培訓(xùn)心得體會(huì)能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)中的問(wèn)題和不足,提升自己的學(xué)習(xí)效果。小編整理了一些培訓(xùn)心得體會(huì)的實(shí)用寫(xiě)作技巧和方法,供大家參考和學(xué)習(xí)。
公司內(nèi)部培訓(xùn)心得體會(huì)(優(yōu)秀17篇)篇一
科技公司內(nèi)部培訓(xùn)一直是培養(yǎng)員工技能和提高工作效率的重要手段。在我參加的科技公司內(nèi)部培訓(xùn)中,我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在這篇文章中,我將分享我對(duì)科技公司內(nèi)部培訓(xùn)的看法和心得體會(huì)。
科技公司內(nèi)部培訓(xùn)對(duì)于公司和員工來(lái)說(shuō)都至關(guān)重要。首先,內(nèi)部培訓(xùn)可以幫助員工不斷學(xué)習(xí)和提升技能,從而更好地適應(yīng)公司快速變化的需求。其次,培訓(xùn)可以增加員工的歸屬感和忠誠(chéng)度,提高員工的工作滿意度和績(jī)效。內(nèi)部培訓(xùn)還可以激勵(lì)員工保持學(xué)習(xí)的動(dòng)力和對(duì)工作的熱情,從而實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人和公司整體的共同進(jìn)步。
第二段:內(nèi)部培訓(xùn)的內(nèi)容和形式。
科技公司內(nèi)部培訓(xùn)的內(nèi)容和形式多種多樣。公司可以根據(jù)員工的需求和崗位的具體要求,開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、創(chuàng)新培訓(xùn)等多個(gè)方面的培訓(xùn)。對(duì)于技術(shù)類(lèi)員工來(lái)說(shuō),培訓(xùn)內(nèi)容可以包括新技術(shù)的學(xué)習(xí)、技術(shù)分享和案例研究等。對(duì)于管理類(lèi)員工來(lái)說(shuō),培訓(xùn)可以涵蓋團(tuán)隊(duì)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和決策能力提升等內(nèi)容。此外,培訓(xùn)形式也可以靈活多樣,包括面對(duì)面培訓(xùn)、在線培訓(xùn)、實(shí)踐操作和外部學(xué)習(xí)等,以滿足員工的學(xué)習(xí)需求和公司的發(fā)展目標(biāo)。
內(nèi)部培訓(xùn)相比外部培訓(xùn)具有一些明顯的優(yōu)勢(shì)。首先,公司可以根據(jù)自身需求定制培訓(xùn)內(nèi)容和形式,更貼合員工的具體工作和發(fā)展方向。其次,內(nèi)部培訓(xùn)可以更好地培養(yǎng)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力和文化,讓員工更好地適應(yīng)公司價(jià)值觀和目標(biāo)。但是,內(nèi)部培訓(xùn)同時(shí)也面臨著一些挑戰(zhàn)。例如,培訓(xùn)內(nèi)容和方式可能無(wú)法及時(shí)跟上科技行業(yè)的迅猛發(fā)展,從而導(dǎo)致培訓(xùn)效果的降低。員工可能對(duì)培訓(xùn)感到厭倦,無(wú)法保持學(xué)習(xí)和進(jìn)步的動(dòng)力。同時(shí),培訓(xùn)成本和時(shí)間的投入也是公司需要考慮的因素。
在我參加的科技公司內(nèi)部培訓(xùn)中,我深感培訓(xùn)對(duì)于個(gè)人和公司的重要性。通過(guò)培訓(xùn),我學(xué)習(xí)了許多新的知識(shí)和技能,使我能夠更好地完成工作任務(wù)。培訓(xùn)也增強(qiáng)了我的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力,讓我更好地融入公司文化。同時(shí),培訓(xùn)還激發(fā)了我對(duì)工作的熱情和進(jìn)取心,讓我積極主動(dòng)地尋求個(gè)人的發(fā)展和成長(zhǎng)。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和提升,我能夠更好地應(yīng)對(duì)公司日益復(fù)雜和多變的挑戰(zhàn),為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
第五段:內(nèi)部培訓(xùn)的建議和總結(jié)。
基于我對(duì)科技公司內(nèi)部培訓(xùn)的體會(huì),我認(rèn)為公司可以進(jìn)一步改進(jìn)培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。首先,公司需要重視培訓(xùn)的規(guī)劃和設(shè)計(jì),確保培訓(xùn)內(nèi)容和形式能夠與公司發(fā)展保持一致。其次,公司可以鼓勵(lì)員工參與培訓(xùn),提供一定的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)措施,從而增加員工的學(xué)習(xí)積極性。此外,公司還可以建立培訓(xùn)評(píng)價(jià)機(jī)制,及時(shí)收集培訓(xùn)效果和反饋意見(jiàn),以不斷改進(jìn)和優(yōu)化培訓(xùn)過(guò)程。總的來(lái)說(shuō),科技公司內(nèi)部培訓(xùn)是一項(xiàng)非常重要的工作,對(duì)于公司和員工的發(fā)展都具有重要意義。只有不斷學(xué)習(xí)和提升,我們才能跟上時(shí)代的步伐,為公司的創(chuàng)新和發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
公司內(nèi)部培訓(xùn)心得體會(huì)(優(yōu)秀17篇)篇二
科技行業(yè)發(fā)展迅猛,技術(shù)的不斷更新?lián)Q代,對(duì)于科技公司來(lái)說(shuō),內(nèi)部培訓(xùn)顯得尤為重要。科技公司內(nèi)部培訓(xùn)是為了提高員工的技能和能力,以適應(yīng)行業(yè)的快速發(fā)展。近期,我參加了我所在科技公司的一次內(nèi)部培訓(xùn),下面我將結(jié)合自身經(jīng)歷,分享一下我的心得體會(huì)。
首先,科技公司內(nèi)部培訓(xùn)讓我更加深刻地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性。科技行業(yè)更新?lián)Q代迅速,新技術(shù)、新知識(shí)不斷涌現(xiàn)。在培訓(xùn)過(guò)程中,老師分析了行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和前沿技術(shù),讓我們認(rèn)識(shí)到了刻不容緩的學(xué)習(xí)態(tài)度。只有不斷學(xué)習(xí)和更新,才能保持競(jìng)爭(zhēng)力,適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)。
其次,在培訓(xùn)過(guò)程中,我感受到了科技公司對(duì)于員工發(fā)展的重視和關(guān)懷。公司安排的培訓(xùn)內(nèi)容豐富多樣,并且針對(duì)不同崗位的員工進(jìn)行個(gè)性化培訓(xùn)。無(wú)論是技術(shù)方向、管理方向還是市場(chǎng)方向,都有專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)課程。這種個(gè)性化的培訓(xùn)讓員工感受到了公司對(duì)于他們職業(yè)發(fā)展的關(guān)注,同時(shí)也培養(yǎng)了員工的士氣和歸屬感。
此外,科技公司內(nèi)部培訓(xùn)還提供了一個(gè)與同事交流和學(xué)習(xí)的平臺(tái)。在培訓(xùn)中,我結(jié)識(shí)了來(lái)自不同崗位的同事,一起學(xué)習(xí)交流,互相啟發(fā)和幫助。通過(guò)與他們的接觸,我獲得了更寶貴的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技巧。這種互相學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)使我在工作中更加得心應(yīng)手,也促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)合作的精神。
另外,科技公司內(nèi)部培訓(xùn)還注重實(shí)踐操作。在課堂上,老師會(huì)結(jié)合實(shí)際案例,進(jìn)行案例分析和操作演示。同時(shí),我們也有機(jī)會(huì)通過(guò)實(shí)踐操作來(lái)鞏固所學(xué)內(nèi)容,加深對(duì)知識(shí)的理解和掌握。這種理論與實(shí)踐相結(jié)合的培訓(xùn)方式,使我更加熟練地掌握了技術(shù)和技能,提高了自身的實(shí)踐能力。
最后,科技公司內(nèi)部培訓(xùn)給我?guī)?lái)了個(gè)人發(fā)展的機(jī)會(huì)。培訓(xùn)結(jié)束后,公司組織了技能競(jìng)賽,讓我們有機(jī)會(huì)展示自己在培訓(xùn)中獲得的成果。通過(guò)參與競(jìng)賽,我充分發(fā)揮出自己的能力,同時(shí)也從中感受到了競(jìng)爭(zhēng)的壓力,這激發(fā)了我進(jìn)一步提升自己的動(dòng)力。
總結(jié)起來(lái),科技公司內(nèi)部培訓(xùn)讓我深刻認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性,感受到了公司對(duì)于員工發(fā)展的重視,并為我提供了與同事交流和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。除此之外,培訓(xùn)還注重實(shí)踐操作,讓我更好地掌握和應(yīng)用知識(shí)。最重要的是,培訓(xùn)給我?guī)?lái)了個(gè)人發(fā)展的機(jī)會(huì),激勵(lì)我不斷提升自己。因此,我堅(jiān)信,科技公司內(nèi)部培訓(xùn)是促進(jìn)員工成長(zhǎng)和公司發(fā)展的重要舉措,也是我職業(yè)生涯中寶貴的財(cái)富。
公司內(nèi)部培訓(xùn)心得體會(huì)(優(yōu)秀17篇)篇三
科技公司作為當(dāng)今社會(huì)的重要組成部分,不斷推動(dòng)著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步。而為了保持競(jìng)爭(zhēng)力,科技公司通常需要進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)來(lái)提高員工的技能水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。作為一位參與過(guò)科技公司內(nèi)部培訓(xùn)的員工,我深刻體會(huì)到了它的重要性和價(jià)值。在這篇文章中,我將分享我在科技公司內(nèi)部培訓(xùn)中獲得的經(jīng)驗(yàn)和心得。
首先,科技公司內(nèi)部培訓(xùn)為員工提供了學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能的機(jī)會(huì)。在一個(gè)不斷發(fā)展和變化的科技行業(yè)中,保持學(xué)習(xí)和更新對(duì)于一個(gè)員工來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。內(nèi)部培訓(xùn)課程通常涵蓋了公司業(yè)務(wù)和技術(shù)的最新發(fā)展,使員工能夠緊跟行業(yè)動(dòng)態(tài),并學(xué)習(xí)到最新的工具和技術(shù)。這使得員工能夠在職業(yè)生涯中不斷進(jìn)步和成長(zhǎng),并為公司帶來(lái)更多的價(jià)值。
其次,科技公司內(nèi)部培訓(xùn)提供了一個(gè)良好的溝通和交流平臺(tái)。在一個(gè)科技公司內(nèi)部,可能有不同部門(mén)和團(tuán)隊(duì)的員工,他們?cè)谌粘9ぷ髦型魂P(guān)注自己的事務(wù)。而在培訓(xùn)中,員工們來(lái)自不同的背景和領(lǐng)域,他們一起討論和分享自己的經(jīng)驗(yàn)和見(jiàn)解。這種交流和溝通的機(jī)會(huì)可以促進(jìn)員工之間的理解和合作,打破了部門(mén)之間的壁壘,有助于整個(gè)公司的協(xié)同工作和創(chuàng)新。
第三,科技公司內(nèi)部培訓(xùn)可以激發(fā)員工的創(chuàng)新思維和解決問(wèn)題的能力。在內(nèi)部培訓(xùn)課程中,員工通常會(huì)遇到一些實(shí)際案例或問(wèn)題,他們需要思考和解決。通過(guò)解決這些問(wèn)題,員工們會(huì)被激發(fā)出創(chuàng)新的思維,不斷探索和尋找新的解決方案。這種思維方式可以培養(yǎng)員工的創(chuàng)新能力,使他們能夠在工作中面對(duì)各種挑戰(zhàn)并找到最佳解決方案。
此外,科技公司內(nèi)部培訓(xùn)還可以增進(jìn)員工的團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)能力。在培訓(xùn)中,員工們通常需要組成小組,共同完成任務(wù)或項(xiàng)目。通過(guò)與不同背景的員工進(jìn)行合作,大家可以學(xué)習(xí)到如何與他人合作和溝通,并尊重彼此的觀點(diǎn)和意見(jiàn)。這種團(tuán)隊(duì)合作的經(jīng)驗(yàn)可以幫助員工們?cè)谌粘9ぷ髦懈玫嘏c同事合作,并在團(tuán)隊(duì)中扮演更有效的領(lǐng)導(dǎo)角色。
最后,科技公司內(nèi)部培訓(xùn)對(duì)員工的個(gè)人發(fā)展和職業(yè)晉升有著積極的影響。通過(guò)參與內(nèi)部培訓(xùn),員工們可以不斷汲取新的知識(shí)和技能,提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。這不僅可以增加他們?cè)诠緝?nèi)的價(jià)值,還可以為他們未來(lái)的職業(yè)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。同時(shí),科技公司也能夠看到員工努力學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的努力,為他們提供更多的晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展路徑。
總之,科技公司內(nèi)部培訓(xùn)對(duì)于員工的發(fā)展和公司的發(fā)展都具有重要的意義。它不僅能夠?yàn)閱T工提供學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),還能夠促進(jìn)員工之間的交流和合作,激發(fā)創(chuàng)新思維和解決問(wèn)題的能力,并增進(jìn)員工的團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)能力。因此,作為一名員工,我將不斷積極參與科技公司內(nèi)部培訓(xùn),不斷提升自己的技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
公司內(nèi)部培訓(xùn)心得體會(huì)(優(yōu)秀17篇)篇四
20xx從x月xx日來(lái)寶華山實(shí)業(yè)集團(tuán)報(bào)到,成為一名管理培訓(xùn)生,轉(zhuǎn)眼間在公司實(shí)習(xí)已兩月有余,細(xì)想起來(lái)這段時(shí)間自己無(wú)論是思想認(rèn)識(shí)還是實(shí)踐工作認(rèn)識(shí)上都有了很大的改變,內(nèi)心特別感激公司提供我們這樣的機(jī)會(huì)參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),感謝公司對(duì)我們這批管理培訓(xùn)生的重視。這次培訓(xùn)雖然也只有短短的2天時(shí)間,但是課程安排緊、內(nèi)容充實(shí),使我收獲頗豐。我想從以下幾方面總結(jié)以下自己這次的培訓(xùn)心得體會(huì)和收獲:
首先,我受到了精神上的洗禮。擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人的或是公司領(lǐng)導(dǎo),或是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo),或是專(zhuān)業(yè)管理咨詢(xún)公司專(zhuān)家,他們能夠親臨授課就足以見(jiàn)出公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次培訓(xùn)的重視、對(duì)我們新員工的重視。而且無(wú)論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo),為了這次培訓(xùn)他們無(wú)不作了精心的準(zhǔn)備,那一個(gè)個(gè)精心設(shè)計(jì)的幻燈片、那一次次深入淺出的.講解無(wú)不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn)、無(wú)不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神。這種經(jīng)驗(yàn)值得我們好好汲取,這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí),這會(huì)是我們受用一生的寶貴的精神財(cái)富!
其次,我得到了知識(shí)上的收獲。這次培訓(xùn)涉及面廣、信息涵蓋量大:第一天李部長(zhǎng)的講解高屋建瓴,全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略,使我對(duì)公司的發(fā)展史有了更全面的認(rèn)識(shí),更堅(jiān)定了我作為一名寶華山人的自豪感與歸屬感;王校長(zhǎng)的講解緊扣企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)的主題,做了言簡(jiǎn)意賅的講解,使我對(duì)企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解;而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的各項(xiàng)主營(yíng)業(yè)務(wù),作了細(xì)致詳盡的講解,使我對(duì)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了大致的了解,更明確了自己的業(yè)務(wù)方向。我相信這種知識(shí)的收獲會(huì)成為我今后更好地開(kāi)展工作的基礎(chǔ)!
第三,我感到了一種情誼上的滿足。通過(guò)這次培訓(xùn)我認(rèn)識(shí)了更多的新同事,因更感到親切,家的感覺(jué)更加強(qiáng)烈。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校,有著不同的專(zhuān)業(yè)背景,但是今天我們相聚在這里,我們就有了一個(gè)共同的身份,那就是“寶華山人”。在未來(lái)的工作中,我們要做的就是始終保持這種同事情誼,同心協(xié)力、各盡所能,為公司未來(lái)的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)、為“寶華山人”增添新的榮譽(yù)!
第四,自我認(rèn)知的提高和清晰的職業(yè)規(guī)劃,經(jīng)過(guò)這兩個(gè)多月的實(shí)習(xí)我深刻認(rèn)識(shí)到,從普通一員到職業(yè)人自己真的還沒(méi)完全準(zhǔn)備好,還欠缺太多,有太多需要努力的地方:一是心態(tài)上不成熟,抱怨過(guò)工作環(huán)境不好,抱怨過(guò)不公平待遇,自己卻沒(méi)有實(shí)實(shí)在在做多少事情出來(lái),且看問(wèn)題過(guò)于單純、缺少正確認(rèn)識(shí)社會(huì)現(xiàn)象的能力,自我情緒管理能力欠缺;二是,還沒(méi)有形成良好的工作習(xí)慣,紀(jì)律性不高;三是再學(xué)習(xí)的能力不夠,主要是向他人學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)的能力。
未來(lái)的工作也許會(huì)千頭萬(wàn)緒,甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難,但是我相信有公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo),有我自己的不懈努力,任何困難都會(huì)被克服,我們就一定能創(chuàng)造出無(wú)愧于自己、無(wú)愧于公司、無(wú)愧于“寶華山人”的工作業(yè)績(jī)!
公司內(nèi)部培訓(xùn)心得體會(huì)(優(yōu)秀17篇)篇五
近年來(lái),隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,越來(lái)越多的公司開(kāi)始重視內(nèi)部特色培訓(xùn),旨在提升員工的素質(zhì)和能力以適應(yīng)市場(chǎng)變化。我有幸參與了公司內(nèi)部特色培訓(xùn),并從中受益匪淺。在這篇文章中,我將分享我在這次培訓(xùn)中的心得體會(huì)。這些經(jīng)驗(yàn)既涉及到知識(shí)技能的提高,也有對(duì)公司文化和價(jià)值觀的理解。通過(guò)這次培訓(xùn),我深刻地體會(huì)到了特色培訓(xùn)對(duì)個(gè)人和企業(yè)的重要性。
第二段:專(zhuān)業(yè)技能的提升。
公司內(nèi)部特色培訓(xùn)首先注重提升員工的專(zhuān)業(yè)技能。在本次培訓(xùn)中,我們參加了各類(lèi)培訓(xùn)課程,如銷(xiāo)售技巧、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作等。這些課程通過(guò)講解理論知識(shí)、案例分析以及角色扮演等形式,使我們掌握了實(shí)戰(zhàn)中所需的技能。例如,在銷(xiāo)售技巧的培訓(xùn)中,我們學(xué)會(huì)了如何與客戶建立良好的關(guān)系、挖掘客戶需求以及提供解決方案。通過(guò)這次培訓(xùn),我的銷(xiāo)售能力得到了明顯提升,不僅提高了談判的成功率,也提升了客戶滿意度。同時(shí),我還學(xué)到了溝通技巧,包括有效傾聽(tīng)、表達(dá)和反饋等,這些都是在工作中與同事和客戶進(jìn)行良好溝通交流必備的技能。
第三段:公司文化和價(jià)值觀的傳遞。
公司內(nèi)部特色培訓(xùn)除了注重技能的提升,還積極傳遞公司的文化和價(jià)值觀。在這次培訓(xùn)中,我們學(xué)習(xí)了公司的愿景、使命以及核心價(jià)值觀,并通過(guò)團(tuán)隊(duì)討論和案例學(xué)習(xí)的方式體驗(yàn)了這些理念。這樣的培訓(xùn)讓我們更好地理解公司的發(fā)展目標(biāo)和所追求的價(jià)值,并與公司形成共鳴。這不僅有助于我們更好地融入公司文化,也激發(fā)了我們對(duì)工作的動(dòng)力和認(rèn)同感。我深刻感受到,當(dāng)一個(gè)企業(yè)在員工中傳遞其核心價(jià)值觀時(shí),能夠有效提高員工的凝聚力和工作效率。
第四段:團(tuán)隊(duì)合作的重要性。
團(tuán)隊(duì)合作是公司內(nèi)部特色培訓(xùn)的另一個(gè)重要內(nèi)容。在這次培訓(xùn)中,我們參與了多個(gè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目,通過(guò)合作完成了各種任務(wù)和挑戰(zhàn)。這些項(xiàng)目不僅鍛煉了我們的團(tuán)隊(duì)溝通和合作能力,也促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的凝聚力和協(xié)作精神。在與團(tuán)隊(duì)成員共同奮斗的過(guò)程中,我深刻認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。每個(gè)人的不同技能和經(jīng)驗(yàn)相互補(bǔ)充,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),最終實(shí)現(xiàn)了集體目標(biāo)。通過(guò)特色培訓(xùn),我除了學(xué)習(xí)了專(zhuān)業(yè)知識(shí)外,更意識(shí)到只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作才能取得更大的成功。
第五段:個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展。
通過(guò)公司內(nèi)部特色培訓(xùn),我的專(zhuān)業(yè)技能得到了提升,對(duì)公司文化和價(jià)值觀有了更深入的認(rèn)識(shí),同時(shí)也體驗(yàn)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。這些經(jīng)歷不僅成就了我的個(gè)人成長(zhǎng),也對(duì)企業(yè)發(fā)展起到了積極推動(dòng)的作用。培訓(xùn)后,我更加積極主動(dòng)地投入工作,更好地服務(wù)客戶,取得了顯著的業(yè)績(jī)。同時(shí),我還與同事之間建立了更緊密的聯(lián)系,形成了良好的工作氛圍。可以說(shuō),在公司內(nèi)部特色培訓(xùn)中,我收獲了知識(shí)和技能的提升,也感受到了組織和團(tuán)隊(duì)的力量,這對(duì)我個(gè)人和企業(yè)都是一次寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
總結(jié):
通過(guò)公司內(nèi)部特色培訓(xùn),我深深地認(rèn)識(shí)到提升個(gè)人能力和加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作的重要性。它不僅讓我在專(zhuān)業(yè)技能上有了更大的突破,還培養(yǎng)了我的領(lǐng)導(dǎo)力和批判性思維。同時(shí),作為一名員工,我更加理解了公司的使命和價(jià)值觀,增強(qiáng)了對(duì)公司的歸屬感。這些體會(huì)將伴隨我在工作中不斷成長(zhǎng),并為公司的進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。因此,我期待未來(lái)還有更多的特色培訓(xùn)機(jī)會(huì),為我的職業(yè)發(fā)展繼續(xù)提供支持和助力。
公司內(nèi)部培訓(xùn)心得體會(huì)(優(yōu)秀17篇)篇六
內(nèi)部培訓(xùn)是指企業(yè)以自身力量對(duì)新募員工或原有員工通過(guò)各種方式、手段使其在知識(shí)、技能、態(tài)度等諸方面有所改進(jìn),下面是本站帶來(lái)的公司內(nèi)部。
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有機(jī)會(huì)參加集團(tuán)組織的兩天一夜的愛(ài)與智慧培訓(xùn),通過(guò)幾個(gè)看似簡(jiǎn)單的“游戲”,卻讓我的生命經(jīng)歷了新的歷程。整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程給我感動(dòng)很多、感觸很多、感悟也很多。
一、沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)。個(gè)人再?gòu)?qiáng)大,能力都有限,只有融入到團(tuán)隊(duì)里面來(lái)力量才是無(wú)窮的。要形成優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)內(nèi)首先必須團(tuán)結(jié),因?yàn)榇蠹沂恰耙患胰恕保钭屓烁袆?dòng)的總是那一心一意為同一目標(biāo)而努力奮斗的日子,哪怕卑微也值得驕傲,因?yàn)闊o(wú)數(shù)卑微的目標(biāo)積累起來(lái)就是偉大的成就;其次相互之間要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí),學(xué)會(huì)包容、諒解。團(tuán)隊(duì)成員間要多為對(duì)方改變,不能包容,就兼容,不能理解就諒解,這樣才會(huì)將伙伴們的潛能激發(fā),才會(huì)發(fā)現(xiàn)每個(gè)人原來(lái)可以做得更好。事實(shí)上,每個(gè)人一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步帶來(lái)的都是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的飛躍,反之,如果大家都漫不經(jīng)心,換來(lái)的則可能是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的消亡。
二、生命需要激情,態(tài)度決定一切。每個(gè)人都應(yīng)該擁有積極主動(dòng)的心態(tài),做人、做事都要全力以赴。生活中,每個(gè)人要面對(duì)的人、事都太多太多,也許你的激情不在,也許你的態(tài)度有些消極,但對(duì)人要尋求雙贏的長(zhǎng)遠(yuǎn)目光,要多站在對(duì)方角度考慮,少對(duì)別人出“紅牌”。另外一定要明白自己的責(zé)任,勇于肩負(fù)責(zé)任,主動(dòng)積極投入并全力以赴,這次我是這樣去做了,我也得到了我要的結(jié)果,培訓(xùn)結(jié)束的時(shí)候,我才知道原來(lái)生命是如此的輕松,什么才是真心英雄。
我知道我的感悟也許不是最深,但我深深知道自己的生命已被喚醒,我會(huì)這樣走下去,我相信我的生命會(huì)有新的、更高的開(kāi)始,我會(huì)走得更加從容、更加快樂(lè)!
首先非常感謝公司給我一個(gè)這么好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),讓我對(duì)我們公司的結(jié)構(gòu)造建,企業(yè)文化,服務(wù)理念,運(yùn)作流程,管理制度等方面都有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí),更深入的了解。在為期三個(gè)星期的培訓(xùn)當(dāng)中,每天下午兩個(gè)來(lái)小時(shí)的培訓(xùn),雖說(shuō)時(shí)間不長(zhǎng),但是真的學(xué)到了好多。下面我就培訓(xùn)內(nèi)容的心得體會(huì)總結(jié)為以后幾點(diǎn):
一,公司的過(guò)去,現(xiàn)在和將來(lái)。
公司從1994年11月8日成立以來(lái),歷經(jīng)了20xx年的風(fēng)風(fēng)雨雨,經(jīng)歷了太多的起起落落,最終發(fā)展成現(xiàn)在獨(dú)立于寶安區(qū),甚至是深圳都屈指可數(shù)的知名人力資源有限公司。在這20xx年中公司承載并見(jiàn)證著深圳職介所的發(fā)展路途,公司一路走來(lái),也陪受社會(huì)的關(guān)注,同樣也做出了許多成效讓社會(huì)看到公司一直在成長(zhǎng),一直在進(jìn)步。
現(xiàn)在的興達(dá)每天的人流量所謂是人山人海呀,來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)招聘的企業(yè)與求職者都在我們這個(gè)搭建好的平臺(tái)上井然有序的溝通且交流著,在這其中達(dá)成的“交易”不是我們只用數(shù)字所能衡量的,這些都是我們興達(dá)人努力所取得的結(jié)果,社會(huì)也是有目共睹的。
在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代里,現(xiàn)場(chǎng)招聘也將會(huì)被網(wǎng)絡(luò)招聘所取代,這是形勢(shì)發(fā)展的必然趨勢(shì),也正是公司看準(zhǔn)了這個(gè)形勢(shì),及時(shí)策劃并做出方案,實(shí)施,現(xiàn)在正在做著努力。這也將會(huì)是公司長(zhǎng)期發(fā)展的必然,所有的事都不是一朝一夕能達(dá)到所想要的目標(biāo)的,只有不斷的努力不斷的前進(jìn)才會(huì)看到我們想要的結(jié)果。
二,公司的工作流程。
公司的服務(wù)分為:現(xiàn)場(chǎng)招聘,委托招聘,網(wǎng)絡(luò)招聘,獵頭服務(wù),勞務(wù)安置,人力資源派遣等。而所有的服務(wù)都有豐富的運(yùn)作流程,工作時(shí)也有了一套較完整的體系。
職業(yè)指導(dǎo)部:所謂指導(dǎo)我覺(jué)得就是指導(dǎo)求職者在找工作中的一些基本總是,比如專(zhuān)場(chǎng)。他們也是公司有前臺(tái),求職者第一次接觸的也是她們,所以她們的重要性也是不容忽視的。
電腦部:分為廣告組和技術(shù)組;固明思意前者是打印,更新,上傳等一些企業(yè)相關(guān)招聘信息的,后者是編寫(xiě),維護(hù),管理公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和公司內(nèi)部局域網(wǎng)的,公司整個(gè)網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)作都是他們?cè)诒O(jiān)控著的。
網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)部:這是一個(gè)剛成立不久的部門(mén),一路走來(lái),遇到了許多的問(wèn)題,可能還有太多的地方還需要改進(jìn),現(xiàn)在也在全方面的加大著推廣的力度,這也將是一個(gè)長(zhǎng)期以來(lái)必須做的工作,而網(wǎng)絡(luò)招聘也將會(huì)是公司以后的發(fā)展趨勢(shì),我們有能力也有信心一定會(huì)做好。
業(yè)務(wù)拓展部:這個(gè)部門(mén)是公司的頂梁之柱,是公司發(fā)展的后背重軍,他們的業(yè)績(jī)直接影響著公司的效益,他們業(yè)績(jī)的好與不好也標(biāo)實(shí)著公司的收益。那么在這次的培訓(xùn)安排當(dāng)中,也可以看到公司把這次的培訓(xùn)重點(diǎn)側(cè)到了業(yè)務(wù)方面,相繼也安排了業(yè)務(wù)部的主管、職員跟我們講授了在業(yè)務(wù)方面的一些相關(guān)事項(xiàng),如:業(yè)務(wù)員的目的;業(yè)務(wù)員在做業(yè)務(wù)時(shí)的基本要求;業(yè)務(wù)員的自身要素;在電話營(yíng)銷(xiāo)時(shí)應(yīng)該注意的地方;開(kāi)拓新客房中應(yīng)注意的細(xì)節(jié);還有一些做業(yè)務(wù)時(shí)的相關(guān)流程,等等一些相關(guān)內(nèi)容。
三,公司的一些制度。
公司的考勤制度分為:遲到早退的,曠工的,請(qǐng)假的,無(wú)敵曠工的。對(duì)于這些,公司也都有明顯詳細(xì)的。
規(guī)章制度。
和相關(guān)程序。
公司宿舍的管理制度:對(duì)于這個(gè)制度,都是由公司內(nèi)部的人員制度的,針對(duì)公司的具體情況而制定的具體條款。由于公司不斷的擴(kuò)大,各方面體系的相繼完善,宿舍的管理制度在這期間也改過(guò)好幾次。但是不管制度怎么改動(dòng),目的就是為了營(yíng)造一個(gè)更好、更舒適、更快樂(lè)的生活環(huán)境,讓公司的員工在這個(gè)大家庭里感受到我們是一個(gè)整體,從而更好的提高工作效率。
公司的安全設(shè)施:之前的時(shí)候我們也參加過(guò)這方面的培訓(xùn)的,都是根據(jù)公司的實(shí)際情況編制的培訓(xùn)內(nèi)容,強(qiáng)調(diào)違章作業(yè)的危害及安全防范和發(fā)生事故后如何應(yīng)急處理(包括逃生、報(bào)警、呼救等)以減少事故損失等,我相信經(jīng)常發(fā)生工傷及其他安全事故的公司是沒(méi)辦法降低公司員工流失率的。
等等......
對(duì)于我而言,來(lái)到興達(dá)是我走出校園進(jìn)入社會(huì)為之工作的第一家公司,對(duì)于我的整個(gè)職業(yè)生涯將會(huì)產(chǎn)生很大的影響。雖然來(lái)到了興達(dá)四個(gè)來(lái)月了,但這還是第一次參加針對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行的培訓(xùn)。對(duì)我們來(lái)說(shuō)真的是一個(gè)很難得的機(jī)會(huì),公司花費(fèi)人力物力還有寶貴的時(shí)間,來(lái)對(duì)我們進(jìn)行培訓(xùn),以此讓我們能夠更好的適應(yīng)公司的環(huán)境,了解更多有關(guān)公司的一切,這也是作為興達(dá)一員必須具備的一點(diǎn)。試問(wèn),如果有求職者或是企業(yè)問(wèn)及我們一些有關(guān)公司文化的基本東西,如果你答不出個(gè)所以然來(lái),那我們失去的將不只是這個(gè)求職者或是企業(yè),最重要的是失去了求職者或是企業(yè)對(duì)興達(dá)的看好,因?yàn)槟菚r(shí)你不是,你代表的是興達(dá)人力資源有限公司。這也讓我看到了公司對(duì)我們的重視,謝謝公司!
一、讓新人在實(shí)踐中成長(zhǎng)。
南天招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生本身都具備良好的潛質(zhì)和知識(shí)積累,缺乏的主要是實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。在20xx年以前,公司的招聘人數(shù)不多,一般都是采用直接進(jìn)入項(xiàng)目組,以師傅帶徒弟的方式進(jìn)行培訓(xùn)。但是隨著公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大和管理的規(guī)范化,對(duì)人才的需求不斷增加,這種方法已不能滿足公司發(fā)展的需求。于是公司積極調(diào)整培訓(xùn)策略,展開(kāi)崗前培訓(xùn)。除了在課程培訓(xùn)過(guò)程中的實(shí)戰(zhàn)練習(xí),還在培訓(xùn)后增加了對(duì)學(xué)員能力的全面評(píng)估。充分挖掘新員工潛力,為今后的實(shí)際工作打好基礎(chǔ)。
公司分析每年新員工的培訓(xùn)總結(jié),發(fā)現(xiàn)能勝任工作的新員工最少需要具備三方面的素質(zhì):技能、過(guò)程能力和知識(shí)。
1.技能,即實(shí)際開(kāi)發(fā)工作中的編程語(yǔ)言、數(shù)據(jù)庫(kù)、操作系統(tǒng)等的實(shí)際運(yùn)用,以及需求理解、需求分析、詳細(xì)設(shè)計(jì)理解、測(cè)試等。
2.過(guò)程能力,一個(gè)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā),必須有一定的過(guò)程,新員工只有具備項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的過(guò)程能力,才能使工作更有效。
3.知識(shí),一方面是指項(xiàng)目的各個(gè)模塊和環(huán)節(jié)的知識(shí),另一方面是業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識(shí),這類(lèi)知識(shí)隨項(xiàng)目的不同而不同。
其中,業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識(shí)的培訓(xùn)難度最大,它要求案例練習(xí)與實(shí)際項(xiàng)目極度貼近,既有真正的業(yè)務(wù)背景,又有真正的客戶需求。通過(guò)真實(shí)案例教學(xué)和培訓(xùn),使新員工盡快具備快速理解行業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)和客戶需求的能力。同時(shí),真實(shí)案例的項(xiàng)目鍛煉還能加強(qiáng)新員工對(duì)技能、過(guò)程能力和知識(shí)的綜合理解和掌握。
培訓(xùn)以外,南天還為新員工設(shè)置了嚴(yán)格考核,進(jìn)一步確定每個(gè)員工哪些方面經(jīng)培訓(xùn)后掌握得比較好,哪些方面還要進(jìn)一步提高。不僅實(shí)現(xiàn)了人才培養(yǎng),也能甄別人才,進(jìn)而各展所長(zhǎng),物盡其才。新員工也能藉此發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),明確今后的努力方向。
二、春季新員工培訓(xùn)成果。
總結(jié)以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),公司開(kāi)展了20xx年度新員工集中培訓(xùn)。培訓(xùn)方式包括集中和分部門(mén)授課、筆試和上機(jī)考核、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等。培訓(xùn)管理遵從項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的管理過(guò)程,由具有開(kāi)發(fā)及質(zhì)量保證經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)教師做整體項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。培訓(xùn)流程分為三個(gè)方面:培訓(xùn)前期,主要對(duì)新員工能力進(jìn)行初期評(píng)估,確認(rèn)培訓(xùn)的關(guān)鍵內(nèi)容。培訓(xùn)過(guò)程中,每位新員工按要求寫(xiě)周報(bào)和培訓(xùn)中期及末期總結(jié);每門(mén)課結(jié)束后,教師和新員工相互做出評(píng)估報(bào)告。
結(jié)合公司實(shí)際情況,由經(jīng)驗(yàn)豐富的楊暾總經(jīng)理和各部門(mén)經(jīng)理?yè)?dān)任本次培訓(xùn)主講,分三個(gè)部分從公司發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展重點(diǎn)、業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、行業(yè)認(rèn)識(shí)、企業(yè)文化、價(jià)值觀、服務(wù)理念和規(guī)章制度等幾方面對(duì)新員工進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn),同時(shí)也將個(gè)人多年來(lái)的工作感受和體會(huì)與新員工進(jìn)行了交流。培訓(xùn)分為以下三個(gè)部分:
公共基礎(chǔ):主要對(duì)公司概況、制度、行業(yè)背景知識(shí)、公司標(biāo)準(zhǔn)軟件過(guò)程及實(shí)踐、配置管理、測(cè)試和商務(wù)禮儀及溝通技巧等基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)。使新員工初步了解公司的基本情況,員工之間的團(tuán)隊(duì)精神,員工和客戶之間的溝通技巧等。為新員工將來(lái)進(jìn)入公司工作做好鋪墊。
專(zhuān)題課程:本部分內(nèi)容是培訓(xùn)的核心。課程對(duì)unix和java兩個(gè)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行講解,并根據(jù)公司某個(gè)具體項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)練習(xí),對(duì)項(xiàng)目的需求理解、需求分析、詳細(xì)設(shè)計(jì)理解、編碼、測(cè)試等過(guò)程進(jìn)行了培訓(xùn)。通過(guò)案例教學(xué),新員工能在學(xué)校所學(xué)知識(shí)的基礎(chǔ)上,結(jié)合培訓(xùn)過(guò)程中學(xué)到的知識(shí)點(diǎn),增強(qiáng)對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的理解,提高在實(shí)際的計(jì)算機(jī)應(yīng)用編程中的動(dòng)手能力。同時(shí),在對(duì)新員工的授課過(guò)程中,公司也能初步掌握各個(gè)新人的能力及專(zhuān)業(yè)傾向,以便安排新員工以后的工作。
分部門(mén)課程:公司的幾個(gè)開(kāi)發(fā)部門(mén)都有各自的特色和側(cè)重點(diǎn),本部分課程是有針對(duì)性地對(duì)各部門(mén)新員工進(jìn)行培訓(xùn)。新員工按照自己的特長(zhǎng),被分配到各自適合的部門(mén)。通過(guò)在各部進(jìn)行部門(mén)課程學(xué)習(xí)和實(shí)戰(zhàn)練習(xí)后,基本了解各自部門(mén)的工作方向,進(jìn)一步學(xué)習(xí)各部門(mén)的常用專(zhuān)業(yè)知識(shí),為將來(lái)的工作做好更全面的準(zhǔn)備。
在課程結(jié)束后的培訓(xùn)考核中,絕大部分新員工無(wú)論筆試還是機(jī)試都能取得比較優(yōu)異的成績(jī)。公司及各部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)也進(jìn)一步掌握了各員工的實(shí)際能力,便于新員工以后的工作安排。此外,本次培訓(xùn)也為以后的培訓(xùn)收集了經(jīng)驗(yàn)。
考核結(jié)束,公司還為新員工組織了兩次團(tuán)隊(duì)活動(dòng):團(tuán)隊(duì)拓展競(jìng)賽及新老員工籃球賽,讓新員工在游戲中感悟人生,增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神。延伸到企業(yè)運(yùn)行中,就是個(gè)人無(wú)論職位高低、能力強(qiáng)弱都應(yīng)以企業(yè)為本、以公司為念,部門(mén)內(nèi)部、部門(mén)之間應(yīng)講求補(bǔ)位意識(shí),尋求通力合作,增進(jìn)對(duì)集體的參與意識(shí)與責(zé)任心。
三、新員工培訓(xùn)感悟。
短短的兩個(gè)月培訓(xùn),新員工不但了解了公司和各自的部門(mén),也對(duì)公司工作和培訓(xùn)提出了自己的建議和意見(jiàn)。
新員工龔劍方說(shuō)道:“在這次培訓(xùn)過(guò)程中,我學(xué)到了很多東西,不僅是對(duì)四年大學(xué)知識(shí)的總結(jié),也是我在技術(shù)方面的一個(gè)提升,還有使自己開(kāi)始由學(xué)生角色逐漸轉(zhuǎn)向社會(huì)青年的角色。廣州南天對(duì)新員工的培訓(xùn)相當(dāng)全面和系統(tǒng),每項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容都很貼近實(shí)踐,讓我們受益匪淺。”
培訓(xùn)過(guò)程中,公司著重強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)的精神,讓大家體會(huì)到團(tuán)隊(duì)合作的力量。開(kāi)發(fā)二部新員工游成嬌在培訓(xùn)總結(jié)上談到:“一個(gè)團(tuán)隊(duì),要將一個(gè)項(xiàng)目做好,要的不僅僅是個(gè)人的努力,而是每個(gè)成員要有一種凝聚力的意識(shí),因?yàn)槊恳粋€(gè)成員是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的重要組成部分,都發(fā)揮著重要的作用,而且大家都要注重團(tuán)隊(duì)的協(xié)作。同時(shí)一個(gè)團(tuán)隊(duì)要很好地交流與溝通,才能用最少的資源創(chuàng)造最大的效益。”
公司不但在培訓(xùn)上為新員工做了詳細(xì)的計(jì)劃,同時(shí)在生活上也為他們做了最細(xì)致的安排,讓新來(lái)的員工有到“家”的感覺(jué)。胡勇光這么說(shuō):“非常感謝公司給了我這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì),如果要我給這次培訓(xùn)做出一個(gè)評(píng)價(jià)的話,我選擇:優(yōu),因?yàn)椴还軓哪姆矫鎭?lái)講,公司都為我們做了很好的安排,尤其是對(duì)于我們這些從外地來(lái)的員工,公司為我們做了很多,很周密的考慮,不管是在培訓(xùn)上,還是我們?cè)谶@里兩個(gè)月的生活,公司都為我們做了很多,包括還為我們安排集體活動(dòng),我想這不是每一家公司都能做得到的,但是南天卻給我這種很好的感受。”
本次培訓(xùn)活動(dòng)是公司培訓(xùn)方式的新嘗試,也取得了較好效果。公司將不斷總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),制定符合公司發(fā)展方向和要求的培訓(xùn)計(jì)劃,采取符合公司實(shí)際的培訓(xùn)方式,堅(jiān)持不懈地優(yōu)化員工培訓(xùn),為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供有力的人才保證。
公司內(nèi)部培訓(xùn)心得體會(huì)(優(yōu)秀17篇)篇七
第一段:引言(200字)。
公司內(nèi)部員工培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)中不可或缺的一環(huán)。通過(guò)培訓(xùn),員工能夠不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng),不僅可以更好地適應(yīng)工作崗位的需求,也能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。在我參與公司內(nèi)部員工培訓(xùn)的過(guò)程中,我收獲了許多經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),下面將分享我在培訓(xùn)中所獲得的心得。
第二段:培訓(xùn)的重要性(200字)。
公司內(nèi)部培訓(xùn)對(duì)于員工個(gè)人和企業(yè)整體來(lái)說(shuō)都至關(guān)重要。首先,培訓(xùn)能夠幫助員工不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能,保持個(gè)人的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。例如,我在一次業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)中,學(xué)習(xí)到了新的營(yíng)銷(xiāo)策略和銷(xiāo)售技巧,提高了自己的業(yè)績(jī)。其次,培訓(xùn)能夠加強(qiáng)員工之間的交流和合作。在團(tuán)隊(duì)合作培訓(xùn)中,我學(xué)會(huì)了主動(dòng)傾聽(tīng)和有效溝通,與同事之間的合作更加順暢。最后,培訓(xùn)能夠提高員工的工作滿意度和自信心,激發(fā)員工的工作熱情和積極性。通過(guò)培訓(xùn),我對(duì)自己的工作充滿信心,能夠更好地應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)。
第三段:培訓(xùn)的方法和策略(250字)。
在公司內(nèi)部員工培訓(xùn)中,選擇合適的方法和策略是非常重要的。首先,培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與員工的需求和公司的目標(biāo)相符。培訓(xùn)課程應(yīng)該緊密關(guān)聯(lián)公司的戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求,以幫助員工有效應(yīng)對(duì)工作挑戰(zhàn)。其次,培訓(xùn)形式應(yīng)多樣化,既有理論培訓(xùn),也有實(shí)踐操作和案例分析。這樣可以幫助員工更好地理解和應(yīng)用所學(xué)知識(shí)。此外,培訓(xùn)應(yīng)該注重員工參與和反饋。通過(guò)互動(dòng)討論和小組活動(dòng),可以使員工更加積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)和分享。最后,培訓(xùn)后的評(píng)估和跟進(jìn)也是不可忽視的環(huán)節(jié)。及時(shí)評(píng)估培訓(xùn)效果,反饋給培訓(xùn)部門(mén),并將學(xué)到的知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合,形成良好的學(xué)習(xí)閉環(huán)。
第四段:培訓(xùn)的影響和改進(jìn)(300字)。
參與公司內(nèi)部員工培訓(xùn)對(duì)我個(gè)人和公司的發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。首先,通過(guò)培訓(xùn),我不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)儲(chǔ)備,使自己在工作中更加得心應(yīng)手。其次,培訓(xùn)讓我有機(jī)會(huì)結(jié)識(shí)不同領(lǐng)域的專(zhuān)家和同事,拓寬了我的人際關(guān)系圈。我從他們身上學(xué)到了很多實(shí)用的經(jīng)驗(yàn)和方法。此外,培訓(xùn)也提高了我的自信心,讓我能夠更好地應(yīng)對(duì)工作中的壓力和挑戰(zhàn)。對(duì)于公司來(lái)說(shuō),培訓(xùn)讓員工保持年輕活力,適應(yīng)市場(chǎng)的變化和發(fā)展需求。培訓(xùn)還培養(yǎng)了一批高素質(zhì)的人才,為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供了保障。
第五段:總結(jié)(250字)。
公司內(nèi)部員工培訓(xùn)對(duì)于員工和企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的。通過(guò)培訓(xùn),員工能夠不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)技能和素質(zhì),更好地適應(yīng)工作崗位的需求,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。在培訓(xùn)中,我們應(yīng)注重培訓(xùn)方法與策略的匹配,培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣和主動(dòng)性。同時(shí),培訓(xùn)之后的評(píng)估和跟進(jìn)也是必不可少的環(huán)節(jié)。通過(guò)培訓(xùn),我個(gè)人得到了很大的提升和成長(zhǎng),也深刻體會(huì)到培訓(xùn)對(duì)于個(gè)人和企業(yè)的積極影響。我相信,在未來(lái)的工作中,我會(huì)繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的熱情和態(tài)度,不斷提升自己的能力和素質(zhì)。
公司內(nèi)部培訓(xùn)心得體會(huì)(優(yōu)秀17篇)篇八
近年來(lái),隨著經(jīng)濟(jì)全球化的加劇和科技的快速發(fā)展,各行各業(yè)對(duì)于員工培訓(xùn)的需求越來(lái)越迫切。作為公司的基本資源,員工的培訓(xùn)不僅對(duì)于提高他們的職業(yè)素養(yǎng)和個(gè)人能力具有重要意義,同時(shí)也能為公司的發(fā)展帶來(lái)巨大的幫助。在過(guò)去的一段時(shí)間里,我有幸參加了公司內(nèi)部的員工培訓(xùn)課程,并從中受益匪淺。本文將以我個(gè)人的經(jīng)歷為例,總結(jié)公司內(nèi)部員工培訓(xùn)的重要性以及給我?guī)?lái)的心得體會(huì)。
公司內(nèi)部員工培訓(xùn)是為了提高員工個(gè)人素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力而進(jìn)行的培訓(xùn)活動(dòng)。首先,這種培訓(xùn)可以幫助員工了解公司的價(jià)值觀、組織文化和經(jīng)營(yíng)理念,從而增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠(chéng)度。其次,員工培訓(xùn)還可以提高員工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能,讓他們能夠更好地適應(yīng)公司的工作環(huán)境和需求。此外,培訓(xùn)還可以激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情和個(gè)人發(fā)展動(dòng)力,為公司的創(chuàng)新和發(fā)展提供源源不斷的人才支持。因此,公司內(nèi)部員工培訓(xùn)在提高員工績(jī)效、促進(jìn)組織發(fā)展方面具有不可忽視的重要性。
第三段:培訓(xùn)帶給我的啟示。
通過(guò)公司內(nèi)部員工培訓(xùn),我深刻體會(huì)到了學(xué)習(xí)的重要性和持續(xù)自我提升的意義。首先,培訓(xùn)讓我重新認(rèn)識(shí)到學(xué)無(wú)止境的道理。在培訓(xùn)課程中,我不僅學(xué)到了專(zhuān)業(yè)上的知識(shí)和技能,還了解到了行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)。這些知識(shí)的獲得不僅使我在工作中更加得心應(yīng)手,同時(shí)還增加了我的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。其次,培訓(xùn)還讓我明白了只有持續(xù)自我學(xué)習(xí)才能不斷跟上時(shí)代的步伐和市場(chǎng)的需求變化。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí),我能夠始終保持在領(lǐng)域的前沿,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
第四段:培訓(xùn)的改變與機(jī)遇。
通過(guò)公司內(nèi)部員工培訓(xùn),我發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)不僅可以提高自己的個(gè)人能力,還能夠?yàn)槲規(guī)?lái)更多的機(jī)遇。首先,培訓(xùn)使我能夠接觸到各個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)家和同行,擴(kuò)大了我的人脈圈,使我有更多的機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)和交流。這不僅拓寬了我的眼界,還讓我能夠從他人的成功經(jīng)驗(yàn)中汲取營(yíng)養(yǎng),提高自己的成長(zhǎng)速度。其次,培訓(xùn)還為我提供了晉升和職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。通過(guò)培訓(xùn)的證書(shū)和榮譽(yù),我能夠在公司內(nèi)部脫穎而出,得到更多的重視和機(jī)會(huì)。因此,培訓(xùn)不僅可以提高個(gè)人能力,還能夠激發(fā)更多的機(jī)遇和發(fā)展空間。
第五段:總結(jié)與展望。
通過(guò)公司內(nèi)部員工培訓(xùn),我深刻體會(huì)到了學(xué)習(xí)的重要性和培訓(xùn)的價(jià)值。培訓(xùn)不僅可以提高員工的個(gè)人素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力,還可以為員工帶來(lái)更多的機(jī)遇和職業(yè)發(fā)展空間。因此,我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的態(tài)度,不斷提升自己的能力,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí),我也希望公司能夠繼續(xù)加大對(duì)員工培訓(xùn)的投入,提供更多的學(xué)習(xí)資源和機(jī)會(huì),讓每個(gè)員工都能夠得到更好的發(fā)展和成長(zhǎng)。只有這樣,公司才能夠保持競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)更長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)。
公司內(nèi)部培訓(xùn)心得體會(huì)(優(yōu)秀17篇)篇九
在職場(chǎng)發(fā)展的過(guò)程中,公司內(nèi)部培訓(xùn)是一個(gè)重要的環(huán)節(jié)。參加公司內(nèi)部培訓(xùn)不僅可以提升自己的技能和知識(shí),還可以為個(gè)人的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。下面我將結(jié)合自己的經(jīng)歷和體會(huì),分享一些關(guān)于公司內(nèi)部培訓(xùn)的心得體會(huì)。
首先,參加公司內(nèi)部培訓(xùn)需要保持積極主動(dòng)的心態(tài)。作為員工,我們應(yīng)該主動(dòng)了解公司提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì),并積極報(bào)名參加。這不僅是對(duì)自己職業(yè)發(fā)展的一種投資,也是對(duì)公司對(duì)員工的認(rèn)可。在參加培訓(xùn)之前,我們應(yīng)該制定一個(gè)明確的學(xué)習(xí)目標(biāo),并在培訓(xùn)期間全力以赴。只有積極主動(dòng)地投入其中,才能充分獲得培訓(xùn)的收益。
其次,培訓(xùn)結(jié)束后,我們應(yīng)該及時(shí)總結(jié)和歸納所學(xué)的知識(shí)和技能。在培訓(xùn)過(guò)程中,我們可能會(huì)接收大量的信息和知識(shí),有些內(nèi)容甚至需要我們長(zhǎng)時(shí)間的學(xué)習(xí)和實(shí)踐才能完全掌握。因此,及時(shí)進(jìn)行總結(jié)和歸納對(duì)于我們鞏固所學(xué)的內(nèi)容非常重要。可以通過(guò)寫(xiě)簡(jiǎn)歷、制作PPT或是和同事朋友分享等方式,將所學(xué)的知識(shí)和技能進(jìn)行輸出,使其更加深入人心。
第三,公司內(nèi)部培訓(xùn)通常會(huì)有一些實(shí)踐和案例分析的環(huán)節(jié)。在這些環(huán)節(jié)中,我們要積極參與討論和交流。這些實(shí)踐和案例分析是培訓(xùn)中最有實(shí)際意義的部分,通過(guò)分析真實(shí)的案例和場(chǎng)景,我們可以更好地將所學(xué)的理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中。在這個(gè)過(guò)程中,我們還可以借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和思路,拓寬自己的思維和視野。因此,積極參與討論和交流是非常必要的。
第四,公司內(nèi)部培訓(xùn)還是一個(gè)與同事建立聯(lián)系和合作的好機(jī)會(huì)。在培訓(xùn)過(guò)程中,我們可以結(jié)識(shí)來(lái)自不同部門(mén)和崗位的同事,一起學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。這種跨部門(mén)、跨崗位的交流和合作,可以讓我們更好地了解公司的運(yùn)作機(jī)制,擴(kuò)大人脈和資源,同時(shí)也能夠培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí)和能力。在與同事的交流和合作中,我們還可以發(fā)現(xiàn)彼此的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),從而相互學(xué)習(xí)和提升。
最后,公司內(nèi)部培訓(xùn)結(jié)束后,我們要盡快將所學(xué)的技能和知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中,并不斷進(jìn)行反思和調(diào)整。培訓(xùn)只是一個(gè)開(kāi)始,真正的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)是需要在工作中通過(guò)實(shí)踐來(lái)完成的。在應(yīng)用所學(xué)的技能和知識(shí)的過(guò)程中,我們可能會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)和困難,但只有通過(guò)不斷的反思和調(diào)整,才能不斷提高自己的能力水平。
總之,公司內(nèi)部培訓(xùn)是我們職業(yè)發(fā)展中的重要一環(huán)。通過(guò)參加培訓(xùn),我們不僅可以提升自己的技能和知識(shí),還可以為個(gè)人的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。希望以上的心得體會(huì)能夠幫助到大家,讓我們能夠更好地利用公司提供的培訓(xùn)資源,實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。
公司內(nèi)部培訓(xùn)心得體會(huì)(優(yōu)秀17篇)篇十
公司內(nèi)部特色培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)管理中的一項(xiàng)重要舉措。隨著市場(chǎng)環(huán)境的快速變化和競(jìng)爭(zhēng)的加劇,企業(yè)需要不斷提升員工的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力,以應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和變化。公司內(nèi)部特色培訓(xùn)通過(guò)針對(duì)企業(yè)獨(dú)特的業(yè)務(wù)模式和行業(yè)特點(diǎn),為員工提供量身定制的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),以提高員工的工作技能和知識(shí)水平。在參加這樣的培訓(xùn)后,我深刻感受到其重要性和價(jià)值。
第二段:專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)的力量。
在公司內(nèi)部特色培訓(xùn)中,專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)是不可或缺的一部分。這些培訓(xùn)通常由業(yè)界的專(zhuān)家和資深人士擔(dān)任講師,他們具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和深厚的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。在我參加的一次特色培訓(xùn)中,我有幸聽(tīng)到了來(lái)自業(yè)界頂尖專(zhuān)家的講座。他們深度剖析了行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和挑戰(zhàn),并分享了自己的成功經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。這種專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)讓我受益匪淺,不僅拓寬了我的知識(shí)視野,還提高了我的專(zhuān)業(yè)能力。
第三段:培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
公司內(nèi)部特色培訓(xùn)還可以培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。在培訓(xùn)過(guò)程中,我們常常需要與來(lái)自不同部門(mén)和崗位的同事一起參與小組討論和團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目。通過(guò)與他人的合作,我學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)和尊重他人意見(jiàn),并有效地協(xié)調(diào)和合作,以達(dá)到共同目標(biāo)。這種團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)在工作中尤為重要,特別是在面對(duì)復(fù)雜的任務(wù)和緊迫的工作期限時(shí)。通過(guò)公司內(nèi)部特色培訓(xùn),我得以深入體驗(yàn)到了團(tuán)隊(duì)合作的力量和重要性。
第四段:激發(fā)創(chuàng)新思維和解決問(wèn)題的能力。
公司內(nèi)部特色培訓(xùn)還能夠激發(fā)員工的創(chuàng)新思維和解決問(wèn)題的能力。在培訓(xùn)過(guò)程中,我們通常會(huì)接觸到一些具有挑戰(zhàn)性的案例和真實(shí)場(chǎng)景。這些案例要求我們發(fā)掘問(wèn)題的本質(zhì),思考新的解決方案,并進(jìn)行團(tuán)隊(duì)討論和匯報(bào)。通過(guò)這樣的培訓(xùn),我逐漸培養(yǎng)了靈活的思維和創(chuàng)新的能力,能夠更好地應(yīng)對(duì)工作中遇到的各種問(wèn)題和挑戰(zhàn)。
第五段:提升個(gè)人發(fā)展和職業(yè)晉升機(jī)會(huì)。
通過(guò)參加公司內(nèi)部特色培訓(xùn),我不僅提升了自己的個(gè)人發(fā)展,還增加了職業(yè)晉升的機(jī)會(huì)。培訓(xùn)過(guò)程中,我不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和技能,增加了工作的自信心和競(jìng)爭(zhēng)力。這讓我在工作中能夠更好地勝任和表現(xiàn),在團(tuán)隊(duì)中扮演更重要的角色。同時(shí),經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后的評(píng)估和認(rèn)可,也為我晉升到更高層次提供了有力的支持和證明。
總結(jié):
公司內(nèi)部特色培訓(xùn)在現(xiàn)代企業(yè)管理中扮演著至關(guān)重要的角色。通過(guò)專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)合作、激發(fā)創(chuàng)新思維和解決問(wèn)題的能力,以及提升個(gè)人發(fā)展和職業(yè)晉升機(jī)會(huì),這些培訓(xùn)為員工提供了寶貴的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。我深刻體會(huì)到了這些培訓(xùn)的重要性和價(jià)值,并將繼續(xù)在自己的工作和學(xué)習(xí)中汲取這些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),不斷提升自己的能力和素質(zhì)。
公司內(nèi)部培訓(xùn)心得體會(huì)(優(yōu)秀17篇)篇十一
確保選拔公開(kāi)、公平、公正。
二、適用范圍。
適用于佳兆業(yè)物業(yè)成都公司秩序維護(hù)班長(zhǎng)的選拔錄用。
三、職責(zé)。
1、安全督察部負(fù)責(zé)“競(jìng)爭(zhēng)上崗”策劃及組織工作;
2、“競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組”負(fù)責(zé)實(shí)施班長(zhǎng)的“競(jìng)爭(zhēng)上崗”工作;
四、參與競(jìng)聘條件。
1、佳兆業(yè)物業(yè)成都公司已轉(zhuǎn)正秩序維護(hù)隊(duì)員;
2、連續(xù)兩個(gè)月無(wú)扣分的;
3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí),服務(wù)態(tài)度好,能起到帶頭作用;
4、工作主動(dòng)積極,有一定的組織協(xié)調(diào)能力,有良好的語(yǔ)言表達(dá)溝通能力。
五、程序要點(diǎn)。
2、“競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組”于競(jìng)爭(zhēng)開(kāi)始前15天發(fā)出通知,告之競(jìng)爭(zhēng)上崗的有關(guān)事項(xiàng);
“競(jìng)爭(zhēng)上崗”的程序?yàn)閳?bào)名提交競(jìng)職報(bào)告書(shū)面理論考試民主評(píng)議軍事考核現(xiàn)場(chǎng)答辯聘任;
3、報(bào)名:所有愿意參加“競(jìng)爭(zhēng)上崗”的員工可自愿報(bào)名,報(bào)名時(shí)。
10、綜合總成績(jī)各科目的比例,理論考試25%,民主評(píng)議20%,軍事考核20%,現(xiàn)場(chǎng)答辯%35%。
現(xiàn)最后綜合得分相同的情況時(shí),則由評(píng)委對(duì)相同得分者加試5分鐘的現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試,然后再次打分決出勝負(fù)。
佳兆業(yè)物業(yè)成都公司安全督察部。
20xx年10月11日。
公司內(nèi)部培訓(xùn)心得體會(huì)(優(yōu)秀17篇)篇十二
內(nèi)部培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路,培訓(xùn)不僅能提高員工的素質(zhì),還能推動(dòng)公司的創(chuàng)新發(fā)展。作為員工,參加內(nèi)部培訓(xùn)是加強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑。在過(guò)去的內(nèi)部培訓(xùn)中,我受益匪淺,獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。今天,我想分享一下自己的內(nèi)部培訓(xùn)心得體會(huì),希望對(duì)大家有所啟發(fā)和幫助。
段二:認(rèn)真聽(tīng)課。
內(nèi)部培訓(xùn)的第一步就是聽(tīng)講師講課,認(rèn)真聽(tīng)講,做好筆記。這個(gè)過(guò)程不但可以學(xué)到新知識(shí),還可以梳理自己之前學(xué)過(guò)的知識(shí)點(diǎn),從而提高對(duì)知識(shí)點(diǎn)的理解和掌握。另外,我們還可以通過(guò)互動(dòng)提問(wèn)等方式來(lái)加深對(duì)知識(shí)點(diǎn)的記憶和理解,并且能夠更好地掌握相關(guān)技能。同時(shí),認(rèn)真聽(tīng)講也表示對(duì)老師和公司的尊重,因?yàn)楣净ㄙM(fèi)了大量的時(shí)間和精力為我們提供免費(fèi)的內(nèi)部培訓(xùn)服務(wù),作為員工,我們應(yīng)該以認(rèn)真聽(tīng)講為自己的職責(zé)。
段三:注重實(shí)踐。
內(nèi)部培訓(xùn)之后,我們必須在實(shí)際工作中加以運(yùn)用,鞏固和提高所學(xué)知識(shí)的技能,這也是內(nèi)部培訓(xùn)的重要目的之一。只有通過(guò)實(shí)踐,我們才能在實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的同時(shí)不斷提升自己的能力。實(shí)踐中也會(huì)遇到新的挑戰(zhàn)和問(wèn)題,這時(shí)候我們可以利用所學(xué)知識(shí)進(jìn)行分析和解決,同時(shí)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),形成更加完善的工作方案。重視實(shí)踐,也能使我們?cè)谖磥?lái)面臨類(lèi)似情況時(shí),更加從容和自信。
段四:加強(qiáng)溝通。
在內(nèi)部培訓(xùn)中,我們要保持良好的溝通和互動(dòng),這樣可以讓我們更好地學(xué)習(xí)、交流和分享。在有疑問(wèn)的地方,要及時(shí)向講師提問(wèn),更好地理解和掌握所學(xué)知識(shí)。同時(shí)也要和其他同學(xué)多交流,分享自己的經(jīng)驗(yàn)和思路,并聽(tīng)取其他人的建議和意見(jiàn),通過(guò)相互學(xué)習(xí),進(jìn)一步深化自己的學(xué)習(xí)效果。增強(qiáng)溝通不僅有益于自己的學(xué)習(xí)和工作,也有利于團(tuán)隊(duì)合作和共同進(jìn)步。
段五:持續(xù)學(xué)習(xí)。
內(nèi)部培訓(xùn)只是學(xué)習(xí)路程上的一個(gè)小而重要的環(huán)節(jié)。在今天快速變化的市場(chǎng)環(huán)境下,學(xué)習(xí)是持續(xù)的事情。我們應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注和了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和最新技術(shù),通過(guò)不斷自我學(xué)習(xí),持續(xù)提高自己的能力和素質(zhì)。可以通過(guò)不同的渠道來(lái)獲取學(xué)習(xí)資料:學(xué)習(xí)線上學(xué)習(xí)平臺(tái)、參加行業(yè)論壇或者閱讀實(shí)用的書(shū)籍,都可以幫助我們?nèi)媪私庑袠I(yè)和不斷提高自己的技能。
總結(jié):
以上是我通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)獲得的寶貴經(jīng)驗(yàn)。內(nèi)部培訓(xùn)的意義在于不斷提升自身能力,為公司的長(zhǎng)期發(fā)展做出貢獻(xiàn)。我們應(yīng)該用心去學(xué)習(xí),擁抱變化,提高自身素質(zhì),為員工與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理打下良好基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)路程沒(méi)有終點(diǎn),希望我們同在不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的道路上一起前行,為共同成功而努力。
公司內(nèi)部培訓(xùn)心得體會(huì)(優(yōu)秀17篇)篇十三
第一段:導(dǎo)言(100字)。
在當(dāng)今社會(huì),隨著企業(yè)的日益發(fā)展,內(nèi)部培訓(xùn)成為了企業(yè)管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。作為一名實(shí)習(xí)生,我有幸參與了公司的內(nèi)部培訓(xùn),我們的導(dǎo)師為我們介紹了企業(yè)管理方面的知識(shí),并分享了他在實(shí)際工作中的經(jīng)驗(yàn)。這幾天的學(xué)習(xí)讓我受益匪淺,我深刻認(rèn)識(shí)到了內(nèi)部培訓(xùn)的重要性。現(xiàn)在,我將會(huì)分享我的心得和體會(huì)。
第二段:認(rèn)識(shí)內(nèi)部培訓(xùn)(250字)。
由于內(nèi)部培訓(xùn)是企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行的,在一定程度上方便了管理層的獨(dú)立決策,也可以更好地控制培訓(xùn)的時(shí)間和資金。內(nèi)部培訓(xùn)的目標(biāo)不僅是在提高員工技能和知識(shí)水平的同時(shí),也要鼓勵(lì)員工在工作中能夠更好地發(fā)揮自己的特長(zhǎng),提升工作效率。我發(fā)現(xiàn),內(nèi)部培訓(xùn)的重點(diǎn)在于培養(yǎng)員工的意識(shí)和素質(zhì),激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情和自我發(fā)展的動(dòng)力。這同樣有助于企業(yè)更好地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作的優(yōu)勢(shì)。
第三段:實(shí)際參與內(nèi)部培訓(xùn)(350字)。
在內(nèi)部培訓(xùn)中,我們不僅僅從講師的授課中獲取知識(shí),更重要的是在課堂交流中大家的思想碰撞和經(jīng)驗(yàn)分享。我們?cè)谡n堂上與老師和同學(xué)的討論中發(fā)現(xiàn)了更多經(jīng)典的管理模式和企業(yè)案例,這些內(nèi)容讓我思考了很多具體問(wèn)題的解決方法,同時(shí)也提高了我們的認(rèn)知水平。這些交流對(duì)我們工作中的實(shí)際問(wèn)題解決非常有幫助。同時(shí),也很清晰地意識(shí)到不同的企業(yè)文化和模式對(duì)于企業(yè)管理產(chǎn)生的巨大影響。
第四段:對(duì)內(nèi)部培訓(xùn)的感悟(300字)。
通過(guò)參與內(nèi)部培訓(xùn),我深深認(rèn)識(shí)到從業(yè)者要不斷拓寬自己的知識(shí)面,不斷追求進(jìn)步和提高,才能贏得自己的發(fā)展空間和工作機(jī)會(huì)。內(nèi)部培訓(xùn)的實(shí)行,能夠更好地促進(jìn)人才流動(dòng)和業(yè)務(wù)交叉,開(kāi)闊了員工的視野和職業(yè)發(fā)展路線,使員工更加靈活地適應(yīng)新的業(yè)務(wù)需求及工作變化。
第五段:結(jié)束語(yǔ)(200字)。
總之,內(nèi)部培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)和員工而言,都是一件恰當(dāng)?shù)倪x擇,它有助于員工的成長(zhǎng),提高企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)更能給員工提供更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn),更好的讓人們明白自己和團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)和不足,可以通過(guò)學(xué)習(xí)和討論共同提高整體素質(zhì)和業(yè)績(jī)。最終,這具有很好的推高企業(yè)效益的作用。
公司內(nèi)部培訓(xùn)心得體會(huì)(優(yōu)秀17篇)篇十四
有機(jī)會(huì)參加集團(tuán)組織的兩天一夜的愛(ài)與智慧培訓(xùn),通過(guò)幾個(gè)看似簡(jiǎn)單的“游戲”,卻讓我的生命經(jīng)歷了新的歷程。
整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程給我感動(dòng)很多、感觸很多、感悟也很多。
一、沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)。
個(gè)人再?gòu)?qiáng)大,能力都有限,只有融入到團(tuán)隊(duì)里面來(lái)力量才是無(wú)窮的。
要形成優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)內(nèi)首先必須團(tuán)結(jié),因?yàn)榇蠹沂恰耙患胰恕保钭屓烁袆?dòng)的總是那一心一意為同一目標(biāo)而努力奮斗的日子,哪怕卑微也值得驕傲,因?yàn)闊o(wú)數(shù)卑微的目標(biāo)積累起來(lái)就是偉大的成就;其次相互之間要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí),學(xué)會(huì)包容、諒解。
團(tuán)隊(duì)成員間要多為對(duì)方改變,不能包容,就兼容,不能理解就諒解,這樣才會(huì)將伙伴們的潛能激發(fā),才會(huì)發(fā)現(xiàn)每個(gè)人原來(lái)可以做得更好。
事實(shí)上,每個(gè)人一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步帶來(lái)的都是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的飛躍,反之,如果大家都漫不經(jīng)心,換來(lái)的則可能是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的消亡。
二、生命需要激情,態(tài)度決定一切。
每個(gè)人都應(yīng)該擁有積極主動(dòng)的心態(tài),做人、做事都要全力以赴。
生活中,每個(gè)人要面對(duì)的人、事都太多太多,也許你的激情不在,也許你的態(tài)度有些消極,但對(duì)人要尋求雙贏的長(zhǎng)遠(yuǎn)目光,要多站在對(duì)方角度考慮,少對(duì)別人出“紅牌”。
另外一定要明白自己的責(zé)任,勇于肩負(fù)責(zé)任,主動(dòng)積極投入并全力以赴,這次我是這樣去做了,我也得到了我要的結(jié)果,培訓(xùn)結(jié)束的時(shí)候,我才知道原來(lái)生命是如此的輕松,什么才是真心英雄。
三、生命需要愛(ài),心要永存愛(ài),要學(xué)會(huì)珍惜與感恩。
光陰如白駒過(guò)隙,也許你已錯(cuò)過(guò)了很多,虛度了太多青春年華,但一定要懂得珍惜剩下的日子,珍惜現(xiàn)在和未來(lái),珍惜身邊的人和事,珍惜企業(yè)給我們的工作機(jī)會(huì)和展示平臺(tái)。
用愛(ài)心去對(duì)待身邊的.人,其實(shí)我們的生命里并不缺乏愛(ài),只是沒(méi)有被喚醒。
當(dāng)你真心付出、傳遞愛(ài)的時(shí)候,你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己是那樣的快樂(lè)。
要學(xué)會(huì)感恩,感恩身邊所有的人,感恩企業(yè)、社會(huì)。
我知道我的感悟也許不是最深,但我深深知道自己的生命已被喚醒,我會(huì)這樣走下去,我相信我的生命會(huì)有新的、更高的開(kāi)始,我會(huì)走得更加從容、更加快樂(lè)!
這次的培訓(xùn),對(duì)我們來(lái)說(shuō)是很難得的機(jī)會(huì),公司花費(fèi)財(cái)力物力來(lái)對(duì)我們進(jìn)行培訓(xùn),以此讓我們能夠盡快的適應(yīng)公司的環(huán)境,這讓我看到了公司對(duì)我們的重視。
我剛剛加入這個(gè)公司,就參加了這個(gè)公司的內(nèi)訓(xùn),說(shuō)剛剛加入有點(diǎn)勉強(qiáng),為什么這樣說(shuō)呢,我面試的第二天就參加了這個(gè)公司的員工內(nèi)訓(xùn),我說(shuō)不清楚,我是機(jī)遇,還是巧合,還是上天早有安排,讓我加入了這個(gè)團(tuán)隊(duì),加入了這人有激情的團(tuán)隊(duì)。
在培訓(xùn)期間,我們做了很多的游戲,讓我記憶最深刻的就是,肖導(dǎo)讓我們每個(gè)人都站在一面鏡子前,看著鏡子的自己,肖導(dǎo)在旁邊給你說(shuō),看著鏡子的那個(gè)充滿幻想的你,看著鏡子里的那個(gè)想成熟的你,你問(wèn)問(wèn)你心中想幫助他成功嗎?當(dāng)我看見(jiàn)鏡子里的自己,聽(tīng)著這幾句話的時(shí)候,我心里有種就不出的激動(dòng)和感激,我從來(lái)都沒(méi)有這樣的看過(guò)自己,這樣真正的這樣認(rèn)清過(guò)自己。
對(duì)著鏡子,宣誓的時(shí)候,身體發(fā)熱,就好像有一把火,在身體里邊燃燒一樣,充滿了激情,充滿了勇氣和信心!我將永遠(yuǎn)保留著這一份感受!
我感覺(jué)最讓我服氣的一個(gè)游戲,就是一很細(xì)小的塑料管竟然能把一個(gè)那么結(jié)實(shí)的土豆穿透,把那土豆穿的是遍體鱗傷,真是不太敢相信,當(dāng)肖導(dǎo)拿著那土豆和那一根細(xì)問(wèn)我們相不相信那根塑料管能穿過(guò)這個(gè)結(jié)實(shí)的土豆時(shí),說(shuō)實(shí)話,我感覺(jué)應(yīng)該不太可能,后來(lái)有同幾個(gè)同事上去做了實(shí)驗(yàn),也沒(méi)有穿透,大家都犯了一個(gè)錯(cuò)誤,那就是固定思維。
大家都習(xí)慣了一種定思維,那就是銳利的那一頭要比飩的那一頭要鋒利,有的時(shí)候是那樣,但有的時(shí)候就不是那樣了,這就告訴我們一個(gè)道理,凡事都有兩面性,都要雙方面考慮,這樣做事情才會(huì)萬(wàn)無(wú)一失。
在這次短短的培訓(xùn)中,我們達(dá)成了六大共識(shí):
共識(shí)之一:愛(ài)自己,負(fù)起對(duì)生命的責(zé)任.
"愛(ài)自己"就象一次奇妙的探險(xiǎn),象開(kāi)飛機(jī)一樣令人激動(dòng),請(qǐng)想象一下,如果我們每個(gè)人都有足夠的力量,實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想,那該有多激動(dòng)人心啊!請(qǐng)從現(xiàn)在開(kāi)始愛(ài)自己吧! 我們能以許多方式愛(ài)我們自己,而每一件發(fā)生在我們身上的事,都是一個(gè)體驗(yàn)愛(ài)的機(jī)會(huì)。
當(dāng)我們以正確觀點(diǎn)來(lái)看時(shí),其實(shí)任何一件事都能提供一個(gè)愛(ài)我們自己的機(jī)會(huì)。
共識(shí)之二:實(shí)實(shí)在在做人,以誠(chéng)為本
共識(shí)之三:做人有信念,給人以信任
我感覺(jué)不管是個(gè)人,還是一個(gè)團(tuán)隊(duì),還是一個(gè)團(tuán)隊(duì),都應(yīng)該以誠(chéng)信為本,信譽(yù)是最重要的,要讓別人去相信你,你就必須有讓別人相信你的理由。
共識(shí)之四:每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)
每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),聽(tīng)起來(lái)好像沒(méi)有沖天的氣魄,沒(méi)有誘人的碩果,沒(méi)有轟動(dòng)的聲勢(shì),可細(xì)細(xì)地琢磨一下:每天,進(jìn)步,一點(diǎn)點(diǎn),那簡(jiǎn)直又是在默默地創(chuàng)造一個(gè)料想不到的奇跡,在不動(dòng)聲色中醞釀一個(gè)真實(shí)感人的神話。
任何人認(rèn)識(shí)問(wèn)題的提高,學(xué)識(shí)才干的長(zhǎng)進(jìn),工作成績(jī)的取得,良好習(xí)慣的形成,都有個(gè)持續(xù)努力、逐步積累的過(guò)程,常常是“每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)”的總和,不可能一蹴而就。
好高騖遠(yuǎn),急于求成,是成才成功的大忌。
即使具有特殊的天賦,也無(wú)法一步登天;拼盡全力突擊一番,同樣難以手到擒來(lái)。
千里之行,始于足下,九層之臺(tái),始于壘土;合抱之木,生于毫末。
循序漸進(jìn),日積月累,“涓涓溪流匯成河、泉流萬(wàn)千必成川”才符合成才成功的客觀規(guī)律。
有的人在某個(gè)階段出現(xiàn)的突進(jìn)、飛躍,其實(shí)是積以時(shí)日,能量聚積到臨界程度后自然爆發(fā)的成果,絕非一朝一夕之功。
撐竿跳高王子布勃卡的橫竿是一厘米、一厘米升高的,110米跨欄飛人劉翔的速度是0.01秒、0.01秒加快的。
一個(gè)人驕人的成就來(lái)自于一點(diǎn)一滴的進(jìn)步,甚至有賴(lài)于一生一世的積累,指望一朝成才,馬到成功,只是不切實(shí)際的幻想。
在工作實(shí)踐中知難而退,眼高手低,淺嘗輒止使員工創(chuàng)新難有作為,而妄自菲薄更不可取。
共識(shí)之五:我們需要共同成長(zhǎng)
我們作為一名員工加入到這個(gè)公司,就要把我們自己當(dāng)成這個(gè)公司的一小部分,如果把公司,比做是大海,那么我們就是大海里的那一滴水,我們是屬于大海的,我們要和大海共生同生活,共同成長(zhǎng)!
共識(shí)之:勤以修身,儉以養(yǎng)性勤廉者平安一世,貪婪者自毀一生.勤儉節(jié)約是我們中華的傳統(tǒng)美德,我們應(yīng)該繼續(xù)這個(gè)光榮傳統(tǒng)。
并把它發(fā)揚(yáng)光大.
我非常贊成這六項(xiàng)共識(shí),也很喜歡,我將把它當(dāng)成我的座右銘!
總之兩天的培訓(xùn)讓我學(xué)到很到,不是一兩句能夠說(shuō)的清楚的。
培訓(xùn)讓我自己有了很大的提高,為我們即將開(kāi)始的工作打下了良好的基礎(chǔ),我想我一定能夠在今后的工作中有好的表現(xiàn)。
也很感謝公司為我們付出的這些努力。
公司內(nèi)部培訓(xùn)心得體會(huì)(優(yōu)秀17篇)篇十五
隨著市場(chǎng)變化和競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,企業(yè)培訓(xùn)越來(lái)越受到重視。內(nèi)部培訓(xùn)是企業(yè)提高員工素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力的重要方式之一。我曾參與公司的內(nèi)部培訓(xùn),深感其對(duì)我個(gè)人和公司的成長(zhǎng)具有重要意義。因此,我決定寫(xiě)一篇文章來(lái)分享我在內(nèi)部培訓(xùn)中的心得體會(huì)。
第二段:培訓(xùn)的選擇與收獲。
在內(nèi)部培訓(xùn)中,我們要選擇適合自己的內(nèi)容。我主要參加了市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和創(chuàng)新思維等課程。在參加培訓(xùn)的過(guò)程中,我學(xué)習(xí)到了一些新的技能和知識(shí)。更重要的是,我對(duì)自己的工作和職業(yè)規(guī)劃有了更清晰的認(rèn)識(shí)。我開(kāi)始積極思考如何把所學(xué)到的應(yīng)用到自己的工作中,提升自己的業(yè)績(jī)和能力。
第三段:培訓(xùn)的啟示與思考。
內(nèi)部培訓(xùn)不僅能夠提高員工的技能和知識(shí)水平,還能夠激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。在課程中,我們不僅學(xué)習(xí)到了一些實(shí)用的技能,還了解了其他部門(mén)和行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和前沿技術(shù)。這些知識(shí)和信息有助于我們更全面地了解市場(chǎng)和行業(yè),開(kāi)拓創(chuàng)新思路和業(yè)務(wù)領(lǐng)域。因此,我們應(yīng)該積極參與內(nèi)部培訓(xùn),不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。
第四段:培訓(xùn)的實(shí)踐與應(yīng)用。
內(nèi)部培訓(xùn)不僅要學(xué)習(xí),更要應(yīng)用。我們需要將所學(xué)到的技能和知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)和業(yè)績(jī)。在工作中,我利用所學(xué)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí),不斷探索新的推廣策略和銷(xiāo)售渠道,提升公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。同時(shí),我也利用所學(xué)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作技能,嘗試不同的工作模式和合作方式,提高日常工作效率和工作質(zhì)量。
第五段:結(jié)語(yǔ)。
在內(nèi)部培訓(xùn)中,我們并不是一味地聽(tīng)從教師的講解,而是要自主學(xué)習(xí)和思考。我們要充分利用培訓(xùn)資源和機(jī)會(huì),不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和創(chuàng)新思維等能力。從個(gè)人角度來(lái)看,這不僅能夠提高我們的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,還能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人價(jià)值的最大化;從公司角度來(lái)看,這不僅可以推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展,還對(duì)提升整體員工素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)凝聚力有著積極的促進(jìn)作用。總之,內(nèi)部培訓(xùn)是一種富有成效和價(jià)值的學(xué)習(xí)方式,我們應(yīng)該積極參與和推動(dòng)。
公司內(nèi)部培訓(xùn)心得體會(huì)(優(yōu)秀17篇)篇十六
為了使公司人力需求能得到及時(shí)滿足,有效縮短招聘時(shí)間,提高招聘效率,公司擬打算拓寬及強(qiáng)化管理內(nèi)部介紹招聘渠道,從而激發(fā)員工內(nèi)部介紹的積極性,特制定本獎(jiǎng)勵(lì)方案。
二、適用范圍。
適用于對(duì)公司員工內(nèi)部介紹之獎(jiǎng)勵(lì)(人事行政部人力資源管理人員除外)。
三、職責(zé)。
1、人事行政部負(fù)責(zé)對(duì)員工內(nèi)部介紹信息地記錄與統(tǒng)計(jì)整理,按本方案對(duì)符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的內(nèi)部介紹辦理獎(jiǎng)金的領(lǐng)取手續(xù)。
2、財(cái)務(wù)部按本方案發(fā)放相應(yīng)獎(jiǎng)金。
3、各部門(mén)負(fù)責(zé)人向?qū)傧氯藛T宣導(dǎo)本獎(jiǎng)勵(lì)方案,激勵(lì)下屬踴躍向公司推薦適用的人才。
四、原則。
1、內(nèi)部介紹人員必須符合崗位要求。任何員工不得借內(nèi)部介紹之名,行走關(guān)系之實(shí),將不符合崗位要求的人員介紹給公司。
2、管理人員內(nèi)部介紹的員工,被錄用后原則上不得安排在與介紹人同一個(gè)部門(mén)。
五、內(nèi)容。
1、獎(jiǎng)勵(lì)辦法。
1.1介紹人事先到人事行政部作推薦備案,介紹所推薦人員情況,經(jīng)面試合格后辦理手續(xù),同時(shí)人事行政部在《員工內(nèi)部介紹記錄表》中作好記錄。推薦備案必須在被介紹人面試前進(jìn)行,否則所錄用員工不視為是內(nèi)部介紹。
1.2被介紹人工作滿3個(gè)月并且未出現(xiàn)警告以上行政處分,介紹人可享受100元獎(jiǎng)勵(lì);被介紹人工作滿6個(gè)月并且未出現(xiàn)警告以上行政處分,介紹人可再享受100元獎(jiǎng)勵(lì)。
1.3年度內(nèi)部介紹評(píng)比:?jiǎn)T工每介紹1人入職工作滿1個(gè)月,給予介紹人1分的積分;滿3個(gè)月,給予介紹人1。5分的積分;工作滿6個(gè)月,給予介紹人2分的積分。員工全年度總積分達(dá)到6分,即有資格參加年度內(nèi)部介紹評(píng)比。總積分第一名,獎(jiǎng)勵(lì)500元;第二名,獎(jiǎng)勵(lì)300元;第三名,獎(jiǎng)勵(lì)200元。若出現(xiàn)并列名次時(shí),以介紹人所介紹員工的總工作時(shí)長(zhǎng)進(jìn)行取舍。
2、獎(jiǎng)勵(lì)程序。
2.1被介紹人工作達(dá)到規(guī)定的時(shí)間,介紹人即可向人事行政部申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)。招聘專(zhuān)員按照本獎(jiǎng)勵(lì)方案的規(guī)定,協(xié)助辦理獎(jiǎng)金領(lǐng)取相關(guān)財(cái)務(wù)手續(xù),并要求介紹人領(lǐng)取獎(jiǎng)金時(shí)在《員工內(nèi)部介紹記錄表》中作好簽名。
2.2年度內(nèi)部介紹評(píng)比由人事行政部負(fù)責(zé)。人事行政部按照評(píng)分原則,統(tǒng)計(jì)各介紹人所介紹的員工人數(shù)及工作時(shí)間,進(jìn)行評(píng)比,確定名次,發(fā)放相應(yīng)獎(jiǎng)金并張榜公布。
3、本方案解釋權(quán)歸人事行政部。
六、相關(guān)表單(見(jiàn)附表1)。
公司內(nèi)部培訓(xùn)心得體會(huì)(優(yōu)秀17篇)篇十七
為了使新員工能更快、更清楚地了解公司的概況、規(guī)章制度和企業(yè)文化。增強(qiáng)新員工的自信心和工作意識(shí),使其盡快投入到工作和融入企業(yè)文化。
為此,行政人事部定于20xx年11月18日下午(星期二)舉辦新入職員工培訓(xùn),具體安排如下:
日期時(shí)間課程內(nèi)容及安排負(fù)責(zé)部門(mén)培訓(xùn)地點(diǎn)
物業(yè)公司行政管理部集團(tuán)公司一號(hào)會(huì)議室
請(qǐng)新員工所在部門(mén)提前做好工作安排,以保證新員工能及時(shí)參加培訓(xùn)。參加培訓(xùn)學(xué)員自備筆記薄、筆及《員工手冊(cè)》,并準(zhǔn)時(shí)出席,如因工作關(guān)系確實(shí)不能參加者,請(qǐng)以書(shū)面形式經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,向行政人事部請(qǐng)假方可。
附:《新員工培訓(xùn)人員名單》
行政人事部
20xx年xx月xx日