活動總結是對活動過程及結果進行評估和反思的重要步驟。小編為大家整理了一些較為優秀的活動總結范文，希望能夠對你的活動總結有所幫助。

女職工維護月的活動總結（優質16篇）篇一

全國第xx個“安全生產月”活動開展以來，為深入開展安全生產知識科普宣傳，大力提高群眾的安全意識和防災避險能力，潁州區在全區開展“安全生產月”知識競賽答題活動。

參加了此次“安全生產月”活動，經過安全生產知識宣講、安全生產知識競賽、vr模擬操作競賽、微型消防站演練四個環節的精彩比拼，最終決出了三支優勝隊伍。競賽最后環節是由開發區安監局、應急辦、消防支隊、房地局、和集團安全生產管理部的相關領導組成的嘉賓代表團對活動進行點評。其中，開發區安監局副局長閆慶平、消防支隊政治處主任金良在點評中分別對活動組織的專業性、流暢性、有序性表示了肯定，并對活動中的具體細節作了精彩點評，同時提出了專業性的指導建議。

北京亦莊置業有限公司黨總支書記、總經理張志祥在儀式最后發表了重要講話，他指出本次安全月活動的開展從不同角度檢驗了員工的安全生產知識、安全實操技能的掌握程度及應急處置響應能力，搭建了員工與公司的'安全交流平臺，為公司全年安全生產工作打下了良好的基礎。今后公司安全生產工作將繼續以“防風險、除隱患、遏事故”為目標，增強全員安全生產意識，提升全員安全素質，促進安全生產水平提升，為集團發展和慶祝新中國成立70周年營造良好的安全生產環境。

女職工維護月的活動總結（優質16篇）篇二

為了總結好今年各級工會開展女職工工作的情況，對明年工作做出務實的安排，請你們按照以下要求，結合實際，對本地區、本產業開展工會女職工作的情況進行認真總結，提出開展女職工工作意見和建議。

一、重點總結的內容。

(一)深入實施“女職工素質提升建功立業工程”的情況。

1.開展女職工崗位練兵、技術比武，創新女職工技能大賽的情況;開展“巾幗創新業、建功”(我學、我練、我能)活動情況;以建立社會主義核心價值體系為重點內容，開展“創建學習型組織、爭做知識型、技能型職工”等創建活動的情況;開展豐富多彩的女職工文體活動的情況。

2.開展“三八”節活動，宣傳選樹女勞模、女先進情況。

(二)切實維護女職工合法權益的情況。

1.推進女職工權益保護專項集體合同在企業特別是在非公有制企業簽訂的情況;女職工專項集體合同規范、完善、履約情況。

2.加強源頭維權的情況：參與制定涉及女職工合法權益的政策法規情況;檢查督促企業改善女職勞動安全衛生條件、減少或避免職業因素對女職工身體健康、生命安全造成危害的情況。

3.維護女農民工合法權益情況：開展女農民工四期保護情況;在農民工中開展預防艾滋病等衛生知識宣傳教育工作情況。

4.《女職工勞動保護特別規定》宣傳貫徹情況。

1.開展金秋助學活動的情況。

2.開展關心關愛幫扶單親困難女職工的情況，元旦、春節期間開展各種慰問活動情況。

(四)推進工會女職工組織建設工程情況。

1.推進女職工組織建設“兩個普遍”，貫徹落實《四川省總工會辦公室關于規范女職工組織與工會組織同步組建工作的意見》，建立健全女職工組織情況：基層企事業單位女職工組織組建與企業工會組建“三同時”情況;基層企事業工會女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。

2.開展市縣兩級女職工委員會標準化建設工作情況。

女職工維護月的活動總結（優質16篇）篇三

我局工會把女職工自我素質達標活動作為一條主線，貫穿于xx年的女職工工作中，在充分發揮女職工在我局經營發展中的半邊天作用的同時，通過開展競賽活動和自學活動，為從總體上進一步提高女職工隊伍適應社會、企業、崗位要求的能力起到了積極的示范和推動作用，初步見到了一些效果。我們開展這項活動的具體做法有以下三個方面：

一、提高認識，認真組織，保證“女職工素質自我達標”活動扎實有效地開展。

為了使我局女職工素質自我達標活動扎實有效地開展好，我局女職工委員會認真領會和貫徹xx號、xx號文件精神，由我局工會女職委作為“素質自我達標”領導小組，研究制定了我局工會《關于開展女職工素質自我達標活動的實施計劃》，其中涵蓋了“女職工建功立業工程”和“女職工素質提升工程”方案，工會主席主抓這項工作，女職工委員會委員具體抓這項工作的落實，我局女職工參與“素質自我達標”活動人數達到100%。我局采取典型引路，層層推開的工作思路，形成了工會主席親自抓，女職工干部具體抓，層層落實、分工負責，并把這項工作擺在了工會工作重要的議事日程，務求實效，不走過場。以x個工會小組的聯系點，由我局女職工委員會的幾位委員分別負責緊抓這項工作。x個工會小組也根據自己特點，對所屬共x個營業部落實了“素質自我達標活動”實施計劃，確保了這項活動扎實有效地開展。我局加大了宣傳力度，通過專題討論、座談會、工作會等形式對這項活動的開展進行了大力宣傳，女職工委員會通過舉辦動員會、演講會，典型引路會等多種形式，加大了宣傳力度。為了幫助女職工確定和選準自己達標的內容和努力方面，我局女職工委員會的委員深入基層工會小組及營業部，調查了解掌握情況，根據各營業部的特點，女職工的思想實際、工作能力、知識結構等情況，分類指導，幫助女職工選好自我達標的內容。

二、充實內容，形式多樣，把“素質自我達標”活動與女職工工作有機地結合起來。

我局女工委員會把素質自我達標活動作為一條主線，貫穿于x年來的女職工工作中，并注重了四個結合。一是把這項活動的開展與“創爭”教育相結合，發揚“創爭”精神，作為女職工實現素質自我達標的前提；二是與“女職工建功”、“女職工創業”、“女職工崗位成才”、“女職工文明家庭”等活動相結合，作為實現女職工素質自我達標的基礎；三是與貫徹女職工安全保護法律法規相結合，依法建立女職工維權機制，作為實現女職工素質自我達標的保證；四是與市局經營活動結合起來，發揮女職工組織的特色，作為實現女職工素質自我達標活動的全面完成。圍繞貫穿“一主線、四結合”，我們開展了以下系列活動。

一是認真抓好女職工干部隊伍的培養和女職工的政治思想教育，努力提高女職工的政治思想素質。我市女職工委員會采取召開女職工干部[本文來源于―，幫您找文章]（營業經理）會議，以會代訓，在會上組織她們對新時期女職工工作的特點、方法和主要任務進行學習，對“素質自我達標”活動開展的'情況進行交流，達到相互學習、互相交流的目的。

二是深入開展創爭活動，充分發揮女職工在我局“兩個文明”建設中的重要作用。創爭活動的開展是團結和動員廣大女職工投身企業改革和經營發展，在更加廣泛的參與中促進自身發展的有效途徑。為弘揚行業新風，樹立良好的服務形象起到了積極的促進作用。我局結合“素質自我達標”活動，從職工的“敬業精神、奉獻精神、遵章守紀、服務態度、團結協作”五個方面考核，評先評優，涌現了一批營業女能手，xx年有xx人獲“巾幗文明崗”先進個人稱號，x個營業部獲“巾幗文明崗”先進集體稱號，其中xx營業部更先后獲得省、市“巾幗文明崗”稱號。這一系列活動的開展，使素質自我達標活動不僅具有豐富的內涵，而且在活動中展示了新時代女性的風采。

三是圍繞業務經營發展，積極開展好職業技能培訓，努力提高女職工業務技能。我局女職工委員會把業務技能培訓和科學文化素質的提高作為素質自我達標活動的一項重要內容來抓，根據自己的行業特點，深入扎實地開展這項活動。在此基礎上，我局參加了市局工會組織的“創爭”演講比賽和讀書征文競賽，通過先在舉辦局內演講選拔賽，促進全體女職工緊緊圍繞“自定目標、自我承諾、自加壓力、自我拼搏、提高自身素質”的主題學習，使女職工認識到在激烈的市場競爭中，只有提高自身的綜合素質，才能求得自身的生存和發展，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。這次演講選拔賽起到了較好的示范和宣傳發動的作用，同時也會我局發掘了人才，在市局演講比賽中我局選手獲得了優秀獎。每年我局都組織新員工崗位技能培訓，并對職工進行了全面的業務能力達標考核，努力提高營業員的業務技能，效果顯著。結合我局新業務的開展，及時對女職工進行多方位培訓，如xx業務、xx業務等，培養女職工“一崗多能”，并進而成為x局平臺此類業務的指導良師，從而帶動xx的新業務發展；配合市局圍繞“提高服務質量、讓顧客滿意”活動，開展了“創優”，進一步提高了我局的營業服務水平。xx年我局的服務質量滿意度都在xx以上，位居前列。

三、督促、檢查、總結評比，力求“素質自我達標”活動深入持久地開展。

在實施素質自我達標活動中，我局工會把這項工作納入工會責任目標考核中，與工會整體工作的完成情況掛鉤。做到年初有素質自我達標活動計劃，年中有總結，在整個活動中，做到近期目標、中期目標和遠期目標相結合，在我局工會下發的女職工素質自我達標活動實施計劃中，明確規定：凡不參加素質自我達標活動者，不能參加工會系統組織的先進個人評比；對組織女職工素質自我達標開展不力的部門，不能獲得工會各類先進集體稱號，使各工會小組、各部門對此項工作引起足夠的重視。我局女職工委員會還認真抓好實施過程中的督導、檢查工作，做到三統一：一是制定計劃和實施計劃相統一；二是指導和檢查相統一；三是平時檢查和年終考核相統一。做到情況掌握清，手中有典型，在實施此項活動中，樹立了一批先進女職工典型，以點帶面。今年，我局工會還將在總結前期活動開展經驗并向其他單位工會取經的基礎上，進一步探索新的活動開展工作方式，圍繞企業中心工作，全面推進“女職工素質提升工程”、“女職工建功立業工程”，努力提高女職工素質，為xx持續、快速、協調、健康發展發揮“半邊天”的作用。

女職工維護月的活動總結（優質16篇）篇四

為了進一步加強我局干部職工思想道德建設、文明禮儀教育、全面提高事管局干部職工素質。我局認真開展了評選“文明職工”活動，迄今已圓滿結束，現將有關工作做以總結。

事管局領導班子十分重視這項活動，專門召開了會議研究部署活動開展方案，并責成局辦公室具體負責實施。為使這項活動能夠順利開展，領導小組成員多次召開會議，認真研究活動方案，評比步驟、方法等。制定出了切實可行的評選步驟。確保活動公平、公開和科學性。

這項評選活動在我局是初次開展，為使各科室和全體干部職工能正確認識這項活動的意義，積極的參與到評比活動中來，領導小組采取了幾種方法。

一是召開全體干部職工會議，大力宣傳文明職工、文明科室評比活動是為了進一步提升我局文明程度，使我局的文明單位創建工作落到實處的有效載體，是使我局整體工作再上新臺階的推動力。

二是以發動各科室的積極性為突破點，發揚黨員的帶頭作用，以點帶面，在全局范圍內迅速形成人人爭創文明職工、爭作文明科室的良好氛圍。

三是利用簡報、展板、條幅、qq群等進行宣傳爭作文明的氛圍。

全體小組成員堅持公開、公平、公正的原則，按照《事管局“文明職工”評選標準》的要求，對申報科室和個人進行嚴格的審查。在自評階段，小組成員深入各科室中，對評選活動進行指導和監督。在評審階段，我們在充分了解情況的條件下，實事求是，廣泛征求意見，認真、嚴肅地進行量化打分，對加分，減分項目嚴格控制。力求評選結果名符其實。杜絕了給人情分，弄虛作假現象。

這次評比活動共評出了13名文明職工，占全體職工的35％。評選結果通過三天的公示，沒有收到不同意見。另據民意調查，群眾對評選結果滿意度很高。通過這項活動的開展，使我局的文明程度進一步提高，員工素質明顯加強，群眾參與文明單位創建的意識進一步增強，積極性較高。這項文明職工評選活動取得了成功。在取得成績的同時，我們也應該看到幾點不足，一是群眾參與的范圍還沒有達到100％，有的科室、員工參與意識淺薄，持觀望態度。二是在集中考查階段，有的科室有突出應付檢查現象，不注重平時的保持和積累。三是個別職工對文明單位創建活動的理解、認識不夠深入，有偏差等等。對于這些不足，我們將在明年的創建活動中進一步改正、克服。

女職工維護月的活動總結（優質16篇）篇五

為了進一步加強我院的院容院貌，在院領導的正確領導下，緊緊圍繞文明科室創建活動方案，有成效地開展了一系列工作，使我院面貌煥然一新，工作成效得到了上級領導的肯定，取得了階段性成果。現將有關工作總結如下：

我院領導班子十分重視這項活動，專門召開了會議研究活動開展方案，并有醫院領導小組具體負責實施。為使這項活動能夠順利開展，領導小組成員多次召開會議，并成立評選小組共同研究活動方案，評比步驟、方法等。制定出了切實可行的評選步驟。確保活動公平、公開和科學性。

這項評選活動在我院開展，使各科室正確認識這項活動的意義，積極的參與到評比活動中去。

我院評選小組成員堅持公開、公平、公正的原則，對申報科室和個人進行嚴格的審查。在自評階段，小組成員深入各科室中，對評選活動進行指導和監督。在評審階段，我們在充分了解情況的條件下，實事求是，廣泛征求意見，認真、嚴肅地進行量化打分，對加分，減分項目嚴格控制。力求評選結果名符其實。杜絕了給人情分，弄虛作假現象。

這次評比活動共評出了1個文明科室，并授予流動紅旗。評選結果通過公示，沒有收到不同意見。職工對評選結果滿意度很高。通過這項活動的開展，使我院的文明程度進一步提高，員工素質明顯加強，職工參與文明單位創建的意識進一步增強，積極性較高。這項文明科室評選活動取得了成功。

女職工維護月的活動總結（優質16篇）篇六

20xx年，我院工會根據萬州區總工會的要求，結合醫院實際情況，在三八期間開展了女職工維權行動月宣傳活動，使廣大女職工更多地了解法律，運用法律武器保護自己的合法權益和特殊利益。

一是我院工會在三八節期間，在院內電子顯示屏、內部網絡系統開展了國家和地方關于保障女職工合法權益和特殊利益的.相關法規政策相關知識宣傳。

二是開設知識講座，提高法律意識。為了提高院內女職工的法律素質，增強她們知法、守法、用法的能力。3月22日，我院工會在院內開設了女職工維權行動月法制知識講座班，講座內容主要以《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護特別規定》、《中華人民共和國反家庭暴力法》等為主要內容，由醫院分管女職工工作的副院長楊小玲和女工委委員王華英主講，女職工參加人員達到170人，占全院女職工的80%。通過參加法律知識講座，提高了廣大女職工運用法律武器保護自身合法權益的自覺性，依法維護女職工的合法權益和特殊利益，達到了預期目標。

通過這次三八維權月活動，讓廣大女職工懂得了有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究的原則，提高了《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護特別規定》、《中華人民共和國反家庭暴力法》等法律法規的普及程度，促進了男女平等、維護女職工權益的意識。

女職工維護月的活動總結（優質16篇）篇七

各基層工會為職工下發了推薦書目。基層各工會還用工會經費買書充實職工閱覽室。由基層各工會負責組織職工讀好、用好該書。開展借閱管理活動，舉行了好書交換活動，職工形成了好書先讀為快的愉悅讀書氛圍。

在這次全民閱讀活動中，廣大干部職工的收獲是最大的。他們從書本中汲取了知識，獲取了力量;在書本中開闊了眼界，在書本中看到了自己看不到的世界，在書本中結識了平常接觸不到的朋友，更重要的是，他們意識到了書本帶給自己的財富，養成了愛讀書的好習慣。

讀書永遠是人生的一個重要組成部分，培養良好的讀書習慣，讓職工在讀書過程中學會熱愛學習、學會熱愛生活，讓職工在讀書的過程中學會關心社會，讓職工在讀書的過程中不斷完善自己的人格和品德，做一個有利于社會、國家的人。與書相伴的人生，一定有質量，有生機，一定有內涵，有發展!

女職工維護月的活動總結（優質16篇）篇八

為做好女職工思想政治引領工作、促進女職工素質提升、持續推進家庭文明建設。20_年_月_日，嘉和工會開展了“玫瑰書香”女職工主題閱讀活動。

本次主題閱讀活動在公司職工書屋舉行，嘉和工會為我們列出貼近主題的選讀書目，其中包括：《品質決定未來：做有品位的現代女性》、《新編女職工權益實用手冊》、《平凡的世界》、《贏在責任》、《聰明女人交際心理學》等20余本勵志圖書，女職工們紛紛積極踴躍報名參與了本次活動。

讀一本好書就象嚴冬里遇到了炭火，它會以無私的自信給你燃起澎湃與激情；像酷熱的夏天遇到了濃陽，在你孤芳自賞時，給你浮躁的心靈泛起輕爽的涼風；像迷途的航船遇到了航標燈，高揚理想的風帆，駛向人生的.旅程。在分享的過程中，大家各抒己見，結合各自的工作經歷及切身體會，結合各種選讀的圖書及主題，交流分享了自己平日的閱讀習慣和心得體會，暢談自己的感悟。

“讀書能讓人的心平靜下來，通過讀書，讓我能與不同年齡段的人找到共同話題。”電子病歷新疆事業部路思彤說到讀書給自己帶來的改變與成長。

“鳥欲高飛先振翅，人求上進先讀書”，嘉和美康本著提高女職工素質培養和人才隊伍建設為目的，通過本次活動來培養和激發女職工們的讀書熱情。新形勢下，一本好書就是廣大女職工實現自我提升、自我完善、自我超越的“知識航母”，也是嘉和美康關愛女職工成長、學習、生活，滿足職工精神需求的“文化大餐”！

活動的最后，在綜合管理部經理武萍最后的倡議下：“希望讀書能成為大家的一種習慣，讓我們在書香__同感受經典、享受生活。”本次“玫瑰書香”女職工主題閱讀活動圓滿結束！

女職工維護月的活動總結（優質16篇）篇九

根據公司有關部署，結合本單位實際“以創建學習型企業，培育知識型員工”為主題，不斷提高廣大員工素質，在更好地適應公司發展，汽車隊黨支部開展全員讀書活動。

1、教育。

在活動準備階段，重視動員工作，讓全體員工充分認識到讀書活動的重要意義，從而統一了認識，明確了學習目的，以“深入扎實、形式多樣、切實有效”為要求，全面鋪開。

2、保障。

一把手負總責，確定具體負責人，為讀書活動提供組織保障；設立專項經費，根據本單位員工的年齡結構、學歷層次、專業特點等實際情況，購置相關書目，滿足不同年齡、不同層次員工的閱讀需要，為讀書活動提供物資保障。

3、落實。

汽車隊黨支部把組織開展“提升素質、完善自我讀書活動”作為創建學習型黨組織、加強企業文化建設，提高員工素質和建設社會主義精神文明的重要舉措，認真策劃、組織落實，積極督促。

在每周的星期一組織員工開展讀書活動，并要求因公出車，不能參加統一學習的司機做好自學，適時檢查讀書學習筆記。

4、交流。

員工在認真閱讀、深入思考的基礎上，撰寫一定字數的讀書筆記或心得體會。黨支部定期舉辦讀書交流會，在交流過程中激發員工的讀書興趣，增進員工彼此間的了解。

5、宣傳。

充分利用板報、公示欄等形式，宣傳開展“提升素質、完善自我”活動的目的、意義，宣傳單位開展讀書活動中涌現出來的先進典型，營造濃厚的讀書氛圍。

今后，要進一步完善員工讀書活動長效的管理機制和激勵機制，要將讀書活動納入年度計劃，并與年終考核工作相結合，逐步建立起學習有組織、交流有渠道、運用有空間、考核有制度的讀書學習機制。要圍繞員工的實際情況精心策劃，認真組織，開展具有本單位特色的讀書活動，做到學習與活動相結合、集中學習與自學相結合、精讀與通讀相結合、理論與實際相結合，確保全員都能積極參與到讀書活動中來。

努力培養全體員工崇尚讀書、自覺讀書的良好習慣，形成愛讀書、讀好書、善讀書的濃厚氛圍，樹立“知識改變命運，學習成就未來”的理念，使員工在學習中進步，為建設大油田貢獻知識和力量。

女職工維護月的活動總結（優質16篇）篇十

自7月由縣總工會牽頭開展職工讀書節活動以來，全縣各級工會踴躍動員廣大職工參與讀書節活動。

1.開展“班后一小時”職工讀書活動。自活動開展以來，全縣各級工會有職工書屋的以職工書屋為活動陣地，暫沒有條件建職工書屋的小型企業則通過班組工余時間，紛紛開展工會理論、新勞動法規等最新工會理論、政策法規的導讀、學習，據鎮、系統上報的數據匯總，全縣有238家規模企業開展有組織的“班后一小時”讀書活動1400多場，平均每周舉辦一次;動員職工自發利用班后或工余時間開展讀書活動的企業有647家，參與讀書活動職工達129570人。通過“班后一小時”讀書活動的開展，大大豐富了職工的業余文化生活，得到了職工的普遍贊譽。

2.開展主題征文活動。7月份，開展了以“新時期工會該為職工做什么”、“勞動創造幸福、創新成就未來”、“學習勞模先進、踐行江蘇精神”、“責任·誠信·奉獻——職工職業道德之我見”為主題的征文活動，截止活動時間共報送49篇，縣總報送6篇優秀征文到省總。

縣總積極開展職工讀書活動，被市委宣傳部等部門表彰為第九屆“南通韜奮讀書節”暨第三屆“南通農民讀書節”優秀組織單位。

女職工維護月的活動總結（優質16篇）篇十一

2、邀請陜西天元通信規劃設計咨詢有限公司進行了信息通信建設工程安全生產專題培訓，講解了安全的定義、通信行業工程線路施工的標準規范等方面的知識，回顧了以往的一些案例及安全檢查存在的問題，謹記每一個安全事故的教訓都是慘痛的，每一個安全事故的發生都有其必然性和偶然性，事故無大小之分，身邊的一些小事或小疏忽，完全可能引起巨大的事故和損失。只有安全，才是效益。

3、邀請公誠管理咨詢有限公司普及《安全生產法》中的重要內容，明確工程施工中建設單位、設計單位、監理單位的安全生產責任，時刻提醒大家安全發展、預防為主。

4、針對三次安全教育培訓，對各個合作單位廠家及中心新入職員工組織了培訓考試，通過考試讓所有人能牢記相關安全知識，學以致用，在以后的通信工程建設、維護中能謹慎行事，安全為主。

女職工維護月的活動總結（優質16篇）篇十二

為慶祝“三八”國際勞動婦女節，進一步激發廣大女職工不斷提升素質和干事創業的積極性，充分展示女職工的精神風貌。3月3日，阿克蘇市總工會組織女職工代表舉辦了一場主題鮮明、內容豐富、別開生面的宣講座談會，并向31名單親女職工發放了6200元的節日慰問金，向63名女職工代表發放了價值2200余元的節日“溫暖包”，以此表達了黨和政府對女職工們的節日祝福和特殊關愛。

活動中，組織女職工們觀看了“艾德萊斯”時裝表演視頻，發放了《非法宗教活動26種表現形式》、《自治區民族團結進步工作條例》等宣傳單，邀請市委統戰部干部圍繞“去極端化”和民族團結教育等內容進行了系統宣講，市總工會干部圍繞貫徹落實系列會議精神、自覺抵御宗教極端滲透、維護好社會穩定、感謝黨的各項惠民富民政策、積極參與全國文明城市創建活動、人人爭做“三好”職工和促進就業創業幫扶行動等內容，以“身邊發生的事、談變化講感受、我身邊的故事、影響身邊的人”的“草根”方式與大家座談交流，使女職工們倍感親切、深受鼓舞。通過開展扎實有效的宣講座談和節日慰問活動，把廣大女職工的思想認識統一到“社會穩定和長治久安是新疆工作的總目標”上來，統一到市委、政府各項決策部署上來。女職工們紛紛表示：感謝黨和政府及工會組織的關懷，一定要堅強自信、拼搏作為，努力爭做靚麗女性、合格母親、守法公民，自覺抵制非法宗教滲透，積極主動參與文明城市創建行動，教育影響好家人和子女，多做有利于民族團結、有利于社會穩定的事。

女職工維護月的活動總結（優質16篇）篇十三

讓讀書成為教師專業發展的強大奠基工程，在讀書活動中使所有教師都能養成讀書的習慣，從而自覺地投入到讀書活動之中去，在潛移默化中接受熏陶和感染。本著這樣的目的和指導思想，我校開展了“教師讀書節活動”。在活動中，學校為教師創設了條件，教師為自己制定了目標，一步一個腳印地扎實前行著。這次活動的展開，使學校的讀書氛圍漸趨濃郁、教師的讀書感悟日漸豐厚、學校的各個角落書香飄逸。現將整個讀書節活動作一全面的總結：

在讀書節活動的過程中，我們要求教師采取自主閱讀和學校集中學習相結合、規定書目與自選書目相結合的方式，通過閱讀辦公室贈書、圖書館書籍（閱覽室）、網絡圖書等，人人至少閱讀一本教育專著，并開展豐富多彩的活動，在交流中獲得提高。

1.規定性書目閱讀：我校以《高效課堂22條》為主，并要求教師結合自身發展撰寫閱讀心得。活動中，所有教師能夠認真學習，并積極撰寫文章。有的教師能夠深地領會，對重要的內容作了更為深入的探討；有的老師能結合自己的工作，對今后的奮斗目標進行了新的確立；有的老師能夠在此書的引領下提出自身發展和教師發展、學校發展的合理性建議總之，所有教師都能夠在學習活動中領會了精神，進一步明確了今后一段時期內的目標和發展，活動的成效非常顯著。

2.多樣性活動開展：在活動中，我們開展了讀書沙龍活動、經典誦讀競賽、讀書征文活動等。在經典誦讀競賽中，我們分成語文組和其他組展開了兩輪的經典朗誦競賽，牛靜等4位老師獲得一等獎，張東艷老師等7位老師獲二等獎，宋新奇等7位老師獲三等獎。在讀書征文中，教師們能夠做到博覽群書、思考深刻、感悟切實，撰寫了一篇篇文質兼美的文章，另外，在每周一的'例會中，我們還安排了教師進行讀書感言的交流，教師們能做到基本脫稿、神態大方、有理有據、思維開闊，極好地營造了百家論壇式的研討氛圍。

教師讀書節活動雖然結束了，但是，這個活動的結束其實正是教師讀書活動的內化和延續的開始，希望老師們以此為契機，進一步深化讀書活動，在書的世界中不斷充實和完善自我，取得更加輝煌的成績。

女職工維護月的活動總結（優質16篇）篇十四

為倡導全新的全民健身理念，大力宣傳全民健身的意義及宗旨，為進一步提升職工身體素質，在敦化市教育局的領導下，我單位將開展好職工健身活動作為學校重點工作之一，提出了“每天鍛煉一小時，健康生活一輩子”的口號，積極引導廣大教職工追求健康向上的生活方式，使大家在奉獻教育的同時，充分享受工作帶來的自豪與快樂，進一步營造學校健康、和諧、快樂的文化氛圍，從而自覺加入到健身活動中去。認真抓好抓實，務求實效，使職工能有一個健康的體魄、良好的心態和嶄新的精神面貌去完成各項工作任務。現將我校積極開展各項體育活動的情況總結如下：

大力開展群眾體育活動，是時代的需要，是國情的需要，也是廣大人民群眾的迫切需求。因此我校懸掛宣傳標語，利用廣播、板報和宣傳欄進行廣泛地宣傳，統一了思想，營造了一個良好的健身輿論氛圍。

我校工會及時制定了工作方案，并根據活動主題開展活動，確保了活動團隊、活動時間、活動內容、活動場地四落實。積極組織了以教師為主要參加者的健身活動，活動受到老師們的熱烈歡迎，使校園充滿了活力和激情。

1、學校領導高度重視。成立了以工會主席郝艷國為組長的健身活動領導小組，并制定了教職工集體健身活動計劃。校級領導帶頭參加健身活動，起到了很好的模范帶頭作用。

2、活動符合實際。健身活動根據實際情況，在征求全體教職工意見的`基礎上，校委會研究決定練乒乓球，羽毛球，跳繩。

3、計劃有創新。今年的教職工健身活動，計劃周密，內容詳實，在組織形式上充分體現了全員參與的新思路。

4、放眼未來，真抓實干，建立長效的活動機制。過工會組織開展的體育活動和自行組織的活動，極大提高了職工參加全民健身活動的積極性和健身意識，提高了身體素質，促進了工作和各項任務的完成，促進了創新文化建設的發展，使全所職工增進了友誼，加深了了解，使干群關系更加融洽，增強了凝聚力。

我們今后將進一步總結經驗，并向其它單位學習先進經驗，在工會的領導下，把增進職工健康的體育活動深入持久地開展下去。

群眾性的體育活動是提升國民身體素質的重要渠道，為了有效的開展此項工作，我們在今后的工作中將從以下兩個方面開展好工作：

第一，提高對教職工健身活動的認識，把教職工健身活動工作擺上重要的議事日程，積極開展豐富多彩、形式多樣、生動活潑、科學文明的健身活動。

第二，按年、按季度、按團隊、按處室開展好競賽活動，組織好學校健身競賽活動。逐步建立起長效活動與管理體制。

“盛年不再來，一日難再晨；及時當勉勵，歲月不待人！”這次活動得到了全校教職工的積極響應，活動開展地轟轟烈烈，達到了預期的目的。今后，學校會將教師健身活動持久有效地開展下去，使健身活動成為學校落實素質教育的重要舉措，全面提高廣大教職工的身體素質。

女職工維護月的活動總結（優質16篇）篇十五

有人說過：書是良醫，可以醫愚；書是良藥，可以理氣。200x年以來，位于x西北××故里的××××公司在構建“學習型企業”活動中，公司工會堅持以在職工中開展讀書活動為載體，通過一年閱讀幾本書，一年提升一個層次的讀書活動，使職工的思想政治素質、業務素質、心理素質逐步得到升華，有效地化解了企業在改革發展、崗位競聘、職工子女就業、多經企業收入不平衡等方面所引發的矛盾。為構建和諧企業和實現公司和電網又好又快發展提供了強有力的思想和政治保障。

背景：199x年該公司由地方農電企業上劃××省電力公司管理，同時這一時期，電力體制改革不斷深入，廣大職工切身利益和思想觀念受到很大沖擊，各種不穩定因素也隨之出現，表現在：一是職工思想不穩。公司隸屬關系變化后，涉及部分干部職工崗位變動、子女就業等關系切身利益的問題，有個別職工有情緒，鬧意見，對職工心理影響很大，職工思想不穩定。二是團結意識受到沖擊。因體制的劇烈變化，個別干部利益受到影響，思想消極，有抵觸情緒，有小團體傾向。這些問題不但影響到公司的穩定，而且直接威脅公司正常的生產安全。

針對這一狀況，該公司工會結合中華全國總工會提出的“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，在全體職工開展了系列讀書活動，以讀書活動教育和影響職工的思想，改變職工的觀念，提高職工的覺悟，從而帶動全公司的思想政治工作，有力地維護了公司內部穩定，讀書活動“讀”出了企業的和諧，推進了公司的快速發展、和諧發展。

做法：200x年以來，該公司工會堅持不懈組織職工開展讀書活動。其具體做法是：一是強化領導，精心組織。為開展好讀書活動，工會專門成立了讀書活動領導小組，由工會主席擔任組長，親自抓讀書活動，領導小組下設立讀書活動辦公室，具體安排部署、監督考核讀書活動。每年年初，領導小組都根據公司情況下發讀書活動文件，制定職工讀書計劃，并將具體讀什么書，讀哪些章節等量化到月、細化到人。二是加大投入，形成氛圍。形成良好的讀書氛圍是保證讀書活動扎實開展的基礎。該公司籌集建立了職工閱覽室，購置了一大批管理、業務、法律等方面的書籍。同時他們每年還結合公司情況，購買不同種類的書籍組織職工閱讀，書籍從當前形勢教育讀本、法律法規到管理知識、電力專業知識，內容豐富，知識廣泛。幾年來，該公司共購買下發書籍26冊，投入資金32萬余元。三是強化監督，注意效果。為保證讀書活動取得實效，該公司工會專門制定讀書活動考核辦法，規定每位中層干部要結合所讀書目每月撰寫一篇讀書心得，每位職工每季度撰寫一篇讀書心得，各基層分會每季度在初評、獎勵的基礎上上報公司工會5篇優秀學習心得，工會每半年組織對職工優秀學習心得進行再評比、再獎勵，有效提升職工的學習興趣，培養終身學習意識。幾年來，該公司共收到職工讀書心得2100余份，其中372篇優秀心得受到表彰和獎勵，10余篇心得受到市級及以上表彰。四是強化交流，實現共進。針對部門、班組內部職工接受程度不同的實際情況，該公司工會還專門設立讀書日，確定每周五下午為讀書時間，安排部門、班組內部開展讀書學習活動，并開展讀書心得交流和討論，每位職工將自己所學所思所想與大家交流分享。同時，他們還通過舉辦讀書演講比賽、有獎知識問答等形式進行學習交流，并不定期組織部門、班組內學習尖子對其他職工進行授課，結合自身情況講授學習方法、學習心得，引導和幫助其他職工加強讀書和學習。

女職工維護月的活動總結（優質16篇）篇十六

根據公司有關部署，結合本單位實際“以創建學習型企業，培育知識型員工”為主題,不斷提高廣大員工素質，在更好地適應公司發展，汽車隊黨支部開展全員讀書活動。

一、主要做法如下：

1、教育。

在活動準備階段，重視動員工作，讓全體員工充分認識到讀書活動的重要意義，從而統一了認識，明確了學習目的，以“深入扎實、形式多樣、切實有效”為要求，全面鋪開。

2、保障。

一把手負總責，確定具體負責人，為讀書活動提供組織保障；設立專項經費，根據本單位員工的年齡結構、學歷層次、專業特點等實際情況，購置相關書目，滿足不同年齡、不同層次員工的閱讀需要，為讀書活動提供物資保障。

3、落實。

汽車隊黨支部把組織開展“提升素質、完善自我讀書活動”作為創建學習型黨組織、加強企業文化建設，提高員工素質和建設社會主義精神文明的重要舉措，認真策劃、組織落實，積極督促。

在每周的星期一組織員工開展讀書活動，并要求因公出車，不能參加統一學習的司機做好自學，適時檢查讀書學習筆記。

4、交流。

員工在認真閱讀、深入思考的基礎上，撰寫一定字數的讀書筆記或心得體會。黨支部定期舉辦讀書交流會，在交流過程中激發員工的讀書興趣，增進員工彼此間的了解。

5.宣傳。

充分利用板報、公示欄等形式，宣傳開展“提升素質、完善自我”活動的目的、意義，宣傳單位開展讀書活動中涌現出來的先進典型，營造濃厚的讀書氛圍。

二、建立長效機制搭建學習的平臺。

今后，要進一步完善員工讀書活動長效的管理機制和激勵機制，要將讀書活動納入年度計劃，并與年終考核工作相結合，逐步建立起學習有組織、交流有渠道、運用有空間、考核有制度的讀書學習機制。要圍繞員工的實際情況精心策劃，認真組織，開展具有本單位特色的讀書活動，做到學習與活動相結合、集中學習與自學相結合、精讀與通讀相結合、理論與實際相結合，確保全員都能積極參與到讀書活動中來。

努力培養全體員工崇尚讀書、自覺讀書的良好習慣，形成愛讀書、讀好書、善讀書的濃厚氛圍，樹立“知識改變命運，學習成就未來”的理念，使員工在學習中進步，為建設大油田貢獻知識和力量。

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