典禮的形式和內(nèi)容可以因地域、文化和宗教差異而有所不同,但其莊重和肅穆的氛圍是普遍存在的。典禮的音樂(lè)表演激發(fā)了現(xiàn)場(chǎng)觀眾的情感,引起了強(qiáng)烈的共鳴。
新員工入職培訓(xùn)開班典禮上講話(優(yōu)秀13篇)篇一
大家好!
首先,我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子和全體員工,對(duì)諸位加入__職責(zé)公司這個(gè)大家庭表示熱烈的歡迎,也感謝大家把選取__南藥作為您職業(yè)生涯中的新的驛站。
從諸位加入__的第一天起,您就成為了這個(gè)大家庭中的一員。您的發(fā)展是我們成功的重要因素,在您職業(yè)成長(zhǎng)的過(guò)程中,我們將為您帶給不斷完善的條件、創(chuàng)造廣闊的發(fā)展空間和機(jī)遇,努力使公司成為你們?nèi)松贸讨械闹匾A站;也愿您能充分展示和表現(xiàn)自己,持續(xù)不斷的學(xué)習(xí),最大限度地發(fā)揮您的才智和潛能。
努力是您永久需要持續(xù)的狀態(tài),成長(zhǎng)來(lái)自您每一次正確的行動(dòng)、每一滴辛勤的汗水、每一次用心的溝通、每一個(gè)理解的笑容、每一項(xiàng)工作的圓滿完成。
新員工入職培訓(xùn)開班典禮上講話(優(yōu)秀13篇)篇二
各位新員工,同志們:
為期三天的崗前培訓(xùn)今天已圓滿落幕,在培訓(xùn)人員和全體新員工的共同努力下,較好地完成了各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù),達(dá)到了預(yù)期目的,取得了良好效果,相信大家也收獲了很多。在這里,我代表公司黨委、公司祝賀大家順利結(jié)業(yè),同時(shí)向本次參與培訓(xùn)的工作人員表示衷心的感謝。
這幾天,天津驕陽(yáng)似火,同志們學(xué)習(xí)熱情高漲,展示了美好的青春風(fēng)采。成長(zhǎng)需要過(guò)程,綜合能力的提高僅靠短期培訓(xùn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,希望大家在日后的工作中不斷學(xué)習(xí)、不斷、不斷積累、不斷提高。下面,我講三方面意見(jiàn)。
大家于7月18日陸續(xù)到公司報(bào)到,7月19日組織大家進(jìn)行了體檢,從7月20日到7月21日,公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門圍繞新員工所需要掌握的知識(shí)、技能,先后為大家講授了企業(yè)歷史與文化、員工日常管理知識(shí)、黨建和文秘知識(shí)、工程管理知識(shí)、財(cái)經(jīng)知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)、設(shè)備物資管理知識(shí)、社保知有什么、要什么、差什么、干什么,工作和生活才會(huì)有目標(biāo)、有方向。首先,要明白你們都有些什么。大家剛畢業(yè),可能工作能力都不太強(qiáng),但是大家有著無(wú)盡的潛力和無(wú)形財(cái)富,比如滿腔的抱負(fù)、豐富的學(xué)識(shí)、充沛的精力,十年寒窗的學(xué)習(xí)習(xí)慣。大家不要拋棄學(xué)生時(shí)代求知的欲望和對(duì)人生理想的追求。希望你們認(rèn)識(shí)自己身上的財(cái)富,不要輕易丟失,借用此前一句很火的話,就是“愿你走出半生,歸來(lái)仍是少年”。其次,要知道自己想要什么。拿破侖曾說(shuō),“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”。來(lái)到公司,面對(duì)新環(huán)境、新角色,自己有沒(méi)有為自己的將來(lái)進(jìn)行規(guī)劃,是想做總工,還是想做項(xiàng)目經(jīng)理,還是想做項(xiàng)目書記,甚至是想做公司主管領(lǐng)導(dǎo)?我在開班儀式時(shí)說(shuō)過(guò),公司為你們青年職工量身定制了《“xx計(jì)劃”實(shí)施意見(jiàn)》,經(jīng)過(guò)公司的培養(yǎng),你們這批人要在一年適應(yīng)工作崗位,兩年獨(dú)當(dāng)一面,五年成為企業(yè)的中層干部。在座的每一位要對(duì)照“xx目標(biāo)”,認(rèn)真規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。再次,要發(fā)現(xiàn)自己還差什么。大家要深入審視自己,一年能否基本掌握崗位工作技能,兩年能否獨(dú)當(dāng)一面,五年能否有所提升?比如你想當(dāng)總工,你得知道自己在技術(shù)上是否足夠了,cad和bim軟件會(huì)不會(huì)?熟不熟?標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范懂不懂?你想做項(xiàng)目經(jīng)理,一級(jí)建造師證能不能考到,項(xiàng)目該怎么管、怎么創(chuàng)效?你想做項(xiàng)目書記,你對(duì)黨務(wù)知識(shí)了解嗎,思想工作怎么做,組織生活怎么開展,各方面關(guān)系怎么協(xié)調(diào)?要清楚差距,才有努力的方向和動(dòng)力,不要讓理想很豐滿,現(xiàn)實(shí)很骨感。最后,要知道自己最近都在干什么。在這段時(shí)間的培訓(xùn)過(guò)程中,你是否都在努力學(xué)習(xí),對(duì)不懂的地方有沒(méi)有在課后提問(wèn),有沒(méi)有自己去消化?還是每堂課都在拿著手機(jī)刷抖音、聊微信,晚上下了課結(jié)伴玩王者榮耀和絕地求生?曾子說(shuō),“吾日三省吾身”。自省的目的,就是不斷給自己定下“小目標(biāo)”,要把自己的成長(zhǎng)融入到公司發(fā)展中來(lái),在公司發(fā)展中成就自我,真正實(shí)現(xiàn)一年適應(yīng)工作崗位,兩年獨(dú)當(dāng)一面,五年成為企業(yè)的中層干部。只要你努力,管理層的大門始終公平公正地向每個(gè)人打開。你不努力,只能是扶不起的阿斗,最終將被企業(yè)淘汰。
“騏驥一躍,不能十步;駑馬十駕,功在不舍”。再優(yōu)秀的人才也不可能一步登天,再愚笨的人,通過(guò)不懈的努力也能成功。天上不會(huì)掉餡餅,努力奮斗才能夢(mèng)想成真。
第一,在不斷提升自我中沉得住氣。在座的各位不管是本科生還是研究生,不管是“985”“211”還是普通院校,從你們來(lái)到公司的那一刻起已經(jīng)不再重要,一切翻篇?dú)w零,都要重整行裝再出發(fā),因?yàn)槟銈儸F(xiàn)在都是職場(chǎng)小學(xué)生。學(xué)生時(shí)代的結(jié)束,是終身學(xué)習(xí)的開始,希望你們切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變角色,懷著謙虛的態(tài)度,懷著求知若渴的心態(tài),去跟你們的“導(dǎo)師”、領(lǐng)導(dǎo)、同事,甚至是農(nóng)民工兄弟學(xué)習(xí)。無(wú)論從事哪個(gè)崗位,到了哪個(gè)級(jí)別,都不要放棄學(xué)習(xí),認(rèn)真研究你從事的工作,成為你所在部門、所在單位和所在行業(yè)的“牛人”。
第二,在放大格局中扛得起擔(dān)當(dāng)。在企業(yè),你想成為部門負(fù)責(zé)人,就要有部長(zhǎng)的格局;想成為項(xiàng)目主管,就要有全項(xiàng)目部的格局;向成為公司主管,就要有全局的眼光,所謂“取法乎上,僅得其中;取法乎中,僅得其下”。格局怎么來(lái)?要靠擔(dān)當(dāng)。多一份擔(dān)當(dāng),多一份成長(zhǎng)。擔(dān)當(dāng)越多,承責(zé)越多,格局越高,進(jìn)步越快。如果認(rèn)為擔(dān)當(dāng)是吃虧,那這種吃虧也是福。曾國(guó)藩告誡子侄:挺身入局,勇于擔(dān)當(dāng),才有成事希望。
新員工入職培訓(xùn)開班典禮上講話(優(yōu)秀13篇)篇三
各位新學(xué)員、各位**證券的員工們:
大家好!
今天是**證券股份有限公司客戶營(yíng)銷中心新員工入職培訓(xùn)的第一天,在培訓(xùn)正式開始前,我代表**證券股份有限公司向在座各位朋友的到來(lái)表示歡迎。
之所以稱大家為朋友們,是因?yàn)槿撕CCV邢嘤鰧?shí)在不易,朋字在易經(jīng)有一種說(shuō)法:一個(gè)月又一個(gè)月,走在一起就是朋友,聚本是緣,所以我希望今天相聚的各位珍惜這份緣分,珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)。我更加期待新學(xué)員能順利通過(guò)培訓(xùn)和考核流程,加入我們的隊(duì)伍與大家同舟共濟(jì),共同創(chuàng)造企業(yè)的價(jià)值,展現(xiàn)自身的價(jià)值!
10月-我們通過(guò)證監(jiān)會(huì)創(chuàng)新試點(diǎn)類證券公司客戶資金獨(dú)立存管評(píng)審。
5月-我們成為西南地區(qū)第一家創(chuàng)新試點(diǎn)類證券公司。
206月-我們正式啟動(dòng)ipo上市工作。
在積極謀劃未來(lái)的同時(shí),我們也清醒地看到自身存在的一些問(wèn)題,具體來(lái)說(shuō)就是優(yōu)越感太強(qiáng),學(xué)習(xí)太少,沉迷成績(jī),耽于現(xiàn)狀。尤其在傳統(tǒng)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)當(dāng)中,我們沒(méi)有充分發(fā)揮自身的資源優(yōu)勢(shì),在市場(chǎng)開拓中沒(méi)有形成一套科學(xué)的方法體系,被動(dòng)挨打多,主動(dòng)出擊少,如果任由這樣發(fā)展下去,我們會(huì)逐漸被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手拉大距離,最終影響到公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
中國(guó)的證券市場(chǎng)成立和發(fā)展不過(guò),但美國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)可供借鑒。美國(guó)在1975年以后取消固定傭金制,突破傭金堡壘后,整個(gè)市場(chǎng)上手續(xù)費(fèi)收入水平迅速跳水,取而代之在專業(yè)領(lǐng)域激烈競(jìng)爭(zhēng)。美林證券能占據(jù)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的絕大部分份額,其主要原因是因?yàn)槊懒謸碛凶顑?yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì),從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō),未來(lái)證券公司的競(jìng)爭(zhēng)必然是人才的競(jìng)爭(zhēng),得人才者得天下。因此我真誠(chéng)勉勵(lì)在座諸位,勤于學(xué)習(xí)、勤于實(shí)踐,在為公司作出積極貢獻(xiàn)同時(shí),實(shí)現(xiàn)自身的職業(yè)理想。
公司成立總部級(jí)客戶營(yíng)銷中心有兩層意思:1、證明一種方法;2、培養(yǎng)一支隊(duì)伍。營(yíng)銷中心將向全公司展示新的方法,從理論到細(xì)節(jié)。當(dāng)然實(shí)踐才是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。我衷心希望無(wú)論是曾經(jīng)作出過(guò)巨大貢獻(xiàn)的老員工,還是剛進(jìn)入的新學(xué)員,都要以全新的姿態(tài),清零的思想來(lái)對(duì)待這個(gè)新生事物,在學(xué)習(xí)中開誠(chéng)布公,互通經(jīng)驗(yàn),和諧發(fā)展,在實(shí)踐中共同提煉出先進(jìn)的方法,成長(zhǎng)出一大批市場(chǎng)的中流砥柱,實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步。
荀子《勸學(xué)》篇有這樣的話:君子曰:學(xué)不可以已。青,取之于藍(lán),而青于藍(lán);冰,水為之,而寒于水。韓愈在《師說(shuō)》中說(shuō):“聞道有先后,術(shù)業(yè)有專攻,如是而已”
這兩段話都是講述學(xué)習(xí)的作用。學(xué)習(xí)沒(méi)有先后之分,只要不恥下問(wèn),善于學(xué)習(xí),任何人都可以獲得顯著的進(jìn)步。我希望從這次培訓(xùn)開始,在**證券內(nèi)形成重視學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。
最后,對(duì)為這次培訓(xùn)付諸辛勤努力的教員表示感謝,并預(yù)祝培訓(xùn)圓滿成功。
新員工入職培訓(xùn)開班典禮上講話(優(yōu)秀13篇)篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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同志們:
今天很高興能夠和大家一起參加統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn),在此我也簡(jiǎn)單談一下對(duì)本次培訓(xùn)的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。我認(rèn)為這次培訓(xùn)和以往相歷次培訓(xùn)相比有幾個(gè)明顯的不同,首先是以往參加培訓(xùn)都是統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的老人,今天參加培訓(xùn)的人員里面有我們剛剛?cè)肼毜膞x多位新同志,新同志的加入,為我們統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)注入了新的血液,帶來(lái)了新的思想,通過(guò)本次培訓(xùn)也必將為今后的統(tǒng)計(jì)工作積蓄新的力量。其次是我們有幸邀請(qǐng)我市統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)方面的專家,理論知識(shí)扎實(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,我相信通過(guò)xx老師的講授,大家一定會(huì)有很大的收獲。本次培訓(xùn)之后,在座的部分同志,將深入全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作一線,進(jìn)行統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)跟蹤指導(dǎo),這是統(tǒng)計(jì)工作的一項(xiàng)創(chuàng)新,目的是通過(guò)業(yè)務(wù)指導(dǎo),使全縣的統(tǒng)計(jì)工作更加規(guī)范、科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、高效,使統(tǒng)計(jì)局工作真正發(fā)揮出經(jīng)濟(jì)發(fā)展助推器的作用,這是一項(xiàng)前無(wú)古人的事業(yè)。我相信大家為基層的帶去豐富知識(shí)和專業(yè)技能,一定會(huì)在xx的土地上生根、發(fā)芽、開花、結(jié)果,必將帶動(dòng)我縣的統(tǒng)計(jì)工作和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展再上一個(gè)新臺(tái)階。
同志們,我是一個(gè)不折不扣的老統(tǒng)計(jì)人,先后在統(tǒng)計(jì)局工作了xx多年,現(xiàn)在依然分管著統(tǒng)計(jì)工作,我對(duì)統(tǒng)計(jì)工作有著很深的感情。xx年x月xx日,xx縣人民政府成立了xx科,這是統(tǒng)計(jì)局的前身,后來(lái)經(jīng)過(guò)一系列機(jī)構(gòu)變遷,最終在xx年x月x日xx縣統(tǒng)計(jì)局正式成立。在xx縣xx年的統(tǒng)計(jì)工作中,全體統(tǒng)計(jì)人一直秉承著嚴(yán)肅、踏實(shí)、負(fù)責(zé)的傳統(tǒng),發(fā)揚(yáng)著開拓、進(jìn)取、創(chuàng)新的理念,在xx的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中寫下了壯麗篇章,遠(yuǎn)的來(lái)說(shuō),xx年xx的xx被全省推廣,之后xx的xx、xx等工作多次被評(píng)為全市第一名,近的來(lái)說(shuō),去年以來(lái)xx被記集體三等功x次,獲得省市先進(jìn)及表彰xx余項(xiàng),縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)專門到xx局調(diào)研指導(dǎo)工作x次。這些都充分說(shuō)明xx的統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍是一支工作扎實(shí)、作風(fēng)優(yōu)良、能打勝仗的隊(duì)伍。我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),努力工作、積極進(jìn)取,努力書寫新時(shí)代統(tǒng)計(jì)事業(yè)的嶄新篇章。
本次培訓(xùn)目的是使大家進(jìn)一步了解統(tǒng)計(jì)概況、統(tǒng)計(jì)法律法規(guī),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。在此,我也給大家提出三點(diǎn)要求:即“三愛(ài)”、“三學(xué)”、“三負(fù)責(zé)”。
一是珍惜培訓(xùn)機(jī)會(huì),做到愛(ài)統(tǒng)計(jì)、愛(ài)崗位、愛(ài)事業(yè)。統(tǒng)計(jì)局為大家提供了發(fā)展平臺(tái),大家也要認(rèn)識(shí)到從走進(jìn)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的第一天起,大家的一言一行都代表著統(tǒng)計(jì)的形象,希望大家發(fā)自內(nèi)心熱愛(ài)統(tǒng)計(jì),時(shí)時(shí)處處維護(hù)“統(tǒng)計(jì)人”形象,維護(hù)統(tǒng)計(jì)權(quán)威。每一個(gè)崗位都是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺(tái),希望大家能夠珍惜來(lái)之不易的工作機(jī)會(huì),熱愛(ài)自己的崗位,通過(guò)自己的努力為自己的人生增光添彩。同時(shí),xx也是檢驗(yàn)政策落實(shí)情況、提供決策參考的一項(xiàng)重要工作,大家要把統(tǒng)計(jì)工作當(dāng)成自己事業(yè),在實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的同時(shí)為統(tǒng)計(jì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
二是盡快轉(zhuǎn)變角色,加倍努力學(xué)知識(shí)、學(xué)服務(wù)、學(xué)做人。新同志要盡快完成角色轉(zhuǎn)變,從學(xué)習(xí)者變?yōu)閯?chuàng)造者。在轉(zhuǎn)變過(guò)程中要加強(qiáng)學(xué)習(xí),通過(guò)理論聯(lián)系實(shí)際,把知識(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)榱α浚嬲龑?shí)現(xiàn)能力立身。要有服務(wù)意識(shí),政府部門的職能就是搞好服務(wù),服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì),參加工作之前,大家更多的是享受服務(wù),而現(xiàn)在我們要主動(dòng)從享受者變?yōu)榉?wù)者,只有心態(tài)轉(zhuǎn)變到位,才能盡快適應(yīng)工作崗位。要學(xué)會(huì)做人,統(tǒng)計(jì)工作在嚴(yán)格規(guī)范的基礎(chǔ)上,更多的是溝通協(xié)調(diào),只有緊守原則底線、辦事公道、為人正派,才能在工作中得到大家認(rèn)可,才能在工作中游刃有余。
三是切實(shí)樹立責(zé)任意識(shí),時(shí)刻牢記為xx負(fù)責(zé)、為自己負(fù)責(zé)、為大局負(fù)責(zé)。我們每個(gè)統(tǒng)計(jì)人頭上都懸著一把寶劍,那就是《統(tǒng)計(jì)法》。《統(tǒng)計(jì)法》給我們每個(gè)人都提出了具體要求,嚴(yán)格規(guī)范的開展工作,用實(shí)事說(shuō)話是為數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)、為自己負(fù)責(zé)、為大局負(fù)責(zé)的最基本表現(xiàn)。要切實(shí)樹牢牢固的責(zé)任意識(shí),始終堅(jiān)持實(shí)事求是,堅(jiān)持職業(yè)道德底線,敢于和善于堅(jiān)持原則,實(shí)話實(shí)說(shuō),實(shí)數(shù)實(shí)報(bào),實(shí)事求是做好xx工作。
當(dāng)前,xx正處于爬坡過(guò)坎、轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期,經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量的發(fā)展路上既充滿著機(jī)遇,也面臨著挑戰(zhàn)。希望大家能夠秉承統(tǒng)計(jì)人的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),“立德立業(yè)立人”,學(xué)知識(shí)、長(zhǎng)本領(lǐng)、出成績(jī),早日成為一名合格的統(tǒng)計(jì)人,為統(tǒng)計(jì)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
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新員工入職培訓(xùn)開班典禮上講話(優(yōu)秀13篇)篇五
同志們:
在這春暖花開、鳥語(yǔ)花香的時(shí)節(jié)里,我們齊聚一堂,在這里隆重舉行**縣20xx年新任村支書培訓(xùn)班。在此,我謹(jǐn)代表縣委、人大、政府、政協(xié)四大班子對(duì)常年生活和戰(zhàn)斗在農(nóng)村第一線的村主任們表示最熱烈的歡迎和問(wèn)候,對(duì)為這次培訓(xùn)班的成功舉辦而精心組織和準(zhǔn)備的縣民政局、縣委黨校的工作人員表示衷心的感謝!
這次培訓(xùn)班的舉行,對(duì)于提高農(nóng)村基層干部素質(zhì),推進(jìn)全縣新農(nóng)村建設(shè)具有重要意義。農(nóng)村工作千頭萬(wàn)緒,俗話說(shuō)“上面千條線,下面一根針”,國(guó)家的各項(xiàng)政策法規(guī),最終都要靠村這一級(jí)來(lái)落實(shí)。村“兩委”班子,特別是村支部書記和村委會(huì)主任,在農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮著無(wú)可替代的重要作用。一直以來(lái),縣上都非常重視村級(jí)組織的建設(shè),關(guān)心大家的成長(zhǎng)和待遇方面問(wèn)題。大家都是在這次村“兩委”換屆中順利當(dāng)選的村(居)委會(huì)主任,應(yīng)該說(shuō)素質(zhì)是比較高、能力是比較強(qiáng)的,是得到了群眾信任和擁護(hù)的。因此,大家肩負(fù)著組織的重托和群眾的期望,責(zé)任重大,使命神圣。你們素質(zhì)的高低,能力的大小,直接關(guān)系著全縣農(nóng)村全面建設(shè)的進(jìn)程,直接關(guān)系著全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。在座的各位,大部分都是第一次走上村委會(huì)主任的崗位,對(duì)崗位職責(zé)可能不太清楚,對(duì)如何履行職責(zé),如何掌舵,如何開展工作可能還比較模糊。因此,除了實(shí)踐鍛煉外,很重要的就是要靠學(xué)習(xí)、靠培訓(xùn)提高。通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn),進(jìn)一步解放思想、更新觀念,提高素質(zhì)和能力,提高領(lǐng)導(dǎo)水平,才能始終站在時(shí)代的潮頭,不斷克服各種困難,不斷應(yīng)對(duì)和解決發(fā)展中遇到的各種新情況、新問(wèn)題,才能帶領(lǐng)廣大人民群眾,把新農(nóng)村建設(shè)總體部署和要求更好地落到實(shí)處。
希望同志們珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),認(rèn)真聽課,加強(qiáng)交流,做到學(xué)有所得,學(xué)有所獲!通過(guò)學(xué)習(xí)迅速進(jìn)入角色,明確工作職責(zé)、熟悉工作程序,掌握工作方法,理清工作思路,盡快打開工作局面!
最后祝這次培訓(xùn)班取得圓滿成功!祝各位學(xué)員學(xué)習(xí)愉快、身體健康、萬(wàn)事如意!
新員工入職培訓(xùn)開班典禮上講話(優(yōu)秀13篇)篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同志們、同學(xué)們:
我在高密茂腔劇團(tuán)工作已經(jīng)28年了,親身經(jīng)歷了劇團(tuán)和茂腔的興衰變化。今天,“高密茂腔少年班”在山東濰坊幼師特教師范學(xué)校隆重開班,這是高密市委、市政府為傳承和發(fā)展茂腔藝術(shù),挖掘、培養(yǎng)茂腔新人所采取的重要舉措。“高密茂腔少年班”這一前無(wú)古人的開創(chuàng)性舉措,具有重要的里程碑意義,掀開了茂腔發(fā)展史嶄新的一頁(yè)。這一舉措,讓我看到了茂腔的希望和未來(lái),我由衷地感到高興和自豪。“沉舟側(cè)畔千帆過(guò),病樹前頭萬(wàn)木春”,茂腔藝術(shù)的春天終于來(lái)到了!
茂腔是高密市傳統(tǒng)地方戲,被譽(yù)為高密民間藝術(shù)“四寶”之一,深受群眾喜愛(ài),2006年被國(guó)務(wù)院列入首批國(guó)家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)名錄。近幾年來(lái),市委、市政府多措并舉、戮力扶持,使茂腔重新煥發(fā)了生機(jī)。為進(jìn)一步解決茂腔演員后繼乏人的問(wèn)題,為演出隊(duì)伍補(bǔ)充“新鮮血液”,面向社會(huì)公開招收了40名立志弘揚(yáng)地方傳統(tǒng)文化、獻(xiàn)身高密茂腔事業(yè)的小學(xué)員,在山東濰坊幼師特教師范學(xué)校進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),系統(tǒng)學(xué)習(xí)文化課和基礎(chǔ)武功、唱念、戲曲音樂(lè)伴奏等10多門專業(yè)課程。作為一名茂腔藝術(shù)老工作者,我打心眼里為小學(xué)員們高興,為高密茂腔祝福!同時(shí),也希望小學(xué)員們珍惜這來(lái)之不易的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),專心致志地學(xué)習(xí)文化、專業(yè)知識(shí),用自己的真才實(shí)學(xué)擔(dān)負(fù)起傳承茂腔藝術(shù)的光榮使命。“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來(lái)”,我期待著你們?cè)缛諏W(xué)成歸來(lái),早日登上茂腔演出舞臺(tái),共同開創(chuàng)茂腔藝術(shù)百花爭(zhēng)艷的新天地。
高密茂腔是我們的寶貝,弘揚(yáng)高密茂腔是我們的責(zé)任。高密茂腔少年班的開班,是對(duì)我們?cè)诼氀萋殕T的巨大激勵(lì)和鼓舞。我們決心在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持“二為”方向,貫徹“雙百”方針,多演戲,演好戲,為建設(shè)富強(qiáng)和諧大高密做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
謝謝!
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新員工入職培訓(xùn)開班典禮上講話(優(yōu)秀13篇)篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位學(xué)員,大家下午好!
大冶有色金屬集團(tuán)控股有限公司20xx年新進(jìn)大學(xué)生入職培訓(xùn),今天在職教中心舉行開班典禮。首先請(qǐng)?jiān)试S我代表職教中心全體教職員工對(duì)大家的到來(lái),表示最熱烈的歡迎!
從學(xué)校到企業(yè),大家實(shí)現(xiàn)著人生的重要轉(zhuǎn)變,為了讓大家盡快適應(yīng)企業(yè)的環(huán)境,了解大冶有色的發(fā)展戰(zhàn)略,我們不斷探索,逐步形成了以企業(yè)文化融入為核心的培訓(xùn)模式,目的是讓全體學(xué)員“走進(jìn)有色、融入有色、感恩有色、服務(wù)有色”,做青銅文化的繼承者、傳播者和實(shí)踐者;快速適應(yīng)工作崗位的要求,完成從“大學(xué)生”到“企業(yè)人”的轉(zhuǎn)變;使新員工感到受尊重、被關(guān)注,從而開始形成對(duì)大冶有色的歸屬感,實(shí)現(xiàn)“員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)”的人生目標(biāo)。本次培訓(xùn)的重點(diǎn)就是幫助大家及時(shí)完成角色轉(zhuǎn)換、心態(tài)調(diào)整、認(rèn)同企業(yè)文化并快速融入大冶有色。
今年的大冶有色將迎來(lái)它的六十華誕,六十年來(lái),幾代有色人艱苦奮斗,創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)發(fā)展奇跡,沉積了厚重的青銅文化。公司多年來(lái)保持了中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)的榮譽(yù)和地位,20xx年出資企業(yè)中國(guó)有色集團(tuán)成功進(jìn)入世界500強(qiáng)。目前公司上下為在“”期間實(shí)現(xiàn)千億元企業(yè)目標(biāo)而不懈努力,你們的到來(lái),為公司注入了新鮮血液,增添了新生力量,同時(shí)你們也趕上了公司實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的大好機(jī)遇,必將前途無(wú)量,大有作為。
公司對(duì)此次大學(xué)生入職培訓(xùn)非常重視,制定了詳細(xì)周密的培訓(xùn)方案。培訓(xùn)的內(nèi)容豐富多彩:涉及到了公司的企業(yè)文化、發(fā)展歷程和前景規(guī)劃、人力資源管理、5s精益管理、安全管理、商務(wù)禮儀、營(yíng)銷策略、國(guó)學(xué)經(jīng)典等方面內(nèi)容。培訓(xùn)的形式不拘一格:運(yùn)用了專題講座、面授教學(xué)、拓展訓(xùn)練、互動(dòng)演練、座談交流、現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)和實(shí)地參觀等培訓(xùn)形式。為確保培訓(xùn)取得實(shí)效,我想對(duì)大家提出幾點(diǎn)希望與要求。
一是要正確認(rèn)識(shí)培訓(xùn)的目的和意義,從思想上高度重視。
二是要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)期間的紀(jì)律。此次培訓(xùn)將按照公司的要求,進(jìn)行統(tǒng)一管理。要求大家遵守作息時(shí)間,遵守班級(jí)考勤制度,不得無(wú)故缺席培訓(xùn)學(xué)習(xí)。要服從班主任和授課教師的安排,積極融入班級(jí)、融入課堂、融入活動(dòng)、融入體驗(yàn)等活動(dòng)中來(lái),相互熟悉,形成良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
三是要端正態(tài)度刻苦學(xué)習(xí)。要處理好學(xué)歷和能力的關(guān)系,將在學(xué)校學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到工作實(shí)踐中來(lái),如何將知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際能力,是擺在你們面前最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。由于公司的很多崗位的實(shí)踐性很強(qiáng),不管學(xué)什么專業(yè)的,都面臨著如何將課本理論知識(shí)向工作實(shí)踐轉(zhuǎn)移的問(wèn)題。學(xué)習(xí)對(duì)大家來(lái)講是當(dāng)務(wù)之急的任務(wù),要根據(jù)崗位需求豐富相關(guān)知識(shí),缺什么補(bǔ)什么,加速知識(shí)更新,不斷拓展自己的知識(shí)領(lǐng)域,有文憑不等于有水平,有學(xué)歷不等于有文化,有資歷不等于有能力,知識(shí)要常學(xué)常新。希望大家珍惜此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),刻苦學(xué)習(xí),為即將進(jìn)入的工作崗位儲(chǔ)備知識(shí)和技能。
職教中心是大家進(jìn)入大冶有色的第一站,在這里要度過(guò)一個(gè)半月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)生活,我們將竭誠(chéng)為大家提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),希望我們的服務(wù)能給大家的學(xué)習(xí)生活帶來(lái)快樂(lè),帶來(lái)歡笑,留下最美好的記憶。
謝謝大家!
新員工入職培訓(xùn)開班典禮上講話(優(yōu)秀13篇)篇八
各位新入職的員工、大家下午好!
面我講三點(diǎn)意見(jiàn),與各位共勉。
一、面對(duì)現(xiàn)實(shí),切合實(shí)際,找準(zhǔn)目標(biāo),認(rèn)真籌劃。
首先、面對(duì)全新的企事業(yè)單位用人機(jī)制,必須有全新的入職態(tài)度。
激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境迫使企業(yè)采取。
們跨入企業(yè)工作的開始,今后的人生之路如何規(guī)劃完全取決于你們?cè)谄髽I(yè)的努力成果與良好表現(xiàn),即便是你們從這個(gè)企業(yè)跳往另一個(gè)更有發(fā)展前景的企業(yè),道理都是一樣的。因此我們必須要面對(duì)現(xiàn)實(shí),切合實(shí)際,找準(zhǔn)目標(biāo),認(rèn)真籌劃。
其次、全新的用人機(jī)制為你們提供了良好的發(fā)展平臺(tái)和廣泛的職業(yè)生涯之路。
計(jì)師等等,而所有這些師的取證,都必須需要一定的企業(yè)工作背景,和一定的知識(shí)教育背景,目前我們的企業(yè)正為你們提供了良好的工作環(huán)境和職業(yè)生涯前景,剩下的只是看各位新入職員工的努力了。
第三、集團(tuán)公司“三支人才隊(duì)伍”培養(yǎng)目標(biāo)為每位員工都提供了不同的發(fā)展方向。
xx公司的“三支人才隊(duì)伍”是:管理型人才、技術(shù)型人才、技能型人才。
管理型人才發(fā)展序列就是從班組(隊(duì))長(zhǎng)、分(子)部門負(fù)責(zé)人、公司經(jīng)理(副經(jīng)理)、集團(tuán)公司高管。目前公司已開始打破身份界限,率先在部分公司實(shí)現(xiàn)班組(隊(duì))長(zhǎng)、部門負(fù)責(zé)人聘用上使用聘用制大中專畢業(yè)生,在xx公司等分、子公司的骨干力量及優(yōu)秀管理者都得到很好地提拔使用,將來(lái)隨著你們的管理經(jīng)驗(yàn)不斷提升,公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展不斷深入,將會(huì)有更多的優(yōu)秀管理人才脫穎而出,走向更高的管理崗位。
技術(shù)型人才發(fā)展序列就是助理師、中、高級(jí)師及各類資質(zhì)等級(jí)師。集團(tuán)公司成立了人力資源部,與xx社保局等單位共同負(fù)責(zé)對(duì)各類師的取證組織辦理,并有專門的文件對(duì)各類師的薪酬待遇進(jìn)行統(tǒng)一管理,讓有一定專業(yè)特長(zhǎng)的人充分發(fā)揮他們的水平,同時(shí)體現(xiàn)對(duì)他們知識(shí)價(jià)值的認(rèn)可,對(duì)應(yīng)地提高他們各方面的待遇。
技能型人才發(fā)展序列就是各類專業(yè)等級(jí)證書,如技工、高級(jí)技工、電焊工、吊裝工等,集團(tuán)公司人力資源部將組織集團(tuán)公司各分、子公司各類技能業(yè)務(wù)能手進(jìn)行技能等級(jí)鑒定,并對(duì)取得相應(yīng)證書的技能人才給予相應(yīng)的薪酬。
通過(guò)以上分析介紹,希望廣大新入職員工充分認(rèn)清形勢(shì),結(jié)合企業(yè)與自身實(shí)際,找準(zhǔn)入職后發(fā)展目標(biāo),啟動(dòng)人生職業(yè)生涯規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人發(fā)展共贏新局面。
二、咬住目標(biāo),持續(xù)努力,永不言棄,堅(jiān)信成功。
各位新入職員工,我們既然確定了發(fā)展目標(biāo),就應(yīng)該鎖定自己的目標(biāo),根據(jù)目標(biāo)制訂詳細(xì)的實(shí)現(xiàn)步驟,分段實(shí)施,要持之以恒,不棄不離,要通過(guò)持續(xù)努力與不斷實(shí)踐的過(guò)程,提升自己的能力,更新自己的知識(shí),實(shí)現(xiàn)自我的完美人生。
俗話說(shuō)得好:“師傅領(lǐng)進(jìn)門,修行在各人!”。作為一個(gè)早于你們畢業(yè)二十多年的先行者,我在當(dāng)初入職時(shí)也有你們現(xiàn)在一樣的境遇,也有著良好的前景規(guī)劃和美好的人生目標(biāo)。但理想在實(shí)施過(guò)程中的確不是那么回事,我們?cè)趯?shí)際工作中也不可避免地面臨著困難、挫折,甚至有心灰竟冷的時(shí)候,與我同時(shí)代的大學(xué)生也有著與我同樣的困境與思慮。二十多年的路走下來(lái),與我們同時(shí)代的大學(xué)畢業(yè)生的現(xiàn)實(shí)狀況產(chǎn)生了很大的差異:過(guò)去分配到令人羨慕單位的人,如今有的發(fā)展得很好,有的境遇很差,差到連糊口都出現(xiàn)問(wèn)題;過(guò)去分配到比較差的單位,有些人卻發(fā)展得很出色,成為行業(yè)的專家、單位的領(lǐng)導(dǎo)和私人企業(yè)家,也有少部分人因此沉淪,消極厭世,以致于一事無(wú)成,成了社會(huì)的負(fù)擔(dān)。在坐的今天有位,我們完全有理由相信,二十年后,你們中間的人再聚到一起,會(huì)有很大的變化,這是一定的。為什么會(huì)有這些變化呢?為什么總有這些變化呢?原因我想就是我在第二部分標(biāo)題所講的:有些人能將目標(biāo)鎖定,以堅(jiān)韌的意志和持久的耐心堅(jiān)持下來(lái)了,成功就屬于這些人,而有些人未能咬住目標(biāo),持續(xù)努力,不斷地路途放棄,結(jié)果隨意時(shí)間的推移,知識(shí)的老化,年齡的增長(zhǎng),體力、智力的衰減,會(huì)變得一事無(wú)成。
十年的發(fā)展歷程中,公司的經(jīng)營(yíng)方向始終未隨不斷變化和充滿危機(jī)的市場(chǎng)中改變,中間的苦衷有很多,困難與問(wèn)題一個(gè)接一個(gè),但他們兄弟沒(méi)有放棄。
西方有句名言:“上帝在為你關(guān)上一扇門的同時(shí)會(huì)為你打開一扇窗”,中國(guó)也有句古話叫“天無(wú)滅人之路”。我想這些名言警句對(duì)于我們這些優(yōu)秀的大學(xué)生來(lái)說(shuō),更顯得輕松簡(jiǎn)單。人的一生中總會(huì)遇到這樣或那樣的困難,我們應(yīng)該以一種積極的心態(tài)去面對(duì)。即所謂的“心態(tài)決定一切、心態(tài)改變一切”。
在這里再與大家分享一個(gè)小故事:從前一個(gè)小和尚向老和尚拜師求武功,老和尚爽快答應(yīng),但每天只教他一個(gè)招式,就是拿根粗棍子,對(duì)著草堆,伸手向前,一邊口念“去吧!”,一邊猛地向前伸棍子。小和尚練了三年,實(shí)在不耐煩,生氣地向老和尚抗議,說(shuō)老和尚在糊弄他,這樣下去什么時(shí)候才能學(xué)到武功,老和尚說(shuō)你現(xiàn)在已經(jīng)有武功在身,可以下山了。小和尚不解,稀里糊涂下山,結(jié)果遇到不平之事,小和尚打抱不平,用棍子向仗勢(shì)欺人的壞蛋一伸,壞蛋躲過(guò)去,小和尚的棍子捅向一堵堅(jiān)厚的墻,墻應(yīng)聲而倒!小和尚自己都不相信自己的功力如此了得!
因此眼界決定一切,心態(tài)決定一切!因此我們要從平凡中悟出偉大,從低俗中悟出高雅,把眼界看高一些,平時(shí)不與周邊的小人小事計(jì)較,把手腳放低一些,多做一些看似最沒(méi)有前途的事,只要你咬準(zhǔn)目標(biāo),持續(xù)努力,永不言棄,你就一定會(huì)成功!
三、積極儲(chǔ)能,隨時(shí)準(zhǔn)備,接受挑選,擔(dān)當(dāng)大任。
接下來(lái)同學(xué)們,各位新入職的員工,你們將要做的就是積極儲(chǔ)能,隨時(shí)準(zhǔn)備。
首先是體能上的準(zhǔn)備。
這一點(diǎn)尤為重要。俗話說(shuō)“身體是革命的本錢!”,沒(méi)有一個(gè)強(qiáng)壯的身體,沒(méi)有旺盛的精力,想做什么都是白談。我想,人的一生如果有一個(gè)完整的體能上鍛煉的計(jì)劃,那么對(duì)自己的事業(yè)、家庭是至關(guān)重要的。首先良好的體質(zhì)是每個(gè)人賴以生存的本錢,你們現(xiàn)在還都年輕,隨著年齡的增長(zhǎng),工作與家庭壓力的增加,你們的身體會(huì)逐漸難以適應(yīng)雙重的壓力,因此,乘著年輕,多鍛煉身體,并養(yǎng)成良好的運(yùn)動(dòng)健身習(xí)慣,將使你們受益終生。其次持之以恒的體能鍛煉,也是訓(xùn)練你們毅力和堅(jiān)強(qiáng)你們意志力的有效途徑,“夏煉三伏冬煉三九”將大大提高你們的意志力,提高你們適應(yīng)生活與工作壓力的能力,對(duì)你們的工作與家庭都有著很大的幫助。八零、九零后的大學(xué)生是在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中長(zhǎng)大的大學(xué)生,網(wǎng)絡(luò)是一種新型媒體,有著諸多的優(yōu)點(diǎn),我就是我們國(guó)家早期的計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的,對(duì)于網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)點(diǎn)及其廣泛應(yīng)用有著比較全面的認(rèn)識(shí),但網(wǎng)絡(luò)帶給你們這一代的負(fù)面影響還是有的,其中重要的一點(diǎn)就是使你們這一代人上網(wǎng)“運(yùn)動(dòng)”的時(shí)間多了,現(xiàn)實(shí)運(yùn)動(dòng)的時(shí)間少了,希望你們多從不同角度思考,克服弊端,堅(jiān)持強(qiáng)身健體,為自己的未來(lái)儲(chǔ)備足夠的體能。
其次是知識(shí)上的準(zhǔn)備。
可能你們要說(shuō)了,我們?cè)诖髮W(xué)四年,學(xué)的知識(shí)應(yīng)該不少了,怎么還提知識(shí)上的準(zhǔn)備呢!莊子說(shuō)過(guò):“吾生也有涯,而知也無(wú)涯。”知識(shí)無(wú)窮無(wú)盡,更何況你們?cè)趯W(xué)校學(xué)到的只是理論知識(shí),與現(xiàn)實(shí)工作中的實(shí)際還是有著一定的差距的!因此,面對(duì)新的崗位、面對(duì)新的工作,我們要不斷地梳理自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),重新思考適應(yīng)新的工作所需要的知識(shí)準(zhǔn)備,制訂一個(gè)長(zhǎng)久的學(xué)習(xí)計(jì)劃,不斷提升自己的工作能力。這一點(diǎn)相信各位新入職的員工應(yīng)該很容易認(rèn)識(shí)清楚的。
第三是能力、經(jīng)驗(yàn)與智慧上的儲(chǔ)備。
知識(shí)不等于能力,能力不等于經(jīng)驗(yàn),經(jīng)驗(yàn)不等于智慧。在具體工作實(shí)踐中,你們會(huì)發(fā)現(xiàn),書本的知識(shí)對(duì)于現(xiàn)實(shí)有著很大的差別,千萬(wàn)別死啃書本,在實(shí)踐中注重的是能力與經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)用,能力是通過(guò)對(duì)知識(shí)與實(shí)踐的不斷思考和體驗(yàn)所得出來(lái)的,因此我們?cè)谄綍r(shí)的工作中要做個(gè)有心人,即所謂的“處處留心皆學(xué)問(wèn),落花水面積文章”!,經(jīng)驗(yàn)是不斷學(xué)習(xí)總結(jié)他人的成功與失敗的事例和自己的成敗得失所提練出來(lái)的,因此我們大學(xué)生們應(yīng)該深入基層,向最低層的員工學(xué)習(xí),向老員工學(xué)習(xí),向業(yè)務(wù)骨干和優(yōu)秀管理者學(xué)習(xí),要有耐心,要以全面的眼光看待生活與工作中的形形色色的人和事,要站在高處看待一切事物,要善于總結(jié)正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。當(dāng)我們堅(jiān)持學(xué)習(xí),不斷實(shí)踐,勤于思考,善于總結(jié),積累經(jīng)驗(yàn),不斷否定自我,提升自我,我們就會(huì)逐漸成為有智慧的,成為對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)、對(duì)家庭有貢獻(xiàn)的人,這樣我們的人生才會(huì)至善至美!
我們期待著你們成功,我們堅(jiān)信你們一定能成功!
我們有幸獲得了與你們的合作,今后我們將在共同信任的基礎(chǔ)上,度過(guò)在公司工作的歲月。這種理解和信任是愉快奮斗的橋梁與紐帶。
xx公司是...企業(yè)。以它的歷史使。
命,它需要所有的員工必需堅(jiān)持合作,走集體奮斗的道路。沒(méi)有這一種平臺(tái),你的聰明才智是很難發(fā)揮,并有所成就的。因此,沒(méi)有責(zé)任心,不善于合作,不能集體奮斗的人,等于喪失了在華為進(jìn)步的機(jī)會(huì)。
進(jìn)入xx并不意味著高待遇,因?yàn)楣臼且载暙I(xiàn)定報(bào)酬的,憑責(zé)任定待遇。對(duì)新來(lái)員工,因?yàn)闆](méi)有記錄,晉升較慢,為此十分歉意。如果您是一個(gè)開放系統(tǒng),善于吸取別人的經(jīng)驗(yàn),善于與人合作,借助別人提供的基礎(chǔ),進(jìn)步就會(huì)很快。如果封閉自己,怕工分不好算,就需要較長(zhǎng)時(shí)間,也許到那時(shí),你的工作成果已沒(méi)有什么意義了。
會(huì)有什么前途,個(gè)人也不是如此嗎?
實(shí)踐改造了人,也造就了一代華為人。您想做專家嗎?一律從工人做起,已經(jīng)在公司深入人心。進(jìn)入公司一周以后,博士、碩士、學(xué)士,以及在內(nèi)地取得的地位均消失,一切憑實(shí)際才干定位,已為公司絕大多數(shù)人接受。希望您接受命運(yùn)的挑戰(zhàn),不屈不撓地前進(jìn),不惜碰得頭破血流。不經(jīng)磨難,何以成才。
公司要求每一個(gè)員工,要熱愛(ài)自己的祖國(guó),熱愛(ài)我們這個(gè)多災(zāi)多難、剛剛開始振興的民族。只有背負(fù)著他們的希望,才可有進(jìn)行艱苦的搏擊,而無(wú)怨言。我們總有一天,會(huì)在世界通信的舞臺(tái)上,占據(jù)一席位子。任何時(shí)候、任何地點(diǎn)都不要做對(duì)不起祖國(guó)、對(duì)不起民族的事情。要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)制度與管理。對(duì)不合理的制度,只有修改以后才可以不遵守。不貪污、不盜竊、不腐化。嚴(yán)于律己,寬于待人。堅(jiān)持真理,善于利用批評(píng)和自我批評(píng)的方法,提高自己,幫助別人。
您有時(shí)會(huì)感到公司沒(méi)有真正的公平與公正。真正絕對(duì)的公平是沒(méi)有的,您不能對(duì)這方面的期望值太高。但在努力者面前,機(jī)會(huì)總是均等的,只要您努力,您的主管會(huì)了解您的。要承受得起做好事反受委屈。沒(méi)有一定的承受能力,今后如何能做大梁。其實(shí)一個(gè)人的命運(yùn),就掌握在自己手上。
生活的評(píng)價(jià),是會(huì)有誤差的,但決不至于黑白顛倒,差之千里。您有可能不理解公司而暫時(shí)的離開,我們歡迎您回來(lái)。您更要增加心理的承受能力,連續(xù)工齡沒(méi)有了,與同期的伙伴的位置拉大了。我們相信,您會(huì)加步趕上,但時(shí)間對(duì)任何人都是一樣長(zhǎng)的。
通,任何一件事對(duì)您都是做初工。努力鉆進(jìn)去,興趣自然在。我們要造就一批業(yè)精于勤,行成于思,有真正動(dòng)手能力、管理能力的干部。
機(jī)遇偏多于踏踏實(shí)實(shí)工作者。公司建立了以各部門總經(jīng)理為首的首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,它隸屬于各個(gè)以民-主集中制建立起來(lái)的專業(yè)協(xié)調(diào)委員會(huì)。各專業(yè)委員會(huì)委員來(lái)自相關(guān)的部門,組成少數(shù)服從多數(shù)的民-主管理。議事、不管事。有了決議后由各部門總經(jīng)理去執(zhí)行。這種民-主原則,防止在一長(zhǎng)制中的片面性,在重大問(wèn)題上,發(fā)揮了集體智慧。這是公司六年來(lái)沒(méi)有摔大跟頭的因素之一。民-主管理還會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)展,權(quán)威作用也會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng),這種大民-主、大集中的管理,還需長(zhǎng)期探索,希望您成為其中一員。
公司永遠(yuǎn)不會(huì)提拔一個(gè)沒(méi)有基層經(jīng)驗(yàn)的人做高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作。遵循循序漸進(jìn)的原則,每一個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)您的人生都有巨大的意義。您要十分認(rèn)真地去對(duì)待現(xiàn)在手中的任何一件工作,積累您的記錄。
要尊重您的現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo),盡管您也有能力,甚至更強(qiáng)。否則將來(lái)您的部下也不會(huì)尊重您。要有系統(tǒng)、有分析地提出您的建議,您是一個(gè)有文化者,草率的提議,對(duì)您是不負(fù)責(zé)任,也浪費(fèi)了別人的時(shí)間。特別是新來(lái),不要下車依始,哇啦哇啦。要深入地分析,找出一個(gè)環(huán)節(jié)的問(wèn)題,找到解決的辦法,踏踏實(shí)實(shí)地一點(diǎn)一點(diǎn)地去做。不要嘩眾取寵。
在公司的進(jìn)步主要取決您的工作成績(jī),一個(gè)高科技產(chǎn)業(yè),沒(méi)有文化是不行的。業(yè)余時(shí)間可安排一些休閑,但還是要有計(jì)劃地讀些書。不要搞不正當(dāng)?shù)膴蕵?lè)活動(dòng),絕對(duì)禁止打麻將之類的消磨意志的活動(dòng)。為了您成為一個(gè)高尚的人,受人尊重的人,望您自律。誰(shuí)為誰(shuí)服務(wù)的問(wèn)題一定要解決。公司總的是為用戶服務(wù),但具體來(lái)講,下一道工序就是用戶,就是您的“上帝”。您必須認(rèn)真對(duì)待每一道用戶。
公司在飛速的發(fā)展,迫切地需要干部,希望您加速磨煉,與我們一起去擔(dān)。
起明天的太陽(yáng)。
新員工入職培訓(xùn)開班典禮上講話(優(yōu)秀13篇)篇九
我想給新入職的同事講一講我的期望,再提幾個(gè)建議。我這個(gè)人喜歡說(shuō)真話,不喜歡說(shuō)漂亮話,因?yàn)槠猎挍](méi)用。但說(shuō)真話,大家可能不愛(ài)聽。
首先,大家一定要明白,你自己來(lái)360到底想獲得什么。
我覺(jué)得,第一你一定得在360學(xué)到能力,學(xué)到本事才行,因?yàn)槟銓?lái)要行走江湖,要成名立萬(wàn),靠的就是能力和本事。在座的大多數(shù)既不是高-干-子-弟,也不是富二代,跟我一樣都是平民子弟。不少是第一代來(lái)北京的移民,唯一能依靠的就是自己的雙手和頭腦。你要想成功,本事是最重要的,其他都是虛的。公司有沒(méi)有名氣、午飯有沒(méi)有鮑魚、給你什么title,都是虛的。title這玩意最騙人了,你真要想有個(gè)好title,我建議你回家自己開一個(gè)公司,自己就是ceo啊!可能還會(huì)有人說(shuō)上班開不開心很重要,但在公司最艱苦的時(shí)候,你很可能不會(huì)開心。所以,最重要的,是在于你在360能不能學(xué)到東西,能不能鍛煉出能力。在360,只有有能力的人才能得到更多的資源和更大的舞臺(tái)。
換句話說(shuō),360只是一道門,現(xiàn)在它向你們打開了,但你能走多遠(yuǎn),要看你自己能鍛煉出怎樣的腳力。
可能有的人要說(shuō),我就想找個(gè)地方混一混。其實(shí),一個(gè)公司大了以后,也一定有地方可以混,我也管不了每一個(gè)人。但是,我在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里干了十多年,看到了很多l(xiāng)oser。他們都是太聰明,把自己混失敗了。大家一定要記住,混日子就是在浪費(fèi)自己的時(shí)間。想一想,你35歲以后還能混么?那個(gè)時(shí)候會(huì)有更多的年輕人,他們比你更努力,比你更能干,要求也比你低。你要是沒(méi)學(xué)到東西,沒(méi)鍛煉出來(lái)能力,他們會(huì)代替你的。能力是不能混出來(lái)的,而是學(xué)習(xí)出來(lái)的,是鍛煉出來(lái)的。結(jié)果,你在企業(yè)里只把年齡混大了,能力沒(méi)有提升,那么你人生道路會(huì)越來(lái)越窄,也喪失了你最好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
這話我不僅對(duì)新入職的同事說(shuō),對(duì)很多大學(xué)畢業(yè)生都是這么說(shuō)的,是代表我個(gè)人的看法。即便你不是來(lái)到360,你去別的地方,也值得思考這個(gè)問(wèn)題。
你再看看你的周圍,是不是也會(huì)發(fā)現(xiàn)有混日子的人?有些人在那里混,混得都離不開公司了,結(jié)果喪失了競(jìng)爭(zhēng)力。要知道,靠自己省吃儉用攢出的工資,是攢不出一個(gè)人生來(lái)的。你要在360發(fā)財(cái),有可能,前提是你的本事要達(dá)到一定的層次。
有的人可能會(huì)問(wèn):周鴻祎有錢了,為什么干得這么帶勁兒?我可以直截了當(dāng)?shù)馗嬖V你,在360,我其實(shí)是在給大家打工。我做360這件事,是因?yàn)樗屛壹?dòng),干這件事能大大地滿足我的成就感。
那么,在360到底能學(xué)到什么本事和能力?很多,比如好的方向、經(jīng)驗(yàn)和執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、團(tuán)結(jié)別人的能力、市場(chǎng)營(yíng)銷的能力等等,有太多的能力是你可以在360學(xué)習(xí)的。你可能又會(huì)說(shuō),在別的公司也能學(xué)到啊!我可以跟你說(shuō),你在360,掌握這些東西,學(xué)會(huì)這些本事,能比在其他公司時(shí)間更短,速度更快。
我也希望你們能拿到360的期權(quán),這很簡(jiǎn)單,這是我們行業(yè)的規(guī)則。這個(gè)公司我不是大股東,投資人是大股東。我們所有員工的期權(quán)加起來(lái)也是一個(gè)很大的比例。我們都希望公司最后能夠上市,做到像百度和騰訊一樣規(guī)模,有一個(gè)不錯(cuò)的市值。我也希望很多人能淘到第一桶金,解決你在北京買房子的錢還是有機(jī)會(huì)的。
所以,只要你在360踏踏實(shí)實(shí)做下去,我相信每個(gè)人都有可能做成功一件事情。這件事可能很簡(jiǎn)單,比如說(shuō)打補(bǔ)丁,但你做到極致就變得有價(jià)值。而這件事情就是你身價(jià)的最好證明。由于你有這樣的經(jīng)歷,可能就有人愿意為你投資一千萬(wàn)。
大家不要聽完我說(shuō)的話就躍躍欲試去創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)時(shí)刻存在,但是成不成功取決于你的能力,取決于天時(shí)地利人和。在360,大家也能提高自己創(chuàng)業(yè)的能力,也能結(jié)識(shí)自己創(chuàng)業(yè)的伙伴,也能獲得一些創(chuàng)業(yè)的資源。也許幾年之后,你在360告一段落了,你就真的可以去創(chuàng)業(yè),去創(chuàng)辦自己的公司了,那個(gè)時(shí)候你從360淘到的,就不僅僅是第一桶金,那就將是你人生的第二桶金。(創(chuàng)業(yè)??http://)所以我覺(jué)得,我們的所有員工只要你有能力,有這些經(jīng)歷,靠自己的雙手、大腦和聰明才智,就有機(jī)會(huì)獲得或大或小的成功。
成功是需要時(shí)間積累的,我95年研究生畢業(yè),剛來(lái)北京也是從一無(wú)所有、一窮二白。到方正之前,我其實(shí)也創(chuàng)過(guò)業(yè),但是沒(méi)有成功。所以我得出一個(gè)經(jīng)驗(yàn):做公司很容易,把公司做成功很難。我決定在方正公司踏踏實(shí)實(shí)工作幾年,那幾年我不僅僅是在為公司打工,我更是在為自己積累經(jīng)驗(yàn)。所以,我在公司認(rèn)真地做好我該做的事情,甚至還做了很多公司沒(méi)想讓我做的事情。我客觀上為公司做了很大貢獻(xiàn),但實(shí)際上我個(gè)人是最大的受益者,因?yàn)槲业玫搅撕芏噱憻挘易鍪碌哪芰μ岣吡撕芏唷H绻麤](méi)有這個(gè)經(jīng)歷,我是沒(méi)有能力出來(lái)做3721的。
我在雅虎的時(shí)候,大家覺(jué)得我是個(gè)職業(yè)經(jīng)理人。職業(yè)經(jīng)理人是什么形象?整天西裝革履的,說(shuō)著洋文,執(zhí)行總部的指令。我在雅虎打工,本來(lái)也是可以混的,這樣還能拿到一大筆錢,但是我不想混,不愿意混呢。我覺(jué)得我的時(shí)間寶貴,在雅虎混時(shí)間久了,我就和這個(gè)行業(yè)脫離了。所以,在雅虎我也是一樣懷著創(chuàng)業(yè)的精神,在努力地做事,把搜索、門戶、郵箱做起來(lái)了。我努力地提高自己的能力、經(jīng)驗(yàn)和見(jiàn)識(shí),這才使我之后有能力去做投資,做奇虎,做360。
你們面前擺著很多的機(jī)會(huì),但我可以告訴你,360就是在你們眼前最好的一個(gè)機(jī)會(huì)。當(dāng)然,你可以去騰訊,去百度,去淘寶,但這三座大山已經(jīng)很成功了,已經(jīng)具有了很大的規(guī)模,你在那里更多會(huì)成為一個(gè)螺絲釘。現(xiàn)在的360不是一個(gè)上市公司,未來(lái)會(huì)有很多的機(jī)會(huì)等著你,你可以在其中做出很多的貢獻(xiàn),拿到公司的股票和期權(quán)。但你能不能把握住這個(gè)機(jī)會(huì),取決于你的經(jīng)驗(yàn)和能力的積累。所以,大家不要以打工的心態(tài)在360工作,我這里不需要打工的。
我希望大家在360是抱著一種給自己干的心態(tài),積累你的知識(shí),積累你的經(jīng)驗(yàn),積累你的能力。這也是我自己這么多年來(lái)在北京,在這個(gè)行業(yè)里屢敗屢戰(zhàn)之后的一個(gè)深刻的體會(huì)。
但是,今天我們大家聚在一起,我們完全有能力做出來(lái)一個(gè)影響中國(guó)幾億人的產(chǎn)品或者服務(wù),這種成就感會(huì)讓你一輩子都感到驕傲。甚至你有孩子的時(shí)候,有一天他問(wèn)你:“你年輕的時(shí)候?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)做了什么?”你就會(huì)很驕傲指著電腦上的360說(shuō):“你老爹當(dāng)年就是干這個(gè)的。”這樣,不僅你自己感到驕傲,他也會(huì)為你感到驕傲。
我覺(jué)得,人的一生不一定能干成某一件大事,但是一定要去追求,或者和別人一起干成一件非常大的事情。我希望未來(lái)大家提到我,會(huì)說(shuō)我做了很多事情,或者成功,或者失敗。但我更希望大家能說(shuō)我干成了360,讓中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)更加的安全。我顛覆了一個(gè)時(shí)代,我創(chuàng)造了一個(gè)新的網(wǎng)絡(luò)安全的時(shí)代。
最后,我想說(shuō)的是,大家一定要保持一個(gè)好的心態(tài)。你進(jìn)公司時(shí),可能由于面試的倉(cāng)促,交流不充分,給你的職位低了點(diǎn),給你定的工資不像你期望的那樣高,但我覺(jué)得你今天拿的'工資并不代表你的身價(jià)。只要你鍛煉出能力,有了本事,即使360沒(méi)有給你發(fā)揮的空間,你不用天天發(fā)牢騷,你完全可以用你在360學(xué)到的本事,選擇其他公司,去創(chuàng)造一個(gè)更加美好的未來(lái)。
當(dāng)年我在方正的時(shí)候,我學(xué)到了我所需要的能力,當(dāng)我認(rèn)為它不能夠再給我更好的成長(zhǎng)平臺(tái)時(shí),我可以毫不猶豫放棄它。相反,如果你沒(méi)有能力,選擇在那里混,你永遠(yuǎn)沒(méi)有勇氣選擇放棄一家公司。要記住,勇氣不是個(gè)性,勇氣不是腦袋發(fā)熱,勇氣是由實(shí)力構(gòu)成的。
在座的各位今天你們擁有的更多是潛力,而不是實(shí)力,我希望在未來(lái)的幾年時(shí)間里,大家把自己的潛力轉(zhuǎn)化為實(shí)力。也許,在我們當(dāng)中,會(huì)產(chǎn)生很多新一代的互聯(lián)網(wǎng)精英,這完全有可能,因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)的未來(lái)毫無(wú)疑問(wèn)是屬于年輕人的。所以,我未來(lái)的夢(mèng)想,就是在360成功之后,專注地去做投資人,幫助更多的年輕人去獲得成功。
人力資源部常常勸我不要和大家談創(chuàng)業(yè),怕大家想著創(chuàng)業(yè),第二天就辭職回家辦公司了。我和大家講,創(chuàng)業(yè)其實(shí)是一種精神,是一種心態(tài)。創(chuàng)業(yè)有很多種形式,不是只有自己辦公司、自己當(dāng)老板才叫做創(chuàng)業(yè)。當(dāng)你的人生還處于起步階段,你還不具備足夠的經(jīng)驗(yàn)和能力,就需要給人當(dāng)學(xué)徒,需要學(xué)習(xí)和積累,其實(shí)這個(gè)過(guò)程也是創(chuàng)業(yè)。
也許你想干一件很大的事情,但要借助很多資源,這時(shí)候你可以在公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè)。我們公司有很多人是在360內(nèi)部創(chuàng)業(yè),他們?yōu)槭裁捶艞壛俗约旱男」緛?lái)到360?因?yàn)樗麄儫o(wú)論再努力,但由于沒(méi)有足夠大的平臺(tái),無(wú)法將事情做大。所以,他們現(xiàn)在追求的不是能得到多少錢,而是先做成一件大事,為他以后再獨(dú)立做事打下基礎(chǔ)。
今天,360還是一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司,不是一個(gè)大公司,更不是一個(gè)國(guó)際化的企業(yè),我們就是一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司。我們內(nèi)部有很多創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),我希望加入進(jìn)來(lái)的各位成為合格的創(chuàng)業(yè)者,和公司一起創(chuàng)業(yè),在這里要學(xué)習(xí)到創(chuàng)業(yè)的能力,打造自己的基石,這是我的期望。
漫不經(jīng)心的對(duì)待基層工作的最大的損失,就是將看似簡(jiǎn)單的事物性處理方式,分界成為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的能力問(wèn)題。
當(dāng)時(shí)公司招了大批應(yīng)屆本科和研究生畢業(yè)的新新人類,平均年齡25歲。那個(gè)新的助理,是經(jīng)過(guò)多次面試后,我親自招回來(lái)的一個(gè)女孩。名牌大學(xué)本科畢業(yè),聰明,性格活潑。私下里我得承認(rèn),我招她的一個(gè)很重要的原因,除了她在大學(xué)里優(yōu)秀的表現(xiàn)之外,還因?yàn)樗龑懥艘皇制恋淖帧E⒛軐懸皇趾米值牟欢啵绕湎袼雌饋?lái)長(zhǎng)發(fā)飄飄,多么女性化的一個(gè)姑娘,一手字卻寫的鏗鏘倜儻,讓我對(duì)她不由多了很多好感。
手把手的教,從工作流程到待人接物,她也學(xué)的快,很多工作一教就上手,一上手就熟練,跟各位同事也相處的頗融洽。我開始慢慢的給她一些協(xié)調(diào)的工作,各部門之間以及各分公司之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系和溝通讓她嘗試著去處理。
她答不上來(lái),想了半天,跟我說(shuō):我總覺(jué)得,我的能力不僅僅能做這些,我還能做一些更加重要的事情。那次談話,進(jìn)行了1小時(shí)。我知道,我說(shuō)的話,她沒(méi)聽進(jìn)去多少。后來(lái)我說(shuō),先把手頭的工作做好,先避免常識(shí)性錯(cuò)誤的發(fā)生,然后循序漸進(jìn)罷。
半年以后,她來(lái)找我,第一次提出辭職。我推掉了約會(huì),跟她談辭職的問(wèn)題。問(wèn)起辭職的原因,她跟我直言:本科四年,功課優(yōu)秀,沒(méi)想到畢業(yè)后找到了工作,卻每天處理的都是些瑣碎的事情,沒(méi)有成就感。我又問(wèn)她:你覺(jué)得,在你現(xiàn)在所有的工作中,最沒(méi)有意義的最浪費(fèi)你的時(shí)間精力的工作,是什么?她馬上答我:幫您貼發(fā)票,然后報(bào)銷,然后到財(cái)務(wù)去走流程,然后把現(xiàn)金拿回來(lái)給您。
我笑著問(wèn)她:你幫我貼發(fā)票報(bào)銷有半年了吧?通過(guò)這件事兒,你總結(jié)出了一些什么信息?
她呆了半天,答我:貼發(fā)票就是貼發(fā)票,只要財(cái)務(wù)上不出錯(cuò),不就行了唄,能有什么信息?
我說(shuō),我來(lái)跟你講講,當(dāng)年我的做法吧:98年的時(shí)候,我從財(cái)務(wù)被調(diào)到了總經(jīng)理辦公室,擔(dān)任總經(jīng)理助理的工作。其中有一項(xiàng)工作,就是跟你現(xiàn)在做的一樣,幫總經(jīng)理報(bào)銷他所有的票據(jù)。本來(lái)這個(gè)工作就像你你剛才說(shuō)的,把票據(jù)貼好,然后完成財(cái)務(wù)上的流程,就可以了。
其實(shí)票據(jù)是一種數(shù)據(jù)記錄,它記錄了和總經(jīng)理乃至整個(gè)公司營(yíng)運(yùn)有關(guān)的費(fèi)用情況。看起來(lái)沒(méi)有意義的一堆數(shù)據(jù),其實(shí)它們涉及到了公司各方面的經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作。于是我建立了一個(gè)表格,將所有總經(jīng)理在我這里報(bào)銷的數(shù)據(jù)按照時(shí)間,數(shù)額,消費(fèi)場(chǎng)所,聯(lián)系人,電話等等記錄下來(lái)。
我起初建立這個(gè)表格的目的很簡(jiǎn)單,我是想在財(cái)務(wù)上有據(jù)可循,同時(shí)萬(wàn)一我的上司有情況來(lái)詢問(wèn)我的時(shí)候,我會(huì)有準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)告訴他。(創(chuàng)業(yè) ?http://)通過(guò)這樣的一份數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),漸漸的我發(fā)現(xiàn)了一些上級(jí)在商務(wù)活動(dòng)中的規(guī)律,比如,哪一類的商務(wù)活動(dòng),經(jīng)常在什么樣的場(chǎng)合,費(fèi)用預(yù)算大概是多少;總經(jīng)理的公共關(guān)系常規(guī)和非常規(guī)的處理方式。等等等等。
當(dāng)我的上級(jí)發(fā)現(xiàn),他布置工作給我的時(shí)候,我會(huì)處理的很妥貼。有一些信息是他根本沒(méi)有告訴我的,我也能及時(shí)準(zhǔn)確的處理。他問(wèn)我為什么,我告訴了他我的工作方法和信息來(lái)源。
漸漸的,他基于這種良性積累,越來(lái)越多的交待更加重要的工作。再漸漸的,一種信任和默契就此產(chǎn)生,我升職的時(shí)候,他說(shuō)我是他用過(guò)的最好用的助理。
說(shuō)完這些長(zhǎng)篇大論,我看著這個(gè)姑娘,她愣愣的看著我。我跟她直言:我覺(jué)得你最大的問(wèn)題,是你沒(méi)有用心。在看似簡(jiǎn)單不動(dòng)腦子就能完成的工作里,你沒(méi)有把你的心沉下去,所以,半年了,你覺(jué)得自己沒(méi)有進(jìn)步。她不出聲,但是收回了辭職報(bào)告。
又堅(jiān)持了3個(gè)月,她還是辭職了。這次我沒(méi)有留她,讓她走了。
后來(lái)她經(jīng)常在msn上跟我聊天,告訴我她的新工作的情況。一年內(nèi),她換了三份工作,每一次都堅(jiān)持不了多久,每一次她都說(shuō)新的工作不是她想要的工作。05年的時(shí)候,她又一次辭職了。很苦惱,跑來(lái)找我,要跟我吃飯。我請(qǐng)她去寫字樓后面的商場(chǎng)吃日本料理。吃到中途,忽然跟我說(shuō):我有些明白你以前說(shuō)的話是什么意思了。
所謂的職業(yè)生涯,其實(shí)你很難預(yù)測(cè)到你將來(lái)真正要從事什么工作,將來(lái)所要從事的工作,是否跟你在大學(xué)里學(xué)的專業(yè)有關(guān)。大多數(shù)人,很有可能將來(lái)所作的工作,跟他當(dāng)初所學(xué)的專業(yè)一點(diǎn)關(guān)系都沒(méi)有。從22歲大學(xué)畢業(yè)在26歲之間這四年,重要的不是你做了什么,重要的是你在工作中養(yǎng)成了怎么樣的良好的工作習(xí)慣。這個(gè)良好的工作習(xí)慣,指的是:認(rèn)真,踏實(shí)的工作作風(fēng),以及是否學(xué)會(huì)了如何用最快的時(shí)間接受新的事物,發(fā)現(xiàn)新事物的內(nèi)在規(guī)律,比別人更短時(shí)間內(nèi)掌握這些規(guī)律并且處理好它們。具備了以上的要素,你就成長(zhǎng)為一個(gè)被人信任的工作的人。
人都有惰性,也都愿意用那些用起來(lái)順手的人。當(dāng)你具備了被人信任的基礎(chǔ),并且在日常的工作中逐漸表現(xiàn)出你的踏實(shí),聰明,和細(xì)致的時(shí)候,越來(lái)越多的工作機(jī)會(huì)就會(huì)提供到你面前。原因很簡(jiǎn)單,用一句話就能交代清楚并且能被你順利完成的工作,誰(shuí)愿意說(shuō)三句話甚至半小時(shí)交待一個(gè)怎么都不明白的人呢?溝通也是一種成本,溝通的時(shí)間越少,內(nèi)耗越少,這是作為管理者最清楚的一件事。
當(dāng)你有比別人更多的工作機(jī)會(huì)去接觸那些你沒(méi)有接觸過(guò)的工作的時(shí)候,你就有了比別人多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),人人都喜歡聰明勤奮的學(xué)生,作為管理者,大概更是如此。
大多數(shù)新手,在這四年里,是看不出太大的差距的。但是這四年的經(jīng)歷,為以后的職業(yè)生涯的發(fā)展奠定的基礎(chǔ),是至關(guān)重要的。很多人不在乎年輕時(shí)走彎路,很多人覺(jué)得日常的工作人人都能做好沒(méi)什么了不起。然而就是這些簡(jiǎn)單的工作,循序漸進(jìn)的、隱約的,成為今后發(fā)展的分水嶺。
漫不經(jīng)心的對(duì)待基層工作的最大的損失,就是將看似簡(jiǎn)單的事物性處理方式,分界成為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的能力問(wèn)題。
聰明的人,總是不認(rèn)為自己的能力有問(wèn)題。時(shí)間長(zhǎng)了,他會(huì)抱怨自己運(yùn)氣不好,抱怨那些看起來(lái)資質(zhì)普通的人,總能比自己更能走狗屎運(yùn),抱怨她容貌比自己好,或者他更會(huì)討領(lǐng)導(dǎo)歡心。等等等等。慢慢的,影響心態(tài)。所謂的懷才不遇,有時(shí)是這種情況。
工作需要一個(gè)聰明人,工作其實(shí)更需要一個(gè)踏實(shí)的人。在聰明和踏實(shí)之間,我更愿意選擇后者。
而踏實(shí),是人人都能做到的,和先天條件沒(méi)有太大關(guān)系。
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新員工入職培訓(xùn)開班典禮上講話(優(yōu)秀13篇)篇十
各位校長(zhǎng)、園長(zhǎng),老師們:
大家好!
今天,我們?cè)谶@里舉行全市中小學(xué)(幼兒園)安全防范應(yīng)急管理培訓(xùn)班。為了落實(shí)好本次培訓(xùn),使培訓(xùn)學(xué)習(xí)取得實(shí)效,進(jìn)一步提高安全管理工作水平,在講課之前,我講三個(gè)意見(jiàn):
一、提高認(rèn)識(shí),認(rèn)真積極參加培訓(xùn),確保培訓(xùn)學(xué)習(xí)取得良好效果。
學(xué)習(xí),是不斷“充電”的過(guò)程,是提高能力、提升境界的最好途徑。這既是實(shí)際工作的需要,也是提高我們每個(gè)人自身養(yǎng)素的需要。今天舉辦這個(gè)安全管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)班,目的就是要進(jìn)一步強(qiáng)化安全意識(shí),提高發(fā)現(xiàn)隱患、消除隱患的能力,有利于全面提升學(xué)校安全管理及學(xué)生安全教育管理水平。今天參加培訓(xùn)班學(xué)習(xí)的在座各位,有的是學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)、有的是部門負(fù)責(zé)人、有的是班主任或者是老師,大家的素質(zhì)如何將直接影響到學(xué)校安全管理工作的水平,關(guān)系著廣大師生的安全問(wèn)題。我是這樣認(rèn)為的:“如果輕視了安全學(xué)習(xí),就是輕視了安全工作”。因此,希望大家都能夠自覺(jué)地加強(qiáng)學(xué)習(xí),不要把學(xué)習(xí)看成可有可無(wú),不要把學(xué)習(xí)當(dāng)作額外負(fù)擔(dān),更不要借口工作忙而放棄學(xué)習(xí),而一定要高度重視和珍惜這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。培訓(xùn)班結(jié)束回去后還要堅(jiān)持深入全面自學(xué),自覺(jué)實(shí)踐,把安全工作做好,爭(zhēng)取有一個(gè)比較大的收獲,確保培訓(xùn)工作取得明顯的成效。要求大家在培訓(xùn)學(xué)習(xí)過(guò)程中要做到嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律。
二、盡職盡責(zé),切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”,全力抓好學(xué)校安全管理工作。
1、認(rèn)識(shí)要到位。安全工作是學(xué)校各項(xiàng)工作的前提和基礎(chǔ),事關(guān)千萬(wàn)個(gè)家庭的幸福,關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展。“安全無(wú)小事”、“人命大于天”,我們一定要懂得自己肩上擔(dān)子的份量,要時(shí)刻繃緊“安全第一”這根弦,增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感。作為教育工作者,尤其要學(xué)習(xí)好、掌握好五個(gè)基本的綱領(lǐng)性文件:《教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》、《學(xué)校安全工作條例》和《學(xué)生傷害事故處理辦法》。切實(shí)履行好自己的職責(zé),認(rèn)真扎實(shí)地抓好安全工作。
2、責(zé)任要到位。抓安全,關(guān)鍵是責(zé)任落實(shí)。要明確學(xué)校全體人員每一個(gè)人的職責(zé),既要抓好本崗位的業(yè)務(wù)工作,更要抓好對(duì)應(yīng)的安全工作,認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求,層層落實(shí)責(zé)任制,形成人人參與安全、人人重視安全,人人負(fù)責(zé)安全的全方位落實(shí)的學(xué)校安全工作體系。
3、措施要到位。安全工作要有保障,必須有得力的措施。各學(xué)校對(duì)安全管理的措施一定要硬、要實(shí)、要具體、要有可操作性,要有嚴(yán)格的責(zé)任制度和責(zé)任追究制度。大家要把學(xué)到的知識(shí),運(yùn)用到安全管理上,根據(jù)單位實(shí)際,進(jìn)一步完善好各項(xiàng)安全制度,落實(shí)好各項(xiàng)安全預(yù)防措施,切實(shí)加大“三防”(人防、物防、技防)的投入力度,形成安全宣傳教育、安全隱患排查治理和安全應(yīng)急防范管理的長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí),要依托有關(guān)部門的支持,構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會(huì)三位一體的學(xué)生安全宣傳教育工作網(wǎng)絡(luò)。
4、工作要到位。扎實(shí)的工作是做好學(xué)校安全工作的關(guān)鍵。學(xué)校安全工作是一項(xiàng)實(shí)實(shí)在在的工作,來(lái)不得半點(diǎn)疏忽,更不可以有半點(diǎn)虛假,不可抱僥幸心理,不可偷懶省事,要忠誠(chéng)履職。安全工作如果“亡羊補(bǔ)牢”,就會(huì)付出慘痛的代價(jià),所以只能未雨綢繆,防范于未然。因此,學(xué)校安全管理制度,學(xué)校安全設(shè)施的配備與管理,學(xué)校安全日志,學(xué)生安全教育,安全隱患排查與隱患整改等方方面面的工作,都要及時(shí)、扎實(shí)、到位,要有具體的時(shí)間、具體的責(zé)任人員、具體的落實(shí)方案、具體的信息反饋。特別是班主任的工作要落實(shí)到位,對(duì)學(xué)生的出、缺情況,學(xué)生遲到、缺席、早退、請(qǐng)假情況一定要跟到位,落實(shí)相應(yīng)的管理措施。
我們對(duì)安全工作要有清醒的認(rèn)識(shí),該辦的事要辦,該做的工作要做細(xì)、要做實(shí)。要有自我保護(hù)意識(shí),保護(hù)好自己,保護(hù)好他人,保護(hù)好學(xué)校,做了安全工作,要搞好文字檔案記錄,留下工作的“痕跡”,萬(wàn)一出了任何差錯(cuò),還有“跡”可尋。做足工作程序,做實(shí)具體工作,這樣,才算履行了工作職責(zé),達(dá)到我們的目的。
三、周密安排,全面落實(shí),突出重點(diǎn)抓好當(dāng)前校園安全工作。
我們要以這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)為契機(jī),認(rèn)真全面落實(shí)安全管理職責(zé),在周密部署安排做好全年各項(xiàng)所有工作的基礎(chǔ)上,當(dāng)前要重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作:
1、加強(qiáng)自然災(zāi)害的防范工作。及時(shí)掌握災(zāi)害天氣信息,根據(jù)季節(jié)和形勢(shì)特點(diǎn),加強(qiáng)應(yīng)急防范管理。加強(qiáng)師生應(yīng)對(duì)自然災(zāi)害的教育,加強(qiáng)應(yīng)急演練。
2、加強(qiáng)防溺水、游泳安全教育。中小學(xué)生游泳溺水事故主要發(fā)生在校外,發(fā)生在節(jié)假日及學(xué)生上學(xué)、放學(xué)途中。氣候的轉(zhuǎn)暖和天氣的突變,學(xué)校對(duì)學(xué)生防溺水、游泳安全教育要多加重視,要有前瞻性,要根據(jù)天氣特點(diǎn),針對(duì)各地實(shí)際情況,結(jié)合一些個(gè)案,做好學(xué)生防溺水游泳安全教育。
3、加強(qiáng)交通安全教育。教育學(xué)生守規(guī)、守紀(jì),特別是不能無(wú)證駕駛摩托車。幼兒園要特別加強(qiáng)校車安全管理,認(rèn)真執(zhí)行落實(shí)校車管理規(guī)定。
4、加強(qiáng)消防、森林防火安全教育。認(rèn)真貫徹落實(shí)《全民消防安全宣傳教育綱要》和市消防安全工作會(huì)議、森林防火工作會(huì)議精神及要求。
5、組織開展好“全國(guó)中小學(xué)生安全教育日”活動(dòng)。各學(xué)校、各班主任要按通知要求抓好落實(shí)。開展各種形式的、各項(xiàng)安全教育活動(dòng),切實(shí)提高學(xué)校的安全水平。
6、加強(qiáng)“春分、清明”期間的安全教育。特別教育師生開展文明、環(huán)保、安全的祭祀活動(dòng),不參與宗族糾紛,注意防止山火;遵守交通規(guī)則,不乘坐“三無(wú)”車輛,不無(wú)證駕駛機(jī)動(dòng)車。
同志們,學(xué)校的安全連萬(wàn)家,工作靠大家。我們要牢固樹立“安全第一、責(zé)任重于泰山”的理念,扎實(shí)工作,全力維護(hù)教育系統(tǒng)的.安全穩(wěn)定,為教育事業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的安全保障。
最后,祝同志們身體健康、學(xué)習(xí)愉快、工作順利!預(yù)祝培訓(xùn)班圓滿成功!
新員工入職培訓(xùn)開班典禮上講話(優(yōu)秀13篇)篇十一
在我們每個(gè)人的職業(yè)生涯當(dāng)中,會(huì)遇見(jiàn)很多的問(wèn)題。這些問(wèn)題在我進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候,沒(méi)有人清晰的給我傳授過(guò),但是慢慢的,從一些人、一些事、一些經(jīng)歷中我學(xué)習(xí)、感悟到很多,在這里我把這些我自己的心得體會(huì)分享給大家,希望在座的每個(gè)人,在以后的職業(yè)生涯中,能夠慢慢去印證和體會(huì),從而比我當(dāng)年更早的了解到這些規(guī)律或者說(shuō)是客觀事實(shí)。這些東西并不能保證你在未來(lái)的5年或是xx年后一定能夠獲得很好的成就,但這是一種傳承。在我的職業(yè)生涯中我學(xué)習(xí)到了這些,我現(xiàn)在把它教給你們。我希望在座的人,在以后的發(fā)展中有比較好的成績(jī)的時(shí)候,能夠主動(dòng)的去繼續(xù)傳承,好不好?那么我們現(xiàn)在進(jìn)入第一個(gè)主題。
第一個(gè)主題:目標(biāo)。
剛才大家都舉了手,大家都表示一年以后會(huì)還留在這里。但是我要說(shuō)這是不可能的。為什么?因?yàn)樵谶@個(gè)世界上的大多數(shù)領(lǐng)域,有一個(gè)普遍規(guī)律,那就是成功的永遠(yuǎn)只是少數(shù)人,大多數(shù)人都是失敗的。
所以如果說(shuō)現(xiàn)在坐在這里的19個(gè)人明年此時(shí)都還留在公司,可能會(huì)有幾種情況,一個(gè)情況是這個(gè)公司很墮落。國(guó)企可能一年后還是這么多人,政府企事業(yè)單位可能一年后還是這么多人。但那些其實(shí)都不是我們公司。公司的發(fā)展總是伴隨著不斷的吸納和淘汰。所以各位,在今天你們作為新人坐在這里,你的目標(biāo)是什么?很簡(jiǎn)單,活下來(lái),留在這個(gè)公司。你要爭(zhēng)取得到機(jī)會(huì),不要被淘汰。當(dāng)然也有可能會(huì)像大家說(shuō)的,公司的發(fā)展程度比個(gè)人的發(fā)展程度慢,這個(gè)時(shí)候你可能會(huì)主動(dòng)的拋棄公司,你會(huì)去跳槽,那么這樣作為公司的ceo我也會(huì)挺高興的,因?yàn)橛幸稽c(diǎn)是可以確認(rèn)的:你的發(fā)展速度超過(guò)了公司的發(fā)展速度,那么你一定也給公司帶來(lái)了很多東西。所以,今天、眼下、此時(shí)此刻,我希望大家記住你今天的目標(biāo),記住你是為什么來(lái)到這里。
所以我今天要告訴大家的第一點(diǎn)就是:你自己要清晰的知道,今天我在做什么?在未來(lái)的3年或5年內(nèi)我要做成什么樣的事情,我要變成什么樣的人,要有什么樣的發(fā)展?人的一生會(huì)有很多很多的目標(biāo),但這些目標(biāo)會(huì)隨著年齡的增長(zhǎng)越來(lái)越少。比如你到敬老院去問(wèn)一個(gè)90歲的老人,他未來(lái)xx年的目標(biāo)是什么?他會(huì)說(shuō),我的目標(biāo)是能活到那個(gè)時(shí)候。
我們走出校門的時(shí)候,總是懷揣很多夢(mèng)想和希望,會(huì)看到前路上一個(gè)個(gè)目標(biāo)等待你去完成。但是在成長(zhǎng)過(guò)程中,隨著時(shí)間的流逝,我們剩下的東西會(huì)越來(lái)越少。
很多人從學(xué)校出來(lái),2年或3年后就沒(méi)有目標(biāo)了。回想一下你們自己,到公司上班的第一天早晨睜開眼睛你在想什么?今天絕對(duì)不能遲到,還是要好好干活,是不是充滿了期待和緊張感?那么今天,很多人到公司已經(jīng)2個(gè)月,3個(gè)月,你們?cè)缟媳犻_眼睛想的第一件事情是什么?我相信你們中間的一部分人,一定會(huì)想,遲到會(huì)被扣工資,所以還是趕快起床吧。不用否認(rèn),很多人都會(huì)變成這樣。
在座的大多數(shù)人都經(jīng)過(guò)我的復(fù)試,我會(huì)問(wèn)一個(gè)問(wèn)題,三年后你想做什么?如果你在復(fù)試時(shí)候的回答是發(fā)自內(nèi)心的,那么你也應(yīng)該知道,每實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo),都需要付出一定代價(jià)。在座的都是80后,我們這代人習(xí)慣于要求很多事情,對(duì)我們的生活有很多要求。那么現(xiàn)在有很多東西放在這里,我要問(wèn)你,你能拿什么來(lái)買單。
實(shí)際上這個(gè)世界上沒(méi)有一樣?xùn)|西是白白送給你的,天下沒(méi)有免費(fèi)的午餐,你要獲得一些,必須放棄另外一些。人生只有取舍,沒(méi)有得失。
第二個(gè)主題:價(jià)值。
人往往都喜歡做比較,而且總是用自己的長(zhǎng)處去和別人的短處比較。我太強(qiáng)了,我所有的都比他強(qiáng),為什么他所得的比我更高?像這些,有很多很多地方你會(huì)感到不平。那么你想一想,老板的錢是怎么來(lái)的?老板的錢是市場(chǎng)上來(lái)的。是為別人服務(wù)賺到的。那么你作為一個(gè)個(gè)體,能在這個(gè)市場(chǎng)上貢獻(xiàn)多大的價(jià)值?從你進(jìn)入公司的那一刻起,在哪個(gè)時(shí)間點(diǎn)上,你認(rèn)為你為公司創(chuàng)造的價(jià)值超過(guò)了老板付給你的的工資,那么你就可以開口來(lái)跟我談條件,否則的話你不要來(lái)找我,因?yàn)闆](méi)有意義。為什么沒(méi)有意義呢?因?yàn)槟愣疾恢滥阕约旱膬r(jià)值是如何衡量的,你都不知道你幾斤幾兩,你來(lái)找我干什么?記住,在你的職業(yè)生涯中,永遠(yuǎn)不要問(wèn)老板為什么要給這樣的薪水。你應(yīng)該想的是,我在這個(gè)公司,可以為公司增加多少收入,公司的發(fā)展有多少是我貢獻(xiàn)的。ok這時(shí)候你就可以來(lái)找我談,你應(yīng)該得到多少。
所以,永遠(yuǎn)記住你的價(jià)值是你自己決定的,可能在一家公司、一個(gè)經(jīng)理或者一個(gè)人的手下的時(shí)候,你會(huì)覺(jué)得你受委屈了,你認(rèn)為自己的價(jià)值是更高的,但如果我們相信今天這個(gè)市場(chǎng)是公平的,這個(gè)大自然是公平的話,你大可以去找一個(gè)新的公司,能夠配得上你的價(jià)值。如果你說(shuō)這樣不行,因?yàn)檫@樣那樣的原因沒(méi)辦法離開這里,那么你的價(jià)值也不會(huì)發(fā)生改變。
今天我在這里為什么給大家講這個(gè)的原因是,你們中的很多人是現(xiàn)在開始剛剛踏入社會(huì),這些道理裝在腦子里,你會(huì)知道在很多時(shí)候你應(yīng)該怎么做。
公司最早的那十幾個(gè)人,我跟他們講過(guò),一個(gè)公司就像是一個(gè)人一樣,有生老病死。我們現(xiàn)在正在上升的時(shí)期,可能過(guò)很多年以后我們會(huì)成為一家很大很大的公司,比如ibm、微軟那樣的公司。既然公司有壽命,那么我可以很確切的講,在公司里的每一個(gè)個(gè)體、每一個(gè)人在公司里的發(fā)展也是有時(shí)限的,這期間肯定會(huì)有人員的變動(dòng)。當(dāng)然也許你發(fā)展一段時(shí)間,可能會(huì)選擇去更好的公司,這對(duì)公司來(lái)說(shuō),對(duì)我來(lái)說(shuō),都不一定是件壞事。有一天要是微軟跑到這來(lái)挖我的人,這說(shuō)明什么?說(shuō)明我很成功。反過(guò)來(lái)講,沒(méi)有任何人加入我的公司,沒(méi)有任何人對(duì)我的產(chǎn)品感興趣,那公司必然是沒(méi)有發(fā)展的。
你記住,有一天你離開這個(gè)公司的時(shí)候,你應(yīng)該很清楚自己都學(xué)到了什么,是不是憑借自己在公司的貢獻(xiàn),能為自己的未來(lái)覓得一個(gè)更好的職位,得到一個(gè)更高的薪水。這其實(shí)就是你價(jià)值的體現(xiàn)。
第三個(gè)主題:信任。
首先,誰(shuí)能告訴我這一屋子的人你信任誰(shuí)?
信任是怎么來(lái)的,尤其是在一個(gè)企業(yè)當(dāng)中,信任是怎么來(lái)的?
我可以站在這里說(shuō),作為同齡人,作為朋友,我完全信任大家,但是作為企業(yè)的管理者,在這里我可以告訴各位,我不信任任何人。在任何時(shí)間,信任都是一種非常非常貴的東西,當(dāng)一個(gè)人給你一個(gè)承諾,你去驗(yàn)證實(shí)現(xiàn)了,你可以說(shuō)ok這個(gè)人是可信的。當(dāng)有一個(gè)人問(wèn)你,你是不是信任我,你應(yīng)該反問(wèn)他:我憑什么信任你?信任是非常貴重的東西,它需要長(zhǎng)時(shí)間的驗(yàn)證,在昨天在前天你說(shuō)過(guò)了什么做過(guò)了什么,決定了你在今天這個(gè)時(shí)間點(diǎn)上,所有人對(duì)你的信任程度。
我不知道有沒(méi)有人學(xué)佛,佛里有個(gè)東西叫“業(yè)”,就是因果。因?yàn)槟阕隽耸裁礃拥氖虑椋惺裁礃拥谋憩F(xiàn),所以別人信任你。有很多人在找工作的時(shí)候都有過(guò)這樣的設(shè)想:我要找個(gè)好公司,那里有很好的文化有很好的氛圍,里面的每個(gè)人都相互信任。那我告訴你,你應(yīng)該去賣保險(xiǎn),或者賣安利,那里或許更適合你。信任是很貴的,別人憑什么信任你,你拿什么去換取別人的信任,是需要你真正的做事情來(lái)證明的。空口說(shuō)信任,我現(xiàn)在打個(gè)電話給你說(shuō),晚上12點(diǎn)你在一個(gè)地方跟我見(jiàn)面,你會(huì)去嗎?你肯定會(huì)問(wèn)干什么?有什么事情?所以我希望大家在這里都記住,信任是很貴重的,是需要通過(guò)自己做過(guò)的事情來(lái)證明的。
第四個(gè)主題:成敗。
什么是成功?什么是失敗?我想這個(gè)話題咱們討論到明天也不一定能夠討論完,在這里我只想說(shuō)說(shuō)成敗的界定。有句話大家都聽過(guò),叫做年輕沒(méi)有失敗。我現(xiàn)在想問(wèn)一下,為什么年輕沒(méi)有失敗?我告訴你,那是因?yàn)槟隳贻p的時(shí)候壓根就沒(méi)有成功過(guò),沒(méi)有成功又哪兒來(lái)的失敗?!成功和失敗是相互對(duì)立存在的,當(dāng)你開始獨(dú)立去做一些事情的時(shí)候,或者當(dāng)以后你自己有自己的企業(yè)自己去創(chuàng)業(yè)的時(shí)候,你一定要明確什么是失敗,當(dāng)你工廠一年訂的目標(biāo)是5000萬(wàn),年底拿到4999萬(wàn)9999,這就是失敗。沒(méi)有相對(duì)失敗,失敗和成功都是絕對(duì)的。
我們大多數(shù)人都有個(gè)習(xí)慣,在年初的時(shí)候給自己設(shè)定很多的目標(biāo),這一年都干什么,什么時(shí)候干什么事情。這期間萬(wàn)一有目標(biāo)沒(méi)達(dá)到呢,這時(shí)候就會(huì)說(shuō)雖然我失敗了但是我也收獲了什么什么。可是你記住,在你的職場(chǎng)生涯中,成功就是成功,失敗就是失敗,你今天給我講你今年要做一個(gè)游戲,這個(gè)游戲你要賺一千萬(wàn),在線人數(shù)達(dá)到50萬(wàn),那么這時(shí)候在線差一個(gè)人你都是失敗的,永遠(yuǎn)永遠(yuǎn)不要跟我講我雖敗猶榮。什么人說(shuō)雖敗猶榮?失敗的人才說(shuō)!你在說(shuō)這句話的時(shí)候證明你已經(jīng)失敗了。
一個(gè)人在經(jīng)過(guò)不同花樣的失敗之后,他的心態(tài)會(huì)顯得很平靜,看似榮辱不驚,但這其實(shí)是很虛假的。有些人總是說(shuō)人生需要看輕很多東西,也就是“淡定”,但是我要說(shuō)如果有一天你連自己生命都看輕的時(shí)候,那你活著就沒(méi)什么意義了。我們今天在這里完成很多的任務(wù)追求很多的目標(biāo),就是為了生命中我們看重的一些事情。有一些事情我不可以容忍,有一些事情我不能夠接受,有一些東西我一定要得到,有一些使命我一定要完成。你要是到了連這些都忘了的時(shí)候,我跟你沒(méi)有什么能講的,你這個(gè)人這輩子沒(méi)有什么可追求的。一個(gè)什么都不在乎的人是什么人呢?死人。所以請(qǐng)大家一定要搞清楚自己到底在乎什么。
也許今天你所在乎的東西與你的企業(yè)、你的團(tuán)隊(duì)可能有不一致,不過(guò)這樣不要緊,你只要對(duì)得起你在乎的東西。年輕人往往喜歡揮霍時(shí)間,趁著年輕有大把大把的時(shí)間可以揮霍,也許在這幾年,你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的學(xué)生時(shí)代已經(jīng)過(guò)去,再過(guò)幾年你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的單身生涯即將結(jié)束,以后你會(huì)發(fā)現(xiàn)人生的時(shí)間越來(lái)越少。那么我希望你們能確定自己在乎什么,在不同的階段你是否完成了自己的目標(biāo)。
每個(gè)人過(guò)生日都是在做加法,就像一個(gè)積累一樣,這其實(shí)是個(gè)天大的笑話,隨著年紀(jì)的增長(zhǎng)我們會(huì)發(fā)現(xiàn)我們慢慢把很多目標(biāo)都扔下了,那我們的生命還剩下什么?有沒(méi)有人把自己的生命倒過(guò)來(lái)算?想好你的成就,然后把它分排在你的不同年齡段上。我在這里希望大家,這里的每個(gè)人都不要去欺騙,無(wú)論是欺騙自己還是欺騙別人,不要可憐的給自己找一大堆借口來(lái)平衡自己的內(nèi)心,也不要去欺騙別人。每個(gè)人都應(yīng)該為自己的生命和人生負(fù)責(zé),我覺(jué)得只有這樣的人才有可能在團(tuán)隊(duì)中成為核心,別人才會(huì)去相信你。如果你就是為了尋找一點(diǎn)心理平衡,那么你不要來(lái),你走吧,這里不需要你。
第五個(gè)主題:公平。
為什么講這個(gè)問(wèn)題呢?當(dāng)你要進(jìn)入一個(gè)團(tuán)隊(duì)、進(jìn)入一個(gè)企業(yè)你會(huì)接觸種種各樣的事情,這里面其實(shí)公平很少,有件事情也許你當(dāng)時(shí)覺(jué)得挺公平的,可是第二天你就會(huì)發(fā)現(xiàn)它其實(shí)是不公平的。
世界本來(lái)就是不公平的,所謂的公平只是存在于某些人的幻想中。有些人就是生下來(lái)就比你有優(yōu)勢(shì),有些人就是生下來(lái)就比你聰明,有些人就是生下來(lái)就比你漂亮,一件事情他做成了你沒(méi)有做成,有些人買福利彩票還可以掙幾個(gè)億。有時(shí)候甚至你會(huì)發(fā)現(xiàn),我做的比他多,卻沒(méi)有他拿得多,這時(shí)候我們?cè)撛趺崔k?只有一個(gè)弱者會(huì)每天喋喋不休的抱怨生活的不公平,而當(dāng)你已經(jīng)把自己定義為一個(gè)弱者的時(shí)候,你記住,你已經(jīng)放棄了讓別人尊重你的權(quán)利。一個(gè)每天在抱怨的人他不值得我們信任,所以我們要接受這個(gè)世界從一開始就是不公平的,到你死掉的那一天它還是不公平的。重要的不是這個(gè)世界公不公平,重要的是在這個(gè)過(guò)程中你到底做了什么,你得到了什么,你又失去了什么?你從你一出生就開始抱怨,到死的那天還在抱怨,這是不行的,所以我們還是從現(xiàn)在開始老老實(shí)實(shí)做事情,有本事了你可以改變這種不公平,沒(méi)本事的話,就坦然的把苦果咽下去,學(xué)會(huì)去接受不公平。
很多人活了30歲,40歲,50歲,活在哪?他不是活在現(xiàn)實(shí),而是活在自己的夢(mèng)里,從來(lái)都沒(méi)醒過(guò)。你可以在那個(gè)夢(mèng)里過(guò)日子,如果你覺(jué)得有意義的話。我們小的時(shí)候家長(zhǎng)會(huì)編很多小故事來(lái)騙我們,比如西方的圣誕節(jié),圣誕老人送禮物什么的,隨著歲月的成長(zhǎng)我們發(fā)現(xiàn)這不是現(xiàn)實(shí)。但現(xiàn)在我們有很多人還是活在這樣一個(gè)類似的夢(mèng)里,用夢(mèng)里的觀點(diǎn)來(lái)評(píng)判現(xiàn)實(shí)世界,說(shuō)這個(gè)世界這樣子是不對(duì)的,說(shuō)世界不應(yīng)該是這個(gè)樣子的,應(yīng)該是那個(gè)樣子的。這樣行嗎?不行。
第六個(gè)主題:溝通。
在這里我要說(shuō),有這樣一種人,他總是說(shuō):“公司這樣是做是非常非常不對(duì)的,有很多不對(duì),這個(gè)事情我已經(jīng)跟誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)說(shuō)過(guò)了,我盡力了……”他會(huì)覺(jué)得反正自己盡力了,沒(méi)有人聽才會(huì)有這樣的結(jié)果,這樣做對(duì)不對(duì)?那么出現(xiàn)這樣的情況,你到底是應(yīng)該講還是不講?這個(gè)時(shí)候這個(gè)問(wèn)題就變成了你的觀點(diǎn)和公司目標(biāo)方向的問(wèn)題,你是不是為了公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益去考慮,或者是你只要自己心里舒服了就行。在溝通這個(gè)問(wèn)題上一定要有建設(shè)性,不能為了發(fā)泄而溝通,如果你就是無(wú)法控制自己,實(shí)在不行你就自己找個(gè)地方發(fā)泄,不要為此做那么多損人不利己的事情,不要有一種你不理解我、你不明白我,這是你的不對(duì),不要有這種態(tài)度。他天生就不應(yīng)該理解你,他如果能理解你了,那他很偉大,他不理解你證明這個(gè)世界很正常,沒(méi)有黑白顛倒。
溝通能力非常重要,為什么說(shuō)一個(gè)人到30歲的時(shí)候,他能走多遠(yuǎn),他的成就有多大,7成是在人際關(guān)系上,3成是在iq上。所以當(dāng)別人跟你講,他的想法和邏輯跟你的想法和邏輯不一樣,我告訴你,那是很正常的。事實(shí)上每個(gè)人的想法跟邏輯都不一樣。
這就是我們今天在這里講溝通的目的,有些人在二三十歲的時(shí)候總是想著我要把誰(shuí)怎么給改變了,如果你每天都在想著去如何改變一個(gè)人的時(shí)候,只可能會(huì)有一個(gè)結(jié)果,就是有一天你醒了以后會(huì)發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)被這件事改變。溝通的時(shí)候都要去平等待人,也就是說(shuō)我接受我和你的差異,首先我接受和你的差異,我不去評(píng)判。反過(guò)來(lái)你即使是一個(gè)再好的溝通專家,就是從溝通來(lái)講,你不能說(shuō),我給你講的所有東西,你全都接受了,整個(gè)被我洗腦了,不要理解成這樣的問(wèn)題。你會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)在企業(yè)里,所謂的溝通專家應(yīng)該是這樣一種人,一件事情卡在那里了,過(guò)不去了,我通過(guò)我的溝通,通過(guò)我對(duì)我們之間不同利益和關(guān)注點(diǎn)的妥協(xié),我讓這件事情運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)了。而不是說(shuō)我把我自己腦子里的東西復(fù)制給你,好,這樣你們跟我就一致了,并不是要這樣做。
很遺憾,在大多數(shù)組織里面,每一個(gè)人的關(guān)系都不是嚴(yán)格意義上的硬性上下級(jí)關(guān)系,你職業(yè)生涯大多數(shù)都是遇到這樣的情況,一般沒(méi)有直接的上下級(jí)關(guān)系,我沒(méi)辦法命令他,他也沒(méi)辦法命令我,而他的想法跟我不一樣,而我又改變不了他,這才是最常見(jiàn)的問(wèn)題。跟軍隊(duì)還不一樣,軍隊(duì)你不聽我的我可以槍斃你。所以大家以后記住,遇到這種情況的時(shí)候,想想自己應(yīng)該怎么做才是有建設(shè)性的,不要老是抱怨我是為了公司,我是正確的,我代表真理。要是你能代表真理的話,我告訴你這時(shí)候全世界都是錯(cuò)誤的,那么全世界的這些錯(cuò)誤很可能聯(lián)合起來(lái)把你給滅了,就是這么回事。
最后一個(gè)主題:競(jìng)爭(zhēng)。
有人講過(guò)一個(gè)笑話,這個(gè)笑話是說(shuō),你想過(guò)沒(méi)有你父母在孕育你的時(shí)候,是幾億個(gè)精子搶一個(gè)卵子,那么為什么今天你能坐在這,你能以一個(gè)人的形象坐在這?所以永遠(yuǎn)不要跟我講說(shuō)這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)是不是太殘酷了,你就是因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)你才能坐在這里,才能活到今天,如果你告訴我說(shuō),我們這樣你好我好大家都好嘛,也不要淘汰誰(shuí),那這個(gè)世界到最后結(jié)果就只有一樣,就是大家都會(huì)一起倒霉。
有時(shí)候這些東西講起來(lái)的話,大家都會(huì)覺(jué)得為什么要失敗,我今天把這件事做失敗了那么痛苦。這世上為什么要有失敗?這世上最好沒(méi)有失敗。很多時(shí)候大家都沉浸在這樣一種狀態(tài)下,每個(gè)人其實(shí)都有這樣的想法。不過(guò)對(duì)不起,在這里,世界上沒(méi)有這樣的事情,公司也同樣不允許這樣的事情發(fā)生。可能你在這里沒(méi)有修煉成最好的,這不代表你到別的公司去不會(huì)變成最好的,可是你在這里,這里的規(guī)則就是你要接受競(jìng)爭(zhēng)。你在這個(gè)游戲規(guī)則下,做成了,你就會(huì)變得更優(yōu)秀,你就會(huì)得到更多的權(quán)限;反之,大家都知道恐龍是怎么滅絕的,它沒(méi)辦法讓自己變小,它沒(méi)辦法適應(yīng)環(huán)境,所以它滅亡了。當(dāng)你去面對(duì)一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候,無(wú)論這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)是一個(gè)項(xiàng)目,一個(gè)女朋友,一個(gè)什么東西等等,最起碼你面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候,不要退縮,不要給自己找理由。因?yàn)槟愕纳褪沁@樣的,以有限的能力和時(shí)間,去追尋無(wú)限的目標(biāo)和欲望,確實(shí)很沖突。
結(jié)束語(yǔ)。
新員工入職培訓(xùn)開班典禮上講話(優(yōu)秀13篇)篇十二
尊敬的各位老師、親愛(ài)的同學(xué)們:
大家好!
當(dāng)盛夏的躁熱漸漸褪去,當(dāng)金桂的馨香飄逸悠遠(yuǎn),我們x小學(xué)全體師生,經(jīng)過(guò)一個(gè)假期的休整,又相聚在這里,迎來(lái)了一個(gè)新的學(xué)年,開始了新的學(xué)習(xí)生活。今天我們隆重集會(huì),召開新學(xué)期開學(xué)典禮,這是一次迎新會(huì),又是一次加油會(huì)、動(dòng)員會(huì)!首先讓我們以熱烈的掌聲,對(duì)剛進(jìn)入x小學(xué)學(xué)習(xí)的一年級(jí)小朋友表示熱烈的歡迎;再過(guò)幾天,就是我國(guó)第x個(gè)教師節(jié),在這里讓我們以熱烈的掌聲,向辛勤哺育我們的全體教師致以節(jié)日的問(wèn)候和崇高的敬意!
秋天從來(lái)都屬于辛勤耕耘的人們。在剛剛過(guò)去的一學(xué)年里,全校師生齊心協(xié)力、負(fù)重奮進(jìn)、辛勤工作、努力拼搏,在教育教學(xué)質(zhì)量和師生隊(duì)伍建設(shè)方面都取得了可喜的成績(jī),教育教學(xué)秩序井然,管理機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)正常,文明的校風(fēng),勤奮的學(xué)風(fēng)進(jìn)逐步形成。畢業(yè)班成績(jī)喜人,xx等三位同學(xué)通過(guò)自身刻苦努力,奮力拼搏,分別被x中學(xué)、x學(xué)校錄取,成就了希望。這些讓我們贏得了教育主管部門的肯定,家長(zhǎng)的信賴和社會(huì)的贊譽(yù)。
老師們,同學(xué)們,過(guò)去的成績(jī)是鞭策我們前進(jìn)的動(dòng)力,新的學(xué)期,新的開始,帶來(lái)了新的挑戰(zhàn),也孕育新的希望與憧憬,面對(duì)這一更為緊張和富有挑戰(zhàn)性的學(xué)習(xí)與工作,我們每一位教師、學(xué)生都應(yīng)站在新的起跑線上認(rèn)真審視自己,以滿腔的熱情投入到新學(xué)期的工作與學(xué)習(xí)中去,為實(shí)現(xiàn)自身的目標(biāo)而奮斗、拼搏!在此,我祝愿并相信我們每一位師生都能以自己的勤奮與智慧書寫新學(xué)年學(xué)習(xí)與工作的滿意答卷。
借今天的機(jī)會(huì),給我們的同學(xué)提幾點(diǎn)要求和希望。首先要加強(qiáng)安全防范意識(shí),開展創(chuàng)建“平安x小”活動(dòng)。人的生命對(duì)于其它任何事情來(lái)說(shuō),無(wú)疑是最重要的。因此,我們務(wù)必要萬(wàn)分重視安全工作,上學(xué)的路上要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,嚴(yán)禁在上學(xué)、放學(xué)的路上玩耍、追逐。乘車的同學(xué)要文明乘車。在校時(shí),必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)禁在教室里、走廊上、活動(dòng)場(chǎng)所追逐打鬧,嚴(yán)禁玩弄電器插座和開關(guān)、消防栓等有危險(xiǎn)的設(shè)備,嚴(yán)禁把有危險(xiǎn)的玩具帶到學(xué)校玩耍,嚴(yán)禁玩危險(xiǎn)的游戲。
其次,培養(yǎng)良好的習(xí)慣,提升自己的素養(yǎng)。要培養(yǎng)勤儉節(jié)約、愛(ài)護(hù)公物的.良好品格,把學(xué)校的水電、用品看作自己家里的一樣愛(ài)護(hù),看到有浪費(fèi)學(xué)校水電或破壞公物的現(xiàn)象,每一個(gè)人都有責(zé)任加以制止或批評(píng)。要培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習(xí)慣,繼續(xù)保持學(xué)校整潔、美觀的環(huán)境。嚴(yán)禁隨地吐痰、隨地亂扔紙屑、果殼、包裝袋等垃圾。少先隊(duì)仍然要加強(qiáng)督查。嚴(yán)禁在墻面等建筑物上涂抹。要培養(yǎng)相互關(guān)心、助人為樂(lè)等好品質(zhì),讓學(xué)校真正成為我們學(xué)習(xí)的樂(lè)園,精神的家園。
另外,要認(rèn)真學(xué)習(xí)。小學(xué)是人生的黃金時(shí)代,良好的開始是成功的一半。只有從小努力,好好學(xué)習(xí),才能為將來(lái)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。希望你們用認(rèn)真作槳,用堅(jiān)持作帆,駕駛著知識(shí)的小舟在老師的引導(dǎo)下到達(dá)成功的彼岸。尤其是畢業(yè)班的同學(xué),更要認(rèn)清形勢(shì),刻苦學(xué)習(xí)。”試問(wèn)人生能有幾回博?此時(shí)的你們,匯集了老師們更多的目光,傾注了家長(zhǎng)更多的心血,你們將擔(dān)負(fù)著希望,開始最后一年的沖刺!選擇了讀書,就得不負(fù)父輩兄長(zhǎng)的沉甸希望,對(duì)得起自己的錚錚傲骨,通過(guò)努力去實(shí)現(xiàn)那志存九天的壯懷理想。我希望你們?cè)谛W(xué)最關(guān)鍵的一年里,明確目標(biāo)、增強(qiáng)信心、刻苦學(xué)習(xí),科學(xué)安排時(shí)間,堅(jiān)持不懈地努力拼搏,跨進(jìn)理想的學(xué)校。
同學(xué)們,老師們,新的學(xué)年,我們務(wù)必要認(rèn)清教育發(fā)展形勢(shì),堅(jiān)持黨的教育方針,堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),不斷開拓創(chuàng)新,積極推進(jìn)素質(zhì)教育,務(wù)實(shí)地、創(chuàng)造性地抓好學(xué)校方方面面的工作,使我校的管理水平和教育教學(xué)質(zhì)量有新的提高。我們有理由相信,只要努力與我們同行,希望就會(huì)與我們同在!也一定能夠譜寫x小學(xué)新的篇章!
新員工入職培訓(xùn)開班典禮上講話(優(yōu)秀13篇)篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今天我很想和大家見(jiàn)面,因集團(tuán)在北京開會(huì),不能請(qǐng)假,只能用書信方式表達(dá)我對(duì)大家的歡迎和要求。
從今天起,你們就是x的一名新戰(zhàn)士。從今往后,你們將和x七千將士一道,并肩前行,共同戰(zhàn)斗,用熱情和智慧創(chuàng)造企業(yè)美好的明天,用青春和理想,譜寫自己美好的未來(lái)。x歡迎你們!世界500強(qiáng)企業(yè)—x集團(tuán)歡迎你們!
人的一生中真正具有永久紀(jì)念意義的時(shí)刻并不很多,但我敢肯定,對(duì)你們每一位x新戰(zhàn)士來(lái)說(shuō),今天是這種為數(shù)不多的時(shí)刻之一。因?yàn)樗悄銈內(nèi)松瘘c(diǎn)的里程碑。x—x是一支有著深厚文化和輝煌歷史的企業(yè)隊(duì)伍。在她四十多年的歷史進(jìn)程中,不僅創(chuàng)造了“象牙微雕”、百米長(zhǎng)軌、高爐推移等冶金建設(shè)奇跡,而且培育出以享譽(yù)大江南北的x品牌為核心的企業(yè)文化。這是x的一筆最可寶貴的財(cái)富,擁有這筆財(cái)富,將使x在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,擁有這筆財(cái)富,將使x駛向長(zhǎng)富久安的彼岸成為可能。
對(duì)x來(lái)說(shuō),今天也是具有永久紀(jì)念意義的一天,x多名大學(xué)生選擇了我們x,給我們x注入了新的生命,我要對(duì)你們表示感謝。當(dāng)然,最重要的不是數(shù)量,重要的是再過(guò)五年、十年,你們當(dāng)中有些人將成為杰出的企業(yè)家和高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人,有些人會(huì)從企業(yè)走向政府,成為高級(jí)政府官員、社會(huì)活動(dòng)家,有些人會(huì)成為x和國(guó)家的棟梁之才。
但現(xiàn)實(shí)又是美好的,對(duì)此,你們也不能心存芥蒂。問(wèn)題的關(guān)鍵在于我們是用什么樣的眼光來(lái)正視,什么樣的心態(tài)去面對(duì)。保持健康的心智,尊重現(xiàn)實(shí),面對(duì)現(xiàn)實(shí),立足現(xiàn)實(shí),在現(xiàn)實(shí)中為自己準(zhǔn)確定位,勇敢地為自己承擔(dān)起責(zé)任,敢于為自己的奮斗目標(biāo)付出心血,這才能讓理想在現(xiàn)實(shí)中找到自己的歸宿,并以此成就自己的一番事業(yè),這才是我們的健康成長(zhǎng)之路。
作為國(guó)有控股的大型施工企業(yè),x歷來(lái)注重人才的培養(yǎng)和使用,形成了人才健康成長(zhǎng)的肥沃土壤。一批又一批青年在基層得到鍛煉并逐步成為各個(gè)領(lǐng)域的骨干,成為技術(shù)和管理方面的專家,成為x員工隊(duì)伍里的佼佼者。他們?yōu)槠髽I(yè)的進(jìn)步和發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。他們永遠(yuǎn)會(huì)得到企業(yè)和社會(huì)的尊重。
時(shí)勢(shì)造英雄。x目前正處在一個(gè)高速發(fā)展的時(shí)期,企業(yè)的做強(qiáng)做大,需要一大批忠誠(chéng)于企業(yè)、有事業(yè)心和責(zé)任感、有創(chuàng)新精神和踏實(shí)作風(fēng)的人才。你們的加入,為x的人才隊(duì)伍注入了新鮮的血液,增加了新生的力量,希望你們把握機(jī)會(huì),快速成長(zhǎng),盡快成為企業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)力量,希望你們按照企業(yè)、國(guó)家精英人才的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,塑造自己。在此,我想就忠誠(chéng)、責(zé)任、創(chuàng)新、成才等幾個(gè)方面談一些看法,與大家交流和蹉商。
首先,我要講的是忠誠(chéng)。忠誠(chéng)是一種品質(zhì),是其他所有品質(zhì)的基礎(chǔ)。按唯物論的觀點(diǎn),這種品質(zhì)不是與生俱來(lái)的,盡管它有先天的成份,它是我們?cè)诔砷L(zhǎng)過(guò)程中一點(diǎn)一點(diǎn)“積累”起來(lái)的,與世界觀、人生觀的形成一樣,也就是說(shuō),忠誠(chéng)是需要培養(yǎng)的,從一定程度上講,它是我們作為社會(huì)人的立身之本。作為企業(yè)的一員,同樣也是如此。我們投身于企業(yè),并不是說(shuō)我們就得把自己的一切全部交給企業(yè),但企業(yè)選擇了我們,我們也選擇了企業(yè),就意味著企業(yè)對(duì)我們的需要,意味著我們對(duì)企業(yè)的信任,從某種意義上說(shuō),我們與企業(yè)無(wú)形中建立起一種關(guān)系,一種情感,僅從這一點(diǎn)講,我們也應(yīng)該懂得珍惜,更不要說(shuō)企業(yè)為我們提供了生存和發(fā)展的平臺(tái),我們理應(yīng)對(duì)企業(yè)有所回報(bào),這是最原始、最樸素的情感表現(xiàn)形式。“忠誠(chéng)為先,業(yè)績(jī)?yōu)橹亍保@是我們對(duì)員工的基本要求。只要我們對(duì)企業(yè)忠心耿耿,對(duì)企業(yè)盡心盡責(zé),我們的企業(yè)何愁不做大做強(qiáng),換一個(gè)說(shuō)法,只要我們對(duì)企業(yè)忠誠(chéng),我們終將獲得事業(yè)、前途和榮譽(yù)。這是一定的。
我要講的第二個(gè)方面的問(wèn)題是關(guān)于責(zé)任的。責(zé)任兩個(gè)字,寫起來(lái)很簡(jiǎn)單,說(shuō)起來(lái)也很容易,但要真正把它“挑”起來(lái),你會(huì)覺(jué)得它很沉重。一個(gè)肌體健康、心智健全的成年的人,應(yīng)該懂得責(zé)任意味著什么。一個(gè)對(duì)自己負(fù)責(zé)的人,首先要做到的是言行一致,自己說(shuō)過(guò)的話,要用行動(dòng)來(lái)證明,自己做過(guò)的事,其結(jié)果不論好壞都要勇于承擔(dān)。具體到工作上,那就是要有責(zé)任心,要想方設(shè)法把事情做好,做得更好,而不是得過(guò)且過(guò),應(yīng)付了事。有沒(méi)有責(zé)任感是我們?cè)诠ぷ髦心芊袢〉贸删偷南葲Q條件,任何一個(gè)能成就一番事業(yè)的人,可以肯定地說(shuō),一定是一個(gè)責(zé)任心極強(qiáng)的人。x年,我們?cè)趚工程中取得巨大成功,我用“責(zé)任激發(fā)智慧,精神催生業(yè)績(jī),拼搏盡顯風(fēng)采,團(tuán)結(jié)創(chuàng)造奇跡”加以概括,其第一句話講的就是責(zé)任,因?yàn)槲铱吹胶透惺艿降氖紫染褪窃谖覀儐T工身上體現(xiàn)出的“責(zé)任”。這次抗震救災(zāi),我們?cè)谧跃鹊耐瑫r(shí),積極參與社會(huì)救助,體現(xiàn)的也是“責(zé)任”,個(gè)人的責(zé)任,企業(yè)對(duì)員工的責(zé)任,企業(yè)對(duì)社會(huì)的責(zé)任。責(zé)任重于泰山。所以我希望各位在座的新員工們,一定要做一個(gè)有責(zé)任感的人,做一個(gè)有責(zé)任心的員工。
我想說(shuō)的第三個(gè)問(wèn)題是創(chuàng)新。創(chuàng)新是一種能力,更是一種精神。作為剛剛進(jìn)入企業(yè)的員工,你們的一個(gè)重要特征就是“新”,常言道,一張白紙容易畫最美最新的圖畫,你們掌握了新的知識(shí)、新的信息,又不受傳統(tǒng)的老框框的束縛,創(chuàng)新的可能性亦即創(chuàng)造力是不可低估的,因?yàn)槟贻p、有朝氣、有活力,所以精神中富有創(chuàng)造的因子。創(chuàng)新最重要的是創(chuàng)新的思維,最需要的是創(chuàng)新的精神。企業(yè)的創(chuàng)新體現(xiàn)在企業(yè)的各個(gè)方面,各個(gè)領(lǐng)域,包括管理上的、技術(shù)上的、文化上的。對(duì)你們來(lái)說(shuō),眼下最要緊的是學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是多方面的,不僅是書本知識(shí)、技術(shù)技能。沒(méi)有廣博的知識(shí)作為基礎(chǔ),沒(méi)有前輩的經(jīng)驗(yàn)作為借鑒,沒(méi)有鉆研的精神作為指引,我們所說(shuō)的創(chuàng)新等于是幻想。所以我希望我們?cè)谧那嗄昱笥褌儯欢ㄒ褜W(xué)習(xí)看作是我們的生命中的需要,時(shí)時(shí)留心,處處拮取,只有這樣,才能不斷充實(shí)自己,才能真正地在工作中創(chuàng)造新的成果。
不僅要知書,而且要達(dá)理;
要有遠(yuǎn)大抱負(fù),但不要好高騖遠(yuǎn);
要熱愛(ài)真理,更要尊敬師長(zhǎng);
視人才如財(cái)富,是我們堅(jiān)守的理念。
x的新戰(zhàn)士們,你們滿懷憧憬,滿腔熱血,來(lái)到我們企業(yè),就是期望能在這片土地上施展自己的抱負(fù)、實(shí)現(xiàn)自己的理想,x會(huì)敞開胸懷,張開雙臂,歡迎你們的到來(lái)并熱切期待你們給企業(yè)帶來(lái)新的思維、新的氣象,我們殷切希望你們揚(yáng)起理想的風(fēng)帆,投身火熱的生活,經(jīng)風(fēng)沐雨,摔打磨煉,強(qiáng)健身心,茁壯成長(zhǎng)。相信你們能很快適應(yīng)環(huán)境,融入實(shí)久文化,在現(xiàn)實(shí)中找到自己的位置,實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值,為x品牌添光彩!順祝大家一帆風(fēng)順,前程遠(yuǎn)大!