心得體會是我們在實踐中汲取的智慧結晶，不可忽視的重要部分。下面是一些來自不同行業和領域的心得體會，供大家參考學習。

最新論文交流會心得體會（熱門17篇）篇一

小學教師，作為國家培養未來的重要角色，其工作重點不僅是傳授知識，更是塑造學生的性格和人生觀。要成為一名優秀的小學教師，不僅需要熟悉課本知識，還需要不斷探索新的教學方法和理念。因此，探討教學方法、管理技巧以及教育心理學等問題，成為小學教師交流的重要話題。在此，筆者分享一下小學教師論文交流心得體會。

小學教師的教學任務重，而且學生的需求也不斷在變化，如果僅僅按照教科書來教學，必然會讓學生失去學習興趣。因此，小學教師要不斷創新，研究新的教學方法和思路，這就是需要小學教師不斷交流的原因。論文交流是小學教師的一個重要途徑，通過論文交流，可以讓小學教師得到更多的教學啟發，也可以讓老師之間互相學習，相互促進。

撰寫論文是交流的重要環節，要撰寫出一份有價值的論文，就需要關注以下幾個方面：

首先，確定論文的主題。主題應該是圍繞教育教學、心理學、教學管理等方面的問題，需要自己熟悉，了解，并且感興趣。

其次，收集素材。撰寫論文需要大量的素材，這些素材可以是自己的教學經驗，也可以是其他人所撰寫過的類似論文。

第三，確定論文的框架。一般情況下，一篇論文需要包含引言、正文、結論等幾個部分。正文部分可以按照問題、研究方法、結果等幾個部分展開。

最后，對論文進行修改、潤色。撰寫好論文并不代表著論文就沒有問題了，需要對所撰寫的論文進行修改、潤色，使得文章更有說服力和吸引力。

第四段：論文交流的注意事項。

論文交流是一項非常重要的工作，需要小心準備，這里提供一些論文交流的注意事項：

首先，要抓住交流的核心。交流的核心應該是自己的研究成果和問題，對于不懂的問題可以適當讓其他教師來解答。

其次，要避免個人偏見。交流中應該客觀地談論問題，不應該因為個人情感和偏見而影響交流結果。

第三，要充分準備。交流前需要準備演示文稿和所需資料，保證能夠順利地向其他教師展示研究成果。

第四，要重視交流的結果。交流完畢后應該對交流的結果進行梳理和總結，然后進行調整和完善，這樣可以讓交流效果更加明顯。

第五段：結論。

小學教師是“鑄造未來”的重要角色，不斷地交流、學習新的教學方法和理念，是提高教學水平的關鍵。撰寫和交流論文是教師進行知識交流的有效途徑之一，只有不斷地交流、思考、總結，教師才能在教育教學領域更上一層樓。

最新論文交流會心得體會（熱門17篇）篇二

近年來，護理學科在我國迅猛發展，為提高護理專業人員的學術水平，促進科學研究的開展，護理論文交流會成為專業人士交流心得、分享經驗、提高專業能力的重要平臺。最近我參加了一次護理論文交流會，收獲頗多，下面將把我的心得體會總結成五段式的文章。

首先，在護理論文交流會上，我深切感受到了護理學的迅速發展以及學科內部的交流合作意識的提升。在會上，與會的專家學者不僅展示了各自的研究成果，還對其他專業人員的論文提出了建設性的意見和建議。大家雖然來自不同的研究領域，但是都抱著開放、合作、學習的態度，積極分享心得和經驗，這種交流合作的氛圍激發了我深入思考的欲望，也讓我看到了學科蓬勃發展的前景。

其次，護理論文交流會使我意識到了論文撰寫的重要性及技巧。在會上，我聽到了許多關于如何提高論文質量的建議。有的專家提到了如何選題、如何搜集資料、如何進行科研實驗、如何撰寫結構嚴謹的論文等等。通過與他們的交流，我了解到了一篇好的護理論文需要準確定位、有深度、有廣度，以及清晰的邏輯結構。因此，在我今后的論文寫作中，我會更加注重選題、扎實的文獻綜述和科學的研究方法，以提升自己的論文質量。

第三，護理論文交流會也給我帶來了對新知識的探索與學習的機會。在會上，我聽到了許多最新研究成果的分享，這些研究成果不僅來自于國內的學者，還有很多國際上的研究者的成果。他們的研究內容包括臨床實踐、護理教育、護理管理等多個方面，這讓我受益匪淺。同時，我也參加了一些專家的培訓講座，對于一些新技術、新方法和新理論有了更全面的了解。通過這次護理論文交流會，我不僅了解到了學科的前沿研究，也掌握了更多的專業知識。

第四，在護理論文交流會上，我還與一些志同道合的同仁結識了，并與他們進行了深入的交流與討論。通過與他們的交流，我感受到了護理學科團隊合作的重要性。在今后的學習和工作中，我將進一步加強與同行之間的溝通與交流，共同推動學科的進步。

最后，通過這次護理論文交流會，我深刻認識到自己在護理學科領域中的不足之處。我明白了學習護理是一個循序漸進的過程，需要不斷學習、實踐和總結。我會更加努力地提高自己的學術水平，不斷拓寬知識面，在護理學科中做出更多的貢獻。

總之，護理論文交流會是促進護理學科健康發展、提高專業人士學術水平的重要平臺。通過這次交流會，我意識到了學科內部的交流合作意識的提升，對論文撰寫的重要性與技巧有了更深入的了解，獲得了對新知識的探索與學習的機會，結識了志同道合的同仁，并深刻認識到自己的不足之處。我相信，通過參加更多的護理論文交流會，我將不斷提高自己的學習能力和專業水平，為護理學科的發展做出更大的貢獻。

最新論文交流會心得體會（熱門17篇）篇三

在大學學習生涯中，論文寫作是一項必不可少的任務。而為了追求更高的質量和價值，學術交流和學術討論是不可或缺的環節。在本學期的課程中，我參與了多次論文交流，并從中獲得了許多寶貴的心得體會。

首先，在論文交流中，我意識到互相傾聽和尊重的重要性。每個人在寫作方面都有不同的強項和風格，因此聽取他人的意見和建議是非常寶貴的。在交流中，我盡力去理解他人的觀點，并給予積極的反饋和建議。同時，我也學會了尊重他人的觀點和表達方式，即使我不完全認同。通過互相尊重和積極的交流，我發現我的論文得到了更多的啟發和提高。

其次，合理安排時間和充分準備是交流的關鍵。論文交流需要我們提前準備自己的論文，并在交流前給予徹底的閱讀和思考。只有這樣，我們才能真正理解他人的論文，提出有建設性的問題或建議。而且，時間管理是論文交流的前提。在交流期間，每個人都希望能夠得到足夠的機會來表達自己的觀點。所以，我們必須把握好時間，確保每個人都能充分發言，并保持秩序和效率。通過合理安排時間和充分準備，我在論文交流中收獲了更多的思考和反思。

第三，積極參與并提出問題是交流的關鍵。在論文交流中，僅僅聽取他人的意見是不夠的，我們還需要積極地提出問題。通過提問，可以更好地理解他人的研究思路和方法，并有助于我們自己理清自己的想法。此外，提問也是一種表達自己觀點的方式，可以加深與他人的交流和交流。當然，提問時也需要注意方式和語氣，確保友善和尊重。通過積極參與并提出問題，我在論文交流中活躍了自己的思維，并且從中獲得了更多的幫助。

第四，學會接受和應對批評是論文交流的重要一環。在交流過程中，我們可能會遇到不同的意見或批評。這時，我們要學會冷靜面對，并從中吸取有益的建議。批評是一種促使我們提高的方式，通過接受和應對批評，我們可以挖掘自己的不足，并努力改進。此外，我們也要學會給予他人建設性的批評，以促進彼此的共同進步。通過接受和應對批評，我在論文交流中更加客觀和冷靜，也更加努力地提升自己的寫作能力。

最后，在論文交流中，我認識到團隊合作的重要性。論文交流并不僅僅是個體之間的交流，而是一個團隊協作的過程。在團隊中，每個成員都發揮自己的優勢和專長，共同為論文的進步做出貢獻。通過團隊合作，我們相互學習和借鑒，共同攻克困難和迎接挑戰。在本學期的課程中，我與團隊成員深入合作，共同改進論文，并最終取得了不錯的結果。通過團隊合作，我學會了傾聽他人的建議和尊重他人的貢獻，同時也體會到了共同進步的喜悅。

總之，在課程論文交流中，我深刻體會到互相傾聽和尊重的重要性，合理安排時間和充分準備的關鍵，積極參與并提出問題的意義，接受和應對批評的必要性以及團隊合作帶來的價值。這些心得體會不僅對我的論文寫作有所提升，更對我個人的成長和發展有著積極的影響。我相信，在今后的學習和工作中，這些經驗和教訓將指引著我的前進。

最新論文交流會心得體會（熱門17篇）篇四

小學教師作為基礎教育的重要一環，對于教學科研的發展起著至關重要的作用。近年來，教師們越來越重視教學和科研的交流，學習更好的教學方法和科研體系，從而推進學校教育的發展。在這次交流中，我收獲了許多寶貴的心得體會。

二、交流中的啟示。

本次交流中，我聽了同事們的精彩講座，收獲良多。首先，同事們的分享讓我了解到了許多我不曾了解的信息，這使我對教育的認知得到了進一步的拓展。其次，交流讓我明白了一個道理，不同的角度看待問題，所獲得的信息和體驗自然也會不同。與他人交流，不僅可以汲取別人的經驗，還能拓寬我們的視野和思維方式，從而更好地開展工作。最后，交流還能夠使我們不斷地重視自己的工作，不斷改進和迭代，更好地推進學生和學校的發展。

三、交流中的收獲。

在同事分享的過程中，我也分享了我的研究成果和教學心得。通過這種方式，我發現自己不足之處，也找到了可以借鑒的教學經驗和切實可行的教學方法。同時，同事們也提出了一些中肯的建議，督促我更好地實現教學目標，努力做到最好。

四、交流的重要性。

在我看來，交流是教學科研中不可或缺的一環。教師在教學和科研過程中，難免會遇到各種各樣的問題，交流就能夠幫助我們快速解決這些問題。交流不單單是單向傳遞，更重要的是雙向的真誠溝通和互相啟發。在交流中，相互協作和建立良好的關系，形成合力，更容易為學生的學習和成長創造更好的條件。

五、結語。

總之，交流的過程對于我來講是非常寶貴和重要的。通過這次交流，我不僅收獲到了知識和思想的啟示，也體會到了教師團隊的凝聚力和交流的重要性。未來，我會堅定地走下去，繼續與更多的教師進行交流和合作，共同創造一個更美好的教育環境。

最新論文交流會心得體會（熱門17篇）篇五

在學術界，論文交流經常被認為是增進學術合作，提高研究水平的重要途徑之一。本文旨在分享我參加論文交流會后的經驗和體會。

第二段：準備和演講。

在論文交流會之前，我花費了大量的時間進行準備，閱讀和修改自己的論文。在演講時，我采取了流利，自信和清晰的聲音，使自己的演講內容更加生動有趣。我還注意到在交流期間必須接受聽眾的反饋，這有助于更好地理解聽眾的興趣和需求，為缺乏觀點的地方打下基礎。

第三段：學習他人的方法和發現。

除了展示自己的研究成果之外，論文交流會還為我提供了一個區域范圍廣泛的知識平臺，認識到了很多不同學科的學者，讓我對其他研究領域有了更深刻的認識，并學到了他們的研究方法和發現。我也獲得了反饋，這使我認識到了我的那些未考慮到的領域，為下一步的研究工作做好了準備。

第四段：建立聯系。

除了交流的知識和新的認識，論文交流會還有一個重要的方面就是建立聯系。我能在會議上結交到一些同行，并向他們詢問和交流關于研究領域中不同領域的事項。在這種聯系中，將成為小組同事或長期進行合作的人，為將來可能出現的工作帶來了新的機遇和展望。

第五段：總結。

通過參加論文交流會，擴展和通信知識、參加活動進入到跨領域學科和學者,向同行、專家和其他研究人員展示了我的想法，在這個過程中，學會了談判和協商技巧，也讓我更好地認識到必須接受聽眾反饋來提升論文的質量。本次論文交流會不僅讓我的研究項目取得了進展，而且也讓我更了解這個領域中的前沿研究，交流和合作的精神也讓我更有助于職業生涯發展。

最新論文交流會心得體會（熱門17篇）篇六

近日，我有幸參加了一場護理論文交流會，該會議旨在提高護理專業人員的研究能力和交流水平。會議上，不同背景的護理專業人員分享了自己的研究成果和經驗，讓我深受啟發。在這場交流會上，我不僅學到了許多新知識和技巧，還收獲了寶貴的心得體會。

首先，護理研究的重要性和意義在交流會中得到了充分的呈現。會上，與會人員的研究成果涉及了多個領域，包括老年護理、兒科護理、手術室護理等。這使我深刻認識到護理研究的廣度和深度，以及護理專業對于人類健康的重要性。護理研究的成果不僅能為護理實踐提供科學依據，還能為改善患者護理質量和提升護理專業地位做出貢獻。因此，我感到作為一名護理專業人員，深入研究和探索護理問題的重要性，對提高自己的護理水平至關重要。

其次，交流會的互動與合作為我提供了學習與成長的機會。在會議分組討論環節中，我與其他護理專業人員共同討論和解決了各自研究領域中所面臨的難題和挑戰。通過與他人的討論、交流，我對護理問題的認識進一步擴展，對解決問題的思路和方法也有了更深入的理解。同時，與其他人的合作也使我得以學習到不同的思維方式和研究技巧。這些互動和合作帶給我深入思考和靈感，對于我今后的研究和實踐都有著積極的意義。

再次，交流會上的專家講座和研究報告為我提供了寶貴的學術參考和指導。在交流會期間，有幾位護理研究領域的專家做了精彩的講座，介紹了他們的研究方向和成果。這些講座不僅拓展了我的眼界，也讓我了解到國內護理界的最新發展動態。同時，通過參加研究報告環節，我還能夠了解到其他護理專業人員的研究成果和方法。這為我今后的研究方向和方法提供了許多有益的啟示和借鑒，使我對自己的研究有了更清晰的規劃和方向。

最后，交流會上的心得分享和交流給了我很大的啟發和動力。交流會期間，許多與會人員分享了自己的心得和經驗，包括他們在研究過程中的困惑和挫折，以及他們如何克服困難并取得成功的經驗。這些分享深化了我對護理研究的理解，讓我認識到做好一項研究并非易事，需要堅持和不斷努力。同時，這些經驗分享也使我對自己的研究動力充滿信心，激發了我研究的熱情。

通過參加這場護理論文交流會，我深刻認識到護理研究的重要性與挑戰性。我將堅定信心，繼續深入學習和開展護理研究，為護理實踐和學科發展做出自己的貢獻。同時，我還將積極參與更多的學術交流活動，與他人分享和交流自己的研究成果和心得體會，提高自己的專業水平和思維能力。我相信，通過不斷的學習和實踐，我將成為一個優秀的護理專業人員，用自己的研究成果和實踐經驗，為提升護理質量和護理專業地位做出應有的貢獻。

最新論文交流會心得體會（熱門17篇）篇七

今天我們利用一天時間召開這次現場會，既是總結前段非公有制企業黨建工作的經驗交流會，又是部署下步工作的動員會。今天上午，我們到金翔集團公司、榮川集團公司進行了實地參觀。剛才，岔河鎮黨委、太平路街道黨工委、商務局黨委、天柱鋼鐵集團公司黨委等四個單位又分別交流了抓非公有制企業黨建工作的經驗，講得都很好，黨建工作各有特色，為我區加強非公有制企業黨建工作提供了很好的經驗。在今天的會上，我們還專門下發了區委組織部《關于進一步加強和改進非公有制企業黨建工作的意見》，這個意見是今后一個時期我區非公有制企業黨建工作的指導意見，各單位要認真抓好貫徹落實。下面，借這次機會，就進一步抓好全區非公有制企業黨建工作，講四點意見。

一、認清形勢，統一思想，不斷增強抓好非公有制企業黨建工作的責任感和緊迫感。

當前，隨著改革開放的進一步深化，我區的非公有制經濟取得長足發展，非公有制企業已經成為我區全面建設小康社會、推進現代化建設的主體力量。各級黨組織務必以黨的x大精神為指導，進一步加大非公有制企業黨建工作力度，通過加強這一領域的黨建工作，建立起黨與非公有制企業緊密聯系的橋梁和紐帶;通過發揮黨組織的作用，引導非公有制企業增強貫徹執行黨的方針政策的自覺性，保證非公有制經濟健康發展。

近年來，我區按照“面上覆蓋、點上突破、質上提高”的工作思路，緊緊圍繞組建企業黨組織和發揮企業黨組織、黨員作用并重的原則，大力推進非公有制企業黨建工作，通過組建黨組織、下派黨建指導員，使全區非公有制企業黨建工作呈現出較好的發展態勢。涌現出岔河鎮、劉家營鄉、豐潤鎮、歡喜莊鄉、太平路街道、商務局等抓非公有制企業黨建工作到位的先進黨組織和岔河金翔集團公司黨總支、老莊子鎮榮川集團公司黨總支、富康建筑工程有限公司黨支部、思遠涂料有限公司黨支部、劉家營鄉華通水泥制品有限公司黨支部等不同類型的先進典型，其中金翔集團公司黨建活動開展得有聲有色，連續多年被市、區委評為先進基層黨組織。但我們也應清醒地看到，非公有制企業黨建工作仍然存在許多薄弱環節，一些問題亟待解決。前段時間，我接觸了一些鄉鎮黨委和企業，感覺到目前我區非公有制企業黨建工作存在的問題可以概括為“五個不高”，即黨員所占比例不高、建立黨組織比例不高、黨組織發揮作用程度不高、企業黨務干部的整體素質不高、部分基層黨委和企業對非公有制企業黨建工作重視程度不高。截止今年6月底，全區非公有制企業從業人員中共有黨員1513名，僅占從業人員總數43842的3.4%，低于全區黨員比例2個百分點;20x年以來，我們雖然在組建黨組織上下了很大功夫，但全區非公有制企業黨組織僅有150個(130家規模以上企業全部建立了黨組織)，涵蓋的企業不足200家，而且部分企業黨組織沒有號召力，發揮作用難，以至于員工不愿意把組織關系轉到企業，不愿承認黨員身份;一些企業黨務工作者黨建知識貧乏，業務水平不高，難以高水準開展黨的工作;有的企業主對黨建工作認識不一，心態復雜，怕黨組織活動多而加重負擔，影響生產，對建立黨組織、支持黨組織開展活動不夠積極;個別基層黨委對在非公有制經濟組織開展黨建工作重視不夠，很少去企業調研黨建、了解黨建，更談不上謀劃非公有制企業黨建等。這些現象和問題一定程度上制約了非公有制企業黨建的健康開展。

非公有制企業黨建是黨的基層組織建設的重要領域，抓好這一領域的黨建工作，事關鞏固黨的階級基礎和群眾基礎，事關黨的執政能力建設。因為非公有制企業聚集了全區的一大批精英，他們有文化、年紀輕、懂管理、思想活躍，是豐潤目前和未來發展的中堅力量和骨干，黨組織如果不在這些地方覆蓋，出現空白，就等于黨在這些地方失去了陣地，失去了領導，長此下去非常危險。因此，各級黨組織必須引起高度重視，切實增強政治責任感和歷史使命感，把加強和改進非公有制企業黨建工作納入重要議事日程，牢牢抓在手上，不斷探索，敢于創新，確保認識到位、措施到位、力量到位、效果到位。要以飽滿的熱情，堅定的信心和創新的精神，使非公有制企業黨建工作再上新臺階。

二、突出重點，把握關鍵，努力開創全區非公有制企業黨建工作新局面。

今后一段時期，我們要以健全組織、發揮作用為重點，一手抓非公有制企業黨組織組建，一手抓非公有制企業黨組織和黨員作用的發揮，切實提高黨在非公有制企業中的凝聚力、號召力和戰斗力，促進非公有制經濟健康發展。

一要抓組建，實現黨的工作覆蓋面的新拓展。建立黨組織是開展非公有制企業黨建工作的基礎。今天下發的《關于進一步加強和改進非公有制企業黨建工作的意見》，對黨組織設置和班子職數配備做了明確規定，有3名以上黨員的均應建立企業黨支部，其中有100名以上黨員的企業可以設立黨的基層委員會，有100名以下50名以上黨員的企業可以設立黨的總支部委員會。要因企制宜，采取單獨建、聯合建、上掛建、派入建、村企聯建等靈活多樣的組建形式，做好組建黨組織工作。對符合建立黨組織條件的非公有制經濟組織，按規定單獨建立黨組織;對黨員人數不足3名，暫時不具備單獨建立黨組織條件的，可采取聯合組建、村(社區)企聯建、上掛鄉鎮街道、依托行業協會組建等多種方式建立黨組織;對沒有黨員、生產經營比較穩定、職工人數在25人以上的企業，要選派黨建工作指導員，幫助指導企業開展工作，搞好入黨積極分子培養，為建立黨組織創造條件。

二要強管理，實現黨務工作者和黨員隊伍素質的新提高。一要選優配強黨組織負責人。非公有制企業黨組織書記的人選很重要，選得準不準直接影響黨組織作用的發揮。要通過內選、外聘、下派等方式，選好配強黨組織書記。書記人選最好是那些政治素質好、組織能力強、擔任一定管理和技術職務、文化水平較高、善于做思想政治工作的黨員。要重視和加強非公有制企業黨務干部的教育培訓工作，特別要定期對黨組織書記進行政治理論、黨務知識、經營管理和工作方式方法等方面的培訓，不斷提高他們的綜合素質和能力。二要擇優派強黨建指導員。要從鄉鎮機關干部、村黨組織書記和退休老干部中選擇一批政治素質高、責任心強、熟悉黨務工作的黨員，派駐到非公有制企業擔任黨建工作指導員，并加強跟蹤管理，成績突出的予以表彰，工作不力的及時調整。三要切實加強黨員隊伍建設。要認真貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針和上級有關規定，做好非公有制企業發展黨員工作。規模以上非公有制企業黨組織，每年要至少發展1名新黨員。特別是黨員力量比較薄弱的企業，只要入黨積極分子確實成熟，可適當多發展，以不斷壯大黨員隊伍。發展重點要放在經營管理層、生產一線骨干人員中。應該說，到非公有制企業工作的員工特別是農村員工，大多是具有一定的進取意識、一定文化層次，有志于通過自身辛勤勞動改變生活環境的有志有為者，通過到企業工作，他們的市場經濟意識、發展的理念、現實的技能又得到了很大提高，相比較而言，是農村青年中較為先進分子。因此，在非公有制企業發展黨員既有利于保持黨員隊伍的先進性，又可以為農村基層組織培養、鍛煉和儲備一批優秀人才。有人說，非公有制企業是培養人才的基地，是為農村輸送干部的搖籃，非常貼切。我看目前有些村的黨支部書記干得比較出色，開始都是在鄉鎮企業工作過的人員。要從非公有制企業黨員的特點和思想實際出發，不斷創新黨員教育管理方式方法，使廣大黨員真正成為政治素質過硬、生產技能熟練、模范作用突出的先進群體。要深入開展“黨員找組織、組織找黨員”活動，盡可能消除企業“隱性黨員”、“口袋黨員”，鼓勵那些組織間的“邊緣”黨員亮明身份，幫助那些組織關系留在原單位、原住地的黨員，盡快將組織關系轉移到所在企業黨組織，保證每一名黨員都能正常參加組織生活。企業要尊重黨員權利、要有為有位，安排班組長，同等條件下黨員優先，讓黨員感到光榮，讓職工羨慕，這樣就會有吸引力。在這方面天柱鋼鐵集團公司黨委做得很好，董事長親自掛帥，調查摸底，在短時間內使一批員工黨員打消了顧慮，將組織關系轉到企業，為企業黨組織升格組建黨委更好地開展黨建工作奠定了基礎。三要顯作為，實現黨組織創造力、凝聚力和戰斗力的新增強。在非公有制企業健康發展、科學發展上彰顯作為、發揮作用，是非公有制企業黨建工作的生命力所在。企業黨組織要緊緊圍繞黨的中心任務和企業生產經營，著眼于黨和國家方針政策、法律法規的貫徹執行以及黨組織影響力、凝聚力和戰斗力的增強，著眼于加強黨同職工群眾的聯系以及促進非公有制企業的健康發展，積極開展工作，充分發揮戰斗堡壘作用。一是充分發揮黨組織的決策參與作用。要發揮獨特的政治優勢，對關系國家、企業、職工利益，關系企業發展方向和生產經營等重大問題，發動黨員提合理化建議，積極向企業建言獻策，確保企業決策的科學化。二是發揮黨員的骨干帶頭作用。積極開展爭創“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”活動，組織黨員在本職崗位和急難任務中勇挑重擔，在深化改革、促進生產、加強企業精神文明建設中爭當模范，做到關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、科技攻關有黨員，增強黨員的帶動力和影響力。三是發揮黨組織的凝心聚力作用。企業黨組織要像榮川集團公司、金翔集團公司那樣，以加強企業文化建設為載體，有效地將企業管理、職工思想政治工作、精神文明建設和黨的工作融為一體。以健康向上的文化活動陶冶職工的道德情操，以深入細致的思想工作激發職工的工作熱情，以團結穩定的職工隊伍增強企業的發展動力和活力。四是發揮黨組織的監督協調作用。黨組織要全力支持幫助企業主，團結帶領職工搞好企業生產經營，提高經濟效益，共同把企業做大做強。要充分發揮對黨的政策學習早、了解早的有利條件，幫助企業把準方向。同時積極協調好企業與職工、職工與職工的關系，正確處理勞資矛盾，維護企業和職工的合法權益。

最新論文交流會心得體會（熱門17篇）篇八

各位領導、各位同仁：

大家好！

在過去的一學年，xx完小在xx中學的正確領導下，在全校師生的共同努力下，踏踏實實的開展了一系列工作，今天由我向在座的各位領導和同仁匯報一年來我校教學教研方面的工作，如有不妥之處還望各位批評指正！

xx完小現有教師十人，雖然人員不多但力量精干。平均年齡34歲，其中四位是多年工作在教學第一線，具有豐富的教學經驗的老師；其余六位都是年輕的老師，這樣的組合使得我們的教學和教研工作既有成熟的思路又有創新的方法。本學年我校的教學目標是團結協作，互幫互學，力爭高坪聯考桂冠、再創“瀏陽市優秀聯考單位”。我校的教研目標定位是：不求形式多樣，但求扎實有效；不求面面俱到，但求存在亮點。

本著以上目標，我們的具體作法如下：

一、教學方面。

首先：強化教學常規的落實工作。在學期初，我校建立了《xx完小教學常規管理制度》，《xx完小備課備課實施方案》《日常常規檢查方案》《教學質量評價方案及獎勵制度》等，對教師備課、上課、作業等提出了嚴格的要求；實施教學常規“漸進制”，注重平時加強對教學工作的過程管理。

第二：堅持以教學為中心，積極實施課堂教學改革。借鑒吸收好的教學經驗，牢記“把課堂還給學生，發揮學生的主體作用”這一觀點，不斷研究好的課堂教學模式，課堂上注重引導學生自學、思考、討論、交流，老師在對待學生時，注重點撥、釋疑，從而增強學生學習的自主性、情感性，把學生在獲得知識和技能的同時，在情感、態度價值觀等方面都能夠充分發展，作為教學改革的基本指導思想。教師之間互相學習，共同發展。每位教師都是課堂教學的實踐者，教師們把自己在教學中遇到的困惑和得到的教學心得與各位教師互相交流，共同探討。我們xx完小教師組成了一個團結溫馨的大家庭，大家在教學中互相幫助，共同探討解決問題，在平凡的教學中勤勤懇懇工作著。

第三：注重教學效果和教學獎勵。強化教師管理。并力求常規與創新的有機結合，管理上，努力體現以人為本的思想。同時又要求每位教師對照有關制度，檢查自己所有的業務表現是否規范。老師們互相監督檢查，取長補短，（如在常規檢查上，全期檢查教師教學常規3次，每次做到提前通知，制訂詳細的檢查內容，如計劃、備課、學生作業、班工作手冊、業務學習筆記都確實相應的分值，檢查時由教導處牽頭，由語文、數學、綜合三個教研組長分別進行檢查，對每一次常規檢查教導處都做到及時總結、通報并及時考核。提高每位教師工作的積極性和進效性。）考試雖然不是檢驗學生的唯一的方式，但卻是較好的方式，因此，我校十分重視每學期的段考和期終考試，自本學期開始，教師的所有教學行為、教學成績都納入教師績效考核，（如一學期三次的常規檢查、教師教學論文、教師獲得榮譽、教師任教科目的聯考成績等）都嚴格按制度要求，及時造表獎勵教師。并做好資料記載、整理歸檔工作。

二、教研方面。

學無止境，研無止境，教師進行教研工作是為了更好地開展教學工作，因此，做好教研工作是每位教師義不容辭的責任。。由于多方面的原因，我校以前在教研工作這一塊可以說是一片空白，自去年進行了市合格學校創建工作，整理資料時才意識到這項工作的重要性。本著積極進取，求真務實的教研工作原則，我們的教研活動總是樸樸實實、原汁原味的。我校具體做法有：

第一、期初制訂教研工作計劃，整理出《學校校本教研制度》、《學校聽課評課制度》《教師教研獎勵制度》等，下發至各教研組長號召各教研組成員學習；要求各教研組長在期初制訂出各組教研計劃，并附有每月份教研工作的詳細安排。

第二、教研具體措施：我校分三個教研組，分別由xx老師任語文教研組組長、xx老師任數學教研組組長、xxx老師任綜合教研組組長，教導處要求各組長每期至少安排兩位老師上研討課，研討課要求每位老師參加聽課，聽課后教導處及時組織任課教師說課、全體教師評課。像本期至本周為止，我們有，xx老師（新聘幼兒班老師）上的.《十以內的加法》，xxx老師上的五年級數學《最大公因數》、xxx老師四年級美術《制作小樹領養卡》、xx老師上的五年級語文《口語交際-朗誦》、xxx老師上的一年級語文《四個太陽》五堂公開課，這些內容含概而廣，對全體教師的各科任課都有積極的意義。我校將集體聽、評課納入日常教研工作。同時每次評課要求每一位老師輪流發言，說出自己的觀點，一次集體聽、評課，就是一次有意義的引領式的案例培訓。我們全體教師做到跨學科教研。教學的藝術在各學科之間是相通的，僅限于本組內的學習交流，方法可能很局限，跨學科聽課，在教法等方面會獲得很多新認識，觸發很多教學靈感，學習優秀教師的授課技巧、授課風格。博眾家之長，補己之短。除學校組織的教研活動以外，平時大家經常互相聽課，同組的老師經常互相推薦自己經過學習后覺得很有收益的教研論文，大家一起共同學習，研究，最終達到新老教師互學互促、共同提高的目的。在每位教研組長的記錄本上，每次都有詳細地的教學設計、聽評課記錄及相片等。

第三、教研與績效相結合。在教研工作中，學校對每一位教研組長的工作給予全方面的支持，教研組長的工作與績效掛鉤，可謂“多勞多得”，同時給予每一位上公開課的教師適當的補助。以提高老師們參加教研工作的積極性。

第四、妥善管理檔案資料。檔案清理規范、齊全，擺防有序。從去年下學期創合格學校到目前為止，我校共整理的檔案有___盒，共有___本，其中校本教研資料___本，除此以外，我們的資料仍在不斷地添加、完善之中。

以上是我校在教學教研改革中的一點思考、探索和一些嘗試。今天在這里坦誠地置于各位老師的面前，希望能得到各位領導、老師的指導和幫助。我也知道今天我所談到的一些工作的想法和做法，其實很多學校都已在實施和研究，很多學校的教學教研工作都比我校做的更加完善，我們在這里不揣淺陋，就是想通過這個平臺，在各位富有經驗的老師的指點幫助下，進一步地促進我校的教學教研工作，使我校的教學教研工作踏上一個新臺階！

謝謝大家！

最新論文交流會心得體會（熱門17篇）篇九

我局把深入開展“干部作風建設年”活動作為轉變作風、重塑形象、服務發展、開創新局的重大契機，著力在強化宗旨意識、窗口意識、科學發展意識上狠下功夫，使“人人爭做企業‘120’、服務鹿泉經濟提速發展”成為全局上下的自覺行動，取得了明顯成效。

一、創新觀念，增強服務意識。

通過扎實進行干部作風建設，我局牢固樹立了“在服務中監管、在監管中服務，確保產品質量和安全，促進鹿泉市經濟提速發展”的觀念，堅持講政治、顧大局、聽招呼、守紀律，在市委、xx的正確領導下，大力提升服務意識，努力創新監管機制，切實把精力集中到干工作、抓落實、促發展上，千方百計為市場主體服務、為民生服務、為“三農”服務、為項目服務，以實實在在的行動贏得了企業和群眾的信任與好評，進一步優化了我市的發展環境。今年以來，我局又創造性地提出了“我是企業120”的理念，使服務企業的工作達到了一個新水平。

120本是醫療急救的電話號碼，但對我局來講，120又有另一深層含義，代表的是滿腔熱情的服務，即：“1”企業尋求幫助時，保證在第一時間到達現場；“2”不管路途多遠，不管有何困難，全力服務沒有二話；“0”為企業服務不講任何條件。

河北珠江啤酒有限公司自建廠以來為我市的經濟發展做出了極大貢獻，伴隨著市場的不斷擴大，現有規模已不能適應市場經濟發展的需要，所以企業于進行了擴建，名稱和地址都急需變更。我局在得知該企業因變更許可條件重新審證而面臨停產三個月的困難后，立即召開局黨組會，研究具體的幫扶企業的措施和方法，并立即組織有關人員深入企業會同公司工作人員一起組織材料，及時上報省局許可證辦公室，并多次與省許可證辦公室取得聯系，將企業停產的經濟損失以及對員工就業帶來的負面影響等有關情況向省局作了詳細匯報。在我局積極聯系與協調幫助下，省局特事特辦，及時組織進行現場核查，為企業換發了新的生產許可證，使企業很快恢復了正常生產。過去三個月才能辦完的變更手續，在我局的全力幫助下，一周之內辦理完畢。

市委安書記對此作出重要批示：“‘我是企業120’的理念，變被動服務為主動服務，寓監督于服務之中，充分體現了科學發展觀要求，塑造了新時期質監干部的良好形象，贏得了市場主體的普遍贊譽”。

二、改進作風，提高服務質量。

用誠心幫助企業、用愛心扶持企業、用熱心呵護企業是我局的基本要求，群眾的滿意放心是我們追求的目標，企業的贊譽歡迎是我們更加努力工作的動力。名牌產品不僅代表一個企業的聲譽，更代表一個地區的形象。為此，我們充分發揮質檢職能優勢，積極實施名牌戰略。

在名牌產品爭創工作中，我局在對全市企業的分布、現狀、特色、規模、質量狀況及在全省全國排位等情況進行認真分析仔細研究后，有針對性的對河北康泰中華鱉良種有限公司的康泰中華鱉、石家莊紫藤農業技術開發公司的紫藤葡萄、河北遠通哈里斯通信有限公司的數字程控用戶交換機三家企業進行分類指導，積極主動幫助三家企業提高產品的規模和檔次，加大對企業產品的宣傳力度，積極主動幫助企業準備申報材料。經過不懈努力，這三家企業分別被河北省質量獎評審定委員會、河北省質量技術監督局授予“河北省名牌產品”稱號。

三、深化成果，鞏固服務成效。

為了切實將好的思想觀念轉化成好的工作措施、將好的工作業績轉化成好的群眾口碑，將“干部作風建設年”和“學習實踐”活動的豐富成果轉化成我市質監工作的扎實成效，我局全面開展了“質量和安全年”活動。

由于市委、xx領導有方、指導有力，我市質監工作有了一個堅實的基礎。因此，在3月28日，河北省質監局和石家莊市局將石家莊全市質監系統“質量和安全年”活動和質量安全知識進企業、進社區、進鄉村“三進”活動的啟動儀式安排在我們鹿泉市舉行。河北省質監局、石家莊xx、石家莊市局和我xx領導，以及名優企業共100余人參加了這次活動。我局利用現場咨詢、發放宣傳品、展牌、接收舉報投訴等形式，開展質量和安全知識宣傳活動，著力提高廣大企業和消費者增強質量安全意識和維權意識，在我市社會營造了濃厚的質量安全宣傳貫徹氛圍。

隨后，我局全面部署了本部門的活動方案，加大了對乳制品、肉制品、面粉、調味品、食用植物油5大類食品為重點的監督和整治力度；加強了對絮用纖維制品、人造板、低壓電器、汽車配件、電線電纜等7大類日用消費品為重點的監督檢查；以復混肥、磷肥為重點，深入開展了農資專項打假活動和“家電下鄉”相關產品專項打假行動。通過以上舉措，力求讓人民群眾買得放心、吃得安心、用的舒心，切實把打造成我市的質量宣傳年、質量建設年、質量提升年和質量服務年。

四、和諧發展，拓寬服務途徑。

質監事業要發展，服務企業是關鍵。服務不僅要有針對性，更要有前瞻性。我局在服務大局的過程中，把強化監管和優化經濟環境有機結合，時刻把握促進地方經濟發展的這條主線，積極引導企業走品牌化發展戰略，建立企業長效發展的機制。同時，加大政策引導力度，促使企業增強質量意識和自律意識，牢固樹立企業是產品質量第一責任人的觀念，從而使監管關系更加和諧，工作更加順暢。

今年以來我局對51家水泥企業和54家食品企業進行了多次質量培訓，對42家其他企業進行了質量安全知識宣傳。局領導還深入企業進行蹲點調研，講解質量安全法律法規知識。通過多種渠道為企業發放“食品安全”、“質量興市、名牌興企”等宣傳材料1200余份。幫助企業培訓職工，協調有關部門為企業進行計量器具和特種設備檢驗檢定，收到了良好的社會效益，得到了市委、xx的充分肯定和企業、群眾的高度贊譽。

時間滾滾流逝，服務永無止境。我們將進一步深入貫徹落實鹿泉市委xx的指示要求，緊緊圍繞為生產企業保駕護航，促鹿泉經濟快速發展這個主旋律，為全面加快“科技新區，經濟強市，生態鹿泉”建設做出新的更大的貢獻。

最新論文交流會心得體會（熱門17篇）篇十

同志們：

全市人大代表工作經驗交流會今天下午就要結束了。這次會議時間雖然很短，但開得非常成功。為了開好這次會議，襄陽區委、區人大會、區政府做了充分的準備，不但為這次會議提供了很多方便，還給我們介紹了經濟工作、人大工作的一些成功做法和思路。會上，縣市區部分鄉鎮人大、全市具有代表性的代表活動小組和先進代表介紹了好經驗。這次會前，市人大會代工委帶領各縣市區人大會代工委主任，對9個縣市區的代表小組活動現場進行了實地考察，為會議提供了很好的材料。

剛才，市人大會研究室黃洪斌主任和代工委崔素元副主任，對全市人大代表宣傳和人大代工委工作講了很好的意見，我就全市人大代表工作再講幾點意見，供同志們參考。

一、代表工作具有地方特色，值得學習借鑒。

昨天上午，與會同志利用3個小時參觀了襄陽區的一些典型，大家深受啟發，看到了襄陽的發展后勁。昨天下午和今天上午9位同志作了典型發言，經驗都非常好。一是地方特色很濃，值得借鑒學習。棗陽二郎代表小組介紹的“周登記、月通報、季總結、年評比”;平林鎮的“周記載、月例會、季督辦、年述職”和鹿頭鎮的“記實簿”做法;宜城市人大固定聯系人大代表制度;南漳縣提出爭當“三大員”、發揮三大作用、構建三大體系;老河口市的抓基礎，抓多種活動，抓三個相結合，制定了15個方面的代表工作措施，都非常有操作性;襄城區五抓的工作措施，抓的較實，并且帶來了五個方面需要研究探討的問題，還針對性的提出了三個方面措施，我看都很好;樊城區人大會在發揮代表作用、反映民意、參與決策、加強監督、重視制度建設等方面都比較成功。書面材料上的5個單位6個典型，都各有特色。二是代表小組建設和活動扎實。棗陽、老河口、襄陽區、保康縣、谷城縣介紹的經驗都很好，大家要認真學習借鑒。三是注意發揮代表作用，履職渠道拓寬，各地涌現出一批典型。有依法監督，一心為民的;有帶頭致富的;有參政意識強的，等等。四是注重典型引路和經驗推廣，使典型和經驗見實效，出成果。五是代表激勵和約束規范機制逐步健全。如向選民述職、考勤制度、記實制度、臺賬制度等。六是各地代表工作機構的同志和人大分管代表工作的領導充分發揮主觀能動性，有良好的精神狀態，為代表工作提供了組織保障。以上都值得我們相互學習，相互借鑒，回去后要認真貫徹會議精神，推動各地代表工作上新臺階。

二、切實把代表工作擺在重要位置。

憲法規定，地方各級人民代表大會是地方國家權力機關。中華人民共和國一切權力屬于人民。國家行政機關、審判機關、檢察機關都由人民代表大會產生，對它負責，受它監督。人大與“一府兩院”是決定與執行、監督和被監督的關系。在黨委與人大關系上，黨的主張，通過人大上升為法律或制度，黨向人大推薦人選，通過人大來決定對國家機關工作人員的任免。我理解就是，黨領導人民當家作主，人大由人民選舉產生，對人民負責，受人民監督。我國的國體是工人階級領導的、以工農聯盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家，政體是人民代表大會制度。人大制度是我國的根本政治制度，政治協商是基本的政治制度，還有民族區域自治制度、基層群眾自治制度等，人大要擺在恰如其分的位置。

從人大所擔負的任務來看，發展社會主義民主、健全社會主義法制，是各級人大的根本任務。人大處在社會主義民主法制建設的第一線，人大工作是黨和國家工作的重要組成部分，任務繁重，要成為擔負起憲法賦予各項職責的工作機構，人大就要密切聯系群眾、反映民意、解決矛盾，真正成為代表人民的機構。

從人大代表權利和責任來看，人大代表應該對人民負責，受人民群眾監督，沒有人大代表，何談人大組織、人大機構?人大代表是人民代表大會的主體，是間接或直接選舉產生出來的，是大多數意見的體現。人大代表具有先進性、代表性。

從人大代表執行職務來看，人大代表是集體行使職權，會議期間和閉會期間行使職權，都是執行代表職務。人大代表執行職務的特點，一是政治性很強，它是國家職務;二是法定的職務，是依法選舉的;三是權力和義務相統一。要充分發揮代表參與決策、監督、橋梁紐帶和模范帶頭作用。要把人大代表這個概念從法律上、職務上、承擔的任務上弄清楚。概括地講，人大代表是國家權力機關的組成人員，代表人民利益，行使的是國家權力。

三、代表工作要突出重點，有所作為。

人大代表是人大工作的主體，人大工作的基礎。各級人大代表、代工委應在突出特色、圍繞中心、代表民意上做文章。沒有人大代表就沒有人大組織，沒有代表這個主體，就沒有人大存在的價值，代表工作應該在創新上、落實上、有所作為上下功夫。目前存在的問題是動力不足，監督不夠，保障缺乏。下一步代表工作重點要放在四個方面：一是重視提高代表素質，一定要使我們人大代表有正確的政治方向，良好的參與活動素質，較強的監督能力，在群眾中間有較高威望，在黨的領導下能為人民當家作主。二是重視對代表激勵和約束，激勵他們正確行使權力，不能只舉舉手，戴個政治光環。今后，對連續兩次無故不參加人代會的代表，人大會可以通過法定程序終止其代表資格。人大及其會是監督機關，首先要自覺接受方方面面的監督。三是重視代表組織建設。要把代表組織好，組織網絡建設好，規范代表活動。四是重視對代表典型的總結、推廣和運用。

代表工作要想有作為，還應從五個方面抓好落實：一是要認真抓好活動陣地建設。在場所的建設上，不要另起爐灶，要把各地現有的黨員活動室利用起來，加掛個牌子。在此基礎上，要健全制度，要有一套自己的檔案柜，有記錄薄，考勤薄，履職記載;在活動內容的安排上，力求實效，應在憲法、法律規定的范圍內開展活動。開展視察要與中心工作一致，開展調研要與民心相連，進行監督要與黨委要求相一致;在活動效果上要體現民意，有新的突破，著重體現在人民受益上，人民關注上，黨委政府工作重點上;在活動網絡和組織健全上要有所提高。根據有關規定，縣級以上的人民代表大會代表可以參加下一級人民代表大會常務委員會組織的一些活動。但關鍵要選好小組長。活動小組有了活動陣地以后，除了制度保障外，小組長至關重要。

作為召集人，要熱愛人大工作，對代表、對人民群眾要有感情，還要有影響力，有形象，有時間;在活動上要有所要求。人大代表分布在各個地區、各條戰線，各個方面，來自群眾、代表群眾。代表首先要有代表性，同時還應具備先進性。各級人大會和代表工作部門要在堅持黨的領導，依法治國，人民當家作主的原則下，加強組織網絡建設，充分發揮代表作用，建好代表之家，健全激勵和約束機制，把代表組織起來，把代表小組活動開展起來，把代表作用發揮出來，把代表的政治優勢展現出來。

最新論文交流會心得體會（熱門17篇）篇十一

各位領導同事們：

大家下午好。今天在這里召開員工座談會，主要是讓大家進行互相交流，希望大家能夠暢所欲言，就自己的工作、生活的情況談談有什么收獲、體會，談談對公司發展和對工作的意見和建議。通過這次交流，我們希望能夠增進互相了解，希望員工不斷適應崗位工作需要，在公司里充分施展自身的才華，勇挑企業發展的重擔，成就自己的職業夢想。

近半年來，公司新進了一批員工，公司人員的年齡結構、知識結構等有了很大程度的優化。他們當中很多人在走上工作崗位后，都能夠迅速地適應和勝任工作，任勞任怨、扎實肯干；有事業心、責任感，對自己要求嚴格，進取心強；特別是在承擔具體工作的實踐中，都能用心學習，潛心鉆研，腳踏實地，都較好地履行了崗位職責，得到了公司的肯定。

最新論文交流會心得體會（熱門17篇）篇十二

受一些社會人士之邀，在下午的論壇之前我們農研會特地舉辦了這次的交流會，歡迎各位社會人士的到來，首先請允許我介紹一下自己，我叫程青，來自農學院果實系，今天負責本次論壇的主持。下面我將簡單的介紹一些中國農業大學和本次論壇的一些情況。

背景介紹：中國農業大學是國家“211工程”和“985工程”重點建設的教育部直屬高校。歷經百年的世紀風雨，中國農業大學已經發展成為一所以農學、生命科學和農業工程為特色和優勢的研究型大學。

國富民殷、強農為本。解民生之多艱，育天下之英才，是我校百年不變的追求。數代農大人情系鄉土，憂患蒼生，為實現中國人千百年來的溫飽和富庶之夢不遺余力，與祖國和人民保持著*緊密的血肉聯系，形成了學校特有的勤勉持重、愛國憂民的精神傳統和嚴謹求實、厚德博學的辦學傳統。今天的中國農業大學，保持著農業優勢學科，發展著多種新興學科，同瞬息萬變的世界緊密相連，與日新月異的科技同步發展，正朝著世界一流農業大學的目標闊步邁進。

論壇背景介紹：本次人才論壇的主題為新農村新夢想——農業生產經營模式轉型下的機遇與挑戰。下面來介紹一下本次論壇的意義：略。

下面請大家簡單的介紹一下自己的公司和對三農的看法，參加這次論壇的目的等等。當然如果哪位嘉賓有什么想法和大家交流的，可以隨時發表自己的看法。

最新論文交流會心得體會（熱門17篇）篇十三

尊敬的各位領導、各位來賓;女士們、先生們：

大家晚上好!今夜歡樂祥和，今夜高朋滿座。在這個圣誕鐘聲即將敲響的神圣、莊嚴而又喜悅的時刻，歡迎您如約而至，蒞臨國際風箏都――山東濰坊!這里是山東省第六屆口腔醫院院長及科主任管理研討會歡迎酒會現場，我是本場酒會特邀司儀，!

首先，向大家隆重介紹出席今晚歡迎酒會的領導有――。

最新論文交流會心得體會（熱門17篇）篇十四

西風把雁送。

在這充滿詩意的季節，

我們“與美文同行”!

這里，將飄滿濃郁的書香，

這里，將成為展示教師風采的舞臺。

美文如畫，

誦讀如歌，

是心靈的振翅，

是感悟的升華，

是生命的――闊遠。

就讓我們卸去工作的壓力，

洗去一身的疲憊，

一起走進鮮活跳躍的文字中，

共同感受美文誦讀的魅力，

共同走進誦讀藝術的殿堂。

塘下鎮第三小學教師美文誦讀交流會現在開始。

二、報幕。

4、相信你和我一樣，沒有去過小興安嶺，今天由黃超嬋老師帶我們一起走進《美麗的小興安嶺》，感受那美麗的景色。

7、下面有請趙慧芬老師的寓言故事《酸的和甜的》，它會告訴我們什么道理呢?有請。

10、當秋天踩著落葉詩意地走進我們的視野時，請閉上眼細心地聆聽秋葉“唰啦啦”飄落的聲音。讓我們一起來欣賞《聽聽秋的聲音》，有請程麗芬老師。

11、“五千年的歷史都已沉寂”，剩下的就是“今天”，我們要看“今天”的什么呢?下面有請龍緒剛老師來演繹余光中的`一首經典詩《戲李白》。

12、請欣賞潘芳芳老師帶來的《秋天的雨》。

13、都說桂林山水甲天下，桂林的山山水水吸引了無數的中外游客，下面就讓我們劃一葉小舟，沿漓江而上，去欣賞桂林的迷人風光，請欣賞由包文燕老師帶來的《桂林山水》。

16、

20、愛讓我們手牽手，心相連，請欣賞歐陽美琛老師帶來的《總有愛牽著你的手》。

21、母愛是無私的，母愛是默默無言的，讓我們來聽聽戴曉紅老師的《媽媽喜歡吃魚頭》。

22、

三、結束語。

今天是一個歡快的日子，我們齊聚一堂，共同學習。

今天是一個收獲的日子，我們收獲美文，誦讀精彩。

我相信，會有更多的人喜歡上美文誦讀。

我相信，美文誦讀會帶給我們更多的欣喜。

老師們，今天的美文誦讀交流會到這里就要和大家說再見了，最后我提議再次把熱烈的掌聲送給在坐的老師們。

整理你的心情，帶上你的笑容，我們下次再見!

最新論文交流會心得體會（熱門17篇）篇十五

同志們：

今天這次會議的主要任務是，總結交流全市企業管理創新方面的好經驗、好做法，探討下一步搞好企業管理創新的方向和重點，通過企業管理創新上水平，促進老工業城市新的轉型發展。剛才，我們對年度全市企業管理創新獎獲獎企業進行了表彰，在此，我代表市委、市政府表示熱烈的祝賀!集團、紡織、軸承、乳業、教育5家企業就做好管理創新工作做了典型發言，講得都很好，希望大家認真學習借鑒。下面，就有關問題我再談幾點看法。

一、全市企業管理創新水平有了很大提高。

市委、市政府高度重視推進企業管理創新工作，始終將其作為一項基礎性、戰略性工作來抓。全市企業管理與創新大會召開以來，圍繞推進企業“十大管理創新”工程，各級采取了一系列扎實有效的工作措施，取得了很好的效果。先后組織企業現場觀摩交流活動12次，舉辦高級研修班和高層次專題講座20次，培訓企業家、企業中高層管理人員6000余人次;開展企業管理創新成果和樣板企業評選活動，5家企業被評為省企業管理創新優秀企業，30家企業被授予“省誠信企業”稱號，30項創新成果被認定為省企業管理現代化創新成果和優秀應用成果，30家企業被評選為全市現場管理樣板企業和優秀企業。廣大企業大力實施各類管理創新工程，不斷深化改革、完善制度、夯實基礎、挖潛增效，涌現出了一大批管理創新的成功典型，全市企業管理創新水平得到明顯提高。概括起來，有6個方面的突出特點：

1、戰略管理創新有所突破。去年，我們專門舉辦了企業發展戰略與管理創新市企業家高級研修班，前幾天我們又舉辦了市企業戰略管理高峰論壇，邀請企業戰略管理專家教授就戰略管理作了專題報告。應當說，目前我們的企業家已經普遍開始重視戰略管理，在這方面做了大量有益的嘗試，并取得了突破。比如，軸承從制定企業的中長期發展規劃出發，在穩定傳統產業的基礎上，積極進軍新能源、新材料行業，新能源汽車abs信息傳輸單元及零部件、ic卡封裝項目已走在了全省甚至全國前列，實現了企業的戰略轉移和產業產品的轉型升級;集團過去是搞鋼鐵的，現在轉搞物流，保稅物流園已經實現封關運作，不僅實現了成功轉型，而且對擴大出口和相關配套加工業的發展，將起到有力的輻射帶動作用;集團以前是搞建筑的，現在跨行搞輪胎;科技過去是搞凈水劑、硫酸鋁的，選準機會引進了東南大學的整體研發團隊開始搞藍寶石，完全跨越出了以前的領域。應當說，跳出慣性思維，克服路徑依賴，用戰略的眼光來審視自己的發展定位，是一個企業家必備的基本素質。我們的許多企業在這方面闖出了路子，起到了很好的示范帶動作用。

2、基礎管理有所加強。去年以來，我們在全市企業積極推廣六西格瑪管理、6s現場管理、企業資源計劃管理(erp)、流程再造等先進的管理理念和方法，抓好六西格瑪管理示范企業和現場管理樣板企業典型的推介宣傳，企業基礎管理工作水平有了較大提高。從前一階段對全市重點企業(集團)的調研情況看，91%的企業制定了生產現場管理制度、考核制度、技術標準、日常運行制度和管理標準，有47.5%的企業實施了企業資源計劃管理(erp)，有35%的企業實施了流程再造。集團引入一整套的標準化管理體系，從戰略管理、組織架構優化、業務流程再造到管理信息化全部建立標準化體系，并專門成立標準化委員會對體系建設進行即時評估，不斷優化。他們制定的標準全部高于國標要求，夯實了各項基礎管理，并帶來了新的管理理念，通過深入開展tpm、6s管理、深度挖掘erp系統潛力，實現管理創新質的飛躍，其管理水平已經由最初的經驗管理實現了向科學管理、現代管理的重大轉變。去年我們專門召開了一次現場管理經驗交流會，看了強大集團、華成集團等部分企業的現場管理，今年轉方式調結構現場觀摩會我們又看了西鐵城公司的現場管理。應當說，這些企業在現場管理方面已經形成了一整套完善的制度體系和工作措施，值得大家學習借鑒。

3、創新發展能力有所提高。全市企業開始普遍重視技術創新。今年全市新增省級企業技術中心12家、省級企業重點實驗室3家、省級產業技術創新戰略聯盟8家、省級工業設計中心3家，有120個項目列入省技術創新項目計劃，制藥美洛西林鈉及其制劑等一批科技成果轉化項目順利實施，與120余所高等院校、科研院所開展了合作交流。目前看，我市所有的大中型企業都有自己的研發機構，中小企業也基本建立起自己的技術依托，企業通過技術創新推動發展的欲望很強，需求很旺盛，效果也很明顯。比如電子去年直接從臺灣引進團隊研發igbt，很快就取得了突破，形成一個很大的產業;電子直接從新加坡引入團隊研發芯片封裝和載板，僅一年的時間，就形成了18個億的銷售收入、6個億的利稅。

4、質量管理創新有所加強。全面落實企業產品質量安全主體責任，積極推進企業質量管理模式創新，通過設立市長質量獎等一系列政策措施，引導企業積極創建知名品牌。今年以來，全市共有6家企業被評為省級質量龍頭骨干企業，80家企業的90個產品申報名牌，申報數量居全省各市前列。在這方面，我市企業一直是做得比較好的。比如，集團大力推行標準化生產，成功導入卓越績效管理，構建以客戶為中心的“大質量”管理體系，加強生產全過程的控制，獲得“年度全國紡織行業實施卓越績效模式先進企業”和首屆“省省長質量獎”;乳業在復雜的行業環境和局勢下逆勢而上，推進全鏈條質量管理，狠抓產品質量關，產品質量一直同行業領先水平，年、20年，乳業連續兩年榮獲“液態奶消費者滿意度”全國第一，2019年3月，得益乳業憑借過硬的品質，成為省內首家通過新乳制品生產許可證審查的液態奶企業。

5、管理信息化水平有所進步。企業管理軟件被廣泛應用，相當部分企業開始嘗試利用信息網絡平臺進行內部集成管理和管理模式創新，實現網絡信息技術與企業管理的融合，通過信息化實施精益生產和智能控制，目前全市已有85%左右的規模以上企業應用信息技術進行企業管理。同時，電子商務發展迅速，全市半數以上的規模以上企業有自己的網站，網上交易、網銀等新型服務方式逐步普及。建立石化一站式電子商務平臺、博山泵業一站式電子商務平臺等專業第三方商務平臺10余家，為企業提供b2b、b2c電子商務平臺進行企業產品的信息推廣和網上交易。應當說信息化與工業化融合的趨勢越來越明顯，許多企業在利用信息化提升管理水平方面有很多很好的經驗。比如齊都藥業通過藥品生產信息系統的建設，把產品研發設計、生產過程控制、市場營銷、人力資源開發、新型業態培育、企業技術改造等環節進行整合，突出計劃性與靈活性的結合，全面跟蹤采購、生產、倉儲、銷售、物流等業務過程，實現信息化與工業化的融合，節約了勞動力和物流成本，提高了工作效率，經濟效益大幅提高。

6、商業模式創新有所提高。商業模式創新是企業管理創新的新領域、新途徑。近年來，我市企業積極探索適合自身的商業模式，涌現出了不少成功典型。長征教育科技教育有限公司作為一家高科技多媒體教學設備研發企業，樹立“先贏得社會再贏得市場”的營銷理念，通過在全國范圍開展“公益營銷”，迅速占領全國市場，連續3年銷售收入遞增42%。股份根據企業發展條件，特別是經營品種、用戶群體、產品特性、合作伙伴等資源及要素的不同現實狀況，先后采取免費安裝、上門服務到加工型銷售，從貿易型商業模式再到生產銷售型模式不同的經營模式。福德科技作為太陽能行業眾多企業之一，在行業內率先采取“售裝分離”經營模式，目前，擁有160多個服務經銷商、2500多名中高級工程師組成的專業服務團隊，10余個省級服務處，形成1000多個農村星級服務站，近8000個村級聯絡服務點，服務網絡覆蓋全國六省一市，產品銷量呈幾何數遞增態勢。龍泉管道實施“集中采購、流動生產和長期跟蹤銷售”經營模式，首開我國pccp易地建廠、流動生產之先河，實行“集中采購+供應鏈管理”，使原材料采購價格整體下降了12%，輔助材料整體下降了5%，綜合經濟效益明顯，實行“易地建廠+流動生產”，突破運輸限制、地域限制，從經營理念上顛覆了pccp產品市場的覆蓋范圍受到運輸半徑限制的傳統觀念，促使pccp企業由地域性企業轉變為全國性企業。

當然，在充分肯定成績的同時，也要看到我們在管理創新方面的差距和不足，如仍有個別企業家思想守舊，抱殘守缺，缺乏戰略思維，部分企業基礎管理不扎實，規章制度不健全，現場管理不規范，管理手段和方式單一，管理信息化總體水平不高，管理人才缺乏等等，需要我們在今后發展中正確面對，采取積極有效的措施努力加以解決。

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最新論文交流會心得體會（熱門17篇）篇十六

各位領導各位同事：

大家好!作為我們企業的中層主管在工作中常常會受到來自各方面的壓力;公司的發展愿景和現實的矛盾，工作中執行力度的把握，在工作中也碰到一些困難，感覺不堪重負，但有句古話說得好：“不忍辱焉能負重?”一流的中層管理者他們首先想到的不是自己的面子，以及打開新工作局面的困難，而是如何以此為契機，讓自己的能力和素養獲得快速的提升和飛躍，一流的中層都是解決問題的高手。要想做領導值得信任的一流中層管理者，除了在政治上堅定，理論水平比較高，在大是大非問題上頭腦清醒，旗幟鮮明，與公司領導要保持高度一致;經驗豐富，熟悉業務，工作有魄力，駕馭全局能力和處理復雜問題能力強，有強烈的事業心和責任感，工作充滿激情，勤奮務實，在員工中有較高威信也是必不可少的。

站在中層管理者位置，應該怎樣超越我們自己呢?首先必須要超越我們的優秀，擁有“歸零心態”。善于從自己的錯誤中反省，善于從別人的錯誤中反省，借鑒別人的優點，抽出固定的時間反省。這也是舉行本次活動的意義。好，接下來，按照我們先前擬定好的發言順序，管理經驗分享交流會現在正式開始....

最新論文交流會心得體會（熱門17篇）篇十七

尊敬的各位專家學者，同志們，朋友們:。

經過近1年時間的籌備，由江蘇省社科聯和泰州市政府主辦、泰州市社科聯承辦的泰州學派國際學術研討會現在開會。

我把出席今天大會并在主席臺就座的領導向大家介紹一下:。

《求是》雜志社原總編輯、中央黨校學術委員會副主任邢賁思;。

中共泰州市書記陳寶田;。

中共泰州市委副書記陳克勤;。

江蘇省社科聯常務副主席廖進;。

泰州市委常委、宣傳部長周琪;。

泰州市人大副主任來則林;。

泰州市政府副市長周家新;。

泰州市政協副主席湯學善。

出席今天大會的有來自美國、日本、韓國、我國臺灣、香港以及內地北京、上海、陜西、江西、浙江、江蘇等地的專家、學者和來賓88人，這里我就不一一介紹了。

今天上午的主要議程有四項:。

1、泰州市書記陳寶田致辭;。

2、原求是雜志社總編輯、中央黨校學術委員會副主任邢賁思講話;。

3、全體正式代表合影;。

4、大會學術交流。

現在先進行第一項議程，請中共泰州市書記陳寶田致辭，大家歡迎!

2.

年終歲末，帶著收獲的喜悅，井下作業公司第一屆學術交流大會開幕了!

出席本次大會的代表有100名，分別來自公司各條戰線的科研工作者、從事工程技術管理的基層領導和公司領導、機關相關部室負責人。

同時我們還榮幸的邀請到局老專家劉同斌同志和公司老專家陳國章同志，群賢畢至，歡聚一堂，共同進行學術交流。

在此，我謹代表公司黨委、行政向蒞臨大會的各位代表、專家表示熱烈的歡迎!向奮戰在生產一線的全體科研工作者表示崇高的敬意!

本次大會是井下作業公司重組改制以來在學術交流方面召開的第一次盛會，對貫徹落實好管理局“****”發展規劃，加快實現****“****”核心戰略和“****”發展目標，具有深刻的現實意義和深遠的歷史意義。

科技是第一生產力，科技進步是經濟發展的決定性因素，是推動人類社會發展的巨大動力。

新的科技革命給我們帶來了難得的發展機遇帶來了嚴峻的挑戰，更賦予了科研工作者不容推卸的歷史使命。

一個國家，一個民族，一個地區，一個企業誰先跟上科技進步的時代潮流，不斷提高科學技術水平，誰就會走在時代的潮頭。

“十五”以來，公司始終堅持“科技興企”、“人才強企”戰略，加大科研投入的力度，強化對科技人才的引進和培養，大力推進科技創新，不斷把科技成果轉化為生產力，使公司在**、***、****和****、****產品等方面走出了自己的特色。

特別是廣大科研工作者不辭辛苦，努力工作，支撐著公司建設和發展的大梁，為公司經濟效益的不斷提高做出了巨大貢獻。

再次對你們的辛勤工作表示感謝!

立足現實，著眼未來。

我們要以本次大會為契機，通過定期舉辦高層次、高水平、綜合性的學術交流活動，進一步加強公司科研工作者技術分析、總結和學術交流能力的培養，努力營造良好的學術氛圍，促進科研工作者知識、技術的充分交流與共享，并與公司人才選拔與激勵政策形成合力，著力提高科研隊伍整體素質和能力，增強技術創新力和核心競爭力。

同時，鼓勵科研工作者在原始性創新方面有所作為，促進不同學科的交叉和融合，使廣大科研工作者開闊視野，增長知識，始終站在科學的前沿，成為公司快速發展和科技進步的一支中堅力量。

我們還要通過舉辦本次交流會，進一步營造“尊重知識、尊重人才”的社會風尚，鼓勵和發展跨專業、跨區域、跨單位的學術交流、科技交流、人才交流，加速“科技興企”、“人才強企”戰略的實施，為抓住發展機遇、迎接新形勢下的挑戰，創造有利的環境和條件。

千里之行，始于足下。

希望各位代表以實事求是的精神和科學的態度，認真分析總結公司當前在科研方面面臨的形勢和任務，積極為公司的科研工作出謀劃策，用新思路、新體制、新機制和新方式，走出加快提高公司核心競爭力的新路子。

廣大科研工作者要繼續保持艱苦奮斗、勤奮不懈的良好工作態度，發揮自己的聰明才智，為井下的建設和發展再做貢獻。

同時希望廣大科研工作者特別是青年科研工作者要發揚老一輩石油科研工作者的精神，把井下作為自己事業成功的搖籃，把扎實工作作為自己事業成功的起點，一步一個腳印踏實工作，不斷吸收國內外同行業先進的技術和經驗，深入生產實際解決問題，從而實現自己的人生價值。

各位代表、同志們，公司現正處在發展的關鍵時期，廣大科研工作者責任重大、任務艱巨。

我們相信，在各級領導、專家的關心支持下，經過廣大科研工作者的共同努力，公司的科研工作一定會百尺竿頭，更進一步，再創新的輝煌!

最后，預祝大會取得圓滿成功!