公司是一個與社會和環(huán)境息息相關(guān)的組織,它需要履行社會責(zé)任和環(huán)境保護(hù)。以下是小編為大家收集的公司發(fā)展規(guī)劃,僅供參考,大家一起來看看吧。
公司責(zé)任書(通用22篇)篇一
項目技術(shù)工作是對施工生產(chǎn)中各種技術(shù)因素施工調(diào)查和場地布置、圖紙審核、技術(shù)方案、施工指導(dǎo)、質(zhì)量檢驗、技術(shù)創(chuàng)新、竣工資料、技術(shù)總結(jié)、技術(shù)檔案等的合理組織和安排,及時完成公司和相關(guān)方(監(jiān)理方、業(yè)主、甲方)的技術(shù)工作任務(wù),科學(xué)地控制施工成本,協(xié)助項目經(jīng)理安全、優(yōu)質(zhì)、低耗、高效地完成公司所承接的工程項目,創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)效益。
管理權(quán)限:在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,做好工程項目的技術(shù)支持和管理工作,依照法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范施工行為,確保工程順利進(jìn)行。
1、施工準(zhǔn)備階段。
(1)參與施工現(xiàn)場實地調(diào)查,提交施工場地布置圖及臨時用地范圍。
(2)審核施工圖紙,熟悉圖紙內(nèi)容和了解設(shè)計意圖,復(fù)核工程數(shù)量、二次設(shè)計、設(shè)備安裝要求、結(jié)構(gòu)尺寸和設(shè)計標(biāo)高,發(fā)現(xiàn)問題及時上報設(shè)計部門,便于進(jìn)行設(shè)計變更。
(3)細(xì)化工程安裝施工方案,確定需要安裝的設(shè)備清單,確定主材和輔材清單。
(4)參與由監(jiān)理單位或甲方統(tǒng)一組織的安裝質(zhì)量檢測工作。
(5)協(xié)助甲方編制工程開工報告工作。及時提供項目管理人員、材料、機具設(shè)備、勞動力進(jìn)場情況資料。
(6)協(xié)助甲方做好進(jìn)場設(shè)備、主材、輔材驗收和原材料的試驗和各種施工配合比的試驗工作及其它技術(shù)工作。隨機資料必須收集完備,資料不全不予接收。
(7)協(xié)助公司做好成本核算工作。
2、項目實施階段。
(1)及時做好需安裝設(shè)備的安裝方案及施工質(zhì)量工作。
(2)按時完成每一施工工序的施工方案確認(rèn)工作。
(3)對工程應(yīng)進(jìn)行階段性的復(fù)檢,聯(lián)檢工作。
(4)對各道施工工序及時向班組進(jìn)行施工技術(shù)交底。技術(shù)交底內(nèi)容包括:
a.施工圖紙的部位尺寸和要求設(shè)備的安裝位置和要求;
b.保證質(zhì)量及施工安全的技術(shù)措施;
c.施工方案和有關(guān)的`施工操作規(guī)定;
(5)及時完成施工記錄表與質(zhì)量檢查簽證表的編制工作。要求包括:
1)施工記錄表與質(zhì)量檢查證表原則上按業(yè)主與監(jiān)理方要求的格式辦理。
2)記錄表必須填寫完整,簽字手續(xù)完備。
3)質(zhì)檢表及計量資料必須填寫完整,簽字手續(xù)完備。
4)及時報監(jiān)理工程師和甲方檢查簽認(rèn)。
(6)編制施工日志(公司規(guī)定的表格形式填寫)。施工日志是全面反映施工情況的重要依據(jù),一定要逐日記錄,妥加保管。其記載的內(nèi)容包括項目開、竣工日期、當(dāng)日施工情況、設(shè)計變更、質(zhì)量事故情況及分析處理和處理結(jié)果、重要施工決定等,其中甲方、設(shè)計和監(jiān)理單位臨時決定改變的問題應(yīng)有親筆意見和簽字。工程日志必須完整,與施工無關(guān)的內(nèi)容不得記入工程日志中。
(7)每月25日前完成當(dāng)月的計量資料,及時上報甲方(項目部)。
(8)每月25日將當(dāng)月完成工程數(shù)量情況(電子版的格式)上交公司工程技術(shù)部一份。
(9)每周周日將本周完成工程數(shù)量情況(電子版的格式)上交公司工程技術(shù)部一份。
3、項目收尾階段。
(1)做好收尾工程的技術(shù)交底和施工復(fù)檢工作。
(2)對公司中標(biāo)項目或甲方合同約定要求編制竣工資料項目在公司工程技術(shù)部的監(jiān)督指導(dǎo)下必須按業(yè)主要求認(rèn)真完成竣工資料的編制和整理。大致包括下列內(nèi)容:
a.工程結(jié)構(gòu)設(shè)計圖,隱蔽工程圖;
b.工程施工總結(jié);
c.竣工圖;
d.竣工工程數(shù)量表;
f.主材材料出廠檢查證件試驗資料及事故處理報告等;
g.金屬結(jié)構(gòu)制品等成品出廠合格證或技術(shù)證件;
h.工藝設(shè)備、儀表設(shè)備、電氣設(shè)備的產(chǎn)品合格證及使用說明書和隨機附件登記;
j.財務(wù)決算資料;(由財務(wù)人員完成)。
k.驗收評定資料;
l.建設(shè)單位、設(shè)計單位、監(jiān)理單位以及上級主管部門下發(fā)的原有關(guān)工程的各種文件、來信、來函等。
(3)竣工資料除上交甲方外,必須交公司工程技術(shù)部一份留底。
(4)根據(jù)合同規(guī)定,工程完工后應(yīng)進(jìn)行全面檢查,在竣工文件準(zhǔn)備齊全后,向甲方提出竣工報告,由項目部代表公司(或委托施工單位)向合同的甲方提交竣工報告,申請驗交。
(5)驗交雙方應(yīng)檢查全部工程及批準(zhǔn)的設(shè)計文件(包括變更設(shè)計文件)與施工技術(shù)規(guī)范及竣工技術(shù)資料。當(dāng)工程質(zhì)量合格和技術(shù)資料齊全后辦理交接簽字手續(xù)。
4、職責(zé)履行范圍。
(1)技術(shù)負(fù)責(zé)人履行上述全部職責(zé)。
(2)技術(shù)員在技術(shù)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下履行上述相關(guān)的職責(zé)。
甲方:___________________。
乙方:___________________。
________年______月_____日。
________年______月_____日。
公司責(zé)任書(通用22篇)篇二
為全面落實社會治安綜合治理各項制度和措施,努力構(gòu)建社會主義和諧社會,為公司各項工作和諧健康發(fā)展保駕護(hù)航。根據(jù)中央、省綜治委及上級的部署和要求,現(xiàn)將公司20xx年社會治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書下達(dá)給你們:
一、要按照構(gòu)建社會主義和諧社會和創(chuàng)建平安單位的要求,把綜合治理、維護(hù)穩(wěn)定納入本部門的日常工作,做到與生產(chǎn)、經(jīng)營同部署、同檢查、同落實、同考核。
二、加強內(nèi)部治安防范,規(guī)范內(nèi)部安全管理,消除不安全隱患。著力構(gòu)建點線面結(jié)合,人防物防技防措施完善的社會治安防控網(wǎng)絡(luò),深入推進(jìn)社會治安防控體系建設(shè)的.社會化、網(wǎng)絡(luò)化、信息化。要開展經(jīng)常性的“四防”工作檢查,要求每月不少于一次,發(fā)現(xiàn)隱患,及時整改,不留死角,隱患整改率要達(dá)到100%,預(yù)防案件和事故的發(fā)生。
三、認(rèn)真開展矛盾糾紛排查工作。各部門的分管領(lǐng)導(dǎo)要切實承擔(dān)起維護(hù)穩(wěn)定的政治責(zé)任,進(jìn)一步加強矛盾糾紛排查工作,及時排查梳理各種不穩(wěn)定因素和問題,抓早抓小,落實有效措施;加大信息匯總、形勢研判力度,建立和完善信息反饋和預(yù)警機制,做好應(yīng)對因金融危機、經(jīng)濟(jì)增長放緩等因素引發(fā)的新的影響社會治安和社會穩(wěn)定的問題。矛盾、糾紛調(diào)解率要達(dá)到100%。
四、定期進(jìn)行治安形勢分析,運用法治思維和法治方法深入推進(jìn)平安建設(shè),維護(hù)內(nèi)部穩(wěn)定,促進(jìn)內(nèi)部和諧。
五、搞好信訪接待工作,認(rèn)真聽取和正確處理職工群眾的合理訴求,
力爭把問題解決在內(nèi)部,解決在萌芽狀態(tài),防止非正常上訪事件的發(fā)生。
六、認(rèn)真落實省委《關(guān)于全面推進(jìn)法治江西建設(shè)意見》,積極實施保障社會公正、促進(jìn)社會誠信、維護(hù)社會秩序三大重點任務(wù),不斷增強職工法制觀念。
七、抓好精神文明建設(shè)。教育引導(dǎo)職工積極開展健康有益的文體活動,堅決查禁“黃、賭、毒”等社會丑惡現(xiàn)象,建立長效機制。
八、加強綜治組織建設(shè),內(nèi)部綜治機構(gòu)和內(nèi)部組織健全、人員落實、制度完善、工作規(guī)范、保障到位。
九、社會治安綜合治理承包的主要指標(biāo)是:無重大政治、刑事案件;無治安災(zāi)害事故;無重大火災(zāi)事故;無非正常上訪事件。干部、職工對本單位、本部門綜治工作和平安建設(shè)滿意度提高。
十、規(guī)范實施綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,領(lǐng)導(dǎo)班子成員及部門綜治責(zé)任人實施一崗雙責(zé),切實承擔(dān)起保平安、促和諧的第一責(zé)任。
總經(jīng)理:
支部書記:
副總經(jīng)理:
20xx年xx月xx日。
公司責(zé)任書(通用22篇)篇三
為了嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度,切實搞好勞動保護(hù)工作,提高全體員工的自我保護(hù)意識,防止和杜絕事故和違章現(xiàn)象的發(fā)生,公司與各位聘用員工試用員工簽訂《員工安全生產(chǎn)責(zé)任書》,(以下簡稱《責(zé)任書》)以資遵守。
一、服從公司領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場負(fù)責(zé)人的指揮和管理,不違章作業(yè)。有權(quán)制止他人違章行為,有權(quán)拒絕違反安全勞動保護(hù)法規(guī)、安全操作規(guī)程的指令。
二、遵守各項安全操作規(guī)程,嚴(yán)禁帶火種進(jìn)入廠區(qū),嚴(yán)禁酒后作業(yè),嚴(yán)禁疲勞作業(yè),嚴(yán)禁無培訓(xùn)作業(yè)。
三、員工上崗需經(jīng)過培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后,經(jīng)部門主管考核認(rèn)后方可上崗。
四、嚴(yán)格勞動紀(jì)律,不得私自串崗作業(yè),工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內(nèi)容無關(guān)的其他事情,做到“不傷害自己,不傷害別人,不被別人傷害”,嚴(yán)禁帶無關(guān)人員入廠。
五、在工作中凡因個人違章行為發(fā)生工傷事故或造成他人傷害的,對事故負(fù)有全部責(zé)任,造成財產(chǎn)損失或他人傷害的,視情節(jié)給予經(jīng)濟(jì)處罰,直至追究刑事責(zé)任,并清除出廠。
六、積極參加各項安全活動,對安全工作做得好的班組和個人,由公司給予適當(dāng)?shù)?獎勵。對發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的員工,公司予以特別獎勵。
七、對在生產(chǎn)中因個人過失而造成險情或造成小的事故,公司將視情節(jié)而定為:警告、處分、開除。
八、因違反公司安全制度而造成公司設(shè)備、財產(chǎn)的重大損失,除應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償外,嚴(yán)重的將追究法律責(zé)任。
九、對惡意破壞公司設(shè)備、財產(chǎn)的個人,公司將追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任及刑事責(zé)任。
十、在住廠期間因個人私事外出者,安全責(zé)任自行承擔(dān)。
十一、對已簽訂《責(zé)任書》并能遵守安全規(guī)定的人員方可上崗作業(yè),凡未簽訂《責(zé)任書》的一律不得上崗,如一但發(fā)生事故一切經(jīng)濟(jì)損失均由個人承擔(dān)。
十二、本《責(zé)任書》,自簽之日起生效,公司可委托現(xiàn)場負(fù)責(zé)人與聘用工簽約并督促執(zhí)行。
部門負(fù)責(zé)人(簽):
部門員工(簽):
20xx年xx月xx日。
公司責(zé)任書(通用22篇)篇四
一、必須貫徹“生產(chǎn)、綜治兩手抓”的原則,根據(jù)本責(zé)任制規(guī)定,嚴(yán)格抓好本部門的'綜合治理各項工作,并對本部門、本車間的綜合治理工作負(fù)有直接責(zé)任。
二、積極參加公司舉辦的治安防范、矛盾化解、安全生產(chǎn)等各類培訓(xùn)班,并在本部門、本車間組織職工學(xué)習(xí)法律、法規(guī)和安全業(yè)務(wù)知識。同時做好職工人身、財產(chǎn)安全日常提示工作,教導(dǎo)職工文明上下班、文明開展工作,使職工的法制觀念、安全意識明顯提高。
三、積極做好職工思想政治工作,隨時掌握職工思想情緒和動態(tài),向公司報告各類不穩(wěn)定因素,并及時化解矛盾,防止矛盾激化。
四、加強本部門防火防盜工作,做好治安安全檢查和消防設(shè)施、消防器材等各類安全器材的保管、保養(yǎng)工作。抓好本部門、本車間的環(huán)境衛(wèi)生工作,保持各通道的暢通,消除不安全因素。
五、摸清本部門新居民職工的居住地點和居住情況,協(xié)助公司對新居民職工人員做好教育、管理、服務(wù)和維權(quán)等工作。
六、根據(jù)公司綜治工作百分考核,兌現(xiàn)獎懲。對本部門的考核工作由公司服務(wù)管理室具體負(fù)責(zé)。
七、本責(zé)任書自雙方簽之日起生效,至下一輪簽訂止。
法人代表(簽名):
部門負(fù)責(zé)人(簽名):
20xx年xx月xx日。
公司責(zé)任書(通用22篇)篇五
安全生產(chǎn)工作關(guān)系企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局,關(guān)系企業(yè)員工生命安全和身體健康,各級領(lǐng)導(dǎo)必須始終堅持把安全生產(chǎn)擺在重要的位置。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定和公司的要求,為進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,嚴(yán)格執(zhí)行各類安全管理制度,杜絕發(fā)生各類重大事故。執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、消防、綜合治理、道路交通等一系列法律、法規(guī)中關(guān)于重特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定和安全生產(chǎn)“誰主管誰負(fù)責(zé)的.原則”,對發(fā)生事故的單位(部門)除按責(zé)任書要求在年度績效考核中進(jìn)行考核外,還將按《中國電信集團(tuán)安全生產(chǎn)責(zé)任管理辦法》的規(guī)定追究事故直接責(zé)任人責(zé)任的同時追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?,F(xiàn)上海交達(dá)德律風(fēng)物業(yè)有限公司(甲方)與責(zé)任單位(部門)責(zé)任人訂立20xx年度安全生產(chǎn)承包責(zé)任如下:。
1、工傷死亡率為0(每發(fā)生一起扣3--10分、加扣經(jīng)營(管理)者績效收入1000元--3000元)。
2、工傷重傷率為0(每發(fā)生一起扣l--3分、加扣經(jīng)營(管理)者績效收入500無一1000元)。
3、火災(zāi)事故為0(每發(fā)生一起扣l--5分,加扣經(jīng)營(管理)者績效收入300無一1500元)。
4、重特大刑事、通信案件為0(每發(fā)生一起扣1--3分,加扣經(jīng)營(管理)者績效收入500元-1500元)。
5、設(shè)備事故為o(包括通信設(shè)備)(每發(fā)生一起扣l-3分,加扣經(jīng)營(管理)者績效收入500元-1500元)。
6、食物中毒為0(按中華人民共和國安全生產(chǎn)法和工傷保險條例中的有關(guān)規(guī)定納入工傷考核指標(biāo))。
7、交通全責(zé)死亡事故為0(每發(fā)生起扣3--10分、加扣經(jīng)營(管理)考績效收入1000元一3000元)。
8、一般有責(zé)車輛事故低于車輛數(shù)的5%(每超一起扣1分,加扣經(jīng)營(管理)考績效收入300元)。
9、各類事故隱患整改率在95%以上(達(dá)不到事故隱患整改率95%的,扣1分,加扣經(jīng)營(管理)考績效收入300元人)。
10、重大失泄密事件為0(每發(fā)生一起扣3--10分、加扣經(jīng)營(管理)著績效收入1000元一-3000元)。
甲方:。
日期:
乙方:。
日期:
公司責(zé)任書(通用22篇)篇六
為了認(rèn)真做好企業(yè)社會管理綜合治理工作,確保企業(yè)安全生產(chǎn)和治安穩(wěn)定,根據(jù)綜合治理一級抓一級,層層抓落實的工作要求,制訂本責(zé)任書。
一、必須貫徹“生產(chǎn)、綜治兩手抓”的原則,根據(jù)本責(zé)任制規(guī)定,嚴(yán)格抓好本部門的綜合治理各項工作,并對本部門、本車間的綜合治理工作負(fù)有直接責(zé)任。
二、積極參加公司舉辦的治安防范、矛盾化解、安全生產(chǎn)等各類培訓(xùn)班,并在本部門、本車間組織職工學(xué)習(xí)法律、法規(guī)和安全業(yè)務(wù)知識。同時做好職工人身、財產(chǎn)安全日常提示工作,教導(dǎo)職工文明上下班、文明開展工作,使職工的法制觀念、安全意識明顯提高。
三、積極做好職工思想政治工作,隨時掌握職工思想情緒和動態(tài),向公司報告各類不穩(wěn)定因素,并及時化解矛盾,防止矛盾激化。
四、加強本部門防火防盜工作,做好治安安全檢查和消防設(shè)施、消防器材等各類安全器材的保管、保養(yǎng)工作。抓好本部門、本車間的環(huán)境衛(wèi)生工作,保持各通道的暢通,消除不安全因素。
五、摸清本部門新居民職工的居住地點和居住情況,協(xié)助公司對新居民職工人員做好教育、管理、服務(wù)和維權(quán)等工作。
六、根據(jù)公司綜治工作百分考核,兌現(xiàn)獎懲。對本部門的考核工作由公司服務(wù)管理室具體負(fù)責(zé)。
七、本責(zé)任書自雙方簽之日起生效,至下一輪簽訂止。
法人代表(簽名):
部門負(fù)責(zé)人(簽名):
公司責(zé)任書(通用22篇)篇七
為了強化目標(biāo)管理,進(jìn)一步落實誰分管、誰負(fù)責(zé)的原則,明確條線分管對各村衛(wèi)生室人員的責(zé)任,根據(jù)船山區(qū)衛(wèi)生局的有關(guān)目標(biāo)要求,結(jié)合實際特制定我院公共衛(wèi)生分管領(lǐng)導(dǎo)工作目標(biāo)責(zé)任書如下:
1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,分管全院的居民健康檔案、健康教育、老年人保健、高血壓管理、糖尿病管理、免疫規(guī)劃、兒童保健、孕產(chǎn)婦保健、傳染病管理、精神病管理、衛(wèi)生監(jiān)督共11項工作。
2、制定本年度公共衛(wèi)生的工作計劃-村衛(wèi)生室目標(biāo)任務(wù)書,經(jīng)院長批準(zhǔn)后組織實施,并經(jīng)常督促檢查,按時總結(jié)匯報。
3、院長盧智標(biāo)負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生工作的監(jiān)督、指導(dǎo);公共衛(wèi)生科科長魏娜負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、落實項目考核和情況匯總,傳染病管理、衛(wèi)生監(jiān)督管理;向鴻英負(fù)責(zé)居民健康檔案管理、孕產(chǎn)婦管理、兒童管理;龔桃梅負(fù)責(zé)免疫規(guī)劃、精神病管理;楊貴琴負(fù)責(zé)老年人保健、健康教育、高血壓管理、糖尿病管理。
4、各相關(guān)負(fù)責(zé)人掛片區(qū)包干:魏娜負(fù)責(zé)11村、12村、13村、14村;向鴻英負(fù)責(zé)15村、16村、17村、18村;龔桃梅負(fù)責(zé)1村、2村、3村、4村、5村;楊貴琴負(fù)責(zé)6村、7村、8村、9村、10村。
5、掌握轄區(qū)內(nèi)各村衛(wèi)生室人口數(shù)、建檔數(shù)、患病數(shù)、死亡數(shù)等指標(biāo),督促村衛(wèi)生室人員建立、健全居民健康檔案,并及時更新網(wǎng)上信息。
6、搞好健康教育宣傳,利用廣播、宣傳欄、影視等多種形式的宣傳活動和健康教育工作,確保每兩月更換一次宣傳欄。及時上報公共衛(wèi)生報表。
7、與村衛(wèi)生室人員協(xié)作做好60歲以上老年人體檢工作,按要求在電腦上錄入體檢信息,及時通知患病人員到醫(yī)院進(jìn)一步檢查治療。
8、督促村衛(wèi)生室人員對轄區(qū)的高血壓、糖尿病患者進(jìn)行每年1次免費體檢,每年4次以上隨訪工作,并做好相關(guān)資料整理。
9、掌握轄區(qū)0-7歲兒童數(shù),做好疫苗出入庫登記;冰箱溫度記錄;一次性醫(yī)療用品使用、銷毀記錄。嚴(yán)格按照程序接種,避免免疫空白。按時上報i類、ii類疫苗報表和afp、新生兒破傷風(fēng)、麻疹報表。
10、掌握轄區(qū)內(nèi)孕產(chǎn)婦數(shù)、兒童數(shù),做好建檔、隨訪、體檢工作,督促村衛(wèi)生人員做好葉酸發(fā)放,孕期保健,產(chǎn)后訪視等工作,按時上報各種報表。
11、及時掌握本地傳染病的發(fā)病情況,按照《中華人民共和國傳染病防治法》規(guī)定,制訂出預(yù)防措施并做好疫情上報工作,完成上級下達(dá)的各項指標(biāo)。作好傳染病的'預(yù)防、隔離和消毒工作。定期為院內(nèi)醫(yī)務(wù)人員、村衛(wèi)生人員開展常見病、多發(fā)病、季節(jié)性疾病的防治宣傳培訓(xùn)工作。
12、掌握轄區(qū)內(nèi)精神病人數(shù),督促村衛(wèi)生室人員做好隨訪工作,進(jìn)一步完善重癥精神病人管理系統(tǒng)的錄入工作。
13、協(xié)助上級機構(gòu)開展年檢工作,做好食品衛(wèi)生、職業(yè)病防治的檢查督促工作。
1、辦法:按照上級文件精神,以上級半年、年終檢查結(jié)果為準(zhǔn),參考平時工作成績。
2、時間:每半年一次。
1、從事公共衛(wèi)生人員按照每項200元計算。(防接種人員另加ii類疫苗月總額5%計算)。
2、上級考核單項獲得年終第一名獎勵3000元;第二名1000元;第三名500元。
3、若未按要求完成,最后三名扣發(fā)200元/項。
責(zé)任書一式二份,醫(yī)院和相關(guān)責(zé)任人各執(zhí)一份,從20xx年1月1日起執(zhí)行。
責(zé)任人:
xx年x月x日。
公司責(zé)任書(通用22篇)篇八
根據(jù)公司20xx年度經(jīng)營管理工作目標(biāo)的要求,加強各項工作目標(biāo)及措施的落實和成本控制,完善各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,結(jié)合財務(wù)部的實際情況,特制定公司20xx年度財務(wù)目標(biāo)責(zé)任書:
一、責(zé)任目標(biāo):
1、銷售收入全年實現(xiàn)5000萬元。
2、回款率確保95%,力爭100%。
3、融資3000萬元。
4、錯帳率為零。
5、做好全年度企業(yè)運營分析、成本核算及經(jīng)營過程中產(chǎn)品及工程成本控制。
6、確保成本目標(biāo)控制在最低限度。
二、目標(biāo)要求:
1、負(fù)責(zé)公司所有財務(wù)的把關(guān),監(jiān)督和核算管理工作,按月及時向董事會和總經(jīng)理提供會計報表和公司財務(wù)狀況分析表,按年度向股東會做財務(wù)決算報告,為董事會和總經(jīng)理提供決策依據(jù)。
2、負(fù)責(zé)公司資金運營的安全,做好財務(wù)工作。
3、組織實施財務(wù)監(jiān)督,促進(jìn)企業(yè)的增產(chǎn)節(jié)約,增收節(jié)支工作,對公司的耗費和經(jīng)濟(jì)效益做出正確、及時的反饋。
4、負(fù)責(zé)對公司所有的固定資產(chǎn)進(jìn)行盤存及賬簿的管理、核算和監(jiān)督公司各項財務(wù)物資的收發(fā)存以及保管和使用情況。負(fù)責(zé)公司的成本核算、設(shè)備折舊、費用攤提、原材料報損工作,保護(hù)企業(yè)財產(chǎn)安全。
5、做好項目資金的`執(zhí)行計劃,及時調(diào)整項目資金預(yù)算及實際執(zhí)行情況的差異。負(fù)責(zé)對項目負(fù)責(zé)人每月經(jīng)濟(jì)責(zé)任執(zhí)行情況的詳細(xì)考核,并做出季度、年度兌現(xiàn)數(shù)額。每月及時向銷售部門提供工程項目的財務(wù)費用和回款數(shù)據(jù),服務(wù)銷售工作。
6、每月定期檢查現(xiàn)金出納的庫存現(xiàn)金和往來賬目是否相符,檢查材料會計輸票的及時性和對各部門目標(biāo)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核的準(zhǔn)確性。
7、負(fù)責(zé)對工商、稅務(wù)、銀行等職能部門組織的檢查、年審、審計、轉(zhuǎn)貸及交辦的表格、報表的編制工作,處理好與職能部門的工作關(guān)系。
8、對企業(yè)投放的新產(chǎn)品做好成本核算,提出產(chǎn)品投放指導(dǎo)價格。
9、做好融資工作及科研項目的申報工作。
10、做好本部門信息上報及與公司其他部門的相互配合工作。
11、做好安全生產(chǎn)(包括資金安全和生產(chǎn)安全、做好公司的xx工作)。
三、獎罰辦法:
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)及崗位管理要求的績效考核指標(biāo),結(jié)合同期部門經(jīng)營目標(biāo)完成情況綜合評定,每季考核兌現(xiàn)。
2、每季度考核完不成任務(wù)者,給與警告或免職。
3、違章造成工作損失或失職造成工作損失者,承擔(dān)50%經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
總經(jīng)理(簽字蓋章)。
20xx年xx月xx日。
責(zé)任人(簽字蓋章)。
20xx年xx月xx日。
公司責(zé)任書(通用22篇)篇九
為了促進(jìn)廉政建設(shè),健全企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督約束機制,促使公司各級管理人員廉政勤政,預(yù)防職務(wù)違紀(jì)違法犯罪,推動反腐倡廉工作的不斷深入,保證公司經(jīng)營健康、穩(wěn)步發(fā)展,特制訂本責(zé)任書:
(二)、各級管理人員應(yīng)根據(jù)各個時期的形式和任務(wù),在肅貪倡廉,依法開展各項工作等方面的實際情況,積極開展法制宣傳教育活動,提高廣大員工的法制觀念和廉政意識,協(xié)助公司做好預(yù)防職務(wù)犯罪的綜合治理工作。
(三)、各級管理人員必須公私分明,嚴(yán)格遵守有關(guān)公款公物的管理、使用規(guī)定,并教育分管所屬部門員工不得有下列六種行為:
1、公款公物用于私人開支或使用。
2、公款逾期不還。
3、私分公款公物。
4、公款私存或設(shè)立小金庫,牟取私立。
5、在對工程、采購、新項目等業(yè)務(wù)活動中,向有關(guān)人員索要和接受回扣、賄賂、從中貪污。
6、在重大節(jié)日或業(yè)務(wù)往來中,收取有關(guān)人員的紅包或好處費。
(四)、各級管理人員必須品行端正,遵守社會主義道德,禁止組織參與或支持色情、賭博、吸毒、迷信等活動。
(五)、各級管理人員必須實事求是,作風(fēng)正派,不得有下列四種行為:
1、違反公司關(guān)于《公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律措施》。
2、虛報工作成績,瞞報工作問題。
3、利用職權(quán)或采取虛假手段,為個人謀取職務(wù)、職稱、榮譽、學(xué)歷、工資和福利待遇。
4、實真相或歪曲事實,推卸和逃避責(zé)任。
(六)、各級管理人員要自覺執(zhí)行和維護(hù)組織人事紀(jì)律,堅持民主集中制原則,禁止下列行為:
1、推薦、任用有不廉潔行為的人。
2、打擊報復(fù)舉報人,控告人。
(一)、分管所屬部門沒有違###紀(jì)國法的現(xiàn)象。
(二)、分管所屬部門沒有私設(shè)小金庫和違反公司有關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。
(三)、分管所屬部門沒有關(guān)于廉潔自律方面的投訴。
(一)、達(dá)到廉潔自律責(zé)任目標(biāo)的部門,表現(xiàn)突出和成績顯著的按公司有關(guān)規(guī)定給予嘉獎。
(二)、沒有達(dá)到廉潔自律責(zé)任目標(biāo)的部門,違反有關(guān)規(guī)定的,視其情節(jié)輕重予以處理,部門負(fù)責(zé)人應(yīng)對本部們出現(xiàn)的違紀(jì)違法事件負(fù)連帶責(zé)任。
(三)、情節(jié)輕微,不夠成政紀(jì)責(zé)任的,給予批評教育。
(四)、不適應(yīng)工作要求,又嚴(yán)重影響工作開展的`予以調(diào)整工作崗位或免職。
(五)、需追究政紀(jì)責(zé)任的,依照有關(guān)規(guī)定給予警告、記過、降級、撤職、開除等處分。
(六)、構(gòu)成犯罪的,移送司法機關(guān)處理。
(一)、本責(zé)任書適用范圍人員為公司部門負(fù)責(zé)人及中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員。
(二)、本責(zé)任書一式兩份,公司黨委及責(zé)任人各執(zhí)一份。
(三)、本責(zé)任書自簽字之日起生效,有效期一年。
(四)、本責(zé)任書的各級責(zé)任人,如調(diào)離由其接任人承擔(dān)責(zé)任書中的一切職責(zé)。
公司責(zé)任書(通用22篇)篇十
為充分調(diào)動公司職能部門的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,更好服務(wù)于公司的品牌建設(shè)戰(zhàn)略和經(jīng)營創(chuàng)收管理工作,確保公司年度目標(biāo)的順利實現(xiàn),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂本責(zé)任書。
一、考核期限:xxx年一月一日至十二月三十一日止。
二、乙方責(zé)任人:翁葦,全權(quán)負(fù)責(zé)完成本責(zé)任書的各項任務(wù)指標(biāo)。
三、考核指標(biāo)。
(一)管理目標(biāo)(50分)。
負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展工作;負(fù)責(zé)政府部門的聯(lián)絡(luò)工作;。
負(fù)責(zé)組織員工開展房地產(chǎn)市場和物業(yè)管理市場的市場調(diào)研工作,定期向公司提交相關(guān)調(diào)查報告。
協(xié)助綜合管理部前期介入工作及項目入駐。
完成現(xiàn)有項目的物業(yè)服務(wù)合同的續(xù)簽工作,確保項目的延續(xù)性。
(二)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
市場開拓部xxx年的任務(wù)指標(biāo)為1000萬人民幣,包含所有新接項目、以往項目的費用增加金額以及三產(chǎn)收入。(50分)。
四、考核實施細(xì)則。
詳見附件。
五、本責(zé)任書經(jīng)甲、乙雙方代表簽字并加蓋部門印章后生效。
甲方(蓋章):乙方(蓋章):
xxxx年xx月xx日。
公司責(zé)任書(通用22篇)篇十一
根據(jù)公司20xx年度的銷售目標(biāo),按照對市場的預(yù)測,參考?xì)v史銷售業(yè)績并綜合考慮多種可能的影響因素,為充分調(diào)動銷售部營銷人員的銷售積極性,以確保公司年度銷售目標(biāo)的實現(xiàn),在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,特制定本銷售目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵政策,并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。雙方共同遵守以下約定的條款,嚴(yán)格考核和遵守執(zhí)行。
一、目標(biāo)銷售責(zé)任人:xxx。
銷售區(qū)域:xxxx。
二、目標(biāo)銷售任務(wù):20xx年責(zé)任目標(biāo)xxxx元。
三、完成目標(biāo)銷售任務(wù)期限:20xx年1月1日——20xx年xx月31日。
責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度銷售目標(biāo)責(zé)任書后以此作為年度的工作重心來進(jìn)行工作,組織計劃,勤勉工作,保證目標(biāo)實現(xiàn),并對其現(xiàn)有銷售模式有所改進(jìn),公司將適時進(jìn)行績效考評、經(jīng)營活動監(jiān)督;積極分析市場狀況,提供市場分析報告,為公司決策提供準(zhǔn)確市場依據(jù)。責(zé)任人在簽訂本責(zé)任書后后,要嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和營銷成本,遵守職業(yè)道德,保守商業(yè)機密、切實維護(hù)企業(yè)的權(quán)益;遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度;接受總公司及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督;不得違背職業(yè)道德,不得從事和本公司無關(guān)的第二職業(yè),不得從事有損本公司聲譽的任何活動。
五、目標(biāo)考核辦法及獎勵措施。
1、目標(biāo)實現(xiàn)原則。各簽訂人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行所提交的指標(biāo)任務(wù),進(jìn)行年度銷售工作。公司組建評價小組,對目標(biāo)的完成情況進(jìn)行評價打分。
2、考核與激勵原則。以目標(biāo)是否100%完成,作為獎勵的基準(zhǔn)。在完成的基礎(chǔ)上,最終獎勵金額=獎勵金額系數(shù)xx項目評價得分/100。
3、獎勵方式。根據(jù)項目難易程度確定獎勵金額基數(shù)。負(fù)責(zé)人與成員根據(jù)一定比例對最終獎勵金額進(jìn)行分配。
4、對未完成年度指標(biāo)的責(zé)任人進(jìn)行考核。
監(jiān)督人:xxxx責(zé)任人:xxxx。
20xx年月日20xx年月日。
公司責(zé)任書(通用22篇)篇十二
為充分調(diào)動全體員工的主觀能動性和創(chuàng)造性,強化各項管理工作,全面完成年度工作目標(biāo),不斷提高執(zhí)行力,推動本單位持續(xù)健康發(fā)展,根據(jù)20__年工程處工作的總體部署和項目部年度工作目標(biāo),按照目標(biāo)明確、責(zé)任清晰、薪酬與績效掛鉤考核的原則,項目部與__同志簽訂目標(biāo)責(zé)任書。
一、責(zé)任期限:20__年度。
二、崗位職責(zé)。
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和企業(yè)統(tǒng)計工作制度和統(tǒng)計方法,做好項目部統(tǒng)計工作。
2、嚴(yán)格遵守統(tǒng)計紀(jì)律,堅持實事求是。
3、編制項目總體控制計劃、施工組織計劃及階段性目標(biāo),編制年、季、月、旬施工進(jìn)度計劃。
4、對施工隊上報的施工工程量進(jìn)行統(tǒng)計復(fù)核,全面掌握項目工程已完工程量、變更工程量,并與計劃對比分析。
5、向公司、工程處上報計劃、統(tǒng)計報表。
6、認(rèn)真審核施工隊上報的計量所需的報驗資料,編制分項工程計量表,報技術(shù)負(fù)責(zé)人審核,經(jīng)項目經(jīng)理簽認(rèn)后上報。
7、負(fù)責(zé)項目部索賠工作,及時整理索賠事項資料,報項目技術(shù)負(fù)責(zé)人審核、項目經(jīng)理審批后,協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人辦理監(jiān)理工程師和甲方的審批手續(xù)。
8、按時完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他臨時性工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。
三、崗位目標(biāo)。
(一)量化目標(biāo)。
1、基本目標(biāo)。
(1)項目工程年、季、月、旬進(jìn)度計劃編制率100%;。
(2)公司和工程處要求上報的計劃和統(tǒng)計報表上報及時率100%,準(zhǔn)確率90%;。
(3)對施工隊上報的工程量復(fù)核覆蓋率100%;。
(4)綜合管理信息系統(tǒng)的錄入及時率90%,準(zhǔn)確率90%。
2、創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標(biāo)。
(1)公司和工程處要求上報的計劃和統(tǒng)計報表上報及時率100%,準(zhǔn)確率100%;。
(2)綜合管理信息系統(tǒng)的錄入及時率100%,準(zhǔn)確率100%。
(二)定性目標(biāo)。
1、基本目標(biāo)。
(4)在規(guī)定的時間內(nèi)上報計量材料,不能因材料上報的不及時耽誤工程計量。
2、創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標(biāo)。
(2)對每月的計量工作早動手,早準(zhǔn)備,做到及時足額計量。
(三)控制目標(biāo)。
1、責(zé)任安全事故為0;。
2、員工經(jīng)濟(jì)、刑事犯罪率為0;。
3、保密事故為0;。
4、公司及上級政策傳達(dá)到位率100%;。
5、廉政建設(shè)、穩(wěn)定工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、績效考核。
1、__同志薪酬由基本工資、基本績效獎勵和超額績效獎勵三部分組成。基本工資是指承包年度按勞動工資管理部口徑計算的應(yīng)發(fā)工資;基本績效獎勵是指完成本崗位基本目標(biāo)、控制目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)安排的一般性臨時工作后,集團(tuán)公司核撥的基本獎勵;超額績效獎勵是指本崗位完成創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標(biāo)(含領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性挑戰(zhàn)目標(biāo))后,集團(tuán)公司核撥的超額獎勵。
2、__同志完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的常規(guī)工作,集團(tuán)公司核撥基本工資。
3、__同志完成本崗位基本目標(biāo)、控制目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)安排的一般性臨時工作后,集團(tuán)公司按人均120__元核撥基本績效獎勵,每月由勞動工資管理部預(yù)支,每季由機關(guān)黨委組織黨委組織部、勞動工資管理部考核后兌現(xiàn)。(適用于集團(tuán)公司機關(guān),各單位自行規(guī)定)。
4、__同志完成本崗位創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標(biāo)(含領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性挑戰(zhàn)目標(biāo))后,由績效管理辦公室組織黨委組織部、機關(guān)黨委、勞動工資管理部提出考核方案,報集團(tuán)公司績效管理領(lǐng)導(dǎo)小組審批后兌現(xiàn)。(適用于集團(tuán)公司機關(guān),各單位自行規(guī)定)。
5、如___同志完不成控制目標(biāo),扣減部門員工基本績效獎勵:安全環(huán)??己酥笜?biāo)每人扣罰比例10%以內(nèi);經(jīng)濟(jì)及刑事犯罪、保密事故、政策傳達(dá)到位率、廉政建設(shè)及穩(wěn)定工作、部門重點工作五項考核指標(biāo)每項每人扣罰比例2%以內(nèi),控制目標(biāo)累計扣罰比例在20%以內(nèi)。
五、相關(guān)規(guī)定。
1、__同志薪酬基數(shù)按公司生產(chǎn)經(jīng)營單位相應(yīng)級別人員平均水平確定(適用于集團(tuán)公司機關(guān),各單位自行確定)。
2、__同志目標(biāo)責(zé)任書中的考核指標(biāo)和工作任務(wù)逐項考核,量化目標(biāo)按完成百分比與薪酬掛鉤考核兌現(xiàn),定性指標(biāo)按工作量節(jié)點與薪酬掛鉤考核兌現(xiàn)。
3、定量目標(biāo)超額完成部分按挑戰(zhàn)目標(biāo)計算;制度修訂類工作按基本目標(biāo)計算,新建制度類按創(chuàng)新目標(biāo)計算;新方法、新機制等引入推廣類工作均按創(chuàng)新目標(biāo)計算。
4、__同志如在完成某項工作中取得顯著成績,視具體情況給予特殊貢獻(xiàn)獎勵或針對完成某項工作另行簽訂責(zé)任書單獨考核。
5、__同志在目標(biāo)責(zé)任期內(nèi)各級主管部門檢查評比和服務(wù)基層生產(chǎn)經(jīng)營中,對崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作負(fù)有直接責(zé)任,并承擔(dān)相應(yīng)的獎罰。
6、__同志崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作出現(xiàn)疏漏造成經(jīng)濟(jì)損失的,除承擔(dān)相應(yīng)工作責(zé)任外,并接受相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。
7、責(zé)任書未盡事宜,按管理局和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(適用于集團(tuán)公司機關(guān),各單位自行調(diào)整確定)。
8、本責(zé)任書經(jīng)部門負(fù)責(zé)人與__同志簽字后生效。此責(zé)任書一式5份,部門分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、崗位責(zé)任人、機關(guān)黨委、績效管理辦公室各一份(適用于集團(tuán)公司機關(guān),各單位自行確定),年度考核兌現(xiàn)后自動失效。
部門負(fù)責(zé)人(簽字):
崗位責(zé)任人(簽字):
公司責(zé)任書(通用22篇)篇十三
經(jīng)公司考核人與被考核部門責(zé)任人充分協(xié)商,確定了工程部20xx年度目標(biāo)責(zé)任;要求目標(biāo)責(zé)任人全力完成好本職工作之外,還應(yīng)同時確保以下目標(biāo)任務(wù)的達(dá)成。本責(zé)任書一經(jīng)簽訂,雙方應(yīng)當(dāng)共同遵守。
自20xx年xx月xx日起到20xx年xx月xx日止。
(一)管理目標(biāo)(40分)。
1、全年不發(fā)生重大安全責(zé)任事故,無治安及消防事件發(fā)生、應(yīng)急管理有序(5分)。
2、物業(yè)設(shè)施設(shè)備的使用完好率98%以上(3分)。
3、建筑及房屋完好率達(dá)95%以上、無脫落、無破損、無紙張亂貼、亂涂亂畫和亂懸掛現(xiàn)象、各項標(biāo)示完好(3分)。
4、管理規(guī)范、制度健全、分工明確、職責(zé)清晰、團(tuán)隊凝聚力、主人翁精神、創(chuàng)新精神(3分)。
5、員工統(tǒng)一著裝,儀容整潔、考勤制度完善、開展員工培訓(xùn)、有激勵機制(4分)。
6、為公司樹立良好的管理形象、爭得榮譽,參加有利于公司的社會活動或代表公司參加與行業(yè)相關(guān)的學(xué)習(xí)交流活動等(3分)。
7、與各項工程單位辦理接管移交,手續(xù)清楚、資料齊全(3分)。
8、與公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門保持良好溝通和工作協(xié)作配合、服從安排、聽從指揮(3分)。
9、項目機構(gòu)、人員編制計劃優(yōu)化調(diào)整,但項目重要部門的重要崗位、人事的調(diào)整須征求公司意見(3分)。
10、員工違反項目管理制度及其它規(guī)定的,按照公司管理制度進(jìn)行處懲,報公司審核備案(2分)。
11、嚴(yán)格按照省市物業(yè)管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)對項目客戶提供相應(yīng)的物業(yè)管理服務(wù)(2分)。
12、項目應(yīng)積極配合公司的工作,執(zhí)行公司計劃安排,按時參加公司會議(3分)。
13、接受開發(fā)公司委托維修物業(yè)的義務(wù),以及開發(fā)公司委托項目物業(yè)做的其它性工作(3分)。
(二)經(jīng)營目標(biāo)(20分)。
1、水、電、氣、物業(yè)費、裝修管理費等應(yīng)收費齊全,沒有漏收少收費用,應(yīng)收費率達(dá)100%,應(yīng)收賬款收繳率100%以上(10分)。
2、往來賬目清晰,臺賬完好(2分)。
3、節(jié)能降耗、節(jié)支增收管控有序、成本控制見成效(5分)。
4、各項物資、易耗品管理臺賬清晰、有出入庫登記(3分)。
5.物業(yè)經(jīng)營年收入為_______元。
(三)服務(wù)目標(biāo)(30分)。
1、客戶對物業(yè)服務(wù)的滿意度達(dá)98%以上(5分)。
2、客戶投訴處理率100%(4分)。
3、積極配合集團(tuán)公司各項接待及臨時性工作任務(wù)(3分)。
4、建立完善的巡查制度,嚴(yán)格裝修審批管理,健全檔案記錄(3分)。
5、按保潔工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作,實行定時定期程序化作業(yè),園區(qū)及樓道干凈、整潔,園區(qū)無污物、做到垃圾日產(chǎn)日、定期進(jìn)行衛(wèi)生消殺和滅四害(3分)。
6、加強與客戶溝通,定期走訪客戶,征求管理意見,強化服務(wù)意識,及時為客戶排憂解難,做到投訴處理有結(jié)果,有記錄和回訪(3分)。
7、增強服務(wù)意識,增進(jìn)與客戶溝通,完善服務(wù),在日常工作中注意廣泛收集客戶意見,全年客戶無重大投訴,客戶滿意率98%以上(3分)。
8、保安24小時值班制度,形象良好,車輛和進(jìn)出人員管理有序,按時巡邏,記錄檔案完善(3分)。
9、對園區(qū)綠化定期進(jìn)行養(yǎng)護(hù),修剪、施肥、澆水、除草、防蟲防病等工作(3分)。
(三)其它工作(10分)。
1、確保按時,保質(zhì)保量的完成預(yù)定目標(biāo)任務(wù)(4分)。
2、廉潔自律,不對客戶吃、拿、卡、要,嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和集團(tuán)公司的各項規(guī)章制度,杜絕各類職務(wù)犯罪行為;負(fù)有包括所帶班子成員的監(jiān)督管理職責(zé)。(6分)。
責(zé)任人已閱讀、了解并同意該目標(biāo)責(zé)任書規(guī)定,自愿與公司簽訂《目標(biāo)責(zé)任書》,如考核時間結(jié)束時未達(dá)到以上目標(biāo),同意按照《感知物聯(lián)網(wǎng)(成都)有限公司績效考核管理辦法》有關(guān)規(guī)定處理。
本責(zé)任書一式兩份,公司和責(zé)任人各持一份。
責(zé)任人:__________。
_____年____月____日。
公司責(zé)任書(通用22篇)篇十四
為進(jìn)一步推進(jìn)文化化育工作,全面完成縣文體局、鎮(zhèn)黨委政府下達(dá)的文化站各項工作任務(wù),特制定20xx年度目標(biāo)責(zé)任書。
1、工作有計劃,有總結(jié);辦公、生活環(huán)境整潔,文件資料齊全,擺放有序。
2、積極宣傳、貫徹、執(zhí)行上級黨和政府關(guān)于文化、旅游、新聞出版方面的方針、政策和相關(guān)法律法規(guī);要求全年廣播、板報、標(biāo)語、會議等形式宣傳不少于六次。
3、能為本鎮(zhèn)黨委、政府開展的群眾文化活動出謀劃策,力爭實現(xiàn)本年度組織群眾開展活動六次或六次以上;本年度內(nèi)發(fā)展一支業(yè)余文化隊;積極配合鎮(zhèn)文化站開展的各項活動。
4、對當(dāng)?shù)馗髀糜尉皡^(qū)(點)熟悉、資料齊備、管理有序。積極主動為鎮(zhèn)黨委、政府挖掘當(dāng)?shù)匚幕糜翁厣?,盤活當(dāng)?shù)匚幕糜萎a(chǎn)業(yè),力爭以特色文化推動本地經(jīng)濟(jì),打造出當(dāng)?shù)匚幕糜纹放?,具備較成熟的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方案。
6、主動配合縣級部門組織的三下鄉(xiāng)(電影、圖書、文藝表演)活動;積極配合縣電影中心下村播放電影工程的開展實施;積極配合完成信息共享工程鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)任務(wù)。
6、按時參加文體局組織的會議、學(xué)習(xí)等活動,不缺席,不遲到、不早退;注重自身修養(yǎng),不斷提高自身素質(zhì),表現(xiàn)出良好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和干部生活作風(fēng),不做有損黨委、政府形象的'事。使綜合文化站成為黨委、政府的形象窗口。
7、做好轄區(qū)內(nèi)文化旅游工作的文件資料、信息上報工作。全年至少被采用五條以上。
8、及時優(yōu)質(zhì)完成安排下達(dá)的工作任務(wù)。
9、創(chuàng)造性地開展工作,有特色,成績特別顯著。取得鎮(zhèn)黨委、政府和縣局以上表彰的分別獎勵。
10、配合鎮(zhèn)文化站完善的工作檔案。
11、管理好村級活動室。村級活動室包括村級文化活動室和遠(yuǎn)程教育站點,村文化專干要培訓(xùn)好遠(yuǎn)程教育操作員,使其能熟練操作計算機,達(dá)到村干部能夠接受現(xiàn)代信息教育的目的。
12、對轄區(qū)內(nèi)文化經(jīng)營場所進(jìn)行監(jiān)督管理加大巡查力度每月不少于一次并及時上報有關(guān)情況積極協(xié)助調(diào)查處理。做好非物質(zhì)文化遺產(chǎn)申報、保護(hù)工作。
13、完成文物普查任務(wù),搞好本村文物考查、普查工作,做好轄區(qū)內(nèi)文物保護(hù)工作,及時上報相關(guān)信息與資料。
14規(guī)范化管理轄區(qū)內(nèi)旅游區(qū)(點)和文物古跡;管好農(nóng)家書屋和文化大院。
15、落實安排的常年性工作。
以上目標(biāo)總分為一百分,年終由鎮(zhèn)黨委、政府考核,考核總得分為一年工作成績,目標(biāo)分值作為被考核單位年度工作實績的一項標(biāo)準(zhǔn),將干部福利待遇、晉級評先與考核得分掛鉤,實行高分者得獎;低分者受罰,連續(xù)兩年末位淘汰制。
此責(zé)任書一式三份鎮(zhèn)黨委辦公室鎮(zhèn)綜合文化站、村文化專干部各保存一份。
鎮(zhèn)黨委:
分管領(lǐng)導(dǎo):
鎮(zhèn)文化站:
責(zé)任人:
各村文化負(fù)責(zé)人:
20xx年4月25日。
公司責(zé)任書(通用22篇)篇十五
為全面落實治安保衛(wèi)條例,綜治各項措施,開展“創(chuàng)建平安單位”和“治安安全單位”活動,保證銀行安全。城南支行責(zé)任人(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)簽訂責(zé)任書:
一、知曉本轄區(qū)派出所和報警電話號碼,及本行保衛(wèi)部門和值班室電話;
二、知曉防范預(yù)案內(nèi)容和步驟,并在一年內(nèi)不得少于一次的預(yù)案演練;
三、能夠正確使用報警器材、消防器材和自衛(wèi)武器;
六、無參與賭博、“六害”等違法行為;
七、協(xié)同部門領(lǐng)導(dǎo)完成治安、綜治“創(chuàng)建平安單位”活動等工作;
八、本責(zé)任書與支行月獎金制度相掛鉤;
九、本責(zé)任書自年月日起至本年十二月三十一日止,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表(簽名):
乙方代表(簽名):
公司責(zé)任書(通用22篇)篇十六
旨在落實計劃生育目標(biāo)責(zé)任制,切實加強計劃生育管理工作。
2范圍。
本辦法適用于__公司。
3程序。
3.1建立健全組織網(wǎng)絡(luò),各工段、班組長為信息員,分會女工委員具體負(fù)責(zé)這項工作。
3.2各工段、班組必須定期學(xué)習(xí)有關(guān)計劃生育政策,文件或有關(guān)規(guī)定,計劃生育基礎(chǔ)知識普及率為100%。
3.3各工段、班組要保證計劃外生育為零(含半邊戶)。
3.4實現(xiàn)無非婚生育,無早婚、早育,無人流、引產(chǎn)。
3.5嚴(yán)禁抱養(yǎng)小孩和棄嬰。
3.6半邊戶孕檢、環(huán)檢率為100%(每季一次),如有未參加孕檢、環(huán)檢者,在職職工停止其工作,直至其配偶參加檢查為止。
3.7以上如有違反,除按廠及上級有關(guān)規(guī)定處以罰款外,并扣除所在班組20元/人獎金。以形成計劃生育責(zé)任人人擔(dān),人人管的局面。
責(zé)任人:
公司責(zé)任書(通用22篇)篇十七
20xx年各部門經(jīng)營工作管理目標(biāo)責(zé)任書為了進(jìn)一步有效推進(jìn)20xx年部門目標(biāo)責(zé)任的全面落實,經(jīng)總公司研究決定,與物業(yè)公司公司簽訂目標(biāo)責(zé)任書。
認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級主管部門及集團(tuán)總公司有關(guān)行業(yè)的各項政策法規(guī)和規(guī)章制度,切實抓好本部門年度經(jīng)營管理工作,全面落實各項管理責(zé)任制,力爭質(zhì)量、效益全面提升。及時排查各類事故隱患,制定有效整改和防范措施。做好物業(yè)配套服務(wù),確保全公司各部門及商戶、住戶的水、電、暖及一切后勤保障設(shè)施、設(shè)備正常運營,并堅持定期檢查、維護(hù),做到設(shè)備完好無損,運轉(zhuǎn)正常。每年要及早做好電梯年檢的呈報準(zhǔn)備工作。
對于因責(zé)任不落實、工作不力而發(fā)生重大責(zé)任事故且造成經(jīng)濟(jì)損失的,總公司將嚴(yán)肅追究直接領(lǐng)導(dǎo)者和直接責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,按損失程度進(jìn)行賠償。各部門、各單位一把手是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對本部門、本單位安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé),分管經(jīng)營和安全的領(lǐng)導(dǎo),對安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
經(jīng)濟(jì)指標(biāo):按總公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)全額收回各項費用,并按時上繳財務(wù)部門,做到賬目清楚、合理規(guī)范。不斷開拓,增加收費項目,在20xx年基礎(chǔ)上增加毛利潤xx萬元。對所屬門面房、出租房、住宅小區(qū)物業(yè)費用等收費項目做到賬目清楚,收費及時合理,力爭按期應(yīng)收盡收、不拖不欠。
1、建立健全各項制度及崗位工作要求、安全操作流程,使工作有章可循,提高服務(wù)質(zhì)量,避免服務(wù)理念過于抽象的表達(dá),以致于員工難以理解或產(chǎn)生歧義。
2、重視員工培訓(xùn),增強員工服務(wù)的技能水平,建立以商戶、住戶為導(dǎo)向的企業(yè)文化,對服務(wù)執(zhí)行工作進(jìn)行全面的實時監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題立即解決。
3、不斷完善信息技術(shù)管理系統(tǒng),保證管理的高效性,使企業(yè)管理再上新臺階。
建立一支具有超強凝聚力的高效團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)班子,并在全體員工中樹立忠誠職業(yè)道德的好風(fēng)氣,構(gòu)建員工對企業(yè)忠誠、企業(yè)對員工負(fù)責(zé)的和諧局面,進(jìn)而提高企業(yè)的凝聚力和向心力。堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng),必須講實話、辦實事、求實效。加強隊伍作風(fēng)建設(shè),改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方法,強化責(zé)任意識,提高工作效率,實現(xiàn)工作效率和效益的統(tǒng)一,完善組織機制,加強領(lǐng)導(dǎo)職能。
責(zé)任部門:_________集團(tuán)公司(蓋章)。
負(fù)責(zé)人(簽字)___________________。
總經(jīng)理(簽字)___________________。
簽字日期:_____年_______月_____日
公司責(zé)任書(通用22篇)篇十八
銷售品種:。管轄區(qū)域:。責(zé)任期限:從201年月201年12月31日止。二、目標(biāo)任務(wù):
全年完成回款萬元;銷售、回款計劃進(jìn)度見附件《銷售回款計劃進(jìn)度表》。三、職責(zé)。
4、對所轄省區(qū)經(jīng)理的疑難問題進(jìn)行及時的指導(dǎo)并及時解決,為省區(qū)經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與督導(dǎo)。
5、完成公司下達(dá)的其它工作。四、薪酬待遇。
1、基本工資加補助元。按國家法定出勤日考核,缺勤相應(yīng)扣除。
1、如有賬期,管轄省區(qū)如未按照公司所規(guī)定的時間回款,單省單月處以應(yīng)回款額*%的處罰,其中,大區(qū)經(jīng)理按*%處罰,省區(qū)經(jīng)理按*%處罰。
2、管轄省份市場出現(xiàn)竄貨,大區(qū)經(jīng)理應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任,按公司竄貨管理辦法進(jìn)行處罰。
3、對于所轄大區(qū)內(nèi)的呆死帳的處罰款:其中死帳(1、因債務(wù)人逾期未履行償債義務(wù)超過三年仍然不能收回的應(yīng)收帳款。2、因債務(wù)人破產(chǎn)或者死亡,以其破產(chǎn)財產(chǎn)或遺產(chǎn)清償后仍然不能收回的應(yīng)收帳款。)大區(qū)經(jīng)理承擔(dān)壞賬總額的**%,省區(qū)經(jīng)理承擔(dān)壞賬總額的**%。對于呆帳按本條第一點處罰。
六、附則:
1、目標(biāo)責(zé)任人對上述具體數(shù)據(jù)負(fù)有保密責(zé)任,如有泄露對公司造成不良影響,公司有扣除留存**%目標(biāo)提成的權(quán)利。
2、目標(biāo)責(zé)任人若在20xx年度由于個人原因離職或因重大工作失誤被公司解聘的,取消年終獎勵。
3、執(zhí)行中如有分歧,雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成可申請仲裁。4、本責(zé)任書一式兩份,公司一份、年度營銷目標(biāo)責(zé)任人一份。5、本責(zé)任書自簽訂之日起,公司和營銷目標(biāo)責(zé)任人應(yīng)共同努力、攜手并進(jìn)、互勵共勉,以期順利完成目標(biāo)責(zé)任。
具狀人:
201年月日受狀人:(總經(jīng)理)。
201年月日。
公司責(zé)任書(通用22篇)篇十九
發(fā)包方:李家元(以下簡稱甲方)。
承包方:張用貴(以下簡稱乙方)。
居民身份證號:
居民身份證號:
甲乙雙方經(jīng)平等、自原的原則協(xié)商,就乙方承包甲方的光大投資管理有限公司,進(jìn)行業(yè)務(wù)經(jīng)營的事宜達(dá)成一致,特訂立本合同,以資共同遵守。
1、乙方承包甲方的經(jīng)營范圍為:投資、貸款、項目融資咨詢、貸款代辦、理財咨詢服務(wù)。
2、以上經(jīng)營資產(chǎn)的所權(quán)為甲方所有。乙方按本合同約定行使承包經(jīng)營權(quán)。
乙方承包期限為:兩年(暫定),自20xx年7月日至20xx年7月日。
1、乙方應(yīng)當(dāng)在簽訂本合同的同時,向甲方交納承包押金人民幣萬元。本合同終止時,如乙方無違約行為,由甲方全額歸還乙方。
2、在本合同簽訂之日起一次性交清,乙方每年向甲方交納管理費兩萬元。本合同生效。
(一)甲方權(quán)利、義務(wù)。
1、在約定時間收取乙方的管理費;。
2、監(jiān)督乙方經(jīng)營使用甲方資產(chǎn)的情況,如有丟失或損壞,有權(quán)扣除乙方交納的押金;。
4、承包本合同生效之前所產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù);。
5、不得隨意中止、終止、解除合同。
(二)乙方權(quán)利、義務(wù)。
1、在本合同簽訂之日起,一次性付清全年管理費;。
2、在承包期間內(nèi),由乙方獨立核算,自負(fù)簽方,公司經(jīng)營過程中產(chǎn)生的一切債權(quán)、債務(wù)均由乙方享受、承擔(dān)。
3、乙方在經(jīng)營過程中,務(wù)必要守國家法律、法規(guī)、守法經(jīng)營、照章納稅、若發(fā)生違法違規(guī)事件,其一切法律后果均由乙方自行承擔(dān)。
4、承擔(dān)承包經(jīng)營中產(chǎn)生的員工工資、物業(yè)水電費、房租費、廣告費、工商稅務(wù)等費用;。
6、保護(hù)甲方資產(chǎn)不受損害,在承包期間內(nèi),所產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)由乙方自行負(fù)責(zé);。
7、不得隨意中止、終止、解除合同;。
在承包期內(nèi),乙方若需公司名義對外借款,則必須預(yù)先針得甲方同意,并由甲方簽字認(rèn)可,否則乙方只能以個人名義對外舉債,其舉債與甲方無任何關(guān)聯(lián)。
1、甲乙雙方任何一方違反本合同第四條約定,均要支付對方違約金,違約金數(shù)額為管理費用的百分之十。
2、在承包期間以內(nèi),如乙方提前解約,甲方不退還乙方所交納的管理費用。
3、在承包經(jīng)營期間如乙方有違法違規(guī)行為,甲方有權(quán)中止合同。
1、本合同期滿后,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,可以書面方式延長承包期限,也可以另行簽訂合同。
2、第一年合同到期后,乙方需在20xx年7月向甲方交納第二年的管理費用。
在履行本合同時產(chǎn)生爭義,甲方雙方應(yīng)當(dāng)先行協(xié)商,協(xié)商不成的,任一方可向宜昌市西陵區(qū)人民法院提起訴訟。
本合同自甲乙雙方簽字蓋章后生效。
本同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份。(公證處執(zhí)一份)。
甲方(簽字蓋章):
乙方(簽字蓋章):
___年__月__日。
___年__月__日。
公司責(zé)任書(通用22篇)篇二十
為創(chuàng)建一流的現(xiàn)代物流企業(yè),全面完成全年的安全生產(chǎn)任務(wù),我們作為久隆物流發(fā)展有限公司的員工,有責(zé)任保證公司生產(chǎn)的安全,不發(fā)生安全生產(chǎn)事故;有責(zé)任保證設(shè)備安全、不使國家和委托我們管理的投資者受損失;為避免在生產(chǎn)活動中的人身安全受到危害,特制訂責(zé)任書!
1、在本公司所負(fù)責(zé)的范圍內(nèi),要堅定不移地貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針;
1、不發(fā)生人身輕傷、重傷事故;
2、不發(fā)生所保管的材料、物資等丟失被盜事件;
3、每月組織開展一次安全檢查、杜絕安全事故發(fā)生;
4、實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)無事故;
5、深入貫徹落實中共中央、上級有關(guān)部門的安全生產(chǎn)精神;
1、本公司人員對分管范圍內(nèi)的安全工作負(fù)主導(dǎo)責(zé)任;
3、本公司人員應(yīng)保證本公司的各安全責(zé)任制的落實。
附則:
1、本責(zé)任書經(jīng)雙方簽字后生效,執(zhí)行時間自年月。
2、本責(zé)任書一式二份,公司負(fù)責(zé)人與公司人員各一份。
員工(簽字):
公司責(zé)任書(通用22篇)篇二十一
責(zé)任人:責(zé)任人:
職務(wù):職務(wù):
為貫徹__公司的逐級防火安全責(zé)任制,根據(jù)國家《消防法》和消防部門有關(guān)消防安全的管理規(guī)定,按照"誰主管,誰負(fù)責(zé)","誰在崗,誰負(fù)責(zé)"的原則,將消防安全工作落實到每一名員工,確實做到"消防安全人人有責(zé)",不發(fā)生火災(zāi)事故,特制定本消防安全責(zé)任書。
一、自覺遵守消防法規(guī)及公司各項安全消防管理規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全消防操作規(guī)程,不發(fā)生火災(zāi)、工傷等責(zé)任事故,確保公司財產(chǎn)和員工生命的安全。
二、各區(qū)域管理部門設(shè)立義務(wù)消防安全員,部門負(fù)責(zé)人與義務(wù)消防安全員堅持每天對自己工作責(zé)任區(qū)域進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時處理、及時報告。
三、各區(qū)域管理部門確保本區(qū)域內(nèi)的消防器材符合要求,確保消防通道、消防門暢通無阻,確保消防報警系統(tǒng)、噴淋系統(tǒng)能正常工作。
四、對危險品、易燃易爆品的存放、使用符合消防安全準(zhǔn)則,對存放大量商品、材料的倉庫,消防狀況符合倉庫的消防安全制度要求。
五、生產(chǎn)、工作結(jié)束時,關(guān)閉本工作區(qū)域內(nèi)的電源,認(rèn)真檢查是否有可燃物等不安全因素,發(fā)現(xiàn)后要及時處理,確認(rèn)安全后方可離崗。
六、安全用電,公共區(qū)域、檔口區(qū)域內(nèi)不違章動用明火,不亂扔可燃物,不吸煙。
七、不準(zhǔn)安裝、拆改各種電器設(shè)備、電源線路、開關(guān),不準(zhǔn)在電源線路上亂加負(fù)載,不準(zhǔn)使用未經(jīng)批準(zhǔn)的各種電器設(shè)備。
八、未經(jīng)過上崗培訓(xùn)的人員或未取得上崗證人員,或非本崗位操作人員的,不得擅自操作專業(yè)電氣設(shè)備。
九、認(rèn)真參加消防安全培訓(xùn),懂得基本的防火安全知識、逃生知識,會報火警,會使用滅火器材,會組織顧客疏散,能做到撲救初起火災(zāi)。
十、各區(qū)域管理部門必須將報警電話、火災(zāi)突發(fā)事件處理小組的聯(lián)系方式等資料,張貼在部門明顯的位置。
十一、服從領(lǐng)導(dǎo),聽從指揮,接受各級消防安全檢查,對指出的問題積極整改。
十二、保證防火門、防火卷簾、消防安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明、機械排煙送風(fēng)等設(shè)施處于正常狀態(tài)。
十三、保證疏散通道、安全出口的暢通。不得占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上設(shè)置影響疏散的障礙物,不得封閉安全出口,不得遮擋安全疏散指示標(biāo)志。
十四、各檔口進(jìn)行室內(nèi)裝修時,必須向公司營運部提出書面申請,經(jīng)批準(zhǔn)后方可動工。室內(nèi)裝修、裝飾應(yīng)當(dāng)使用不燃、難燃的材料。使用安裝電氣設(shè)備和線路時,必須向工程部提出申請,經(jīng)批準(zhǔn)后,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)電氣安裝標(biāo)準(zhǔn),符合消防安全要求施工。嚴(yán)禁亂接臨時用電線路。
十五、需要進(jìn)行燒焊等動火作業(yè)的,應(yīng)向安全部提出申請。經(jīng)批準(zhǔn)后,在安全員的監(jiān)護(hù)下,持有明火操作證的人員方可作業(yè)。夜間嚴(yán)禁施工,特別是嚴(yán)禁動用明火。
十六、根據(jù)消防安全規(guī)定,有下列情形之一的,視情況處以罰款500元-1000元:
(一)偷竊、毀壞消防設(shè)施和器材或消防備用水源。
(二)占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上設(shè)置影響疏散的障礙物,封閉安全出口,遮擋安全疏散指示標(biāo)志。
(三)占用、堵塞消防通道。
(四)其他影響消防設(shè)施使用的行為。
十七、有下列情形之一的,責(zé)令停業(yè),并視情況處以懲罰:
(一)未辦理申報手續(xù)即進(jìn)行室內(nèi)裝修、裝飾。
(二)室內(nèi)裝修、裝修所用材料不符合國家工程建筑消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。
(三)未辦理申報審批手續(xù)即進(jìn)行動火作業(yè)。
(四)燒焊、用火、用電作業(yè)時,消防安全措施不落實。
十八、對在消防安全工作中有突出成績的員工,由各上層主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行表揚或獎勵。對違反本協(xié)議書和有關(guān)安全消防規(guī)章制度的員工,由公司總經(jīng)辦照章處罰,直至追究法律責(zé)任。
十九、本"責(zé)任書"一式二份,一份由管理部門安全室自存,一份交公司安全部備查。
公司:__有限公司:
責(zé)任人(簽章):責(zé)任人(簽章):
公司責(zé)任書(通用22篇)篇二十二
為充分調(diào)動湖北鑫博大商貿(mào)有限公司管理人員積極性,確保公司下達(dá)年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),湖北鑫博大商貿(mào)有限公司(以下簡稱甲方)授權(quán)給以為責(zé)任人的(以下簡稱乙方)負(fù)責(zé)該公司的經(jīng)營管理。
按照責(zé)、權(quán)、利對等的原則,雙方在平等的基礎(chǔ)上簽訂20xx年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書,以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對雙方具有法律約束力,甲乙雙方應(yīng)共同遵守。
一、目的。
在完善湖北鑫博大商貿(mào)有限公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的經(jīng)營管理機制的基礎(chǔ)上,在充分調(diào)動經(jīng)營管理人員積極性的同時,建立對經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考核體系,以加強公司對分公司的有效監(jiān)控,同時推動公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展。通過推行目標(biāo)責(zé)任體系,用科學(xué)的指標(biāo)評價體系替代粗線條的考評,將有力地推動公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變,增強管理層的抗風(fēng)險意識和能力。
二、20xx年經(jīng)營考核年度期間:20xx年1月1日至20xx年12月31日。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)。
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營活動進(jìn)行檢查和監(jiān)督,并提出改進(jìn)意見。
2、甲方有義務(wù)為乙方在經(jīng)營過程中提供必要的服務(wù)和支持。
3、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動出現(xiàn)失控和重大失誤時,對本責(zé)任書提出修訂或決定終止本責(zé)任書的執(zhí)行。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)。
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律、法規(guī)及湖北鑫博大商貿(mào)有限公司制訂的各項經(jīng)營政策和管理規(guī)定。
2、乙方享有公司授權(quán)范圍內(nèi)獨立開展經(jīng)營管理活動,進(jìn)行正常的經(jīng)營決策的權(quán)利。
3、乙方應(yīng)在市場競爭中積極拓展經(jīng)營范圍,加強內(nèi)部管理,降低營運成本,加強市場體系建設(shè),提升營銷管理水平,提高市場占有率,增強行業(yè)市場地位,提高盈利能力。
4、乙方必須保障經(jīng)營資產(chǎn)的安全與完整,不得使經(jīng)營資產(chǎn)遭受損失。
5、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料,包括:
(1)年度和月度的經(jīng)營計劃及投資計劃。
(2)年度和月度工作計劃。
(3)年度和月度的財務(wù)預(yù)算和財務(wù)會計報表。
(4)年度和月度銷售。
(5)甲方要求提供的其它文件和資料。
四、經(jīng)營責(zé)任考核指標(biāo)和薪金構(gòu)成。
本年度經(jīng)營責(zé)任考核指標(biāo)包括主要指標(biāo):利潤、銷售收入以及相關(guān)修正指標(biāo)(包括存貨、應(yīng)收帳款、應(yīng)付帳款等)。
注:此利潤總額(m)指稅前利潤總額。
2、績效工資:x萬元/月,根據(jù)每年或半年一次的考核結(jié)果進(jìn)行支付;
3、獎金:完成部門年度利潤指標(biāo)后,根據(jù)超額利潤計算的獎勵薪酬。獎金以分段方式計算,具體標(biāo)準(zhǔn)如下:
工作目標(biāo)及所占權(quán)重。
五、考核過程。
2、針對責(zé)任人每月的《工作總結(jié)與計劃》中下月計劃部分由總經(jīng)理與其進(jìn)行面談,對目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。
4、考核實行百分制,最后分值為各單項得分的總和;(單項得分=單項分值×單項權(quán)重)。
六、其它。
工作失誤被公司解聘的,取消全年獎勵,已領(lǐng)取部分在工資中扣除;
2、由于決策失誤或者經(jīng)營管理不善造成當(dāng)年虧損的,取消當(dāng)年績效工資,并予以免職。
3、本責(zé)任書由公司由營運部負(fù)責(zé)解釋、修訂。
4、本責(zé)任書由公司總經(jīng)理與分公司第一負(fù)責(zé)人和具體負(fù)責(zé)人簽署后即生效,并對雙方都具有約束力。
5、本責(zé)任書一式四份,公司、分公司各持二份。
公司總經(jīng)理:分公司負(fù)責(zé)人:
日期:20xx年1月1日日期:20xx年1月1日