匯報工作是展示個人能力和價值的機會，它可以讓我們在職場中獲得更多的認可和機遇。最后，希望大家能夠通過閱讀這些工作匯報范文，提升自己的寫作水平和工作表達能力，取得更好的工作成績。
為基層減負匯報工作情況（模板15篇）篇一
x縣聯社工會委員會成立以來貫徹落實《工會法》，自覺接受省聯社和辦事處工會的指導，以提高工會組織和維護職工權利為目標，全面加強工會自身建設，加強“職工之家”建設，努力把工會工作提高到一個新的水平，使工會成為協調企業和職工和諧發展的橋梁和紐帶，促進了農村金融機構的健康發展。
聯社工會始終堅持黨的組織領導、行政支持，職工熱情參與的工作格局，按照工會章程獨立自主地開展工作。建立健全各項組織制度、工作制度、財經制度等，加強各基層信用社工會小組及各專門委員會的建設，使工會組織健全，職能明確，能夠充分發揮作用。并且工會能夠按照胡“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的重要批示為指針，最大限度地把廣大職工組織到工會中來，聯社職工入會率達到100%。工會能夠依法表達和維護職工的具體利益，主動關心職工疾苦，反映職工呼聲，為職工辦實事、做好事、解難事，發揮工會聯系群眾的紐帶作用和民主渠道作用。
同時，根據《工會法》、《中國工會章程》、《勞動法》等國家法律法規，工會能夠認真行使民主參與、民主監督、民主管理的權利，切實維護廣大職工的合法權益。主要體現在：對于職工反映的問題，能夠認真的對待，召開工會委員會集體討論解決問題的辦法，使每個問題都有落實、有結果;每半年向職工公布一次工會財務收支情況，讓職工充分享有工會工作的知情權、參與權和監督權。
聯社工會工作緊緊圍繞聯社業務經營中心工作出發，正確把握工會活動與促進農信改革、各項業務經營健康發展的關系，吸引和團結全轄職工開展以“建設農信，發展農信，熱愛農信”為基礎的各項業務經營和金融服務工作。把廣大職工的智慧和力量凝聚到為企業發展建設上來，在加強經營管理、推進服務進步、提高綜合效益、實現農信改革發展目標中充分發揮工人階級主力軍作用，從而促進工會各項工作深入開展。
聯社工會深入貫徹落實全心全意依靠職工辦企業的方針，在政治上保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與，民主管理、民主監督的權利，在生活上關心職工的疾苦，不斷改善職工的生產生活條件。從聯社工會成立以來，每年的元旦、春節等重大節日，工會都組織開展“送溫暖、獻愛心”的慰問活動。聯社及各信用社都組織員工開展聯誼會、座談會等活動，聯社領導干部主動到群眾家中和困難職工家中進行扶貧幫困和慰問活動。據統計，每年在元旦、春節期間共慰問困難職工、離退休干部和在職職工50人次，發放慰問金10000元，用于職工活動支出20xx0元。近兩年來，為五十歲以上職工過生日，買鮮花，使員工體會到聯社黨委和工會組織的溫暖。
工會成立以來，為了保護職工的權益，提高職工健康程度，加強勞動保護力度，每年都要為全體職工進行體檢。女性是農信員工中最能吃苦耐勞的代表，她們不僅要照顧家庭、孩子，還要認真完成本職工作，在兩種角色中，很多人舍小家顧大家，發揚了奉獻精神。因此聯社領導班子和工會從更多角度來關心她們，維護她們的權益，提高女性員工的待遇。每年都要專門安排女職工進行婦科檢查，使職工權益和待遇進一步得到提高。
同時，聯社黨委和工會時刻為職工利益著想，與中國移動、聯通等電信部門合作，開展集團大客戶業務，全體職工同網之間接打電話免費，既節省費用，又方便職工之間交流，得到廣大員工一致好評。
素質和業務水平，全體員工綜合素質明顯提高。20xx年以前參加工作的老員工中具有本科以上學歷的63人，占員工總數的20.66%，大專以上學歷的164人，占員工總數的53.77%;20xx年以后參加工作的新員工中本科以上學歷的37人，占新增員工總數的42.05%，大專以上學歷的52人，占新增員工總數的59.09%。
一是積極參與辦事處、省聯社組織的各項文化體育活動。同時，為活躍職工生活，聯社建立了員工活動室，增加了羽毛球排球場地，每年都要組織全轄員工廣泛參與體育活動，如乒乓球比賽、籃球比賽、演講比賽等，通過各項團隊比賽，提高各單位團隊精神和工作熱情。二是通過業務技術比賽，發現人才。聯社每隔一年都要組織全轄員工開展業務技能大賽，以此提高員工業務素質，也把業務技能大賽做為發現人才，培養人才的有效途徑。通過業務技術比賽，很多業務能手走上重要工作崗位，今年就提職新員工16人擔任會計或副主任。三是聯社工會積極組織全轄員工開展愛心幫扶活動，聯社領導班子帶頭與貧困戶結成幫扶對子，不僅逢年過節去貧困戶家慰問，還幫助他們尋找脫貧致富的道路，現在已成功幫助20余家貧困戶成功擺脫困境，正在向致富的道路邁進。同時，積極參加中國扶貧基金會“小包裹大愛心”愛心包裹項目活動，為災區及貧困地區小學生捐助款項達20xx0元。為玉樹地震捐款52350元。對困難職工進行捐助。共為兩名困難職工包萬江和張興會捐款4萬元。積極投放助學貸款，為農村困難家庭子女就學及時提供助學貸款，幫助其順利完成學業。目前，共發放助學貸款370筆，200萬元，支持247名在校貧困學生的大學學業。積極參加本地關心下一代活動，聯社今年已在當地為關心下一代工作捐款5000元。
一年來，聯社工會在省聯社工會和阜新辦事處工作組織的領導下，認真履行職責，發揮工會作用，在維護職工的合法權益和民主權利的基礎上，積極組織職工參與農村信用社改革、發展和建設工作，積極支持員工努力完成農村信用社各項經營工作任務;組織員工參與單位的民主管理，不斷教育職工提高職業道德和業務技術水平，開展形式多樣、豐富多彩的職工文體活動。
今后，聯社工會在工作中，加強工會組織作用，履行工會組織職責，研究工會工作的新情況，解決職工關心的熱點與難點問題，不斷探索和創新工會工作新方法，把農信工會工作開展得更加活躍、更有特色，最大限度地調動和發揮廣大員工的積極性和創造性，努力建設模范職工之家，使工會組織真正成為員工溫暖的大家庭。
為基層減負匯報工作情況（模板15篇）篇二
按照省委辦公廳《貫徹落實〈中共中央辦公廳關于持續解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知〉精神責任分工方案》(遼委辦傳發〔2020〕22號)安排部署和我市貫徹落實文件通知要求，市扶貧辦在脫貧攻堅收官之年，緊盯任務目標，通過減少會議，完善整合督查考核，在堅決整治形式主義為基層減負落實上取得了一定的效果。
引導全辦黨員干部積極改進工作作風、厲行勤儉節約，并將相關要求融入日常工作中。對文件和會議，要求各科室按照能簡就簡、能并就并、能停就停的原則，嚴格控制各類文件、會議、簡報。
為防止扎堆督查、輪番檢查，切實減少對基層的干擾，統籌減少“下”的頻次，提高督戰和幫扶實效，把基層干部從填表報數中解脫出來，堅決防止算賬式、材料式脫貧，扎實開展為基層減負工作，市扶貧辦采取以下三種方式進行督查。
（一）有針對性的開展調研。為如期完成今年的脫貧攻堅任務，市扶貧辦聯合市委、市政府督查室，開展了2輪針對302戶659名未脫貧人口脫貧退出情況的逐戶走訪調研。走訪調研堅持一線工作法，一線發現問題，一線解決問題，對照“調研表”進行了逐戶核實，摸清了貧困戶“一超過兩不愁三保障”基本情況，摸清了致貧原因和“五個一批”政策落實情況，摸清了因人因戶施策情況，摸清了貧困戶真實收入情況。發現共性問題11項，個性問題7項，并限期整改。至6月中旬，全市所有未脫貧人口均已達到脫貧條件，高質量實現“兩不愁三保障”。
（二）突出問題導向，堅持問題整改與督查相結合。以問題為導向，把2019年中辦國辦脫貧攻堅成效考核、2019年省督導督查、2019年省第三方評估、2020年省扶貧辦“暗訪式”扶貧調研等發現問題的整改落實，同我市各時段重點工作同步跟進、同步督導，實施有效銜接和有力推動，并突出重點、難點，把控階段性問題，深入分析研判，注重質量提升、注重問題整改，對脫貧攻堅“五個一批”政策落實、重點產業項目、難點問題、重點區域等，開展日常工作督導調度，推動各項政策措施落實到位。
（三）按上級要求開展專項督查檢查。一是按省辦的安排部署，于今年1月份組織市直13個部門及兩辦督查室，組成6個排查指導組和1個排查督導組，深入到65個鄉鎮集中開展了1次脫貧質量大普查，共發現12類、27個方面問題，已按省辦要求時限高質量完成了整改。二是為全面檢驗全市脫貧攻堅以來的工作成效和攻堅成果，高質量完成全市脫貧攻堅普查任務，按照《遼寧省脫貧攻堅領導小組關于開展全省脫貧攻堅普查的通知》精神，經市脫貧攻堅領導小組決定，于7月至8月在全市開展脫貧攻堅普查。包括各縣區組織鄉鎮、村自查，市級抽查和縣區交叉檢查及迎接省開展抽查。市、縣區、鄉鎮普查督導入戶覆蓋率總體達到100%，省級抽查入戶覆蓋率20%。通過市級普查自查發現問題50個，省抽查發現問題22個，現已全部整改完成。
為基層減負匯報工作情況（模板15篇）篇三
市委督查辦：
我局收到市委辦《中共六安市委辦公室關于轉發〈整治形式主義為基層減負工作典型案例〉的通知》后，局主要負責同志立即作出批示，文件轉發各單位并組織傳達學習正反兩方面案例，對照8個方面的突出問題案例，結合城管工作實際，認真開展城市管理領域整治形式主義自查自糾等各項工作。現將城市管理領域好的經驗和做法報告如下：
始終堅持問題導向，提升城市管理水平。市城市管理行政執法支隊在對三區日常督查堅持現場發現、現場交辦、現場處置，對一般性、較為簡單的各類城市管理問題，不再紙質交辦，不要求責任單位紙質回復。市城管監督指揮中心嚴格立案審核，明確案件延期、回退審批程序，有效解決案件流轉不暢等問題，將基層單位主要精力聚焦城市管理一線。
結合“以人民為中心的發展思想”專題學習教育，市城管局牢牢把握專題學習教育的出發點落腳點，圍繞群眾關心關注的車位、廁位等急難愁盼問題，市城管局完成20家企事業單位公共衛生間向社會開放，積極推進申報專項債推進城區停車場28處3800個停車位建設工作等，開展城區窨井蓋安全排查整治，集中開展整治市容市貌等統一行動活動。例如，市開發區執法支隊對群眾反復舉報投訴的下水道不暢、地下車庫安全隱患、違建等小區疑難突出問題，主動作為、攻堅克難，聯合交警、消防、生態環境、市場監管等部門，形成執法合力，開展物業管理聯勤執法集中整治行動，切實提升群眾滿意度水平。
把持續優化提升城市管理領域營商環境水平作為一項重要的政治任務來抓，實行副處級以上領導干部聯系企業制度，定期上門走訪活動，強化措施、積極作為，全力為全市企業和經濟社會發展保駕護航。自4月4日裕安區疫情爆發以來，市城管局積極落實解決企業紓難解困，涉水涉氣欠費不停供、不收滯納金，為全市中小企業共度難關、健康發展貢獻城管力量。例如，市開發區執法支隊針對開發區重點招商引資項目以及疫情復工企業轉運渣土等實際情況，開辟審批綠色通道，簡化審批流程，現場勘查、即時辦結，提升服務水平。
特此報告。
為基層減負匯報工作情況（模板15篇）篇四
今年以來，我街道深入學習貫徹***總書記關于力戒形式主義、官僚主義的重要指示精神，積極落實中央辦公廳《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》要求和省、市關于“基層減負年”的工作部署，結合我街道實際情況，聚焦文件數量精簡、會議活動精簡、督查檢查規范三個重點，認真查擺工作中存在的形式主義、官僚主義問題，堅持問題導向，逐項制定整改措施，立查立改。現將整治工作情況報告如下：
一、在改進“文風”方面。一是提高辦文效率。收文做到隨收隨登記，及時擬注轉辦，從班子成員做起，加快公文閱處速度。二把減少發文數量。對上級黨委、政府、部門的普發性文件，采用復印或者其他便捷方式布置，已開會部署并明確工作任務的，一搬不再發文；可以通過電話、微信溝通傳遞的，盡量不制發紙質文件。確需發文的，嚴格履行文件簽發相關程序，保證文件質量。三是提高文稿質量。各類公文，必須經主要領導或分管領導把關;發文要求任務明確目標清晰，短小精悍內容實在，不發照抄照搬的文件，不發脫離實際的文件，文件要具有較強的針對性、指導性和可操作性。
二、在改進“會風”方面。一是減少會議數量。我街道堅持每周二例會制度，把相關會議本著幾會合一的形式召開,著力提高會議質量、注重成效，真正做到為基層減負。二是控制會議規模，開小會。盡量少開大會，多開小會，會議只安排與會議內容密切相關的領導和工作人員參加，盡量減少參會人數。三是提高會議效率，開短會。召開會議要求主題明確、準備充分，議程具體、規范，領導講話緊扣主題，突出重點，言簡意賅。
三、在減少“責任狀”簽訂方面。街道堅決防止通過簽“責任狀”、搞“一票否決”轉嫁責任的做法，通過進一步改進完善績效評估指標體系，改進方法手段，進一步增強工作的科學性、針對性、時效性。街道沒有與下級社區、部門簽訂過責任狀。
四、在減少督查檢查考核方面。街道嚴格履行督查檢查考核名目繁多、不求實效、過度留痕問題，沒有對下級社區、部門督查檢查過。
五、取得的成效及進展情況，目前我街道文風會風得到有效整治，與去年同期相比，下發文件共減少**%，召開會議減少**%，督查檢查考核減少**%，機關效能建設取得了新成效。
2022基層減負工作措施。
為基層減負匯報工作情況（模板15篇）篇五
報告，中文詞，綜合材料向上級報告，也指綜合材料向群眾報告。報告是報告工作、反映情況、提出意見或者建議、答復上級詢問的公文。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
為深入貫徹落實中央，省、市、縣關于開展掃黑除惡專項斗爭的指示精神和有關要求，縣民政局黨組及班子思想高度重視，全體干部職工積極參與其中，現將前期相關工作開展情況小結如下：
為確保掃黑除惡專項斗爭的相關工作在民政局得到堅決貫徹落實和落地生根，我局成立了以局長陳金明為組長，副局長鐘民樞、黃志堅、賴平仔為副組長，涉及領域的股室及負責人為成員的民政局掃黑除惡專項斗爭工作領導小組，設立了辦公室負責日常工作。
1、我局多次召開黨組會及班子會，全體干部職工會傳達上級有關指示精神和工作要求，并結合民政工作特點分析本單位掃黑除惡專項斗爭工作形勢，并制定出有針對性地工作措施，確保了每個干部職工都高度重視，特別是涉及到基層政權建設、各類社會組織機構以及涉軍隊伍等領域，積極參與到掃黑除惡專項斗爭工作中來。
2、為進一步營造掃黑除惡專項斗爭的強大氛圍，我局在辦公樓醒目位置掃黑除惡舉報信箱，并利用下屬有關單位電子顯示屏不間斷播出有關掃黑除惡專項斗爭的最新動態和宣傳口號。
3、加強與組織部門的溝通，在村(社區)“兩委”干部換屆選舉中產生的遺留問題進行排查，對換屆選舉以來的上訪問題進行再研究、再討論，確保每一個問題過關，對危害基層政權、影響穩定的事情絕不姑息，絕不放過。
4、加強對社會組織及涉軍隊伍人員進行深入探訪，了解實情，及時掌握有關各類情況的進展和有關動態。特別是有些大型企業及社會機構，是否存在有行業壟斷，涉黑涉惡等情況進行深入調查，真正做到有黑掃黑，無黑除惡，無惡固基。
1、建立健全涉黑涉惡線索管理臺賬，指定專人負責，嚴守保密紀律，嚴格按照有關保密制度處置問題線索，確保線索件件有登記確保不出現泄露、私存、扣壓、隱藏或遺失線索等現象。
2、發揮基層民政部門的作用，深入摸排，及時掌握涉及民政業務領域的有關最新動態，發現問題靠前辦公，了解排查，分析情況，及時上報、移送本級有管轄權的部門處理，確保線索“快速移送、快速反饋”確保不發生拖延、推諉、敷衍等行為。
1、加強領導，明確工作職責。進一步加強掃黑除惡專項斗爭行動的組織領導，層層分解責任，壓實責任，進一步明確職責要求。
2、加強宣傳，正確引導輿論。加強對掃黑除惡專項斗爭工作的宣傳力度，以依法行政工作為載體，采取多種形式、多種渠道，充分利用各種宣傳媒體，電子信息平臺，公共服務平臺，微信群、qq群，結合本單位及下屬部門有關場所，進行大力宣傳發動，營造掃黑除除惡的高壓態勢，以示黨委政府打擊黑惡勢力的信心和決心。
3、加強摸查，一線深挖。利用基層民政部門進行一次大排查，特別是對重點人員，重點組織、重點領域。在排查中發現的涉及相關部門、行業、領域監管問題和漏洞，重點掌握其思想動態和活動范圍，切實做到底子清，情況明，并把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態。一旦發現特殊情況及時通報本地相關部門，協調推動加強日常監管，堵塞管理漏洞，鏟除掃黑除惡勢力在行業、領域的滋生土壤。查找缺漏，加強措施，突出重點，全力推進“掃黑除惡“工作。
5月24日下午，市委書記張玉宏聽取市委首輪巡察工作匯報，并作重要講話。市領導閆通宇、靳水生、朱慧杰一同出席。
按照市委統一部署，5月6日至26日，市委3個巡察組分別入駐馬村鎮、北城和南城兩個街道辦事處進行首輪巡察。巡察期間，各組認真貫徹《中國共產黨巡視工作條例》、《省委關于深化政治巡視25條》、《晉城市關于建立市縣巡察制度的實施意見》以及《中共高平市委首輪巡察工作方案》要求，著力發現基層黨組織和黨員干部身上存在的突出問題，進一步傳導全面從嚴治黨的強烈信號，不斷增強基層黨組織和黨員干部全面從嚴治黨的緊迫感和責任感，喚醒黨員領導干部的黨章黨規黨紀意識，厚植黨在基層的執政基礎，并取得了階段性成果。
張玉宏要求，市委巡察組要再接再厲，把首輪巡察工作一抓到底，特別是對發現的問題要邊整邊改、查處的問題要查深查透、嚴重的問題要嚴肅問責，確保巡察工作取得實質性進展。要進一步堅定信心，發現問題要深挖細嚼，邊整邊改，嚴肅問責，嚴肅處理，形成震懾，努力為今后的巡察工作開好頭、起好步。要把紀律和規矩挺在前，層層傳導壓力，層層落實責任，真正讓紀律和規矩在基層嚴起來、硬起來、挺起來。
一年來，我縣減輕農民負擔工作在市減負辦、縣委、縣政府高度重視下、以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行中央一號文件精神。圍繞黨的十六大四中、五中全會，從維護農村發展和穩定的大局出發，切實落實農村稅費改革和減負的各項政策規定，堅持綜合治理、標本兼治、狠抓上級政策落實、強化監督管理，努力使農民負擔進一步減輕，涉農負擔的突出問題減少。確保農民負擔不反彈、農民利益不受侵犯。現將一年以來我縣減負工作開展情況總結如下：
我縣著眼于減輕農民負擔，全面開展農村稅費改革試點工作。一年以來，總體上政策落。
實情況良好，改革進展順利。對稅改前稅費尾欠暫緩清收基本能嚴格執行，在對明確了對已收取的20xx年以來提留統籌費，應無條件如數退還給農民；繼續暫緩清收農民農村稅費改革前發生的稅費尾欠，待經濟發展，農民承受能力增強后再作處理，各鄉鎮、村基本上能規定及時地清退到農戶。稅改轉移支付資金的分配和支付也得到較好的落實。同時，加大也了減負和稅改政策的宣傳力度，向廣大農村群眾宣傳稅改和減負政策，確保農村稅費改革這項惠民政策真正落到實處。
（一）涉及農民負擔案（事）件責任追究制我縣繼續堅持和完善減輕農民負擔工作黨政主要領導親自抓、負總責的領導責任制，認真貫徹落實中辦[20xx]35號文件精神，嚴肅查處各種侵犯農民權益的違法行為，努力把矛盾化解在萌芽狀態。今年以來全縣沒有發生重大的涉及農民負擔案（事）件。
（二）農村訂閱報刊費用限額制縣委宣傳、糾風、物價、減負等有關部門加強協作配合，齊抓共管，把農村訂閱報刊費用“限額制”落到實處，在全縣減負檢查中沒有發現以代繳方式超限訂閱報刊現象，鄉鎮、村基層組織、學校沒有替農民、學生代訂報刊、代扣代繳訂閱費用。
（三）涉農稅收、價格和收費公示制我縣涉農收費單位均能嚴格按照發改委價格[20xx]297號文件規定執行做好公示工作，增加收費的透明度，能做好收費公示欄動態管理，遇到有關規定調整變動，能及時更新有關內容，確保公示的準確性。對歷年來公布取消和降低涉農收費項目和降低的標準進行全面清理，對不符合規定的一律給予取消或糾正。
（四）農村義務教育“一費制”我縣根據閩價[20xx]259號福建省物價局、財政廳、教育廳、農民負擔監督管理辦公室關于印發《福建省義務教育階段學校實行“一費制”收費辦法的意見》的文件精神，嚴格執行一類縣雜費最高標準，縣物價、縣減負辦同縣財政、教育、針對本地經濟發展水平和群眾的承受能力，提出標準方案，舉行聽證會，充分聽取社會各方面意見，由縣政府批準后付諸實施。各個學校都能嚴格“一費制”的有關收費管理，收費用于補充學校公用經費不足，雜費實行收支兩條線管理。有力地遏制了農村中小學亂收費問題的產生。
認真組織做好農民負擔（監督）明白卡的發放工作，全縣共發放農民負擔(監督)明白卡7.6萬份，于6月底已全部發放到各鄉鎮。并發文到各鄉鎮要求各抓實抓好此項工作。確保(監督)明白卡入戶率達到99。通過（監督）明白卡的發放，使農民群眾更全面地了解涉農收費項目和收費標準和部分已取消、嚴禁面向農民收取的項目。
縣減負辦以整改檢查發現問題為重點，以解決減輕農民負擔熱點為突破口，綜合運用全面檢查、專項檢查和暗訪等農民負擔檢查方法，根據榕農負監[20xx]07號《關于面向村集體經濟組織‘三亂’行為開展專項檢查的通知》和榕農負監[20xx]09號《關于開展半年農民負擔專項檢查的通知》文件要求，縣減負辦與縣經管站對縣部分村集體經濟組織政務支出的情況，進行抽樣專項審計和農民負擔專項檢查，把問題發現在基層，解決在基層。
我縣組織減負工作人員到有關鄉鎮、村開展“一事一議”籌資投勞宣傳活動。引導村干部要克服畏難情緒，細致做好村民工作，防止“一事一議”引發新的農民負擔。要正確引導農民自愿捐資參與村內生產公益事業建設，防止把自愿捐資演變為新的攤派和集資。
認真接待農民群眾來信來訪，傾聽社會和群眾呼聲，進行政策法規咨詢，解決農民反映的問題。一年，縣減負辦農民負擔來信、來電、來訪25起，反映的問題涉及農村稅費征收、教育亂收費和農民建房收費等，每起信訪件都在一定時間內給予及時核查，及時反饋農民。對縣人大代表縣十四屆人大一次會議上提出“大洋鎮際尾村因學校危房建設，被城建部門收取教育附加費，地材砂石等硬性規定要稅務發票，加重了村級負擔”的建議進行了認真答復。5月份根據群眾來電，縣減負辦及時受理了一中學收費不規范問題，要求列出退款計劃，退還合理款項。通過做好這項工作，該校已于6月底將不合理收取15850元款退還給學生。
20xx年我縣減負工作將繼續堅持執行上級減輕農民負擔有關方針、政策，鞏固減負工作成果，防止反彈，進一步減輕農民負擔。
干部檔案工作是黨的干部工作的重要組成部分，是干部個人經歷和社會實踐的記錄，是干部思想品德、業務能力和各項工作的具體反映，是培養和考察選拔干部的重要依據。按要求做好干部人事檔案整理工作，是向黨的事業負責，向干部本人負責。
我局成立了以黨組書記、局長陳曉為組長，黨組成員、副局長田充為副組長的工作領導小組，安排專人負責此項工作，本著高度的責任心，對干部人事檔案中缺件、缺項、缺章等問題經查證后進行了補充，對材料中前后沖突、記錄不清等問題進行了逐一核實。
我局共有干部16人，除3人檔案保存在人才交流中心外，其余13位干部人事檔案均存在以下問題：
畢業生登記表、成績表缺件，入黨材料遺失，《干部履歷表》缺版，年度考核材料不齊，參加培訓無記錄，以及任職審批材料、專業技術資格材料、獲獎材料和工資材料缺失，部分材料缺章等。
在檔案整理過程中，嚴格按照《干部人事檔案審核工作檢查驗收評分表》要求詳細核對，針對檔案中普遍存在的材料不齊全、填寫不規范、前后沖突以及缺章等問題進行了修正和完善，共補充學歷證明6份、《干部履歷表》2份、《任職審批表》6份、入黨申請材料9份、個人考核材料41份、1993年以后工資材料10份、專業技術資料證2份、參加培訓材料1份、獲國家級獎勵材料1份，補貼照片5張，補蓋公章16份，基本解決了我局干部人事檔案遺留問題。
通過此次干部人事檔案整理工作，我局在總結經驗同時應不斷加強檔案人員的思想教育和業務培訓，使干部檔案材料逐步達到內容完善、材料精練、規格統一、利用方便的要求，不斷提高檔案管理工作的標準化和科學化，使我局干部檔案管理工作上一新臺階。
7月3日下午，交通運輸部召開2020年部安委會第三次全體會議暨交通運輸安全生產專項整治三年行動推進工作視頻會議，市交通運輸局局長楊積義、安全總監楊淮森，市公路局、市航務局、市運管局，各科室（處、站、中心、支隊），市公交公司、市交投公司、南運集團、當代集團參會。
會上，部安委辦匯報了上半年行業安全生產情況、專項整治三年行動開展情況以及下階段行業安全生產和專項整治三年行動重點工作安排；部運輸服務司、海事局就推進業務領域安全生產工作和專項整治三年行動作了發言；廣東、四川省交通運輸廳就推進本省安全生產工作和專項整治三年行動作了發言。
李小鵬部長就深入學習貫徹習近平總書記重要指示精神，抓好交通運輸安全生產工作，提出三點意見：一是要堅決把思想和行動統一到習近平總書記關于安全生產重要論述精神上來。要提高思想認識、強化擔當精神、提升工作本領，用習近平總書記關于安全生產重要論述武裝頭腦，指導交通運輸安全生產工作實踐；二是清醒認識交通運輸安全生產面臨的嚴峻形勢。上半年安全生產形勢總體穩定，但穩中有險、穩中有憂，我們必須高度警醒，高度戒備、高度負責，以如履薄冰、如臨深淵的緊迫感危機感，以強烈的責任感使命感，從嚴從深、從細從實全力做好安全生產各項工作；三是常抓不懈，堅決防范遏制安全生產重特大事故。要切實壓實責任、著力防范重大風險、扎實開展三年行動，補齊短板、加固底板，堅決穩住交通運輸安全生產基本盤，堅決遏制重特大事故發生。
會議結束后，市交通運輸局局長楊積義就貫徹落實會議精神，進行了再安排、再部署、再要求。一是要毫不放松抓好疫情防控工作。堅持疫情防控常態化，堅決阻斷通過交通運輸工具傳播的途徑，切實按照疫情防控工作指南，做好交通運輸防疫工作；二是要抓好交通運輸領域防汛防地質災害工作。加強排查、整治地質災害，對難以整治的要采取安全措施，加強與氣象、自然資源等部門協作，強化惡劣天氣預報預警，實之又實落實防御措施；三是要抓好暑期交通運輸安全保障工作。綜合研判暑期客流趨勢、出行特點，落實措施，制定預案，確保暑期交通運輸安全暢通，特別是高考期間的交通運輸安全保障；四是要扎實抓好安全生產專項整治三年行動。按照中、省、市部署要求，制定公路水路行業安全生產專項整治三年行動實施方案，壓實責任，落實措施，，強力整治，確保見效。
自掃黑除惡專項斗爭工作以來，**區委組織部堅決貫徹落實習近平總書記重要指示精神，按照省委、市委和區委關于開展掃黑除惡專項斗爭的統一部署安排，把參與專項斗爭作為重大政治任務，聚焦職能職責，深入組織推動，強化調研摸排，認真抓好落實，取得了階段性成效，現將有關情況匯報如下：
一是堅持謀劃部署，高位推動。專門成立區委組織部掃黑除惡專項斗爭工作領導小組，下設辦公室和基層組織組，推動在掃黑除惡專項斗爭中加強基層組織建設，筑牢基層防黑防惡戰斗堡壘。目前，召開了7次部務會對開展掃黑除惡專項斗爭專題研究，先后在全區基層黨建半年工作講評會、全區基層黨組織書記暨黨支部“五化”建設工作培訓班、鎮(街道)和區直行業系統黨(工)委書記抓基層黨建暨落實意識形態工作責任制述職評議會上進行重點部署，研究制定《**區組織部門關于認真做好督查反饋問題整改推動掃黑除惡專項斗爭向縱深發展的24條具體工作措施》，將掃黑除惡專項斗爭納入組織工作要點和基層黨建工作重點任務，納入基層黨建述職評議考核重要內容，定期研判分析、細化推進措施。建立組織部門與紀委監委、公檢法、掃黑辦等部門定期溝通對接機制。
二是開展調研督導，加壓明責。一是專題調研查實情。結合掃黑除惡專項斗爭，組成專門調研組先后深入*個村(社區)開展換屆后“兩委”班子運行和村級集體經濟專題調研，并召開座談會聽取基層干部意見，真實了解了基層班子運行和村級集體經濟發展的現狀。二是談心談話強責任。組織部長與部務會成員、鎮街黨(工)委書記分別開展集中談心談話活動，明確組織部門和基層黨委參與掃黑除惡的職責要求，為扎實做好村(社區)班子黑惡勢力摸排、防止黑惡勢力滲透基層、加強基層組織建設等工作提出了具體要求，作出了安排部署。三是督查指導促落實。采取實地督導、現場訪談、查看資料等方式開展抓黨建促掃黑除惡專項督導，著力發現問題，解決問題。2018年以來，先后組織開展了*次全面督查和*次專項督查，進一步傳導了壓力，壓實了責任。
三是突出排查摸底，強力整頓。一是全面摸排。下發《*區村(社區)“兩委”成員違紀違法涉黑涉惡專項排查摸底工作的通知》，對全區*名村(社區)“兩委”成員、***名村民小組長和黨小組長進行了違紀違法涉黑涉惡全面排查，共排查出涉嫌違紀違法*人、涉黑涉惡線索*條，由相關區直部門作出結論性意見，有效維護了村(社區)干部隊伍的純潔性。二是著力整頓。持續推進軟弱渙散基層黨組織集中排查整頓工作，今年以來，嚴格對照中組部軟弱渙散黨組織標準，將村(社區)班子成員是否涉黑涉惡作為排查的一項重要內容，倒排確定4個后進村(社區)黨組織，其中公益村、塑田社區等2個為軟弱渙散村(社區)黨組織，按照“六個一”要求，選派*個工作組駐點開展整頓。同時，開展軟弱渙散村黨組織整頓“回頭看”，對*個軟弱渙散村(社區)黨組織進行盤點分析，全面提升軟弱渙散黨組織整頓的針對性和實效性。三是重點整治。采取邊打邊建、邊建邊整，由區委組織部掛牌，將打掉黑惡勢力的村及時納入軟弱渙散黨組織整頓范圍，制定“一案一整改”工作方案，會同紀委監委、政法委等有關部門，派出綜合整治組駐村整頓，取得了初步工作成效。
四是注重基層治理，強基固本。一是調優訓強基層干部隊伍。著力開展基層組織帶頭人隊伍整體優化提升行動，調整*名社區黨組織書記，并在全區*個村培育了*名素質較高、年齡適中、結構合理的村級后備干部隊伍。舉辦基層黨組織書記培訓班、十九大精神暨“五化”建設業務培訓班等，基層干部綜合素質得到整體提升。二是廣泛開展宣傳教育引導。組織開展村(社區)“兩委”成員和普通黨員積極參與掃黑除惡承諾踐諾活動，簽訂承諾書*多份;制定《**區掃黑除惡專項斗爭知識測試方案》，組織鎮街、村(社區)黨員干部開展閉卷考試;在各基層黨支部中開展“認清黑惡勢力，主動檢舉揭發”主題黨日活動，廣泛開展掃黑除惡專題集中學習，引導黨員干部與黑惡勢力作堅決斗爭。三是著力健全基層治理體系。以“支部建設年”活動為契機，推行“三定四抓”工作法(定責任、定目標、定標準，抓素質能力培訓、抓對標創建、抓典型引領、抓考評問效)，實行掛圖作戰、集中攻關，分村社區、行業系統高標準創建*個黨支部“五化”建設示范點，對標對表、統籌完成*個黨支部“五化”建設任務。在農村全面實施“一核五會”“一戶三員”制度，認真開展“共產黨員戶”“共產黨員中心戶”掛牌活動，進一步強化村級黨組織領導核心，扎實推進抓黨建促脫貧攻堅、促鄉村振興。
下一步，**區組織部門將突出工作重點，聚焦職責任務，全力做好軟弱渙散黨組織整頓和黨員干部教育管理等工作，推動掃黑除惡向縱深發展。一是著力抓好基層組織建設，將軟弱渙散黨組織整頓作為黨支部“五化”建設重要內容，重點對“一案一整改”對象進行綜合整治，并對后進村(社區)開展同步整頓，確保在*月底之前整頓到位。二是繼續加大排查力度，對摸排出的涉黑涉惡線索進行深挖，特別是徹查其背后的“關系網”“保護傘”，堅持“零容忍”態度，徹底鏟除涉黑涉惡滋生的土壤。三是持續開展宣傳引導，在全區廣泛開展“掃黑除惡我參與、我支持”的集中宣誓和簽名活動，把黨員參與掃黑除惡情況納入積分管理、民主評議的主要內容，在全區營造人人知曉、人人喊打的氛圍。四是切實加強干部隊伍管理，嚴格落實《**市村干部管理辦法(試行)》和《**市社區專職工作者管理辦法》，將掃黑除惡專項斗爭納入基層黨組織書記“雙述雙評”和村(社區)“兩委”干部績效考核內容。
**農業農村局：
按照州農業農村局、縣委關于掃黑除惡專項斗爭的統一部署，我局結合本行業工作實際，從壟斷農村資源、侵占村集體資產、制售假劣農資、以農民專業合作社為掩蓋的涉黑行為、農業生產等七個方面扎實開展了摸底排查工作。現將我局農業農村領域掃黑除惡專項斗爭工作開展情況匯報如下：
(一)積極安排部署，提高政治站位。通過組織局屬各單位召開專題會議，對我縣農業農村領域掃黑除惡專項斗爭進行了周密的安排部署，立足我縣實際，結合我局實際，制定了詳實可行實施方案和推進計劃，在全縣農業農村領域扎實開展掃黑除惡專項斗爭。
(二)積極廣泛動員，營造良好氛圍。為充分發動干部職工積極參與掃黑除惡專項斗爭工作中來，我局加大法制宣傳力度，通過張貼宣傳標語、懸掛條幅、舉辦黑板報、開通全縣農業農村系統掃黑除惡qq群、微信群等宣傳載體，大力營造“扶正祛邪、弘揚正氣”的良好社會氛圍，激勵全體干部職工同違法犯罪行為做斗爭，為開展掃黑除惡專項斗爭營造良好的法制環境和社會輿論環境。
為了進一步加大我局開展掃黑除專項斗爭的宣傳，我局于今年5月中旬，印制《致全縣人民一份信——掃黑除惡你我同行》宣傳單1萬2仟份，放發全縣群眾手里。《致全縣人民一份信——掃黑除惡你我同行》重點宣傳了開展掃黑除惡專項行動的重大意義及掃黑除惡重要內容等，并且公布了舉報電話、舉報電子郵箱。而且還制作條幅在農牧大廈和城區主要街道懸掛，營造了良好的社會氛圍。同時，于6月3日召開全局職工大會，宣讀了《2019年度舟曲縣農業農村局掃黑除惡專項斗爭工作方案》，對全系統開展掃黑除惡專項斗爭進行再安排、再部署、再動員。會后，組織全體職工進行了“掃黑除惡”專項斗爭知識測試，全局165名職工參加了知識測試。
(三)強化組織領導，壓實工作責任。為有效推進我縣農業農村領域掃黑除惡專項斗爭的順利開展，確保專項斗爭取得成效。我局成立了以局黨委書記為組長、局長為副組長，局班子其他成員和局屬各單位主要負責人為成員的農業農村領域掃黑除惡專項行動領導小組，領導小組下設辦公室，負責全局掃黑除惡專項斗爭日常工作及部門協調;局屬各單位成立了以支部書記為第一責任人的專項工作領導小組，確保全局掃黑除惡專項斗爭日常工作有人抓、有人管。
(四)深入排查，強化管理。自開展掃黑除惡專項斗爭以來，我局始終堅持每月排查工作制度，定期組織人員對全縣19個鄉鎮進行摸底排查，堅持做到“黑惡必除、除惡務盡”，確保掃黑除惡專項行動取得實實在在的成效，為全局開展脫貧攻堅和農牧業發展提供和諧穩定的社會環境。同時，在“兩節”“兩會”等敏感節點，全面開展了農業農村領域各類矛盾糾紛排查化解工作，為維護全縣社會穩定做出了積極貢獻。
(五)開展群防群治，強化綜合治理。在全系統廣泛開展群防群治工作，堅持“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事”的工作宗旨，局黨委與屬各單位領導干部每人簽訂《舟曲縣農牧局落實領導責任和無涉黑涉惡問題承諾書》，進一步強化了領導責任，促進了專項斗爭的深入開展。
自去年我局農業農村領域掃黑除惡專項斗爭開展以來，已基本建立健全了農業農村領域掃黑除惡專項斗爭工作機制，制定完善了實施方案，成立領導小組和領導小組辦公室，指定專人負責農業農村領域掃黑除惡專項斗爭各項工作。通過大力堅持“黑惡必除、除惡務盡”的工作原則，在全縣農業農村領域積極營造出了扶正祛惡的強大社會輿論氛圍，從全縣摸底排查出的37起案件線索來看，截止目前為止暫沒有發現農業農村領域的案件線索。
一是宣傳形式和內容單一。宣傳覆蓋面廣但干部職工的參與度還不高，對局屬各單位安排部署了工作，但進展程度不一致，有的單位因領導重視不夠，工作進展相對比較緩慢。
二是摸排工作不夠深入。全局每月均開展常態化排查，但接受的舉報線索很有限，全局排查的線索均為零線索。
三是與各部門聯動機制不夠健全。掃黑除惡職責不夠明確，協調、聯動機制有待健全，在推動掃黑除惡專項斗爭工作中存在脫節、滯后等問題，未形成有效的工作合力，導致工作成效不明顯。對一些重點行業、領域監管不夠深入全面，日常監管制度有待進一步完善。部門聯動機制與形成專防專治、聯動聯防的大工作格局還有一定差距。
全局各級黨組織和黨員干部要充分認識在農業農村領域開展掃黑除惡專項斗爭的重要意義，增強開展專項斗爭的責任感和緊迫感，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，以提升能力為重點，在抓基層打基礎、強班子帶隊伍、正風氣聚民心上持續用力、久久為功，為掃黑除惡、營造正氣充盈的社會風氣提供堅強組織保證。
(一)進一步加大宣傳力度。讓掃黑除惡專項斗爭深入人心，在全縣農業農村領域形成人人知曉、人人喊打的氛圍，設立舉報信箱和舉報電話，暢通舉報途徑，加大群眾監督和舉報力度。
(二)繼續加大摸排力度和信息報送。局屬各單位要繼續加強農業農村領域涉黑涉惡線索排查摸底工作，努力實現排摸線索零的突破。同時要對排摸出的涉黑涉惡線索進一步深挖，堅持對涉黑涉惡行為“零容忍”，對平時的排摸行動要加強信息報送工作。一經發現有涉黑涉惡的行為，第一時間向縣掃黑除惡辦和有關部門匯報，并及時向縣掃黑除惡辦報送工作開展情況。
(三)加大與各部門相互協作。加強聯動機制，實現資源共享，形成領域掃黑除惡專項斗爭工作強大攻勢。
為深入貫徹落實中央，省、市、區關于開展掃黑除惡專項斗爭的指示精神和有關要求，區委統戰部黨支部及班子思想高度重視，全體干部職工積極參與其中，現將相關工作開展情況匯報如下：
加強領導為確保掃黑除惡專項斗爭的相關工作在區委統戰部得到堅決貫徹落實和落地生根，我部成立了以常委、統戰部長xx為組長，副部長xx為副組長，辦公室干部為成員的統戰部掃黑除惡專項斗爭工作領導小組，設立了辦公室負責日常工作。
1、我部多次召開黨支部會及領導班子會，傳達上級有關指示精神和工作要求，并結合統戰工作特點分析本單位掃黑除惡專項斗爭工作形勢，并制定出有針對性地工作措施，確保了每個干部職工都高度重視，特別是涉及到民族宗教等領域，積極參與到掃黑除惡專項斗爭工作中來。
2、為進一步營造掃黑除惡專項斗爭的強大氛圍，我部設立掃黑除惡舉報信箱，并利用橫山統戰公眾號宣傳打黑除惡口號。
3、加強對民主黨派、黨外知識分子及非公企業進行深入探訪，了解實情，及時掌握有關各類情況的進展和有關動態。對是否存在有行業壟斷，涉黑涉惡等情況進行深入調查，真正做到有黑掃黑，無黑除惡，無惡固基。
1、建立健全涉黑涉惡線索管理臺賬，指定專人負責，嚴守保密紀律，嚴格按照有關保密制度處置問題線索，確保線索件件有登記確保不出現泄露、私存、扣壓、隱藏或遺失線索等現象。
2、發揮基層統戰專職干部的作用，深入摸排，及時掌握涉及統戰領域的有關最新動態，發現問題靠前辦公，了解排查，分析情況，及時上報、移送本級有管轄權的部門處理，確保線索“快速移送、快速反饋”確保不發生拖延、推諉、敷衍等行為。
1、加強領導，明確工作職責。進一步加強掃黑除惡專項斗爭行動的組織領導，層層分解責任，壓實責任，進一步明確職責要求。
2、加強宣傳，正確引導輿論。加強對掃黑除惡專項斗爭工作的宣傳力度，以依法行政工作為載體，采取多種形式、多種渠道，充分利用各種宣傳媒體，電子信息平臺，公共服務平臺，微信群、qq群，結合本單位及下屬部門有關場所，進行大力宣傳發動，營造掃黑除除惡的高壓態勢，以示打擊黑惡勢力的信心和決心。
3、加強摸查，一線深挖。對統戰系統進行一次大排查，特別是對重點人員，重點組織、重點領域。在排查中發現的涉及相關部門、行業、領域監管問題和漏洞，重點掌握其思想動態和活動范圍，切實做到底子清，情況明，并把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態。一旦發現特殊情況及時通報本地相關部門，協調推動加強日常監管，堵塞管理漏洞，鏟除掃黑除惡勢力在行業、領域的滋生土壤。查找缺漏，加強措施，突出重點，全力推進“掃黑除惡“工作。
根據農業農村部、自然資源部《關于開展“大棚房”問題專項清理整治行動堅決遏制農地非農化的方案》、《福建省農業廳、福建省國土資源廳、福建省住房和城鄉建設廳關于印發開展“大棚房”問題專項清理整治行動堅決遏制農地非農化方案的通知》（閩農綜〔2018〕165號）及《漳州市人民政府辦公室轉發市農業局等三部門關于開展“大棚房”問題專項清理整治行動堅決遏制農地非農化方案的通知》（漳政辦發〔2018〕80號）有關要求，南靖縣于2018年9月至2019年3月在全縣范圍內集中開展了“大棚房”問題專項清理整治行動，堅決遏制農地非農化。本行動工作情況總結匯報如下：
（一）清查基本情況。
南靖縣共清理排查設施農業溫室大棚23361個，占地總面積18393.58畝。其中，塑料大棚23274個、面積18100.08畝；連棟溫室21個、面積77.2畝；日光溫室0個、面積0畝；其他類型大棚66個、面積216.3畝。全縣發現“大棚房”違法違規問題8宗，違法違規占用耕地面積64.22畝，其中：占用基本農田面積0.5畝。
（二）圖斑核查情況。
上海督察局下發南靖縣疑似“大棚房”問題圖斑3994個，其中疑似建設用地圖斑3092個，疑似設施農用地或臨時用地圖斑902個，總面積8067畝，其中耕地面積5478.4畝。目前，全縣已完成全部“大棚房”問題疑似圖斑核查工作，共發現“大棚房”問題3宗，圖斑面積2.8畝，占用耕地面積0.9畝。其中疑似圖斑“4410”為已上報金山鎮東建村迎達物流停車場；“2257”為已上報山城鎮六安村劉閣蘭園管理房；“2261”為已上報同興蘭園管理房，均已整改完成。另外發現不屬于“大棚房”問題的一般違法用地15宗，南靖縣自然資源局已另案查處。
（三）整治情況。
南靖縣共排查出“大棚房”問題8宗，占地面積101.68畝，其中耕地面積64.22畝、基本農田面積0.5畝。上海督察局下發2宗，2019年度新增排查6宗。截止目前已上報整改到位8宗，整改到位率100%，占地面積101.68畝，其中耕地面積64.22畝、基本農田面積0.5畝。全縣8宗“大棚房”問題的整治情況如下：
1．南靖迎達物流有限公司停車場。業主南靖迎達物流有限公司，位于金山鎮東建村，在耕地上非法建設停車場，上海督察局下發圖斑為18.6畝，圖斑中包括廈蓉高速改擴建工程高速護坡，這部分不屬于大棚房整治范圍，非法建設的停車場面積為9.31畝，目前已拆除復耕到位，已整改完成。
2．路虎（福建）小鎮旗艦體驗中心。業主廈門明大路虎商務服務股份有限公司，位于龍山鎮棠溪村，違法建筑作為路虎（福建）小鎮旗艦體驗中心使用，該項目為福建省現代服務業重點項目，項目規劃紅線范圍522.4畝，為旅游休閑項目。2016年11月南靖縣人民政府與廈門明大路虎商務服務股份有限公司簽訂該項目的投資協議書。2017年4月南靖縣發展和改革局準予備案，2017年5月該項目開工建設。該項目規劃為三部分：1、路虎接待中心：占地2.95畝，建設配套簡易木屋，在龍山鎮（2006-2020）土地利用總體規劃中為允許建設區，地類為水田及有林地，建成后作為接待中心使用。該地塊已于2018年8月22日完成用地報批，報批面積7.0755畝，其中耕地2.0895畝，批文為閩政地（2018）685號；2、路虎賽道：主要利用原有林間小道、森林防火通道進行改建，平均寬度4米、全長2.2公里，埋設枕木作為防滑障礙設施，道路護坡及道路邊緣局部綠化，全程無硬化；3、舊魚塘改造：項目區域內原有3口舊魚塘共64.3畝，于2017年6月起進行清淤改造及邊坡綠化，2018年2月已重新注水恢復原狀，無重新開挖、無硬化。該項目已整改完成。
3．錦繡莊園休閑餐飲場所。業主莊靜凱，位于龍山鎮奎山村，違法建筑作為休閑餐飲場所使用，為兩層活動房一座，目前已拆除復耕到位，已整改完成。
4．賴達峰同興蘭園管理房。業主賴達峰，位于山城鎮六安村，在蘭花園內非法建設管理房及埕地，目前已拆除復耕到位，已整改完成。
5．黃海源開心菜館餐廳。業主黃海源，位于山城鎮六安村，違法建筑作為餐廳使用，現狀為彩鋼板板房一座，目前已拆除復耕到位，已整改完成。
6．黃海源海園蘭花合作社管理房。業主黃海源，違法建筑作為管理房及埕地，位于山城鎮六安村，目前已拆除復耕到位，已整改完成。
7．黃志偉祥綠菜館農家樂。業主黃志偉，位于山城鎮下潘村，違法建筑作為休閑餐飲場所使用，為磚混墻體彩鋼板頂建筑一座，目前已拆除復耕到位，已整改完成。
8．劉順理劉閣蘭園管理房。業主劉順理，位于山城鎮六安村，在蘭花園內建設看護房作為住宅及經營場所使用，目前已拆除復耕到位，已整改完成。
（一）成立領導小組，多部門聯合督導。
縣政府明傳《關于開展“大棚房”問題專項清理整治行動的通知》（靖政辦發〔2018〕57號）通知，成立由副縣長劉升蔚任組長，縣農業局局長尤炎輝、縣國土資源局局長簡國順任副組長的南靖縣開展“大棚房”問題專項清理整治行動領導小組，統籌協調推進專項行動，調度通報進展情況，研究提出政策措施，聯合開展督導檢查，指導和督促各地落實清理整治任務，總結進展和成效。領導小組下設辦公室，設在縣農業農村局，承擔日常工作。
（二）出臺行動方案，落實屬地管理責任。
經縣政府同意印發《南靖縣農業局、南靖縣國土資源局、南靖縣城鄉規劃建設局關于印發開展“大棚房”問題專項清理整治行動堅決遏制農地非農化方案的通知》（靖農〔2018〕150號）文件，成立由縣農業局局長尤炎輝任組長的南靖縣“大棚房”問題專項清理整治行動協調推進小組，協調推進小組下設辦公室，承擔日常工作。公布舉報電話：縣農業農村局0596-7822710、縣自然資源局12336、縣兩違辦0596-7823518）。各鎮（園）政府承擔實施專項行動的主體責任，鎮(園)長為第一責任人，負責專項行動組織落實，做好進度安排、任務落地、資源調配、整治整改等工作。明確分工，壓實責任，協調聯動，形成合力，把清理整治措施落到實處，確保取得實效。
（三）召開行動部署會，提高行動成效。
1．2018年8月31日和9月7日分別召開全國和福建省開展“大棚房”問題專項清理整治行動電視電話會議后,副縣長劉升蔚進行強調要求各相關部門、各鎮(園)思想上要高度重視,按照會議精神提前做好摸底排查工作。
2．2018年9月21日全市“大棚房”問題專項清理整治行動視頻會召開后,副縣長劉升蔚在會上對“大棚房”問題進行強調并對工作進行部署,要求認真解讀掌握“大棚房”問題的整治范圍,嚴格落實屬地主體責任,不擇不扣按市政府部署全面開展整治行動。
3．2018年9月12日召開南靖縣“大棚房”專項清理整治行動動員部署會。副縣長劉升蔚強調“大棚房”問題專項清理整治工作是落實最嚴格耕地保護制度，維護土地管理利用秩序的重要舉措。縣農業局、國土資源局主要領導詳細解讀整治方案，要求增強責任意識，全面排查，做到無遺漏、全覆蓋、無死角；各鎮(園)要細化清理整治行動方案。
4．2018年10月12日召開全縣“大棚房”問題專項清理整治行動工作推進會。縣農業局局長尤炎輝強調要求準確摸排，找準問題，把握政策，實事求是，認真扎實抓好落實，部署“大棚房”問題專項清理整治具體工作，推進“大棚房”問題專項清理整治行動。
5．2018年10月22日縣長鐘科主持召開縣政府2018年第9次常務會議，傳達學習習近平總書記對“大棚房”問題的重要指示精神，提出貫徹意見，要求各鎮（園）、各部門要嚴管嚴控農地非農化現象，盡職盡責做好“大棚房”清理整治工作，以強烈的政治擔當把清理整治工作落到實處。
6．2019年1月11日召開全省落實“大棚房”問題專項清理整治行動“春季攻堅戰”工作視頻會，由縣委常委副縣長何東平，自然資源局、農業農村局主要領導、分管領導及相關業務科室負責人參加，會后縣委常委副縣長何東平要求自然資源局、農業農村局要分清各自職責，督促各鎮（園）抓緊對各自轄區的“大棚房”疑似問題進行排查確認。
7．2019年1月14日召開南靖縣落實“大棚房”問題專項清理整治行動“春季攻堅戰”工作會，會上縣自然資源局局長簡國順強調，一要深化認識，提高思想站位；二要學懂弄通，及時如實上報；三要扎實推進，切實整治整改。
8．2019年3月1日召開全國、全省推進“大棚房”問題專項清理整治行動電視電話會暨全市“大棚房”問題專項清理整治行動視頻會，會后縣委常委副縣長何東平、副縣長劉升蔚再次強調要切實貫徹落實習近平總書記重要批示精神，扎實推進“大棚房”問題專項清理整治行動。
(四）遵照屬地原則，各鎮（園）開展自查。
嚴格落實屬地管理責任，各鎮（園）充分利用土地遙感監測成果，組織精干人員和力量，運用衛星圖斑逐一對照核實、逐一現場勘查，在轄區內開展“大棚房”問題全面清理排查工作。各級農業農村和自然資源部門通過開展明察暗訪，加強督查指導，及時發現問題，推動解決問題。對近期國家自然資源督察上海局明察暗訪及衛片執法檢查中發現的疑似“大棚房”問題線索，進行分解梳理核查，將涉及“大棚房“問題范圍的違法組織力量整治整改到位。
(五)全面嚴格分類整治。
對排查清理發現的“大棚房”問題區分類型，依法依規，分類明確處理，做到一事一檔，逐一對應建立整改整治清單，明確工作責任，切實抓好整改整治工作，確保不出現反彈回潮。對違法違規占用的耕地，尤其是基本農田，按照“誰破壞、誰恢復”的原則，采取有力措施恢復農業生產條件，做到農地農用。
（六）進一步開展深入查徹底查。
2019年1月，根據省、市相關文件通知，“大棚房”問題專項行動延長至2019年3月份。全縣對各鎮(園)再次進行了地毯式再排查，共發現并上報“大棚房”違法違規項目20宗。2019年2月1日，經漳州市“大棚房”問題專項清理整治行動領導小組召開的培訓指導會現場確認，南靖縣上報的“大棚房”違法違規項目，認定屬于“大棚房”問題8宗，不屬于“大棚房”問題12宗由縣自然資源部門依法依規另案處理。
構建長效機制，強化耕地用途監管。以專項行動為契機,強化永久基本農田用途特殊管制措施，建立違法違規占用耕地有獎舉報制度。加強設施農業精細化管理,對設施農業溫室大棚普遍建檔立卡。加強對工商資本進入農業利用耕地的規范管理,完善配套規章制度,強化流轉土地用途管制。
20xx年**市企業治亂減負工作，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大精神、科學發展觀，緊緊圍繞市委、市政府“創業富民、創新強市”總戰略和推進生態文明建設要求，按照全省治亂減負工作的總體部署和要求，針對國內外經濟環境復雜多變、企業生存壓力加大、營利空間日益縮小的嚴峻形勢，結合**實際，以維護企業合法權益、減輕企業不合理負擔、優化發展環境為目標，以治理企業反映強烈的突出問題為重點，繼續加大力度，標本兼治，注重源頭，著力抓深化、抓重點、抓落實，努力開拓企業治亂減負工作新局面，推動了全市經濟平穩健康發展。
為全面落實好我市20xx年減輕企業負擔工作，年初，市減負辦召開市減負辦成員單位工作會議，回顧總結了20xx年工作，研究部署了20xx年工作。按照全省的統一部署，結合**實際，市減負辦制定印發了《20xx年**市企業治亂減負工作要點》和《20xx年**市減輕企業負擔工作責任分工》，分解任務，明確分工，落實責任，要求各縣(市、區)和市直各部門突出重點，采取有效措施，確保全年企業治亂減負各項工作落到實處。
1、制訂出臺一系列促進工業經濟發展的政策措施。為進一步加大對我市工業經濟的扶持力度，為企業發展創造良好環境，20xx年，市政府相繼出臺了一系列工業發展政策：《**市推進工業經濟發展的若干考核辦法》、《關于加快市直工業經濟又好又快發展的若干意見》、《關于進一步鼓勵企業股改上市的若干意見》、《關于加快金融業改革發展的若干意見》、《關于加快推進標準廠房建設的若干意見》、《關于加快品牌培育和質量提升的若干意見》、《**市市長質量獎評定管理辦法》等。各縣（市、區）根據當地實際，也分別出臺政策，如青田縣出臺了《關于加快我縣工業經濟創業創新的實施意見》、《關于進一步扶持加快工業經濟發展的若干意見》、《銀行業強力推進工業經濟發展的實施意見》等。
2、繼續開展“工業經濟服務月”活動。4月份，市區經貿部門共成立了11個企業問題調查小組，由領導帶隊，深入企業，逐家走訪，先后對市區240多家企業進行了問題調查和收集工作，共收集到72家工商企業反映的問題122件。之后，市政府召開問題交辦會，通過政府交辦單的形式交由各部門限期辦理。在問題辦理過程中，企業服務年活動領導小組辦公室、市委督查室、市政府督查室及時跟蹤有關問題的辦理情況，市政府分管副秘書長牽頭督辦，加快了辦理速度，提高了辦理質量。企業對77件交辦事項的滿意率達97.4%，對45件告知件的滿意率達95.5%，滿意率比去年明顯提高。同時，各縣（市、區）也扎實開展企業服務月活動。
3、扎實開展“服務企業百日活動”。8月份，根據省糾風辦、省減負辦的統一部署，市糾風辦、減負辦發出通知，對全市開展“百日活動”作出具體部署。市本級和各縣（市、區）根據本地實際，選好載體和抓手，扎實開展“百日活動”。一是廣泛開展基層站（所）服務企業活動。全市基層站（所）以多種形式深入企業為企業服務，幫助企業排憂解難，攻堅克難。如市質檢院開展“千家企業質量幫扶”活動，成立由技術業務骨干組成的幫扶小組，結合**區域經濟和產業發展特點，選擇云和木制玩具企業、食品生產企業、能耗較大的企業開展幫扶活動；松陽縣質監部門對不銹鋼管行業開展產品質量整治與提升工作，幫助企業在最短時期內改善無縫不銹鋼管產品質量不夠穩定、合格率低的狀況。二是積極創新服務形式和載體。市經貿委開展送政策到企業服務活動，與市財政局（地稅局）聯合舉辦市直工業企業扶持政策培訓班，有132家企業203人參加學習，并與市財政局編印《現行工業政策選編》，向市直企業和各縣（市、區）企業發送3000本。龍泉市選派30名懂經濟、善管理的機關中層以上干部，到企業擔任總經理助理，幫助企業開展工作，同時選派88名企業聯絡員聯系企業，幫助企業協調解決困難和問題50多個。青田縣抽調30名縣直部門干部，每人幫扶一個新建企業（項目）。三是采取積極措施為企業解決突出困難和問題。“百日活動”中，全市各部門單位在結合自身職能改進服務的同時，積極主動為企業解決一些實實在在的問題，幫助企業破解了融資難、招工難等問題。據不完全統計，在“百日活動”期間，全市列入計劃幫助企業解決實際問題400個，已經幫助企業解決實際問題382個，全市各級財政扶持企業資金14353萬元，通過政府部門牽線搭橋幫助企業融資28億元。
1、認真貫徹落實國家、浙江省各項清費減負政策。20xx年以來，國家、省先后出臺多項減輕企業負擔的政策措施，我市高度重視，積極研究部署減輕企業負擔工作，切實抓好各項清費減負政策的貫徹落實。認真貫徹執行國家財政部、發改委《關于公布取消和停止征收100項行政事業性收費項目的通知》（財綜〔20xx〕78號），統一取消和停止征收100項行政事業性收費；認真貫徹執行省政府《關于取消暫停征收部分行政事業性收費項目和降低部分收費標準的通知》(浙政發〔20xx〕66號)和《關于第二批取消暫停征收部分行政事業性收費項目和降低部分收費標準的通知》(浙政發〔20xx〕75號)，共取消73項行政事業性收費，暫停征收29項行政事業性收費，降低11項行政事業性收費標準。
2、立足地方實際，出臺系列清費減負政策。市政府下發了《關于取消暫停降低部分收費項目和標準的通知》（麗政發〔20xx〕93號），取消了32項行政事業性收費，暫停122項行政事業性收費的征收，降低了28項行政事業性收費標準。市發改委根據省物價局和市政府的有關文件精神，針對企業反映的相關壟斷性涉企服務性收費項目和標準過高的問題，出臺了降低服務性收費標準的規定。市直各部門紛紛結合本部門職能，制定和出臺了許多減輕企業負擔的政策或措施。如市建設局規定工程造價咨詢服務收費按收費標準的80%收取；圖審項目受理審查費按原收費標準的50%收取；工程質量監督費房屋建筑按建筑面積1元/平方米收取，構筑物等按建設工程合同造價的1.1‰收取；市政公用工程20xx年起停止收費。市外經貿局取消了外商投資企業批準證書、臺港澳僑投資企業批準證書工本費等二項收費。市質量技術監督局對涉及企業的8項收費內容實施減免。市工商局對企業登記代理服務機構代辦企業法人開業登記、非公司企業法人開業登記、營業單位開業登記、企業年檢登記等按規定標準的70%收取。市公安局取消了邊防檢查證件工本費等一批收費。**檢驗檢疫局出臺了減免出口農產品檢驗檢疫費政策，同時積極為企業簽發普惠制產地證。市林業局暫緩征收林業兩金，全市林木從采伐到銷售實現了“零”收費。市開發區管委會停止了對達產保證金的收取，實行工業企業免交建筑工程質量監督費政策。
據統計，20xx年全市共減免行政事業性收費6000萬元，其中市本級2700萬元；減免地方稅收2.0億元，其中市本級1.37億元；減免企業社保費4627萬元，其中市本級2130萬元；減免水利建設專項資金2678萬元。財政地稅部門免收稅務登記證工本費15.31萬元。國稅部門共為符合減免退稅條件的企業辦理稅收退稅返還76173萬元，其中出口企業辦理退稅60351萬元，民政福利企業退稅5923萬元，資源綜合利用企業及時辦理政策性退稅5801萬元，辦理所得稅匯算清繳及其他退稅4098萬元。市出入境檢驗檢疫局全年共減免出口農產品檢驗檢疫費41.25萬元人民幣，受惠的出口農產品多達4500批，簽發普惠制產地證3686份，僅次一項就讓**外貿出口企業享受關稅優惠4375萬元。**海關用好海關政策，降低企業成本，共為**企業減免關稅1404萬元。市質量技術監督局對涉及企業的8項收費項目實施減免，一年可為企業減免費用達200萬元。
1、開展涉企涉項目收費情況專項檢查。8月份，市糾風辦、效能辦會同市發改委、經貿委、行政審批中心、開發區管委會等單位組成4個檢查組，走訪了20家企業和項目，對涉企涉項目收費情況進行檢查調研。針對檢查中企業和項目業主反映的主要問題，市物價等部門對市本級涉企行政事業性收費、服務性收費項目進行了清理，并向市政府提出清費減負建議。12月，市糾風辦、市發改委、市財政局組成聯合督查組，對取消暫停降低收費項目和標準的重點行業、主要單位進行了督查，督促各收費單位嚴格按照國家、省、市級政府公布取消暫停降低項目和標準的規定執行。一些部門也充分發揮各自職能，積極開展收費檢查。如08年10月，市林業局與市農負辦、糾風辦聯合下發了《關于開展涉林收費督查的通知》，要求相關（市、區）對涉林收費進行一次認真清理自查，堅決糾正不合理的涉農收費行為。
2、加強涉企收費的日常監管。去年，我市物價部門先后開展了民爆器材價格及配送服務收費專項檢查，成品油、電力價格調整政策落實情況跟蹤檢查，通信郵政資費專項檢查，司法鑒定收費專項檢查，培訓班收費檢查，運管、稽征收費專項檢查等。全年，全市共查處各類價格違法案件108件，查處價格違法所得金額704.72萬元，實施經濟制裁總金716.42萬元。其中責令退還用戶多收價款239.8萬元，沒收違法所得464.92萬元，罰款11.7萬元。20xx年，我市共受理價格投訴舉報案件1381件，查處價格違法案件153件，退還消費者18.33萬元，沒收違法所得94.44萬元，罰款0.35萬元。已辦結咨詢投訴案件1375件，辦結率99.6%。
3、開展行業協會及以企業為會員主體的社會團體會費收支專項檢查。認真開展自查、重點抽查，督促整改提高，進一步規范了會費收支管理。納入檢查的154家社團，已制定會費標準的118家，未制定會費標準的36家為不收會費社團。從檢查的情況看，已制定會費標準的協會，會費標準能民主制定，基本上達到會員認同，制定程序合規，會費額度和檔次適當，會費收支公開透明，無明顯違規行為。
4、認真開展“百日活動”、年度企業治亂減負工作檢查。10月份，市減負辦發出《關于開展“服務企業百日活動”檢查工作的通知》，轉發了省減負辦關于年度企業治亂減負工作檢查的通知，要求各縣（市、區）減負辦、市直有關單位認真進行檢查，發現問題加以整改。各縣（市、區）減負辦、市直相關單位相繼報送了書面材料。10月中旬，市減負辦組織檢查組到青田縣、龍泉市進行檢查，聽取減負辦工作匯報，走訪了幾家企業，了解企業生產經營情況和呼聲。
5、嚴肅查處“三亂”行為。市糾風辦、效能辦、減負辦加強監督投訴平臺建設，暢通信訪舉報投訴渠道，及時處理群眾和企業信訪投訴事項，對個別部門存在的亂收費、亂攤派行為進行查。如根據群眾舉報和市紀委朱晨書記的批示，對雅溪交警中隊違規收取22家汽校“維護秩序費”問題進行查糾。
盡管我市企業治亂減負工作企業治亂減負工作取得了較好成效，但我們也清醒地認識到，企業治亂減負工作中還存在不少的問題和薄弱環節：對已取消、暫停、降低行政事業性收費和服務性收費項目還需進一步加強監督檢查，認真落實到位；有的地方、部門對企業治亂減負工作還不夠重視，存在工作抓得不緊、力度不大等現象；行業協會過多情況還存在，有的企業會費交納壓力較大；有的企業對減負工作仍心存疑慮，不敢大膽抵制“三亂”行為，不能依法保護自身權益等等。
習近平總書記在十八屆中央紀委六次全會上指出：“‘微腐敗’也可能成為‘大禍害’，它損害的是老百姓切身利益，啃食的是群眾獲得感，揮霍的是基層群眾對黨的信任。”縱觀今年上半年九原區紀委監委查辦的案件，“微腐敗”所帶來的禍患已不容小覷。
一是“微腐敗”涉及人數不“微”。基層腐敗雖微，為惡既廣且深。群眾身邊的“微腐敗”，“微”在層級，“危”在民心。截止今年上半年，針對村民舉報嘎查村干部利用職務便利，在分配占地款、新農村建設住房、承包土地及各類項目補貼資金發放過程中存在謀取私利、與民爭利、優親厚友等問題占信訪總量的比重大幅提升增加。共受理村干部舉報100件，占舉報總量的58%，與去年同期46件相比上升了117%。
二是“微腐敗”涉案金額不“微”。紀委監察機關和檢察機關查處違法違紀案件中違法違紀金額小到幾千幾萬元，大到幾萬幾十萬元都有。如某村主任魏某伙同兩村民共同貪污工業園區征地補償款72.47萬元。
三是“微腐敗”社會危害不“微”。最底層的群眾對“微腐敗”現象有著切膚之痛，因為這些“微腐敗”直接損害了基層群眾的利益，尤其是影響了惠農政策的實施效果,激化了農村社會矛盾,影響黨群干群關系。因為在群眾看來，干部職位再低，都代表著黨和政府的形象。群眾身邊的腐敗看起來雖小雖微，但涉及的人多、面廣，容易造成很壞的影響。往往一個好的政策，由于“吃、拿、卡、要”等“微腐敗”，向群眾傳達中央精神的最后一公里被堵住了，黨的信用也一點點被透支了。
四是“微腐敗”滋生土壤不“微”。它多發生在基層，發生在群眾身邊。基層黨員領導干部權力雖小，卻是我國基層各項工作的領導核心，其工作關乎老百姓的生產生活、大情小事，而基層群眾維權能力低，違紀干部受到監督的力度不夠，問題不容易被發現，為“微腐敗”問題的產生提供了巨大的空間、時間。
五是“微腐敗”社會存量不“微”。基層黨員領導干部失職、瀆職，違反機關工作紀律，損害群眾利益的不正之風的問題，濫發津貼補貼、違規公款吃喝，違反中央八項規定精神等問題，屢見不鮮。三年來，全縣共查處違反中央八項規定精神和群眾身邊的腐敗問題60個。
民心是最大的政治，正義是最強的力量。民心的一頭連著中央牽掛，另一頭連著百姓期盼。
今年來，組織部以強化干部人事檔案規范化管理為目標，嚴把關口，充分發揮檔案在干部提拔、考察使用中的作用。
為加強對檔案工作的領導，成立由分管部長任組長、有關同志任成員的的檔案工作領導小組，具體負責檔案干部人事檔案的管理工作。在縣鄉領導班子換屆工作中，縣委組織部及時安排了檔案查閱負責人，落實具體工作，配合干部任前檔案審核工作，促進干部檔案在換屆工作中充分發揮作用。同時，部門領導深入檔案室，指導檔案借閱工作，切切實實發揮干部檔案的作用，使檔案工作成為把住干部任職的一個窗口。
在換屆工作中，貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和第四次全國干部檔案工作會議精神，結合實際情況制定了《陽信縣干部任前檔案審核制度》和《陽信縣干部任前檔案借閱制度》等，使干部任前檔案審核工作的每一個環節都有章可循、有據可依。另外，檔案借查閱工作安排專門工作人員負責，確保借查閱工作的順利進行。
開發檔案信息資源，為干部換屆服務是檔案工作的主題。在硬件設施上，配備了微機、復印機、閱檔室等，大大改善了檔案查閱條件。在軟件設施上，進行了檔案檢索、統計、編目等工作，制作規范的案卷目錄，卷內文件目錄等檢索工具，加快檔案目錄檢索的速度，提高了檔案技術的現代化水平。自換屆以來供各級組織人事部門提拔考察干部查借閱干部人事檔案120人次，有效防止干部“帶病”提拔。
為基層減負匯報工作情況（模板15篇）篇六
一是在本次專項整治工作中，局黨組加強組織領導，召開黨組會專題研究工作措施，明確了主體責任、監管責任，把整治形式主義作為正風肅紀、反對“四風”的首要任務，長期任務來抓，堅持什么問題突出就整治什么問題，把推動解決問題作為工作的落腳點。教育引導全局黨員領導干部自覺從牢固樹立“四個意識”、堅決踐行“兩個維護”的政治高度，深刻認識和把握集中整治形式主義的重要性。
二是領導班子堅持以上率下，發揮“頭雁效應”。黨組書記認真履行從嚴治黨第一責任人職責，靠前指揮，親自推動。各班子成員按照“一崗雙責”的要求真正把自身擺進去，把職責擺進去，把思想擺進去，把作風擺進去，帶頭學習整治要求，帶頭查擺問題，帶頭立行立改，帶動廣大黨員干部，讓形式主義無處藏身，讓真抓實干、不尚空談蔚然成風。
三是認真開展學習部署。黨組結合《關于持續整治形式主義、官僚主義問題的通知》，通過“三會一課”“周例會”等形式，組織全局黨員干部認真學習了省紀委《全省紀檢監察機關監督保障深化整治形式主義切實為基層減負的措施意見》、***總書記關于堅決整治形式主義的一系列重要講話和指示精神，深入交流討論，掌握整治要求，把思想統到中央的要求和部署上來。把集中整治形式主義問題擺上了重要議程，進行專題研究、專門部署，明確目標任務、工作重點和實施步驟。
二、開展了自查自糾。
我局認真梳理了存在的形式主義3個方面的突出問題，分別以班子成員牽頭，逐一加強整改。一是貫徹落實上級重大決策部署表態多調門高、行動少落實差問題；二是過度留痕間題；三是宣傳標語口號散濫問題。針對自排自查梳理出的問題，采取以下措施進行整改。
一是貫徹落實黨中央和省委重大決策部署表態多調門高、行動少落實差問題。
1、深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和***總書記對河南工作系列重要指示精神，堅決維護***總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，決不允許當“兩面派”、做“兩面人”。
2、對黨中央和省委、市委、區委重大決策部署，必須不折不扣貫徹落實，決不允許空喊口號、作秀造勢，決不允許以開會發文代替落實，決不允許工作剛部署就報告，剛開始就急于總結成績、宣傳典型。
3、嚴格落實重大問題請示報告制度，領號干部必須如實報告個人有關事項，決不允許先斬后奏、邊斬邊奏甚至斬而不奏。要求班子成員離開安陽24小時以上必須報告局里。
4、堅持勇于擔當、攻堅克難、埋頭苦干，堅決做到守土有責、守土負責、守土盡責，決不允許消極應付、敷衍了事，層層往上報、層層不表態。
5、結合實際創造性開展工作，對黨中央和省委、市委、區委、局黨組每一項重大決策部署都要研究具體辦法、拿出過硬措施，決不允許“依葫蘆畫瓢”，真正確保各項決策部署落到實處。
二是過度留痕問題。
1、除上級明確要求的留痕事項外，自行提出的原則上一律取消。確需保留的，嚴格審批清單化管理。
2、除上級明確規定外，不就單項工作印制專門工作記錄本或要求單項工作用專門筆記本，不要求事事做工作方案、事事組專卷備查，不要求通過qq、微信、專用app等載體曬工作痕跡。
3、各類檢查考核原則上不看軟件資料，尤其是不看計劃、臺賬、總結等痕跡資料，不簡單以留痕多少、資料精美程度評判工作好壞。
4、優化考核指標，降低留痕事項在考核中的權重，增加工作實效和群眾評價的權重。
三是宣傳標語口號散濫問題。
1、按照“誰發布誰審核把關”原則，嚴格宣傳標語口號內容審核把關，注重適時適度進行宣傳，決不允許刻意標新立異無限拔高。
2、宣傳標語形式要莊重、簡樸、實用，一般不得專門設置展板，原則上不得使用高檔材質。
1、落實查擺問題整改。
的落實。整改落實情況在一定范圍內進行了公開公示，主動接受干部群眾監督。
2、開展了問題線索排查。
暢通監督舉報渠道，鼓勵群眾舉報形式主義問題。對反映的形式主義線索進行了仔細排查，明確提出處置意見，對形式主義苗頭性、傾向性問題進行了“咬耳扯袖”、談話函詢，對發現的違紀違規問題線索及時核查處理和移送。按照職能職責建立問題線索管理臺賬，動態更新，定期匯總核對，確保“不遺漏、不放過”。
3、開展了問題核查處理。
加大對自查問題的嚴查核查處理力度，對存在的問題不包庇、不護短。對在執紀審查中發現的形式主義問題，深挖細查，一追到底，嚴肅處理。
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為基層減負匯報工作情況（模板15篇）篇七
切實做好宣傳，組織教師認真學習《山東省教育廳關于減輕中小學生過重課業負擔的通知》，進一步強化責任意識，服務意識，效率意識，樹立正確的教育觀和質量觀。提高對“減負”工作重要性的認識，把減輕中小學生過重課業負擔，與樹立教師形象結合起來，增強依法治校、依法治教的責任感和緊迫感，認真落實好山東省有關規定，樹立正確的教育質量觀，辦老百姓滿意的教育。
及時召開學校行政會議，強調“減負”工作的重要性，做到在思想上高度統一，在行動上高度重視，并要求首先自己在教育教學中落到實處。成立學校“減負”領導小組，鞏清志校長任組長，朱法良校長任副組長，各教研組長為組員，上下配合，內外協調，將各項工作貫徹到實處，有條不紊地開展各項工作。
我校嚴格按照國家、省、市課程計劃的規定安排教育教學計劃，開足開好各門課程，不隨意增減課程和課時。要求教師按課程標準進行教學，不隨意提高或降低教學難度，科學把握教學進度，不隨意提前結束課程和搞突擊教學。保證綜合實踐活動課程的設置及課時量，最大限度地開發課程資源，開設校本課程，不允許用體育、美術、品德、社會、勞技、學校課程和綜合實踐活動課程等課時補習其他文化課，確保學生德、智、體等全面發展。
我校嚴格執行上級有關規定，合理安排學校作息時間表，并根據冬令、夏令等不同情況，適當調整到校和離校時間，嚴格控制學生在校學習活動時間分別不超過7小時和8小時，并保證學生每天不少于1小時的體育活動時間。提倡向課堂40分種要效益，嚴禁教師拖堂，擠占學生課間休息時間。除學校規定的統一作息時間外，年級組和班主任不得另行規定學生到校和離校時間。保證學生的課間、午休和自由活動時間。
嚴格按照有關規定，控制每日各學科課外作業總量，一、二年級無家庭作業，三至六年級書面家庭作業控制在1小時以內。學校組織和開好家長會，教師通過家訪、電話聯系或請家長到學校了解情況等方法，經常與家長聯系，共同交流、探討學生的教育問題，共同確定學生的課外作業量。教師精選作業內容，提高作業的質量，堅決杜絕布置大量機械性、重復性、懲罰性的作業。教務處加強對各科作業量的協調和批改質量的管理，不定期開展學生座談會，了解并注意學生、家長的意見反饋。
我校不組織學生進行任何形式的文化課補習。在國家法定節假日和寒、暑假期間，學校不組織任何形式的上課、補課和考試。
我校不舉辦各種形式的快慢班、特長班和實驗班等，不以舉辦這類班為名進行招生。學校教職工沒有人參與動員、組織學生參加社會力量舉辦的各類文化補習班，我校沒有給以中小學生為主要對象的各類文化補習班提供教學場地、設施和師資，也不接待上述文化補習班舉辦者進校園、教室宣傳發動、發放有關書面材料，嚴禁教師對自己任教學生進行有償家教。
學校每學期在期中、期末進行兩次學科調研，考試由學校自行組織，不組織、不參與區域性學科統測。學校加強平時學科質量監控，通過抽測等方式檢查各學科的質量，確保學校的教學質量穩步提升，努力做到“減負不減質”。各學科的過程性教學質量監控，由學科教師根據課程標準要求和教學實際自行組織測試，學校不組織全校性質的統考。不公布學生的考試成績，僅作為檢查教學狀況、發現教學問題的依據，不以考試成績排列學生的名次，不給教師下達升學指標，也不以學科成績為唯一標準來判定學生的好差，而是從學生各個方面的綜合素質來評價學生，不以考試成績和升學率的高低作為唯一標準來評價和獎勵教師，努力建立符合課程改革要求的學科、教師、學生評價體系。
學校按省教育廳和上級主管部門當年審定的書目選購教材。堅決不征訂其他各種練習資料和復習用書，學校堅決不向學生推薦其他學習資料，嚴禁教師向學生推薦練習資料和復習用書，以避免加重學生的課業負擔和家庭的經濟負擔。
嚴格執行教育行政部門要求，學校不組織學生參加未經省教育廳批準的任何部門、團體、機構舉辦的各種競賽評比活動、讀書活動。
存在的問題：
從學校和學生對教師進行全方位考核評價情況分析看，全校各年級、各班級所呈現的情況不平衡，部分班級存在拖堂現象，教師與教師之間履行各項規定的表現也不一致，存在較大的反差；在學校管理的各個環節，仍存在管理不到位的情況，個別老師的教育思想和教育方法保守老套，還存在“重智輕德”的思想，成為減負增效工作最大的障礙。
減輕中小學生過重課業負擔，是一項長期而又艱巨的任務，為了使每位學生都能健康快樂的成長，需要我們堅持依法治教，隨時加強督查與自查整改并舉，切實把中小學生過重的課業負擔明顯減下來，同時又要處理好減負與提高學校教學質量的關系，建立為減輕中小學生過重課業負擔和提高教育質量長效的機制。
為基層減負匯報工作情況（模板15篇）篇八
按照區委關于落實基層減負工作情況專項整治工作的具體要求，我局結合工作實際情況，對照工作要求，認真開展自查工作并將排查發現的具體問題清單和整改措施形成如下：
問題表現1：加強理論學習。
整改措施：每周四下午3點開始全體集中學習文件。
責任領導：黨組班子成員。
整改時限：整改完畢、并長期堅持。
問題表現2：提高實效。
整改措施：堅持務實高效的原則，改進會風文風，堅持“精簡、高效、務實”的原則，壓減清理各類會議，能不開則不開、能并則并、能簡則簡，倡導少開會、開短會、開解決問題的會、開務求實效的會，落實“一線工作法”，倡導通過現場辦公方式解決問題、推進工作。減少發文數量，力求準確、簡潔、實用，具有針對性、指導性和可操作性，堅決杜絕以會議落實會議、以文件落實文件的現象。
責任領導：黨組班子成員。
整改時限：整改完畢、并長期堅持。
問題表現3：把握請求報告。
整改措施：嚴格落實“三重一大”事項必須由局班子會研究決定，重大事項請示報告規定，堅守責任擔當，努力作為。系統內部研究解決問題，系統內落實，杜絕矛盾上交。
責任領導：黨組班子成員。
整改時限：整改完畢、并長期堅持。
問題表現4：形式主義。
整改措施：整合微信、微博等信息媒介，建立管理統一、群體固定、功能專用、高效便捷的即時信息通道。建立資源整合、技術共享機制，使之成為宣傳黨的理論、推進工作落實、發布黨建信息、展示特色亮點的綜合平臺。
責任領導：黨組班子成員。
整改時限：整改完畢、并長期堅持。
問題表現5：嚴控頻次。
整改措施：注重考核實效，減少考核內容，優化考核要素，創新考核方式，提高考核精準度，建立重點突出、脈絡明晰的考核評價體系，堅決杜絕以工作痕跡檢驗工作實績的形式主義。提高督查調研針對性，減少督查調研頻次，建立督查調研反饋機制，做到問題在現場發現、措施在現場制定、工作在現場落實。
責任領導：黨組班子成員。
整改時限：整改完畢、并長期堅持。
問題表現6：精減會議。
整改措施：嚴格按照精簡會議，會議審批制度，召開全區性會議，要嚴格履行審批程序，每年不超過1次。
責任領導：黨組班子成員。
整改時限：整改完畢、并長期堅持。
問題表現7：把握時間。
整改措施：堅持開短會、小會，講簡話，全區性重要會議的講話、報告等控制在90分鐘以內，每人發言不超過5分鐘。
責任領導：黨組班子成員。
整改時限：整改完畢、并長期堅持。
為基層減負匯報工作情況（模板15篇）篇九
為使減負工作得到真正實施，切實改變固有的教學模式，突出以人為本，以學生全面均衡學習發展的培養為目標，將素質教育落到實處，我校特別成立了學校減負督導小組。減負督導小組由校長單桂富牽頭，由學校教導處、各教研組以及一線教師隊伍中的骨干構成。在減負工作中，減負督導小組積極向廣大教師和家長進行減負宣傳，組織大家學習減負資料，提供減負工作的研討，協調減負中出現的來自于學校、家庭、社會三方面的沖突，對落實減負工作的順利實施發揮了重要的作用！
許多教師認為：減輕學生課業負擔問題，是個實踐問題，不是理論問題。主要是有令不行，有禁不止。針對著一種看法，學校減負督導小組組織了廣大教師進行討論，使廣大教師明確——這個問題既是實踐問題，也是理論問題。例如為什么要減輕學生的過重負擔？學生負擔過重已經造成了哪些危害？怎樣減輕學生的過重負擔？減輕了負擔會不會降低教育質量？等等。這些問題均屬于認識問題，都涉及理論問題。這些問題如不解決，就不可能在行動上堅決貫徹，就必然出現“有令不行，有禁不止”的現象。
通過學習和工作中的實踐、總結，不斷提高自身的從教素質和能力。并且，在課堂教學實踐中扎扎實實地做好各項教學工作，以高效、創新的勞動切實為學生松綁，提高教學效果。
新課程標準更加以人為本，重視對學生全方位的培養，重視學生在學習過程中的體驗；社會發展日新月異，各行業調整周期也更加迅速，跨行業人才明顯短缺；號稱第三次工業革命的電子計算機、互聯網業務的飛速發展??我摁的時代正在以一種前所未有的速度向前發展，這一切也對從教者本身提出了更高的要求。現代教育理念認為：一個稱職的教師，光有專業知識是不夠的，還必須不斷改進教學方法，掌握教學藝術。
我校也注重對廣大教師進行培訓，開展教學研討活動，積極組織教師之間互相聽課，互相評價，取長補短；積極為教師的進修創造條件，使教師知識層次不斷提高。
當然，減負是減輕學生不必要的負擔，而非不要學習中正常的負擔。在課堂上要切實落實素質教育理念，面向全體學生、全面提高學生素質、創設互動發展的課堂教學模式。不斷改進教學方法，注重啟發學生自主思維，盡量使學生在課堂上動腦想、開口講、動手實踐。重視培養學生的創新精神和動手能力，在合格的基礎上培養優秀，在全面發展的前提下發展個性。同時，我校教學主管部門也認識到，要真正減負，并且寓教于樂，教師本身的心理狀況應該是良好的。為使教師更好的服務于教學，更好的`貫徹執行減負精神，由我校黨支部牽頭，邀請心理醫生為廣大教師定期進行心理咨詢，使進行教學工的各位老師具有良好的心態。在實際中起到了很大的作用，為創造樂教樂學，寓教于樂的愉快的情景教育創設了條件。
不可否認，學生還有幾大的負擔來自于作業。動輒重復性的作業，繁重的課業負擔不僅不能使學生知識水平和綜合素質得到顯著的提高，還極大的扼殺了學生的創造力，也是許多學生產生了厭學情緒。為了杜絕大量作業對學生學習發展造成阻滯，避免因為大量作業而產生的種種弊端，我校減負督導小組主要從規范學生作業管理著手，大力推進學生作業改革，認真貫徹執行教育部門對學生作業的各項要求，達到了減輕學生作業負擔的同時，顯著增強了學生的學習興趣，使學生作業的有效性大大加強。
我校嚴格控制作業量，作業內容符合大綱、教材的要求，難易適度，課內作業應可以保證大部分學生可在課堂上完成；課外作業分量要適中，注意突出訓練重點，創造性的突破學習中的難點，盡量減輕學生負擔。一、二年級不留書面的課外作業，其它年級每天課業總量力求符合以下要求：三年級不超過40分鐘，五、六年級不超過一小時。絕對禁止以增加作業量的方式來懲罰學生。
注重學生作業的量的同時，我校教學部門還積極的推行作業類型改革。我們認識到兒童的興趣是非常大的動力！當學生在完成自己非常感興趣的活動的時候，他們不會覺得是一種負擔。如何使作業成為學生一項感興趣的“活動”？這是我校在推行減負工作中突破的一個難點。基于此，我校對學生作業實施大膽改革，以各年級組為單位，根據教學要求及學生的實際情況制定有效、合理、少量的作業，做到少而精。我們也鼓勵教師多與學生交流，了解學生的興趣所在，使作業內容貼近學生心靈，聯系學生的生活實際應用，舉一反三。教導處也定期對學生作業進行檢查，根據實際情況讀學生作業的布置、批閱進行相應的指導。
由于各方面的原因，大量的教學輔導資料涌現。其中更是良莠不齊，許多交付資料知識盲目的進行知識堆砌，注重于對知識的死記硬背，更有甚者，錯誤百出，學生花費大量的時間和精力完成后，不僅未能得以提高，反而深受其害。因此，我校致力于將教學輔導資料從孩子們的書包中請出去。
為基層減負匯報工作情況（模板15篇）篇十
優秀作文推薦！根據《xxx的通知》文件精神，對照《xxx具體分工安排》，結合我局實際，現將整治形式主義為基層減負工作落實情況匯報如下：
（一）學習情況。
結合傳達學習《關于在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育總結報告》精神，將力戒形式主義、官僚主義作為教育的重要內容。學習有關要聚焦形式主義、官僚主義問題開展全面檢視、靶向治療，切實為基層減負，讓干部有更多時間和精力抓落實。
我局日常開展工作多為與街鎮協商，共同實施開展，講究求實效做實事，不存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的現象，嚴控發文數量、規格和范圍，協調內容聯系緊密的多個文件，盡量不要求基層報送無實質內容的.材料，以求做到真正減負。我局今年3月份以來，我局組織街鎮開會3次，發文3份。
（三）為基層放權賦能工作情況。
我局本著“以民為本、熱情高效、優質服務”的工作原則，恪守“堅持標準、快速審批、熱心為民”的服務宗旨，簡化服務程序，練好服務技能，優化服務態度，提升服務質量，努力做好服務企業工作。一是進一步提高行政審批效率。對進駐行政大廳的審批事項，簡化審批手續，縮短辦理時限。
窗口辦理行政許可事項辦理時限全部壓縮，改為即辦件。同時按照區政府的要求，配合做好行政事項下放工作。二是加強對企業服務。對招商引資的重點項目，xxxxx主動介入、超前服務。進一步優化xxxxx等行政審批環節，提高行政審批時效。
（四）聯系群眾工作情況。
我局精準扶貧幫扶貧困戶有xx戶，其中一般貧困戶xx戶、低保戶xx戶、五保戶xx戶。自實施精準扶貧以來，我局關心扶貧戶生產生活情況，扶貧工作人員定期入戶，在中秋、春節等重要節日定期送上節日慰問品。目前，我局幫扶的xx戶貧困戶均已達到脫貧標準。
（五）以上率下情況。
我局領導班子履行主體責任，帶領局全體干部職工扎扎實實開展工作。嚴格按要求開展民主生活會和年度述職。
目前，我局發文質量還有待提高，行政許可事項下放工作還沒有真正下放，聯系群眾方面主動意識還可以進一步提高。
（一）繼續減少發文量。按規定做到可不發文的、沒有實質內容的一律不發文，同時發文內容講實際問題，言簡意賅，提升發文質量。
（二）繼續做好為基層放權賦能。牢固樹立為民服務的理念，對行政事項進行全面梳理，配合做好事項下放工作。在實施下放事項過程中，主動傾聽基層和群眾反映訴求，對不屬于職責范圍的咨詢政策和反映，主動說明情況，有序引導，對自身職責范圍的政策和反映，做到主動聯系解答和積極溝通，為群眾排憂解難。
（三）繼續做好聯系群眾工作。結合xxx等業務工作等，多去基層了解實際情況，與群眾交心，總結經驗，不斷提升工作方式方法，以全心全意為人民服務為宗旨，多為群眾辦實事辦好事。
為基層減負匯報工作情況（模板15篇）篇十一
??20xx年的工作就要結束了，在這一年的減負工作中，我校本著切實減輕學生的課業負擔，全面培養學生的綜合素質發展為原則，在減負方面做了大量務實的工作，為了更好的發揚成績、發現不足，在這學期即將結束之際，把我校20xx年在減負方面所做的具體工作情況總結如下：
在年初，我校制定了具有本校特色的減負工作計劃，在計劃中，明確了減負的責任與需要做的具體工作，使得減負工作得以有條不紊的開展。
針對本學期我校人員調動的情況，我校完善了以校長為組長的減負領導小組，具體的減負工作由小學教導主任和中學教導主任進行指導，全體教師為減負責任人，使得全校教師都是減負工作的實施者。
為了明確減負工作的具體責任，我校與全體教師簽訂了減負責任書。針對本學期有新教師的情況，又與新教師補簽了減負責任書。在責任書中，全體教師明確了減負工作的具體責任，確立了自己今后減負工作的具體方向。
1、我校能開設所有課程，每門課程只使用了一本上級下發的教科書，嚴格執行了一科一輔的原則，沒有私自亂訂輔導材料的現象。在授課過程中，沒有私自串課的現象，都能按課程表進行上課。
2、我校節假日不上課，不收費上課和有償補課，教師也沒有參加有償家教的現象。
3、嚴格執行作息時間，小學在校活動時間不超過6小時，中學在校活動時間不超過8小時。
4、嚴格控制作業量，一、二年級不留置書面課外作業，三、四年級課外作業時間不超過15分鐘，小學五、六年級和初中各年級不超過20分鐘。
5、嚴格控制考試次數，每學期對學生進行兩次考核，一次是期中的階段性測試，一次是期末考試，考試不以分數排名次。學生的學業成績評定實行等級制，登記分為優秀、良好、及格、不及格。
6、我校今年沒有組織學生參加任何形式的學科競賽。
7、每天保證學生有一小時的體育活動時間，學校的圖書室、實驗室、微機室、運動場在課余時間一律向學生開放，豐富了學生的課余時間。
8、學校每學期利用各班級家長會的時間，開展家長學校的活動，和全體家長溝通、交流教育經驗，幫助家長改變思想，營造學校、社會、家庭三結合的素質教育環境。
總之，我校的減負工作在教學領域開展得有聲有色，今后的工作任重而道遠，我們將會繼續努力把減負工作做得更好。
為基層減負匯報工作情況（模板15篇）篇十二
黨員志愿者服務活動，是踐行核心價值觀新的重要載體，是構建社會主義和諧社會的客觀需要，也是衡量城市和社區文明程度的重要標志，根據西津街道黨委總體部署，結合社區實際，制定城北社區黨員志愿者活動計劃。
一、指導思想。
大力弘揚和培育“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，積極動員廣大黨員干部參加志愿者隊伍，倡導黨員干部從身邊的實事做起，積極參與服務基層、服務群眾、服務發展等各種活動，通過開展豐富多彩的志愿者服務活動，進一步提升黨支部影響力和號召力，充分發揮機關人員的先鋒模范作用。
二、加強組織建設，健全活動網絡。
社區黨支部負責社區黨員志愿者活動的安排、實施。
三、擴大隊伍建設。
進一步充實黨員志愿者隊伍，把入黨積極分子納入進來。
四、成立志愿者服務隊，廣泛開展活動。
（一）環境保護志愿者服務隊。
針對文明創建工作和公共文明中的薄弱環節，發動黨員干部志愿者深入社區和公共場所參與城市建設和管理，積極開展衛生保潔、清除違章街道廣告和維護公共設施方面整治活動，重點對轄區內衛生死角進行環境衛生整治，清除雜草、垃圾、小廣告，提高社區居民生活質量，營造良好居民環境。組織引導黨員干部志愿者參加義務植樹、節能減排、清衛護綠等生態文明實踐活動，努力改善城區面貌，提升生態質量。
（二）治安巡邏志愿者服務隊。
加強治安力量、社區民警巡邏隊、熱心黨員參與進來巡查，增強居民安全感，確保社區平安。
（三）交通監督志愿者服務隊。
在市區只要十字路口開展交通勸導服務，規勸行人遵守交通規則，營造平安出行的良好氛圍。
（四）糾紛調解志愿者服務隊。
對社區內鄰里居民之間糾紛進行調解，促使當事人互諒互讓，協商解決糾紛。
（五）文體活動志愿者服務隊。
組織、發動社區居民共同參與文藝活動，開展文化廣場主題活動，豐富轄區居民生活。
（六）愛心幫扶志愿者服務隊。
為殘疾人及家庭開展醫療保健、心理咨詢和日常生活照料等方面服務，創造殘疾人平等參與社會生活的條件；對轄區內低保戶、困難戶、殘疾人、失業困難等弱勢群體常年開展幫扶，給予提供就業信息和其他物質上的幫助，提供力所能及的幫扶。努力為各類弱勢群體困難群眾排憂解難；引導社區熱心未成年人教育的各界人士，特別是發揮社區老黨員、老干部、老教師的作用，開展宣講、輔導、教育、關愛等志愿服務，關心未成年人的學習、生活，促進健康成長，讓他們享受“同一片藍天”；以孤寡空巢老人為主要對象，開展精神慰籍、保健指導、家政服務、文化娛樂、權益維護等志愿服務，弘揚敬老助老傳統美德，為老年人創造健康優質的生活條件。
（七）法律咨詢志愿者服務隊。
深入社區面向廣大勞動者提供勞動法律咨詢及法律援助；提供政策咨詢，面對面的和廣大勞動者交流。
（八）醫療服務志愿者服務隊。
組織具有醫療、護理、衛生執法等某一方面專業知識或技能并具備責任心和愛心的醫療衛生工作者，開展醫療救助。
五、活動要求。
1、加強領導，精心組織。將社區黨員志愿者活動作為黨建工作的重要內容，切實加強領導，落實責任，使社區黨員志愿者活動有領導、有目標、有計劃、有步驟地推進。
2、自我規范，樹立形象。社區黨員志愿者在開展服務活動時佩帶標識，積極踐行“服務群眾、奉獻社會、保持先進、提升自我”的宗旨，熱心服務，樹立良好形象。
3、強化責任，定期督查。組建的黨員志愿者服務隊要建立志愿服務活動登記制度，將黨員參加志愿服務活動的情況登記在冊，登記內容包括參加的時間、地點、內容、服務對象、取得成效等。
為基層減負匯報工作情況（模板15篇）篇十三
根據《***的通知》文件精神，對照《***具體分工安排》，結合我局實際，現將2020整治形式主義為基層減負工作落實情況匯報如下：
（一）學習情況。
結合傳達學習《關于在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育總結報告》精神，將力戒形式主義、官僚主義作為教育的重要內容。學習習近平在浙江考察時強調的講話精神，學習有關要聚焦形式主義、官僚主義問題開展全面檢視、靶向治療，切實為基層減負，讓干部有更多時間和精力抓落實。
我局日常開展工作多為與街鎮協商，共同實施開展，講究求實效做實事，不存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的現象，嚴控發文數量、規格和范圍，協調內容聯系緊密的多個文件，盡量不要求基層報送無實質內容的材料，以求做到真正減負。我局今年3月份以來，我局組織街鎮開會3次，發文3份。
我局本著“以民為本、熱情高效、優質服務”的工作原則，恪守“堅持標準、快速審批、熱心為民”的服務宗旨，簡化服務程序，練好服務技能，優化服務態度，提升服務質量，努力做好服務企業工作。一是進一步提高行政審批效率。對進駐行政大廳的審批事項，簡化審批手續，縮短辦理時限。
窗口辦理行政許可事項辦理時限全部壓縮，改為即辦件。同時按照區政府的要求，配合做好行政事項下放工作。二是加強對企業服務。對招商引資的重點項目，*****主動介入、超前服務。進一步優化*****等行政審批環節，提高行政審批時效。
我局精準扶貧幫扶貧困戶有**戶，其中一般貧困戶**戶、低保戶**戶、五保戶**戶。自實施精準扶貧以來，我局關心扶貧戶生產生活情況，扶貧工作人員定期入戶，在中秋、春節等重要節日定期送上節日慰問品。目前，我局幫扶的**戶貧困戶均已達到脫貧標準。
（五）以上率下情況。
我局領導班子履行主體責任，帶領局全體干部職工扎扎實實開展工作。嚴格按要求開展民主生活會和年度述職。
目前，我局發文質量還有待提高，行政許可事項下放工作還沒有真正下放，聯系群眾方面主動意識還可以進一步提高。
（一）繼續減少發文量。按規定做到可不發文的、沒有實質內容的一律不發文，同時發文內容講實際問題，言簡意賅，提升發文質量。
（二）繼續做好為基層放權賦能。牢固樹立為民服務的理念，對行政事項進行全面梳理，配合做好事項下放工作。在實施下放事項過程中，主動傾聽基層和群眾反映訴求，對不屬于職責范圍的咨詢政策和反映，主動說明情況，有序引導，對自身職責范圍的政策和反映，做到主動聯系解答和積極溝通，為群眾排憂解難。（三）繼續做好聯系群眾工作。結合***等業務工作等，多去基層了解實際情況，與群眾交心，總結經驗，不斷提升工作方式方法，以全心全意為人民服務為宗旨，多為群眾辦實事辦好事。
為基層減負匯報工作情況（模板15篇）篇十四
20xx年以來，銅陵市中支聚集“持續解決形式主義、為基層減負”工作，堅持以“守章立制、強基固本”專項行動、巡察整改攻堅行動、“改進作風、比做實事”專項行動為抓手，進一步整治形式主義，改進工作作風，為基層減負松綁，促進干部職工擔當作為。
（一）注重精減增效，持續為基層減負騰出干事精力。
一是精簡文件會議。通過召開遠程視頻會、合并參會人員相同的會議等方式，減少基層和銀行參會跑路；大力推行文件簡報精簡責任制，堅持“必發才發”原則，加大轉發、翻印等文種使用，從嚴控制發文數量，今年以來，中心支行召開會議數量較同期下降10%和，印發的公文數量也較同期小幅下降，有效遏制了以會議落實會議、以文件落實文件的形式主義之風。
二是優化工作流程。優化對外服務流程，將辦理征信查詢、賬戶管理、外匯服務等相關流程進行優化，縮減不必要環節，并可以可視化展板在窗口服務大廳進行展示，減少外來辦事人員跑路成本。
三是推動制度優化。組織開展“守章立制、強基固本”專項行動，部署各部門以實現制度規范化、增強制度執行力為目標，對現行的'各項管理制度、崗位職責、操作規程等進行全面梳理，不斷規范業務操作流程，減少不必要的制度環節，提高內部運轉工作效率。
四是統籌精簡檢查。制定全年檢查計劃，避免“多頭檢查”“重復檢查”和沒有依據的“變相檢查”，今年以來，對縣支行檢查督導項目較去年明顯下降。
（二）破解形式主義，推進改進作風比做實事。
一是改“拖拉”習慣，增強執行力。聚焦重大決策部署、重要工作任務、重要指示批示、重要整改任務等，修訂完善了督辦工作制度，建立了《每周情況》、《黨委重點督辦事項清單》等督辦機制，按月跟蹤督辦，銷號管理、狠抓落實。
二是改“躺平”心態，提振干事創業精氣神。為調動干部職工干事創業熱情，中支黨委搭建了“美好銅陵中支”大講堂，黨委班子成員帶頭講，各支部書記、優秀黨員輪流講，先后舉辦了11期大講堂活動，通過讓職工聽，大家評，激發全員干事創業的精氣神。
三是改“干了”思想，樹立“干好”理念。進一步樹立“爭先進位”工作目標，找準履職結合點，先后推出30項重點工作項目，形成了一批工作品牌和特色活動。
四是改“閉門”調研，興實地調查研究之風。黨委班子成員圍繞黨中央重大決策部署在轄內落實主動深入基層、一線開展調查研究，今年以來，主要負責人先后深入11家銀行機構，其他班子成員也多次赴企業、銀行和支行開展調研，并主動撰寫調研報告，強化成果轉化。
五是改“單兵”作戰，變協同發力。更加注重盤活各方合力，先后建立金融支持鄉村振興、綠色發展等多部門聯動機制，搭建了銅陵市金融形勢分析與綜合管理工作會議交流平臺，形成了落實重大決策部署“幾家抬”工作合力。同時，對內先后成立了“守章立制、強基固本”專項行動工作專班、金融改革發展工作專班、文明單位創建總結迎檢專班、專項排查整治小組、“改進作風、比做實事”專項行動專班共5個專班，每個專班均安排行領導親自掛帥，并集合業務素質高、政治過硬的干部予以攻關，強力推動制度建設、金融改革、文明創建、風險排查等重點工作任務。
（三）堅持嚴管與厚愛，持續營造干事創業氛圍。
一是正向激勵提振干勁。完善考核評價制度，改進考核方手段，增設“進步獎”，將實干成果與評優評先掛鉤，構建了有利于跨越發展、有利于干事創業、有利于調動干部積極性的考核辦法和獎懲機制。
二是樹立實干用人導向。按照“重品德、重業績、重公認”的用人導向，選調1名年輕干部到縣支行擔任主要負責人，選派1名年輕干部到轄區金融機構掛職鍛煉，任命1名年輕干部主持部門工作，對部分科級干部進行了輪崗交流，重視培養青年干部，在干事創業、攻堅克難中培養人才、鍛煉隊伍。
三是規范辦公秩序。出臺了《關于進一步加強內部管理，改進工作作風的意見》，從加強人員管理、抓緊安全生產、落實過“緊日子”要求、改進工作作風、壓實工作責任等五個方面強化了管理要求，進一步規范了辦公秩序，提升了工作質效。
（一）制度體系更加完善。中心支行通過開展“守章立制、強基固本”專項行動，推動機關各科室梳理、完善和新建各項制度367項，同時也確保了各項制度的針對性和有效性。人事部門對《干部選拔任用考察實施細則》和黨員收繳、使用和管理辦法及黨內表彰辦法進行了修訂完善，對干部選拔任用考察、考核工作和黨員管理工作進一步規范，更加激勵干事創業熱情。
（二）問題整改更加到位。經過持續改進工作作風，狠抓各項問題整改，摸清了工作底細，并采取各項舉措，實現了各個擊破。對合肥中心支行黨委對我中心支行巡察發現的問題，截至20xx年6月末，巡察離場反饋的22項立行立改事項、正式反饋的15項具體問題已得到全部整改完成，巡察整改工作取得階段性成果。對于6月份在中支系統開展的安全風險隱患排查擺出的11個問題已全部整改完成。
（三）工作成效更加顯著。中支系統履行中央關于金融供給側改革、“三大攻堅戰”、金融三大任務等部署更加堅決、更加有力，轄內金融運行平穩，支持實體經濟發展的能力增強，履職成效實現了顯著提升。
為基層減負匯報工作情況（模板15篇）篇十五
根據《xxx的通知》文件精神，對照《xxx具體分工安排》，結合我局實際，現將20xx整治形式主義為基層減負工作落實情況匯報如下：
（一）學習情況。
結合傳達學習《關于在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育總結報告》精神，將力戒形式主義、官僚主義作為教育的重要內容。學習有關要聚焦形式主義、官僚主義問題開展全面檢視、靶向治療，切實為基層減負，讓干部有更多時間和精力抓落實。
我局日常開展工作多為與街鎮協商，共同實施開展，講究求實效做實事，不存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的現象，嚴控發文數量、規格和范圍，協調內容聯系緊密的多個文件，盡量不要求基層報送無實質內容的材料，以求做到真正減負。我局今年3月份以來，我局組織街鎮開會3次，發文3份。
我局本著“以民為本、熱情高效、優質服務”的工作原則，恪守“堅持標準、快速審批、熱心為民”的服務宗旨，簡化服務程序，練好服務技能，優化服務態度，提升服務質量，努力做好服務企業工作。一是進一步提高行政審批效率。對進駐行政大廳的審批事項，簡化審批手續，縮短辦理時限。
窗口辦理行政許可事項辦理時限全部壓縮，改為即辦件。同時按照區政府的要求，配合做好行政事項下放工作。二是加強對企業服務。對招商引資的重點項目，xxxxx主動介入、超前服務。進一步優化xxxxx等行政審批環節，提高行政審批時效。
我局精準扶貧幫扶貧困戶有xx戶，其中一般貧困戶xx戶、低保戶xx戶、五保戶xx戶。自實施精準扶貧以來，我局關心扶貧戶生產生活情況，扶貧工作人員定期入戶，在中秋、春節等重要節日定期送上節日慰問品。目前，我局幫扶的xx戶貧困戶均已達到脫貧標準。
（五）以上率下情況。
我局領導班子履行主體責任，帶領局全體干部職工扎扎實實開展工作。嚴格按要求開展民主生活會和年度述職。
目前，我局發文質量還有待提高，行政許可事項下放工作還沒有真正下放，聯系群眾方面主動意識還可以進一步提高。
（一）繼續減少發文量。按規定做到可不發文的、沒有實質內容的一律不發文，同時發文內容講實際問題，言簡意賅，提升發文質量。
（二）繼續做好為基層放權賦能。牢固樹立為民服務的理念，對行政事項進行全面梳理，配合做好事項下放工作。在實施下放事項過程中，主動傾聽基層和群眾反映訴求，對不屬于職責范圍的咨詢政策和反映，主動說明情況，有序引導，對自身職責范圍的政策和反映，做到主動聯系解答和積極溝通，為群眾排憂解難。
（三）繼續做好聯系群眾工作。結合xxx等業務工作等，多去基層了解實際情況，與群眾交心，總結經驗，不斷提升工作方式方法，以全心全意為人民服務為宗旨，多為群眾辦實事辦好事。