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事業(yè)單位內(nèi)部審計工作總結(jié)(匯總14篇)

時間:2025-08-02 作者:文鋒

通過總結(jié)工作,可以找出自己在工作中的短板,并且有針對性地進(jìn)行彌補和提升。以下是一些關(guān)于月工作總結(jié)的精選范文,希望對大家的寫作能夠提供一些參考和幫助。

事業(yè)單位內(nèi)部審計工作總結(jié)(匯總14篇)篇一

??20xx年,我局和下屬四縣三區(qū)審計局全體人員團結(jié)一致,齊心協(xié)力,攻堅克難,圍繞工作目標(biāo)和工作重點,以認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)的態(tài)度做好各項行政事業(yè)審計工作,按時完成各項審計任務(wù),取得良好成績。

??20xx年,我局和下屬四縣三區(qū)審計局按照確定的行政事業(yè)審計項目,在任務(wù)重、時間緊、人手少的情況下,發(fā)揚頑強拼搏、連續(xù)作戰(zhàn)的優(yōu)良作風(fēng),共完成行政事業(yè)審計項目個,其中20xx年完成x個,20xx年完成x個。

??20xx年,我局和下屬四縣三區(qū)審計局通過審計,共查出擠占挪用專項資金、虛假支出等違規(guī)改變資金用途萬元,少繳稅費萬元,會計賬務(wù)核算不規(guī)范,出納收支未及時進(jìn)行會計核算等其他管理不規(guī)范資金萬元,責(zé)令歸還原資金渠道萬元,責(zé)令整改資金萬元,繳庫稅費萬元。

??3、加強對被審計單位的處理處罰和整改。

??20xx年,我局和下屬四縣三區(qū)審計局就審計中發(fā)現(xiàn)所存在的擠占挪用專項資金、漏交稅費、應(yīng)繳未繳財政收入、違規(guī)使用專項資金、應(yīng)繳未繳財政專戶、漏記固定資產(chǎn)、支出不合規(guī)、會計核算不規(guī)范等問題,分別依據(jù)《中華人民共和國審計法》、《財政違法行為處罰處分條例》、《中華人民共和國預(yù)算法》以及其他法律法規(guī)規(guī)定,制發(fā)審計報告份,審計決定份,對被審計單位在財務(wù)管理,資產(chǎn)管理,專項資金使用等方面存在的問題進(jìn)行了處理處罰,并提出了切實可靠的整改建議。

??截止20xx年底,被審計單位已按審計報告要求,對存在的問題部分進(jìn)行了糾正,部分單位已執(zhí)行完畢,部分單位正在執(zhí)行中。

事業(yè)單位內(nèi)部審計工作總結(jié)(匯總14篇)篇二

??20xx年,我局和下屬四縣三區(qū)審計局加強學(xué)習(xí),提高認(rèn)識,切實按照上級領(lǐng)導(dǎo)部門的要求,發(fā)奮努力,認(rèn)真細(xì)致做好審計工作,查處違法違規(guī)與經(jīng)濟犯罪線索,維護國家和廣大人民群眾的切身利益。

??通過加強學(xué)習(xí),我局和下屬四縣三區(qū)審計局深刻認(rèn)識到:隨著財政改革力度的加大,財政支出體制改革的不斷深化,部門綜合預(yù)算、國庫集中支付、會計集中核算、政府采購制度的改革和上級轉(zhuǎn)移資金的管理使用、行政性經(jīng)營收入與非經(jīng)營性收入在部門實行綜合預(yù)算后的管理方式、專項資金使用情況、部門對行業(yè)的管理,這些改革措施的到位與行政事業(yè)單位的執(zhí)行密切相關(guān)。

??而且目前市、縣級領(lǐng)導(dǎo)干部的任期經(jīng)濟責(zé)任審計80%也來自于行政事業(yè)審計單位,投資項目的計劃、決策、管理大部份來自于行政事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策。我們做行政事業(yè)審計工作,就是要通過對部門財政改革制度執(zhí)行情況的審計,揭示財政改革中存在的制度上的缺陷,以利于推動財政制度改革的落實,通過對部門內(nèi)控制度的檢查,揭示管理中的漏洞,促進(jìn)部門建章立制,規(guī)范管理。

??我局加強學(xué)習(xí),提高全體干部職工的認(rèn)識按時保質(zhì)完成了20xx年行政事業(yè)審計工作,取得較好成績。

??要搞好行政事業(yè)審計工作,必須要有目標(biāo)、手段和重點,20xx年,我局和下屬四縣三區(qū)審計局突出三點,做好審計工作,具體是通過“圍繞審計目標(biāo),強化審計手段,突出審計重點”來搞好審計工作。

??圍繞審計目標(biāo)就是要促進(jìn)加強和規(guī)范財務(wù)管理這一最終目標(biāo);強化審計手段就是要系統(tǒng)地審計,找準(zhǔn)部門、行業(yè)業(yè)務(wù)與財務(wù)的聯(lián)系,單位的內(nèi)部管理模式,做到心中有數(shù),重大問題不漏,達(dá)到審計目地;突出審計重點就是要在摸清各單位的機構(gòu)性質(zhì)、財務(wù)管理體制、財務(wù)收支情況、各類收費項目和依據(jù)、資金物品管理使用情況、票據(jù)的使用和管理、收入規(guī)模、解繳、返還、使用等情況下實行重點審計;通過這三點,我局和下屬四縣三區(qū)審計局切實提高了審計的質(zhì)量與效益,達(dá)達(dá)到審計目的。

??3、團結(jié)協(xié)作,確保審計工作質(zhì)量。

??確保審計工作質(zhì)量,必須樹立大局意識,做到團結(jié)協(xié)作,齊心協(xié)力。我局和下屬四縣三區(qū)審計局干部職工識大體、顧大局,互相關(guān)心,互相幫助,互相配合,一起做好工作,確保審計工作質(zhì)量。特別對審計報告進(jìn)行反復(fù)推敲,確保應(yīng)用法規(guī)正確,書寫格式規(guī)范,查處事實與審計結(jié)論經(jīng)得起時間和歷史的檢驗。

??4、“以人為本”,抓好隊伍建設(shè)。

??20xx年,我局和下屬四縣三區(qū)審計局“以人為本”,抓好隊伍建設(shè)。

??一是加強干部職工的政治理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),切實提高干部職工的政治思想覺悟與業(yè)務(wù)知識技能,增強做好工作的本領(lǐng)。

??二是相信和依靠職工,認(rèn)真聽取職工的意見與建議,與職工同呼吸,共命運,加快各項工作發(fā)展。

??三是通過一定的激勵措施充分調(diào)動每個職工的工作積極性,使大家團結(jié)一致,齊心協(xié)力,把各項工作搞好。

??5、規(guī)范審計工作,提高審計質(zhì)量。

??20xx年,我局和下屬四縣三區(qū)審計局加強規(guī)范化建設(shè),凡是任何行政事業(yè)審計工作都要嚴(yán)格按照審計規(guī)范開展工作,要按審計規(guī)范要求,編制了審計實施方案,按規(guī)定送達(dá)了審計通知書,編制審計工作底稿,取證記錄符合法定形式和準(zhǔn)則要求,審計報告事實清楚,要件齊全,適用法規(guī)正確,審計結(jié)論性文書符合規(guī)范。通過規(guī)范化建設(shè),審計質(zhì)量比過去明顯提高。

??6、加強廉潔自律,做到潔身自好。

??20xx年,我局和下屬四縣三區(qū)審計局加強廉潔自律,堅定政治信念,筑牢反腐拒變的防線,堅持廉潔工作,自覺接受群眾監(jiān)督。要求每個審計人員嚴(yán)格按照工作程序履行職責(zé),堅持秉公辦事,不徇私情,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,始終把廉潔工作當(dāng)作一項重要大事來抓,做到潔身自好。要求審計組和審計人員進(jìn)入審計現(xiàn)場當(dāng)天,向被審單位宣讀審計人員紀(jì)律,請被審單位協(xié)助并監(jiān)督執(zhí)行。

??由于加強廉潔自律,兩年來,全體干部職工執(zhí)行廉潔自律情況良好,沒有發(fā)生違記違規(guī)現(xiàn)象,也沒有收到被審單位的舉報和反映。

事業(yè)單位內(nèi)部審計工作總結(jié)(匯總14篇)篇三

??1.積極認(rèn)真負(fù)責(zé)完成公司及部門經(jīng)理布置的各項工作,主要有:

??協(xié)助部門經(jīng)理完成20xx年公司業(yè)績快報的內(nèi)部審計;

??完成20xx年公司內(nèi)部控制自我評價內(nèi)容補充;

??完成20xx年公司全年財務(wù)報表數(shù)據(jù)的內(nèi)部審計;

??配合部門經(jīng)理完成20xx年及20xx年公司的內(nèi)部審計資料的整理和補充;

??協(xié)助部門經(jīng)理制訂公司內(nèi)部控制測試工作的展開和項目審計方案的擬定;

??協(xié)助培訓(xùn)輔導(dǎo)部門新員工入職和工作;

??配合部門經(jīng)理完成對公司的銷售及收款業(yè)務(wù)循環(huán)和采購及付款循環(huán)業(yè)務(wù)審計;

??與部門經(jīng)理一起完成對內(nèi)蒙金達(dá)威公司的20xx年內(nèi)部控制審計;

??配合部門經(jīng)理完成對公司20xx年度募集資金的存放與使用的審計工作;

??對公司日常經(jīng)營重要事項和信息披露進(jìn)行了重點關(guān)注,并實施了持續(xù)跟蹤;

??積極融入公司和部門的團隊整體工作,互相合作,積極配合。

??2.積極參與各種與工作有關(guān)的學(xué)習(xí)、會議和培訓(xùn):

??舉辦部門內(nèi)部控制準(zhǔn)則等專業(yè)性知識培訓(xùn);

??參加廈門證監(jiān)局主持的上市公司內(nèi)部控制建設(shè)會議和實務(wù)講座;

??參加公司舉辦的iso22000認(rèn)證和食品安全管理體系知識培訓(xùn);

??參加公司舉行的金蝶協(xié)調(diào)辦公系統(tǒng)解決方案會議;

??參加公司工會舉辦的員工能力拓展培訓(xùn)。

事業(yè)單位內(nèi)部審計工作總結(jié)(匯總14篇)篇四

--年,我局在區(qū)委、區(qū)府和市審計局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以“----”重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),積極學(xué)習(xí)貫徹新的《審計法》和今年上級審計工作會議精神,認(rèn)真履行審計監(jiān)督職能,緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)府工作中心,堅持“依法審計、服務(wù)大局、圍繞中心、突出重點、求真務(wù)實”的審計工作方針,突出對經(jīng)濟和社會中的熱點、難點和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、群眾關(guān)心的問題開展審計監(jiān)督,為促進(jìn)依法行政,維護財經(jīng)秩序,推進(jìn)廉政建設(shè),優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境服務(wù)等方面發(fā)揮了積極的作用,較好地完成了年度各項工作任務(wù)。

一、全年主要工作目標(biāo)完成情況。

--年我局審計項目市審計局考核指標(biāo)為--項(區(qū)考核為--項。

預(yù)計至12月底可以完成審計項目--項,其中:財政預(yù)算執(zhí)行和決算審計-項,財政財務(wù)收支審計-項,領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計-項,專項資金審計調(diào)查-項,固定資產(chǎn)投資審計-項。完成市審計局下達(dá)年度任務(wù)指標(biāo)的---%,完成區(qū)下達(dá)年度任務(wù)指標(biāo)的---%,同時對柴橋街道養(yǎng)志村危房改造進(jìn)行跟蹤審計。審計金額為----萬元,查處違規(guī)資金----萬元,管理不規(guī)范資金---萬元,損失浪費資金--萬元,其中:應(yīng)上交財政--萬元,應(yīng)減少財政撥款--萬元,應(yīng)歸還原資金渠道--萬元。

1、加大對行政事業(yè)企業(yè)單位財政財務(wù)收支審計的力度,促進(jìn)行政事業(yè)單位財務(wù)管理水平的提高。今年分別對區(qū)交通局、區(qū)民政局、區(qū)郵政局、區(qū)糧食總公司財政財務(wù)收支進(jìn)行了審計。從審計情況看,發(fā)現(xiàn)存在資產(chǎn)疏于管理;財務(wù)管理和帳戶處理不規(guī)范,往來款項結(jié)算、清理不及時,獎金福利未按規(guī)定報批和未繳調(diào)節(jié)基金及個人所得稅、房租等收入未按規(guī)定交納稅金等問題。通過審計,揭示了問題,維護了國家的財經(jīng)秩序,引起了被審計單位的重視,促進(jìn)了財務(wù)管理的加強和國有資產(chǎn)保值增值。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計工作進(jìn)一步推進(jìn)。今年來,分別對區(qū)--長、區(qū)--局--長、區(qū)府--主任、--街道原主任等--名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了經(jīng)濟責(zé)任審計。審計發(fā)現(xiàn)部分單位對財產(chǎn)、資金的管理使用不規(guī)范,往來款項沒有及時結(jié)算清理,應(yīng)交納的稅款沒有按規(guī)定交納,有的單位采購物資未按規(guī)定實施政府采購等問題。通過審計,促進(jìn)了財務(wù)核算的規(guī)范和相關(guān)制度的建立和完善,增強了領(lǐng)導(dǎo)干部財經(jīng)法規(guī)意識和經(jīng)濟責(zé)任意識,加強了對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力制約和監(jiān)督,為區(qū)委管理、評價和考核使用干部服務(wù)。

3、加強了專項資金審計調(diào)查工作。全年共完成專項審計調(diào)查項目-項,分別開展了全區(qū)城鄉(xiāng)最低生活保障基金、水利建設(shè)資金、基礎(chǔ)教育經(jīng)費、住房公積金專項資金、區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療資金、區(qū)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營項目資金、區(qū)農(nóng)村二次改水工程資金、區(qū)福利彩票公益金、區(qū)臺災(zāi)資金和市財政轉(zhuǎn)移支付資金的審計調(diào)查。基本摸清了上述資金歸集、管理和使用情況。

事業(yè)單位內(nèi)部審計工作總結(jié)(匯總14篇)篇五

??市供電局的內(nèi)審工作不只是局限于事后審計,對事前審計和事中審計尤為重視。內(nèi)審人員事前參加部門組織的各種材料采購、小型土建、議價競爭性談判會議和廢舊物資拍賣會議,行使內(nèi)審監(jiān)督權(quán)。在審計過程中,注重對問題的深入分析,提出切實有效的審計建議,并定期檢查審計建議落實情況和跟蹤整改情況,以鞏固審計成果。

??一、以“控成本、創(chuàng)效益”為出發(fā)點和落腳點,加強審計監(jiān)督防控風(fēng)險。

??20xx年對重點業(yè)務(wù)領(lǐng)域全面開展了成本控制審計,主要從外包管理、采購管理、銷售管理、重點監(jiān)控成本費用、合同履行等方面進(jìn)行了審計并對生產(chǎn)流程配置及成本影響進(jìn)行了審計調(diào)查,審計時能夠立足于公司發(fā)展的全局來分析和考慮問題并提出控制中存在的不足和問題,從而督促被審計部門改進(jìn)管理水平。共形成審計報告10份,發(fā)現(xiàn)基礎(chǔ)管理方面問題共計40項,提出審計建議40條。

??二、深化關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)常態(tài)審計監(jiān)督,切實將風(fēng)險控制在事前。

??(一)審計人員參與全部采購業(yè)務(wù),在采購業(yè)務(wù)的事前、事中嚴(yán)格審核把關(guān),發(fā)現(xiàn)問題要求即時整改在采購業(yè)務(wù)談判、采購招標(biāo)過程中嚴(yán)格審核各項資質(zhì)及授權(quán),監(jiān)督談判過程及中標(biāo)結(jié)果按規(guī)定制度流程操作等。共參加各類采購會*項,在防范采購風(fēng)險方面發(fā)揮了重大作用。

??(二)加大設(shè)備外委維修竣工結(jié)算審計力度,節(jié)約維修成本并促進(jìn)業(yè)務(wù)部門外委維修管理不斷探索改進(jìn)。完成維修工程竣工結(jié)算審計工作,送審金額共#萬元,審減金額*萬元,審減率*%。

??(三)加強合同審計。共審核經(jīng)濟合同*份,審計過程中發(fā)現(xiàn)資料不完備、簽批手續(xù)不全、合同條款有誤等問題已及時與業(yè)務(wù)部門溝通解決,通過合同審核工作,有效降低了合同履行風(fēng)險。

??三、大力開展基建審計,為企業(yè)節(jié)約建設(shè)資金、創(chuàng)造經(jīng)濟效益。

??共完成竣工結(jié)算審計工作*項,送審金額共計*萬元,審減金額*萬元,審減率*%。另外,在審計過程中嚴(yán)格執(zhí)行合同約定,扣施工單位審核費及罰款*萬元。

??通過工程審計工作,消除了高估冒算、排除不正當(dāng)提高工程預(yù)算造價等現(xiàn)象,為企業(yè)節(jié)約了資金,創(chuàng)造經(jīng)濟效益。

??四、強化審計問題整改,促進(jìn)管理不斷提升。

??20xx年審計緊緊圍繞重點工作任務(wù),突出“重發(fā)現(xiàn),更重整改”的思路,強化“通過問題整改,轉(zhuǎn)化審計成果,有效促進(jìn)管理提升”。20xx年通過對20xx年-20xx年審計檢查發(fā)現(xiàn)的問題不斷進(jìn)行跟蹤落實,使審計整改見實效,審計檢查發(fā)現(xiàn)的*項問題已整改完成*項,正在整改2項,整改率98%。

??通過審計跟蹤有效地督促了被審計部門落實審計意見,確保審計問題得到了落實和糾正,充分發(fā)揮了審計的監(jiān)督管理職能。

事業(yè)單位內(nèi)部審計工作總結(jié)(匯總14篇)篇六

根據(jù)xx實際情況,去年我們對本xx所屬公司、事業(yè)單位及部門xx個帳戶實施了財務(wù)收支審計和專項審計,并積極探索嘗試了同級財政審計。在總結(jié)過去審計工作的基礎(chǔ)上,揚長避短,不斷加以完善,克服以往工作中存在的隨意性,規(guī)范了操作程序,不斷提高審計質(zhì)量。

1、規(guī)范審計程序。

審計前,深入了解被審計單位的基本情況,掌握重點,有針對性地編制審計工作方案,使審計項目有計劃、有步驟地開展。在審計過程中,對照審計方案,檢查所審計的內(nèi)容和項目進(jìn)展的時間節(jié)點,并對審計結(jié)果進(jìn)行跟蹤回訪,檢查被審單位落實審計建議的執(zhí)行情況,提高了工作效率和質(zhì)量。

2、把握審計重點。

根據(jù)被審單位的不同情況,我們有的放矢地開展工作。一是選擇重點單位。主要是選擇資金進(jìn)出額大、業(yè)務(wù)頻繁以及會計基礎(chǔ)工作相對薄弱的單位作為審計重點單位;二是選擇重點內(nèi)容。注重被審單位的特點,選擇重點審計內(nèi)容。如:在審計xx文化中心時,針對“文化中心”開展專項活動多的特點,注重財政專項撥款資金使用和管理的情況。針對審計發(fā)現(xiàn)的問題,專題出臺了《xx專項活動(工作)資金管理辦法》。

3、監(jiān)督與服務(wù)并舉。

審計的目標(biāo)不僅是查錯糾弊,更重要的是在指出不足的同時,幫助被審計單位完善制度,改進(jìn)管理,實現(xiàn)財務(wù)和審計“共贏”。在開展審計時,我們采取積極溝通,主動交流,以審代幫的工作方法。對被審單位存在不足和問題,采取靈活多樣的整改形式,注重看效果。有的口頭提出,有的寫進(jìn)正式審計報告;有的邊審邊糾,有的限期整改;還有的與被審單位共同商討改進(jìn)辦法及措施。

通過實施項目審計,使我們在實踐中得到了知識的積累,審計制度的完善,審計質(zhì)量的提高。通過審計工作的不斷開展,也使我們有機會幫助會計人員規(guī)范會計核算,加強會計監(jiān)督,起到了完善和改進(jìn)各單位、各部門內(nèi)部管理的作用。

在以往的審計工作中,我們xx也客觀存在著重查輕改、前查后犯和以前年度審計整改不到位的現(xiàn)象,為了切實解決這些問題,經(jīng)請示xx后,由審計室統(tǒng)一負(fù)責(zé)內(nèi)外審計查出問題的全面整改工作。

1、落實國家審計結(jié)果整改措施。

xx根據(jù)xx審計局對本xx經(jīng)濟責(zé)任審計報告中提出的需要糾正和改進(jìn)的事項及審計建議,及時組織相關(guān)職能部門,積極研究制定整改措施。辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)先后二次召開由xx財政、審計、經(jīng)管、會計所等部門及各大公司負(fù)責(zé)人參加的“落實審計整改措施”專題會,逐條討論,制定糾正和改進(jìn)措施。

根據(jù)整改會議精神,我們認(rèn)真落實整改措施,每條整改措施指定專人負(fù)責(zé)落實,跟蹤督促各大公司及部門相關(guān)責(zé)任人員限期完成整改事項,并要求各單位將應(yīng)整改事項落實情況逐條以書面回復(fù)。整改工作在我們的幫助和督促下,各單位在二個月內(nèi)完成了整改事項。

我們還根據(jù)審計建議和領(lǐng)導(dǎo)的要求,結(jié)合本xx在經(jīng)濟發(fā)展中存在的薄弱環(huán)節(jié),經(jīng)過班子成員和相關(guān)部門反復(fù)研究討論,于20xx年初建立和完善“xx財務(wù)管理制度”等八項制度。為使出臺的制度真正落到實處,我們會同監(jiān)察等部門定期對各單位制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,使xx經(jīng)濟更加健康有序發(fā)展。

2、落實內(nèi)審審計結(jié)果整改意見。

去年我們對實施審計單位的審計結(jié)果,尤其是對機關(guān)、事業(yè)單位、直屬公司20xx至20xx年x月期間的有關(guān)內(nèi)容開展的財務(wù)會計檢查結(jié)果,根據(jù)辦事處領(lǐng)導(dǎo)的要求,認(rèn)真落實整改意見。我們的做法是:

一是將各單位檢查出的問題分類匯總,并報xx主要領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)檢部門;二是召開相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人會議。對查出的問題,認(rèn)真加以分析,共同討論改進(jìn)辦法,提出整改意見;四是會同經(jīng)管站、監(jiān)察對全xx會計人員召開會議,下發(fā)整改意見書;五是對各單位落實整改情況進(jìn)行再檢查。通過落實整改意見,各公司根據(jù)各自實際情況都建立了內(nèi)控制度,而且裝訂成冊;還建立了各種臺帳,如:租賃收入、工程付款、各種票據(jù);加強了合同管理,合同協(xié)議編號登記,專人保管;為加強事前監(jiān)督,建立重大事項報告制度,并列入會計考核內(nèi)容。

從我們對各單位、各部門的審計回訪中發(fā)現(xiàn),通過審計整改措施的落實,一是各級領(lǐng)導(dǎo)更加重視財務(wù)和審計工作,二是財務(wù)人員工作責(zé)任心有了提高,會計人員監(jiān)督職能得到了體現(xiàn);三是全xx財務(wù)管理工作正逐步走向制度化、規(guī)范化。一系列審計工作的開展,取得了較好的審計成果,為完善xx經(jīng)濟管理起到了理順、推動、促進(jìn)作用。從而增強了我們從事審計工作的信心。

隨著xx對實事工程及工業(yè)園xx基礎(chǔ)設(shè)施等項目投入的增加,工程項目數(shù)量和結(jié)算金額近年來成倍增長,而我們審計室現(xiàn)有的二位內(nèi)審人員都是來自于會計崗位,都是審計戰(zhàn)線上的新兵,對基建審計來說更是門外漢。要把好基建項目審計關(guān),我們感到難度大,責(zé)任重。為做好工程審價工作,在工作中,我們牢記職責(zé),努力學(xué)習(xí),始終堅持實事求是和廉潔自律的工作作風(fēng),規(guī)范操作,從嚴(yán)審計。

1、及時掌握情況。

針對科室人手少,項目多的狀況,年初我們主動到各建設(shè)單位了解全年工程項目開工建設(shè)情況,掌握項目具體實施時間,從而有計劃安排好審計項目,做到心中有底,忙而不亂。

2、嚴(yán)格規(guī)范操作。

嚴(yán)格按xx“基建工程項目審計流程”及“建設(shè)工程項目八項管理制度”操作。對x萬元以上的工程項目參與項目的評估和評標(biāo)工作,提前介入工程項目的管理監(jiān)督,保證了集體投資建設(shè)工程項目規(guī)范、有序、有效管理。

3、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。

為確保審計項目質(zhì)量,不管是寒冬酷暑,做到不論項目大小,內(nèi)審還是外審,每個項目參與現(xiàn)場拉尺丈量,獲取第一手資料。在確定價格上,對內(nèi)審項目,金額雖小,我們也認(rèn)真對待。每一項目通過市場詢價、比價,確定相對比較合理的價格,再請中價機構(gòu)專業(yè)人員把關(guān);對外審項目,經(jīng)常主動與審價機構(gòu)聯(lián)系,及時掌握項目進(jìn)展等情況,認(rèn)真核對“征求意見稿”,監(jiān)督外審項目審價質(zhì)量。

4、注重關(guān)口前移。

一是審計人員參與項目評估評標(biāo),二是實行跟蹤審計制度,去年我們對x萬元以上項目全部實行跟蹤審計,x萬元以下項目根據(jù)項目必要性確定審計方式。

5、敢于勤于學(xué)習(xí)。

在實踐中我們體會到,要勝任審計工作,不僅要有高度責(zé)任感和廉潔從審思想,還要不斷提高和更新業(yè)務(wù)知識。為此,我們勤思多問,經(jīng)常總結(jié)成功之處和不足,想方設(shè)法通過各種途徑增長知識。一是向書本學(xué)。二是在實踐中學(xué)。三是向同行學(xué)。通過學(xué)習(xí),給日常工作帶來很大幫助,逐步提高了業(yè)務(wù)技能。

20xx年,經(jīng)過內(nèi)審和外審共同努力,共完成工程項目審計x項,其中:內(nèi)審x項。送審金額x萬元,審定金額x萬元,核減x萬元,核減率x%。為xx增收節(jié)支x萬元,充分發(fā)揮了內(nèi)審的“經(jīng)濟衛(wèi)士”作用。

過去的'一年,我們xx的內(nèi)審工作在各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持下,取得了一些成績,但對照內(nèi)審工作的要求,以及形勢發(fā)展的需要,還存在差距。

在今后的工作中,我們要以高度的責(zé)任感和良好的精神狀態(tài),不斷探索審計工作新途徑,創(chuàng)新工作方法,進(jìn)一步加強監(jiān)督,強化服務(wù),在實踐中完善工作,在規(guī)范中發(fā)展工作,在發(fā)展中提高工作,努力為xx經(jīng)濟健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

事業(yè)單位內(nèi)部審計工作總結(jié)(匯總14篇)篇七

為適應(yīng)不斷發(fā)展變化的審計工作需要,提高領(lǐng)導(dǎo)水平,我注重加強自身學(xué)習(xí),在抓好其他工作的同時,堅持“工作學(xué)習(xí)兩不誤”的指導(dǎo)原則,擠時間學(xué)習(xí),堅持自學(xué)與組織培訓(xùn)相結(jié)合,堅持工作實踐與理論探討相結(jié)合,努力提高自身素質(zhì)。

一是加強政治理論學(xué)習(xí),不斷提高政治思想素質(zhì)。透過超多的文獻(xiàn)、報刊、雜志、書籍,以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),運用其立場、觀點和方法,緊密聯(lián)系工作實際,研究解決工作中碰到的突出問題,按照“科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政”的要求,不斷提高自我的工作潛力。透過學(xué)習(xí),本人堅定了理想信念,增強政治敏銳性和政治鑒別力,加強了艱苦奮斗、居安思危的意識,進(jìn)一步堅定社會主義、共產(chǎn)主義信念,牢固樹立了“立黨為公、執(zhí)政為民、率先垂范”的思想,強化了黨和人民群眾血肉聯(lián)系的使命意識,自覺抑制不正之風(fēng)和_現(xiàn)象的侵襲,正確行使手中的權(quán)力。

二是自覺遵守“審計人員工作紀(jì)律”,以此來規(guī)范自我的行為;不斷加強黨性修養(yǎng),牢記“兩個務(wù)必”,自覺地與市委、政府持續(xù)高度一致,不說不該說的話,不做不該做的事。在處事為人上,堅持老實做人,踏實做事。始終以強烈的事業(yè)心和職責(zé)感做好審計工作;在工作關(guān)系處理上,能充分調(diào)動班子成員度用心性,自覺地維護大局,維護團結(jié)。

二、求真務(wù)實,依法審計,努力做好審計工作。

按照“全面審計,突出重點”的方針和塔城市經(jīng)濟工作會議提出的以經(jīng)濟建設(shè)為中心的要求,在審計工作中,能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行《審計法》賦予的審計權(quán)限,堅持“依法審計、服務(wù)大局、圍繞中心、突出重點”工作方針,始終能夠做到深入審計一線,及時協(xié)調(diào)和解決審計工作中碰到的具體問題和困難,幫忙年輕的審計干部盡快成長;對一些熱點、難點、事關(guān)百姓切身利益的審計項目,能夠親自深入到基層進(jìn)行審計調(diào)研、了解,把握第一手資料;同時,大力弘揚“依法、求實、嚴(yán)謹(jǐn)、奮進(jìn)、奉獻(xiàn)”的審計精神。

1、財政審計進(jìn)一步深化。在對本級預(yù)算執(zhí)行狀況審計過程中,堅持做到以真實性、合法性審計為基礎(chǔ),加強對財政資金的監(jiān)督,注重規(guī)范財政收支行為,優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu),促進(jìn)財政資金更加合理、有效地使用,減少損失浪費。透過審計,促進(jìn)了財政部門進(jìn)一步加強對資金的治理,推進(jìn)公共行政治理體制及公共財政體制的建立和完善,促進(jìn)了財政治理水平的提高。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟職責(zé)審計工作進(jìn)一步推進(jìn)。根據(jù)自治區(qū)、地區(qū)經(jīng)濟職責(zé)審計聯(lián)席會議精神,全面貫徹“用心穩(wěn)妥、量力而行、提高質(zhì)量、防范風(fēng)險”的指導(dǎo)方針,按照我市經(jīng)濟職責(zé)審計聯(lián)席會議安排,量力而行,確保質(zhì)量度要求穩(wěn)步推進(jìn)。透過審計,促進(jìn)了財務(wù)核算的規(guī)范和相關(guān)制度的建立和完善,增強了領(lǐng)導(dǎo)干部財經(jīng)法規(guī)意識和經(jīng)濟職責(zé)意識,加強了對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力制約和監(jiān)督,為市委治理、評價和考核使用干部服務(wù)。

3、加強了專項資金審計調(diào)查工作。透過審計調(diào)查,摸清專項資金資金歸集、治理和使用狀況,公正地揭示了專項資金在歸集、治理和使用中存在的問題,并針對性地提出了審計意見和推薦,促進(jìn)被審計單位進(jìn)一步完善制度,規(guī)范治理,防范風(fēng)險,確保資金安全運作。同時,也為領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)帶給了決策依據(jù)。

4、國債資金審計重點突出。在審計中,我們結(jié)合資金走向,做好跟蹤工作,全力揭示工程的招投標(biāo)、施工現(xiàn)場的監(jiān)理簽證、合同簽訂等方面弊端,嚴(yán)厲查處損失浪費等問題。

5、國外援貸款項目審計穩(wěn)步推進(jìn)。以提高利用外資質(zhì)量和降低政府償債風(fēng)險,促進(jìn)有關(guān)部門履行外資治理職責(zé)為目標(biāo),重點揭露擠占挪用外債資金、配套資金不落實、損失浪費等問題,督促項目單位嚴(yán)格執(zhí)行國家法規(guī)和項目協(xié)議,規(guī)范財務(wù)治理和會計核算。對審計中發(fā)現(xiàn)的普遍性、傾向性問題進(jìn)行重點剖析,從治理機制上分析產(chǎn)生問題的原因,提出加強和改善治理的推薦。

透過努力,審計工作取得了必須的成績,也得到了市委、_、政府及社會的認(rèn)可和贊賞。近年來,累計安排審計項目56個,審計97個單位,查處違規(guī)金額百萬元以上案件1起,移送紀(jì)檢部門3人。累計查處違規(guī)金額1248萬元,治理不規(guī)范金額3320萬元,其他治理不規(guī)范資金672萬元。已上交財政26萬元,已作調(diào)賬處理810萬元。先后被自治區(qū)審計廳、人事廳評為“自治區(qū)審計機關(guān)20_—20_年度審計工作先進(jìn)群眾”;20_年度塔城地區(qū)審計工作先進(jìn)群眾;20_年6月塔城地區(qū)審計知識競賽第一名;累計獲塔城地區(qū)優(yōu)秀審計項目8個。

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事業(yè)單位內(nèi)部審計工作總結(jié)(匯總14篇)篇八

根據(jù)總經(jīng)辦部署,財務(wù)部于今年,對所屬分公司進(jìn)行了一次內(nèi)部審計。現(xiàn)將本次審計的主要情況匯報總結(jié)如下:

一、本次審計的主要范圍。

本次內(nèi)部審計按照既定方案,對各分公司20xx年度的資產(chǎn)管理狀況、內(nèi)部控制流程進(jìn)行了了解,對分公司制度執(zhí)行情況進(jìn)行了查核,并重點對經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)中的管理風(fēng)險、涉稅風(fēng)險進(jìn)行了評估。

同時,我們認(rèn)為,分公司財務(wù)人員的工作質(zhì)量,直接關(guān)系到分公司財務(wù)工作乃至該分公司經(jīng)營管理的諸多層面。為了提高公司財務(wù)人員的整體素質(zhì),我們通過對各分公司會計基礎(chǔ)工作及作業(yè)規(guī)范的深入細(xì)致的了解,對各分公司財務(wù)人員的工作態(tài)度、工作能力、執(zhí)行公司制度及流程方面進(jìn)行了考評。

二、本次審計主要問題。

(一)內(nèi)部控制方面。

1、報廢品的問題:報廢品與帳載庫存存放在同一間庫房,待報廢品中有購買需求時,雜收進(jìn)帳銷售。但是報廢品的品種、數(shù)量未得到有效控制,一定程度上混淆了庫存正品的管理。

2、入庫單目前無倉管人員簽字確認(rèn),不利于明確經(jīng)濟責(zé)任。

3、庫存盤點由賬盤貨的程序,很難有效發(fā)現(xiàn)庫存差異。建議采取盲盤法,先盤點所有存貨,再與賬面庫存數(shù)核對,有差異的應(yīng)及時調(diào)整正確。

4、滯銷品僅憑在erp系統(tǒng)上的日期來判斷,不能真正及時地發(fā)現(xiàn)滯銷品。建議各分公司核對庫存商品實物的出廠日期,把滯銷品徹底清除干凈。

5、存在款項實際已支出,但未履行erp請款手續(xù)的情形,等于以白條抵庫,造成貨幣資金的賬實不符。雖然資金支出時經(jīng)過經(jīng)理的口頭核準(zhǔn),但應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行erp流程的預(yù)付請款。

6、一些外購商品采購及費用開支(金額一般在500元以內(nèi)),采取先支付后報賬的方式。但有不少公司動用營業(yè)款或公款直接支付,違反了資金支出流程。建議采取備用金制度,常態(tài)的小額支出在單筆限額內(nèi)可以先行支付,報賬后再補足備用金。

7、分公司經(jīng)理的核決權(quán)限的執(zhí)行,存在應(yīng)報未報,批復(fù)未歸檔,無核決權(quán)人員隨意代理核準(zhǔn)的情況。

8、合同草擬完成后,蓋合同章以及向客戶發(fā)出,未經(jīng)過經(jīng)理審批,一般由內(nèi)勤或內(nèi)勤主管負(fù)責(zé)蓋章。合同管理的這一漏洞,把握不當(dāng),易出現(xiàn)合同糾紛。建議加強合同審批環(huán)節(jié),加強相關(guān)人員的經(jīng)濟法知識培訓(xùn)。

9、信用額度的控制,沒有明確的制度和授權(quán)程序,只依賴于內(nèi)勤、財務(wù)人員按照報表數(shù)據(jù)進(jìn)行提報,單筆、人為進(jìn)行判斷。建議由總公司統(tǒng)一制定授信政策和客戶信用等級評定標(biāo)準(zhǔn),分公司負(fù)責(zé)確定客戶信用等級報總公司備案并嚴(yán)格按照信用等級進(jìn)行授信。

10、對于客戶方更名,而其他相關(guān)資料均未變更的情況,不應(yīng)另行開立新客戶。而客戶名稱變更,實質(zhì)上是同一個客戶的,應(yīng)及時報備總部。否則造成對實際上同一個客戶的應(yīng)收過大,增加授信風(fēng)險。

11、存在一些職務(wù)不相容崗位由一人兼任的情況。如倉管人員直接負(fù)責(zé)采購,倉管人員直接開單出貨并收款,倉管一人保管公司所有鑰匙,會計同時代理出納。建議及時進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,杜絕舞弊發(fā)生的可能性。

12、銀行印鑒章保管不合規(guī)定。如出納保管全部或部分印鑒;經(jīng)理保管全部印鑒;全部印鑒同時由同一人代理保管。建議嚴(yán)格按照公司印鑒保管制度規(guī)定執(zhí)行。

13、業(yè)務(wù)員或者司機去客戶處收取大額現(xiàn)金貨款,上門收款的時間及具體金額,內(nèi)勤及財務(wù)不能準(zhǔn)確監(jiān)督。建議嚴(yán)格上門收現(xiàn)的手續(xù),做到安全、及時繳存。

14、有的公司預(yù)收現(xiàn)金貨款未錄入erp系統(tǒng),等客戶正式購買后,直接轉(zhuǎn)為銷售貨款收入。從而存在了一筆公司資金在賬外循環(huán)。有的公司為了應(yīng)收賬款回款期達(dá)到績效考評要求,采取用收到的現(xiàn)金貨款張冠李戴,將能夠達(dá)到月結(jié)90天標(biāo)準(zhǔn)的客戶貨款先去沖未能達(dá)標(biāo)客戶的應(yīng)收;待以后再采取相反的方式?jīng)_回。

15、個別一些公司以公用為名,實際上仍在違規(guī)為少數(shù)員工提供免費住宿。

16、公司自有及租入汽車的油耗及修理費管理,隨意性較大。建議各分公司嚴(yán)格報銷手續(xù),杜絕浪費等情況發(fā)生。

(二)會計核算及基礎(chǔ)工作方面。

1、一些財務(wù)人員沒有會計上崗證。按照稅務(wù)有關(guān)規(guī)定,財務(wù)人員必須持會計證上崗。有的公司認(rèn)為出納不屬于財務(wù)人員,隨意安排沒有會計證的銷售助理擔(dān)任,使得該崗位的工作存在較大的風(fēng)險。

2、費用報銷單據(jù)的原始憑證背后,無報銷人的簽字,不利于對已報銷原始票據(jù)的管理。

3、會計檔案沒有設(shè)專柜保管。按照國家《會計檔案管理辦法》的規(guī)定,會計檔案應(yīng)由專人專柜保管,出納等人不能接觸。建議各分公司提供必要的保管設(shè)施,監(jiān)督分公司會計嚴(yán)格按照制度執(zhí)行。

4、會計原始憑證有圓珠筆書寫,使用涂改液修改的情況。建議相關(guān)財務(wù)人員加強會計基礎(chǔ)知識和財務(wù)制度的學(xué)習(xí),也請相關(guān)公司經(jīng)理協(xié)助監(jiān)督,杜絕此類嚴(yán)重違反法規(guī)的情況發(fā)生。

6、erp單據(jù)簽字手續(xù)不夠齊全,建議注意細(xì)節(jié),杜絕漏簽情況發(fā)生。

7、存在人工修改erp項稅底稿中品名的情形,這種情況也為虛開增值稅發(fā)票的行為留下漏洞。應(yīng)嚴(yán)格按照erp流程操作,嚴(yán)防違反稅法行為發(fā)生。

三、主要建議。

通過對分公司近4個月的稽核,暴露了一些問題的現(xiàn)象。我們認(rèn)為,可以在以下幾個方面進(jìn)行改進(jìn):

1、為了提高分公司的整體管理水平,建議在全公司開展財務(wù)制度及財務(wù)基本知識的宣傳學(xué)習(xí)。財務(wù)制度和相關(guān)知識,不僅僅是財務(wù)人員的應(yīng)該知道的,分公司總經(jīng)理、銷售內(nèi)勤、業(yè)務(wù)、倉管都要必要了解一定的財務(wù)知識。可以本著節(jié)約、實用的原則,采取和公司產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)一同搭班等多種形式開展。

2、盡快制定整個公司的授信政策,使分公司的銷售授信管理在公司統(tǒng)一制度的框架內(nèi)進(jìn)行。公司統(tǒng)一的授信政策,是公司內(nèi)部控制的一個很重要的環(huán)節(jié)。

3、完善會計、內(nèi)勤、業(yè)務(wù)等作業(yè)規(guī)范體系,使得分公司每一個崗位,都有比較明確的作業(yè)流程,盡力杜絕作業(yè)的隨意性和制度規(guī)定的盲點。

4、對本次考評的財務(wù)人員,采取必要的措施,對考評勝任的予以褒獎,對考評基本達(dá)標(biāo)的予以鞭策,對考評較差但工作態(tài)度較好的給予專門的輔導(dǎo),對于工作態(tài)度和工作能力都不達(dá)標(biāo)的予以辭退,以體現(xiàn)公司以人為本和兼顧效率的用人理念。

事業(yè)單位內(nèi)部審計工作總結(jié)(匯總14篇)篇九

工作暫時告一段落,我也是時候?qū)ψ晕业淖罱墓ぷ髑榫斑M(jìn)行一個總結(jié)歸納了。在這段時間的教學(xué)里,我負(fù)責(zé)初x班的數(shù)學(xué)教導(dǎo)工作。作為x中學(xué)的骨干數(shù)學(xué)教師,我對學(xué)生們都嚴(yán)格的要求,負(fù)責(zé)的教導(dǎo)。當(dāng)然,最重要的是我對自我更加的嚴(yán)格,對自我工作中的情景進(jìn)行嚴(yán)格的要求。讓自我在教學(xué)中以身作則,更好的帶動同學(xué)們的學(xué)習(xí)熱情!

此刻反思這段時間的工作,我對自我的經(jīng)驗和經(jīng)歷做一個總結(jié),期望自我也能從中吸取經(jīng)驗,認(rèn)識不足,未來的我們,必須會更加的出色!以下是我的個人總結(jié):

一、班級的教學(xué)情景。

x班的同學(xué)共有x人,其中有不少數(shù)學(xué)成績優(yōu)秀的同學(xué),可是同學(xué)間的成績差異并不算異常明顯。除了極個別同學(xué)在數(shù)學(xué)成績上的不足,大部分同學(xué)在學(xué)習(xí)中都有相差不大。在過去的工作中,我專門針對班級學(xué)習(xí)的情景進(jìn)行了工作,以優(yōu)帶差,加強基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)教導(dǎo)。

在上課的時候我總是將題目拆散拆細(xì),并進(jìn)取的鼓勵成績不佳生們能努力的跟上我們的學(xué)習(xí)進(jìn)度。還讓成績優(yōu)異的同學(xué)們針對班上成績不佳的同學(xué),在新課上完后,進(jìn)取的去幫忙他們學(xué)習(xí)和理解。也讓他們自我也能回顧一遍題目。對不懂的地方,我再加以輔導(dǎo),以此提高班級的數(shù)學(xué)總體成績。

目前來開,這段時間的學(xué)習(xí)讓班級的整體都有了提高,同學(xué)們的成績都有了明顯的提升,并且不少過去成績不佳的學(xué)生在這這段時間的學(xué)習(xí)后都有了很打的提升!最重要的是,很多的同學(xué)都找到了學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的自信!這讓我們的數(shù)學(xué)課堂變的更加的進(jìn)取、趣味。

二、個人的情景。

針對不斷提升的同學(xué),我在自我的管理和準(zhǔn)備中也在努力的提升!在日常,我多和教師們溝通,互相學(xué)習(xí)教學(xué)方法。有空的時候我也會在網(wǎng)絡(luò)和書籍上學(xué)習(xí)理論知識,充分的補足自我的知識儲備。

當(dāng)然,最重要的實在課堂上。經(jīng)過和同學(xué)們的交流,我們有了更深的了解,針對他們的學(xué)習(xí)情景,我制定了不少的教學(xué)計劃。幫忙同學(xué)們以不一樣的方式去到達(dá)提升學(xué)習(xí)成績的目的!

三、結(jié)束語。

這一年來,我們都學(xué)會了很多。作為教師,我明白自我的知識和教導(dǎo)不能套用到每一班的同學(xué)身上,所以在我也會不斷的提高,不斷的改變!

事業(yè)單位內(nèi)部審計工作總結(jié)(匯總14篇)篇十

隨著新形勢下改革進(jìn)程的不斷加速,行政事業(yè)單位內(nèi)部審計部門在管理上存在的問題也逐漸凸顯。本文結(jié)合內(nèi)部審計改革,針對行政事業(yè)單位內(nèi)部審計工作中存在的各種問題,提出了相關(guān)的優(yōu)化策略。

1.內(nèi)部審計缺乏獨立性。目前,我國大部分行政事業(yè)單位的內(nèi)部審計工作均缺乏獨立性。其主要原因可分為兩點,一是行政事業(yè)單位內(nèi)部機構(gòu)并不規(guī)范,缺乏專職審計人員,個別單位從其他崗位抽調(diào)人員開展審計工作,導(dǎo)致審計報告不客觀;二是部分行政事業(yè)單位忽視內(nèi)部建設(shè),審計模式較為傳統(tǒng)落后,導(dǎo)致單位內(nèi)審工作人員工作的積極性偏低。

2.內(nèi)部審計制度不完善。首先,大部分行政事業(yè)基層單位中并未設(shè)置專門的審計機構(gòu),審計工作人員職能未能有效發(fā)揮。其次,不少行政事業(yè)單位內(nèi)部審計制度較為保守傳統(tǒng),審計工作人員習(xí)慣于在事情發(fā)生后去解決問題,忽視了事前審查,導(dǎo)致部分審計工作難以取得實效。最后,我國不少行政事業(yè)單位并沒有形成完整的審計工作流程,致使個別工作人員業(yè)務(wù)繁重,審計效率大打折扣。

3.內(nèi)部審計工作缺乏先進(jìn)的信息化手段,工作效率不高。其一,在我國行政事業(yè)單位內(nèi)部,審計工作的開展深受傳統(tǒng)審計理念和方式的制約,通常以人工審計處理為主,大大降低了行政事業(yè)單位內(nèi)部審計的工作效率;其二,行政事業(yè)單位上級管理部門對信息化手段的重視程度不夠,對信息化建設(shè)資金投入不足,導(dǎo)致審計工作信息化水平較低;其三,內(nèi)部審計工作人員缺乏相應(yīng)的信息化管理水平。

1.提高單位內(nèi)部審計的獨立性。首先,行政事業(yè)單位應(yīng)樹立正確的管理理念,立足于本單位實際,有針對性地保障內(nèi)部審計制度的實施和開展。其次,明確內(nèi)部審計人員的職責(zé)和能力,切實發(fā)揮其在工作中的監(jiān)督管理作用。最后,針對個別規(guī)模較小的行政事業(yè)單位,其并沒有能力設(shè)置專業(yè)審計部門,故而可允許該類單位在上級批準(zhǔn)后,設(shè)置專項經(jīng)費,授權(quán)第三方機構(gòu)進(jìn)行審計,以便能更好地推動工作開展。

2.強化審計工作人員的綜合素養(yǎng),實現(xiàn)職業(yè)化需求與政治素質(zhì)的有機結(jié)合。審計人員的綜合素養(yǎng)往往決定了該單位審計工作是否能夠順利開展,這就要求行政事業(yè)單位必須做好以下兩點:其一,嚴(yán)格選拔審計人員,選取綜合素質(zhì)強,專業(yè)技能達(dá)標(biāo)的人才;單位內(nèi)部需定期進(jìn)行相關(guān)的工作培訓(xùn),以實現(xiàn)內(nèi)部審計崗位的專業(yè)化。同時,行政事業(yè)單位還需要鼓勵內(nèi)部審計人員在工作中不斷學(xué)習(xí)新技能,包括法律以及財會等綜合知識;其二,為打造強有力的審計隊伍,行政事業(yè)單位須培養(yǎng)高政治素養(yǎng)、高責(zé)任感、高事業(yè)心的內(nèi)部審計工作人員,為單位的可持續(xù)性發(fā)展提供強有力的后盾。

3.建立健全內(nèi)部審計相關(guān)制度,加強內(nèi)審風(fēng)險預(yù)警機制的建立。其一,行政事業(yè)單位內(nèi)部必須立足于自身的實際發(fā)展?fàn)顩r,通過對新形勢的全面分析,結(jié)合國家法律法規(guī),建立健全單位內(nèi)部審計各項制度,在保障其可行性和穩(wěn)定性的同時,與時俱進(jìn)、因地制宜對制度細(xì)節(jié)進(jìn)行不斷地優(yōu)化和調(diào)整;其二,為了保障內(nèi)部審計制度的正常運行,相關(guān)部門還應(yīng)建立起完善的運行機制,科學(xué)合理地制定各環(huán)節(jié)運行的基本流程;其三,行政事業(yè)單位內(nèi)部須逐步建立健全風(fēng)險預(yù)警相關(guān)機制,通過對預(yù)警流程、相關(guān)制度、預(yù)警目標(biāo)等方面的合理化規(guī)定,來規(guī)范內(nèi)審工作人員的相關(guān)行為,保障內(nèi)部審計工作有據(jù)可依,從而更有效地幫助行政事業(yè)單位排除風(fēng)險。

4.加強內(nèi)部審計單位信息化建設(shè)。其一,為了提高行政事業(yè)單位內(nèi)審工作的信息化水平,就要求構(gòu)建符合各單位內(nèi)審基本需求的信息管理一體化平臺系統(tǒng),并通過對信息收集、上傳下達(dá)等功能的設(shè)計,全面實現(xiàn)對內(nèi)審各個過程的有效監(jiān)管;其二,整合行政事業(yè)單位內(nèi)部信息數(shù)據(jù),并對相應(yīng)的資源數(shù)據(jù)庫進(jìn)行科學(xué)合理的配置應(yīng)用,從而建立起完善的內(nèi)審數(shù)據(jù)管理中心。在此過程中,行政事業(yè)單位還需不斷加強內(nèi)審部門對互聯(lián)網(wǎng)+、云計算、大數(shù)據(jù)等技術(shù)的學(xué)習(xí)與運用,在保證工作人員專業(yè)技能水平的同時,實現(xiàn)對相關(guān)數(shù)據(jù)的分析、梳理與甄別,以確保單位內(nèi)部工作效率和質(zhì)量的提升。(胡曉聰)。

事業(yè)單位內(nèi)部審計工作總結(jié)(匯總14篇)篇十一

內(nèi)部審計與內(nèi)部控制是行政事業(yè)單位實施管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié),兩者之間互相協(xié)作,促進(jìn)行政事業(yè)單位的發(fā)展。內(nèi)部控制是行政事業(yè)單位和企業(yè)管理的核心,內(nèi)部審計促進(jìn)內(nèi)部控制的可持續(xù)發(fā)展。但是,從現(xiàn)在行政事業(yè)單位的發(fā)展?fàn)顩r來看,內(nèi)部控制和內(nèi)部審計工作還存在很多的不足,如,行政事業(yè)單位缺乏科學(xué)的內(nèi)部控制制度、內(nèi)部審計單位設(shè)置不合理等,只有完善和解決內(nèi)部控制與內(nèi)部審計中存在的問題,才能推進(jìn)行政事業(yè)單位的高效發(fā)展。

(一)缺乏科學(xué)的內(nèi)部控制制度。

目前,很多行政事業(yè)單位都有一定的問題,主要表現(xiàn)為單位的內(nèi)部控制制度不夠完善,制度難以實施。導(dǎo)致單位只能使用財務(wù)管理制度來替代內(nèi)部控制,限制了內(nèi)部控制范圍,財務(wù)管理制度只能按規(guī)定的資金使用方向?qū)挝粚嵤﹥?nèi)部控制,難以保障資金的安全性。行政事業(yè)單位內(nèi)部缺乏完整有效的內(nèi)部控制制度,只憑借著財務(wù)人員以往的工作經(jīng)驗實施控制,對單位內(nèi)控監(jiān)管就大打折扣。

行政事業(yè)單位如果對內(nèi)部審計沒有足夠的重視,則會影響單位內(nèi)部審計的有效性。近年來,部分行政事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為單位的內(nèi)部審計工作和自身的利益存在很大的沖突,對內(nèi)部審計工作產(chǎn)生一定排斥。還有部分單位領(lǐng)導(dǎo)對內(nèi)部審計工作有這樣的認(rèn)識,認(rèn)為內(nèi)部審計工作主要由財政核算中心進(jìn)行審核,并且有相應(yīng)的審計部門來實行定期審計,因此,建立內(nèi)部審計部門好像對審計工作沒有多大的幫助。這就難以保障內(nèi)部審計必要性和權(quán)威性。

現(xiàn)階段,部分行政事業(yè)單位負(fù)責(zé)人對會計控制知識并不是很了解,認(rèn)為會計就是記賬、算賬以及報賬,并不會關(guān)注單位內(nèi)部控制的建設(shè)、經(jīng)費投入等工作。此外,行政事業(yè)單位的工作人員較少,造成很多部門出現(xiàn)不合法的兼崗現(xiàn)象,很難實現(xiàn)不相容職位相分離,管理人員與保管人員之間并沒有明確的職權(quán),單位的領(lǐng)導(dǎo)沒有對相關(guān)負(fù)責(zé)人的職權(quán)進(jìn)行審批,導(dǎo)致工作難以開展,這樣的管理方式受到管理層的控制,導(dǎo)致行政事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的作用難以發(fā)揮出來。

科學(xué)有效的內(nèi)部控制體系能夠確保內(nèi)部控制的工作效率,近幾年,財政部制定了很多關(guān)于行政事業(yè)單位內(nèi)部控制與內(nèi)部審計的工作規(guī)范制度。由于行政事業(yè)單位的經(jīng)費管理與資金來源非常特殊,單位必須要結(jié)合自身的內(nèi)部控制管理體系,制定相應(yīng)的授權(quán)審批制度以及內(nèi)部財產(chǎn)管理制度等,充分明確內(nèi)部控制人員的`工作職責(zé),進(jìn)而完善與健全行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度體系。首先,應(yīng)該合理設(shè)置單位內(nèi)部控制崗位,明確內(nèi)部控制崗位責(zé)任,科學(xué)地規(guī)劃內(nèi)部控制工作程序,制定內(nèi)部控制措施,使內(nèi)部控制的業(yè)務(wù)流程規(guī)范有效、清晰簡潔;其次,單位內(nèi)部可以制定相關(guān)的內(nèi)部控制制度,主要有財務(wù)管理、會計核算、費用支出以及資金管理制度等,進(jìn)行系統(tǒng)性的設(shè)計、監(jiān)督內(nèi)部控制管理體系;最后,單位內(nèi)部的財務(wù)部門應(yīng)該充分了解單位重要事項的決策與結(jié)果,對單位業(yè)務(wù)部門實施嚴(yán)格的財務(wù)控制,并加大對被審計部門的監(jiān)管力度,構(gòu)建科學(xué)有效的內(nèi)部控制制度,同時增加對外部管理工作的監(jiān)督,進(jìn)一步健全行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制體系。

隨著行政事業(yè)單位的發(fā)展,要確保單位資金資產(chǎn)安全,促使內(nèi)部控制行之有效,必須加強內(nèi)部審計與監(jiān)管。首先,行政事業(yè)單位要建立健全內(nèi)部審計機構(gòu),成立專門的內(nèi)部審計部門,并在單位負(fù)責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。要賦予內(nèi)部審計部門相應(yīng)的職權(quán),保證內(nèi)部審計的獨立性和權(quán)威性。其次,要強化單位內(nèi)部審計監(jiān)督與考核,對行政事業(yè)單位經(jīng)濟活動和重大財務(wù)收支事項進(jìn)行定期的審計與考核,并對審核的結(jié)果進(jìn)行分析與評價,找出行政事業(yè)單位內(nèi)部控制中的設(shè)計缺陷和薄弱環(huán)節(jié),對內(nèi)部審核中出現(xiàn)的問題及時改正糾偏,進(jìn)而完善行政事業(yè)單位的財務(wù)管理制度、內(nèi)部控制制度,規(guī)范會計核算方法。最后,行政事業(yè)單位還應(yīng)不折不扣地落實好內(nèi)部審計意見,杜絕把內(nèi)部審計部門作為擺設(shè)、把內(nèi)部審計意見擱置一邊、依舊我行我素的局面,要通過嚴(yán)格執(zhí)行審計意見和審計建議,不斷完善規(guī)范規(guī)章制度,加強單位內(nèi)部控制,進(jìn)而全面提高行政事業(yè)單位的內(nèi)部管理水平。

要想做好行政事業(yè)單位的內(nèi)部審計工作,就必須提高審計人員的專業(yè)知識、整體業(yè)務(wù)水平以及綜合素質(zhì)。由于多方面原因的限制,導(dǎo)致很多審計人員的綜合素質(zhì)較低。因此,提高行政事業(yè)單位內(nèi)部審計人員的基本素質(zhì)和綜合能力,是審計工作順利開展的有效保障,同時也是行政事業(yè)單位提高審計質(zhì)量、加強內(nèi)部控制的重要環(huán)節(jié)。因此,行政事業(yè)單位必須依法構(gòu)建嚴(yán)格的用人標(biāo)準(zhǔn),加強對審計人員的素質(zhì)要求,配備的審計人員必須要具備非常強的思想素質(zhì)、優(yōu)良的道德品行、扎實的專業(yè)知識、熟練的業(yè)務(wù)技能以及敏銳的思維能力等。

三、結(jié)束語。

隨著國內(nèi)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的完善,很多單位也開始關(guān)注和重視內(nèi)部控制,而內(nèi)部審計在內(nèi)部控制中的作用也逐漸顯現(xiàn)出來。行政事業(yè)單位是一個國家政策落實的執(zhí)行者,相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)要不斷加強行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制管理機制,尋找更有效的途徑和方法加強內(nèi)部審計與內(nèi)部控制,從而推動行政事業(yè)單位的健康持續(xù)發(fā)展。

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事業(yè)單位內(nèi)部審計工作總結(jié)(匯總14篇)篇十二

文一:

近年來,合肥供電公司將強化內(nèi)部審計作為加強企業(yè)精益化管理的“一號工程”。隨著企業(yè)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變,內(nèi)部審計已成為企業(yè)的“免疫系統(tǒng)”,從以查錯糾弊為主的財務(wù)收支審計逐步深化為全面經(jīng)濟效益審計。

合肥供電公司在深入分析企業(yè)管理需求的基礎(chǔ)上,根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點,建立科學(xué)的內(nèi)部審計指標(biāo)體系。審計部門根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)鍵控制點和階段性工作重點,有針對性地提出審計任務(wù)和工作計劃建議,由審計、財務(wù)、營銷、紀(jì)檢監(jiān)察等部門參加的審計工作聯(lián)席會議,定期通報審計管理工作的進(jìn)展和審計成果運用情況,研究解決審計工作中面臨的困難,對審計成果的'建設(shè)性、適用性進(jìn)行評價。通過有效的指標(biāo)審計評價,調(diào)動和激發(fā)一線管理人員的工作積極性和主動性,從而實現(xiàn)企業(yè)整體的經(jīng)營目標(biāo)。

合肥供電公司還圍繞提升企業(yè)風(fēng)險管理能力開展審計工作。通過制定和完善審計制度,進(jìn)一步保障內(nèi)部審計對企業(yè)經(jīng)營管理進(jìn)行監(jiān)督和評價的權(quán)力和職責(zé),開展以風(fēng)險為導(dǎo)向的審計計劃體系管理。通過風(fēng)險評估和內(nèi)控,優(yōu)化資源配置,通過培育風(fēng)險文化,營造良好的審計氛圍。例如,針對合肥市電網(wǎng)建設(shè)加快、輸變電工程量激增的現(xiàn)狀,合肥供電公司加大工程審計力度,重點分析工程建設(shè)管理中的風(fēng)險點,將內(nèi)部審計關(guān)口逐步前移,以工程決算審計為核心,實施事前項目審查、事中監(jiān)督管理和事后造價控制的系統(tǒng)化工程審計模式,并打破審計區(qū)域限制,整合跨區(qū)域?qū)徲嬞Y源,將指標(biāo)審計、全面審計、專項審計和任期審計有機結(jié)合、動態(tài)管理,全面消除了審計“盲區(qū)”。

一、加強過程管控 提升內(nèi)審質(zhì)量

質(zhì)量是審計工作的生命。合肥供電公司從制度、手段和成果管理等多個層面入手,全面提升內(nèi)部審計工作質(zhì)量。

在管理標(biāo)準(zhǔn)化方面,合肥供電公司以制度建設(shè)為抓手,在審計管理、內(nèi)部控制、風(fēng)險管理、考核評估等方面,制定和完善了21項管理辦法和實施方案,詳細(xì)規(guī)定審計年度計劃制定、方案設(shè)計、證據(jù)收集、底稿日志編寫、報告質(zhì)量控制、檔案管理等全流程標(biāo)準(zhǔn)體系,逐步形成一整套行之有效的內(nèi)部審計制度體系。

在信息化方面,隨著企業(yè)erp系統(tǒng)上線運行,erp系統(tǒng)豐富的信息量和強大的信息分析功能可以大大助力審計工作。該公司審計人員積極學(xué)習(xí)erp流程操作、深化erp審計系統(tǒng)應(yīng)用,著手開展erp環(huán)境下的項目審計工作。在此基礎(chǔ)上,合肥供電公司籌建了內(nèi)部審計信息系統(tǒng),按照資產(chǎn)從屬,自上而下梳理經(jīng)濟業(yè)務(wù)流程,收集機構(gòu)變動、人事調(diào)整、文件制度、財務(wù)報表、經(jīng)濟活動分析報告等信息,通過系統(tǒng)設(shè)置,形成常態(tài)化、模式化的分析結(jié)論。這樣,就能夠在接受審計任務(wù)時,迅速提供相關(guān)支撐資料。在日常管理中,可以結(jié)合風(fēng)險管理工作準(zhǔn)確修正審計計劃,并為管理決策提供系統(tǒng)化、多樣化的輔助信息,大大提高了審計工作效能。

為避免審計整改不到位、不徹底,以及被審計單位之間形成“整改信息孤島”等問題,合肥供電公司實施了審計成果的集成管理。審計部門將近年來檢查發(fā)現(xiàn)的問題和整改情況按單位建檔,作為審計檔案資料庫的組成部分,輸入審計信息數(shù)據(jù)庫。同時,還建立信息綜合反饋制度,對歷年審計提出的意見和建議的整改進(jìn)展、措施落實、整改成效、建議采納等情況進(jìn)行定期監(jiān)控和報告。對近年來檢查發(fā)現(xiàn)的問題和整改情況進(jìn)行分析研究,發(fā)揮監(jiān)審聯(lián)動機制作用,加大入庫信息的查辦和整改力度,把握共性,突出典型,實現(xiàn)審計成果的常態(tài)化管理、研究型管理。

此外,合肥供電公司還按照審計成果運用考核評價辦法和依法從嚴(yán)治企問責(zé)制度,將審計成果運用信息納入年度績效考核,與各部門和單位的主要負(fù)責(zé)人業(yè)績責(zé)任考核掛鉤。

通過增強內(nèi)部審計規(guī)范化、信息化水平,加強成果應(yīng)用,合肥供電公司審計項目的數(shù)量和質(zhì)量逐年提高,內(nèi)審效能明顯提升。,該公司共完成財務(wù)、管理類審計17項、工程類審計379項,提出各類審計意見和建議120余條,促進(jìn)企業(yè)增收節(jié)支1796.32萬元,真正發(fā)揮了審計在企業(yè)經(jīng)營管理中的增值作用。

二、創(chuàng)新管理手段 實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展

合肥供電公司通過創(chuàng)新審計方法和手段,建立和完善審計人才儲備機制、項目后評估機制、工作成果轉(zhuǎn)化機制和創(chuàng)新培育機制,實現(xiàn)內(nèi)部審計的可持續(xù)健康發(fā)展。

合肥供電公司主要負(fù)責(zé)人分管審計部,審計部門參與企業(yè)預(yù)算編制等經(jīng)營管理工作,職能作用得到有效發(fā)揮。審計委員會職能分工和工作程序不斷改進(jìn)和完善。通過理順管理體制,整合相關(guān)資源,建立規(guī)范、健全、順暢、可持續(xù)的審計執(zhí)行體系,使企業(yè)上下對內(nèi)部審計重要性的認(rèn)識和配合度進(jìn)一步提高,內(nèi)部審計氛圍日益濃厚。

審計任務(wù)需求和人力資源不足的矛盾一直是合肥供電公司關(guān)注并致力解決的問題。該公司在審計成員網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上擴大建立了管理專家?guī)旌蛯徲嬋瞬艓欤ㄟ^導(dǎo)師帶徒、項目主審競聘、審計人員評價、吸收多專業(yè)類類型的審計人員、對縣級公司項目主審開展項目督導(dǎo)等方式,開展了人才培育和儲備工作,大大提升了審計人員的工作能力和項目質(zhì)量。

另外,合肥供電公司還將評估確認(rèn)結(jié)論應(yīng)用到質(zhì)量改進(jìn)措施中,促進(jìn)了高質(zhì)量審計成果的涌現(xiàn),并逐步推廣到整個企業(yè)活動的質(zhì)量自我評估中,對完善企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)、防范經(jīng)營風(fēng)險具有重要意義。

合肥供電公司還特別重視將工作實踐提煉轉(zhuǎn)化為理論成果,通過編寫審計案例和典型工作經(jīng)驗、撰寫專題論文、開展課題研究等方式,推出了一系列理論成果。近年來,《依法治企環(huán)境下的審計成果管理》《對縣公司審計項目實施審計督導(dǎo)》等11篇論文分獲安徽省內(nèi)部審計理論研討和安徽省電力公司管理創(chuàng)新多個獎項。

此外,合肥供電公司還建立了創(chuàng)新培育機制,包括跨行業(yè)信息收集、針對具體問題開展“頭腦風(fēng)暴”、建立“大團隊”等程序和方法。去年以來探索開展的風(fēng)險自評估工作、erp環(huán)境下的多模塊審計、在現(xiàn)場審計流程中引入作業(yè)指導(dǎo)書制度、多類型項目組合實施以及績效審計等工作,均在創(chuàng)新培育機制下取得了一定的成效。

事業(yè)單位內(nèi)部審計工作總結(jié)(匯總14篇)篇十三

摘要:內(nèi)部審計戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型是發(fā)揮內(nèi)部審計工作在完善組織管理中作用的重要舉措。從國際內(nèi)部審計發(fā)展的要求、增加企業(yè)價值、適應(yīng)醫(yī)院規(guī)模發(fā)展等三個方面闡述了醫(yī)院內(nèi)部審計轉(zhuǎn)型的必要性;介紹了醫(yī)院財務(wù)收支審計、內(nèi)部控制審計、風(fēng)險管理審計、經(jīng)濟效益審計等內(nèi)部審計轉(zhuǎn)型的主要工作內(nèi)容,并提出當(dāng)前醫(yī)院如何推進(jìn)內(nèi)部審計戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的三點思考。

關(guān)鍵詞:審計;內(nèi)部控制;風(fēng)險管理。

內(nèi)部審計戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型是指內(nèi)部審計工作實現(xiàn)從以真實性、合規(guī)性為導(dǎo)向的財務(wù)審計向以真實性、合規(guī)性為導(dǎo)向的財務(wù)審計和以內(nèi)部控制和風(fēng)險管理為導(dǎo)向的管理審計的全面轉(zhuǎn)型。醫(yī)院內(nèi)部審計作為內(nèi)部審計中一個子系統(tǒng),也要積極適應(yīng)形勢發(fā)展的新要求。在工作中,醫(yī)院內(nèi)部審計人員及醫(yī)院高層管理人員如何理解內(nèi)部審計轉(zhuǎn)型的必要性與主要發(fā)展框架,對于進(jìn)一步推進(jìn)內(nèi)部審計轉(zhuǎn)型,發(fā)揮內(nèi)部審計在改善醫(yī)院經(jīng)營管理、提高衛(wèi)生資源配置水平將有著非常重要的現(xiàn)實意義。

括效率和效果)的運作方式實現(xiàn)其目標(biāo)。內(nèi)部審計轉(zhuǎn)型是適應(yīng)醫(yī)院規(guī)模發(fā)展的要求。醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革以來,中國大部分醫(yī)院規(guī)模增長速度雖然很快,但消耗之大也是不言而喻的,老百姓看病難、看病貴的的問題并未因醫(yī)院規(guī)模擴大得到解決,醫(yī)患關(guān)系日趨緊張。資源終究是有限的,粗放的規(guī)模擴大難以持久,審計不能停留在傳統(tǒng)的事后財務(wù)審計上,而是要著力在推動醫(yī)院內(nèi)部控制建設(shè)、提高風(fēng)險管理能力方面發(fā)揮作用,幫助醫(yī)院向內(nèi)部管理要效益,努力實現(xiàn)國家醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革整體目標(biāo)。

二、醫(yī)院內(nèi)部審計戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的主要內(nèi)容。

醫(yī)院內(nèi)部審計戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型要以科學(xué)發(fā)展觀及“免疫系統(tǒng)”論為核心指導(dǎo),把財務(wù)收支審計作為基礎(chǔ),把內(nèi)部控制審計作為主線,把風(fēng)險管理審計作為核心,把經(jīng)濟效益審計作為出發(fā)點和歸宿點。在企業(yè)內(nèi)部審計中,公司治理審計是內(nèi)部審計重要對象之一。但目前在中國公立醫(yī)院治理結(jié)構(gòu)與治理機制相當(dāng)不完善的背景下,內(nèi)部審計作為一項管理職能,要推動醫(yī)院治理結(jié)構(gòu)和機制改革,走上治理層面絕非易事,治理審計工作只能作為未來的努力方向,下面不再討論。

審計入手做好常規(guī)審計的審前調(diào)查,把內(nèi)部控制審計結(jié)果作為常規(guī)審計的基礎(chǔ),有效規(guī)避審計風(fēng)險、提高審計效率。二是開展內(nèi)部控制審計調(diào)查,查找控制薄弱點,促進(jìn)建立健全內(nèi)部控制制度。

風(fēng)險管理審計。風(fēng)險管理審計是內(nèi)部審計機構(gòu)及內(nèi)部審計人員依據(jù)國家法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn),采用一種系統(tǒng)化、規(guī)范化的方法來進(jìn)行測試風(fēng)險管理信息系統(tǒng)、各業(yè)務(wù)循環(huán)以及相關(guān)部門的風(fēng)險識別、分析、評價、管理及處理等為基礎(chǔ)的一系列審核活動,獨立、客觀地對組織風(fēng)險管理和治理過程監(jiān)督、評價和咨詢,提出改進(jìn)和加強風(fēng)險管理的意見或建議。風(fēng)險管理審計應(yīng)貫穿于所有審計項目和審計過程之中,并在常規(guī)審計及其審計報告中合理運用風(fēng)險管理審計結(jié)果。風(fēng)險管理審計以功能性審計為主,主要審計風(fēng)險管理行為,包括環(huán)境預(yù)測、經(jīng)營決策、資源配置、員工使用、財務(wù)會計、物資采購、資金運作等風(fēng)險管理活動。風(fēng)險管理審計報告應(yīng)包括審計的范圍、內(nèi)容、方式、時間以及發(fā)現(xiàn)的主要問題和處理意見,應(yīng)提交醫(yī)院管理層審核并應(yīng)用。經(jīng)濟效益審計。經(jīng)濟效益審計可以發(fā)現(xiàn)和揭示醫(yī)院因經(jīng)營不善、管理不嚴(yán)所造成的損失或潛在虧損等問題,并通過及時提出針對性的改進(jìn)建議,促成問題的有效解決,以促進(jìn)醫(yī)院加強和改善經(jīng)營管理,充分挖掘內(nèi)部潛力,在保證社會效益的前提下,不斷提高醫(yī)院經(jīng)濟效益。在當(dāng)前可以把經(jīng)濟效益審計與經(jīng)濟責(zé)任審計有機結(jié)合,不僅有利于進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟責(zé)任,對任期工作進(jìn)行總結(jié),為后任工作打好基礎(chǔ),而且有利于全面核實醫(yī)院財務(wù)狀況,客觀評價經(jīng)營者業(yè)績,促進(jìn)實現(xiàn)國有資本的保值增值。

三、推進(jìn)醫(yī)院內(nèi)部審計戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的對策。

1.樹立內(nèi)部審計新理念。實現(xiàn)內(nèi)部審計轉(zhuǎn)型,內(nèi)部審計新理念總結(jié)為:重監(jiān)督,也重服務(wù);重結(jié)果,也重過程;重事后,更重事中、事前;重財務(wù),也重業(yè)務(wù)和管理;重合規(guī),更重經(jīng)濟性、效率性、效果性;重審查,也重建議;重當(dāng)前,也重戰(zhàn)略和長遠(yuǎn)性;重靜態(tài),更重動態(tài);重內(nèi)部控制,也重風(fēng)險管理;重獨立行為,也重互動。劉家義審計長提出的“免疫系統(tǒng)”理論作為科學(xué)的理論,不僅為內(nèi)部審計指明了發(fā)展方向,也為實踐打下了堅實的理論基礎(chǔ)。理念的影響是深遠(yuǎn)的,它決定著內(nèi)部審計的環(huán)境和行為的選擇。在新的形勢下,對于廣大的內(nèi)部審計人員,可以通過理論研討、工作交流等形式,樹立起內(nèi)部審計轉(zhuǎn)型的新理念;對醫(yī)院內(nèi)部管理層、其他部門人員,可以充分發(fā)揮內(nèi)部審計機構(gòu)和內(nèi)審人員的宣傳優(yōu)勢,向他們宣傳內(nèi)部審計轉(zhuǎn)型新理念,為推進(jìn)內(nèi)部審計轉(zhuǎn)型營造一個良好的人文環(huán)境。持續(xù)改進(jìn)和提高內(nèi)部審計計劃水平。(1)采用風(fēng)險分析方法制定年度審計計劃。一是盡早考慮審計計劃,當(dāng)年計劃下達(dá)后,審計部門就應(yīng)當(dāng)著手編制下一年度審計計劃,多方面收集資料,適當(dāng)開展調(diào)研;在實施審計計劃過程中也應(yīng)注意隨時收集信息,主動思考關(guān)于審計計劃的問題;二是制定中期審計計劃,并實行滾動編制,從而有利于適時增加規(guī)劃期中出現(xiàn)的一些新情況、新問題,對年度審計計劃的編制可以進(jìn)行有效的指導(dǎo)。(2)要加強審計計劃執(zhí)行過程中的信息反饋。在實施審計過程中持續(xù)與主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門就審計的情況進(jìn)行溝通。溝通的頻率可以是定期或不定期,溝通的目的是為了評估審計計劃確定的審計目標(biāo)、重點和內(nèi)容、審計時間安排和人員配置是否適當(dāng),審計人員是否按照審計目標(biāo)執(zhí)行審計任務(wù)。一旦在審計中發(fā)現(xiàn)不適當(dāng)?shù)牡胤剑蛻?yīng)做相應(yīng)的修改和調(diào)整,甚至可能因此停止對該項目的審計。加強審計資源整合。(1)立足現(xiàn)狀,合理充分調(diào)配內(nèi)部審計資源。當(dāng)前,醫(yī)院內(nèi)部審計力量嚴(yán)重不足與審計任務(wù)繁重的矛盾依然突出,要在短期內(nèi)得到解決是不現(xiàn)實的,這就要求在現(xiàn)有人員的基礎(chǔ)上,通過合理調(diào)配發(fā)揮最大的審計效益。首先必須正確理解“圍繞中心、服務(wù)大局”的要求,在選擇項目時,重點考慮重大建設(shè)項目跟蹤審計、成本費用控制審計、專項資金使用及管理等工作;其次要科學(xué)配置審計力量,在審計組的組成上,采取以強帶弱、以老帶新的方法,充分發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干的作用,增強協(xié)同工作的能力,充分發(fā)揮審計組織的整體優(yōu)勢,達(dá)到審計資源和審計項目的最佳組合;(2)加強審計人員崗位培訓(xùn),如計算機運用、預(yù)算管理、財務(wù)會計知識等,提高審計人員綜合素質(zhì),打破專業(yè)分工界限,充分發(fā)揮審計人員共同參與審、寫、管,經(jīng)常性開展業(yè)務(wù)交流,實現(xiàn)審計人員一專多能和綜合素質(zhì)的不斷提高,讓有限的審計資源發(fā)揮更大的作用。(3)突出專長,聘用技術(shù)專家拓展審計資源。隨著審計項目越來越復(fù)雜,要求越來越高。為了使審計定性準(zhǔn)確,處理恰當(dāng),避免造成一些過失,審計機構(gòu)可以通過聘請其他專業(yè)部門的專家參與審計工作,從而達(dá)到提高審計效率,降低審計成本和審計風(fēng)險,達(dá)到提高審計質(zhì)量的目的,使審計工作服務(wù)于宏觀管理的方式更為快捷、有效、靈活。

事業(yè)單位內(nèi)部審計工作總結(jié)(匯總14篇)篇十四

目前行政事業(yè)單位內(nèi)部審計制度建設(shè),主要是從《審計法》、《內(nèi)部審計準(zhǔn)則》、《審計署關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》及各省市制定的審計條例等法律法規(guī)移植過來的,未能制定可操作性的規(guī)范和細(xì)則,內(nèi)部審計制度不健全,導(dǎo)致審計人員對政策制度的把握尺度存在差異,具有較大的主觀性和隨意性。有的'行政事業(yè)單位內(nèi)部審計工作按照領(lǐng)導(dǎo)意圖開展,既無程序又無規(guī)章,常常使內(nèi)部審計陷入無序狀態(tài),既影響審計效率效果,又伴有較大的審計風(fēng)險。

一、內(nèi)部審計職能定位不準(zhǔn),工作難以適應(yīng)現(xiàn)實需要。

目前,大部分行政事業(yè)單位的內(nèi)部審計實施的是事后監(jiān)督,僅僅是對財務(wù)工作的一次復(fù)核,審計內(nèi)容、方法、手段過于單一,走過場、輕實質(zhì),審計質(zhì)量不高。

二、忽視后續(xù)跟蹤,審計工作流于形式。

由于內(nèi)部審計報告沒有法律強制性,帶有強烈的人治色彩,常常遭遇被執(zhí)行單位或部門的抵制,甚至對審計意見置之不理;同時,內(nèi)部審計人員缺少后續(xù)跟蹤審計,查出的問題不能得到有效整改,審計工作流于形式。內(nèi)部審計機構(gòu)人員素質(zhì)有待提高。目前,獨立設(shè)置內(nèi)部審計部門的單位,多由退休返聘、借調(diào)或?qū)嵙?xí)人員組成,年齡偏大,缺乏專業(yè)知識,不懂審計方法和技巧,對財務(wù)、法律、金融等方面的知識不甚了解,嚴(yán)重影響審計工作質(zhì)量。

(一)提高對內(nèi)部審計的認(rèn)識。一是,行政事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)摒棄內(nèi)部審計可有可無的思想,充分認(rèn)識內(nèi)部審計工作的重要性和必要性。二是,審計人員要通過工作匯報、宣傳內(nèi)部審計工作的職責(zé)、作用及重要性,積極爭取領(lǐng)導(dǎo)的重視。三是,通過幫助被審計單位發(fā)現(xiàn)和解決問題,轉(zhuǎn)變對內(nèi)部審計工作的偏見,從思想上提高對內(nèi)部審計工作的認(rèn)識。

(二)加強內(nèi)部審計制度建設(shè)。在設(shè)立內(nèi)部審計機構(gòu)的基礎(chǔ)上,加強內(nèi)部審計制度建設(shè)。一是制定內(nèi)部審計規(guī)范及實施細(xì)則,包括審計計劃、項目立項、方案制定、現(xiàn)場取證等,使內(nèi)部審計各個環(huán)節(jié)有章可循。二是建立報告信息、分級復(fù)核及后續(xù)跟蹤制度。三是建立內(nèi)部審計職業(yè)道德規(guī)范,促進(jìn)內(nèi)部審計工作科學(xué)化、規(guī)范化。

(三)建立審計問責(zé)機制。內(nèi)部審計要高度重視后續(xù)審計工作,加強對內(nèi)部審計提出問題整改和落實情況的檢查、督導(dǎo)與評價,督促重大、重要問題妥善解決。逐步建立分層級的責(zé)任追究機制,對于內(nèi)部審計人員未實施后續(xù)審計追蹤給單位造成損失的,要追究相關(guān)人員的責(zé)任。對于被審計單位阻礙審計、偽造事實、無視審計建議或整改落實不到位的,要給予通報批評,并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。

(四)優(yōu)化內(nèi)審人員結(jié)構(gòu)。首先,要通過引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才或鼓勵內(nèi)部審計人員競爭上崗方式,提高內(nèi)部審計人員的專業(yè)素養(yǎng)和知識水平。其次,要加大內(nèi)部審計人員的教育、學(xué)習(xí)、培訓(xùn),提高在崗人員的業(yè)務(wù)技能。第三,建立對內(nèi)部審計人員激勵考核機制,完善健全崗位責(zé)任制,把審計工作績效與個人獎金薪酬聯(lián)系起來,激發(fā)內(nèi)部審計人員的工作熱情。

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演講稿還應(yīng)該注意運用修辭手法,增強語言的表現(xiàn)力和說服力。以下是一些經(jīng)典的演講稿范文,希望能夠給大家?guī)硪恍╈`感和思考。本篇感恩演講稿,圍繞的主題是感恩從身邊做起
寫一份總結(jié)能夠幫助我們回顧過去,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),然后更好地迎接未來的挑戰(zhàn)。以下是小編為大家收集的范文,供大家參考寫作時可以借鑒和學(xué)習(xí)。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛的老師,
在現(xiàn)代社會中,各種突發(fā)事件時有發(fā)生,因此每個單位和個人都應(yīng)制定自己的應(yīng)急預(yù)案。通過學(xué)習(xí)和借鑒他人的成功經(jīng)驗,我們可以不斷完善自己的應(yīng)急預(yù)案。2、加強學(xué)校的制度建
教學(xué)計劃是教師制定和實施教學(xué)策略的基礎(chǔ),它能夠幫助教師提供有效和有針對性的教學(xué)指導(dǎo)。以下是小編為大家整理的教學(xué)計劃范文,供大家參考和借鑒。堅持以人為本,全面推進(jìn)
通過社區(qū)工作總結(jié),我們可以深入了解社區(qū)成員的需求和問題,為下一階段的工作提供有效的參考和指導(dǎo)。以下是小編為大家收集的社區(qū)工作總結(jié)范文,僅供參考,大家一起來看看吧
工作方案為我們提供了一個有序和系統(tǒng)的工作框架,讓我們能夠更好地規(guī)劃和組織工作。下面是一些來自專業(yè)人士的工作方案范文,供大家參考借鑒。為持續(xù)改善環(huán)境質(zhì)量,推動高質(zhì)
匯報工作是展示個人能力和價值的機會,它可以讓我們在職場中獲得更多的認(rèn)可和機遇。最后,希望大家能夠通過閱讀這些工作匯報范文,提升自己的寫作水平和工作表達(dá)能力,取得
一篇出色的教師演講稿可以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,提高課堂效果。以下是小編為大家收集的教師演講稿范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),老師們:大家好!金秋十月,天高
學(xué)生演講稿可以幫助學(xué)生更好地理解和分析問題,提升思維能力。如果你正在尋找一些優(yōu)秀的學(xué)生演講稿范文,那么請看下文,以下是小編為大家精心挑選的幾篇范文,供大家參考。
通過總結(jié)心得體會,我不斷提升自己的溝通和表達(dá)能力,為自己的人際關(guān)系建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。接下來是一些精選的心得體會范文,希望能給大家提供一些寫作思路和靈感。
通過教學(xué)工作總結(jié),我們可以審視和改進(jìn)自己的教學(xué)方法和策略。下面是一些關(guān)于教學(xué)工作總結(jié)的范文,供大家參考。通過閱讀這些范文,我們可以學(xué)習(xí)到一些寫作的技巧和方法,希
安全演講稿是在各種場合中,傳達(dá)安全知識和意識,提醒人們注意安全問題的一種演講稿。它能夠有效地引起人們對安全的重視,提高人們的安全意識,預(yù)防事故的發(fā)生。今天我們需
通過寫月工作總結(jié),我們可以回顧過去的一個月,在經(jīng)驗和教訓(xùn)中汲取經(jīng)驗。接下來是小編為大家搜集的一些經(jīng)典月工作總結(jié)范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。20xx年,全區(qū)xx所民辦
教學(xué)工作計劃能夠幫助教師提前思考并解決可能遇到的問題,確保教學(xué)過程的順利進(jìn)行。以下是小編為大家整理的一些編寫教學(xué)計劃的技巧和方法,希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)。
自我評價不僅僅是總結(jié)過去的表現(xiàn),更重要的是對未來的規(guī)劃和提升的思考。以下是一些寫自我評價的技巧和方法,希望對大家寫作有所幫助。在過去的五個月中,在工程服務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)
一個好的月工作總結(jié)應(yīng)該客觀真實地反映出自己在工作中的表現(xiàn)和收獲。以下是小編精選的一些范文和案例,希望能夠引起大家對月工作總結(jié)的興趣和重視。進(jìn)入內(nèi)科已經(jīng)有兩年時間
撰寫調(diào)研報告是為了總結(jié)和總結(jié)某一特定領(lǐng)域或問題的研究成果,它能夠為后續(xù)的工作提供參考和指導(dǎo)。以下是小編為大家收集的調(diào)研報告范文,供大家參考和借鑒。中國石油西北銷
個人總結(jié)是一種思維活動,它能夠幫助我們理清頭緒,提高我們的表達(dá)和思考能力。想要寫好個人總結(jié),除了掌握寫作技巧外,還需要借鑒一些范文,下面是小編為大家收集的一些優(yōu)
活動總結(jié)是鍛煉思維能力和提高自我認(rèn)知的過程,可以加深對活動目標(biāo)和效果的思考。在以下范文中,大家可以看到不同類型的活動總結(jié),希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹尽?/div>
計劃生育是一項重要的社會事業(yè),對于促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展和改善人民生活水平具有重要意義。以下是小編為大家收集的計劃生育范例,供大家參考和借鑒。鑒于乙方與丙方就______
個人總結(jié)可以幫助我們更好地了解自己的優(yōu)點和弱點,有針對性地調(diào)整自己的學(xué)習(xí)和工作策略。接下來,我們一起來欣賞一些有關(guān)個人總結(jié)的優(yōu)秀范文,相信會對大家有所幫助。
每個人都有自己獨特的工作心得體會,通過交流和分享,可以促進(jìn)團隊的凝聚力和合作效果。為了幫助大家更好地寫出工作心得體會,小編整理了一些實用的寫作技巧和方法。
在自我介紹中,我們可以適當(dāng)展示自己的特長和優(yōu)勢,以引起對方的注意。以下是小編為大家收集的自我介紹范文,僅供參考,希望能夠給大家一些靈感和啟發(fā)。親愛的同學(xué)們:大家
編寫教學(xué)工作計劃有助于教師對學(xué)科知識和教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)化整理和總結(jié)。如果你不知道如何開始編寫教學(xué)工作計劃,可以先看看以下的范文。一、情境導(dǎo)入教師提問:1.請小朋
活動方案的評估和總結(jié)是對活動效果的檢驗和反思,為下一次活動提供經(jīng)驗和教訓(xùn)。小編精選了一些創(chuàng)意十足的活動方案,希望可以給你一些靈感和思路。為積極推進(jìn)《消防法》和《
教學(xué)工作計劃是提高教學(xué)效果和教學(xué)質(zhì)量的有效手段之一。接下來是幾個教學(xué)工作計劃的案例,希望對教師們有所啟發(fā)。作為一名教師,就不得不需要編寫教案,教案是教學(xué)藍(lán)圖,可
培訓(xùn)心得體會的寫作可以幫助我們更好地理解和應(yīng)用所學(xué)的知識和技能。小編整理了一些實用的培訓(xùn)心得體會,供大家閱讀和參考。。心理健康教育在現(xiàn)代社會的教育中越來越重要。
三年級教案的編寫過程需要注重活動設(shè)計和資源準(zhǔn)備,以提高教學(xué)的有效性和趣味性。以下是一些針對三年級學(xué)生的教學(xué)案例,包括了語文、數(shù)學(xué)、英語等多個學(xué)科的內(nèi)容。
通過模仿范文范本,我們可以鍛煉自己的語言表達(dá)能力和寫作能力。范文范本是為了提供給學(xué)習(xí)者一個參考和借鑒的樣本,它可以幫助我們更好地理解和掌握寫作的技巧和規(guī)范,我覺
實施方案的設(shè)計需要考慮問題的背景、相關(guān)的利益關(guān)系以及可行性等方面的因素。以下是一些實施方案成功的關(guān)鍵因素和要素,供大家參考和學(xué)習(xí)。為了維護社會穩(wěn)定,加強村內(nèi)的社
租賃合同可以是個人與個人之間的協(xié)議,也可以是企業(yè)與個人之間的協(xié)議。為了更加便于大家理解租賃合同的要點,以下是幾篇租賃合同案例供大家學(xué)習(xí)。_____縣公立醫(yī)院(簡
感謝大家的光臨,我將擔(dān)任今天的主持人,希望能夠給大家?guī)碛淇旌碗y忘的時刻。下面是一些主持人應(yīng)對突發(fā)狀況的應(yīng)急方案,希望對大家有所啟發(fā)。a:尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):b:敬
"面試是一種用于評估個人能力和背景的常見步驟,它對于求職者來說具有重要的意義。"這里有一些成功的面試案例和經(jīng)驗分享,希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和靈感。
小班教案的編寫需要注意語言簡練、表達(dá)準(zhǔn)確,符合小班學(xué)生的理解和接受能力。希望通過小班教案范文的分享,可以為教育教學(xué)工作者提供更多的教學(xué)思路和實踐經(jīng)驗。
幼兒園大班注重培養(yǎng)孩子的社交和合作能力,讓他們學(xué)會與他人相處。以下是幼兒園大班學(xué)生的家庭作業(yè)總結(jié),希望能給家長們一些幫助。1、引導(dǎo)幼兒探索跳繩的各種玩法。2、通
講話稿的撰寫需要充分考慮聽眾的特點和需求,語言簡練、表達(dá)清晰是其重要特點。下面是一些備受贊譽的領(lǐng)導(dǎo)講話稿范本,希望能夠為您的撰寫提供指導(dǎo)。友愛的老師、友愛的同學(xué)
工作計劃書應(yīng)當(dāng)將任務(wù)合理分配給相關(guān)人員,并明確責(zé)任和權(quán)限。以下工作計劃書范文包含了目標(biāo)設(shè)定、任務(wù)分解、時間安排和團隊合作等方面的內(nèi)容。1、建立護士長、質(zhì)控護士護
我們?yōu)閰⒓赢厴I(yè)典禮而準(zhǔn)備,穿上學(xué)士服和學(xué)士帽,看起來像真正的畢業(yè)生。接下來,讓我們一起來看看一些優(yōu)秀的畢業(yè)典禮總結(jié)范文,與大家分享學(xué)習(xí)成果和收獲。各位親愛的爸爸
教師演講稿是教師在教學(xué)過程中向?qū)W生和家長傳達(dá)信息的重要工具,它能夠提升教學(xué)效果和建立良好的師生關(guān)系。此處提供一些膾炙人口的教師演講稿,供大家參考和學(xué)習(xí)。
制定活動方案需要充分考慮活動的安全性和合法性,確保活動過程中不出現(xiàn)意外和違法行為。如果你正在策劃一項活動,以下是一些優(yōu)秀的活動方案供你參考。1995年,聯(lián)合國教
在進(jìn)行發(fā)言前,準(zhǔn)備一份好的發(fā)言稿可以使演講更加有序、有條理。通過學(xué)習(xí)這些發(fā)言稿范文,你可以提升自己的寫作和演講技巧,成為一名出色的演講者。尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師,親愛
撰寫月工作總結(jié)可以讓我們對自己的工作進(jìn)行評估,及時調(diào)整工作策略。以下是一份用數(shù)據(jù)和事實支持的月工作總結(jié),形象化地展現(xiàn)了個人工作成果。光陰荏苒,日月如梭,轉(zhuǎn)眼走出
通過教研,教師們可以共同制定課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)計劃,提高教育教學(xué)的規(guī)范化水平。教研是提升教育教學(xué)質(zhì)量的有效方式,以下是一些成功案例的介紹。新的一學(xué)期開始了,作為作業(yè)
活動方案是為了在特定的時間和地點,實現(xiàn)某種目標(biāo)或滿足某種需求而制定的詳細(xì)和有組織的計劃。它可以幫助我們合理安排時間和資源,確保活動的順利進(jìn)行。我想我們需要制定一
被申請人:_________________。地址:_________________。法定代表人:_________________。電話:_________
一個好的計劃書應(yīng)該包括目標(biāo)明確、步驟清晰、時間把控和資源有效利用等要素。7.以下是一些來自各個領(lǐng)域的優(yōu)秀計劃書范文,歡迎大家學(xué)習(xí)借鑒。為進(jìn)一步擴大鑫夢泉商貿(mào)有限
元宵節(jié)是春節(jié)的最后一個節(jié)日,也是中國的正式節(jié)日儀式結(jié)束的標(biāo)志,人們在這一天通過各種活動來慶祝春節(jié)的圓滿結(jié)束。下面是一些關(guān)于元宵節(jié)的優(yōu)秀總結(jié)范文,希望能給大家提供
入黨申請書反映了申請者對黨的領(lǐng)導(dǎo)和組織關(guān)系的理解和接受程度。以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些入黨申請書寫作指導(dǎo)和范文,希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭>磹鄣狞h組織:我是一名普
在教學(xué)工作總結(jié)中,我們可以對教學(xué)目標(biāo)的實現(xiàn)情況、教學(xué)方法的運用和學(xué)生學(xué)習(xí)效果等方面進(jìn)行全面分析。小編為大家整理了一些教學(xué)工作總結(jié)的范文,希望能夠給大家提供一些寫
競選是展示自我、爭取支持的舞臺,每一個字眼都至關(guān)重要。為了做好競選工作,以下是一些關(guān)于競選文書和材料的寫作技巧和方法。老師,同學(xué)們:你們好!首先我先自我介紹一下
在這個莊嚴(yán)的場合,我將盡全力為大家?guī)硪粋€難忘的活動。請大家留意,以下是一些會議范文的選段,希望能夠給大家一些啟示。合:大家新年好!a:風(fēng)吹落木蕭蕭下,春潮奔涌
銷售工作總結(jié)需要結(jié)合數(shù)據(jù)分析和實際案例,具備客觀性和可操作性。通過閱讀銷售工作總結(jié)范文,我們可以學(xué)習(xí)到一些有效的銷售技巧和方法,提高自身的銷售能力。
社區(qū)工作計劃的持續(xù)性是非常重要的,需要實施后的跟蹤和維護,以確保目標(biāo)的實現(xiàn)。社區(qū)工作計劃范文中的項目目標(biāo)和時間安排可以為我們制定計劃提供參考和思路。
演講是大學(xué)生培養(yǎng)自信心和溝通能力的一種重要方式,而演講稿就是演講的基礎(chǔ)。演講稿對于大學(xué)生來說至關(guān)重要,以下是一些優(yōu)秀的范文,希望對你的演講起到一些啟發(fā)和指導(dǎo)作用
8.學(xué)校是一個提供平等機會的地方,不論貧富、職業(yè)和種族,每個學(xué)生都有自己的舞臺。以下是一些學(xué)校教育方面的專家觀點和見解,給大家?guī)硪恍┬碌乃伎冀嵌取?/div>
文明禮儀是社會交往中必備的道德規(guī)范,它體現(xiàn)了一個人的素質(zhì)和修養(yǎng)。我們身為社會成員,需要遵守和踐行文明禮儀的要求。在日常生活中,應(yīng)該注意自己的言行舉止,尊重他人的
思想是人們在面對問題和困境時進(jìn)行分析和決策的思維過程。思想是人們對道德標(biāo)準(zhǔn)的制定和思考,是社會價值觀念的指導(dǎo)。針對思想這一主題,我們應(yīng)該如何深入思考和探討?以下
通過家長會,家長可以了解學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量和管理水平,為孩子的學(xué)習(xí)環(huán)境提供反饋和建議。以下是一些家長會的常見議題和討論內(nèi)容,希望對大家有所幫助。甲、乙:敬愛的老師。
社會實踐報告是在參與社會實踐活動后,對所學(xué)到的知識、經(jīng)驗以及收獲進(jìn)行總結(jié)和概括的一種書面材料。在下面,我們提供了幾篇社會實踐報告的范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。
演講稿范文的撰寫需要豐富的素材和恰當(dāng)?shù)倪壿嬐评恚栽鰪娖湔f服力。通過閱讀這些范文,我們可以了解到不同主題演講所要注重的要點和技巧,以幫助我們更好地進(jìn)行演講準(zhǔn)備和
月工作總結(jié)是對本月工作的概括和歸納,以便更好地了解自己的表現(xiàn)。接下來是小編整理的一些實用的月工作總結(jié)范文,希望能給大家提供一些寫作上的參考。(一)領(lǐng)導(dǎo)重視是招商
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