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房屋交易中的注意事項大全（16篇）篇一
要讓全體員工理解：績效考核的目的是通過一系列的卓有成效的工作，促進公司全體員工進而提高公司整體工作績能水平，不可認為只是單純的扣工資和發(fā)獎金，不是員工即得利益的再分配，以使考核能夠順利的實施，不至于在員工中產(chǎn)生不良的情緒。
由于績效考核主要有兩方面的工作：一是確定工作要項；二是確定評價標準?？紤]到公司員工工作性質的差別，目前考核要素即工作要項的欠全面性，評價標準即增減分的標準欠科學性等原因，首先應在公司小范圍內展開，涉及的員工數(shù)量不宜太多，經(jīng)過一個考核周期（一般為3個月）后，總結經(jīng)驗和教訓，并將考核結果在中層經(jīng)理會議上反饋給各個部門和組織，在和各負責人充分溝通后，聽取他們對于考核標準及考評指標的意見。
根據(jù)kpi原理（即keyprocessindication——關鍵業(yè)績指標），在考核標準科學設計的基礎上，采取針對于不同目標人群的不同考核方法，即考核對象的不同有兩種完全不同的考評指標元素，如職能部門員工考核時注重工作態(tài)度、工作能力以及于之適應的崗位技能方面；生產(chǎn)工廠或分公司員工除此之外更注重工作成果或其他可以量化的指標參數(shù)，如產(chǎn)量、原材料消耗、單位成本、事故發(fā)生率；對于公司經(jīng)理和主要負責人可采用硬性指標，如投資收益率，市場占有率、產(chǎn)品銷售額的邊際貢獻等等。從而制定出更具針對性和科學性的有自身公司特色的評價體系。
由于考核體系的推出與實施，勢必會對企業(yè)原有薪酬福利制度的相關條款進行修改，特別是與考核體制配套的績效工資，但要注意的是工資中績效工資所占比例不宜過大，以免造成急功近利、拔苗助長的后果?？冃ЧべY確是提高員工積極性的有效杠桿，但是不能成為員工收入的.主流，特別是在與考核指標緊密掛鉤的情況下，會導致員工收入分配的兩極分化，從而增加員工隊伍中不穩(wěn)定因素。但也不能搞平均主義，有大鍋飯或一團和氣的思想，這樣就失去了績效考核的意義。
“績效考核”是把雙刃劍，搞好了可以促進公司員工整體效能的提高，并反映在公司經(jīng)營效益上；如果在前期設計上、中期執(zhí)行上、后期反饋上工作不細致、考核指標設計不具適用性、考核結果的反饋不夠、績效面談和溝通不足，都會影響今后的工作，并在員工中產(chǎn)生不良的情緒。由此，為了保證考核工作的公平性，消除員工的抵觸心理，推動考核工作的開展，并使之達到較好的效果，在考核工作中要遵循的首要原則就是：公開、公平、公正！
即考核參與人員公開、考核標準公開、考核指標公開、獎懲辦法公開、考核結果公開。標準不能過于苛刻難于實現(xiàn)或者模棱兩可責任不清?？己说闹饕撠熑藛T要本著認真細致的工作作風和盡職盡責的工作態(tài)度，嚴格按照標準，不能帶有個人的好惡?？己说倪^程和結果要做到透明和公開，破除考核的神秘感，增強科學性。整個過程也是檢驗各部門經(jīng)理對于下屬員工在工作情況、個人品質等方面了解程度的一次機會。
有鑒于此，企業(yè)應為配合績效考核工作設置一個臨時性機構——考核管理委員會，一方面可以對整個考核工作過程進行監(jiān)督檢查，對考核結果進行有效的客觀公正的評審；一方面處理員工對于考核結果的申訴，在企業(yè)內形成廣開言路的局面，起到處理爭端、調和矛盾的作用。再者可以檢查前期的考核工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時解決，對考核制度不適應的地方進行調整。委員會應由總經(jīng)理掛帥、由負責考核的人力資源部門組成，每個考核周期結束后進行一次活動。
績效考核是一項復雜的系統(tǒng)工程，對于考核指標和要素的選擇和設計要求較高，不可能一蹴而就，加之公司內外部環(huán)境的快速變化，對于考核體系的靈活性要求很高，要根據(jù)實際情況進行必要的調整，不能一成不變的執(zhí)行，要保有一定的靈活性和適應性。
當然，企業(yè)之間由于在生產(chǎn)、管理、組織方面情況不同，所使用的具體的考核體系一定會千差萬別，也不要妄圖有一套成熟的路線可以借鑒，只能是在摸索中前進。但是，如果能關注以上幾個方面的問題，可能會對于企業(yè)的績效考核工作有所助益！
房屋交易中的注意事項大全（16篇）篇二
從目標管理角度來說，組織的目標是由各個部門、各個員工支撐的，只有各個部門、各個員工的任務完成了，組織的目標才能得以實現(xiàn)，所以對員工績效的考核實際上是對組織目標的控制。反過來，只有企業(yè)有了明確的發(fā)展戰(zhàn)略和組織目標，各部門、員工才會有明確的考核目標，考核才能做到有據(jù)可依，員工的行為才會可控。另外，企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略還要可操作，否則仍然是一紙空文。所以，績效考核的首要前提是企業(yè)要有可操作的發(fā)展戰(zhàn)略。沒有清晰可操作的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和目標，你的績效考核就無法實施，再好的方法和工具也是枉然。
企業(yè)組織結構體現(xiàn)了結構溝通方式，溝通流程，成員角色，成員分工，成員職責。形成企業(yè)嚴密的結構分工，使得組織成員明白自己該做什么，怎么做，和誰做，做到什么程度，做多少，向誰匯報。
目前，企業(yè)存在的一個問題是組織結構不合理，崗位職責不清，權責不明，造成業(yè)務流程不暢，影響企業(yè)的有序發(fā)展。如360度考核，對于員工來講，需要弄清他的上級、下級、內外客戶是誰，然后分別給予不同的權重進行考核，如果員工對和哪些部門、人員發(fā)生業(yè)務關系都不明了，考核的質量肯定會打折扣。如團隊目標管理考核，很多目標的完成是眾多部門共同努力的結果，如果沒有規(guī)范的崗位體系，考核時就不可能精確的衡量不同員工的目標與績效。
同時，績效考核從某種意義上說就是考核員工對崗位職責的履行程度，盡管在實際操作中崗位職責是與分解后的企業(yè)目標結合起來考核的，但每個員工的崗位職責都是公司整體目標的重要組成部分，崗位的kpi指標也更多的是從其崗位職責里提煉的，如果描述不清晰或不明確，你是很難去衡量員工的履職好壞的。
制度在于規(guī)定組織成員的行為方式，體現(xiàn)公平，公開原則。包含成員在公司應該獲得的回報，也就是說，企業(yè)中每個工作崗位需要的是能夠勝任這個角色工作的人，對于熟練的成員回報要多一些。
對于360度考核而言，一個重要的維度是內部和外部客戶的評價意見。在很多企業(yè)的實際操作中，由于很難對客戶意見做詳細的統(tǒng)計，這一項通常被弱化或采用民主評議的形式給出。實際上，對很多崗位而言，內外客戶的意見是非常重要的考核指標。所以，在規(guī)范的績效考核體系中，客戶對某崗位的要求是一定要明確的，只有這樣，這些崗位上的員工才知道該怎么去滿足客戶的要求，從而符合自己的崗位要求。
績效考核一方面需要有目標，另一方面需要知道員工的.具體表現(xiàn)，這就要求企業(yè)有較完善的績效管理制度，對員工平時的表現(xiàn)有詳細的跟蹤記錄，如考勤記錄、工作計劃、工作總結、各種匯報報表、表揚信、獎懲記錄、事故報告、關鍵事件等。這樣在考核時才能作到有據(jù)可依，否則，再切實的績效目標也不能公正的考核員工。
那么，結合以上五個績效考核實施的前提條件，制訂和推行完善的績效考核管理制度和方案時，我們應該注意哪些方面呢？總結如下：
1、績效考核必須緊扣公司戰(zhàn)略，這個是根本出發(fā)點。
2、一定要獲得高層的全力支持，如果高層主管不支持，再好的結果得不到落實，考核實際是還是會流于形式。況且，高層主管不支持也很難取得合理的考核結果。
3、要讓全體員工主動參與，各種指標的制訂都離不開各層次員工的積極參與，否則制訂合理的考核指標只能是一句空話。
4、結果為主，兼顧過程考核，結果的達成是與很多因素相關的，為了更全面的進行考核，一般都采用過程與結果相結合的考核方式，既要看最終的結果，也要看其努力的程度。
5、注重考核方法的客觀性和綜合應用，也就是盡量采用多種績效考核方法結合進行，如kpi結合360度考核，考核指標盡量量化，做到客觀公正。
7、必須要進行有效的溝通和培訓，不管是考核前還是考核后，溝通都應該是貫穿始終的。只有進行有效的溝通，才能真正起到績效考核應有的導向作用，讓員工清楚自己的績效為什么是那樣，今后該如何改進或發(fā)揚?？冃Э己吮旧硪彩切枰嘤柕?，不管是績效考核的理念還是具體的考核技術，都需要讓相關人員明白。
總之，一句話，績效考核是一柄“雙刃劍”，考核實行的好，能解決很多實際問題，考核實行的不好，負作用是很多的。不能盲目地推行，要結合企業(yè)實際，具備或營造一定的條件、在合理的時機和氛圍下去推行，才會有效果。不然，基礎工作沒做好，就匆忙上馬，就只能是“竹籃打水一場空”。
房屋交易中的注意事項大全（16篇）篇三
應根據(jù)管道分布合理配備專職維搶修隊伍，并定期進行技術培訓。對管道沿線依托條件可行的，宜通過協(xié)議方式委托相應的管道維搶修專業(yè)隊伍負責管道的維搶修工作。
1、應合理儲備管道搶修物資。管材儲備數(shù)量不應少于同規(guī)格管道中最大一個穿、跨越段長度；對管道的閥門、法蘭、彎頭、堵漏工(卡)具等物資應視具體情況進行相應的儲備。
2、應合理配備管道搶修車輛、設備、機具等裝備，并定期進行維護保養(yǎng)。
3、管道維搶修過程應至少落實以下安全事項
4、維搶修現(xiàn)場應劃分安全界限，設置警戒線、警示牌。進入作業(yè)場地的人員應穿戴勞動防護用品。與作業(yè)無關的人員不應進入警戒區(qū)。
5、對管道施焊前，應對焊點周圍可燃氣體的濃度進行測定，并制定防護措施。焊接操作期間，應對焊接點周圍和可能出現(xiàn)的泄漏進行跟蹤檢查和監(jiān)測。
6、用于管道帶壓封堵、開孔的機具和設備在使用前應認真檢查，確保靈活好用。必要時，應提前進行模擬試驗。
7、管道封堵作業(yè)時，管道內的介質壓力應在封堵設備的允許壓力之內。采用囊式封堵器進行封堵時，應避免產(chǎn)生負壓封堵。
8、管道維搶修作業(yè)坑應能滿足施工人員的操作和施工機具的安裝及使用。作業(yè)坑與地面之間應有安全逃生通道，安全逃生通道應設置在動火點的上風向。
9、管道維搶修結束后，應及時恢復地貌，整理竣工資料并歸檔。
二、天然氣管道投產(chǎn)的安全技術要求
1、管道投產(chǎn)進氣前應進行干燥，干燥合格后的管道應采取防回潮措施。
2、應對管道內的空氣用氮氣或其他惰性氣體進行置換，氮氣或惰性氣體段的長度應保證到達置換管線末端時空氣與天然氣不混合。
3、向管道內注氮時，進入管道的氮氣溫度不宜低于5℃。
4、置換過程中的混合氣體應利用放空系統(tǒng)放空。并以放空口為中心設立隔離區(qū)并禁止煙火。
5、置換進行時管道中氮氣的排放應防止大量氮氣聚集造成人員的窒息。管道中氮氣量過大時應考慮提前多點排放。
三、安全保護設施
1、對存在超壓可能的承壓設備，應設置安全閥。
2、安全閥、調壓閥、esd系統(tǒng)等安全保護設施及報警裝置應完好，并應定期進行檢測和調試。
3、安全閥的定壓應小于或等于承壓設備、容器的設計壓力。
4、進出天然氣站場的天然氣管道應設置截斷閥，進站截斷閥的'上游和出站截斷閥的下游應設置泄壓放空設施。
四、防雷、防靜電
1、設備不應超溫、超壓、超速、超負荷運行。
2、裝置內露天布置的塔、容器等，當頂板厚度等于或大于4mm時，可不設避雷針保護，但應設防雷接地。
3、設備應按規(guī)定進行接地，接地電阻應符合要求并定期檢測。
4、工藝管網(wǎng)、自動控制儀表系統(tǒng)應按標準安裝防雷、防靜電接地設施，并定期進行檢查和檢測。防雷接地裝置接地電阻不應大于10ω，僅做防感應雷接地時，接地電阻不應大于30ω。每組專設的防靜電接地裝置的接地電阻不應大于100ω。
五、防中毒
1、嚴格執(zhí)行天然氣安全規(guī)程和制度。
2、上崗人員必須經(jīng)考試合格，否則不能上崗工作。
3、在天然氣管道上抽堵盲板，動火檢修，必須到煤氣主管單位辦理動火證。防護人員要到場監(jiān)護，否則不能工作。（工作人員必須兩人以上，監(jiān)護人員要多于工作人員）
4、進入天然氣管道內部工作，進入設備前必須做一氧化碳實驗或化驗分析，合格方可入內。
5、對天然氣管道，應有定期檢查泄漏制度，發(fā)現(xiàn)泄漏及時處理。
6、發(fā)現(xiàn)冒跑天然氣或帶煤氣作業(yè)，必須佩戴空氣呼吸器。
7、不準在天然氣管道區(qū)停留、睡覺或烤火、吸煙。
六、防著火
防止天然氣著火事故發(fā)生的辦法，就是破壞或避免天然氣著火的兩個必要條件同時存在。只要不具備這兩個必要條件，就不會發(fā)生著火事故。為此必須做到：
1、保證天然氣設備及管道的嚴密性。經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)泄漏及時處理。
2、在天然氣設備上動火要先辦好動火證，并檢查動火前準備工作是否按規(guī)章要求去辦，要有齊全的防火措施，并有安全管理部門檢查認可，否則不準動火。
3、天然氣區(qū)域及天然氣作業(yè)區(qū)，要有嚴格的火源管理制度。
4、設備要有良好的接地線，電氣設備要有完好的絕緣及接地裝置，對接地線要定期檢查測試。
5、帶天然氣工作時，必須使用銅制工具，在銅制工具上涂黃油，防止工作時與設備碰撞產(chǎn)生火花。
6、天然氣管道附近不準堆放易燃易爆物品。
7、凡在停產(chǎn)的天然氣設備上動火，必須做到：
8、可靠地切斷天然氣來源，并認真處理干凈殘留的天然氣。
9、檢測管道和設備內氣體合格。
10、對設備內可燃物質清掃干凈。
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房屋交易中的注意事項大全（16篇）篇四
收到面試通知后，首先要給發(fā)面試的人回一封感謝的郵件，這是最基本的社交禮儀。接下來，就是仔細確認郵件上面的每一項信息，尤其是要確認面試的方式、地點和時間。
如果是電話面試或視頻面試，一定要提前根據(jù)時差算好對應的中國時間。申請美國的學生尤其要注意，美國一共有四個時間表，分別為西部時間，山地時間，中部時間，東部時間，分別比北京慢16，15，14，13個小時，并且美國每年4-10月為加夏令時期，時鐘需往前撥快一個小時。
俗話說的好，知己知彼，百戰(zhàn)百勝。我們有很多途徑可以了解學校和面試官的信息。建議熟知這所學校的信息及立校宗旨，深入了解要申請的科系，把疑問之處記下來于面試時提出。面試官將會對于你事先做的準備，以及所表現(xiàn)出來對學校及其科系的關注印象深刻。而且最好再了解一下面試官的身份信息，這樣你就能在面試過程當中表現(xiàn)出對這一次面試及面試官的重視態(tài)度，進一步增加被錄取的可能性。
如果是學校工作人員，一般都能在學校網(wǎng)站上搜索到相關的背景資料，有些還附有照片;如果是該校在讀的學生前輩，我們可以多準備一些與申請院系和專業(yè)相關的問題，通過請教前輩，不僅可以加深面試官對你的印象，也獲得他們的就讀經(jīng)驗，一舉兩得。
準備一個30秒的短版本和一分半鐘的自我介紹。注意，自我介紹不是對簡歷內容的總結復述，不要浪費寶貴的面試時間重復簡歷上已有的內容。
建議大家在準備自我介紹之前，先進行深入的自我反思。自己是什么樣的人?有哪些塑造自己的個人經(jīng)歷?其中，哪個經(jīng)歷對你一生意義最重大?這些問題的答案正是讓你獨立于他人的特點，也是要在自我介紹當中重點呈現(xiàn)的。當然了，盡量呈現(xiàn)自己正能量的一面為佳。注意語言要精煉，重點要突出。反復修改是個好主意。
另外，面試官有時候會對你自我介紹當中的一些細節(jié)進行進一步提問，因此切忌信口開河。
雖然很老套，但諸如為什么選這個學校，為什么選這個專業(yè)等問題，一定要提前準備好。注意：面試前先寫回答思路而非完整答案，這樣在面試時就不至于太過死板和生硬;并且不能過于夸張，因為那樣會讓你貌似虛偽。
準備幾個要問面試官的問題，反提問數(shù)盡量3個左右。提的問題不能是在網(wǎng)站上可以輕易找到答案的，那會顯得你很敷衍。要避免問已經(jīng)被問爛的問題，而想一些比較獨到的、有特點和有針對性的問題，最好和你密切相關。
有些問題可以涉及大學本身，或者面試官與大學的經(jīng)歷。比如說，可以問您為什么上xx大學?回想當時的大學生活有什么遺憾么?有沒有某位教授或者課程您強力推薦?&。這同樣是個表達自己對學校興趣的機會。此外，問題亦可提得比較宏觀，或針對時事問題，例如金融危機下，商學院本身也應該承擔著一定的責任，那么學校會采取什么相關措施呢?這些大局觀較強的問題，可以間接地體現(xiàn)出申請者本身的文化素養(yǎng)和知識積累。
最后，提醒大家在面試之前一定要做好充分準備，那會讓你更加從容應對面試。
那準備好之后就要正式進行面試了，面試的時候是否有些小技巧可以應用呢?
面試中沒有絕對的對與錯，最重要的是大膽、健談。要勇敢地表達出自己自己的獨特想法，要自信地適當表現(xiàn)自己，同時說話要清楚，不要說得太急，因為面試過程中平均會有一到一分半鐘來回答每個問題，因此要善用時間，有效組織答案，使其有邏輯和說服力。
不少同學擔心自己的發(fā)音會影響面試結果。但小編想告訴大家：發(fā)音是初學者顧慮的，作為即將留學的學生，更重要的是能夠表達自己，而不是發(fā)音或者語法。
建議：情景假設?？稍诳荚嚽斑M行模擬面試，既可接觸類似的題型，又可以練習面試技巧。想象面試官是自己的朋友或是同期間交流學習興趣類的人一樣，轉為主動營造一種隨意、輕松友善的聊天氛圍。態(tài)度要輕松、自在。說話時保持愉悅的態(tài)度，言談間也要帶有幽默感。
第一印象很重要，并且著裝也將影響著整個面試過程的整體形象。建議最好穿上正裝或者商務休閑裝，因為穿上正裝后，自己的言談也會不自覺的專業(yè)起來。如果沒有，可以選擇一些適合學生年齡的衣服。
如果是電話面試，最好不要躺著接電話，而是應該站起來講電話，站立說話會讓自己的能量水平(energylevel)更高。
多微笑，恰當使用肢體語言，既可以緩和尷尬的氣氛，又不至于太過生硬。而在現(xiàn)場面試中，學生跟招生人員有更多的互動機會，學生應該學會隨機應變，根據(jù)現(xiàn)場情況迅速給予反應。
在面試中，亞洲學生的成熟度一般是考官最大的顧慮所在?？脊贂姆N種線索來判斷你的成熟度，以及與他人共事的能力。另外到國外學習需要面對截然不同的環(huán)境的挑戰(zhàn)。面試時要讓面試官相信你能適應新的學習環(huán)境，也能順利完成學業(yè)。
面試中，口齒要清晰，盡量讓自己的`說話處于最佳狀態(tài)。而電話面試的學生尤其要注意這一點，畢竟無法用肢體語言來為文字語言做補充說明。不過電話面試也有其獨特的應對技巧，可以利用只聞其聲不見其人&的特點，提前將紙筆和cv等文書材料準備好，面試過程中進行適當?shù)膮⒖?。但要提醒大家，材料終歸只是參考，切忌不可照讀之。
另外在弄清楚面試官的問題前，千萬不要輕率的作答。回答時自信大聲，且要與申請文件的論點一致，既要切合你在申請文書中表達的論點，又要重申這些想法。最好提前過一遍自己申請材料中所提及的零零總總，避免到時問其相關部分無從說起。同時，面試過程中不要不懂裝懂，如果出現(xiàn)沒有聽清楚或是沒有聽懂的現(xiàn)象也不要灰心，可以向面試官詢問，這并不會對面試產(chǎn)生不利的影響。
----遲到。一般建議早到5-10分鐘。
----回答提問說得太少。比如面試官問：喜歡什么運動?&回答：足球&。然后話題并不繼續(xù)下去。考官期待的并非是你實際的興趣愛好，而是之后對話題的延續(xù)和擴展，以此加深對你的了解。
----回答提問說得太多，滔滔不絕。
----說謊。正如待人要真誠一樣，面試過程中要保持友善誠懇的態(tài)度。
----小動作。比如嚼口香糖、轉筆、理頭發(fā)等。
----父母和朋友在面試現(xiàn)場陪伴。可以邀請他們前往，但必須在場外等候，絕不能和申請者同時出現(xiàn)在考官面前。
----選詞不當。這個有兩個極端。有些詞會讓你顯得幼稚，不具備應付大學及成年生活的條件。比如um、like、stuff、cool、whatever。它們不是禁詞，但起碼要少用。另一個極端，是滿嘴大詞，sat詞。這會讓你顯得驕傲自大。這是面試，人和人之間的對話，不是sat考試。在此還有個嚴重的提示：passion是個使用極為過度的詞。這個字眼對面試官已經(jīng)不具任何影響。找些別的詞用。
以上這些忌諱肯定是要盡量避免的，但如果要給面試官留下深刻印象，還要主動出擊。
討論興趣活動是引發(fā)面試官興趣的很好的一個切入點。通過講述自己的興趣愛好，可以很自然的引發(fā)面試官的共鳴，并借此讓他/她深入了解你。討論當中，你可以穿插自己的思想，見解，以及對學校的看法，對未來的規(guī)劃，對自己人生的態(tài)度。
面試結束后一定要答謝面試官。感謝他花費這么多的時間和你溝通。
之后，要主動給面試官寫郵件，感謝面試官的時間和他提供的有用信息，強調自己對學校的興趣，還要詢問面試官你的錄取結果。這封郵件寫好了，對申請結果有非常大的利好作用哦!
面試的目的，是為了考查學生的語言能力、表達能力、分析能力以及思維創(chuàng)造能力，也會考察學生的留學規(guī)劃。因此，學生在面試中遭遇類似腦筋急轉彎的問題，也別感到奇怪，或者驚慌，面試官們不會太在意問題答案正確與否，而是在于考察學生的分析能力和思維方式。
切忌面試中不恰當?shù)幕卮穑?、告知過于私密的個人信息。2、在陳述、回答問題等時候提到其他同學，這會使面試官感到你不太自信。3、提到對其他學校的興趣。
房屋交易中的注意事項大全（16篇）篇五
謹記雇主每次接到大量求職信，一般會以「快睇」速度看求職信及 個人簡歷 ，所以內容要整齊、簡短、貼題為原則。除非招聘廣告特別要求手寫求職信，否則求職信必須以打字形式，才夠整齊。內容必須要度身造，求職者要簡單解釋個人的才能為何勝任該職位。頁數(shù)方面，求職信1頁便可。 個人簡歷 雖然是記錄求職者所有的資料如個人背景、學歷、工作經(jīng)驗等，但頁數(shù)亦要適可而止。年資不多求職者1、2頁便可，年資深厚者亦不可超過10頁，而年資愈多，部分學歷亦可以簡略，如不用仔細明大學讀過甚么科目，同時最好 point form （要點形式）羅列。
常犯錯誤：求職信過分冗長，亦不能針對應征職位的要求，例如申請涉及地域性的職位，但求職信則純粹列明過往工作種類，卻不寫明以往的工作曾負責過地域性的事務。
大家要認清求職信 與個人 簡歷 的分別：「兩者各自發(fā)揮不同的用途?！骨舐毿诺?作用是求職者sell（推銷）過去的經(jīng)驗、技能，怎樣符合應征職位的要求，簡單一句就是：「話畀 雇主知，為何要考慮你申請」。而個人 簡歷 則是factual（根據(jù)事實），將求職者 所有專長完整地羅列其中。
常犯錯誤：把所有個人專長全部都寫在求職信上，并無針對不同職位的不同要求，只會令雇主覺得你的求職信內容欠奉重點，不太有說服力，減低 面試 機會。
確定求職信及 個人簡歷 內容沒有串錯字、文法正確、字句通順、資料全屬正確、隨信附上所需的相片、學歷證明等，以免影響雇主對你的印象，因而錯失面試機會。
常犯錯誤：忘記寫聯(lián)絡方法、誤將出生日期寫成應聘日期、忘記簽名、忘記寫希望獲得面試機會的段落等。此外，由于求職信多是大量制作，很容易出現(xiàn)寫錯應征職位名稱、公司等，必須審慎翻閱。
這點主要針對寫個人簡歷，內容所提到的年份必須要有連貫性，列明每年的工作崗位，就算有些年份沒有工作做，亦要注明。如果有些年份會同時期讀書及工作亦要注明是兼讀形式，以免雇主對你過去工作有太多的懷疑，對你的申請缺乏興趣。
常犯錯誤：有些人在工作數(shù)年后，會抽身全職進修，之后一年未有工作做，但當求職時，個人簡歷卻漏寫了待業(yè)的資料。
房屋交易中的注意事項大全（16篇）篇六
日常工作中的注意事項：
儲蓄出納：
1、唱收唱付——操作第一要訣。
2、戶名、帳號、金額、收付方向，還有客戶簽名——儲蓄交易五大要點。
3、0199抹帳要抹準——不然錯上加錯。
4、大額代取至少要三件東西：戶主身份證、取款人身份證和簽名——小心騙子。
5、異地卡存款交易不可取消——會有人利用銀行詐騙。
6、卡業(yè)務取消只能用4219——那也要盡量少用。
7、開戶資料要保證正確并盡量詳細：姓名、身份證、固定電話、地址——有事好聯(lián)系。
8、異地存款別忘外收手續(xù)費——不然只能自已掏。
9、無卡存款一定要身份證——尤其是大額
10、點錢時要兩面復點——小心沒壞處。
11、凍結磁卡別忘也凍結存折——老程序有漏洞。
12、補登折要打印完整——不懂的客戶容易起刺兒。
13、提醒新開卡的客戶注意保護磁條——丑話說在前頭。
14、每日要檢查網(wǎng)上銀行：0052——省行在監(jiān)控。
15、掛失業(yè)務要客戶本人辦理——防止有人冒充。
16、掛失資料不能缺儲戶本人簽名和處理結果——永久保存的東西。
17、日終要清點票據(jù)——小心丟張。
18、錯帳、沖帳、抹賬和異常交易要記載原因——免得上級檢查時說不清。
19、業(yè)務失敗要及時補寫傳票——有的傳票不能補打。
20、交易代碼使用要清楚——至少別弄反存取款方向。
21、業(yè)務要一筆一筆地辦——別怕人多，少了錢可得自已賠。
22、客戶失落的磁卡別放在柜臺上——與其它客戶卡弄混了就出大問題。
23、銷戶的卡要及時剪角——原因同上。
24、大額存取款要登記好資料——趕上拉登取錢銀監(jiān)局能罰死你。
25、客戶點錢時要注意看著——謹防偷梁換柱。
26、多余的話別說——有挑字眼的客戶。
27、監(jiān)控錄像別忘打開——有事就指靠著它呢。
28、所有的票據(jù)都有可能是假的——平時要象戰(zhàn)士熟悉自己的槍一樣熟悉業(yè)務票據(jù)。
記帳復核：
1、分期還款不能亂使用“轉帳還款”交易——數(shù)據(jù)混亂后患無窮。
2、使用空頭支票要被罰款的——銀行兩頭不討好。
3、退票要及時通知出票行——經(jīng)濟責任問題。
4、大額業(yè)務及時與客戶核實——小心駛得萬年船。
5、現(xiàn)金用途要合理——央行專檢查這個。
6、做傳票要習慣寫摘要——保持帳目清楚的好習慣。
7、建立客戶聯(lián)系人名單——有潛在經(jīng)濟價值和極高的安全價值。
同城聯(lián)行：
1、戶名、帳號、金額一定要正確——一旦退回很可能會引起糾紛。
2、匯出、匯入的地址一定要正確——理由同上。
3、看小寫數(shù)字也要看大寫數(shù)字——不相符的時候很多。
4、查詢查復必須有結果——一來查復必定有大事。
5、兌付匯票時要檢查真?zhèn)巍绕涫浅袃秴R票。
6、“委托收款”要蓋在右上角——粘單的票據(jù)尤其要注意。
7、戶名、帳號正確才能入帳——真有故意弄錯下套的客戶。
8、填寫戶名要與身份證一致——退票有根據(jù)。
總則：
1、出現(xiàn)問題一定要冷靜——先弄清事實再想辦法。
2、做事要預測風險——防患未然才是最佳應對
一、應付職工薪酬的核算的規(guī)范
職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。
短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關服務的年度報告期間結束后十二個月內需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關系給予的補償除外。短期薪酬具體包括：職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費，住房公積金，工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費，短期帶薪缺勤，短期利潤分享計劃，非貨幣性福利以及其他短期薪酬。
則所稱職工，是指與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工，也包括雖未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員。未與企業(yè)訂立勞動合同或未由其正式任命，但向企業(yè)所提供服務與職工所提供服務類似的人員，也屬于職工的范疇，包括通過企業(yè)與勞務中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務的人員。
二、損益類客戶的藍字、紅字處理。
企業(yè)在日常賬務處理中對收入、成本、費用的會計處理調整等事項進行處理時，應以紅字做相應的沖，有利于分析統(tǒng)計，損益結轉，報表披露。
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房屋交易中的注意事項大全（16篇）篇七
在小升初備戰(zhàn)過程中，有哪些地方是需要注意的呢?同時在哪些事情上面是需要提早做好準備的呢?下面就和小編一起來看看吧!
盡早準備，幫孩子打探個重點中學的信息。招生信息，試題資料，校風校貌，一個都不能少。
考慮到不同中學選拔考試風格不同，所以越早確定自己的目標，就可以根據(jù)大致的目標有針對性地進行準備。小升初擇校，尤其是對那些現(xiàn)在水平并不高的學生，時間非常寶貴，有目標，有針對性更是非常重要。
家長一定要保持一個良好的心態(tài)，這樣可以對孩子保持心態(tài)平和產(chǎn)生有利的影響。另外不要隨意道聽途說，產(chǎn)生不必要的緊張情緒。對自己的選擇要堅持，不要換來換去的，浪費時間。
畢竟小升初還是考成績說話，真實力才是好學?？粗氐?。尤其是一些針對學校的輔導班針對性非常強，相對來說不僅節(jié)省了孩子的時間而且減輕了孩子的負擔，對家長來說也是很好的選擇，省錢省心又省力。但是選擇小升初輔導班一定要適合自己，根據(jù)自己的需求進行選擇。
很多學生都有這樣的問題就是，平常學得還可以，考試成績卻不理想。原因可能有幾個：一是平時學得比較“浮”，題目經(jīng)常是有人提醒，或者聽老師講懂得，平?？雌饋磉€可以，其實他恰恰卻缺少了考試時最重要的東西：獨立思考和平時的訓練。這樣的孩子考試時經(jīng)常找不到解題思路，出來別人一說又恍然大悟。二是平常比較馬虎，做題態(tài)度一直不認真，經(jīng)常得出一個答案，然后錯了又趕忙改一個，這樣的孩子考試時沒有人告訴對錯，就往往做錯題目了。三是考試缺乏技巧，一上來一個難題一下就懵了，以后會的也不會了。
只要孩子實力達到，所有學校考試全部失誤絕對是非常偶然的情況，最終絕大部分學生是一定有一個好結果的。對于成績相對較差的學生，我們認為機會還是有的，盡管一些知識可能來不及再學，但是考慮到入學考試畢竟是一次應考，如果有針對性地去學習，對于小升初考試的知識還是有機會彌補上的。
考慮到不同中學選拔考試風格不同，所以越早確定自己的目標，就可以根據(jù)大致的目標有針對性地進行準備。小升初擇校，尤其是對那些現(xiàn)在水平并不高的學生，時間非常寶貴，有目標，有針對性更是非常重要。
畢竟小升初還是考成績說話，真實力才是好學?？粗氐摹Ｓ绕涫且恍┽槍W校的輔導班針對性非常強，相對來說不僅節(jié)省了孩子的時間而且減輕了孩子的負擔，對家長來說也是很好的選擇，省錢省心又省力。但是選擇小升初輔導班一定要適合自己，根據(jù)自己的需求進行選擇。
盡早準備，幫孩子打探個重點中學的信息。招生信息，試題資料，校風校貌，一個都不能少。
家長一定要保持一個良好的心態(tài)，這樣可以對孩子保持心態(tài)平和產(chǎn)生有利的`影響。另外不要隨意道聽途說，產(chǎn)生不必要的緊張情緒。對自己的選擇要堅持，不要換來換去的，浪費時間。
只要孩子實力達到，所有學?？荚嚾渴д`絕對是非常偶然的情況，最終絕大部分學生是一定有一個好結果的。對于成績相對較差的學生，我們認為機會還是有的，盡管一些知識可能來不及再學，但是考慮到入學考試畢竟是一次應考，如果有針對性地去學習，對于小升初考試的知識還是有機會彌補上的。
很多學生都有這樣的問題就是，平常學得還可以，考試成績卻不理想。原因可能有幾個：一是平時學得比較“浮”，題目經(jīng)常是有人提醒，或者聽老師講懂得，平?？雌饋磉€可以，其實他恰恰卻缺少了考試時最重要的東西：獨立思考和平時的訓練。這樣的孩子考試時經(jīng)常找不到解題思路，出來別人一說又恍然大悟。二是平常比較馬虎，做題態(tài)度一直不認真，經(jīng)常得出一個答案，然后錯了又趕忙改一個，這樣的孩子考試時沒有人告訴對錯，就往往做錯題目了。三是考試缺乏技巧，一上來一個難題一下就懵了，以后會的也不會了。
房屋交易中的注意事項大全（16篇）篇八
經(jīng)?？梢钥吹嚼夏耆顺扇航Y隊的外出旅游，旅游會讓他們的晚年更加的而幸福更加的快樂，很多人工作了一輩子，在工作的時候沒有時間出去旅游，還有一些農(nóng)村的老人家，辛辛苦苦把孩子培養(yǎng)成人，自己卻沒有機會去旅游，現(xiàn)在孩子們的條件好了，他們孝順父母的一種方式就是讓自己的父母去旅游，還有一些以前覺得還年輕還有大把的時間，沒把旅游當回事，而今過了花甲之年，總是想去多走走多看看，所以，現(xiàn)在老年人的旅游還真是個熱門。
前段時間因為要坐飛機出差，結果在機場遇到一群老年人旅游，他們來自遙遠的青海省，是到深圳來旅游，也要去香港，很多人都是第一次坐飛機，第一次去香港，他們的年齡都在60歲以上，而且，那天的航班非常早，是早上7:00，但是老人們都精神抖擻很早就來到機場，一個團中共有30人。
老人旅游是一件好事情，至少證明他們生活的還不錯，至少證明他們的.身體健康，但是，畢竟年齡對一個人來講，多少還是跟疾病有點聯(lián)系，因此，老年人旅游一定要注意以下幾個方面，這樣才能真正讓老年人領略美好風景的同時，又保證安全健康。
，如果患有高血壓、心腦血管疾病的老人不應選擇高空、高壓等旅游景點。也不可選擇旅游景點那些危險的游玩項目。
，是由老人自己說了算的，旅行社不得推銷，對于旅行社推銷的，老人可以不予理睬，這也是維護自己的權益。
，老年游客應當統(tǒng)一服從旅行社的相關安排避免不必要的損害發(fā)生；如有突發(fā)性事件或者因為氣候和情緒等原因老年人疾病發(fā)作，應當及時向旅行社求助。
在旅游的過程中，很多老年人喜歡利用旅行休息時間自行或者結伴外出，但是一定要考慮自己身體的狀況，旅行過程中切忌過度勞累，而自己出行更要量力而行，而且及時向旅行社進行報備并互留有效的聯(lián)系方式以防止危險事件發(fā)生。如旅行社評估當?shù)赝獬鲲L險不允許自行外出，也請老年人配合。
，如果到達目的地以后發(fā)現(xiàn)跟之前的協(xié)議不想符合，老年人也一定要進行維權。
房屋交易中的注意事項大全（16篇）篇九
實無論是跟團旅游還是自助旅游所要注意的安全事項差異不大。分享了旅游活動中的注意事項，一起來看看吧！
為了增強游客安全意識，普及旅游安全基本常識，使游客參加活動的計劃圓滿、愉快、順利地完成，請認真閱讀本須知并嚴格履行，防止意外事件。
1、游客在車停穩(wěn)后方可上下車。并按車站安全管理規(guī)定或指示標志通行及排隊上下車；要講究文明禮貌，先照顧老人、兒童、婦女；切勿擁擠，以免發(fā)生意外。請勿攜帶違禁物品。
2、在車臨時停靠時期，服從服務人員安排，請勿遠離。
3、游客在乘車途中，請不要與司機交談和催促司機開快車，違章超速和超車行駛；不要將頭、手、腳或行李物品伸出窗外，以防意外發(fā)生。
4、游客下車瀏覽、就餐、購物時，請注意關好旅游車窗，貴重物品請自己隨身攜帶并妥善保管。
5、游客乘坐飛機時，應注意遵守民航乘機安全管理規(guī)定，特別是不要在飛機上使用手機等無線電通訊工具或電子游戲等，建議全程系好安全帶。
1、游客入住酒店后，應了解酒店安全須知，熟悉酒店的太平門、安全出路、安全樓梯的位置和安全轉移的路線。
2、注意檢查酒店為你所配備的用品（衛(wèi)生間防滑墊等）是否齊全，有無破損，如有不全或破損，請立即向酒店服務員或導游報告。如因當?shù)貤l件所限，未能配備，請游客小心謹慎，防止發(fā)生意外。
3、貴重物品應存放于酒店總臺保險柜或自行妥善保管，外出時不要放在房間內。
4、不要將自己住宿的酒店、房號隨便告訴陌生人；不要讓陌生人或自稱酒店的維修人員隨便進入房間；出入房間要鎖好房門，睡覺前注意門窗是否關好，保險鎖是否鎖上；物品最好放于身邊，不要放在靠窗的地方。
5、游客入住酒店后需要外出時，應告知隨團導游；在酒店總臺領一張酒店房卡，卡片上有酒店地址、電話或抄寫酒店地址或電話；如果您迷路時，可以按地址詢問或搭乘車輛，安全順利返回住所。
6、遇緊急突發(fā)情況千萬不要慌張，及時與工作人員聯(lián)系或是撥打緊急求助電話
110——匪警電話。遇到緊急情況，如被盜竊、搶劫、打架等事情，撥打110，講清楚自己發(fā)生了什么事情，準確報明事情的地點，請求警察幫忙。
119——火警電話。遇到著火的情況，首先要撥打119，講明火災發(fā)生情況如何，地點在哪里，不能夸大，也不能縮小事實，請消防隊提供幫助?；鹁娫捄蛨缶娫挾疾荒軄y撥，否則要承擔法律責任。
120——急救電話。遇到突發(fā)病，需要緊急送到醫(yī)院，可以撥打120，講明白病人發(fā)病的癥狀，如果知道病人得的是什么病，也要跟醫(yī)院講明，醫(yī)院的急救車會以最快的速度前來提供幫助。
999——紅十字會的急救電話。
122——交通報警電話。遇到交通事故撥打122，講明出事地點，交警會趕到出事地點處理問題。
1、在旅游地購買食物需注意商品質量，發(fā)現(xiàn)食品不衛(wèi)生或有異味變質的情況，切勿食用。
2、不要接受和食用陌生人贈送的香煙、食物和飲品，防止意外發(fā)生。
3、旅游期間要合理飲食，不要暴飲、暴食或貪食。
4、為防止在旅游中水土不服，游客應自備一些常用藥物以備不時之需。切勿隨意服用他人所提供之藥品。
5、旅行社不提倡、不安排飲酒，并對游客因飲酒發(fā)生的意外不承擔責任。喜歡飲酒的游客在旅途中應嚴格控制自己的酒量，飲酒時最好不超過本人平時的三分之一；若出現(xiàn)酗酒鬧事、擾亂社會秩序、侵害他人權益以及造成自身損害的一切責任由肇事者承擔。
1、聽取導游有關安全的提示和忠告，主要應預防意外事故和突發(fā)性疾病的發(fā)生。
2、經(jīng)過危險地段（如陡峭、狹窄、潮濕泛滑的道路等）不可擁擠，迅速安全通過；前往險峻處觀光時應充分考慮自身的條件是否可行，不要強求和存在僥幸心理。
3、游客登山或參與各類驚險刺激項目時，根據(jù)應自身身體狀況進行，注意適當休息，避免過度激烈運動，避免參與自身身體無法適應的活動，同時做好防護工作。
4、在水上瀏覽或活動時，注意乘船安全要穿戴救生衣；不單獨前往深水水域或危險河道。
5、乘坐纜車或觀光運載工具時，應服從景區(qū)工作人員安排；遇超載、超員或其他異常時，千萬不要乘坐，以防發(fā)生危險。
6、瀏覽期間游客應三兩成群，不要獨行。如果迷失方向，原則上應原地等候導游的到來或打電話求救、求助，千萬不要著急。自由活動期間游客不要走的太遠。帶未成年人的游客，請認真履行監(jiān)護責任，管好自己的孩子，不能讓未成年人單獨行動，并注意安全。
7、在旅游行程中的自由活動時間，游客應當選擇自己能夠控制風險的活動項目，并在自己能夠控制風險的范圍內活動。
1、不要輕信流動推銷人員的商品推薦。無意購買時，不要向商家問價或還價。
2、要細心鑒別商品真?zhèn)?，不要急于付款購物?/p>
3、不要隨商品推銷人員到偏僻地方購物或取物。在熱鬧擁擠的場所購物或娛樂時，注意保管好自己的錢包、提包、貴重的物品及證件；不要單獨行動，不要前往管理混亂的娛樂場所。游客在購物、娛樂時、主要應防止詐騙、盜竊和搶劫事故的發(fā)生。
4、在景點內娛樂時，應根據(jù)自身的條件參與適應的'項目；在自由活動期間外出娛樂活動不要單獨行動，不要前往管理混亂的娛樂場所，不要參與涉嫌違法的娛樂活動。
六、其他安全注意事項
1、注意聽從導游的安排，記住集中的時間和地點；認清自己所乘坐的車型、車牌號及顏色；不要遲到，因遲到造成的后果由個人負責。
2、在旅游活動中，為了防止火災事故的發(fā)生，請不要攜帶易燃、易爆物品；不要亂扔煙頭和火種。
3、游客應帶好自己的有效身份證，并注意保存好。
旅游安全是旅游活動的頭等大事，搞好旅游安全是景區(qū)與全體游客的共同責任。尊敬的游客，為了您和他人的幸福，請注意旅游安全。
房屋交易中的注意事項大全（16篇）篇十
考研復試在即，面對又一輪的考研挑戰(zhàn)，同學們不僅僅要面對像初試時所要準備的專業(yè)課的筆試，還要準備英語聽力和口語，更重要的是很多同學是第一次與自己的導師做面對面的交流。而與導師面對面的交流可以讓導師更直接、更直面地對你所掌握的知識有一個了解，甚至可以一定程度上了解它所要錄取學生的性格等等。所以，面試從一定意義上來說決定著你是否被錄取的最大可能性。因為，如果導師對你的印象不好，那么就意味著你沒有機會了。所以，在面試的時候一定要提前做好充分的準備，并且要注意很多細節(jié)。
儀表一定要顯得嚴肅、莊重。給老師留下良好的第一印象。在穿著方面，男生應該盡量穿西服或者比較正式的服裝，女生千萬不要穿緊身衣或者短裙，不過，復試的時間一般在春季，還不到穿短裙的季節(jié)。這里關鍵是提醒大家要注意穿著，不能太過于隨便，要讓老師有被尊重的感覺。關于這點有血的教訓，以前就有類似穿著不莊重的學生在面試的時候被淘汰的慘痛教訓。另外，盡量不要染發(fā)，女生可以染一些比較淡的淺色。面試的導師一般年紀都在45以上，不管你有多少才華，他們基本不會接受新新人類。所以大家謹記這兩點。
進門的時候一定要敲門，然后很有禮貌的表示對老師的尊重，鞠躬比較好，或者對著各位老師說聲“老師好！”問好的時候一定要用眼神掃一下各位老師，不能就望著一位老師說。因為每一位老師都不希望被忽視，這一點要注意。老師也不想招一個大爺當?shù)茏?，所以禮貌是非常必要的。如果平時不注意這方面的同學們在面試的時候應該刻意的'注意一下。
另外，在進面試室之前一定要先把手機關閉，千萬不要出現(xiàn)在面試現(xiàn)場手機響個不停的尷尬局面。如果真的在面試過程中出現(xiàn)沒有意料到的尷尬局面，在面試結束后一定要向老師表達歉意。
在英語面試的時候，如果是自己口述而不是老師問問題的話，應該盡量把自己的英語介紹材料濃縮，語速千萬不要太快。如果你語速太快而且句式復雜的話，會給老師一種表現(xiàn)太過的感覺，這里的意思不是說老師不愿意聽到學生很好的表達能力。關鍵是在老師面前說話要說的清楚明白，讓老師有很好的印象。還有要表現(xiàn)的盡量謙遜一些，再怎樣謙遜，老師是不太會介意的。
專業(yè)面試的時候一定要誠實，不會的時候就誠實的說自己不是很了解，把自己所了解的盡量說出來。不要企圖認為可以蒙騙過去，因為以前就有這樣的同學。老師問她看過一些什么相關的專業(yè)書籍。她其實并沒有看，只是偶爾記得幾個書名就說了。以此表現(xiàn)一下自己的專業(yè)素養(yǎng)，殊不知當老師接著讓她說說看這些書籍后的感受或收獲時，她就傻眼了。結果自然給老師留下了不好的印象。曾經(jīng)還有一個例子，初試成績很高的報考經(jīng)濟學的一個同學在面試的時候被提問：philips曲線是什么時候提出的？其實這個問題十分刁鉆，就連很多經(jīng)濟大師也不一定知道，如果你不是很了解具體的日子就說“可能”二字，然后把自己所知道的講出來?？墒悄莻€同學肯定的回答是1960年提出的。因為態(tài)度十分肯定，而且他的意圖就是“蒙考”，以為可以蒙騙過去，結果老師也沒有多問幾個問題，當時自己還感覺特別良好。它的結果是錯的，結果，自然是被刷了。
順便提一點，如果你成績比較高，想去看望老師就送點不犯忌諱的東西（一般老師是不見學生的）。不過，是否看望老師還是由自己定奪，關鍵是之前要有扎實的知識準備，畢竟本領過硬才是最重要的。如果再注意一下上述要注意的一些問題，把它們銘記在心，那么你的復試成功就八九不離十了。
最后，祝愿各位參加復試的同學夢想成真！
房屋交易中的注意事項大全（16篇）篇十一
在自主學習能力方面：主要是看孩子是否有良好的學習習慣，能否掌握了科學的學習方法，能自主學習，并取得優(yōu)秀學習成績。在這方面主要看學生在學校的學習成績是否是全優(yōu)，問問他是平時是怎么學習的。
愛心與責任：這方面的考核主要讓孩子說說自己平時都看到哪些讓自己感動的事，說說自己做過哪些值得驕傲的事，是否關注生活小事、社會熱點問題、關注國家大事。
很多學生說起來顯得很蒼白、很假，但一些學生說起來會讓人心酸，記得一個小女孩說她媽媽為了幫助她做幾道奧數(shù)題，因為要趕在第二天一早交，從晚上到第二天早上，熬了一夜，媽媽身體本來就不好，第二天就病了，她覺得特別對不起媽媽，覺得以后自己以后一定要努力學習，要靠自己，讓媽媽少操心，小姑娘很激動，說著說著，馬上就要開始掉眼淚。
在關心國家大事和社會熱點問題的交流上，有的學生竟然不知道這次四川的地震發(fā)生在哪里，這樣的學生最終還是沒有被錄取。
對于一個在特長領域非常強，很有創(chuàng)新想法的孩子，我在他的綜合素質考核手冊班主任的評語里看到：幾乎每個學期都有班主任對他提出忠告建議，希望他能多團結和關愛同學，多為班級集體做些事，情緒要學會更好控制和調整，少發(fā)脾氣，這樣的學生最終還是沒有被錄取。
在領導與協(xié)作能力上：主要問問學生是否是班干部，是怎么當?shù)?，怎么才能當好班干部，如果不是班干部會問問他在班里都做些什么，假如班干部不稱職，你會怎么樣去協(xié)助他等相關問題。(在講究團隊合作的時代，一個人在生活中如果沒有領導能力，那他就要具備協(xié)作他人的能力)
在創(chuàng)新精神考核上：我們設置的是考核學生解決生活問題的一些辦法，看看學生是否具有新的思路和想法。比如說利用發(fā)明方法中的組合法，聯(lián)想法，聯(lián)系生活，說說一些可以去做開發(fā)的新產(chǎn)品。這環(huán)節(jié)有的學生就很有創(chuàng)意。
在自我規(guī)劃和實踐方面。主要考核學生是否有遠大志向，自己該怎么去努力，并問問他之前是怎么實現(xiàn)自己的.目標的，從中判斷是否具有自我規(guī)劃和實踐能力。
其實，面試并不可怕，好好的去面對，好好的去回答，用最真實的自己，最真誠的心去面對面試老師，老師會感覺到的，2014的同學們，加油吧!
房屋交易中的注意事項大全（16篇）篇十二
1、賽場辯論時，雙方辯手應該遵循辯論程序輪番發(fā)言，不應在對方申述觀點和理由時打斷其發(fā)言。
2、在盤問階段，雙方辯手應該把握好時間。
3、我們提倡并鼓勵源于智慧的輕松、幽默的辯論風格。辯手間不可進行人身攻擊。
4、在辯論中，辯手可以使用道具、圖表和物品作為輔助手段，以強化自己的陳詞，但尺寸不能過大，以免遮擋?？梢砸妹嗣?，也可以用譬喻的方法。在舉例時，盡量避免敏感的政治人物和政治事件。
5、每場比賽，辯手的辯位不能變動，也不得中途替換辯手。如有特殊情況，需替換辯手，須由領隊（團支書或班長）書面提出申請，由組委會研究決定。
6、除辯論開始一辯必須說“主持人、評委、同學們好”（最后一場“主持人、評委嘉賓、同學們好”）外，其余皆可省略。每支辯論隊穿著統(tǒng)一服裝上場辯論。
7、一方完全抄襲網(wǎng)絡等媒體的辯論賽過程的內容，沒有自己的觀點，另一方可以指出對方抄襲。
辯論模式與評分標準
1、辯論模式（參賽人數(shù)是4：4，共42分鐘）
陳詞階段：共14分鐘，正反方一辯先后陳詞，每方4分鐘。正反方二辯先后陳詞，每方3分鐘。
盤問階段：分兩個部分，共8分鐘。（1）反方三辯向正反一、
二、三辯逐一提問；正方三辯向反方一、二、三辯逐一提問（提問時間不計，回答時間每方累計2分鐘）。（2）盤問小結：由反方三辯先小結，再由正方三辯小結（每方2分鐘）
自由辯論階段：共12分鐘，由正方辯手先發(fā)言，接著是反方辯手發(fā)言，雙方交替發(fā)言，（每方累計4分鐘）。自由辯論結束后，先由評委團對辯手進行提問，每方各一個問題，再由觀眾向辯手提問，每方各兩個問題。（每方累計回答評委和觀眾問題時間不超過2分鐘）。
總結陳詞階段：共8分鐘，由反方四辯陳詞，再正方四辯陳詞。每方各四分鐘。
2、評分標準（包括個人與團體兩部分）
個人標準：滿分（50分）。其中語音、姿態(tài)、審題、論證、辯駁各10分。
團體評分標準：滿分（100分）。包含著裝（10分）、審題（20分）、論證（25分）、辯駁（25分）、配合（20分）。
1.服裝整潔統(tǒng)一、頭發(fā)長的女士需要扎起來，講話時不要用手總撩頭發(fā)，注意舉止文明，不要夾雜小動作[例如手按桌子等]，站起來時需要禮貌問好，站要直，手勢要標準[建議隊伍講話時手勢擺放同一]，不允許有手指指向對方辯友，比賽時聽從主持人指揮,不能與對方辯友、評委、及主持人產(chǎn)生過激矛盾。不能進行人身攻擊。講話時聲音因洪亮,有氣勢,吐字清晰,普通話要標準。做到大方,自信,得體。如果以上的幾點要求你都符合,那么恭喜你,你已經(jīng)邁進了辯論的門檻。
2.以下是一些總結，一些經(jīng)歷，一些感悟，一些思索，串連起來......不妨探討探討：）
第一條 永遠記住說服觀眾
作為一個辯手，反駁本能是正常且必要的。但別忘記，對手是永遠不倒的，觀眾卻是可以說服的；對手是永不認輸?shù)?，觀眾卻是可以判你勝利的。說服觀眾，是辯論賽取勝的關鍵。
第二條 觀眾上帝原則
既然辯論賽以說服觀眾來取勝，那么觀眾就是我們的上帝。永遠不要抱怨觀眾錯了，抱怨觀眾層次低，或者觀眾不理解。錯的只有我們自己，沒有成功的說服，再完美的立論和技巧也是失敗。
第三條 評委也是觀眾
第四條 尊重對手
你很喜歡喊“對方辯友”，可你真把他們當朋友了么？你為什么著急，甚至兇神惡煞？
很簡單，你沒真正把他們當朋友。事實上，正是對手的存在使比賽充滿趣味，他們總能讓你發(fā)現(xiàn)很多自己一度忽略的問題，于是你成長了。他們，只是和你一起討論問題的辯友。
第五條 尊重辯題
這個辯題很不公平么？你很不利么？ok，你展示自己才能的機會到了。
第六條 紳士原則
明白了以上幾條，你應該懂得，辯論是一個高雅的游戲。
當然，想當一只討大家一笑的紅臉猴子也可以，只要你愿意。
第七條 功利性原則
辯論賽不是辯論，或者辯論學。作為比賽，第一步就是求勝。先追求勝利，再追求勝利之外的東西；先懂得怎么取勝，再說看淡勝負。
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房屋交易中的注意事項大全（16篇）篇十三
在留學申請的過程中，你會知道有一部分專業(yè)在美國政府看來是敏感專業(yè)，如軍工、生化、航空等，申請到這類專業(yè)的留學生在面試時，需要特別注意回避自己專業(yè)的敏感性。
在留學申請的過程中，你會知道有一部分專業(yè)在美國政府看來是敏感專業(yè)，如軍工、生化、航空等，申請到這類專業(yè)的留學生在面試時，需要特別注意回避自己專業(yè)的敏感性。如在進行專業(yè)陳述時，就要突出自己專業(yè)中可用于民用的部分，突出自己回國就業(yè)的'優(yōu)勢等，而不要突出其在軍事或生化領域的作用。
在提到自己的專業(yè)時，不要僅僅是簡單報一個專業(yè)名稱，而后用很專業(yè)的術語來詳細介紹自己的專業(yè)。因為一般來說簽證官員都是畢業(yè)于文系專業(yè)，并不全面了解一些專業(yè)學科的內容乃至詞匯。如果你選擇的專業(yè)技術性極強，就容易導致簽證官完全不能理解你陳述的內容，也就失去了判斷留學生是否有移民傾向的基礎依據(jù)，最后只好予以拒簽。因此，在介紹自己專業(yè)時，一定注意要用簡單和明確的詞匯來進行描述，并多講一些自己學習此專業(yè)的原因和目的。
態(tài)度在出國留學申請簽證過程中作用十分重要，如果只是被動的回答問題，就無法完全的表達自己，無法將該轉達的信息傳達給簽證官。因此，在面試前準備時，就應當確定哪些內容是自己一定希望傳達給簽證官的，這樣在面試時就可有意識地引導談話，說出自己想說的部分來提高簽證的通過幾率。
房屋交易中的注意事項大全（16篇）篇十四
面試時外表形象是非常重要的，這是對一個人最直觀的印象，一定要表現(xiàn)的大氣一點，落落大方，太拘謹，太嚴肅，太輕浮，太放松，都不好。面試場不是隨性的地方，盡量表現(xiàn)得端莊、穩(wěn)重給評委留下好印象。
二、目光不要游移。
走進面試場時對所有評委報以微笑并微微鞠躬,回答提問時表情要輕松，目光較多停留在發(fā)問者身上，不要低著頭，會給人一種不自信的感覺，但也不要忘記微微移動頭并自然轉移視線，同其他評委進行目光交流。
成敗大多取決于求職者是否能機智果斷，隨機應變，能當場把自己的各種聰明才智發(fā)揮出要注意分析面試類型，如果是主導式，你就應該把目標集中投向主考官，認真禮貌地回答問題;如果是答辯式，你則應把目光投向提問者，切不可只關注甲方而冷待乙方。
三、進行自我介紹。
開始要簡要的說一下你的姓名，專業(yè)讓評委簡單的了解你的基本信息，提問時一定要揚長避短，展現(xiàn)自己的特長，比如要進文藝部，需要會一些文藝特長的，外聯(lián)部，要展示自己的談判說服能力，最好舉一些例子。如果實在沒有，那么說說自己的能力和性格，總之自我介紹要有亮點，吸引評委的注意。
四、要有時間觀念。
守時是現(xiàn)代交際時效觀的一種重要原則，是作為一個社會人要遵守的最起碼的禮儀。面試中，最忌的首先就是不守時，因為等待會使人產(chǎn)生焦急煩躁的情緒，從而使面談的氣氛不夠融洽。有專家統(tǒng)計，求職面試遲到者獲得錄用的概率只有相當于不遲到者的一半。可見，守時這一禮儀在面試中的重要性。
因此，面試時，千萬不能遲到，而且最好能夠提前十分鐘到達面試地點，以有充分的時間調整好自己緊張的情緒，也表示求職的誠意。假如依照約定的時間匆匆前往，對方也許已在等候你，那樣就顯得你欠禮貌、欠誠意，同時還容易使你情緒緊張而影響面試效果。遵守時間有時還會有這樣一種含義，即要遵守事先約定的面試時限。有時招聘者主動提出只能談多長時間，有時需要你主動問可以談多長時間，無論何種情況，求職者都一定要把握好時間，以體現(xiàn)你的時間觀念和辦事效率。
五、冷靜謹慎。
要謙虛謹慎。面試和面談的區(qū)別之一就是面試時對方往往是多數(shù)人，其中不乏專家、學者，求職者在回答一些比較有深度的問題時，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會給人留下誠實的好印象。
面試基本禮儀。
(1)一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。
(2)進入面試場合時不要緊張。如門關著，應先敲門，得到允許后再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為好。
(3)對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當?shù)臅r候點頭或適當提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。
(4)在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態(tài)度積極熱情。
房屋交易中的注意事項大全（16篇）篇十五
常常開車，有點小碰撞很正常，大家一起協(xié)商解決，然后聯(lián)系保險公司處理，多大點事兒啊!可是，你造嗎?有些事故，一不小心你就要負全責，保險公司還不會全部賠償，下面一起來看看，別出了事兒后發(fā)蒙。
之前我們只在文章或者網(wǎng)絡論壇上看到過這樣的一則描述：“在多車道情況下，兩臺并行的車輛同時朝對方一側并線，如果發(fā)生事故，左側車輛要承擔全部責任，理由是：右側駕駛員會更容易受傷?！?/p>
網(wǎng)友就碰到了這樣的事情，兩車并道時相撞，他是左側的司機，認為雙方應該都負有責任，但是交警判罰是左側司機全責，扣3分，罰款100元。
其實，類似上述交法“盲區(qū)”的案例還是挺多的。全國每年因為此類情況導致的事故竟然可以達到數(shù)百起。今天，我們來盤點幾種最易忽略、最高發(fā)的“盲區(qū)事故”，如果違反了，不是全責就是主要責任，所以要睜大眼睛看仔細了。
在有禁行掉頭標識、標線的路段以及在人行橫道、橋梁、陡坡、隧道掉頭的。
易忽略指數(shù)：
很多人都是不管有沒有標識，有沒有信號燈，只要有路口就掉頭，但你可千萬長點心，被探頭拍到都是輕的.，一旦在掉頭過程中發(fā)生事故，你不僅是跑不了的全責!且保險公司還不會全額賠你。
通過沒有交通信號燈控制或交通警察指揮的交叉路口時，相對方向行駛的右轉彎車讓左轉彎車先行。
易忽略指數(shù)：
在通過沒有任何交通信號設施、指示標識、交警指揮的路口時，一定要緩行通過，且讓右方道路來車先行。(如果有讓行標識，則需禮讓有優(yōu)先通行的一方先行)
易忽略指數(shù)：
在沒有信號燈控制或交警指揮的路口(有讓行標識的)，需要讓有優(yōu)先通行標識的一方先行通過。
易忽略指數(shù)：
如果雙方向車輛均為綠燈通行，一方直行、對向一方左轉的話，左轉的一方則需要先讓對向直行的車輛先行，轉彎車輛未讓被放行的直行車先行的同樣需要負主要責任或全責。
進入環(huán)形路口的車應讓已在路口內的車輛先行。
易忽略指數(shù)：
不管有無信號燈，在遇到路口的時候，減速慢行小心為上，否則一旦發(fā)生事故，而自己又是違反交通法則的那一方，被判負全責，到時候后悔都來不及了。
房屋交易中的注意事項大全（16篇）篇十六
1.開門見山，簡明扼要，一般最好不要超過三分鐘。
2.實事求是，不可吹得天花亂墜。
3.突出長處，但也不隱瞞短處。
4.所突出的長處要與申請的職位有關。
5.善于用具體生動的實例來證明自已，說明問題，不要泛泛而談。
6.說完之后，要問考官還想知道關于自己的什么事情。
為了表達更流暢，面試前應做些準備。而且由于主考喜好不同，要求自我介紹的時間不等。所以最明智的做法應是準備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時隨時調整。
一分鐘的自我介紹以基本情況為主，包括姓名、學歷、專業(yè)、家庭狀況等，注意表述清晰;。
三分鐘的`介紹除了基本情況之外，還可加上工作動機、主要優(yōu)點缺點等;。
五分鐘介紹，還可以談談自己的人生觀，說些生活趣事，舉例說明自己的優(yōu)點等。
面試時，時間的把握一定要準確，充分利用給你的時間，展示你自己的才華，不能超時，也不能不到時間就停，所以，面試前的充分準備是必不可少的工作。