工作匯報是一種對自己工作過程和效果的反思與總結，可以幫助我們發現問題、改進工作方式。請大家留意以下工作匯報范文，希望能夠給大家在寫作工作匯報時提供一些參考和借鑒的意見。

煤礦職業健康工作匯報材料（實用13篇）篇一

目錄。

12、法律、法規、規章規定的其他職業病防治制度。

職業危害防治責任制度。

一、為貫徹執行《中華人民共和國職業病防治法》，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據《中華人民共和國職業病防治法》有關規定，特制定本制度。

二、本制度堅持“預防為主,防治結合”的原則，各級領導、各職能部門、各生產工區明確職業病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業病防治，促進公司經濟可持續性發展。

三、本制度規定從公司領導到各部門在職業病防治的職責范圍，凡本公司發生的職業病危害事故，以本制度追究責任制。

四、各部門和人員的職責(一）、總經理的職責。

1、認真貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，落實各級職業病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2、成立職業衛生防治領導小組，加強職業病防治能力建設，配備專職職業衛生管理人員，主要負責本公司職業衛生防治工作。

3、定期召開職業衛生防治小組的會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業病防治計劃與方案，落實職業病防治所需經費，督促落實各項防治措施。

4、每年向職代會報告公司職業病防治工作規劃和落實情況，主動聽取職工對本公司職業衛生工作的意見。并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當的要求。5、落實“三同時”的原則，公司在新、改、擴建或技術改造項目可能產生職業病危害的，應由安全生產監督管理部門審核合格后方可進行，切實做到職業病防護設施與項目同時設計、同時施工、投入生產和使用。

6、參加公司內發生的職業病危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。

在總經理的領導下，設立職業衛生防治領導小組,根據國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準的規定，在公司內具體組織實施各項職業病防治工作，具體職責：

1、組織制定職業衛生管理制度和安全衛生操作規程，并督促執行。2、根據公司職業衛生領導小組設置，明確各部門、人員職責。

3、制定公司年度職業病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。

4、加強和監督勞動用品的發放和使用，建立健全職業衛生管理臺帳和檔案。5、監督執行與勞動者簽訂勞動合同時履行告知義務，依法參加工傷保險，落實有害崗位津貼補助和女職工特殊保護政策。

6、定期檢查公司和各部門職業病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門及時整改。

1、編制井下生產規程、技術改進方案，規劃安全技術、勞動保護、職業病防治措施等，改善職工勞動條件，促進安全生產。

2、編制生產過程的技術文件、技術規程，制作和提供生產過程中的職業危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。

3、及時采用有利于防治職業病和保護勞動者健康的新技術、新工藝和新材料。

4、加強作業場所職業危害因素監測、評價與控制。

1、協助領導小組開展職業衛生工作，貫徹執行國家法規和標準，職業衛生制度與計劃，并督促有關部門切實按期執行。

2、對上崗前職工和在崗期間的職工定期培訓，普及職業衛生知識。3、依法組織職工上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實本人。

5、對遭受或可能遭受急性職業病危害的勞動者及時救治，進行健康檢查和醫學觀察，及時安排疑似職業病病人進行診斷、做好職業病病人的治療、康復、定期檢查和妥善安置，確保職業病人的權益。

6、組織和協助有關部門制訂制度、職業衛生操作規程，對這些制度的執行情況進行監督檢查。7、設置公告欄，公布有關規章制度、操作規程、事故應急救援措施和工作場所職業危害因素檢測結果；設置警示和警示說明。

8、負責職業病危害事故報告，參加事故調查處理。

9、負責建立職業衛生管理臺帳和檔案，負責登記、存檔、申報等工作。

職業病危害警示與告知制度。

根據《中華人民共和國職業病防治法》，制定本制度。

1.公司應為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的作業環境和條件，并采取相應措施保障員工身體健康。

2.簽訂勞動合同或變更工作崗和工作內容的，應當將工作過程中可能產生的職業危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如職工，并在勞動合同中寫明。

3、在作業場所醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

4、對存在或者產生職業病危害的作業場所、作業崗位、設備、設施、應按規定在其醒目位置設置警示標識和警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。

5.組織職工上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果書面告知職工。

6、職業衛生防治領導小組應定期或不定期的對各單位職業病危害告知制度的實行情況進行監督、檢查、指導，確保告知制度的落實。

職業危害申報制度。

為了加強作業場所職業病危項目管理,根據《職業病防治法》,制訂職業病危害申報制度。

（2）作業場所職業病危害因素種類、濃度或強度；（3）產生職業病危害因素的生產技術、工藝和材料；（4）職業病危害防護設施，應急救援設施。4、職業病危害項目申報的主要內容符合本公司實際。

5、職業危害申報后及時向山東煤礦安全監察局魯南分局索要回執單。6、新建、改建、擴建、技術改造、技術引進項目，應當在竣工驗收之日起30日內及時申報職業病危害項目。

7、公司申報后，因所申報的職業病危害因素及其相關內容發生改變的，應當在變更后15日內向山東煤礦安全監察局魯南分局申報機構申報。

職業病防治宣傳教育培訓制度。

職業衛生管理制度和操作規程；

正確使用、維護職業安全健康防護設備和個人使用的職業健康防護用品；發生事故時的應急救援措施。

培訓時必須制定詳實的培訓計劃，并得到礦領導批準后實施。

職業病防護設施維護檢修制度。

為加強我礦職業危害防護設施、設備的管理工作，避免和減少職業危害事故的發生，從而控制或者消除生產過程中產生的職業危害因素，特制定本制度。一、職業危害防護設施（以下稱“防護設施”）定義：是指以控制或者消除生產過程中產生的職業危害因素為目的，采用通風凈化系統或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。

二、職業健康管理辦公室負責全礦井防護設施維護管理工作監督管理指導和實施，各專業部門負責各專業在用防護設施的維護管理工作。

三、各專業部門對存在職業危害因素的作業場所設置、安裝有效的防護設施，保障員工工作環境中存在的職業危害因素含量符合國家的職業衛生標準和衛生要求。

四、采購中心必須購置具有防護設施生產資質單位生產的防護設施。在購置防護設施產品時，應當注意索取：合格證、使用說明書、防護原理性能、適應對象、使用方法及注意事項；不得購置使用沒有生產企業、沒有產品名稱、沒有檢測報告的防護設施產品。

五、各專業部門應對在用防護設施進行檢查、維護和保養。

六、安檢員、各生產單位帶班人員在班中巡查時注意對防護設施完好有效性進行檢查，發現異常應立即安排檢修。

七、職業健康管理辦公室應每周至少組織一次針對防護設施的專項檢查，對防護設施的運行和防護效果進行驗證。

八、應明確防護設施的各級管理責任人并建立防護設施管理臺賬，做好使用、檢查和日常維修保養記錄。

九、職業健康管理辦公室及施工單位應建立防護設施檔案，收集整理防護設施的技術文件（設計方案、技術圖紙、各種技術參數等）。

十、每年組織一次對員工進行使用防護設施操作規程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用職業危害防護設施。十一、未經申報批準不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向作業人員配發防護用品，檢修后及時恢復原狀。十二、凡是違背本規定，一律按照礦有關規定追究責任人的責任。

職業衛生防護用品發放管理制度。

為了保護員工的身體健康與安全,防止發生傷亡事故,加強對員工的個人防護,保證勞動防護用品及時發放,制定本規定.一、發放勞動防護用品的范圍和原則：

1、井下作業；

2、有強烈輻射熱、燒灼危險的作業；

5、接觸有腐蝕物質的作業；

6、在冬季經常從事低溫作業的工種發防寒服裝。

二、勞動防護用品的使用規定。

1、職業防護用品,不同工種不同標準,不同條件不同規定,配備齊全,并保證質量,充分發按防護用品的作用.

2、職業防護用品是保護員工在生產工作中的安全與健康的一項輔助措施,必須按規定正確佩戴使用,保證安全.

3、基層干部按管轄的主要崗位標準發給勞動防護用品.使用期限按規定標準執行.

4、臨時工作人員的防護用品按同類工種標準執行.

5、進入生產現場從事生產作業,必須認真穿戴好勞動防護用品.

6、職業防護用品使用按從事本崗位的實際生產時間計算.定期發放.

7、備用的勞動防護用品要專人保管.

三、職業防護用品管理部門職責。

1、安全管理部門。

(1)對職業防護用品質量、款式、標準及使用情況進行監督檢查.(2)根據國家、省、市行業規定標準結合本單位實際情況修訂個人防護用品使用、發放標準和管理辦法。

(3)如發現質量款式等不符合要求，有權指令停止發放和退回。

(4)安全管理部門負責對領用個人防護用品的審批。

2、物資采購部門。

(1)必須采購符合國家標準要求的職業防護用品。

(2)特種防護用品的計劃采購需報安全管理部門審批同意方可采購。

3、材料供應部門。

(1)要認真按勞動防護用品標準、規格、款式、質量要求對入庫職業防護用品進行檢查，不符合標準不準入庫和發放。

(2)發現職業防護用品質量總是時，要報安全管理部門及時進行處理。

(3)對庫內職業防護用品要認真保管，做好防潮、防雨等事項。保持良好通風，防止勞動防護用品損壞。

4、財務部門。

(1)按主管部門提出的季度職業防護用品的預算計劃，及時提供職業防護用品經費。

(1)人事勞資部門提供工種及人數，對改換工種人員辦理手續，并通知安全管理部門。

(2)技術部門負責新工藝、新工種認定。

職業危害日常監測及評價管理制度。

1、職業危害因素監測管理，設專職專業人員，負責日常監測和管理工作。2、作業場所職業危害因素監測人員經資質認證合格的機構培訓后，持證上崗。3、監測儀器定期維修、檢修、確保監測系統正常運行。

4、組織開展對本單位各作業場所的職業病危害因素日常監測，確保監測正常運行，建立好本單位的職業危害因素監測檔案，并妥善保存。

5、所有采掘工作面、硐室、使用中的機電設備的地點、有人員作業地點都應納入監測范圍。

定1次；

(5)工班個體呼吸性粉塵濃度（時間加權平均濃度。

9、定期委托有資質的職業衛生技術服務機構對作業場所進行職業病危害檢測與評價。

10、監測中發現作業場所職業病危害因素不符合衛生標準時的及時處理。

建設項目職業衛生“三同時”管理制度。

1、新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目(以下統稱建設項目)可能產生職業病危害的，建設單位在可行性論證階段必須向衛生行政部門提交職業病危害預評價報告。

2、企管科是建設項目職業危害控制主管部門，負責組織建設項目“三同時”各項管理工作。

3、安全監察站是職業衛生管理職能部門，負責對建設項目職業危害進行監督和檢查。

4、各施工生產單位負責職業病防治措施的實施，對職業病防治設備進行經常檢查、維護和定期檢測，保持正常運轉，并按規定發給員工符合質量要求的個人衛生防護用品。

1、對可能產生一般職業危害的建設項目，必須落實建設項目職業危害設施“三同時”制度，建設項目可行性論證階段應當進行職業危害預評價的衛生審核，設計階段應當進行防護設施設計的衛生審查，竣工驗收時進行職業危害控制效果評價及職業防護設施的衛生驗收。

2、建設項目職業危害預評價、職業危害控制效果評價，應當由依法取得資質的職業衛生技術服務機構承擔。

3、礦屬施工生產單位應對勞動者進行上崗前和經常性的職業安全衛生和職業病防治宣傳教育和培訓。

4、礦應按國家有關規定，組織對從事有害作業的人員進行上崗前和每年一次的職業健康檢查，并及時將檢查結果告知勞動者本人，對從事有害作業的合同制工人、農民合同工應當在解除合同前進行職業病健康檢查。5、不得安排有職業禁忌的員工從事與禁忌相關的有害作業。

6、嚴格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學物品，并在醒目位置設置安全標志。

1、根據《職業病防治法》三十三條規定，單位應當為勞動者建立職業健康監護檔案，并按照規定的期限妥善保存。

2、職業健康監護檔案一檔一卡制。3、職業健康監護檔案應當包括以下內容：

（3）職業健康檢查結果及處理情況；職業病診療等有關個人健康資料。4、勞動者有權查閱、復印其本人職業健康監護檔案。

5、勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

為了規范職業健康監護工作,加強職業健康監護管理,保護勞動者健康,根據《職業病防治法》制定本制度.1、職業健康監護主要包括職業健康檢查、職業健康監護檔案管理等內容。職業健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗和應急的健康檢查。

2、單位應當組織從事接觸職業危害作業的員工進行職業健康檢查員。3、職業健康檢查由省級衛生行政部門批準從事職業健康檢查的醫療衛生機構。

4、單位應當組織接觸職業危害因素的員工進行上崗前職業健康檢查，單位不得安排末經上崗前職業健康檢查的員工從事接觸職業危害因素的作業，不得安排有職業禁忌的作業。

5、單位不得安排未成年人從事接觸職業危害的作業，不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒有危害的作業。

6、單位應當組織接觸職業危害因素的員工進行定期職業健康檢查員。發現職業禁忌或有所從事職業相關健康損害的員工，應及時調離原工作崗，并妥善安置，對需要復查和醫療觀察的勞動者，應當按照要求的時間，安排其復查和醫療觀察。

7、單位應當組織接觸職業危害因素的員工進行離崗職業健康檢查。單位對未進行離崗職業健康檢查的員工，不得解除或終止其與訂立的勞動合同。

8、對遭受或者可能遭受急性職業危害的員工，應當及時組織健康檢查和醫學觀察。

9、體檢機構發現疑似職業病病人應當按規定向所在的衛生行政部門報告，并通知用人單位和員工。對疑似職業病病人應當按規定向所在的衛生行政部門報告，并按體檢機構的要求安排其進行職業診斷或醫療觀察。

10、職業健康檢查和醫學觀察的費用，應當由單位承擔。

11、職業健康檢查應根據所接觸的職業危害因素類別，按《職業健康檢查項目及周期》的規定檢查項目和檢查周期。需要復查時可根據要求相應增加檢查項目。

12、職業健康檢查應當填寫《職業健康檢查表》。

13、單位應當及時將職業健康檢查結果如實告知勞動者。發現健康損害或者需要復查的，體檢機構除及時通知單位外，還應當及時告知員工本人。

職業病危害事故處置與報告制度。

1、生產現場發生事故后，負傷者或事故現場有關人員，應當立即向礦調度室匯報，礦調度室接報后應及時向礦值班領導和礦長匯報。并通知安監、生產和醫療等部門。

2、接到重傷以上和一級非傷亡事故報告后，在兩小時內，礦調度室必須向公司調度室匯報，安監站必須向公司安監部匯報。

3、事故報告內容包括發生事故的單位、時間、地點、類別、傷害程度、損壞程度以及事故簡要經過，初步原因或直接原因的判斷等。

4、事故報告要真實準確，不得弄虛作假。對于隱瞞不報、謊報、故意延遲不報和故意破壞事故現場的，一經查清，除責成補報外，將追究有關人員的責任。5、凡工作范圍內的人身傷害，無論是否構成工傷級別，均應立即報告調度室和安監站，并在24小時內到安監站登記。超過期限的按照故意遲報、瞞報處理。

職業病人治療、療養率100%，妥善安排率100%；工傷保險覆蓋率100%，勞動合同簽訂率100%。

控制中心等指導下，負責本單位的職業危害及職業病防治工作。

3、按照《職業病防治法》和《煤礦安全規程》要求，切實搞好煤礦塵、毒、噪聲等治理工作，加大通風防塵等職業病危害防護設施的投入，在煤礦采、掘等生產過程中，加強職業危害防護設施額使用管理。

4、認真做好粉塵、有毒有害氣體、噪音等日常監測工作，同時按規定定期進行職業危害因素的檢測評價，并將檢測結果及時公布。5、依據《職業病防治法》要求，做好接觸職業危害因素上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查工作，在崗期間的職業健康檢查工作要堅持2年查體一次，職業病患者及觀察對象要堅持每年查體一次，同時建立健全職工職業健康監護檔案和企業職業衛生檔案。

6、定期開展職業衛生知識的宣傳教育和職業衛生培訓工作，使職工充分了解作業場所的職業危害因素及其控制措施，督促職工自覺遵守職業病防治法規和安全操作規程，指導職工正確使用防火用品，加強自身保護，從而提高職業衛生和安全工作質量，防止職業衛生及安全事故的發生。

1、凡從事采掘作業的人員須進行上崗前的健康查體，無職業禁忌癥。2、從事采掘工作的人員須經過專門技術培訓，考試合格，取得操作資格證后，方可持證上崗。

3、從事采掘作業的人員必須戴防塵口罩、耳罩等個人防護用品進行工作。4、進入采掘作業場所前確認瓦斯、粉塵、通風等職業危害因素值在正常范圍內，方可進入。5、濕式作業；采掘工作面堅持使用水炮泥和濕式鉆眼法。6、采掘工作面放炮前后灑水滅塵。

7、采掘工作面堅持使用爆破噴霧裝置，確保放炮時產生的粉塵得到有效控制。

8、采掘過種中打開水幕，凈化風流。

1、通防人員必須經過專業培訓，取得資格后，持證上崗。2、通防人員需在掌握通風的有關知識。

3、選擇好下井測風路線，通風人員明確任務：測風、測溫度、氣體濃度；準備好下井儀器。

4、測風操作時要遵循下列規定：

1）回采工作面一般在工作面的進、回風巷分別測定。

2）掘進工作面的測定，根據掘進工作面風量，具體內容具體確定，3）各硐室風量，應在硐室的回風側進行測量。4）測風周期不應大于10天。

5、采掘面測量溫度的地點為：距掘進工作面壁2米處，采煤工作面在回風巷采煤壁15米處；機電硐室測量溫度的地點在回風口處。

6、瓦斯和二氧化碳等氣體的測量按其規程操作。

7、將所測量的風速、溫度、瓦斯、和二氧化碳濃度、測量時間、記入測風手冊。8、將所測量的風速、溫度、瓦斯、和二氧化碳濃度、測量時間填入測風地點的記錄牘板上。

9、填寫報表，存檔。

噪音和震動防治操作規程。

1、加強設備日檢和巡回檢查工作，保證設備正常運轉。2、加強維護人員的責任心，維護人員必須加強學習。3、嚴格按照設備規定對其進行維護和保養。

4、對不能正常運行的配件應及時維修和更換，并定期加注潤滑脂。5、對噪聲較大的設備和部件必須加裝消音器和消音罩等。6、對各種中產生震動較大的設備必須安裝防震動底座和減震裝置。7、對噪聲和震動較大的設備應采取人機分離同時縮短工作時間以降低其危害。

8、操作噪聲和震動較大的設備的人員必須佩帶防噪聲和震動的個體防護用品。

職業危害因素監測及評價制度。

煤礦企業應當實施由專人負責的作業場所職業病危害因素的日常監測工作，監測人員應當經資質認證合格的培訓機構培訓，持證上崗。不具備監測能力的項目，應當委托有相應資質的技術支撐機構進行監測。

監測的職業病危害因素種類；監測結果的登記與報告。

五、煤礦企業應當每年進行一次作業場所職業病危害因素的檢測、評價。檢測、評價由取得相應資質的技術支撐機構進行。檢測、評價報告交煤礦企業存入職業衛生檔案。煤礦企業應當及時向作業人員公布檢測、評價結果，并報煤礦安全監察分局。

監測中發現作業場所職業病危害因素不符合衛生標準時要采取有力。

煤礦職業健康工作匯報材料（實用13篇）篇二

回望11月份調度工作，在公司黨總支兩道班子的關懷和煤業領導的直接領導下及各科室（區）隊的搭理支持和積極配合下，調度工作的煤業總目標“一心一意謀發展，深嚴細實抓落實”的發展理念為宗旨。以“提高機制力”為工作準則，按照各級管理部門和煤業年度工作安排，結合調度室的工作實際，在安全工作協調，調度等方面充分發揮了指揮中心“上傳下達，下情上傳”的作用，結合我煤業的各項生產計劃和工作安排，認真組織和指揮生產調度，較好地完成了各項任務目標，主要做了以下幾方面的工作。

一、根據自身實際建立健全了調度室各項制度，全體調度人員全面落實生產責任制。

1、我們認識到必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力，定期組織全體人員認真學習公司下發的各種文件精神，明確了每個人的崗位責任制。

2、工作任務方面做到分工明確，責任清晰，樹立高度的服務意識。

3、認真組織業務學，提高理論水平，與此同時經常深入實際，采掘一線，調查研究，熟悉生產情況。

4、在調度工作中根據工作實際無間隙傳達和交接，對重點工作任務實行全程跟蹤安排解決。

5、將總體工作和目標內具體化；日常工作中調度對象建立了良好有效的溝通，做到固定任務傳達提前及時準確；臨時任務做到說明詳細無誤，安排合理，盡可能縮短工作任務完成的時間。

6、認真對待調度對象的咨詢，合理要求及提出的建議，創造和諧的調度氛圍，以幼稚規范的服務，良好的工作作風贏得了廣大員工的支持。

煤礦職業健康工作匯報材料（實用13篇）篇三

尊敬的各位領導、各位同仁：

你們好！

我公司位于xxxxxx，是xxxx區20xx年度職業安全健康管理規范化創建企業之一。公司現有職工118人，接觸職業危害40余人，主要職業危害因素有木粉塵、噪音、苯和苯系物。根據xx市、xx區職業危害治理工作文件精神及通知要求，為切實搞好本企業職業危害治理工作，轉變安全理念，創新工作思路，從源頭上消除職業危害隱患，實現作業場所職業健康，公司成立了作業場所職業健康領導組，制定了作業場所職業健康實施方案，并按照區第xx號文件要求，我們主要做了以下工作：

公司按照文件要求成立了“作業場所職業健康管理機構”，由總經理為組長，其他副總經理為副組長，主要科室、車間負責人為成員的管理機構，結合公司實際工作情況，制定詳細職業安全健康管理工作職責，在綜合部設置了“職業健康科”，負責公司日常職業健康監督管理工作。

根據國家安全生產監督管理總局第23號令《作業場所職業健康監督管理暫行規定》，建立健全了職業危害防治九項制度和五項操作規程：

職業危害防治責任制度；職業危害告知制度；職業危害申報制度；職業健康宣傳教育培訓制度；職業危害防護設施維護檢修制度；從業人員防護用品管理制度；職業危害日常監測管理制度；從業人員職業健康監護檔案管理制度；職業安全健康檢查與獎懲制度；鋸料工職業危害操作規程；砂磨工職業危害操作規程；封邊工職業危害操作規程；底漆工職業危害操作規程；噴面工職業危害操作規程等。

主動申報按時體檢。

我公司按照區安監部門的`指導和要求，積極主動地完成了20xx年度、20xx年度的網上申報工作，并已通過區安監部門驗收備案，相關資料報送街道安監所。

我公司嚴格按照區衛生部門要求，每年定期進行健康體檢，通過組織對上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，發現職業禁忌者及時調離工作崗位，很好地預防了職業病的發生，根據員工體檢情況，按一人一檔的原則為員工建立健全個人檔案。

公司嚴格按照國家規定為勞動者購買工傷保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險待遇，公司為保證職業健康危害資金的投入，建立職業危害防護設施資金臺賬，改善職業危從嚴從細，認真落實各項職業健康管理制度和安全生產責任制，保障職工身體健康！

在這里，我們要感謝區安監局、衛生局、龍橋街道安監辦對我們工作的指導和監督，雖然我們在作業場所職業健康管理中做了一些工作，但距上級要求還有很大差距，請各位領導給予繼續指導，謝謝！

xxxxx家具公司。

20xx年7月29日。

文檔為doc格式。

煤礦職業健康工作匯報材料（實用13篇）篇四

（2012年11月13日）。

尊敬的各位領導、專家們：

大家好！

今天，您們不辭辛苦，不顧旅途勞頓，從百忙之中抽出寶貴時間光臨我廠指導工作，在此，我謹代表全廠職工，對各位領導和專家們的到來表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝！

我廠是集天然氣采輸、凈化及建材、化工為一體的股份制企業——重慶鼎發實業股份有限公司所屬全資子公司，產品為凈化天然氣、硫磺、工業和食品添加劑焦亞硫酸鈉。全廠占地150余畝，職工252人，現有專業技術人員47人。我廠現有原生天然氣脫硫及硫磺回收裝置三套，日處理原生天然氣能力共達150萬m，年產1.8萬噸焦亞硫酸鈉生產裝置一座。

13工之家”、“五一勞動獎狀”，國家級“巾幗文明示范崗”等稱號，年年榮獲縣“納稅大戶”稱號。

在抓安全、保生產、增效益的同時，我廠始終把維護員工的身心健康作為立企之本和發展之基，從多方位全面打造作業環境，在職業健康安全管理上取得了一定的成效。下面，我就我廠職業健康規范化企業創建活動的情況做一簡要匯報：

一、組織保障到位，全面開展職業健康創建工作我廠按照相關國家法律法規和縣安監局關于職業健康會議精神，結合“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的職業病防治方針，全面加強職業安全健康工作，成立了以廠長為組長、副廠長和工會主席為副組長、以各科室長為成員的職業健康領導小組，下設職業健康科于安保科。形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，職業健康科直接抓，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作格局。同時，我們立足企業實際，結合上級有關文件精神和法律法規，建立完善了職業危害防控體系和各項職業健康管理考核制度，明確各級管理職能，層層落實，把職業安全健康管理責任分解到每個人，形成一級對一級負責的管理模式。

2作實施細則》，建立了《職業健康安全管理體系》，制定了《職業危害應急救援預案》，并對照職業衛生示范企業創建標準，完善了《職業危害工作獎懲制度》、《職業危害防治責任制度》等十四項措施制度，為職業健康安全管理體系工作的扎實有效推進提供了制度保障。特別是每月組織召開職業健康工作。

總結。

分析會議，針對出現的問題和隱患，提出解決方案，制定防治措施，及時進行治理，并通過日通報、月考核，對防毒防塵工作突出的集體和個人進行獎勵，反之則嚴格處罰，有力推進了職業健康安全管理體系工作的深入開展。

三、現場管理到位，創造良好的作業環境。

為了給員工創建一個良好的現場作業環境，我們主要做了以下幾方面工作：

一是從源頭上加以杜絕防范。我廠優先采用有利于職業危害防治和保護勞動者健康的新工藝、新技術、新設備、新材料。凈化裝置采用了國際上最先進的薩非諾脫硫和克勞斯硫磺回收工藝。焦亞硫酸鈉裝置采用吸收法生產，并設有尾氣治理工序。近年來，裝置在生產過程中，工藝不斷改進、不斷完善，為保障勞動者的健康從源頭加以徹底根治。

3針及目標；職業病防治的規章制度；職業衛生崗位操作規程；職業病危害事故應急救援措施；工作場所職業病危害因素檢測結果。在高毒物品告知卡里告知有毒物品名稱、健康危害、警告標識、應急處理指令標識、理化特性、救援電話、職業衛生咨詢電話。

三是加強職業危害防護設施維護保養。首先，廠職業健康科完善了職業病防護設施檢修制度，同時，規定各類防護設施未經許可不得擅自拆除和使用，并建立運行記錄臺帳。

2、硫酸鎘、焦亞硫酸鈉粉塵、焊煙、噪音、高溫等檢測結果，查找作業場所存在的突出問題，重點整治，確保作業場所存在的主要職業病危害因素（粉塵與高毒物質等）強度或者濃度符合國家法定標準。

五是加強現場監督檢查。充分發揮職能部門作用，加強對生產各環節的職業危害治理。每半月對焦亞硫酸鈉包裝崗位揚塵點進行一次全面檢查，不留死角；由安保科每月對全廠范圍內的特殊區域和要害場所進行檢查，確保員工職業健康；由廠領導牽頭，每月進行一次全廠性的職業危害專項安全4大檢查，并對查出的問題按“五落實”進行整改，確保隱患及時消除。

四、宣傳培訓到位，提高全員職業健康業務素質我廠高度重視職業危害防治工作的培訓，深入持久地學習《職業病防治法》，不斷提高員工職業健康知識水平。

一是利用宣傳櫥窗、標語橫幅等宣傳陣地，對職業危害知識進行廣泛深入的宣傳，使員工在潛移默化中逐步提高自我健康保護意識。

二是堅持組織相關人員對職業衛生及職業病防治政策、法律、法規進行學習，并全員進行職業健康知識考試，不斷提高員工的職業健康知識水平。并通過對我廠存在的職業危害現狀進行剖析，讓員工全面了解工作現場存在的危害因素。

三是注重新員工上崗前職業健康知識培訓和準入，普及職業病防治知識，新員工上崗前要對其進行職業病防治知識考試，不合格不得上崗，使員工能正確使用個體勞動防護用品并識別警示標識，維護防塵防毒設施。

四是建立了員工健康教育培訓檔案，掌握全體員工職業健康知識結構，有重點的加強培訓。

五、個體防護到位，確保員工身體健康。

按照有關規定，我們根據實際情況，為員工定期配備了具有la標志的防塵口罩、防毒面具、安全鞋、安全帽、工作服、5各類聽力防護用品、化學防護手套、防護眼鏡、眼罩、焊接面罩等，切實保障了員工對防塵防毒的有效防治。并制定了《勞動防護用品發放管理制度》，由供應科建立健全了勞動防護用品發放登記冊，按時對員工發放勞保用品及個人防護用具，并建立健全有關的臺賬及防護用品的保管制度，由安保科對員工現場勞動防護用品的使用情況進行監督檢查。同時，我們進一步加強員工上班管理，對不按要求佩戴防護用品或佩戴不合格防護用品的人員，一律禁止上班。

六、資金保障到位，確保職業危害防治有力推進為了實施“以人為本，和諧發展”戰略，促進職業健康穩步向前推進，我廠在改善作業環境、增強人員防護、維護全員健康等方面加大資金投入，從去年至今，累計投入80余萬元，并做到專款專用。在職業健康體檢方面，我們建立了個人職業健康監護檔案和職業健康監護信息管理制度，全面掌握職業病危害因素種類、接觸人數及危害狀況，并委托墊江縣人民醫院對我廠接觸有毒有害人員進行定期體檢和職業病診斷，受檢率達100%，確保職業病及時發現，及時治療，有效預防了職業病的發生，截至目前，未出現一例職業病患者。在勞動防護用品、防護設施等方面，我們不惜重金，選購性能優良的設備設施，用于個體防護和環境改善，極大的促進了職業危害防治工作的良性發展，確保了職業健康安全管理體系的正常運行。

6我廠在職業健康安全管理體系工作上雖然取得了一定成績，但與職業衛生示范企業創建標準要求還有一定差距，我們決心乘職業健康改革的東風，進一步做好以下工作：

一、堅持以人為本、安全發展的辦企理念，嚴格按照縣安監發[2012]21號文件的精神、《職業病防治法》和《重慶市職業健康管理規范化企業創建標準》要求，進一步加強職業健康安全管理工作，確保各項制度落實到位。

二、每年聘請資深的職業健康專家來廠講課，提高全員的職業健康知識水平；引進先進的生產設備，持續改善工作環境。

三、加強職業病危害事故的應急與救援管理，定期組織員工進行演練，全力打造環境一流的職業健康示范企業。

總之，開展職業健康規范化企業的創建工作，對于提升我廠安全管理，具有十分重要而積極的作用。今后，我們在認真貫徹執行職業健康安全管理體系和各項規章制度的同時，狠抓管理創新，完善職業健康安全體系，強化員工的安全教育，建立標準化、規范化、程序化、科學化的管理體系，全面提升我廠職業健康管理水平，打造職業健康一流示范企業，引領企業職業健康蓬勃發展。

以上匯報，如有不妥，懇請各位領導和專家們批評指正。謝謝大家！

煤礦職業健康工作匯報材料（實用13篇）篇五

（2012年.月.日）。

尊敬的各位領導、專家：

大家上午好！首先，我謹代表…………………….，向在百忙之中來我公司參加兩項目職業衛生評審工作的各位領導、專家表示最熱烈的歡迎！向多年來關心和支持我公司發展的省、市政府衛生部門表示最衷心的感謝！下面，我把公司兩項目的基本情況及在職業衛生方面采取的措施向各位匯報一下：

一、公司基本情況。

……………………是一個以氯堿為基礎，苯胺等項目為配套的精細化工企業，主要裝置為….萬噸離子膜燒堿、……苯胺裝置、自配……熱電，主要產品有燒堿、液氯、鹽酸、苯胺等系列品種。

離子膜燒堿項目始建于…..年，項目總投資…..萬元，是以原鹽為主要原料，通過對食鹽水的電解，再經氯氣處理、氫氣處理、鹽酸合成、氯氣液化、液堿蒸發等工段制取燒堿、液氯、鹽酸等產品。離子膜燒堿項目主要設備離子膜燒堿電解槽等全部從國外引進，具備能耗低、污染少、勞動強度小等優勢。離子膜法制堿能直接生產出高純度的燒堿和高純度氯氣，徹底消除了水銀法、隔膜法在氯堿生產中有毒有害物質的污染。

苯胺項目采用的是國際先進的流化床汽相加氫、環形消化加釜式消化法技術工藝，主要利用離子膜燒堿法制氯堿的副產品氫氣，提高氫氣的綜合利用，實現循環發展。

二、兩項目職業衛生采取的相關措施。

1等部門，由安全環保部負責職業衛生的日常工作，通過明確工作責任，加強了職業病防治監管部門間的協調管理，形成了權責明晰、密切配合、各司其職、上下協同良好的職業病防治工作監管機制。

2、加強對職工的職業衛生安全教育培訓，提高員工對職業衛生健康知識的掌握和安全技能的運用，增強員工安全意識和自我防范意識。在這方面，我公司重點做好兩項工作。一是職工入廠填寫職業病危害告知書，新職工的入廠教育嚴格按照有關規定執行三級安全教育，使職工能夠掌握基本的職業衛生健康知識及安全防護用品的使用技能，重點側重教授現場勞保用品的佩戴，包括防毒口罩、濾毒罐、防化服、空氣呼吸器等。二是定期對在職員工的安全再教育，不斷鞏固和提高職工職業健康安全意識和安全技能，提高職工應對突發事故時的自救應急能力。另外公司積極參加政府相關單位組織的職業健康培訓，并有….人取得職業健康培訓證書。

3、公司依照職業衛生相關法律，為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，先后投入..余萬元購買了…套空氣呼吸器、…套全封閉防化服、防毒面具、防護面罩等勞動防護用品，并制定勞動防護用品管理制度（包括專向資金、采購、驗收、儲存、發放、更換、報廢），每月對各工段勞保進行發放并形成記錄，并堅持每月對現場從業人員抽查勞保用品的穿戴熟練程度，形成記錄（附照片），對現場不合格的勞動防護用品督促更換，做好勞動防護用品發放記錄，對不熟練者進行現場教育培訓，對形成的各種記錄表格進行匯總、建檔。

4、根據國家有關勞動者健康權益的法律法規和我公司目前的實際情況，我公司及時建立健全了各類規章制度，包括職業病防治制度、職業衛生管理制度、職業衛生教育培訓制度、職業健康監護制度、職工衛生監護管理制度等共計14個制度，切實保障了公司職工的健康權益。

2衛生的意識。現場設有安全周知卡及安全警示標識，向職工傳達本崗位所涉及的危害因素的相關信息，提高了突發事件的應急處理能力。

6、安全設備設施包括安全閥、壓力表、可燃有毒氣體報警儀，定期進行檢測并做好相關的檢測記錄。

7、根據《安全生產事故應急救援預案編制導則》修訂應急救援預案，完善事故應急救援管理體系，定期開展應急救援演練，完善應急保障各項措施，形成一套行之有效的應急救援體系，進一步提高應急響應和救援能力。

回顧做兩項目評審的前期準備工作中，我們深深地體會到這是一項規范性專業性很強的工作，工作量大，所需經費高，要求高，任務重，我們的做法是：全面發動，統一認識，加強領導，學好規范，明確任務，全程控制。盡管我們盡了很大努力，市衛生局政策也給了很大支持，但是由于我們專業水平不高，一定有許多待改進和提高的地方，我們將邊干邊學，加深理解，不斷完善。

我們堅信，有專家的指導，有衛生局領導的支持，通過全體職工的努力我公司的職業衛生管理水平將會登上一個新的臺階。

最后，祝各位領導、專家身體健康、工作順利、萬事如意！謝謝大家！

……。

2012年.月.日。

煤礦職業健康工作匯報材料（實用13篇）篇六

近年來，我礦堅持以人為本、安全發展的工作思路，以強化推進無塵化管理為切入點，不斷強化職業衛生管理，有效減輕了職業危害，職工健康安全得到有效保障。建礦20多年來，未發生一例職業病。

一、理順管理體系，強化責任管理。為確保職業衛生工作健康開展，礦專門成立了以礦長為組長，以分管礦長為副組長的職業衛生領導機構，配備了管理、技術等專職人員，具體負責礦井職業危害防治工作，健全完善職業危害防治工作責任制，做到人員到位、責任到位，形成了分級負責，責任明確，相互協調配合綜合防塵組織體系，保證了我礦職業安全健康工作的順利開展。

二、建立健全職業衛生管理制度。

1、建立完善職工衛生制度。結合我礦實際，制定了《職業衛生管理制度》及《職業危害事故應急預案》，按照“內容具體詳細、便于實際操作”的要求，修編了《礦井“一通三防”管理規定》。明確部門職責，規范管理行為，形成符合生產現場實際的職業危害防治體系。

2、制定完善職業危害防治經費制度。明確經費來源，金額，落實明確項目、進度、責任人、資金保障等內容，滿足職業防治工作需要。

3、建立職業病查體制度，建立職業健康監護檔案。職工上崗前，組織進行全面查體，摸清上崗人員的身體狀況，及時發現是否有職業禁忌癥、危及他人的疾患。根據要求、按計劃組織工人進行在崗期間及離崗時的健康檢查。

4、建立職業衛生安全培訓制度。安全生產管理人員的職業衛生知識培訓在省煤炭局組織的管理人員安全培訓中一并進行，其他職工的職業衛生知識培訓在上崗前幾在崗期間安全培訓中一并進行，培訓內容主要是職業衛生相關法律法規、職業衛生常識、職業病防治措施和職業危害典型案例分析。初訓時間不少于6個學時，包裝培訓質量。

5、建立職業衛生告知、報告制度。一是在與員工訂立或變更合同時，對作業過程中可能產生的職業危害及后果、職業病防護措施及待遇，如實告知作業人員，并在勞動合同中寫明，無隱瞞或欺騙。二是設置專門公告欄，公布有關職業病防治的規章制度，產生職業病危害種類、后果、預防、職業危害事故應急救援措施和作業場所職業病危害因素檢測評價結果，便于職工了解、掌握職業病防治知識。

三、完善職業危害防治措施，實施科學防治，全過程做好職業衛生防治工作。嚴格落實綜合防塵措施。推廣應用低噪音設備，減小噪音危害。加強通風，改善礦井氣候條件。強化礦井粉塵日常管理，做好經常性現場監測和送檢。

1、加大投入，提高監測能力。規范完善粉塵監測室，配齊配足粉塵監測工和粉塵測定儀器，配備兩名測塵工。

2、加強礦井粉塵監測、送檢工作。按照規定每半月對采掘工作面和其他規定場所進行一次全塵濃度測定，每月測定一次呼吸性粉塵，并及時稱重、分析、化驗；每半年進行一次游離二氧化硅和粉塵分散度采用送檢；工班個體呼吸性粉塵監測，采掘工作面每三個月進行一次采樣送檢測定。樣品采集和送檢全部按要求進行，并按化驗結果出具相應測定報表和化驗報告，根據測定結果及時采取相應措施，確保防塵達標。

3、委托山東煤礦粉塵監測中心進行了職業危害防治技術服務，對井下各崗位對職業危害因素如粉塵、噪音、瓦斯等進行定期監測，及時反饋監測結果，對超標點進行整改。

（五）狠抓隱患治理，切實從根本上消除職業危害。堅持依法管理，狠抓個體防護。根據煤礦實際，按照行業標準規定，向井下作業人員及地面從事職業衛生危害因素作業人員配發職業危害防護用品，并告知作業人員，在日常工作中教育督促作業人員正確佩戴和使用防護用品。并充分利用班前會等教育形式對員工井下職業危害防護教育，井下現場由各級管理人員對防護用品使用情況進行監督檢查，發現未使用及使用不正常的當面給予糾正，并按三違處理，從而全面提升職業衛生防治水平。

六、礦井嚴格按照《職業病防治法》向上級主管部門申報職業病危害項目，并建立職業病危害項目檔案，接受上級部門檢查。

總之，雖然我們做了大量工作，取得一定成績，但離上級標準及要求還有一定的差距，我們今后的工作中繼續落實各項規定要求，狠抓落實，努力把職業衛生防治工作推上新臺階，保證員工身心健康，促進企業又好又快發展。

煤礦職業健康工作匯報材料（實用13篇）篇七

我院2010年健康教育工作在群眾中取得了良好的反響，2011年在去年的基礎上，加大了健康教育的力度，成立健康教育室，由專業專職人員全面開展健康教育工作。

根據上級文件，結合我鎮實際情況，利用橫幅及宣傳板報等方式營造良好的工作氛圍，聯合19個村防保醫建立健全了我鎮健康教育網絡系統，對轄區內高血壓、糖尿病、重癥精神病等慢性病；6歲以下的兒童和孕產婦以及其他重點人群，開展針對性的健康講演、健康咨詢、義診等活動；對普通人群開展控煙、健康飲食、養生保健等宣教活動；利用健康講演、咨詢、義診等活動發放健康教育處方、慢性病手冊、健康66條、健康倡議書等宣傳物共計30000余份。

按年初健康教育工作計劃，我院認真的開展了健康基線訪談、調查問卷、需求評估，根據調查結果，制訂了符合我院實際的干預計劃。年內我院更換健康教育板報內容21次，開展叫康教育講演10次，開展大型健康咨詢活動5次，開展大型宣傳活動7次，開展下鄉義診活動11次。并不定期督導村防保醫定期更換村衛生室健康教育宣傳欄。

居民健康檔案建立工作目前已完成紙質檔案：12955份，占轄區內人口比例54%。電子電子檔案錄入：10683份，占轄區內人口比例43%。

健康教育工作重點人群：重癥精神病患者：55人。糖尿病患者：85人。高血壓患者：494人。

煤礦職業健康工作匯報材料（實用13篇）篇八

20xx年以來，龍安開發區在全區范圍內認真開展了多次學習中發【20xx】15號和閩委發【20xx】17號文件精神活動，深刻領會中央和省、市決議精髓，加大了宣傳力度，并嚴格依照文件精神予以貫徹落實。

一、堅持黨政一把手親自抓、負總責，嚴格落實目標管理責任制。

開發區黨委、管委會歷年來始終堅持將人口計生工作作為政治生命線，主要領導不斷強化人口意識，做到親自組織制定工作規劃，親自研究部署具體工作，定期研究和解決實際問題，經常深入基層開展綜合調查、跟蹤調查、專題調查活動，摸清人口和計生工作難點，掌握熱點，對癥下藥，有的放矢地解決好焦點、難點問題，堅持把人口計生工作放在心上、抓在手上、落實在行動上。

與此同時，我區堅持嚴格把控人口計生目標管理，不斷完善工作獎懲制度，全面落實“一票否決制”、“責任追究制”。與各村（社區）簽訂責任狀，將計生完成情況與責任人獎金、政績及干部管理相掛鉤，強化了獎懲，營造了齊抓共管氛圍。每半年度對全區7個村（社區）計生工作進行全面考核，結合常規稽查及日常工作開展情況，逐項計分、綜合評定，對沒有完成責任目標的村（社區），給予了通報批評，對相關責任人誡免談話；對作出優異成績的單位和個人，分別給予了表彰，進一步營造了獎優罰劣、獎勤罰懶的濃厚氣氛，引導形成齊抓共管的強大合力。

二、積極宣傳和落實生育調整政策，人口計生工作穩步推進。20xx年4月起開展了多次有關福建省調整生育政策、全面實施單方獨生子女普遍生育二孩政策的宣傳活動，動員符合單獨二孩生育政策對象辦理再生育證，截止20xx年4月，全區共辦理了單獨二孩生育證4本。

20xx年以來，在市計生部門的關心指導和全區上下的共同努力下，全區人口計生工作得到穩步推進，較好落實了上級下達的各項指標任務，并被福鼎市評為一類鄉鎮“先進單位”：20xx年度全區人口自然增長率為11.1‰，出生率為17.4‰，出生政策符合率為89.7%，政策外出生多孩率為3.4%，出生性別比為108.6；20xx年上半年全區人口自然增長率為6.2‰，出生率為9.1‰，出生政策符合率為89.6%，政策外出生多孩率為2.6%，出生性別比為87。

三、健全計生基層網絡，打造一支會打戰、能打勝戰的隊伍，加強經費保障，不斷提高對計生工作的支持力度。

全區現七個村（社區），共配備有11名計生管理員，其中在流動人口多且較為復雜的龍華社區和玉岐村，除了按常規各配一名常駐人口計生管理員外，另外分別設有兩名流動人口計生專管員，專門負責各自區域內流動人口服務管理工作。全區共有村級計生協會組織7個，另在龍華社區設有1個流動人口計生協會，工業項目區設有1個聯合型企業計生協會（龍安工業項目區企業計生協會）和1個獨立性企業計生協會（福建合盛革業有限公司企業計生協會）。截止20xx年上半年，全區共有常駐人口計生協會會員886名，占全區總人口的10.6％，流動人口協會及企業計生協會會員483名，占流動人口登記總數的4.3％。

全區計生管理員嚴格按照“縣管、鄉聘、村用”機制落實考核、錄用、管理和使用，計生管理員文化程度普遍較高，接受能力較強，對本村（社區）計生情況了解比較透，工作積極性高。我區在加強基層計生隊伍建設上還做了一些有益嘗試，主要體現在以下幾個方面：一是切實關心鼓勵，穩定計生隊伍。對長期在計生工作一線、成績突出的基層計生工作人員，從政治上、物質上予以激勵，不斷提高他們的工資、福利待遇，解決生活、養老等方面的突出問題。切實做到“工作上嚴管一點，政治上高看一眼，生活上厚愛一分”。二是加大培訓力度，提高隊伍整體素質。針對全區村級計生協會會長、秘書長（計生管理員）、小組長每年開展2-3次培訓，主要加強政治理論、法律知識和業務技能培訓，每年定期開展內部學習會，不定期開展與周邊兄弟鄉鎮先進村（居）交流學習，提高基層人員服務意識和工作能力。三是優勝劣汰，提高整體素質。每年對村級專干進行一次全面的考核，淘汰一批年齡偏大、工作能力較弱、服務意識不強的人員，新選擇一批年紀輕、學歷高、素質好、熱愛計生工作的人員，充實到計生隊伍中來，以改善隊伍結構，提高整體素質。通過以上三方面努力，計生隊伍的戰斗力得到不斷加強。

為加強對人口計生工作的支持力度，近年來我區在財政壓力較大的情況下，每年均投入70多萬元用于計生專項經費支出，有力保障了各項工作的順利開展和優惠政策的落實。

四、積極開展計生家庭獎勵扶助對象情況摸排和申報工作，保證國家優惠政策落到實處。

五、嚴厲政策外生育查處，加大社會撫養費征收力度。對政策外生育特別是多生育我區長期采取高壓態勢，絕不姑息，做到積極有為，發現一例，查處一例，教育一片。20xx年度全區征收社會撫養費萬元，完成市級下達任務的，20xx年上半年完成征收額萬元，占市級下達任務的，在全市范圍內完成比名列前茅，我區主要做了以下工作：一加大法治宣傳力度，形成正確的輿論導向和氛圍，使當事人明白違法了就應當承擔繳納社會撫養費的法律責任。二是對政策外生育對象進行全面的摸底，對違法當事人進行相關的法律、法規特別是征信管理的宣傳教育，使其對違法行為有所認識，強化教育引導，使他們自覺依法繳納社會撫養費。三是嚴肅紀律、嚴格執行，熱情服務，堅持實事求是、客觀公正的原則，堅決杜絕人情關，優親厚友，征收數額隨意減少等違規行為。四是加強和法院、公安、衛生、民政等專業部門的配合。

六、加強計生服務所建設，進一步提升婦幼健康和計生技術服務水平。

新建的計生服務大樓20xx年4月正式投入使用，良好的軟硬件設施為我區廣大群眾提供更優質的服務。延伸技術服務，從單純“雙查”擴大到“三查一治”，從單純的落實節育措施擴展到避孕節育全程服務，優生優育服務、生殖保健服務；投入6000元在便民服務中心配備1臺免費避孕藥具自動發放機，方便群眾領取；及時做好術后隨訪；對流出到福鼎城關的育婦和園區流入育婦，服務所衛技人員攜帶b超機、藥具盒到城關和企業上門為育婦提供“三查一治”上門服務，受到群眾的歡迎。積極開展免費孕前優檢工作和婦科病普查工作，每年逢“三八婦女節”、“母親節”、“7.11世界人口日”等節日、紀念日，邀請市級衛生技術力量，開展免費義診咨詢活動，結合“兩癌”篩查和“母親健康1+1”慈善募捐等活動，進一步提升全區本外地育齡婦女的生殖健康水平。

七、大力開展出生人口性別比綜合治理，不斷促進流動人口計生服務管理上水平。

我區高度重視出生性別比治理工作，強化性別比治理，嚴厲打擊“兩非”行為。一是建立孕情檢查和訪視制度，對符合法定條件生育（重點是二孩）及二孩未節育對象（重點是二女）實施全程管理和監督；二是建立有獎舉報制度，設立舉報電話、信箱，充分調動群眾參與監督檢舉的積極性；三是調查醫療、保健機構、個體診所的b超檢查、人流、引產登記薄及相關病歷。三項措施充分發揮了基層網絡優勢，廣泛發動群眾積極提供有價值信息，20xx年我區有2例“兩非”線索獲得市局確認，為全市打擊“兩非”工作（全市共16例）做出了積極貢獻。

我區現有流入總人口10984人，其中育婦3802人，已婚婦女2990人；流出總人口1007人，其中育婦449人，已婚育婦327人。一是健全流動人口計劃生育委托管理工作機制；二是健全流動人口“雙向”管理工作機制，和派出所聯合，依托各村（居）力量，建立流動人口聯網大排查工作機制，每年實施3次以上聯網大清查活動；三是強化出租房合同化管理力度，與流動人口達50人以上的企事業單位簽訂責任書，建立出租戶“一戶一檔”的管理制度，及時掌握出租房流動人口的租住及變動情況。四是加強企業計生協會建設，通過協會網絡提高對流動人口的服務能力和深度，實實在在發揮協會作用。

煤礦職業健康工作匯報材料（實用13篇）篇九

煤礦職業健康工作匯報材料（實用13篇）篇十

朱春香。

拯救生命：從清潔雙手做起。

目錄。

1、回顧?。

2、意義?。

3、定義?。

4、方法?。

5、其他?。

6、參考資料。

?目前手衛生被認為是防止醫源性感染最重要的手段！?最簡單、最有效、最方便、最經濟。

?嚴格實施手衛生規范可減少醫院感染20~30％。

手衛生—你了解多少？

?什么叫手衛生？

?手衛生最重要的目的是什么？?什么叫衛生手消毒？

?你經常選用哪種手衛生方法？

?你認為進行手部清潔最有效的方法是哪種？

?是洗手效果好還是酒精揉搓劑效果好？?戴手套能夠降低細菌傳播么？手衛生的概念。

手衛生：為醫務人員洗手、衛生手消毒和外科手消毒的總稱。

1、洗手：醫務人員用肥皂(皂液)和流動水洗手，去除手部皮膚污垢、碎屑和部分致病菌的過程。

2、衛生手消毒：醫務人員用速干手消毒劑揉搓雙手，以減少手部暫居菌的過程。

3、外科手消毒：外科手術前醫務人員用肥皂(皂液)和流動水洗手，再用手消毒劑清除或者殺滅手部暫居菌和減少常居菌的過程。使用的手消毒劑可具有持續抗菌活性。

術語和定義。

?手消毒劑：用于手部皮膚消毒，以減少手部皮膚細菌的消毒劑，如乙醇、異丙醇、氯已定、碘伏等。

?速干手消毒劑：含有醇類和護膚成分的手消毒劑，包括水劑、凝膠和泡沫型。

?手衛生設施：用于洗手與手消毒的設施，包括洗手池、水龍頭、流動水、清潔劑、干手用品、手消毒劑等。

無生命的環境是病原體的儲存庫！

11所醫院icu多重耐藥鮑曼不動桿菌（mdr-aba）定植情況調查。

洗

手洗手設施。

（一）采用流動水洗手，并建議采用非手觸式水龍頭開關；

（三）水池設計以不會濺出水滴為宜；

（四）用于洗手的皂液應當置于潔凈的容器內，容器應當定期清潔和消毒；?。

（五）禁止將皂液直接添加到未使用完的取液器中；

（七）配備洗手后的干手物品或者設施，干手物品或者設施應當避免造成二次污染；?。

（八）手衛生設施的位置應當方便醫務人員使用。

手衛生設施洗手指征。

?當手有蛋白性、血液或其他體液的可見污染應洗手。?或強烈懷疑暴露于上述狀況中時應洗手。?使用公共廁所后應洗手。

?在進行藥物治療和準備食物之前，應洗手。?醫務人員手被感染性物質污染后應洗手。

?直接為傳染病病人進行檢查、治療、護理或處理傳染病病人污染物之后，應當洗手。

小提示：?圖示中第3-8步即為我們常說的六步洗手法，如果加上搓洗手腕即為七步洗手法。?洗手法不必拘泥于順序，但要求每步必須做到。

?請記住七步洗手法口訣：內、外、夾、弓、大、立、腕。

洗手優點。

?清除手部污穢的唯一方法?花費少。

洗手缺點。

?依從性差?洗手不到位?裝置要求高?花費時間長?皮膚刺激大。

衛生手消毒。

?who推薦酒精類手消毒劑速干手消毒。

?特點：屬于手衛生設施，在醫務人員手未受到。

明顯污染時，使用速干手消毒劑可以代替洗手，又稱―無水洗手液‖。

?優點：作用快速，使用方便，護膚。

?使用指征：同洗手（醫務人員手未受到病人血液、體液等蛋白質物質明顯污染）。

?使用方法：按使用說明，取適量的速干手消毒劑于掌心，按照六步洗手法步驟，雙手揉搓，直至手部干燥。

優點。

?比洗手有更高的依從性。

?所用時間少，作用快?不需要水和毛巾。

日常手衛生合格了嗎？

?larson在一個實驗室研究中發現使用1ml皂液或乙醇類擦手液比使用3ml的產品降低的細菌對數值要低，而臨床上發現很多醫護人員只用0.4ml的皂液洗手。

?noskin研究發現，使用兩種肥皂洗手5秒，微生物不能徹底去除，并有大約1％的恢復；不管使用哪種肥皂，必須洗手30秒才能徹底從手上去除微生物。

??使用酒精性揉搓液應該反復揉搓到酒精揮發完全。

?目的：清除指甲、手、前臂的污物和暫居菌，將常居菌減少到最低限度；抑制微生物的快速再生。

?指征：進行外科手術或其他侵入性操作前，戴無菌手套前。?方法：一般外科手消毒，無水外科手消毒。

外科手消毒方法。

1、清洗雙手、前臂及上臂下1/3。

?1）應當先摘除手部飾物，并按要求修剪指甲；

?4）使用清潔毛巾徹底擦干雙手、前臂及上臂下。

1/3。

外科手消毒方法。

2、進行外科手消毒時，應將適量的手消毒劑認真揉搓至雙手的每個部位、前臂及上臂下1/3，充分揉搓2~6分鐘，用潔凈流動水沖凈雙手、前臂及上臂下1/3，用無菌巾徹底擦干；如果使用免洗手消毒劑，則充分揉搓至消毒劑干燥，即完成外科手消毒。

3、醫務人員進行外科手消毒時禁止佩戴假指甲、戒指，摘除外科手套后應當清潔雙手后，再進行其他操作。

常用手消毒劑。

1、乙醇—異丙醇?。

2、碘伏。

3、氯已定（洗必泰）。

4、洗必泰復方制劑（洗必泰醇）?。

5、苯扎溴銨（新潔而滅）。

——江都市人醫手術室。

手衛生與手套。

手套指征。

?在接觸血液、體液、分泌物、排泄物、粘膜以及破損皮膚時，必須戴上手套。?醫務人員手部存在皮膚破損時，必須帶醫用手套。

?當操作只接觸患者完整皮膚時，并不建議戴醫用手套，如運送患者、測血壓時。?病室清潔、儀器清潔時選用可重復使用的手套，不可選用醫用手套。

關于手套。

?使用手套并不能替代洗手或使用手消毒劑清潔手部。?一次性醫用手套不可清洗及再次利用。?不同患者之間應更換醫用手套。

?當醫務人員、患者存在橡膠過敏，應選擇乙烯、丁腈、氯丁橡膠或聚乙烯制手套。?懷疑手套破洞或泄露應更換醫用手套。

?在戴手套護理患者時，如果手需要從被污染的患者部位移至同一患者另一個清潔的身體部位或其他地方時，應當換另一副手套或者摘除手套。

清潔型手套適用范圍：

?如果此操作有可能接觸患者血液、體液。

?如果此操作有可能接觸患者的分泌物、排泄物、滲出物，如患者膿液、痰液。?如果此操作有可能接觸到患者未完整的皮膚、黏膜。

無菌手套適用范圍：

當此操作需用操作者的手或是無菌器具進入患者無菌體腔或組織。乙烯基手套（薄膜手套）應用范圍：

操作時程短暫，并且無需承受很大壓力時可選擇乙烯基手套。戴手套的優點。

?手套的類型、材料多樣?降低病原體的雙向傳播。

?明顯減少銳器傷所致的體液污染量?保護不受血液性傳染病的感染。

戴手套的缺點。

?成本高。

護理人員職業防護護士面臨的職業危險。

?生物性因素。

指在醫療活動過程中，患者攜帶的細菌、病毒等病原微生物通過飛沫、血液、排泄物及其污染物等傳播給醫務人員，使其有被感染相應的傳染病的危險。

?物理性因素。

包括電離輻射、醫療銳器傷和噪聲。?化學性因素。

化療藥物、清潔劑、消毒劑、汞…。

?心理社會因素。

工作緊張、倒班、心理壓力超負荷等。

最具威脅的感染性疾病：

?乙肝、丙肝、艾滋病。

?hiv的發現迫使我們對血源性傳染病的傳播引起重視?現全球。

醫務人員職業暴露的原因。

可見針刺傷是護理人員最常見的職業暴露。

?90年代，85%的護士每天在靜脈輸液上要花費全天75%的工作時間。?今天，80%的住院病人接受靜脈輸液治療。并往往持續到治療結束。

國內銳器盒現狀。

職業暴露的預防措施。

?職業暴露是可防、可控的感染性職業暴露后的處理流程。

醫務人員的重大責任?職業防護重在落實！

?關愛自己才能更好地服務病患！?只有完美的操作才能有完美的結果！

我們的目標:零風險、零感染、零寬容！反思！！

?你在治療護理時接聽過手機嗎？?你洗手后用白大褂的背部擦干過嗎？

?什么原因讓你一錯再錯？是―忙‖？是―習慣‖？是―不重視‖？還是?-?-。

煤礦職業健康工作匯報材料（實用13篇）篇十一

煤礦職業健康工作匯報材料（實用13篇）篇十二

xx市市場監督管理局集中開展藥品醫療器械專項整治。4個分局、22個市場監督所主要針對零售藥店進行全面覆蓋檢查。截至1月20日，三區藥械執法人員共檢查藥品批發連鎖公司10家，單體藥店181家，醫療器械公司2家，醫院4家。

此次整治活動，藥品醫療器械稽查大隊以消費投訴為線索，以批發企業和連鎖公司總部、醫院周邊零售藥店為重點，緊盯心腦血管等慢性病常用藥品。藥品安全監管科和藥械稽查大隊對xx市開發區心腦血管疾病醫院附近的6個藥店進行了普查。重點對藥店是否從非法渠道購進藥品、藥師是否在崗履職、藥品是否有購進票據和相關資質等重點環節進行了檢查。

為嚴厲打擊非法經營藥品行為，有效遏制從法法渠道購進藥品行為，嚴格處方藥的銷售行為。4個分局對7家未憑處方銷售處方藥的藥品零售企業，在前期責令限期改正，針對逾期不改正的按照《藥品流通監督管理辦法》進行了當場行政處罰;對連鎖公司(藥店)從非法渠道購進藥品和1家醫療機構使用劣藥(過期葡萄糖)立案查處5起，罰沒款共計3.1萬。通過對違法行為的懲處，有效地規范了藥品企業的購進行為，進一步提高經營企業的守法意識和質量管理水平。

此次檢查的藥品批發企業都是具有直屬門店的企業，在檢查批發企業和藥品連鎖總部時，執法人員要求企業對開辦的直營門店按照gsp要求進行一次全面自查，達到既注重從公司源頭抓起，又通過檢查直營門店反映公司的整體管理情況。還查看藥品的運輸、貯存是否符合要求，以點帶面，提高流通環節整體管理層次。

據悉，xx市市場監督管理局要求各分局嚴密關注城市繁華地區、旅游景點、車站、早市、城鄉結合部等公共場所，對各類展銷會、推介會、答謝會、義診、集貿市場等場所開展重點巡查，確保百姓合理用藥安全用械的需要，為群眾度過一個安全、祥和的節日保駕護航。

煤礦職業健康工作匯報材料（實用13篇）篇十三

一、基本情況：

上蓮寄校座落于屯留縣西北的老爺山腳下，是一所保姆式的寄宿制小學，共有。

教學。

班7個（其中一個附設幼兒班），幼兒、一、二年級有專門的生活老師，且和學生同吃同住，照看每個學生的衣食起居。我校共有教師28名，其中大學本科學歷4名，專科學歷24名。

二、組織情況：

我校就健康教育進行了認真討論，大家充分認識到健康教育要放在學校一切工作的首位；為此我校建立了健康教育領導機構。

組長：侯躍飛。

副組長：高懷文田雨山。

成員：王連紅王文龍邢愛平。

三、課程開設情況：

目前我校健康教育課全部開設，各班每周至少有一節健康教育課，各教學班有計劃、有規章制度、有評價資料、有總結。層層有人抓，事事有人管，使學生在德、智、體、美等方面得到全面發展，健康教育工作是學校一切工作的出發點和歸宿，是衡量教育教學質量的標志，也是管理的一個基本指導思想，它反映了青少年健康成長的客觀規律和為國家培養棟梁之才的基本要求。

四、堅持做好以下幾方面工作：

1、學校在管理上，必須把健康教育放在首位，并切實落實。

2、注重德、智、體、美全面和諧發展。

3、克服忽視德育、體育、美育、的片面思想，切實抓好德、智、體、美、等素質的全面提高。

4、為提高全民族素質，培養社會主義“四有”新人；要堅持實事求是、全面貫徹黨的教育方針。