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應(yīng)屆生發(fā)簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)(實(shí)用18篇)

時(shí)間:2025-07-24 作者:筆舞

個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠提供一個(gè)全面的個(gè)人信息檔案,為雇主或招聘者提供對(duì)應(yīng)聘者的直觀認(rèn)識(shí)。以下是一些應(yīng)屆畢業(yè)生的個(gè)人簡(jiǎn)歷示例,對(duì)于剛開(kāi)始求職的人來(lái)說(shuō)會(huì)有所幫助。

應(yīng)屆生發(fā)簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)(實(shí)用18篇)篇一

這是整份簡(jiǎn)歷中的“重頭戲”,但切忌不要太過(guò)冗長(zhǎng),簡(jiǎn)明扼要即可。必然要將含金量最足的獎(jiǎng)項(xiàng)依次放在最前面,建議按奧數(shù)、英語(yǔ)和語(yǔ)文分類,各大類中再按全國(guó)、本市、區(qū)級(jí)等先后擺列,獲獎(jiǎng)年級(jí)再按六五四三來(lái)擺列。獎(jiǎng)項(xiàng)的羅列與說(shuō)明要有明顯的主次區(qū)分,不克不及全部獎(jiǎng)項(xiàng)均詳細(xì)描寫(xiě),市區(qū)級(jí)的復(fù)印件附上,校級(jí)的不消了,但是在簡(jiǎn)歷里可以提及,如果孩子沒(méi)有獲得過(guò)區(qū)級(jí)以上獲獎(jiǎng)證書(shū),學(xué)校里的獲獎(jiǎng)證書(shū)也是孩子成長(zhǎng)的足跡,成長(zhǎng)手冊(cè)復(fù)印四、五年級(jí)的語(yǔ)數(shù)外成績(jī),包羅老師家長(zhǎng)孩子有評(píng)語(yǔ)的一頁(yè)。

2、撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷,重點(diǎn)在自我介紹。

學(xué)校老師雖然不肯看到花里胡哨的簡(jiǎn)歷,但也不肯看到千篇一律的簡(jiǎn)歷,孩子的性格、特長(zhǎng)可以在這里提及,顯示孩子德智體全面發(fā)展。建議可以適當(dāng)拔取老師的評(píng)語(yǔ),表現(xiàn)不是自吹自擂。其實(shí)這一部分最見(jiàn)家長(zhǎng)的功底,要好好斟酌。

“我認(rèn)識(shí)的一個(gè)孩子是個(gè)游泳健將,起先,他家長(zhǎng)對(duì)本身的孩子沒(méi)底,認(rèn)為,孩子大部分時(shí)間都撲在游泳上了,沒(méi)時(shí)間去讀什么“奧數(shù)”、英語(yǔ)等級(jí)之類的證書(shū),可后來(lái)改變了觀念,做簡(jiǎn)歷時(shí)把他的游泳獲獎(jiǎng)證書(shū)做在所有證書(shū)前面,別的在簡(jiǎn)歷里特意做個(gè)特長(zhǎng)專輯,配一點(diǎn)他的游泳照片,整本簡(jiǎn)歷加大了游泳特長(zhǎng)的比重,給老師留下了深刻的印象。后來(lái),孩子如愿以償?shù)剡M(jìn)入了心儀的初中,一所有游泳特色的學(xué)校。”

3、簡(jiǎn)歷要做多厚。

4、制作精美封面。

可拔取孩子有代表性的照片1張放在封面上,包羅標(biāo)注姓名,結(jié)業(yè)學(xué)校等,參考封面作品。

5、關(guān)于裝訂。

簡(jiǎn)歷需要想方設(shè)法美扮裝幀,一份裝幀精美的簡(jiǎn)歷能表現(xiàn)家長(zhǎng)對(duì)孩子教育的.重視,擁有良好家庭配景的孩子在哪兒都是受歡迎的;有家長(zhǎng)問(wèn),簡(jiǎn)歷究竟是彩色數(shù)碼打印,還是一般的復(fù)印?這個(gè)看來(lái)不該該糾結(jié)的問(wèn)題在家長(zhǎng)中還是遍及存在的。其實(shí)還是一個(gè)對(duì)簡(jiǎn)歷在升學(xué)擇校過(guò)程中作用的認(rèn)可問(wèn)題。認(rèn)可程度差別就會(huì)導(dǎo)致對(duì)簡(jiǎn)歷制作的要求差別。既然說(shuō)簡(jiǎn)歷對(duì)于家長(zhǎng)是道必選題的話,那就會(huì)有得分的凹凸了。我曾遇見(jiàn)過(guò)一位家長(zhǎng),她之所以選擇彩打印,其目的不但僅是為了給本身的孩子遞送簡(jiǎn)歷,還有別的一個(gè)目的,就是給本身的孩子留一本成長(zhǎng)歷程的紀(jì)念冊(cè)。一舉二得!

1、簡(jiǎn)歷應(yīng)該言簡(jiǎn)意賅、實(shí)事求是介紹學(xué)生的基本情況即可。家長(zhǎng)情緒化的東西少暴露為好,因?yàn)閷W(xué)校只從中篩選這些“重點(diǎn)”參考。

3、關(guān)于投遞:最好是快遞,因?yàn)樾枰炇湛刹樵儭H绻旧硭妥詈媚苷J(rèn)識(shí)關(guān)鍵人物。一般學(xué)校都由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)招生工作,寄校長(zhǎng)辦公室也行。

4、美化文件,注意細(xì)節(jié):原始證件最好掃描整理后再打印,這樣效果比直接復(fù)印好,必然制止一堆復(fù)印出來(lái)黑糊糊的東西,影響觀者情緒啊!

大家必然要注重細(xì)節(jié),有時(shí)候細(xì)節(jié)取勝,包羅裝訂后四邊裁剪,這樣才是一份家長(zhǎng)為孩子準(zhǔn)備的工整答卷。

應(yīng)屆生發(fā)簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)(實(shí)用18篇)篇二

1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷,絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍,因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。

2、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡(jiǎn)潔明快,切忌標(biāo)新立異,排的象廣告一樣。當(dāng)然,如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。

3、要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn),它不是你的個(gè)人自傳,與你申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫(xiě),而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。

4、要保證你的簡(jiǎn)歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi),即可判斷出你的價(jià)值,并且決定是否聘用你。

5、你的個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好,因?yàn)檎衅溉藳](méi)有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁(yè)紙之內(nèi)完成,一般不要超過(guò)兩頁(yè)。

6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡(jiǎn)歷給你應(yīng)聘的公司,附上一封簡(jiǎn)短的應(yīng)聘信,會(huì)使公司增加對(duì)你的好感。否則,你成功的幾率將大大降低。

7、要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料,并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件,千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位,以防丟失。

8、一定要用積極的語(yǔ)言,切忌用缺乏自信和消極的語(yǔ)言寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好的方法是在你心情好的時(shí)候編寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

9、不能憑空編造你的經(jīng)歷,說(shuō)謊永遠(yuǎn)是卑鄙的,沒(méi)有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說(shuō)謊的員工,但也沒(méi)有必要寫(xiě)出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對(duì)你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫(xiě)。

10、要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu),不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。

11、最好用第三人稱寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷,不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)“我”的字樣。

12、你的個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開(kāi)始倒過(guò)去敘訴,這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。

13、在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯拢鼓愕膫€(gè)人簡(jiǎn)歷富有創(chuàng)造性,使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。

14、遣詞造句要精雕細(xì)磨,惜墨如金。盡量用簡(jiǎn)練又簡(jiǎn)練的語(yǔ)言。

簡(jiǎn)歷制作的六大基本常識(shí)簡(jiǎn)歷制作不能過(guò)于感性個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的九大禁忌。

應(yīng)屆生發(fā)簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)(實(shí)用18篇)篇三

人生天地之間,若白駒過(guò)隙,忽然而已,我們又將打開(kāi)新的篇章,尋求新的工作機(jī)會(huì),這時(shí)一份好的簡(jiǎn)歷可以起到很好的作用哦。但是怎么寫(xiě)才更能吸引眼球呢?以下是小編精心整理的應(yīng)屆生求職簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng),歡迎大家分享。

簡(jiǎn)歷是一個(gè)求職者的“門(mén)面”,一份好的簡(jiǎn)歷能讓你在眾多求職者中脫穎而出,所以我們應(yīng)該注意簡(jiǎn)歷中的問(wèn)題。

對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō),求職簡(jiǎn)歷對(duì)于求職者獲取初步面試極其重要,很多hr建議大學(xué)生在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí),應(yīng)注意以下幾點(diǎn)技巧,以便更加快捷的找到合適自己的工作。

首先,一定要保證基本信息的準(zhǔn)確和真實(shí),包括姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景、外語(yǔ)水平和電腦工作軟件熟練程度等。切記要詳細(xì)羅列,給人完整的印象,讓對(duì)方對(duì)你的初步印象具體一些。

其次,一定要確認(rèn)聯(lián)系方式的正確和暢通,尤其是網(wǎng)上求職時(shí),所填寫(xiě)的手機(jī)、電話號(hào)碼和電子郵箱真實(shí)有效,確保隨時(shí)可以取得聯(lián)系。如果聯(lián)系方式不正確極容易失去一份好的工作機(jī)會(huì)。

再者,一定要明確自己的就業(yè)方向。求職意向要明確期望薪水、期望地點(diǎn)、期望行業(yè)、期望工作職位要根據(jù)自己的情況填寫(xiě)清楚,讓別人更加很好地了解你對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃。

還有,教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷定要填寫(xiě)得詳細(xì)清楚,此兩項(xiàng)是您的簡(jiǎn)歷中的精華部分,一定要根據(jù)自己的真實(shí)情況填寫(xiě)得詳細(xì)、清楚,做到讓人一目了然的效果。實(shí)踐證明,從求職者的經(jīng)歷能看出應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)、能力和發(fā)展?jié)摿Α_@是打開(kāi)用人單位與您面談的敲門(mén)磚。

最后要特別留意技術(shù)特長(zhǎng)部分,技術(shù)特長(zhǎng)是用人單位極為關(guān)注的一個(gè)重要內(nèi)容之一,因?yàn)殍b于此可以更全面的考察一個(gè)人的能力以及職位的適應(yīng)性。

應(yīng)屆生在求職填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),切記要掌握以上技巧,為你以后找工作加跑助力。

在應(yīng)屆生專場(chǎng)招聘會(huì)上,學(xué)生們的簡(jiǎn)歷大多有這樣一個(gè)固定模式:先是一張封面,再是一份洋洋灑灑上千字的個(gè)人求職信,再是1-2頁(yè)中文簡(jiǎn)歷,接著是1-2頁(yè)畢業(yè)生英文個(gè)人簡(jiǎn)歷,然后是應(yīng)屆生就業(yè)推薦表、英語(yǔ)四六級(jí)證書(shū)復(fù)印件、計(jì)算機(jī)證書(shū)復(fù)印件,或者有更多的證書(shū)如中高級(jí)口譯、劍橋商務(wù)英語(yǔ)、托福gre。厚厚一疊簡(jiǎn)歷,讓招聘官好不頭疼。hr喜愛(ài)的簡(jiǎn)歷不需要花俏的修飾,不用長(zhǎng)篇累牘,只需要1-2張紙就行。

正確的簡(jiǎn)歷制作方式應(yīng)該是:一張紙的中文簡(jiǎn)歷,后接英文簡(jiǎn)歷。若有求職信,可放在最后。此外,證書(shū)、推薦表可以在面試時(shí)hr提出要求再附上。

應(yīng)屆生個(gè)人求職簡(jiǎn)歷的內(nèi)容板塊如何劃分?其順序怎樣?這是首次撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)遇到的一大難題。記者發(fā)現(xiàn),很多畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷板塊劃分不一,順序顛三倒四,讓hr看起來(lái)非常困難。

碩士畢業(yè)生小李的簡(jiǎn)歷是這樣的:第一板塊是個(gè)人基本信息,第二板塊是所獲獎(jiǎng)金,第三板塊是實(shí)習(xí)經(jīng)歷,第四板塊是項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),第五板塊是教育經(jīng)歷,然后是個(gè)人興趣等。小李表示,由于自己多次獲得校內(nèi)外獎(jiǎng)學(xué)金,實(shí)習(xí)經(jīng)歷也豐富,因此將這兩項(xiàng)內(nèi)容突出放在首要位子。

雖然簡(jiǎn)歷各個(gè)板塊內(nèi)容的撰寫(xiě)沒(méi)有固定的順序,然而hr有相對(duì)固定的.閱讀習(xí)慣。hr首先想知道應(yīng)聘者是什么學(xué)校,什么專業(yè),何時(shí)畢業(yè),然后才是實(shí)習(xí)經(jīng)歷以及學(xué)習(xí)期間的獎(jiǎng)學(xué)金、特長(zhǎng)等。但看過(guò)小李簡(jiǎn)歷的hr卻發(fā)現(xiàn),她的內(nèi)容順序與閱讀習(xí)慣相悖,看了一大半還不知道她的專業(yè)和畢業(yè)學(xué)校,在努力尋找基本信息的時(shí)候,也忽略了她的獎(jiǎng)學(xué)金等突出優(yōu)點(diǎn)。

正常的順序應(yīng)該是:個(gè)人信息、教育經(jīng)歷、工作/實(shí)習(xí)經(jīng)歷/項(xiàng)目經(jīng)歷、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)/論文發(fā)表、英語(yǔ)/計(jì)算機(jī)能力、個(gè)人興趣和特長(zhǎng)等。此外,可以在教育經(jīng)歷后添加求職意向或者面試時(shí)當(dāng)場(chǎng)填寫(xiě)。

“你的出生年月寫(xiě)在哪里?你的籍貫是哪里?你何時(shí)畢業(yè)?你的求職意向是什么?碩士應(yīng)屆生為何沒(méi)寫(xiě)明本科教育經(jīng)歷?”

基本信息就像是人的四肢、五官,缺一不可。然而這些看似最基礎(chǔ)的信息,卻頻頻被應(yīng)屆生遺漏。記者發(fā)現(xiàn),“馬大哈”們僅專注于實(shí)習(xí)經(jīng)歷、培訓(xùn)證書(shū)等閃光點(diǎn)的描述,而忽略了一些個(gè)人基本信息,特別是籍貫、年齡、求職意向這三項(xiàng)遺漏最多,而一些公司對(duì)于畢業(yè)生的籍貫/戶口等非常關(guān)注。有畢業(yè)生甚至認(rèn)為,“我是應(yīng)屆畢業(yè)生,就不用寫(xiě)出生年月了”。另外一些碩士/博士畢業(yè)生則認(rèn)為“只需要寫(xiě)最高教育經(jīng)歷”,其實(shí),一般來(lái)說(shuō)高中以后的教育經(jīng)歷,包括大專、本科、碩士等都必須詳細(xì)羅列。

與以上相反,一些畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷矯枉過(guò)正,信息過(guò)于全面,竟然把身份證號(hào)碼也寫(xiě)了上去。在大型招聘會(huì)上,一些不負(fù)責(zé)任的公司將挑剩下的簡(jiǎn)歷亂扔,簡(jiǎn)歷上的身份證號(hào)碼以及附帶的身份證復(fù)印件都有可能給意圖不良的人可乘之機(jī),極不安全。

此外,有些畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷寫(xiě)得太詳細(xì),羅列了很多不必要的,或者是應(yīng)該篩減的信息。比如有人羅列了大學(xué)四年的專業(yè)課程,有人詳細(xì)羅列了畢業(yè)論文和發(fā)表論文的時(shí)間、刊號(hào),更有人將3年研究生期間的研究項(xiàng)目全部寫(xiě)上,多達(dá)數(shù)百字,讓簡(jiǎn)歷繁復(fù)羅嗦沒(méi)有重點(diǎn),看起來(lái)較為壓抑。

很多應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷表的最后一項(xiàng)都是對(duì)自己性格特點(diǎn)的描述,然而這類描述幾乎成了褒義形容詞的堆砌,千篇一律:“本人個(gè)性外向活潑,溝通能力強(qiáng),能與人和睦相處,好學(xué)謙遜,誠(chéng)實(shí)正直,勤奮努力,認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心耐心,能在壓力下工作,喜愛(ài)音樂(lè)、運(yùn)動(dòng)。”hr在看到幾百份描述相似的簡(jiǎn)歷后,對(duì)這一項(xiàng)往往不太感興趣了。

華東政法大學(xué)碩士畢業(yè)生小張意識(shí)到了這點(diǎn),于是她索性篩除了“個(gè)人特點(diǎn)”一欄,可是hr們看了她干巴巴的簡(jiǎn)歷后表示,她的簡(jiǎn)歷只有“骨頭”沒(méi)有“血肉”。

其實(shí),個(gè)性特點(diǎn)是個(gè)人“軟技能”的體現(xiàn),這點(diǎn)被越來(lái)越多的公司所重視。hr看個(gè)人特點(diǎn)的描述,目的有二:一是為了了解求職者的性格以及價(jià)值觀是否和公司的企業(yè)文化相符合。比如一些公司倡導(dǎo)“環(huán)保與自然”,一些公司強(qiáng)調(diào)“工作即興趣”,一些公司考察“是否能承受高壓的工作環(huán)境”,另外一些公司提倡“創(chuàng)新精神”,還有一些公司更喜歡“創(chuàng)業(yè)精神”。于是,個(gè)性特點(diǎn)一欄的描寫(xiě)非常重要,真實(shí)地展示自我,尋找到真正與自己職業(yè)價(jià)值觀匹配的公司,也是將來(lái)是否能開(kāi)心工作的保證。二是了解求職者的個(gè)性是否符合崗位要求。比如招聘會(huì)計(jì),需要對(duì)方細(xì)心縝密,對(duì)數(shù)字敏感;招聘文員,需要認(rèn)真負(fù)責(zé),聽(tīng)從安排;招聘行政助理,則需要按部就班,循規(guī)蹈矩,太有創(chuàng)意和想法的人才是留不住的;而從事一些研發(fā)、設(shè)計(jì)類的職位,則需要有創(chuàng)新意識(shí),能在壓力下工作。

“公司給我一個(gè)機(jī)會(huì),我將回報(bào)公司一份業(yè)績(jī)”,“今天公司給我一份職業(yè),明天我為公司開(kāi)創(chuàng)一片事業(yè)”很多應(yīng)屆生們?yōu)榱恕氨碇倚摹保娂娫诤?jiǎn)歷最后寫(xiě)上求職宣言,讓hr看了覺(jué)得非常可笑。這里提醒應(yīng)屆生,在hr心中,廣告標(biāo)語(yǔ)式的“宣言”比較空洞,而且大多雷同,不要也罷。也許樸實(shí)真誠(chéng)的話語(yǔ)更能打動(dòng)企業(yè)招聘官。

應(yīng)屆生發(fā)簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)(實(shí)用18篇)篇四

第一點(diǎn):個(gè)人簡(jiǎn)歷一定需要要寫(xiě)得真實(shí),有內(nèi)容,有重點(diǎn)。千萬(wàn)不要在你的個(gè)人簡(jiǎn)歷是弄虛作假,不真的簡(jiǎn)歷很容易就會(huì)被發(fā)現(xiàn)。簡(jiǎn)歷中一定要有可讀性的內(nèi)容,也要有能吸引招聘者的重點(diǎn)內(nèi)容,這樣的一份簡(jiǎn)歷才算是比較成功的。

第二點(diǎn):個(gè)人簡(jiǎn)歷要“簡(jiǎn)”,有一二頁(yè)就可以了,不可以寫(xiě)得太長(zhǎng)了。招聘者查看每一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間是有限的,不會(huì)看太長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷,如果在前1-2頁(yè)都沒(méi)有看到一些值得關(guān)注的重點(diǎn)內(nèi)容時(shí),那么你的簡(jiǎn)歷就只能被掉丟的了。

第三點(diǎn):簡(jiǎn)歷的格式要選反好,應(yīng)該要選用便于閱讀的簡(jiǎn)歷模板來(lái)制作個(gè)人簡(jiǎn)歷,一份格式版面良好的個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì)讓招聘者感到舒適,不會(huì)產(chǎn)生反感的情況,也愿意多查看一下。

第四點(diǎn):不必要的信息請(qǐng)不要寫(xiě)上去,除非招聘單位有要求,否一些與求職不相關(guān)的信息就不需要寫(xiě)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上,如身份證號(hào)碼,家庭地址,身高,體重,興趣愛(ài)好等。

第五點(diǎn):簡(jiǎn)歷細(xì)節(jié)要注意,需要注意簡(jiǎn)歷內(nèi)容中的文字間隔、段落間隔與及字體的常規(guī)性,同時(shí)也需要注意語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)的使用是否存在錯(cuò)語(yǔ),用詞是否適當(dāng)及一定要避免在簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)錯(cuò)別字。

應(yīng)屆生發(fā)簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)(實(shí)用18篇)篇五

王同學(xué)上海某大學(xué)(評(píng)注1)。

個(gè)人資料:生日:1982/02/02性別:女政治面貌:中共預(yù)備黨員自我評(píng)價(jià):具備扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)學(xué)管理學(xué)理論基礎(chǔ),善于分析研究公共政策和公共關(guān)系。(評(píng)注2)掌握系統(tǒng)的會(huì)計(jì)學(xué)知識(shí),可以較為靈活的運(yùn)用到會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中,個(gè)性開(kāi)朗,善于接受、學(xué)習(xí)新事物,有良好的團(tuán)隊(duì)精神。

興趣愛(ài)好:喜歡閱讀與音樂(lè),熱衷參與公益活動(dòng)。

教育背景:.9至今上海某大學(xué)財(cái)政專業(yè),會(huì)計(jì)(第二專業(yè))。

9―20017某省某市某中學(xué)(評(píng)注3)。

主修課程:(評(píng)注4)。

財(cái)政:財(cái)政學(xué)稅收管理經(jīng)濟(jì)法國(guó)際金融貨幣銀行學(xué)公共管理政治學(xué)政府預(yù)算西方經(jīng)濟(jì)學(xué)項(xiàng)目評(píng)估等會(huì)計(jì):中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),成本會(huì)計(jì),審計(jì),會(huì)計(jì)電算化,管理會(huì)計(jì)等所獲獎(jiǎng)勵(lì):國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金二等獎(jiǎng)20上海某大學(xué)優(yōu)秀志愿者上海某大學(xué)三好學(xué)生人民獎(jiǎng)學(xué)金三等獎(jiǎng)人民獎(jiǎng)學(xué)金三等獎(jiǎng)社會(huì)實(shí)踐:(評(píng)注5)。

6―20047上海某證券某營(yíng)業(yè)部任上海某大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)9―6組織多次志愿者服務(wù)活動(dòng)上海某大學(xué)學(xué)術(shù)部干事20023―20026負(fù)責(zé)院報(bào)出版,某專欄負(fù)責(zé)人上海某大學(xué)宣傳部干事20019―20029負(fù)責(zé)出海報(bào),舉辦攝影展。

評(píng)注評(píng)注1:在個(gè)人信息部分,可以不必提及學(xué)校名稱,也不必放學(xué)校logo,以免顯得重復(fù)。一般面試官會(huì)從教育背景了解到你所受到的教育情況。

評(píng)注2:自我評(píng)價(jià)及興趣愛(ài)好屬于主觀的內(nèi)容,不因放在如此突出的位置。面試官更看重過(guò)去的一些客觀經(jīng)歷。內(nèi)容的敘述要簡(jiǎn)潔,突出重點(diǎn)。

評(píng)注3:如果是非重點(diǎn)學(xué)校可以不用提及。

評(píng)注4:此處羅列的課程可以根據(jù)應(yīng)聘職位的要求適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,如果申請(qǐng)與本專業(yè)不同的職位,可以更多的提及你輔修的專業(yè),自學(xué)的`知識(shí)情況評(píng)注5:實(shí)踐的經(jīng)歷可以更加詳細(xì)一些,包括時(shí)間、公司名稱、職位名稱和主要職責(zé)。同類工作經(jīng)歷要有所刪節(jié),要讓人一眼能看到你作了這份工作鍛煉了哪些能力,而這些是用人單位真正需要的東西。

評(píng)注6:有了高級(jí)的證書(shū),低級(jí)別的就可以不用提及。

總體評(píng)價(jià)整個(gè)簡(jiǎn)歷,基本提供了相關(guān)的內(nèi)容,但一些方面可以改進(jìn):1)針對(duì)性:事先要對(duì)應(yīng)聘職位作全面的分析,找出該職位需要的核心能力,然后你要從你的教育背景,實(shí)際經(jīng)歷中找到能體現(xiàn)這些能力的東西,將它們重點(diǎn)體現(xiàn),寫(xiě)簡(jiǎn)歷要從分析職位要求開(kāi)始,正如市場(chǎng)營(yíng)銷的第一步是了解消費(fèi)者需求一樣。這是一個(gè)重要的理念。

2)簡(jiǎn)潔性:關(guān)鍵信息要一目了然,避免多余的信息,要在3秒的時(shí)間內(nèi)讓面試官找到相關(guān)信息。

3)關(guān)注細(xì)節(jié):很多的格式,字體,要簡(jiǎn)潔,一致。

應(yīng)屆生發(fā)簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)(實(shí)用18篇)篇六

簡(jiǎn)歷不是coverletter,而是自我表白,歸根結(jié)底是為了突出求職者對(duì)某一企業(yè)及某一職位的極大熱忱。寫(xiě)作簡(jiǎn)歷時(shí),有以下幾點(diǎn)要注意:

一、不宜太長(zhǎng)。哈佛人力資源研究所在1992年就有一份經(jīng)典的測(cè)試報(bào)告,即一封求職信如果內(nèi)容超過(guò)400個(gè)單詞,則其效度只有25%,即閱讀者只會(huì)留下對(duì)1/4內(nèi)容的印象,因此寫(xiě)得簡(jiǎn)潔是十分重要的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。

二、不宜有文字上的錯(cuò)訛。切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。寫(xiě)完之后要通讀幾篇,精雕細(xì)琢,否則,就可能使求職信“黯然無(wú)光”。

三、不宜“翻版”履歷。許多求職者寫(xiě)出來(lái)的求職信簡(jiǎn)直就是把履歷用另外一種形式表述,使人閱畢也不得要領(lǐng)。

核心:簡(jiǎn)歷,突出自己的能力!

應(yīng)屆生發(fā)簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)(實(shí)用18篇)篇七

9-7企業(yè)管理(管理學(xué)碩士)北京**大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院專業(yè)第四(共37人)。

對(duì)教育背景的羅列建議簡(jiǎn)潔且突出重點(diǎn),目前的方式占據(jù)過(guò)多頁(yè)面,不利于hr發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)。

修改建議:2005.9–2007.7企業(yè)管理專業(yè)碩士北京**大學(xué)(排名:4/37)主修課程:排列主修課程時(shí),只需選擇與應(yīng)征職位相關(guān)的即可,且相關(guān)程度越高的課程應(yīng)該排列越靠前。

9-20056市場(chǎng)營(yíng)銷(管理學(xué)學(xué)士)北京**大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院專業(yè)第三(共100人)。

主修課程:人力資源管理、組織行為學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、稅法、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、企業(yè)戰(zhàn)略、商務(wù)英語(yǔ)、國(guó)際企業(yè)管理挑戰(zhàn)賽模擬、企業(yè)物流、供應(yīng)鏈管理等。修改建議同上。

實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

11-至今******公司人力資源研究中心。

標(biāo)題沒(méi)有點(diǎn)明所從事工作的職位名稱。

修改建議:2006.11–今薪酬調(diào)研專員******公司。

工作內(nèi)容:參與薪酬調(diào)查的各個(gè)環(huán)節(jié);電話聯(lián)系報(bào)名客戶,確認(rèn)客戶基本信息;審核客戶填寫(xiě)的調(diào)查問(wèn)卷,提出初審意見(jiàn),并電話聯(lián)系客戶解決初審問(wèn)題;帶領(lǐng)數(shù)據(jù)小組,進(jìn)行最終數(shù)據(jù)的調(diào)整、分析;協(xié)助負(fù)責(zé)人,整理并完善薪酬調(diào)查的部分流程,給出整改意見(jiàn);本段對(duì)工作內(nèi)容的描述比較完整清晰,但是后四個(gè)內(nèi)容是對(duì)第一個(gè)工作內(nèi)容的詳細(xì)描述,將不同級(jí)別的`內(nèi)容以同層次的方式表達(dá),可能會(huì)被認(rèn)為邏輯不夠清晰,同時(shí)篇幅過(guò)長(zhǎng)。

修改建議:電話確認(rèn)報(bào)名客戶基本信息;審核調(diào)查問(wèn)卷;運(yùn)用spss等專業(yè)工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;整理并完善調(diào)查流程。

上述內(nèi)容也可以用以下方式展現(xiàn):電話確認(rèn)報(bào)名客戶基本信息,審核調(diào)查問(wèn)卷,運(yùn)用spss等專業(yè)工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,整理并完善調(diào)查流程。

實(shí)習(xí)收獲:全面了解薪酬體系、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)等知識(shí),全面了解了薪酬調(diào)查的流程;提高了office辦公軟件的實(shí)際操作能力;提高了與人溝通的能力——特別是電話溝通的能力;在時(shí)間緊任務(wù)重的情況下,鍛煉了面對(duì)困難時(shí)的抗壓能力,適應(yīng)了加班趕任務(wù)的工作氛圍;在帶領(lǐng)小組時(shí),指導(dǎo)新來(lái)的同事、鼓勵(lì)大家積極尋找創(chuàng)新的工作方法、對(duì)小組成員的點(diǎn)滴進(jìn)步給以表?yè)P(yáng),充分調(diào)動(dòng)了大家的工作熱情,為小組任務(wù)的順利完成打下了良好的技術(shù)和心理基礎(chǔ);在部門(mén)活動(dòng)中,鍛煉了表達(dá)能力,增強(qiáng)了自信;得到了很多來(lái)自上級(jí)和同事的鼓勵(lì),同時(shí)結(jié)識(shí)了很多好朋友。將實(shí)習(xí)獲得的收獲總結(jié)并體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上對(duì)應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)是非常好的展現(xiàn)自己的方式,但一定要注重總結(jié)的提煉、歸納和針對(duì)性(針對(duì)所應(yīng)征職位的需求)。

修改建議:全面了解薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬調(diào)查流程;提高了人際理解及溝通、問(wèn)題解決、壓力承擔(dān)等能力;鍛煉了管理和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員協(xié)同工作的能力。

2006.5-2006.6****貨運(yùn)公司客戶服務(wù)情況調(diào)研——為導(dǎo)師提供實(shí)證資料。

工作內(nèi)容:作為調(diào)研小組負(fù)責(zé)人,制定調(diào)研時(shí)間表,網(wǎng)上招聘調(diào)研人員;問(wèn)卷編寫(xiě)、分析、整理,調(diào)研工作統(tǒng)籌。

實(shí)習(xí)收獲:鍛煉了團(tuán)隊(duì)組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,實(shí)踐了調(diào)研過(guò)程的步驟。修改建議同上。

2006.3-2006.5****咨詢公司——商務(wù)部下屬咨詢公司。

工作內(nèi)容:作為項(xiàng)目助理,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行電話調(diào)研,調(diào)研資料整理和分析;撰寫(xiě)項(xiàng)目報(bào)告。

實(shí)習(xí)收獲:掌握了電話調(diào)研的技巧,加強(qiáng)了辦公軟件的使用技術(shù)。修改建議同上。

社會(huì)活動(dòng)。

2005.9-2006.9研究生會(huì)體育部。

工作內(nèi)容:組織本學(xué)院同學(xué)參加市級(jí)、校級(jí)體育比賽,曾組織參與的比賽有:北京國(guó)際馬拉松比賽、校春季運(yùn)動(dòng)會(huì)、校羽毛球比賽、校女子籃球賽等;積極開(kāi)展學(xué)院體育比賽,例如院排球比賽、院拔河比賽等。

收獲:增強(qiáng)了面對(duì)大型活動(dòng)時(shí)的組織協(xié)調(diào)能力。在研究生會(huì)體育部中的工作內(nèi)容是hr很容易具備的常識(shí),不必詳細(xì)羅列具體內(nèi)容。

9-5軍訓(xùn)小教官。

工作內(nèi)容:進(jìn)行隊(duì)列訓(xùn)練、教疊軍被、唱軍歌等,在學(xué)習(xí)和生活上給大一新生以幫助和指導(dǎo)。

收獲:鍛煉了意志品質(zhì),每周出操三次,5:30起床,從未遲到。結(jié)識(shí)了很多新朋友,把自己大學(xué)幾年中的經(jīng)驗(yàn)與他們一起分享。對(duì)于這類實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),除非確定其與應(yīng)聘職位的素質(zhì)要求之間有直接關(guān)聯(lián),否則不必出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中。

2003.8-2005.6團(tuán)支部書(shū)記。

工作內(nèi)容:制定班級(jí)制度,抓班級(jí)整體學(xué)習(xí)情況。策劃團(tuán)支部活動(dòng),如推薦同學(xué)入黨、定期考察入黨積極分子的思想和學(xué)習(xí)情況、為即將入黨的同學(xué)準(zhǔn)備材料;組織春游、確定春游地點(diǎn)、聯(lián)系住宿、景點(diǎn)前期考察等;組織策劃班級(jí)聚會(huì)、撰寫(xiě)聚會(huì)計(jì)劃——選擇游戲、安排工作人員、挑選聚會(huì)地點(diǎn)、會(huì)場(chǎng)組織等。

收獲:班級(jí)榮譽(yù):“優(yōu)良學(xué)風(fēng)班”、“軍訓(xùn)先進(jìn)班集體”、“乙級(jí)團(tuán)支部”

培養(yǎng)了細(xì)致的品質(zhì),鍛煉了溝通能力,增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)精神,得到了多數(shù)同學(xué)的認(rèn)可。團(tuán)支部書(shū)記的工作職責(zé)也屬于常識(shí)范疇,不必一一列舉。

修改建議:在校期間擔(dān)任研究生會(huì)體育部委員、團(tuán)支部書(shū)記等職,增強(qiáng)了組織協(xié)調(diào)和溝通能力。

2006.11校三好研究生。

2005.6北京市優(yōu)秀畢業(yè)生。

2004.11社會(huì)工作獎(jiǎng)學(xué)金。

2004.7國(guó)際企業(yè)挑戰(zhàn)賽模擬二等獎(jiǎng)軍訓(xùn)先進(jìn)個(gè)人(通常與應(yīng)聘職位要求不相關(guān),不必寫(xiě)入)。

-2004連續(xù)三年校三好學(xué)生。

個(gè)人技能。

上述兩個(gè)文章的撰寫(xiě)其實(shí)是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),是企業(yè)hr非常關(guān)注的內(nèi)容,應(yīng)當(dāng)著重強(qiáng)調(diào)。在撰寫(xiě)時(shí),還需要注意量化描述內(nèi)容,如“查閱大量文獻(xiàn)”的說(shuō)法不如“查閱近50篇”有說(shuō)服力和沖擊力。

修改建議:2006.1–2006.3撰寫(xiě)《銷售隊(duì)伍管理》一書(shū)的兩章,查閱銷售管理及人力資源管理類文獻(xiàn)近50篇,撰寫(xiě)《銷售人員招聘與選拔》和《銷售人員的培訓(xùn)》兩章。提高了資料分析和寫(xiě)作能力。2006.6-2007.10撰寫(xiě)《掉渣燒餅火爆現(xiàn)象的4ps分析》報(bào)告,針對(duì)前土家族掉渣燒餅連鎖店風(fēng)靡一時(shí)的現(xiàn)象,從產(chǎn)品、渠道、價(jià)格和促銷四個(gè)方面對(duì)掉渣燒餅火爆的原因加以分析,并預(yù)測(cè)了該種連鎖店的未來(lái)前景。運(yùn)用了營(yíng)銷學(xué)基本理論,實(shí)踐了營(yíng)銷調(diào)研方法。

英語(yǔ)水平:六級(jí)560分(滿分710)。

計(jì)算機(jī)水平:國(guó)家二級(jí)(c語(yǔ)言)。

熟練使用office軟件,會(huì)使用erp軟件。

自我評(píng)價(jià)。

謹(jǐn)慎,穩(wěn)重,可靠而真誠(chéng),做事投入,毫不矯情,對(duì)事對(duì)人都有著一股內(nèi)斂的熱誠(chéng),實(shí)際、不屈不撓、寬大、喜歡并善于思考,團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力(校籃球賽女子組第二名),靜坐常思己過(guò),閑談不論人非,喜歡運(yùn)動(dòng),比較拿手的項(xiàng)目是羽毛球。

自我評(píng)價(jià)務(wù)必簡(jiǎn)潔且應(yīng)與應(yīng)聘職位要求相關(guān)。目前多數(shù)企業(yè)對(duì)溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心等比較看重,可結(jié)合自己的特點(diǎn)撰寫(xiě)。

修改建議:真誠(chéng)、內(nèi)斂、專注;優(yōu)秀的思維、溝通和學(xué)習(xí)能力;良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)管理潛力。

應(yīng)屆生發(fā)簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)(實(shí)用18篇)篇八

簡(jiǎn)歷制作注意事項(xiàng),在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的同時(shí)應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為你推薦一篇如何讓你的簡(jiǎn)歷被搜索為模板參考。現(xiàn)在的求職者都不知道怎樣寫(xiě)一份求職簡(jiǎn)歷,那么應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為您提供如何寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷為寫(xiě)簡(jiǎn)歷模板。注意一切請(qǐng)以自己的真實(shí)情況填寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷,請(qǐng)繼續(xù)詳細(xì)閱讀以下文章。

個(gè)人簡(jiǎn)歷可以是表格的形式,也可以是其他形式。個(gè)人簡(jiǎn)歷一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容:

(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容:就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)掌握程度等等;

(3)本人經(jīng)歷:入學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷,主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況;

(4)所獲榮譽(yù);三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等;

(5)本人特長(zhǎng):如計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、駕駛、文藝體育等。

個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分,要寫(xiě)得簡(jiǎn)潔精練,切忌拖泥帶水。個(gè)人簡(jiǎn)歷后面,可以附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證明,如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書(shū)的復(fù)印件,外語(yǔ)四、六級(jí)證書(shū)的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件,這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。

寫(xiě)履歷表要注意的問(wèn)題是:

(1)首先要突出過(guò)去的成就。過(guò)去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫(xiě)出來(lái),會(huì)有說(shuō)服力。

(2)履歷表切忌過(guò)長(zhǎng),應(yīng)盡量濃縮在三頁(yè)之內(nèi)。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的`東西給用人單位看。

(3)履歷表上的資料必須是客觀而實(shí)在的,千萬(wàn)不要吹牛,因?yàn)橹e話一定會(huì)被識(shí)破。要本著誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,有多少寫(xiě)多少。

(4)和寫(xiě)求職信一樣,資料不要密密麻麻地堆在一起,項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔。

(5)不要寫(xiě)對(duì)申請(qǐng)職位無(wú)用的東西,切記。

更多。

應(yīng)屆生發(fā)簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)(實(shí)用18篇)篇九

性別:女。

出生年月:1990年3月。

工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢業(yè)生。

畢業(yè)年月:2012年6月。

最高學(xué)歷:本科。

畢業(yè)學(xué)院:南京審計(jì)學(xué)院。

所修專業(yè):英語(yǔ)。

居住地:江蘇省南通市啟東市。

籍貫:江蘇省南通市啟東市。

求職概況/求職意向。

職位類型:全職。

期望地點(diǎn):上海市,江蘇省蘇州市,江蘇省南通市。

期望職位:英語(yǔ)翻譯行政管理幼教。

意向概述:作為一名英語(yǔ)專業(yè)的本科生,大學(xué)四年我掌握了語(yǔ)言學(xué)、英美文學(xué)和翻譯的一些基本知識(shí),希望可以找一份與英語(yǔ)相關(guān)的工作,在自己的崗位上恪盡職守,踏實(shí)工作,為公司、社會(huì)多做奉獻(xiàn),同時(shí)實(shí)現(xiàn)自己的.人生價(jià)值。

教育經(jīng)歷。

時(shí)間院校專業(yè)學(xué)歷。

2008年9月-2012年6月南京審計(jì)學(xué)院英語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)本科。

工作經(jīng)歷/社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷。

時(shí)間工作單位職務(wù)。

2011年7月-2011年8月新華教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)英語(yǔ)助教。

2008年10月-2009年6月外國(guó)語(yǔ)學(xué)院文藝部干事。

校內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)。

獲得時(shí)間獲得獎(jiǎng)項(xiàng)學(xué)校。

2011年9月二等獎(jiǎng)學(xué)金南京審計(jì)學(xué)院。

2011年4月優(yōu)秀團(tuán)干部外國(guó)語(yǔ)學(xué)院。

2010年9月社會(huì)工作獎(jiǎng)外國(guó)語(yǔ)學(xué)院。

2009年9月優(yōu)秀青年志愿者外國(guó)語(yǔ)學(xué)院。

校內(nèi)職務(wù)。

擔(dān)任時(shí)間職務(wù)名稱學(xué)校。

2010年9月-2011年6月班級(jí)團(tuán)支書(shū)外國(guó)語(yǔ)學(xué)院。

2008年9月-2009年6月院學(xué)生會(huì)文藝部干事外國(guó)語(yǔ)學(xué)院。

2008年9月-2009年6月班級(jí)生活委員外國(guó)語(yǔ)學(xué)院。

2011年9月-2012年6月班級(jí)體育委員外國(guó)語(yǔ)學(xué)院。

自我評(píng)價(jià)。

性格開(kāi)朗,能說(shuō)會(huì)道;人緣好,有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和高度的責(zé)任感,行動(dòng)力和學(xué)習(xí)能力較強(qiáng);做事認(rèn)真踏實(shí),持之以恒;為人心胸寬廣,易為他人著想;喜歡辯證逆向思維,從多角度考慮問(wèn)題。

聯(lián)系方式。

電子郵箱:

手機(jī):

qq/msn:

應(yīng)屆生發(fā)簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)(實(shí)用18篇)篇十

第一,不要只告訴hr你做過(guò)什么,要告訴他們你做的事取得了哪些成效。到底怎么說(shuō)才能讓hr對(duì)求職者一見(jiàn)鐘情呢?下面幾個(gè)例子:

常見(jiàn)說(shuō)法:負(fù)責(zé)過(guò)一項(xiàng)重大的工程。

推薦說(shuō)法:曾經(jīng)使一項(xiàng)重大工程提高了50%的產(chǎn)值。

常見(jiàn)說(shuō)法:設(shè)計(jì)并啟動(dòng)過(guò)一套新的編碼系統(tǒng)。

推薦說(shuō)法:設(shè)計(jì)過(guò)一套編碼系統(tǒng),減少了系統(tǒng)的出錯(cuò)概率,使生產(chǎn)達(dá)到了工業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。

常見(jiàn)說(shuō)法:負(fù)責(zé)設(shè)置一個(gè)質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)。

推薦說(shuō)法:負(fù)責(zé)質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng),90天內(nèi)質(zhì)量明顯大幅提高。

第二,簡(jiǎn)歷總是要分成好幾部分內(nèi)容來(lái)寫(xiě)的,每部分的中心內(nèi)容都應(yīng)該放在這個(gè)部分的開(kāi)頭。這也是為什么專業(yè)簡(jiǎn)歷通常采用倒敘法,最近的經(jīng)歷往往對(duì)你的.求職目標(biāo)影響最大。

第三,無(wú)論是中文還是英文的簡(jiǎn)歷,都應(yīng)該避免使用主語(yǔ)“我”或者“我的”等詞匯。

第四,避免不必要的描述。比如生怕別人不了解自己工作過(guò)的公司,對(duì)它進(jìn)行大段的描述。你推銷的是自己,不是原來(lái)的公司。

第五,對(duì)任何公司來(lái)講,員工的人品都是員工最重要的素質(zhì)。誠(chéng)實(shí)認(rèn)真、踏實(shí)肯干、與人合作的人才受人歡迎,所以千萬(wàn)不要在簡(jiǎn)歷里夸夸其談,否則你會(huì)連面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。

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應(yīng)屆生發(fā)簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)(實(shí)用18篇)篇十一

在招聘者的挑選人才過(guò)程中,履歷表是在簡(jiǎn)歷中你唯一能夠全權(quán)控制的部份,至于寫(xiě)出來(lái)的履歷表如何,則與你所做的功成正比。履歷并不是經(jīng)歷越多越復(fù)雜就好,大部分同學(xué)的實(shí)習(xí)都是和專業(yè)或求職相關(guān)的,所以一般人的實(shí)習(xí)經(jīng)歷都比較對(duì)口,但有很多同學(xué)因?yàn)閷?shí)習(xí)經(jīng)歷淺薄,就把家教、導(dǎo)游、編程和管理等一大堆風(fēng)馬牛不相及的經(jīng)歷編到一起,這樣容易讓人認(rèn)為你的職業(yè)規(guī)劃不清,容易弄巧成拙。那個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)才能彰顯個(gè)人特色呢?下面整理的應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷必須注意的應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷制作的3個(gè)技巧:

方法/步驟。

1

語(yǔ)言精辟。

簡(jiǎn)歷盡可能不能超過(guò)兩頁(yè)紙,最好控制在一頁(yè)紙之內(nèi)。據(jù)科學(xué)家稱,任何求職者的簡(jiǎn)歷都可以濃縮到一頁(yè)紙上,而且這個(gè)篇幅足夠容納個(gè)人的卓越經(jīng)歷,雖然你有多不勝數(shù)的經(jīng)歷,但因?yàn)槿松恳粋€(gè)階段不同,履歷所展示的側(cè)重點(diǎn)也有隨之很大變化。

2

突出強(qiáng)項(xiàng)。

近年來(lái),簡(jiǎn)歷的海選都是通過(guò)網(wǎng)上篩選關(guān)鍵詞來(lái)決定的,專業(yè)、名次、英語(yǔ)能力、自我評(píng)價(jià),甚至是行文表述上都有關(guān)鍵詞,所以,獲得了與該職位相對(duì)口的證書(shū)或獎(jiǎng)狀盡可能羅列出來(lái)。如果在某一方面有比較突出的才能和能力,可以詳細(xì)寫(xiě)的掌握的情況和取得的成績(jī)。

3

彰顯個(gè)性。

所謂“resume”,強(qiáng)調(diào)的是“me”這個(gè)詞上,所以簡(jiǎn)歷一定要突出自己的個(gè)性。如果人云亦云,很容易被淹沒(méi)在簡(jiǎn)歷的海洋中,每個(gè)人經(jīng)歷都不同,所以在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),一定要強(qiáng)化自身優(yōu)勢(shì),彰顯個(gè)人的特色,突出與所申請(qǐng)職位最契合的氣質(zhì)。另外有個(gè)小技巧,簡(jiǎn)歷的抬頭不寫(xiě)所謂“個(gè)人簡(jiǎn)歷”、“求職信”這類標(biāo)題。開(kāi)門(mén)見(jiàn)山把自己的名字寫(xiě)上,這既是自信的表現(xiàn),同時(shí)也是尊重招聘者。

應(yīng)屆生發(fā)簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)(實(shí)用18篇)篇十二

語(yǔ)言簡(jiǎn)練。對(duì)于求職者來(lái)講,目的明確、語(yǔ)言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程,不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上,如體育等。這樣不會(huì)有效,別人也沒(méi)耐心看。

二、千萬(wàn)別搞錯(cuò)順序。

包括求職者的姓名、性別、出生年月等,與中文簡(jiǎn)歷大體一致。第二部分為教育背景(education),必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中,求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的`時(shí)間排列順序正好相反,也就是說(shuō),是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫(xiě)起,至于低至何時(shí),則無(wú)一定之規(guī),可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。

三、切記把“技能”寫(xiě)清楚。

在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則,即從當(dāng)前的工作崗位寫(xiě)起,直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫(xiě)清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中,這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如,您在做團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng),聯(lián)系過(guò)什么事,參與過(guò)什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。

四、切記列舉所獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品。

將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過(guò)的作品列舉一二,可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī)。書(shū)寫(xiě)上,獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外,大多數(shù)外企對(duì)英語(yǔ)(或其它語(yǔ)種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求,個(gè)人的語(yǔ)言水平、程度可在此單列說(shuō)明。(完)。

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應(yīng)屆生發(fā)簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)(實(shí)用18篇)篇十三

簡(jiǎn)歷制作技巧很多,眾說(shuō)紛云,很多應(yīng)屆生制作的簡(jiǎn)歷毛病百出。那么請(qǐng)你按照下面的十六條注意事項(xiàng)核查一下自己的簡(jiǎn)歷,看是否有這樣的毛病。

1.絕對(duì)不要出現(xiàn)任何拼寫(xiě)、語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)或者打印錯(cuò)誤。2.在創(chuàng)作簡(jiǎn)歷之前,預(yù)先確定誰(shuí)是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡(jiǎn)歷。3.簡(jiǎn)歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來(lái)顧主的需求相配合。4.簡(jiǎn)歷必須能夠描述出你的市場(chǎng)價(jià)值,并且在20秒中或更短的時(shí)間內(nèi),回答這個(gè)問(wèn)題,“我為什么要雇傭你?”5.要著重突出成就、資信和資質(zhì)。6.售賣(mài)特色和利益、你擁有什么技能,它們能為組織的目標(biāo)做出什么貢獻(xiàn)?7.簡(jiǎn)歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞。含糊不清和泛泛而談只會(huì)產(chǎn)生一份無(wú)用的簡(jiǎn)歷。8.簡(jiǎn)歷要與眾不同、充滿勇氣和激動(dòng)人心。乏味的簡(jiǎn)歷只能帶來(lái)乏味的工作。9.以新穎別致令人激動(dòng)的方式包裝簡(jiǎn)歷。10.確保簡(jiǎn)歷內(nèi)容組織得當(dāng)。11.簡(jiǎn)歷的表達(dá)方式必須職業(yè)化,并且與你謀求進(jìn)入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。12.你的簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)有鮮明的個(gè)性。小心選擇你的用語(yǔ),這會(huì)帶來(lái)天壤之別。13.時(shí)序型的簡(jiǎn)歷格式按時(shí)間倒序順序描述你的工作經(jīng)歷,從你最近的職位開(kāi)始,然后回溯,著重強(qiáng)調(diào)責(zé)任和突出成就。這種格式適用于你有無(wú)可挑剔的工作經(jīng)歷。14.功能型的簡(jiǎn)歷格式在簡(jiǎn)歷的開(kāi)始部分就強(qiáng)調(diào)你特殊的成就和非凡的資質(zhì),但是并不將他們與特定的.顧主聯(lián)系在一起。當(dāng)你正在改變職業(yè),或者有就業(yè)記錄空白,或者其他不宜使用時(shí)序型格式的問(wèn)題時(shí),就使用這種格式。15.綜合型格式同時(shí)借鑒和綜合了功能型格式和時(shí)序型格式的優(yōu)點(diǎn),是一種強(qiáng)有力的寫(xiě)作格式。在簡(jiǎn)歷的開(kāi)始部分介紹你的價(jià)值、資信和資質(zhì)(功能部分)。隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容(時(shí)序部分)。16.履歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價(jià)值的資信。例如演員、歌手或音樂(lè)家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師或許也使用這種類型。好的簡(jiǎn)歷是求職成功的一半。小編在此祝您早日找到稱心如意的工作!如還需了解相關(guān)的簡(jiǎn)歷制作可以查閱以下文章:什么樣的簡(jiǎn)歷最吸引求職應(yīng)避免簡(jiǎn)歷十大錯(cuò)誤英文簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)練

應(yīng)屆生發(fā)簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)(實(shí)用18篇)篇十四

語(yǔ)言簡(jiǎn)練。對(duì)于求職者來(lái)講,目的明確、語(yǔ)言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程,不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上,如體育等。這樣不會(huì)有效,別人也沒(méi)耐心看。

包括求職者的姓名、性別、出生年月等,與中文簡(jiǎn)歷大體一致。第二部分為教育背景(education),必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中,求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反,也就是說(shuō),是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫(xiě)起,至于低至何時(shí),則無(wú)一定之規(guī),可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。

在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則,即從當(dāng)前的工作崗位寫(xiě)起,直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫(xiě)清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中,這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如,您在做團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng),聯(lián)系過(guò)什么事,參與過(guò)什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的.成就。當(dāng)然如果您有就更好了。

將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過(guò)的作品列舉一二,可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī)。書(shū)寫(xiě)上,獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外,大多數(shù)外企對(duì)英語(yǔ)(或其它語(yǔ)種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求,個(gè)人的語(yǔ)言水平、程度可在此單列說(shuō)明。

應(yīng)屆生發(fā)簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)(實(shí)用18篇)篇十五

這份簡(jiǎn)歷只有一頁(yè),總共768個(gè)字,共分七大塊內(nèi)容:個(gè)人概況、教育背景、個(gè)人技能、所獲證書(shū)、在校工作經(jīng)歷、社會(huì)工作經(jīng)歷和自我評(píng)價(jià)。每塊之間,都有紅線作為分割線。除了個(gè)人概況和教育背景,每一部分的說(shuō)明都只有3~4條。這份簡(jiǎn)歷中,在校工作經(jīng)歷和社會(huì)工作經(jīng)歷每一點(diǎn)都用一句話概括,寫(xiě)明職位是什么,得到了什么鍛煉。

在此,《簡(jiǎn)歷前沿》負(fù)責(zé)人林錦添針對(duì)畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷制作提出建議,供畢業(yè)生在制作簡(jiǎn)歷時(shí)參考,希望對(duì)大家寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)有所幫助。

數(shù)據(jù)顯示,hr平均看一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間為15~30秒,最多不超過(guò)1分鐘。因此,針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生,建議中英文簡(jiǎn)歷各1頁(yè)為宜(技術(shù)性崗位除外),字?jǐn)?shù)控制在700~900字之間,具體可視個(gè)人情況及應(yīng)聘的企業(yè)而定。

一般情況下簡(jiǎn)歷內(nèi)容主要包括以下五大部分即可,個(gè)人可視具體情況進(jìn)行整合或添加:

1)求職意向。

2)個(gè)人基本信息。

3)學(xué)習(xí)情況。

4)實(shí)踐經(jīng)歷。

5)個(gè)人能力。

應(yīng)屆生發(fā)簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)(實(shí)用18篇)篇十六

簡(jiǎn)歷制作注意事項(xiàng),在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的同時(shí)應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為你推薦一篇如何讓你的簡(jiǎn)歷被搜索為模板參考。現(xiàn)在的求職者都不知道怎樣寫(xiě)一份求職簡(jiǎn)歷,那么應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為您提供如何寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷為寫(xiě)簡(jiǎn)歷模板。注意一切請(qǐng)以自己的真實(shí)情況填寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷,請(qǐng)繼續(xù)詳細(xì)閱讀以下文章。

個(gè)人簡(jiǎn)歷可以是表格的形式,也可以是其他形式。個(gè)人簡(jiǎn)歷一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容:

(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容:就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)掌握程度等等;

(3)本人經(jīng)歷:入學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷,主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況;

(4)所獲榮譽(yù);三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等;

(5)本人特長(zhǎng):如計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、駕駛、文藝體育等。

個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分,要寫(xiě)得簡(jiǎn)潔精練,切忌拖泥帶水。個(gè)人簡(jiǎn)歷后面,可以附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證明,如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書(shū)的復(fù)印件,外語(yǔ)四、六級(jí)證書(shū)的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件,這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。

寫(xiě)履歷表要注意的問(wèn)題是:

(1)首先要突出過(guò)去的成就。過(guò)去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫(xiě)出來(lái),會(huì)有說(shuō)服力。

(2)履歷表切忌過(guò)長(zhǎng),應(yīng)盡量濃縮在三頁(yè)之內(nèi)。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的`東西給用人單位看。

(3)履歷表上的資料必須是客觀而實(shí)在的,千萬(wàn)不要吹牛,因?yàn)橹e話一定會(huì)被識(shí)破。要本著誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,有多少寫(xiě)多少。

(4)和寫(xiě)求職信一樣,資料不要密密麻麻地堆在一起,項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔。

(5)不要寫(xiě)對(duì)申請(qǐng)職位無(wú)用的東西,切記。

應(yīng)屆生發(fā)簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)(實(shí)用18篇)篇十七

對(duì)應(yīng)聘者來(lái)說(shuō),好的簡(jiǎn)歷意味著成功的一半,那怎樣準(zhǔn)備一份令人過(guò)目難忘、留下良好印象的簡(jiǎn)歷呢?下面介紹一下制作簡(jiǎn)歷的七個(gè)要點(diǎn),把握好這七個(gè)要點(diǎn),就能夠?qū)懗鲆环菥实暮?jiǎn)歷。

內(nèi)容真實(shí)。

簡(jiǎn)歷最首要、最基本的要求就是真實(shí)。誠(chéng)實(shí)地記錄和描述,能夠使閱讀者首先對(duì)你產(chǎn)生信任感,而企業(yè)對(duì)于求職應(yīng)聘者最基本的要求就是誠(chéng)實(shí)。企業(yè)閱歷豐富的人事經(jīng)理,對(duì)簡(jiǎn)歷有敏銳的分析能力,遮遮掩掩或夸大其詞終究會(huì)漏出破綻,何況還有面試的考驗(yàn)。

一些不甚明智的做法通常包括:故意遺漏某一段經(jīng)歷,造成履歷不連貫;在工作業(yè)績(jī)上弄虛作假;夸大所任職務(wù)的責(zé)權(quán)和經(jīng)驗(yàn);隱瞞跳槽的真實(shí)原因,如將被迫辭職說(shuō)成是領(lǐng)導(dǎo)無(wú)方,公司倒閉描繪成懷才不遇等。其實(shí)任何一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員只要仔細(xì)閱讀分析,鑒別履歷的真實(shí)性并不難;過(guò)分渲染,天花亂墜的描述更令人反感。所以與其費(fèi)盡心機(jī),不如老老實(shí)實(shí),只要有真才識(shí)學(xué),總會(huì)有屬于自己的機(jī)會(huì)。

信息全面。

簡(jiǎn)歷的作用,在于使一個(gè)陌生人在很短的時(shí)間內(nèi)了解你的基本情況,就好象是一個(gè)故事梗概,吸引他(他們)繼續(xù)看下去。因此要特別注意內(nèi)容的完整和全面,以使對(duì)方對(duì)你有盡可能有比較全面的印象。

通常簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)包括以下基本內(nèi)容:姓名、年齡、性別、家庭住址及戶口所在地、教育背景及學(xué)歷、專業(yè)、外語(yǔ)、電腦水平、工作經(jīng)歷、在職培訓(xùn)經(jīng)歷、特長(zhǎng)、業(yè)余愛(ài)好、簡(jiǎn)單的自我評(píng)價(jià)以及其他重要或特殊的需注明的經(jīng)歷、事項(xiàng)等,最好是中外文對(duì)照。當(dāng)然,還千萬(wàn)不要忘記寫(xiě)明各種聯(lián)系方法和切實(shí)表明對(duì)工作的期望,并附上有關(guān)證明文件的復(fù)印件。

語(yǔ)句簡(jiǎn)練。

招聘人員每天要面對(duì)大量的求職履歷,工作非常忙,一般在粗略地進(jìn)行第一次閱讀和篩選時(shí),每份履歷所用時(shí)間不超過(guò)1分鐘,如果簡(jiǎn)歷寫(xiě)得很長(zhǎng),難免遺漏部分內(nèi)容,甚至缺乏耐心完整細(xì)致地讀完,這當(dāng)然對(duì)求職者是很不利的。經(jīng)常有求職者覺(jué)得簡(jiǎn)歷越長(zhǎng)越好,以為這樣易于引起注意,其實(shí)適得其反,淡化了閱讀者對(duì)主要內(nèi)容的印象。冗長(zhǎng)羅嗦的簡(jiǎn)歷不但讓人覺(jué)得你在浪費(fèi)他的時(shí)間,還能得出求職者做事不干練的結(jié)論。言簡(jiǎn)意賅,流暢簡(jiǎn)練,令人一目了然的簡(jiǎn)歷,在哪里都是最受歡迎的,也是對(duì)求職者的工作能力最直接的反映。

重點(diǎn)突出。

對(duì)于不同的企業(yè),不同的職位,不同的要求,求職者應(yīng)當(dāng)事先進(jìn)行必要的分析,有針對(duì)性地設(shè)計(jì)準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷。盲目地將一份標(biāo)準(zhǔn)版本大量拷貝,效果會(huì)大打折扣。前面所講的全面不是面面俱到,不分主次,要根據(jù)企業(yè)和職位的要求,巧妙突出自己的優(yōu)勢(shì),給人留下鮮明深刻的印象,但注意不能簡(jiǎn)單重復(fù),這方面是整份簡(jiǎn)歷的點(diǎn)睛之筆,也是最能表現(xiàn)個(gè)性的地方,應(yīng)當(dāng)深思熟慮,不落俗套,寫(xiě)得精彩,有說(shuō)服力,而又合乎情理。

用詞準(zhǔn)確。

不要使用拗口的語(yǔ)句和生僻的字詞,更不要有病句,錯(cuò)別字。外文要特別注意不要出現(xiàn)拼寫(xiě)和語(yǔ)法錯(cuò)誤,一般招聘人員考察應(yīng)聘者的外語(yǔ)能力就是從一份履歷開(kāi)始的。同時(shí)行文也要注意準(zhǔn)確、規(guī)范,大多數(shù)情況下,作為實(shí)用型文體,句式以簡(jiǎn)明的短句為好,文風(fēng)要平實(shí)、沉穩(wěn)、嚴(yán)肅,以敘述、說(shuō)明為主,動(dòng)輒引經(jīng)據(jù)典、抒情議論是不可取的。

有的人寫(xiě)簡(jiǎn)歷喜歡使用許多文學(xué)性的修飾語(yǔ),例如,“大學(xué)畢業(yè),我毅然走上工作崗位”,“幾年來(lái)勇挑重?fù)?dān),為了企業(yè)發(fā)展大計(jì)披星戴月,周末的深夜,常常還能看到辦公室明亮的燈光。功夫不負(fù)有心人……”,“雖然說(shuō)‘有則改之,無(wú)則加冕’,但領(lǐng)導(dǎo)無(wú)中生有的指責(zé)日甚一日,令我憤懣不已,心灰意冷,終掛印而去”,結(jié)尾還忘不了加上一句“我熱切期待著一個(gè)大展鴻圖、共創(chuàng)輝煌未來(lái)的良機(jī)!”之類的口號(hào)。這樣的簡(jiǎn)歷,只能讓人一笑置之。

應(yīng)屆生發(fā)簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)(實(shí)用18篇)篇十八

1、要明白自己的求職意向。

企業(yè)們最想從你的簡(jiǎn)歷上了解的是你可以為他們做什么。如果你有多個(gè)求職目標(biāo),就要制作不同目標(biāo)的簡(jiǎn)歷,每一份簡(jiǎn)歷上都要突出重點(diǎn)。比如說(shuō)你想做一名程序員,你就要突出你的代碼水平和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),而不是過(guò)多說(shuō)明你的口才有多好。要明白,含糊籠統(tǒng)并且毫無(wú)針對(duì)性可言的簡(jiǎn)歷會(huì)讓你錯(cuò)過(guò)很多機(jī)會(huì)。所以,要清楚地明白自己想要的工作,為自己的簡(jiǎn)歷定一個(gè)明確的方向。

2、內(nèi)容要清晰充實(shí)。

雖然外表的與眾不同會(huì)吸引企業(yè)的視線,但是企業(yè)選人更看重的則是內(nèi)容。現(xiàn)有不少畢業(yè)生在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)都存在著一種毛病,就是內(nèi)容寫(xiě)的很空泛籠統(tǒng)。比如:“成績(jī)優(yōu)秀、積極上進(jìn)、踏實(shí)肯干,頭腦靈活”等等,全都是四字詞語(yǔ),而沒(méi)有具體的實(shí)例說(shuō)明。可是簡(jiǎn)歷上卻沒(méi)有顯示獲得過(guò)一項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金,這就難以讓企業(yè)信任了。因此,在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí),要善于讓事實(shí)說(shuō)話,用事實(shí)來(lái)征服用人單位,取得他們的信任。但是還要注意內(nèi)容要簡(jiǎn)明扼要,冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷會(huì)讓hr生厭。

3、求職簡(jiǎn)歷的主要要素。

hr在篩選簡(jiǎn)歷事一般會(huì)重點(diǎn)注意:應(yīng)聘者的期望,公司招聘高位所素質(zhì)的相關(guān)表現(xiàn),比如:學(xué)習(xí)成績(jī)、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷之外,還要注意教育背景,學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校等。因此,一份正規(guī)的求職簡(jiǎn)歷上至少要包括以下內(nèi)容。

1、應(yīng)聘的崗位或求職希望;。

2、基本信息:姓名、性別、聯(lián)系方式(郵寄地址和郵編,聯(lián)系電話,電子郵件);最好留下手機(jī)并保持手機(jī)暢通。

3、教育背景:最高學(xué)歷,畢業(yè)院校,專業(yè)。

4、與應(yīng)聘崗位需求素質(zhì)有關(guān)的表現(xiàn)、經(jīng)歷和業(yè)績(jī)等,最好主題突出,條理清楚地寫(xiě)下來(lái)5、最后,可以附上有關(guān)證明材料的復(fù)印件,如獲得獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀干部、實(shí)習(xí)鑒定、專業(yè)資格證書(shū)和發(fā)表過(guò)的論文的復(fù)印件。

4、簡(jiǎn)歷格式要整潔、美觀。

一般職位的簡(jiǎn)歷不需要太過(guò)花哨,關(guān)鍵是要有想要的內(nèi)容。而對(duì)于一些特殊的崗位,比如設(shè)計(jì)類、公關(guān)類、策劃類的崗位,求職簡(jiǎn)歷可以做的別出新裁,顯示自己的獨(dú)特創(chuàng)意。

校園招聘中最受歡迎的簡(jiǎn)歷。

1、內(nèi)容必須真實(shí)。

不管是你的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力,還是你的工作經(jīng)歷,不管是簡(jiǎn)歷的哪個(gè)環(huán)節(jié),哪怕是一個(gè)細(xì)小的部分,在書(shū)寫(xiě)這些東西時(shí),都要遵循真實(shí)的原則,并要執(zhí)行好“真實(shí)”這個(gè)原則。在招聘過(guò)程中,如果一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡(jiǎn)歷有造假的現(xiàn)象,應(yīng)聘者的人品道德也就會(huì)完全喪失,這也注定這個(gè)應(yīng)聘者無(wú)法找到優(yōu)秀的雇主。

2、目標(biāo)一定明確。

在申請(qǐng)大公司的職位時(shí),一定要在簡(jiǎn)歷最醒目處,明確表述清楚自己希望工作的“目標(biāo)城市”、“目標(biāo)部門(mén)”以及“目標(biāo)崗位”。特別是要重視自己理想的職位是什么,然后從專業(yè)、技能、經(jīng)驗(yàn)、興趣等方面簡(jiǎn)單分析你的目標(biāo)職位的由來(lái)。絕對(duì)忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請(qǐng)者,而這種對(duì)自己職位沒(méi)有明確目標(biāo)的申請(qǐng)者,也是最容易被淘汰的對(duì)象.

3、簡(jiǎn)單但要厚實(shí)。

簡(jiǎn)單的意思是,千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷寫(xiě)上五六頁(yè),一般人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)第一輪簡(jiǎn)歷篩選的人,根本沒(méi)有那么多的精力看。hr一般在第一輪篩選簡(jiǎn)歷時(shí),平均來(lái)講,看一份簡(jiǎn)歷最多只有30—40秒的時(shí)間,所以張數(shù)太多的簡(jiǎn)歷很容易招人煩。建議簡(jiǎn)歷張數(shù)最好控制在一兩張內(nèi),最多不要超過(guò)3張。

一份“一目了然”的簡(jiǎn)歷,一定是把應(yīng)聘者的最大特點(diǎn)放在簡(jiǎn)歷最突出的位置,千萬(wàn)不能讓篩選簡(jiǎn)歷的人,從簡(jiǎn)歷中總結(jié)、提煉你的特點(diǎn)。

厚實(shí)是指簡(jiǎn)歷內(nèi)容要豐富,傳遞的信息量必須大。要把自己的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、能力優(yōu)勢(shì)都一一表達(dá)清楚。

4、采用倒敘方法。

很多人在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí),喜歡從過(guò)去講到現(xiàn)在。建議最好采用倒敘方式來(lái)寫(xiě),直接從最接近的時(shí)間入手,讓簡(jiǎn)歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時(shí),一些重要信息可以重點(diǎn)處理,但千萬(wàn)不要處理得太花哨,便于閱讀是最主要的原則。

5、莫寫(xiě)所有經(jīng)驗(yàn)。

6、不同公司簡(jiǎn)歷不同。

公司不相同,文化自然有差異。應(yīng)聘者千萬(wàn)要記住;應(yīng)聘不同的企業(yè),一定要用不同的簡(jiǎn)歷。這并不是主張應(yīng)聘者簡(jiǎn)單地變更一下原來(lái)的簡(jiǎn)歷就可以,而是建議應(yīng)聘者必須結(jié)合要應(yīng)聘的企業(yè),重新寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷。

如何投遞出吸引hr的優(yōu)秀簡(jiǎn)歷。

滿懷期待投出簡(jiǎn)歷,千盼萬(wàn)盼,卻盼不來(lái)一個(gè)電話,是因?yàn)樽约耗芰Σ粔騿?不一定!很可能是在投遞時(shí)出了錯(cuò),從而使它“失聯(lián)”了。今天我們就來(lái)說(shuō)說(shuō)如何把簡(jiǎn)歷安全送到hr的手上。

選用常見(jiàn)且穩(wěn)定的電子郵箱。

不要用學(xué)校內(nèi)部郵箱或是其他小服務(wù)商提供的郵箱系統(tǒng),以免簡(jiǎn)歷夭折在發(fā)送的路上。發(fā)完簡(jiǎn)歷后,過(guò)幾分鐘再查看一遍郵箱,看是否有退信,若有,查明原因后再重新發(fā)送。

忌只用附件形式發(fā)送簡(jiǎn)歷。

只發(fā)附件,很可能讓hr對(duì)你的簡(jiǎn)歷視而不見(jiàn),因?yàn)樵卩]箱爆滿時(shí),打開(kāi)附件不僅是對(duì)耐心的極大考驗(yàn),還要承擔(dān)電腦感染病毒的風(fēng)險(xiǎn)。建議先將簡(jiǎn)歷貼入正文,再添加附件作為補(bǔ)充(以便hr保存和歸檔)。

心儀崗位可以隔周重復(fù)投遞。

很多hr表示,雖未謀面,但是從投簡(jiǎn)歷的方式中也能“識(shí)人”:在幾分鐘之內(nèi),連續(xù)發(fā)出兩份以上相同的簡(jiǎn)歷:謹(jǐn)慎有余,自信不夠,若無(wú)特別,不作考慮;在最近一段時(shí)間內(nèi)連續(xù)發(fā)出一份相同的簡(jiǎn)歷:看重這份工作及應(yīng)聘單位,若條件符合,可重點(diǎn)考慮。

錯(cuò)開(kāi)“高峰”,把握投遞時(shí)間。

1.避開(kāi)招聘信息發(fā)布的前兩天(投遞簡(jiǎn)歷的最高峰),以免你的簡(jiǎn)歷因hr郵箱爆滿而遺失。

2.不要在晚上7-10點(diǎn)投遞,這時(shí)你的簡(jiǎn)歷很容易淹沒(méi)在成堆垃圾郵件中。

3.不要在下午5點(diǎn),也就是下班前夕投遞,這時(shí)閱讀率非常低,因?yàn)閔r也要準(zhǔn)備下班回家吃飯啦。

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優(yōu)秀作文的共同特點(diǎn)是思路清晰、觀點(diǎn)明確、語(yǔ)句精準(zhǔn),能夠準(zhǔn)確表達(dá)作者的情感和思想。這些優(yōu)秀作文范文展示了作者出色的寫(xiě)作能力和獨(dú)特的創(chuàng)意,值得我們認(rèn)真學(xué)習(xí)。
好的作文不僅能展現(xiàn)作者的才華,還能傳遞積極向上的價(jià)值觀和情感。讓我們一起來(lái)閱讀一些優(yōu)秀作文的精彩篇章,體味其中的獨(dú)特思想和表達(dá)方式。我從小時(shí)候起,和我父親之間的
優(yōu)秀作文應(yīng)該具備精準(zhǔn)的用詞和準(zhǔn)確的語(yǔ)法,使得文章表達(dá)力強(qiáng),沒(méi)有模糊或錯(cuò)誤的地方。小編整理了一些經(jīng)典的優(yōu)秀作文范文,希望能給大家提供一些寫(xiě)作的參考。愛(ài),像暖間的春
優(yōu)秀作文是一種洞察世界的窗口,通過(guò)文字的表達(dá)可以讓人們更深刻地理解世界和生活。以下是一些經(jīng)典的作文范文,可以幫助大家更好地理解和掌握寫(xiě)作技巧。人們愛(ài)踢足球,球迷
優(yōu)秀作文是在語(yǔ)言表達(dá)和內(nèi)容思路上具備出色的表現(xiàn),它可以引起讀者的共鳴,激發(fā)讀者的思考,我相信我們都希望寫(xiě)一篇優(yōu)秀作文吧。閱讀優(yōu)秀作文范文不僅可以提高我們的語(yǔ)文能
自我評(píng)價(jià)是對(duì)自己在某個(gè)領(lǐng)域內(nèi)表現(xiàn)的評(píng)估和總結(jié),它有助于我們發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢(shì)和不足。以下是一些自我評(píng)價(jià)的思考題和問(wèn)題,可以幫助大家更全面地了解自己的表現(xiàn)。
應(yīng)急預(yù)案是應(yīng)對(duì)緊急情況的重要手段,可以最大程度地減少損失和危害。一份完善的應(yīng)急預(yù)案可以讓我們?cè)诰o急情況下迅速作出反應(yīng),以下是一些范文供大家學(xué)習(xí)參考。
自我評(píng)價(jià)需要我們客觀、全面地審視自己的工作和學(xué)習(xí)表現(xiàn),避免過(guò)于主觀或片面的評(píng)價(jià)。這些自我評(píng)價(jià)范文涵蓋了不同領(lǐng)域和不同層次的自我評(píng)價(jià)例子。是大學(xué)生一種重要的評(píng)價(jià)形
自我評(píng)價(jià)不僅可以增強(qiáng)我們對(duì)自己的認(rèn)知,還可以提高我們對(duì)他人的了解和尊重。自我評(píng)價(jià)是一個(gè)自我認(rèn)知和成長(zhǎng)的過(guò)程,以下是一些范文,希望能為大家的寫(xiě)作提供參考和啟發(fā)。
自我評(píng)價(jià)不應(yīng)該只關(guān)注結(jié)果,更要注重過(guò)程和自身的成長(zhǎng)變化。閱讀他人的自我評(píng)價(jià)范文,可以讓我們看到不同人在評(píng)價(jià)中的側(cè)重點(diǎn)和表達(dá)方式。今年我是高一的班主任。從教學(xué)方法
通過(guò)不斷的寫(xiě)作和修改,可以提高自己的作文質(zhì)量和表達(dá)能力。善于從身邊的瑣事和日常生活中獲取靈感,通過(guò)對(duì)細(xì)節(jié)的觀察和思考,寫(xiě)出令人驚艷的優(yōu)秀作文。我的奶奶很矮的,她
會(huì)計(jì)涉及到資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益、收入和費(fèi)用等重要財(cái)務(wù)要素的處理和記錄。請(qǐng)大家仔細(xì)閱讀以下的幾份財(cái)務(wù)報(bào)表案例,分析其運(yùn)營(yíng)狀況和潛在風(fēng)險(xiǎn)。會(huì)計(jì)電算化專業(yè)實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷模
工作總結(jié)是一個(gè)思考和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程,能夠幫助我們提升自我和職業(yè)發(fā)展。下面是一份優(yōu)秀的月工作總結(jié)案例,對(duì)于我們撰寫(xiě)自己的總結(jié)具有一定啟發(fā)意義。匆匆的,一年已經(jīng)過(guò)去
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中,應(yīng)該準(zhǔn)確地體現(xiàn)個(gè)人的姓名、聯(lián)系方式和求職意向等基本信息。下面是一些優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的范本,希望能給大家?guī)?lái)一些啟發(fā)和借鑒。想要達(dá)到更好的求職效果,每位
總結(jié)是對(duì)過(guò)去一段時(shí)間的工作和學(xué)習(xí)進(jìn)行深入思考和總結(jié),從而為未來(lái)的發(fā)展制定良好的計(jì)劃。下面是小編為大家搜集整理的一些個(gè)人總結(jié)范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。竭盡全力除人類
優(yōu)秀作文需要思路清晰,觀點(diǎn)明確,邏輯嚴(yán)密,語(yǔ)言精準(zhǔn)。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。只見(jiàn)林子白茫茫一片,整片林子跟染上一層白顏料一樣,入眼
在撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),我們需要認(rèn)真思考、準(zhǔn)確表達(dá),以便給雇主或招生委員會(huì)留下良好的第一印象。因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作方式和規(guī)范是會(huì)有所變化的,以下是一些經(jīng)典的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
會(huì)計(jì)的工作范圍廣泛,不僅包括日常的賬務(wù)處理,還包括財(cái)務(wù)分析、預(yù)算編制和內(nèi)部控制等方面。以下是小編為大家精心挑選的會(huì)計(jì)總結(jié)范文,供大家借鑒和參考。性別:男。婚姻狀
個(gè)人簡(jiǎn)歷是個(gè)人形象的一部分,它能夠表達(dá)出個(gè)人的能力、個(gè)性和價(jià)值觀等信息。下面是一些不同行業(yè)的個(gè)人簡(jiǎn)歷樣本,希望能夠幫助大家更好地寫(xiě)出自己的簡(jiǎn)歷。姓名:xxx。目
作文是一種藝術(shù)的表達(dá)方式,在寫(xiě)作過(guò)程中我們能夠感受到文字的力量和美妙。優(yōu)秀作文是每個(gè)學(xué)生必須掌握的一項(xiàng)基本技能,一篇優(yōu)秀的作文可以展現(xiàn)出一個(gè)學(xué)生的語(yǔ)言表達(dá)能力和
優(yōu)秀作文能夠?qū)⒊橄蟮母拍詈途唧w的事物相結(jié)合,引導(dǎo)讀者思考和感悟。小編為大家整理了一些優(yōu)秀作文范文,希望能夠激發(fā)大家寫(xiě)作的靈感和創(chuàng)造力。壯麗詩(shī)篇,穿過(guò)千年的塵世,
通過(guò)教研,我們可以深入了解學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況,科學(xué)地制定教學(xué)計(jì)劃。以下是小編為大家收集的教研范文,希望對(duì)大家進(jìn)行教學(xué)改進(jìn)提供一些思路和啟示。在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下,并
聘用具有關(guān)鍵性作用,可以決定企業(yè)的發(fā)展方向和人員配置,是組織建設(shè)的基礎(chǔ)工作之一。聘用過(guò)程中的信息共享和溝通是保證聘用效果的重要環(huán)節(jié)。甲方(聘用單位):乙方(受聘
夢(mèng)想是人生的航標(biāo),它指引著我們前進(jìn)的方向,讓我們不斷努力追求更好的自己。以下是小編為大家收集的一些夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)的成功范例,希望能給大家一些啟發(fā)和參考。這些故事告訴我
運(yùn)輸合同的履行需要雙方嚴(yán)格按照合同約定進(jìn)行操作,包括貨物裝卸、運(yùn)輸工具檢查和貨物追蹤等。請(qǐng)大家在使用這些運(yùn)輸合同范本時(shí),仔細(xì)研讀并理解合同的各項(xiàng)條款。
山西是一個(gè)位于中國(guó)北方的省份,以其悠久的歷史和豐富的文化資源而聞名。以下是小編為大家推薦的山西紅色旅游線路,快來(lái)一起探尋英雄故事的源頭。龍泉寺:參觀了金閣寺,我
一個(gè)好的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠突出個(gè)人的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng),吸引用人單位的注意,并增加獲得面試機(jī)會(huì)的概率。為了幫助大家更好地撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷,小編整理了一些優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文,供大家
通過(guò)月工作總結(jié),可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中的問(wèn)題,避免重復(fù)犯錯(cuò)。以下是小編為大家收集的月工作總結(jié)范文,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。伴隨著新年鐘聲的臨近,依依惜別了
承包合同是一種合同形式,對(duì)工程項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度和費(fèi)用等方面進(jìn)行約束和控制。接下來(lái),讓我們來(lái)看看一份經(jīng)典的承包合同范文,希望能給您的合同編寫(xiě)提供一些啟示。
作文是一種思考的過(guò)程,通過(guò)思考可以培養(yǎng)學(xué)生的獨(dú)立思考能力和批判性思維。優(yōu)秀作文是文學(xué)寫(xiě)作中的典范,能夠展現(xiàn)作者的才華和思想深度。一篇優(yōu)秀的作文不僅要有清晰的邏輯
建筑的設(shè)計(jì)與建造需要考慮到結(jié)構(gòu)、功能、美學(xué)和環(huán)境等多個(gè)因素的綜合考量。這里有一些具有代表性的建筑項(xiàng)目,展現(xiàn)了建筑設(shè)計(jì)的多樣性與創(chuàng)新精神。乙方向甲方承建位于望謨縣
自我評(píng)價(jià)可以讓我們更好地了解自己的興趣和潛能,從而找到適合自己發(fā)展的方向。下面是一些自我評(píng)價(jià)的范文,希望能夠給大家提供一些參考和思路。時(shí)間如白駒過(guò)隙,一年的工作
個(gè)人簡(jiǎn)歷可以作為你向公司或招聘者展示自己的第一步,因此要確保簡(jiǎn)歷的質(zhì)量和內(nèi)容與你的職業(yè)目標(biāo)相匹配。以下是小編為大家收集的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文,以供參考,希望對(duì)大家編寫(xiě)個(gè)
自我評(píng)價(jià)是對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)軌跡的回顧,讓我們看到自己的努力和成就。以下是一些運(yùn)動(dòng)健將的自我評(píng)價(jià)經(jīng)驗(yàn)分享,希望對(duì)大家在體育鍛煉中有所啟示。本人學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦,為人誠(chéng)實(shí)守信
個(gè)人簡(jiǎn)歷是展示個(gè)人經(jīng)歷和實(shí)力的一份重要材料,它可以為我們提供了解某人的基本信息的途徑。為了方便大家寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷,小編整理了一些經(jīng)典的個(gè)人簡(jiǎn)歷案例,希望對(duì)您有所幫
在寫(xiě)作過(guò)程中,我們需要注意語(yǔ)言的準(zhǔn)確性、修辭的恰當(dāng)性以及段落的結(jié)構(gòu)合理性。這是一篇特別引人入勝的優(yōu)秀作文,語(yǔ)言細(xì)膩,思想深刻,讀后讓人陷入思考之中。
優(yōu)秀作文通常具有內(nèi)容豐富、觀點(diǎn)獨(dú)到、結(jié)構(gòu)合理、語(yǔ)言得體等特點(diǎn)。優(yōu)秀作文是一種能夠展現(xiàn)作者內(nèi)心世界和感受的藝術(shù)形式,它能夠以文字傳達(dá)出作者的情感和態(tài)度。如何調(diào)整自
一個(gè)精心撰寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以讓我們?cè)谇舐氝^(guò)程中脫穎而出,給雇主留下深刻的印象。以下是小編為大家收集的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文,供大家參考和借鑒。。姓名:性別:男出生日期:民族
在社會(huì)實(shí)踐中,學(xué)生可以發(fā)現(xiàn)自己的興趣,為未來(lái)的發(fā)展提供借鑒。以下是小編為大家整理的社會(huì)實(shí)踐總結(jié)范文,供大家參考學(xué)習(xí)。800字合集(完整)。。我很慶幸能在放暑假的
優(yōu)秀作文必須有一定的觀察力和感受力,能夠從日常瑣事中發(fā)現(xiàn)真知灼見(jiàn)。為了幫助大家寫(xiě)好優(yōu)秀作文,小編整理了一些優(yōu)秀作文范文,供大家欣賞和借鑒。“喂——棋跡,一起來(lái)照
德育工作總結(jié)是德育工作的重要組成部分,對(duì)于提高學(xué)生的思想道德水平具有重要的指導(dǎo)作用。小編搜集了一些德育工作總結(jié)的案例,供大家參考和學(xué)習(xí)。加強(qiáng)德育工作是培養(yǎng)學(xué)生“
無(wú)論是應(yīng)聘工作還是申請(qǐng)學(xué)校,個(gè)人簡(jiǎn)歷都是向?qū)Ψ秸故咀约旱挠行Х绞健O旅媸且恍﹥?yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文,希望能夠?yàn)榇蠹姨峁┮恍﹨⒖己挽`感。在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候,因?yàn)槲淖值膬?nèi)
在月工作總結(jié)中,我們可以記錄下自己所取得的進(jìn)步和成果,為自己加油鼓勁。以下是一些關(guān)于月工作總結(jié)的案例分享,希望能夠給大家?guī)?lái)一些參考和思考的方向。根據(jù)**市全市
個(gè)人簡(jiǎn)歷是你與潛在雇主建立第一次聯(lián)系的機(jī)會(huì),一個(gè)精心設(shè)計(jì)的簡(jiǎn)歷可以增加你得到面試的機(jī)會(huì)。以下是小編為大家收集的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板,希望能夠給大家的求職之路帶來(lái)一些啟迪
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷需要我們要注意格式規(guī)范、簡(jiǎn)潔明了、重點(diǎn)突出。小編整理了一些獲得面試機(jī)會(huì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷樣本,供大家參考和學(xué)習(xí)。出生年月:1991年12月。工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢
優(yōu)秀作文需要語(yǔ)言流暢,用詞準(zhǔn)確,形象生動(dòng),通過(guò)豐富的修辭手法和語(yǔ)言技巧,使作品更富有表現(xiàn)力和魅力。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀作文范文,大家可以一起來(lái)欣賞和學(xué)
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者與招聘單位之間的第一次交流,它能夠?yàn)槟銧?zhēng)取到面試機(jī)會(huì),進(jìn)而展示你的個(gè)人魅力和才華。下面是小編為大家搜集的一些優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷范文,希望能夠給大家提供
優(yōu)秀作文需要有恰當(dāng)?shù)恼撟C和充分的事例支持,使文章更有說(shuō)服力。看看下面這些優(yōu)秀作文范文,或許能給你一些啟發(fā)和思考。俗話說(shuō)“”。孝,是做人之本,是中華民族的傳統(tǒng)美德
個(gè)人簡(jiǎn)歷作為求職過(guò)程中的重要材料,對(duì)于準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔地表達(dá)個(gè)人背景非常重要。接下來(lái),我們?yōu)榇蠹姨峁┮恍﹥?yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的范例,供大家參考。職位名稱:區(qū)域經(jīng)理;區(qū)域主管;
簡(jiǎn)歷是向雇主展示你的能力和背景的重要文件,它可以幫助你與其他競(jìng)爭(zhēng)者區(qū)分開(kāi)來(lái),我需要重新審核我的個(gè)人簡(jiǎn)歷。對(duì)于一份突出自己優(yōu)勢(shì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷,下面是一些值得參考的個(gè)人
通過(guò)個(gè)人總結(jié),我可以對(duì)自己曾經(jīng)的成就感到自豪,并對(duì)未來(lái)提出更高的要求和目標(biāo)。下面是小編為大家整理的一些個(gè)人總結(jié)范文,通過(guò)閱讀這些范文,相信大家能夠更好地理解和掌
優(yōu)秀作文的共同特點(diǎn)是思路清晰、觀點(diǎn)明確、語(yǔ)句精準(zhǔn),能夠準(zhǔn)確表達(dá)作者的情感和思想。閱讀優(yōu)秀的作文可以拓寬我們的視野和思維,啟發(fā)我們?cè)趯?xiě)作中更加自由和有創(chuàng)造力。
辭職申請(qǐng)書(shū)是一種簡(jiǎn)明扼要地表達(dá)離職愿望、離職原因、離職日期等相關(guān)信息的書(shū)面形式。以下是小編為大家收集的辭職申請(qǐng)書(shū)范文,僅供參考,希望能給大家寫(xiě)作提供一些啟示。
實(shí)習(xí)報(bào)告的撰寫(xiě)應(yīng)該秉持真實(shí)、客觀、合理的原則,不夸大事實(shí),也不隱瞞困難和挑戰(zhàn)。在以下實(shí)習(xí)報(bào)告的范文中,可以看到不同實(shí)習(xí)生的成果和心得,可以給大家提供一些寫(xiě)作靈感
實(shí)習(xí)報(bào)告是對(duì)實(shí)習(xí)單位的感謝和總結(jié),同時(shí)也是向他人展示自己實(shí)習(xí)成果的一個(gè)重要途徑。以下是小編為大家收集的實(shí)習(xí)報(bào)告范文,僅供參考,希望對(duì)大家寫(xiě)作有所啟發(fā)。
優(yōu)秀的作文要注重語(yǔ)言的規(guī)范和準(zhǔn)確性,避免出現(xiàn)語(yǔ)法錯(cuò)誤和用詞不當(dāng)?shù)那闆r。以下是一些備受好評(píng)的優(yōu)秀作文范本,希望能夠給大家提供一些建議和思路。在一個(gè)晴朗的早晨,鷸伸
優(yōu)秀作文能夠以獨(dú)特的視角和深刻的洞察力揭示問(wèn)題的本質(zhì)和解決之道。下面是一些在各大作文比賽中獲獎(jiǎng)的優(yōu)秀作品,讓我們共同學(xué)習(xí)和提高寫(xiě)作水平吧。月牙泉(英文:cres
通過(guò)撰寫(xiě)實(shí)習(xí)心得體會(huì),我們可以為自己的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)留下寶貴的文字記錄,方便今后回憶和參考。接下來(lái)是一些實(shí)習(xí)心得體會(huì)的分享,希望對(duì)大家寫(xiě)作時(shí)有所幫助。編輯社會(huì)的發(fā)展,
作文是一種可以記錄和表達(dá)思想的方式,也是一種可以與他人交流和分享觀點(diǎn)的媒介。以下是小編為大家精心挑選的優(yōu)秀作文范文,供大家參考學(xué)習(xí)。我的家鄉(xiāng)非常美麗,你猜猜看有
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