通知是一種以書面形式發布的消息，用于告知受眾有關特定事件或安排的信息。以下是大家對解決方案的建議和意見，希望能給大家提供幫助。

高溫補貼通知（優秀15篇）篇一

各市、縣(市、區)人力資源和社會保障局、國家稅務局、地方稅務局，省直各單位：

為加強高溫天氣作業勞動保護工作，切實保護勞動者生命安全和健康等各項權益，確保炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，根據國家有關文件規定，決定適當提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費)發放標準，現就有關事項通知如下：

高溫作業工人每人每月225元;非高溫作業工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼。

各單位要采取切實有效措施，做好高溫天氣作業的勞動保護工作。日最高氣溫達到40℃以上，應停止當日室外露天作業;日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，企業全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定(即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘)，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業;日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，企業應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班。企業不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業，確保勞動者身體健康和生命安全。

各單位要建立健全防暑降溫工作制度，采用良好的隔熱、通風、降溫措施，積極改善作業場所的工作條件;要為勞動者提供足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。

重點檢查職工工作時間、高溫津貼支付、女職工和未成年工保護等情況，督促企業堅持以人為本，制定和落實夏季防暑降溫各項措施，保障勞動者的合法權益與身心健康。同時，要把夏季防暑降溫工作作為推進“雙愛”活動的重要舉措，會同相關部門積極開展“送清涼送健康”等活動，以實際行動踐行對職工的關愛。

本次調整高溫津貼標準自6月1日起執行。

xxxx公司。

20xx年xx月xx日。

高溫補貼通知（優秀15篇）篇二

為切實做好高溫天氣期間防暑降溫工作，保障公司安全生產，確保職工身體健康，經公司研究決定給在崗職工發放高溫補貼。現將有關事項通知如下：

每月出勤天數不少于22天且發放之日仍在崗的職工。

(一)中高層管理人員、后勤處室一般管理人員及輔助人員、生產廠科段級及一般管理人員、抽借在后勤處室及各生產廠科室的人員發放標準為50元/月;其他員工發放標準為100元/月。

(二)發放時間為20xx年6-8月共3個月，逐月造表發放。

(一)各單位按上述標準及要求按附表一《高溫補貼發放登記表》的格式在次月3日前將人員名單報所在公司人事部門審核。

(二)所在公司人事部門審核后將名單及匯總表報集團公司人力資源處審核、簽批。

(三)各單位的.借用人員(含試用)在借用單位發放。

人力資源處

20xx年xx月xx日

高溫補貼通知（優秀15篇）篇三

各部門、分部：

鑒于當前我區各地已進入高溫酷暑階段，為保障員工身體健康，確保公司暑期的正常運作，報經總部批準，區部決定對部分外勤及體力勞動強度較大的.特殊崗位按月發給高溫補貼，并購買一定數量的防暑藥品下發到各分部及點部，有關工作要求如下：

20xx。

年7~9月，按月給發，發放標準均為每人每月50元。

員)、運作員(含運作組長)、理貨員、點部主管和部分行政后勤人員(汽車維修員、食堂工作人員和保安)。

說明：以上崗位人員高溫補貼給發時以其實際在崗時間為限(新進人員滿20天的按全月發給，不足7天的不發，其余按半月發給)。

三、結合各部門的實際情況，建議以部門(分部、中轉場或行政部)為單位統購消暑物品，每月20日之前，各單位分別匯總購物發票和實際報銷人員名單(請參照附件一的格式填寫)，以部門為單位統一填制報銷單據，并粘貼好后上交財務報銷(必須在規定標準范圍之內報銷;發票填開的要求請向財務部門咨詢)。

四、區部行政部將統一購買防暑藥品(包括藿香正氣水、仁丹、風油精等，為3個月用量)。在防暑藥品采購到位后將統一下發各分部或部門使用。

如分部07年防暑藥品仍有庫存(在有效期以內)的，應盡快下發使用。

五、防暑藥品要下發到各點部，以便有員工需要時能及時領用。建議藥品以集中保管為佳。

請各分部嚴格按本通知要求執行，不得任意擴大范圍或超出標準發放。

xxxx公司。

20xx年xx月xx日。

高溫補貼通知（優秀15篇）篇四

各部門：

高溫炎熱天氣已至，為提高員工福利，食堂將在6月份開始每周二、四下午三點。

提供。

糖水或涼茶消暑飲料(結束。

提供。

時間根據實際天氣而定)。

公司將對無空調降溫及風扇不能有效降溫的.崗位給予高溫補貼。發放高溫補貼的崗位包括：包裝員、老化員、物料員、非電子倉倉管員、電工、廚工、清潔工。發放高溫補貼標準為150元/月。

若一整月在非空調區域工作，給予150元/月高溫補貼。若未滿一個月的，按照6.90元/天給予高溫補貼。對于三樓倉管員，若一半以上氣溫超過40℃，按照300元/月發放超高溫補貼，其余按照正常的高溫補貼發放。

備注：高溫補貼發放時間為6月至10月，超過一半工作天數溫度低于33℃(含33℃)取消當月高溫補貼。

xxxx公司。

20xx年xx月xx日。

高溫補貼通知（優秀15篇）篇五

致全體同事：

廣東又迎來了高溫季節，為保障員工在高溫條件下的'身體健康，提高員工福利，根據廣東省人力資源和社會保障廳發出的《關于高溫津貼發放的管理辦法》，現將公司高溫補貼發放事宜通知如下：自6月份開始發放20xx年度高溫津貼，發放周期為5個月（即6月、7月、8月、9月、10月），每人每月按150元標準與每月工資一同發放。

請大家做好夏季防暑降溫工作，合理安排夏季高溫外出時間，避免中暑，并注意飲食及個人衛生。

xx管理部。

20xx年6月18日。

高溫補貼通知（優秀15篇）篇六

各位員工：

由于最近桑拿天氣，高溫天氣較多，根據《關于調整企業職工夏季防暑降溫費標準的通知》，我們公司結合自身的情況，為了使得全體職工身體的健康需要，現將高溫補貼的'具體實施辦法通知如下，車間工人每人每月120元，辦公人員每人每月60元，發放日期為每月的26號，自本月開始實施，到九月份結束，共計三個月。

xxxx公司。

20xx年xx月xx日。

高溫補貼通知（優秀15篇）篇七

鑒于目前我區的各地已進入高溫酷暑階段，為保障員工身體健康，確保公司暑期的正常運作，報經總部批準，區部決定對部分外勤及體力勞動強度較大的'特殊崗位按月發給高溫補貼，并購買一定數量的防暑藥品下發到各分部及點部，有關工作要求如下：

一、高溫補貼的發放時間：20xx年7~9月，按月發放，發放標準均為每人每月50元。

二、高溫補貼發放崗位：司機（含司機組長）、收派員、倉管員（含倉管組長，不含運作文員）、運作員（含運作組長）、理貨員、點部主管和部分行政后勤人員（汽車維修員、食堂工作人員和保安）。

說明：以上崗位人員高溫補貼發放時以其實際在崗時間為限（新進人員滿20天的按全月發給，不足7天的不發，其余按半月發給）。

三、結合各部門的實際情況，建議以部門（分部、中轉場或行政部）為單位統購消暑物品，每月20日之前，各單位分別匯總購物發票和實際報銷人員名單（請參照附件一的格式填寫），以部門為單位統一填制報銷單據，并粘貼好后上交財務報銷（必須在規定標準范圍之內報銷；發票填開的要求請向財務部門咨詢）。

四、區部行政部將統一購買防暑藥品（包括藿香正氣水、仁丹、風油精等，為3個月用量）。在防暑藥品采購到位后將統一下發各分部或部門使用。

如分部07年防暑藥品仍有庫存（在有效期以內）的，應盡快下發使用。

五、防暑藥品要下發到各點部，以便有員工需要時能及時領用。建議藥品以集中保管為佳。

請各分部嚴格按本通知要求執行，不得任意擴大范圍或超出標準發放。

特此通知！

xxxx公司

20xx年xx月xx日

高溫補貼通知（優秀15篇）篇八

致全體同事：

廣東又迎來了高溫季節，為保障員工在高溫條件下的身體健康，提高員工福利，根據廣東省人力資源和社會保障廳發出的《關于高溫津貼發放的管理辦法》，現將公司高溫補貼發放事宜通知如下：自6月份開始發放20xx年度高溫津貼，發放周期為5個月（即6月、7月、8月、9月、10月），每人每月按150元標準與每月工資一同發放。

請大家做好夏季防暑降溫工作，合理安排夏季高溫外出時間，避免中暑，并注意飲食及個人衛生。

xx公司

20xx年xx月xx日

高溫補貼通知（優秀15篇）篇九

公司各部門：

炎熱的夏季已經到來，為保障公司員工的身體健康、保證公司生產效率，請公司所屬各部門認真做好夏季防暑降溫工作，嚴格按照標準發放高溫補貼。x年高溫補貼費在員工月工資表上列出，發放時間為今年的.6月至9月共4個月。

工控儀表有限公司。

20xx年7月14日。

高溫補貼通知（優秀15篇）篇十

全體職工：

為做好夏季防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動生產過程中的身體健康和安全，從而保證企業生產經營活動的正常進行。公司決定從xxx年7月1日至9月30日止，以市氣象主管部門所屬氣象臺站發布氣溫在37℃以上(含37℃，以下統稱高溫)，公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業的員工發放高溫補貼，具體細則如下:。

3、所有空調環境辦公的管理人員不屬于高溫補貼發放對象。

4、在高溫環境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發放高溫補貼;。

5、所有高溫環境下不出勤在崗作業的員工不享受此高溫補貼發放標準;。

6、公司各駐外經營機構，由各機構負責人根據當地具體作業環境自行規定具體發放細則，發放的高溫補貼支出由辦事處自行承擔，但不允許超出公司規定的發放標準。

xxx。

20xx年xx月xx日。

高溫補貼通知（優秀15篇）篇十一

《關于高溫津貼發放的管理措施》還對用人單位臨時安排勞動者從事高溫作業、非全日制用工以及實行特殊工時的高溫津貼發放辦法作出規定。對臨時安排勞動者從事高溫作業及安排非全日制勞動者從事高溫作業的.，按實際從事高溫作業的天數折算發放高溫津貼;對實行不定時工作制、綜合計算工時工作制這兩種特殊工時的高溫作業人員，則要按月發放全額高溫津貼。

高溫補貼通知（優秀15篇）篇十二

各部門、分部：

鑒于當前我區各地已進入高溫酷暑階段，為保障員工身體健康，確保公司暑期的正常運作，報經總部批準，區部決定對部分外勤及體力勞動強度較大的特殊崗位按月發給高溫補貼，并購買一定數量的防暑藥品下發到各分部及點部，有關工作要求如下：

一、高溫補貼發放時間：x年7~9月，按月給發，發放標準均為每人每月50元。

二、高溫補貼發放崗位：司機(含司機組長)、收派員、倉管員(含倉管組長，不含運作文員)、運作員(含運作組長)、理貨員、點部主管和部分行政后勤人員(汽車維修員、食堂工作人員和保安)。

說明：以上崗位人員高溫補貼給發時以其實際在崗時間為限(新進人員滿20天的按全月發給，不足7天的不發，其余按半月發給)。

三、結合各部門的實際情況，建議以部門(分部、中轉場或行政部)為單位統購消暑物品，每月20日之前，各單位分別匯總購物發票和實際報銷人員名單(請參照附件一的格式填寫)，以部門為單位統一填制報銷單據，并粘貼好后上交財務報銷(必須在規定標準范圍之內報銷;發票填開的要求請向財務部門咨詢)。

四、區部行政部將統一購買防暑藥品(包括藿香正氣水、仁丹、風油精等，為3個月用量)，在防暑藥品采購到位后將統一下發各分部或部門使用。如分部x年防暑藥品仍有庫存(在有效期以內)的，應盡快下發使用。

五、防暑藥品要下發到各點部，以便有員工需要時能及時領用。建議藥品以集中保管為佳。

請各分部嚴格按本通知要求執行，不得任意擴大范圍或超出標準發放。

xxx

時間：20xx年xx月xx日

高溫補貼通知（優秀15篇）篇十三

各部門、分廠：

高溫天氣來臨，為保障在高溫條件下全體職工的身體健康，體現公司對員工的`關愛。并根據公司相關管理規定，現決定從6月份開始發放高溫補貼，具體通知如下：

一、發放范圍：公司本部在職在崗員工;

二、發放期限：6月、7月、8月，共3個月;

三、發放標準：100元/月/人;

四、發放細則：

1、當月出勤天數達到當月應出勤天數，按100元發放;

3、高溫補貼從工資中體現，從7月15日開始執行。

特此通知!

管理部

20xx年6月18日

高溫補貼通知（優秀15篇）篇十四

公司各單位：

為切實做好夏季防暑降溫工作，保障職工的身體健康，根據國家有關規定，現將2013年夏季高溫津貼發放辦法通知如下：

（一）公司合同制職工及季節性臨時工；

（二）離退休聘用人員；

（三）夏季防暑期間，因待崗、工傷、病休、學習等不在崗時間超過兩個月以上者，暫不享受夏季防暑護品待遇，待上崗后按月發放，夏季防暑時間為6、7、8三個月。

凡享受防暑護品的職工，每人按以下條款發放：

（一）施工一線工人按每人每月240元發放；施工現場管理崗位人員按每人每月160元發放。

（二）公司機關、太原基地管理人員、后勤管理人員按每人每月120元發放。

（三）各單位施工經理、施工（勞務）隊長、調度、從事現場檢查指導人員按施工現場管理崗位人員待遇發放。

（四）常年享受保健待遇的工種和夏季高溫環境里工作的職工，可按外地施工待遇發放。

（一）各單位、各施工項目部必須做好施工人員夏季防暑保護工作，防暑保護設施一定要配備齊全，務求實效。

（二）發放人員按照20xx年xx月xx日在冊人員統計，由各單位造冊，一式三份，經公司質量安全部安全科審批，各單位自行發放。

（三）各項目部施工人員的防暑護品，按公司規定的辦法由項目部自行審批發放；其它各分（子）公司及在基地的各單位發放時，需造冊報公司質量安全部安全科審批，在外地項目部的由項目部審批發放。

（四）因國外氣候與國內差異較大，國外工程項目部夏季防暑時間及護品發放可參考公司的規定，經主管經理審批后實施。

xxx。

20xx年xx月xx日。

高溫補貼通知（優秀15篇）篇十五

根據福利管理辦法規定，為保障員工在夏季高溫環境下勞動生產過程中的身體健康和安全，事業部為高溫作業的o類員工發放高溫補貼，具體如下：

一、高溫崗位定義：

(一)特高溫崗位：工作環境溫度高于37℃及以上。

(二)高溫崗位：工作環境溫度高于33℃及以上。

二、補貼標準和發放要求：

(一)特高溫補貼：標準為10元/人/出勤日。

(二)高溫補貼：標準為7元/人/出勤日。

(三)高溫崗位作業時間超過日出勤時間的50%以上。

(四)補貼金額在員工月度工資中體現。

三、發放時間：

發放時間為6月至10月，根據各地區氣溫的變化特點，異地工廠按當地政策制定實施。

四、組織分工：

(一)各工廠管理部門負責所在工廠o類特高溫和高溫崗位的測試和統計，其他部門由本部門自行組織測試和統計，各部門對申報的高溫崗位進行公示，公示時間不少于3天，公示結果請于20xx年6月20日報事業部營運與人力資源部備案。

(二)發現虛報情況，除對部門負責人進行通報和負激勵外，對已發放的高溫補貼從員工月度工資中扣回。