月工作總結不僅是對過去工作的一種總結，更是對未來工作的一種規劃。下面是一些關于月工作總結的實例，希望對大家的寫作有所幫助。

林業局上半年工作總結及下半年工作打算（精選15篇）篇一

xx年，是實現規劃的開局之年，也是全面落實黨的xx屆五中、六中全會精神，深化改革、擴大開放、促進發展的重要一年。全鎮宣傳思想工作在縣委和縣委宣傳部的正確領導下，在鎮黨委的精心指導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的xx屆五中、六中全會精神及全縣宣傳思想工作會議精神為指導，從“三貼近”入手，緊緊圍繞鎮黨委、政府的中心工作，服務大局，創新載體，突出理論學習工作，加大對外宣傳力度，加強精神文明建設，為xx鎮經濟發展和社會穩定提供了強大的精神動力、輿論支持和思想保證。

一、xx年工作情況。

(一)堅持理論學習，思想政治建設不斷加強。

我鎮堅持把理論學習工作作為宣傳工作的首要任務。一是根據市委、縣委的統一部署，在全鎮村（社區）黨支部、鎮屬各單位和部門積極開展了xx屆五中、六中全會精神和“八榮八恥”社會主義榮辱觀主題教育。二是黨委中心組較好地發揮了帶頭示范作用，重點抓好了領導班子和領導干部理論學習，建立和完善了理論學習“一把手”負責制度、學習考勤制度、學習通報制度、學習交流制度、學習檢查考核制度等，加強對中心組學習的檢查和督促，組織好了中心組理論學習交流會，逐步形成了以黨委中心組學習帶動基層理論學習、以制度建設推動理論學習、以多種形式促進理論學習的新路子，有效地推進了中心組學習的深化和提高。黨委中心組集中學習領會了科學發展觀講話，從工作全局的高度，在全鎮大興求真務實之風，使“三個代表”重要思想的學習貫徹不斷向深度和廣度發展。學習了“八榮八恥”社會主義榮辱觀，廣大干部職工紛紛自覺以社會主義榮辱觀為指導，擺正位置，認真工作。三是在學習“三個代表”重要思想的基礎上，我們把學習xx屆五中、六中全會精神和中央1號文件精神結合起來，從更深層次、更深程度、更廣領域堅定不移地推進“三個代表”重要思想的學習，堅持立黨為公，執政為民，不斷提高執政能力。四是積極貫徹落實上級精神，在全鎮開展了“工作問責、治庸反腐”干部作風整頓和“工業發展大討論”活動，活動開展深入人心，機關工作作風進一步得到轉變，黨群、干群關系明顯有了改善。五是加強了理論學習和理論研究，領導班子成員每人均寫了1篇理論調研文章，中層干部和機關干部積極撰寫讀書心得體會和文章34篇，交流16篇。

（二）堅持輿論導向，內外宣傳力度不斷加大。

一是抓好了黨委、政府中心工作的宣傳。今年重點抓了中央1號文件精神、安全工作、招商引資、計生“三結合”幫扶、道路交通安全法、冬季征兵工作、黨報黨刊發行。特別是抓好如何切實增加農民收入，貫徹落實中央1號文件精神的宣傳，使1號文件深入人心，家喻戶曉，主動積極發展生產，增加收入。二是抓好我鎮農業產業結構調整、“六大產業”建設、勞務輸出，黨建工作，進一步宣傳了我鎮良好的區位優勢，豐富的竹木資源，廉價的勞動力成本，為招商引資鳴鑼開道。三是抓好了熱點問題宣傳。主動做好了“八榮八恥社會主義榮辱觀”、“抗旱減災”、“森林防火”、“乙腦防治”的宣傳，通過走訪、座談、召開動員會、宣講政策等形式，大旱中我鎮人心穩定，森林防火中干部群眾齊心協力，戰勝了50年未遇的“旱魔”。今年，上稿率比去年有了較大提高，其中，《合江通訊》全年上稿30余篇，《瀘州日報》上稿5篇。宣傳干事何啟云還被評為了xx年優秀通訊員。

（三）堅持以人為本，精神文明建設不斷深入。

一是以高尚的精神塑造人，大力貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，組織開展了“與黨同心、與群眾貼心”的演講比賽，“六一”文藝匯演，“公民道德建設宣傳月”、“公民道德建設宣傳日”、“講文明、講衛生、講科學、樹新風”、“誠信、質量”等主題系列宣傳教育活動。二是以《中央、國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》為教材，著重抓了青少年的道德教育，在各中小學校分別開展了未成年思想道德建設主題教育4次，收到了良好效果。三是積極開展文明單位創建工作。各創建單位明確工作職責，落實創建措施，完成了文明單位申報、自評、自檢工作。今年，成功創建了1個縣級最佳文明單位、1個縣級文明村、1個縣級文明單位。

林業局上半年工作總結及下半年工作打算（精選15篇）篇二

2021年是建黨一百周年、“十四五”開局之年、全面建設社會主義現代化國家新征程開啟之年。在區委、區政府的堅強領導下，區林業局一是把黨史學習教育納入重要議事日程，有力有序推進每個步驟、扎實做好各個環節，確保學透黨史、學深思想、學出成效；二是按照既定工作目標，全方位強化生態保護、高標準實施生態提質、立體化推進生態惠民、多維度深化改革創新，為實施“三高四新”戰略、譜寫高質量發展新篇章夯實生態根基；三是不斷加強局領導班子自身建設，狠抓干部隊伍規范管理，增強林業干職工的執行力和戰斗力。現將區林業局2021年工作總結和下階段工作安排報告如下。下面是星星閱讀網小編為您推薦區林業局工作總結暨2022年工作安排。

一、主要工作與成效。

（一）主要經濟技術指標。

2021年全年林業生產總值21.26億元，其中第一產業6.41億元，第二產業11.42億元，第三產業3.43億元。

2021年我局立項爭資任務4560萬元，已完成5321.56萬元。

（二）夯實基礎，著力推進國土綠化。

2021年，省市下達資陽區人工造林任務11000畝，已完成16500畝，為任務的150%。

（三）多措并舉，嚴格保護生態資源。

1.落實森林防火措施。近年來，全區進一步了加強森林火災防御能力建設，努力提升基礎設施水平，最大限度地降低森林火災發生次數和災害損失，保障人民群眾生命財產安全、森林資源安全和生態安全。2021年完成省林業局防火處組織的生物防火林帶的現狀調查和選線調查工作，共出動宣傳車輛24臺次、工作人員86人次，張貼宣傳標語70多條，發放宣傳資料260余份，制止在林區內燃放煙花爆竹1起，煉山造林違法事件1起，處理森林火情1起。

3.強化林地保護管理。2021年生態效益補償資金發放總金額332180.5元，發放率100%。今年已辦結建設項目使用林地10宗（永久占用9宗，面積13.7083公頃、臨時占用1宗，面積0.3844公頃），使用林地總面積14.0927公頃，收繳森林植被恢復費2699760元，還有5宗已報省局政務窗口尚未終審。林木采伐工作堅持以“十四五”采伐限額為基礎，采伐作業設計為準則，落實伐前伐中伐后監管，全年辦理了林木采伐許可證29份，全年采伐林木總蓄積1915.54立方米，涉伐區面積36.9538公頃。科學籌劃和完成了森林督查和森林資源管理“一張圖”年度更新工作、打擊毀林專項行動、新一輪林地保護利用規劃編制工作、林地數據與第三次全國國土調查數據對接工作。

4.增強濕地保護力度。一是加強濕地宣傳教育。按照“全面保護、科學修復、合理利用、持續發展”濕地保護十六字方針，編制了《2021年第25個“世界濕地日”活動方案》，聯合黃家湖國家濕地公園、濕地志愿者在鵝羊池舉辦“濕地”春聯大贈送，“濕地美景隨手拍”等多項活動，共贈送春聯300余幅、設置宣傳展板20余塊，增強了群眾濕地保護意識。二是著力推進項目實施。立足于黃家湖國家濕地公園、南洞庭湖省級自然保護區，加大項目實施力度。今年6月已完成南門湖體水環境綜合整治工程和迎豐水庫水源保護區環境保護整治工程的竣工驗收工作；黃家湖西南岸入湖口水環境綜合治理工程項目為全區唯一一個重點流域水環境綜合治理項目，爭取中央預算類投資2070萬元，現已開工中。《南洞庭湖自然保護區岸線、洲灘及緩沖區、實驗區生態修復工程（資陽部分）》項目實施、資料報送已完成，資金支付按照市局統一安排已撥付50%，共180萬元；《湖南南洞庭湖國際重要濕地中央財政濕地補助資金退耕還濕項目》投入資金470萬元，現已全部完成，并于10月份通過國家局項目評估。同時，今年通過林業、發改、財政等部門申報了《南洞庭湖國際重要濕地（益陽資陽區）保護與恢復項目》。三是落實歐美黑楊清退后續工作。2021年南洞庭湖自然保護區（資陽區）歐美黑楊清退任務654畝，濕地生態修復歐美黑楊清退跡地萌芽條清理任務30257畝，均已完成。認真開展南洞庭湖省級自然保護區日常巡查，積極對接鄉鎮，與業主協商，對新植歐美黑楊和外來物種紅葉柳樹進行了清理，共計清理歐美黑楊苗木6000株、紅葉柳樹20000株。

5.禁食野生動物后續工作穩步進行。根據區委、區政府關于“養殖戶自愿和政府指導相結合選擇轉產（轉業）轉型項目”的要求，按照“一戶一策、因戶施策”的原則，開展“一對一”結對幫扶，成立了區禁食野生動物后續工作專班，并制定了方案。全區退養補償野生動物繁育主體共25戶，轉產農業種養殖的10戶，轉型發展醫藥用動物養殖的7戶（已辦藥用證），自主擇業、創業的8戶。已完成既定責任清單25戶退養戶轉產（轉業）轉型、穩定退出工作，通過財政“一卡通”共發放獎勵資金272.6萬元，轉型辦理湖南省地方重點保護野生動物人工繁育許可證7本（藥用）。

6.加強野生動物管理。聯合開展“清風行動”，嚴厲打擊亂捕濫獵禁食及非法交易野生動物等違法犯罪行為。黃家湖獵殺候鳥案件已由森林公安立案偵查，目前取保候審2人，救治小天鵝1只，拆除捕鳥網10余張。聯合打擊處理資江非法捕撈、電魚違法犯罪人員8人，收繳非法漁具9臺，成功打掉一個非法捕撈犯罪團伙，抓獲犯罪嫌疑人4人，案件偵查中。

7.林業有害生物防治。全區共發生林業有害生物面積0.05萬畝，發生率0.6‰；防治面積0.05萬畝，防治率100%，成災率為0；產地檢疫、調運檢疫率100%，共簽發檢疫證0.41萬份，其中苗木18萬株，木材0.61萬立方米。

（四）全面推行林長制工作。

2021年6月8日局黨組召開了專題工作會議，討論研究如何貫徹落實國家、省關于全面推行林長制工作的意見等，并成立局領導小組。7月16-18日，由分管局長領隊一行四人赴南昌市安義縣學習林長制先進工作經。8月，林業局組織起草了《關于全面推行林長制的實施方案（代擬稿、征求意見稿）》，將文稿準備發送各鄉鎮（街道）、長春經開區，區直有關單位，局機關各科室、站、所征求意見。到2021年12月，全面建立區、鄉、村三級林長體系，基本建立配套制度，構建“區級分級負責，鄉村具體落實”的林長制責任機制和“三長三員”（林長+督查長+警長+護林員+監管員+執法人員）監督管護體系。

（五）林業產業高質發展。

1.加強花卉苗木產業管理。加強科普宣傳、提供林技服務、組織林農培訓、進行學術交流等，著實提高花卉苗木品質，加強苗木生產經營者的監管，促進苗木市場健康發展，上半年政務窗口共辦理了植物檢疫證書2110份，其中大苗124238株，木材4043方，總產值4969萬元。2月19日，在花卉苗木市場開展關于種子生產經營的宣傳活動。3月11日，以“政策宣傳、技術服務、種苗到戶”為主題，在新橋河鎮和迎風橋鎮開展“文化科技衛生三下鄉活動”，對林業相關政策、營造林技術等專業知識進行了全面深入的宣傳，免費發放黃桃、板栗、三紅蜜柚、沃柑、蜜桔等12個品種的經濟林苗木1000余株。

2.推動茶油小作坊改造升級。今年我區爭取了茶油小作坊改造升級4個小作坊試點工程，督促茶油小作坊完成場地改造、設備添置、工藝流程優化等改造任務。推薦諾澤生物有限公司申報國家林下經濟示范基地，力爭為全區林業產業再添一個“國家級”金字名片。

二、2022年工作安排。

1.林長制工作。到2025年，構建制度健全、責任明確、監管有力、運行高效的森林濕地草原保護發展機制，“天空地”一體化森林濕地草原資源監測監管平臺有效運行。全區森林覆蓋率穩定在28%以上（依據國家森林城市評價指標（ly/t2004-2012）設立），森林蓄積量達130萬立方米，濕地保護率穩定在75%以上，森林濕地草原等生態系統整體功能性全面提高、穩定性全面增強，林業治理體系和治理能力現代化基本實現。

2.造林綠化工作。一是鄉村綠化工程。推進農村人居環境整治，開展綠色村莊、森林鄉村創建，營造宜居環境。全區70%以上的村達到綠色村莊標準。二是防護林工程人工造林項目。全面提升防護功能，造林10000畝。三是造林補助項目。在無林地、疏林地、灌木林地、林冠下以及鄉村“四旁”（村旁、路旁、水旁、宅旁）造林50000畝。四是森林撫育補助項目。在國有林或集體和個人所有的公益林中完成幼齡林和中齡林撫育50000畝。五是環洞庭湖防浪林建設項目。楊樹、蘇柳更新造林20000畝。六是生態廊道建設。道路（高速鐵路、高速公路、國道、省道、縣道和鄉道）、資江、洞庭湖等區域生態廊道造林10000畝。

3.濕地保護工作。從南洞庭湖省級自然保護區核心區歐美黑楊清退后續工作入手，做好楊樹跡地修復和洲灘修復實施工作。積極對接省、市發改部門，申報生態修復項目，以項目帶動全區濕地保護事業，保持區域內生態環境原真性和完整性。

以長江保護法實施為契機，按照“統籌協調、科學規劃、創新驅動、系統治理”的基本原則，積極推進黃家湖水環境綜合治理，改善湖南黃家湖國家濕地公園、南洞庭湖自然保護區水域生態功能，實現湖南黃家湖國家濕地公園區域內“水清、河暢、岸綠、生態”的目標，為建成“活力、美麗、文明、幸福”新資陽作出新貢獻。

4.野生動植物保護工作。至2025年底，全區生物多樣性保護水平要處于前列，全區國家重點野生動植物保護率穩定在85%以上，生物多樣性及野生動植物資源數據系統基本建成，國家野生動植物生境得到有效保護，珍稀涉危物種種群穩中上升，生物資源利用進一步規范，野生動植物疫源疫病監測防控能力進一步完善，推進公眾生物多樣性及野生動植物保護意識進一步完善。

5.污染防治工作。聚焦圍繞重點流域水治理和濕地修復項目，積極爭取生態環境部門、發改部門等部門專項資金治理，從污染源消減入手，開展入湖口濕地修復和生態護岸，加強上游控污和下游截污。

6.林業產業工作。到2025年，全區林業總產值實現22億元，林下經濟發展達3萬畝。一是充分利用全區林地資源，以新橋河鎮和長春鎮為重點，結合林業重點工程建設，采用良種良法，加快高產良種油茶林基地建設，提高油茶產量，著力打造林油一體化產業，實現年產值400萬元以上。二是充分利用林業千億產業發展規劃，努力發展森林旅游和康養、油茶、竹木加工、林下經濟產業，實現園區以點帶面、農村經營大戶以“基地+農戶+合作社”的方式實現全區林業經濟提高和林農增收。

林業局上半年工作總結及下半年工作打算（精選15篇）篇三

今年上半年,林業局在龍安區委、區政府的正確領導和上級業務主管部門的具體指導下，認真貫徹落實“生態名區”戰略，按照區委、區政府總體部署，牢固樹立和落實科學發展觀，緊緊圍繞全面建設小康社會奮斗目標，堅定不移地推進“林業生態區”建設工作，以重點發展項目工程、“四荒”宜林地造林，建設高效林業基地（園區），發展林業生態經濟為突破口，全面加快龍安區林業又快又好發展，各項工作均取得顯著成效。現將上半年工作總結如下：

一、主要工作目標及完成情況。

（一）、20全區林業生態區建設造林總任務為14330畝，實際完成15365.18畝，完成任務的107%。其中：

5、太行山二期綠化工程任務為3130畝，實際完成3150畝，完成任務的101%；

6、低質低效林改造工程任務為1000畝，實際完成1000畝，完成任務的100%；

7、林業產業工程新建花卉育苗任務為1000畝，實際完成1146.7畝，完成任務的114%。

4月底、5月初，經龍安區林業局實際造林核查，全區今年造林面積為15365.18畝，共用苗木1475665株。其中定植速生楊為1413905株，占總苗量的95.8%。全區苗木成活率達到94.6%，超過省定工程成活率標準85%近10個百分點。

（二）、主要做法和措施。

1、加強領導，實行“一把手”工程，把春季造林生產納入嚴格的目標管理。

今春我區林業生態區建設實行屬地管理和一票否決制，按照目標管理，區委、區政府實行區四大班子領導包鄉（鎮）、街道工作制，轄區各鄉（鎮）、街道均實行書記掛帥，堅持一線實地造林指揮。區對鄉（鎮）、街道，各鄉（鎮）、街道對各村，各村對造林區各農戶層層簽定造林建設目標責任狀，確保了各項造林任務逐一落到了實處。

在造林季節，區委書記武鋒，區委副書記、區長韓力農深入在造林一線，徒步逐村、逐地塊、逐路段，實地查看造林生產，現場解決問題。

2、嚴格的獎懲制度，強力推進項目落實。

為了保質保量按時高標準完成年植樹造林任務，龍安區制定了嚴格的獎懲制度，對保質保量按時完成造林任務的鄉（鎮）黨政正職給予個人獎勵1萬元，同時給予該單位5萬元獎勵；對完成年度造林任務的街道黨政正職給予個人獎勵0.8萬元，同時給予該單位3萬元獎勵。對完不成任務的鄉（鎮）、街道、村實行一票否決。對項目執行中，發生嚴重責任事故的，進行責任追究，對工作不扎實，引發群眾上訪或不穩定，造成不良影響的，按照有關規定嚴肅處理。各鄉（鎮）、街道也都切合各自工作實際制定了一系列行之有效的獎懲制度。這些措施的'出臺，有力推動了林業生態建設各個項目的順利實施。

3、資金支持，把群眾利益放在造林工作的首位，切實解決了群眾關心的樹地矛盾。

我區地處城市近郊，人多地少，土地有限（近郊村人均土地面積不足0.5畝），為了使造林任務能順利落實下去，解決植樹占地的問題，區委、區政府一開始就把解決群眾關心的樹地矛盾作為出發點，把群眾利益放在造林工作的首位，實行占地補助政策。圍村林工程、廊道林工程和城防林工程等占地補助為每年每畝300元，連補四年。水土保持林工程根據造林面積，達到規定的面積的一次性補助為每畝100元。群眾通過和種糧食對比算帳，認為很合算，自覺地加入植樹活動之中，使各項造林任務順利得以落實，而且栽植質量好，成活率高。

4、加大宣傳力度，調動群眾造林、護林積極性。

今年春節前后，我區充分利用廣播、宣傳車、發放宣傳單等多種形式，給群眾講政策，算種樹種糧經濟帳，大力宣傳實施林業生態區建設的重大意義，充分調動群眾植樹造林和護林愛林的積極性。同時，區林業局還通過舉辦林業知識講座、現場培訓、發放植樹造林技術明白紙等多種形式，開展送技術下鄉活動，共出動宣傳車90余次，發放宣傳資料0余份，使廣大群眾充分認識到了植樹造林不光有較高的經濟效益，而且還能給社會提供良好的生態效益。

5、加大督導檢查力度，嚴把造林質量關。

在植樹造林過程中，龍安區委、區政府辦公室、區紀委效能監察中心采取多種有效措施，堅持每天深入造林現場督查，對當天全區造林督查情況在全區通報，發現問題及時整改，嚴把植樹造林中各個技術環節，確保樹木成活率和造林成果。區四大班子領導分別深入到所包鄉（鎮）、街道辦事處，現場檢查指導圍村林、生態廊道及環城防護林等項目建設工作，實地查看造林質量，確保成活。林業局專門組織兩個技術督導組，每天深入植樹一線，逐鄉（鎮）、逐村、逐地塊進行技術指導和gps實測面積，認真落實“三不栽”措施。栽植嚴格采用“三埋兩踩一提苗”的方法進行定植，嚴格造林過程中各個技術要求和標準，確保造林任務百分之百完成。

二、發揮優勢，強化措施，推進花卉苗木和林果業快速發展。

2010年我區培育發展花卉苗木勢頭較好，花木交易市場十分紅火，苗木價格穩中有升，苗木銷量也明顯大增，苗木價格大部分持續上漲，往年銷售狀況不好的楊樹、側柏、金葉女貞等價格一路攀升，農民種植花卉苗木的積極性高漲，大葉黃楊價格也比較好，最高1.3元每株,大葉女貞胸徑8公分的可賣到180元每株,欒樹、合歡、法桐、白臘胸徑8公分的價格也不錯，銷量也好。據不完全統計，2010年春季出圃各類花卉苗木986萬株，產值3350萬元。為做好今年的育苗工作，龍安區主要以發展林業生態區建設用苗為重點，按照“東延、西進、南擴”的發展思路，積極引導農民從事苗木花卉種植業，今年全區育苗面積763公頃（11445畝），其中新育463.02公頃（6945.3畝），為林業生態區建設提供優質苗木，新育楊樹70.74公頃(1061.1畝)，其它花卉苗木主要以市場為導向，根據農民自愿的原則進行培育，主要培育了市場看好的黃楊、女貞、龍柏、紅葉小檗、合歡、雪松等樹種。

三、加大林業執法力度，確保森林資源安全。

（一）森林消防機構建立健全，森林火災得到有效監控。

今年上半年，龍安區防火辦全面部署轄區森林防火工作，并采取召開防火座談會、排查火災陷患等多種措施，進一步加強對森林防火工作的領導和檢查力度。首先是春節、元宵節、清明節前，龍安區防火辦和彰武森林消防糾察大隊通過發動宣傳車20余次，重點對九龍山和龍泉西部進行宣傳和排查力度，進一步消除了火災隱患。同時，區防火辦公室、區直有關防火成員單位不定時深入各鄉鎮及重點防火村、“四荒”造林大戶和林業生態園區（基地）等重點防火部位進行值班檢查，對發現的問題要求及時整改，為全區林業生態區順利建設奠定了良好基礎，確保了全區人民群眾生命財產安全。其次龍安區從全面提高全民護林防火意識，在原來已有防火標志牌的基礎上，加大防火標志牌的密度，目前，已對全區護林防火標志牌進行統一規劃、建設。同時，將為“四荒”造林大戶及重點林區配置各種防火工具，進一步加強全區防火、撲火救火綜合能力，確保全區造林綠化成果。第三是、嚴格值班制度，認真落實火災零報告制度。龍安區防火辦認真按照省、市要求，嚴格實行堅持24小時值班，落實領導帶班制度，確保火情信息和政令暢通。防火期內嚴格實行每天向區防火辦報告防火情況（火災零報告制度），確保政令暢通。為全區森林資源安全提供了保障。

（二）認真組織開展森林資源一類調查工作。

按照法律規定，今年我省第七次森林資源連續清查在上半年開展。4月23日-4月26日，局里指派兩名業務骨干到修武縣參加省廳統一組織的森清培訓班，均以優異成績取得了上崗證。

一類森清質量要求高，時間緊，局領導對此高度重視。在充分的物質準備和人員再培訓之后，我局于5月20日迅速的展開了此行工作。區劃調整后，我區的樣地數為14個，有8個樣地是從安陽縣劃過來的，情況不熟。調查開始階段，我們邀請省林業調查規劃院負責安陽的專家就有代表性的樣地進行了必要的具體的指導。然后，我們組織包括原調查人員在內4人參加的精干的一類森清工組，克服天氣炎熱等困難，加班加點，嚴格按照有關技術操作細則，一絲不茍的進行調查。按照局領導要求，5月30日我區的一類森清工作基本完成。目前，省森清工作組對我區一類森清已初步驗收，并且對我區的的森清工作給予了充分肯定。

（三）加大護林防火巡查力度，保護造林綠化成果。

進入“三夏”以來，對各鄉（鎮）、涉農辦事處和重點路段進行全天不間斷巡查，對各種毀樹行為，進行了嚴查重處。

（四）森林病蟲害得到有效監控。

隨著楊樹栽植數量的迅速增加，以楊樹葉片為主要危害對象的楊樹食葉害蟲也日益猖獗。今年，在省市各級主管部門的精心組織下，我區開展了對楊樹食葉害蟲的飛機噴藥防治，均取得了良好的防治效果。林業局于6月25日配合市森防站的統一安排部署對我區楊樹食業葉害蟲飛機噴藥預防,這次飛防面積10000余畝。

在“解放思想找差距、轉變作風促發展”活動中，我局領導高度重視，為使活動扎實有效順利開展，每個階段的開始，局黨組均召開全局專題會議進行安排部署，并嚴格按照標準，分步驟、分階段抓好四個階段工作，動員學習開局良好、查擺問題形式多樣，全面深刻、整改提高措施得力，責任到人。在整個活動中，我局堅持邊學邊找，邊找邊改，邊改邊學，把“解放思想找差距、轉變作風促發展”活動與當前林業各項工作緊密結合起來，在開展工作中轉變作風，以良好的工作成績來檢驗活動取得的成效。今春以來，通過技術講座、現場操作示范等形式，舉辦技術培訓班23次，發放技術資料1000余份，受到了廣大農民一致好評。并通過開展四次科技下鄉為民辦實事活動，真正做到解放思想為民服務、轉變作風促民致富，使廣大村民、農戶、果農、花農以及大學生村官們了解到了科學種植的合理性與重要性，為促進農民增收、農業增效打下了堅實基礎，全面推動林業生態建設。:。

五、努力創建衛生城市，共同建設美好龍安。

在創建國家衛生城市中，我局嚴格按照“創衛”工作要求、標準，自三月份以來，局全體工作人員積極參與到活動中去，每天早5點、晚12點守在所轄社區——光明社區，向社區內居民宣傳健康衛生知識，做到市容環境衛生達標，居民樓院達標，除“四害”達標等，發現問題及時解決，責任到人，一包到底。為“創衛”工作做出了積極貢獻，受到了區委、區政府領導一致好評。

1、做好汛期樹木管護，迎接好省林業廳的兩次造林核查驗收工作；

2、召開林業生態區建設表彰會，規劃好造林工作，力爭造林工作秋冬做到“大頭落地”；

3、做好11年各項工程造林規劃和作業設計，落實各項工程項目各鄉鎮辦事處、各村、各個實施地塊；做好占地農戶土地面積核實、造林登記，做到補助政策及時兌現。

4、做好冬季防火護林工作。加大基層護林防火組織（隊伍）建設力度，采取行之有效的護林防火措施，加大轄區森林防火基礎施設建設，努力提高全區預防和撲救森林火災的綜合能力，確保全區造林綠化成果和不發生重大森林火災事故。

5、加強林政及業務人員的培訓，使整個隊伍的業務素質、辦事能力和法律法規政策水平有一個大的提高，滿足日益繁重的森林資源管理和林業生態建設工作的需要。

林業局上半年工作總結及下半年工作打算（精選15篇）篇四

我深刻認識到現代教育的形式，對我們教師自身提出了嚴格的要求，實現以“創新精神、創造能力、不斷發展自己”為核心的素質教育目標，提高我們青年教師的教育素養和能力非常重要，特為自己定以下小學教師個人工作計劃：

首先認真學習政治法律。政治道德素養是一個人必須具備，無論做什么工作都需要有良好的政治道德素養做基礎。因此，我要高標準、嚴要求。此外，我覺得還應該認真學習各項法規，用法來保護孩子的各項權利掌握各項規程、綱要，及時了解孩子各階段的發展和需要，熱愛自己的事業。

其次提高專業文化水平。新課程的實施，迫切要求廣大教師提高專業化水平。教師的專業包括學科專業和教育專業兩個方面。教師應成為學科知識的專家和學科教育兩個方面的專家。既要有扎實的學術根底，又要有學術的前沿意識，掌握現代教育手段。教師應把自身的專業發展目標定位在如下幾個方面：

(一)制定科學合理的教學工作計劃。

在自己的工作和學習積累過程中不斷總結教學經驗，根據學生的實際情況和教材的運用性，以及英語學科“語言交際”的學科特點，來制定科學合理的教學計劃，有利于學生對知識的掌握和教學進度的實施。

(二)教師個人業務工作計劃。

要樹立現代學生觀，學會以發展的眼光看待每一個學生，相信學生的巨大潛能，并努力去探索發掘;在教育教學活動中發揚學生的主體精神，促進學生的主體發展，努力做到因材施教。充分發揮自己特長來吸引學生，使學生喜歡自己的課，并能在自己的課堂上得到發展，能滿足學生成長和走上社會的實際需要，有足夠的實踐性教學環節。堅持教學相長，在師生交往中發展自己。遵循“以人為本”的管理原則，增強自己的管理能力。自己在工作中曾得到學多教師的幫助，與每位教師團結一心，體現教師師德，互幫互助。深化課改，進一步貫徹落實學校“生活化、情境話”課堂教學理念，充分培養和激發學生學習興趣，重視學生認知過程中的情感培養。注重對自身教育行為的反思——實踐，解決教改新問題，提高教學質量，做一個有思想的新形勢下的教師。

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林業局上半年工作總結及下半年工作打算（精選15篇）篇五

一、領導重視。鄉黨委政府領導重視教育，全面貫徹教育方針，確保教育事業優先發展，鄉、村建立有關教育工作制度，積極為學校辦實事;建立定點聯系學校制度。黨政主要領導經常深入學校調研、慰問，解決實際問題;鄉安全工作、“七一”活動相關會議及事項邀請學校負責人參加，年度工作總結、表彰等將學校列入一并進行。

二、鄉鎮教育工作由鄉長直接負責，確定一名副鄉長分管教育工作。協同縣教育行政部門管理監督、指導學校教育教學管理工作;協同有關部門治理中小學亂收費，制止向學校亂攤派。

三、加強對本鄉鎮學校黨建工作的領導。按規范程序配齊配強支部書記和支部成員;指導學校黨組織開展正常的組織生活，發揮黨組織在學校管理、教育教學工作中的作用。

四、依法組織適齡兒童按時入學，小學、初中適齡兒童入學率達100%。認真貫徹《義務教育法》，協同教育部門做到義務教育階段普及程度各項指標達到省定標準，輟學率不超標，青壯年文盲率不超標。發揮村(居)民自治作用，推行“四長”(鄉鎮長、校長、村長、家長)責任制，鄉鎮、村干部劃片包干，動態監控，控制流失學生。

五、將學校納入地方綜治工作重點單位，專人負責，制定有效措施，落實綜治工作，協調處理各類矛盾糾紛，維護學校正常秩序。積極進行校園周邊環境治理，校園周邊200米內不準設網吧、游戲機室、攤點等。積極開展健康向上、安全文明、生動和諧的各類創建共建活動。

六、按照教育事業發展規劃，積極協助教育部門開展中小學校舍維修和校舍安全工程建設，積極幫助項目學校做好“三通一平”等基礎性工程，指導學校確保師生安全。二是結合鄉鎮撤并和中小學布局調整，大力支持并推進學校標準化和校園文化建設，確保生均占地面積達標。三是大力支持布局調整后閑置的校舍由教育部門按程序妥善處理，無侵占教育資產現象。四是高度重視轄區教育發展，積極協調新建、改建、擴建轄區教育工程項目提供建設用地，努力解決轄區學校項目建設中無理阻工和影響項目進度的各種矛盾，為學校項目建設提供良好的施工環境。

七、主動配合教育部門對所屬鄉鎮學校班子的考核。

八、協同教育部門積極發展學前教育，協助教育部門辦好鄉鎮中心幼兒園，幼兒入園率達到省標準。關心支持特殊教育，三殘兒童入學率達到省標準。三是建設和完善留守兒童之家，成立一支負責任的關愛隊伍。積極支持發展高中階段教育，大力促進職業教育和民辦教育發展。組織鄉有關部門開展大學生生源地貸款宣傳工作;積極做好貸款逾期催收工作，組織共同借款人村委或所在單位督促共同借款人還款。

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林業局上半年工作總結及下半年工作打算（精選15篇）篇六

（一）、打造了一支敬業愛崗、樂于奉獻的教師隊伍。1、加強師德建設。教師考評、學校量化，師德占有重要位置和分值，利用寒暑假集中學習的平臺，進行師德教育。建立了完善的師德建設評價機制。使師德建設制度化、經常化。2、鼓勵積極參加上級組織的校長、園長、教師等各種培訓。3、建立了理論學習、業務學習制度，使教師的教學理念和理論業務水平有了較大提高。

（二）狠抓學校常規管理，堅持科學決策，規范管理，做到嚴、細、實、恒，打造高效課堂，教育教學質量穩步提高。學校辦學特色有所突破，較好的迎接了中小學教研室的視導檢查。中考取得了好成績，建檔110名學生61人升入普通高中，27人升入職業中專。

（三）全面貫徹黨的.教育方針，積極推行素質教育，落實省規范辦學40條。

1、克服困難，積極準備，較好的迎接了各級督導檢查，

總結。

2、舉辦了中小學生春季田徑運動會，各學校舉辦了學生體質達標運動會，在新泰市中小學生春季運動會上取得了較好成績。

3、組織了全鄉中小學及幼兒園慶“六一”文藝匯演活動。中小學生藝術周活動。慶“七一”活動。

（四）規范化學校、幼兒園建設成績突出。初級中學通過了泰安市級規范化學校驗收，全鄉8處幼兒園中的東邱幼兒園、岔河希望幼兒園、東峪幼兒園、澇南幼兒園通過了泰安市規范化幼兒園驗收。

（五）提高安全意識，落實安全責任，確保安全不出問題。

1、層層簽訂安全責任書。

2、建立健全了安全長效機制。

3、人防、物防、技防有機結合。全鄉6處學校均已按要求配備了監控設施和安保器材。8處幼兒園中有7處按要求配備。

（六）積極爭取多方協調，努力改善辦學條件。

1、初級中學“211”改廁工程已經完成。

2、投資200萬元，建筑面積1980平的初級中學教學樓已竣工投入使用。

3、投資300萬元的初級中學綜合樓建設的前期準備工作已完成，已奠基開工。

1、做好中小學及幼兒園的招生工作。

2、進一步加強學校管理，提升教育教學質量。學校辦出水平，辦出特色。

3、積極協調與配合，順利完成中學綜合樓工程，進一步改善辦學條件。

4、開好質量分析會，教師節慶祝會。

5、加強創規工作，爭取岔河希望小學、澇南聯小、中心幼兒園、光秀幼兒園通過泰規驗收。

6、加大常規管理力度，做好教師業務指導、檢查工作，迎接好市教育局視導檢查。抓好學校幼兒園安全工作。確保安全不出問題。

8、積極爭取改善辦學條件，規范辦學行為，爭取教育督導取得好成績。

9、凝心聚力，開拓創新，加大教育教學管理力度，進一步提高教育教學質量，爭取教育綜合評比位次前移。

林業局上半年工作總結及下半年工作打算（精選15篇）篇七

x林業站在黨委政府的正確領導下，認真履行職能職責，順利完成了各項工作，按照黨委政府的工作安排，作如下總結：

一、營林工作。

（二）、順利完成丁塘路沿線綠化工作任務，共栽植綠化樹種xxx余株；

（三）、順利完成三河店村新白三路道路兩側整改工作，共計栽植柳杉xxxxx余株。

二、森林防火。

我站結合x鎮的`實際情況，多次召開護林防火宣傳會，落實防火責任，并層層簽訂了防火責任書。嚴格執行用火審批制度，對林區用火堅持申請后批準方可用火。用火時做到“五燒五不燒”，杜絕一切意外因素發生。

三、加強林政資源保護管理。

（一）、嚴格執行林木采伐限額制度。

（二）、加強林政資源管理，充分發揮村、社干部監督作用，由于措施到位，上半年未發現亂砍濫伐、偷拉盜運林木現象。

（三）、認真開展x鎮鎮域范圍內占用征收林地清理整治工作。

四、野保及檢疫工作。

認真搞好森林病蟲害預防和野生動物保護，大力“愛鳥周”宣傳；并做好巡查監測確保無林木病蟲害發生。

五、全面完成了上級主管部門和黨委政府交辦的臨時工作。

（一）、認真推動林業常規性工作，繼續抓好上半年需要完成的工作。

（二）、進一步加大管護力度，管理好森林資源。

（三）、進一步抓好退耕還林、天然林保護工程建設，鞏固工程建設成果。

林業局上半年工作總結及下半年工作打算（精選15篇）篇八

年是我區工業經濟步入快速增長的一年。一年來，在縣委、縣政府的領導下，全體開發區工作人員增加大開放、大發展意識，搶抓機遇，狠抓落實，內外并舉，著力構筑xx、xxxx三大區塊平臺，以園區建設為中心，強化服務意識，提高服務水平，著力改善工業經濟運行質量。一年來，雖然面臨國家宏觀調控、土地審批凍結、建設環境不盡人意，但我區工業經濟仍呈現了持續、穩定、快速發展的良好態勢。

一、全年工業經濟運行情況。

1、工業總產值xx億元，其中規模以上企業完成xx億元，同比增長23.2%。

2、工業增加值xx億元，其中規模以上企業xx億元，同比增長39.5%。

3、利稅累計完成xx億元，其中規模以上企業xx億元，同比增長32%。

4、技改投入xx億元，同比增長27%。

5、出口交貨值xx億元，同比增長16.3%。

6、全年合同引進外資xx萬美元，同比減少11.8%，其中實到外資xx萬美元，同比減少11%。實到內資xx億元，同比增長64%。

二、狠抓工業園區建設。

在開發區各部門的大力配合下，三大區塊集約效應初現規模，各園區已成為拉動全區經濟高速發展的紐帶，有力的推動了我區各項經濟指標在全縣占有率的提高，截止目前，xx已累計引進企業xx家（其中外資企業xx家），建成并投產xx家，建成率74.3%，共開發面積xx畝；xx工業園區累計引進企業xx家（其中外資企業xx家），建成并投產xx家，建成率45%，共開發xx畝；xx工業園區累計引進企業xx家（其中外資企業xx家），建成xx家，建成率72%，累計開發面積xx畝，共吸納新增社會勞動力xx人。

三、安全生產及勞動保障工作。

當前，由于經濟的快速發展，中小型工礦企業大量增加，全國各類特大型安全事故時有發生，引起國務院的高度重視，在這種形勢下，結合我區實際情況，特別是工業企業中占居主導地位的三大行業中，轉椅及竹制品企業均是消防安全的重點行業，而開發區范圍內的廠礦也是安全生產的重點，開發區管委會在年初就對安全生產進行了分工，制定了詳細的工作計劃及目標。一年來，主要做好二方面工作：

落實安全生產責任人；結合“安全生產月”開展活動組織人員對重點企業和礦山企業安全生產大檢查5次并發放安全生產有關資料。對部分存在安全隱患企業及“三合一”企業提出整改意見督促整改。勞動保障工作方面為進一步貫徹實施《勞動法》全年配合勞動保障部門共組織了二次《勞動法》執行情況大檢查重點對雇傭童工、勞動合同簽訂拖欠工資等方面進行監督檢查對幾家由于業主不重視而在招工、生產上存在明顯違反《勞動法》的企業進行了教育督促企業限期整改。全年發放宣傳資料1000余份簽訂勞動合同3500余份共對15家工資支付不及時企業進行了教育并提出了整改意見。

四、狠抓企業開工開業，培育優強企業，落實年終工業經濟考核各項指標。

五、強化為企業服務意識，積極為企業排憂解難。

主動向企業積極宣講各類優惠政策、扶持政策，在完成縣下達的各項工業指標的同時，引導企業走科技創業、創新和可持續發展之路，幫助企業樹立科學的發展觀，為建設綠色企業、生態型企業夯實基礎。使得x家企業在上半年度獲得省、縣級技改、創新產品獎勵達x萬元；x個產品商標獲得省、市級著名商標；x個獲得市名牌產品；x家企業獲得iso國際認證；x家企業獲得省、市、縣級的誠信企業、特色企業、先進企業、綠色企業稱號。存在的主要問題及分析：

1、入園企業開工不足，建成率不高：原因一是由于土地制約的影響導致境外資金注入不足；二是由于國內鋼材漲幅較大，一噸鋼材比去年同期上漲1千多元，一些企業正持幣觀望；三是園區部分道路至今未通，這也導致部分企業無法施工原因；四是土地農保區調整及農轉等用地手續審批速度慢；今后除了我區加大基礎設施建設步伐外，仍需督促企業盡快開工，如有可能以后在合同內需加注開工條件，嚴格執行合同。

2、大部分企業管理仍不能適應當前經濟發展形勢，企業管理混亂，直接導致企業生產成本增加，企業自身競爭力不高，解決措施除了引導企業主參加高級經理人管理培訓等學習外，還需引導企業導入先進現代化企業管理概念，打破家族式、作坊式企業管理模式，強化培訓企業管理人員，提高企業管理人員的整體素質。

工作思路在縣委、縣政府的領導下，全體開發區工作人員一如既往統一思想，緊緊圍繞全年經濟發展目標，增強服務意識，提高服務質量，依托已建企業，加快建設完善三大園區，努力使我區工業經濟再上新臺階。

一、目標：完成全年各項經濟指標。

工業總產值計劃完成xx億元，力爭xx億元，同比增長11%；工業增加值x億元，力爭x億元，同比增長11.7%；外貿出口交貨值x億元，力爭x億元，同比增長11.4%；固定資產投入x億元，力爭x億元，新增銷售收入x億元利銳x千萬企業x家、億千企業x家、規模型企業x家；爭取x個項目列入省級重點技術創新項目或省級企業技術中心項目；建立規模型企業信息化管理體系，推進規模型企業全面實施信息化管理；新創省級新產品x個；爭創省級名牌產品x個，市名牌產品x個；爭創省著名商標x個；爭取x至x家企業進入上市輔導期。

二、以園區建設為中心，繼續抓好企業開工投產。

由于2005年土地審批凍結，雖然目前已解凍，但全省大量待批土地積壓給我們新的項目審批帶來不少影響，企用供地將更為困難，土地審批更為嚴格，時間跨度將更大，而2006年我區財政更加緊張，直接導致基礎設施投入不足。企業開工難的矛盾將越加突出。我委的企業服務部門需投入更多時間及精力，狠抓企業開工建設，督促企業盡快投產。對具備開發條件的企業要限期其開工建設，制定開工企業建設合約，收取一定保證金作為規范化施工的保證；建議以后合同簽訂時適度增加土地價格，增加的土地價格留出部分，作為開工獎勵措施；建立園區物業管理條例，對三園區進行規范化管理；理順新入園企業，建立資料庫，將區外入園企業納入我部室管理范圍，與財政合作做好稅收劃入問題。

三、完善強化服務功能，創造良好投資轉環境。

2006年開發區在服務方面主要做好幾項工作：一是學習先進，比照先進開發區加強園區管理，理順園區管理范圍，明確管理權限。二是全體工作人員加強自身學習，提高服務水平，強化服務效能，比照先進，注重效率。三是在已有的基礎上落實各園區、各項目責任人，對原有的責任人進行工作細化，服務內容細化。針對重點行業、重點企業進行分析，在企業創強創優等細節問題上有計劃、分步驟地進行指導。

四、加強安全生產教育，繼續落實重點單位安全責任狀。

開發區所屬企業除了礦山屬勞動安全重點外，各轉椅、竹制品企業更是消防重點單位，2006年計劃落實每個企業安全責任人及安全員配備，組織一次消防知識培訓班，全年對安全生產檢查不少于四次，做到安全宣傳經常化、安全生產日常化。在硬件上，一是落實礦山及其它重點崗位員工必須的安全裝備。二是對重點消防單位的消防器材及消防用水進行清查，不符合消防要求的要限期整改。

林業局上半年工作總結及下半年工作打算（精選15篇）篇九

經濟責任審計年終工作總結2014年，我縣經濟責任審計工作在縣委、縣政府的正確領導下，按照“全面推進、突出重點、健全制度、規范管理、提高質量”的總體思路，堅持“積極穩妥、量力而行，提高質量、防范風險”的原則，有計劃、有重點地組織開展領導干部經濟責任審計，不斷探索新的審計方式方法，努力提高審計質量。在加強對干部的審計監督，促進黨政機關、企事業單位的黨風廉政建設等方面取得了一定的成效。

一、審計項目實施情況。

截至2014年12月，根據縣委組織部的委托和年度計劃安排，已組織實施完成的領導干部經濟責任審計項目16個(跨年度項目4個)。其中：縣直黨政機關12個，鄉鎮3個，企事業單位1個，共涉及22名領導干部。查出違規行為金額229.74萬元，管理不規范金額2,791.80萬元。其中：有7個單位會計核算不規范;有6個單位超過規定范圍和限額使用現金;有5個單位未按預算資金用途使用資金;有5個單位固定資產管理不規范;有5個單位漏繳稅款;有2個單位違規簽訂土地使用出租合同;有1個單位工程勘察設計未按規定招標。針對存在的問題，提出規范財政財務收支行為的建議51條。具體情況見附件。

二、專職機構和組織協調機構建設情況。

一是建立了經濟責任審計工作聯席會議制度。加強對我縣經濟責任審計工作的領導，做好有關部門之間的協調配合，研究解決經濟責任審計工作中出現的問題，進一步規范經濟責任審計工作。

二是加強經濟責任結果運用制度建設。根據我縣經濟的快速發展，為了適應干部監督管理工作新形勢、新任務的客觀需要，推動我縣領導干部經濟事項監督工作走上規范化軌道，積極推進《領導干部離任經濟事項交接辦法》的執行，有效地加強和規范經濟事項的監管。

三是加強與聯席會議成員單位的聯系，形成合力，提高審計的威懾力。今年以來，審計部門根據經濟責任審計工作聯席會議制度的要求，加強與紀委、組織部門的溝通，邀請紀委、組織部派專人參加審計進點會，通過這種方式，可以增強審計的威懾力。今年已經完成的16個經濟責任審計項目中，有5個重點審計項目，專門邀請了紀委、組織部派人參加，并在進點會議上做了發言。

三、主要做法。

(一)改進審計方式方法，全面提升審計質量。

通過整合審計資源，加強項目管理。一方面堅持經濟責任審計與預算執行審計、財政專項資金審計等有機結合，優化資源配置，節約審計成本，提高審計工作效率;另一方面打破業務股室界限，全局一盤棋，分工不分家，對重點、難點審計項目集中骨干力量進行實施。此外，加強延伸審計，突出工作重點。為拓展審計面，延伸審計觸角，既審計本級單位，又延伸審計到其內設機構、下屬單位以及資金流向的關聯單位;既向賬內延伸到明細賬、臺賬、卡片賬，又向外延伸到專項資金的使用單位和領取人。

(二)加強涉稅項目審計監督，強化領導干部納稅意識。

近年來，經濟責任審計工作結合財政預算執行審計、專項資金審計等項目，加強對被審單位涉稅行為的審計監督。對于存在偷漏稅行為的經濟事項，及時移送稅務部門收繳和處理。今年以來，有5個單位被查處漏繳稅款，共涉及稅款金額103.56萬元，其中2個單位移送稅務局。此舉一是解決了稅務部門對行政事業單位監管的薄弱環節，形成了涉稅監督的全覆蓋;二是做到涉稅監督信息共享，有效的實現了監督工作的互補;三是提高了行政事業單位及領導干部的納稅意識;四是防止了稅收的跑冒滴漏，增加了財政收入。

(三)強化學習，不斷提高審計人員的綜合素質。

經濟責任審計內容廣泛，包括不同行業、不同性質部門或單位，要求審計人員既要懂得行政財務，又要懂得企業財務和投資基建財務;不僅要具備查帳技能，審計和會計專業知識，還應具備宏觀經濟管理知識、政策法規、綜合分析能力等。因此審計人員的素質直接影響經濟責任審計工作的質量。近年以來我局加強教育培訓，多形式、多層次、多渠道地抓好審計知識、經濟知識的學習，特別是鼓勵年輕干部參加審計職稱、注冊造價工程師、電腦操作員技能考試等。通過培訓和考試等手段來提升審計人員的業務水平和綜合素質。

四、審計工作存在的困難及問題。

(一)審計人員依法履行監督職責的能力不足。

當前，隨著社會經濟的發展，當前審計工作所涉及的事項越來越復雜、綜合性也越來越強，這就要求審計人員不僅應精通審計業務，掌握審計發展規律，熟練運用現代審計技術方法，還應具備很高的思想政治素質、高尚的審計職業道德以及溝通協調能力、宏觀思維能力、健康的身心素質等綜合素質。而目前我單位從事經濟責任審計工作的有10人，其中新進入單位有4人，他們大部分都是剛畢業或者第一次接觸審計業務，對審計的方法還不是很熟練;即使是有的老審計人員，現在對很多新的審計知識、新出現的審計問題，從審計的思維和方式方法上未能及時轉變過來，仍停留就賬論賬的水平上。特別是在經濟責任審計的單位中，有些單位有基建項目，這塊內容審又審不透，不審又不行，但基建項目審計要從項目的決策、選址、設計、招投標到施工管理、完工驗收、財務決算和交付使用全過程進行監督。審計范圍廣、內容復雜、技術性強，對審計人員的要求較高，而目前大部分審計人員對基建會計和基建有關的制度、法律知識掌握的較少。因此提高審計人員依法履行監督職責的能力迫在眉睫。

(二)審計的時效性不強，審計監督滯后。

按照《黨政主要領導干部和國有企業領導人員經濟責任審計規定》的要求，領導干部應當先審計后離任的原則并沒有得到有效貫徹落實，大部分是先離任后審計;雖然推行了任中審計制度，但任中審計所占比重低，先離任后審計的做法使審計結果嚴重滯后，影響了審計監督作用的有效發揮，并在一定程度上影響了審計結論的執行。

(三)任期經濟責任評價難。

目前領導干部經濟責任評價沒有具體量化的指標體系，沒有統一的評價標準和辦法，對評價結論沒有明確的要求，對評價用語怎么說、評價結論怎么下沒有規定格式，造成經濟責任審計評價很不規范，隨意性較大。同時，由于審計手段的局限性，一些如索賄受賄的個人廉政等問題，單從賬面難以查出，而紀檢監察和組織部門關心的除了領導干部的工作業績外，最重要的一條就是其本人有無經濟問題。這樣，審計評價與有關部門需求存在較大差距，造成評價用語閃爍其詞，如“審計期間沒有接到舉報”或“審計沒有發現其存在不廉政行為”等等，或者干脆在審計報告中回避個人廉潔自律情況，不予以評價。

(四)經濟責任難以界定。

我國尚未對黨政主要領導干部應當履行的職責、義務作出規定，造成審計機關在界定經濟責任時，面臨無的放矢的尷尬。例如，黨政主要領導干部經濟責任審計要關注制定和執行重大經濟決策情況，而對于什么是重大經濟決策，我國并沒有明確的規定。在這種情況下，審計機關只能在實際工作中，依據被審計單位的實際情況，自行確定重大經濟決策的標準，從而開展審計工作，這種做法易導致不同地區間黨政主要領導干部經濟責任界定標準參差不齊。此外，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《黨政主要領導干部和國有企業領導人員經濟責任審計規定》，雖然為審計機關界定黨政領導干部經濟責任提供了操作原則，但仍然不夠細化。兩辦《規定》界定的標準與現實存在一定程度的脫節，審計人員感到對問題產生的過程，領導應負什么責任難以取證。

(五)聯席會議作用有待進一步發揮。

目前聯席會議的作用發揮還不夠，各成員單位共商如何有效解決問題的措施及辦法，使聯席會議確實起到溝通信息、達成共識、形成合力的作用有待進一步發揮。

五、2015年經濟責任審計工作的想法。

(一)改進審計工作方式方法，緊緊抓住權力運行和責任落實兩個重點。經濟責任審計傳統是以查賬為主，要從查賬到“查責”的轉變，做到以權定責，以責定審。

(二)加強資金使用效益的審計，加大對貫徹落實中央“八項規定”和厲行勤儉節約、反對鋪張浪費等情況的審計力度，促進轉變作風、提高財政資金使用效益。

(三)建立健全審計結果運用的有效運行機制，經濟責任審計聯席會議各成員單位對審計發現的突出問題應共商有效解決的措施及辦法，要把被審計單位的審計整改落實情況納入年終考核評優事項。

(四)加強常態審計，通過平時對已審計過單位的回訪監督、定期檢查和通過對審計舉報和重大問題的隨時審計等方法，加強常態審計。

(五)加強審計人員和單位一把手財務、審計知識的培訓，定期邀請一些領導、專家舉行一些財務知識、審計知識、法律知識的專題講座。

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林業局上半年工作總結及下半年工作打算（精選15篇）篇十

1、注重農村實用人才開發使用。建立了市鄉鎮農村實用人才信息庫，全區登記入庫鄉土人才881名，其中生產能手808名人，經營能人44人，能工巧匠19人。支持鄉鎮實用人才培訓基地建設，目前，南城鎮已設立農村勞動力培訓基地，定期開展實用人才培訓，聘請了兩鄉一鎮19個行政村的主要領導為農村勞務輸出經紀人，取得了經紀人資格證，為30名在發展企業和民營經濟作出突出貢獻的農民技術人員申報了專業技術職稱。

2、健全和完善人事代理工作。一是整合人力資源市場。為加快建立和完善市場導向的就業機制，適應新形勢下我區人才就業工作的需要，7月份我們將區人才市場與勞動力市場合并，成立xx區人力資源市場，從事人力資源開發和就業服務工作，實現了全區人力資源信息共享。按照科學化、規范化、現代化的要求，市場由交流大廳和服務功能區組成，交流大廳面積290平方米，可同時容納15家用人單位進行面試交流洽談。服務功能區主要由咨詢服務、求職與用人登記、信息發布、信息查詢、職業指導、就業培訓、檔案管理、就業備案、就業援助等服務窗口構成，面積200平方米。新組建的'人才資源市場在促進就業、優化人力資源配置及穩定社會等方面，將發揮著越來越重要的作用，我們8月25日上午，在xx區人力資源市場舉辦的xx區首次人才招聘會。突出政府搭臺，企業唱戲的公益性特征，邀請了鷹游集團、太陽雨集團、蘇寧電器、久和置業、三吉利化工等30家強勢企業加盟，提供了近500個崗位，崗位涵蓋了用人單位的每個層面---中高層管理、一線操作、后勤服務等數十個工種。二是逐步擴大人事代理工作的服務范圍，從單純的事業單位人員，擴大到集體企業、民營企業、退伍士兵、新考公務員、政府雇員等，代理服務項目從保管檔案、年度考核、開具相關證明擴展到代辦養老保險、醫療保險、失業保險、職稱等，切實解決了代理人員的許多后顧之憂。今年共新辦理人事代理手續30人。

3、加強專業技術人員職稱管理。職稱工作在整個專業技術隊伍和人才資源開發中具有獨特而重要的作用，認真做好職稱評聘，更好發揮專業技術人員在經濟和社會事業發展中的作用，是人事部門一項十分重要的工作。今年我們將專業技術人員職稱初定工作由每年一次，更改為每個月辦理一次，方便了符合初定條件人員的職稱評定。同時做好各類職稱考試報名工作。組織21人參加全國經濟專業和江蘇省職稱外語考試資格報名工作，發放全國外語職稱準考證30份，為92個大中專畢業生辦理技術職務的初定手續，上報中高級評審材料192名。通過職稱評定有效地提高了我區科技干部隊伍人員的整體素質。

4、推進機關事業單位考工定級工作。我們對工人考工定級報名工作進行廣泛宣傳，按照文件精神，認真審核資料和檔案，嚴格把關。據統計，全區共組織85人參加機關事業單位工人升級考核，其中初級工7名，中級工37名，高級工38名人，報考種類達13個工種。通過率達95%以上。參加機關事業單位技師評聘5人，有2人通過省級考核。通過考試及技師考評，我區的工人等級結構已由初、中級居多，逐漸發展為以高級工占多數，中級初級次之的等級結構，工人技能水平得到了進一步提高。

（二）完善公務員管理機制，加強公務員隊伍建設。

1、做好公務員網上培訓工作。為進一步提高我區公務員公共管理知識及能力，從4月20日起全區公務員開始網上注冊報名學習，全區共有573人參加培訓。12月份，將對45歲以下公務員的培訓情況進行考核。

2、做好公務員招錄工作。今年我區共設報考職位6個，招考人數6人，報考我區共303人，經筆試進入面試18人，經面試進入體檢6人，體檢全部合格，在8月底前已全部報到上班。

3、做好公務員登記工作。根據界定的公務員范圍和市局的統一部署，上半年，對納入公務員管理的本區各類機關人員狀況，認真進行了調查摸底。9月份，根據市委組織部、市人事局《關于印發〈連云港市公務員登記工作實施方案的通知〉的通知》（連人[xx]130號）文件精神，我們于9月20日召開了全區實施工作會議，布置了全區的公務員登記工作。全區共有行政編制（含參依照、政法編制）772名，各單位上報人數共632人，目前材料已經過市人事局初審，登記工作將在11月30日全部完成。

4、做好公務員年度考核工作。我們根據市局的統一部署，對機關工作人員的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考核。在考核中堅持“規范考核行為、嚴格考核程序、提高考核質量、注重考核結果應用”的原則，認真組織行政機關的考核工作，并將考核結果作為工作人員職務升降、職稱評聘、工資級別晉升的重要依據。全區參加考核368人，優秀37人，稱職317人,未定等次14人。根據年度考核結果，行政機關按規定對稱職以上人員發放了年度考核獎金，為66名連續三年優秀人員調整了工資，發揮了考核的導向和激勵作用。

林業局上半年工作總結及下半年工作打算（精選15篇）篇十一

一是高標準完成林長制規劃編制。加快林長制改革規劃編制工作，確保以創建全國林長制改革示范區為核心任務，將“五綠”工作落實到具體項目、具體活動、具體工程和具體行動上，特別針對林業產業發展束縛和林權權能壁壘這兩個突出問題，有針對性的編制xx市林業產業發展和林權制度改革專項規劃。同時緊密結合“一心一廊、一谷一帶、一嶺一庫”六大林長制改革綠色平臺，編制“一區一方案”，將六大平臺打造成創建全國林長制改革示范區的主陣地、主引擎。

二是以創建全國綠化模范城市為抓手鞏固植樹造林成果。堅持人工造林與封山育林、城市綠化與鄉村綠化“兩個結合”，開展春季造林行動補差補缺，加強新造林管理和撫育工作。以松材線蟲病疫木檢疫執法專項行動為抓手，加強林業有害生物防治工作。繼續實施“戶均十棵樹”活動，著力“五個聚焦”，實施“五項工程”，根據不同區域鄉村綠化發展進程和綠化水平，科學確定各區域發展的重點方向，精準施策，分區突破，全力提升綠色增量。

三是以創建林產業示范區、林業特色小鎮為抓手推進林業產業富民興村工程。把推進林長制與鄉村振興、脫貧攻堅、生態保護、增綠增效、三產融合和區域發展規劃等結合起來，加大招商力度，整合資金，以項目化為抓手，著重實施油茶產業低產低效林質量提升工程、竹產業優化提升工程、林下經濟示范工程等，創建林產業示范基地。

四是嚴格落實紅線保護制度推進森林資源保護。始終把生態保護作為林長制改革的首要任務，建立健全有害生物防治長效機制、森林防火長效機制、法治林業建設長效機制、數字林業管理長效機制和林業生態效益評價考核長效機制，持續開展專業隊伍護綠行動，生態修復行動，退耕還林、退建還林、退宅還林等系列還林行動以及野生動植物保護行動等。

五是不斷強化黨的建設。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導全局黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。強化責任擔當，堅決完成好巡視、巡察、審計“后半篇文章”。嚴肅黨內政治生活，嚴格尊崇黨章，嚴格執行民主集中制，大力弘揚優秀文化，堅決抵制腐朽文化，著力營造風清氣正的良好政治生態。

林業局上半年工作總結及下半年工作打算（精選15篇）篇十二

1、進一步落實黨建與黨風廉政建設責任制，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、工作紀律、生活紀律和政治規矩，主要是敢于管理，服從管理。進一步深入學習習近平新時代中國特色和會主義思想和黨的十九大精神。

2、強化森林資源管理，進一步完善保護發展森林資源目標責任制，開展疑似圖班核查;健全和完善森林防火“三大體系”建設;扎實開展保護森林資源護綠專項行動，嚴懲盜伐、濫伐、非法運輸、非法征占用林地、非法采挖等涉林違法犯罪活動，加強野生動植物保護工作，確保我區青山綠水常在;做好林業有害生物防控，完成松材線蟲病防治任務，加強美國白蛾等蟲情監測預報和防治，做好有害生物檢疫工作。

3、組織秋季造林、長廊外圍綠化等秋季驗收，開展自查并接待省林業廳核查;開展退耕還林自查驗收，落實退耕還林錢糧補貼。

5、積極調整林業產業結構，推進特色林產業建設，完成造林營林等年度任務，大力培育新型林業主體，實施好林業重點工程。

6、配合做好互聯網+政務服務事項管理工作。

7、全力完成脫貧攻堅任務，繼續做好結隊幫扶和林業產業脫貧工作。

8、完成區委、區政府適時布署布置交辦的其他工作，包括城南片綠化、貨場路綠化、獨分路補植、大別山濕地綠化、林場旅游規劃等重點工程。

林業局上半年工作總結及下半年工作打算（精選15篇）篇十三

1、領導班子和干部隊伍建設全面加強。一是嚴格落實黨委中心組學習、黨委議事決策制度，扎實開展各類主題實踐活動，堅持每月參加包聯支部組織生活會，使領導班子成員的黨性意識明顯增強。二是修訂完善了機關管理制度，進一步規范機關管理，加強了干部日常考核管理，定期開展領導班子和領導干部研判工作。三是認真落實從嚴管理干部要求，加大干部教育培訓力度，定期召開干部教育培訓會。四是貫徹落實運用“三項機制”，舉辦了學習專欄，每月至少組織一次理論學習，并宣傳“三項機制”好經驗、好做法，有效激發了黨員干部干事的積極性。

2、基層組織建設進一步規范。一是開展基層黨組織標準化建設。嚴格按照基層黨組織規范化建設標準，逐領域開展掃描式排查，實行“一周一檢查，兩周一督查、一月一觀摩、一季一獎評”的“四個一”工作機制，并下發整改通知單，提出整改時限，促進基層黨建工作追趕超越、全面提升。截至目前，新莊、西北莊等6個基層黨組織標準化建設基本達到縣定標準。二是完善制度規定。修訂印發了《xx鎮第一書記考核管理辦法》文件，規范了第一書記的駐村工作紀律。三是嚴格落實村干部坐班值班、“三會一課”、績效管理等制度，營造人人參與、比學趕超的濃厚氛圍。四是扎實開展基層黨組織規范提升、黨員“統一活動日”等活動，認真做好發展黨員和“七一”表彰等工作，定期組織黨員組織收看遠程教育，并及時上報影像資料。

3、黨風廉政建設成效明顯。嚴格落實中央“八項規定”和縣委“六項規定”，深入開展作風建設年、六查六整六提升活動，定期開展廉政培訓，嚴肅查辦違紀違法案件，堅決查處損害群眾利益問題，黨員干部思想認識進一步提高，群眾觀念進一步深化，拒腐防變的思想道德防線進一步固化，黨風廉政建設成效顯著。截止目前，我鎮查處違紀違法案件4起，黨紀處理干部5人，其中損害群眾利益已查處2件，黨紀處理干部3人。

林業局上半年工作總結及下半年工作打算（精選15篇）篇十四

總的設想是：堅持緊扣追趕超越的信念不動搖，緊盯全年目標任務不改變，緊抓基層黨建、脫貧攻堅、美麗鄉村三項重點不放松，全面加大推動落實力度，統籌推進各項事業，確保全年整體工作實現新跨越。具體工作總結：

(一)產業發展方面：一是根據我鎮工作實際，把工作重點全面轉向各村產業園發展上來;二是集中抓好秋田果園和經濟作物的管理，重點做好防汛防災，確保全年農業增產和農民增收;三是把握關鍵環節，強化目標責任管理，對照全年考核目標，補齊短板，糾正偏差，確保年度各項考核指標，特別是重點經濟指標均衡協調發展，各項任務全面完成。

(二)項目建設方面：一是加大爭資引項力度，做好項目的策劃包裝工作，爭取下半年申報立項10個新項目，力保年度招商引資任務完成;二是加強協調運作，對鎮綜合市場等幾個申報的項目，積極與上級相關部門做好溝通對接，爭取下半年啟動實施;三是加快在建設項目的實施，確保按項目計劃完成年度建設任務。

(三)環境保護方面：一是加大宣傳力度。結合脫貧攻堅入戶走訪等工作進行入戶宣傳，提高知曉度，動員全社會積極參與。強化鎮政府網站、廣播等主體信息發布平臺，充分運用手機qq、微信等媒介，擴大信息受眾面，充分發揮社會輿論力量，不斷凝聚共識，構建鐵腕治霾·保衛藍天人人參與的工作格局。二是對鐵腕治霾·保衛藍天堅持定期督查，督查結果與各村干部績效考核掛鉤，對任務完成好，環境質量改善明顯的予以表彰;對工作進展緩慢的實行重點督辦，對工作不力和不作為、慢作為的進行約談并實施責任追究。

(四)脫貧攻堅方面：一是繼續按要求做好扶貧資料完善;二是重點圍繞中、省、市、縣脫貧要求，扎實認真低做好各項迎檢工作;三是調整工作思路，注重把經常性的基礎工作做實做細，改變被動應付檢查的現象，爭取工作的主動權;四是轉變工作重點，從下半年開始，把脫貧攻堅的重點全面轉移到幫扶措施的落實上，按照“八個一批”的要求，出實招，辦實事，實打實的做好幫扶工作;五是堅持精準發力，確保年度擬脫貧村、擬脫貧戶如期脫貧。

(五)基層黨建方面：一是做好迎接各級上半年黨建考核準備;二是鞏固提升基層黨組織規范化建設成果和水平;三是對照標準化建設工作要求，分批次做好村級黨組織的標準化建設工作;四是組織開展好慶祝建黨97周年系列活動;五是按照縣委的總體部署，依規依紀，扎實認真的做好村級黨組織和村委會、監委會的換屆選舉，把基層班子配齊配硬，為xx今后的發展提供堅強的政治和組織保障。

林業局上半年工作總結及下半年工作打算（精選15篇）篇十五