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員工復(fù)工通知(匯總15篇)篇一
為認(rèn)真有序做好疫情防控期間全市工業(yè)企業(yè)、服務(wù)業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)工作,保障企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)秩序,現(xiàn)通告如下:
一、復(fù)工復(fù)業(yè)時(shí)間安排根據(jù)省、市政府關(guān)于企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)時(shí)間不得早于20__年2月9日24時(shí)之規(guī)定,自2月10日(正月十七)起,我市將按照“企業(yè)自查、向區(qū)(園區(qū))報(bào)批、分級(jí)審核”的程序,有序組織企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)。
二、復(fù)工復(fù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)按照《南京市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部企業(yè)專項(xiàng)組工作方案》,擬復(fù)工復(fù)業(yè)企業(yè)均應(yīng)落實(shí)疫情防控和健康管理主體責(zé)任,并具備下列條件(詳見):
1、疫情防控和復(fù)工復(fù)業(yè)方案制定到位。復(fù)工復(fù)業(yè)方案應(yīng)當(dāng)包括本企業(yè)疫情防控的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、疫情防控措施、疫情防控物資儲(chǔ)備等內(nèi)容。
2、職工員工排查和管理到位。復(fù)工復(fù)業(yè)之前,企業(yè)要做好職工員工排查登記,安排對(duì)到過省外疫情重點(diǎn)地區(qū)的集中隔離或居家隔離14天。全面落實(shí)體溫檢測(cè)措施,做好健康防護(hù),嚴(yán)禁聚集性活動(dòng)。
3、企業(yè)公共場(chǎng)所防疫防控到位。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、施工場(chǎng)地和生活區(qū)實(shí)施封閉管理,按要求對(duì)重點(diǎn)區(qū)域(中央空調(diào)、電梯間、樓梯間、廁所)和設(shè)施設(shè)備清潔和消毒;按要求落實(shí)食堂和就餐防控措施,必須獨(dú)立分餐。
4、維護(hù)正常市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序責(zé)任到位。全力保障防疫物資生產(chǎn)運(yùn)輸和主副食品等市場(chǎng)供應(yīng),滿足防疫和市民需求。
5、錯(cuò)峰復(fù)工復(fù)業(yè)組織到位。切實(shí)履行本企業(yè)、本單位疫情防控責(zé)任,科學(xué)制定復(fù)工復(fù)業(yè)計(jì)劃和錯(cuò)峰返崗措施,靈活安排職工員工分批返崗,提前統(tǒng)計(jì)外地人員返寧時(shí)間,錯(cuò)峰復(fù)工復(fù)業(yè)。
三、審批流程具備復(fù)工復(fù)業(yè)條件的企業(yè)應(yīng)向所在區(qū)(園區(qū))疫情防控指揮部企業(yè)專項(xiàng)組提出申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可組織復(fù)工復(fù)業(yè)。鼓勵(lì)企業(yè)結(jié)合各自實(shí)際采取彈性工時(shí),提倡企業(yè)采取云辦公、視頻會(huì)議等方式,減少人員流動(dòng)。
1、復(fù)工復(fù)業(yè)申請(qǐng)。
企業(yè)對(duì)照疫情防控各項(xiàng)要求進(jìn)行自查自改,做好各項(xiàng)準(zhǔn)備后將企業(yè)人員排查表、防控工作方案、疫情防控承諾書三份材料以電子通訊渠道(qq、微信、郵箱、手機(jī)app等形式)報(bào)送給區(qū)疫情防控指揮部企業(yè)專項(xiàng)組。
2、復(fù)工復(fù)業(yè)審批。
區(qū)疫情防控指揮部企業(yè)專項(xiàng)組應(yīng)于受理企業(yè)申請(qǐng)的24小時(shí)內(nèi)分級(jí)審批。3000人以上企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)需報(bào)市疫情防控指揮部企業(yè)專項(xiàng)組復(fù)核。
3、現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)。
審批通過后,按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則,經(jīng)市、區(qū)疫情防控指揮部企業(yè)專項(xiàng)組組織審核小組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn),下發(fā)批準(zhǔn)復(fù)工復(fù)業(yè)通知書。企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)之前,所有返寧人員須主動(dòng)申報(bào)有關(guān)信息,手機(jī)可掃描、識(shí)別下方二維碼或關(guān)注“江蘇疾控”官方微信點(diǎn)擊菜單欄“健康申報(bào)”,還可登陸電腦系統(tǒng)鏈接進(jìn)行填報(bào)。特此通告。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于延長(zhǎng)20__年春節(jié)假期的通知》和本市重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級(jí)響應(yīng)機(jī)制的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部研究決定,現(xiàn)就延遲全市企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)通告如下:
一、本市區(qū)域內(nèi)各企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)不得早于2月2日(正月初九)24時(shí)。涉及保障城市運(yùn)行必需(供水、供氣、供電、通訊、環(huán)保等行業(yè))、疫情防控必需(醫(yī)療器械、藥品、防護(hù)品生產(chǎn)等行業(yè))及其它涉及重要國(guó)計(jì)民生的`相關(guān)企業(yè)除外。用人單位須依法保障員工合法權(quán)益。
二、確有特殊原因需提前復(fù)工復(fù)業(yè)的企業(yè),須制定疫情防控方案,向主管部門提出書面申請(qǐng),經(jīng)同意后方可復(fù)工復(fù)業(yè)(防控方案的詳細(xì)要求由市經(jīng)信局會(huì)同相關(guān)部門另行通知)。
三、復(fù)工復(fù)業(yè)企業(yè)須切實(shí)履行疫情防控主體責(zé)任,無條件接受主管部門和屬地政府(管委會(huì))隨機(jī)抽查監(jiān)督,如有隱瞞真實(shí)情況取得復(fù)工復(fù)業(yè)同意,或在復(fù)工復(fù)業(yè)期間發(fā)生疫情的,須依法承擔(dān)責(zé)任。
四、如上級(jí)有關(guān)于企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)的新要求,以上級(jí)要求為準(zhǔn)。
__員工:
你因工作遭受事故傷害,經(jīng)過__個(gè)月的治療,現(xiàn)在傷勢(shì)已經(jīng)痊愈,符合上崗條件,特通知你于____年__月__日到公司上班。
特此通知!
通知人:___公司。
____年__月__日。
員工復(fù)工通知(匯總15篇)篇二
1.相信自己,堅(jiān)信自己的目標(biāo),去承受常人承受不了的磨難與挫折,不斷去努力去奮斗,成功最終就會(huì)是你的!
2.找到你喜歡做的事,并努力成為這個(gè)領(lǐng)域里的頂尖人物。
3.世上最重要的事,不在于我們?cè)诤翁帲谟谖覀兂裁捶较蜃摺?/p>
4.勤奮的含義是今天的熱血,而不是明天的決心,后天的保證。
5.如果你不能飛,那就跑;如果跑不動(dòng),那就走;實(shí)在走不動(dòng)了,那就爬。記住:上路后,就勇往直前;無論有多難,你都要再堅(jiān)持一下。折騰才不辜負(fù)生命給予的上場(chǎng)機(jī)會(huì)!早安!
6.耐心點(diǎn),堅(jiān)強(qiáng)點(diǎn),總有一天,你承受過的疼痛會(huì)有助于你。生活從來不會(huì)刻意虧欠誰,它給了你一塊陰影,必會(huì)在不遠(yuǎn)地方撒下陽光。
7.如果你是對(duì)的,你沒必要發(fā)脾氣;如果你是錯(cuò)的,你沒資格去發(fā)脾氣。這才是真正的智慧。
8.羅斯福總統(tǒng):當(dāng)時(shí)間的主人,命運(yùn)的主宰,靈魂的舵手。
9.最初的奮力一擊,是戰(zhàn)爭(zhēng)成功的分水嶺。——高爾史密斯。
10.流過淚的眼睛更明亮,滴過血的心靈更堅(jiān)強(qiáng)!
11.一個(gè)人幾乎可以在任何他懷有無限熱忱的事情上成功。
12.沒有有白費(fèi)的努力,也沒有碰巧的成功。只要認(rèn)真對(duì)待生活,終有一天,你的每一份努力,都將絢爛成花。
13.認(rèn)識(shí)自我,完善自我,提高自我,發(fā)展自我。
14.如果學(xué)會(huì)了把握困難帶來機(jī)遇,你自然會(huì)動(dòng)力陡生。
15.敢于嘗試,就等于你已經(jīng)向成功邁出了第一步。
員工復(fù)工通知(匯總15篇)篇三
各分工會(huì):。
為落實(shí)公司《“十二五”員工關(guān)愛規(guī)劃》,把組織的溫暖傳遞到每一位員工,增強(qiáng)員工歸屬感和企業(yè)凝聚力,充分體現(xiàn)公司“以人為本”的.精神,根據(jù)省公司相關(guān)文件精神,結(jié)合公司的實(shí)際情況,現(xiàn)就規(guī)范員工慰問工作通知如下:
1、慰問對(duì)象:公司員工。
2、慰問事由:?jiǎn)T工生日,員工結(jié)婚,三八節(jié)、八一建軍節(jié),員工患病住院,員工身故、元旦春節(jié)前慰問特殊困難員工,慰問勞動(dòng)模范;退休員工重大節(jié)日慰問等。
慰問活動(dòng)實(shí)行分級(jí)管理,市公司工會(huì)負(fù)責(zé)組織全區(qū)性慰問,各分工會(huì)組織本分工會(huì)會(huì)員的日常慰問,在市公司工會(huì)下?lián)艿墓?huì)經(jīng)費(fèi)中報(bào)支。
公司內(nèi)以各部門或員工個(gè)人名義的慰問活動(dòng)費(fèi)用,均不得在工會(huì)經(jīng)費(fèi)或以工會(huì)名義報(bào)支。
1、員工生日慰問:?jiǎn)T工生日當(dāng)天為員工贈(zèng)送祝賀禮物,禮物由各分工會(huì)自行選定(禮物可以是:讀書卡、健身卡、電影卡、小禮品、超市卡、蛋糕卡等)。禮物由各分會(huì)員工所在部門領(lǐng)導(dǎo)或管理人員在員工生日當(dāng)天贈(zèng)送,并在員工生日當(dāng)天發(fā)給生日祝賀短信。慰問標(biāo)準(zhǔn):100元/人。
2、員工整生日慰問(30歲、40歲、50歲、60歲):市公司所在各分工會(huì)員工過整生日由公司工會(huì)統(tǒng)一組織,按季度進(jìn)行,祝賀形式(茶話會(huì)、聚餐、聯(lián)歡會(huì)等),縣區(qū)分工會(huì)參照?qǐng)?zhí)行。慰問標(biāo)準(zhǔn):200元/人。
3、退休員工生日60歲以上(逢5或10)上門慰問:由退休員工所在分工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)上門慰問,贈(zèng)送禮品。慰問標(biāo)準(zhǔn):200元/人。
4、員工結(jié)婚:?jiǎn)T工結(jié)婚當(dāng)天為員工贈(zèng)送祝賀禮物,禮物由各分工會(huì)自行選定。慰問標(biāo)準(zhǔn):300元/人。
5、員工生育慰問:公司員工按照計(jì)劃生育政策生育第一胎小孩的由員工所在分工會(huì)上門慰問。慰問標(biāo)準(zhǔn):200元/人。
6、三八節(jié)慰問:各分會(huì)每年3月8日前要認(rèn)真做好慰問女員工的計(jì)劃,組織女職工開展形式多樣、內(nèi)容豐富的“三八”婦女節(jié)活動(dòng)。各分工會(huì)活動(dòng)前要上報(bào)活動(dòng)方案,活動(dòng)結(jié)束后要及時(shí)上報(bào)活動(dòng)總結(jié)和信息報(bào)道。慰問標(biāo)準(zhǔn):100元/人。
7、八一建軍節(jié)慰問:各分工會(huì)建立退伍軍人臺(tái)帳,在每年的建軍節(jié)期間組織進(jìn)行慰問。慰問標(biāo)準(zhǔn):300元/人。
8、員工獻(xiàn)血慰問:?jiǎn)T工響應(yīng)政府號(hào)召,積極參加義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)后,由組織獻(xiàn)血的分工會(huì),根據(jù)100元/次的標(biāo)準(zhǔn),發(fā)放獻(xiàn)血營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)。
9、兒童節(jié)慰問:每年“六一”節(jié)前,人力資源部按照100元/小孩的標(biāo)準(zhǔn),對(duì)員工在14周歲以下的子女進(jìn)行慰問。
10、勞動(dòng)模范慰問:各分工會(huì)建立各級(jí)勞動(dòng)模范臺(tái)帳,每年五一期間,各分會(huì)開展勞動(dòng)模范慰問活動(dòng)。慰問標(biāo)準(zhǔn):200元/人(市級(jí))、300元/人(省級(jí))、500元/人(國(guó)家級(jí))。
11、退休員工重大節(jié)日慰問:在春節(jié)、重陽節(jié)期間,退休員工所在分工會(huì)組織上門慰問、座談。慰問標(biāo)準(zhǔn):200元/次。
12、員工子女入學(xué)慰問:?jiǎn)T工子女參加全國(guó)普通高校招生考試并被錄取,由會(huì)員所在分會(huì)進(jìn)行祝賀。慰問標(biāo)準(zhǔn):500元/人。
13、員工患病住院慰問:?jiǎn)T工生病住院,各分工會(huì)應(yīng)主動(dòng)關(guān)心其情況,會(huì)員手術(shù)治療(門診小手術(shù)除外)或患有危、重病癥,住院滿5天以上的,由所在分會(huì)負(fù)責(zé)看望慰問。必要時(shí)應(yīng)將有關(guān)情況轉(zhuǎn)告市公司工會(huì)。慰問標(biāo)準(zhǔn):一般住院200元/人,手術(shù)住院500元/人。患同樣病種在一個(gè)治療期內(nèi)住院的只慰問一次。
員工直系親屬(父母、養(yǎng)父母、繼父母,配偶、子女,不含配偶父母)患重大疾病住院一周以上的,由員工所在分工會(huì)或工會(huì)小組派人進(jìn)行慰問。慰問標(biāo)準(zhǔn):300元/人。
14、員工喪葬慰問:公司中層及以上干部去世的,由公司領(lǐng)導(dǎo)出面慰問,員工不幸去世,由公司工會(huì)主席、分工會(huì)主席、工會(huì)工作人員等前往吊唁,協(xié)助其親屬辦理喪事,慰問標(biāo)準(zhǔn):1000元。
員工直系親屬不幸去世的,由員工所在分工會(huì)或工會(huì)小組派人慰問并協(xié)助其親屬辦理喪事。慰問標(biāo)準(zhǔn):500元。
員工或其直系親屬去世慰問祭送的花圈等費(fèi)用控制在200元之內(nèi)。
15、特殊困難員工慰問:?jiǎn)T工因特殊情況造成家庭困難的,由本人提出申請(qǐng),分工會(huì)調(diào)查核實(shí)后,報(bào)市公司工會(huì)委員會(huì)討論,根據(jù)當(dāng)年工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況,在每年春節(jié)前組織上門慰問,酌情給予適當(dāng)補(bǔ)助。
各分工會(huì)要根據(jù)省公司《“十二五”員工關(guān)愛規(guī)劃》的精神,依據(jù)《淮安分公司員工慰問管理辦法》認(rèn)真及時(shí)做好員工各項(xiàng)慰問工作,并做好臺(tái)帳,市公司將不定期組織職工代表進(jìn)行核查。
中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)工會(huì)淮安分公司委員會(huì)。
員工復(fù)工通知(匯總15篇)篇四
項(xiàng)目部所屬各分部:
xx年春節(jié)長(zhǎng)假剛過,各分部管理人員和作業(yè)人員已陸續(xù)返回工地,項(xiàng)目工程復(fù)工即將全面展開。節(jié)后復(fù)工期間是生產(chǎn)安全事故的高發(fā)期,為進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)后復(fù)工項(xiàng)目的安全生產(chǎn)管理,消除冬季氣候和春節(jié)停工期間等原因給施工現(xiàn)場(chǎng)帶來的不良影響及安全隱患,預(yù)防施工生產(chǎn)安全事故,確保施工生產(chǎn)安全,現(xiàn)提出如下要求:
強(qiáng)化安全責(zé)任,精心組織,以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度切實(shí)做好項(xiàng)目工程復(fù)工前的各項(xiàng)安全管理準(zhǔn)備工作,始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,堅(jiān)決克服盲目、樂觀情緒和松懈麻痹思想,積極做好教育宣傳及動(dòng)員,進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,認(rèn)真開展復(fù)工前項(xiàng)目安全教育、交底、檢查等工作,調(diào)整好節(jié)后管理人員和作業(yè)人員的思想狀態(tài),為項(xiàng)目工程節(jié)后復(fù)工安全管理工作打下良好基礎(chǔ)。
春節(jié)過后人心比較浮躁,易出現(xiàn)松懈麻痹思想,節(jié)后項(xiàng)目工程將陸續(xù)復(fù)工,外來務(wù)工人員將大量進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng),新進(jìn)人員和轉(zhuǎn)崗人員也將增多,各分部要高度重視和做好復(fù)工前的`安全教育培訓(xùn)工作,針對(duì)目前施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際,對(duì)項(xiàng)目部管理人員、作業(yè)人員和特種作業(yè)人員開展全員安全教育培訓(xùn)工作,嚴(yán)格落實(shí)三級(jí)安全教育制度,要利用觀看安全教育動(dòng)漫、專題安全教育、業(yè)余學(xué)校、班前會(huì)等多種形式,把安全教育培訓(xùn)工作落實(shí)到每一個(gè)班組、每一個(gè)崗位、每一位作業(yè)人員,讓復(fù)工后新進(jìn)場(chǎng)一線作業(yè)人員或轉(zhuǎn)崗作業(yè)人員好全面了解本項(xiàng)目危險(xiǎn)場(chǎng)所、危險(xiǎn)源、防范措施、基本安全操作規(guī)程,提高現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員安全防范意識(shí)和操作技能。教育后要對(duì)所有人員進(jìn)行安全知識(shí)考核,嚴(yán)禁將未經(jīng)安全教育培訓(xùn)或者培訓(xùn)考核不合格的人員直接安排進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)。同時(shí),各分部要結(jié)合工程進(jìn)度情況,對(duì)全年的培訓(xùn)做好計(jì)劃安排,培訓(xùn)計(jì)劃表見附件。
各分部部要克服麻痹、松懈的思想,高度重視春節(jié)后復(fù)工的安全生產(chǎn)隱患排查治理工作,安全檢查應(yīng)由分部經(jīng)理親自帶隊(duì),嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范對(duì)各自分部施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行一次全面徹底、不留死角的安全隱患排查治理活動(dòng);發(fā)現(xiàn)隱患要按照“定人、定時(shí)間、定措施”來進(jìn)行整改,落實(shí)專人跟蹤隱患整改情況,檢查必須要留有排查、整改記錄,確保安全隱患整改率達(dá)100%。復(fù)工前特別要加強(qiáng)對(duì)危險(xiǎn)性較大分部分項(xiàng)工程的安全隱患排查:
(九)做好節(jié)段拼裝梁施工安全檢查工作,尤其應(yīng)對(duì)梁體、龍門吊各連接螺栓是否完好,連接可靠;鋼管支撐是否完好,無明顯變形;吊掛精軋螺紋鋼筋、雙螺帽加固、連接器是否完好、無損傷;張拉千斤頂是否有效、可靠;梁體周邊及下部是否安裝防護(hù)設(shè)施;操作平臺(tái)是否穩(wěn)固可靠、無明顯變形;各臨邊臨口安全防護(hù)是否可靠;防風(fēng)纜繩安裝是否牢固可靠等設(shè)施、部位進(jìn)行逐項(xiàng)細(xì)致排查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改,消除安全隱患。
各分部應(yīng)結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際,進(jìn)一步明確安全責(zé)任劃分,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,由分部與進(jìn)場(chǎng)各勞務(wù)隊(duì)伍簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,同時(shí)分部經(jīng)理應(yīng)與項(xiàng)目管理人員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任考核工作,切實(shí)強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)。
項(xiàng)目部安質(zhì)部將對(duì)各分部節(jié)后復(fù)工前的安全工作落實(shí)情況進(jìn)行排查,未落實(shí)的按項(xiàng)目部安全生產(chǎn)考核辦法進(jìn)行相應(yīng)考核。
各分部領(lǐng)導(dǎo)要高度重視節(jié)后復(fù)工前的安全管理生產(chǎn)工作,要針對(duì)春節(jié)后復(fù)工這一特殊時(shí)段、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),由分部經(jīng)理帶隊(duì),組織開展安全專項(xiàng)檢查工作,做好節(jié)后復(fù)工的安全管理工作,確保節(jié)后復(fù)工的各項(xiàng)安全措施能落實(shí)到位。要堅(jiān)決制止不按要求進(jìn)行節(jié)后復(fù)工隱患排查的或隱患排查不到位的、項(xiàng)目主要管理人員不到崗擅自開工的、作業(yè)人員不經(jīng)復(fù)工安全教育上崗作業(yè)等違章現(xiàn)象。
請(qǐng)各分部結(jié)合以上要求認(rèn)真貫徹落實(shí),扎實(shí)做好復(fù)工前的安全管理工作,將隱患排查、安全培訓(xùn)教育、安全責(zé)任書簽訂情況及xx年培訓(xùn)計(jì)劃于2月22日前報(bào)于項(xiàng)目部安質(zhì)部。
xxx。
xx年x月x日。
員工復(fù)工通知(匯總15篇)篇五
xxx有限公司全體員工:
在疫情肆虐的當(dāng)下,你們眾志成城,全力以赴防控新冠,舍小家為大家,你們堅(jiān)守在防控第一線,做好疫情防控的“攻堅(jiān)”工作,保障著物業(yè)管理區(qū)域公共衛(wèi)生安全,為業(yè)主筑成生命的圍城,體現(xiàn)了硬核使命擔(dān)當(dāng)。
在此,集團(tuán)董事局向所有員工們致敬,你們?yōu)閼?zhàn)勝疫情貢獻(xiàn)著力量,尤其是杭州蕭山、寧波鎮(zhèn)海、紹興上虞、上海浦東的員工們,在物質(zhì)缺乏的情況下,日夜堅(jiān)守崗位,用行動(dòng)讓全體業(yè)主安心。希望你們?cè)趫?jiān)守陣地的同時(shí)做好自我防護(hù)。感謝你們!也感謝理解和支持你們工作的家人!疫情終將過去,靜待春暖花開。
再次感謝全體員工,你們是最美的逆行者!
xxx有限公司。
20xx年xx月xx日。
員工復(fù)工通知(匯總15篇)篇六
41.每一**所付出的代價(jià)都比前一日高,因?yàn)槟愕纳窒塘艘惶欤悦恳?*都要更積極。今天太寶貴,不應(yīng)該為酸苦的憂慮和辛澀的悔恨所銷蝕,抬起下巴,抓住今天,它不再回來。
42.人生至善,就是對(duì)生活樂觀,對(duì)工作愉快,對(duì)事業(yè)興奮。
43.用剩下一年半的奮斗與汗水去換取我成功的一生。為了自己的`未來,拼!
44.出門走好路,出口說好話,出手做好事。
45.繩鋸木斷,水滴石穿。
46.隨風(fēng)塵起落卻不驚擾繁華,隨季節(jié)流轉(zhuǎn)卻不論悲歡。不要因?yàn)榕聞e人議論而封閉自己。要知道,有人議論你說明別人還知道你,要是沒有任何人議論你,更沒有人來關(guān)心你;那你就是自我封閉,拒絕與別人的交往的結(jié)果。
47.螢火蟲的光點(diǎn)雖然微弱,但亮著便是向黑暗挑戰(zhàn)。
48.偉人所達(dá)到并保持著的高處,并不是一飛就到的,而是他們?cè)谕閭兌妓臅r(shí)候,一步步艱辛地向上攀爬的。
49.當(dāng)我們眺望遠(yuǎn)方的時(shí)候,近處的風(fēng)景便看不清了。
50.行動(dòng)是成功的階梯,行動(dòng)越多,登得越高。
51.樹的方向由風(fēng)定,人的方向自己決定,我的方向由我定。
52.經(jīng)營(yíng)客戶,加大回訪,用心專業(yè),客戶至上。
53.人生,抬頭就不能看到地面,低頭就不能仰望天空。記住還記住的,忘記該忘記的,改變能改變的,接受不能改變的。何必?zé)o理智的苛求?該是你的,躲著躲不過,不是你的,求也求不來。
54.激勵(lì)員工士氣的話。
55.回避現(xiàn)實(shí)的人,未來將更不理想。
56.是暫時(shí)的遺憾,而錯(cuò)過則是永遠(yuǎn)的遺憾!
57.老和尚問小和尚:“如果你前進(jìn)一步是死,后退一步則亡,你該怎么辦?”小和尚毫不猶豫地說:“我往旁邊去。”天無絕人之路,人生路上遭遇進(jìn)退兩難的境況時(shí),換個(gè)角度思考,也許就會(huì)明白:路的旁邊還是路。
58.傾材足以聚人,量寬足已得人,身先足以率人,律己足以服人,得人心者得天下!
59.生活中,你可能會(huì)跟成百上千個(gè)人相遇,或是相處,表面上迎來送往,一團(tuán)和氣,卻從未有過契合感。無論多熟悉,都覺得只是生命中的過客,在心底里,從未接納過他們。就是說,你的身邊一直很熱鬧,但你始終很孤獨(dú)。
60.人生不過是一張清單,你要的,你不要的,計(jì)算得太清楚的人通常聰明無比,但,換來的卻是煩惱無數(shù)和辛苦一場(chǎng)。
員工復(fù)工通知(匯總15篇)篇七
為規(guī)范公司管理,讓員工了解離職相關(guān)事項(xiàng),減少不必要的損失,特制訂此告知書,請(qǐng)離職人員仔認(rèn)真閱讀,如有疑問,請(qǐng)咨詢?nèi)肆Y源部。
員工到人力資源部說明離職原因,領(lǐng)取《員工離職申請(qǐng)表》(行政人員領(lǐng)取《離職申請(qǐng)書》和《員工離職移交手續(xù)清單》),填寫完整個(gè)人信息后由工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、車間主任等逐一簽字同意以后(行政人員由科室主管、分管副總、總經(jīng)理簽字,《移交手續(xù)清單》需本部門、資料室、財(cái)務(wù)、宿舍等逐一簽字確認(rèn)),交回人力資源部存檔備案。
員工離職前,應(yīng)與專人做好工作交接,防止因個(gè)人離職造成工作脫節(jié)。離職人員應(yīng)把掌握的客戶資料、圖紙樣表、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)賬本等全部進(jìn)行交接。
1、所在部門:工具、手機(jī)、資料等交接,由經(jīng)辦人及部門負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)。
2、財(cái)務(wù)部:對(duì)離職員工借支狀況進(jìn)行審核,由經(jīng)辦人及財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)。
3、資料室:收回員工在資料室借用的電腦、文件資料等物品,由經(jīng)辦人及倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)。
4、人力資源部:辦理宿舍退宿及領(lǐng)用物品退回等手續(xù),收回離職員工工作證、宿舍鑰匙等,由經(jīng)辦人及人力資源部經(jīng)理簽名確認(rèn)。
員工辦理完離職手續(xù)當(dāng)天,公司即中斷社保,如果離職時(shí)間在當(dāng)月20號(hào)之后,由于社保系統(tǒng)在此期間不能操作,公司會(huì)在下個(gè)月月初中斷社保。需要辦理社保轉(zhuǎn)移的員工,需自行到轉(zhuǎn)入地社保部門咨詢。
員工離職后,剩余工資在辦理離職后的最近一次實(shí)際發(fā)薪日發(fā)放。若員工在公司賬務(wù)上有報(bào)銷、借款、欠款、罰款等,則在工資發(fā)放時(shí)予以發(fā)放或扣除。
員工辦理完離職手續(xù)后,公司會(huì)出具《解除勞動(dòng)關(guān)系通知書》,即日起,公司與員工正式解除勞動(dòng)關(guān)系,公司不再對(duì)員工承擔(dān)任何義務(wù),離職員工應(yīng)停止以公司的名義對(duì)外從事一切業(yè)務(wù)。
如員工有需要,可以要求人力資源部開具離職證明。
員工復(fù)工通知(匯總15篇)篇八
____________________:。
茲證明_____________為我公司員工,在______________部門任______________職務(wù);因我公司自___月___日正式復(fù)工上班,該員工需每一天出入______________小區(qū)_____次左右;請(qǐng)給予放行,多謝!
公司。
單位地址:
單位電話:
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員工復(fù)工通知(匯總15篇)篇九
為體現(xiàn)公司的企業(yè)理念、豐富員工的業(yè)余文化生活,陶冶情操,緩解員工工作壓力,讓員工在工作之余享受大自然的怡人風(fēng)光,給大家一個(gè)徹底放松的機(jī)會(huì)。我公司特在xx月6、7日舉辦員工旅游。
一、 旅游時(shí)間:xx月6日、7日。(共計(jì)兩天)
二、 旅游地點(diǎn):珠海
三、 旅游出發(fā)集合時(shí)間:xx月6日早上7:30
四、 旅游出發(fā)集合地點(diǎn):公司一樓操場(chǎng)
五、 請(qǐng)相關(guān)部門做好外出旅游防火防盜的防護(hù)工作。關(guān)好門窗,關(guān)閉不使用的用電設(shè)備。
七、 注意事項(xiàng):成人攜帶身份證、小學(xué)生攜帶學(xué)生證,因要泡溫泉,請(qǐng)自己帶好游泳衣等用品,公司到達(dá)珠海二個(gè)小時(shí)左右,請(qǐng)大家做好暈車準(zhǔn)備及帶好防曬、防雨用品。
八、此次旅游只針對(duì)公司已轉(zhuǎn)正的辦公室職員。
九、 具體行程詳見附件一。
特此通知。
行政部
員工復(fù)工通知(匯總15篇)篇十
自年未上班,已形成曠工,為嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律,限你務(wù)必于年月日回單位上班。現(xiàn)委派、送復(fù)工通知書至你住處。如逾期未上班,將按照公司的有關(guān)規(guī)定與你解除勞動(dòng)合同,一切后果自負(fù)。
單位(蓋章)年月日。
員工簽收(回執(zhí))。
本人已于月日收到揚(yáng)州海川船業(yè)有限公司《限期復(fù)工通知書》。
送達(dá)記錄:
送達(dá)人:
接收人:
送達(dá)時(shí)間:
員工復(fù)工通知(匯總15篇)篇十一
各項(xiàng)目監(jiān)理部:
假期結(jié)束,氣溫漸暖,各工地正準(zhǔn)備復(fù)工。公司要求各項(xiàng)目監(jiān)理部在復(fù)工前認(rèn)真組織一次安全與質(zhì)量大檢查,請(qǐng)建設(shè)單位、施工單位給予支持和配合。具體安排如下:
1、各項(xiàng)目監(jiān)理部負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目總監(jiān)組織各參建單位召開安全檢查會(huì)議,統(tǒng)籌部署,認(rèn)真安排落實(shí)。
2、提高安全生產(chǎn)意識(shí),嚴(yán)查現(xiàn)場(chǎng)施工質(zhì)量。
(1)復(fù)核施工企業(yè)項(xiàng)目部管理人員,專職安全員,專職質(zhì)量員及特種作業(yè)人員上崗證件,特別針對(duì)換崗、轉(zhuǎn)崗及新進(jìn)場(chǎng)人員是否進(jìn)行了安全生產(chǎn)教育。
(2)組織各參建人員對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全面嚴(yán)格的質(zhì)量,安全聯(lián)合檢查排查。
安全檢查重點(diǎn)對(duì)塔吊、起重機(jī)械、大型機(jī)械、安全網(wǎng)、腳手架,模板支撐,現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電等。
質(zhì)量檢查重點(diǎn),現(xiàn)場(chǎng)存放原材料鋼筋外觀、水泥存放時(shí)間,工程四周沉降觀察等。
并對(duì)檢查情況以文字形式存檔待查,對(duì)經(jīng)檢查存在的問題不整改或整改不到人員的不得復(fù)工。
(3)加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)的消防安全管理力度,是否建立消防組織、并按規(guī)定配備消防設(shè)備、設(shè)施,如果消防設(shè)備設(shè)施不合格的需要更換。
(4)做好施工現(xiàn)場(chǎng)文明施工管理。建筑工地?fù)P塵污染的預(yù)防和綜合整治工作要到位,要求現(xiàn)場(chǎng)安全警示標(biāo)志牌等張貼、懸掛規(guī)范。
4、督促施工單位做好教育培訓(xùn)和安全檢查工作,對(duì)發(fā)現(xiàn)的重大隱患和材料以及質(zhì)量問題要立卻整改,避免事故發(fā)生。對(duì)不符合復(fù)工條件的工地堅(jiān)決不予復(fù)工。
5、要求各項(xiàng)目監(jiān)理部將現(xiàn)場(chǎng)檢查情況即復(fù)工檢查表(掃描件)于3月20日前發(fā)送至公司郵箱xxxxxxxx。
呂梁晉源建設(shè)監(jiān)理有限公司。
20xx年3月3日。
員工復(fù)工通知(匯總15篇)篇十二
石英砂車間員工:
為了進(jìn)一步做好公司員工日常管理工作,現(xiàn)規(guī)定實(shí)習(xí)期員工的請(qǐng)假統(tǒng)一定為:3個(gè)工作日內(nèi)/月;員工特殊情況請(qǐng)假在1到3個(gè)工作日以上的,需填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表,并按照流程逐級(jí)報(bào)批;1個(gè)工作日內(nèi)請(qǐng)假由部門負(fù)責(zé)人直接審批;請(qǐng)各員工嚴(yán)格遵守,如不按文件執(zhí)行的,直接辭退。
石英砂車間。
20xx年4月10日。
員工復(fù)工通知(匯總15篇)篇十三
為認(rèn)真有序做好疫情防控期間全市工業(yè)企業(yè)、服務(wù)業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)工作,保障企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)秩序,現(xiàn)通告如下:
一、復(fù)工復(fù)業(yè)時(shí)間安排根據(jù)省、市政府關(guān)于企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)時(shí)間不得早于2020年2月9日24時(shí)之規(guī)定,自2月10日(正月十七)起,我市將按照“企業(yè)自查、向區(qū)(園區(qū))報(bào)批、分級(jí)審核”的程序,有序組織企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)。
二、復(fù)工復(fù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)按照《南京市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部企業(yè)專項(xiàng)組工作方案》,擬復(fù)工復(fù)業(yè)企業(yè)均應(yīng)落實(shí)疫情防控和健康管理主體責(zé)任,并具備下列條件(詳見):
1、疫情防控和復(fù)工復(fù)業(yè)方案制定到位。復(fù)工復(fù)業(yè)方案應(yīng)當(dāng)包括本企業(yè)疫情防控的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、疫情防控措施、疫情防控物資儲(chǔ)備等內(nèi)容。
2、職工員工排查和管理到位。復(fù)工復(fù)業(yè)之前,企業(yè)要做好職工員工排查登記,安排對(duì)到過省外疫情重點(diǎn)地區(qū)的集中隔離或居家隔離14天。全面落實(shí)體溫檢測(cè)措施,做好健康防護(hù),嚴(yán)禁聚集性活動(dòng)。
3、企業(yè)公共場(chǎng)所防疫防控到位。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、施工場(chǎng)地和生活區(qū)實(shí)施封閉管理,按要求對(duì)重點(diǎn)區(qū)域(中央空調(diào)、電梯間、樓梯間、廁所)和設(shè)施設(shè)備清潔和消毒;按要求落實(shí)食堂和就餐防控措施,必須獨(dú)立分餐。
4、維護(hù)正常市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序責(zé)任到位。全力保障防疫物資生產(chǎn)運(yùn)輸和主副食品等市場(chǎng)供應(yīng),滿足防疫和市民需求。
5、錯(cuò)峰復(fù)工復(fù)業(yè)組織到位。切實(shí)履行本企業(yè)、本單位疫情防控責(zé)任,科學(xué)制定復(fù)工復(fù)業(yè)計(jì)劃和錯(cuò)峰返崗措施,靈活安排職工員工分批返崗,提前統(tǒng)計(jì)外地人員返寧時(shí)間,錯(cuò)峰復(fù)工復(fù)業(yè)。
三、審批流程具備復(fù)工復(fù)業(yè)條件的企業(yè)應(yīng)向所在區(qū)(園區(qū))疫情防控指揮部企業(yè)專項(xiàng)組提出申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可組織復(fù)工復(fù)業(yè)。鼓勵(lì)企業(yè)結(jié)合各自實(shí)際采取彈性工時(shí),提倡企業(yè)采取云辦公、視頻會(huì)議等方式,減少人員流動(dòng)。
企業(yè)對(duì)照疫情防控各項(xiàng)要求進(jìn)行自查自改,做好各項(xiàng)準(zhǔn)備后將企業(yè)人員排查表、防控工作方案、疫情防控承諾書三份材料以電子通訊渠道(qq、微信、郵箱、手機(jī)app等形式)報(bào)送給區(qū)疫情防控指揮部企業(yè)專項(xiàng)組。
2、復(fù)工復(fù)業(yè)審批。
區(qū)疫情防控指揮部企業(yè)專項(xiàng)組應(yīng)于受理企業(yè)申請(qǐng)的24小時(shí)內(nèi)分級(jí)審批。3000人以上企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)需報(bào)市疫情防控指揮部企業(yè)專項(xiàng)組復(fù)核。
3、現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)。
審批通過后,按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則,經(jīng)市、區(qū)疫情防控指揮部企業(yè)專項(xiàng)組組織審核小組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn),下發(fā)批準(zhǔn)復(fù)工復(fù)業(yè)通知書。企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)之前,所有返寧人員須主動(dòng)申報(bào)有關(guān)信息,手機(jī)可掃描、識(shí)別下方二維碼或關(guān)注“江蘇疾控”官方微信點(diǎn)擊菜單欄“健康申報(bào)”,還可登陸電腦系統(tǒng)鏈接進(jìn)行填報(bào)。特此通告。
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員工復(fù)工通知(匯總15篇)篇十四
根據(jù)對(duì)您自________年_____月_____日開始在公司_______________部門試用以來的`工作情況的考核,基本符合您所在崗位的工作要求。特此通知您于_______年_____月_____日起正式轉(zhuǎn)正。您將自轉(zhuǎn)正之日起享受轉(zhuǎn)正的相應(yīng)待遇;同時(shí)您也必須根據(jù)您的崗位職責(zé)要求和公司規(guī)章制度所述內(nèi)容承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。希望您保持與試用期時(shí)同樣的工作熱情,并且能夠在公司取得更大的發(fā)展。
轉(zhuǎn)正人意見:
公司蓋章:
簽字:
日期:年月日
員工復(fù)工通知(匯總15篇)篇十五
各項(xiàng)目部:
xx年春節(jié)即將到來,為做好春節(jié)前后安全管理工作,使各項(xiàng)目安全有序地停、復(fù)工,現(xiàn)將有關(guān)事宜安排如下,請(qǐng)認(rèn)真組織,抓好落實(shí)。
一、各單位負(fù)責(zé)人一定要按照“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則,認(rèn)真履行安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的職責(zé),加強(qiáng)安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo),實(shí)行安全工作領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制,全面落實(shí)各項(xiàng)防范措施,充分認(rèn)識(shí)做好春節(jié)前后安全工作的重要性,分析存在的安全風(fēng)險(xiǎn),認(rèn)真落實(shí)好各項(xiàng)安全措施,并做好交底,確保公司安全生產(chǎn)穩(wěn)定局面。
二、春節(jié)前,各單位在建工程由項(xiàng)目經(jīng)理帶隊(duì)認(rèn)真開展一次全面的安全大檢查,重點(diǎn)檢查重要臨時(shí)設(shè)施(如腳手架、臨時(shí)吊掛、臨時(shí)錨固、施工用電等)、大型機(jī)械(塔吊、吊車等、施工電梯)、防火防爆、防寒防凍、防盜等安全措施落實(shí)情況。要求各項(xiàng)目填寫在建工程春節(jié)前安全檢查情況匯報(bào)(附表1),節(jié)前存在的主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及重點(diǎn)部位要說明,措施落實(shí)情況,并于1月26日前報(bào)公司安全部。
三、嚴(yán)格執(zhí)行春節(jié)前停工報(bào)告和春節(jié)后復(fù)工報(bào)告制度。春節(jié)前各停止施工的項(xiàng)目,必須履行停工報(bào)告手續(xù)。項(xiàng)目停工期間禁止任何人員進(jìn)行施工活動(dòng)。
新開工程要做好基礎(chǔ)資料編制,加強(qiáng)對(duì)制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程的學(xué)習(xí),完善工程項(xiàng)目管理制度、施工方案、施工計(jì)劃等資料的規(guī)范性,確保節(jié)后標(biāo)準(zhǔn)化開工。春節(jié)后各工程項(xiàng)目復(fù)工前,必須對(duì)所有施工人員重新進(jìn)行具有針對(duì)性的安全培訓(xùn)考試和安全技術(shù)交底(記錄留存現(xiàn)場(chǎng)備查),組織好人員體檢、辦理上崗證等工作;由項(xiàng)目經(jīng)理組織一次全面的復(fù)工前安全大檢查,覆蓋到所有工作面;所有施工項(xiàng)目必須對(duì)安全復(fù)工條件進(jìn)行檢查確認(rèn),符合安全復(fù)工條件的,履行復(fù)工報(bào)告手續(xù)后,方可開始施工。各項(xiàng)目應(yīng)根據(jù)施工項(xiàng)目部復(fù)工時(shí)間,及時(shí)匯總“在建工程春節(jié)后復(fù)工安全檢查情況統(tǒng)計(jì)表”(附表2),報(bào)送至公司安全部。
四、春節(jié)期間公司原則上不安排項(xiàng)目施工,要求各施工項(xiàng)目部1月25日前完成停工檢查。各項(xiàng)目要落實(shí)好各項(xiàng)安全保障措施,安排好節(jié)日值班。如有委托地方或其他單位值班、看護(hù)等工作的,一定要將具體措施、要求和聯(lián)系方式交代清楚。值班人員要堅(jiān)守崗位,確保春節(jié)期間防火、防盜措施落實(shí)到位,保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通,做好人員思想穩(wěn)定工作和生活安排。各單位于1月26日前匯總“在建工程春節(jié)期間值班安排統(tǒng)計(jì)表”(附表3),報(bào)送至公司安全部。
五、各項(xiàng)目要針對(duì)工程特點(diǎn)開展安全風(fēng)險(xiǎn)分析,做好高處作業(yè)、防火防盜、人員出行、交通運(yùn)輸?shù)雀黜?xiàng)安全措施,教育職工做好探親外出等交通安全工作,嚴(yán)禁酒后駕駛、違章駕駛,確保交通安全。
六、加強(qiáng)應(yīng)急管理。做好應(yīng)急救援管理和應(yīng)急物資儲(chǔ)備工作,全力維護(hù)電網(wǎng)安全運(yùn)行。加強(qiáng)重大突發(fā)事件、緊急災(zāi)情、疫情以及其他重要緊急情況的報(bào)送管理,隨時(shí)做好冬季各種突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作。
七、做好節(jié)日期間安全保衛(wèi)、防火工作。各項(xiàng)目要加強(qiáng)節(jié)日期間巡查力度和頻次,落實(shí)崗位值班制度,重點(diǎn)部位要制定有效的防火、防盜措施,確保安全。辦公區(qū)域及宿舍區(qū)要徹底清理垃圾死角,尤其是宿舍區(qū)樓道不得存放易燃物品,宿舍區(qū)要確保煙花爆竹燃放區(qū)安全、對(duì)停放車輛要留有足夠的消防通道。加強(qiáng)用電管理,做到人走斷電,加強(qiáng)用火、用氣的管理,檢查消防器材的配置,確保消防器材充足有效。
八、認(rèn)真做好節(jié)日生產(chǎn)、值班工作。加強(qiáng)信息溝通,節(jié)日期間領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)做好人員思想穩(wěn)定工作和生活安排。值班人員要堅(jiān)守崗位,嚴(yán)格值班紀(jì)律,認(rèn)真履行值班職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行重大事件報(bào)告制度。凡在節(jié)日期間遇有生產(chǎn)、安全、穩(wěn)定、輿情等緊急重大突發(fā)事件,必須嚴(yán)格按照公司規(guī)定及時(shí)上報(bào)值班室。
九、公司將對(duì)各單位春節(jié)前停工報(bào)告、春節(jié)后復(fù)工報(bào)告制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核。
安全部。
xx.1.12。