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創建精神文明建設工作匯報（專業16篇）篇一

加強精神文明建設，促進農村和諧發展，以下是小編整理的農村精神文明建設工作匯報，請閱讀，上公文站，發現學習。

近年來，xx縣堅持以鄧小平和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，貫徹統籌城鄉協調發展和“三個文明”建設一起抓的方針，緊緊圍繞農村改革發展穩定大局和全面建設社會主義社會總體目標，以提高農民文明素質為根本，以改善環境質量為突破口，以農村陣地建設為著力點，全面加強農村精神文明建設，取得了良好的社會經濟效益。

1、“三軟”。一是思想上疲軟，一些干部尤其是鄉鎮領導對精神文明建設認識還不到位，抓精神文明建設工作的意識還不夠強，精神文明工作說起來重要，忙起來次要，落實起來不要，縣、市“熱”、鄉鎮“涼”、農民“冷”的現象仍然有不同程度的存在。二是考核上手軟。在加快發展上，一切以經濟指標完成情況作為獎勵標準，而精神文明建設則往往作為一項軟性指標加以布置，有走過場的考核，而無激勵措施，因此基層單位則把精神文明建設工作當作可有可無的軟性指標來對待。三是經濟上腿軟，由于鎮村財力匱乏，目前村一級已經沒有可單獨使用資金，而鄉鎮一級財政也僅僅保開門、保吃飯，不可能有更多的資金用于精神文明建設工作。

2、“三舊”。一是形式舊。隨著農村物質生活水平的提高，群眾接受教育的程度有了較大改善，農村常住人口主體大都為初中文化程度;同時，由于電視等現代設備的普及，群眾能夠欣賞到更加豐富的文化娛樂生活，因而欣賞水平有所提高，對精神文明建設提出了更高的要求。但在廣大農村，仍然是幾十年前一直延續下來的花船、小戲、獅舞、銅器等活動，對農民吸引力不強。不少農民把喝酒、打麻將當作休閑娛樂。還有一些農民則把焚香拜佛、求簽許愿當作傳統文化，農村封建迷信重新抬頭。二是載體舊。除了文明鄉鎮、文明戶、文明單位等精神文明創建工作得到了重視外，還缺乏更多更完美的活動載體，這與農村經濟發展和社會進步不相適應，不能完全滿足廣大群眾求知、求樂的愿望。三是內容舊。目前，農村精神文明建設不夠貼近群眾要富求富的現實，不夠貼近群眾，需要克服“小勝即滿”、“小富即安”的小農思想的現實，不夠貼近群眾公民道德素質急需提高的現實，不夠貼近糾正農村人口現狀的現實，由于生產技術和現代化機械的廣泛使用，大量的勞動力從土地上解放出來，成為富余人員，為了生存，年富力強的男性青年走向城市，成為打工一族，農村社會成員構成發生變化，人口主體為婦女、兒童和老人，而被忽視的正是這一主體，因而群眾參與度不高。

3、“三少”。一從業人員少。由于機構改革的深化，人員大量精減，從事精神文明建設工作的人員嚴重萎縮。而風光幾十年的農村電影隊、文藝宣傳隊等團體已成為散兵游勇。直接從情精神文明建設組織工作的干部隊伍人數減少、組織力度減弱。二是直接從事精神文明建設工作的人員投入的精力少。近幾年來，縣里把招商引資，發展經濟作為提拔任用干部的一個主要條件，使直接從事精神文明建設工作的同志受到冷落，嚴重地影響了這一群體的積極性，導致了精神文明建設隊伍業務上不專、經濟上不富、政治上不紅這一現狀。三是精神文明建設工作陣地少。由于投入嚴重不足，教育陣地設施建設相對滯后，大多數的文化大院活動經費未列入財政預算，影響了文化活動的正常開展。

1、制度創新。xx縣精神文明建設各項管理規章形成于上世紀九十年代，己遠遠跟不上形勢發展需要。表現在農村精神文明建設無規劃，鄉鎮企業精神文明創建無規章，少數獲得榮譽的單位，成績到手，工作到頭，失去繼續努力的動力。為適應農村精神文明建設的新發展，就必須適應形勢，創新機制。20xx年，xx縣制定了《xx縣農村精神文明建設五年規劃》，同時，制定了文明創建的各項。

規章制度。

和《xx縣精神文明建設考核細則》，成立了xx縣精神文明建設指導委員會，縣長任主任，縣委、政府、人大、政協的分管領導任副主任。各鄉鎮也都成立了精神文明建設領導小組，使農村精神文明建設走向規范化、制度化，實現了文明創建的新突破。

2、內容創新。農村精神文明建設要圍繞一個中心，即以經濟建設為中心;搞好兩個服務，即服務基層，服務群眾;落實“三個貼近”，即貼近實際，貼近群眾，貼近生活;抓住一個建設，即和諧社會建設。主動適應農村經濟社會發展，適應農民精神文化生活需求，豐富活動內容，是農村精神文明建設發展的基礎和根本。20xx年，我們在農村開展了“五好家庭戶”、“遵紀守法戶”、“勤勞致富戶”評選活動，20xx年開展了“文明村鎮”、“文明家庭”、“文明農民”評選活動，這對促進農村精神文明建設，起到了很好作用。然而，時代在發展，社會在進步，廣大農民對精神文化生活的需求在變化，這就要求農村精神文明建設既要鞏固傳統，發展優勢，又要適應形勢，開拓創新。基于此，我們從“三貼近”入手，針對群眾的“三盼”(盼科技致富、盼政策入戶、盼文化活動豐富)，在全縣農村廣泛開展了科技、文化、衛生、法律四下鄉活動，同時開展了黨員干部入千家包萬戶活動，進行一對一幫扶工作，文明單位和農村結對文明創建幫扶“對子”。為加強農村精神文明陣地建設，我們開展了村文化大院和鄉宣傳文化中心建設，各村都建有圖書室、文化活動室、農民學校，成立了宣傳隊、獅舞隊、銅器隊。內容上的創新，極大地促進了農村精神文明建設向更高層次和更寬領域發展。

3、形式創新。群眾性精神文明創建活動是群眾廣泛參與的活動，方式新穎、方法多樣的活動形式，能更廣泛地吸引群眾參與。20xx年以來，我縣大力開展廣場文化活動，舉辦戲劇、歌曲擂臺賽，直接參與群眾x萬人次以上，并已成為豐富群眾文化生活，展現先進文化的大舞臺。組織農民書畫愛好者，舉辦書畫展，義寫。

春聯。

到外地采風等活動促進了農村文化發展交流。開展了“好丈夫”、“好妻子”俱樂部活動通過舉辦講座開展家務技能比賽和家庭文體活動等增強了關愛家庭、夫妻和睦、共創美好生活的意識。這些新穎的形式極大地吸引了群眾的注意力和參與的積極性。

4、機制創新。為使農村精神文明規范化，我們建立了精神文明建設考核機制、獎懲機制、硬件建設機制和資金投入機制。農村精神文明建設和經濟工作同部署、同落實、同檢查、同考核，對組織不力，不重視精神文明建設的鄉村進行處罰，對精神文明建設先進村鎮進行表彰獎勵。同時，縣鄉每年的財政預算都要有精神文明建設的投入規劃，使精神文明建設成為社會主義新農村建設的一項重要內容。

(1)建立完善目標責任制。

一是科學詳細制訂包括政治、法律、經濟、行政、組織、教育、文化、輿論等各方面的措施，實行系統管理，使創建活動的各項任務和要求落到具體單位、具體人員。

二是強化責任意識，堅持守土有責。使各級黨委政府充分認識到農村精神文明建設的重要性，把精神文明建設作為推動農村現代化進程、造福于人民的社會系統工程，切實承擔起自己的任務。

三是強化目標意識，把精神文明建設作為一個個項目來抓，積小勝為大勝，把各項目標任務與經濟工作一起部署，一起檢查、逐級考核。

(2)建立完善組織領導機制。農村精神文明建設是牽動各個方面的全局性工作，它的工作性質要求既要多部門都來抓，又要有一個權威力量把這些工作統一起來。因此，建立完善的組織領導機制，加強農村基層黨組織建設，形成農村基層領導干部抓創建活動的局面，使農村精神文明建設落到實處。

(3)強化獎勵激勵制度。

一是要按照經濟考核辦法，建立精神文明建設考核機制，對各級政府進行重獎，讓基層感受到經濟建設與精神文明同等重要。

二是要建立文明村鎮獎勵制度，充分調動基層單位的積極性。

三是要把精神文明建設工作作為提拔使用干部的一個重要依據，和從事經濟工作的同志同等對待。

(1)加強陣地建設。建立鄉鎮文化活動中心，完善圖書室、閱覽室、活動室等各類文體設施;建設村居群眾文化設施，豐富群眾的文化娛樂生活。農村書屋建設是我縣精神文明建設的一項重要內容，20xx年建設農家書屋56個，20xx年建成139個，共投入390萬元。195家農家書屋全部對外開放。為發揮農家書屋的作用，每個農家書屋都配備專門的圖書管理員，建立了借閱制度。白元鄉夾河村農家書屋，面積40平方米，現藏書3500冊，可容納30個讀者同時閱覽。葛寨鄉煙澗村農家書屋管理制度健全，選址得當，環境舒適，從7月份建成至今已接待讀者600多人次，豐富了農民對科技文化知識的需求。

(2)加強隊伍建設。

一是廣泛組建民間文藝宣傳隊，在精神上給予鼓勵，政策上給予照顧，資金上給予扶持，擴大他們的影響力。

二是充實電影放映隊，在硬件上加大投入，在機制上進一步放活，滿足廣大群眾的需求。

三是充分調動各類專業人才的積極性，為他們提供一個良好的創作環境和生活環境，力求多出精品力作。

(3)加強啟動基金建設。把精神文明建設所需資金納入財政計劃，并隨著農村經濟發展逐年增加，使精神文明建設擁有健康發育的沃土。在資金的投入上采取確立重點、合理統籌、集中使用的方式，促進資產的合理配置，使有限的資金發揮出最大的使用效益。

(1)貼近農村人口現狀的實際，突出三個主體。

一是突出學生這一群體。以學校為陣地，把道德教育作為學校教育的一項中心工作，廣泛開展“道德進課堂”等活動，努力提高學生的道德教育素質。

二是突出老人這一群體。建立老人活動中心，組建各類健身娛樂隊伍，讓他們老有所樂;同時充分利用老年人經驗豐富、德高望重的優勢，調動他們的積極性，讓他們老有所為，發揮余熱。

三是突出婦女這一社會群體。廣泛開展社會公德宣傳，提高農村婦女的道德素質;廣泛開展好媳婦評選活動，樹立一批農村女性典型;同時，充分發揮農村各類農民教育陣地作用，加強對婦女的技能培訓，提高她們的致富能力，讓她們成為建設小康社會的生力軍。

(2)貼近群眾生活需求實際，做到三結合。

一是與農村經濟發展結合起來，加快農村脫貧致富奔小康的步伐。尚未擺脫貧困的村鎮，從激活農戶入手，集中力量抓好“富民工程”、“民心工程”，加快脫貧致富;已經解決溫飽問題的村鎮，要制定規劃，加快奔小康步伐。

二是與農村社會治安綜合治理結合起來，創造一個良好的社會環境。按照“打防并舉、標本兼治、重在治本”的方針，進行綜合治理。

三是與農民群眾排憂解難結合起來。要自覺主動、真心實意地解決農民個人、家庭無法解決的困難和問題，通過技術培訓、提供致富信息、傳播科學知識等農民群眾喜聞樂見的形式，幫助農民群眾提高自身素質，提高克服困難、解決問題的能力;要與改變村鎮干部的工作作風結合起來，通過一系列活動，提高村鎮干部素質，密切干部群眾聯系;要圍繞經濟建設中心，推動建立全方位社會服務體系，形成村鎮成龍配套的服務網絡，為群眾排憂解難，方便群眾，減輕農民負擔。

(3)貼近農村現階段的實際，利用好三大資源。

一是學校這一資源。廣泛開展“社會—學校—家庭手拉手”道德互助活動，以學生為主體，開展了“道德進家庭”活動，讓學生促家庭;學校采取校訊通、告學生家長書等形式，以學生、家長為主體，開展道德進社區，進鄉村活動，努力實現農民素質整體提高。

二是充分利用民間文藝宣傳隊這資源。進村入戶進行演出，豐富廣大群眾的文化娛樂生活。

三是充分利用好農戶墻面這一資源。廣泛設立以村規民約與公民道德規范為主要內容的“道德墻”，讓群眾在不知不覺中接受教育。

(4)建設新型農村社區，從根本上改變農村的落后面貌。以“五個一工程”(“五個一工程”即每個鄉鎮建設一條示范路、一條精品街、一個小城鎮農貿市場、一個示范村、一個新型農村社區)為抓手，全面開展新農村建設集中整治活動，通過兩個多月的努力，我縣各鄉鎮的路容路貌、小城鎮經營管理狀況得到了很大改觀，社區服務中心示范村建設進度得到進一步促進。截止目前縣鄉村共投入資金x億元，出動勞動力x萬余人次，投入車輛x萬余臺次，清運垃圾x萬方，粉刷墻壁x萬平方米，拆除違章建筑xx處、x萬平方米，整治標語廣告x萬余條，修復殘垣斷壁x處，整治道路邊溝x萬余米，新壘景觀墻x余米，栽植綠化樹木x余棵，整修綠化帶x米，新建、改建小城鎮農貿市場x處，新建、改建農村社區服務中心x間，x平方米，取得了初步成效。

近年來，xx市認真貫徹落實黨的xx屆五中全會和自治區黨委八屆六次全會精神，大力推進農村精神文明和社會主義新農村建設，廣泛開展創建小康生態文明村和文明戶活動，不斷滿足廣大農民群眾日益增長的物質文化需求，積極改變農村落后的生產生活方式以及臟、亂、差的環境，取得了明顯成效。

xx市是個農業大市，轄區有26個鄉鎮，7個社區，425個村，全市人口170多萬，農村的比例占城區的85%以上。隨著近年來xx市精神文明創建工作的不斷深入，創建工作取得了一定的成效，加快了城區建設的步伐，同時，城鄉聯動、共創文明的氛圍也逐漸形成，據統計，全市有自治區級文明村6個，貴港市級文明村10多個，縣市級文明村80多個，農村文化陣地建設也取得了長足發展，全市有文化活動室300多個、衛生室280個、體育健身場所250多個，農村通達工程、廣播電視村村通工程使農村面貌煥然一新，涌現出金田鎮理村、中沙鎮上國村、石咀鎮小汶村等一批村級創建典型，農民的整體素質有了極大的提高。

xx市開展農村精神文明創建活動，極大地激發了廣大農民群眾"用自己的雙手建設自己的美好家園"的熱情，農民以高度的主人翁意識和強烈的責任感積極投身其中，認真搞好村莊規劃，進行改水、改廁、改灶、改房、改路，綠化、美化村莊、庭院，硬化鄉村道路和戶間道路，積極配合做好村村通公路和村村通廣播電視工作，全市已建沼氣池4萬多個、衛生廁所約5萬多個，初步實現了道路暢通、庭院凈化、村莊綠化美化，取得了文化、衛生、體育等社會事業的新發展，帶來了農村人居環境、群眾精神面貌和黨群干群關系的新變化，促進了城鄉共同繁榮，經濟社會事業不斷發展。主要體現在以下幾個方面：

1、農村特色經濟得到發展。在創建生態文明村活動中，xx市積極發展農村生態經濟，調整優化產業結構，實現經濟效益、社會效益、生態效益的有機統一。按照優質、高產、低耗、高效、生態、安全的要求，引導農民發展生態農業，打造綠色品牌，發展特色、無公害產品和"農家樂"特色旅游等，增加農民收入。如中沙鎮上國村以企業為龍頭，帶動村中第三產業的發展，拉動村級經濟發展;金田鎮理村利用傍山依水、得天獨厚的地理條件，綠化、美化村莊，搞生態旅游，發展旅游經濟，取得滿意的效果;石咀鎮小汶村搞生態農業示范園，發展現代高效農業，生態農業效益顯著。

2、農民生活方式、思想觀念不斷進步。首先，從總體上說，農民健康文明的現代化生活方式已初步形成。隨著近年來xx市農村精神文明創建活動的深入開展，各類主題教育活動、各類文明戶、好婆婆、好媳婦、優秀黨員等這些主題突出，參與性強的創評活動入村入戶，《公民道德建設實施綱要》深入人心，農民良好的行為習慣逐步形成，文明程度大大提高。其次，政策意識、科技意識、法制意識進一步增強，由于農村廣播、電視事業的發展和廣泛開展宣傳政策法規及科技、文化、衛生"三下鄉"，農民的政策、法制、科技意識不斷增強，運用政策、法律、科技的自覺性不斷提高。競爭意識、開放意識、風險意識在農民的思想觀念中也日益增強。

3、農村文化陣地建設取得了長足發展，農民業余文化生活日益豐富。各鄉鎮、村、街道均建立和完善了包括黨員活動室、文化站(室)、圖書室、文化娛樂中心、錄像室、音像電子信息館、體育活動場所等農村文化設施，廣泛開展多種形式的文化娛樂活動，組織開展農民文藝調演、卡拉ok比賽、象棋比賽、乒乓球比賽、籃球賽、書畫展等農民群眾喜聞樂見，老少皆宜，趣味性強的文體活動，豐富了村民的精神文化生活，又讓先進文化占領農村的文化陣地。

4、農村村居環境有所改觀。近年來，特別是在黨的xx大精神鼓舞下，各村積極開展創建生態文明村活動，按照"統一規劃、合理布局、分類指導、分期實施"的要求和"因地制宜、實事求是、量力而行、尊重群眾意愿"的原則，積極引導農民群眾整治村容村貌，抓好村邊環境、村內環境和農戶家中環境建設，從農民反映強烈、生產生活急需解決也有條件解決，又最能凝聚民心的硬化道路、凈化庭院、綠化村莊的"三化"入手，并以此為建設農村小康社會的突破口。抓好村中道路硬化，修建水泥路、柏油路、沙石路甚至磚路，硬化連村公路及串戶道路;凈化庭院，治理柴草亂垛、糞土亂堆、垃圾亂倒、污水亂潑、禽畜亂跑等"二亂"現象。綠化村莊，在庭院和村道兩側植樹，在各個角落種植經濟林木，利用荒山荒坡、廢棄地營造環村林帶。經過努力，農村"三化"取得明顯成效，如中沙鎮上國村和金田鎮理村成為xx市文明村建設的兩張靚麗的"名片"。

xx市農村精神文明建設雖然取得了一定的成績，但也存在許多困難和問題，一是思想認識不到位，創建活動開展不平衡。部分鄉鎮領導認為農村精神文明創建活動分散精力，影響農業生產，影響農民經濟收入，因此，對創建工作不夠重視，走過場。二是整合社會力量不佳，齊抓共創力度需加大。創建工作涉及很多相關的部門，這些部門有的各自為政，對創建工作不是那么熱心和盡力。作為一項長期任務和系統工程，農村精神文明創建活動要靠許多部門共同努力才能完成，創建工作不可能一蹴而就。把創建活動引向深入，需要調動各方面的積極性、主動性和創造性，努力形成齊抓共創的局面，不斷探索新的創建形式。三是創建資金不足，硬件建設跟不上。創建中需要投入大量的資金，用于硬化村道，綠化、美化村莊，改水、改廁、改路、改灶、改房，但由于xx市財政比較艱難，沒能安排創建專項資金，致使一些基礎設施建設無法實施。在今后的創建工作中，應多渠道籌集資金，堅持以項目資金為依托，實行財政補貼一點，群眾投資投勞出一點，社會各界捐資一點的多元投入方式，積極探索市場運作模式，多渠道籌集資金，加快農村基礎設施建設。20xx年，我們要再接再厲，堅持從實際出發，按照xx大精神和"三個代表"重要思想的要求，調動一切積極因素，銳意進取，真抓實干，努力開創xx市農村精神文明建設的新局面。

創建精神文明建設工作匯報（專業16篇）篇二

匯報材料（2012年4月12日）。

2012年是“十二五”規劃承上啟下的重要一年，是深入學習宣傳貫徹落實黨的十七屆六中全會、省九次黨代會、市十一次黨代會精神的重要一年，是我們黨召開第十八次全國代表大會的喜慶之年。為進一步提高我院干警文明素質，促進我市全國文明城市創建工作深入開展，推進“三化”協調發展先行區建設，根據市委、市文明辦的要求，我院制定了《濟源中級人民法院2012年精神文明建設工作實施方案》，認真開展精神文明創建工作，取得了一定的成效。

一、統一思想，深化認識，落實責任。

我院精神文明建設工作在市文明辦的悉心指導下，全面貫徹落實科學發展觀，不斷解放思想，堅定信心，以構建和諧社會和實踐“為人民服務、為人民司法”工作主題為動力，堅持貼近實際、貼近生活，深化群眾性精神文明建設，不斷推動我院精神文明建設工作再上新的臺階。

我們知道，法治文明是政治文明的重要體現，司法文明是法制文明非常重要的組成部分。它體現著司法工作前進的方向，集中反映了司法活動的整體發展水平。對人民法院來講，司法文明是實現法院本質的必然要求，是司法公正的外在表現。積極推進司法文明，既是人民法院肩負的政治歷史責任，也是人民法院精神文明建設的重要內容。同時，其審判職能決定了人民法院擔負著懲罰刑事犯罪、調節經濟關系、處理矛盾糾紛、保障社會和諧的責任。從這個意義上講，人民法院不僅是精神文明建設的一支重要力量，也是精神文明建設的堅強后盾。因此，法院系統開展文明單位創建工作意義顯得尤為重大。

（一）圍繞重點工作抓創建。

法院的重點工作就是審判和執行工作，要圍繞各個時期法院的工作中心，緊密聯系實際，抓住工作重點，把“重點工作任務落實的過程，作為精神文明創建任務落實的過程”。換句話說，就是精神文明創建工作要融入到法院的各項重點工作中去，使創建工作既符合黨委的工作部署和要求，貼近人民群眾，又契合精神文明建設自身的特點和規律。

1、創建工作與開展“嚴打”斗爭、懲治社會丑惡現象、保障社會主義精神文明建設相結合。我們把創造良好的社會治安環境，當作一件大事來抓，始終堅持嚴打方針不動搖，把打擊重點直接對準那些殺人、搶劫、強奸、爆炸、重大盜竊等危害深、影響大，嚴重危害人民群眾生命、財產安全的惡性暴力犯罪和帶有黑社會性質的有組織犯罪。

2、創建工作與積極參與社會治安綜合治理和依法治市工作相結合。我們堅持“打防并舉、標本兼治、重在治本”的方針，認真落實涉及審判工作的各項綜合治理措施，全方位參與社會治安綜合治理和依法治市工作。同時，積極參與普法教育，加大青少年法制教育力度。近年來，我們先后到高級中學、濟水一中等學校進行法制教育專題講座、上法制課，舉辦一系列法制宣傳展覽，開展法律咨詢活動，對增強青少年法制觀念起到了積極的促進作用,受到了青少年朋友的歡迎、社會各界的好評和上級領導的肯定。

（二）圍繞以人為本抓創建。

堅持以人為本，實現人的全面發展，是科學發展觀的核心內容，也是精神文明建設的立足點和出發點。在創建過程中，一方面要通過廣泛宣傳、科學設計載體、開展群眾討論等形式，讓廣大干警了解創建活動的意義和要求，從而更加自覺地參與到的創建活動中來。另一方面要始終結合單位實際，以小見大，從具體事情抓起，幫助干警解決工作和生活中的實際問題，不斷改善干警的工作和生活條件，努力提高審判工作效率和質量，使廣大干警在創建活動中得到看得見、摸得著的實惠。

（三）圍繞創新載體抓創建。

要以思路的創新和載體的創新，有效地實現精神文明建設成果的創新。精神文明創建是一項只有起點沒有終點的工作。只有始終保持成果的創新，才能確保精神文明創建工作不退步、成績不落伍，持續保持健康向上的發展勢頭。這就需要我們通過開展一系列各層次的文明創建活動，教育和引導全體干警參與到精神文明建設中去，進一步凝聚人心，鼓舞士氣。同時，在籌劃各類創建活動時要始終體現活動的時代性、科學性和操作的簡明性、行業的差異性，不斷完善創建載體。

（四）圍繞典型示范抓創建。

我們自2006年底被省委、省政府命名為省級文明單位以來，在精神文明創建過程中總結了很多好經驗、好做法、好典型，為全院審判事業的發展注入了新的生機和活力，為樹立人民法官良好形象、提升人民法院文明程度做出了應有的貢獻。榜樣的力量是無窮的。開展文明單位創建活動，就是要注重在實際工作中培養典型、發現典型、樹立典型，并號召干警向系統內的先進典型，向身邊的先進典型學習，激勵干部奮發向上，爭先創優。要通過大力宣揚先進典型的優秀事跡，用先進典型的示范帶動作用推進法院審判事業和文明創建活動的深入健康發展。

（五）圍繞長遠規劃抓創建。

精神文明建設是一項長期而艱巨的任務，既不可能一蹴而就，更不可能一勞永逸。因此，我們要在全面總結完善長遠規劃和實施方案的基礎上，對照省級精神文明建設工作先進單位的標準，找差距、抓重點、攻難點、樹亮點、展形象，全力以赴打好創建省級精神文明建設工作先進單位攻堅戰。同時，規劃的制定和實施要確保“三個到位”：一是目標到位。要在充分估量自身創建能力的基礎上，積極挖掘創建潛力，把本部門創建的目標放在全市的整體創建中去衡量、去把握、去定位。二是措施到位。有了整體規劃和實施方案，還必須要有相應的工作措施。要從審判工作的實際出發，制定切實可行的工作措施，確保精神文明創建取得實效。三是落實到位。要把創建工作與部門職能工作有機地結合起來，要把精神文明建設的長遠規劃與階段性目標有效地結合起來，狠抓各項任務的落實。一步一個腳印，不斷取得新成果，以階段性創建成果的積累，最終確保實現精神文明建設的整體目標。

為加強對文明素質教育工作的領導，確保創建活動順利開展，我院成立了由院長王衛民擔任組長的精神文明建設領導小組，形成了一把手負總責，分管領導抓指導，各處、科（室）抓落實，全員參與，齊抓共管的領導格局。

二、加強思想教育，創建高素質干警隊伍。

圍繞社會主義核心價值體系的教育普及，通過文明講堂、媒體宣傳等形式廣泛開展宣傳教育活動，提高我院干警對社會主義核心價值體系的認知和認同。

（一）營造崇尚學習、積極進取的文化氛圍，建設學習型法院。

以公正司法、文明司法為中心，“社會主義法治理念教育活動”為主要內容，對干警深入開展愛國主義教育、集體主義教育、宗旨意識教育、職業道德和職業紀律教育，集中每周的學習時間組織干警學習河南省《文明單位建設管理條例》、濟源市《精神文明建設系列創建活動標準》、《公民道德建設讀本》等，全面提高干警的思想修養和政治素質。

1、深入開展專項學習活動。

為了加強法官隊伍建設，完善機制，突出實效，強化針對性。我院根據上級安排部署，以公民思想道德建設和普及文明禮儀知識為重點，忠誠為民、公正廉潔的核心價值觀為導向，扎實開展一系列主題教育實踐活動，如人民法官為人民主題實踐活動、“一創雙優”集中教育活動、“法官精神、法官信仰、法官形象”教育活動、“講文明、樹新風”暨科學發展觀主題實踐活動，著力提高干警素質，提升我院文明程度。

2、學習型法院建設。

興學習之風，引導干警牢固樹立全員學習、終生學習的理念，教育干警改進學風，著眼于做好本職工作，認真做到學以致用。廣泛開展“愛讀書、讀好書、善讀書”活動，養成良好的讀書習慣，把讀書作為提高干警思想道德素質和業務能力的重要途徑。利用“我們的節日”等活動，廣泛開展多種形式的讀書活動，通過演講比賽、知識競賽、讀書征文等方式，營造全民讀書的氛圍。把圖書館和網絡作為建設學習型法院、提高干警素質的基礎性工作抓緊抓好，根據法院工作的實際需要，科學配備、及時更新法律業務知識和其他各類圖書，為廣大干警工作、學習提供良好的條件。利用專門場所，設立榮譽室，集中展示我院發展歷史、工作業績、所獲榮譽和獎勵以及先進典型的優秀事跡。適時組織干警特別是新進人員到榮譽室參觀學習，接受教育，激發集體榮譽感和歸屬感。

（二）利用各種形式開展宣傳教育，讓干警在潛移默化中接受教育。

積極組織開展“我們的節日”活動，利用“春節、元宵節、清明節”等傳統節日組織開展各種文體活動，如“迎雙節、促審判、話和諧”周末文體擂臺賽、清明節“學先烈心向黨講品德見行動”主題紀念活動，在豐富干警業余生活的同時提高思想修養。加大“十大不文明行為”整治活動，規范干警的言行，我們制定了《河南省濟源中級法院文明禮儀規范》（實行）。把《河南省濟源中級人民法院司法禮儀規范（試行)》、《公民道德讀本》等資料做成文明宣傳手冊，發放到每一位干警手中，不斷提高我院干警對文明素質教育的參與率。要求干警積極參與文明實踐活動，主動參與社會助學、結對幫扶等活動，傳播文明新風。

運用網絡、宣傳欄、電子屏幕等多種形式，圍繞文明禮儀、道德誠信、科學文化、民主法治等方面內容開設專題、專欄，宣傳文明素質教育的重要意義，倡導文明服務、文明出行、文明交往等行為，普及文明知識，倡樹文明新風。通過宣傳欄、橫幅等方式把文明行為典型事例在我院大力宣傳，號召干警學先進、趕先進、超先進，營造氛圍。在我院網站和微薄上開展文明素質教育活動專題，把我院所取得的文明素質教育工作成果定期向外展示。

（一）扎實開展志愿服務活動，著力提升干警文明素質。

1、持續開展文明系列實踐活動。

圍繞“每月1日清潔衛生日、每月11日排隊日、每月18日文明出行日、每月22日讓座日”持續開展文明系列實踐活動，組織志愿者在城區主要街道、十字路口和廣場、車站等人員密集的公共場所開展文明勸導活動，對不文明出行或公共場所不遵守公共道德的行為進行勸導，引導廣大市民自覺遵守交通法規和公共場所道德，養成良好的交通文明習慣和社會公德意識。

2、深入基層開展志愿服務活動。

弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，以關愛空巢老人、留守兒童、農民工和殘疾人為重點，扎實開展志愿服務活動，辦理涉及老人、婦女和未成年人案件二十余件，開展專項農民工工資案件集中審理活動，深化志愿服務項目，引導干警爭做文明使者。廣泛宣傳普及法律知識，定期開展法律知識進學校、進農村、進社區、進機關活動，不斷提高群眾的法律觀念和維權意識，把司法為民落到實處。

（二）認真學習雷鋒精神，做到學雷鋒活動常態化。

1、加強學習雷鋒精神思想教育工作。

人民法院承擔著維護司法公正的神圣職責，弘揚雷鋒精神，為實現公正、廉潔、為民的司法核心價值體系的構建提供了新的有效載體。法院文化建設可以以雷鋒全心全意為人民服務的思想為指導，以雷鋒事跡為范例，以愛與奉獻精神為導向，進一步提高法院文化的生命力、凝聚力和創造力。

弘揚雷鋒精神，要求我們必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，公正司法，一心為民。作為新時期的人民法官，應當始終堅持“三個至上”指導思想，心系群眾，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，時刻把最廣大人民群眾的利益放在第一位，真正做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。要善待每一位當事人，努力為當事人排憂解難，增強司法的能動性。我院投入大量資金，對立案、信訪大廳進行改造，新建成的“濟源中院便民訴訟服務中心”設立10個功能窗口，讓走進法院大門的人民群眾訴前、審中、判后均能找到相應的服務窗口。通過加強立案信訪窗口建設、加大對弱勢群體的司法救助力度等一系列活動，努力解決群眾訴求，提高人民群眾滿意度。

2、學雷鋒活動要做到常態化。

我院根據上級的安排，結合我院自身實際情況，制定了《關于開展學雷鋒活動實施方案》，要求各庭室認真貫徹執行。（1）積極開展學雷鋒活動。時刻牢記雷鋒精神，為構建和諧社會貢獻一份力量，踴躍參與“慈善一日捐”、愛心助學等慈善活動，弘揚團結互助，扶貧濟困的傳統美德。我院陸續開展了審判工作雷鋒崗活動、爭當新時期雷鋒式法官活動，時刻激勵干警學習雷鋒精神，做新時代雷鋒，把雷鋒精神在潛移默化中灌輸到每位干警的思想中、行動上。我院鼓勵干警進行義務獻血，并考慮安排獻血車來我院方便干警獻血。

（2）開展義務植樹活動。在每年的植樹節前后，組織志愿者大力開展義務植樹活動，提高城市綠化率，推進創建國家森林城市工作；組織志愿者走上街頭大力宣傳生態文明理念，普及環境保護意識，糾正損害樹木、攀折花木、踩踏綠地等不文明的行為，為建設文明濟源增光添彩。

（3）開展向身邊雷鋒學習活動。要廣泛開展“學習雷鋒找榜樣”活動，在我院內部樹立學先進典型，大力開展向身邊雷鋒學習活動。我院下發了關于建立“好人好事登記簿”的通知，要求各部門建立“好人好事登記薄”，把本部門的好人好事登記在冊，定期向專人報送。努力宣傳身邊的好人好事，形成以先進典型帶動全院，一起學雷鋒的結構。積極開展關愛道德模范活動。樹立好人有好報的價值導向。

（4）開展評選表彰活動。對于每年涌現出的學雷鋒先進典型，要組織一次學雷鋒表彰活動，總結他們的先進經驗，堅持典型引領推進學雷鋒活動常態化。計劃在2012年的12月，召開我院2012年度學雷鋒活動表彰大會，表彰在“學習雷鋒找榜樣”活動中表現突出的代表人物，并開展多種形式的學習宣傳活動，在我院大力營造學先進、趕先進、超先進的濃厚氛圍。

四、積極推進文明講堂活動開展。

圍繞“六有”健全完善文明講堂機制。“六有”，即有組織、有隊伍、有教材、有活動、有陣地、有制度。“六有”是開展文明講堂活動的基本條件和硬件保證。通過文明講堂大力開展文明素質教育。我院安排一間會議室作為普及社會主義核心價值體系教育、提高干警思想道德素質的專門場所，并定期組織我院干警學習胡錦濤總書記關于加強社會主義精神文明建設的重要論述、河南省《文明單位建設管理條例》、《公民道德建設讀本》等材料。我院將在已有的基礎上，圍繞“六有”健全完善工作機制，結合法院實際工作情況，開展以文明辦案、文明執法為內容的法治講座。定期邀請老法官或聘請老教師來我院開展多種形式的文明講座，促進文明講堂活動制度化、規范化、常態化，逐步形成長效機制。

創建工作重在行動。文明創建不是一句口號，更不是一種形式，而是一項具有深刻內涵和豐富內容的系統工程。依據《河南省文明單位建設管理條例》，圍繞“領導班子堅強有力、業務工作實績顯著、創建活動扎實有效、管理規章制度健全、環境面貌整潔優美、治安秩序狀況良好”六個方面的要求，結合我院工作實際，認真組織開展領導班子建設、干警隊伍建設、制度建設、推進管理創新、健全保障體系、提升業務水平、服務經濟發展、抓好載體活動開展、環境衛生治理及精神文明相關檔案的整理、裝訂等工作，把具體工作細化分解，下發到相關各部門，積極組織實施。定期開展審判文明禮儀之星、星級文明庭室評選等活動，激勵干警進一步推進精神文明創建工作。

六、下一步工作安排。

(一)要進一步加強領導，充分發揮創建合力。精神文明創建工作是一項宏大的社會系統工程，需要全社會共同參與、共同關心、共同促進。我院將把精神文明建設工作擺在全院工作的突出位臵，把加強精神文明建設工作做為政治生活中的大事、要事，要把創建工作與審判工作同布臵、同檢查、同考核、同獎懲，做到組織機構到位，人員安排到位，經費保障到位，計劃安排到位，科學管理到位，措施落實到位，確保精神文明建設工作有人做事、有錢辦事、有章理事，抓出成績，抓出成果，抓出成效。

(二)是要進一步落實責任，充分增強隊伍執行力。要以提高審判質量和效率為目標，切實加強制度建設，大力推行“一崗雙責”，要通過深化考核，細化內容，狠抓制度落實，有效調動干警的工作積極性，促進各項創建工作的落實。要突出機關的規范化建設，不斷完善業務管理和精神文明建設目標管理考核辦法等制度，要在制度落實上加大考評力度，對文明創建活動不留死角，真正做到以章治院、以制管人，努力營造講學習、干事業、求發展的濃厚氛圍。

（三）是要進一步提升素質，充分挖掘隊伍學習潛能。要抓思想教育引導人，提升思想素質。要抓好黨組中心組的理論學習，提高干警的理論水平和應用能力。要邀請相關的政治理論學者為干部隊伍上理論學習輔導課，幫助大家加深理解黨的最新理論創新成果，做到用黨的理論創新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要適時為干部隊伍開展職業紀律、職業榮譽、職業道德、職業作風教育。引導干警在社會做一個好公民、在單位做一個好職工、在家庭做一個好成員，使全體干警在精神文明建設方面“認識更深化、行為更文明、環境更優美、心靈更純凈”。

創建精神文明建設工作匯報（專業16篇）篇三

我們區司法局機關內設7個科室，下設16個鄉鎮街道司法所、7個律師事務所、16個基層法律服務所，有機關公務人員31人、律師39人、基層法律服務工作者165人、公證員6人。2009年，我局在區委、區政府的正確領導和十七大精神的指導下，深入貫徹落實科學發展觀，以不斷提高單位文明程度和干部職工的思想道德素質、科學文化素質為目的，緊緊圍繞區委區政府中心工作，按照年初提出的“三創兩爭一構建”（全面工作創優、特色工作創新、亭湖司法創牌，爭當全市排頭兵、爭創全省先進局，構建社會主義和諧社會）目標，積極開展“社會主義法治理念”教育實踐活動，廣泛開展了以公民道德規范普及教育為重點的群眾性精神文明創建活動，全系統精神文明建設躍上了新臺階。

一、注重領導班子建設，確保了精神文明創建的大方向。

1的事件；無一起未經集體研究決定重大問題的事件；無班子內部鬧不團結的現象；無群眾對領導班子有重大意見的現象。

（二）落實黨風廉政建設責任制暨懲治和預防腐敗體系建設工作責任制規定，增強了班子的號召力。年初，局黨總支就貫徹執行黨風廉政建設責任制進行了專題研究，并進行層層分解，局黨總支與區委簽訂了責任狀，各科室也與局簽訂了責任狀。同時，制定和完善了各項規章制度，嚴格遵守黨的“四大紀律、八項要求”，認真執行中央有關領導干部廉潔自律的各項規定和省、市關于廉潔自律的具體規定，以及區委、區政府的有關規定，認真開展了黨風廉政宣傳教育活動，至今未發現一例違紀違法現象，基本上做到了班子成員公道正派、廉潔從政，勇于負責、不虛報浮夸，嚴格依法依紀依規辦事。

（三）狠抓學習教育，增強了班子的駕馭力。始終把班子成員的政治理論學習教育與業務能力提高放在日常工作的重要位臵。建立了中心組學習制度，嚴格按照區委宣傳部確立的中心組學習計劃進行學習，全年集中學習24天以上，基本做到了每次學習無人缺席，并作了詳細的學習筆記。堅持理論聯系實際，扎實開展“深入解放思想、推進科學發展”教育活動和有關業務知識學習，在夯實理論功底的同時，增強了駕馭大局和處理日常復雜問題的能力。

二、突出業務能力建設，確保了精神文明創建的高質量。

（一）以基層基礎工作為重點，著力維護全區社會政治穩定。以提高社會矛盾糾紛調處成功率為中心，以“人民調解創新年”為平臺，細化標準，夯實舉措，從源頭上預防和化解矛盾糾紛。一是鞏固“大調解”機制。與區委政法委等部門聯合出臺了《關于進一步加強社會矛盾糾紛大調解工作的意見》，在公安、法院、信訪等部門建立人民調解工作室，實現了公調、訴調、檢調、訪調和上下、部門的對接，2建立了橫向到邊、縱向到底的大調解網絡。3月份市法院在我區召開了“訴調對接”規范工作現場會和座談會，10月份省委政法委書記林祥國還專程視察了文峰派出所民調工作室。在全市率先出臺了《關于設立鄉鎮、街道檢察工作站和配備社區檢察工作聯絡員的實施意見》，建立了23個鎮(街道)檢察工作站，配備社區檢察工作聯絡員23名。廣泛開展矛盾糾紛排查調處活動。今年全區各類調解組織共開展矛盾糾紛排查6801次，接待群眾480批3500人次，受理矛盾糾紛5210件，調解成功5098件，調處成功率為97.8%，比去年同期提升2.2個百分點。二是加強業務培訓。以創建省“優秀司法所”為契機，以鎮、街道為單位，組織村(居)民調主任、人民調解員培訓23次，組織鎮(街道)調處服務中心主任、人民調解委員會主任分片進行了法庭庭審旁聽活動。各鎮、街道受教育人數達2000多人次，提升了調解業務水平。扎實開展資料臺帳滿意年和陣地建設攻堅年活動，完善了矛盾調處相關制度，規范了矛盾調處資料臺帳，改善了基層的軟硬件基礎。有15個司法所達到省級“規范化司法所”標準，鹽東、永豐、便倉3個鎮司法所創建成為首批省級“優秀司法所”。三是強化新聞輿論宣傳。每季度召開一次社會矛盾糾紛排查分析會，每月編發一期工作簡報，利用市電視臺《七點看法》欄目宣傳人民調解工作，播報調解案例15次。司法部《人民調解》、江蘇衛視《江蘇新時空》專題報道了鹽東司法所的先進事跡，區《政法新干線》宣傳了省人民調解防激化工作先進個人——五星街道司法所張為民同志的先進事跡。

3（街）、村（社區）三級矯正幫教工作網絡。建立了社區矯正心理矯治中心，成立了專職矯正工作者隊伍，加強了志愿者隊伍建設。制定了《關于加強社區矯正專項資金使用管理的規定》，使專項資金管理透明化、制度化、規范化。5月底，省財政廳、省司法廳對我區省財政撥付的社區矯正和法律援助工作經費進行了專項檢查。二是堅持科學監管。圍繞“社區矯正監管安全年”活動，開展了“百日千村萬戶行”專項行動，對在冊社區矯正對象、2008年回歸社會刑釋解教人員進行了回頭排查，使用了全國刑釋解教人員幫教安臵工作管理軟件和幫教安臵工作記錄簿，建立司法e通信息平臺，啟用了社區矯正信息管理系統，30%以上社區矯正對象實現了手機定位管理，全面推行了社區矯正風險體系。全年共舉辦19次約400人次集中教育活動，先后為3名矯正對象進行了心理咨詢和疏導服務，取得了教育矯正的明顯效果。三是強化多方聯動。會同八部門聯合印發了《關于社區矯正銜接管理監督工作的意見》，進一步細化了社區矯正工作流程，增強了協作合力。5月份，聯合區婦聯、南洋小學及市工商聯福建商會等部門赴省方強勞教所，聯合開展了“小手拉大手，共建好年華”主題幫教活動。經常性與鎮、街道、開發區的分管領導進行工作交流和協調，共建立了17個過渡性安臵基地，為20名矯正對象、刑釋解教人員辦理了低保或協調了責任田。四是服務保障經濟建設。圍繞劇場路拆遷，配合拆遷辦做好重點人員的教育管理工作。先后為3名重點監管人員進行及時有效、耐心細致的教育引導。另外，積極配合公安機關組織的掃黑除惡專項斗爭，開展了犯罪線索排查活動。

5的教育效果。堅持學用結合、普治并舉，大力推進依法治校進程。目前全區已經創建民主法治示范校園17個，有力促進了學校的和諧發展。三是全面推動民主法治實踐活動。對照《江蘇省省級“民主法治示范村（社區）”創建標準》，重點對申報國家、省、市表彰的23個“民主法治（示范）社區”和“民主法治（示范）村”進行了逐一的指導和幫助，進一步規范了“民主法治示范村（社區）”創建工作。毓龍街道環城村順利通過國家級民主法治示范村的驗收，其創建工作經驗被推薦到江蘇省基層民主法治創建工作現場會進行大會交流。步鳳鎮前途村和大洋街道毓龍公園社區等10個村（社區）申報了省級民主法治示范村（社區），五星街道東閘村等9個村、文峰街道儒學社區等3個社區被命名為市級“民主法治村（社區）”。目前，區級以上“民主法治村（社區）”建成率達到了95%。

（四）以區委區政府中心工作為依托，扎實開展了其他相關工作。一是認真搞好了維穩接待工作。實行了首問負責制和一次性告知制，嚴明了值班紀律。全年未出現因信訪接待而引起的不穩定事件，也沒有信訪遺留案件，上級交辦的各類信訪案件和其他有關事宜也妥善予以了報告回復，確保了本單位大局的穩定。二是在領導班子和黨員隊伍中開展了深入學習實踐科學發展觀活動。按照“黨員干部受教育、科學發展上水平，人民群眾得實惠”的要求，將落實科學發展觀同開展司法行政實踐相結合，堅持學以致用，學用結合，抓住司法行政服務發展、維護穩定、促進和諧的切入點和著力點，不斷創新工作思路和方法，提升了領導班子駕馭復雜局面、應對突發事件、推動司法行政工作科學發展的能力，增強了黨組織的凝聚力和向心力。全局匯編了26篇調研文章；新聞信息宣傳調研工作初步形成個人踴躍投稿、科室（所）積極組稿的氛圍，全年累計完成稿件篇、刊用篇；局領導班子服務、幫助掛鉤企業化解生產經營難題、渡過難關；公證處主任唐悅同志被區委表彰為“科學發展帶頭人”。三是在法律服務工作者隊伍中開展了“中國特色的社會主義法律工作者”主題教育實踐活動。加強了社會主義核心價值理念和法治理念教育，加快了在全區法律服務工作者隊伍中發展黨員步伐，加強了黨對法律服務工作的7領導。通過“五項制度”（首問負責制、法律服務公開承諾制、服務內容公示制、辦案責任追究制、重大敏感性案件報告制）規范了執業行為、樹立了法律服務隊伍依法執業、誠信為民的社會形象。四是在全局干警中深入開展“作風建設加強年”活動。以創建“五型機關”為目標，結合機關行政效能建設，開展了“三個一”、“每周一課”、“每月一法”、“每季一考”、“爭創勤廉示范單位”、“510自警日”、電教警示月、服務企業發展“百人百日”、“萬人評議司法所”等系列活動，進一步提高了廣大黨員、干部、職工的思想認識，促進了機關職能的轉變，提高了服務水平和辦事效率，形成了干凈干事的新氣象，樹立了我局機關依法行政、辦事高效、作風廉潔、服務優質的良好形象。

三、加強基礎工程建設，確保了精神文明創建的高水準。

8執法人員、基層司法所長、民調主任、公證員、律師等崗位的培訓工作，隊伍的執法素質和服務能力明顯提升。9月份成功創建了3家首批省級優秀司法所，同時被市委市政府表彰為鹽城市“五五”普法中期先進縣（市、區）。四是圍繞公正執法開展了專項治理教育整頓活動和執法人員崗位學法活動。我們開展了“公正執法樹形象”集中教育整頓活動和執法人員崗位學法活動，端正執法指導思想，規范執法行為，提高了執法人員的執法水平和能力。五是健全了公開辦事制度。全面推行政務公開，健全公開辦事制度，實行了首問責任制、一次性告知制和領導接待日制度，完善了政務公開方式，做到了“兩有三掛牌四上墻”，即有舉報箱、舉報電話，辦事、上崗、收費掛牌，實施方案、工作機構示意圖，各項辦事公開制度，工作人員行為規范上墻，建立了政務公布欄。建立了“亭湖區司法行政網”，編制了政府信息公開目錄，在網站上開通了“局長信箱”、“qq意見熱線”等專欄。

9從紀委、宣傳等部門領來警示教育片，組織全局干部、職工進行觀看，極大地提高了干部、職工的整體素質。

（三）狠抓誠信教育，不斷推進講文明樹新風等活動進程。按照“抓班子帶隊伍、抓作風強素質、抓服務促發展”的要求，狠抓干部隊伍建設、黨組織建設。按照省、市、區統一部署，2009年度，我局在全系統開展了“深入學習實踐科學發展觀”、機關“作風建設加強年”、“爭創勤廉示范單位”、“510自警日”、電教警示月、服務企業發展“百人百日”、“萬人評議司法所”等系列主題教育，收集意見建議21條，制定整改措施15條，倡導了機關文明新風，增進了友好團結，樹立了機關良好形象。

四、狠抓管理制度建設，鞏固了精神文明創建的長效機制。

（一）繼續完善了干部管理制度。2009年，我局致力于從提高干部隊伍活力入手，繼續深化和完善了干部隊伍管理機制，嚴格落實個人競聘、民主推薦和局領導班子研究決定的用人程序，制定了隊伍建設考核評估通報制度。

（二）嚴格實行了目標管理考核制度。機關各內設科、室、處負責人分別與局長簽訂了目標管理責任狀，年終對照確定的各項工作任務和要求逐項考核，嚴格按標準計分，作為年度評先評優評獎的依據。嚴格兌現獎罰措施，全面推動機關深入開展爭先創優活動。

（三）建立健全了機關其他管理制度。年初，我局進一步健全了機關學習、工作、財務、衛生、接待、會議、值班、考勤等制度，并以文件形式下發到了各科室，促進了機關規范化管理。

雖然我們在2009年的文明創建工作中取得了一些成績，但離“率先全面達小康、建設和諧新亭湖”的要求和“全市爭一流、全省爭上10游”的目標還有一定的差距，我局將在下一步的創建工作中不斷改進工作方法，以取得更好的成績。

2009年12月31日。

創建精神文明建設工作匯報（專業16篇）篇四

創建精神文明建設工作匯報（專業16篇）篇五

根據江浦街道精神文明建設委員會的工作部署要求，江浦管理所以綠化和市容環境衛生管理保障工作為中心，以提升綠化市容行業保障民生、服務民生的能力為根本，結合精神文明建設工作，做了以下幾方面工作：

一、加強干部隊伍理論學習。

我所以每月的工作例會、政風行風會議、黨風廉政會議為學習的平臺，要求全體管理人員全面學習貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會等會議精神和指導思想，緊緊圍繞綠化和市容衛生管理工作，努力掌握和運用科學的新思想、新知識、新經驗，優化業務知識，提高自身綜合素質，增強管理創新能力。通過自學、集中學習討論等形式提高大家的學習自覺性，將思想統一起來，形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，推動綠化市容管理工作上取得新成效，促進精神文明建設的協調可持續發展。

二、強化管理，著力提高窗口服務工作水平，樹立文明單位良好形象。

1、為了提高管理所辦事效率，提升政務公開透明度，我所去年重新制作了政務公開欄，將群眾關心的信息通過上墻公示的形式予以公布，方便市民辦事，主動接受市民監督。

2、全體管理員每天持證上崗巡查轄區內綠化和市容環境衛生情況，及時處置轄區內的突發事件。

3、管理員堅持每周走訪居委，每季度到居委發放意見征詢表，手機24小時開通，做到居委能有呼必應，有問題必到的工作機制。

4、嚴格執行首問責任制，做到耐心聽講，文明用語，服務周到，對群眾反映的情況，要認真做好登記和記錄，按程序和規定及時處理，切實樹立管理所良好文明形象。

三、

1、去年我所堅持每月開展月月進社區設點環保教育宣傳活動，通過發放市容環境衛生宣傳告知單，填寫建議反饋表等多種形式，積極、耐心得向社區居民們宣傳環境衛生管理條例，并主動尋求居民們的訴求和意見，諸如：

1平時小區內裝潢垃圾等大件亂堆，影響小區環境整潔；垃圾箱房臟亂差、不夠整潔、垃圾暴露在外，發出異味；公共衛生設施破損，不能使用等等訴求，我們都認真記錄，并派管理員及時達現場勘察情況，并協調居委物業及作業隊等相關部門共同把問題及時解決，及時幫助居民解決了急、難、愁的問題，也為創建精神文明小區出一份自己的力量。

2、我所堅持鞏固門責達標成果，管理人員每天都會復查轄區內的沿街商戶的門責達標情況，對于不符合達標標準和新開的商戶，我們都立即進行督促整改和簽訂新的門前責任書，保障轄區內的“文明示范街”、“重點道路”的良好環境衛生狀況。

3、協助楊浦區綠化署，做好轄區內的綠化管理工作。管理所人員在做好本職工作的同時，加強對道路兩旁的草坪、樹木，景觀綠化的巡視，發現問題，現場拍好照片，進行備案，及時與相關責任人聯系，建立雙向告知制度。保障綠地、綠帶內無暴露垃圾，確保綠地植物生長良好，無缺株，無枯枝等，確保轄區內綠化美觀形象。

在街道（黨工委）辦事處領導下，我所積極開展與轄區內里委結對子，每周走訪社區里委，與里委干部加強聯系，積極互動，保持雙方信息暢通，為推進社區精神文明建設工作上新臺階做出我們一份應有的貢獻。

2011年4月12日。

創建精神文明建設工作匯報（專業16篇）篇六

x學校是一所省一級民辦普通高級中學。建校十年，成績驕人。相繼獲得“基礎教育課程改革先進單位”、“xx市體育高考先進單位”、“xx市高考工作先進單位”、“xx市普通高中教學水平優秀學校”、“xx市民辦中小學規范優質辦學專項獎”、“xx市教育系統先進單位”等榮譽稱號。獲評“xx省一級學校”。

我校開展精神文明創建工作來，在上級領導部門的指導下，以鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指針，深入學習實踐科學發展觀，以社會主義核心價值體系為根本，務實地進行校園精神文明的建設。

為了創建工作的有效的開展，我校領導班子多次召開專題會議，認真學習中央、市和區關于精神文明建設的有關指示精神，提高認識，統一思想。組建了以校長兼黨支部書記黃孔辰為首的領導小組，制定計劃，分層推進，分工明確，責任具體，層層落實。

為了使創建工作利于學校的長期發展，我校就制約學校發展的主要問題進行了全方位診斷與分析，并制定了《“”發展規劃》，就學校發展進行了科學地規劃。我校發展的總體目標定位在：以科學發展觀為指引，把學校辦成在文化建設、德育創新、課程教學、隊伍建設等方面具有鮮明特色的民辦高級中學。目標明確，創建工作有的放矢。

“以先進的學校文化引領學校的內涵發展”，是我校制定的創建工作的重心。我校決定以建校十年為契機，重新樹立學校教育的價值觀;完善學校的制度建設，規范師生行為習慣，塑造學校良好形象;建設美化、凈化、人文化的學校育人環境。

(1)我們學校確立的教育理念是：教育幸福人生，學習快樂一生!

(2)我們學校確立的辦學理念是：正視現實，注重發展，人文辦學，特色強校。

(3)我們學校確立的辦學目標是：為學生提供成功的機會，為教師搭建發展的平臺，為家庭營造學習的氛圍。

(4)我們學校確立的校訓是：學習改變命運，習慣決定人生。

(5)我們學校確立的校風是：尊重、合作、誠信、責任。

(1)我們學校制訂了《滬教院實驗學校教學工作常規》、《滬教院實驗學校教學管理常規》以及《滬教院實驗學校教職工管理制度》等，從制訂教學計劃、備課、上課、作業布置與批改、課后輔導、復習考試、研究總結等環節，以及學校對教學工作的管理、教職工的行為規范、請假考勤、工作事故認定等方面，提出了明確而具體的要求，用常規制度來規范全校教師的教學工作，規范對教師教學的管理工作，規范教職工的校園行為。同時，我們正在制定和完善教育質量監測評估制度和教師綜合評價制度，堅持靠制度管事、靠制度管人，靠制度提升學校的管理水平和教育教學質量。

(2)我們重視教師學生的民主意識和創新精神的發揚。我們對學校重大問題的決策，如學校發展規劃的制定、教職工工資福利的調整等，都充分發揮教代會民主管理的作用，經過充分的醞釀和廣泛的討論，是學校的決策能最大程度地體現民意。

學校還設立了三名學生校長助理，代表學生參與學校的管理，及大地提高了學生的民主意識和管理意識。

(3)我們大力倡導人文關懷、人性化管理，大力營造尊重知識、尊重人才、尊重學生、倡導合作、鼓勵誠信的的溫暖氛圍。在教師中倡導“講奉獻、講和氣、講合作”，建立起既鼓勵競爭又提倡合作、既鼓勵個別冒尖又促進整體提高的管理機制，營造寬松民主的工作氛圍。

(1)建設教師的理念文化和師德水平。我們除了通過開展學校文化學習月活動，要求教師認同和踐行學校的教育理念、辦學思想、辦學目標和校風為，還為教師確立了“嚴謹、務實、創新、高效”的教風。我們提倡教師力求做到具有自我發展的強烈意識和責任，治學態度要嚴謹不茍，精益求精;工作作風要腳踏實地，實事求是;教學改革要敢于探索，善于創新;教育質量要求有效教學，高效產出。

(2)建設教師的行為文化。我們從教師的儀表、服飾、風度等外部形象文化和教師的儀式文化以及教師的教學行為等方面入手,要求教師在校園內做到“學高為師，身正為范”——提高自身人文素養，注重教師言行的示范榜樣作用;在課堂上堅持“參與教學研究，轉變教學行為”——變一言堂為師生互動，變滿堂灌為講練結合。

我們充分發揮黨員教師的示范帶頭作用，開展了“黨員示范崗”活動。要求黨員教師時刻保持共產黨員的先進性、示范性，在校內樹立黨員教師模范典型。

我們還倡導全員育人，強調尊重、責任。我校實施了“教師全員導師制度”，要求每位教師至少擔任一名后進學生的德育導師，對學生思想上進行引導、學習上進行關心、心理上進行疏導、生活上進行指導。要求教師尊重和接納學生學習和個性發展的差異，要以教書育人的高度責任性，盡心研究如何變學生差異為教育資源，使學生在原有的基礎上都能得到最大程度的進步和發展。

在實施建設的過程中,我校針對那些飽受學習失敗的學生，編寫了學校文化叢書之《天生我材必有用》一書，送給每一位學生，以“天生我材必有用”的價值觀激勵學生不放棄自己的夢想和追求。

我們又以“教育幸福人生，學習快樂一生”的教育理念來培育學生應有的人生觀和學習觀，促使學生在不斷獲得學習成功的過程中，體驗到學習的快樂，在豐富多彩的校園生活中感受到學生時代的幸福。為了幫助學生克服學習上的困難，我們制訂了“好學、善問、多思、勤練”的學風，在學生中倡導：知之者不如好之者;學問學問就是學會發問，發現問題比解決問題更重要;學習貴在獨立思考，學而不思則殆;勤練是為了牢記知識、掌握技能。

我們積極開展關注學生的幸福人生、健康心靈世界、指向不斷成長、成熟、成功的課程文化建設，力圖建設較為完善的，體現合作、對話和探究的多元化的學校課程文化。

我們正在開發的有為學生終身發展奠基的《幸福人生》校本必修課程，有根據學生多元發展的需求，開發以學科綜合型、探究型為主的校本選修課程，以及通過調查在了解學生的興趣愛好的基礎上，開發覆蓋所有學生的活動課程，讓每一個學生都能參加培養其個性特長的社團活動。

我們學校的辦學條件雖然十分有限，但我們還是非常注重校園自然環境建設。我們始終堅持學校要努力保持教育環境的文明、親和、大方高雅，能始終給人以一種文明的暗示，讓每位教師學生感到賞心悅目、心情舒暢。

我們一直在探索如何要把學校的育人理念、人文關懷滲透到校園整體環境中，構建人文化的生態校園，使校園充滿人文要素，成為學生無言的教科書，思想品德教育的無聲手段，讓學生在文化熏陶中，思索求知、做人、成材的道理。

我們還十分重視班級環境與氛圍建設，要求全校建立班級目標，制定班級計劃，用班級目標統一全班學生思想認識，使班級目標產生強大的凝聚力;要求各班制定班級規章(班級公約)，規范學生言行。

我們還在全校各個班級實施“值日班長”制度，制定“值日班長工作職責”，每天按學號由一名學生作為“值日班長”，配合班長行使班級管理的責權，負責維持班級紀律，處理班級事務。通過學生全員參與班級管理，逐步培養學生的自治、自理能力。

探索并形成有效教學的基本模式，總結出學科有效教學的基本操作策略，激發學生的求知欲，養成良好的學習習慣，培養學生學習的主動性和自主性，幫助他們在原有的基礎上學有所得，取得學習上的進步，獲得成功的體驗，從而感到學習是快樂的。是我校在創建工作中又一重中之重。具體措施落實在幾個方面：

(1)診斷查漏有效補缺，強基固本抓好起點。在學生進校后在對基礎差的學生在摸底診斷的基礎上，查清缺漏，進行分層有效補缺，以幫助這些學生盡快適應高中課程的學習。

(2)激發學生學習動機，矯正不良學習習慣。采取有效方法引導學生克服中考失利后產生的自卑心理，幫助學生樹立起“天生我材必有用”的信念，從而激發學生的學習動力。引導學生認識到良好習慣是獲得學習成功的重要保障，幫助學生制定個人計劃，矯正自身不良的學習習慣，增強學生的學習責任性。

(3)創設自主學習環境，指導學生有效學習。教師按照“以學定教”的原則，盡可能采用學案的方式，以清晰、明確的學習目標、學習任務和學習步驟，以及創設問題情境激發學生的學習興趣，引導學生主動投入學習，并創造各種機會指導和鼓勵學生獨立學習和參與小組合作學習，從而讓學生發揮自己的自主性，培養獨立學習和互相交流的能力，提高學習的有效性。

另外，我校還從講練結合有效互動，課堂及時有效反饋;刪難就簡有效針對，減輕負擔有效作業;教學活動有效反思，適應學生有效調整;構建和諧師生關系，營造有效教學環境四個方面進行了研究和探索，以追求教學質量的整體提高。

學校精神文明建設實質就是教育。其使命神圣而崇高，責任重大而艱巨，工作繁重而辛勞。我校在精神文明建設中堅持以先進文化引領學校的內涵發展，形成了強大內驅力，凝聚和激勵學校全體成員的重大精神力量，有效地促進校園精神文明的發展、教育質量的提高。我們決心堅持“人文辦學、特色強校”的辦學理念，高舉先進文化這面大旗，以科學發展觀為指引，以創建精神文明為核心，常抓不懈，把學校辦成在文化建設、德育創新、教學模式、課程開發、教師評價等方面具有鮮明特色的民辦高級中學，以推動精神文明建設達到更高的水平。

一年來，我校的教學工作在進一步貫徹落實“三個代表”重要思想指引下，在鎮教辦的直接領導下，在全體老師的共同努力下，學校教學工作始終以全面推進素質教育為目標，以實施課程改革和提升教育質量為中心，深化教育科研，加強隊伍建設，狠抓教育管理，開展了一系列教學活動，取得了一些成績，現總結如下。

本年我校把各方面的工作都納入到課程改革的體系中來，繼續完善和認真落實好教育教學管理制度。備課、上課、聽課、評課、作業等嚴格按照上級要求來完成。做到常規抓實、抓嚴。切切實實地加強了對“實施課程”的指導。

1、加強學習，立足校本培訓，全員參與。重點學習《走進新課程》、《新課程標準》、各學科的課程標準(大綱)等文件。學習時做到了“三落實”即學習時間、學習內容和中心發言人落實。通過學習，明確新課程的指導思想、教育觀念、改革目標和任務，相關政策和措施以及新教材教學的具體操作等。

2、加強新設課程的實施研究。特別重視研究了綜合性課程以及綜合實踐活動的實施，從而真正把新課程的新理念、新方法和新要求逐步內化為教師的教學價值觀和具體的教學行為。

3、本年選派優秀教師上了多節示范課，提高了全校教師對新課程課堂教學的認識，提高了教師對新課程課堂教學的駕馭能力，整體推進了課堂教學的改革，促進課堂教學效益的提高。

4、大力宣傳課程改革的必要性和緊迫性，使教師、學生、家長和社會各界形成課程改革的共識，創設課程改革的良好氛圍。

5、積極組織教師參加各級各類的競賽，通過一系列活動，開拓了教師的視野，提高了教師的綜合素質。

1、通過期初摸底，深入分析各班現狀，根據各班教學質量的實際情況，找出存在的問題，分析問題的根源，增強教師的質量意識，尋求科學合理、切實有效的提高教學質量的對策。

2、進一步完善教學常規管理的制度，進一步抓實教學流程管理，加強對教育教學工作的督查指導。一年來每位教師聽課不少于30節，每位領導的聽課不少于60節。

3、建立規范的教育秩序，本年我處嚴格按照課程標準來開設課程，安排課時，制訂教學進度，控制學生在校活動總量。

4、強化教研、考研，堅持效率第一。認真組織了期末考試。

5、抓好特色教育，發展學生的興趣愛好，個性特長。

良好管理體制和一支高素質教師隊伍，是我們順利實施課程改革，提高教育質量的重要保證。

1、抓好青年教師的培養工作，重在全程管理。積極鼓勵教師參加各種形式的進修、培訓和自學考試。

2、抓好骨干教師的培養工作。本年啟用了一批既肯干又能干的骨干教師，把他們安排到教學的重要崗位上去壓擔子。通過組織理論學習為他們“充電加油”。

3、以科研為先導，以課題為載體，在教學與科研中優化師資隊伍的業務素質。

本年，在全面推行課程改革和理直氣壯抓教學質量的新形勢下，我校得了一些成績，但同時也應清醒地看到不足，展望未來既面臨挑戰，又充滿機遇。我們必須搶抓機遇，上下一心，負重拼搏，與時俱進，共創我校教學工作的新局面。

創建精神文明建設工作匯報（專業16篇）篇七

近年來，我們草堰鎮精神文明建設創建工作在市委、市政府、市委宣傳部、市文明辦的正確領導下，在鎮黨委、鎮政府的指導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，圍繞中心，服務大局，始終堅持以人為本的方針，立足本鎮，面向群眾，唱響主旋律，群眾性精神文明建設活動形勢喜人，成效顯著。精神文明建設工作為草堰經濟發展，社會穩定提供了強大精神動力和思想保證。2012年，全鎮實現gdp12.4億元，同比增長15%；完成公共財政預算收入4005.57萬元，同比增長32.63%；完成全社會固定資產投資3.5億元，其中工業投入2.5億元；定報企業工業開票銷售2.6億元；完成外資到賬400萬美元；農民人均純收入13200元，增長14%。

一、堅持以高尚的精神塑造人，深入開展了公民道德建設實踐活動。

按照新世紀新階段思想道德建設提出的要求，我鎮把思想道德建設作為精神文明建設的中心環節，作為一條主線貫徹于各種教育活動中，落實到具體工作上，大力開展公民道德教育與道德實踐活動，收到了一定效果。一是以文明禮儀知識宣傳為重點，在全社會大力宣傳文明禮儀，利用“星期六黨校”對機關干部進行文明禮儀教育，利用農民政治科技學校為農村黨員群眾講述文明禮儀知識，開展文明禮儀示范，讓他們懂得“相逢點頭笑，握手問個好”的好處，教育他們如何禮貌握手，如何坐座位等等，從而使一個講文明，講禮貌的好風尚正在草堰行成。二是開展了“誠信.質量“為主題的宣傳活動，配合食品藥品安全大檢查，在全鎮倡導誠信經營。鎮黨政辦、社事辦、經貿中心、農經中心、衛生院、獸醫站等負責人和相關人員對我鎮市進行了執法整頓。檢查了30個糧食經營戶及農副產品市場，嚴厲打擊了假冒偽劣商品，規范了市場秩序。三是在12個村和1個街道辦事處張貼了公民道德宣傳標語800多張，利用村務公開欄辦公民道德板報24期。四是9月20日在三渣、草堰兩個小街的華聯超市門口各設立了1個集中宣傳點，集中宣傳公民道德，宣傳咨詢答疑，并散發宣傳資料1000余份。五是加大道德典型培樹。60多歲的老干部盛根寶，幾十年如一日，為身邊人做好事，辦實事，甚至在其妻子患重病期間，把為妻子買藥的錢都拿出捐給小學素不相識的孤兒學生，我們撰寫成新聞稿件，發到新聞單位，先后被《東方生活報》等5家媒體報道后，我們將報紙復印發放到各村各單位宣傳學習，受到很好的宣傳效果。六是設立道德講堂，請老干部、老黨員和群眾信得過的農村“舅爹爹”為群眾授課，講述自己即身邊人如何做人做事的等等，較好地凈化了社會環境。通過廣泛的公民道德實踐活動，公民思想道德建設得到了穩步推進。

二、堅持用科學的理論武裝人，深入開展學雷鋒做好事活動。

在精神文明建設工作中，我們把學雷鋒做好事當著理論武裝人的一項教育實踐活動的重要抓手，全面開展學雷鋒做好事，積極組織和發動青年、婦女、學生等志愿者帶頭參加，為全鎮放樣子做表率，使全鎮理論學習與實踐結合深入細致。重點圍繞主題，把握靈魂，狠抓落實，在深入人心上下功夫。一是各支部在抓好各項工作的同時，著重抓了“八榮八恥”社會主義榮辱觀和“三個代表”重要思想的學習貫徹，努力使每個參學人員、志愿者融會貫通，用正確的思想去指導正確的實踐。志愿者隊伍由去年的25人，增加到46人，目前還有不少同志正在報名參加之中。二是將“八榮八恥”社會主義榮辱觀和“三個代表”重要思想融入群眾性精神文明創建活動當中，在創建中做到了“三突出”，即突出經濟建設和業務工作，突出“以人為本，注重教育”方針，突出為民辦實事。三是在興起學習貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀新高潮活動中，突出黨委中心組學習和鎮機關干部理論學習兩個重點，通過中心組學習會、機關干部會、學習考試等多種形式進行學習。領導干部每人撰寫了1篇理論教育文章，機關干部積極撰寫讀書心得體會，撰寫36篇，交流21篇。

群眾性精神文明創建活動，是精神文明建設的重要內容。我鎮各級各部門切實加強對群眾性精神文明創建工作的領導，充分發揮群眾的積極性和創造性，以文明單位、文明村、五星農戶評比、文明城市創建提升為主要載體，廣泛深入開展創建活動。一年來，共召開精神文明建設會議6次，推薦并成功建成大豐市級文明單位8個、文明村3個，鹽城市級文明村1個。各文明單位、文明村積極履行社會責任,積極參與城鄉結對共建取得實效幫扶結對的村和農戶經濟效益明顯提高。同時，還以優美環境、優良秩序、優質服務和設施建設為主要內容，深入開展文明城市創建提升行動，在活動中，全鎮機關干部帶頭上街打掃除，帶頭上街宣傳文明城市創建的好處，并動員集鎮及各相關單位按照市文明辦的要求掛標語、整門面、千方百計為文明城市的創建提升添磚加瓦。

四、堅持突出重點，扎實推進了未成年人思想道德建設。

中共中央、國務院下發的《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，是黨和國家促進各項事業發展的重大決策，也是維護穩定、實現黨和國家長治久安的戰略性措施。草堰鎮黨委、政府歷來重視未成年人工作。年初就成立了以分管領導為組長，有關部門負責人為成員的未成年人思想道德建設領導小組，分工明確，責任到人。全年黨委會研究未成年建設工作3次，黨委中心組學習未成年人建設有關精神1次。此外，還結合機關政治學習，組織干部職工認真學習未成年人思想道德建有關會議精神、文件。我鎮未成年人思想道德建設工作做到了有計劃、有安排、有總結。此外，鎮相關職能部門相互配合，對鎮上僅有的2家網吧和電子游戲室進行了不定期的檢查，凈化了未成年人成長環境。

五、認真抓好精神文明先進典型和經驗的宣傳報道。

先進典型的宣傳是精神文明建設的一項重要內容，我鎮始終堅持團結、穩定、鼓勁、正面宣傳為主，利用廣播、電視、簡報等宣傳媒體，以崇尚先進、學習先進、爭當先進，弘揚時代精神，樹立社會正氣為主要內容，及時總結、宣傳在社會主義現代化建設中，特別是學習、實踐“三個代表”先進典型，先進教育工作者、優秀班主任、優秀教師，尊師重教先進個人和集體，促進了全鎮精神文明建設的整體發展。今年，我鎮三元村青年楊萬東，在部隊服役期間，勇撲烈火，受傷時，首先想到的仍然是戰友，被授予一等功臣，各大報紙宣傳后，反映很好，也為家鄉的三個文明建設增添了新的光彩。

創建精神文明建設工作匯報（專業16篇）篇八

小學是一所“雙語”學校，學校現有21個班級，在校學生達到969人。

學校占地面積1平方米，建筑面積2645平方米，教室21間，多媒體教學機房一間，閱覽室、圖書室各一間，電視機兩臺、vcd機一臺，錄音機一臺。

學校總體規劃分為教學區和課外活動區。教學區有教學樓2座，平房2座。由于近年來學生人數不斷增加，校舍已略顯擁擠。但是整個學校布局合理，設計精巧，營造了一個優雅舒適的育人環境。學校是“自治州級文明單位”長期以來，學校認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹黨的十x大精神，堅持兩手轉，兩手都要硬的方針，始終把精神文明建設工作放在重要位置來抓，開創精神文明新局面，促進了學校各項工作的正常開展。現就我校精神文明建設工作匯報如下：

一、深化認識，落實責任，加強工作的組織領導。

學校是育人的場所，其根本目的是培養“四有”社會主義事業的接班人和建設者。學校精神文明建設是社會主義精神文明建設的重要組成部分，是全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，全面提高教育教學質量的前提和保證。因此，學校把精神文明建設工作作為改善辦學條件、提高辦學效益的重要途徑，作為建立高素質、專業化教師隊伍的重要載體，擺到重要日程，切實加強領導，狠抓落實。

1、健全機構，狠抓落實。為經常性創建工作的順利開展，我校成立了工作領導機構，組成了由學校黨支部書記校長米娜瓦爾同志為組長，熱依木江為副組長、各部門負責人為成員的建設工作領導小組，負責創建活動的具體工作。并明確了各處室的責任，形成了一把手親自抓，副組長具體抓、各級部門配合抓，各群團組織積極協作，上下結合，齊抓共管的良好格局。

2、制定措施，全員參與。一是制定年度工作計劃。精神文明建設工作領導小組結合學校的總體規劃和年度工作目標，研究制定了年度“文明單位”建設規劃。二是把建設工作納入學校工作的重要議事日程，狠抓督促檢查。學校牢記文明單位建設工作，將建設工作納入平時的各項工作之中，做到了與學校教育教學工作同部署、同檢查、同落實、同評比、同獎勵。學校黨、政、工、團領導經常檢查督促建設工作落實情況，各部門領導在部門工作中始終貫穿建設工作，“黨政工團”齊抓共管，“文明建設人人有責”的共識。三是把建設工作納入了目標考核，年終進行評比獎勵。

二、以人為本，育人興校，建設高素質的干部、教職員工隊伍。

建設適應新形勢要求的高素質的教職工隊伍，是我校精神文明建設的重要目標之一。我們按照上級黨委政府和教育主管部門的要求，根據本校實際，有計劃有步驟地對教職工進行思想政治教育和業務技能培訓。

1、加強班子建設，發揮帶頭作用。按照“團結、學習、勤政、廉潔”四好行政的要求，班子成員認真踐行“三個代表”的重要思想，堅持集中制原則，模范執行了黨的路線、方針、政策和國家法律法規，政治堅定，工作勤奮，作風正派、廉潔奉公、團結協作。具有較強的戰斗力、向心力和號召力，形成了堅強有力的領導核心，在精神文明建設和教學業務建設中發揮了旗幟的'作用。領導干部帶頭參加政治學習，參加黨員先進性教育活動，今年重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、《公民道德法制建設實施綱要》、《教師職業道德規范》，學習了有關教育方面的各種文件、法規和精神文明建設方面的知識。通過學習，增強了我們踐行“三個代表”重要思想的自覺性，提高了政治理論水平，并能聯系教育教學實際，積極開展調查研究，進一步提高了駕馭全局，強化學校管理的能力。完善分工協作機制，學校堅持了黨支部書記、校長負總責，支委成員、處室領導對一把手負責，做到分工不分家，堅持集中制原則。學校一班人在上級部門的領導下，認真貫徹執行集中制原則，堅持集體領導，個人分工負責、書記校長決策相結合制度。凡是有家長、來賓來訪，各處室不得推諉，必須負責到底，協助解決問題。學校公開辦事程序，做出廉政承諾，特別是對于學校人事調動，編班排課、財政開支等工作，力求做到嚴密規范，做到公平、公正、公開。如果是重大的事，如人事調整、重大經濟支出、學校建設，要經校委會反復討論后決定，促進了學校領導作風建設制度化和規范化，通過內外評議黨員干部，領導各個優秀。

2、加強黨組織建設，發揮黨員的先鋒模范作用。在黨建工作中，學校黨支部始終把黨員教育和發揮黨支部的戰斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用作為思想政治工作的核心內容來抓。學校黨員以身作則，率先垂范，凡是要求群眾做到的，黨員干部首先要做到。學校黨支部按計劃召開黨員大會，定期開展黨內生活會，廣泛收集教職工意見。學校實行校務公開制，充分聽取黨內外群眾的意見，做到作風，實事求是，調動全體教職工的積極性，使全體教職工為學校的長足發展獻計獻策。

創建精神文明建設工作匯報（專業16篇）篇九

20**年，雙陽街道黨工委、辦事處根據區委、區政府的要求和區文明辦的工作部署，以貫徹落實科學發展觀為目標，以建設和諧文明雙陽為切入點，以提高市民道德素質、深化宣傳教育效果、培養高尚道德品質為主要內容，圍繞中心、服務大局，扎實工作、努力實踐，不斷推進和深化了街道精神文明建設及創建全國文明城市工作。

一、深化思想認識，不斷強化思想政治工作。

我街道以提高黨的執政能力為指導，把加強干部隊伍理論修養作為一項基礎性、戰略性工作來抓，強化思想教育和理論宣傳，以科學的理論武裝人。

（一）狠抓中心組學習。注重加強中心組理論學習，結合街道實際，制定了本年黨工委中心組學習計劃并嚴格學習考核制度，每月至少一次集中學習，切實把解決認識問題同解決實際問題結合起來，把轉變思想作風同轉變工作作風結合起來，以便更好地指導各項工作的開展。

（二）深刻領會十八大及十八屆三中精神。以黨的十八大和十八屆三中全會精神為主要內容，采取自學、集中講座、分組討論、寫。

心得體會。

等多種方式，加強對十八大和十八屆三中全會精神的學習宣傳和貫徹，用十八大精神和十八屆三中全會更好地指導各項工作的開展。

二、深入宣傳教育，推動思想道德建設步伐。

（一）以“中國夢”宣傳教育引導居民共筑“中國夢”。把“中國夢”的學習宣傳教育與學習宣傳貫徹黨的十八大精神結合起來、與中國特色社會主義學習宣傳教育結合起來、與社會主義核心價值體系建設結合起來，在突出思想內涵、增強認知認同上下功夫，在把握實踐要求、推動實際工作上下功夫，積聚團結奮進的正能量，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信，引導和激勵廣大干部群眾在推動雙陽科學發展跨越發展的實踐中共筑“中國夢”。

（二）開展公民道德教育，引導居民群眾轉變觀念。大力宣傳《公民道德建設實施綱要》，大力推行基本禮貌用語，引導居民自覺遵守社會秩序，養成良好文明習慣。

（三）以文體活動熏陶群眾情操。開展群眾喜聞樂見的文體活動，熏陶培養群眾高尚的情操，弘揚民族優秀精神。密切與文化、衛生、法律、科技等機構的聯系，先后開展了創美麗社區環境衛生大整治行動、法律顧問進社區活動。在豐富居民的業余生活之余，形成了講文明、樹新風的良好輿論氛圍。

育實踐活動，抓好文明行風建設和機關環境建設，同切實服務群眾結合起來，切實走近群眾、貼近群眾、親近群眾，通過開展關愛流動人口宣傳服務活動、義診活動等，拉近政府與群眾的距離，提高政府的威望和影響力。三是樹立“窗口”形象，突出文明服務。要求計生辦、流動人口服務站、勞動保障服務中心等窗口部門積極查找差距，努力做到規范用語，服務態度良好，環境干凈整潔，服務設施齊全，創文宣傳濃厚等，向社會展示良好的窗口形象。

三、加強城市化管理，著力提升文明城市創建水平。

（一）加強社會治安綜合環境整治，打造平安和諧雙陽。一是持續開展消防安全大檢查。重點對轄內“五小”行業、專業市場、建筑工地、工業園區等加強檢查和整治力度，從源頭上確保安全生產不出問題，努力杜絕消防安全隱患。二是加強重點企業復查工作。健全消防隱患排查整治復查制度，按時對發出整改通知書的重點隱患企業進行“回頭看”，鞏固整治工作效果。三是開展對轄內隱患“釘子戶”的重點整治，強化執行力度，樹立政府消防檢查工作的威信。四是繼續抓好黃賭毒專項整治工作。把打擊黃賭毒工作作為一項重要任務來抓，建立長期有效的管理機制和監督制約機制，加強日常管理，形成各應其責，齊抓共管的工作氛圍，努力營造雙陽文明健康的生活環境。

（二）加快推進城市環境建設步伐，創建良好宜居環境。一是嚴控和查處違法違章建設，切實加大對主要村落和重點地區面貌、紅線范圍內的環境景觀整治力度。二是突出抓好沿街店鋪管理、整治市場周邊衛生、清除城市“牛皮癬”和取締無證照生產經營，依法加強對建筑外貌、城市街道和戶外廣告等公共空間的規范管理。三是嚴格落實臨街各單位、店鋪、住戶門前市容環境衛生管理責任制，努力實現對公共場所環境衛生的無盲區管理。

（三）濃厚文明城市創建工作氛圍，動員群眾積極參與。一是鼓勵各社區、村居小組開展形式多樣的文體活動，廣泛宣傳；二是充分發揮文明勸導員的作用，深入到群眾中去，積極宣傳，對不文明的行為進行糾正；三是制作以“遵德守禮”為主題的公益廣告，利用宣傳欄、宣傳畫、黑板報、電子屏等各類宣傳載體，充分宣傳；四是發放宣傳資料，實現全方位覆蓋，積極倡導社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德。

能。動員和組織廣大社區志愿者積極參與到“關愛空巢老人”、“關愛殘疾人”、“關愛農民工”、“關愛外來工子女”等志愿服務項目中去。在全國城市文明指數測評和實地考察期間，抓時間節點、抓工作重點，組織社區居民、單位員工等共同開展環境文明、秩序文明、服務文明活動。

開展了“講文明、知禮儀、做文明學生”活動，讓學生積極踐行文明禮儀，做文明禮儀的傳播者。

創建精神文明建設工作匯報（專業16篇）篇十

x是根據xx的要求于206月3日掛牌成立的，是xx立足長遠，超前謀劃，適應形勢發展要求，為全面實現“一強三優”現代化xx電網企業戰略目標，加快推進xx電網主網架建設，促進全省xx千伏電網管理的規范化、專業化采取的重要舉措。公司成立一年多來，努力按照《國家電網公司文明單位評選單位表彰辦法》、《國家電網公司文明單位考評指標》等要求，在省電力公司黨組的正確領導和文明辦的指導幫助下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，學習宣傳貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞確保xx千伏電網安全穩定運行這一中心任務，結合本單位實際，加強“三個文明”建設，維護員工隊伍穩定，積極開展文明單位創建活動，在“三個文明”建設中取得了非常突出的成就。現作匯報如下：

一、健全組織機構、加強制度建設，保證文明單位創建建設工作正常開展。公司黨總支十分重視精神文明建設工作，一開始就將其作為公司的重要工作來抓，專門設立了精神文明建設領導小組，形成了黨總支統一領導，黨政共同負責，黨政工團齊抓共管的工作機制。根據公司快建發展的實際情況，及時成立了六部兩所、組建7個黨支部，建立了《安全生產考核與獎懲制度》、《年度工作考評制度》、《員工行為規范》等多種制度，用制度來規范各級工作程序。同時，將文明單位創建情況納入各單位（部門）綜合月獎的考核內容，按照《國家電網公司精神文明建設考核暫行辦法》的要求，嚴格實行考核。并把文明單位創建所需經費列入企業財務計劃，設立了文明單位創建獎勵基金，獎勵在文明單位創建做出突出貢獻的集體和個人。這一系列的舉措保證了黨組織的有效領導和文明單位創建工作的全面開展。

二、加強政治理論學習，促進精神文明建設。

1、強化政治理論學習。公司制定了政治理論學習計劃，通過黨總支中心組學習、基層黨組織生活、個人自學等形式，分層次地組織黨員干部和員工認真學習黨的十六屆四中、五中全會文件、國網公司和省公司一系列會議精神和領導講話，提高了黨員干部和員工的理論水平和政治素質。并以構建和諧社會主義社會和建設“一強三優”現代化xx企業為目標，以開展保持共產黨員先進性教育為動力，以創建學習型企業和開展同業對標一流為載體，緊緊圍繞確保xx千伏電網安全穩定運行這一中心任務，團結動員廣大員工投身于江西超高壓輸變電事業中，在公司的艱苦創業中建功立業。

2、健全黨總支中心學習組的學習制度。中心學習組由分公司黨政工領導、各部門負責人組成，共十人，是分公司的骨干力量。中心學習組堅持理論聯系實際學風，每次學習緊密聯系分公司的中心工作確定出一個主題，并安排一至二人做主題發言，與會者圍繞主題材展開討論，討論意見作為黨政聯席會議決策的重要依據。討論的過程就是統一認識、統一思想的過程，也是充分發揚民主、集思廣益的過程。組織好中心組的學習，有利于發揮黨總支的政治核心作用，也有利于提高分公司黨政班子的決策水平。

3、認真組織建設“一強三優”現代化xx電網企業，xx公司應該做什么？怎么做？”和“思想再解放、觀念再轉變、思路再創新”的`大討論活動。在討論過程中，xx領導精心組織，層層抓落實，上下積極參與，相互配合，齊心合力，堅持做到時間保證，內容落實，議題明確，有動員，有交流，有總結，將大討論活動開展得有聲有色。通過開展大討論活動，廣大員工深刻體會到：只有認識到位、安排到位才能保證效果到位；只有切入主題、直面現實才能抓住主要矛盾；只有調動廣大員工的積極性才有“謀發展”的實力。通過開展大討論活動，增強了企業的凝聚力，營造了和諧的氛圍。

三、深入開展保持共產黨員先進性教育，加強黨的建設和“四好”領導班子建設，提高黨員素質，推動文明單位創建。

1、x公司按照省公司黨組的統一部署，于今年7月正式啟動保持共產黨員先進性教育活動。三個月以來，x公司各級黨組織嚴格按照實施方案，精心組織，周密安排，有計劃、按步驟，扎實推進先進性教育活動。x公司領導班子成員深入基層給黨員上黨課、利用雙休日組織黨員到xx開展“緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞”紅色之旅教育活動，在公司上下的共同努力下，高標準、嚴要求地完成了第一階段的各項工作。通過第一階段的學習動員、第二階段的分析評議，廣大黨員思想認識不斷深化，理想信念更加堅定，黨員意識明顯增強，工作作風持續改進，精神面貌有了新變化，各項工作有了新發展，為先進性教育第三階段的開展打下堅實的基礎。

的重要性，提高黨員素質、增強黨性觀念，為確保江西xxkv電網安全穩定運行提供思想、政治和組織保證。

3、按照“六講”原則，即：講政治，團結協作；講原則，服從大局；講民主，遵章辦事；講黨性，光明正大；講廉潔，陽光行政；講穩定，盡職盡責，創建“四好”（政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好）領導班子。按照“六項”標準，即：帶頭學習培養人；身體力行鼓舞人；言行一致團結人；換位思考理解人；互相支持尊重人；獎罰分明教育人，建設學習型領導班子，提高領導班子的凝聚力。

4、分公司開展黨風廉潔自律教育活動：重點抓好兩個條例和省公司頒布的《十條禁令》的學習，全面開展以學習中共國家電網公司黨組《關于加強廉政建設預防職務犯罪工作的決定》為重點的“四個一”教育活動（學習一遍《決定》原文、開展一次反腐倡廉警示教育、組織一次學《決定》的征文、開展一次以貫徹落實《決定》為主題的廉政談話）；組織開展了“嚴禁黨員干部參與賭博”的專項檢查與整治工作；建立黨風廉政建設分析會制度，定期召開一次黨風廉政分析會，各黨支部和各部門與黨支部、行政簽訂《黨風廉政責任狀》；結合保持共產黨員先進性教育活動，開展《實施綱要》、《學習綱要》、《廉潔從業規定》的知識競答。努力構筑反腐倡廉的思想道德防線，促進三個文明建設的協調發展和企業效益的提高。

創建精神文明建設工作匯報（專業16篇）篇十一

近年來，我們在集團公司和礦黨政的正確領導下，緊扣礦井發展、安全生產和經營管理中心，按照“鞏固、提高、深化、拓展”和“主題不變、鏡頭不換、充實內容、持續發展”的思路，強基礎，抓亮點，拓外延，在全礦廣泛深入地開展“十大文明工程”創建活動，有效地把精神文明建設和思想政治工作落到了實處，使三個文明建設協調發展，取得了豐碩成果。-連續兩年被命名為省“文明單位標兵”。同時，還獲得了省“愛國衛生先進單位”、“省管國有企業文明單位標兵”、山西省質量信譽“aaa”級企業和“全國煤炭工業科技創新十佳礦井”等光榮稱號，又被命名為“全國精神文明建設先進單位”，已在全國進行公示。下面就我們近年來精神文明工作的進展情況向領導做一匯報。

今年以來，我們本著與時俱進、創新工作的原則，完善了精神文明文明建設的各項工作制度，干部作風建設組、職業思想道德建設組、文明環境建設組、法制建設組和科教文化建設組五大專業組也都結合各自工作實際，重新制定了“十大文明創建工程”的活動方案及實施細則。同時，嚴格堅持工作例會制度，在每月的精神文明工作例會上，通報各支部的當月考核情況，總結當月重點工作任務完成情況，安排下月重點工作計劃，做到工作活動月月有計劃、有檢查、有總結，從而實現兩個文明建設的同步布置、同步落實、同步考核、同步總結，使我礦精神文明建設沿著正常化、規范化的軌道順利運行。

二、加強基礎建設，突出重點工程。

近年來，我們把支部建設和干部作風建設列為礦精神文明建設工作重點，加強考核，開展各項特色活動，充分調動和發揮了黨支部、黨員以及干部在企業經營活動中的'戰斗堡壘作用。一是開展了以“六好支部”為特色的文明創建活動，活動中結合工作實際，制定了詳盡的考核細則，采取了季度檢查與日常指導相結合的方法，督查中注重抓典型，創特色，并對檢查結果進行獎優罰劣。二是加強對干部工作的考核，成立評價機構，每季對各級干部綜合評價一次，特別是對重要崗位干部進行政績考評，每年按照活動的重點要求和重點內容對各級干部進行綜合測評，公開通報，并裝入個人檔案，為日后選撥人才提供第一手資料。同時在全礦各支部和和黨員干部隊伍中還開展了選樹“五個十”典型活動，通過大張旗鼓的宣傳、表揚，引導和激勵廣大職工以無私的奉獻精神、大膽的超越精神和嚴細求實的工作作風投身于礦山建設之中。

三、實施亮點工程，營造和諧礦區環境。

在十大文明創建活動過程中，我們以安全社區、文明窗口、文明環境和文明校園等創建活動為主要內容，實施了亮點工程。首先是環境優美、設施一流新中學的順利竣工和幼兒園改建工程的如期完成、朝陽苑、日月園的相繼建成，以及生活區兩千余套健身器材的安裝，不僅為全礦職工家屬休閑、娛樂、子女教育營造了一個優美的環境，而且為礦山增添了一道亮麗的風景。其次各支部、各科隊結合自身實際，開展的獨具特色的文明創建活動，為構建和諧礦區創造了有利的人文環境。比如，綜采隊黨支部為了搞好安全生產，開展了一名黨員包一名“三違”職工活動；綜采安裝隊黨支部為解決好職工的實際困難，開展黨員談心家訪活動；礦小學與一線職工開展了“小手拉大手”安全幫教活動等，這一系列亮點工程，為我們營造和諧礦區奠定了堅實基礎。

四、拓展文明創建活動，打造精品礦井。

年初以來，我們按照文明創建活動向井下延伸拓展的思路，以全面創建質量標準化精品礦井為契機，開展了創建文明硐室、文明巷道、文明工作面活動。把文明創建和質量標準化有機結合起來，強化意識，明確目標，完善考核機制，創新管理，嚴格落實，實施亮點工程。同時，在一、二線隊組還開展了“優質高效，超產超進創水平”的競賽活動，按年初制定的競賽方案進行了嚴格考評，極大地發揮精神文明建設的強大優勢，調動了一、二線職工工作的積極性和主動性，有力保證了企業的安全高效生產。

多年來的實踐使我們明白，在實施十大文明工程創建活動過程中，只有緊密結合企業發展實際，不斷豐富創建內容，突出創建重點，才能充分發揮精神文明的強大作用，使三個文明協調發展。在今后的工作中，我們將不斷對十大文明創建工程提出新的標準，賦予新的內涵，使我礦的精神文明建設更上一個新臺階，為礦山的持續發展提供強有力的思想保證。

創建精神文明建設工作匯報（專業16篇）篇十二

創建精神文明建設工作匯報（專業16篇）篇十三

各位領導：

首先，我代表水電廠黨委、水電廠向各位親臨我廠檢查指導精神文明建設工作表示熱烈歡迎！

近年來，在省、地、市文明委的正確領導下，好范文，在局黨委、管理局關心支持下，水電廠黨委在創建文明單位工作中，以鄧小平理論和江澤民同志關于“三個代表”的重要思想為指導，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，根據新形勢對文明單位提出的新要求，按照“鞏固、提高、延伸、輻射”的工作思路，突出根本，把握重點。企業文化建設不斷得到加強，職工素質明顯提高，企業形象和文明程度得到了提升，連續年保持了“省級文明單位”榮譽稱號。現將我廠建設文明單位的情況作一簡要匯報：

一、基本情況。

水電廠是伴隨著玉門油田的開發而發展起來的企業自備電廠，迄今已有年的歷史。現有職工人，具有中專以上文化程度。現已發展成為一個集熱力發電、水力發電、輸配電、電力水利工程施工、供水、供熱于一體的連續性、綜合性生產服務單位。主營業務為熱力發電，年發電能力億；年供水能力萬噸；年供熱能力萬噸；電力水利工程公司具有國家二級送變電施工資質，可以承擔及以下電力線路工程和變電站的建筑安裝工程及中型水利水電工程的施工任務。

為適應油田快速發展的需要，進一步提高企業市場競爭力，廠部審時度勢，搶抓機遇，制定了“一體兩翼”發展戰略。目前，電力水利工程公司的產業格局已初步形成，熱電技術改造工程可研論證順利啟動，工程開工前的大量工作正在進行。

二、兩級班子建設。

近年來，水電廠結合生產經營實際，把精神文明建設的工作重心放在加強兩級領導班子建設上，以改進和加強黨的作風建設為目標，努力把廠、車間兩級領導班子建設成為“在改革上敢于攻堅、在發展上敢于較真、在穩定上敢于負責、在管理上敢于碰硬”的堅強集體。

在干部的選拔任用上下功夫。廠黨委按照干部“四化”標準，即革命化、年輕化、知識化、專業化的標準，在深入開展以“三個代表”重要思想和《決定》精神為主要內容的學教活動的同時，注重干部的選拔任用，嚴格按照《干部選拔任用條例》要求，始終堅持公開招聘制、公示制、試用期制，加大群眾監督力度。今年上半年，對部分車間領導班子進行了調整，選拔聘用了部分科級干部，并對部分干部崗位在全廠范圍內進行了公開招聘，報名應試人員達到人次。在干部的培養上，通過選樹“學術帶頭人”、參加重點工程建設、送外培訓等方式，激勵年輕干部的成長。今年先后有名干部參加脫產研究生學習，半脫產干部參加學習的名，選樹局級學術帶頭人名，廠級學術帶頭人名。

在黨風廉政建設上下功夫。廠黨委始終堅持以預防教育為重點，不斷加強黨風廉政建設。全廠紀檢監察工作按照局紀委、局監察處的統一部署和要求，認真貫徹落實中紀委全會精神和局紀檢監察工作會議精神，堅持把黨風廉政建設擺在突出位置，常抓不懈。主要抓了各項制度的落實；干部的教育；領導干部的廉潔自律和職工的反腐倡廉教育。通過制度建設和教育，職工中無違法違紀，無吸毒販毒，沒有超計劃生育現象。

抓大事，顧大局，謀發展。近年來，我們在穩定油田內部市場的同時，加大了外部市場的拓展力度。一是大灣二級水電站、白楊河一級、二級水電站去年相繼竣工投產，見到了明顯的經濟效益。二是在局黨委、管理局的關心支持下，取得了西氣東輸玉門壓氣站供電項目。三是熱電技術改造工程項目已經啟動，廠部成立了熱電技術改造工程項目部，并委托華東電力設計院開始進行預可研工作，工程開工前的大量前期工作已經全面展開。四是去年全廠取得了質量體系認證，今年又順利通過復審。標志著我們將先進的管理理念和管理模式成功應用到全廠的企業管理中。五是管理體系在全廠各單位得到有效運行，完成了“兩書一表”和風險評價工作，并已經通過了中油認證中心的首次審核，為年內通過認證審核奠定了良好的基礎。六是電力水利工程公司的產業格局已經初步形成。工程公司取得了《國家建筑施工企業電力施工二級和水利施工三級資質證書》，具備了及以下送電線路架設和變電站建設、安裝、調試及水源、渠道、供水管網等水利工程建設項目的施工資格，還可承擔中型水利水電工程及輔助生產設施的建設安裝和基礎工程施工任務。為承攬水、電工程施工任務創造了有利條件。

三、職工隊伍建設。

象。

形勢教育常變常新，思想工作常抓不懈，提高職工思想素質。廠黨委結合油田實際，廣泛開展形勢任務宣傳教育，增強職工對企業發展的信心。同時使職工深切地感受到水電廠在管理局四大發展戰略中所處的基礎地位。牢固樹立“油田發展我發展的思想”；牢固樹立全力為油田服務的思想；牢固樹立堅定不移實施低成本戰略的思想；明確了我廠在新的形勢和新的任務面前確定的產業定位和發展目標，即：“做大做強火電，做精做專水電，做優做活水電工程施工，打造水電發展強勢，奠定水電產業基礎，力爭—年，實現發電量翻番，經濟總量翻番，利潤翻番的目標”。在具體工作中，廠黨委做到了三個堅持，一是堅持基層自主，賦予基層單位應有的工作空間，以增強思想政治工作的活力和實效性；二是堅持效益為本，實行思想政治工作自身效果和企業經濟效益的有機統一，在工作中把落腳點放在支部和班組；三是堅持定期進行職工思想動態調查，把握職工思想脈搏，把思想問題解決在萌芽之中。此外，我們堅持不懈的對職工進行法制教育。認真組織開展“四五”普法教育，職工的法制觀念顯著增強，已連續多年沒有發生重大經濟和刑事案件，無重大治安案件發生。

廠黨委還重視做好有償解除勞動合同人員的思想政治工作，在特殊時期，有重點、有針對性的對個別人員打招呼、提前談話，通過其家屬、親友幫助做好他們的思想工作，消除了不穩定因素，做到了生產秩序未亂，人心未散，保證了全廠生產的有序進行。

不斷提高職工隊伍的技術素質。廠黨委積極引導職工、鼓勵職工走崗位成才之路，采取專業人員輔導，上好技術課，現場實練指導，老同志傳幫帶，堅持開展每日一問、每周一練、每月一考、每季一賽的崗位練兵活動，并經常不定期地組織開展反事故演習等勞動競賽，提高了職工的技術水平。去年，組織開展了職工技術大比武活動，重獎涌現出的技術狀元，激發了職工學技術的積極性。近年來，由于人為的誤操作事故呈現大幅度下降的趨勢。較好的保證了生產安全運行。

強化民主監督，完善民主管理，增強了職工的主人翁責任感。近年來，廠黨委把強化民主監督、完善民主管理，做為加強企業民主政治建設，穩定職工隊伍的大事來抓。針對職工普遍關心的熱點、難點問題開展工作，嚴格執行《水電廠廠務公開實施細則》，堅持廠和車間兩級政務公開，落實職工對生產經營管理的知情權、監督權、參與權、決策權，對關系職工切身利益的獎金分發、聘職聘干、工程招標等工作全程公開，增加透明度，接受群眾監督，逐步形成了職工民主參與、民主管理、民主監督的有效機制。電氣車間黨支部長期堅持車間、班組民主生活會制度，做到民主管理的規范化和制度化，促進了整體管理水平的提高。

從建設“花園式”工廠入手。我們在切實抓好以提高人的文明素質為核心的軟環境的同時，千方百計加大了廠區環境的治理。一是投入資金，拆除了一些老舊危房和建筑。推平了大片荒蕪的空地，代之以草坪、綠樹和小型花園，廠區開始向綠化、美化、凈化方向發展。二是加大了對煤廠的治理，我們通過縮小煤廠，修建防塵墻，增加煤廠噴水設施，從源頭治理環境，降低了廠區粉塵污染。三是在廠區修建了停車房。全廠職工的自行車、摩托車實行統一管理，杜絕了職工亂停亂放的習慣。

從導入“玉門石油”形象系統入手。廠黨委十分重視“玉門石油”形象系統的導入推廣工作，成立了導入推廣領導小組，設立了導入推廣的專門辦公室，總體規劃，分布實施。對職工進行了廣泛宣傳教育，組織職工參加了“玉門石油”知識競賽，使職工對導入“玉門石油”形象系統的重要性有了深刻認識。并制定了《水電廠企業文化建設廠區治理規劃方案》。增強了企業凝聚力，為樹立“玉門石油”品牌形象作出了積極努力。

五、文明單位的創建與管理。

一是注重創建工作的組織領導，確保責任落實。我廠文明單位創建工作的組織領導做到了黨政主要領導親自抓，分管領導具體抓，兩級班子形成合力一起抓，既統一領導、責任明確，又各司其職、互相支持。做到了領導有力、組織健全、責任到位，廠黨委負責全廠精神文明創建工作的總體規劃設計、組織部署、指導協調、檢查督促工作。各單位由黨支部書記具體負責創建工作的落實，形成了比較完整的創建網絡，保證了文明單位創建水平的不斷提高。

二是強化動態管理，發揮工青婦的優勢。除定期檢查考核外，我們組織相關職能部門以不定期明查暗訪的方式，加強管理和監督。同時，充分發揮廠工青婦組織的各自優勢，在生產領域，廣泛開展以“志愿者上產增效”、“青年創新創效”、“管理創新、技術創新”等多種形式和內容為主題的勞動競賽。在文體活動方面，開展了以“職工文化廣場”為中心的豐富多采的文體活動。營造了健康、團結的文化氛圍。

三是抓群眾性精神文明創建活動。我們始終把群眾性精神文明創建活動作為企業文化建設的重要方面，促進精神文明建設的各項任務落實到基層，切實提高我廠的精神文明創建水平。以文明單位的創建為突破口，掀起職工群眾“爭先創優”的熱潮。結合集團公司、管理局和省地市文明委開展的創建“文明單位”評選活動，水電廠黨委結合生產經營實際，在職工中大力開展創建“文明車間”、“文明班組”、“文明崗位”、“文明職工”、“文明家庭”等活動，調動了職工創建“文明單位”的積極性。某年，我廠電氣車間運行崗位被共青團中央評為“全國青年文明號”崗位，汽機車間、鍋爐車間分獲局“標桿集體”榮譽稱號。

四是注重典型的挖掘、推廣。廠黨委注重典型的培養和挖掘工作，為典型的脫穎而出營造良好的環境的同時，注重典型的宣傳、推廣，使典型成為鼓舞職工向上的動力。近年來，我們相繼宣傳了局勞動模范王志剛等一大批先進個人，推出了以鍋爐車間、汽機車間、電氣車間運行崗位等為代表的先進單位。各文明單位也十分重視本部門典型的培養和宣傳，形成了層層抓典型，人人爭先進的喜人局面，對文明單位創建活動起到了很強的帶動效應。

近年來，我們在文明單位創建中，雖然取得了一些成績，但是離上級的要求還相差甚遠，與眾多兄弟單位相比，還有許多不足。在今后的工作中，我們將深入持久地開展好創建活動，為我廠的改革發展提供強有力的精神動力和思想保證。

以上匯報不妥之處，敬請批評指正！

謝謝大家。

二四年十一月十三日。

創建精神文明建設工作匯報（專業16篇）篇十四

xxx學校是一所省一級民辦普通高級中學。建校十年，成績驕人。相繼獲得“xx基礎教育課程改革先進單位”、“xx市體育高考先進單位”、“xx市高考工作先進單位”、“xx市普通高中教學水平優秀學校”、“xx市民辦中小學規范優質辦學專項獎”、“xx市教育系統先進單位”等榮譽稱號。獲評“xx省一級學校”。

我校開展精神文明創建工作來，在上級領導部門的指導下，以鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指針，深入學習實踐科學發展觀，以社會主義核心價值體系為根本，務實地進行校園精神文明的建設。

一、統一思想，落實責任，創建工作具體務實。

為了創建工作的有效的開展，我校領導班子多次召開專題會議，認真學xxx市和區關于精神文明建設的有關指示精神，提高認識，統一思想。組建了以校長兼黨支部書記黃孔辰為首的領導小組，制定計劃，分層推進，分工明確，責任具體，層層落實。

二、科學診斷，目標定位，創建工作有的放矢。

為了使創建工作利于學校的長期發展，我校就制約學校發展的主要問題進行了全方位診斷與分析，并制定了《“十二五”發展規劃》，就學校發展進行了科學地規劃。我校發展的總體目標定位在：以科學發展觀為指引，把學校辦成在文化建設、德育創新、課程教學、隊伍建設等方面具有鮮明特色的民辦高級中學。目標明確，創建工作有的放矢。

三、突出重點，特色發展，打造新的辦學特色。

“以先進的學校文化引領學校的內涵發展”，是我校制定的創建工作的重心。我校決定以建校十年為契機，重新樹立學校教育的價值觀;完善學校的制度建設，規范師生行為習慣，塑造學校良好形象;建設美化、凈化、人文化的學校育人環境。

1、合理確定辦學定位，形成辦學思想，提煉學校精神文化。

(1)我們學校確立的教育理念是：教育幸福人生，學習快樂一生!

(2)我們學校確立的辦學理念是：正視現實，注重發展，人文辦學，特色強校。

(3)我們學校確立的辦學目標是：為學生提供成功的機會，為教師搭建發展的平臺，為家庭營造學習的氛圍。

(4)我們學校確立的校訓是：學習改變命運，習慣決定人生。

(5)我們學校確立的校風是：尊重、合作、誠信、責任。

2、構建科學、人文、民主、創新的學校制度文化。

(1)我們學校制訂了《滬教院xx實驗學校教學工作常規》、《滬教院xx實驗學校教學管理常規》以及《滬教院xx實驗學校教職工管理制度》等，從制訂教學計劃、備課、上課、作業布置與批改、課后輔導、復習考試、研究總結等環節，以及學校對教學工作的管理、教職工的行為規范、請假考勤、工作事故認定等方面，提出了明確而具體的要求，用常規制度來規范全校教師的教學工作，規范對教師教學的管理工作，規范教職工的校園行為。同時，我們正在制定和完善教育質量監測評估制度和教師綜合評價制度，堅持靠制度管事、靠制度管人，靠制度提升學校的管理水平和教育教學質量。

(2)我們重視教師學生的民主意識和創新精神的發揚。我們對學校重大問題的決策，如學校發展規劃的制定、教職工工資福利的調整等，都充分發揮教代會民主管理的作用，經過充分的醞釀和廣泛的討論，是學校的決策能最大程度地體現民意。

學校還設立了三名學生校長助理，代表學生參與學校的管理，及大地提高了學生的民主意識和管理意識。

(3)我們大力倡導人文關懷、人性化管理，大力營造尊重知識、尊重人才、尊重學生、倡導合作、鼓勵誠信的的溫暖氛圍。在教師中倡導“講奉獻、講和氣、講合作”，建立起既鼓勵競爭又提倡合作、既鼓勵個別冒尖又促進整體提高的管理機制，營造寬松民主的工作氛圍。

3、建設先進教師文化，打造教書育人的先進教師團隊。

(1)建設教師的理念文化和師德水平。我們除了通過開展學校文化學習月活動，要求教師認同和踐行學校的教育理念、辦學思想、辦學目標和校風為，還為教師確立了“嚴謹、務實、創新、高效”的教風。我們提倡教師力求做到具有自我發展的強烈意識和責任，治學態度要嚴謹不茍，精益求精;工作作風要腳踏實地，實事求是;教學改革要敢于探索，善于創新;教育質量要求有效教學，高效產出。

(2)建設教師的行為文化。我們從教師的儀表、服飾、風度等外部形象文化和教師的儀式文化以及教師的教學行為等方面入手,要求教師在校園內做到“學高為師，身正為范”——提高自身人文素養，注重教師言行的示范榜樣作用;在課堂上堅持“參與教學研究，轉變教學行為”——變一言堂為師生互動，變滿堂灌為講練結合。

我們充分發揮黨員教師的示范帶頭作用，開展了“黨員示范崗”活動。要求黨員教師時刻保持共產黨員的先進性、示范性，在校內樹立黨員教師模范典型。

我們還倡導全員育人，強調尊重、責任。我校實施了“教師全員導師制度”，要求每位教師至少擔任一名后進學生的德育導師，對學生思想上進行引導、學習上進行關心、心理上進行疏導、生活上進行指導。要求教師尊重和接納學生學習和個性發展的差異，要以教書育人的高度責任性，盡心研究如何變學生差異為教育資源，使學生在原有的基礎上都能得到最大程度的進步和發展。

4、建設先進的學生文化，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人。

在實施建設的過程中,我校針對那些飽受學習失敗的學生，編寫了學校文化叢書之《天生我材必有用》一書，送給每一位學生，以“天生我材必有用”的價值觀激勵學生不放棄自己的夢想和追求。

我們又以“教育幸福人生，學習快樂一生”的教育理念來培育學生應有的人生觀和學習觀，促使學生在不斷獲得學習成功的過程中，體驗到學習的快樂，在豐富多彩的校園生活中感受到學生時代的幸福。為了幫助學生克服學習上的困難，我們制訂了“好學、善問、多思、勤練”的學風，在學生中倡導：知之者不如好之者;學問學問就是學會發問，發現問題比解決問題更重要;學習貴在獨立思考，學而不思則殆;勤練是為了牢記知識、掌握技能。

5、建設學校先進的課程文化，促進學生的快樂學習和幸福成長。

我們積極開展關注學生的幸福人生、健康心靈世界、指向不斷成長、成熟、成功的課程文化建設，力圖建設較為完善的，體現合作、對話和探究的多元化的學校課程文化。

我們正在開發的有為學生終身發展奠基的《幸福人生》校本必修課程，有根據學生多元發展的需求，開發以學科綜合型、探究型為主的校本選修課程，以及通過調查在了解學生的興趣愛好的基礎上，開發覆蓋所有學生的活動課程，讓每一個學生都能參加培養其個性特長的社團活動。

6、建設先進的校園和班級環境文化。

我們學校的辦學條件雖然十分有限，但我們還是非常注重校園自然環境建設。我們始終堅持學校要努力保持教育環境的文明、親和、大方高雅，能始終給人以一種文明的暗示，讓每位教師學生感到賞心悅目、心情舒暢。

我們一直在探索如何要把學校的育人理念、人文關懷滲透到校園整體環境中，構建人文化的生態校園，使校園充滿人文要素，成為學生無言的教科書，思想品德教育的無聲手段，讓學生在文化熏陶中，思索求知、做人、成材的道理。

我們還十分重視班級環境與氛圍建設，要求全校建立班級目標，制定班級計劃，用班級目標統一全班學生思想認識，使班級目標產生強大的凝聚力;要求各班制定班級規章(班級公約)，規范學生言行。

我們還在全校各個班級實施“值日班長”制度，制定“值日班長工作職責”，每天按學號由一名學生作為“值日班長”，配合班長行使班級管理的責權，負責維持班級紀律，處理班級事務。通過學生全員參與班級管理，逐步培養學生的自治、自理能力。

四、研究探索，整體提高，追求“有效教學”

探索并形成有效教學的基本模式，總結出學科有效教學的基本操作策略，激發學生的求知欲，養成良好的學習習慣，培養學生學習的主動性和自主性，幫助他們在原有的基礎上學有所得，取得學習上的進步，獲得成功的體驗，從而感到學習是快樂的。是我校在創建工作中又一重中之重。具體措施落實在幾個方面：

(1)診斷查漏有效補缺，強基固本抓好起點。在學生進校后在對基礎差的學生在摸底診斷的基礎上，查清缺漏，進行分層有效補缺，以幫助這些學生盡快適應高中課程的學習。

(2)激發學生學習動機，矯正不良學習習慣。采取有效方法引導學生克服中考失利后產生的自卑心理，幫助學生樹立起“天生我材必有用”的信念，從而激發學生的學習動力。引導學生認識到良好習慣是獲得學習成功的重要保障，幫助學生制定個人計劃，矯正自身不良的學習習慣，增強學生的學習責任性。

(3)創設自主學習環境，指導學生有效學習。教師按照“以學定教”的原則，盡可能采用學案的方式，以清晰、明確的學習目標、學習任務和學習步驟，以及創設問題情境激發學生的學習興趣，引導學生主動投入學習，并創造各種機會指導和鼓勵學生獨立學習和參與小組合作學習，從而讓學生發揮自己的自主性，培養獨立學習和互相交流的'能力，提高學習的有效性。

另外，我校還從講練結合有效互動，課堂及時有效反饋;刪難就簡有效針對，減輕負擔有效作業;教學活動有效反思，適應學生有效調整;構建和諧師生關系，營造有效教學環境四個方面進行了研究和探索，以追求教學質量的整體提高。

學校精神文明建設實質就是教育。其使命神圣而崇高，責任重大而艱巨，工作繁重而辛勞。我校在精神文明建設中堅持以先進文化引領學校的內涵發展，形成了強大內驅力，凝聚和激勵學校全體成員的重大精神力量，有效地促進校園精神文明的發展、教育質量的提高。我們決心堅持“人文辦學、特色強校”的辦學理念，高舉先進文化這面大旗，以科學發展觀為指引，以創建精神文明為核心，常抓不懈，把學校辦成在文化建設、德育創新、教學模式、課程開發、教師評價等方面具有鮮明特色的民辦高級中學，以推動精神文明建設達到更高的水平。

創建精神文明建設工作匯報（專業16篇）篇十五

護穩定的良好氛圍，按照米東新區宣傳部及文明委的工作要求，現將開展宣傳工作匯報如下：

一、健全組織，加強對宣傳工作的領導。

街道黨工委始終把宣傳思想、精神文明建設作為街道的重要工作來抓，認真落實好“第一責任人”職責。首先，調整了街道宣傳及精神文明建設指導委員會，成立了由黨工委書記任組長的宣傳及精神文明建設指導委員會，同時調整機關精神文明建設領導小組，由副書記主抓，各科室負責人為成員，分工負責，落實到人。二是層層簽訂精神文明建設目標管理責任書。街道黨工委根據米東新區黨工委2006年度目標責任書，制定街道2006年精神文明建設責任書并把工作目標任務細化量化，分解落實到各科室和社區，與文明辦、各社區層層簽訂精神文明建設目標責任書，做到精神文明建設同經濟建設同安排、同檢查、同考核，切實把精神文明建設各項工作任務落到實處。三是召開黨工委會議研究制定宣傳及精神文明建設工作計劃，確定創建目標，明確工作任務，保證了整個精神文明創建活動的順利開展。

二、做好宣傳工作。

（一）抓住主線，加強學習，以政治理論武裝干部的思想。

用“三個代表”重要思想武裝干部，教育群眾，是**街道宣傳思想工作的首要任務。一是切實抓好以學習十六屆六中全會和《江澤民文選》為重點內容的黨員干部教育工作。黨工委始終把黨員干部的理論學習教育作為首要任務來抓，學習中注重在三個方面下功夫：在掌握理論上下功夫、在掌握其精神實質上下功夫、在指導實踐上下功夫。在理論學習中，利用街道黨校的教育陣地，制定黨員干部學習計劃和安排，組織黨員、干部進行系統的理論教育。在學習培訓中，有計劃、有步驟的組織黨員進行理論學習。認真組織廣大黨員干部圍繞十六屆五中、六中全會精神和“三個代表”的重要思想，積極組織開展了重溫入黨誓詞活動；參觀烈士陵園、參觀八路軍駐疆辦事處、周恩來紀念館活動；組織參加“三個代表”重要思想演講報告活動；反腐倡廉演講、知識競賽活動；學《黨章》、入黨積極分子教育活動；揭批“法輪功”崇尚科學圖片巡回展活動等，提高了黨員干部的政治思想素質，街道黨員成為各項工作的中堅、骨干力量。同時加強電化教育，廣泛組織黨員干部群眾收看電化教育錄像片。2006年街道共舉辦各類教育培訓班10期，共計組織培訓黨員干部500人次，參加米東新區各部門舉辦的各類培訓達100人次。二是加強中心組的理論學習，充分發揮領導示范帶頭作用。**街道每年都制定印發了《**街道黨工委中心組理論學習計劃》，對學習的內容、要求、學習的時間等均作了具體的安排，修改完善了街道黨工委中心組學習制度，堅持做到人員、時間、地點、內容、筆記、體會五落實，為中心組成員和基層黨支部提供《江澤民文選》等理論學習參考書以及胡錦濤總書記視察新疆時發表的重要講話、“七一”講話、黨的十六屆五中、六中全會等有關學習資料。做到月有安排、季有計劃、年有論文，用理論來指導工作實踐。特別是在黨的十六屆六中全會召開和《江澤民文選》發行后，**街道下發了關于學習黨的十六屆六中全會精神和學習《江澤民文選》的通知，組織召開了中心組理論學習專題會，組織街道干部和社區黨支部書記召開了學習《江澤民文選》座談會，在街道黨工委的帶動下，迅速掀起學習貫徹十六屆六中全會精神和《江澤民文選》的新高潮。三是加強街居干部的理論學習，黨工委召集黨支部書記一月召開一次黨員學習，各支部堅持“三會一課”，傳達米東新區黨工委、管委會的文件精神，學習黨章黨規等，讓黨員時刻記住自己的責任，創建各類社區學習型組織，營造濃厚的社區學習氛圍，在全街道形成人人學習、時時學習、事事學習、處處學習的良好社會風尚。四是加強居民思想道德教育。利用街道、社區市民學校開展兩級培訓，培訓對象分別是街道社區干部和居民代表，社區居民、退休干部和企事業單位的工作人員等，2006年街道文明市民學校舉辦了10期，社區文明市民學校舉辦（）居民受教育率達60。各社區開展“公民道德建設月”活動。制定“公民道德建設月”活動安排；開展道德實踐活動,建立“愛心超市”3家，為貧困生免費提供學習用品20000余件，免費為居民提供生活用品上萬件。

（二）突出宣傳主題，集中大型宣傳形式，確保各時期宣傳工作落實到位。

創建精神文明建設工作匯報（專業16篇）篇十六

我局精神文明建設工作，在縣委、縣政府和上級交通部門的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以《黑龍江省文明單位建設條例》為依據，全面落實科學發展觀，深入開展精神文明創建活動，取得了物質、精神、政治文明建設齊頭并進、協調發展的大好局面。現將今年以來文明創建工作情況匯報如下：

一、領導重視、組織健全，促進三個文明建設協調發展。

（一）加強領導、精心組織。局領導班子充分認識到：在社會主義市場經濟條件下行業精神文明建設的長期性、復雜性、重要性和緊迫性，以創建文明行業活動為總抓，堅持兩手抓兩手都要硬的方針，把創建活動納入交通發展規劃，提到突出位置，切實加強領導。真正建立了黨委統一領導、主要領導親自抓、班子成員分工抓的組織領導體制；建立了分級管理、分類指導、條塊結合、責權明確的目標責任機制；建立兩個文明統一部署、統一實施、統一檢查、統一考核、統一獎懲的激勵與約束機制；建立全面系統的文明創建的標準規范體系。把創建活動的領導體制、工作機制和標準體系覆蓋全面、全過程和全行業，使精神文明建設納入制度化、規范化軌道，保證了持繼健康發展。

風建設緊密結合。做到一手抓精神文明，一手抓物質文明；一手抓教育，一手抓管理；一手抓德治，一手抓法治，持之以恒，協調發展。同時還堅持重在建設，重在管理，重在服務，重在群眾的方針，從基層單位、基礎管理、基本素質抓起，解決交通改革發展中的突出矛盾，從根本上解決“兩張皮”的問題。

（三）健全機構，保證經費。按照“政治強、業務精、作風硬”的要求，加強了精神文明建設隊伍的建設，局屬各單位均建立了一支相對專職的工作機構，挑選了一批具有較高理論素養、具有基層實際工作經驗、作風扎實的干部，具體負責創建文明行業工作。由于精神文明建設要有必要的物質保證，因此我局每年的精神文明活動經費均納入了年初的財務預算，確保了經費支出，從物質基礎上保證了精神文明建設不成為一句空話。

二、以人為本，教育先行，建設交通行政執法素質形象工程以人為本、教育先行。既是精神文明建設的根本途徑，也是我們同心協力建立交通行政執法素質形象工程的有效方法，一年來，我們重點抓了三個建設。

（一）抓思想政治素質建設。思想指導行動，首先是交通行政執法人員的思想政治建設，廣泛樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確理解人生價值的真正內涵。局領導班子圍繞“讀、聽、議、寫”展開對干部職工細水長流，潛移默化的思想政治教育。在讀的階段，采用集中學習和個人學習相結合、職工大會學習與班務會學習相結合、報刊電視和專題輔導講座相結合的方式。聽，就是針對行業和窗口特點，請黨校的老師作報告，生動具體地開展形勢、法制教育。議，就是針對前一階段的學習情況，開展干部職工座談會，交流學習的心得。寫，就是把所接受的新的內容寫成心得體會。通過思想政治教育，提高了干部職工的思想覺悟和政治理論水平，為開展各項工作打下良好的思想基礎。

（二）抓業務和文化素質建設。業務水平和文化水平的高低直接影響了業務工作任務能否保質保量完成，能否取得最大成效，因此，我局制訂和實施了有效方案：在提高業務水平方面，采用平時職工大會、班組會學習與專題知識培訓班相結合的方式，同時廣泛開展各類型的業務知識培訓班。一年自辦培訓班3場次，參加上級業務培訓班40人次；在提高科學文化知識方面，實施鼓勵繼續深造的學習考試制度，一年來參加各類學歷深造的人數達到歷史最高水平。

（三）抓職業道德和社會公德建設。針對當前干部職工思想的工作難點，特別是費改稅后，地費所人員思想波動大，我局領導十分重視，及時發揮組織優勢和政治優勢，對廣大干部職工開展了職業道教育和社會公德教育。教育廣大干部職工如何面對國家的大政策，做到在一天崗就做好一天本崗工作。采用了逐條深化逐條理解的方法，讓每個干部職工理解作為一名交通行業從業人員應遵循的職業道德規范，能以“熱愛交通、甘當公仆、忠于職守、依法行政、團結協作、風紀嚴整、接受監督、廉潔奉公”要求自已。同時還系統組織學習了《公民道德建設實施綱要》。

零。

三、條塊結合、以塊為主，建設精神文明細胞工程一年來，我局工作在縣委、縣政府正確領導下，根據省、市主管部門的工作要求，堅持“條塊結合、以塊為主”的原則，認真實施行業精神文明細胞工程，交通各項建設工作取得顯著成績，特別是交通基礎建設投入連創新高，為全縣經濟和社會發展作出了積極貢獻。

（一）建立交通基礎設施優質廉政工程。一年來，交通基礎建設投資較多，是我縣交通建設史上投入多、發展快的重要時期。在交通基礎設施建設中，我局尤為重視培養高素質的隊伍，杜絕消極腐敗現象，建設優質工程。主要采取的措施：一是提高全縣交通基礎設施建設全體工程技術人員、管理人員的工程質量意識，勤政廉政意識，開展質量教育和廉政教育；二是完善了工程管理制。嚴格按“招投標法”實施公開招投標，同時請來縣監察局、反貪局、計劃局、公證處的同志參加招投標會，加強了對招投標工作的監督和公證性的確認；三是健全了工程量保證體系，認真落實了企業自檢、社會監理，政府監督三項質量保證體系。完善了工程資金的使用管理工作，做到專款專用，嚴把工程項目的交工竣工驗收制度的落實。

（二）建立交通運輸道路文明暢通工程。以文明管理、規范執法、安全運輸、優質服務為主要內容，采取綜合治理和系統工程的方法，加強了對公路交通運輸通道建設、做到養護好、管理好、服務好、經營好，使人民群眾切實得到了交通基礎施建設發展所提供的社會效益。

堆亂放、違法設立非公路交通標志和商業廣告牌等。同時還對農客線進行了部分改造，更換了一定數量的安全性能好的客車，讓農民真正坐上了安全、舒服的客車。為加強客運管理，縣交通局同公安、交警、城建等部門進行了聯合專項整治活動，規范了客運市場秩序。

2、開展了創建公路“綠色通道”活動。圍繞“暢、潔、綠、美”的創建目標，因地制宜地進行了公路綠化，做到了宜花則花，宜草則草，宜樹則樹。同時動員公路沿線鄉村、學校和企事業單位廣泛參與創建“綠色通道”活動，努力把公路建成“綠色通道”，成為勃利縣文明建設風貌的亮麗風景線。

3、開展了創建文明樣板路活動。切實加強了公路養護管理，不斷提高了公路路況，按照《工程實施標準》規定的要求，對全縣農村公路已損壞路面進行了全面修復工作，并于今年10月份順利通過了省公路局年終大檢查。同時，我們還把文明樣板路活動逐步擴大到鄉道、村道，對鄉道、村道的部分路段開始了改造工作。

4、全面深化了“創文明路、當文明職工”系列活動，以創建“文明單位”、“文明班站”、“青年文明號”等為活動載體，引導了公路養護職工、運管職工、路政管理人員敬崗愛崗，文明服務。

益，杜絕了較大特大行業事故的發生。

今后精神文明建設工作思路：一是，根據“十一五”規劃和工作計劃，有計劃、有步驟地分階段進行實施。二是，進一步調整充實精神文明建設領導小組，切實加強領導，對單位的精神文明建設工作實行統一計劃、統一領導、統一布置、統一行動。三是，加大宣傳力度。通過墻報、簡報、宣傳標語、動員大會、座談會等形式，向干部職工宣傳精神文明建設的意義，提高人們創建意識，激發干部職工人人參與精神建設的積極性。四是，逐步完善責任制。根據工作計劃，制訂目標責任制，與各級干部職工層層簽訂責任狀，確保精神文明建設計劃得到具體落實和實施。五是，加大資金投入，進一步完善和改進精神文明建設所需要的軟件和硬件設施。六是，積極開展各種有益身心健康的文體活動，保證精神文明建設在內容和形式上逐年得到豐富和提高。確保在“十一五”期間文明單位創建工作達到市、省級標準。