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三季度崗位工作總結(jié)大全(17篇)

時間:2025-07-23 作者:書香墨

每次寫月工作總結(jié)時,我們都應(yīng)該認(rèn)真對待,認(rèn)真思考,以便更好地了解和提升自己的工作表現(xiàn)。以下是小編整理的一些優(yōu)秀月工作總結(jié)樣本,希望能夠?qū)Υ蠹业目偨Y(jié)寫作有所幫助

三季度崗位工作總結(jié)大全(17篇)篇一

第三季度以來,我們始終“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,圍繞“一通三防”開展各項工作,現(xiàn)將20__年第三季度的工作完成情況總結(jié)如下:

1、加強通風(fēng)管理。

對礦井通風(fēng)系統(tǒng)進行了局部優(yōu)化處理,對21回風(fēng)下山和31回風(fēng)下山部分巷道斷面小、受壓變形的地點進行了擴修或落底,增加了巷道斷面、減小了摩擦風(fēng)阻,降底了局部通風(fēng)阻力;針對31001工作面瓦斯異常問題,對31風(fēng)井風(fēng)機進行了變頻調(diào)節(jié),由原來的36hz調(diào)整為現(xiàn)在的46hz,增加了31001工作面的風(fēng)量,稀釋了瓦斯?jié)舛龋行У胤乐沽送咚钩奘鹿?23071工作面貫通后,對工作面通風(fēng)系統(tǒng)進行了調(diào)整,由23071皮帶集運巷進風(fēng),風(fēng)流從23071皮帶巷經(jīng)工作面、23071軌道巷、23071回風(fēng)聯(lián)巷、23總回排至地面。

2、重點以礦井瓦斯治理為中心展開工作。

第三季度以來,針對31001工作面瓦斯變化異常,居高不下的情況,通風(fēng)科內(nèi)部副科長及技術(shù)人員到工作面尋根源,查原因,尋求新方法,新路線并制定了《31001工作面過高瓦斯段期間安全技術(shù)措施》,要求施工單位控制采煤、放煤、運煤工藝,嚴(yán)格按照要求對工作面尾巷進行回收,要求抽探隊在31001工作面上付巷向采空區(qū)打鉆,施工采區(qū)鉆孔,提高了瓦斯抽放濃度,有效地解決了工作面瓦斯問題。

3、注重自身學(xué)習(xí)和現(xiàn)場管理。

積極學(xué)習(xí)我礦的各種方針、文件和各種安全技術(shù)措施,為能使自己思想上和工作能力上更上一個臺階,閑暇之余,除學(xué)習(xí)“一通三防”業(yè)務(wù)技術(shù)知識和管理知識外,通過學(xué)習(xí),開闊了自身知識視野,拓展了知識范疇,使自身綜合素質(zhì)得到了提高。每周一、三、五日對井下各地點進行安全隱患排查,從通風(fēng)、監(jiān)測、放炮、瓦斯等全方面入手,不留隱患漏洞,仔細(xì)檢查。每次檢查問題進行匯總,并按期進行落實,對于按期未完成的問題嚴(yán)格處罰,并跟蹤落實至完成。

針對通風(fēng)隊各工種中存在個別人員業(yè)務(wù)技術(shù)知識缺乏、應(yīng)知應(yīng)會不熟的問題,要求科、隊技術(shù)人員在通風(fēng)隊開班前會之前重點幫教、指導(dǎo),并在班后督促學(xué)習(xí),使職工真正了解、掌握業(yè)務(wù)技術(shù)知識,提高職工的業(yè)務(wù)技術(shù)能力和水平。

4、第三季度的工作中,雖然獲得了不小的成績,但是在管理中還存在一些疏忽和失誤,在下一步的工作中要以“決戰(zhàn)后四個月確保安全生產(chǎn)”文件為指導(dǎo)再接再厲做好“一通三防”管理工作,為我礦的安全生產(chǎn)再添新輝煌。

三季度崗位工作總結(jié)大全(17篇)篇二

20__年第三季度即將告一段落,第四季度即將來臨,現(xiàn)將第三季度的安全生產(chǎn)工作做如下總結(jié):

1、第三季度接到管理中心《關(guān)于加強電視衛(wèi)生安全的緊急通知》后,我嘉誠公司首先成立了電視衛(wèi)生安全檢查小組,明確了任務(wù),并對工作區(qū)和設(shè)備、庫房進行了責(zé)任區(qū)、責(zé)任人的劃分,使安全責(zé)任和衛(wèi)生區(qū)的責(zé)任落實到位到人,強化了員工的安全意識和責(zé)任意識。

2、健全、完善有關(guān)電視衛(wèi)生安全工作制度,在基礎(chǔ)上制定了《食品衛(wèi)生安全預(yù)防措施》,《食品衛(wèi)生中毒預(yù)案》,建立了食品衛(wèi)生安全檢查制度,完善了食品采購,入庫檢查制度,做到層層把關(guān),責(zé)任到人。

3、為使食品衛(wèi)生工作能夠更加明晰,明確,保證各項崗位職責(zé)與操作規(guī)程更加規(guī)范,因而制作了各類制度牌15塊并張貼上墻;改造,新增食品存放加工等部位的設(shè)備設(shè)施,把陳舊的洗碗池更換上了不銹鋼池,還增加了兩個涼菜間,還安裝上了電視和紫外線消毒燈,還把后廚不規(guī)范的線路和開關(guān)重新進行了改造。

4、各公寓、平房、辦公樓除了每周兩次的班組安全學(xué)習(xí)外,這個季度,各部門每周又增加了關(guān)于“服務(wù)禮儀,職業(yè)道德”的電教課,并制作了300張溫馨提示“節(jié)約用電,小心地滑”;對新來的員工進行了安全知識培訓(xùn),除每周日檢查外我公司針對各部門進行了一次安全衛(wèi)生大檢查,每月一次針對員工進行安全常識和如何正確使用消防器材進行抽考。

5、鍋爐班、維修班、綜合班,第三季度除了每周二次的班組安全學(xué)習(xí)以外,我們特意在八月份組織每周一次的電視電教課,內(nèi)容包括“禮貌禮節(jié)”“職業(yè)道德”;鍋爐班八月份對東院鍋爐房陳舊的管道和設(shè)施進行了除銹補漆工作;維修班每周二次對箱變和配電室進行安全檢查和打掃衛(wèi)生,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理,并制作了“安全管理流程圖”1塊,“燃?xì)庑孤?yīng)急處理流程圖”2塊,“火警應(yīng)急處理流程圖”2塊,“消防應(yīng)急處理流程圖”1塊。

6、我公司每月1號對整個聯(lián)合基地274個滅火器,76個消防栓進行檢查,并填寫卡片。8月份我公司進行一次消防疏散演練和“安康杯”消防疏散演練簽名活動,參加人數(shù):117人次;還對全體員工進行了一次關(guān)于“安全知識”,“服務(wù)禮儀、職業(yè)道德、職業(yè)技能”的考試,參加人數(shù)103人,還進行一次“安全知識”的電教課,參加人數(shù):118人次。

小:從第三季度的“安全生產(chǎn)”工作來看,我公司在今后的工作中仍然把“安全生產(chǎn)”做為主題,逐步推行“以人為本,預(yù)防為主”“預(yù)防為主,防消合”的安全管理模式,安全管理從事后被動變?yōu)槭虑爸鲃樱瑥膶H斯芾磙D(zhuǎn)變?yōu)槿珕T管理,今后除了繼續(xù)開展消防演練和疏散演練、設(shè)備安全大檢查、現(xiàn)場隱患大排查等系列活動外,重點推行,安全知識競賽和演講,安全座談會等等安全文化建設(shè)活動,從而營造人人重視安全,人人維護安全,時時處處安全的和諧氛圍。

三季度崗位工作總結(jié)大全(17篇)篇三

20xx年第三季度,物業(yè)公司在集團領(lǐng)導(dǎo)巨大的關(guān)懷與鼓勵下;在房產(chǎn)公司以及其它部門的大力支持與配合下;在物業(yè)公司內(nèi)部職工不斷開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗,圓滿完成了20xx年第三季度工作。

本季度,物業(yè)公司主要在以下幾個方面做了大量的工作:

一、20xx年7月,物業(yè)公司為開展德信花園三創(chuàng)工作,先后對小區(qū)流動水景進行徹底清洗;對小區(qū)道路進行徹底沖洗;對小區(qū)樹種進行掛牌宣傳;對小區(qū)花園進行徹底打掃,新增小區(qū)羽毛球場以及健身娛樂設(shè)施、休閑設(shè)施。這一系列的付出不僅讓物業(yè)公司再次獲得“市級園林式小區(qū)”這一殊榮,同時也得到了廣大業(yè)主的一致好評。

二、20xx年8月,物業(yè)公司在德信花園開辦首次“我愛德信”業(yè)主征文比賽活動。此次比賽,得到了廣大業(yè)主的踴躍參與,大家紛紛前來投稿,把自己對物業(yè)公司的喜愛、贊揚、祝福、認(rèn)可,統(tǒng)統(tǒng)用文字的行使表達出來。此次活動也進一步拉進了物業(yè)公司與業(yè)主之間的距離,進一步提升了小區(qū)的精神文明建設(shè)。

三、20xx年9月,物業(yè)公司對德信花園小區(qū)宣傳欄內(nèi)容進行更新,將一些有利于業(yè)主身體健康的知識以及其它科普知識向廣大業(yè)主進行宣傳,這不僅讓業(yè)主收獲知識,同時更讓業(yè)主感受到了來自物業(yè)公司無微不至的關(guān)懷!

物業(yè)公司要發(fā)展、要壯大,必須改革創(chuàng)新、銳意進取。20xx年8月物業(yè)公司內(nèi)部實行制度創(chuàng)新、自主改革,先后推行了公司周檢制、部門周會制、員工每日總結(jié)制等一系列改革措施,目的在于及時發(fā)現(xiàn)問題;及時解決問題;及時總結(jié)問題,糾正員工服務(wù)態(tài)度,提高員工主動服務(wù)意識,讓某些潛在問題在萌芽階段就被徹底消除。近段時間,員工們的思想覺悟、服務(wù)意識,較之以前,有了較大的提高,這都是改革創(chuàng)新所取得的成果。

一、物業(yè)公司先后多次進行消防設(shè)施設(shè)備檢查,杜絕火災(zāi)事故的發(fā)生。在檢查過程中,也發(fā)現(xiàn)部分設(shè)備存在故障,物業(yè)公司及時將情況向相關(guān)部門反映并監(jiān)督整改,從而將一些屬于質(zhì)保期限內(nèi)的問題讓工程承包商進行妥善處置,減少因超過質(zhì)保期帶給集團不必要的維修支出。

二、開展節(jié)假日安全大檢查。通過檢查將寫字樓、門面存在的安全隱患告知業(yè)主、使用人,讓其提高警惕,做好自身安全防范工作,共同維護小區(qū)安全,共同構(gòu)建和諧社會。通過檢查,將小區(qū)自身存在的安全隱患在第一時間進行有效處理,保障物業(yè)安全管理工作的有效開展。

三、對發(fā)電機組、加壓供水設(shè)備、小區(qū)照明進行徹底檢查;對機房進行大掃除;對設(shè)施設(shè)備、線路空開進行標(biāo)識,讓小區(qū)設(shè)備始終處于良好狀態(tài),讓工程維護真正做到三干凈、四不漏、五良好,從而延長設(shè)施設(shè)備使用壽命,降低物業(yè)維護成本以及物業(yè)資產(chǎn)折舊成本。

第四個方面:全心全意做工作、一心一意為業(yè)主。

本季度物業(yè)公司總計處理業(yè)主報事保修98起、處理房屋滲水23起、處理下水道堵塞11起、進行化糞池清掏2次、集中修理電子門系統(tǒng)2次、阻止打架斗毆事件2次、抓獲盜竊行為1次。另外,物業(yè)公司也加大了費用催收力度,經(jīng)理、副經(jīng)理帶頭上門進行費用催收工作,確保了每月目標(biāo)任務(wù)的準(zhǔn)時完成。

雖然說,物業(yè)公司,較之過去,有了一定的進步,但是物業(yè)公司要想成為一支讓集團滿意;讓業(yè)主認(rèn)可;讓員工自豪的企業(yè),還相距甚遠,還有許多地方顯得不足,需要學(xué)習(xí)的地方太多太多。物業(yè)公司現(xiàn)目前主要存在3個問題:1、專業(yè)知識不夠2、主動意識不夠3、風(fēng)險防范力度不夠。下來物業(yè)公司將進一步完善自我、彌補不足,不斷提高管理服務(wù)水平。

書香明都作為集團迄今為止在綦江最大的一個開發(fā)項目,其核心地位毋庸置疑,物業(yè)公司將竭盡所能,精于管理、勤于管理、忠于業(yè)主、專于服務(wù),全面按照iso9000國際質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),開展書香明都的日常管理工作,建立健全內(nèi)部規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程、工作執(zhí)行手冊、應(yīng)急處置預(yù)案、員工崗位職責(zé)、物業(yè)收費臺賬,對小區(qū)進行品質(zhì)化管理,運用專業(yè)物業(yè)軟件,提高企業(yè)工作效率以及工作執(zhí)行力。讓書香明都的物業(yè)管理從一開始就走向?qū)I(yè)化、規(guī)范化,讓德宜信物業(yè)迅速成為綦城物管行業(yè)的標(biāo)桿。

物業(yè)不僅要學(xué)會管理、更重要的是學(xué)會經(jīng)營。下階段,物業(yè)公司將致力于尋求更多企業(yè)贊助與發(fā)展合作,實現(xiàn)彼此之間的互惠互利,共謀發(fā)展。物業(yè)公司將引入相關(guān)企業(yè),在小區(qū)免費開展形式多樣的社區(qū)活動,搞好業(yè)主與企業(yè)之間的關(guān)系。物業(yè)公司一定要學(xué)會花最少的錢將事情辦好、或者不花錢也一樣把事情辦好。

放眼當(dāng)前、展望未來,物業(yè)公司任重而道遠!物業(yè)公司將發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻、特別能創(chuàng)新的工作精神,投身于企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中,為開創(chuàng)企業(yè)未來的輝煌而不懈努力!

三季度崗位工作總結(jié)大全(17篇)篇四

不管從事什么工作,樹立全局意識是首要的問題,現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)也不例外。我認(rèn)為售后服務(wù)工作的全局就是,“樹立企業(yè)形象,使客戶對公司產(chǎn)品的滿意度和忠誠度最大化。”最大限度的保護客戶的利益,是提高我們公司產(chǎn)品的核心競爭力的一個重要組成部分。做好售后服務(wù)工作,同時也是對公司產(chǎn)品的宣傳,以及對公司產(chǎn)品性能的情報收集,以便作出及時改進,使產(chǎn)品更好的滿足現(xiàn)場的使用要求。

現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)人員不僅要有較強的專業(yè)技術(shù)知識,還應(yīng)該具備良好的溝通交流能力,一種產(chǎn)品很多時候是由于使用操作不當(dāng)才出現(xiàn)了問題,而往往不是如客戶反映的質(zhì)量不行,所以這個時候就需要我們找出癥結(jié)所在,和客戶進行交流,規(guī)范操作,從而避免對產(chǎn)品的不信任乃至對企業(yè)形象的損害。在日常的工作中做做到較好跟客戶的溝通,做到令客戶滿意就是對公司品牌形象的有力宣傳。

隨著食品行業(yè)的不斷發(fā)展,競爭不斷強化,如何做好食品售后服務(wù),也是加強公司品牌競爭的強力底牌。作為一個技術(shù)服務(wù)人員,要在現(xiàn)場勤于觀察、獨立思考、多與同事交流,努力不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。每次優(yōu)秀的售后服務(wù),代表了客戶對本公司產(chǎn)品進一步的信任。

在過去的工作中得到了一些體會,在工作中心態(tài)很重要,工作要有激情,保持陽光的微笑,可以拉近人與人之間的距離,便于與客戶的溝通。尤其是對售后服務(wù)的工作,積極的思想和平和的心態(tài)才能促進工作進步和工作的順利,在售后工作中要有好的方法技術(shù)與判斷力才能使工作順利。

三季度崗位工作總結(jié)大全(17篇)篇五

20xx年前三季度已過去,在這前三季度里。pa部根據(jù)基地總體計劃,在基地領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,通過全體pa員工的努力下,pa部緊緊圍繞以經(jīng)營為中心并在員工培訓(xùn)、服務(wù)、管理、設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)、衛(wèi)生質(zhì)量控制及園林等幾個方面開展工作,xx年和去年相比,我們部門新增了園林,養(yǎng)魚池,養(yǎng)蝦池,新開業(yè)的垂釣園等幾個工作項目。現(xiàn)將今年前三季度工作具體開展情況總結(jié)如下:

員工在業(yè)務(wù)技能、服務(wù)、臨場應(yīng)變方面離我們的標(biāo)準(zhǔn)還有很大的差距,pa部針對這種現(xiàn)象,同時也響應(yīng)基地號召,將培訓(xùn)工作始終放在pa工作的首位。根據(jù)員工的實際情況,部門制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計劃,并采取了多種培訓(xùn)方式進行培訓(xùn)。在業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)方面采取先掌握工作程序和標(biāo)準(zhǔn),在根據(jù)理論學(xué)習(xí)內(nèi)容現(xiàn)場演練給員工看,并讓員工親自操作,現(xiàn)場指導(dǎo),讓員工掌握基本的操作技能。只要多練習(xí),提高工作效率的目標(biāo)就會實現(xiàn)。由于pa部的人員年齡偏大,接受能力差,只有通過加強培訓(xùn)才能更好的完成工作,深感部門培訓(xùn)的重要性,在下季度的工作中,將會根據(jù)需要對各個崗位來開展有有效針對性的培訓(xùn)工作。

1、建立“部門獎罰制度”對違反制度的員工進行扣分制,并以浮動工資的形式體現(xiàn)。

2、每月評選“優(yōu)秀員工”,并對優(yōu)秀員工進行獎勵。

3、一如既往的做好部門衛(wèi)生質(zhì)量、儀容儀表、禮貌禮節(jié)的檢查工作。每天各班次主管、領(lǐng)班對各區(qū)域進行衛(wèi)生質(zhì)量檢查。

4、通過對員工服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生質(zhì)量的控制,并及時指正,營造酒店高星級氛圍,為客人提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

5,從人員方面看,20xx年我們部門人員由原來的17人增至現(xiàn)在28人,工作范圍也隨之增大。首先,園林4月份納入本部門管理。其次,5月份蝦池和羅非魚池也納入本部門管理。再就是8月份垂釣園通過正式規(guī)范后也并入本部門經(jīng)營和管理。隨著工作范圍的加大,人員也隨之增加,成為我們基地的后勤大部門,同樣責(zé)任更重了,針對本部門的現(xiàn)狀,部門的管理,也正是下一季度需要完善和改進的。

設(shè)施設(shè)備能否達到規(guī)定的使用年限,是直接影響酒店效益和長遠發(fā)展的關(guān)鍵,所以在設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)上我們部門嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)規(guī)定,定期對機器進行保養(yǎng)。家具定期上蠟保養(yǎng),地毯清洗,大理石保養(yǎng),設(shè)施設(shè)備按正確方法操作和使用,以延長其使用壽命。特別是對地毯,大理石的保養(yǎng),要求員工在平時的工作中,只要發(fā)現(xiàn)地毯上有點狀污漬,都應(yīng)及時的清潔,這樣不僅可以減少對地毯的清洗次數(shù),還能保持地毯整體衛(wèi)生。并根據(jù)計劃定時清洗。

安全包括員工的生產(chǎn)生活安全和客人的人身、財產(chǎn)安全幾個方面。

pa員工大部分為本地員工,班次為早,晚班,部門在平時的培訓(xùn)中經(jīng)常對員工進行安全培訓(xùn),要求團結(jié)互助,晚班下班最好結(jié)伴同行,對生病的員工部門安排人員去探望,在部門能力的范圍內(nèi)解決員工的生活問題,及時解決了員工生活上的實際問題,員工在生活上安心了,才能在工作上安心。部門通過這些工作來穩(wěn)定員工隊伍,并讓員工從中得到歸屬感。

在工作安全方面要求嚴(yán)格按照程序操作,做到不被勞動工具傷害,不因不正確操作損壞設(shè)備,或被設(shè)備傷害。在平時的工作中始終注意客人的安全問題。發(fā)現(xiàn)有易燃、易爆、有毒物品等情況,發(fā)現(xiàn)可疑人員在公共區(qū)域走動等情況要及時上報領(lǐng)導(dǎo)。

部門還通過節(jié)水、節(jié)電。物品的回收利用。在不影響質(zhì)量的情況下選擇一些便宜的清潔劑來代替使用。嚴(yán)格按照配比例使用清潔劑等等來節(jié)約成本減少開支。把部門的成本降到最低。通過大家的努力為酒店的整體目標(biāo)完成做出了自己的貢獻。

自從園林納入本部門管理后,首先改變了園林無專人管理,無專業(yè)設(shè)備的原狀。現(xiàn)在配備了割草機3臺,梳草機1臺,齊全的修枝剪等工具。通過園林工作人員的辛勤努力,徹底改變了基地的外圍綠化面貌,給基創(chuàng)造來了良好的外圍形象。

四月份,鑒于基地的地?zé)豳Y源,本著合理利用的原則,分別對內(nèi)外魚池投入蝦苗和羅非魚苗。由于我們先前沒有飼養(yǎng)經(jīng)驗,再就是蝦池構(gòu)造不合理,導(dǎo)致溫泉蝦沒有成功。但是羅非魚通過我們精心的飼養(yǎng),羅非魚正常生長,在滿足客人的需求的同時,真正達到了溫泉養(yǎng)殖的特色。

對于垂釣園,基地領(lǐng)導(dǎo)及時配齊了垂釣工具,由于開放時間較短,垂釣客人不多,但也為基地增加了一個娛樂項目。

自宿舍納入本部門管理接近一年時間,從總體看,宿舍樓公區(qū)整體衛(wèi)生有了很大的提高,小賣部有自營轉(zhuǎn)為承包后也走上正規(guī),貨物基本能夠滿足員工的需求。

前三季度年雖然工作中取得了一些成績,但在這期間也暴露出一些不足,我們會在第四季度的工作中針對這些不足進行不斷完善,繼續(xù)圍繞以經(jīng)營為中心的思想來開展各項工作,在保證經(jīng)營目標(biāo)完成的情況下,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,完善服務(wù)設(shè)施,為賓客提供一個清潔衛(wèi)生、安全舒適、賓至如歸的居家氛圍而努力!具體由以下幾個方面:

1、基地即將成為四星級旅游飯店,對我們的衛(wèi)生、園林等各項工作提高了更高的標(biāo)準(zhǔn),對此加大對員工的培訓(xùn)力度,使工作專業(yè)化,規(guī)范化。

2、加強人員管理,提高整體衛(wèi)生水平,提高工作質(zhì)量。

3、第四季度,對地毯進行全面清洗,個別區(qū)域大理石重點清洗保養(yǎng)。

4、做好園林綠植冬季維護工作,保證其安全過冬,對于正在建設(shè)的果園,做好施工監(jiān)督工作,待施工結(jié)束后,重點維護,保證來年正常生長。

5、養(yǎng)魚池方面,天氣漸冷,由于羅非魚屬于熱帶魚種,及時根據(jù)天氣冷暖調(diào)節(jié)水溫,使其生長周期盡量延長,以保證廚房的正常使用。

6、宿舍區(qū)域,加強宿管員的管理,加大管理強度,為員工營造一個干凈和諧的辦公及住宿環(huán)境。針對公區(qū)設(shè)備設(shè)施做好保養(yǎng),及時配合行政辦做好衛(wèi)生監(jiān)督工作。

三季度崗位工作總結(jié)大全(17篇)篇六

落實安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制,是強化執(zhí)政為民、安全發(fā)展的理念,實行最嚴(yán)格的安全生產(chǎn)監(jiān)管制度,全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制的一項重大舉措。

民政局片區(qū)包括局機關(guān)、福利公司、鳳山烈士陵園、觀音山殯儀館,涉及范圍較寬,管理難度相對較大。為使片區(qū)安全生產(chǎn)的各項措施落到實處,做到有人管事、有人辦事,全力維護社會穩(wěn)定,我局切實加強了對此項工作的領(lǐng)導(dǎo)。一是局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視,把安全生產(chǎn)工作納入年度工作計劃,列入重要議事日程,形成主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓,領(lǐng)導(dǎo)組成員具體抓的工作格局,始終把安全生產(chǎn)工作貫穿于整個民政工作之中,適時分析研究和解決存在問題,每逢干部職工會議局領(lǐng)導(dǎo)都要宣傳安全生產(chǎn)工作、安排安全生產(chǎn)工作,努力營造“安全生產(chǎn),人人有責(zé)”的良好氛圍。二是成立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長,有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,指定專人負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作,做到安全生產(chǎn)工作有人管,具體工作有人辦。三是把安全生產(chǎn)工作列入對干部職工年度考核的內(nèi)容之一,對責(zé)任不落實,治安管理混亂,群眾意見大的股室、站所,不得評為先進單位,股室、站所負(fù)責(zé)人不得評為優(yōu)秀等次。

為切實加強民政部門安全生產(chǎn)工作,局主要領(lǐng)導(dǎo)與各股室及福利公司、烈士陵園、殯儀館簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。各責(zé)任單位認(rèn)真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,將責(zé)任落實到人,扎實做好安全生產(chǎn)各項工作。

我局分別以召開領(lǐng)導(dǎo)班子會、局務(wù)會、干部職工會的形式認(rèn)真?zhèn)鬟_貫徹縣人民政府有關(guān)抓好安全生產(chǎn)工作一系列文件精神,要求全體干部職工把思想高度統(tǒng)一到縣委、縣人民政府的安排部署上來,樹立政治意識、大局意識、責(zé)任意識,樹立安全生產(chǎn)無小事,責(zé)任重于泰山的思想,提高干部職工的安全生產(chǎn)意識。

三季度崗位工作總結(jié)大全(17篇)篇七

今年第三季度,我們進口結(jié)算部主要做了以下工作:

一、扎扎實實做好日常工作,防范操作風(fēng)險。今年7至9月,我行共開立信用證筆,總計金額萬美元,比去年同期增加,其中90天以上遠期信用證筆,比去年同期增加筆,假遠期信用證筆,比去年同期增加筆;進口代收筆,總計萬美元;匯出匯款共計萬美元。今年信用證通知和去年同期相比增幅明顯,但很多通過我行通知的信用證其單據(jù)并未在我行議付。今年7-9月份光票托收筆數(shù)和金額比去年同期大幅增加,目前已超過筆。但光票托收由于我行未收郵費,因此小額的光票托收我行面臨著做一筆虧一筆的局面。

而商業(yè)單據(jù)按urc522處理。),從而切實避免了風(fēng)險。二、及時準(zhǔn)確地做好各類報表。目前進口結(jié)算部要向總行和外管上報的報表有十七張,通過努力,我們進口結(jié)算部高質(zhì)高效地做好了每一張報表報表,從沒有因為我們的原因而被外管扣分或通報。三、努力開拓各項新業(yè)務(wù)。今年8月份我行做了首筆匯款項下全額存單質(zhì)押海外代付業(yè)務(wù),金額180萬美元,期限92天。繼續(xù)推廣假遠期信用證,今年7-9月共開出假遠期信用證筆,累計金額萬美元。

四、配合德勤審計調(diào)閱文件資料,回答有關(guān)問題;9月份對轄內(nèi)支行的自律監(jiān)管檢查。

五、重視對企業(yè)結(jié)算人員、支行結(jié)算人員和客戶經(jīng)理國際結(jié)算及國際貿(mào)易融資產(chǎn)品專業(yè)知識的培訓(xùn)。7月、8月兩次和出口部聯(lián)合參與了慈溪支行針對企業(yè)結(jié)算人員舉辦的單證業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,9月份又參加了慈溪支行和余姚支行外匯業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,給客戶經(jīng)理介紹了國際結(jié)算方式和國際貿(mào)易融資產(chǎn)品,并收到了較好的效果。另外,9月份我部還根據(jù)鄞州支行及波特曼的要求對其進行了旅行支票業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高了他們處理旅行支票兌付的能力,有效地避免了兌付風(fēng)險。

一、繼續(xù)做好日常工作,特別是“十一”長假過后,信用證及進口代收項下國外到單很多、信用證承兌到期和即期付匯有四、五十筆,月報表和季報表都必須在幾天內(nèi)填制并上報,因此對我們進口結(jié)算部來說壓力非常大。而“十一”長假期間,我們進口結(jié)算部還必須確保swift系統(tǒng)的通訊通暢,并組織人員在十月六日、七日來打印分發(fā)報文,確保會計清算部門及時處理帳務(wù)從而保證我行客戶能及時收妥款項。

二、繼續(xù)大力推廣假遠期信用證和海外代付等新業(yè)務(wù),并爭取對業(yè)務(wù)操作過程中遇到的一些問題如總分行規(guī)定的不一致處、不明確處加以明確和解決。

三、對于江東支行提交的開立浙江船廠在我行的第二個船舶預(yù)付款保函,因金額大(usd47,440,000.00)、期限長(大約在20xx年5月)、條款復(fù)雜,我們進口結(jié)算部將努力把好條款關(guān),爭取既能做好業(yè)務(wù),又能防范風(fēng)險。

四、解決在實務(wù)操作中碰到的一些問題,如對保稅倉開證、進口開證支行需提交分行國際部的資料等等。

五、繼續(xù)提高清算業(yè)務(wù)質(zhì)量,嚴(yán)格按總行相關(guān)的清算業(yè)務(wù)處理規(guī)定,及時準(zhǔn)確地進行查詢查復(fù),切實提高收匯業(yè)務(wù)處理速度。

六、因本部門員工要休產(chǎn)假,故需重新調(diào)整崗位職責(zé),解決業(yè)務(wù)量年底可能會大幅增加而人員減少的困難。

七、一如繼往地做好對支行國際業(yè)務(wù)從業(yè)人員的培訓(xùn)工作,包括輔導(dǎo)好在分行國業(yè)部跟班學(xué)習(xí)的支行結(jié)算人員,在平時業(yè)務(wù)處理過程中提醒支行結(jié)算人員必須要注意的要點,并打算在10月份配合奉化支行對客戶經(jīng)理講解國際貿(mào)易融資產(chǎn)品、配合慈溪支行分兩次對慈溪西片企業(yè)結(jié)算人員培訓(xùn)國際結(jié)算單證業(yè)務(wù)等。

三季度崗位工作總結(jié)大全(17篇)篇八

20xx年第x季度,在局領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,辦公室緊緊圍繞稅收中心工作,結(jié)合“發(fā)展環(huán)境優(yōu)化年”活動,充分發(fā)揮管理、督辦協(xié)調(diào)、服務(wù)的職能作用,大力加強辦公室自身建設(shè),努力提高干部隊伍素質(zhì),不斷提升服務(wù)水平,為推動全局工作順利進行奠定了良好的基礎(chǔ),提供了強有力的保障。

辦公室是機關(guān)運轉(zhuǎn)的神經(jīng)中樞,加強機關(guān)管理,確保機關(guān)正常運轉(zhuǎn),既是辦公室的職責(zé)所在,也是今年辦公室工作的重中之重。一是加強出勤管理。為轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng),嚴(yán)肅上下班工作紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行機關(guān)工作考勤制度,實行上下班簽到和請、銷假制度,逐月對干部職工出勤情況進行統(tǒng)計,通過加大出勤管理力度,工作作風(fēng)有較為明顯好轉(zhuǎn)。二是規(guī)范公文管理。按照公文處理辦法及流程要求,做好機關(guān)收文傳閱、發(fā)文審核處理工作,確保公文運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)順暢。三是加強印章使用管理和檔案管理,規(guī)范審批程序,嚴(yán)格印章使用管理,加強機要保密工作,確保不出差錯;及時對文書檔案進行了收集、整理、歸檔,為及時準(zhǔn)確地查找有關(guān)資料提供了有效的依據(jù)和服務(wù)。四是加強后勤管理。制定了機關(guān)來客接待制度和車輛管理制度,在來客接待方面,堅持厲行節(jié)約的原則,在車輛管理方面,嚴(yán)格實行出車和修車報告制度。五是加強機關(guān)財務(wù)管理。嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律,對每一筆開支都嚴(yán)格按制度審核、簽報,堵塞管理漏洞。

第三季度,辦公室工作雖然開展順利,但與上級要求還存在一定的差距:一是文秘工作力量薄弱,稅收宣傳工作力度不大,工作中有些被動。二是工作中按部就班的較多,工作方式方法創(chuàng)新不夠。在今后的工作中,我們將努力克服不足,發(fā)揚成績,充分發(fā)揮辦公室職能作用,不斷加大工作力度,開拓創(chuàng)新,銳意進取,力爭取得更多的成績,作出更大的貢獻。

第四季度,縣局辦公室要緊緊圍繞全局中心工作,充分發(fā)揮自身職能作用,積極參與政務(wù),切實管好事務(wù),不斷搞好服務(wù),為促進分局國稅事業(yè)健康發(fā)展作出積極貢獻。具體來講,主要做好以下幾個方面的工作:

一、積極開展政務(wù)調(diào)研。要緊緊圍繞稅收中心工作和省、州局重點工作部署的落實開展政務(wù)調(diào)研,形成有情況、有分析、有建議的調(diào)研文章,起到服務(wù)決策、推動工作的作用,增強了工作的預(yù)見性、創(chuàng)造性。

二、認(rèn)真做好信息宣傳。要圍繞工作中的難點問題、基層干部、社會公眾和納稅人關(guān)心的熱點、焦點問題,加強動態(tài)性和問題性信息報送,有針對性地加強綜合性信息的報送,不斷增強信息的密度和精度,力爭在數(shù)量和質(zhì)量有所突破。

三、加強干部隊伍建設(shè)。進一步加大教育培訓(xùn)力度,努力提高干部隊伍整體素質(zhì);認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度;深化黨風(fēng)廉政教育,強化“兩權(quán)”監(jiān)督制約,促進政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。

四、加強機關(guān)管理。進一步健全和完善各項制度,推進內(nèi)部行政管理精細(xì)化,加強固定資產(chǎn)管理,加大車輛、水電等后勤管理力度,積極開展社會綜合治理工作,確保機關(guān)安全有序、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)。

三季度崗位工作總結(jié)大全(17篇)篇九

第三季度中,在市、局各方面領(lǐng)導(dǎo)支持協(xié)助下,完成了建國路14號大院拆遷還原合同簽訂工作,順利解決了國有公房拆遷補償遺留問題,正式簽訂了拆遷補償合同。

1、分局積極配合市清房辦落實黨政機關(guān)出租、出借辦公用房的接收和管理工作。

2、維修服務(wù)保障工作。三季度中,做好了辦公中心雨季防漏、夏季高峰用電安全巡查和應(yīng)急維修工作。進行了辦公中心各辦公樓樓宇屋面雜物清理、雨水疏通檢修;搶修綜合樓消防管道10處;維修會議樓外墻、人大樓玻璃幕墻、政府樓門廳漏水7處;會議樓屋面防水維修2處;綜合樓衛(wèi)生間鋁塑板開膠檢修20樘。新接收和管理的勝利中路22號辦公樓屋面水箱供水控制系統(tǒng)改造、6-7層衛(wèi)生間改造和維修了花鳥市場政協(xié)辦公樓水電5處。

3、物業(yè)項目經(jīng)營管理。加強項目監(jiān)管和巡查,督促做好物業(yè)項目服務(wù)管理工作。三季度中,完成法院大廈項目續(xù)簽物業(yè)服務(wù)合同,各物業(yè)項目安保、綠化、保潔等服務(wù)有序開展,并配合做好物業(yè)小區(qū)每月文明創(chuàng)建工作,提升了小區(qū)服務(wù)品質(zhì)。

4、保障服務(wù)工作。市直寫字公寓加強了內(nèi)部管理,努力提供整潔、安靜、服務(wù)周到的寫字辦公環(huán)境。三季度,機關(guān)公寓新建了員工自行車棚和公務(wù)用車車棚,定期巡檢設(shè)備,盡早發(fā)現(xiàn)問題解決問題。繼續(xù)做好機關(guān)公寓服務(wù)工作,不斷加強管理,完善制度,建立了厲行節(jié)約制度機制,嚴(yán)格控制各項支出。票務(wù)中心積極做好票務(wù)工作。

三季度崗位工作總結(jié)大全(17篇)篇十

根據(jù)年初印發(fā)的《xx區(qū)20xx年平安創(chuàng)建宣傳方案》工作要求,第三季度繼續(xù)深入開展平安創(chuàng)建宣傳活動。一是區(qū)級組織召開季度平安建設(shè)宣傳動員會,在思想上繼續(xù)加強各級干部對平安創(chuàng)建工作的認(rèn)識,高度重視平安創(chuàng)建宣傳工作進展情況以及宣揚平安創(chuàng)建工作取得的成效,確保宣傳工作持續(xù)深入的開展;二是加強溝通,宣傳工作小組人員定期聯(lián)系各街道、各社區(qū)協(xié)調(diào)活動場地選擇、場地布置,人員安排等,為宣傳活動開展做好準(zhǔn)備工作;三是靈活安排宣傳活動時間和宣傳形式,宣傳工作組按提前安排好的時間開展宣傳活動,遇雨天則提前將活動轉(zhuǎn)移到室內(nèi),以講座或者互動的形式開展,確保宣傳活動有序進行。

第三季度加大了宣傳力度,以每周兩次進社區(qū)宣傳為載體,以心理健康知識講座和反信息、居住申報、普法守法、愛路護路等多樣化的知識為內(nèi)容,圍繞“平安家園”和“平安出行”兩大平安主題,在全區(qū)10個街道辦先后開展了20多場平安宣傳活動。活動現(xiàn)場通過設(shè)立平安咨詢點、懸掛橫幅、派發(fā)宣傳資料等形式,廣泛的宣傳平安創(chuàng)建的重大意義與工作部署,號召居民參與到平安創(chuàng)建中,普及平安創(chuàng)建理念。

日常各社區(qū)充分利用宣傳窗、黑板報、橫幅、標(biāo)語等,采取知識講座、主題演講、藝演出等群眾喜聞樂見的形式,營造濃厚的創(chuàng)建氛圍,形成人人講平安、家家創(chuàng)平安、平安進萬家的良好局面。

第三季度,我區(qū)共計懸掛標(biāo)語橫幅124條,張貼海報000余張,原有廣告牌77個,led顯示屏40塊,宣傳欄8個,派發(fā)宣傳冊20余萬本,通過集中宣傳與日常宣傳活動,有效激發(fā)社會各界積極參與和推動轄區(qū)平安創(chuàng)建工作,深刻了解平安創(chuàng)建對維護轄區(qū)和諧穩(wěn)定的重大意義。

一是針對重點區(qū)域宣傳。針對xx轄區(qū)口岸、車站多、人流量大的實際,以“平安出行”主題開展宣傳活動,一方面宣傳遵守《鐵路法》、公共秩序、交通法規(guī)、拒乘黑車、愛路護路、防暴防扒防騙等安全防范知識。一方面倡導(dǎo)居民參與平安創(chuàng)建,活動中由綜治社工帶領(lǐng)平安義工和黨員志愿者傳遞“平安xx”理念,通過有獎問答和互動游戲宣傳“平安xx”創(chuàng)建小知識;讓居民了解到他們能為平安創(chuàng)建做什么以及如何參與到平安創(chuàng)建中。

二是結(jié)合主題開展宣傳。譬如結(jié)合反信息開展平安創(chuàng)建宣傳。各街道日常組織發(fā)動網(wǎng)格員,群防群治力量,對物業(yè)公司、轄區(qū)機關(guān)、企業(yè)、學(xué)校、人流密集區(qū)十字路口、標(biāo)志性建筑、繁華商業(yè)大街、公園廣場、汽車站等查漏補缺張貼宣傳海報并安排宣傳工作組人員派發(fā)反信息犯罪宣傳資料。“打擊犯罪,構(gòu)建平安和諧xx”逐漸深入人心;結(jié)合街道網(wǎng)格辦的居住申報宣傳,將居住安全常識、履行居住申報義務(wù)、爭做守法公民等知識以及平安xx創(chuàng)建理念傳遞給群眾;結(jié)合街道司法所的普法宣傳,讓居民了解到基本的法律常識,從保護自身權(quán)益開始參與到平安創(chuàng)建中。

注重讓“平安”元素融入人民群眾衣食住行等日常生活,建立公共安全公益宣傳制度。充分發(fā)揮微博、微信等新媒體的作用,逐步擴大綜治和平安宣傳的廣度和深度。譬如運用時尚xx、xx政法等微信平臺,發(fā)布平安創(chuàng)建宣傳工作動態(tài)與宣傳工作成效;在xx社區(qū)家園網(wǎng)上設(shè)立平安創(chuàng)建宣傳專欄,每周不少于2次刊發(fā)平安創(chuàng)建宣傳動態(tài)。

下一步,在上級綜治部門的幫助指導(dǎo)下,xx區(qū)將緊緊圍繞創(chuàng)建平安深圳的工作思路和總體部署,嚴(yán)格按照《xx區(qū)20xx年平安創(chuàng)建宣傳方案》的要求,進一步加強平安xx創(chuàng)建宣傳,有計劃、有重點的層層推進,確保平安宣傳工作有質(zhì)有效。

三季度崗位工作總結(jié)大全(17篇)篇十一

20__年第三季度也已經(jīng)過去了,在本季度中,我積極完成上級交給的任務(wù),與團隊成員配合默契,融入團隊,認(rèn)真學(xué)習(xí),攻克難關(guān),讓自己更進一步。

在_月份,我們?nèi)__醫(yī)院實地了解了一下醫(yī)院現(xiàn)有的業(yè)務(wù)流程,了解了現(xiàn)有___電子病歷系統(tǒng)___醫(yī)院使用情況。

2、急診病人:病人檢傷,掛號,病人看診,急診醫(yī)生開立檢驗/檢查醫(yī)囑,病人檢驗檢測,病人復(fù)診,開立藥品醫(yī)囑,病人收費,取藥等流程。

3、醫(yī)院病人:預(yù)約住院預(yù)分配床位,病人預(yù)付費,病人入院護士分配床位,主治醫(yī)生書寫入院記錄,病程記錄,開立醫(yī)囑等業(yè)務(wù)。對我們在以后的系統(tǒng)開發(fā)中有很大的幫助。

三季度崗位工作總結(jié)大全(17篇)篇十二

年初以來,城市管理工作在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下,深入落實科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞縣委縣政府整體工作部署,按照“突出工作重點,堅持以點帶面、穩(wěn)步有序推進、不斷開拓創(chuàng)新”的思路,積極履行部門工作職責(zé),著力提升城市管理水平,使城區(qū)綠化、凈化、亮化和市容環(huán)境明顯改觀,為建成開放誠信活力、經(jīng)濟繁榮活力、創(chuàng)業(yè)宜居魅力、物阜民安美麗貢獻了力量。現(xiàn)就第一季度工作情況匯報如下:

(一)、強力推進城市法規(guī)宣傳和市容整治工作

我局在堅持開展城市法規(guī)宣傳的同時,繼續(xù)狠抓了“治臟、治亂、治堵”工作,注重宣傳教育先行。1—3月份,通過車載廣播播放《通告》360多車次,懸掛橫幅標(biāo)語50條,沿街發(fā)放溫馨提示告知單兩千余份;繼續(xù)推行一宣傳二教育三警告四處罰的“四步”工作法,共開展集中整治50余次,取締(規(guī)范)違規(guī)棚點153處,清理占道流動攤點40余個(次),糾正機動車亂停亂放110余輛(次),查處無證營運摩托車33輛次;對破舊、存在不安全隱患的大型廣告及時進行了拆除,清除主次干道條幅200多條、破舊廣告牌(銘牌)20多塊,清除綠化帶內(nèi)違章廣告牌30塊,規(guī)范了廣告行業(yè)設(shè)置行為,改善了城區(qū)市容環(huán)境和廣告宣傳效果。

(二)、推進綠化亮化維修工程,實現(xiàn)市政工作新起色

積極做好xx大道綠化工程前期準(zhǔn)備工作,組織對路、xx大道等行道路修剪、補植綠化提升工作,換植補植天竹桂、香樟、玉蘭等180株。完成城區(qū)、xx大道、xx大道、路等主要路段路燈檢修工作,共檢修路燈105盞,預(yù)埋線路87米;完成花園路、xx小區(qū)、xx小區(qū)等小街小巷路燈檢修,共檢修路燈41盞,整改線路72米;開展了建設(shè)路、xx廠下水道清理改造、路運油渣填路、路瀝青修補、北路破損路面修復(fù)、城區(qū)各路段更換修補破損溝蓋板和窨井蓋11個等;進行了小街小巷路面硬化統(tǒng)計。

(三)、從源頭抓起、細(xì)節(jié)入手,環(huán)境衛(wèi)生煥然一新

保持城區(qū)主次干道日常清掃保潔,做到道路無果皮、紙屑、樹葉等,垃圾桶周圍無垃圾雜物,保持了人行道、邊溝墻角整潔;環(huán)衛(wèi)督查考評組全天候?qū)λ犅范尾婚g斷巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時處置,對重點路段、重點時段實行專人負(fù)責(zé),確保了清掃保潔質(zhì)量;積極做好春節(jié)、“兩會”期間的環(huán)境衛(wèi)生工作,共出動環(huán)衛(wèi)干部職工300多人次、環(huán)衛(wèi)專業(yè)運輸機械設(shè)備30多輛次,清理各類垃圾、雜物等80多噸;安排專人對西江河、河河面飄浮垃圾、排污箱沉淀物進行了清理;規(guī)范建筑垃圾管理,實施全地段式管理建筑垃圾和散裝物料運輸檢查督查,并對建筑垃圾傾倒場進行了全面整頓,基本杜絕了建筑垃圾違規(guī)傾倒現(xiàn)象;對城區(qū)公共廁所糞池、管道和衛(wèi)生狀況進行了清理、疏通和排查,共出動吸糞車10余輛次,清理下水道淤泥、大糞等近50噸。

(四)、強化措施,狠抓落實,確保市場繁榮穩(wěn)定

依法做好農(nóng)貿(mào)市場規(guī)范管理工作,建立健全各種制度,大力整頓市場,不斷規(guī)范管理行為。一是落實了市場衛(wèi)生管理制度,衛(wèi)生工作有專人負(fù)責(zé),實行全天候保潔,做到垃圾日產(chǎn)日清。二是落實了安全生產(chǎn)管理制度,定期不定期地對市場內(nèi)消防設(shè)備、器材、市場設(shè)施進行檢查維護,形成了“人人了解安全生產(chǎn)、人人關(guān)注安全生產(chǎn)、人人參與安全生產(chǎn)”的工作格局。三是投資252萬元對縣城三大市場進行了改造,現(xiàn)已完工恢復(fù)交易。

(五)中心工作同步加強

年初以來,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“規(guī)定”,并強化落實效果,加強督查督辦,通過強化督查,促進“規(guī)定”落實不流于形式,成為常態(tài)化;“三送”駐村工作組積極幫助農(nóng)戶春耕生產(chǎn)、走訪土坯房改造農(nóng)戶。積極宣傳,做好今年土坯房改造工作。慰問困難戶40戶;開展矛盾糾紛、安全生產(chǎn)大排查,維穩(wěn)信訪工作平穩(wěn),堅持“零報告”制度。經(jīng)自查清查,無干部職工非法開采稀土、參股礦業(yè)等行為;做好了重大項目建設(shè)前期所有準(zhǔn)備工作,3月底完成安康路道路、排水改建工程招投標(biāo)工作。積極跟蹤對接蘇區(qū)振興發(fā)展提報項目,招商引資工作正常開展。

1—3月的工作雖然取得了一定成績,城區(qū)綠化、凈化、亮化和市容市貌明顯改觀,但也還存在一些丞待解決的問題:

1、“臟、亂、堵”現(xiàn)象依然存在,監(jiān)管人員綜合素質(zhì)不一,大城管社會輿論氛圍缺乏。

2、市政維修及路燈維護技術(shù)人員不夠,基礎(chǔ)設(shè)施維修(含園林工程)經(jīng)費跟不上,市政監(jiān)察執(zhí)法乏力。

3、環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)欠到位。

4、城區(qū)集貿(mào)市場偏少、容納量不夠。

1、建議成立“城市管理委員會”形成“大城管”格局,制定城管目標(biāo)、政策,解決城管問題。

2、配足市政維修和路燈維護技術(shù)人員,及時足額撥付市政工程維護資金。

3、加大環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。縣垃圾填埋場已趨飽和,建議加快垃圾填埋場無害化處理設(shè)施的建設(shè)。

4、新建(遷建)水東市場,新建城北蔬菜批發(fā)綜合市場、西牛(工業(yè)園)老山鋪市場、嘉定鎮(zhèn)白石(工業(yè)園)頭坑市場。

(一)、強化內(nèi)部管理,明確工作目標(biāo)。采取以“鐵的紀(jì)律狠抓任務(wù),硬的措施促城管”的方法進一步完善激勵和約束機制,全面整治干部職工思想工作作風(fēng),扎實推進城管提水平、上臺階。

(二)、學(xué)習(xí)疏理《若干意見》,跟蹤對接好原已提報的9個項目,積極向上爭資爭項,實現(xiàn)“垃圾焚燒發(fā)電廠bot”、“路燈節(jié)能”和“數(shù)字化城管”項目開工建設(shè)。4月初,重點工程項目(安康路道路、排水改建工程)開工建設(shè)。加大招商引資工作力度。

(三)、全力推進市政面貌大改觀,實現(xiàn)市政工作新起色。

(四)、全力加大環(huán)衛(wèi)清掃保潔力度,力促大街小巷干凈整潔。新建壓縮式垃圾中轉(zhuǎn)站1個、垃圾中轉(zhuǎn)站3個和公廁2座。

(五)、強化市場物業(yè)管理,使市場交易環(huán)境有質(zhì)的變化。新建(遷建)xx市場。

(六)、創(chuàng)新社會管理,逐步推行城管進社區(qū)、進學(xué)校工作。

(七)、積極完成新農(nóng)村建設(shè)、計生、“三送”等上級交辦的其它工作任務(wù)。

三季度崗位工作總結(jié)大全(17篇)篇十三

為切實加強路風(fēng)建設(shè),實現(xiàn)文明優(yōu)質(zhì)服務(wù),樹立裝卸企業(yè)形象和創(chuàng)建誠信企業(yè),努力提高貨主的滿意度,今年三季度蕪湖分公司在深化改革、加強管理、提高質(zhì)量、增加效益的同時,大力開展弘揚求真務(wù)實的精神,努力提高貨主滿意度,扎實開展路風(fēng)建設(shè)產(chǎn)生了積極的促進作用。

回顧三季度,蕪湖分公司管內(nèi)作業(yè)量雖同比一、二季度有明顯上升,但仍未完成公司下達季度任務(wù)指標(biāo),職工隊伍相對不穩(wěn),加上蕪湖經(jīng)營部外調(diào)12人到列車段跑車,現(xiàn)場生產(chǎn)組織造成一定的困難,加強路風(fēng)管理、提高貨主的滿意度、增加效益便成了我們工作的重中之重。我們主要做了以下工作:

從分公司到經(jīng)營部,都不斷充實路風(fēng)建設(shè)工作小組,始終堅持經(jīng)理、主任一把手任組長,隨時根據(jù)需要調(diào)整路風(fēng)兼職人員。根據(jù)路風(fēng)的有關(guān)要求,將責(zé)任分解到相關(guān)崗位,尤其對蕪湖客裝及馬鞍山客裝窗口單位加大了路風(fēng)管理工作。

分公司認(rèn)真糾正不正之風(fēng),實行自我教育,自我整改的好形式,七月份,在全體干部職工中普遍開展一次自查自糾活動,并且各包保組對各自的包保點進行了幫助整頓,開展暗訪活動。努力提高干部職工廉潔自律意識和自控、自糾能力,正確對待來自貨主和廣大人民群眾的批評意見,使路風(fēng)建設(shè)出現(xiàn)了新的局面。

一是積極發(fā)揮分公司的自身優(yōu)勢,大力開展愛崗敬業(yè)、職業(yè)道德、遵章守法教育,不斷強化廣大職工的職業(yè)責(zé)任感和安全路風(fēng)意識。二是加強《關(guān)于加強路風(fēng)建設(shè)的決定》的文件學(xué)習(xí),并通過開展活動提高職工的自覺性,幫助職工在實際工作中杜絕路風(fēng)投訴。三是繼續(xù)加強崗位技能教育,不斷提高職工的崗位業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì),積極引導(dǎo)職工堅持標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),并不斷改進生產(chǎn)組織、裝卸工藝、工索具、提高裝卸服務(wù)質(zhì)量。

根據(jù)公司路風(fēng)建設(shè)的有關(guān)要求,重新修訂了包括教育、控制、監(jiān)督、查處等六個方面22條內(nèi)容的路風(fēng)管理機制,使路風(fēng)管理向規(guī)范管理大大邁進了一步,保證了全局路風(fēng)形勢的逐步好轉(zhuǎn)。

一是克服自身存在的不足,不斷提高裝卸服務(wù)水平,更好地為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。二是加強《鐵路法》的學(xué)習(xí)宣傳活動。部份經(jīng)營部的職工對有些條款的立法意義和目的理解不深;對社會廣大群眾的宣傳還不夠深入;《鐵路法》的各項規(guī)定還沒有全面準(zhǔn)確地得到落實。八月份,分公司在干部職工中開展《鐵路法》重要意義的再教育,利用已經(jīng)建立起的宣傳教育體系,加大學(xué)習(xí)、宣傳的力度,消滅死角、死面,用《鐵路法》規(guī)范職工的行為。

今年以來,分公司盡管做了一些工作,但為貨主服務(wù)上仍存在一定的問題,仍不能滿足貨主的需求。主要存在手續(xù)繁雜、機械設(shè)備老化而造成的不能及時出動、貨物破損等問題。針對種種問題,我們加強了職工的職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律教育,實施塑形象工程,不斷提高職工整體的精神文明水平。

現(xiàn)階段路風(fēng)有了很大好轉(zhuǎn),但對其成果不能估計過高,更不能一勞永逸。野蠻待客、亂收費、勒卡貨主等問題還時有發(fā)生,個別職工甚至存在違法亂紀(jì)問題。我們要加強制度規(guī)范建設(shè),完善路風(fēng)管理的運行機制。實行服務(wù)質(zhì)量與收入直接掛鉤,使服務(wù)質(zhì)量置于物質(zhì)經(jīng)濟規(guī)律的制約之下;要加大監(jiān)督檢查的力度,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,決不姑息遷就,對重要崗位實行輪換制、競爭上崗制和尾數(shù)淘汰制。

1、制定貨物進出貨管理辦法,作業(yè)人員接到作業(yè)票后立即出動,對不能夠及時作業(yè)時,因班組主觀責(zé)任,造成貨主投訴,將給予嚴(yán)肅處理。

2、加強實施貨主監(jiān)督投訴,在各經(jīng)營部派班室設(shè)施服務(wù)熱線,及時受理貨主咨詢,并繼續(xù)定期開展貨主滿意度測評工作。

雖然我們做了以上一點工作,取得一些成績,但距領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差甚遠,我們將在今后的工作認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟單位的先進經(jīng)驗,取長補短,求真務(wù)實,真抓實干。進一步把蕪湖分公司路風(fēng)建設(shè)搞好,讓職工主動為貨主服務(wù)成為日常工作的一個常態(tài),來驅(qū)動生產(chǎn)經(jīng)營效益的提高,為鐵路裝卸作出應(yīng)有的貢獻。

三季度崗位工作總結(jié)大全(17篇)篇十四

前三季度,辦公室圍繞全局中心工作,圓滿完成各項任務(wù)。

一、開拓進取,用心做好局中心工作

一是“頌、提、創(chuàng)”活動成效顯著。

縣頌提創(chuàng)大會后,按局領(lǐng)導(dǎo)安排,辦公室制定了我局實施方案,建立了專檔,并與普教股聯(lián)合,積極與縣作協(xié)、今日易縣、易水文化網(wǎng)等單位協(xié)調(diào)溝通,共同舉辦“全縣中小學(xué)生頌提創(chuàng)征文比賽”,評選出優(yōu)秀文章105篇結(jié)集出版,縣委書記楊義寶還親自出席了頒獎儀式,并發(fā)表了重要話。

二是“洗臉工程”順利推進。

辦公室負(fù)責(zé)對所有分包區(qū)域衛(wèi)生清理整治情況上下午各一次定時檢查,隨時抽查,隨時通報檢查情況,發(fā)現(xiàn)問題,立即整改。

建立督查日志,每次檢查的文字記錄及影像資料歸入“洗臉工程”專檔。

我局分包區(qū)域衛(wèi)生情況良好,贏得政府相關(guān)部門好評。

三是創(chuàng)先爭優(yōu)與黨務(wù)公開工作扎實開展。

結(jié)合全局中心工作,配合黨總支扎實有效地開展了一系列活動,活動經(jīng)驗及成果得到廣泛關(guān)注及贊譽,市以上刊物發(fā)表25篇,省教育廳共90余期《創(chuàng)先爭優(yōu)簡訊》中先后有三期專刊報道了我局的先進事跡,成為全省教育系統(tǒng)刊發(fā)次數(shù)最多的縣局,許局長還做為全省教育系統(tǒng)唯一代表受邀參加了在北京人民大會堂舉辦的全國先進基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)座談會。

由于公開載體多樣,內(nèi)容豐富,效果較好,我局被縣列為黨務(wù)公開試點單位,全縣黨務(wù)公開現(xiàn)場會在我局召開。

二、周密細(xì)致,用心做好日常機關(guān)事務(wù)工作。

以“意準(zhǔn)言新”為目標(biāo),先后完成教師節(jié)大會縣領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言、特色創(chuàng)建大會許局長講話等材料任務(wù)。

以“準(zhǔn)時周到”為目標(biāo),除組織服務(wù)好局長會、黨組會、日常機關(guān)學(xué)習(xí)等會務(wù)外,還與相關(guān)股室合力組織教師節(jié)、特色創(chuàng)建大會等大型會議。

以“細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)”為目標(biāo),做好機關(guān)考勤、衛(wèi)生、維修等工作。

三、內(nèi)外兼顧,精心做好宣傳報道工作。

辦公室堅持對外宣傳樹形象,對內(nèi)宣傳促發(fā)展的原則,超前謀劃,深入挖掘,注重質(zhì)量,在加大縣內(nèi)宣傳力度基礎(chǔ)上,力爭在國家、省、市有影響的刊物上發(fā)表一定數(shù)量有影響的稿件。

截至目前,辦公室已在《中國教育報》、《河北日報》、《河北德育信息》、《保定日報》、市《教育信息》等國家省市媒體發(fā)表文章37篇,在《易縣快報》、《政務(wù)信息》、《今日易縣》等縣級刊物上發(fā)表40余篇,特別是5月16日《中國教育報》對我縣校長評課大賽的專題報道,引起了廣范關(guān)注。

為了讓基層及時了解我局工作動態(tài),總結(jié)推廣典型事跡,樹立先進典型,辦公室積極采稿、約稿,按時編發(fā)《易縣教育簡訊》,目前已刊發(fā)到第37期。

深入挖掘身邊的先進典型,通過實地采訪,深入了解,精心整理事跡材料,馬圈子小學(xué)瞿廷芝、平頂山小學(xué)王秀玲等愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀典型的先進事跡先后先諸報端。

特別是瞿廷芝老師,她的感人事跡先后在中央電視臺、《河北青年報》、河北廣播電臺等媒體報道,在社會上引起了很大反響。

在全市教師節(jié)大會上,她的發(fā)言感動了在場的每一個人。

一、第三季度工作簡略總結(jié)

三季度以來,鄉(xiāng)黨委、政府堅持以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為載體,以農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)牧民增收為落腳點,統(tǒng)籌安排,扎實工作,全力抓好鄉(xiāng)各項工作:

(一)加強棉花田管。

于6月底7月初,鄉(xiāng)政府及時組織召開了棉花田間管理現(xiàn)場會,認(rèn)真總結(jié)了各村棉花科學(xué)田管的經(jīng)驗和不足,明確提出了棉花后期管理的具體要求和注意事項,并聘請農(nóng)業(yè)技術(shù)人員,深入田間地頭,加強了技術(shù)跟蹤服務(wù)指導(dǎo),取得了明顯效果。

(二)加強了農(nóng)業(yè)用水管理。

在指派專人,積極與石河子瑪管處協(xié)調(diào),請求增加水量的基礎(chǔ)上,一是根據(jù)生產(chǎn)實際,及時成立鄉(xiāng)水、電管理站,加強了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用水調(diào)配管理,結(jié)束了鄉(xiāng)生產(chǎn)用水無專人管理的歷史,提高了水的利用率;二是動員各村黨員、干部,24小時巡邏,查看水口,組織農(nóng)戶進行棉花澆水,既減少了水源浪費,又推進了棉花澆水進度。

據(jù)檢查,8月中旬各村己普遍完成了棉花三水灌溉工作,有的村己完成四水任務(wù),為保證棉花豐產(chǎn)奠定了良好基礎(chǔ)。

(三)積極做好棉花測產(chǎn)和土地丈量工作,掌握第一手資料。

為徹底摸清各村農(nóng)戶耕地情況,為年底人均收入的測算打好基礎(chǔ),從8月底開始,鄉(xiāng)政府組織了以農(nóng)業(yè)技術(shù)員、各村主任、群眾代表組成的工作組,深入各村,對農(nóng)戶實際耕地面積進行逐塊丈量、測產(chǎn)。

據(jù)統(tǒng)計,今年全鄉(xiāng)棉花實際耕種總面積9300畝,平均單產(chǎn)270公斤,按5.00元/公斤計算,年底人均純收入有望達5900元。

(四)認(rèn)真搞好夏收工作。

鄉(xiāng)政府及早動手,于8月初就對夏收生產(chǎn)、安全做了詳細(xì)的安排部署。

夏收期間,又組織人員,深入各小麥種植戶,進行認(rèn)真的檢查落實。

由于組織得力,措施到位,夏收工作進行順利,沒有發(fā)生任何不安全事故,共收小麥300余噸,超額完成了上級下達的夏糧收購任務(wù)。

(五)加強“三秋”工作管理,確保正常運行。

一是及時成立了以黨、政領(lǐng)導(dǎo)為正、副組長、各村書記、主任為成員的“三秋”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確任務(wù),責(zé)任到人,加強了對“三秋”工作的領(lǐng)導(dǎo);二是組織專人,對農(nóng)戶運輸工具、棉花倉儲場地防火、生活用電線路等進行了一次全面的`安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題,責(zé)令進行了及時整改,確保了整個秋收工作的安全;三是建立健全了周例會制度,并將先教工作例會與生產(chǎn)例會合二為一,共同布置,兩不耽誤。

(六)做好拾花季節(jié)工組織工作,為群眾排憂解難。

一是在各村、各農(nóng)戶自行組織的基礎(chǔ)上,黨委、政府根據(jù)棉花生產(chǎn)需求,派專人與伊犁州尼勒克縣聯(lián)系,一次性組織拾花季節(jié)工300余人,緩解了拾花工短缺矛盾,保證了棉花采摘工作的順利進行,維護了農(nóng)牧民群眾的正常利益,促進了農(nóng)村經(jīng)濟的正常發(fā)展,受到了群眾普遍贊揚。

眼下,根據(jù)棉花采摘工作需要,政府又派人前往塔城地區(qū)組織拾花工,擬成立拾花突擊隊,即日即將到位,以打好棉花采摘的突擊戰(zhàn);二是動員組織各村有生產(chǎn)能力的低保戶,開展勞務(wù)輸出,拾花創(chuàng)收活動,既聚集了鄉(xiāng)閑散勞力,參加棉花采摘勞動,又為低保戶開辟了一條勤勞致富的新路;三是在拾花季節(jié)工中開展了為期10天的勞動競賽,對拾花狀元進行表彰獎勵,以調(diào)動季節(jié)工的積極性,加快拾花進度;四是關(guān)心拾花工的生活,在榆樹村專門開設(shè)了清真食堂,解決了民族拾花工的生活難題,受到了尼勒克縣領(lǐng)導(dǎo)及拾花工的一致好評;與區(qū)文體局聯(lián)系,每周巡回在各村放映一次電影,活躍和豐富了拾花季節(jié)工的業(yè)余文化生活。

中秋節(jié)前夕,政府又為拾花工每人送去了月餅、水果等節(jié)日慰問品,尤其是對有病的拾花工,政府、村領(lǐng)導(dǎo)給予了極大的關(guān)懷,帶領(lǐng)就醫(yī)、送水送藥,使他們在異地他鄉(xiāng)感受到了家的溫暖和節(jié)日的氣氛,紛紛深受感動。

五是成立了以鄉(xiāng)派出所警員為主的社會治安管理小組,加強了對各村社會治安巡查和外來人員安全管理,到目前為止,全鄉(xiāng)未發(fā)生1起外來人員違反社會治安案件和不安全事故,社會穩(wěn)定,生產(chǎn)秩序良好。

由于措施有力,管理加強,全鄉(xiāng)棉花采收工作進展順利,截止9月26日,共收棉花1500余噸,完成計劃量的54%。

(七)鄉(xiāng)農(nóng)技站建設(shè)進展順利,8月中旬破土動工,現(xiàn)主體工程己完工,即將進入內(nèi)部粉刷,入冬前有望竣工。

(八)xx村防護林建設(shè)項目己完成80%的工作量。

(九)經(jīng)鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)與博湖葦業(yè)接洽,達成了大拐葦湖開發(fā)初步協(xié)議,使鄉(xiāng)多種經(jīng)營發(fā)展邁出了可喜的一步。

(十)順利完成了“四五”普法先進鄉(xiāng)創(chuàng)建工作,并通過了自治區(qū)檢查驗收。

(十一)以政府補貼形式,為榆樹村農(nóng)戶購進了1臺大馬力拖拉機,提高了鄉(xiāng)農(nóng)機耕作效果。

(十二)先教工作取得顯著效果。

通過廣泛的學(xué)習(xí)教育,黨員的宗旨意識、服務(wù)意識明顯增強。

據(jù)不完全統(tǒng)計,兩個多月來,各支部黨員共為群眾辦實事、好事50余件,真正達到了黨員受教育,群眾得實惠之目的。

按照區(qū)先教辦的安排,現(xiàn)鄉(xiāng)先教工作己轉(zhuǎn)入黨性分析、征求意見階段。

二、第四季度工作計劃安排

(一)采取有效措施,繼續(xù)抓好棉花采收、銷售及生產(chǎn)安全等項工作,確保農(nóng)牧民收入不受影響。

(二)通過上級有關(guān)部門的支持,完成1萬畝低產(chǎn)田改造工作和4000畝滴灌建設(shè)項目。

(三)組織群眾,于11月中旬前力爭完成7500畝棉田秋翻、冬灌任務(wù),為來年生產(chǎn)打好基礎(chǔ)。

(四)組織專人,力爭于10月底完成所有家庭農(nóng)場土地管理費清繳工作。

(五)采取措施,加強組織,力爭于年底完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)改制工作,使企業(yè)沿著現(xiàn)代企業(yè)管理軌道正常運行,增強企業(yè)活力,提高企業(yè)經(jīng)營效益。

(六)積極做好大拐葦湖冬季安全生產(chǎn)督促檢查工作,杜絕火災(zāi)事故發(fā)生,保證人員、生產(chǎn)安全。

(七)認(rèn)真搞好農(nóng)技站、農(nóng)戶抗震房及xx村防護林等項目竣工驗收工作,確保保質(zhì)保量投入使用。

(八)組織好政府機關(guān)及村黨員、干部冬季思想政治和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,進一步提高大家的整體素質(zhì),為推動鄉(xiāng)村工作奠定基礎(chǔ)。

(九)積極做好農(nóng)戶還貸工作,提高信譽程度。

(十)組織農(nóng)戶,認(rèn)真作好牲畜轉(zhuǎn)場前各項準(zhǔn)備工作,確保安全進行。

三季度崗位工作總結(jié)大全(17篇)篇十五

20xx年第三季度,在局領(lǐng)導(dǎo)的.正確指導(dǎo)下,辦公室緊緊圍繞稅收中心工作,結(jié)合“發(fā)展環(huán)境優(yōu)化年”活動,充分發(fā)揮管理、督辦協(xié)調(diào)、服務(wù)的職能作用,大力加強辦公室自身建設(shè),努力提高干部隊伍素質(zhì),不斷提升服務(wù)水平,為推動全局工作順利進行奠定了良好的基礎(chǔ),提供了強有力的保障。

辦公室是機關(guān)運轉(zhuǎn)的神經(jīng)中樞,加強機關(guān)管理,確保機關(guān)正常運轉(zhuǎn),既是辦公室的職責(zé)所在,也是今年辦公室工作的重中之重。一是加強出勤管理。為轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng),嚴(yán)肅上下班工作紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行機關(guān)工作考勤制度,實行上下班簽到和請、銷假制度,逐月對干部職工出勤情況進行統(tǒng)計,通過加大出勤管理力度,工作作風(fēng)有較為明顯好轉(zhuǎn)。二是規(guī)范公文管理。按照公文處理辦法及流程要求,做好機關(guān)收文傳閱、發(fā)文審核處理工作,確保公文運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)順暢。三是加強印章使用管理和檔案管理,規(guī)范審批程序,嚴(yán)格印章使用管理,加強機要保密工作,確保不出差錯;及時對文書檔案進行了收集、整理、歸檔,為及時準(zhǔn)確地查找有關(guān)資料提供了有效的依據(jù)和服務(wù)。四是加強后勤管理。制定了機關(guān)來客接待制度和車輛管理制度,在來客接待方面,堅持厲行節(jié)約的原則,在車輛管理方面,嚴(yán)格實行出車和修車報告制度。五是加強機關(guān)財務(wù)管理。嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律,對每一筆開支都嚴(yán)格按制度審核、簽報,堵塞管理漏洞。

一是認(rèn)真做好文秘服務(wù)。根據(jù)上級和領(lǐng)導(dǎo)要求,保質(zhì)保量完成有關(guān)會議材料、匯報材料和調(diào)研材料,較好地發(fā)揮了服務(wù)決策、傳達政令、推動工作的作用。二是搞好會務(wù)服務(wù)。堅持專人電話記錄,按要求通知到人,制作會議標(biāo)牌,打掃會議室衛(wèi)生,做好會前各項準(zhǔn)備工作,確保會議準(zhǔn)時、順利召開和取得應(yīng)有的效果。三是優(yōu)化辦公環(huán)境。第三季度,辦公室為夯實爭創(chuàng)“四優(yōu)”辦公室取得的成果,根據(jù)州局下發(fā)的督辦通報,認(rèn)真查找自身問題,逐個進行修整,定期開展學(xué)習(xí)活動。五是落實安全檢查,將安全檢查列為工作重點,迅速整改落實反饋問題。對縣局消防設(shè)施、食品衛(wèi)生、票證庫房、信訪保密等重點部位、重點環(huán)節(jié)進行了全面檢查。六是積極開展信息宣傳,優(yōu)化稅收工作環(huán)境。在新聞宣傳上,主要圍繞稅收中心工作,加大國稅形象宣傳力度,第三季度,《xxx日報》上稿1篇,《xx日報》上稿2篇,加強內(nèi)外網(wǎng)站建設(shè),及時更新信息,加強網(wǎng)站維護,樹立了良好的基層國稅部門形象。

第三季度,辦公室工作雖然開展順利,但與上級要求還存在一定的差距:一是文秘工作力量薄弱,稅收宣傳工作力度不大,工作中有些被動。二是工作中按部就班的較多,工作方式方法創(chuàng)新不夠。在今后的工作中,我們將努力克服不足,發(fā)揚成績,充分發(fā)揮辦公室職能作用,不斷加大工作力度,開拓創(chuàng)新,銳意進取,力爭取得更多的成績,作出更大的貢獻。

第四季度,縣局辦公室要緊緊圍繞全局中心工作,充分發(fā)揮自身職能作用,積極參與政務(wù),切實管好事務(wù),不斷搞好服務(wù),為促進分局國稅事業(yè)健康發(fā)展作出積極貢獻。具體來講,主要做好以下幾個方面的工作:

一、積極開展政務(wù)調(diào)研。要緊緊圍繞稅收中心工作和省、州局重點工作部署的落實開展政務(wù)調(diào)研,形成有情況、有分析、有建議的調(diào)研文章,起到服務(wù)決策、推動工作的作用,增強了工作的預(yù)見性、創(chuàng)造性。

二、認(rèn)真做好信息宣傳。要圍繞工作中的難點問題、基層干部、社會公眾和納稅人關(guān)心的熱點、焦點問題,加強動態(tài)性和問題性信息報送,有針對性地加強綜合性信息的報送,不斷增強信息的密度和精度,力爭在數(shù)量和質(zhì)量有所突破。

三、加強干部隊伍建設(shè)。進一步加大教育培訓(xùn)力度,努力提高干部隊伍整體素質(zhì);認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度;深化黨風(fēng)廉政教育,強化“兩權(quán)”監(jiān)督制約,促進政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。

四、加強機關(guān)管理。進一步健全和完善各項制度,推進內(nèi)部行政管理精細(xì)化,加強固定資產(chǎn)管理,加大車輛、水電等后勤管理力度,積極開展社會綜合治理工作,確保機關(guān)安全有序、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)。

三季度崗位工作總結(jié)大全(17篇)篇十六

時間過的真快,在忙碌中一個季度又過去了,回顧這幾個月的工作歷程,,在這期間從領(lǐng)導(dǎo)身上我體會到了敬業(yè),在同事身上我學(xué)到了不斷努力后所收獲的知識,以及良好運用所學(xué)知識在工作中揚長避短,完成本職工作,總結(jié)工作中的經(jīng)驗、教訓(xùn)。下面將第三季度的一些主要工作情況匯報如下:

一、加強自身學(xué)習(xí)

我深知自己的學(xué)識、能力、閱歷、工作經(jīng)驗有限,所以就充分利用業(yè)余時間,積極學(xué)習(xí),不斷拓寬知識,遇到不懂不會的問題,虛心的向同事請教。在同事、領(lǐng)導(dǎo)的耐心教導(dǎo)、幫助鼓勵下提高自身工作水平。

二、第三季度主要工作及完成情況

1、統(tǒng)計歷年來圖書借閱與回收情況。在統(tǒng)計中發(fā)現(xiàn)很多遺留問題,例如:10年前張俊濤借的書,但現(xiàn)在他人已離職書未還,還有好多書在統(tǒng)計表上顯示存在,但實際查詢找不到,在后期工作中繼續(xù)清查圖書的存放情況直至查清。本季度購買圖書13本。

2、統(tǒng)計歷年來儀器的發(fā)放及現(xiàn)在使用情況,確定數(shù)量統(tǒng)一編號。本季度購買儀器:卷尺1盒;游標(biāo)卡尺3把。評估審批46份;規(guī)劃審批6份。

3、每月在總監(jiān)會前下載一些文件,在總監(jiān)會上學(xué)習(xí)。參加每

月月初總監(jiān)例會,并認(rèn)真做好會議紀(jì)要。

4、完成文件發(fā)放、圖書借閱、儀器發(fā)放等工作流程。

5、本季度有15個項目資料已移交,根據(jù)資料清單一一對應(yīng),不齊全的隨后補齊。

6、工程部其他人下項目去檢查,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作中出現(xiàn)的各類問題。

三、工作中存在的不足

工作中雖然取得了一定成績,但仍然存在著一些問題和不足,例如:做事情輕率,考慮事情不夠全面,對待工作不積極。在今后工作中克服這些不足,讓自己變的更踏實、穩(wěn)重,爭取工作的主動性,以正確的態(tài)度對待各項工作,認(rèn)真仔細(xì)的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),并一如既往的繼續(xù)向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們學(xué)習(xí),豐富自己知識,提高工作效率和工作質(zhì)量。

李 娜

2015年10月13日

筒紗染色4#、5#車間三季度總結(jié)及四季度計劃

第一部分:總結(jié)

色織布共生產(chǎn)994kg,捻線布共生產(chǎn)19730kg,毛巾布共生產(chǎn)475kg,明細(xì)如下:

2、 質(zhì)量情況:

2)庫存染料乳化油失效,造成深色色淺,通過加成來改善 3、過程技術(shù)情況

1)大小樣重現(xiàn)性公關(guān)課題已完成。經(jīng)多次試驗改善明顯,與染料本身有很大關(guān)系,原庫存染料因放置時間太長,上染不穩(wěn)定,大小樣重現(xiàn)性差。為減少車間打生產(chǎn)的回修,亨斯邁系列染料比較穩(wěn)定用于色織布生產(chǎn),原庫存料用于毛巾生產(chǎn)。通過近期對各染料組合的實驗摸索,通過規(guī)律性加成來彌補。

2)鮮蘭色和鮮綠色色譜因以前未建立,-rl

3bsn kn-rxn組合已建立完成。

3)黛棉麗和亨斯邁染料的單色樣以完成。大貨測試亨斯邁染料的穩(wěn)定性能好,大小樣重現(xiàn)性高。

4)染色機液位校正全部完畢,大貨生產(chǎn)工藝架構(gòu)確定

5)來料檢測及指標(biāo)測試流程建立

4、報表及記錄模板情況

1)內(nèi)部計劃單模板制定完畢,已投入使用,待正式生產(chǎn)后根據(jù)實際情況再做調(diào)整;

2)內(nèi)部流轉(zhuǎn)卡模板制定完畢,已投入使用,待正式生產(chǎn)后根據(jù)實際情況再做調(diào)整;

3)內(nèi)部工藝單模板制定完畢,已投入使用,待正式生產(chǎn)后根據(jù)實際情況再做調(diào)整;

4)內(nèi)部日報表初稿形成,試用中;

5)內(nèi)部簡報模板根據(jù)公司要求制定完畢,已投入使用,根據(jù)公司要求隨時調(diào)整;

6)原紗使用臺賬的初稿建立完畢,已投入使用,根據(jù)實際使用情況再做具體調(diào)整

5、存在的主要問題

通過這幾個月的梳理,生產(chǎn)、質(zhì)量架構(gòu)方面已經(jīng)確立,但還存在不少問題:

1)絡(luò)筒質(zhì)量差

2)5#車間內(nèi)部協(xié)調(diào)能力不足

3)存在人為失誤,混紗、錯料現(xiàn)象時常發(fā)生,細(xì)節(jié)管理不夠

4)操作人員能力還需提高,目前只能做到會看車的能力,不能按標(biāo)準(zhǔn)看臺操作

5)反應(yīng)相對緩慢,達不到高效率快節(jié)奏的要求

二、 制度建設(shè)及團隊建設(shè)方面

1、 崗位管理

制定了車間各崗位管理制度,并在此基礎(chǔ)上協(xié)助公司綜合科完成了車間的定員、定崗工作,編制了各崗位《工作標(biāo)準(zhǔn)》,明確了各崗位的要求、職責(zé),健全了各級管理組織體系以及各項工作的管理規(guī)章制度。通過健全科學(xué)全面規(guī)范的管理制度,使車間的各項工作步入正軌,車間的綜合管理水平明顯提高。但現(xiàn)在制度建設(shè)還存在執(zhí)行力不夠強的弊端,后續(xù)對執(zhí)行力方面做重點要求已經(jīng)梳理的規(guī)章制度有:

1)管理制度初稿形成

2)安全操作規(guī)程文件確認(rèn)實施,待正式生產(chǎn)后根據(jù)實際情況再做調(diào)整;

3)車間例會制度建立,已實施

4)崗位作業(yè)指導(dǎo)書文件確認(rèn)實施,待正式生產(chǎn)后根據(jù)實際情況再做調(diào)整

5)車間人員結(jié)構(gòu)圖建立

6)員工晉級標(biāo)準(zhǔn)文件建立,已正式實施

2、教育培訓(xùn)工作

人參與了培訓(xùn),講課21場,開展考試4次,共計89人參與并通過了理論階段的考核。

車間按照公司要求,制訂了車間的年度培訓(xùn)計劃,涵蓋了車間染色知識、質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)、設(shè)備保養(yǎng)、消防知識、體系管理等方方面面的內(nèi)容。并結(jié)合車間實際,按照車間計劃,有組織、有步驟地開展了車間培訓(xùn)工作。現(xiàn)在的員工高等級培訓(xùn)工作正在進行之中。

3、團隊意識培養(yǎng)。

在整個車間管理中,最重要也是難度最大的就是人員的管理,在管理中,注重用團隊的意識及制度約束來管理人員,比如吃飯,經(jīng)常有個別員工早走那么1-2分鐘,靠批評教育及罰款效果并不很明顯,但與團隊綁在一起,規(guī)定一人早走一分鐘,那么他所在的小組就要晚去五分鐘吃飯。通過這樣的管理,讓每個員工都明白自己的一言一行都很重要,團隊更重要。當(dāng)然,一些不適應(yīng)團隊管理,我行我素,起不到好作用的員工,我們堅決予以辭退,一方面凈化了職工隊伍,另一方面也給其他員工起了警示作用。

車間舉行茶話會、聯(lián)歡會、拓展訓(xùn)練等活動,拉近員工之間的距離,讓員工感受集體的力量

4、現(xiàn)場管理及安全

井有條,現(xiàn)場井然有序。

5、存在不足

1)對員工的教育仍然力度不夠,員工的凝聚力沒達到擰成一股繩的狀態(tài)

2)臨時性的制度比較多,有些制度需要正常生產(chǎn)時才能真正檢驗是否符合

3)安全方面,出現(xiàn)一人員受傷事故,暴漏車間安全管理漏洞。

三、設(shè)備方面

1、4#車間

重點針對79臺染缸、一臺射頻烘干機、4臺甩干機和其他附屬設(shè)備,在立信廠家?guī)煾档闹笇?dǎo)下.對79臺染缸進行了4遍自查和2遍全面檢修.共發(fā)現(xiàn)問題69處,在立信廠家工程師的指導(dǎo)下進行了修復(fù)。67臺染機基本到達生產(chǎn)要求。對關(guān)鍵設(shè)備,射頻烘干機進行了維修和更換元器件,保證了7月1日恢復(fù)生產(chǎn)的需求運行。

2、5#車間

藝進行調(diào)整,完成設(shè)備的潤滑加油工作

3、現(xiàn)在筒紗染色4#、5#車間未修復(fù)設(shè)備如下:

基于目前生產(chǎn)沒有完全正常,設(shè)備開臺率不高,設(shè)備人員少,熟練程度不高的實標(biāo)情況,為確保設(shè)備高質(zhì)量的運行,已經(jīng)制訂9-12月設(shè)備維修計劃,加強設(shè)備的巡回檢查和日常保養(yǎng)清潔工作,及時加油,及時處理出現(xiàn)的問題,及時叫正違反操作規(guī)程的做法.加強對設(shè)備人員操作技能的提高,做到發(fā)生的故障及時排除.完善公司車間的各項規(guī)章制度行和操作規(guī)程杜絕違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生.

四、人員方面

考評

1、人員分布

2)按民族分布

3

2 、骨干人員培養(yǎng)

和小組中充當(dāng)帶頭人創(chuàng)造機會鍛煉他們的管理和意識能力,通過培訓(xùn)和各類活動,共啟用這樣的人員9名人員,其中組長6名,實驗員1名,計劃員1名,統(tǒng)計員1名。

3、存在缺陷: 1)學(xué)生能不能留下的問題

4、 射頻烘干機的恢復(fù),10月份至少有兩臺能正常運轉(zhuǎn) 二、車間成本的核算

三、班組建設(shè)及人員管理

2、全員培訓(xùn)繼續(xù)進行,并做好收尾工作, 10底完成

6、學(xué)生戰(zhàn)略及人才優(yōu)選戰(zhàn)略 長期 四、生產(chǎn)質(zhì)量及技術(shù)

1、建立以交期為中心的生產(chǎn)模式,內(nèi)部交期管理標(biāo)準(zhǔn)化,并模擬實戰(zhàn)試運行。 長期

筒紗染色4#、5#車間

在公司領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下,在相關(guān)部門的大力配合下,綜合部在第三季度順利完成了細(xì)化管理制度、強化辦公秩序規(guī)范、深化業(yè)務(wù)培訓(xùn)、大力加強后勤保障等工作。現(xiàn)將第三季度工作總結(jié)匯報如下:

一、為進一步加強經(jīng)營效果,以生產(chǎn)促發(fā)展,集團在第三季度實行了新的計劃管理考核模式和體系。為此,綜合部在嚴(yán)格按集團制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進行考核的同時,也結(jié)合區(qū)域公司自行考核的實際情況,擬定了《綜合考核扣分細(xì)則》和《績效考核分解細(xì)則》。通過細(xì)則,使得計劃管理考核更能真實反映每位員工的工作情況,有力促進了公司各項經(jīng)營活動的正常開展。

二、根據(jù)董事長在數(shù)次辦公會上關(guān)于強調(diào)辦公秩序管理的指示,綜合部在公司領(lǐng)導(dǎo)的要求和指導(dǎo)下,在第三季度強化了對考勤、辦公環(huán)境、人員著裝的規(guī)范力度。通過專項檢查、不定時抽查、突擊檢查等方式,大力提升員工的規(guī)范意識和責(zé)任意識。第三季度共發(fā)出各類檢查通報20余起,通報違規(guī)人員10余人次,確保了公司經(jīng)營秩序的正常開展。

了日常管理的精確性。

四、加強會議管理是集團對各區(qū)域公司的重點要求。因此,為保證會議效果,綜合部在第三季度強化了早、晚會的管理力度。不僅要求各部門負(fù)責(zé)人在公司早會后和晚會前召開部門早、晚會,還要求各部門負(fù)責(zé)人將部門早、晚會的工作安排和完成情況填寫在《每日周計劃完成情況跟蹤表》上,并交綜合部備案。綜合部再根據(jù)情況跟蹤表上的工作安排和完成情況進行督辦和檢查,確保會議制定各項工作的落實。

五、為滿足各部門在業(yè)務(wù)上的人員需求,綜合部在第三季度先后完成了主辦會計和資深機電設(shè)計師的招聘工作。并在公司團隊建設(shè)上,綜合部先后召開了“第三季度員工座談會”和“第三季度部門負(fù)責(zé)人座談會”。通過座談會,深入了解了員工和各部門負(fù)責(zé)人的各項訴求,保證了公司上下同心,共同發(fā)展。同時,為了加強各部門內(nèi)部的團隊建設(shè),綜合部還在第三季度開展了“星級團隊”的評選工作。通過“星級團隊”的評選,有力加強了員工的主人翁意識,提高了團隊融合度。

六、黨群工作是集團企業(yè)文化的特點和優(yōu)勢所在。為此,綜合部在第三季度嚴(yán)格按照集團黨委的指示和要求,在慰問公司幫扶對象,組織員工活動上積極組織、精心安排,按時完成了集團黨委的各項工作要求。綜合部在第三季度共慰問公司幫扶對象3人次,完成員工活動組織3次。

故,并且,食堂員工每月平均滿意度達95%以上。同時,為解決員工(尤其是女性員工)在上下班時更換衣物的問題,綜合部在第三季度通過調(diào)整辦公室,協(xié)調(diào)物品存儲等措施,將儲藏室部分空間改造成了員工更-衣區(qū),此舉極大方便了員工,也提高了員工對公司的滿意度。

縱觀第三季度工作,綜合部也存在很多工作中的不足。比如,在日常管理中,更要注意主動性,并要注意在管理中的方式方法;在制度執(zhí)行上,更要注意制度的時效性和長效性;在后勤保障上,更要注意靈活性,并要注意保障工作的預(yù)見性。為此,綜合部在第四季度的工作從以下幾方面進行加強和改進:

1、加強理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),深入了解企業(yè)文化。并努力提高部門內(nèi)人員的綜合素質(zhì),繼續(xù)不斷增強服務(wù)意識,積極做好公司的各項保障工作。

2、繼續(xù)加強集團各項管理制度的實施力度,并深挖公司管理潛力,以制度管理人,并以制度來保證公司經(jīng)營的不斷發(fā)展。

3、牽頭梳理公司各部門的崗位職責(zé)。通過明確公司每個職位的職責(zé),減少工作互相推諉的情況,并不斷增強配合意識,努力提高工作效率,加速公司發(fā)展。

4、加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)力度,積極開展主要由各部門負(fù)責(zé)人當(dāng)任講師的“錦鷗百家談”活動。通過部門負(fù)責(zé)人在培訓(xùn)活動中的積極參與,促進公司良好學(xué)習(xí)氛圍的形成,從而提高各部門員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果。

5、積極做好自查自糾和和查遺補漏工作,及時對工作過程中出現(xiàn)的問題進行更正和處理,使綜合部成為既堅持原則、又講風(fēng)格,服務(wù)周到、辦事高效的部門。

綜合部

二〇一二年十月十六日

三季度崗位工作總結(jié)大全(17篇)篇十七

今年以來,我們按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署,落實區(qū)第十次黨代會確定的“爭創(chuàng)首善之區(qū),建設(shè)幸福鼓樓,率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化”的奮斗目標(biāo)和“一三四九”的發(fā)展思路,緊緊圍繞“打造特色品牌,建設(shè)幸福鳳凰”的目標(biāo),抓住經(jīng)濟發(fā)展、地區(qū)維穩(wěn)、社區(qū)建設(shè)、城市管理、民生改善、社區(qū)黨建等重點工作,各項工作取得積極進展。

(一)統(tǒng)籌計劃,經(jīng)濟工作穩(wěn)步推進。

1、全力以赴狠抓重點工作。堅持“抓人才、引項目,促發(fā)展”的經(jīng)濟工作思路,狠抓招商引資、人才引進和項目建設(shè)。一是充實經(jīng)濟科力量。選拔3名年輕干部調(diào)入經(jīng)濟科,把區(qū)委選配的主任助理充實到招商一線,在人員配置上予以強化;二是廣泛開展企業(yè)走訪工作,提升對企業(yè)的服務(wù)品質(zhì)和服務(wù)能力。連續(xù)做好屬地重點投資項目和稅源大戶、高校科研院所的走訪服務(wù)工作。成立5個工作對接組,掌握中海、蘇寧清江廣場、新城市廣場二期、莫愁社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等重點工程的施工進度,全方位地做好服務(wù)工作。三是狠抓招商。積極籌備赴杭州招商。截止8月底,共完成一般收入7664萬元,完成12%目標(biāo)11031萬元的69%,完成16%必成目標(biāo)11425萬元的67.1%,排名第一,累計增幅12%,排名第一。新引進企業(yè)101家;屬地納稅率達100%;現(xiàn)有重點企業(yè)穩(wěn)固率達100%。通過對各家重點企業(yè)的走訪和統(tǒng)計一套表工作的逐漸深入,截至二季度,各項統(tǒng)計指標(biāo)數(shù)據(jù)同比增幅正常,gdp完成總額7.1億元,同比增幅13.4%,排名第一;服務(wù)業(yè)增加值完成總額6.4億元,實現(xiàn)同比增幅14%,排名第一;人均可支配收入實現(xiàn)總額29187元,增幅14.3%,排名第六;社會消費品零售總額實現(xiàn)增幅15.52%,排名第六;固定資產(chǎn)投資9.32億元,完成率59%(1-8月);發(fā)明專利授權(quán)完成13件,完成率130%;新引進外資項目1個,完成率33%、服務(wù)外包執(zhí)行額、服務(wù)外包離案執(zhí)行額。

2、利用項目和招商工作加大高層次人才引進力度。街道成立了“321”人才工作小組,充分發(fā)揮現(xiàn)有企業(yè)人才招引的主體作用,在招商中強化招才引智。同時,利用美國硅谷清華大學(xué)校友會搭建人才引進平臺。與美國硅谷清華大學(xué)校友會簽署了《引進領(lǐng)軍型科技創(chuàng)業(yè)人才合作協(xié)議》,在美國硅谷和海外其他地方,利用校友會廣泛資源,積極宣傳鼓樓區(qū)領(lǐng)軍型人才引進的政策、條件和辦理程序,并為街道提供有創(chuàng)業(yè)意向的海外高端人才、創(chuàng)業(yè)項目等信息。街道為引進的項目提供“一站式”服務(wù),利用留交會等平臺,落實跟蹤相關(guān)信息。經(jīng)過努力,截至目前已聯(lián)系符合“321”申報條件的海外人才21名,在鼓樓投資創(chuàng)業(yè)意向明顯的15人,7人已經(jīng)填報鳳凰人才計劃申報表,其中6人完成申報,完成進度86%,2人進入綜合評審。

(二)落實責(zé)任,市容環(huán)境持續(xù)改善。

切實探索城市精細(xì)化、長效化管理的有效途徑,今年以來,我街市城管局考核均在前26名(城管優(yōu)勝街道)。

1、創(chuàng)新工作思路,破解公共管理難題。一是抓好隊伍建設(shè)。在城管隊員實施績效工資改革的大背景下,積極做好思想工作,強化包片、包段責(zé)任制,嚴(yán)格實行定人、定崗、定責(zé),實行日巡、周評工作制,道路整潔、環(huán)境美化、衛(wèi)生死角“三管齊下”,確保了地區(qū)干凈整潔的大環(huán)境。二是按照城管“網(wǎng)格化”管理要求,積極主動,抓好市容長效管理,有效遏制各類市容問題。充分發(fā)揮數(shù)字化城管的保障作用,結(jié)合城市文明創(chuàng)建工作,對平臺考核菜單進行反饋和及時整改。

2、強化責(zé)任意識,認(rèn)真做好“動遷拆違、治亂整破”工作。按照上級的統(tǒng)一部署,及時制定了街道“動遷拆違、治亂整破”相關(guān)方案計劃。按計劃拆除了樂瑰園旁和清涼門蘇果后違章搭建設(shè)及龍江地區(qū)違建和非法廣告等。到目前為止共拆除違建11處52間約1073平米,廣告牌89塊,約750平米。

3、強化整改力度,破解老舊小區(qū)改造難題。我們采取“逐一排查、逐一清理、逐一管理”方式,全面推行包干制度,層層落實責(zé)任,機關(guān)干部深入老舊小區(qū),實行逐一排查,摸清家底,分類推進對地區(qū)老舊小區(qū)的整改管理。探索建立衛(wèi)生志愿者制度,使老舊樓道雜物堆放、廣告招貼等得到一定程度的控制。

4、依托“兩站一中心”,破解社區(qū)物業(yè)管理難題。加強街道和社區(qū)聯(lián)動,主動、有效調(diào)處物業(yè)糾紛。前八個月,我們協(xié)調(diào)處理化解了鑫宏花園、龍鳳花園、天啟花園、金信二期、辰龍紫苑、莫愁花園牡丹里、鳳凰街4號、金陵園、西城嵐灣、漢北街8號等小區(qū)的業(yè)主與開發(fā)商及業(yè)委會和物業(yè)之間的矛盾,并積極做好了指導(dǎo)小區(qū)業(yè)委會選舉和改選及物業(yè)選聘等工作。部分小區(qū)矛盾得到鈍化,避免了大型沖突事件的發(fā)生。

(三)關(guān)注民生,解困惠民落在實處。

完善“四為一體”服務(wù)模式,提升服務(wù)理念,改善服務(wù)窗口,強化助弱助殘、助老助小服務(wù),提升文化品質(zhì)。完成新增就業(yè)3026人,完成全年指標(biāo)88%;培養(yǎng)高技能人才40人,完成26人,完成60%;公共文化設(shè)施面積3402平方米已全部完成,1個特色社區(qū)項目計劃正在建設(shè)之中。

1、探索居家養(yǎng)老,落實為老服務(wù)。組織召開了居家養(yǎng)老專家座談會,成立街道居家養(yǎng)老中心,建立了60歲以上老年人基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。居家養(yǎng)老服務(wù)中心組織為老年人免費體檢260名。鳳凰西街社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)站引進了快易潔家政有限公司,嘗試與東南大學(xué)、南大蘇富特合作,實施基于物聯(lián)網(wǎng)的社區(qū)養(yǎng)老智能服務(wù)平臺研究與服務(wù)示范。

2、聚集能量改善民生,落實為弱服務(wù)。嚴(yán)格按程序完成低保金、低保邊緣保障金、物價補貼、重殘生活補貼、低收入保障房租賃補貼和春節(jié)慰問金發(fā)放,為納入社會化管理的10634名退休人員提供社區(qū)服務(wù),免費健康體檢共計7726人,完成率84%,組織退休人員活動238多場。

3、強化組織陣地建設(shè),落實為殘服務(wù)。租賃原武進市人民政府駐寧辦事處一棟四層樓房(建筑面積546平方米),改造建設(shè)正在進行之中;牽頭編寫的《殘疾人托養(yǎng)服務(wù)規(guī)范》江蘇省地方標(biāo)準(zhǔn)(報批稿)已通過有關(guān)專家組的初評,并受到高度評價;成立了“鳳凰家長助殘聯(lián)誼社”,鳳凰托養(yǎng)中心被中殘聯(lián)授予“全國陽光家園”品牌。

4、進行第五屆社區(qū)居委會換屆選舉工作,成立了鳳凰街道第五屆社區(qū)居委會換屆直選工作指導(dǎo)小組;聘請了換屆直選觀察員,街道與各社區(qū)制訂了選舉工作方案,街道8月22日召開了選舉動員大會。建立了選舉信息互報平臺,完善鳳凰社建qq群,編寫選舉工作簡報,進行選舉工作指導(dǎo)與工作交流。加強選舉工作培訓(xùn)6次:對全體社工、社區(qū)聯(lián)絡(luò)員、社區(qū)書記主任、副主任、選民登記員、無候選人社區(qū)進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)。已完成選民登記人數(shù)約6萬人。

(四)深入排查,維護地區(qū)穩(wěn)定工作。

1、全力維護敏感期及全國“兩會”、省、市“兩會”期間及十八大召開前的社會穩(wěn)定。嚴(yán)格街道、社區(qū)兩級的值班,同時安排干部、車輛到火車站、會場周邊值班,嚴(yán)格落實“五包一”管控措施,沒有發(fā)個生到會場鬧事的情況,嚴(yán)格排查街道轄區(qū)不安定因素,在全國“兩會”期間共排查匯總上報街道領(lǐng)導(dǎo)、上級部門信息42條。

2、積極排查疏導(dǎo)化解社會矛盾。我們對矛盾糾紛實行周排查、每月集中排查,敏感時期重點排查,截止目前共排查重大矛盾糾紛11件,其中物業(yè)矛盾7件,拆遷矛盾2件,其他社會矛盾2件。目前,已成功調(diào)處5件,正在調(diào)處的重大矛盾5件,1件穩(wěn)控。此外,第三季度共調(diào)處一般矛盾糾紛86多起。街道搭建有效平臺,充分利用協(xié)調(diào)會、對話會,先后疏導(dǎo)化解了香港名店街、莫愁新寓馬牙古白拉面館房屋租憑矛盾、鳳凰街精神病人宋華英入青龍山精神病院、曲水文華物業(yè)糾紛等問題;鑫宏花園部分居民陽光權(quán)維權(quán)、龍鳳玫瑰園、金信花園二期物業(yè)選聘等矛盾糾紛正在進一步協(xié)調(diào)之中;白云園26火災(zāi)涉及64戶居民和150個車棚,通過積極處理,目前已基本處理完畢。

3、固本強基,積極化解矛盾糾紛。一是成立省首家街道法律生活超市、街道法律服務(wù)工作者分會和在“兩新”組織、商務(wù)樓宇建立人民調(diào)解組織;二是規(guī)范調(diào)解程序,堅持每周一次的矛盾糾紛排查,極大地加強了對矛盾隱患的控制力。成功化解了進京上訪積案2件。

(五)扎實布局,基層基礎(chǔ)建設(shè)初顯成效。

1、黨建引領(lǐng)推進社會管理創(chuàng)新。一是確定為街道社會管理創(chuàng)新推進年,在總結(jié)去年工作基礎(chǔ)上,專門出臺《關(guān)于進一步深入推進黨建引領(lǐng)創(chuàng)新社會管理加強群眾工作的實施意見》(街道工委201號文),以黨建引領(lǐng),全面分解落實近百項創(chuàng)新社會管理具體任務(wù);二是獲評首屆南京市社會建設(shè)創(chuàng)新獎二等獎,被南京市確定為社會建設(shè)創(chuàng)新試點街道。三是召開了街道社區(qū)黨建聯(lián)席會暨社區(qū)建設(shè)發(fā)展委員會,使“兩會”成為街道社區(qū)黨建和建設(shè)發(fā)展工作的重要載體,對整合街道內(nèi)各方優(yōu)勢資源、凝聚社區(qū)建設(shè)的各方力量起到積極的促進作用。四是按照德才兼?zhèn)洹⒂旨t又專的標(biāo)準(zhǔn),公開公正透明,對街道干部、社區(qū)部分書記主任、社工進行競爭上崗,真正根據(jù)每個人的長處和特點,配置到合適的崗位。四是獲評首屆南京市社會建設(shè)創(chuàng)新獎二等獎,被南京市確定為社會建設(shè)創(chuàng)新試點街道。

2、以“三爭一創(chuàng)”統(tǒng)領(lǐng)創(chuàng)先爭優(yōu)。街道工委制定了“三爭一創(chuàng)”活動方案,確立“四個創(chuàng)新、四個領(lǐng)先”目標(biāo):創(chuàng)新載體建設(shè),打造兩個商圈,保持經(jīng)濟發(fā)展增幅領(lǐng)先;創(chuàng)新特色服務(wù),傾力改善民生,保證群眾幸福指數(shù)領(lǐng)先;創(chuàng)新社會管理,化解各類矛盾,力爭和諧社區(qū)建設(shè)領(lǐng)先;創(chuàng)新黨建機制,打造一居一品,爭創(chuàng)全國黨建先進街道。貫徹落實“三個責(zé)任制”:一把手責(zé)任制、分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、屬地責(zé)任制,以“三爭一創(chuàng)”重點項目推進表明確五個行動計劃29個重要項目67項具體工作的完成時限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和考核辦法。

四季度,我們將認(rèn)真按照區(qū)委、區(qū)政府總體部署,緊緊圍繞全年目標(biāo),以強烈的責(zé)任心,真抓實干,狠抓落實。

(一)要突出經(jīng)濟中心地位,抓好各項經(jīng)濟指標(biāo)的推進工作。

穩(wěn)步推進龍江、鳳凰兩大商圈建設(shè),全力推進大項目建設(shè),努力培育新的經(jīng)濟增長點,拓展經(jīng)濟發(fā)展空間。實現(xiàn)“北有龍江、南有鳳凰、南北呼應(yīng)、龍鳳呈祥”的發(fā)展格局。

1、以年度指標(biāo)任務(wù)為目標(biāo),健全例會制度,確保各項工作有序進行。我們要在每月定時召開街道發(fā)展分析會,并形成制度,針對23項指標(biāo),特別是人才引進及地方財稅收入等薄弱指標(biāo),分別從當(dāng)月指標(biāo)推進基本情況及特點,經(jīng)濟和社會發(fā)展運行中存在的主要問題及原因分析,下一步的工作對策、措施及建議等方面進行全面的分析與探討,努力提高指標(biāo)推進運行分析的科學(xué)性、預(yù)見性和可操作性。同時要在全街上下形成團結(jié)一致,協(xié)作奮進,努力沖刺、全力以赴的精神狀態(tài),力爭全面完成任務(wù)。

2、抓好轄區(qū)重點項目建設(shè),為經(jīng)濟發(fā)展增添后勁。重點關(guān)注中海環(huán)宇城、龍江新城市廣場等重大載體項目的開發(fā)情況,為全年目標(biāo)任務(wù)的完成,奠定基礎(chǔ)。同時對在建項目,及時跟蹤、了解建設(shè)過程中出現(xiàn)的新情況,做好服務(wù)工作。根據(jù)工程進度,大力宣傳在建載體狀況,及早選擇、聯(lián)絡(luò)招商對象,推進外資企業(yè)和重點企業(yè)入駐意向。

3、充分利用轄區(qū)資源,做好招商引資工作。一是要建立完善閑置樓宇信息報送制度,將轄區(qū)純寫字樓和商住樓包干到社區(qū)經(jīng)濟聯(lián)絡(luò)員,每半月報送更新一次閑置樓宇信息,確保街道掌握第一手閑置樓宇資源信息,為招商引資作好充分準(zhǔn)備。二是做好意向企業(yè)的引進落地工作。三是做好外資的招商引資工作。積極跟蹤幾項線索項目,做好服務(wù)工作,促其盡早落地;盯緊一些重點的應(yīng)到未到資企業(yè),促其按時按量到資。五是全力圍繞轄區(qū)重點樓宇,積極走訪、尋找項目線索,開展客商邀請工作,落實和促進項目的引導(dǎo)和促進工作。

4、改善投資軟環(huán)境,為企業(yè)做好服務(wù)工作。一是要深入開展“訪企業(yè)、走樓宇”活動,要編寫《致企業(yè)的一封信》,向樓宇業(yè)主、樓宇物業(yè)和樓內(nèi)企業(yè)宣傳我區(qū)有關(guān)扶持政策,為轄區(qū)企業(yè)主動服務(wù)、提前服務(wù),切實加強與轄區(qū)企業(yè)的溝通交流。二是通過走訪及時了解企業(yè)信息,盡力幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決項目審批、融資、用工等方面的困難和問題,改善我區(qū)投資軟環(huán)境,推動企業(yè)更好更快發(fā)展.三是通過走訪重點企業(yè),協(xié)助企業(yè)解決當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展面臨的具體困難。加大異地經(jīng)營稅源清查力度,針對異地企業(yè)經(jīng)營地址變更問題,研究對策。

5、為企業(yè)提供最優(yōu)質(zhì)服務(wù)。對中海、金潤發(fā)、來伊份等大企業(yè)進行重點走訪,結(jié)合創(chuàng)新社會管理,運用社會管理網(wǎng)絡(luò),為駐區(qū)企業(yè)提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。定期召開經(jīng)濟形勢分析會,幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決實際問題。

(二)要落實精細(xì)化、長效化管理,努力打造精致鳳凰。

積極創(chuàng)新城市建設(shè)與管理理念,努力實現(xiàn)城市環(huán)境與經(jīng)濟發(fā)展的良性互動。抓住迎接青奧會的歷史機遇,以干凈整潔優(yōu)美的環(huán)境為目標(biāo),實施精細(xì)化、長效化管理,力爭繼續(xù)創(chuàng)成“南京市城管優(yōu)勝街道”。

1、全力推進“動遷拆違,治亂整破”工作。街道目前正在推進的拆遷項目主要有鳳凰西街中海項目,省xxx的職工宿舍104戶,正在積極協(xié)調(diào)中;審計署項目開工在即,拆除“保潔員”公寓工作也正快速推進;積極關(guān)注清江廣場建設(shè)進度,關(guān)注并積極化解清涼門加油站建設(shè)中可能出現(xiàn)的矛盾。做好“動遷拆違,治亂整破”專項整治工作,按照區(qū)“363”和“四帶、六片、十橫、十二縱”的工作計劃,穩(wěn)步推進動遷拆違治亂整破工作;以精心打造“一街一巷”為下一步工作目標(biāo),即打造北圩路和郁金西街。同時組織人員對鳳凰西街沿街店家進行專項整治,對鳳凰西街227號、229號院內(nèi)違建進行拆除,配合下一步的整體出新(10月份進場)。

2、理順體制機制,實施綜合管理。結(jié)合創(chuàng)新社會管理,充分發(fā)揮“鳳凰街道社區(qū)管理委員會”的作用,整合城管科、執(zhí)法隊、社區(qū)、環(huán)衛(wèi)保潔員等隊伍資源,條塊結(jié)合,綜合管理,形成合力。加大對城管隊員及社區(qū)的考核獎懲力度,確保城市管理綜合考核進入優(yōu)勝街道,力爭更多月份進入全市前十名。

3、不斷提升“12345”案件的滿意度。按照《鳳凰街道關(guān)于對12345便民呼叫熱線辦理流程進行規(guī)范的通知》和《鳳凰街道“12345”投訴件承辦督查督辦工作暫行辦法》,加強科室、和社區(qū)之間的溝通配合,做好指導(dǎo)、監(jiān)管,及時交流信息,做到條塊結(jié)合,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。對重點、難點、熱點問題,由各社區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭,社區(qū)干部、職能科室緊密配合,力求解決問題。街道想方設(shè)法保障為民解難的工作經(jīng)費,切實解決群眾的訴求。

(三)要做實社會管理創(chuàng)新工作,確保鳳凰地區(qū)和諧穩(wěn)定。

1、深入落實創(chuàng)新社會管理一系列制度。推行首辦負(fù)責(zé)制、一站式服務(wù)、錯時工作制,嚴(yán)格落實三個責(zé)任制、社區(qū)周例會等制度,邀請居民代表參加社區(qū)周例會,推進社區(qū)民主自治。建立全面完備的基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫,提供有針對性服務(wù)。

2、深入推進有型載體建設(shè)和無形服務(wù)。進一步豐富匯賢居社區(qū)服務(wù)中心功能,高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)里圩社區(qū)服務(wù)中心,建成教工新村社區(qū)用房和社區(qū)服務(wù)中心。堅持一居一特,打造社會管理創(chuàng)新的品牌和亮點。在全街42個封閉小區(qū),全部建立1+3型新型黨支部;建立社區(qū)共產(chǎn)黨員示范崗,爭創(chuàng)全國黨建工作先進街道;全面推進鳳凰街道居家養(yǎng)老服務(wù)中心建設(shè),整合家政服務(wù)、醫(yī)療、大學(xué)、機構(gòu)養(yǎng)老、志愿者服務(wù)等各類資源,為轄區(qū)老人提供全方位服務(wù)。做好鳳凰托養(yǎng)中心改造,其功能和管理達到國內(nèi)領(lǐng)先水平。

3、全力做好平安穩(wěn)定工作。全力推進“最安全街道”建設(shè),整合社區(qū)民警、街道干部、社工、保安、社區(qū)志愿者等多種力量,人防、技防、群防群治結(jié)合,降低發(fā)案率,為居民營造一個最安全的生活環(huán)境;抓好安全生產(chǎn)工作,認(rèn)真排查街道轄區(qū)范圍內(nèi)的安全隱患,落實安全責(zé)任制;加大對重點信訪案件的處置力度。加強對不穩(wěn)定因素的梳理排查。堅持周報告制度,周排查、月分析。大膽果斷處理處理各類信訪及突發(fā)事件,力爭把矛盾化解在萌芽狀態(tài),化解在基層社區(qū)。

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通過撰寫報告范文,可以讓大家更加全面地了解某一問題,增進彼此之間的溝通和理解。以下是小編為大家收集的報告范文,希望能給大家提供一些參考和啟示。。(2)實習(xí)地點:
在月工作總結(jié)中,我們可以總結(jié)工作中的亮點和成功之處,以及遇到的挑戰(zhàn)和困難。在下面,我為大家準(zhǔn)備了幾篇經(jīng)典的月工作總結(jié)范文,供大家參考一下。。本人于20__年8月
寫心得體會可以幫助我們更好地整理思緒,理清經(jīng)驗和知識的關(guān)聯(lián)。以下是一些值得借鑒的心得體會樣本,希望能幫助大家更好地理解這種文字表達方式。_提議去一個同事家看看,
實習(xí)報告可以幫助實習(xí)生更好地梳理實習(xí)過程中的收獲和成長,為未來的職業(yè)規(guī)劃提供參考。以下是一些實習(xí)報告的典型案例,為大家提供一種寫作思路和模板。**年1月份,我有
規(guī)章制度的制定需要慎重考慮各方利益和實際運行情況,以確保其有效性和可執(zhí)行性。以下是一些規(guī)章制度的范例,作為參考:1.員工守時上下班制度;2.工作飯點休息制度;3
優(yōu)秀作文是一種藝術(shù)創(chuàng)作,它能夠引起讀者的共鳴和思考。接下來,小編將向大家分享幾篇優(yōu)秀作文的經(jīng)典案例,希望能對大家的寫作有所啟發(fā)。生活中總是充滿困難,我們要敢于挑
實習(xí)心得體會是實習(xí)結(jié)束后對整個實習(xí)過程進行總結(jié)和反思的重要內(nèi)容。小編為大家整理了一些寫作實習(xí)心得體會時常用的句子和表達方式,希望對大家寫作有所啟發(fā)。
護士要時刻關(guān)注自己的職業(yè)發(fā)展和學(xué)習(xí)進步,通過不斷學(xué)習(xí)提升專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力。看看以下護士總結(jié)的例子,它們能為你的寫作提供一些有用的參考。也許,平凡到了極致就是偉
月工作總結(jié)是對一段時間內(nèi)工作表現(xiàn)進行總結(jié)和概括的一種重要方式。寫月工作總結(jié)時,可以參考一些范文,下面是一些范文供你參考。遵守酒店制定的各項規(guī)章制度,做到不遲到,
除夕夜,人們會守歲,不睡覺,以驅(qū)除不祥之氣,迎接新年的到來。在這里,小編為大家整理了一些與除夕相關(guān)的范文素材,供大家參考和借鑒。又逢一年一度的除夕夜,吃完了美味
以安全工作總結(jié)為基礎(chǔ),可以預(yù)測和指導(dǎo)未來的工作方向和措施。接下來是一些經(jīng)驗豐富的同行們寫的安全工作總結(jié)范文,一起來看看他們的見解吧。在消防宣傳教育活動期間,為提
黨員思想?yún)R報是加強黨員思想建設(shè),推動黨員自覺踐行黨的理論和路線方針政策的有效途徑。大家可以參考一下下面這些黨員思想?yún)R報的范文,借鑒其中的表達方式和思路。
社會實踐報告是對自己在社會實踐活動中的觀察、思考和體驗進行總結(jié)和概括的一種書面材料。以下是一些經(jīng)過精選和整理的社會實踐報告范文,供大家參考和學(xué)習(xí),希望能夠幫助到
發(fā)言稿應(yīng)注重語言的準(zhǔn)確性和對語氣的把握,以使演講者的觀點更加明確和有力。下面是一些精選的發(fā)言稿樣本,希望可以給大家提供一些靈感和啟示。親愛的老師、同學(xué)們:快樂的
社會實踐報告是一種對社會實踐經(jīng)歷的回顧和總結(jié),可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題并尋找解決方案。接下來是一些寫社會實踐報告的經(jīng)典范例,希望對大家有所啟發(fā)。xx年上半年是比較繁
優(yōu)秀作文的主題要突出現(xiàn)實意義,讓讀者在閱讀過程中有所啟示。在下面的范文中,你可以看到一些優(yōu)秀作文的寫作思路和技巧,希望對大家有所幫助。我第一次見到你的時候,我不
優(yōu)秀作文是對自己學(xué)習(xí)成果的一次回顧和總結(jié),也是對自己成長的一次見證。這些優(yōu)秀作文都是經(jīng)過作者反復(fù)推敲和打磨而成的,具有深度和思想性。星期六晚上,沃爾得英語學(xué)校的
優(yōu)秀作文是文字的藝術(shù),能夠感染讀者的情感,引發(fā)共鳴,展現(xiàn)獨特的觀點和思考。請大家關(guān)注下方的優(yōu)秀作文范文,相信能夠?qū)Υ蠹覍懽鞯乃悸泛捅磉_方式有所啟發(fā)。
在實習(xí)報告中,可以客觀地反映出實習(xí)期間所參與的項目、任務(wù)以及個人在其中的表現(xiàn)。以下是一些實習(xí)報告的范文,提供給大家參考和學(xué)習(xí),希望對大家寫作有所啟發(fā)。
大家好,我是今天的主持人,我相信我們會共同度過一個充滿意義和思考的時刻。這些總結(jié)范文涵蓋了各種不同的主題和形式,相信能夠滿足不同需求的閱讀和學(xué)習(xí)。今天,陽光明媚
優(yōu)秀作文是一種文化的傳承和積淀,它承載著歷史的記憶和人們的智慧。接下來是一些優(yōu)秀作文案例,希望能夠給大家提供一些寫作的啟發(fā)和靈感。這個星期二,我校舉行了五年級的
寫總結(jié)范文需要注重思考和分析,以便得出具有說服力和實用性的結(jié)論。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,僅供參考,大家一起來看看吧20xx年即將過去,回顧一年來的工作,
優(yōu)秀作文是一面鏡子,反映出作者的思想和情感,也能夠觸動讀者的心靈。接下來,小編將為大家推薦幾篇優(yōu)秀作文,歡迎閱讀和借鑒。聽著旋轉(zhuǎn)木馬音樂盒動聽的旋律,想起了張小
擁有一個實現(xiàn)理想的計劃可以讓我們更加明確目標(biāo),有針對性地去行動。以下是一些與理想相關(guān)的書籍和文章,或許能夠給大家提供一些有益的指導(dǎo)。張海迪阿姨說過:“每個人的生
一篇優(yōu)秀作文需要有清晰的結(jié)構(gòu)和合理的段落,使讀者能夠順暢地理解和領(lǐng)略其中的思想。下面是小編為大家搜集整理的一些優(yōu)秀作文范文,供大家學(xué)習(xí)和參考。人人都有自己敬佩的
回顧過去一年在工作中遇到的挑戰(zhàn)和成功,進行總結(jié)和思考。不知道如何開始寫個人總結(jié)?看看下面這些范文,或許能為你提供一些建議和思路。本站發(fā)布新聞專業(yè)實習(xí)生個人總結(jié)范
實習(xí)心得是對實習(xí)期間所面對的困惑、挑戰(zhàn)和成長的記錄和思考,幫助我們發(fā)現(xiàn)自身的潛力和局限,為未來的發(fā)展提供借鑒。這些實習(xí)心得范文展現(xiàn)了實習(xí)生們在實習(xí)中的刻苦鉆研和
教師工作總結(jié)是一種重要的自我反思的方式,可以幫助教師深入思考、反思自己的教育教學(xué)實踐。接下來,請大家看一下小編整理的教師工作總結(jié)范文,或許能給大家?guī)硪恍┬碌乃?/div>
通過個人總結(jié),我們可以不斷地完善自己,進一步提升自己的綜合素質(zhì)和能力水平。此處附上一些寫作精品,借鑒一下這些范文,或許對你的個人總結(jié)寫作會有所啟示。
在寫實習(xí)報告的過程中,我們能夠加深對實習(xí)內(nèi)容的理解和消化,提高自己的學(xué)習(xí)效果。以下是小編為大家收集的實習(xí)報告范文,僅供參考,希望能給大家寫作提供一些啟示。
工作計劃范文是對自己工作的一種反思和總結(jié),它可以幫助我們更好地安排下一階段的工作。接下來,我們一起來看一下小編為大家準(zhǔn)備的一些工作計劃范文,希望能給大家一些啟示
每個人都需要學(xué)會總結(jié),希望通過這次總結(jié),我可以更好地認(rèn)識自己,提高自己。小編為大家整理了一些精選的個人總結(jié)范文,希望能夠能夠啟發(fā)和激勵大家更好地總結(jié)自己的成績和
優(yōu)秀作文能夠在有限的篇幅內(nèi)充分展現(xiàn)作者的思考深度和思維邏輯。這里為大家整理了一些優(yōu)秀作文的鑒賞文章,希望大家能夠從中受到一些啟發(fā)和借鑒。暑假里,我照例拿出作業(yè)本
實習(xí)報告是實習(xí)期間積累的經(jīng)驗與成果的體現(xiàn),也是個人與導(dǎo)師、領(lǐng)導(dǎo)的有效溝通工具。以下是小編為大家精心挑選的實習(xí)報告范文,希望可以給大家?guī)盱`感和啟示,寫出一份優(yōu)秀
優(yōu)秀作文是對所學(xué)知識的靈活運用和獨特見解的體現(xiàn),它能夠引起讀者的共鳴和思考。我們一起來欣賞一下這些優(yōu)秀作文范文吧,相信它們會給我們寫作帶來一些啟發(fā)和提高。
作文是一種能夠培養(yǎng)思維能力和提高語言表達能力的重要訓(xùn)練方式,寫作技巧的掌握對于學(xué)生的綜合素質(zhì)提升至關(guān)重要。接下來將為大家分享一些經(jīng)典的優(yōu)秀作文,希望能給大家寫作
理想是我們對美好未來的向往和追求,它可以引導(dǎo)我們走向更高遠的目標(biāo)。理想是一個人內(nèi)心深處的火炬,照亮著前行的道路。那么我們應(yīng)該如何追逐并實現(xiàn)我們的理想呢?以下是一
通過豐富的例子和事實來支持觀點是寫好作文的關(guān)鍵之一。在下面,小編為大家整理了一些優(yōu)秀作文的范文,希望能夠給大家?guī)硪恍╈`感和啟示。時間飛快地流逝,轉(zhuǎn)眼間,就到了
實習(xí)報告的撰寫可以幫助自己回顧實習(xí)期間的收獲與成長,也可以供導(dǎo)師和招聘單位參考。對于實習(xí)報告的寫作,我們可以查閱一些相關(guān)的參考資料和案例,以便提高自己的寫作水平
在實習(xí)期間,我們經(jīng)歷了各種實踐活動和工作任務(wù),寫一份實習(xí)報告可以幫助我們更好地反思和總結(jié)這段經(jīng)歷。下面是一份實習(xí)報告的簡要摘要,讓我們一起來了解一下作者在實習(xí)期
畢業(yè)論文是學(xué)生自主思考和獨立創(chuàng)作的機會,它可以培養(yǎng)學(xué)生的研究興趣和創(chuàng)新精神。畢業(yè)論文范文展示了不同研究方法和數(shù)據(jù)處理技巧的應(yīng)用。內(nèi)部審計是企業(yè)管理的重要部分,審
在寫實習(xí)心得時,我們可以從實習(xí)中獲得的技能、知識、經(jīng)驗等方面進行具體分析和總結(jié)。這些實習(xí)心得范文是實習(xí)生們對自己實習(xí)經(jīng)歷的真實記錄和感受,具有一定的參考價值。
在個人總結(jié)中,我們可以真實客觀地記錄下自己的成績、經(jīng)驗和教訓(xùn),以便今后更好地規(guī)劃和提升自己。如果你想了解其他人的個人總結(jié)是怎樣寫的,不妨看看以下精選的個人總結(jié)范
安全教案的設(shè)計理念是以人為本,注重培養(yǎng)學(xué)生的自主保護能力和自我規(guī)范能力。以下是小編為大家收集的安全教案范例,希望能為大家提供一些參考和借鑒。一、教學(xué)目的:1、宣
通過寫一篇優(yōu)秀的作文,我們可以展示自己的才華和個性,獲得他人的認(rèn)可和贊賞。以下是一些優(yōu)秀作文的片段摘抄,希望能夠給大家?guī)硪恍﹩⑹竞退伎肌r_不了自己的心啊!說不
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誠信是一種自律的表現(xiàn),它要求我們遵守規(guī)則、履行承諾、守信用。接下來是一些誠信建設(shè)的政策和措施,讓我們一起來努力營造誠信的社會環(huán)境。。誠實守信是一個人的立身之本,
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實習(xí)報告是對實習(xí)過程中的實際操作和經(jīng)驗的系統(tǒng)記錄,有利于我們鞏固所學(xué)知識。以下是小編為大家收集的實習(xí)報告范文,僅供參考,供大家學(xué)習(xí)和借鑒。這又是一年暑假前的短學(xué)
述廉報告是廉政工作規(guī)范化建設(shè)的重要組成部分,通過對工作經(jīng)驗的總結(jié),可以推動廉政工作的規(guī)范化、科學(xué)化發(fā)展。這些述廉報告范文突出了廉潔人才的重要價值和個人能力。
自查報告的編寫需要充分調(diào)研和數(shù)據(jù)支持,提供真實、準(zhǔn)確的信息。以下是一些書寫自查報告的實用建議和寫作技巧,希望對大家的寫作有所幫助。xxx鎮(zhèn)“七五”普法自查工作報
撰寫檢討書需要我們冷靜客觀地評估自己的行為,忠實地記錄下自己的不足之處。現(xiàn)在,請大家一起閱讀一些實用的檢討書范文,從中發(fā)現(xiàn)自己的不足并改進自己。尊敬的老師:您好
實習(xí)心得體會是在實習(xí)期間對所學(xué)知識和工作經(jīng)驗的總結(jié)和概括。以下是一些優(yōu)秀的實習(xí)心得體會范文,供大家參考和借鑒,希望對大家的實習(xí)經(jīng)驗總結(jié)有所啟發(fā)。實習(xí),是一種期待
優(yōu)秀作文是在語文學(xué)習(xí)中最令人憧憬的成果之一,我們都希望能寫出一篇引人注目的優(yōu)秀作文。這些優(yōu)秀作文的作者用生動的語言和深刻的思考給我們留下了深刻的印象。
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實習(xí)報告是對實習(xí)經(jīng)歷進行梳理和歸納的重要文書,也是對企業(yè)或組織提供的工作機會的一種反饋和感謝。下面是一些寫實習(xí)報告的例子,它們包含了不同實習(xí)經(jīng)歷和不同行業(yè)的案例
優(yōu)秀作文是在邏輯思維和文字表達方面都具備高水平的作文。在閱讀這些優(yōu)秀作文范文的同時,我們也可以反思自己的寫作,不斷提高。我的夢想很簡單,就是我們的傳統(tǒng)行業(yè)——教
優(yōu)秀作文通過精煉的文字,將復(fù)雜的思想和情感傳遞給讀者,引發(fā)他們的共鳴。以下是一些優(yōu)秀的作文范文,這些作文在內(nèi)容、結(jié)構(gòu)和語言上都有著獨到的表達,希望能夠給大家提供
優(yōu)秀作文應(yīng)該有個性和創(chuàng)造力,能夠展現(xiàn)作者獨特的思維方式和表達風(fēng)格。閱讀一些經(jīng)典的文學(xué)作品,了解其中優(yōu)秀作文的特點和獨特之處,從中汲取靈感和借鑒。星期天,我去奶奶
每篇優(yōu)秀作文都承載著作者的內(nèi)心感受和對世界的獨到觀察。接下來,小編為大家分享幾篇經(jīng)典的優(yōu)秀作文,希望能夠給大家提供一些有關(guān)寫作方面的參考。5月18日是世界博物館
實習(xí)心得是對于實習(xí)者自身的一種成長和變化的記錄和展示,通過寫實習(xí)心得可以幫助實習(xí)者更好地了解自己的成長和發(fā)展。以下是小編為大家收集的實習(xí)心得范文,供大家參考和借
在致辭中,演講者應(yīng)根據(jù)受眾的文化背景和心理需求,選擇合適的文化符號和情感情緒的表達方式。下面是一些重要節(jié)日的慶祝致辭,例如新年、國慶等,它們傳遞了祝福和美好的祝
實習(xí)總結(jié)能夠幫助我們回顧實習(xí)期間的成果和不足,為今后的改善提供參考。以下是一些實習(xí)總結(jié)的優(yōu)秀范文,希望能夠為大家提供一些有關(guān)實習(xí)總結(jié)寫作的思路和創(chuàng)意。
實習(xí)報告既是對自己實習(xí)情況的總結(jié),也是向?qū)熀凸菊故咀约耗芰Φ臋C會。范文分享時間到啦!下面是一些關(guān)于實習(xí)報告的優(yōu)秀范文,這些范文內(nèi)容全面、表達清晰,可以為寫作
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