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轉(zhuǎn)作風(fēng)提能力抓落實心得體會大全（15篇）篇一

根據(jù)中共涼州區(qū)委辦公室、涼州區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈全區(qū)開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、提效能”專項集中整治行動實施方案〉的通知》（涼辦發(fā)〔2019〕20號）精神，我局決定在全區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、提效能”專項集中整治行動。現(xiàn)制定如下方案。

以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，按照省委十三屆七次全會、市委四屆八次全會、區(qū)委四屆五次全會和四屆區(qū)紀委四次全會暨作風(fēng)專項整治警示教育大會要求，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府重大決策部署，堅持以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、提效能”為主題，著力解決衛(wèi)生健康系統(tǒng)干部隊伍中存在的不作為、慢作為、亂作為、假作為和“庸懶散浮拖”等作風(fēng)頑疾，著力破除能力不足、不會落實，作風(fēng)不實、不愿落實，急功近利、胡亂落實，文過飾非、虛假落實，率性而為、選擇落實，不思進取、拖著落實，脫離實際、機械落實，只重形式、應(yīng)付落實等作風(fēng)弊病，著力查處健康扶貧、診療服務(wù)、行政審批、公共衛(wèi)生項目建設(shè)等領(lǐng)域侵害群眾利益、破壞衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展環(huán)境的人和事。使全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生健康系統(tǒng)隊伍履職意識明顯增強,工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,服務(wù)水平明顯改進，辦事效率明顯提高,工作成效更加顯著，為全區(qū)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展創(chuàng)造更加健康的環(huán)境。

（一）整治范圍：局機關(guān)各股室及全體干部職工，各醫(yī)療衛(wèi)生單位及工作人員。

（二）工作目標：這次專項整治行動，是持續(xù)深化“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動的重要舉措和有效載體，通過集中整治，切實解決執(zhí)行不力、落實不夠、效率不高等突出問題，實現(xiàn)“六個明顯”目標，即：擔(dān)當(dāng)意識明顯增強、工作作風(fēng)明顯改進、落實力度明顯加大、服務(wù)水平明顯提升、黨風(fēng)政風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)、人民群眾滿意度明顯上升。

（一）聚焦貫徹落實上級重大決策部署，重點整治貫徹落實上級決策部署不夠堅決有力、落實措施不夠精準有效等方面的形式主義、官僚主義。著力解決貫徹落實黨的十九大精神、新發(fā)展理念、打好“三大攻堅戰(zhàn)”等工作打折扣、搞變通，上有政策、下有對策，表態(tài)多調(diào)門高，缺乏具體行動假落實、應(yīng)付落實，注重打造領(lǐng)導(dǎo)“可視范圍”內(nèi)的項目工程，熱衷于應(yīng)景造勢、“政績工程”“形象工程”；把安排部署等同于已經(jīng)落實，把想要干的說成已經(jīng)干的，脫離實際、脫離群眾，墨守成規(guī)、照抄照搬，簡單理解上級政策，片面執(zhí)行上級指令，生搬硬套、粗糙應(yīng)付、大而化之等問題。

（二）聚焦聯(lián)系群眾服務(wù)群眾引領(lǐng)群眾，重點整治發(fā)生在群眾身邊、令群眾不滿意等方面的形式主義、官僚主義。著力解決作決策、辦事情不以群眾需求為第一需求、群眾利益為根本利益，對涉及群眾切身利益問題不及時有效解決，矛盾長期積累，群眾很有怨言，干群關(guān)系緊張；行政審批中互為前置條件、審批方式不夠優(yōu)化，“門好進、臉好看、但事難辦”“推脫繞”，群眾“多頭跑”“來回奔波”，辦事看心情、看利益、看對象，選擇性辦事、選擇性用權(quán)、選擇性執(zhí)行，不給好處不辦事、給了好處亂辦事；碰到困難找借口、遇到矛盾繞道走，問題上交、矛盾上行，小事拖大、大事拖炸，只談問題、不想辦法，好事辦不好、實事辦不實等問題。

（三）聚焦高質(zhì)量打贏打好脫貧攻堅戰(zhàn)，重點整治急功近利、注重“轟動效應(yīng)”、做表面文章等方面的形式主義、官僚主義。著力解決“虛假式”脫貧、“算賬式”脫貧、“指標式”脫貧、“游走式”脫貧，不重實效重包裝，把精力放在材料美化、填表造冊、數(shù)字造假，幫扶工作不實；熱衷于集中力量打造示范點，不尊重貧困群眾意愿、隨意拔高政策標準；缺乏正確的政績觀，自作主張、擅自行動、盲目決策、亂鋪攤子，一些項目“三性”論證不充分，手續(xù)不全，未批先建、未招先干、超批復(fù)、超預(yù)算、超規(guī)模；幫扶干部作風(fēng)漂浮、紀律松散，貧困鎮(zhèn)摘帽后馬上拆攤子、甩包袱、歇歇腳等問題。

（四）聚焦服務(wù)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，重點整治慢作為、亂作為等方面的形式主義、官僚主義。著力解決干工作四平八穩(wěn)、拖拖拉拉，消極應(yīng)付；行動少落實差，凡事等靠要，遇事推著走，該辦理的手續(xù)不及時辦理，該協(xié)調(diào)解決的問題不積極協(xié)調(diào)嚴重影響招商引資和項目建設(shè)成效，破壞營商環(huán)境；習(xí)慣當(dāng)傳手“甩手掌柜”，不愿親力親為，層層批辦轉(zhuǎn)辦。

（五）聚焦改進學(xué)風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)，重點整治學(xué)用脫節(jié)、文山會海等方面的形式主義、官僚主義。著力解決思想保守、視野狹窄、夜郎自大、自吹自擂、自我包裝、自我滿足、因循守舊、固步自封，外面的先進經(jīng)驗不愿學(xué)、學(xué)不來，只會說官話、說套話，對新政策新機遇不關(guān)注、不學(xué)習(xí)、不清楚；會議過多、質(zhì)量不高、以會議貫徹會議；文件過多、實質(zhì)內(nèi)容過少，以文件落實文件、以文字材料代替實際工作，匯報工作說成績亮點多、說問題缺點少，講客觀條件多、講自身問題少，報喜不報憂、報功不報過等問題。

（六）聚焦優(yōu)化調(diào)研檢查考核，重點整治調(diào)研走馬觀花、督促檢查過多過濫等方面的形式主義、官僚主義。著力解決把調(diào)研現(xiàn)場當(dāng)成“秀場”，下基層不主動，來去一陣風(fēng)，蹲點“解剖麻雀”少、圖形式、走過場，不到一線跟蹤問效、督辦落實，決策前調(diào)查研究不深入、決策論證不充分，甚至不調(diào)查研究、不聽取群眾意見、不征求社會意見；監(jiān)督檢查缺乏統(tǒng)籌規(guī)范，迷信“痕跡主義”，濫用痕跡管理，為留痕而留痕，重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”，評價指標“一刀切”“一鍋煮”或過度量化，對上級調(diào)研檢查事先踩點、模擬演練，只看“痕跡”不看“實績”，走過場、圖形式，仍然存在以看資料、查文件、聽匯報代替一線檢查落實等問題。

（七）聚焦落實管黨治黨責(zé)任，重點整治責(zé)任落實和壓力傳導(dǎo)層層弱化等方面的形式主義、官僚主義。著力解決管黨治黨上緊下松、壓力遞減、“上熱中溫下冷”，奉行好人主義、不敢較真碰硬，黨內(nèi)政治生活原則性不強；“兩個責(zé)任”落實不到位，一些班子主要負責(zé)人落實“第一責(zé)任”、班子成員履行“一崗雙責(zé)”的自覺性、主動性不強，能力不足、擺老資格、辦事勁頭不足、占著位子不干事等問題。

（八）聚焦擔(dān)當(dāng)作為實干，重點整治不敢擔(dān)當(dāng)不敢作為等方面的形式主義、官僚主義。著力解決怕惹麻煩“不敢為”、得過且過“不愿為”、能力不足“不會為”，不擔(dān)當(dāng)、不盡責(zé)、不作為，工作不主動、見事遲、反應(yīng)慢，疲于被動應(yīng)付、忙于應(yīng)急處理，不說實話、不報實情，統(tǒng)計造假，一級哄一級，以報告代替整改；不思進取、不求上進，“守攤子”“混日子”思想嚴重，工作能推則推、能拖則拖，工作貌似賣力、實則裝樣，在崗不敬業(yè)、履職不盡責(zé)等問題。

開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、提效能”專項集中整治行動堅持以正面教育以上率下為主，通過開展學(xué)習(xí)教育、自查自糾、專項督查、建章立制等辦法措施，切實達到工作作風(fēng)改進、落實力度增強、服務(wù)水平提升的工作實效。

（一）強化學(xué)習(xí)教育，推動工作落實。開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、提效能”專項集中整治行動是“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動的持續(xù)和深化，局機關(guān)各股室、各醫(yī)療衛(wèi)生單位干部職工要深入學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步把學(xué)懂弄通做實結(jié)合起來，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，嚴格“三會一課”，主題黨日等黨內(nèi)組織生活，推動學(xué)習(xí)貫徹往深里走、往實里走、往心里走，牢固樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合，切實用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、指導(dǎo)實踐、推動工作。

（二）徹底肅清流毒，凈化政治生態(tài)。深刻汲取火榮貴嚴重違紀違法案件警示教訓(xùn)，舉一反三、警示警醒，正本清源、清掃污垢，堅決全面徹底肅清流毒和影響。突出政治紀律和政治規(guī)矩，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，切實加強黨內(nèi)監(jiān)督和黨內(nèi)政治文化建設(shè)，嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制，認真落實“三會一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等制度，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，真正讓黨內(nèi)生活嚴起來、實起來，發(fā)揮好對黨員干部的教育、監(jiān)督、約束作用，切實營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

（三）開展專項督查，嚴肅問責(zé)追責(zé)。按照中央紀委辦公廳《關(guān)于貫徹落實***總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》重點整治的四個方面12類突出問題及“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、提效能”專項集中整治行動重點整治內(nèi)容，中央八項規(guī)定及其實施細則，衛(wèi)生健康系統(tǒng)“九不準”，結(jié)合衛(wèi)生健康重點工作認真組織開展單位及個人自查及專項督查，重點在行政審批、項目建設(shè)、公共衛(wèi)生、醫(yī)療糾紛、信訪投訴、惠民資金、健康扶貧落實等工作推進過程中存在的形式主義、官僚主義，加強實時監(jiān)督，加大明察暗訪力度，對發(fā)現(xiàn)的的問題及時進行效能問責(zé)，對發(fā)現(xiàn)涉及作風(fēng)問題、腐敗問題線索將移送區(qū)紀委監(jiān)委。

（四）抓好任務(wù)落實，提升工作成效。圍繞2019年省、市衛(wèi)生健康重點工作任務(wù)及創(chuàng)建文明城市、掃黑除惡等工作，按照“辦什么、怎么辦、誰來辦、辦成什么樣的標準、什么時間辦成、辦不成怎么辦”的抓落實機制，細化分解任務(wù)，建立目標責(zé)任制，嚴紀律，強督導(dǎo)、查落實、考實績，確保每一項重點工作安排部署、責(zé)任分解、措施保障、督導(dǎo)檢查、落實考核“五到位”，努力以責(zé)任制促落實、保成效。

（五）開展糾紛排查，化解信訪積案。全面排查行政審批、項目建設(shè)、公共衛(wèi)生、醫(yī)療保障、惠民資金、健康扶貧等領(lǐng)域引發(fā)的矛盾糾紛和信訪突出問題，建立臺賬，明確整改時限，綜合運用教育、協(xié)調(diào)、疏導(dǎo)等辦法，逐一整改銷號；把矛盾糾紛排查化解與掃黑除惡專項斗爭結(jié)合起來，依法嚴厲打擊涉黑涉惡人員及保護傘。同時抓住廣大群眾反映的審批難、看病難、看病貴等問題，簡化行政審批事項，優(yōu)化審批流程，凡是能夠在網(wǎng)上審批的，全部放到網(wǎng)上辦理，讓信息多跑路、群眾少跑腿，打通服務(wù)群眾最后一公里；實施“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”，區(qū)屬公立醫(yī)院配合省衛(wèi)生健康委對接完成全省統(tǒng)一、互聯(lián)互通、數(shù)據(jù)共享的遠程醫(yī)學(xué)信息平臺，實現(xiàn)遠程醫(yī)療系統(tǒng)全覆蓋。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)衛(wèi)生健康局成立由局長為組長，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長，各股室負責(zé)人為成員的涼州區(qū)衛(wèi)生健康局開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、提效能”專項集中整治行動領(lǐng)導(dǎo)小組。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要結(jié)合本單位實際，制定專項行動實施方案，成立專門機構(gòu)，安排專人抓好工作落實。“一把手”要認真履行抓班子帶隊伍的第一責(zé)任人責(zé)任，堅持原則、敢于負責(zé)、敢抓敢管，做到不回避、不護短，及時糾正在班子成員和領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的不良行為，既要把自己擺進去，又要當(dāng)好組織者、助推者。

（二）深化學(xué)習(xí)教育。要深入學(xué)習(xí)貫徹***總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義系列重要講話和指示批示精神，認真學(xué)習(xí)省、市、區(qū)推進作風(fēng)建設(shè)年活動會議、文件精神和《涼州區(qū)黨員干部“禁令”手冊》《涼州區(qū)黨員干部違紀違法問題典型案例匯編》，教育引導(dǎo)廣大干部深刻認識形式主義、官僚主義的危害性、加強作風(fēng)建設(shè)、狠抓工作落實的重要性和提升工作效能、增進為民謀福祉的緊迫性，努力形成整治作風(fēng)頑疾沒有觀眾，改善政風(fēng)作風(fēng)人人有責(zé)的良好局面。

要堅持問題導(dǎo)向，把開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、提效能”專項集中整治行動與“兩學(xué)一做”教育常態(tài)化、制度化工作，鞏固“三嚴三實”專題教育成果、防止“四風(fēng)”反彈的措施和落實權(quán)力清單、責(zé)任清單等結(jié)合起來

（四）深入查找問題。要堅持問題導(dǎo)向，認真查找和梳理本單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工隊伍在貫徹落實黨的路線方針政策以及中央和省、市、區(qū)委重大決策部署、聯(lián)系服務(wù)群眾、重大項目建設(shè)、履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)、工作實效實績、調(diào)研檢查考核、全面從嚴治黨等方面存在的突出問題列出問題清單，建立整改臺賬，明確責(zé)任人和整改時限，一項項整改，一件一件落實，確保問題整改見底見效。各單位要公布投訴舉報電話，暢通投訴舉報渠道，充分發(fā)揮群眾和社會公眾媒體的監(jiān)督作用，對群眾反映的干部職工隊伍中存在的問題及時查處。

（五）狠抓作風(fēng)整改。專項整治要穩(wěn)扎穩(wěn)打，務(wù)求實效。要本著有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力整治什么問題的原則，突出工作重點，強化工作舉措，特別是問題較多、情況復(fù)雜的單位，要細化思想工作，實化督查整改。對不認真整改、整改不到位或頂風(fēng)違紀的，要嚴格按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對專項整治行動不認真開展的單位領(lǐng)導(dǎo)要按“一崗雙責(zé)”的要求，既要追究相關(guān)人員責(zé)任，還要追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。以不怕“揭短”，不怕“亮丑”的態(tài)度和決心，出重拳、用實招，確保形成優(yōu)良的工作作風(fēng)。

于2019年5月31日前向局監(jiān)察室報送方案及自查報告、問題臺帳并分別于6月15日、9月15日、12月15日前上報集中整治行動開展情況。

轉(zhuǎn)作風(fēng)提能力抓落實心得體會大全（15篇）篇二

區(qū)委、區(qū)政府決定在全區(qū)開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動，是我區(qū)認真貫徹胡錦濤總書記在中央紀委三次全體會議上的重要講話精神，著力深化學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，促進涼州各項事業(yè)又好又快發(fā)展的重大舉措。通過開展年度干部作風(fēng)建設(shè)活動，保持思想、政治、組織、作風(fēng)的先進性和純潔性，始終站在時代前列，有效促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢，充分發(fā)揮密切聯(lián)系群眾的作用;是鞏固執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力的必然要求。我們正處于全面建設(shè)小康社會、加快社會主義現(xiàn)代化的新發(fā)展階段。干部要完成黨的執(zhí)政任務(wù)和歷史責(zé)任，必須始終牢記黨的宗旨，充分發(fā)揮干部的先鋒模范作用。

在新的歷史條件下，我們的干部隊伍出現(xiàn)了一些不符合新形勢和任務(wù)的問題，不符合“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀的要求，如行政審批過多、效率低下、服務(wù)差、惰性嚴重、紀律松弛等。迫切需要采取切實可行的措施認真解決，使廣大干部始終保持高昂的斗志和進取精神。確保干部隊伍的戰(zhàn)斗力不受削弱，形象不受損害，始終保持活力和活力。

通過一段時間的“干部作風(fēng)建設(shè)年”學(xué)習(xí)活動，我意識到要想成為一名全心全意為人民服務(wù)的好干部，就必須堅持胡錦濤總書記提出的“六個堅持”為標準，認真落實區(qū)委提出的“1226”工作思路：

二、著力解決干部隊伍建設(shè)中存在的突出問題。解決突出問題，既是開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的重要目標，也是衡量和檢驗活動成效的重要標準，要把解決問題貫穿始終。一要著力解決宗旨觀念淡薄，缺乏民本思想，缺乏大局意識和責(zé)任意識，在其位不謀其政、不盡其責(zé)，對上不負責(zé)任，對下推卸責(zé)任，遇事推諉扯皮的問題;二要著力解決改革創(chuàng)新精神不足，沿海意識不強，視野不寬，思想守舊，惰性嚴重，敷衍塞責(zé)，辦法少，工作缺乏主動性和緊迫感的問題;三要著力解決作風(fēng)浮漂，精神萎靡，脫離實際，只有“唱功”沒有“做功”，干事虎頭蛇尾，不真抓實干，甚至熱衷形式主義的問題;四要著力解決工作粗放，工作本領(lǐng)不強，大事干不來，小事不愿干，工作不講標準、效率低下，只求過得去，不求過得硬的問題;五要著力解決紀律松弛，擅離職守，不作為甚至以權(quán)謀私亂作為，不給好處不辦事，給了好處亂辦事問題;少數(shù)機關(guān)干部無視工作紀律，在上班時間上網(wǎng)打游戲、炒股票、聊天、看電影等問題。

三、以“干部作風(fēng)建設(shè)年”為載體，促進干部隊伍作風(fēng)實現(xiàn)新的轉(zhuǎn)變。面對新的形勢和新的挑戰(zhàn)，加強作風(fēng)建設(shè)，主要任務(wù)是打造一支“改革創(chuàng)新、真才實學(xué)、求真務(wù)實、公正廉潔”的高素質(zhì)干部隊伍。改革創(chuàng)新，就是要自覺堅持解放思想，始終做到銳意進取，勇于打破條條框框的束縛，創(chuàng)造性的做好各項工作，決不能碌碌無為地守攤子、保位子，幾年下來面貌未改、江山依舊。真才實學(xué)，就是要有真本領(lǐng)干事業(yè)、憑能力和實績求進步，在當(dāng)前經(jīng)濟社會快速發(fā)展的新形勢下，要加快學(xué)習(xí)掌握必備的各種知識和本領(lǐng)，尤其是增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的能力，決不能占著崗位干不成事、辦不好事。求真務(wù)實，就是要牢固樹立正確的事業(yè)觀、價值觀、政績觀，重實際、重實效、重結(jié)果，一門心思干工作，撲下身子抓落實。不要過多地講這樣那樣的戰(zhàn)略構(gòu)想，而要統(tǒng)籌兼顧、全面推進，每年集中精力辦成幾件讓群眾看得見、摸得著的實事。公正廉潔，就是要始終牢記，權(quán)力是人民賦予的，必須用于為人民謀利益，堅持原則、秉公辦事，品行端正、淡泊名利、清正廉潔，始終保持共產(chǎn)黨人的品格和操守，以實際行動維護好黨在人民群眾中的威信。

四、加大對干部作風(fēng)的監(jiān)督檢查力度。實踐表明，只有把干部的施政行為置于監(jiān)督之下，才能有效防止各種不正之風(fēng)。要把黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督結(jié)合起來，形成全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，以人民群眾滿意不滿意為主要標準，檢驗干部作風(fēng)建設(shè)年活動成效、評判干部作風(fēng)好壞，要加強對干部作風(fēng)情況的檢查，把問責(zé)重點放在不作為、亂作為上，對存在問題的要進行批評教育，對經(jīng)教育不改的要做出嚴肅處理，典型事例要公開通報。在“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動中，要抓重點、抓典型，動真的、來實的。

加強干部作風(fēng)建設(shè)，是涼州經(jīng)濟發(fā)展之所需，是社保事業(yè)發(fā)展之需要，是廣大人民群眾之所盼。我們一定要迅速行動起來，積極投身到活動中去，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以優(yōu)異的工作新成績，為涼州經(jīng)濟社會做出更大的貢獻!

轉(zhuǎn)作風(fēng)提能力抓落實心得體會大全（15篇）篇三

作風(fēng)建設(shè)是黨的永恒課題，轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實是當(dāng)前推進全面從嚴治黨的重要內(nèi)容之一。近年來，黨中央對轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實作出了一系列重要部署，通過加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作，進一步提高了黨的紀律性和執(zhí)行力，取得了顯著成效。在個人工作實踐中，我深刻認識到強化轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實的重要性，并總結(jié)了一些心得體會。

第二段：提出問題。

抓落實是一個很有技巧和難度的過程，針對于加強轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實過程中的問題，在實踐中總結(jié)出一些心得，如何調(diào)動和發(fā)揮隊伍的積極性和創(chuàng)造性，如何推動各項工作落地生根等。

第三段：問題解決及體會。

為了解決轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實中的問題，我首先深入了解每一個工作環(huán)節(jié)的具體情況，并與相關(guān)人員充分溝通和協(xié)作。通過詳細了解每個環(huán)節(jié)的基本情況、存在的問題和解決思路，積極發(fā)揮個人的能動性，明確工作目標和任務(wù)。同時，注意調(diào)動每一個成員的積極性和創(chuàng)造性，提高整個團隊的凝聚力，確保各項工作能夠順利落地生根。

在推動工作落地生根的過程中，我還發(fā)現(xiàn)了一些重要的經(jīng)驗和方法。首先，堅持主動掌握工作進展情況，及時了解并解決問題。其次，通過加強與相關(guān)單位和人員的聯(lián)系，建立良好的溝通渠道，及時向上級匯報工作進展情況。此外，培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)、管理和協(xié)調(diào)能力，不斷提升自己的綜合素質(zhì)，也是推動工作落地生根的關(guān)鍵。通過這些方法和經(jīng)驗的積累，我成功地推動了多個項目的落地實施，有效提高了工作效率和質(zhì)量。

第四段：反思與展望。

在實踐中，我也遇到了無法預(yù)料的問題和挑戰(zhàn)。在解決問題的過程中，我深刻認識到轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實是一個系統(tǒng)工程，不僅需要個人努力，更需要團隊合作和制度保障。因此，在今后的工作中，我將進一步加強與相關(guān)單位和人員的合作，積極促進團隊內(nèi)部的協(xié)同配合，不斷完善工作機制和制度，為轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實提供更強有力的支持。

第五段：總結(jié)。

通過加強轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實的實踐，我深刻認識到堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、全面從嚴治黨是黨的生命線和根本保證。作風(fēng)建設(shè)是全面從嚴治黨的基礎(chǔ)和前提，只有不斷強化轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實，推動工作實現(xiàn)真抓實干，才能更好地滿足人民對美好生活的向往，為黨和國家的事業(yè)做出更大貢獻。我將繼續(xù)努力，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力，為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻。

轉(zhuǎn)作風(fēng)提能力抓落實心得體會大全（15篇）篇四

作風(fēng)轉(zhuǎn)變是一項持久而復(fù)雜的任務(wù)，它牽涉到改革發(fā)展的全過程和全方位，是黨的建設(shè)的核心內(nèi)容。在新時代，我們黨提出了轉(zhuǎn)作風(fēng)狠抓落實的要求，要求廣大黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實。這對我們每一個黨員干部來說，都是一種挑戰(zhàn)，同時也是一種機遇。下面我將結(jié)合自己的實踐經(jīng)驗，就“轉(zhuǎn)作風(fēng)狠抓落實”這一主題進行一些思考和體會。

一、堅定信心，樹立正確的政績觀。

轉(zhuǎn)作風(fēng)狠抓落實的核心是要樹立正確的政績觀。在過去的工作中，我們可能過于注重形式和表面的東西，忽視了實際效果。而轉(zhuǎn)作風(fēng)狠抓落實，就意味著要從根本上轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把實際效果作為檢驗工作的唯一標準。所以，我們不僅要注重短期的政績，更要注重長遠的可持續(xù)發(fā)展，要有長遠的眼光，樹立正確的政績觀。

二、注重調(diào)動積極性，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

轉(zhuǎn)作風(fēng)狠抓落實的關(guān)鍵是要調(diào)動廣大黨員干部的積極性，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情。只有讓黨員干部真正感受到自己的工作有價值，有意義，才能激發(fā)出他們的工作動力。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要注重激勵和關(guān)懷，要關(guān)心員工的生活和工作，幫助他們解決實際問題，提高工作效率。只有堅持以人為本，才能真正發(fā)揮黨員干部的主觀能動性，實現(xiàn)工作的最大化。

三、主動作為，扎實開展工作。

轉(zhuǎn)作風(fēng)狠抓落實要求我們主動作為，扎實開展工作。作為黨員干部，不能只是坐在辦公室里開會，而是要走到一線，深入到實際工作中，了解實際情況，解決實際問題。同時，要注重協(xié)調(diào)和合作，不能只顧自己的利益，要做好團結(jié)和溝通。只有主動作為，才能真正把工作做實，才能在工作中獲得更多的經(jīng)驗和提高。

四、加強學(xué)習(xí)，不斷刷新自己的知識儲備。

轉(zhuǎn)作風(fēng)狠抓落實需要我們不斷學(xué)習(xí)，不斷刷新自己的知識儲備。一方面，我們要注重提高自己的專業(yè)水平，不斷學(xué)習(xí)新知識，跟上時代的發(fā)展，才能更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境。另一方面，我們要注重學(xué)習(xí)黨的理論和方針政策，提高政治覺悟和思想水平，不斷增強自己的組織觀念和服務(wù)意識。只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷進步，實現(xiàn)個人與黨和人民事業(yè)的共同成長。

五、善于自我反思，及時調(diào)整自己的工作方法。

轉(zhuǎn)作風(fēng)狠抓落實是一個不斷調(diào)整和改進的過程。我們要善于自我反思，及時察覺和糾正自己的工作方法，不斷提高工作的質(zhì)量和效率。在工作中，我們要注意觀察和總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)問題和不足，然后及時調(diào)整和改進，使工作更加順利和高效。同時，要注重團隊的力量，借鑒他人的經(jīng)驗和做法，互相學(xué)習(xí)，互相進步，實現(xiàn)整體工作的優(yōu)化和提升。

轉(zhuǎn)作風(fēng)狠抓落實是一項需要持久努力的任務(wù)，但它也是一項具有重大意義的任務(wù)。只有我們黨員干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，狠抓落實，才能保證黨和國家事業(yè)的順利進行，才能實現(xiàn)黨的建設(shè)和國家發(fā)展的全面接續(xù)。希望廣大黨員干部都能在實踐中不斷總結(jié)和體驗，不斷提高自己的工作能力，為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻。

轉(zhuǎn)作風(fēng)提能力抓落實心得體會大全（15篇）篇五

作風(fēng)是一個單位或組織的靈魂，是決定眾多細節(jié)的基礎(chǔ)，直接影響著工作效率和組織氛圍。然而，在工廠管理中，常常出現(xiàn)形式主義、官僚主義等問題，導(dǎo)致工作效率低下，員工士氣低落。為了解決這些問題，我司決定開展“工廠轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實”行動。在這次行動中，我深切地體會到了轉(zhuǎn)作風(fēng)的意義和方法，下面將結(jié)合自身經(jīng)歷分析總結(jié)心得體會。

首先，工廠轉(zhuǎn)作風(fēng)必須重視領(lǐng)導(dǎo)示范。作為一名員工，我有幸目睹了我司領(lǐng)導(dǎo)對轉(zhuǎn)作風(fēng)行動的全力支持和示范引領(lǐng)。他們高度重視工作紀律，嚴格要求自身，并時刻做到言行一致。領(lǐng)導(dǎo)們在大型會議上明確表態(tài)，宣布了轉(zhuǎn)作風(fēng)行動的目標和要求，引領(lǐng)著全體員工朝著正確的方向努力。同時，領(lǐng)導(dǎo)們也在日常工作中親力親為，時刻關(guān)注員工的工作和生活情況，通過親身示范鼓勵員工們改進工作作風(fēng)。正是這種領(lǐng)導(dǎo)示范，讓我們深切感受到了作風(fēng)轉(zhuǎn)變的必要性和可行性。

其次，工廠轉(zhuǎn)作風(fēng)要注重績效考核。在轉(zhuǎn)作風(fēng)行動中，我司明確提出了“績效優(yōu)先，兼顧過程”的原則，強調(diào)從績效出發(fā)，以結(jié)果為導(dǎo)向。這種轉(zhuǎn)變讓我們從繁文縟節(jié)中解放出來，重心逐漸轉(zhuǎn)移到行動的實施和結(jié)果的驗證上。每周我們都會進行工作總結(jié)和績效評估，及時發(fā)現(xiàn)問題和不足，緊密跟蹤工作進展。這種績效考核機制鞭策著我們不斷提升工作效率，推動改革落實。

第三，工廠轉(zhuǎn)作風(fēng)需強化培訓(xùn)和溝通。在轉(zhuǎn)作風(fēng)行動中，我們公司注重培訓(xùn)和溝通，組織了一系列的培訓(xùn)課程和專題講座，旨在提高員工的工作技能和思維方式。通過培訓(xùn)，我們更加清楚地認識到轉(zhuǎn)作風(fēng)的目的和意義，并學(xué)習(xí)到了一些實用的工作方法和技巧。此外，公司定期召開交流會，鼓勵員工分享心得體會和工作經(jīng)驗，以促進團隊之間的學(xué)習(xí)和合作。有了良好的培訓(xùn)和溝通，員工們對轉(zhuǎn)作風(fēng)的認同感和參與度也得到了提升。

最后，工廠轉(zhuǎn)作風(fēng)需要建立激勵機制。在轉(zhuǎn)作風(fēng)行動中，公司采取了一些激勵措施，以激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。比如，公司設(shè)立了轉(zhuǎn)作風(fēng)突出貢獻獎，對在行動中表現(xiàn)出色的員工進行獎勵和表彰。此外，公司還組織了集體活動和員工福利，提高員工的歸屬感和幸福感。這些激勵機制讓員工感受到了自己的價值和作用，并激發(fā)出更多的工作動力和熱情。

總的來說，工廠轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實是一項必要而重要的行動，它能有效提升工作效率，改善組織氛圍。通過領(lǐng)導(dǎo)示范、績效考核、培訓(xùn)溝通和激勵機制的建立，我司在轉(zhuǎn)作風(fēng)行動中取得了一定的成效。這一過程中，我也深刻體會到了作風(fēng)轉(zhuǎn)變的意義和方法，并對工作和自我提升有了更清晰的認識。相信只要我們持之以恒地推進轉(zhuǎn)作風(fēng)行動，我們的工廠將會邁上一個新的臺階。

轉(zhuǎn)作風(fēng)提能力抓落實心得體會大全（15篇）篇六

10月10日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平在2020年秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年千部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話強調(diào)，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)査研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面間題，想干事、能于事、干成事，不斷解決問題、破解難題。總書記的諄諄教導(dǎo)，猶如場“及時雨”，為新時代青年干部更好擔(dān)當(dāng)作為澆灌了理想，激了力量，指明了方向。作為一名年輕千部，要緊密結(jié)合本職崗位工作實際，起而行之、勇挑重擔(dān)，全方位加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，不負部華、全力奔跑，在風(fēng)雨中前行、在煉中成長，在新的歷史征程中寫好人生篇章貢獻應(yīng)有力量。

一要旗幟鮮明講政治，切實提高政治能力。習(xí)近平總書記指出，年輕千部要提高政治能力。在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。有了過硬的政治能力，才能做到自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致在任何時候任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”、“亂云飛渡仍從容”。作為一名年輕干部，要在學(xué)深悟透做實全會精神上很下功夫，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在旗幟鮮明講政治上堅守初心使命。只有在堅定的政治立場、正確的發(fā)展方向上，謀劃才能更準、步子才能更穩(wěn)、工作才能更有成效。要自覺把個人崗位融入本職工作大局，堅決做到以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向以黨的意志為意本，勇于擔(dān)當(dāng)作為、奮力攻堅突破，以堅決的態(tài)度、堅定的行動牢守住初心使命、理想信會、責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

二要堅持以人民為中心，切實提高調(diào)查研究能力。習(xí)近平總書記指出，年輕干部要提商調(diào)查研究能力。要堅持到群眾中去、到實踐中去，傾聽基層干部群眾所想所急所盼，了解和掌握真實情況。人民對美好生活的向住，就是我們的奮斗目標。

三要狠抓落實，要以上率下，真抓實干。要緊密聯(lián)系自已的思想、工作實際，時時反查自己，始終做到心中有黨心中有民、心中有、心中有戒，把抓落實作為一種政治自種能力要求、一種工作操守。堅持說實話、謀實事、出實招、求實效，把雷厲風(fēng)行和久久為功有機結(jié)合起來，勇于攻堅克難，以釘釘子精神做實做細做好各項工作。

習(xí)近平總書記在2020年秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上強調(diào)，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，并鮮明指出，在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。

作為“能力方陣”的“排頭兵”，政治能力具有校準對齊、標明航向的重要作用。政治能力薄弱，就會在“亂花漸欲迷人眼”中迷失方向和自我。旗幟鮮明講政治，既是我們黨對干部的一貫要求，也是年輕干部自身提高解決實際問題能力的必備素養(yǎng)，需要年輕干部在任何時候都要著眼政治能力提升，向政治能力這一“能力方陣”的“排頭兵”看齊，確保在任何時候任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。

把握正確政治方向。中國特色社會主義最本質(zhì)的特征是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，中國特色社會主義制度的最大優(yōu)勢是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)。正是因為始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，我們才能在抗擊新冠肺炎疫情的斗爭中團結(jié)一心、步調(diào)一致，才能迅速控制疫情、恢復(fù)社會秩序，社會主義制度的優(yōu)越性在抵御風(fēng)險中再次得到凸顯。年輕干部應(yīng)當(dāng)清醒地認識到，只有堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持中國特色社會主義制度，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，才能確保黨和國家各項事業(yè)始終沿著正確的政治方向發(fā)展，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢征程上的“絆腳石”才能被逐一移除。

堅定正確政治信仰。習(xí)近平總書記指出，政治上的堅定、黨性上的堅定都離不開理論上的堅定。我們黨是馬克思主義武裝起來的政黨，掌握馬克思主義立場觀點方法應(yīng)當(dāng)是各級黨員干部的看家本領(lǐng)。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是當(dāng)代中國的馬克思主義、21世紀的馬克思主義，年輕干部要舍得花時間、花精力深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，穩(wěn)扎穩(wěn)打、久久為功，不斷提高自己的政治理論水平，以理論上的清醒促政治上的堅定。

增強敏銳政治嗅覺。干工作不僅要注重結(jié)果，更要注重過程，在落實各項工作任務(wù)中把握正確政治方向。年輕干部當(dāng)努力增強政治敏銳性和政治鑒別力，使自己耳聰目明，堅持從政治的高度來把握和思考問題，能夠透過現(xiàn)象看本質(zhì)，推動工作落地時精準把握政治要求，明辨是非對錯，時刻保持政治上的清醒，在苗頭性、傾向性的問題上做到早發(fā)現(xiàn)、早行動，防止航向偏離、漸行漸遠。

強化過硬政治歷練。一名優(yōu)秀黨員干部的政治能力過硬，不是因為其天賦異稟，也不是其在朝夕之間練就，而是在長期的政治歷練中不斷磨礪出“銅頭鐵臂”。因此，年輕干部要自覺加強政治歷練，牢記第一身份，增強政治自制力和免疫力，在誘惑面前不為所動，在大是大非面前堅守正確政治立場，敢于在同一切歪風(fēng)邪氣作斗爭中挺身而出、發(fā)聲亮劍。要強化政治擔(dān)當(dāng)，恪守為民宗旨，堅決貫徹黨中央決策部署，以逢山開路、遇水架橋的勇氣和智慧扛起追夢的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。敬畏神圣政治紀律。矩不正，不可為方;規(guī)不正，不可為圓。政治紀律和政治規(guī)矩是我們黨的生命線，也是一名干部安身立命的紅線、底線、高壓線。嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，說到底就是對黨忠誠，做到“兩個維護”。年輕干部應(yīng)重視黨章學(xué)習(xí)和黨性錘煉，自覺把黨的政治紀律和政治規(guī)矩作為自己的行為規(guī)范和人生準則，日常工作生活中要常懷敬畏之心、常思越線之害，做到不該說的話不說，不該做的事不做，維護黨中央權(quán)威，守護黨的形象。

中青年干部培訓(xùn)班10月10日上午在中央黨校開班。習(xí)近平總書記在中青年干部培訓(xùn)班開班式上強調(diào)，“年輕干部要提高抓落實能力。干事業(yè)不能做樣子，必須腳踏實地，抓工作落實要以上率下、真抓實干。干事業(yè)就要有釘釘子精神，抓鐵有痕、踏石留印，穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走。”習(xí)近平總書記的這番話對年輕干部既是懇切的叮囑，又是真誠的忠告。的確，年輕干部作為扛起新時代職責(zé)與使命的主力軍，要提高解決實際問題的能力，就要在工作中踏踏實實、穩(wěn)中求進，切實發(fā)揚“釘釘子”精神，絕不是“做做樣子”，真正做到想干事、能干事、干成事。

發(fā)揚“釘釘子”，杜絕“做樣子”，需把握正確方向。年輕干部在干事創(chuàng)業(yè)、積極投身社會主義實踐的同時，要從實際出發(fā)，明確目標，找準定位，正如習(xí)總書記所說，主要領(lǐng)導(dǎo)干部，要帶領(lǐng)大家一起定好盤子、理清路子、開對方子。一方面按照規(guī)章制度嚴格要求自己，另一方面要深入基層，多傾聽人民群眾的訴求，以為人民群眾解決實際問題為導(dǎo)向，以人民群眾滿意為奮斗目標，踏實踐行群眾路線，使得群眾路線走得更長遠、更寬闊。

發(fā)揚“釘釘子”，杜絕“做樣子”，需做到持之以恒。“水滴石穿非一日之功，冰凍三尺非一日之寒”。年輕干部在大有可為的新時代，干事創(chuàng)業(yè)要一步一個腳印，一項接著一項，避免“一陣風(fēng)”。當(dāng)下，社會浮躁，作為人民公仆，在投身服務(wù)人民的偉大事業(yè)時，要沉得住氣，以“咬定青山不放松”的精神一干到底，保持一顆恒心、信心，做到穩(wěn)民心、暖民心，不斷地滿足人民群眾的需求，日益提升人民群眾的獲得感、幸福感。

發(fā)揚“釘釘子”，杜絕“做樣子”，需時刻加以自省。實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，建設(shè)成為更加繁榮富強的國家，不是一蹴而就的，在廣大年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的過程中，要發(fā)揚好“釘釘子”精神，“反躬自省”才能使“釘子”釘?shù)酶永喂蹋瑫r常進行自我擺正，自我剖析，反復(fù)丈量所走之路的正確性，不斷鞏固新時代社會主義建設(shè)的成果，才能真正造福人民。

“我們正處在大有可為的新時代。”年輕干部要牢記習(xí)總書記的囑托，將“釘釘子”精神用到干事創(chuàng)業(yè)中去，不斷提高解決實際問題的能力，不負黨和人民賦予的時代重任。

轉(zhuǎn)作風(fēng)提能力抓落實心得體會大全（15篇）篇七

轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實，是時代發(fā)展、工作需要、群眾期望的必然選擇。作為一名黨員干部，我們必須將轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實作為一項重要任務(wù)，始終保持高度的政治敏感性和強烈的使命感。在近期的工作實踐中，我深刻認識到，轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實不僅僅是一種表面行為，更是一種價值觀的深化和生活方式的落實。以下，我便就自己的體會和想法展開闡述。

轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實是當(dāng)下非常緊迫且必要的一項工作。一方面，我國正處于深化改革、加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，需要黨員干部為群眾謀利、辦實事，需要黨員干部擺脫“形式主義、官僚主義”等一系列不良作風(fēng)，將司空見慣的、陳舊的、缺乏效率的工作方式與理念放棄，把群眾提出的問題當(dāng)作自己的問題來解決，勇于創(chuàng)新，勇于擔(dān)當(dāng)。另一方面，人民群眾對黨和政府的期望值不斷提升，對干部的工作表現(xiàn)也提出了更高的要求。實干是群眾的需要，是黨的要求，也是干部的使命和職責(zé)。因此，黨員干部必須在思想上和行動上轉(zhuǎn)變作風(fēng)，才能更好地為人民服務(wù)。

個人轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實的過程中，不可避免地會遇到很多困難和問題。比如，我曾經(jīng)在一些會議上睡覺、提前退場，因此被同事們誤認為對工作不認真負責(zé)。另外，在一些工作中，因為前期準備不足或者技能水平不夠，遇到了困難和挫折。尤其是在一些新技術(shù)和新領(lǐng)域的挑戰(zhàn)下，我更是感到力不從心。這些困難與問題直接影響到了我的工作質(zhì)量，也讓我認識到自己在某些方面的不足。

轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實涉及到多個方面的問題。首先，黨員干部要持之以恒的錘煉自己的思想品德，注重自身道德水平的提高。其次，要勇于變革傳統(tǒng)的工作方式和思維方式，發(fā)掘潛力，在工作中及時反思總結(jié)，把“走過的彎路當(dāng)成積累的經(jīng)驗”作為新工作的參考。另外，要勇于接受新技術(shù)和新理念，提高自身的技能水平和素質(zhì)水平，為提升工作能力和質(zhì)量打下基礎(chǔ)。而最重要的一點，是要發(fā)揚實干精神，不畏艱難險阻，全力以赴，勇于擔(dān)當(dāng)，追求卓越。

第五段：總結(jié)。

轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實是我們每個黨員干部必須深刻認識到的一個問題。轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實不是表面上的閃光點，而是涉及到領(lǐng)導(dǎo)行動、工作作風(fēng)、學(xué)識技術(shù)等多個方面的提升。而在抓落實的過程中，必將遇到各種困難和挑戰(zhàn)，只有以實際行動，深入群眾，把所學(xué)所用，創(chuàng)新和實際相結(jié)合，不斷提升自我素質(zhì)，在不斷的實踐中取得了新的成就，才算付諸實踐，真正實現(xiàn)轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實的目標。

轉(zhuǎn)作風(fēng)提能力抓落實心得體會大全（15篇）篇八

新時代呼喚新作為，新使命要有新作風(fēng)。公司召開的作風(fēng)建設(shè)推進會上要求我們每一名黨員干部都要深入貫徹黨的十九大精神尤其是新時代全面從嚴治黨總要求，以“激情、干凈、超越”主題作風(fēng)建設(shè)的持續(xù)深化開展，為實現(xiàn)新時代全面發(fā)展提供堅強的作風(fēng)保障和精神動力。

激情。是一個人的精氣神。一是對工作滿懷熱情。要克服惰性、創(chuàng)先爭優(yōu)，要勇?lián)厝巍⒍分景簱P，不能疲疲沓沓，萎靡不振。二是對困難充滿豪情。要正視發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題，保持奮發(fā)進取的銳氣、攻堅克難的勇氣、堅韌不拔的斗志，把壓力轉(zhuǎn)化為前進的動力，全力以赴化解矛盾和困難。三是對事業(yè)飽含感情。要珍視自身崗位，無私奉獻，在平凡的工作中爭創(chuàng)一流業(yè)績，實現(xiàn)自身價值，不能模攀豎比、熱衷權(quán)利、追求待遇。

忠誠。忠誠是一個人品性的外在體現(xiàn)。一是對事業(yè)的篤誠，是對工作發(fā)自肺腑執(zhí)著的愛。二是對組織的赤誠，是對組織和單位的歸屬感。要牢固樹立一榮俱榮、一損俱損的團隊意識。三是對自己的坦誠。一個人要忠誠于靈魂和良心，本著對自己高度負責(zé)的精神，多一些自覺和約束，不做有違道德良心的事情。

擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)是一種態(tài)度、能力和責(zé)任。一是心里要有擔(dān)當(dāng)?shù)募で椤σ恍┘彪y險重任務(wù)，要敢于主動承攬責(zé)任。二是肩上要有擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)。重點解決好能力問題。不僅要爭著干、比著干，還要干得好、干成事、不出事。三是身上要有擔(dān)當(dāng)?shù)捻g性。重點解決好執(zhí)行問題。干工作要有一抓到底的剛性，持之以恒的韌性，面對困難、阻力甚至責(zé)難、非議，要頂住壓力，不怕吃苦受累，把責(zé)任穩(wěn)穩(wěn)扛在肩上，連續(xù)不間斷地抓下去，真正做到目標不變、標準不降、士氣不減、結(jié)果至上。

我們要嚴格按照公司會議要求，查找自身存在的問題，結(jié)合自身工作實際擬定整改時限，在工作、做人、紀律作風(fēng)方面，嚴格要求自己，勇于追趕超越，達成預(yù)定的目標任務(wù)，為恒源公司做大做強添磚加瓦。

觀念更新是螺旋式破立的推動。觀念更新是一個隱性的思想、心理運動過程，需要打破原有的“認知結(jié)構(gòu)”和“思維定勢”，經(jīng)歷“破舊立新”的思想斗爭，獲得對客觀現(xiàn)實的重新認識和加工改造。市委、市政府提出的“破因循守舊思想、立改革創(chuàng)新意識，破封閉狹隘思想、立開放合作意識，破安于現(xiàn)狀思想、立開拓奮進意識，破甘于落后思想、立創(chuàng)先爭優(yōu)意識，破畏首畏尾思想、立敢闖敢干意識，破‘等靠要看’思想、立主動作為意識。”可謂是抓住了南陽經(jīng)濟社會發(fā)展中觀念更新的核心問題，破立這對矛盾必然會呈現(xiàn)反復(fù)、曲折和持續(xù)螺旋式發(fā)展的過程，只有堅持“先破后立、立破結(jié)合、以立促破”，則思想觀念的更新必將隨著時代發(fā)展，在深化認識和實踐中不斷發(fā)展和變更。

觀念更新是新動能迸發(fā)的核心。市委、市政府提出的開放意識、效能意識、拼爭意識、創(chuàng)新意識、危機意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識等方面存在的不足和短板，恰是傳統(tǒng)觀念作為時代的產(chǎn)物沉積固化于人們的思維之中的具體表象。當(dāng)人們以舊的觀念去看待改革發(fā)展的新問題時，傳統(tǒng)觀念與改革現(xiàn)實之間的矛盾便日趨尖銳和激化，就會出現(xiàn)因循守舊、固步自封的現(xiàn)象和實踐。如果把實踐視為一臺機器,思想就是發(fā)動機,觀念就是發(fā)動機的總開關(guān)。觀念更新要看思想解放的程度，思想是否解放和解放程度的深淺,第一標準是能否戰(zhàn)勝舊觀念樹立新觀念。觀念不改變,解放思想便是一句空話。“敢破敢立、敢為人先”的勇氣可嘉可許，“敢想敢干、敢闖敢試”的機制缺一不可，只有思想解放和觀念更新完美契合，達到一定的高度和層次，才能夠迸發(fā)出新的發(fā)展動能，才能孵化出新的發(fā)展機遇和態(tài)勢，才能高質(zhì)量推動社會經(jīng)濟的發(fā)展。

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為總書記的黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，凝心聚力、直擊積弊、扶正祛邪，把作風(fēng)建設(shè)貫穿始終，持續(xù)發(fā)力、久久為功，使黨風(fēng)政風(fēng)呈現(xiàn)新氣象，深得黨心民心。

一是通過扎實努力，全黨對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性和緊迫性的認識更加深刻，抓作風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)的自覺性普遍增強。特別是在黨的群眾路線教育實踐活動和三嚴三實專題教育中，各地區(qū)各部門各單位堅持把學(xué)習(xí)教育貫徹始終，按照中央要求學(xué)原文、讀原著、悟原理，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，注重學(xué)習(xí)先行、思想發(fā)動，在立根固本上下足了功夫，廣大黨員干部精神上補了鈣，促進思想認識提高，更加堅定馬克思主義信仰、社會主義和共產(chǎn)主義信念，不斷增強貫徹黨的群眾路線的自覺性和堅定性，不斷增強踐行三嚴三實的自覺性和堅定性，自覺祛除歪風(fēng)邪氣、樹立清風(fēng)正氣，挺起了共產(chǎn)黨人的精神脊梁。

二是各級黨委對新形勢下作風(fēng)建設(shè)重點抓什么、怎么抓的認識更加準確，集中教育和經(jīng)常性工作都有新的套路、積累了新的經(jīng)驗。在黨中央的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，各級黨組織不僅提高了對加強作風(fēng)建設(shè)的思想認識，增強了落實管黨治黨的主體責(zé)任，而且明確了新形勢下作風(fēng)建設(shè)的思路和方法，豐富了管黨治黨經(jīng)驗，著力把依規(guī)治黨與以德治黨緊密結(jié)合起來，把經(jīng)常性教育與集中教育緊密結(jié)合起來。進一步認識到抓作風(fēng)建設(shè)要返樸歸真、固本培元，在加強黨性修養(yǎng)的同時，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化;要把紀律建設(shè)擺在更加突出位置，堅持紀嚴于法、紀在法前，用政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律管住全體黨員;作風(fēng)建設(shè)一定要咬住常、長兩字，經(jīng)常抓、深入抓、持久抓，不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平。

三是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)得到有力整治，領(lǐng)導(dǎo)干部中不嚴不實問題得到初步解決，一大批老虎、蒼蠅被繩之以黨紀國法，不敢腐的氛圍總體形成，不能腐、不想腐的工作正在深化。3年多來，我們黨聚焦四風(fēng)，突出問題導(dǎo)向，以解決問題開局亮相、以正風(fēng)肅紀先聲奪人、以專項整治尋求突破，出重拳、用重典，不斷擰緊螺絲、上緊發(fā)條，剎住了四風(fēng)蔓延勢頭，著力解決管黨治黨失之于寬、失之于松、失之于軟的問題，使不敢腐的震懾作用充分發(fā)揮，不能腐、不想腐的效應(yīng)初步顯現(xiàn)，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢正在形成，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)得到恢復(fù)和發(fā)揚，進一步密切黨群干群關(guān)系，政治生態(tài)清朗起來。

四是黨風(fēng)廉政建設(shè)制度法規(guī)更加完善，制度籠子扎得更緊，制度執(zhí)行力和紀律約束力明顯增強。3年多來，我們黨在推進作風(fēng)建設(shè)中及時把成功經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為制度成果，為全面從嚴治黨提供制度利器。堅持解決問題與建章立制相結(jié)合，堅持健全制度與執(zhí)行制度相結(jié)合，以轉(zhuǎn)作風(fēng)改作風(fēng)為重點的制度體系更加完善。中央相繼出臺黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費、國內(nèi)公務(wù)接待管理、公務(wù)用車改革等一系列制度，頒布實施新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，強化了對不良作風(fēng)的剛性約束，按規(guī)矩辦事、按規(guī)矩用權(quán)意識顯著增強，黨的紀律更加嚴格，黨內(nèi)生活更加規(guī)范。

五是黨風(fēng)廉政建設(shè)推動了全面從嚴治黨，促進了改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作。風(fēng)清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。3年多來，隨著作風(fēng)建設(shè)的扎實推進，推動了黨風(fēng)民風(fēng)社風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，在全黨全社會弘揚了正氣，使黨在人民群眾中威信和形象進一步樹立，黨心民心進一步凝聚，厚植了黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)，形成了推動改革發(fā)展的強大正能量。實踐充分證明，我們黨在推進全面從嚴治黨中把抓作風(fēng)作為先手棋，一子落、滿盤活，為新形勢下我們黨進行具有新的歷史特點的偉大斗爭提供了堅強保證。

作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，全面從嚴治黨永遠在路上。如今，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢正在形成，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復(fù)雜。我們要對四風(fēng)問題和一切腐敗現(xiàn)象窮追猛打、除惡務(wù)盡。繼續(xù)前行的集合號已經(jīng)吹響。習(xí)近平總書記在十八屆中央紀委六次全會的重要講話中，明確了2016年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的五大工作要點。一是尊崇黨章，嚴格執(zhí)行準則和條例;二是堅持堅持再堅持，把作風(fēng)建設(shè)抓到底;三是實現(xiàn)不敢腐，堅決遏制腐敗現(xiàn)象滋生蔓延勢頭;四是推動全面從嚴治黨向基層延伸;五是標本兼治，凈化政治生態(tài)。我們堅信，以馳而不息精神通過作風(fēng)建設(shè)帶動全面從嚴治黨，又以全面從嚴治黨確保決勝全面建成小康社會實現(xiàn)、確保四個全面戰(zhàn)略布局順利推進，一定會掃除四風(fēng)與腐敗之霾，給黨、國家、民族帶來風(fēng)清氣朗的政治生態(tài)。我們堅信，在以習(xí)近平同志為總書記的黨中央的英明領(lǐng)導(dǎo)下，這個宏愿一定能夠善作善成。

任重而道遠。我們要增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為總書記的黨中央周圍，以鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)木駹顟B(tài)，以從嚴從實、真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的工作狀態(tài)，確保打鐵還需自身硬的莊嚴承諾落地生根，確保全面從嚴治黨的軍令狀克期克成。

一是少數(shù)單位個別班子成員缺乏有效的配合協(xié)調(diào)。往往只強調(diào)分管內(nèi)的工作重要，分管外的工作過問少，缺乏大局意識和整體協(xié)作，各彈各的琴，各吹各的調(diào)，致使一個單位工作雜音多。

二是執(zhí)行落實不到位。有些領(lǐng)導(dǎo)及部門會上會下要求的多，布置的多，事前事后抓檢查的少，抓落實的少，形成制度要求在執(zhí)行落實時存在漏損和打折扣。

三是領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏下基層辦事實的作風(fēng)和耐力。表現(xiàn)為應(yīng)付上面的多，應(yīng)酬事務(wù)性的多，分身靜心下基層搞調(diào)研、察民情、辦實事、求實效的機會少，時間短，一般沒時間下基層，一旦下基層也是走馬觀花，一帶而過，看到表面的東西多，看透實質(zhì)性的問題少，遇到問題責(zé)備員工的多，幫助員工解決問題的少。

四是給于員工技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)的少。現(xiàn)就基層員工而言，每周進行的例會學(xué)習(xí)和晨會已將時間占用的相當(dāng)滿，一些員工已感吃累，效果也不太明顯，離崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)多年沒有過一次，一直在吃參加工作前學(xué)習(xí)教育的老本，大多數(shù)產(chǎn)生知識恐慌和本領(lǐng)恐慌。

五是對部分員工的激情和潛能沒得到充分展示。特別是提拔用人機制和工資分配機制不盡人意，存在用人“重年青輕年長，重業(yè)績輕品德”；工資分配“重職務(wù)輕職稱，重崗位輕技能”等現(xiàn)象，收入差距不斷拉大，導(dǎo)致少數(shù)青年員工冒進爭職務(wù)，違規(guī)爭地位，年長員工冷眼觀事變，無關(guān)不作為。作風(fēng)建設(shè)事關(guān)行業(yè)興衰，事業(yè)成敗，所有這些問題如不從根本上解決，必將影響農(nóng)行事業(yè)的健康有序發(fā)展。

針對上級行作風(fēng)建設(shè)的要求及各行需要解決的實際問題，各行主要領(lǐng)導(dǎo)干部都要認清自己肩負的職責(zé)和使命。在作風(fēng)建設(shè)中一是要緊扣農(nóng)行合規(guī)管理，防控風(fēng)險的行業(yè)現(xiàn)實，二是要緊扣股改轉(zhuǎn)換觀念時代脈膊，三是要緊扣管理與發(fā)展二大主題。我個人認為，具體應(yīng)該抓好以下三個方面的作風(fēng)建設(shè)：

（一）“以人為本”的作風(fēng)建設(shè)。

所謂“以人為本”的作風(fēng)建設(shè)，就是要牢固樹立“以員工為中心，銀行靠員工發(fā)展，員工靠銀行成長”的理念。通過新機制建立和作風(fēng)建設(shè)，建議一支高素質(zhì)、高品德，有機和諧的員工隊伍。一是確立“勝任、超值”的人力資源管理戰(zhàn)略，努力構(gòu)建“不重年齡重能力，不重資歷重實績，品德、水平并重，職務(wù)、職稱并行”的選拔用人機制和平臺，堅持做到以“德”用人，量“才”用人，看“績”用人，使廣大員工能夠自覺把自己的成長與農(nóng)行的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，做到“勝利、超值和奉獻”。二是建立公平、公正、合理的收入分配機制。使工資分配能夠涵蓋職務(wù)、技術(shù)職稱、技能、業(yè)績等指標，為員工提供更多發(fā)展空間，開拓創(chuàng)業(yè)，避免都向職務(wù)這座獨木橋上擁擠，造成更多的落水者。三是切實加強制度文化和執(zhí)行文化建設(shè)。重點抓好“二會”，即有效的組織好機關(guān)、基層員工例會學(xué)習(xí)，晨會講評，把“二會”活動變?yōu)橄騿T工灌輸“四基一服務(wù)”的平臺，即基本法規(guī)、基本制度、基本規(guī)程、基本技能和優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，提高和錘練員工執(zhí)行制度，合規(guī)操作的能力，提升服務(wù)水平。四是增強對員工的了解，關(guān)愛、營造人本氛圍。以實際行動關(guān)心員工，尊重員工，不斷加深對員工的溝通與互動，知其行，解其意，洞其想，察其求，適時引導(dǎo)、疏理、幫助、排憂，達到相互了解，相互信任，相互支持。與此同時建立和完善員工健康娛樂活動設(shè)施，因地制宜舉辦相應(yīng)的文體活動，營造濃郁的團隊家庭氛圍，使員工逐步產(chǎn)生“行即我家，我愛我家”思想情感。并從細節(jié)上體現(xiàn)對員工的關(guān)愛，即在重大節(jié)日、員工的紅白喜事及生日等重要時節(jié)，贈送物品和愛心，對困難員工或生病員工及時探訪，增加家庭溫暖和友誼。五是實行政務(wù)公開，讓員工“知行情，議行政，務(wù)行事”，增強做單位主人翁的責(zé)任感和自豪感。通過以上人性化管理，人本措施的實施，不斷增強內(nèi)部控制力。

（二）“以身作則”的作風(fēng)建設(shè)。

常言道“人看人，戶看戶，群眾看的是干部”。這里表達的既有群眾（員工）之間的攀比，也有希望領(lǐng)導(dǎo)帶好頭領(lǐng)好隊的意思。由此可見作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部，做為團隊的領(lǐng)導(dǎo)干部一舉一動都會無形在員工中產(chǎn)生深刻影響，形成無形的比制度更有號召力的導(dǎo)向作用。因此，做為一個領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)時刻審視自己的一言一行，一舉一動，既要發(fā)揮好自己，又要從嚴要求管好自己，著重防止在自己身上出現(xiàn)說了不算，講了不干，承諾了不兌現(xiàn)等問題，應(yīng)在以下五個方面率先垂范：

一是在團結(jié)協(xié)作上率先垂范。這就要求身為領(lǐng)導(dǎo)干部努力克服官潦作風(fēng)，放下架子，體現(xiàn)高風(fēng)亮節(jié)氣度，增強整體意識，大局意識，屈尊降優(yōu)意識。處世辦事，主動和班子成員，甚至下屬多溝通，多交流，統(tǒng)一思想，形成共識，統(tǒng)籌各項工作，減少內(nèi)耗，降低不和諧之音。

二是在遵章守紀上率先垂范。“正人先正已”，領(lǐng)導(dǎo)干部要求下屬做到的自己要首先做到。要時時處處嚴格要求自己，規(guī)范自己的言行，公正清廉，不碰高壓線，不觸防火墻，不違規(guī)，不出錯，自覺接受員工監(jiān)督和制度約束，并對各種違規(guī)現(xiàn)象理直氣壯的敢抓敢管，在全行上下形成令行禁止，遵章守紀的合規(guī)文化氛圍。

三是在干事創(chuàng)業(yè)上率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻保持昂揚向上，積極進取的良好精神狀態(tài)，在平時的工作中精神飽滿，充滿激情，執(zhí)著追求，永不滿足，有一種“事業(yè)無止境，奮斗無窮期”的進取意識；有一種不懈怠，不迷茫、不滑坡，始終保持旺盛精神和昂揚斗志的精神風(fēng)貌。領(lǐng)導(dǎo)干部的精神風(fēng)貌往往反映和影響單位的風(fēng)貌，及員工的精神風(fēng)貌，因此應(yīng)用領(lǐng)導(dǎo)干部所具有的激情和感召力、人格魅力，去感召員工，激勵員工共同干事創(chuàng)業(yè)。

四是在爭先創(chuàng)優(yōu)上率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)干部要有處處講實干、時時爭第一的強烈愿望，干一流的工作，做一流的服務(wù)，帶一流的隊伍，創(chuàng)一流的佳績，不僅個人要在同級干部中爭先進，創(chuàng)優(yōu)績，而且分管的工作也要能在全系統(tǒng)中爭第一。

五是開拓創(chuàng)新上率先垂范。做為領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要周密考慮眼前的工作和事情、正在做的工作和事情，而且要具有前瞻性，考慮未來五年、十年或更長的發(fā)展和目標，正確的預(yù)測和把握未來的發(fā)展方向及趨勢，去開拓別人尚未發(fā)現(xiàn)和察覺的新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品，要處處走在別人前面，這樣才能將事業(yè)由小帶大，由弱做強。

（三）勤奮好學(xué)的作風(fēng)建設(shè)。

當(dāng)今是一個信息爆炸，知識更新不斷加快的時代，一個員工（干部）、一個單位、一個團體，如果不經(jīng)常學(xué)習(xí)充電，很難適應(yīng)社會變革和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。因此，現(xiàn)在普遍提倡“打造學(xué)習(xí)型組織，爭做學(xué)習(xí)型人才”。有人說現(xiàn)實社會各行各業(yè)充滿競爭，競爭的結(jié)果取決于人才的競爭，人才的競爭歸根到底是員工整體素質(zhì)的競爭。這句話很有見的，員工素質(zhì)不僅決定于參加工作前學(xué)歷基礎(chǔ)教育，而且決定于工作實踐中職業(yè)素質(zhì)教育，一個團隊優(yōu)劣，事業(yè)興衰可從其人員素質(zhì)、精神風(fēng)貌中判斷出來。按照木桶短板理論，團體一百名員工中有99名都是高素質(zhì)人才，而只有一名低素質(zhì)人才，那么該團體的事業(yè)可能會因此被這一名低素質(zhì)人才搞砸。整體素質(zhì)提高的途徑有二條：一是實行低素質(zhì)員工淘汰制，二是通過強化全員職業(yè)素質(zhì)教育。目前基層員工高素質(zhì)復(fù)合型人才比例很小，實行低素質(zhì)淘汰涉及體制、政策等諸多因素，難以實施，那么唯一的辦法就是強化全員職業(yè)素質(zhì)教育。職業(yè)素質(zhì)教育的渠道較多，各級行應(yīng)當(dāng)通過建立用人及工資分配的激勵機制鼓勵員工自學(xué)、離職培訓(xùn)、參加遠程電子化教育、參加社會成人教育等。促使一般干部員工把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種需求，一種追求，一種時尚，一種責(zé)任，去努力學(xué)習(xí)，基礎(chǔ)好的干部員工則把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種修養(yǎng)，一種情操，一種境界不斷提高，那么整個事業(yè)將會大有希望。

本人堅持學(xué)習(xí)，努力提高自身的思想政治素質(zhì)，學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》等，按照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴格要求自我，奉公守法，遵守社會公德，忠誠人民的教育事業(yè)，為人師表。堅持以身作則、嚴以律己，增強自身的自控本事，控制自我的情緒，始終堅持良好、平和的心境，精神飽滿地投入工作，平時積極參加全校各種團體活動，支持并配合組里搞好各種教研活動。

教育是學(xué)校工作中的重中之重，而德育工作的秘訣就是“愛”。師愛是偉大的、神圣的。

在教學(xué)工作或生活中，我首先了解學(xué)生，包括對學(xué)生的身體狀況、家庭情景、知識基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)成績、興趣愛好、性格氣質(zhì)、交友情景、喜怒哀樂的深刻了解。為了了解學(xué)生，我每一天都和他們在一齊，和他們說說話，在閑談過程中了解他們的基本情景。

第二，我熱愛每一個學(xué)生。學(xué)習(xí)好的愛，學(xué)習(xí)一般的愛，學(xué)習(xí)差的也愛;活潑的要愛，文靜踏實的要愛，內(nèi)向拘謹?shù)母獝?金鳳凰要愛，丑小鴨同樣也要愛。第三，尊重、理解、信任學(xué)生。尊重學(xué)生的人格，理解學(xué)生的要求和想法，理解他們幼稚和天真;信任他們的潛在本事，放手讓學(xué)生在實踐中鍛煉，在磨練中成長。第四，嚴格要求學(xué)生，對學(xué)生不嬌慣、不溺愛。對其缺點錯誤，不縱容、不姑息、不放任。作為一個三年級的數(shù)學(xué)教師，我有職責(zé)引領(lǐng)他們走進知識的殿堂，學(xué)到更多的知識;我有職責(zé)引領(lǐng)他們張開夢想的風(fēng)帆，駛向夢中的彼岸;我有職責(zé)引領(lǐng)他們插上智慧的翅膀，翱翔在無盡的天空。在我的愛心教育下，學(xué)生的素質(zhì)正在提高。

當(dāng)前，南陽部分黨員干部在觀念、能力、作風(fēng)方面，存在著一些不容忽視的突出問題，這些問題與新時代、新形勢、新任務(wù)、新要求極不適應(yīng)，在一定程度上已成為南陽跨越發(fā)展的“攔路虎”，成為建設(shè)省副中心城市的“絆腳石”。這就要求我們直面問題，迅速整改，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以重點工作突破見效檢驗作風(fēng)轉(zhuǎn)變效果。

差距不找不明，問題不攻不破。找差距、看問題、抓落實，決定著南陽建設(shè)省副中心城市所能取得的實效。衡量差距所在、檢驗存在問題，及時校準方向，要有拋開面子、揭短亮丑的勇氣，要有動真碰硬、敢于斗爭的精神。我們要把自己擺進去、把工作擺進去，緊盯關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵人，始終強化問題意識，堅持問題導(dǎo)向，瞄著問題去、追著問題走、盯著問題改，持之以恒向問題“叫板”，把問題查深查透查實。

發(fā)現(xiàn)問題是前提，解決問題才是關(guān)鍵。解決問題既是努力的方向，也是推動轉(zhuǎn)變的動力。黨員干部圍繞查擺出的問題和薄弱環(huán)節(jié)，要堅持源頭治理，對行之有效的解決方案，有針對性地建立完善長效機制，抓常抓長、鞏固提升。堅持邊學(xué)邊查邊改、立行立改真改，推動作風(fēng)問題與工作問題、共性問題與個性問題、顯性問題與深層問題一起解決，確保整改落實有實效。

又快又好解決問題才是硬道理。要通過“查、破、建”，更好地推動各級各部門認真踐行“13710”工作制度，強化效率意識，做到任務(wù)第一時間明確、不推諉扯皮，要求第一時間講明、不模棱兩可，工作第一時間跟進、不拖泥帶水，重點抓好突出堅決做到“兩個維護”、突出擔(dān)苦擔(dān)難擔(dān)重擔(dān)險、突出為基層減負賦能、突出優(yōu)化營商環(huán)境、突出開展“查堵點、破難題、建機制、快落實”活動五個方面，引導(dǎo)教育黨員干部躬身入局、擔(dān)當(dāng)作為。

發(fā)現(xiàn)問題是水平、直面問題是勇氣、解決問題是能力。各級黨員干部要聚焦觀念能力作風(fēng)的短板，堅持動真碰硬、破立并舉、系統(tǒng)施治、真抓實做，使“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”活動，成為推動南陽思想大解放，觀念大更新，作風(fēng)大改進，能力大增強，效率大提升，發(fā)展大跨越，奮勇爭先、更加出彩的有力抓手，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變促進擔(dān)當(dāng)實干，助力南陽加快高質(zhì)量高效率跨越發(fā)展。

xx年上半年，行政服務(wù)中心根據(jù)市委市政府的要求以及自身不斷求創(chuàng)新求進步的內(nèi)在需要，在中心全體工作人員中開展了工作能力與作風(fēng)建設(shè)活動，我們身為其中的一員，深刻感受到這項活動的重要內(nèi)涵和深遠意義。我們將有關(guān)會議精神不斷融入到日常工作中，經(jīng)過長期的實踐，有一些工作感受可能有益于進一步尋找改進工作作風(fēng)、提高工作能力的有效途徑。

在這一段時間的工作實踐中我們深深感受到對辦事須知和辦事流程的詳盡講解是提高工作能力作風(fēng)的前提。行政服務(wù)中心的每個窗口都有各自的業(yè)務(wù)內(nèi)容，少則幾項多則幾十項，承諾期限長短不一、辦事程序繁簡不一。對辦事群眾來說，辦什么還都不是件容易的事。有一次，一位企業(yè)主來我們窗口辦理會計報表審計的業(yè)務(wù)，我給了他一張辦事須知，上面列出了所需提供的7項資料：年度資產(chǎn)負債表利潤表各三份，資產(chǎn)負債所有科目明細清單，公司章程、驗資報告、上年度審計報告，以實物資產(chǎn)出資的相關(guān)資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)證明文件，總分類賬、現(xiàn)金銀行日記賬、全年繳納稅金的明細等等，由于比較匆忙，未作詳細的講解，加上所需提供的資料較多，而且多是專業(yè)財務(wù)資料，因此這位企業(yè)主下午來的時候，資料不全而且已提供的也有許多不規(guī)范的地方。這下引起了我的重視，我想可能是由于我上午未說清楚的原因。于是就讓他坐在這里，逐條的講解。比如報表明細清單包括哪些，都是什么樣的格式，全年繳納稅金總額具體包括統(tǒng)計哪些稅種，哪里需要企業(yè)負責(zé)人簽字、哪里需要財務(wù)負責(zé)人簽字、哪里需蓋企業(yè)公章等等。由于我工作做法的一些改變，使辦事人員第三次來的時候順利地辦完了事，取得了他所需的審計報告，同時也提高了我們的工作效率，盡早地完成了項目、歸集了檔案。

這件事情使我認識到提高作風(fēng)能力，要從初次的咨詢接待工作做起，即使辦事須知再詳盡也有群眾看不懂的地方，即使所辦事件再簡單對一個外行人來說也不是件容易的事，許多條款如不講解可能就會引起歧義，與其到時候讓群眾辦不成事相互扯皮、影響自己的辦事效率，還不如在第一次的時候就多花點時間、熱情地講解指導(dǎo)，直到辦事人員完全弄明白為止。現(xiàn)在多花時間是為了下次在辦件時節(jié)約時間，提高效能，達到事半功倍的效果。

讓我們一切從開始做起，以自己的實際行動迎接能力作風(fēng)建設(shè)的下一個挑戰(zhàn)。

為迅速深入的貫徹落實好中央、省、市、區(qū)作風(fēng)整頓工作會議精神,進一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，切實解決干部作風(fēng)中存在的突出問題，按照區(qū)委、市局的統(tǒng)一安排，分局黨委決定在全局干部職工中開展一次作風(fēng)整頓建設(shè)活動。在開展學(xué)習(xí)討論后，我深刻認識到加強干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，結(jié)合實際對照，從思想、工作、生活上開展自查、自糾，深刻領(lǐng)會其中的警示精神。并以此為鑒做到令行禁止，依法辦事、認真履行職責(zé)、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。以下談?wù)勎业囊恍┬牡皿w會。

通過前一階段的認真學(xué)習(xí)，本人就此次干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動具有以下心得體會：

第一：通過學(xué)習(xí)，自己充分認識到，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強服務(wù)意識和干部的責(zé)任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想;熟記和使用機關(guān)服務(wù)的語言規(guī)范，牢記禁忌語言，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層群眾服好務(wù)，為分局的建設(shè)發(fā)展事業(yè)盡心盡力、盡職盡責(zé);要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學(xué)習(xí)，熟悉和掌握好有關(guān)法律、政策、法規(guī)、職責(zé)，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高辦案質(zhì)量、辦案效率和服務(wù)水平。筑牢拒腐防變的思想道德防線。秉公用權(quán)，廉潔從政。

第二：為加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)，貫徹執(zhí)行黨的方針、路線、政策，堅定政治立場，樹立思想作風(fēng)旗幟，我們每一位干部都應(yīng)從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風(fēng)和開拓進取、與時俱進的精神風(fēng)貌為分局的發(fā)展添磚加瓦!我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒;始終牢記責(zé)任使命，大力推動科學(xué)發(fā)展;始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向;始終牢記黨紀國法，愛崗敬業(yè)干凈干事。

第三：對于本次作風(fēng)整頓，我認為是必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立分局的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我們一定克服自身存在的問題，加強學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。加強學(xué)習(xí)，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負職責(zé)的重要保障。只有通過不斷的學(xué)習(xí)才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展;在行動上符合工作的規(guī)范;在工作上不斷增強原則性、科學(xué)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。因此我們要認真學(xué)習(xí)工作相關(guān)的法律法規(guī)和工作職責(zé)，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。同時在學(xué)習(xí)中要擺正工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，堅持學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)時間，注重學(xué)習(xí)效果。力求學(xué)深、學(xué)透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實際。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時刻把自己放在人民公仆的位置上，對來訪群眾要熱情接待，耐心詢問，做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當(dāng)成自己的事情，從根本上杜絕“冷、橫、硬、推”的現(xiàn)象。帶頭認真實踐胡錦濤倡導(dǎo)的八個方面的良好風(fēng)氣。

加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，是每一名黨員干部都必須時刻堅持的方針和原則。作為一名黨員干部，更應(yīng)該從頭做起，自覺加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，自覺筑牢拒腐防變意識，真正做一個黨組織放心、人民滿意、相信的黨員干部。

1、警鐘長鳴，筑牢防線。把牢思想這一關(guān)是最有效的預(yù)防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。在實際工作和生活中不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造，要充分認識到權(quán)力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”，大腦中要時刻繃緊這根弦，時時警醒自己，筑牢防線。

2、從嚴自律，管住自己。我們現(xiàn)在各方面的條件也有了很大的改善，但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風(fēng)，越要從方方面面嚴格要求自己。稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。每一名黨員都要正確行使手中的權(quán)力，在大事上一定要涇渭分明，小節(jié)上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，要切實做到自重、自律、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。

1、要有求真的精神。求真說到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器，更是一種動力。具體到實際工作來說，就是堅持把人民群眾的利益放在首位，客觀分析存在的問題和差距，清醒地看到經(jīng)濟社會發(fā)展中的矛盾和困難，增強加快發(fā)展的壓力感、緊迫感。堅定信心，維護好群眾的根本利益。求真就要開動腦筋，勤于思考，學(xué)會用心，善于從普遍性問題中發(fā)現(xiàn)和找到規(guī)律性的東西，總結(jié)和提煉經(jīng)驗性的做法，用以解決發(fā)展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結(jié)。總的來說就是既要有加快發(fā)展的高度熱情，又要有扎扎實實的工作態(tài)度，使工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。

2、要有務(wù)實的作風(fēng)。說老實話、辦老實事、做老實人，是處事為人的立身之本，一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是沉下心來做事、實打?qū)嵉刈鋈耍湍芨沙雒茫材苋〉媒M織的信任，得到群眾的贊譽。

不正之風(fēng)現(xiàn)象的存在是我們不容回避的問題，這方面的問題最傷群眾的感情，最損害黨和人民群眾的關(guān)系。我們要毫不松懈地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，以實際行動貫徹始終，以實際成效取信于民。要學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，必須堅決把反不正之風(fēng)斗爭深入進行下去。要堅持標本兼治、綜合治理的方針，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革開放和經(jīng)濟建設(shè)的全過程。要強化理想信念教育和廉潔從政教育，牢固構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線。要時刻把黨和人民的利益放在首位，自覺地以黨紀政紀約束自己，用群眾的滿意程度鞭策自己，模范地遵守廉潔自律的各項規(guī)定，始終做到自重、自律、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，以自身的模范行動實踐為人民服務(wù)的根本宗旨。

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反不正之風(fēng)工作是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要保障。人民群眾是推動和諧社會建設(shè)的力量源泉。歷史和現(xiàn)實的經(jīng)驗都證明，執(zhí)政黨處理好與人民群眾的關(guān)系，社會才能和諧、穩(wěn)定;反之，社會就會缺乏活力，矛盾叢生，甚至導(dǎo)致社會動蕩。我們黨的政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的危險是脫離群眾。優(yōu)良的作風(fēng)，嚴明的紀律，是我們黨團結(jié)和帶領(lǐng)人民群眾從勝利走向勝利的成功經(jīng)驗，也是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要保障。

轉(zhuǎn)作風(fēng)提能力抓落實心得體會大全（15篇）篇九

近年來，高等教育形勢愈發(fā)激烈，大學(xué)生面臨著前所未有的競爭壓力。為了提高自身的綜合素質(zhì)和擴大就業(yè)機會，許多大學(xué)生紛紛選擇了轉(zhuǎn)變自己的作風(fēng)和提升自己的能力。而在這個過程中，我不斷努力，收獲了許多寶貴的心得體會。

首先，轉(zhuǎn)變作風(fēng)的關(guān)鍵在于意識的轉(zhuǎn)變。在大學(xué)校園里，我以前的壞習(xí)慣可謂是屢見不鮮。我總是拖拉作業(yè)、敷衍學(xué)習(xí)，并且對待師長和同學(xué)都有著不尊重的態(tài)度。隨著步入大學(xué)，我逐漸認識到自己的問題，明白了校園里的規(guī)矩和道德底線。于是開始思考：作風(fēng)和能力何者更為重要？答案是能力。作風(fēng)只是表面的東西，能力才是根本。只有提升了自己的能力，才能夠更好地面對將來的競爭，而轉(zhuǎn)變作風(fēng)則是為了更好地培養(yǎng)自己的能力。有了這個意識，我開始著手調(diào)整自己的作風(fēng)。

其次，改善作風(fēng)離不開加強自身的能力提升。作風(fēng)改變只是表象，想要徹底轉(zhuǎn)變自己，就必須要從根本上提升自己的能力。首先是學(xué)習(xí)能力的提升，我清楚地認識到在當(dāng)今社會，知識是最重要的資本。為了能夠更好地學(xué)習(xí)和掌握各門學(xué)科的知識，我主動參加各類培訓(xùn)班和學(xué)習(xí)社團，并且在課余時間自學(xué)一些與專業(yè)相關(guān)的知識。通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，我的學(xué)習(xí)能力得到了極大的提升，取得了顯著的成績。另外，溝通能力和團隊合作能力也是大學(xué)生必備的能力之一。為了提高自己的溝通和合作能力，我積極參加各類社會實踐和團隊項目，鍛煉自己的表達能力和協(xié)調(diào)能力。通過這些實踐，我逐漸發(fā)現(xiàn)不論是在學(xué)習(xí)還是工作中，優(yōu)秀的團隊合作能力都是必不可少的。

再次，大學(xué)生在轉(zhuǎn)變作風(fēng)的同時也應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)自己的專業(yè)能力。作為一名大學(xué)生，我深知，在激烈的就業(yè)市場中，除了具備良好的作風(fēng)和綜合素質(zhì)外，擁有一項扎實的專業(yè)技能也非常重要。為了提升自己的專業(yè)能力，我加入了學(xué)生組織，參加各類專業(yè)競賽和實踐活動。通過這些實踐與鍛煉，我不僅提高了自己的專業(yè)技能，還拓寬了自己的專業(yè)視野。并且，通過參賽，我結(jié)識了很多志同道合的同學(xué)，拓寬了人脈關(guān)系，為將來的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

最后，轉(zhuǎn)變作風(fēng)和提升能力的過程中必須有持之以恒的毅力。要想保持良好的作風(fēng)和強勁的能力，必須付出持續(xù)的努力。我始終堅信：只有不斷努力和學(xué)習(xí)，我們才能夠不斷提高自己，讓自己變得更加優(yōu)秀。因此，我制定了合理的學(xué)習(xí)計劃并堅持執(zhí)行。我時刻保持警惕，時刻提醒自己不要松懈，保持積極向上的心態(tài)。面對挫折和困難，我不會退縮，而是勇敢面對，尋找解決問題的方法。正是因為這份堅持不懈的毅力，我在大學(xué)時期不斷進步，達到了自己的目標。

總之，大學(xué)轉(zhuǎn)作風(fēng)強能力是一項長期的任務(wù)，需要在實踐中不斷總結(jié)與反思。通過改變自己的作風(fēng)，提升自己的能力，我們才能夠在激烈的競爭中脫穎而出，實現(xiàn)自己的人生價值。我深知，這只是我自己的一份心得體會，未來仍然需要繼續(xù)努力和追求。但是，我相信，只要我們堅持不懈、持之以恒，就能實現(xiàn)自己的夢想并成為更好的自己。

轉(zhuǎn)作風(fēng)提能力抓落實心得體會大全（15篇）篇十

轉(zhuǎn)作風(fēng)勇強能力是一種非常重要的能力，它能讓我們更好的應(yīng)對生活中的挑戰(zhàn)和困難，提高我們的生活品質(zhì)和工作效率。在我的職業(yè)生涯中，我發(fā)現(xiàn)這個能力對于我來說是非常關(guān)鍵的，因此今天我想分享一下我的心得體會。

轉(zhuǎn)作風(fēng)勇強能力其實就是一種積極的心態(tài)和責(zé)任感，它能夠讓我們在遇到困難和挑戰(zhàn)時能夠及時的調(diào)整我們的狀態(tài)和心態(tài)。當(dāng)我們擁有這種能力的時候，我們就能夠更加自信地面對生活中的各種困難和挑戰(zhàn)，而且在解決問題的時候也能夠表現(xiàn)得更加果斷和靠譜。

第三段：如何轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

在我個人的經(jīng)驗中，想要轉(zhuǎn)變作風(fēng)勇強能力的時候需要有以下幾個方面的調(diào)整。首先，我們需要調(diào)整我們的思維方式，學(xué)會正面思考，用積極的心態(tài)面對生活中的各種問題。其次，我們需要提高自己的工作能力，掌握更多的技能和知識，這樣在遇到問題的時候才能更加從容應(yīng)對。最后，我們需要主動溝通和交流，與同事和上司保持良好的合作關(guān)系，這樣我們在工作中才能更加高效地完成任務(wù)。

轉(zhuǎn)作風(fēng)勇強能力的重要性在于它能夠幫助我們成為更優(yōu)秀的人才，它能夠讓我們在工作中更加韌性十足、更加沉穩(wěn)、更加有條理。在現(xiàn)代的社會中，任何一個行業(yè)都需要這種具備轉(zhuǎn)作風(fēng)勇強能力的人才，他們能夠在任何場合下表現(xiàn)得從容自如、安然無恙，做好自己的份內(nèi)工作。

第五段：總結(jié)。

總的來說，轉(zhuǎn)作風(fēng)勇強能力是一種重要的能力，可以幫助我們快速地適應(yīng)各種不同的環(huán)境和任務(wù)，更好地解決問題并提高我們的生活質(zhì)量和工作效率。希望這篇文章能夠幫助大家更好地認識這個能力，并且能夠在日常工作生活中加以應(yīng)用。

轉(zhuǎn)作風(fēng)提能力抓落實心得體會大全（15篇）篇十一

領(lǐng)導(dǎo)作為一個組織中具有重要地位的人物，其作風(fēng)的問題一直都是一個社會輿論關(guān)注的熱點。隨著時代的變遷，社會的要求也在不斷變化，領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)也在不斷的迎合著這些要求而進行著改進。對于現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)來說，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、抓落實已經(jīng)成為標配，這是體制內(nèi)、企業(yè)內(nèi)以及社會公眾給予領(lǐng)導(dǎo)的共同期待。今天我們來分享一下針對這個主題的心得體會。

二、抓落實需要領(lǐng)導(dǎo)主動承擔(dān)責(zé)任。

領(lǐng)導(dǎo)不僅是組織中的核心人物，也是實現(xiàn)組織目標的關(guān)鍵人員。而落實這一點，需要領(lǐng)導(dǎo)在組織中起到一個主導(dǎo)的作用。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該積極承擔(dān)起責(zé)任，牽頭組織各種活動和團隊，走進基層了解員工的情況，并不斷地采納各種意見和建議。當(dāng)然，這些都是以做出好的決策為目標的，領(lǐng)導(dǎo)必須以能夠付出的努力換來獲得團隊的認可和信任。

在過去，領(lǐng)導(dǎo)們可能會選擇激勵員工的方法，以體現(xiàn)自己的權(quán)威地位，而現(xiàn)在，更多的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)意識到了作風(fēng)需要的轉(zhuǎn)變：從權(quán)威型到服務(wù)型，從主宰到傾聽，從講話到問答。通過不斷地轉(zhuǎn)變自己的作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)可以逐漸獲得更多的企業(yè)支持和改進的動力，使企業(yè)始終保持正向的發(fā)展態(tài)勢。

領(lǐng)導(dǎo)的轉(zhuǎn)作風(fēng)和抓落實不是一個人可以完成的，需要團隊的協(xié)作和支持。為了構(gòu)建一個高效的團隊，領(lǐng)導(dǎo)需要積極營造良好的工作氛圍，注重培訓(xùn)員工實踐技能，以便適應(yīng)新的工作方式和思維方式。當(dāng)團隊內(nèi)的每個成員都以自己的工作為中心，團隊才能真正實現(xiàn)共同進步。

五、落實成果的持續(xù)評估。

在完成了某些任務(wù)后，我們需要對過去的工作進行全面的評估，并總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，以便在日后的工作中更加做得出色。對于領(lǐng)導(dǎo)而言，評估是更為重要的一項工作，因為該工作直接影響到團隊和企業(yè)的未來發(fā)展，所以領(lǐng)導(dǎo)需要根據(jù)自己在整個工作流程中遇到的問題和反饋情況，反思并引導(dǎo)團隊進行相關(guān)改進，繼續(xù)前進并全力以赴。

總結(jié)：

作為領(lǐng)導(dǎo)，我們需要時刻保持警惕，不斷學(xué)習(xí)思考，努力轉(zhuǎn)變自己的作風(fēng)，走向?qū)I(yè)化和職業(yè)化并能夠積極承擔(dān)起責(zé)任，走出辦公室，了解基層工作情況，在實踐中不斷尋找適宜的方法和策略，實現(xiàn)更好的團隊管理和隨時的落實工作，相信這樣的領(lǐng)導(dǎo)能夠帶領(lǐng)企業(yè)和團隊不斷前進。

轉(zhuǎn)作風(fēng)提能力抓落實心得體會大全（15篇）篇十二

作為一個基層干部，為了推進工作，我們不僅要做好規(guī)劃，更要注重在執(zhí)行過程中的抓落實，這點對于我們工作的成效起到至關(guān)重要的作用。在工作中實踐，不斷總結(jié)自己的心得，逐漸體會到只有轉(zhuǎn)變作風(fēng)，才能真正抓落實，下面將圍繞此話題展開個人的體會與感受：

一、重視紀律，明確目標，實現(xiàn)落實。

在開展工作時，我們首先要明確目標，明確有哪些問題需要解決，然后針對性的制訂計劃，并實時監(jiān)測執(zhí)行情況。重視紀律，嚴格按照計劃推進，做到有計劃、有步驟、有目標的開展工作。同時要不斷推進自我學(xué)習(xí)，做好技能學(xué)習(xí)與內(nèi)部提升，注重學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，不斷深化知識理解，為實現(xiàn)落實打下堅實基礎(chǔ)。

二、強化口碑，增強影響力。

落實工作不只是回報制度，更需要我們積極向外溝通和提高影響力，為我們解決問題提供有力的支撐，做好工作的同時，要注重口碑的塑造，以行動和實際成果去說服他人。要做到不鋪大路，不為有利收益而鋪墊，不瞞報私賬，以真誠待人，取信于人，才能在工作中不斷走向成功。

三、加強溝通，增加參與度。

在工作中，只有通過不斷的溝通，加強內(nèi)外部協(xié)作，才能讓團隊成員形成合力，一起推進工作的進展。要做到及時匯報，不隱瞞遺漏，創(chuàng)造組織利益最大化的局面。同時，建立高效的溝通機制，確保所有關(guān)鍵信息可以及時、準確地交流，促進溝通和合作，以達到對工作的落實。

四、梳理流程，簡化流程，提高效率。

落實工作時，需要耐心地梳理流程，簡化流程，以提高效率，從而更快更好地實現(xiàn)目標。作為管理者，需要深入了解業(yè)務(wù)流程，并不斷優(yōu)化完善。在實現(xiàn)目標、提高效率的同時，還可以嘗試向先進的管理思想借鑒借鑒，比如“敏捷思維”的快速迭代，不斷優(yōu)化流程，提升自身的管理效率。

五、加強監(jiān)督，不斷總結(jié)經(jīng)驗。

在抓落實的過程中，我們還需要嚴格按照規(guī)定加強監(jiān)督，把本職工作做好并總結(jié)成經(jīng)驗，展現(xiàn)團隊實力。通過在實踐中發(fā)現(xiàn)問題，加強團隊能力，發(fā)揮監(jiān)督的作用，不斷提升工作效果。同時，總結(jié)經(jīng)驗并及時反饋，做到及時發(fā)現(xiàn)問題、及時處理問題，不斷提高自己的工作能力和水平。

總之，想要真正的抓好落實，就需要培養(yǎng)堅實的工作作風(fēng)，在工作中保持堅韌、穩(wěn)重、嚴謹，同時注重溝通協(xié)作、經(jīng)驗總結(jié)和規(guī)范執(zhí)行，通過這樣的不斷實踐與積累，才能更好地解決問題，推進工作，不斷實現(xiàn)成績。

轉(zhuǎn)作風(fēng)提能力抓落實心得體會大全（15篇）篇十三

20xx年上半年，行政服務(wù)中心根據(jù)市委市政府的要求以及自身不斷求創(chuàng)新求進步的內(nèi)在需要，在中心全體工作人員中開展了工作能力與作風(fēng)建設(shè)活動，我們身為其中的一員，深刻感受到這項活動的重要內(nèi)涵和深遠意義。我們將有關(guān)會議精神不斷融入到日常工作中，經(jīng)過長期的實踐，有一些工作感受可能有益于進一步尋找改進工作作風(fēng)、提高工作能力的`有效途徑。

在這一段時間的工作實踐中我們深深感受到對辦事須知和辦事流程的詳盡講解是提高工作能力作風(fēng)的前提。行政服務(wù)中心的每個窗口都有各自的業(yè)務(wù)內(nèi)容，少則幾項多則幾十項，承諾期限長短不一、辦事程序繁簡不一。對辦事群眾來說，辦什么還都不是件容易的事。有一次，一位企業(yè)主來我們窗口辦理會計報表審計的業(yè)務(wù)，我給了他一張辦事須知，上面列出了所需提供的7項資料：年度資產(chǎn)負債表利潤表各三份，資產(chǎn)負債所有科目明細清單，公司章程、驗資報告、上年度審計報告，以實物資產(chǎn)出資的相關(guān)資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)證明文件，總分類賬、現(xiàn)金銀行日記賬、全年繳納稅金的明細等等，由于比較匆忙，未作詳細的講解，加上所需提供的資料較多，而且多是專業(yè)財務(wù)資料，因此這位企業(yè)主下午來的時候，資料不全而且已提供的也有許多不規(guī)范的地方。這下引起了我的重視，我想可能是由于我上午未說清楚的原因。于是就讓他坐在這里，逐條的講解。比如報表明細清單包括哪些，都是什么樣的格式，全年繳納稅金總額具體包括統(tǒng)計哪些稅種，哪里需要企業(yè)負責(zé)人簽字、哪里需要財務(wù)負責(zé)人簽字、哪里需蓋企業(yè)公章等等。由于我工作做法的一些改變，使辦事人員第三次來的時候順利地辦完了事，取得了他所需的審計報告，同時也提高了我們的工作效率，盡早地完成了項目、歸集了檔案。

這件事情使我認識到提高作風(fēng)能力，要從初次的咨詢接待工作做起，即使辦事須知再詳盡也有群眾看不懂的地方，即使所辦事件再簡單對一個外行人來說也不是件容易的事，許多條款如不講解可能就會引起歧義，與其到時候讓群眾辦不成事相互扯皮、影響自己的辦事效率，還不如在第一次的時候就多花點時間、熱情地講解指導(dǎo)，直到辦事人員完全弄明白為止。現(xiàn)在多花時間是為了下次在辦件時節(jié)約時間，提高效能，達到事半功倍的效果。

讓我們一切從開始做起，以自己的實際行動迎接能力作風(fēng)建設(shè)的下一個挑戰(zhàn)。

轉(zhuǎn)作風(fēng)提能力抓落實心得體會大全（15篇）篇十四

作風(fēng)是黨風(fēng)政風(fēng)的重要組成部分，轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實是當(dāng)前推進全面從嚴治黨的一項關(guān)鍵工作。近年來，我所在單位積極探索一系列轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實的措施，不斷完善作風(fēng)建設(shè)，取得了顯著成效。在這個過程中，我深切體會到了強化轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實的重要性，下面將就這一主題，結(jié)合自己的實踐經(jīng)驗，闡述我的心得體會。

首先，強化轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實是推進工作的基礎(chǔ)和前提。只有轉(zhuǎn)變作風(fēng)，才能形成良好的工作氛圍和風(fēng)尚，激發(fā)全體黨員干部的工作熱情和責(zé)任意識。我所在單位在推進轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實過程中，以身作則，堅決杜絕形式主義、官僚主義等不良作風(fēng)，提升了工作效率和質(zhì)量，有效推動了各項工作的落實。我深刻認識到，只有轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實，才能真正將黨的重大決策部署落到實處，實現(xiàn)黨和政府的各項工作任務(wù)。

其次，強化轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實需要堅定的理想信念和正確的工作態(tài)度。理想信念是引領(lǐng)我們投身事業(yè)的精神動力，正確的工作態(tài)度是保證轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實取得成效的根本保證。在我所在單位，領(lǐng)導(dǎo)干部們注重樹立正確的政績觀和工作觀，充分認識到轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實是長期而艱巨的任務(wù)，不能出現(xiàn)急躁和浮躁的情緒。他們始終保持積極向上的工作態(tài)度，不畏艱難險阻，鍥而不舍地推進工作，最終實現(xiàn)了一項項重要任務(wù)的勝利完成。我從中學(xué)到了，只有堅持正確的理想信念和工作態(tài)度，才能克服困難，真正把工作做好。

此外，強化轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實需要完善的組織機制和切實有效的措施。我所在單位在推進轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實過程中，注重加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全工作考評制度，完善內(nèi)部激勵機制等。這些措施的出臺，有力地推動了全體黨員干部積極參與到轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實中來，使工作的主動性和創(chuàng)造性得到發(fā)揮，進一步提升了工作效率和質(zhì)量。通過這些措施，我認識到，強化轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實需要有科學(xué)的組織機制和行之有效的措施來支撐，切實將黨的決策轉(zhuǎn)化為具體工作的行動。

最后，強化轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實也需要推動全體黨員干部的思想覺悟和能力素質(zhì)的提升。在我所在單位，領(lǐng)導(dǎo)干部們注重發(fā)揮全體黨員干部的主觀能動性，關(guān)注培養(yǎng)干部的創(chuàng)新意識和工作能力。通過開展各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高了全體干部的能力水平，激發(fā)了他們的創(chuàng)新思維和工作動力。我在這個過程中深感，在強化轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實中，同樣需要注重全體黨員干部的發(fā)展和提升，只有全體干部都具備較高的素質(zhì)和能力，才能共同推動工作的落到實處。

總而言之，強化轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實是全面從嚴治黨的重要內(nèi)容，也是當(dāng)前推進工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在我所在單位的實踐中，我認識到強化轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實的重要性，需要堅定的理想信念和正確的工作態(tài)度，需要完善的組織機制和切實有效的措施，更需要推動全體黨員干部的思想覺悟和能力素質(zhì)的提升。只有我們不斷加強轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實的工作，才能真正實現(xiàn)黨和政府的各項工作目標，不辜負黨和人民的期望。

轉(zhuǎn)作風(fēng)提能力抓落實心得體會大全（15篇）篇十五

開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動，是加快周口高質(zhì)量跨越式發(fā)展、奮力建設(shè)中原崛起新高地的有力保障。市第五次黨代會深入貫徹習(xí)近平總書記視察河南重要講話、重要指示精神和省委工作部署，錨定“兩個確保”、對接“十大戰(zhàn)略”，明確了今后五年工作的總體要求、發(fā)展目標、工作思路、總體抓手和重點任務(wù)，作出了全面開展“三標”活動、積極實施“六增”行動的重大部署，奏響了加快發(fā)展、高質(zhì)量崛起的主旋律，發(fā)出了加快高質(zhì)量跨越式發(fā)展、奮力建設(shè)中原崛起新高地、為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新周口而努力奮斗的動員令。藍圖變成現(xiàn)實、愿景變成圖景，必須有過硬的能力作風(fēng)來保障。全市各級黨組織要深刻領(lǐng)會和準確把握中央、省委和市委的部署要求，組織開展好“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動，推動黨員干部能力作風(fēng)大提升，為加快周口高質(zhì)量跨越式發(fā)展、奮力建設(shè)中原崛起新高地提供有力保障、注入強勁動力。

歪風(fēng)邪氣為百病之始，清風(fēng)正氣養(yǎng)健康軀體。全市各級各部門和廣大黨員干部要立足踐行習(xí)近平總書記寄予河南“奮勇爭先、更加出彩”殷殷囑托，著眼打造適應(yīng)現(xiàn)代化河南、現(xiàn)代化周口建設(shè)需要的高素質(zhì)黨員干部隊伍，開展好“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動，為加快周口高質(zhì)量跨越式發(fā)展、奮力建設(shè)中原崛起新高地提供堅強的能力作風(fēng)保障。