制定計劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進行的，是依據(jù)什么來制定這個計劃的。計劃可以幫助我們明確目標，分析現(xiàn)狀，確定行動步驟，并制定相應(yīng)的時間表和資源分配。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。

發(fā)改工作計劃 國家發(fā)改委年中工作計劃篇一

公司保衛(wèi)科在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，在公司黨委、公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊結(jié)合“三個圍繞”推動“三項工作”上新臺階收到較好的成果。

圍繞公司“三年三大步”經(jīng)濟振興發(fā)展目標推動治安防范防火工作上新的臺階。

為適應(yīng)公司經(jīng)濟振興發(fā)展的戰(zhàn)略需要，進入今年以來，保衛(wèi)科從人防、物防、技防、制防“四個角度”入手，全方位抓好內(nèi)部治安防范防火工作。加強公司生產(chǎn)保衛(wèi)工作力度，認真貫徹落實“預(yù)防為主，管理從嚴，消除隱患，確保安全”的方針和堅持“誰主管、誰負責”的原則，依法加強公司要害保衛(wèi)工作。核定要害，確定要害級別建立建全要害檔案，落實專人負責保衛(wèi)措施，堅持巡邏檢查制度，強化值班值宿簽名查訪制度，對公司要害單位部位開展適時安全防范檢查，1至10月份共檢查12次，下發(fā)整改建議書6份，經(jīng)整改消除隱患。開展以落實人防、物防、技防、制防措施為重點的安全防范檢查14次，下發(fā)整改建議書8份，查出各類隱患12件，及時整改12處，使防范措施落到實處。今年公司投入2萬余元資金，把機電科鑲i車間，職工食堂窗戶安裝了鐵護欄，機加車間外部、運輸科、供應(yīng)科外部建立防護墻，供應(yīng)科倉庫門窗按要求重新更建，并按設(shè)明暗兩道鎖，有微機的單位、部門增設(shè)了明暗兩道鎖，放射性源庫安裝了報警器，對放射性源重新建立了市級要害檔案，從使用、保管、運輸、儲存建立建全各項規(guī)章制度，確保了放射性源的安全。

在防火工作中，今年以來，下發(fā)防火安全實施方案12份，簽訂防火責任狀12份，匯同上級消防部門和有關(guān)單位深入井下、地面鉆機、廠點，進行防火大小檢查16次，下發(fā)整改建議書9份，查出各類隱患36條，責令整改28條，限期整改8條，并跟蹤復(fù)查。今年新增滅火器8臺，有效地提高了公司防滅火能力，公司連續(xù)保持25年無火災(zāi)事故的發(fā)生。為公司經(jīng)濟振興發(fā)展提供了良好的治安環(huán)境，推動防范防火工作上了新的臺階。

圍繞*穩(wěn)定大局，推動企業(yè)創(chuàng)建安全文明和綜合治理工作上新的臺階。

圍繞黨建工作和黨風廉政建設(shè)，推動基層黨支部建設(shè)上新的臺階。

全方位落實人防、物防、技防、制防措施，強化責任追究，與經(jīng)濟利益掛鉤，法律面前無人情。

加強值班值宿、夜間查訪和巡邏檢查制度，問題不過夜，跟蹤整改復(fù)查，隱患不排除，崗位不離人。

強化信息反饋，主動給上級業(yè)務(wù)部門和主管領(lǐng)導(dǎo)當好參謀助手，協(xié)調(diào)各方面工作，保持公司榮譽，向新的起點沖擊。

保衛(wèi)科

發(fā)改工作計劃 國家發(fā)改委年中工作計劃篇二

發(fā)改工作計劃 國家發(fā)改委年中工作計劃篇三

(一)充分發(fā)揮經(jīng)濟工作綜合部門職能，加強經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃及年度計劃管理。科學把握發(fā)展態(tài)勢，深入研究和對接2017年國家經(jīng)濟政策在投資項目和產(chǎn)業(yè)發(fā)展以及城鎮(zhèn)推進等各方面的重大轉(zhuǎn)變和導(dǎo)向，按照市委市政府確定的經(jīng)濟社會發(fā)展目標和總體要求，抓好全市經(jīng)濟社會發(fā)展年度計劃的編制、經(jīng)濟運行分析和經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展監(jiān)測分析，充分發(fā)揮發(fā)改、糧食、物價工作職能，為全市經(jīng)濟社會科學發(fā)展服好務(wù)。

(二)努力抓好項目和投資工作，促進經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定增長。充分發(fā)揮好投資對經(jīng)濟增長的關(guān)鍵作用，認真做好全市項目的立項、招投標管理和常規(guī)管理，嚴格項目基本建設(shè)程序，主動為項目建設(shè)服好務(wù)，確保各類建設(shè)項目順利開工實施。進一步強化項目管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職能，完善重點項目推進目標責任機制、協(xié)調(diào)機制、督查督辦機制和考核獎懲機制。繼續(xù)做好2017年市級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系“四定”重點項目工作，做好省、綿陽市重點項目、江油市市級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點項目的督查、協(xié)調(diào)服務(wù)工作。每月對項目進度進行收集和更新，每月組織實地督查，對推進中存在的重大問題提請召開全市項目工作協(xié)調(diào)小組會議研究解決，形成會議紀要，督促相關(guān)單位抓好落實，加快全市項目建設(shè)。積極對接國家產(chǎn)業(yè)政策，緊密結(jié)合我市實際，抓好項目儲備，特別是重大產(chǎn)業(yè)項目、重大基礎(chǔ)設(shè)施項目的規(guī)劃、包裝和儲備工作，加快推進九綿高速(江油段)、太白國家登山健身步道、沉水水庫等125個總投資302.7億元的基礎(chǔ)設(shè)施項目;加快推進神華煤電一體化循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園、華夏歷史文化科技產(chǎn)業(yè)園等99個總投資403.5億元的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型項目;加快推進棚戶區(qū)改造、新建公立幼兒園、構(gòu)建全域污水處理體系等21個總投資60.6億元的民生事業(yè)項目。

(三)充分利用擴權(quán)強縣優(yōu)勢，繼續(xù)加大上爭項目和資金力度。認真研究國家投資政策，特別是中央預(yù)算內(nèi)資金重點支持的行業(yè)和領(lǐng)域，努力做好城市基礎(chǔ)設(shè)施、新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化以及改善民生，促進和諧、保護環(huán)境的項目規(guī)劃，項目儲備和項目申報工作，加強與上級部門對接，努力爭取中央省預(yù)算內(nèi)資金，專項建設(shè)基金支持我市經(jīng)濟社會發(fā)展，力爭每年20個以上重大項目進入省和綿陽重點支持和重點推進項目庫。

(四)突出重點難點，縱深推進各項改革工作。一是全面推進省級中小城市綜合改革。把國家中小城市綜合改革試點作為全市經(jīng)濟社會發(fā)展的統(tǒng)攬主線和發(fā)力點，立足轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期和全面謀劃“十三五”發(fā)展的良好契機，全力以赴搞好對接，力爭將改革試點工作推向深入，改出成效。二是推進全面創(chuàng)新改革。以系統(tǒng)推進全面創(chuàng)新改革試驗為契機，深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，著力破解發(fā)展難題、厚植發(fā)展優(yōu)勢。三是深入推進供給側(cè)改革。將目前政府出臺的一系列改革措施落到實處，并圍繞“三去一降一補”進一步研究出臺一系列促進企業(yè)發(fā)展的政策。

(五)深入開展脫貧攻堅，確保完成易地扶貧搬遷工作任務(wù)

堅持以脫貧為目標，以搬遷為手段。全面落實工作責任制, 按照“時間表”和“路線圖”，實行目標管理“一票否決制”，著力把易地扶貧搬遷各項工作抓實抓細抓牢。在安置易地搬遷貧困戶的同時，堅持把產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為搬遷戶脫貧致富的重要抓手。在山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)大力發(fā)展高山反季節(jié)蔬菜和中藥材種植產(chǎn)業(yè)，引入龍頭企業(yè)和種養(yǎng)殖大戶，通過土地流轉(zhuǎn)和就近務(wù)工增加農(nóng)戶收入;大力推行農(nóng)旅林旅融合發(fā)展，吸引外來游客休閑、避暑、體驗農(nóng)家生活。加強農(nóng)村實用技術(shù)培訓，著力提高農(nóng)戶技能，培養(yǎng)造就一批“土專家”、“田秀才”;鼓勵農(nóng)戶成立或加入農(nóng)村合作社，支持本地龍頭企業(yè)吸納貧困戶，確保貧困戶“搬遷出、穩(wěn)的住、能致富”，力爭在2017年6月底前全面完成剩余190戶，497名貧困人員搬遷工作。

(六)加強糧油工作，爭創(chuàng)糧油工作全省先進。突出抓好糧食宏觀調(diào)控建設(shè)，確保全市糧食安全。密切關(guān)注市場糧油價格的變化情況，及時監(jiān)測分析價格行情、糧油生產(chǎn)形勢、糧油流通政策導(dǎo)向等因素對市場糧油價格的影響，引導(dǎo)糧食經(jīng)營者準確把握市場，有序競爭，依法經(jīng)營，維護糧食市場的穩(wěn)定和繁榮。全力推動糧食產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，壯大全市糧食經(jīng)濟總量。積極引導(dǎo)國有骨干糧食企業(yè)依靠科技創(chuàng)新，強化企業(yè)內(nèi)部管理，全力推行績效工資制度，加快轉(zhuǎn)變糧食產(chǎn)業(yè)發(fā)展方式，推動糧油企業(yè)從傳統(tǒng)糧油加工、銷售、儲藏模式中進一步創(chuàng)新，產(chǎn)品要向營養(yǎng)型、節(jié)能型、環(huán)保型發(fā)展，提高市場占有能力，爭取在復(fù)雜的環(huán)境中打開新局面，在困難的條件下開拓新天地。積極加強糧食購銷工作，加強對糧食收購工作的組織和指導(dǎo)，認真做好最低收購價稻谷收購工作。進一步加強安全生產(chǎn)管理的力度。繼續(xù)保持高度警惕，切實抓好防汛工作，將定期安全檢查列入制度，確保安全管理萬無一失。

(七)加強市場價格監(jiān)管，確保全市物價總體水平穩(wěn)定。扎實開展價格管理、收費管理和市場價格檢查工作，加強價格監(jiān)測預(yù)警，嚴肅查處價格違法違規(guī)行為。著力解決民生價格問題，抓緊構(gòu)建覆蓋范圍更大、受惠人群更廣的惠民價費體系，加大涉農(nóng)收費監(jiān)管，切實減輕群眾負擔。抓好全市文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生和水、電、氣、信息通訊等市場價格專項檢查，保護人民群眾合法權(quán)益。

(八)加強機關(guān)管理，樹立風清氣正的政風行風。加強自身管理，落實好中央八項規(guī)定，“三公”經(jīng)費管理，督促落實禁止機關(guān)干部工作日中午飲酒等規(guī)定。深入開展“兩學一做”學習教育，扎實抓好黨風廉政建設(shè)和黨務(wù)工作。努力按照黨的十八大和十八屆五中、六中全會及市第十三次黨代會精神要求，切實轉(zhuǎn)變工作作風、進一步提高工作效率，堅持優(yōu)質(zhì)、高效的行政服務(wù)。繼續(xù)開展“為官不為”問題專項整治,不定期開展作風紀律督促檢查，每旬檢查工作進度、問題整改進度，及時發(fā)現(xiàn)并糾正干部作風問題，努力造就一支清正廉潔，作風過硬，能打硬仗的干部隊伍，繼續(xù)爭創(chuàng)在全市各部門中一流的工作業(yè)績。

(九)全面完成市委市政府交辦的其他工作。

發(fā)改工作計劃 國家發(fā)改委年中工作計劃篇四

圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展目標，及時捕捉各類資金信息，準確把握中央資金投向，努力創(chuàng)新工作方式方法，不斷加大工作力度，積極同上級部門溝通，多次上京赴省跑項目、爭資金。截止到目前，已落實到位項目個，到位資金萬元。同時，密切關(guān)注國家、省、市投資方向，深刻領(lǐng)會上級政策，結(jié)合我縣實際，篩選、論證、包裝了一批效益好、實施可行性大、成功率高的項目，積極做好項目前期。上半年，共儲備項目個，總投資億元，計劃爭取資金億元。

二是抓形勢分析。堅持季度經(jīng)濟形勢分析工作制度，緊盯各項發(fā)展目標，密切關(guān)注全縣經(jīng)濟運行走勢，加強調(diào)查研究和預(yù)警預(yù)測，提出了《關(guān)于安義縣20xx5年上半年經(jīng)濟形勢分析的匯報》，并針對存在的突出問題及時提出對策和建議，供縣委、縣政府決策參考。

三是抓協(xié)調(diào)督辦。面臨諸多不穩(wěn)定因素，經(jīng)濟運行呈現(xiàn)穩(wěn)中趨緩、下行壓力逐步加大的態(tài)勢，及時召開gdp、固投等主要經(jīng)濟指標分析調(diào)度會。認真履行鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標考核工作職責，探索進一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標考核體系，健全考評辦法，使各項工作目標得到落實。

一是編制了《關(guān)于安義縣20xx年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況與20xx年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃草案的報告》，在安義縣縣十五屆人大五次會議上審議通過。

二是扎實做好安義縣十二五規(guī)劃評估和十三五規(guī)劃編制工作。成立縣、鄉(xiāng)“十三五”規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室和專家委員會等相關(guān)機構(gòu)，落實規(guī)劃經(jīng)費。開展并完成“十三五”規(guī)劃前期課題研究。調(diào)研先期需要納入國家、省、市總體規(guī)劃的重要事項和重大項目，報省、市“十三五”規(guī)劃辦。啟動對“十二五”規(guī)劃執(zhí)行情況的系統(tǒng)評估。對“十三五”《規(guī)劃綱要》將涉及的重要問題組織深化性專題調(diào)研。完成專項規(guī)劃和行業(yè)規(guī)劃基本思路。組織起草完成規(guī)劃綱要的《基本思路》。

三是按照投資項目審批（核準）程序，做好項目行政審批。上半年共審批項目個，其中我委審批72個，轉(zhuǎn)報市發(fā)改委審批個。其中工業(yè)項目8個，服務(wù)業(yè)項目2個，農(nóng)業(yè)項目4個，投資16個，社會項目42個，能源局項目0個。

發(fā)改工作計劃 國家發(fā)改委年中工作計劃篇五

組長：xxx（校長）

副組長：xxx（副校長）、龔喜旺（工會主席）

成員：xxx（總務(wù)主任）、xxx（負責學校機房的安全技術(shù)、防范、檢查和登記工作）、xxx（主管學校信息化。負責辦公用計算機的安全防范、檢查等工作）

我校的技術(shù)防范措施主要從以下幾個方面來做的：

發(fā)改工作計劃 國家發(fā)改委年中工作計劃篇六

一、履職主要工作

深化理論武裝，強化政治自覺，統(tǒng)一思想凝聚力量

深入學習貫徹中央、省市縣會議精神。突出抓好^v^^v^系列重要講話精神和各級重大決策戰(zhàn)略部署的學習宣傳貫徹，突出抓好“四個全面”治國理政新方略的認識把握，進一步增強做好各項工作的使命感和責任感。本年度帶頭講黨課2次、專題輔導(dǎo)1次、理論研討1次，并參加了縣直屬機關(guān)工委舉辦的黨建知識競賽。

樹立責任意識，夯實基層組織，建強組織激發(fā)活力

全面推進機關(guān)黨建規(guī)范化建設(shè)。從責任、制度、陣地等方面，全面推進機關(guān)黨建規(guī)范化建設(shè)，著力建設(shè)學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織。一是建立機關(guān)黨建工作責任制。切實履行黨組書記的責任人職責，凡涉及黨建工作的黨組書記親自過問、親自研究、親自部署、親自督辦，做到管全面、解難事、抓落實、敢擔當；督促領(lǐng)導(dǎo)干部履行好一崗雙責，抓好具體工作的落實，切實形成齊抓共管、層層落實的良好局面。對履職不到位、措施不得力，及時進行了誡勉談話、限期整改，對情節(jié)嚴重的追究領(lǐng)導(dǎo)責任。二是嚴格執(zhí)行各項制度規(guī)定。切實增強貫徹執(zhí)行中央全面從嚴治黨重大戰(zhàn)略部署的思想自覺、政治自覺和行動自覺，嚴格執(zhí)行中央八條規(guī)定、省市十條規(guī)定以及xx縣二十條實施細則，進一步解決發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題，著力解決基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題，推進形成風清氣正的發(fā)展環(huán)境和政治生態(tài)。三是嚴肅黨內(nèi)政治生活。認真落實“三會一課”、組織生活會、主題黨日活動、民主評議黨員和黨性分析等制度，嚴格執(zhí)行黨費收繳規(guī)定。扎實推入黨務(wù)公開，暢通黨員參與黨內(nèi)事務(wù)、表達訴求、反饋意見等渠道，落實黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)。五是抓好黨員干部管理和發(fā)展工作。按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”十六字方針，嚴格發(fā)展黨員工作程序和標準，完善黨員信息庫建設(shè)。

鞏固教育實踐活動和專項整治工作成效。督促機關(guān)黨員干部，進一步對照群教路線、三嚴三實教育實踐活動和庸懶散浮拖、四風問題和不作為亂作為問題等專項治理中查找出的問題和整改措施，認真做好補漏拾遺工作。對效果不好的及時回爐補課，對已經(jīng)整改的事項進行跟蹤問效、持續(xù)用力，不斷鞏固擴大整改成果，防止反彈，對正在整改的事項，高標準嚴要求，扎實推進落實，對已經(jīng)建立的規(guī)章制度，監(jiān)督切實運轉(zhuǎn)，真正推動作風轉(zhuǎn)變。

認真做好干部駐村幫扶工作。深入開展“走基層”活動，創(chuàng)新開展城鄉(xiāng)基層黨建結(jié)對幫扶活動，堅持問需于民、問計于民，著力解決現(xiàn)實民生問題，改善群眾生產(chǎn)生活條件。組織引導(dǎo)機關(guān)黨員干部真正下沉到村、幫扶到戶，落實黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，推動聯(lián)系服務(wù)群眾、改進機關(guān)干部作風常態(tài)化長效化。組織中心干部慰問駐村幫扶貧困戶、貧困黨員、貧困軍烈屬，開展軟弱渙散黨組織的專項治理工作，不斷夯實基層黨組織基礎(chǔ)建設(shè)。

特點，創(chuàng)新方法載體，不斷提升機關(guān)文化的影響力和美譽度。一是結(jié)合“法律進機關(guān)”活動，進一步細化相關(guān)工作，開展讀書、學法、請專家講法、講典型案例和群眾性法治文化活動，推動文化建設(shè)與法制宣傳教育有機結(jié)合，舉辦職工運動會、演講比賽、知識競賽、文體健身等活動。二是旗幟鮮明提出了“七個一”的機關(guān)文化：虛心學習每一位長處，忠心堅守每一個崗位，熱心接待每一位來客，用心把握每一項政策，精心破解每一道難題，耐心托起每一縷陽光，真心服務(wù)每一個項目。用精神凝聚人，用文化培育人，營造團結(jié)進取、干事創(chuàng)業(yè)的人文環(huán)境。

嚴明黨的紀律，抓好黨風廉政，作風建設(shè)常態(tài)化

堅持黨要管黨、從嚴治黨，帶頭踐行“三嚴三實”要求，爭做“心中有黨、心中有民、心中有責、心中存戒”的黨員干部，在思想上和行動上始終與中央、省委、市委、縣委保持高度一致。

嚴格落實改進作風各項規(guī)定。認真落實好“兩個責任”，教育引導(dǎo)機關(guān)黨員干部嚴格執(zhí)行中央、省、市、縣關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定，抓好制度落實，切實防止“四風”反彈。

加強廉政教育。認真落實中央、省委、市委、縣委黨風廉政建設(shè)工作部署，積極參與市縣組織開展的黨風廉政建設(shè)知識競賽、文藝匯演等活動，大力營造以廉為榮、以貪為恥的良好環(huán)境。加強警示教育，堅持正面典型引路、反面典型警示，組織機關(guān)干部參觀警示教育基地，組織收看相關(guān)廉政、警示教育片，充分發(fā)揮典型的教育活動。

加強作風建設(shè)。全面落實中央八項規(guī)定和省市縣相關(guān)規(guī)定。完善從嚴治黨各項制度。常態(tài)化開展結(jié)對幫扶活動，經(jīng)常性帶著問題到基層和社區(qū)調(diào)查研究。做好機關(guān)事務(wù)管理、保密、信訪等工作。

二、存在的主要問題

一是對基層黨建工作研究不夠。由于剛到交易中心擔任黨組書記，學習黨建新理論、新知識不經(jīng)常、不深入、不系統(tǒng)；對基層黨建工作中存在的問題準備不夠充分，推動**工作與加強基層黨建工作融合得不夠。理論聯(lián)系實際，創(chuàng)造性開展工作能力有待于進一步加強。

二是從嚴治黨責任落實不夠。對抓基層黨建工作重視程度還有待于進一步提升，對黨組書記主責主業(yè)意識程度有待于進一步提升，對政策制度落實和督辦有待進一步提升，黨組織思想政治覺悟意識還不夠敏銳，政治自覺、行為自覺性不夠。

三是黨建和職工思想教育抓得不夠。一是思想政治教育針對性不強，集中學習少，沒有形成制度化、經(jīng)常化，學習形式和方法單調(diào)，以學文件代替學理論，理論聯(lián)系實際把握得不夠好，學習收效不夠明顯。二是有重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)的思想。

指導(dǎo)思想發(fā)生偏移，只重視業(yè)務(wù)工作，對思想政治工作抓得還不夠緊，找干部職工談心不夠。特別在結(jié)合行業(yè)和工作特點，有針對性地開展思想政治工作方面，缺乏生動活潑、富有成效的辦法。三是組織活動不經(jīng)常。黨、團工會活動開展很少，導(dǎo)致部分干部職工凝聚力、向心力不夠，關(guān)心單位的整體利益主動性不強。

四是對黨員干部的生活關(guān)心不夠。由于我剛到交易中心開展工作，百業(yè)待舉，主要精力都放在政府采購、工程建設(shè)等業(yè)務(wù)學習和指導(dǎo)上，注重理順工作關(guān)系，規(guī)范建章立制，熟悉人事安排，對業(yè)務(wù)工作上抓得緊、管得嚴，與黨員干部的交心談心、黨風廉政談話做的還不夠到位，對干部職工的工作情況抓得緊，在生活家庭和思想上關(guān)心得不夠。

五是黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用凸顯不強。主要表現(xiàn)在組織群眾、宣傳政策、凝心聚力、服務(wù)群眾意識和能力還不強。一是缺乏思想溝通。和班子成員的交心通氣不夠，彼此之間協(xié)調(diào)配合有時不夠緊密，對一些重大工作缺乏深入的交流探討。二是開展批評與自我批評氛圍不濃。在民主生活會上是自我批評的多，互相批評的少，談表象的多，查思想根源的少，開展積極健康的思想斗爭氣氛不濃。三是民主決策展開得工作不夠。在一些新的工作思路和決策出臺前深入調(diào)查研究、廣泛征求意見不夠，在一定程度上影響了決策的民主性和科學性。

六是系統(tǒng)的建章立制做得不夠。**中心黨支部成立時間較短，各項工作還立足在見子打子、被動接受的層面上，系統(tǒng)的制度建設(shè)還不完善，沒有做到創(chuàng)造性開展工作。

剖析上述問題的主要原因：一是黨組班子“兩手抓、兩手硬”意識不強，執(zhí)行不夠堅決。對黨支部的地位和應(yīng)如何發(fā)揮作用，怎樣發(fā)揮作用，缺乏全面的了解和重視，對其重要性缺乏充分的認識，在思想上還存在重業(yè)務(wù)輕政治的現(xiàn)象，從而導(dǎo)致“一手較硬，一手較軟”。在思想上認為業(yè)務(wù)工作是硬指標，政治工作是軟任務(wù)，抓業(yè)務(wù)工作比抓政治工作容易出成績，因此缺乏抓隊伍的自覺性和主動性。從事黨務(wù)、黨建工作的同志，都是打捆使用人員，平時由于人事變動頻繁，加之黨務(wù)、黨建工作業(yè)務(wù)培訓少，對一些政工業(yè)務(wù)還不完全熟悉，對工作鉆研不夠，工作中沒能把思想政治工作與干部職工的思想實際結(jié)合起來，缺乏針對性和及時性。工作僅停留在老一套的說教方式上，政治理論流于形式，學習缺乏創(chuàng)造性和主動性，從而導(dǎo)致政治工作開展起來一般化，效果不理想。二是對激勵機制的重要性思想認識不到位。一定程度存在“不思立功，但求無過”的思想，工作積極性和創(chuàng)造性不高，不能大膽進行改革創(chuàng)新，未從根本上探求切實可行，而行之有效的措施，從而導(dǎo)致建立有效的激勵機制只是停留在口頭上，挫傷了一部分干部的積極性。三是宗旨意識觀念不夠強。個別領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員在各種外界不良因素的影響和市場經(jīng)濟的負面作用沖擊下，思想意志發(fā)生了變化，宗旨意識淡化了，價值觀念錯位了，淡化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，忘記了堤防建設(shè)管理工作的神圣職責，對自身存在問題的危害性和嚴重性認識不足甚至不以為然，從而導(dǎo)致在實際工作中在某些方面花架子，走過場，形式主義。四是黨支部班子正視和解決問題的勇氣不足。沒有很好地運用黨的理論抓隊伍和制度建設(shè)，缺乏開拓創(chuàng)新精神，按照上級的安排部署按部就班的開展工作。因而在實際工作中，沒能自覺地、完全地把從實際出發(fā)、實事求是的思想路線作為搞好工作和加強隊伍建設(shè)的指南和出發(fā)點，缺乏實事求是正視問題的勇氣，自覺不自覺地滋生和助長了形式主義、不切實際的情況。五是黨員自身范模帶頭作用沒有很好地發(fā)揮出來。缺乏示范意識，沒有帶頭做好工作，人格魅力和感召力一般，在職工中缺乏威信。有的領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在工作不夠細致、作風不夠扎實的問題，因而對隊伍和工作中存在的問題未能及時地發(fā)現(xiàn)糾正。六是制度落實還不夠到位。對制度執(zhí)行不夠徹底，缺乏持之以恒的韌勁，使制度發(fā)揮不出應(yīng)有的制約和管理效用。同時，一些制度還存在不完善的地方，需要進一步健全。此外，在黨員隊伍監(jiān)督制約機制方面，有時督促不得力，沒有嚴格兌現(xiàn)，未形成強有力的約束氛圍，一定程度上影響了黨員模范作用的發(fā)揮。

三、20xx年目標任務(wù)

一是不斷加強黨員干部政治建設(shè)。強化理論學習，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”，帶頭踐行“三嚴三實”要求，爭做“心中有黨、心中有民、心中有責、心中存戒”的黨員干部，在思想上和行動上始終與中央、省委、市委、縣委保持高度一致。堅持學習、教育、監(jiān)督并重的原則，不斷提升黨員干部思想政治覺悟，不斷提高黨員干部依法依規(guī)履職的能力。

二是不斷夯實黨建工作責任機制。明確職責，抓全局，抓重點，把精力投入到黨建工作中來，重視指導(dǎo)不越位、不包辦，時刻牢記黨建工作責任人的擔當。堅持三重一大，堅持民主決策制度，堅持三會一課和組織生活制度，一如既往地強化黨風廉政工作。

三是不斷強化黨員干部的教育管理。以活動為載體，積極組織黨員干部參加黨務(wù)黨風培訓活動，組織干部職工參加警示教育和黨風廉政教育專題活動，組織干部職工開展豐富多彩的文體活動，不斷提高自律意識，增強干事創(chuàng)業(yè)的活力。二是以制度為抓手，強化制度落實，加強日常教育管理，作風建設(shè)、能力建設(shè)常抓不懈。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度并加強督查督辦。

實一項，銷除一項，積極總結(jié)工作成果，提煉經(jīng)驗教訓，更好地發(fā)揮黨建工作在**工作中的指導(dǎo)作用。

五是不斷健全完善述職考評機制。建立健全班子成員述職機制，探索建立黨組成員向本級黨組織報告履行黨建工作責任制，完善雙評雙述制度。建立評議考核制度，出臺《xx縣**中心黨組履職綜合評議考核辦法》，根據(jù)述職評議結(jié)果和黨建目標考核結(jié)果，形成綜合評議考核結(jié)果。將評議考核結(jié)果作為評價領(lǐng)導(dǎo)班子和黨組成員納入年度目標考核的在重要內(nèi)容和年度評優(yōu)的重要依據(jù)。