優秀作文在內容上應當有獨立見解和深入分析，不局限于表達事實，而要表達觀點和思考。以下是小編為大家收集的優秀作文范文，歡迎大家閱讀和學習。

成功的定義（模板17篇）篇一

1.接受許多成果需要辛勤工作才能獲得的事實。

請提醒自己留意，由決定，到行動，再到結果間的簡單因果關系。這一關系的中間階段才是大部分工作所在之處。

假如你從沒有要埋頭苦干的意愿，假如你對全力督促自己懷有抵觸態度，假如你有過度膨脹的想法，認為生活中所有好事都該毫不費力地向你涌來，這樣好極了。你就可以純粹為娛樂目的來讀讀這篇文章。

但如果你是更務實的現實主義者，如果你能意識到許多目標都十分艱巨和充滿挑戰，無法憑空將其變為現實，如果你能看出追求更大目標的全部意義，就在于將自己鍛煉成敢于大膽行動的人士，如果你認可全然回避行動就是讓生活陷于停滯的妙方，尤其是如果你對無法得到自己真正想要的事物，不得不妥協于較差結果感到厭倦，那么，你也許就可獲得這一思想上的重要飛躍，接受實現某些個人目標需要付出艱苦工作和大量自律專注行動的事實。

2.請注意你對自律vs.懶惰的真實感受。

請留意你真正以自律狀態行動的那些時段，一旦度過最初15分鐘，整個人便常會感到精神煥發。享受最終成果當然十分美妙。但也請記住超越個人舒適區后，你進入酣暢行動狀態時的那種痛快感受。

當然，這樣做會包含一些自我犧牲。但你實際上放棄的又是什么?無非是多看的一段電視，多玩的一會兒網上沖浪，可能還有平躺閑睡的一點時間。但從這些額外努力中你又獲得了什么?你所得的不僅是最后的努力結果。你還因此成長得更為強大。

毫不行動是不可原諒的。它會扼殺你的努力成果，耗干你的能量，熄滅你的希望。自律則能給你提供所有回報，更棒的是，它還能為你帶來更大的幸福、滿足和自尊。

3.擁抱責任。

請意識到沒人會來拯救你。沒人能迫使你進入自然流暢的行動狀態。你必須為自己做這些事。

對責任的懶惰回避不是你要的選擇。你不想停滯不前。你想要成長，這就需要自己行動、前進和改變。需要你做出一些決定并著手實踐。

不要將放松與懶惰混為一談。長遠看來，懶惰只會制造毫無意義的難題和令人痛苦的悔恨—而且理應如此，因為你一直知道，假如當初早走一步，本可避免這些難題。

別把行動擔子交給其他任何人。它就該落在你肩上，因為你就是最終肩負行動結果的人。

4.以堅定姿態開始每天生活。

堅定工作精神應由自律的清晨常規開始。不要半醒著躺在床上，懶洋洋地拽起自己開始一天生活。

當你醒來時，就立刻起床。開始行動做事。這很快會成為一種習慣。如果你還沒自然自然地這樣做，那就求助于一部好鬧鐘。鬧鐘一響，就先跳下床站起身來;讓雙腳穩穩站在地面，再關閉鬧鐘。

假如你無法在早晨充滿活力地醒來，就先改善自己讓人無法接受的飲食。你的飲食應當為你提供強大動力，而非耗盡你的能量和積極性。

若每天都能以充滿活力的清晨開始，當天剩余時間就傾向于順應這種狀態。請在醒后第一個小時滿懷力量與人生目的來行動。徹底擁有你的每個早上。保持自己對時間的這種掌控態度，將其盡可能融入每天生活。

5.鍛煉。

如果美國總統都能在極度繁忙的日程中，每早用45分鐘鍛煉，你也肯定能抽出時間進行鍛煉。

強有力的鍛煉能讓你充滿活力。你的身體本來就需要運動。缺乏鍛煉尤其連累人的大腦，會導致荷爾蒙和神經遞質失衡。身體鍛煉是恢復大腦活力的最佳手段之一。別讓你的思維被疲弱身體拖累。

要是你感到很難專注于思維活動，就從專注于自己身體開始行動。

在你鍛煉時，要讓其富于挑戰。不要反復只做同一件事。多混合些內容。強迫自己提升。增強其烈度。不但要給身體挑戰，也讓其成為思維上的挑戰。最好能在早上，盡情擁抱每天都可戰勝一些難題的美妙感覺。用身體上的勝利開啟自己一天的生活。

鍛煉不僅訓練你的身體。它還是對頭腦思維的訓練—尤其是個人自律性。

6.在午餐之前解決一份真正挑戰。

不工作的人不能有效思考。懶散扭曲心靈。

—henryford(亨利·福特)。

用一份思維上的挑戰開始每個工作日。不要從那些輕松容易的事情開始。直接潛心投入一份自己更想逃避且充滿挑戰的任務。訓練自己去擁抱難題，而非將其推在一邊。

當你回避困難任務，把它們推遲到當天晚些時候再解決，很快你又會替自己將其推至下一天的行為進行辯護...接著再推后一天…隨后推到下周...之后你將意識到這個小小的延遲，不知怎地已膨脹成長達數月的拖延問題。

此時對困難任務的回避，就是在養成無限期推遲難題的習慣。采用這種生活方式，你將無法獲取完成困難工作才能帶來的好處。

不要抵制困難任務。要主動擁抱它們，將其作為自己每天的抗阻訓練。

7.直接去干。

下定決心永不懶惰…要是我們一直行動，將能取得多少精彩成就。

—thomasjefferson(托馬斯·杰弗遜)。

別再優柔寡斷。別再討論不休。直接去干。

付諸行動會比考慮付諸行動更快產生結果。人們無休止爭論的許多問題，都能在不到10分鐘的直接行動中獲得解決。

不斷驅動自己采取行動，就能創造出自然流暢的生活狀態和美好感受。只是想著行動(而非正在行動)，只會制造毫無必要的成堆阻礙。

8.懷抱美好目的行動。

在工作時，朝著你想要的最終結果努力。不要圍著毫無意義的繁忙工作打轉，那種工作無法導向你想要的結果。

直接設定好你的人生目的。然后讓自己的行動與這份目的保持一致。

提前計劃每日工作，最好是在前一天結束時做好今日計劃。進行計劃時，回頭檢查你的人生使命。假如你沒有一份人生使命，或者沒有清晰目標，那就讀讀這篇關于清晰感的文章，解決這個問題。

讓每日計劃與個人長期優先目標相吻合。在考慮可能付諸的行動時，問自己哪些行動能在一年后仍有影響。用大塊時間來完成你期待可產生長遠進步結果的行動。

9.養成自律習慣。

請用30天嘗試的方法測試和養成新習慣。

不要試圖打破壞習慣。你沒法用空白行為來替換一個習慣。相反，選擇一個更好的替代習慣，在舊有習慣之上將其養成。

10.先工作，再玩耍。

懶人不知道什么是享受休息，因為他還沒贏得這種權利。

—johnlubbock(約翰·盧伯克)。

當你贏得休息的權利時，玩耍才最甜蜜。睡眠也是這樣。在白天向著目標努力工作，才會贏得自己每晚的安然入眠。讓自己上床時嘴角帶著完成任務后的甜蜜微笑。

接受你的獎賞。享受個人生活。但請你首先贏得那些獎賞。

在贏得自己玩耍時間前就去玩耍，會剝奪玩耍本身的很多樂趣。如果你熱愛玩耍，那就該熱愛工作。

當你休息或玩耍時，就把工作留在工作時間。別在其中摻雜工作，從而毀了非工作活動的恢復身心價值。

11.小心選擇你的同伴。

一個懶惰的人，不論他起初有何種才能，都將使自己墮入二等的思想和二流的朋友。

—cyrilconnolly(塞里爾·康納利)。

讓你的社交圈維持高標準。與那些懶惰、低效和有負面思維的人保持距離。一個無力的社交圈就是一座心理上的監獄。

跟這個世上勤奮努力、雄心勃勃和成功杰出的人士做朋友和交往，很快你就能成為他們之一。

12.別用“吸引力法則”作為自己懶惰的借口。

我認識的大多數“吸引力法則”粉絲都很擅長變現出—分角的硬幣。

希望從生活中得到更多，自然很好。請繼續這樣做。但要意識到把希望變為現實的過程中，你親身付出的辛勤、自律工作常是必不可少的內容。

我想說，在你日夜奮戰，干著相信能幫自己更快實現目標的事情時，你看起來才跟吸引力法則和諧一致得多。假如你用睡懶覺一點點浪費著個人時光，消耗時間干著那些根本不用做的低價值任務(美其名曰調查研究)，懷著沉沒感(總認為當天本可做得好很多)結束自己的大部分日子，那么，你就并非在把希望變成現實。你只是在犯懶。

如果你想更好地將愿望變成現實，就踏進做出各種棘手決定的困難中。接受在一個充滿干擾分心事務的世界里，保持自我專注的挑戰。看看你能將自律發揮到多大程度。去探索創造價值并和世界分享的新鮮方式。

若你認為自己善于把愿望變成現實，那就變現出一些專注感、驅動力和自律性，你將發現自己實現個人愿望的能力大大增強。別再冷眼旁觀，企盼永不會來的改變。

變現出行動力量。然后使用它。那才是你真正渴望的事物。別把時間浪費在毫無價值的捷徑思維上，若你真的接受這種思維，它只會令你變得更加虛弱。

建立起堅定的工作精神，從終極意義上講，就是成為一個忠于行動的人。讓你的個人發展道路駛入此方向。下決心成長為擁有堅定強大工作精神的人。當你擁抱這一心態，行動部分就會更輕松自然地發生。

現在，在隨后幾小時里，去干些真正有挑戰的事吧。

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成功的定義（模板17篇）篇二

1、企業文化：即使是一個小公司也有自己的企業文化。花時間去延續發展這個文化，讓它逐漸成為公司的第一形象。

2、產品/迎合市場：公司最大發展障礙是其產品并不能符合市場的真正需求，也無法打動客戶。對于產品的類型你要有正確的判斷，實時監測市場需求，識別并解決潛在問題，能夠迎合市場的需求。

3、顧問：選擇與你領域相關的顧問，定期舉辦顧問會議，從他們的討論中汲取最好的建議。

4、值得奮斗的目標：你準備為這個世界帶來什么?這個目標是值得你付出所有的時間、精力和金錢直到取得成功。有激情有夢想的人會發現行業里沒有解決方案的問題，他們也會提出自己的獨有的想法和答案。

5、創始團隊：我們發現這樣的創始團隊組成更容易成功：2-3人聯合創始人，其中一個人是某個技術領域的專業人士。而且，這樣一個團隊一起工作會有額外的好處。

6、融資：影響種子輪的因素有很多，公司資本的數量和規模的大小，保持你的吸引力，避免過得的可轉換票據和來回輪融資。

7、運氣：以上這九步是一個創業公司成功所必須的因素，此外他們還需要一些好運氣和成功的時機。不過所有的好運氣和時機都是在你準備充足的前提下出現的。louisepastier曾經說過：幸運總是垂青有準備的人。

8、文字/迎合市場：你為你公司起得名字、用來描述產品特性以及公司的文字，需要能夠幫助你建立與客戶情感層面的聯系，并且可以清晰地說明公司在做什么。

9、創新：創新現有技術，找一個最適合自己產品的。最終讓產品成為建立用戶關系網的基礎。

10、關注點：你要確定你的關注點是企業、客戶還是產品優先。你需要專注，否則你可宣傳的資源會變得薄弱同時也會存在風險。

成功的定義（模板17篇）篇三

古往今來，許多人之所以失敗，究其原因，不是因為無能，而是因為不自信。自信是一種力量，更是一種動力。當你不自信的時候，你難于做好事情;當你什么也做不好時，你就更加不自信。這是一種惡性循環。若想從這種惡性循環中解脫出來，就得與失敗作斗爭，就得樹立牢固的自信心。

在現實生活中，終日煩惱的人，實際上并不是遭遇了太多的不幸，而是根源于煩惱者的內心世界。因此，當煩惱降臨的時候，我們既不要怨天尤人，也不要自暴自棄，要學會給心靈松綁，從心理上調適自己，避免煩惱變成心病。

成功的定義（模板17篇）篇四

語言藝術的重要性，不單只體現在國家外交場合，更多的還體現在我們的日常交往之中。懂得說話的人，左右逢源，不得失任何一人，是人人都想結交的朋友。以下是本站小編為大家整理的關于溝通。

成功。

的定義，歡迎閱讀!

賤者，指的是地位低下的人。其實賤者有許多都是懷才不遇者。

因此，與他們說話要懂得謙虛，待人真誠，發掘其所長。一旦對方將來得勢，這就是一種潛在的人脈。

勇即敢也。世人常謂不打不相識。與勇者說話，千萬不要表現懦弱，該出口時就出口，有一說一，有二說二，往往能得到勇者的敬佩和尊重。

由此，言為心聲。要想自己的語言能夠“博”、“要”、“高”、“謙”、“敢”，首先自己。

為人處世。

就要做到這樣的品質。說話之道并不是見人說人話，見鬼說鬼話。他要求一個圓融的人能因時制宜、因地制宜，以說話潤滑人際關系。

現代社會崇尚和平，言語交鋒成為展示才華的重要手段。要純熟完滿地說話，不易做到;但只要時時注意斟酌字句，總有一天，你也會成為一個會說話的人。

博者與智者的分別，在于后者有思維的深度，而前者是知識的廣度。

因此，與廣博之人交談，應該與他們積極論辯，反復跟他們就同一個問題鉆研下去，直至找出對方思維的誤區。這不是鉆牛角尖，而是共同提高。

學習。

他們的深刻，方為正途。不得已一定要說，則以問為主;為了顯示對方的水平，還應該問各種各樣的問題。這就是“依于博”的真實含義。

智者千慮，必有一失。有時我們還可以在天南地北的交談中，發現智者的漏洞，補充其才學的缺失。如此必定能令智者引為摯友。

貧者，顧名思義就是貧苦的人。與貧苦的人說話應該要落到實處，多談談讓他們能夠獲利的實際方法，聊聊家長里短，即可獲得慰藉人心的作用。

但也應注意“君子愛財，取之有道”，不可因為貧者的急需而唆使他們鋌而走險，如此只能得不償失，令貧者陷入惡性循環的困局中。

辯者，是好辯論之人。《。

莊子。

?齊物論》曰：“大辯不言。”真正的辯論本來是不說話，讓對方自己體悟。但內心未能形成自己的“道”的人，往往就會炫耀自己的見解。而這樣的人的見解，往往雜多紛亂，茫無頭緒。

因此與辯者言，必須要學會總結對方的要點，不要被他帶著游花園，浪費。

時間。

貴者，指的是有地位、有權力的人。這樣的人往往有勢。所謂“勢”，是指他們的影響力，以及由影響力而來的一種威勢。見到這樣的人，一般人往往就先自怯懦了，連話都不敢說。

這時就得靠自己身上的氣勢。這種氣勢與地位無關，要堅信人人平等，對自己有信心，不卑不亢。這樣就能得貴人看重。

富者，是說有錢人。有錢的人往往交游廣闊，聽過各式各樣的話。因此他們都有一種進取的心理，渴望站的更高，看的更遠，如此方能賺得更多。

因此與有錢人說話，不妨高談闊論，甚至天馬行空，迭出創意，也許他們可以從你的話中，敏銳地嗅出時代未來的趨勢。

成功的定義（模板17篇）篇五

到底什么是。

成功。

不同的人有不同的看法。以下是本站小編為大家整理的關于對于成功的定義，歡迎閱讀!

成功就是每天都進步一點點!成功就是獲得財富和名譽!成功就是良好的心態!成功就是每時每刻都從容!都快樂!成功就是做自己最喜歡做的事情。到底什么是成功?成功就是做好每一件小事!成功就是實現了一個個小目標!成功就是實現了一生最大的愿望!成功就是擁有健康!成功就是充實的度過每一天!成功就是充滿理想!成功就是......到底什么是成功?有些人還有一個最簡單的答案：成功就是健康地活著!成功就是開開心心!我相信你一定會有自己的答案!

人生。

的奮斗目標不要太大，認準了一件事，投入興趣與熱情。

堅持。

去做，你就會成功!

世界上最遙遠的距離是什么?不是那些所謂的情與愛，而是嘴和手之間的距離。或許你會疑惑，但仔細想想，行動不與思想結合，那就會是永遠到達不了的距離。成功，什么才算成功?成功的定義又是什么?達到自己所定下的目標，就算成功。可是并不是只定義在“想”上，如果想就可以成功的話，還要我們努力，實踐做什么?我們缺的不是好的創意和構思，也不是能言善辯的口才，而是行動能力。一個人是否能取得成功，不在于學了多少，說了多少，想了多少，而在于做了多少，學到多少，運用了多少。所以，說道。

合作。

到的確可以算是世界上最遠的距離，也可以成為最近的距離。關井則在于，能不能“現在行動，馬上去做”。

貓是老鼠的天地，老鼠們因為深受貓的襲擊而感到十分苦惱。有一天，為了共同的利益，他們聚集在一起開會，商量用什么辦法對付貓的襲擊，以求平安。會上，多種方案被提出來了，但都被否決了，最后一只小老鼠站起來提議，他說在貓的脖子上掛一個鈴鐺，只要聽到鈴鐺響，我們就知道貓來了，便可以馬上逃跑。這真是個絕妙的辦法，大家對這個建議報以最熱烈的掌聲。

這則。

寓言。

告訴人們，僅有好的想法是無濟于事的。成功只存在于行動，無論你的想法多好，多偉大，沒有行動，就永遠不會成功。有時，一步之遙只是堅持的一躍，便分出成功和失敗的分水嶺，這一步，雖然會很艱難，但成功的欲望不能放棄，想成功的話，那你就堅持，而絕非簡單的想想就行了。其實想想也不犯法，只不過，千萬別抱怨成功的機會不垂青于你!

萬事為之則易，不為則難。只要付諸行動，難也會變易，不動則難。雖然，有時侯我們付出的目的，最終得到的結果并不是你想要的，但那是屬于自己的一種榮耀。所以，想做的事，就立刻去做，千萬不要等!

成功的定義（模板17篇）篇六

上市公司的要求和標準具體是：

一、是其股票經過國務院證券管理部門批準已經向社會公開發行;。

二、是公司股本總額不少于人民幣五千萬元;。

五、是公司最近三年內無重大違法行為，財務會計報告無虛假記載;。

六、是國務院規定的其他條件。

只有符合了上述條件，才能成為一家上市公司。

根據中華人民共和國證券法(10月28日修訂)第五十條股份有限公司申請股票上市,應當符合下列條件：

(一)股票經國務院證券監督管理機構核準已公開發行;。

(二)公司股本總額不少于人民幣三千萬元;。

(三)公開發行的股份達到公司股份總數的百分之二十五以上;公司股本總額超過人民幣四億元的,公開發行股份的比例為百分之十以上;(四)公司最近三年無重大違法行為,財務會計報告無虛假記載。證券交易所可以規定高于前款規定的上市條件,并報國務院證券監督管理機構批準。

根據第五十二條申請股票上市交易,應當向證券交易所報送下列文件：

(二)申請股票上市的股東大會決議;。

(三)公司章程;。

(四)公司營業執照;。

(五)依法經會計師事務所審計的公司最近三年的財務會計報告;。

(六)法律意見書和上市保薦書;。

(七)最近一次的招股說明書;。

(八)證券交易所上市規則規定的其他文件。

第五十三條股票上市交易申請經證券交易所審核同意后,簽訂上市協議的公司應當在規定的期限內公告股票上市的有關文件,并將該文件置備于指定場所供公眾查閱。第五十四條簽訂上市協議的公司除公告前條規定的文件外,還應當公告下列事項：

(一)股票獲準在證券交易所交易的日期;

(二)持有公司股份最多的前十名股東的名單和持股數額;。

(三)公司的實際控制人;。

(四)董事、監事、高級管理人員的姓名及其持有本公司股票和債券的情況。

第五十五條上市公司有下列情形之一的,由證券交易所決定暫停其股票上市交易：

(一)公司股本總額、股權分布等發生變化不再具備上市條件;。

(三)公司有重大違法行為;。

(四)公司最近三年連續虧損;。

(五)證券交易所上市規則規定的其他情形。

第五十六條上市公司有下列情形之一的,由證券交易所決定終止其股票上市交易：

(二)公司不按照規定公開其財務狀況,或者對財務會計報告作虛假記載,且拒絕糾正;。

(三)公司最近三年連續虧損,在其后一個年度內未能恢復盈利;。

(四)公司解散或者被宣告破產;。

(五)證券交易所上市規則規定的其他情形。

成功的定義（模板17篇）篇七

成功。

只有一個定義就是對結果負責。如果你靠別人的鼓勵才能發光你最多算個燈泡。以下是本站小編為大家整理的關于馬云對成功的定義歡迎閱讀!

阿里巴巴在美國路演，也讓馬云傳奇經歷再次熱炒。現在打開微信，看看新聞，總能在顯著的位置有馬云的與馬云相關的信息，人民除了佩服他的能力，也感嘆他的外星人長相，同時對他的管理思想更是極為感興趣，以至于他創業初期的演講也被扒了出來。

"~你要少聽成功專家的講話。所有的創業者都應該多花點時間，去學習別人是怎么失敗的，因為成功的原因有千千萬萬，失敗的原因就一兩個點。所以我的建議就是，少聽成功學講座，真正的成功學是用心感受的。有一天如果你成為了成功者，你講任何話都是對的。你剛才講到精英團隊，精英不會跟著你吃肉;跟著你吃肉，未必是精英，記住這一點。

我不是否定成功學，任何東西都要有度。你給我的感覺就是成功學大師在講課，兩招使過以后，別人就覺得有點虛。真是這么回事，我們公司員工也有人去聽過成功學課程，聽一兩次可以，聽四次五次，這人就被廢了"。

“~今天很很殘酷，后天很美好，大部分人死在明天晚上，永遠不要忘記自己第一天的夢想。如果馬云能成功，80%的人都能成功，上當不是別人太狡猾，而是自己太貪，最優秀的模式往往是最簡單的東西，風險投資不是投資風險，你要想把服務做好，就要讓你的客戶不需要服務，永遠要把對手想得更強大一點，一個企業最重要的最耐得住寂寞，檔得住誘惑，沒有優秀的理念，只有腳踏實地的結果，不讓任何一個隊員掉隊的團隊是最優秀的團隊精英不會跟著你吃肉，跟著你吃肉的未必是精英，唐僧團隊是天下最好的創業團隊。”

阿里巴巴上巿，ipo218億美元，居全球第三!馬云成為了中國首富，阿里巴巴的投資人孫正義成為了日本首富。馬云的高管中誕生了大量的億萬富豪和千萬富豪想起馬云以前說過的一句很。

勵志。

卻有些殘酷的話：“任何團隊的核心骨干，都必須學會在沒有鼓勵，沒有認可，沒有幫助，沒有理解，沒有寬容，沒有退路，只有壓力的情況下，一起和團隊獲得勝利。成功，只有一個定義，就是對結果負責。如果你靠別人的鼓勵才能發光，你最多算個燈泡。我們必須成為發動機，去影響其他人發光，你自然就是核心!”

一：學。

數學。

不如學英語。

正所謂“無心插柳柳成蔭”，目標北大，只考上杭州師院;三年高考，一年數學成績1分，一年成績19分。大學畢業后，馬云當了6年半的英語老師。期間，他成立了杭州首家外文翻譯社，用業余時間接了一些外貿單位的翻譯活。馬云說，“我當年學英語，我沒有想到后來英文幫了我的大忙。所以，做任何事情只要你喜歡，只要你認為對的，就可以去做。如果你思考問題功利性很強的話，肯定會遇到麻煩的。”

后來這位“杭州最棒的英語老師”因為英語好的原因，受浙江省交通廳委托到美國催討一筆債務，結果是債沒討成，卻促成了他與互聯網的十年姻緣。

互聯網本來就是“舶來品”，馬云流利的英語賦予他一張“國際通行證”，使得他有機會征服《福布斯》記者，早早登上了《福布斯》的封面;使得他可以結交楊致遠、孫正義甚至比爾克林頓這樣的人物;使得他可以穿梭在達沃斯論壇，讓大家記住阿里巴巴。

這些都促成了馬云的國際化視野，使他能弄來資金，做自己想做的事情。

二、目標遠大高舉高打。

雖說馬云絕非天生麗質，但后天的“難自棄”讓他笑到現在。

1999年春天，阿里巴巴創辦之初，馬云向僅有的18名員工信誓旦旦：“我們要建成世界上最大的電子商務公司，要進入全球網站排名的前十位。”

他為阿里巴巴確定的目標是：要做80年持續發展的企業、成為世界十大網站、只要是商人都要用阿里巴巴。

他還表示，“我們現在好像在建一個大樓，今天是裝一根水管，明天是安一個馬桶，所有的事情都是亂七八糟的，而且經常改來改去。現在只有一個大概的輪廓，可以這樣說，阿里巴巴造幾棟樓，現在的基坑都已經打好了。也許到20xx年，我們可以看出一個面目基本清晰的阿里巴巴。”

在很多人對阿里巴巴將信將疑的時候，馬云的高舉高打策略也沒有動搖過。如西湖論劍、請克林頓當嘉賓等。

三、選對偶像不怕當粉絲。

在今年的第二屆阿里巴巴網商大會上，馬云當著楊致遠的面，稱其為“偶像”。的確，沒有楊致遠，馬云的人生軌跡八成是要改寫。

1995年，馬云在美國第一次接觸互聯網，第一次看的網站就是雅虎，并“偶遇”楊致遠。隨后，楊致遠成了偶像，馬云則成了“粉絲”。結果是，馬云有幸在當年全程陪同了楊致遠的首次中國之行，帶他去了長城故宮，并由此建立了長期伙伴關系。

此后如引來孫正義的投資、拿下雅虎中國，以及最終香港上市，背后都隱現著楊致遠的身影。

四、口才與“精神控制法”

接觸過馬云的人都有體會，馬云的口才“實在是太好了”，好得讓人對他的話總有些將信將疑。據說第一次到央視錄節目，某編導就認為他夸夸其談，“不像好人”。

如果將馬云的精彩言論出版一本“馬云。

語錄。

”，相信并不是什么難事。

阿里巴巴能像磁石一樣吸引大批人才加盟，除了其本身的吸引力外，馬云不斷地“洗腦”也是一個重要因素，有媒體稱之為“精神控制法”。

1999年，馬云決定回杭州從零開始創辦“阿里巴巴”網站。他對北京的伙伴們說：“愿意同去的，只有500元工資;愿留在北京的，可以介紹去收入不菲的雅虎和新浪。”他說用3天時間給他們考慮，但不到5分鐘，伙伴們一致決定一起回杭州去“芝麻開門”。

據說馬云頗為以此為豪。

馬云的精神控制法讓公司員工擰成了一股繩，成為了所謂的“螞蟻雄兵”。直到上市前夕，馬云才高薪聘請了一些“虎豹豺狼級”的高級職業經理人加盟。

五：讓“天下沒有難做的生意”

“讓天下沒有難做的生意”是阿里巴巴所有業務的核心指導原則。

“我們要求銷售人員出去時不要盯著客戶口袋里的5元錢，你們是負責幫客戶把口袋里的5元錢先變成50元錢，然后再從中拿走5元錢。”馬云說。

“如果客戶只有5元錢，你把錢拿來，他可能就完了，然后你再去找新的客戶，那是騙錢。”“客戶都完了，窮了，阿里巴巴也就完了。”

這其實也是馬云生意經的鮮明寫照。有人說馬云朋友多，其中固然有馬云的人格魅力在，但在生意場上，馬云的這種價值觀也讓他得到了不少生意上的伙伴。

六：倒立。

馬云說，如果你倒過來看世界，他會變得不一樣。

這不僅僅是理論，而是阿里巴巴員工的“必修課”。20xx年，《福布斯》雜志刊登了阿里員工貼墻倒立的照片，還說那是淘寶網員工的“招牌動作”。

的確，“倒立”思維讓馬云在與競爭對手打拼時，可以充分認識自己與對方的優劣，做到“以己之長，攻其之短”。

倒立思維的結果，就是馬云在與競爭對手過招時，從不按規則出牌。

七：回避辦公室政治辦事靠團隊。

“有的公司文化是爾虞我詐，搞辦公室政治，阿里巴巴不是。”馬云曾表示。“我告訴新來的同事，誰違背了這個，沒別的話好說立即走人。”

為了打擊辦公室政治，阿里內部人員換崗頻繁，馬云還曾在公司內部展開“延安整風運動”。

馬云相信，只要目標一致，一個平凡團隊也能創造出奇跡。其實，阿里巴巴就是一個馬云一手打造的“螞蟻雄兵”兵團。

為了證明，馬云甚至將西游記的唐僧師徒也看作是一個平凡的團隊。馬云認為，唐僧目標明確，孫悟空能力出眾，豬八戒好吃懶做，沙和尚任勞任怨八小時工作制，“這是一只平凡的團隊，卻是嚴格創造的團隊，就是這只平凡的團隊最終經過九九八十一難，取到真經。”

馬云多次說過，在阿里巴巴，客戶是上帝、其次是員工，最后才是投資者。

八：武術。

馬云是一個狂熱的武俠迷，據說年少時就喜歡舞搶弄棒，對武俠小說更是入迷。

馬云與金庸最早是上個世紀90年代在香港見第一面。兩人聊得投機，金庸便給馬云題字“多年神交、一見如故”。

誠信。

激情敬業。

“中國企業都有一個從少林小子到太極宗師的過程。少林小子都會打幾下，太極宗師有章有法，有陰有陽，中國企業要從第一天就有練太極的想法才行。”

喜歡武術，讓馬云結識金庸;有了金庸，西湖論劍才有了號召力;而作為東道主，馬云儼然成了武林盟主。其實，那時新浪才是老大，盟主應該由王志東來當。

九：變。

馬云曾說，“我覺得變化是必然的，互聯網最大的特征是變化，阿里巴巴就處在不斷的變化之中。”

馬云無疑是善變的，浙商的精明在他身上一覽無余。孫悟空有72變，馬云深知，在千變萬化的市場面前，不變的結果只有死路一條。

“擁抱變化”是阿里巴巴的所謂“六脈神劍”之一。馬云對此的解釋是，突破自我，迎接變化，把變化當作日常生活。

的確，這些年，阿里巴巴都在經歷劇烈變化。成立中國供應商、推出誠信通、成立淘寶、成立支付寶、收購雅虎中國、分拆業務、籌備上市，幾乎沒有停歇，阿里巴巴員工從幾十人發展到幾千人。

在阿里巴巴內部，變是不需要理由的，馬云要摧毀的，是員工頭腦中的一切慣性和惰性，他要榨干的是，員工的全部創造性。

·如果我馬云能夠創業成功，那么我相信中國80%的年輕人都能創業成功。

·一個企業為什么而生存?使命!這一點我很自信。

·互聯網是影響人類未來生活30年的3000米長跑，你必須跑得像兔子一樣快，又要像烏龜一樣耐跑。

·我告訴新員工，如果認為我們是瘋子請離開，如果你專等上市請你離開，我們要用80年做企業。

·我們必須在別人改變之前先改變自己。

·電子商務和電視機的區別還是很大，因為電子商務是一個手段，怎么把它用好是一個技能，不是說用遙控器就可以了。

·聽說過捕龍蝦富的，沒聽說過捕鯨富的。

·我自己也喜歡免費的東西，但免費的東西往往是最貴的。如果一個女孩跟你好，她又不想嫁給你，麻煩就大了。與其花這點時間去浪費，不如花一點時間去真正成長。

·我當年學英語，我沒有想到后來英文幫了我的大忙。所以，做任何事情只要你喜歡，只要你認為對的，就可以去做。如果你思考問題功利性很強的話，肯定會遇到麻煩的。

·我們一起創建的是團隊的文化，而不是抱怨的文化。

·我們必須學會尊重和理解別人。很多時候發現我們缺的不是鈣，而是愛!!!

·每個人都應學會認真做事，大度做人。

成功的定義（模板17篇）篇八

這段時間一直在研究，什么才是真正的成功。

也許有人會說，成功就是自己創業，擁有自己的財富，但是經過這幾年經驗的一個思考，尤其是最近2年多，在這個公司我才了解到，每個人的成功都是不同的。有些人是可以自己創業，有些人卻在自己的崗位始終默默無聞，創業成功的人擁有了自己夢想的，默默無聞的人卻總是怪這怪那的。其實我個人覺得默默無聞的沒有成功只是因為他們將自己的一個發展定位沒有定位好，他們總是想著如何自己開公司，認為這個才是成功，也許這樣并不算很好的一個發展方向，成功而是在于是否能夠達到自己的一個理想的高度，而這個高度是需要根據自己的能力、經驗、成績等各方面進行評價的。我個人比較喜歡三國中的趙云，趙云的定位是猛將，沒有想自己當皇帝，最后他確實成為劉備帝國中的一個必不可缺的角色，所以趙云是成功的，因為他得到了所有人的認同，所有人的尊敬，這也是成功。而呂布呢，總是想自己當帝王，但是無奈在綜合素質方面卻無法達到一個帝王的一個條件，最后什么都沒有。

轉換到現代社會中，其實自己當老板的理念是沒有錯的，但是要考慮到一個情況，自己是否具備這個條件以及素質要求。如果沒有那就該重新定位，在一個公司中踏實的工作下去，從最基層一直做到高層，那這也是成功，成功不是金錢的理念，而是一種信仰，你最后得到的是否是你理想的，例如我個人，自己當老板，我并不具備各方各面的條件，那我最終的目標就是職業經理人，只要我完成了，那我就是成功的，就完成了我的理想，趙云的角色適合我，但呂布的角色卻不是我所追求的。

就像我剛進公司不久后，聽老總的一席話，一個行業沒有待個十年，那就永遠不知道這個行業到底是什么，精髓是什么?這點我一直在考慮中，同時也在不斷的學習，在人生道路的發展中，需要不斷學習的過程，沒有任何一個可以一步登天的，因此忠告那些才從學校出來的朋友們，要認真定位好自己的角色，否則將會走很多的曲折彎路，我身邊也有不少朋友、同事都相應的在創業，但是真正成功的暫時還沒發現，都是出于一個輕微盈利的狀態下，那這樣自己創業一個不斷掙扎的公司，不如在一個發展中的公司安心工作，借助公司的平臺來實現自己的價值。

錢并不是一定要擁有幾千萬幾個億，就算擁有了這么多，又有什么用呢，就像老總一次飯局上，另外一個老總說了，擁有再多的錢還是一日三頓飯，睡一張床，一個老婆，只是改善了日常生活而已，那改善了日常生活就一定要有幾個億嗎?假如現在有幾個億在我手里，我也許感覺并不踏實，我不可能娶十多個老婆，也不可能吃個十幾頓飯，也不會睡n多張床，除非你會分身術，一次成功的定義一定要定義明確，同樣在一個公司長期穩定的工作下去，那同樣這些我都能獲得，但是如果說是自己創業，那就是五五之數了，可能最后連精神上的支柱都會失去!

1.金錢——這是大多數人對成功的理解，但事實上，一旦你擁有了足夠的金錢，多余的錢財不會使你更加快樂。

2.愛——無疑這是成功的一個最重要的方面。你可以愛你的伴侶、你的孩子、寵物，甚至愛上你臥室窗外的風景。沒有愛，生活就會空乏無味。

3.健康——擺脫疼痛或疾病的困擾是十分重要的。但如果你沒有一個健康的好身體，你可能會以不一樣的方式定義成功。

4.舒適——人的身體在感覺到溫暖、飽足和充分休息時，才能達到最佳運轉狀態。擁有一個讓你感到安全和舒適的家是必不可少的。

5.學習——中學和大學教會你怎樣學習，但畢業之后你依然不能停止學習。學習是你激發想象、熱情和新興趣的最好途徑。

6.娛樂——有太多人把生活過得十分忙碌而不懂得享受。計劃娛樂時間與計劃其他事情同樣重要。

7.給予——“施恩比受惠更為有福”，這句古諺說得很奇怪，卻很正確。分出時間去幫助別人并享受他們的成功吧!

8.獎章——很少有人會在成功時能接受到國家領導人頒發的獎章，以證明你所做的對于我們所有人來說是很重要的。有些時候簡單的一句“謝謝”就足夠了。

9.改變——沒有什么事總是不變的。計劃你人生中所要做出的改變，并衡量每一個步驟。步驟越短，你將前進得越快。

10.物品——購物是美好的，但是僅僅用支付能力來定義你的成功可能并不明智。

在以上所列的某些領域，你也許已經獲得了成功，或者至少感到了滿足。事實上，如果你很滿足，那么你就是成功的。

成功的定義（模板17篇）篇九

擁有財富是界定成功的第二個指標。對于大多數的受訪者，財富很重要，并且很大程度上決定了或者正在決定著他們的生活軌跡。這種成功的界定可以理解為追求財富，保持盡量少的債務。一位運動服裝品牌的ceo說，“我小時候家里很窮，父母整天為缺錢發愁，我7歲的時候就曾發誓，絕不要那樣的生活。”

出身貧寒的人以經濟保障作為界定成功的指標并不奇怪，但當他們完成了財富的積累后卻感到空虛，正如這位ceo所說：“我現在創造的財富幾輩子都花不完，但諷刺的是，我卻越發被追求財富的欲望所支配。我不再與父母當年比較，而是開始和有錢人比較，時時想著在財富上超過他們。金錢已經成為我人生的分數，它既是一種幸福，也是一種懲罰。”

成功的定義（模板17篇）篇十

就如材料說的一樣，攀登高峰的一名登山者，他艱辛的`攀爬，努力地希望自己盡自己能力能夠達到一定的夢想高度，就在他到了6400米的海拔的地方時，他放棄了，放棄了僅僅只剩100米的頂峰。最后別人采訪他問：“不堅持，你馬上就要成功了。”他說：“我的能力和精力只能達到這么高，我認為我已經成功了。盡力做到了最好，我只能達到這個高度。”

在此，更加表明，一個人的成功，需要為自己設定一個目標，目標和現實的夢想高度都沒有了，怎么能用固定的思維去思考發生在不同人身上的問題與成功，這是完全不可能的。

成功的目標也需要通過對自身平時的了解和觀察為自己設定一個可行，切合實際的，自己能夠努力、堅持完成的目標，只有這樣，你才能夠成功，這也為自己添上了幾分自信，讓人更加有上進心。

為了自己的目標而奮斗，讓現在的夢想成為現實，兌現成功，讓自己收獲成功，感受成功的喜悅。

成功的定義（模板17篇）篇十一

成功=知識+人脈。下面一起隨本站小編欣賞一下成功的定義。

作文。

范文吧!

成功，是某項事物的最高境界嗎?是人們所認為的頂峰嗎?是受到萬人敬仰嗎?不是，成功只是一個人的自我的滿足和自身的頂峰，是個人承受的一個極限。

成功是一個夢想高度的實現，雖說夢想的高度，其實實際上就是要為自己定一個成功的目標，即便那個夢想的高度在別人眼里算不了什么，不在話下，但你要知道，一個人自身的成功并不是由眾人來加以評價的，眾人的觀點和看法只能夠代表自己對此事的一種議論，并不能將它看成是決定成敗的一種衡量標準，標準的衡量高度是我們對自身實力的一種估測和推斷，這必須是因人而異的，不是只有固定不變的成功。

就如材料說的一樣，攀登高峰的一名登山者，他艱辛的攀爬，努力地希望自己盡自己能力能夠達到一定的夢想高度，就在他到了6400米的海拔的地方時，他放棄了，放棄了僅僅只剩100米的頂峰。最后別人采訪他問：“不堅持，你馬上就要成功了。”他說：“我的能力和精力只能達到這么高，我認為我已經成功了。盡力做到了最好，我只能達到這個高度。”

在此，更加表明，一個人的成功，需要為自己設定一個目標，目標和現實的夢想高度都沒有了，怎么能用固定的思維去思考發生在不同人身上的問題與成功，這是完全不可能的。

成功的目標也需要通過對自身平時的了解和觀察。為自己設定一個可行，切合實際的，自己能夠努力、堅持完成的目標，只有這樣，你才能夠成功，這也為自己添上了幾分自信，讓人更加有上進心。

對每個人而言，成功的高度不同，能力不同，就好比在學校生活中，差生和尖子生的不同。對于差生而言，讀書能夠考上一所普通的大學，就算是自己高中三年來的成功了。可如果把這個放在尖子生身上，那就截然不同了，他們認為高中三年的寒窗苦讀，必然要考取名牌大學，那才不枉費三年的辛苦和努力，相反的，將考名牌大學的成功高度定于那些差生，這對于他們來說就顯得很遙遠，雖然他們自己也很渴望，但要知道，這種目標是過高的，它不僅不能給你帶來動力，反而會使你放棄自己，認為自己不行，所以，每一個人堆夢想高度和成功的定義是不同的，不是固定不變的。

為了自己的目標而奮斗，讓現在的夢想成為現實，兌現成功，讓自己收獲成功，感受成功的喜悅。

什么是成功?一個企業家干出自己的一片事業時，他的成功的;一個學生畢業時取得“碩果累累”的成績時，他是成功的;一位作家寫出的文章受到大家認可時，他是成功的——這樣的人有太多，他們對于成功的定義都不盡相同，然而在我眼里，努力追求就是成功。

在人生這條道路上，每個人都有自己的遠大志向和目標，有了這樣的信念，人們才會在心中積聚力量向前走去，即使遇到種種艱難險阻，大部分人也不會裹足不前，而是為自己打氣，加油，繼續奮進。這其實就是一個努力追求的過程。

但是，是不是每個人最后都會摘到勝利的果實呢?答案是否定的，畢竟，人與人之間存在著激烈的競爭，或許你想要的和他想要的東西一樣，這樣的例子有很多，比如公司里的各類職員都想得到什么總裁、ceo之類的職位，學校里的學生又都想取得第一名的成績等等。可總裁只有一位，第一名也只有一個，那么他們是成功的。然而，這并不能代表其他人的失敗。如果出現了更強的競爭對手，你還會是第一嗎?這恐怕就是未知數了。此時，即使你失去了第一的寶座，也不能說明你就是失敗的。因為成功不意味著第一，重要的是在于它的過程。

其實，仔細想想便會明白這些道理：成功不在于成果，而是在于努力追求的過程。

可能生活中的很多人在付出努力卻得不到回報時會抱怨，甚至后悔曾經所為之付出的代價。如果你真這么想，那就大錯特錯了。

抱怨是自己對自己的否定，在別人還沒有否定你之前，卻先否定了自己，這是最大的失敗。因為你已經對自己失去了信心，首先放棄了自己，這樣，你還會成功嗎?不會，而且永遠不會!

回頭看看你走過的路吧，它的那樣的充滿自信與勇氣，是值得大家肯定的。即使在最后被別人先摘走了果實，你也不必氣餒，這只是慢了一步，但不是失敗。曾經那些深深的腳印就證明了你是個成功的人，沒有必要因為最后一步而自暴自棄。那些你所做的努力都是真實的，是問心無愧的，那么，就已經成功了。

成功不是取得輝煌的光芒，不是日出時短暫的美麗，它最美的地方在于艱辛的追求過程。所以，只要努力追求，無愧于心，那就是成功!

成功與其說是一個名詞，不如說是一個動詞。成功是一個動態，它不是一個過去時，也不是一個完成時，而是一個進行時。

成功人每時每刻都在進行著更大的成功，然而成功者的背后有時都有黑夜的映襯。

一個年輕人去面試，面試官拒絕了他，因為他的嗓音不符合廣播員的要求。面試官還告訴他由于他那令人討厭的長名字，它永遠不可能成名。

這個年輕人就是后來印度電影界的千年影帝：阿穆布巴克強。

當你的背后是一個黑夜時，你就讓心靈點上一盞燈，將背后的黑夜照得如白天那樣燦爛。

過去的成功不等于現在的成功，現在的成功不等于將來的成功，別人看來你已經成功了，但不等于自己覺得自己已經成功了。

成功在自己的心中，成功在自己的手上，把握好才不至于成為失敗，要對自己有信心。一個人若想贏得世界，必先贏得自己。

成功的定義（模板17篇）篇十二

在生活中，每個人都有自己的愿望。有的人希望家長、老師多關注自己；有的人希望和家人、外人、朋友好好相處，而我卻不同，我有一個屬于我自己的夢，我的夢想是成為一名運動員，為我們的祖國爭光。

這個夢是在小學三年級的時候的一個夢，正是那時候我才想成為一名為自己祖國爭光的運動員；正是那時候我才決定吧自己所有的經歷全部投入在體育的道路上，我一直都在想，只有努力了，終有一天會成為勝利者，會得到回報的。

記得在三年級的運動會中我參加了女子200米項目的了第二名，那時候我覺得自己很了不起，畢竟那是第一屆校運動會，能有這種水平已經很好了。雖然我在這屆運動會上贏了，但是我卻沒有驕傲，仍然鼓起勇氣，堅持每天鍛煉身體，后來我在四年級的運動會中用實力證明了自己的選擇是正確的，我參加了200米我獲得了第一名的好成績，我十分的開心。不只自己是怎么了，在五年級的運動會中我仍然是第一名，我還是依然堅持我的那一個夢。

時間在流逝，一眨眼我就迎來了小學的最后一個學期，那個時候我的學習非常緊張，所以根本沒有時間去管什么體育，后來六年級的運動會到了，我以兩個第二名的成績輸了，當時我就潸然淚下，我就一直在自責，都怪我，都怪我，從那以后的每一天，我只要是有時間我都在努力的訓練我的體育，有時還和爸爸一起去健身房去健身，為的都是我能夠挽回我那時的錯誤，終于，六年級又舉行了一屆運動會，我帶著前面一些日子不斷努力的勇氣走向跑道，最后我以兩個第一的成績又一次獲得了成功。

在這些年的運動會中我就可以直接的明白到，一個人只要努力就會獲得回報，所以我決定；‘一次成功并不是一輩子成功，一次失敗并不是一輩子失敗。’我要把運動會上的勇氣一直的堅持下去，一直到夢想實現的那一天，一直到老。

為了我的夢想，加油吧，相信自己就是一個勝利者!

成功的定義（模板17篇）篇十三

真正的成功有很多種：它可能是創造出了新的產品或技術，可能是取得了突破性的科研或學術成果，可能是因自己的行為而給他人帶來了幸福，可能是在工作崗位上得到了別人的信任，也可能是找到了最能使自己滿足和快樂的生活方式。同樣，靠自己的努力取得令人羨慕的名望和財富也是一種應當被尊重和認可的成功。

一句話，多元化的成功才是真正的成功。從不同的角度理解成功，尊重并鼓勵年輕人選擇最適合自己的成功道路，以便發揮他們各自的特長，實現他們各自的價值——這才是對待成功的正確態度。

在多元化成功的視角下，衡量成功的標準有很多種——可以是一個人的地位和財富，也可以是一個人的創造力和影響力，可以是一個人對他人的幫助或貢獻，也可以是一個人在自身基礎上的提高和超越……但無論對于哪一種類型的成功來說，最根本的衡量標準都應該是：

該行為是否對社會、對他人或對自己有益，是否能讓一個人在自主選擇的過程中，不斷超越自己，并由此獲得最大的快樂。

多元化的成功不僅可以讓每一個人發揮自己的興趣和特長，從而發掘出自己的全部潛力，同時也能讓社會保持健康、和諧的狀態，讓社會成員體驗到最大的幸福。

美國是一個典型的崇尚多元化成功的社會。最明顯的例證是，美國的人才體系是多元化的，美國人才的成功途徑也是多元化的。在美國的企業中，不同類型的人才都能找到自己的位置，獲得足夠的發展空間。例如，在微軟公司里，不同類型、不同資質的人才都能憑借自己的努力，獲得他人的尊重和認可，從而在事業上獲得成功。研究人員的成功可能是發表了一篇重要的論文，測試人員的成功可能是找到隱蔽的“臭蟲”，支持人員的成功可能是幫助客戶及時解決了問題。對于這些不同類型的成功，微軟公司的管理者不但會坦然接受，還會與當事人擊掌相慶。

從培養和教育年輕人的角度來說，只有摒棄一元化的思維定式，支持和鼓勵年輕人多元化、個性化的發展道路，整個社會才能涌現出更多的人才，青年一代才能在學習和工作中盡情展現自己的才華，為社會做出更多的貢獻。

所以，我的成功哲學的核心是：

不要輕易走入一元化成功的誤區，而應主動選擇最適合自己的成功道路。

成功就是不斷超越自己，就是“做最好的自己”。

2、一元化成功的誤區。

中國社會歷來有個通病，就是希望每個人都按照一個模式發展，衡量每個人是否成功時采用的也是一元化的標準：在學校看成績，進入社會看名利。

我并不排斥將成績或名利視作成功的標準之一，但片面追求成績或名利、限定成功方向的這種典型的一元化成功模式，對青年一代的負面作用相當大。一旦走入一元化成功的誤區，就會因為急功近利和目光短淺而忘記了真正屬于自己的目標和理想，忘記了自己在社會中應有的價值和責任。即便最終獲得了夢寐以求的名和利，也不一定能體驗到真正的快樂和幸福。

在我看來，一元化的成功模式有兩個極為明顯的弊端：

首先，一元化的成功會讓許多人失去正確的奮斗方向。

在一元化成功模式的影響下，即便是某些最優秀的人，也往往不甘心于“自我評價”和“自我激勵”，他們時刻企盼著成為世俗評價體系中的“成功人士”，一旦遇到大的挫折，或是遭到機遇和命運的捉弄，就會逐漸喪失自信和快樂，甚至有可能就此走向迷茫或消沉。

成功的道路不止一條，成功的標準也不止一個。在與他人的競爭中脫穎而出固然是成功，但有勇氣不斷超越自己、不斷超越過去的人，為什么就無法躋身于成功者的行列呢?如果只知道被動地接受世俗化的成功標準，就只能在人云亦云的氛圍中迷失自我，盲目地選擇那些并不適合自己的成功之路會為自己戴上沉重的精神枷鎖。

其次，一個崇尚一元化成功的社會一定是不完整、不均衡的，社會中絕大多數成員都很難體會到真正的快樂和幸福。

如果一個社會的整體價值觀只承認少數幾類成功者，那么，在各自的領域里取得了不俗業績卻無法獲得社會認可的人就很難體會到真正的快樂，這個社會中有勇氣從事那些寂寞、枯燥但卻真正有價值、有意義的工作的人就會越來越少。這樣的社會很難達到均衡發展的狀態，也很難在國際競爭日趨激烈的時代走到世界的前列。

成功的定義（模板17篇）篇十四

成功與其說是一個名詞，不如說是一個動詞。成功是一個動態，它不是一個過去時，也不是一個完成時，而是一個進行時。

成功人每時每刻都在進行著更大的成功，然而成功者的背后有時都有黑夜的映襯。

一個年輕人去面試，面試官拒絕了他，因為他的嗓音不符合廣播員的要求。面試官還告訴他由于他那令人討厭的長名字，它永遠不可能成名。

這個年輕人就是后來印度電影界的“千年影帝”：阿穆布·巴克強。

當你的背后是一個黑夜時，你就讓心靈點上一盞燈，將背后的黑夜照得如白天那樣燦爛。

過去的成功不等于現在的成功，現在的成功不等于將來的成功，別人看來你已經成功了，但不等于自己覺得自己已經成功了。

成功在自己的心中，成功在自己的手上，把握好才不至于成為失敗，要對自己有信心。一個人若想贏得世界，必先贏得自己。

成功的定義（模板17篇）篇十五

1911月7日，深秋的北京賢良寺，晚清肱骨之臣，洋務運動領袖，一代名相李鴻章在蕭條、慘淡和悲涼中走完了他的跌宕起伏的一生。去世前，他還掙扎著全部的力氣，口述詩道：“三百年來傷國步，八千里外吊民殘。”此刻的他一定想起了58年前，20歲入京趕考提筆抒懷而作的“一萬年來誰著史?八千里外覓封侯。”詩句，從傲嬌的“覓封侯”，到無奈的“吊民殘”，耗盡了李鴻章幾近一生的宦海時光。

李鴻章的一生，有過戰太平，平捻軍，興洋務，辦北洋的風風光光，也有過敗甲午、簽馬關、喪國權、替罪羊的羞辱難堪。這些過往片段，一定在那個深秋彌留時刻，清晰的閃回于他早已糊涂的腦海里。李鴻章就這樣帶著遺憾和悔恨逝去，也帶著榮光和功績逝去。不管他是怎么的失意，毋庸置疑，這一世取得成就，為人的結果，不可不謂之有成功之處。正如梁啟超在其《李鴻章傳》中所說：“鴻章必為數千年中國歷史上一人物，無可疑也。也必為十九世紀世界歷史上一人物，無可疑也。”

20歲有人教你。

1843年，時年20歲的李鴻章就立志“遍交海內知名士，去訪京師有道人。”而這些有道人中最重要的一位就是——他一生中的貴人，也是他的恩師——曾國藩。1845年李鴻章正式投帖拜在曾國藩門下，在此后京師備考的日子里，李鴻章深受曾國藩的影響，一在于詩文詞章、治學方法;二在于學習曾的經世義理之學。

之后，曾國藩奉命組建湘軍抗擊太平天國。不久，李鴻章再次投奔了老師，當了他的幕僚，而曾國藩也對其傾囊相授，教誨有加。很多年后，當李鴻章再次回憶這段歷史時，非常慶幸在自己人生道路的開始，就遇到了曾國藩這樣一位亦師亦友的關鍵人物，愿意教他帶他，使他在這段時間發生了巨大的改變。

20多歲的李鴻章正是因為有好老師的提攜，為自己日后的發展夯實了基礎，尤其是內心的淬煉和性格的養成。

30歲有人用你。

1860年閏三月，清政府賴以抵御太平軍、屏障蘇滬的江南大營被攻破，綠營軍主力瓦解。于是湘軍便成了清政府鎮壓太平軍唯一可以依靠的力量。清政府繼續整頓軍備，重建江南大營，任務落在曾國藩頭上，在組建新軍的人選上，他斟酌再三決定給李鴻章一次機會，讓他回家鄉招募新勇。

李鴻章回到家鄉合肥后，盡心竭力，快速就組建了一支由團練為主的武裝。因為這支隊伍主要是從淮河流域招募的，所以叫“淮勇”(“勇”以區別于清朝國家的正規軍)，史稱淮軍。1862年4月至6月間，他又用英國商船將淮軍分批全部運抵上海，淮軍開始了對太平天國革命的鎮壓。

30多歲的李鴻章正是因為曾國藩的保舉、朝廷的啟用，他和淮軍就此崛起，逐漸成為晚清政治舞臺上最重要的一支勢力。

40歲有人跟你。

同治年間，適逢1860年清政府與英法媾和，及太平天國被消滅(1864年)，政治上出現了一個和諧時期，史稱“同治中興”。這一時期最重要的發展就是“洋務運動”。這段時間正值李鴻章四十歲年齡段，一直在苦心經營他的根基，消滅天平天國之后，他不僅煞費苦心的保存了淮軍使其成為當時最具實力的一支軍隊，還成為了“洋務運動”的先鋒和領袖。期間有一大批有志之士依仗李鴻章的影響力，團結在他周圍，為其盡心盡力共創這亙古未有的改良事業。

40多歲的李鴻章正是因為依靠這支幕僚集團的支持，實踐著他的主張和思想，為近代中國科技和現代化發展做了貢獻，也使其成為中興重臣。

50歲有人拜你。

至此，李鴻章進入政治中心的同時，開始勤勉的全心致力于自己圈層體系的構架。據不完全統計，從1870年到19，李鴻章統帥的淮軍中先后出任總督、巡撫、尚書、侍郎等要員共有38人，而在淮軍和北洋海軍量大軍事系統中擔任過提督、總兵以上的將領多達1300余人，尊其為老師者舉不勝舉。

正因為他的提攜和支持，這些人中很多都成為了晚清近代化事業的主要開創者。稍加考查就會知道，中國的現代化軍事、機械制造、近代的采礦、鐵路、電報、輪船運輸、紡織等工業和交通運輸及信息企業，無一不同李鴻章和其門生弟子的推動有關。而在辦新式學堂、派留學生出洋等方面也有他們不可磨滅的貢獻。

50多歲的李鴻章正是因為桃李滿天下，門生遍朝野，形成強大的勢力，才成就了他“挽狂瀾于既倒，扶大廈之將傾"(梁啟超語)之功。

重新定義成功。

說到這里，再回到開頭的問題：如何定義一個人的成功?是權利的大小?功績的高低?還是錢財的多少?過往的歷史和經驗告訴我們，判斷一個人的成功，永遠別看他有多大的權、多高的功、多少的錢，有權、有功、有錢只是成功的結果，在過程當中隨著年齡段的不同，成功的標準是不一樣的。

不管是取得豐功偉績的政治人物、還是集大成者的文人墨客，還是成果斐然的科研人員，甚至是略有所成的普通草根百姓，定義他們的成功，都和本文說的李鴻章一樣：二十歲的時候，有人愿意帶你，有老師覺得這個年輕人不錯，愿意把本事傳給你，這就叫成功;三十歲的時候，有人愿意用你，把什么事都愿意交給你，給你機會，這叫成功;四十歲的時候，有人愿意借你的勢，凝聚在你身邊，和你共事，為你做事，這就叫成功;五十歲呢，桃李滿天下，有徒子徒孫，供你為老師，然后來幫助你，這就叫成功。

成功的定義（模板17篇）篇十六

為什么有些it項目成功了，而有的卻失敗了呢?下圖總結了某研究公司的研究結果。圖中按照重要性從高到低的順序，排列了促使it項目充給的主要因素。注意這張圖，管理層支持是最重要的因素，然而在早起的研究中，使用者的高度參與是最重要的因素。同時也要注意，其他的一些充給要素同樣會受到管理層的巨大影響，例如，鼓勵使用者的參與、提供清晰的商業目標、安排有經驗的項目經理、使用標準軟件基礎結構以及使用正式的方法。

超越單個項目的成功率，注意組織怎么作為一個整體促進項目的開展也是十分重要的。一項研究比較了在項目交付方面出眾的公司，結論是它們擁有四個顯著的最佳實踐。優勝者往往會：

1、形成流水化的項目交付過程。優勝的公司檢測項目交付過程中的每一個環節，分析工作負荷的浮動，尋找減少變更的方法，并消除瓶頸，以形成可重復的交付過程。所有的項目都經由明確的階段進行實施，并明確定義了關鍵里程碑。所有的項目領袖使用一張共享的路線圖，集中精力與項目的關鍵業務方面，同時跨越組織的所有部門整合目標。

2、使用完整的工具箱。在管理項目方面總是成功的公司，清楚地界定了在一個項目中需要做什么、由誰做、什么時間、怎么做等。他們使用一個完整的工具箱，其中包括項目管理工具、方法和技術。他們精心挑選工具，把這些工具與項目和商業目標融為一體，加上度量方法，提供給項目管理者，從而達到積極的結果。

3、培養項目領袖。優勝的公司知道，強有力的項目管理者，對于項目成功是至關重要的。他們同樣知道，以為優秀的項目領袖同樣需要成為商業領袖，并具有不錯的人際技能和能力。在項目管理方面出眾的公司常常有意培養他們的項目領袖，為他們提供職業機會，進行培養和指導。

4、使用度量體系檢測項目的狀況。在項目交付方面，出眾的公司使用績效度量體系來量化過程。他們形成了一系列的檢測方法，并把它們運用到所有的項目中。包括顧客滿意度、投資收益和進度緩沖器的使用比率。

項目經理要花時間了解項目發起人的期望，然后基于重要的成功標準來衡量項目績效。

it項目經理是如何定義“成功”的：

項目的成功交付奠定了it部門的公信力。一旦it取得了項目層面的“權力”，那它就會影響組織的盈利結果，換句話說，那會成為一個可感知的事實。但讓人無法理解的是，領導和員工的培訓水平，讓這些盈利結果不盡相同。

智能項目的交付是敲開未來更多項目之門的關鍵。項目經理，客戶和承包商之間應該先進行談判。花幾十年的時間來學習和實施項目管理方法、測量和控制，再加上純粹的奉獻精神和在項目中的努力大大提升了it的成功率。以下是在應對眾多成功的公司，有限和非有限的責任公司，中型企業，以及不以營利為目的的組織時總結的幾個簡單的，確保項目成功的原則。希望能對各位有所裨益。

1.及時交付。

通常情況下，這是每個人對于項目是否成功的第一直覺。項目經理最恐怖的噩夢就是有非it專業人士不斷提醒他們沒有按計劃進行。不幸的是，這種催促太多太頻繁。

當涉及到交付任務的開發趨勢時，紀律是關鍵。紀律能夠讓項目經理有計劃地滿足消費者的目標。確保客戶滿意，也就意味著會有更多的項目流入到公司里。而滿意的客戶也不會在預算上太過苛刻。可能客戶甚至就不懂任何關于預算的問題，直到有人解釋給他們聽。

2.現實預算。

分配給項目的預算，確保了項目目標和目的的一致。對于每個項目經理來說，任何項目的關鍵是密切看住預算。許多項目經理很少設置現實預算，因而出現了問題。

預算緊張有緊張的方法，但這些權變措施通常意味著項目時間線或質量的犧牲。這些權變措施包括外包項目給成本更低的it自由職業者或尋求預構建的解決方案。免費的工具和試用產品也可以減少月支出成本。許多工具通常都會提供一個月的免費版本，或同行中也有差不多的免費工具可用，如免費的網絡監控軟件。

3.溝通。

例如，項目設計人員可以和該項目的所有者討論，爭取更多的資金投入。10%的預算赤字總比50%的預算短缺要更容易解決。除非有單元中客戶要求或需要慢慢或提前斟酌修改命令，否則的話你現實總是遠遠超過預算的。經理會不高興，然后會或多或少地忽視項目。之后再回到消費者那兒要求更多的資金也討不了他們的好。

4.行動計劃。

萬一項目失敗，就應該有標準化的措施就位，并做好恢復措施被激活的準備。考慮到這種情況，在開始項目時，最好設置標準化的措施以應對萬一項目失敗的情況，并設置恢復措施。至于網絡性能分析，windows提供了兩種對于遵守網絡性能的主要實用程序：系統監視器systemmonitor和網絡監視器networkmonitor。系統監視器，安裝于每個windows服務器中，用來跟蹤資源利用率和網絡執行結果。網絡監控器可以安裝在windows服務器上，跟蹤網絡并捕獲網絡流量。網絡監控器只跟蹤本地流量。

這四個方面可以幫助it部門更好地定義成功這個概念，使之與企業文化和未來目標更匹配。

成功的定義（模板17篇）篇十七

失敗是什么?沒有什么，只是更走近。

成功。

一步;成功是什么?就是走過了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。以下是本站小編分享的成功人生的定義，一起來和小編看看吧。

我們每個人都有自己對成功的定義。每個人的成功概念都不盡相同，因為大家的個人經歷、價值觀和對生活的認識都不同。而成功大概也真的要因人而異，我們都要自己去尋找自己的具體的成功標準。

我們在不同的年齡段也有不同的成功標準：學業、找工作、婚戀、事業、教育孩子……。

孔子。

就規劃出了不同階段的不同任務：三十而立、四十不惑、五十知天命、六十耳順、七十而從心所欲不逾矩。

我過去的成功概念是：要盡可能對更多的人有好的影響。影響的人越多越好，影響程度越大越好。我從很早就這樣想，我也很清楚這完全是出于自我(ego)的需要。在很年輕的時候我做過電視節目，還當過主持人。很多年后，我當過教師。我發現當老師能更直觀地感受到自己給他人帶來的影響，而且這影響也更深遠，這感覺比當主持人在那娛樂大家要好很多。

我還認為寫書能影響很多人，所以寫過書。當然很快發現能影響多少人取決于你的書銷量如何，你是否會炒作。我還認為電影能影響很多人，所以在國外進一步學了電影，也嘗試去寫電影。

總之，想到自己做的事情將會影響很多人，就感覺很爽，覺得自己很了不起。

后來我的想法有了一些變化。

我的一個朋友，四十歲了，工作失意，沒有女朋友，情緒很低落。我跟他說你不見得像你以為的那樣不成功。

因為我想到周圍一些貌似比他混得好的人，在遇到一點挫折時，就表現出異常的不平靜，極易崩潰。這么一比，前面那個有失敗感的朋友能平靜地跟我談話，也就不算太失敗。

所以我發現，如果單憑外在的種種標簽，我們基本上看不出來誰更成功誰不成功。關鍵是看一個人的內心。

這樣你就可以知道自己究竟有多成功了。

在我看來，真正的成功并非世俗含義的事業有成，也不是為了讓自我膨脹起來而去影響更多人。事業有成的人算不算成功?有的是，有的不是。我們知道有很多事業有成的人，每天依舊生活在惴惴不安、憂慮重重之中，內心充滿了嫉妒、焦慮、忿忿不平、不安全感等情緒，這樣的成功人士自然不是真正成功的人。

而很多地位卑微的人也不見得就是不成功的。我們小區有個保潔阿姨，每次見到我和孩子，都以極其燦爛的笑容跟我們說話。前兩天，我們在水果店碰到她。她剛下班，買了一兜杏，看到我們，馬上掏出幾個杏，非要給孩子。現在想想，我覺得她是個挺成功的人!

我們身邊這樣的平凡的成功人士隨處可見!

以我的標準，一個真正成功的人不僅僅看他對社會做出多大貢獻，同時也看他內心的狀態：他能否即便在一無所有的情況下，仍然能對自己感覺不錯，仍有安全感，能開心、平衡、積極，能不抓狂，能保持應有的種種風格，能優雅得起來，能欣賞美，能有幽默的力量，并能繼續關心他人、為他人付出。

自信。

以及心理上的種種平衡和滿足。而問題是用外來的東西去達到內心的平衡狀態這種方法又費力又不可靠。這些身外之物一旦你得不到或者得到了又失去或者得到了又時時憂慮害怕失去那你都無法達到內心的平和。所以這樣的成功是表面的、一時的、岌岌可危的也就幾乎算不上是成功了充其量只是玩好了某一樣游戲而已。

真正的成功是不怕股市起落和經濟危機、不怕被人曝光、不怕潮流變遷、不怕行業體面與否、不怕大眾是否買賬。因為真正的成功在你的心里，是誰也奪不走的。

說到這，我想起了很多古老的說法：“安貧樂道”、“不以物喜，不以己悲”、“富貴不能淫，貧賤不能移”……我想起了中國古人所描繪的君子、圣賢的標準，這常常被我們認為是迂腐的、是封建統治者用來愚昧百姓的、被社會學家馬克斯.韋伯稱為“只有審美意義的理想主義”的標準。

我認為，這個君子、圣賢的標準，比起現在事業有成的標準，更接近真正的成功的定義。

寫到這，想講講我的父親。

我爸爸這輩子已經算是達到了世俗含義的成功了：從農村的放豬娃，到退休時的大學教授、中文系系主任。這期間他為中文系做出了許多貢獻。中文系是個人人都思想活躍，不太好管理的機構。有的老師說，只要你爸在辦公室里坐著，大家心里就有底了。在家里，他幾乎天天起早做飯，是個很勤勞、很顧家、脾氣又好的丈夫和爸爸。

我要說的不是這些成功。

現在想想，大概父親患帕金森已有十年歷史了。因為十年前父母去澳洲游玩時，他寫字就開始手抖。一次在澳洲的游船上他站不穩摔倒了，當時我們一笑了之，現在明白那就是帕金森癥狀。

現在家里面，他在能力上排在最后，在我女兒之后。我女兒說話行動都比他利索，剛三歲就能推動他的輪椅，每天給他遞水果、拿拐杖、找眼鏡、開關電視，還常學幼兒園老師的樣子給他“上課”。

爸爸行動很吃力，往椅子上坐需要我們指揮調度，緩慢得像太空船在對接。上下樓梯很驚險，我說這是你的一小步，人類的一大步。便秘也很嚴重。媽媽說別人生孩子都比你這痛快。

媽媽是急性子，自己也75歲了，身體不好時難免會嘮叨抱怨。保姆是個直率的人，大嗓門，有時急了也大聲說他兩句。我每天忙著孩子，或是忙自己的事，對爸爸常常忽視，有時也沒耐心。

而爸爸就默默地承受著這一切：身體上的、心理上的。他從不抱怨、不發火、不悲觀。不舒服時，就眉頭緊鎖地坐著。好一些時，就慈祥地看著我們。他關心時事、關心家里的每個人。他常試圖幫我們，但最后總是幫了倒忙，又被說一頓。他說話不多，但常常語出驚人。昨天媽媽去早市買了他愛吃的玉米。給他吃了，問他：“包米好不好?”爸爸說：“沒有老伴好。”

很多時候，看著他的拐杖在不停地顫抖，看著他艱難地邁出每一步，我心里就生出無比的敬意。

有時扶著他時，不知不覺進入他的世界，感同身受去體驗他的每一個舉動，想想他每時每刻需要調動的勇氣和力量，常常很受震撼。我想如果拍一部他的生活的電影，那一定能震撼很多人!

我曾跟爸爸說過，你這輩子所有的這些學問不為別的，就為了讓你現在能優雅地跟帕金森作斗爭!

前面說過，成功就是在一無所有的情況下仍能優雅地生活。跟我父親相比，一無所有算什么。當一個人幾乎不能自理時，如果仍能優雅得起來，那才是最大的成功!

孔子說，七十而從心所欲不逾矩。就是說，到了七十歲，我們應該能真正修煉好了自己的內心。這么看，爸爸已經做到了孔老夫子的標準。

后來我把這個評價告訴了爸爸，他緩慢地回答：“這樣說不對。”我問為什么，以為我遺漏了或弄錯了什么。他說：“沒有做到。”

最后想引用一個我很喜歡的成功的定義。

美國文學家、思想家。

愛默生。

這樣說：能夠時常大笑并且心中充滿愛;能得到智者的尊重和兒童的喜愛;能贏得真誠的評論家的贊許并能忍受虛假的朋友的背叛;能欣賞美;能看到他人的優點;能付出自己;能把世界變得更好一點——不論是以一個健康的孩子、一個花園小路、還是一個由你而得到改善的社會狀況;能以無比的熱情玩過、笑過、歌唱過;能知道哪怕只有一個生命因為你的存在而呼吸得更容易一些——這，就是成功了。

1、不大可能的事也許今天實現，根本不可能的事也許明天會實現。

2、我成功因為我志在成功!

3、再冷的石頭，坐上三年也會暖。

4、任何業績的質變都來自于量變的積累。

5、平凡的腳步也可以走完偉大的行程。

6、莫找借口失敗，只找理由成功。

7、如果我們想要更多的玫瑰花，就必須種植更多的玫瑰樹。

8、偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現自己的目標。

9、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。

10、回避現實的人，未來將更不理想。

11、每天進步一點點。

12、成功一定有方法，失敗一定有原因。

14、成功跟借口是不會在同一個屋檐下的。

15、沒有得到我想要的，我即將得到更好的。