個(gè)人總結(jié)是對自己在一段時(shí)間內(nèi)的學(xué)習(xí)、工作和生活等方面做出的自我評價(jià)和總結(jié)。小編特意為大家挑選了一些精彩的個(gè)人總結(jié)范文，希望能夠給大家的寫作提供一些思路和參考。

人事干部年度考核個(gè)人總結(jié)（熱門18篇）篇一

(1)、進(jìn)一步加強(qiáng)政治思想和人事政策方面的學(xué)習(xí)，不斷提高政治敏銳性和業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、創(chuàng)造性和預(yù)見性，努力提升工作能力。

(2)、進(jìn)一步加強(qiáng)人事工作的公開程度，全方位、多途徑宣傳人事人才機(jī)構(gòu)設(shè)置政策，在招聘、競爭上崗、績效考核、評先等工作上，接受群眾的監(jiān)督，努力擴(kuò)大人事工作的透明性和公示性。

(3)、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步嚴(yán)肅干部人事工作各項(xiàng)紀(jì)律。

2、創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作。

(1)、深化實(shí)施績效工資工作，進(jìn)一步完善公司工資管理的各項(xiàng)工作制度，規(guī)范程序，改進(jìn)審批方法。

(2)、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。以優(yōu)化人才環(huán)境、廣開宣傳渠道，加大引進(jìn)力度，抓好人才引進(jìn)環(huán)節(jié)；從工作上、生活上為人才骨干提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以確保人才隊(duì)伍的穩(wěn)定性。

3、人力資源信息化建設(shè)。

公司將加強(qiáng)了人力資源信息化建設(shè)工作。為公司及人力資源工作提供方便的信息平臺。

人事干部年度考核個(gè)人總結(jié)（熱門18篇）篇二

辭舊迎新之際，回顧我xx年度的工作感觸頗深。起初，我的想法和大部分人看法一樣，行政人事是份簡單的工作，在后續(xù)崗位調(diào)動(dòng)中我從同事、領(lǐng)導(dǎo)的身上看到專業(yè)的技能、知識，突然意識到自我想法的淺薄，是我沒有深入的走進(jìn)這個(gè)崗位中，自身有太多需要惡補(bǔ)的，這也是我xx年度的工作計(jì)劃。

在xx的第一個(gè)春秋，我的工作由兩部分組成：行政+人事。在我看來也是工作交接頻繁的一年，3月份入職與王文第、李德志交接行政事務(wù)工作，起初的感覺就是事務(wù)零散繁瑣很多東西需要多加完善。期望在我加入之后能夠?yàn)閤x做些什么，漸漸去理清頭緒，后續(xù)的工作卻基本忙碌于基礎(chǔ)事務(wù)。

10月份隨著部門人員的擴(kuò)充，隊(duì)伍的壯大，感激領(lǐng)導(dǎo)對我的信任將現(xiàn)有的崗位調(diào)整至人事助理，對這個(gè)崗位我了解并不是很多，之前經(jīng)驗(yàn)只是基于簡單的招聘、面試工作，岳總給予部門的規(guī)劃讓我看到了自身的不足。期望后續(xù)的工作能夠在大家通力合作下將行政人事部打造成一個(gè)口碑良好、企業(yè)不可獲缺的職能部門。

xx年度工作中的不足(此處不一一列舉個(gè)人崗位職責(zé)，詳見xx年度個(gè)人述職報(bào)告)。

人事干部年度考核個(gè)人總結(jié)（熱門18篇）篇三

作為一名辦公室文員，我充分認(rèn)識到自我的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。在以后的工作中我必須嚴(yán)格要求自我，在工作中發(fā)揮自我的本事為公司服務(wù)。期望在以后的工作中，再接再厲，取得更大的成績。

1、不斷提高自我：抓住每一次讓自我學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會，以飽滿的熱情全身心地投入工作學(xué)習(xí)，為自我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，可是我將從多方面努力進(jìn)一步提高自身的工作本事，以積極的心態(tài)應(yīng)對每一天的工作任務(wù)。

2、端正工作態(tài)度：要抱以一個(gè)正確的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨地完成上級交派的工作；在以后的工作中不斷的學(xué)習(xí)、積極、完善自我，以便更好地完成自我的本職工作。

人事干部年度考核個(gè)人總結(jié)（熱門18篇）篇四

我始終沒有將這項(xiàng)工作單純地列為一項(xiàng)涉及業(yè)務(wù)的工作而劃分在行政事務(wù)部的工作之外，因?yàn)槊總€(gè)人都有為公司發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和能力的機(jī)會，因?yàn)樾姓ぷ鳉w根到底是服務(wù)于公司發(fā)展的。也許我的想法毫無創(chuàng)意，也許我的方法欠妥，也許我的能力甚微，甚至在無人問津時(shí)，這只不過是一件無足輕重的小事，畢竟這項(xiàng)簡單的工作不會像專業(yè)的網(wǎng)站和資訊xxx公司做得那樣完善和權(quán)威，但當(dāng)有一天業(yè)務(wù)需要其中的某個(gè)數(shù)據(jù)時(shí)，它卻是及時(shí)而必需的――這就是積累的價(jià)值，也許每天只堅(jiān)持做一點(diǎn)點(diǎn)，一定會有為此收獲的時(shí)候。

2、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關(guān)事宜。

和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關(guān)的工商行政事務(wù)也是與政府打交道的一項(xiàng)工作人事行政部年終工作總結(jié)。然而，工商行政辦公大廳的設(shè)置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實(shí)在不敢恭維。這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難。好在xxx公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和其他負(fù)責(zé)行政同仁的鼎力協(xié)助，才讓我有機(jī)會在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高。現(xiàn)在我已經(jīng)可以獨(dú)自完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極配合財(cái)務(wù)部、業(yè)務(wù)部等其他部門辦理與工商有關(guān)的行政事宜。

3、為公司領(lǐng)導(dǎo)辦理出國簽證。

領(lǐng)導(dǎo)們常因業(yè)務(wù)需要辦理出國簽證，從剛接手這項(xiàng)工作開始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領(lǐng)導(dǎo)辦理簽證的“顧問”，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點(diǎn)下，我先后為領(lǐng)導(dǎo)們辦理赴xxx等國簽證近十份。填表、翻譯原始文件、準(zhǔn)備照片及費(fèi)用、備份資料、遞交資料、驗(yàn)證指紋、面試、領(lǐng)取簽證……每個(gè)國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序;相同的是，完成這項(xiàng)工作需要良好的英語基礎(chǔ)和自我更新知識的能力。在為領(lǐng)導(dǎo)們辦理簽證的過程中，我學(xué)習(xí)了很多相關(guān)的知識，認(rèn)識到學(xué)習(xí)英語和盡可能涉獵更廣泛領(lǐng)域常識的重要性與必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡單的行政事務(wù)工作。

4、其他行政工作。

行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、租花、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、訂閱報(bào)刊雜志、車輛文件的保管、簡單的計(jì)算機(jī)維護(hù)，大到結(jié)算、訂房、訂機(jī)票、辦理員工報(bào)銷、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價(jià)格、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)為希望工程捐款、采購辦公用品及對其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案……每一項(xiàng)工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn)，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對行政工作人員也同時(shí)適用。

人事干部年度考核個(gè)人總結(jié)（熱門18篇）篇五

我校根據(jù)上級有關(guān)年度考核文件精神，結(jié)合本校實(shí)際，2020xx年度考核我校加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織、嚴(yán)格實(shí)施，公平、公正、公開地對全校14名教師進(jìn)行了考核評定，經(jīng)過五天的努力,順利的完成了2020xx年度考核的各項(xiàng)議程,現(xiàn)將本次考核工作簡單總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：，副組長：，成員：、楊、楊，由楊負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)操作工作，負(fù)責(zé)組織學(xué)校的相關(guān)考核工作。我們對本次考核工作已做到了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織、嚴(yán)格實(shí)施。

二、這次年度考核我們堅(jiān)持客觀、公平、公正、公開、注重實(shí)績的原則，考核以20xx－20xx學(xué)年度工作任務(wù)、崗位職責(zé)為基本依據(jù)，對全體教職工進(jìn)行了系統(tǒng)全面的考核，杜絕了出現(xiàn)考核內(nèi)容的單一化而不客觀不公正的現(xiàn)象。

三、正確處理好工作實(shí)績與測評結(jié)果的關(guān)系。

我校結(jié)合教職工的工作特點(diǎn)、任務(wù)、從德、能、勤、績等全面考核，注重實(shí)績，積極引導(dǎo)全體教職工面對實(shí)際去評分，領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)控好評分幅度，因此在本年度考核中沒有出現(xiàn)過低或過高兩個(gè)不符實(shí)際的極端分現(xiàn)象。我校教職工共有14人，通過考核全部合格，楊xx老師被評為優(yōu)秀。

四、時(shí)間安排：20xx年1月7日上午召開全校年度考核會議，學(xué)校20xx年1月7日－20xx年1月12日組織實(shí)施考核工作（其間公示5天），20xx年1月13日上交所有應(yīng)交材料到中心校【報(bào)送到中心校的材料如下：1、學(xué)校年度考核備案表；2、學(xué)校年度考核匯總表；3、教師個(gè)人年度考核登記表（一式三份）】。所有材料要求及其他考核事宜我們均已按上級的有關(guān)文件精神要求實(shí)施。

六、今后的工作展望。

本次考核歷時(shí)五天，我校嚴(yán)格按照上級有關(guān)文件精神全程按照公平、公正和公開的原則進(jìn)行了考核和公示，順利地完成了考核的各項(xiàng)任務(wù)。但是，由于時(shí)間緊，任務(wù)重，考核過程中難免存在一些偏差，今后我們一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，力爭使今后的考核工作更加公平合理，才能充分地調(diào)動(dòng)廣大教職員工的工作積極性和主動(dòng)性，切實(shí)為提高我校教育教學(xué)質(zhì)量而努力工作。

人事干部年度考核個(gè)人總結(jié)（熱門18篇）篇六

在日常工作中行政人事類的制度、流程、手續(xù)、表格沒有統(tǒng)一規(guī)整，些許制度、表格只是遇到時(shí)在臨時(shí)制作，通知的下發(fā)擬定日后會嚴(yán)格按照統(tǒng)一的格式，給自身及其他部門的工作帶來諸多不便，辦事效率折半，xx年度中期望在行政人事兩個(gè)阿米巴小組協(xié)作下創(chuàng)立一套規(guī)整的手續(xù)并向各部門推廣實(shí)施。

人事干部年度考核個(gè)人總結(jié)（熱門18篇）篇七

首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個(gè)階段，使我懂得了很多，領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝!有你們的協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因?yàn)橛心銈兊膸椭拍芰畹焦镜陌l(fā)展更上一個(gè)臺階，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。其工作總結(jié)如下：

人事干部年度考核個(gè)人總結(jié)（熱門18篇）篇八

努力學(xué)習(xí)關(guān)于人事方面的知識，提高自身工作技能，使自我的工作更加專業(yè)性。嚴(yán)格要求自我，及時(shí)的去了解各部門需求信息，多聽多問多溝通，對每一項(xiàng)工作都要以保質(zhì)保量、保證效率的態(tài)度去完成，遇到解決不了的問題及時(shí)反饋。

正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。只要我們工作更加細(xì)致點(diǎn)、溝通多一點(diǎn)、職責(zé)心強(qiáng)一點(diǎn)，我相信行政人事部會越做越強(qiáng)。xx的猴年將會是騰飛的一年，我將帶著良好的心態(tài)去迎接這嶄新的一年，為xx獻(xiàn)上自我的力量!

人事干部年度考核個(gè)人總結(jié)（熱門18篇）篇九

回顧到縣委組織部一年來的工作，整體感覺任務(wù)多、要求高、節(jié)奏快、收獲大。在部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在同事們的指導(dǎo)幫助下，自己在本職崗位上認(rèn)認(rèn)真真，兢兢業(yè)業(yè)，較好的完成了本職工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作?，F(xiàn)將一年來的思想、學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)以下：

一、自覺加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步本身綜合素質(zhì)。

一是積極參加集中學(xué)習(xí)。參加部機(jī)關(guān)組織的每周集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真做好筆記并撰寫心得體會、思考性文章。二是認(rèn)真展開個(gè)人自學(xué)。平時(shí)在工作之余，我堅(jiān)持通過書籍、網(wǎng)絡(luò)廣泛瀏覽經(jīng)濟(jì)、科技、金融、法律、文化等方面知識。學(xué)習(xí)黨的建設(shè)和組工干部工作方面的有關(guān)政策和業(yè)務(wù)知識，使自己盡快熟習(xí)組織部分的基本情況和業(yè)務(wù)職能，通過業(yè)務(wù)上的精通，增進(jìn)和保證作風(fēng)上的公道正直。三是虛心向他人學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)、生活、工作中我虛心向工作對象和四周的同道學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們做人、做事的優(yōu)點(diǎn)，學(xué)人之長，補(bǔ)己之短，努力在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在工作中學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)推開工作，努力使自己成為一位組織工作的行家內(nèi)行。通過學(xué)習(xí)，自己對組織工作有了深進(jìn)了解，也使我從思想上接受了洗禮，得到的不單單有知識，還有很多做人的道理，更有對很多事物全新的思考方式和思惟角度，使我個(gè)人業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)有了一定程度的進(jìn)步。

二、老老實(shí)實(shí)做事，堂堂正正做人，謹(jǐn)言、慎行用實(shí)際行動(dòng)維護(hù)組工干部的良好形象。

在學(xué)習(xí)、工作中我做到了思想上坦坦蕩蕩，光明磊落，堂堂正正做人，老老實(shí)實(shí)做事。時(shí)刻牢筑道德底線，用理智駕馭情感，以原則規(guī)范言行，時(shí)刻保持謹(jǐn)慎謹(jǐn)慎、時(shí)刻保持頭腦蘇醒。做到了管住自己的嘴，不該說的不說，不該問的的不問，不傳謠信謠，不跑風(fēng)漏氣、不發(fā)表任何偏向性意見，做到了嚴(yán)守紀(jì)律，嚴(yán)守機(jī)密。對待工作不挑三撿四、不拈輕怕重，不敷衍，不偷懶，不應(yīng)付，盡自己最大的努力完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。生活中，我為人低調(diào)、老實(shí)慎重，與親戚鄰里相處和睦，生活習(xí)慣積極健康，無不良嗜好。

三、以高度的責(zé)任心，積極主動(dòng)、兢兢業(yè)業(yè)完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

1—7月份在創(chuàng)先辦承當(dāng)內(nèi)務(wù)工作，做好了辦公室文件的收發(fā)、登記、運(yùn)轉(zhuǎn)和管理;領(lǐng)導(dǎo)交辦、批辦件的催促落實(shí);辦公室文件材料的錄進(jìn)印刷;起草了部份創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)、會議領(lǐng)導(dǎo)講話、工作報(bào)告、匯報(bào)、總結(jié)等材料;做好了干部下基層活動(dòng)月情況搜集、整理及報(bào)送工作;及時(shí)把握全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的進(jìn)展情況，對主要經(jīng)驗(yàn)、存在題目及時(shí)進(jìn)行匯總分析，做好了《創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)簡報(bào)》編發(fā)。參與了記念建黨90周年征文比賽、演講賽、表彰大會等系列活動(dòng)的策劃準(zhǔn)備。

8月份以后在基層辦工作期間，做好了組織史資料四卷本資料的搜集整理，協(xié)助黨研室完成了征求意見稿。做好了大組工網(wǎng)的安全、運(yùn)行、使用管理和黨員遠(yuǎn)程教育組織部機(jī)關(guān)站點(diǎn)的維護(hù)管理播放工作。參與了全縣公然提拔領(lǐng)導(dǎo)干部，縣村“兩委”換屆動(dòng)員部署暨創(chuàng)先爭優(yōu)、升級晉檔活動(dòng)推動(dòng)會等大型會議的準(zhǔn)備工作。積極參加部里安排的各項(xiàng)活動(dòng)。平時(shí)做好了部里展開各項(xiàng)活動(dòng)及重點(diǎn)工作的宣傳報(bào)導(dǎo)工作，全年共撰寫各類信息15篇，在市級以上媒體上稿9篇。

四、存在題目及不足。

一是學(xué)習(xí)不夠。常常借口工作忙而忽視業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對組織工作理論業(yè)務(wù)知識沒有進(jìn)行系統(tǒng)研究，把握的不夠準(zhǔn)、不夠深、不夠透，對課外書籍讀得未幾，知識面不廣。

二是宣傳不夠。對組織工作信息敏感性不夠，對工作的總結(jié)、發(fā)掘、提煉意識不強(qiáng)，信息的搜集、寫作和編輯的基本方法有待進(jìn)步。

三是創(chuàng)新不夠。思惟不夠活躍，只知道循序漸進(jìn)，不能做到有所創(chuàng)新，工作缺少亮點(diǎn)和特點(diǎn)。

人事干部年度考核個(gè)人總結(jié)（熱門18篇）篇十

今年人事管理工作做了以下幾項(xiàng)工作：

1、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，重點(diǎn)抓好人力資源的重新規(guī)劃、配置和干部隊(duì)伍建設(shè)。今年二月下旬，公司通過實(shí)施“競爭上崗、雙向選擇”，對全員重新進(jìn)行定員、定崗，因個(gè)人和工作需要，四位員工工作崗位有所調(diào)整，使人力資源配置更優(yōu)化，為人才提供施展才華、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的廣闊舞臺和搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺，讓他們在最適合的崗位上各盡其能。

加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升員工綜合素質(zhì)和工作積極性，在中層干部的選拔任用上，圍繞提名、推薦、考察、醞釀、決定等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極完善差額選拔、票決、任前公示、差額選舉等制度，在普通員工中提拔干部，不斷擴(kuò)大干部選拔任用工作中的民主，進(jìn)一步促進(jìn)干部的年輕化、知識化。

2、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高隊(duì)伍素質(zhì)。公司鼓勵(lì)員工立足崗位再充電再學(xué)習(xí)，形成了業(yè)務(wù)上你追我趕的氛圍。今年五月組織全體員工“比能力更重要的12種能力”的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，同時(shí)多次委派專業(yè)技術(shù)骨干去外地參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了他們的業(yè)務(wù)水平和思想水平。

人事干部年度考核個(gè)人總結(jié)（熱門18篇）篇十一

根據(jù)業(yè)務(wù)部的實(shí)際需要，人事部在9月伊始有針對性地、合理地進(jìn)行了員工招聘工作。回想起半年前的求職經(jīng)歷，我認(rèn)為自己有義務(wù)尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點(diǎn)，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進(jìn)人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。我能夠做到對每一位應(yīng)聘者的簡歷進(jìn)行認(rèn)真的篩選，對每一位有機(jī)會前來面試的應(yīng)聘者報(bào)以最熱情的對待，為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。

2、制定并落實(shí)相關(guān)人事管理制度。

初到公司，適逢結(jié)構(gòu)重組，xxx結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤，每月初以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時(shí)為員工飯卡進(jìn)行充值，為大家做好后勤保障工作。

3、歸檔人事檔案。

我知道，及時(shí)更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的`業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準(zhǔn)確的歸檔整理工作當(dāng)成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，?yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補(bǔ)齊，并及時(shí)將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給xxx公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。

4、為員工繳納社保費(fèi)及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶。

由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險(xiǎn)、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。面對每個(gè)月的報(bào)表和一年里頻繁的人事增減變動(dòng)，我知道只有做到勤問、勤學(xué)、勤動(dòng)腦、勤動(dòng)手才能勝任這項(xiàng)工作。社會保險(xiǎn)、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失，關(guān)系到企業(yè)信譽(yù)的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否。公司領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗(yàn)。為了不辜負(fù)這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負(fù)責(zé)人事管理工作和財(cái)務(wù)管理工作前輩們的指導(dǎo)和幫助。此外，我自己也常常瀏覽政府服務(wù)部門的或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學(xué)習(xí)提高，得以進(jìn)一步開展工作，如今，我已經(jīng)能獨(dú)立并熟練地完成社會保險(xiǎn)、住房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。

作為行政人事部的工作人員，我充分認(rèn)識到自己既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個(gè)正確的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時(shí)間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識;最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔(dān)更多力所能及的工作。

感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作，使我有機(jī)會和大家共同提高、共同進(jìn)步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補(bǔ)拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信xxx公司明天會更好。

以后的道路我將會自己勇敢的走下去，公司的工作比較適合自己，我真的相信自己能夠做好。總之自己還是感受到了自己將來的潛力，我相信自己可以做好。能夠有一個(gè)比較好的未來，對每個(gè)人都是很有誘惑力的，我堅(jiān)信在今后的工作中，我會走的更加的順利，我能夠走好。其實(shí)現(xiàn)在有很多的事情都是不可預(yù)測的，我的未來我也不知道，我會在以后的道路上繼續(xù)努力下去!

人事干部年度考核個(gè)人總結(jié)（熱門18篇）篇十二

人事干部年度考核個(gè)人總結(jié)（熱門18篇）篇十三

本人于20xx年8月任下蔭營大學(xué)生村干部以來，始終堅(jiān)持認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，踏踏實(shí)實(shí)干事，清清白白為人，在上級領(lǐng)導(dǎo)和班子成員的關(guān)心、支持、幫助下，我認(rèn)真履行職責(zé)，堅(jiān)持原則，依法行政，無私奉獻(xiàn)，完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)從德、能、勤、績、廉五個(gè)方面作如下總結(jié)：

一、加強(qiáng)理論知識學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)政治理論水平和思想道德素質(zhì)。

理論學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本，成事之基。近年來，我一直將理論學(xué)習(xí)作為自身的重要任務(wù)，自覺做到勤學(xué)多想，努力增強(qiáng)黨性觀念，提高思想政治素質(zhì)，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，保持良好的道德風(fēng)尚。幾年來，我積極參加市、區(qū)、鎮(zhèn)舉辦的各類知識培訓(xùn)、法律培訓(xùn)，較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀，并身體力行科學(xué)發(fā)展觀重要思想，激發(fā)自己的政治責(zé)任感和奮發(fā)進(jìn)取的精神，不斷朝著新的目標(biāo)奮進(jìn)。在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計(jì)較個(gè)人得失，全心全意為人民服務(wù)，始終以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在思想上、政治上、業(yè)務(wù)上不斷地完善自己，更新自己，使自己真正樹立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，為我村的發(fā)展盡職盡責(zé)。

二、注重求真務(wù)實(shí)，不斷提高自身的工作能力。

自己在目前的工作崗位雖僅僅工作4個(gè)月，但經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，具備了比較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面，經(jīng)過多年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，在日常的各項(xiàng)工作過程中，沒出現(xiàn)過錯(cuò)。在基層工作期間，我做到思想，講到做到，處理突發(fā)案件迅速，善于發(fā)現(xiàn)問題，并圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

三、敬業(yè)愛崗，勤奮工作，不斷取得新進(jìn)展。

四、盡職盡責(zé)，扎實(shí)工作，不斷取得新成效。

在工作期間，其主要體會：………………………………………….

五、不斷改進(jìn)作風(fēng)，無私奉獻(xiàn)，注重廉潔自律。

時(shí)時(shí)處處從嚴(yán)要求自己。在本職工作崗位上，能維護(hù)大局，注重團(tuán)結(jié)，以誠待人。平時(shí)工作中任勞任怨，扎實(shí)細(xì)致，嚴(yán)格執(zhí)法敢碰硬，自覺抵制不法分子的阻撓。在任職期間，牢固樹立共產(chǎn)主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，從思想上、政治上時(shí)刻與黨中央及各級黨組織保持高度一致。在廉政建設(shè)中始終對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，率先垂范，以身作則，時(shí)刻做到自重、自醒、自警、自勵(lì)，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。通過加強(qiáng)自身的建設(shè)，進(jìn)一步堅(jiān)定了全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，把廉政建設(shè)變成自覺行動(dòng)，貫穿于日常工作始終，堅(jiān)決做到立黨為公，執(zhí)政為民，自覺抑制不正之風(fēng)和*現(xiàn)象的侵蝕，養(yǎng)成奉公守法，以清廉為榮的作風(fēng)，做到拒腐蝕永不沾。

當(dāng)然，工作中也有一些不足和問題。諸如學(xué)習(xí)欠深入，知識不夠全面；有時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，要求不夠嚴(yán)，只求過得去，不求過得硬，缺乏敢做敢為的創(chuàng)新意識。等等。這些問題和不足，我決心在今后的工作中認(rèn)真克服，努力改進(jìn)。

時(shí)光荏苒，來到城關(guān)鎮(zhèn)**村任職大學(xué)生村干部已經(jīng)兩年。這兩年來，有喜悅，也有辛酸。兩年的工作經(jīng)歷使我懂得了許多?，F(xiàn)將我20xx年的工作、思想情況向組織匯報(bào)，并將認(rèn)識到的不足之處及以后的工作打算向組織匯報(bào)，望批評指正。

一、工作情況。

**村位于**縣城西南1公里處，總?cè)丝?165人，耕地906畝，村“兩委”成員7名，黨員36名。20xx年全村農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值110萬元，工業(yè)總產(chǎn)值15.7億元，農(nóng)民人均純收入5360元。20xx年**村黨支部被省委組織部評為省“五好”村黨支部，連年被市委評為全市“百強(qiáng)”村、“五好”村黨支部等，20xx年，被省委、省政府評為“精神文明建設(shè)工作先進(jìn)村”，被市委、市政府評為“十佳新農(nóng)村建設(shè)示范村”、“生態(tài)文明建設(shè)示范村”等。20xx年，**村黨支部被評為河南省“五個(gè)好黨支部”、濮陽市“五好黨支部”，濮陽市“生態(tài)文明村”。20xx年以來，**村榮獲各類榮譽(yù)稱號50多項(xiàng)。

一年來，在村“兩委”班子的積極配合下，我很好的完成了組織上交給我的各項(xiàng)任務(wù)。

（一）自今年我縣發(fā)現(xiàn)第一例手足口病疑似病例以后，我積極響應(yīng)上級號召，通過散發(fā)宣傳單、平安大喇叭宣傳手足口病知識。與村干部協(xié)調(diào)，安排專人每天全村噴灑消毒液，積極做好防疫工作。和村醫(yī)蔣濤建立聯(lián)系，每天都到他那里了解最新情況，監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)曾經(jīng)通報(bào)了我村發(fā)現(xiàn)3列手足口疑似病例，但通過實(shí)地走訪，詢問群眾，2例已確診為小兒感冒，1例查無此人，后向上級反映，確定為故意誤報(bào)，并將結(jié)果及時(shí)上報(bào)上級主管部門。

（二）全程參與村務(wù)監(jiān)督委員會的創(chuàng)建工作。村務(wù)監(jiān)督委員會已成為我省農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要組織形式。自**年6月份，按照上級要求，各村必須成立監(jiān)委會（村務(wù)監(jiān)督委員會簡稱監(jiān)委會）組織，我積極學(xué)習(xí)監(jiān)委會工作章程，領(lǐng)會監(jiān)委會工作意義、工作精神；積極做好宣傳工作，通過發(fā)放宣傳頁、平安大喇叭等形式讓群眾了解監(jiān)委會；積極做好培訓(xùn)工作，對黨員干部和村民代表進(jìn)行監(jiān)委會知識培訓(xùn)；積極做好選舉工作，指導(dǎo)村“兩委”、村民代表大會做好推薦候選人、選舉候選人工作，并認(rèn)真做好記錄工作。監(jiān)委會成立以后，積極與監(jiān)委會成員溝通，交流工作經(jīng)驗(yàn)。

（三）認(rèn)真做好人口普查工作。今年是全國第六次人口普查年，從5月份人口普查工作已經(jīng)開始了。10月份，我省人口普查草表已經(jīng)開始填報(bào)了。在填報(bào)過程中，我與村干部一起，分組入戶登記，做到不漏登一戶，不錯(cuò)登一戶，嚴(yán)格按照普查標(biāo)準(zhǔn)，如實(shí)填報(bào)。并在11月份正式填表后，每天在村指導(dǎo)普查員普查，一旦發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

（四）做好日常工作。農(nóng)村工作千頭萬緒，各項(xiàng)工作都必須事必躬親。基層黨建、計(jì)生、排爆、手足口病預(yù)防、農(nóng)村種糧補(bǔ)貼發(fā)放、良種補(bǔ)貼申報(bào)和發(fā)放、等等，我都積極參與，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

（五）全力做好迎檢工作。**村是省級重點(diǎn)村。20xx年**村上級領(lǐng)導(dǎo)蒞臨指導(dǎo)多達(dá)10余次，包括基層廉政建設(shè)、基層黨建、新農(nóng)村建設(shè)、計(jì)劃生育、婦女工作、衛(wèi)生工作等等，從省市領(lǐng)導(dǎo)到縣領(lǐng)導(dǎo)對**村的建設(shè)都十分重視。每次檢查所需準(zhǔn)備的資料，我都會在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，認(rèn)真完善所需材料，得到同事和上級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。

二、思想情況。

通過1年的學(xué)習(xí)提高，我在理論方面有的長足的進(jìn)步。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，在思想上、行動(dòng)上，積極向黨組織靠攏，積極參加組織生活，用先進(jìn)的理論武裝自己的思想，用先進(jìn)的思想指導(dǎo)實(shí)際工作。通過學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、雙聯(lián)雙創(chuàng)活動(dòng)、“一創(chuàng)雙優(yōu)”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，我更加堅(jiān)定了成為一名共產(chǎn)黨員的信念，也豐富了我的思想生活。

三、不足之處。

大學(xué)是一所軍隊(duì)工科院校，而我是電子信息工程專業(yè)出身。剛一畢業(yè)就考取了濮陽市的大學(xué)生村干部?；鶎庸ぷ鹘?jīng)驗(yàn)缺乏，社會閱歷淺薄，業(yè)務(wù)知識匱乏，心性磨練不足，都制約了我服務(wù)農(nóng)村的步伐。經(jīng)過兩年的學(xué)習(xí)磨練，各項(xiàng)能力都有了顯著提升，但仍有些欠缺：社會經(jīng)驗(yàn)仍顯不足，業(yè)務(wù)水平稍顯稚嫩，工作方式不夠成熟，工作狀態(tài)不夠連貫，對事務(wù)的處理不夠細(xì)致。

四、今后打算。

一年的工作經(jīng)歷，使我認(rèn)識到了自己的不足。在今后的工作中，我要重點(diǎn)做好以下幾點(diǎn)：

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)政策，提高理論水平。學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)條件下如何更好的發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，提高自己的致富能力和帶領(lǐng)群眾致富的能力。

（二）加強(qiáng)磨練。**村作為重點(diǎn)村，各項(xiàng)事務(wù)繁雜，鍛煉機(jī)會難得。今后的工作中，我會多向同事學(xué)習(xí)，多向領(lǐng)導(dǎo)請益，認(rèn)真工作，認(rèn)真總結(jié)，在實(shí)踐中總結(jié)，在總結(jié)中提高，在提高中升華。

農(nóng)村工作對黨和國家的重要性不言而喻，農(nóng)村的穩(wěn)定和發(fā)展，關(guān)系著我黨和我國的長治久安。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，農(nóng)村社區(qū)化，農(nóng)民知識化，是我們當(dāng)前新農(nóng)村建設(shè)的重要任務(wù)。作為濮陽市第一批大學(xué)生村官，我有義務(wù)在新農(nóng)村建設(shè)的偉大歷程中貢獻(xiàn)自己的青春，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。服務(wù)三年，造福一方。用實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐一個(gè)大學(xué)生村干部對黨和國家的承諾。

人事干部年度考核個(gè)人總結(jié)（熱門18篇）篇十四

人事干部年度考核個(gè)人總結(jié)（熱門18篇）篇十五

堅(jiān)決執(zhí)行民主集中制，需要決策的事項(xiàng)均上“社區(qū)兩委會”討論研究，自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。公道正派、嚴(yán)于律己，堅(jiān)持客觀公正地看待每一個(gè)人、每一項(xiàng)工作，不帶個(gè)人色彩；團(tuán)結(jié)同事，關(guān)心同事，不搞親疏、不計(jì)個(gè)人恩怨。時(shí)刻以做一個(gè)正大光明、胸懷寬廣、心底無私、助人為樂的社區(qū)干部來要求自己。

社區(qū)，是最基層的組織，目前承擔(dān)了政府大量的行政性工作，社區(qū)干部必須直接與轄區(qū)單位、社區(qū)居民打交道，因此，自己的工作形象如何，直接關(guān)系到黨和政府在群眾中的形象，直接關(guān)系到整個(gè)社區(qū)干部隊(duì)伍的建設(shè)。

目前分管組織、廉政建設(shè)、文明建設(shè)、工會、婦聯(lián)、財(cái)務(wù)等工作。下面簡要匯報(bào)這幾項(xiàng)工作的完成情況。

扎實(shí)抓好組織建設(shè)，為社區(qū)各項(xiàng)工作的開展打好基礎(chǔ)。一是推進(jìn)區(qū)域化黨建工作。5月中旬社區(qū)大黨總支成立。還與警備區(qū)摩托步兵營、馬垅消防中隊(duì)、火炬管委會等單位開展共駐共建工作，形成了區(qū)域化黨建工作的新格局。二是健全完善工作機(jī)制與各項(xiàng)制度。成立網(wǎng)格黨小組，建立網(wǎng)格員會議制度，做好基礎(chǔ)臺賬、民情日記或網(wǎng)格日記。目前社區(qū)共有4個(gè)網(wǎng)格黨小組。完成了湖里區(qū)黨代表興園社區(qū)服務(wù)站的建站工作，制訂值班表，落實(shí)每周輪值制度。為加強(qiáng)干部管理，強(qiáng)化服務(wù)意識，根據(jù)相關(guān)文件要求，特制定了《興園社區(qū)考勤與請休假管理制度》和《興園社區(qū)獎(jiǎng)懲制度》。三是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展，一年來轉(zhuǎn)正1名預(yù)備黨員，培養(yǎng)2名入黨積極分子。

創(chuàng)建黨風(fēng)廉政建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化示范點(diǎn)，為各項(xiàng)工作的開展提供保障。社區(qū)黨務(wù)居務(wù)公開透明，公開欄、社區(qū)網(wǎng)站、手機(jī)短信、微信、文件檔案材料這五個(gè)平臺同步公開，充分保障著居民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)、評判權(quán)。組織社區(qū)干部學(xué)習(xí)勤廉書籍、看宣教片，強(qiáng)化工作人員的勤廉意識，樹立“為民服務(wù)、勤廉雙優(yōu)”的.理念。制定工作制度，不定時(shí)開展自查自糾，讓每個(gè)社區(qū)干部做到人在位、心在位、工作到位。

深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，推進(jìn)社區(qū)精神文明建設(shè)。圍繞樹立和踐行《公民道德實(shí)施綱要》，以弘揚(yáng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德為內(nèi)容，開辦了道德講堂9期；宣傳“講文明、樹新風(fēng)”公益廣告25個(gè)；在中華文明網(wǎng)博客及騰訊微博、新浪微博等網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行文明傳播，共發(fā)表了博客50篇、微博124條。結(jié)合學(xué)雷鋒月、我們的節(jié)日、文明城市創(chuàng)建等活動(dòng)組織志愿者廣泛參與普及文明風(fēng)尚、整治環(huán)境衛(wèi)生、維穩(wěn)以及文化、科普等志愿服務(wù)活動(dòng)共15場。

黨群共建，以服務(wù)促發(fā)展，推動(dòng)群團(tuán)工作上新臺階。工會工作制度健全，檔案完整，管理規(guī)范。今年組建了2家非公企業(yè)工會，按時(shí)繳交工會會費(fèi)3500元，按時(shí)完成了街道下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)。共青團(tuán)圍繞社區(qū)中心工作，積極、活潑地開展活動(dòng)，如組織團(tuán)員參與文明創(chuàng)建、開展“學(xué)雷鋒”、“紀(jì)念五四”等活動(dòng)等；開展了“青年文明號”創(chuàng)建活動(dòng)。社區(qū)婦聯(lián)堅(jiān)持一手抓維權(quán)一手抓發(fā)展，深入開展婦女“維權(quán)三制”，積極融入社會矛盾調(diào)解。組織婦女參加各種技能培訓(xùn)，推進(jìn)婦女再就業(yè)。攜手光華公益基金會，舉辦了“夢想加速器”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課，有學(xué)員學(xué)習(xí)后，成功創(chuàng)辦了自己的事業(yè)。

認(rèn)真履行財(cái)務(wù)人員職責(zé)，本著例行節(jié)約的原則，實(shí)行經(jīng)辦人、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，社區(qū)主任審核的報(bào)賬制度，加強(qiáng)資金管理，合理使用。定期公開社區(qū)財(cái)務(wù)狀況，接受社區(qū)工作人員和居民的監(jiān)督。

廉潔自律是黨對黨員干部的一貫要求，是一個(gè)黨員干部合格與否的起碼標(biāo)準(zhǔn)。作為一名社區(qū)干部，我清醒地認(rèn)識到風(fēng)清氣正，是黨心所歸、民心所盼，是發(fā)展所需。為此，我堅(jiān)持做到“四?！保?/p>

一是常修為政之德，時(shí)常牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，力求把居民群眾的實(shí)事辦好，好事辦實(shí)。

二是常懷律己之心，做到自重、自省、自警、自勵(lì)、慎權(quán)、慎獨(dú)、慎欲、慎情，管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的腳，不該去的地方不去。

三是常思貪欲之害，“勿以惡小而為之”，在自律面前，堅(jiān)持八個(gè)字：以身作則、防微杜漸。

四是常棄非分之想，守住本分不貪，耐住寂寞不燥，守住清貧不占，擁有平淡不爭。

一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但因社區(qū)工作量大，突發(fā)性任務(wù)多，有時(shí)會產(chǎn)生懈怠情緒，造成有時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，要求不夠嚴(yán)，只求過得去，不求過得硬；再者，雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容只注重當(dāng)時(shí)用的著或與本職工作有關(guān)的內(nèi)容，不是力求全面發(fā)展，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)的不透，掌握的不夠好；組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)能力和文字言語表達(dá)能力等，還有待于進(jìn)一步提高。在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服不足，努力向書本學(xué)、向先進(jìn)人物學(xué)、向優(yōu)秀同事學(xué)、向群眾學(xué)，勤于磨煉，提升自己的綜合能力，以高度負(fù)責(zé)的精神，腳踏實(shí)地，盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作。

人事干部年度考核個(gè)人總結(jié)（熱門18篇）篇十六

隨著社會的發(fā)展，政治體系的不斷完善，必須建立新型的干部考核制度。在建立新型的干部考核制度之前，我們必須對于目前的干部考核制度進(jìn)行全面系統(tǒng)的研究，找出其中存在的一些問題，找到相應(yīng)的措施來應(yīng)對，這是建立新型干部考核制度的必經(jīng)環(huán)節(jié)，也是其中至關(guān)重要的一步。本文主要通過介紹目前我國干部考核制度中存在的若干問題，通過細(xì)致的分析找出科學(xué)合理的解決方案，在各地區(qū)構(gòu)造考核委員會，嚴(yán)格監(jiān)督，保障干部考核標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，最終探索出完善的干部考核制度。

目前，我國的干部考核責(zé)任不夠明確，某些干部思想道德和生活作風(fēng)存在嚴(yán)重的問題卻得到提拔和重用，這與考核者考核力度不夠深入有著密切的聯(lián)系。我國干部的考核標(biāo)準(zhǔn)也不夠具體，考核標(biāo)準(zhǔn)概括地過于籠統(tǒng)，最終導(dǎo)致考核標(biāo)準(zhǔn)模糊不清，在考核方面出現(xiàn)一些誤差。其次，我國的干部考核程序也沒有進(jìn)行全面的改善，只是形式主義，看起來各級考核機(jī)構(gòu)都存在，但是在實(shí)際的操作中流于形式，只做表面功夫，實(shí)質(zhì)性問題反應(yīng)較少，考核者沒有按照群眾的意見進(jìn)行全面考察，考核結(jié)果都是在談優(yōu)點(diǎn)，缺點(diǎn)幾乎沒有，這是不科學(xué)的。

1各地區(qū)構(gòu)造考核委員會。

長期以來，我國的干部考核人員的組成不夠合理，考核結(jié)論的得出也不具有群眾性，無法展現(xiàn)出我國干部考核制度的真正價(jià)值，所以在各個(gè)地區(qū)構(gòu)造考核委員會是一項(xiàng)非常重要而急切的任務(wù)。考核委員會由各級黨委分管，參加考核工作，其中的成員還包括司、政、后、裝各階級的副職領(lǐng)導(dǎo)。防止在干部的考核過程中由干部部門全權(quán)決策，克服考核者的單一性對于考核的限制，而導(dǎo)致的考核的情況不夠完整和準(zhǔn)確，高層部門全面掌握基層干部的工作情況，獲得準(zhǔn)確的信息，表現(xiàn)出對于干部考核的重視，提高干部考核工作的權(quán)威性。調(diào)動(dòng)群眾的積極性，讓群眾能夠?qū)Ω刹靠己斯ぷ鬟M(jìn)行監(jiān)督，堅(jiān)持走群眾路線。

2干部考核標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。

2.1考核原則。

干部的考核原則就是干部考核全程需要遵守的準(zhǔn)則，在干部考核中確立科學(xué)合理的考核原則不僅有利于干部考核工作的順利進(jìn)行，而且能夠保障為社會主義建設(shè)選擇優(yōu)秀的人才。根據(jù)以往的考核工作我們總結(jié)了以下三條原則：全面、準(zhǔn)確、客觀。在干部的考核工作中要綜合考慮，不能因?yàn)樗囊恍┬〉氖д`而全盤否定他，在考核過程中給出自己的評分原因，評語以及總結(jié)，做到客觀公正，不能摻雜半點(diǎn)個(gè)人感情。

2.2考核標(biāo)準(zhǔn)。

考核標(biāo)準(zhǔn)就是在考核過程中的參考依據(jù)，干部的工作情況達(dá)到什么要求才算合格。根據(jù)干部考核針對的問題的不同將干部考核標(biāo)準(zhǔn)分為三個(gè)層次，首先是干部的總體考核標(biāo)準(zhǔn)，這是對于干部的總體要求，對于所有的參加考核的干部都適用，但是這個(gè)考核標(biāo)準(zhǔn)沒有具體化。其次是各層次干部的具體考核標(biāo)準(zhǔn)，對于不同層次，不同年齡的干部提出較為具體的要求，這是一項(xiàng)較為復(fù)雜的工作，需要對于不同層次、不同年齡的干部進(jìn)行分析總結(jié)出來。再就是一般干部的考核標(biāo)準(zhǔn)，對于這些干部的考核一般都是借鑒各層次干部的考核標(biāo)準(zhǔn)。

2.3考核內(nèi)容。

根據(jù)考核對象和考核標(biāo)準(zhǔn)的不同，考核的內(nèi)容也存在一定的差別，但是總體的方向還是干部的綜合素質(zhì)和完成工作目標(biāo)需要具備的能力，主要是對于干部德、能、勤、績、體五方面的認(rèn)真考核，考績作為其中的主要內(nèi)容。確認(rèn)干部是否有履行重要任務(wù)的責(zé)任感，個(gè)人素質(zhì)是否合格，確保干部能夠在工作中最大化的實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，勝任自己目前的工作，并且有能力擔(dān)任更高的職務(wù)來實(shí)現(xiàn)自己的`價(jià)值。

2.4考核方法。

在進(jìn)行干部的考核中主要通過與考核對象進(jìn)行談話、口頭詢問、書面問卷、公開答辯、民主測試、心理測試、群眾座談等方法開展起來，利用現(xiàn)代的科學(xué)技術(shù)手段來對被考核者的綜合情況和素質(zhì)進(jìn)行分析，根據(jù)考核對象的不同，需要選擇不同的考核方法，根據(jù)他們從事的工作的不同選擇科學(xué)合理的考核方法，把定性考核與定量考核良好的結(jié)合在一起，因?yàn)橛袝r(shí)只通過其中的一個(gè)方面難以辨別干部是否優(yōu)秀，讓整個(gè)考核方法能夠有效地分辨出干部政績、綜合素質(zhì)的好壞。

3.1考核過程公開。

要想深入的了解干部的德才就必須通過深入了解干部的工作和生活實(shí)踐，干部考核人員需要進(jìn)入被考核者的生活環(huán)境，與廣大群眾接觸，收集干部的具體信息，打破長期以來形成的封閉式考核狀態(tài)，可以進(jìn)行民主的評選，讓本單位多數(shù)人參加，需要單位大部分人的一直認(rèn)可，參與談話的人數(shù)需要來自不同的階層，聽從不同的意見，實(shí)現(xiàn)考核過程的全面公開，保障考核工作的準(zhǔn)確性。

3.2考核評定結(jié)果反饋。

考核結(jié)束之后，對于被考核干部的具體情況（不宜公開的除外）向群眾公開，想?yún)⒓涌己说母刹孔龀霰匾慕淮?，防止考核過后沒有進(jìn)行必要交代的現(xiàn)象的發(fā)生，不管大家的意見是否正確，都應(yīng)該通過各種形式給大家一個(gè)完整的交代。如：在考核中大家意見比較集中的方面，給予一個(gè)全面系統(tǒng)的說明，把道理擺出來，達(dá)到互相交流，這樣對于干部本人、組織。群眾都無壞處，調(diào)動(dòng)群眾的的參與熱情，干部更加努力工作，平等競爭。

3.3根據(jù)考核結(jié)論任用和提拔干部。

對于干部的考核就是任用干部的依據(jù)，這是一種很好的任用人才的途徑。在現(xiàn)代的相關(guān)條例中有一些明確的規(guī)定，要求先對干部進(jìn)行考核才能夠被任用和提拔，這是完善干部選拔體系的一項(xiàng)重要制度，讓干部的考核與任用良好的結(jié)合在一起，保障我國各級干部隊(duì)伍的高素質(zhì)和綜合能力。

4結(jié)束語。

建立新型的干部考核制度，實(shí)現(xiàn)考核過程的全面公開，保障考核工作的準(zhǔn)確性，為干部的考核和任用提供有利依據(jù)，為我國的干部人才的應(yīng)用提供一條全新的途徑。深入貫徹黨中央全民參政的指導(dǎo)思想，調(diào)動(dòng)群眾的參政熱情，干部公平競爭，為我國打造一批優(yōu)秀的干部隊(duì)伍，推動(dòng)我國的社會主義建設(shè)。

【參考文獻(xiàn)】。

[2]黃小華；創(chuàng)新干部考核和監(jiān)督機(jī)制[j]；黨建研究；20xx年12期。

人事干部年度考核個(gè)人總結(jié)（熱門18篇）篇十七

每年到了年終歲末，總會有各種各樣的年度考核，下面是小編搜集整理的干部年度考核個(gè)人總結(jié)，歡迎閱讀。

時(shí)間過得真快，轉(zhuǎn)眼間一學(xué)期的教學(xué)工作已接近尾聲，為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，本人特就這學(xué)期的工作小結(jié)如下：

本人堅(jiān)持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)，服從學(xué)校的工作安排，辦事認(rèn)真負(fù)責(zé);把自己的精力、能力全部用于學(xué)校的教育教學(xué)過程中，并能自覺遵守職業(yè)道德，在學(xué)生中樹立良好的教師形象;能夠顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，在各方面嚴(yán)格要求自己，以便更快地適應(yīng)教育發(fā)展的形勢。

能認(rèn)真把握教材。把課標(biāo)、教參與課本有機(jī)結(jié)合，以提高學(xué)生分析問題和解決問題能力為目標(biāo)，切實(shí)落實(shí)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造能力，并且能利用課堂時(shí)間不斷地以新型熱點(diǎn)材料為背景創(chuàng)設(shè)提問角度，幫助學(xué)生拓展思路，從而使學(xué)生們分析、解決問題的能力不斷提高。

本人嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)。

規(guī)章制度。

不遲到、不早退、有事主動(dòng)請假。在工作中尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系。平時(shí)勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學(xué)生、人際關(guān)系和諧融洽從不鬧無原則的糾紛處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。

隨著新課程改革對教師業(yè)務(wù)能力要求的提高，本人在教學(xué)之余，還擠時(shí)間自學(xué)教育理論著作并積極各類現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)初步掌握了多媒體。

課件。

制作。

在新的一年中，我將以優(yōu)秀同行為榜樣，加強(qiáng)自身政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)錘煉，不斷提高教育教學(xué)水平和學(xué)校管理能力，為學(xué)校的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)!

一年來在學(xué)校黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，不斷解放思想，勇于創(chuàng)新，積極做好分管工作，盡職盡責(zé)履行好自己的。

崗位職責(zé)。

為師生提供了一個(gè)安全和諧的工作學(xué)習(xí)環(huán)境?，F(xiàn)將本人20xx年度工作述職如下：

認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的xx屆六中全會、xx大精神，在政治、思想與行動(dòng)上與黨中央保持一致。自覺學(xué)習(xí)宣傳部下達(dá)的政治理論學(xué)習(xí)任務(wù)，認(rèn)真參加“干部在線學(xué)習(xí)”達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)，同時(shí)積極撰寫。

心得體會。

文章。平時(shí)關(guān)注國內(nèi)外政治時(shí)事，在實(shí)際工作中堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真履行共產(chǎn)黨員義務(wù)和用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己言行，提高自身思想政治素質(zhì)，投身學(xué)校改革發(fā)展與管理服務(wù)工作中。

20xx年在做好常規(guī)工作的同時(shí)，重點(diǎn)做了以下幾方面工作：一是聯(lián)合市城市管理行政執(zhí)法局直屬一大隊(duì)對學(xué)校周邊的流動(dòng)攤販進(jìn)行專項(xiàng)整治行動(dòng)，改善并凈化了學(xué)校周邊環(huán)境，有效保障學(xué)生身心健康及安全;二是嚴(yán)格外來車輛登記準(zhǔn)入制度，進(jìn)一步加強(qiáng)校內(nèi)車輛的秩序管理，對違規(guī)停放車輛實(shí)行網(wǎng)上曝光，經(jīng)過專項(xiàng)整治，違規(guī)現(xiàn)象明顯減少，校內(nèi)停車秩序良好;三是校園綠色公共自行車被學(xué)校評為2019年度“師生最滿意十件事”之一之后，繼續(xù)切實(shí)做好服務(wù)師生工作;四是加強(qiáng)保衛(wèi)專線值班，實(shí)行保衛(wèi)干部帶班巡邏制度(早、中、晚班至少各1次)，捕捉和發(fā)現(xiàn)校園不安定因素，密切關(guān)注校園安全動(dòng)態(tài)。五是分別召開“拒絕送餐和帶餐入校(室)”、“關(guān)注學(xué)生公寓消防安全”兩次師生安全主題交流活動(dòng)，四次走進(jìn)生命學(xué)院(2月)、醫(yī)學(xué)院(4月)、經(jīng)貿(mào)學(xué)院(5月)和物電學(xué)院(6月)，與師生進(jìn)行有效溝通，進(jìn)一步提高安全管理與服務(wù)水平。六是聯(lián)合椒江公安分局舉辦“防范超市進(jìn)校園”活動(dòng)，進(jìn)一步提高防范宣傳的實(shí)效;七是為2019級新生開設(shè)《大學(xué)生安全問題及其防范》專題講座，舉辦2019“動(dòng)感地帶杯”大學(xué)生安全有獎(jiǎng)知識競賽，增強(qiáng)學(xué)生安全意識，提高防范技能;八是加強(qiáng)與市交警支隊(duì)等部門的溝通與聯(lián)系，解決落實(shí)學(xué)校北大門的交通安全措施;九是認(rèn)真做好xx大期間校園維穩(wěn)工作，關(guān)注釣魚山、臺州大石化等問題引發(fā)的安全動(dòng)態(tài)。十是配合學(xué)工部做好文明寢室建設(shè)，加強(qiáng)公寓安全管理。

擔(dān)任20xx電子信息工程和2019生物科學(xué)(師范)班主任，認(rèn)真做好班級管理工作，其中20xx生物科學(xué)(師范)獲院“學(xué)習(xí)型班級”競賽活動(dòng)一等獎(jiǎng)。

我校根據(jù)上級有關(guān)年度考核文件精神，結(jié)合本校實(shí)際，20xx年年度考核我校加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織、嚴(yán)格實(shí)施，公平、公正、公開地對全校14名教師進(jìn)行了考核評定，經(jīng)過五天的努力,順利的完成了20xx年年度考核的各項(xiàng)議程,現(xiàn)將本次考核工作簡單總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：xxx，副組長：xxx，成員：xx、楊xx、楊xx，由楊xx同志負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)操作工作，負(fù)責(zé)組織學(xué)校的相關(guān)考核工作。我們對本次考核工作已做到了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織、嚴(yán)格實(shí)施。

二、這次年度考核我們堅(jiān)持客觀、公平、公正、公開、注重實(shí)績的原則，考核以20xx-20xx學(xué)年度工作任務(wù)、崗位職責(zé)為基本依據(jù)，對全體教職工進(jìn)行了系統(tǒng)全面的考核，杜絕了出現(xiàn)考核內(nèi)容的單一化而不客觀不公正的現(xiàn)象。

三、正確處理好工作實(shí)績與測評結(jié)果的關(guān)系我校結(jié)合教職工的工作特點(diǎn)、任務(wù)、從德、能、勤、績等全面考核，注重實(shí)績，積極引導(dǎo)全體教職工面對實(shí)際去評分，領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)控好評分幅度，因此在本年度考核中沒有出現(xiàn)過低或過高兩個(gè)不符實(shí)際的極端分現(xiàn)象。我校教職工共有14人，通過考核全部合格，楊xx老師被評為優(yōu)秀。

四、時(shí)間安排：20xx年1月7日上午召開全校年度考核會議，學(xué)校20xx年1月7日-20xx年1月12日組織實(shí)施考核工作(其間公示5天)，20xx年1月13日上交所有應(yīng)交材料到中心校【報(bào)送到中心校的材料如下：1、學(xué)校年度考核備案表;2、學(xué)校年度考核匯總表;3、教師個(gè)人年度考核登記表(一式三份)】。所有材料要求及其他考核事宜我們均已按上級的有關(guān)文件精神要求實(shí)施。

六、今后的工作展望本次考核歷時(shí)五天，我校嚴(yán)格按照上級有關(guān)文件精神全程按照公平、公正和公開的原則進(jìn)行了考核和公示，順利地完成了考核的各項(xiàng)任務(wù)。但是，由于時(shí)間緊，任務(wù)重，考核過程中難免存在一些偏差，今后我們一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，力爭使今后的考核工作更加公平合理，才能充分地調(diào)動(dòng)廣大教職員工的工作積極性和主動(dòng)性，切實(shí)為提高我校教育教學(xué)質(zhì)量而努力工作。

人事干部年度考核個(gè)人總結(jié)（熱門18篇）篇十八

按照縣委組織部、縣人社局《關(guān)于做好20xx年度全縣公務(wù)員年度考核工作的通知》（宣組文[20xx]5號）文件要求，我鎮(zhèn)于20xx年1月28日至3月10日進(jìn)行了20xx年度公務(wù)員考核工作。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)編辦核定行政編制41名，其中3人不參與我單位考評（包括紀(jì)委書記1名、副書記1名，在縣直機(jī)關(guān)掛職1名，由相關(guān)單位另外考評），由此我鎮(zhèn)應(yīng)參加20xx年度考核人數(shù)為38名。我鎮(zhèn)堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)能力席位標(biāo)準(zhǔn)，按照德才兼?zhèn)?、以德為先、客觀公正、注重實(shí)績原則和組織發(fā)動(dòng)、個(gè)人述職、民主測評、組織評定和公示等程序，共評出優(yōu)秀公務(wù)員7名（另有3名科級領(lǐng)導(dǎo)干部由縣委組織部主持考評），占應(yīng)參加考核人數(shù)的18%，其余26名同志為稱職等次，2名同志為不定檔次（新入職不定檔次）。本次考核從考核準(zhǔn)備、組織實(shí)施、成績統(tǒng)計(jì)到等次評定等各個(gè)環(huán)節(jié)都做到了周密準(zhǔn)備、公平施考、嚴(yán)肅統(tǒng)計(jì)、公正評價(jià)，較圓滿完成了年度考核工作。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立工作專班。縣委組織部、縣人社局《關(guān)于做好20xx年度全縣公務(wù)員年度考核工作的通知》下發(fā)后，領(lǐng)導(dǎo)班子成員及時(shí)進(jìn)行了學(xué)習(xí)。制定了《中共xxx鎮(zhèn)委關(guān)于20xx年度xxx鎮(zhèn)公務(wù)員年度考核實(shí)施方案》，并成立公務(wù)員年度考核委員會，下設(shè)辦公室于鎮(zhèn)組織辦，在鎮(zhèn)考核委員會指導(dǎo)下組織實(shí)施本單位公務(wù)員年度考核的各項(xiàng)事務(wù)工作。

（二）按照目標(biāo)要求，做好組織實(shí)施。組織認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，吃透精神、把握方法、完善程序。嚴(yán)格按照《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》的要求，精心組織、扎實(shí)抓好年度考核工作。全體干部結(jié)合年度工作目標(biāo)的完成情況，實(shí)事求是，從德、能、勤、廉等方面總結(jié)一年來的工作，肯定成績、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出差距、定出措施。召開全體干部職工述職大會，全面回顧了全鎮(zhèn)和干部職工個(gè)人一年來的工作情況。在全面總結(jié)工作的基礎(chǔ)上，采取無記名投票的.辦法進(jìn)行了民主測評。全鎮(zhèn)應(yīng)參加測評41人，實(shí)際參加測評38人（紀(jì)委書記1名、副書記1名，在縣直機(jī)關(guān)掛職1名，由相關(guān)單位另外考評），發(fā)出測評票40張，收回測評票40張，40張為有效票。根據(jù)測評結(jié)果和群眾意見，由組織委員分別結(jié)合被考核對象平時(shí)表現(xiàn)和個(gè)人總結(jié)等情況提出了考核等次意見。最后，由黨委書記根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論的意見寫出了考核結(jié)果。

（三）注重干群結(jié)合，體現(xiàn)民主公正。本年度考核中,我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)在注重了平時(shí)考核與全鎮(zhèn)年度目標(biāo)責(zé)任制考核結(jié)果相結(jié)合的基礎(chǔ)上，更重視了擴(kuò)展層面，讓全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、村主職干部、鎮(zhèn)直單位主要負(fù)責(zé)人參與到考核的民主測評工作中來，增加民主測評民主性和廣泛性。

（四）強(qiáng)化監(jiān)督管理，確?？己诵Ч＜皶r(shí)掌握考核進(jìn)展情況，切實(shí)加強(qiáng)對考核過程監(jiān)管，考核優(yōu)秀等次人數(shù)嚴(yán)格控制在核定的比例之內(nèi)，確保年度考核工作有序開展。