心得體會的寫作可以讓我們更好地認識自己，了解自己在工作、學習或者生活中的不足和進步。現在，我們一起來閱讀一下小編為大家準備的一些優秀的心得體會范文吧。
干部作風心得體會和感想（實用18篇）篇一
作為團干部，擔任班級、學校或社區的領導職務，每天面對各種各樣的工作和任務，不僅需要具備出色的組織能力和領導才干，還需要不斷積累經驗和總結自身的體會與感悟。下面將從工作技能、團隊管理、團員關系、思想覺悟和個人成長五個方面，談談作為團干部的感想、心得和體會。
首先，作為團干部，我們必須具備出色的工作技能。在工作中，我們需要具備調查研究、學習宣傳、組織活動、處理問題等一系列技能。在學校中，我擔任了班級團支書的職務，為了更好地發揮班級團支部的作用，我深入調查了班級同學的需求，了解了他們的意見和建議，為團支部的工作提供了有力的基礎。另外，我還積極參與各種實踐活動和培訓，不斷提升自己的學習宣傳能力。通過這些努力，我深刻體會到只有具備出色的工作技能，才能更好地完成團干部的使命。
其次，團隊管理能力也是作為團干部必備的素質之一。作為團干部，我們需要具備良好的溝通能力和團隊協作能力，有效地推動團隊的共同目標。在我擔任班級團支書的一年多時間里，我與班級團員建立了良好的溝通渠道，及時了解他們的需求和意見，使得班級團支部的工作能夠與班級同學的要求相結合。另外，我還注重團隊的協作，每周例會和集體討論是我與班級團員交流的重要場所，通過共同商討問題和制定計劃，我們團隊的凝聚力得到了極大的提升。團隊管理能力的提升，不僅使我成為了團隊的領導者，更重要的是培養了我善于合作和協調的能力。
團干部與團員之間的關系建設也是作為團干部需要關注的重要方面。在工作中，我非常注重與團員的互動和交流，不僅給予他們關心和鼓勵，還積極為他們創造成長和發展的機會。與團員之間的關系建設，并不是簡單的完成任務，而是要真正了解他們的需求和期望，為他們提供支持和幫助。通過與團員的密切合作和深入交流，我發現他們對于學習和成長有著共同的期待，于是我們團隊舉辦了一系列的學術講座和專題討論，以滿足團員們的學習需求。通過這些努力，我與團員之間的關系更加緊密，團隊的凝聚力和創造力也得到了極大的提升。
作為團干部，思想覺悟也是非常重要的素質之一。在工作中，我們需要有正確的價值觀和思維方式，同時能夠理解和尊重他人的觀點。在我的工作中，我始終堅持為團員們提供正確的思想引導和幫助，同時也尊重他們的個性和特點。此外，我還注重學習和汲取前輩的經驗和教訓，及時修正自己的錯誤，提升自身的思想境界。通過這些思想覺悟的提升，我更好地理解了團員的需求，為他們提供了更好的服務。
最后，作為團干部也是個人成長的過程。在我擔任團支書的一年多時間里，我不僅提升了自身的組織能力和管理能力，更重要的是，我通過與團員的交流和溝通，不斷檢視自己的缺點和不足，從而更好地認識和改善自己。有時候，我也會遇到各種挑戰和困難，但正是這些挑戰和困難，鍛煉了我的意志和毅力，讓我更加成熟和堅定。團干部不僅是一個榮譽，更是一種責任和擔當，而這種責任和擔當的承擔，使我不斷成長和進步。
通過這一段時間的工作和思考，我深切感受到了作為團干部的意義和重要性。只有具備出色的工作技能，良好的團隊管理能力，良好的團員關系，正確的思想覺悟和個人成長才能更好地擔當團干部的角色。作為團干部，我將繼續努力工作，不斷提升自己的綜合素質，為團隊的發展和學校的進步做出更大的貢獻。
干部作風心得體會和感想（實用18篇）篇二
作風問題一直是我們黨關注的焦點之一。黨的十九屆中央委員會關于作風建設的決定提出，我們要始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，牢固樹立“群眾路線”思想，踐行黨的宗旨和群眾觀點。作為干部，我們更應該時刻保持良好的作風，時刻與人民同呼吸、共命運、心連心。下面，我將結合自己的親身經歷，談談我對干部作風的一些體會和心得。
首先，作風要務實。作風務實是干部必須具備的一項基本素質。我曾經歷過一次基層調研，當時我負責了解村民生活狀況。在調研中，我深刻意識到許多農民群眾的實際困難。為了更好地推動工作，我決定先從自己做起，立下了幾個務實的目標：一是深入了解農村實際情況，摸清底數；二是因材施教，制定務實的脫貧計劃；三是嚴格執行工作紀律，不圖虛名。通過一系列的努力，我逐漸樹立起務實的形象，贏得了農民群眾的認可和支持。
其次，作風要廉潔。作為干部，廉潔自律是我們的必修課。以前，我在一次工程建設中，不經過公開招標，找了一家熟人的公司承攬了項目。結果，由于施工質量不達標，項目被迫停工并重新招標。由此引發了一系列的問題，不僅浪費了國家資金，還給百姓帶來了不必要的損失。通過這次教訓，我深刻體會到了作為干部廉潔自律的重要性。從那時起，我下定決心絕不再利用職務之便謀取私利，并主動向組織說明問題，請求進行相應的處理。通過這次自我革新，我不僅消除了自己的懊悔，也向組織證明了我的廉潔自律。
再次，作風要謙虛。謙虛是一種美德，一個人只有懷著謙虛之心，才能不斷進取，不斷提高。我曾經參與過一個重大項目的規劃設計，一開始，我對自己的能力非常自信，對同事的意見態度也不夠謙虛。結果，由于我忽視了同事的建議，項目進展遇到了困難。為了拯救項目，我主動找同事交流，并虛心請教他們的意見。通過接受他們的建議，我發現了自己以前的疏漏，并進行了相應的調整。最終，項目成功地完成了。通過這次經歷，我深刻認識到，要靠謙虛來集眾智、壯大自己，達到更好的結果。
最后，作風要正直。干部應當保持良好的道德品質，做到公正廉明、堅持原則。我曾經接手了一樁涉及土地征收的案件，案情復雜，壓力巨大。但我始終堅持依法辦事、公正處理。在這個過程中，我受到了來自各方的壓力和誘惑，但我堅定地站在正義一方，始終與違法行為保持清醒的距離。最終，我成功地維護了法律的尊嚴，也保護了廣大群眾的利益。通過這次案件，我深刻認識到，只有堅持正確的原則和道德標準，才能真正為人民做好事，不負人民的期望。
總之，作風問題關系到干部形象，關系到黨的形象，關系到群眾利益。良好的作風可以樹立干部的威信，也能夠有效地推動工作的開展。作風務實、作風廉潔、作風謙虛、作風正直，這是我在實踐中體會到的干部作風的重要要素。我相信，只有堅持這些要素，我們才能夠不斷提高自己的水平，為人民做出更大的貢獻。
干部作風心得體會和感想（實用18篇）篇三
4篇?公開曝光、暗訪督查、問責通報、專項整治……今年以來，武威市堅持邊學邊查邊改，以整治“四風”突出問題為重點，全面加強作風建設，尤其是在整頓黨員、干部作風方面下猛藥、出重拳，以作風轉變推動重點工作，一系列重大項目成功落戶、一批惠及民生項目工程實施、一些老大難問題得到破解，經濟社會各項工作亮點頻顯。
在教育實踐活動中，武威市堅持把樹立為民務實清廉的作風作為教育實踐活動的一項重大政治任務，把聚焦“四風”治頑疾、轉變作風抓落實作為服務群眾、改善民生、促進發展的重要抓手，以搶抓機遇的緊迫感、加快發展的責任感、不進則退的危機感，以“抓鐵有痕、踏石留印”的作風強力推動干部服務群眾“零距離”、優化環境“零障礙”、履行職責“零差錯”，有效促進了黨風政風和社會民風的好轉。
整風肅紀抓典型公開曝光轉作風?聚焦“四風”突出問題，堅持以“零容忍”態勢，嚴格執紀問責，向頑癥痼疾開刀，堅決查處黨員干部各類違紀違法問題，釋放了執紀必嚴的強烈信號，在黨員干部中形成了整治“四風”的強大威懾，把改進作風的要求真正落到了實處。
嚴格八項規定，厲行勤儉節約。結合貫徹落實中央“八。
項規定”和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》以及省、市委“雙十條”規定，采取明察暗訪等方式，發現、追究干部違規違紀行為，切實整頓干部作風問題。今年一季度，市級公務接待費比去年同期下降%，會議費比去年同期下降%，公務用車購置費比去年同期下降%，車輛運行費比去年同期下降%。
嚴肅執紀問責，糾正不正之風。緊盯中央省市重大決策部署落實，著力加強對全市各級機關及干部工作作風、依法行政、履職盡責等方面的監督檢查，堅決整治貪假懶庸、吃拿卡要、特權作風等影響機關效能、損害發展環境、侵害群眾利益的不正之風。1至4月，市、區縣共開展集中督查30次，下發督查建議書40份，通報13期，對57個單位的59名責任人進行了嚴肅問責，對天祝縣煤管局違規設卡收費等3起典型案件進行了嚴肅查處。
堅持明察暗訪，點名公開曝光。元旦、春節期間，采取明察暗訪、突擊檢查等形式，持續開展了2個月的監督檢查。4月下旬，市上對“五一”前后的紀律作風和監督檢查進行了周密安排，專門下發通知重申嚴禁以各種名義亂發福利，嚴禁公款吃喝、送禮等紀律要求，并組成3個督查組，從4月24日開始，采取突擊檢查、模擬辦事、檢查賬務等方式，持續對執行作風紀律規定督查了20天。今年以來，市、區縣共查處違規發放福利、公款旅游、大操大辦婚喪嫁娶事宜等15起違反中央八項規定精神的案件，對38名責任人給予黨政紀處分和組織處理，并點名道姓公開曝光，形成了強大的震懾力。
提升效能抓整治優化環境轉作風?始終抓住反對“四風”這個重點，切實回應群眾關切，針對查找出的問題，動真碰硬，列出清單，一項一項整治，在不斷優化發展環境中轉變作風，努力提升群眾的滿意度。
狠抓專項治理，推動作風改進。在不折不扣落實中央、省委確定的專項整治任務的基礎上，針對近期查找出的突出問題，市委教育實踐活動辦制定《武威市黨的群眾路線教育實踐活動即知即改和專項整治工作實施方案》，組織開展23項專項整治行動，將40條重點整治任務交由市直相關部門落實，大力整頓作風不實、履職不力問題，以重點突破推動作風整體好轉。
審批和服務事項進行持續清理，67個市直部門、中央省屬駐武單位共清理出220項行政許可類、61項非行政許可類、1項涉密行政審批類、32項備案類、162項管理和服務類;規范各級政務中心運行水平，46個市直部門、單位的339項行政審批服務事項全部進駐政務中心辦理。不斷加大市公共資源交易中心規范化建設力度，著力提升運行水平。1至4月，共交易各類項目312項，交易額億元;中心建成以來累計交易各類項目1675項，交易額億元。
暢通舉報渠道，及時受理投訴。進一步暢通信訪舉報渠道，設立紀律作風舉報電話、電子信箱，在市級媒體、網站向社會公開，及時受理案件線索，快查快結，嚴肅追究。1至4月，全市紀檢監察機關共受理信訪舉報480件(次)，同比增長%;初核違紀線索188件，同比增長%;立案105件，同比增長%;給予黨政紀處分166人，同比增長%，其中縣處級干部6人，鄉科級干部71人，一般干部30人，其他人員59人。同時，設置12380舉報平臺，在方便群眾的位置設立意見箱，在市信訪局設立專門接待窗口，及時受理群眾投訴。1至5月，登記受理群眾來信來訪95件次，已全部交有關區縣、部門辦理。
緊扣發展抓服務改善民生轉作風?堅持把轉變干部作風與解決實際問題結合起來，在改善民生、促進發展中轉變作風，以活動成效取信于民。
沉下身子解民憂幫民富。一方面，把“雙聯富民”行動作為教育實踐活動的重要載體，圍繞落實“六大任務”，各級聯村單位干部輪流駐村，深入聯系村戶、田間地頭，了解群眾的所思所想，感受群眾的所需所盼，為聯系村戶多辦實事好事;指導聯系村戶發揮比較優勢，大力推進主體生產模式，發展特色產業，增加群眾收入，確保聯系戶基本實現脫貧目標。另一方面，建立黨員領導干部聯系點制度，大力推行一線工作法，結合征求意見，查找問題，開展“三進三問三同”(進村組、社區、企業，問民困、民需、民計，同吃、同住、同勞動)活動，深入基層、深入群眾、深入農戶(居民戶)，主動到基層單位、學校、醫院、非公經濟組織和其他組織、服務對象中訪民情、聽民意、解民憂、促發展，盡心竭力為群眾解難事辦好事。
即知即改回應群眾關切。堅持問題導向，邊學邊查邊改。市委常委會在聽取意見、查找問題中，及時將意見建議反饋分解到分管常委及相關部門、單位，立行立改、即知即改。針對市委、市政府領導集體深入貧困村和新農村建設示范點接受現場教育時群眾反映集中的突出問題，組織國土、林業、水利、扶貧、教育等部門接受現場教育，動真情調思路，真支持抓落實，堅定不移實施好“下山入川”這一拔窮根、保生態、促穩定的民心工程。為提高工作效能，市委對xx年以來設立的165個議事協調機構進行清理，新設立2個，調整合并87個，保留15個，撤銷63個。針對一些黨員干部大操大辦婚喪喜慶事宜借機斂財的問題，研究制定了《武威市嚴格規范黨和國家工作人員操辦婚喪喜慶事宜的規定》，從參加范圍、宴請人數、報告制度及責任追究等方面作出硬性規定。持續加大《武威市加強財政資金撥付時效監管暫行辦法》、《武威市玉米制種管理暫行辦法》宣傳和落實力度，不斷擴大制度知曉率和覆蓋面，確保制度約束常態化。
認真開展“六查”活動。結合學習貫徹xx在調研指導蘭考縣教育實踐活動重要講話精神和“三嚴三實”重要論述，在各級黨員、干部中廣泛開展“六查”活動，以焦裕祿為鏡子，以“三嚴三實”為標尺，查修身嚴不嚴、查用權嚴不嚴、查律己嚴不嚴，查謀事實不實、查創業實不實、查做人實不實，進一步增強了廣大黨員干部學習弘揚焦裕祿精神和踐行“三嚴三實”要求的思想自覺和行動自覺。同時，市、縣區機關在職黨員、干部按照“8小時以內履職盡責在單位、8小時以外服務奉獻在社區”的要求，主動亮明身份、走進社區，積極開展“送健康、送溫暖、送法律、送教育、送文化”等便民志愿服務活動，進一步拓寬聯系服務群眾的渠道，在志愿服務中架起黨群干群“連心橋”。
實踐，謀為民之力，務發展之實，做到兩手抓兩促進。至4月底，全市新開工、復工續建500萬元以上項目519項，總投資億元，其中億元以上項目160項，總投資億元。實施招商引資項目300項，總投資940億元，落實到位資金億元。簽約招商引資項目95項，擬引進資金億元。全市各級黨組織和廣大黨員干部搶抓時機，推進“雙聯”行動、“1236”扶貧攻堅行動、主體生產模式、項目建設、工業經濟發展、造林綠化、生態治理等重點工作。至目前，全市新增“雙業”貸款億元，完成人工造林超過萬畝，占工作目標任務的%;完成封山(沙)育林(草)萬畝、通道綠化1092公里、義務植樹1146萬株。
立足常態抓機制落實制度轉作風?市上注重從體制機制上解決問題，使貫徹黨的群眾路線成為黨員、干部長期的自覺行動。
運行。強化制度約束，堅持把權力關進制度的籠子，狠剎形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，重點整治群眾反映強烈的突出問題。強化監督管理，廣泛運用組織監督、民主監督、社會監督、網絡監督等多種手段，對黨員干部的苗頭性問題早發現、早提醒、早糾正，引導黨員干部做履職盡責的表率、聯系群眾的標桿、真抓實干的先鋒、清正廉潔的模范。
動真碰硬，一追到底抓責任。堅持嚴當頭，堅決查處發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，對特權病、冷漠病、懶散病、享樂病、揮霍病和不作為、亂作為、慢作為的行為，敢于亮劍，鐵腕整治，做到“問事必問人，問人必問責，問責問到底”。堅持明察暗訪，緊扣項目建設、招商引資、安全生產、信訪維穩等工作重點，突出審批服務、發展環境、工作效能、工作紀律和群眾身邊的腐敗問題開展專項整治，實現了明察暗訪常態化、全覆蓋。堅持懲處懲戒，從嚴、從重、從快查處違紀典型，做到出實招、動真格、見實效，實現了黨風、政風、民風良性互動。
樹立導向，一個尺度抓考評。充分發揮績效考評“指揮棒”的作用，通過嚴格科學考評，真正解決干與不干一個樣、干好干壞一個樣的問題，促進干部想干事、能干事、干成事。考核指標量化到人，把經濟發展、社會保障、節能減排、環境保護、安全生產、社會穩定等指標，逐級細化分解到部門、單位和干部，確保目標到人、責任到崗、任務上肩。考核過程公開公正，創新第三方評價，從服務對象、行業專家、創業能人、老干部、兩代表一委員等群體中聘請監督員，全面參與考評，將考評結果公開發布，讓群眾知曉、請群眾監督。注重考核激勵獎懲，切實發揮考核激勵和約束作用，嚴格獎懲兌現。同時，大力選樹密切聯系服務群眾先進典型，樹立標桿，弘揚正氣，營造了創先爭優、干事創業的良好氛圍。轉變干部作風促進工作落實心得體會干部作風心得體會2篇|返回目錄?今年,縣委提出在全縣開展“解放思想、更新觀念、堅定信心、轉變作風，促進工作落實,加快社會各項事業全面發展”大討論活動,是深入學習貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想的重要體現，以科學發展觀為統領，以解放思想，加快發展為目的，以自我學習、自我教育、自我反思、自我查找、自我提高為主體，利用一切時間認真學習規定篇目文章，加深理論學習，不斷提高政治素養，作為一個受黨教育多年的共產黨員，自己在學習和實踐中體會到國家的昌盛，黨的壯大，必須依靠全國各族人民長期艱苦奮斗，更需要全體黨員發揮先鋒模范作用，帶頭宣傳黨的路線、方針、政策，帶頭在本職工作崗位上與時俱進，有所作為，帶頭在社會生活中實踐“三個代表”重要思想，發揮無私奉獻精神，為社會大環境的根本好轉多做貢獻。
江澤民同志在十六大報告中為全國人民勾畫了“經濟更加發展，民主更加健全，科教更加進步，文化更加繁榮，社會更加和諧，人民生活更加殷實，惠及十幾億人口的更高水平的小康社會”的宏偉藍圖，向全國人民發出了新世紀建設有中國特色社會主義事業的動員令。作為一名共產黨員，就要積極參與黨組織的學習教育活動，從思想上、作風上轉變自己，是這次學習的重點，也是每個人在工作、學習、實踐中不可缺少的，是把黨員的思想和力量凝聚在以胡錦濤總書記的黨中央周圍，努力為全面建設小康社會的先遣隊和排頭兵，用青春的臂膀擔負起新世紀建設有中國特色社會主義事業的歷史使命。
人為重，關心他人比關心自己為重。這樣才算得一個共產黨員。”這次的作風轉變，是對全鎮機關干部的一次檢驗，學習討論的機會。本人積極參加，認真學習和領會，深受教育。認真領會“三個代表”重要思想是新的歷史條件下運用馬克思主義立場，觀點和方法最現實，最生動的教材。
通過學習教育，不斷提高認識世界和改造世界的能力，不斷提高在錯綜復雜的矛盾中抓住根本，不斷變化的形式中掌握方向的能力，堅持與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質在堅持執政為民，堅持與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質在堅持執政為民。四中全會指示“提高黨的執政能力，完成執政興國的歷史重任，必須加強全黨的團結，加強黨同人民的團結，加強全國各族人民的團結，全黨同志一定要自覺維護大局，倍加珍視，在以胡錦濤同志為總書記的黨中央領導下，高舉馬克思主義、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹十六大精神，同心同德，艱苦奮斗，扎實工作，開拓進取，帶領全國各族人民為全面建設小康社會，實現中華民族的偉大復興而不懈奮斗。
學習的目的全于運用，運用是更重要的學習。衡量理論學習有沒有取得實際成效，既要看到思想認識上是不是有新的提高，更重要的是工作作風、紀律作風的轉變，自覺改造自己的世界觀，進一步加強首先情操的修養，團結同志，正確對待。在本職崗位上自覺灶為民盡責，更好地實現自己的人生價值。
圍繞鎮黨委政府中心工作，搞好本部門的計劃生育技術服務工作，堅持全心全意為人民服務思想，加強正確的世界觀、人生觀、價值觀的學習教育，提高自身的思想素質，保持一種愛崗敬業精神，為我鎮計劃生育技術服務工作奉獻畢業。
學習教育活動有了更深的理解，圍繞這次活動，針對自己平時的工作情況，認真查找自己在思想、業務和作風方面存在的問題，并進行認真的剖析，以便能提高自己的能力和素養，更好的開展以后的工作。我要做到以下幾點，不對之處還請領導和同志們批評指正。
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。
紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要繼續努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、科學發展觀的重要思想等科學理論、黨的十八大報告、中央八項規定、六項禁令，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用黨的理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。
2、進一步提高工作能力和水平。
加強學習，整頓作風，歸根結底是為了更好地促進工作。在今后的工作中，我將認真鉆研業務，加強工作鍛煉，夯實工作基礎，努力提高自己工作的能力;開拓創新，積極進取，科學運用工作方法，妥善處理各種問題，努力提高自己的工作能力和水平。
3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。
充分發揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強業務知識的學習，一定要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎。
4、振奮精神，務實創新。
徹底改變落后的思想觀念，積極主動的接受新思想，新信息;進一步加強政策法規制度學習，嚴格遵守各項紀律。
5、進一步加強自身建設。
牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，積極適應新形勢、新任務的需要，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。帶頭遵守各項規章制度，嚴格要求自己，服從大局，聽從指揮，令行禁止。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風完成各項工作任務。
6、加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。
認真聽取了站領導的講話，結合自身的實際情況，切實認識到紀律作風整頓是終身的事情，任何時候都不能放松。通過查找不足，我體會到無論作什么工作，都要端正態度，要加強學習各方面的知識來開拓眼界，不斷的提高自身的政治修養。對工作要有一種服務意識，事情無論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考、不斷。
總結。
不斷創新，充分調動自己的主觀能動性，提高自己的能力和工作質量。
總之，我將在領導和同志們的幫助支持下，在學習教育活動活動中，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范，以更高的標準要求自己，在實踐中提升工作能力。天天在狀態，時時有激情，兢兢業業、勤勤懇懇的干好各項工作，努力在平凡中創造非凡，在“小”崗位上創出“大”事業。黨員干部作風轉變心得體會干部作風心得體會4篇|返回目錄?一是要嚴明紀律。首先是嚴明政治紀律。從大的方面講，就是要在政治上同黨中央保持高度一致，具體到單位就是堅決維護單位領導班子的核心地位，不折不扣地執行院黨組的各項決策、部署，做到有令則行，有禁則止，任何人在這個問題上不存在回旋的余地，做到同一目標、同一口徑、同一步調。決不能搞臺上相信，臺下不信，決不允許公開發表或在職工中散布同黨的路線方針政策相違背的言論，決不允許聽信、傳播政治謠言。其次是嚴明組織紀律。絕不允許個人向組織討價還價，拒不執行組織的決定，要無條件地服從組織、服從大局。第三是要嚴明工作紀律。要求別人做到的，自己首先要切實做到。學院會議決策的工作，關鍵是要不折不扣地抓好落實，決不允許以任何借口進行歪曲、變通，決不允許合胃口的就執行，不合胃口的就不執行，甚至搞上有政策下有對策。要從小事情上抓落實，如要遵守工作作息時間制度。
路是好的，但實施起來有的很困難，問題不在于決策，不在于前期環節，而在于最終的操作上、最終問題的解決和落實上出了問題。根本原因是我們抓工作還不夠具體、不夠深入、不夠細致。很多工作，只要挖空心思地動腦筋，就肯定會有辦法，有辦法就有路子，有資金，有技術，有項目，也就會有效果。要大力倡導立說立行、雷厲風行的工作作風。堅決反對催催動動、不催不動，甚至催也不動的等靠思想。干工作要上升到一種殫精竭慮、全然忘我、上癮成癖的精神境界，要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態度，要有一種干就干好、精益求精、誓爭一流的工作標準，要有一種豁上身家性命、不達目的誓不罷休的堅強意志。
志相處、分析和處理問題，要多看別人的長處，多看自己的短處，多體諒他人、理解他人;多規范，工作中要時時處處，注意規范約束自己的言行，照章辦事，照程序工作，既到位又不越位，否則就容易發生碰撞，產生磨擦，出現矛盾，影響團結。“五不”，即不猜，不無故猜測他人;不疑，不亂懷疑他人;不聽，不聽信小人挑撥;不信，不聽信謠言，不聽信小道消息和馬路消息。從而使大家真正做到心往一處想、勁往一處使、話往一處說、事往一處做，同心同德，形成合力，完成各項工作任務。
四是要保持清正廉潔。認真執行中央最近提出的“四大紀律、八項要求”，從自身做起，從現在做起，從小事做起，嚴格把握住自己，時時警醒自己，切實擺正做官與做人、組織與個人的關系，做到“臺上和臺下一個樣，人前和人后一個樣，說的和做的一個樣，八小時內和八小時處一個樣，校內和校外一個樣，工作日和休息日一個樣。”廉潔從政具體上說：第一，不得干預學院人事、采購、基建等重大事項的正常進行，不得以任何明示或明示的方式，用個人意志插手這些工作;第二，不得以任何名義收受與自己職權有關系的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證，在買房及住房裝修時，不準受上述對象任何形式的饋贈;第三，不得利用權力為親屬及身邊工作人員謀取私利;第四，不得私自駕駛公車，如發生交通事故，除按有關交通法規處理，一切費用由個個自付外，還將視情節追究黨、政紀責任;節假日、休息日沒有公務活動，車子不要往家里開。第五，不要鋪張浪費，要牢固樹立過緊日子的思想，不要經濟形勢一好，就忘乎所以。不出入各種高消費、高檔娛樂場所。大家要互相監督。同時，群眾的眼睛是雪亮的，在盯著我們的一舉一動、一言一行。
五是要改進領導工作方式方法。下決心精簡會議和文件，改進會風和文風，消除“文山會海”，提倡開短會、開小會，簡化程序，可開可不開的會議一律不開，可發可不發的文件一律不發。不擅自參加各種營業性應酬、慶賀、剪彩和迎來送往活動，從而騰出更多的時間深入基層、深入群眾，加強調查研究，集中精力理思路，抓大事，謀全局，促進工作落實。六是切實發揮領導帶頭作用。領導干部的言行，對職工群眾起著示范和表率作用，“其身正，不令而行”，頭帶好了就是無聲的命令。古人說，“已不正，焉能正人”。職工群眾也說，“上梁不正下梁歪”。言行一致，身教勝于言教是個硬道理。好的作風是一級一級帶出來的。所以，我們要時時處處規范自己的言行，率先垂范，以身作則，樹立起良好的形象。
干部作風心得體會和感想（實用18篇）篇四
敬愛的黨支部：
近期在全縣開展加強干部思想作風紀律建設，樹立良好的干部形象，形成紀律嚴明、真抓實干的優良作風，確保年末各項任務目標的如期實現。我認為此次干部思想作風紀律整頓很有必要、很及時。下面我就本人開展干部思想作風紀律教育整頓活動，談點自己的認識和體會：
一、開會就是上傳下達，通過傳達、學習、培訓等具體內容，從而下達任務。作為一名干部，在進入會場前要儀容儀表整潔，精神飽滿，帶上筆記本，認真聽講。要耳聽，思敏，手動(記筆記)，從而保障會議的上傳下達，任務的落實，否則，就像受到嚴厲批評和停職檢查的xxx、xxx兩位干部。
二、養成一種習慣，一種作風，從而帶動生活、工作的質量，效率，做人的準則，做人的魅力，提高個人綜合素養。在平時生活、工作中，要培養良好的習慣，坐姿、走姿、表情、著裝、儀表、談吐，要時時刻刻落實到自己的行為舉止上，落實到平時的每一個細節舉止上，特別是去年以來組織部免費贈予基層公務員公務禮儀讀本，更加規范公務員言行。老子曾說過：天下的大事要從細微的部分開始，天下的難事要從簡易地方做起。因此我們要時刻遵守公民道德，嚴明的組織紀律觀念、以及高度的政治敏銳性來保證做一名合格的基層公務員。
三、重在平時，勤學苦練，持之以恒，不斷積累工作經驗，提高工作效率，才能創新，出成績。在近期全縣招考遴選綜治辦主任這一崗位中，就能體現我們的干部綜合能力。有人喜有人憂。喜的是因平時所學積累的知識通過考試得到組織認可;憂的是因自己平時不學習不總結而被淘汰，希望以后多舉行遴選活動。
四、通過這次思想干部紀律整頓，我決心從以下做起：
從我做起，從現在做起，提前10分鐘到會場，關閉手機或調至震動狀態，按時開會，認真聽講，認真做好筆記，不隨意走動，做紀律踐行的表率。根據會議要求，做到上傳下達，有任務有落實。堅決維護新時期黨在農村各項路線、方針、政策的宣傳、貫徹和落實。始終在思想上、政治上、行動上與上級保持高度一致。始終用 “八個堅持，八個反對”，以及黨和國家反腐倡廉要求，指引工作方向，詮釋思想目標。
從我做起，從現在做起，必須樹立全盤意識、大局意識，嚴守單位的紀律，做到有令即行，有禁則止，以過硬的作風，嚴明的紀律實現全鎮率先突破發展從我做起，從現在做起，做改革創新的表率。當前，時間緊任務重，是年終各項任務查漏補缺的關鍵時期，也是沖刺階段，各項工作目標都面臨年終考核，我們肩負的歷史使命和所從事工作的目標、任務、內容都在這一時期接受上級檢驗，我們只有堅持、解決、迎頭趕上才不辜負群眾和組織的期望。把今年工作目標與明年工作規劃有機結合起來，創造性地開展工作。勇于實踐、勇于探索，敢于做前人沒有做的事，敢于干別人不敢干的事，在實踐中探索，在探索中創新，在創新中發展。
從我做起，從現在做起，做轉變作風的表率。切實把全鎮人民關心的熱點、焦點、難點事情做好、做實。
結合縣委李書記的講話精神：統一思想，提高認識，切實增強工作的責任感和緊迫感;突出重點，強化措施，深入推進加強和創新社會管理工作。重點落實六個進一步。以良好的作風、務實的精神，完成鎮黨委交給的各項工作任務，力爭自己所分管工作任務居全鎮前列。把黨和人民讓我們唱的每出“戲”都唱得紅紅火火，演得有聲有色。
干部作風心得體會和感想（實用18篇）篇五
作為一名干部教師，我深知自己身上肩負著更多的責任和使命。多年來的工作經歷讓我深刻認識到，教師作風的好壞直接關系到教育教學的質量，對學生的成長和社會的發展都起著重要的作用。在日常工作中，我不斷總結，并從中領悟到了一些關于干部教師作風的心得和體會。
首先，干部教師應該做到以身作則，率先垂范。作為一個教師，我們必須要有良好的師德師風，樹立起良好的榜樣。要注重修身養性，堅守道德底線，言行舉止要端正莊重。只有樹立起良好的示范作用，我們才能引導學生正確的人生觀、價值觀，才能讓他們從小樹立起正確的人生道路。
第二，干部教師要堅持集體主義精神，保持良好的團隊合作。教育事業是一個集體性強、團隊合作必不可少的工作。我常常參與各種活動，與同事們共同進步，共同努力為學生創造更好的學習環境。我發現，在合作中我們互相學習，互相交流，相互促進，從而形成了一種高度的凝聚力和戰斗力。
第三，干部教師應不斷提高自身的教學水平。教育是一項充滿挑戰的事業，只有不斷提升自己的教學水平，才能更好地把知識傳授給學生，讓他們真正受益。我常常參加各種培訓和學習班，提高自己的專業素養和教學技能。在學習的過程中，我不斷研究新理論、探索新方法，努力尋找更有效的教學方式，讓課堂更加生動有趣，讓學生在輕松的氛圍中學到更多的知識。
第四，干部教師要注重與學生的交流和溝通。作為一名干部教師，我們不僅要教會學生知識，更要為他們創造一個積極向上、和諧穩定的學習環境。在日常教學中，我經常與學生進行交流，了解他們的困惑和想法，尊重他們的個性和特點。通過和學生的互動，我能更好地了解他們的需求，及時調整教學策略，提高教學效果。
最后，干部教師要善于與家長進行溝通和聯系。家校合作是一項十分重要的工作，只有與家長保持良好的溝通和聯系，我們才能更好地共同培養孩子。在面對家長時，我總是耐心傾聽他們的意見和建議，并及時回應他們的關切。通過家長的參與和配合，我們能夠共同為孩子們創造一個全面發展的成長環境。
總之，干部教師作風的好壞直接關系到學生的成長和發展。作為一名干部教師，我們不僅要有高尚的師德師風，還要具備良好的團隊合作精神，不斷提高自身的教學水平，與學生和家長保持良好的溝通和聯系。只有這樣，我們才能更好地履行自己的職責和使命，為培養出更多優秀的人才作出貢獻。
干部作風心得體會和感想（實用18篇）篇六
20__年8月1日到20__年8月4日，__學院開展了為期4天的教學管理干部培訓，整個培訓圍繞學院評估工作展開。很榮幸我也參加了本次培訓，通過本次培訓讓我更加認識到做一名真正的大學教師的迫切性。
到__工作已經一年有余，非常感謝學院為我提供了到高校工作的寶貴機會讓我繼續成長，自從大學本科畢業到自動化公司從事工程，再到高校從事教育工作以來我不斷尋找腳下的路。從學生輔導員、專業教師、專業負責人、教研室負責人……的教育教學活動中，我一直探索前進的方向。
高校教師，一個多么光鮮亮麗的光環籠罩在我的頭上，我不止一次的告訴自己一定要繼續深造、一定要不斷學習、一定不能安于現狀，一定要做一名真正的大學教師。正如冷書記所說的堂堂正正。
學為人師，行為世范，注重身教，以身作則，要當好一名大學教師，首先要具有高尚的道德情操，志存高遠，富有愛心。陶行知說：“捧著一顆心來，不帶半根草去”，真正的好教師愛生如子，一想到學生，責任感就自然升騰。無論面對什么樣的學生，包括學習好的、學習不好的、頑皮的、犯過錯誤的，他都能看出學生各自的優點、長處、潛在的能力與發展前景。好教師是學生集體的核心，具有親和力、影響力、帶動力。要矢志不移，默默奉獻。有寬闊的胸懷和良好的心理素質。在各種價值觀沖擊和利益機制驅動面前，要增強立志從教的堅定性，淡化享樂主義等腐朽思想的侵蝕。同時，面對由于某些制度不完善和政策欠公正等引發的矛盾和困惑，要增強適應性，不斷提高自己的識別、分析和抗干擾的能力，善于從學院全局和長遠眼光出發正確對待，調整自己的思想情緒和心理狀態。
高校的教學內容常常處于本專業知識的最前沿，掌握廣博的專業知識，具備較高的專業水平，是高校教師從事教育教學工作的基礎，是走進教室的前提。俗話說，自己有一桶水，才能教給學生一瓶水，沒有廣博的文化知識和對專業的深入了解，就無道可以傳給學生，也不可能“授業、解惑”。在知識經濟時代，為了培養素質結構合理的高級專門人才，高校教師首先應具備復合型的知識結構，包括所教學科的基本理論和基本知識，并能了解該學科的最新成就，最新水平和該學科未來發展趨勢；掌握教育科學知識，具備現代教學、教育方法、手段與技巧；要做到一專多能，要有較強的科研能力、動手能力和社會實踐能力。要保持對信息獲取的欲望與需求，工作中要不困于傳統習慣和模式，要敢于質疑，勇于突破，善于超越，提升自己的創造力。
高校教師對學生成長和進步的影響非常直接，因為學生在接受高等教育的時期正是人格、世界觀與價值觀形成的關鍵時期，熱愛學生能激勵學生進步的信心和干勁，創造有利于學生品德、意志的學習生活環境是非常重要的。高校教師要面對不同的學生，現實要求我們要站在公正的立場上，從培養人才而不是從個人的感情的好惡出發，控制和調節自己的情緒，全面的衡量學生，盡量做到不偏不倚，公道的把愛灑向每一個學生身上，我們對學生的愛護，絕對不能以相貌、貧富、學業優劣為標準而取舍，關心愛護每一位學生，尊重、理解學生以人為本，要學會寬容，懂得寬容。嚴是愛，寬容也是愛。寬容更是一種信任、激勵與仁慈。它能溫暖、滋潤學生的心田，開啟學生的心靈，給學生以安慰和力量，以平等的眼光看待每一個學生，注意時時處處在細節中體現出公正的意識。
當然，高校教師良好的修養一方面來自自身的學習、自身的培養和自身的鍛煉，自我的要求。另一方面也來自外界的教育和激勵，提高教師的修養已不是一種純理性的政治說教，應該建立健全激勵機制，為教師加強個人修養創造外部環境和增強內在動力。
高校教師是知識的創造者、承擔者、傳播者、使用者，是人類財富的創造和社會進步的關鍵人物。但要當好一名教師卻不是一件容易的事。作為一名教師除要有比較淵博的知識外還應處處為人師表，言行文雅，舉止端莊；具有奉獻精神具有能倣耐心細致思想工作的精神。
要成為一名合格的高校教師，社會和時代賦予我們的責任很大，這需要我們的不懈努力。
作為學院的青年教師，我在教學、管理經驗上遠遠不足，還需要不斷的學習和深造。學院評估工作已經拉開帷幕，在本次培訓的基礎上我會不斷學習，做好帶頭作用，配合學院、系部的安排全力做好評估工作，在不斷提升自己的過程中和學院一起成長，我始終相信，只要不拋棄、不放棄、不氣餒、不停止前進的步伐和思想，學院的發展會越來越好的、教師個人的成長也是飛速加快的。我們的學院領導都是那么的努力、刻苦，我們可親可敬的老教師還在夙興夜寐、加班加點的學習、充電，而處于風華正茂、意氣風發的我，那好意思安于現狀、不思進取呢！路在腳下、未來在拼搏中。少年！加油！未來的路必定充滿荊棘，更需要自己熱愛生命，砥礪前行！
干部作風心得體會和感想（實用18篇）篇七
__月__日至__日，我受學校的委派到昆明參加了國家級骨干教師中學語文學科的培訓。培訓地點：__學院小禮堂；參加人員：3位專家和來自全省各地的約600名中學語文教師；培訓時間為：__月__日、__日共兩天16節課。在這兩天的培訓學習中，我受益匪淺，同時，使我的思想觀念發生了深刻的變化。給我以很強的震撼，很大的沖擊。
這次培訓具體的時間安排和培訓內容為：
__月__上午聽__老師的公開課《泥人張》、《記承天寺夜游》和他的專題講座《例談閱讀教學的創意》；__日下午聽了韓軍老師的公開課《南來北往》和他的專題講座《新語文教學的理念與藝術》。__月__日上午聽了__老師的公開課《雷雨》和他的專題講座《新課程下的課堂閱讀教學》；下午聽了__老師的閱讀課《念奴嬌。赤壁懷古》和他的專題講座《快速寫作中考和高考高分作文》。
下面我就將這次培訓的點滴心得作如下總結。
從學生方面來看（__中的學生）：學習興趣濃厚；分析能力較強；課堂氣氛輕松活躍、大膽回答；整個教學過程教師只起到指導的作用而把更多的時間歸還給學生。
從老師方面來看（上課老師、專家），主要從他們的教學思路及理念來談。
__老師的講座《例談閱讀教學的創意》。他從以下方面進行闡釋：
1、什么是教學創意。
2、教學創意有哪些講究（新、簡、實、活）。
3、教材的研讀大致有六個層次：常規的研讀；提取的研讀；語言的研讀；文學的研讀；寫作借鑒的研讀；別有創意的研讀。
4、成功的教學創意的要求：教學思路清晰，提問精粹實在；學生活動充分，課堂積累豐富；優化教材處理，深入課文文本。
__老師的主要教學理念為：“板塊式、主問題、詩意手法”的閱讀教學風格，他還是“活動充分、積累豐富”教學流派的代表人物。
__老師的第一專題為《新語文教學的理念與藝術》。他認為語文課是誦讀課，提倡海量閱讀，主張“學生背不得不開講”、把語文課上成語言文字課永遠不過時，認為中學階段學生如做到“背100篇文言文20篇現代文300首古詩詞，做40至50套真題，語文不必再學了”。第二個專題為《快速寫作中考和高考高分作文》。他認為好文章不等于高分作文，考試作文不應去寫耐人尋味的文章，不要去寫3分鐘才能看懂的文章。高分作文的三個要求是：準確深刻；扎實新穎；嚴謹明晰。高分作文的寫作方法有：三思而后寫，層層開掘法；立體出擊法；反彈琵琶法；片段組合法；套用故事法。
__老師的專題為《新課程下的課堂閱讀教學》。
1、他認為學生的原始閱讀、原始理解是閱讀教學的起點，決定老師教學成就高低的是教學技能，而不是學歷、知識的多少，自己懂得和學生懂、會是兩碼事，老教師和年輕教師的區別：把學生教會；對自己的教法滿意而不顧學生是否學會。
2、后續理解，在原始閱讀、理解的基礎上進行拓展，具體做法為：學生小組之間的交流討論；把教參中的觀點給學生作介紹；還可介紹一些教參之外的觀點，給學生拓寬視野；可以講一講老師自己對文本的解讀。
3、基本理解，要求從文本中進行理解，不是胡亂的理解，找到共識，形成共鳴。基本理解不是唯一理解，可以是多種理解，更不是絕對理解，通過多種理解最后達到一個統一認識。
在這短暫的兩天的培訓中，聽了3位專家的公開課和講座，覺得專家們講的深入細致，做到理論聯系實際。通過這次培訓活動，使我認識到我們與其他地區存在著很大的教育差異，同時使我得到了不少教學上的啟迪，讓我認識到一名優秀的語文教師應是永不枯竭的河海，應有廣闊的知識，深厚的底蘊，飽滿的激情。一名優秀的教師應是思考者，應是有自己的系統而完整的教育價值觀的科研型教師。今后我會用我所學的這些綜合知識運用于我的教學中，滲透到各個領域，為家鄉的教育事業貢獻一份力量。
干部作風心得體會和感想（實用18篇）篇八
作風問題一直是人們關注的焦點，而在中國，尤其是干部作風問題，更是備受關注。近年來，我們黨積極開展干部作風革命，不斷推動作風建設。通過這段時間的親身實踐，我深刻認識到干部作風革命的重要性，并取得了一些心得體會。
首先，作風要以人民為中心。黨的干部肩負著人民的重托，人民的利益應該是我們工作的出發點和落腳點。我們必須全心全意為人民服務，真正把人民的利益放在第一位。而在實際工作中，也要善于傾聽人民的意見和建議，虛心地接受批評和指正。只有真正實現以人民為中心，我們的工作才能取得實質性的進展。
其次，作風要清正廉潔。干部作風的革命就是要堅決反對“四風”，要抵制鋪張浪費、享樂奢靡、形式主義、官僚主義等不良作風。我們要做到廉潔自律，自覺遵守各種廉潔紀律，不以權謀私，不貪污受賄。同時，也要不斷提高自己的道德水平和修養，要時刻保持一種克己奉公的高風亮節，堅守廉潔從政的底線，做到清正廉潔的表率。
再次，作風要腳踏實地。干部作風革命要求我們要堅持實干、務實，真正為群眾辦實事、解難事。不能只是“官官相護”，空談虛語，而是要踏實去做，用實際行動回應人民群眾的期待。只有腳踏實地，把平凡的工作做好，才能夠為國家和人民做出實質性的貢獻。
此外，作風要心系群眾。干部作風革命要求我們要關心民生、密切聯系群眾。要深入基層、深入實際，了解民情民意，解決群眾的實際問題，為群眾提供更好的服務。不能把自己封閉在辦公室里，與人民群眾疏離，而是要真心實意地與群眾交流，聽取他們的聲音，并及時反饋和解決問題。只有這樣，才能夠實現人民的期望，贏得人民的信任和支持。
最后，作風要自我革命。干部作風革命要求我們不斷對自己進行自我反省、自我批評，進行自我革命。只有自我革命，才能夠真正摒棄陳規陋習，與時俱進。我們不能停留在既有的成果和經驗上，而是要時刻更新自己的認識和思維方式，努力提高自己的能力水平。在工作中，我們要善于總結經驗教訓，不斷糾正自己的錯誤，不斷進步。
干部作風革命是一項長期的工作，需要我們持之以恒，迎難而上。通過這段時間的實踐，我深深地認識到，干部作風革命是一項艱巨而又必不可少的任務。只有真正改進作風，才能夠讓我們的黨始終贏得人民群眾的信任和支持。因此，我們應該時刻保持充滿激情的工作狀態，不斷提高自己的能力和素養，做到立場堅定、遵紀守法、勤政為民、清正廉潔，在實際工作中做出應有的貢獻。（1200字）。
干部作風心得體會和感想（實用18篇）篇九
作風是干部素質的重要組成部分，是干部工作的重要標準。我作為一名干部，多年來在實踐中總結出了一些作風心得體會。作風心得體會主要包括培養良好工作態度、樹立正確的權力觀、注重形象塑造、保持務實作風和加強團隊協作。下面我將就這五個方面展開闡述。
首先，培養良好工作態度是保持良好作風的基礎。作為一名干部，我們要有良好的工作態度，態度決定一切。首先要積極主動，做事認真負責。只有把工作當成是自己的事情，才能從內心產生對工作的熱情，全身心地投入到工作中。同時，還要有高度的敬業精神，時刻以人民的需要為重，把群眾的利益放在第一位，時刻保持對人民的忠誠。只有這樣，才能保持良好的工作態度，有效地完成工作任務。
第二，樹立正確的權力觀是干部作風的重要方面。權力是干部手中的刀，在正確的方式下可以成全美好，但如果濫用權力，就會成為傷人傷己的利器。干部要時刻牢記權力是一種責任，要正確看待權力的性質和用途，不能將權力視為謀取私利的工具，而應把權力看作為人民服務的工具。只有在自身克制的前提下，才能正確行使權力，做到權責對等，以權為民，為人民謀利益。
第三，注重形象塑造是維護優良作風的需要。干部作風體現在黨風、政風、群風、社會風氣中，而形象就是一個單位、一個干部的門面，要注重形象塑造。首先，要注重儀表儀容，外表整潔，言談舉止得體；其次，要注重言行一致，言出必行，行出必果，做到言行一致，使自己的形象與承諾一致。通過注重形象塑造，才能在群眾心中樹立起一個好干部的形象。
第四，保持務實作風是推動工作的關鍵。干部要注重實際，勤勉盡責，以實際行動展現出自己的求真務實的精神。務實作風要求干部把工作放在首位，注重實際效果，努力把具體的事情做好。同時，務實作風還要求干部立足實際，腳踏實地，不追求虛名和表面功夫，而是要做到實際行動、實際成績、實際效果。只有保持務實作風，才能不斷推動工作的進展，取得更多的實際效果。
最后，加強團隊協作是優良作風的重要體現。干部要懂得團結合作，不能只顧自己的事情，而是要注重與他人的協作。團隊協作需要干部有嚴謹的工作態度和高度的責任心，要主動與他人協商溝通，共同解決問題。同時，還要寬容他人，尊重他人，做到以人為本，一起奮斗，共同成長。只有通過團隊協作，干部才能真正發揮出自己的力量，推動工作的穩步推進。
總之，作風是干部的品質之一，也是干部工作的重要標準。保持良好作風，需要我們培養良好工作態度、樹立正確的權力觀、注重形象塑造、保持務實作風和加強團隊協作。只有從這五個方面入手，不斷完善自身，才能更好地服務人民，為黨和國家的事業作出更大的貢獻。
干部作風心得體會和感想（實用18篇）篇十
要想做一名一心為民的好干部，就必須貫徹落實市委提出的“全市當排頭、全省進十強”的目標要求，按照普增書記提出的“要有股抓工作的韌勁、要有股攻堅克難的拼勁、要有股敢于較真的狠勁”的工作要求，大力弘揚求真務實的工作作風，破除難題，促進經濟社會又好又快發展。
一是牢記黨的宗旨。把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后這個原則不能變。真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。要體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力。
二是提升自身素質。加強理論學習，提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。要努力增強駕馭全局的本領、做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領和做好本職工作、爭創一流業績的本領。
三是弘揚進取精神。大力發揚奮發有為的工作作風，始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到教育事業上，把功夫下到抓貫徹落實上，求真務實，大展才智，釋放出自己的最大能量，追求一流的工作成績。
四是樹立務實形象。要勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。發揮表率作用，要求領導班子做到的，自己首先做到。決不能把權力當作向組織伸手的資本，更不能把權力當作謀取私利的工具，只能把權力當作為人民服務的責任和義務。
五是抓好項目建設。一方面，要抓住國家擴大投資保增長、加速經濟調整的機遇，以“重點項目攻堅年”為契機，認真落實南孟鎮20--年1號文件關于招引項目的扶持和獎勵政策，調動鎮村兩級方方面面的力量，充分利用各種關系、各類能人，通過多種途徑，實現以情招商、以商招商、以優質服務招商，力爭09年新建、續擴建超100萬元項目14個，超500萬元項目4個，超1000萬元項目2個。加強對威普鑫工貿、華美鑄鐵、金星工貿、浩諾化工、沃美克蛭石、眾人食品等民營企業的重點扶持，組織開展好“進企調研”活動，了解掌握企業在生產經營中存在的困難和問題，積極主動地協調幫助解決，促進企業的持續健康發展。針對當前的經濟形勢，篩選2-3家成長型、財源型、有潛力的項目和企業，給予重點關注，積極協助他們解決技術、資金等方面的問題，促使其盡快投產達效，著力打造鎮域經濟支柱企業。
另一方面，抓住全市重點支持建設的鄉鎮工業園區，繼續堅持高起點規劃、高標準建設，著力將園區打造成全鎮的發展亮點和提升鎮域經濟實力的平臺。要切實發揮園區管委會的作用，積極努力地做好協調、管理工作，要進一步完善基礎設施，硬化完成“一橫”長873米、寬20米的水泥路面；本著節儉、美觀、實用的原則，完成園區主要道路，重點企業的綠化、凈化、亮化，并在園區顯著位置樹立“南孟工業園”標識和發展規劃等圖例展牌，進一步提升整體形象。建立服務企業發展綠色通道，對企業提出的意見建議，只要有利于企業發展、有利于鎮域經濟發展，都必須全力以赴去協調解決，實現服務企業零距離。以園區為重點，成立園區綜治室，大力整頓治安秩序和經營秩序，對于各類干預企業正常經營的行為，特別是利用黑惡勢力擾亂企業發展、影響園區聲譽的違法犯罪行為，堅決予以嚴厲打擊，努力為企業創造良好的社會環境。做好園區污水池的加固，樹立安全警示標志。
繼續加大只甲禽蛋市場建設力度，積極爭取省、市及我市有關部門的支持，重點在打造知名禽蛋品牌、完善基礎設施兩個方面加強謀劃、加快推進，吸引和促進禽蛋營銷商戶進一步集群發展、整合發展，同時帶動餐飲、運輸、藥品批發等關聯行業。繼續與石家莊市中潤房地產開發公司合作，深度開發只甲禽蛋市場。新建的6層商住一體樓，盡快實現商戶入住，市場南部東西兩條道路完成硬化。
干部作風心得體會和感想（實用18篇）篇十一
按照教育局學習安排，通過集中學習和分散學習，我深刻認識到：這次開展的全市教育系統“干部作風建設年”活動，是新時期貫徹落實三個代表重要思想，加強學校干部建設的重要舉措，是一次學校干部肌體自我修復、自我完善的創新過程。自己經過學習、反思，進一步武裝了頭腦，更新了觀念，振奮了精神，政治素質有了進一步的提高。
二、個人存在的問題和不足。
1、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業務出發，對學校作出的一些關系全局的安排理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。
2、創新意識不足，有自我滿足情緒。有時想著自己參加工作二十多年了，拼也拼過，干也干過，貢獻過，輝煌過，光榮過，經驗有的是……有了這種想法，以致放松了對自己的要求，缺少了以前那種謙虛好學，嚴格要求自己的標準，對新知識、新課程學習上熱情不夠。表現在工作作風上有時有散漫、松懈現象；工作上有時不講方法，憑經驗辦事，不夠科學，干工作不能精益求精、盡善盡美。
3、在學生教育的可持續發展上做得還不夠好，太看重成績，有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。
三、下一步整改措施。
開展全市教育系統“干部作風建設年”活動對我市教育來說意義重大，是關系科教興國的頭等大事，對個人來講，也是一次重要的審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高自覺性、保持良好發展的一次重要機遇。
1、加強學習，提高素質。全面系統學理論，把有關教育路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新教法，努力探索與學校教育和諧發展密切相關的新思路和新方法，與時俱進謀發展，開拓創新展形象。
2、振奮精神，再立新功。首先樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢記科學發展觀，更新觀念，科學地不懈地工作。
3、從自身做起切實落實教育效果。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處嚴于律己，規范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距；工作上牢固樹立爭一流的思想，為學校教育教學工作的和諧和可持續發展作出個人的貢獻。
干部作風心得體會和感想（實用18篇）篇十二
作風是干部必須堅守的一項重要規范。干部的作風直接關系到其形象和形成風氣。強作風不僅體現了干部的責任心、紀律性和執行力，而且有助于維護組織的紀律和權威。在個人成長過程中，我深刻體會到干部強作風的重要性，并從中獲得了許多心得體會。
首先，干部強作風能樹立威信。只有展現出堅定的決心和過硬的執行力，才能得到組織和下屬的真正尊重與信任。當干部在工作中始終保持嚴謹、認真和高效，就能樹立起自己的威信。通過對自身行為的要求和對待工作的態度，我逐漸獲得了同事們的認可和佩服，也讓他們更樂意聽從我的領導和建議。
其次，干部強作風能立足本職崗位，不走極端。正所謂“把握一個職務，宜守待益”。干部在工作中必須嚴守職責范圍，不越位，不濫權，不擅權。只有明確自己的職責，盡心盡力地完成自己的工作，不圖虛名富貴、追求權力地位，才能真正做到身心專一，心無旁騖。我在擔任領導崗位時，始終堅守原則，本著對公司和員工負責的態度去工作，盡管有時會碰到一些艱難和挑戰，但從未動搖對原則的堅持。
其次，干部強作風能推動工作落到實處。作為干部，要以高度的責任心和求實精神做好工作。只有時刻保持對工作的高度敬畏，做到言行一致，實事求是，才能真正做到干事和成事。我在工作中始終將實際問題與實際行動緊密結合，不僅要有良好的計劃，更要有堅定的決心去執行，以確保工作落到實處。只有如此，才能給同事們樹立起榜樣，推動工作高效進行。
最后，干部強作風能營造和諧團隊氛圍。作為一名干部，團隊協作和凝聚力是必不可少的。通過強作風，干部可以傳遞正能量，培養士氣，帶動團隊向前發展。我深知，只有與團隊員工保持良好的溝通和合作，才能更加有效地推進工作。在團隊建設和業務推動過程中，我時刻以身作則，保持嚴謹的作風，與同事們相互配合，共同追求團隊的目標。
總之，干部強作風對于個人成長和組織發展具有重要作用。通過樹立良好的威信、立足本職、推動工作落到實處和營造和諧團隊氛圍，干部可以更好地發揮自身的作用和作風，提高工作的效率和質量。因此，每位干部都應該始終保持強作風，不斷總結經驗，不斷提高自身素質，以更好地履行職責，為組織和員工做出更大的貢獻。
干部作風心得體會和感想（實用18篇）篇十三
隨著我國改革開放進入新階段，干部隊伍的建設也變得尤為重要。作為一名優秀的干部，強作風是十分關鍵的素質之一。在長期的工作實踐中，我積累了一些心得體會，今將此與大家分享。
首先，作為一名干部要樹立正確的權力觀。干部身份特殊，擔負著重要的職責，在日常工作中難免會與權力打交道。然而，權力是一把雙刃劍，如果用得不當就容易走向極端。因此，干部應該時刻保持清醒的頭腦，明白權力只是一種工具，應該用來為人民服務，而不是濫用權力獲利。只有正確對待權力，才能做到真正為人民做事、為人民解決問題。
其次，作為一名干部要堅持實事求是的原則。實事求是是中國共產黨的優良傳統，也是一名干部必須具備的核心素質之一。在執政者的位置上，往往面臨各種各樣的困難和壓力，容易受到各種干擾和誘惑。但是，作為一名干部，應該始終堅守實事求是原則，不為權力和利益左右，只根據實際情況來分析問題，只為實際情況找到解決問題的方法。只有以實事求是的態度對待工作，才能做到真正從群眾中來，真正為群眾辦實事。
第三，作為一名干部要有正確的工作方法。工作方法是干部工作的基礎和保障。在工作中，我們往往需要處理大量的信息和數據，需要協調各方面的關系，需要制定合理的工作計劃和執行方案。因此，干部應該學會科學的工作方法，善于用數據說話，善于溝通和協調各方面的關系，善于制定合理的工作計劃和執行方案。只有用科學的方法來工作，才能提高工作效率，提高工作質量，更好地為人民服務。
第四，作為一名干部要堅守廉潔從政的底線。廉潔從政是一名干部最起碼的要求。干部擔負著重要的職責，掌握著重要的資源，如果不守廉潔從政的底線，很容易走上偏離群眾的道路，甚至走向腐敗。因此，干部應該始終保持清醒的頭腦，時刻警醒自己，堅決杜絕貪腐行為的發生。只有做到廉潔奉公，才能真正做到清正廉潔、堅持原則、兢兢業業為人民服務。
最后，作為一名干部要不斷提升自身素質。干部是一支隊伍，每個隊員的素質高低直接關系到整個隊伍的質量。因此，干部應該不斷提升自己的綜合素質，不斷學習和豐富自己的知識，不斷提高自己的能力，做到學有所成、學有所用。只有提升自身素質，才能更好地為人民服務，才能更好地擔負起自己的職責和使命。
總之，干部強作風是一名干部必備的重要素質之一。只有樹立正確的權力觀，堅持實事求是的原則，擁有科學的工作方法，追求廉潔從政，不斷提升自身素質，才能真正做到干部強作風，為人民，為國家做出更加積極和有力的貢獻。
干部作風心得體會和感想（實用18篇）篇十四
通過這次學習，我就當前干部工作作風方面剖析自己，增強了我為人防建設的責任感和使命感受，使自己的思想和覺悟產生了新的飛躍，讓我受益非淺，對我開展工作有了進一步的認識，變被動為主動，在學習活動中，通過深刻反思和認真領悟，談談我的一點認識。
開展基層人防隊伍建設，進行針對性教育，能使干職增強服務發展，促進發展的政治意識、大局意識、責任意識。是否具有準軍事化的素質，是人防隊伍建設成敗與否最重要的衡量指標，我們應把關愛生命，關注人防內化為自覺修身、一心為民的探索精神，在人民防空及民防事業中培育公樸情懷，去建設人防、發展人防。
當前，改革發展事業步入關鍵時期，意識形態多元化，誘惑不斷增多，一些人不能經受考驗，只顧追求個人利益，在工作上得過且過，脫離甚至背離群眾，對國家形象造成了惡劣的影響;其次，如今奉獻和勤奮在部分人看來太“老實”，他們更愿意講求回報和享受，突出表現為工作作風“庸、懶、散、私、奢、貪、低”。如何矯正生命的航向，我們要做到無論為官還是做事，從不謀私求利，守得住清貧，耐得住寂寞，堅持以德立身，以公處事，以廉樹威。
經過學習和討論，我明確了作為一名從事人防事業的工作者，既要有堅定的政治信仰，又要做一個讓群眾信得過的人，不斷校正人生目標，不斷清除身心污點，排除干擾和誘惑，用干事創業的實踐精神推動人防事業向前發展。要立足本質、全心服務。熱愛人防事業，堅持人民防空人民建;愛崗敬業，求真務實;利用窗口之余時間，多下工地了解并督促工程進度。扎實工作，爭創一流，把群眾的利益放在自己利益之上。
優質高效，精益求精。樹立終身學習理念，提高業務能力，爭創一流工作業績。力爭窗口服務，滿意度100%。三是團結協作，顧全大局。維護民主集中制原則，個人利益服從集體利益，局部利益服從整體利益。四是不計得失，樂于奉獻。吃苦在前，享受在后;艱苦奮斗，廉潔奉公;抵制腐敗現象，做到人防工程應建盡建，應收盡收。
近期，通過全縣干部作風大提升專項行動部署安排，觀看專題片，警示教育片，聚焦省委王寧書記關于推進作風革命加強機關效能建設指示要求，在中心組織的“雙提升”動員會上，中心鄒副主任的帶領下，我簡要學習了省委王寧書記關于推進作風革命加強機關效能建設重要指示要求和《云南省推進作風革命加強機關效能建設的若干規定（試行）》的文件精神，結合個人和工作實際，我從以下幾個方面作研討發言。
對照“項目工作法、一線工作法、典型引路法，任務項目化、項目清單化、清單具體化”的要求方面，我認為我的工作方法顯得太過簡單化、單一化，在深入學習了文件精神后，我仔細對照本人以往的工作方法，發現很多工作沒有做好的原因，就是沒有把任務進行項目化、項目進行清單化、清單進行具體化，從而在完成任務的過程中遇到這樣或那樣的阻力，甚至有的時候開展不下去。所以我在這方面有較大的差距。
與同事之間，部門與部門之間溝通不夠，對各種大小事務抓的精細度還不夠，對布置安排過的事檢查力度不夠。在年初的時候就圍繞上級的規劃、目標要求，提出每季度的工作措施、目標任務，細化到落實的步驟，遇見可能存在的困難問題，謀劃好具體的解決措施，做到胸中有數或穩操勝券，一步一個腳印去抓落實。
對照“任務一布置、馬上抓落實，工作一部署、馬上去推動，工作一完成、馬上就反饋”要求方面，我存在一定的差距，有時候工作多，任務繁重時就一頭霧水，不知道從哪里開始著手，對于已經熟悉了的工作又存在無激情、懶散的情況，沒有做到任務一布置、馬上抓落實。
對照省委王寧書記對全省干部在干事創業方面指出需要警惕的十種表現和關于轉變作風、提高效率提出的六條要求，以及市委“勇于負責、敢于負責、善于負責、真能負責”的要求方面。我存在的差距有：一是下基層較少，在基層開展工作不多，對掛包的村社群眾做工作做的不夠多、不到位。二是作為單位中層干部在挑重擔方面做的還有差距，遇到繁重的工作和單位重大事項上沒有第一時間自己主動擔當，都是在領導安排之后才開始著手開展工作。
往后整改措施及努力方向。
要在進一步加強學習上下工夫。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，做到線上線下學習相結合，真正把加強理論學習和業務知識放在首位，緊密結合，合理安排，始終堅持不懈，通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識，責任意識，憂患意識。不僅學理論，同時還有要學習管理知識，法律意識，不斷充實自己，豐富自己，在學習中總結，在總結中提高。
今后，在工作中一定嚴格要求自己，不斷加強自己思想道德的修養和人格品質的鍛煉，做到工作認真，務實，把好的作風運用到實踐中去，干出成績，干出成效。強化宗旨意識，牢固樹立以人為本的理念，發揚密切聯系群眾的優良作風，深入一線，深入掛包村社，傾聽群眾呼聲，了解群眾的思想動態，與群眾打成一片。
增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢干，積極研究新情況，解決新問題，創新性地開展工作，進一步增強大局責任意識，創新意識。
下一步打算。
認真參加單位組織的各類學習活動，通過線上線下對《云南省推進作風革命加強機關效能建設的若干規定（試行）》以及習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆六中全會精神、相關法律法規、業務知識等的學習，不斷提升自身的政治素養和綜合素質，堅定信念。
一是嚴格以“今天再晚也是早、明天再早也是晚”嚴格要求自己。二是要以“良弓在手，貴在速發”的效率意識激勵自己。三是要求今日事今日畢，要求今天要辦的事情今天辦，決不拖到明天；上午該到位的事情，決不拖到下午；今天有今天的事情要辦，明天有明天的事情要做；如果今天的事情做不好，而拖到了明天后天，那么明天后天要辦的事情肯定會大大增加。“明日復明日，明日何其多。”長此以往，萬事糾纏，惡性循環，剪不斷、理還亂，會導致干事創業手忙腳亂，事與愿違。四是要求自己集中精力，不等、不停、不看，雷厲風行，迅速行動起來，迅速抓好落實，只爭朝夕、奮勇爭先，始終做到任務一布置，作為客房主管，我將會在今后的工作中積極配合好分管領導做好本部門的各項工作，為提高客房的服務水平.管理水平.培訓水平.質檢工作.增強員工的凝聚力，提高員工的基本素質而奉獻自己的力量。
作風是工作中一以貫之表現出來的態度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。通過觀看省交通集團作風建設警示教育視頻會議，我深受觸動、感悟良多，現將學習心得體會分享如下：
一要提高思想認識，加強作風建設。作風就是旗幟，就是形象，就是戰斗力，作風事關成敗，只有作風硬，才能干成事。任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔，做到心里想事、眼里看事、手里干事、腿腳跑事。
二是培養苦干實干精神。最初面對復雜棘手的工作難題時會出現畏難情緒，通過不斷學習才明白事業是干出來的，成就是拼出來的，只有苦干實干才是硬道理，應該多想“怎樣辦”，不想“辦不了”。
三是強化責任擔當，嚴守法律紅線。敢擔當是一種負責的行為，是一種自覺的狀態，敢擔當就是要用鐵的肩膀負起該負的責任，做好該做的事情。強化責任擔當的同時也要嚴守紅線，在事關原則、事關方向的問題上始終保持政治上的堅定和清醒，在日常事務中立場堅定，提升防腐拒變的能力。
加強作風建設是加強黨的執政能力的必然要求，是貫徹科學發展觀，構建社會主義和諧社會的現實需要，是推進干部作風轉變，機關效能加強的重要保證。我深深的認識到了開展作風建設的重要意義，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的思想作風、工作作風、領導作風、生活作風，時刻保持教師的良好形象。回顧一段時間以來的個人工作和學習情況，發現了一定的問題，剖析如下：本人在認真學習的同時，結合自身的情況,圍繞思想作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真反思了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，并對自己進行了深層次的剖析，以期達到自我教育自我提高、自我完善目的。
1、理論學習不主動，自覺性不高。利用工作空閑和業余時間學習比較少。平時只是在單位組織的學習活動中參與政治理論的學習,有時在工作中要用到的知識才去主動的學習，做不到耐心和堅持，因此，學習收獲較淺，未能跟上形勢和工作發展的要求。
2、工作被動落實多，積極主動性尚有欠缺。大多是承辦好領導交待事項，落實任務，深入調研工作少。缺乏立足鉆研本職業務的精神，業務水平不高，辦事效率低下。工作作風欠嚴瑾。
3、聯系學生、同事以及領導不夠緊密。平時總為自己找借口：工作忙，事情多，時間少，和學生們、同事以及領導談天交心的時間少，溝通交流不夠。
4、規章制度落實執行不夠。在我們的工作和行為中，雖然有很多制度對我們進行約束，可在實際工作中缺乏主動遵守，使制度落實不到位。
1、學習不夠重視。總認識不到學習的重要性，對自己的學習都不夠嚴要求，未能培養起學習興趣，沒有注重學習的實效，以致使學習形式單調，學習時間少，達不到良好的學習效果。
2、思想上不能做得與時俱進。信息時代，瞬息萬變，不與時俱進，解放思想，就不能適應時代的要求，創新工作就會受到掣肘。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會造成障礙。
3、深入群眾中不夠。作為一名人民教師，應多深入服務對象中開展調查研究，充分了解學生的基本情況，提出有針對性的整改措施。
4、工作中缺乏主動性。在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，沒有嚴格依照有關規定約束自己的思想和行為，造成自己缺乏立足本職鉆研業務的精神。
1、加強學習，切實提高本身素質。總書記在中紀委七次會議上提出要形成“勤奮好學、學以致用，牢固樹立終身學習的思想。堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，努力在建設學習型政黨和學習型社會中走在前列，把學習的體會和成果轉化為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的能力，轉化為推動黨的執政能力建設和先進性建設的能力。”我將強化學習意識，突出學習重點，完善學習機制，創新學習方法，將終身教育貫穿于日常工作之中，全面提高自身的整體素質。
2、強化創新意識，全面推進工作。創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。我將進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創新意識，把創新作為工作的靈魂，突破傳統思維模式，創新思想、創新觀念、創新內容、創新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，優化服務方式，完善管理手段，推進本職工作不斷向前發展。
3、提高工作效率，勇于參與競爭。在工作中要克服“不求有功，但求無過”的庸俗思想，樹立與時俱進、開拓創新、奮發有為和積極向上的新風尚;克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發展的觀念;克服“成績不大年年有，速度不快總在走”的盲目樂觀情緒，樹立只爭朝夕，發展慢了也是落后的新觀念;克服墨守成規、怕擔風險的保守求穩思想，樹立勇于創新、大膽開拓的新思想;克服“無所作為”的消極情緒，樹立知難而進、頑強拼搏的大無畏精神。
4、強化作風轉變，創立務實效能。實事求是是我黨一貫堅持的原則，在實際工作中力戒浮夸作風，倡導求真務實、真抓實干、寡諾重行，使作風得到根本轉變。同時，敢于面對監督，自覺遵守各項制度，用制度規范工作，督促工作作風轉變，使工作朝著務實、高效方向發展。
本人就此次作風建設活動有以下心得體會：
改進工作作風，端正行業作風是關系質監事業健康科學發展的根本保證，能否全面、正確、有效地履行工作職能，促進質監事業科學發展，必須要有扎實的工作作風和優良的行業作風來保證。質監工作是通過行政管理和技術手段兩個方面介入社會經濟生活的，既有宏觀經濟管理的職能，又有微觀服務職能，涉及面廣，層次深，工作對象眾多。因此，要進一步增強深入推進反腐倡廉和扎實開展作風建設年活動的緊迫感和責任感，認識作風建設的重要性、必要性和緊迫性。
抓作風建設不僅是每個干部自我教育和提高的過程，也是每個干部工作能力、工作水平、服務意識不斷提升的過程。學習是完善自己、增長知識和才干的有效途徑，只有學習，才能自覺運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學發展觀重要思想武裝頭腦，自覺樹立終身學習、終身教育的觀點，養成良好的學習習慣，才能提高對作風建設的認識，才能立足當前，學身邊的人、學身邊的事，學先進、趕先進，腳踏實地地做好每一項工作，我們要從書本知識中學習，從人民群眾的生動實踐中學習，只有勤奮好學、學以致用，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施，改進工作方式，做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統一，才能堅持與時俱進，不斷真正創造性地開展工作。按照局《作風建設年活動的實施意見》的具體安排，積極認真參加集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，重點學習黨的十七屆四中全會《決定》、胡總書記在中紀委十七屆五次全會上的講話、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、省委《關于在省直機關開展“作風建設年”活動的意見》及省市局領導的動員講話等。并深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活作風，時刻保持干部的好形象。
通過一段時間的學習，自己充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層群眾服務，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平，樹立“心系群眾、服務人民”的良好風氣。我們只有真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾，才能得到群眾的擁護。任勞任怨、細致周到將每一項工作做細、做實，不斷提高辦公室的工作效率，工作質量。艱苦奮斗、勤儉節約是新形勢下加強每一個質檢干部作風建設的一個重要任務，特別是在能源緊張的今天，更應該提倡無紙化辦公，節約紙張。
因此，我們要從點滴做起，管好自己。要一心為公，一心為民，要做好自己的本職工作，要管好自己的口、眼、手、腿、心，不要亂吃亂喝亂說;不要亂拿亂用，不要偏聽偏信。要提高認識，主動接受監督。
黨的作風建設既是一項長期而艱巨的任務，又是一項現實而緊迫的工作。既非一日之功，又非一蹴而就，需要我們身體力行，持久作戰，需要我們向實踐學習，向群眾學習，我將利用作風建設年這一契機，積極投入到作風建設活動中去，直面缺點，完善自我。一是加強學習，提高整體素質。加強學習，只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展;在行動上符合工作的規范;在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。同時在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯系實際。二是牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻把自己放在人民公仆的位置上，對來訪群眾要熱情接待，耐心詢問和引導，做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當成自己的事情，做到“倒一杯茶、讓一個座、問一聲好、道一個別”，從根本上杜絕“門難進、臉難看、事難辦”。
通過這次學習，我就當前干部工作作風方面剖析自己，增強了我為人防建設的責任感和使命感受，使自己的思想和覺悟產生了新的飛躍，讓我受益非淺，對我開展工作有了進一步的認識，變被動為主動，在學習活動中，通過深刻反思和認真領悟，談談我的一點認識。
開展基層人防隊伍建設，進行針對性教育，能使干職增強服務發展，促進發展的政治意識、大局意識、責任意識。是否具有準軍事化的素質，是人防隊伍建設成敗與否最重要的衡量指標，我們應把關愛生命，關注人防內化為自覺修身、一心為民的探索精神，在人民防空及民防事業中培育公樸情懷，去建設人防、發展人防。
當前，改革發展事業步入關鍵時期，意識形態多元化，誘惑不斷增多，一些人不能經受考驗，只顧追求個人利益，在工作上得過且過，脫離甚至背離群眾，對國家形象造成了惡劣的影響;其次，如今奉獻和勤奮在部分人看來太“老實”，他們更愿意講求回報和享受，突出表現為工作作風“庸、懶、散、私、奢、貪、低”。如何矯正生命的航向，我們要做到無論為官還是做事，從不謀私求利，守得住清貧，耐得住寂寞，堅持以德立身，以公處事，以廉樹威。
經過學習和討論，我明確了作為一名從事人防事業的工作者，既要有堅定的政治信仰，又要做一個讓群眾信得過的人，不斷校正人生目標，不斷清除身心污點，排除干擾和誘惑，用干事創業的實踐精神推動人防事業向前發展。要立足本質、全心服務。熱愛人防事業，堅持人民防空人民建;愛崗敬業，求真務實;利用窗口之余時間，多下工地了解并督促工程進度。扎實工作，爭創一流，把群眾的利益放在自己利益之上。
優質高效，精益求精。樹立終身學習理念，提高業務能力，爭創一流工作業績。力爭窗口服務，滿意度100%。三是團結協作，顧全大局。維護民主集中制原則，個人利益服從集體利益，局部利益服從整體利益。四是不計得失，樂于奉獻。吃苦在前，享受在后;艱苦奮斗，廉潔奉公;抵制腐敗現象，做到人防工程應建盡建，應收盡收。
為了進一步提高干部隊伍的整體素質，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照省委、市委的統一安排，全市在機關干部中開展一次作風集中整頓工作。經過第一階段的認真學習，本人就此次干部作風集中整頓有以下幾點體會和認識：
經過第一階段的學習，自我充分認識到，必須徹底轉變以往一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的職責意識，對企業、對區、縣和基層農民工，我們都要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；熟記和使用公務員守則，并用守則規范我們的服務言行，嚴格遵守各項規章制度，在與群眾交往、溝通時，必須要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫忙他們解決所遇到的困難，切實轉變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地為村、企業以及基層群眾服務好，貼近群眾，為我鎮各項事業發展盡心盡力、盡職盡責；要解放思想，開拓創新，勤奮學習業務知識，熟悉和掌握好本職工作方面的有關法律、政策、法規，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。在今后的工作中，我會重點從以下幾方面入手提高效能、轉變作風。
加強和改善黨的作風建設，核心是堅持黨同人民群眾的血肉聯系，一是要克服官僚主義，不盲目決策，不勞命傷財，充分聽取民聲民意，多為群眾所想，多關心群眾疾苦。二是不搞形式主義，不搞虛報浮夸，不加重群眾負擔，不侵害群眾利益。要經過作風整頓，真抓實干，了解實情、體察疾苦，真正把群眾當主人、當親人，思想上尊重群眾、政治上代表群眾。我縣干部作風總體上是好的，異常是近年來經過開展”三個代表“重要思想學習教育、黨員堅持先進性教育，以及“學先進、找差距、解放思想大討論”等活動，我局的干部作風有了較大改善，為實現縣發展新跨越和構建和諧社會供給了有力保障。但也要看到，應對新的形勢和任務，對照上級的要求也存在著許多不適應的方面，這些問題，雖然只是發生在個別地方和少數干部身上，但與我們黨的宗旨格格不入，與“發展、為民、創新、實干”的要求格格不入，為此，我們必須進一步加強政府自身建設、轉變機關工作作風、提升政府行政效能，著力在“用心想事、用心謀事、用心干事”上有新的突破。
加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自我肩負職責的重要保障。僅有經過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展，在行動上貼合工作的規范，在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。一個優秀的干部不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐和總結，不斷地提高自我的思想境界，才構成的，所以在任何時候我們都必須不斷地學習，不斷地更新知識，才能增強自我的工作技能和實踐本領。而僅有經過不斷地學習，才能在工作中有所創新，做為一名基層工作人員，必須要銳意改革，敢于創新，才能提出新的思路和見解，才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統一。
強化服務意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自我的終生追求和義不容辭的職責，實實在在地為群眾辦實事、辦好事。
這就要求我們大興求真務實之風，把進取精神和科學求實態度很好地結合起來，堅持一切從實際出發，不做表面文章，不搞花架子，辦實事、求實效；大興調查研究之風，就改革發展中面臨的一些重大問題開展深入調研，得出解決問題的可行辦法；提高科學確定形勢的本事，善于分析錯綜復雜的新情景，正確把握時代發展的新要求；提高處理眼前利益與長遠利益關系的本事，既要堅持從群眾最關心、要求最急迫、受益最直接和條件最成熟的問題抓起，又要著眼于事業長遠發展，建立健全促進持續發展的長效機制，不斷開創科學發展的新局面堅持良好的工作作風是國家和民眾對一名公務人員基本的要求。堅持良好的工作作風，從點點滴滴做起，自覺地踐行我黨全心全意為人民服務的宗旨，把整頓機關工作作風的要求貫穿到日常的具體工作當中，否則，就不能算是一名合格的公務人員。
這次干部作風集中整頓的指導思想、基本原則和目標就是要以十七大精神和”三個代表“重要思想為指導，以解決當前干部作風建設方面存在的突出問題為突破口，堅持以學習教育為主，依靠群眾，開門整頓為輔，做到工作整頓兩不誤、兩促進，努力使干部的思想作風、學風、工作作風和生活作風有明顯轉變，工作有明顯起色。進一步堅持和發揚黨的理論聯系實際、實事求是的優良傳統和作風，牢記全心全意為人民服務的宗旨，在思想理論水平、政治意識、大局意識和職責意識方面得到增強，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，堅持實事求是、奮發有為、貼近實際，充分認識這次干部作風集中整頓的重要性和必須性，認真搞好整頓，努力開創我局工作新局面。
我們每個人都應從此刻做起、從我做起、從小事做起，對自我的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改善，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為我縣城建事業的發展添磚加瓦！
通過這次學習，我就當前干部工作作風方面剖析自己，增強了我為人防建設的責任感和使命感受，使自己的思想和覺悟產生了新的飛躍，讓我受益非淺，對我開展工作有了進一步的認識，變被動為主動，在學習活動中，通過深刻反思和認真領悟，談談我的一點認識。
開展基層人防隊伍建設，進行針對性教育，能使干職增強服務發展，促進發展的政治意識、大局意識、責任意識。是否具有準軍事化的素質，是人防隊伍建設成敗與否最重要的衡量指標，我們應把關愛生命，關注人防內化為自覺修身、一心為民的探索精神，在人民防空及民防事業中培育公樸情懷，去建設人防、發展人防。
當前，改革發展事業步入關鍵時期，意識形態多元化，誘惑不斷增多，一些人不能經受考驗，只顧追求個人利益，在工作上得過且過，脫離甚至背離群眾，對國家形象造成了惡劣的影響;其次，如今奉獻和勤奮在部分人看來太“老實”，他們更愿意講求回報和享受，突出表現為工作作風“庸、懶、散、私、奢、貪、低”。如何矯正生命的航向，我們要做到無論為官還是做事，從不謀私求利，守得住清貧，耐得住寂寞，堅持以德立身，以公處事，以廉樹威。
經過學習和討論，我明確了作為一名從事人防事業的工作者，既要有堅定的政治信仰，又要做一個讓群眾信得過的人，不斷校正人生目標，不斷清除身心污點，排除干擾和誘惑，用干事創業的實踐精神推動人防事業向前發展。要立足本質、全心服務。熱愛人防事業，堅持人民防空人民建;愛崗敬業，求真務實;利用窗口之余時間，多下工地了解并督促工程進度。扎實工作，爭創一流，把群眾的利益放在自己利益之上。
優質高效，精益求精。樹立終身學習理念，提高業務能力，爭創一流工作業績。力爭窗口服務，滿意度100%。三是團結協作，顧全大局。維護民主集中制原則，個人利益服從集體利益，局部利益服從整體利益。四是不計得失，樂于奉獻。吃苦在前，享受在后;艱苦奮斗，廉潔奉公;抵制腐敗現象，做到人防工程應建盡建，應收盡收。
人民警察形象代表著國家、政府的形象，是社會關注的焦點。樹立良好的人民警察形象，對維護黨的領導，維護政治穩定，維護社會安定具有十分重要的意義。近年來，公安機關一直在轉變管理理念，強調樹立新型的、更富人情味、值得信賴的警察公眾形象，在加強隊伍建設、改變警察形象方面也做了大量工作。如執行“五條禁令”、開展“專項”教育等一系列活動，使警察的總體形象有了明顯地變化，服務熱情、工作規范、執法文明等形象，在人民群眾中得到有效的樹立。那么如何建立一支紀律嚴明執法嚴格的公安交警隊伍，已經成為需要我們去認真思考認真實踐的問題。下面，筆者結合目前開展的“四查”活動談幾點個人認識。
當前，交警隊伍面臨的形勢十分嚴峻，道路交通安全管理任務非常艱巨，公安交警的責任十分重大。面臨新形勢、新挑戰，公安交通管理部門開展“四查”教育整頓是改善公安交警隊伍現狀的必要手段，是提高公安交警隊伍戰斗力的重要舉措，是完成好日益艱巨繁重的公安交通管理工作任務的客觀需要。因此，上級公安交通管理部門在這個時間組織開展“查思想查執法查紀律查作風”“四查”教育整頓活動是權宜之舉，能夠使全體民警準確把握形勢，增強憂患意識，增強政治責任感和緊迫感、使命感，克服盲目樂觀和松懈思想，為交警隊伍的健康發展奠定良好的基礎。
當前在交警隊伍中，個別領導干部和民警工作作風不實，宗旨意識不強，紀律渙散，引起群眾不滿;在路面執法中，罰款不給票、少開票，為違法車輛充當保護傘，參與入股分紅，收取保護費，利用職權以權謀私，收取當事人好處，違規辦理業務等在執法單位不同程度的存在;工作中有令不行、有禁不止，頂風違令案件仍很突出，個別民警理想信念動搖、政治變質，嚴重損害了交警形象和執法公信力，損害了警民關系。
交警工作點多線長面廣，與社會陰暗面打交道較多，稍不留神就有可能發生問題，可以肯定地說，在相當長的一個時期內，市場經濟的負面效應和社會消極腐敗現象對交警隊伍的影響一時難以完全消除，交警隊伍自身容易受到社會消極因素影響的客觀現實難以根本改變，交警工作易受腐蝕滋生不正之風的現實危險性正在增加，發生違法違紀問題的可能性在不斷的增大。
還要清醒的看到，與新形勢、新任務提出的新要求、新挑戰相比，交警反腐倡廉建設還存在許多不適應、不符合的問題。個別單位和部門黨風廉政建設責任制流于形式，制度形同虛設，監督乏力，有的領導和民警作風漂浮，工作不實，掩蓋矛盾，粉飾太平，不能正視隊伍中的腐敗問題，隊伍管理失之于軟、失之于寬。
一是發展理念缺乏。部分民警由于受舊的執法理念的影響，缺乏科學發展觀的發展思維，認為“上路糾違，違法必罰”，通過處罰就能達到“保安全、保暢通”的目的，而且罰則達上限，認為“依法從重處罰”才能起到最好的教育效果。殊不知，時代進步了，社會發展了，交通參與人的素質也提高了，交通管理也提出了新的要求，提倡人性執法，重視教育的“軟實力”的作用，提倡“良言一句暖人心”的教育宣傳效果。
二是民警素質不高。作為執法主體，交通民警直接接觸廣大駕駛人，由于部分民警不重學習，缺乏訓練，管理水平低下，宗旨意識不強，群眾工作方法不當，執法藝術和水平不高，方法簡單、態度生硬，易產生對立情緒，造成被動。個別思想不純，物質欲望強烈,為謀私利,以權謀私，傷害了群眾感情，破壞了交警形象。
三是溝通協調不夠。交警作為政府的一個職能部門，主要從事自身的業務工作，其接觸的對象主要是駕駛人，與其他部門溝通、打交道不多，不太注重和不善于公共關系的建設，一些媒體和部門為了獵奇吸引觀眾眼球和追求收視率，負面曝露報道增多，正面宣傳報道相對少，對交警部門執法的薄弱環節“炒作”，給執法帶來不少負面影響。四是執法效果不佳。執法是一門藝術，并不是機械式的照搬照套法律條文，在語言、行為、技巧等方面很有講究，運用好的執法藝術，既能整治交通違法，又能達到教育駕駛人，達到良性執法效果。五是不愿多傾聽意見。有些領導工作中不注意聽取民警的意見，不進行調查研究，凡事生搬硬套，不結合單位實際或民警反映情況，一味按部就班地按照上級部門的意見處理，造成決策與工作實際錯位，措施空洞，不切合實際，工作中出現措施不力、效果不強的問題。
優化發展環境，是推動招商引資、促進縣域經濟發展的重要保證，塑造良好形象則是優化發展環境的核心內容。我們要從講政治的高度，認清形勢，統一思想，充分認識開展優化發展環境，塑造良好形象的重要意義，切實增強投身優化發展環境，塑造良好形象的責任感和自覺性。
開展優化發展環境塑造良好形象活動，是財政干部實踐“三個代表”、密切黨群關系的根本要求。財政部門是綜合經濟管理部門，也是社會關注的重要部門。財政政策的執行、財政資金的分配、財政管理和監督，特別是當前各項財政改革舉措，都涉及到各個部門、單位和個人利益。其職能履行得如何，直接影響黨和政府的形象，事關黨和政府與人民群眾的關系。因此，我們財政干部一定要提高思想認識，轉變思想觀念，切實增強中心意識和服務意識，自覺擺正個人與單位、單位與社會、財政與黨和政府以及人民群眾的關系，把這次優化發展環境塑造良好形象活動貫穿于財政部門自身建設、各項財政管理和改革之中，落實到為實現“三新”目標而努力奮斗的實際行動上來。
開展優化發展環境塑造良好形象活動，是提高財政干部隊伍整體素質的內在要求。近幾年來，在全縣財政十分困難的情況下，我們能夠千方百計克服困難，積極主動地開展工作，較好地完成了各項財政工作任務。但是，必須清醒地看到，我們作風建設工作中還存在一些不容忽視的問題。如少數同志仍然存在著為基層單位和廣大群眾服務觀念淡薄的問題，辦事拖拉現象仍然存在;個別財政干部甚至有利用職務之便搞“吃、拿、卡、要”的行為;有少數同志在執行禁酒令等廉潔自律等制度方面，自我要求不嚴，標準不高;有的同志缺乏工作動力，比待遇，圖享受，只要組織照顧，不想多作貢獻;有些年輕同志安于現狀，不思進取，不能深入基層，官僚主義嚴重。這些問題的存在，影響了財政干部在黨和人民群眾中的威信和形象，必須堅決徹底地加以解決。因此，我們財政干部必須把優化發展環境塑造良好形象活動當作提高財政干部隊伍整體素質的良好契機，借助社會各界和人民群眾的力量，幫助我們查找并解決隊伍建設中存在的突出問題，全面加強財政干部隊伍建設，努力造就一支政治強、業務精、作風實、廉潔高效的財政干部隊伍。
開展優化發展環境塑造良好形象活動，是強化黨風廉政建設的重要措施。從總體上看，近年來，我局對黨風廉政建設工作十分重視，取得了不少成績，但是與黨和人民的要求還有一定的差距。財政干部整天與錢打交道，手中都有一定的權力，一旦放松了對自己的學習教育，就有可能誤入歧途。因此，財政干部的廉政建設要常抓不懈，勤政、廉政的學習教育工作要警鐘常鳴。隨著市場經濟體制的逐步建立和財政改革的不斷深入，財政部門黨風廉政建設和反腐敗斗爭的任務越來越艱巨，我們要把優化經濟發展環境和機關作風整頓與黨風廉政建設緊密結合起來，切實加強內部監督，自覺接受社會監督，促進黨風廉政建設不斷取得新的成績。
開展優化發展環境塑造良好形象活動，是確保各項財政改革健康進行的重要保證。隨著預算外資金“收支兩條線”管理、政府采購、國庫集中收付等財政改革措施的不斷推進，財政部門承擔的工作任務越來越重，管理的范圍越來越廣，自身的工作責任也在不斷增加。在今后一段時期內，編制部門預算、國有資產管理體制等財政改革措施還將陸續出臺，這些財政改革措施的出臺，使財政部門更加成為社會各界所關注的熱點部門，成為對徽縣投資環境和對外形象的影響最直接的部門，也是最能體現機關作風和發展環境好壞的部門。財政干部的服務態度和工作方式，將直接影響社會各部門、各單位對這些財政改革效果的評價，如果我們不抓經濟發展環境和機關作風建設，這些財政改革措施的推行將會遇到更大的阻力，甚至導致有些改革措施的失敗。因此，加強財政部門的作風建設，對于推進各項財政改革措施顯得十分重要。我們一定要把財政部門作風建設擺上重要議事日程，作為一項大事抓緊抓好，努力為人民當好家、理好財，用好黨和人民賦予的財權、事權和財政監督權，確保各項財政改革措施順利向前推進，為構建富庶魅力和諧新徽縣提供強有力的財政支持。
財政系統開展“優化發展環境，塑造良好形象”活動，這是建立和完善公共財政體系、推進依法理財、構筑法制財政的重大舉措，是財政部門貫徹落實科學發展觀的具體行動，我們廣大財政干部都應該積極響應，以此想活動為契機，進一步規范財政管理，著力提升外部形象，使我們的政治業務水平不斷適應新形勢新任務的發展要求。
首先，財政行為的法制化特征，決定了財政工作務必在法制的規范下運作，沒有規范的財政行為，就難以優化財政經濟發展環境，樹立良好的財政部門形象，從這個層面上講建章立制做到令行禁止是規范財政行為的基本前提。第一從財政工作的總體來說，財政業務應當建立規范化的立制、執行和監督三位一體的互相監督互相制約的工作機制，清理現有規章、實施制度創新，逐步建立起規范的、科學的、具體的和可操作的規章體系，把每一項財政工作都納入財政法制化的軌道，以制度來控制和約束財政行為。第二要建立規范化的財政管理制度，在遵守國家和省市出臺的各項財政法規等上位法的基礎上，結合我縣財政工作的現狀，制定切合實際的、可操作性強的規章制度，如預算追加制度、項目調研制度、財務監察制度等各種規范化的管理制度，以確立目標，明確職責。第三要制定具體規范的財政工作程序，如預算編制程序、預算執行程序、預算監督程序、項目資金追加程序、文件流轉程序等財政工作程序，嚴格規范的工作流程，使財政干部有章可循、有法可依，使財政工作在規范、有序、平穩和高效的層面上運行。減少或杜絕財政工作的盲目性和隨著性，克服財政工作雜亂無序的缺點。
其次，財政行為是財政部門代表政府依法履行財政職責的行政行為，財政理財是財政部門代表政府依法為民理財，公共財政的為民特征決定了財政行政行為務必在法律法規的約束下，公開透明操作，建立“陽光財政”，自覺接受廣大人民群眾的監督，以公開為原則，以不公開為例外，著力推進權力運行的規范化建設，讓權力運行更加規范透明，讓人民群眾更加滿意放心，公開辦事程序，公開業務流程，實施首問負責制、領導值班制和限時辦結制等規范化的管理制度，落實人本精神，簡化辦事環節，提高行政效率。
第三，要嚴格執行，依法辦事。執行力是當今行政的一個重要的關鍵點，提高財政法律法規的執行力，做到令必行禁必止是規范財政行為，提高財政形象的根本保障，如果不能做到令行禁止，那么所有的財政規章都將變成白紙一張，財政工作就會面臨混亂無序的灘換局面，各種違法亂紀的現象就會隨之而生。
第四，提升干部素質，規范財政干部的個人行為。財政的行政行為說到底是財政干部的個人行為，財政的形象是通過每一位財政干部個人的形象來表現出來的，因此要樹立財政的良好形象，就必須把各項工作的重點落實到具體的每一個財政干部身上，切實提高財政干部的.政治、業務素質，進一步規范財政干部的個人行為。必須倡導和鼓勵財政干部積極參加各類政治理論學習和崗位技能培訓，擴展財政干部的工作視野，進一步提升財政干部的自身素養，培養財政干部的黨性觀念和大局意識、民本意識，切實提高財政干部依法行政、依法理財的能力和水平。形成濃厚的學習環境，打造學習型財政行政機關，與時俱進，終身學習，使財政干部的政治業務水平不斷適應新形勢新任務的發展要求。
第五，建設干凈整潔的辦公活動場所。干凈整潔的辦公場所給人以清潔莊嚴、蓬勃向上的外部形象，財政干部在這種優美的環境中工作，不但可以身心愉悅精神煥發，可以營造美好和諧的人際關系，還將有助于激發干部職工的工作熱情和創造能力，對提升財政部門的整體形象，對提高財政行政工作的效率都將起到積極的作用。
第六，強化宣傳力度，提升財政外部形象。財政部門的社會形象，一方面靠財政干部在工作中奮發有為開拓創新，另一方面也不可忽視正面宣傳的作用，因此必須進一步加大社會宣傳的力度，定期組織各種形式的財政法律法規和政策的宣傳，普及財政法律法規知識，通過宣傳，使社會大眾了解財政部門為社會提供了那些服務，取得了那些成績，達到了怎樣的社會經濟效果。不但要進行有組織、有計劃的開展宣傳活動，還要讓財政部門的每一個職工，自覺成為財政形象的代言人，提高財政干部的自豪感責任意識和奉獻精神。
全縣“優化發展環境、塑造良好形象”活動已全面展開，我們每一個人都要找準開展活動的切入點，找到個人工作、生活和優化環境的契合點，從身邊事做起，從具體事做起，從本職工作做起，為“優化發展環境、塑造良好形象”做貢獻。
作為一名財政職工，我們的工作很平凡，很普通，但我要說，偉大出于平凡，新的.形象也正是在平凡中得以孕育。樸實無華的財政人一樣能高揚起文明、勤政、創新的旗幟。那就是要與時俱進，做一個文明勤政，勇于創新，不辱使命的財政人，為鄉鎮經濟社會科學發展增光添彩!
首先，做一個文明的財政職工，意味著我們必須加強職業道德修養，自覺改善服務態度，提高服務質量，把財政建設成為開放、務實、友善的服務型機關。“真情化甘霖，潤物細無聲”，我們深知，一個微笑，一聲問候，一杯熱茶，雖是舉手之勞，卻是文明辦公的體現，更代表著財政的形象。所以，我們要從具體事情做起，從一點一滴做起，“不以善小而不為，不以惡小而為之”。在工作中我們要努力營造一個開明開放、親善熱情的文明窗口形象，為單位和個人提供高效、全方位的服務。
第三，做一個創新的財政職工，意味著我們必須拓展新的思路，以創新的精神，創新的膽識，不斷推進財政理論、財政制度和財政管理的創新。創新是源泉，創新是動力，創新更是挑戰。我們更要有強烈的創意識，勇于創造，開拓進取，敢為天下先。發揮聰明才智，樹立大財政、活財政、強財政的觀念，積極探索生財、聚財、理財、用財的新機制、新方法，逐步建立新的公共財政體系，為構建富庶魅力和諧新徽縣提供堅實的財力保證。
總之，我們財政工作者要認清形勢，增強全局觀念、大局意識和服務意識，增強緊迫感、責任感和工作積極性，解放思想，更新觀念，保持良好的精神狀態和工作勁頭，以改革創新的精神、更濃的開發意識、更實的發展舉措、更大的工作干勁、更好的和諧氛圍，推動我縣財政工作再上新臺階，要更加優化我縣財政發展環境，努力促進我縣經濟社會又好又快的向前發展做出自己應有的貢獻。
按照市委、市政府統一安排，局機關開展了干部紀律作風整頓教育活動，經過一段時間的學習教育和自查反思，使我在思想上、組織上、作風上又有一次新的提高，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就務必加強自身作風建設，牢固樹立服務意識和大局意識，主動嚴格要求自己，與新的形勢、新任務相適應。透過自查，我將在以下幾個方面改善提高：
強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干，始終持續奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責，兢兢業業，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，增強職責感和緊迫感，用自己最大的努力去爭取最好的工作成績。
要時刻強化宗旨意識，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的職責，透過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關作風建設，實實在在地體現為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨，發揚吃苦在前、享受在后優良傳統。進一步強化服務意識，把基層單位、企業的滿意與否作為衡量自己工作好壞的標尺。
只有透過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，在政治上持續清醒的頭腦，也只有透過努力學習專業知識，才能具備相應的業務潛力。自覺加強政治和業務理論理論學習，全面提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強為人民服務的本領，處理復雜、履行崗位職責的本領。在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，要不斷地總結和提高自己的思想境界和業務水平。
要做到平時工作、生活、學習的嚴格要求自己，切實把干部作風體現到日常的工作和生活的方方面面。時常反思和檢查自己，在各項工作的落實中，要腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責，精神狀態要進一步振奮，要以朝氣蓬勃、奮發有為、知難而進、昂揚向上的精神狀態對待每一項工作，善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解。組織紀律觀念要進一步強化，切實轉變工作作風。發揚黨員的帶頭作用和艱苦奮斗的優良傳統，個人生活做到克勤克儉，正確處理好個人與群眾，艱苦樸素，勤儉節約，遵紀守法，理解監督。
總之，我要以這次學習整頓為動力，深刻領會和準確把握市委、市政府工作部署，把思想和行動進一步統一到完成中小企業和非公有制經濟發展的各項目標任務上來，堅持用學習整頓促進工作開展，以工作成效檢驗整頓效果，為我市中小企業和非公有制經濟健康快速發展而不懈努力。
通過這次學習，我就當前干部工作作風方面剖析自己，增強了我為人防建設的責任感和使命感受，使自己的思想和覺悟產生了新的飛躍，讓我受益非淺，對我開展工作有了進一步的認識，變被動為主動，在學習活動中，通過深刻反思和認真領悟，談談我的一點認識。
開展基層人防隊伍建設，進行針對性教育，能使干職增強服務發展，促進發展的政治意識、大局意識、責任意識。是否具有準軍事化的素質，是人防隊伍建設成敗與否最重要的衡量指標，我們應把關愛生命，關注人防內化為自覺修身、一心為民的探索精神，在人民防空及民防事業中培育公樸情懷，去建設人防、發展人防。
當前，改革發展事業步入關鍵時期，意識形態多元化，誘惑不斷增多，一些人不能經受考驗，只顧追求個人利益，在工作上得過且過，脫離甚至背離群眾，對國家形象造成了惡劣的影響;其次，如今奉獻和勤奮在部分人看來太“老實”，他們更愿意講求回報和享受，突出表現為工作作風“庸、懶、散、私、奢、貪、低”。如何矯正生命的航向，我們要做到無論為官還是做事，從不謀私求利，守得住清貧，耐得住寂寞，堅持以德立身，以公處事，以廉樹威。
經過學習和討論，我明確了作為一名從事人防事業的工作者，既要有堅定的政治信仰，又要做一個讓群眾信得過的人，不斷校正人生目標，不斷清除身心污點，排除干擾和誘惑，用干事創業的實踐精神推動人防事業向前發展。要立足本質、全心服務。熱愛人防事業，堅持人民防空人民建;愛崗敬業，求真務實;利用窗口之余時間，多下工地了解并督促工程進度。扎實工作，爭創一流，把群眾的利益放在自己利益之上。
優質高效，精益求精。樹立終身學習理念，提高業務能力，爭創一流工作業績。力爭窗口服務，滿意度100%。三是團結協作，顧全大局。維護民主集中制原則，個人利益服從集體利益，局部利益服從整體利益。四是不計得失，樂于奉獻。吃苦在前，享受在后;艱苦奮斗，廉潔奉公;抵制腐敗現象，做到人防工程應建盡建，應收盡收。
通過這次學習，我就當前干部工作作風方面剖析自己，增強了我為人防建設的責任感和使命感受，使自己的思想和覺悟產生了新的飛躍，讓我受益非淺，對我開展工作有了進一步的認識，變被動為主動，在學習活動中，通過深刻反思和認真領悟，談談我的一點認識。
開展基層人防隊伍建設，進行針對性教育，能使干職增強服務發展，促進發展的政治意識、大局意識、責任意識。是否具有準軍事化的素質，是人防隊伍建設成敗與否最重要的衡量指標，我們應把關愛生命，關注人防內化為自覺修身、一心為民的探索精神，在人民防空及民防事業中培育公樸情懷，去建設人防、發展人防。
當前，改革發展事業步入關鍵時期，意識形態多元化，誘惑不斷增多，一些人不能經受考驗，只顧追求個人利益，在工作上得過且過，脫離甚至背離群眾，對國家形象造成了惡劣的影響;其次，如今奉獻和勤奮在部分人看來太“老實”，他們更愿意講求回報和享受，突出表現為工作作風“庸、懶、散、私、奢、貪、低”。如何矯正生命的航向，我們要做到無論為官還是做事，從不謀私求利，守得住清貧，耐得住寂寞，堅持以德立身，以公處事，以廉樹威。
經過學習和討論，我明確了作為一名從事人防事業的工作者，既要有堅定的政治信仰，又要做一個讓群眾信得過的人，不斷校正人生目標，不斷清除身心污點，排除干擾和誘惑，用干事創業的實踐精神推動人防事業向前發展。要立足本質、全心服務。熱愛人防事業，堅持人民防空人民建;愛崗敬業，求真務實;利用窗口之余時間，多下工地了解并督促工程進度。扎實工作，爭創一流，把群眾的利益放在自己利益之上。
優質高效，精益求精。樹立終身學習理念，提高業務能力，爭創一流工作業績。力爭窗口服務，滿意度100%。三是團結協作，顧全大局。維護民主集中制原則，個人利益服從集體利益，局部利益服從整體利益。四是不計得失，樂于奉獻。吃苦在前，享受在后;艱苦奮斗，廉潔奉公;抵制腐敗現象，做到人防工程應建盡建，應收盡收。
“一年之際在于春，一日之際在于晨”，新年伊始，街道黨委、辦事處緊緊抓住省委提出的“作風建設年”這一主題，在市委黨校組織舉辦了全體機關、部門、村干部為期三天的馬橋街道社會主義新農村主題教育暨干部作風建設培訓班，現已經順利圓滿地結束了。本次培訓班課程安排之緊湊，內容學習之廣泛，這充分證明了街道黨委、辦事處對干部作風建設的重視程度非同一般，特別是如此之大的規模，如此之高的級別，在我擔任村干部以來還是第一次，在此，我要感謝街道黨委、辦事處給了我一次學習和提高的機會，讓我更加明確了作為一名干部的職責和任務是什么，三天來的系統學習，使我的精神世界更加開闊。
三天的培訓時間雖然很短，但是質量很高，內容很豐富，我非常珍惜這次學習的機會，嚴格按照沈書記愛動員報告中的要求，靜下心來，集中思想，集中精力參加好本次培訓班。三天來，認真聽取了有關領導和專家學者的講課，使我深受教育，獲益匪淺，從內心角度講，是真正的學到了不少的知識和業務技能，特別是在思想上，從新樹立了正確的人生觀、價值觀和世界觀，同時也讓我明白了一個道理，作為村干部，站在這個位置上或多或少手中擁有一定的權力，思想上一定不能犯迷糊，始終牢記為人民服務的宗旨，牢記權為民所用，利為民所謀的思想，不用手中的權力為自己謀私利，在工作中要做到慎獨，只有這樣，才能真正成為一名會干事不出事的村干部。
三天的學習，聽了省委黨校任強博士的講課，使我對社會主義新農村建設有了更加透徹的理論知識了解，為今后的社會主義新農村建設指明了方向，其重中之重就是要培育新型農民，轉變農民思想觀念，提升農民素質，通過政府投資，全社會共同參與，才能真正地完成社會主義新農村的建設任務。省委黨校政治學研究部李曉明副主任講的國際國內形勢這一課，通過分析當前中國與美、朝、日等過的外交關系之后，使我了解我們國家的國際地位正在不斷的提高，目前正處在經濟等各方面的大好發展機遇期，我們要緊抓機遇不放松，立足本職，努力工作，為我們馬橋街道圓滿完成十一五規劃目標貢獻自己的微薄之力。市紀委朱偉強副書記講的黨風廉政建設和市檢察院職務犯罪科祝立新科長關于預防職務犯罪及市審計局吳子法副局長從紀檢、法律和財務管理的角度，通過講解身邊的案件實例，分析了黨風廉政建設重要性及如何預防職務犯罪，使我對干部作風建設有了新的認識，就我個人認為，要做一個群眾信賴的廉潔奉公的好干部，品德是前提，領導干部只有具有了高尚的思想品德和良好的職業道德，才能堅持正確的政治方向和堅定的政治立場，才能始終站在黨和人民的立場，保持政治上的清醒和堅定，不受外界誘惑所動搖，工作起來就更加有責任感和使命感。其次，制度是保障，干部的廉潔自律同時也需要一整套切實可行的監督制度來保障，如果監督制度沒有實際可操作性，那就等于是一紙空文，如果監督制度不狠抓落實，不貫徹執行，那監督只是形同虛設，監督制度的建立其最主要的目的就是在關鍵的時候給我們的領導干部提個醒，這既是保護又是關愛，很多現實中貪污腐敗案的發生很大程度上也是監督的相對不及時所造成的。由此可見制度建設的作用也是不可小看的。
通過三天的學習，讓我學到了不少的知識，但是，這還是遠遠不夠的，在今后的工作中，我還要繼續加強學習，學習政治、經濟、法律等各方面知識，不斷提高自己的工作能力和個人素質，更好地樹立為村民群眾服務的意識;立足本職，干好份內事，在思想上積極擁護支持街道黨委、辦事處的決策，在行動上積極抓好落實，不折不扣地完成上級布置的各項工作任務，團結協作，求真務實，為馬橋經濟社會又好又快發展作貢獻，為早日實現十x五規劃目標努力。
作風建設永遠在路上，作為黨員干部，更要把“三嚴三實”作為檢驗黨性原則的一把尺子、立身做人的一面鏡子，把自己鍛造成為一名“政治堅定、執政為民;求真務實、樂于奉獻;敢于擔當、銳意進取;艱苦奮斗、勤儉節約;為人正派、廉潔奉公”的好領導、好干部。
強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的能量，增強責任感和緊迫感，用的努力去爭取的工作業績。
強化政治意識，牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，通過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進作風建設，實實在在地體現為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨，發揚吃苦在前、享受在后優良傳統，強化紀律意識，自覺加強組織紀律性，作為一名黨員干部在組織上要服從領導和工作分配，但思想上要與黨意志保持一致，做到活到老學到老、改造到老，只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現先進性。
干部作風心得體會和感想（實用18篇）篇十五
干部作風一直以來都是一個社會關注的焦點。作風的好壞直接關系到干部的形象和工作效率。在我多年的工作中，我深刻體會到了作風對干部工作的重要性，下面我將就干部作風的幾個方面，談談我的體會和感悟。
第二段：廉潔作風。
廉潔作風是干部作風建設的根本，也是社會對干部的基本要求。在干部群體中，采取廉潔作風是我們的職責所在。作為干部，我們不能接受或索取他人的財物，不能在公務上謀求私利。只有保持廉潔作風，才能贏得群眾的信任和尊重。
第三段：務實作風。
務實作風是干部作風中最關鍵的一部分，它要求我們要實事求是，腳踏實地。在工作中，我們要善于發現問題，勇于解決問題，不能只停留在口頭上。務實作風要求我們要做好本職工作，不能空有形式，不能虛有其表。只有踏踏實實地做好工作，才能取得實質性的成績。
第四段：勤奮作風。
勤奮作風是干部作風中的一種精神狀態，它要求我們要積極主動，不怕困難。作為干部，我們要有擔當精神，敢于負責任，不怕吃苦。勤奮作風要求我們要利用一切時間和資源，精力充沛地投入到工作中，不能沉溺于功名利祿之中。只有勤奮作風，才能不辜負人民的期望。
第五段：服務作風。
服務作風是干部作風中非常重要的一環，它要求我們要真心實意為人民服務。干部是為人民服務的，我們要密切聯系群眾，關心群眾疾苦，積極反映群眾意見，為群眾排憂解難。服務作風要求我們要關心群眾的冷暖，真心實意地為群眾提供幫助和服務，不能把自己擺在一個高高在上的位置。
總結段：干部作風是干部工作的基礎，也是我們應該努力培養和加強的方面。廉潔作風、務實作風、勤奮作風和服務作風是干部作風體系的重要組成部分。只有培養和踐行好這些作風，我們才能更好地履職盡責，不辜負人民的期望，為實現黨和人民的事業而努力奮斗。作為一名干部，我將不斷努力改進自己的作風，不斷提升自己的素質，以更飽滿的熱情，更高效的工作作風，為人民群眾做好服務。
干部作風心得體會和感想（實用18篇）篇十六
農村干部是中國農村發展的重要推動力量，他們身處農村一線，見證了農村發展的方方面面。近期，我與一位農村干部進行了一次深入交流，聽取了他的感想心得體會。他說，農村干部工作雖然艱辛，但也帶來了巨大的滿足感。他們每天都要面對農民的實際需求，解決各種農村問題，為農民謀福祉。在這個過程中，他們不僅提升了自己的專業能力，更錘煉了責任感和奉獻精神。這樣的談話讓我深刻認識到農村干部的艱辛和奉獻，也倍加敬佩他們的工作。
二、農村干部的角色和責任。
農村干部是連接黨和政府與農民之間的橋梁，他們既是政策實施者，又是農民代表和服務者。農村干部的責任非常重大，他們承擔著推動農村經濟發展、農村解決問題的責任。一位農村干部說，農村干部面臨諸多壓力，他們必須在鼓勵發展的同時，也要關注農民的利益和民生問題，確保農民的權益。他們的角色很繁忙，既要組織農村工作，還要代表農民反映問題，溝通黨委和農民之間的關系。這些責任使得他們必須時刻保持專業能力和敏銳的洞察力。
三、提升農村干部的綜合素質。
提升農村干部的綜合素質是提高農村發展水平和品質的關鍵。農村干部需要具備良好的政策解讀能力，能夠準確把握國家政策、黨的決策和農民的需求，將政策落地，推動農村經濟社會的發展。此外，農村干部還需要深入了解農村經濟、農民習慣和需求，具備一定的管理和服務能力，能夠為農村發展提供有力的支持。同時，農村干部還要具備堅強的意志力、適應能力和創新精神，以更好地應對各種復雜情況，解決農村問題。
農村干部是推動農村發展的重要力量，加強農村干部隊伍建設顯得尤為重要。農村干部隊伍建設要堅持黨的領導，加強思想理論教育，提高思想政治素質和黨性修養。同時，要加強專業能力培養，建立健全培訓體系，提供系統的培訓和學習機會，提高干部的專業水平。此外，要加強考核激勵機制，建立完善的激勵制度，鼓勵優秀干部在農村工作一線創造更好的成績，同時加強干部的監督和紀律教育，保持干部的廉潔自律。
五、凝聚農村干部的力量。
凝聚農村干部的力量是實現農村發展的重要保障。農村干部工作是一項艱巨而細致的任務，需要一支精干的干部隊伍來共同承擔。農村干部要堅守初心，提高服務意識，積極主動地解決農村問題，與農民一起共同發展。政府黨委要加強對農村干部的關心和支持，營造良好的工作環境和氛圍，激勵農村干部迎難而上，為農村發展貢獻自己的力量。同時，農村社會組織和農民也要積極參與農村干部的工作，共同推動農村發展，共創美好的農村生活。
總之，農村干部是農村發展的中堅力量，他們的困難和奉獻值得我們深思。提升農村干部的綜合素質、加強農村干部隊伍建設和凝聚農村干部的力量，是實現農村振興的關鍵步驟。讓我們共同關注農村干部的工作，為農村發展貢獻自己的力量。
干部作風心得體會和感想（實用18篇）篇十七
通過集中學習和自學相結合得方式，學習領會了區委區政府和主管部門關于開展作風建設的活動精神，認真地學習了《西峰區機關作風暨效能建設責任追究暫行辦法（試行）》，《西峰區機關干部“十條禁令”》，《西峰區衛生系統“內強素質外樹形象優質高效真創一流”活動的通知》等資料，傾聽了上級領導和院班子成員的講話，深感收獲頗豐，進一步開闊了視野，提高了自己的政治理論水平，加深了認識和理解。我認為，在構建社會主義和諧社會的偉大實踐中，醫療衛生部門要認真實踐“三個代表”重要思想，以科學發展觀為指導，充分履行挽救生命、保障健康的神圣使命，充分領會“發展為第一要務,穩定為第一責任”的重大意義，舉一反三，深刻反思工作中存在的不足，認真加強作風建設。
一、進一步認識開展作風建設的重大意義。
在全區開展作風建設，是區委區政府的英明決策，是加強黨的建設，提升黨的形象的重要內容，是提高隊伍素質，增強執政能力的重要抓手，事關黨的興衰和事業成敗。作風建設是全區人民政治生活中的一件大事，也關系到我院的建設和發展。醫療衛生行業，在作風建設方面還存在一定的差距，群眾對醫療衛生機構有怨氣和情緒，尤其是在技術水平不高，服務態度不好，部分患者負擔過重方面。這次開展的作風建設和衛生系統開展“內強素質外樹形象優質高效真創一流”的醫德醫風整治，是非常及時的，也是非常必要的。
二、開展作風建設，自己做到三個必須。
一是必須與時俱進。加強政治理論學習，思想觀念、理想信念必須與時俱進，提高政治敏銳性和前瞻性。要認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀的精辟論述，認真學習黨的十六屆六中全會精神和中央《關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，認真學習各項法律法規，熟悉了解時事政治，關心國家大事，了解掌握衛生法律法規、部門規章，提高依法進行業務管理的能力。牢固樹立共產主義理想信念，加強黨性煅煉，提高黨性修養，學習中努力做到理論聯系實際，學會運用馬克思主義立場、觀點和方法分析問題、解決問題，特別是解決當前工作中遇到的實際問題，提高政治敏銳性和前瞻性。增強對日常工作和突發事件的處理能力。要注意在改造客觀世界的同時，努力改造自己的主觀世界。
二是必須牢記服務意識。大力弘揚白求恩精神，增強救死扶傷，全心全意為人民服務的宗旨意識。踐行三個代表重要思想，解放思想，開拓創新，實事求是，扎實工作，把自己的干勁和熱情積聚到保障人民健康、實現富民強市的目標上來，為醫院的建設和發展做出自己應有的貢獻。
質量，降低服務收費，以飽滿的工作熱情、良好的精神面貌投入到為病患服務的工作中去，以一流的工作業績回報社會，始終把為民、助民、便民、利民、追求社會效益放在工作首位，重塑醫院新形象。
三、開展作風建設，繼續加強醫院管理。
增強“以病人為中心”的服務意識，努力做到心系病人，知患所慮，解患所愁，排患所憂，溫馨服務獻愛心，強化使命意識，服務意識，和諧意識，以病人為中心，盡職盡責，精益求精。加強和改進學習，講學習，講政治，講正氣，發揚實事求是，密切聯系群眾，批評與自我批評的優良傳統和作風，用正確的方法分析和解決工作中存在的問題，切實改進工作作風,改善醫德醫風,最大限度地減輕病人痛苦,最大限度地減輕病人負擔,最大限度地提高診療技術水平。把醫院建設成為作風優良，技術過硬，群眾滿意的優秀醫院。
按照教育局學習安排，通過集中學習和分散學習，我深刻認識到：這次開展的全市教育系統“干部作風建設年”活動，是新時期貫徹落實三個代表重要思想，加強學校干部建設的重要舉措，是一次學校干部肌體自我修復、自我完善的創新過程。自己經過學習、反思，進一步武裝了頭腦，更新了觀念，振奮了精神，政治素質有了進一步的提高。
1、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業務出發，對學校作出的一些關系全局的安排理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。
2、創新意識不足，有自我滿足情緒。有時想著自己參加工作二十多年了，拼也拼過，干也干過，貢獻過，輝煌過，光榮過，經驗有的是……有了這種想法，以致放松了對自己的要求，缺少了以前那種謙虛好學，嚴格要求自己的標準，對新知識、新課程學習上熱情不夠。表現在工作作風上有時有散漫、松懈現象；工作上有時不講方法，憑經驗辦事，不夠科學，干工作不能精益求精、盡善盡美。
3、在學生教育的可持續發展上做得還不夠好，太看重成績，有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。
開展全市教育系統“干部作風建設年”活動對我市教育來說意義重大，是關系科教興國的頭等大事，對個人來講，也是一次重要的審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高自覺性、保持良好發展的一次重要機遇。
1、加強學習，提高素質。全面系統學理論，把有關教育路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新教法，努力探索與學校教育和諧發展密切相關的新思路和新方法，與時俱進謀發展，開拓創新展形象。
2、振奮精神，再立新功。首先樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢記科學發展觀，更新觀念，科學地不懈地工作。
3、從自身做起切實落實教育效果。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處嚴于律己，規范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距；工作上牢固樹立爭一流的思想，為學校教育教學工作的和諧和可持續發展作出個人的貢獻。
根據縣委統一安排部署，我鎮開展了干部作風大整頓工作。作為十家堡鎮干部作風大整頓領導小組下設辦公室成員，通過學習教育和深入思考，對照“八不”、“五弊”整頓重點以及中央省市縣委干部會議精神。我認為要做一名政治堅定、思想健康、品德優秀、作風正派、業務過硬的人民公仆，務必做到以下幾點：
學習是進步的階梯，作為新時期的一名基層干部，不學習、不更新知識結構，大腦就要僵化，就跟不上當今社會形勢發展的需要，看問題就把握不住主流和重點，就會在社會的不斷發展中落伍，所以需始終牢記學習。
首先要堅持不懈地學習馬克思主義，學習新時代中國特色社會主義思想，要真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務的思想，還要認真學習業務知識，腳踏實地做好本職工作，模范地履行一個干部的職責。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的職責和敬業精神，盡心盡力把工作做好。
合起來，實現動機與效果的統一。
改善工作作風，提高工作效率是加強黨的執政潛力建設，保證政令暢通，提高行政效能的必然要求。
首先，應端正自己的工作態度。要時刻強化宗旨意識，促進機關作風建設，實實在在的體現為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨。
要熱愛自己的工作，重視自己的工作，在工作中找到自己的發光點。
要掌握適宜的工作方法，精心做事，無論身處哪個崗位，我們都應主動學習，用心進取，在自己的崗位上不斷深入鉆研、發展，不斷提高自己工作技能，善于掌握工作方法，努力完成工作任務。
要嚴格遵守工作中的各項規章。
要做到平時工作、生活、學習中嚴格要求自己，切實把干部作風，體現到日常的工作和生活的方方面面。時常反思和檢查自己，在各項工作的落實中，要腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責，精神狀態要進一步振奮，要以朝氣蓬勃，奮發有為、知難而進、昂揚向上的精神狀態對待每一項工作，善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解。
總之，我要以這次學習整頓為動力，深刻領會和準確把握縣上和鎮里工作部署，把思想和行動進一步統一，堅持用學習整頓促進工作開展，以工作成效檢驗整頓效果，認真做好自己的本職工作。
按照市委、市政府統一安排，局機關開展了干部紀律作風整頓教育活動，經過一段時間的學習教育和自查反思，使我在思想上、組織上、作風上又有一次新的提高，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就必須加強自身作風建設，牢固樹立服務意識和大局意識，主動嚴格要求自己，與新的形勢、新任務相適應。通過自查，我將在以下幾個方面改進提高：
強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干，始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責，兢兢業業，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，增強責任感和緊迫感，用自己最大的努力去爭取最好的工作成績。
要時刻強化宗旨意識，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，通過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關作風建設，實實在在地體現為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨，發揚吃苦在前、享受在后優良傳統。進一步強化服務意識，把基層單位、企業的滿意與否作為衡量自己工作好壞的標尺。
只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，在政治上保持清醒的頭腦，也只有通過努力學習專業知識，才能具備相應的業務能力。自覺加強政治和業務理論理論學習，全面提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強為人民服務的本領，處理復雜、履行崗位職責的本領。在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，要不斷地總結和提高自己的思想境界和業務水平。
要做到平時工作、生活、學習的嚴格要求自己，切實把干部作風體現到日常的工作和生活的方方面面。時常反思和檢查自己，在各項工作的落實中，要腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責，精神狀態要進一步振奮，要以朝氣蓬勃、奮發有為、知難而進、昂揚向上的精神狀態對待每一項工作，善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解。組織紀律觀念要進一步強化，切實轉變工作作風。發揚黨員的帶頭作用和艱苦奮斗的優良傳統，個人生活做到克勤克儉，正確處理好個人與集體，艱苦樸素，勤儉節約，遵紀守法，接受監督。
總之，我要以這次學習整頓為動力，深刻領會和準確把握市委、市政府工作部署，把思想和行動進一步統一到完成中小企業和非公有制經濟發展的各項目標任務上來，堅持用學習整頓促進工作開展，以工作成效檢驗整頓效果，為我市中小企業和非公有制經濟健康快速發展而不懈努力。
通過這次學習，我就當前干部工作作風方面剖析自己，增強了我為人防建設的責任感和使命感受，使自己的思想和覺悟產生了新的飛躍，讓我受益非淺，對我開展工作有了進一步的認識，變被動為主動，在學習活動中，通過深刻反思和認真領悟，談談我的一點認識。
開展基層人防隊伍建設，進行針對性教育，能使干職增強服務發展，促進發展的政治意識、大局意識、責任意識。是否具有準軍事化的素質，是人防隊伍建設成敗與否最重要的衡量指標，我們應把關愛生命，關注人防內化為自覺修身、一心為民的探索精神，在人民防空及民防事業中培育公樸情懷，去建設人防、發展人防。
當前，改革發展事業步入關鍵時期，意識形態多元化，誘惑不斷增多，一些人不能經受考驗，只顧追求個人利益，在工作上得過且過，脫離甚至背離群眾，對國家形象造成了惡劣的影響;其次，如今奉獻和勤奮在部分人看來太“老實”，他們更愿意講求回報和享受，突出表現為工作作風“庸、懶、散、私、奢、貪、低”。如何矯正生命的航向，我們要做到無論為官還是做事，從不謀私求利，守得住清貧，耐得住寂寞，堅持以德立身，以公處事，以廉樹威。
經過學習和討論，我明確了作為一名從事人防事業的工作者，既要有堅定的政治信仰，又要做一個讓群眾信得過的人，不斷校正人生目標，不斷清除身心污點，排除干擾和誘惑，用干事創業的實踐精神推動人防事業向前發展。要立足本質、全心服務。熱愛人防事業，堅持人民防空人民建;愛崗敬業，求真務實;利用窗口之余時間，多下工地了解并督促工程進度。扎實工作，爭創一流，把群眾的利益放在自己利益之上。
優質高效，精益求精。樹立終身學習理念，提高業務能力，爭創一流工作業績。力爭窗口服務，滿意度100%。三是團結協作，顧全大局。維護民主集中制原則，個人利益服從集體利益，局部利益服從整體利益。四是不計得失，樂于奉獻。吃苦在前，享受在后;艱苦奮斗，廉潔奉公;抵制腐敗現象，做到人防工程應建盡建，應收盡收。
為了認真貫徹干部紀律作風整頓精神，端正工作態度，改進紀律作風，促進做好工作，通過認真學習，查找不足，改進提高，使我在思想上、工作上、生活上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高，以下談談我的一些。
一名優秀的干部不是天生具備的，而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創新及實踐種，通過不斷地總結和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學習政治理論，馬列主義*思想以及*理論武裝頭腦，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀。只有不斷地強化學習政治理論，才能在政治上始終保持清酲的頭腦。要做到這些，不學習不用科學的理論式裝頭腦是不行的?沒有科學理論的武裝，就不能確立正確的人生觀、價值觀世界觀，也就不可能有高度自覺的政治意識，因此，我們要增強政治理論學習的自覺性和緊迫性要抓緊的學認真的學，系統的學。同時在學習中要有針對性，帶著問題去，學時想著問題，要理論聯系實際，思考分清是非，要真正做到學習致用，使自已在思想上保持最高尚的境界，牢固地梳理正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立全心全意為人民服務的思想。
黨的宗旨是全心全意為人民服務，我們必須正確樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，時刻把自己放在人民公仆的位置上，要勤政為民，嚴格執法，熱情服務，要增強事業心和責任心，兢兢業業地做好本職工作，堅決社絕那些存在對群眾“冷、橫、硬、推”，甚至侵犯人民群眾的利益以及“門難進、臉難看、事難為、話難聽”的四難現象。要真正樹立好永恒的全心全意為人民服務思想，真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以實際行動樹立好部門的良好形象。
沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰斗カ。因此，我們應再次認識到當前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認識統一到上級的決策部署上來，認真解決存在的突出問題。首先要嚴明工作紀律，要忠于職守，愛業，上下班不遲退到早退，擅自離崗。要嚴以律己，從我做起。其次是要嚴格執法辦事，熱情服務。再次是強化服務意識和效能意識，制定工作目標和計劃，真正做到“落實”二字上，進一步提高工作效能。
這次工作作風整頓活動是自我改造、自我完善，自我提高的教育活動，具有很強的現實性和針對性，是我們隊伍建設的一項迫切而重要的任務，自己要在黨組的正確領導下，認真學習，扎實整改，用飽滿的熱情和昂揚的斗志，認真做好各項工作，為我們姬家河村發展作出一點貢獻。
這次開展干部作風整頓教育活動，進一步促進干部隊伍在思想上、政治上、組織上、作風上又有一次新的提高。開展干部作風整頓教育活動，是按照“*”的要求加強隊伍自身建設，保持先進性和與時俱進，鞏固黨的執政地位、提高執政能力的必然要求，是加強干部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。新的歷史條件下，我們干部隊伍中出現了一些與新的形勢任務不相適應、與“*”的要求不相符合的回題，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決，達到塑造形象、促進工作的目的。
通過“開展干部作風整頓教育活動”及經過一段時間的學習教育活動，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就必須加強自身作風建設，牢固樹立服務意識和大局意識，并在以下幾個方面改進提高：
強化進取意識，大力發揚發有為的工作作風，確保真抓實干，始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責，兢兢業業，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，増強責任感和緊迫感，用自己最大的努力去爭取最好的工作成績。
要時刻強化宗旨意識，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，通過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關作風建設，實實在在地體現為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨，發揚吃苦在前、享受在后優良傳統。進一步強化服務意識，把基層單位、企業的滿意與否作為衡量自己工作好壞的標尺。
只有通過學習政治理論，用馬列主義、*思想以及*理論武裝自己，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，在政治上保持清醒的頭腦，也只有通過努力學習專業知識，才能具備相應的業務能力。自覺加強政治理論學習，全面提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強為人民服務的本領，處理復雜、履行崗位職責的本領。在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，要不斷地總結和提高自己的思想境界和業務水平。
要做到平時工作、生活、學習的嚴格要求自己，切實把干部作風體現到日常的工作和生活的方方面面。時常反思和檢查自己，在各項工作的落實中，要腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責，精神狀態要進一步振奮，要以朝氣蓬勃、奮發有力、知難而進、昂揚向上的精神狀態對待每一項工作，善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解。組織紀律觀念要進一步強化，切實轉變工作作風。發揚黨員的帶頭作用和艱苦奮斗的優良傳統，個人生活做到克勤克儉，正確處理好個人與集體，限苦樸素，勤儉節約，遵紀守法，接受監督。
想和行動進一步統一到完成各項目標任務上來，堅持用學習整頓促進工作開展，以工作成效檢驗整頓效果，為姬家河村健康快速發展而不懈努力。
一、強化干部五種意識和弘揚五種作風。強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激-情，把心思凝聚到教育事業上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，迎造出一門心思干事業。同時我要引導我校干部群眾解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去爭取最好的業績。
二、強化干部意識。強化干部意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后這個原則不能變;強化黨員意識必須加強組織紀律性，每一位干部都應該明白，組織上入黨只是一生一次，但思想上入黨是一生一世的，必須活到老、學到老、改造到老，只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現先進性。
三、提高黨員素質。提高黨員素質，必須保持理論上的清醒和政治上的堅定。廣大黨員一定要自覺加強理論學習，提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高黨員素質，必須增強為人民服務的本領。普通黨員要具有做好本職工作、爭創一流業績的本領;黨員領導干部要努力增強駕馭市場經濟的本領、做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。
四、發揮干部作用。一是要做到平時工作看得出來。不管你在哪個行業、哪個崗位，不能僅僅是過得去，而必須是過得硬，隨時隨地能成為群眾的榜樣，敢于說出向我看齊的口號，切實把干部作風體現到日常的工作和生活中。二要做到關鍵時刻站得出來。每一位干部都要經常重溫入黨誓詞，想一想向黨承諾過什么、向黨保證了什么，時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發生沖突時，是否能夠高風亮節;在急難險重任務面前，是否能夠挺身而出;在生死危難關頭，是否能夠豁得出去。
五、樹立干部形象。一要樹立為民形象，多做加快發展的事。只有加快發展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化的需要，才是黨的先進性最根本的體現。同時，樹立為民形象還要求每一個共-產-黨員特別是領導干部要親民、愛民，弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭什么，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。要體察民情、了解民-意、集中民智、珍惜民力，牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，不搞浮夸虛報的假政績，不搞徒有虛名的達標升級活動，不搞沽名釣譽的形象工程，把有限的資金集中用在事關經濟社會發展大局的重要領域和項目上來，用在解決關系群眾切身利益的重大問題上來。二要樹立務實形象。廣大黨員要按照保持先進性的要求，勇于治虛治假，敢于治漂治副，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項工作的落實中，發揮表率作用，要求群眾做到的，黨員先做到;要求下級做到的，上級先做到，形成黨員干給群眾看，領導干給職工看，一級帶著一級抓的良好局面。三要樹立清廉形象。這不僅是對黨員領導干部的要求，也是對廣大普通黨員的基本要求。普通黨員，要堅持兩個務必，進一步發揚艱苦奮斗的優良傳統。黨員干部，還必須正確行使權力。每一名黨員都必須明白，我們手中的權力來自于人民，決不能把權力當作向組織伸手的資本，更不能把權力當作謀取私利的工具，只能把權力當作為人民服務的責任和義務。
干部干部干是當頭的。
干部干部干字為先。
干部作風心得體會和感想（實用18篇）篇十八
干部作風是指黨員干部在工作中所展現出的態度和行為風范，是干部素質的重要體現。良好的干部作風對于保持干部隊伍的純潔性、尊重人民利益、提高工作效率具有重要意義。然而，一些干部在工作中存在著作風不端、懶政怠政等問題，這不僅有損于干部隊伍形象，更直接影響了黨的事業和社會發展。
第二段：干部作風問題的深層原因。
干部作風問題的根源可以從多個層面找到。首先，一些干部缺乏明確的工作目標和責任心，導致工作敷演、流于混淆。不少干部往往在思想上不愿意承擔實事求是的責任，過份追求個人、小團體的利益，這就使得他們在工作中缺乏擔當意識。此外，在一些地方和領域，干部作風問題的出現也與制度環境因素有關。
第三段：加強干部作風建設的重要措施。
為了改善干部作風問題，需要制定出一系列的措施。首先，要加強干部隊伍建設，培養干部的責任感和擔當意識。其次，要嚴格干部選拔和任用制度，確保干部能夠真正勝任自己的崗位。此外，要完善干部考核評價制度，公正評價干部履職情況，激勵那些作風優良的干部。最后，需要進一步深化干部作風教育，提高干部的道德素質和工作能力。
在干部作風建設中，也存在一些成功的案例。習近平總書記提出的“三嚴三實”要求，就得到了廣大干部的積極響應。這一要求要求干部要保持高度的黨性原則性和黨的事業觀念，解決干部作風問題在根本上。同時，在各地涌現出一批作風過硬的先進個人，他們以身作則，嚴守紀律，嚴于律己，贏得了廣大群眾的信賴和尊重。
在不斷推動干部作風建設的同時，我們也要看到這是一個長期的過程。今后，我們需要加強監督機制，建立健全廉政風險防控制度，確保干部作風建設的持久性。同時，還需深化干部作風教育，引導干部真正成為人民公仆，注重實效，勤儉為民。只有這樣，我們才能在干部隊伍中形成濃厚的工作氛圍，為黨的事業與社會發展做出更大的貢獻。
總結：干部作風建設事關黨風、政風和社會風氣，對于加強干部隊伍的純潔性和向心力有著重要作用。我們應加強干部作風建設，通過加強隊伍建設、改革制度機制、弘揚先進典型等多方面措施，提升干部作風水平。只有這樣，才能更好地服務人民群眾，為黨的事業做出更大貢獻。