工作報告的撰寫可以培養我們的邏輯思維和分析能力，提高我們的寫作水平。下面是一些優秀的工作報告案例，歡迎閱讀并提取有用的內容。

最新基層治理工作報告（專業13篇）篇一

近年來，我縣認真落實《中共中央國務院關于加強基層治理體系和治理能力現代化建設的意見》，以實施“六大行動”為抓手，著力在組織體系、隊伍建設、要素保障、共治共享四個方面下功夫，不斷提升基層治理能力。

堅持把黨建引領貫穿于基層治理的各領域全過程，健全完善上下貫通、執行有力的組織體系，使黨的建設融入基層治理、保障基層治理、引領基層治理。

一是加強組織領導。堅持黨組織書記負責，制定城市基層黨建引領基層治理重點任務清單，建立縣鄉村三級黨組織書記抓基層治理責任體系，靠實主體責任。嚴格落實縣鄉領導包鄉鎮促村工作機制，31名縣級領導示范包抓基層治理重點村、集體經濟薄弱村、黨組織軟弱渙散村135個，帶動147名鄉鎮領導班子成員包抓全覆蓋，推動解決基層治理中存在的問題。

二是延長治理鏈條。在農村建立“村黨組織—網格（村民小組）黨小組—黨員聯系戶”組織體系，設立治理網格1206個，確定黨員聯系戶4038個，實現“大事網內聯動、小事網格解決”。在社區開展網格優化行動，堅持把黨建、綜治、應急、民政等納入網格管理，建立網格黨組織86個、小區黨支部197個，構建“一網統籌、一網統管”治理模式。

三是強化督促考核。堅持把基層治理納入各級黨組織書記述職評議考核和鄉鎮部門實績考核，制定出臺“五評十星、雙向量化”考核辦法，采取專項督查、季度調度、年終考核等方式強化督導，以嚴的導向倒逼責任落實。強化考評結果運用，將基層治理成效與報酬發放、評先選優、表彰獎勵、提拔使用等掛鉤，激勵基層干部擔當作為。

一是選優鄉村班子。持續加強鄉鎮領導班子和干部隊伍建設，今年提拔使用基層一線實績突出的干部29名，多渠道儲備基層治理能力突出的年輕干部89名。實施村級帶頭人培優工程，建立任前備案、資格聯審、定期評估、動態調整、考核評價5項機制。實施干部治理能力提升行動，探索推行“導師幫帶制”，通過學歷提升、崗位練兵、教育培訓等舉措，提升鄉村干部治理能力。

二是發揮黨員作用。深化黨員分類管理，通過設立黨員“示范崗”、劃分黨員“責任田”、組建黨員“先鋒隊”等方式，搭建黨員作用發揮平臺，引導黨員在基層治理中走在前、作表率。實施社區黨員分類管理，建立“群眾點單、社區派單、黨員接單”的服務模式，解決群眾身邊的急難愁盼問題，組建理論宣傳、服務代辦、矛盾調處、慈善公益等8支服務團隊。

三是加強人才支撐。堅持把提高基層治理能力作為人才隊伍建設的關鍵，建立鄉村人才聯系服務機制，縣鄉領導聯系服務各領域人才700多人。深化東西部協作干部人才交流，堅持向重點村選派第一書記和幫扶工作隊隊員471名。深入開展“百名人才下基層促治理”活動，選派各領域人才下沉一線開展服務。實施高素質農民培育工程，培育鄉土人才、治理能人等基層治理人才3500多人。

一是建強服務陣地。深化村級黨群服務中心規范提升行動，每年從基層黨建經費中列支專項資金，對年久失修、功能不全的村陣地進行改造提升。加強社區黨群服務中心建設，在新建住宅小區配套建設黨群服務中心，實現居民小區黨群服務全覆蓋。

二是拓展服務功能。深化鄉鎮賦權擴能減負，嚴格落實服務代辦、外出告示、便民服務事項公開公示等制度，為群眾提供“一門式辦理”“一站式服務”。健全完善“社區吹哨、部門報到”機制，開發智慧渭川管理系統，打造“掌上云服務”，提供線上信息查詢、業務辦理等，不斷提高為民服務效率。

三是夯實服務基礎。堅持把發展集體經濟作為夯實治理基礎的關鍵，納入縣域經濟發展布局，以鄉村振興重點村、集體經濟薄弱村和集體經濟項目村為重點，因地制宜，通過低收入村抓突破、中收入村抓提升、高收入村抓規范，推動集體經濟發展取得突破性成效。

堅持以自治為基礎，以法治為保障，以德治為支撐，打造共治共享的善治格局。

一是提升治理水平。堅持黨組織領導基層群眾自治組織制度，推行“主題黨日+黨群議事+志愿服務”“四議兩公開”等制度。完善村級議事決策、民主協商、社會參與機制，規范黨務、村務、財務公開事項清單，接受群眾監督。發揮紅白理事會、道德評議會、村民議事會等自治組織作用，推動各類組織規范行為、反映訴求、提供服務。

二是注重鄉風文明。建立縣鄉村三級新時代文明實踐主陣地，深化群眾精神文明創建活動，廣泛開展文明村、文明戶、“好公婆”“好媳婦”等創建評選活動，持續推進移風易俗，培育文明新風、良好家風、淳樸民風。緊密結合“我為群眾辦實事”實踐活動，打造“一愛一為”志愿服務活動品牌，將志愿服務融入道德建設、文明創建、疫情防控等工作，激發群眾參與基層治理的主體意識。

三是突出平安建設。常態化開展軟弱渙散黨組織整頓和掃黑除惡斗爭，持續打擊“村霸”，防范黑惡勢力、家族宗族勢力等滲透基層政權。深入推進抓黨建促宗教治理，加大對非法宗教活動打擊力度，防止利用宗教、邪教干預公共事務。加強法律宣講、法律援助、司法調處，引導群眾尊法學法守法，暢通訴求渠道，推進公平公正。

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最新基層治理工作報告（專業13篇）篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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*街道地處*市城區東北部，街道黨工委下轄*個社區黨組織（其中社區黨委*個，社區黨總支*個，社區黨支部*個），*個黨支部（其中機關黨支部*個、社區黨支部*個、離退休人員黨支部*個、“兩新”組織黨支部*個），在冊黨員*人，社區干部*人。街道現有常住人口*戶、*人，住宅小區*個。

今年以來，*街道在區委、區政府的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢牢把握*新“五區”戰略定位，牢固樹立“六個第一”理念，以黨史學習教育為契機，緊緊圍繞“抓黨建、抓治理、抓服務”的主責主業，積極探索“黨建+”社會治理模式，以“四高三嚴五微”重點在基層組織建設、社會治理、民生服務等方面下功夫，不斷提高人民群眾獲得感、幸福感、安全感。

一、強化黨建引領，“四高”夯實基層基礎。

各基層支部組織集中學習*次、交流研討*次；

*個支部全部按時保質召開組織生活會；

邀請市、區兩級宣講團成員宣講*場；

為*宿舍、*巷等地安裝路燈*盞；

為*戶有行動不便的老人家里安裝扶手、掛鉤等；

對*名困難群眾救助*元，為低保戶中的*名困難殘疾人、*名高齡老年人、*名失能老年人發放生活補貼，為*名重度殘疾人發放護理補貼，為*名低保戶醫療救助*元，為*名特困供養人員進行醫療救助*元……，落實了一大批民生實事獲得群眾廣泛認可。

對各社區現任“兩委”班子基本情況、黨員現狀以及風險隱患進行調查摸底，并形成一社區一報告、一人一報告，做到基本情況、班子運轉、黨員現狀、人選儲備、群眾訴求及風險隱患“六個清楚”。區級包街道領導多次深入所包社區對換屆工作進行督導。目前，社區“兩委”換屆工作已全部完成，*個社區共產生“兩委”成員*名，交叉任職*名，社區黨組織書記和居委會主任全部實現“一肩挑”，學歷年齡結構實現一升一降。其中，大專以上學歷*名（含研究生*名），占比達*%，*歲以下*人，占比*%，*歲－*歲的*人，占比*%。下一步，我們將組織社區干部開展業務培訓，引導新入職的社區干部盡快適應新的崗位，開啟履職新征程，做好“開門一件事”，全面加強基層組織建設。

運用“四種形態”對轄區內*名違紀違法黨員進行立案查處，其中*名給予開除黨籍處分，*名給予黨內嚴重警告處分，還有四名同志的案件進入審理階段。

按照橫向到邊、縱向到底、責任到人、聯系到戶的原則，建立“三個包聯”機制，即街道班子成員包社區、社區干部包網格、網格員包小區和樓棟。繼*月*日“敲門行動”動員部署會議以后，全面開展基礎信息大采錄，對我轄區人、房、地、事、物等基礎信息進行了全面、徹底地排查。*個社區入戶率達*%，排查發現各類安全隱患事件*件，處理*件，排查并錄入*省數字房產管理平臺樓幢數*幢，*萬套，對轄區有不動產證的遺留問題的*個小區進行了摸排上報，“網格化”管理實現了“網中有格、格中有人、人在格上、事在格中”。

二、圍繞工作重心，“三嚴”提升治理水平。

聯合禁毒大隊、派出所等部門，排查在冊吸毒人員*人，因戶籍轉移和轄區劃分轉走*人；

印發關于嚴禁占用消防通道、電動車集中充電、燃氣使用安全、嚴禁高空拋物等七類主題宣傳海報*張，開展消防應急演練和安全知識培訓*次，充分做到每個社區、每個樓棟、每戶生產經營單位全覆蓋，形成群策群力抓安全的良好氛圍。

（二）嚴抓疫情防控工作。為切實維護人民群眾身體健康和生命安全，街道按照區委、區政府和區防控領導組的安排部署，高態勢推進疫情防控工作。1.常態疫情防控不松勁。街道班子成員下沉所包社區及小區實地開展*輪疫情防控專項監督檢查，對無物業管理小區的薄弱環節，及時聯系相關部門協調解決，為*個無物業管理小區安裝了門禁，*個小區管控實現全覆蓋。同時，通過居民主動報備、大數據推送名單等形式，加大對返*來*人員的摸排力度，并對所有摸排核實人員嚴格落實防控措施，確保管控到位。2.全員核酸檢測無遺漏。*月份，*發現確診病例以來，街道社區干部*小時待命，全力保障大規模核酸檢測工作。街道*處采樣檢測點，*名街道社區工作人員、*名志愿者掃碼、登記、維持秩序，近百名醫務人員連夜采樣，并對特困群體采取上門服務，保證核酸檢測工作有序開展。三天時間，累計核酸檢測*人，實現全員核酸檢測全覆蓋。3.全民疫苗接種不掉隊。疫苗接種，不是個人的“小事”，而是事關疫情防控大局的“大事”。街道按照轄區實際制定工作方案，就接種任務與目標人群、時間安排、工作要求進行了認真部署，先后*次召開專題安排推進會，編輯*期《告居民書》和《關于接種新冠病毒疫苗的倡議書》，街道社區干部不分晝夜“五加二”“白加黑”深入小區、工地及轄區單位對應接種人員進行摸排、登記，接種現場嚴格按照操作流程，單向流動、科學規范，確保了疫苗接種工作有力有序有效。截至目前，街道、社區工作人員已全部接種疫苗，共組織街道、社區、志愿者*余人次，為轄區居民累計接種*劑次。

（三）嚴抓文明城市創建工作。街道積極響應創城工作各項要求，圍繞“大干三年，爭創全國文明城市”目標，對標《全國文明城市實地點位測評標準》，重點在宣傳引導、小區整治、志愿服務等方面強化落實，通過音頻播放、微信群、電子屏等向廣大居民發起倡議，動員社會各界自覺主動加入隊伍，成為創城的踐行者、傳播者、監督者，形成“人人支持創城、人人參與創城”的良好氛圍，全力營造干凈、整潔、有序、安全的城市環境，切實做到工作無盲區、創建無死角，以最佳狀態和最大努力提升我市文明城市創建工作整體水平。一是開展自檢自查。各社區發動黨員干部、群眾力量并聯合*家共建單位，對轄區內亂堆亂放、亂搭亂建、亂擺亂停等居民反映突出的環境問題進行重點整治，共出動車輛*輛，清理垃圾*余方，為老舊小區規劃停車位*個、消防通道*處、更換垃圾桶*余個。二是加大問題曝光力度。街道成立問題曝光組，加大對樓道、小區、地下室的清潔力度，建立“隨手拍”臺賬，為各小區指出存在問題*余條，各社區主動認領問題清單并以最快速度推進解決，完成率達*%。三是開展老舊小區適老化改造。對*個老舊小區公共部分的坡道、樓梯進行無障礙改造，設置休息座椅*張，改建公共廁所*個，修復低洼破損路面*余平方米。作為全市僅有的兩家“全國示范性友好型老年社區”之一，此項工作受到了省創建辦的充分肯定，“全國示范性友好型老年社區”創建工作圓滿完成。

三、拓寬服務渠道，“五微”保障民生福祉。

（一）搭建一個街道民生微服務平臺，以“微平臺”連民心。加大宣傳推廣，主動引入品牌商戶，對轄區*多家商戶進行前期摸底，篩查出*家商戶進行資質審核，最終整合診所藥店、理發店、洗衣店、便利店、寵物店、水果店等*個商家簽訂服務承諾。通過建立起一個誠信商家數據庫、開通一部*（我來幫您）便民熱線、發放一張黨員聯心卡、建設一個微社群、建立一套分類處置臺賬、健全一套志愿服務輪崗制度，以“六個一”搭建起街道便民服務平臺，形成居民點單、社區派單、共建單位、在職黨員、志愿者、商家共同接單的“菜單式”服務模式。

（二）孵化*支志愿者服務隊伍，以“微服務”樂民心。依托新時代文明實踐所，按照專業技能和居民需求進行分類整合資源，組建*支新時代文明實踐志愿服務隊，建立了志愿服務檔案，以“一社區一品牌”開展志愿服務。針對*社區老舊小區多、老年人居多、學區人口多、人員流動快、租住人員密集的特點，開展民生微服務快車道“便民集市”進小區行動，使*余戶居民在家門口就能享受到方便優質的服務。近日，結合*工作，*個社區組織志愿隊伍、轄區單位開展形式多樣的助老愛老活動，為轄區老年人贈送價值*余元的慰問品，大力弘揚中華民族尊老愛老的傳統美德。同時，街道制定了《志愿服務積分兌換制度》、《志愿者注冊管理制度》等多項制度，為參與志愿服務的志愿者累計積分，并開展愛心積分兌換，以此調動黨員干部、居民群眾主動參與志愿服務的積極性。

（三）點亮百個微心愿，以“微心愿”暖民心。以街道黨工委為軸心，以社區黨組織為基礎，結合共建單位的工作性質和服務意向，由街道統籌安排他們進社區包小區，結對百家特殊戶，主動征集居民“微心愿”，進行點對點幫扶。截至目前，共征集到“微心愿”*件，按需求項目先劃分為幫扶濟困、為老服務、心理咨詢、小區治理、法律咨詢等*類，再按照“即辦件、限時件、承諾件、代辦件、上門件”進行派單，創新“五件式”辦理機制，最大程度第一時間提供最好的民生微服務，現所有微服務事項完成率達*%。

（四）千名黨員干部大走訪，以“微調研”聚民心。組織街道社區黨員干部、駐轄區單位在職黨員、志愿隊伍共*余名黨員干部，深入基層一線，開展調研摸排。通過入戶走訪、發放問卷、微信上報等方式，及時了解群眾訴求，化解各類矛盾糾紛類事件*件。對社區干部難以調和的矛盾糾紛，街道堅持用法治思維謀劃社會治理、用法治方式破解治理難題，成立*首家“社區法官工作站”，通過“街道吹哨、部門報到”機制，組織法院、消防、住建、公安、司法、城管等部門，對*個典型案例進行調解，創新實踐“預警前置+多元解紛”的“楓橋”工作模式，實現“小事不出社區、大事不出街道，矛盾不上交”。

（五）萬眾參與社會治理，以“微共建”得民心。培育“人人都是社區人、人人都是服務員、人人都是志愿者”的服務理念，發放《*街道“我為群眾辦實事”實踐活動倡議書》*多份，吸納更多的人群加入志愿服務，共同參與社會治理，形成服務主動、治理聯動、干群互動的良好氛圍。*社區離退休支部黨員*退而不休，主動為轄區孤寡、高齡老人提供買菜、衛生清掃等日常服務，常年背送一位行動不便的老人上下樓曬太陽。在老黨員的影響下，*多名退休黨員主動加入到社區服務中來，建立起“社區志愿服務隊”，為其他黨員干部和群眾作出了表率。

四、存在問題及下步計劃。

三是社區治理所依托的法規和政策性支撐不夠，創新社區治理手段、提升治理水平缺乏必要的保障。

下一步，我們將深入學習貫徹*精神，以“解放思想謀發展提振信心再出發”大討論大行動為契機，用思想的大解放，促進作風大轉變、本領大提升，以黨建統領抓好社會治理這個“硬保障”，以文明創城提升城市發展“軟實力”，帶領街道上下持之以恒抓黨建，在健全運行機制、完善陣地建設上有新突破，聚焦聚力促治理，在堅持網格管理、強化社會治理上有新舉措，創新舉措強服務，在優化服務模式、提升服務質量上有新成效，進一步提升轄區居民群眾的安全感、幸福感、獲得感。

一是牢牢把握全市“先行區”定位，充分發揮街居干部貼近群眾的優勢，借“兩委”換屆加大對社區干部的培訓力度，在頭雁效應和鼓勵首創上下功夫，做強黨建聯盟，擴大“朋友圈”，以“一社區一品牌一特色”建立起黨建品牌，推行實施“互聯網+社會治理”模式，提升“智治”水平，激發群治活力，培養出基層治理中的“朝陽群眾”，以“眾智成城”創出*特色，走出自治新路徑。

二是以人民為中心，繼續學習借鑒新時代“楓橋經驗”，充分發揮社區法官工作站的優勢，完善社區法官工作站“*”工作思路，大力推行“全科”網格，運用“心治”促進基層群眾“心安”，在矛盾化解和維護穩定上下功夫，深化法治思維，搭建基層多元解紛快車道，走出法治新路徑。

聚力建設“文化強市”，提高文化自信軟實力，把文明創城同社區服務相結合，依托主題黨日、傳統節日策劃、舉辦系列活動，拓展春節寫送春聯、端午包粽子、重陽節獻禮等睦鄰活動，滿足社區居民的精神文化需求，營造健康向上的積極氛圍，增強社區治理軟實力，走出德治新路徑。

四是持續做好“五微五心”工程，街道將繼續深化“我為群眾辦實事”實踐活動，把居民需求作為第一任務，通過共建單位、志愿者等多方力量，開展“我為群眾送溫暖、我為群眾解難題、我為發展獻良策”等活動，做好疫情防控、環境整治、“一老一小”服務工作，要乘勢而為，借助*社區被評為“全國示范性老年友好型社區”的東風，在原基礎上打造*區或*街道綜合養老服務中心，努力把*街道建設成為和諧有序、綠色文明、創新包容、共建共享的幸福家園。

最新基層治理工作報告（專業13篇）篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來，×縣信訪局在縣委、縣政府的正確領導下，在全縣各級各部門的團結協作下，緊緊抓實“為民解難、為黨分憂”的政治責任，進一步完善信訪制度，暢通和拓寬信訪渠道，對標“三化“建設、錨準“兩升一降”，扎實推進基層治理，為全縣社會和諧穩定貢獻信訪力量。現將相關工作報告如下。

圍繞基礎設施標準化，堅持接訪場所硬件設施、面積標準、規章制度、著裝規范、名稱標識“五個統一”，新選址打造×平方米縣級群眾來訪接待中心，完善接訪大廳、問題研究室、矛盾糾紛化解室、視頻會議室等配套設施，進一步推進接訪場所標準化建設。強化信訪工作縣、鄉聯動，督促×個鄉鎮、縣級重點部門設置群眾工作辦公室，落實工作場地，明確崗位人員。同時，督促指導×個鄉鎮全部建立健全。

當前隱藏內容免費查看信訪工作聯席會議機制，進一步夯實信訪基層基礎。

一是堅持發展“楓橋經驗”。深入開展涉訪隱患和矛盾糾紛大起底大排查，建立健全信訪風險隱患工作臺賬，梳理排查矛盾糾紛×件次，嚴格按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”原則，落實縣、鄉兩級分級包保、分類化解，堅決確保把矛盾化解在基層、把問題解決在當地。二是自覺踐行“民本信訪”。堅持“以人民為中心”，做好群眾來訪接待工作，進一步暢通信訪渠道，突顯接訪實效。堅持縣級領導每個工作日輪流到縣群眾來訪接待中心接訪群眾，切實解決群眾合理訴求。今年以來，全縣接待來訪群眾×批×件次，縣級領導干部到縣群眾來訪接待中心接待來訪群眾×批×人次。

一是強化應急處突。不斷修訂完善信訪維穩應急處置預案，切實提高應急處置能力，對突發事件，能夠在第一時間快速反應，及時應對、妥善處置，最大程度地預防和減少突發事件的發生，降低事件造成的危害和影響。今年以來，全縣持續做好重大會議（活動）信訪保障，圓滿完成各項目標任務。×年×月，全縣信訪工作順利通過國家信訪局復核認定，繼續保留信訪工作“三無”縣資格。二是強化問責問效。把信訪維穩納入三條底線“紅黑榜”常態化考核評價，對在工作中因履職不力、工作不實造成不良影響和嚴重后果，給全縣工作造成較大負面影響的相關責任人員，嚴格進行責任追究。×年，先后通報責任單位×個，約談責任單位主要負責人×人，作出紀律處理×人，以追責問責構建起強有力的紀律保障，以問責問效倒逼信訪穩定責任落地落實。

一是加強培訓，提升能力。繼續組織信訪工作人員業務培訓、視頻培訓，采取“請進來”和“走出去”相結合的方式，切實掌握網上信訪工作流程，提高信訪事項的規范辦理以及質量和效率。按崗定責定人，實行專人跟蹤辦理制度，負責案件登錄信訪信息系統、交辦和與單位對接溝通工作，并按期通報辦理情況，確保網上信訪辦理有序展開。二是臺賬管理，跟蹤督辦。記錄信訪件來源、信訪訴求、信訪人聯系方式、辦理部門及信訪案件辦理情況等信息，實現信訪事項辦理情況一目了然，進一步規范信訪案件辦理的高效運行。結合案情輕重緩急及限辦期限，及時向辦理部門反饋，提前催辦，確保信訪案件及時受理、按期辦理，切實提高工作效能和服務水平。截至目前，全縣共辦理各類網上信訪事項×件次，信訪事項及時受理率×%，按期辦結率×%,群眾滿意率×%，信訪“三率”均高于全市平均水平。

一是著力開展信訪重點積案大化解。圍繞實現“信訪積案清倉、重復信訪清零、信訪秩序清凈”的“三清”目標，啟動突出信訪問題掛牌督辦和重復信訪、積案化解攻堅行動，嚴格落實“六包”責任，積極化解信訪積難案件，堅決確保實現“三清”目標。二是著力開展信訪領域大治理。按照“減存量、控增量、防變量”的要求，對重點領域、重點群體、重點問題、重點人員深入開展“大起底、全覆蓋”排查梳理，實行臺賬管理，動態排查交辦。加大領導干部接訪包案力度，推進縣級領導干部接訪包案常態化，狠抓協調督辦。截至目前，按期辦結市掛牌督辦案件×批×件次,結案率×%；辦理匯報***、省、市信聯辦交辦第一批“治重化積”×件次，匯報率×%。

一是加強重點群體(人員)大疏導力度。全面梳理建立重點群體(人員)臺賬清單，嚴格落實縣、鄉兩級包保，逐一明確縣級包案領導和責任主體的疏導穩控責任，堅持每日信訪信息“零報告”，嚴格執行“三見面、兩報告”堅決遏制重點人員到市赴省進京滋事擾序，全年未發生進京非信訪接待場所人員（非訪）。二是全力削減重復信訪占比。今年以來，部分重點人員頻繁網上惡意投訴，頻次高達×件次，造成我縣重復信訪占比一度超過×%，給全縣重復信訪治理工作帶來了極為不利的影響，形勢極其嚴峻。我縣迅速采取有力舉措，明確縣委、人大、政府、政協四大班子領導帶頭包案，督促責任單位嚴格落實“六包”責任，全面強化包案化解和疏導穩控。截至目前，重復信訪得到有效遏制，重復信訪占比下降至×%。下步，縣信訪局將持續強化督促指導，全力削減重復信訪占比，堅決把重復信訪占比控制在×%及以下。

今年以來，縣信訪局自覺服從縣委、縣政府領導，全力打造“陽光信訪、責任信訪、法治信訪、民本信訪”，圓滿完成全國、全省、全市“兩會”、建黨×周年、黨的******以及縣鄉集中換屆選舉等重大會議（活動）期間信訪保障工任務，圓滿實現“五個堅決不發生”工作目標，有力保證了全縣經濟社會大局和諧穩定。但是，仍然存在信訪反彈形勢重復信訪占比高位運行、赴省進京走訪不同程度反彈、突出信訪問題化解推進緩慢等問題。接下來，縣信訪局將深入學習貫徹*********關于加強和改進人民信訪工作的重要思想，認真落實信訪維穩“一崗雙責”和信訪維穩“紅黑榜”評價機制，以深入開展全國“信訪工作示范縣”、省級“人民滿意窗口”創建活動為抓手，全面規范信訪基礎業務，不斷夯實信訪工作基層基礎，全力推進信訪工作治理體系和治理能力現代化，為加快建成產業興旺、生態秀美、人民幸福的現代化×貢獻信訪力量。

最新基層治理工作報告（專業13篇）篇四

今年以來，×縣信訪局在縣委、縣政府的正確領導下，在全縣各級各部門的團結協作下，緊緊抓實“為民解難、為黨分憂”的政治責任，進一步完善信訪制度，暢通和拓寬信訪渠道，對標“三化“建設、錨準“兩升一降”，扎實推進基層治理，為全縣社會和諧穩定貢獻信訪力量。現將相關工作報告如下。

縣級重點部門設置群眾工作辦公室，落實工作場地，明確崗位人員。同時，督促指導×個鄉鎮全部建立健全當前隱藏內容免費查看信訪工作聯席會議機制，進一步夯實信訪基層基礎。

一是堅持發展“楓橋經驗”。深入開展涉訪隱患和矛盾糾紛大起底大排查，建立健全信訪風險隱患工作臺賬，梳理排查矛盾糾紛×件次，嚴格按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”原則，落實縣、鄉兩級分級包保、分類化解，堅決確保把矛盾化解在基層、把問題解決在當地。二是自覺踐行“民本信訪”。堅持“以人民為中心”，做好群眾來訪接待工作，進一步暢通信訪渠道，突顯接訪實效。堅持縣級領導每個工作日輪流到縣群眾來訪接待中心接訪群眾，切實解決群眾合理訴求。今年以來，全縣接待來訪群眾×批×件次，縣級領導干部到縣群眾來訪接待中心接待來訪群眾×批×人次。

一是強化應急處突。不斷修訂完善信訪維穩應急處置預案，切實提高應急處置能力，對突發事件，能夠在第一時間快速反應，及時應對、妥善處置，最大程度地預防和減少突發事件的發生，降低事件造成的危害和影響。今年以來，全縣持續做好重大會議（活動）信訪保障，圓滿完成各項目標任務。×年×月，全縣信訪工作順利通過國家信訪局復核認定，繼續保留信訪工作“三無”縣資格。二是強化問責問效。把信訪維穩納入三條底線“紅黑榜”常態化考核評價，對在工作中因履職不力、工作不實造成不良影響和嚴重后果，給全縣工作造成較大負面影響的相關責任人員，嚴格進行責任追究。×年，先后通報責任單位×個，約談責任單位主要負責人×人，作出紀律處理×人，以追責問責構建起強有力的紀律保障，以問責問效倒逼信訪穩定責任落地落實。

一是加強培訓，提升能力。繼續組織信訪工作人員業務培訓、視頻培訓，采取“請進來”和“走出去”相結合的方式，切實掌握網上信訪工作流程，提高信訪事項的規范辦理以及質量和效率。按崗定責定人，實行專人跟蹤辦理制度，負責案件登錄信訪信息系統、交辦和與單位對接溝通工作，并按期通報辦理情況，確保網上信訪辦理有序展開。二是臺賬管理，跟蹤督辦。記錄信訪件來源、信訪訴求、信訪人聯系方式、辦理部門及信訪案件辦理情況等信息，實現信訪事項辦理情況一目了然，進一步規范信訪案件辦理的高效運行。結合案情輕重緩急及限辦期限，及時向辦理部門反饋，提前催辦，確保信訪案件及時受理、按期辦理，切實提高工作效能和服務水平。截至目前，全縣共辦理各類網上信訪事項×件次，信訪事項及時受理率×%，按期辦結率×%,群眾滿意率×%，信訪“三率”均高于全市平均水平。

一是著力開展信訪重點積案大化解。圍繞實現“信訪積案清倉、重復信訪清零、信訪秩序清凈”的“三清”目標，啟動突出信訪問題掛牌督辦和重復信訪、積案化解攻堅行動，嚴格落實“六包”責任，積極化解信訪積難案件，堅決確保實現“三清”目標。二是著力開展信訪領域大治理。按照“減存量、控增量、防變量”的要求，對重點領域、重點群體、重點問題、重點人員深入開展“大起底、全覆蓋”排查梳理，實行臺賬管理，動態排查交辦。加大領導干部接訪包案力度，推進縣級領導干部接訪包案常態化，狠抓協調督辦。截至目前，按期辦結市掛牌督辦案件×批×件次,結案率×%；辦理匯報***、省、市信聯辦交辦第一批“治重化積”×件次，匯報率×%。

一是加強重點群體(人員)大疏導力度。全面梳理建立重點群體(人員)臺賬清單，嚴格落實縣、鄉兩級包保，逐一明確縣級包案領導和責任主體的疏導穩控責任，堅持每日信訪信息“零報告”，嚴格執行“三見面、兩報告”堅決遏制重點人員到市赴省進京滋事擾序，全年未發生進京非信訪接待場所人員（非訪）。二是全力削減重復信訪占比。今年以來，部分重點人員頻繁網上惡意投訴，頻次高達×件次，造成我縣重復信訪占比一度超過×%，給全縣重復信訪治理工作帶來了極為不利的影響，形勢極其嚴峻。我縣迅速采取有力舉措，明確縣委、人大、政府、政協四大班子領導帶頭包案，督促責任單位嚴格落實“六包”責任，全面強化包案化解和疏導穩控。截至目前，重復信訪得到有效遏制，重復信訪占比下降至×%。下步，縣信訪局將持續強化督促指導，全力削減重復信訪占比，堅決把重復信訪占比控制在×%及以下。

貫徹*********關于加強和改進人民信訪。

工作。

的重要思想，認真落實信訪維穩“一崗雙責”和信訪維穩“紅黑榜”評價機制，以深入開展全國“信訪工作示范縣”、省級“人民滿意窗口”創建活動為抓手，全面規范信訪基礎業務，不斷夯實信訪工作基層基礎，全力推進信訪工作治理體系和治理能力現代化，為加快建成產業興旺、生態秀美、人民幸福的現代化×貢獻信訪力量。

最新基層治理工作報告（專業13篇）篇五

推進轄區社會治理現代化，解決社會治理的突出問題，構建了全社會共同參與的基層社會治理新格局，形成了鮮明的特色。

一、任務完成情況。

(一)加強街道社區黨組織建設，構建城市基層黨建工作新格局。一是強化保障落實。發揮社區黨組織的主導作用。二是全面推行網格黨小組建設。充分借鑒優秀的社區經驗，在全縣推進“黨建引領社區”建設，以現有社區為基礎，依托轄區單位、居民小區、社會組織等，以單建或共建形式，在建立黨小組。

(二)加強社會組織黨的建設，增強黨對社會組織的領導。

一是持續抓好社會組織黨員隊伍發展。緊緊圍繞“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的工作方針，在社會組織黨建工作重點任務，細化任務目標，層層壓實責任，扎實做好黨員發展工作，不斷壯大社會組織黨員隊伍。二是積極引導社會組織人士、黨員參加各類黨建主題活動。

二、下一步工作打算。

一是做好統計參加社工考試的前期準備，對籌建我縣的專業社工人才做好基礎。

二是做好村（社區）“兩委”換屆工作，選拔出優秀的村委班子。

三是強化社會組織黨的建設。加強理論學習，不斷強化對社會組織群眾的宣傳教育，進一步規范社會組織的各項規章制度。

最新基層治理工作報告（專業13篇）篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

區委組織部：

年初以來，x街道辦事處黨工委以x市委《“x黨建計劃”全面強化年的實施意見》為指導，深入貫徹落實區委“三創五化”文件指示精神，緊盯街道社區發展建設矛盾問題，著力探索黨建引領基層治理機制創新途徑，共建共治共享的黨建工作新格局已初步顯現，為轄區經濟社會和諧健康發展提供動力支持。

一、主要工作。

街道黨工委高度重視以“三社聯動”助推“三治并進”工作，堅持“走出去見賢思齊、集群智破解難題、抓融合創新機制”的思路，以成熟經驗案例為指導，緊密結合社區實際，探索研究具有自身特色的措施辦法。

一是學習先進經驗，為強化“三社聯動”、助推“三治并進”工作謀劃思路。區委組織部先后x次來街道就“如何全面強化社區服務功能”傳經送寶，給社區做好“三社聯動”工作提供依據和遵循。先后組織社區書記x人次赴寧波、x、x參加省市區組織的專題培訓，通過聆聽專家教授講座，學習先進社區經驗介紹，使參訓人員開闊視野，提供思路。x月下旬，街道黨工委組織x人赴四川成都、自貢學習黨建引領基層治理經驗，重點學習“道德銀行”“三社聯動”等方面的有益做法，為社區開展德治、法治、自治提供參考。

x社區鄰里中心正在建設之中。鄰里中心的建成，使得社區有了匯聚資源的載體，有了為居民提供優質服務的能力，使得“三社聯動”橫向聯動更加高效順暢。

三是創立特色品牌，為強化“三社聯動”、助推“三治并進”工作增添活力。按照“一社一特色”原則，街道指導各社區不斷創新黨建工作方法。x社區完善“五微”工作法，融合“特色樓院黨支部”“紅色物業”，形成自身品牌。x社區深化區域化黨建做法，提煉出“x度恒溫社區”工作法。x社區升華“五色”工作法，結合新情況，探索“益+n”工作法，提高服務力。x社區以“五心”服務為載體，完善治理體系，整體建設呈現良好態勢。

二、取得的效果。

街道黨工委既抓好硬件建設、又抓好軟件建設，把“三社聯動”機制作為街道居民提供優質服務的有力抓手，在“三治并進”上堅持創新驅動，以機制創新增進治理效果。

一是硬件建設齊全完備。當前，街道辦事處按照上級要求，為每個社區配備臺式電腦、平板電腦、高拍儀、觸摸顯示屏等先進辦公設備，為開展工作提供有力條件。街道辦事處現有社工x人（男性x人、女性x人），其中x歲以下x人，全部專崗專用。社工學歷情況：高中x人、大專x人、本科x人，能夠應對工作需要。在人員配置上，街道辦事處本級有后臺辦理人員x人，社區有公共服務崗x人，形成了銜接高效的便民服務網絡。

二是為民辦事方便快捷。自“三社聯動”綜合信息服務平臺應用以來，辦事處由過去的“一站式”服務轉變為現在的“一窗式”服務，各項業務實現了互聯互通，居民辦事實現了“前臺一窗受理，后臺協同辦理”的新模式。以前，社區服務窗口辦理x項事務需要x分鐘，現在只要x分鐘。居民普遍感覺，到社區辦事，等的時間變短了、跑的次數變少了、提供的材料變少了，辦事效率更高了。同時，街道通過綜合服務平臺，錄入轄區特色商戶x家。這些商戶能隨時為附近居民提供優質服務。

三是公共服務專業高效。x年x月份，街道辦事處聯合理工安全科技x有限公司專業技術力量，對轄區安全隱患進行有效地檢查排查，很大程度上彌補了工作人員專業技術欠缺的問題。另外，社會組織和社區共建共享，有效促進了社區“三治”水平。例如，x社區與x太學漢服協會簽訂協議，為居民講授漢服禮儀、古典樂器表演、手工編織等課程，在豐富了社區活動中推動社區精神文明活動深入開展，凝聚黨群關系。

建立“第三調解室”，完善由“社區法官+社區調解員+調解志愿者”（x+x+n）的調解團隊，讓居民依法維權意識內化于心，收到了良好效果。

三、矛盾問題。

雖然“三社聯動”機制在實踐中已經表現出了旺盛的生命力，但在基層工作開展中仍然存在一些矛盾問題，具體表現在以下x個方面。

一是理解認識有偏差。“三社聯動”泛指通過社區建設、社會組織培育和社會工作現代化體制建立的，形成“三社”’資源共享、優勢互補、相互促進的機制。但是基層特別是社區仍然認為“三社聯動”指的是“三社聯動”綜合信息服務平臺，“三社聯動”工作就是為民辦事。

二是社會組織發揮作用不夠。對于引入的社會組織，絕大部分仍處于發展的初級階段。這些社會組織承擔公共服務能力比較有限，達到理想效果還需時間。對于的孵化社會組織，大多數按照上級要求，自上而下成立的，而非社會力量的自愿行為、自主行動。這必然導致他們發揮的實際作用不能很好對接群眾需求，不能達到“來自社會，服務社會”的效果。

三是社工隊伍不夠健全完善。當前，社工隊伍的數量、規模和素質與崗位的實際需求還不相稱。特別是社工隊伍中，大多數是邊工作、邊學專業、邊積累經驗，既有專業理論又有實踐經驗的技術型人才十分匱乏。另外，由于受崗位吸引力和個人發展愿望的制約，社工隊伍整體不夠穩定。

四是聯動機制不夠完善。社區、社會組織和社工x個主體分動多而聯動少。社區主導地位不突出，發揮作用不積極，存在聯系溝通少、活動共建少的問題，制約著社區治理整體聯動的深入發展。

五是軟件后臺不夠優化。“三社聯動”綜合信息服務平臺與社區其他業務系統不兼容，加重基層工作量。例如計生、低保、志愿者系統都是獨立的系統，無法通過平臺完成辦理。居民每次來社區辦理業務都要重復采集信息，影響了工作效率。另外，利用平臺的目的是為了實現無紙化辦公，但是現在仍需線上、線下同時上報資料，存在重復做功的問題。

六是社會組織引入力度不夠。按照本基層黨建實事計劃，年度至少引進x-x家建立有黨支部的專業化社會組織參與社區治理，提高社區治理服務水平。這些數量還不能滿足當前需要，已引入的社會組織人員專業化程度還不夠高，在為群眾提供優質服務上還有很大差距。

四、措施打算及建議。

針對以上存在的問題，下一步在搭好平臺、孵化組織、健全隊伍x個方面下功夫，在優化提升“三社聯動”工作中不斷提高自治、法治、德治水平。

一是精簡優化系統平臺。建議以“三社聯動”綜合信息服務平臺為主體，拓展計生、低保、志愿者服務等多個接口，構建多部門行政業務深度融合的綜合性窗口。完善平臺辦事規范，明確各級權限，確保責任明確、落實有力。建立上下溝通協調機制，避免重復錄入、登記信息。取消上報紙質文件，提高辦事效率。

二是實施社工人才計劃。建設社工“專業能力提升工程”，采取系統化專業培訓、積極與轄區高校聯系建立“雙培”機制，推行培訓、考核、獎勵等激勵制度。街道辦事處將每季度開展x次“最美社工”評選活動，讓社區在職社工在感受溫暖中促進爭先創優。

三是精準對接群眾需求。按照“動態需求評估—社工機構策劃—社區論證—社工組織實施—社區居民共同參與”的“三社聯動”項目實施流程，積極開展社區居民需求動態調研評估。街道辦事處將通過發放問卷、個別訪談、入戶走訪、座談會等方式，“下沉”一線摸底調查，全方位、多層次收集居民需求，建立需求清單。

四是培育引入社會組織。街道辦事處將定期走出去，到南方在社會組織培育上有成熟經驗的地區，開展學習調研活動。在街道成立集黨建、孵化、服務、采購于一體的專業型社會組織指導站，將各類服務內容打包成民生服務項目，通過定向委托、公益創投、購買服務等形式，扶持壯大本土社會組織。立足x個鄰里中心，積極引入社會組織參與社區治理，促進街道“三治并進”。

五是探索創新“三治”機制。用好街道和社區“兩個工作法”，在兩級黨組織的領導下，以轄區內的社區居民、駐區單位為主體，發揮“兩代表一委員”的參政議政和聯系群眾作用，不斷調動廣大群眾和駐區單位參與街道社區事務的積極性、主動性、創造性，提高自治能力。認真總結社區在德治和法治工作方面的特色做法，結合新情況分析解決問題的方法，建立完善的新型治理模式。

最新基層治理工作報告（專業13篇）篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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基層社會治理，是地方黨委、政府根據不同地區的不同特點，從保持良好的社會秩序、提供優良的社會服務、形成有效的治理格局三個層次有重點地動態推進。黨的十九屆四中全會強調，要健全黨組織領導的自治、法治、德治相結合的城鄉基層治理體系。習近平總書記指出，“要加強和創新基層社會治理，使每個社會細胞都健康活躍，將矛盾糾紛化解在基層，將和諧穩定創建在基層”。市委書記陳敏爾同志指出，要持續加強和創新社會治理，善于利用先進的理念、科學的態度、專業的方法、精細的標準，大力提高社會治理水平。我縣以“兩抓兩樹”“四訪四議”“六項專項治理”為抓手，推動基層社會治理工作，取得了一定成效。為深入了解我縣基層社會治理現狀，總結工作經驗，進一步推動我縣基層社會治理工作邁上新臺階，縣政協組成**縣基層社會治理調研組，對我縣基層社會治理情況開展調研，走訪調研了在這方面具有代表性的*個鄉鎮、*個街道，組織召開調研座談會*次，綜合調研情況，總結調研經驗，形成此調研報告。

近年來，**縣委、縣政府高度重視**縣基層社會治理，以“脫貧攻堅”為總抓手，推行“兩回兩講兩解”“公示公開六個一”“新時代文明實踐”“掃黑除惡”專項斗爭等一系列工作舉措，并不斷強化基層基礎設施建設，取得了顯著成效。

（一）黨的政治核心和戰斗堡壘作用不斷增強。

這次“新冠肺炎”疫情是對基層社會治理體系和治理能力的一次大考。在疫情期間，縣委、縣政府主動出擊，帶領廣大全縣黨員干部、村（社區）網格管理員，以黨性、責任意識、使命意識為動力，挺起黨員胸膛、樹起一面黨旗、組建一個支部、形成一座堡壘，在戰疫情、防風險、保安全、護穩定、促發展等各項重點工作中都發揮了巨大作用。全縣被劃分為2105個網格，建立了縣、鄉、村三級網格體系，每個院壩都有網格員，每個家庭都有對接干部。黨員領導干部定期入戶開一次家庭會、干一天農家活、做一件貼心事、吃一頓家常飯、住一晚農家屋。講政策講變化、解怨氣解難題，讓群眾感受到黨和政府“無處不在”“無時不在”“無事不在”。

（二）基層社會穩定形成常態。

成立**個“醫德講習所”，召開民營醫院監管部門聯席會，提升城鄉醫療服務水平；

全覆蓋啟動教師家訪、醫生巡訪，著力解決“上學難”“看病難”。四是鄉村變美有目共睹。全力打造鄉村美景、挖掘鄉村美味、弘揚鄉村美德，開展“清潔家園·和諧鄰里”活動，持續整治“無事酒”“豪華墓”，培育民風民俗，建設美麗鄉村。****年征集家風家訓****余條，累計整治豪華墓***座、勸阻“無事酒”***次。五是堅決樹立為民服務的宗旨。用好“民生之聲”服務熱線和網絡問政平臺，暢通群眾**小時訴求表達渠道，群眾滿意度達**.*%。20**年信訪批次、人次分別下降**.*%、**.*%。六是黨委政府政形象得到極大提升。從20**年開始，漸次開展作風建設年、作風鞏固年、作風提升年活動，持續推進“三察兩評一述職”，社會人士和企業評議評價最差部門、最差科室，縣級部門主要負責人年底通過廣播、電視向全縣公開述職，接受群眾監督和評價。

（三）農村基層基礎設施建設得到根本改善。

近年來，以“脫貧攻堅”為契機，我縣農村基礎設施飛速發展。一是道路實現村級全覆蓋。全縣地方公路總里程為*****公里，其中鄉道***公里，村道****公里，全面實現農村公路村村通。二是群眾飲水得到全面保障。20**年農村飲水項目投資達****萬元，治理小型水源工程*處，新增和恢復蓄水**萬方，鞏固提升飲水安全人口**.*萬，全力補齊了農村安全飲水的短板。通過集中供水、分散式供水等方式，實現了飲水管道到戶，少數偏遠的吊散戶也能實現**分鐘之內到達飲水點，不再面臨天干缺水的困境。三是電力通訊得到極大改善。將小水電、光伏發電等清潔能源優先并網，大力改造低電壓臺區及過載線路，徹底消除無電戶，大力提升供電可靠性和穩定性。農村區域通訊信號不斷深度覆蓋，信號通達率達**.*％以上，村村通光纖，在*公里以內、**人以上人口集聚區域均具備光纖接入能力。

（四）城市社區群眾自治能力顯著提升。

一是以“小網格”托起“大服務”。以社區社會治理網格化與小區自治網格化“雙網合一”的管理模式，常態化走訪民情、排查矛盾、發現隱患、了解需求、提供服務。落實社區干部、居民小組長、樓棟長、自治管理員四級網格責任，分級管理、層層履職、全面覆蓋，實現社區有網、網中有格、格中有人、人盡其責的良好治理局面。二是以“小組織”匯成“大治理”。按照政府指導、社區參與、居民自治的原則，探索以“三樓黨建”引領，社區搭建平臺，組織召開“三會”的居民自治模式，共同協商解決問題。探索“八步管理”工作法，通過自治管理委員會制定公約，小區出現了良好的共治局面。三是以“小氣候”影響“大環境”。將居民自治與物業管理相結合、志愿服務與專業服務相結合，既保障居民們有效行使自己的民主權利，還有利于使居民的問題與困難得到及時的解決。探索成立志愿者小分隊和自管委員會，完善《自治管理規約》，開展黨員志愿服務活動，帶動全體家庭參與小區治理，有效改善了小區“臟、亂、差”的現象。

（五）基層群眾生活水平逐步提高。

**鎮**村***戶****多人，20**年年底在農商行存款達****多萬。二是社會治理方面。我縣于20**年開發了“*****”戶情大數據平臺，對全縣實行了網格化管理。平臺通過采集、匯聚全縣居民生產、生活及個人基本信息，將大數據運用到脫貧攻堅及社會治理等領域，實現了精準扶貧、智慧治理。同時，系統還承載了記錄“四訪”工作的功能，助力干部走訪、醫生巡訪、教師家訪、農技隨訪的高效運行。三是提升生活質量方面。加快建設“智慧小區”，我縣部分小區已開始采用新一代信息與通信技術，集成小區內公共信息應用和業主家庭智能應用，實現對小區內的建筑物、小區基礎設施、各類居住人員等進行事務管理和行政管理，為小區居民提供智慧化服務的宜居環境。從而提高住戶感受度和物業服務效率，進而提升業主的安全感、獲得感和幸福感。我縣首個智慧小區金科·集美江畔可在明年上半年完成竣工評價。

（六）干群關系得到極大改善。

全縣以融洽干群關系為主線，推行一系列創新工作方法。一是全面開展“四訪四議”。基層社會治理做到干部走訪、教師家訪、醫生巡訪、農技服務專訪“四訪”，村支兩委會議、村民自治組織商議、群眾評議、監督委員會審議“四議”全覆蓋，增加干部、教師、醫生跟群眾的感情，通過村務的規范化與公開化獲得群眾的充分信任。二是縱深推進“兩回兩講兩解”。常態化開展“兩回兩講兩解”活動，全縣領導干部每年利用節假日回出生地或曾經工作過的地方，講政策、講變化，解民怨、解難題，用交心談心、將心比心、以心換心的行動，實現干部群眾心心相印，全縣形成了人心思進、共謀發展、斗志昂揚的干事創業氛圍。據統計，20**年全縣開展“兩回兩講兩解”達****場次。三是嚴格落實公示公開“六個一”。讓群眾更全面更細致的了解到村支兩委的工作情況與相關惠民政策，有效推進了基層群眾工作。群眾對基層干部更加信任，對基層政府更加滿意。目前，經三方評估，我縣群眾滿意度達到了歷史最高水平。

我國國家制度和國家治理體系具有多方面的顯著優勢，其中，我縣在基層社會治理工作方面效果顯著，同時也面臨一些挑戰。

（一）社會治理隊伍建設有待加強。

一是干部老齡化嚴重，在青壯勞動力大量外出的情況下，村、社區干部的年齡普遍較大，特別是支書、主任崗位，平均年齡在**歲以上。二是干部業務能力有限，在不斷推行無紙化辦公形勢下，對計算機操作能力的要求不斷提高，城市社區“兵強馬壯”，完成軟件資料不成問題。而農村村干部整體年齡較大，使用電腦是“半路出家”，信息化辦公基本難以完成。三是農村村級班子人力不足，城市社區通常有**多名干部全勤工作，但農村行政村人數不足一半：支書（主任）、綜合服務專干、綜合治理專干、本土大學生村官，而由*個人負責一個村幾百乃至上千人的所有工作，業務相對繁重。

（二）村（社區）組織自治邊界及職能職責不清。

“上面千條線，下面一根針。”村（社區）一級作為引領居民民主自治職責的組織，受街道、鄉鎮的指導。但是在實際操作層面中，上面發布行政指令，下面村一級接收行政命令成為了常態。應對政府交辦的行政事務較多，履行自治引領職責和政府管理職責界限模糊不清。村（社區）干部絕大多數時間在做如社會保障、信訪維穩、征地拆遷等工作，無暇兼顧引領居民自治。干部們的智能手機里，名目不同的微信工作群多、職能不同的部門app多、網址不同的業務操作系統多。村（社區）購買社會服務用于服務群眾方面的具體工作的意識還沒有形成，又同時要兼顧代為行使的行政管理職能，自然是被龐大的工作量壓得喘不過氣。

（三）基層居民自治組織基礎設施薄弱。

大部分城市社區的養老、托幼、醫療、農貿市場、休閑娛樂等公共服務設施不完善。農村社區僅在村便民服務中心處有健身器材等群眾休閑娛樂設備，還談不上系統化的擁有群眾服務設備。隨著專門性事務的增加，各類工作站、服務點的制度牌掛得滿滿一墻，但也無專人料理上述業務。農村社區辦公場所面積略顯局促，基礎性辦公設備陳舊、不足。

（四）基層群眾意識形態需正確引導。

一是群眾的法治思維還待加強。群眾在平時守法、遇事用法方面沒有被正確引導，對于農村地區“黃賭毒黑拐騙”、傳銷、套路貸等違法犯罪行為沒有正確的認識。二是基層調解隊伍和調解能力不足。矛盾糾紛日益多元化、復雜化，基層司法調解工作在將矛盾糾紛消除在基層和萌芽狀態的深度還不夠。三是群眾自我管理意識還待加強。個別群眾等靠要的依賴思想盛行，連找對象、打掃衛生等個人事項也要尋求幫扶干部的幫助。爭當貧困戶、騙取救濟金的思想和行為屢見不鮮。家庭觀念、宗親觀念逐漸被淡化，對農村留守婦女、兒童、老人的照顧和贍養問題體量較大。

基層社會治理新格局，就是在黨的領導下，依據憲法和法律參與基層社會治理，實現政府治理、社會調節、居民自治良性互動，使政府有形之手、市場無形之手、公眾勤勞之手同向發力，形成共建共治共享新格局。基層治理情況的穩定和諧，是我縣經濟社會高質量發展的基礎保障，要堅持和完善共建共治共享的社會治理制度，持續用力下深功夫，在接下來的鄉村振興工作中，將基層社會治理工作提到一個新的臺階。

（一）以黨建為引領，不斷創新基層治理制度化建設。

每*個互助小組成立*個互助會，從*名組長中推選*人擔任會長；

每*-*個互助會成立*個社，社長按現行辦法推舉或任命產生，兩委是領導指導機構，依現有法律法規履行職能。二是進一步抓好村居務公開。要充分發揮村居民監督委員會的作用，按時對各項村務進行公開，如惠民政策、項目進展、資金使用等。在法律和政策允許框架內，群眾關心什么就公示什么，群眾想看什么就告訴群眾什么。以戶戶通的重慶有線廣電智能機頂盒、社區群眾聚集地led大屏幕等平臺為載體，讓群眾參與到村社區的具體工作中，切實做到“以公開促公平、以公平促公正、以公正樹公信”。三是抓好群眾思想建設。持續深入開展“四訪四議”“兩回兩講兩解”“聽黨話、感黨恩、跟黨走”系列教育工作，鞏固黨員群眾宣教成果，讓群眾跟黨同心同向。

（二）優化選人用人機制，增加基層基礎化治理投入。

把提高治理能力作為新時代干部隊伍建設的重大任務。一是強化業務培訓，提高村干部業務能力。創立村（社區）干部常態化進修班，完善村班子屆期輪訓計劃，實現村（社區）干部培訓全覆蓋。培訓課程傾向于業務性的科目，如計算機操作、office運用、公文寫作等，讓基層業務水平有指向性的提升。二是優化人才選拔機制，給村社干部更多展示舞臺。注重為干部們引好“出路”，讓村（社區）留住人才的關鍵是讓返鄉人才看到機會，給予他們繼續在村級崗位上奮斗的動力，出臺更多面向村社干部報考公務員、事業單位的優惠政策，讓更多村社干部走上基層行政崗位，同時也滿足了鄉鎮政府對擅長群眾工作型人才的需求。注重為干部們留好“后路”，進一步完善對離退休村（社區）干部的社保等保障工作，加強對其的節慶慰問，安撫好為村（社區）事務奮斗了大半輩子的老同志們。三是增設更多村（社區）服務崗位，充實管理力量。整合公益性崗位、護林員、低保戶等人力資源，把一些在相對輕松的工作崗位上的人員，召集起來，負責村（社區）的日常事務，并在村社干部換屆時增設條件，只有在村（社區）服務一年以上的人才能參與村社干部競爭、選拔。四是加隊對基層基礎治理的投入。大力學習“楓橋經驗”，政法、組織、民政等部門牽頭培養一批專兼職網格員，充實在城市社區和農村集鎮中，爭取、落實社區網格員工作津貼，完善社區網格化硬件設備。

（三）抓好“鄉村振興”的契機，讓群眾“富起來”

堅持和完善統籌城鄉的民生保障制度，滿足人民日益增長的美好生活需要。一是鼓勵農戶大力發展農業產業。農村產業發展要因地制宜，種植業、養殖業、旅游業齊頭并進。二是扶持農村龍頭企業發展。部分農村群眾發展思路受限，對產業發展模式不夠熟悉，通過更多優惠政策引進更多龍頭企業進駐農村，帶動當地經濟的同時為當地群眾帶來致富之道與就業崗位。三是推動多產業融合發展。做好農旅融合發展，利用產業特色、地域優勢、旅游資源，打造觀光型綠色產業。

（四）探索“智治”，推行“自治、法治、德治”三管齊下，打造“鄉風文明”新農村。

引導村民加強道德修養，提升文明素質，增強大局意識，融洽黨群、干群關系；

開展三評比活動，即十星家庭、十二星黨員、十二星干部的評比，抓示范，抓典型，樹榜樣，樹模范，促進清潔家園、和諧鄰里落到實處。

最新基層治理工作報告（專業13篇）篇八

社會主義法治理念的提出，對政法工作提出了更高的要求，政法各部門必須正確把握社會主義法治理念的核心內容、本質要求、價值追求、重要使命和根本保證等各個方面，在具體學習教育活動中，必須提高“四個認識”、堅持“四個統一”、搞好“四個結合”、做到“四個堅持”，全面提升基層政法工作水平。提高“四個認識”堅持“四個統一”

開展社會主義法治理念教育活動，是全面建設小康社會的需要，是構建和諧社會的需要，是加強和改進黨對政法工作領導的需要，更是提升政法隊伍素質，改進政法工作的需要。

準確把握社會主義法治理念的深刻內涵，必須堅持“四個統一”，即：堅持黨的領導與依法辦案的統一，堅持政治工作與政法業務的統一，堅持嚴格執法與執法為民的統一，堅持法律效果與社會效果的統一。厚德載法，德正法嚴，當前，桐柏的政法隊伍整體狀態良好，在維護社會穩定，保障桐柏經濟發展中發揮了重大作用，取得了突出成績，這也是我們多年來堅持政治與業務相互促進，相得益彰的結果。但是，我們也應該清醒的認識到，我們的思想教育工作還不夠完善，我們的隊伍中還存在著這樣那樣的問題，只有把社會主義法治理念融入到各項政法業務工作中，貫穿于政法業務工作的全過程，才能取得好的效果；我們的政法干警只有牢固樹立公平正義的理念，才能使規定的'建設社會主義法治國家的任務落到實處，才能把打造平安桐柏的各項措施落到實處，才能更好的維護人民利益，才能促進桐柏社會和諧發展。因此，政法各部門要認真組織，聯系工作實際，把法治理念教育與當前各部門的重點工作結合起來，與榮辱觀教育結合起來，通過教育活動推動工作更好開展。在具體工作中，政法各部門不僅要實行業務工作目標責任制，也要落實社會主義法治理念教育工作責任制，進一步建立和完善社會主義法治理念教育活動的研究、分析、檢查、考核、責任追究等制度，落實“下管一級履行職責，上連一級追究責任”的要求，嚴格教育，嚴格管理，對確因管理不嚴造成干警違法違紀的有關領導要真查處，真追究，絕不寬容手軟。

堅持領導帶頭。黨委政法委和政法部門主要領導要親自安排部署，切實做到思想上高度重視，行動上自覺主動，工作上狠抓落實。政法各部門要根據中央和市委的安排部署，制定好教育活動的具體措施，保證教育活動有條不紊地扎實開展。要注重培養和樹立先進典型，努力發揮他們在工作中的示范帶動作用。要堅持正面宣傳為主，充分利用報刊、廣播、電視等媒體，大力宣傳開展社會主義法治理念教育活動的重大意義及其取得的顯著成效，營造良好的輿論氛圍。政法部門領導要帶頭參加學習，帶頭查找問題，帶頭制定整改措施，帶頭抓好落實，要按照省、市委政法委的具體要求，制定領導干部聯系點制度，要加強專題調查研究，積極探索好的形式和方法，不斷增強學習教育的針對性和有效性，不斷總結好的經驗做法，不斷推動教育活動深入開展、取得更大的實效。

堅持學習與工作并重。要正確處理好教育活動與其他各項工作的關系，特別是在當前任務比較繁重的情況下，要克服把開展教育與抓工作對立起來的思想以及不聯系自身思想實際和工作實際，把理念口號化、理論與實踐脫節等問題。要把社會主義法治理念教育與當前各項重點工作有機結合起來，堅持以社會主義法治理念為指導，力爭在加強和改進黨對政法工作的領導、完善維護穩定領導體制、推進基層平安建設、開展掃黑除惡專項斗爭、妥善處置人民內部矛盾等方面取得突破，真正把教育活動的成效體現到解決突出問題、促進各項工作上來，要善于在工作中學習，通過學習推動工作，做到“兩不誤、兩促進”，用推動各項工作的實際成果來衡量和檢驗教育活動的成效。

堅持密切聯系實際。社會主義法治理念教育活動能否達到預期目的，關鍵取決于能否緊密聯系政法干警思想和政法工作的實際，真正解決好認識上和工作上存在的問題。政法各部門要緊緊抓住人民群眾反映強烈的突出問題，特別是要對近年來發生的執法不公正、不嚴格、不規范、不文明以及不作為、亂作為等問題進行全面梳理，對照社會主義法治理念，深入剖析發生這些問題的原因，深入開展大討論，有針對性地制定整改措施，切實解決“權從何來，為誰掌權、為誰執法，如何執法”的重大思想觀念問題，真正在促進嚴格公正文明執法上取得明顯成效，進一步提高人民群眾對政法隊伍和政法工作的滿意度。

堅持建立長效機制。社會主義法治理念教育，是新時期政法隊伍思想政治建設的重要內容，是政法思想政治工作一項長期的任務，必須注重制度和機制建設，確保社會主義法治理念教育能夠隨著形勢的變化不斷取得新的成效。政法各部門要積極探索建立干警個人自學、集中教育、定期培訓等制度，幫助干警樹立終身學習、終身教育的理念，不斷提高自身的政治和業務素質。要加強相關的配套制度建設，建立科學的考評制度，提高考核針對性，有效運用考核結果促進干警提高自身綜合素質的自覺性何主動性。

一是把社會主義法治理念教育同我們政法系統當前開展的社會主義榮辱觀教育緊密結合起來，使廣大政法干警牢固樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，打牢政法干警“公正執法、一心為民”的思想基礎。

二是把社會主義法治理念教育同爭當爭先創優實踐活動緊密結合起來，通過學歷教育、崗位培訓、崗位練兵和創建示范崗等多種方式，樹立起一批不同層次、不同崗位的學習、實踐社會主義法治理念工作的先進典型，在全縣政法系統形成一種爭先創優的良好風氣，以先進典型帶動教育活動的全面開展，營造政法干警“爭先創優、樂于奉獻”的工作氛圍。

三是把社會主義法治理念教育同“規范執法行為，促進司法公正”、“思想作風紀律教育整頓活動”等專項整改活動緊密結合起來，牢牢抓住容易發生問題的重點崗位和重點環節，切實解決人民群眾反映突出的問題，建立起政法系統比較完善的執法監督體系。

四是把社會主義法治理念教育同政法部門的各項業務工作緊密結合起來，把社會主義法治理念貫徹到掃黑除惡專項斗爭中，貫徹到妥善處理各種社會矛盾中，貫徹到執行工作中，貫徹到法律監督工作中，充分發揮政法各部門的職能作用，建立起“公平正義”的社會環境，全面提升新時期基層政法工作水平。

最新基層治理工作報告（專業13篇）篇九

為認真貫徹落實《安徽省關于加快黃標車及老舊車淘汰工作方案的通知》以及市政府大氣污染防治工作會議的精神，完成20xx年我市黃標車淘汰任務，交警支隊上下一心，多項措施，全力推進我市黃標車淘汰工作。

領導高度重視，指出“黃標車”淘汰不僅是關系民生的大事，更是上升到“政治任務”的高度。要求所有民警提高認識，從思想上重視該項工作，支隊多次召開全市交警會議部署淘汰工作，9月4日任良輝支隊長利用周末召開車管所、直屬各大隊負責人黃標車淘汰專項會議，張樹森副支隊長作為主抓領導，及時向市政府副市長徐德書、市公安局副局長錢豐匯報淘汰工作的進展，提出合理性建議，多次與環保、交通、商務等部門對接，做好黃標車政策的上傳下達，為淘汰工作提供有利保障。

因獎補方案的制定，支隊車管所按照年份、車型、燃料種類、使用性質等多種類型分類梳理繁雜數據，并按照“屬地管轄、部門管理”的原則，將數據分解至直屬大隊、區縣大隊，督促民警根據各自職責深入轄區開展黃標車排查摸底工作，建立黃標車臺賬，有序推進黃標車淘汰工作。

支隊全警動員，將任務分解到部門、細化到民警，做到人人身上有擔子、個個身上有任務。各大隊、車管所民警根據各自的任務緊盯不放，通過電話聯系、上門告知，下發通知書等方式向車主介紹淘汰政策，做到“有理有據”。全體民警發揚“踏破腳皮、磨破嘴皮”的精神，為完成淘汰工作打牢基礎。

（一）宣傳靠前擴大知曉率。

為提高群眾對“黃標車”淘汰工作的知曉率，支隊在黃山電視臺、黃山日報、“雙微”平臺多方宣傳，解讀獎補政策，讓群眾愿意淘汰，主動淘汰。

（二）針對性注銷。

支隊車管所根據車輛實際狀態，針對性“注銷鎖定”，對于車輛已經被私自拆解或報廢，無法辦理正常的車輛年檢、報廢等手續的，辦理公證滅失手續，支隊還主動聯系政府法制部門，按照《中華人民共和國行政強制法》有關行政機關強制執行程序的規定，通過公告行政決定，再催告當事人的方式，對車輛先行“公告注銷”，督促車主辦理報廢手續。

（三）加強督報促進淘汰。

支隊建立督報機制，支隊領導率隊，對全市各區縣淘汰黃標車情況進行包片督查，周通報、月小結，對各區縣的工作進展情況及時進行排名通報，并將此項工作納入績效考核，確保淘汰工作的完成。

（四）源頭管理嚴格把關。

支隊車管所將數據下發至查驗崗、年審崗，對于“黃標車”一律不予辦理年審、委托年審、車輛轉移等業務，由環保部門把好環檢準入關，“黃標車”不予環保檢測，未達“國四”排放標準車輛一律不予轉入本市。

（五）派駐民警及時監銷。

為加快黃標車的淘汰進度，車管所派駐民警至市回收公司，對黃標車回收一輛、監銷一輛，每周派民警對監銷車輛進行再清理，確保淘汰車輛不積壓。

（六）限行處罰倒逼淘汰。

全市公安交管部門設立或擴大“黃標車”限行區域，對黃標車駛入禁止通行區域的進行處罰，加強管理，形成“黃標車”淘汰高壓態勢。

通過全體民警的共同努力，支隊圓滿完成20xx年我市1697輛黃標車淘汰任務，20xx年伊始，“黃標車”淘汰任務重，時間緊，接下來，支隊將總結經驗，開拓創新，繼續做好20xx、20xx年的“黃標車”淘汰工作。

最新基層治理工作報告（專業13篇）篇十

最新基層治理工作報告（專業13篇）篇十一

（一）黨政齊心靠前指揮，基層治理呈現新格局。一是鎮黨委政府高度重視，及時召開專題會研究基層治理工作，建立健全了《鎮基層治理工作方案》，建立鎮、村權責清單，完善群眾民主決策、監督、管理機制，細化服務項目，明確黨員干部責任；二是著力抓好各村（社區）黨群服務中心、日間照料中心、文體活動中心、健康醫療中心建設，積極向上級爭取村陣地建設提檔升級項目資金，有望明年上半年實施完成，屆時將進一步落實基層自治硬件保障、經費保障、人員保障，逐步推進基層治理全覆蓋；三是以村規民約為基礎，深化六聯機制、三治融合。各村根據實際劃分網格，壓實包村領導、駐村工作組、村兩委和社長包聯責任，以黨員示范帶動群眾共同參與，在短板中找優勢，在不足中尋亮點，分層分級有序推進地方事務管理、平安創建、脫貧攻堅、鄉村振興等各項工作。

（二）黨建引領鄉風文明，基層治理展現新面貌。大力開展農村精神文明建設，側重從整治人居環境、豐富文化生活、提升鄉風民風等方面開展文明創建活動，成功爭創并榮獲20xx年度“市文明鎮”榮譽稱號。以鄉村振興示范村鳳凰村為試點，大力開展市文明村鎮創建活動，充分發揮支部凝聚力、戰斗力，依托農民夜校、“我是黨員宣講人”、“主題黨日”等活動大力開展文明創建。一是營造“講文明樹新風”的良好氛圍。在村主道路建設“黨員示范一條路”，設置文明守禮、先進典型路牌10余個，培育知榮辱、揚正氣、爭先進、促和諧的良好風尚；二是組織村民積極參與“鄉風文明先進評創”，對黨員先鋒模范、脫貧攻堅示范戶、環境衛生示范戶、遵紀守法之星、返鄉創業之星、孝親敬老之星、文明新風之星、助人為樂之星8大方面起帶頭作用、群眾公認的黨員群眾進行宣傳表彰，以身邊事、身邊人感化和引導全村群眾共同參與共建，不斷促進基層精神文化水平提升。

（三）“田間小喇叭”奏響基層治理新篇章。鎮疫情防控期間，田間小喇叭作為不斷探索完善基層治理模式的生動實踐，通過“一人、一車、一旗、一音箱”，不斷活躍在疫情防控第一線，把黨旗最鮮艷的紅色涂抹在田間地頭，把黨的聲音傳達進千家萬戶。抗“疫”事跡分別在人民日報、經濟日報、央視網刊載，得到的點贊。下一步，將以法治、德治、自治為根基，堅持黨政牽頭，干部領隊，依靠群眾，進一步規范設置“田間小喇叭”為基礎的流動宣傳隊，拓展“田間小喇叭”內涵。

（四）“六助六興”探索基層治理新模式。以村易地搬遷集中安置聚居點為試點，探索物業化管理模式。根據實際研究制定了《村居民聚居點管理條例》、《居民公約》，推舉產生3名自管委成員、24名居民代表，明確自管委各項職能職責和居民的權力義務，精心挑選當地有威望、群眾基礎好、熱心公益的3名老黨員作為聚居點24戶居民的聯系員，廣泛開展互幫互助。在此基礎上，在村、鳳凰村、四方村探索建立“黨員+社員”制度，根據地理位置、人口稠密等實際劃分黨員責任區，明確黨員聯系戶，點對點開展好群眾性教育、管理和服務，不斷擴大黨員示范引領作用。在村支部帶領下黨員干部深耕責任田，包片包戶落實好各自職能職責，社員群眾積極參與共建共治、群防群治。

（五）“六手印記”助推基層治理新方向。以四方村“六手印記”試點示范，在全鎮范圍內全面推開，各村結合實際研究制定了工作實施方案，對無職黨員、社長、致富帶頭人、村民戶主四類人員分類建立了電子臺賬和紙質臺賬，更新完善了村規民約。通過召開村民會議，宣傳并通過了“六手印記”工作法，群眾對村級“三重一大”公開化、透明化表示肯定，進一步提升了參與、支持、監督村級事務的積極性。四方村通過六手印記開展事項決策1件，實施情況良好。

一是宣傳引導的氛圍需進一步加強。大多通過會議、廣播開展宣傳，沒有有效利用展板、橫幅等傳統載體和微信qq等新興媒體對基層治理進行廣泛宣傳，群眾信息接收渠道較窄，需進一步加大宣傳力度。二是主動創新的意識需進一步提升。除自我探索建立“田間小喇叭”模式外，更多的工作是按照上級要求進行安排部署，深入挖掘地方經驗，主動創新基層治理的意識和能力有所欠缺。三是總體謀劃的站位需進一步提升。基層治理作為鄉鎮基層大課題，面寬量大涉及大量部門、大量工作，導致工作著力不平衡，重點不重面，沒有做到點面結合。

20xx年，鎮將突出服務群眾，造福民生重點，不斷創新基層治理模式，形成黨建引領，融合共治的良好格局。

一是深化拓展“田間小喇叭”內涵，籌備“小喇叭 大比拼”活動，將各類階段性重點工作分時段納入其中，各村（社區）開展互學互比，年終進行專項研討評比，提升干部工作積極性，發放“我為田間小喇叭獻計策”征求意見表，廣泛從社員代表、人大代表、群眾代表中征求好的意見建議，進一步以黨建引領帶動群眾參與自治。

二是不斷總結完善基層治理各項制度，扎實推進聚居點“物業化管理”、“六手印記”工作法，多層次、多群體、多載體探索創新地方工作方法，努力形成地方特色。

三是全面實行轄區“大治理”，切實做到黨委政府強領導、基層干部做表率、黨員鄉賢見身影、人民群眾有參與，人人有責、人人盡責、人人享有的基層社會治理共同體建設，實現基層治理更加有效、鄉村環境更加美麗、群眾生活更加幸福的目標。

最新基層治理工作報告（專業13篇）篇十二

（一）開展形式多樣的“兩學一做”學習教育。為深入推進“兩學一做”學習教育，開展形式多樣的學習教育。一是以黨支部為單位，組織全體黨員通過遠程教育平臺和共產黨員網收看學習“兩學一做”專題課件，每月集中收看學習兩次；二是組織開展專題黨課活動，7月1日我鎮聯合我鎮30多個基層黨支部召開關于“兩學一做”工作會議，全鎮黨員干部、村（社區）兩委黨員干部共200多人參加“兩學”專題培訓學習，進一步提高黨員骨干的思想政治素養，并利用“七一”黨員大會之機，組織各黨組織書記圍繞“兩學一做”學習教育主題，全面解讀如何做一名講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員，進一步推進我鎮黨員隊伍作風建設；三是組織開展黨員志愿服務，利用慶祝中國共產黨成立96周年的契機，我鎮組織黨員開展慰問老黨員和生活困難黨員等活動，引導廣大黨員充分發揮先鋒模范作用，為100多名困難黨員和群眾送溫暖、獻愛心。參與志愿服務的黨員有100多名，志愿服務時長300小時；四是選派指導員到各個黨組織指導開展“兩學一做”學習教育工作。為推動我鎮“兩學一做”學習教育工作有序開展，經鎮委研究，選派了21名思想政治素質較高、工作責任心強，具有一定的黨務工作經驗和較強的組織協調能力的黨員擔任各黨組織的指導員，明確工作職責和工作要點，促進我鎮“兩學一做”學習教育工作有序開展。

（二）切實解決實際問題，鞏固基層黨組織的執政基礎。一是認真解決被征地農民的征地補償款。我鎮嚴格執行國家、省、市等有關征收土地補償安置的政策規定，切實落實征收土地涉及的各項補償，并確保及時足額發放到位，堅決杜絕拖欠征收土地補償費現象和層層截留、克扣及挪用征收土地補償款行為，切實維護被征收土地農村經濟組織和被征收土地農民權益；二是集中開展農村土地“三亂”問題專項治理。我鎮通過強力打擊“以租代征”，租用土地用于非農建設等亂租問題已明顯好轉。我鎮明確根據相關規定，狠抓落實，確保不發生因信訪問題引發的事件，不發生因信訪問題處置不當引發的負面炒作，同時繼續做好村民土地承包畝數方案的調查和公布，目前暫未出現因“三亂”問題而出現的越級上訪。

（三）深入推進領導干部普遍直接聯系群眾制度。目前我鎮共有常住村民22985戶，截至20xx年7月，收集問題132條，已解決問題118條,上報鎮的問題96條，已解決88條；上報市的問題臺賬0條；解決民生熱點問題108條。其中，主要訴求類別及解決問題有四大類：一是民生保障：

二是農田水利：

2.侖定村牌坊旁的農田排水渠堵塞，污水堆積，影響了日常農田灌溉和農民日常生活，村委會和駐點團隊已到現場了解情況，情況屬實，下一步打算建造長590米，高1.2米，寬1.2米的符合高標農田的`排水渠，已向相關部門反映情況，目前已完成。

三是行路難飲水難：

四是環境衛生：

2.新河村委會趙哈玲及周邊村民反映近期天氣回暖蚊蟲滋生有抬頭跡象，影響到附近群眾的生活，村委會、駐點組干部聯系海宴鎮衛計局，由衛計局迅速制定行動方案，統一采購滅蚊藥物并通知村委會領取滅蚊藥物，組織專業人員進行噴灑，減少蚊蟲滋生。

隨著我鎮經濟社會的不斷發展，基層治理工作伴隨著城鄉經濟發展和民主法制意識的提高，在實現社會有效整合等多重目標中凸顯出一些問題。一是基層干部民主法治意識不強。基層干部法治意識不強，整體的學法、守法、用法的氛圍不濃烈，直接導致依法辦事、依法處理個人事務方面仍顯不足；二是群眾法制觀念不強。普法宣傳不到位，許多村民處在“知法與不懂法”的混沌狀態，使得村民有問題不找法院，找信訪、找政府的現象普遍存在。特別是部分群眾在利益受到侵害時，不是通過正常渠道尋求解決，而是帶著偏激情緒越級重訪和無理纏訪；三是部分基層黨組織功能弱化。部分基層黨組織政治功能、教育功能和服務功能有所減弱，組織引導群眾能力不強。農村基層黨組織對于發展過程中出現的新難點，如征地拆遷、計劃生育、新農村建設等事項未能有效處理。四是個別干部形式主義，擺架子，無法放下身段與群眾談心談話。通過廣泛聽取群眾的意見，溝通思想，增進理解，形成和諧融洽的黨群干群關系。

要做到三個必須：

1.必須切實轉變作風，放下架子，真正和群眾交朋友，努力做到讓群眾普遍認識我們的駐村干部。

2.必須暢通民意渠道，要靜下心來，樂意聽群眾發“牢騷”、提意見；

3.必須注意方式方法，針對不同的對象，交談的方式方法及內容各不相同，要區別對待。

要察民心、聽民意，提升黨組織矛盾化解力。充分發揮基層黨組織直接聯系群眾，主動關心群眾，經常發現并及時反映群眾要求的作用，及時主動介入并整合好各種社情民意，加快從矛盾預警到調處的過程，努力做到關口前移，把矛盾控制在萌芽狀態，使基層矛盾得到有效處理。

最新基層治理工作報告（專業13篇）篇十三

1.不斷加大城鄉社區治理工作力度。今年以來共下撥省市區社區獎補資金301萬元，資金全部打卡到各村、社區，各村、社區基礎設施進一步完善。

2.積極開展城鄉社區協商省級示范點建設工作，積極幫助王府營社區申報了全省第三批社區協商示范點，對王府營、潘寨、三皇、金馬等社區社區協商示范點建設進行現場指導，上報省民政廳王府營社區的協商工作評估資料，推進城鄉社區協商制度化、規范化、程序化，完善基層群眾自治機制。

3.有力推進村規民約評選，會同區委組織部、區委宣傳部、區文明辦印發了《潁泉區關于制（修）訂村規民約的意見》，全區124個村和社區的村（居）民公約已全部修訂，我區行流鎮宋灣村的村規民約被評為“安徽省優秀村規民約和居民公約”。

4.積極推動“三治融合”試點建設，在充分調研的基礎上，起草了《潁泉區“三治融合”工作實施方案(試行）》，深入試點村指導開展“三治融合”建設工作，明確了各試點村的`工作的思路。

5.城市文明創建任務落實有力。為加快解決城區部分社區功能室多室合一的問題,把18個創城社區包保到人，制定了《潁泉區民政局創建全國文明城市工作督查細則》，多次到各社區督查社區功能室建設情況，確保社區功能室建設合規達標。同時，召集城市社區相關人員進行志愿服務系統推廣培訓，為文明創建助力。

6.“三聯四建”取得切實成效。局班子多次深入基層一線，進行現場指導，目前河濱、北京西路、新興等社區的辦公用房問題得到了有效解決，各聯系項目順利推進。

7.積極助力社區防疫。及時對城鄉社區工作者的基本信息進行更新完善，督促指導鎮村利用全國村居賦碼系統和微信掃碼及時對全區社區工作者進行錄入。積極爭取市局對我區520名志愿者辦理了贈險，開展了“攜手同心助戰疫關愛保障行動”，面向廣大疫情防控志愿者、社區工作者、社會工作者，開展免費領取保險工作。