撰寫情況報告是一項重要的能力，在許多領域都有著廣泛的應用。在下面的范文中，你將看到不同領域和不同情況下的情況報告，希望能夠給你一些思路。

問題整改落實情況報告模版（優秀16篇）篇一

20xx年以來，***鎮***多次赴京非正常上訪，反映涉法涉訴問題，***鎮因化解不到位，依法處置效果不明顯，受到了市掛牌督辦3個月的責任追究決定。為此，鎮黨委、政府在全鎮范圍內再次掀起了信訪穩定工作大走訪、大宣傳高潮，并研究制定信訪工作責任追究制，收到了良好效果。現將我鎮信訪工作責任追究整改情況匯報材料如下：

自今年5月12日以來，我鎮把信訪工作放在全鎮工作重中之重的位置，多次召開鎮黨政領導班子專題會議，就***的信訪穩定工作進行研究部署，加強了信訪工作的領導。除書記、鎮長親自抓信訪工作外，調整由鎮紀委書記***同志專抓信訪工作，鎮政府充實了5名信訪專干。同時，多次召開由鎮、村、組、鎮直單位的黨員、干部參加的信訪工作專題會議，安排部署信訪工作，與各村及各鎮直單位簽定《信訪工作目標責任書》，要求各村及各鎮直單位安排一名同志作為信訪工作專職人員，負責該村或單位的信訪工作。通過這些措施，在全鎮上下保證了信訪工作的領導力量，形成了信訪工作層層抓、層層管的信訪穩定格局。

為了信訪工作的穩定，我鎮成立了16個信訪大走訪工作小組，深入到各村、組、戶及鎮直單位，調查民情，傾聽民聲，了解民意，溫暖民心。通過近兩個月來的大走訪活動，共粉刷宣傳標語90余條，宣傳版面40余期次，走訪調查了5000余戶20000余人次，化解矛盾百余件，把部分上訪苗頭化解在萌芽狀態。同時，通過大走訪活動的收集整理，群眾中的恩怨及矛盾浮出水面，為我鎮有針對性的信訪工作提供了可靠的參考依據，為我鎮的信訪穩定工作奠定了信息基礎。

通過信訪工作大走訪活動，結合我鎮信訪實際，實施了領導包案制度。鎮黨政領導干部緊密配合鎮信訪辦工作，把每個信訪案件及有可能出現的信訪苗頭都分包給鎮領導班子成員，包案件的調查、包案件的處理、包案件的化解、包案件的處置效果。同時，嚴格執行領導接訪制度。領導在接訪的時候，做到細心地傾聽、耐心地解釋、及時地交辦。對接訪制度執行不嚴、接訪事項處置不力的領導給予通報批評;對因執行接訪制度不嚴、接訪事項處置不力而造成非訪的領導給予黨政紀處分。同時，加大信訪督查督辦力度，書記、鎮長親自督查，親自督辦，從而使我鎮的信訪工作走上了制度化、規范化軌道。

根據我鎮的信訪形勢，針對涉法涉訴案件的信訪人員實施有針對性穩控措施。對每個涉法涉訴的重點人員都成立了穩控小組，把包案領導、信訪大走訪成員、包村干部及信訪重點人員所在村的村“兩委”干部，都納入穩控小組成員，穩控小組成員都要嚴格落實穩控措施，積極做好信訪人的穩控工作，穩控小組成員要采取交友談心、講解政策法律等措施，做好信訪人的思想轉化工作。同時，定期入戶回訪，解決其生產生活中的實際困難，對特別重點非法上訪人員，要嚴防死守，杜絕失控現象發生。***的涉法涉訴案件，雖然實行了24小時監控，并跟蹤到鄭州，最終跟蹤丟失，造成非訪。為完善責任追究制度，縣紀委對包***包案領導***同志給予黨內嚴重警告處分，***鎮黨委對***戶口所在村的村支部書記***同志給予黨內嚴重警告處分，對包案小組成員全部通報批評。規范了信訪追責制度，嚴肅了信訪追責紀律，在全鎮黨員干部中形成了人人重視信訪工作，人人關心信訪工作，人人參與信訪工作的信訪工作大好局面。

鎮黨委政府對信訪工作的高度重視，形成了全鎮上下人人關心信訪工作、人人參與信訪工作的信訪工作局面，每個信訪穩控小組成員都爭先恐后地去做所穩控對象是思想轉化工作，都充分利用其周圍的個人人際關系查找穩控對象的親屬和相信的人，委托并與穩控對象相信的人一道，輪番做穩控對象的思想工作。通過法律法規及有關政策的宣傳教育，通過交友談心建立起信任的親情關系，通過切實解決穩控對象生產生活上的困難，通過社會各界對信訪工作的關心支持，使我鎮原來4起涉法涉訴的疑難上訪案件得到了有效控制。***涉法上訪案和***涉法上訪案得到了徹底解決，并簽定了息訴保證書;***涉法上訪案，通過教育引導，使**從思想上得到了轉化，引導***通過法律訴訟渠道解決其訴求;我們繼續對**進行多形式、多渠道的教育引導，并對其堅持24小時穩控制度，鎮黨委抽調4名領導干部專門負責對**的穩控教育和引導，嚴防死守，杜絕其非訪的再次發生。通過整改，極大地調動了全鎮黨員干部參與信訪工作的積極性，激發了全鎮黨員干部處理信訪案件的能動性，扭轉了我鎮信訪工作的被動局面。

我鎮通過積極整改，取得明顯效果，但信訪任務還很重。我鎮將以整改為契機，抓住信訪工作不放松，不斷堅持信訪大走訪活動，落實領導包案制度和信訪工作追究責任制度。舉辦多形式、多渠道的信訪宣傳活動，加強督查督辦力度，讓全體領導干部更主動、更積極地投身信訪工作中去，切實為群眾辦實事、辦好事、辦成事，讓群眾滿意，努力把我鎮的信訪工作再上新臺階。

問題整改落實情況報告模版（優秀16篇）篇二

根據市委關于整改落實工作的總體部署，我局對征求到的意見建議和自查自糾發現的問題，認真進行了梳理，采取了各種措施抓整改落實。現將整改落實情況匯報如下：

我局整改工作自20xx年8月全面啟動以來，所確定的近期、中期整改問題目前已基本落實，長期整改任務目前也正逐步實行、循序推進。

(一)近期、中期整改任務的完成情況。

按照局黨委制定的《整改落實工作方案》，近期、中期整改任務涉及城鄉建設、市場監管、民生工程和自身建設四大領域，共包括12個問題。

一是城鄉建設方面，涉及兩個問題。第一，關于制定城鄉建設規劃的落實情況：20xx年年底已制定出臺關于20xx年和未來三年全市推進新型城市化的項目計劃，涉及十大類別，共計投資220億元，縣(市)、園區的道路等基礎設施建設也包含在內。目前這一城鄉建設三年規劃即將逐步啟動。第二，關于污水處理設施建設的落實情況：截至20xx年10月底，湘潭縣、湘鄉、韶山、河東污水處理設施和九華管網等納入省三年行動計劃的5個項目提前竣工，通過省環保廳環評驗收，共計投資5.52億元，該項工作進度全省并且獲得通報表揚。

二是市場監管方面，涉及五個問題。第一，關于聯動執法工作的落實情況：局系統聯動執法文件已經出臺初稿，定稿后將以局黨委名義下發。根據該辦法，我局將成立以局長為組長的聯動工作領導小組，將市本級內建設工程的新建、改建、擴建等有關活動全部納入聯動范圍。局績考辦將對聯動管理工作進行年度考核，作為對部門和負責人年終績效考核的重要內容。第二，關于營造建筑市場健康秩序的落實情況：為建立健全集中統一交易平臺，招標辦擬定了《湘潭市建設工程交易管理規定》，將九華示范區建設項目全部納入進場交易范圍。開發市場方面，建立了《房地產開發項目資本金管理辦法》，加強了商品房銷(預)售環節監管，采取了網上電子合同備案制度，新起草了《開發企業信用等級評定制度》和《開發企業黑名單制度》。規費收繳方面，各類綜合規費應收盡收、按章收繳，沒有發生任何亂收費、亂攤派、亂開口子現象。第三，關于鄉鎮建筑市場監管的落實情況：該項工作的行政執法主體是三個縣(市)建設局，我局履行業務指導職責。三個縣(市)建設局開展市場監管需要我局提供指導協助時，我們做到了全力而為。我局還代政府起草了《居民建房管理辦法》，擬由政府討論通過后頒布實施。第四，關于建筑節能工作的落實情況：建筑節能標準貫穿于從工程設計到竣工驗收備案的整個環節。全年建筑節能施工率達到94%(不含安置房和廉租房)，節能強制性標準設計率和執行率達到100%。20xx年度還開展了兩次大規模建筑節能宣傳活動，有省建設廳、市政府、建設管理部門以及設計、建設、開發、施工和節能材料生產廠家等各單位參與其中。第五，關于小區管理工作的落實情況：我局代表政府起草了《湘潭市房地產開發項目住宅小區移交驗收辦法》，法制科已召集相關市直單位集體討論該辦法，目前已交政府常務會議討論。

三是民生工程方面，涉及三個問題。第一，關于幫助解決困難群眾住房問題的落實情況：全年完成了經濟適用房10.5萬m2的建設任務，超過省考指標0.5萬m2。11月下旬，對611戶購買經濟適用房人員進行公示，解決了一批中低收入家庭的住房困難。對房產局、民政局的廉租房、農村困難戶住房保障等給予了密切配合，在報建手續、質量監管等方面提供了協助支持。第二，關于為改制企業困難職工提供幫助的落實情況：已將市屬建安企業的20多名改制退休職工納入醫療保險，9名軍轉干部按政策購買了醫療保險。投入410多萬元對最后一家市屬改制企業進行職工安置、養老保險、失業保險和職工困難補助等民生開銷。第三，關于加強市政設施建設和維護工作的落實情況：以創園工作為契機，兩個月內共完成道路提質改造22條。全年完成背街小巷提質改造79條。城區主次干道完好率達到95%，人行道完好率達到92%。

四是自身建設方面，涉及兩個問題。第一，關于局域網建設的落實情況：該項工作被列入局黨委例會議定事項，并納入局系統績效考核指標范疇。原政務網站進行了升級，工作職責、實時動態、政策法規等重要版塊得到充實。局黨委還制定了信息工作責任制，局系統各部門均需在第一時間將自身工作動態、法規文件報辦公室上傳，且每月報送至少一條政務信息。第二，關于作風和效能建設的落實情況：局黨委全面落實黨風廉政建設責任制，共簽訂廉政建設責任狀102份、259人，全年未發生違反廉政規定的案例。局監察機構全程參與項目建設的過程監管，包括對道路提質改造工程開展紀檢監督，確保了工程建設的廉潔運作。為推進作風建設和效能建設，成立了局系統作風建設領導小組，本人擔任組長，紀委書記擔任副組長。我局還制定了《關于實施內設機構和事業單位領導干部問責的暫行規定》，以規范性文件保障效能建設的順利開展。

根據整改工作方案，局系統有6項工作為長期整改任務，涉及到城鄉建設、行業發展和自身建設三個方面。目前整改工作的進展情況如下：

一是城鄉建設方面，涉及兩個問題。第一，關于推進城鄉協調與小城鎮建設的落實情況：目前我局已按照中央、省、市三級經濟工作會議精神，確定了統籌城鄉建設的基本思路，下一步將把小城鎮建設擺在更加突出的位置來抓，分層次、有重點地扶持發展一批基礎條件較好的建制鎮，促進其發展成為區域內的經濟強鎮和特色小城市。第二，關于增強城市建設文化因素、生態意識的落實情況：我們已與規劃、國土、兩區等緊密合作，制定出臺了未來三年推進新型城市化的項目計劃。該計劃堅持“生態宜居型的現代工業新城和文化旅游名城”發展方向，將文化設施、歷史街區、湘江風光帶建設、園林綠化建設和臨街面改造納入其中，較好體現了城市建設的文化品位、生態保護等“兩型”理念。

二是行業發展方面，涉及兩個問題。第一，關于提升建筑企業的規模和競爭力的落實情況：我們始終堅持“三大戰略”，不斷引導和推動建筑業做大、做強、做優。特別是重視扶持壯大湘鄉送變電、湘潭縣防腐保溫等特色品牌。這一戰略在今后幾年將堅持實施，并將以今年經濟工作會議提出的“調結構”為戰略重點，爭取打造一批龍頭企業，對有市場發展前景的企業，在資質升級、增項，技術力量的吸收引進等方面給予大力支持。第二，關于建筑業需要長期性規劃引導的落實情況：我們已進一步明確了建筑業的發展思路，提出了以企業發展促行業發展的理念，把調整產業結構、扶優扶強、扶持有特色的三級承包企業作為今后一個時期的主要工作目標，把實施“三大戰略”作為行業發展的工作重點。我們還將結合“十二五”規劃的制定，進一步加大調研力度，在產業結構調整、勞務分包市場發展、外地入潭企業備案管理等方面爭取新突破，實現湘潭建筑行業發展的新局面。

三是自身建設方面，涉及兩個問題。第一，關于加強人才保障工作的落實情況：局黨委對人才工作歷來高度重視，將其擺在基礎性工作的重要位置始終常抓不懈。20xx年我們推薦了干部赴外地掛職，在全市“百千工程”、科學發展觀等活動中均派出了干部去參與鍛煉，并選拔了基層單位一批年輕干部到局機關跟班鍛煉。下一步我們還將加大干部特別是年輕干部培養力度，為建設局各項工作的長遠發展夯實基礎。第二，關于優化施工報建審批手續的落實情況：我們嚴格落實了市委、市政府關于項目建設的各項優惠政策，對九華等示范區的簡政放權也已落實到位。以“百千工程”服務保增長活動為契機，開展了上門辦公、合署辦公等新嘗試，對園區、企業辦理報建手續等事項提供便捷式服務。

局系統全面開展整改落實工作以來，通過全面動員、深入發動、積極投入，各項近期、中期整改任務已經基本完成預定任務，長期整改工作也得到有效落實。對整改工作進行“回頭看”，局系統整改落實工作取得良好效果，得益于三個方面的基本做法。

一是提高重視程度。整改是學習實踐活動取得實效的關鍵階段。為此，局黨委針對各類整改意見建議，制訂了整改落實工作的實施方案和整改任務一覽表，組織召開局系統大會一一進行了研究、分解，并交辦至每一個分管領導及相關科室部門。局黨委明確要求，每一個科室、部門都要按照局學教辦要求，不定期進行整改情況的回復。期間，學教活動領導小組還開展了兩次“回頭看”、一次網友代表座談。通過局黨委的長期重視和嚴格到位的責任機制，局系統的整改方案得到了較好地貫徹落實。

二是加強作風建設。為保障整改落實工作的順利推進，局黨委重視加強和改進干部作風，旨在通過作風建設為完成整改任務提供可靠保障。局系統成立了作風建設工作機構，確定了“一線工作法”的創新手段，定期開展了與聯點社區的共建行動，政務中心建立了電子監察系統，部分下屬單位開展了行風評議和文明窗口創建。這些措施都有效推動了干部作風的優化，提高了干部的責任意識、民生意識和服務意識，強化了黨員干部對解決群眾訴求、維護群眾利益、服務發展大局的自覺性。

三是健全體制機制。學習實踐活動要取得長效的關鍵就在于體制機制的建設和完善。局黨委把健全和完善機制作為最根本的整改手段，成立了作風建設、專項治理、行風評議、“兩型機關”創建等各類領導小組，配套制定并下發了相關文件。這些制度和文件對規范市場監管、開展聯動執法、提高服務水平以及自身建設等發揮了顯著作用，既提升了建設局的社會形象，也形成了學習實踐科學發展觀的長效機制。

通過認真扎實的抓整改、促落實，局系統的干部作風、行政效能和公眾形象都得到了進一步改善和提高。

一是干部作風進一步轉變。通過開展持續的整改工作，廣大干部職工的紀律意識有所增強，在遵守各項規章制度、消除不按程序辦事等方面有了轉變和改觀;科室部門特別是窗口單位的服務觀念得到增強，對來我局辦事的老百姓能熱情接待、耐心對待，服務群眾、服務基層、服務企業的意識得到了強化和深化。

二是行政效能進一步優化。在日常工作中，絕大部分干部職工能自覺提高辦事效率，對職責范圍內的工作不推諉、不拖拉，對當場能解決的問題立即解決，對因客觀原因不能及時解決的耐心細致地做好解釋和說服工作。局系統的政務公開、來信來訪接待辦理、建議提案辦理等工作都實現了辦結率、群眾滿意率的雙提高。

三是公眾形象進一步提高。在學習實踐和整改落實工作過程中，局系統創新實行“一線辦公”，為企業、園區加快發展保駕護航;全面推進道路提質改造、背街小巷改造、道路維護管理等各項工作，展現了建設局的工作能力、責任意識和民生理念。這些舉措都在一定程度上改善和提高了建設局系統的公眾形象。

20xx年，我們將繼續加大工作力度、完善整改措施、加強督查督辦，爭取12項近期、中期整改任務進一步落實和完善，爭取6項長期整改任務取得更快速、更顯著的進展，不斷開創城鄉建設科學發展的新局面。

問題整改落實情況報告模版（優秀16篇）篇三

按照區紀委、區委組織部《關于開好“三嚴三實”專題民主生活會的通知》xx委組〔xxx〕xx號)要求，xx街道黨工委于12月24日召開了“三嚴三實”專題民主生活會。區委副書記、區長xx參加并作重要講話，區政府辦主任唐xx、區紀委副書記xx、區委組織部副部長xx出席會議。現將有關情況報告如下：

街道黨工委高度重視，緊緊圍繞“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”主題，按照“立根固本、落細落小、修枝剪葉、從諫如流”要求，堅持提前謀劃、精心準備、周密安排，扎實開展學習教育，廣泛聽取意見建議，主動查擺問題，深入開展談心談話，精心撰寫對照檢查材料，會前工作扎實，準備充分，為開好專題民主生活會奠定了堅實基礎。

(一)深化學習成果，打牢思想基礎。一是強化學習統一思想。黨工委先后召開15次各類專題學習會深入學習習近平總書記關于黨員領導干部踐行“三嚴三實”的新思想新觀點新要求，學習《黨章》《準則》《條例》等規章制度，學習中央、省委、市委、區委《關于制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》，學習中央《關于xx南充拉票賄選案查處情況及其教訓警示的通報》，學習省委《嚴守政治紀律嚴明政治規矩加強領導班子思想政治建設的十項規定》和市委《實施意見》，組織觀看《深刻的反思》警示片，引導大家端正思想、深化認識，進一步增強思想自覺。二是理論學習與專題討論相結合。緊緊圍繞“嚴以修身”、“嚴以律己”、“嚴以律己”等主題，深入開展3次專題討論，2次專題反思，結合思想工作和作風實際剖析自我、反思自我，引導班子成員認清形勢任務、強化宗旨意識，切實把思想統一到中央和省委、市委和區委的要求上來，為開好專題民主生活會進行思想動員。

(二)查找問題觸及靈魂，深挖細照動真格。街道黨工委堅持把查擺問題作為開好專題民主生活會的關鍵環節，多渠道查找班子和個人存在的突出問題。班子成員對標“三嚴三實”要求，深入聯系點，召開民情懇談會、院落壩壩會，面對面聽取基層黨員、群眾的意見建議，收集意見、建議20條。班子集體會診“對號入座”，召開專題工委會，對收集的到問題按照職責分工落實到具體人，倒排整改進度，逐一抓好落實。

(三)談心交心促溝通，思想談深談透。黨工委成員按照“三必談”要求，從突出問題、思想障礙、差距不足等方面，開展了一對一的談心交心，主動亮明自身問題，誠懇點出對方不足，請對方指出自己的差距，做到了把班子問題、本人問題、對方問題、擬在會上提出的批評意見、產生問題的原因及改進措施等“六個談透”，做到了“見筋見骨”;班子成員之間互幫共促，相互掏心窩子，反復交心談心，確保把問題談開、思想談通、意見談好。活動中，11名班子成員共開展談心交心110次，通過談心交心班子成員之間找準了問題，統一了思想，提高了認識，增進了感情。逐一開展談心談話，真正把問題談開、思想談深、意見談好、消除隔閡、形成共識，為開展批評和自我批評打好基礎。

(四)對照剖析挖根源，見力度見深度。黨組織書記主持起草領導班子對照檢查材料，2次召開工委會專題會議，集體討論研究修改;班子成員個人對照檢查材料由黨組織書記審閱把關，經過多次修改完善，確保了存在的問題找準確、明示的問題說清楚、反思的問題深剖析、分析原因挖根源、整改措施重回應，達到了對照檢查材料“說我是我”、畫像準確。

街道領導班子堅持把開展“有辣味”的批評和自我批評貫徹民主生活會始終，做到自我批評“勇揭短”、“敢亮丑”，批評他人“不留情”、“善挑刺”，切實達到民主生活會“真槍實彈”、“充滿辣味”的基本要求。

(一)班子檢查開門見山，不遮不掩。會上，黨工委書記xx首先代表班子作了對照檢查，認真查找了班子在修身做人、用權律己等5個方面存在的理論學習弱化、政治意識漠化、艱苦本色退化、責任擔當淡化等18個突出問題，深刻剖析了理想信念滑坡、黨性修養欠缺、群眾觀念淡薄、修身立德不夠四個方面的主要原因，并針對查找出來的系列問題和產生根源明確了今后的努力方向，提出五個方面的整改措施。

(二)自我批評主動亮丑，直面問題。各位班子成員都敞開心扉、暢所欲言、直面問題、深入檢查，相互開展了批評和自我批評，做到自我批評“勇揭短”、“敢亮丑”，批評他人“不留情”、“善挑刺”，并聯系成長進步經歷、聯系思想工作，從理想信念、黨性修養等方面找出思想深處的原因，認真提出整改措施，做到努力方向明確，整改措施具體。

(三)相互批評直言不諱，一針見血。每位班子成員自我批評后，其他班子成員都直截了當對其進行批評幫助，相互批評都直奔主題、見筋見骨，敢交鋒、真開炮，當面鑼、對面鼓，真提意見、提真意見。11名班子成員共提出批評意見163條，批評與自我批評嚴肅認真、氣氛融洽，切實達到了真紅臉、真出汗、真排毒的目的。

在聽取街道黨工委班子及成員的對照檢查和批評后，xx區長對專題民主生活會予以了肯定，認為這是一次主題鮮明的專題民主生活會，民主氣氛濃厚，質量比較高，辣味十足，達到了預期的目的。同時，xx區長提出了三點要求：一要持續整改。針對自身查擺的、班子成員相互批評提出的，深入社區、企業收集的問題，逐項整改落實，主動接受群眾監督和批評。二要建章立制。加強制度建設，嚴格執行制度，形成嚴管嚴懲的高壓氛圍，把紀律和規矩挺在所有工作的前面。三要推動工作。把“三嚴三實”專題教育成果轉化為推動工作的動力，轉化為服務群眾的能力，轉化為干事創業的活力，提前謀劃好xxx年工作。

專題民主生活會后，街道黨工委即刻抓好各項整改措施的梳理、落實工作，街道黨工委堅持把立行立改貫穿于專題教育始終。對查找出的問題，聚焦具體問題，建立問題整改清單，明確整改責任，逐個進行研究，有針對性地提出整改方案和整改措施，保證專題民主生活會不虛不空、不走過場，努力把民主生活會和專題教育取得的成果，轉化到促進xx廣大黨員干部職工精神面貌的根本轉變上來，轉化到推動xx各項事業發展的軌道上來。

問題整改落實情況報告模版（優秀16篇）篇四

淇濱區上峪鄉南山中心校。

為深入貫徹落實區二次黨代會精神，進一步加強教育系統師德師風建設，以創人民滿意的教育為目標，以師德師風建設為重點，通過學習動員階段的學習，教師們提高了認識，增強了責任感；在查擺問題階段，學校通過開展多種形式的活動，征求到很多來自家長、村干部、領導、教師、學生的建設性意見，教師們也通過自我查擺、對照學習、征求意見，查擺出很多存在的問題與不足，并寫出了深刻的自我查擺材料，取得了明顯的收效；在整改提高階段，針對以上歸納梳理的問題，學校嚴格按照區鄉要求，每個問題落實到整改責任人，明確整改目標和整改期限，切實把師德師風集中教育活動扎實深入持續開展下去。

（一）、學校硬件建設。

1、拆除學校南樓，消除安全隱患；

問題存在原因：學校南樓于2002年就鑒定為d級危房，后一直封閉。

經使用，經過與村干部聯系，于2007年11月將門窗。

全部封閉，但仍存在安全隱患。

采取。

2、重建廁所，解決學生入廁難的問題；

問題存在原因：學校廁所建于1982年在學校兩旁的山坡上，為石頭。

措施：盡快與村干部和鄉領導聯系，力爭于2008年底解決。

下雨天時教育學生注意安全。落實責任人：肖軍平。

3、修繕教室屋頂，解決漏雨現象；

問題存在原因：學校教室于1999年建成，于今年春天開始漏雨，經。

學校與村干部和鄉領導多次聯系，暫未解決。采取。

措施：盡快與村干部和鄉領導聯系，保證今年雨季前修好房。

頂。落實責任人：肖軍平。

4、硬化校園和兩旁道路；

問題存在原因：校園及入校道路為土路，一到下雨天便泥濘難行，因。

資金問題暫未解決。

采取。

措施：盡快與村干部和鄉領導聯系，力爭于2008年底解決。

下雨天時教育學生注意安全。落實責任人：肖軍平。

個辦公室，1個大隊占用，教師用房緊張，雖然今年。

用布簾把辦公室和住室隔開但效果不理想。采取。

措施：盡快與村干部和鄉領導聯系，力爭于2008年底解決。落實責任人：肖軍平。

郭明喜。

（二）、學校管理工作。

6、增加電教器材，讓學生上電腦操作課；

問題存在原因：學校只有1臺電腦，不能滿足學生上電腦操作課。采取。

措施：爭取上級資金或村干部支持，力爭于2009年落實。落實責任人：肖軍平。

7、增加學校體育器材，方便學生鍛煉身體；

問題存在原因：南山學校體育器材不多，但還有一部分，卓坡學校和。

桑園學校體育器材幾乎為零。

采取。

措施：利用學校經費的10%購置簡單的體育器材，方便學生。

活動使用，2008年后半年開學前解決。落實責任人：肖軍平。

郭明喜。

馬新花。

8、教室門窗毀壞嚴重，玻璃有不完整現象；

問題存在原因：學校門窗為木質，年久部分毀壞，窗戶玻璃因刮風損。

壞，維修不及時。

采取。

措施：盡快與村干部和鄉領導聯系，力爭于2008年底解決。

6月20日前教室玻璃安裝完畢。落實責任人：肖軍平。

付金平。

9、學校公開課舉行的少，教師聽課評課少；

問題存在原因：學校教師共有12人，其中50歲以上教師6人，代課。

教師5人，師資隊伍薄弱，學校領導意識不強，找困。

難多，干工作較少。

采取。

措施：盡快完善教師聽評課制度和教師公開課舉行計劃，保。

證于6月20日前解決。落實責任人：肖軍平。

10、校園、教室、辦公室還有衛生死角；

問題存在原因：領導和教師衛生意識和衛生習慣還有待進一步加強。

和提高。

采取。

措施：繼續深入開展五室一堂整治活動，完善教師日常衛生。

監督機制，2008年秋季開學前完成。落實責任人：肖軍平。

（三）、學校領導及班子成員。

學校整體面貌沒較大變化。

采取。

措施：加強學習，嚴格執行學習制度，做好學習筆記，保證。

6月20日前解決。落實責任人：肖軍平。

一線情況了解不細。

采取。

措施：簽訂落實區鄉目標責任書，認真執行聽評課制度，保證于2008年秋季開學前解決。

落實責任人：肖軍平。

13、與教師談心少，對教師思想狀況了解不細致；

問題存在原因：學校領導對工作要求的多，對教師生活關心的不夠。采取。

措施：建立校長與教師定期座談制度，及時了解教師情況。

落實責任人：肖軍平。

（四）、教師隊伍管理工作。

14、增派青年教師，充實教師隊伍；

問題存在原因：學校教師共有12人，其中50歲以上教師6人，代課。

教師5人，師資隊伍薄弱。

采取。

措施：建議全鄉或全區實行教師輪流工作單位制度，切實解。

決偏遠農村教師緊缺現象，保證于2008年底前建議。

落實責任人：肖軍平。

15、教師普遍不會制作多媒體課件；

問題存在原因：學校教師共有12人，其中50歲以上教師6人，代課。

措施：健全教師遠程培訓制度，定期舉行集中培訓活動。落實責任人：肖軍平。

16、教師備課不認真，教案無創新；

問題存在原因：教師進取意識不強，加上學校監督約束機制不完善，雖然能夠每學期都備寫教案，但存在參考教學設計的多，自主創新的少。

采取。

措施：完善教師教案檢查要求和定期檢查評估制度，及時了。

解教師教案備寫情況，保證于2008年6月20前完成。落實責任人：肖軍平。

郭明喜。

得去，不求工作過得硬的不健康想法。

采取。

措施：完善教師上課制度，建立教師上課監督機制，領導多。

深入課堂了解教師上課情況，保證于2008年6月20。

前完成。

落實責任人：肖軍平。

郭明喜。

18、教師批改作業不細心、馬虎草率現象；

措施：完善教師作業批改制度，建立作業檢查監督機制，領。

導多檢查了解教師作業批改情況，保證于2008年6。

月20前完成。

落實責任人：肖軍平。

郭明喜。

19、部分教師平時不注意言談舉止，說話做事隨便，不負責任；問題存在原因：教師平時沒有嚴格按照“教師日常行為三十不準”

對照自己，學校也沒有建立相應的監督約束機制。采取。

措施：建立教師日常行為檢查監督機制，定期開展學生評價。

教師執行情況，保證于2008年6月20前完成。

落實責任人：肖軍平。

魏平香20、教師家訪少，與家長聯系不緊密；

問題存在原因：學校家訪制度有待進一步完善，教師對家訪的益處。

認識不到位。

采取。

措施：完善教師家訪制度，建立教師家訪檢查監督機制，領。

導多檢查了解教師家訪情況，保證于2008年6月20。

前完成。落實責任人：肖軍平。

付金平。

（五）、學生管理。

21、學生安全緊急預案演練不到位，學生自護意識不強；

問題存在原因：以前學校搞過安全緊急預案演練，但是由于教師和學。

生不重視，演練效果不好。

采取。

措施：建立安全緊急預案演練制度，每學期定期開展活動。

保證于2008年6月20前完成。落實責任人：付金平。

22、學生衛生意識不強，尤其個別學生個人衛生太差；

問題存在原因：一方面學校養成教育開展的不夠，另一方面學生家長。

不重視學生個人衛生。

采取。

措施：繼續開展養成教育活動，加強與家長聯系，共同抓好。

學生衛生，爭取2008年6月完成。落實責任人：馬新花。

付金平。

訪工作做的不夠，沒有取得家長的配合。

采取。

措施：開展教法學法研究和教研活動，研究解決學生激發學。

生學習興趣，改革教師教學方法。落實責任人：肖軍平。

郭明喜。

以上要求分管落實責任人必須嚴格按照要求期限認真整改，如有故意敷衍塞責現象，將按照學校有關規定給予相關處理。

淇濱區上峪鄉南山中心校。

2008年6月。

問題整改落實情況報告模版（優秀16篇）篇五

2022年上半年，_x鎮在_、x政府正確領導下，在區委宣傳部的幫助指導下，深入貫徹落實黨的十九大精神以及習近平總書記系列講話精神，進一步常態化制度化開展“兩學一做”學習教育，大力弘揚社會主義核心價值體系，切實有效地抓好了全鎮的意識形態工作，取得了一定成效。現將我鎮20_年上半年落實意識形態工作的具體情況總結如下：

為進一步加強意識形態工作，_x鎮調整明確意識形態工作領導小組，認真履行班子集體意識形態工作的主體責任，明確黨委書記是第一責任人，宣傳委員是直接責任人，領導班子成員各負其責，定期召開會議分析研判意識形態領域情況，辨析思想文化領域突出問題，分清主流支流，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。把意識形態工作納入目標管理，與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，并將班子成員意識形態工作責任制落實情況作為工作述職考評、民主生活會發言的重要內容，確保了意識形態工作責任的落實。

_x鎮深入常態化制度化開展“兩學一做”學習教育,把意識形態工作納入學習內容，切實抓好黨員領導干部思想教育和理論學習工作。一是制定黨委中心組學習制度，做到理論學習有制度、有計劃、有主題、有記錄。二是豐富學習內容，深入開展馬克思主義和中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值體系、習近平總書記系列重要講話、黨性黨風黨紀的學習及教育，重點領會黨_治國理政的新理念、新思想、新戰略，多次釆取職工會議、中心組學習、講黨課、院壩會等方式，積極發揮中心組學習的示范帶動作用，促進全鎮黨員干部職工開展自學和集中學習，并學以致用貫徹到學習和工作中。

_x鎮圍繞黨管意識形態的原則，進一步強化政治意識，建立健全意識形態工作責任制，形成在黨委領導下，各有關部門參與，調動黨委和企業、農村、居委、學校，以及人大、工會、共青團、婦聯等各方面統一戰線力量，共同做好群眾、工人、青少年、婦女等群體的意思形態工作的格局。

在輿論引導與對外宣傳中，_x鎮始終堅持團結穩定鼓勁，正面宣傳為主，尊重輿論宣傳規律，講究輿論宣傳藝術，提高輿論引導效果，為全鎮的改革發展穩定大局提供強有力的輿論支持。一是把握導向，規范輿論宣傳。對一些苗頭性問題努力做到早預見、早發現。提高輿論引導水平，對重大事件及突發性問題發現及時尤其注重提前介入，防患未然。同時黨委書記親自抓網絡意識形態安全，健全維護網絡意識形態安全制度，完善建立網絡輿情監測點，關注掌握網絡輿情，每天由專人在各大搜索引擎或網站上實時關注“_x”動態。二是強化載體，加強宣傳陣地建設。在各村居建立蘊含黨建元素的黨員活動室、宣傳欄、與時倶進的遠程教育站點、書香濃厚的農家書屋等;在鎮文化廣場打造“三線紅”主題廣場;在主干道彩繪打造文化墻，深入宣傳“兩學一做”、基層黨建、社會主義核心價值觀、脫貧攻堅政策、法治平安建設、和諧文明行為、黨風廉政建設等內容。同時順應時代潮流，建立網絡微支部，在小平臺上，構建新陣地，發揮正能量。三是主動出擊，切實加強對外宣傳。進一步對“雙微平臺”和政府門戶網站進行有效建設、管理和運行，利用多媒體，對_x的工作動態及時進行宣傳，避免引起輿論。同時積極投稿，線索報送，做到每月有工作動態或典型經驗在鐘山新聞、烏蒙新報等媒體上發布。

一是做好主題宣傳。圍繞_、省、市、區重大主題、重大會議、重大活動、重大典型加強選題策劃，圍繞黨的十九大及習近平總書記系列講話精神，做好脫貧攻堅、鄉村振興、深化改革、依法治區、從嚴治黨、民生改善、綠色發展、產業招商、營商環境、三變改革、文明創建、平安建設等重要工作的宣傳報道。二是充分發揮輿論監督和導向作用。聚焦脫貧攻堅政策及社會、民生關注的重點熱點難點問題主動開展深度宣傳和解讀，及時傳播黨的聲音和體現人民群眾心聲的宣傳報道，穩妥做好熱點敏感問題及突發事件的輿論引導，不斷提升新聞輿論的引導力和公信力。

一是高度重視精神文明建設工作。完善工作領導小組，定期研究精神文明建設有關工作，做到“資金有保障、機制更健全、活動有載體、建設有陣地”。將文明村鎮建設納入目標管理，任務分解落實到各有關部門、各村居，對其責任規定和標準要求等均作了詳細規定，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。二是加強開展“文明家庭”“身邊好人”等評選活動,大力弘揚好人文化，充分發揮黨員先鋒模范作用，帶頭推進移風易俗宣傳教育，無封建迷信、非法宗教、邪教發生。三是開展美麗鄉村行動。結合人居環境改造工程，對鄉村衛生進行大整治，落實門前三包責任制，進一步建設美麗鄉村。

一是深入開展群眾文化活動。開展元宵節群眾文藝匯演等，用舞蹈、相聲、表演等文藝作品將黨的理論、脫貧攻堅政策、三線文化等結合起來，不斷滿足人民群眾對美好生活的需要，不斷深入挖掘民間文化藝術。二是加大非物質文化遺產傳承保護力度。著力打造少數民族特色村寨及鈴鐺小鎮，發展特色民族文化，將新華傳統的彝族舞蹈繼續傳承下去。

一是加強干部隊伍建設。選優配齊意識形態宣傳隊伍，不斷提高隊伍的綜合素質、學習能力、管理能力等，打造高素質干部隊伍。二是堅持作風建設永遠在路上。堅持不懈改作風轉作風，嚴格落實_八項規定實施細則和省委十項規定實施細則，堅持實事求是、求真務實，把工作具體化、項目化，用釘釘子的精神一抓到底。

_x鎮意識形態工作雖然取得了一定的成績，但還存在著一些薄弱環節，主要是：新聞上稿數量不多，對內對外宣傳力度還需要進一步加大;宣傳思想工作的方法、形式、途徑還需要進一步探索;宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰斗力還需要進一步提高。

下半年，我鎮意識形態工作必須圍繞全年工作目標，著力在統一思想、凝聚力量、鼓舞干勁、增強實效上下功夫，努力在理論武裝、輿論引導、陣地建設、文明創建和文化發展上取得新進展，進一步落實意識形態工作責任制，堅持不懈抓好理論學習，加強宣傳隊伍建設，切實提高輿論引導水平，繼續拓寬對外宣傳渠道，激發全鎮廣大干部群眾工作激情，為推進我鎮經濟社會大發展，為建設富裕文明和諧幸福_x提供堅強有力的精神動力、思想保證和輿論支持。

問題整改落實情況報告模版（優秀16篇）篇六

按照縣委統一安排部署，十二屆縣委第十輪巡察第五巡察組于20xx年3月30日至5月15日對我鄉開展巡察，并于20xx年9月29日召開巡察情況反饋會議，并提出了整改意見和建議。根據《中國共產黨巡視工作條例》和《中國共產黨黨內監督條例》有關規定，我鄉高度重視，堅持把巡察反饋的問題整改落到實處，現將整改情況報告如下：

鄉黨委把整改落實縣委第五巡察組的反饋意見作為踐行“四個意識”、落實“兩個維護”的重大政治任務，作為檢驗對黨忠誠的“試金石”，以高度的政治自覺、思想自覺、行動抓好巡察整改工作，確保做到責任落實到位、整改措施到位、問題解決到位。

(一)堅持問題導向，強化整改落實。鄉黨委巡察整改工作納入重點工作，認真研判。20xx年9月30日召開鄉黨政聯席會議根據反饋問題研究制定了《大地鄉關于對縣委第十輪巡察第五巡察組發現問題的整改工作方案》，將反饋問題分類并建立整改臺賬，提出整改措施，確保整改工作落實到位。

(二)加強組織領導，落實整改責任。成立由鄉黨委書記任組長，其他班子成員任副組長，鄉屬部門負責人和涉及村支書、主任為成員的整改領導小組。研判制定實施方案及整改臺賬，將責任細化到人，明確工作任務。定期檢查工作進展情況，對在檢查中出現的問題及時整改，督促各責任部門保質保量完成整改工作，確保發揮出巡察“利劍”作用。

(一)聚焦基層貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況。

1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神流于形式。

整改情況：一是制定《大地鄉干部理論學習制度》、《大地鄉黨委理論學習中心組學習制度》等，確保把學習教育抓在經常，使理論學習更加規范化、制度化、常態化。二是成立大地鄉黨建工作領導小組，領導小組班子成員帶頭建立黨支部聯系點，指導聯系點黨建工作順利開展。三是組織學習《關于進一步規范“三重一大”事項監督管理的通知》(鎮遠紀辦發〔20xx〕15號)文件精神，再次明確討論“三重一大”事項要嚴格按照程序，集體決策、末位發言，辦公室規范會議記錄，并開展黨政辦公室業務培訓會，規范各類會議記錄。

2.意識形態工作重視不夠，責任制落實不到位，對意識形態的認識還有差距。

整改情況：一是對縣委巡察反饋問題召開專題會議，對每一個問題作了逐一反饋，并就該問題進行了解讀，糾正領導干部的認識偏差。二是召開“防風險，守底線”工作專題會議，各村也相繼開會進行部署落實。三是嚴格按照工作要求，召開專題會議研究部署意識形態工作。

3.掃黑除惡專項斗爭工作不夠扎實。

整改情況：一是完善20xx年度大地鄉掃黑除惡專項斗爭工作計劃，并重新歸檔。二是對統計表沒有相關領導簽字等情況補充完善。三是將掃黑除惡專項督查工作專報及臺賬進行重新歸檔。

4.扶貧產業發展效益不突顯，規模不大，產業脫貧可持續性發展不足。

整改情況：一是指導合作社或企業選好扶貧產業項目，增強其市場適應力和競爭能力。二是加強對扶貧產業效益的跟蹤，充分發揮扶貧產業效益。

5.形式主義不同程度存在。

整改情況：嚴格執行中央、省、州、縣有關作風建設規定精神，轉變工作作風。

(二)聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風問題情況。

1.加強紀律教育和紀律執行還有差距，對黨風廉政重點領域和關鍵環節防范意識還需增強。

整改情況：一是加強對黨員干部正向教育和違紀違規典型案例警示教育，營造“不敢腐、不能腐、不想腐”的氛圍。二是做好案件“后半篇文章”工作，召開警示教育大會，強化以案促改、推進標本兼治，努力實現“查處一案、警示一片、規范一方”的效果。三是組織學習縣級“森林管護區”文件和工作提示精神，強化班子成員對分管領域內的廉政風險認識。

2.項目程序、管理不規范，部分項目手續資料不全。

整改情況：嚴格按照相關招投標程序開展工作，確保程序合法合規，工程質量保質保量。

3.公務接待不規范，審核把關不嚴。

整改情況：一是完善《大地鄉公務接待管理制度》，規范接待制度，并嚴格按照制度執行。

4.食堂管理混亂，食堂開支重復報賬。

整改情況：制定《大地鄉人民政府食堂用餐制度》，規范食堂用餐制度，并嚴格按照制度執行。

5.財務報銷不規范，審核把關不嚴。

整改情況：嚴格執行《鎮遠縣黨政機關差旅費管理辦法》，認真審核各類票據，規范報銷審核程序。

(三)聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題。

1.“三重一大”事項執行不到位，落實民主集中制不嚴肅。

整改情況：一是對20xx年以來討論過的“三重一大”進行補充登記造冊，按照要求予以完善。二是組織學習《關于進一步規范“三重一大”事項監督管理的通知》(鎮遠紀辦發〔20xx〕15號)文件精神，強調討論“三重一大”事項要嚴格按照程序，集體決策、末位發言，規范記錄。三是開展黨政辦公室業務培訓會，明確專人負責“三重一大”登記造冊工作。

2.履行主體責任相對薄弱，運用“四種形態”把握不精準。

整改情況：對不規范的約談方案和“黨員干部談話情況登記表”進行整改。

3.民主生活會召開不嚴肅，開展批評和自我批評質量不高。

整改情況：制定《大地鄉民主生活會制度》，要求把關好今后的民主生活會質量，確保準備環節全面到位，開出高質量的民主生活會。

4.執行黨的組織生活制度不到位，沒有嚴格按照“三會一課”開展工作。

整改情況：嚴格執行“三會一課”，加強對各支部“三會一課”執行情況的指導和督導，強化“三會一課”的原則性思想，保證黨支部在嚴格紀律和規矩方面的組織力。

5.黨委議事執行有偏差，決策運行不規范。

整改情況：制定《大地鄉領導班子議事決策制度》，規范議事決策制度，并嚴格按照制度執行。

6.規章制度不健全，執行制度不嚴格。

整改情況：一是制定《大地鄉食堂管理制度》，規范公務接待制度，并嚴格按照制度執行。二是再次組織全體干部學習《職工帶薪休假條例》、大地鄉干部職工管理辦法，要求干部請休假嚴格執行領導審批制度。

7.抓黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作不細致，重視不夠。

整改情況：一是完善《20xx年黨風廉政建設目標管理責任書》。二是完善“2018年度的人員情況信息登記報告表”簽字及蓋章。三是召開專題研究黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作會議。

8.黨風廉政建設“森林管護區”創建工作不力，管護動態松懈。

整改情況：一是根據《關于進一步規范全縣全面從嚴治黨“森林管護區”創建和報送有關材料的通知》“管護區個數=管護主體個數=有分工的班子成員數”的要求，對管護區進行調整。二是根據《進一步深化全面從嚴治黨“森林管護區”創建工作指導要點》要求及時落實防控措施，嚴格落實工作任務。

9.黨委中心組學習重視不夠。

整改情況：對縣委巡察反饋問題召開專題會議，要求分管領導和宣傳干部要嚴格按照要求向縣委報送年度學習計劃和工作報告。

10.發展黨員程序不夠規范。

整改情況：一是召開大地鄉黨建工作推進會，重點學習《貴州省黨員發展工作規程》(試行)，講解黨員發展具體程序，特別提醒各黨支部注意時間節點，確保按照程序發展。二是對各黨支部書記、黨建專干進行集中約談，提醒各支部要進一步強化責任意識，牢固樹立黨建工作第一責任職責，切實把黨建工作當成重點工作來抓，把黨員發展工作當成重點工作來抓，同時加強業務知識學習。

通過整改，取得了較為顯著的階段性整改成效，但對照縣委巡察組提出的整改要求，仍然還需要持續強化整改意識、持續壓實整改責任，切實運用和鞏固好縣委巡察成果，以整改為契機推進我鄉各項工作再上新臺階。

(一)強化問題意識，持續抓好問題整改。進一步增強政治意識和責任意識，增強巡察整改的責任感和使命感，切實把我鄉巡察整改后續工作抓實抓好。對已完成的整改任務，適時開展督查，鞏固整改成果，防止問題反彈;對需要長期堅持整改的事項，堅持一抓到底，堅決完成整改，務求取得實效。

(二)鞏固整改成果，建立長效機制。建立健全各項制度的建設與落實、加強黨員干部教育管理、黨風廉政建設、選人用人機制、財務管理、檔案管理等方面規范建設，利用好巡查整改的經驗教訓，鞏固整改成果，構建堵塞漏洞、解決問題、落實責任的長效機制。

問題整改落實情況報告模版（優秀16篇）篇七

根據區委統一安排，201x年xx月xx日至xx月xx日區委第xx巡察組對我局進行了巡察，xx月xx日上午，區委第xx巡察組對在區信訪局的巡察情況進行了反饋，實事求是地指出了工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。會后，局班子高度重視、立即召開專題會議，研究部署整改落實工作，針對巡察組指出的問題和意見建議，逐條逐項認真分析，研究制定整改方案，明確整改目標，細化責任分工，強化整改措施和具體完成時限。同時堅持把巡察問題整改落實與“兩學一做”專題教育活動有機結合起來，通過全局各級黨員干部職工的共同努力，截至目前，巡察組反饋的xx大類xx個具體問題和自查自糾的xx個問題共計xx個已全部整改完畢。巡察整改期間共開展談話教育xx人，大會批評xx人，重新制定工作制度xx項，完善相關制度xx項，糾偏相關費用xx萬元。現將整改情況報告如下。

(一)態度堅決、行動迅速。收到巡察組反饋意見后，局班子高度重視，立即召開班子會議，就整改工作進行全面安排部署。制定下發了(xx號)和(xx號)，確保整改工作在局班子統一領導下有序推進，嚴格做到守土有責、守土盡責、靠前指揮，對照整改清單逐條研究整改舉措，逐項督促落實。

(二)細化分工、明確任務。不折不扣地抓好反饋意見的整改落實工作，逐一落實責任對象，明確局長倪為東同志對巡察整改落實工作負總責，其他責任領導按照職責分工，負責抓好分管業務科(室、中心)的整改落實工作。一是明確任務分工。做到整改內容明確、完成時間明確、責任人員明確、工作要求明確、保障措施明確。二是建立整改工作臺賬，明確內容、整改措施、整改時限、責任領導、責任科室(單位)、完成情況，確保整改任務清、整改措施實、整改效果好;三是建立協同高效機制。建立每周一次碰頭會議制度，及時向區委第xx巡察組反饋整改落實情況，及時發現解決整改過程中遇到的各類問題，適時對各科(室、中心)整改落實情況進行督導檢查，確保各項工作有序推進。

(三)以上率下，突出重點。局班子要求班子成員從自身做起，帶好頭、做表率，形成一級做給一級看，一級帶動一級干的良好局面。局長倪為東先后主持召開5次班子會議，研究部署巡察整改任務，聽取整改工作進展情況匯報，協調解決巡察整改遇到的各種問題，做到問題核查不清楚不放過，問題整改不到位不放過。

(四)統籌兼顧，相互促進。始終堅持整改巡察組反饋問題與落實巡察組工作建議相結合。一是堅持長短結合，按照問題性質和整改要求，對能夠立即解決的，立行立改;對需要一定時間解決的，按照既定方案、明確責任，提出具體時限，確保在規定時限內見到明顯成效;對需要長期整治的，按照整改方案持續用力、抓牢抓實，不解決問題、不達到標準決不收兵。二是堅持整改落實與年度信訪工作相結合，定任務、定措施、查缺補漏，確保全年信訪工作各項任務完成;三是堅持與“兩學一做”學習教育結合，以整改促教育提升，以教育促整改落實，運用巡察成果，確保反饋問題逐項逐條整改糾正到位。

(五)建章立制，強化責任。針對巡察組反饋的存在問題，我們及時制定完善了涉及公車管理、財務制度、辦公用品管理、信訪穩定工作專項資金使用等xx個方面的制度，并以文件的形式下發執行。規范了“三重一大”議事制度、班子會議制度、黨風廉政建設責任制、公務接待、物資采購、黨支部組織生活、經費使用管理等方面的工作程序和要求，并在日常工作中嚴格按有關規定執行。同時，各科(室、中心)還對照反饋意見，舉一反三，梳理查找，在日常辦公秩序、請銷假管理、業務規范辦理、窗口服務環境等方面作了整改和完善。

(一)關于“黨的領導核心作用不突出”問題的整改情況。

原因分析：研究部署黨建工作次數不多，理論中心組學習不夠深入，局班子的整體合力有待增強。

整改方法：每年及時研究制度年度黨建工作要點，明確工作任務;牢固樹立作風建設永遠在路上的思想，緊盯“四風”問題，以上率下，從嚴治黨。

整改措施：(1)加強對黨建工作的組織領導，不折不扣地把黨建工作各項要求落到實處;(2)牢固樹立“四個意識”，不斷夯實“兩個責任”，把全面從嚴治黨的要求落到實處;(3)認真貫徹中央八項規定精神，持之以恒抓好“四風”問題整改，提高局班子的凝聚力和戰斗力;(4)加強黨風廉政建設，強化風險防控意識和紀律規矩意識，營造風清氣正的干事環境。

整改措施：(1)認真按照習近平總書記對信訪工作提出的“了解民情、集中民智、維護民利、凝聚民心”工作定位和要求，扎實抓好各項工作，發揮好信訪工作職能作用。(2)認真學習信訪工作先進集體的工作經驗，取長補短，推進工作上新臺階;(3)從2018年起，每年確定信訪工作研究課題不少于2個，分析研判、總結提煉，完善機制;(4)科學制定考核辦法，壓實責任，發揮好“指揮棒”作用。

(三)關于“執行民主集中制原則不夠嚴格”問題的整改情況。

原困分析：會議研究臨時動議偏多，有一定的隨意性;落實“三重一大”議事規則不夠嚴謹;局班子會議記錄不夠完整。

整改方法：加強民主集中制建設，增強領導班子的凝聚力和合心力。完善局班子議事規劃，加大溝通醞釀力度。

整改措施：(1)加強民主集中制建設，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，增進班子成員間相互支持、互相配合的團結和諧氛圍，起好以上率下的帶頭作用。(2)修訂完善“三重一大”議事規則，做好調查研究、公眾參與、民主討論、科學論證、班子集體決策等工作程序和規則。(3)重新制定局機關談心談話制度，規范談心談話工作，發揚民主，增進合力。(4)對負責記錄局班子會議內容的負責人進行了談話教育。

(四)關于“黨的組織生活不夠規范”問題的整改情況。

整改方法：認真落實“三會一課”制度，增強學習教育效果。深化“兩學一做”學習教育活動，進一步發揮好黨員先鋒模范作用。做好學習教育的成效檢查力度，做到入腦入心。

整改措施：(1)嚴格執行黨員固定主題黨日活動時間安排，抓好“三會一課”的制度落實，提高學習質量。(2)認真抓好黨支部組織生活制度，提高批評與自我批評效果，起到互相監督，互相幫助，相互約束，溝通思想，增進團結的作用，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。(3)抓好學習教育的效果考核工作，做好每個學習階段和學習內容的檢查考核，真正使學習教育工作入腦入心。(4)對巡察中指出的不掌握“兩學一做”內容的一名干部在黨員干部大會進行嚴肅批評。對支部組織委員進行談話教育。

(五)關于“主體責任落實不夠有力”問題的整改情況。

整改方法：認真落實黨風廉政建設各項工作制度和要求，明確工作責任;加大相關政策法規紀律的學習教育，嚴格按規定辦事。加大談心談話力度，及時提醒，相互配合。

整改措施：(1)以學習黨章、黨規政紀教育為重點，主要負責人定期上好廉政黨課，促使黨員領導干部牢固樹立科學的世界觀、健康的價值觀和積極的人生觀。(2)找準廉政風險點，明確責任分工，層層簽訂黨風廉政建設目標責任書;(3)強化廉政談話教育。堅持一把手與班子成員、分管領導與所管干部職工廉政談話制度，早發現、早解決苗頭性、傾向性問題。(4)自覺增強政治意識、責任意識、擔當意識和大局意識，履行好從嚴治黨的主體責任，每年至少聽取2次分管單位科室黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報。(5)局班子成員(含已調離單位的原班子成員)帶頭退出了2013年、2014年節日發放的超市卡價值的現金共計萬元。

(六)關于“管理不嚴，鋪張浪費現象依然存在”問題的整改情況。

整改措施：(1)定期在全局干部職工中開展“遵章守紀意識”大討論，切實增強干部職工聽黨話、守規矩意識。(2)建立局機關物資采購入庫、出庫登記制度，強化日常管理，不鋪張浪費，自覺做到勤儉節約。(3)完善局機關物資采購報批制度，嚴格按照規定落實政府采購制度和程序，不以時間緊、任務重等客觀原因而簡化程序，違規操作。

(七)關于“黨員集體外出活動未執行審批手續”問題的整改情況。

原因分析：對區委區政府有關活動審批制度和要求學習不夠，掌握不深。

整改方法：定期學習相關制度要求，做到按制度要求辦事。

整改措施：(1)制定年度黨員干部年度活動計劃安排，明確活動內容、活動行程;(2)嚴格按照相關規定履行報批手續，并完善相關資料臺帳。

(八)關于“主要領導外出公務未審批”問題的整改情況。

原因分析：主要領導外出審批是嚴格按照規定執行的，可能是相關資料保管不到位，也可能是由于工作關系，行程安排臨時有調整的原因。

整改方法：認真按區委區政府相關規定要求執行。

整改措施：落實專人做好領導干部公務外出審批手續的辦理和相關資料的保管工作。

(九)關于“專項資金使用把關不嚴”問題的整改情況。

原因分析：主要是制度把關不嚴，經費開支還有不夠規范嚴謹的地方。

整改方法：完善相關內容，履行必要的工作程序，提高專項資金使用效能。

整改措施：1、重新制定下發加強信訪穩定工作專項資金的規范使用，從嚴專項資金補助開支。2、嚴格按照有關標準執行專項資金的審核、補助和發放工作。

(十)關于“未按規定執行采購程序”問題的整改情況。

問題整改落實情況報告模版（優秀16篇）篇八

關于xx局黨組巡察整改情況落實的通報（巡察整改報告、問題、整改落實情況）按照縣委統一部署，20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日縣委第x巡察組對xx局黨組進行了巡察。20xx年xx月xx日，縣委巡察組向xx局黨組反饋了巡察意見。按照政務公開的原則，現將巡察整改情況予以向社會公布。

一、黨的領導弱化1、針對學習領會中央省市縣委精神不深入，意識形態會議記錄前后不相符合，缺少專題學習記錄、筆記方面的問題。

整改落實情況：一是成立了以局黨組書記、局長為組長，其他班子成員為副組長，各科室、局屬各單位負責人為成員的整改工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在局機關辦公室。二是制定方案，局黨組書記、局長親自主持編制整改方案，形成《雞東縣xx局關于意識形態工作責任制落實情況整改工作方案》。三是改進學習方式，完善學習制度。四是明確了黨組中心組學習會議和黨組會議由專人記錄。

2、針對貫徹黨的路線方針政策不到位，存在重業務輕黨建行為。支委會與辦公會議相混淆，支委會研究業務工作的問題。

整改落實情況：一是建立了黨組會例會制度，明晰了黨組會議題和事項。二是按規定議事內容召開了黨組會議，做到了支委會與辦公會議相互區分。

3、針對“三重一大”等問題缺少支委會研究的相關記錄方面。

整改落實情況：一是編制了《xx制度手冊》，形成了良好的工作。

機制。二是將決策參與事項、決策人、決策過程、決策結論、工作實效等以會議通知、議程、會議記錄、參會人簽字、會議紀要等形式留下文字性材料，并存檔備查。

二、黨的建設缺失1、針對黨的思想建設抓的不嚴。黨的群眾路線教育活動、“三嚴三實”教育活動、“兩學一做”學習教育常態化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育開展不深入，對照檢查材料及。

心得體會。

不全方面整改落實情況：一是建立了健全各項學習制度并組織開展了專題教育活動。二是在學習形式上，采取了自學、集體學，走出去、請進來，充分利用現代的科技手段，靈活多樣。三是高度重視檔案管理工作，杜絕今后材料遺失，定期檢查干部職工撰寫的心得體會。

2、針對發展黨員、選人用人等相關事項缺少會議集體研究決定記錄。20xx年x月xx日發展黨員xx缺少相關會議記錄方面整改落實情況：完善工作制度，舉辦了一次黨組書記及黨組成員培訓，重點是對書記及黨組成員進行發展黨員工作業務知識的培訓，主要內容包括基層黨組織建設、新《中國共產黨發展黨員工作細則》、發展黨員工作程序、發展黨員應注意的問題等方面，提高黨務工作者的業務素質，為做好發展黨員工作打下基礎。

3、針對黨建工作機制不健全文件運行不規范，存在支部文件與行政文件相混淆方面。

整改落實情況：一是健全黨建工作機制。二是做好黨組文件及行政文件的發行工作，做到分類編號登記。

4、針對黨內政治生活不嚴肅，開展組織生活會質量不高，一是組。

織生活會會議記錄和批評與自我批評材料不全；二是主要負責人批評與自我批評不深刻，只談集體，不談個人問題，缺少自我剖析；三是執行民主評議黨員制度不到位，缺少民主評議黨員的相關材料；四是缺少談心談話記錄方面。

整改落實情況：一是加強了對各支部組織生活會的指導，嚴格執行組織生活會制度，明確了基本要求，方法步驟，時間安排，認真對待組織生活會集中學習、查擺問題、開展批評與自我批評、整改落實等各個環節，堅決杜絕走過場。規范組織生活會記錄。二是組織開展了民主生活會，按照團結——批評——團結的步驟，改變以往批評別人容易，批評自己難的現象，有了深刻的自我批評。

5、針對不按規定收繳黨費，xx局xx、xx、xx、xx等退休黨員黨費收繳不全。黨員xx黨組織關系未隨工作關系調動而調轉方面。

整改落實情況：一是健全黨建工作機制。二是對黨費進行一次全面清查，設立黨費專帳管理。三是黨員xx黨組織關系已調轉至本單位，并加強對黨內工作的管理。

6、針對編制和人員不相匹配。xx：編制在xx局，借調在其他單位，沒有相關借調手續方面。

整改落實情況：嚴把關，嚴格借調審批制度。凡因工作需要借調的人員，必須事先向組織部門或同級人社部門申請并履行借調手續，形成工作合力，避免編制和人員不相匹配。

7、針對學習記錄及會議記錄不及時、不完整方面。

整改落實情況：指派了專人記錄學習記錄及會議記錄，保證學習記錄及會議記錄的及時性、完整性。

三、

全面從嚴治黨不力1、針對支部履行主體責任“一崗雙責”沒有真正落實到位，沒有相關約談記錄方面。

整改落實情況：一是召開了全系統推進黨風廉政建設工作部署會，研究部署黨風廉政建設工作并收納到《xx制度手冊》中。會上與下屬黨支部簽訂、落實《“兩個責任”責任書》，切實履行“一崗雙責”。二是加強與業務股室及個人的交流溝通并由專人記錄備案。

2、針對機關作風整頓工作貫徹落實不到位。日常管理松懈：外出告知單管理不規范、有外出不告知現象；考勤簽到管理不嚴格，存在個別同志遲到早退現象方面。

整改落實情況：將考勤制、請假制度等各項制度收納到《xx制度手冊》中，以制度管人管事，有效遏制了“個別同志遲到早退現象”等機關作風問題的發生。

3、針對賬務管理不規范方面。

(1)沒有政府采購手續，共xx筆，總金額為xx元。其中額度最大一筆為xx年xx月xx日xx號憑證，xx元印刷費，沒有政府采購手續。

整改落實情況：組織學習了有關財務文件，提高認識。要求財務人員，掌握財務制度，查找問題，認真反思，找差距，尋原因。使財務工作做到精、準、細、嚴。

(2)超范圍發放普查補助，共xx筆，總金額為xx元。其中額度最大一筆為xx年xx月xx日xx號憑證，第三次經濟普查補助工資xx元(每人每天xx元)，20xx年之后沒再發放。

整改落實情況：按照文件規定執行，深刻吸取巡察反饋意見，堅。

決杜絕超范圍發放補助發生，嚴格財經紀律，做好會計審核。

歡迎廣大干部群眾對xx局黨組巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。

巡察整改落實情況報告（）。

關于落實巡察整改工作情況報告（）。

問題整改落實情況報告模版（優秀16篇）篇九

問題整改落實情況報告模版（優秀16篇）篇十

對巡察組所指出的4個方面13個問題逐項進行了整改，并取得初步成效，現將整改情況通報如下。

（一）成立工作機構。為抓好整改工作，成立了以鎮黨委書記為組長，鎮長為常務副組長，鎮黨委副書記、政法委書記任副組長負責協調，其他班子成員按照分工落實整改責任抓好整改落實。領導小組負責制定整改方案，細化整改措施，明確整改責任單位、責任人、時限，以問題為導向，舉一反三，著力解決突出問題，自查整改存在問題。

（二）周密安排部署。2018年5月28日，我鎮召開了鎮黨政聯席會議，專題安排部署整改工作；5月31日，召開鎮黨政聯席擴大會議，審議整改工作方案。在整改工作方案通過后，6月2日，鎮黨委組織召開了整改落實工作專題部署會議，召集整改工作所涉及的各個牽頭單位責任領導、責任人和財務人員參加了會議，向各單位下發了《關于落實縣委第六巡察組巡察反饋意見整改實施方案的通知》，要求各相關領導和各有關單位認真對照整改工作方案，主動認領問題，細化分工，并逐個項目、逐個問題建立好整改工作臺賬，切實抓緊抓實整改工作。6月6日，再次召開黨委擴大會議，對整改中存在疑難問題再研究、再部署，確保整改取得實效。

???（三）明確工作職責。按照“誰主管、誰負責”的原則，鎮黨委書記、鎮長親自負總責，并將整改任務具體落實到鎮紀委、黨政辦、黨建辦、財政分局等4個牽頭單位，明確了牽頭負責的領導，責任單位、責任人。把整改工作作為近期工作重點，擺在突出位置，集中時間和精力，在規定的時間節點完成整改工作。同時，由鎮紀委成立督查組，加大監督檢查力度，確保按照規定時間完成整改工作。

（一）關于“四個意識”不夠強，部分班子成員自我素質提升認識不夠。

整改情況：一是進一步加強理論學習夯實理論功底，根據《纏溪鎮2018年黨委中心組理論學習計劃》，集中學習習近平總書記新時代新思想、扶貧開發重要論述和省委十二屆三次全會、市委第二屆五次全會精神，各村以“新時代講習所”為載體，加強對《黨章》、《憲法》、“一準則兩條列”、《監察法》及中央、省、市、縣各項政策學習，強化黨員干部“四個意識”。二是扎實開展“兩學一做”學習教育活動，促進“兩學一做”教育活動制度化、常態化；領導干部圍繞“學得更多一些、更深一些，要求更嚴一些、更高一些”帶頭抓好自主學習，促進黨的政治理論水平和政策法規觀念得到進一步提升。三是抓好“四好一先”、“五大主題”宣講活動，全體黨員通過宣講學，以教師集中宣講、田間地頭、院壩會等形式，促進黨員干部、群眾積極愿意學、自覺學，提升全民素質。四是增強工作責任心和責任感。當前，脫貧攻堅已發起總攻勢，黨員干部工作中堅持“干”字當頭、“實”字為先，以實干求實績，以實干求發展。準確把握脫貧攻堅關鍵點，圍繞縣委、政府的決策部署，充分擔當起決策執行者、推動者和服務者的角色，在任何時候、任何情況下，做到群眾少跑腿辦成事，干部多跑腿辦實事。五是結合干部紀律作風專項整治行動，深入開展貫徹執行中央八項規定精神、《中國共產黨紀律處分條例》、領導干部《重大事項報告制度》《外出請假報告制度》及干部思想紀律作風相關制度，增強黨員干部紀律意識和規矩意識。

（二）關于執行“三重一大”制度不夠嚴格。

整改情況：通過2017年度黨委班子專題民主生活會，把執行“三重一大”決策納入班子領導進行深刻自查和剖析，專題學習《黨委會的工作方法》，進一步規范黨委議事決策機制，副科級以上干部作為固定列席人員參加黨委會，提高黨委會議決策的科學性和民主性；嚴格落實“三重一大”重要事項決策簽字背書制度，在討論重大事項時，會前必須充分準備會議材料，只有符合規定且資料齊全事項才能上會研究，會上黨政領導成員充分發表意見，黨委主要負責人最后發表結論性意見，形成決議。對討論中存在嚴重分歧，嚴格進行暫緩決策，并廣泛聽取參會各方意見建議后民主決策。同時，積極開展領導干部保密知識教育和保密警示教育活動，做到保密工作警鐘長鳴，保密紀律刻印于心。嚴格執行各項重大事項會前保密的各項規定，嚴處違反組織紀律、保密原則、傳播小道消息的人和事。同時，把班子成員分管工作領域是否認真執行“三重一大”議事規則納入監管范圍，對不能落實“三重一大”議事規則，個人擅自決策的，對決策事項落實不到位的，嚴肅問責追究責。

（三）關于干部選拔任用程序不規范。

整改情況：一是嚴格執行干部任用有關紀律。樹立正確用人導向，在干部選拔任用過程中，嚴格執行《印江自治縣股級干部管理暫行辦法》有關規定，形成科學的選人用人機制。領導干部帶頭做到廉潔自律，堅決打擊搞權錢交易、人情交易，從體制上解決問題，遏制用人上的不正之風，堅持人事問題必須經過黨委會議決定。二是嚴格執行干部選拔任用程序。嚴格執行“一意見三辦法”等規定，做到履行程序不走樣，選拔任用干部的職能部門堅決把好程序關，嚴格按照程序辦事。對選拔任用干部存在問題立行整改，進一步規范干部選拔任用方式和程序，做到用制度選任、制度管人用人。積極引進競爭機制，大力推行“陽光操作”，不斷提高股級干部選拔的公開性和科學性。三是嚴格執行干部監督工作責任制。對干部選拔任用工作監督檢查不力的責任主體出臺追責措施，確保干部選拔任用工作健康運行。

（四）關于基層黨建工作建設力度不夠。

堅持黨建工作與業務工作同安排、同部署，做到兩手抓兩手硬、兩不誤兩促進。牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”理念，把抓基層黨建作為黨組織書記的首要職責，放在心上、抓在手上、扛在肩上。認真落實黨委書記黨建工作第一責任人，分管領導對分管聯系部門、村要履行“一崗雙責”責任，形成黨委統一領導，一把手負總責，分管領導具體抓，黨的各級組織抓落實的工作格局，一級抓一級，層層抓落實。持續抓好軟弱渙散基層黨組織常態整頓，對整頓效果不明顯的，對黨組織書記進行嚴肅問責。積極推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制和責任追究制，及時解決影響行政效能的突出問題，有效提升工作質量。

（五）關于發展黨員不規范。

整改情況：一是嚴格執行發展黨員相關制度。規范發展黨員程序，嚴把程序關和質量關，清理了2016年以來發展黨員檔案，對存在問題檔案梳理整改清單，按照發展黨員“五大程序”要求建立規范黨員檔案資料。二是加強發展黨員業務培訓。組織各機關支部、村黨支部開展發展黨員業務知識培訓2次，對黨員遞交入黨申請書、積極分子的確定和培養、發展對象的確定和考察、預備黨員的接收、預備黨員教育考察和轉正及發展黨員的系列要求從嚴把關，嚴禁隨意接受入黨積極分子，不得串改入黨時間邏輯關系和入黨材料。

（六）關于黨員管理力度不夠。

整改情況：嚴格落實黨員標準化管理要求，建立了全鎮黨員業績檔案制度，每月開展黨委員干部業績評估，完善農村黨員一人一檔檔案管理。同時，及時處置不合格黨員，建立黨員帶動脫貧攻堅致富機制，建立各村黨員帶頭致富、黨員幫扶貧困戶管理臺賬。

（七）關于黨員學習教育力度不夠。

整改情況：黨委書記是第一責任人，做到親自安排、親自抓。建立完善黨員教育培訓機制，組織開展黨員大會培訓2次。堅持“三會一課”制度，定期上好黨課，上半年上黨課4次，切實組織各村開展好每月“支部活動日”活動，以豐富黨員組織生活，發揮黨員作用。扎實抓好“四好一先”、“五大主題”宣傳教育活動，組織群眾開展感黨恩、頌黨情學習教育，傳播正能量，提高群眾滿意度。

（八）關于黨風廉政建設有待進一步加強。

整改情況：鎮黨委堅持把落實黨風廉政建設主體責任作為黨要管黨、從嚴治黨的重大政治任務，緊扣“定責、履責、督責、問責”五個關鍵環節，全面落實主體責任和監督責任。一是定責“求細”。組織召開黨風廉政建設推進會，印發《纏溪鎮2018年黨風廉政建設實施方案》，黨政主要負責同志同各站辦（所）、各村簽訂了黨風廉政建設工作目標責任書，明確了各站辦（所）、各村在黨風廉政建設工作中的主體責任，層層細化落實了責任，層層傳導了壓力。二是履職“求真”。黨委不定期召開黨委擴大會議，專題學習中央、省、市、縣黨風廉政建設會議精神，專題研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，做到黨風廉政建設與脫貧攻堅等重點工作同安排、同部署、同落實、同檢查；認真開展好每季度廉政約談工作，記入領導干部廉政建設實績檔案管理。三是督責“求效”。在落實好“一崗雙責”的同時，持續深化“三轉”，確保紀委聚焦主責主業，對各單位一、二季度黨風廉政建設工作開展情況進行督查，對履職不力單位進行全鎮通報，并納入年度考核；開展廉政典型案例教育活動2次，接受廣大群眾監督。四是問責“求嚴”。對黨員干部落實黨風廉政建設主體責任落實不到位，嚴肅問責，以從嚴問責推動“兩個責任”落實。

（九）主要領導在監督班子成員落實“一崗雙責”方面力度不夠。

整改情況：加強對班子成員落實“一崗雙責”工作情況的監督，每季度開展了“兩個責任”分級約談，主要領導在年初2017年度工作總結大會上聽取分管領導黨風廉政建設工作匯報；重申了相關追責制度，對存在的長期未做賬問題立即召開黨委會議研究整改措施予以整改；6月召開黨風廉政建設半年工作情況分析會，對巡查問題對標對本，舉一反三，開展“回頭看”工作。同時，對各部門、各村廉政建設資料歸檔作了專題培訓。

（十）執行“中央八項規定”精神不夠嚴格，存在“四風”方面的現象。

整改情況：一是鞏固擴大糾“四風”成果，切實把糾“四風”改作風作為經常性的作風建設來抓，健全完善改進作風常態化機制，健全落實相關配套制度，建立長效機制，推動形成作風建設新常態。二是建立制度，重申鎮財務管理制度，嚴格執行公務接待“三單制”，自2018年以來，無“三單制”餐飲票據一律不予入賬，公務接待、工作誤餐無經手一律不予結賬，要求公務接待一律由辦公室統一安排在政府食堂，特殊原因經報備分管領導后方可在外接待，嚴格審核跨區域用餐，堅持誰用餐、誰簽字、誰負責原則。

（十一）關于個別干部管理力度不夠，有在編不到崗的現象。

一是對全鎮機構和人員進行專項核查，對個別單位存在人員管理不到位，混編使用干部發放崗位津貼的情況開展了自查，對不符合發放崗位津貼的人員全部收回了津貼；二是對到崗到位不好1名干部進行了教育談話，并明確了詳細的工作崗位；三是開展干部到崗到位督查，采取日常督查、定期督查、專項督查、跟蹤督查、暗訪督查等多種形式，每月至少開展1次干部到崗到位情況督查，對未到崗到位、工作推進緩慢、不得力的，及時批評、限期整改；今年以來開展督查11次。

（十二）關于財務監管不力。

整改情況：一是完善財務制度。2017年3月完善了《纏溪鎮財務管理制度》，嚴格公務接待和工作誤餐，遵守“誰經手、誰簽字、誰負責”原則報賬。2018年2月重申了鎮財務管理制度，規范做賬程序，嚴禁白條入賬，嚴禁大額提取現金現象，嚴禁票據無經手人入賬和報賬資金直接打入職工賬戶。二是開展業務培訓。組織各站辦所財務、各村會計和村集體經濟合作組織財務人員進行財務業務知識培訓，再次學習差旅報銷、辦公用品采購等知識，從嚴審核把關差旅、會議、培訓費報銷程序和內容。三是追回違規報銷出差費用。追回2016年3月31日53號憑證私車報銷過路費320元，2016年5月31日15號憑證多報赴蘇州大學培訓伙食費200元、交通補助320元，15號憑證赴銅仁參加培訓多報交通補助180元；2016年6月30日16號憑證赴省委宣傳部培訓多報交通補助240元；多報、重復報銷出差費630元。

（十三）關于違規發放津補貼。

于2018年6月30日前，對2015年開展精準扶貧“回頭看”發放的燃油補助5400元、貧困戶問卷錄入加班補助1597元、2016年發放的民生監督成員津貼4180元、禁限煙花爆竹工作補貼400元等已全部追回，上繳國庫。同時，嚴格執行各級文件禁止以任何名義任何形式發放任何津補貼，違者嚴肅追責。

從我鎮整改落實情況看，全面從嚴治黨和黨風廉政建設是黨委和政府一項長期的政治任務，我們將深入學習貫徹黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，認真落實中央、省委、市委關于全面從嚴治黨的新要求，進一步增強全面從嚴治黨的政治自覺，持續深入的做好巡察反饋意見整改工作，切實將巡察成果轉化為推動全鎮脫貧攻堅“整鎮摘帽”強大動力。

一是加強全面從嚴管黨治黨。深入學習貫徹黨的十九大和習近平總書記在貴州代表團重要講話精神，領會習近平總書記關于扶貧開發的重要論述和省委十二屆三次全會、市委第二屆五次全會精神，始終維護中央權威和黨的集中統一，堅定不移與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，做到自覺、全面、具體、持續地向中央基準看齊。強化黨的意識，嚴格貫徹民主集中制，嚴肅黨內政治生活，嚴格黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律，堅決同一切破壞黨的紀律和制度的不良行為作斗爭。加強制度管黨治黨，完善黨委管黨治黨的責任機制，強化問責查究。扎實抓好“兩學一做”，引導黨員干部牢固樹立“四個意識”，為協調推進“四個全面”戰略布局、貫徹落實五大發展理念提供堅強組織保證。

二是全面落實好“兩個責任”。進一步抓好“兩個責任”的貫徹執行，鎮黨委把“紀律挺在前面”工作納入落實兩個責任的重要內容，夯實黨委主要負責同志第一責任人職責和班子其他成員“一崗雙責”責任。支持鎮紀委深化“三轉”，聚焦中心任務，敢于擔當，勇于負責，抓早抓小，切實履行好黨內監督職責。加強全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，強化責任擔當，落實廉政談話和約談等制度，嚴肅查處扶貧領域腐敗案件，堅持零容忍，有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗高壓態勢。

三是深入推進反饋意見整改。對已經完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果；對整改工作還未到位或質量不高、效果不好的，采取有力措施，確保每個問題整改到位、落到實處。對較長時間完成的任務，力爭在2018年度內有比較全面的改變。

問題整改落實情況報告模版（優秀16篇）篇十一

1、求真務實，真抓實干精神不足。存在求穩怕亂的思想，闖勁不足，開拓精神不強。一是對全年工作提前謀劃不到位，安排工作沒有長遠性的打算，遇到一件解決一件，缺乏周全細致和前瞻性。二是副職作用發揮的不夠充分。對分管的工作用心謀劃不夠，以身作則帶動作用不夠。三是深入基層調查研究工作較少。整天忙于事務，疲于應付;閉門造車多，實地考察少;憑空想象多，調查研究少，對當前全縣各行政事業單位履職情況了解不夠深，對體制機制方面存在的問題缺乏前瞻性研究，為縣委、政府和上級業務部門提供有創新的思路、對策、措施不多。

2、學習系統性不強，學習深度廣度不夠。從整體上來說，班子成員比較注重學習，但整體學風還不夠濃，學習方法單一。把理論學習簡單地理解為讀讀報紙、聽聽報告、做做讀書筆記、寫寫心得體會，存在著一定的實用主義，學習內容缺乏系統性、全面性，沒有在學活、學透上下功夫。尤其是對機構編制方面的知識沒有深層次學習，在理論和實踐相結合上還有差距，對機構編制工作中的一些新情況、新問題，缺乏從理論層面上進行深入研究思考。反映到工作中，就是看問題、做事情眼光不遠、視野不寬，跳不出“機構編制”這個圈子，不能從全縣經濟社會發展的大局出發，編制部門的綜合職能作用發揮不夠充分，對當前做好機構編制管理工作的前瞻性不夠強。

3、班子自身建設還有差距。班子成員之間、班子成員與干部間交心談心活動開展的少，聽取黨員干部群眾意見和建議不夠充分，對干部職工的工作生活關心不夠。

4、對外宣傳力度不夠，機構編制工作的重要性沒有充分發揮。機構編制工作承擔著改革機構、整合資源、轉變職能、理順關系、優化結構、提高效能等重大責任。但多少年以來，由于從事機構編制工作涉及利益的重大性和敏感性，機構編制工作默默奉獻多、后方保障多，其工作的重要性對外宣傳少，外界了解不多不深。究其原因，主要是編辦直接服務對象是行政事業單位，一般來說，與個人關系不大，受普通群眾關注較少。

5、思想不夠解放，創新意識不強。班子成員的思想還不夠解放，眼界不夠寬闊，開拓創新意識不夠強烈，存在著安于現狀，墨守成規，有等靠思想。解決問題的辦法不夠多，思路不夠寬。遇事憑經驗，缺少敢闖敢試、敢為人先的勇氣。對機構編制工作中出現的新情況、新問題，創新性的開展工作的辦法不多、不靈活，尤其是對體制機制和機構編制管理方面存在的深層次的矛盾和問題研究不深，習慣用固有的思路和工作經驗來解決問題，有“求穩”、求“當前”的思想，緊迫感、危機意識、創新意識都不夠強。

(一)抓學習、提素質，努力提高黨員干部綜合能力。

堅持把學習作為提高班子和黨員干部的政治思想水平、增強發展能力、創新工作理念的主要途徑，不斷創新方法，健全機制，提高學習的實效。一是豐富學習內容。組織黨員干部認真學習了黨的十八大報告、十八屆三中全會、自治區第十次、第十一次黨代會和市委第九次黨代會、九屆四次全會以及縣委十三屆五次會議等重要精神，深入貫徹中央和區、市重大政策部署，用理論武裝頭腦，不斷增強全體黨員干部的大局意識、服務意識、責任意識。結合機構編制工作實際深入學習了機構改革、法律法規等方面的內容，不斷提高運用科學理論解決實際問題的能力和水平，增強服務全縣經濟社會又好又快發展的自覺性和主動性。二是改進學習方式。改變過去“一人念、眾人聽”、只啃書本、不重實踐的枯燥、單調學習方式，采取集中學與自學相結合，通過網絡學習、外出參加培訓等形式不斷提高學習成效。三是深化學習效果。凡是重要理論和會議精神，都進行反復“回籠”學習，組織黨員干部寫心得、談體會、說感受，加深對重要知識點的理解和記憶。對專題調研報告、工作突出問題等，引導黨員干部積極發言、展開討論、相互點評，增強了學習的實效性，提高了黨員干部的政治理論素質。

(二)深入基層查實情、解民憂，服務群眾。

積極深入基層，解民憂、辦實事。辦領導先后多次深入到寶豐社區、高莊鄉金星村，通過召開村民大會、進村入戶等形式，深入開展送政策、促發展活動。主動與結對學校、村、社區開展結對幫扶工作。在資金緊缺的情況下，克服困難，多方籌措資金，為學校、村和移民送去幫扶資金物資3萬多元。春節前后，領導帶領干部職工慰問姚伏鎮上橋、向前村馮漢民等8戶困難群眾，并為他們送上價值3000余元的米、面、油等慰問品。籌措資金1萬元，支持金星村進行環境衛生整治;資助寶豐社區資金物資3萬元、城關鎮北郊社區資金3000元，用于改善社區辦公環境，為解決基層困難盡了綿薄之力。“六一”兒童節之際，到渠口鄉中心學校，開展“愛在起點，真情幫扶”慰問活動，為80余生送去價值6000元的慰問品，弘揚了愛心助學的傳統美德，傳承了機關文化。

(三)加強對外宣傳、提高編制部門知名度。

2021年以來，我辦在著力加強部門職責職能建設的同時，不斷加大對外宣傳力度，拓寬了人們了解機構編制工作的途徑，把抓好機構編制信息宣傳作為宣傳機構編制政策法規，提升機構編制部門形象，擴大機構編制工作知曉度和影響力的重要舉措來抓。一是豐富宣傳形式。積極向自治區機構編制網、《xx政府信息網》等信息平臺投稿發送信息，大力宣傳有關機構編制政策規定和工作等方面的內容，讓全縣各黨政群機關、事業單位更好的認識、理解機構編制工作，助推機構編制工作取得新發展，再上新水平。二是拓展宣傳平臺。借助自治區機構編制網對我縣行政事業單位財政供養人員進行實名制公示，將編制試行“陽光”化管理，提高編制管理工作的透明度。

(四)抓班子、帶隊伍，不斷增強班子向心力。

班子成員嚴格按照分工，認真履行自己的職責，做到分工不分家，大膽開展工作，遇到問題，共同研究解決，在工作中大家心往一處想，勁往一處使，積極營造風清氣正的工作環境，以實際行動樹立了編辦領導班子的良好形象，圓滿完了年初制定的各項工作目標任務。

總之，2021年以來，我辦認真整改存在的問題和不足，圍繞中心，服務大局，不斷創新工作思路，全力做好機構編制管理工作，各項工作取得了一定的成效。

問題整改落實情況報告模版（優秀16篇）篇十二

根據縣委關于開展民主生活會的工作要求，圍繞學習貫徹黨的十九屆五中全會精神決策部署，積極參加縣委中心組集中學習，增強個人意識。六次深入主管部門和寶寶村，與基層黨員干部交流談話。通過征求意見、談話和個人自查，深入調查、分析和發現了自己的問題，認真制定了整改措施，明確了下一步努力方向。現將有關情況報告如下。

1.在學習和理解中國特色社會主義新時代，把握正確的政治方向，提高政治能力，增強四個意識，增強四個自信，實現兩個維護。在學習中，我可以有計劃地積極學習貫徹習近平建設有中國特色社會主義新時代，牢固樹立四個意識，增強四個自信，實現四個服從，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，維護黨中央的權威和集中統一領導，自覺在思想政治上與以習近平同志為核心的黨中央保持一致。然而，仍然存在一些不足:在理論學習方面，對黨的十九屆五中全會精神的重大創新思想和觀點，學習不全面、不系統，存在不深不透、淺嘗輒止的情況，缺乏政治敏銳性和洞察力，分析問題不全面，缺乏使命感和危機感。履行職責的過程中，仍然存在著用傳統思維看問題，憑經驗辦事的現象，并沒有真正與時俱進。

2.堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾落實黨中央的決策部署。第一，執行決策部署不夠堅決。有時候對中央的重大決策和上級的部署要求，地位不夠高，理解不夠透徹，有時候對部署的任務、安排的工作、推廣計劃缺乏針對性和科學性。特別是在信訪監管方面，有時候只滿足于會上說的話，要求提出，文件發出，后續工作跟進不夠及時，沒有做好全時控制、終端監管、一線效率，導致部分工作沒有落實到底。第二，與基層基層和基層群眾的方式方法仍然不足。在關心基層和群眾方面，片面強調工作繁忙。

能抽出更多時間深入基層，主要還是靠材料、電話了解和掌握基層情況，即使有時深入基層調研，多是浮在表面，蜻蜓點水，對群眾實際需求了解的不全面、不深，還沒達到親知、深知、真知的要求，未能多與基層干部、群眾面對面交流，對群眾的困難和需求了解的不夠全面。

3.在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。按照縣委工作要求，我能夠堅持把貫徹落實上級各項決策部署作為重大政治責任，在加強疫情防控、推進復工復產、落實“六穩”“六保”工作和脫貧攻堅等工作中，進一步加大了工作推進力度，但對照高標準要求，還存在一些不容忽視的問題。主要表現在：一是對脫貧攻，滿足于對貧困群眾的眼前生活脫貧，沒有與群眾進行更多更好的交流和指導，長效機制執行的不夠到位;二是與貧困群眾溝通交流不多，對存在的矛盾問題有時未能做到及時化解，存在信訪隱患。三是統籌全局意識有差距。對疫情防控工作的更注重的是自己的防控工作任務，認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，從全縣的角度考慮的不多。

4.在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。雖然系統和經常的學習十九大精神、黨的十九屆五中全會精神和黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，以及省、委、縣相關文件會議精神，但對照上級精神，結合政法委實際工作來看，存在謀劃業務工作方面思考不細的問題，認為工作中上級已有規劃和目標，自身只要做好當下工作，等待上級文件精神，認真執行和實施即可，缺少主觀創新能動力。

5.落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義。一是落實黨風廉政建設責任力度不強。表現在與分管的政法戰線和信訪局領導干部談心談話多，與普通干部談心談話較少，有時廉政教育也多以開會、談話的方式進行教育，方式過于單一，效果不夠明顯。二是自覺接受監督意識不夠強。對分管干部的日常監督管理偏松偏軟，認為都是熟人、熟面孔，沒能從日常督促等方面多想辦法。

一是本人房產情況：

辦公用房情況：縣政府316辦公室，面積18平米。

出國出境情況：無。

配偶及子女從業情況：。

巡視反饋、組織約談函詢情況：無。

1.理論學習有所不足。對于黨的理論方針政策學習的自覺性、主動性還不夠強，有些認識還僅僅停留在抽象性、概念性的層面上，沒有進行深層次的學習和研究，在落實上級決策部署中，有時存在落實不夠全面、效果不夠理想的現象。近期通過對黨的十九屆五中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，雖然思想境界有了質的飛躍，但對深層次問題研究考慮還不夠，理論指導實踐的能力有待加強。

2.宗旨意識有所不足。深入一線、深入基層調查研究少，在科學推動工作方面，積極主動作為還不夠，在開展掃黑除惡、信訪督查等工作方面還沒有完全從實際出發。在為民服務工作中，還沒有完全從便利基層、服務群眾的角度考慮，滿足于來什么事辦什么事，有什么能力辦什么事，基層調查研究不深不透，對群眾想什么、盼什么、急什么、要什么掌握的還不夠實、不夠全面，對群眾反映的難點熱點問題，拓思路、出點子、調查研究不夠。

3.擔當精神有所不足。有時滿足于當前現狀，滿足于工作按部就班，認為只要規規矩矩地按制度、按領導意見辦事，不添亂子，就不會有差錯問題，有時工作還習慣于用老思維來解決問題，導致在疫情防控、脫貧攻堅等工作當中，缺少創新思維。

4.科學謀劃有所不足。思想還不夠解放，在面對新時期出現的新矛盾、新問題時，自身主觀能動性充分發揮的不好，有時存在等靠思想，盡管想創造性地開展工作，有時卻拿不出具有指導意義的工作思路和方法建議，導致創造性地開展工作不夠。

5.嚴格守紀有所不足。一方面在嚴格執行紀律方面，自覺主動性不夠，認為只需要管好身邊人、身邊事就行了，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識還不夠深刻，黨內的監督作用還沒有充分發揮。另一方面制度執行力不強，對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律上標準不夠，對分管各基層單位的工作紀律和組織紀律的落實情況缺乏督促檢查，導致個別干部執行力不強。

6.思想重視有所不足。在落實意識形態、主題教育整改整治及貫徹執行民主集中制等工作方面的重視程度不夠，導致一些工作流于形式，比如在整理臺賬、會議記錄等工作方面缺少必要的留痕，有時在臨近檢查時才臨時補充材料。

1.在提高政治素養上下功夫。一方面把加強理論武裝擺在重要位置，學深學透黨的十九屆五中全會精神等黨的經典理論及習近平總書記系列講話精神，堅持讀原著、學原文、悟原理，做到在學中思、在思中研、在研中悟，結合當前工作，通過找差距、談想法和專題研討切實將學習成果轉化為促進發展和為民服務的思考和行動。另一方面把理論聯系實際放在關鍵位置，堅持聯系實際學理論，在學習過程中把當前的新形勢和新任務擺進去，把工作實際和思想實際擺進去，提高運用科學理論和豐富知識解決實際問題的能力，真正實現用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

2.在提升為民服務上下功夫。一方面進一步更新觀念，調整思路，積極創新，尤其在當前掃黑除惡、信訪維穩等工作中，堅持做到多聽多看多想，培養自己新思維、新能力，為推動工作良好開展打下堅實基礎。另一方面自覺踐行黨的根本宗旨，把群眾觀點、群眾路線深深植根于思想中、具體落實到行動上，著力解決群眾的操心事、煩心事。從最困難的問題入手，從最突出的問題著眼，從最具體的工作抓起，通堵點、疏痛點、消盲點，做到為民服務解難題，以為民謀利、為民盡責的實際成效取信于民，為東風縣全面發展全方位發展貢獻積極的力量。

3.在主動擔當上下功夫。一方面結合360黨建工作法定期深入基層聯系點與群眾談心交心，了解群眾所想、所急、所需、所盼，征求群眾對工作的意見和建議，從群眾中來，到群眾中去，全面了解群眾生產生活具體情況，真正做到問需于民、問政于民、問計于民，確保工作做出實效。另一方面要牢固樹立全局觀念,增強在大局下行動的自覺性，堅持從實際出發,創造性地開展工作,做到與時俱進,開拓進取。注意對工作、對事物進行科學的分析和把握，做到集思廣益，掌握實情，使解決問題的方式方法更切合實際、貼近實際。

4.在科學謀劃上下功夫。一方面要圍繞上級決策部署落實、實施進行溝通協調，努力使各方面步調一致，形成合力，以溝通協調的方式化解各種矛盾，調動各方力量，解決各類實際困難和問題。另一方面要刻苦專研業務知識，努力提高自身綜合素質，真正做到真學真懂真用，達到學以致用，融會貫通，以科學的工作方式，推動各項工作穩步落實。

5.在勤政廉政上下功夫。堅持嚴于律己，永葆政治本色，常懷律己之心，心存敬畏，慎獨慎微，嚴格要求自己，一方面要把思想和行動統一到中央的要求部署上來，深刻汲取姜國文、劉杰等腐敗案件的深刻教訓，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的觀念，帶頭用黨的創新理論武裝頭腦，把黨風廉政建設作為一項政治責任、政治任務來抓，堅決糾正只重業績不抓黨風建設、只看業務指標不抓懲治腐敗的做法，切實找準職責定位，真正做到敢抓敢管、嚴抓嚴管、常抓常管。另一方面要在思想上筑牢拒腐的防線，遠離腐敗，經得起誘惑，耐得住寂寞，把責任放在首位，在自律上做表率，慎獨、慎欲、慎行，嚴于律已，勤政廉政，努力做一名優秀的黨員干部。

6.在提高思想認識上下功夫。常抓思想不放松，進一步提升工作認識，嚴格落實工作流程，尤其在落實會議精神、完善工作臺賬等方面，做到細之又細，科學嚴謹，不斷推動戰線工作的正規化、制度化。

問題整改落實情況報告模版（優秀16篇）篇十三

區委、區政府《關于在全區開展“推進富民強區打造效能海陵”活動的實施意見》下發后，城中街道認真貫徹落實會議精神，按照區委、區政府的統一部署，結合城中實際，制定我街道的實施。

工作方案。

通過對機關行政效能和行政執行力的全面查擺及時發現效能建設中存在的突出問題并嚴格制定實施方案明確整改責任人和整改落實時間按序時進度推進確保機關行政效能有力提升。現將整改落實情況匯報如下：

一、查擺的問題。

(一)思想認識方面的問題。

一是對效能建設的意義和重要性認識不到位，有與己無關，行動不夠自覺，沒有引起足夠重視;二是部分人對效能建設認識不足，認為效能建設是領導的事，與辦事人員關系不大，只要把本職工作做好就行了。三是效能建設推進力度不大。一些部門單位發現問題后，制定落實整改方案不及時，推進力度不夠，行政效能提升不明顯，影響辦事效率。

(二)工作紀律方面的問題。

一是機關考核制度抓的不嚴，堅持不夠，不能做到經常化，制度化，出現時緊時松的現象，上下班遲到早退的現象時有發生，請銷假制度未能很好的履行;二是精神不振，個別人在崗不在位，在崗不出力，工作上應付，得過且過，紀律松散，工作責任意識不強，缺乏開拓創新精神;三是監督檢查不到位，個別部門月度考核不嚴謹，沒有嚴厲的獎懲措施，缺乏一整套行之有效的約束機制。

(三)工作作風方面問題。

工作不夠深入細致，大而化之;工作程序、工作環節不夠規范;服務態度不夠熱情，有態度生硬、服務不周、文明用語不規范等現象存在。

(四)工作效率方面問題。

一是服務大局的意識不強，部門利益看的過重，有些關系還沒有理順。二是在有些事情的辦理上還沒有達到服務對象的滿意，工作效率不高。

二、主要原因。

(一)對理論學習的重視程度不夠。工作重、事情多時，往往把理論學習看成是軟任務、虛工作，忽視了主動自學;有時有實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統、不全面、不廣泛、不深刻。在鉆研業務上有惰性，有的同志認為科技管理工作者不是學者，缺乏把鉆研業務當作一種責任、一種提高能力的自覺行動。

(二)工作標準不夠高。工作來時便做、不來時便等，沒有能夠主動深入基層、深入群眾，調查研究，一些部門不能嚴格按照社區分工聯系點的規定，定期深入社區開展結對共建活動。

(三)創新意識不夠強。習慣于用老眼光、用傳統思想看問題、辦事情，部分同志開拓意識不強，處理新問題拘于老模式，缺乏創新精神。面對新形勢、新任務，在條件一時不具備的情況下，有的同志產生了畏難發愁的情緒，在工作中不敢闖，不敢試，不敢提出更高的目標和要求，致使各種潛力沒有充分挖掘出來。

三、整改措施。

針對上述存在的問題，我街道認真研究制定了整改措施，明確了整改時間和責任人，確保各項任務落到實處。

(一)加強學習，提高認識，確保機關效能建設的質量。

抓好學習，建立落實各項學習制度。認真組織學習區委、區政府關于開展效能建設的重要精神，召開“增強紀律性、提升執行力”主題教育活動動員大會，緊密結合兩者，提高對搞好機關效能建設重要性的認識，確保機關效能建設活動扎實、有效、深入開展。

(二)嚴肅紀律，加強督查，確保工作紀律執行到位。

一是建立健全以崗位責任制、服務承諾制，失職追究制等、機關內部工作制度和工作程序。堅持嚴格請銷假制度，做到有事請假，無事不得無故曠工，工作期間不得出現空崗現象，有事要履行請假手續，不得不打招呼就擅自離開，造成不良影響的，要按有關工作紀律實行責任追究。及時啟動誡勉談話和問責機制，對于違反效能建設影響機關形象，按照相關規定進行處理，絕不姑息。

二是完善考核獎懲機制。完善“初定末評”考核機制，對各大辦公室的月度工作完成情況進行監督考核，由分管領導打分，街道紀工委負責考核，主要領導審定，并將考核結果與年終考核掛鉤。

(三)轉變作風，確保依法行政水平。

一是繼續實行首問責任制。要求首問責任人在自己職責范圍內能解決的問題，立即進行協調辦理;自己不能解決的，應及時引導到相應的職能科室或部門;對不履行工作責任、態度冷淡或故意刁難的，一經發現，嚴肅處理。

二是強化服務職能。深化“三服務”成效，成立專門的項目建設服務班子，服務街道重點項目建設。外資項目百腦匯由街道招商辦和服務業辦全權負責，安排專人負責企業落地的相關手續辦理。對于企業產權手續過戶的問題，街道主動介入，積極向上協調，爭取盡快辦理到位。波爾文化項目由街道服務業辦和松林經濟實業公司負責，所有項目需要的手續都由街道安排專人辦理，簡化企業困難。街道宣傳文化中心項目由街道建設辦全權負責，施工現場也成立了指揮部，抽調街道的精干力量，負責現場的施工安全等工作。對招投標工作由街道紀工委全程監督，委托區招投標中心進行公開招投標，確保公正透明，努力把這一民生工程建成省優工程、廉政工程。

三是成立了機關能效建設督查領導小組，對機關效能建設情況進行及時有效的監督。定期進行效能監督情況通報，發現存在問題及時督促相關部門整改。深入推進問責機制，對于整改落實不到位的及時問責，處理到位，努力用效能建設的大提升推動經濟社會的大發展。

篇二。

20xx年1月16日在接到《關于做好春節期間保密工作檢查的通知》后，我區高度重視，對春節期間保密工作進行了專題研究，并迅速行動，積極整改。現將整改落實情況匯報如下：

一、完善保密組織體系。

調整充實我區保密工作領導小組，由開發區主要領導擔任領導小組組長，涉密重點科室分管領導和負責人作為領導小組成員，并明確各自工作范圍和職責。制定完善了保密方案。嚴格崗位工作的程序化管理，將定密、保密、檢查等工作與日常業務工作有機結合。

二、健全管理制度保障體系。

結合我區實際，對原有的保密制度進行全面清理，對缺項部分重新制定，以健全完善保密管理制度。制定了包括《保密工作領導責任制》、《冀州經濟開發區機關工作人員保守國家秘密規定》、《計算機保密管理制度》、《移動存儲介質保密管理制度》、《網絡發布信息保密管理制度》、《涉密文件管理制度》、《政務信息公開保密審查制度》、《文件資料的傳閱、使用、保存、銷毀工作制度》等在內的保密工作制度和規定，以及保密工作領導小組工作制度和保密宣傳、培訓、教育制度，進一步嚴格規范日常保密工作，使保密工作做到有章可循，確保保密制度落到實處。

三、徹底清理涉密載體。

我區綜合辦公室組織人員對機關現有計算機、移動存儲介質、辦公自動化設備及其存儲處理涉密電子文檔進行全面徹底的清理。一是對機關所有的臺式機、筆記本電腦的涉密情況和感染木馬情況進行了全面清理、檢查，沒有遺漏一臺機器。二是對移動存儲介質、辦公自動化設備進行清理。對涉密、辦公、信息傳遞等不同用途的移動存儲介質進行嚴格區分。三是對政務公開信息進行了匯總檢查，確保發布信息里不存在涉密內容。

四、加強硬件基礎設施建設。

為了切實將保密工作落在實處，我區決定逐步加大對保密工作建設的投入，計劃對開發區網絡進行重新構建，統籌安排，綜合考慮，以適應保密工作和機關日常工作兩個需要。同時進一步加大對保密工作宣傳、教育、培訓，逐步提高全體工作人員的保密意識和能力，以提升我區保密工作整體水平。

總之，我區將以這次保密檢查和整改為契機，通過進一步建立健全保密工作。

規章制度。

嚴格規范工作人員保密行為不斷強化工作人員保密意識努力提高保密工作軟硬件保障水平切實將保密工作落實到各項工作的實際中去。

問題整改落實情況報告模版（優秀16篇）篇十四

20**年1月16日在接到《關于做好春節期間****檢查的通知》后，我區高度重視，對春節期間****進行了專題研究，并迅速行動，積極整改。現將整改落實情況匯報如下：

調整充實我區****領導小組，由開發區主要領導擔任領導小組組長，涉密重點科室分管領導和負責人作為領導小組成員，并明確各自工作范圍和職責。制定完善了保密方案。嚴格崗位工作的程序化管理，將定密、保密、檢查等工作與日常業務工作有機結合。

結合我區實際，對原有的保密制度進行全面清理，對缺項部分重新制定，以健全完善保密管理制度。制定了包括《****領導責任制》、《冀州經濟開發區機關工作人員保守國家秘密規定》、《計算機保密管理制度》、《移動存儲介質保密管理制度》、《網絡發布信息保密管理制度》、《涉密文件管理制度》、《政務信息公開保密審查制度》、《文件資料的傳閱、使用、保存、銷毀工作制度》等在內的****制度和規定，以及****領導小組工作制度和保密宣傳、培訓、教育制度，進一步嚴格規范日常****，使****做到有章可循，確保保密制度落到實處。

我區綜合辦公室組織人員對機關現有計算機、移動存儲介質、辦公自動化設備及其存儲處理涉密電子文檔進行全面徹底的清理。一是對機關所有的臺式機、筆記本電腦的涉密情況和感染木馬情況進行了全面清理、檢查，沒有遺漏一臺機器。二是對移動存儲介質、辦公自動化設備進行清理。對涉密、辦公、信息傳遞等不同用途的移動存儲介質進行嚴格區分。三是對政務公開信息進行了匯總檢查，確保發布信息里不存在涉密內容。

為了切實將****落在實處，我區決定逐步加大對****建設的投入，計劃對開發區網絡進行重新構建，統籌安排，綜合考慮，以適應****和機關日常工作兩個需要。同時進一步加大對****宣傳、教育、培訓，逐步提高全體工作人員的保密意識和能力，以提升我區****整體水平。

總之，我區將以這次保密檢查和整改為契機，通過進一步建立健全****規章制度，嚴格規范工作人員保密行為，不斷強化工作人員保密意識，努力提高****軟硬件保障水平，切實將****落實到各項工作的實際中去。

問題整改落實情況報告模版（優秀16篇）篇十五

按照民主生活會的要求，我在上年度民主生活會召開后，對查擺出的問題進行了梳理，在2021年度堅持進行整改落實，現將整改落實情況報告如下：

(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。

1、整改問題：班子理論學習的深度不夠。

整改落實情況：2021年度，集團黨委中心組圍繞黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想以及系列講話精神，制度學習計劃，完善學習制度，開展學習研討，全年中心組集中學習研討十次，對黨中央、省委決策部署等進行了深入細致學習;集團領導班子7名黨員干部組建宣講團，分別深入基層聯系點單位和項目部宣講黨的十九大精神共計9場次;深入開展講黨課、觀影等活動。通過學習，夯實了領導班子成員理論基礎。

2、整改問題：個別班子成員未能很好地解決工學矛盾。

整改落實情況：因工作任務繁重、出差等情況，個別領導班子成員在集中學習時未能按時參加，集團黨委工作部在集中學習后，將學習資料發放給未能參加的班子成員，并經常性督促班子成員抽空自學。充分利用網絡的優勢，通過微信群、qq等平臺，及時轉發上級權威宣傳部門推介的評論文章、專家解讀、報告會等內容，創新學習方式，方便隨時學習。

3、整改問題：創新學習方式不夠。

整改落實情況：2021年，集團黨委在開展黨委中心組集中學習的同時，不斷創新學習教育方式，通過開展網絡直播微黨課、“不忘初心牢記使命”主題征文、慶祝建黨97周年“五個一”活動、尋找“最美十建之聲”朗讀等，增強黨員職工“四個意識”，堅定“四個自信”;認真開展“弘揚愛國奮斗精神建功立業新時代”、“講政治、敢擔當、改作風”主題活動等，多種方式進行學習，在提升學習效果方面取得了一定成績。

(二)對黨忠誠老實方面存在的問題。

1、整改問題：政治敏銳性不夠。

整改落實情況：2021年度，集團領導班子成員通過學習教育活動等，不斷增強“四個意識”，堅定“四個意識”，做到“兩個維護”，通過學習貫徹落實黨的十九大會議精神、習近平新時代中國特色社會主義思想等，武裝頭腦、指導實踐、推動工作;結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，社會主義核心價值觀教育、觀看愛國題材影片、誦讀《梁家河》、《習近平的七年知青歲月》，加大對中央決策部署、重要文件會議精神等進行學習，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別能力。

2、整改問題：黨紀教育成效不明顯。

整改落實情況：2021年度，集團黨委開展了多次警示教育活動，帶頭學習《中國共產黨紀律處分條例》、《監察法》等黨紀黨規，通過組織黨風廉政專題黨課、觀看警示教育片、邀請漢中紀委干部赴我司開展警示教育等活動，全司黨員領導干部廉潔自律意識得到鞏固和深化。

(三)履職盡責方面存在的問題。

1、整改問題：責任擔當意識有待進一步增強。

整改落實情況：領導班子成員各負其責，齊心協力，始終把勤政務實、敢于擔當落實到行動上，領導班子成員，既抓宏觀，又緊盯具體工作進展，在確保保質保量完成陜建集團下達的各項任務指標，在拓展市場占有率、強化經營效益、精細管理、優化人才隊伍等方面均做出來較好的成績。

2、整改問題：創新意識、進取意識方面。

整改落實情況：集團領導班子成員立足本職工作，積極破解工作中的難題和阻力，求真務實，統籌兼顧，銳意進取，努力開創工作新局面。在重點工作、重大項目的推進上，積極想辦法、想對策，細化分解，逐項落實責任，加強跟蹤檢查，逐項落實到位。在創新人才隊伍方面，堅持招引并舉的人才引進方式，吸納專業型、尖端型社會成熟人才，通過勞務派遣等靈活用工形式，滿足企業發展需要;在選人用人方面，創新機制，提拔人才逐步偏向年輕化、知識化、多元化，破舊立新，增強新鮮血液，提升企業活力。逐步加大企業宣傳力度，通過多種渠道提升企業影響力，不斷樹立了企業良好的形象。

(四)糾正“四風”方面存在的問題。

1、整改問題：存在文件多、會議多，檢查落實少的現象。

整改落實情況：因工作任務繁重，會議精神、文件制度等傳達落實，難免會出現文件多、會議多的現象，通過整改，可開可不開的會議堅決不開，堅持要開的會議，逐步創新會議形式，通過視頻會議、電話溝通等方式，減少旅途時間，提高工作效率;可下可不下的文件堅決不下，會議文件以落實為抓手，決不允許搞形式、走過場;集團領導班子按照基層聯系點單位，積極進行調研，了解基層工作動態，著力解決實際問題。

2、整改問題：理論學習存有為學而學、被動應付的現象。

整改落實情況：集團領導班子成員能充分認識到在學習上的不足，積極改正，在參加集中學習上主動認真、積極撰寫心得體會;在業余自學方面，能分享個人學習心得，通過轉發，促進更多職工主動學習，起到了良好的學習帶頭作用。

3、整改問題：調查研究不夠深入，聯系實際不夠緊密，工作上提要求多，幫助、指導少。

整改落實情況：2021年度，集團領導班子通過黨的十九大精神宣講、基層單位民主生活會、半年考核、效能監察、安全生產檢查等不斷深入基層單位進行調研、檢查、指導實際工作，在調研過程中不走過場，不搞形式，能主動關心、幫助職工，解決實際問題。較之以前，有了很大進步，但此項工作是經常性工作，需要持之以恒加以堅持。

4、整改問題：勤儉持家意識有待進一步增強。

整改落實情況：集團領導班子成員提倡勤儉持家，在控制公司管理費用上下大功夫，控制會議費用、接待費用、辦公費用、差旅費用等，嚴格費用審批流程，加強成本管控，不斷減少經營支出。在基層調研時能堅持職工食堂就餐、“光盤行動”，不講排場、不搞特殊化;為了維護社會關系，促進企業經營發展，會存在較少的職務接待消費現象，但能嚴格控制標準。

(五)執行廉潔自律準則方面。

1、整改問題：“一崗雙責”落實仍有差距。

整改落實情況：集團領導班子成員逐步樹立“一崗雙責”意識，在抓好分管工作的同時，注重職工黨風廉政，能將反腐倡廉與業務工作同研究、同規劃、同部署、同檢查、同考核，帶頭遵守中央“八項規定”、帶頭參加廉政教育、抓員工行為管控、抓問題整改，使廉政建設工作推進有力。

2、整改問題：執紀監督有待提高。

整改落實情況：集團黨委將黨風廉政建設和反腐敗工作納入工作統籌部署，制定了《2021年落實黨風廉政建設責任分解表》和工作要點，完善了黨風廉政建設主體責任清單，制定了履職記實制度，編印了兩級單位主要領導《記實手冊》，豐富了工作抓手，強化了責任擔當，夯實了主體責任;落實中央八項規定，持之以恒反“四風”，在重大節假日期間，重申“十二個嚴禁”過節禁令，提前安排部署廉潔過節工作，并開展明察暗訪，加大監督檢查力度;開展效能監察、嚴肅查處違規違紀案件，堅決把紀律和規矩立起來、嚴起來。

以上查擺的問題，集團領導班子成員均能認真對待、積極進行整改，經過一年的努力，取得了一定成效，但多數問題均需要長期進行堅持、逐步改進，集團領導班子將在今后持之以恒堅持整改，促使其在理論學習、對黨忠誠、履職盡責等方面取得更大、更好的效果，解決企業實際問題，推進企業健康快速發展。

問題整改落實情況報告模版（優秀16篇）篇十六

區政府認真貫徹中央、省、市和區委審計委員會第一次會議精神，按照區人大常委會有關決議和審議意見，審計在先、整改在先、完善機制在先，做到既“治已病”，更“防未病”。區政府主要領導多次對審計整改作重要指示，各有關部門、單位認真貫徹區委區政府決策部署，確保審計發現問題得到有效解決。

(一)加強組織協調，落實整改“有力度”。一是將審計工作報告反映問題的整改工作列入政府常務會議研究部署，將區人大常委的決議和意見、政府常務會議的意見以及區政府領導對審計報告、專報的批示落實情況，列入政府督查工作事項。二是對各單位整改情況進行排名，將審計整改落實情況列入年度綜合考核。三是區紀委監委將審計整改情況納入區領導班子和領導干部作風評價內容，對未在規定期限內采取有效措施并認真整改的單位主要領導、分管領導進行扣分。

(二)強化整改意識，即知即改“有速度”。各部門單位整改意識不斷增強，與去年相比，整改方案更細、整改措施更實，整改效率和效果也有明顯提高。區財政局、林業局、民政局、區農商銀行等單位認真貫徹邊審邊改的要求，大部分問題在審計期間就完成整改，本次報告的123個問題中，在審計期間已完成整改的就有37個，占總問題數的30%，與去年相比增加了19個百分點。區財政局等單位還舉一反三，在落實整改的同時，開展全面自查整治行動，從體制機制上鞏固整改成果。

(三)堅持實事求是，容錯免責“有溫度”。按照習近平總書記“三個區分開來”的要求，區審計局強化擔當意識，探索實踐容錯免責機制，如高家鎮劃船塘村扶貧互助資金管理不符合政策規定的情況，區審計局從政策法律、決策程序、實際效果和利益輸送等方面審查，認為劃船塘村的做法是符合政策導向的創新舉措，按照“容錯免責”要求未作為問題反映，該案例也得到省審計廳充分認可。在今年扶貧審計中，對于市審計局提出的部分家庭違規享受扶貧政策的問題，區審計局也充分運用“容錯免責”的相關政策，有效解決問題，切實避免了一批信訪、保護了一批干部。

(四)確保有效整改，長效管理“有制度”。堅持由點及面、全面整改，在對問題本身進行整改的同時，建立長效管理機制，確保實現“審計一點、規范一片”。本次報告的問題中，區政府及各責任單位共出臺或完善制度36項，對“一事一議”資金項目管理、法律顧問經費發放、農村危房改造、部門經費支出、鄉鎮債務、村級民主決策等27個方面進行了規范，真正體現了審計整改效果。

2018年8月13日，區十五屆人大常委會第十一次會議聽取了《2017年度衢江區財政預算執行和其他財政收支的審計工作報告》，報告反映的123個問題均列入審計問題清單并下發至各責任單位。從整改結果看，各單位較好地完成了整改工作，截至目前，審計查明的123個問題，完成整改117個，整改率95.12%。其中：54個資金管理方面問題已完成整改49個，追回被套取、挪用資金262.44萬元，盤活存量資金6732.74萬元，11人被問責;69個非金額計量問題，已有68個問題通過完善機制、補辦手續等方式完成整改。區政府及相關部門、鄉鎮(街道、辦事處)采納審計建議，建立、完善制度36項。此外，區政府對2017年度審計整改落實情況報告中尚未整改的6個問題進行了跟蹤，目前已全部整改到位。

(一)進一步落實審計整改責任。建立審計整改工作領導小組，進一步加強政府對審計整改工作的領導。完善審計整改責任追究機制，進一步厘清審計整改責任主體、責任范圍，明確整改不力、虛假整改、拒絕或拖延整改，以及履行審計整改結果公告責任、審計整改督促協助責任不到位等問題的具體情形和界定標準，規范審計整改責任追究方式及程序，真正做到“責任不落實的堅決不放過、問題不解決的堅決不放過、整改不到位的堅決不放過”。

(二)進一步完善審計整改跟蹤檢查機制。將審計整改工作納入區政府督查督辦事項，定期對審計整改落實情況開展“回頭看”，確保各有關部門將審計決定和審計建議落實到位;將審計結果及其整改情況作為考核、獎懲的重要依據，繼續將審計查明問題整改情況列入年度綜合考核及黨風廉政責任制考核;推行審計結果和整改情況公告制度，加強審計發現問題整改情況公開力度，充分發揮社會輿論參與審計整改的監督作用。

(三)進一步健全各領域管理長效機制。在擴大整改成效上下功夫，有效發揮“審計一點、規范一片”的作用。在建立長效機制上下功夫，從源頭上解決屢審屢犯問題，推動治理能力提升。一是結合扶貧審計整改，進一步完善扶貧對象信息化管理，實現扶貧信息及時更新、真實可用;二是逐步完善財權事權相匹配的鄉鎮財政管理體制，開源節流，從根本上解決鄉鎮財政赤字問題;三是完善財政資金管理機制，加快資金撥付進度，加強財政補助資金監管力度，切實保障財政資金安全，提高資金使用績效。四是按照打造“信用示范之城”的相關要求，將審計查處的違法違紀問題納入信用監管體系。五是對反復出現、屢審屢犯的問題，以及整改中需要多個職能部門共同參與，完成難度較大的整改事項，由區政府牽頭組織召開專題會議，進行綜合分析研究，形成相關的體制機制、改革意見并落實到位。