發(fā)言稿的語言應(yīng)該簡練明了,節(jié)奏感強(qiáng),以增加演講的吸引力和表現(xiàn)力。以下是經(jīng)典發(fā)言稿的一部分內(nèi)容,希望對大家的發(fā)言技巧和表達(dá)能力有所幫助。
XX年青年員工座談會發(fā)言稿(模板17篇)篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家午時(shí)好,我叫xxx,是咱們公司加制氫車間的一名工藝員。
首先,感激公司領(lǐng)導(dǎo)給我們供給了這樣一個(gè)相互認(rèn)識、交流的平臺。我呢,20xx年2月進(jìn)廠實(shí)習(xí),7月正式成為公司的一員,如今快6年了。今日就借助這個(gè)平臺來談點(diǎn)自我在這六年來的認(rèn)識和感想:
第一點(diǎn),就談?wù)劼氊?zé)心的問題?,F(xiàn)實(shí)中,任何一個(gè)企事業(yè)單位,任何一個(gè)崗位,都離不開職責(zé)心?!耙粋€(gè)人若是沒有熱情,他將一事無成,而熱情的基點(diǎn)正是職責(zé)心——列夫·托爾斯泰”。職責(zé)心是影響一個(gè)人事業(yè)成敗的關(guān)鍵。一個(gè)具有高度職責(zé)心的人,會把工作看成追求和奉獻(xiàn),滿懷熱情地投入工作,取得顯著的成績,做出卓越的貢獻(xiàn),實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值。一個(gè)沒有職責(zé)心的人,一個(gè)喪失職責(zé)感或職責(zé)心不強(qiáng)的人,會把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān),自然就會喪失工作的樂趣,一事無成,虛度年華,悔恨終身。職責(zé)心是我們每一個(gè)青年員工成才的基礎(chǔ)、為人處事的前提,也是我們廠發(fā)展的根本。
一是手勤,我們上班接觸的人很少,每一天只是班組的那幾個(gè)人,我相信在班組里面,沒有一個(gè)人不喜歡勤快的新員工。你勤快了,大家會更容易理解你。同樣,你勤快了,會讓你獲得不小的人緣。不管是其他班組的人員還是車間領(lǐng)導(dǎo),會給他們留下一個(gè)很不錯(cuò)的印象,這樣,你在工作中就成功了一步。
二是嘴勤,多向老職工求教。家有一老,如有一寶,老員工的工作經(jīng)驗(yàn)是我們公司最寶貴的財(cái)富。我想大家上班半年時(shí)間對各自的裝置有了必須的了解,可是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)做不到熟練操作的要求。好多事情,在你看來比較難,可是老職工就很容易的解決了。這就需要我們多向老職工請教、學(xué)習(xí),我想大家都明白,站在地面上和站在巨人肩膀上,哪個(gè)看的更高、更遠(yuǎn)。經(jīng)過半年多的接觸,大家都對各自班組的人員有所了解,大家對新員工還是比較照顧的,只要你們有問題問他們,他們都會給你們耐心解答,不會私藏,沒有什么教會徒弟,餓死師傅的想法。
三是腦勤,凡事多思考、多想、多問自我?guī)讉€(gè)為什么。我們目前最主要的就是掌握操作技能水平,掌握技能水平僅靠手勤、嘴勤是不行的。在我們裝置進(jìn)行每一項(xiàng)調(diào)整、每一項(xiàng)作業(yè)、每一次改動流程都是有不一樣目的的。這就要我們在做沒一項(xiàng)工作時(shí),多問自我?guī)讉€(gè)為什么,多思考不一樣的操作方法,多想這樣干是不是對的,有沒有安全風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)然了你們剛工作不久,沒有那么多的經(jīng)驗(yàn),這都不是問題,能夠向老職工請教,老職工不會了還有班長,還有專業(yè)技術(shù)人員。
四是不要蠻干、不懂裝懂。我們從事的是高危行業(yè),接觸的都是易燃易爆物品,生產(chǎn)過程存在必須的風(fēng)險(xiǎn)。如果你不懂操作,不明白其中的風(fēng)險(xiǎn),能夠完全講出來,這不關(guān)面子不面子的問題,這是你對自我、家人還有同事們負(fù)責(zé)。就拿打掃機(jī)泵衛(wèi)生來說,這是大家需要掌握的最基本的技能,運(yùn)行的泵怎樣打掃,需要注意哪些,停運(yùn)的需要注意哪些,帶自起的又需要注意哪些,僅有你清楚了,才能去干。因?yàn)榇驋邫C(jī)泵,我們新員工和老員工都出過問題,慶幸的是,都沒有造成太大的影響。我想你們也聽說過有女職工因?yàn)殚L頭發(fā)被卷進(jìn)轉(zhuǎn)動設(shè)備死亡和有人因?yàn)樯肀彻ぞ甙痪磉M(jìn)轉(zhuǎn)動設(shè)備死亡的例子。
第三點(diǎn),業(yè)余時(shí)間必須要有至少一個(gè)愛好。我們公司有籃協(xié)、足協(xié)、羽毛球協(xié)會、釣魚協(xié)會、臺球協(xié)會、自行車協(xié)會、徒步協(xié)會等等。工作是我們生活中的一部分,但不是全部。我們的工作和生活環(huán)境決定了我們的交際范圍很小,你們大部分人的交際圈子還處于一齊工作的同學(xué)和班組的范圍內(nèi)。選擇一個(gè)自我喜歡的事情,擴(kuò)展自我的視線,認(rèn)識更多志同道合的朋友。在交友的同時(shí),釋放工作的壓力。你們中肯定有人是宅男、宅女,下班了喜歡呆在宿舍打游戲、上網(wǎng)、看電視,這樣你們真的就錯(cuò)過了身邊的美麗風(fēng)景。在那里我給大家介紹一下我曾今去過得地方,《西游記》中的女兒國舊址蘇巴寺古城,卡達(dá)爾大叔所在的欄桿村,庫車王府,有沙灘、有水的三區(qū)水庫,蒼涼的鹽水溝,雅丹地貌,美麗的那拉提草原,熱情的草湖。工作之余,大家三兩結(jié)伴,欣賞美麗風(fēng)景,緩解工作壓力。
第四點(diǎn),遠(yuǎn)離負(fù)面信息。大家接觸最多的還是班組里面的人,上班期間,總會有人不斷的怨天尤人,今日抱怨工資收入少了,明天抱怨這個(gè)不好、那個(gè)不好。我們要有理性的確定力,聽聽就能夠了,不要因?yàn)檫@些負(fù)面信息影響到我們的學(xué)習(xí)熱情。我們公司很年輕,規(guī)模也小,全廠也就1000人。因?yàn)槟贻p,所以我們?nèi)狈蠌S那種幾十年的技術(shù)底蘊(yùn);正因?yàn)槟贻p,我們更有活力和潛力,個(gè)人發(fā)展也更有前途。你們應(yīng)當(dāng)都跟那些進(jìn)入老國企的同學(xué)交流過,老廠人多,人員也穩(wěn)定,上升空間有限。而我們公司不存在這樣的問題,你們也看到了,此刻有好幾個(gè)12年上班的師哥、師姐此刻都是我們裝置的主操、甚至是副班長,12年、13年工作的已經(jīng)有評上助理工程師職稱,你學(xué)的再好,在老廠也是不可能的。更何況,老廠不會給你這么多學(xué)習(xí)的機(jī)會。
第五點(diǎn),要有一個(gè)職業(yè)規(guī)劃和工作目標(biāo),這是成長的方向。目標(biāo)就像是一盞指明燈,每個(gè)人都有自我前進(jìn)的方向。作為一名青年職工,我們要在適應(yīng)了自我的工作之后,為自我樹立了一個(gè)工作的目標(biāo),奮斗的目標(biāo)。
這是我在工作以來總結(jié)出來的幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),期望能對大家今后的工作有所幫忙。最終,我想送大家一句話:每個(gè)人的心中,都有一個(gè)舞臺——心有多大,舞臺就有多大。只要你是一顆有生命力的種子,就能在那里長成參天大樹。
多謝大家,我的發(fā)言完畢。
XX年青年員工座談會發(fā)言稿(模板17篇)篇二
尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們:
大家好!
我是鎮(zhèn)實(shí)驗(yàn)小學(xué)校長xxx,8月28日剛剛到任,原來擔(dān)任縣第三實(shí)驗(yàn)小學(xué)副校長。今天,全鎮(zhèn)慶祝教師節(jié)座談會有幸在這里召開,鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中來為我們慶祝節(jié)日,作為東道主,我代表鎮(zhèn)實(shí)驗(yàn)小學(xué)全體師生表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝。
祝阿鎮(zhèn)實(shí)驗(yàn)小學(xué)在原中學(xué)的基礎(chǔ)上9月1日剛剛成立,在全鎮(zhèn)各個(gè)小學(xué)精挑細(xì)選,抽調(diào)最優(yōu)秀的骨干教師任教。學(xué)校設(shè)立五、六兩個(gè)年級,八個(gè)教學(xué)班,新維修的教學(xué)樓煥然一新,窗明幾凈;教學(xué)設(shè)施齊全,教學(xué)儀器充足;我們開足開全課程,開闊學(xué)生視野,力爭做到教學(xué)模式最先進(jìn),教學(xué)方法最先進(jìn),教學(xué)手段現(xiàn)代化。
本校為全日制寄宿制學(xué)校,每周周一八點(diǎn)前到校,周五下午回家,晚上有一名校委會成員和四名老師值班,保障孩子安全,為家長外出打工解決了后顧之憂。學(xué)校食堂干凈衛(wèi)生,提供最優(yōu)質(zhì)的營養(yǎng)三餐,保障孩子每日的營養(yǎng)需要。新的起點(diǎn)已經(jīng)開始,我們在今后的日子里面對新的挑戰(zhàn)。當(dāng)前,全鎮(zhèn)人民把他們那么小的孩子交到我們手中,為了做到讓孩子們“開心學(xué)習(xí),快樂成長”,學(xué)校會面臨著不少嚴(yán)峻的考驗(yàn),將會有很多的壓力和困難。學(xué)校要消除這些壓力和困難,不僅是要有一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍,更需要鎮(zhèn)黨委政府和上級的支持。學(xué)校號召各位教師在新的工作崗位上嚴(yán)格要求自己,愛崗敬業(yè),教書育人,恪守職業(yè)道德,以奮發(fā)向上的精神和扎實(shí)工作的作風(fēng),大膽創(chuàng)新,銳意進(jìn)取,積極投身到教學(xué)工作中去,為推動我們學(xué)校的發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
作為教師,既要有腳踏實(shí)地、樂于奉獻(xiàn)的工作態(tài)度,又要有淡泊明志、甘為人梯的精神境界,以自己的人格魅力影響學(xué)生?!皩W(xué)高為師,身正為范”,作為教師,我們要與時(shí)俱進(jìn),不斷充實(shí)自己,成為熱愛學(xué)習(xí),學(xué)會學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)的楷模。我們要以這所新校,作為展示自我、發(fā)展自我的平臺,讓廣大師生在學(xué)習(xí)、工作、生活中切身體驗(yàn)到快樂、自信、成功。
最后,借助本次座談會,給老師們提幾點(diǎn)要求:第一,老師們要堅(jiān)持“開心學(xué)習(xí),快樂成長”的辦學(xué)理念,辦學(xué)以教師為本,教學(xué)以學(xué)生為本,對學(xué)生的成長負(fù)責(zé),讓更多的孩子受到更好的教育,著力打造一所管理制度嚴(yán),人文素養(yǎng)高,學(xué)習(xí)氛圍濃,創(chuàng)新精神強(qiáng)的學(xué)校;第二,積極探索學(xué)校教育教學(xué)的改革新路,充分挖掘?qū)W校各方面辦學(xué)的潛能。第三,全體師生要團(tuán)結(jié)一致,眾志成城,順利地完成各項(xiàng)教育教學(xué)任務(wù),爭取贏得社會和家長們的認(rèn)可和贊譽(yù),使學(xué)校工作整體得到提高;第四,全校教師一定要緊密團(tuán)結(jié)在一起,以飽滿的熱情、踏實(shí)的工作、創(chuàng)新的思想用愛心培養(yǎng)下一代,以不負(fù)家鄉(xiāng)父老的重托,不負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)的期望,努力做到讓家長放心,社會滿意。
展望未來,我們信心百倍!新學(xué)年,新起點(diǎn),新學(xué)校,新希望。只要我們齊心協(xié)力,團(tuán)結(jié)一致,人人爭為學(xué)校作一份貢獻(xiàn),學(xué)校明天一定會更美好!我們相信,在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持下,我們這所學(xué)校,一定會日新月異,飛速發(fā)展。
最后祝老師們節(jié)日愉快,身體健康,家庭幸福!向心系教育的各位領(lǐng)導(dǎo)再次表示感謝!
謝謝大家!
XX年青年員工座談會發(fā)言稿(模板17篇)篇三
尊敬的xx:
我代表青年員工向各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁匯報(bào)一下自我在學(xué)習(xí)和工作中的體會和感受。
這句話告訴我們一種學(xué)無止境、智慧無邊的思想,鼓勵我們學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí),用知識武裝自我的頭腦,用智慧改造我們的世界理念。如今,我們已進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代,學(xué)習(xí)是一個(gè)人成長提高的前提。在工作中,經(jīng)過加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),使我們青年員工改造了自我的世界觀,升華了自我的人生觀,端正了自我的價(jià)值觀;經(jīng)過加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),增強(qiáng)了我們青年員工做好本職工作、更好地為企業(yè)服務(wù)的本領(lǐng),真正做到干一行、愛一行、專一行、精一行,以避免犯錯(cuò)誤,在此崗位上有所作為;經(jīng)過加強(qiáng)實(shí)踐學(xué)習(xí),讓我們學(xué)以致用,自覺地把學(xué)與用、知與行結(jié)合起來,進(jìn)一步豐富了我們自身的工作經(jīng)驗(yàn),使所學(xué)知識轉(zhuǎn)化成一種思路、一種本事、一種辦法、一種高度和一種境界。所以我們青年尤其是青年干部必須培養(yǎng)并堅(jiān)持自我持久、旺盛的學(xué)習(xí)力,不斷從工作、生活中吸取營養(yǎng),才能始終跟上時(shí)代的步伐,貼合工作的節(jié)拍。
“舍”與“得”是既對立又統(tǒng)一的,我認(rèn)為有舍才有得,小舍小得、大舍大得。從某種程度上講,雖然工作千頭萬緒,大家忙忙碌碌,再加上所學(xué)知識的單一性和基層工作的復(fù)雜性不相統(tǒng)一,對于這些,我們千萬不能感到:我“舍”了,而沒有“得”,要深信自我已經(jīng)從中有所“得”,你已經(jīng)學(xué)到了很多在書本中學(xué)不到的知識,這些都鍛煉并增強(qiáng)了自我的工作本事。有什么樣的心態(tài),就會有什么樣的工作和生活態(tài)度,我想,這句比我們常說的“海納百川,有容乃大”更能進(jìn)一步地,確切地表達(dá)出我的內(nèi)心感受。“海納百川,有容乃大”是寓意做人要有像大海能容納無數(shù)江河水一樣的寬廣胸襟,這是一個(gè)人的修養(yǎng)表現(xiàn)。“有容、乃悅”我的理解是:因?qū)捜?,而愉悅。這就提醒我在任何工作崗位中都要堅(jiān)持一顆寬容的心與同事相處,創(chuàng)造了寬松而愉悅的環(huán)境,大家自然會在工作中不亦樂乎!當(dāng)有別人批評時(shí),要多想想自我的過失;當(dāng)有同事誤解時(shí),要多想想別人的難處。寬容是一種真誠,一種境界,而不僅僅是一種姿態(tài)、一種形式。寬容需要一種修養(yǎng)、一種勇氣。工作中有了這種寬容的氣度,同事之間才能和平共處,同事之間的和平共處,對工作也就起到了推波助瀾的作用。
作為一名青年職工,我對自我的未來充滿信心!我將繼續(xù)刻苦學(xué)習(xí)、勤奮實(shí)踐、埋頭苦干、開拓進(jìn)取、大膽工作、干事創(chuàng)業(yè)!做到無愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任、無愧于自我的工作!“讓我們做得更好”!
剛才薛總及各位領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作給予了期望,讓我們再一次用熱烈的掌聲感激各位領(lǐng)導(dǎo)長期的支持和幫忙。我相信經(jīng)過此次交流溝通,必將能夠增加員工的歸屬感和忠誠度,充分調(diào)動員工的進(jìn)取性、主動性、創(chuàng)造性,為繼續(xù)開展好團(tuán)建基礎(chǔ)建設(shè),深化青年崗位建功,著力提升青年素質(zhì),引導(dǎo)培育青年文化四項(xiàng)行動,努力引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年在各自崗位上建功立業(yè),為公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
多謝大家!
XX年青年員工座談會發(fā)言稿(模板17篇)篇四
尊敬的市局(公司)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位煙草同仁:
在這次鹽城煙草系統(tǒng)“迎新春、話發(fā)展,我與企業(yè)共成長”青年員工座談會上,能作為代表發(fā)言,我感到無比的自豪。首先,感謝市局(公司)團(tuán)總支給我這次學(xué)習(xí)交流的機(jī)會。
本人自20xx年11月份到大豐市局(分公司)參加工作至今,已經(jīng)有一年多的時(shí)間。一年多來,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,我面對過挫折和壓力,也收獲過成功和喜悅,在這一過程中,我的經(jīng)驗(yàn)逐漸積累,也逐漸走向成熟。
記得才參加工作的時(shí)候,開始很擔(dān)心不知如何與同事共處、如何做好工作。因?yàn)楣镜倪@些業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的,而且和我的專業(yè)知識相差也比較大。但是這一年多以來,在公司寬松融洽的工作氛圍下,經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和耐心指導(dǎo),我很快適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,也基本熟悉了整個(gè)營銷部門的各項(xiàng)工作流程。我深知,自己的每一次進(jìn)步都凝聚著領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和愛護(hù),凝聚著同事的傳教和幫助,凝聚著個(gè)人的汗水和努力。
聽了大家富有激情、滿載收獲的心路歷程,我同樣身心啟迪,感受至深。借此機(jī)會,也談?wù)勛约汗ぷ鳌W(xué)習(xí)、生活當(dāng)中的幾點(diǎn)體會,與大家相互學(xué)習(xí),共同進(jìn)步。
一、堅(jiān)持思想政治學(xué)習(xí)讓我的思想理論素養(yǎng)不斷提高。
一直以來,我始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)建設(shè)有中國特色的社會主義理論和黨的各種路線、方針、政策,堅(jiān)持學(xué)習(xí)各種煙草法律、法規(guī),積極參加單位組織的各種政治學(xué)習(xí)活動。通過不斷學(xué)習(xí),使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進(jìn)一步的完善,思想上牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的人生觀、價(jià)值觀。
勤勉的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開展并最終取得成功的保障。一年多來,我在行動上自覺實(shí)踐“兩個(gè)至上”價(jià)值觀,以滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新的精神積極、認(rèn)真、細(xì)致地完成好每一項(xiàng)任務(wù),嚴(yán)格遵守各項(xiàng)煙草行業(yè)的法律、法規(guī)以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度;平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同志、作風(fēng)正派、自覺抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕。
二、實(shí)踐讓我的業(yè)務(wù)技能不斷增長,工作能力不斷加強(qiáng)。
剛開始時(shí)我是在內(nèi)勤崗位跟班實(shí)踐,從第一天開始,難題就接踵而至。對卷煙銷售、客戶服務(wù)、品牌培育等業(yè)務(wù)技能要么是一知半解,要么根本就是一竅不通。從零開始,一邊是同事們的悉心指導(dǎo),一邊是自己對相關(guān)知識的反復(fù)學(xué)習(xí)。幾個(gè)月下來,我對相關(guān)業(yè)務(wù)技能有一定的了解,通過實(shí)踐,我解決實(shí)際問題的能力和組織能力也得到了很好的鍛煉。工作中,我始終把“三個(gè)堅(jiān)持”作為提升個(gè)人學(xué)習(xí)能力的首要標(biāo)準(zhǔn):一是堅(jiān)持盡可能豐富和完善自己的煙草知識,提高對各項(xiàng)方針、決策、文件的認(rèn)知和領(lǐng)悟能力;三是堅(jiān)持多渠道、全方位的學(xué)習(xí),廣泛搜集和整理了各種學(xué)習(xí)資料,或是虛心向他人求教,或是上網(wǎng)查詢,只要是工作中涉及到的都努力去學(xué)習(xí);三是堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合,用理論指導(dǎo)實(shí)踐,達(dá)到了學(xué)以致用的目的。通過這個(gè)幾個(gè)月的努力,自己無論在思想、知識、行動上都得到了完善和提高,已經(jīng)能夠適應(yīng)崗位的變化和要求。
三、一分耕耘,一分收獲,成績是對我一年來所有努力的肯定。
參加工作以來,本人各項(xiàng)年度任務(wù)完成情況較好。更重要的是通過參與標(biāo)準(zhǔn)化客服中心建設(shè)、“卷煙經(jīng)營零售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)店”建設(shè)、創(chuàng)建優(yōu)秀基層分公司、煙草應(yīng)知應(yīng)會電視搶答賽、中青年論壇等等活動,深入接觸和學(xué)習(xí)了不少的煙草行業(yè)以及卷煙營銷相關(guān)知識,同時(shí)也使得我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進(jìn)步。
四、工作中存在的不足。
正所謂是“金無足赤,人無完人”,在取得一點(diǎn)成績的同時(shí),我也還存在著以下幾點(diǎn)的不足:一是工作中有時(shí)魄力還不夠,放不開手腳;二是在處理一些事情時(shí)有時(shí)顯得較為急躁;三是對一些業(yè)務(wù)技能特別是營銷業(yè)務(wù)還不夠熟悉。
五、下一步的工作打算。
在今后的工作中我將進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),改進(jìn)不足,拓寬思路,求真務(wù)實(shí),全力做好本職工作。打算從以下幾個(gè)方面開展工作:
1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識。通過扎實(shí)有效的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動,以達(dá)到兩個(gè)“明顯提高”為目標(biāo):一是理論素質(zhì)有明顯提高,對卷煙營銷知識和國家局、省局、市局重要發(fā)展思路、發(fā)展戰(zhàn)略有更深層次的理解;二是業(yè)務(wù)素質(zhì)有明顯提高,能更加熟練地掌握和運(yùn)用各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識,解決問題有理有據(jù),開展工作有章可循,達(dá)到能辦事、會辦事、辦成事的目的。
2、加強(qiáng)工作統(tǒng)籌。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,對各項(xiàng)工作進(jìn)行具體謀劃,明確內(nèi)容、時(shí)限和需要達(dá)到的目標(biāo),加強(qiáng)部門與部門之間的協(xié)同配合,把各項(xiàng)工作有機(jī)地結(jié)合起來,理清工作思路,提高辦事效率,增強(qiáng)工作實(shí)效。
3、加強(qiáng)工作作風(fēng)。以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的良好精神狀態(tài),以等不起的緊迫感、慢不得的危機(jī)感、坐不住的責(zé)任感,一如既往,問路前方,永不停步,全力投身到平時(shí)的工作當(dāng)中去。
路漫漫其修遠(yuǎn),吾將上下而求索,職業(yè)生涯剛剛開始,我還需加倍努力,一步一個(gè)腳印踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作。
謝謝大家!!
XX年青年員工座談會發(fā)言稿(模板17篇)篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
大家午時(shí)好!
首先,感激領(lǐng)導(dǎo)給我們供給了這樣一個(gè)相互交流的平臺。我呢,到單位已經(jīng)一年有余,今日就借助這個(gè)機(jī)會來談點(diǎn)自我在這一年中的熟悉和感想:
我分兩部分來簡單地談:第一部分我從微觀角度來談點(diǎn)我們青年職工,
異常是。
剛從學(xué)校出來,走進(jìn)社會的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì);第二部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對我們青年職工的影響。
第一部分:說真的,從學(xué)校剛出來到單位以后,我覺得自我就像是久旱逢雨的禾苗,嗷嗷待哺的牛犢。這一年在單位里我學(xué)到了很多在學(xué)校學(xué)不到的東西,可是,我不能滿足于這一點(diǎn)點(diǎn)的成果而止步不前。那對于我們青年職工到底該怎樣樣做,才能在職場生涯中走的更好,更穩(wěn)呢我想,我們至少要做好以下幾個(gè)方面:
2、做一個(gè)勤奮、堅(jiān)韌的員工。蜘蛛不會翱翔,當(dāng)它能夠把網(wǎng)結(jié)在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅(jiān)韌的昆蟲,它的網(wǎng)結(jié)的精巧而規(guī)矩,八卦形的張開,仿佛得到了神助。這樣的成績,讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深躲不露的智者,于是,我們就記住了,蜘蛛不會翱翔,但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中。奇跡就是執(zhí)著者造成的。
3、要有很強(qiáng)的凝聚力。一個(gè)優(yōu)秀的公司,必須要有一支xxx的團(tuán)隊(duì),要想打造一個(gè)xxx的團(tuán)隊(duì),就必須擁有一個(gè)布滿凝聚力的員工隊(duì)伍。假如我們能夠成為一名布滿團(tuán)隊(duì)合作精神的員工,那么,我們就會很簡便地融進(jìn)到一個(gè)團(tuán)體當(dāng)中,進(jìn)而也會成為一名優(yōu)秀的員工。
4、要嚴(yán)格要求自我的執(zhí)行力,要有很強(qiáng)的戰(zhàn)斗力,要有把事情做好的英氣。
5、必須具備進(jìn)取的行動素質(zhì)。心動不如行動,當(dāng)我們擁有目標(biāo)之后,應(yīng)當(dāng)立刻采取行動,僅有這樣才會在第一時(shí)間取得勝利。
6、要做一個(gè)具有創(chuàng)造力的員工。
7、做一個(gè)具有超強(qiáng)思想力的員工。思想力是聰明的源泉,是工作中創(chuàng)新的鑰匙,是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力,作為一名青年員工,我們要時(shí)刻充實(shí)自我的頭腦,讓自我具備超強(qiáng)的思想力,僅有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新。
8、要做一個(gè)明白感恩的員工。我們要對工作有一個(gè)感恩之心,崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間,工作為我們供給了發(fā)揮才華的平臺,領(lǐng)導(dǎo)對我們的栽培之情、知遇之恩,對于這一切我們都要心存感激之情。當(dāng)我們以一種感恩圖報(bào)的心境工作時(shí),我們才能認(rèn)真履責(zé),盡職盡責(zé)。才會工作的更出色,真正到達(dá)“工作歡樂,歡樂工作”的狀態(tài)。
第二部分:企業(yè)文化,簡單地講即企業(yè)精神,是一個(gè)企業(yè)不斷開拓創(chuàng)新、發(fā)展提高的靈魂,是一個(gè)企業(yè)全體成員的共同信仰、價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。從外在表現(xiàn)上講,它包括企業(yè)的各種文化教育、技術(shù)培訓(xùn)、娛樂聯(lián)誼等活動。在劉經(jīng)理到五公司以來,更加夸大企業(yè)文化建設(shè),在這不到半年的時(shí)間里,我們分公司舉行了演講比賽、乒乓球比賽、知識競賽、崗位職責(zé)考試,還有今日的青年職工座談會等等,于是,我們就構(gòu)成了“治理制度與企業(yè)文化緊密結(jié)合”的治理環(huán)境。這樣我們就會感覺到了企業(yè)的關(guān)懷和熱和。
然而這種治理環(huán)境還具有兩大作用:對于個(gè)人價(jià)值觀跟企業(yè)價(jià)值觀相同的員工,有巨大的激勵作用;對個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)價(jià)值觀不一樣的員工,具有巨大的同化作用。這樣一來就最大限度地激發(fā)和調(diào)動員工的進(jìn)取性與創(chuàng)造性、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能;增強(qiáng)了我們青年職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
XX年青年員工座談會發(fā)言稿(模板17篇)篇六
各位員工:
我分兩部分來簡單地談:第一部分我從微觀角度來談點(diǎn)我們青年職工,特別是剛從學(xué)校出來,走入社會的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì);第二部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對我們青年職工的影響。
第一部分:說真的,從學(xué)校剛出來到單位以后,我覺得自己就像是久旱逢雨的禾苗,嗷嗷待哺的牛犢。這一年在單位里我學(xué)到了許多在學(xué)校學(xué)不到的東西,但是,我不能滿足于這一點(diǎn)點(diǎn)的成果而止步不前。那對于我們青年職工到底該怎么樣做,才能在職場生涯中走的更好,更穩(wěn)呢?我想,我們至少要做好以下幾個(gè)方面:
2、做一個(gè)勤奮、堅(jiān)韌的員工。蜘蛛不會飛翔,當(dāng)它能夠把網(wǎng)結(jié)在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅(jiān)韌的昆蟲,它的網(wǎng)結(jié)的精巧而規(guī)矩,八卦形的張開,仿佛得到了神助。這樣的成績,讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者,于是,我們就記住了,蜘蛛不會飛翔,但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中。奇跡就是執(zhí)著者造成的。
3、要有很強(qiáng)的凝聚力。一個(gè)優(yōu)秀的公司,一定要有一支和諧的團(tuán)隊(duì),要想打造一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì),就必須擁有一個(gè)充滿凝聚力的員工隊(duì)伍。如果我們可以成為一名充滿團(tuán)隊(duì)合作精神的員工,那么,我們就會很輕松地融入到一個(gè)集體當(dāng)中,進(jìn)而也會成為一名優(yōu)秀的員工。
4、要嚴(yán)格要求自己的執(zhí)行力,要有很強(qiáng)的戰(zhàn)斗力,要有把事情做好的豪氣。
5、必須具備積極的行動素質(zhì)。心動不如行動,當(dāng)我們擁有目標(biāo)之后,應(yīng)當(dāng)馬上采取行動,只有這樣才會在第一時(shí)間取得勝利。
6、要做一個(gè)具有創(chuàng)造力的員工。
7、做一個(gè)具有超強(qiáng)思想力的員工。思想力是智慧的源泉,是工作中創(chuàng)新的鑰匙,是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力,作為一名青年員工,我們要時(shí)刻充實(shí)自己的頭腦,讓自己具備超強(qiáng)的思想力,只有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新。
8、要做一個(gè)知道感恩的員工。我們要對工作有一個(gè)感恩之心,崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間,工作為我們提供了施展才華的平臺,領(lǐng)導(dǎo)對我們的栽培之情、知遇之恩,對于這一切我們都要心存感激之情。當(dāng)我們以一種感恩圖報(bào)的心情工作時(shí),我們才能認(rèn)真履責(zé),盡職盡責(zé)。才會工作的更出色,真正達(dá)到“工作快樂,快樂工作”的狀態(tài)。
第二部分:企業(yè)文化,簡單地講即企業(yè)精神,是一個(gè)企業(yè)不斷開拓創(chuàng)新、發(fā)展進(jìn)步的靈魂,是一個(gè)企業(yè)全體成員的共同信仰、價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。從外在表現(xiàn)上講,它包括企業(yè)的各種文化教育、技術(shù)培訓(xùn)、娛樂聯(lián)誼等活動。在劉經(jīng)理到五公司以來,更加強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化建設(shè),在這不到半年的時(shí)間里,我們分公司舉行了演講比賽、乒乓球比賽、知識競賽、崗位職責(zé)考試,還有今天的青年職工座談會等等,于是,我們就形成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結(jié)合”的管理環(huán)境。這樣我們就會感覺到了企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。
由于自身的工作經(jīng)歷,讓我和年輕人有一種很深的特殊的感情,也特別喜歡和大家一起溝通、交流。下面,我簡單地談點(diǎn)感受與大家一起分享。
一要常懷一顆感恩的心,積聚內(nèi)在動力。我們要成就一件事情,內(nèi)在的動力是至關(guān)重要的。常懷一顆感恩的心,對積聚內(nèi)在動力發(fā)揮著強(qiáng)大的作用。首先,我們要感恩父母。這是前提。我們從小開始,一直到大學(xué)畢業(yè)、獨(dú)立工作生活之前,父母為我們的付出是巨大的。如果一個(gè)人對父母都沒有感恩的情懷,那其它方面就很難提及。其次,要感恩老師。老師不僅教我們知識文化,還教我們一種行為,一種做人標(biāo)準(zhǔn)。在工作中,我們的老師就是崗位上的師傅,我們同樣要感恩周圍的師傅,學(xué)習(xí)他們,敬重他們。三要感恩企業(yè)。xx不僅給大家提供了比較好的就業(yè)條件,還給我們創(chuàng)造了成長成才的環(huán)境。我們要立足崗位、開拓進(jìn)取,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)高效發(fā)展傾情傾智。四要感恩祖國。大家可以品味一下建國六十年,特別是改革開放三十多年來我們祖國所取得的巨大變化,我們要珍惜今天的幸福生活??纯春5厝说纳?,再看看我們自己,我們沒有理由不為祖國感到驕傲和自豪。
二要有個(gè)人的信念和追求,提升思想境界。我說這話的目的,實(shí)際上就是要解決我們到底要做什么樣的人的問題。做人要有個(gè)標(biāo)準(zhǔn),有個(gè)定位,這個(gè)很關(guān)鍵。我認(rèn)為做人的標(biāo)準(zhǔn)就是誠實(shí)守信、說到做到、追求品位、持之以恒。其中,人以誠為本,誠實(shí)守信是最關(guān)鍵的。我們有文化、有知識,有聰明才智,但是從理想信念追求來講,我們要善于把我們的“小聰明”變成大智慧,人生不可以沒有大智慧,我在這里說的“小聰明”不是貶義的小聰明,我們一個(gè)人的聰明畢竟還是有限的,這就需要我們不斷豐富、積累和凝聚自己的“小聰明”,變成人生的大智慧,綜合起來考慮問題,看清事物本質(zhì),把握事物規(guī)律,努力提高自身的思想境界。這是我們工作生活的前提和基礎(chǔ),這個(gè)基礎(chǔ)打牢了,許多事情也好辦了。
三要保持年輕人勤學(xué)好悟、積極向上的精神狀態(tài),樹立陽光心態(tài)。首先,要善于學(xué)習(xí),充分認(rèn)識學(xué)習(xí)無局限,把工作、生活都當(dāng)作學(xué)習(xí)過程,向書本學(xué)習(xí),向員工學(xué)習(xí),向?qū)嵺`學(xué)習(xí),用心學(xué)習(xí)方方面面的知識,通過學(xué)習(xí)的不斷深入和閱歷的不斷豐富,使我們的思想逐漸趨于成熟。其次,要一分為二地看問題,多看事物好的一方面,這樣能使我們天天保持一個(gè)好心情,愉快工作,快樂生活。再次,要追求高標(biāo)準(zhǔn),樹立“要做就做到最好”的思想。在工作中,我們首先要達(dá)到自己滿意,然后把工作交出去,接受大家評價(jià)。只有這樣,才有可能讓別人滿意。
四要有一種腳踏實(shí)地的心理基礎(chǔ)和埋頭苦干的工作勁頭,創(chuàng)造人生價(jià)值。價(jià)值是創(chuàng)造出來的。這一點(diǎn)大家做得都比較好,在這里,我著重強(qiáng)調(diào)三句話。那就是:路是靠自己走出來的;事業(yè)是靠干出來的;回報(bào)是靠付出換回來的。我相信大家都能深刻領(lǐng)會這三句話的內(nèi)涵,在這里我就不展開講了,希望大家認(rèn)真去品味、去感受。
XX年青年員工座談會發(fā)言稿(模板17篇)篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家下午好,我叫xxx,是咱們公司加制氫車間的一名工藝員。
第一點(diǎn),就談?wù)勜?zé)任心的問題。現(xiàn)實(shí)中,任何一個(gè)企事業(yè)單位,任何一個(gè)崗位,都離不開責(zé)任心?!耙粋€(gè)人若是沒有熱情,他將一事無成,而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心——列夫·托爾斯泰”。責(zé)任心是影響一個(gè)人事業(yè)成敗的關(guān)鍵。一個(gè)具有高度責(zé)任心的人,會把工作看成追求和奉獻(xiàn),滿懷熱情地投入工作,取得顯著的成績,做出卓越的貢獻(xiàn),實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值。一個(gè)沒有責(zé)任心的人,一個(gè)喪失責(zé)任感或責(zé)任心不強(qiáng)的人,會把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān),自然就會喪失工作的樂趣,一事無成,虛度年華,悔恨終身。責(zé)任心是我們每一個(gè)青年員工成才的基礎(chǔ)、為人處事的前提,也是我們廠發(fā)展的根本。
一是手勤,我們上班接觸的人很少,每天只是班組的那幾個(gè)人,我相信在班組里面,沒有一個(gè)人不喜歡勤快的新員工。你勤快了,大家會更容易接受你。同樣,你勤快了,會讓你獲得不小的人緣。不管是其他班組的人員還是車間領(lǐng)導(dǎo),會給他們留下一個(gè)很不錯(cuò)的印象,這樣,你在工作中就成功了一步。
二是嘴勤,多向老職工求教。家有一老,如有一寶,老員工的工作經(jīng)驗(yàn)是我們公司最寶貴的財(cái)富。我想大家上班半年時(shí)間對各自的裝置有了一定的了解,但是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)做不到熟練操作的要求。好多事情,在你看來比較難,但是老職工就很容易的解決了。這就需要我們多向老職工請教、學(xué)習(xí),我想大家都明白,站在地面上和站在巨人肩膀上,哪個(gè)看的更高、更遠(yuǎn)。經(jīng)過半年多的接觸,大家都對各自班組的人員有所了解,大家對新員工還是比較照顧的,只要你們有問題問他們,他們都會給你們耐心解答,不會私藏,沒有什么教會徒弟,餓死師傅的想法。
三是腦勤,凡事多思考、多想、多問自己幾個(gè)為什么。我們目前最主要的就是掌握操作技能水平,掌握技能水平僅靠手勤、嘴勤是不行的。在我們裝置進(jìn)行每一項(xiàng)調(diào)整、每一項(xiàng)作業(yè)、每一次改動流程都是有不同目的的。這就要我們在做沒一項(xiàng)工作時(shí),多問自己幾個(gè)為什么,多思考不同的操作方法,多想這樣干是不是對的,有沒有安全風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)然了你們剛工作不久,沒有那么多的經(jīng)驗(yàn),這都不是問題,可以向老職工請教,老職工不會了還有班長,還有專業(yè)技術(shù)人員。
講出來,這不關(guān)面子不面子的問題,這是你對自己、家人還有同事們負(fù)責(zé)。就拿打掃機(jī)泵衛(wèi)生來說,這是大家需要掌握的最基本的技能,運(yùn)行的泵怎么打掃,需要注意哪些,停運(yùn)的需要注意哪些,帶自起的又需要注意哪些,只有你清楚了,才能去干。因?yàn)榇驋邫C(jī)泵,我們新員工和老員工都出過問題,慶幸的是,都沒有造成太大的影響。我想你們也聽說過有女職工因?yàn)殚L頭發(fā)被卷進(jìn)轉(zhuǎn)動設(shè)備死亡和有人因?yàn)樯肀彻ぞ甙痪磉M(jìn)轉(zhuǎn)動設(shè)備死亡的例子。
XX年青年員工座談會發(fā)言稿(模板17篇)篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、青年朋友們:
大家好!我叫xx。很高興這天有這個(gè)機(jī)會,與各位青年同志交流。這次座談會首先傳遞出的信息,就是各級領(lǐng)導(dǎo)對我們青年同志的重視與關(guān)愛。青春是短暫的,但我相信在座的各位都愿意把人生最美麗的青春奉獻(xiàn)給xxx市場監(jiān)管局。
我是xx年考入原xx工商行政管理局的,先后在xx分局窗口、注冊科(區(qū)行政服務(wù)中心窗口)工作,原工商、質(zhì)監(jiān)、食藥監(jiān)三個(gè)部門整合后,我在xx市場監(jiān)督管理局行政審批科窗口工作,前不久調(diào)入辦公室。參加工作三年多以來,我不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,用心的參加單位組織的各項(xiàng)活動,逐漸褪去學(xué)生的青澀,為成為事業(yè)的生力軍而努力奮斗,主動適應(yīng)時(shí)代的要求,在工作、學(xué)習(xí)、生活、作風(fēng)等方面用心呈現(xiàn)新變化、新氣象、新風(fēng)貌。
工作以來,我深刻體會到年輕人的成長,需要坐標(biāo)和方向。借此機(jī)會,對于我們作為一名青年同志要如何做好自我的.工作,我想談?wù)勎业目捶ǎ?/p>
首先,要端正自我的態(tài)度。青年人朝氣蓬勃,思想開放,但缺少艱苦環(huán)境的磨練,所以我們應(yīng)當(dāng)牢固樹立宗旨意識、職責(zé)意識。以全心全意為人民服務(wù)為宗旨,清晰的認(rèn)識到自我的位置和職責(zé),無論身處什么部門、什么崗位,都要持續(xù)強(qiáng)烈的事業(yè)感和樂于奉獻(xiàn)的精神,盡心盡力做好每一項(xiàng)工作。
第二,我們青年同志要夯實(shí)基礎(chǔ)。學(xué)無止境,透過學(xué)習(xí)我們才能不斷更新知識、拓寬視野,才能全面提高自身的理論素養(yǎng)、知識水平和業(yè)務(wù)潛力。隨著社會的發(fā)展,形勢任務(wù)的變化,面臨的新狀況、新問題越來越多,不加強(qiáng)學(xué)習(xí),就難以適應(yīng)工作需要,干工作就會很吃力,就難以適應(yīng)形勢的需要和領(lǐng)導(dǎo)的需要。正所謂“三人行必有我?guī)熝?,擇其善者而從之,其不善者而改之”,我們不僅僅要從書本、文件上學(xué)習(xí)黨的理論、方針、政策,學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)知識,還要向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn),提高工作效率和工作質(zhì)量。有多少付出,才有多少回報(bào)。工作本領(lǐng)在于日積月累,嫻熟才能生巧,刻苦才能有所作為。
第三,我們青年人要有廉政意識。廉潔奉公是黨和國家對機(jī)關(guān)單位工作者的基本要求,也是我們的基本職責(zé)。廉政問題,不僅僅僅是個(gè)人形象問題,更是影響到黨和政府在人民群眾心目中的形象問題,為此我們要自覺樹立良好形象,不為名所累,不為權(quán)所動,不為欲所惑,克服僥幸心理,經(jīng)得起各方考驗(yàn),做到自重、自警、自省、自勵,明是非,知得失,把全部心思和精力都用在工作上,不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng),完善人格,贏得別人的尊重。
這天,我們在座的每一位青年同志,都注定要承擔(dān)歷史的重任,這是社會和人民賦予我們的職責(zé)。而我們就應(yīng)把與時(shí)俱進(jìn)的進(jìn)取精神和求真務(wù)實(shí)的態(tài)度結(jié)合起來,結(jié)合崗位實(shí)際,努力做好每一件事,才能向組織和人民交出一份滿意的答卷。
XX年青年員工座談會發(fā)言稿(模板17篇)篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:。
大家好!
很榮幸能夠在這里和大家一起來學(xué)習(xí)、交流,分享經(jīng)驗(yàn)。同時(shí),也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視,給我這個(gè)難得的機(jī)會。
我叫,畢業(yè)于,于20xx年進(jìn)工作,五年來,我一直從事變電運(yùn)行這個(gè)崗位,這么多年來,在領(lǐng)導(dǎo)無微不至地關(guān)懷下,在同事熱心幫助和自身努力下,我在各方面都得到了一定的提升?;仡櫸迥陙?,我感觸頗多,下面就向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事匯報(bào)一下自己五年來在學(xué)習(xí)和工作中的體會和感受。
第一點(diǎn),談的是責(zé)任心的問題。
現(xiàn)實(shí)中,任何一個(gè)企事業(yè)單位,任何一個(gè)崗位,都離不開這個(gè)責(zé)任心。
而對于我們電力企業(yè),作為一個(gè)關(guān)系民生大計(jì)的一個(gè)企業(yè),我覺得責(zé)任心就顯得尤為重要。
就那我們變電運(yùn)行的日常巡視來說吧,巡視就是要檢查變電所的一切,包括所有的一次設(shè)備、二次設(shè)備、自動化、直流系統(tǒng),還有變電所的房屋滲漏,門窗損壞情況,防小動物設(shè)施,消防設(shè)施等等,每一個(gè)細(xì)節(jié)我們在巡視中都不能放過,所以,這就要求我們必須要有高度的責(zé)任心,驅(qū)使自己動用自己的五官,看聽聞,及時(shí)發(fā)現(xiàn)所內(nèi)存在的不安全因素,不放過任何一個(gè)安全隱患,將隱患遏制在萌芽狀態(tài)。
變電運(yùn)行如此,其他崗位也一樣。在工作中我們的能力有大小,術(shù)業(yè)有專攻,職位有高低,崗位各有不同,但不管從事什么崗位,必須要敬業(yè)、承擔(dān)起那份責(zé)任。一個(gè)具有高度責(zé)任心的人,會把工作看成追求和奉獻(xiàn),滿懷熱情地投入工作,做出卓越的貢獻(xiàn),一個(gè)喪失責(zé)任感或責(zé)任心不強(qiáng)的人,會把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān),這樣不僅僅自己會喪失工作的樂趣,還會對他人、對企業(yè)帶來嚴(yán)重的后果。責(zé)任心是我們每一個(gè)青年員工成才的基礎(chǔ),為人處事的前提,我們要干一行愛一行,愛一行精一行,以積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,保質(zhì)保量完成任務(wù)。
XX年青年員工座談會發(fā)言稿(模板17篇)篇十
老師們:
大家好!
在百忙之中來為我們慶祝節(jié)日,作為東道主,我代表鎮(zhèn)實(shí)驗(yàn)小學(xué)全體師生表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝。
祝阿鎮(zhèn)實(shí)驗(yàn)小學(xué)在原中學(xué)的基礎(chǔ)上9月1日剛剛成立,在全鎮(zhèn)各個(gè)小學(xué)精挑細(xì)選,抽調(diào)最優(yōu)秀的骨干教師任教。學(xué)校設(shè)立五、六兩個(gè)年級,八個(gè)教學(xué)班,新維修的教學(xué)樓煥然一新,窗明幾凈;教學(xué)設(shè)施齊全,教學(xué)儀器充足;我們開足開全課程,開闊學(xué)生視野,力爭做到教學(xué)模式最先進(jìn),教學(xué)方法最先進(jìn),教學(xué)手段現(xiàn)代化。
最優(yōu)質(zhì)的營養(yǎng)三餐,保障孩子每日的營養(yǎng)需要。新的起點(diǎn)已經(jīng)開始,我們在今后的日子里面對新的挑戰(zhàn)。當(dāng)前,全鎮(zhèn)人民把他們那么小的孩子交到我們手中,為了做到讓孩子們“開心學(xué)習(xí),快樂成長”,學(xué)校會面臨著不少嚴(yán)峻的考驗(yàn),將會有很多的壓力和困難。學(xué)校要消除這些壓力和困難,不僅是要有一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍,更需要鎮(zhèn)。
黨
委政府和上級的支持。學(xué)校號召各位教師在新的工作崗位上嚴(yán)格要求自己,愛崗敬業(yè),教書育人,恪守職業(yè)道德,以奮發(fā)向上的。
精神。
和扎實(shí)工作的作風(fēng),大膽創(chuàng)新,銳意進(jìn)取,積極投身到教學(xué)工作中去,為推動我們學(xué)校的發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。境界,以自己的人格魅力影響學(xué)生。“學(xué)高為師,身正為范”,作為教師,我們要與時(shí)俱進(jìn),不斷充實(shí)自己,成為熱愛學(xué)習(xí),學(xué)會學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)的楷模。我們要以這所新校,作為展示自我、發(fā)展自我的平臺,讓廣大師生在學(xué)習(xí)、工作、生活中切身體驗(yàn)到快樂、自信、成功。強(qiáng)的學(xué)校;第二,積極探索學(xué)校教育教學(xué)的改革新路,充分挖掘?qū)W校各方面辦學(xué)的潛能。第三,全體師生要團(tuán)結(jié)一致,眾志成城,順利地完成各項(xiàng)教育教學(xué)任務(wù),爭取贏得社會和家長們的認(rèn)可和贊譽(yù),使學(xué)校工作整體得到提高;第四,全校教師一定要緊密團(tuán)結(jié)在一起,以飽滿的熱情、踏實(shí)的工作、創(chuàng)新的。
思想。
用愛心培養(yǎng)下一代,以不負(fù)家鄉(xiāng)父老的重托,不負(fù)各位。
領(lǐng)導(dǎo)。
的期望,努力做到讓家長放心,社會滿意。的支持下,我們這所學(xué)校,一定會日新月異,飛速發(fā)展。
最后祝老師們節(jié)日愉快,身體健康,家庭幸福!向心系教育的各位。
領(lǐng)導(dǎo)。
再次表示感謝!
謝謝大家!
XX年青年員工座談會發(fā)言稿(模板17篇)篇十一
敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:
大家下午好,很榮幸能代表青年教師代表發(fā)言,我發(fā)言的題目是《做一個(gè)有追求的青年教師》。
xx年10月我有幸進(jìn)入四中工作,一年多的學(xué)習(xí)和工作生活,讓我慢慢熟悉了這所美麗的學(xué)校,結(jié)識了一批優(yōu)秀的中青年教師。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下,我適應(yīng)了新的工作環(huán)境,學(xué)習(xí)到不少的知識。在這個(gè)物質(zhì)主義喧囂的時(shí)代,靜下心來潛心從教顯得艱難,神圣而清貧的尷尬處境,讓一些同志對職業(yè)產(chǎn)生了懷疑,安貧樂道對許多人來說并非易事。我常想與其抱怨生活,不如以積極地心態(tài)去面對生活,做個(gè)平庸的教師是一生,做個(gè)有信仰有追求的教師也是一生,誰甘心平庸呢?今天我在四中工作,分享著四中過去的光榮與成績,但是要把這份光榮和成就傳承下去,就需要我們青年教師去拼搏,去贏取,去創(chuàng)造,為她掙得更多的榮譽(yù)。記得上學(xué)期青年教師培訓(xùn)會上,黃主席和蔣建華老師,分別就自己的成長經(jīng)歷,為青年教師做了精彩的發(fā)言,他們的報(bào)告為青年教師的成長提供了一種可借鑒的模式,展現(xiàn)了每一位優(yōu)秀教師成長的背后,都是一個(gè)追求的過程,一個(gè)拼搏的過程,一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過程。
這個(gè)學(xué)期由于工作的需要,學(xué)校安排我接任高二文三班班主任工作,我首先感到的是責(zé)任重大,擔(dān)心自己經(jīng)驗(yàn)不足,搞不好工作,辜負(fù)了學(xué)校的信任,耽誤了學(xué)生的前途。之后領(lǐng)導(dǎo)找我談話幫我分析班級學(xué)生的情況,提出很多有針對性的意見和建議,鼓勵我要對自己有信心。我想在困難面前不氣餒,在責(zé)任面前不回避,是每一位青年教師都應(yīng)該做出的選擇,只要用心去做,一定能夠圓滿完成學(xué)校安排的各項(xiàng)工作,為學(xué)校的發(fā)展盡一份自己的力量。接班伊始,我找到班級的每一位同學(xué)談心,征求他們對于班級管理的意見,表明自己對于加強(qiáng)班級管理的決心,請班委會起草班級公約,爭取學(xué)生對班級管理工作的支持。
經(jīng)過一段時(shí)間的努力,班級在出勤和衛(wèi)生方面,取得了很大進(jìn)步,曠課,遲到的現(xiàn)象基本消除,班級的衛(wèi)生狀況大大改善,班風(fēng)學(xué)風(fēng)也有了好轉(zhuǎn)。
在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的支持下,我們班在3月17號,舉行了“感恩主題班會”活動,邀請了藥都活雷鋒張西軍老人,親臨班會現(xiàn)場,在聆聽身邊的先進(jìn)事跡后,學(xué)生受到了一次深刻的教育,立志要做一個(gè)像張老一樣對社會有貢獻(xiàn)的人。班會中我還邀請八位家長,在百忙之中參加班會活動,當(dāng)學(xué)生面對自己的父母,把自己對父母十幾年來的感激之情形成文字,在父母面前大聲讀出來的時(shí)候,我看到幾位家長感動得熱淚盈眶,即使是平時(shí)習(xí)慣不好,學(xué)習(xí)并不突出的學(xué)生,讀出那久違的感謝時(shí),他們的家長也一樣感動地流淚。通過這次班會活動,使學(xué)生心靈接受了一次洗禮。班會之后,很多同學(xué)精神上變化很大,學(xué)習(xí)上也更有勁頭。結(jié)合學(xué)校團(tuán)委開展的志愿者活動,我們班級先后開展了關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工人,體會勞動的辛苦和光榮志愿者活動。開展為期一年的定額按月資助品學(xué)兼優(yōu)且家庭貧困的我縣耿皇鄉(xiāng)九年級同學(xué)王振標(biāo)每月200元生活費(fèi),獻(xiàn)愛心助學(xué)活動。通過這些活動,增強(qiáng)了班級的凝聚力和集體榮譽(yù)感,促使學(xué)生領(lǐng)會父母的辛勤付出,感受社會真愛,積極回報(bào)社會,盡力幫助身邊的困難同學(xué)。
盡管這些與我們追求的目標(biāo)仍有不少差距,但是我們的學(xué)生在慢慢進(jìn)步,作為班主任我為他們的進(jìn)步感到欣慰。有時(shí)我在想我們從事的職業(yè)是能影響一個(gè)學(xué)生一輩子大事業(yè),在他們?nèi)松凶钪匾碾A段,我們陪伴他們成長,在他們的生命中留下厚重的一筆!我們的思想和觀念通過他們影響更多的人,我們其實(shí)在做一件了不起的大事情!我們的職業(yè)因而神圣!當(dāng)然班主任工作也會遇到一些困擾和苦惱,但是困擾也是促使自身成長的外在條件,就像人生要經(jīng)歷酸甜苦辣一樣。一個(gè)教師若沒有從事過班主任工作,就不能很快地成長,同時(shí)也是一種缺憾。
相信在學(xué)校的關(guān)心支持下,在青年教師共同的努力下,我們學(xué)校的青年教師,一定會不負(fù)所托,不辱使命,為學(xué)校做更多的工作。謝謝。
XX年青年員工座談會發(fā)言稿(模板17篇)篇十二
大家下午好!
首先,感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這樣一個(gè)相互交流的平臺。我呢,到企業(yè)已經(jīng)一年有余,今日就借助這個(gè)機(jī)遇來談點(diǎn)自己在這一年中的認(rèn)識和感想:
我分兩部分來簡單地談:第一部分我從微觀角度來談點(diǎn)我們青年職工,特別是剛從學(xué)校出來,走入社會的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì);第二部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對我們青年職工的影響。
第一部分:說真的,從學(xué)校剛出來到企業(yè)以后,我覺得自己就像是久旱逢雨的禾苗,嗷嗷待哺的牛犢。這一年在企業(yè)里我學(xué)到了不少在學(xué)校學(xué)不到的東西,但是,我不能滿足于這一點(diǎn)點(diǎn)的成就而止步不前。那對于我們青年職工到底該怎么樣做,才能在職場生涯中走的更好,更穩(wěn)呢?我想,我們至少要做好以下幾個(gè)地方:
2、做一個(gè)勤奮、堅(jiān)韌的員工。蜘蛛不會飛翔,當(dāng)它能夠把網(wǎng)結(jié)在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅(jiān)韌的昆蟲,它的網(wǎng)結(jié)的精巧而規(guī)矩,八卦形的張開,仿佛得到了神助。這樣的成績,讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者,于是,我們就記住了,蜘蛛不會飛翔,但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中。奇跡就是執(zhí)著者造成的。
3、要有很強(qiáng)的凝聚力。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè),一定要有一支和-諧的團(tuán)隊(duì),要想打造一個(gè)和-諧的團(tuán)隊(duì),就必須擁有一個(gè)充滿凝聚力的員工隊(duì)伍。如果我們可以成為一名充滿團(tuán)隊(duì)合作精神的員工,那么,我們就會很輕松地融入到一個(gè)集體當(dāng)中,進(jìn)而也會成為一名優(yōu)秀的員工。
4、要嚴(yán)格規(guī)定自己的執(zhí)行力,要有很強(qiáng)的戰(zhàn)斗力,要有把事情做好的豪氣。
XX年青年員工座談會發(fā)言稿(模板17篇)篇十三
各位青年同事:。
參加這個(gè)座談會,面對“如何在二次創(chuàng)業(yè)中奉獻(xiàn)智慧和青春”這個(gè)主題,我的內(nèi)心充滿了感慨,確有不少心里話想要傾吐,。本屆人大以來,黨組和唐周紹主任特別重視青年隊(duì)伍建設(shè),要求我們充分用好人大這個(gè)平臺,堅(jiān)定信念,鍛煉自己,增長才干,多作貢獻(xiàn)。最近他在參加支部學(xué)習(xí)時(shí),進(jìn)一步要求我們堅(jiān)持“三個(gè)問一問”,切實(shí)做到“三嚴(yán)三實(shí)”,給我們以很大的激勵和推動。在這里,我尤其想說“六個(gè)字”。
從某種意義上看,我也是浦東一次創(chuàng)業(yè)和二次創(chuàng)業(yè)的見證者。我在浦東居住了31年,工作了18年,親眼目睹了浦東滄海桑田、翻天覆地的變化。沒有黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和英明決策,沒有各級黨組織的頑強(qiáng)實(shí)踐和艱辛探索,要實(shí)現(xiàn)這樣偉大的歷史性巨變,是不可想象的。
在區(qū)人大機(jī)關(guān)工作的14年間,我更是深切感受到自己成長的每一步,都凝聚著黨的關(guān)懷,沐浴著黨的恩情。特別是這次有幸到基層工作,更是體現(xiàn)了黨組的高度重視和大力關(guān)心,體現(xiàn)了人大辦對青年干部的支持與呵護(hù),這個(gè)恩情,我會終身銘記,永遠(yuǎn)感激。這些天,辦公中心的電梯里、餐桌旁、樓道上,甚至相互打招呼時(shí),不少人都會不約而同地相互問兩個(gè)問題:第一個(gè)問題,“你學(xué)得怎么樣?”關(guān)心的是群眾路線教育實(shí)踐第一環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)進(jìn)展;第二個(gè)問題,“你下去了嗎?”關(guān)注的是機(jī)關(guān)“瘦身”之后,每個(gè)干部的新的發(fā)展方向。
我對自己的要求是,下基層,不是為“鍍金鍍銀”,不是學(xué)“蜻蜓點(diǎn)水”,而是要沉到第一線,撲在最前沿,充分接地氣,扎根泥土間,在距離老百姓最近的地方好好補(bǔ)上群眾路線和基層工作經(jīng)驗(yàn)這一課,真正用艱苦創(chuàng)業(yè)的.實(shí)踐來說話,用人民群眾的口碑來評價(jià),用“強(qiáng)鎮(zhèn)優(yōu)街”的行動來回答。只有這樣,才能在感恩中報(bào)恩,不枉費(fèi)“娘家人”為培養(yǎng)我們所付出的心血和汗水。
投身二次創(chuàng)業(yè)的過程中,我經(jīng)常捫心自問,力求三個(gè)想一想,想一想自己的思想動力來自哪里?想一想自己的工作勁頭怎么繼續(xù)保持?想一想自己的努力方向如何堅(jiān)持下去?從一定意義上看,五四運(yùn)動是中國近代史上第一次思想大解放運(yùn)動,對舊思想舊觀念舊體制的`沖破精神與浦東開發(fā)開放中“闖和創(chuàng)”的理念有著異曲同工之處,一次創(chuàng)業(yè)中高度凝聚的精氣神,與二次創(chuàng)業(yè)中亟待增強(qiáng)的精氣神也有著殊途同歸之境。
記得自己剛到浦東的時(shí)候,眼睛里看到的都是“嗷嗷叫”的場面,耳朵里聽到的都是“法律法規(guī)沒有禁止的事情,就要敢闖敢試”的呼聲,行動上做的都是創(chuàng)新創(chuàng)新再創(chuàng)新、用浦東的創(chuàng)舉奪取全國第一、世界第一。2005年,浦東的老領(lǐng)導(dǎo)、已經(jīng)擔(dān)任市人大常委會副主任的周禹鵬和胡煒到浦東視察時(shí),特別希望浦東的四大開發(fā)公司,要克服惰性,多一點(diǎn)開發(fā)之初的沖勁,像曠野中的`狼,緊緊盯住追捕的目標(biāo),不畏艱難,敢拼敢搶。
我記得,說這些話時(shí),老領(lǐng)導(dǎo)們甚至有點(diǎn)激動,還有點(diǎn)“恨鐵不成鋼”的感覺。這些話,余音猶存,那些場景,歷歷在目,所有這些,一直是我“思源”奮進(jìn)、反驕破滿、青春跋涉的精神動力。
五四愛國運(yùn)動為什么點(diǎn)燃了全國人民救亡圖存的決心和信心?為什么會從青年學(xué)生擴(kuò)大到城市產(chǎn)業(yè)工人甚至小商小販,因?yàn)樗プ×藲v史的機(jī)遇,順應(yīng)了時(shí)代的潮流,呼喚了真正的民主,激發(fā)了強(qiáng)國的夢想。說到底,是代表了老百姓的強(qiáng)烈意愿,呼應(yīng)了“草根們”的迫切訴求。
在人大機(jī)關(guān)工作的14年里,我深切感到,隨著一次創(chuàng)業(yè)到二次創(chuàng)業(yè)的逐步深入,從硬件的大規(guī)模建設(shè)到軟實(shí)力的高強(qiáng)度投入,方方面面的利益觸及更為尖銳,維護(hù)群眾權(quán)益的任務(wù)更為緊迫,老百姓通過人大途徑保護(hù)自身利益的愿望越來越強(qiáng)烈,無形中提高了人大的地位,客觀上對發(fā)揮人大職能優(yōu)勢,特別是加強(qiáng)人大監(jiān)督,產(chǎn)生了“倒逼”的作用。
在這方面,浦東歷屆人大都能與時(shí)俱進(jìn),勇于作為,使開發(fā)開放的成果更好惠及人民。比如,預(yù)算監(jiān)督,在區(qū)一屆人大二次會議時(shí),政府提交給人代會的預(yù)算材料僅僅是幾頁紙,許多代表在分組審議時(shí),意見很大,表示如果讓我們審議和通過這樣的“糊涂帳”,老百姓不會答應(yīng),更不會滿意,我們肯定都投反對票。
我清晰記得,在會議的間隙,人大黨組領(lǐng)導(dǎo)緊急商議,第一時(shí)間溝通區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo),督促職能部門提供詳細(xì)的材料。財(cái)政局長立即行動,迅速送來了厚厚的預(yù)算稿,他那副急匆匆奔跑的樣子,至今回想起來還是那么生動。
如今,黨的十八大賦予人大以加強(qiáng)全口徑預(yù)算決算審查監(jiān)督的新任務(wù),最近《預(yù)算法》修改草案第三次提交全國人大常委會審議,其中涉及民生和政府舉債等條款,人大常委和新聞媒體都爭相熱議??粗@樣的報(bào)道,我在想,人大這個(gè)平臺,博弈的不僅僅是部門與國家之間的利益,更重要的是民心的呵護(hù),民意的表達(dá),民生的維系,民主的弘揚(yáng)。
所以,在推進(jìn)二次創(chuàng)業(yè)中如何更好地立足本職,深入汲取民意,維護(hù)合法民利,保護(hù)好、發(fā)揮好人民群眾的主人翁作用,就是我們青年干部的應(yīng)盡責(zé)任和實(shí)踐命題。
說到青年干部,我忽然想起,這次會前,領(lǐng)導(dǎo)叮囑我做好發(fā)言準(zhǔn)備,我的第一感覺是,自己還算不算“青年”?或者說還能不能抓住青春的“尾巴”?在準(zhǔn)備發(fā)言的過程中,我找到了一份資料,一讀之下,倍受感動和鼓舞。
XX年青年員工座談會發(fā)言稿(模板17篇)篇十四
我于x年8月來到華能資本,加入公司這個(gè)大家庭已三年有余,回想往事,那些點(diǎn)點(diǎn)滴滴都?xì)v歷在目。接下來,就我在公司的工作經(jīng)歷和感受,淺談一下自己的一些認(rèn)識和想法。
年輕且富有激情。在華能資本,不論年齡,大家的心態(tài)都很年輕,比我年長好幾歲,但依舊保持著積極進(jìn)取、樂觀向上心態(tài)的大有人在,在這里,大家都不會感到陌生,反而和大伙的溝通是沒有隔閡的,總有說不完的話題讓大家聊到一起、數(shù)不盡的興趣把大伙聯(lián)到一塊。
穩(wěn)健且伴隨發(fā)展。雖然我到華能資本才短短三年,但是我親眼見證了公司這幾年的發(fā)展和壯大,了解了公司防范風(fēng)險(xiǎn)的控制措施,在這期間,天成租賃的開業(yè),電商團(tuán)隊(duì)成立,都標(biāo)志著公司在越來越強(qiáng)大;公司的利潤也從x年的21.6億增長到了x年的70.9億,在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,大家都盡全力的將自己的工作做到最好。
敬業(yè)愛崗。每個(gè)人自身所具備的主客觀條件都是不一樣的,能力有大小、術(shù)業(yè)有專攻、職務(wù)有高低、崗位有不同,但是大家對工作都具有熱情和責(zé)任。敬業(yè)首先要做到愛崗,就是要對自己所從事的工作充滿熱情、賦予激情,始終保持積極樂觀的態(tài)度,嚴(yán)格要求自己,以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度來對待本職工作。
國企情懷。除了愛崗、惜崗意識以外,還需要具有工作的使命感,華能是國有重點(diǎn)骨干企業(yè),肩負(fù)著國有資產(chǎn)增值保值、社會公共影響力的重大責(zé)任和使命,作為我們每一位華能人,那種國企的情懷是不能忘記、不可淡化的,除了對工作的盡心盡責(zé),還要遵章守紀(jì)、規(guī)范行為,維護(hù)好國企員工的良好形象。
心存感恩。能夠進(jìn)入華能資本工作,我是幸運(yùn)的,一方面是我的各項(xiàng)能力在這里得到了提高,增長了知識、開闊了眼界,公司給了我們發(fā)揮自身價(jià)值的平臺;另一方面,公司良好的氛圍,領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、同事的幫助,讓我感受到了熱情和溫暖。
提高對主業(yè)的認(rèn)識。華能是國內(nèi)產(chǎn)業(yè)辦金融領(lǐng)域的先驅(qū),華能資本作為華能金融資產(chǎn)的投資管理服務(wù)平臺,將堅(jiān)持“金融支持”的戰(zhàn)略定位,為了使員工更好的了解華能主業(yè)、激發(fā)產(chǎn)融結(jié)合創(chuàng)新新模式,提升華能系統(tǒng)內(nèi)資源整合能力,保持國內(nèi)產(chǎn)業(yè)辦金融領(lǐng)域的領(lǐng)先地位,建議公司適時(shí)安排組織青年員工赴主業(yè)基層前線,實(shí)地學(xué)習(xí)、深入交流,增長電力行業(yè)相關(guān)知識,開闊眼見、加深印象。
加強(qiáng)對業(yè)務(wù)的交流。華能資本旗下控管企業(yè)金融門類齊全,涉及金融行業(yè)方方面面,公司有著良好的平臺可供員工交流學(xué)習(xí),同時(shí)可利用好下屬企業(yè)資源加強(qiáng)對金融行業(yè)最新業(yè)務(wù)發(fā)展的掌握、相關(guān)政策的解讀。建議公司適時(shí)組織青年員工每年去一家控管企業(yè),以業(yè)務(wù)交流會的形式,安排相關(guān)業(yè)內(nèi)人士談?wù)勑袠I(yè)的動態(tài)、最新業(yè)務(wù)模式的開展等情況介紹。
一是要感謝公司組織這樣的會議,給予這樣的平臺,讓我們青年員工零距離的和公司主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行現(xiàn)場交流和溝通,談個(gè)人的想法和感受,提出希望公司給予支持和幫助的建議。二是通過此次座談會,從領(lǐng)導(dǎo)和老員工身上學(xué)到了很多經(jīng)驗(yàn)和做人做事的方式方法,受益匪淺。三是在接下來的時(shí)間里,自我要調(diào)整好工作狀態(tài),積極從容的面對各項(xiàng)任務(wù),學(xué)習(xí)專業(yè)知識、不斷充實(shí)自己,過好每一天。
XX年青年員工座談會發(fā)言稿(模板17篇)篇十五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:。
大家下午好!很榮幸有機(jī)會作為青年職工代表發(fā)言,在這里和大家互相交流。同時(shí)也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視。
我從20xx年8月1日進(jìn)入公司至今已將近一年的時(shí)間,這是我大學(xué)畢業(yè)后第一次踏上工作崗位。作為一名新員工,我感覺到壓力與動力并存,希望與挑戰(zhàn)同在。這一年來我學(xué)到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,公司就如同一個(gè)充滿溫馨、和諧的大家庭,員工之間團(tuán)結(jié)友愛、工作氛圍融洽,處處體現(xiàn)出一種人與人之間相互關(guān)懷的溫情。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念,公司經(jīng)常組織我們聽名師講座,參加各類培訓(xùn)。還不定期的舉行各類活動及競賽,為增進(jìn)員工之間的溝通、提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力搭建了一個(gè)又一個(gè)平臺。幫助了我們青年職工迅速成長。
公司給予了我們年輕人這么好的一個(gè)廣闊的發(fā)展平臺,讓我們充分展現(xiàn)自己各方面才能,使我們對未來充滿著希望,同時(shí)這對我們新員工來講也是一種全新的挑戰(zhàn)。作為新員工,相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗(yàn),因此,我們應(yīng)該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點(diǎn),把壓力化為動力,充分發(fā)揮主觀能動性,勤思考、勤學(xué)習(xí),積極向老員工虛心請教,為公司發(fā)展盡職盡責(zé)、添磚加瓦。
對于每位員工來說,學(xué)習(xí)是我們生活中必不可少的一部分。青年座談會發(fā)言稿。當(dāng)今社會發(fā)展迅速,職場競爭激烈,優(yōu)秀人才比比皆是,一旦我們停止學(xué)習(xí),將會一直落后于他人。補(bǔ)充知識,為自己“充電”,是我們每個(gè)人必須要做的事情。
對于公司來講,一個(gè)公司的發(fā)展依賴于員工的發(fā)展,員工的發(fā)展是公司的根源,只有員工素質(zhì)提高了公司才能有市場競爭力,因此,我認(rèn)為公司繼續(xù)加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和指導(dǎo)也是非常有必要的。
當(dāng)然,學(xué)習(xí)無處不在。我們可以在課堂上學(xué)習(xí)、書本里學(xué)習(xí)、工作中學(xué)習(xí)、生活中學(xué)習(xí),但最主要的是我們是要有目的有目標(biāo)的學(xué)習(xí)。周恩來曾說——為中華之崛起而讀書。有目的的學(xué)習(xí)、有需求的學(xué)習(xí)、有意愿的學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)效率更高、學(xué)習(xí)效果更好!
知識需要沉淀,這也要求我們應(yīng)該在平日細(xì)心觀察、勤于思考?!白x萬卷書、行萬里路”,我在參加工作后,慢慢的,對這句話有了另一種解釋。就是讀書、行路,再讀書、再行路。首先新員工由于主觀原因:比如工作經(jīng)驗(yàn)的不足或業(yè)務(wù)、理論知識的缺乏而使得其在工作中遇到困難,這時(shí)、我們應(yīng)該多向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),翻閱資料學(xué)習(xí),以此來解決工作中不懂的問題。接著,我們還要不斷的加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),以此來發(fā)現(xiàn)工作中客觀存在的問題,然后再通過學(xué)習(xí)解決工作中存在的客觀問題:比如制度、流程的優(yōu)化問題。這樣一個(gè)良性循環(huán)才能把工作做到盡善盡美。
回首過去的一年,公司陪伴我走過了人生很重要的一個(gè)階段,使我獲益匪淺。在此我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事表示最衷心的感謝,有你們的協(xié)助才能使我在工作中得心應(yīng)手,也因有你們的幫助,才能使我更好更快更多的了解公司。
因此,作為這個(gè)大家庭的一員,更作為一名共產(chǎn)黨員,我決心帶頭將學(xué)習(xí)進(jìn)行到底,在今后的工作學(xué)習(xí)過程中,將認(rèn)真做到“三學(xué)習(xí)”、“三做好”,努力營造“三心”環(huán)境。
一、學(xué)習(xí)政治理論知識。講政治是立身之本,只有不斷強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí),提高政治思想素養(yǎng),才能確保工作學(xué)習(xí)生活方向明確,不走彎路,不走錯(cuò)路。
二、學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)。學(xué)好公司業(yè)務(wù)是我們新員工首要工作任務(wù),不熟悉公司業(yè)務(wù),做好本職工作無從談起。公司業(yè)務(wù)涉及面廣,要學(xué)習(xí)的內(nèi)容多,我將采取全面分類、重點(diǎn)突破、循序漸進(jìn)辦法學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),同時(shí)積極向公司領(lǐng)導(dǎo)、老員工虛心請教,爭取在較短的學(xué)習(xí)時(shí)間來熟悉好公司業(yè)務(wù)。
三、學(xué)習(xí)為人處事。在公司工作,我感覺要與方方面面的人和事打交道,作為新員工,無論政策理論、業(yè)務(wù)能力、社會閱歷都需要一個(gè)成熟的過程,在這過程中,學(xué)習(xí)好為人處事尤為重要,有時(shí)還可以達(dá)到事半功倍的效果。
一、做好人。做事先做人是永恒的道理,我將努力學(xué)習(xí)、不斷提高素質(zhì)修養(yǎng),保持積極上進(jìn)心態(tài),與同事和諧共事,不貪一己之利。
二、做好本職工作。對組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作盡心盡力,盡職盡責(zé)圓滿完成。
三、做好參謀助手。作為年輕員工,我將發(fā)揮自己頭腦靈活、接受新生事物快,工作激情高的特點(diǎn),積極為公司領(lǐng)導(dǎo)、部門主管出謀劃策,當(dāng)好參謀助手。
營造“三心”環(huán)境:即在公司的工作學(xué)習(xí)生活中,努力做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心、與同事共事齊心、自己工作開心。
我的發(fā)言結(jié)束,謝謝大家!
XX年青年員工座談會發(fā)言稿(模板17篇)篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位青年朋友:
大家上午好!首先非常感謝公司提供了這樣一個(gè)大家相互認(rèn)識、相互交流的平臺,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間聆聽我們青年的聲音,感謝公司給予我機(jī)會讓我作為青年代表發(fā)言。
我先簡單的做下自我介紹,現(xiàn)是一名科員,自參加工作以來,秉承著求真務(wù)實(shí)的態(tài)度,對工作任勞任怨,認(rèn)真負(fù)責(zé),先后獲得公司“十佳青年”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“先進(jìn)工作者”等榮譽(yù)稱號,參加公司演講比賽、知識競賽獲得一定名次,參加集團(tuán)公司情景演講比賽獲得二等獎。以上成績的取得離不開組織的培養(yǎng),領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,同事的幫助,下面我就自身工作經(jīng)歷、個(gè)人感悟、及下一步打算與大家做匯報(bào)與交流。
20xx年,懷揣著青春的夢想,我們幸運(yùn)的來到物資供應(yīng)分公司公司,于我而言,結(jié)束了7年在外求學(xué)的漂泊生活,從事一份與自己專業(yè)相關(guān)的工作,并且能夠追尋父輩們奮斗的足跡,我把自己當(dāng)做物資公司的兒女,這更是一種崇高的榮譽(yù)。懷著這樣的初心,被分配到供應(yīng)一線從事保管員工作,穿上工作服,跟著老師從打掃倉庫,管理庫房學(xué)起。通過老師傳幫帶,我們認(rèn)真學(xué)習(xí)物資管理的知識,做好物資保管保養(yǎng),認(rèn)識物資的規(guī)格型號和用途,在這個(gè)過程中,我們不僅僅學(xué)到業(yè)務(wù)知識,還從老師身上學(xué)習(xí)到他們對于工作的細(xì)心、耐心和責(zé)任心。不僅是保管員,我還相繼從事了辦事員、oa系統(tǒng)管理員,并負(fù)責(zé)站上文字材料寫作工作,提高自身綜合素質(zhì)。
兩年的基層工作經(jīng)驗(yàn)令我收獲頗多,基層是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)和鍛煉的平臺。三人行,必有我?guī)熝?,首先跟著老師們學(xué),保持謙虛的態(tài)度,忘掉自己的學(xué)歷,把自己當(dāng)成小學(xué)生,學(xué)習(xí)老師們愛崗敬業(yè)的精神,學(xué)習(xí)他們與礦方溝通的能力,學(xué)習(xí)他們豐富的物資管理,庫房管理技能等等。工作學(xué)習(xí)的同時(shí),我深刻感受到了公司上下級領(lǐng)導(dǎo)對我們青年成長進(jìn)步的關(guān)心,領(lǐng)導(dǎo)安排我們新職工輪崗輪庫,讓我們接觸并學(xué)習(xí)更為全面的物資管理知識,提高我們的綜合素質(zhì),他們時(shí)常關(guān)心我們青年的思想動態(tài),我們遇到難題時(shí),他們會及時(shí)開導(dǎo),他們會貼心詢問我們新職工在工作生活中的問題并幫助解決,對于我們青年職工更好地適應(yīng)工作環(huán)境,適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變,公司上下級領(lǐng)導(dǎo)可以說是不厭其煩、用盡心思、細(xì)致入微。于此同時(shí),公司的企業(yè)文化也深深吸引著我,公司提供了廣闊的平臺供我們成長進(jìn)步,知識競賽、演講比賽、崗位練兵、技術(shù)比武,各類培訓(xùn)講座,各種文體活動,春節(jié)聯(lián)歡會…讓我們青年可以充分展示自己各方面的.才能,使我們充滿希望,迎接挑戰(zhàn),在參加各種活動的同時(shí)可以重新認(rèn)識自我、提高自我、突破自我,我們曾在站上花費(fèi)24元錢舉辦一臺小型的聯(lián)歡會,但是節(jié)目豐富多彩,有小品、相聲、舞蹈、朗誦,我們自己編劇自己演出時(shí)長30分鐘的青春勵志微電影,并且獲得集團(tuán)公司一等獎,這些活動豐富我們的工作生活,激起奮斗的熱情,對以后我的工作生活產(chǎn)生了至關(guān)重要的影響。
20xx年,通過公司招聘考試,我分配到公司的管理崗,也就是現(xiàn)在所從事的崗位,與基層工作性質(zhì)不同,但都是學(xué)習(xí)和鍛煉的.平臺和機(jī)會,新的崗位對自身成長提出了更高的要求,要全盤學(xué)習(xí)物資管理的知識和各項(xiàng)流程制度,多調(diào)研多發(fā)現(xiàn),從調(diào)研中發(fā)現(xiàn)問題,學(xué)習(xí)如何分析問題,解決問題,完善公司的管理制度,堵塞管理漏洞,為實(shí)現(xiàn)公司“三精準(zhǔn)、一提升”的工作目標(biāo),推進(jìn)物資管供工作流程的科學(xué)、規(guī)范,貢獻(xiàn)自己的光和熱。
下一步,我對以后的工作生活要求是,把學(xué)習(xí)作為自己的長期必修課,學(xué)習(xí)做人,學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),學(xué)習(xí)崗位技能和知識,開拓創(chuàng)新,開動腦筋,把所學(xué)應(yīng)用于實(shí)際工作,扎扎實(shí)實(shí)工作,勤勤懇懇做人,孜孜不倦學(xué)習(xí),在磨練中積蓄能量,在奉獻(xiàn)中贏得加分,做到無愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任,無愧于自己。
記得有一首歌是這樣歌頌青春的:世上有多美麗的花,那是青春吐芳華,錚錚硬骨綻花開,一路芬芳滿山崖;世上有多英雄的花,那是青春放光華,花載親人上高山,頂天立地迎彩霞。我想如同歌里唱的,青春之花如果想要綻放,何必在乎是在哪一方土地。
以上是我的淺薄之見,如有不當(dāng),請大家批評指正,謝謝大家!
XX年青年員工座談會發(fā)言稿(模板17篇)篇十七
各位年輕醫(yī)師:
今天我們召開這個(gè)青年醫(yī)師會議,主要是想和在座的各位青年醫(yī)師交流思想,溝通感情。在醫(yī)院建設(shè)發(fā)展過程中,青年醫(yī)師隊(duì)伍的建設(shè)舉足輕重。你們是醫(yī)院的希望與未來,你們的素質(zhì)決定著醫(yī)院發(fā)展的方向。院領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視年輕醫(yī)師隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)行了專題研究,今天我是代表醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子來和你們交流、談心的。下面我想就我院年輕醫(yī)師的成長談三方面的問題。
我院創(chuàng)建于1971年,當(dāng)時(shí)叫麗水地區(qū)醫(yī)院,20xx年撤地設(shè)市后,更名為麗水市中心醫(yī)院。建院之初,醫(yī)院條件非常簡陋,只有50張床位,幾十名醫(yī)務(wù)人員,醫(yī)療設(shè)備是杭州衛(wèi)校、杭州屏風(fēng)山療養(yǎng)院移交下來的陳舊設(shè)備,門急診、病房都集中在一幢三層樓的房子里。全體醫(yī)務(wù)人員在一窮二白的條件下開始了艱苦的創(chuàng)業(yè)之路,在創(chuàng)業(yè)過程中他們發(fā)揚(yáng)了勤勞勇敢、艱苦奮斗、刻苦鉆研、自強(qiáng)不息的精神,使醫(yī)院逐步由小變大、從弱到強(qiáng),成為麗水市較具規(guī)模和影響力的綜合性醫(yī)院,為醫(yī)院的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。改革開放以來,我院堅(jiān)持科技興院、人才強(qiáng)院的發(fā)展方針,始終以病人的需求作為自己發(fā)展的方向,堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),不斷開拓創(chuàng)新,醫(yī)院的綜合競爭力得到了全面的提升。歷經(jīng)38年的變遷,我院已發(fā)展成集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健為一體的三級甲等綜合性醫(yī)院,走過了一段不平凡的路程。
我院從建立至今一直非常重視對年輕醫(yī)師的培養(yǎng),積極搭建年輕醫(yī)師發(fā)揮作用、施展抱負(fù)的舞臺,使大家學(xué)習(xí)有機(jī)會、干事有平臺、發(fā)展有空間,促進(jìn)青年醫(yī)師快速成才。建立健全人才激勵機(jī)制。為積極鼓勵廣大青年醫(yī)師成才,近年來,我院出臺了一系列的激勵措施。如制定院科技獎勵條例,每年進(jìn)行院科技獎的評定;出臺了開展新技術(shù)、新項(xiàng)目配套政策和成果獎勵辦法,每年提取業(yè)務(wù)收入1%比例作為科研經(jīng)費(fèi);加大人才培養(yǎng)力度,建立人才庫,選拔優(yōu)秀青年進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng);支持在職人員攻讀碩士和博士學(xué)位,對取得博士學(xué)位的同志給予獎勵等制度規(guī)定。拓展人才培養(yǎng)渠道。我們堅(jiān)持請進(jìn)來和外出進(jìn)修相結(jié)合,抓好對學(xué)科帶頭人和年輕醫(yī)師的培養(yǎng)提高。選送年輕醫(yī)師到國內(nèi)外、港澳地區(qū)接受培訓(xùn),我院高年資主治醫(yī)師以上的同志基本上都在國內(nèi)著名大醫(yī)院接受過培訓(xùn),有的甚至進(jìn)修了兩三次。我們與溫州醫(yī)學(xué)院和浙大醫(yī)學(xué)院合作,在院內(nèi)開設(shè)碩士研究生班。與此同時(shí),我們還采取請進(jìn)來的方式培養(yǎng)人才。經(jīng)常邀請了國內(nèi)外著名專家、教授來院講學(xué)和臨床指導(dǎo),讓這些專家一對一、手把手地指導(dǎo)我院科室中的骨干,使我們年青的醫(yī)生直觀地掌握不可多得的醫(yī)學(xué)知識和臨床經(jīng)驗(yàn)。通過這些措施的實(shí)施,使醫(yī)務(wù)人員進(jìn)一步掌握了科研方法,醫(yī)學(xué)動態(tài),調(diào)動了醫(yī)務(wù)人員鉆研業(yè)務(wù)的熱情。重視年輕醫(yī)師的傳幫帶。方基興、陳海泉、陳威華三位老院長退休后仍留在院里工作,他們把多年積累的精湛技能、專業(yè)理論、優(yōu)良職業(yè)道德以及處世行醫(yī)態(tài)度傳授給青年醫(yī)師,在醫(yī)院形成尊師重教,務(wù)實(shí)肯干,勇于醫(yī)學(xué)實(shí)踐之厚重風(fēng)尚。通過他們的言傳身教,對年輕醫(yī)生起到授業(yè)釋惑、傳德育人的作用,為我院人才可持續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
我院現(xiàn)有的人才絕大多數(shù)是經(jīng)過長期培養(yǎng)起來的,現(xiàn)已成為醫(yī)院發(fā)展的中堅(jiān)力量。如邵初曉副院長,31歲擔(dān)任普外科副主任,36歲任院長助理、黨委委員,20xx年擔(dān)任副院長時(shí)才39歲;心內(nèi)科主任曾春來,本科畢業(yè)后依舊執(zhí)著于學(xué)習(xí),在20xx年取得了博士學(xué)位,37歲就成為心血管內(nèi)科主任,現(xiàn)正在博士后培養(yǎng);放射科主任紀(jì)建松,1993年中專畢業(yè)參加工作,期間工作認(rèn)真,學(xué)習(xí)刻苦,從中專、專科、本科、研究生一路學(xué)來,最終取得了博士學(xué)位,28歲任主任助理,29歲任副主任,擔(dān)任科主任時(shí)才34歲;乳腺中心副主任陳述政,浙醫(yī)大畢業(yè)后專修乳腺整形、乳腺腫瘤,29歲獲浙江省青年醫(yī)學(xué)技能競賽一等獎并成為浙江省青年崗位能手,32歲時(shí)被評為麗水市十大杰出青年,晉升為副主任醫(yī)師,是省市梯隊(duì)培養(yǎng)人才之一,共主持市廳級科研課題6個(gè);在今年新競聘上崗的中層干部中,35歲以下的年輕同志占了近三成。
不僅我們干部隊(duì)伍中有這么多優(yōu)秀的青年同志,戰(zhàn)斗在業(yè)務(wù)一線的醫(yī)師中也有許多優(yōu)秀的青年同志,如血管外科醫(yī)生王劍,05年在長海醫(yī)院進(jìn)修血管外科,回來后就主攻血管外科,平時(shí)工作勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè),把上班當(dāng)成一種樂趣,目前幾乎已能完成了所有的血管外科疾病的介入治療,成為這方面的年輕專家;肛腸外科醫(yī)生王建平,03年溫醫(yī)研究生班畢業(yè),05年在外進(jìn)修肛腸外科,進(jìn)修結(jié)束后工作熱情非常高,專心于肛腸外科工作,一心一意搞專科,如今已成了肛腸外科專家;神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生蔡學(xué)禮,99年浙大醫(yī)學(xué)院畢業(yè),去年參加了宣武醫(yī)院“衛(wèi)生部高級神經(jīng)介入”培訓(xùn)班學(xué)習(xí),以第一名的成績獲得神經(jīng)介入準(zhǔn)入資格證書,現(xiàn)已完成腦血管病介入診療手術(shù)100余例。從上述情況可以看出,我院對青年醫(yī)師的發(fā)展是重視的,外部競爭也讓我們充分感受到了人才的重要性,人才是提升醫(yī)院競爭力的決定性因素。
麗水市中心醫(yī)院近幾年得到了長足的發(fā)展,但與省市其它的三甲醫(yī)院相比還存在著不小的差距,需要我們這一代中年人和你們年輕一代的共同努力。希望你們能盡早成才,為麗水市中心醫(yī)院的發(fā)展多作貢獻(xiàn)。作為醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子來說要進(jìn)一步樹立“人才資源是第一資源”的觀念,加大人才培養(yǎng)的力度,努力為年輕醫(yī)師的成長搭建平臺,使每個(gè)青年醫(yī)師的潛力能夠得到最大的發(fā)揮。希望我們在座的每位同志都要堅(jiān)定信心,相信自己一定能在中心醫(yī)院這個(gè)舞臺上得到鍛煉和發(fā)展。
年輕醫(yī)師是個(gè)有特點(diǎn)、有個(gè)性的群體,既有優(yōu)勢,也有不足。從學(xué)歷上說大學(xué)畢業(yè),有知識,外語水平高,與當(dāng)代社會潮流有較強(qiáng)的共融性;從年齡上說年輕有為,有朝氣,容易接納新生事物;從實(shí)踐上說自我意識強(qiáng),能積極做好份內(nèi)的事情。但年輕醫(yī)師參加工作時(shí)間較短,缺少社會經(jīng)驗(yàn),對醫(yī)學(xué)的專業(yè)知識才入門,實(shí)際的工作能力尚在培養(yǎng)中。我們每一個(gè)人都要以平常之心,全面看待自己的長處和短處。當(dāng)前在我們醫(yī)院年輕醫(yī)師隊(duì)伍中存在的一些問題,應(yīng)引起我們每一位同志的高度重視。
有些人因?yàn)楫厴I(yè)前把過多的時(shí)間花費(fèi)在找工作和考研上,沒有認(rèn)真實(shí)習(xí),以致現(xiàn)在獨(dú)立處理臨床問題的能力較弱;有些人因?yàn)閰⒓庸ぷ鲿r(shí)間短,臨床經(jīng)驗(yàn)少,社會經(jīng)驗(yàn)缺乏,工作能力、協(xié)調(diào)能力相對欠缺;受市場經(jīng)濟(jì)沖擊,有些人的思想價(jià)值觀發(fā)生了變化,功利思想嚴(yán)重,過分追求名利、金錢,缺乏奉獻(xiàn)精神,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)欠佳;有些人過分注重高新技術(shù)檢查而忽視臨床思維分析判斷,遇到小問題習(xí)慣叫會診,而不愿通過查閱資料和認(rèn)真思考來解決問題;有些人對上級醫(yī)生不夠尊重,對高年資醫(yī)師的指點(diǎn)不放在心上,臨床水平提高緩慢;有些人不知道怎樣與病人及家屬溝通交流,本著就事論事或例行公事的方式進(jìn)行談話,語言簡單生硬;有些人不熱心研究業(yè)務(wù)技術(shù),一門心思與人攀比,追求輕松工作,豐厚回報(bào)。據(jù)了解,畢業(yè)后能認(rèn)真讀完一兩本專業(yè)書的醫(yī)師并不多,立志做一名優(yōu)秀醫(yī)生的決心不強(qiáng)。這些問題的存在直接影響著年輕醫(yī)師的成長成才。
如果你有優(yōu)越的條件,沒有努力,沒有正確認(rèn)識自己,沒有擺正自己的位置,沒有充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,沒有克服先天的不足,造成了不思上進(jìn),得過且過,當(dāng)一天和尚敲一天鐘,甚至連這一天鐘也沒敲好,對自己不進(jìn)行全方位的反思,而是抱怨組織不識人才,不用人才,那么你必將失敗。
在這里我們要對“機(jī)遇與挑戰(zhàn)”有正確的認(rèn)識。近幾年我院招了不少的應(yīng)屆畢業(yè)生,應(yīng)該說這是你們機(jī)遇好,遇上了麗水市中心醫(yī)院大發(fā)展的時(shí)期,作為人才醫(yī)院把你們引進(jìn)了,給了你們一個(gè)發(fā)展的空間。但是“機(jī)遇與挑戰(zhàn)”同在,國家近幾年大力發(fā)展高等教育,大學(xué)畢業(yè)生大量輸出,對人才的選擇余地也加大了,大學(xué)生畢業(yè)后的就業(yè)形勢相當(dāng)嚴(yán)峻,而且我院人事改革的方向是人員雙向選擇的聘任制、干部競聘上崗制、專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘分離制,也就說進(jìn)入醫(yī)院不是一勞永逸的,不努力工作可能將被淘汰出局。因此作為青年醫(yī)師要有危機(jī)感,不要認(rèn)為自己已經(jīng)是一名大醫(yī)院的醫(yī)師就飄飄然,不勤奮工作,要充分認(rèn)識自己所處的環(huán)境和形勢,保持清醒的頭腦,珍惜這份來之不易的工作。