范本對于提高寫作水平非常有幫助，它可以讓我們更好地理解并掌握各種寫作技巧。接下來，我們一起來閱讀這些范文范本，看一看其中的優點和亮點。
支部書記對宣傳委員的批評意見范文（19篇）篇一
一、調研能力不足也是我們黨支部普遍存在的問題。今年7月份，我們本來想召開一次公司的黨建創新論壇，征文通知發出后，我們只收到兩篇文章，其中的一篇，我敢說是從網上抄來的。由于沒有像樣的交流材料，導致我們這次論壇流產。另外，公司黨委工作部和工會聯合開展的“執行力大家談”征文，我們收到的文章也是寥寥無幾。所以，調研活動，黨支部要牽好頭，提醒班子成員、項目骨干平時多注意積累材料，多進行思考，把自己的工作認真的總結出來，就是一篇很好的調研。
二、關于基層黨建創新，支部書記也要下些功夫，因為我們就工作在一線，每天跟我們的黨員面對面，多聽聽黨員和群眾的意見，如何創新我們的黨組織活動，使我們的黨組織更有活力，更有戰斗力。三公司黨委要求各項目利用周末的一天，組織集中學習，命名為星期天學院，開展思想道德教育、文化知識教育和心態健康教育，兩年下來，取得了很好的效果。另外，他們推動所有項目建立博客，獲得了20萬的點擊量。星期天學院和項目博客，被北京市國資委授予“十佳品牌”。其實，類似的活動，我們都能開展，我們缺乏的就是堅持和總結，以及包裝的藝術。希望我們的支部書記，在做好具體工作的基礎上，拓展視野，緊貼大項目部制的實際，融入生產經營，結合外部環境的變化，以及我們新員工的特點，對支部工作進行一些精心探索與安排，增強我們黨組織的影響力和號召力。集團公司明年把黨建創新成果放在了項目層面。
一是健全組織。充分體現黨小組的職責，推動和指導黨員的日?；顒樱阌趯h員組織管理。除了日常集中組織學習、討論、活動，我們可以將不同年級的黨員分到一組，這樣我們可以更多了解不同年級黨員的情況，黨員間也可以相互交流經驗?？梢哉{動和發揮更多人的積極性。
二是組織活動。黨支部可以定期提出與大學生息息相關的議題，展開小組討論，討論結果可在下一次黨組織生活上由每位黨員闡述，這樣既節約了討論時間又能讓黨員同志有更多發言的機會。
三是發展黨員。堅持“成熟一個發展一個”的方針，嚴格把關，把黨員發展作為支部的重要工作。按照學院規定，制定發展計劃，保質保量的完成發展任務，發展一批負責一批。對預備黨員的考核也得嚴格細致，做到黨員教育常抓不懈，保證我支部黨員都是優秀和值得信任的。
四是創先爭優。在黨的基層組織和廣大黨員中開展創先爭優活動，根據不同情況的黨員制定不同的目標，作為對黨員自己發展的要求和監督。
1、進一步完善“創先爭優”活動常態化和長效化保障機制，保持“創先爭優”的工作氛圍。黨支部要在堅持傳統的“三會一課”制度基礎上，通過創新活動載體、拓展活動內容，比如黨員亮身份、“雙標”共建、黨務公開、黨組織和黨員公開承諾踐諾、以及以“創優、創新、創業、創效”為主題的“四聯創”等等活動，要進一步落實好、完善好、總結好、宣傳好，使我們的黨員把提升自己當成一種追求，把發揮先鋒模范作用當成一種態度，最終目的是更好的為生產經營服務，保證工期、質量、安全和效益。培養、發現、總結典型非常重要，但這項能力我們的黨支部普遍偏弱。對優秀黨員的事跡宣傳存在明顯差距。
《標準化黨支部工作手冊》和《黨員先鋒手冊》是集團公司黨委為提升黨建工作基礎而編寫的，是黨支部工作的作業指導書。要想規范、完整的填寫好這兩本手冊，前提是要落實好兩個《手冊》里的規定動作。有黨員的地方，就要有黨組織，有黨組織就要有活動?！叭龝徽n”作為基本的活動必須堅持，黨員雖然是先進分子，但也需要堅持不懈進行教育與管理，否則先進性和純潔性就不能保持。手冊的填寫，適當的編造、一定程度的相互抄襲是可以理解的。但為了應付檢查，長期編造和相互抄襲，黨員和群眾就認為我們的黨組織工作不嚴肅，進而影響公信力，降低黨組織甚至黨支部書記本人的威信。有員工評價個別黨支部書記，像個辦公室主任、后勤主管、食堂管理員。
3、黨支部書記要把品牌宣傳、團隊凝聚、文化引領作為黨建工作實現價值創造的主要途徑。一方面，加強學習型組織建設，完善項目的閱覽室、讀書角，把打造書香項目活動開展好，積極給職工創造學習的條件，營造濃厚的學習氛圍，促進人才培養;另一方面要注意挖掘、總結、宣傳我們的書香活動經驗和成果。我們不僅要默默地做具體工作，也要大張旗鼓的把自己的工作宣傳出去。另外，要在企業文化建設上下功夫，利用黨建工作的優勢來強化企業文化的建設，貫徹落實好總公司的企業文化理念。今后，我們對外使用的標語、口號，寫的文章，制作的各種ci制品，其核心理念要與《中建信條》一致。企業使命，就是拓展幸?？臻g，企業核心價值觀就是品質保障，價值創造;企業精神就是誠信、創新、超越、共贏，而不是別的。
4、宣傳報道工作要高度重視。把經驗交流出去，把成績宣傳出去，把我們的實力和形象展示出去，是我們黨支部的重要職責。我們五公司的宣傳工作明顯落后，如果五公司生產經營指標實現了“保二爭一”的目標，宣傳報道如果還排在第七名，那我們就算失職，就說明我們的宣傳工作沒有跟上，在宣傳上我們沒有“創先爭優”。我們存在的普遍問題是，內容單一，絕大部分是會議消息、游玩消息，生動活潑的通訊極少，對工程工期、質量、現場、成本、人才等方面的經驗和成果宣傳不夠，導致我們的刊稿率不高。所以，我們一定要重視把本單位的市場營銷舉措、精細化管理措施、履約能力提升、服務客戶和業主、降本增效辦法、新技術應用、人才培養等方面的成績、經驗，寫成稿件，宣傳出去，以激勵項目部的士氣。
支部書記對宣傳委員的批評意見范文（19篇）篇二
一是健全組織。充分體現黨小組的職責，推動和指導黨員的日?；顒?，便于對黨員組織管理。除了日常集中組織學習、討論、活動，我們可以將不同年級的黨員分到一組，這樣我們可以更多了解不同年級黨員的情況，黨員間也可以相互交流經驗?？梢哉{動和發揮更多人的積極性。
二是組織活動。黨支部可以定期提出與大學生息息相關的議題，展開小組討論，討論結果可在下一次黨組織生活上由每位黨員闡述，這樣既節約了討論時間又能讓黨員同志有更多發言的機會。
三是發展黨員。堅持“成熟一個發展一個”的方針，嚴格把關，把黨員發展作為支部的重要工作。按照學院規定，制定發展計劃，保質保量的完成發展任務，發展一批負責一批。對預備黨員的考核也得嚴格細致，做到黨員教育常抓不懈，保證我支部黨員都是優秀和值得信任的。
四是創先爭優。在黨的基層組織和廣大黨員中開展創先爭優活動，根據不同情況的黨員制定不同的目標，作為對黨員自己發展的要求和監督。
1、進一步完善“創先爭優”活動常態化和長效化保障機制，保持“創先爭優”的工作氛圍。黨支部要在堅持傳統的“三會一課”制度基礎上，通過創新活動載體、拓展活動內容，比如黨員亮身份、“雙標”共建、黨務公開、黨組織和黨員公開承諾踐諾、以及以“創優、創新、創業、創效”為主題的“四聯創”等等活動，要進一步落實好、完善好、總結好、宣傳好，使我們的黨員把提升自己當成一種追求，把發揮先鋒模范作用當成一種態度，最終目的是更好的為生產經營服務，保證工期、質量、安全和效益。培養、發現、總結典型非常重要，但這項能力我們的黨支部普遍偏弱。對優秀黨員的事跡宣傳存在明顯差距。
一、調研能力不足也是我們黨支部普遍存在的問題。今年7月份，我們本來想召開一次公司的黨建創新論壇，征文通知發出后，我們只收到兩篇文章，其中的一篇，我敢說是從網上抄來的。由于沒有像樣的交流材料，導致我們這次論壇流產。另外，公司黨委工作部和工會聯合開展的“執行力大家談”征文，我們收到的文章也是寥寥無幾。所以，調研活動，黨支部要牽好頭，提醒班子成員、項目骨干平時多注意積累材料，多進行思考，把自己的工作認真的總結出來，就是一篇很好的調研。
二、關于基層黨建創新，支部書記也要下些功夫，因為我們就工作在一線，每天跟我們的黨員面對面，多聽聽黨員和群眾的意見，如何創新我們的黨組織活動，使我們的黨組織更有活力，更有戰斗力。三公司黨委要求各項目利用周末的一天，組織集中學習，命名為星期天學院，開展思想道德教育、文化知識教育和心態健康教育，兩年下來，取得了很好的效果。另外，他們推動所有項目建立博客，獲得了20萬的點擊量。星期天學院和項目博客，被北京市國資委授予“十佳品牌”。其實，類似的活動，我們都能開展，我們缺乏的就是堅持和總結，以及包裝的藝術。希望我們的支部書記，在做好具體工作的基礎上，拓展視野，緊貼大項目部制的實際，融入生產經營，結合外部環境的變化，以及我們新員工的特點，對支部工作進行一些精心探索與安排，增強我們黨組織的影響力和號召力。集團公司明年把黨建創新成果放在了項目層面。
《標準化黨支部工作手冊》和《黨員先鋒手冊》是集團公司黨委為提升黨建工作基礎而編寫的，是黨支部工作的作業指導書。要想規范、完整的填寫好這兩本手冊，前提是要落實好兩個《手冊》里的規定動作。有黨員的地方，就要有黨組織，有黨組織就要有活動?！叭龝徽n”作為基本的活動必須堅持，黨員雖然是先進分子，但也需要堅持不懈進行教育與管理，否則先進性和純潔性就不能保持。手冊的填寫，適當的編造、一定程度的相互抄襲是可以理解的。但為了應付檢查，長期編造和相互抄襲，黨員和群眾就認為我們的黨組織工作不嚴肅，進而影響公信力，降低黨組織甚至黨支部書記本人的威信。有員工評價個別黨支部書記，像個辦公室主任、后勤主管、食堂管理員。
3、黨支部書記要把品牌宣傳、團隊凝聚、文化引領作為黨建工作實現價值創造的主要途徑。一方面，加強學習型組織建設，完善項目的閱覽室、讀書角，把打造書香項目活動開展好，積極給職工創造學習的條件，營造濃厚的學習氛圍，促進人才培養;另一方面要注意挖掘、總結、宣傳我們的書香活動經驗和成果。我們不僅要默默地做具體工作，也要大張旗鼓的把自己的工作宣傳出去。另外，要在企業文化建設上下功夫，利用黨建工作的優勢來強化企業文化的建設，貫徹落實好總公司的企業文化理念。今后，我們對外使用的標語、口號，寫的文章，制作的各種ci制品，其核心理念要與《中建信條》一致。企業使命，就是拓展幸?？臻g，企業核心價值觀就是品質保障，價值創造;企業精神就是誠信、創新、超越、共贏，而不是別的。
4、宣傳報道工作要高度重視。把經驗交流出去，把成績宣傳出去，把我們的實力和形象展示出去，是我們黨支部的重要職責。我們五公司的宣傳工作明顯落后，如果五公司生產經營指標實現了“保二爭一”的目標，宣傳報道如果還排在第七名，那我們就算失職，就說明我們的宣傳工作沒有跟上，在宣傳上我們沒有“創先爭優”。我們存在的普遍問題是，內容單一，絕大部分是會議消息、游玩消息，生動活潑的通訊極少，對工程工期、質量、現場、成本、人才等方面的經驗和成果宣傳不夠，導致我們的刊稿率不高。所以，我們一定要重視把本單位的市場營銷舉措、精細化管理措施、履約能力提升、服務客戶和業主、降本增效辦法、新技術應用、人才培養等方面的成績、經驗，寫成稿件，宣傳出去，以激勵項目部的士氣。
支部書記對宣傳委員的批評意見范文（19篇）篇三
一是健全組織。充分體現黨小組的職責，推動和指導黨員的日常活動，便于對黨員組織管理。除了日常集中組織學習、討論、活動，我們可以將不同年級的黨員分到一組，這樣我們可以更多了解不同年級黨員的情況，黨員間也可以相互交流經驗?？梢哉{動和發揮更多人的積極性。
二是組織活動。黨支部可以定期提出與大學生息息相關的議題，展開小組討論，討論結果可在下一次黨組織生活上由每位黨員闡述，這樣既節約了討論時間又能讓黨員同志有更多發言的機會。
三是發展黨員。堅持“成熟一個發展一個”的方針，嚴格把關，把黨員發展作為支部的重要工作。按照學院規定，制定發展計劃，保質保量的完成發展任務，發展一批負責一批。對預備黨員的考核也得嚴格細致，做到黨員教育常抓不懈，保證我支部黨員都是優秀和值得信任的。
四是創先爭優。在黨的基層組織和廣大黨員中開展創先爭優活動，根據不同情況的黨員制定不同的目標，作為對黨員自己發展的要求和監督。
1、進一步完善“創先爭優”活動常態化和長效化保障機制，保持“創先爭優”的工作氛圍。黨支部要在堅持傳統的“三會一課”制度基礎上，通過創新活動載體、拓展活動內容，比如黨員亮身份、“雙標”共建、黨務公開、黨組織和黨員公開承諾踐諾、以及以“創優、創新、創業、創效”為主題的“四聯創”等等活動，要進一步落實好、完善好、總結好、宣傳好，使我們的黨員把提升自己當成一種追求，把發揮先鋒模范作用當成一種態度，最終目的是更好的為生產經營服務，保證工期、質量、安全和效益。培養、發現、總結典型非常重要，但這項能力我們的黨支部普遍偏弱。對優秀黨員的事跡宣傳存在明顯差距。
支部書記對宣傳委員的批評意見范文（19篇）篇四
作為一名宣傳委員，我的職責是：宣傳貫徹黨的各項方針、政策，負責全鎮黨員干部的理論學習，做好各項中心工作的宣傳發動，當好黨委的喉舌和參謀，協助分管領導抓好文明創建工作，積極做好本職工作，努力抓好分管工作?，F將我一年來的工作和廉潔自律情況報告如下，請領導和同志們提出寶貴意見和建議，本人將表示謝意。
____年，在鎮黨委的堅強領導下，在縣委宣傳部的業務指導下，在各行各業同志的關心支持和配合下，我能夠認真學習宣傳貫徹__大精神，以科學發展觀為統領，以全面建設小康社會和扎實推進社會主義新農村建設為己任，全面提升自己的素質。__年我主要做了以下幾個方面工作。
我作為一名基層宣傳理論工作者，牢牢把握正確的輿論導向，以正確的輿論引導人，堅持正面宣傳為主，宏揚主旋律，打好主動仗，在開展社會主義榮辱觀教育和建設社會主義新農村活動中中發揮了宣傳輿論作用。并在各中小學開展了社會主義榮辱觀教育的演講比賽,使各位學生樹立了正確的人生觀和價值觀。
利用會議、黨委中心學習、鎮業余黨校和村黨員活動等陣地和形式，對黨員干部開展思想理論教育，重點學習了“____”重要思想、新黨章、《公務員法》、__大報告精神。通過學習，大家一致認為加強黨的執政能力建設，增強和改善黨的領導方式和執政方式，刻不容緩，勢在必行，作為基層干部，要時刻牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，牢記“兩個務必”，切實做到情為民所系、利為民所謀、權為民所用，做到群眾利益無小事、立黨為公、執政為民。
作為一名班子成員，我帶頭貫徹中紀委的有關規定，做到率先垂范、廉潔自律，嚴格執行工作時間嚴禁飲酒的規定，模范地遵守《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》，時時刻刻以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，不請吃，不吃請，不多貪多占，不搞小團體主義，做事光明磊落，言行一致。虛心接受不同意見的批評，不打擊報復，不利于團體的話不說，不利于工作的事不做，踏踏實實做人，兢兢業業辦事。
在鎮黨委、政府的正確領導下，在縣委宣傳部的業務指導下，我鎮的宣傳工作在全縣成績可喜，各項指標都名列前茅，衛生工作：
1、瘧疾防治。鎮黨委、政府組織鎮包村干部、村兩委成員及全體醫務人員，利用8、9、10三個月的時間對全鎮一萬多名應服藥人員分三次發放藥品，做到送藥到手、看服到口、不服不走，有效地控制了瘧疾病的傳播和蔓延，保障了全鎮人民的身體健康。并開展了手足口病的防治工作，要求村做好“三清”、“四滅”，把露天糞坑、垃圾、污泥、污水全部清理干凈，又購買了生石灰、敵敵畏，每村又發放500元現金用于三清、四滅。層層建立責任制，鎮干部包村，村干部包到戶，做到家喻戶曉、人人明白，我鎮沒出現一例嬰幼兒死亡現象。
2、新農合工作。鎮黨委、政府多次召開干部大會，宣傳新農合的政策，同時在重要街道設立咨詢臺，解答群眾提出的問題。拉過街橫幅，張貼標語，散發萬余份明白紙，讓人人了解新農合，人人參與新農合，讓新農合這一惠民工程深入人心。目前，全鎮參合率達91%以上。
3、按照上級要求，省民生工程投資60多萬元新建了鎮衛生院和三個村衛生室，方便了群眾就醫，大大解決了群眾看病難、看病貴等問題。
總之，__年在領導的關懷和同志們的支持下，我雖然做了一定的工作，但還存在著許多缺點和錯誤，請領導和同志們提出寶貴意見和建議，我決心在今后的工作中加以改正。__年我決心在“____”重要思想指導下，認真學習宣傳貫徹__大精神，加強自身學習，當好黨委、政府的喉舌和參謀，為各項中心工作做好宣傳，為我鎮三個文明建設再立新功，再做貢獻。
支部書記對宣傳委員的批評意見范文（19篇）篇五
一、調研能力不足也是我們黨支部普遍存在的問題。今年7月份，我們本來想召開一次公司的黨建創新論壇，征文通知發出后，我們只收到兩篇文章，其中的一篇，我敢說是從網上抄來的。由于沒有像樣的交流材料，導致我們這次論壇流產。另外，公司黨委工作部和工會聯合開展的“執行力大家談”征文，我們收到的文章也是寥寥無幾。所以，調研活動，黨支部要牽好頭，提醒班子成員、項目骨干平時多注意積累材料，多進行思考，把自己的工作認真的總結出來，就是一篇很好的調研。
二、關于基層黨建創新，支部書記也要下些功夫，因為我們就工作在一線，每天跟我們的黨員面對面，多聽聽黨員和群眾的意見，如何創新我們的黨組織活動，使我們的黨組織更有活力，更有戰斗力。三公司黨委要求各項目利用周末的一天，組織集中學習，命名為星期天學院，開展思想道德教育、文化知識教育和心態健康教育，兩年下來，取得了很好的效果。另外，他們推動所有項目建立博客，獲得了20萬的點擊量。星期天學院和項目博客，被北京市國資委授予“十佳品牌”。其實，類似的活動，我們都能開展，我們缺乏的就是堅持和總結，以及包裝的藝術。希望我們的支部書記，在做好具體工作的基礎上，拓展視野，緊貼大項目部制的實際，融入生產經營，結合外部環境的變化，以及我們新員工的特點，對支部工作進行一些精心探索與安排，增強我們黨組織的影響力和號召力。集團公司明年把黨建創新成果放在了項目層面。
《標準化黨支部工作手冊》和《黨員先鋒手冊》是集團公司黨委為提升黨建工作基礎而編寫的，是黨支部工作的作業指導書。要想規范、完整的填寫好這兩本手冊，前提是要落實好兩個《手冊》里的規定動作。有黨員的地方，就要有黨組織，有黨組織就要有活動。“三會一課”作為基本的活動必須堅持，黨員雖然是先進分子，但也需要堅持不懈進行教育與管理，否則先進性和純潔性就不能保持。手冊的填寫，適當的編造、一定程度的相互抄襲是可以理解的。但為了應付檢查，長期編造和相互抄襲，黨員和群眾就認為我們的黨組織工作不嚴肅，進而影響公信力，降低黨組織甚至黨支部書記本人的威信。有員工評價個別黨支部書記，像個辦公室主任、后勤主管、食堂管理員。
3、黨支部書記要把品牌宣傳、團隊凝聚、文化引領作為黨建工作實現價值創造的主要途徑。一方面，加強學習型組織建設，完善項目的閱覽室、讀書角，把打造書香項目活動開展好，積極給職工創造學習的條件，營造濃厚的學習氛圍，促進人才培養;另一方面要注意挖掘、總結、宣傳我們的書香活動經驗和成果。我們不僅要默默地做具體工作，也要大張旗鼓的把自己的工作宣傳出去。另外，要在企業文化建設上下功夫，利用黨建工作的優勢來強化企業文化的建設，貫徹落實好總公司的企業文化理念。今后，我們對外使用的標語、口號，寫的文章，制作的各種ci制品，其核心理念要與《中建信條》一致。企業使命，就是拓展幸?？臻g，企業核心價值觀就是品質保障，價值創造;企業精神就是誠信、創新、超越、共贏，而不是別的。
4、宣傳報道工作要高度重視。把經驗交流出去，把成績宣傳出去，把我們的實力和形象展示出去，是我們黨支部的重要職責。我們五公司的宣傳工作明顯落后，如果五公司生產經營指標實現了“保二爭一”的目標，宣傳報道如果還排在第七名，那我們就算失職，就說明我們的宣傳工作沒有跟上，在宣傳上我們沒有“創先爭優”。我們存在的普遍問題是，內容單一，絕大部分是會議消息、游玩消息，生動活潑的通訊極少，對工程工期、質量、現場、成本、人才等方面的經驗和成果宣傳不夠，導致我們的刊稿率不高。所以，我們一定要重視把本單位的市場營銷舉措、精細化管理措施、履約能力提升、服務客戶和業主、降本增效辦法、新技術應用、人才培養等方面的成績、經驗，寫成稿件，宣傳出去，以激勵項目部的士氣。
一是健全組織。充分體現黨小組的職責，推動和指導黨員的日常活動，便于對黨員組織管理。除了日常集中組織學習、討論、活動，我們可以將不同年級的黨員分到一組，這樣我們可以更多了解不同年級黨員的情況，黨員間也可以相互交流經驗?？梢哉{動和發揮更多人的積極性。
二是組織活動。黨支部可以定期提出與大學生息息相關的議題，展開小組討論，討論結果可在下一次黨組織生活上由每位黨員闡述，這樣既節約了討論時間又能讓黨員同志有更多發言的機會。
三是發展黨員。堅持“成熟一個發展一個”的方針，嚴格把關，把黨員發展作為支部的重要工作。按照學院規定，制定發展計劃，保質保量的完成發展任務，發展一批負責一批。對預備黨員的考核也得嚴格細致，做到黨員教育常抓不懈，保證我支部黨員都是優秀和值得信任的。
四是創先爭優。在黨的基層組織和廣大黨員中開展創先爭優活動，根據不同情況的黨員制定不同的目標，作為對黨員自己發展的要求和監督。
1、進一步完善“創先爭優”活動常態化和長效化保障機制，保持“創先爭優”的工作氛圍。黨支部要在堅持傳統的“三會一課”制度基礎上，通過創新活動載體、拓展活動內容，比如黨員亮身份、“雙標”共建、黨務公開、黨組織和黨員公開承諾踐諾、以及以“創優、創新、創業、創效”為主題的“四聯創”等等活動，要進一步落實好、完善好、總結好、宣傳好，使我們的黨員把提升自己當成一種追求，把發揮先鋒模范作用當成一種態度，最終目的是更好的為生產經營服務，保證工期、質量、安全和效益。培養、發現、總結典型非常重要，但這項能力我們的黨支部普遍偏弱。對優秀黨員的事跡宣傳存在明顯差距。
支部書記對宣傳委員的批評意見范文（19篇）篇六
為認真貫徹落實區教育局基層黨建工作會議暨黨組織負責人述職評議會精神，扎實做好學校黨建工作存在問題整改工作，推進學校黨建工作再上新臺階，現制定如下整改方案。
有序開展。
(一)對黨的基層組織建設具體工作抓得不夠深不夠細。
整改措施：
1.修定完善學校政治理論學習制度，按學期制定學習計劃，按時印發學習資料，明確學習內容、學習時間。要求黨員教師每周周五下午集中學習1小時，每月學習不少于8學時，做好學習筆記，強化黨員的思想政治、理想信念、宗旨意識。
2.建立學校黨建qq群，使我校黨建工作能“上通下達”，發揮黨員教師先鋒模范作用，切實提高工作效率。
3.設立黨員學習讀書角，豐富黨員教師活動形式，促進黨員之間交流學習。
(二)學校黨風廉政建設工作中存在著一手硬、一手軟的現象。
整改措施：
1.借助每月最后一周的組織生活會開展領導班子與黨員、黨員之間、領導班子成員之間的談心談話活動。認真聽取黨員教師對學?；鶎咏M織建設工作的意見建議，切實處理和解決好師生反映強烈的熱點、難點問題。要求做到談心談話有記錄、意見建議有歸類。
2.通過設置意見箱、公布監督電話等形式，建立黨組織與教師群眾溝通的長效機制，主動接受師生監督。每學期定期召開家長會，廣泛征求意見，梳理匯總計入整改臺賬，要求做到有記載、有反饋、有整改。
3.按計劃開展好每月一次的“道德講堂”活動，建立和完善工作監督機制，將師德考核納入黨員定格量化標準與績效考核方案，嚴格考核，以此加強黨員干部的黨性修養和師德師風建設。
(三)黨員領導干部的責任意識不夠強，在工作中缺乏苦干實干魄力，創新意識淡薄。
整改措施：
1.認真實施學?！半p聯幫扶”活動。由黨支部、教導處協調安排學校領導每人聯系幫扶一個班級，黨員教師每人幫扶2名學困生，其他教師幫扶1名學困生，全面開展幫扶指導工作，建立黨員幫扶長效機制。
2.黨支部主要領導要發揮先鋒模范作用，每人包一個教研組，每月至少參加一次教學研討活動，每學期聽課不少于30節。
3.黨支部要減少“以會議貫徹會議、以會議落實工作任務”的形式會議，增強“謀事要實、創業要實、做人要實”的責任感，集思廣益，科學決策，把解決熱點難點問題和教育教學工作結合起來，安心教學務實黨建，切實提高教學質量。
(一)堅持領導帶頭，強化協調配合。
學校黨建工作存在問題整改工作實行集體領導、分工負責，黨支部書記對整改工作負總責，支部委員根據分管工作具體抓好各項整改任務責任的落實。領導班子成員要身體力行，及時協調解決整改工作中存在的問題，跟蹤檢查整改任務落實情況，統籌兼顧，合力攻關。
(二)堅持問題導向，細化措施要求。
找準問題的切入點，認真研究制定整改措施，逐項分解細化責任，使整改措施明確具體、符合實際、易于操作。整改過程要要嚴格標準，突出重點，由淺入深，對已具備整改條件的問題，迅速整改落實;對受條件限制不能馬上解決的問題，列出整改時間表，創造條件逐步加以解決。
(三)及時檢查總結，確保整改實效。
黨支部要及時調整整改措施和方向，對需長期堅持的整改任務，建立整改落實長效機制，常抓不懈，跟蹤問效。確保整改工作與當前學校的重點工作有機結合，與本職工作有機結合。通過整改措施的落實，轉變工作作風，提高工作效率，促進學校教育工作，提升辦學效益。
支部書記對宣傳委員的批評意見范文（19篇）篇七
一、調研能力不足也是我們黨支部普遍存在的問題。今年7月份，我們本來想召開一次公司的黨建創新論壇，征文通知發出后，我們只收到兩篇文章，其中的一篇，我敢說是從網上抄來的。由于沒有像樣的交流材料，導致我們這次論壇流產。另外，公司黨委工作部和工會聯合開展的“執行力大家談”征文，我們收到的文章也是寥寥無幾。所以，調研活動，黨支部要牽好頭，提醒班子成員、項目骨干平時多注意積累材料，多進行思考，把自己的工作認真的總結出來，就是一篇很好的調研。
二、關于基層黨建創新，支部書記也要下些功夫，因為我們就工作在一線，每天跟我們的黨員面對面，多聽聽黨員和群眾的意見，如何創新我們的黨組織活動，使我們的黨組織更有活力，更有戰斗力。三公司黨委要求各項目利用周末的一天，組織集中學習，命名為星期天學院，開展思想道德教育、文化知識教育和心態健康教育，兩年下來，取得了很好的效果。另外，他們推動所有項目建立博客，獲得了20萬的點擊量。星期天學院和項目博客，被北京市國資委授予“十佳品牌”。其實，類似的活動，我們都能開展，我們缺乏的就是堅持和總結，以及包裝的藝術。希望我們的支部書記，在做好具體工作的基礎上，拓展視野，緊貼大項目部制的實際，融入生產經營，結合外部環境的變化，以及我們新員工的特點，對支部工作進行一些精心探索與安排，增強我們黨組織的影響力和號召力。集團公司明年把黨建創新成果放在了項目層面。
支部書記對宣傳委員的批評意見范文（19篇）篇八
20xx年在院黨委及本支部書記的領導下，我認真學習貫徹十八大精神，堅持以科學發展觀為指導，充分發揮黨員先鋒模范作用，解放思想、轉變觀念、克服困難、扎實工作，較好地完成了上級黨組織交給的各項工作任務，現總結如下：
在日常工作中，我注重加強學習，努力提高自身政治素質和工作能力。有重點、有針對性的學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和上級領導重要講話精神，并結合自身工作，學習民政、衛生等相關的業務知識，提高了自身的政治修養、理論水平和業務素質,運用科學理論指導具體工作的能力得到進一步提升。在原則立場和大是大非面前，始終保持和各級黨委的高度一致，做到了旗幟鮮明、立場堅定。
1、抓好十八大及十八屆四中全會精神的學習宣傳。通過多種形式，積極營造濃厚的學習氛圍，增強黨員的學習積極性。
2、抓好精神文明創建工作，營造積極向上的精神氛圍。在醫院開展的行風作風建設主題活動中，調動廣大黨員積極參加學習討論，結合本職崗位尋找差距不足，制定切實可行的整改措施。
3、鼓勵黨員參加黨內外的各項活動，增強組織凝聚力，豐富黨員同志的業余生活。
務意識，提高醫療服務質量，切實引導、關心醫院職工，維護職工權利，倡導和-諧集體。職工鬧工作情緒，及時處理，同年輕職工談心交流，幫助他們成長;職工發生矛盾，做化解工作，引導職工將精力集中到工作上。職工反映的任何問題我都會牢記在心，及時的加以解決，解決不了的及時的進行反饋，請求諒解。努力做到使院領導滿意、職工滿意、患者滿意，贏得大家的信任。
始終堅持遵守工作紀律、堅持勤政廉潔，工作中講黨性、講原則、顧大局，踏踏實實做好本職工作。堅持工作為重，個人一切服從工作需要。保持良好的工作狀態，振奮精神，愛崗敬業，保證工作效率。
一、政治理論水平亟需提高，經驗有待積累。一年來，由于忙于自己的業務工作，所以理論學習的時間很有限，雖然有不小的收獲，但還遠遠不夠。
二、對廣大黨員和職工的思想動態掌握的不夠。由于經驗的欠缺，對職工的思想動態掌握不夠，致使對職工在工作、生活方面的困難和問題不能夠及時的發現和解決。
三、自己在工作中創新還有待提高。
自己有決心和信心，在領導和同事們的幫助支持下，改進不足，以更加認真的態度，更加求實的作風，履行好自己的崗位職責。
今后，我還將進一步加強學習，及時總結工作中的經驗，拓寬思路，不斷改進工作方法方式，為醫院的發展貢獻自己的一份力量。
支部書記對宣傳委員的批評意見范文（19篇）篇九
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神，緊緊圍繞全面建設小康社會的奮斗目標和改革發展穩定的大局，著眼于保持黨員隊伍的先進性、純潔性，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，要以對照新黨章的規定，對照先進模范人物的事跡，對照群眾的呼聲和建議，緊密聯系廣大人民群眾為原則，深入學習實踐“三個代表”重要思想，以切實解決存在的突出問題，進一步增強先進性意識，明確先進性標準，實踐先進性要求，樹立先進性形象，提高素質、服務群眾、促進工作為根本目的，對自身存在的問題和不足制定整改措施。
1、素質能力不適應。知識透支，能力欠缺，放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，不愿擠出時間學，給自己找客觀原因，自己放寬了自己，即使有了時間也坐不下來、深不進去。輕視理論學習，致使理論素養跟不上，把握形勢、了解大局不夠透徹。
2、思想觀念需要進一步更新。工作循規蹈矩，按部就班，不力求全面發展，缺乏主動性和創造性，滿足于應付本職，只求完成任務，不精益求精。不求有功，但求無過。
3、有時犯自由主義。看到社會上的少數不良現象，不分場合亂發牢騷，放松了自我要求。
4、業務知識需進一步增強。現有的知識已不適應當前工作，加強與本職工作有關的業務知識的學習。
5、工作上有時放不開,大膽負責、敢吃苦、敢碰硬的精神不強，風風火火抓落實的勁頭還不足。
2、增強宗旨觀念，全心全意為群眾服務。始終把群眾滿意不滿意作為工作的最高標準；
3、遵守黨的章程，嚴守黨的紀律，遵守“中心”的各項規章制度，自覺維護“中心”的窗口形象。
4、提高業務能力強，辦事效率高。熟練掌握教育事業、本部門有關規章和工作程序。
5、善于創新，不斷簡化審批程序；與時俱進，更新觀念，大膽工作，不斷有新的建樹。
1、加強學習，提高自身素質。自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習實踐三個代表重要思想，勤奮學習科學文化知識和業務知識，不斷提高自身的政治和思想文化素質。
2、牢記黨的宗旨，嚴格要求自己。時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，積極參加黨組織活動，團結同志，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。
3、增強創新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子。轉變作風，扎實工作，爭做實踐職業道德的模范，爭當先鋒黨員。
4、加強道德素質修養，樹立文明形象。帶頭倡樹和實踐共產主義文明新風，敬業愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業心和責任感，作風扎實，勤奮工作，做實踐職業道德的模范。
5、勇于競爭，不怕挑戰，奮發進取，認真執行學校規章，行為規范，辦事效率高；辦事速度快，質量高，工作業績突出，靈活掌握方針政策，創造性地開展工作。
支部書記對宣傳委員的批評意見范文（19篇）篇十
1、學習上還不夠注重，理論水平還不夠高。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動地擠時間學習還不夠，閑時學得多，忙時學得少，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。
2、對待工作的標準還不夠高。對待工作有時只滿足于認真完成領導交給的任務，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩怕亂。
3、在工作上積極主動性不夠強，創新還不夠多。在工作中領導叫干啥就干啥，不夠積極主動，缺乏靈活機動性。
4、平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對自己關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，對群眾的事沒有熱情主動地關心，與一些老師交流還不夠。
本人在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用，所以今后要努力改進。
1、加強政治理論學習，爭取堅持每天看半個小時的有益書籍、或看電視新聞、或聽廣播新聞，把這變成自覺的行為。
2、加強業務學習，努力開拓創新，吸取先進的經驗、方法。切實轉變觀念，提高創新意識和責任意識。
3、在工作中要積極主動地參與，認真仔細地研究，不斷地解放思想，大膽地創新實踐。
4、平時要多和同事們交流，要躲傾聽他們的想法和建議，要熱情主動地關心他們的大事和小事。
領導班子成員政治素質普遍較高，工作能力強具有改革創新意識，班子成員之間團結協作好，有較強的敬業精神和事業心，能嚴于律己、廉潔奉公。不足之處，由于工作繁忙，與普通黨員談心的次數還不夠多。
存在工作重研究、重決策、輕落實的現象。重眼前成效，輕長效機制，多用會議貫徹會議、用文件落實文件，存在“跑馬觀花”、“蜻蜓點水”的現象，影響了工作的落實和成效。
1.學習自覺性有待加強。黨委中心組集中學習次數雖然多，但是安排的學習時間短，形式單一。大多是根據上級要求進行，方法比較單調，往往都是傳達文件、聽取報告，學習有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”“泛泛而學”，淺嘗輒止，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透。
3.學習深度有待拓展。對習近平新時代中國特色社會主義思想理解不夠全面、不夠系統。在學懂、弄通、做實上下功夫不夠。
4.學習氛圍不夠濃厚。全面學習氛圍不夠濃厚，緊迫感和危機感不強，有工作辦事憑經驗的懶惰心理。
5.不重視學習。對政治理論、法律知識學習不夠，有時候還講白話，念白字，有損自己的威信和形象。
6.宣傳工作仍停留在傳統做法上，對基層群眾精神文化需求了解不透，不能牢牢占領陣地，宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發揮不突出。
7.平時忙于繁雜事務，忽視了理論學習，導致指導開展工作“底子”不厚、本領不夠、基礎不牢。
8.有實用主義的傾向。經濟工作是中心工作，但是意識形態工作也是黨的一項極端重要的工作。把“xx”作為全市工作的重中之重，這本來也是對的，但作為市委書記，應該兩手抓兩手都要硬。實際工作中，xx同志把等經濟工作盯得緊、抓得實，但是對需要慢工出細活、久久為功、且不太容易產生立竿見影、吹糠見米成效的形而上的工作太放手。
9.大局意識有待加強。平時比較注重政法系統的具體工作，但在與全局工作結合上還需要加強，開展工作、研究問題的出發點應該站位全市的高度，從依法治市角度更好地為全市經濟社會發展服務。二是政治理論學習方面需要加強。xx同志能夠做到堅持學習、加強修養，但在學習的連續性上還需要加強，在深度和廣度上也應該有所側重。
10.對意識形態工作的檢查督促需進一步加強。xx同志作為宣傳部長，對全市意識形態工作的檢查督促相對較少，應該多深入各單位、各部門，對意識形態工作多加指導。
1、同志工作上公正嚴明，上進心強，有良好的交際技能。思想上積極向黨的外圍組織靠攏，努力學習黨的基本知識。生活上注意個人文明素質，養成良好的生活習慣，但在理論聯系實際的能力還有所欠缺。
5、同志思想上能夠認真學習黨的路線方針政策，與黨中央保持一致，認真學習黨的十七大精神和各個會議的重要內容，深入學習科學發展觀，政治方面把握、辨別力、敏銳性等。工作上努力學習業務，吃苦耐勞、勇挑重擔。生活上在日常生活中能夠從身邊小事做起，積極主動團結同學，關心同學，但是政治理論基礎不夠扎實、理論聯系實際的能力還有待進一步提高、還應該進一步注重創新思維的培養。
一、調研能力不足也是我們黨支部普遍存在的問題。今年7月份，我們本來想召開一次公司的黨建創新論壇，征文通知發出后，我們只收到兩篇文章，其中的一篇，我敢說是從網上抄來的。由于沒有像樣的交流材料，導致我們這次論壇流產。另外，公司黨委工作部和工會聯合開展的“執行力大家談”征文，我們收到的文章也是寥寥無幾。所以，調研活動，黨支部要牽好頭，提醒班子成員、項目骨干平時多注意積累材料，多進行思考，把自己的工作認真的總結出來，就是一篇很好的調研。
二、關于基層黨建創新，支部書記也要下些功夫，因為我們就工作在一線，每天跟我們的黨員面對面，多聽聽黨員和群眾的意見，如何創新我們的黨組織活動，使我們的黨組織更有活力，更有戰斗力。三公司黨委要求各項目利用周末的一天，組織集中學習，命名為星期天學院，開展思想道德教育、文化知識教育和心態健康教育，兩年下來，取得了很好的效果。另外，他們推動所有項目建立博客，獲得了20萬的點擊量。星期天學院和項目博客，被北京市國資委授予“十佳品牌”。其實，類似的活動，我們都能開展，我們缺乏的就是堅持和總結，以及包裝的藝術。希望我們的支部書記，在做好具體工作的基礎上，拓展視野，緊貼大項目部制的實際，融入生產經營，結合外部環境的變化，以及我們新員工的特點，對支部工作進行一些精心探索與安排，增強我們黨組織的影響力和號召力。集團公司明年把黨建創新成果放在了項目層面。
自開展科學發展觀教育活動以來，我按規定認真學習了保持共產黨員先進性教育讀本，學習了有關方針政策，以及有關領導的講話，通過深入學習實踐科學發展觀活動，我的確有很多的收獲，思想認識有了很大的提高，深深認識到落實科學發展觀的必要性和重要性，增強了努力提高教師工作的責任感和使命感。我通過對照《黨章》中的黨員義務、黨員修養、黨員要求的內容，對照科學發展觀的精神，我認真分析自己存在的問題與不足，從自身找原因：
1、學習上還不夠注重，理論水平還不夠高。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動地擠時間學習還不夠，閑時學得多，忙時學得少，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。
2、對待工作的標準還不夠高。對待工作有時只滿足于認真完成學校領導交給的任務，常常只是根據學校布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩怕亂。
3、在工作上積極主動性不夠強，創新還不夠多。在工作中領導叫干啥就干啥，不夠積極主動，缺乏靈活機動性。
4、在教學上創新意識還不夠強，在頭腦奧林匹克活動中，創造性地開展工作還不夠好。
5、平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對自己關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，對群眾的事沒有熱情主動地關心，與一些老師交流還不夠。
本人在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用，所以今后要努力改進。
1、加強政治理論學習，爭取堅持每天看半個小時的有益書籍、或看電視新聞、或聽廣播新聞，把這變成自覺的行為。
2、加強業務學習，努力開拓創新，吸取先進的教學經驗、方法，樹立先進的教學思想和教學理念。切實轉變觀念，提高創新意識和責任意識。
3、在工作中要積極主動地參與，認真仔細地研究，不斷地解放思想，大膽地創新實踐，努力探索頭腦奧林匹克活動。
4、平時要多和老師們交流，要躲傾聽老師們的想法和建議，要熱情主動地關心老師們的大事和小事。
總之，在這次落實科學發展觀活動中，通過學習自己在思想深處進行了認真的反思，決心以此為契機，不去強調客觀，以高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改進工作，努力使自己成為一名優秀的共產黨員。
2、《標準化黨支部工作手冊》和《黨員先鋒手冊》是集團公司黨委為提升黨建工作基礎而編寫的，是黨支部工作的作業指導書。要想規范、完整的填寫好這兩本手冊，前提是要落實好兩個《手冊》里的規定動作。有黨員的地方，就要有黨組織，有黨組織就要有活動?！叭龝徽n”作為基本的活動必須堅持，黨員雖然是先進分子，但也需要堅持不懈進行教育與管理，否則先進性和純潔性就不能保持。手冊的填寫，適當的編造、一定程度的相互抄襲是可以理解的。但為了應付檢查，長期編造和相互抄襲，黨員和群眾就認為我們的黨組織工作不嚴肅，進而影響公信力，降低黨組織甚至黨支部書記本人的威信。有員工評價個別黨支部書記，像個辦公室主任、后勤主管、食堂管理員。
3、黨支部書記要把品牌宣傳、團隊凝聚、文化引領作為黨建工作實現價值創造的主要途徑。一方面，加強學習型組織建設，完善項目的閱覽室、讀書角，把打造書香項目活動開展好，積極給職工創造學習的條件，營造濃厚的學習氛圍，促進人才培養;另一方面要注意挖掘、總結、宣傳我們的書香活動經驗和成果。我們不僅要默默地做具體工作，也要大張旗鼓的把自己的工作宣傳出去。另外，要在企業文化建設上下功夫，利用黨建工作的優勢來強化企業文化的建設，貫徹落實好總公司的企業文化理念。今后，我們對外使用的標語、口號，寫的文章，制作的各種ci制品，其核心理念要與《中建信條》一致。企業使命，就是拓展幸福空間，企業核心價值觀就是品質保障，價值創造;企業精神就是誠信、創新、超越、共贏，而不是別的。
4、宣傳報道工作要高度重視。把經驗交流出去，把成績宣傳出去，把我們的實力和形象展示出去，是我們黨支部的重要職責。我們五公司的宣傳工作明顯落后，如果五公司生產經營指標實現了“保二爭一”的目標，宣傳報道如果還排在第七名，那我們就算失職，就說明我們的宣傳工作沒有跟上，在宣傳上我們沒有“創先爭優”。我們存在的普遍問題是，內容單一，絕大部分是會議消息、游玩消息，生動活潑的通訊極少，對工程工期、質量、現場、成本、人才等方面的經驗和成果宣傳不夠，導致我們的刊稿率不高。所以，我們一定要重視把本單位的市場營銷舉措、精細化管理措施、履約能力提升、服務客戶和業主、降本增效辦法、新技術應用、人才培養等方面的成績、經驗，寫成稿件，宣傳出去，以激勵項目部的士氣。
一是健全組織。充分體現黨小組的職責，推動和指導黨員的日常活動，便于對黨員組織管理。除了日常集中組織學習、討論、活動，我們可以將不同年級的黨員分到一組，這樣我們可以更多了解不同年級黨員的情況，黨員間也可以相互交流經驗?？梢哉{動和發揮更多人的積極性。
二是組織活動。黨支部可以定期提出與大學生息息相關的議題，展開小組討論，討論結果可在下一次黨組織生活上由每位黨員闡述，這樣既節約了討論時間又能讓黨員同志有更多發言的機會。
三是發展黨員。堅持“成熟一個發展一個”的方針，嚴格把關，把黨員發展作為支部的重要工作。按照學院規定，制定發展計劃，保質保量的完成發展任務，發展一批負責一批。對預備黨員的考核也得嚴格細致，做到黨員教育常抓不懈，保證我支部黨員都是優秀和值得信任的。
四是創先爭優。在黨的基層組織和廣大黨員中開展創先爭優活動，根據不同情況的黨員制定不同的目標，作為對黨員自己發展的要求和監督。
1、進一步完善“創先爭優”活動常態化和長效化保障機制，保持“創先爭優”的工作氛圍。黨支部要在堅持傳統的“三會一課”制度基礎上，通過創新活動載體、拓展活動內容，比如黨員亮身份、“雙標”共建、黨務公開、黨組織和黨員公開承諾踐諾、以及以“創優、創新、創業、創效”為主題的“四聯創”等等活動，要進一步落實好、完善好、總結好、宣傳好，使我們的黨員把提升自己當成一種追求，把發揮先鋒模范作用當成一種態度，最終目的是更好的為生產經營服務，保證工期、質量、安全和效益。培養、發現、總結典型非常重要，但這項能力我們的黨支部普遍偏弱。對優秀黨員的事跡宣傳存在明顯差距。
6、在下學期的工作中應當舉辦一系列具有經管學院特色的活動，在活動中發揮出創新意識，爭取辦出特色，使活動深入人心。
《標準化黨支部工作手冊》和《黨員先鋒手冊》是集團公司黨委為提升黨建工作基礎而編寫的，是黨支部工作的作業指導書。要想規范、完整的填寫好這兩本手冊，前提是要落實好兩個《手冊》里的規定動作。有黨員的地方，就要有黨組織，有黨組織就要有活動?！叭龝徽n”作為基本的活動必須堅持，黨員雖然是先進分子，但也需要堅持不懈進行教育與管理，否則先進性和純潔性就不能保持。手冊的填寫，適當的編造、一定程度的相互抄襲是可以理解的。但為了應付檢查，長期編造和相互抄襲，黨員和群眾就認為我們的黨組織工作不嚴肅，進而影響公信力，降低黨組織甚至黨支部書記本人的威信。有員工評價個別黨支部書記，像個辦公室主任、后勤主管、食堂管理員。
3、黨支部書記要把品牌宣傳、團隊凝聚、文化引領作為黨建工作實現價值創造的主要途徑。一方面，加強學習型組織建設，完善項目的閱覽室、讀書角，把打造書香項目活動開展好，積極給職工創造學習的條件，營造濃厚的學習氛圍，促進人才培養;另一方面要注意挖掘、總結、宣傳我們的書香活動經驗和成果。我們不僅要默默地做具體工作，也要大張旗鼓的把自己的工作宣傳出去。另外，要在企業文化建設上下功夫，利用黨建工作的優勢來強化企業文化的建設，貫徹落實好總公司的企業文化理念。今后，我們對外使用的標語、口號，寫的文章，制作的各種ci制品，其核心理念要與《中建信條》一致。企業使命，就是拓展幸?？臻g，企業核心價值觀就是品質保障，價值創造;企業精神就是誠信、創新、超越、共贏，而不是別的。
4、宣傳報道工作要高度重視。把經驗交流出去，把成績宣傳出去，把我們的實力和形象展示出去，是我們黨支部的重要職責。我們五公司的宣傳工作明顯落后，如果五公司生產經營指標實現了“保二爭一”的目標，宣傳報道如果還排在第七名，那我們就算失職，就說明我們的宣傳工作沒有跟上，在宣傳上我們沒有“創先爭優”。我們存在的普遍問題是，內容單一，絕大部分是會議消息、游玩消息，生動活潑的通訊極少，對工程工期、質量、現場、成本、人才等方面的經驗和成果宣傳不夠，導致我們的刊稿率不高。所以，我們一定要重視把本單位的市場營銷舉措、精細化管理措施、履約能力提升、服務客戶和業主、降本增效辦法、新技術應用、人才培養等方面的成績、經驗，寫成稿件，宣傳出去，以激勵項目部的士氣。
按照黨員民主評議要求和通過參加本院開展的“加強作風建設活動”的學習，本人對這次活動的目的和意義有了更深刻的認識。通過認真學習和緊密聯系個人實際，認真查擺存在的問題，對于自身不足有了更清醒的認識。結合本人的思想狀況、工作實際、學習生活中的問題，提出整改措施，已要求自己在黨組織的教育幫助下，能在今后各方面得到更大的進步和提高，時時處處發揮共產黨員的先鋒模范作用，做一名優秀的共產黨員。
1、能夠認真學習政治理論知識，堅定不移地貫徹執行黨和國家的路線方針和政策。在思想上、政治上、行動上和黨中央保持高度一致，堅定共產主義信念，發揚求真務實的作風，時刻保持謙虛謹慎的工作作風，牢固樹立與時俱進的思想觀念。
2、能夠認真執行黨組織的制度和紀律，強化觀念，嚴守黨紀、國法，廉潔自律，不斷轉變工作作風，提高工作效率，處處服從和服務于本院的發展。
3.能夠認真履行黨員的義務和權利，正確處理好集體和個人之間的關系，做到個人利益服從黨和集體的利益，堅決服從黨組織的決定和安排，積極參加黨的組織生活，按時交納黨費。在處理和同志、群眾的關系上，能夠互相尊重，互相幫助，并注重團結群眾，事事以集體的利益為重，注重維護好集體形象。
4.能時刻牢記黨的宗旨，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，在工作中能處處以黨員的標準嚴格要求自己，工作以身作則，能夠認真負責，腳踏實地的對待自己的工作。處處發揮共產黨員的先鋒模范作用。
1、政治理論水平不夠高。理論學習仍不夠，水平不高，有待進一步強化提高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鉆研的不深、不透，存在一知半解，淺嘗輒止，缺乏對其精神和實質的理解和思考。在學習的方式上，存在理論聯系實際、指導實踐不夠，實際工作生活中不能自覺應用理論的問題。
2、創新意識不足，缺乏亮點。工作中，不會很大膽的表達自己的想法，不會去重視這個創新問題，覺得之前怎么解決，就會終始不渝地去解決問題。問題出現時，不能夠快速尋求更好解決問題的路徑。在碰到事情雜亂無章的時候沒有很好的理清條理、按部就班處理問題。
3、對新知識、新技術的學習上熱情不夠。沒有真正的沉下心認真的學習理論知識，內容一知半解，知其然不知其所以然，工作中遇到新鮮知識的時候不能夠及時總結，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。
上述問題的存在，確實有一定的影響，必須在今后的工作、學習、生活中加以克服和改正。
己做到以下幾點：
1、加強學習、提高理論水平。充分認識理論學習對于黨員的。
極端重要性和緊迫性，增強學習的系統化和自覺性，堅持搞好自學，發揚理論聯系實際的學風。通過堅持不懈的學習，不斷提高理論水平，堅定共產主義理想和信念，保持堅定正確的政治方向。
2、繼續發揚艱苦奮斗的作風，密切聯系群眾，克服和杜絕一。
切不良現象。用英雄模范人物的先進事跡鞭策自己，以他們為榜樣，努力學好、做好各項任務。另外，對自己以往工作經常開展回頭望，看看自己的所作所為哪些是正確的，哪些是錯誤的，堅持好的，改正錯的，以此激勵自己不斷進步。
3、改進工作作風，提高工作積極主動性，提高工作質量、辦事效率。工作中敢于克服困難，迎難而上。求真務實，開拓創新，努力拼搏進取。認清差距，才能明確努力方向；克服不足，才能完善自我。
回顧以往工作，盡管自己還有許多的不足之處，有些方面還將有待于進一步提高，但自己的精神狀態是良好的，工作作風是務實的。在今后的工作中，我要時刻牢記自己是一個共產黨員，嚴格要求自己，時刻遵守黨的章程，認真履行黨員的義務，多與群眾和老同志溝通，積極參加黨組織的活動，自覺維護黨的形象。在此也希望各位領導、各位同志在平時的工作中多加批評和指導。
1、抓理論學習的載體較為單一，靈活性和吸引力不夠，提議在創新載體上下功夫，靈活運用融媒體推送研討交流互動分享等多種方式，以增強理論學習效果。
2、理論學習與業務工作深度融合不夠，存在“大水漫灌”現象，尤其是對基層單位來說，針對性靶向性不夠強，提議在對基層單位的理論學習指導上，進一步突出精準性和實效性，真正使理論學習產生應有的效果。
3、對學習成果轉化重視不夠，在用理論指導工作上仍需加強，必須程度上存在“學用脫節兩張皮”現象，提議加大對理論學習成果轉化的考核，切實解決好部分基層單位存在的“只求學過不求學好”和“學歸學說歸說做歸做”的問題。
4、抓理論學習的方式方法比較簡單，對基層單位的理論學習還存在重安排輕檢查重過程輕效果的現象，提議改善理論學習的方式方法，加大考學促學力度，以增強感染力和實效性。
5、督學考學驗學的機制不健全，使得一些基層單位的理論學習存在形式化表像化的現象，提議建立嚴格細致可操作的考評辦法，促使壓力傳遞到位，真正使自覺主動抓理論學習在基層單位成為一種常態。
6、對習近平新時代中國特色社會主義思想這個黨的最新創新理論深度宣講不夠，尤其是在與業務工作的結合上契合度還不高，提議邀請有關專家經過專題輔導進行深入解讀，以加深黨員干部的理解。
7、班子成員到基層為職工講黨課次數偏少，未能及時為一線職工釋疑解惑，使得職工對單位的改革發展形勢知之甚少，提議建立常態化的領導講黨課機制，帶動和促進基層單位理論學習開展。
8、落實理論學習制度還不夠嚴格，對基層單位理論學習檢查督導不夠，提議強化理論學習剛性約束，加強對下屬單位的檢查督促，建立長效化制度化的理論學習機制。
9、對理論學習強調得多，但欠缺一抓到底的精神和實在管用的措施，存在時緊時松時熱時冷現象，提議從頂層設計上，對理論學習作出制度化安排，努力使黨員干部養成自覺學習的習慣。
10、對基層單位理論學習指導不夠，使得基層單位在理論學習上“學得淺學得散學得亂”的問題比較突出，提議加強對基層單位理論學習的指導，增強理論學習的系統性和計劃性。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神，緊緊圍繞全面建設小康社會的奮斗目標和改革發展穩定的大局，著眼于保持黨員隊伍的先進性、純潔性，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，要以對照新黨章的規定，對照先進模范人物的事跡，對照群眾的呼聲和建議，緊密聯系廣大人民群眾為原則，深入學習實踐“三個代表”重要思想，以切實解決存在的突出問題，進一步增強先進性意識，明確先進性標準，實踐先進性要求，樹立先進性形象，提高素質、服務群眾、促進工作為根本目的，對自身存在的問題和不足制定整改措施。
1、素質能力不適應。知識透支，能力欠缺，放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，不愿擠出時間學，給自己找客觀原因，自己放寬了自己，即使有了時間也坐不下來、深不進去。輕視理論學習，致使理論素養跟不上，把握形勢、了解大局不夠透徹。
2、思想觀念需要進一步更新。工作循規蹈矩，按部就班，不力求全面發展，缺乏主動性和創造性，滿足于應付本職，只求完成任務，不精益求精。不求有功，但求無過。
3、有時犯自由主義?？吹缴鐣系纳贁挡涣棘F象，不分場合亂發牢騷，放松了自我要求。
4、業務知識需進一步增強?，F有的知識已不適應當前工作，加強與本職工作有關的業務知識的學習。
5、工作上有時放不開,大膽負責、敢吃苦、敢碰硬的精神不強，風風火火抓落實的勁頭還不足。
3、遵守黨的章程，嚴守黨的紀律，遵守“中心”的各項規章制度，自覺維護“中心”的窗口形象。
4、提高業務能力強，辦事效率高。熟練掌握教育事業、本部門有關規章和工作程序。
5、善于創新，不斷簡化審批程序；與時俱進，更新觀念，大膽工作，不斷有新的建樹。
1、加強學習，提高自身素質。自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習實踐三個代表重要思想，勤奮學習科學文化知識和業務知識，不斷提高自身的政治和思想文化素質。
2、牢記黨的宗旨，嚴格要求自己。時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，積極參加黨組織活動，團結同志，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。
3、增強創新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子。轉變作風，扎實工作，爭做實踐職業道德的模范，爭當先鋒黨員。
4、加強道德素質修養，樹立文明形象。帶頭倡樹和實踐共產主義文明新風，敬業愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業心和責任感，作風扎實，勤奮工作，做實踐職業道德的模范。
5、勇于競爭，不怕挑戰，奮發進取，認真執行學校規章，行為規范，辦事效率高；辦事速度快，質量高，工作業績突出，靈活掌握方針政策，創造性地開展工作。
支部書記對宣傳委員的批評意見范文（19篇）篇十一
1.學習自覺性有待加強。黨委中心組集中學習次數雖然多，但是安排的學習時間短，形式單一。大多是根據上級要求進行，方法比較單調，往往都是傳達文件、聽取。
報告。
學習有時“照本宣科”對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”“泛泛而學”淺嘗輒止對一些熱點、焦點問題缺乏深層次互動和思想交流理論聯系實際不深、不透。
2.學習積極性有待增強。有的思想不夠重視，集體學習時被動參加，缺乏熱情，工作與學習矛盾突出，存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，沒有撰寫學習心得體會，導致了政治理論學習效果不明顯。
3.學習深度有待拓展。對習近平新時代中國特色社會主義思想理解不夠全面、不夠系統。在學懂、弄通、做實上下功夫不夠。
4.學習氛圍不夠濃厚。全面學習氛圍不夠濃厚，緊迫感和危機感不強，有工作辦事憑經驗的懶惰心理。
5.不重視學習。對政治理論、法律知識學習不夠，有時候還講白話，念白字，有損自己的威信和形象。
6.宣傳工作仍停留在傳統做法上，對基層群眾精神文化需求了解不透，不能牢牢占領陣地，宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發揮不突出。
7.平時忙于繁雜事務，忽視了理論學習，導致指導開展工作“底子”不厚、本領不夠、基礎不牢。
8.有實用主義的傾向。經濟工作是中心工作，但是意識形態工作也是黨的一項極端重要的工作。把“xx”作為全市工作的重中之重，這本來也是對的，但作為市委書記，應該兩手抓兩手都要硬。實際工作中，xx同志把等經濟工作盯得緊、抓得實，但是對需要慢工出細活、久久為功、且不太容易產生立竿見影、吹糠見米成效的形而上的工作太放手。
9.大局意識有待加強。平時比較注重政法系統的具體工作，但在與全局工作結合上還需要加強，開展工作、研究問題的出發點應該站位全市的高度，從依法治市角度更好地為全市經濟社會發展服務。二是政治理論學習方面需要加強。xx同志能夠做到堅持學習、加強修養，但在學習的連續性上還需要加強，在深度和廣度上也應該有所側重。
10.對意識形態工作的檢查督促需進一步加強。xx同志作為宣傳部長，對全市意識形態工作的檢查督促相對較少，應該多深入各單位、各部門，對意識形態工作多加指導。
支部書記對宣傳委員的批評意見范文（19篇）篇十二
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神，緊緊圍繞全面建設小康社會的奮斗目標和改革發展穩定的大局，著眼于保持黨員隊伍的先進性、純潔性，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，要以對照新黨章的規定，對照先進模范人物的事跡，對照群眾的呼聲和建議，緊密聯系廣大人民群眾為原則，深入學習實踐“三個代表”重要思想，以切實解決存在的突出問題，進一步增強先進性意識，明確先進性標準，實踐先進性要求，樹立先進性形象，提高素質、服務群眾、促進工作為根本目的，對自身存在的問題和不足制定整改措施。
1、素質能力不適應。知識透支，能力欠缺，放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，不愿擠出時間學，給自己找客觀原因，自己放寬了自己，即使有了時間也坐不下來、深不進去。輕視理論學習，致使理論素養跟不上，把握形勢、了解大局不夠透徹。
2、思想觀念需要進一步更新。工作循規蹈矩，按部就班，不力求全面發展，缺乏主動性和創造性，滿足于應付本職，只求完成任務，不精益求精。不求有功，但求無過。
3、有時犯自由主義?？吹缴鐣系纳贁挡涣棘F象，不分場合亂發牢騷，放松了自我要求。
4、業務知識需進一步增強?，F有的知識已不適應當前工作，加強與本職工作有關的業務知識的學習。
5、工作上有時放不開,大膽負責、敢吃苦、敢碰硬的精神不強，風風火火抓落實的勁頭還不足。
3、遵守黨的章程，嚴守黨的紀律，遵守“中心”的各項規章制度，自覺維護“中心”的窗口形象。
4、提高業務能力強，辦事效率高。熟練掌握教育事業、本部門有關規章和工作程序。
5、善于創新，不斷簡化審批程序；與時俱進，更新觀念，大膽工作，不斷有新的建樹。
1、加強學習，提高自身素質。自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習實踐三個代表重要思想，勤奮學習科學文化知識和業務知識，不斷提高自身的政治和思想文化素質。
2、牢記黨的宗旨，嚴格要求自己。時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，積極參加黨組織活動，團結同志，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。
3、增強創新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子。轉變作風，扎實工作，爭做實踐職業道德的模范，爭當先鋒黨員。
4、加強道德素質修養，樹立文明形象。帶頭倡樹和實踐共產主義文明新風，敬業愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業心和責任感，作風扎實，勤奮工作，做實踐職業道德的模范。
5、勇于競爭，不怕挑戰，奮發進取，認真執行學校規章，行為規范，辦事效率高；辦事速度快，質量高，工作業績突出，靈活掌握方針政策，創造性地開展工作。
6、在下學期的工作中應當舉辦一系列具有經管學院特色的活動，在活動中發揮出創新意識，爭取辦出特色，使活動深入人心。
1.學習自覺性有待加強。黨委中心組集中學習次數雖然多，但是安排的學習時間短，形式單一。大多是根據上級要求進行，方法比較單調，往往都是傳達文件、聽取報告，學習有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”“泛泛而學”，淺嘗輒止，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透。
3.學習深度有待拓展。對習近平新時代中國特色社會主義思想理解不夠全面、不夠系統。在學懂、弄通、做實上下功夫不夠。
4.學習氛圍不夠濃厚。全面學習氛圍不夠濃厚，緊迫感和危機感不強，有工作辦事憑經驗的懶惰心理。
5.不重視學習。對政治理論、法律知識學習不夠，有時候還講白話，念白字，有損自己的威信和形象。
6.宣傳工作仍停留在傳統做法上，對基層群眾精神文化需求了解不透，不能牢牢占領陣地，宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發揮不突出。
7.平時忙于繁雜事務，忽視了理論學習，導致指導開展工作“底子”不厚、本領不夠、基礎不牢。
8.有實用主義的傾向。經濟工作是中心工作，但是意識形態工作也是黨的一項極端重要的工作。把“xx”作為全市工作的重中之重，這本來也是對的，但作為市委書記，應該兩手抓兩手都要硬。實際工作中，xx同志把等經濟工作盯得緊、抓得實，但是對需要慢工出細活、久久為功、且不太容易產生立竿見影、吹糠見米成效的形而上的工作太放手。
9.大局意識有待加強。平時比較注重政法系統的具體工作，但在與全局工作結合上還需要加強，開展工作、研究問題的出發點應該站位全市的高度，從依法治市角度更好地為全市經濟社會發展服務。二是政治理論學習方面需要加強。xx同志能夠做到堅持學習、加強修養，但在學習的連續性上還需要加強，在深度和廣度上也應該有所側重。
10.對意識形態工作的檢查督促需進一步加強。xx同志作為宣傳部長，對全市意識形態工作的檢查督促相對較少，應該多深入各單位、各部門，對意識形態工作多加指導。
一、調研能力不足也是我們黨支部普遍存在的問題。今年7月份，我們本來想召開一次公司的黨建創新論壇，征文通知發出后，我們只收到兩篇文章，其中的一篇，我敢說是從網上抄來的。由于沒有像樣的交流材料，導致我們這次論壇流產。另外，公司黨委工作部和工會聯合開展的“執行力大家談”征文，我們收到的文章也是寥寥無幾。所以，調研活動，黨支部要牽好頭，提醒班子成員、項目骨干平時多注意積累材料，多進行思考，把自己的工作認真的總結出來，就是一篇很好的調研。
二、關于基層黨建創新，支部書記也要下些功夫，因為我們就工作在一線，每天跟我們的黨員面對面，多聽聽黨員和群眾的意見，如何創新我們的黨組織活動，使我們的黨組織更有活力，更有戰斗力。三公司黨委要求各項目利用周末的一天，組織集中學習，命名為星期天學院，開展思想道德教育、文化知識教育和心態健康教育，兩年下來，取得了很好的效果。另外，他們推動所有項目建立博客，獲得了20萬的點擊量。星期天學院和項目博客，被北京市國資委授予“十佳品牌”。其實，類似的活動，我們都能開展，我們缺乏的就是堅持和總結，以及包裝的藝術。希望我們的支部書記，在做好具體工作的基礎上，拓展視野，緊貼大項目部制的實際，融入生產經營，結合外部環境的變化，以及我們新員工的特點，對支部工作進行一些精心探索與安排，增強我們黨組織的影響力和號召力。集團公司明年把黨建創新成果放在了項目層面。
一是健全組織。充分體現黨小組的職責，推動和指導黨員的日?；顒?，便于對黨員組織管理。除了日常集中組織學習、討論、活動，我們可以將不同年級的黨員分到一組，這樣我們可以更多了解不同年級黨員的情況，黨員間也可以相互交流經驗。可以調動和發揮更多人的積極性。
二是組織活動。黨支部可以定期提出與大學生息息相關的議題，展開小組討論，討論結果可在下一次黨組織生活上由每位黨員闡述，這樣既節約了討論時間又能讓黨員同志有更多發言的機會。
三是發展黨員。堅持“成熟一個發展一個”的方針，嚴格把關，把黨員發展作為支部的重要工作。按照學院規定，制定發展計劃，保質保量的完成發展任務，發展一批負責一批。對預備黨員的考核也得嚴格細致，做到黨員教育常抓不懈，保證我支部黨員都是優秀和值得信任的。
四是創先爭優。在黨的基層組織和廣大黨員中開展創先爭優活動，根據不同情況的黨員制定不同的目標，作為對黨員自己發展的要求和監督。
1、進一步完善“創先爭優”活動常態化和長效化保障機制，保持“創先爭優”的工作氛圍。黨支部要在堅持傳統的“三會一課”制度基礎上，通過創新活動載體、拓展活動內容，比如黨員亮身份、“雙標”共建、黨務公開、黨組織和黨員公開承諾踐諾、以及以“創優、創新、創業、創效”為主題的“四聯創”等等活動，要進一步落實好、完善好、總結好、宣傳好，使我們的黨員把提升自己當成一種追求，把發揮先鋒模范作用當成一種態度，最終目的是更好的為生產經營服務，保證工期、質量、安全和效益。培養、發現、總結典型非常重要，但這項能力我們的黨支部普遍偏弱。對優秀黨員的事跡宣傳存在明顯差距。
按照黨員民主評議要求和通過參加本院開展的“加強作風建設活動”的學習，本人對這次活動的目的和意義有了更深刻的認識。通過認真學習和緊密聯系個人實際，認真查擺存在的問題，對于自身不足有了更清醒的認識。結合本人的思想狀況、工作實際、學習生活中的問題，提出整改措施，已要求自己在黨組織的教育幫助下，能在今后各方面得到更大的進步和提高，時時處處發揮共產黨員的先鋒模范作用，做一名優秀的共產黨員。
1、能夠認真學習政治理論知識，堅定不移地貫徹執行黨和國家的路線方針和政策。在思想上、政治上、行動上和黨中央保持高度一致，堅定共產主義信念，發揚求真務實的作風，時刻保持謙虛謹慎的工作作風，牢固樹立與時俱進的思想觀念。
2、能夠認真執行黨組織的制度和紀律，強化觀念，嚴守黨紀、國法，廉潔自律，不斷轉變工作作風，提高工作效率，處處服從和服務于本院的發展。
3.能夠認真履行黨員的義務和權利，正確處理好集體和個人之間的關系，做到個人利益服從黨和集體的利益，堅決服從黨組織的決定和安排，積極參加黨的組織生活，按時交納黨費。在處理和同志、群眾的關系上，能夠互相尊重，互相幫助，并注重團結群眾，事事以集體的利益為重，注重維護好集體形象。
4.能時刻牢記黨的宗旨，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，在工作中能處處以黨員的標準嚴格要求自己，工作以身作則，能夠認真負責，腳踏實地的對待自己的工作。處處發揮共產黨員的先鋒模范作用。
1、政治理論水平不夠高。理論學習仍不夠，水平不高，有待進一步強化提高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鉆研的不深、不透，存在一知半解，淺嘗輒止，缺乏對其精神和實質的理解和思考。在學習的方式上，存在理論聯系實際、指導實踐不夠，實際工作生活中不能自覺應用理論的問題。
2、創新意識不足，缺乏亮點。工作中，不會很大膽的表達自己的想法，不會去重視這個創新問題，覺得之前怎么解決，就會終始不渝地去解決問題。問題出現時，不能夠快速尋求更好解決問題的路徑。在碰到事情雜亂無章的時候沒有很好的理清條理、按部就班處理問題。
3、對新知識、新技術的學習上熱情不夠。沒有真正的沉下心認真的學習理論知識，內容一知半解，知其然不知其所以然，工作中遇到新鮮知識的時候不能夠及時總結，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。
上述問題的存在，確實有一定的影響，必須在今后的工作、學習、生活中加以克服和改正。
己做到以下幾點：
1、加強學習、提高理論水平。充分認識理論學習對于黨員的。
極端重要性和緊迫性，增強學習的系統化和自覺性，堅持搞好自學，發揚理論聯系實際的學風。通過堅持不懈的學習，不斷提高理論水平，堅定共產主義理想和信念，保持堅定正確的政治方向。
2、繼續發揚艱苦奮斗的作風，密切聯系群眾，克服和杜絕一。
切不良現象。用英雄模范人物的先進事跡鞭策自己，以他們為榜樣，努力學好、做好各項任務。另外，對自己以往工作經常開展回頭望，看看自己的所作所為哪些是正確的，哪些是錯誤的，堅持好的，改正錯的，以此激勵自己不斷進步。
3、改進工作作風，提高工作積極主動性，提高工作質量、辦事效率。工作中敢于克服困難，迎難而上。求真務實，開拓創新，努力拼搏進取。認清差距，才能明確努力方向；克服不足，才能完善自我。
回顧以往工作，盡管自己還有許多的不足之處，有些方面還將有待于進一步提高，但自己的精神狀態是良好的，工作作風是務實的。在今后的工作中，我要時刻牢記自己是一個共產黨員，嚴格要求自己，時刻遵守黨的章程，認真履行黨員的義務，多與群眾和老同志溝通，積極參加黨組織的活動，自覺維護黨的形象。在此也希望各位領導、各位同志在平時的工作中多加批評和指導。
1、同志工作上公正嚴明，上進心強，有良好的交際技能。思想上積極向黨的外圍組織靠攏，努力學習黨的基本知識。生活上注意個人文明素質，養成良好的生活習慣，但在理論聯系實際的能力還有所欠缺。
5、同志思想上能夠認真學習黨的路線方針政策，與黨中央保持一致，認真學習黨的十七大精神和各個會議的重要內容，深入學習科學發展觀，政治方面把握、辨別力、敏銳性等。工作上努力學習業務，吃苦耐勞、勇挑重擔。生活上在日常生活中能夠從身邊小事做起，積極主動團結同學，關心同學，但是政治理論基礎不夠扎實、理論聯系實際的能力還有待進一步提高、還應該進一步注重創新思維的培養。
支部書記對宣傳委員的批評意見范文（19篇）篇十三
1、建議充分利用短信平臺，落實會議時間，黨員意見可以通過短信征詢，根據黨員的意見和建議定期組織開展活動，以信息化的手段進一步增強黨員主動參與黨內事務的主體情況，積極推進黨內民-主建設。
2、加強村內道路建設，村內幾條主要道路出現損壞。
3、建議在前樓小學門口對建兩條類減速坡。
4、盡快完善村總支部的規章制度。
5、由于組織生活的時間與工作時間有沖突，不便于在職工作的黨員按時參加會議，建議減少開會次數或延長每次開會時間，提高開會質量和效率。組織活動方面：創新活動形式，豐富活動內容，開展理論和時事討論活動，加強各村黨員間的交流和了解。會議和活動最好能在周六或周日開展。
6、因地制宜開展學習培訓。靈活安排時間，方便黨員，保證學習質量;注重形式多樣，針對年老體弱黨員和流動黨員，采取不同的學習形式，實現全員覆蓋。
7、建議黨支部平時要深入村落、農戶、企業和群眾，廣泛進行調研走訪，摸清情況，聽取群眾意見，解疑釋惑，著力查找和解決制約新農村建設的突出問題，群眾反映強烈的突出問題，以及群眾生產生活的實際問題。
8、打好群眾基礎，密切聯系群眾，了解訴求，以最廣大人民群眾利益為根本出發點。
9、搞好民生建設，發展民-主、文明的農村環境。以和-諧、穩定為根本，促進社會文明。
支部書記對宣傳委員的批評意見范文（19篇）篇十四
2018年是綜合支部設立開展工作的第一年。在局黨委的正確領導下，我和支部一班人認真履行黨建工作主體責任，加強班子自身建設，強化支部的政治引領力，大力推進服務型黨組織建設，扎實開展黨風廉政建設工作，圍繞局黨委黨建工作要點和建設合格黨支部、爭創星級黨支部和紅旗黨支部要求，以“兩學一做”學習教育、支部主題黨日活動為抓手，從嚴從實開展各項工作，支部規范化建設扎實推進，黨建工作質量不斷提高，“兩個作用”進一步發揮。
一是從嚴從實抓支部班子建設。認真落實與局黨委簽訂的黨建工作責任書，制定綜合支部年度工作計劃和支委成員黨建工作責任清單。堅持黨務、業務一起抓。針對支委成員基本上都是首次承擔具體黨務工作的情況，要求各位支委成員把黨務實操作為今年的重要學習任務。支委成員積極參加省局和市直機關工委舉辦的黨務培訓班，選派支委到市司法局、市農業局等黨建先進單位考察學習。堅持在學中干、在干中學，基本上做到了“不說外行話、不做外行事”，各人的工作有條不紊、規范有序。支委成員之間交流溝通坦誠相見、商量辦事團結配合。
二是從嚴從實抓黨員教育管理發展工作。采取原原本本學、突出重點學、結合自身實際學等方法，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，引導黨員牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺做到“兩個維護”。黨員參學率達95%，人均學習筆記1萬字以上。積極參加局黨委開展的“有事好商量”、“孝善之星”評選、“水文人風采隨手拍”等文明創建、文化建設活動，策劃并承辦了2018年第一期以“深入落實綠色發展理念，在服務河湖庫長制中彰顯水文價值”為主題的道德講堂活動。通過召開座談會、發布調查問卷、個人書面匯報等方式開展了4個季度黨員干部思想動態分析。嚴格按照黨員發展工作細則要求，做好3名入黨積極分子的確定和培養教育工作、1名發展對象培訓和培養工作。全體黨員及時、足額繳納黨費。認真落實黨員手冊記實制度。
三是從嚴從實抓組織生活。嚴格按局黨委的統一安排，落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、報告工作等基本制度。遵守每月第一個星期一下午開展“支部主題黨日”活動制度，圍繞每月討論主題，做到“提前布置，深入思考，積極發言，相互教育”。落實談心談話制度，先后于7月和12月兩次在支部書記與支委和黨小組長、支委成員之間開展談心談話活動。6月4日，召開“學習黨紀國法，凈化政治生態”專題組織生活會，支部班子集體、支部委員以及支部所屬3個科室(站隊)，先后兩次對照形式主義、官僚主義10種表現進行查擺整改。支部班子梳理出6個方面共24個問題，我個人對照檢查7個方面的不足，各位黨員也認真查找了自己的不足，相互之間非常坦誠地進行了批評與自我批評。綜合辦、財務科分別開展針對崗位要求的廉政談話活動。我分別于5月、12月以“始終做一個心有所畏、行有所止的黨員”和“。
不忘初心。
牢記使命——重溫《共產黨宣言》”為題上黨課。
四是從嚴從實抓制度執行。嚴格按照制度規定、程序要求開展黨務工作。結合支部工作實際，制定并嚴格執行“三會一課”、支部主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、黨內選舉、談心談話、思想動態分析、黨員幫扶等18個制度，整理、印發《黨員發展流程》。每季度對黨員紀實情況進行一次監督檢查。從落實紀律作風、廉潔從政制度方面來說，首先是自己身體力行。中央八項規定精神入腦入心，嚴格按照局黨委貫徹落實中央八項規定實施細則精神實施辦法要求開展工作。工作注重落實、注重實效、注重結合實際。個人注重道德和文化修養。在協調各方關系、處理各種事務時，堅持從水文事業出發，從發展大局出發，不帶任何偏見，不從個人恩怨出發，不以個人好惡為標準，努力做到客觀、公正。擺正自己的角色位置，不攀比、不計較，淡漠個人得失，樂于讓名讓利。時刻繃緊廉潔自律這根弦，在維修改造、資產管理、機關事務管理各個方面，放權而不爭權，權限交給分管人員、具體辦事人員，公事公辦，不謀私利。其次，加強學習教育、預防監督。在綜合辦，專題學習貫徹局黨委黨風廉政工作會議精神;兩次召開司機會議，加強公車及司機管理;專題學習討論局黨委貫徹落實中央八項規定實施細則精神實施辦法;專題召開兩次集體廉政談話提醒會，逐崗指出風險點，提出防控要求。在支部，上一堂廉政黨課;結合談心談話，先后兩次與支委成員、黨小組長進行廉政談話，談廉潔自律要求。
五是從嚴從實抓作用發揮。支部成員和全體黨員學用結合，積極投身到社會水文、創新水文、綠色水文、智慧水文、和諧水文“五個水文”建設的主戰場，以服務為紐帶，做好結合“文章”，切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。馬家潭站各項工作繼續走在前列，是測站規范化建設管理的標桿站，也是黃岡水文測站形象的窗口站。財務科和綜合辦公室積極發揮職能作用，切實做好改革發展的綜合保障工作，財務工作受到省局通報表揚，在全省率先完成內部控制手冊編制工作;黨務、人事業務工作多次受省局肯定，檔案工作省一級驗收達標，安全生產工作在全省會議上作經驗交流。2018年“七一”期間，綜合黨支部被省局黨委授予“先進黨支部”稱號，并在省局會議上交流發言;3名黨員分別被省局黨委、市直機關工委授予“優秀黨務工作者”、“優秀共產黨員”稱號，1名黨員被局黨委授予“優秀共產黨員”稱號。
針對局黨委黨建工作督查檢查指出的《支部工作手冊》《黨員手冊》記錄內容不完整、格式不規范，第二季度思想動態分析空泛無針對性，談心談話不夠，操辦酒宴只口頭報備而未書面報備，資產臺賬不完善、管理不規范，上級重要文件精神和市局重要工作部署學習研究不夠等問題，分別通過支部和科室(站隊)兩個層面及時進行整改。
存在的不足：
一是黨建業務還不夠熟悉。對有些具體工作的要求把握不夠、程序不熟練，離“行家里手”的標準還有較大距離。
二是部分工作沒有完全做到位。在志愿活動、黨員進社區、聯系服務群眾、黨員培訓等方面，沒有全部達到星級黨支部、紅旗黨支部創建要求。
三是支部工作制度針對性不強。雖然建立了系列制度，但多數照搬照套，結合本支部實際不夠。
四是支部工作法還未形成。提出了“三抓”工作法，但不能準確體現綜合支部黨建工作特點。
認真學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》，加強支部標準化、規范化建設，增強綜合支部的組織力、引領力，切實發揮服務中心、建設隊伍作用，為全面履行綜合辦、財務科和馬家潭站職能職責、完成年度目標任務提供保障。
一是抓規范，在提高黨建質量上下功夫。圍繞“合格黨支部”“星級”黨支部和“紅旗黨支部”創建標準，積極適應黨建新要求，在黨的建設質量上下功夫，著力推動支部建設全面進步、全面過硬。
二是抓黨員，在激發工作活力上下功夫。圍繞“合格黨員”標準，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化;堅持黨員主體地位，注重思想政治工作，不斷激發黨員干事創業的內生動力。三是抓結合，在深化工作成效上下功夫。圍繞水文中心工作和改革發展，強化服務功能，做好結合文章，以服務促黨建、以黨建促發展，切實發揮黨建引領和保障作用。
支部書記對宣傳委員的批評意見范文（19篇）篇十五
尊敬的岳書記、各位同志：
大家好，我是xx。2018年，在公司、分局黨委的正確領導和培養下，在項目各領導、同事們的支持和努力下，在各部門、工區同志們的配合和幫助下，本年度較好地完成了項目黨總支宣傳工作的各項任務，取得了良好的成績。我將從以下幾個方面對項目黨總支的宣傳工作進行總結匯報，請大家審議。
(一)、思想政治教育深入開展。
廣泛深入開展“三會一課”、主題黨日、“兩學一做”教育，以習近平新時代特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神。以黨支部黨小組學習為引領，以黨員干部學習為重點，采取上黨課、集中學習、專題調研、心得交流等方式集中學習《黨章》、《條例》、《準則》，加強政治理論學習，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”。全年共召開黨員大會12次，支部委員會14次。組織項目屬黨員、入黨積極分子及部門推優人員參與黨課學習12次，參與人員達322人次。
(二)、工會、團委宣傳工作深入開展。
本年度工會通過先后成功組織兩次募捐活動及各類比賽，參與大使館、總包部各類大型歌會、晚會及視頻拍攝活動，每周定期開放職工書屋、每天準時組織中贊職工共跳廣場舞等活動，不僅為項目職工提供了實質性的幫助，更豐富了職工的業余文化生活，提高了職工的歸屬感和認同感。本年度指導項目團支部緊緊抓住“五四”青年節等有利契機，相繼開展“主題團日”、團員宣誓、“我的夢”英語演講比賽、“海外崗位標兵”評比等活動，有效的推動了團支部工作開展及青年榜樣的樹立。此外，積極組織開展志愿者活動，履行社會責任，維護中國電建良好形象。
(三)、線上宣傳任務超目標完成。
通過制定并分解年度報道任務，引導全員發掘周邊新聞線索，鼓勵廣大職工參與新聞稿件撰寫，積極發動各黨員、領導干部及廣大職工積極參與到項目宣傳工作。合理利用公司和集團網站、微信公眾平臺、qq等媒體，圍繞“一帶一路”倡議、“慶祝改革開放40周年”等重大選題，及時報道項目施工進度、質量、安全、黨建、屬地化管理等方面所取得的成績，多方位、全角度地展示了項目的形象。2018年，項目累計發表新聞116篇，其中有92篇發表于公司官網，18篇發表于集團官網。此外，有6篇發布于公司微信公眾平臺。宣傳力度持續提高，宣傳方式不斷創新，宣傳內容主題鮮明，宣傳效果影響深遠，線上宣傳任務高質量、超目標完成。
(四)、線下宣傳有效推進。
一方面，通過座談會、宣傳欄、展板、標語等形式，使全體黨員干部、廣大職工對公司的核心文化理念有了更加深刻的認識。同時結合“安全月”、“質量月”的開展，通過制作懸掛雙語橫幅、張貼雙語施工手冊等，向當地員工展示集團、公司和項目在安全、質量等方面采取的重大舉措，質量、安全意識深入人心。另一方面，積極開展黨務公開，通過在宣傳欄張貼有關的黨務工作、上級文件、學習資料，以及在項目經理辦公會、周會、月計劃會等會議上公布干部任(免)、定崗定級、職稱評定、人員調整及重大采購事項，積極宣傳公司和項目重大決策和文件精神，廣泛征求民意，切實開展民主，確保惠及民生，真正做到了公開、公平、公正。
2018年12月31日，項目勞動競賽正式拉開帷幕。2019年將是項目不斷攻堅克難、提質增效的決勝之年，宣傳任務在遇到挑戰的同時也提供了新的機遇。據此，我計劃將從以下幾個方面開展2019年黨總支宣傳工作：
1.加強新形式任務教育。結合項目面臨的新形勢，以及習近平總書記關于弘揚愛國奮斗精神重要指示，廣泛開展新形勢下的教育活動，引導廣大職工認清形勢、堅定信心，進一步增強緊迫感、責任感和使命感，切實把智慧和力量凝聚到項目發展的各項任務目標上來，形成上下同心、共謀發展的良好局面。
2.創新宣傳理念，加大宣傳力度。將“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動與2019年度項目勞動競賽活動有機結合起來，通過評比、表彰、鼓勵和宣傳優秀員工，樹立典型人物事跡，營造項目全員“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，提升項目職工的專業技能，不斷推進項目提質增效，推動勞動競賽活動深入開展，提升項目在國際市場上的知名度和競爭力。
3.創新宣傳方式，帶動全員參與。廣泛利用報紙、官網等傳統宣傳工具及微信、抖音等新媒體，通過開展主題征文、撰寫心得、視頻拍攝、照片評比等方式，鼓勵廣大職工從不同角度記錄工作亮點及生活線索，營造全員參與宣傳的良好氛圍。
4.充分引導工會、團委發揮其后備力量。指導項目工會、共青團等群眾組織廣泛開展群眾性的思想政治教育和文化體育活動，豐富職工業余文化生活。
2018年宣傳工作取得的成績屬于過去，新的未來需要大家共同書寫。今后的工作中我將克服不足、腳踏實地、盡職盡責地開展好各項工作，廣泛聽取職工意見，不斷提高工作水平。希望在各位領導和同志們的配合及幫助下，2019年宣傳工作更上一個臺階。
支部書記對宣傳委員的批評意見范文（19篇）篇十六
2、《標準化黨支部工作手冊》和《黨員先鋒手冊》是集團公司黨委為提升黨建工作基礎而編寫的，是黨支部工作的作業指導書。要想規范、完整的填寫好這兩本手冊，前提是要落實好兩個《手冊》里的規定動作。有黨員的地方，就要有黨組織，有黨組織就要有活動。“三會一課”作為基本的活動必須堅持，黨員雖然是先進分子，但也需要堅持不懈進行教育與管理，否則先進性和純潔性就不能保持。手冊的填寫，適當的編造、一定程度的相互抄襲是可以理解的。但為了應付檢查，長期編造和相互抄襲，黨員和群眾就認為我們的黨組織工作不嚴肅，進而影響公信力，降低黨組織甚至黨支部書記本人的威信。有員工評價個別黨支部書記，像個辦公室主任、后勤主管、食堂管理員。
3、黨支部書記要把品牌宣傳、團隊凝聚、文化引領作為黨建工作實現價值創造的主要途徑。一方面，加強學習型組織建設，完善項目的閱覽室、讀書角，把打造書香項目活動開展好，積極給職工創造學習的條件，營造濃厚的學習氛圍，促進人才培養;另一方面要注意挖掘、總結、宣傳我們的書香活動經驗和成果。我們不僅要默默地做具體工作，也要大張旗鼓的把自己的工作宣傳出去。另外，要在企業文化建設上下功夫，利用黨建工作的優勢來強化企業文化的建設，貫徹落實好總公司的企業文化理念。今后，我們對外使用的標語、口號，寫的文章，制作的各種ci制品，其核心理念要與《中建信條》一致。企業使命，就是拓展幸?？臻g，企業核心價值觀就是品質保障，價值創造;企業精神就是誠信、創新、超越、共贏，而不是別的。
4、宣傳報道工作要高度重視。把經驗交流出去，把成績宣傳出去，把我們的實力和形象展示出去，是我們黨支部的重要職責。我們五公司的宣傳工作明顯落后，如果五公司生產經營指標實現了“保二爭一”的目標，宣傳報道如果還排在第七名，那我們就算失職，就說明我們的宣傳工作沒有跟上，在宣傳上我們沒有“創先爭優”。我們存在的普遍問題是，內容單一，絕大部分是會議消息、游玩消息，生動活潑的通訊極少，對工程工期、質量、現場、成本、人才等方面的經驗和成果宣傳不夠，導致我們的刊稿率不高。所以，我們一定要重視把本單位的市場營銷舉措、精細化管理措施、履約能力提升、服務客戶和業主、降本增效辦法、新技術應用、人才培養等方面的成績、經驗，寫成稿件，宣傳出去，以激勵項目部的士氣。
1、抓理論學習的載體較為單一，靈活性和吸引力不夠，提議在創新載體上下功夫，靈活運用融媒體推送研討交流互動分享等多種方式，以增強理論學習效果。
2、理論學習與業務工作深度融合不夠，存在“大水漫灌”現象，尤其是對基層單位來說，針對性靶向性不夠強，提議在對基層單位的理論學習指導上，進一步突出精準性和實效性，真正使理論學習產生應有的效果。
3、對學習成果轉化重視不夠，在用理論指導工作上仍需加強，必須程度上存在“學用脫節兩張皮”現象，提議加大對理論學習成果轉化的考核，切實解決好部分基層單位存在的“只求學過不求學好”和“學歸學說歸說做歸做”的問題。
4、抓理論學習的方式方法比較簡單，對基層單位的理論學習還存在重安排輕檢查重過程輕效果的現象，提議改善理論學習的方式方法，加大考學促學力度，以增強感染力和實效性。
5、督學考學驗學的機制不健全，使得一些基層單位的理論學習存在形式化表像化的現象，提議建立嚴格細致可操作的考評辦法，促使壓力傳遞到位，真正使自覺主動抓理論學習在基層單位成為一種常態。
6、對習近平新時代中國特色社會主義思想這個黨的最新創新理論深度宣講不夠，尤其是在與業務工作的結合上契合度還不高，提議邀請有關專家經過專題輔導進行深入解讀，以加深黨員干部的理解。
7、班子成員到基層為職工講黨課次數偏少，未能及時為一線職工釋疑解惑，使得職工對單位的改革發展形勢知之甚少，提議建立常態化的領導講黨課機制，帶動和促進基層單位理論學習開展。
8、落實理論學習制度還不夠嚴格，對基層單位理論學習檢查督導不夠，提議強化理論學習剛性約束，加強對下屬單位的檢查督促，建立長效化制度化的理論學習機制。
9、對理論學習強調得多，但欠缺一抓到底的精神和實在管用的措施，存在時緊時松時熱時冷現象，提議從頂層設計上，對理論學習作出制度化安排，努力使黨員干部養成自覺學習的習慣。
10、對基層單位理論學習指導不夠，使得基層單位在理論學習上“學得淺學得散學得亂”的問題比較突出，提議加強對基層單位理論學習的指導，增強理論學習的系統性和計劃性。
一、調研能力不足也是我們黨支部普遍存在的問題。今年7月份，我們本來想召開一次公司的黨建創新論壇，征文通知發出后，我們只收到兩篇文章，其中的一篇，我敢說是從網上抄來的。由于沒有像樣的交流材料，導致我們這次論壇流產。另外，公司黨委工作部和工會聯合開展的“執行力大家談”征文，我們收到的文章也是寥寥無幾。所以，調研活動，黨支部要牽好頭，提醒班子成員、項目骨干平時多注意積累材料，多進行思考，把自己的工作認真的總結出來，就是一篇很好的調研。
二、關于基層黨建創新，支部書記也要下些功夫，因為我們就工作在一線，每天跟我們的黨員面對面，多聽聽黨員和群眾的意見，如何創新我們的黨組織活動，使我們的黨組織更有活力，更有戰斗力。三公司黨委要求各項目利用周末的一天，組織集中學習，命名為星期天學院，開展思想道德教育、文化知識教育和心態健康教育，兩年下來，取得了很好的效果。另外，他們推動所有項目建立博客，獲得了20萬的點擊量。星期天學院和項目博客，被北京市國資委授予“十佳品牌”。其實，類似的活動，我們都能開展，我們缺乏的就是堅持和總結，以及包裝的藝術。希望我們的支部書記，在做好具體工作的基礎上，拓展視野，緊貼大項目部制的實際，融入生產經營，結合外部環境的變化，以及我們新員工的特點，對支部工作進行一些精心探索與安排，增強我們黨組織的影響力和號召力。集團公司明年把黨建創新成果放在了項目層面。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神，緊緊圍繞全面建設小康社會的奮斗目標和改革發展穩定的大局，著眼于保持黨員隊伍的先進性、純潔性，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，要以對照新黨章的規定，對照先進模范人物的事跡，對照群眾的呼聲和建議，緊密聯系廣大人民群眾為原則，深入學習實踐“三個代表”重要思想，以切實解決存在的突出問題，進一步增強先進性意識，明確先進性標準，實踐先進性要求，樹立先進性形象，提高素質、服務群眾、促進工作為根本目的，對自身存在的問題和不足制定整改措施。
1、素質能力不適應。知識透支，能力欠缺，放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，不愿擠出時間學，給自己找客觀原因，自己放寬了自己，即使有了時間也坐不下來、深不進去。輕視理論學習，致使理論素養跟不上，把握形勢、了解大局不夠透徹。
2、思想觀念需要進一步更新。工作循規蹈矩，按部就班，不力求全面發展，缺乏主動性和創造性，滿足于應付本職，只求完成任務，不精益求精。不求有功，但求無過。
3、有時犯自由主義?？吹缴鐣系纳贁挡涣棘F象，不分場合亂發牢騷，放松了自我要求。
4、業務知識需進一步增強。現有的知識已不適應當前工作，加強與本職工作有關的業務知識的學習。
5、工作上有時放不開,大膽負責、敢吃苦、敢碰硬的精神不強，風風火火抓落實的勁頭還不足。
3、遵守黨的章程，嚴守黨的紀律，遵守“中心”的各項規章制度，自覺維護“中心”的窗口形象。
4、提高業務能力強，辦事效率高。熟練掌握教育事業、本部門有關規章和工作程序。
5、善于創新，不斷簡化審批程序；與時俱進，更新觀念，大膽工作，不斷有新的建樹。
1、加強學習，提高自身素質。自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習實踐三個代表重要思想，勤奮學習科學文化知識和業務知識，不斷提高自身的政治和思想文化素質。
2、牢記黨的宗旨，嚴格要求自己。時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，積極參加黨組織活動，團結同志，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。
3、增強創新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子。轉變作風，扎實工作，爭做實踐職業道德的模范，爭當先鋒黨員。
4、加強道德素質修養，樹立文明形象。帶頭倡樹和實踐共產主義文明新風，敬業愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業心和責任感，作風扎實，勤奮工作，做實踐職業道德的模范。
5、勇于競爭，不怕挑戰，奮發進取，認真執行學校規章，行為規范，辦事效率高；辦事速度快，質量高，工作業績突出，靈活掌握方針政策，創造性地開展工作。
支部書記對宣傳委員的批評意見范文（19篇）篇十七
同志們：
召開20xx年度黨支部組織生活會，是推進黨的政治建設、保證黨的團結統一，保障黨的先進性和純潔性的基本要求，是提升基層黨組織組織力、發揮政治功能、加強黨員隊伍建設的重要舉措，是推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦統一行動、推進黨中央各項決策部署在基層落地落實的實際行動。我校根據邯山區教育局轉發區委組織部《關于開展20xx年度基層黨組織組織生活會和民主評議黨員工作的通知》要求，通過前期的精心準備，今天我們在這里召開北張莊學區黨支部組織生活會和開展民主評議黨員活動。此次會議，要緊緊圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，提升基層黨組織組織力，查找糾正突出問題，結合思想和工作實際，進行黨性分析，開展批評和自我批評，不斷增強黨支部班子、班子成員和黨員發現和解決自身問題的能力。會前，我們已經按照局黨組的要求，行了集中學習，進行了廣泛深入的談心談話，并認真撰寫了對照檢查材料，認真查擺了自身存在的問題，為組織生活會的召開做好了思想基礎、心理基礎、問題基礎和材料基礎。
下面，進行會議第一項，由我代表支部班子對照檢查發言。
(一)擔當責任意識不強，對上級文件落實的不夠充分，有得過且過、截留現象。催一催動一動，不催不動。或是對上級的精神和各項工作貫徹不利，有中梗阻現象。對工作標準要求不高。接到工作任務后，首先想到的是怎樣盡快完成，急功近利，而不是思考怎樣做會更好。
(二)服務意識不夠強，站在職務想問題、干工作的多，設身處地為教師著想的少，深入到老師中調研少，沒有把教師的需求和困難放在心上，掛在腦上，不能及時為教師服務到位。沒有把受教育者的利益放到第一位，有完任務傾向，而忽視了我們的受教者的群體需求。
(三)大局意識不夠強。各部門缺乏溝通，協調聯動不太默契，有工作安排沖突現象。缺乏從全局角度看問題、解決問題的意識，不利于團隊建設。
(四)工作生活紀律放松。對新常態下黨員領導干部的標準認識不足，把握不力，缺少了吃苦奉獻、克服困難精神。艱苦奮斗意識淡化，自我要求放松，總想穿點貴的、用點好的，對一些“小節、細節”不注意、不重視，把黨的艱苦奮斗和勤儉節約優良傳統放在了腦后。
(一)思想認識不足，工作態度不端正。
工作上，個別黨員教師有遲到、早退的現象。有倚老賣老，抱著“當一天和尚撞一天鐘，得過且過”、“不求有功，但求無過”的態度，覺得只要把手頭的工作干完就行了，存在片面地自我滿足意識。覺得自己雖有一些小缺點，但問題不大，自我要求不嚴格。不能積極主動地分擔責任，總感覺事不關己。
(二)理論學習不深入，工作效率低。
理論學習上，個別黨員教師對自身要求標準不高，平時也注重自身學習，但學習的內容系統性不夠全面。思想上沒有積極向上的精神態度去對待，對理論的學習不夠，對其精髓理解不深，把握不牢，不能完全把學到的運用到教學中去，理論知識的理解與實際教學脫鉤，以致工作效率不夠高。
(三)作風紀律觀念性不強。
個別黨員教師黨員意識不強，有課間安全值班松散，認識高度不夠，工作主動性差，存在“慢、散、浮”等問題。對自身工作紀律認識不夠高、不夠嚴。對交代的任務完成的不及時。沒有彰顯出走在工作前面的是黨員，困難面前有黨員的黨員先進性。甚至有長期請假，請長假，以各種理由要求學校照顧的現象。
(四)思想道德境界不高，“榜樣力量”不突出。
個別黨員教師在學生、家長面前不注意教師形象，言談舉止欠妥。個別黨員黨性不強，缺乏政治辨別能力，在自媒體轉發不該轉發的內容。沒有做到用黨員的言行和人格力量去影響和帶動身邊教師。黨員的先鋒模范作用發揮的不夠充分。
(一)加強自身建設，提高素質。
一是在政治理論素養上下工夫，貫徹落實黨的各項方針、政策，使思想上提高覺悟認識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀。二是在業務專業知識方面加強學習，努力提高自己的業務水平。三是樹立強烈的自覺和責任意識，提高學習的自覺性，學無止境，活到老、學到老。
(二)強化責任，提高工作效率。
在教師中開展強化責任、提高思想站位培訓，使教師對工作樹立第一責任意識，用心工作，使學校工作能有序、有時、有步驟地完成。今日事今日畢，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀。時時處處把自己的表現與六查六看標準進行對照，規定自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距。努力提高自己業務知識水平，加強自己工作能力。自覺、刻苦地鉆研教學，熱愛本職工作，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的老教師請教。
(三)加強自身建設，培養創新意識，遵守規章制度。
用新眼光、新思路看問題，開展工作。探索教學工作新方法，抓工作重點，突破工作難點。遵紀守法，嚴于律己，樹立正確的時間觀、紀律觀，不斷強化紀律作風規章制度方面知識的學習，不斷加強自身綜合能力水平。
(四)加強形象管理、提升教師素質。
堅持以人為本，加強教師隊伍建設，構建高素質的教師隊伍。
以上是我代表支部班子就2個層面進行的對照檢查分析和批評意見，如有不妥之處，請領導、同志們進行批評指正，以利于學校更好的發展。大家有沒有補充意見?沒有意見我們進行第二項議程，各位黨員同志作個人對照檢查。
首先，由我個人進行對照檢查發言，請大家對我提出批評意見。
……。
剛才，大家對我提出了寶貴的批評意見，我認為都是客觀中肯的，這是大家對我的關心幫助，我都虛心接受。在今后的工作生活中，我將認真改正，完善自我，請大家監督。
下面，請組織委員xxx同志作個人對照檢查發言，其他黨員同志對他進行批評。
……。
下面，請宣傳委員xxx同志作個人對照檢查發言，其他黨員同志對他進行批評。
……。
下面，請紀檢委員xxx同志作個人對照檢查發言，其他黨員同志對他進行批評。
……。
下面，請班子成員學習委員xxx同志作個人對照檢查發言，其他黨員同志對他進行批評。
下面，請班子成員教學副校長xxx同志作個人對照檢查發言，其他黨員同志對他進行批評。
……。
剛才，各位支部班子成員都作了自我批評的發言，大家圍繞政治思想、擔當、責任、作風、紀律、團結六個方面逐一進行了坦率的自我批評，其他同志也都誠懇地提出了批評意見，對于同志們所提的批評意見，支部班子成員都表示了虛心接受的態度和努力改進的決心。希望大家對這些問題進行認真梳理，并盡快進行整改，以改進作風的新成效投身到本職崗位工作中。
……。
下面請本次組織生活會督導組副組長xxx同志進行本次組織生活會的點評。
……。
剛才，xxx作為組織生活會的基層督導，對我支部組織生活會從前期的會議準備到今天開誠布公的會議進行了點評，在肯定會議效果的同時，也提出了殷切希望，希望我們在新的一年，繼續認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務實作風完成我校20xx年奮斗目標，再立新功。
下面，進行會議第四項議程，對北張莊學區黨支部支委、班子和全體黨員進行民主測評。這次民主評議，按照“優秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四種情況，進行無記名投票測評，評為“優秀”的比例不得超過三分之一，黨組織開展黨內表彰一般從評定為“優秀”的黨員中評選，要對評定為“基本合格”的黨員進行教育幫扶，對評定為“不合格”的黨員按規定程序作出相應組織處置。
請大家實事求是地進行評議。請工作人員發放民主測評表。
回收民主測評表。
同志們，今天的組織生活會會議議程進行完畢。大家廣開言路，暢所欲言，體現了民主氛圍，增進了團結，達到了本次會議預期的目的。各位黨員也認真誠懇地交流了思想，這對于我們今后精誠團結，共同工作打下了良好的基礎。此次組織生活會到此結束，散會。
支部書記對宣傳委員的批評意見范文（19篇）篇十八
在黨支部的正確領導下，在領導的關心和同志們的支持幫助下，雖然完成了相關工作任務，但與集團要求和職工期望還存在一定差距，現對照黨中央和習近平總書記的號召和要求，對照時代合格黨員標準、對照入黨誓詞、對照革命先輩和先進典型，聯系實際進行黨性分析，主要看理想信念是否堅定，“四個自信”強不強，看對黨忠誠是否堅定、“兩個維護”強不強，看責任擔當是否堅定、斗爭精神強不強，看自我革命是否堅定、“四自”能力強不強，全面查找在政治、思想、學習、工作、能力、作風等方面的問題和不足，請大家批評指正。
1.學習主動性方面。
認為只要跟著黨組織學習就已足夠，積極干好本職工作就可以了，而沒有自覺深入開展學習，看待問題，分析問題，解決問題的能力有待進一步提高。
2.改革創新意識和經營風險意識方面。
常用老眼光，老辦法，老經驗去對待和處理新問題，沒有更正解放思想，開拓創新意識不夠，特別在公司面臨轉營升級發展方面，未能做到深思熟慮，未雨綢繆。
對于市我司巡察中發現的一些問題，我作為支部委員，有不可推卸的責任，風險意識不夠強，沒能及時發現問題，處理問題，對有些問題理解的不夠深，不夠透徹，紅線意識，底線思維有待提高。
3.交流主動方面。
平時只顧著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對與自己無關的或關系不大的事不夠熱心，不夠主動，沒有主動抽空關心群眾，與其他同志交流不夠，沒能幫助周圍同志有針對性地去想辦法，解決實際問題。例如去年突如其來的新冠疫情和建設的雙重影響，個別職工生活和工作信心有所動搖，出現工作松散，得過且過的思想狀態，在這種情況下應及時加以引導，鼓勵，使其盡快重拾信心投入到工作和生活中去。
1.端正學習態度，改進學習方法，通過學習進一步堅定理想信念，在工作中加強對履行崗位職責的知識學習，切實提高自身綜合素質和修養，增強分析問題，解決問題辨別是非能力。
2.上下團結一致，集思廣益，廣開渠道，緊跟時代脈搏，在工作中學會善于總結和觀察，提高開拓創新意識。加強黨風廉政建設，樹立正確的風險管理理念，遵守組織紀律和組織規矩，嚴格按照規章制度辦事，積極關注行業動態，做好市場調研，積極開拓新業務，促進公司順利轉型發展。
3.加強與領導和同志們的溝通、交流，悉心聽取意見，促進自身發展。主動抽空了解、關心群眾，及時主動去幫助有困難的群眾，解決實際問題。
沒有察覺的缺點，需要在與同志們的交流中發現和改進，需要在座的領導和同志們給予中肯的批評。
支部書記對宣傳委員的批評意見范文（19篇）篇十九
根據《中共xxx紀律檢查委員會中共xxx委組織部轉發省紀委、省委組織部關于認真開好202-年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會文件的通知》(楚組通〔202-〕43號)文件要求，通過發放征求意見表征求全體干部職工意見，班子之間開展談心交心，班子成員及時和分管科室的黨員進行了談心談話。緊緊圍繞“深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記考察云南重要講話精神”，壓實全面從嚴治黨政治責任，全面貫徹新時代黨的組織路線，對照省委xx巡視組巡視反饋問題，在廣泛征求意見建議的基礎上，對班子自身存在的突出問題認真進行查擺，深刻剖析了產生問題的原因，明確了今后努力方向和整改措施。下面，我代表支部班子對照檢查如下。
(一)在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是在學用結合上存在不夠緊密的問題。在學習中還沒有完全把思想擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去。比如：部分班子成員在學習習近平新時代中國特色社會主義思想時存在為學習而學習的現象，未能完全做到知行合一、學用相長，理論指導實踐成效不夠明顯，導致在想問題、辦事情、作決策時思路不寬、辦法不多。二是在在貫徹執行上級決策部署還存在差距。運用習近平總書記重要思想、論述、要求的熟練程度還有待提高。比如：部分班子成員，面對上級要求有困難時，偶爾還存在觀望、敷衍思想，進取心不足，存在“逼著干、推著走”的現象。好的意見建議提的少，總覺得是別人的事，存在事不關己的慵懶思想。三是理論與實踐結合不夠。在理論與實踐的結合上還沒有找準最佳契合點，沒有很好地把學習習近平新時代中國特色社會主義思想同脫貧攻堅緊密聯系在一起，在理論上明白了“是什么”，但實踐上卻不知道“怎么辦”，沒有真正將學習成果轉化為謀劃工作的思路和方法，離學懂弄通做實的要求還存在差距。如，部分班子成員在管理推進業務工作中，不能充分運用新的理論指導發展實踐，無法破解科室管理固步不前，思維轉變不徹底等弱項不力。
(二)在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。一是對黨中央決策部署及省州市委及xxxxxx黨委工作安排把握不精準、理解不深刻，抓工作力度不夠。貫徹落實新發展理念，落實高質量發展要求還有差距。如，班子成員還存在對某些工作其深遠意義思考不深、實踐路徑把握不準，在抓工作推進落實上還存在一手軟、一手硬的現象。抓工作容易落入走過場，認為安排了既是落實了，存在追求形式、忽略實效，缺乏一竿子到底精神。二是深入學習貫徹習近平總書記關于加強機關黨建工作重要論述不到位，抓黨員干部思想政治工作結合實際不緊密，工作針對性不強，離習近平總書記“在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上作表率，在始終同黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率”還有一定差距。如，部分班子成員，未主動積極指導xx黨支部黨的建設工作，幫助基層抓黨員干部思想意識薄弱，帶領學習各級決策部署還存在差距。三是堅持黨的全面領導，落實黨建工作責任不到位，工作開展深入性、持續性不夠，大局意識還不強，存在本位主義思想。在議事決策時集體的智慧還沒有充分發揮出來;有時，主要領導說什么就是什么，即使有不同意見也不發表。如，部分班子成員，對xx不直接分管的工作發表意見不積極、不主動，習慣就事論事，看主流多、看末節少，看表面多、看根源少，看現象多、看本質少，不能從政治上觀察分析問題。
(三)在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六?！比蝿?，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。一是xx班子在落實黨中央和省委重大決策部署及上級黨委決議決定方面態度是堅決的，行動是主動的。但在具體工作中還存在在對上級決策部署采取選擇性執行的情況，在工作安排上憑自己的主觀判斷，覺得重要的就全力推進，覺得意義不大的就熱情不高。有時還存在著結合實際研究不高、站位不高、看的不遠，前緊后松傾向。如，面對我國持續向好的疫情防控態勢，逐步恢復的生產生活秩序，內心出現樂觀情緒、麻痹思想，對人員流動可能帶來的隱患還缺少清醒認知，對國外輸入可能引起的風險還缺少足夠的警惕，出現了一些松一松，緩一緩的想法。二是思想認識有偏差，理解把握不到位，政治敏銳性不高，在破解矛盾未落實落細，存在“重業務輕思想工作”的傾向，與工作實際結合不夠。在工作中，自己創新思路不夠寬闊，層次不高，好的工作經驗缺乏，喜歡照抄照搬不懂腦筋，生怕做的多錯的多，只滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。如，部分班子成員在xx工作中，雖然協調辦理工作較多，但深入分管科室與黨小組研究解決具體問題少，遇到棘手問題繞著走，沒有把問題控制在萌芽中。三是在促經濟、謀發展方面缺乏全局意識，服務解難還不夠，不能沉著應對各種風險挑戰。如，抓新冠肺炎疫情防控做好“六穩”工作、全面落實“六?！比蝿沼袝r還存在重眼前、輕長遠問題，部分企業復工復產后，疫情防控落實情況跟進不夠。處理新問題、新業務還在使用一貫的思維方式處理解決，沒有另辟蹊徑。
(四)在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。一是存在學用脫節現象，雖然經常學習黨的十九屆五中全會精神及黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，但動力不足，積極性不強，對理論知識學習的重要性缺乏足夠的思想認識，本著上級要求學的就多學一點，不要求的就少學，存在實用主義現象，在學習內容上存有不全面、重點不突出的問題。如，在學習黨的十九屆五中全會精神，往往停留在表面，存在以干代學，以忙擠學現象。結合各級精神，結合駐村工作實際及機關xx工作實際謀劃業務思考不足。二是全局眼觀不夠，深謀遠慮不足，籌劃安排工作考慮不夠全面。如，部分班子成員在疾控機構改革，加強疾控體系建設方面思考不足，謀劃不多，片面認為該項工作上級有規劃、有目標，只需等待上級文件精神，認真實施和執行就行，自身“等靠要”的思想嚴重。
(五)在落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。一是對“全面從嚴治黨永遠在路上”的重要性認識不足，黨內政治生活的質量和水平不夠高。比如，能夠嚴格按照要求開展黨內政治生活，但班子成員之間工作碰頭、談具體事務的多，敞開心扉談思想、講問題的少，特別是開展批評與自我批評的顧慮和擔心比較多，往往以自我批評為主，相互批評大多是“蜻蜓點水”、淺嘗即止，有時存在失之于寬、失之于軟的問題。還不能完全達到習總書記強調的“講黨性不減私情、講真理不講面子”、“領導干部必須帶頭從諫如流、敢于直言”的要求。二是對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的嚴峻復雜形勢認識不足，落實管黨治黨政治責任力度不夠、落實“一崗雙責”的力度還需進一步增強，研究黨建黨風廉政建設工作少，開展經常性談心談話和廉政提醒談話不夠，督促指導抓實“六個年”工作和“十個一”警示教育跟蹤問效、督促檢查不夠。三是模范表率作用發揮還存在差距，有時執行制度規定自覺性不高、雖然畏懼行有所止，但沒有完全外化于行、內化于心，有時強調別人做得多，自己帶頭做得不夠。如，8小時工作以外，部分班子成員存在著加班厭煩情緒，總想著正常上班時間能做好，下班后就不需要繼續完成。四是督促追蹤問效不到位，讓監督和提醒流于形式，沒有真正做到及時提醒、及時督促。如，班子成員對分管科室、職工存在的問題只是提出，未督促落實整改，存在抓得不夠緊，要求不嚴格，上熱下冷，效果遞減現象明顯。
(一)在理論學習上，重視程度不夠。運用科學理論改造主觀世界思考較少，從思想深處武裝大腦不夠系統，不夠徹底，沒有真正打牢理想信念的根子。在學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想上存在“弄通”不足、“做實”不夠的問題，究其根本原因是自己思想深處存在的“重實際工作而輕理論學習”的不正確認識。在日常工作中，認為“單純的學習”會占用工作時間和消耗精力，從而在潛意識里就弱化了理論學習的地位，殊不知正確的學習和有效的工作實質上是相互促進、相得益彰而不是相互矛盾、互相拆臺的。
(二)在擔當作為上，攻堅力度不夠。習近平總書記指出“領導干部不僅要有擔當的寬肩膀，還得有城市的真本領”。在脫貧攻堅駐村工作事業發展進程中存在的一些遺留問題、棘手難題，以及各類艱巨繁重的工作任務時，高標準對照習總書記對實干擔當的要求有差距，自身責任感、使命感、緊迫感不足，以持之以恒、久久為功、逢山開路、遇水架橋的精神解決問題、破解難題的韌勁不夠，敢于擔當、直面問題和攻堅克難的勇氣和決心、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的勇氣不足。
(三)在管黨治黨上，責任扛得不牢。履行主體責任和落實“一崗雙責”需進一步發力，實踐運用“四種形態”特別是第一種形態還要加大力度、擴大范圍，廣泛深入開展談心談話還不夠經常，對黨員干部的經常性教育和管理還不夠嚴格、監督還不夠到位，有時還存在“好人主義”，口頭批評的多，嚴肅問責的少。對“四風”問題隱形變異、回潮反彈警惕性不足、麻痹松懈，對形式主義、官僚主義關注不夠，壓力傳導還需加大。落實精準、精細、精致要求還有差距。
(四)在作風建設上，黨性鍛煉不夠。對作風建設的極端重要性和嚴肅性認識不足，沒有牢固樹立作風建設永遠在路上的理念，沒有以“釘釘子”精神打好作風建設攻堅戰、持久戰，未能以刀刃向內的勇氣和壯士割腕的決心，去除頑疾，革除弊端。對黨的基本理論、立場、觀點深入研究不夠，對黨員干部的思想教育、精神激勵和靈魂洗禮還不夠，底線意識、風險意識、問題意識的弦繃得還不夠緊，掌握運用“出思路、想辦法、抓推進、勤督查”不夠。在嚴格執行民主集中制，組織黨員干部嚴肅認真開展批評與自我批評，切實增強斗爭精神、斗爭本領，通過紅臉、出汗、排毒、治病，實現增強黨性、凈化心靈方面還有差距。
堅持問題導向、列出問題清單，細化整改措施、明確整改時限，務求實效原則，逐條銷號落實，進一步堅定理想信念、宗旨意識，轉變工作作風，確保存在問題堅決全面徹底如期整改“清零”。
(一)強化理論武裝，提升思想覺悟。一是堅持把學習理論知識作為必修課，進一步增強學習意識，提高學習能力，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆四中全會、五中全會、習近平總書記考察云南重要講話精神、對鞏固脫貧攻堅助力鄉村振興工作要求，以及省州市委及xxxxxx黨委政府重要會議精神，認真貫徹落實黨中央決策部署和省州市黨委工作安排，用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，以學促知、以知促行，把學習成果轉化為推動工作的實際成效。保持政治定力，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心黨中央保持高度一致，在黨為黨、在黨言黨、在黨憂黨，聽從黨的指揮、維護黨的權威。二是帶頭嚴守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”，尊崇黨章黨規黨紀，嚴格執行《準則》《條例》，自覺接受監督，嚴肅黨內政治生活。常修為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害，擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，注重家庭家教家風，管好自己，管好家屬、親屬、下屬和身邊工作人員，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，忠誠老實、公道正派、清正廉潔，堂堂正正做人，干干凈凈做事，永葆共產黨人政治本色。
(二)站穩政治立場，堅定政治方向。一是帶頭廉潔自律，正確行使好決策、用人、審批等權力，不恃權自重，不以權謀私。時刻防范和抵制特權思想，慎獨慎初慎微慎欲，多積尺寸之功，培養和強化自我約束、自我控制的意識和能力，管好自己的生活圈、交往圈、娛樂圈，堅決守住底線、不踩紅線、不碰高壓線。二是帶頭做到立黨為公、執政為民，堅守人民立場，牢固樹立以人民為xx的發展思想，自覺同人民想在一起、干在一起，時刻保持人民公仆本色。三是帶頭履行管黨治黨的政治責任，充分發揮好“頭雁效應”，持續深入推進全面從嚴治黨“六個年”工作和“十個一”警示教育、整治中央和省委關于陽奉陰違、不擔當不作為等9個方面問題以及“景觀亮化工程”過度化等“政績工程”“面子工程”工作等一系列管黨治黨舉措，深化運用監督執紀“四種形態”，精準有力懲治腐敗，規范黨員干部履職行為，堅決斬斷“圍獵”和甘于被“圍獵”的利益鏈，堅決破除權錢交易的關系網，及時發現、治理和清除政治生態“病灶”。
(三)強化責任擔當，勇于攻堅克難。一是扎實做好“六穩”工作、全面落實“六?！比蝿?，深入開展愛國衛生七個專項行動，堅決打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰。二是以新發展理念、改革開放創新精神，著力破解制約和影響脫貧攻堅事業發展問題，牢牢把握高質量跨越式發展的要求，打好精準脫貧攻堅戰。三是堅持嚴管和厚愛相結合，認真落實《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》，激發干部隊伍的干事創業熱情，在新時代下更加擔當作為。大力弘揚“跨越發展、爭創一流;比學趕超、奮勇爭先”精神，發揚釘釘子精神、工匠精神、愚公移山精神，彰顯“勇于追求、敏于行動、敢于擔當”的威楚精神，以不要等、主動干、主動辦的工作作風，以咬定青山不放松的決心和勇氣，久久為功，堅決把黨中央各項決策部署和省州市委及xxxxxx黨委各項工作安排和要求落到實處。
(四)嚴格遵守紀律，樹立良好形象。嚴格執行黨的各項紀律，守住各條防線，管住行為、守住清白。一是筑牢思想防線。切實增強紀律觀念，自覺遵守國家法律法規，常思貪欲之害，常懷律己之心，時刻樹牢紀律高壓線、警戒線，筑牢拒腐防變的思想紅線，做到令行禁止，確保在工作生活中不觸線，不越線。二是強化學習教育。在強化學習業務知識的基礎上，對重點工作方面知識進行學習，做到自身業務和管理能力“雙提高”，切實提高自己的履職能力。同時對分管科室人員進行經常性提醒教育，對出現的苗頭性、傾向性問題做到早發現、早預防、早處理。