策劃書可以幫助我們把復雜的項目分解為具體可執行的任務，從而提高工作效率。編寫策劃書時，我們可以參考以下范文，借鑒其中的經驗和教訓。

大學生部門招新策劃案（實用21篇）篇一

一切為了同學。

我院外聯部在我院黨總支團總支的領導下主要以拓寬院、校際交流工作為主題，以增進校企合作關系為工作重點，旨在向外展示學校學生的真我風采，努力提高我院學生會在社會上的知名度，為學生會和各項活動籌集資金，外聯部的宗旨是“一切為了同學”。外聯部全面負責我院學生會的對外交流聯絡工作以及在活動的順利進行過程中起著不可或缺的作用。

1、增加同學與社會的接觸機會，同時為同學們提供社會實踐機會。

2、促進學院與外界進行學術、文化、藝術、文娛等方面交流。積極為學院的各種活動拉贊助。平時密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商，洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息，力求學院與企業雙贏，為我院美譽度的提升堅持做不懈的努力。

3、與兄弟學院密切聯系，把各兄弟院的成功管理經驗和優秀活動引進我院，為其他各職能部門提供信息支持;進一步加強與其他院間的聯系，做好橋梁紐帶工作，取其精華，學習他們的經驗，借鑒其可行的方法。以完善我院學生會的工作。

4、每次活動做到有書面策劃、書面總結。計劃要得到院團總支批準后方可實施，并要嚴格按照計劃實施，如遇不可抗力因素須臨時更改計劃，也應盡快與學院聯絡商妥后在做定奪。活動結束后要及時收集來自各方面的反饋意見，并從中汲取經驗教訓，將之列入總結之中，以方便日后存檔學習。

5、保持和發揚學院優良傳統，樹立本學院健康、進取、創新的良好形象。時刻牢記自己是傳媒工程學院的一員，愛院如愛家，積極宣傳我院的良好形象，全面提升我院的知名度與美譽度。

6、發揮本部門特色，加強與其它部門的聯系共同搞好學生工作。同的學生會的其他部門團結合作，積極協調其他部門工作，為建設我院良好的學習生活環境，文化氛圍共同努力。

8、加強自身建設和理論學習，提高自身能力與業務素質。以身作則，努力學習科學文化知識，嚴格要求自己，加強道德修養，為學院樹立良好的形象盡自己的一份力量。

1、時間觀念：外聯強調高效率、高質量，所以每個外聯人要有嚴格的時間觀念;

4、良好的溝通、學習能力;

5、對公眾事件的活動洞察力(即活動時間的把握、活動內容的把握);

6、具有非凡的口才和良好的心理素質;

8、具有團隊精神：在學生會的大家庭中只有我們，沒有我。

在以團總支及主席的帶領下，張竟予攜副部龍劍定在本學年度做好交接納新活動。

外聯部是最鍛煉人交際能力和溝通水平的部門，注重學習能力與社會實踐相結合，為大學生的學習就業雙發展提高了有力保證。

有能力的你還在等什么?外聯部歡迎你的加入。

注：報名表見附件一(可根據樣本自行復印)

咨詢電話：

大學生部門招新策劃案（實用21篇）篇二

為了保證我系社團聯合會在新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后背力量，能夠有效的開展社團聯合會工作。實現社團干部新老交替、培養、為壯大社團聯合會干部隊伍，保證社團聯合會工作的連續性。充分發揮學生的主體作用，為了更好的服務學生，豐富學生的課余生活。社團聯合會所帶的三大協會現將面向全系學生招新成員。

考慮到場地有限，也為了有組織性，將分批設定招新時間，將于20年9月20日—20年9月22日19：00—21：30（如有變動另行通知）

湖南第一師范學院中軸廣場（如當日天氣有變另行通知）

20xx級數學系大一新生

共青團湖南第一師范學院數學系委員會

活動承辦：共青團湖南第一師范學院數學系委員會

第一部分：前期準備

1、各社團提前做好活動策劃書注意相關內容和活動工作的整體流程、

4、由各社團制作宣傳物品（宣傳板、海報、橫幅）

5、由各社團提前申請好當日活動場點、桌椅等、提前

準備招新必須物品、

6、由各社團制作《招新通知》，整理招新相關宣傳單和表格，制作招新時間人員安排表、

7、各社團采購招新所需物品，要求在9月19日前物

品全部到位、

8、于9月20日至22日在理科樓設立招新值班點，

為有意愿參與競聘人員提供咨詢服務一并發放接收報名表、

此部分所需物品：報名表、中性筆、宣傳單、值班人員簽到

表、礦泉水、長桌7至8張、椅子若干

備注：各社團要安排好值班表，提前布置好招新場地、

第二部分：活動期間

1、由各社團負責活動場地，協助各部門布置招新活

人員的安排的帶動，配合會長完成、

2、由各社團會員部負責通訊報道，材料整理、

3、活動期間由各部門部長按輪班制負責咨詢宣傳

4、參與競選的人員經過面試之后，各部門根據所需

情況招選人數，并在招新結束后將名單交于社團宣傳部、

備注：招新結束后由社團組織部清理現場，各部門將之前所借的都歸還、

第三部分：活動后期

1、各部門負責人根據招新結構結合招收人數等各方

面要求，確定入選名單，并上報社團聯合會審核、主要由社團聯合會會員部負責、

2、各社團財務部上報本次活動社聯所花費的經費、

備注：

1、此次招新活動我們未來的發展，各部門需積極配合。認真完成，相互協作、

2、為應付特殊情況，參與人員需保持通信，隨時待命、

3、活動期間，注意場地衛生，注意禮貌用語，耐心講解，全體人員需佩戴好校牌、

1、各部門的人員均要按照主席團的安排高效率高質量開展招新活動、

3、在中軸廣場設點當天若遇到下雨的惡劣天氣，可延期進行，在撤離前需報主席團批準、

4、各部門要充分挖掘有能力有潛力的新生加入該部門、

1、整個活動按計劃圓滿完成，各部門配合默契，各成員積極很高。

大學生部門招新策劃案（實用21篇）篇三

社團的發展需要更多新生力量的加入，新學期開始，為了壯大社團，使翔鷹勵志協會更好地發展下去，協會需要為今后的發展注入新的活力，增強協會發展的動力。對于新生而言，從高中來到大學，一切都是新奇的，對大學的學習充滿了激情，特別需要一個適合自己的廣闊的舞臺去鍛煉和展現自己的能力，所以，我們招新的時候，既可以提高社團的影響力，又可以為廣大新生提供一個與人溝通、展示自我能力、活動執行能力和提高自我各項能力的平臺。

20xx年9月20日至20xx年9月21日

新區籃球場

翔鷹勵志協會會長、副會長、各部門的部長及部分老成員

（1）在20xx年9月20日前（即大一新生軍訓結束前），做好有關翔鷹勵志協會各方面的宣傳工作。如：張貼海報、發宣傳單。

（2）招新當天所有人集隊，一起抬桌子、椅子，并放于地點較顯眼的地方。

（3）將關于翔鷹勵志協會的介紹、各部門的簡介的展板放于桌子旁，讓新生一目了然，并在桌子上貼好宣傳標語。

（4）招新活動過程中，安排好值勤人員，務必做到新生報到時報到處有人。

（5）在招新點報名時需按要求填寫表格。

（1）招新時所填寫的表格應準備充分，避免發生表格不夠的情況

（2）分配好每位成員應做的事，安排好人收取社費

（3）招新點應選好，若新籃球場無位置時，馬上尋找另一處適合的位置

（4）新生詢問社團有關信息，執勤人員講解應簡潔明了

礦泉水：4元

宣傳單：33元

海報：40元

總計：77元

（1）準備好打掃衛生的道具，保持招新點的清潔

（2）準備好大傘，遇到下雨時及時打開雨傘以防展板受損

（3）各成員準備好防暑工作，避免中暑

（4）多準備幾支中性筆，保證新生報名時有筆可用

（1）所有負責人搬來的桌、椅在招新結束后放回原地

（2）安排好人打掃現場

（3）招新結束后，招新的表格應統一整理后收好。

大學生部門招新策劃案（實用21篇）篇四

引導、吸引更多的熱血青年加入到這個激情澎湃的部門為學生會體育部注入新鮮血液，進一步加強學生會體育部隊伍建設，為學院體育事業更好的發展、提高全院師生的體育熱情、為熱愛體育的新生營造一個展示自我、發揮無限才能的舞臺。同時秉承“家文化”的宗旨團結各兄弟部門，為學生會的整體發展做出應有的貢獻，為學生會培養合格的接班人。

由學院學生會統一安排。

經濟學院xx級全體新生；

宣傳—面試—試用1個月—正式錄用。

（1）前期宣傳——向新生宣傳體育部。

（一）利用我們獨特優勢，在軍訓期間向新生們宣傳我們體育部。

（二）用表格、文字、圖片等形式向大一新生介紹我們體育部的前世今生以及人員構成，并大致向他們介紹我們一年里的基本工作，相信他們會對這個一直以來都不缺激情的集體充滿期待和向往。

（2）面試——考察他們是否符合“招新要求”

（一）每人做簡短的自我介紹（2—3分鐘），包含自己的基本情況。

以及簡單的工作經歷等內容。考察其語言的連貫性以及表達概括能力。

（二）自由陳述題。

針對每個人前面的自我介紹，依據每個人不同的特長，對其提出一個可探討得問題，讓其自由發揮，以次考察其組織語言能力，以及是否具有自己的思想和創新力或是對問題的獨到見解。（可給適當的準備時間）。

（三）事先準備一些問題，

每個面試的新生先進行題目的問答。

1、為什么選擇體育部？

2、有什么興趣愛好，這些愛好對體育部有什么幫助？

3、有沒有座右銘？

4、你認為體育部中男生和女生各有什么優勢？

5、怎么看待你和上級的關系？

6、你和你的上級有矛盾了你會怎么解決？

7、你認為你的上級的做法是錯誤的，你有什么好的方法處理？

8、你覺得體育部是干什么的？

9、在你來面試之前了解過體育部么？

10、說說自己的優缺點？

11、對于體育運動項目了解多少？

12、能不能當體育項目的裁判？

13、能不能很好的組織一場比賽，如果能說說你的想法，如何能組織的好？

14、舉一個例子說明你是如何建立一個目標然后怎么去實現它的？

15、你認為體育部的人是什么樣的？

16、初次見面說說對我們的看法？

17、對于舉辦籃球賽你有哪些預見性的困難？

18、談一次你失敗的經歷？

19、如果我們錄用你了，你將怎么展開工作？

20、進大學已有1個月了，請總結一下你對大學的認識以及對大學的印象。

21、如果進入學生會，當你和部長的意見不一致是你怎么處理？

22、對于一項工作，一般情況下你愿意個人完成還是團隊合作完成？

23、如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？

25、如果你進入了學生會，你怎樣看待學習和工作的關系，你會怎樣處理好二者關系？

27、體育部是一個很辛苦的部門，當你身邊的其他干事出現懈怠情緒是你會如何幫助他們調節？認真回答，自己是否能吃苦。

試用期——在此時間段內，利用各種機會考察干事們，主要考察敢于擔當、為人處事、樂于奉獻等方面的能力。

正式錄用后——帶領干事一起修訂部門工作計劃，并和他們一起為之不懈努力。

1、有高度的責任心、團隊精神、集體榮譽感。

2、勤奮踏實、能吃苦有耐心。

3、有端正的工作態度，基本的大局觀，對體育有一定興趣以及不變的工作熱情。

4、具有一定的創新精神和交際能力，并有信心能夠處理好學習和工作的關系。

5、與人和善、樂于助人、注重文明禮讓、樂于奉獻。

大學生部門招新策劃案（實用21篇）篇五

金色九月，xx師范大學迎來了“新的希望”，他們的到來為xx注入了新的血液，各個社團也需要注入一股新的力量。新的環境，不一樣的氛圍意味著他們需要更多的鍛煉，此時步入大學的他們需要一個展示和鍛煉自己的平臺，以使自己各方面的才能得到發揮，而且面對圖書館的資源他們也不知道如何有效利用，陷入迷茫的他們需要有更多的人去引導。

通過舉行招新活動，把更多的讀書愛好者納入讀者協會，促進社團的發展，同時也有利于大一新生更好的適應大學生活，提高他們的文學修養。

20xx年9月29日

xx師范大學西區主干道

讀者協會值班人員在西區主干道設立值班處準備招新工作，招新工作的要求如下：

值班人員要準時到達值班地點；

2.值班人員要熱情對待有意加入讀者協會的同學，并認真回答他們提出的相關問題；

值班人員可以撤離值班處。但要求在招新期間值班初步的處于無人狀態；

5.招新報名工作結束后，要盡快落實招干工作。確立新進人員的職務并分配相關工作；

1.宣傳部：做好各方面的宣傳工作，使更多的人了解讀者協會，為招新工作做好鋪墊；

大學生部門招新策劃案（實用21篇）篇六

8、具有團隊精神：在學生會的大家庭中只有我們，沒有我、

8人(性別視能力而定)

在以團總支及主席的帶領下，張竟予攜副部龍劍定在本學年度 做好交接納新活動、

有能力的你還在等什么?外聯部歡迎你的加入、

注：報名表見附件一(可根據樣本自行復印)

大學生部門招新策劃案（實用21篇）篇七

活動主題：

20__年新學年，我院又將開始迎來繁忙的新生入學式。為使我院校學生會的隊伍更加龐大，實力更加雄厚，我院校學生會各個部門將嚴格按守部門納新規則，吸納有助于我院校學生會發展的新新人才。

活動宗旨：

1、為外聯部添加活力，增強部門實力。

2、發揮組員實力，展示個人風采。

活動目的：

個性、創新、發展是我宣傳部的宗旨。因此，我宣傳部將以想法具個性，思維夠創新，無刻求發展為標準，吸納繪畫書法方面的人才，為我宣傳部的發展做貢獻。

舉辦單位：

成都__學校__學院校學生會外聯部。

活動對象：

成都__學校__學院20__級新生。

活動流程：

1.下班宣傳在大一新生晚自習期間，由部門負責人及委員分組進行班級宣傳。吸引新生對于校學生會外聯部的興趣。下發部門申請表格(可復印)，及解答他們對宣傳部的疑問。

2.食堂門口設攤宣傳部門內部安排，輪流在食堂門口設攤招納新人，及現場咨詢。

3.黑板通知將部門面試時間及地點在黑板上進行通知。

4.面試對報道人員進行面試及了解。

5.整理報名表格及入取人員名單經討論，選出入取名單。并進行通知。

面試標準：

個性在創作方面具有自己獨特的個性，突發奇想。

創新對于舊事物有新想法，有別于一格的創新思維。

時尚對于現如今的繪畫及海報格局具有時代感，畫出別于以往的風格。

實力有一定的繪畫功底或書法功底。

責任心以部門利益為榮。

素質具有良好素質，虛心好學，謙遜禮貌。

注意事項：

1.宣傳時，時刻謹記校學生會的身份，禮貌親切待人。

2.咨詢時，需耐心細致的解答同學的詢問。

3.不徇私舞弊，嚴格按照標準進行納新，一切以部門利益為重。

大學生部門招新策劃案（實用21篇）篇八

由學院學生會統一安排。

經濟學院xx級全體新生;

宣傳—面試—試用1個月—正式錄用

(1)前期宣傳——向新生宣傳體育部

(一)利用我們獨特優勢，在軍訓期間向新生們宣傳我們體育部

(二)用表格、文字、圖片等形式向大一新生介紹我們體育部的前世今生以及人員構成，并大致向他們介紹我們一年里的基本工作，相信他們會對這個一直以來都不缺激情的集體充滿期待和向往。

(2)面試——考察他們是否符合“招新要求”

具體流程：

(一)每人做簡短的自我介紹(2—3分鐘)，包含自己的基本情況

以及簡單的工作經歷等內容。考察其語言的連貫性以及表達概括能力。

(二)自由陳述題

針對每個人前面的自我介紹，依據每個人不同的特長，對其提出一個可探討得問題，讓其自由發揮，以次考察其組織語言能力，以及是否具有自己的思想和創新力或是對問題的獨到見解。(可給適當的準備時間)

(三)事先準備一些問題，

每個面試的新生先進行題目的問答。

具體問題有：

1、為什么選擇體育部?

2、有什么興趣愛好，這些愛好對體育部有什么幫助?

3、有沒有座右銘?

4、你認為體育部中男生和女生各有什么優勢?

5、怎么看待你和上級的關系?

6、你和你的上級有矛盾了你會怎么解決?

7、你認為你的上級的做法是錯誤的，你有什么好的方法處理?

8、你覺得體育部是干什么的?

9、在你來面試之前了解過體育部么?

10、說說自己的優缺點?

11、對于體育運動項目了解多少?

12、能不能當體育項目的裁判?

13、能不能很好的組織一場比賽，如果能說說你的想法，如何能組織的好?

14、舉一個例子說明你是如何建立一個目標然后怎么去實現它的?

15、你認為體育部的人是什么樣的?

16、初次見面說說對我們的看法?

17、對于舉辦籃球賽你有哪些預見性的困難?

18、談一次你失敗的經歷?

19、如果我們錄用你了，你將怎么展開工作?

20、進大學已有1個月了，請總結一下你對大學的認識以及對大學的印象。

21、如果進入學生會，當你和部長的意見不一致是你怎么處理?

22、對于一項工作，一般情況下你愿意個人完成還是團隊合作完成?

23、如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理?

25、如果你進入了學生會，你怎樣看待學習和工作的關系，你會怎樣處理好二者關系?

26、 、有時由于某些原因，可能會叫你一個人去做某些事，你會推

遲還是會樂意去做，是會敷衍了事還是會認真完成，為什么?

27、體育部是一個很辛苦的部門，當你身邊的其他干事出現懈怠情緒是你會如何幫助他們調節?認真回答，自己是否能吃苦。

試用期——在此時間段內，利用各種機會考察干事們，主要考察敢于擔當、為人處事、樂于奉獻等方面的能力。

正式錄用后——帶領干事一起修訂部門工作計劃，并和他們一起為之不懈努力。

1、有高度的責任心、團隊精神、集體榮譽感

2、勤奮踏實、能吃苦有耐心

3、有端正的工作態度，基本的大局觀，對體育有一定興趣以及不變的工作熱情

4、具有一定的創新精神和交際能力，并有信心能夠處理好學習和工作的關系

5、與人和善、樂于助人、注重文明禮讓、樂于奉獻

大學生部門招新策劃案（實用21篇）篇九

策劃書即對某個未來的活動或者事件進行策劃，并展現給讀者的文本；策劃書寫作。策劃書是目標規劃的文字書，是實現目標的指路燈。以下是小編整理的大學里部門招新策劃書，歡迎閱讀！

金色九月，xx師范大學迎來了“新的希望”，他們的到來為xx注入了新的血液，各個社團也需要注入一股新的力量。新的環境，不一樣的氛圍意味著他們需要更多的鍛煉，此時步入大學的他們需要一個展示和鍛煉自己的平臺，以使自己各方面的才能得到發揮，而且面對圖書館的資源他們也不知道如何有效利用，陷入迷茫的他們需要有更多的人去引導。

通過舉行招新活動，把更多的讀書愛好者納入讀者協會，促進社團的發展，同時也有利于大一新生更好的適應大學生活，提高他們的文學修養。

20xx年9月29日。

xx師范大學西區主干道。

讀者協會值班人員在西區主干道設立值班處準備招新工作，招新工作的要求如下：

1.8:30值班人員要準時到達值班地點；

2.值班人員要熱情對待有意加入讀者協會的同學，并認真回答他們提出的相關問題；

4.17:30值班人員可以撤離值班處。但要求在招新期間值班初步的處于無人狀態；

5.招新報名工作結束后，要盡快落實招干工作。確立新進人員的職務并分配相關工作；

1.宣傳部：做好各方面的宣傳工作，使更多的人了解讀者協會，為招新工作做好鋪墊；

4.辦公室：對整個招新過程的花費進行總結計算，并對宣傳稿的發放進行合理安排。

1.辦公室扶著工作結束后各項數據的整理工作；

2.各各個部門相關負責人扶著好笨不工作人員的安排事宜；

3.協會人員共同商討本次招新工作的不足之處與點睛之筆，為以后各項工作的提高其類經驗。

招新工作的舉行，不僅使讀者協會充滿了生機，為協會的發展下堅實的基礎，有利于發展學生的讀書興趣，豐富校園文化。

大學生部門招新策劃案（實用21篇）篇十

5、組辦單位：啟明星服務社（模擬公司）

6、策劃人：

新學年，學院遷址新校區，迎來新的發展。啟明星服務社也即將迎來蓬勃發展的好勢頭。為繼承并發揚服務學生理念，提高更多大學生的核心競爭力，我社各部門將遵守社團招新原則，為社團注入一股新的血液。

1、活動前五天，各部部長將本部職能介紹交給社長。

2、活動前三天，宣傳部完成四張宣傳海報交于常務部，在學院餐廳等地張貼。

3、活動前一天，宣傳部完成三個板報，分別是社團簡介，各部門職能介紹，及社團領導班子名單。秘書處印好新生登記表和部長招新考核表。

4、活動前當晚，社團開準備工作會議，各部門明確工作任務，積極做好準備。

5、招新當日，社團各部積極展開工作，熱情耐心地向新生介紹說明，展示我社風采。

6、招新結束，各部門分工，認真收拾現場。

1、宣傳部：將所制作海報按時張貼，在活動中將三個板報展出。

2、秘書處：活動現場做好各部門考勤工作，制作考勤表。并認真登記新成員。

3、企劃部：印制并發企劃書。布置氣球，桌面。

4、常務部：準備好桌椅，搭建遮篷。

5、網絡部：準備電腦（備用一臺），音響。

6、營銷部：開水，杯子。

7、外事部：掛條幅。

8、其他各部門配合分工部門的工作，做好應急措施。

附：

1、活動預算160元，由外事部引資。

2、招新當天，各部長無特殊情況須提前到場，有事提前向社長請假。

3、著正裝，佩戴胸卡（將此納入考勤中）

4、應對雨雪天氣，參與者應做好防水防凍準備，宣傳部門負責好板報遮擋工作。

5、向新生介紹時，我們要耐心細致，展示社團美好形象。

6、必要時，社團實踐部要為大家準備午飯。

7、活動資金各部大匯總，由社長簽章后上報秘書處。

大學生部門招新策劃案（實用21篇）篇十一

為了保證系團委學生會有新鮮的血液的注入有足夠高素質的后備力量能更有效地開展學生會工作實現學生會干部的新老交替培養和壯大學生會干伍保證學生會工作的連續性充分發揮學生的主體作用鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外還應多投入學校的各種活動中積極的鍛煉自己使自己的“德、智、體、美、勞”全面發展以及培養自己的服務精神增強服務學院、服務同學、服務社會的能力信息技術系團委學生會決定開展招收新成員工作。

1、方向：面向信息工程系屆新生有想法的人進入團委學生會工作學習有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。

2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致有較強的創新能力、應變能力組織能力具有較強的團隊合作意識個人能夠服從組織安排。

各部門根據自身實際情況自由把握在招新活動進行前將初步計劃招收人數上報團學會指導老師。

1、招新地點：在食堂門口舉行招新報名活動在教學樓三個教室舉行首輪在教學樓教室舉行復試。

在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則在招新會議的精神指導下由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段各部門通力協作。體現工作開展的好壞不是硬性要求由多高而是充分運用各部門的優勢資源大家協同工作在提高工作效率的同時加強團委學生會內部委員之間的交流與合作在協同工作中加深了解提高整體效率和作風使團委學生會這棵大樹常青。

前期準備與宣傳

在活動開始前兩周召開招新工作會議組織研究招新活動的開展方式應取得的工作成果和注意事項由各部門負責任擔任各階段的負責任務開始進行招新的各項前期準備工作。

由主席團提前兩周向學校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室面試教室~個部門一個教室為宜。負責宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、展板積極做好招新宣傳工作。學習部和組織部負責好報名表、各部門簡介以及相關文件的收集與整理等。

1、報名活動準備

在日時舉行招新報名活動由當天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子展板等必須物品做好報名現場的各項工作。報名活動開始應做好相應的接待工作并認真告知關注面試時間地點的張貼(若有改變另行通知)。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。

2、確定報名人數

報名截止后各部門成員積極協作本著公平公正的原則確定報名人數并做認真好審核工作確定各部門參與首輪面試的人員名單。

1、面試公告海報

各部門將初試復試面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門負責部門應認真制作公告海報在宣傳欄張貼公示面試信息。

2、面試辦法(面試分為初試和復試)

初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試部門成員做好相關組織工作。面試時各部門成員交叉協同工作在負責部門領導下完成初試任務而沒能來的同學視為棄權處理。

整個面試過程可包括以下個環節：

初試結束各部門認真審核面試人員信息稟著公平公正原則。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單并交辦公室由系領導審查公布復試人員名單。

復試環節：(待定)

注意事項：

1)、各部門要按照團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作

2)、各部門之間要團結合作把這次招新工作做好

3)、各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

九：負責部門

總負責：主席團代理：陳雄陳浩潘征肖維 協作人員：各個部門代理

大學生部門招新策劃案（實用21篇）篇十二

又時嶄新的一年沖沖來到，新一屆的學子懷著激動的情緒漫步踏入大學的殿堂，值此佳期，文學社全體成員歡迎各位同學的到來，期望通過這個活動讓更多同學人了解文學社的基本狀況，同時也真誠的邀請大家能參與到我們這個群眾，一齊攜手，共同奮斗。在過去的時光里，文學社在有關領導的支持和各位新老團員的共同努力下開展一系列的文學類等活動并取得了輝煌的佳績，得到了廣大師生的認可，故文學社在理工學院有著深遠的歷史與輝煌。

隨著時光的推移，很多社員成員迫于時光的壓力不得已離開學校到社會發展，文學社也不例外，因此，注入新鮮血液成為了一種必然，同時本社團也影響著理工學院的文化氣息，為此，為了本社團的發展需要，也為了用心響應學校的文化號召，本社團決定開展20xx年的社員招新活動。期望能借此活動到達以下效果。

1：宣傳文學社，使其所有學生了解文學社了解社團的的基本狀況。

2：招進對文學感情去的同學及其有特殊潛力的同學，給予廣大學生一個自我發展的平臺，讓大家在此讓自我的潛力得到鍛煉與升華，無論實在文字方面，還是在管理與組織潛力方面使其自我物盡其用，以讓我們的社團能因為有你而更加輝煌。

3：對于潛力不足而又對此感興趣的同學，我們社團秉承無私的精神，讓你在文學社得到應有鍛煉與提升。

4：文學社經常與其他高校進行文學交流活動，在此，能夠讓自我在鍛煉的同時讓自我隨著文字走得更遠。

理工學院全體同學。

1：熱愛文學，樂于上進。

2：服從組織安排，樂于奉獻自我的時光。

3：工作用心，有上進心，敢于創新。

1：通過海報傳單等告知新同學有關文學社的報名的地點，時光等。

2：學期開始，設有先關的招生點，廣大新生可通過文學社設的點進行咨詢與報名。

3：通過網站進行告知(新浪微博，騰訊微博，百度貼吧)。

1：由文學社社長擬定招生的基本形式及其相應的招新資料。

2：文學社社長組織社團各個部門干部開會進行討論招新事宜并作相應的人員安排。

1：提前兩天到指定地點進行海報的張貼。

2：在軍訓期間由文學社社員到指定的點進行現場招新。

3：活動結束后由社長做相應的工作總結。

兩套桌椅，宣傳海報，文學社社旗，展板兩張，宣傳單若干，文件夾兩個，注冊表兩套。筆記本一臺(帶有本社團ebook)，簽字筆兩支。

200。

大學生部門招新策劃案（實用21篇）篇十三

為了保證我系社團聯合會在新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后背力量，能夠有效的開展社團聯合會工作。實現社團干部新老交替、培養、為壯大社團聯合會干部隊伍，保證社團聯合會工作的連續性。充分發揮學生的主體作用，為了更好的服務學生，豐富學生的課余生活。社團聯合會所帶的三大協會現將面向全系學生招新成員。

二、活動時間：

考慮到場地有限，也為了有組織性，將分批設定招新時間，將于9月20日—20年9月22日19：00—21：30（如有變動另行通知）。

三、活動場地：

湖南第一師范學院中軸廣場（如當日天氣有變另行通知）。

四、招新對象：

20xx級數學系大一新生。

五、活動主辦：

共青團湖南第一師范學院數學系委員會。

活動承辦：共青團湖南第一師范學院數學系委員會。

六、活動內容。

第一部分：前期準備。

1、各社團提前做好活動策劃書注意相關內容和活動工作的整體流程、

4、由各社團制作宣傳物品（宣傳板、海報、橫幅）。

5、由各社團提前申請好當日活動場點、桌椅等、提前。

準備招新必須物品、

6、由各社團制作《招新通知》，整理招新相關宣傳單和表格，制作招新時間人員安排表、

7、各社團采購招新所需物品，要求在9月19日前物。

品全部到位、

8、于9月20日至22日在理科樓設立招新值班點，

為有意愿參與競聘人員提供咨詢服務一并發放接收報名表、

此部分所需物品：報名表、中性筆、宣傳單、值班人員簽到。

表、礦泉水、長桌7至8張、椅子若干。

備注：各社團要安排好值班表，提前布置好招新場地、

第二部分：活動期間。

1、由各社團負責活動場地，協助各部門布置招新活。

人員的安排的帶動，配合會長完成、

2、由各社團會員部負責通訊報道，材料整理、

3、活動期間由各部門部長按輪班制負責咨詢宣傳。

4、參與競選的人員經過面試之后，各部門根據所需。

情況招選人數，并在招新結束后將名單交于社團宣傳部、

備注：招新結束后由社團組織部清理現場，各部門將之前所借的都歸還、

第三部分：活動后期。

1、各部門負責人根據招新結構結合招收人數等各方。

面要求，確定入選名單，并上報社團聯合會審核、主要由社團聯合會會員部負責、

2、各社團財務部上報本次活動社聯所花費的經費、

備注：

1、此次招新活動我們未來的發展，各部門需積極配合。認真完成，相互協作、

2、為應付特殊情況，參與人員需保持通信，隨時待命、

3、活動期間，注意場地衛生，注意禮貌用語，耐心講解，全體人員需佩戴好校牌、

七、活動注意事項。

1、各部門的人員均要按照主席團的安排高效率高質量開展招新活動、

3、在中軸廣場設點當天若遇到下雨的惡劣天氣，可延期進行，在撤離前需報主席團批準、

4、各部門要充分挖掘有能力有潛力的新生加入該部門、

八、預期效果。

1、整個活動按計劃圓滿完成，各部門配合默契，各成員積極很高。

九、總結語。

大學生部門招新策劃案（實用21篇）篇十四

二、外聯部簡介。

三、外聯部的職責。

1、增加同學與社會的接觸機會，同時為同學們提供社會實踐機會、

四、納選成員應具備的素質。

1、時間觀念：外聯強調高效率、高質量，所以每個外聯人要有嚴格的時間觀念;。

4、良好的溝通、學習能力;。

5、對公眾事件的活動洞察力(即活動時間的把握、活動內容的把握);。

6、具有非凡的口才和良好的心理素質;。

8、具有團隊精神：在學生會的大家庭中只有我們，沒有我、

五、納新人數。

8人(性別視能力而定)。

六、內部保證。

在以團總支及主席的帶領下，張竟予攜副部龍劍定在本學年度做好交接納新活動、

有能力的你還在等什么?外聯部歡迎你的加入、

注：報名表見附件一(可根據樣本自行復印)。

大學生部門招新策劃案（實用21篇）篇十五

策劃書即對某個未來的活動或者事件進行策劃，并展現給讀者的文本；策劃書寫作。策劃書是目標規劃的文字書，是實現目標的指路燈。以下是小編整理的大學里部門招新策劃書，歡迎閱讀！

一．招新背景：

金色九月，xx師范大學迎來了“新的希望”，他們的到來為xx注入了新的血液，各個社團也需要注入一股新的力量。新的環境，不一樣的氛圍意味著他們需要更多的鍛煉，此時步入大學的他們需要一個展示和鍛煉自己的平臺，以使自己各方面的才能得到發揮，而且面對圖書館的資源他們也不知道如何有效利用，陷入迷茫的他們需要有更多的人去引導。

二．招新目的：

通過舉行招新活動，把更多的讀書愛好者納入讀者協會，促進社團的發展，同時也有利于大一新生更好的適應大學生活，提高他們的文學修養。

三．招新時間：20xx年9月29日。

四.招新地點：xx師范大學西區主干道。

五．招新安排：

讀者協會值班人員在西區主干道設立值班處準備招新工作，招新工作的要求如下：

1.8:30值班人員要準時到達值班地點；

2.值班人員要熱情對待有意加入讀者協會的同學，并認真回答他們提出的相關問題；

4.17:30值班人員可以撤離值班處。但要求在招新期間值班初步的處于無人狀態；

5.招新報名工作結束后，要盡快落實招干工作。確立新進人員的職務并分配相關工作；

六．前期準備:。

1.宣傳部：做好各方面的宣傳工作，使更多的人了解讀者協會，為招新工作做好鋪墊；

4.辦公室：對整個招新過程的花費進行總結計算，并對宣傳稿的發放進行合理安排。

七．后期總結：

1.辦公室扶著工作結束后各項數據的整理工作；

2.各各個部門相關負責人扶著好笨不工作人員的安排事宜；

3.協會人員共同商討本次招新工作的不足之處與點睛之筆，為以后各項工作的提高其類經驗。

八．招新的意義：

招新工作的舉行，不僅使讀者協會充滿了生機，為協會的發展下堅實的基礎，有利于發展學生的讀書興趣，豐富校園文化。

大學生部門招新策劃案（實用21篇）篇十六

金色九月，xx師范大學迎來了“新的希望”，他們的到來為xx注入了新的血液，各個社團也需要注入一股新的力量。新的環境，不一樣的氛圍意味著他們需要更多的鍛煉，此時步入大學的他們需要一個展示和鍛煉自己的平臺，以使自己各方面的才能得到發揮，而且面對圖書館的資源他們也不知道如何有效利用，陷入迷茫的他們需要有更多的人去引導。

通過舉行招新活動，把更多的讀書愛好者納入讀者協會，促進社團的發展，同時也有利于大一新生更好的適應大學生活，提高他們的文學修養。

20xx年9月29日。

xx師范大學西區主干道。

讀者協會值班人員在西區主干道設立值班處準備招新工作，招新工作的要求如下：

值班人員要準時到達值班地點；

值班人員可以撤離值班處。但要求在招新期間值班初步的處于無人狀態；

大學生部門招新策劃案（實用21篇）篇十七

為了保證系團委學生會有新鮮的血液的注入有足夠高素質的后備力量能更有效地開展學生會工作實現學生會干部的新老交替培養和壯大學生會干伍保證學生會工作的連續性充分發揮學生的主體作用鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外還應多投入學校的各種活動中積極的鍛煉自己使自己的“德、智、體、美、勞”全面發展以及培養自己的服務精神增強服務學院、服務同學、服務社會的能力信息技術系團委學生會決定開展招收新成員工作。

1、方向：面向信息工程系屆新生有想法的人進入團委學生會工作學習有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。

2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致有較強的創新能力、應變能力組織能力具有較強的團隊合作意識個人能夠服從組織安排。

各部門根據自身實際情況自由把握在招新活動進行前將初步計劃招收人數上報團學會指導老師。

1、招新地點：在食堂門口舉行招新報名活動在教學樓三個教室舉行首輪在教學樓教室舉行復試。

在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則在招新會議的精神指導下由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段各部門通力協作。體現工作開展的好壞不是硬性要求由多高而是充分運用各部門的優勢資源大家協同工作在提高工作效率的同時加強團委學生會內部委員之間的交流與合作在協同工作中加深了解提高整體效率和作風使團委學生會這棵大樹常青。

前期準備與宣傳。

在活動開始前兩周召開招新工作會議組織研究招新活動的開展方式應取得的工作成果和注意事項由各部門負責任擔任各階段的負責任務開始進行招新的各項前期準備工作。

由主席團提前兩周向學校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室面試教室~個部門一個教室為宜。負責宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、展板積極做好招新宣傳工作。學習部和組織部負責好報名表、各部門簡介以及相關文件的收集與整理等。

1、報名活動準備。

在日時舉行招新報名活動由當天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子展板等必須物品做好報名現場的各項工作。報名活動開始應做好相應的接待工作并認真告知關注面試時間地點的張貼(若有改變另行通知)。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。

2、確定報名人數。

報名截止后各部門成員積極協作本著公平公正的原則確定報名人數并做認真好審核工作確定各部門參與首輪面試的人員名單。

1、面試公告海報。

各部門將初試復試面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門負責部門應認真制作公告海報在宣傳欄張貼公示面試信息。

2、面試辦法(面試分為初試和復試)。

初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試部門成員做好相關組織工作。面試時各部門成員交叉協同工作在負責部門領導下完成初試任務而沒能來的同學視為棄權處理。

整個面試過程可包括以下個環節：

初試結束各部門認真審核面試人員信息稟著公平公正原則。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單并交辦公室由系領導審查公布復試人員名單。

復試環節：(待定)。

注意事項：

1)、各部門要按照團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作。

2)、各部門之間要團結合作把這次招新工作做好。

3)、各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

九：負責部門。

總負責：主席團代理：陳雄陳浩潘征肖維協作人員：各個部門代理。

大學生部門招新策劃案（實用21篇）篇十八

為了保證我系社團聯合會在新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后背力量，能夠有效的開展社團聯合會工作。實現社團干部新老交替、培養、為壯大社團聯合會干部隊伍，保證社團聯合會工作的連續性。充分發揮學生的主體作用，為了更好的服務學生，豐富學生的課余生活。社團聯合會所帶的三大協會現將面向全系學生招新成員。

考慮到場地有限，也為了有組織性，將分批設定招新時間，將于20年9月20日—20年9月22日19：00—21：30（如有變動另行通知）。

湖南第一師范學院中軸廣場（如當日天氣有變另行通知）。

20xx級數學系大一新生。

共青團湖南第一師范學院數學系委員會。

活動承辦：共青團湖南第一師范學院數學系委員會。

第一部分：前期準備。

1、各社團提前做好活動策劃書注意相關內容和活動工作的整體流程、

4、由各社團制作宣傳物品（宣傳板、海報、橫幅）。

5、由各社團提前申請好當日活動場點、桌椅等、提前。

準備招新必須物品、

7、各社團采購招新所需物品，要求在9月19日前物。

品全部到位、

8、于9月20日至22日在理科樓設立招新值班點，

為有意愿參與競聘人員提供咨詢服務一并發放接收報名表、

此部分所需物品：報名表、中性筆、宣傳單、值班人員簽到。

表、礦泉水、長桌7至8張、椅子若干。

備注：各社團要安排好值班表，提前布置好招新場地、

第二部分：活動期間。

1、由各社團負責活動場地，協助各部門布置招新活。

人員的安排的帶動，配合會長完成、

2、由各社團會員部負責通訊報道，材料整理、

3、活動期間由各部門部長按輪班制負責咨詢宣傳。

4、參與競選的人員經過面試之后，各部門根據所需。

情況招選人數，并在招新結束后將名單交于社團宣傳部、

備注：招新結束后由社團組織部清理現場，各部門將之前所借的都歸還、

第三部分：活動后期。

1、各部門負責人根據招新結構結合招收人數等各方。

面要求，確定入選名單，并上報社團聯合會審核、主要由社團聯合會會員部負責、

2、各社團財務部上報本次活動社聯所花費的經費、

備注：

1、此次招新活動我們未來的發展，各部門需積極配合。認真完成，相互協作、

2、為應付特殊情況，參與人員需保持通信，隨時待命、

3、活動期間，注意場地衛生，注意禮貌用語，耐心講解，全體人員需佩戴好校牌、

1、各部門的`人員均要按照主席團的安排高效率高質量開展招新活動、

4、各部門要充分挖掘有能力有潛力的新生加入該部門、

1、整個活動按計劃圓滿完成，各部門配合默契，各成員積極很高。

大學生部門招新策劃案（實用21篇）篇十九

又是一年四季更替，又是一年日新月異。轉眼一過，學生會又要更新。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。又到了新學年的學生會招新，去年的這個時候是我們在準備應聘，而今天是我們在準備招聘。很高興今年能成為宣傳部的部長，作為部長我會帶領宣傳部的所有成員好好開展今年的招新工作，為這一年的工作開個好頭。

為宣傳部注入新鮮血液，為宣傳部培養后備人才，培養擴大宣傳部隊伍，實現宣傳部精神的連續性。為了更好開展宣傳部工作，實現宣傳部新老更替，發揮學生的主體作用。輔助學生會開展工作。提高學生的素質教育，培養學生的實踐能力，擴展見識。

作為學校學生工作的窗口，起著對內宣傳旅游系動態和對外展示旅游系風貌的職責，秉承學生會全心全意為同學服務的宗旨，我部通過建立和發揮各種宣傳陣地和海報、展板、噴繪等宣傳方式的作用，有效宣傳學生會內各項活動，做到宣傳報道的時效性和創意性，樹立旅游系的良好形象。

1招新對象:xx級新生。

2招新人數:510人(兩個設計，兩個寫字，兩個畫畫，男生占2/3)。

3招新要求:工作積極熱情，辦事嚴謹負責，虛心好學，有良好的團隊合作能力;。

熟練電子制作軟件(ps，ai)、會毛筆字的優先。

4招新形式:。

報名。

面試。

一個月試用考察;。

5招新時間地點:待定。

(一)前期宣傳。

1準備宣傳部相關文字資料。

2利用海報展板形式告知招新消息。

(二)報名面試。

1在規定時間將報名表交到報名處，并接受面試。

2兩名部長面試，一名負責答疑。

(三)面試內容。

1自我介紹。

2回答面試者的問題。

3部長就面試的的能力進行現場測試(學寫pop，仿畫，設計)。

(四)審核確定人員名單。

1審核新干事名單并上報人數。

2紅榜公布新干事名單。

希望此次學生會、宣傳部招新能圓滿結束，讓我們一起為迎接新的挑戰而努力，為學生會、宣傳部美好的明天而加油，為精彩的大學生活而奮斗。

旅游系學生會宣傳部。

大學生部門招新策劃案（實用21篇）篇二十

社團的發展需要更多新生力量的加入，新學期開始，為了壯大社團，使翔鷹勵志協會更好地發展下去，協會需要為今后的發展注入新的活力，增強協會發展的動力。對于新生而言，從高中來到大學，一切都是新奇的，對大學的學習充滿了激情，特別需要一個適合自己的廣闊的舞臺去鍛煉和展現自己的能力，所以，我們招新的時候，既可以提高社團的影響力，又可以為廣大新生提供一個與人溝通、展示自我能力、活動執行能力和提高自我各項能力的平臺。

20xx年9月20日至20xx年9月21日。

新區籃球場。

翔鷹勵志協會會長、副會長、各部門的部長及部分老成員。

（1）在20xx年9月20日前（即大一新生軍訓結束前），做好有關翔鷹勵志協會各方面的宣傳工作。如：張貼海報、發宣傳單。

（2）招新當天所有人集隊，一起抬桌子、椅子，并放于地點較顯眼的地方。

（3）將關于翔鷹勵志協會的介紹、各部門的簡介的展板放于桌子旁，讓新生一目了然，并在桌子上貼好宣傳標語。

（4）招新活動過程中，安排好值勤人員，務必做到新生報到時報到處有人。

（5）在招新點報名時需按要求填寫表格。

（1）招新時所填寫的表格應準備充分，避免發生表格不夠的情況。

（2）分配好每位成員應做的事，安排好人收取社費。

（3）招新點應選好，若新籃球場無位置時，馬上尋找另一處適合的位置。

（4）新生詢問社團有關信息，執勤人員講解應簡潔明了。

礦泉水：4元。

宣傳單：33元。

海報：40元。

總計：77元。

（1）準備好打掃衛生的道具，保持招新點的清潔。

（2）準備好大傘，遇到下雨時及時打開雨傘以防展板受損。

（3）各成員準備好防暑工作，避免中暑。

（4）多準備幾支中性筆，保證新生報名時有筆可用。

（1）所有負責人搬來的桌、椅在招新結束后放回原地。

（2）安排好人打掃現場。

（3）招新結束后，招新的表格應統一整理后收好。

啟明星服務社是學院最具影響力的第一大社團。社團至成立以來，始終銘記全心全意為學院學生服務的原則，秉承并發揚“團結、忍耐、創新”的精神。提高當前大學生的核心競爭力，為成員的美好明天啟明導航。

1、活動名稱：啟明星服務社招新活動。

2、活動時間：20xx年x月x日。

3、活動地點：學院正門。

4、參與對象：大一新生。

5、組辦單位：啟明星服務社（模擬公司）。

6、策劃人：

新學年，學院遷址新校區，迎來新的發展。啟明星服務社也即將迎來蓬勃發展的好勢頭。為繼承并發揚服務學生理念，提高更多大學生的核心競爭力，我社各部門將遵守社團招新原則，為社團注入一股新的血液。

1、活動前五天，各部部長將本部職能介紹交給社長。

2、活動前三天，宣傳部完成四張宣傳海報交于常務部，在學院餐廳等地張貼。

3、活動前一天，宣傳部完成三個板報，分別是社團簡介，各部門職能介紹，及社團領導班子名單。秘書處印好新生登記表和部長招新考核表。

4、活動前當晚，社團開準備工作會議，各部門明確工作任務，積極做好準備。

5、招新當日，社團各部積極展開工作，熱情耐心地向新生介紹說明，展示我社風采。

6、招新結束，各部門分工，認真收拾現場。

1、宣傳部：將所制作海報按時張貼，在活動中將三個板報展出。

2、秘書處：活動現場做好各部門考勤工作，制作考勤表。并認真登記新成員。

3、企劃部：印制并發企劃書。布置氣球，桌面。

4、常務部：準備好桌椅，搭建遮篷。

5、網絡部：準備電腦（備用一臺），音響。

6、營銷部：開水，杯子。

7、外事部：掛條幅。

8、其他各部門配合分工部門的工作，做好應急措施。

附：

1、活動預算160元，由外事部引資。

2、招新當天，各部長無特殊情況須提前到場，有事提前向社長請假。

3、著正裝，佩戴胸卡（將此納入考勤中）。

4、應對雨雪天氣，參與者應做好防水防凍準備，宣傳部門負責好板報遮擋工作。

5、向新生介紹時，我們要耐心細致，展示社團美好形象。

6、必要時，社團實踐部要為大家準備午飯。

7、活動資金各部大匯總，由社長簽章后上報秘書處。

引導、吸引更多的熱血青年加入到這個激情澎湃的部門為學生會體育部注入新鮮血液，進一步加強學生會體育部隊伍建設，為學院體育事業更好的發展、提高全院師生的體育熱情、為熱愛體育的新生營造一個展示自我、發揮無限才能的舞臺。同時秉承“家文化”的宗旨團結各兄弟部門，為學生會的整體發展做出應有的貢獻，為學生會培養合格的接班人。

由學院學生會統一安排。

經濟學院xx級全體新生；

宣傳—面試—試用1個月—正式錄用。

（1）前期宣傳——向新生宣傳體育部。

（一）利用我們獨特優勢，在軍訓期間向新生們宣傳我們體育部。

（二）用表格、文字、圖片等形式向大一新生介紹我們體育部的前世今生以及人員構成，并大致向他們介紹我們一年里的基本工作，相信他們會對這個一直以來都不缺激情的集體充滿期待和向往。

（2）面試——考察他們是否符合“招新要求”

（一）每人做簡短的自我介紹（2—3分鐘），包含自己的基本情況。

以及簡單的工作經歷等內容。考察其語言的連貫性以及表達概括能力。

（二）自由陳述題。

針對每個人前面的自我介紹，依據每個人不同的特長，對其提出一個可探討得問題，讓其自由發揮，以次考察其組織語言能力，以及是否具有自己的思想和創新力或是對問題的獨到見解。（可給適當的準備時間）。

（三）事先準備一些問題，

每個面試的新生先進行題目的問答。

1、為什么選擇體育部？

2、有什么興趣愛好，這些愛好對體育部有什么幫助？

3、有沒有座右銘？

4、你認為體育部中男生和女生各有什么優勢？

5、怎么看待你和上級的關系？

6、你和你的上級有矛盾了你會怎么解決？

7、你認為你的上級的做法是錯誤的，你有什么好的方法處理？

8、你覺得體育部是干什么的？

9、在你來面試之前了解過體育部么？

10、說說自己的優缺點？

11、對于體育運動項目了解多少？

12、能不能當體育項目的裁判？

13、能不能很好的組織一場比賽，如果能說說你的想法，如何能組織的好？

14、舉一個例子說明你是如何建立一個目標然后怎么去實現它的？

15、你認為體育部的人是什么樣的？

16、初次見面說說對我們的看法？

17、對于舉辦籃球賽你有哪些預見性的困難？

18、談一次你失敗的經歷？

19、如果我們錄用你了，你將怎么展開工作？

20、進大學已有1個月了，請總結一下你對大學的認識以及對大學的印象。

21、如果進入學生會，當你和部長的意見不一致是你怎么處理？

22、對于一項工作，一般情況下你愿意個人完成還是團隊合作完成？

23、如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？

25、如果你進入了學生會，你怎樣看待學習和工作的關系，你會怎樣處理好二者關系？

27、體育部是一個很辛苦的部門，當你身邊的其他干事出現懈怠情緒是你會如何幫助他們調節？認真回答，自己是否能吃苦。

試用期——在此時間段內，利用各種機會考察干事們，主要考察敢于擔當、為人處事、樂于奉獻等方面的能力。

正式錄用后——帶領干事一起修訂部門工作計劃，并和他們一起為之不懈努力。

1、有高度的責任心、團隊精神、集體榮譽感。

2、勤奮踏實、能吃苦有耐心。

3、有端正的工作態度，基本的大局觀，對體育有一定興趣以及不變的工作熱情。

4、具有一定的創新精神和交際能力，并有信心能夠處理好學習和工作的關系。

5、與人和善、樂于助人、注重文明禮讓、樂于奉獻。

大學生部門招新策劃案（實用21篇）篇二十一

二、活動意義。

社團的發展需要更多新生力量的加入，新學期開始，為了壯大社團，使翔鷹勵志協會更好地發展下去，協會需要為今后的發展注入新的活力，增強協會發展的`動力。對于新生而言，從高中來到大學，一切都是新奇的，對大學的學習充滿了激情，特別需要一個適合自己的廣闊的舞臺去鍛煉和展現自己的能力，所以，我們招新的時候，既可以提高社團的影響力，又可以為廣大新生提供一個與人溝通、展示自我能力、活動執行能力和提高自我各項能力的平臺。

三、活動時間。

20xx年9月20日至20xx年9月21日。

四、活動地點。

新區籃球場。

五、參與人。

翔鷹勵志協會會長、副會長、各部門的部長及部分老成員。

六、活動流程。

（1）在20xx年9月20日前（即大一新生軍訓結束前），做好有關翔鷹勵志協會各方面的宣傳工作。如：張貼海報、發宣傳單。

（2）招新當天所有人集隊，一起抬桌子、椅子，并放于地點較顯眼的地方。

（3）將關于翔鷹勵志協會的介紹、各部門的簡介的展板放于桌子旁，讓新生一目了然，并在桌子上貼好宣傳標語。

（4）招新活動過程中，安排好值勤人員，務必做到新生報到時報到處有人。

（5）在招新點報名時需按要求填寫表格。

七、活動中注意事項。

（1）招新時所填寫的表格應準備充分，避免發生表格不夠的情況。

（2）分配好每位成員應做的事，安排好人收取社費。

（3）招新點應選好，若新籃球場無位置時，馬上尋找另一處適合的位置。

（4）新生詢問社團有關信息，執勤人員講解應簡潔明了。

八、經費預算。

礦泉水：4元。

宣傳單：33元。

海報：40元。

總計：77元。

九、應急措施。

（1）準備好打掃衛生的道具，保持招新點的清潔。

（2）準備好大傘，遇到下雨時及時打開雨傘以防展板受損。

（3）各成員準備好防暑工作，避免中暑。

（4）多準備幾支中性筆，保證新生報名時有筆可用。

十、清場程序。

（1）所有負責人搬來的桌、椅在招新結束后放回原地。

（2）安排好人打掃現場。

（3）招新結束后，招新的表格應統一整理后收好。

啟明星服務社是學院最具影響力的第一大社團。社團至成立以來，始終銘記全心全意為學院學生服務的原則，秉承并發揚“團結、忍耐、創新”的精神。提高當前大學生的核心競爭力，為成員的美好明天啟明導航。

二、活動概述。

1、活動名稱：啟明星服務社招新活動。

2、活動時間：20xx年x月x日。

3、活動地點：學院正門。

4、參與對象：大一新生。

5、組辦單位：啟明星服務社（模擬公司）。

6、策劃人：

三、活動主題。

新學年，學院遷址新校區，迎來新的發展。啟明星服務社也即將迎來蓬勃發展的好勢頭。為繼承并發揚服務學生理念，提高更多大學生的核心競爭力，我社各部門將遵守社團招新原則，為社團注入一股新的血液。

四、活動流程。

1、活動前五天，各部部長將本部職能介紹交給社長。

2、活動前三天，宣傳部完成四張宣傳海報交于常務部，在學院餐廳等地張貼。

3、活動前一天，宣傳部完成三個板報，分別是社團簡介，各部門職能介紹，及社團領導班子名單。秘書處印好新生登記表和部長招新考核表。

4、活動前當晚，社團開準備工作會議，各部門明確工作任務，積極做好準備。

5、招新當日，社團各部積極展開工作，熱情耐心地向新生介紹說明，展示我社風采。

6、招新結束，各部門分工，認真收拾現場。

五、活動分工。

1、宣傳部：將所制作海報按時張貼，在活動中將三個板報展出。

2、秘書處：活動現場做好各部門考勤工作，制作考勤表。并認真登記新成員。

3、企劃部：印制并發企劃書。布置氣球，桌面。

4、常務部：準備好桌椅，搭建遮篷。

5、網絡部：準備電腦（備用一臺），音響。

6、營銷部：開水，杯子。

7、外事部：掛條幅。

8、其他各部門配合分工部門的工作，做好應急措施。

附：

1、活動預算160元，由外事部引資。

2、招新當天，各部長無特殊情況須提前到場，有事提前向社長請假。

3、著正裝，佩戴胸卡（將此納入考勤中）。

4、應對雨雪天氣，參與者應做好防水防凍準備，宣傳部門負責好板報遮擋工作。

5、向新生介紹時，我們要耐心細致，展示社團美好形象。

6、必要時，社團實踐部要為大家準備午飯。

7、活動資金各部大匯總，由社長簽章后上報秘書處。

引導、吸引更多的熱血青年加入到這個激情澎湃的部門為學生會體育部注入新鮮血液，進一步加強學生會體育部隊伍建設，為學院體育事業更好的發展、提高全院師生的體育熱情、為熱愛體育的新生營造一個展示自我、發揮無限才能的舞臺。同時秉承“家文化”的宗旨團結各兄弟部門，為學生會的整體發展做出應有的貢獻，為學生會培養合格的接班人。

二、招新時間、地點、人數：

由學院學生會統一安排。

三、招新對象：

經濟學院xx級全體新生；

四、招新流程：

宣傳—面試—試用1個月—正式錄用。

（1）前期宣傳——向新生宣傳體育部。

（一）利用我們獨特優勢，在軍訓期間向新生們宣傳我們體育部。

（二）用表格、文字、圖片等形式向大一新生介紹我們體育部的前世今生以及人員構成，并大致向他們介紹我們一年里的基本工作，相信他們會對這個一直以來都不缺激情的集體充滿期待和向往。

（2）面試——考察他們是否符合“招新要求”

具體流程：

（一）每人做簡短的自我介紹（2—3分鐘），包含自己的基本情況。

以及簡單的工作經歷等內容。考察其語言的連貫性以及表達概括能力。

（二）自由陳述題。

針對每個人前面的自我介紹，依據每個人不同的特長，對其提出一個可探討得問題，讓其自由發揮，以次考察其組織語言能力，以及是否具有自己的思想和創新力或是對問題的獨到見解。（可給適當的準備時間）。

（三）事先準備一些問題，

每個面試的新生先進行題目的問答。

具體問題有：

1、為什么選擇體育部？

2、有什么興趣愛好，這些愛好對體育部有什么幫助？

3、有沒有座右銘？

4、你認為體育部中男生和女生各有什么優勢？

5、怎么看待你和上級的關系？

6、你和你的上級有矛盾了你會怎么解決？

7、你認為你的上級的做法是錯誤的，你有什么好的方法處理？

8、你覺得體育部是干什么的？

9、在你來面試之前了解過體育部么？

10、說說自己的優缺點？

11、對于體育運動項目了解多少？

12、能不能當體育項目的裁判？

13、能不能很好的組織一場比賽，如果能說說你的想法，如何能組織的好？

14、舉一個例子說明你是如何建立一個目標然后怎么去實現它的？

15、你認為體育部的人是什么樣的？

16、初次見面說說對我們的看法？

17、對于舉辦籃球賽你有哪些預見性的困難？

18、談一次你失敗的經歷？

19、如果我們錄用你了，你將怎么展開工作？

20、進大學已有1個月了，請總結一下你對大學的認識以及對大學的印象。

21、如果進入學生會，當你和部長的意見不一致是你怎么處理？

22、對于一項工作，一般情況下你愿意個人完成還是團隊合作完成？

23、如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？

25、如果你進入了學生會，你怎樣看待學習和工作的關系，你會怎樣處理好二者關系？

27、體育部是一個很辛苦的部門，當你身邊的其他干事出現懈怠情緒是你會如何幫助他們調節？認真回答，自己是否能吃苦。

試用期——在此時間段內，利用各種機會考察干事們，主要考察敢于擔當、為人處事、樂于奉獻等方面的能力。

正式錄用后——帶領干事一起修訂部門工作計劃，并和他們一起為之不懈努力。

五、招新要求：

1、有高度的責任心、團隊精神、集體榮譽感。

2、勤奮踏實、能吃苦有耐心。

3、有端正的工作態度，基本的大局觀，對體育有一定興趣以及不變的工作熱情。

4、具有一定的創新精神和交際能力，并有信心能夠處理好學習和工作的關系。

5、與人和善、樂于助人、注重文明禮讓、樂于奉獻。