自查報告是一種自我評估的方式，可以幫助我們發現自己的成長和進步。閱讀這些自查報告范文可以幫助我們了解自查報告的寫作規范和注意事項。

排查自查自糾報告大全（19篇）篇一

按照深入貫徹落實現代化看守所建設指導方針，從服務實戰需要出發，廣泛調研，創新思路，積極探索，在**市公安局各級領導的支持下，我們組織科技人員，解決了傳統監區廣播、對講、音視頻監控各自為戰的問題，在資源充分利用的基礎上，開發了監室廣播對講視頻聯動系統，進一步提升了監管人員對監室的控制能力。

如下:

現代化的監區管理，離不開科技的支持。如何使現代化的科技產品在提高監管人員對監室的控制能力、加強領導對監管情況的全面掌控、減輕監管人員的工作量等方面發揮充分的作用，成為**市公安局科技人員攻關的目標。

目前各相關單位使用的分區廣播、對講和音視頻監控基本上都是作為各自獨立的系統，既浪費資源，又重復施工，且不能協同高效的發揮全方位的作用。經過我局技術人員的廣泛調研和充分論證，提出了開發一套實用、高效的綜合管理系統，使監區監管實現音頻、視頻、信息控制"三位一體"，保證現代技術對監管工作全方位的支持。

隨著當前信息技術的廣泛應用，使用先進信息技術架設廣播、對講、音視頻監控綜合系統的條件已經成熟。功能強大的單片機的廣泛應用，使分區廣播、對講的共用和相互轉換成為可能;大路數音視頻矩陣的推出，使各監區的音頻、視頻的自由切換、報警聯動、輪巡等成為可能;數字dvr的推廣，普及了音視頻24小時同步錄像;計算機軟件技術和通訊技術的發展，使軟件控制整個系統的需求成為現實。

鑒于看守所監管工作的實際需要，

**市公安局在統籌規劃、統一部署的基礎上，開發了《監室廣播對講視頻聯動系統》，該系統具有前瞻性強、兼容性高、技術穩定、操作簡單、實用有效、可以任意改造升級的技術特點。開發過程中，充分利用了各種設備的功能，圓滿解決了分區廣播、對講和音視頻監控相結合這一重大難題。

系統開發前，我局技術人員積極向監管大隊領導做了開發設想，聽取了看守所、拘留所、通信科等有關部門的意見和建議，爭取了工作支持和指導。技術開發人員根據監管工作要求，明確了系統功能需求，最終確定了通過采取自主研發廣播、對講控制板，設計對講與音視頻矩陣接口，開發計算機軟件控制系統的方案，并且內含6個子系統19種設備，具有分區分組廣播、雙向對講、計算機軟件控制、同期錄音錄像、自動聯動監控視頻等多項功能，從根本上解決了監管工作手段單一、聲音圖像分離、控制效率低下的傳統問題。**年2月，系統各模塊陸續開發完成，在**市公安局看守所進行了試使用，提出了寶貴的意見和建議，使系統得到不斷的完善和改進，達到全面推廣使用的要求。

監室廣播對講視頻聯動系統試研成功后，首先在**市公安局看守所安裝使用，并根據使用情況不斷修改完善，最終達到功能強大、性能穩定、使用方便的設計目標。自**年6月以來，煙臺各縣市區的相關部門多次來實地考察學習，對我局的先進做法給予了充分肯定。初步顯現的作用有：

1.提高監管人員對監室的控制能力。通過對各監室情況的實時監視和監聽，可以及時發現問題和隱患，通過對講系統及時給予警告和糾正，使監管人員在足不出戶的情況下，可以同時掌控所有監室的狀況。

2.減輕監管人員的工作量。傳統的監管方式是監管人員需要操作切換矩陣、廣播、對講、錄像機等多個系統，現在可以在一臺計算機上完成所有動作，并且具有快速、準確、直觀的特點。

排查自查自糾報告大全（19篇）篇二

我局結合實際情況，按照縣保密辦的要求，對局辦公室，文印室，人教股等保密重點部門涉密計算機和非涉密計算機使用保密檢查系統進行了自清自查，現將自查情況匯報如下：

一、未將涉密計算機接入互聯網及其他公共信息網絡。

二、未在涉密信息設備和非涉密信息設備之間交叉使用移動存儲介質。

三、未在非涉密計算機中存儲、處理和傳輸國家秘密信息。

排查自查自糾報告大全（19篇）篇三

根據貴單位10月3日下達的“隱患整改通知書”的要求，針對五家渠市水岸香居住宅小區建設項目當前施工現場的實際情況和安全生產的基本現狀，我公司項目管理人員立即組織對提出的所有問題進行整改，讓所有隱患消除在萌芽狀態。現將現場安全隱患的整改情況匯報如下：

發現隱患：

1、配電箱無電工聯系方式。

整改情況：沒有電工聯系方式的配電箱已加上了電工聯系方式。發現隱患：

2、密目網封閉不嚴、缺少軟硬防護。

整改情況：揭開的密目網已經全部封閉，缺少的軟硬防護已經全部補齊。

發現隱患：

3、現場臟亂差。

整改情況：現場材料已經歸類碼放整齊，垃圾已經全部清運。發現隱患：

4、現場垃圾清理不到位，臨邊防護不到位。整改情況：。現場垃圾已經全部清運，缺失的臨邊防護已經按要求設置。

以上安全隱患已經全部整改到位。特此報告！

排查自查自糾報告大全（19篇）篇四

2019年5月13日晚間接到地鐵集團安全會議要求要求，深圳地鐵在建項目從即時起全部停工，排查安全隱患，我部立即組織項目部管理人員對施工現場進行安全隱患自查自糾全面排查，現將結果總結如下：

1.施工現場混凝土路面積土太多。

我部已安排工人對路面進行打掃，做好現場文明施工。

2.現場電纜線未進行拖地。

我部已安排人員對電纜進行架空處理。

3.現場二級箱柜未及時上牌。

我部已及時對二級箱進行掛牌上鎖，電工對鑰匙進行專門管理。

4.現場圍擋因攪拌站堆積材料而造成傾斜。

我部已對傾斜圍擋進行防護。

5.現場基坑未進行防護。

我部已及時安排工人對基坑臨邊進行臨時防護。

6.現場二級箱內未進行標識。

我部已安排電工對二級電箱內用電用途進行標識。

通過對現場四口五臨邊，電箱標識，電纜架空，臨電，機械，文明施工等檢查，發現現場還是存在有一些問題，我部將對發現隱患做到整改內容、標準，措施、時間進度和責任人“五落實”，在以后過程中我部將對現場施工用電，機械維護，文明施工加強管理，在用電機械做到專人管理，做好“防風險，除隱患，遏事故”。

排查自查自糾報告大全（19篇）篇五

近期學校安全事故頻頻發生，引起各級部門的高度重視，加強學生安全教育，確保師生的政治高度進一步提升。4月19日學區在運河小學召開安全工作現場會，對學區近期安全工作進行了布署，并要求以近期的幾起安全事故為鑒，加大安全工作的宣傳力度，積極采取有效措施，堅決杜絕類似事故的發生。

會后，我校召開班子會，按照學區要求，結合學校實際情況，對學校安全工作現狀和存在的問題進行了深刻剖析，制定措施，堵塞漏洞，強化責任，積極整改。

增強安全工作的危機感和緊迫感，緊急召開班主任會，及時傳達上級有關文件精神，要求牢固樹立責任重于泰山的思想意識，安全工作來不得半點的馬虎和麻痹，各班要積極開展形式多樣的宣傳教育，使安全意識深深烙在每個人的腦海里。

1、《桑園第一初級中學關于加強學校交通安全管理的規定》，一是加強交通法規定的宣傳，認真遵守交通規則;二是嚴格到校時間，取消晚放后的衛生打掃，確保學生盡快離校，以免學生因等人在門口聚集;三是由值班領導、保安人員和警衛人員，負責大門周圍的疏導。

2、《桑園第一初級中學關于禁止學生校內吃零食的規定》，一是講清吃零食的危害;二是由德育處和班主任對此現象進行治理。

3、《桑園第一初級中學關于對違紀學生嚴重處理的規定》。

4月22日校長親自牽頭，組織德育處、總務處及有關技術人員對教學樓內的用電線路、用電設施、消防器材及校園內的健身器材、體育器械、樓頂大字、樓梯扶手、圍墻等進行了全面細致的檢查。檢查過程中做到查清看實，縱到底，橫到邊，不放過一個死角，對查出的問題做到及時整改。經本次排查共更換開關6個，插座3個，換大閘1個，其他沒有問題。

鑒于學校近期的安全事件和通過檢查發現的問題，為我們今后的安全工作敲響了警鐘，說明我們的安全工作并非鐵板一塊，我們身邊還存在安全隱患。我們一定要吸取教訓，加強防范，加大排查力度，強化安全意識，做到未雨綢繆，防患未然，積極打造平安和諧校園。

排查自查自糾報告大全（19篇）篇六

自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內對執行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。以下是為大家整理的看守所隱患排查自查自糾報告三篇,歡迎品鑒!

按照深入貫徹落實現代化看守所建設指導方針，從服務實戰需要出發，廣泛調研，創新思路，積極探索，在xx市公安局各級領導的支持下，我們組織科技人員，解決了傳統監區廣播、對講、音視頻監控各自為戰的問題，在資源充分利用的基礎上，開發了監室廣播對講視頻聯動系統，進一步提升了監管人員對監室的控制能力。

現代化的監區管理，離不開科技的支持。如何使現代化的科技產品在提高監管人員對監室的控制能力、加強領導對監管情況的全面掌控、減輕監管人員的工作量等方面發揮充分的作用，成為xx市公安局科技人員攻關的目標。

目前各相關單位使用的分區廣播、對講和音視頻監控基本上都是作為各自獨立的系統，既浪費資源，又重復施工，且不能協同高效的發揮全方位的作用。經過我局技術人員的廣泛調研和充分論證，提出了開發一套實用、高效的綜合管理系統，使監區監管實現音頻、視頻、信息控制"三位一體"，保證現代技術對監管工作全方位的支持。

隨著當前信息技術的廣泛應用，使用先進信息技術架設廣播、對講、音視頻監控綜合系統的條件已經成熟。功能強大的單片機的廣泛應用，使分區廣播、對講的共用和相互轉換成為可能;大路數音視頻矩陣的推出，使各監區的音頻、視頻的自由切換、報警聯動、輪巡等成為可能;數字dvr的推廣，普及了音視頻24小時同步錄像;計算機軟件技術和通訊技術的發展，使軟件控制整個系統的需求成為現實。

鑒于看守所監管工作的實際需要，

xx市公安局在統籌規劃、統一部署的基礎上，開發了《監室廣播對講視頻聯動系統》，該系統具有前瞻性強、兼容性高、技術穩定、操作簡單、實用有效、可以任意改造升級的技術特點。開發過程中，充分利用了各種設備的功能，圓滿解決了分區廣播、對講和音視頻監控相結合這一重大難題。

系統開發前，我局技術人員積極向監管大隊領導做了開發設想，聽取了看守所、拘留所、通信科等有關部門的意見和建議，爭取了工作支持和指導。技術開發人員根據監管工作要求，明確了系統功能需求，最終確定了通過采取自主研發廣播、對講控制板，設計對講與音視頻矩陣接口，開發計算機軟件控制系統的方案，并且內含6個子系統19種設備，具有分區分組廣播、雙向對講、計算機軟件控制、同期錄音錄像、自動聯動監控視頻等多項功能，從根本上解決了監管工作手段單一、聲音圖像分離、控制效率低下的傳統問題。xx年2月，系統各模塊陸續開發完成，在xx市公安局看守所進行了試使用，提出了寶貴的意見和建議，使系統得到不斷的完善和改進，達到全面推廣使用的要求。

監室廣播對講視頻聯動系統試研成功后，首先在xx市公安局看守所安裝使用，并根據使用情況不斷修改完善，最終達到功能強大、性能穩定、使用方便的設計目標。自xx年6月以來，煙臺各縣市區的相關部門多次來實地考察學習，對我局的先進做法給予了充分肯定。初步顯現的作用有：

1.提高監管人員對監室的控制能力。通過對各監室情況的實時監視和監聽，可以及時發現問題和隱患，通過對講系統及時給予警告和糾正，使監管人員在足不出戶的情況下，可以同時掌控所有監室的狀況。

2.減輕監管人員的工作量。傳統的監管方式是監管人員需要操作切換矩陣、廣播、對講、錄像機等多個系統，現在可以在一臺計算機上完成所有動作，并且具有快速、準確、直觀的特點。

刑事拘留321人，逮捕133人（直接逮捕24人），取保候審209人，不追究刑事責任35人，投牢45人，刑滿釋放18人，緩刑9人，監外執行3人，死刑2人，在押人員78人（其中留所服刑7人）。

我所始終把民警的思想教育放在首位，從根本抓起，打牢民警的思想基礎。從今年元月份以來，我看守所支部在縣直機關先進性教育活動領導小組的領導下，對全體黨員民警開展了保持共產黨員先進性教育，全體民警都能以嚴肅的態度，飽滿的熱情積極投身教育活動，通過集體學習和個人自學相結合的方式，在真學、真懂、真用上下功夫，全體民警黨員意識、政治理論素質和思想認識水平有了明顯提高。在政治思想教育中，我所結合監管工作，從監管工作實際出發，擺問題、引導和幫助全體民警樹立正確的人生觀和價值觀，使全體民警充分認識監管工作在維護社會穩定中的重要地位，做到“警鐘長鳴”，緊繃“嚴格執法”弦，從而做好監管工作，保障監所安全。

在抓隊伍管理規范化建設中，我所結合縣局“123”等級管理制度，引入競爭激勵機制，實行月考評，獎懲分明，從而鼓舞了民警工作熱忱，提高了工作效率。

1、堅持犯罪嫌疑人入所檢查制度，民警24小時值班巡。

視制度、安全大檢查制度，確保監區穩定。

2、根據公安部的統一部署，從xx年12月起，我所認真地開展了監所整頓工作，制定實施方案，明確工作重點和工作目標，組織全所民警認真學習胡錦濤總書記和周永康部長的重要批示及公安部《全國公安監管場所管理工作整頓方案》《看守民警執勤行為規范》等，樹立民警的政治觀念、法制觀念，提高執法為民的意識。在監所管理整頓工作中，我所以共產黨員先進性教育為契機，把先進性教育活動作為整頓工作的推動力，將先進性教育中激發出來的工作熱情作為戰斗力，采取“領導提、大家擺、自己找“的方式，查擺監管工作中存在的問題和隱患，分析原因，有針對性地做好整頓工作。為了解決影響監管場所安全管理的突出問題，我所制定了四項措施：（1）定崗定責，設立”三崗“制（前值班室、監區崗、勞動犯管理崗）各守其職、各負其責。（2）全面落實民警面對面管理在押人員制度，建立民警包監室管理責任制，在押人員的一切活動，包括睡覺鋪位、打飯順序、值日安排、學習、勞動等必須由管教民警親自組織實施，合理安排民警的值班模式，除主管民警外，還配備協管民警，保證在押人員不脫管。（3）設立嚴管監室和過渡監室，防止在押人員拉幫結伙、稱王稱霸欺侮其他在押人員。（4）出所談話和跟蹤回訪制度，及時了解監室有無牢頭獄霸和民警有無違紀違法行為。

3、充分發揮公安監管場所“犯罪信息庫“、打擊犯罪”重要戰場“職能作用，我所在抓好監所安全和規范化建設的基礎，加大深挖犯罪工作的力度，采取親情規勸、政策攻心、獎勵機制等多種方式開展深挖犯罪專項活動。通過全體監管民警的扎實工作，截止到現在，在押人員提供犯罪線索15起，辦案單位已查證4起，破案16起。抓獲犯罪嫌疑人2名，涉案價值2.7萬元。

4、按照《全省違法信息犯罪人員信息系統（一期）建設任務書》和《全省違法犯罪人員信息系統（一期）建設實施方案》的要求，認真做好看守所信息系統管理工作。我所能運用計算機進行所內業務管理，對正常入所、健康檢查、社會關系、出所、談話教育、安全檢查、獄偵管理等都建立了信息系統模塊，對管教民警談話、耳目管理等信息錄入都符合規定。

5、加強文明管理，促進在押人員改造。每月對在押人員進行“文明監室”、“文明個人”評比活動，激勵在押人員的積極性和悔過自新的信心；合理使用看守經費，改善在押人員伙食，做好在押人員防暑、防寒和衛生防疫工作。

1、我所在職民警平均年齡偏大，而且嚴重缺編且高齡。

人員較多，在某種程度上影響和制約了監所的健康發展。

2、裝備不全，缺生活用車、微機管理系統、技防設施嚴重老化，急待更新。

按照分局黨委的統一安排部署，我單位認真對照排查紀律作風建設等方面存在的不足，現就這些問題進行排查如下：

1、在開展整頓紀律作風活動中，初期思想認識不到位，自認為工作好、表現好，沒有什么大問題需要自查自糾。對此次活動認識片面，自我滿足。

2、政治理論水平不高。對當前黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上。對當前公安工作面臨的形勢理解的不深刻，不具體。對監所管理工作方面的法律、法規、政策掌握的比較膚淺。

3、自身建設要求不嚴。沒有嚴格按照公安機關紀律作風整頓活動中提出的標準要求自己。對紀律作風方面要求少，標準低。

4、對工作責任心還不夠強。在工作中，不嚴格要求自己，存在庸懶散現象。

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。概括起來主要有以下幾個方面：

1、理論學習不夠，政治素養不高。對黨的理論、核心價值觀缺乏系統的學習，對上級公安機關隊我們紀律作風方面的要求沒有深刻地領會。理論學習與實際工作聯系不夠，學習中存在形式化、教條化，不能準確把握當前公安工作面臨的形勢。

2、業務知識鉆研不夠，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而隊伍在業務方面存有較大不足，單位內部尚未形成自覺的學習氛圍，故在開展工作中有時缺乏針對性。

3、日常管理工作方法簡單，流于形式。沒有創新精神，工作作風不夠扎實，對工作中發現的問題不作深層次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

1、進一步堅持定政治信念。要通過作風整頓學習活動，系統地加強理論學習。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，進一步增強創新工作意識，明確工作目標。

2、加強學習安排，自覺提高個人素質。牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業務、學法律。要堅持理論聯系實際，把所學的理論與實際工作相結合，不斷提高自身綜合素質，提高政策理論水平和業務能力。

3、進一步加強自身建設。要以這次分局作風紀律整頓為契機，牢固樹立五種意識：一是爭先創優的意識；二是開拓創新的意識；三是為民執法的意識；四是胸懷大局的意識；五是愛崗敬業的意識。

排查自查自糾報告大全（19篇）篇七

10月xx日上午，在公司紀委統一安排下我有幸和同事們一起參加了在xx市看守所舉行的警示教育活動。通過現場“參觀”及工作人員的講解，我既為這些人走上犯罪的不歸路深感痛惜，又更加珍惜當前的自由生活。走出那令人壓抑的高墻，呼吸著新鮮的自由空氣，我不禁感觸頗深。

貪污腐敗的形成都是從思想腐化開始的，在當今社會市場經濟的大潮下誘惑無處不在，職位越高、權力越大，想要拉攏你走關系的人也越多。如果不能堅定信念，秉承為職工謀幸福的宗旨，領導干部很容易被無孔不入的誘惑腐化掉。常言道，無欲則剛，我要一直保持清醒的頭腦，毫不放松對思想認識的學習，筑牢思想防線，將反腐倡廉工作落到實處。

通過現場了解，看守所內被羈押人員每天僅有1小時“放風”時間，其他時間均在羈押房間中度過，生活雖有規律，卻不是正常人生活。看守所內外似乎相隔的僅僅是一道墻，如果有一天，“外面”的人邁進這道墻的時候，他以前所擁有的一切包括幸福、金錢、權力、前程.…全部都會離他而去，甚至連以前看似平常的自由也變得那么的可望而不可及。

緒多被繩之以法的事實告訴我們：法律面前人人平等。一個黨員，不管地位多高，權力多大，只要違法亂紀，終究逃不脫黨紀國法的嚴厲制裁，以身試法者必亡。只有嚴格遵守廉潔自律的有關規定，守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，頂得住壓力，抗得住打擊，經得住考驗，為公司穩中提質、高質量發展作出自己的貢獻。

排查自查自糾報告大全（19篇）篇八

按照分局民主評議政風行風工作實施意見安排，我所在第一階段動員準備的基礎上，深入進行了自查自糾工作。現將自查自糾情況報告如下：

一、深化思想認識，周密部署安排。

為了搞好自查自糾工作，我所行思想再發動，組織學習有關端正行風政風的文件精神充分認識自查自糾的重要性，增強自查自糾的自覺性，同時召開全所民警會議，進行了再動員、再部署，對如何搞好自查自糾明確了任務，提出了具體要求。

二，采取多種形式，認真搞好自查。

我們采取民警自查和組織人員發放征求意見表兩種形式進行自查，共發放征求意見表200份，通過認真梳理,共整理出12條：（1）在工作過程中，存在警容不規范，文明禮貌用語不到位的現象；（2）在內務管理中，存在物品擺放無序，內務衛生不到位；（3）少數民警工作標準不高，存在被動學習現象；（4）為民意識不強，便民服務工作措施落實不到位。這些問題的存在，影響了警民關系。

三、存在問題的原因。

1、不重視業務知識學習，自身素質不高。個別民警不重視學習法律業務知識，提高業務技能，不能熟練掌握法律法規及執法程序。執法為民思想意識淡薄，大局意識不強，維護社會穩定意識差。

2、有些民警辦理案件中輕視了處理后的社會效果，達不到教育改正的目的。服務意識不夠，缺乏為群眾服務的思想，工作態度不端正，不積極主動，缺乏群眾利益無小事思想認識。

3、防范意識不強，打擊力度不夠。不能分析掌握轄區內高發案件，不掌握案件發生的規律特點，更不能很好地去防范和打擊。

四、整改工作措施。

(二)安排部署。制定整改方案,召開動員大會,精心安排部署。

(三)組織整改。針對群眾反映的問題,采取立項解決和責任制的方法,集中時間、集中人員,認真整改解決。對有關案件線索,認真調查處理。

(四)對個別人員不作為、亂作為現象問題。通過調查摸底制定出在履行工作職責方面，嚴禁在執法中不規范、以言代法、隨意執法、粗暴執法，執法犯法和不作為、亂作為現象等問題的發生。

（五）服務意識差的問題。在戶籍窗口及值班室醒目位置設置警務公開欄，將本單位的工作職責、工作權限、辦事時效、收費標準、紀律規定、舉報方法等內容公示于眾，以便群眾公開監督。

通過各項工作的開展，使廣大民警清醒地認識到整改工作的重要意義，有效地增強了廣大民警的宗旨意識、民本意識，強化了執法為民的思想，為各項工作的開展打下了堅實的基礎。

五、工作要求。

按照有多少問題就解決多少問題有什么問題就整改什么問題的原則加大整改力度務使整改工作落到實處取得實效。

(二)迅速行動,強化措施,認真整改和查處反饋意見建議和案件線索。采取過硬措施,明確專人負責,明確辦理時限,一件一件抓緊查證落實,一個問題一個問題地解決。對群眾提出的共性問題,要制定切實整改措施,向社會公開承諾,積極整改存在的問題;要建章立制,制定政風行風建設規劃,建立糾建并舉、懲防結合的長效機制。

（三）把整改工作與中心工作和專項治理有機結合,相互促進。把整改工作與其他中心工作有機結合起來,切實解決公安工作和隊伍建設存在的突出問題,以整改自查自糾中群眾提出的意見建議促進各項工作的深入開展。真正使公安機關和民警的執法和服務水平更高、作風更硬、窗口更亮、形象更好。

排查自查自糾報告大全（19篇）篇九

“學高為師，身正為范”，我深切體會到作為新時期的人民教師，肩負著培養有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人的光榮使命。教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人，以高尚的情操引導學生全面發展。近日我縣教育局對有償家教的高度重視，堅決對此情況進行調查，處理。為了有效落實文件精神，規范教師從教行為，樹立教師良好形象，推進師德師風建設。在會議上，校長帶領我們老師一起學習了上級文件精神，并進行了自查自糾。

一直以來我遵照《教師道德規范》的要求嚴格要求自己。依法執教，愛崗敬業，關愛學生，嚴謹治學，團結協作，廉潔從教。

做為教師，就要有無私奉獻精神，社會體制由計劃經濟轉向市場經濟，很多行業都面臨著巨大的沖擊，教師也不例外，私設課外輔導班以收取補課費。我一向堅決杜絕此類行為。正如我國現代教育家陶行知先生的一句格言：“捧著一顆心來，不帶半根草去。”教育是良心的事業，職業的特殊性注定了我們教師必須淡泊名利，放棄一些世俗的追求，必須堅守高尚情操，樂于奉獻。奉獻是師德的'靈魂。在這個相對浮躁和功利的社會中，教師應該學習陶行知先生的那種境界和追求，不為物質所累，保持心境的純正與安寧，抗誘惑、拒腐蝕，為培育學生成長、成人、成才作出無私的奉獻，才是我們教師人生價值的真正所在。只有這樣，才能真正守護教育者的尊嚴。教育事業需要肥沃的土壤，給學生多一份關心，使家長少一份憂心，讓社會多一份放心，是我們的責任。為了教育事業的改革和發展，為了孩子們的健康成長，我遵守職業道德，發揚奉獻精神，安心本職工作，立足課堂教學，拒絕有償家教。

排查自查自糾報告大全（19篇）篇十

××年，按照×黨委的安排，認真學習了《黨章》及黨的有關法律、法規，參加×黨支部組織的各類培訓和學習，遵守學習時間，認真完成學習資料，做好讀書筆記，同時又閱讀了不少有關黨員教育的規定、條例，共寫讀書筆記2.6萬字，心得體會3篇。經過這一階段的學習，武裝了頭腦，更新了知識，提高了素質，振奮了精神，增加了干勁，促進了工作。按照上級精神，對照黨員先進性標準，以奮戰在公路工程一線的黨員為鏡子，以黨的好干部鄭培民為榜樣，找到了自身差距，認識到了存在的問題，深刻認識到存在問題的危害性。

對照《新時期共產黨員先進性標準要求》以及新時期黨員存在的11大問題和77種表現，我個人認為主要存在以下幾個方面的問題：

1、理論學習系統性不強，深度廣度把握不夠。雖然平時較為注意學習，但學習的資料不系統，不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學，不注重全面、系統。異常是有關路政方面的法律、法規知識學的不夠全面，不適應當前法制制度化社會發展的需要。

2、業務協調力度不夠，工作標準不高，存有畏難發愁的活思想。對路政業務協調工作，缺乏大膽負責，敢于碰硬的勇氣，對碰到的業務協調問題，好辦的就多辦，難辦的不愿多涉及。不愿過多得罪人，面上滿足于過得去，降低了工作標準。

3、自身建設還有待于進一步加強。雖然自我能夠自覺遵守黨的廉政建設規定，注意廉政建設，但仔細檢查起來，在業務應酬上還存有陪客現象。

1、加強學習，提高整體素質。在今后的工作中，注意學習方式，系統、全面地學習政治理論、黨的路線、方針政策以及市場經濟、法律、法規知識，不斷適應時代發展的要求。

2、進一步增強職責意識，加大路政工作力度。在以后的工作中，樹立工作的高標準，大膽負責，敢于碰硬，堅持原則，鍥而不舍，進一步加大路政協調工作力度，使路政業務協調管理工作上一個新的臺階。

3、進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去解決工作中遇到的各種問題，所以，在今后的工作中，注意思想的解放，觀念的創新，以適應新時期工作的需求。

4、加強自身建設，做到廉潔自律。時刻牢記自我是一個共產黨員，要“拒腐蝕、永不沾”，牢記黨的宗旨，認真遵守黨的廉政建設規定，做到廉潔自律，勤政為民。

排查自查自糾報告大全（19篇）篇十一

自全市干部作風整頓活動開展以來，按照干部作風整頓的具體安排，我認真學習了黨的《關于共產黨規劃的提議》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《公務員法》和市委領導同志在全市干部作風整頓動員大會上的重要講話精神，針對工作中存在的突出問題，從思想上、工作上、學習上進行了自查。

自從開展機關作風教育整頓活動以來，我能夠按照市委、市市政府和本局的安排，進取學習，認真查找問題。在學習方面，無論是單位組織的職工學習會，還是中心小組學習會，我都按時參加，沒有缺席。除了團體學習外，個人還堅持自學。學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風懶散、紀律松弛、工作效率低下等問題。同時，對照市委出臺《關于市直機關干部“八不準”的規定》，嚴明機關干部工作紀律，并且努力從自身做起、做點滴做起。同時進取領導班子做好本單位、本行業的思想作風建設，努力把自已成為合格的機關干部，努力使自我分管的科室成為高效、廉潔、勤政、開拓型的團隊。

1、政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自我對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、創新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自我份內的事做好就能夠了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單、表面，未注意到工作方法的完善會給自我的工作帶來動力。

3、自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯系實際，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內工作，經常是處于奉命行事，落實任務，不能站在全局的高度的高度，思考問題，處理矛盾。作為副職沒有很好地發揮參謀、助手作用，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自我力求尋找對策，而是等待領導批示。

針對自我在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改善，時時開展自我批評，嚴格要求自我，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交付任務，堅持昂揚向上的精神狀態，對文字工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自我綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強理論學習，提高政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅僅要學法律、公安業務知識，更要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自我的頭腦，提高自我的政治理論修養，堅定自我的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的職責感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、進取開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，加強鍛煉，夯實基礎，努力提高自我工作的本事；要熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教；要開拓創新，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作本事提高到一個新的水平。

3、加強自身建設，提高服務本事。經過學習，牢固樹立共產主義的夢想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、職責意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力；加強與同志間的思想交流，做到相互幫忙、相互尊重、相互信任、以誠相待。把個人的追求融入到園林事業的需要中，正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的職責感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立園林干部良好形象為自我行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自我，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

總之，今后我將在領導和同志們的幫忙支持下，在思想作風整頓活動中，繼續查擺自我在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改善、行為得到進一步規范，努力把領導分配給自我的各項工作做好，取得成效。

排查自查自糾報告大全（19篇）篇十二

20xx年是建國70周年，本人經過這一段學習時間以來，緊密結合工作實際，經過開展批評與自我批評，自我深感在工作方面，存在有缺點和不足。

1.理論學習不夠深入，理論素養不夠高。在日常的工作生活中，被動學習多，主動學習少，沒有培養自我的學習興趣和習慣；學習的標準不夠高，學習得不夠深入，缺乏系統性。

2.思想解放不夠，創新精神不強。思想保守，求穩怕亂，加上組織工作經驗的缺乏，在按部就班的完成上級任務的同時缺乏開拓創新意識和敢為人先的精神。

3.宗旨意識有所淡化。主要表此刻對工作檢查和抓落實的力度不夠；工作總結深入村情調查研究的不夠，有時有畏難情緒；工作中有急躁情緒。

1.加強學習自覺性，增強業務本事。進一步提高對政治理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性，時刻堅持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向，堅定正確的政治立場，樹立正確的政治觀點，要加強對黨的先進性建設、科學發展觀、社會主義和諧社會理論等黨的最新理論成果的學習。在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實踐相結合，努力做到學以致用、用以促學、學用相長，提高運用理論指導實踐的本事。

2.樹立開拓創新的思想，養成勤于思考的習慣。增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢為，進取研究新情景，解決新問題，闖出新路子，創造性地開展工作。進一步增強大局意識、職責意識、創新意識，以實際行動，切實抓好組織相關工作，力爭在工作創新方面取得突破。

3.進一步轉變工作作風，加大抓落實力度。講操守、重品行，注重培養健康的生活情趣，堅持高尚的精神追求。

總之，我身上存在的問題不僅僅是自我總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在領導們給予中懇的批評。今后，我愿和大家一齊在開拓中前進，堅持良好精神狀態，團結奮斗、發揮優勢，使組織工作躍上一個新臺階。

排查自查自糾報告大全（19篇）篇十三

作為一名基層醫務人員，我認為立足本職工作，做好份內事，是一名基層醫務人員應盡的義務，在領導和全體同志的共同努力下，始終緊緊圍繞中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求的完成各項工作任務。要始終把學習專業知識放在重要位置，努力提高自身綜合素質。在政治學習方面，需進一步加強黨性認識，提高政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。

（一）強化形象，提高自身素質。我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，二是錘煉業務講提高。經過一年的工作和學習，我懂得學他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，加強專項業務的學習。

（二）嚴于律已，不斷加強作風建設。對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、作為自己做人的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的.一切言行，嚴格遵守各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作；堅持做到積極維護中心衛生醫院的良好形象。

（三）強化職能，做好服務工作。工作中，努力提高服務水平。科室工作量大，這就需要科室人員團結協作，大家心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。

一年來在工作中鍛煉了自己人，但也發現一些不足，主要是學習專業知識不夠深入、不能每時每刻保持良好的服務態度，和有經驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。

辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立中心衛生院窗口的良好形象。

（二）及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和文字基礎的學習抓得還不夠緊，學習的系統性和深度還不夠；工作創新意識不強，創造性開展不夠。在今后的工作中，我將發揚成績，克服不足，以對工作、對事業高度負責的態度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。

排查自查自糾報告大全（19篇）篇十四

xx報告人：

一年來,在辦事處的正確領導下,在同志們的配合下,本人堅持全心全意為人民服務的宗旨,以加強社區管理、提高社區服務質量為重點，以完善社區各項服務職能為己任,求真務實、開拓創新,各項工作取得了明顯成效。

一、努力學習，適應形勢。

一是認真學習政治理論，用“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，指導各項工作。同時，認真學習黨的路線、方針、政策，將精神實質轉化為自己的自覺行動。二是認真學習業務知識。抓住各級各類培訓機會，努力掌握社區工作所必備的專業知識。主動從《社區》、《共產黨人》、《領導科學》等書本雜志中學習領導科學和管理藝術，借鑒外地工作經驗，增長自己的工作能力。三是虛心向同事、群眾學習，學習他們良好的工作方法和扎實的工作作風。我把學到的本領運用到工作之中，改進了工作方法，提高了工作效率，為較好地履行職責打下良好的基礎。

二、作風民主、團結協作。

作堡壘。

三、識大體、顧大局，責任到人，勤奮工作。

在一年當中，首先，上級安排的各項工作，我都積極帶領社區員工，盡早盡快，提前完成工作任務，一旦社區工作與上級安排的工作發生沖突，以上級安排的工作為主，社區工作排在第二，同時，本社區每個人分工明確，責任到人，計劃生育、人民防空、勞動保障工作取得了顯著成績。加點按時完成工作任務。在工作中，能夠早上班、晚下班，不叫苦不叫累，不計較個人得失，工作任勞任怨，非常勤懇。

四、存在的問題。

一年來，工作中雖然取得了一些成績，都是與辦事處領導的領導和同志們的努力工作分不開的，我在工作當中，還存在一些不足，比如工作中領導方法有待于繼續提高，思想政治還不能完全跟上當前形勢等。

六、下一步努力方向。

隨著開展“大反思、大檢討”活動的不斷深入，我更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己各方面素質的信心和決心，下一步，我將從以下幾個方面進行整改提高：

1、深入學習，提高自己綜合素質。

學習現代科學技術知識，緊跟時代前進步伐，學用結合，不斷增強為人民服務的本領。

2、加強服務，大膽創新。

要善于總結工作的得與失，及時發現存在的.問題和不足，不斷提出改進工作的新辦法、新思路，努力做好自己的本職工作。樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，大膽工作，始終把群眾滿意不滿意作為工作的標準，促進社區和諧發展。

3、開展批評與自我批評。

要堅持原則，增強觀念，以嚴格的標準要求自己，勇于承認自己的缺點和不足，勇于開展批評與自我批評，多征求領導和同事們的意見，以獲得更多的批評幫助，達到改正錯誤、共同提高的目的。

任期以來，我雖然做了一些工作，但離上級部門的要求還有一些差距。今后，我將在辦事處的正確領導下，進一步調整工作思路，加大工作力度，改進工作方法。

匯報人：xx。

時間：xx年xx月。

排查自查自糾報告大全（19篇）篇十五

按照市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室下發的《轉發省委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室轉發的通知》要求，本人結合自己的思想情況和工作實際，認真自查自糾，深刻剖析和思考自身存在的問題，現匯報如下：

(一)謀事要實方面存在的問題

1.把教學改革落實在表面，主要表現為具體的教學中有穿新鞋走老路的現象。

2.在團委管理中遵循老辦法、老規矩，主要表現為沒有結合當前青年發展的規律辦事，制定的工作政策方案有時不適用。

(二)創業要實方面存在的問題

1.不愿主動承擔重擔，主要表現為在教學改革方面沒有主動向領導提出承擔改革的重擔。

2.團委工作中交與下屬完成的.工作較多，主要表現為沒有主動分擔工作，而是多為監督檢查。

(三)做人要實方面存在的問題

1.缺少與同志溝通交流，主要表現為不常了解同事的生活工作情況，不及時了解他們工作中遇到的問題。

2.工作中吃苦耐勞精神不夠，主要變現為釘子精神欠缺，作風建設新成效不夠顯著。

(二)創業要實方面的問題原因：為群眾服務的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為群眾服務的宗旨觀念;對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹。

(三)做人要實方面的問題原因：自我認識不夠，對思想要求不嚴格，思想松懈，沒有把態度提高到一個認識的新高度上。

(一)謀事要實方面的整改思路：主要解決不重視政治理論和業務知識學習的問題，改掉被動學習思想，主動投入精力和時間，強化政治理論和業務知識的學習，積極交流探討工作經驗，統籌兼顧，全面提高工作效，主動承擔教學改革實驗課題的研究，與時俱進，不斷創新。

(二)創業要實方面的整改思路：在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創新，以適應新時期工作的需求，蹲下來和群眾對話，保持平和心態，做到“有耐心、有愛心，又細心”，不過于急燥，始終要保持平等、公正的態度。不好高騖遠，不脫離實際，在任何時候任何情況下，與人民同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。

(三)做人要實方面的整改思路：堅持實事求的工作作風，堅持艱苦奮斗、謙虛謹慎的優良傳統，加強和同事和學生的溝通，堅持實事求的工作作風，堅持艱苦奮斗、謙虛謹慎的優良傳統。

排查自查自糾報告大全（19篇）篇十六

根據公務用車制度改革領導小組辦公室《關于黨政機關及企事業單位公車使用情景督查檢查的通知》要求，對本單位保留車輛的管理、使用情景認真開展了自查，現將有關情景報告如下：

現有公務用車4輛，其中，應急用車2輛，執法執勤用車1輛，老干部用車1輛。

（一）建章立制，加強制度建設。

對公務用車使用管理的規范化建設高度重視，制定了《留用車輛使用和管理制度》、《公務用車油卡使用管理制度》、《公務用車速通卡使用管理制度》嚴格按照相關規定切實加強對公務及執法用車的使用管理。

（二）集中管理，規范有序使用。

嚴格落實車輛定點加油，限車號、限油品、限定額的規章制度，定點在政府指定的有資質修理廠統一維修，統一結算；車輛手續全部齊備，保險及年審全部辦理。公務用車全部安裝gps定位設備。由辦公管車輛，落實日常組織協調工作，車管人員負責日常運行維護，紀檢工作人員負責日常監督檢查，使全體人員充分認識加強公務及執法用車管理、執行公務及執法用車規定的重要性。

（三）開展監督，杜絕違法違規。

為進一步規范公車使用管理，經過開展日常檢查和專項檢查相結合的方式，杜絕出現違法違規使用公車行為。在日常檢查中，每月按時開展etc卡通行記錄自查、加油卡使用情景自查，全年共開展日常監督檢查24次。同時，配合紀檢組對特定車輛開展專項檢查1次。在重要時間節點，節假日前開展公車使用廉政預警，要求全體人員不得公車私用，參與旅游、婚喪嫁娶、接送親屬等與公務無關事宜，并對車輛存放情景進行專項檢查。

經過對公務車使用管理情景進行自查，進一步做到保留車輛基本情景底數清、情景明，每輛車的相關資料整理歸類，存檔保管。經自查，未發現公車私用和違法違紀現象。

排查自查自糾報告大全（19篇）篇十七

糾正醫療服務中不正之風、治理商業賄賂工作，是今年各級政府反腐倡廉的一項重要任務。我科按照醫院具體部署和要求，從提升工作人員的思想認識入手，采取教育、監督、處罰等有效措施，糾正醫療服務中不正之風。現將我科自查報告如下：

首先，我科xxx年2月10日開會組織學習了衛計委“九不準”要求的有關文件精神，同時開展了群眾評議。并且也通過業務學習的時間，認真學習了相關的法律法規及和我院關于貫徹“九不準”的具體要求。其次，通過學習認真總結，我們深切認識到醫療服務中不正之風、商業賄賂有很大危害性，醫療衛生行風建設，直接關系著人民群眾切身利益，關系到醫療衛生人員在人民群眾心目中的形象。

我科同仁認識到“九不準”針對性強。“九不準”中的每一條都指向衛生系統中的不正之風，這些風氣是民眾所深惡痛絕的，是造成“看病難”的重要原因之一，這些不正之風違犯了國家的法律法規，嚴重損害了患者的利益，也損害了衛生系統的正面形象。

結合我科工作實際，我們進行了自查自糾，著重抓好貫徹落實，牢記全心全意為人民服務的宗旨，以理以法約束自己。

對嚴重精神障礙患者，他們有的因為服不起藥而使疾病得不到控制，面對患者及家屬無助的眼神時，我們深感自己力量的輕微。所以通過自查我科工作人員在每項工作中無收受紅包現象。但在思想認識上有某些偏差：一是認為治理商業賄賂工作是領導及某些部門的事情，與己無關。二是認為行賄方是主動的，不解決行賄問題，受賄也解決不了。為此，我科積極整改，制定了下一步工作計劃：

1、進一步提高思想認識。結合我科工作的特點，繼續組織全體人員加強學習，不斷提高思想認識。

2、開展職業道德的學習和討論，進一步加強醫德醫風的建設，增強忠于職守、誠信服務、嚴守法紀、清廉為民的責任感和自覺性。大力培育和積極踐行社會主義核心價值觀，凝煉、宣傳、踐行醫療衛生職業精神，積極宣傳和落實《醫療機構從業人員行為規范》。

3、認真開展自查自糾。繼續組織全科工作人員認真學習“九不準’等有關規定，一旦發現問題報組織進一步處理。

4、“九不準”個人承諾和責任書的簽訂。心有所懼、行有所畏，堅守道德底線，不觸法律紅線。

落實“九不準”，任重而道遠。真正落實“九不準”并不是一件很容易的事。對于我們公衛科來說服務的人群是轄區內的居民，所以群眾的滿意度是衡量我們工作的標準。在實際工作中如何做到既不給工作人員強壓某些任務，又能調動其工作的主動性，是我科工作的重點。

“九不準”擲地有聲，令人震撼!我們相信在醫院的領導下和全。

科職工的努力下，一定能使遵守和執行“九不準”成為全體職工的自覺行為!

排查自查自糾報告大全（19篇）篇十八

安全生產工作事關人民群眾生命財產安全，事關行業發展和社會穩定的大局。安全生產是堅持以人為本的內在要求，是構建和諧社會的重要條件。“科學發展、和諧發展、安全發展”。堅持把安全生產在第一位，切實加強安全監管，加強安全知識宣傳教育，建立健全安全生產管理長效機制，繼續推進依法治安、管理創安、科技興安的工作要求，為此，我公司專門成立了安全生產管理委員會，（管理委員會組成）。

加強治本，加強預防，加強制度建設，加強措施落實。公司安全生產管理委員會為了進一步落實《集中安全生產大檢查工作實施方案》和《深入開展消防安全大排查大整治活動實施方案》的要求。結合我公司的實際情況，對廠區的安全工作進行了認真仔細的檢查，并針對生產車間、庫房、電房、鍋爐房、制冷站開展了隱患排查治理活動，現將自查整改工作匯報如下：

一、安全生產組織和責任的落實情況。

完整，演練可行，各項操作規程考核效果較好，公司干部職工自覺遵守制度和規程內容，無違章現象。

公司領導與生產一線各主管領導、班組組長簽訂了《安全生產。

責任書。

》和《消防安全目標責任書》，各主管領導、班組負責人安全生產意識較強，切實貫徹“安全生產人人有責”的思想，員工在自己崗位上認真履行各自的安全生產職責，為安全生產各項措施的落實，提供了有力的保證。

二、加強安全生產防范設施建設，完善公司安全保衛管理制度情況今年我公司安全生產、內部維穩投入繼續加大。把廠區內安全生產預防及治安管理、消防管理等工作作為首要來抓。同時加強技防安全監督，發揮監控中心安全防患的作用，為公司的生產安全和消防安全提供保證。我公司對一些重點部位如：生產車間、鍋爐房、制冷站、電房、抽水站和有毒氣體液體庫房等要害部門都加裝了監控攝像機，防止事故發生，保證生產的絕對安全。嚴格按照《企事業內部治安管理制度》對公司安保情況進行檢查考評；公司安全防衛實行“區域性管理”制度，指派業務精、作風好的保衛人員擔任班長，分區域進行人員管理、崗位培訓和應急處置，提高了各崗位的管理水平和應急能力、安全管控能力。加強對公司臨時工作人員和辦事人員的管理，嚴格落實出入驗證和出入登記制度。

三、消防設備和消防管理培訓情況。

把“消防安全無小事”的安全理念融入了生產管理。公司安全管理委員會建立一套消防安全工作。

規章制度。

如《領導負責責任制》、《消防工作制度》、《消防安全教育培訓制度》、《消防巡查檢查制度》、《義務消防隊組織管理制度》、《動用明火管理制度》、《用電制度》、《重點部位管理制度》、《應急疏散預案演練制度》、《消防安全工作考評獎懲制度》按照公司領導總負責、安全生產管理人具體負責、歸口職能部門負責實施的原則采取自查、互查、抽查等多種形式的檢查專職消防員對本單位消防檢查每天不少于1次并填寫檢查紀錄。每年組織干部員工進行消防知識培訓和滅火實戰演練專門邀請消防部門專家現場指導提高干部員工防火滅火基本技能。安全生產管理委員會配備專職生產管理人員成立義務消防隊組成了一個嚴密的、全方位的消防安全隊伍。始終把消防安全工作納入年度工作目標通過簽訂《消防安全目標責任書》明確各公司部門消防安全工作的職責并把消防安全工作納入到各部門的年度工作考核和綜合考評之中明確消防安全管理責任實現消防安全管理規范化、制度化。2019年我公司投入萬元消防專項資金對廠區內的消防設施進行維護管理。審驗滅火器（）具、維保和填充、維修消防箱個更換損壞的消防栓個更換維修消防水帶個增加消防水桶（）個。

四、應急預案制定和演練情況。

針對各部門生產工作操作的特殊性，模擬了突發火災消防演練和腐蝕性液體氣體泄漏演練。在演練上著重考察了員工應對突發事故的處置能力、對突發事件的排查處理及人員自我防護措施等情況。通過實地開展應急預案演練，提高員工和管理干部的安全思想意識，使員工清楚認識到了安全在生產上的重要性，增強了員工應對突發事件的能力，健全和完善應急救援預案，提高員工應急處理及實地救援的技能。

五、落實安全責任和隱患整改情況。

公司安全生產管理委員會對廠區的生產設備、高壓管道、水電安全防護裝置及平臺、爬梯、護欄、支架等防護設施的保養維護記錄齊全有效。生產設備、高壓管道表面清潔，無破損、裂痕，無跑冒滴漏現象。各種閥門、儀表正常。各種安全消防設施配備齊全、合格有效，操作人員按規定穿戴勞保防用品。有毒有害場所設置事故柜存放的防護急救用品齊全有效，并進行定期檢查。

置了防護設施和警示標志，非電工作業人員嚴禁進入配電房或電氣設備護欄內、嚴禁私拉亂掛、嚴禁靠近高壓危險場所。

鍋爐房、抽水站、制冷站全部實行24小時人員工作巡查，并且安排公司領導輪換值班巡查。防止設備超負荷運轉，加強對工作人員的管理，杜絕閑雜人員進入工作區域。及時處理發現的問題，并做好處理日志。

總之，通過本次大檢查發現了公司安全工作的一些弊端和疏漏。并及時進行了整改，使之得到了有效地控制。但安全工作是一項長期工作。我公司將繼續嚴抓安全，夯實安全管理，使廣大干部職工的安全意識進一步提高，安全管理工作的各項要求得到較好落實，為公司各項工作的順利進行提供保障。

一段時間的xx大和行風建設學習使我認識到，開展民主評議活動，是新勢下按照“八榮八恥”要求，加強我們教師隊伍建設的現實需要，促使教師內在素質，外樹形象的需要，作為個人我及時對照評議要求，認真進行自查自糾，找準存在的問題，開展批評與自我批評，以便于克服缺點提高自己。

一、存在的主要問題。

1、理論功底不夠。理性認識源于感性認識，又高于感性認識，是付事物規律性的集中反映。由于理論功底淺，常常只看到現象而看不到本質，缺乏入理的分析。如學生常規差多起來的現象，感覺學生越來越難教等。再是形勢在變，而頭腦的觀念和知識卻沒有大的變化。喜歡現在跟過去比，現在比過去好，今年又比去年進步了，于是沾沾沾自喜，盲目樂觀，以致于工作中難以創新，難以升位，研究起點不高，其實橫向比較—觀察才發現差距越來越大，年輕教師的理論水平已超在前列，而自己越來越怕寫文章了。

2、專業知識缺乏，業務水平不高。學校的后勤涉及到財務、財產設備、基建維修、食品質量、市場經濟、價格變化等等方面，在管理中按程序辦事，是防止腐敗，責任分擔瓣措施，而專業知識精、業務水平高是現行市場經濟，信息時代的社會特點中，少花錢，辦好事的重要條件。由于自己專業業務水平不高，就比較重視按程序辦事，有時對一件事做完了，也難以肯定此事是否最佳方案。

二、對存在問題的原因分析。

1、政治理論學習不夠。對黨和國家的方針、政策、業務知識學習不夠經常化。主觀上對學習比較放松。對政治學習的重要性認識不足，認為政治學習太死板、太空洞、不實用，除集中學習和完成規定要求外，平時比較強調客觀原因或忙于工作事務，而放松對自己的學習要求。久而久之必將影響素質的提高，影響到工作作風和處理事情的水平。

2、在工作中有怕得罪人的“老好人”思想，并以嚴于律己，寬宏待人的為人準則思想的影響，在管理事務中，常常會為別人著想，他這樣做有什么理由，自認為不是什么原則性事，都會為別人開“綠燈”。即使學生在課堂上，只要他（她）是圍繞課內容而隨便發言，我也會為他（她）找理由，而不會嚴格要求去批評。實際上，這樣做難勉有失公平，沒能及時制止不良現象。

三、整改措施。

1、切實加強政治理論學習，尤其是馬列主義、毛澤東思想、dxp理論和八榮八恥思想，進一步明確前進的方向。澄清頭腦中的模糊認識，深刻認識到只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學習不只是一般知識的積累，而是世界觀改造的重大問題，認識到理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學習政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

3、我會認真地學習普通話，爭取不斷有所進步。

自參加公司開展的自查自糾活動以來，本人認真學習領會黨的xx大、xx屆三中全會的有關文件、系列重要講話以及公司下發的各種文件，并結合自身工作實際，深入細致地查找自己在學習態度、工作方法、管理經驗及日常管理工作的執行力度等方面存在的問題。作為一名分公司的管理人員，更應該深刻剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉變作風，提高工作效率。現將本人自查自糾情況報告如下：

一、存在的主要問題。

（一）學習缺乏主動性，不夠系統、不夠深入。作為企業的基層管理人員，需要有較高的政策理論水平和較強的業務技能知識，才能做到實現理論聯系實際、理論指導實際，而我目前與這樣的理想狀態還存在一定差距。其根本原因有以下幾個方面，首先對學習的必要性認識不足，認為身處基層，只要把全年生產經營指標任務完成，做到領用戶滿意，確保不發生安全責任事故就夠了，學不學一樣能搞好工作；其次學習方法欠佳，沒有把理論知識聯系實際工作去學，學習內容也不夠全面、深入，疏于學習政策理論和法律法規及企業管理方面的知識。由于放松學習，自己的綜合素質鮮有提升，就如同缺少了進步的深層動力。

（二）工作主動性有所欠缺。誠如前文提及到，作為基層管理者。

可能只著眼于當前面臨的實際問題，而很少利用全局觀念去思考更為宏觀的問題。而缺乏創造性思維、缺乏進取精神也讓日常工作囿于簡單的“結果導向型”工作方式。要想成為一名優秀的管理者，必須要在日常工作中理清思路、有的放矢、銳意進取，重新掌控在日常工作中的主動權。

二、存在問題原因分析。

一是自身學習不夠，思想素質、理論教養、認識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致認識上、行為上的一些偏差。二是宗旨觀念不強，對照本次自查自糾活動的主題“勇于擔當、履職盡責”來說，在依法治企、降本增效、愛崗敬業、提升服務等方面還有一定的提升空間。三是自我要求不夠嚴格，反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”，“交差”的觀念，不講究精益求精。

三、整改措施。

對照開展自查自糾工作的原則和指導思想，結合公司文件精神，認真反思和檢查自己的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。認真面對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足提供思路。我將自覺按照以下措施改正自己提高自己。

（一）刻苦學習，振奮精神.提高工作水平要自覺把理論學習作為自己的第一需要，聯系實際學，扎實深入學.學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的本領，杜絕“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”等不正之風，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針，政策，學習分管業務，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高駕馭工作的能力。

（二）開拓創新，不斷進取，要敢于沖破傳統理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創造性地開展工作，不斷總結和完善已有的經驗，找出新思路、新方案，落實新舉措，開創新局面。著力做到在依法治企、降本增效、履職盡責、安全監督、提升服務等“六個勇于擔當”，為實現“六個一”目標奠定堅實的基礎。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，為實現“企業發展、成果共享、員工幸福”的“藍天夢”貢獻出自己的一份綿薄之力。

排查自查自糾報告大全（19篇）篇十九

20pc年，我單位在市委市政府的正確領導下，在省住房公積金監管處和市政府法制辦的科學指導下，開展了依法行政工作。在工作過程中，緊守國家法律法規，以《住房公積金管理條例》為依據，并貫徹落實國務院頒發的《關于深入推進依法行政的意見》的文件精神，堅持文明行政、公正公開,加強和完善制度建設，力求使我市住房公積金事業健康長足發展，以利于更好地為人民謀福利、辦好事。現將我中心自查工作匯報如下：

一、領導重視落實，嚴格行政執法。

中心領導班子高度重視依法行政工作，把依法行政工作擺上重要議事日程，堅持把相關法律法規作為中心組學習的重要內容，確保學習質量，以國務院《全面推進依法行政實施綱要》和《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》作為主要內容，制定了《xx市住房公積金管理中心行政執法責任制實施方案》等一系列關于法制建設的制度。實現了領導干部學法用法的系統化、制度化，通過領導干部依法辦事、依法決策的行為，調動了干部職工自覺學法用法的積極性。

二、明確職責范圍，抓牢工作重點。

20pc年，我市住房公積金管理中心緊緊圍繞服務廣大人民在這一主題，主抓四項工作：一是抓好權限界定和職責分配。對執法依據、范圍、內容、權限按崗位分解。規范執法程序。嚴格執行《xx市住房公積金管理條例》;按照市政府法制辦的要求,我們對已經制定的依法行政執法責任制實施方案等一系制度進一步做了完善;二是抓歸集工作。大力加強宣傳發動，加大歸集力度，擴大歸集覆面,把住房公積金這塊“蛋糕”做大;三是抓管理工作。完善制度和網絡系統建設，建立合理的風險防范機構管理體系，建立內部激勵機制;四是抓思想教育和培訓工作，堅持開展建設學習型機關活動，加強對職工的培訓教育，提高住房公積金管理人員的各種素質和業務能力。

三、切實抓好依法行政的宣傳工作。

我中心貫徹和落實《全面推進依法行政綱要》，《干部法律知識讀本》，《公積金管理條例》以及住房公積金法律、法規的學習、宣傳工作。同時對干部職工進行形象生動的法制教育，提升行政執法理念。

我中心根據《xx市住房公積金管理條例》，按照執法行為規范、監督檢查有力的目標，對群眾反映強烈的，不能足額繳存住房公積金的'單位進行積極溝通，督促其按時足額繳存住房公積金，有效地維護了廣大住房公積金所有者的合法權益，同時加大了對《xx市住房公積金管理條例》宣傳力度。

四、存在的不足。

在肯定成績的同時，還應清醒地看到，我市住房公積金還存在著一些問題。一是覆蓋面還不廣、行政執法工作尚未正常展開，影響了住房公積金制度的實施力度;二是公積金的繳納缺乏強有力的保障措施，相關部門應該加強重視。三是宣傳力度還有所欠缺，有待擴大住房公積金的受眾面。

五、明年工作重點規劃。

一是加強學習，提高依法行政的意識。20pc年要繼續加強干部職工對于法律知識的學習，提高廣大職工依法行政的意識，進而有利于住房公積金事業的發展，切實為百姓謀福利。

二是強化執法，密切聯系，確保各項業務順利實施。加強與銀行，法院等相關部門的聯系，確保住房公積金貸款、還貸業務及時有效地進行。