通過分析范文范本，我們可以學到一些寫作技巧和表達方法。以下是一些范文范本的摘錄，它們能夠幫助我們更好地理解和運用寫作的規范與技巧。

調崗調薪協議書范文（21篇）篇一

尊敬的市工商局領導:。

我叫###，女，現在龍門縣工商局工作，現任督察隊隊長兼職紀檢員(紀檢員)。自1993年1月在工商系統參加工作以來，先后從事工商部門的基層、辦公室、人教、紀檢、督察等工作，無論崗位怎么變換，我始終戍守本職，勤勤懇懇工作，任勞任怨，也從來沒有向組織提出過任何要求，因此也多次得到組織和領導的肯定，曾被評為省、市先進工作者和的縣局先進工作者，9年的年度考核優秀，得到過公務員嘉獎和記公務員三等功的榮譽。

多年來一直在龍門工作，對龍門有著極深的感情。但是五年前家庭出現變故，不幸離異，單身一人帶年幼女兒在龍門工作，而父母及弟弟等親人家住惠州市區，相隔較遠，無法給予我幫助。現在父母年事已高，體弱多病，不但無法來龍門幫助我照料孩子，而且還需要子女的照顧。幾年來，我一直自己帶著孩子生活，天天需要接送上學，風雨無阻;一日三餐，晚間輔導，溝通學校，看病就醫，事事離不開我;有時晚上加班到很晚，年幼無知的'孩子獨自一人在家，家用電器較多，社會環境較亂，一旦有事，后果不堪設想，安全問題著實讓人提心吊膽;有時加班回家，孩子自己躺在沙發上酣睡，第二天又要感冒打針，給工作和生活帶來了更大的壓力。孩子小，身體弱，經常生病，孩子住院就醫，連個輪流照看的親人也沒有，只能一個人完全承擔所有的義務，分散了精力，占用了太多的時間，也給工作帶來諸多不便。長期以來，我一直在生活、工作和家庭之間奔波忙碌，疲倦之極，實在難以支撐。如果能夠調動到離親人較近的地方工作，老人親屬能夠幫助照料孩子，上學就醫也能接接送送，這些困難將迎刃而解，也有利于更好地全力以赴投入工作。

為了解決家庭實際困難，免除后顧之憂，更好的投身工作，特向領導提出申請，將本人調到離親人較近的地方工作。

敬請領導特殊情況特殊照顧，批準我的要求。不勝感激!

此致

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日。

調崗調薪協議書范文（21篇）篇二

尊敬的領導：

您好!

首先感謝您數年來對我的關心和照顧，同時感謝領導在百忙中審閱我的調崗申請!

我系在單位包裝部，在領導的關懷下我非常熱愛本職工作，在工作中學到了很多策劃、渠道推擴等知識;我服從領導的安排，工作中兢兢業業，與同事和睦相處，自身也得到了較好的發展。

雖然我所從事的是包裝工作，但是在咱單位這么多年的工作中，我學習到了不少知識，同時也積累了很多前所未有的工作經驗，在空閑時間我對咱單位其他工作也有很多研究和認識，對于公司產品了解甚深。但是，我覺得我的個人能力還有很大的發展空間，能為公司所做遠遠不止這些，所以我懇請領導為我調職到質檢部，我是一個自尊心比較強的人，到咱單位幾年對我來說感受很深，領導和同事一直對我的支持和照顧，我也把自己融入這個大家庭，把這里當作自己的家，我堅信我有能力一定能把質檢工作做好，絕對不會讓領導失望。所以，在此請求領導們酌情考慮到我這顆積極向上的心、也從單位利益出發，給自己一個鍛煉的機會，也允許我為本單位多做一些貢獻，同意把我調職而從事質檢工作，我將不勝感激，謝謝!

此致

敬禮!

申請人：___。

申請日期：年月日

調崗調薪協議書范文（21篇）篇三

經甲乙雙方自愿平等協商一致，乙方同意調崗至，工作地，擔任該協議自年本變更協議一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：________（蓋章）。

乙方（簽名）：________。

法人代表（委托代理人）簽名：________。

身份證號碼：________。

日期：________年________月________日

日期：________年________月________日

調崗調薪協議書范文（21篇）篇四

尊敬的公司領導：

在您百忙之中有件個人的事情想耽誤你點時間。

自從20__年5月進入公司工作已經半年多。在過去的這一段時間里，在您和同事的幫助下我從一個剛剛畢業的學生逐漸成長為具有專業知識的員工，擔任公司財務助理職務。

在您和同事的指導下，我也做了點成績。我基本了解我司相關的基本情況，對管樁行業有進一步的認識，并且熟悉了財務部門的運行，熟悉掌握出納、倉管相關工作以及能夠協助部門經理完成相關工作。

工作以來，我敬職敬業，嚴格遵守公司各項規章制度。在工作上我任勞任怨，保質保量的完成公司交給我的工作。由于我目前的薪酬是1800，我認為已經不能和我目前的工作情況相對應。我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪，就我目前的工作情況而言，我希望能加到2300以上，望公司領導給予酌情考慮，批準為盼！

當然在工作中我也存在著很多缺點，自認能力上有待進一步的提升，年輕貪玩需要大家共同督促。不過我相信通過您及同事的幫助以及自己的努力，我會徹底改正這些缺點。讓自己能徹底從學生蛻變為專業人士，更好的為公司服務。我會更加珍惜今后的時間，不斷充實自我、豐富自我、完善自我。相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功！希望我能為貴公司貢獻自己的力量！

謹祝公司前程似錦，興旺發達！

此致

敬禮！

申請人：申請書模板。

__年__月__日。

調崗調薪協議書范文（21篇）篇五

本人于xxxx年7月入職，在生產研發部從事動力環境監控系統的協議開發，期間也參與了監控之星的版本升級項目開發和新工程建設工作。

xxxx年4月至xxxx年7月本人參與了廣州、河南聯通工程建設。監控之星新版本程序也開始在工程上應用，本人全面負責新版本程序的應用調試，并負責工程應用中的主要通信設備開發測試工作，包括nport、mp2000、短信模塊等。

2005年3月轉至工程部門，開始任工程技術支持中心經理職務一直至今，帶領原工程設備協議開發人員和視頻開發人員，主要負責工程技術開發和工程故障維護的管理工作。任職至今，組織員工整理和開發現有工程技術資料，使之統一規范，并完成了除廣州之外廣東移動通信公司的其他11個分公司工程的動力環境監控系統軟件升級工作，同時維護解決現有工程（動力、視頻）的一些技術相關故障。

本人不忘學習進步，在業余和工作中不斷提升自己的技術能力，至目前，掌握了動力環境監控系統的軟件體系架構，掌握動力環境監控系統軟件“監控之星”的技術細節。本人有能力、有信心處理解決當前動力環境監控系統的一些遺留問題和工程故障，能負責新工程新設備的技術方案設計和開發工作。本人將有意深入了解視頻監控系統的技術細節和工程嵌入式設備開發技術，逐漸并全面理解我司的所有技術需要，使在本職上更有效的控制管理工程技術支持工作。

任工程技術支持中心經理期間，以工作任務需要為基礎，注重合理安排工作任務的人員和時間分配，指導、監督員工有計劃，有質量的完成任務，并規范有關報告和資料文檔；期間也時常與本中心員工進行溝通，與員工建立了較和諧的關系，使員工工作效率有較大的提高。在部門間的溝通協調上，本著公司大局利益的原則，使一些跨部門的工作取得較好效果，并取得同事的好評。

總之，工程技術支持的工作成效有了明顯的改善。公司實力需要不斷壯大，工程技術支持中心的工作任道重遠（附文《當前工程系統運作文檔管理的有關提議》、《計劃工作任務內容》），本人為著敬業的態度，竭盡努力發揮自己所長，履行自己的職責，愿意成為公司光明前途的一個鋪路石。

本人現任工程技術支持中心經理的職務于xxxx年7月入職，希望薪酬隨轉正有變動，故在此提交轉正調薪申請書，職務轉正調整前月薪是xx元，希望當前的職務月薪是xx元以上，希望得到批準。

申請人簽名：

日期：

調崗調薪協議書范文（21篇）篇六

尊敬的領導:。

您好!

首先感謝您盡兩年來對我的關心和照顧，同時感謝您在百忙之中抽空閱讀此申請書!我系本單位總經辦的一名文員，20__年10月22日入職至今，已經快兩年的時間了。在這里，我學到了很多為人處事的經驗，學會了怎樣組織一次活動，培養了我細心、耐心、精心的去做好每一件事。讓我體會到了一個部門、一個企業只有每一個成員認真努力去完成本職工作，那么1+1才會真正大于2的道理。

本人工作認真、細致且具有責任心和進取心，對工作充滿熱情;性格較為開朗，樂于與他人溝通，責任感強，能完成領導交付的工作;和公司領導、員工關系相處融洽和睦，積極配合部門領導完成各項工作;有自信與勇氣，敢于創新拼搏，并對公司具有認同感和歸屬感。

目前，我在總經辦主要負責如下工作:。

1、日常打印、復印、傳真、電話接聽。

2、文件收發及存檔。

3、維護領導辦公室的衛生。

4、月度福利申購發放。

5、員工、管理層月度獎勵洗浴券、歡唱券的制作及發放。

6、辦公用品盤點及申購。

7、酒店員工名片的申購。

8、月度考勤核算。

9、酒店員工學習園地的更新維護。

10、組織籌備酒店員工活動等等。

11、領導交辦的其它工作。

在總經辦工作的過程中，我曾經想過，自己一個本科畢業生，學的是人力資源管理專業，為什么現在干的是這樣一份沒有太多含金量的工作，于是，我把這份工作，當作是鍛煉自己，磨練自己的頑石。但是，從一點一滴的工作中，從以及各部門的領導對我的關心和幫助，以及我自己對工作的深入了解，我發現，這份工作對于酒店也是有很大的貢獻的。俗話說行行出莊園，既然我身在其職，就要把工作做好，做精。于是才有了我現在的成績。

但是，對于一個已經年過25的人來說，未來面臨的將不再是一個剛畢業的大學生將面對的問題。對于在酒店里如何發展，何去何從，怎樣進行職業生涯規劃，也成了一個日益凸顯的問題。于是，我開始留意自己日常工作中的每個細節，我發現自己對組織籌備酒店活動等方面很有興趣，同時自己的動手能力很強，在完成本職工作的同時，喜歡創新，例如:布置辦公室公告欄，為辦公室增添一絲亮點;廣播操比賽打分牌的制作、活動手冊的'制作等等。懷揣著這份心情，特申請調到企劃部工作，以更好的發揮自己的能力，激發內在的潛能，更好的為酒店服務。

無論對生活還是工作，我都充滿了熱忱，積極樂觀向上的態度使我能承受更大的壓力，同時也使我充滿了動力，良好的人格和性格使我與公司的同事們相處愉快。

無論我在企劃部會是什么樣的職位，我都會更加倍的努力。因為我很喜歡我們公司，在公司里工作我感覺很幸運，也很幸福。或許我現在沒有在企劃部工作的經驗，是我目前最大的不足之處，但這也是我最大的前進動力，我會努力學習，我相信，在公司的培訓和我的勤奮努力下，我會在新的工作崗位做得更加出色的。

對于總經辦現在人員緊缺的問題，我也做了考慮，現在總經辦固有的工作流程非常清晰，日常運作正常，有條不紊，6t管理非常明確。新文員入職后能夠很快的融入工作，我也會傾其所有，將自身在總經辦工作的經驗和方法，交接清楚明確，確保總經辦正常運作。

綜上所述，懇請能得到領導的指導，并殷切盼望領導對于我申請調到企劃部工作能夠給予批準。再次對您百忙中抽空閱讀本人的申請書表示感謝!

此致

敬禮!

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日。

調崗調薪協議書范文（21篇）篇七

調崗是從原來的崗位調到別的崗位工作，有時由于公司業務需要會對員工進行調崗調薪。下面本站小編給大家帶來員工調崗調薪。

通知書。

范文，供大家參考!

員工自20xx年9月3日進入公司，因工作需要，經公司研究決定，從20xx年2月起調任為汽服部租車主管職位，主要工作職責如下：

1、監管公司運營情況，根據公司運營操作標準提供服務;。

2、負責城市所屬車輛的日常管理，根據運營情況調配公司所屬車輛;。

3、按時、如實上報運營數據及運營狀況;。

4、協調公司車輛發生預警及應急情況的處理，并進行總體協調工作;。

5、指導服務人員開展工作;。

6、協調城市內部業務和客戶服務工作;。

7、協助其他工作。

尊敬的潘明貴(先生/小姐)：

根據現在公司情況需要，20xx年5月1日后，您的工作崗位由添加劑藥房調整到生產車間工作，這是公司參照崗位需求對您本人的綜合情況評估后做出的決定。

非常感謝您在過去的工作中為公司發展所做的貢獻，在未來的時間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長。

南寧欣欣壯德農牧科技有限公司。

201x年4月29日。

致：員工：

因公司發展需要，經公司研究決定，現調你從店，調崗從開始執行，調崗后工資及薪資待遇不變。

特此通知!

單位：

通知時間：

調崗調薪協議書范文（21篇）篇八

申請人：_________，女，漢族，出生_______年_______月_______日，住址：。

被申請人：_________公司。

地址：_________。

法定代表人：_________，電話：_________。

申請事項：

一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養老_____費及滯納金合計18000元人民幣。

三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元（_________年1月至今）。

事實與理由：

申請人于_________年3月8日開始至今一直在被申請人處工作，現擔任公司的銷售經理，雙方已經形成了事實上的勞動關系。

申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的'_____，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。

申請人認為，根據_____及相關法律規定，用人單位應當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規定的_____，而被申請人卻一直未給申請人交納各類_____，此行為已違反了法律的規定，為維護申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納_____，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的_____費用產生了高額的滯納金，同時，根據_____的規定，未簽定勞動合同的，用人單位應向勞動者支付雙倍的工資。為維護申請人的合法利益，現申請勞動爭議_____，請求裁決被申請人為申請人補交_____及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

此致

_________勞動爭議_____委員會。

申請人：

___年___月___日。

調崗調薪協議書范文（21篇）篇九

尊敬的市工商局領導:。

我叫xxx，女，現在龍門縣工商局工作，現任督察隊隊長兼職紀檢員(紀檢員11年)。自1993年1月在工商系統參加工作以來，先后從事工商部門的基層、辦公室、人教、紀檢、督察等工作，無論崗位怎么變換，我始終戍守本職，勤勤懇懇工作，任勞任怨，也從來沒有向組織提出過任何要求，因此也多次得到組織和領導的肯定，曾被評為省、市先進工作者和10年的縣局先進工作者，9年的年度考核優秀，得到過公務員嘉獎和記公務員三等功的榮譽。

多年來一直在龍門工作，對龍門有著極深的感情。但是五年前家庭出現變故，不幸離異，單身一人帶年幼女兒在龍門工作，而父母及弟弟等親人家住惠州市區，相隔較遠，無法給予我幫助。現在父母年事已高，體弱多病，不但無法來龍門幫助我照料孩子，而且還需要子女的照顧。幾年來，我一直自己帶著孩子生活，天天需要接送上學，風雨無阻;一日三餐，晚間輔導，溝通學校，看病就醫，事事離不開我;有時晚上加班到很晚，年幼無知的孩子獨自一人在家，家用電器較多，社會環境較亂，一旦有事，后果不堪設想，安全問題著實讓人提心吊膽;有時加班回家，孩子自己躺在沙發上酣睡，第二天又要感冒打針，給工作和生活帶來了更大的壓力。孩子小，身體弱，經常生病，孩子住院就醫，連個輪流照看的親人也沒有，只能一個人完全承擔所有的義務，分散了精力，占用了太多的時間，也給工作帶來諸多不便。長期以來，我一直在生活、工作和家庭之間奔波忙碌，疲倦之極，實在難以支撐。如果能夠調動到離親人較近的地方工作，老人親屬能夠幫助照料孩子，上學就醫也能接接送送，這些困難將迎刃而解，也有利于更好地全力以赴投入工作。

為了解決家庭實際困難，免除后顧之憂，更好的投身工作，特向領導提出申請，將本人調到離親人較近的地方工作。

敬請領導特殊情況特殊照顧，批準我的要求。不勝感激!

此致

敬禮!

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日。

調崗調薪協議書范文（21篇）篇十

本人于x年7月入職，在生產研發部從事動力環境監控系統的協議開發，期間也參與了監控之星的版本升級項目開發和新工程建設工作。

x年4月至x年7月本人參與了廣州、河南聯通工程建設。監控之星新版本程序也開始在工程上應用，本人全面負責新版本程序的應用調試，并負責工程應用中的主要通信設備開發測試工作，包括nport、mp20xx、短信模塊等。

20xx年3月轉至工程部門，開始任工程技術支持中心經理職務一直至今，帶領原工程設備協議開發人員和視頻開發人員，主要負責工程技術開發和工程故障維護的管理工作。任職至今，組織員工整理和開發現有工程技術資料，使之統一規范，并完成了除廣州之外廣東移動通信公司的其他11個分公司工程的動力環境監控系統軟件升級工作，同時維護解決現有工程（動力、視頻）的一些技術相關故障。

本人不忘學習進步，在業余和工作中不斷提升自己的技術能力，至目前，掌握了動力環境監控系統的軟件體系架構，掌握動力環境監控系統軟件“監控之星”的技術細節。本人有能力、有信心處理解決當前動力環境監控系統的一些遺留問題和工程故障，能負責新工程新設備的技術方案設計和開發工作。本人將有意深入了解視頻監控系統的技術細節和工程嵌入式設備開發技術，逐漸并全面理解我司的所有技術需要，使在本職上更有效的控制管理工程技術支持工作。

任工程技術支持中心經理期間，以工作任務需要為基礎，注重合理安排工作任務的人員和時間分配，指導、監督員工有計劃，有質量的完成任務，并規范有關報告和資料文檔；期間也時常與本中心員工進行溝通，與員工建立了較和諧的關系，使員工工作效率有較大的提高。在部門間的溝通協調上，本著公司大局利益的原則，使一些跨部門的工作取得較好效果，并取得同事的好評。

總之，工程技術支持的工作成效有了明顯的改善。公司實力需要不斷壯大，工程技術支持中心的工作任道重遠(附文《當前工程系統運作文檔管理的有關提議》、《計劃工作任務內容》)，本人為著敬業的態度，竭盡努力發揮自己所長，履行自己的職責，愿意成為公司光明前途的一個鋪路石。

本人現任工程技術支持中心經理的職務于x年7月入職，希望薪酬隨轉正有變動，故在此提交轉正調薪申請書，職務轉正調整前月薪是xx元，希望當前的職務月薪是xx元以上，希望得到批準。

調崗調薪協議書范文（21篇）篇十一

申請人：_________，男，漢族，身份證號：，住市區（縣）路號，聯系電話：。（如果委托了律師，不要寫申請人自己的電話）。

被申請人：_________，住所地：市區（縣）路號，聯系電話：。

法定代表人：_________（，職務：_________）。

_____請求：

一、請求確認申請人與被申請人自年月？日起建立勞動關系，至年？月日止；

六、請求裁令被申請人返還申請人（工作服）押金元/畢業證/學位證；

八、請求裁令被申請人出具解除/終止勞動合同的證明，并在十五日內為申請人辦理檔案和社會_____關系轉移手續。

事實與理由：

（事實與理由部分，應當緊扣_____請求簡要說明勞動合同（或事實勞動關系）的建立、履行、變更、解除等情況）。

“申請人于_______年_______月_______日與被申請人簽訂勞動合同”或“申請人于_______年_______月_______日起在被申請人處工作，任一職，但至今被申請人未與申請人簽訂勞動合同”……（勞動合同或事實勞動關系的建立）。

申請人在被申請人處工作期間，被申請人要求法定節假日照常上班，但被申請人未依據法律規定額外支付3倍工資……。在申請人工作過程中，被申請人未依據國家法律規定支付高溫津貼……（勞動合同的履行）。

_______年_______月_______日，公司人事部未與申請人協商，擅自將申請人崗位從廣州調至北京……（勞動合同的'變更）。

“_______年_______月_______日，公司人事部在申請人工作未有任何過錯的情況下，違法解除與申請人的勞動合同……”或“_______年_______月_______日，申請人因被申請人未依法為申請人購買社會_____依法提前n天向被申請人提出辭職”或“_______年_______月_______日，申請人因被申請人未依法為申請人購買社會_____、未依法及時足額發放勞動報酬、加班工資等原因委托律師向被申請人發函解除了勞動關系”。（勞動合同的解除）。

此致

市區（縣）勞動（人事）爭議_____委員會。

申請人：

調崗調薪協議書范文（21篇）篇十二

被申請人：_________________。

聯系人：_________________。

申請事項：

一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資30234元(自20__年9月至20__年3月止)。

二、請求裁決被申請人支付違法的經濟補償金3200元。

三、請求裁決被申請人支付工資共計9826元。

四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20__年9月至20__年3月的社會保險。

事實與理由：

20__年9月，申請人應聘進入被申請人質檢部擔任質檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進入公司后，申請人即要求與公司訂立書面，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴重超過法定標準，法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，20__年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結束，申請人回去繼續上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構成變相辭退申請人。

綜上，被申請人已嚴重違反《__________》《__________》等相關規定，為維護申請人合法權益，根據《中華人民共和國》之規定，特依法提起，請予支持!

此致

申請人：________________。

調崗調薪協議書范文（21篇）篇十三

申請理由：_________________我公司與_______________勞動爭議一案，__________市勞動仲裁委員會受理，并定于__________年__________月__________日__________時開庭審理。我公司法人代表__________因出差在外地（或具體可行的理由），無法按期參加開庭審理。為保障申請人出庭參加訴訟的權利，根據《中華人民共和國民事訴訟法》的相關規定，特請求__________市勞動仲裁委員會推延本案開庭審理日期__________天。

此致

申請人：________________有限公司。

調崗調薪協議書范文（21篇）篇十四

原告：_________________s市y物流有限公司，地址：_________________s市n區q路0169號中建二局辦公室602室，法定代表人：_________________。

被告一：______________________g，男，苗族，戶籍地址：_________________湖南省某化工治煉廠宿舍，身份證號碼：_________________。

被告二：_________________張zz，女，苗族，戶籍地址：_________________湖南省某化工治煉廠宿舍，身份證號碼：______________________。

被告三：_________________符jg，女，苗族，戶籍地址：_________________湖南省某化工治煉廠宿舍，身份證號碼：_________________。

法定代理人：_________________吳小芳，系符佳垚的母親。

被告四：_________________符yz，男，苗族，戶籍地址：_________________湖南省某化工治煉廠宿舍，身份證號碼：_________________。

法定代理人：_________________吳小芳，系符元章的母親。

被告五：______________________，女，苗族，戶籍地址：_________________湖南省某化工治煉廠宿舍，身份證號碼：_________________。

訴訟請求：_________________。

1、

2、

事實與理由：_________________。

一、

二、

此致

n區人民法院。

具狀人：_________________s市y物流有限公司。

法定代表人：_________________。

調崗調薪協議書范文（21篇）篇十五

案由：______________。

申請事項：_________________。

貴會受理申訴人_____________訴被訴人_____________仲裁案件。為查清本案事實，維護當事人合法權益，特向貴會申請證人_______________、_______________出庭作證，證明如下事實：

1、_____________;。

2、_____________。

申請人(簽名或者蓋章)：_________________。

調崗調薪協議書范文（21篇）篇十六

申請人：_________________,性別：_______，民族：_______,出生年月：_______，住所：_________________(身份證地址)，聯系方式：_________________手機號碼：_________________。

被申請人：_________________，住所：_________________，法定代表人：___________________，職務：___________________，聯系方式：_________________手機號碼：_________________。

請求事項：

請求準許申請人撤訴。

事實和理由：

申請人與被申請人因勞動爭議一案，申請人于____年____月____日向貴委申請勞動仲裁并受理后(案號：_________________，被申請人與申請人經過友好協商已自行和解。故申請人依據相關規定，依法申請撤訴，請予準許。

此致

申請人：_________________。

____年____月____日。

調崗調薪協議書范文（21篇）篇十七

法定代理人/指定代理人：______________。

委托訴訟代理人：_____________。

(以上寫明申請人和其他訴訟參加人的姓名_____________或者名稱_____________等基本信息)。

請求事項。

因(_____________)_____________號_____________(寫明當事人和案由)一案，申請你院通知_______________出庭作證，以證明_____________(寫明待證事實)。

事實和理由：_________________。

_____________(寫明申請證人出庭的事實和理由)。

此致

_____________人民法院。

申請人_____________(簽名或者公章)。

_____________年__________月__________日。

調崗調薪協議書范文（21篇）篇十八

申請人：______________，男，漢族，19_______________年6月7日出生，住_______________省_______________縣_______________鎮_______________村_______________號，系死者_______________之子。

被申請人：______________公司。

法定代表人：______________，職務：_________________經理。

申請人與被申請人經友好協商，就申請人申請確認與被申請人勞動關系一案，就相關賠償自愿達成如下協議：

一、申請人親屬_______________與被申請人存在勞動關系;。

三、被申請人向申請人一次性支付人民幣_____元(大寫_____整)，作為本案工傷賠償金等一切款項。此外申請人不再要求被申請人支付任何款項或承擔任何責任，包括勞動關系存續期間的任何其他責任。

申請人保證其他親屬同意該協議書，否則由_______________承擔責任。

本協議書一式叁份，申請人與被申請人各執一份，_______________市勞動爭議仲裁委員會存檔一份。本協議自申請人與被申請人簽字或蓋章之日起生效。

申請人：_________________。

被申請人：________________。

____年____月____日。

調崗調薪協議書范文（21篇）篇十九

證言內容：

_____年_____月_____日，浙江臺州市________電動車有限公司總經理________到北京與我協商后，我授權其使用我的________號國家專利，并提供了專利圖紙。_____年_____月_____日，我到浙江臺州市進行設備調試，樣品鑒定。

證人：_________________(簽名)。

_____年_____月_____日。

調崗調薪協議書范文（21篇）篇二十

現住：__________。

聯系電話：__________。

被申訴人：__________。

注冊地址：__________。

實際辦公地址：__________。

聯系手機：__________。

座機：__________。

負責人：__________。

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。

仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

超過申請時效期間提出仲裁申請的，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。

仲裁請求：

(1)請求依法裁決被申訴人向申訴人支付拖欠的基本工資_______元(要求____年___月___日至____年___月___日期間的)。

(2)請求依法裁決被申訴人依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第三條規定向申訴人支付拖欠工資(含加班工資)的賠償金)___________________元。

(3)請求依法裁決被申訴人向申訴人支付違法解除勞動合同的經濟賠償金______________元。

(4)請求依法裁決被申訴人向申訴人經濟補償金____________元。

(5)請求依法裁決被申訴人依據《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第十條之規定向申訴人拖欠支付經濟補償金的賠償金_____________元。

(6)請求依法裁決被申訴人向申訴人代履行通知金____________元。

(7)請求依法裁決被申訴人向申訴人支付未休年休假工資報酬15天_____________元(指差額部分)。

(8)請求依法裁決被申訴人向申訴人無法領取失業保險金的損失___個月____________元(被申訴人應當為申訴人購買4年多的失業保險，申訴人依法最多可領取____個月的失業保險金，從____年___月___日開始起算)。

(9)請求依法裁決被申訴人退還申訴人保證金______元。

(10)請求依法裁決被申訴人向申訴人支付____年____月____日至_____年____月____日期間周末加班工資_____元。

以上金額合計：__________元。

事實與理由：

申訴人于____年___月___日進入被申訴人單位工作的，____年___月___日被被申訴人無故辭退，期間的工作情況大致如下：

(1)雙方簽訂了兩次書面勞動合同，最后一份勞動合同是____年___月___日簽訂的，期限為____年___月___日至____年___月___日，目前尚未到期。

(2)被申訴人從來沒有為申訴人繳納任何社會保險。

(3)被申訴人從來沒有安排申訴人進行過年休假。

(4)被申訴人未經勞動行政部門批準，擅自實行非標準工時制度，每個月只能休息四天，每天工作至少___小時。

(5)被申訴人還違法收取了申訴人__________元的勞動保證金。

(6)被申訴人以現金形式發放基本工資和獎金，申訴人工作期間的基本工資為__________元/月，____年___月__還發了_____元獎金和_____元的基本工資合計_____元，申訴人____年___月至____年___月期間的月平均工資為_____元/月。

____年___月___日左右，被申訴人以經濟不景氣為由撤銷了公司所屬的長重開平加工中心，并要求申訴人無條件辦理相關離職手續，但只愿發放一個月工資金額的經濟補償金，申訴人不同意該離職條件，被申訴人就扣押了申訴人____年___月份的基本工資和勞動保證金__________元以此要挾。

綜上所述，申訴人認為，被申訴人拖欠支付工資、違法收取保證金、沒有及時為申訴人購買社會保險、沒有依法安排申訴人進行年休假、違法解除與申訴人的勞動合同關系、拖欠支付相關經濟補償金或賠償金等行為已經嚴重侵犯申訴人的合法權益，現申訴人特依據《民法典》、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》等相關法律法規之規定向貴委申請勞動仲裁，請求貴委依法支持申訴人的全部仲裁請求。

此致

______市勞動人事爭議仲裁委員會。

_________年______月______日。

調崗調薪協議書范文（21篇）篇二十一

尊敬的領導：

你好！

光伏照明工程部員工xx/工號：xxx、職務：xxxx從20xx年7月入職xxxx以來，工作一直認認真真、兢兢業業、期間能力提升及工作成果有目共睹。3年多來在團隊中一直表現優秀、在技能上也已成長為一名值得公司完全信賴的多面手主力員工。（如機械加工、電氣設計、軟件設計編寫、改善創新、異常解決、帶領新人等方面均做出了較突出貢獻。）。

此等優秀員工可為公司楷模、員工典范；為鼓勵先進、激勵中進、帶動鞭策后進、更為公司保留優秀熟練的老員工和平衡當下同行業薪資水平。特申請為此員工加薪800元以做激勵、（本人目前月薪資為xxx元/月、當下市場及公司新入職人員均高于此）以上望領導查實批準為謝。

申請人：

日期：20xx年xx月xx日