月工作總結(jié)是對過去一個(gè)月的工作進(jìn)行總結(jié)和回顧的一種重要方式。以下是一些寫月工作總結(jié)的技巧和方法，希望對大家提高寫作水平有所幫助。

黨支部積分管理工作總結(jié)范文（19篇）篇一

近年來，xx黨支部創(chuàng)建黨員積分管理制度，有效加強(qiáng)了黨員教育管理工作，推進(jìn)了黨支部規(guī)范化建設(shè)。

一是制定制度指標(biāo)，細(xì)化積分標(biāo)準(zhǔn)。2020年，黨支部研究制定并試行《黨員積分管理制度》。積分指標(biāo)以《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)規(guī)章制度為依據(jù)，充分結(jié)合拆遷辦黨員日常管理實(shí)際，共計(jì)十四項(xiàng)，并逐項(xiàng)細(xì)化，涵蓋黨員遵紀(jì)守法、參加學(xué)習(xí)教育、撰寫工作信息、分享學(xué)習(xí)心得、參加扶貧幫困和黨員志愿服務(wù)等各類黨內(nèi)活動、工作績效考核、民主測評結(jié)果、獎懲記錄等各方面情況。在充分考量指標(biāo)權(quán)重的基礎(chǔ)上，客觀制定考核加分、扣分標(biāo)準(zhǔn)，明確導(dǎo)向、突出重點(diǎn)，力求客觀公正、實(shí)操性強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)制度執(zhí)行的剛性約束。比如，“黨員在專題研討會、微講堂上發(fā)言一次積5分;主講微講堂一次積50分”;“黨員在拆遷e棧app或組織生活會上提出意見或建議積10分，意見或建議被采納積20分”;“黨員出現(xiàn)違法違紀(jì)行為年度內(nèi)積分清零”;“黨員在工作中發(fā)揮其他先鋒模范作用的，經(jīng)支部研究討論，可以酌情加分”。

二是強(qiáng)化公示管理，嚴(yán)格累計(jì)積分。為強(qiáng)化《黨員積分管理制度》的落實(shí)，拆遷辦綜合部負(fù)責(zé)黨員積分的日常管理和記錄，支部紀(jì)檢委員負(fù)責(zé)積分管理的監(jiān)督工作。綜合部建立了《黨員積分管理臺賬》，認(rèn)真記錄黨員積分指標(biāo)完成情況，及時(shí)考評打分，按照綜合部日常登記、季度積分和年終總積分按時(shí)公示、黨員個(gè)人對照檢查申報(bào)、支部再次認(rèn)定公示四個(gè)步驟進(jìn)行。以積分管理臺賬為載體，綜合部把黨員積分的賦分累計(jì)依據(jù)清楚如實(shí)記錄。每次積分公示一出，黨員都會聚在黨建公示欄前，了解最新積分動態(tài)和積分依據(jù)事項(xiàng)。在每季度和年終第一次公示期內(nèi)，黨員對積分結(jié)果如有異議，可申請綜合部復(fù)核，如不能達(dá)成一致意見，還可向支部紀(jì)檢委員申訴，由支部委員會進(jìn)行最終認(rèn)定。最終的積分評定結(jié)果在公示欄進(jìn)行公示，接受黨員和群眾廣泛監(jiān)督。去年，支部在一季度黨員積分工作中，對其間因工作不力被通報(bào)批評的黨員干部，嚴(yán)格執(zhí)行“被通報(bào)批評一次積減150分”的規(guī)定，強(qiáng)化了黨員積分管理的嚴(yán)肅性，引起黨員熱烈反響和廣泛關(guān)注。

三是落實(shí)結(jié)果運(yùn)用，有效管理積分。為實(shí)現(xiàn)《黨員積分管理制度》執(zhí)行結(jié)果的有效運(yùn)用，使積分管理制度真正成為拆遷辦黨支部對黨員的一種約束機(jī)制、獎懲機(jī)制，對黨員管理工作切實(shí)產(chǎn)生積極作用，拆遷辦黨支部深入研究黨員積分結(jié)果的系統(tǒng)化運(yùn)用方式，使積分有效規(guī)范、指導(dǎo)、約束每名黨員的行為。支部對年度積分排名前五位的黨員，給予大力表揚(yáng)和適當(dāng)獎勵(lì)，對年度排名后三位的黨員進(jìn)行提醒談話、重點(diǎn)幫帶、分析原因、督促整改。黨員個(gè)人年度積分作為其本人參加評優(yōu)推先、年度黨員民主評議、年度工作考核、職務(wù)晉升的重要參考，排名后三位的黨員一般不得推薦為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者。通過對黨員積分結(jié)果的有效運(yùn)用，引導(dǎo)黨員強(qiáng)化榮譽(yù)感和羞恥心，向先進(jìn)看齊，不斷對照檢查，自我反省、自我提高。

黨支部積分管理工作總結(jié)范文（19篇）篇二

xx黨支部隸屬于xx直屬機(jī)關(guān)黨委，共有黨員5名。自2018年3月6日xx黨支部成立以來，我支部嚴(yán)格按照xx直屬機(jī)關(guān)黨委的安排部署，以思想建設(shè)為根本，以“工作爭先、服務(wù)爭先、業(yè)績爭先”為目標(biāo)，以培養(yǎng)“學(xué)習(xí)優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”的黨員隊(duì)伍為重點(diǎn)，圍繞推進(jìn)全市中小企業(yè)健康發(fā)展的各項(xiàng)服務(wù)職能，著力解決企業(yè)發(fā)展中存在的突出問題，加大對企業(yè)管理人員綜合素質(zhì)的培育提升，有效地促進(jìn)了全市中小微企業(yè)健康發(fā)展?，F(xiàn)將黨支部工作情況總結(jié)如下：

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高黨組織服務(wù)水平。

黨支部及時(shí)建立學(xué)習(xí)機(jī)制，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)和內(nèi)容，扎實(shí)開展了各項(xiàng)主題學(xué)習(xí)實(shí)踐活動。采取了支部集中學(xué)習(xí)與黨員個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論知識與業(yè)務(wù)知識相結(jié)合、黨課輔導(dǎo)與觀看黨紀(jì)教育專題片相結(jié)合、討論交流與外出考察相結(jié)合、針對性與實(shí)效性質(zhì)相結(jié)合等措施，有效提高了黨員干部學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，提升了理論素養(yǎng)和思想水平，使黨員干部理想信念更加堅(jiān)定，黨性觀念進(jìn)一步增強(qiáng)，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)民生的宗旨意識和責(zé)任意識進(jìn)一步增強(qiáng)，有力地提升了業(yè)務(wù)能力和工作水平，推進(jìn)了企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展步伐，落實(shí)了強(qiáng)企使命。

二、從嚴(yán)管理，增強(qiáng)黨組織凝聚力。

堅(jiān)持加強(qiáng)對黨員的管理，堅(jiān)持和落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制，做到黨建工作與各項(xiàng)工作統(tǒng)籌兼顧、互促互進(jìn)。嚴(yán)格遵照《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》《“三會一課”管理制度》，成為規(guī)范化、制度化、持久化的長效機(jī)制，使黨員干部在實(shí)際工作中增強(qiáng)了責(zé)任感、緊迫感和危機(jī)感，為全面提高黨員職工的自身素質(zhì)、工作效率、樹立支部的良好形象奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

三、增強(qiáng)宗旨觀念，促進(jìn)支部班子自身建設(shè)。

為使支部班子真正成為服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)民生的組織者、推動者、實(shí)踐者，支部班子嚴(yán)格組織生活，規(guī)范制度建設(shè)，不斷提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。一是嚴(yán)格落實(shí)民主集中制原則，在實(shí)際工作中，支部班子時(shí)刻注意發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持民主集中制原則，重大問題決策充分發(fā)揚(yáng)民主，召開支部會議、黨員大會，充分聽取各方面的意見和建議，綜合切實(shí)可行的意見形成決定，有效地將黨組織的意圖變成黨員的自覺行為。二是注重推進(jìn)班子作風(fēng)建設(shè)，從改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)入手，踐行“社會主義核心價(jià)值觀”，在班子中開展了道德教育、警示教育、遵紀(jì)守法教育，提高了班子成員的自律意識，通過開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”活動，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到xx直屬機(jī)關(guān)黨委決策部署上來。同時(shí)，傾聽企業(yè)呼聲，增強(qiáng)宗旨觀念，組織專家團(tuán)隊(duì)深入企業(yè)了解生產(chǎn)情況和運(yùn)行情況，幫助企業(yè)解決發(fā)展中的實(shí)際困難。

四、服務(wù)大局主動作為，推進(jìn)工作上臺階。

黨支部圍繞黨的發(fā)展目標(biāo)和任務(wù),結(jié)合xx年度工作總體規(guī)劃，引導(dǎo)黨員及xx職員樹立大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識、奉獻(xiàn)意識，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家、省、市相關(guān)政策，切實(shí)履行服務(wù)中小企業(yè)的工作職責(zé)，緊緊圍繞中小微企業(yè)的共性需求，充分發(fā)揮xx服務(wù)平臺集聚服務(wù)資源為中小企業(yè)服務(wù)的作用，不斷創(chuàng)新服務(wù)模式，不斷完善服務(wù)體系建設(shè)，為中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、綠色發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供服務(wù)支撐，助推中小企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，使全市中小企業(yè)服務(wù)工作邁上了新臺階。中心強(qiáng)化服務(wù)體系建設(shè)，為企業(yè)提供了創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、政策咨詢、市場營銷、投資融資、財(cái)務(wù)管理、法律咨詢、經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等全方位的服務(wù)活動，重點(diǎn)突出“智能制造綠色發(fā)展”、“兩化融合管理體系建設(shè)”、“企業(yè)名家”培育工程、工業(yè)企業(yè)升規(guī)入統(tǒng)培育、小微企業(yè)培育、“助推民營企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度”培育、職業(yè)技能培訓(xùn)、“一帶一路”海外貿(mào)易、考察學(xué)習(xí)標(biāo)桿企業(yè)、中小企業(yè)法宣貫、在線學(xué)習(xí)近平臺搭建、僵尸企業(yè)摸排等服務(wù)工作，受到了主管部門、企業(yè)的廣泛好評和高度認(rèn)可。同時(shí)優(yōu)化了xx網(wǎng)站，為我市企業(yè)提供政策法規(guī)解讀、行政審批便企指南、企業(yè)人才招聘宣傳等便捷高效的服務(wù)工作。此外，為有效發(fā)揮黨組織和黨員在基層治理的引領(lǐng)服務(wù)保障作用，xx支部聯(lián)合xx社區(qū)組織黨員和在職員工開展了“黨旗飄揚(yáng)在我心，打贏雙創(chuàng)攻堅(jiān)戰(zhàn)”創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)活動，進(jìn)一步強(qiáng)化了支部全體黨員和在職員工的黨性觀念和宗旨意識。

xx黨支部將繼續(xù)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以保持黨的純潔性為目標(biāo)，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，狠抓落實(shí)，不斷開創(chuàng)黨建工作與各項(xiàng)工作的新局面，為建設(shè)幸福、宜居、和諧新樂山作出更大的貢獻(xiàn)。

黨支部積分管理工作總結(jié)范文（19篇）篇三

根據(jù)學(xué)校分工，我的任務(wù)是主抓本單位黨建行風(fēng)工作，協(xié)助支部書記開展對職工的思想政治教育。分管師德和安全工作。一年來，按照上級提出的各項(xiàng)要求和部署，認(rèn)真開展工作，及時(shí)完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù)，并結(jié)合我校的實(shí)際，努力增強(qiáng)工作的針對性和實(shí)效性，把思想政治工作落到實(shí)處。顧全大局，團(tuán)結(jié)合作，廉潔自律，以身作則，具有奉獻(xiàn)精神。主要抓了以下幾項(xiàng)工作，不足之處，望同志們批評指正。：

一、工作開展情況。

(一)、黨建行風(fēng)工作。

黨建行風(fēng)工作是學(xué)校發(fā)展的靈魂，是建設(shè)一支高素質(zhì)黨員干部、教師隊(duì)伍的政治保證，是提高辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益的物質(zhì)基礎(chǔ)。一年來支部工作的總體思路是抓住一條線、維繞中心促黨建。一條線就是上半年抓慶祝建黨87周年系列活動，下半年抓黨員“雙評”活動。

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，抓好思想作風(fēng)建設(shè)。

堅(jiān)持把思想建設(shè)放在首位，組織全體黨員和教職工深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的xx大精神，學(xué)習(xí)了災(zāi)區(qū)英雄教師事跡，收聽收看了抗震救災(zāi)英雄事跡報(bào)告會，開展了師德師風(fēng)及教師禮儀培訓(xùn)和大討論活動，黨員教師撰寫。

心得體會。

剖析師德建設(shè)中存在的問題。采取集中、自學(xué)相集合的方法采用了講座、聽報(bào)告、看專題片等形式大大的增強(qiáng)了教育效果。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期進(jìn)行集中學(xué)習(xí)全年學(xué)習(xí)16次記自學(xué)筆記萬余字支部下發(fā)《政治理論學(xué)習(xí)月報(bào)》8期供全體教職工自學(xué)研討進(jìn)行了政治學(xué)習(xí)暨《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》知識競賽全體參與成績優(yōu)異。黨員通過組織生活、黨課的學(xué)習(xí)思想認(rèn)識逐步提高。要求每位黨員以黨的xx大精神和新黨章作為自己的行動指南做解放思想、與時(shí)俱進(jìn)的模范努力實(shí)踐、銳意創(chuàng)新的模范樹立黨員在全體師生中的良好形象。引導(dǎo)廣大黨員和教職工確立科學(xué)的學(xué)生觀、人才觀、質(zhì)量觀努力實(shí)現(xiàn)學(xué)校的跨越發(fā)展。

2、加強(qiáng)自身建設(shè)，發(fā)揮班子的示范作用。

一是發(fā)揚(yáng)民主議事的作風(fēng)。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能作用，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，積極開展“讀書思廉活動”，狠抓自身素養(yǎng)的提高。明確班子各成員的工作職責(zé)和任務(wù)要求，做到分工明確、責(zé)任到人、互相協(xié)調(diào)，分工不分家，保證各項(xiàng)工作井井有條。堅(jiān)持民主生活會制度，通過提高生活會質(zhì)量，開展批評與自我批評來提高班子成員解決自身問題的能力，及時(shí)克服缺點(diǎn)，糾正錯(cuò)誤，完善自我。

二是發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的作風(fēng)。在做好各自分管工作的同時(shí)，做到分工不分家，互相支持配合，一起想辦法、做到求大同存小異，到位而不越位，形成一條心，一心一意干事業(yè)，全力以赴謀發(fā)展。同時(shí)，班子成員真心團(tuán)結(jié)同志、關(guān)心同志，營造了班子帶動中層、影響群眾的良好氛圍。

三是發(fā)揚(yáng)爭先務(wù)實(shí)的作風(fēng)。堅(jiān)持弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，將政策理論學(xué)習(xí)與深化教育改革、加快教育發(fā)展、謀劃學(xué)校發(fā)展大計(jì)緊密結(jié)合起來，努力做到理論水平有新提高，思想觀念有新解放，精神狀態(tài)有新變化。學(xué)校施行領(lǐng)導(dǎo)包年部，領(lǐng)導(dǎo)帶班，領(lǐng)導(dǎo)考核細(xì)則32條規(guī)定制，以改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)按兩個(gè)規(guī)定深入課堂，加強(qiáng)教育教學(xué)的指導(dǎo);深入年級或教研組參加教研活動，研究解決教育教學(xué)中存在的問題;深入師生中進(jìn)行調(diào)查研究，傾聽師生意見，征詢師生建議。每項(xiàng)工作做到有計(jì)劃、有檢查、有布置。在考核上，做到獎懲分明。制定激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步調(diào)動了教師的工作熱情，增強(qiáng)了凝聚力。

3、加強(qiáng)黨員管理，發(fā)揮黨員模范作用。

黨員教育以學(xué)習(xí)理論、聯(lián)系本職、發(fā)揮作用、促進(jìn)工作為指導(dǎo)。舉行專題黨課報(bào)告。例如xx大理論輔導(dǎo)，職業(yè)道德教育、形勢報(bào)告等。通過學(xué)習(xí)，認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”制度，增強(qiáng)“一個(gè)黨員一面旗”的意識，深化黨員先鋒活動，黨員掛牌上崗，在全體黨員中深入開展慶祝建黨87周年系列教育活動，簽訂“叫響完成了活動中的“五個(gè)一工程”，成功的舉行了“黨的知識競賽”和“家鄉(xiāng)美”一日游活動，收到了令人滿意的效果。組織和引領(lǐng)全體黨員在學(xué)校教育教學(xué)中發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用。在這次為四川災(zāi)區(qū)捐款活動中，全校師生共捐款5893元，其中特殊黨費(fèi)900元。許多黨員能克服困難，爭挑重?fù)?dān)。在這次的普九過程中全體黨員積極為改善學(xué)校辦學(xué)面貌起早貪黑，加班加點(diǎn)，忘我工作，使學(xué)校的各項(xiàng)工作蒸蒸向上，面貌大有改觀，收到了局領(lǐng)導(dǎo)的好評，涌現(xiàn)出陳旭飛等先進(jìn)人物。建黨日前夕，李穎老師被評為局優(yōu)秀黨員，王飛被評為優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

4、加強(qiáng)組織建設(shè)，圍繞中心抓黨建。

我們注重加強(qiáng)組織建設(shè)，為一批優(yōu)秀的年輕教師提供舞臺和鍛煉機(jī)會，即“指路子，結(jié)對子，壓擔(dān)子，給點(diǎn)子”。黨支部的組織建設(shè)和發(fā)展工作，重點(diǎn)放在青年教師的培養(yǎng)上。積極探索在教育教學(xué)實(shí)踐活動中加快青年教師成長的管理辦法，學(xué)校黨、政、工、團(tuán)都積極參與研究，形成重視青年教師，加強(qiáng)培養(yǎng)力度的合力。黨支部從青年教師求發(fā)展的內(nèi)在需要出發(fā)，對每位青年教師提出了具體要求，在教育教學(xué)上認(rèn)真指導(dǎo)。經(jīng)過努力，我們高興地看到，我校青年教師大部分已成為學(xué)校教育教學(xué)骨干，一支既有政治追求，又有專業(yè)素質(zhì)的朝氣蓬勃的青年教師隊(duì)伍正在形成。不少人積極向黨組織靠攏，提交。

入黨申請書。

成為支部圍繞中心抓黨建的后備梯隊(duì)。此外進(jìn)一步重視黨員發(fā)展工作嚴(yán)格把好入黨關(guān)認(rèn)真履行入黨手續(xù)發(fā)展了兩名同子入黨1名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正培養(yǎng)1名入黨積極分子一名老師向黨組織遞交入黨申請?jiān)鰪?qiáng)了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

5、加強(qiáng)民主管理與監(jiān)督，推動學(xué)校各項(xiàng)工作健康發(fā)展。

學(xué)校黨支部注重發(fā)揮自身作用，加強(qiáng)對學(xué)校各項(xiàng)工作的民主管理與監(jiān)督，從而保證了學(xué)校的健康穩(wěn)定發(fā)展。

學(xué)校重大決策前都能征求群眾意見，領(lǐng)導(dǎo)班子成員研究后再決策，確保了決策的正確性，化解了不必要的矛盾，使老師信服。

全面推進(jìn)校務(wù)公開工作，努力做到政策公開、內(nèi)容公開、過程公開、結(jié)果公開，增強(qiáng)學(xué)校各項(xiàng)工作的透明度，自覺接受廣大師生和社會各界的監(jiān)督。教職工關(guān)注的重點(diǎn)、熱點(diǎn)問題在公開欄上公開。學(xué)校工會認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，促進(jìn)了校務(wù)公開的制度化、規(guī)范化，增強(qiáng)了學(xué)校工作的透明度，形成了民主管理的良好氛圍。一年來，我們堅(jiān)決執(zhí)行上級部門的收費(fèi)規(guī)定和要求，規(guī)范學(xué)校的收費(fèi)行為，嚴(yán)格按照收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，堅(jiān)決杜絕亂收費(fèi)現(xiàn)象，使收費(fèi)工作步入了規(guī)范化的軌道，樹立了學(xué)校的良好形象。

6、加強(qiáng)對工會、少先隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)。

工會能積極配合其他部門認(rèn)真開展教師的學(xué)習(xí)和崗位練兵和崗位競賽活動，一心一意為教職工服務(wù)，幫助教師解決難題，堅(jiān)持執(zhí)行“為教師送溫暖工程”關(guān)愛離退休職工生活，節(jié)假日定期走訪，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，定期開展豐富多彩的工會活動。

少先隊(duì)緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，加強(qiáng)對學(xué)生的思想教育，利用重大節(jié)日紀(jì)念日開展特設(shè)活動，豐富了學(xué)生的業(yè)余文化生活，收到了理想的教育效果。

(二)、師德建設(shè)工作。

支部把師德師風(fēng)建設(shè)放在辦人民滿意的教育的突出位置，加強(qiáng)對師德師風(fēng)的培訓(xùn)、指導(dǎo)、檢查力度，完善師德個(gè)人檔案，制定《五小教師一日常規(guī)》、《五小教師師德規(guī)范》，堅(jiān)決杜絕“三亂”現(xiàn)象的發(fā)生，一年來，全校44名教師無一名違紀(jì)違法、上訪事件發(fā)生。

一大批年輕教師脫穎而出，在學(xué)校教育教學(xué)中斬露頭角，逐步成為骨干力量。冷百榮同志獲得市“課改先進(jìn)個(gè)人”。

加強(qiáng)安全文明校園的創(chuàng)建工作，努力提高辦學(xué)品位，一年來，學(xué)校始終把創(chuàng)建安全文明校園工作放在首位，加強(qiáng)對教職工及專業(yè)人員的應(yīng)急培訓(xùn)，組織了地震、疏散等應(yīng)急演練，加強(qiáng)了對學(xué)生的文明安全教育，完善了班級日巡查、學(xué)校周查、月總結(jié)的管理體制，組織全體學(xué)生進(jìn)行了交通安全、遠(yuǎn)離毒品等專項(xiàng)講座。落實(shí)了“首問制”使得師生的文明意識、安全意識、責(zé)任意識不斷增強(qiáng)，形成了良好的風(fēng)尚。無違法犯罪現(xiàn)象發(fā)生。

以上三項(xiàng)主要工作，在接受局領(lǐng)導(dǎo)的檢查中，其靚點(diǎn)受到一致好評。

二、工作不足及感悟。

人都說：“支部工作虛”能把虛的工作做實(shí)其實(shí)還真不容易，如何能緊密的圍繞學(xué)校教育教學(xué)開展支部特設(shè)工作還真是一個(gè)響當(dāng)當(dāng)?shù)恼n題。

支部整體工作與先進(jìn)黨支部相比還有一定差距;基礎(chǔ)工作還不夠完善，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，在激勵(lì)黨員、教師全身心投入教育教學(xué)方面凸顯不足，工作中存在著畏難情緒，主動性差。

在今后工作中，我們將不斷夯實(shí)基礎(chǔ)工作，根據(jù)新形勢不斷創(chuàng)新支部工作的方式方法，與時(shí)具進(jìn)、加倍努力，力爭20xx年支部工作在上新臺階;再創(chuàng)支部工作的新輝煌。

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黨支部積分管理工作總結(jié)范文（19篇）篇四

要加強(qiáng)村黨支部隊(duì)伍建設(shè),必須完善村支部書記分配激勵(lì)機(jī)制、后備干部的培養(yǎng)機(jī)制、選人用人機(jī)制、教育培訓(xùn)機(jī)制、發(fā)展集體經(jīng)濟(jì),構(gòu)建多元投入格局,為村黨支部書記履職提供堅(jiān)強(qiáng)的物質(zhì)保證。今天本站小編給大家整理了村黨支部管理工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。

xx村在鎮(zhèn)黨委政府的指導(dǎo)下，在村兩委的全力配合下，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的會議精神，以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展為主線，科學(xué)制定村級發(fā)展規(guī)劃，民主決策村內(nèi)事務(wù)，注重保障和改善民生，在生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)文明各方面更邁進(jìn)一步。半年來，我村在村兩委干部共同努力下，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將工作匯報(bào)如下：

基層黨組織建設(shè)。我村黨支部以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機(jī)，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，采取集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)、外出考察、遠(yuǎn)程教育等方式豐富黨課教學(xué)內(nèi)容，從而加強(qiáng)我村黨員同志的思想理論修養(yǎng)和政治素質(zhì)教育。

農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)發(fā)展。20xx年我村為了保障農(nóng)民們能夠增收、加強(qiáng)抗旱能力，今年我村向上爭取資金，完善管道對接，鋪設(shè)20xx多米管道，并配備了2套機(jī)電井軸流泵，從而增加水澆地至1564畝，為我村的抗旱體系建設(shè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)我村加大了養(yǎng)殖業(yè)的宣傳力度，今年村里養(yǎng)殖綿羊29群，成了農(nóng)民收入的主要來源。

公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。為了進(jìn)一步改善村容村貌，整治村屯文明，我村加大了公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入力度，20xx年我村為美化綠化村貌在村南可視面處修建休閑花園，并在村周圍植樹2600棵并刷白，清理垃圾1000立方米，粉刷墻壁700米，提高了村民生活環(huán)境質(zhì)量，也為我村下一步公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)提供基礎(chǔ)保障。

社會保障事業(yè)發(fā)展。社會保障工作覆蓋率不斷提高，現(xiàn)在我村五保戶有1戶，低保戶有36戶，參加了新型農(nóng)村合作醫(yī)療的參保比例達(dá)到92%;由于殘疾、疾病、沒有發(fā)展資源等原因造成的貧困人口已納入鎮(zhèn)村級扶貧管理系統(tǒng)中，目前，xx村的社會保障事業(yè)蓬勃發(fā)展，為社會和諧穩(wěn)定提供堅(jiān)實(shí)的屏障。

社會綜治工作。20xx年我村大力抓好社會治安綜合治理工作，通過對村民進(jìn)行的普法講堂和遠(yuǎn)程教育。

課件。

學(xué)習(xí)，使群眾遠(yuǎn)離邪教、增強(qiáng)維權(quán)意識。

個(gè)人述廉情況。自擔(dān)任xx村黨支部書記，我認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，狠抓學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，不斷探索農(nóng)村工作的新途徑，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員干部的職能作用，努力當(dāng)好基層干部。

下一步。

工作計(jì)劃。

確保農(nóng)民增收增產(chǎn)，村兩委認(rèn)真部署防洪工作，并且將邀請專家就葡萄管理做專項(xiàng)講解。

篇六：20xx年村黨支部書記前半年述職。

述廉報(bào)告。

各位領(lǐng)導(dǎo)和全體參會同志們：

現(xiàn)在，我代表xx村黨支部就20xx年前半年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作和班子成員及本人執(zhí)行廉潔自律情況進(jìn)行匯報(bào)。

一、半年主要工作。

1、充分發(fā)揮我村基層黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，按照鎮(zhèn)黨委要求，引導(dǎo)全村黨員積極開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，活動中我們通過專題調(diào)研、民主評議、發(fā)放征求意見卡、召開座談會等方式，共走訪群眾140余人次，個(gè)別談話9人次，共征求意見22條，經(jīng)匯總疏理后共14條，為立說立行立改以及下階段開展活動奠定了良好的基礎(chǔ)。通過活動開展，堅(jiān)定了黨員的理想信念，加強(qiáng)了組織隊(duì)伍建設(shè)，彰顯了農(nóng)村黨員為民服務(wù)的宗旨，為實(shí)現(xiàn)我村經(jīng)濟(jì)提升，打好了基礎(chǔ)，為解決好群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，促進(jìn)干群關(guān)系，維護(hù)我村穩(wěn)定，做出了貢獻(xiàn)。

2、著力以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，在去年種植中藥材黃菊花的基礎(chǔ)上，今年又引進(jìn)了新品種，擴(kuò)大種植規(guī)模，達(dá)到200余畝，不斷探索科學(xué)管理技術(shù)，為村民增產(chǎn)增收做出努力，并積極爭取上級部門支持，籌備新建菊花深加工項(xiàng)目，為后期菊花烘干做準(zhǔn)備。

3、繼續(xù)做好一村一品核桃干果經(jīng)濟(jì)林工程，做好核桃樹的科學(xué)管理，通過核桃專業(yè)合作社為種植戶提供各類信息和技術(shù)指導(dǎo)，5月份通過了省里一村一品領(lǐng)導(dǎo)組的驗(yàn)收。

4、整治村內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，定有專職保潔員對村內(nèi)主道進(jìn)行清掃，保證干凈整潔，這項(xiàng)工作已順利開展;村民集中地興建2個(gè)公廁，分別在村東、村西、村北興建5個(gè)灰渣點(diǎn)，讓村民灰渣不得隨意傾倒，徹底改善村內(nèi)環(huán)境，此項(xiàng)工作正在籌備推進(jìn)，另外，在入村主道兩旁栽植400余株白蠟，增加綠化面積，改善人居環(huán)境，此項(xiàng)工作已完成。

5、團(tuán)、婦、武、民調(diào)、治保、老齡、教育各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)并進(jìn)，呈現(xiàn)了安定祥和的發(fā)展氛圍。

二、五大工程實(shí)施情況。

1、做到警鐘長鳴，利用各種會議，正反面典型事例給兩委成員提出警示，實(shí)際中做到相互制約、相互監(jiān)督。

2、認(rèn)真貫徹落實(shí)上級有關(guān)精神，堅(jiān)持不斷地完善廉政文化建設(shè)工程，從制度上構(gòu)筑防御體系。

3、積極開展陽光理財(cái)制度和重大事項(xiàng)流程化管理，完善村級紀(jì)檢監(jiān)督機(jī)構(gòu)，除由黨員、村民代表組成的理財(cái)小組審核報(bào)銷憑證外，對重大事項(xiàng)嚴(yán)格執(zhí)行“四議兩公開”工作法，凡涉及經(jīng)濟(jì)工程、物資采購的人員，無論采購及工程核定都有2人以上的當(dāng)事人進(jìn)行審核。

4、每年進(jìn)行兩次大型會議，由兩委成員進(jìn)行述職述廉。

5、對群眾反映較為集中的問題及時(shí)解決，一時(shí)解決不了的向群眾做出細(xì)仔耐心的解釋工作，使群眾反映的突出問題達(dá)到妥善解決。

三、兩委成員廉政自律情況。

20xx年前半年我們村兩委成員在上級黨委、政府和村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合本村實(shí)際，積極完成上級交辦的各項(xiàng)工作，主動謀劃本村發(fā)展規(guī)劃，扎扎實(shí)實(shí)帶領(lǐng)群眾勤勞致富，嚴(yán)格執(zhí)行“四議兩公開”制度，對在新農(nóng)村建設(shè)中的工程承包和各項(xiàng)建設(shè)工程，采取黨員大會、村民代表大會議事和招標(biāo)、擬標(biāo)方式，做到公開、公正、公平。對村民關(guān)注的財(cái)務(wù)開支實(shí)行公示，對村民建房審批、計(jì)劃生育實(shí)行公示制。

四、本人廉潔自律情況。

20xx年前半年在各項(xiàng)工作中，嚴(yán)格執(zhí)行兩委成員管理制度，牢記自己的工作職責(zé)，凡超出職責(zé)范圍的事情和村務(wù)大事都由黨員議事會和村民代表議事會討論決定或兩委會表決后，形成一致意見后方可實(shí)施，嚴(yán)格執(zhí)行鎮(zhèn)相關(guān)規(guī)定，任何招待費(fèi)用及交通通訊費(fèi)均不得入賬報(bào)銷。

五、個(gè)人重大事項(xiàng)申報(bào)情況。

我全家無經(jīng)商辦企業(yè)人員，半年內(nèi)婚喪嫁娶的事情在我家沒有發(fā)生，我沒有特權(quán)，也沒有收受任何禮品和現(xiàn)金，堅(jiān)持執(zhí)行上級文件有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持執(zhí)行村兩委規(guī)定和實(shí)行鎮(zhèn)審核批復(fù)制，做到了兩袖清風(fēng)，一心為公。

六、存在問題及努力方向。

在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作進(jìn)程中，做出了一些成績是應(yīng)該的，但還存在許多不足的地方，與黨風(fēng)廉政建設(shè)要求還有一定的差距，在今后的工作當(dāng)中，我們更應(yīng)不斷地加強(qiáng)廉政反腐工作的力度，不斷學(xué)習(xí)各級黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作精神，把反腐倡廉真正融入到工作中，落實(shí)在我們每個(gè)村干部及其家屬的實(shí)際行動中。

按照鎮(zhèn)黨委關(guān)于純潔性教育第二階段的實(shí)施方案，我們xx村黨支部精心組織，認(rèn)真實(shí)施。于201x年4月至5月，開展了近一個(gè)月的評議活動，分別進(jìn)行了分析評議階段的廣泛征求意見、黨員干部交心談心、召開民主生活會、撰寫。

黨性分析材料。

和反饋意見五項(xiàng)活動。各個(gè)環(huán)節(jié)都做到了按標(biāo)準(zhǔn)、按要求進(jìn)行，達(dá)到了預(yù)期的效果。

一、征求意見。

我們采取了發(fā)放征求意見表，通過座談?wù)髑蟆⑸祥T征求和書面征求的形式，進(jìn)行了征求意見，共發(fā)放征求意見表50份，收回41份，經(jīng)分類梳理，共征求到黨支部各種意見和建議4類53條，班子成員意見和建議15類，全部意見和建議大致有以下幾個(gè)方面：

(一)肯定了支部純潔性教育活動的主要成績。

1、兩委班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，在純潔性教育過程中能夠各司其職、分工合作，為自己所聯(lián)系自然村的黨員宣傳純潔性教育活動意義，對老黨員、困難黨員更是細(xì)心講解，得到了村民的認(rèn)可。

2、注重產(chǎn)業(yè)發(fā)展，體現(xiàn)黨員先鋒作用。純潔性教育活動是基層黨組織的一項(xiàng)重要活動，在活動中我村充分發(fā)揮了民主示范村的優(yōu)勢，在宣傳動員和實(shí)施監(jiān)察階段所有工作都實(shí)行公開，讓老百姓知道、理解、贊同從而被感染，黨員干部的形象也得到了提升。

(二)提出了村黨支部在純潔性教育活動中存在的問題。

1、持續(xù)性不夠。我村純潔性教育活動常常是集中學(xué)習(xí)，集中討論。自學(xué)效果不好，普通黨員僅限于參與集體活動，持續(xù)學(xué)習(xí)的積極性不高。

2、村集體規(guī)劃項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度有限。在征求意見過程中廣大村民對村集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的建設(shè)非常關(guān)心，紛紛提出目前村集體項(xiàng)目的規(guī)劃和實(shí)施進(jìn)度慢，提出應(yīng)盡快完成項(xiàng)目建設(shè)，實(shí)現(xiàn)村集體經(jīng)濟(jì)的增收。

3、監(jiān)督管理有待加強(qiáng)。純潔性教育重在轉(zhuǎn)變黨員干部的思想、組織、作風(fēng)方面的問題，大部分黨員干部各方面均有轉(zhuǎn)變，但仍然有部分黨員言行舉止不能嚴(yán)格的按照黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，需要監(jiān)督查處，只有教育和監(jiān)察相結(jié)合才能更有效的提高黨員在群眾中的形象，得到群眾的認(rèn)可。

(三)提出了對兩委班子成員的意見和建議。

1、班子年齡偏大，文化層次底，戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，不能夠適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展的要求。

2、班子成員分工不合理，不能充分發(fā)揮積極能動作用，勞酬不當(dāng)。

3、個(gè)別副職干部形同虛設(shè)，不做工作。

4、個(gè)別主要領(lǐng)導(dǎo)工作不主動，態(tài)度不積極，不注意自己的形象。

5、沒有培養(yǎng)出德才兼?zhèn)涞男曼h員、新干部。

6、主要領(lǐng)導(dǎo)之間交流少，有獨(dú)斷專行的行為。

7、少數(shù)黨員不起帶頭作用，反而唱反調(diào)。

8、一些干部缺乏和農(nóng)民打交道的技巧，從而造成干群之間的矛盾。

9、干部干部架子大，高高在上，群眾難于接近。

(四)提出了對村集體經(jīng)濟(jì)建設(shè)的建議。

1、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)單一，沒有長遠(yuǎn)的市場競爭能力。

2、農(nóng)民剩余勞動力多，村辦企業(yè)沒有盡可能的進(jìn)行安排。

3、農(nóng)業(yè)調(diào)產(chǎn)花費(fèi)不少，成績不大，效果不明顯。

4、沒有充分利用城郊的優(yōu)勢，開辟第二、三產(chǎn)業(yè)。

(五)提出了對村務(wù)管理和服務(wù)群眾方面的建議。

1、村內(nèi)未完成的街、巷道應(yīng)盡快落實(shí)和完善。

2、村內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生越來越差，要盡力解決垃圾堆放和清理問題。

3、北莊村的自來水上不去，不是沒有解決的辦法，而是沒有盡力去解決。

4、私挖濫產(chǎn)現(xiàn)象不但給村民帶來了生活的很大危害，對集體也是經(jīng)濟(jì)上的重大損失，支部、村委要盡力制止。

5、xx小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生狀況太差，要著力從長遠(yuǎn)方面采取措施給予解決。

6、學(xué)校學(xué)生擁擠，不能再接受外來的人口。

我村黨支部目前共有黨員xx名，其中女黨員xx名。在活動中通過采取入戶談心、走訪談心、支部辦公室談心等形式就村班子建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、民生建設(shè)等方面的問題進(jìn)行了深入的溝通。同時(shí)，將純潔性教育內(nèi)容融會貫通到村集體建設(shè)的各個(gè)方面。

主要成果有：

1、加強(qiáng)了黨員對開展純潔性教育活動的認(rèn)識。

2、強(qiáng)化了黨員的責(zé)任意識和行動意識，從支部書記到普通黨員都了解到了自身存在的不足和改正的方向。

3、了解了黨員的思想動態(tài)，為下一階段工作的開展打下了基礎(chǔ)。

三、召開主題民主生活會。

在征求意見的基礎(chǔ)上，黨支部于201x年5月25日召開了民主生活會，會議開的生動活潑、嚴(yán)肅認(rèn)真、主題突出、認(rèn)識深刻、聯(lián)系實(shí)際，是一次比較成功的專題民主生活會。

通過專題民主生活會，進(jìn)一步夯實(shí)了思想基礎(chǔ)，提出了今后努力的方向，特別是找出了制約我村經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的因素，為我村今后的整改提高明確目標(biāo)。

四、撰寫黨性剖析材料。

在這個(gè)環(huán)節(jié)，要求每個(gè)黨員特別是村級領(lǐng)導(dǎo)干部要本著“重點(diǎn)找問題，深入找原因，關(guān)鍵查自身”的原則，寫出黨性分析材料，我村全體黨員，特別是村級干部都認(rèn)真地撰寫了黨性分析材料，表達(dá)了對純潔性教育活動的認(rèn)識，總結(jié)了存在的突出問題，剖析了存在這些問題的主觀原因，并明確提出了整改措施。

黨支部主要負(fù)責(zé)人針對黨員、干部的分析材料進(jìn)行了客觀的評議，并對民主生活會反映出來的問題逐條進(jìn)行了意見反饋，使每個(gè)黨員干部清醒地認(rèn)識到自身存在的問題，在盡短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行整改，給群眾一個(gè)滿意的答復(fù)。

五、意見反饋。

對于征求到的意見，我們于201x年6月2日及時(shí)召開了支部大會，進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，客觀分析了存在這些問題的根源所在，經(jīng)過廣大黨員的充分討論，特提出整改方案如下：

在組織建設(shè)方面：一是通過學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和開展保持共產(chǎn)黨員純潔性教育活動，進(jìn)而經(jīng)常性地開展黨員思想教育，使廣大黨員能夠?qū)φ毡３止伯a(chǎn)黨員純潔性的基本要求嚴(yán)格要求自己。同時(shí)，黨支部要加強(qiáng)各個(gè)時(shí)期對全體黨員的分析評議以及監(jiān)督兌現(xiàn)等各項(xiàng)工作，提高黨支部的戰(zhàn)斗力。二是對全體干部進(jìn)一步明確分工，對年度工作目標(biāo)和任期目標(biāo)，做到責(zé)任明化、細(xì)化，要求人人寫出書面承諾，并制版上墻，廣泛接受群眾監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感，使每個(gè)干部時(shí)刻感到危機(jī)意識和責(zé)任意識。三是按照黨員、干部和后備隊(duì)伍的推選辦法，吸收有知識、有能力、思想進(jìn)步的青年人才，逐步充實(shí)黨員、干部隊(duì)伍，同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行村級干部考評制度，對不稱職的干部、不合格的黨員堅(jiān)決按照組織程序進(jìn)行處理，不斷優(yōu)化組織隊(duì)伍。

在經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面：一是大力發(fā)展工業(yè)園區(qū)建設(shè)。投資20xx萬元完成混凝土拌料站建設(shè);投資1000萬元的新型墻體材料項(xiàng)目現(xiàn)已開工建設(shè)，園區(qū)的建設(shè)解決了本村剩余勞動力就業(yè)問題，提升了村集體經(jīng)濟(jì)收入。二是大力提升農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化水平。鞏固和擴(kuò)大“千畝蔬菜基地”。三是大力發(fā)展本村三產(chǎn)。投資100萬元的手工藝品編織項(xiàng)目，已在本村落戶生根。投資300萬元興辦的動物仿真布藝品，也已完成了前期場地審批等工作，年內(nèi)即可投入生產(chǎn)。項(xiàng)目完成后年人均收入增加400元以上。

在村鎮(zhèn)建設(shè)和服務(wù)群眾方面：一是完成全村街、巷道硬化、綠化和美化，保證每個(gè)自然村有一條高標(biāo)準(zhǔn)的主街道，進(jìn)一步改善村民居住和生活環(huán)境，提高村民生活質(zhì)量。二是制定并規(guī)范落實(shí)農(nóng)村醫(yī)療保證和救助體系，每年對全村老年人或育齡婦女進(jìn)行免費(fèi)體檢，成立百姓求醫(yī)救助站，對需外出進(jìn)行求醫(yī)的群眾給予盡可能的幫助。

六、整改要求。

為了保證整改方案的圓滿落實(shí)，保證整改措施到位，確保整改成果，必須嚴(yán)格按照以下要求進(jìn)行。

1、繼續(xù)學(xué)習(xí)促整改。在前兩個(gè)階段學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合黨員的思想實(shí)際和整改工作目標(biāo)，有針對性的組織學(xué)習(xí)，并通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高黨員進(jìn)行整改的自覺性。

2、圍繞主線抓整改。要以學(xué)習(xí)和實(shí)踐“科學(xué)發(fā)展觀”為主線，緊緊圍繞“提高黨員，加強(qiáng)組織，服務(wù)群眾，促進(jìn)工作”的目標(biāo)要求進(jìn)行。

3、注重實(shí)效抓整改。要緊密聯(lián)系實(shí)際，本著解決群眾提出的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，解決制約我村經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展因素，解決黨員、干部存在的思想認(rèn)識問題，真正使群眾感到黨組織和黨員在純潔性教育活動中的新變化。

4、統(tǒng)籌兼顧抓整改。要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)安排好當(dāng)前工作，把開展純潔性教育同落實(shí)“”規(guī)劃及年度工作目標(biāo)和各項(xiàng)實(shí)事計(jì)劃結(jié)合起來，同建設(shè)社會主義和諧各階段任務(wù)結(jié)合起來，確保教育活動與各項(xiàng)工作“兩不誤，兩促進(jìn)”。

黨支部積分管理工作總結(jié)范文（19篇）篇五

近年來，縣委為了進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，探索推行“黨員成長記錄袋”制度，通過詳細(xì)記錄黨員個(gè)人成長過程中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，有效提升了黨員管理的精準(zhǔn)化、規(guī)范化水平。

全面從嚴(yán)治黨是黨中央作出的重大戰(zhàn)略部署，***總書記指出：“黨要管黨、從嚴(yán)治黨，必須落實(shí)到黨員隊(duì)伍的管理中去。”黨員是黨的肌體細(xì)胞，而黨員隊(duì)伍建設(shè)是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)性工程，不斷推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，必須抓住黨員這個(gè)關(guān)鍵因素。2020年以來，縣委在深化推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，通過大走訪、黨員承諾、星級創(chuàng)評等方式方法，有效提升了黨員黨性修養(yǎng)和形象，黨員隊(duì)伍管理更加規(guī)范和制度化，但在不斷的實(shí)踐和調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，黨員隊(duì)伍的建設(shè)和管理與新形勢新任務(wù)新要求仍然不相適應(yīng)。

一是黨員思想無歸屬。部分黨員只是在組織上入了黨，而在思想上并沒認(rèn)識到黨員的特殊身份和榮譽(yù)，單純以繳納黨費(fèi)來區(qū)別黨員和群眾，缺乏黨員意識，混同于一般群眾，在黨意識淡化，思想無歸屬。

二是黨員個(gè)人無檔案。全縣農(nóng)村黨員共有xx余名，而90%的黨員檔案缺失，機(jī)關(guān)黨員入黨材料里面也沒有黨內(nèi)表現(xiàn)、組織生活、談心談話等相關(guān)材料，黨員個(gè)人成長記錄不能及時(shí)歸入黨員個(gè)人檔案。

三是黨員成長無記錄。談心談話、組織生活、民主生活和民主評議黨員等黨內(nèi)制度落實(shí)不嚴(yán)格，黨員個(gè)人查擺的問題整改不及時(shí)，這些工作的推動往往都是浮于表面、應(yīng)付了事，黨組織道不明，黨員個(gè)人也說不清，從而影響了黨員的成長提高。

四是黨員評價(jià)無依據(jù)。在開具外調(diào)證明和考察鑒定的時(shí)候，黨員好不好，全憑一張嘴，沒有任何歷史材料和依據(jù)，影響了黨員評價(jià)時(shí)的客觀性和公正性;在黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接時(shí)，僅憑一張介紹信，缺少黨員個(gè)人成長檔案，黨組織不能全面了解黨員黨內(nèi)表現(xiàn)情況，在黨員管理過程中缺少連貫性。

正是基于以上問題，縣委堅(jiān)持問題導(dǎo)向，通過不斷的研究和探索，決定在全縣黨員中推行黨員“成長記錄袋”，強(qiáng)化黨員成長過程性管理，并將“成長記錄袋”作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化的有效載體，詳實(shí)記錄黨員個(gè)人日常表現(xiàn)情況，將學(xué)改做過程“檔案”化，從而讓黨員在思想上有認(rèn)同感和歸屬感，解決黨員管理難、評價(jià)難等問題。

黨支部積分管理工作總結(jié)范文（19篇）篇六

近年來，xx黨支部創(chuàng)建黨員積分管理制度，有效加強(qiáng)了黨員教育管理工作，推進(jìn)了黨支部規(guī)范化建設(shè)。

2020年，黨支部研究制定并試行《黨員積分管理制度》。積分指標(biāo)以《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)規(guī)章制度為依據(jù)，充分結(jié)合拆遷辦黨員日常管理實(shí)際，共計(jì)十四項(xiàng)，并逐項(xiàng)細(xì)化，涵蓋黨員遵紀(jì)守法、參加學(xué)習(xí)教育、撰寫工作信息、分享學(xué)習(xí)心得、參加扶貧幫困和黨員志愿服務(wù)等各類黨內(nèi)活動、工作績效考核、民主測評結(jié)果、獎懲記錄等各方面情況。在充分考量指標(biāo)權(quán)重的基礎(chǔ)上，客觀制定考核加分、扣分標(biāo)準(zhǔn)，明確導(dǎo)向、突出重點(diǎn)，力求客觀公正、實(shí)操性強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)制度執(zhí)行的剛性約束。比如，“黨員在專題研討會、微講堂上發(fā)言一次積5分;主講微講堂一次積50分”;“黨員在拆遷e棧app或組織生活會上提出意見或建議積10分，意見或建議被采納積20分”;“黨員出現(xiàn)違法違紀(jì)行為年度內(nèi)積分清零”;“黨員在工作中發(fā)揮其他先鋒模范作用的，經(jīng)支部研究討論，可以酌情加分”。

為強(qiáng)化《黨員積分管理制度》的落實(shí)，拆遷辦綜合部負(fù)責(zé)黨員積分的日常管理和記錄，支部紀(jì)檢委員負(fù)責(zé)積分管理的監(jiān)督工作。綜合部建立了《黨員積分管理臺賬》，認(rèn)真記錄黨員積分指標(biāo)完成情況，及時(shí)考評打分，按照綜合部日常登記、季度積分和年終總積分按時(shí)公示、黨員個(gè)人對照檢查申報(bào)、支部再次認(rèn)定公示四個(gè)步驟進(jìn)行。以積分管理臺賬為載體，綜合部把黨員積分的賦分累計(jì)依據(jù)清楚如實(shí)記錄。每次積分公示一出，黨員都會聚在黨建公示欄前，了解最新積分動態(tài)和積分依據(jù)事項(xiàng)。在每季度和年終第一次公示期內(nèi)，黨員對積分結(jié)果如有異議，可申請綜合部復(fù)核，如不能達(dá)成一致意見，還可向支部紀(jì)檢委員申訴，由支部委員會進(jìn)行最終認(rèn)定。最終的積分評定結(jié)果在公示欄進(jìn)行公示，接受黨員和群眾廣泛監(jiān)督。去年，支部在一季度黨員積分工作中，對其間因工作不力被通報(bào)批評的黨員干部，嚴(yán)格執(zhí)行“被通報(bào)批評一次積減150分”的規(guī)定，強(qiáng)化了黨員積分管理的嚴(yán)肅性，引起黨員熱烈反響和廣泛關(guān)注。

為實(shí)現(xiàn)《黨員積分管理制度》執(zhí)行結(jié)果的有效運(yùn)用，使積分管理制度真正成為拆遷辦黨支部對黨員的一種約束機(jī)制、獎懲機(jī)制，對黨員管理工作切實(shí)產(chǎn)生積極作用，拆遷辦黨支部深入研究黨員積分結(jié)果的系統(tǒng)化運(yùn)用方式，使積分有效規(guī)范、指導(dǎo)、約束每名黨員的行為。支部對年度積分排名前五位的黨員，給予大力表揚(yáng)和適當(dāng)獎勵(lì)，對年度排名后三位的黨員進(jìn)行提醒談話、重點(diǎn)幫帶、分析原因、督促整改。黨員個(gè)人年度積分作為其本人參加評優(yōu)推先、年度黨員民主評議、年度工作考核、職務(wù)晉升的重要參考，排名后三位的黨員一般不得推薦為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者。通過對黨員積分結(jié)果的有效運(yùn)用，引導(dǎo)黨員強(qiáng)化榮譽(yù)感和羞恥心，向先進(jìn)看齊，不斷對照檢查，自我反省、自我提高。

黨支部積分管理工作總結(jié)范文（19篇）篇七

各村（社區(qū)）黨總支、其他街道屬黨組織：

為確實(shí)抓好街道黨員隊(duì)伍建設(shè)，以引導(dǎo)、教育、管理和監(jiān)督來激勵(lì)全體黨員在“美麗春和”建設(shè)中增強(qiáng)責(zé)任感和榮譽(yù)感，爭當(dāng)推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織建設(shè)的先鋒模范?，F(xiàn)根據(jù)黨章有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我街道實(shí)際，制定下述黨員積分制管理實(shí)施細(xì)則。

一、指導(dǎo)思想。

以促進(jìn)街道經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為核心，堅(jiān)持夯基礎(chǔ)、帶隊(duì)伍，通過進(jìn)一步健全民主評議黨員制度、規(guī)范和建立健全黨員教育管理長效機(jī)制，激發(fā)黨員自覺參與、自我管理的主觀能動性，增強(qiáng)各黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而為推動街道經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

二、目標(biāo)任務(wù)。

（一）規(guī)范黨員教育管理。以建立健全民主評議黨員制度為目標(biāo)，積極探索不同類別基層黨員的有效管理措施，結(jié)合黨員志愿者活動、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、農(nóng)村黨員戶掛牌定星、有職黨員承諾評議、黨員服務(wù)月等工作，著力解決各級黨組織中存在的黨員活動開展難、無職黨員作用發(fā)揮難、流動黨員管理難、民主評議黨員流于形式等突出問題，形成一套切實(shí)有效、符合實(shí)際的黨員管理制度。

氛圍，體現(xiàn)黨的先進(jìn)性。

（三）建立健全長效機(jī)制。在實(shí)施黨員積分制考核管理工作中，積極探索更加科學(xué)、規(guī)范、有效，切合實(shí)際的基層黨員評議、教育、管理、作用發(fā)揮等方面的措施辦法、不斷健全完善，形成長效機(jī)制，長期發(fā)揮作用，促進(jìn)街道黨員管理工作。

三、實(shí)施范圍。

黨員積分制管理工作在全街道黨員中推行，年老體弱、生活不能自理的黨員可不納入積分考核范圍。

四、積分考核方法、內(nèi)容。

黨員積分考核實(shí)行百分制考核，分為“基礎(chǔ)得分+加分-扣分+民主評議分×20%”四個(gè)部分。評分細(xì)則如下：

（一）基礎(chǔ)分。基礎(chǔ)分每季度不超過10分，全年不超過40分。基礎(chǔ)分主要考核黨員履行基本義務(wù)的情況，具體包括貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、及時(shí)繳納黨費(fèi)、按時(shí)參加“三會一課”、遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)和黨內(nèi)活動、完成黨組織分配的工作、遵守黨紀(jì)國法和廉潔自律規(guī)定等情況。

（二）加分項(xiàng)。加分項(xiàng)每季度不超過10分，全年不超過40分。重點(diǎn)考核黨員在完成工作任務(wù)、聯(lián)系和服務(wù)群眾、維護(hù)和諧穩(wěn)定、弘揚(yáng)正氣、推動發(fā)展等方面做出的貢獻(xiàn)和努力，主要包括帶頭承諾踐諾、參加每月公益活動，在自然災(zāi)害和突發(fā)事件中發(fā)揮積極作用，為群眾辦好事實(shí)事，按時(shí)高效完成黨組織分配的工作等。加分內(nèi)容主要與黨員完成設(shè)崗定責(zé)情況相掛勾，同時(shí)還要與黨員示范崗、承諾踐諾、黨員責(zé)任區(qū)、服務(wù)月、志愿服務(wù)、無職黨員設(shè)崗定責(zé)等完成效果相結(jié)合。

（三）扣分項(xiàng)。實(shí)行反向扣分制，按季度考核，每季度扣分不超過20分。重點(diǎn)考核黨員不履行設(shè)崗定責(zé)所確定的崗位職責(zé)，如利用職權(quán)謀取私利、工作懶散、辦事不力、群眾反映差等情況。

（四）民主評議分。實(shí)行年終黨員民主評議制，對黨員測評實(shí)行量化評分：優(yōu)秀的分值范圍為85分以上，合格的為60—85分，不合格的為60分以下。最終民主評議分值=民主評議分×20%。未納入積分考核的黨員，由黨組織根據(jù)平時(shí)表現(xiàn)評定年度綜合得分。

此外，黨員若違法違紀(jì)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分、聚眾參加“非正常上訪”的，根據(jù)受處分輕重程度及造成不良后果的程度扣分，實(shí)行一票否決、積分清零。

五、評定步驟。

黨員積分考核評定一般按以下步驟進(jìn)行：

（一）黨員據(jù)實(shí)申報(bào)。黨員每月完成支部安排的工作或自主完成某項(xiàng)任務(wù)后，及時(shí)向黨支部報(bào)告，黨支部安排專人做好記錄，其他黨員群眾也可向支部反映加分、扣分事項(xiàng)。

（二）支部審核認(rèn)定。黨支部每季度召開支部會議，根據(jù)黨員每月的積分申報(bào)情況，通過民主評議后按照積分標(biāo)準(zhǔn)給矛量化打分。

（三）季度考核公示。上級黨組織成立黨員積分考核小組，根據(jù)支部審核情況、日常記錄、臺賬資料和群眾反映，每季度考核認(rèn)定黨員的積分情況，并在醒目位置進(jìn)行公示，接受黨員群眾的查詢、監(jiān)督。季度考核認(rèn)定的積分，要逐一記入黨員積分手冊及管理臺帳。黨員對積分有異議的，可向所屬黨組織進(jìn)行反映，黨組織調(diào)查核實(shí)后，根據(jù)調(diào)查情況作出處理。

（四）民主測評：測評工作在年末黨員冬訓(xùn)時(shí)，以支部為單位對每一位黨員進(jìn)行測評。參加測評的人員要包括上級黨組織成員、黨支部黨員及村（居）民代表、群眾代表。

六、積分結(jié)果的運(yùn)用。

要將積分結(jié)果作為黨員年度獎懲的重要依據(jù)，其中：

（一）總分在80分以上、排名前列的黨員，可按一定比例推選為街道級優(yōu)秀等次，授予“美麗春和先鋒模范”稱號，同時(shí)優(yōu)先作為各級表彰的推薦對象、優(yōu)惠政策的享受對象。

（二）年度綜合得分在60—79分之間的黨員，評為合格等次，其中，對70分以下的黨員開展后進(jìn)整頓，由黨組織書記進(jìn)行約談，提出改進(jìn)意見，切實(shí)幫助提高，鼓勵(lì)迎頭趕上。

（三）年度綜合得分在60分以下的黨員，由所屬黨組織進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令限期改正，視情況作出處理；連續(xù)兩年得分在60分以下的，按不合格黨員處理，根據(jù)黨章和有關(guān)規(guī)定，分別給予限期改正、勸其退黨、黨內(nèi)除名等處理。同時(shí)，對評議為不合格的黨員不得列為慰問的對象，取消次年發(fā)放農(nóng)村困難黨員補(bǔ)助的資格。

此外，為避免黨員積分制管理流于形式，每年各黨組織要有2%—5%總分在60分以下的黨員，在報(bào)請街道黨工委后，進(jìn)行重點(diǎn)幫帶或處置。

七、強(qiáng)化組織保障和制度落實(shí)。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各黨組織切實(shí)加強(qiáng)對此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由黨組織負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人的黨員積分制考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確實(shí)把推行黨員積分制管理工作當(dāng)作加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)、推進(jìn)基層黨建工作的有效抓手，大膽探索創(chuàng)新，不斷深化和豐富黨員積分考核管理的內(nèi)容和形式。

（二）掌握工作要點(diǎn)。當(dāng)前，各黨組織要結(jié)合實(shí)際，盡快研究制定出—4—。

相對統(tǒng)一、簡潔明了、易于量化考核的設(shè)崗定責(zé)細(xì)化表，完成黨員的設(shè)崗定責(zé)，將其納入積分考核中，從而解決加分、扣分執(zhí)行難的問題。

（三）強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。街道組織辦要加強(qiáng)對各村（社區(qū)）黨總支及其他黨工委所屬黨組織黨員積分制管理的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查；各黨總支要確實(shí)承擔(dān)具體落實(shí)職責(zé)，定期采取專項(xiàng)督查、隨機(jī)調(diào)研、適時(shí)抽查等多種方式督促下級黨組織落實(shí)黨員積分制考核管理工作；各黨支部要主動了解掌握黨員加分、扣分事項(xiàng)，結(jié)合黨員自評及群眾反映情況，對照積分內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)認(rèn)真核準(zhǔn)黨員每季度積分。

對于思想不重視、行動遲緩、工作不得力、效果明顯的，要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

（四）季度考核公示。積分考核實(shí)行“每月申報(bào)、季度登記公示、年末總評”制度。黨員每月申報(bào)，人手一本積分手冊，按季度逐年登記；黨支部做好黨員積分手冊和臺賬登記，并按季度張榜公示，自覺接受群眾監(jiān)督；黨總支每季度匯總臺賬，并將完成情況進(jìn)行公示；街道黨工委每季度公示各黨總支及直屬支部的工作開展情況。

（五）強(qiáng)化輿論宣傳引導(dǎo)。街道宣傳辦要充分運(yùn)用報(bào)刊、廣播、電視、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)等媒體，做好信息收集及報(bào)送，廣泛宣傳黨員積分制考核管理工作的重要意義，引導(dǎo)廣大黨員自覺參與到積分制管理工作中來。要注重對黨員積分制考核管理工作的典型經(jīng)驗(yàn)和做法進(jìn)行總結(jié)推廣，加強(qiáng)對典型人物和先進(jìn)事跡的宣傳報(bào)道，用身邊典型教育引導(dǎo)身邊人，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用，著力營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍，推動黨員積分制考核管理深入開展。

黨支部積分管理工作總結(jié)范文（19篇）篇八

2010年8月，作為濟(jì)南市首批選聘的大學(xué)生村官，我被分配到槐蔭區(qū)段店鎮(zhèn)小楊村任村黨支部副書記，開始了我難忘的村官生涯，轉(zhuǎn)眼已過去五個(gè)多月的時(shí)間，在這五個(gè)多月里我從一個(gè)剛出校門的學(xué)生磨練成了熟悉村里事務(wù)的村官，回顧這段時(shí)間的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，有領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和助，也有自己的辛苦努力。現(xiàn)在，我將2010年的工作工作情況總結(jié)如下。

在思想政治方面，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆四中全會精神，每天堅(jiān)持閱讀各類報(bào)刊雜志，學(xué)習(xí)和領(lǐng)會建設(shè)社會主義新農(nóng)村的有關(guān)材料和文件精神。在不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)、提高自身理論水平的同時(shí)，堅(jiān)定自己的社會主義思想信念，堅(jiān)定自己服務(wù)農(nóng)村、建設(shè)農(nóng)村、報(bào)效祖國的理想信念。

在組織紀(jì)律方面，我認(rèn)真執(zhí)行和嚴(yán)格遵守上級關(guān)于高校畢業(yè)生到農(nóng)村工作管理辦法和大學(xué)生村官有關(guān)的管理規(guī)定，從各方面嚴(yán)格要求自己。在自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的同時(shí)，認(rèn)真、踏實(shí)、盡職盡責(zé)的做好各項(xiàng)工作。

在工作方面，五個(gè)多月來，我嚴(yán)格要求自己，在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在村領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下，始終牢固樹立全心全意服務(wù)農(nóng)村，為人民服務(wù)的宗旨，積極認(rèn)真地做好鄉(xiāng)、村交待的各項(xiàng)工作，努力做到不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)信任，不愧對農(nóng)民的重托。

在緊張與充實(shí)中，五個(gè)多月時(shí)間過去了，這五個(gè)月中，雖然碰到了不少挫折，但也著實(shí)成長了很多，現(xiàn)在我就這些日子的工作情況做一個(gè)總結(jié)：

1.上崗之初認(rèn)真了解村情，為以后的工作打下良好的基礎(chǔ)。小楊村現(xiàn)有人口370余人，其中中共黨員17人。有耕地約30畝，人民善良淳樸，真誠好客，鄰里關(guān)系和睦，沒有大的村民糾紛。

2.按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署協(xié)助村支部書記做好第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀工作。積極召開學(xué)習(xí)動員會，制定學(xué)士實(shí)踐實(shí)施方案和學(xué)習(xí)配檔表，積極準(zhǔn)備學(xué)習(xí)內(nèi)容按時(shí)召集村支部的黨員、預(yù)備黨員和入黨積極分子參加學(xué)習(xí)和討論，嚴(yán)格考勤認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)討論情況。征求群眾意見，做好問卷調(diào)查工作并積極為群眾做好事，如清掃街道、整修灌排設(shè)備、為村民繳納水費(fèi)等。

總結(jié)。

4.配合村支部書記做好村黨建工作。以解決我村村民實(shí)際困難為著力點(diǎn)，以推進(jìn)基層民主建設(shè)為切入點(diǎn)，以促進(jìn)農(nóng)村社會和諧為助推點(diǎn)，積極開好民主生活會和村務(wù)懇談會，著力解決黨員群眾關(guān)心的實(shí)際問題，發(fā)揮村黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

7.做好日常工作。每天按時(shí)上班，按時(shí)參加村里晚間召開的會議；積極參加秋季秸稈禁燒工作，在村兩委成員和全體黨員群眾的積極努力下使我村的秸稈“零冒煙”；積極參加鎮(zhèn)、村委召開的各項(xiàng)會議，做好會議筆記，抓好自己分內(nèi)的事情，協(xié)助鎮(zhèn)村做好各項(xiàng)工作；做好村內(nèi)的各項(xiàng)資料整理分類工作以及上級文件落實(shí)情況和整理歸檔工作；協(xié)助黨支部書記做好我村的黨務(wù)公開和村務(wù)公開工作；多與村民、領(lǐng)導(dǎo)溝通，化解村民間的小矛盾，幫助解決生產(chǎn)生活中的一些實(shí)際性問題；協(xié)助村委領(lǐng)導(dǎo)做好村困難戶的走訪調(diào)查工作；根據(jù)村兩委會討論并結(jié)合村實(shí)際情況起草了村五年發(fā)展規(guī)劃等。

以上就是我這五個(gè)多月主要完成的工作。通過完成各種各樣的工作，我覺得自己就像海綿吸水一樣的在吸收鄉(xiāng)村工作方面的知識和技巧。現(xiàn)在，我覺得我這塊海綿還不夠重，還可以汲取得更多，所以在今后的工作中，我將加倍的努力!

誠然，我還有許多不足和需要改進(jìn)的地方，缺少鄉(xiāng)村工作經(jīng)驗(yàn)、沒有應(yīng)對鄉(xiāng)村復(fù)雜問題的能力等。在以后的工作中，我一定盡自己的最大努力，運(yùn)用所學(xué)的知識，更好的開展工作，更好的推動我村的發(fā)展。

總之，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在村黨支部書記和村委其他成員的共同幫助下，經(jīng)過五個(gè)多月的磨練，我在工作中不斷的進(jìn)步，而且自己也對農(nóng)村、對村干部的工作有了更深的認(rèn)識，擴(kuò)大了知識面，提高了自己的工作水平和為人處世的能力。我相信，我們村的建設(shè)必然會取得更大的成績。

五個(gè)多月來，我們得到了區(qū)鎮(zhèn)兩級領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷和幫助。區(qū)委組織部的領(lǐng)導(dǎo)專門召開座談會關(guān)心和了解我們的工作和生活情況，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)也多次來到我們的宿舍了解我們的生活情況并為我們解決生活上的各種困難。領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷讓我們倍受感動，也激發(fā)了我們更大的工作熱情，今后我將更加努力工作，認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)各方面的學(xué)習(xí)和提高，實(shí)現(xiàn)作為一名大學(xué)生村官的價(jià)值，讓三年的村官生涯成為最美的回憶和最寶貴的財(cái)富！

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黨支部積分管理工作總結(jié)范文（19篇）篇九

今年以來，xx黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委和市委部署精神，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)要求，以“黨建質(zhì)量年”為主題，以黨建質(zhì)量提升為根本，以開展“不忘初心，牢記使命”主題教育為重點(diǎn)，堅(jiān)持“黨的一切工作到支部”鮮明導(dǎo)向，抓實(shí)基層組織建設(shè)，進(jìn)一步提升了全院黨建工作質(zhì)量水平。

一是明確主責(zé)主業(yè)，壓實(shí)黨建責(zé)任。牢固樹立兩級領(lǐng)導(dǎo)班子抓黨建“第一政績”意識，制定黨委《關(guān)于進(jìn)一步健全完善基層黨建工作責(zé)任制的實(shí)施意見》，建立黨建任務(wù)責(zé)任項(xiàng)目清單，明確完成時(shí)限和責(zé)任人。健全績效評優(yōu)準(zhǔn)入機(jī)制，把落實(shí)黨建目標(biāo)任務(wù)納入考核，強(qiáng)化主黨建主責(zé)主業(yè)意識。開展黨委書記、黨總支書記、黨支部書記、黨員“四級聯(lián)述考評”，強(qiáng)化黨委、黨總支、支部書記黨建責(zé)任，確保黨建任務(wù)落地見效。結(jié)合評議結(jié)果，實(shí)行后位約談提醒，對連續(xù)排名后位的黨建責(zé)任人進(jìn)行組織處置，對善抓嚴(yán)管、成效突出黨務(wù)干部優(yōu)先提拔重用，推進(jìn)黨建責(zé)任落地落實(shí)。

二是規(guī)范支部建設(shè)，夯實(shí)基本基礎(chǔ)。黨委堅(jiān)持以“提升組織力”為重點(diǎn)，大力實(shí)施“基層黨建提質(zhì)工程”，落實(shí)黨支部工作條例，健全黨支部工作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)體系，引導(dǎo)基層黨組織科學(xué)規(guī)范設(shè)置黨支部;落實(shí)xx黨建工作標(biāo)準(zhǔn)，按專業(yè)設(shè)置黨支部，推進(jìn)“黨旗領(lǐng)航”工程。深化實(shí)施“黨支部對標(biāo)創(chuàng)先”建設(shè)計(jì)劃，持續(xù)開展“十佳黨支部”評選，舉辦黨支部風(fēng)采展示，進(jìn)一步夯實(shí)了基層基礎(chǔ)。

三是實(shí)施頭雁工程，建強(qiáng)支委班子。持續(xù)開展軟弱渙散黨支部整頓，選優(yōu)配強(qiáng)黨支部書記和支委班子，推進(jìn)黨支部書記“雙帶頭人”擴(kuò)面提質(zhì)，著力解決配到不配強(qiáng)、選到不選優(yōu)、在位不用心、在崗不盡責(zé)的問題。組織黨支部書記到“紅色基地”開展履職能力提升專題培訓(xùn)，感受紅色情懷，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)。制定出臺黨支部書記抓黨建保障激勵(lì)措施，增強(qiáng)黨支部書記政治意識、責(zé)任意識和自覺意識。

四是豐富活動載體，發(fā)揮黨員作用。按照“7+x”程序和要求，精心謀劃“主題黨日”，做到有統(tǒng)一部署、有過程資料、有效果記錄。持續(xù)實(shí)施“一組織一品牌”創(chuàng)建，集中展示6個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目和7個(gè)培育項(xiàng)目成果。實(shí)行黨建項(xiàng)目化管理，承擔(dān)省級黨建研究課題5項(xiàng)，實(shí)施市級黨建課題研究25項(xiàng)，黨建理論研究氛圍明顯提升。組織創(chuàng)建黨員志愿服務(wù)崗、黨員先鋒崗、黨員精準(zhǔn)扶貧崗等，搭建發(fā)揮黨員先鋒模范作用的多樣化平臺。3個(gè)黨支部獲評省級示范黨支部和市級“十星級黨組織”，3名黨員獲得“xx省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和市級“十星級黨員”稱號。

五是健全共建制度，推動全面過硬。探索領(lǐng)導(dǎo)班子成員和機(jī)關(guān)黨員正處級干部聯(lián)系一個(gè)基層黨支部工作制度，參加聯(lián)系黨支部組織生活，指導(dǎo)黨支部工作;實(shí)行黨總支班子成員分別落戶一個(gè)基層黨支部制度，全程參與并指導(dǎo)支部建設(shè);實(shí)行組織員制度，督導(dǎo)指導(dǎo)黨支部規(guī)范化建設(shè);推行機(jī)關(guān)黨支部與二級黨支部結(jié)對共建，重心下移引導(dǎo)基層支部建設(shè)，構(gòu)建“領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、督導(dǎo)、引導(dǎo)”聯(lián)動機(jī)制，推進(jìn)基層支部全面進(jìn)步全面過硬。

黨支部積分管理工作總結(jié)范文（19篇）篇十

**黨支部隸屬于**直屬機(jī)關(guān)黨委，共有黨員5名。自2018年3月6日**黨支部成立以來，我支部嚴(yán)格按照**直屬機(jī)關(guān)黨委的安排部署，以思想建設(shè)為根本，以“工作爭先、服務(wù)爭先、業(yè)績爭先”為目標(biāo)，以培養(yǎng)“學(xué)習(xí)優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”的黨員隊(duì)伍為重點(diǎn)，圍繞推進(jìn)全市中小企業(yè)健康發(fā)展的各項(xiàng)服務(wù)職能，著力解決企業(yè)發(fā)展中存在的突出問題，加大對企業(yè)管理人員綜合素質(zhì)的培育提升，有效地促進(jìn)了全市中小微企業(yè)健康發(fā)展?，F(xiàn)將黨支部工作情況總結(jié)如下：

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高黨組織服務(wù)水平。

黨支部及時(shí)建立學(xué)習(xí)機(jī)制，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)和內(nèi)容，扎實(shí)開展了各項(xiàng)主題學(xué)習(xí)實(shí)踐活動。采取了支部集中學(xué)習(xí)與黨員個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論知識與業(yè)務(wù)知識相結(jié)合、黨課輔導(dǎo)與觀看黨紀(jì)教育專題片相結(jié)合、討論交流與外出考察相結(jié)合、針對性與實(shí)效性質(zhì)相結(jié)合等措施，有效提高了黨員干部學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，提升了理論素養(yǎng)和思想水平，使黨員干部理想信念更加堅(jiān)定，黨性觀念進(jìn)一步增強(qiáng)，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)民生的宗旨意識和責(zé)任意識進(jìn)一步增強(qiáng)，有力地提升了業(yè)務(wù)能力和工作水平，推進(jìn)了企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展步伐，落實(shí)了強(qiáng)企使命。

二、從嚴(yán)管理，增強(qiáng)黨組織凝聚力。

堅(jiān)持加強(qiáng)對黨員的管理，堅(jiān)持和落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制，做到黨建工作與各項(xiàng)工作統(tǒng)籌兼顧、互促互進(jìn)。嚴(yán)格遵照《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》《“三會一課”管理制度》，成為規(guī)范化、制度化、持久化的長效機(jī)制，使黨員干部在實(shí)際工作中增強(qiáng)了責(zé)任感、緊迫感和危機(jī)感，為全面提高黨員職工的自身素質(zhì)、工作效率、樹立支部的良好形象奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

三、增強(qiáng)宗旨觀念，促進(jìn)支部班子自身建設(shè)。

為使支部班子真正成為服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)民生的組織者、推動者、實(shí)踐者，支部班子嚴(yán)格組織生活，規(guī)范制度建設(shè)，不斷提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。一是嚴(yán)格落實(shí)民主集中制原則，在實(shí)際工作中，支部班子時(shí)刻注意發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持民主集中制原則，重大問題決策充分發(fā)揚(yáng)民主，召開支部會議、黨員大會，充分聽取各方面的意見和建議，綜合切實(shí)可行的意見形成決定，有效地將黨組織的意圖變成黨員的自覺行為。二是注重推進(jìn)班子作風(fēng)建設(shè)，從改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)入手，踐行“社會主義核心價(jià)值觀”，在班子中開展了道德教育、警示教育、遵紀(jì)守法教育，提高了班子成員的自律意識，通過開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”活動，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到**直屬機(jī)關(guān)黨委決策部署上來。同時(shí)，傾聽企業(yè)呼聲，增強(qiáng)宗旨觀念，組織專家團(tuán)隊(duì)深入企業(yè)了解生產(chǎn)情況和運(yùn)行情況，幫助企業(yè)解決發(fā)展中的實(shí)際困難。

四、服務(wù)大局主動作為，推進(jìn)工作上臺階。

黨支部圍繞黨的發(fā)展目標(biāo)和任務(wù),結(jié)合**年度工作總體規(guī)劃，引導(dǎo)黨員及**職員樹立大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識、奉獻(xiàn)意識，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家、省、市相關(guān)政策，切實(shí)履行服務(wù)中小企業(yè)的工作職責(zé)，緊緊圍繞中小微企業(yè)的共性需求，充分發(fā)揮**服務(wù)平臺集聚服務(wù)資源為中小企業(yè)服務(wù)的作用，不斷創(chuàng)新服務(wù)模式，不斷完善服務(wù)體系建設(shè)，為中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、綠色發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供服務(wù)支撐，助推中小企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，使全市中小企業(yè)服務(wù)工作邁上了新臺階。中心強(qiáng)化服務(wù)體系建設(shè)，為企業(yè)提供了創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、政策咨詢、市場營銷、投資融資、財(cái)務(wù)管理、法律咨詢、經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等全方位的服務(wù)活動，重點(diǎn)突出“智能制造綠色發(fā)展”、“兩化融合管理體系建設(shè)”、“企業(yè)名家”培育工程、工業(yè)企業(yè)升規(guī)入統(tǒng)培育、小微企業(yè)培育、“助推民營企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度”培育、職業(yè)技能培訓(xùn)、“一帶一路”海外貿(mào)易、考察學(xué)習(xí)標(biāo)桿企業(yè)、中小企業(yè)法宣貫、在線學(xué)***臺搭建、僵尸企業(yè)摸排等服務(wù)工作，受到了主管部門、企業(yè)的廣泛好評和高度認(rèn)可。同時(shí)優(yōu)化了**網(wǎng)站，為我市企業(yè)提供政策法規(guī)解讀、行政審批便企指南、企業(yè)人才招聘宣傳等便捷高效的服務(wù)工作。此外，為有效發(fā)揮黨組織和黨員在基層治理的引領(lǐng)服務(wù)保障作用，**支部聯(lián)合**社區(qū)組織黨員和在職員工開展了“黨旗飄揚(yáng)在我心，打贏雙創(chuàng)攻堅(jiān)戰(zhàn)”創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)活動，進(jìn)一步強(qiáng)化了支部全體黨員和在職員工的黨性觀念和宗旨意識。

**黨支部將繼續(xù)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以保持黨的純潔性為目標(biāo)，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，狠抓落實(shí)，不斷開創(chuàng)黨建工作與各項(xiàng)工作的新局面，為建設(shè)幸福、宜居、和諧新樂山作出更大的貢獻(xiàn)。

黨支部積分管理工作總結(jié)范文（19篇）篇十一

貫徹落實(shí)xx屆五中、六中全會精神，認(rèn)真貫徹局黨委、鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)教育組總支工作部署，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。同時(shí)黨支部通過對過去工作的總結(jié)和調(diào)研，形成支部工作的總體思路：“改善作風(fēng)，規(guī)范師德，整頓學(xué)風(fēng)，辦群眾滿意的學(xué)?！薄Ｒ源撕粚?shí)支部基礎(chǔ)工作，發(fā)揮黨員核心作用，營建和諧發(fā)展氛圍，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部。

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)風(fēng)氣，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織。

如果干部不注重學(xué)習(xí)，也不帶領(lǐng)全體黨員和干部學(xué)習(xí)，那么就會理論落伍，實(shí)踐就成為無源之水，無本之木。結(jié)合當(dāng)前形勢，黨支部認(rèn)真抓好形勢教育、宗旨教育、法紀(jì)教育作為占領(lǐng)思想陣地，增強(qiáng)黨性觀念的重要手段和內(nèi)容，深入學(xué)習(xí)xx屆五中、六中全會精神、通過采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)、通讀文件與專題討論相結(jié)合等形式，使全體黨員干部進(jìn)一步領(lǐng)會和把握了黨的路線、方針、政策的實(shí)質(zhì)。

1、是自學(xué)為主，集中學(xué)習(xí)為輔。我們鼓勵(lì)全體黨員在業(yè)余時(shí)間多讀報(bào)，多了解，多討論，每月將學(xué)習(xí)的文件、書目和報(bào)上的有關(guān)內(nèi)容印發(fā)給黨員自學(xué)，并要求全體黨員先學(xué)一步，學(xué)深一點(diǎn)，在自學(xué)中點(diǎn)出難點(diǎn)、疑點(diǎn)和熱點(diǎn)，領(lǐng)會精神，把握要領(lǐng)，在支部會上拿出來學(xué)習(xí)討論，與大家一起分享。

要對黨忠誠、牢記宗旨、教書育人、無私奉獻(xiàn)、篤定理想、永葆本色，要體現(xiàn)人民教師為人民的本色，要體現(xiàn)中國共產(chǎn)黨“立黨為公、執(zhí)政為民”和“權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系”的根本要求。

3、是緊跟黨組學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的步伐，召開支部會傳達(dá)會議精神。在每次局黨委、鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)教育組總支中心組學(xué)習(xí)后，我支部都及時(shí)傳達(dá)會議精神，并結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，將黨組提出的要求貫徹落實(shí)好，充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，以黨員的先鋒模范帶頭作用帶動全體教職工完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，確保隊(duì)伍政治堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明，精神面貌煥然一新。xx屆五中、六中全會結(jié)束后，我支部把學(xué)習(xí)xx屆五中、六中全會精神作為重點(diǎn)來抓，積極采取有效措施，搶抓機(jī)遇，振奮精神，開拓進(jìn)取，圓滿完成工作任務(wù)，被鎮(zhèn)教育組總支評為先進(jìn)黨支部。

通過一系列的政治理論學(xué)習(xí)，大家思想得到洗禮，獲益良多。一是思想認(rèn)識上達(dá)到了新高度。xx屆五中、六中全會精神不斷推向深度和廣度發(fā)展。二是聯(lián)系實(shí)際、推動工作取得新成效。在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，主動查找差距，確立與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的良好精神狀態(tài)。

二、加強(qiáng)黨員和干部隊(duì)伍建設(shè)。

要搞好一所學(xué)校，必須建設(shè)一支朝氣蓬勃、真抓實(shí)干、廉潔奉公、精干高效的黨員、干部和教師隊(duì)伍。學(xué)年初，黨支部就繼續(xù)開展了“保持黨員先進(jìn)性教育活動”活動的大討論。根據(jù)統(tǒng)一部署，認(rèn)清差距，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，順利完成各項(xiàng)工作。黨員們在教育活動中，明確了新時(shí)期黨員先進(jìn)性不僅體現(xiàn)在思想上，更重要落實(shí)在行動上，先進(jìn)性要體現(xiàn)在工作能力上，崗位先鋒作用上，體現(xiàn)在全心全意為學(xué)校、學(xué)生服務(wù)上。同時(shí)，我們認(rèn)真組織好黨的組織生活并寫好記錄。組織生活基本上每月進(jìn)行一次，氣氛生動活潑，黨員暢所欲言，對在黨性黨風(fēng)上存在的問題進(jìn)行對照檢查，認(rèn)真開展批評和自我批評。通過黨員民主評議，結(jié)合崗位工作，黨員自覺開展批評和自我批評，黨員民意調(diào)查顯示，群眾對黨員的信任度達(dá)到95%以上。齊引剛被評為鎮(zhèn)級優(yōu)秀黨員，支部建設(shè)中的不足得到了及時(shí)反饋。

嚴(yán)格按照黨章規(guī)定做好發(fā)展新黨員的工作，講標(biāo)準(zhǔn)，求質(zhì)量，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，嚴(yán)格把好關(guān)口。為加強(qiáng)組織建設(shè)，我支部建立起了聯(lián)系人制度，既增強(qiáng)支部黨員的聯(lián)系溝通，又對入黨積極分子進(jìn)行正確引導(dǎo)，開展談心活動，做到“一幫一，一帶一”，幫助他們擺正思想、站穩(wěn)立場、堅(jiān)定信心，還安排支部黨員與工作能力強(qiáng)、有入黨愿望的優(yōu)秀教師密切接觸，關(guān)心、了解他們的思想動態(tài)、工作情況、生活狀況，傾聽他們的心聲，積極幫助他們進(jìn)步。強(qiáng)建明同志加入了黨組織。梁玲芳、李曉波、劉關(guān)鋒等同志向支部遞交了入黨申請書。

三、參與學(xué)校管理，構(gòu)建和諧校園。

依法治校，依德立校，在實(shí)行校長負(fù)責(zé)制的過程中，充分發(fā)揮黨組織的先鋒模范作用和監(jiān)督作用，是依法治校的重要保證。

1、構(gòu)建了科學(xué)民主的決策機(jī)制。黨支部要掌握政策，為學(xué)校決策提供政策依據(jù)和方向;提倡民主治校，注重確立教師在學(xué)校中的主體地位。黨支部發(fā)揮教代會參與學(xué)校管理的職能，增強(qiáng)教職工的參政議政意識。堅(jiān)持民主集中制，重大決策(如制度制定、教職工考核、獎勵(lì)方案、分配方案等)都經(jīng)過支委會到行政會、最后由教代會討論通過的程序，防止決策失誤。

2、積極參與學(xué)校的日常管理。學(xué)校和黨支部的建設(shè)管理，學(xué)習(xí)科學(xué)的管理理念，修改和制定各項(xiàng)規(guī)章制度，旨在用目標(biāo)導(dǎo)航，按計(jì)劃行事，用制度約束人、激勵(lì)人，保證了各項(xiàng)工作的有條不紊、高效地開展，也使學(xué)風(fēng)、教風(fēng)、作風(fēng)乃至整個(gè)校風(fēng)在潛移默化中得到不斷優(yōu)化。學(xué)校先后出臺和修訂了《周原一中教育教學(xué)質(zhì)量考核實(shí)施方案》《周原一中教育教學(xué)常規(guī)考核實(shí)施方案》《周原一中校本教研實(shí)施方案》《周原一中校本教研制度》、《周原一中教育教學(xué)年終考核方案》等系列制度，使管理更加規(guī)范科學(xué)。這樣大大提升了教師的基本素質(zhì)，規(guī)范了師生的行為，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展，形成了良好的發(fā)展態(tài)勢。積極參與德育管理，加強(qiáng)德育隊(duì)伍建設(shè)。黨支部肩負(fù)著德育的重要工作，支部鼓勵(lì)、支持德育工作，支持德育隊(duì)伍、班主隊(duì)伍的培養(yǎng)建設(shè)。

關(guān)注教學(xué)工作，走進(jìn)教師，走進(jìn)學(xué)生，走進(jìn)課堂。參與晚自習(xí)的管理、課外實(shí)踐活動、學(xué)生家長會等工作，聯(lián)系教研組活動，在教學(xué)評比展示等活動中，黨支部都給予及時(shí)的支持和關(guān)注。

感情待遇的各種合理需求，營造良好的工作與學(xué)習(xí)環(huán)境，讓教職工愉快地做好工作。

充分發(fā)揮他們工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。為每位教職工送上溫暖和關(guān)懷提高教師的凝聚力。

本著“尊重人才、尊重知識、尊重教師”的理念，逐步組建起一支相對穩(wěn)定的教師隊(duì)伍。學(xué)校有一大批敬業(yè)樂業(yè)、愛校愛生的青年黨員教師，黨支部為教師的成長搭建起自我發(fā)展的舞臺，通過外請專家輔導(dǎo)、組織教師外出交流、選派骨干參加培訓(xùn)等形式堅(jiān)強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。

4、支持指導(dǎo)工會、共青團(tuán)的工作。黨支部不斷激發(fā)他們的工作熱情，與他們一起進(jìn)行環(huán)境治理，一起做學(xué)生思想工作，一起辦宣傳刊和校報(bào)。發(fā)揮團(tuán)的后備軍作用，在團(tuán)的活動中鍛煉他們，給任務(wù)，壓擔(dān)子，在他們中間培養(yǎng)考察入黨積極分子。工會是教工之家，更是黨群聯(lián)系的好途徑，黨支部積極支持工會各種工作和活動，指導(dǎo)工會工作，維護(hù)教工權(quán)益，形成黨、政、工三位一體的管理格局。在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，通過全體教職工的辛勤努力，我校各項(xiàng)工作邁入了健康發(fā)展的軌道。

今天，我們從教師們敬業(yè)奉獻(xiàn)的工作中，從學(xué)生勤奮努力的學(xué)習(xí)中看到了黨支部的工作成效，明天，我們將繼續(xù)貫徹鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)教育組總支的指示精神，為周原教育事業(yè)的發(fā)展，為辦人民滿意的教育，繼續(xù)發(fā)揮支部政治核心和堡壘作用，執(zhí)政為民，立黨為公，做出我們新的更大的貢獻(xiàn)。

黨支部積分管理工作總結(jié)范文（19篇）篇十二

當(dāng)前我區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會處在轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展期，農(nóng)村黨員呈現(xiàn)出思想活動獨(dú)立化、經(jīng)濟(jì)主體多元化等特點(diǎn)，再加上我區(qū)流動黨員基數(shù)大，許多在外的流動黨員參加組織生活情況難以保障，難免造成思想滑坡，基層黨組織黨員教育管理方式受到了不同程度的沖擊，主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面。

一是學(xué)習(xí)教育難組織。我區(qū)大部分農(nóng)村黨員居住較為分散，一方面年老體弱黨員學(xué)習(xí)難組織，特別是一些生活在邊遠(yuǎn)地方的黨員，到村活動中心學(xué)習(xí)或開會，需要步行1-2個(gè)小時(shí)山路，并且多數(shù)年紀(jì)較大，行動不方便，有一定的安全隱患，從客觀上造成了組織黨員學(xué)習(xí)難的問題；另一方面，少數(shù)農(nóng)村黨員以經(jīng)濟(jì)利益為中心，黨性意識較為淡薄，害怕參加學(xué)習(xí)耽擱自己的時(shí)間，不愿意將時(shí)間投入到學(xué)習(xí)教育中，導(dǎo)致一些農(nóng)村黨組織黨員學(xué)習(xí)難組織。

二是黨內(nèi)活動難開展。由于農(nóng)村流動黨員不斷增多，而大多數(shù)農(nóng)村老齡黨員文化程度不高，這兩類黨員參加組織活動積極性不強(qiáng),并且有的農(nóng)村黨支部凝聚力不強(qiáng)，在組織黨員開展黨內(nèi)活動方面辦法少，導(dǎo)致農(nóng)村黨組織在開展活動時(shí)往往面臨著參與黨員人數(shù)較少的尷尬境地。有些農(nóng)村黨員理想信念淡薄,組織觀念不強(qiáng)，不參加黨組織活動也不請假;有些黨員埋怨目前黨組織活動開展較以前更加多，在參加黨組織活動時(shí)有怨氣，沒有真正學(xué)到位；少數(shù)黨員甚至把參加組織生活當(dāng)成是獲得好處的手段，沒有好處就不來。這一些情況加大了活動組織的難度，致使“三會一課”、“民主評議黨員”等黨內(nèi)活動沒有得到較好落實(shí)，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展情況不理想。

三是先鋒模范難發(fā)揮。帶頭發(fā)揮先鋒模范作用是每一名黨員的首要義務(wù)，但有些農(nóng)村黨員把市場經(jīng)濟(jì)的某些原則帶進(jìn)黨內(nèi)生活,宗旨意識淡薄，自我要求不高，“只管自己的一畝三分地”，對自己有利的事情就搶著做，在公益事業(yè)發(fā)展、義務(wù)出工修路、精準(zhǔn)扶貧、拆遷住房等志愿服務(wù)就拖拖拉拉，百般推諉,難以發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

四是流動黨員難管理。農(nóng)村每年都有大量黨員外出從商或者離鄉(xiāng)打工,有的外出期間聯(lián)系不上,或者聯(lián)系上了回不來,無法參加組織生活,有的甚至幾年都見不著人,游離在黨組織的視線之外,流動黨員的教育管理出現(xiàn)真空狀態(tài)。從黨員素質(zhì)分析來看,流動黨員存在著低齡化、高素質(zhì)化的特點(diǎn),一些農(nóng)村公認(rèn)的能人或者有作為的年輕人成為流動的主體，但大部分都追求經(jīng)濟(jì)利益，缺乏政治意識，黨性意識淡化，組織觀念不強(qiáng)，有的甚至連黨費(fèi)不繳納或者繳納不主動。

二、農(nóng)村黨員積分制管理主要操作方法一是細(xì)化積分內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化操作。堅(jiān)持全面綜合評價(jià)，分日?；A(chǔ)積分、奉獻(xiàn)獎勵(lì)積分、民主評議積分、倒扣分四大類進(jìn)行積分。日?；A(chǔ)積分主要包括參加“三會一課”、黨員固定活動日、教育培訓(xùn)、黨員評議、繳納黨費(fèi)等內(nèi)容，體現(xiàn)黨員履行基本義務(wù)情況；奉獻(xiàn)獎勵(lì)積分主要包括主動認(rèn)領(lǐng)崗位、履行崗位職責(zé)、帶頭處置突發(fā)事件、參與公益事業(yè)、開展志愿服務(wù)、帶頭扶貧幫困等內(nèi)容，體現(xiàn)立足崗位做貢獻(xiàn)、發(fā)揮先鋒模范作用情況；民主評議積分由黨員群眾進(jìn)行民主測評，主要體現(xiàn)在黨員群眾中的個(gè)人形象；倒扣分主要體現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)、違反社會道德和村民規(guī)約、破壞團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、組織參與上訪、公開發(fā)表不良言論等情況。具體積分項(xiàng)目和積分標(biāo)準(zhǔn)由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各村根據(jù)實(shí)際情況自行研究確定，切實(shí)提高可操作性和基層的主動性。通過分項(xiàng)積分，使農(nóng)村黨員的責(zé)任和義務(wù)進(jìn)一步明細(xì)化，解決了評價(jià)內(nèi)容不具體，憑直觀感受多、具體依據(jù)少，談成績?nèi)狈χ?、切不?zhǔn)要害等問題，增強(qiáng)了黨員管理的可操作性。

二是分類合理積分，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)化管理。立足黨員實(shí)際和崗位職責(zé)，根據(jù)不同類型的黨員特點(diǎn)，按照支部班子成員、普通黨員、流動黨員、年老體弱黨員四類進(jìn)行管理，分別設(shè)置積分標(biāo)準(zhǔn)。其中日?；A(chǔ)積分支部班子成員占30%、其他黨員占50%，奉獻(xiàn)獎勵(lì)積分支部班子成員占50%、其他黨員占30%，民主評議積分均占20%，倒扣分在前三項(xiàng)年度積分基礎(chǔ)上累計(jì)扣分，不設(shè)下限。對于年老體弱、長期生病生活不能自理的，在征求本人意見的情況下，可不進(jìn)行日常積分評定，只進(jìn)行年度民主評議積分，以評議積分直接確定等次。

三是規(guī)范評定程序，實(shí)現(xiàn)科學(xué)化考評。堅(jiān)持以支部為單位，每個(gè)黨支部明確一名支委成員為記分員，經(jīng)過合并的支部可在原合并的每個(gè)支部明確一名熟悉情況的支委成員為記分員，建立統(tǒng)一的黨員積分臺帳，采取月積分、季度積分、年度積分與即時(shí)扣分相結(jié)合方式進(jìn)行。日常基礎(chǔ)積分每月登記一次、通報(bào)一次，每季度累積一次，奉獻(xiàn)獎勵(lì)積分每季度由村黨支部召開會議，根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)評定一次、通報(bào)一次，年度評議積分年底經(jīng)黨員民主評議組織全體黨員、部分群眾代表參與評議，倒扣分根據(jù)積分的具體情形進(jìn)行。每年12月底或次年1月初對全年積分情況進(jìn)行綜合匯總，年度積分按百分制折算，其中90分及以上且排名在本支部黨員總數(shù)15%以內(nèi)的評為優(yōu)秀等次，70分及以上評為合格等次，60—69分評為基本合格等次，59分及以下評為不合格等次。通過累計(jì)積分和公開晾曬的方式，解決了以前只進(jìn)行民主評議的單一考評全面性、時(shí)效性不足的問題，切實(shí)體現(xiàn)了黨員教育管理的經(jīng)常性要求。

四是突出結(jié)果運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)鮮明化導(dǎo)向。樹立“正向激勵(lì)和反向懲處”的導(dǎo)向，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委給予一定的精神和物質(zhì)獎勵(lì)，并作為當(dāng)年各級評先選優(yōu)的推薦對象；對評為基本合格等次的黨員，由村黨組織進(jìn)行談心談話、批評教育，并確定一名支部委員結(jié)對幫帶，幫助分析原因，制定整改措施，限期進(jìn)行整改；對評為不合格等次的黨員，在民主評議黨員中，應(yīng)直接評定為不合格黨員，并按照有關(guān)程序給予相應(yīng)處理，對連續(xù)兩次評為不合格黨員的，進(jìn)行組織出名。積分評定結(jié)果作為推薦優(yōu)秀黨員、村級后備干部的重要依據(jù)。通過對積分結(jié)果的運(yùn)用，增強(qiáng)農(nóng)村黨員“爭當(dāng)先鋒”的意識，形成互幫互帶、相互競爭的創(chuàng)先爭優(yōu)格局。

通過實(shí)施黨員積分制度，使農(nóng)村黨員管理教育有了明確的尺子衡量，使黨員管理工作更加規(guī)范化、精細(xì)化。黨員黨內(nèi)活動的參與率大幅提高，黨員作用發(fā)揮的有效性明顯提高，村黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)。

一是黨員參與活動的積極性大大提升。黨員積分管理制度可從根本上改變以往黨員參加黨組織活動行為散漫、可來可不來、組織觀念淡薄的不良習(xí)慣，其根本就是村黨支部分季度將每一名黨員的積分情況在全村范圍統(tǒng)一公布，讓黨員之間從積分?jǐn)?shù)量上找差距，激勵(lì)黨員通過“掙分”“積分”來縮小差距，調(diào)動黨員參與工作的積極性，破解了以往部分黨員參加組織活動不積極的難題。

二是黨員發(fā)揮作用的主動性明顯提高。實(shí)行積分管理制度，農(nóng)村黨員作用發(fā)揮的好壞和多少，都用事實(shí)說話，用數(shù)字說話，優(yōu)秀黨員、先進(jìn)分子的評選更加具有說服力，使黨員能主動思考如何更好為群眾服務(wù)，發(fā)揮帶頭示范作用，有效地激發(fā)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的意識。

三是流動黨員管理的難題得到有效解決。積分管理專門為流動黨員設(shè)立了具體的積分標(biāo)準(zhǔn)，使他們在外出時(shí)也能時(shí)刻不忘參加黨組織活動，接受黨的教育，更加便于支部對流動黨員的教育與管理。對于外出不向黨組織匯報(bào)、不主動聯(lián)系黨組織、不交思想?yún)R報(bào)、不提供在流入地參加黨組織活動證明以及提供致富信息、帶領(lǐng)貧困戶就業(yè)等情況都列出具體的加扣分細(xì)則，增強(qiáng)流動黨員的責(zé)任意識與危機(jī)感。四是村級組織規(guī)范化建設(shè)水平明顯提升。推行黨員積分制管理，由于要對黨員參加各項(xiàng)黨組織活動積分，所以也能反過來促進(jìn)黨組織活動的規(guī)范化。黨小組會、支委會、黨員大會也能按要求組織開展，使基層干部的程序意識、規(guī)則意識明顯提升。由于大面積黨員參與村級各項(xiàng)事務(wù)，使各類農(nóng)村低保、危舊房改造、精準(zhǔn)扶貧戶識別、黨代表推選、黨費(fèi)收繳等工作從內(nèi)容到形式逐步走上了規(guī)范化的軌道，黨員固定活動、“四議兩公開”等制度也能得到全面推行。

黨支部積分管理工作總結(jié)范文（19篇）篇十三

積分制管理的具體做法：按照對農(nóng)村黨員的基本要求、發(fā)揮先鋒作用、違紀(jì)扣分三大類24個(gè)小項(xiàng)來確定考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)。這些內(nèi)容包括：黨員參加各種會議和教育活動、按時(shí)繳納黨費(fèi)、黨員履責(zé)踐諾、征用土地房屋拆遷、主動承擔(dān)村民調(diào)解任務(wù)、聯(lián)系幫扶貧困戶、學(xué)習(xí)運(yùn)用實(shí)用技術(shù)、參加公益活動等。每項(xiàng)內(nèi)容都確定不同分值，使黨員在履行自己的責(zé)任和義務(wù)時(shí)都能“對號入座”。

等次，并將評定的等次與黨員干部和“三老”人員的待遇掛鉤。積分制使農(nóng)村黨員和基層黨組織在新農(nóng)村建設(shè)中更好地發(fā)揮了先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。

一、建立科學(xué)嚴(yán)格的考核體系，規(guī)范黨員行為。按照農(nóng)村黨員的基本要求、發(fā)揮先鋒作用、違紀(jì)扣分三大類24個(gè)小項(xiàng)來確定考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)。基本要求類包括黨員參加村黨組織的“三會一課”活動、黨內(nèi)教育活動、外出流動黨員每季度至少向村黨組織上交一篇思想和工作匯報(bào)、每月按時(shí)繳納黨費(fèi)等；發(fā)揮先鋒作用類包括黨員履責(zé)踐諾、參加黨員責(zé)任區(qū)活動、主動承擔(dān)村民調(diào)解任務(wù)、聯(lián)系幫扶貧困戶、學(xué)習(xí)掌握實(shí)用技術(shù)、參加公益活動情況等；違紀(jì)扣分類包括侵占集體資產(chǎn)或挪用集體資金、黨紀(jì)處分、參加賭博、違反計(jì)劃生育政策、違反土地及建房政策、無故不參加會議或中途退出、鬧黨內(nèi)不團(tuán)結(jié)等。對每項(xiàng)內(nèi)容都確定不同的分值，使黨員在履行自己的責(zé)任和義務(wù)時(shí)都能“對號入座”。同時(shí)為每個(gè)黨員建立積分臺帳，作為年終評議黨員的重要依據(jù)，從而使黨員規(guī)范自己的行為和群眾進(jìn)行客觀評價(jià)有了一個(gè)衡量的尺度，也為農(nóng)村基層黨組織對黨員行為的日常管理提供了有力抓手。

織副書記、委員及黨員村民委員會副主任、委員；第三層次為年齡在60歲以下的無職黨員；第四層次為年齡在60周歲以上、有活動能力的無職老黨員。再根據(jù)不同層次黨員的特點(diǎn)確定基礎(chǔ)分，即第一層次為10分，第二層次為20分，第三層次為30分，第四層次為50分。每位黨員根據(jù)列舉的考核范圍，每完成一項(xiàng)在自己的積分冊上記上相應(yīng)的分值，每月一累計(jì)。村黨組織將黨員的積分情況及時(shí)在黨員大會上公布，并接受大家的監(jiān)督。對年老體弱臥床不起或長期生病，生活不能自理的黨員，在征求本人意見的情況下，可不列入積分考核范圍，經(jīng)支部全體黨員大會評議后直接確定檔次。

三、跟蹤管理常抓不懈，使要求成為自覺行動。由鄉(xiāng)黨委制作《黨員“積分制”管理手冊》，主要包括黨員信息、每月考核情況、每月積分情況和年度綜合評價(jià)等項(xiàng)內(nèi)容，黨員人手一冊，由所在黨支部保存、登記。村黨組織要對黨員積分進(jìn)行及時(shí)管理，及時(shí)記分，并定期將黨員積分情況進(jìn)行公布，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。對黨員要做到一季一考核，半年一匯總，年底一評議，并將積分情況在黨員大會和公開欄中進(jìn)行公示。不搞年終算總帳，不給黨員記“黑帳”，積分制管理做到公開、公正、公平，相互監(jiān)督，陽光操作。通過平時(shí)的跟蹤管理，讓黨員記住自己的身份，規(guī)范自己的行為，履行自己的職責(zé)，實(shí)踐自己的承諾，作出群眾的表率，使組織的管理和規(guī)范要求逐漸成為黨員的自覺行為。

四、根據(jù)積分評定等次，激勵(lì)先進(jìn)鞭策后進(jìn)。年終評議時(shí)，每個(gè)黨員的基礎(chǔ)分加上全年累計(jì)積分就是最終的考核得分，依據(jù)得分情況把黨員評定為先鋒型黨員、帶頭型黨員、本色型黨員和褪色型黨員四個(gè)等次。80分以上的可評為先鋒型黨員，70至79分的可評為帶頭型黨員，60至69分的為本色型黨員，60分以下評為褪色型黨員。

近年來，黨員積分制管理取得了明顯成效，黨員的組織紀(jì)律觀念明顯增強(qiáng)，農(nóng)村黨員發(fā)揮模范帶頭作用的主動性明顯增強(qiáng)。農(nóng)村黨員積極主動幫助村黨組織調(diào)處糾紛，化解矛盾，帶頭學(xué)習(xí)新技術(shù)，推廣新品種，興建養(yǎng)殖小區(qū)，發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)，各級農(nóng)村黨組織和廣大農(nóng)村黨員在新農(nóng)村建設(shè)中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。農(nóng)村黨員中新涌現(xiàn)出眾多種植、養(yǎng)殖大戶和科技示范戶，帶動全鄉(xiāng)農(nóng)民走上了致富道路。農(nóng)村基層組織的戰(zhàn)斗力、吸引力明顯增強(qiáng)。在農(nóng)村黨員的示范帶動下，昔日只知埋頭掙錢，不關(guān)心黨組織工作的農(nóng)民群眾，如今競相向黨組織靠攏。

黨支部積分管理工作總結(jié)范文（19篇）篇十四

20xx年，湖濱物業(yè)黨支部在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指引，以黨建工作責(zé)任制為抓手，以基層黨建重點(diǎn)工作為落腳點(diǎn)，堅(jiān)持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以“。

兩學(xué)一做。

”和“三嚴(yán)三實(shí)”活動為契機(jī)，狠抓“三會一課”制度落實(shí)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷提高員工的政治素質(zhì)和思想水平，扎實(shí)有效地開展黨建各項(xiàng)工作?，F(xiàn)就其黨建。

工作總結(jié)。

如下：

????一、主要工作情況。

支部始終把黨建工作同行政工作放到同樣重要的位置，同部署、同安排、同落實(shí)。

一是支部重視，堅(jiān)持把黨建工作列入重要議事日程。支部堅(jiān)持民主集中原則，適時(shí)召開支委會、支部大會，加強(qiáng)黨員教育學(xué)習(xí)，商討部署支部工作，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)黨委的各項(xiàng)黨建工作，確保支部各項(xiàng)工作的順利開展，有效地增強(qiáng)了黨支部在基層組織建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用。

二是明確責(zé)任，明確支部書記為第一責(zé)任人。做到黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子健全、結(jié)構(gòu)合理、分工明確、責(zé)任落實(shí)，支部的政治核心作用得到充分體現(xiàn)。同時(shí)，做到年初有計(jì)劃，年末有總結(jié)，按時(shí)完成黨建研究和信息報(bào)送。

三是常抓不懈，努力把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為推動黨建工作的重要手段。湖濱物業(yè)黨支部不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，廣泛開展內(nèi)部交流，推動學(xué)習(xí)活動長效機(jī)制的建立和完善。進(jìn)一步發(fā)揮公司季刊、微信公眾號、qq群，集團(tuán)網(wǎng)站等現(xiàn)有宣傳陣地的作用，調(diào)動廣大黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。通過各種形式的學(xué)習(xí)載體，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力和服務(wù)大局的能力。

（二）不斷加強(qiáng)組織建設(shè)?。

為了進(jìn)一步提高黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，湖濱物業(yè)黨支部采取多種形式，不斷加強(qiáng)支部組織建設(shè)。

一是發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。堅(jiān)持以先進(jìn)典型引導(dǎo)人，用勞模精神激勵(lì)人，積極開展“假日服務(wù)小分隊(duì)”、“便民服務(wù)”、“紅楓驛站”、“貼心管家”和“設(shè)備免費(fèi)開放日”等特色志愿服務(wù)活動，受到了業(yè)主及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的歡迎和好評。通過相關(guān)網(wǎng)站、報(bào)刊等各種宣傳載體，把企業(yè)文化建設(shè)融入到發(fā)展全過程，營造出積極向上的企業(yè)文化氛圍。

二是積極參加教育實(shí)踐活動。組織支部全體黨員積極參與集團(tuán)黨委舉辦的各項(xiàng)教育實(shí)踐活動，如：參觀學(xué)習(xí)中共一大、二大會址，安徽省黨風(fēng)廉政教育基地；赴六安裕安區(qū)獨(dú)山鎮(zhèn)開展主題黨日活動等。同時(shí)，利用黨員活動日，組織全體黨員觀看我黨革命前輩電教片，有力地提高了黨員的榮譽(yù)感和凝聚力，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。

三是做好黨員的發(fā)展。支部嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)，高度重視黨員發(fā)展對象的培養(yǎng)。堅(jiān)持注重品德、注重實(shí)績的原則，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，嚴(yán)格發(fā)展黨員程序。支部經(jīng)常對發(fā)展對象進(jìn)行思想幫教，真正提高他們的思想認(rèn)識，保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量。今年，共新發(fā)展黨員1名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正2名。

（三）著力深化黨員隊(duì)伍建設(shè)。

一年來，支部始終堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)作為一種常態(tài)，把加強(qiáng)黨員干部學(xué)習(xí)和加強(qiáng)黨性修養(yǎng)放在工作首位。

一是堅(jiān)持創(chuàng)新形式，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。根據(jù)不同時(shí)期、不同活動、不同要求掌握學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式和方法，廣泛開展自學(xué)、集中學(xué)、輔導(dǎo)學(xué)、電影教學(xué)等學(xué)習(xí)活動，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動性和自覺性。

二是堅(jiān)持制度促學(xué)，不斷完善學(xué)習(xí)規(guī)范性。進(jìn)一步健全黨支部理論學(xué)習(xí)制度和黨員授課制度，完善個(gè)人自學(xué)制度、學(xué)習(xí)通報(bào)制度及。

學(xué)習(xí)總結(jié)。

制度。組織黨員干部結(jié)合工作認(rèn)真學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、科技等方面知識，除學(xué)習(xí)規(guī)定的必讀書目外，還要求結(jié)合自身工作選學(xué)有關(guān)內(nèi)容。使黨員干部的學(xué)習(xí)進(jìn)一步制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?。

三是堅(jiān)持黨內(nèi)民主生活會，解決黨員存在的問題。為了加強(qiáng)和改進(jìn)黨員管理工作，支部定期開展黨員黨性分析評議，以此作為黨員干部交流、開展批評和自我批評的有效形式，不斷增強(qiáng)廣大黨員的政治理論素質(zhì)。要求每個(gè)黨員對照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，聯(lián)系自身的思想和工作實(shí)際，認(rèn)真進(jìn)行了自我對照檢查，實(shí)事求是地解剖自己，查找自身存在的主要問題和不足。通過民主評議，進(jìn)一步統(tǒng)一了廣大黨員的思想，政治上更加堅(jiān)定，黨群關(guān)系、干群關(guān)系更加密切。

（四）力保創(chuàng)新活動載體有序開展。

一是以文明創(chuàng)建為載體。多次組織黨員干部進(jìn)社區(qū)，

參與社區(qū)文明城市創(chuàng)建志愿服務(wù)活動，努力為市民、廣大業(yè)主營造了一個(gè)整潔舒適的工作、生活的居住環(huán)境。

二是以文化活動為載體。積極開展“三八”、“五四”、“青。

春聯(lián)。

誼”、“拓展培訓(xùn)”等趣味活動，選派優(yōu)秀員工參加市物協(xié)、集團(tuán)黨委組織的“筑夢·起航，我是物業(yè)經(jīng)理人”、“新時(shí)代新作為新包河”主題演講和“第一屆最美物業(yè)人”攝影大賽活動，分別榮獲優(yōu)秀獎、二等獎和三等獎。

三是以崗位技能為載體。選派優(yōu)秀員工積極參加市物協(xié)和公司組織的安全生產(chǎn)知識和崗位技能大賽，成績斐然，收獲頗豐。通過全市技術(shù)大比武，為推動企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，筑牢服務(wù)技能基礎(chǔ)，全面提升企業(yè)服務(wù)水平發(fā)揮了積極的推動作用。

四是以精準(zhǔn)扶貧為載體。根據(jù)集團(tuán)黨委要求，湖濱物業(yè)黨支部委派1名預(yù)備黨員赴六安市裕安區(qū)駐點(diǎn)開展精準(zhǔn)扶貧工作。

五是以聯(lián)建為載體。根據(jù)工作需要，適時(shí)成立了南站綜管辦聯(lián)合會黨支部。通過參觀“榮事達(dá)雙創(chuàng)中心”等黨建聯(lián)建活動，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員干部的創(chuàng)新發(fā)展理念。

六是以慰問為載體。認(rèn)真開展夏日送清涼活動，以及開展慰問4名困難黨員和員工活動。

七是以“大走訪大調(diào)研”為載體。根據(jù)集團(tuán)黨委規(guī)定動作，開展了“大走訪大調(diào)研”活動。期間，走訪了水麗坊、陽光里、金葡萄家園、合肥南站等9個(gè)在管項(xiàng)目，其中：走訪站區(qū)旅客5人次、小區(qū)業(yè)主7人次、業(yè)主單位2個(gè)、一線工作人員68人次。通過此次活動，進(jìn)一步密切了黨群干群的關(guān)系，增強(qiáng)了全心全意為群眾排憂解難的服務(wù)意識，為促進(jìn)公司發(fā)展、推動服務(wù)品質(zhì)提升提供了強(qiáng)大的動力。

通過創(chuàng)新活動載體的有序開展，以此來促進(jìn)黨支部爭先創(chuàng)優(yōu)工作的開展和戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮，有力地促進(jìn)了企業(yè)的健康有序發(fā)展。

（五）不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

一是抓好教育，筑牢反腐倡廉思想防線。一方面堅(jiān)持利用支委會、支部大會，認(rèn)真開展理想、信念、宗旨和社會主義道德教育，引導(dǎo)黨員進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義和建設(shè)有中國特色社會主義的理想信念，增強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的宗旨和責(zé)任意識，自覺抵御資產(chǎn)階級腐朽思想的侵蝕。同時(shí)，開展黨紀(jì)、政紀(jì)、法律、法規(guī)教育學(xué)習(xí)活動。另一方面大力開展“兩學(xué)一做”和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》學(xué)習(xí)的同時(shí)，組織黨員觀看專題教育片《永遠(yuǎn)在路上》和《鄒碧華》等系列教育片。通過“雙示”教育，增強(qiáng)黨員干部員工拒腐防變的意識和能力，不斷增強(qiáng)紀(jì)律意識和法制觀念，自覺依法行政和廉潔從政，不忘初心。

二是健全機(jī)制，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。近年來，湖濱物業(yè)公司積極推進(jìn)廉政防控體系建設(shè)，嚴(yán)格對照黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律規(guī)定要求，不定期組織全體支部黨員、中層干部開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約。

三是強(qiáng)化監(jiān)督，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。支部堅(jiān)持重大問題集體討論、集體決策、民主管理，充分發(fā)揮集體智慧，增強(qiáng)工作的透明度。支部黨員干部帶頭，率先垂范，模范遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律有關(guān)規(guī)定，推動辦事公開，接受群眾監(jiān)督。

二、存在的問題。

????一是黨建作用發(fā)揮不夠好。主要是缺乏創(chuàng)新意識，工。

作習(xí)慣因循守舊，思路不新、辦法不多，開展黨務(wù)工作有時(shí)出于應(yīng)付，不能很好地結(jié)合工作實(shí)際找準(zhǔn)黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作切入點(diǎn)，進(jìn)行深層次的探索和創(chuàng)新，支部活動形式較單一，特點(diǎn)不突出，亮點(diǎn)不明顯，黨員活力不夠，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用還沒有得到充分發(fā)揮。

????二是黨建調(diào)查研究不夠深入。調(diào)查研究工作開展得較多，但做得不夠深入和細(xì)致。

三是黨建工作保障有待加強(qiáng)。由于沒有成立專門的黨辦機(jī)構(gòu)，公司綜合部本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，抓黨務(wù)工作的時(shí)間和精力都有限。

????三、下一步改進(jìn)措施。

????一是強(qiáng)化黨建主體責(zé)任。牢固樹立抓好黨建意識，通過抓黨建改作風(fēng)、推工作、促發(fā)展。強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真落實(shí)黨建“第一責(zé)任”和“主體責(zé)任”，帶頭嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)，堅(jiān)決落實(shí)黨建工作各項(xiàng)制度，切實(shí)加強(qiáng)黨支部書記抓黨建工作，強(qiáng)化工作指導(dǎo)和督查，加強(qiáng)對黨務(wù)人員的培訓(xùn)和管理，從嚴(yán)從實(shí)抓好組織建設(shè)。

????二是強(qiáng)化基層組織建設(shè)。貫徹黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨的方針，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，完善和落實(shí)各項(xiàng)機(jī)制，使黨支部成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗集體，讓黨建激發(fā)凝聚力和向心力。定期深入基層調(diào)研，加大督導(dǎo)力度，解決黨建中存在的問題和困惑，切實(shí)發(fā)揮基層黨組織作用。

????三是強(qiáng)化黨員教育管理。嚴(yán)格落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，以每月“黨員活動日”為平臺，進(jìn)一步規(guī)范黨內(nèi)政治生活，健全和完善“三會一課”制度。認(rèn)真抓好黨員干部的思想動態(tài)管理和理想信念教育，加強(qiáng)社會主義核心價(jià)值觀教育，全面提高黨員干部大局意識和責(zé)任意識。配齊配強(qiáng)黨務(wù)人員，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)班子建設(shè)，堅(jiān)持民主集中制，團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力建設(shè)一個(gè)好班子，抓好一支好隊(duì)伍，形成一套好機(jī)制，培養(yǎng)一種好作風(fēng)。

????四、20xx年黨建。

工作計(jì)劃。

20xx年，湖濱物業(yè)黨支部將緊密圍繞黨的十九大會議精神，立足新起點(diǎn)順應(yīng)新要求，著重抓好7方面工作：

一是加強(qiáng)宣傳教育；二是抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐；三是加強(qiáng)對黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況的督促性檢查；四是堅(jiān)持“三會一課”制度和主題黨日制度落實(shí)，抓好黨組織換屆和黨員發(fā)展工作，認(rèn)真開展民主生活會、黨員民主評議、黨員談心談話等；五是進(jìn)一步加強(qiáng)黨的廉政建設(shè)，深化廉政教育，強(qiáng)化監(jiān)督管理，提高黨員干部廉潔從政意識;六是完善內(nèi)部制度，加強(qiáng)制度約束;七是深入推進(jìn)群團(tuán)組織工作，統(tǒng)籌開展好群團(tuán)各項(xiàng)活動，通過豐富多彩的興趣活動，推進(jìn)單位文化建設(shè)，進(jìn)一步凝聚工作整體合力。

五、對集團(tuán)黨建工作的建議。

希望集團(tuán)黨委多下基層指導(dǎo)黨建工作，同時(shí)加大黨務(wù)干部的培訓(xùn)力度。

?

“不忘初心，牢記使命”。黨的十九大，為我們指明了方向、提供了遵循。湖濱物業(yè)黨支部將持之以恒地把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為首要任務(wù)，不斷在掌握理論體系上下功夫、在領(lǐng)會核心要義上求深入、在推動企業(yè)發(fā)展上見成效，切實(shí)把廣大黨員干部的意志和思想凝聚在黨的旗幟下，充分發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，繼續(xù)精心謀劃、穩(wěn)妥推進(jìn)、審時(shí)度勢、團(tuán)結(jié)一致，增強(qiáng)競爭實(shí)力為重點(diǎn)，克服行業(yè)共性難題，努力完成20xx年度各項(xiàng)工作，為企業(yè)健康有序發(fā)展“保駕護(hù)航”，實(shí)現(xiàn)新突破、開創(chuàng)新局面、譜寫新篇章！

黨支部積分管理工作總結(jié)范文（19篇）篇十五

為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和適應(yīng)新時(shí)代新任務(wù)新要求，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問題，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍日常教育管理，建立科學(xué)完善的黨員考核評價(jià)體系，激勵(lì)廣大黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員，結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。

一、指導(dǎo)思想。

堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝黨員頭腦，增強(qiáng)黨員信心，增進(jìn)黨員自覺，鼓舞黨員斗志。

堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，教育引導(dǎo)黨員干部不忘初心、牢記使命，強(qiáng)化"四個(gè)意識",堅(jiān)定"四個(gè)自信",以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，滿懷激情地投入新時(shí)代中國特色社會主義偉大實(shí)踐。

二、基本原則。

實(shí)行黨員積分制管理，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，立足崗位、重在日常，因地制宜、分類管理，量化考評、動態(tài)調(diào)整，簡便易行、民主公開的原則，由機(jī)關(guān)各黨支部組織實(shí)施。

離退休黨支部可以根據(jù)本辦法，制定符合離退休黨員管理實(shí)際需要的黨員積分制管理實(shí)施辦法。

三、積分內(nèi)容。

黨員積分由基礎(chǔ)分、履職分、加分、扣分構(gòu)成即黨員年度積分=基礎(chǔ)分+合計(jì)履職分+加分項(xiàng)得分-合計(jì)扣分。

一基礎(chǔ)分。

每年度為80分。

主要考核黨員履行黨員義務(wù)、完成黨組織分配工作、參加黨內(nèi)活動的情況。

按照黨章規(guī)定的黨員基本義務(wù)和黨組織對黨員的基本要求，圍繞政治信念、規(guī)矩紀(jì)律、道德品行等內(nèi)容，科學(xué)設(shè)定積分項(xiàng)目和分值。

基礎(chǔ)分是對一名合格黨員的基本要求，黨員年度積分以基礎(chǔ)分滿分作為初始積分。

二履職分。

每年度為20分。

主要考核黨員履行崗位職責(zé)、承諾踐諾，在工作、學(xué)習(xí)中積極奉獻(xiàn)、主動作為，發(fā)揮先鋒模范作用情況。

按照機(jī)關(guān)工作實(shí)際，結(jié)合崗位職責(zé)，根據(jù)目標(biāo)任務(wù)科學(xué)設(shè)定積分項(xiàng)目和分值。

履職積分是對黨員發(fā)揮先鋒模范作用的具體量化，履職分實(shí)行年度計(jì)分制，完成崗位職責(zé)任務(wù)，計(jì)一定分值。

機(jī)關(guān)各黨支部可根據(jù)實(shí)際工作需要，對本支部落實(shí)《黨員積分項(xiàng)目、計(jì)分及扣分標(biāo)準(zhǔn)》作進(jìn)一步充實(shí)和細(xì)化，但充實(shí)和細(xì)化內(nèi)容須報(bào)機(jī)關(guān)黨委批準(zhǔn)后方可實(shí)施。

三加分。

在工作、學(xué)習(xí)中作出突出貢獻(xiàn)，部門即各專委和工作委員會，下同、支部或個(gè)人受到國家級表彰，所屬黨員加6分；部門、支部或個(gè)人受到省部級表彰，所屬黨員加4分；部門、支部或個(gè)人受到州級表彰，所屬黨員加2分。

加分項(xiàng)每年度以受到的最上一級的表彰計(jì)分，不得累加。

四扣分。

實(shí)行反向扣分。

主要根據(jù)黨員不落實(shí)和未完成基礎(chǔ)分、履職分相應(yīng)的項(xiàng)目，在工作中出現(xiàn)錯(cuò)漏、失誤和不到位、不盡責(zé)、不作為等情況，由機(jī)關(guān)各黨支部核實(shí)認(rèn)定并據(jù)實(shí)扣分。

四、積分流程。

黨員積分制管理以黨支部為單位，按年度具體組織實(shí)施，每年1月底前將上一年度的《黨員年度積分統(tǒng)計(jì)表》報(bào)機(jī)關(guān)黨委備案。

主要采取以下步驟進(jìn)行。

一支委初評。

每半年召開支委會，根據(jù)黨員履職情況，依據(jù)《黨員積分項(xiàng)目、計(jì)分及扣分標(biāo)準(zhǔn)》，核實(shí)和初評每名黨員的履職計(jì)分事項(xiàng)和分值、扣分原因和分值。

二黨員大會評定。

各黨支部每年召開1次黨員大會，向全體黨員通報(bào)支委會初評的黨員履職積分情況，由參會黨員進(jìn)行評議，確定黨員積分，并由積分記錄員嚴(yán)格填寫《黨員積分登記表》，每名黨員填寫1張，每年填寫完畢后，由各黨支部留存。

三公示積分。

各黨支部每年度末公示一次黨員積分情況，接受黨員、群眾監(jiān)督。

黨員對積分有異議的，可向所在黨支部反映或向機(jī)關(guān)黨委申訴，黨支部或機(jī)關(guān)黨委應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查核實(shí)，向黨員反饋核實(shí)情況，并在下一次支部黨員大會上通報(bào)。

四計(jì)算年度積分。

每年1月20日前，各黨支部應(yīng)當(dāng)計(jì)算所屬黨員的上一年度積分計(jì)算方法年度積分=基礎(chǔ)分+合計(jì)履職分+加分項(xiàng)得分-合計(jì)扣分，計(jì)算結(jié)果填入《黨員年度積分統(tǒng)計(jì)表》并在本支部公示后，于每年1月31日前，將本支部的上一年度《黨員年度積分統(tǒng)計(jì)表》報(bào)機(jī)關(guān)黨委備案1份，支部留存1份。

五、積分運(yùn)用。

一作為民主評議黨員時(shí)評定等次的重要依據(jù)。

在開展民主評議前，黨支部應(yīng)當(dāng)向全體黨員公布所屬黨員年度積分情況，年度積分在90分含90分以上且排名靠前的黨員，可評定為"優(yōu)秀"等次；年度積分在90分—80分含80分的黨員，原則上評定為"合格"等次；年度積分低于基礎(chǔ)分80分的黨員，原則上評定為"不合格"黨員。

二作為評先評優(yōu)和督促整改的重要依據(jù)。

對積分排名靠前的黨員，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先作為評先評優(yōu)的推薦對象，并在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、物質(zhì)獎勵(lì)等方面給予激勵(lì)關(guān)懷；對積分排名靠后的黨員，取消評先評優(yōu)資格，由黨支部負(fù)責(zé)人對其進(jìn)行誡勉談話，督促其限期整改提高；對符合有關(guān)規(guī)定、被認(rèn)定為不合格黨員的，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，慎重穩(wěn)妥作出組織處置。

六、有關(guān)要求。

一加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

機(jī)關(guān)各黨支部要把開展黨員積分制管理工作，作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的重要內(nèi)容，作為"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的重要載體，作為加強(qiáng)黨員日常教育管理的重要手段，作為落實(shí)"三會一課"制度的重要措施，作為年度黨建工作目標(biāo)考核的重要項(xiàng)目，切實(shí)提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓貫徹落實(shí)，確保取得實(shí)效。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)發(fā)揮示范表率作用，帶頭履職盡責(zé)，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶頭承擔(dān)責(zé)任。

二建立管理檔案。

要動態(tài)記錄黨員積分變化情況，以及履職計(jì)分事項(xiàng)、扣分原因等，形成黨員積分檔案。

各黨支部的積分記錄員一般應(yīng)由黨支部組織紀(jì)檢委員擔(dān)任，如特殊原因不能擔(dān)任的，由支委指定一名綜合素質(zhì)高、堅(jiān)持原則、為人正派、處事公道的黨員擔(dān)任。

各黨支部的積分記錄員確定后，一般不得隨意調(diào)整。

三堅(jiān)持陽光操作。

各黨支部要用公示欄或者其他適當(dāng)方式，定期公開黨員積分管理情況，接受黨員、群眾查詢和監(jiān)督，讓黨員全程參與積分管理，清楚個(gè)人積分情況、積分位次和考核評議結(jié)果，切實(shí)保障黨員、群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保積分制管理工作公開公平公正。

四做到統(tǒng)籌兼顧。

要把黨員積分制管理與推動"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、做"四講四有"合格黨員結(jié)合起來，與"不忘初心、牢記使命"主題教育結(jié)合起來，與推動落實(shí)崗位職責(zé)、完成各項(xiàng)工作結(jié)合起來，與單位年度考核、民主評議、組織生活會、評先評優(yōu)結(jié)合起來，做到考評內(nèi)容上融合、工作環(huán)節(jié)上銜接、時(shí)間安排上結(jié)合，避免"兩張皮"。

五加強(qiáng)督促檢查。

機(jī)關(guān)黨委將采取專項(xiàng)檢查、隨機(jī)調(diào)研、適時(shí)督查等方式，加強(qiáng)督促檢查，及時(shí)研究解決黨員積分制管理工作中存在的問題。

對一些好的做法和經(jīng)驗(yàn)，加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。

落實(shí)黨員積分制管理情況將納入機(jī)關(guān)各黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核內(nèi)容，列入機(jī)關(guān)年度黨建工作考核內(nèi)容，確保黨員積分制管理工作抓在經(jīng)常，落在實(shí)處，取得實(shí)效。

政治方面30分。

1保持共產(chǎn)黨員政治本色，理想信念堅(jiān)定，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致10分。

存在信仰缺失、有發(fā)布違反黨的路線方針政策或有損黨的形象言論的，該項(xiàng)不得分。

有發(fā)布違反黨的政策言論等的，以有關(guān)通報(bào)為準(zhǔn)。

2認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個(gè)代表"重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想；認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識；學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、法律和業(yè)務(wù)知識10分。

黨員每年參加教育培訓(xùn)的時(shí)間一般不少于24學(xué)時(shí)，黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般不少于40學(xué)時(shí)，少1個(gè)學(xué)時(shí)扣05分。

參加學(xué)習(xí)情況以黨組織簽到記錄和個(gè)人學(xué)習(xí)筆記為準(zhǔn)。

3貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)；做到個(gè)人利益服從黨和人民的利益；執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務(wù)10分。

不服從黨組織決定，不完成黨組織分配工作任務(wù)的，該項(xiàng)不得分。

以黨組織反饋情況為準(zhǔn)。

紀(jì)律方面25分。

1自覺遵守黨的紀(jì)律，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，模范遵守國家的法律法規(guī)，堅(jiān)持依法辦事，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度10分。

違反黨的紀(jì)律、國家法律法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度的，該項(xiàng)不得分。

違反相關(guān)紀(jì)律的，以有關(guān)通報(bào)為準(zhǔn)。

2按期參加"三會一課"等黨內(nèi)組織生活。

即每月1次支委會、每季度1次黨員大會、每季度1次黨課等。

黨委黨組、黨支部書記每年至少講1次黨課8分。

黨員每年參加黨內(nèi)組織生活一般不少于4次，少一次扣1分；黨委黨組、黨支部書記每年至少講1次黨課，未完成的扣1分。

參加黨內(nèi)組織生活以黨支部簽到記錄為準(zhǔn)。

3按期參加每月1次的主題黨日活動，即參加集中學(xué)習(xí)、繳納黨費(fèi)、過組織生活、民主議事、志愿服務(wù)、結(jié)對幫扶等活動7分。

無故缺席的，缺席一次扣1分。

不按時(shí)足額繳納黨費(fèi)的，扣1分，超過半年補(bǔ)繳或不繳納黨費(fèi)的，該項(xiàng)不得分。

參加黨日活動以支部簽到記錄為準(zhǔn)，黨費(fèi)繳納情況以支部反饋為準(zhǔn)。

品行方面25分。

1發(fā)揚(yáng)社會主義新風(fēng)尚，帶頭實(shí)踐社會主義核心價(jià)值觀和社會主義榮辱觀，弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，遵守職業(yè)道德、社會公德、家庭美德10分。

以接到群眾舉報(bào)或有關(guān)通報(bào)為準(zhǔn)。

2孝敬父母、愛護(hù)子女、鄰里友善、互助和諧、團(tuán)結(jié)同志，群眾口碑好8分。

不盡贍養(yǎng)老人或撫養(yǎng)子女義務(wù)的，該項(xiàng)不得分。

3情趣健康、生活積極向上，反對浪費(fèi)和奢靡之風(fēng)，遠(yuǎn)離賭博、迷信等7分。

參與賭博、迷信等活動的，該項(xiàng)不得分。

履職分。

工作方面20分。

1認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格按程序辦文辦會辦事，努力完成本職工作任務(wù)，在工作、學(xué)習(xí)中發(fā)揮先鋒模范帶頭作用8分。

不按程序辦文辦會辦事，工作出現(xiàn)錯(cuò)漏、失誤、拖延的，被領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名批評的，一次扣2分；被州級通報(bào)或造成機(jī)關(guān)工作被動的，該項(xiàng)不得分。

以部門反饋或支部登記為準(zhǔn)。

2積極主動擔(dān)當(dāng)作為，結(jié)合工作崗位帶頭開展黨員承諾踐諾，積極落實(shí)承諾事項(xiàng)6分。

承諾事項(xiàng)落實(shí)不到位的，每項(xiàng)扣2分；未開展承諾的，該項(xiàng)不得分。

3深入調(diào)查研究，及時(shí)研究分析新情況新問題；密切聯(lián)系群眾，積極參與黨建扶貧工作，按規(guī)定完成走訪任務(wù)，及時(shí)解決實(shí)際困難6分。

黨員每年深入基層調(diào)研不少于1次，為群眾辦好事實(shí)事不少于1件，完不成的該項(xiàng)不得分。

以黨員個(gè)人或支部提供的相關(guān)依據(jù)為準(zhǔn)。

為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，扎實(shí)開展"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍教育管理，激勵(lì)廣大黨員做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員，根據(jù)省、市委組織部《關(guān)于實(shí)行黨員積分制管理的通知》的相關(guān)要求，現(xiàn)就在全縣推行黨員積分制管理，提出如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想。

深入貫徹黨的十九大精神，以保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性和純潔性為核心，著力于培養(yǎng)宗旨觀念、提高綜合素質(zhì)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，組織和引導(dǎo)各領(lǐng)域黨員在各自崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用，運(yùn)用日常工作積分制、爭優(yōu)工作加分制、工作失誤減分制、關(guān)鍵工作"一票否決"制的動態(tài)管理辦法進(jìn)行百分量化考評，實(shí)行黨員積分制管理。

二、基本原則。

實(shí)行黨員積分制管理，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，立足崗位、重在日常，因地制宜、分類管理，量化考評、動態(tài)調(diào)整，簡便易行、民主公開的原則。

三、目標(biāo)任務(wù)。

一增強(qiáng)黨性意識。

使廣大黨員能夠時(shí)刻保持堅(jiān)定的理想信念，自覺履行黨員義務(wù)，在日常工作生活中，爭做勤于學(xué)習(xí)、銳意進(jìn)取、服務(wù)群眾、甘于奉獻(xiàn)的表率，做到平時(shí)看得出來、關(guān)鍵時(shí)候站得出來、危難時(shí)刻豁得出來。

二提高綜合素質(zhì)。

使廣大黨員能夠通過經(jīng)常性教育，參加各種學(xué)習(xí)活動，不斷提升思想境界、理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，成為本職工作的行家里手，成為單位的骨干力量。

三牢記黨的宗旨。

使廣大黨員時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不辱黨的歷史使命，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，真心實(shí)意幫助群眾解決實(shí)際困難，建立健全黨員幫扶長效機(jī)制。

四轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

使廣大黨員把群眾高興不高興、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持深入基層、深入群眾，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，不斷提高工作效能和服務(wù)質(zhì)量，以實(shí)際行動密切黨群干群關(guān)系。

五促進(jìn)社會和諧。

使廣大黨員自覺維護(hù)社會公平正義，帶頭遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，敢于與各種違法違紀(jì)行為作斗爭，促進(jìn)社會誠信體系建設(shè)，為營造團(tuán)結(jié)友愛、平等進(jìn)取的社會環(huán)境發(fā)揮積極作用。

四、積分內(nèi)容、積分流程和結(jié)果運(yùn)用。

一黨員積分由基礎(chǔ)分、履職分、扣分構(gòu)成即黨員積分=基礎(chǔ)分+履職分-扣分。

1基礎(chǔ)分。

一般為每年度60分。

主要考核黨員履行黨員義務(wù)、完成黨組織分配的工作、參加黨內(nèi)活動的情況。

按照黨章規(guī)定的黨員基本義務(wù)和黨組織對黨員的基本要求，圍繞政治信念、規(guī)矩紀(jì)律、道德品行等內(nèi)容，設(shè)定積分項(xiàng)目和分值。

基礎(chǔ)分由黨支部根據(jù)實(shí)際情況設(shè)置合理區(qū)間分值，可上下浮動。

基礎(chǔ)分項(xiàng)目是對一名合格黨員的基本要求，黨員積分以基礎(chǔ)分滿分作為初始積分。

2履職分。

一般為每年度40分。

主要考核黨員履行崗位職責(zé)、履諾踐諾和在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)中積極奉獻(xiàn)、主動作為，發(fā)揮先鋒模范作用的情況。

對在職黨員，按照黨員個(gè)人崗位職責(zé)，根據(jù)崗位目標(biāo)任務(wù)設(shè)定積分項(xiàng)目和分值；對無職黨員，按照設(shè)崗定責(zé)內(nèi)容設(shè)定積分項(xiàng)目和分值；對流動黨員，根據(jù)發(fā)揮作用情況，采取簡便有效的方式設(shè)定項(xiàng)目和分值。

履職分由黨支部根據(jù)實(shí)際情況設(shè)置合理區(qū)間分值，可上下浮動。

履職分項(xiàng)目是對黨員發(fā)揮先鋒模范作用的具體量化標(biāo)準(zhǔn)，履職分實(shí)行計(jì)分制，完成崗位職責(zé)賦予的任務(wù)，計(jì)一定分值。

3扣分。

實(shí)行反向扣分。

主要根據(jù)黨員不落實(shí)和未完成基礎(chǔ)分、履職分相應(yīng)的項(xiàng)目，在工作中出現(xiàn)錯(cuò)漏、失誤、不到位、不盡責(zé)、不作為等情況，由黨支部核實(shí)認(rèn)定并據(jù)實(shí)扣分。

黨員違反黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，違反國家法律法規(guī)等，實(shí)行一票否決，積分為零。

二積分流程。

黨員積分以黨支部為單位按年度具體組織實(shí)施，一般采取以下步驟進(jìn)行。

1黨員申報(bào)。

黨員每月如實(shí)向所在黨支部黨小組申報(bào)積分事項(xiàng)和積分。

黨員在申報(bào)個(gè)人積分事項(xiàng)時(shí)，也可向黨支部黨小組報(bào)告其他黨員的積分事項(xiàng)。

2支委初評。

每月召開支委會或黨支部會，根據(jù)黨員履行義務(wù)、履職情況，按照基礎(chǔ)分、履職分積分項(xiàng)目，及計(jì)分和扣分標(biāo)準(zhǔn)，核實(shí)和初評每名黨員的積分事項(xiàng)和積分。

3黨員大會評定。

每季度召開黨支部黨員大會，向全體黨員通報(bào)支委會或黨支部初評的黨員積分情況，由參會黨員進(jìn)行評議，確定黨員積分，并由積分記錄員嚴(yán)格填寫《黨員積分登記表》。

4公示積分。

黨支部將黨員積分情況進(jìn)行公示，接受黨員、群眾及服務(wù)對象監(jiān)督。

黨員對本人積分有異議的，可向黨支部反映或向上級黨組織申訴，黨支部或上級黨組織應(yīng)調(diào)查核實(shí)，核實(shí)情況及時(shí)向黨員反饋，并在下一次黨支部黨員大會上通報(bào)。

5計(jì)算年度積分。

年末，黨支部計(jì)算黨員年度積分年度積分=基礎(chǔ)分+履職得分-累計(jì)扣分，報(bào)上級黨組織審核備案。

三積分運(yùn)用。

1黨員年度積分，作為民主評議黨員時(shí)評定等次、參加評先推優(yōu)活動和對黨員進(jìn)行重點(diǎn)幫教以及組織處置的重要依據(jù)。

在開展民主評議前，黨支部應(yīng)向黨員公布積分情況。

年度積分在80分含80分以上且排名靠前的黨員，可評定為"好"等次；年度積分在80分-70分含70分的黨員，原則上評定為"一般"等次；年度積分在70分-60分含60分且排名靠后的黨員，原則上評定為"差"等次；年度積分低于基礎(chǔ)分60分的黨員，可列為不合格黨員。

年度積分分值與評定等次的對應(yīng)關(guān)系，由黨支部根據(jù)本支部設(shè)定的基礎(chǔ)分、履職分具體確定。

2對積分排名靠前的黨員，應(yīng)優(yōu)先作為評先評優(yōu)的推薦對象，并在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、物質(zhì)獎勵(lì)等方面給予激勵(lì)關(guān)懷。

3對積分排名靠后的黨員，取消評先評優(yōu)資格，由黨支部負(fù)責(zé)人對其進(jìn)行誡勉談話，督促其限期整改提高。

4對符合相關(guān)規(guī)定、被認(rèn)定為不合格黨員的，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，慎重穩(wěn)妥作出組織處置。

五、實(shí)施步驟。

黨員積分管理以黨支部為單位負(fù)責(zé)組織和具體實(shí)施，按照三個(gè)階段進(jìn)行。

一動員部署6月5日前。

各單位要及時(shí)傳達(dá)實(shí)施方案，召開會議進(jìn)行安排部署。

二制定具體操作辦法、量化積分標(biāo)準(zhǔn)6月10日前。

各級基層黨組織要本著因地制宜、便于操作的原則，結(jié)合本系統(tǒng)、單位工作實(shí)際和黨員特點(diǎn)，參照積分內(nèi)容和我縣黨員"十星級"管理評分標(biāo)準(zhǔn)，分別制定黨員量化積分的具體標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施方案。

要充分征求黨員的意見和建議，確保量化積分標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施方案能被黨員接受，真正把組織意圖變成黨員的自覺行動。

三開展日?？己撕兔裰髟u議6月10日-12月下旬。

各級基層黨組織要對黨員日常行為進(jìn)行跟蹤考核記錄，全面準(zhǔn)確地掌握黨員參加"三會一課"、交納黨費(fèi)、開展黨性實(shí)踐鍛煉、作用發(fā)揮、完成任務(wù)等方面情況，賦予相應(yīng)分值。

積分考核工作一般在年終進(jìn)行，根據(jù)每一名黨員積分情況，計(jì)算黨員全年總得分，黨員得分情況要在黨員大會上公開，并通過一定形式向群眾公布。

六、工作要求。

一加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

全縣各黨工委要把開展黨員積分制管理工作，作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的重要內(nèi)容，作為"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育的重要載體，作為加強(qiáng)黨員日常教育管理的重要手段，作為落實(shí)"三會一課"制度的重要措施，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，狠抓落實(shí)，確保取得實(shí)效。

黨支部要結(jié)含自身行業(yè)特點(diǎn)、黨員崗位等情況，制定積分考核評定細(xì)則，科學(xué)合理設(shè)置基礎(chǔ)分、履職分、扣分項(xiàng)目，以及評分、計(jì)分、扣分標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)認(rèn)真開展黨員積分制管理工作。

二建立管理檔案。

要動態(tài)記錄黨員積分變化情況，以及得分項(xiàng)目、扣分原因等，形成黨員積分檔案。

同時(shí)，按照黨組織隸屬關(guān)系，完善黨員基礎(chǔ)信息、建立黨員名冊，確保積分管理工作對象精準(zhǔn)。

黨支部要明確積分記錄員，積分記錄員應(yīng)由綜合素質(zhì)較高、堅(jiān)持原則、為人正派、處事公道的黨員擔(dān)任，并報(bào)上級黨組織備案。

一般由黨支部的組織委員或紀(jì)檢委員擔(dān)任，也可由黨支部采取黨員大會等形式推選其他黨員擔(dān)任，不得隨意調(diào)整。

三堅(jiān)持陽光操作。

黨支部要運(yùn)用黑板報(bào)、公示欄、網(wǎng)絡(luò)等，定期公開黨員積分管理情況，接受黨員、群眾查詢，讓黨員全過程參與積分管理，清楚個(gè)人積分情況、清楚個(gè)人積分位次、清楚個(gè)人考核評議結(jié)果，切實(shí)保障黨員、群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保積分制管理工作公開公平公正。

原則上，每個(gè)黨支部必須制作一塊公示欄用于公示黨員積分情況。

四加強(qiáng)分類指導(dǎo)。

各黨工委要針對農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、國企、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織等不同地區(qū)、不同領(lǐng)域、不同行業(yè)實(shí)際情況和黨員特點(diǎn)，指導(dǎo)基層黨組織制定具體實(shí)在、簡便易行的積分制管理實(shí)施辦法，切實(shí)加強(qiáng)工作指導(dǎo)，增強(qiáng)積分管理的針對性、可操作性。

要加強(qiáng)統(tǒng)籌，把黨員積分管理與單位績效考核、年度考核、民主評談等，在考評內(nèi)容上融合起來、在工作環(huán)節(jié)上銜接起來、在時(shí)間安排上結(jié)合起來，避免"兩張皮"。

五強(qiáng)化督促檢查。

各黨工委和縣委黨建工作督導(dǎo)組要采取專項(xiàng)檢查、隨機(jī)調(diào)研、適時(shí)督查等方式，加強(qiáng)督促檢查，及時(shí)研究解決黨員積分制管理工作中存在的問題。

對一些好的做法和經(jīng)驗(yàn)，加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。

黨員積分制管理工作開展情況納入黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核內(nèi)容。

原則上全縣各行業(yè)、各領(lǐng)域中的共產(chǎn)黨員均納入黨員積分制管理。

因年老體弱、長期病臥、身體殘疾、喪失勞動能力及其他特殊原因等，不能正常發(fā)揮作用的黨員，采取個(gè)人申報(bào)、支部討論決定、上級黨組織備案管理的形式，可不納入積分管理范圍。

黨支部積分管理工作總結(jié)范文（19篇）篇十六

2021年，在公司黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下,工程管理第三黨支部深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，積極開展黨史學(xué)習(xí)教育活動，緊緊圍繞公司和部門中心工作，解放思想，真抓實(shí)干，開拓進(jìn)取，積極創(chuàng)新，認(rèn)真抓好基層組織建設(shè),確保了全年黨建責(zé)任目標(biāo)的完成。本年度支部黨建工作總結(jié)如下：

一、主要工作完成情況。

（一）加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，推進(jìn)支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。

貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》和《中共廣州市委組織部關(guān)于開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的通知》，組織開展達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)行動，落實(shí)“三會一課”等基本制度，開展支部主題黨日活動，爭創(chuàng)基層黨建工作示范點(diǎn)、創(chuàng)建星級黨支部，嚴(yán)格黨員監(jiān)督管理、亮身份作表率。工程管理第三黨支部2021年1月至12月先后組織了22次主題黨日活動，扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育，采取“三會一課”等形式，傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動員大會上的重要講話精神以及省委、市委動員大會精神；按照局整改工作要求和局機(jī)關(guān)黨委《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記有關(guān)重要講話、重要論述以及重要指示批示精神的通知》，采取“三會一課”等形式，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為主題主線，組織認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話、重要論述以及重要批示指示精神，廣州市深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要批示精神深刻汲取大規(guī)模遷移砍伐城市樹木問題教訓(xùn)切實(shí)提高城市治理能力和水平要求，不斷提高政治站位。召開了6次黨員大會，帶頭落實(shí)民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行議事決策；組織四次黨課，經(jīng)常性開展思想政治工作，黨員思想平穩(wěn)；在抓好黨支部現(xiàn)有黨員思想理論教育和黨建工作的同時(shí)，工程管理第三黨支部積極做好新黨員吸收工作，2021年度，先后有一人發(fā)展為預(yù)備黨員，一人預(yù)備期滿轉(zhuǎn)為正式黨員。

（二）扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育活動。

2021年，支部扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育，采取“三會一課”等形式，傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動員大會上的重要講話精神以及省委、市委動員大會精神，開展專題培訓(xùn)；一是集中學(xué)習(xí)研讀《論中國共產(chǎn)黨歷史》、《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)問答》、《中國共產(chǎn)黨簡史》等，二是積極參加廣州市直屬機(jī)關(guān)黨史學(xué)習(xí)教育系列講座，三是聯(lián)合項(xiàng)目參加單位開展黨史學(xué)習(xí)教育共建活動，四是參觀學(xué)習(xí)“廣東省慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年美術(shù)作品展”和廣州市國家檔案館“百年恰是風(fēng)華正茂”展館，五是開展黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會。通過黨史學(xué)習(xí)教育系列活動，在百年黨史中汲取智慧和力量。

（三）積極開展志愿服務(wù)活動。

支部組織開展了志愿活動2次，增強(qiáng)了支部黨員為民意識和服務(wù)意識，同時(shí)鼓勵(lì)支部黨員加入“雙報(bào)到”系統(tǒng)，積極參加社區(qū)志愿服務(wù)及微心愿活動，經(jīng)統(tǒng)計(jì)，2021年支部黨員共參加社區(qū)志愿服務(wù)及微心愿活動25人次，通過活動有效促進(jìn)了黨員志愿者隊(duì)伍的壯大和黨員服務(wù)水平的提高，進(jìn)一步提升了黨組織在社區(qū)的良好形象。

（四）強(qiáng)化優(yōu)良作風(fēng)教育，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

工程管理第三支部在抓業(yè)務(wù)的同時(shí)沒有輕黨建，加強(qiáng)了對黨員干部的學(xué)習(xí)教育，思想上武裝黨員干部，并將黨團(tuán)活動與工作實(shí)際結(jié)合進(jìn)行，提高了職工的思想認(rèn)識和業(yè)務(wù)知識水平，從而更好的做好代建服務(wù)管理工作。通過工程管理第三黨支部的引導(dǎo)，建設(shè)管理三部的群眾、團(tuán)員也自覺開展“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”教育。學(xué)習(xí)的目的是為了更好地做合格黨員，不僅要對黨的思想理論了然于胸，更要把黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神落實(shí)在行動上、體現(xiàn)在具體工作中，真抓實(shí)干，為打造廣園公司的品牌，建設(shè)美麗廣園、平安廣園、幸福廣園做出擔(dān)當(dāng)和奉獻(xiàn)。通過學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識、爭先意識，調(diào)動廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的激情，在已經(jīng)取得成果的基礎(chǔ)上，上下同心，為全年建管工作的順利展開打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

二、主要存在問題。

2021年，工程管理第三黨支部基本按照規(guī)定，自覺全面完成了黨建目標(biāo)任務(wù)，同時(shí)也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

（一）黨建理論學(xué)習(xí)還不夠深入。

支部個(gè)別黨員除集中學(xué)習(xí)研討和完成規(guī)定要求外，平時(shí)比較強(qiáng)調(diào)客觀原因或忙于工作事務(wù)，放松了對自己的學(xué)習(xí)要求，對黨史學(xué)習(xí)教育還不夠深入，浮于表面，理論指導(dǎo)實(shí)踐的效果不突出。

（二）黨建工作引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作效果不明顯。

工程管理第三黨支部黨員干部人員構(gòu)成主要為建設(shè)管理三部員工，作為工程建設(shè)管理業(yè)務(wù)部門，黨支部的黨員干部沒有更好地把黨建工作和業(yè)務(wù)工作有機(jī)地結(jié)合起來，沒有讓黨建活動發(fā)揮更大作用。

三、

2022年，工程管理第三黨支部將以更高標(biāo)準(zhǔn)更實(shí)舉措推進(jìn)黨建工作，推進(jìn)各項(xiàng)制度和工作任務(wù)落實(shí)，圍繞公司和部門的各項(xiàng)重點(diǎn)工作，真抓實(shí)干，銳意進(jìn)取。

1、繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨史學(xué)習(xí)教育最新重要論述。通過召開支委員會、“三會一課”等方式進(jìn)行集中學(xué)習(xí)研討。

2、嚴(yán)格落實(shí)支部“三會一課”制度。突出政治教育，突出黨性鍛煉，做到有主題、有討論、有收獲，使之成為黨員政治學(xué)習(xí)的陣地、思想交流的平臺、黨性鍛煉的熔爐。抓好抓實(shí)抓活主題黨日活動，進(jìn)一步創(chuàng)新主題黨日活動的形式和內(nèi)容，在融合日常工作實(shí)踐上下功夫，在促進(jìn)黨員業(yè)務(wù)崗位工作上下功夫，在增強(qiáng)黨員教育成效上下功夫。

3、將黨建工作結(jié)合工程管理來開展，使黨建工作引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作，使優(yōu)秀共產(chǎn)黨員在群眾中起到先鋒模范作用。

2022年12月31日。

黨支部積分管理工作總結(jié)范文（19篇）篇十七

黨員“積分制”管理是黨的基層組織建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，不斷加強(qiáng)新時(shí)期黨員管理，這是始終保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性，提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位的有效措施。而黨員積分制管理是黨組織用一定的標(biāo)準(zhǔn)對黨員定期檢查衡量核定并促進(jìn)其保持先進(jìn)性的一種手段，為了切實(shí)強(qiáng)化黨員的責(zé)任意識和先鋒意識，更好的讓廣大黨員在各自的崗位發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，新壩鄉(xiāng)黨委按照市縣精神要求，結(jié)合本鄉(xiāng)的實(shí)際，制訂了《新壩鄉(xiāng)黨員“積分制”管理辦法》，經(jīng)過長期的組織運(yùn)作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

積分制管理的具體做法：按照對農(nóng)村黨員的基本要求、發(fā)揮先鋒作用、違紀(jì)扣分三大類24個(gè)小項(xiàng)來確定考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)。這些內(nèi)容包括：黨員參加各種會議和教育活動、按時(shí)繳納黨費(fèi)、黨員履責(zé)踐諾、征用土地房屋拆遷、主動承擔(dān)村民調(diào)解任務(wù)、聯(lián)系幫扶貧困戶、學(xué)習(xí)運(yùn)用實(shí)用技術(shù)、參加公益活動等。每項(xiàng)內(nèi)容都確定不同分值，使黨員在履行自己的責(zé)任和義務(wù)時(shí)都能“對號入座”。

黨員積分制管理以鄉(xiāng)黨委制作的《黨員“積分制”管理手冊》為依據(jù)，黨員每完成一項(xiàng)內(nèi)容，積分冊上便記上相應(yīng)的分值，每月一小計(jì)。年終評議時(shí)，每個(gè)黨員的基礎(chǔ)分加上全年累計(jì)積分就是最終的考核得分。依據(jù)得分情況，再評定等次，并將評定的等次與黨員干部和“三老”人員的待遇掛鉤。積分制使農(nóng)村黨員和基層黨組織在新農(nóng)村建設(shè)中更好地發(fā)揮了先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。

一、建立科學(xué)嚴(yán)格的考核體系，規(guī)范黨員行為。按照農(nóng)村黨員的基本要求、發(fā)揮先鋒作用、違紀(jì)扣分三大類24個(gè)小項(xiàng)來確定考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)?；疽箢惏h員參加村黨組織的“三會一課”活動、黨內(nèi)教育活動、外出流動黨員每季度至少向村黨組織上交一篇思想和工作匯報(bào)、每月按時(shí)繳納黨費(fèi)等；發(fā)揮先鋒作用類包括黨員履責(zé)踐諾、參加黨員責(zé)任區(qū)活動、主動承擔(dān)村民調(diào)解任務(wù)、聯(lián)系幫扶貧困戶、學(xué)習(xí)掌握實(shí)用技術(shù)、參加公益活動情況等；違紀(jì)扣分類包括侵占集體資產(chǎn)或挪用集體資金、黨紀(jì)處分、參加賭博、違反計(jì)劃生育政策、違反土地及建房政策、無故不參加會議或中途退出、鬧黨內(nèi)不團(tuán)結(jié)等。對每項(xiàng)內(nèi)容都確定不同的分值，使黨員在履行自己的責(zé)任和義務(wù)時(shí)都能“對號入座”。同時(shí)為每個(gè)黨員建立積分臺帳，作為年終評議黨員的重要依據(jù)，從而使黨員規(guī)范自己的行為和群眾進(jìn)行客觀評價(jià)有了一個(gè)衡量的尺度，也為農(nóng)村基層黨組織對黨員行為的日常管理提供了有力抓手。

二、根據(jù)情況區(qū)別對待，量身定制不同標(biāo)準(zhǔn)。按年齡、職務(wù)、身體狀況和工作特點(diǎn)，將黨員劃分為四個(gè)層次，第一層次為村黨組織書記和黨員村委會主任；第二層次為村黨組織副書記、委員及黨員村民委員會副主任、委員；第三層次為年齡在60歲以下的無職黨員；第四層次為年齡在60周歲以上、有活動能力的無職老黨員。再根據(jù)不同層次黨員的特點(diǎn)確定基礎(chǔ)分，即第一層次為10分，第二層次為20分，第三層次為30分，第四層次為50分。每位黨員根據(jù)列舉的考核范圍，每完成一項(xiàng)在自己的積分冊上記上相應(yīng)的分值，每月一累計(jì)。村黨組織將黨員的積分情況及時(shí)在黨員大會上公布，并接受大家的監(jiān)督。對年老體弱臥床不起或長期生病，生活不能自理的黨員，在征求本人意見的情況下，可不列入積分考核范圍，經(jīng)支部全體黨員大會評議后直接確定檔次。

三、

跟蹤管理常抓不懈，使要求成為自覺行動。由鄉(xiāng)黨委制作《黨員“積分制”管理手冊》，主要包括黨員信息、每月考核情況、每月積分情況和年度綜合評價(jià)等項(xiàng)內(nèi)容，黨員人手一冊，由所在黨支部保存、登記。村黨組織要對黨員積分進(jìn)行及時(shí)管理，及時(shí)記分，并定期將黨員積分情況進(jìn)行公布，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。對黨員要做到一季一考核，半年一匯總，年底一評議，并將積分情況在黨員大會和公開欄中進(jìn)行公示。不搞年終算總帳，不給黨員記“黑帳”，積分制管理做到公開、公正、公平，相互監(jiān)督，陽光操作。通過平時(shí)的跟蹤管理，讓黨員記住自己的身份，規(guī)范自己的行為，履行自己的職責(zé)，實(shí)踐自己的承諾，作出群眾的表率，使組織的管理和規(guī)范要求逐漸成為黨員的自覺行為。

四、根據(jù)積分評定等次，激勵(lì)先進(jìn)鞭策后進(jìn)。年終評議時(shí)，每個(gè)黨員的基礎(chǔ)分加上全年累計(jì)積分就是最終的考核得分，依據(jù)得分情況把黨員評定為先鋒型黨員、帶頭型黨員、本色型黨員和褪色型黨員四個(gè)等次。80分以上的可評為先鋒型黨員，70至79分的可評為帶頭型黨員，60至69分的為本色型黨員，60分以下評為褪色型黨員。

近年來，黨員積分制管理取得了明顯成效，黨員的組織紀(jì)律觀念明顯增強(qiáng)，農(nóng)村黨員發(fā)揮模范帶頭作用的主動性明顯增強(qiáng)。農(nóng)村黨員積極主動幫助村黨組織調(diào)處糾紛，化解矛盾，帶頭學(xué)習(xí)新技術(shù)，推廣新品種，興建養(yǎng)殖小區(qū)，發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)，各級農(nóng)村黨組織和廣大農(nóng)村黨員在新農(nóng)村建設(shè)中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。農(nóng)村黨員中新涌現(xiàn)出眾多種植、養(yǎng)殖大戶和科技示范戶，帶動全鄉(xiāng)農(nóng)民走上了致富道路。農(nóng)村基層組織的戰(zhàn)斗力、吸引力明顯增強(qiáng)。在農(nóng)村黨員的示范帶動下，昔日只知埋頭掙錢，不關(guān)心黨組織工作的農(nóng)民群眾，如今競相向黨組織靠攏。

黨支部積分管理工作總結(jié)范文（19篇）篇十八

2022年上半年以來，左黎隧道管理站黨支部在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)公司黨委關(guān)于黨建工作的有關(guān)要求和部署，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話、考察調(diào)研山西重要指示，黨的十九屆六中全會精神和省第十二次黨代會精神，圍繞隧道管理工作實(shí)際，扎實(shí)開展了黨支部各項(xiàng)創(chuàng)建工作，取得了良好效果。

一、上半年支部黨建工作開展情況。

（一）強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。

一是強(qiáng)化日常學(xué)習(xí)。制定支部黨員政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織支部黨員集體深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記系列講話精神、黨的十九屆六中全會精神、省十二次黨代會精神、習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述、《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》、《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》等內(nèi)容。二是開展線上學(xué)習(xí)。組織支部黨員和職工利用閑余時(shí)間，利用“三晉先鋒”、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、“黨建云”等平臺開展線上學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升了支部黨員的政治理論水平。

（二）落實(shí)主體責(zé)任，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。

一是按照2022年從嚴(yán)治黨目標(biāo)責(zé)任書，對黨建工作目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化、分解，明確主體責(zé)任，確保支部工作正常有序開展。二是嚴(yán)格落實(shí)公司黨委作風(fēng)建設(shè)要求，切實(shí)把紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)推向縱深。以作風(fēng)建設(shè)為動力促進(jìn)支部各項(xiàng)工作的有效落實(shí)。三是牢固樹立紀(jì)律意識、規(guī)矩意識和底線意識，把黨紀(jì)國法教育和依法治國教育作為支部日常黨員學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容。四是積極落實(shí)意識形態(tài)領(lǐng)域工作的責(zé)任制工作，定期開展意識形態(tài)分析研判工作，經(jīng)常性組織開展談心談話、困難職工幫扶等活動，讓職工與企業(yè)同心同向，使之成為公司發(fā)展最可靠的力量。

（三）加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保黨建工作有序推進(jìn)。

一是嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制。嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”、“三重一大”和民主集中制。2022年上半年重點(diǎn)完成了2021年度黨支部書記抓基層黨建述職評議考核工作、2021年度基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理人員綜合考核評價(jià)工作。二是對標(biāo)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、主題黨日等活動，不斷完善黨員活動陣地，切實(shí)推動支部各項(xiàng)工作走向規(guī)范化。三是做好發(fā)展黨員有關(guān)工作。今年以來，我支部制定了黨員發(fā)展計(jì)劃，計(jì)劃發(fā)展1-2名。四是做好黨務(wù)公開工作。明確公開事項(xiàng)和內(nèi)容，完善企務(wù)公開的程序，做到“審批、公開”同時(shí)進(jìn)行，并積極接受全體員工的監(jiān)督。

（一）抓基層組織建設(shè)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化。

認(rèn)真落實(shí)黨中央大政方針和公司黨委決策部署，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，樹牢政治意識，強(qiáng)化組織凝聚力，夯實(shí)工作責(zé)任，在黨建引領(lǐng)下各項(xiàng)工作有序開展。

（二）抓黨員管理規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化。

嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員工作，積極做好黨員關(guān)系轉(zhuǎn)移接待。實(shí)施量化評價(jià)考核，將中心工作量化到人，實(shí)現(xiàn)黨建工作與中心工作的同部署、同責(zé)任、同考核。大力抓好黨員教育，積極開展研討式、專題式學(xué)習(xí)教育，組織黨員談體會、講感悟，進(jìn)一步提升了學(xué)習(xí)趣味主動性，加強(qiáng)黨員志愿服務(wù)隊(duì)建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

（三）抓組織生活規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化。

認(rèn)真開展2021年度民主生活會和民主評議黨員會議，深入搞好對照檢查，定期組織思想動態(tài)調(diào)研，確保黨員“思想不失察、行為不失控”，2022年上半年，支部共召開黨員大會3次，支部書記講黨課1次，舉辦主題黨日活動5次。

（四）抓信息臺賬規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化。

開展的各項(xiàng)活動均保留有照片、各項(xiàng)基礎(chǔ)資料，黨組織工作手冊及“三晉先鋒”中及時(shí)記錄“三會一課”開展情況，做到有跡可循，記錄齊全。確保黨建資料完整、齊全、易于查找。

三、

支部黨建文化培育創(chuàng)建工作亮點(diǎn)。

（一）打造黨建文化陣地激發(fā)支部黨建活力。

為進(jìn)一步夯實(shí)基層黨建陣地基礎(chǔ)，加強(qiáng)基層黨建文化建設(shè)，左黎隧道管理站黨支部積極打造支部黨建文化墻，營造濃厚黨建氛圍，提升“一隊(duì)一特色”品牌效應(yīng)。通過建設(shè)“黨建文化墻”，提升了黨建品牌的影響力和生命力，也推動了黨員干部隊(duì)伍建設(shè)工作。黨員在潛移默化中受到熏陶，進(jìn)一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，黨建引領(lǐng)作用凸顯，真正使黨建宣傳工作落到實(shí)處。

（二）黨員進(jìn)班組，加強(qiáng)班組文化建設(shè)。

今年以來，在做好防疫工作的同時(shí)，左黎隧道管理站將工會“五小”活動與黨員進(jìn)班組有效結(jié)合起來，三個(gè)班組各配備一名黨員，在左黎隧道管理站后院開展開荒種菜活動，一是節(jié)約了成本，有效減少開支，有效推動了厲行勤儉節(jié)約、反對餐飲浪費(fèi)活動有效落實(shí)。二是充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，通過開展種植活動，加強(qiáng)了班子成員的向心力。促進(jìn)班組文化建設(shè)。

（三）加強(qiáng)文化宣傳，提升社會影響力。

左黎隧道管理站積極推進(jìn)青年之家和市級青年文明號創(chuàng)建工作，集中開展各項(xiàng)活動，抓住學(xué)雷鋒紀(jì)念日、五四青年節(jié)等活動，組織開展崗位體驗(yàn)、政策宣傳、公益服務(wù)等實(shí)踐活動，充分利用微信、公司公眾號、微博等新媒體平臺，宣傳工作，展示形象，擴(kuò)大社會影響。

左黎隧道管理站積極推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相融合，持續(xù)開展科技創(chuàng)新工作，2021年度引入了隧道示廊防撞系統(tǒng)，該系統(tǒng)目前已全部完成并投入使用。主要適應(yīng)于正常通行、施工占道、霧天天氣等多場景，延伸了霧區(qū)防撞系統(tǒng)的警示效果，在一定程度上避免發(fā)生車輛撞擊隧道洞壁事件。在充分利用現(xiàn)有平臺控制的基礎(chǔ)之上，減少控制軟件數(shù)量，提升設(shè)備管理效率，進(jìn)一步改善了隧道行車環(huán)境。

五、清廉國企創(chuàng)建工作推進(jìn)情況。

左黎隧道管理站嚴(yán)格落實(shí)公司紀(jì)委文件要求，積極推進(jìn)“清廉國企”全面建設(shè)工作，制定了全面建設(shè)清廉國企實(shí)施方案。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全組織機(jī)構(gòu)。成立了以支部書記、站長為組長，兩位分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各班組長為成員的工作小組，真正做到有人管、有人抓，確保了全面建設(shè)清廉國企方案的順利實(shí)施。二是完善相關(guān)制度，建立健全監(jiān)督機(jī)制和廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任機(jī)制，強(qiáng)化對“關(guān)鍵少數(shù)”監(jiān)督管理，尤其是財(cái)務(wù)人員、車輛加油人員、庫房管理人員等重點(diǎn)崗位的監(jiān)督力度。四是挖掘一批典型案例，做好警示教育工作，深入學(xué)習(xí)一些典型問題與曝光案例，強(qiáng)化全體職工廉潔奉公的意識，選樹“全面建設(shè)清廉國企”好典型、好經(jīng)驗(yàn)、好做法，加強(qiáng)宣傳力度。四是計(jì)劃于6月初開展一次黨支部書記講廉政專題黨課活動、讀書思廉活動，旨在教育引導(dǎo)廣大黨員干部增強(qiáng)法紀(jì)意識，筑牢廣大黨員干部職工思想道德防線、廉潔從業(yè)底線和黨紀(jì)國法紅線。

六、黨風(fēng)廉政建設(shè)開展情況。

左黎隧道管理站嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律和制度規(guī)定，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”。一是嚴(yán)格落實(shí)公司紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)責(zé)任書要求，組織全體黨員干部開展了《黨章》、《中國共產(chǎn)黨監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)，教育黨員干部樹立正確的權(quán)力觀、價(jià)值觀、金錢觀。二是以案為例，通過觀看警示教育案例、開展廉政討論等方式，以身邊事教育身邊人，引導(dǎo)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識和規(guī)矩意識，時(shí)刻緊繃廉潔之弦，筑牢反腐拒變思想防線。三是嚴(yán)格執(zhí)行《黨支部紀(jì)檢委員一清單二臺賬三報(bào)告工作制度》，充分發(fā)揮紀(jì)律監(jiān)督員政治監(jiān)督和日常監(jiān)督作用，加強(qiáng)對日常工作紀(jì)律、請銷假、換班記錄等監(jiān)督，全面營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。四是嚴(yán)格落實(shí)企務(wù)公開制度，對職工考勤、績效、勞動強(qiáng)度金、伙食費(fèi)管理、車輛維修保養(yǎng)費(fèi)用等定期進(jìn)行公開，接受全體員工監(jiān)督。

七、下一步工作計(jì)劃。

一是把政治建設(shè)放在首位，筑牢思想根基。始終把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為理論學(xué)習(xí)的重中之重，在常抓常新、與時(shí)俱進(jìn)上下功夫，進(jìn)一步抓好集中學(xué)習(xí)、支部書記做好示范引領(lǐng)，帶頭深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神，省十二次黨代會精神，以實(shí)際行動迎接黨的二十大召開。

二是打造基層黨建工作新亮點(diǎn)。把工作的著力點(diǎn)放在打造、提升和推介亮點(diǎn)工作上，持續(xù)深化服務(wù)品牌創(chuàng)建工作，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，始終堅(jiān)持“三重一大”和民主集中制，提高民主管理水平，做盡責(zé)稱職的黨員模范。

三是持續(xù)推動黨建工作與隧管站工作相融合。堅(jiān)持黨建與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合、相互促進(jìn)，不斷增強(qiáng)自身發(fā)展的動力與活力，切實(shí)把黨建工作做到群眾關(guān)心的熱點(diǎn)上、放在作風(fēng)的改進(jìn)上、實(shí)際業(yè)務(wù)的落實(shí)上，使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合。

山西交控集團(tuán)長治高速公路分公司。

2022年5月27日。

黨支部積分管理工作總結(jié)范文（19篇）篇十九

時(shí)光如梭，不知不覺中來到毛織貿(mào)易中心工作已有一年了。在我看來，這是短暫而又漫長的一年。短暫的是我還來不及掌握的工作技巧與專業(yè)知識，時(shí)光已經(jīng)流逝;漫長的是要成為一名優(yōu)秀的客服人員今后的路必定很漫長。

回顧當(dāng)初在商會應(yīng)聘物業(yè)管理公司客服崗位的事就像剛發(fā)生一樣，不過如今的我已從懵懂的新人轉(zhuǎn)變成了肩負(fù)工作職責(zé)的客服員工，對客服工作也由陌生變成了熟悉。

很多人不了解客服工作，認(rèn)為它很簡單、單調(diào)、甚至無聊，不過是接下電話、做下記錄、沒事時(shí)上上網(wǎng)罷了，其實(shí)要做一名合格、稱職的客服人員，需具備相關(guān)專業(yè)知識，掌握一定的工作技巧，并要有高度的自覺性和工作責(zé)任心，否則工作上就會出現(xiàn)失誤、失職狀況。當(dāng)然，這一點(diǎn)我也并不是一開始就認(rèn)識到了，而是在工作中經(jīng)歷了各種挑戰(zhàn)與磨礪后，才深刻體會到。

下面是我這一年來的主要工作內(nèi)容。

1、客戶收鋪、裝修等手續(xù)和證件的辦理以及商戶資料、檔案、鑰匙的歸檔，其中要分清一樓和二樓ad區(qū)及三樓abcd區(qū)都屬于政府，一樓和二樓大部分屬于陳貴德，小部分屬于商舵，另外還有一些屬于私人業(yè)主。

2、熟悉各方面信息，包括業(yè)主、裝修單位、施工單位等信息，在做好記錄的同時(shí)通知相關(guān)部門和人員進(jìn)行處理，并對此過程進(jìn)行跟蹤，完成后進(jìn)行回訪。

3、函件、文件的制作、發(fā)送與歸檔，目前貴德公司與商舵及毛織辦的單發(fā)函，整頓通道亂擺亂放通知單，溫馨提示﹑物品放行條﹑小型工程單﹑大型裝修資料、維修單等等怎么運(yùn)用都要熟悉。

在完成上述工作的過程中，我學(xué)到了很多，也成長了不少。

1、工作中的磨礪塑造了我的性格，提升了自身的心理素質(zhì)。對于我剛接觸物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)不豐富的人而言，工作中難免會遇到各種各樣的阻礙和困難，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我遇到困難時(shí)勇于面對，敢于挑戰(zhàn)，性格也進(jìn)一步沉淀下來。我覺得在客戶面前要保持好的精神面貌和工作狀態(tài)，作為一名客服員要把職業(yè)精神和微笑服務(wù)放在第一。所謂職業(yè)精神就是當(dāng)你在工作崗位時(shí)，無論你之前有多辛苦，都應(yīng)把工作做到位，盡到自己的工作職責(zé)。所謂微笑服務(wù)就是當(dāng)你面對客戶時(shí)，無論你高興與否，煩惱與否，都要以工作為重，始終保持微笑，因?yàn)槟愦淼牟粏问悄銈€(gè)人的形象，更是公司的形象。盡量保持著微笑服務(wù)，在與少數(shù)難纏的客戶溝通時(shí)也逐步變得無所畏懼，在接待禮儀、電話禮儀等禮儀工作也逐步完善。

2、工作生活中體會到了細(xì)節(jié)的重要性。細(xì)節(jié)因其“小”，往往被人所輕視，甚至被忽視，也常常使人感到繁瑣，無暇顧及。在毛織貿(mào)易中心這里我深刻體會到細(xì)節(jié)疏忽不得，馬虎不得。不論是批閱公文時(shí)的每一行文字，每一個(gè)標(biāo)點(diǎn)，還是領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)的服務(wù)做細(xì)化，衛(wèi)生無死角等，都使我深刻的認(rèn)識到，只有深入細(xì)節(jié)，才能從中獲得回報(bào)。細(xì)節(jié)產(chǎn)生效益，細(xì)節(jié)帶來成功。

在新的一年里，我要努力改正過去一年里工作中的缺點(diǎn)，不斷提升，加強(qiáng)以下幾個(gè)方面的工作：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)物業(yè)管理的基本知識，提高客戶服務(wù)技巧與心理，完善客服接待流程及禮儀。

2、加強(qiáng)文檔的制作能力,拓展各項(xiàng)工作技能，如學(xué)習(xí)電腦一些新軟件的操作，遇到客戶的難題怎么去解答等等。

6、進(jìn)一步改善自己的性格，提高對工作耐心度，更加注重細(xì)節(jié)，加強(qiáng)工作責(zé)任心和培養(yǎng)工作積極性。

7、多與各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們溝通學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，提升自己各方面能力，跟上公司前進(jìn)的步伐。

很高興來到毛織貿(mào)易中心這個(gè)大家庭，物業(yè)管理公司的文化理念與工作氛圍都不自覺地感染著我、推動著我。讓我可以在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長，也確定了自己努力的方向。此時(shí)此刻，我的最大目標(biāo)就是在新一年工作中挑戰(zhàn)自我、超越自我，取得更大的進(jìn)步!

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