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2023年勞務(wù)派遣協(xié)議合同匯總

時(shí)間:2025-07-23 作者:儲(chǔ)xy

在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中,合同起到的作用越來(lái)越大,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。合同的格式和要求是什么樣的呢?下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀合同模板,希望大家能夠喜歡!

勞務(wù)派遣協(xié)議合同勞務(wù)派遣協(xié)議文本篇一

xx市勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)

(xx版)

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xx市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制

乙方因生產(chǎn)(工作)需要,與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,簽訂本協(xié)議,并承諾共同遵守。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自

年月日起至

月日止。協(xié)議期滿前30日內(nèi),雙方應(yīng)以書(shū)面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。

二、派遣崗位、人數(shù)和期限:

1、乙方需要接受派遣人員(以下簡(jiǎn)稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下:

崗位,

人數(shù),工作的內(nèi)容

,工作地點(diǎn)

派遣期限自

日起至

日止。

崗位,

人數(shù),工作的內(nèi)容

,工作地點(diǎn)

派遣期限自

日起至

日止。

2、乙方保證以上崗位工種符合國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求,并沒(méi)有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。

3、甲方按照乙方用工需求,負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對(duì)員工的用人單位義務(wù),乙方承擔(dān)對(duì)接受的員工的連帶責(zé)任義務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

人,為(常白班、

運(yùn)轉(zhuǎn)工作制);實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制

人,由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)的行政許可決定,并告知員工。

2、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權(quán)利。員工具體休息辦法和時(shí)間按乙方規(guī)定商定。乙方因工作需要安排員工延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)當(dāng)征得員工同意,并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。

2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月

日,工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。

3、甲方與乙方協(xié)商確定,員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第方式:

(1)員工實(shí)行月薪制,每月為

元,具體辦法按照乙方

規(guī)定執(zhí)行。

元;績(jī)效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方

規(guī)定執(zhí)行。績(jī)效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。

(3)員工實(shí)行計(jì)件工資制,計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙方

規(guī)定執(zhí)行,定額單價(jià)為

。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過(guò)法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額,應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。

4、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動(dòng)、高溫等作業(yè)的津貼、補(bǔ)貼,按國(guó)家和乙方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行,并由乙方直接支付。

5、員工在乙方連續(xù)工作的,乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定,為員工實(shí)行工資調(diào)整。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

推薦合同樣本·勞務(wù)分包合同·勞務(wù)外包合同·勞務(wù)承包合同

1、員工的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé),甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

2、雙方商定,員工的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第方式結(jié)算:

共2頁(yè),當(dāng)前第1頁(yè)12(2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的,乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、乙方保證執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國(guó)家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。

2、乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的,乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查。

3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),并不視為違反本協(xié)議。員工對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障員工依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。

5、員工患病或非因工負(fù)傷,甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。

七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止

1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工,按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定,三方全面履行各自的義務(wù)。

2、員工按約定在乙方工作期限屆滿,乙方需要留用的,應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的,員工由甲方安排。

4、員工因違反《民法典》第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方,由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《民法典》第四十條、四十一條有關(guān)情形,乙方需退回的,應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。

5、員工有《民法典》第四十二條情形之一的,派遣期間,乙方不得退回甲方,派遣期滿的,應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。

八、本協(xié)議履行中相關(guān)問(wèn)題的處理

1、本協(xié)議履行過(guò)程中,若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況,本協(xié)議繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí),雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,以書(shū)面方式變更本協(xié)議。

2、本協(xié)議的解除或終止,應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議,給員工造成損失的,應(yīng)當(dāng)按《民法典》第四十八條規(guī)定處理。

3、甲乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用。

九、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算:

1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成:

2、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)和方式:

十、本協(xié)議未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問(wèn)題發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決,并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。

十一、本協(xié)議一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù),并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。

甲方(蓋章)

乙方(蓋章)

法定代表人、負(fù)責(zé)人

法定代表人、負(fù)責(zé)人

或委托代理人(簽名):

或委托代理人(簽名):

年月日

年月

共2頁(yè),當(dāng)前第2頁(yè)12

勞務(wù)派遣協(xié)議合同勞務(wù)派遣協(xié)議文本篇二

1.自簽訂合同之日起,乙方成為甲方正式員工,由甲方安排乙方到_________ (以簡(jiǎn)稱第三方)工作,甲方負(fù)責(zé)乙方檔案建立和日常管理。

2.甲方自乙方到第三方上班之日起,于當(dāng)月內(nèi)給乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)。

1. 乙方必須認(rèn)真遵守和執(zhí)行第三方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從第三方的工作安排。

2. 乙方必須愛(ài)崗敬業(yè),圓滿完成第三方規(guī)定的各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)。

3. 乙方充分享受第三方給職工提供的各項(xiàng)勞動(dòng)保障和福利待遇。

4. 若因乙方原因造成第三方重大經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)幫助第三方向乙方進(jìn)行索賠。

5. 乙方在工作期間造成的民事責(zé)任和刑事責(zé)任自負(fù)。

6. 合同期滿后,乙方有續(xù)簽合同的優(yōu)先權(quán)。四. 解除勞動(dòng)合同的條件

1. 乙方無(wú)論任何原因無(wú)故離職,被第三方除名的;

2. 嚴(yán)重違反第三方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的;

4. 被依法追究刑事責(zé)任的;

勞務(wù)派遣協(xié)議合同勞務(wù)派遣協(xié)議文本篇三

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)_____》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞務(wù)合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條?勞務(wù)合同期限

一、本合同為固定期限勞務(wù)合同。

合同自_____年____月____日起至_____年____月____日。

二、本合同約定試用期,試用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為_(kāi)____年____月____日至_____年____月____日止。

第二條?工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求

一、甲方派遣乙方工作的用工單位名稱:_______________________________。

二、乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,從事______工作,乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)在_______________。

第三條?工作時(shí)間和休息休假

一、工作時(shí)間按下列第______項(xiàng)確定:

1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),每周至少休息一天。

2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。

3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,每日不得超過(guò)三小時(shí),但每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

第四條?勞務(wù)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

一、乙方試用期間的月勞務(wù)報(bào)酬為_(kāi)___元。

二、試用期滿后,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞務(wù)報(bào)酬為_(kāi)____元。

乙方工資的增減,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

三、甲方的工資發(fā)放日為每月_____日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資,不得拖欠。

四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。

第五條?社會(huì)_____

甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)_____,按月繳納社會(huì)_____費(fèi)。乙方繳納部分,由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第六條?_____、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、_____、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,為乙方提供符合規(guī)定的_____設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他_____條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺(jué)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工_____和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

第七條?規(guī)章制度

一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度,并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。

二、乙方服從甲方及用工單位管理,并嚴(yán)格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。

第八條?勞務(wù)合同變更、解除、終止

一、甲乙雙方變更、解除、終止勞務(wù)合同依照《中華人民共和國(guó)_____》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

二、甲方在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞務(wù)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)_____關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

三、乙方按照雙方約定,辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

第九條?違約責(zé)任

甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì),根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。

第十條?其他

一、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____。

二、本合同未盡事項(xiàng),按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

三、本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí),按國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

四、本合同依法訂立,雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴(yán)格履行。

五、本合同一式____份,甲乙雙方各執(zhí)____份,用工單位留存____份。

甲方(蓋章):

________年______月______日

乙方(簽字):

________年______月______日

勞務(wù)派遣協(xié)議合同勞務(wù)派遣協(xié)議文本篇四

乙方:___________________

簽訂地點(diǎn):_______________

____________公司(以下簡(jiǎn)稱甲方) 和____________公司(以下簡(jiǎn)稱乙方)雙方經(jīng)友好協(xié)商,按照《中華人民共和國(guó)合同法》等的有關(guān)規(guī)定,就勞務(wù)合作一事達(dá)成一致,同意簽訂本合同。

第一條 一般規(guī)定

1.本合同為勞務(wù)合作合同,乙方為甲方的______提供______牌司機(jī)服務(wù),并收取服務(wù)費(fèi)。

2.服務(wù)期限從 ______年______月______日早______時(shí)起至______年______月______日______時(shí)止(共計(jì)______個(gè)月),但本合同規(guī)定的提前終止協(xié)議的情形除外。 合同期滿后視甲方的實(shí)際需要決定是否重新簽定合同。

4.除雙方另有約定外,甲乙雙方之間任何與本合同相關(guān)的信函以及結(jié)算,均使用并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開(kāi)戶帳號(hào)。

5.本合同中甲乙任何一方的名稱、法定地址、匯款人、收款人、開(kāi)戶銀行、帳號(hào)若有變更,變更一方應(yīng)至少提前十五天通知對(duì)方。該書(shū)面通知經(jīng)加蓋公章并經(jīng)本合同授權(quán)代表簽字確認(rèn)方有效,如乙方名稱更改,還需提供新的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和企業(yè)名稱變更核準(zhǔn)通知書(shū)。

第二條 雙方的 權(quán)利與義務(wù)

2.乙方服務(wù)司機(jī)在服務(wù)過(guò)程中應(yīng)該態(tài)度良好。如乙方司機(jī)在服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)服務(wù)問(wèn)題,應(yīng)當(dāng)按照《勞務(wù)合作補(bǔ)充協(xié)議》承擔(dān)違約責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方改正,乙方再不能達(dá)到要求的,甲方有權(quán)解除本合同,并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。

3.乙方應(yīng)與所派遣的司機(jī)簽訂正式的聘用協(xié)議書(shū),并負(fù)責(zé)所派遣司機(jī)的工資、福利、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷)、人身意外傷害保險(xiǎn)、納稅、生活安排(如吃、住、行的安排,各類(lèi)證件的辦理)等事宜,為甲方服務(wù)司機(jī)的聘用、調(diào)換或被解雇所產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任,均由乙方承擔(dān)。乙方司機(jī)在甲方服務(wù)期間,不能正常工作的,甲方將退回乙方處理。

4.乙方服務(wù)司機(jī)如果患病、因事不能提供服務(wù),必須提前向甲方請(qǐng)假,休假期間乙方應(yīng)提供相應(yīng)司機(jī)代替,不能因此而影響為甲方提供服務(wù),否則甲方有權(quán)向乙方追償損失。休假期間未能向甲方提供服務(wù)的,甲方免于支付相應(yīng)天數(shù)的服務(wù)費(fèi)。

5.乙方服務(wù)司機(jī)不得將車(chē)用于甲方工作之外的任何目的,車(chē)輛停放地點(diǎn)由甲方?jīng)Q定。

6.乙方服務(wù)司機(jī)駕駛甲方車(chē)輛發(fā)生交通事故,一切有關(guān)事務(wù)的處理均由甲乙雙方根據(jù)國(guó)家政府有關(guān)部門(mén)出示的責(zé)任鑒定書(shū)、保險(xiǎn)及國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定協(xié)調(diào)進(jìn)行,負(fù)責(zé)賠償相關(guān)費(fèi)用。乙方服務(wù)司機(jī)的違章責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)處理。乙方司機(jī)在責(zé)任交通事故中傷殘或死亡的,甲方向車(chē)輛投保的保險(xiǎn)公司理賠后,其它善后補(bǔ)償均全部由乙方負(fù)責(zé)辦理。重大或特大交通事故中,負(fù)主要責(zé)任或多次發(fā)生一般交通事故的乙方服務(wù)司機(jī),甲方有權(quán)要求乙方更換。

7.甲方應(yīng)對(duì)車(chē)輛投保第三者責(zé)任險(xiǎn)(20萬(wàn)元)、司乘座位險(xiǎn)(10萬(wàn)元/每座)等,且保險(xiǎn)期限包含了合同全部服務(wù)期限。

8.甲方保證車(chē)輛技術(shù)狀況良好、并有相關(guān)的有效行駛證、附加費(fèi)證、保險(xiǎn)卡、車(chē)船使用稅證及國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)路規(guī)費(fèi)單等證件。如果甲方缺少前述證件,乙方有權(quán)解除合同。

9.甲方負(fù)責(zé)車(chē)輛的維修和保養(yǎng),并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。如果發(fā)生汽車(chē)故障時(shí),乙方司機(jī)應(yīng)按甲方指定的定點(diǎn)維修廠,隨車(chē)跟班監(jiān)督維修。維修申請(qǐng)必須提前報(bào)甲方車(chē)管科審核,經(jīng)甲方車(chē)管科審核批準(zhǔn)后到甲方指定的維修廠家維修,出車(chē)在外的臨時(shí)小額維修,要申報(bào)甲方車(chē)管科審批。修理期間,司機(jī)自行離崗的,甲方免于支付相應(yīng)天數(shù)的服務(wù)費(fèi)。如果發(fā)生乙方司機(jī)人為的汽車(chē)故障時(shí),乙方應(yīng)向甲方賠償損失,甲方有權(quán)從服務(wù)費(fèi)中直接扣除賠償金額。

10.乙方服務(wù)司機(jī)為甲方提供服務(wù)期間,涉及到甲方有關(guān)工作內(nèi)容及其它信息有保密義務(wù),合作期間,服務(wù)司機(jī)要與甲方簽定保密協(xié)議。

第三條 服務(wù)費(fèi)及結(jié)算方式

[2]乙方的管理費(fèi)。

[3]服務(wù)司機(jī)的通訊費(fèi)。

[1]過(guò)路、過(guò)橋費(fèi)。

[2]燃油費(fèi)。

[3]停車(chē)費(fèi)。

[4]洗車(chē)費(fèi)。

[5]汽車(chē)的保養(yǎng)、正常的機(jī)損維修及年審費(fèi)用。

[6]車(chē)輛年度各項(xiàng)稅費(fèi)、雜費(fèi)。

[7]司機(jī)市外出差當(dāng)日在外住宿的長(zhǎng)途出差食宿補(bǔ)貼(住宿由司機(jī)自理的,補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為130元/日,公司提供住宿的,補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為30元/日)。

3.“五一”、“十一”及農(nóng)歷春節(jié)所在月份,如果甲方需要乙方服務(wù)司機(jī)提供服務(wù),服務(wù)費(fèi)用按實(shí)際服務(wù)天數(shù)支付,服務(wù)費(fèi)為135元/天。

4.每月服務(wù)費(fèi),乙方應(yīng)在下月5號(hào)前將合格發(fā)票開(kāi)給甲方,甲方應(yīng)在收到發(fā)票之日起10個(gè)工作日內(nèi)支付上月款項(xiàng)。

乙方開(kāi)戶行:____________

乙方全稱 :____________

帳號(hào) :____________

第四條 違約責(zé)任

1.甲方未能按時(shí)支付服務(wù)費(fèi),乙方有權(quán)要求甲方及時(shí)結(jié)清,如甲方延期付款超過(guò)15日,乙方有權(quán)停止服務(wù),但應(yīng)提前三日通知甲方;甲方逾期付款一日,每日支付欠款額萬(wàn)分之三的違約金。如甲方接到乙方通知后七日內(nèi)仍不履行付款義務(wù),乙方有權(quán)解除本合同,并保留追訴合法權(quán)益的權(quán)利。

2.乙方服務(wù)司機(jī), 必須遵守交通規(guī)則,因違反交通規(guī)則、造成的罰款和責(zé)任概由乙方負(fù)責(zé)。

3.在服務(wù)期間,如車(chē)輛在甲方指定的停車(chē)場(chǎng)被盜,與乙方無(wú)關(guān)(司機(jī)作案或與司機(jī)聯(lián)合作案除外),如乙方司機(jī)私自用車(chē)造成車(chē)輛丟失或被盜,乙方應(yīng)賠償甲方車(chē)輛損失及停車(chē)運(yùn)行的一切損失。

4.在甲方廠區(qū)或辦公區(qū)域,乙方司機(jī)應(yīng)尊重甲方有關(guān)規(guī)定,不得影響甲方的正常工作秩序,否則甲方有權(quán)要求賠償損失。

第五條協(xié)議的變更及終止

1.合同期滿后,甲方需要乙方繼續(xù)提供司機(jī)服務(wù)的,必須提前七天與乙方協(xié)商重新簽訂勞務(wù)合作合同,否則乙方自期滿之日起不再提供司機(jī)服務(wù)。

2.乙方提前終止合同,需提前七天向甲方提出。

3.勞務(wù)合作期間,由于甲方的原因需要提前終止合同的,需提前七天向乙方提出。

4.甲方如發(fā)生關(guān)閉、破產(chǎn)或喪失經(jīng)濟(jì)能力等情況,乙方有權(quán)解除合同。

5.乙方服務(wù)司機(jī)發(fā)生嚴(yán)重的交通事故、嚴(yán)重?cái)_亂甲方的工作秩序或違反國(guó)家法律、法規(guī)的,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方賠償相應(yīng)的損失。

6.乙方如發(fā)生經(jīng)營(yíng)狀況惡化、喪失信譽(yù)或其他影響其向甲方提供司機(jī)服務(wù)的事項(xiàng),包括但不限于未及時(shí)向服務(wù)司機(jī)支付薪金時(shí),甲方有權(quán)解除合同。

第六條 其他

1.有關(guān)本合同的未盡事宜及因本合同發(fā)生的一切爭(zhēng)議,應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決,如協(xié)商不能解決時(shí),提交深圳仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.凡對(duì)本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充或變更,須以書(shū)面形式經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字蓋章后,作為本合同的組成部分。

3.合同附件是 本合同不可分割的部分,與本合同具有同等效力。

4.本合同由雙方授權(quán)代表簽字并蓋章后生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,每份具有相同法律效力。

勞務(wù)派遣協(xié)議合同勞務(wù)派遣協(xié)議文本篇五

地址:

電話:

乙方 :

地址:

電話:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律規(guī)定,本著平等互利的原則,甲、乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商,就勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達(dá)成本合同。

第一章 總 則

第一條 甲、乙雙方就勞務(wù)派遣事宜簽訂本合同。甲乙雙方各自提供經(jīng)有關(guān)部門(mén)注冊(cè)、登記或備案的文件,證明其是中華人民共和國(guó)境內(nèi)真實(shí)合法、有效的組織,其證明文件作為本合同的附件,具有同等法律效力。

第二條 釋義:

2.1 勞務(wù)派遣:勞務(wù)派遣系指甲乙雙方按照國(guó)家和地方政府法律法規(guī)的規(guī)定及本合同約定,乙方向甲方派遣勞務(wù)人員;甲方使用乙方勞務(wù)人員的行為。

2.2 派遣員工:系指通過(guò)甲方選聘(甲方原有員工轉(zhuǎn)入乙方或自行新晉選聘)、乙方協(xié)助招聘等有效的選聘方式,由乙方與其建立勞動(dòng)關(guān)系及簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同后派遣到甲方工作的中國(guó)公民。乙方保證其已與派遣員工簽訂符合國(guó)家法律、法規(guī)要求的書(shū)面勞動(dòng)合同。

2.3 派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬:系指甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,每月應(yīng)以貨幣形式支付給乙方派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬(含基本工資/加班工資/獎(jiǎng)金/提成及其他按甲方的規(guī)定派遣員工應(yīng)享受的報(bào)酬)。

2.4 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi):系指根據(jù)甲乙雙方在本合同中約定的如何參加社會(huì)保險(xiǎn)及繳費(fèi)比例,由甲方每月按乙方實(shí)際購(gòu)買(mǎi)人數(shù)及時(shí)向乙方支付。

2.5 服務(wù)費(fèi):系指乙方根據(jù)本合同約定的向甲方勞務(wù)派遣管理服務(wù)而產(chǎn)生的費(fèi)用,由甲方每月按所使用的乙方派遣員工人數(shù)向乙方支付的費(fèi)用。

第二章 合同期限

第三條 本合同自 20xx 年 月 日起生效,至 年 月 日止,有效期 壹 年。

第四條 甲乙雙方同意部分派遣員工勞動(dòng)合同期限超出本合同期限時(shí),本合同期限延至雙方確認(rèn)的勞動(dòng)合同期限。

第三章 派遣員工管理

動(dòng)表現(xiàn)及在保障派遣員工合法利益的情況下對(duì)派遣員工進(jìn)行工作崗位的調(diào)整。

第六條 派遣員工的招聘、錄用

6.1 甲方自行承擔(dān)派遣員工的選聘工作及將現(xiàn)有員工轉(zhuǎn)移至乙方,并根據(jù)生產(chǎn)需求情況設(shè)置派遣員工的具體數(shù)量。

6.2 甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的變化增加派遣員工數(shù)量的要求,但應(yīng)提前以書(shū)面的形式通知乙方,并列明具體的增派數(shù)量、崗位職責(zé)、薪資待遇水平、服務(wù)期限等信息。

6.3 甲方對(duì)候選人及相關(guān)材料進(jìn)行審驗(yàn)、考核,候選人考核合格后經(jīng)指定醫(yī)院體檢合格,同時(shí)乙方與確認(rèn)被甲方確認(rèn)錄用的候選人建立勞動(dòng)關(guān)系與辦理相關(guān)入職手續(xù),并按法定的社會(huì)保險(xiǎn)參保時(shí)間及時(shí)為派遣員工購(gòu)買(mǎi)社保。

第七條 乙方派遣員工在甲方工作期間的工資待遇應(yīng)符合甲方當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)政策規(guī)定,并有權(quán)享受“同工同酬”的待遇;派遣員工的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)雙方以附件的形式確認(rèn)。

第八條 甲方必須保證派遣員工在甲方的工作在勞動(dòng)用工環(huán)境、勞務(wù)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等方面符合國(guó)家及當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定,乙方有權(quán)要求甲方提供相關(guān)證明。

第九條 派遣員工的入離職管理

9.1 派遣員工入職流程:

9.1.1甲方承擔(dān)派遣員工的錄用資格標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立及選聘工作,乙方協(xié)助;并由雙方確認(rèn)錄用人員名單。

9.1.2甲方負(fù)責(zé)錄用人員的崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)與培訓(xùn)考核工作。

9.1.3乙方為考核合格的人員簽訂勞動(dòng)合同,辦理入職手續(xù)。

9.1.4由乙方統(tǒng)一派至甲方工作。

9.2 派遣員工離職流程:

9.2.1 派遣員工若申請(qǐng)離職的,填寫(xiě)乙方的《離職申請(qǐng)單》。

9.2.2 經(jīng)甲方人力資源部的簽字蓋章后,由乙方協(xié)助承接辦理交接手續(xù)。

第四章 派遣員工權(quán)益保障

第十條 除本合同中約定已包括派遣員工權(quán)益外,本章約定派遣員工其它的權(quán)益。

第十一條 派遣員工的更換與撤離(本條款適用于乙方為甲方提供招聘外包業(yè)務(wù),如無(wú)則本條款無(wú)效。) 11.1派遣員工的試用期為個(gè)月。試用期內(nèi),甲方可要求更換不合格的派遣員工(甲方提供不合格的證明)乙方需在接到通知后負(fù)責(zé)提供新的派遣員工給甲方試用。

11.2 在本合同有效期內(nèi),乙方未經(jīng)甲方同意,不得隨意更換或撤回在甲方工作的派遣員工。如乙方確有需要更換或撤離派遣員工,乙方需事前取得甲方書(shū)面同意及提供適當(dāng)替補(bǔ)人選,并必須提前一個(gè)月通知甲方。如未經(jīng)甲方同意而撤離派遣員工,乙方須賠償因此而造成的甲方所有直接和間接損失。 第十二條 甲方設(shè)立有工會(huì)的應(yīng)提供乙方派遣員工參加工會(huì)的權(quán)利。

第十三條 在合同期內(nèi),派遣員工有下列情況之一的,甲方可以以如下約定方式退回派遣員工或要求乙方更換派遣員工,甲方不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)用但應(yīng)向乙方提供相關(guān)書(shū)面證明材料及應(yīng)以書(shū)面形式或電子郵件形式提前三個(gè)工作日通知乙方。

■ 具體退回與更換的情形:

13.1 在試用期間被證明不符合錄用條件的。

13.2 嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動(dòng)紀(jì)律的。

13.3 嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。

13.4 除乙方外同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的。

13.5 因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定情形致使乙方與派遣員工勞動(dòng)合同無(wú)效的。

13.6 有違法犯罪行為被追究刑事責(zé)任的。

13.7 甲方或用工單位的規(guī)章制度是本合同的附件,為本合同的有效組成部分。

第十四條 派遣員工有下列情況之一者,甲方有權(quán)將派遣員工退回乙方,但必須提前30天以書(shū)面形式或電子郵件形式通知乙方,或額外支付派遣員工一個(gè)月工資后,方可辦理退回手續(xù)并須承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

14.1 退回的具體情形:

14.1.1 甲方進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化,確需要退回部分派遣員工的。

14.1.2 乙方與派遣員工簽定勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如乙方分立、合并、撤銷(xiāo)等)致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)與派遣員工協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

14.1.3 派遣員工患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 14.1.4 派遣員工不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整崗位,仍不能勝任工作的。

14.1.5 合同有效期內(nèi),甲方因生產(chǎn)任務(wù)減少和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)影響的原因,企業(yè)需裁員、減員、撤離或更換部分派遣員工的。

14.1.6 甲方被依法宣告破產(chǎn)或進(jìn)行破產(chǎn)整頓的。

14.1.7 乙方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者乙方?jīng)Q定提前解散的。

14.2 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)為:

14.2.1 若甲方遣散該員工的,甲方則根據(jù)乙方依法應(yīng)支付給派遣員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額,相應(yīng)支付同等數(shù)額款項(xiàng)給乙方作為補(bǔ)貼,由乙方依法支付至派遣員工。

14.2.2 若乙方將甲方退回的派遣員工轉(zhuǎn)派至其他公司的,甲方則給予乙方相當(dāng)于該派遣員工一個(gè)月工資數(shù)額的50%的款項(xiàng)作為補(bǔ)償,由乙方依法支付至派遣員工。

15.1 派遣員工在甲方接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期的。

15.2 派遣員工在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

15.3 派遣員工患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期的。

15.4 派遣員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

15.5 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十六條 乙方短期實(shí)習(xí)(三個(gè)月內(nèi))的勞務(wù)派遣服務(wù)的員工退回時(shí)甲方無(wú)需按上述的退后員工的補(bǔ)償及后續(xù)標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金于乙方。

第十七條 派遣員工患病、因工或非因工負(fù)傷、死亡等應(yīng)享受的醫(yī)療期待遇、工傷待遇(工傷基金承擔(dān)之外)、撫恤金待遇等由甲方參照當(dāng)?shù)毓べY支付條例給付乙方派遣員工及給以派遣員工相應(yīng)假期待遇享受。其中社會(huì)保險(xiǎn)已成功參保但未生效周期內(nèi)及社保投保不成功期間內(nèi)發(fā)生的工傷保險(xiǎn)待遇事宜由甲方承擔(dān)。但因乙方的原因未能按時(shí)、足額參保而發(fā)生本條情形的,由乙方承擔(dān)一切責(zé)任。

17.1 如派遣員工在甲方工作期間發(fā)生工傷或職業(yè)病,甲方應(yīng)自工傷發(fā)生之時(shí)或職業(yè)病發(fā)現(xiàn)之日起二十四小時(shí)內(nèi)通知乙方。員工在甲方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,有關(guān)費(fèi)用先由甲方委托乙方繳納的工傷保險(xiǎn)支付,工傷保險(xiǎn)承保范圍外的其它費(fèi)用,先由承保的商業(yè)保險(xiǎn)承擔(dān),其它部分由甲方應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定承擔(dān)。

17.2 派遣員工患病或非因工負(fù)傷,應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi),甲方應(yīng)按國(guó)家以及用工當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定向乙方支付該派遣員工的工資等。在醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的,甲方可依據(jù)法律法規(guī)通過(guò)乙方辦理解聘員工手續(xù),甲方須依法支付解聘員工的補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助金等。

第十八條 女性派遣員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的薪資福利待遇與假期待遇,購(gòu)買(mǎi)生育保險(xiǎn)的其生育期間的工資、醫(yī)療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)待遇由生育保險(xiǎn)承擔(dān)并由甲方給予應(yīng)享受的假期待遇;未購(gòu)買(mǎi)生育保險(xiǎn)的由甲方負(fù)責(zé)解決相關(guān)的薪資福利待遇與假期待遇。

第十九條 派遣員工的轉(zhuǎn)正

19.1 甲方有權(quán)根據(jù)派遣員工的表現(xiàn)及經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,將乙方部分優(yōu)秀派遣員工轉(zhuǎn)成其正式合同工。原則上,轉(zhuǎn)正每季度進(jìn)行一次并且轉(zhuǎn)正派遣員工人數(shù)不能超過(guò)乙方當(dāng)月在甲方派遣員工總數(shù)的3%。 19.2 甲方應(yīng)提前一個(gè)月通報(bào)乙方需轉(zhuǎn)正的派遣員工名單,經(jīng)乙方確認(rèn)后,由乙方辦理該部分派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù),并移交給甲方。

19.3 甲方需為轉(zhuǎn)正派遣員工支付乙方每人次¥

19.4 甲方應(yīng)給予乙方輸送與轉(zhuǎn)正員工同等數(shù)量的派遣員工名額作為輔助補(bǔ)償。

第五章 勞務(wù)費(fèi)用及結(jié)算

第二十條 費(fèi)用結(jié)算流程:

20.1 每月日前,甲方向乙方發(fā)送派遣員工的《考勤表》及《工資表》等報(bào)表(書(shū)面或或電子郵件形式)。

20.2 乙方每月、《工資表》等制作《派遣員工服務(wù)費(fèi)結(jié)算表》。 20.3 甲方應(yīng)在,確認(rèn)后通知乙方在內(nèi)開(kāi)具發(fā)票。

適當(dāng)順延,但最長(zhǎng)期限不超過(guò) 5 個(gè)工作日。前述款項(xiàng)包括:

? 服務(wù)管理費(fèi):/人·月(按每月三日確定的實(shí)際人數(shù)支付服務(wù)管理費(fèi))。

? /人·月(每年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)與比例的調(diào)整,由乙方應(yīng)以書(shū)面的形式告知甲方確認(rèn)并據(jù)此調(diào)整相應(yīng)購(gòu)買(mǎi)基數(shù)與比例;按每月三日確定的實(shí)際人數(shù)支付保險(xiǎn)費(fèi))。

20.4.2 派遣員工應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅、應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分和住房公積金。

20.4.3 派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬(含基本工資/加班工資/獎(jiǎng)金/提成及其他按甲方的規(guī)定派遣員工應(yīng)享受的報(bào)酬;該勞動(dòng)報(bào)酬由乙方委托甲方每月及時(shí)足額的發(fā)放)。

第二十一條 財(cái)務(wù)結(jié)算方式:

21.1 甲乙雙方賬款往來(lái),采用轉(zhuǎn)賬形式辦理:

乙方開(kāi)戶名稱: 開(kāi)戶銀行:

乙方帳號(hào):

21.2 乙方應(yīng)在收到甲方應(yīng)支付費(fèi)用后在為派遣員工在社保部門(mén)購(gòu)買(mǎi)社保,并向國(guó)家稅務(wù)部門(mén)繳納員工個(gè)人所得稅。

21.3 派遣員工工資發(fā)放:

21.3.1 甲方于每月 號(hào)。遇法定休假日或休息日的,則應(yīng)當(dāng)提前在最近的工作日支付,并提供發(fā)放憑證至乙方及派遣員工。 21.3.2 乙方派遣員工的薪酬待遇按甲方的薪資管理制度執(zhí)行,甲方應(yīng)遵守勞動(dòng)法規(guī)定定期按時(shí)發(fā)放每月工資,不得拖欠克扣,否則因此引起的法律責(zé)任由甲方承擔(dān)。

第六章 雙方權(quán)利與義務(wù)

第二十二條 甲方享有下列權(quán)利:

22.1 甲方有權(quán)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要設(shè)立派遣員工的錄用資格標(biāo)準(zhǔn)。

22.2 負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域進(jìn)行日常工作的管理、內(nèi)部規(guī)章制度、安全教育和日常勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)察的管理工作。

22.3 對(duì)嚴(yán)重違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向乙方派遣員工公開(kāi)告知并由乙方派遣員工簽名確認(rèn))及失職或營(yíng)私舞弊,使甲方利益蒙受重大損失的派遣員工,甲方可在提供相應(yīng)的書(shū)面文件后將該員工退回乙方。

22.4 乙方有任何違約行為,甲方有權(quán)提出書(shū)面意見(jiàn)要求乙方改正。乙方應(yīng)在收到甲方的書(shū)面意見(jiàn)后五個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式將改進(jìn)措施回復(fù)甲方。

22.5 甲方根據(jù)生產(chǎn)需要為派遣員工發(fā)放工衣、廠被、安全勞保物品等用品的,有權(quán)按其規(guī)章制度進(jìn)行使用規(guī)范的進(jìn)行管理工作。

22.6 享有本合同約定的合理的退換派遣員工的權(quán)利及科學(xué)評(píng)估乙方派遣服務(wù)的權(quán)利。

第二十三條 甲方承擔(dān)下列義務(wù):

23.1 甲方應(yīng)尊重派遣員工的民族習(xí)慣、宗教信仰、嚴(yán)禁種族和性別歧視。

23.2 為派遣員工提供同工同酬的工作待遇與必要的工作條件,以及符合法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)安全和衛(wèi)生條件。

23.3 及時(shí)足額的支付本合同約定的應(yīng)向乙方及派遣員工支付的費(fèi)用,并承擔(dān)逾期支付費(fèi)用所引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議與糾紛。

23.4 未經(jīng)乙方認(rèn)可,甲方不得與乙方的資源供應(yīng)商建立招聘合作,否則應(yīng)按每人100元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金并將招聘的員工轉(zhuǎn)為乙方的派遣員工。

第二十四條 乙方享有下列權(quán)利:

24.1 有權(quán)及時(shí)足額的獲得本合同約定的應(yīng)得費(fèi)用。

24.2 據(jù)法律、法規(guī)和本合同有關(guān)規(guī)定,乙方有權(quán)要求甲方根據(jù)本合同規(guī)定保障乙方的派遣員工合法權(quán)益,若發(fā)現(xiàn)甲方有侵害乙方的派遣員工合法權(quán)益的行為,乙方可以提出書(shū)面意見(jiàn)和要求;甲方應(yīng)在收到乙方的書(shū)面意見(jiàn)后 5個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式回復(fù)乙方。

24.3 如甲方自行選定的人員不符合法律、法規(guī)規(guī)定及乙方派遣要求的,乙方有權(quán)拒絕錄用該人員成為乙方派遣人員。

24.4 乙方或乙方派遣員工有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)操作要求,如因該違規(guī)操作造成乙方或乙方派遣員工損害,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十五條 乙方承擔(dān)下列義務(wù)

25.1 負(fù)責(zé)派遣員工勞動(dòng)合同的簽訂與勞動(dòng)關(guān)系的維護(hù),作為勞動(dòng)關(guān)系主體與應(yīng)訴主體處理相關(guān)的勞動(dòng)糾紛與勞動(dòng)爭(zhēng)議。

25.2 如甲方原有員工轉(zhuǎn)為乙方派遣的員工應(yīng)符合下列基本條件:

25.2.1 年齡在18周歲以上;

25.2.5 由甲方信息不實(shí)而后成為乙方派遣員工導(dǎo)致的勞動(dòng)糾紛的相關(guān)責(zé)任由甲方承擔(dān)。

25.3 負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)的申購(gòu)、增減員、工傷申報(bào)認(rèn)定、醫(yī)療期、勞動(dòng)能力鑒定、工傷、意外事件處理、員工退保等社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)事宜,但若由于甲方未提供購(gòu)買(mǎi)名單所產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛由甲方承擔(dān)。

25.4 負(fù)責(zé)員工入職時(shí)的崗前培訓(xùn)、勞動(dòng)合同的及時(shí)簽訂、員工檔案的建立、員工離職手續(xù)的辦理;派遣員工的入離職的流程甲乙雙方可以附件的形式確認(rèn)。

25.5 乙方應(yīng)督促和監(jiān)督乙方派遣員工自覺(jué)遵守法律、法規(guī)、政府部門(mén)相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度,保守甲方商業(yè)機(jī)密,維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

25.6 乙方應(yīng)為派遣員工至甲方的人員辦理合法的派遣手續(xù)并主動(dòng)辦理應(yīng)由甲方要求出具的各種有關(guān)證明、證件。乙方應(yīng)按照本合同約定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),為派遣員工提供相應(yīng)的保險(xiǎn)及福利待遇,辦理事項(xiàng)涉及的工本費(fèi)用另行收取。

25.7 乙方同意對(duì)于乙方派遣至甲方的員工在工作中任何作為或不作為,包括但不限于疏忽、不誠(chéng)實(shí)、犯罪、欺詐或違約行為而直接或間接導(dǎo)致的甲方的所有索賠、損失、損害、成本和開(kāi)支承擔(dān)責(zé)任,甲方參照相關(guān)法律、法規(guī)和甲方雇用員工處理辦法,處理派遣員工,乙方有義務(wù)配合甲方向有關(guān)負(fù)責(zé)人追討有關(guān)責(zé)任。對(duì)于派遣員工工作外造成損害的,乙方協(xié)助相關(guān)部門(mén)包括甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行責(zé)任追究。 25.8 根據(jù)派遣員工在甲方的人數(shù)及工作量的要求,乙方適時(shí)派駐駐場(chǎng)管理人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)日常管理工作,(入離職手續(xù)辦理/社保/工資/派遣員工招聘/入職培訓(xùn)/員工社保退保退款和員工日常人事管理等)及與派遣員工有關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

第七章 甲乙雙方共同承擔(dān)的責(zé)任

第二十六條 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省、市的計(jì)劃生育政策規(guī)定,共同做好派遣員工的計(jì)生工作。乙方承擔(dān)派遣員工計(jì)劃生育的管理、指標(biāo)責(zé)任。

第二十七條 依據(jù)勞動(dòng)法律簽訂的協(xié)議或仲裁書(shū)、判決書(shū)中認(rèn)定應(yīng)由用人單位承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任由甲乙雙方按本合同約定的,各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,沒(méi)有約定的由雙方協(xié)商解決。

第八章 違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式

第二十八條 任何一方違反或擅自變更本合同約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失的相關(guān)責(zé)任。 第二十九條 甲方無(wú)乙方認(rèn)可的正當(dāng)理由未按本合同約定結(jié)清費(fèi)用而延遲付款的,逾期10日以上的,從逾期之日起每日按應(yīng)付款的1% 比例加付滯納金。

第三十條 甲乙雙方應(yīng)按本合同約定的期限合理支付費(fèi)用, 因一方逾期付款造成勞動(dòng)爭(zhēng)議等糾紛產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由違約方承擔(dān);逾期付款超過(guò)30天的,違約方除須承擔(dān)前述責(zé)任外,另一方有權(quán)解除本合同并依法追回欠款、損失賠償和違約金。

第三十一條 因執(zhí)行本合同發(fā)生的和本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議,雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。如果經(jīng)協(xié)商不能解決,則可直接向廣州市人民法院提起訴訟。

第九章 合同的期限與終止

第三十二條 本合同有效期限內(nèi)一方有正當(dāng)理由要求變更本合同有關(guān)內(nèi)容的,須提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方并協(xié)商解決,雙方應(yīng)簽署書(shū)面的變更合同。

第三十三條 本合同期限未滿一方違約或雙方協(xié)商而提前解決合同的,應(yīng)提前30天通知對(duì)方,則本合同終止。但合同的解除不得損害派遣員工的利益,雙方應(yīng)為此做出合理安排。

第三十四條 本合同期滿雙方不再續(xù)約則本合同終止,雙方應(yīng)為合同的終止做出合理安排,,雙方應(yīng)尊重派遣員工的選擇作分流處理。

35.1 乙方承擔(dān)對(duì)派遣員工勞動(dòng)關(guān)系變更的說(shuō)明工作,以征詢意見(jiàn)表的形式統(tǒng)計(jì)員工意愿。

35.2 對(duì)于愿意繼續(xù)留在甲方工作的,由乙方與其辦理勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù),轉(zhuǎn)入甲方,并按本合同約定的轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)由甲方向乙方支付轉(zhuǎn)正補(bǔ)貼。

35.3 對(duì)于在此勞動(dòng)關(guān)系變更過(guò)程中產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛的經(jīng)濟(jì)責(zé)任與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由甲方承擔(dān)。

第十章 附 則

第三十六條 本合同中涉及的所有“通知”、“同意”、“確認(rèn)”等事項(xiàng)均應(yīng)以書(shū)面的形式做出,并作為依據(jù)。

第三十七條 除雙方另有約定外,甲乙雙方之間任何與本合同、本合同相關(guān)的正式信函以及結(jié)算,均使用并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開(kāi)戶賬號(hào)。甲乙任何一方的名稱、法定地址、匯款人、收款人、開(kāi)戶銀行、銀行帳號(hào)若有變更,變更方應(yīng)至少提前十五天書(shū)面通知對(duì)方(該書(shū)面通知須加蓋公章并經(jīng)本合同授權(quán)代表簽字確認(rèn)后生效)。

第三十八條 本合同內(nèi)容如遇國(guó)家新頒布的法律、規(guī)章和政策的,以新調(diào)整內(nèi)容為準(zhǔn)。本合同的任何條款如需要變更或補(bǔ)充,則甲、乙雙方應(yīng)簽訂相關(guān)變更或補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同附件。附件系本合同的有效組成部分,與本合同具有同等法律效力。對(duì)本合同的任何修改或補(bǔ)充都應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式并經(jīng)過(guò)雙方簽字并蓋章之日起生效。

第三十九條 本合同的終止,須由雙方在合同期滿前三十天內(nèi)以書(shū)面形式確認(rèn)并通知對(duì)方;逾期未通知對(duì)方的,合同期限按本合同第三十條自行順延壹年;以此類(lèi)推,直至雙方在現(xiàn)行合同期滿前三十天內(nèi)以書(shū)面形式確認(rèn)并通知對(duì)方,本合同即行終止。

第四十條 本合同一式二份自雙方簽字并蓋章之日起生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

勞務(wù)派遣協(xié)議合同勞務(wù)派遣協(xié)議文本篇六

甲方:_________________

乙方:_________________

3.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間,因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的,以及女性職工的“三期”期間,甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動(dòng)關(guān)系,甲方應(yīng)按勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責(zé)。

二、勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的支付

4.勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)甲方如不能按期支付,勞務(wù)派遣無(wú)合同以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶,違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

三、甲方權(quán)利與義務(wù)

甲方:_________________

___________年_______月_____日

乙方:_________________

___________年_______月_____日

勞務(wù)派遣協(xié)議合同勞務(wù)派遣協(xié)議文本篇七

乙方:

乙方因生產(chǎn)(工作)需要,與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,根據(jù)《中華人民共和國(guó)_____》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,簽訂本協(xié)議,并承諾共同遵守。

第一條、協(xié)議期限

本協(xié)議期限為_(kāi)_____月。本協(xié)議自_______年_______月______日起至_______年_______月______止,協(xié)議期滿雙方應(yīng)以書(shū)面方式辦理續(xù)延手續(xù)。

第二條、派遣崗位、人數(shù)和期限

1、乙方需要接受派遣人員(以下簡(jiǎn)稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下:

________崗位,人數(shù)________,工作的內(nèi)容________,工作地點(diǎn)________,派遣期限自_____年____月____日至_____年____月____日止。

2、甲方按照乙方用工需求,負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對(duì)員工的用人單位義務(wù),乙方承擔(dān)對(duì)接受的員工的用工單位連帶責(zé)任義務(wù)。乙方承諾,以上崗位工種符合國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求,并保證沒(méi)有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。

第三條、工作時(shí)間和休息休假

1、工作時(shí)間:?jiǎn)T工在乙方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為每天工作________小時(shí),每周休息日為_(kāi)_______;實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的,由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)的行政許可決定,并告知員工。

2、休息、休假:按國(guó)家和乙方的________規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)當(dāng)征得員工同意,并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。

第四條、勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)

1、員工享有與乙方相同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞務(wù)報(bào)酬。

2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月________日,工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。

3、甲方與乙方協(xié)商確定,員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第_____種方式:

(1)員工實(shí)行月薪制,每月為_(kāi)_______元,具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。

(2)員工實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法,員工的基本工資為每月________元;績(jī)效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行。績(jī)效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。

(3)實(shí)行計(jì)件工資制,計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙的規(guī)定執(zhí)行,定額單價(jià)為_(kāi)_______。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位______%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過(guò)法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額,應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。員工在乙方連續(xù)工作的,乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定,為員工實(shí)行工資調(diào)整。

第五條、社會(huì)_____

1、員工的社會(huì)_____由甲方負(fù)責(zé),甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)_____費(fèi),其中員工應(yīng)繳納的社會(huì)_____費(fèi)由甲方代扣代繳。

2、雙方商定,員工的社會(huì)_____按照下列第_____種方式結(jié)算:

(1)甲方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資,乙方直接發(fā)放加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的,乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金應(yīng)交納的社會(huì)_____費(fèi)。

(2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的,乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)_____費(fèi)。

第六條、勞務(wù)費(fèi)用

1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成:勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會(huì)_____費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。

2、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn):

(1)勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方。

(2)員工的各項(xiàng)社會(huì)_____的參保繳費(fèi)手續(xù),由甲方負(fù)責(zé),_____費(fèi)用由乙方按月支付甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月________元標(biāo)準(zhǔn)或勞務(wù)派遣人員工資總額的________%收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。

3、乙方每月________日前從銀行足額劃付到甲方賬戶,并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用,甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。

4、甲乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用。

第七條、違約責(zé)任

甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì),根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。乙方違約,按甲方獎(jiǎng)懲辦法有關(guān)規(guī)定,承擔(dān)違約責(zé)任。

第八條、糾紛解決方式

因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,則向__________________人民法院提起訴訟。

第九條、附則

1、勞務(wù)合同一式_____份,甲方執(zhí)_____份,乙方執(zhí)_____份,具有同等法律效力。

2、本合同自雙方簽署之日起生效。

甲方:(簽章)

地址:

聯(lián)系電話:

______年______月______日

乙方:(簽章)

地址:

聯(lián)系電話:

______年______月______日

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當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí),就很有必要寫(xiě)一篇心得體會(huì),通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì),可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。我們?nèi)绾尾拍軐?xiě)得一篇優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢?下面是小編幫大家整理
時(shí)間流逝得如此之快,我們的工作又邁入新的階段,請(qǐng)一起努力,寫(xiě)一份計(jì)劃吧。相信許多人會(huì)覺(jué)得計(jì)劃很難寫(xiě)?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計(jì)劃書(shū)范文,我們一起來(lái)了解
每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?這里
合同的簽訂對(duì)于維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定具有重要意義。那么合同書(shū)的格式,你掌握了嗎?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,希望能夠幫助到大家,我們一起
無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧,借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對(duì)大
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類(lèi)范文都很熟悉吧。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀。員工先
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?這
在平日里,心中難免會(huì)有一些新的想法,往往會(huì)寫(xiě)一篇心得體會(huì),從而不斷地豐富我們的思想。我們想要好好寫(xiě)一篇心得體會(huì),可是卻無(wú)從下手嗎?下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)
心得體會(huì)是指一種讀書(shū)、實(shí)踐后所寫(xiě)的感受性文字。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的,可是應(yīng)該怎么寫(xiě)心得體會(huì)呢?那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫(xiě)才比較好,我們一起
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢?下面我給大家整
從某件事情上得到收獲以后,寫(xiě)一篇心得感悟,記錄下來(lái),這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么我們寫(xiě)心得感悟要注意的內(nèi)容有什么呢?下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)心得感悟
從某件事情上得到收獲以后,寫(xiě)一篇心得體會(huì),記錄下來(lái),這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么心得體會(huì)該怎么寫(xiě)?想必這讓大家都很苦惱吧。下面我給大家整理了一些心得體
學(xué)習(xí)中的快樂(lè),產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。我們?nèi)绾尾拍軐?xiě)得一篇優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢?以下我給大家整理了一
我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后,可以通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)的方式將其記錄下來(lái),它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。好的心得體會(huì)對(duì)于我們的幫助很大,所以我們
心得體會(huì)是指一種讀書(shū)、實(shí)踐后所寫(xiě)的感受性文字。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫(xiě)呢?以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會(huì)范文大全,希望能夠幫助到大家,我們一起來(lái)看一看吧。員
從某件事情上得到收獲以后,寫(xiě)一篇心得體會(huì),記錄下來(lái),這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。我們?nèi)绾尾拍軐?xiě)得一篇優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢?接下來(lái)我就給大家介紹一下如何才能寫(xiě)好
我們得到了一些心得體會(huì)以后,應(yīng)該馬上記錄下來(lái),寫(xiě)一篇心得體會(huì),這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。心得體會(huì)是我們對(duì)于所經(jīng)歷的事件、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的總結(jié)和反思。接下來(lái)我就給大
學(xué)習(xí)中的快樂(lè),產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。我們?nèi)绾尾拍軐?xiě)得一篇優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢?以下是小編幫大家整理
從某件事情上得到收獲以后,寫(xiě)一篇心得體會(huì),記錄下來(lái),這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么心得體會(huì)該怎么寫(xiě)?想必這讓大家都很苦惱吧。下面是小編幫大家整理的心得體
我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后,應(yīng)該馬上記錄下來(lái),寫(xiě)一篇心得體會(huì),這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。通過(guò)記錄心得體會(huì),我們可以更好地認(rèn)識(shí)自己,借鑒他人的經(jīng)驗(yàn),規(guī)劃自己
演講屬于現(xiàn)實(shí)活動(dòng)范疇。它是演講家通過(guò)對(duì)社會(huì)現(xiàn)實(shí)的判斷和評(píng)價(jià),直接向廣大聽(tīng)眾公開(kāi)陳述自己主張和看法的現(xiàn)實(shí)活動(dòng)。那么你知道演講稿如何寫(xiě)嗎?接下來(lái)我就給大家介紹一下如
心得體會(huì)是我們?cè)诮?jīng)歷一些事情后所得到的一種感悟和領(lǐng)悟。那么心得體會(huì)怎么寫(xiě)才恰當(dāng)呢?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文,我們一起來(lái)了解一下吧。實(shí)踐鍛煉
心得體會(huì)是對(duì)一段經(jīng)歷、學(xué)習(xí)或思考的總結(jié)和感悟。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)得一篇好的心得體會(huì)嗎?下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文,希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫
我們得到了一些心得體會(huì)以后,應(yīng)該馬上記錄下來(lái),寫(xiě)一篇心得體會(huì),這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。我們應(yīng)該重視心得體會(huì),將其作為一種寶貴的財(cái)富,不斷積累和分享。下面是小
在觀看完一部作品以后,一定對(duì)生活有了新的感悟和看法吧,為此需要好好認(rèn)真地寫(xiě)讀后感。當(dāng)我們想要好好寫(xiě)一篇讀后感的時(shí)候卻不知道該怎么下筆嗎?下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀讀后
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演講比朗誦更自然,更自由,可以隨著講稿的內(nèi)容而變化站位。一般說(shuō)來(lái),不要在演講人前邊安放講桌,頂多安一個(gè)話筒,以增加音量和效果。那么我們寫(xiě)演講稿要注意的內(nèi)容有什么
學(xué)習(xí)中的快樂(lè),產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。那么我們寫(xiě)心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢?下面是小編幫大家整
心得體會(huì)是我們?cè)谏钪胁粩喑砷L(zhǎng)和進(jìn)步的過(guò)程中所獲得的寶貴財(cái)富。我們想要好好寫(xiě)一篇心得體會(huì),可是卻無(wú)從下手嗎?下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文,希望會(huì)對(duì)大家
報(bào)告在傳達(dá)信息、分析問(wèn)題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的報(bào)告嗎?下面是小編為大家整理的報(bào)告范文,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。領(lǐng)
為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行,通常需要預(yù)先制定一份完整的方案,方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項(xiàng)目。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一
光陰的迅速,一眨眼就過(guò)去了,成績(jī)已屬于過(guò)去,新一輪的工作即將來(lái)臨,寫(xiě)好計(jì)劃才不會(huì)讓我們努力的時(shí)候迷失方向哦。計(jì)劃可以幫助我們明確目標(biāo),分析現(xiàn)狀,確定行動(dòng)步驟,并
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類(lèi)范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來(lái)
心得體會(huì)是我們?cè)诮?jīng)歷一些事情后所得到的一種感悟和領(lǐng)悟。心得體會(huì)可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己,通過(guò)總結(jié)和反思,我們可以更清楚地了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,找到自己的定位和
心得體會(huì)對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展具有重要意義,可以幫助個(gè)人更好地理解和領(lǐng)悟所經(jīng)歷的事物,發(fā)現(xiàn)自身的不足和問(wèn)題,提高實(shí)踐能力和解決問(wèn)題的能力,促進(jìn)與他人的交流和分享。我
總結(jié)是對(duì)前段社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行全面回顧、檢查的文種,這決定了總結(jié)有很強(qiáng)的客觀性特征。什么樣的總結(jié)才是有效的呢?以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,僅供參考,大家一起來(lái)
計(jì)劃是一種為了實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的有條理的行動(dòng)方案。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃嗎?下面是小編為大家?guī)?lái)的計(jì)劃書(shū)優(yōu)秀范文,希望大家可以喜歡。資料員工
總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確,讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫(xiě)總結(jié)吧。什么樣的總結(jié)才是有
我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后,可以通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)的方式將其記錄下來(lái),它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么你知道心得體會(huì)如何寫(xiě)嗎?下面是小編幫
每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下
隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,越來(lái)越多事情需要用到合同,它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧。下面是我給大家整理的合同范本,
當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí),就很有必要寫(xiě)一篇心得體會(huì),通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì),可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)得一篇好的心得體會(huì)嗎?下面我?guī)痛蠹艺?/div>
體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去,通過(guò)實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來(lái)的文字,近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫(xiě)呢?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體
體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去,通過(guò)實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來(lái)的文字,近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。我們想要好好寫(xiě)一篇心得體會(huì),可是卻無(wú)從下手嗎?接下來(lái)我就給大家介紹一下
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隨著法律觀念的日漸普及,我們用到合同的地方越來(lái)越多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。那么合同書(shū)的格式,你掌握了嗎?下面是小編為大家?guī)?lái)的合同優(yōu)秀范文,希
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隨著法律法規(guī)不斷完善,人們?cè)桨l(fā)重視合同,關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多,在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí),制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道正規(guī)的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎?以下是我為大
隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面是小編給大家?guī)?lái)的合同的范文模
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從某件事情上得到收獲以后,寫(xiě)一篇心得體會(huì),記錄下來(lái),這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫(xiě)呢?那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫(xiě)才比較
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來(lái)指寫(xiě)作的模板。常常用于文秘寫(xiě)作的參考,也可以作為演講材料編寫(xiě)前的參考。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)?下面是小編幫大家整理的優(yōu)
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,越來(lái)越多事情需要用到合同,它也是實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編為大家?guī)?lái)的合同優(yōu)秀范文,希望大家可以喜
在生活中,越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議,簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧。下面是小編為大家整理的合同范本,僅供參考,大家一起來(lái)
現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),越來(lái)越多事情需要用到合同,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。合同對(duì)于我們的幫助很大,所以我們要好好寫(xiě)一篇合同。以下是我為大家搜
在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中,合同起到的作用越來(lái)越大,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面是小編為大家?guī)?lái)的合同優(yōu)秀范文,希望大家可以喜歡
現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),越來(lái)越多事情需要用到合同,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。合同的格式和要求是什么樣的呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,希望
現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),越來(lái)越多事情需要用到合同,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫(xiě)呢?下面我就給大家講一講
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時(shí)間過(guò)得真快,總在不經(jīng)意間流逝,我們又將續(xù)寫(xiě)新的詩(shī)篇,展開(kāi)新的旅程,該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個(gè)計(jì)劃了。那關(guān)于計(jì)劃格式是怎樣的呢?而個(gè)人計(jì)劃又該怎么寫(xiě)呢?以下我
時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝,我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲,讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫(xiě)計(jì)劃吧。我們?cè)撛趺磾M定計(jì)劃呢?這里給大家分享一些最新的計(jì)劃書(shū)范文,方便大家學(xué)習(xí)。幼
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合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。怎樣寫(xiě)合
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合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。擬定合同
在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中,合同起到的作用越來(lái)越大,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。怎樣寫(xiě)合同才更能起到其作用呢?合同應(yīng)該怎么制定呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同
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在生活中,越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議,簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是我給大家整理的合同范本,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對(duì)大家
隨著法律觀念的日漸普及,我們用到合同的地方越來(lái)越多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。那么合同書(shū)的格式,你掌握了嗎?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,
現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),越來(lái)越多事情需要用到合同,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。合同對(duì)于我們的幫助很大,所以我們要好好寫(xiě)一篇合同。下面是小編為大家
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隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧。
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人生天地之間,若白駒過(guò)隙,忽然而已,我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲,一起對(duì)今后的學(xué)習(xí)做個(gè)計(jì)劃吧。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的計(jì)劃呢?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)
人生天地之間,若白駒過(guò)隙,忽然而已,我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲,一起對(duì)今后的學(xué)習(xí)做個(gè)計(jì)劃吧。優(yōu)秀的計(jì)劃都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫(xiě)呢?那么下面我就給大家
在生活中,越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議,簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么大家知道正規(guī)的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎?下面是小編幫大家整理的最新合同模板,僅供參考,希望能夠幫
無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧,借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對(duì)大
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類(lèi)范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來(lái)
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來(lái)指寫(xiě)作的模板。常常用于文秘寫(xiě)作的參考,也可以作為演講材料編寫(xiě)前的參考。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?接
時(shí)間流逝得如此之快,我們的工作又邁入新的階段,請(qǐng)一起努力,寫(xiě)一份計(jì)劃吧。我們?cè)撛趺磾M定計(jì)劃呢?以下是小編收集整理的工作計(jì)劃書(shū)范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
光陰的迅速,一眨眼就過(guò)去了,很快就要開(kāi)展新的工作了,來(lái)為今后的學(xué)習(xí)制定一份計(jì)劃。我們?cè)撛趺磾M定計(jì)劃呢?下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀計(jì)劃范文,希望大家能夠喜歡!運(yùn)輸公司年
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