工作計劃書可以幫助我們合理安排工作時間和資源，制定合理的工作計劃，達到預期的工作目標。范文中的工作計劃書展示了合理的時間安排、任務分配和協作配合等重要內容，可以幫助你提高工作效率。

基層工作者的工作計劃（實用14篇）篇一

親愛的小伊：

你好！

小尹同志是北航物業公司保潔部新調到北航學四樓工作的服務員，自小尹到崗后樓里的衛生發生了很大改變，并得到樓里住戶的一致好評。

學四樓是學校1951年建成的'，到現在仍在繼續居住使用。

樓里設備老化，住戶多(一百三十多戶)人員密集、復雜，外來流動人多，樓里又居住著老人、小孩，這給保潔員的工作造成了很大難度，尤其是現在學校給本樓進行電路改造，樓里地面上一會就一層土，再加上樓里住戶多，三天兩頭就有租戶搬進搬出，還有現在的廁所水箱老化水流小，小尹只能到水房接水沖刷廁所。水房中的剩菜、剩飯也要收集到樓外的垃圾箱里，特臟、特重、特臭。

小尹同志這種實干精神感動了樓里的住戶，大家一致感謝北航物業保潔部對學四樓衛生保潔工作的所做，感謝小尹對學四樓的貢獻。

此致

敬禮!

致謝人：

20xx年xx月xx日。

基層工作者的工作計劃（實用14篇）篇二

今年，我鄉人口計生基層群眾自治試點工作，在縣人口計生局的具體指導和鄉黨委、政府的正確領導下，從20xx年6月開始，組織人員進入大寨、平原、和平等村開展計劃生育村民自治試點示范村活動。通過鄉、村兩級干群的共同努力，做了一定的工作，取得了較好的成效，現就計生基層群眾自治試點工作簡要的匯報如下：

框共50余個，在岔羅公路樹立了五個計劃生育永久性宣傳牌，印制《計劃生育村民自治章程》3000份發放到試點村群眾手中，這些工作我們共投入一萬余元，這與黨委、政府的重視與支持是分不開的。同時還召開了村組干部和育齡群眾代表會議，講明村民自治的目的、意義、和要求，啟發群眾參與的積極性。與此同時，還上戶走訪獨生子女和二女結扎戶，廣泛聽取群眾意見，使村民自治及知情選擇工作啟動快、氛圍濃、進展順利。

（一）成立組織機構。一是成立了鄉村、村民自治領導小組，由主分管領導、村支部書記任組長，有關部門和村組干部為成員，負責抓好村民自治試點工作。二是成立了《章程》擬草小組，由村支部書記任組長，吸收縣、鄉人大代表參加，負責全村計劃生育章程擬草定稿。三是成立了計生村民自治督查小組，由村支書任組長，村組干部及協會會長、副會長等人為成員，負責及時反映群眾的建議、意見，監督計劃生育村民自治工作的實施。四是換屆選舉了計劃生育協會組織，通過民主選舉了會長、副會長、理事等人。負責組織會員積極參與村民自治，履行民主參與和民主監督職能，反映群眾的意愿和要求，維護育齡群眾的合法權益。

草章程草案進行熱烈討論，確保章程言簡易明，實用有效。其次上門咨詢，充分完善。起草小組人員主動向有一定參政議政能力的村民征求意見，同時向有關部門咨詢請教，使章程合理合法，便于操作。

（三）村民代表表決。根據《村民局員會組織法》要求，召開由村民選舉產生的村民代表會議，對章程進行討論，從而使章程受到法律保護，同時報鄉黨委、政府嚴格審定。

（四）規范章程的內容。每個村經村民代表會議通過后的章程雖然不盡相同，但都由七大部分組成，即：總則、組織機構、隊伍建設、工作職責、婚育管理、流動人口管理、獎懲。章程中，不僅明確規定了計生領導小組、計生辦服務室、人口學校協會等組織機構的工作責任和工作任務，而且明確了育齡夫婦享有的權力和必須履行的義務，同時，還根據本村的實際情況，按照《條例》的有關規定，制定了有利于推動本村計劃生育工作的10條獎勵辦法和7條處罰約束規定，使群眾實行自我教育、自我管理、自我服務和自我監督，有了更明確、更具體的自治管理條約。

三、狠抓落實、加強監督，確保村民自治工作取得實效 計劃生育村民自治章程出臺后，如何使村民自治工作取得實實在在的效果，每個村都采取了行之有效的措施。一是進一步加大宣傳力度，將章程印發到每家每戶，發放率達100%，使章程內容真正做到家喻戶曉。二是開展避孕節育知情選擇避孕方法，并簽訂了自覺遵守村民自治章程合同，明確職責，共同維護村民自治章程的嚴肅性。三是簽訂《責任書》，村局與鄉人民政府簽訂避孕節育措施知情選擇責任書，村組干部計生專干，技術服務員與村組簽訂計劃生育承包責任書，并實行跟蹤考核，凡出現計劃外生育的村組，實行一票否決，使這項工作落實到人。四是公開辦事機制，村所在地均設有永久性墻報。五是為廣大群眾開展生殖健康檢查服務，在大寨、平原、和平等村對育齡群眾開展了生殖健康檢查700余人，深受群眾歡迎。

總之我們在指導群眾加快轉變傳統婚育習俗，倡導新型生育文化。推行“誠信計生”的經驗，完善村級組織建設和庫地建設，健全村級人口計生群眾自治的基層網絡，按照“五有”標準抓好計生協會建設，實現村專職人員隊伍與村協會干部隊伍一體化，鞏固和完善村人口計生服務室，人口學校等陣地。

我們決心在總結經驗的基礎上，全面平穩的推進計劃生育村民自治工作，使我鄉的計劃生育工作進入良性循環軌道，為我鄉的經濟社會發展創造良好和諧的人口環境。

基層工作者的工作計劃（實用14篇）篇三

xx年我們將緊緊圍繞“醫療質量萬里行”這個主題，切實開展醫院感染的預防與控制工作。我區的院感管理工作剛剛起步，各基層醫院存在很多薄弱環節。針對20xx年我區醫院感染管理工作存在的不足以及國內外的醫院感染預防與控制工作要求，制訂以下工作計劃：

一、加強對基層醫院的指導作用，杜絕惡性醫院感染暴發流行事件發生。

逐漸加強全區醫院感染管理工作，充分發揮院感質控中心的作用，綜合性醫院要帶動鄉村衛生院、民營醫院，以先進帶動后進，以點帶面，把院感工作延伸到區、鄉各級各類醫院。認真貫徹落實《醫院感染管理辦法》，要求各級醫院狠抓醫院感染的監測與控制工作，嚴格執行《消毒技術規范》、無菌操作及其他相關的技術規范，加強消毒滅菌、隔離措施及一次性醫療用品管理工作，完善院感暴發事件的應急預案，杜絕惡性醫院感染暴發流行事件的發生。

二、針對可能發生的突發性公共衛生事件，專(兼)職人員要有高度的敏銳性，充分準備，沉著應對，科學防控。

三、開展全面綜合性醫院感染率監測。床位數大于100張的綜合性醫院要進行醫院感染率綜合性調查監測，以前瞻性調查為主，結合回顧性調查，及時發現院感流行先兆，杜絕院感流行事件發生。

四、積極貫徹執行國家有關要求，加強重點科室、部門的醫院感染管理力度，并納入質控檢查的內容。

各家醫院要充分重視重點科室和部門(icu、內鏡室、手術室、供應室、產嬰室、新生兒室等)的醫院感染管理，今年重中之重是消毒供應室的院感管理，規范器械清洗消毒，杜絕交叉感染的發生。

五、繼續深化綠色醫院建設與醫療廢棄物管理。

積極在各家醫院倡導綠色醫院活動，在區衛生監督所的共同支持下，進一步檢查與督促各級醫院規范醫療廢棄物的收集、運送、儲存工作，落實國家的相關法律法規。

六、注重組織落實和隊伍建設，鼓勵參加盛市舉辦的繼續醫學教育項目與崗位培訓，提高專兼職人員業務素質與管理能力。

為進一步提高專業隊伍業務素質，要求各家醫院專兼職人員上崗兩年內完成上崗培訓，即參加盛市院感質控中心舉辦的崗位培訓班，并頒發上崗證書。部分醫院今年必須完成上崗培訓，自身提高是永恒的主題，要向學習型組織看齊。今年計劃全區院感方面的知識培訓1-2次。

七、加強與其他質控中心、衛生行政部門之間的溝通與合作，加強感染控制。

八、向上級醫院學習，加強溝通、交流。

我們的目標：患者的安全、醫務人員的安全

我們的愿望：安全、規范、合作、團隊、進取

我們的行動：注重過程與細節、持續質量改

基層工作者的工作計劃（實用14篇）篇四

（一）深化人民調解“四張網”建設。根據我縣民間糾紛發生情況及規律特點，依照《人民調解法》等有關規定，指導相關單位和組織建立健全人民調解組織。企事業單位人民調解委員會應當應需設立，提升公信力，常年沒有或很少調解糾紛的，予以清理撤銷；鄉鎮（街道）、社區人民調解委員會應當做實做強，及時化解適合人民調解方式解決的重大疑難糾紛；積極穩妥推進專業性行業性人民調解組織建設和規范化建設，優化資源配置，提高調解效能。

（二）提升村級規范化調委會建設標準。按照屬地管理的要求,進一步鞏固健全基層人民調解組織，加強矛盾糾紛排查化解工作，對農民工工資、土地流轉等重點領域，主動協調相關職能部門進行調解,妥善做好政策解釋、宣傳教育和預防化解工作，爭取在年底新建村級規范化調委會5個。按照中央全國“掃黑除惡”專項斗爭要求，在摸排過程中發現涉嫌犯罪的線索及時通報有關部門。加強人民調解信息化建設，在轄區建立微信群，及時掌握糾紛信息，更新維護12348寧夏法網平臺調解組織及調解員信息。

（三）積極鞏固發展專業性、行業性調處機制建設堅持統籌協調與屬地原則，落實責任調解組織、調解員，確保矛盾糾紛和隱患的調處與預防件件有安排、事事有落實。做實做強婚姻家庭糾紛和勞動人事爭議糾紛等多發性糾紛的調處工作，定期組織調委會與人社局、婦聯開展聯席會議，對近期所發生的矛盾糾紛進行精準分析抓準矛盾糾紛點，降低同類案件的發生率，確保矛盾糾紛和隱患得到及時有效化解與預防。依照我縣物業管理條例，結合我縣康泰花園物業糾紛調委會發展經驗，下一步將依托住建局，打造我縣物業調解委員會。

（四）探索打造交通事故損害賠償糾紛調委會品牌。落實人民調解各項制度，加強法制宣傳教育，依法調解，情理兼顧，引導糾紛當事人依法化解矛盾糾紛。同時，加強“警司聯調”，在糾紛調處過程中，堅持整合資源，積極和辦案民警協商，及時溝通糾紛化解情況；推動將保險公司納入調委會，協商確定理賠標準和金額，實現“讓信息多跑路，讓群眾少跑腿”目標，確保當事人賠付款及時給付到位，切實提高交通事故糾紛調處的工作效率。

（一）落實人民調解員管理考核辦法。結合我局初步擬定的《鹽池縣專職人民調解員管理辦法（討論稿）》，進一步細化人民調解員管理及薪酬考核制度。

（二）細化落實集中培訓與分級培訓。通過鄉鎮（街道）分級組織、縣人民調解員集中培訓“雙輪驅動”模式，提供物業、環保、工傷等糾紛調處“菜單式”課程，邀請專家、律師和模范調解員傳授調解“匠藝”。縣局計劃在4月開展一場調解業務知識講座，在8月開展一場心理咨詢講座。

（三）優化基層人民調解員隊伍結構。匯集專業人才，強化專職調解隊伍建設，邀請專業法律服務人員以調解志愿者身份為人民調解工作專業性、權威性“智撐”，成功打造一支“高智慧型”調解隊伍。

（四）逐步組建人民調解專家庫。充分利用社會資源，推舉吸收熱心公益事業的退休法官、檢察官、律師、公證員等法律工作者和具有相關專業知識的專家學者以及不同行業的社會志愿者參與到人民調解工作中。逐步組建人民調解專家庫，為人民調解組織化解矛盾糾紛提供專業咨詢。

，加強五調對接，構建“大調解”格局.深入推廣“四聯機制”，積極參與社會治安綜合治理，防范和化解了大量的矛盾糾紛，形成較為完善的“大調解”格局。結合麻黃山鄉惠民訴訟服務站取得的良好實效，下一步我局將聯合鹽池縣人民法院在我縣高沙窩鎮、惠安堡鎮、馮記溝鄉建立惠民訴訟服務站，為群眾提供“一站式”法律服務。

，提升司法行政工作質量和水平。司法行政案例庫建設是司法部部署的一項重要工作，要求選編的案例應當具有代表性、典型性，充分反映人民調解工作的性質、特點、優勢、成效，突出釋法明理、專業論證、調解方法和工作機制等內容。根據司法部20xx年度司法行政案例選編工作部署，要求4月至9月每月行專類人民調解案例、其他人民調解案例各2篇，其余月份每月各1篇。我局將繼續在案例格式規范、法律適用、保密處理、文字水平等方面按照有關要求認真進行審核，確保選編案例質量。并堅持通過“以案釋法”形式，向人民群眾普及日常法律知識，做到“調解一起，教育一片”的目標。

。人民調解工作以切實解決群眾難題為宗旨，堅決秉承人民調解不收費的原則，加強橫向與基層鄉鎮協調配合、縱向與法律援助中心服務聯合，建立對接聯動、相互溝通的人民調解工作中心。

司法所工作：

以開展司法所建設“提質增效年”活動為抓手，提高工作能力和服務水平。

（一）推動司法所建設提檔升級，實行精細化管理。鞏固星級司法所建設成果，補齊短板。實施司法所建設“321”工程，促進司法所工作程序、制度、檔案、平臺建設更加規范。即實行“3個統一”，即統一工作程序、案卷管理、平臺建設；抓好“2個強化”，即強化管理考核、強化作風建設，注重“1個提高”，即提升工作效能。加強日常考核監督和定期考核監督，實行細化、量化百分制考評。

（二）加強學習型司法所建設，確保全面履行責任。司法所要制定學習計劃和配檔表，積極開展內容豐富、實效性強的學習活動。通過集中培訓、以會代訓、工作指導等方式，加強司法所工作人員的業務知識和技能培訓，不斷增強解決實際問題的能力和水平，使司法所成為基層“調處糾紛的陣地，法制宣傳的課堂，安置幫教的渠道，法律援助的橋梁”。

（三）強化基層業務管理軟件應用，提高信息化水平。指導各司法所熟練掌握各應用系統，加強日常管理和維護，及時更新；保證系統運轉正常、數據完備；電子檔案與文書檔案同步保存。各項業務報表及時、準確、無誤，工作信息錄入數量足、質量高。

基層工作者的工作計劃（實用14篇）篇五

尹純蘭同志是北航物業公司保潔部新調到北航學四樓工作的服務員，自尹純蘭到崗后樓里的衛生發生了很大改變，并得到樓里住戶的一致好評。

學四樓是學校1951年建成的`，到現在仍在繼續居住使用。

樓里設備老化，住戶多(一百三十多戶)人員密集、復雜，外來流動人多，樓里又居住著老人、小孩，這給保潔員的工作造成了很大難度，尤其是現在學校給本樓進行電路改造，樓里地面上一會就一層土，再加上樓里住戶多，三天兩頭就有租戶搬進搬出，還有現在的廁所水箱老化水流小，小尹只能到水房接水沖刷廁所。水房中的剩菜、剩飯也要收集到樓外的垃圾箱里，特臟、特重、特臭。

尹純蘭同志這種實干精神感動了樓里的住戶，大家一致感謝北航物業保潔部對學四樓衛生保潔工作的所做，感謝尹純蘭對學四樓的貢獻。

此致

敬禮!

__年___月___日。

基層工作者的工作計劃（實用14篇）篇六

尹純蘭同志是北航物業公司保潔部新調到北航學四樓工作的服務員，自尹純蘭到崗后樓里的衛生發生了很大改變，并得到樓里住戶的一致好評。

學四樓是學校1951年建成的，到現在仍在繼續居住使用。

樓里設備老化，住戶多(一百三十多戶)人員密集、復雜，外來流動人多，樓里又居住著老人、小孩，這給保潔員的工作造成了很大難度，尤其是現在學校給本樓進行電路改造，樓里地面上一會就一層土，再加上樓里住戶多，三天兩頭就有租戶搬進搬出，還有現在的廁所水箱老化水流小，小尹只能到水房接水沖刷廁所。水房中的剩菜、剩飯也要收集到樓外的垃圾箱里，特臟、特重、特臭。

尹純蘭同志這種實干精神感動了樓里的住戶，大家一致感謝北航物業保潔部對學四樓衛生保潔工作的所做，感謝尹純蘭對學四樓的貢獻。

此致

敬禮!

20__年x月x日。

基層工作者的工作計劃（實用14篇）篇七

xx年根據《中共xx省委辦公廳關于開展“萬名干部下基層”活動的意見》（川委辦[xx]28號）、《中共內江市委辦公室關于開展“萬名干部下基層”活動的意見》（內委辦[xx]8號）文件精神及《中共資中縣委辦公室關于開展“萬名干部下基層”活動選派干部到鄉鎮村任職的通知》（資委辦[xx]268號）文件精神的要求，我被選派到資中縣水南鎮人民政府擔任鎮長助理一職，進行為期兩年的下派鍛煉。

古人云：“天下之事，以難而廢者十之一；以惰而廢者十之九”，作為從未有鄉鎮及農村工作經驗的我，要做到不會就學，不懂就問，更要做到腦勤，眼勤，手勤，腳勤。

我到任后的第一件大事就是主持水南鎮“第六次全國人口普查”工作。在我剛接到這個工作的時候，頭腦一片茫然，不知道從何做起，但人口普查是關系到全國今后十年發展的一件大事，是一項嚴肅認真而且又復雜的工作，容不得半點馬虎。為了做好該項工作，于是我通過請教十年前參加過人口普查的同志，虛心學習掌握了過去的一些經驗，通過在縣上的培訓和學習“第六次全國人口普查”普查員手冊，知道這次的人口普查和十年前不一樣，我就和鎮上統計站的同志商量人員的搭配，充分發揮參與人員的長處，最終制定出一個圓滿的工作方案。選會電腦制圖的協助我做好各村的行政區域圖，房屋幢圖，選文字錄入快懂統計的同志負責人員的信息錄入，選書寫工整的人員負責信息表的填寫。就這樣在時間緊任務重的情況下，繪制人口普查小區圖351幅，建筑物2258幢，人口信息11萬多條，保質保量的提前完成了工作任務，并獲得了內江市人口普查辦公室的好評。

“事在人謀，業在人創”。我到任后分管的其中一項工作就是衛生工作。新型農村合作醫療是黨和國家對農民的一種關心，是件利國利民、利人利己的好事，為此國家投入了大量的人力物力，但這項工作的開展不盡人意。通過一段時間對相關文件的學習，在深入調查走訪，認真聽取村干部的意見和建議的基礎上，重新制定了一套激勵機制、獎懲辦法，又利用我分管的電影隊加強了新型農村合作醫療好處的宣傳力度。用本村參加了新型農村合作醫療并且受益的村民在宣傳園壩會上現身說法，及時的轉變了絕大多數村民對新型農村合作醫療的認識。村干部現場辦公征收新型農村合作醫療款。該方式在奉安村試點成功后，向全鎮其它村推廣，使全鎮在xx年、xx年連續兩年的'新型農村合作醫療款的征收達到95%以上。在全縣名列前茅，我的這種鍥而不舍、不服輸的工作態度受到了黨鎮領導的肯定。

xx年8月19日，連繼一周的大雨，使沱江河水位猛長，水南鎮各村（社區）相繼受災，災情就是命令，8月21日是周六我一大早就去我負責的321國道水南境內的奉安段查看災情，對以出現險情的地段進行登記上報，對沒有出現險情的地方挨家挨戶的宣傳加強安全防患意識。上午9點在倒石橋碰到巡查到此的書記鎮長，看見我冒著雨有序的指揮村干部搶險，對我的工作態度進行了發揚。上午10點鎮上領導班子成員召開緊急會議，安排部署撿險救災工作，我和副鎮長廖正明同志對水南鎮災情最為嚴重的石膏村、板橋村、碑溪村進行了入戶走訪調查，將災情最為嚴重的村戶進行了妥善安置，將出現險情的村民進行轉移。晚上九點我又同書記到瓦窯壩鐵路進行搶險工作。通過這段搶險救災工作的經歷，讓我對鄉鎮工作有了新的認識，對如何利用各種有利因素處理各種不穩定因素，解決各種突發事件，排查農村各種潛在問題有了一定的認識，同時也明白了越是艱苦的環境越能考驗一個人的毅力。“苦想沒有盼頭，苦干才有奔頭”，書記的這句話讓我感觸很深，我們要勇于面對各種困難，困難面前不叫苦、不叫累，問題面前不回避、不氣餒。

在水南鎮除了我有自己的分管工作還有協助工作，水南的農村農業工作就是我協助副鎮長張凱同志分管的其中一項工作。

在接手這個工作以后，我就同張鎮長共同研究商量，將全鎮的農業產業結構分布情況做了一次全面的調查研究，為此我和鎮農業服務中心的譚主任走遍了全鎮90%以上的村，對每個村的農業產業特點有了一個初步了解，例如乘家村的蜜柚、姊妹橋村的塔羅科、高山村陳家壩的沙土羅卜等在全省乃至全國都很有名的。但上述產品由于近年來，種植面積逐漸增大、竟爭變強、利潤空間小了，農民的種植積極性也小了。為此我經過調查發現高山村有不少的村民利用季節性空閑土地種植青菜，賣給資中豐源廠做冬尖增加收入。我通過農業服務中心譚主任了解到，青菜的種植技術簡單、田間管理時間少、生長周期短、一年可種四季、種植成本低，利潤空間大等好處后，與鎮領導商定在高山村發展800畝的青菜種植基地，在鎮上主要領導的支持和幫助下與資中豐源廠簽定了長期供貨協議，使高山的村民每畝每年增加收入600多元。今年由于加強了管理，高山村的青菜喜獲豐收，看到農民的腰包鼓了，臉上樂了，我心里有種說不出的成就感。雖然成績是微不足道的，但是在工作中不斷追求上進的愿望和追求完美的性格，會促使我一直以飽滿的熱情去干好每一項工作。

xx年資中縣機關工委年終考核被評為優秀。

xx年受資中縣人民政府表彰為xx年婦科病普查普治先進個人。

xx年由于我的努力和運用所學的專業知識在全國第六次人口普查工作中，水南鎮的人口普查工作受到了市人口普查辦公室的表彰。

xx年受資中縣人民政府表彰為xx年無償獻血優秀組織工作者。

兩年前在市上開下派動員大會時，市農業局局長李尚平同志拉著我的手對我說，小王你家在資中，這次回去也是回家，你可以耍兩年，也可以干兩年，椐根我的經歷，我認為你可以認認真真的在鄉鎮干兩年，我相信兩年后你回來的時候，你對人生觀、價值觀會有很大有改變。

總之，兩年來的下派工作，使我受益匪淺，收獲頗多。我一定會將不斷充實自我，完善自我，弘揚“三實”精神，艱苦奮斗，與時俱進，為全面建設小康社會、和諧社會作出新的更大的貢獻。

基層工作者的工作計劃（實用14篇）篇八

基層計劃生育協會是落實市、區、街計劃生育工作任務的重要載體，國家計生委主任張維慶指出：“人口與計生管理部門和計生協會是我國人口與計劃生育事業的車之兩輪、鳥之雙翼。不重視計生協會建設的領導，不是人口與計生工作的合格領導”。近年來，我街計劃生育工作緊緊圍繞“鞏固陣地、健全組織、加強領導、增加投入、落實責任、體現特色”的工作思路，堅持以人為本，切實抓好社區和轄區單位的計生協會建設，通過充分發揮群眾自我教育、自我管理、自我服務、自我監督的作用，促進了基層計生工作的全面開展。

計劃生育協會作為群眾團體，其工作局面是否能打開、其影響力和戰斗力能否得到發揮，關鍵在于育齡群眾對計生工作認識的高低以及計生協會活動參與面的大小。針對這一問題，我街在計生協會例會上提出了抓好宣傳教育，做到平時宣傳不間斷、節日宣傳出亮點的要求。一是各社區協會運用廣播、專欄、入戶宣講、座談等多種形式向廣大居民群眾宣傳計生政策和婚育、生殖健康知識，做到了單位社區有專欄，家家戶戶有資料，群眾人人知政策。二是開辟宣傳陣地，營造宣傳氛圍。近年來，街計生協和各社區計生協共制作宣傳展牌32塊，宣傳長廊2處，設立宣傳專欄15個，發放宣傳單數萬份，上門入戶宣傳12600多人次，組織文藝演出4場，知識競賽有獎問答4次。三是抓重大紀念日活動，集中宣傳掀高潮。利用“5.29、”“7.11”“9月1日”等紀念日面向群眾組織大型宣傳與咨詢服務活動；四是組織“婚育新風進萬家，文明新風進社區”趕集會，基層會員自已制作宣傳品，自已創作宣傳畫，自已表演文藝節目，充分調動了群眾參與的極積性。同時，街各級協會充分發揮中心戶長、會員積極分子和“五老”（老黨員、老干部、老模范、老職工、老前輩）的作用，通過他們管自已、教子女、幫親戚、帶鄰居。通過聲勢浩大的宣傳發動活動使計生協會的親和力、凝聚力不斷增強，廣大群眾宣傳計生工作、參與計生工作、支持計生工作的熱情不斷增長。

健全的基層計生協會，是人口與計劃生育工作網絡不可或缺的重要組成部分。計生協會的組織不健全、責任不明確、工作不得力，那么各項計生工作任務就難以落實和推進。為此，近年來，我們突出了對基層計生協會的整頓、重組和新建。一是根據人員的變化及時調整街、社區兩級協會理事會成員，根據實際工作情況更換不負責任、有名無實的中心戶長，進一步調整、充實人員力量，鞏固組織網絡。二是將計生協會建設和開展工作情況納入計劃生育目標管理責任中，與社區、轄區大單位簽訂目標責任書。三是堅持將計生協會工作與計生管理日常工作同安排、同布置、同考核，確立計生協會在人口與計生工作中的作用和地位。四是規范了社區計生協會活動室及其臺帳資料等工作。堅持協會工作例會制度、定期活動制度。五是根據需要適時組建以外來流動人口為主體的__花市計劃生育協會，發動群眾力量協助社區加強對該地區流動人口的管理與服務，使協會網絡更加健全。該協會成立后，充分發揮自身職責和優勢，與__社區計生協會聯手，切實把外來流動人口納入常住人口同宣傳、同管理、同服務，并從生產、生活、生育、生殖保健等方面給以更多的家人般的關愛，讓外來姐妹感受到協會大家庭的和諧與溫暖。該協會會長還帶頭免費為外來打工妹、下崗育齡姐妹培訓插花技術，提供就業信息，指導并幫助她們開辦花店，實現再就業、再創業，在協會的倡導下，花市各門點在招工中也優先聘用下崗育齡姐妹。__日報、__晚報、__科技報都以“鮮花鋪成就業路”為題相繼作了報道。該協會會長“心系計生國策情系育齡姐妹”的事跡還在全區作了經驗交流。通過抓計生協會的組織和網絡建設，吸納更多熱心計生工作的有識之士，使基層計生活動得到了有效開展。

中心戶長是計生協會網絡上的經緯線，是連接計生組織和育齡群眾的紐帶，他們熟悉情況、熱心快腸，如能充分發揮他們的作用，那么我們的管理與服務工作就能取得事半功倍的效果。因此，在計生工作中，我們強調和重視調動各中心戶長的積極性，發揮他們參與計生管理與服務的特長，有效地開展各項日常工作。各社區不定期召集中心戶長們進行座談，集中了解情況，年節時，對中心戶長和群眾工作骨干進行慰問，并利用廣播、宣傳欄等表彰他們熱心社區工作的先進事跡。中心戶長們也隨時主動向社區報告聯系戶的情況、周圍人員來去變化等，積極主動地協助社區工作。__社區中心戶長__*發現聯系戶__*計劃外懷孕后，及時向社區報告情況并協助社區做她的思想工作，避免了一起計劃外生育的發生；__社區中心戶長__*看到社區干部晚上還在入戶進行“雙清”調查，她主動請戰，說：“我們這棟樓還有幾戶未碰到人，你們都交給我，我比你們容易碰到他們”，兩天后就將填好的登記表格交到了社區。__社區中心戶長__*多年堅持義務為聯系戶育齡婦女發放避孕藥具；__社區中心戶長__*，一人要負責聯系6個單元，她經常主動找聯系戶談心事、聊家事、傳喜事、管閑事，所以別看她的聯系戶多，可她掌握的情況和信息卻是又快又準。__社區有一獨生子女家庭，父親患嚴重糖尿病久治不愈去世，剩下孤兒寡母生活艱難，中心戶長__*看在眼里放在心里，她一方面向社區反映這家的困難，一方面主動發動本樓棟的居民大幫小助獻愛心，當她和社區干部一道將1428元送到她家時，母親__*感動地說：“這真是疾病無情鄰里有情，你們的情義我們母子會永遠記得”。目前，各協會中心戶長已成為我街計生工作的宣傳員、服務員、監督員、信息員，正是有了他們的骨干力量和奉獻精神，我街計生工作才有了“千里眼”和“順風耳”，基層計生工作才能夠不出現空檔、不留下死角。

點，創造性地開展工作。我們在引導、組織計生協會開展活動的過程中，堅持把著力點放在“貼近基層、貼近群眾、貼近實際”開展計生優質服務上，工作中努力做好“四到人”：既：計生科普知識普及到人；生殖健康服務到人；排憂解難幫助到人；豐富群眾生活送歡樂到人。一是計生科普知識普及到人。去年“7.11”世界人口日，我街計生協會和社區計生協會組織了百名孕婦鄭重簽名不做胎兒性別鑒定，維護男女性別平衡活動，許多中心戶長、會員骨干帶著自己懷孕的女兒、媳婦踴躍參加。同時，通過舉辦文明新風進社區、婚育新風進萬家趕集會及男性健康講座、生殖健康知識宣傳教育等活動，幫助廣大群眾樹立婚育新風，增強保健意識，注重生活質量。二是生殖健康服務到人。我街定期組織已婚育齡婦女免費“三查”，對孕婦、產婦定期上門隨訪，指導優生、優育和避孕節育知情選擇。今年“7·11”紀念日，我街計生協會和區計生協會聯合舉辦了“準媽媽才藝表演”孕婦秀活動，來自轄區的10多位準媽媽懷著驕傲愉悅的心情，向人們展示了新時期孕婦的新形象和豐富的才藝。“5.29”會員活動日期間，街計生協和社區服務中心專業醫生組成“愛心服務隊”，入戶上門為育齡婦女提供生殖健康檢查服務，免費為家庭生活困難的婦科疾病患者送醫送藥，使病患及家人深受感動，特別是流動人口中的育齡婦女切實感受到了當地政府和計生工作者的深情厚意。“六一”前夕，“愛心服務隊”還上門慰問了轄區20戶獨生女孩困難家庭，為她們送去了生活和學習用品，并進行了體格檢查，切實將“關愛女孩”活動落在實處。三是排憂解難幫助到人。街計生協會發動機關干部、社區群眾捐贈家用電器、日用品、衣物等，為下崗育齡婦女家庭、單親家庭、生活較困難的女孩家庭開辦“愛心超市”，讓其到超市上免費各取所需。各社區為雙離女職工牽線搭橋，介紹再就業。四是豐富群眾生活送歡樂到人。我街計生工作不斷拓寬服務領域，引導育齡群眾豐富精神生活，提高生活質量。__社區計生協會組織家庭美德講座，引導群眾正確對待家庭矛盾，正確對待子女成長，夫妻互愛互諒，建設幸福家庭；街計生協會組織獨生女參加區計生委的才藝表演活動；各社區組織育齡群眾組建腰鼓隊、扇舞隊、太極劍隊等，__藝術團還經常為群眾表演自編自演的節目等等，通過開展形式多樣的宣傳文化活動，既豐富了群眾生活，為更多的群眾送去了歡樂，又增強了計生協會的親和力、凝聚力，創新了計生工作的管理和服務模式。

我街計生協會在區計生委和區計生協會的具體領導和指導下，從基層工作實際出發，探索性地開展了一些工作，取得了一定的成效。但與新時期人口與計生工作的要求相比，我們在組織建設、工作思路、活動特色等方面都存在不小的差距。今后，我們將不斷汲取和借鑒其他街道和單位計生協會的工作經驗，進一步加強對基層計生協會的指導和支持，充分發揮他們的主力軍作用，促進我街人口與計劃生育工作再上新的臺階。

基層工作者的工作計劃（實用14篇）篇九

近年來，我村按照鎮黨委、政府的統一部署和要求，認真學習和全面貫徹落實國家、省、市、縣關于開展計劃生育優質服務的精神，堅持以人為本、以人的全面發展為中心、以群眾的需求為出發點，堅持計劃生育以村為主，圍繞優質服務開展工作。

一是堅持黨政主要領導親自抓、負總責。在鎮黨委、政府的堅強領導下，以村為主開展計生工作，村兩委成員堅持每月1日召開計劃生育例會，經常性地到村民組開展工作、解決計生工作中的問題。二是結合本村實際，制定了計劃生育服務室管理，計劃生育統計工作管理等制度；村兩委成員分片到組，強化了目標責任制，明確工作職責。三是做到了年度有計劃、年終有總結、季度有安排、月月有落實。四是確保計劃生育事業經費和各項優惠政策經費的及時到位。

一是健全利益導向機制，全面兌現獎勵優惠政策。對領取《獨生子女父母光榮證》從發證之日到子女16周歲，男孩每年發60元、女孩72元保健費；對主動放棄二孩并領證的，鄉鎮給予1000元一次性獎勵；為兩女結扎戶辦理保險；對計生手術并發癥者，縣政府代繳“參合金”，并納入慢性重癥，生活困難的享受民政部低保；對符合國家獎勵扶助的，從60周歲起領取扶助金，每人每年600元（其中只生一個獨生女的另增發120元）等一系列優惠政策。二是健全社會保障機制。采取以保養老、以院養老、社會養老相結合的辦法，使社會保障機制更趨完善。

一是開展宣傳咨詢服務。充分利用村計生協會陣地，舉辦人口與計劃生育學習班、培訓班、法制講座。發放計生知識宣傳冊，掛圖、宣傳單、宣傳彩頁。二是開展避孕節育技術服務。在全村全面開展避孕節育措施、知情選擇優質服務。建立健全常用避孕藥具供給的有效渠道，設立免費發放點。三是開展優生優育服務。村兩委成員負責動員督促所包村民組應檢對象每年四次孕檢，二次環檢和生殖健康檢查，對外出育齡婦女要求每季度反饋一次孕檢單，督促參檢到位，進行術前咨詢，術后隨訪，孕情跟蹤，對患病孕婦及時督促其治療，不斷提高人口素質。四是開展生殖健康服務。對全村育齡婦女進行普查。保證三年一大查一年一小查，有需求的隨時查，提高了全村育齡婦女生殖健康水平，受到群眾好評。五是開展情感式系列上門服務。即“便民十上門服務”（生殖保健服務證、生育證、流動人口婚育證明、獨生子女父母光榮證、獎勵扶助證、放棄再生育一次性獎勵費、宣傳品、術后產后隨訪服務、孕期保健跟蹤服務、致富實用技術科普知識）。

一是堅持計劃生育村務公開制度，將群眾最為關心的計劃生育事項進行公開；與群眾簽定了相關計劃生育合同，實行合同管理。二是嚴肅認真地做好信訪。實行有獎舉報，對舉報屬實者予以獎勵，通暢了群眾的言路，保證了計生政策的正確執行。四是不斷強化協會功能，加強協會建設，確保了全村計生協會工作扎實有效開展。

我村計劃生育優質服務工作，取得了一定的成績，但與廣大育齡群眾的需求相比，還有一定的差距。我們有信心、有決心，在國家人口和計劃生育委員會、省、市、縣計生委的正確領導下，在鎮黨委、政府堅強領導下，按照高質量、高標準的要求，扎實工作，努力提高全村人口與計劃生育工作水平，為我村全面實現小康社會提供良好的人口環境。

基層工作者的工作計劃（實用14篇）篇十

基層工作者的工作計劃（實用14篇）篇十一

xxx縣位于黑龍江省中部，幅員面積2314平方公里，轄8鎮7鄉109個村10個城鎮社區，總人口50萬。基層既是人口計生群眾的重點，也是計生協聯系廣大群眾的對接點。我縣充分發揮群眾在計劃生育工作中的主體作用，全面推進計生基層群眾示范村（居）創建工作，以基層民主促進群眾自治。自20xx年全國開展創建計劃生育基層群眾自治示范村（居）活動以來，xxx縣共有2個村（居）協會獲得國家級計生基層群眾自治示范村居稱號；有11個村（居）獲得省級計生基層群眾自治示范村居稱號；有16個村（居）獲得市級計生基層群眾自治示范村居稱號。

（一）加強領導，注重提高基層協會組織建設質量。

縣計生協會按照“分類排隊、鞏固先進、力促后進、帶動升級、全面提高”的工作思路，每年都要對村級所有計生協會進行摸底調查，對“墻上協會”、“掛牌協會”徹底進行整頓，同時就會員隊伍進行優化重組，廣泛吸收了一批致富能手和“五老”入會，為計生協會增添了富有活力、能奉獻、會服務的新會員，使村一級計生協會充滿活力。全縣在加強隊伍建設的同時，鄉、村兩級協會還進一步健全和完善了協會的各種管理制度，為協會開展各種活動提供了有力保證。

（二）廣泛宣傳，充分認識自治工作目的和意義。

每年3月開始，縣計生協都要組織人員深入到各鄉鎮的自治示范村，向村兩委干部、協會理事、會員小組長和育齡群眾代表專門就計劃生育村民自治進行了專題培訓和宣傳。各鄉鎮充分發揮自身優勢，采取形式多樣的宣傳活動，如：東郊鎮廂蘭四村充分利用“人口文化大院”這一主陣地，把計劃生育村民自治的相關資料以圖文并茂的形式展現出來，讓群眾在潛移默化中受到教育。通過多渠道的廣泛宣傳使村民自治工作啟動快、氛圍濃、進展順利。

（三）發揚民主，科學制定自治章程和村規民約在制定和完善《村民自治章程》和《村規民約》的過程中，各示范村廣泛征求意見。先后召開支部會、黨員大會、村民代表大會、協會會員和育齡群眾代表座談會，對起草小組草擬的《章程》和《村規民約》進行熱烈討論，廣泛征求群眾意見，充分完善，確保所制定的章程和村規民約實用有效。制定了有利于推動計生工作的獎勵和處罰規定，群眾基本做到了自我教育、自我管理、自我服務和自我監督。

（四）注重利導，不斷激發廣大村（居）民的參與熱情為了全面提高廣大村（居）民參與基層群眾自治的工作熱情，我們廣泛拓展服務，注重完善利益導向機制，開展了兩期幸福工程項目，累計救助510名貧困母親。對年滿49周歲以上的全縣137戶計生特扶困難家庭辦理了計劃生育意外傷害保險。同時還建立計生干部與“失獨”家庭結對幫扶制度，縣人口計生局、計生協會工作人員與“失獨”家庭進行一對一幫扶責任制，把定期開展上門慰問、幫助解決實際困難列入幫扶聯系的主要內容，讓孤獨的“失獨”老人身有著落，心有依靠，使“失獨”家庭充分感受到黨和政府的溫暖，從而提高了廣大人民群眾參與自治的工作熱情。

（一）各級黨委政府重視程度還需加強。隨著經濟社會的發展，群眾的思想認識發生了質的變化，群眾對計劃生育的觀念和需求也發生了很大的變化，群眾主動參與和管理計劃生育的意識明顯提高，迫切需要各級黨委、政府和計劃生育協會建立一套相關的機制制度與之相適應。但有的地方還是停留于舊觀念、老辦法，還只依賴于強制的行政手段，不能與時俱進，不能以人為本，沒有及時改進和創新社會管理方式。

（二）鄉村計生協會組織網絡還需健全。村計生協會本身屬于群眾組織，是聯系政府和群眾的橋梁，在組織群眾開展自治的工作中能起非常重要的作用。而我們大部分的村計生協會往往還是“墻上協會”，“紙上會員”，組織機構、人員網絡都還停留在形式上、表面上。工作沒人管，事情沒人做。

（三）村民主動參與自治熱情還需激發。一是服務不到位，活動不開展，缺少凝聚力。群眾對集體的事不熱心、不關心、不上心。二是經費不到位，無法兌現村規民約，打擊了群眾主動參與，自覺遵守的積極性。

（一）進一步提高參與熱情。計生基層群眾自治工作，要做到“大家的事大家議、大家的事大家管、大家訂的制度大家執行”，必須充分調動群眾自覺參與的積極性。我們在工作中，把群眾參與貫穿于整個工作的全過程、各個環節，章程、制度的制定召開村民代表會議，吸收“五老”和致富能人參與民主決策、監督，重要事務向群眾及時公開等，激發了群眾的參與熱情，增強了群眾的主人翁意識，使群眾在自我教育中唱主角，在自我管理中當骨干，在自我服務中挑重擔，在自我監督中維民權。

（二）進一步完善規章制度。通過制定基層群眾自治章程，簽訂基層群眾自治協議，規定義務和權力，照章辦事、照章理事，促進群眾婚育觀念的轉變，提高群眾的貫徹執行計劃生育的自覺性。使村級計劃生育工作更加規范，管理服務水平進一步提升。

（三）進一步提升服務質量。群眾滿意是建設服務型、學習型、創新型協會的基本要求，也是適應基層群眾自治工作創新發展的根本所在，積極組織動員廣大協會會員參與計劃生育優質服務，按照“群眾所需、政府所急、協會所能”的要求，廣泛開展拓展服務、生育關懷以及少生快富、優生優育、生殖健康、幸福家庭、民主維權和生育保險等更多更好的服務，有利于進一步激發群眾參與人口計生群眾自治的熱情和內在動力。

基層工作者的工作計劃（實用14篇）篇十二

20xx年，三板橋鄉全面貫徹黨的十八大、十八屆四中、五中全會和習近平總書記系列重要講話以及全國、省、市、縣組織工作會議精神，突出從嚴治黨這一主線，緊扣“三嚴三實”主題，以“三抓三促”為重點(抓黨建責任制落實，促黨建工作全面推進;抓支部晉位升級，促黨組織戰斗力明顯提升;抓黨員隊伍生機活力，促先鋒模范作用充分發揮)，在清水村試點進一步規范完善黨小組工作，實施了“黨建進祠堂”、“黨員競崗位”、“廉政凈村務”、“紅色浸民風”的四項基層黨建鞏固工程，打造龔全珍工作室和社會管理網格化兩個服務平臺，大力實施“連心、強基、模范”三大工程，努力構建“黨建+”的大黨建格局，為扎實推進富裕、文化、幸福三板橋提供堅強的組織保障。

1、實現龔全珍工作室和社會管理網格化村級全覆蓋。成立龔全珍工作室10家(今年新成立6家)，組建志愿者服務隊19支，開展活動98次，1050余人次，解決群眾訴求338個，為民辦事1922件;建設二級網格8個，三級網格37個。以網格為基本單位，組建了18個鄉連心小分隊，負責聯系服務8個行政村，6個單位，4個企業，收集到53個微心愿，配合縣直單位認領完成了10個。由班子成員帶隊開展“三大工程”大走訪活動，44名三級網格長和185名網格管理員依托37個網格，圍繞走訪農戶見面率100%，農戶對活動知曉率100%，農戶聯系電話等基本信息登記率100%，服務聯系卡發放率100%四個百分之百目標，走訪了農戶2237戶，收集整理意見230條，近期可以解決的122條意見已經全部解決，群眾滿意率97.5%。

2、推進“民心民聲互動信息平臺”建設。開通移動聯通民心民聲互動信息平臺9個(鄉機關和8個行政村)。建設黨員、村民、計生對象等人員庫1521名，定向發送信息27條。建設三板橋鄉政府qq群、微信群。

1、兩個落實保障工作開展。一是落實了管黨治黨責任。逐級簽訂黨建工作責任狀，指導各村制定了黨支部三年任期規劃和20xx年工作計劃，各黨支部經黨委審定作出工作承諾并建立臺賬，年底對照銷號，評先評優;二是落實了黨建工作經費。按照各級有關規定，將黨建組織事務經費12萬元，共產黨事務經費16萬元共計28萬元足額列入鄉財政預算。黨建工作經費相比去年增長了20%。

2、三個規范完善黨的建設：一是規范了村級活動場所：墻上制度和宣傳欄做到了及時更新，布展協調。黨員臺賬、黨的制度、三年任期規劃、項目建設等內部資料齊全。建設紅色陳列室5個。二是規范了組織黨員管理：進一步規范黨內組織生活，實現組織生活制度化、常態化。堅持發展黨員和黨員管理“雙嚴雙優”制度。貫徹落實《發展黨員工作細則》，執行“三述三評三票決”的辦法，提高黨員發展質量，完善入黨積極分子和發展對象臺賬，發展黨員10名;嚴格執行黨內“三會一課”等組織生活制度;落實“四議兩公開”等民主管理制度，加強村務監督委員會建設，嚴肅查處基層干部不正之風和違法違紀行為情況。三是規范了服務機制：全面梳理教育實踐活動整改落實情況，堅持龔全珍工作室、“360”便民服務網格化機制、黨群共建“1+5”、黨員志愿服務等好經驗好做法，堅持群眾訴求建議“掛牌銷號”制度，形成長效機制。

3、三個加強夯實黨建基礎。一是加強了黨員教育培養。抓好了黨委中心組學習和黨支部學習，黨委書記帶頭講黨課，開展了“三嚴三實”、“堅定目標、擔當有為”和“干部紀律作風集中整頓”專項活動，開展了老幫青“傳幫接帶”活動，在實踐中抓好年輕干部培養鍛煉。二是加強了班子建設。選好、用好、管好基層組織帶頭人。1月29日進行了村兩委任職和廉政集中談話，3月和5月兩次組織新任村兩委培訓，同時，加強選拔培養年輕化、知識化的后備干部隊伍。確保每個行政村都有1名以上35歲左右在鄉黨員列入后備干部重點培養，激發了基層黨組織活力;完成了19個黨支部的星級評定，建立臺帳，按照“鞏固先進、推動一般、整頓后進”的要求，用好星級評定結果，深入開展爭創“五星”基層黨組織活動，努力使 “一星”、“二星”基層黨組織普遍實現轉化提升，“三星”、“四星”基層黨組織普遍實現晉位升級，“五星”黨組織普遍實現鞏固提高。集中整頓軟弱渙散黨組織，推動村黨組織整體提升。三是加強了村級配套組織建設。完成了黨小組、村民理事會、村小組、村務監督委員會、團支部、婦代會等村級配套組織建設。加強了對村級資金監督管理，健全了村級財務管理制度和三資管理制度，做到違規必究、違規必查。實行大黨建管理，落實黨建責任，將工青婦等納入黨建范圍，引導團支部、婦代會、民兵連中青年、婦女、退伍軍人發揮先進分子的積極作用，引導村民理事會、用水協會等組織發揮村民自治作用，壯大了組織力量，形成了工作合力。5月順利接受了市委督查組關于發展壯大村級集體經濟和村兩委換屆選舉工作的督查。

(一)組織開展了“龔全珍式最美共產黨員”、“龔全珍式最美基層干部”等評選活動。強化典型引領，積聚正能量。曾明伍、劉艷華、彭茂成三人被評為蓮花君子身邊好人候選人，劉艷華還被評為最美萍鄉人敬業奉獻類候選人，曾明伍接受新華社南昌站記者賴星采訪，劉其云事跡刊登在萍鄉日報。劉志剛被推薦為市最美龔全珍式黨員候選人。

(二)提升擦亮流動黨支部黨建品牌。開通流動先鋒微信公眾號，一三五發布消息。開展“雙找”活動，對流出黨員進行了重新摸排，加強了96名流出黨員(其中流出地為深圳的9名)的三向管理，圍繞“三服務”制訂了流動黨支部年度工作計劃，探索制定了《中共三板橋鄉深圳流動黨支部黨員三向百分制年度考核方案》，繼續打造深圳流動黨支部黨建品牌。總結了流動黨員教育管理經驗報中組部。12月3日迎接了市委組織部調研并得到好評。

(三)創建了清水塘黨建示范點。抓好了清水塘黨小組活動點的建設，進一步完善規范了清水塘黨小組工作。一是黨建進祠堂，占地打基礎。黨小組按照鄉黨委下發的《關于進一步完善和規范黨小組工作的意見》和《關于推進黨小組建設“255”工程的實施方案》，因地制宜選擇長期活動的祠堂雲震公祠和賀家祠作為活動場所。按照有標識、有工作臺賬、有制度上墻、有學習資料、有宣傳欄的“五有”標準建設標準化的黨小組辦公室、活動室、學習室，將黨小組建設成為集散議事的陣地、黨員學習的陣地和為民服務的陣地。二是黨員競崗位，德才亮個相。在黨小組長的挑選上，鄉黨委有意向的偏向祠堂理事會成員，特別是擔任村小組長的祠堂理事會成員。通過參加祠堂議事，引導祠堂決議服從鄉黨委、村黨支部決定，借助祠堂、村小組力量推動農村基層黨建工作和經濟社會發展工作。黨小組推行“1+5”連心工程，1名黨員聯系5戶村民、幫扶1戶村民。根據群眾反映、黨員建議，每月農歷初一召開任務發布會，將村支部分配的工作和黨小組決定的微實事、村民的微心愿向黨員發布，組織農村無職黨員競爭上崗，發揮宗族號召力和凝聚力，帶領群眾投工投勞辦理和解決一些群眾身邊的實際困難和問題的細小實事，將黨小組工作項目化。清水塘黨小組帶領劉氏宗族村民全力推進新農村建設，拆遷危房14棟，雜屋百余間，硬化道路2.8公里，綠化栽種搖錢樹4000余株;實現村民微心愿5個;建設扶貧苗圃基地;帶領村民清潔家園環境，連續6個月受縣表彰。三是廉政凈村務，群眾來評講。設立了村務公開和警示教育窗，重點公開鄉村重大決策、組織建設、工程招投標、工程建設、支農惠農政策、新農村建設項目，農村“三資”處置情況，五保、低保評審等，增強工作的透明度。設置了民主監督崗，加強了對村級資金監督管理，健全了村級財務管理制度和三資管理制度，嚴格貫徹“三重一大”民主決策程序，實現村級重大事項決策的制度化、民主化、科學化、規范化。四是紅色浸民風，有事共協商。大力推進紅色文化進祠堂和楹聯文化廣場建設，通過龔全珍工作室進祠堂，黨紀國法、族訓家規、地方文化等陳列布展，遠程課堂的開設，倡導文明新風，建設精神家園，保留淳樸民風。

(四)做好了黨建工作宣傳。在《新華每日電訊》(中央級)上稿1篇，在《江西新聞》報道1條，在《昭萍黨建》上稿2篇，在《萍鄉日報》上稿18篇，其中5篇頭版，在《萍鄉新聞》報道1條。

一是黨建+精準扶貧。開展了“三培兩帶兩服務”、“結窮親、助民富，爭當龔全珍式好黨員好干部”、連心“1+5”活動。依托社會管理網格化系統，每位黨員聯系五戶以上農戶，幫扶一戶以上貧困戶。一對一的幫助建檔立卡戶實施“一片果林、一群白鵝、一池活魚、一人務工”四個一工程。在房前屋后栽種“搖錢樹”2萬余株，建設了清水村百畝蜜柚園。44名鄉干部和62名縣機關干部結對幫扶106名貧困戶。組建了白鵝養殖產業黨支部，成立了2家白鵝養殖專業合作社，由聘任的專業技術員負責白鵝防疫和養殖全程跟蹤輔導。在資金上，為幫扶的貧困戶免費提供鵝苗，今年向124戶建檔立卡貧困農戶贈送6200羽鵝苗。制訂出臺了《三板橋鄉白鵝養殖財政以獎代補資金報帳暫行管理辦法》，對出欄的白鵝給予每羽10元現金補助。為325名扶貧對象拔去了窮根。

二是黨建+清潔工程。農村無職黨員設崗定責設置清潔家園崗，在崗黨員負責組織村民學習農村環境清潔工程的基本內容和目標任務，指導村民正確使用兩桶一袋一爐;組織村民制訂本村環境清潔工程村規民約，并帶頭遵守執行;協助村兩委開展衛生評比督查。同時通過黨建帶團建、黨建帶婦建，開展青年志愿者清潔家園和“清潔家園、巾幗先行”活動，引領帶動全鄉百姓齊動手，實現“家庭垃圾不出戶，公共垃圾不亂丟”的目標。連續六個月被縣表彰，一改三板橋在人們心中臟亂差的印象。

基層工作者的工作計劃（實用14篇）篇十三

基層工作者的工作計劃（實用14篇）篇十四

20__年，我區基層司法行政工作將繼續發揮職能作用，制定具體可行的工作計劃，深化全區“大調解”工作。鞏固我區人民調解工作的成果，推動出臺人民調解組織管理、調解室規范化建設標準，鼓勵人民調解進入行業協會以及信貸、知識產權等矛盾糾紛高發領域，全面提升人民調解的規范化、專業化水平。主要做好以下幾項工作：

(一)進一步加強人民調解業務培訓。

定期組織人民調解員業務培訓，原則上一年不少于兩次;除了邀請法官為調解員開展法律理論知識及司法確認實務方面的培訓課程外，還邀請有經驗的一線辦案民警、優秀調解員把調解工作中的好經驗、好做法分享給大家，培訓形式多種多樣、不拘一格，注重實戰操作、強化調解技能，做到培訓工作更接地氣。全面提升行業性專業性人民調解員的綜合素質和業務水平，打造精英隊伍。擬制作一本調解技能的小冊。

(二)建章立制，加強管理。

完善工作制度，細化工作指引，建立評估制度，按照市局文件精神，結合我區實際出臺《區專職人民調解員調解工作百分制評分標準》，對中標律師事務所和人民調解員的日常管理、工作表現、調解質量等進行定期考核，確保值班期間在崗在位，獎優罰劣。

(三)加強宣傳，讓群眾把人民調解作為化解各類矛盾糾紛的首選渠道。

進一步加大對派駐調解室的地點位置、功能作用和人民調解便捷、高效、免費等優勢特點的宣傳力度，提高群眾知曉率。各調解室要加強標識，凸顯第三方派駐性質，讓矛盾雙方當事人清楚知曉專業調解室是街道人民調解委員會派出的中立調解機構，而不是隸屬于公安、醫院、行業協會等派駐單位，彰顯調解公信力。計劃制作一本關于調解的宣傳小冊。

(四)加強司法確認工作。

司法行政、人民法院等部門密切配合，積極支持基層人民調解組織，做好調解協議的司法確認工作，賦予協議法律效力，促進當事各方自覺履行協議。

(五)積極探索開拓我區行業人民調解新領域。

著力打造1-2個有亮點、有特色的物業小區人民調解組織作為示范點。探索人民調解進入其他行業協會以及信貸、知識產權等矛盾糾紛高發領域的可行性。聯合有關街道辦事處，初步嘗試在我區商圈人流密集地段設立派駐調解室，如在東門步行街、南湖人民南等商業地區和蓮塘工廠企業密集地段增設調解室，開展人民調解工作。

20__年，解放街道著力提高民生服務質量，創新轄區事務管理，引導社會力量、居民參與(自治)共建平安轄區。

一、樹立服務意識，強管理提效率，扎實做好民生服務工作。

一是樹立勤政為民的工作理念，將服務質量、服務效率、服務滿意度作為工作考核的主要指標。

二是擴大網上辦事服務范圍。

三是提高現代化辦公水平。利用解放街道q群、社區居民q群、微信、短信平臺等提高工作效率。

四是整合轄區資源，對轄區科教文衛體等軟硬件資源造冊登記，成立協會或委托第三方統籌管理，為轄區居民提供更多的公共服務設施。

五是健全街道、社區、小區三級事務議事制度，實現以黨內民主帶動人民民主、以黨的基層建設帶動其他各類基層組織建設、以社區黨建帶動社區管理服務創新的“三帶動”。

二、加強隊伍建設，打造一支想干事、敢干事、能干事、干成事的隊伍。

一是建章立制，細化量化工作標準或規定，規范街道議事工作機制，建立公平公正公開的工作機制、建立獎勤罰懶的激勵機制、建立積極向上奮發有為的文化氛圍。

二是做好人員年度培訓計劃，擬舉辦職業道德、社會組織建設、法治建設、國學禮儀等培訓班。

三是成立工作檢查督辦組，抓各項工作的執行進度執行質量，利用q群定期公開各項工作執行情況。

四是每季開展各項工作評比排名，名次在街道網站、居民區公布，名次與年度考核優秀、獎勵金掛鉤。

三、加強街道文化建設，以文化活動為紐帶，凝聚轄區各方力量共建家園。

一是設計街道文化徽標，叫響解放人口號。

二是舉辦科普進社區社區文化宣傳活動一條街活動。

三是街道老體協會舉辦文明轄區義演活動。

四是舉辦“爭創社會管理創新踐行者”論壇。

四、引導社會力量參與平安轄區建設。

一是規范街道社區定期走訪接訪制度，及時化解矛盾糾紛。

二是抓積案處理，從源頭解決問題。

三是挑選熱心居民管理片區事務，帶動居民自治。

四是引進社會組織參與居民居家服務，通過擴大服務內容范圍，引導社會組織參與社區事務管理。

參加工作這幾個月以來，在領導的關心指導下，在各位同仁的幫助下，我以服務基層，服務群眾為目標，團結同志，扎實工作，較好的完成了領導交辦的各項任務，新的一年，為了使自己的工作有更加明確的方向，結合自身實際，特制定此工作計劃：

一、準確定位，明確自己的職責。

鄉鎮是最基層的機關，不僅起著上傳下達的作用，還是很多政策的具體實施者，在實際工作中與群眾接觸的機會也最多，所以我們必須準確的定位自身，明白我們的職責是為群眾服務，是維護人民群眾的根本利益。只有在這種思想的指導下，我們才能在實際工作中牢固樹立把人民群眾當作主人翁的意識，才能切切實實的維護群眾的利益，為群眾辦好事，辦實事。

二、進一步完善學習機制，不斷提升自身素質。

別人的批評，努力改正工作中存在的小毛病、小問題，為更好的開展工作打下堅實基礎。

三、做好辦公室日常工作，為全鎮群眾提供更優質的服務。

要明確辦公室工作的重要性，要繼續在辦文、辦會、辦事上下功夫。及時準確的把上級通知和工作要求上報鎮各黨政領導成員，做到處理及時，準確。認真做好各種會議的會議通知、會場布置、會議材料等各項準備工作以及其他保障，為會議順利召開創造條件。對辦事人員要熱情招待、服務周到。同時，自己也要做到在工作中要善于總結，有益的工作經驗要總結，犯的錯誤更應該總結，并對其詳細的剖析，努力做到下次不再犯。{鄉鎮人社中心工作計劃}.

四、做好包村工作，促進所包村組的發展。

具體措施如下：每周到所包村一次，與村干部、黨員、村民或被幫扶戶見面談話，進行實地調查、了解發展狀況。定期走訪貧困戶、專業戶，鼓勵專業戶發展優勢產業，發揮好帶動作用，引導周邊群眾勤勞致富。深入了解部分特困戶貧困原因，幫助其從根本上脫貧。加強矛盾糾紛的排查和調解工作，認真對待矛盾糾紛，做到能協調處理就及時協調處理，盡量杜絕產生遺留問題;不能處理的即聯合有關部門協調處理或上報鎮黨委政府共同解決。

對每次走訪的對象、發現的問題以及處理的情況做好登記工作。20__年，我將嚴格按照鎮黨委、政府的要求，對內提升自身素質，對外做好本職工作，為推進我鎮各項事業發展貢獻自己的力量。

20__年全區民政系統深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，按照省、市民政工作會議部署，緊緊圍繞區委、區政府中心工作，堅持“以民為本、為民解困、為民服務”工作宗旨，以建設“陽光民政”為總抓手，加強政策創制、機制創新，推進依法行政，強化規范管理，進一步提升民政為民服務水平，推動民政事業全面、協調、健康、可持續發展，為建設富裕文明和諧新岱岳做出新的更大貢獻。

(一)完善社會救助體系，提升困難群體救助保障水平。一是把實事辦好辦實。今年區委、區政府把提高城鄉低保標準、完善落實綜合救助制度列為為民要辦實事項目，我們要不折不扣抓好落實。城市低保標準每人每月提高30元，農村低保標準每人每年提高400元，進一步縮小城鄉差距，城鄉低保月標準降低到1.8：1以內。積極開展“救急難”工作，全面開展困難群眾臨時救助工作;建立社會救助聯席會議制度，完善困難家庭救助管理系統，整合部門救助資源，形成政府主導、民政牽頭、多部門參與的社會救助體系;成立區社會救助中心，推動鄉鎮(街道)成立救助窗口，建立社會救助“一門受理、協同辦理”工作機制，確保困難群眾求助有門、受助及時。二是健全制度。深入貫徹落實國務院《社會救助暫行辦法》和《山東省社會救助辦法》，市出臺貫徹意見后，制定出臺區級配套政策文件，加強救助制度銜接。進一步完善醫療救助制度，制定出臺《醫療救助辦法》。全面開展重特大疾病醫療救助工作，完善醫療救助“一站式”即時結算機制，主要救助對象醫療救助比例達到政策范圍內個人自付住院醫療費用的70%以上。三是規范管理。繼續鞏固“陽光低保”專項行動成果，開展以重新復核、評議為主要內容的'城鄉低保年度審驗。全面建立區級經濟狀況核對系統，健全核對機制，規范開展核對工作，逐步擴大信息核對范圍，進一步提高救助對象認定的準確性、科學性。認真落實孤兒、困境兒童、城鎮“三無”老人、困難失能和高齡老人等福利保障制度。做好轄區內流浪乞討人員的救助工作，切實發揮好流浪乞討聯絡點、聯絡員的作用。繼續配合市局做好未成年人保護試點工作。四是做好防災減災救災工作。強化防災減災委員會協調職能，進一步完善協調聯動工作機制。組織開展“防災減災日”主題宣傳教育活動，推動防災減災工作進社區、進鄉村。繼續加強災害信息員隊伍建設。健全區、鄉、村應急預案，指導鄉鎮通過信息網絡報送系統及時、規范報災，確保災情報送及時、準確。落實《__區救災款物使用管理暫行辦法》，做好災害救助工作。

(二)完善社會養老服務體系，不斷滿足群眾養老需求。一是加快養老服務體系建設。制定我區《關于加快養老服務業意見》;推動養老服務設施與住宅同步規劃、同步建設、同步驗收、同步交付使用。加快推進養老服務設施建設，年內新建城市社區日間照料中心6處，農村幸福院41處，新增養老床位1200張，全面完成“十二五”社會養老服務體系建設規劃目標任務。按照分類推進，整體提升的思路，農村幸福院重點抓規范，適時開展“農村幸福院規范建設年”活動;城市社區日間照料中心重點抓完善，著力提升建設標準，完善服務內容;居家養老信息平臺重點抓運行。加大對上資金爭取力度，鼓勵有條件的鄉鎮(街道)實施敬老院新(擴)建工程;加強養老護理員培訓工作，不斷提升全區養老服務整體水平。二是創新養老服體系發展形式。推進鄉鎮敬老院管理服務方式轉變，探索建立敬老院與醫療機構融合發展模式，建立1至3處試點，推進敬老院轉型升級，加快農村區域養老服務中心建設步伐。培植1到2處社會力量舉辦的養老機構;培育發展多種形式的養老服務主體，促進養老服務與醫療、保險、教育、健身、旅游等相關產業融合發展。

(三)深化雙擁優撫安置工作，推動軍民融合發展。一是深入推進雙擁共建工作。圍繞鞏固擴大“省級雙擁模范區”創建成果，立足實際，加強軍民融合體制建設，與駐區部隊共同探索融合式發展模式和經驗，制定出臺《關于推進全區軍民融合式發展的實施意見》，在經常化、特色化和標準化上狠下功夫，積極做好下一屆省級雙擁模范區創建的各項籌備工作。二是健全完善優撫保障體系。嚴格落實各項優撫政策，按照省市要求，修訂《__區撫恤定補優撫對象醫療保障辦法》，進一步完善工作程序，提高醫療補助比例;制定出臺具有可操作性的《__區撫恤定補優撫對象住房優待實施細則》，不斷完善優撫對象看病、住房方面的長效工作機制。加快推進優撫對象服務中心建設，有計劃地開展輪流修養工作。以抗戰勝利70周年為契機，開展烈士紀念活動，發揮陵園愛國主義教育基地作用，擴大岱岳烈士陵園“省級烈士紀念設施”創建成果，做好國家級抗戰紀念設施的申報工作。三是全面做好退役士兵安置工作。深入推行“三公開一監督”的陽光安置辦法，采取考試考核和自謀職業相結合的方式，按時保質的完成好全區退役士兵安置工作;進一步加強退役士兵職業教育和技能培訓，達到愿訓全訓，同時探索培訓、就業一條龍服務新模式。落實自謀職業補助金和自主就業一次性經濟補助金，確保各項安置經費落實到位，切實維護好退役士兵的合法權益。

(四)深化社會組織管理創新，激發社會組織活力。一是推進社會組織管理體制改革。繼續對社會組織實行降低準入門檻、簡化審批程序、推進政社分開、逐步建立購買服務制度等創新扶持發展方式。重點培育、優先發展行業協會商會類、科技類、公益慈善類、城鄉社區服務類社會組織，按照社會組織的審批程序，實行直接登記。進一步開展城鄉基層社會組織備案管理制度，逐步擴大社會組織備案管理范圍。打響“岱岳品牌”，積極做好社會組織先進典型的培樹工作，17個鄉鎮(街道)都要有本地的社會組織先進典型。二是加強社會組織監督管理。積極開展社會組織登記、年檢、評估等工作，加大社會組織執法力度，依法取締非法社會組織，查處社會組織違法違規行為。抓好社區內社會組織活動場所建設工作，推進社區社會組織活動開展。三是強力推進社會組織黨的建設。積極發揮社會組織黨工委、黨總支的作用，積極培樹社會組織黨建工作示范點。督導鄉鎮(街道)的社會組織黨總支，要切實發揮社會組織黨總支作用，落實屬地管理責任。對符合組建條件的社會組織建立黨組織，及時選派黨務工作者，擴大黨組織覆蓋率和黨建工作覆蓋率。

(五)深化基層政權和社區建設，提高社區管理和服務水平。一是加強城市社區規范化建設。認真落實市委、市政府《關于推進城市社區規范化建設的意見》，積極開展星級規范化社區創建工作，不斷提升全區城市社區規范化建設水平。加大社區服務設施建設指導力度，16個城市社區要借舊村改造的時機，建設一批高標準的社區服務中心，商品化小區要加大辦公房交付力度，為社區發展奠定基礎，其他鄉鎮(街道)新增1個面積500平方米以上的社區服務中心。二是創新社區管理機制。學習借鑒“2+n”社區管理機制，提高我區社區管理服務水平。探索建立社區、社工、社會組織、社區志愿者“四社聯動”機制，培樹工作試點，以點帶面推動社區服務向專業化、社會化方向發展。三是落實農村社區服務職能。督導鄉鎮加強農村社區服務中心建設，推進農村社區“一站式”服務，確保50%以上村居建成“一站式”服務大廳，促進公共服務、便民服務、志愿者服務向社區延伸。穩妥推進符合條件的農村新型社區進行“村改居”和納入城鎮化管理工作。四是深化村(居)民自治。依法指導未完成換屆的重點難點村完成換屆;做好新一屆村委會成員培訓工作，指導建章立制和民主管理等工作，推動村委會步入規范運行的軌道。

(六)加強專項社會事務管理，提高公共管理服務水平。一是深入推進殯葬改革。根據《山東省公墓管理辦法》、《關于加強全省公益性公墓建設的意見》的相關規定，全區20%以上的鄉鎮(街道)建設一處農村公益性公墓，大力推廣樹葬、花葬、草坪葬等生態葬法。對已建成的農村公益性公墓，逐步改造規范升級。根據省、市20__年全民惠民殯葬全覆蓋政策，全面做好實施前的工作。認真貫徹落實省廳《關于加強紅白理事會建設促進移風易俗的意見》，加強農村紅白理事會管理，培樹典型，發揮其帶頭、宣傳、教育、示范作用。二是加強區劃地名管理。扎實開展“邊界和諧走廊”創建活動，按時完成年度行政區域界線聯檢任務，提高依法管界水平。堅持依法普查、科學普查，扎實做好第二次全國地名普查實施階段的各項工作。深入推進地名公共服務平臺和地名文化建設，積極開展千年古鎮、千年村落等地名文化遺產普查調研，積極推進申報認定工作。認真做好地名命名和更名工作，不斷提升地名公共服務能力。三是優化社會事務服務。鞏固“規范殯葬服務”專項行動成果，落實《山東省殯儀館服務規范》，完善“四公開一自愿”制度，做到陽光、誠信、優質服務。全面實施殯儀業務實時在線辦理，推進服務設施改造升級，不斷優化服務環境和條件。

(七)繼續推進慈善工作扎實有效開展。關于慈善捐贈工作，區里不再專門召開“慈善月”活動動員會，各鄉鎮(街道)、兩個園區要結合各自實際，提前謀劃，早部署，早行動，確保完成20__萬元捐贈任務目標。一是創新募捐方式。要依托慈善組織網絡，充分發揮組織網絡在宣傳、勸募、救助等方面的示范引領作用;要注重社會參與，廣泛調動企業及廣大群眾參與慈善捐贈活動的主動性和積極性，進一步抓好企業冠名基金設立和慈善專項基金的落實工作，鼓勵個人設立小額冠名基金;要積極推廣廠礦企業和村(社區)設立慈善互助基金，在村(居)積極開展“五元捐”、“十元捐”等捐贈活動。二是形成捐贈合力。突出抓好機關、企業和農村三個募集重點，一方面充分發揮機關單位干部職工的示范帶頭作用。號召機關事業單位捐贈節約的一筆資金，確保機關個人捐款不低于去年的捐贈數額;另一方面積極與駐地重點企業對接，特別是加大對民營企業和民辦非企業單位的勸募力度，號召企業捐贈1天利潤。同時動員基層力量，向農村延伸，大力宣傳慈善理念，提高群眾慈善意識，積極開展“五元捐”、“十元捐”等活動，鼓勵引導農村群眾捐贈，培育慈善募捐工作的增長點。三是提升慈善救助水平。要把慈善救助和綜合救助結合起來，加強救助銜接，救助資金可先從慈善資金中列支;要加強慈善救助資金審計管理，確保專款專用;要以提高慈善款物使用效率和效益為目標，加強對慈善資金流向引導;要繼續規劃實施好“情暖萬家”、“朝陽助學”、“夕陽扶老”、“康復助醫”、“愛心助殘”等各項救助工程。同時區民政局加強督導調度，確保完成任務目標。

基層工作總體思路：要繼續貫徹“圍繞中心、突出重點、強化基礎、開拓創新、提高素質、規范運行”的指導思想。著力推進各項工作，努力為構建社會主義和諧社會作出積極貢獻。工作要點：

一、司法所工作。

1、指導以司法所為重點，深入開展處置突發性群體民事糾紛工作，完善預警、預案預防工作機制;開展矛盾糾紛排查調處經常性工作，不斷強化司法所在化解、預防、減少和處置突發性群體民事糾紛的能力。

2、加強指導，進一步強化和推進司法所規范化建設。依照《寧波市新一輪規范化司法所創建標準》從實際出發，進一步抓好司法所硬件和軟件建設，推進司法所的規范化建設。年內爭取司法所全部達標，1-2家達到省“示范司法所”標準。對司法所實行工作目標考核。司法所要積極參與綜治工作中心建設，在加強綜治工作中心建設的同時，切實加強司法所建設;通過司法所建設確保綜治工作中心中有關司法行政管理職能的實施。

3、抓好隊伍建設。利用綜治中心建設的契機，努力爭取配好配強司法所工作人員，同時做好培訓工作。首先是加強對司法所長的培訓，到經驗豐富，工作先進的單位參觀學習，開拓眼界，拓寬工作思路;其次繼續做好司法所內勤的業務技能培訓，特別是針對省廳開發的司法行政系統電腦軟件的應用，分別指導，確保其正常應用。第三是抓好司法所新上崗的工作人員的培訓，就工作職責，業務技能和工作方法進行系統培訓。

二、人民調解工作。

1、加強人民調解組織建設。要認真貫徹中辦、國辦轉發的《最高人民法院、司法部關于進一步加強新時期人民調解工作的意見》，大力加強人民文章版權歸.作者所有!調解組織建設，積極發展區域性、行業性人民調解組織，完善人民調解組織網絡。結合“綜治進民企”活動，指導民營企業建立人民調解組織。調整充實調委會力量，逐步將一些年齡偏大、素質不高的調解員進行調整，聘請一些有威望、年紀較輕、素質較高、責任性強的人擔任調解主任，對工作不力的調解員也要做到及時調整。發揮街道、鎮調委會作用，提高涉法糾紛、群訪糾紛和群體糾紛的調解實效。

2、加強調解干部的業務培訓。按照司法部《關于加強人民調解員培訓工作的意見》的要求，組織骨干人員參加培訓、以會代訓、以案析法、現場觀摩等方式抓好調解員的業務培訓，努力提高司法所工作人員和調解員的法律知識水平和實際應用能力。繼續協調江北區人民法院，分批組織人民調解干部參加民事案件庭審旁聽。

3、認真抓好人民調解工作的規范化、制度化建設。首先緊緊圍繞社會主義新農村建設，重點抓好農村調委會建設。要規范調解委員會的`調解糾紛活動。積極開展調解室的規范化建設活動，搞好調解室的軟件、硬件建設。建立健全人民調解委員會、學習、例會、登記、考評、統計、檔案管理等各項制度。嚴格按照市局確定的書面調解協議制作范圍、內容和要求，規范制作調解協議，協議書一案一檔，按規定備案。建立人民調解工作獎勵機制，對人民調解員工作實績進行考核。加大對人民調解工作先進和典型的宣傳力度。出一期十佳人民調解員風采宣傳畫冊和十佳人民調解協議書樣本宣傳冊。

三、安置幫教工作。

按照幫教社會化、就業市場化、管理信息化的要求，突出重點，務求實效，努力形成規范的工作機制，認真落實好歸正人員的安置幫教工作。

1、繼續深入開展省府150號令和市政府127號令的宣傳和落實工作，充分發揮區安置幫教工作協調小組作用，理順關系，加強銜接與協調。

2、積極探索安置幫教有效途徑。繼續加強志愿者隊伍建設，充分發揮志愿者在幫教工作中的獨特作用;做好元旦、春節等重要節日會議期間歸正人員的走訪幫教工作。努力把重新違法犯罪率降低到最低限度。年內幫教率達到95%，安置率90%以上，年度重新犯罪率控制在3%以內。

3、狠抓安置幫教工作八項制度建設，實行對歸正人員的分類管理，組織對全區安置幫教工作情況檢查考核，對先進進行表彰。

4、繼續抓好“三項”工程的落實。籌集使用好安置幫教專項經費，落實好安置優惠政策，創建安置基地。

5、按照上級要求，全面組織開展全區社區矯正試點實施工作。