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企業(yè)員工工資收入證明（熱門(mén)16篇）篇一
工商銀行信用卡中心：
茲證明____為本單位在職員工，已連續(xù)在本單位工作__年。該員工目前在我單位__部門(mén)擔(dān)任____職務(wù)，在單位年收入(稅前)為_(kāi)___元，(大寫(xiě)：人民幣_(tái)_萬(wàn)__仟__佰__拾元整)。該職工身體狀況____(良好、差)。
本證明僅限于申請(qǐng)工商銀行信用卡，若發(fā)生任何相關(guān)法律責(zé)任或經(jīng)濟(jì)糾紛均與本單位無(wú)關(guān)。
特此證明!
單位公章或人事部門(mén)章：
__年__月__日。
企業(yè)員工工資收入證明（熱門(mén)16篇）篇二
興業(yè)銀行上海分行：
在我單位擔(dān)任_______________職務(wù)。近一年內(nèi)該職工的平均月收入(稅后)
為(大寫(xiě))____________________________。目前該職工身體狀況_______。
本單位謹(jǐn)此承諾上述證明是正確的、真實(shí)的'，如因上述證明與事實(shí)不符導(dǎo)致貴行
經(jīng)濟(jì)損失，本單位保證承擔(dān)賠償一切法律責(zé)任。
特此證明。
單位公章或人事部門(mén)章
經(jīng)辦人：
年 月 日
**銀行上海分行：
在我單位擔(dān)任_______________職務(wù)。近一年內(nèi)該職工的平均月收入(稅后)
為(大寫(xiě))____________________________。目前該職工身體狀況_______。
本單位謹(jǐn)此承諾上述證明是正確的、真實(shí)的，如因上述證明與事實(shí)不符導(dǎo)致貴行
經(jīng)濟(jì)損失，本單位保證承擔(dān)賠償一切法律責(zé)任。
特此證明。
單位公章或人事部門(mén)章
經(jīng)辦人：
年 月 日
姓名性別工作單位職務(wù)
行政事業(yè)類(lèi)1 基本工資2 工資性津貼3 各類(lèi)生活補(bǔ)貼4 各類(lèi)獎(jiǎng)金合計(jì)：
企業(yè)類(lèi)1 計(jì)時(shí)工資2 計(jì)件工資3 生活補(bǔ)貼4 各類(lèi)獎(jiǎng)金合計(jì)：
單位意見(jiàn)：
單位公章：
負(fù)責(zé)人：
年 月 日
2.
職業(yè)及收入證明格式
茲有 同志，性別 ，身份證號(hào)碼(軍官證、護(hù)照)號(hào)碼： ，自 年 月 日至今一直在我單位工作，與我單位簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限為 。目前在 部門(mén)擔(dān)任 職務(wù)，稅后月工資、薪金所得為人民幣(大寫(xiě)) 元，月住房公積金的單位繳存部分為人民幣(大寫(xiě)) 元，月住房補(bǔ)貼為人民幣(大寫(xiě)) 元。
特持證明。
單位公章(或人事勞資章)
年 月 日
1、單位名稱：
2、單位地址：
3、聯(lián)系電話： 郵政編碼：
4、人事(勞資)部門(mén)負(fù)責(zé)人姓名：
尊敬的(單位全稱) ：
茲因 先生/女士(證件類(lèi)型： 證件號(hào)： )
向我行申請(qǐng)個(gè)人貸款，先特向貴單位核實(shí)其收入、工作、聯(lián)系及婚姻狀況。
北京農(nóng)村商業(yè)銀行
職業(yè)及收入證明范文
收入及婚姻狀況證明
北京農(nóng)村商業(yè)銀行
茲因 先生/女士(證件種類(lèi)： 證件號(hào)： )
為我單位正式員工，現(xiàn)任 職務(wù)(學(xué)歷： 、職稱： )。該同志辦公聯(lián)系電話： ，家庭電話： ，移動(dòng)電話： 。
該同志自 年 月 日至今在我單位工作，在我單位工作年限為 年，
現(xiàn)固定收入為(大寫(xiě))人民幣 元，其他年收入為(大寫(xiě))人民幣 元。
現(xiàn)婚姻狀況為： (以婚、未婚、離婚、喪偶)。
經(jīng)核實(shí)上述情況真實(shí)無(wú)誤，我單位已完全知此證明所產(chǎn)生的法律效力，并對(duì)此證明的真實(shí)性承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
單位(或人力資源、勞資管理部門(mén))公章：
負(fù)責(zé)人：
年 月 日
備注：
單位法人地址： 郵政編碼：
人力資源或勞資管理部門(mén)聯(lián)系人： 郵政編碼：
企業(yè)員工工資收入證明（熱門(mén)16篇）篇三
為吸引、培養(yǎng)人才，合理配置人力資源，規(guī)范用人機(jī)制，提高公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效，特制定本辦法。
第二章聘用基本程序。
第一條用人部門(mén)依據(jù)公司整體發(fā)展需要擬定本部門(mén)用人計(jì)劃，向人力資源部備案。
第二條招聘臨聘員工，由人力資源部會(huì)同用人部門(mén)按下列程序辦理。
1、初審。由人力資源部審查應(yīng)聘人員基本資料。
2、面試。由人力資源部會(huì)同用人部門(mén)按規(guī)定程序進(jìn)行。
3、綜合審查。人力資源部在征求用人部門(mén)的意見(jiàn)后進(jìn)行綜合審查。
4、人力資源部將擬錄用意見(jiàn)呈報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)批準(zhǔn)后錄用。
第三條錄用人員由人力資源部通知其攜帶以下證件來(lái)公司報(bào)到，未在規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)的，視為放棄。
1、員工簡(jiǎn)歷。
2、體檢證明。
3、身份證復(fù)印件一份。
4、畢業(yè)證（職稱證）原件及復(fù)印件。
5、本人近期半身免冠2寸彩照兩張。
第三章試用期。
第四條臨聘人員試用期為三個(gè)月。公司可依據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)適當(dāng)延長(zhǎng)或縮短試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。試用期滿后，雙方簽訂臨聘人員勞動(dòng)合同。
第五條臨聘人員在試用期內(nèi)有下列情形之一的，應(yīng)予以辭退。
1、確實(shí)不能勝任本職工作。
2、曠工超過(guò)1天。
3、事假超過(guò)3個(gè)工作日，或病假超過(guò)5個(gè)工作日，或遲到早退超過(guò)3次。
4、發(fā)現(xiàn)本人提供的個(gè)人資料不真實(shí)或有其他不良記錄。
5、有其他公司認(rèn)為應(yīng)予辭退的事實(shí)。
第六條試用期內(nèi)自動(dòng)離職或被辭退的的人員應(yīng)辦理下列手續(xù)：
1、填寫(xiě)《離職物品交接單》，由部門(mén)主管審批。
2、工作用品由人力資源部或相關(guān)部門(mén)收回。
3、清理完畢財(cái)務(wù)手續(xù)。
4、交回工作證件。
第七條辦理完畢上述手續(xù)后，由人力資源部及財(cái)務(wù)部為當(dāng)事人結(jié)清工資。
第四章人事管理與考核。
第八條凡與公司簽訂勞動(dòng)合同的臨聘人員，由人力資源部根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理人事檔案等事宜，發(fā)生的。正常費(fèi)用由公司支付，離開(kāi)公司或公司辭退后的檔案費(fèi)用由個(gè)人支付。
第九條在辦理人事檔案轉(zhuǎn)移工作中，員工應(yīng)向公司提供真實(shí)可靠的材料，否則由此引發(fā)的一切責(zé)任由員工自己承擔(dān)。
第十條凡與公司簽訂勞動(dòng)合同的臨聘人員，應(yīng)納入公司員工年度考核體系。年度考核不合格者，公司予以解聘。考核優(yōu)秀者，公司可在提高薪資標(biāo)準(zhǔn)等方面優(yōu)先考慮。
第十一條具備下列條件之一的臨聘人員，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)審議同意，可以辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。
1、屬于公司引進(jìn)的優(yōu)秀人才。
2、工作業(yè)績(jī)十分突出或有重大突出貢獻(xiàn)。
3、連續(xù)兩年考核，名列前茅。
第五章解聘。
第十二條臨聘員工有下列行為之一者，公司將予以解聘：
1、違犯國(guó)家法律；
2、玩忽職守，造成重大責(zé)任事故；
3、無(wú)故遲到、早退連續(xù)5次或全年累計(jì)超過(guò)10次；
4、無(wú)故曠工連續(xù)超過(guò)3個(gè)工作日或全年累計(jì)超過(guò)5個(gè)工作日；
5、不服從公司正常調(diào)動(dòng)；
6、泄露公司機(jī)密、造成較大損失或不良影響；
7、因自身工作能力有限，無(wú)法完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)；
8、未經(jīng)公司許可在外兼職；
9、年終考核不合格。
10、犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤，造成不良影響；
第十三條解聘程序按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，并比照本規(guī)定第六、七條執(zhí)行。
第六章薪資管理辦法。
第十四條工資總額的含義：工資總額包括公司在單位時(shí)間內(nèi)所有直接支付給員工的現(xiàn)金收入，主要由工資和獎(jiǎng)金兩大部分構(gòu)成。
工資是指每月根據(jù)崗位和考勤情況在固定時(shí)間支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬；獎(jiǎng)金是指公司根據(jù)工作任務(wù)完成情況直接支付給員工的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，包括月度獎(jiǎng)、年終雙薪和特別獎(jiǎng)等。
第十五條臨聘人員工資總額的分類(lèi)及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下。
1、工資共分為12個(gè)等級(jí)。
單位：元/月。
2、獎(jiǎng)金共分為4個(gè)等級(jí)。
單位：元/月。
3、薪資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
第十六條經(jīng)公司批準(zhǔn)錄用的臨聘人員在試用期間不享受獎(jiǎng)金。
第七章福利。
第十七條公司可以為簽訂勞動(dòng)合同的臨聘人員辦理檔案調(diào)動(dòng)手續(xù)，并為其辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。
第十八條臨聘人員的辦公用品和勞保用品，與在職正式員工待遇相同。
第十九條臨聘人員通訊費(fèi)分為150元/月，100元/月，50元/月。三個(gè)檔次，具體視其工作量而定。
第二十條臨聘人員不參加公司“車(chē)改”，由公司提供公務(wù)交通方便，并按每人每月100元核發(fā)交通補(bǔ)助。
企業(yè)員工工資收入證明（熱門(mén)16篇）篇四
茲有_______，性別________，身份證號(hào)碼：，自________年____月____日至今一直在我單位工作，目前在部門(mén)擔(dān)任職務(wù)，工資元/月。
特此證明。
單位公章(或人事勞資章)
________年________月________日
1、單位名稱：
2、單位地址：
3、聯(lián)系電話：
企業(yè)員工工資收入證明（熱門(mén)16篇）篇五
茲證明_______為本單位正式職工。月收入總額________為元，月公積金繳交基數(shù)為_(kāi)___v元，繳存比例%，其個(gè)人公積金帳號(hào)為，本單位公積金帳號(hào)為，月公積金繳存總額為元。
單位地址：
單位電話：
單位(公章)
________年________月________日
企業(yè)員工工資收入證明（熱門(mén)16篇）篇六
_______銀行支行：
茲證明______________同志，身份證號(hào)碼:____________________________,自______年______月______日至今在我單位工作，任_____________職務(wù)，本人月收入為人民幣（大寫(xiě)）：_______________________元。單位提供個(gè)人收入證明信息真實(shí)、合法、有效，如有不實(shí)，由單位承擔(dān)一切法律責(zé)任。
特此證明。
單位電話：
單位公章：
企業(yè)員工工資收入證明（熱門(mén)16篇）篇七
__銀行營(yíng)業(yè)管理部征信管理處：
茲因（身份證號(hào)碼：）為“重慶__公司”在我行的信貸業(yè)務(wù)提供擔(dān)保，我行同意與其建立信貸關(guān)系，特此證明。
（注：非法人企業(yè)信貸關(guān)系證明格式大致相同，請(qǐng)寫(xiě)清楚授信種類(lèi)即可）。
__銀行加蓋行政公章。
__年__月__日。
企業(yè)員工工資收入證明（熱門(mén)16篇）篇八
茲有_______同志，性別____，身份證號(hào)碼：____________________，自____年____月____日至今一直在我單位工作。目前在____部門(mén)擔(dān)任____職務(wù)，月工資為人民幣（大寫(xiě)）____元。
特此證明。
單位（公章或人力資源管理部門(mén)章）簽章。
聯(lián)系人（簽章）：______________。
聯(lián)系電話：____________________。
單位地址：________________。
____年____月____日。
企業(yè)員工工資收入證明（熱門(mén)16篇）篇九
我單位屬于_____（行政、事業(yè)全供給、事業(yè)部份供給、事業(yè)自收自支、企業(yè)）單位，_____員工于_____年_____月_____日參加工作，屬于我單位_____（正式、合同制、合同工）職工，月工資收入__________元，每月繳存住房公積金_____元，現(xiàn)住房公積金余額_____元。該職工現(xiàn)因_____（購(gòu)買(mǎi)、建造、翻建）住房，需要辦理住房公積金借款，請(qǐng)給予辦理相關(guān)手續(xù)。如該職工未按期限償還借款本息，我單位將協(xié)助追收該筆借款。以上所填資料保證真實(shí)有效。
特此證明。
單位地址：__________。
單位電話：__________。
負(fù)責(zé)人簽字：________。
單位蓋章：__________。
_____年_____月_____日。
企業(yè)員工工資收入證明（熱門(mén)16篇）篇十
________________:
茲證明________是______公司員工，在________部門(mén)任________職務(wù)。至今為止，一年來(lái)總的.收入約為_(kāi)_________元。
特此證明。
本證明僅僅用于證明我司員工的工作及在我公司的工資收入情況，但不作為我公司對(duì)該員工任何形式的擔(dān)保文件。
蓋 章：
日 期：______年___月___日
茲證明我公司(___________________)員工________在我司工作____年，任職_______部門(mén)______經(jīng)理(職位)，每月總收入_______.00元，為稅后(或稅前)薪金。
________________公司
蓋 章：
日 期：______年___月___日
____________銀行：
茲證明________為本單位職工，固定月收入________，年收入________。本證明僅限用于申請(qǐng)________，且不負(fù)責(zé)員工的法律及欠款責(zé)任。
單位蓋章：
日 期：______年___月___日
茲有我公司(____________)員工________，身份證號(hào)碼__________________，在我司工作________年，任職____________(職位)，年收入為_(kāi)_______元人民幣。
特此證明!
________公司(加蓋公章)
________年________月________日
企業(yè)員工工資收入證明（熱門(mén)16篇）篇十一
尊敬的校長(zhǎng)：
我的孩子是在昭通實(shí)驗(yàn)小學(xué)畢業(yè)的，現(xiàn)就讀于昭陽(yáng)區(qū)二中。孩子在區(qū)二中初中__班讀書(shū)期間成績(jī)一直在全班十到十五六名（全年級(jí)四十到七十名）之間，為了能讓孩子在更好的`學(xué)習(xí)環(huán)境里，得到更多更好的接受教育、學(xué)習(xí)知識(shí)的機(jī)會(huì)，我特向貴校申請(qǐng)：希望能轉(zhuǎn)到貴校讀書(shū)。懇請(qǐng)校長(zhǎng)同意，我們將不勝感激，孩子也會(huì)在以后的學(xué)習(xí)中刻苦努力，做到遵守校紀(jì)校規(guī)，以最好的姿態(tài)，迎接新知識(shí)的學(xué)習(xí)。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：
日期：
企業(yè)員工工資收入證明（熱門(mén)16篇）篇十二
交通銀行江岸支行：
茲證明_________（先生/女士）系本單位_________（1、正式工、2、合約工、3、臨時(shí)工），已連續(xù)在本單位工作_____年，目前在本單位擔(dān)任_________職務(wù)。目前該員工的最高學(xué)歷為_(kāi)_______，身體狀況_________。近一年內(nèi)該職工的平均月收入（稅后）為_(kāi)___________元人民幣。
本單位在承諾以上情況是正確屬實(shí)的，如因上述證明與事實(shí)不符而導(dǎo)致貴行經(jīng)濟(jì)損失的，本單位愿承擔(dān)一切責(zé)任。
特此證明。
單位公章或人事部門(mén)章：
人事部負(fù)責(zé)人簽名：
企業(yè)員工工資收入證明（熱門(mén)16篇）篇十三
________________：
茲證明________是我公司員工，在________部門(mén)任零花鎖屏推廣職務(wù)。至今為止，一年以來(lái)總收入約為_(kāi)_________元。特此證明。本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對(duì)該員工任何形勢(shì)的擔(dān)保文件。蓋章：日期：______年___月___日收入證明茲證明我公司(x公司)員工在我司工作xx年，任職xx部門(mén)經(jīng)理(職位)，每月總收入.00元，為稅后(或稅前)薪金。x公司...
蓋章：
日期：______年___月___日
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企業(yè)員工工資收入證明（熱門(mén)16篇）篇十四
茲證明______________（先生或女士），系我單位職工，已在我單位工作_____年，職務(wù)_________，月收入為_(kāi)_____元人民幣，年收入為_(kāi)_______元人民幣。
特此證明，我單位對(duì)本證明的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
文檔為doc格式。
企業(yè)員工工資收入證明（熱門(mén)16篇）篇十五
××市住房公積金管理中心：
茲有我單位正式職工因購(gòu)（建、修）自住住房缺少資金，申請(qǐng)住房公積金抵押貸款，該職工月基本工資收入（稅后）_____元，其他各種津貼、獎(jiǎng)金收入月_____元。如職工不按月償還貸款，單位同意從其月工資收入中代扣償還貸款。本單位謹(jǐn)此承諾上述證明是正確、真實(shí)的，如因上述證明與事實(shí)不符，導(dǎo)致貴單位經(jīng)濟(jì)損失，本單位保證承擔(dān)賠償?shù)纫磺蟹韶?zé)任。
單位公章：
法定代表人：
_____年_____月_____日。
企業(yè)員工工資收入證明（熱門(mén)16篇）篇十六
玉溪市住房公積金管理中心：
我單位屬于(行政、事業(yè)全供給、事業(yè)部份供給、事業(yè)自收自支、企業(yè))單位，同志于年月日參加工作，屬于我單位(正式、合同制、合同工)職工，月工資收入元，每月繳存住房公積金元，現(xiàn)住房公積金余額元。該職工現(xiàn)因(購(gòu)買(mǎi)、建造、翻建)住房，需要辦理住房公積金借款，請(qǐng)給予辦理相關(guān)手續(xù)。如該職工未按期限償還借款本息，我單位將協(xié)助追收該筆借款。以上所填資料保證真實(shí)有效。
單位地址：
單位電話：
負(fù)責(zé)人簽字：
單位蓋章：