無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

服裝銷售區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)描述服裝行業(yè)區(qū)域經(jīng)理職責(zé)篇一

2、 經(jīng)銷商的開發(fā)與維護(hù)，建立本區(qū)域內(nèi)完整順暢的銷售渠道;

3、 地區(qū)促銷活動(dòng)的策劃與組織;

4、 總部銷售政策的落實(shí);

5、 市場信息的調(diào)研與反饋;

6、 下級銷售人員的培訓(xùn)與管理;

7、 客情關(guān)系的維護(hù)與協(xié)調(diào)，銷售報(bào)表與工作計(jì)劃提交;

服裝銷售區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)描述服裝行業(yè)區(qū)域經(jīng)理職責(zé)篇二

3、收集和分析客戶資料,跟蹤意向客戶,并組織合作談判;

4、負(fù)責(zé)客戶加盟合同的簽定工作,協(xié)助客戶進(jìn)行店鋪的選址和商圈評估;

7、嚴(yán)格控制成本費(fèi)用預(yù)算。

5、擁有中大型珠寶零售企業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。

服裝銷售區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)描述服裝行業(yè)區(qū)域經(jīng)理職責(zé)篇三

2、開發(fā)、管理并維護(hù)配送/經(jīng)銷、分銷（地級市）客戶，補(bǔ)充市場空白點(diǎn)。

3、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場策略、獨(dú)立處理客戶的`談判及合同簽訂事宜。

4、招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工，并協(xié)助下屬完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

5、建立、健全分銷、經(jīng)銷/配送、終端網(wǎng)點(diǎn)客戶檔案信息；

6、按時(shí)提交產(chǎn)品促銷、活動(dòng)推廣、費(fèi)用核算等資料和數(shù)據(jù)。

服裝銷售區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)描述服裝行業(yè)區(qū)域經(jīng)理職責(zé)篇四

1.負(fù)責(zé)華東、華北區(qū)域的xx業(yè)務(wù)，主要集中在醫(yī)療、包裝、汽車電子等行業(yè)。

2.負(fù)責(zé)在醫(yī)療、包裝及汽車電子行業(yè)發(fā)展?jié)撛诘男驴蛻簦峁┙o客戶良好的xx解決方案，并建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。

3.設(shè)定區(qū)域銷售計(jì)劃，根據(jù)公司的銷售預(yù)測，完成銷售任務(wù)。在銷售預(yù)算下，控制銷售成本。負(fù)責(zé)銷售合同的談判、簽訂與跟蹤，保障公司應(yīng)收款項(xiàng)。

5.保持與客戶的業(yè)務(wù)關(guān)系，及時(shí)響應(yīng)客戶的需求和投訴；

6.根據(jù)客戶實(shí)際需求，為公司提供產(chǎn)品的改進(jìn)建議；

7.負(fù)責(zé)向上級報(bào)告工作進(jìn)展，并及時(shí)參加銷售會議。

服裝銷售區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)描述服裝行業(yè)區(qū)域經(jīng)理職責(zé)篇五

2、策劃和執(zhí)行相關(guān)網(wǎng)絡(luò)營銷方案，完成銷售目標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)制訂年度、季度、月度的整體店鋪營銷運(yùn)營規(guī)劃并執(zhí)行；

4、整理流量、營銷、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理客戶管理數(shù)據(jù)，并進(jìn)行分析；

6、定期針對推廣運(yùn)營效果進(jìn)行跟蹤、評估，及時(shí)提出營銷改進(jìn)措施，并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案。

服裝銷售區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)描述服裝行業(yè)區(qū)域經(jīng)理職責(zé)篇六

負(fù)責(zé)與客戶信息溝通，維護(hù)和服務(wù)客戶，處理客戶反饋，開發(fā)市場，監(jiān)控貨款，指導(dǎo)和考核下屬工作；及時(shí)向上級匯報(bào)工作。

（一）信息溝通

1．負(fù)責(zé)把客戶要求及投訴情況傳遞到內(nèi)部相關(guān)部門、人員；

2．負(fù)責(zé)與客戶溝通雙方在合作中出現(xiàn)的問題，尋找最佳解決方案；

3．負(fù)責(zé)價(jià)格溝通；

4．負(fù)責(zé)交貨期溝通；

5．負(fù)責(zé)發(fā)貨溝通；

6．負(fù)責(zé)售后溝通；

7．負(fù)責(zé)合同審核和簽定跟蹤。

（二）維護(hù)和服務(wù)

1．回訪客戶，聽取客戶意見；

2．向客戶提供咨詢服務(wù)；

3．審查客戶資料，提供報(bào)價(jià)，跟蹤進(jìn)貨進(jìn)度，制定發(fā)貨計(jì)劃；

4．協(xié)調(diào)客戶進(jìn)行新品推廣、推介；

5．客戶購買能力評價(jià)；

6．跟蹤客戶對產(chǎn)品的意見，及時(shí)向公司提出建議；退換貨評估和建議。

7．客戶滿意度調(diào)查和評價(jià)。

（三）處理客戶反饋

1．負(fù)責(zé)客戶反饋投訴的內(nèi)部傳遞；

2．跟蹤問題的解決過程；

3．評價(jià)問題解決的滿意程度；

4．將問題的解決結(jié)果回復(fù)客戶；

5．客戶反饋處理評價(jià)。

（四）市場開發(fā)

1．收集不同領(lǐng)域和區(qū)域?qū)Ξa(chǎn)品的需求信息；

2．根據(jù)市場信息制定銷售計(jì)劃；

3．執(zhí)行被批準(zhǔn)的或上級下達(dá)的銷售計(jì)劃，必要時(shí)做出業(yè)務(wù)報(bào)告；

5．適當(dāng)走訪客戶，展示公司形象和能力，拉近與客戶距離。

（五）監(jiān)控貨款

1．協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)開具相關(guān)發(fā)票；

2．跟蹤銷售單，在規(guī)定的賬期內(nèi)收回貨款；

3．對超賬期貨款，應(yīng)采取有效措施催收，催收無效，應(yīng)升級處理；

4．要及時(shí)掌握客戶的資信狀況，防止出現(xiàn)呆賬和死賬；

（六）指導(dǎo)和考核下屬工作

1．負(fù)責(zé)對下屬工作指導(dǎo)，并進(jìn)行績效考核；

2．負(fù)責(zé)對新上崗銷售專管業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（七）完成上級委派的其他任務(wù)，包括但不限于召開業(yè)務(wù)會議，組織例會和臨時(shí)性會議。

（一）信息溝通及時(shí)準(zhǔn)確，降低失誤率甚至降為為零；

（二）客戶投訴及時(shí)處理，處理率為百分之百，避免造成嚴(yán)重失誤；

（五）沒有呆賬或死賬發(fā)生；

（六）下屬能達(dá)到公司考核標(biāo)準(zhǔn)，沒有突發(fā)事件產(chǎn)生，沒有長期得不到解決的問題。

（七）根據(jù)考核要求，可提升至銷售經(jīng)理級。

（一）內(nèi)部關(guān)系

1．監(jiān)督：在基本的銷售工作方面，接受總經(jīng)理的指示和監(jiān)督；

3．合作關(guān)系：在處理客戶問題方面，與售后部保持良好的協(xié)作關(guān)系，在確認(rèn)客戶提出的產(chǎn)品技術(shù)和質(zhì)量方面，與生產(chǎn)部門保持良好的協(xié)作關(guān)系。

（二）外部關(guān)系

1．在有關(guān)銷售、售后、貨款事宜方面，直接與客戶發(fā)生聯(lián)系和進(jìn)行溝通；

（一）對下屬人員的臨時(shí)工作調(diào)動(dòng)權(quán)；

（二）對下屬人員的工作指導(dǎo)權(quán)、工作監(jiān)督權(quán)和績效考核權(quán)；

（三）對客戶標(biāo)準(zhǔn)交貨期、訂單的確認(rèn)權(quán)；

（四）對訂單交貨期改變的申請權(quán)；

（五）知道下屬客戶信息權(quán)；

（六）對客戶信用評價(jià)的建議權(quán)；

（七）組織召開銷售例會、不定期會議的權(quán)利。

在公司制度規(guī)定的時(shí)間內(nèi)工作，因工作需要有時(shí)需要加班。

監(jiān)督銷售部人員保持良好的崗位工作環(huán)境，對衛(wèi)生、個(gè)人行為等負(fù)有督導(dǎo)責(zé)任。

（一）市場營銷知識；

（二）產(chǎn)品動(dòng)態(tài)及行業(yè)知識；

（三）公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的基本知識；

（四）計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識及常用軟件知識；

（一）熟悉公司產(chǎn)品；

（二）具備良好的人際交往能力、溝通能力；

（三）較強(qiáng)的口語表達(dá)能力；

（四）對市場有敏銳的觀察力；

需具有健康的體魄，充沛的精力；強(qiáng)烈的責(zé)任心和創(chuàng)新精神；團(tuán)隊(duì)精神和領(lǐng)導(dǎo)力；自覺服從公司大局、管理制度和要求，分擔(dān)公司管理團(tuán)隊(duì)壓力，不斷挑戰(zhàn)業(yè)績；具有危機(jī)意識和應(yīng)變能力；處理和協(xié)調(diào)下屬之間事宜客觀、公平、公正。

本崗位職責(zé)隨工作進(jìn)展情況進(jìn)行調(diào)整和完善。

服裝銷售區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)描述服裝行業(yè)區(qū)域經(jīng)理職責(zé)篇七

3、跟蹤把握市場行情，認(rèn)真組織落實(shí)和努力完成門店的業(yè)績銷售目標(biāo)。

4、負(fù)責(zé)門店內(nèi)會議、培訓(xùn)、商圈調(diào)研等各項(xiàng)業(yè)務(wù)；

5、及時(shí)協(xié)調(diào)和整理客戶和業(yè)主相關(guān)信息，認(rèn)真做好門店各項(xiàng)服務(wù)工作。

6、把握重點(diǎn)顧客，協(xié)助參加談判和簽定合約。

服裝銷售區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)描述服裝行業(yè)區(qū)域經(jīng)理職責(zé)篇八

2、負(fù)責(zé)制定及執(zhí)行區(qū)域銷售工作計(jì)劃；

3、負(fù)責(zé)區(qū)域渠道銷售管理/合同執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)區(qū)域市場信息反饋；

5、負(fù)責(zé)直接下級的管理及績效考核；

6、上級交辦的其他事項(xiàng)。