通過明確的崗位職責(zé)，可以減少工作重復(fù)和溝通不暢的情況。下面是一些行業(yè)內(nèi)最常見的崗位職責(zé)范例，希望對你有所幫助。

班主任考核目標(biāo)責(zé)任書（熱門21篇）篇一

班主任考核目標(biāo)責(zé)任書（熱門21篇）篇二

根據(jù)20xx年工作方案，我廠把20xx年定為“質(zhì)量效益年”，通過對企業(yè)管理結(jié)構(gòu)與發(fā)展模式的調(diào)整，逐步實現(xiàn)管理規(guī)范化、經(jīng)營市場化、生產(chǎn)專業(yè)化、員工職業(yè)化，力爭企業(yè)管理上水平、產(chǎn)品質(zhì)量上臺階，確保20xx年發(fā)展目標(biāo)的全面實現(xiàn)，大幅提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，使童胖子的發(fā)展進(jìn)入一個新的里程碑，特簽訂本責(zé)任書。

一、常德市武陵賀童泰味醬板鴨廠聘任為采購部部長，全面負(fù)責(zé)采購部工作，聘用期：自年月日起至年月日止。聘用期內(nèi)的工資待遇按企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

二、采購部職責(zé)：

1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)采購、原材料庫(凍庫)的歸口管理。

2、根據(jù)生產(chǎn)部的采購計劃單開展采購工作并及時采購到位。

3、嚴(yán)格控制原材料質(zhì)量，對送到貨物驗收合格后方可開單入庫，負(fù)責(zé)按照質(zhì)檢部門要求向供應(yīng)商索取有關(guān)資質(zhì)證明、檢驗檢疫單并存檔保存。

4、密切與供應(yīng)商的合作關(guān)系，負(fù)責(zé)對供應(yīng)商進(jìn)行招標(biāo)與考評。負(fù)責(zé)與鴨子供應(yīng)商的對賬、沖紅。

5、做好倉庫管理工作，嚴(yán)格按照調(diào)撥程序辦理出入庫，庫存賬目清晰，做到賬、物、表三相符，經(jīng)常組織盤點數(shù)量、檢查質(zhì)量與保質(zhì)日期，發(fā)現(xiàn)問題立刻匯報。

三、崗位目標(biāo)：

1、確保進(jìn)廠原材料質(zhì)量100%合格。其中鴨子的重量、質(zhì)量必須達(dá)到采購標(biāo)準(zhǔn)，確保降耗指標(biāo)的完成。

2、嚴(yán)格按流程執(zhí)行并做到貨比三家，控制降低采購成本。

3、經(jīng)常性開展詢價工作，隨時掌握市場行情，做好市場分析預(yù)測，為企業(yè)經(jīng)營決策提供依據(jù)。

四、獎懲辦法：

1、在聘期內(nèi)，受聘人能全面履行職責(zé)，完成崗位目標(biāo)，企業(yè)完成銷售與利潤目標(biāo)后，廠管理委員會將給予年終特別獎勵。

2、每月的生產(chǎn)損耗控制在3%以內(nèi)(含3%)，結(jié)合當(dāng)月產(chǎn)量在企業(yè)沒有虧損的前提下，給予受聘人300元/月的降耗獎勵。

3、受聘人不能履行職責(zé)，在工作中發(fā)生失誤，企業(yè)有權(quán)對受聘人予以處分與經(jīng)濟(jì)處罰，產(chǎn)生重大失誤的，企業(yè)有權(quán)對受聘人予以解聘，調(diào)換工作崗位。

4、受聘人接受供應(yīng)商賄賂或者回扣，導(dǎo)致企業(yè)利益受損的，企業(yè)有權(quán)對受聘人進(jìn)行警告并責(zé)令退還非法所得。情節(jié)嚴(yán)重的，企業(yè)有權(quán)對受聘人予以解聘，不再任用。

常德市武陵賀童泰味醬板鴨廠采購部。

總經(jīng)理：

部長：

班主任考核目標(biāo)責(zé)任書（熱門21篇）篇三

客房安全管理工作貫穿于客房接待服務(wù)過程的始終，是一項復(fù)雜、持久、專業(yè)性很強(qiáng)的工作，沒有安全，一切服務(wù)和生產(chǎn)就無從談起，因此，為明確房務(wù)員工的責(zé)任與義務(wù)，制訂本消防安全責(zé)任書：

一、嚴(yán)格遵守來訪登記制度。到客房來訪的人員，樓層服務(wù)員需嚴(yán)格遵守來訪登記制度。因服務(wù)員不登記而放來訪人員進(jìn)入房間而造成兇殺、盜竊、放火等其他事件，一切責(zé)任及后果由當(dāng)值服務(wù)員負(fù)責(zé)。

二、嚴(yán)格遵守退房檢查制度。凡客人退房，當(dāng)值服務(wù)員必須檢查該房間。否則，若因沒及時查房，而使客人退房離開酒店，事后發(fā)現(xiàn)房間設(shè)備、物品有損壞、遺失，食用食品和酒水沒能登記，沒能發(fā)現(xiàn)煙火隱患及其他異常情況所引起的后果，由當(dāng)值服務(wù)員負(fù)責(zé)并賠償。

三、嚴(yán)格遵守巡樓檢查制度。樓層服務(wù)員至少每隔半小時巡查責(zé)任區(qū)域一次。檢查五項內(nèi)容分別為：1、樓層是否有閑雜人員;2、是否有煙火隱患，消防器材是否正常;3、門、窗是否已上鎖或關(guān)閉;4、房內(nèi)是否有異常聲響及其他情況;5、設(shè)備、設(shè)施是否損壞。特別留意客房內(nèi)是否有異常聲響，勸導(dǎo)閑雜人員離開樓層，設(shè)備損壞立即報修。如有煙火隱患及時處理。若因值臺服務(wù)員不能遵守巡樓檢查制度而造成后果。則責(zé)任自負(fù)，并按規(guī)定給予處罰。

四、當(dāng)遇到行兇、搶劫事件，團(tuán)體斗毆事件，發(fā)現(xiàn)爆炸可疑物品或爆炸事件等，立刻通知保安和上司。若因通知不及時造成事態(tài)擴(kuò)大，則負(fù)主要責(zé)任，并按規(guī)定處罰。

五、責(zé)任區(qū)域發(fā)生火警，應(yīng)立即報告消防中心，并向上級匯報，控制現(xiàn)場，保證向外準(zhǔn)確聯(lián)絡(luò)。若因工作責(zé)任心不強(qiáng)，造成火情擴(kuò)大，則對此次火災(zāi)負(fù)主要的責(zé)任。

六、嚴(yán)格遵守情況匯報制度。在客房所屬范圍內(nèi)涉及與治安消防有關(guān)的一切事件的苗頭、傾向，必須及時了解，以書面的形式記錄好所發(fā)生的時間、事件經(jīng)過，及時向上級或保安部匯報。若因匯報不及時，造成事態(tài)發(fā)展、擴(kuò)大，則由責(zé)任人負(fù)主要責(zé)任。

七、嚴(yán)格遵守交接班制度。當(dāng)班時認(rèn)真填好各項內(nèi)容，簽上自己的姓名，交接時，以書面內(nèi)容為準(zhǔn)。若因交班不清，造成事故由交班的員工負(fù)責(zé)。帶班領(lǐng)班負(fù)20%責(zé)任。

八、pa部員工應(yīng)嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)，按工作流程開展工作，保證公共區(qū)域的衛(wèi)生，所負(fù)責(zé)的區(qū)域無油跡、污跡，玻璃門及器具完好，垃圾筒內(nèi)無量垃圾、無危險品及明火存在，瓷器、花木等無破損、無污染，若因工作不細(xì)致而出現(xiàn)事故，pa部員工承擔(dān)60%責(zé)任，領(lǐng)班承擔(dān)40%責(zé)任，若屬交接不清原因，則雙方均負(fù)。

九、洗衣房員工應(yīng)嚴(yán)格按工作流程和機(jī)器設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)程序開展工作，保證水洗機(jī)、甩干機(jī)、湯平機(jī)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保證洗滌質(zhì)量，隨時觀察和檢查電器及線路，保證無安全隱患存在，若因工作失職而造成事故或財產(chǎn)損失，責(zé)任自負(fù)。

十、嚴(yán)格遵守《房務(wù)部安全操作規(guī)程》，若違章操作而造成傷亡，一切責(zé)任自負(fù)，若造成酒店財產(chǎn)損失，則造價賠償。

十一、加強(qiáng)自我安全防范意識，不要輕信和陶醉在客人的花言巧語中而失去警戒。若因自己行為不端，或客人要耍注氓時不報警，則一切后果自負(fù)，與酒店無關(guān)。

十二、確保所轄責(zé)任區(qū)域設(shè)施、設(shè)備的安全，嚴(yán)防被盜，若因監(jiān)護(hù)不力造成物品流失，則照價賠償;發(fā)現(xiàn)電器設(shè)備有不安全隱患及時報修，否則后果自負(fù)。

十三、部門經(jīng)理應(yīng)按酒店各項規(guī)章制度嚴(yán)格要求本部門員工，若因督導(dǎo)不嚴(yán)，管理不到位，發(fā)生有關(guān)責(zé)任事故，部門經(jīng)理負(fù)60%責(zé)任。

十四、部門主管、領(lǐng)班應(yīng)在班前會上強(qiáng)調(diào)本班的工作任務(wù)、安全注意事項。若因工作安排不當(dāng)，工作失誤，出現(xiàn)責(zé)任事故，則主管負(fù)60%責(zé)任，領(lǐng)班負(fù)40%責(zé)任。

十五、員工若因維護(hù)酒店利益、名譽(yù)而身體受到傷害，則按國家及酒店有關(guān)規(guī)定處理。

十六、若因非公傷致傷、殘、死亡，一切責(zé)任自負(fù)，與酒店無關(guān)。

十七、對不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)或運(yùn)轉(zhuǎn)異常的設(shè)備應(yīng)立即停機(jī)，及時報工程部維修。否則，出現(xiàn)安全事故責(zé)任自負(fù)。

十八、部門經(jīng)理為本部門的防火安全責(zé)任人，則本部門出現(xiàn)責(zé)任事故，由本部的防火責(zé)任人負(fù)責(zé)。

十九、若一年內(nèi)本部門無責(zé)任事故發(fā)生，年終獎部門____元。

二十、本責(zé)任書一式兩份，同具法律效力。

二十一、本責(zé)任書____年____月____日至____年____月____日生效。

鶴都酒店(公章)。

部門主管、領(lǐng)班簽名：

員工簽名：

部門經(jīng)理簽名：

班主任考核目標(biāo)責(zé)任書（熱門21篇）篇四

班主任考核目標(biāo)責(zé)任書（熱門21篇）篇五

為實現(xiàn)集團(tuán)下達(dá)給各公司的_____年度總產(chǎn)值與利潤目標(biāo)，落實生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任，提高生產(chǎn)經(jīng)營效益，實現(xiàn)集團(tuán)資產(chǎn)保值增值，特制定生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任書。

第一條生產(chǎn)經(jīng)營。

生產(chǎn)經(jīng)營是集團(tuán)授予企業(yè)法人在本責(zé)任書規(guī)定范圍內(nèi)的企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營權(quán)，企業(yè)人對企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營和生產(chǎn)經(jīng)營負(fù)全責(zé)。

第二條總產(chǎn)值與利潤指標(biāo)及期限。

總產(chǎn)值________萬元，利潤總額__________萬元。

期限自_____年1月1日起至_____年12月31日止。

第三條經(jīng)營目標(biāo)抵押金。

在生產(chǎn)經(jīng)營期間，企業(yè)法人、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及企業(yè)中層、基層管理人員共同承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險。

經(jīng)營目標(biāo)抵押金以本人月工資總額為基數(shù)，分別以15%(企業(yè)法人)、10%(企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職)、5%(企業(yè)中層管理人員)在責(zé)任書簽訂之后逐月從工資中扣繳。其他人員是否按一定比例扣繳抵押金由各公司自行確定。資產(chǎn)經(jīng)營期滿且完成責(zé)任書之約定，于次年決算審計并經(jīng)集團(tuán)審核確認(rèn)后一次性返還。

1、遵守國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策，依法經(jīng)營。

2、執(zhí)行集團(tuán)及本公司內(nèi)部各項管理制度和有關(guān)規(guī)定，接受集團(tuán)的檢查與監(jiān)督。

3、防范經(jīng)營風(fēng)險，防止資產(chǎn)流失。

4、貫徹集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營方針，完成集團(tuán)下達(dá)的新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)改造計劃;執(zhí)行集團(tuán)改革方案、資產(chǎn)重組，產(chǎn)品、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整計劃和規(guī)定。

5、貫徹執(zhí)行國家和集團(tuán)有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、計劃生育、綜合治理等規(guī)定，避免責(zé)任事故的發(fā)生。

6、積極貫徹is09000系列標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行集團(tuán)貫標(biāo)計劃，確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到用戶滿意。

7、企業(yè)法人單位拆借資金、提供擔(dān)保、財產(chǎn)抵押、借出資金或資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、出租、報廢，設(shè)立小法人實體，企業(yè)內(nèi)部資產(chǎn)重組必須以書面形式報集團(tuán)董事長批準(zhǔn)。

8、企業(yè)改革方案必須報集團(tuán)董事長批準(zhǔn)。

9、企業(yè)內(nèi)部分配方案須報集團(tuán)董事長批準(zhǔn)。

10、自覺接受本企業(yè)黨組織、工會的合法監(jiān)督，尊重職工的民主權(quán)利，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

第五條獎勵依據(jù)。

(一)公司利潤指標(biāo)指稅后及扣除兩金的利潤。

(二)視同利潤并作為獎勵依據(jù)的指標(biāo)：

1、爭取政府優(yōu)惠政策，企業(yè)實得的各類資金支持;。

2、經(jīng)集團(tuán)批準(zhǔn)，企業(yè)實際處理的以前各年度不良資產(chǎn)及有關(guān)費(fèi)用。

3、由于企業(yè)搬遷等因素的影響，造成企業(yè)停產(chǎn)、減產(chǎn)，致使企業(yè)客觀上無法完成利潤計劃，集團(tuán)對停產(chǎn)損失予以確認(rèn)后所實現(xiàn)的利潤。

(三)視同利潤但不作為獎勵依據(jù)的`指標(biāo)：

1、企業(yè)盈利條件下，經(jīng)集團(tuán)批準(zhǔn)列入計劃并進(jìn)入本年度成本的新產(chǎn)品研制開發(fā)的咨詢費(fèi)、試驗設(shè)備購置費(fèi)、購買新技術(shù)費(fèi)。

2、在資產(chǎn)經(jīng)營期限內(nèi)，經(jīng)集團(tuán)同意并批準(zhǔn)，企業(yè)完成下調(diào)計劃所實現(xiàn)的利潤。

二、獎勵辦法。

企業(yè)在超額完成年度總產(chǎn)值和利潤指標(biāo)的前提下，繳納經(jīng)營目標(biāo)抵押金的有關(guān)人員予以獎勵，其他人員是否給予獎勵由各公司自行確定。集團(tuán)給各公司的獎勵標(biāo)準(zhǔn)是，鑄業(yè)與鍋爐兩個公司完成年利潤超額部分的20%予以獎勵。機(jī)加完成年產(chǎn)值超額部分的20%予以獎勵。獎勵辦法由各公司自行制定方案，報集團(tuán)審批。

三、獎金審批程序。

企業(yè)在年終財務(wù)決算后(按實際形成產(chǎn)品進(jìn)行核算)，由集團(tuán)指定的中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計，經(jīng)集團(tuán)有關(guān)部門審查核實，集團(tuán)董事長批準(zhǔn)。

第六條債權(quán)債務(wù)處理及責(zé)任追究。

一、資產(chǎn)經(jīng)營期限前所發(fā)生的債權(quán)債務(wù)由企業(yè)法人負(fù)責(zé)組織收回和清償。

二、資產(chǎn)經(jīng)營期限內(nèi)新增債權(quán)由企業(yè)法人負(fù)責(zé)組織清欠，給企業(yè)造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，分別追究企業(yè)法人及班子其它成員所承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任。

三、企業(yè)債權(quán)超過法律訴訟時效而給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)損失的，追究企業(yè)法人的領(lǐng)導(dǎo)和失察責(zé)任。

四、企業(yè)當(dāng)期應(yīng)收款項必須及時收回，回款率達(dá)到簽訂合同的100%。

第七條違規(guī)責(zé)任及責(zé)任書的終止。

一、未完成利潤計劃的視情況用一定的抵押金抵補(bǔ)。

二、企業(yè)經(jīng)營管理混亂，安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、計劃生育、綜合治理、貫標(biāo)計劃等未達(dá)標(biāo)，扣除獎勵金額的5%-20%。

三、因集團(tuán)實施重大改革措施，由集團(tuán)對責(zé)任書進(jìn)行調(diào)整或宣布責(zé)任書中止。

四、資產(chǎn)經(jīng)營期限屆滿，本責(zé)任書自行終止。

第八條附則。

一、目標(biāo)抵押金從2月起從工資扣留。

二、本責(zé)任書經(jīng)企業(yè)法定代表人簽字后生效。

三、本責(zé)任書一式兩份，集團(tuán)與企業(yè)各執(zhí)一份。

單位：________(章)法定代表人：________(簽字)。

_____年___月___日。

班主任考核目標(biāo)責(zé)任書（熱門21篇）篇六

為了進(jìn)一步落實控輟保學(xué)工作，保障適齡兒童、青少年接受義務(wù)教育，控制學(xué)生輟學(xué)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。根據(jù)我校的實際情況，特定以下控輟保學(xué)工作目標(biāo)責(zé)任書：

一、控輟保學(xué)工作是學(xué)校實施義務(wù)教育的中心工作。學(xué)校實行校長、教導(dǎo)主任主管，年級組長主抓，班主任負(fù)責(zé)制。年級組長包年級，班主任及任課教師包班級，層層簽訂控輟保學(xué)責(zé)任書，把控輟目標(biāo)量化到每一位教師，努力把輟學(xué)率控制在2%以下。

二、要提高認(rèn)識，做到依法控輟。學(xué)校在每年的2月底和8月底，有組織、有計劃地開展“控輟月”活動，認(rèn)真宣傳《義務(wù)教育法》，《未成年人保護(hù)法》等有關(guān)法律法規(guī)，杜絕學(xué)生務(wù)農(nóng)、務(wù)工、經(jīng)商、輟學(xué)等行為的發(fā)生。

三、教師要加強(qiáng)教育教學(xué)改革，以豐富的知識、高超的育人藝術(shù)把學(xué)生吸引到課堂上來，運(yùn)用新的教育理念激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，為學(xué)生營造心靈的樂園，以知識、藝術(shù)、真情實感全方位控輟，切實減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，不單純以學(xué)習(xí)成績評價學(xué)生，不斷增強(qiáng)學(xué)校的吸引力。

四、教師要進(jìn)一步規(guī)范教育教學(xué)行為，面向全體學(xué)生，因材施教，正確對待學(xué)困生，積極捕捉和發(fā)現(xiàn)學(xué)困生身上的閃光點，用發(fā)展的眼光看待學(xué)生，激發(fā)學(xué)生的上進(jìn)心和求知欲。教師不得以任何理由體罰和變相體罰學(xué)生，不歧視、挖苦和打擊學(xué)生，不得以任何借口停學(xué)生課和趕學(xué)生回家。

五、班主任和任課教師是制止學(xué)生輟學(xué)的主要負(fù)責(zé)人。班主任要密切注意學(xué)生的思想情況，了解每一個學(xué)生的心理動向，出現(xiàn)輟學(xué)苗頭，應(yīng)上報年級組長，以便集體做好學(xué)生的思想工作，采取家訪、談心等方式情感控輟，深入耐心細(xì)致地做好動員學(xué)生返校的工作，防止學(xué)生逃學(xué)和流失，一旦發(fā)現(xiàn)輟學(xué)情況要及時上報教導(dǎo)處。

六、學(xué)校建立規(guī)范的學(xué)籍管理檔案，規(guī)范休學(xué)、轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入手續(xù)。

七、把學(xué)生流失情況納入教師教學(xué)成績評比、班主任績效考核和值周評比。

八、學(xué)校實行控輟保學(xué)考核“一票否決”制度，超過輟學(xué)率的班級不評先進(jìn)班集體，該班班主任或責(zé)任教師年終考核和德能考核不評優(yōu)秀，不參與評先評優(yōu)。

學(xué)校、班主任、任課教師都應(yīng)積極、共同參與控輟保學(xué)工作，全員參與、齊抓共管，常抓不懈，以達(dá)到控制學(xué)生輟學(xué)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育的目的。

此責(zé)任書一式兩份，教導(dǎo)處與年級組各執(zhí)一份。

班主任簽字：_____________。

校長簽字：____________。

20xx年x月x日。

班主任考核目標(biāo)責(zé)任書（熱門21篇）篇七

甲方：

乙方：

為加強(qiáng)公司管理，提高公司高管人員積極性，明確甲乙雙方勞動關(guān)系，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特簽訂本目標(biāo)考核責(zé)任書。

甲方聘用乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)本公司的全面管理工作，聘任、考核時間為20xx年8月1日至20xx年12月31日。

(一)公司《章程》約定的崗位職責(zé)：

1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實施董事會決議,并向董事會報告工作；

2、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；

3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

4、擬訂公司的基本管理制度；

5、制定公司的具體規(guī)章；

（二）董事會授予的其他職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策。

2、負(fù)責(zé)制訂并落實公司各項改革方案、改革措施；

3、負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各各部門的工作。

4、倡導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)員工歸屬感，塑造企業(yè)形象，提升企業(yè)的戰(zhàn)斗力；

6、負(fù)責(zé)公司營銷干部培養(yǎng)，技術(shù)人才引進(jìn)，人才梯隊建設(shè)；

7、負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營費(fèi)用支出。

8、負(fù)責(zé)組織完成董事會下達(dá)的其它臨時性、階段性工作和任務(wù)。

（一）對公司經(jīng)營目標(biāo)未達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)；

（二）對公司改革方案、改革措施的實施結(jié)果負(fù)責(zé)；

（三）對公司出現(xiàn)重大經(jīng)營失誤負(fù)責(zé)；

（四）對公司出現(xiàn)重大管理失誤負(fù)責(zé)；

（五）對公司出現(xiàn)重大安全事故負(fù)責(zé)；

（六）對審批的費(fèi)用支出不合理負(fù)責(zé)。

（一）公司《章程》約定的權(quán)限：

1、提請董事會聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人；

2、決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的`負(fù)責(zé)管理人員；

3、列席董事會會議。

（二）董事會授予的其他權(quán)限：

1、高層管理人員的目標(biāo)設(shè)定、績效考核權(quán)；

3、產(chǎn)品設(shè)計權(quán)及生產(chǎn)權(quán)；

4、公司制度的設(shè)計權(quán)、審核權(quán)、決定權(quán)；

5、合同的簽署權(quán)（需董事長簽署的除外）；

6、獎懲決定權(quán)。對高層管理人員獎懲的建議權(quán)，對高層以下員工獎懲的決定權(quán)；

7、物資采購價格審核權(quán)。低于萬元及以下采購的決定權(quán)；

8、低于萬元及以下單筆開支的決定權(quán)；

9、各部門職能的調(diào)整權(quán)；

10、向董事長、董事會的工作建議權(quán)；

11、重大營銷方案的決定權(quán)；

12、聽取下屬工作匯報權(quán)；

13、人才培訓(xùn)的決定權(quán)；

14、分支機(jī)構(gòu)設(shè)置、拆除的建議權(quán)；

（一）可量化考核指標(biāo)（考核權(quán)重85%）。

經(jīng)營指標(biāo)。

與同行20xx-2019年平均指標(biāo)值。

上半年實際經(jīng)營指標(biāo)值。

權(quán)重。

20xx年下半年考核目標(biāo)值。

達(dá)標(biāo)指標(biāo)（100%）。

沖刺指標(biāo)（120%）。

挑戰(zhàn)指標(biāo)（120%+額外獎勵50萬元）。

毛利率。

15.98%。

13.96%。

30%。

13%。

15%。

18%。

銷售費(fèi)用占比。

1.91%。

2.16%。

10%。

2.0%。

1.90%。

管理費(fèi)用占比。

2.96%。

5.55%。

15%。

5.0%。

4.50%。

研發(fā)費(fèi)用占比。

2.92%。

5.48%。

財務(wù)費(fèi)用占比。

2.29%。

10.06%。

5%。

9%。

8%。

凈利率。

6.01%。

-9.08%。

存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)。

107。

185。

5%。

108。

103。

應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)。

77。

217。

5%。

120。

110。

經(jīng)營現(xiàn)金流凈額。

-1.34億元。

5%。

經(jīng)營現(xiàn)金流為正。

大于1000萬元。

主營業(yè)務(wù)收入。

20xx年度預(yù)算：7.23億元。

2.58億元。

10%。

3.92億元。

4.29億元。

（二）非量化考核指標(biāo)（考核權(quán)重15%，此項由董事會負(fù)責(zé)考核打分）。

1、安全（權(quán)重：5%）。

2、環(huán)保（權(quán)重：1%）。

3、質(zhì)量（權(quán)重：5%）。

4、客戶滿意度（權(quán)重：2%）。

5、錯誤采購（權(quán)重：1%）。

6、稅法及法律上風(fēng)險（權(quán)重：1%）。

乙方的工資結(jié)構(gòu)為“（基本工資+崗位津貼）（年薪工資的60%）+目標(biāo)考核工資（年薪工資的40%）+挑戰(zhàn)獎勵”，其中：

1、基本工資：元。

2、崗位津貼：元。

如果實際為14%，則完成率為107.69%，乘以權(quán)重30%，毛利率考核項目的得分為107.69%*30%=32.31%。）。

4、挑戰(zhàn)獎金：一次性獎勵50萬元（建議該獎金總經(jīng)理應(yīng)與相關(guān)關(guān)鍵貢獻(xiàn)人分享）。

5、當(dāng)月發(fā)放基本工資及崗位津貼，目標(biāo)考核工資在次年1月份發(fā)放50%，3月份發(fā)放50%。（主要考慮考核目標(biāo)的核算時間問題）。

1、乙方必須保守甲方的商業(yè)信息，如有泄漏商業(yè)信息要追究乙方的法律責(zé)任；

2、乙方在工作期間，不得利用職權(quán)進(jìn)行違規(guī)作業(yè)；

3、若乙方在不滿考核期主動離開公司，則取消目標(biāo)考核工資；

若乙方在不滿考核期被動離開公司，則按照考核工資/12月*已工作月數(shù)享有考核工資，但因觸及電網(wǎng)指標(biāo)受到公司處罰而被動離開公司的，不享有目標(biāo)考核工資。

1、公物私用。

2、回扣。

3、非公司行為行賄。

4、泄漏機(jī)密。

5、公款私用。

6、虛報假賬。

7、曠工。

8、煽動虛假信息。

9、銷毀證據(jù)。

10、虛假預(yù)算獲得物質(zhì)開支。

11、利用職務(wù)之便制造假數(shù)據(jù)獲得利益。

12、違法。

13、出現(xiàn)惡性安全和質(zhì)量事故。

14、不可兼職同行業(yè)或投資同行業(yè)。投資其他行業(yè)需公司書面申請并備案。

乙方觸及電網(wǎng)指標(biāo)，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行停職、降職、降薪、換崗、調(diào)離或解約。

1、本目標(biāo)責(zé)任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；

2、如果中間有變化，經(jīng)雙方友好協(xié)商調(diào)整；

3、如崗位變更，工資也隨之變化；

4、未盡事宜雙方協(xié)商確定。

甲方（蓋章）：

乙方：

法定代表人：

簽名：

協(xié)議簽訂時間：xxx年xx月xx日。

班主任考核目標(biāo)責(zé)任書（熱門21篇）篇八

九年義務(wù)教育是法定的適齡兒童少年接受教育階段。控制義務(wù)教育階段學(xué)生輟學(xué),提高義務(wù)教育普及程度，關(guān)系到《義務(wù)教育法》的貫徹實施，關(guān)系到農(nóng)民的根本利益，關(guān)系到農(nóng)村和農(nóng)業(yè)的發(fā)展。我們一定要從《義務(wù)教育法》的貫徹實施，從全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與社會的長遠(yuǎn)發(fā)展的角度來看待這一問題，高度重視控輟保學(xué)工作，從建立健全各項制度，規(guī)范控輟保學(xué)行為上，進(jìn)一步加強(qiáng)控輟保學(xué)工作。為此特制定以下工作意見：

對控輟保學(xué)工作，實行“雙線目標(biāo)責(zé)任制”。即鎮(zhèn)長包全鎮(zhèn)，村長包片，隊長包村，家長包學(xué)生;校長包學(xué)校，班主任包班級，任課教師包學(xué)生的“三包”責(zé)任制，逐級簽訂控輟保學(xué)目標(biāo)責(zé)任書，鎮(zhèn)政府把控輟保學(xué)工作作為考核村級領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容之一;校長把控輟保學(xué)工作同班主任和任課教師的考核評價掛鉤。實行控輟保學(xué)工作一票否決制。

二、健全學(xué)生輟學(xué)過錯責(zé)任追究制。

對義務(wù)教育階段學(xué)生輟學(xué)現(xiàn)象，凡有下列行為的，依法追究其責(zé)任：

(1)對學(xué)生輟學(xué)不采取必要措施，聽之任之的;。

(2)對管轄范圍內(nèi)學(xué)生輟學(xué)，底數(shù)不清或弄虛作假、隱瞞輟學(xué)人數(shù)的;。

(3)對學(xué)生不到校沒有及時家訪做動員說服工作，以致貽誤規(guī)勸學(xué)生返校復(fù)學(xué)時機(jī)的;。

(5)對家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生，不及時采取救助措施，造成學(xué)生輟學(xué)的;。

(6)對不讓學(xué)生上學(xué)而外出務(wù)工經(jīng)商的家庭，不及時按規(guī)定進(jìn)行處罰，造成學(xué)生輟學(xué)的;。

(7)片面追求升學(xué)率，故意讓學(xué)習(xí)困難學(xué)生、行為偏差學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)或退學(xué)的。

對上述各種治理學(xué)生輟學(xué)問題上的過錯行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均依照義務(wù)教育法實施細(xì)則的有關(guān)規(guī)定，給予批評或相應(yīng)的行政處分。

三、堅持控輟保學(xué)月報季查制度。

1、嚴(yán)格學(xué)籍管理。各村各校要托清義務(wù)教育階段中小學(xué)起始年級實有學(xué)生人數(shù)底子，由全鎮(zhèn)統(tǒng)一微機(jī)管理。小學(xué)、初中學(xué)生入學(xué)由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一簽發(fā)入學(xué)通知書，學(xué)生憑入學(xué)通知到服務(wù)學(xué)校注冊登記，取得學(xué)籍。學(xué)生休學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、借讀，小學(xué)不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)的由學(xué)校辦理手續(xù)，跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)借讀或轉(zhuǎn)學(xué)由縣教育局辦理手續(xù);初中須由縣教育局統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)。

2、實行班額固定制。將中小學(xué)起始年級人數(shù)作為考核評價學(xué)校、班級及教師的重要內(nèi)容。重視學(xué)困生的轉(zhuǎn)化工作，將轉(zhuǎn)化率列為對班級和任課教師考核的重要指標(biāo)。改革學(xué)生評價方式，把“三好”學(xué)生評比與“單好”、“多好”評比相結(jié)合，多角度尋找學(xué)生的閃光點，樹立學(xué)生的自信心，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

3、實行月報制度。學(xué)校對學(xué)生輟學(xué)要采取得力措施，幫其返校就讀。對學(xué)生輟學(xué)情況，班級每周一統(tǒng)計，學(xué)校每月一統(tǒng)計，并將統(tǒng)計結(jié)果逐級上報，各學(xué)校對輟學(xué)統(tǒng)計結(jié)果于每月23日前書面報鎮(zhèn)政府，鎮(zhèn)政府匯總后每月25日前上報縣教育局。

4、建立季查制度。鎮(zhèn)政府要配合縣教育督導(dǎo)室加大執(zhí)法檢查力度，每季度采取不下通知、不打招呼的方式，深入學(xué)校、班級進(jìn)行隨機(jī)抽查，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時通報，問題嚴(yán)重的給予相應(yīng)處理，并把普及程度作為衡量學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量的重要指標(biāo)，凡輟學(xué)率超過規(guī)定范圍的，各種評優(yōu)實行一票否決制。

四、排查摸底，動員輟學(xué)學(xué)生返校。

鎮(zhèn)所在中小學(xué)要對照當(dāng)年新生的建檔學(xué)籍，逐班級排查摸底，建立輟學(xué)學(xué)生花名冊。對所有輟學(xué)學(xué)生采取包保責(zé)任制，立即入戶家訪，摸清輟學(xué)的原因，做耐心細(xì)致的說服動員工作，動員其返校學(xué)習(xí)。對學(xué)習(xí)上有困難的，重新調(diào)年級編班，降低要求，確保這批學(xué)生進(jìn)得來，留得住，學(xué)得好。

對經(jīng)說服教育仍未能返校的，由鎮(zhèn)人民政府發(fā)放《輟學(xué)學(xué)生返校通知書》，依據(jù)《中華人民共和國義務(wù)教育法》等法律法規(guī)，要求家長或監(jiān)護(hù)人督促學(xué)生返校學(xué)習(xí)，完成規(guī)定的九年義務(wù)教育。

要嚴(yán)格落實輟學(xué)報告制度，在校生無故兩天不到校上課，學(xué)校和有關(guān)單位就應(yīng)查明原因，跟蹤入戶家訪，做耐心細(xì)致的思想教育工作和動員說服工作，及時進(jìn)行處理，防止學(xué)生輟學(xué)。

五、建立有效考核機(jī)制，實行控輟保學(xué)工作“一票否決制”。

鎮(zhèn)政府將制訂“控輟保學(xué)”專項工作考核評估制度，每年度兩次對中小學(xué)“控輟保學(xué)”活動開展情況進(jìn)行專項督查，并實行控輟保學(xué)工作檢查通報制度，總結(jié)各校“控輟保學(xué)”工作開展情況，大力表揚(yáng)并宣傳“控輟保學(xué)”的先進(jìn)經(jīng)驗。

凡因控輟保學(xué)工作組織不力、成效不明顯、輟學(xué)率超過標(biāo)準(zhǔn)的單位及主要負(fù)責(zé)人，取消當(dāng)年單位和個人一切評優(yōu)樹先獲獎的資格;對因“控輟保學(xué)”工作不力而造成輟學(xué)率超過標(biāo)準(zhǔn)的班主任及任課教師，取消當(dāng)年評優(yōu)樹先和職稱晉級的資格;對工作不力輟學(xué)嚴(yán)重的單位和個人，進(jìn)行包括經(jīng)濟(jì)處罰在內(nèi)的處分。

鞏固提高“普九”成果，控輟保學(xué)是一個系統(tǒng)工程，必須綜合治理。在強(qiáng)化依法治理的同時，鎮(zhèn)直各部門和各中小學(xué)要采取措施，進(jìn)一步加大貧困生救助力度，切實解決學(xué)生“厭學(xué)”問題，積極主動地做好控輟保學(xué)工作。在繼續(xù)抓好“進(jìn)得來”的基礎(chǔ)上，使學(xué)生切實做到“留得住、學(xué)得好、能畢業(yè)”，不斷提高我鎮(zhèn)義務(wù)教育的實施水平。

學(xué)校：(蓋章)班主任簽字：

20xx年2月10日20xx年2月10日。

班主任考核目標(biāo)責(zé)任書（熱門21篇）篇九

為加強(qiáng)我校教育收費(fèi)管理，維護(hù)受教育者的合法權(quán)益，根據(jù)上級物價、教育、財政部門有關(guān)文件精神和市教育局有關(guān)中小學(xué)收費(fèi)的政策規(guī)定，制定治理亂收費(fèi)工作目標(biāo)責(zé)任書。

1、要認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳和執(zhí)行教育收費(fèi)政策。領(lǐng)導(dǎo)班子要每學(xué)期組織廣大教職工對涉及收費(fèi)政策的有關(guān)文件進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，并對學(xué)生、家長及社會各界進(jìn)行收費(fèi)政策的廣泛宣傳。學(xué)校必須按照物價、教育、財政部門規(guī)定的收費(fèi)項目和標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，不得擴(kuò)大收費(fèi)范圍、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、擅自設(shè)立收費(fèi)項目。實行收費(fèi)對象、項目、標(biāo)準(zhǔn)、批準(zhǔn)單位公示制度，嚴(yán)禁向任何單位或個人收取與學(xué)生入學(xué)掛鉤的贊助費(fèi)、建校費(fèi)和捐資助學(xué)費(fèi)。

2、各學(xué)科單元訓(xùn)練測試試題、各類考試試卷復(fù)印費(fèi)和服務(wù)教學(xué)必需的訓(xùn)練、檢測、考試等費(fèi)用，只能在公用經(jīng)費(fèi)費(fèi)中支出，不準(zhǔn)在公用經(jīng)費(fèi)以外向?qū)W生另行收取，嚴(yán)禁學(xué)校、年級組、教研組、班主任、科任教師借征訂教材、開學(xué)、組織教學(xué)、復(fù)習(xí)備考之機(jī)，以所謂“自愿”為名，采取強(qiáng)制或變相強(qiáng)制手段搭配推銷或組織引導(dǎo)學(xué)生購買、使用省、市教育行政部門審定的用書目錄以外的教輔參考書、習(xí)題集、測試手冊、報刊雜志等各種資料和其他用品。學(xué)生自行購買的教輔資料只能限在家庭使用，不得帶入課堂。

3、其他部門根據(jù)政策按學(xué)生及家長自愿原則組織的收費(fèi)活動(如看電影、體檢、防疫、保險等)，學(xué)校不強(qiáng)制、不組織、不引導(dǎo)、不代理，嚴(yán)禁學(xué)校和教師個人參與。學(xué)生在校期間，學(xué)校必須為學(xué)生無償供應(yīng)茶水不準(zhǔn)以任何理由向?qū)W生收取開水費(fèi)、純凈水費(fèi)、早餐費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)等。不準(zhǔn)強(qiáng)行要求學(xué)生統(tǒng)一在校進(jìn)餐。

4、對有教育亂收費(fèi)行為的責(zé)任人，從嚴(yán)實行責(zé)任追究制。凡教師個人有違規(guī)收費(fèi)行為，在評先、晉級、年度考核等方面一票否決，并視其情節(jié)給予紀(jì)律處分。對有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)的個人從嚴(yán)處罰;對情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響的，除從嚴(yán)處理當(dāng)事人和直接責(zé)任人外，還要根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定和省紀(jì)委、監(jiān)察廳、省教育廳《關(guān)于違反中小學(xué)教育收費(fèi)行為紀(jì)律處分暫行規(guī)定》，從嚴(yán)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

5、班主任是所負(fù)責(zé)班級治理教育亂收費(fèi)工作的第一責(zé)任人。對于無視上級指示精神違反上述規(guī)定亂收費(fèi)的，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以從嚴(yán)從重處理。

6、本責(zé)任書有效期限：一年。

大塢鎮(zhèn)東陽溫小學(xué)(章)。

校長(簽字)：

教師(簽字)：

20xx年9月1日。

班主任考核目標(biāo)責(zé)任書（熱門21篇）篇十

1、無因疏于教育、放松管理而發(fā)生的傷害、傷亡事故。

2、無嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

1、班主任應(yīng)本著對國家、對人民、對學(xué)生極其負(fù)責(zé)的態(tài)度，加強(qiáng)對學(xué)生思想品德、校規(guī)校紀(jì)教育，使學(xué)生嚴(yán)格遵守《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》。

2、教育學(xué)生不吸煙、不喝酒、不偷盜、不打架、不罵人、不說臟話、不參加封建迷信活動。

3、教育學(xué)生不看*情、兇殺、迷信書刊及影視片，不唱不健康歌曲。

4、教育學(xué)生不進(jìn)營業(yè)性舞廳、營業(yè)性游戲廳、酒吧、網(wǎng)吧和音樂茶座等不適合小學(xué)生活動的場所。

5、教育學(xué)生同學(xué)之間團(tuán)結(jié)互助，真誠相待，不叫侮辱性綽號，不欺侮同學(xué)，發(fā)生矛盾多做自我批評。

6、教育學(xué)生愛護(hù)校園和公物，不損壞公物。

7、教育學(xué)生外出要經(jīng)家長同意，不得在外住宿。

9、班級經(jīng)常開展各種活動對學(xué)生進(jìn)行安全教育，以增強(qiáng)學(xué)生的安全意識。嚴(yán)禁學(xué)生在教室、樓道、樓梯處追逐打鬧、游戲、擁擠；嚴(yán)禁學(xué)生在校內(nèi)騎車、翻越圍欄、門窗、做危險動作；嚴(yán)禁學(xué)生帶尖銳器械進(jìn)校園。

責(zé)任書執(zhí)行情況實行周檢查、月考核，對未達(dá)到考核目標(biāo)的`扣發(fā)當(dāng)月班主任津貼；對出現(xiàn)重大責(zé)任事故的，在學(xué)期評比中班主任不能評為先進(jìn)個人，班級不能評為先進(jìn)班集體。問題嚴(yán)重，影響學(xué)校“雙文明”評比的，對班主任進(jìn)行處罰。

年級組長__________教師__________。

教導(dǎo)主任__________總務(wù)主任__________。

xx年九月一日。

班主任考核目標(biāo)責(zé)任書（熱門21篇）篇十一

為了牢固樹立“人民至上、生命至上”的安全發(fā)展理念，認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實加大安全管理力度，構(gòu)建學(xué)校安全長效機(jī)制，有效保護(hù)全體師生的生命安全和學(xué)校的財產(chǎn)安全，營造安全、穩(wěn)定、和諧的校園環(huán)境，系部與班主任簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》。具體職責(zé)如下：

1.牢固樹立安全發(fā)展理念。全面落實學(xué)校安全工作委員會關(guān)于系部安全工作的任務(wù)與要求，高度重視班級安全工作，認(rèn)真做好班級安全管理，加強(qiáng)家校協(xié)同，保障學(xué)生安全。

2.確保意識形態(tài)領(lǐng)域安全。班主任為班級意識形態(tài)工作第一責(zé)任人，確保各類意識形態(tài)可管可控，加強(qiáng)對重點學(xué)生的管理，做到精準(zhǔn)可控。

3.強(qiáng)化安全宣傳教育。加強(qiáng)對師生的防火、防盜、防詐騙、法治等各類安全教育宣傳，深入開展新生入學(xué)教育、新生軍訓(xùn)、“國家安全教育日”、“防災(zāi)減災(zāi)日”、“安全生產(chǎn)月”、“119消防宣傳月”、“安全知識競賽”等活動，提高學(xué)生自我防范能力。開展交通安全宣傳教育活動，倡導(dǎo)文明、安全出行，杜絕校園內(nèi)違規(guī)行駛、超速行駛、違規(guī)停放等現(xiàn)象。

4．強(qiáng)化責(zé)任意識，切實做好本班級學(xué)生的安全管理工作。關(guān)注學(xué)生心理狀況，做好學(xué)生心理危機(jī)預(yù)防與干預(yù)。嚴(yán)格遵照學(xué)校及上級安全部門要求，妥善做好各類突發(fā)事件應(yīng)急處置工作，有效防范學(xué)生極端事件出現(xiàn)，保障本班級學(xué)生生命安全，維護(hù)校園安全穩(wěn)定。

5.負(fù)責(zé)本班級所屬資產(chǎn)、教學(xué)、宿舍、活動、網(wǎng)絡(luò)、實訓(xùn)、實習(xí)等安全管理工作，定期開展班級安全隱患排查整治活動。

6.遵守值班制度，保持電話暢通，切實履行班主任值班職責(zé)。

7.完成學(xué)校和系部安排的其他安全工作任務(wù)，確保本班級不發(fā)生安全事故。

系部蓋章：______________班級名稱：______________。

班主任簽字：______________。

_____年_____月_____日。

班主任考核目標(biāo)責(zé)任書（熱門21篇）篇十二

班主任考核目標(biāo)責(zé)任書（熱門21篇）篇十三

安全工作責(zé)任重于泰山，為了認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全工作方針，落實安全工作目標(biāo)責(zé)任制，強(qiáng)化學(xué)校安全工作，消除不安全的隱患，防止各類事故的發(fā)生，保證學(xué)校和師生生命安全，維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序。按照上級安全工作的文件法規(guī)精神，根據(jù)班主任崗位職責(zé)要求，特簽定本安全責(zé)任書。

1、在期初，班主任應(yīng)當(dāng)了解班級的實際情況，制定班級安全教育制度和計劃，并做好資料積累，有針對性的開展形式多樣的安全教育活動。

2、班主任嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，充分利用班會課等，經(jīng)常性地對學(xué)生進(jìn)行安全教育活動，并做好班主任教育紀(jì)錄。

經(jīng)常檢查學(xué)生是否攜帶危險物品、傷害性玩具或受管制的刀具等進(jìn)入校園；杜絕學(xué)生打架、斗毆事件發(fā)生。教育學(xué)生遵守校紀(jì)班規(guī)，禁止追逐打鬧、上下樓梯互相擁擠等不良現(xiàn)象。教育學(xué)生不得參與危險性游戲，不在危房或建筑工地玩耍，禁止在階梯旁或者欄桿上打滑梯。不得私自到山塘水庫或河流等沒有安全防護(hù)設(shè)施的地方游泳，不攀高爬險。切實加強(qiáng)學(xué)生的防火、防毒、防災(zāi)、防觸電、防溺水等方面的教育，把安全工作落到實處，提高學(xué)生的安全防范意識，杜絕各類安全事故的發(fā)生。

3、班主任嚴(yán)格學(xué)生請假、銷假制度，對未事先請假而缺席的學(xué)生，對其家長、學(xué)生嚴(yán)格教育，杜絕未請假而缺席的現(xiàn)象。

4、經(jīng)常與家長聯(lián)系，了解學(xué)生在家安全、學(xué)習(xí)及活動情況，有針對性地共同教育好學(xué)生，把學(xué)生安全教育延伸到校外。

5、班主任每天必須在上午早讀及下午上課前清點本班學(xué)生人數(shù)，對無故不到校者或擅自離校者，要及時與家長聯(lián)系，查明原因，做好紀(jì)錄，遇有特殊情況，上報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。

6、學(xué)生集會、出操、大掃除、課外活動等，班主任必須在場維持秩序和維護(hù)學(xué)生安全。

7、要重視加強(qiáng)學(xué)生的日常行為教育，嚴(yán)禁學(xué)生游泳、打架、上網(wǎng)吧、夜間出行等易釀安全事故行為的發(fā)生，一旦發(fā)現(xiàn)，應(yīng)立即聯(lián)系家長，共同采取教育措施。

8、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范辦學(xué)行為條例，不得私自接收走讀生上晚自習(xí)，如私自接收走讀生上晚自習(xí)并造成事故后果的，相關(guān)責(zé)任由接收者負(fù)責(zé)。

9、班主任要重視做好后進(jìn)生和學(xué)困（障）生的幫教工作。不得體罰、變相體罰、漫罵或驅(qū)趕學(xué)生，要做好耐心細(xì)致的心理健康教育工作。平時關(guān)注后進(jìn)生的思想和行為表現(xiàn)，當(dāng)學(xué)生行為出現(xiàn)異常時，要及時詢問、家訪、教育，防止意外事故發(fā)生。

10、班主任平時要深入學(xué)生、社會、家長，及時了解一些安全隱患，及時排解隱患，并做好紀(jì)錄。

11、班主任要安排有高度責(zé)任心的班干部進(jìn)行班級安全值日，加強(qiáng)檢查監(jiān)督，及時掌握班級學(xué)生在校表現(xiàn)情況，并做好班級紀(jì)錄。如果班級學(xué)生出現(xiàn)事故，班主任要在第一時間到場，及時做好處置工作，及時與家長取得聯(lián)系，及時將情況向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報告，必要時及時報警。

12、事故一旦發(fā)生，班主任應(yīng)啟動應(yīng)急機(jī)制并做好向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報安全教育情況及相關(guān)旁證的準(zhǔn)備。

班主任考核目標(biāo)責(zé)任書（熱門21篇）篇十四

協(xié)助教導(dǎo)處檢查教師備、講、批、輔、聽、訪等工作；督促教師認(rèn)真學(xué)習(xí)大綱和鉆研教材。

定期開展課題研究，并實行集體備課，定研究專題時間、地點、定主講人；積極組織學(xué)生課外學(xué)科小組活動。

研究課（即骨干教師反映先進(jìn)教學(xué)思想課），學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀教改成果的匯報課，幫助教師提高自身建設(shè)。

負(fù)責(zé)計劃、組織、檢查、總結(jié)本組的教學(xué)工作，明確本學(xué)科的教學(xué)任務(wù)和年級教學(xué)進(jìn)度和要求。

小學(xué)學(xué)科教研組長。

1、教導(dǎo)處不定時抽查、督促；

2、學(xué)校考核小組每半年進(jìn)行一次抽考，年終綜合考核前，先由學(xué)科組長自評及工作報告，再由學(xué)校考核小組審查并兌現(xiàn)獎懲。

4、評為優(yōu)秀、良好給予一定的獎勵，評為一般的不獎不懲，評為較差的懲幣100元。

班主任考核目標(biāo)責(zé)任書（熱門21篇）篇十五

學(xué)校安全涉及千家萬戶，責(zé)任重大。為了確保師生的生命安全，做到安全工作常態(tài)化，以維護(hù)學(xué)校和社會的穩(wěn)定，保障學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序。按照部門管理、分級負(fù)責(zé)的原則，按照重慶市教委要求，學(xué)校現(xiàn)與你簽訂安全責(zé)任書。班主任是本班安全工作的第一責(zé)任人，對本班的工作安全負(fù)責(zé)，要求高度重視安全，加強(qiáng)對學(xué)生的安全教育。具體職責(zé)如下：

1、班主任應(yīng)對本班學(xué)生進(jìn)行安全教育，教給學(xué)生必要的安全防范知識。督促學(xué)生認(rèn)真遵守國家的法律法規(guī)、學(xué)校安全守則。

2、班主任放學(xué)后應(yīng)及時督促學(xué)生在規(guī)定的時間內(nèi)離校，按時回家。學(xué)生未離校前，老師不能提前離校。班主任應(yīng)教育學(xué)生自覺遵守交通法規(guī)，注意路上安全。

3、班主任應(yīng)教育學(xué)生在課間文明休息，不準(zhǔn)追逐打鬧，在樓道、教室內(nèi)進(jìn)行任何的體育活動，嚴(yán)禁打架斗毆。

4、經(jīng)常巡視查看教室電器設(shè)備、插線板、門窗等，是否存在安全隱患。發(fā)現(xiàn)不安全因素應(yīng)及時報告學(xué)校，學(xué)生行為中有存在不安全因素的，要及時制止和教育。

5、班主任應(yīng)教育學(xué)生不準(zhǔn)攜帶任何管制刀具、易燃易爆等違禁物品到校，發(fā)現(xiàn)違禁物品應(yīng)立即收繳，應(yīng)給于嚴(yán)歷的教育并及時通知家長。

6、班級中出現(xiàn)偶發(fā)事件、突發(fā)生病的學(xué)生應(yīng)及時報告學(xué)校和通知家長，并及時送到醫(yī)院就醫(yī)。

7、教育學(xué)生不得私自修理電燈、電氣設(shè)備，以免發(fā)生觸電。

8、準(zhǔn)確了解學(xué)生之間的矛盾，并及時的處理。學(xué)生未按時到校，班主任應(yīng)在第一時間通知家長，了解學(xué)生情況。出現(xiàn)學(xué)生出走、打架等突發(fā)安全事件，班主任應(yīng)及時報告學(xué)校，并一起進(jìn)行妥善處理。

9、班主任若組織學(xué)生集體外出活動，必須先上報學(xué)校同意后，制定安全措施，方能外出。

10、教育學(xué)生在體育運(yùn)動時聽從老師的安排指揮、注意安全、遵守運(yùn)動規(guī)則。

11、在日常的教育教學(xué)工作中，經(jīng)常性的給學(xué)生灌輸安全知識。遇到危及到生命時，應(yīng)智慧求援，保護(hù)生命安全是第一位。

12、教育學(xué)生在上學(xué)、放學(xué)的路上注意交通安全;教育學(xué)生不得私自或擅自與同學(xué)結(jié)伴到河、塘、池、沼、溝渠、水庫等地游泳和玩耍。

13、不得歧視學(xué)生，不得諷刺挖苦學(xué)生，不得以任何理由體罰或變相體罰學(xué)生，不得隨便停學(xué)生的課。

14、教育學(xué)生不參加非法、邪教、傳銷組織。不進(jìn)不健康的網(wǎng)站，不到限制未成年人進(jìn)入的娛樂場所里去玩耍。

15、每次在節(jié)假日、周末放學(xué)時，應(yīng)該給學(xué)生講安全事宜。

16、如遇學(xué)生出現(xiàn)安全事件，班主任、相關(guān)教師應(yīng)立即趕到現(xiàn)場，進(jìn)行相關(guān)的.救治和疏導(dǎo)事宜。若因班主任教育不當(dāng)或管理不力、處理不當(dāng)造成安全事故的應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。在上班時間出現(xiàn)的安全事故、偶發(fā)事件，而班主任不到現(xiàn)場及時處理的，按班主任失職處理，并依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

17、班主任要認(rèn)真參加學(xué)校安全值班，切實履行職責(zé)。

18、完成學(xué)校賦予的其他工作任務(wù)。

以上各條，作為學(xué)校對班主任年度安全工作目標(biāo)的考核依據(jù)。如因工作疏忽，造成安全事故的，將視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理和追究責(zé)任，直至追究法律責(zé)任。本責(zé)任書一式兩份，班主任和學(xué)校各執(zhí)一份。簽訂之日起生效，有效期一年。

校長簽字：(蓋章)。

二〇一二年九月一日。

班主任考核目標(biāo)責(zé)任書（熱門21篇）篇十六

班主任考核目標(biāo)責(zé)任書（熱門21篇）篇十七

為了抓好我鎮(zhèn)初中的教育教學(xué)工作，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定我鎮(zhèn)初中教育教學(xué)質(zhì)量與綜合考核目標(biāo)責(zé)任書。

一、中考責(zé)任目標(biāo)：

二、綜合考核排名的目標(biāo)與獎懲：

在每學(xué)年的中小學(xué)教育工作會和每年終縣教育局普教股、教研室對各初中的綜合考核評比中，排名進(jìn)入全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中前六名的按名次的高低分別獎勵1200至700元；排名在第七名至第十二名的不獎不懲；進(jìn)入后八名的按照排名由低到高分別懲1000至300元；每個位次相隔100元。

鎮(zhèn)內(nèi)每學(xué)期只獎勵綜合考核排名第一的初中，獎勵學(xué)校300元。

三、全縣抽考積分排名獎懲：

進(jìn)入全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)前六名的按照所排名次的從高到低分別獎勵1000至500元，排名在第七名至第十二名的不獎不懲，進(jìn)入后八名的按照按照排名由低到高分別懲800至100元。每個位次相隔100元。鎮(zhèn)內(nèi)統(tǒng)考（抽考、調(diào)考）積分排名只獎勵綜合考核排名第一的初中，獎勵學(xué)校300元。

四、對教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)實行八掛鉤：

實行教學(xué)質(zhì)量與以下八個方面掛鉤：

專業(yè)技術(shù)人員年度考核、教師教學(xué)質(zhì)量年度考核、師德師風(fēng)考核、各類模范評比、骨干教師（教學(xué)能手或?qū)W科帶頭人或名師評選）、干部考核提拔使用、教師轉(zhuǎn)段轉(zhuǎn)崗交流、績效工資發(fā)放。

五、說明：

1、錄取黃高人數(shù)、縣一中提前預(yù)錄人數(shù)、錄取縣一中正線人數(shù)、普高上線率的具體獎懲目標(biāo)實施方案有由學(xué)校制定，報中心學(xué)校備案存檔。

駱駝坳鎮(zhèn)中心學(xué)校駱駝坳鎮(zhèn)＿＿＿＿＿＿學(xué)。

校長：校長：＿＿＿＿＿。

班主任考核目標(biāo)責(zé)任書（熱門21篇）篇十八

安全工作責(zé)任重于泰山，為了認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全工作方針，落實安全工作目標(biāo)責(zé)任制，強(qiáng)化學(xué)校安全工作，消除不安全的隱患，防止各類事故的發(fā)生，保證學(xué)校和師生生命安全，維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序。按照上級安全工作的文件法規(guī)精神，根據(jù)班主任崗位職責(zé)要求，特簽定本安全責(zé)任書。

1、在期初，班主任應(yīng)當(dāng)了解班級的實際情況，制定班級安全教育制度和計劃，并做好資料積累，有針對性的開展各種形式多樣的安全教育活動。

2、班主任嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，充分利用班會、寫字課等，經(jīng)常性地對學(xué)生進(jìn)行安全教育活動，并做好班主任教育紀(jì)錄。

經(jīng)常檢查學(xué)生是否攜帶危險物品、傷害性玩具或受管制的刀具等進(jìn)入校園；杜絕學(xué)生打架、斗毆的事件的發(fā)生。教育學(xué)生遵守校紀(jì)班規(guī)，禁止追逐打鬧、上下樓梯互相擁擠等不良現(xiàn)象。教育學(xué)生不得參與危險性游戲，不在危房或建筑工地玩耍，禁止在階梯旁或者欄桿上打滑梯。不得私自到水庫或河流等沒有安全防護(hù)設(shè)施的地方游泳，不攀高爬險。切實加強(qiáng)學(xué)生的防火、防毒、防災(zāi)、防觸電、防溺水等方面的教育，把安全工作落到實處，提高學(xué)生的安全防范意識，杜絕各類安全事故的發(fā)生。

3、班主任嚴(yán)格學(xué)生請假、銷假制度，對未事先請假學(xué)生而缺席的學(xué)生，對其家長、學(xué)生嚴(yán)格教育，杜絕未請假而缺席的現(xiàn)象。

4、經(jīng)常與家長聯(lián)系，了解學(xué)生在家安全，學(xué)習(xí)情況及課外活動情況，有針對性地共同教育好學(xué)生，把學(xué)生安全教育延伸到校外。

5、班主任每天必須在上午早讀及下午晚自習(xí)課清點本班學(xué)生人數(shù)，對無故不到校者或擅自離校者，要及時與家長聯(lián)系，查明原因，做好紀(jì)錄，遇有特殊情況，上報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。

6、學(xué)生集會、出操、大掃除、課外活動等，班主任必須在場維持秩序和維護(hù)學(xué)生安全。

7、要重視加強(qiáng)學(xué)生的日常行為教育，嚴(yán)禁學(xué)生游泳、打架、上網(wǎng)吧、夜間出行等易釀安全事故行為發(fā)生，一旦發(fā)現(xiàn)，應(yīng)立即聯(lián)系家長，共同采取教育措施。

8、教育學(xué)生進(jìn)校后，不得擅自離校。

9、班主任要重視做好后進(jìn)生和學(xué)困生的幫教工作。不得體罰、變相體罰、漫罵或驅(qū)趕學(xué)生，要做好耐心細(xì)致的心理健康教育工作。平時關(guān)注后進(jìn)生的思想和行為表現(xiàn)，當(dāng)學(xué)生行為出現(xiàn)異常時，要及時詢問、家訪、教育，防止意外事故發(fā)生。

10、班主任平時要深入學(xué)生、社會、家長，及時了解一些安全隱患，及時排解隱患，并做好紀(jì)錄。

11、班主任要安排有高度責(zé)任心的班干部進(jìn)行班級安全值日，加強(qiáng)檢查監(jiān)督，及時掌握班級學(xué)生在校內(nèi)的表現(xiàn)情況，并做好班級紀(jì)錄。如果班級學(xué)生出現(xiàn)事故，班主任要第一時間到場，及時做好處置工作，及時與家長取得聯(lián)系，及時將情況向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報告，有必要時及時報警。

12、事故一旦發(fā)生，班主任應(yīng)啟動應(yīng)急機(jī)制并做好向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報安全教育情況及相關(guān)旁證的準(zhǔn)備。

年月日年月日。

班主任考核目標(biāo)責(zé)任書（熱門21篇）篇十九

為了對學(xué)生加強(qiáng)安全教育，強(qiáng)化學(xué)生的安全意識，分清安全事故責(zé)任，杜絕安全事故發(fā)生，保障學(xué)生人身安全，根據(jù)第12號教育部令頒布的《學(xué)生傷害事故處理辦法》的有關(guān)規(guī)定，學(xué)校與班主任簽訂本責(zé)任書。

一、學(xué)校利用班會、集會訓(xùn)話、廣播、宣傳欄、專題講座等多種形式，經(jīng)常地對學(xué)生進(jìn)行安全教育，增強(qiáng)學(xué)生的安全意識。

二、學(xué)校提供給學(xué)生符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的校舍、場地、其他公共設(shè)施，以及教學(xué)用具和設(shè)備，消除明顯不安全因素。

四、學(xué)校實行封閉式管理。

五、班主任在校期間必須遵守以下規(guī)定，否則造成事故，其后果自負(fù)。

1、班主任必須遵守新《教師職業(yè)道德規(guī)范》。

2、班主任每天必須四到場(兩操、兩休)。

3、若出現(xiàn)安全事故或安全隱患要及時處理并上報。

六、下列情形下發(fā)生的造成學(xué)生人身傷害后果的事故，學(xué)校和班主任行為并無不當(dāng)，不承擔(dān)事故責(zé)任：

1、學(xué)生自行上學(xué)、放學(xué)、返校、離校途中發(fā)生的。

2、在學(xué)生自行外出或擅自離校期間發(fā)生的`。

3、在放學(xué)后，節(jié)假日或者假期等學(xué)校工作時間以外，學(xué)生自行滯留學(xué)校或自行到校發(fā)生的。

4、其他在學(xué)校管理職責(zé)范圍外發(fā)生的。

七、班主任須積極配合學(xué)校對學(xué)生進(jìn)行安全教育，采取一定的制約措施，防范于未然。

八、班主任處理事情不當(dāng)造成的一切后果由班主任負(fù)責(zé)。

九、本責(zé)任書自簽訂之日起生效。

學(xué)校(簽章)。

班主任(簽章)____聯(lián)系電話_____。

20xx年xx月xx日。

班主任考核目標(biāo)責(zé)任書（熱門21篇）篇二十

“安全責(zé)任重于泰山”。為了督促班主任竭力盡智地做好學(xué)生的安全管理工作。特簽訂如下責(zé)任書：

一、班主任有向?qū)W生宣講安全知識的義務(wù)和責(zé)任。要經(jīng)常向?qū)W生進(jìn)行防暴、防盜、防火、防水以及交通安全、飲食衛(wèi)生等安全知識的教育，防微杜漸，增強(qiáng)學(xué)生的安全防范意識。

二、班主任要對學(xué)生進(jìn)行日常行為規(guī)范的教育，禁止學(xué)生在走廊、樓道等公共場所追趕擁擠、打鬧，杜絕到江河游泳，杜絕持械斗毆、群毆等惡劣事件；凡學(xué)生在校期間因人為因素造成的人身傷害、財產(chǎn)損失等，班主任要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

三、禁止體罰或變相體罰學(xué)生，禁止侮辱學(xué)生人格，禁止將學(xué)生趕出課堂，凡由此引發(fā)的安全事故由教師本人負(fù)責(zé)。

四、班主任要堅持做好學(xué)生考勤，學(xué)生有事或有病要離校必須有書面請假條；學(xué)生不假離校，班主任要及時調(diào)查清楚學(xué)生去向。不請假離校一天，要通報學(xué)校與學(xué)生家長，否則，班主任要負(fù)責(zé)。

五、學(xué)生身體有特異或有特定疾病的，班主任要及時摸清，通知各科任教師予以注意；并及時通報家長，要求配合與支持。

六、班主任要經(jīng)常深入班級，排查安全隱患，發(fā)現(xiàn)安全問題及時上報學(xué)校，消除隱患；發(fā)現(xiàn)學(xué)生有異常表現(xiàn)，要及時做好思想疏導(dǎo)工作。因班主任沒及時發(fā)現(xiàn)、及時處理學(xué)生糾紛而引發(fā)的安全事故由班主任負(fù)全責(zé)。

七、班主任要經(jīng)常深入寢室進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理，并經(jīng)常性的將情況反饋到政教處。班主任沒處理或沒及時處理而造成不良后果的由班主任與相關(guān)人員負(fù)責(zé)。

八、勞動時不安排學(xué)生爬出窗外擦玻璃或做其他有危險的工作。

九、火災(zāi)、地震、水災(zāi)等突發(fā)事件時，應(yīng)及時組織學(xué)生有秩序疏散。

班主任：xxx。

xxxx年xx月xx日。

班主任考核目標(biāo)責(zé)任書（熱門21篇）篇二十一

丙方：銷售管理部經(jīng)理。

根據(jù)公司20xx年度銷售計劃，結(jié)合公司發(fā)展的實際情況，經(jīng)公司研究，共同確定公司_____年度銷售管理部所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品銷售目標(biāo)，具體事宜如下：

1、本責(zé)任書生效日期為_____年_____月_____日。

2、甲方和乙方對丙方進(jìn)行業(yè)績考核的時間，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

1、甲方和乙方聘任丙方為本公司銷售管理部經(jīng)理，負(fù)責(zé)銷售管理部的全面工作。

2、丙方必須每月向甲方和乙方提交書面述職報告（含本月總結(jié)及下月銷售計劃）。

3、丙方享有公司規(guī)定的利益分配權(quán)。

4、丙方所負(fù)責(zé)的銷售范圍：山西省所屬各市縣。

5、丙方所負(fù)責(zé)的銷售產(chǎn)品項目：芳芳涂料所有產(chǎn)品。

6、丙方負(fù)責(zé)項目在_____年度銷售目標(biāo)：400萬元人民幣，力爭完成450萬元人民幣，按月完成月度分解任務(wù)。

7、丙方在與甲方和乙方簽訂本責(zé)任書后，要嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和管理成本，不得超過銷售收入的__________%，其間費(fèi)用計入銷售管理部的經(jīng)營、管理費(fèi)用。超過的部分從給予丙方的分解業(yè)務(wù)提成中扣除。

8、丙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機(jī)密、切實維護(hù)企業(yè)的權(quán)益。

9、丙方必須遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度。

10、接受甲方和乙方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。

11、不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽(yù)的任何活動。

12、三方均應(yīng)嚴(yán)格遵守本銷售目標(biāo)責(zé)任書的各項約定。

1、公司給與丙方提供的薪酬待遇的基本形式為：基本工資+業(yè)務(wù)提成+其它補(bǔ)貼。

2、丙方應(yīng)按公司要求將任務(wù)進(jìn)行細(xì)劃，且細(xì)劃到各月、季，各個區(qū)域。

3、甲方和乙方對丙方完成全部責(zé)任期銷售回款目標(biāo)400萬元人民幣。

4、從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，如丙方無法完成銷售目標(biāo)考核的95%，甲方和乙方將終止與丙方的銷售目標(biāo)責(zé)任書，重新聘用銷售管理部經(jīng)理。

本責(zé)任書一式叁份，三方各執(zhí)壹份，簽字后生效。

本責(zé)任書自簽訂之日起，公司和銷售目標(biāo)責(zé)任應(yīng)共同努力、攜手并進(jìn)、互利共勉，以期順利完成目標(biāo)任務(wù)。

甲方簽字：_______________。

職務(wù)：_______________。

_____年_____月_____日。

乙方簽字：_______________。

職務(wù)：_______________。

_____年_____月_____日。

丙方簽字：_______________。

職務(wù)：_______________。

_____年_____月_____日。