演講稿是一種將思想和情感通過語言藝術的手段轉化為口頭表達的文體，它能夠激發人們的共情和思考。以下是一些優秀的演講稿范文，供大家參考，希望能給大家在寫作上提供一些靈感和啟發。

紀委書記在廉政談話會上的講話（通用15篇）篇一

剛才，縣紀委書記、監委主任xx同志代表紀委部署了2022年黨風廉政建設和反腐敗工作，部署全面，思路清晰，措施得當。我不再贅述，只強調幾項重點工作。2022年總體目標是：堅持全面從嚴治黨戰略方針，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐戰略目標，確保不發生塌方性腐敗和嚴重違紀違法行為，讓以清為美、以廉為榮在我縣蔚然成風。

一是堅持學用結合，不斷提高理論知識水平。深入學習貫徹習xx總書記重要講話和十九屆中央紀委六次全會精神，落實省委、市委工作會精神，扎實有力推動全面從嚴治黨向縱深發展，不斷提高各級黨組織貫徹習xx總書記重要指示精神和黨中央決策部署的政治能力，為打造務實高效、蓬勃發展的新xx提供堅強保障。

二是創新工作機制，不斷夯實從嚴治黨責任。建立建全四單管理機制，建立黨委領導班子、主要負責人、班子成員、紀委監委責任清單，制定主體責任清單、監督責任清單，通過把清單推進責任到人、任務到項，實現責任落實無盲區、全覆蓋。構建四責聯動體系。建立“定責、履責、督責、問責、追責”全鏈條、閉環式壓力傳導體系。

三是深化政治巡察做深做實做細政治監督。把牢巡察政治監督根本屬性，堅持把“兩個維護”作為巡察監督的根本任務，識別深挖政治“兩面人”。要落實年度巡察工作計劃，按照“六圍繞一加強”要求，對巡察范圍內黨組織落實全面從嚴治黨、履行管黨治黨政治責任進行全面深入的“政治體檢”，重點跟進黨中央、省委、市委、縣委重大決策部署落實情況。

四是堅決糾正“四風”，大力營造干事創業氛圍。持之以恒落實中央八項規定精神和省委、市委若干意見，緊盯關鍵時點，通過新聞媒體向全縣黨員領導干部編發提醒短信，扎實開展落實中央八項規定精神制度建設“回頭看”活動，采取集中自查、日常督查、重點抽查、暗訪檢查等方式，深入開展懶政怠政不作為、遇事避事不擔責問題專項治理。

五是強化協同聯動，推動黨內與其他監督貫通融合。聚焦短板弱項，由縣紀委監委牽頭制定“紀委監督、業務主管部門監督、鄉鎮自我監督”統籌銜接實施意見，出臺落實的配套制度，繪制協同工作流程圖。定期召開監督聯席會或調度會，準確把握整體監督與局部監督的關系，發揮各自優勢，實現監督成果、問題線索等監督信息互通共享，把每一項監督做扎實、做到位。

同志們，新時代新風氣，新征程新任務。讓我們以習xx新時代中國特色社會主義思想為指導，在省委、市委的堅強領導下，不忘初心、牢記使命，以更加求真務實的工作作風，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展，努力開創黨風廉政建設和反腐敗工作新局面，為建設富裕、和諧、友善的新xx奮力前行。

謝謝大家。

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紀委書記在廉政談話會上的講話（通用15篇）篇二

同志們：

根據黨工委安排，受許書記委托，今天我們以集體談話的方式，在這里對去年10月份以來新提任的區管干部進行一次廉政談話。根據黨風廉政建設有關要求，對新提任領導干部進行廉政談話是加強領導干部廉政教育、促進領導干部廉潔自律的一項十分重要的制度。今天的廉政談話，既是我們共同學習勉勵的過程，也是一個警示提醒的過程。大家都知道，黨的十八大以來，***就黨的反腐倡廉工作，作出了一系列重大決策和部署，查處了一批相當級別的黨員干部，正在全黨自上而下開展的黨的群眾路線主題教育實踐活動，也要求全黨認真查找形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”方面存在的突出問題，把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求落實到教育實踐活動全過程、各環節，由此，大家應深切感受到當前***抓反腐倡廉工作的決心和力度。我們今天組織廉政談話，就是通過警示提醒，使大家充分認清形勢，進一步提升拒腐防變的意識和能力，自覺加強和改進工作作風，更好地適應新的工作崗位。下面我講四點意見，與大家共勉。

一、嚴以律己，不斷加強從政道德修養。

前幾天，我們紀工委為每位副科職以上干部發放了一本書叫《領導干部從政道德啟示錄》，這本書積極借鑒我國歷史上的優秀廉政文化，緊密聯系廣大黨員領導干部思想、工作實際，對黨員領導干部在從政中如何立身、用權、謀事、言行、創業、清廉、齊家等道德范疇的相關要求進行了深入剖析和全面解讀，書中指出，人無德不立，官無得不為，從政道德重在修養。關于如何加強從政道德建設，有很多論述，我們紀工委還正在就這個課題進行行動學習，前期還在網上組織大家開展了問卷調查，這里我結合個人的學習體會，僅圍繞“四慎”和大家談談，即慎獨、慎微、慎情、慎友，在“四慎”中能彰顯從政道德的外在表現。

第一，要慎獨。慎獨，是一種自我修養要求，指的是獨處時要謹慎，特別是在獨處一室、無人監督的時候，也能夠嚴格要求、時刻檢點自己的言行，不做有違道德和法律的事。人生最大的“敵人”是自己，最難戰勝的也是自己。能不能“慎獨”，是檢驗一個人自制力和意志力強不強的重要標志。一些領導干部走上違紀違法道路的一個重要原因，就是在無人監督的時候，放松了對自己的約束，抱著僥幸心理，在自認為安全的情況下做出了“一失足而成千古恨”的事。一些行賄者在送錢送物時，往往都會信誓旦旦地說“天知地知，你知我知”，但事實上，行賄者送錢送物都有著個人目的，一旦個人要求得不到滿足或個人利益受到影響時，就會違背所謂的“誓言”，將受賄人全部供出以求自保。希望大家時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，加強自我規范和約束，切實做到人前人后一個樣、八小時內外一個樣、有沒有監督一個樣，做到不仁之事不做、不義之財不取、不正之風不沾、不法之事不干。

第二，要慎微。俗話說，“小節不守，大節難保”，“細節決定成敗，禍患積于忽微”。這就是說，廉潔自律要從小處做起。現實生活中，許多干部走上違紀違法道路，也往往是從生活中的小事、小節開始的。江西省原副省長胡長清，給他送錢最多的叫李學華，開始就是從請他吃飯、送土特產開始的，相交日深，防范日淺，后來發展到一次受賄30多萬元。用胡長清的話說，后來他已經欲罷不能，最后胡因受賄人民幣153萬元、港幣75萬元、美金3.5萬元，以及價值140多萬元的手表、鉆戒等貴重物品，被判處死刑。希望大家無論在什么崗位、從事什么工作，都要時時刻刻、事事處處把握好自己，管好每個小節，見微知著、防微杜漸、潔身自好，不以善小而不為，不以惡小而為之，切實做到不該說的話不說、不該拿的東西不拿、不該去的地方不去、不該辦的事情不辦，把住每一個小節，守住第一道防線。

第三，要慎情。領導干部也是正常人，關愛家庭、關愛親人是人之常情，但關愛什么、怎么關愛，我們必須認真思考、嚴肅對待。云南省原省長李嘉廷，清華大學的高材生，他妻子是他清華大學的同班同學，但李嘉廷不光自己不廉潔，對配偶子女管理也不嚴，放任妻子多次向人索賄，最多的一次索賄達40多萬元，兩個孩子也利用李嘉廷的權勢經商謀利。案發后李嘉廷被判為死緩，妻子在家中浴室自殺身亡，兩個孩子都受到了嚴懲，落得家破人亡的境地。這些教訓，值得我們在座的每一個人警醒。親情再深也要理智對待，而不能錯位、不能越界。希望大家樹立正確的親情觀，既要講親情、更要講情理，對家屬嚴格要求，防止為情所累、為情所傷、為情所誤。

第四，要慎友。領導干部并不是生活在真空中，也有自己的生活圈子，但如何對待社會交往，我們必須認真把握。******同志曾指出，官商交往要有底線。作為領導干部，我們要明白，刻意接近你的人可能就是有所求的。當前，一些社會上不法商人，為了把領導干部拉下水，打著交朋友的幌子，無孔不入、無計不施。所以，領導干部在社會交往問題上應有審慎的態度、嚴格的要求，不能隨便交友、濫交友，更不能把人際交往異化為酒肉關系、交換關系和金錢關系。一位不法企業主曾經透露說，他們與領導干部交朋友也是一種投資，有時可以一本萬利，其逐利之心昭然若揭。由于交友不慎，被人利用，一些領導干部身不由己地陷入了某些不法商人的圈套，為這些所謂的“朋友”付出了沉重的代價。希望大家慎重對待社會交往，正確處理人際關系，注意凈化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，善交益友，遠離“小圈子”、“小兄弟”，特別是對那些千方百計同你拉關系、給你好處的人，一定要保持頭腦清醒，不為所動，不為所用。

二、努力學習，全面提升自身綜合素質。

通過學習，不僅可以增長學識、才干，提升工作能力和工作水平，更重要的是可以堅定理想信念，提高政治素養和精神境界，筑牢廉潔從政拒腐防變的堅固防線。在座各位有的職務得到提升，有的級別得到提升，工作性質、工作對象和工作要求都發生了變化。大家要迅速適應職位的調整，勝任新的崗位，就必須自覺勤奮學習，爭當學習型的領導干部。

一是通過學習政治理論不斷提高思想政治水平。6月25日，******同志在主持***政治局召開黨的群眾路線主題教育實踐活動專門會議上，最后對政治局提的第一點要求就是要不斷提高思想政治水平。我們每位黨員領導干部必須通過政治理論學習，當前就是要深刻學習領會黨的十八大以來***所作出的一系列重大決策部署精神，保持政治上的清醒，提高思想政治水平，提升政治素養，堅定政治信念，堅持正確的政治路線、政治立場、政治方向、政治道路。

二是通過學習法律法規不斷增強拒腐防變能力。近年來，***頒布了一系列關于領導干部加強廉潔自律的文件和法律法規，大家要通過認真學習這些法律法規和文件，從而明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做，進而做到時刻繃緊廉潔自律這根弦，真正做到耐得住清貧、抗得住誘惑、守得住本色，切實筑起拒腐防變的防線，始終立于不敗之地。2010年1月18日，***頒發的《廉政準則》，提出“8個禁止、52條不準”作為黨員干部日常工作中的行為規范，基本涵蓋了黨員領導干部在履行職責和社會生活中保持廉潔的主要方面，為黨員領導干部廉潔從政提供了基本遵循，是衡量黨員領導干部是否廉潔自律的主要標尺，更是黨員領導干部自我保護、拒腐防變的“防火墻”（也是我們馬上組織廉政考試的主要內容），希望大家認真學習，外化為行為規范，內化為從政道德品格。

三是通過學習文化知識不斷提升履職能力。目前正處于“二次創業”時期，提出打造“東方硅谷”，建設科技新城，這對我們領導干部的知識結構和領導能力都提出了新的更高的要求。大家要確實通過開展“我能為實現夢做什么”解放思想大討論，大膽創新、勇于實踐，抓緊時間學習，廣泛涉獵經濟、法律、科技、文化、社會管理、信息網絡等方面的知識，才能跟上時代的節拍、適應工作的需要。

三、襟懷坦白，自覺接受各類監督。

領導干部不僅要以自身道德修養加強自律，爭做廉潔自律的表率，而且要以自覺接受監督接受他律，習慣把自己置于各方面的監督之下。從一些查處案件來看，眾多違紀違法的領導干部都是經歷一番奮斗而成長起來的，但他們在擁有一定權力后，如果缺乏有效的監督制約，就不能抵制來自各方面的誘惑，從而慢慢走上了違紀違法的道路。可見，自覺接受各方面的監督，“于公”、“于私”都非常重要。正是基于這一點，我們才能深深地理解“監督是對干部的愛護”這句看似平常話的“千鈞重量”。當前，還有少數領導干部不能正確對待監督，把上級的監督看成是對自己不信任，把同級的監督看成是跟自己過不去，把下級的監督看成是對自己不尊重。被稱之為“河北第一秘”的河北省國家稅務局原黨組書記、局長李真在監獄中才認識到自覺接受監督的重要，他說：“雖說有人管我，但沒人能監督我，也沒人敢監督我”。正是因為平時狂妄自大，聽不進組織和同志們的告誡、勸阻，最終因嚴重違紀違法被判處死刑。前車之鑒，大家務必引以為戒，一定要把自覺接受監督看作一種政治智慧、當作一種關心愛護、變成一種自覺行動、內化為一種道德品格，真心誠意聽取和接受各方的意見建議，做到“有則改之，無則加勉”。概括起來，大家要從以下三個方面自覺接受監督：

一要自覺接受群眾監督。國家副主席李源潮擔任中組部部長期間，曾在浦東、井岡山、延安干部學院的開學講話中指出，當干部要有敬畏之心，即“敬畏歷史、敬畏百姓、敬畏人生”。自覺接受群眾的監督，自覺接受輿論的監督，就是“敬畏百姓”的具體表現。第一，要樂于聽不同意見。領導干部要有聞過則喜的胸懷和氣度，讓群眾敢于監督，樂于監督。對待群眾監督，要堅決克服那種無關痛癢的心態，居高臨下的口氣。當前隱藏內容免費查看要經常深入群眾，走近群眾，對一些重大敏感問題的操作，還要主動征求群眾的意見和建議。對群眾的合理化建議，應積極采納；對群眾的批評意見，要知錯就改。其次，要聽得進不同意見。金無足赤，人無完人。魯迅說過，我的確時時解剖別人，然而更多的是毫無情面地解剖我自己。因而，領導干部要聽得進不同意見，甚至是尖銳的批評，這樣能使我們保持清醒的頭腦。第三，要聽得到不同意見。作為領導干部，當你聽不到不同意見的時候，你就要反省一下，是不是言路不通，是不是人家不敢說，是不是民主作風不到家。一定要千方百計拓寬言路，讓別人能講話、講真話。否則，雖然別人當面說好話，但是實際上可能并不滿意，只是敢怒不敢言。

二要自覺接受民主監督。“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”十六字方針，是民主集中制的具體體現，也是加強權力運行監督制約的有力手段。如果領導干部不認真執行民主集中制，重大問題決策不走民主程序，就會使權力得不到有效的監督，容易導致腐敗現象的發生，這也是很多領導干部出問題的主要原因之一。領導干部必須堅持民主集中制原則，做到民主決策、科學決策，尤其是要嚴格執行“三重一大”事項集體決策制度，對重大事項決策、重要項目安排、干部人事任免、大額資金使用等問題，必須堅持集體討論決定，不能個人或少數人說了算，更不允許個人擅自決定。對一些重大決策和涉及廣大群眾利益的、群眾關心的政策措施，要廣泛實行聽證、公示等制度，集中民智，使決策體現群眾意愿；對專業性和技術性較強的重大事項，要實行專家論證、技術咨詢、決策評估，使決策更加科學。

三要自覺接受黨內監督。黨內監督是對領導干部行使權力進行監督的一種主要手段，具有規范化、常態化、專業化的特點和優勢。要嚴格執行《中國******黨內監督條例（試行）》規定的各項監督制度，認真報告個人有關事項，如實申報個人重大事項情況，自覺接受組織監督；要認真執行述職述廉制度，實事求是地報告自身履行職責和廉潔自律情況，誠懇接受組織和群眾的意見；要認真執行民主生活會制度，開展批評與自我批評，主動接受班子成員的監督。

四、執政為民，樹立正確的權力觀。

大家在領導干部的位置上，手中都或多或少掌握著一定的權力，同時也承擔了較大的責任，組織和人民群眾對你們寄予了厚望。要不辜負組織的信任和人民的期待，首先就要樹立正確的權力觀，保持對權力清醒的認識，認真履行好崗位職責，做到秉公用權，為民用權。

第一，要認清權力的本源，處理好“為誰掌權”的問題。******同志指出，馬克思主義權力觀概括起來是兩句話：權為民所賦，權為民所用。這是對權力本源的最好詮釋。應該看到，當前，干部隊伍中存在一些對權力的錯誤認識，有的認為權力是個人“奮斗”得來的，把走上領導崗位當成個人榮耀，淡忘了組織的關心和培養，不能主動為社會盡義務、盡責任，而是更多地考慮個人利益，計較個人得失，甚至將權力當成個人謀利的工具；有的認為權力是領導給予的，是某個領導提拔的結果，把對組織負責變成了對個別領導負責，把為人民服務變成了為個別領導服務，“不怕群眾不滿意，就怕領導不樂意”，熱衷于嘩眾取寵、沽名釣譽的形式主義。這些認識都是極其錯誤的，也是非常危險的。

俗話說，“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”最了解政府的是群眾，最有資格評價政府的也是群眾。（前幾天，無錫電視臺舉辦的政風行風面對面節目專場節目中，可以看出我們還是有很多工作沒有做到位。）我們要始終堅持把“群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應”作為衡量工作成效的“唯一標準”，爭取群眾的信任、理解和支持。希望大家在行使權力時，牢記宗旨，求真務實，秉公履職，切實為群眾辦好事、辦實事。

第二，認清權力的本質，處理好“為誰服務”的問題。“權力”從本質上講，是一種“責任”，行使權力就是履行責任。我們黨的宗旨決定了黨員領導干部必須全心全意為人民服務。是把人民賦予的權力當作為人民服務的手段，還是把它當作謀取個人或少數人私利的工具，這關系到對權力本質的認識問題，也是衡量一個領導干部權力觀正確與否的分水嶺。如果在行使權力時不能認清權力的本質，不能正確處理好“為誰服務”的問題，就會導致權力“錯位”現象。我們一定要牢記“官位”是為人民服務的崗位，“權”是為人民服務的手段，要以如臨深淵、如履薄冰之心看待自己的權力，以對人民群眾高度負責的態度認真履職，以實際行動踐行“立黨為公、執政為民”的莊嚴承諾。

第三，認清權力的雙重性，處理好“怎樣用權”的問題。權力是一把“雙刃劍”，可以為人民謀利益，也可以為個人謀私利；權力可以造就人，也可以毀滅人。領導干部如果權力用好了，不僅可以造福一方，而且可以得到廣大人民群眾的支持和擁護；如果權力觀發生偏離，以權謀私，則會敗壞黨和政府的形象，損害人民群眾的利益，領導干部個人也有可能走向腐敗墮落。怎樣為民用好權呢？我覺得要處理好三個關系：一要正確處理好“公”與“私”的關系，做到為民用權。要全面貫徹落實以人為本、執政為民的工作理念，始終把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為行使權力的出發點和落腳點，擺正個人利益與群眾利益的關系，真正在思想上、行動上、作風上做到立黨為公，執政為民，用權為民，時刻把群眾冷暖放在心間，真心實意為老百姓辦實事、辦好事。二要正確處理“權”與“責”關系，做到慎重用權。權力就是責任，權力越大，責任就越大，沒有權力，責任就無法落實，沒有責任，權力就不可能得到正確運用。要正確處理權力與責任的關系，始終把行使權力的過程作為履行責任的過程，科學規范地行使權力，嚴肅負責地承擔責任，自覺地為民盡責、為國竭力、為黨分憂。三要正確處理好“得”與“失”的關系，做到秉公用權。領導干部應把事業作為畢生追求的目標，在處理得與失的問題上，始終保持一個平常心態，不為私欲所惑，不為名利所累，做到苦累面前多思得，職務面前多思責，倍加珍惜黨和人民對自己的信任，倍加珍惜個人的工作崗位，倍加珍惜自身的形象和聲譽，把時間和精力用在做好工作上，以實際行動體現自身價值。

我今天就談到這里，最后，我用一句格言與在座每一位同志共勉：“金錢美色私情是為官之試金石，黨紀國法條規乃從政之警示牌”。希望我們自重、自警、自省、自勵，在新的崗位上勤奮工作，做作風建設的表率，當人民滿意的公仆，為實現夢作出應有的貢獻！。

謝謝大家！

紀委書記在廉政談話會上的講話（通用15篇）篇三

各位同志：

今天，在同志們即將走向新的領導崗位、在更重要平臺上干事創業的時候，區委召集大家開展任前集體談話，由我和xx常委代表區委與同志們談談心、提提醒，主要目的是讓同志們在新的崗位、新的起點上始終保持清醒頭腦，劃出紅線、標出底線，幫助同志們走得更穩、更遠。同時，也以同事、朋友的身份，談談三點期望和要求，與大家共勉。

一、必須始終牢記我們的第一身份是共產黨員，以絕對忠誠筑牢思想防線。

絕對忠誠是我們黨對領導干部的根本政治要求，是黨的事業順利發展的堅強政治保證。xxx曾深刻指出：“理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，理想信念不堅定，精神上就會缺‘鈣’，就會得‘軟骨病’”、“衡量干部是否有理想信念，關鍵是看是否對黨忠誠”，并強調：“忠誠始終是第一位的”。xx屆區委以來，區委旗幟鮮明正風肅紀反腐，全力支持區紀委監委工作，反腐敗斗爭壓倒性勝利已經形成并鞏固。從我們區查處黨員干部違紀違法案例分析，黨員干部違紀違法既有政治生態、社會風氣的影響，也有制度不完善、監督乏力等因素，但究其原因還是思想認識這個內因出了問題，理想信念滑坡，致使“對黨忠誠”成了一句空話。在座的各位同志大多都是新提拔的科級干部，有的還提拔到重要部門擔任“一把手”，作為區里的“關鍵少數”，應當比一般黨員干部有更強烈的政治覺悟和政治意識。

一要自覺加強黨性修養。持續深化理想信念教育，深入學習xxx新時代中國特色社會主義思想特別是xxx關于xxx工作的重要講話、重要指示批示精神，把學習作為保持正確政治方向、提高履職能力、打開工作局面的有效抓手，推動學習往深里走、往實里走、往心里走，把學習成果轉化為提升黨性修養、堅定理想信念、筑牢忠誠之魂的精神營養。

必須堅定政治信仰，自覺在思想上政治上行動上同以xxx同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央定于一尊、一錘定音的權威。

三要嚴守政治紀律和政治規矩。xxx把無視政治紀律和政治規矩行為歸納為“七個有之”，實踐證明，“七個有之”具有很強的現實針對性。近兩年，中央接連出臺《關于加強黨的政治建設的意見》《中國共產黨重大事項請示報告條例》等多部黨內法規，對遵守黨的紀律特別是政治紀律和政治規矩提出了更加具體、更加明確的要求，這說明黨中央對各級黨組織、黨員干部的紀律要求更嚴了，全面從嚴治黨制度的“籠子”越扎越緊了。大家在今后工作中，一定要認真學習這些紀律規定，自覺遵守黨內政治生活準則，決不能搞小圈子，決不能對黨的路線方針政策說三道四、陽奉陰違，決不能做“兩面人”、耍兩面派，堅決維護黨的團結統一。

二、要經常想一想，我為什么得到組織的選拔任用，用什么來回報組織。

干部選拔任用的一個重要目標，就是形成選人用人的正確導向、提升正能量。xxx強調：“用一賢人，則群賢必至，見賢思齊就會蔚然成風。”好干部不是自然而然產生的，大家能夠走上目前的崗位，既有組織的培養，也有個人的努力，大家一定要倍加珍惜組織的厚愛和重托，經常想一想，組織為什么選拔任用我，我應該怎么樣回報組織的信任。關于組織的選拔任用，我認為這是組織對大家的一種肯定，一種信任，也是一種重托。組織選拔任用一名干部，是對其工作態度、工作作風、工作成績的一種肯定，大家要時刻牢記這份肯定，百尺竿頭更進一步，以優良的工作作風和工作狀態，更加堅定自信地投入到新的工作崗位上去。組織選拔任用一名干部，是對大家德和才的充分信任，相信大家具備勝任領導工作、履行崗位職責的素質和能力，大家要時刻牢記這份信任，并將這份信任轉化為干好工作的信心，毫不懈怠地履職盡責，不辜負組織的信任。組織選拔任用一名干部，就是組織委以重托，給大家一副擔子、一份責任，需要大家履新后更好地干好本職工作，不負重托。如果大家上了一個臺階之后反而松一口氣、歇一下腳，懈怠一陣子，那就完全與組織意圖背道而馳，也違背了組織選拔任用的初衷。怎么樣回報組織的信任，我認為要做到三點：

一要用擔當的精神來回報組織。xxx反復強調，“有多大擔當才能干成多大事業，盡多大責任才會有多大成就”。組織把大家放在這個位置上，不是讓大家舒舒服服領工資過日子的，而是讓大家扎扎實實干事的。當前，我區經濟社會發展正處在爬坡過坎、轉型升級的關鍵時期，發展前景美好但道阻且長，面對前進道路上的困難、挑戰和考驗，大家要有一種我來、我上、我行的勇氣和擔當，善于沖破改革險阻、化解發展難題、辦好民生實事，善始善終，善作善成。

要有聞風而動、“馬上就辦”的作風，要有一種干就干好的勁頭，把功夫下在落實上，體現在出實招、辦實事、求實效上，做到在崗一日、盡責一天。

三要用良好的業績回報組織。組織評價一個干部，不僅看你干了什么，更重要的是看你干成了什么。干工作要有業績、有實效，否則一切都是空談。大家的業績體現在哪些方面？體現在抓好管黨治黨上，體現在助推改革發展上，體現在增進民生福祉上。無論是一把手還是班子成員，都要按照“一崗雙責”要求，把管人、管事、管作風結合起來，彰顯全面從嚴治黨成效。無論是哪個部門、哪個崗位，要以服從和服務與xx發展為己任，建功立業、爭作貢獻。無論身處什么單位、從事什么工作，都要把全心全意為人民服務作為根本，把民之所盼作為各項工作的落腳點，以看得見、摸得著的工作實績切實增強群眾獲得感。

三、要牢記廉潔自律是我們的第一準則，做清正廉潔的黨員干部。

廉潔自律一直是黨中央時刻提醒、反復強調的，因為這不僅關系到黨員干部的政治生命，同時也關系到黨的形象。現在選拔任用干部，政治上不合格的一票否決，存在廉潔問題的同樣是一票否決。希望大家從以往的警示案例中汲取教訓，時刻提醒自己，既要干事創業，更要干凈做人。

一要嚴以律己。隨著職務的升遷，大家遇到的誘惑和考驗也會更多，如果做不到嚴以律己，在權力觀上出現偏差，把權力當作個人或者小團體謀取私利的工具，一著不慎墜入深淵，自己連從頭再來的機會都沒有。現實生活中一些黨員干部走上違紀違法犯罪的道路，很多就是手中有了權力就忘乎所以，以權謀私、權錢交易，最終落得身敗名裂的下場。大家一定要勤于自省自警，懷著對組織、對自己高度負責的態度，常懷敬畏之心，經常“照鏡子”“正衣冠”，及時掃除思想和行為上的灰塵，用干干凈凈的手辦干干凈凈的事。

二要自覺接受監督。加強監督不是跟誰過不去，也不是對誰不信任，而是黨組織對黨員干部的嚴格要求和關心愛護，目的是使我們的干部不犯或少犯錯誤。我作為紀委書記，說句心里話，絕不希望任何一名干部因犯錯誤而掉出隊列。我們采取多種方式，包括今天這種方式教育大家，有時甚至可以說是苦口婆心，目的就是為了防止腐敗現象的發生。但是有的人不把組織教育當回事兒，聽不進去，總認為組織上不知情，心存僥幸、一意孤行，最終導致問題越來越嚴重。大家一定要樹立主動接受監督的意識，坦然接受各方面的監督，習慣在“聚光燈”下用權，在“放大鏡”下工作，這是對組織負責、對自己負責，更是對自己的家庭負責。

《黨內政治生活若干準則》明確規定：領導干部特別是高級干部必須注重家庭、家教、家風，教育管理好親屬和身邊工作人員。新修訂的《紀律處分條例》也增加了“不重視家風建設”的處分條款，家風建設成為黨員領導于部遵守生活紀律的基本要求。希望大家高度重視家風建設，以張琦案反面典型為警醒，當好家風建設的表率，對配偶子女等親屬一定要嚴格教育、嚴格約束，過好親情關。

管住自己的嘴，不該吃的堅決不吃；

管住自己的腿，不該去的地方堅決不去。五要凈化朋友圈。結朋會友是人之常情，但交什么樣的朋友，對干部的成長與進步關系重大。這次選拔任用的干部，有的在管人的部門，有的在管權的部門，會有形形色色的人靠近你們，這些人中有的是專門盯著你所處的位子，有的是看著你手中的權力，如果大家分不清良莠，辨不清善惡，什么人都交往，時間一長，就容易被拉攏和腐蝕。當然，我們說的預防腐敗不是要黨員干部杜絕同外界聯絡，xxx反復強調要建立“親”“清”的新型政商關系，只要清清白白、坦坦蕩蕩的與人相處，多交當面敢批評的諍友，多交見賢能思齊的益友,多交基層的群眾朋友，建立一個健康積極向上的朋友圈，不以權謀私，不搞權錢交易，就不用有任何顧慮。

牢記使命，廉潔自律認真履職，以出色的業績勤勉的付出回報區委的厚愛。我就講這些。

紀委書記在廉政談話會上的講話（通用15篇）篇四

加大對群眾反映的突出問題的辦理力度，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾。下面是天涯濤源本站小編給大家帶來的紀委書記在2022年黨風廉政建設和反腐敗工作會上的發言材料，希望大家喜歡。

同志們：

剛剛，**副書記傳達了中、省、市紀委全會精神。根據會議安排，下面由我總結**年集團公司紀檢工作開展情況，并對**年的紀檢工作進行安排部署。等一會兒，**同志還要作重要講話，并對做好今年黨風廉政建設和反腐敗工作提出要求，請大家務必認真學習領會，抓好貫徹落實。

一、**年工作回顧。

**年，集團公司紀委在市紀委和集團公司黨委的領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實中、省、市紀委全會部署，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，緊扣集團公司中心大局，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，切實履行監督執紀問責職能，取得全面從嚴治黨新成效，為集團公司高質量發展提供了堅強的政治紀律保障。

過去的一年，集團紀委牢牢把握穩中求進工作總基調和高質量發展總要求，在扎實抓好面上工作的同時，始終圍繞中心、服務大局，重點做好了以下六個方面的工作。

(一)聚焦發展大局，督促全面從嚴治黨縱深推進。

一是年初會同黨委組織召開集團黨風廉政建設工作會，對全年黨風廉政建設和紀檢監察工提出作具體安排和要求。二是制發了《紀檢監察工作要點》，明確了全年黨風廉政建設和紀檢監察工作的方向、標準和流程，確保全年工作有章可循。三是對聯動巡視巡察反饋意見整改落實情況進行督查，通過監督檢查推動主體責任落實，督促各子公司黨組織扛起管黨治黨政治責任，提升黨建工作成效、推動作風轉變、強化責任意識。四是提出《關于推進**年全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》的貫徹意見，督促集團黨委落實主體責任，全面貫徹執行黨的基本理論、基本路線、基本方略在集團公司落地落實。

(二)堅持正風肅紀，保持“不敢腐”的高壓態勢。

加大對群眾反映的突出問題的辦理力度，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾。

一是更新完善干部廉政檔案。組織集團公司中層干部及子公司高管填寫市屬國有企業中層干部廉政基本情況登記表，建立**年集團廉政檔案紙質、電子庫。

二是進一步暢通干部群眾反映情況、開展監督的渠道。及時將舉報箱覆蓋至子公司新的辦公區域，在集團及子公司范圍做到了紀檢監察信訪舉報全覆蓋，并做到件件必查、件件落實。

三是加大執紀審查力度。去年共處置問題線索*件，其中*件已了結，*件仍在審查中，共談話提醒*人，批評教育*人，給予黨內嚴重警告處分*人，撤銷黨內職務處分*人。四是支援協助其他紀檢機構開展執紀審查和監督工作。協助市國資委黨委、駐市國資委紀檢監察組開展執紀審查工作。

(三)完善制度機制，扎緊“不能腐”的制度籠子。

一是印發《**》，完善對擬提拔重用、評先評優干部的黨風廉政意見回復流程，嚴把政治關、品行關、作風關、廉潔關。

二是完善規范紀檢監察工作流程，根據中省市針對黨風廉政建設和反腐敗工作提出的新要求、新任務，以及當前腐敗多樣化、隱蔽性、多發性等特點，將紀檢工作職能職責規范實時更新，與上級安排部署保持高度一致。

三是制定項目廉政風險防控辦法。安排紀檢監察室和項目管理部草擬《關于對工程建設領域中風險防控的辦法》并交由相關職能部門修改，進一步明確權責邊界、崗位職責和監督內容，用更加規范的流程確保各項制度規定嚴格執行。

四是督促制定任前考試制度。為著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部，切實提高干部履職能力，督促人力資源部出臺《任前考試制度》，凡是提拔任用的干部必須在任前進行考試，考試合格方可任用。

五是探索開展防控靠企吃企、設租尋租、關聯交易等問題的制度建設。積極落實集團黨委關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的部署，深化“三不”一體推進，出臺《**》，要求集團及子公司所有管理人員主動申報是否存在相關問題，增強黨員領導干部主動接受監督的意識，進一步筑牢廉潔從業的思想防線。

六是著力“三重一大”制度建設。督促修訂完善“三重一大”制度，在上會準備、表決方式、臺賬登記等具體流程上下功夫，打造更加系統、具體和嚴謹的“三重一大”事項決策程序，確保在執行這一重要制度上內容更具體、流程更清晰、權責更明確。

(四)強化教育?潤，筑牢“不想腐”的思想防線。

一是加強日常教育。持續開展每季度一次的黨紀法規微信小測試活動;做好節前提醒，緊盯中央八項規定精神不放松，在元旦、春節等重要時間節點通過短信群發送節前廉潔提醒信息**條;開展**回訪活動，對受到黨紀處分的黨員干部進行回訪，通過了解受黨紀處分人員近期思想、學習、工作情況，幫助他們吸取教訓，解開心結，重塑信心;協助黨委開展廉潔家風主題日活動，深入貫徹落實習近平總書記關于“注重家庭、注重家教、注重家風”的重要指示，弘揚崇德尚廉的優良家風和社會新風尚，充分發揮家庭在反腐倡廉建設中的積極作用，筑牢拒腐防變的家庭防線。

二是深化警示教育。組織黨員干部職工觀看了警示教育片《**》、《**》、《**》等警示教育片;及時將中省市紀委通報的違反中央八項規定精神、侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題等典型案例在全集團傳閱;組織開展**庭審現場旁聽活動，用身邊人的違紀違法案例教育警醒黨員干部。

三是加強廉政文化教育。協助組織觀看《**》，激勵在座黨員干部堅守公道正派、實事求是、清正廉潔。四是堅持會前學紀學法制度。確保會前學紀學法常態化，切實提高管理人員政治意識、規矩意識、紀律意識和依法治企、依法辦事的能力，積極構建公司法治建設常態化、合理化、多樣化長效機制，對公司管理人員做到常打“預防針”、常敲“警示鐘”。

(五)著力監督問效，打好作風建設持久戰。

一是開展綜合監督檢查。安排紀檢監察室配合原黨群工作部、人力資源部、原辦公室，對各子公司在貫徹中央八項規定精神和糾正“四風”、黨建工作、重點工作、選人用人以及勞動紀律情況等進行監督檢查，督促子公司規范管理，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

二是參與對子公司進行安全生產檢查。對子公司的安全生產制度建設、資金使用、消防設施等情況進行了安全生產檢查，深入排查治理各類事故隱患，遏制安全、環保事故的發生。

三是狠抓疫情防控及復工復產督查工作。通過電話了解、現場走訪等多種方式了解子公司疫情防控及復產復工情況，對子公司的復工復產人員信息，辦公經營場所消殺等各方面信息進行全面掌握，全面督促疫情防控及復工復產工作。

四是全程監督中介機構選聘工作。對選聘法務、審計機構進行全過程監督，確保全集團法務、審計服務選聘工作“公正、公平、公開、透明”，全集團法務費用由原來**萬元降至**萬元，節省**萬元，并建立了《**》，推進了全集團法務、審計服務資源整合工作。

五是進一步弘揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風，營造浪費可恥、節約為榮的氛圍，堅決制止餐飲浪費行為。六是牽頭組織進一步深入開展“查問題、講擔當、提效能”作風整治工作，切實解決干部職工在思想作風、工作作風等方面存在的突出問題，聚焦不作為、慢作為、亂作為問題，進一步統一思想、凝聚共識，轉變工作作風、規范業務行為，增強工作能力和綜合素質，提升工作效率和質量。

(%1)提高專業素質，不斷強化隊伍建設。

一是每半月開展內部學習會。讓每位紀檢干部輪流授課，培養干部學習自主性，將學習當做習慣。持續提升紀檢干部業務素質和專業水平。

二是參加**組織的“**”培訓。通過參加集中學習培訓，推動我委紀檢干部政治素質和業務能力雙提升。

三是參加**組織的“**”。通過自學、相互學習、參加培訓等方式，持續提升紀檢干部業務素質和專業水平，積極打造政治過硬、業務精湛的專業隊伍。

**年，在市紀委和集團黨委的堅強領導下，集團公司紀檢監察工作穩中推進，取得了一定的成績，這是我們大家共同努力的成果，在這里，我謹代表集團公司紀委向在座的各位表示衷心感謝，感謝在坐同志們的認同、理解，以及對我們工作的大力支持!在總結成績、深化認識的同時，我們也要清醒地看到，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，正風肅紀和反腐敗斗爭依然任重道遠，集團公司黨風廉政建設仍然存在一些問題和不足。如個別領導壓緊壓實“兩個責任”上有差距，主體責任意識、“一崗雙責”意識不強的現象依然存在;個別單位工作作風不夠扎實，不同程度存在“表態多調門高、行動少落實差”的問題;一體推進“三不”存在斷點堵點，不想腐的自覺未完全形成;承擔業主職責的單位還存在對工程項目監督強度不足的問題。對這些問題我們必須高度重視、認真加以解決。

二、**年主要任務。

今年集團公司紀檢監察工作總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和全會精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，按照十九屆中央紀委*次全會、省紀委**屆*次全會和市紀委*屆*全會部署安排，立足新發展階段，貫徹新發展理念，融入新發展格局，堅持穩中求進工作總基調和高質量發展主題，把“嚴”的主基調長期堅持下去，切實加強紀檢監察工作規范化法治化建設，鞏固拓展疫情防控、工程建設及招投標領域、投融資工作的監督管理，持續開展作風整治，為集團公司高質量發展提供堅強保障。

(一)要把黨的政治建設擺在首位，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，喜迎黨的二十大。

一是繼續督促全體黨員干部職工要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深刻把握習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、科學體系、精神實質、實踐要求，自覺把貫徹落實黨中央決策部署與切實履行職責結合起來，研究提出更加科學嚴密有效的思路舉措，推動黨中央決策部署落地生根，讓堅定“兩個維護”內化于心、落實于行。

二是督促全體黨員筑牢“四個意識”，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，督促從嚴落實“三會一課”、民主生活會、民主評議、談心談話等制度，用好批評和自我批評的有力武器，真正發揮好黨內政治生活的“大熔爐”和“凈化器”作用。

三是加強對黨內政治生活狀況、黨的路線方針政策執行情況、民主集中制等各項制度執行情況的監督檢查，堅決糾正對黨不忠誠不老實、上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，各行其是、陽奉陰違的兩面派行為。四是聚焦政治立場、政治原則、政治擔當和政治紀律，強化監督執紀問責，嚴把選人用人政治關、廉潔關、形象關，全面凈化黨內政治生態，確保政令暢通。

(二)要深化反腐敗斗爭，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。

緊扣加強黨的紀律建設，突出“三不”一體，使全體黨員干部職工知敬畏、存戒懼、守底線。要緊緊圍繞對黨忠誠、履行管黨治黨政治責任、遵守黨的紀律，時刻強調政治紀律和政治規矩。

一是提升“不想腐”的自覺。開展經常性紀律教育，全面加強黨的紀律建設，把學習貫徹《黨章》、《準則》、《條例》等黨規黨紀納入黨委會、三會一課、職工政治理論學習等會議學習的重要內容抓好抓實。開展有針對性的紀律教育，發揮先進典型引領作用和違紀違法案件警示教育作用，加強對典型案例的通報和剖析，以案明紀，充分發揮震懾教育和治本作用。

二是強化“不敢腐”的震懾。聚焦集團公司關鍵節點，特別是“三重一大”制度執行的各個環節，堅決查處招投標領域、工程建設等方面的腐敗問題。持續整治可能存在的靠企吃企、設租尋租、關聯交易等腐敗問題。深化運用監督執紀“四種形態”，堅持懲前毖后、治病救人的方針，堅持嚴管和厚愛相結合，抓早抓小、防微杜漸，特別在用好第一種形態上下更大功夫，念好日常監督的“緊箍咒”，發現苗頭就及時提醒糾正，觸犯紀律就立即嚴肅處理，使黨員干部既感受到紀律的嚴肅性，又感受到組織的溫暖，體會到嚴管就是厚愛。

三是扎牢“不能腐”的籠子。做實審查“后半篇文章”，壓實案發單位黨組織主體責任，督促整改突出問題，實現查處一案、警示一片、治理一方。針對日常監督、走訪調查、線索處置中發現的問題，督促主責部門建章立制、堵塞漏洞，壓縮權力尋租空間。加強廉政風險防控機制建設，在思想教育、干部管理、監督檢查等方面有針對性地建章立制，把制度的籬笆扎得更緊。

(三)要持續推動作風建設，鞏固拓展落實中央八項規定精神成果。

緊扣作風建設，鞏固拓展落實中央八項規定精神成果。要緊緊抓住保持黨同人民群眾血肉聯系這個關鍵，把監督檢查中央八項規定精神及其實施細則精神執行情況作為紀檢工作的重點任務和經常性工作，針對黨員干部作風方面存在的突出問題，堅持不懈糾治“四風”。

一是要緊盯享樂主義和奢靡之風，嚴肅查處違規公款吃喝、收送禮金禮品和土特產品、私設“小金庫”、違規發放津補貼、公車私用、私車公養、借婚喪喜慶斂財等頂風違紀行為，發揚釘釘子精神，一個節點一個節點堅守，一個問題一個問題突破，扭住不放、寸步不讓，管出習慣、化風成俗。

二是要深入基層、深入群眾，扎扎實實開展調查研究，密切關注“四風”改頭換面、潛入地下、隱形變異等新問題，堅持盯細盯實，在小事、小問題、小節上須臾不可放松警惕。緊密聯系部門實際，既解決老問題，也防范新問題，堅決防止反彈回潮、卷土重來。

三是要在堅持中深化，在深化中發展，在反對形式主義、官僚主義上下更大功夫。找準切入點，抓住“關鍵少數”，推動領導干部帶頭轉變作風，以身作則，以上率下，發揮“頭雁”作用。堅決糾正一些領導干部愛惜羽毛、回避問題、冷硬橫推、庸懶無為，個別干部不作為、亂作為等問題。對表態多調門高、行動少落實差的嚴肅問責。

四是堅決反對特權思想和特權現象，教育引導黨員領導干部正確對待和處理公與私、義與利、廉與腐、儉與奢、苦與樂、親與清的關系，嚴格約束自己，嚴格家教家風，嚴格教育管理親屬和身邊工作人員，決不讓特權行為滋長蔓延。

五是嚴肅工作紀律。以教育為基礎，督促扎實推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，強調職業操守。督促建立完善各項規章制度，切實做到按制度辦事，以制度管人，對違反工作紀律的現象實行“零容忍”。加強效能建設，圍繞與群眾最直接相關的利益和群眾最關注的熱難點問題，督促及時回應解決咨詢投訴。開展對各單位紀律執行情況的明察暗訪，聽取和了解基層群眾的評價，對作風不實、工作不力的進行通報批評并限期整改，堅決杜絕自由散漫、推諉扯皮、庸懶散浮拖、工作不負責任等現象的發生，對嚴重影響單位形象的相關人員要嚴肅追責。

(四)要加大執紀審查力度，推動反腐敗斗爭從壓倒性態勢向壓倒性勝利轉化。

緊扣懲治腐敗，持續加大執紀審查力度。

一是持續暢通黨員群眾反映情況、開展監督的渠道。采用“紀檢監督+群眾監督+輿論監督”的模式，通過多種方式排查、專項檢查、明察暗訪、調研座談、作風監督等多種形式，堅持紀檢監察信訪舉報全覆蓋，在發現問題中獲取案件線索，及時評估，組織查處，發揮“探頭”作用。對信訪舉報件，做到件件必查、件件落實。

二是加強黨對反腐敗工作的領導，形成反腐敗強大合力。堅定不移減存量、遏增量，聚焦黨的十八大以來不收斂不收手，問題線索集中、群眾反映強烈，現在重要崗位且可能還要提拔使用的干部，重點查處在選人用人、投資融資、大宗采購、工程招投標中違反廉潔從業規定，以及搞利益輸送、吃拿卡要、徇私枉法、腐化墮落、損害群眾利益等腐敗問題。實現重點領域、重點環節、重要節點執紀監督常態化、規范化，發現一起堅決從重從快從嚴處理。

三是堅持源頭治理，深化標本兼治。總結專項檢查、審查調查、巡察中發現的體制機制問題和制度漏洞，推動和督促各部門改革體制機制、健全規章制度，深化構建不敢腐體制機制;規范領導干部配偶、子女及其配偶等利益關系人經商辦企業行為，通過深化改革和完善制度切斷利益輸送鏈條，扎牢不能腐的籠子;加強思想道德和黨性教育，堅定理想信念宗旨，弘揚優秀傳統文化，增強“四個自信”，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，增強不想腐的自覺。

(五)要抓住主體責任“牛鼻子”，推動全面從嚴治黨責任落到實處。

一是加強履行全面從嚴治黨的監督責任，克服壓力傳導層層遞減的現象，著力解決認識不到位“不愿抓”、黨務不熟悉“不會抓”、患得患失甚至自己有問題“不敢抓”等問題。

二是進一步督促落實黨組織全面從嚴治黨主體責任、主要負責同志落實第一責任人責任、領導班子其他成員落實分管領導責任，督促黨組織真正把全面從嚴治黨作為分內之事，推動管黨治黨責任全面覆蓋、層層傳導。

三是用好問責利器，對黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨責任落實不到位，維護政治紀律和政治規矩失責、貫徹落實中央八項規定精神不力、選人用人問題突出、腐敗問題嚴重、不作為慢作為亂作為的，要嚴肅問責。

(六)要加強自身建設，鍛造一支讓黨放心、人民信賴的紀檢干部隊伍。

緊扣自身職責定位，打造講政治、守紀律、拒腐蝕、敢擔當的紀檢干部隊伍。一是要自覺忠誠于黨，確保政治過硬。必須把對黨忠誠作為第一位的政治要求，牢固樹立“四個意識”，切實提高政治覺悟和政治能力。

二是加強忠誠教育，堅定理想信念。堅持以馬克思主義政治觀對照自己、改造自己、提高自己，做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，始終保持永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態。

三是加強能力建設，確保本領高強。要在增強學習能力、專業能力、執行能力和改革創新能力上下功夫，同時要緊密結合自身實際，有針對性地加強能力建設，克服本領恐慌。

四是帶頭改進作風，踐行忠誠干凈擔當。要經常調研，撲下身子，沉到一線，獲取第一手資料，掌握真實情況，把準事物的本質和規律，找到破解難題的辦法和路徑，不斷提高結合實際創造性開展工作的水平。要堅守黨性原則，敢于為黨和人民的利益唱“黑臉”、當“包公”，堅決同違紀違法行為作斗爭。

五是恪守清正廉潔，確保自身干凈。有權必受監督，用權不可任性。在行使監督執紀問責過程中要慎之又慎，在自我約束上要嚴之又嚴，認真執行監督執紀工作規則和相關法律法規，強化自我監督，健全內控機制，把權力關進制度籠子，堅決防止發生以案謀私、跑風漏氣、執紀違紀問題。要自覺接受黨內監督和社會監督，對反映紀檢干部的問題線索認真核查，決不護短遮丑，對執紀違紀的行為堅決查處、失職失責的嚴肅問責，堅決清理門戶，堅決防止“燈下黑”，用鐵的紀律鍛造紀檢隊伍，確保黨和人民賦予的權力不被濫用、懲惡揚善的利劍永不蒙塵。

同志們，今年是開啟新征程，扛牢新使命的一年。讓我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，在集團黨委的堅強領導下，團結奮進、拼搏創新，努力實現紀檢工作高質量發展，為把集團公司全面發展推向新高度作出新的更大貢獻。

紀委書記在廉政談話會上的講話（通用15篇）篇五

等位同志，就推進全面從嚴治黨、加強領導干部廉潔從政等問題與大家進行廉政談話。

黨內監督是黨的建設的重要內容，也是全面從嚴治黨的重要保障。《黨內監督條例》第二十一條規定：堅持黨內談話制度，認真開展提醒談話、誡勉談話。4月初，市紀委剛剛印發了《xx市紀委關于對黨員領導干部進行有關談話的實施辦法》，其中就包含廉政談話、提醒談話、誡勉談話等。我們今天開展的廉政談話正是貫徹全面從嚴治黨，加強黨內監督，落實《實施辦法》相關要求的重要舉措，也希望通過今天的廉政談話，進一步與領導干部溝通思想、交流情況，結合當前黨風廉政建設和反腐敗工作形勢任務，加強黨政領導干部對所轄范圍內黨組織和黨員干部遵守黨章黨規黨紀、貫徹執行黨的路線方針政策情況的監督檢查，以增強主體責任意識，嚴守黨的紀律，促進廉潔從政。

下面請在座的各位同志根據《關于開展區紀委常委與新任職黨政正職領導干部廉政談話工作實施方案的》要求，談談你單位和本人加強黨風廉政建設、落實全面從嚴治黨主體責任、嚴以律己廉潔從政等情況。下面先請發言。

※※※。

剛才，聽了大家談的幾個方面情況，感到大家作為。

鄉鎮。

黨委。

書記。

對本單位黨風廉政建設是重視的，對嚴明黨的紀律、履行全面從嚴治黨主體責任認識當前隱藏內容免費查看比較到位，對形勢和問題也有清醒認識。這里，根據區紀委常委會研究的意見，再提幾點希望和要求。

貫徹******系列重要講話精神作為做好各項工作的“主心骨”和“定盤星”，把學習當作向黨***、向******看齊的過程，學思踐悟、知行合一，始終保持同以***同志為核心的黨***同心同德同向，推動黨***治國理政新理念、新思想、新戰略落地生根。要在政治上堅決維護核心。旗幟鮮明講政治，始終把握正確的政治方向，堅持政治立場和政治原則，重大問題加強請示。

報告。

做到***提倡的堅決響應***決定的堅決照辦***禁止的堅決杜絕。決不能在重大原則問題上立場搖擺、態度曖昧決不能搞表態性服從、選擇性服從、應付性服從決不搞任何形式的派別活動。要在行動上主動看齊核心。把維護核心付諸實踐、見諸行動以鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當貫徹落實好黨***和省、市、區的各項決策部署殫精竭慮干好自己的事情服務大局。

全面從嚴治黨，首先要嚴明紀律，紀律不嚴，從嚴治黨就無從談起。黨章第三十七條規定“黨組織必須嚴格執行和維護黨的紀律”，這是對各級黨組織政治責任的具體要求。黨的紀律是多方面的，但最重要、最根本、最關鍵的是政治紀律，特別是要把嚴守黨的政治紀律和政治規矩放在首位。“欲知平直、則必準繩；欲知方圓，則必規矩”，可以這么說，黨的政治紀律和政治規矩是黨最根本、最重要的紀律，遵守政治紀律和政治規矩是遵守黨的全部紀律的基礎。作為黨委（黨組）主要負責同志，要深入學習黨章黨規，學習*********系列重要講話，學習十八屆******精神，嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國******廉潔自律準則》《中國******紀律處分條例》《中國******黨內監督條例》，做到內化于心，外化于形。要帶頭遵規守紀，自覺把守紀律、講規矩作為從政、做人、干事的“生命線”，為班子其他成員作出表率。要堅決把政治紀律擺在首位，堅定正確的政治方向，增強政治警覺性和鑒別力，時刻繃緊政治紀律這根弦，做政治上的明白人。要堅持有令必行、有禁必止，堅決查處各種違反紀律的行為，使各項紀律規矩真正成為“帶電的高壓線”，防止出現“破窗效應”。各級黨組織都負有執行紀律和規矩的主體責任，要強化監督問責，對責任落實不力的堅決追究責任，推動管黨治黨不斷從“寬松軟”走向“嚴實硬”。

監督和管理，以嚴明的紀律管住全體黨員。動員千遍，不如問責一次，《中國******問責條例》已把“全面從嚴治黨不力，主體責任監督責任落實不到位”列入六項問責內容中的一項，如果不認真履行或履行不力，管黨治黨失職失責，都將被追責。希望各鎮（街道）黨委政府，區直部門黨委（黨組）結合實際情況強化責任追究，切實將全面從嚴治黨主體責任扛起來傳下去落到實處。

黨的領導干部處在掌握重要權力的關鍵地位，也肩負著發揮示范帶動作用的重要職責。黨***在全面從嚴治黨過程中，既對廣大黨員提出普遍性要求，又對“關鍵少數”尤其是主要領導干部提出了更高更嚴的標準。在座的各位同志，都是從事鄉鎮黨委書記這個重要領導崗位的同志，作為主要負責同志，要保持堅強的政治定力，不斷提升政治站位，切實增強自律意識、標桿意識、表率意識，學在先、干在前、做到位，更好發揮示范引領作用，帶頭把高標準、嚴要求落實到工作、生活、作風的方方面面，嚴字當頭、實字托底，躬身踐行、作出表率。要把好權力關，嚴格在黨紀國法范圍內活動，自覺執行民主集中制和黨內政治生活準則，自覺抵制特權思想和特權行為；要把好用人關，帶頭倡導和弘揚忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔的價值觀，真正讓忠誠干凈擔當、為民務實清廉、奮發有為、銳意改革、實績突出的干部得到褒獎和重用，以用人環境的風清氣正促進政治生態的山清水秀。要把好小節關，時常提醒自己“禍患常積于忽微”，既在大是大非面前立場堅定，又在小事小節方面經住考驗，要帶頭嚴格執行***八項規定精神，堅決糾正“四風”問題，鞏固作風建設成果；要把好交友關，謹記人情里面有原則、交往之中有政治，決不能公權私用，不做違反政策規定和違背黨性原則的事；要把好親情關，加強對親屬的教育提醒和約束，絕不允許家人打著自己的旗號、利用自己的權力和影響謀取私利，防止別有用心的人從親屬身上打開缺口；要把好金錢關，常思貪欲之害，莫圖非分之利，莫取非法之財，把得住道德底線，抵得住利益誘惑。要敬畏組織，以感恩之心對待組織信任和重托，恪盡職守、勤勉敬業。要敬畏法紀，牢記法紀是條高壓線，自覺遵守黨紀國法，嚴格執行廉潔自律準則和改進作風各項規定，時刻自重、自省、自警、自勵。要敬畏群眾，站穩群眾立場，樹牢宗旨意識，自覺接受監督，樹立良好形象。

加強經常性的教育、管理、監督。作為一把手發現錯誤苗頭要及時。

談話。

提醒，防止小病拖成大病，讓正常的批評和自我批評成為黨內政治空氣的“清潔劑”，讓黨員干部習慣在相互提醒和督促中進步。要帶頭重實干、抓落實。既當“指揮員”，也當“作戰員”，擼起袖子加油干，邁開步子加快趕，讓改革發展穩定各項任務落下去，讓惠及百姓的各項工作實起來，努力開創全區經濟社會發展新局面，以實干實績迎接黨的十九大勝利召開。

最后，也衷心希望在座的各位同志繼續加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的。

領導。

和支持，切實履行好全面從嚴治黨主體責任，也希望對區紀委。

工作。

多提寶貴意見。

謝謝大家。

紀委書記在廉政談話會上的講話（通用15篇）篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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同志們：

今天在這里進行去年xx月和今年x月新任職公司中層領導干部廉政談話。首先對各位走上新的領導崗位表示祝賀。對新任領導干部進行廉政談話和廉政法規知識測試，是干部選拔任用、教育監督和廉政建設的“規定動作”。今天我主要圍繞堅定理想信念、增強責任意識、堅守黨性原則三個方面，談談自己的認識和思考，與同志們共勉。

一、堅定理想信念，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

習近平總書記二十字好干部標準中，信念堅定是好干部第一位的標準。衡量一個干部是不是好干部，首先要看這一條。如果理想信念不堅定，政治上不合格，這樣的干部能耐再大也不是我們黨需要的好干部。領導干部一定要把堅定理想信念鑄如思想、融入靈魂、見之于行。

要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和治國理政新理念新思想新戰略作為首要政治任務和工作內容，持續在學懂弄通做實上下功夫，在結合實際創造性貫徹落實上下功夫，切實把這一理論落實到各自實際工作中去。要鞏固和放大“不忘初心、牢記使命”主題教育成果成效，把自己擺進去、把工作擺進去、結合職責職能，結合具體問題，結合自身思想實際，帶頭學習、帶頭思考、帶頭宣講、帶頭貫徹，自覺用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作，成為一種習慣，成為一種常態，確保黨的路線方針政策和中央、省委重大決策部署落到實處，確保集團公司高質量發展目標任務順利實現。特別要把習近平總書記視察甘肅重要講話和指示批示精神創造性地落實到具體工作中，化為對以習近平同志為核心的黨中央的忠誠，化為加強黨的領導和黨的建設、全面從嚴治黨的強大動力，化為轉變作風、真抓實干的堅強決心。

要旗幟鮮明講政治。在提高政治判斷力上下功夫，對當前國內外形勢大勢進行政治觀察、政治判斷、政治鑒別，從現象看本質、從苗頭傾向看發展走向，做敢于斗爭、善于斗爭的戰士，旗幟鮮明地傳播好黨的聲音、黨的主張、黨的政策，防止非公共性風險擴大為公共性風險、非政治性風險蔓延為政治風險。在提高政治領悟力上下功夫，進一步提高政治站位，善于從政治上領會黨中央重大決策部署和習近平總書記重要指示批示精神的重大意義，完整準確領會其政治內涵、政治要求，深刻領會貫穿其中的科學世界觀和方法論，從而做到領會不偏差、落實不走樣。對“國之大者”了然于胸，對黨中央關心的、強調的具有全局性、方向性、根本性、戰略性的大事要事，人民得實惠、人民生活得改善、人民權益得保障的大事要事，必須時刻在腦子里裝著、心里面想著、手里頭抓著。在提高政治執行力上下功夫，經常同黨的基本路線、基本理論、基本方略對標對表，同黨中央重大決策部署對標對表，同習近平總書記重要指示批示精神對標對表，保持凌云志氣、非凡勇氣、蓬勃朝氣、昂揚銳氣，把每項工作任務作為一次大考，對標對表抓執行，立足本職崗位擼起袖子干、甩開膀子干、腳踏實地干、齊心協力干，推動各項工作高質量發展。

表面上關心國家命運、關心改革發展、關心人民群眾的生活，而一涉及個人名譽地位就牢騷滿腹、怨恨組織。這些現象在集團公司也不同程度的存在，都是同黨的政治紀律和規矩的要求背道而馳的，必須堅決予以糾正。大家擔任公司中層領導職務，負責一方面工作，要把加強政治能力放在第一位，做到觀察分析形勢要把握政治因素，籌劃推動工作要落實政治要求，處理解決問題要防范政治風險。要嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，堅決杜絕“七個有之”，做到“五個必須”，深刻認識到國有企業“姓黨屬國”，不僅肩負著使國有資產保值增值的經濟責任，而且肩負著領導廣大職工聽黨話、跟黨走的政治責任和維護社會穩定、和諧、發展的社會責任，正確處理好國有企業政治屬性和經濟屬性的關系，統籌推進全面從嚴治黨與集團公司高質量發展，把維護黨的領導真正體現在公司轉型升級發展的具體成效上。

二、增強責任意識，把落實黨風廉政建設“一崗雙責”作為行動自覺。

在上月召開的十九屆中央紀委五次全會上，習近平總書記指出，黨的十八以來，盡管黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得了歷史成就，但形勢依然嚴峻復雜，這是黨中央從政治大局和工作全局高度作出的重大判斷。習總書記強調，黨風廉政建設永遠在路上，反腐敗斗爭永遠在路上。我們黨作為百年大黨，要永葆先進性和純潔性、永葆生機活力，必須一刻不停推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。各級領導干部必須切實擔負起管黨治黨政治責任，始終保持“趕考”的清醒，保持被“腐蝕”、“圍獵”的警覺，把嚴的主基調長期堅持下去，以系統施治、標本兼治的理念正風肅紀反腐，不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。大家走上新的領導崗位，就要按照習近平總書記的要求，深入貫徹全面從嚴治黨方針，堅定政治方向，保持政治定力，做到態度不能變、決心不能減、尺度不能松，把履行黨風廉政建設主體責任這個“牛鼻子”牽住抓牢，作為“分內事”盯緊抓實，作為“責任田”精耕細作，形成實實在在的工作支撐。既要有緊迫感，也要有使命感，從內心深處把黨風廉政建設作為自己的應盡之責真正擔負起來，全面抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作。

落實“一崗雙責”關鍵看行動。要以高度的思想自覺和行動自覺，深入推進落實公司黨建工作“三項格局”和黨風廉政建設責任體系，牢固樹立正確的政績觀，在抓好生產經營和業務工作的同時，毫不放松地履行好職責范圍內黨風廉政建設責任，把落實“一崗雙責”與經營管理緊密結合起來，工作的方式從以往的慣性思維中轉變過來，由上級督促、應付檢查等轉變為主動謀、自覺抓。要嚴肅黨內政治生活，執行好民主集中制這個根本制度，充分發揚黨內民主，嚴格按程序決策、按規矩辦事、按制度用權，決不能以個人偏好左右決策，絕不能以個人決定代替組織決定。要認真執行“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活會、談心談話等制度，加強經常性教育、管理和監督。要落實“管事就要管人，管人就要管思想、管作風”的要求，重點在加強日常監督和抓早抓小上下功夫，對分管范圍內黨員干部身上發生的輕微違紀問題，要早發現、早處置，及時找當事人談話，扯扯袖子、咬咬耳朵，把問題消滅在萌芽狀態或初始階段。要堅持不懈加強黨性教育，把該學習宣傳的內容學深講透，把該落實的工作盡快落實，把該完善的規章制度抓緊完善，把該記錄的學習筆記、約談記錄記好記全，并作好督促檢查，不斷傳導壓力，通過扎實有效的工作，進一步增強各級管理干部抓黨風廉政建設的責任感和使命感，全面提升黨風廉政建設的質量和水平。

三、堅持黨性原則，忠誠干凈擔當履職。

習近平總書記指出，“黨性說到底就是立場問題，共產黨人無論是想問題、搞研究，還是作決策、辦事情，都必須站在黨和人民立場上，而不能把個人利益放在第一位，這就是共產黨人的黨性原則”。黨員干部有了堅定的黨性，就會保持對錯誤思想的識別力、免疫力、抵制力。從近年來曝光的一系列腐敗案件看，領導干部違紀違法根本原因是黨性上出了問題，面對官位權位的誘惑、金錢物質的誘惑、腐朽生活的誘惑、自由化思想的誘惑，理想信念滑坡，思想道德防線上出現了“缺口”。黨員領導干部要時刻把黨性修養作為人生的必修課，在實踐中不斷錘煉黨性觀念，保持黨性純潔，常掃“思想塵垢”，常祛“心靈霧霾”，切實筑牢清正廉潔的思想防線。大家走上新的崗位、履行新的使命，身上的擔子更重了，肩負的責任更大了，組織寄予厚望，職工充滿期待，必須以更高、更嚴的標準約束和要求自己，努力作四個方面的表率。

一要做嚴肅黨內政治生活的表率。嚴肅認真的黨內政治生活是保持黨的先進性和純潔性的重要法寶，是黨員干部錘煉黨性、提高思想覺悟的大熔爐，是純潔黨風政風的凈化器。《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，是新形勢下嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態的基本遵循，黨員領導干部必須帶頭貫徹執行。要抓住思想教育這個根本，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果成效，系統深入地學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，切實把習近平總書記視察甘肅重要講話和指示批示精神創造性地落實到具體工作中。要通過學習進一步知曉哪些能做、哪些不能做，心有所畏、言有所戒、行有所止，用行動體現信仰信念的力量。要運用好組織生活這個重要載體，按時參加“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活會、談話談心等制度，走在前、做表率，帶頭開展批評和自我批評，從而帶動其他黨員干部嚴肅黨內政治生活。

二要做責任擔當的表率。集團公司第二次黨代會明確構建“一體兩翼”產業發展布局和實現三大目標的高質量發展藍圖，并提出了推進高質量發展的路徑和措施。新時代、新形勢、新目標、新任務都在呼喚我們的每一個同志，特別是作為中流砥柱的中層領導干部要愿擔當、能擔當、敢擔當、善擔當，以時不我待的緊迫感，以善謀敢為的責任感，積極投身公司高質量發展的實踐之中，勇于擔當抓落實，主動領任務、定目標、擔指標，帶頭解放思想、轉變觀念，創新思路、創新模式、創新舉措，躬下身子擼起袖子，確保各項工作年年有增長、年年有進步，轉型升級高質量發展不斷取得新的突破。實現全年預算目標是公司當前壓倒一切的中心工作，既是經濟責任，更是政治任務。大家要緊緊圍繞年初職代會的安排部署和公司第二次黨代會精神，切實抓好各項重點工作落實落地。要以“功成不必在我、功成心須有我”的擔當精神，在出思路上大膽創新，在作部署上搞好統籌，在抓落實上打通“最后一公里”。要緊盯全年目標不動搖，以嚴的要求、實的作風、真的擔當，下功夫、出實招、爭實效，確保全年預算目標的圓滿實現，不辜負組織的培養信任和廣大職工的殷殷期盼。

三要做遵規守紀的表率。習近平總書記反復強調，國有國法，黨有黨規，管黨治黨靠的是鐵的紀律。在黨的紀律和規矩面前，誰都沒有“任性”的特權，國有企業也不能例外。《黨內政治生活的若干準則》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》等制度規定，既為黨員和黨員領導干部樹立了一個看得見、夠得著的高標準，又劃出了不可觸碰的底線。大家不僅是黨員，還是集團公司中層領導干部，職工群眾的關注度很高，必須牢固樹立守紀意識和規矩意識，進一步強化“遵守黨的紀律是無條件的”和“執行紀律沒有例外”的觀念，用紀律的剛性約束自己，堅決杜絕特權思想和特權行為，做到不觸碰紀律紅線、不逾越規矩底線，特別要嚴格遵守黨的政治紀律、政治規矩，堅決防止出現妄議中央大政方針、破壞黨的集中統一，搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派等行為。要堅決維護捍衛黨規黨紀權威，大家在班子中不管是主要負責人還是班子成員，都肩負著維護黨內法規的重要職責，要敢于擔當、敢于較真、敢于得罪人，發現違反黨規黨紀、破壞黨規黨紀的行為要敢于斗爭，敢于亮劍。要牢固樹立作風建設永遠在路上的觀念，深入貫徹執行中央八項規定精神，對照“不落實”“亂落實”“假落實”“少落實”“慢落實”“機械落實”和“應付式落實”等七種表現，認真審視自身和所在單位存在的形式主義、官僚主義現象，身體力行地改，真刀真槍地改，一級做給一級看，一級帶著一級干，確保干出成效、抓出習慣。

慎重交友，清潔“社交圈”；

帶頭樹立良好家風，時常提醒，嚴加管束，切實管好自己的親屬，清潔“親友圈”。

最后，希望大家在新的工作崗位上，使命擔當、忠誠履職，銳意進取、真抓實干，以更高的標準嚴格要求自己，扎實做好本職工作，以出彩的業績，為集團公司高質量發展作出新的更大的貢獻。

謝謝大家！

紀委書記在廉政談話會上的講話（通用15篇）篇七

（一）加強黨的領導。

堅持不懈強化理論武裝，努力在學習中啟迪思想智慧、在領會中汲取精神力量，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想走深走實。全縣黨員干部深入一線、扎根基層，在疫情防控、防汛抗洪等重大斗爭中凝心聚力，團結帶領群眾攻堅克難、開拓進取，黨旗高高飄揚在斗爭一線。

（二）加強政治監督。

抓好政治建設，營造風清氣正的良好政治生態。加強黨的紀律建設，深化政治巡視，圍繞統籌疫情防控和經濟社會發展、打好三大攻堅戰做好“六穩”“六保"等重大決策部署加強監督檢查，出力推進違建別墅、農村亂占耕地建房等問題專項整治，集障政令暢通、落地見效。

（三）突出抓好黨風政風建設。

深入整治貫徹黨中央決策部署只表態不落實、維護群眾利益不擔當不作為等突出問題。以作風攻堅促進脫貧攻堅，開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，嚴肅查處虛假脫貧、吃拿卡要等問題，確保了脫貧攻堅成效經得起實踐和歷史檢驗。持續整治享樂主義、奢靡之風，對群眾反映強烈的公款吃喝、餐飲浪費等歪風陋習露頭就打、反復敲打，以嚴格紀律推動了作風好轉。

（四）鐵腕懲治貪腐。

堅持穩高壓態勢、穩懲治力度、穩干部群眾對持續正風反腐的預期，嚴肅查處對黨不忠誠、陽奉陰違的兩面人，堅決查處不收斂、不收手的腐敗分子。對政法系統腐敗嚴懲不貸，對扶貧、民生領域腐敗和涉黑涉惡“保護傘”一查到底。全年共立案x件，黨紀政務處分x人，懲治震懾、標本兼治綜合效應更加凸顯。

（五）激勵擔當作為。

深化紀檢監察體制改革，賦予紀檢監察組監察權，井向鄉鎮派出監察辦公室，實現監察對象“全覆蓋”。充分運用監督執紀“四種形態”，助推監督執紀由“懲治極少數”向“管住大多數”拓展。注重在斗個一線考察識別干部，在火線發展優秀分子人黨讓敢擔當、能干事的人有為有位，進一步激發黨員干部擔當作為。

紀委書記在廉政談話會上的講話（通用15篇）篇八

同志們：

在換屆工作穩步推進、領導班子新老更替，干部大范圍調整的重要時刻，為進一步增強廣大干部的紀律意識、廉潔意識、擔當意識、看齊意識，確保換屆工作有序推進，根據《中國共產黨黨內監督條例》、縣委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任的意見》等規定，縣委決定由我對這次換屆調整的干部進行一次集體廉政談話。

開展廉政談話，是加強干部廉政教育，推動全面從嚴治黨向縱深發展的一項重要舉措，也是政治上關心和愛護干部的實際行動，目的就是提醒教育、嚴明紀律，促進大家始終保持“趕考”的清醒，保持對“腐蝕”、“圍獵”的警覺，自覺做政治信念堅定、遵規守紀的明白人。新的崗位、新的職務、新的環境，意味著新的責任、新的擔當、新的考驗。在剛剛走上新崗位的重要節點，我們靜下心來思考一下如何面對新時代、適應新角色，迎接新挑戰，擔當新任務，對在以后的日子里清醒就任、清正履職、清廉從政非常必要、大有裨益。下面，我就黨風廉政建設提幾點希望和要求，概括為當成新起點、適應新常態、要有新認識、營造新氣象、樹立新形象“五個新”，與大家共勉。

這次人事調整中，在座的同志們有的得到了提拔，有的得到了重用，充分說明大家在政治上過得硬，對黨忠誠、品行端正;能力上過得硬，在原有的崗位和分管領域都是行家里手;勤政上過得硬，干出了讓組織和群眾認可的業績;自律上過得硬，在提拔任用前都通過了廉政考察。總之，同志們都比較優秀，組織是認可的。在這里，對大家表示衷心祝賀!

《史紀》中說：道高益安，勢高益危。意思是一個人道德越高尚，為人處事好，就越安全;權勢越大，越容易濫用權力，就越危險。知權之輕重，才能用好這秤之桿、錘之柄、拄之杖。希望大家都能認識到這個道理，對權力、規矩心存敬畏，對組織信任心存感恩，把過去的成績歸零，把組織的提拔重用當作新的起點和鞭策，把組織的信任化作工作動力，以這次任命為新起點，繼續保持昂揚向上、事爭一流的精神狀態，正確處理個人與組織、部門與全局、眼前與長遠的關系，敢于創新、敢于突破、敢于跨越，在新的崗位上努力開創新局面、干出新業績。

黨的十八大以來，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，各級黨組織和紀檢監察機關持續深化全面從嚴治黨，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，贏得了黨心民心。2012年以來，xx多名中管干部因腐敗問題被審查，全國紀檢監察機關共立案xx多萬件，累計查處違反中央八項規定精神問題xx萬多起、處理xx多萬人，“天網”行動已從xx多個國家和地區追回貪腐人員xx多人。僅2020年一年，我縣共立案xx件，處分黨員干部xx人，其中科級干部xx人，立案數、處分黨員干部數也達到了歷史最高水平。黨的十八屆六中全會圍繞全面從嚴治黨作出新的戰略部署，審議通過了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，加上《廉潔自律準則》《紀律處分條例》《問責條例》，黨內法規不斷健全完善，開啟了治國理政、管黨治黨的新時代。

盡管黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得了歷史性成就，但形勢依然嚴峻復雜。習近平總書記深刻指出：“黨風廉政建設永遠在路上，反腐敗斗爭永遠在路上”。我們必須清醒看到，腐敗這個黨執政的最大風險仍然存在，存量還未清底，增量仍有發生。政治問題和經濟問題交織，威脅黨和國家政治安全。傳統腐敗和新型腐敗交織，貪腐行為更加隱蔽復雜。腐敗問題和不正之風交織，“四風”成為腐敗滋長的溫床。腐蝕和反腐蝕斗爭長期存在，稍有松懈就可能前功盡棄，反腐敗沒有選擇，必須知難而進。從上面提到的大量事實和數據不難看出，全面從嚴治黨，只會越來越嚴，不會“歇腳松氣”“告一段落”。不論什么人，不論職務高低，只要觸犯了黨紀國法，都要受到嚴肅追究和嚴厲懲處。因此，我們必須主動適應這種形勢，及時調整自己的思維和行為，守住底線，不踩紅線，不碰高壓線，倍加珍惜自己的政治生命。

習近平總書記強調指出：“全面從嚴治黨是各級黨組織的職責所在，各級黨組織及其負責人都是責任主體，必須擔負起全面從嚴治黨的主體責任”。黨委主體責任主要是5點：一是加強領導，選好用好干部，防止出現選人用人上的不正之風和腐敗問題;二是堅決糾正損害群眾利益的行為;三是強化對權力運行的制約和監督，從源頭上防治腐敗;四是領導和支持執紀執法機關查處違紀違法問題;五是黨委主要負責同志要管好班子，帶好隊伍，管好自己，當好廉潔從政的表率。《黨內監督條例》進一步明確，黨委(黨組)在黨內監督中負主體責任，書記是第一責任人，黨委常委會委員(黨組成員)和黨委委員在職責范圍內履行監督職責。這些責任，都需要我們牢牢抓在手上、扛在肩上，決不能撒手不管。

主體責任怎么擔?我想關鍵要做到八個字：“親自上手、具體主抓”。決不僅僅是年初部署一下、來了文件圈閱一下、有了問題批辦一下。現在的關鍵，就是落實好《新形勢下黨內政治生活若干準則》和《黨內監督條例》。黨要管黨，首先要從黨內政治生活管起;從嚴治黨，首先要從黨內政治生活嚴起。各鄉鎮黨委一把手要抓好思想教育這個根本，抓好嚴明紀律這個關鍵，抓好選人用人這個導向，用好組織生活這個經常性手段，抓住繼承和創新這兩個關鍵環節。要加強黨內監督，堅持懲前毖后、治病救人的方針，立足于小、立足于早，及時進行約談函詢、誡勉談話，及時發現問題、糾正偏差。特別要緊緊扭住領導干部這個關鍵少數，真正把“重音”放在自上而下的監督上。只有自上而下的組織監督強起來，才能使自下而上的民主監督、同級之間的相互監督硬起來，真正實現黨內生活正常化。同時，我們要嚴格按照省委“兩個責任”實施意見、清單，市委“三項制度”以及我縣《黨風廉政建設主體責任和監督責任清單》，認真制定本地本單位或分管領域的黨風廉政建設運行圖，通過確定“干什么、怎么干、誰來干、什么時間干成”，使目標清晰、責任具體、措施精細、時限剛性，使每項工作都干有所循、考有所依、責有所據，推動全面從嚴治黨責任落地生根。

現在干部隊伍中有個別同志，對眼皮底下的“四風”和隱形變異“四風”問題不制止、不執紀、不問責，一味以“一團和氣”求得好人緣;對違法亂紀問題不查處、不懲治，上級來檢查，不僅不配合，還四處說情、袒護包庇。這樣做的結果，只會害了同事、害了下屬，甚至害了自己。

對于新到一個地方、一個單位任職的領導干部來講，少了很多人情干擾。我們一定要發揮這個優勢，樹起威信，決不能搞和光同塵、一團和氣那一套。如果不抓不管，將會受到嚴厲的責任追究。前些天，市紀委剛剛通報了市xx集團公司黨委書記xxx和黨委副書記、總經理xxx履行主體責任不力的典型案件。他們身為黨員領導干部，對下屬單位不抓不管，導致發生腐敗窩案。市紀委對二人進行嚴肅問責，問的就是政治責任，就是要釋放有權必有責、失責必追究的強烈信號。我們要始終牢記，在權力與責任的關系上，責任總是排在第一位;在義務與權利的關系上，永遠是義務為先。在新的崗位上，一定要敢于板起面孔，對歪風邪氣說不，甚至斷喝一聲、猛擊一掌，切實做到直面問題、真抓真管。

干凈是黨員干部立身的根本。新的《紀律處分條例》堅持紀嚴于法，將原來10類違紀行為整合規范為政治、組織、廉潔、群眾、工作和生活六項紀律，為全體黨員開列了“負面清單”、劃清了行為底線。特別是進一步突出了政治紀律和政治規矩，增加了對“妄議中央大政方針，破壞黨的集中統一”等行為的處分內容。對此，我們要時時對照，嚴格約束自己的行為，做嚴肅黨內政治生活的表率，始終把握正確政治方向，堅持正確的政治立場和政治原則，遵守政治紀律和政治規矩。要坦誠相見、開誠布公，讓正常的批評與自我批評成為黨內政治空氣的清潔劑，大家在相互提醒和督促中進步。要不斷提升人文素養和精神境界，去庸俗、遠低俗、不媚俗，做到修身慎行、懷德自重、清廉自守，永葆共產黨人政治本色。

在干凈的同時，我們還必須干事。現在，有一些人把“干凈”與“干事”對立起來，把自己不干事歸咎于全面從嚴治黨。或是抱怨“官不聊生”，沒有了干勁;或是嘀咕“束手束腳”，丟了精氣神;或是信奉“多干多錯”的庸俗哲學，玩起大撒把。如此種種，無不是對崗位職責的消極逃避，對黨風廉政建設的錯誤解讀。為政不廉是腐敗，為官不為是變相腐敗。同志們一定要立足崗位，增強加快發展的緊迫感，保持開拓進取的精氣神，敢作為、能作為、有作為，向多年培養我們的黨組織，向養育我們的全縣父老鄉親，交出合格答卷。

在結束我的談話之前，我想與各位同志一起，再次學習習近平總書記的一句諄諄教誨，他強調：“同黨中央保持一致，不是一個空洞的口號，而是一個重大的政治原則。政治紀律是最重要、最根本、最關鍵的紀律。”對于我們工作在基層的同志來說，同黨中央保持一致，重要的一條是嚴守政治紀律和政治規矩，自覺增強“四個意識”、不斷堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。要自覺站在縣委、縣政府工作大局上想問題、辦事情、創事業，把六項紀律要求不折不扣落實到位。

同志們，今年是中國共產黨成立100周年、“十四五”開局起步之年。貫徹新發展理念、構建新發展格局、實現高質量發展的任務艱巨而繁重，大家重任在肩。希望同志們以正在深入開展的黨史學習教育為契機，大力發揚紅色傳統、傳承紅色基因，賡續共產黨人精神血脈，筑牢立身、立業、立言、立德的基石。希望同志們以這次集體廉政談話為契機，珍惜機遇和舞臺，增強廉政意識，提高拒腐防變能力，樹立忠誠干凈擔當的良好形象，真正擔負起發展一方、穩定一方的責任，為“十四五”開好局起好步、建設新時代新xx作出新的更大的貢獻，回報組織的信任和人民的重托。

紀委書記在廉政談話會上的講話（通用15篇）篇九

同志們：

近兩年來，我們對干部任前廉政談話不停的進行探索創新，到現在已基本形成一個固定的模式，就是參觀警示教育基地、觀看警示教育片，最后進行談話。為什么要這么做呢？目的就是增強談話效果，讓大家在“金榜題名”的時候能夠受到一些啟發，有一些收獲。任前廉政談話和任職談話不同。任職談話是有很明確的指向性的，主要是告知即將擔任的職務，并強調一些基本規范，提一些履職要求、注意事項等。廉政談話是隨著反腐倡廉建設實踐發展新增加的環節。

目前，廉政談話各有各的談法。有分散個別談的，也有集中談的。如果我們收到反映干部的問題，就需要單獨進行談話提醒，起到咬耳扯袖、紅臉出汗的作用。對于沒有問題反映的基本都是集中談。由于缺乏指向性，很多時候的任前廉政談話就是強調廉潔自律方面的要求，講多了就成套路，達不到預期效果。

所以，我一直在思考，怎么談才能增強廉政談話的效果，在任職這個人生的關鍵時候，說一些扣人心弦的話，對大家有所幫助。而且我始終認為，作為紀委書記，好話不說不怎樣，難聽的話要說深說到位。到市紀委工作以后我多次講，業務上其他班子成員比我精通，我可以放心地交給他們去做，唯一把持著做的就是廉政談話了。這并不是我比他們談得好，而是出于紀委書記的職責。我既然坐在這個位置上，就有這個責任，而且我認為紀委書記談話可能更能讓大家入腦入心。這既是自加壓力，也是一種擔當。

安排大家參觀警示教育基地的做法，并不是開始就這么做的，也是通過不斷地探索決定增加的環節。可能有的同志認為平時已經參觀過多次了，但是在你任職的時候參觀跟平時不一樣。如果說我們這么用心良苦地為大家考慮，還不能讓大家入腦入心的話，那就沒有招了。就說明你的認識是不到位的，帶著這種心態到了新的崗位是非常危險的，甚至會走上違法犯罪的道路。

關于談話的內容，我堅持自加壓力，每期一個主題。到現在已談了x期，之前的談話內容已印發了。大家可以看一下，我說的都是自己的心里話，包括一些開展工作的思路方法，并不是什么大道理，只要大家認真看了、理解了，我相信對你們是會有所幫助的。

今天在座的好多干部是平級調整，很多干部調到了非常重要的崗位。結合當前的形勢，我今天談的主題是：做新時代團結干事的領導干部。主要講兩個方面，一是團結，二是干事。

一、要搞好團結。

團結的重要性大家都非常清楚，但是要真正搞好團結并不是簡單地事。我認為，需要做到以下三個方面。

（一）要想團結。

這個話題好像是個偽命題，哪個不想團結呢？但是現實當中有很多人就是不想團結。從進入領導班子那天，所做的事情都不是想團結的。大家觀察一下身邊的人，有的在進入一個班子以后，就一直有以自我為中心的思維模式，根本沒有想團結的愿望。整天想著如何晉升的問題，甚至為了個人的升遷可以犧牲一個地方的一切，可以置別人的利益不顧，這是想團結的表現嗎？一個真正想團結的人，是要知敬畏的，要敬畏工作地方的人民，敬畏班子，敬畏班子的每個人，敬畏我們黨的各種法規制度。這才是想團結，如果你不知敬畏，不遵守法規制度，“老子天下第一”。這樣的干部你說你想團結，大家相信嗎？所以，大家到了一個新的地方，一開始就要把自己的身價放低，讓自己融入這個班子，成為維護班子團結的表率。要想團結也很簡單，只要你的心里始終牢記著：我是黨的干部，是被黨組織派到這個地方來工作的，我到這里是要發揮作用、做一些事情的，你就自然會想方設法履好職。別人就會覺得，你是一股清流、一股暖流、一份正能量。反之，如果你到了一個新的崗位，就以為自己不得了了，有權力了，可以顯擺了，可以照顧下小張、小李這些弟兄們了……這樣的話，說明你一開始就沒有想著要搞好團結，你的路就會走偏，最終是要出問題的。在多年的工作中，我們看到一些干部，到了一個地方根本沒有做維護團結的事情，而是各種利益占盡、甚至以權謀私，口無遮攔亂說一通，把一個地方攪得烏煙瘴氣。有的干部可能會認為他的手段高明得很，滴水不漏。毛主席說過，群眾的眼睛是雪亮的。時間長了，兔子尾巴總會露出來的。你所做的一切事情，終有一天會回歸到你身上來的。所以，特別是我們身在重要崗位上的同志，要想清楚以上的問題，要樹牢想團結的意識。

（二）要會團結。

會團結是一種能力。為什么說會團結是一種能力？我們黨有一句話，要像愛護眼睛一樣地愛護團結。愛護眼睛就是一種能力，這個能力是要在崗位當中逐漸磨練出來的。有些人簡單地理解，覺得團結就是讓步。錯！一個真正會團結的人，心里是有規矩的。如果別人侵犯到的是個人的利益，以及與別人有一些私下爭執，自己主動讓步是對的。如果是公共利益，是關乎到一個地方發展的公共利益，你會讓步嗎？如果讓步，就是原則問題，是錯誤的！所以說，團結也要把握原則。有句話這樣說，大事講原則，小事講風格。這個“原則”說易行難。在現實工作中，很多干部特別是年輕干部，由于沒有經歷過嚴格的黨性鍛煉，針對具體工作，面對班子團結問題的時候，難以把握、無所適從。

會后卻又有很多觀點不管靠譜不靠譜葷素亂講長此以往不僅影響班子團結個人威信也會受到影響到最后就會形成說話都沒有人聽的局面。

關于會團結，我就籠統的和大家講這些，希望大家好好理解。訣竅就是當著說的和背著說的、為公說的和為私說的、會上說的和會下說的基本一致，這是一名領導干部黨性的具體體現。如果說，你是當面表態得天花亂墜，背地里又是另外一種觀點，這個用現在的話說就是，表態多、調門高、行動少、落實差。希望大家到了新的崗位，一定要給自己來一次思想上的革新，特別是進入一個新的班子。整個班子的每一員都是維護班子團結的中堅力度，這考校著每名班子成員維護班子團結的黨性。只要是會團結的干部，工作會越來越順手。

（三）不搞無原則的虛假團結。

“兩面人”就是搞無原則的虛假團結。大家應該注意到，中央把“兩面人”作為反腐的重點之一。什么叫“兩面人”？簡單地說，就是當面一套背后一套，只把很好的展示給大家，實際內心或是背后的做法很齷齪，這樣就是“兩面人”。有的干部當面一套，背后一套，搞虛假團結、兩面派，甚至有干部把搞這種虛假團結當作一種能力，當作是一種政治手腕和政治藝術。有的人在班子上盡是說好，下來又是另外一套，還有一些人當著面的時候，在一些無關緊要的場合，說你很不錯，但到關鍵時候就說“這個人不行”。如果一味搞虛假團結，心術不正，那工作局面就很難打開，工作干不好，早晚有一天會出事，另外，忽悠多了自己內心會扭曲，時間長了會得病，其實到最后是害自己。

要避免和克服官僚主義、形式主義也很簡單，就是要坦坦誠誠做人，踏踏實實做事。

只有搞好了團結，善于抓團結，具備搞好團結的能力和水平，你在一個地方或者一個單位，就很容易打開工作局面，工作也會越來越好，這個地方或單位也會因為你的到來凝聚起一種正能量。團結是一個大課題，也是老生常談的問題，在這里和大家分享一些自己的心里話，與大家共勉。

二、要努力干事。

要努力干事，我給大家講三句話，第一是要樹牢公道干事的情懷；

第二是要具備公正干事的本領；

第三是要養成廉潔干事的習慣。

（一）要樹牢公道干事的情懷。

大家可以先思考一個問題“為什么現在有些人干事，工作時間越長越找不著‘北’？”我們從深層次來分析和挖掘，其實好些人不知道什么是“北”。黨的十八大以前，對一些人來說，“北”就是個人不斷膨脹的自我欲望，一部分領導干部干事，是為了讓上級領導看見，并因此得到提拔，從而能夠增加個人收入包括各種灰色、隱性收入。但現在通過全面從嚴管黨治黨，以前的“老路”走不通了，老辦法不管用了，自然就有人找不到“北”，這是我們不可回避也沒有必要回避的事實。也正因為如此，就產生了“反腐影響干事創業積極性”等等奇談怪論，其實這些是經不起推敲的。

還有一些領導干部，很怕談“情懷”，認為“情懷”太高大上了。而現在干事求發展，恰恰需要這種想干事、講奉獻的心境與胸懷。在我國現行的干部序列中，今天在座的各位都是領導干部，屬于干部中的“關鍵少數”。如果我們這些“關鍵少數”，缺乏公道正派的干事情懷，那我們黨的事業希望在哪里？因此，在其位、謀其政，大家作為“關鍵少數”，要倒逼自己樹牢干事的情懷，不要被一些錯誤的觀點左右。如果還有人說“領導干部還要談什么情懷？”大家可以理直氣壯地回答：我當然要談情懷，我是共產黨員！我是黨的領導干部！中國的崛起我們是中堅力量！這沒有什么，如果我們作為黨員領導干部都沒有干事情懷，無論遇到什么事情首先想到的只是自己能得什么好處，只想如何在仕途上爬得更高，是不是我們要退回到滿清去？退回到國民黨統治的“白色恐怖”時期？退回到被當政者糟蹋的環境中？！

公道干事就是，作為領導干部，不論在何地任何職，一旦決策，要堅持出于公心，首先要從絕大多數人的角度出發，始終維護廣大人民群眾的利益。在決策時，要考慮的是大多數，也就是“大多數”群體，能否通過將要實行的政策、措施，改善生活、提高素質、得到實惠，這就是公道干事。如果到一個崗位去，首先想到的是自己，或者說是只關心與自己走得近的、和自己關系好的，那就麻煩了。在此，我呼吁大家一定要時刻保持公道干事的情懷，如果沒有樹立起這種情懷，干起事情來就沒有理想、沒有底氣，走起路來時是會“飄”的，是會走s型的，哪天會掉到田埂下了都不知道。

（二）要具備公正干事的本領。

要不停的充電。但是我們有一些干部到了新崗位后首先不是通過調研和學習各種相關資料掌握地方的實際情況盡快地熟悉工作。而是忙著拉關系搞團伙的甚至到崗兩三年了還沒有熟悉當地情況這樣的干部人們已經基本可以看到他的未來了。

有的到地方工作半年了，連這個地方有幾個村委會、基本人口多少、民族結構比例都不知道。到一個縣工作，連山川河流是什么樣、植被如何都不知道，還抱怨說這些內容太細了無法掌握，那么我對這種干部的決策能力表示懷疑。還有的干部，不但不了解自己就職的地方，因為不熟悉情況，稍微有點難度的工作就處理不了，還說“這個地方群眾工作難做”，這樣的干部簡直就是水平低，無法適應新崗位。這說明，這名干部缺乏深入了解地方情況的沖動。還有一些干部，到一個地方去，信奉庸俗的哲學，徐庶進曹營——一言不發，一直悶到走，混資歷，這種人即使被提拔，也是很窩囊的。

具備干事的本領，就要熟悉那個干事的環境。新到一個地方工作，不論是一個市、一個縣或者一個單位，必須要把基本情況搞清楚才能開展好工作。如果不熟悉干事的環境，我們怎么干事？！到一個地方工作必須盡快的調研，盡快的掌握情況。只有當我們熟悉了情況以后，特別是民情社情都熟悉了以后，干起事情來心中就有底，作決策心中就有底，在班子中就有發言權。另外，在調研中還可以得到很多決策的金點子，我一路走來，許多工作的措施都是調研中聽群眾說的，有的完全就是當地群眾的點子，因為當地人是最了解當地的，對當地發展有著無窮的思考。

轉化的效果越差，需要的時間越長、將來走的路就會越短。如果三個月之內還不掌握所到的地方、單位的情況，后面的路就不好走了、難走了。為什么有的年輕干部會被別人說“飄”，因為他不掌握基本情況，只要進行深入的調研，盡快的掌握情況是沒有問題的。只有在很短的時間內就熟悉情況，才能在很短的時間內就具備公正干事的本領。

（三）養成廉潔干事的習慣。

為什么說“習慣”，因為現在稍不廉潔，就會出事。作為紀委書記，每期任前廉政談話我都提醒干部要廉潔從政。所以，在廉潔干事方面，我想講一些具體的，如果聽完這些都不能入腦入心，那我們只能以另外一種方式見面，到時大家都不愿看到。

要養成廉潔干事的習慣，首先要相信人確實需要廉潔，我們在處級干部的崗位上，一定要深刻理解和相信習近平總書記“當官就不要發財，發財就不要當官”這句話，不管什么時候，無論別人怎么亂，自己要守得住底線、講黨性，這就是廉政從政的底氣。

如果在錯誤的道路走遠了，就誰也幫不了。有的年輕干部，個人素質非常好，由于沒有定力，受到了一些不良風氣影響，不相信廉潔，自己親手葬送了好前程。因此，在廉潔問題上如果出現方向性錯誤，越使勁，走得越遠，就越危險。

而且職級越高、崗位越重要，“圍獵”就越多，拿“槍”對著的就越多。那些拿“槍”的就是在酒桌上和你觥籌交錯的，就是夸你很牛的，就是請你高消費的。我們一定要時刻保持清醒，因為一旦不清醒，就會被“拿下”，最終淪為“獵物”。在廉潔干事上，我不想說那么多空話，只想講一些具體的，大家一定要時刻繃緊廉潔從政這根弦，不要走歪路，不該做的不要做，手不該伸的不要伸。我認為，在任前廉潔談話時，把話講重一點，更有利于大家入腦入心。

最后，我代表市委、市紀委，衷心地祝愿大家通過團結干事能夠擔當起更重要的職責

謝謝大家！

紀委書記在廉政談話會上的講話（通用15篇）篇十

同志們：

這次會議的主要任務是傳達全省紀委書記座談會精神，總結交流今年以來反腐倡廉工作，研究部署年內主要工作任務，確保全年目標任務的完成。剛才，各縣市區紀委和三個紀工委負責同志匯報交流了上半年工作開展和下半年工作安排情況，同志就年內主要任務進行了部署，我都同意，希望大家認真抓好落實。下面，我講三點意見。

一、認真回顧今年以來工作，切實增強完成全年工作任務的責任感和緊迫感。

今年以來，在省紀委、監察廳和市委、市政府的正確領導下，全市各級紀檢監察機關認真貫徹中央和省反腐倡廉工作部署，圍繞中心、服務大局、開拓創新，有力地推進了黨風廉政建設和反腐敗工作，為推動全市經濟社會又好又快發展提供了堅強的政治保障。

（一）緊緊圍繞推動科學發展、跨越發展這個中心，認真履行職責。始終把服務、保障和促進“打造承接產業轉移示范區、實現科學發展新跨越”和嚴肅政治紀律、維護中央、省委、市委權威、確保政令暢通，作為重大政治職責，督促各級黨組織和黨員干部堅決貫徹中央、省、市有關科學發展的重大決策部署。重點對擴內需保增長、開發區建設、招商引資、幫扶企業、涉企收費、環境保護、強農惠農等重大決策部署落實情況開展了監督檢查；對“861”行動計劃、民生工程、清理“小金庫”等工作落實情況開展了執法監察。著力優化發展環境，深入開展了民主考評“百名科長”、民主考評公共服務單位和民主考評基層站所長活動；全面啟動了市本級行政審批權相對集中改革工作。

（二）牢牢抓住黨風廉政建設責任制這個“龍頭”，全面增強領導干部黨風廉政建設責任。相繼召開了市紀委二屆四次全會、市政府廉政工作會議和全市落實黨風廉政建設責任制工作會議等，及時傳達貫徹中央和省有關會議精神，部署全年工作任務，并逐項分解到相關責任單位，落實到具體責任人。印發了年度縣市區黨風廉政建設目標管理考核細則，對各縣市區和市直單位貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行了考評和檢查。加大責任追究力度，制定了《市領導干部問責辦法（試行）》。

（三）扎實推進懲防腐敗體系建設，全面提高反腐倡廉工作水平。一是強化反腐倡廉教育。在全市組織開展了向王瑛同志學習活動和“加強黨性修養、弘揚優良作風、促進科學發展”主題教育活動。6月19日，組織在職市廳級領導干部和各縣市區黨政主要負責同志，赴省反腐倡廉警示教育基地—合肥蜀山監獄，開展警示教育。二是加強反腐倡廉制度建設。相繼建立了領導干部季度廉政談話制度、新提任縣處級干部黨風廉政知識考試制度、對受處分人員的回訪教育制度以及結案報告和剖析報告的“一案雙報告”制度等，進一步規范了領導干部廉潔從政行為。3月對2008年以來新提任的60名縣處級干部進行了首次考試，5月在市水務局召開了青弋江灌區管理處原主任周建平違法違紀案件剖析會。三是加強對領導干部監督。共對151名提任、轉任的縣處級干部進行了廉政審核、開展了廉政談話、填寫了廉政檔案、簽訂了廉政承諾書、發放了廉政教育卡；共對6名縣處級領導干部進行了任期經濟責任審計；共有532名縣處級干部進行了述職述廉，接受黨員、群眾的民主評議和測評。四是深入開展專項治理活動。認真貫徹落實中央和省厲行節約八項要求，具體量化了經費縮減指標；對市直單位和縣市區四大班子公務用車情況進行了登記摸底，對超編制、超標準和違規使用警用號牌車輛進行了自查自糾。五是加大懲治腐敗力度。今年以來，全市紀檢監察機關共受理群眾來信來訪電話舉報554件（次），初核違紀線索41件，初核轉立案41件，新立案件82件，累計辦案97件，結案49件，處分58人，其中縣處級干部5人，鄉科級干部12人。六是切實維護群眾利益。集中開展了清理規范黨委、人大、政協和法院、檢察院系統評比達標表彰活動。組織開展了公路“三亂”明查暗訪活動。開展了涉農負擔檢查，今年以來僅市本級就糾正拖欠農民工工資問題30件，涉及經費總額325.77萬元。1—7月份，“百姓熱線”共受理咨詢、投訴462件，辦結率97%。

（四）認真開展深入學習實踐科學發展觀活動，全面加強紀檢監察機關自身建設。一是根據市委統一部署，市紀委、監察局以“兩爭一創”為主題，認真開展學習調研、深入分析檢查問題、注重抓好整改落實，學習實踐科學發展觀活動取得了明顯成效，機關黨員干部的作風進一步轉變，思想認識進一步提高，自身建設進一步加強，有力地推動了反腐倡廉工作的深入開展。二是認真貫徹落實中央紀委《關于加強地方縣級紀檢監察機關建建設的若干意見》、《關于縣級紀檢監察機關辦公辦案裝備配置標準和實施辦法的通知》（即中紀委9號、10號文件）和全國地方縣級紀檢監察機關建設電視電話會議精神，印發了貫徹意見，開展了專題調研，積極協調相關部門、督促各縣市區貫徹落實。三是切實加強對派駐（出）紀檢監察機構統一管理，相繼印發了《關于對市紀委、監察局派駐機構統一管理的實施意見》、《關于加強和改進派駐（出）機構統一管理工作的意見》，召開了歸口派駐紀檢監察組所駐單位負責人會議，進一步明確了職責、理順了關系。

今年以來，全市反腐倡廉建設整體推進，健康發展，態勢較好，取得了階段性的成效，但也存在一些問題和不足，如少數黨員干部廉潔從政的意識不強，廉潔自律各項規定還沒有得到很好落實；一些單位和部門的服務意識和服務水平有待提高，少數干部作風不實、辦事不公、效率不高的問題還時有發生；一些損害群眾利益的突出問題和不正之風仍不同程度地存在等。這些都需要高度重視，采取措施，加以解決。

二、緊密結合實際，認真貫徹落實中央四個文件精神。

今年xx月xx日至xx月xx日，中央集中出臺了《中國共產黨巡視工作條例（試行）》（以下簡稱《巡視工作條例》）、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》（以下簡稱《問責規定》）、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》（以下簡稱《廉潔從業規定》）和《關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》（以下簡稱《專項治理意見》）等四個法規文件，充分體現了中央對黨風廉政建設和反腐敗工作的高度重視。7月31日，全省紀委書記座談會上，省委常委、省紀委書記劉春良就貫徹落實這四個法規文件精神，作了全面部署，各地各部門要緊密結合實際，認真貫徹落實。

（一）要廣泛宣傳教育。各地各部門要充分發揮廣播、電視、報刊、網絡等媒體的作用，加大對四個文件的宣傳力度，營造抓好貫徹落實工作的濃厚氛圍和良好環境。要組織學習培訓，把學習中央四個文件納入各級黨委（黨組）中心組學習和黨校教學計劃，納入黨性黨風黨紀教育重要內容，要重點培訓黨政領導干部和國有企業領導人員，切實增強貫徹落實的自覺性。

（二）要認真貫徹執行。各地各部門要根據中央四個文件不同特點，抓緊制定相應的實施方案，強化措施要求，嚴明工作紀律，確保四個文件得到有效執行。結合派駐紀檢監察機構統一管理，探索建立對市直單位黨風廉政建設巡視制度，切實加強對市直單位黨風廉政建設的監督與指導。認真貫徹落實中央頒布的《問責規定》、省即將出臺的《問責實施辦法》和我市出臺的《問責辦法》等有關規定，切實加大問責力度，督促各級領導干部增強責任意識，忠實履行職責，真正收到“問責一人、教育一片”的效果。要教育引導國有企業領導人員嚴格遵守廉潔從業的若干規定，規范從業行為，建立健全監督制約機制，堅決懲治各種不廉潔行為。各地各部門要認真謀劃和組織實施開展工程建設領域突出問題專項治理工作，以政府投資和使用國有資金的項目為重點，認真查找工程建設重點部位和關鍵環節存在的突出問題，嚴格落實監管職責，創新監管方式，加強市場建設，健全誠信體系，對違紀違法問題，要嚴肅查處。

（三）要嚴格監督檢查。各地各部門要圍繞中央四個文件的貫徹落實，抓緊研究制定監督檢查制度，認真組織開展監督檢查。要按照省紀委即將出臺的關于開展懲治和預防腐敗體系建設檢查的實施辦法，積極會同懲治和預防腐敗體系建設牽頭單位和協辦單位組成檢查組，對各地各部門懲治和預防腐敗體系建設情況進行檢查。貫徹落實四個文件作為懲治和預防腐敗體系建設的一項重要任務，將一并進行檢查。對檢查中發現的問題，要及時督促整改。

（四）要加強組織領導。各級黨委、政府是學習宣傳貫徹中央四個文件的責任主體，黨政主要領導同志要負總責，并確定一名分管同志具體抓。要嚴格落實責任單位和相關人員的責任，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制。各縣市區要抓緊成立工程建設領域突出問題專項治理工作領導機構，組織相關部門開展調查研究，認真分析排查當前工程建設領域存在的突出問題，找準問題的癥結所在，研究探討從源頭上預防腐敗的措施和辦法，盡快研究制定實施方案，抓緊啟動這項工作。各級紀檢監察機關要積極協助黨委、政府對貫徹落實工作作出總體部署，搞好任務分解，明確工作要求和重點，規定工作步驟和方法，確定工作標準和時限。要抓好組織協調，經常與相關部門通報情況、交換意見，督促各部門既各司其職、各負其責，又密切配合、優勢互補。各有關職能部門要充分發揮部門優勢，把承擔的任務與業務工作緊密結合起來，認真抓好職責范圍內的工作。要嚴格實施責任追究，對責任不落實、措施不得力，不抓不管、敷衍應付，以致造成工作落空、出了問題的，將嚴肅追究有關領導的責任。

紀委書記在廉政談話會上的講話（通用15篇）篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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同志們：

今天，我們在這里召開新任職干部集體廉政談話會，主要目的是希望通過集中教育的形式，提醒我們新任職的干部，增強拒腐防變能力，永葆清正廉潔本色。下面，我簡要地提四點要求，也是四點希望：

思想上高度重視，要時時刻刻念好“廉政經”。大家都很清楚，鄉黨委、鄉紀委對黨風廉政建設、對反腐倡廉工作，可以說是極其重視的、是高度關注的、是認真過細的。近年來，我們每年都因地制宜下發加強黨風廉政建設的文件，明確要求，交代紀律，有板有眼，上綱上線。但是，仍然有個別部位、有少數同志，不顧黨紀條規，不聽逆耳忠言，不能按章辦事，違規操作，致使出現了不該出現的現象和問題。為此，我們新提拔、交流、轉任的干部要時刻把《廉政準則》作為一面鏡子，天天對照，常常提醒，做到一切言行以準則為標準，絕不越雷池半步。

意識上高度強化，要條條塊塊繃緊“廉政弦”。在座各位同志一定要樹立正確的權力觀。權力是把“雙刃劍”，既可以成就一個人，也可以毀滅一個人。人生處處是考場，權力考場就是干部面臨的一個最嚴峻、最現實的考場。黨和人民之所以給我們這個職權，既是對我們的信任和厚愛，更是希望我們能時刻銘記“立黨為公，執政為民”的根本宗旨，正確對待手中的權力，把心思用在工作上，用在發展上，用在服務上，真正為黨和人民履好職、用好權、謀好利。

行為上高度約束，要點點滴滴守住“廉政門”。在座各位同志要主動學法、知法、懂法、用法，特別是對待人、財、物等問題，對待事關個人和家庭利益的問題，更要堅持原則，自覺遵紀守法。特別是在張口的時候要想想這句話該不該說，在邁腿的時候要想想這個地方該不該去，在伸手的時候要想想這些東西該不該拿。為此，大家一定要對警示教育高度重視，入腦入心，入骨入神，時刻警醒自己，時刻約束自己，明白道德底線，守住思想防線，做到對自己負責，對家庭負責，對組織和人民負責。

監督上高度嚴密，要事事處處筑牢“廉政網”。從媒體上報道的腐敗案件，到今天觀看的警示教育片不難看出，不受監督的權力必然導致腐敗。少數干部在掌握了一定的權力之后，就把監督不當回事，開始為所欲為，對自己的缺點視而不見，對領導的提醒充耳不聞，對組織的監督心存抵觸，最終走上了違紀違法的道路。大量事實證明，作為干部，最大的關愛莫過于嚴格監督。從教育、提醒和防微杜漸的角度來說，監督就是最大的愛護、最好的保護、最真誠的幫助。如果能正確對待監督，行使權力就會更加謹慎，自律意識就會進一步增強，就會少犯錯誤或不犯錯誤，就可以防止由小過鑄成大錯。因此，我們大家都要有自覺接受監督的境界和胸懷，切實履行好“一崗雙責”，做到勤于接受監督、不抱怨，嚴于自我監督、不逃避，主動開展監督、不對抗，通過嚴密的監督、友善的提醒，使大家在廉政建設上不壓黃線、不亮紅燈、不開罰單。

同志們，端正黨風，人心所向；

反腐倡廉，任重道遠。在廉政建設上，大家要始終做到“五個一刻”，即：黨風廉政建設一刻不能忘，黨員干部教育一刻不能松，黨風廉政建設責任一刻不能放，黨員干部隊伍管理一刻不能讓，黨員干部形象一刻不能丟。我相信：只要我們以更加堅決的態度、更加靈活的思路、更加有力的措施、更加扎實的工作，堅持把反腐倡廉建設融入到日常工作之中，就一定能夠全面有效地推進黨風廉政建設，從而為實現“個十百千”總目標提供堅強的政治保證。

紀委書記在廉政談話會上的講話（通用15篇）篇十二

同志們：

按照市委要求，今天我和**部長一起，對新提拔任用的市管干部進行集體談話，在同志們即將走上新的領導崗位、在更加重要平臺上干事創業的時候，與同志們談談心、提提醒，這是市委履行全面從嚴治黨主體責任的具體舉措，更是市委關心愛護干部的實際行動。

下面，我從四個方面與大家談談心，希望對大家今后成長和工作有所幫助。

講政治關乎黨的前途命運，是我們管黨治黨的根本保證，任何時候都不能含糊和動搖。對黨員領導干部來說，講政治是第一位的要求。

20**年11月，***總書記在中央政治局第十次集體學習時強調，選人用人必須把好政治關，把是否忠誠于黨和人民，是否具有堅定理想信念，是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”，是否維護黨中央權威和集中統一領導，作為衡量干部的第一標準。黨員領導干部要認真貫徹落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，推進全面從嚴治黨向縱深發展。

一要堅定理想信念。結合即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續深入學習***新時代中國特色社會主義思想，推動學習往深里走、往實里走、往心里走，把學習成果轉化為提升黨性修養、思想境界、道德水平的精神營養，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，始終明大德、嚴公德、守私德，堅守共產黨人的精神家園。

二要強化黨性觀念。黨員領導干部要牢記自己的第一身份是共產黨員，第一責任是為黨工作，始終保持清醒頭腦，堅定正確政治方向，忠于黨、忠于人民、忠于事業，言行一致、表里如一，始終把自己的一言一行與黨的形象聯系起來，把“兩個維護”體現到工作生活的方方面面，做一名合格的共產黨員。

三要弘揚斗爭精神。作為一名黨員干部，必須保持斗爭精神、增強斗爭勇氣，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，堅決反對和抵制各種違紀違法行為，切實以在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的實際行動，彰顯絕對忠誠的品格，體現政治堅定的操守。四要提升道德修養。

***總書記強調，要把焦裕祿精神作為一面鏡子，深學細照篤行，正確處理好公與私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂的關系，堅守道德定力，培養高尚情操，自重、自省、自警、自勵，追求積極向上的生活情趣，以良好的道德形象和高尚的人格力量取信于民。

20**年10月**日，中央修訂頒布了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》。20**年8月26日，中央對《紀律處分條例》再次進行修訂，傳遞了中央以鐵的紀律管黨治黨的強烈信號，各級黨員領導干部要在遵守六大紀律上走在前、做表率。

(一)遵守政治紀律，做到堅定清醒。

政治紀律是最重要最根本的紀律，是維護黨的團結統一的根本保證。新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》中政治紀律共有26條，與過去相比新增5條，修改12條，修改篇幅最大，修改內容最多。

黨員干部要把嚴守政治紀律和政治規矩放在首位，堅定執行黨的政治路線，嚴格遵守黨章和黨內政治生活準則，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。從我市情況來看，絕大多數領導干部在遵守政治紀律方面做得很好，但也有個別干部政治紀律意識不強，執行不力、懶政怠政;有的樂于傳播“小道消息”，信謠傳謠;有的口無遮攔，發牢騷、講怪話，散播有損黨和政府形象的言論等等。出現這些錯誤傾向，都是因為政治站位不高，沒有鮮明的政治立場，沒有強烈的政治意識，這些都是與政治紀律和政治規矩要求背道而馳的，必須旗幟鮮明予以批評和糾正。

(二)遵守組織紀律，做到堅決服從。

組織紀律是處理黨組織之間、黨員個體之間以及黨組織與黨員個體之間關系的規則，遵守組織紀律，對提高黨組織的凝聚力和戰斗力具有重要意義。

要自覺貫徹民主集中制，完善并落實“三重一大”決策監督機制，不搞個人專斷、一言堂;要嚴格執行請示報告制度，對事關本地區本部門的重大事項，必須第一時間請示報告，不得擅自行動;要強化服從意識，個人服從組織，下級服從上級，全黨服從中央，這是基本的組織原則。

每次干部調整，都涉及到進退留轉，進退留轉都是從工作出發，都是考慮方方面面的因素，但都會有人滿意、有人不滿意，在這一點上大家要正確對待、堅決服從。“革命戰士是塊磚，哪里需要哪里搬”，服從組織安排是最起碼的組織紀律。在這里也給大家提點要求，要按照市委規定的時間，做好工作交接，準時到新單位報到。

在新的崗位上，不準搞迎來送往、相互宴請，不準多占辦公用房，不準帶走原單位的人財物和公車，不準饋贈禮物，這幾條組織紀律，請大家銘記在心。去年，人民日報及其微信公眾號刊發了一篇文章，題目中有一句話：勿謂言之不預，意思就是不要說沒有事前提醒你。在這里，我也把這句話送給大家，如果有人不以為然、以身試法、違反紀律，只要一經發現，必須嚴肅處理。

(三)遵守廉潔紀律，做到自身干凈。

領導干部必須要帶頭遵守廉潔紀律，嚴守自律底線，永葆共產黨人的清正本色。要正確對待權力。

權力是一把“雙刃劍”，用好了可以為民謀利，用不好還會給自己留下禍害。黨員領導干部要時刻保持警醒，牢記手中權力來自于人民，是有界受控的，自覺做到法定職權必須為，法無授權不可為，堅持用法律和制度管權、管錢、管人、管事。要嚴守中央八項規定精神。

***總書記指出，中央八項規定不是只管5年、10年，而是要長期堅持。20**年，全國共查處違反中央八項規定精神問題**萬起，處理黨員干部**萬人。全省查處違反中央八項規定精神問題**x起、處理**人，其中黨紀政務處分**人;全市共查處違反中央八項規定精神問題**件，處理**人，其中黨紀政務處分**x人，同比分別增長x%、x%、x%。

這一方面說明中央省委市委力度越來越大;但另一方面說明高壓之下，仍有個別人頂風違紀、我行我素。黨員領導干部要深刻認識到“四風”問題的危害性，切實把自己擺進去，從個人做起、從點滴做起，防止出現“疲勞綜合征”，以好作風、好形象贏得組織的信任和群眾的信賴。要嚴以修身律己。有權力有地位，就有被不法人員“圍獵”的風險，大家要算清政治賬、經濟賬、名譽賬、親情賬，不圖虛名、不謀私利，自覺接受監督，習慣在嚴的氛圍中工作和生活。

(四)遵守群眾紀律，做到執政為民。

群眾紀律體現了黨的性質和宗旨，是密切黨群血肉聯系的重要保證。要切實維護群眾利益，在任何時候都要把群眾利益放在第一位，任何時候都不能侵犯群眾權利、損害群眾利益，不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

要力戒形式主義、官僚主義。形式主義、官僚主義是阻礙黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署落實的大敵，人民群眾對此深惡痛絕。要把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務，樹立正確政績觀，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，切實解決群眾最關心最直接最現實的利益問題。

(五)遵守工作紀律，做到依法辦事。

工作紀律是黨員干部在各項具體工作中必須遵循的行為規則，是市委市政府各項決策部署取得實效的重要保證。各項工作都要遵守國家法律法規，按照法律法規規定的程序辦事，既不能以發展為借口違反程序，也不能因為程序影響發展。領導干部要明確權限，按照規定的權限和程序行使權力，把自己的工作做好，不得越權辦事。

(六)遵守生活紀律，做到慎獨慎微。

生活紀律是黨員干部在日常生活和社會交往中應當遵守的行為規則，涉及黨員個人品德、家庭美德、社會公德等方面。不貪圖享樂。不能精神空虛、萎靡不振、迷戀物質享受，不能處處講排場、時時比闊氣，出入高消費場所等等。不亂交濫交。

在交友問題上要頭腦清醒，那些想法設法巴結你、討好你、滿足你的人是交待最快的人，“鐵哥們兒”往往是把自己送進“鐵籠子”的人。我們熟知的國家發改委原副主任、國家能源局原局長劉鐵男，鐵道部原部長劉志軍，都是因商人朋友指證被扳倒的。所以，要時刻保持警惕，凈化自己的“朋友圈”，管好身邊人。不丟失底線。要經常把做人做事的底線劃出來，堅守法律底線、紀律底線、政策底線、道德底線。只有守住底線，別人才不會戳你脊梁骨，說話才敢硬氣、干事才有膽氣。

去年，中共中央印發《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，要求各級黨組織要把加強黨員教育管理工作作為重大政治責任。黨員領導干部作為“關鍵少數”，既要在廉潔自律上作表率，更要在抓班子帶隊伍上下功夫，切實履行全面從嚴治黨的政治責任。

一要真管真嚴。全面從嚴治黨必須真管真嚴，切實做到嚴字當頭、實字著力，主動認真地而不是被動應付地抓，深入細致地而不是蜻蜓點水地抓，決不能做表面文章、搞形式主義。只有這樣，才是對黨和人民事業負責，才是對干部最大的愛護。一定要切實把管黨治黨的政治責任扛在肩上、抓在手上，切實承擔起領導之責、示范之責、監管之責，形成一級抓一級、層層抓落實的局面。

二要敢管敢嚴。是否敢于“唱黑臉”、勇于執紀問責，考驗的是黨性，體現的是擔當。作為一名黨員領導干部，一定要在嚴以律己的同時，橫下心來管、硬起手來抓，原則問題必須絲毫不讓，特別是必須堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，以堅決的態度正風反腐。

三要長管長嚴。全面從嚴治黨永遠在路上。管黨治黨沒有終點，而且必須越往后越嚴，必須持續用力、久久為功。要切實管在日常、嚴在經常，堅持在抓早、抓小、抓細、抓實上下功夫，科學運用監督執紀“四種形態”，釋放越往后越嚴的鮮明信號，讓嚴的味道隨時從空氣里能“聞到”，讓鐵的紀律隨時從耳邊能“聽到”，讓違紀違法者受處理隨時能“看到”。

***總書記指出，“干部干部，干是當頭的。”當前，**正處在加快轉型、推動高質量發展的關鍵時期，改革發展穩定任務艱巨繁重。大家作為黨員領導干部，一定要弘揚焦裕祿同志的“三股勁”，把全部功夫下在推動發展、為民服務上，把全部精力用在狠抓落實上，充分發揮以上率下的“頭雁效應”，帶領本地本單位干部職工干事創業、擔當作為。

一要有大干實干的強烈擔當。**x經濟社會發展雖然取得巨大成績，但也面臨不少困難和問題：比如，20**年我市gdp總量全省第**名、增速**，我市秋冬季大氣污染防治改善率排名不高，我市的扶貧工作在全省脫貧攻堅考核中被評為一般等次等等。面對這些問題，作為黨員領導干部特別是年輕干部，沒有任何理由松勁懈怠，沒有任何理由推脫責任，沒有任何理由回避現實，必須強化為**負責、為人民負責的使命感，必須強化“一日無為、三日難安”的緊迫感，必須強化“不進則退、慢進也退”的危機感，擼起袖子加油干、晉位升級謀出彩。

二要有大干實干的優良作風。**x書記在全市干部作風大會上強調，作風就是形象，作風就是力量，作風建設關乎事業興衰成敗。每一名黨員干部都要進一步強化迎難而上的勇氣、攻堅克難的意志，勇于挑最重的擔子，敢于啃最硬的骨頭，干在實處、走在前列、拼在一線，著力營造學的氛圍、嚴的氛圍、干的氛圍。三要有大干實干的過硬本領。***總書記強調，領導干部不僅要有擔當的寬肩膀，更要有成事的真本領。“沒有金剛鉆，干不了瓷器活”。大家一定要有強烈的本領恐慌感，堅持學習，注重實踐，補足短板，真正具備想為、敢為、勤為、善為的專業素養，不斷提高駕馭工作的過硬本領。

同志們，新的工作崗位，等待著你們施展才華和抱負。希望大家以這次集體談話為起點，提高認識、擺正位置，以更高的標準嚴格要求自己，扎實做好本職工作，以出彩業績，回報市委和全市人民的信任與期盼。同時，也衷心祝愿大家工作順利，事業有成，為推動我市高質量發展作出新的更大貢獻。

謝謝大家!

紀委書記在廉政談話會上的講話（通用15篇）篇十三

各位領導：

大家好！

廉政提醒談話制度，是一項具有開創性的活動，是探索紀委監督同級黨委的一項創舉，更是落實黨章、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》的具體舉措。經市委研究決定，今天在這里召開會議，主要是對市管領導干部開展集體廉政提醒談話。過一會，市委王書記還將作重要講話，對抓好紀委書記與同級黨委班子成員廉政提醒談話工作作安排部署，并提出要求，希望大家認真學習領會，切實抓好貫徹落實。

下面，我著重就領導干部如何踐行黨章，落實《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》，以廉為本、當好表率，始終保持清正廉潔談幾點意見，與同志們共勉，不妥之處，敬請批評指正！

絕不允許對市委的工作要求陽奉陰違，討價還價，推諉扯皮。一旦市委集體討論決定的事，市管干部必須無條件帶頭維護和貫徹落實好，切實做到與市委思想上合心、工作上合力、行動上合拍，心往一處想，勁往一處使，形成強大的領導合力。二要珍惜集體榮譽。集體的榮譽來自于每一個成員的用心呵護和共同努力。我們的一言一行不僅代表個人，更代表集體，代表市委市政府，代表黨的形象。個人出問題，影響到家庭、個人的同時，更影響我們這個領導集體。我們這個集體，一榮俱榮、一損俱損。為此，工作中要善于補臺不拆臺，生活中要互相幫助不內耗。三要嚴格遵章守紀，用嚴明的紀律保證工作的落實和推進。黨的紀律是執行黨的路線方針政策的重要保證。要把紀律作為高壓線，自覺遵守黨的“六大”紀律，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和黨中央的決策部署以及省、市黨委的工作要求，堅決制止有令不行、有禁不止的行為。要狠剎自由主義、好人主義和個人主義等歪風，切實做到紀律面前人人平等、遵守紀律沒有特權、執行紀律沒有例外，把各級領導干部的思想和精力統一和集中到思改革、謀發展、促和諧的偉大實踐中來，大力營造一心一意搞建設、齊心協力謀發展的良好氛圍，以嚴明的紀律確保全市各項工作取得新成效。這里我還要強調的是，明年就是各級黨委的換屆之年，大家一定要嚴格遵守換屆紀律。換屆工作對我們黨員干部既是一次能力上的檢閱，更是一次道德和人格的檢驗，希望大家以良好的心態，正確對待組織的挑選。紀檢監察機關要強化監督，特別是對在換屆中傳播小道消息和無事實依據亂反映問題的要嚴肅查處，對誣告陷害將按照規定嚴懲不貸。

要緊跟時代步伐，認真學習馬克思主義中國化的先進理論；

要通過著眼于解決改革發展穩定中實際問題的學習，把學習的體會和成果轉化為真抓實干的工作本領，轉化為適應新時代新任務新要求的執政水平，從而永葆黨員領導干部的先進性，不斷迎接新挑戰、接受新考驗、完成新使命。

要經常用各級的指示來對照，看自己所作所為是否背離組織要求；

要經常用反面典型事例來對照，看自己所求所盼是否體現純潔高尚，努力把人生欲望、生活情趣打造成一種文化品格、一種政治品質。

必須把“勇于擔當”四個字刻在心中，付諸在行動上，堅決破除求穩怕亂、安于現狀、無所作為的思想。今年省紀委提出了“推動發展不力和制度執行不力也是違紀違法”的理念，這就要求我們黨員領導干部要堅決克服“碰到問題就躲，見到困難就推，遇到矛盾就繞”的不良傾向，要善于摸實情、戒浮戒懶、戒拖戒庸，敢于講實話，勤于辦事實，敢想、敢干、敢闖、敢試、敢冒、敢于負責，做到大事面前敢擔當，面對矛盾不回避，以只爭朝夕的精神忘我工作，以敢于負責的氣魄開拓進取。

五、要公平正義，當秉公用權的表率。古往今來，凡是身后留下千古英名、贏得百姓口碑的，都是自強不息、清明公正的廉吏賢臣。包拯萬世稱頌、于謙人口皆碑，都是大公無私精神的寫照。“胸中裝滿群眾、以點點滴滴造就非凡”孔繁森式的干部臧金貴，“一心為民、艱苦奮斗，堅持原則，慎用權力”的楊善洲，“做官先做人、萬事民為先”的鄭培民，他們之所以得到人民群眾的尊崇與擁戴，與他們秉公用權、一心為公是密不可分的。領導干部必須做到公道正派，謀事不謀權、直言不妄言、盡責不推責、正氣不俗氣，不為利害所擾、不為甜言所惑、不為人情所困、不為威嚇所懼。要牢記自己的身份，躬身做官、挺腰做人、俯首干事。要堅持言行一致的思想標準，說話口心一致，辦事知行統一，為人表里如一，以談工作實實在在，講成績實事求是，努力使自己的言行符合客觀實際為標準，做到行得端、走得正，做老實人、說老實話、辦老實事，光明磊落，襟懷坦白，決不遇到困難繞道走，不當對錯誤的人和事不敢批評、怕得罪人、怕丟選票的“老好人”。在實際工作中要講政治不講面子、講原則不講關系、講黨性不講私情，一心為公、一心為民，自覺維護社會公平與正義。

“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，領導干部想減少失誤，就應該歡迎監督；

大廈千間難占盡，夜間只需一席單；

任你糧粟堆如山，一日僅食三頓餐；

任你衣服有萬件，幾人何曾件件穿；

人生在世屈指算，難活三萬六千天。”“貪如火，不遏則自焚；

只有用反面案例警示自己，才能深化腐敗亡身的觀念，做到拒腐防變，永葆共產黨人的純潔性。

要牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，認真踐行全心全意為人民服務的宗旨，堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，始終保持公仆本色，當好服務群眾的表率。

同志們！習近平總書記強調，紀檢監察機關是黨和國家監督專責機關，要堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展。黨章、條例和準則賦予了紀委監委的監督職責，我們不履行就是失職。今天召開的會議，就是執行紀委書記與同級黨委領導班子成員廉政提醒談話制度的具體舉措，我們將一以貫之地堅決執行下去，切實把反腐倡廉建設的關口前移，做到事前監督、源頭防范、廉政提醒、保護好每一位黨員干部。

紀委書記在廉政談話會上的講話（通用15篇）篇十四

-->,供大家參考。“螺絲”筑牢廉政“堤壩”

扎實推進全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸。

同志們：

今天的廉政談話，既是一次集體學習、互相勉勵的過程，也是集團黨委領導班子履行全面從嚴治黨主體責任的具體措施，目的是教育引導大家樹立廉潔自律意識，筑牢思想道德防線，切實擔負起抓好黨風廉政建設和本職工作的雙重責任，推動集團改革發展各項工作再上新臺階。下面，結合工作實際，講四點意見。

習近平總書記反復強調，

“對黨忠誠，不是抽象的而是具體的，不是有條件的而是無條件的，必須體現到對黨的信仰的忠誠上，體現到對黨組織的忠誠上，體現到對黨的理論和路線方針政策的忠誠上。”對集團廣大黨員干部來說，就是在思想上政治上行動上恪守對黨的忠誠，把做到“兩個維護”、捍衛“兩個確立”的要求體現在履職盡責、做好本職工作的實效上，把對黨、對組織的忠誠老實融入到日常學習、生活的方方面面，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決執行，黨中央禁止的堅決不做，始終做政治上的明白人。

“四個意識”、“四個自信”轉化成聽黨指揮、為黨盡責的實際行動。

要時刻牢記。

“我是誰、為了誰、依靠誰”，切實做到在重大政治考驗面前立場堅定、是非分明，在急難險重任務面前勇挑重擔。把貫徹執行黨中央《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨重大事項請示報告條例》等制度擺在更加突出的位置，領導干部要帶頭貫徹民主集中制原則，帶頭在涉及重大問題、重要事項時按規定向組織請示報告，教育引導黨員干部在嚴格的黨內政治生活中錘煉黨性、接受政治體檢，不斷增強政治免疫力。這些都是必須遵守的政治規矩，集團任何一個單位、任何一個黨員干部都不能例外。

集團各單位領導干部都是黨派到企業去的，肩負著經營管理國有資產、實現保值增值的重要責任，對黨忠誠是國有企業領導人員的第一要求，為黨工作是國有企業領導人員的第一職責。

領導人員做決策抓管理，要“心存敬畏、手握戒尺”，要明白這份敬畏是對黨紀國法的敬畏、是對集團規章制度的敬畏、是對市場規則的敬畏。把這份敬畏體現在履職行權的方方面面，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到經營管理、項目建設、養護生產各項工作中。

學習教育成果，對公共課要“通”，對專業課要“精”，使自己成為推動工作的行家里手。

“兩個確立”“十個明確”和“十個堅持”等新論斷的認識，用黨的創新理論武裝頭腦。

要推動學習成果往心里走，引導黨員干部進一步加深對。

“馬克思主義為什么行，中國共產黨為什么能，中國特色社會主義為什么好”的思想認同。要始終做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

廣大黨員干部要在學理論中不斷提高。

“政治三力”，切實把思想和行動統一到習近平總書記關于國企黨的建設和改革發展的重要論述上來，以“咬定青山不放松”的執著和“行百里者半九十”的清醒，努力為推動集團高質量發展作出新貢獻。

習近平總書記強調，

“要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置。”我們要認真領會紀律建設的實質內涵，緊密結合工作實際，認真執行并模范遵守黨的各項紀律，帶頭凈化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，慎重對待各種利益誘惑和名利考驗，始終保持清正廉潔的政治本色，并以自身的遵規守紀帶動其他黨員干部講規矩守紀律。

“支持、愛護和幫助”，習慣在“放大鏡”下用權，在“探照燈”下工作和生活。

嚴格黨內生活，全面落實議事決策、學習活動和組織生活制度。堅持。

“三重一大”事項均提交會議進行集體研究，提高科學決策能力，努力維護班子團結和黨的團結。嚴格落實“四個服從”，服從組織決定，不搞非組織活動，決不允許各行其是、陽奉陰違、違背組織決定，堅決查處欺騙組織、對抗組織行為。

“最后一公里”。

習近平總書記指出，

“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。”今年，我們將迎來國企改革三年行動的收官大考之年，也將是集團“十四五”發展規劃實施的關鍵之年，我們要自覺將崗位作為奮斗的舞臺，牢記職責使命，主動擔當作為，既要出思路、又要抓落實，既要抓大事、又要管具體，持續掀起“干”的熱潮。

緊盯難題持續發力，加快改革步伐，務必按期高質量完成改革。

“三年行動”各項目標任務。要對標一流企業和先進標桿，切實增強企業經營管理、風險防范、安全生產能力。

把科創工作放在更加突出位置，堅定走創新驅動、內生增長的科技強企之路，切實發揮公司在市場導向類科技創新中的主體作用，積極構建校企合作平臺，促進公司與高校、科研機構產學研合作，以過硬的工程質量，通過項目建設加大成果轉化力度，進一步激發公司創新活力，加快推動科技創新成為公司高質量發展的新動能。要持續在強支撐、建隊伍、激活力上下功夫，不斷提高科技研發投入，加大科創人才引進、培養和使用力度，加快推動集團智能化、綠色化、數字化發展。

面對日益嚴峻的市場競爭，我們要充分發揮自己的優勢，高速高位推進，加快形成。

“鞏固省內、走向省外”的市場格局。要牢固樹立“面向市場、業績至上”的經營理念，深度參與“交通強國”建設和“十四五”綜合交通運輸體系建設，緊盯省內重點國道網高速公路建設項目，依托現有資質、技術和設備優勢，努力承攬施工任務。要不斷探索方法、創新機制，堅持上下協同、共同發力，強化經營至上和全員經營意識，不等不靠，眼睛向外，拿出更多精力、動員更多力量投入到找市場、搶任務工作中，想盡一切辦法搶抓優質項目。

“性價比”上下功夫。要把成本管控能力作為檢驗精細化管理成效的標尺，常態化開展項目前期策劃，把項目前期策劃作為項目全過程施工管理的指導綱領，進一步加強項目成本管控水平，強化項目合同管理風險意識，堵塞成本管理漏洞，統籌好投入與產出，堅持利潤導向、效益導向和成本管控導向，全面降本增效，提升盈利能力。要完善和堅持企業經濟運行分析調度機制，根據企業經濟運行情況，穿透式管控考核指標，有效解決各類問題，提高運行質量效益和效率。要緊盯行業先進水平，建立健全對標長效機制，與省內外同行業一流企業進行全流程、全業務、全要素對標，補齊短板弱項，形成科學規范，運行高效的管理體系。

質效，大力推進作風和效能建設，切實提升干部隊伍素質，全面從嚴治黨邁上新臺階、取得新成效。

各單位、各部門要嚴格落實。

“外防輸入、內防反彈”總策略和“動態清零”總方針，要清醒認識防控。

工作。

的極端重要性、防控形勢的復雜嚴峻性、防控任務的艱巨繁重性，堅決克服麻痹思想、厭戰情緒、僥幸心理、松勁心態，從細從快落實防控舉措，緊盯重點環節，認真履行“四方”責任，落實“四早”要求，采取精準舉措，以實際行動踐行“兩個維護”。

“三新一高”,切實增強自律意識，嚴格約束自己，認真執行廉潔自律各項規定，共同營造風清氣正的環境氛圍，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

紀委書記在廉政談話會上的講話（通用15篇）篇十五

同志們：

最近一段時間，省紀委監察廳先后召開了一系列會議，對當前和今后一段時間反腐倡廉建設有關工作進行了安排部署。省里會議精神十分重要。為了貫徹落實會議精神，今天特意把大家請來開個會，主要任務是小結前段工作，部署下一段工作。剛才，市紀委各位分管副書記就有關工作講了很好的意見，我完全贊同。年初，市紀委第四次全會暨全市反腐敗工作會議對今年反腐倡廉建設工作進行了全面部署，這次會議對一些工作進行具體安排。現在的關鍵是如何抓好落實。為此，我在這里就如何抓好工作落實，開創我市反腐倡廉建設新局面，簡要地強調四個方面的意見。

一、緊貼中心，服務大局，促進經濟社會又好又快發展。

反腐倡廉作為黨和國家工作的重要組成部分，必須緊緊圍繞發展這個黨執政興國的第一要務來進行。只有這樣，我們的工作才能保持正確的方向，才能得到黨和人民的認可。

第一，堅持在全局中謀劃。一方面，要主動謀劃。牢固樹立服從和服務于第一要務的意識，堅持把反腐倡廉建設放到全市改革發展穩定的大局中去認識和把握，緊緊圍繞落實科學發展觀、構建和諧永州、加快富民強市總體要求開展工作，與黨委政府的重大決策、重要工作部署做到思想同心、目標同向、工作同步。另一方面，要善于謀劃。紀檢監察工作紀檢監察工作，認真研究黨委政府的關切和需要，積極探索經濟社會發展的辦法和措施，努力把握經濟社會發展的切入點和著力點，為黨委政府出主意，想辦法，解難題，切實把紀檢監察工作融入到經濟社會發展全局，做到經濟社會發展到哪里，紀檢監察就工作到哪里，經濟社會發展需要什么，紀檢監察就服務什么。再一方面，要敢于謀劃。要堅決抵制和克服紀檢監察工作影響經濟社會發展的思想，對經濟社會發展有利的事，我們要大膽地去做；對人民群眾有關的事，我們要用心地去做；對整個社會風氣有幫助的事，我們要堅決地去做。不管遇到多大的困難和挫折，我們也決不能輕言動搖，決不能輕言放棄。

第二，堅持在檢查中促進。要全面履行黨章和行政監察法賦予紀檢監察機關的職責，切實加強監督檢查，推動科學發展觀的貫徹落實，促進經濟社會又好又快發展。一是要把維護黨的政治紀律放在首位，加強對執行黨的政治紀律情況的監督檢查。在“舉什么旗、走什么路”的問題上毫不動搖，堅決反對任何否定黨的領導和社會主義制度的言記，認真糾正各種否定改革開放的錯誤思想，嚴肅查處違反黨的政治紀律的行為，堅決維護黨的集中統一，堅決維護以胡錦濤的黨中央的權威，確保紀律嚴明。地理要以確保政令暢通為目標，圍繞黨委政府的重大決策部署開展以監督檢查。認真開展對加強和改善客觀調控，推進改革開放和自主創新、優化經濟結構和提高經濟增長質量、加強生態環境保護、重視改善民生和促進社會和諧等重大政策措施落實情況的監督檢查，認真開展全市推進新型工業化，提高外資項目、重大項目建設情況的監督檢查，加大對市場物價調控、節能減排和土地管理等方面違規違法行為的查處力度，堅決糾正有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策的現象。三是要以言論維護為己任，圍繞構建社會主義和諧社會開展監督檢查。要切實解決損害人民群眾利益的突出問題，從群眾反映最突出的問題抓起，從基層意見最大的問題改起，從企業要求最強烈的事情做起，針對重點領域、重要部門、重要人員、重要崗位、重要解決生態環境保護、食品藥品安全、安全生產、征地拆遷等方面損害人民群眾利益的問題，強化對社保基金、住房公積金和扶貧救災專項資金的監管，認真治理公共服務行業侵害群眾消費權益等問題，保障人民群眾在經濟、政治、文化、社會等方面的權利和利益，為老百姓生產、生活創造一個公平、正義的社會環境。

第三，堅持在優化中服務。首先，通過轉變干部作風服務經濟社會發展。干部作風建設工作去年集中抓了一年，總體上效果是明顯的。盡管今年市委市政府在干部作風建設上不再出臺新目標、新措施，但并不意味著對這項工作不重視了，干部作風建設今年仍然是一項重要工作需要我們緊抓不放。實踐反復證明，干部作風要帶有根本性、全局性，干部作風不好，經濟社會就難以有一個好的發展。一是要防止走過場、一般化，堅決避免應付了事、流于形式，確保作風建設真功實做見行動，立竿見影出實效，通過以干部作風轉變為突破口，帶動全市經濟社會發展環境的優化。其次，通過提高效能服務經濟社會發展。著力優化務實高效的服務環境，按照建立辦事高效、運轉協調、行為規范的行政管理體系的要求，促進黨政機關加強管理，進一步轉換職能，轉變工作方式方法，切實提高服務水平和工作效率。特別是要實施政府提速工程，加強政務服務中心建設，切實解決群眾辦不便、部門效率不高的問題。再次，通過制度落實服務經濟社會發展。進一步落實優化發展環境各項制度，特別是要推動建立和完善體現科學發展觀的政績評價標準體系和績效評估辦法；健全和完善行政效能投訴受理機制，認真落實行政首長問責制，加大對損害經濟發展環境案件的查處力度和責任追究力度，堅決糾正利用職權索、拿、卡、要和亂罰款、亂攤派、亂集資、亂拉贊助的行為，努力消除影響經濟社會發展的環境性障礙。

第四，堅持在保護中推動。一方面，要旗幟鮮明地保護和支持敢想敢干、敢闖敢試的干部。要通過營造敢于突破、敢于創新的良好環境，旗幟鮮明地支持改革、保護創新、褒勵成功、善待挫折、寬容失誤，激勵干部群眾解決思想求探索、集中心思干工作、放開手腳干事業，充分調動一切積極因素，形成共同推進我市科學發展.