租房是人們遷徙和流動的必然結果，也是城市化進程的表現之一。下面是一些租房技巧，幫助大家更好地選擇合適的租房房源。

個人租房合同參考文本大全（18篇）篇一

甲方：

乙方：

甲乙雙方經友好協商現就乙方代銷甲方酒水事宜達成如下協議：

一、酒水品牌、名稱、規格及價格(見附件)。

二、質量。

1。甲方保證所供應的產品符合相關產品品質的說明及保證，符合行業及國家的質量標準;。

2。因產品質量問題所引起的一切經濟及法律責任由甲方承擔，乙方概不負責。若甲方所供酒水經鑒定為假冒產品，乙方可向甲方收取假冒產品總金額30倍的金額作為甲方對乙方形象造成損害的賠償金。

三、產品的報單與交付。

3。乙方在收貨地點驗收，驗收完畢后，乙方應給甲方開出符合要求的正式入庫憑證;。

4。因甲方斷貨、送貨不及時等原因而導致乙方經濟利益受損時，甲方應負責賠償相應損失。

四、貨款的結算與支付。

乙方的實際銷量為結款依據。如超過約定時間仍未結賬，甲方有權停止供貨。

五、退貨及換貨。

1。對于在收貨時發現的產品破損、數量短缺、不符合質量要求等問題時，乙方有權拒收貨物。

2。因乙方原因，造成產品的損壞等，由乙方自行負責，甲方不予退換貨物。

六、合同的終止。

任何一方違反本合同，且在收到守約方書面通知一個月后仍未予以糾正的，守約方有權終止合同。

七、本合同附件為本合同的組成部分，雙方簽字后具有與本合同同等的法律效力;本合同未盡事宜雙方協商解決。

八、本合同期限為年月日至年月日，自雙方簽字蓋章之日起生效。

九、其他事宜。

同意，否則一經發現立即停止甲方所有產品的銷售，并處以20__元的違約金。

月1日至12月31日之間該供貨商的累計銷售金額，對于供貨商中途撤場或合同終止且不再續簽時則以撤場或終止日期作為年終返利核算日期，并從未付款項中收取。

甲方：乙方：西安市蓮湖區醉秦坊酒樓。

代表簽字：代表簽字：

日期：日期：

個人租房合同參考文本大全（18篇）篇二

出租方(以下簡稱甲方)：

承租方(以下簡稱乙方)：

甲、乙雙方通過友好協商，就房屋租賃事宜達成協議如下：

一、租賃地點及設施：

2.室內附屬設施：

a：電器：電話沐浴空調冰箱彩電洗衣機微波爐吊扇音響vcd。

b：家俱：

二、租用期限及其約定：

2.房屋租金：每月元人民幣;。

3.付款方式：按支付，另付押金元，租房終止，甲方驗收無誤后，將押金退還乙方，不計利息。

第一次付款計　元人民幣;。

5.租用期內，乙方有下列情形之一的甲方可以終止合同，收回房屋使用權、乙方需擔全部責任，并賠償甲方損失。

(1)乙方擅自將房屋轉租、轉讓或轉借的;。

(2)乙方利用承租房屋進行非法活動損害公共利益的;。

(3)乙方無故拖欠房屋租金達　天;。

(4)連續三個月不付所有費用的。

三、雙方責任及義務：

2.無論在任何情況下，乙方都不能將押金轉換為房屋租金;。

7.乙方不得擅自改變室內結構，并愛惜使用室內設施，若人為損壞的將給予甲方相應賠償;如發生自然損壞，應及時通知甲方，并配合甲方及時給予修復。

四、其它未盡事宜，由甲乙雙方協商解決，協商不成按有關現行法規辦理或提交有關仲裁機關進行仲裁。

本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，簽字后即行生效。

五、其它說明：

(如：入住時的水電煤字數。)。

出租方：承租方：

聯系電話：聯系電話：

簽約日期：年月日

個人租房合同參考文本大全（18篇）篇三

住所________________性別__________________。

法定代表人____________________身份證(護照)___。

(主要負責人)___________號碼_________________。

聯系電話________________聯系電話________________。

根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限。

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從________年______月______日起至________年______月______日止。

2、無固定期限：從______年______月______日起。

3、以完成一定工作任務為期限：從______年______月______日起至工作任務完成時止。完成工作任務的標志是。

(二)試用期為3個______月(試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填寫“無”)。

二、工作內容和工作地點;。

乙方的工作地點：______________________。

責任：

三、工作時間和休息休假。

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作小時(不超過8小時)，每周工作小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。

2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在_______崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在_______崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。

(三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排。

四、勞動報酬。

(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當______年度最低工資。

(二)基本工資+銷售提成：______________________基本00+銷售提成。.銷售提成辦法：

所負責區域每銷售桌面多媒體音響一個提成___________元;所負責區域每銷售蘋果多媒體音響每銷售一臺提成_________元;所負責區域每銷售液晶電視多媒體音響一臺提成____________元;所負責區域每銷售2.0家庭音響一套提成__________元.

(三)甲方每月______日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。

五、社會保險和福利待遇。

(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

(三)乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

(四)甲方為乙方提供以下福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家。

安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

(三)乙方從事作業，可能產生職業危害，甲方應采取防護措施，并每年組織乙方健康檢查次。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

七、規章制度。

(一)甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。

(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。

(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。

甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。

九、合同解除和終止。

(一)甲乙雙方協商一致，可以解除合同。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

2、未及時足額支付勞動報酬的;。

3、未依法為乙方繳納社會保險費的;。

4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;。

6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的;。

7、甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動合同無效的;。

8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴重違反甲方的規章制度的;。

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。

6、被依法追究刑事責任的。

(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作_______崗位，仍不能勝任工作的;。

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：

1、依照企業破產法規定進行重整的;。

2、生產經營發生嚴重困難的;。

3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;。

4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;。

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

4、甲方被依法宣告破產的;。

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;。

6、法律、行政法規規定的其他情形。

十、經濟補償。

(一)符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：

2、乙方依據本合同第九條第(三)項、第(四)項規定解除勞動合同的;。

3、甲方依據本合同第九條第(六)項規定解除勞動合同的;。

4、甲方依照本合同第九條第(七)項規定解除勞動合同的;。

(八)項第1目規定終止固定期限勞動合同的;。

6、依據本合同第九條第(八)項第4目、第5目規定終止勞動合同的;。

7、法律、行政法規規定的其他情形。

(二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經濟補償的發放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關規定執行。甲方依法應向乙方支付經濟補償的，應在乙方辦結工作交接時支付。

十一、合同解除和終止手續。

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

十二、爭議處理。

甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十三、雙方認為需要約定的其他事項：

十四、其它。

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

法定代表人：______________。

個人租房合同參考文本大全（18篇）篇四

乙方：_________________李三(要有基本情況)。

二、方支付方經濟補償金(違約金)____元;。

三、;。

四、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;。

五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

___年___月___日___年___月___日。

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個人租房合同參考文本大全（18篇）篇五

甲方：

乙方：

為了加強對公有住房的管理，根據公司的相關規定，甲乙雙方在在平等、自愿的基礎上，就租賃公司公有住房的相關事宜，達成如下約定。

第一條乙方系公司部門(車間)員工，根據相關規定租用小區公有住房(面積平方米)居住。

第二條租賃期限為3年，自20xx年1月1日至20xx年12月31日。

第三條住房租金及能源收費標準按公司的相關規定執行。

第四條在乙方在合同簽訂前已實際使用住房，在合同簽訂時視為甲方已將住房交付乙方。

第五條住房及相關設施的維修。

1、住房的建筑主體及以屋頂由甲方負責維修。

2、水、電、氣的管線以表計為界，表計前(含表計)由甲方負責維修，表計后由乙方負責維修。

3、門、窗及其他房屋內的設施由乙方負責維修。

第六條在租賃期間，乙方承諾嚴格遵守以下約定：

1、乙方保證在規定的時間內交付房租、水、電、氣及其他費用。

2、乙方不得擅自對住房進行拆改、擴建或裝修。

3、乙方不得改變住房的結構、外貌及用途;不得利用租用的住房從事經營活動或危害公共利益、他人合法權益的活動。違反該約定的，乙方應承擔一切責任，且甲方有權解除合同。

4、乙方不得將租用的住房轉租、轉借。違反該約定的，甲方有權按公司相關規定進行處理，并解除合同。

5、乙方如有偷竊能源行為的，按每次500元的標準賠償甲方損失;且甲方有權解除合同。

6、乙方應遵守甲方有關物業管理的一切規定。

第七條雙方對安全的特別約定。

1、乙方是其所租賃住房的安全管理主體，在其安全管理責任范圍內承擔主體安全責任。

2、安全管理責任的劃分。

(1)進入租賃房的水、電、氣管線以表計為界，表計前(含表計)由甲方負責管理，表計后由乙方負責管理。但表計在出租房室內的，乙方負責對室內的表計和線路進行檢查，發現不安全因素，有義務通知甲方。

(2)門、窗及其他房屋內的設施由乙方負責管理。

(3)建筑物的主墻體及屋面由甲方負責管理。

3、對乙方使用租賃房的安全要求。

(1)乙方不得擅自在租賃住房窗臺及外墻四周設臵擱臵物、懸掛物等。

(2)乙方應定期對租賃房內的所有電氣線路、家用電器進行全面仔細檢查。重點檢查電線是否老化，接頭、開關是否斷開松動，插線板是否符合安全用電要求，電視、冰箱、洗衣機、空調、微波爐、抽油煙機、電飯煲、飲水機電取暖器、電熱毯、浴霸等家用電器電氣設備、插頭是否完好。

(3)乙方應定期對其使用的熱水器、燃氣灶以及天然氣管道進行全面仔細檢查。重點檢查管道的接頭是否泄漏，燃氣設備、開關是否完好，管道有無嚴重腐蝕等。

(4)乙方在外出時應盡量停止家電和燃氣設備的使用和運行，如外出時間較長時，應將電源總閘、天然氣總閥、水管總閥關閉，并在物業公司門崗進行外出登記，并寫明能打開房門人員的姓名、地址、聯系方式等。

(5)乙方在家時不要在床上抽煙，煙頭要確認滅熄后放入垃圾桶或煙灰缸，嚴禁四處亂扔。

(6)乙方在租賃房內不要隨意聯接電線，或在一個插線板上插多個設備(不能超過插座板的額定電源)，應請有資質的專業電氣人員進行作業。

(7)乙方在裝修租賃房時，必須在物業公司進行登記，并接受物業公司的檢查監督。

(8)乙方嚴禁在樓梯上堆放雜物，嚴禁占用消防通道，嚴禁亂用消防栓、水帶、滅火器等消防器材。

(9)嚴禁私拉亂接，嚴禁使用大功率電氣設備，避免同時使用多臺電氣設備，以保證戶內線路的安全容量。

(10)租賃房內嚴禁堆放煙花爆竹、汽油等易燃易爆物品，嚴禁將家用住房改變或租賃給他人用作庫房使用。

(11)乙方應學習和知曉相關的防火知識，配備必要的防火器材。鄰里之間應互助互救，共同處臵初期火災。

(12)乙方應配合公司安監部、保衛部、公司、物業公司等單位對公共部位的安全檢查工作。

4、安全管理責任的承擔。

(1)甲、乙雙方按本合同對安全管理責任的劃分，承擔主體安全責任。

(2)表計在出租房室內的，乙方負責對室內的表計和線路進行檢查，發現不安全因素，須立即通知甲方。因乙方怠于履行檢查或通知義務，所造成的一切責任由乙方承擔。

第八條租賃住房因國家政策、政府規劃或公司的規劃需要拆除、改造或因不能歸責于甲乙雙方的原因致使住房毀損、滅失或不適宜繼續使用的，本合同自動終止，甲方不再另安排住房。

第九條其他約定。

(1)本合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。

(2)本合同由甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

(3)甲方或公司對公有住房的相關規定，作為本合同的組成部分，對甲、乙雙方均有約束力。

出租方：承租方：

授權代理人：身份證號：

聯系電話：聯系電話：

合同簽訂時間：年月日。

個人租房合同參考文本大全（18篇）篇六

出租方：

身份證號：

承租方：

身份證號：

根據相關法律法規的規定，甲、乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方將房屋出租給乙方使用，乙方承租甲方房屋事宜，為明確雙方權利義務，經協商一致，訂立本合同。

第一條甲方出租給乙方的房屋位于：

面積平方米;。

簡單裝修。

如有損壞，照價賠償。

第一條租賃期限。

1、該房屋租賃期共年。

自年月日起至年月日止。

2、租賃期滿，甲方有權收回出租房屋，乙方應如期交還。

乙方如要求續租，則必須在租期滿1個月之前通知甲方，經甲方同意后，重新簽訂租賃合同。

第二條租金及支付方式。

1、該房屋每月租金為元，大寫：。

2、租金交付：元。

3、交費時間：

4、押金：押金元。

此押金，甲方應在乙方退租后，全額退還乙方。

第三條租賃期間相關費用：乙方自行承擔相關費用。

第四條在合同期內，所產生的費用，都由乙方自行負責。

第五條該合同一式兩份，雙方簽字即可生效。

甲方：_________乙方：_________。

法定代表人：_________法定代表人：_________。

個人租房合同參考文本大全（18篇）篇七

出租人：

承租人：

合同簽訂時間：年月日。

根據《中華人民共和國合同法》、《公共租賃住房管理暫行辦法》及有關法律、法規、規章和政策性文件的規定，遵循平等、公平和誠實守信等原則，承租人和出租人就公共租賃住房租賃事項協商一致，簽訂本合同。

第一條出租人資格本合同出租人屬于下列第種情形：

(一)出租人為政府住房保障主管部門。

(二)出租人為住房保障主管部門依法委托(授權)的管理機構，被委托(授權)單位以委托人或自身的名義與承租人訂立本合同。

第二條承租人資格。

本合同承租人屬于下列第種情形：

(一)城鎮中等偏下收入和低收入住房困難家庭、單身人士、新就業職工。

(二)在城鎮有穩定職業1年以上的籍農業轉移人口或籍外來務工人員。

(三)在城鎮有穩定職業3年以上的非籍外來務工人員。

(四)符合條件的其他群體。

第三條公共租賃住房基本情況。

(一)出租人出租的公共租賃住房(以下簡稱該住房)坐落。

(二)該住房附屬設施設備、裝飾裝修、相關物品清單見本合同附件2。該附件作為出租人按照本合同約定向承租人交付該住房和承租人在本合同解除或者終止后返還該住房時的完整驗收依據。

第四條租賃期限、用途。

(二)該住房僅供承租人及本合同附件1載明的家庭成員或共同居住人員居住使用。

第五條。

租金標準、支付方式及期限。

(二)承租人領取鑰匙之日起開始計算租金，采取下列第種方式支付租金：

1、按月支付。由承租人在領取該住房鑰匙時，將本合同為期1個月的租金一次性支付給出租人，提前10個工作日支付下個月的租金。

2、按季度支付。由承租人在領取該住房鑰匙時，將本合同為期3個月的租金一次性支付給出租人，提前10個工作日支付下個季度的租金。

3、按半年度支付。由承租人在領取該住房鑰匙時，將本合同為期6個月的租金一次性支付給出租人，提前10個工作日支付下個半年度的租金。

4、按年度支付。由承租人在領取該住房鑰匙時，將本合同為期12個月的租金一次性支付給出租人，提前10個工作日支付下個年度的租金。

5、一次性支付。由承租人在領取該住房鑰匙時將本合同租金總額一次性支付給出租人。(三)承租人采取下列第種方式支付租金：

(四)租賃期內，按照公共租賃住房管理相關規定調整租金標準，承租人承諾按照調整后的標準交納租金。

第六條租房保證金。

承租人在房屋交付前，向出租人支付第一次房屋租金時，一并滿返還房屋時，承租人無違約行為，出租人全額退還租房保證金本金(不計利息)。

第七條租賃期間相關費用的承擔。

租賃期間的相關費用，雙方約定按照下列方式承擔：(一)與該住房有關的共用部位、共用設施設備的維修、更新和改造的專項維修資金及相關規定應由出租人承擔的其他費用，由出租人承擔。(二)公共租賃住房租金和房屋使用過程中發生的水、電、氣、通信、電視、物業服務等費用、承租人承擔的維修項目費用，由承租人承擔。

第八條房屋的交付及返還租人，并保證房屋及附屬設施設備能夠正常使用。本合同附件2載明的《房屋附屬設施設備、裝飾裝修、相關物品清單》，經雙方交驗簽字或蓋章，并移交該住房鑰匙為交付。

(二)租賃期滿不再續租或申請續租未予核準，以及租賃期間承租人不再符合公共租賃住房租住條件，須提前返還房屋的，承租人在合同到期之日起20日內，將該住房及附屬設施設備和相關物品返還出租人。返還房屋時，承租人應當保持該住房及附屬設施設備的正常使用狀態，結清租金、費用等全部款項。返還房屋后，承租人遺留的物品，出租人可作廢棄物處理。

第九條房屋及附屬設施設備、相關物品的維修。

本合同所稱維修，包括但不限于對房屋、附屬設施設備及相關物品的維護、修理、更換。

(一)租賃期間，出租人承擔不可歸責于承租人的下列項目的維修：

1、共用部位、共用設施設備;。

2、房屋基礎、墻體、柱、梁、樓地板、天棚等構件;。

3、相關規定由出租人承擔維修義務的項目;。

4、依法由維修資金開支的維修科目;5、其它：。

(二)租賃期間，承租人承擔下列項目的維修：

1、房屋門窗的玻璃及門框扇、窗框扇等;。

2、分戶水表后的水管、水龍頭、洗滌盆、便器等給排水設施;。

3、分戶電表后的電線、插座、開關、燈具等供電照明設施;。

4、故意或者過失損壞的房屋構件、配套設施設備及相關物品等;5、其它：。

(三)應當由第三人維修的，由出租人負責聯系維修，承租人也可以自行聯系維修。

(四)承租人負責維修的項目，承租人可以自主選擇維修人，維修費用自行承擔。

(一)承租人應安全、節能、環保、合理地使用住房、附屬設施設備及相關物品。因使用不當、擅自拆除或者改造導致該住房、附屬設施設備及相關物品損壞的，承租人負責修復或者賠償。承租人不得有下列危及人身和房屋安全的行為：

1、擅自拉接電線或使用不合格的電器、電線、插座、開關等設備或超負荷用電、竊電;。

2、擅自改裝室內給排水、燃氣管線;。

3、在房屋內或者公共部位存放易燃易爆、有毒有害等危險物品;。

4、在房屋內堆放超出房屋使用荷載的物品;。

5、其他危及人身和房屋安全的行為。

(二)承租人不得改變房屋的內部結構、設施和對房屋結構有影響的設備。承租人需要對房屋進行改善，必須在征得出租人書面同意后方可實施，費用由承租人承擔。返還房屋時，承租人不得拆除改善的部分，出租人不補償承租人因改善而支出的費用。承租人未經書面同意擅自改善或者返還房屋時拆除改善部分的，應當恢復原狀或者賠償損失。(三)其它：。

(一)租賃期間出現下列情形的，本合同終止，由此造成的損失雙方互不承擔責任：

2、法律法規規定或雙方約定終止的其他情形。

人應當及時向當地住房保障主管部門申報，并返還租賃房屋。承租人隱瞞不報或拒絕返還租賃房屋，按照合同約定解決并承擔相應的法律責任。

(三)承租人在承租期間死亡的，本合同附件1載明的家庭成員屬于公共租賃住房保障對象的，可以繼續承租該住房，租賃期限為本合同剩余租賃期限。

第十三條租賃合同的續簽。

承租人在本合同租賃期限屆滿后，符合公共租賃住房租住資格條件，需要繼續租賃的，應提前3個月向當地住房保障主管部門書面提出實物配租續租申請。經住房保障主管部門審核同意，出租人與承租人可續簽租賃合同。

第十四條單方解除權的行使。

(一)出租人有下列行為之一的，承租人有權單方解除合同：1、未按約定交付房屋或者交付的房屋不符合質量安全標準的;2、未按本合同約定履行房屋維修義務，嚴重影響正常使用的;3、其它：。

(二)承租人有下列行為之一的，出租人有權單方解除合同，書面通知承租人，提前收回出租房屋：

2、轉借、轉租或者利用承租房屋從事經營活動、擅自調換承租房屋的;。

5、逾期6個月未支付租金或未支付物業服務費累計6個月(含6個月)以上的;。

6、利用承租房屋進行違法犯罪活動的;。

7、不按約定安全使用房屋導致房屋結構損壞、火災等重大安全事故的;。

8、其它：

第十五條出租人的違約責任。

(二)本合同第十四條第(一)項所列行為之一的;出租人延遲交付房屋的，自本合同約定的交付日起，每逾期一日，按日租金的倍向承租人支付違約金。

第十六條承租人的違約責任。

承租人有下列行為之一的，向出租人支付本合同租金總。

自本合同約定的支付日起，每逾期一日，按日租金的倍向出租人支付違約金。

承租人逾期返還該房屋及附屬設施設備、相關物品的，自約定返期商品住房市場租金標準向出租人賠償損失。

第十七條房屋的強制收回。

承租人承擔一切責任和后果。

第十八條爭議解決方式。

本合同履行中發生的爭議，按法律、法規、規章、政策相關規定執行;沒有規定的，雙方協商和解，也可以請求有關主管部門調解。(二)向人民法院起訴。

第十九條其他約定事項。

第二十條合同的生效與終止份，蓋章之日起生效，至雙方權利義務履行完畢終止。

本合同未盡事宜，雙方共同協商解決，可以簽訂補充協議，簽字蓋章后生效，本合同附件和補充協議與本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：日期：

個人租房合同參考文本大全（18篇）篇八

地址：_________。

郵編：_________。

電話：_________。

法定代表人(委托代理人)：_________。

開戶行：_________。

帳戶：_________。

乙方：_________。

地址：_________。

郵編：_________。

電話：_________。

法定代表人(委托代理人)：_________。

開戶行：_________。

帳戶：_________。

甲乙雙方為攜手合作，促進發展，滿足利益，明確責任，依據中華人民共和國有關法律之相關規定，本著誠實信用，互惠互利原則，結合雙方實際，協商一致，特簽訂本合同，以求共同恪守：

1.房屋坐落、間數、面積、房屋質量：

_________。

2.房屋租賃期限：

_________年_________月_________日至_________年_________月_________日出租方應按照合同規定時間和標準，將出租的房屋及時交給承租方使用居住。

3.租金交納時間：

有國家統一規定租金標準的，按國家統一規定簽訂，沒有統一規定的由合同代表人雙方協商議定。

4.房屋租賃規定：

(1)如果出租方將房產所有權轉移給第三方時，應當在出賣之前的合理期限內通知承租人，承租人在同等條件下有優先購買權，合同對房產新的所有方繼續有效;承租方如因工作需要等原因，需將租賃房產轉讓第三方時，必須事先征得出租方的同意。

(2)承租方有保護公共財產的義務，不得擅自亂開、亂改、亂建。

(3)承租方在租用房屋院內，建設廁所、廂房、平房、栽植樹木等必須做到不礙四鄰的通風、透光、人行、排水、修房、環境衛生等，否則要承擔由此而引起的一切責任。

(4)承租方必須服從國家統一規劃，因國家建設需要搬遷時，必須立即搬遷，如若有意刁難，出租方有權解除合同。

(5)任何一方如需調換房屋時，必須在一個月以前告知對方協商解決，在未達成協議前，原合同繼續有效。

(6)承租方在房屋租賃期間死亡的，與其生前共同居住的人可以按照原。

租賃該房屋。

5.承租方的責任：

(1)按規定時間，及時交納房租費。

(2)保護公共財產，不得擅自拆除和改建房屋，無故損壞房屋財產，負責修復或賠償。

(3)擅自將房產轉租或進行非法活動，出租方有權解除合同。

(4)出現問題(漏雨、傾斜等)及時告知出租方，否則一切后果自行負責。

6.出租方的責任：

(1)每年春季對出租房屋普查一遍，對應該整修的必須及時全部整修，保證房屋的正常使用和居住。防止漏雨、倒塌事故的發生。

(2)必須按合同規定質量，提供出租房屋，內外墻皮整齊完整，不漏雨、不傾斜，如因出租房屋質量不符合合同規定或因房屋失修，出租方應承擔因此而造成的經濟損失。

(3)對因國家建設需要搬遷的承租戶，必須按國家搬遷規定妥善進行安排。

7.本合同正本兩份，出租、承租方各持一份，副本_________份。自簽訂之日起生效。

8.本合同如有未盡事宜，須經出租、承租雙方協商同意修訂。

出租方(蓋章)：_________承租方(蓋章)：_________。

代表人(簽字)：_________代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

簽訂地點：_________簽訂地點：_________。

個人租房合同參考文本大全（18篇）篇九

甲方(房主)：___________身份證號碼：_______________________.

乙方(承租人)：___________身份證號碼：_______________________.

一、甲方將南寧市__________區______________路_________號_____樓_____號房屋出租給乙方作為生活住房使用。

二、租期，從______年___月___日起到______年___月___日為止。

三、租金為人民幣__________元每月。

四、押金。

1、交付租金同時，乙方應另押金人民幣______________________元整(小寫：_________元人民幣)。

2、租房日期完租金如數退還給乙方。

五、乙方租用后應注意以下事項(義務)：

1、乙方應遵紀守法，合法經營，并自行辦理相關手續、承擔相關責任。

2、乙方應注意居住和經營安全，自行采取防火、防盜等安全措施。加強用電安全，不得亂拖、亂接電線;對于防盜、防火、用電安全進行經常檢查。

3、乙方對租用房沒有處理權，也不能改變其用途，否則屬于違約。電、水、電視、及其它設施由乙方使用，產生的費用由乙方按時、足額繳。

4、乙方在租用期內，不得改變房屋結構及其設施。

六、甲方責任及義務：

1、在合同未到期前甲方不得提前租借給別人，如有違約應給于乙方相應的賠償。

2、在乙方交完租金的情況下，甲方不得隨意停水、停電，避免造成乙方生活上的不便。

3、甲方應該保證出租的房屋安全、設備完好。在使用中出現問題時應根據不同情況區別對待。

七、有關退租條例。

1、協議期內，乙方履行本協議所有條款后，甲方不得提前收回房屋。

2、乙方租期未到期而要求退租時，必須與甲方協商一致，另要支付違約金給甲方。

八、本協議經甲乙各方協商一致、同意、簽名蓋章后生效，簽訂之日為本協議的生效日期。

七本租房協議為甲乙雙方的正式協議，以原件為準(甲方未蓋紅印章的不屬正式協議，復印件不能作為正式協議使用)。

八、本協議壹式_____份，每份壹張貳頁，甲乙各方各執壹份。

甲方。

乙方。

甲方(出租方)身份證號碼：

乙方(承租方)身份證號碼：

現經甲乙雙方充分了解、協商，一致達成如下租房合同：

一、房屋的坐落、面積、裝修及設施、設備：

二、租賃期限：，即年月日至年月日。

三、租金及交納時間：每月元，乙方應每月付一次，先付后住。第一次乙方應于甲方將房屋交付同時，將房租付給甲方;第二次及以后付租金，乙方應提前一個月付清。

四、租房押金：乙方應于簽約同時付給甲方押金元，到期結算，多余歸還。

五、租賃期間的其他約定事項：

1、甲乙雙方應提供真實有效的房產證、身份證等證件。

2、甲方提供完好的房屋、設施、設備，乙方應注意愛護，不得破壞房屋裝修、結構及設施、設備，否則應按價賠償。如使用中有非人為損壞，應由甲方修理。

3、水、電、煤氣、電話、網絡、有線電視等的使用費及物業、電梯、衛生費等所有費用都由乙方支付。入住日抄見：水度，電度，煤氣度。所有費用乙方應按時付清。

4、房屋只限乙方使用，乙方不得私自轉租、改變使用性質或供非法用途。租下本房后，乙方應立即辦好租賃登記、暫住人口登記等手續。若發生非法事件，乙方自負后果。在租賃期限內，甲方確需提前收回房屋時，應當事先商得乙方同意，給乙方造成損失的，應當予以賠償。

5、合同一經簽訂，雙方都不得提前解除。租賃期內，如遇不可抗力因素導致無法繼續履行本合同的，本合同自然終止，雙方互不承擔違約責任。

6、甲乙雙方約定，乙方如需開具房租發票，因此產生的稅費由乙方支付。

7、此合同未盡事宜，雙方可協商解決，并作出補充條款，補充條款與本合同有同等效力。雙方如果出現糾紛，先友好協商，協商不成的，由人民法院裁定。

8、本合同經簽字(蓋章)生效。

9、其他約定事項：

六、違約責任：

甲乙雙方中任一方有違約情況發生的，違約方應向守約方支付違約金，違約金為元，損失超過違約金時，須另行追加賠償。

七、本合同一式兩份，甲乙兩方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(簽字)乙方：(簽字)。

甲方：

乙方：

乙方承租甲方管理的上列房屋作為_________使用，雙方議定遵守事項如下：

個人租房合同參考文本大全（18篇）篇十

出租方：__________________________________________(以下簡稱甲方)承租方：__________________________________________(以下簡稱乙方)。

甲、乙雙方就房屋租賃事宜，達成如下協議：

一、甲方將位于市街道小區號樓號的房屋出租給乙方居住使用，租賃期限自________年____月____日至________年____月____日，計個月。

二、本房屋月租金為人民幣元，按月季度年結算。每月月初每季季初每年年初日內，乙方向甲方支付全月季年租金。

三、乙方租賃期間，水費、電費、取暖費、燃氣費、電話費、物業費以及其它由乙方居住而產生的費用由乙方負擔。租賃結束時，乙方須交清欠費。

四、乙方同意預交______________元作為保證金，合同終止時，當作房租沖抵。

五、房屋租賃期為______________，從________年____月____日至________年____月____日。在此期間，任何一方要求終止合同，須提前三個月通知對方，并償付對方總租金?的違約金;如果甲方轉讓該房屋，乙方有優先購買權。

六、因租用該房屋所發生的除土地費、大修費以外的其它費用，由乙方承擔。

七、在承租期間，未經甲方同意，乙方無權轉租或轉借該房屋;不得改變房屋結構及其用途，由于乙方人為原因造成該房屋及其配套設施損壞的，由乙方承擔賠償責任。

八、甲方保證該房屋無產權糾紛;乙方因經營需要，要求甲方提供房屋產權證明或其它有關證明材料的，甲方應予以協助。

九、就本合同發生糾紛，雙方協商解決，協商不成，任何一方均有權向天津提起訴訟，請求司法解決。

十、本合同連一式份，甲、乙雙方各執份，自雙方簽字之日起生效。

甲方：______________乙方：______________。

________年____月____日。

根據《中華人民共和國民法典》及有關規定，為明確出租方與承租方的權利義務關系，經雙方協商一致，簽訂本合同。

第二條?租賃期限租賃期共________年零____月，出租方從________年____月____日起將出租房屋交付承租方使用，至________年____月____日收回。

承租人有下列情形之一的，出租人可以終止合同、收回房屋：

1.承租人擅自將房屋轉租、轉讓或轉借的;。

2.承租人利用承租房屋進行非法活動，損害公共利益的;。

3.承租人拖欠租金累計達__個月的。租賃合同如因期滿而終止時，如承租人到期確實無法找到房屋，出租人應當酌情延長租賃期限。

如承租方逾期不搬遷，出租方有權向人民法院起訴和申請執行，出租方因此所受損失由承租方負責賠償。合同期滿后，如出租方仍繼續出租房屋的，承租方享有優先權。

第三條?租金和租金的交納期限租金的標準和交納期限，按國家______________的.規定執行(如國家沒有統一規定的，此條由出租方和承租方協商確定，但不得任意抬高)。

第四條?租賃期間房屋修繕修繕房屋是出租人的義務。出租人對房屋及其設備應每隔____月(或年)認真檢查、修繕一次，以保障承租人居住安全和正常使用。

出租人維修房屋時，承租人應積極協助，不得阻撓施工。出租人如確實無力修繕，可同承租人協商合修，屆時承租人付出的修繕費用即用以充抵租金或由出租人分期償還。

第五條?出租方與承租方的變更。

1.如果出租方將房產所有權轉移給。

第三方時，合同對新的房產所有者繼續有效。

2.出租人出賣房屋，須在3個月前通知承租人。在同等條件下，承租人有優先購買權。

3.承租人需要與。

第三人互換住房時，應事先征得出租人同意;出租人應當支持承租人的合理要求。

第六條?違約責任。

1.出租方未按前述合同條款的規定向承租人交付合乎要求的房屋的，負責賠償______元。

2.出租方未按時交付出租房屋供承租人使用的，負責償付違約金______元。

3.出租方未按時(或未按要求)修繕出租房屋的，負責償付違約金______元;如因此造成承租方人員人身受到傷害或財物受毀的，負責賠償損失。

4.承租方逾期交付租金的，除仍應及時如數補交外，應支付違約金______元。

5.承租方違反合同，擅自將承租房屋轉給他人使用的，應支付違約金______元;如因此造成承租房屋毀壞的，還應負責賠償。

第七條?免責條件房屋如因不可抗力的原因導致毀損和造成承租方損失的，雙方互不承擔責任。

第八條?爭議的解決方式本合同在履行中如發生爭議，雙方應協商解決;協商不成時，任何一方均可向工商局經濟合同仲裁委員會申請調解或仲裁，也可以向人民法院起訴。

第九條?其他約定事項。

第十條?本合同未盡事宜，一律按《中華人民共和國民法典》的有關規定，經合同雙方共同協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。

本合同正本一式2份，出租方、承租方各執1份;合同副本__份，送________單位備案。

出租方(蓋章)?承租方(蓋章)。

地址：地址：

法定代表人(簽名)?法定代表人(簽名)。

委托代理人(簽名)?委托代理人(簽名)。

個人租房合同參考文本大全（18篇）篇十一

根據《民法典》、《____市房屋租賃條例》的規定，甲、乙雙方在平等、自愿、公平和誠實信用的基礎上，經協商一致，就乙方承租甲方可依法出租的房地產事宜，訂立本合同。

1、除甲方已在本合同補充條款中同意乙方轉租外，乙方在租賃期內，需事先征得甲方的書面同意，方可將該房屋部分或全部轉租給他人。但同一間居住房屋，不得分割轉租。

2、乙方轉租該房屋，應按規定與受租方訂立書面的轉租合同。并按規定向該房屋所在區、縣房地產交易中心或農場系統受理處辦理登記備案。

3、在租賃期內，乙方將該房屋轉讓給他人承租或與他人承租的房屋進行交換，必須事先征得甲方書面同意。轉讓或交換后，該房屋承租權的受讓人或交換人應與甲方簽訂租賃主體變更合同并繼續履行本合同。

4、在租賃期內，甲方如需出售該房屋，應提前三個月通知乙方。乙方在同等條件下有優先購買權。

5、解除本合同的條件。

甲、乙雙方同意在租賃期內，有下列情形之一的，本合同終止，雙方互不承擔責任：

(一)該房屋占用范圍內的土地使用權依法提前收回的。

(二)該房屋因社會公共利益被依法征用的;。

(三)該房屋因____市建設需要被依法列入房屋拆遷許可范圍的;。

(四)該房屋毀損、滅失或者被鑒定為危險房屋的;。

(五)甲方已告知乙方該房屋出租前已設定抵押，現被處分的。

6、甲、乙雙方同意，有下列情形之一的，一方可書面通知，另一方解除本合同。違反合同的一方，應向另一方按月租金的________倍支付違約金;給雙方造成損失的，支付的違約金不足抵付一方損失的，還應賠償造成的損失與違約金的差額部分：

(一)甲方未按時交付該房屋，經乙方催告后日內仍未交付的;。

(二)甲方交付的該房屋不符合本合同的約定，致使不能實現租賃目的的;或甲方交付的房屋存在缺陷、危及乙方安全的。

(三)乙方未征得甲方同意改變房屋用途，致使房屋損壞的;。

(四)因乙方原因造成房屋主體結構損壞的;。

(五)乙方擅自轉租該房屋、轉讓該房屋承租權或與他人交換各自承租的房屋的;。

(六)乙方逾期不支付租金累計超過____月的;。

(七)________________________________________________。

7、違約責任。

(一)該房屋交付時存在缺陷的，甲方應自交付之日起的____日內進行修復、逾期不修復的，甲方同意減少租金并變更有關租金條款。

(二)因甲方未在該合同中告知乙方，該房屋出租前已抵押或產權轉移已受到限制，造成乙方損失的，甲方應負責賠償。

(三)租賃期間，甲方不及時履行本合同約定的維修、養護責任，致使房屋損壞，造成乙方財產損失或人身傷害的，甲方應承擔賠償責任。

(四)租賃期間，非本合同規定的情況甲方擅自解除本租房合同，提前收回該房屋的，甲方應按提前收回天數的租金的________倍向乙方支付違約金。若支付的違約金不足抵付乙方損失的，甲方還應負責賠償。

(五)乙方未征得甲方書面同意或者超出甲方書面同意的范圍和要求裝修房屋或者增設附屬設施的，甲方可以要求乙方________(恢復房屋原狀賠償損失)。

(六)租賃期間，非本合同規定的情況，乙方中途擅自退租的，乙方應按提前退租天數的租金的________倍向甲方支付違約金。若違約金不足抵付甲方損失的，乙方還應負責賠償。甲方可從租賃保證金中抵扣。保證金不足抵扣的，不足部分則由乙方另行支付。

8、其他條款。

(一)租賃期間，甲方需抵押該房屋，應當書面告知乙方，并向乙方承諾該房屋抵押后當事人協議以折價、變賣方式處分該房屋前____日書面征詢乙方購買該房屋的意見。

(二)本合同自雙方簽字簽字后________生效。生效后的____日內，由甲方負責按規定向房屋所在地區、縣房地產交易中心或農場系統受理處辦理登記備案，領取房屋租賃登記備案證明;本合同經登記備案后，凡變更、終止本合同的，由________(甲方乙方)負責在本合同變更終止之日起的____日內，向原登記機構辦理變更、終止登記備案手續。因甲方未辦理房屋租賃登記備案或變更、終止登記備案的，所引起的法律糾紛，由甲方承擔一切責任。

(三)本合同未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致，可訂立補充條款。本合同補充條款及附件均為本合同不可分割的一部分，本合同及其補充條款和附件內空格部分填寫的文字與鉛印文字具有同作用。

(四)甲、乙雙方在簽署本合同時，對各自的權利、義務、責任清楚明白，并愿按合同規定嚴格執行。如一方違反本合同，另一方有權按本租房合同規定索賠。

(五)甲、乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應通過協商解決;協商解決不成的，雙方同意選擇下列第________種方式解決：

(六)提交________仲裁委員會仲裁;。

(七)依法向人民法院起訴。

9、本合同連同附件一式________份。其中：甲、乙雙方各持一份，(____市________區縣)房地產交易中心受理處一份，以及________________各一份，均具有同等效力。

個人租房合同參考文本大全（18篇）篇十二

委托書。

(如果不是房東本人的情況下)和當地房產局監制的租賃。

甲、乙雙方就房屋租賃事宜，達成如下協議：

一、甲方將位于____市____街道____小區__號樓________號的房屋出租給乙方居住使用，租賃期限自____年____月____日至____年____月____日，計__個月。

二、本房屋月租金為人民幣____元，按月/季度/年結算。每月月初/每季季初/每年年初__日內，乙方向甲方支付全月/季/年租金。

三、乙方租賃期間，水費、電費、取暖費、燃氣費、電話費、物業費以及其它由乙方居住而產生的費用由乙方負擔。租賃結束時，乙方須交清欠費。

四、乙方同意預交____元作為保證金，合同終止時，當作房租沖抵。

五、房屋租賃期為從____年____月____日至____年____月____日。在此期間，任何一方要求終止合同，須提前三個月通知對方，并償付對方總租金的違約金;如果甲方轉讓該房屋，乙方有優先購買權。

六、因租用該房屋所發生的除土地費、大修費以外的其它費用，由乙方承擔。

七、在承租期間，未經甲方同意，乙方無權轉租或轉借該房屋;不得改變房屋結構及其用途，由于乙方人為原因造成該房屋及其配套設施損壞的，由乙方承擔賠償責任。

八、甲方保證該房屋無產權糾紛;乙方因經營需要，要求甲方提供房屋產權證明或其它有關證明材料的，甲方應予以協助。

九、就本合同發生糾紛，雙方協商解決，協商不成，任何一方均有權向天津開發區人民法院提起訴訟，請求司法解決。

十、本合同連一式__份，甲、乙雙方各執__份，自雙方簽字之日起生效。

____年____月____日。

出租方：(以下簡稱甲方)。

承租方：(以下簡稱乙方)。

甲、乙雙方就房屋租賃事宜，達成如下協議：

1、甲方將位于市街道小區號樓號的房屋出租給乙方居住使用，租賃期限自年月日至年月日，計個月。

2、本房屋月租金為人民幣元，按月/季度/年結算。每月月初/每季季初/每年年初日內，乙方向甲方支付全月/季/年租金。

3、乙方租賃期間，水費、電費、取暖費、燃氣費、電話費、物業費以及其它由乙方居住而產生的費用由乙方負擔。租賃結束時，乙方須交清欠費。

4、乙方同意預交元作為保證金，合同終止時，當作房租沖抵。

5、房屋租賃期為，從年月日至年月日。在此期間，任何一方要求終止合同，須提前三個月通知對方，并償付對方總租金的違約金;如果甲方轉讓該房屋，乙方有優先購買權。

6、因租用該房屋所發生的除土地費、大修費以外的其它費用，由乙方承擔。

7、在承租期間，未經甲方同意，乙方無權轉租或轉借該房屋;不得改變房屋結構及其用途，由于乙方人為原因造成該房屋及其配套設施損壞的，由乙方承擔賠償責任。

8、甲方保證該房屋無產權糾紛;乙方因經營需要，要求甲方提供房屋產權證明或其它有關證明材料的，甲方應予以協助。

9、就本合同發生糾紛，雙方協商解決，協商不成，任何一方均有權向天津開發區人民法院提起訴訟，請求司法解決。

10、本合同連一式份，甲、乙雙方各執份，自雙方簽字之日起生效。

甲方：乙方：

年月日年月日。

本文給大家整理的兩篇大家可以直接復制倆用，請繼續關注本欄目。

個人租房合同參考文本大全（18篇）篇十三

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《海南省集體合同條例》等有關法律、法規的規定，經甲乙雙方平等協商，簽訂本合同。

第一章總則。

第一條為維護企業和勞動者的合法權益、調整勞動關系、促進企業的穩定和發展為目的。工會代表職工與企業依法就勞動合同管理、勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛生、職業培訓等事項制定各項標準。

第二條企業與工會代表必須遵循合法、平等、互利和合作的原則，依法建立集體協商和集體合同制度。

一方提出協商要求，另一方應當在15日內以書面形式給以回應，無正當理由不得拒絕進行集體協商。

第三條職工代表大會是職工參與企業管理的基本制度，是職工行使民主管理權力的法定基本形式。企業應當依法建立職工民主管理制度。企業工會是職工民主管理的組織者，職工代表大會一般由企業工會主持，每年至少召開一次。法律、法規規定應當提交職工（代表）大會等民主管理權力機構審議、通過決定的事項，企業應當依法支持。

第四條職工代表依法享有對企業生產、經營和管理善的知情建議權；對涉及職工利益和企業勞動關系重要事項的集體協商、簽訂集體合同；對企業貫徹實施勞動法律法規和政策、履行集體合同和勞動合同情況的檢查監督權；對企業管理工作和管理人員的評議權。

第五條集體合同是規范雙方當事人的行為準則，受到法律保護，對企業和企業全體職工具有約束力。企業與職工個人簽訂的勞動合同標準不得低于本合同規定的標準，企業的規章制度與本合同抵觸的，以本合同為準。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。

第六條工會代表依法維護職工的合法權益，依法獨立自主地開展工作。工會依法支持企業的生產經營和管理，發動和組織職工努力完成生產和工作任務，教育職工不斷提高思想道德、技術業務和科學文體素質。

第七條企業應尊重工會，支持工會依法獨立自主地開展工作。企業制定和修改各項規章制度，討論或研究有關職工切身利益的問題，應當有工會代表參加，聽取工會意見。

第八條工會對企業遵守勞動法律、法規的情況進行監督，對于違反勞動法律、法規的行為有權檢舉、控告。

第九條企業按每月企業全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳經費。對于企業無正當理由或者拒不撥繳工會經費的，工會有依法申請處理的權利。工會經費主要用于為職工服務的工會活動。

第二章勞動報酬。

第十條企業按照按勞分配、同工同酬的工資分配原則，結合企業的生產經營特點，經職工代表大會討論通過，依法確定本企業的工資制度和分配形式。

一、工資分配制度：

二、工資標準：

三、工資形式：

第十一條實行計件工資或提成工資等工資形式的企業，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。

第十二條甲乙雙方在企業規定的加薪月前一個月，根據國家工資增長指導線、企業上年度工資水平和生產經營狀況、人工成本、居民消費人格指數及其他相關因素，通過平等協商確定當年度的工資調整方案。企業每年的工資增長水平，不得低于當年度當地政府規定的工資增長指導線的下限線。具體工資的增長幅度每年經雙方協商另行簽訂協議。

第十三條企業應嚴格執行國家有關工作時間、休息休假、加班加點的規定，加班的計發按國家有關規定執行。

第十四條職工依法享受帶薪年休假、婚假、喪假、探親假、計劃生育假、產假以及依法參加社會活動期間的工資待遇，按國家規定執行。

第十五條職工在試用期的勞動報酬，不得低于當地政府規定的最低工資標準。

第十六條特殊情況下的工資發放標準如下：

一、病假人員工資發放標準按省有關規定執行；

二、因公（工）負傷人員工資發放標準按《工傷保險條例》有關規定執行；

第十七條在崗人員按規定享受中班、夜班津貼，有毒有害崗位津貼，高溫、低溫津貼，特殊工作環境條件下的津貼，并隨職工本人工資發放。

第十八條企業每年從留利中提取%用于職工年度獎勵，具體分配原則依據職工的年度考核狀況確定。對表現優異有突出貢獻的職工辦理各類補充保險。

第十九條企業最低工資標準不得低于當地政府規定的最低工資標準。月最低工資標準不包括延長法定工作時間的工資報酬；中班、夜班、高溫、低溫、井下、高空、有毒有害等特殊工作環境條件下的津貼；法律、法規和國家規定的勞動者保險福利待遇。

第二十條非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付勞動者的勞動報酬不得低于當地規定的最低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按不低于當地政府規定的最低工資標準的80%發放職工基本生活費。

第二十一條企業每月以貨幣形式支付職工工資，不得克扣和無故拖欠職工工資。企業確因生產困難，經職工大會或者職工代表大會同意或者經勞動者本人同意，可延期支付勞動者工資，但延期支付時間不得超過15日，并應當事先或者在逾期之日起3日內，主動向勞動保障部門報告情況和提出處理方案。

第三章工作時間和休息休假。

第二十二條企業應執行國家規定的平均每月工作時間167.4小時，每周工作時間不超過40小時、每日工作時間不超過8小時的工時制度。

第二十三條企業因工作性質或生產特點的限制，不能實行每日工作8小時，每周工作小時標準工時制度的，經勞動保障行政部門行政許可，可以實行不定時工作制和綜合計算工時工作制，并且其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。

第二十四條企業因生產經營需要和特殊情況確需要延長職工工作時間的，應當事先征求職工和工會的意見，并依法支付職工相應的工資報酬。對損害職工身體健康或者無禮職工正當理由、違背職工意愿、強令延長工作時間的，工會應當提出改正意見，拒不改正的，工會應當提請勞動保障行政部門依法處理。

第二十五條職工連續在本企業工作滿一年以上的，享受帶薪年休假，具體標準為：

第二十六條企業職工依法享受法定節假日十天（元旦一天、春節三天、勞動節三天、國慶節三天）部分職工依法享受的假日（婦女節半天、青年節半天）全體職工享受的節假日，如果適逢公休日，應當在工作日補假。部分職工的節假日，如果適逢公休日，則不補假。

第二十七條基層工會的非專職委員占用生產或者工作時間從事工會工作的，每月不超過三個工作日。確需增加工作日的，由工會與單位協商。其工資照發，其他待遇不受影響。

第四章勞動安全與衛生。

第二十八條企業貫徹“企業負責，行業管理，國家監察和群眾監督”的安全衛生管理體制。企業勞動安全衛生的目標是：

一、重傷、死亡率為零；

二、一般工傷事故發生率小于%；

三、杜絕重特大事故、職業病危害發生；

四、做好食品飲食衛生工作，杜絕食品中毒事故發生。

第二十九條企業要建立與企業生產經營相符的勞動安全衛生管理制度和符合本企業特點的與國家法律相符的各類勞動安全衛生規程和標準，不具備安全生產條件的，不得從事生產經營活動，建立和健全安全生產的臺賬。針對企業特點，明確安全衛生保護的薄弱點，重點做好防火、防爆、防塵工作。組織、制定并實施本單位的生產安全事故應急求援預案。

第三十條企業應建立勞動安全衛生責任制，明確各自職責并督促從業人員嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，根據企業的特點，每年舉辦適應性的勞動安全衛生知識培訓，努力提高職工的自我保護意識。

第三十一條企業應當建立安全生產檢查制度，對安全生產情況經濟檢查，對檢查中發現的問題應當立即處理或報告，檢查和處理情況應當記錄在案。

第三十二條企業對新進廠的職工，必須進行勞動安全衛生教育培訓，經考核合格后方可上崗操作；調換新工種的人員，應當經重新培訓考核后方可上崗操作；企業的特種作業人員，必須經專門培訓機構培訓并取得特種作業資格，做到持證上崗。

第三十三條生產、經營、儲存、運輸、使用和處理廢棄危險品的倉庫車間不得與職工宿舍在同一建筑物內，并與職工宿舍保持安全距離。生產經營場所和職工宿舍應當有符合緊急疏散要求、標志明顯、保持暢通的出口。

第三十四條企業必須提取勞動保護、安全衛生和專項經費，用于勞動安全衛生的投入和管理。對特殊設備按國家的有關規定進行定期檢查，應當對產生職業危害或風險因素的，生產經營場所和有關設施、設備上，設置明顯的安全警示標志和中文說明。

企業與職工訂立勞動合同時，應將工作過程中可能產生職業病危害及其后果，職業病防護設施和待遇，如實告訴職工，并在勞動合同中寫出，不得隱瞞或欺騙。

第三十五條企業推行“事故隱患和職業危害監控法”，對事故易發點，統一設置標牌，加強監控力度。

第三十六條企業必須為職工提供符合國家標準的勞動保護用品，并監督、教育職工按照使用規則佩戴、使用，對從事接觸職業危害的作業勞動者，應按規定組織職工健康檢查，建立健康檔案。

第三十七條工會依法組織職工參加單位安全生產工作的民主管理和民主監督、維護職工在安全生產方面的合法權益。

第三十八條企業發生因工傷亡事故、職業病危害事故和其他影響職工安全與健康問題時，應當自事故傷害發生之日報告上級有關部門和工會。在特殊情況下，工會可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。企業工會有權依法參加事故的調查，向有關部門提出處理意見，并要求追究有關人員的責任。

第五章社會保險和福利。

第三十九條企業必須依照國家法律的規定，為職工辦理養老、醫療、工傷、生育、失業等社會保險，按照繳納各項保險費，并將交費情況定期向職工公布，職工個人繳納部分，由企業在職工工資中代扣代繳。

第四十條職工在規定的醫療期內或工傷醫療期未終結前，企業不得與之解除勞動關系。其醫療期、工傷期間的有關待遇依照有關規定執行。

第四十一條工傷職工醫療期終結，被勞動鑒定委員會鑒定為喪失勞動能力的，應退出勞動崗位，保留勞動關系；被鑒定為大部分喪失勞動能力的，企業不得終止與其的勞動關系，企業應按規定發放傷殘津貼，本人提出解除或者終止勞動關系的，企業應支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。被鑒定為部分喪失勞動能力的，勞動合同期滿終止或者本人提出解除的，企業應支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

第四十二條企業應按規定使用福利基金，并按實列支、?？顚Ｓ?，積極改善職工的活動娛樂設施和住房、醫療、就餐等集體福利條件。

第四十三條企業必須按照國務院《住房公積金管理條例》和本市有關規定，為職工辦理住房公積金繳存登記和帳戶設立手續，并按時足額繳存住房公積金。

第六章女職工特殊保護。

第四十四條企業與女職工建立勞動關系應訂立勞動合同，不得以性別為由拒絕錄用女職工或提高對女職工的錄用標準，實行男女同工同酬。

第四十五條企業不得在女職工孕期、產期、哺乳期降低其基本工資、解除其勞動合同，或無故將其轉為待聘和富余人員。女職工在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應自動延續至醫療期、孕期、產期和哺乳期滿為止。

第四十六條企業進行承包、租賃、兼并時，對能勝任本職生產和工作的原單位的女職工，不無故拒絕使用或聘用。

第四十七條企業嚴格執行勞動部頒發的《女職工禁忌勞動范圍的規定》。

第四十八條患有重度痛經及月經過多的女職工，經醫療或婦幼保健機構確診后，月經期間可適當給予2天帶薪休息。

第四十九條對懷孕的女職工，不在正常勞動日以外延長勞動時間。對不能勝任原工作的，根據醫療單位的證明，結合企業實際，予以減輕勞動量或者安排合適的其他工作。懷孕的女職工，在勞動時間內需要進行產前檢查，應視作勞動時間，并扣除相應的勞動定額，不得按病、事假、曠工處理。

第五十條對懷孕7個月以上（含7個月）女職工，不安排其從事夜班勞動，在勞動時間內給予工間休息1小時，并扣除相應的勞動定額。

第五十一條女職工產假分別按下列情況執行：

一、正常生育者，給予產假90天，其中產前假15天，產后假75天；

三、懷孕滿三個月以內流產（含自然流產、人工流產）的女職工，根據醫療單位的證明，給予30天產假，如患者流產時出血較多，體質較弱的，經單位批準可酌情增加5至10天；懷孕滿3個月以上7個月以下流產的引產女職工，給予產后假50天；7個月以上早產或超期分娩的，產假90天。產假期滿上班的，應給予1至2周的適應時間使其恢復工作量。女職工按規定享受的產前假、產假、哺乳假作為出勤，不影響其晉升工資。

第五十二條哺乳不滿1周歲嬰兒的女職工，每班勞動時間內應給予2次哺乳（含人工喂養）時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多1個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘，女職工每班時間內2次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返的時間，算作勞動時間，并扣減相應的勞動定額。

第五十三條領取《獨生子女父母光榮證》的女職工產假期滿的，撫育嬰兒有困難的，經本人申請，企業可給予6個月的哺乳假，其工資不得低于本人工資的80%發放。

第五十四條對經2級以上綜合醫療機構確診患更年期綜合證不適應原工作的女職工，企業應當適當減輕其工作任務或暫安排適當的工作。

第五十五條每2年對女職工（含退休女職工）進行一次生理健康檢查，及時治療婦女疾病。所需檢查時間視為工作時間。

第五十六條企業按規定繳納生育保險費，應對女職工的生殖健康檢查費、孕期檢查費、生育費、計劃生育避孕節育手術費、住院費、治療費，規定由生育保險開支的，由生育保險支付，不屬于生育保險支付的，由企業承擔。

第七章職業技能培訓。

第五十七條企業應當依法履行對職工進行職業教育的義務，建立健全職工教育培訓制度，根據本單位生產經營發展的需要，按年度制訂職工實施職業教育和職業技能培訓。

第五十八條企業應當按照國家規定，提取、使用培訓經費，承擔對本單位職工進行職業教育和技能培訓的費用。企業未對職工進行培訓不得以職工不能勝任工作為由解除勞動關系。

第五十九條企業應當支持和組織職工參加科學文化和專業知識的學習，以及職業技術等級或者技術職稱的評定。

第六十條企業對特殊崗位的職工進行培訓，可簽訂專項培訓協議，明確雙方的權利、義務、違約責任有關事項按培訓協議執行。工會對培訓協議的執行進行監督。

第八章勞動合同管理。

第六十一條企業招聘勞動者應當與勞動者訂立勞動合同，勞動合同應當在勞動者第一個工作日之前以書面形式訂立。勞動者不愿意簽訂勞動合同的，用人單位不得錄用。勞動合同文本一式二份，當事人各執一份。

第六十二條簽訂勞動合同必須明確約定合同期限、工作崗位、工作時間、休息休假勞動保護和勞動條件，勞動報酬、勞動紀律、合同終止的條件以及違反合同的責任。企業制定勞動合同文本應當征求工會的意見，鼓勵企業和職工使用勞動保障行政部門指定的勞動合同示范文本。

第六十三條勞動合同雙方可以約定試用期，但不得在試用后訂立合同。試用期的約定必須符合有關規定，試用期包含在合同期限內。

第六十四條勞動合同的訂立、履行和變更、解除和終止、管理和爭議及違反勞動合同的法律責任，按《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及有關規定執行。

第六十五條企業應當告知在本企業連續工作十年以上的職工，有訂立無固定期限勞動合同的權利，職工提出簽訂無固定期限的，企業應當簽訂無固定期限勞動合同。

第六十六條職工在規定的醫療期內，其勞動合同期滿，除法律法規規定的情況外，合同期限順延至規定的醫療期滿為止。

第六十七條工會協助和指導職工與企業簽訂勞動合同，督促雙方依法履行、變更、解除、終止和續訂。本企業應當主動告知工會有關簽訂勞動合同的相關情況和資料，并向全體職工公示。

第六十八條企業單方面解除職工勞動合同時，應當事先將理由通知工會。工會認為企業違反法律、法規的有關規定，要求重新研究處理時，企業應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。

第六十九條參加集體協商的工會代表在其任期內除個人嚴重過失外，不得解除或終止勞動合同，并且不得因工會代表履行職責給予不公正待遇。

第九章獎懲與裁員。

第七十條企業制訂職工獎懲規定，應符合國家相關的法律法規和體現公平、公正、公開的原則。規定要有明確、具體的界限，具有可操作性。涉及職工切身利益的規章制度要經職工代表大會討論通過。

第七十一條嚴重違反勞動紀律的行為，可根據《企業職工獎懲條例》等有關法規認定。

第七十二條企業處分職工，應征求工會的意見，工會認為不適當的有權提出自己的主張，處罰決定要預先告知職工本人。并且允許職工本人申辯，工會有權對企業侵犯職工合法權益的問題進行調查，有關部門應予協助。

第七十三條企業發生停工、怠工事件，工會應當代表職工同企業協商，反映意見和要求，并提出解決意見。協助企業盡快恢復生產、工作秩序。

第七十四條職工享有人身自由、生命健康、人格尊嚴不受侵犯等人身權利。禁止企業及其管理人員采取下列方式侵犯職工的人身自由：

1.以拘禁或者變相拘禁的方式剝奪、限制職工的人身自由；

3.以暴力、威脅或者其他非法手段強迫職工勞動；

3.毆打、侮辱、體罰職工；

4.非法搜查職工的身體；

5.扣留職工的居民身份證、暫住證、畢業證等證件和檔案資料；

6.其他侵犯職工人身權利的行為。

第七十五條企業的裁員方案應提前30日向工會或全體職工說明情況，聽取意見后，向勞動保障行政部門報告，并聽取意見。

第七十六條企業應按裁減人員在本單位工作時間的年限給予其一次性經濟補償。其標準：在本單位工作的時間每滿一年（不滿一年按一年算），發給于相當本人一個月工資的經濟補償金，經濟補償金的標準是批企業正常生產經營情況下，職工離開企業前12個月的月平均工資。

第七十七條企業在三個月內，與占全部職工10%以上或一次性與三十名以上的職工提前解除勞動合同，應嚴格按照《中華人民共和國勞動合同法》、《企業經濟性裁減人員規定》及相關法律法規執行。

第十章集體合同期限、變更、解除的程序。

第八十三條違反本合同規定，應根據責任大小，依法承擔法律責任。

第八十四條因協商集體合同發生爭議，雙方應協商解決。協商不成的，可以向勞動保障行政部門提出協調處理申請。勞動保障行政部門應當組織同級工會和行業協會等三方面的人員，共同協調處理。

第八十五條因履行集體合同發生的爭議，雙方協商解決不成的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一章附則。

第八十六條集體合同變更后，應當自雙方首席代表簽字之日起10日內，有企業一方將文本一式三份，送勞動行政部門審查。

第八十七條勞動保障行政部門自收到文本之日起十五日內未提出異議的，本合同即行生效。勞動保障行政部門對集體合同或專項集體合同有異議的，應當自收到文本之日起15日內將《審查意見書》送達雙方協商代表，在修訂后，重新報勞動行政部門。

第八十八條生效的集體合同，應當自其生效之日起向全體人員公布。

第八十九條本合同一式六份，雙方各執一份，三份由勞動行政部門，一份送工會備案。

甲方首席代表：__________乙方首席代表：__________。

（簽字蓋章）____________（簽字蓋章）____________。

個人租房合同參考文本大全（18篇）篇十四

甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經過充分的協商，現就雙方離婚后變更子女撫養權等相關事宜達成如下協議：

一、被撫養人，男，現年*周歲，原由女方撫養。

現雙方協商同意孩子自______年____月____日起隨男方生活，男方負責其日常生活、健康和教育等方面的監護，其撫養權歸男方。

二、乙方不負擔孩子的任何撫養費用。

三、關于探視權的規定。

1、女方對孩子享有探望權。

2、探望時間及次數：_________________女方每個星期至少可以探望孩子一次。

四、女方日后協助男方辦理孩子戶口遷移手續。

五、如遇其它未盡事宜或應時事宜，按照一切有利于孩子健康成長的原則，互諒互讓，協商解決。

六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

七、本協議自雙方簽字后生效。

甲方：_________________。

乙方：_________________。

個人租房合同參考文本大全（18篇）篇十五

行紀人：＿＿＿＿＿＿＿＿簽訂時間：＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿日。

根據《中華人民共和國合同法》和有關法規的規定，行紀人接受委托人的委托，就代辦＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿事項，雙方協商一致，簽訂本合同。

第一條代辦事項：（具體約定是寄售、代購代銷貨物，還是其他事務）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

第二條代辦事項的具體要求：（凡屬寄售和代購代銷貨物，應明確具體貨物品名、規格、型號、質量、數量，以及最低銷價或最高購價和時間要求）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

第三條貨物保管責任及費用承擔：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

第四條酬金的計算給付方式、給付時間：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

第五條違約責任：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

第六條合同爭議的解決方式：本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決；也可由當地工商行政管理部門調解；協商或調解不成的，按下列第＿＿＿＿種方式解決：

（一）提交＿＿＿＿＿＿＿＿仲裁委員會仲裁；

（二）依法向人民法院起訴。

第七條其他約定事項：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

第八條本合同未作規定的，按《中華人民共和國合同法》的規定執行。

委托人：行紀人：

單位（人）名稱（章）：單位（人）名稱（章）：

地址：地址：

法定代表人：法定代表人：

委托代理人：委托代理人：

電話：電話：

傳真：傳真：

郵政編碼：郵政編碼：

開戶銀行：開戶銀行：

賬號：賬號：

本合同有效期：自年月日至年月日。

個人租房合同參考文本大全（18篇）篇十六

聯系電話：__________。

傳真：______________。

編碼：__________。

乙方：______________。

聯系電話：__________。

傳真：______________。

編碼：__________。

為了推動我國____項目體育運動的發展，防范體育賽事舉辦過程中的風險，甲乙雙方根據各自職能簽署____賽事承辦協議。本協議中，甲方是組織實施賽事的組委會，是本合同的投保人，乙方是_____公司，是本合同的_____人。經甲乙雙方友好協商，根據《_____》、《中華人民共和國體育法》、《中華人民共和國_____法》以及有關法律法規的規定，為明確雙方的權利義務，就有關事宜達成如下協議：

第一條財產_____范圍。

凡為甲方所有、或為他人保管、或為他人共有而由甲方所負責的財產，均可成為本_____單項下的_____標的。

藝術作品、電腦資料及現金非經甲方與乙方特別約定并在_____單上載明時，不在_____財產范圍之內。

有價證券、票據、文件、賬單、圖紙、槍支彈藥、爆炸物品一律不在_____財產范圍之內。

第二條_____責任。

在本_____有效期內，_____財產在本_____單注明的地點由于自然災害及任何突然和不可預料的事故（除本條款第三條規定者外）造成的損害或滅失，乙方均負責任。

第三條除外責任。

乙方對下列各項不負賠償責任：

3.1自然磨損、物質本身變化、自然發燒、鼠咬、蟲蛀、大氣或氣候條件或其他逐漸起作用的原因造成財產自身的損失。

3.2進行任何清潔、染色、保養、修理或恢復工作過程中因操作錯誤或工藝缺陷引起的損失。

3.3電氣或機械事故引起的電器設備或機器本身的損失。

3.4政府或當局命令銷毀財產的損失。

3.5貶值及發生事故后造成的一切間接后果損失。

3.6盤點貨物時發現的短缺。

3.7甲方及其代表的故意行為或重大過失引起的損失。

3.8明細表中規定應由甲方自行負擔的免賠額。

3.9戰爭、類似戰爭行為、敵對行為、武裝沖突、_____、_____、民眾騷擾以及政府有關當局的沒收、征用引起的損失。

3.10直接或間接由于核反應、核子輻射和放射性污染引起的損失。

第四條賠償處理。

4.1發生_____單責任范圍的損失事故后，甲方應該立即通知乙方、并在＿天或經雙方協商同意延長的期限內，向乙方提供詳細的書面事故報告及損失清單。

4.2_____財產若遭_____，甲方應保護現場并立即向公安部門報案，追查損失財物，同時立即通知乙方，如果乙方派員進行現場調查，甲方應給予便利。

4.3發生損失后甲方應立即采取一切必要的措施防止損失擴大，所支付的合理費用，乙方可予合理償付，但以不超過受損財產的保額為限。

4.4甲方要求賠償時，應提供_____單、損失清單、事故報告、損失證明和其他乙方認為有必要提供的單證。索賠期限，從_____財產遭受損失之日起，不得超過一年。如發現甲方提供的單證有任何虛假、欺騙或夸大失實時，乙方對該項索賠有權拒絕賠償。

4.5_____財產遭受本_____責任范圍內的損失時，應按受損_____財產損失當時的市價計算賠償，其市價低于受損_____財產的_____金額時，按市價賠償；如其市價高于受損_____財產的_____金額時，則其差額應認為由甲方自保，乙方按受損財產的保額與其市價的比例賠償。若本_____單明細表中所載財產不止一項時，應分項按照本條款規定辦理。

4.6_____財產發生部分損失時，本公司可按損失程度賠付現金或賠付基本上恢復原狀的合理的修配費用。

4.7_____財產發生損失后，乙方如按全損賠付，其剩余價值應在賠款內扣除。乙方可以不接受甲方片受損_____財產的委付。

4.8任何屬于成對或一套組成的財產，如發生損失，乙方的賠償責任不得超過該受損財產與所屬成對或整套財產_____金額的比例。

4.9賠償損失后，由乙方出具批單減少相應部分的_____費，并且不退還_____金額減少部分的_____費。如甲方要求恢復_____金額，應加繳恢復部分按日平均計算的_____費。

4.10_____財產的損失應由第三者負責時，甲方應立即采取一切必要措施行使或保留向第三者追償的權利。在乙方賠付支付賠款時，甲方應將向第三者追償的權利轉讓給乙方，向乙方提供一切所需要的單證，并協助乙方向責任方進行追償。

4.11如本_____單所保證財產在損失發生時另有其他承擔該項財產的_____存在，不論甲方或他人所投保，乙方僅負按照比例分攤損失的責任。

第五條其他事項。

5.1甲方應采取合理的預防措施，防止發生意外事故，對乙方代表提出的合理化防損建議應認真考慮，并付諸實施。

5.2發生本_____單承保的損失事故后，被_____人應立即通知本公司，并用書面提供詳細經過。

5.3為便于調查，被_____人在檢驗損失前應保護事故現場。

第六條索賠和賠款。

6.1甲方向乙方索賠時，應提供必要的有效證明單據，作為索賠依據。

6.2乙方的賠款以恢復投保項目受損前的狀態為限，受損項目的殘值應予扣除。

6.3賠款可以現金支付，也可以重置受損項目或予以修理替之，總賠款金額不得超過保單規定的_____金額。

6.4_____金額如低于本條款第四條規定的數額，其差額視為甲方自保，乙方僅按_____金額與本條款第四條規定數額的比例賠償。

6.5乙方賠付損失后，如需恢復原_____金額，該恢復部分應另交原_____費率按日計算的保費。

6.6本_____單負責賠償的損失、費用或責任，如另有別家_____的存在，不論為甲方或他人投保，或不論該_____賠償與否，乙方僅負責按比例分擔賠償的責任。

第七條爭議解決方式。

因本合同引起或與本合同有關的任何爭議，由雙方協商解決，協商不成，雙方可選擇以下爭端解決方式：

7.1提請北京_____委員會按照該會_____規則進行_____；

7.2訴至有管轄權的人民法院。

第八條其他。

本協議一式兩份，簽字蓋章生效，甲乙雙方各執一份。傳真簽字具同等法律效力。

甲方_________（公章）乙方______（公章）。

代表_________（簽字）代表______（簽字）。

電話：______________電話：____________。

______年____月____日____年____月____日。

個人租房合同參考文本大全（18篇）篇十七

委托人：＿＿＿＿＿＿＿＿??????????簽訂地點：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

行紀人：＿＿＿＿＿＿＿＿??????????簽訂時間：＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿日。

根據《中華人民共和國民法典》和有關法規的規定，行紀人接受委托人的委托，就代辦＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿事項，雙方協商一致，簽訂本合同。

第一條??代辦事項：（具體約定是寄售、代購代銷貨物，還是其他事務）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

第二條??代辦事項的具體要求：（凡屬寄售和代購代銷貨物，應明確具體貨物品名、規格、型號、質量、數量，以及最低銷價或最高購價和時間要求）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

第三條??貨物保管責任及費用承擔：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

第四條??酬金的計算給付方式、給付時間：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

第五條??違約責任：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

第六條??合同爭議的解決方式：本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決；也可由當地工商行政管理部門調解；協商或調解不成的，按下列第＿＿＿＿種方式解決：

（一）提交＿＿＿＿＿＿＿＿仲裁委員會仲裁；

（二）依法向人民法院起訴。

第七條??其他約定事項：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

第八條??本合同未作規定的，按《中華人民共和國民法典》的規定執行。

委托人：????????????????????????????????行紀人：

單位（人）名稱（章）：??????????????????單位（人）名稱（章）：

地址：??????????????????????????????????地址：

法定代表人：????????????????????????????法定代表人：

委托代理人：????????????????????????????委托代理人：

電話：??????????????????????????????????電話：

傳真：??????????????????????????????????傳真：

郵政編碼：??????????????????????????????郵政編碼：

開戶銀行：??????????????????????????????開戶銀行：

賬號：??????????????????????????????????賬號：

個人租房合同參考文本大全（18篇）篇十八

甲方：

乙方：

第一章總則。

第一條公司工會和公司雙方為保護職工合法權益，調整勞動關系，合作共事，共謀企業發展，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《集體合同規定》、《江西省集體合同條例》等及有關法律、法規、規章，經協商一致，簽訂本合同。

第二條公司工會（下稱“工會”）是公司職工合法權益的代表，依法獨立自主地開展工作。

第三條本合同由工會主席代表職工與企業法人代表簽訂。簽訂本合同必須經由工會和公司雙方進行平等協商并達成一致。

第四條平等協商和簽訂本合同，應當遵循依法辦事、平等合作、`協商一致、權利與義務統一和兼顧國家、公司、職工三方利益的原則。

第五條公司遵守國家法律、法規，認真履行本合同規定的各項義務，尊重并支持工會的各項工作，保障職工的合法權益。

第六條工會依法指導職工與公司簽訂勞動合同，教育職工遵守勞動紀律和職業道德，動員和引導職工完成生產和工作任務，協商勞動關系，妥善處理勞動爭議。

第七條本合同草案應當提交職工代表大會討論通過。

第八條本合同對公司和公司全體職工具有約束力。職工個人與公司訂立的勞動合同中的勞動條件、勞動報酬等標準，不得低于集體合同的規定。

第九條本公司職工依法根據平等、自愿原則與公司確立勞動關系。公司用工實行勞動合同制。

第十條勞動合同文本由公司提供。公司制訂和修改合同文本，應聽取工會意見，并在合同簽訂前5天內將合同文本交與職工。

工會要幫助、指導職工依法簽訂勞動合同，并監督勞動合同的履行。第十一條公司和職工應嚴格履行勞動合同。任何一方要求變更或解除合同，應提前30天書面通知對方，被變更對方如有異議，可要求工會予以調解。

第二章用工管理。

第十二條公司招聘職工必須在本合同的規范下，以勞動合同的形式與職工建立勞動關系。勞動合同須在職工上崗之前訂立；已與企業形成事實勞動關系的，應當在本合同簽訂之日起15日內補簽勞動合同。職工與公司簽訂勞動合同時，應有工會代表在場。

第十三條聘用職工，訂立、變更和解除勞動合同，應當遵循法律、法規和本合同的有關規定。

第十四條公司與職工訂立勞動合同，應簽訂固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限的合同。

訂立固定期限勞動合同的，合同期限不得少于2年；訂立無固定期限勞動合同的，要訂立合同解除或終止的條件。

有固定期限的勞動合同，當事人雙方同意在合同期滿后延續勞動關系的，應當在合同期滿前30日內依法續簽勞動合同。

第十五條職工在企業連續工作滿8年，或者男職工年滿50周歲、女職工年滿40周歲以上，職工提出訂立無固定期限勞動合同的，應當訂立無固定期限勞動合同。

第十六條工會主席、副主席任職期末滿的，女職工在孕期、產期和哺乳期的，本人到期的勞動合同延續至任職期或者哺乳期滿為止。當事人雙方已續簽勞動合的除外。

第三章工資、福利及津貼。

公司通過對各工種和崗位的勞動條件、實際勞動消耗量以及對職工的技術業務水平等諸因素進行勞動評價，分別確定公司的工資標準和職工的工資報酬。

職工個人工資的確定，以職工本人勞動數量和質量為主要依據。

第十八條同一工種和崗位上工作的男女職工同工同酬。

第十九條公司于每月15日前以貨幣形式向職工支付月工資報酬。第二十條工會在每年3月份，根據上年度本市企業職工生活費用價格指數、勞動力資源變動狀況和企業經濟效益等情況，經征求職工意見，向企業提出本年度調整工資的要求。

第二十一條公司應建立健全工資增長機制，工資增長應堅持公司行政與工會集體協商談判的方式，制定增資方案，決定增資手段和方法。

第二十二條對于計件工資報酬，企業根據工作物等級、勞動定額等因素，合理地確定計件單價和分配辦法，并定期予以修改和公布。

第二十三條公司根據市政府頒布的最低工資標準，會同工會制定本單位職工最低工資標準。

（二）系職工在法定工作時間內提供正常勞動后所得的實得貨幣工資。

（三）不包括職工延長工作時間（下稱“加班加點）的工資報酬，夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件下的補助，公司發放的各類津貼、補貼和法律、法規及國家政策規定的保險、福利待遇。

職工每月實得工資報酬不得不低于本條規定的標準。

第二十四條公司提取職工福利和獎勵基金、工資管理及工資支付等事宜，應當依據法律法規和有關規章執行。

第二十五條公司加強精神文明精神，為改善職工福利創造條件。根據實際情況，逐步改善并發展職工福利和文化活動設施。

第二十六條公司依照國家和政府有關規定，發放各類津貼。

第二十七條對于應當支付給職工的工資報酬，公司不得克扣或拖延。

第四章工作時間和休息休假。

第二十八條公司依法實行每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時的工時制度。

對于因生產特點決定，需要實行特殊工時制度的工種和崗位，公司在依法履行報批手續后施行。

第二十九條公司因生產經營所需安排加班加點的，須符合法定的條件和標準，并依下列要求處理相關事宜：

（一）每次加班加點均應事先提出理由，確定工作量和投入人數，并征得工會同意。

（二）依法向職工支付加班加點工資報酬。

（三）對實行計件工資（含全額計件）的職工，應當科學、合理地確定正常工作時間內的勞動定額和計件報酬標準，并依法支付加班加點工資報酬。

第三十條對于有損職工身體健康和人身安全或者制度性的加班加點，工會有權代表或支持職工予以抵制。

第三十一條公司依法保障職工的各類休息和休假。公司根據職工的工作年限，依法實行職工帶薪年休假制度。具體標準，可由公司會同工會另行商定。

第五章勞動安全衛生。

第三十二條公司依照國家和政府的有關規定，建立健全勞動安全衛生責任制。同時，依據國家和地方的有關勞動保護的法律、法規，制定相應的規章制度。

職工在勞動過程中，必須嚴格執行勞動安全衛生規程。

第三十三條公司工作場所、機械設備、電氣設備、危險物品管理，均須符合國家有關工廠安全生產的規定。

公司施工現場、各類腳手架板、土石方工程、拆除工程，均須符合國家建筑安全技術的規定。

第三十四條公司建立健全粉塵、毒物、物理有害因素的勞動衛生設施，并確保有關指標不超過預防醫學的標準。

第三十五條公司按規定向從事有害有毒工作的職工提供勞動保護用品、療養機會及相關費用，每年應定期進行專項體檢。

工會依法支持公司進行勞動保護管理，配合企業檢查、監督安全生產情況。

第三十六條女職工在經期、孕期、產期、哺乳期依法享受特殊保護。公司對女職工身體每隔2年進行一次專項體檢，特殊工種每年檢查一次。

第三十七條公司按不同工種的實際需要，發放勞動防護用品及落實每年盛夏的防暑降溫措施。

第三十八條發生職工傷亡事故，或出現危及職工身體健康和勞動安全的重大事故，公司應及時通過工會協助處理，并在24小時以內向有關部門和上級工會報告。

第六章社會保險。

第三十九條公司和職工依法參加社會保險，繳納社會保險費，享受社會保險待遇，并逐步實行補充性保險。

公司應按法律、法規的規定，按時為全部在冊職工辦理參加社會保險的必要手續，支付應由自已承擔的保險費用。

第四十條職工出現因工造成職業病、負傷、致殘、死亡，或者患病、非因工負傷、致殘、死亡，或者退職退休以及女職工在孕期、產期等情況，凡符合法律、法規規定的條件的，公司應當協助該職工獲得物質幫助，并按規定為該職工提供相應的待遇。

第七章合同責任和雙方的權利義務。

第四十一條工會與公司雙方為加強合作和聯系，保障集體合同的履行，建立以下制度：

（一）建立協商談判制度，定期召開協商會議，雙方各派代表就有關的重大事宜和職工利益問題進行通報、協商。必要時，亦可隨時進行協商。協商決定的事項視為合同的組成部分。

（二）公司召開董事會或行政辦公會議（包括預備會議），應有工會主席或其授權的代表列席，并聽取工會主席（代表）的意見。

（三）工會委員會召開會議或者組織活動，占用當月生產和工作時間不超過1.5個工作日，公司應予同意；工會委員會可邀請公司正、副職負責人參加有關會議和活動。

（四）公司應依法按時并足額撥繳工會經費。

第四十二條工會主席、副主席在任職期間，非經工會委員會和上級工會同意，不得隨意調動其工作，亦不得以任何理由將其辭退。

第四十三條公司依據《勞動法》等法律法規，清理、整頓企業的規章制度和勞動標準，建立、健全必要的規章制度。

公司制定和修改涉及職工切身利益的規章制度時，應征求工會意見，并經職工代表大會討論通過。

第四十四條公司規章制度的主要內容包括：

（一）遵守勞動法律、法規。

（二）明確勞動紀律，加強協作，共同完成生產和工作任務。

（三）勞動用工管理制度、工資制度、獎懲制度。

（四）生產和工作規程、勞動條件和標準。

（五）愛護公共財產，嚴守公司商業秘密。

第四十五條職工遵守勞動紀律，完成生產和工作任務成績顯著的，或者職工違反勞動紀律，經批評教育不改的，企業依照或參照《企業職工獎懲條例》的有關規定予以獎勵和懲處。

第四十六條對職工記功、記大功、晉級和配發獎金，擬對職工授予先進稱號，由工會提出建議并會同公司主管部門研究決定。

第五十三條勞動爭議當事人向本企業勞動爭議調解委員會或當地勞動仲裁委員會申請調解或仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起30日內調解，60日內提出仲裁申請。當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

第五十四條勞動爭議當事人應當依法解決爭議，不得激化矛盾。

第八章合同的履行和監督檢查。

第五十五條本合同一經簽訂，雙方均應嚴格遵守，認真履行，非因法定事由或雙方協商同意，不得予以修改或者變更。

第五十六條雙方在履行合同中，遇到下列情況可以解除、終止合同：

（一）雙方協商一致。

（二）因不可抗力的情況出現，使合同無法履行。

第五十七條合同期限屆滿或雙方約定條件出現，合同即行終止。第五十八條本合同期限為3年。視實際需要，每年可修訂一次。本合同期限屆滿前60日，雙方經集體協商，應續簽新的集體合同。

第五十九條對于本合同未予明文規定的事項，應依法津、法規的規定辦理；法律、法規亦無明文規定的，須由工會與公司協商解決。

第六十條本合同生效后，若訂立本合同時所依據的有關法律、法規發生廢、改、立，應依下列標準識別本合同的效力：

（一）新頒布的法律、法規和有關規范無溯及力的，本合同仍然有效。

（二）新頒布的法律、法規和有關規范有溯及力的，依溯及力涉及的內容和范圍；本合同的規定優于法律、法規和有關規范的，依本合同執行；本合同的規定與法律、法規和有關規定相抵觸的，依法執行。

第六十一條本合同正式簽訂后7日以內，公司應成立監督檢查小組，分別由行政指派代表、職工推選代表組成，負責對本合同進行年度檢查，并將有關情況在協商會議中通報。

第六十二條履行本合同期間，若遇公司發生合并、轉讓、分立等情況，本合同應對原全體職工有效至新集體合同簽訂；若合并、轉讓、分立后的用人尚未簽訂集體合同，則本合同自該用人單位發生產權變化生效時起一年內仍然有效。

（一）對職工隨意解除勞動合同、不支付勞動報酬，除在經濟上予以補償外，還要承擔賠償責任。

（二）對直接責任人員違反集體合同并同時違反有關法律、法規的，給予行政處罰；造成嚴重后果，觸犯刑律的，由司法部門依法追究刑事責任。

第六十四條工會違反集體合同的責任：

（一）工會不履行集體合同義務，由有關責任人承擔經濟責任。工會不承擔經濟責任。

（二）由于職工違反集體合同義務，按性質分別承擔經濟、行政責任；造成嚴重后果，觸犯刑律的，由司法部門依法追究刑事責任。

第十章附則。

第六十五條本合同自報送勞動行政部門予以登記之日起15日內未提出異議的，即行生效。

第六十六條本合同正本一式五份。雙方各執一份；一份留存備案；一份報勞動行政部門；一份報上級工會。

甲方：公司法定代表人乙方：公司工會主席。

（簽字蓋章）（簽字蓋章）。

年月日年月日。