計劃是提高工作與學習效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習。

工作計劃可以審議稿嗎篇一

1、加強內控管理。我行的各崗位人員基本已配置到位，必須嚴格執行各項的監督落實，實行一級抓一級、層層抓落實、責任到人的管理體制，嚴格把好各項業務環節的風險關，加強制度的執行力建設，進一步提升員工的風險防范意識，確保全年內控綜合評價維持一類行的目標。

2、提升服務素質。我行員工的服務素質與同行相比，確實存在一定的差距，這主要表現在服務態度生硬、欠缺主動和專業水*等。為此，我們將加強評價監督和培訓學習等。對于多次被客戶評價服務態度差的員工，將被列為到期停止續簽對象。

3、加強和完善考核激勵機制，提升員工的積極性和協調性。我行將通過細分市場，突出業務發展重點，制定具體的工作目標和任務計劃，充分利用績效工資考核方案的有力*臺，進一步加大獎懲力度，表揚先進、激勵后進，形成各司其職、各盡所能、共同發展的良好氛圍，推動業務發展。

4、增強企業活力，建設團結、和諧大家庭。充分發揮婦聯、團支部的帶動作用，多*活動，為員工解壓，讓每個員工都有切合實際的銀行在工作中多聆聽員工心聲，切實幫助員工解決困難，讓員工愉快工作，增強他們對我行的歸屬感。

(一)客戶部

工作計劃可以審議稿嗎篇二

為加強民主集中制建設，提高民主決策和科學決策水平，發揮中心黨支部的核心領導作用，根據《中國^v^章程》和上級黨組織的工作要求，特制定技術服務中心黨支部會議議事規則如下：一、議事原則(一)黨支部及其成員，必須嚴格執行個人服從組織、少數服從多數、下級組織服從上級組織的組織原則。(二)堅持集體領導的原則。凡屬重大問題和事項，必須召開黨支部會議集體討論決定。(三)堅持民主集中制原則。黨支部討論決定問題時，每個黨支部成員要充分發表意見，各抒己見，按少數服從多數的原則作出決定。如對重大問題產生不同意見時，且雙方人數接近，除在緊急情況下，必須按多數意見執行外，一般應暫緩作出決定，需進一步交換意見、統一認識后再作決定。(四)正確處理集體領導與個人分工負責關系。堅持集體領導。對黨組織的決定，任何個人無權改變。個人或少數人有不同意見，在堅決執行的前提下，可以保留意見，也可以向上級組織報告。(五)堅持嚴守黨的機密的原則。黨支部每一個成員對應該保密的會議內容，必須嚴守秘密，講紀律、講黨性。二、議事內容(一)貫徹黨的路線、方針、政策和上級重要會議精神，研究貫徹實施意見。(二)正確執行國家有關法律、法規和政策，對執行中的重要問題作出決策。

精心整理(三)研究決定工作規劃、計劃和目標，針對工作中出現的重大情況、重大問題，研究制定工作措施，確保各項工作任務的完成。(四)討論決定加強中心領導班子思想建設、組織建設、作風建設、廉政建設的工作部署和重大事項。(五)研究決定本單位精神文明建設、思想政治工作、廉政建設、基層建設、黨的建設等方面的重大問題和工作部署。

(六)按干部管理權限和規定的程序研究決定本單位各部門負責人的配備、調整，領導成員的推薦、提名、任免，非領導職務的審定，干部的考核、錄用、獎懲、交流、職務升降、辭職辭退等事宜。

(七)按管理權限審核中心的人員編制、年度增人計劃、機構的設置與變更方案。(八)討論通過黨支部成員代表黨支部所作的重要講話、報告以及黨支部的重要文件，審定向上級黨組織呈報的重要報告。(九)其它需要提交黨支部集體討論研究的重要事宜。

三、議事程序(一)主持人就議題首先作簡明扼要的說明；

精心整理確定前一般應征詢黨支部成員的意見。會議議題和日期確定后，通常應提前l一2天通知黨支部成員及有關人員作好準備。

(四)黨支部會議必須有半數以上成員到會方能召開。對重大問題、重要文件和干部任免需要三分之二以上成員出席才能召開。成員因故請假，可在會前將其意見用書面形式進行表達。

(五)黨支部會議在表決時，可采取口頭、舉手、無記名投票等方式。如多個事項應逐項表決。

(六)會議作出決議后，按分工負責的范圍。責成分管成員負責組織有關部門和人員貫徹實施，在實施過程中，遇到新情況、新問題而使決策無法實施時，分工負責的成員必須及時提請復議。

(七)黨支部會議應有專人專簿記錄，并歸檔保管。每次黨支部會議記錄須經主持人審閱簽字。因故未參加會議的黨支部成員，會后應閱看會議記錄。

(八)黨支部會議可根據工作需要講行擴大。

民主生活會制度

本組織決議、履行黨員義務等情況，結合工作實際及個人工作、思想情況，對照黨章的要求，從黨員的黨性、黨風、黨員先進性等方面檢查、總結，開展批評和自我批評，統一思想認識。

精心整理^v^紀、政紀的，應按照管理權限，分別交相關部門查處。

七、民主生活會情況的報告在召開民主生活會后十五日內，要向上一級黨組織報送會議情況和發言記錄。報告的主要內容為開展批評和自我批評的情況，檢查出來的主要問題及提出的整改措施。對于群眾普遍關心問題的整改措施，可用適當方式公布，以便接受監督。

三會一課制度

討論、制定支部年度工作計劃和完成措施，并進行檢查和總結；開展批評和自我批評、民主評議黨員活動；研究黨組織建設和黨員管理工作；研究干部選拔、調整和任用工作；研究入黨積極分子培養、^v^員發展和評先評優工作；討論、研究和協調工、青、婦等群團工作等。

精心整理方針、政策；國內外時事政治、經濟文化和科技發展形勢教育。

未能參加黨課的黨員要進行補課。

講求實效。

黨員學習教育制度

創造條件，積極創建“學習型黨組織。

學知識、法律知識、金融知識和業務知識，使黨員不斷增強黨性，提高素質。

學習考勤、有學習檔案、有學習筆記)。

習教育的吸引力、感染力、實效性和針對性。

施；對新發展黨員，要定期開展結對幫學活動，以確保學習教育質量。

教育效果。

民主評議黨員制度

監督的有效方法。

保證監督作用和黨員的先鋒模范作用。

內容主要有以下五個方面：

勇于開拓，積極進取。

識和本領。

精心整理民的利益，堅決同危害人民、危害社會、危害國家的行為作斗爭。

在群眾中樹立威信。

己的模范行為推動黨風廉政建設。

方法是：學習教育；自我評價；民主評議。

發展黨員制度

作，并填寫好《入黨積極分子培養考察表》。

2、黨支部要選派入黨積極分子參加學習和培訓。

3、培養考察滿一年以上的入黨積極分子，基本符合黨員條件的可列為發展對象。

4、黨支部按照成熟一個發展一個的原則，及時將符合條件的入黨積極分子發展入黨。

等項工作，嚴把質量關。

6、加強對預備黨員的繼續培養教育工作，作好預備黨員的半期總結考察工作。

共正式黨員。

黨風廉政建設責任制

第一章總則

應負的責任，保證^v^中央、^v^關于黨風廉政建設的決策和部署的貫徹落實，維護改革、發展、穩定的大局，根據《^v^憲法》和《中國^v^章程》，制定本規定。

第二條實行黨風廉政建設責任制，重點是貫徹執行^v^、^v^關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一系列指示。堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針。第三條實行黨風廉政建設責任制，堅持黨支部統一領導，黨政齊抓共管，干部以身作則，黨員潔身自愛，群眾參與監督的方式。要把黨風廉政建設作為黨的建設和事業的重要內容，納入黨政領導班子、領導干部目標管理，與經濟建設、精神文明建設和其他業務工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。第四條實行黨風廉政建設責任制，要堅持從嚴治黨、從嚴治政；立足教育，著眼防范；集體領導與個人分工負責相結合；誰主管，誰負責；一級抓一級，層層抓落實。

第二章責任內容

精心整理度，并組織實施；(五)履行監督職責，對所屬部門的黨風廉政建設情況，干部廉潔從政情況進行監督、檢查和考核；(六)嚴格按照規定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風；(七)依法領導、組織并支持執紀執法機關履行職責。

第三章責任考核

第七條中心黨支部負責領導、組織對全中心黨政領導班子和領導干部黨風廉政建設責任制執行情況的考核工作。考核工作要與領導班子和干部考核、工作目標考核、年度考核等結合進行，必要時也可以組織專門考核。對考核中發現的問題，要及時研究解決。應將貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況，列入年度總結或工作報告，報上級黨組織。第八條黨風廉政建設責任制的執行和考核，應與民主評議、民主測評領導干部相結合，廣泛聽取黨內外群眾的意見。第九條黨風廉政建設責任制執行情況的考核結果，作為對領導干部的業績評定、年度考核、獎勵懲處、評先評優、選拔任用的重要依據。第十條領導干部執行黨風廉政建設責任制的情況，列為民主生活會和述職報告的一項重要內容。

第四章責任追究

精心整理重的，給予撤銷黨內職務處分(按相關程序辦理，下同)。(二)直接管轄范圍內發生重大案件，致使國家、集體資財和人民群眾生命財產遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責令負直接領導責任的主管人員辭職或者對其免職。(三)違反《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的規定選拔任用干部，造成惡劣影響的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分；提拔任用明顯有違法違紀行為的，給予嚴重警告、撤銷黨內職務或者留黨察看處分，情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

(四)授意、指使、強令下屬人員違反財務、金融、稅務、審計、統計法規，弄虛作假的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節較重的，給予撤銷黨內職務處分，情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

(五)授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的，給予負直接領導責任的主管人員嚴重警告或者撤銷黨內職務處分，情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。(六)對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管的，責令其辭職或者對其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內職務處分，情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。其他違反本規定第六條的行為，情節較輕的，給予批評教育或者責令作出檢查，情節較重的，給予相應的組織處理或者黨紀處分。具有上述情形之一，需要追究政紀責任的，比照所給予的黨紀處分給予相應的行政處分；涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

第十二條實施責任追究，要實事求是，分清集體責任與個人責任，主要領導責任和分管領導責任。

第十三條本規定也適用于中心黨支部所屬其他黨員干部。

工會工作制度

條例》，特制定本制度。

宏偉目標作貢獻。

賴的職工之家。

第四條中心工會的主要任務：

學和業務知識，全面提高職工素質和技能。

平提高獻計出力。

的橋梁和紐帶作用。精心整理

項，須經職工大會或職工代表大會討論決定，工會工作計劃、重大活動、經費收支等情況接受職工監督。

第七條加強工會委員會的自身建設，堅持定期組織工會委員開展學習培訓活動，提升工會委員的工作能力和水平。

團支部工作制度

個代表重要精神，學習黨、團基本知識，開展形勢政策教育，結合團員思想實際，有針對性進行學習、教育等。

作情況，團支部獨立開展工作的情況，傳達上級團組織的工作要求和團支部開展工作的安排，需向黨支部請示解決的問題等。

五、團費收繳與保管使用制度1、團支部要按期收繳團費并按有關規定嚴格保管和使用團費。2、團員要按標準及時向團組織繳納團費，團支部每年向上級團委繳納全部所收團費。3、團支部要確定專人管理團費帳目，嚴格收支手續．定期向團員公布團費收支情況，團費支出應由支委會討論決定。4、上級團委所撥團費主要用于組織支部團員青年學習科學文化知識，開展富有教育意義、有益于身心健康的文體娛樂活動，表彰先進等。

婦委會工作制度

1、為增強婦女組織活力，提高女職工素質，充分發揮婦女橋梁紐帶作用，維護婦女的合法權益，特制定本制度。

2、成立中心婦女工作委員會(以下簡稱婦委會)，3人組成，其中主任l人，委員2人，由女職工大會選舉產生，主要職責是維護女職工利益，加強女職工思想政治教育，全面提高女職工思想道德、文化、業務素質，教育和引導女職工自尊、自立、自信、自強，做有理想、有道德、有文化、有紀律的職工。

精心整理個女職工都了解有關合法權益和特殊利益。同時根據女職工的生理特點，做好女職工的勞動保護和計劃生育工作。

4、婦委會成員要各司其職，主動工作，深入實際，調查研究，認真傾聽女職工的工作、學習、生活、家庭等方面的意見和要求，為女職工說話辦事，幫助解決困難和問題。

5、每年“三八”婦女節期間，針對女職工特點，積極開展多種形式的文娛、體育活動，活躍業余生活，陶冶情操，開拓視野，調動女職工學習、工作的積極性。

6、加強對女職工的“基本國策”教育，做到晚婚晚育、優生優育。7、在中心黨支部領導下，接受上級婦委會的業務指導，完成中心布置的各項任務。

計劃生育管理規定

精心整理審查符合條件的，中心人事部門才予使用，有關人員的原件材料交中心計生辦存檔備查。

1、明確責任部門。49歲以下的下崗、離崗(含請病、事假三個虧奠三人員)和病退、內退女職工的計劃生育工作由原工作部門管理。病退、內退職工計劃生育除由原工作部門管理外，也可委托其現居住地居委會協助管理。原工作部門應與居委會建立經常性的信息聯系反饋制度，居委會將職工的信息變動情況及時反饋回來，共同做好特殊人群的計生管理工作。

2、對解除勞動關系的職工(含調出、辭退、解聘)的計劃生育管理工作要及時辦理移交手續，即向該職工現調入單位或居住地居委會送達解除勞動關系文件、計劃生育聯系函、三查復印件、育齡婦女卡等資料，并及時收回現調入單位及社區居委會的回函，交中心計生辦存檔備查。

3、確保“三查”工作的落實。(1)49歲以下已婚下崗、離崗(含病、事假三個月以上)和病退、內退女職工每年必須進行兩次“三查”，半年一次。(2)離崗(含病、事假)三個月以上流出本市的49歲以下已婚育齡女職工，每年進行四次“三查”，每半年回本市進行一次檢查，其余二次須在規定時間寄回流入地縣級以上計生服務部門出具的有效證明，由其配偶或直系親屬遞交有關責任部門，并經公司計生辦審驗后方可免查。

精心整理(其中產前l5天)，增加產假30天，難產再增加產假l5天，并給予其配偶l0天護理假。婚假、產假和護理假視同出勤，工資及獎金照發。

2、已婚女職工，在準備安排生育前一定要及時辦理《生育證》。屬政策內一孩的，辦理《一孩生殖健康服務手冊》，屬政策內二孩的，辦理《二孩生育證》，嚴禁計劃外生育。凡領取《生育證》的己婚夫婦，均納入生殖保健服務對象，并為其提供經常性的宣傳咨詢服務。

3、嚴禁非醫學需要性別鑒定及選擇性人工流產現象的發生，防止性別比例失衡。對當年符合政策懷孕、生育對象，中心計生辦要進行隨訪，發現異樣情況，及時向中心報告。

精心整理效避孕措施避孕失敗的，經中心計生辦審核后，報銷第1次人流費用(費用300元內)，休假期間工資、獎金照發；凡第二次實行人流的女職工，一切費用自理，人流休假視為病假，工資、獎金的扣除標準按公司病假規定執行。

定生育第二個子女的，自批準生育第二個子女之月起，終止享受筆生子女“兩全”保險，所在單位收回其獨生子女“兩全”《保險合同》交市計生協，由市計生協收回其此前已享受的獨生子女保險費。

3、再婚夫妻雙方原各有一個子女并均領取了《獨主子女癥》或《獨生子女父母光榮證》現都在再婚家庭中，從再婚夫妻婚姻登記之月起，終止享受獨生子女兩全保險。

4、因獨生子女夭折的，從獨生子女夭折之月起，終止享受獨生子女“兩全”保險。

5、因各種原因被依法開除公職、辭退、解聘或辭職的，從被開除公職、辭退、解聘或辭職之月起，終止享受獨生子女“兩全”保險。

6、因獨生子女父母違反計劃生育政策，生育兩個或兩個以上子女的，從違法生育之月起，終止享受獨生子女“兩全”保險，所在單位收回其獨生子女“兩全”《保險合同》交市計生協，由市計生協收回其此前已享受的獨生子女保險費。

六、關于獨生子女父母退休加發5％工資的管理辦法凡中心正式職工(含局聘)領取了《獨生子女父母光榮證》，在正式辦理退休時，經中心計生辦審核情況屬實后，報相關部門加發5％的獎勵工資。七、對違反計劃生育規定的行為，請向中心計生辦舉報，舉報電話：3096502。八、本規定由中心計生辦負責解釋，從即日起執行。

政治理論及業務學習（培訓）制度

是提高干部職工政治和業務素質的重要途徑，也是事業和形勢發展的需要。為使中心各項學習落到實處，特制定本制度。

寫一篇和二篇以上學習心得或理論、業務文章。通過學習，能熟練掌握運用政策法規，撰寫調查、總結報告和業務公文，專業技能有較大提高。能獨立處理故障和一般技術問題。

工作計劃可以審議稿嗎篇三

1．加強民主管理，深化校務公開，推動和促進學校的民主政治建設。進一步調整教代會代表的結構。在學校黨支部領導下，搞好學校教工代表換屆選舉工作。在選舉中堅持一線教職工代表名額占60%以上的`原則，保證一線教職工民主管理權益。

2．以教代會為載體，實行學校民主管理。本年度計劃召開以“審議學校工作計劃”；“考核評議中層干部”；“審核學校重大財務支出”；“評議校級干部”為議題的四次教工代表大會。

從而堅持對學校的重點、難點、熱點問題的公開，推動全面校務公開工作的制度化、規范化和實效性。

案（拜師、出師）。提高教職工的整體素質。積極參加區首屆教師藝術節。

職工查體（包括退休教職工）。

適當延長活動時間。中午開放乒乓球室和臺球室。還可以利用周五時間組織文體活動。組織教職工棋類比賽、球類比賽。

工作計劃可以審議稿嗎篇四

第一條為充分發揮黨組織的領導核心和政治核心作用，把黨要管黨、從嚴治黨落到實處，建立適應現代企業制度要求的黨組織工作運行機制，規范黨委會議事行為，促進集團公司改革和發展，依照《中國^v^章程》、《^v^公司法》、《企業國有資產監督管理暫行條例》和《關于進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》、《^v^中央辦公廳關于在國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》和國家、省、市關于國有企業黨的建設工作會議精神，結合集團公司《章程》等有關規定，制定本規則。

第二條集團公司黨委會要堅持黨的領導，把黨的領導融入集團公司治理各個環節，把企業黨組織內嵌入公司治理結構，明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，充分發揮黨組織的領導作用，貫徹執行好黨和國家方針政策、重大決策部署。

第三條黨委會要自覺把方向、管大局、保落實，承擔以下主要責任：

（六）制定和修改黨委工作方面的重要制度，并監督實施。

第四條黨委會議事堅持以下原則：

第五條黨委會研究決定以下事項：

（三）領導班子、干部人才隊伍建設中的重大事項；

（四）公司黨的思想、組織、作風、制度建設中的重要事宜；

（五）黨風廉政建設和反腐敗工作的重大事項；

（七）公司職代會和工會、共青團等工作中的重大事項；

（九）公司重大投融資事項；

（十）其他應由黨委會研究決定的重大事項；

（一）公司發展戰略、經營方針、中長期發展規劃和重大投融資項目；

（三）公司中層管理人員的選拔任用和年度考核獎懲；

（四）公司重要改革方案和重要規章制度的制定和修改；

（五）涉及公司職工切身利益的重要問題；

第七條黨委會按照以下程序討論和決策：

（一）提出動議。黨委班子成員提出的決策建議，或經黨委班子成員審核的由單位、部門、個人提出的決策建議，經黨委書記同意后，進入決策程序。黨委書記提出的決策建議，直接進入決策程序。

（二）調研論證。對進入決策程序的重要事項，應深入調查研究，全面了解實際情況，進行分析研判，設計和擬定決策方案。對關系企業發展和職工利益的重大項目、重要民生安排，要征求董事會、經理層、工會、黨代表、職工代表和利益相關方等各方面的意見。

（三）溝通醞釀。對擬提請黨委會研究討論和決策的事項，會前必須在黨委內部一定范圍內進行溝通醞釀，充分交換意見。對擬提請黨委會研究的干部任免事項，需經黨委書記、副書記、紀委書記和分管組織工作的委員溝通醞釀，但會前醞釀不得以任何形式代替會議決定。

（四）會議討論。黨委會一般在會議召開2日前通知到黨委會成員，會議有關材料可同時送達。黨委會議進行集體研究時，必須有應到會成員半數以上（涉及干部任免事項的，參會人員不得低于應到會成員的三分之二）方可召開，視情況邀請班子成員、黨代表、職工代表和有關職能部門等人員列席會議。

（五）會議決定。黨委會成員應逐人逐項明確表示同意，并說明理由。黨委書記或主持會議的其他負責同志應在黨委會成員充分發表意見的基礎上，最后發表意見。會議表決可根據討論和決定事項不同，采用口頭、舉手、無記名投票或者記名投票等方式進行。進行表決時，贊成人數超過應到會成員的半數為通過。因故未到會的成員可以書面形式表達意見，但不計入表決票數。對討論中意見分歧較大，或發現有重大問題尚不清楚的，除在緊急情況下按照少數服從多數作出決定外，應暫緩決定。

（六）形成紀要。對黨委會成員的表決意見和理由等，綜合管理部要原原本本記錄并存檔，決定事項要印發會議紀要并通知有關職能部門及相關人員。對集團研究決定的事項，黨委會成員按照分工負責組織實施，黨委書記對組織實施工作負總責。

（七）特別情況。如遇重大突發事件和緊急情況，來不及召開黨委會議時，黨委會成員報經黨委書記同意后可臨時處置，事后及時向黨委報告。重大事項決策作出后，決策依據和客觀條件發生重大變化而導致決策目標不能實現的，應及時向黨委報告，黨委認為確需作出重大調整而終止執行的，應召開會議重新研究決定。

第八條不能提交黨委會研究的具體事項：

（一）未列入會議議題的事項（緊急情況除外）；

（二）未經充分溝通醞釀的事項；

（七）擬提請復議、會前未取得半數以上黨委會成員同意的事項；

（八）其他不能提交會議研究的事項。

第九條黨委會會議由黨委書記召集并主持，或由書記委托副書記主持。黨委會應定期召開，遇重要和緊急情況可隨時召開，具體時間由黨委書記確定。

第十條對黨委會會議形成的決議、決定，黨委成員必須堅決執行。個人如對決議有不同意見，可以保留，可以提請下次會議復議，也可以向上級黨組織反映。但在沒有作出新的決議之前，須執行已形成的決議。

第十一條黨委會研究確定的重大事項，以黨委文件發布；需要黨政聯合發文的事項，以黨委文件行文。

第十二條黨委會會議結束后，由綜合管理部將會議確定的事項分送或轉告缺席的黨委會成員。

第十三條與會人員應嚴格執行保密制度，除會議決定可以傳達或公開的內容除外，對會議討論、表決過程及相關情況應嚴格保密。對失密、泄密者應按有關規定嚴肅查處。

第十四條黨委會會議可以根據工作需要召開擴大會議，但不得代替黨委會會議作出決策。

第十五條本規則同時適用于集團公司所屬子公司黨組織。子公司黨組織可參照本規則，結合實際情況制定實施細則。

第十六條本規則未盡事宜，按照《中國^v^章程》和上級黨組織的有關規定執行。

第十七條本規則由集團公司黨委負責解釋。

第十八條本規則自印發之日起施行。

工作計劃可以審議稿嗎篇五

20__年，我局黨風廉政建設的指導思想是：堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習和全面貫徹黨的十九大、十九屆中紀委三次全會精神，不忘初心，牢記使命，緊緊圍繞落實全面從嚴治黨總要求，進一步強化黨風廉政建設主體責任制落實，進一步完善黨風廉政建設各項工作制度，進一步加強干部隊伍作風建設，進一步提高黨風廉政建設執行力，著力打造人民滿意的司法行政機關，為實現__經濟高質量發展提供堅強司法保障。

為此，我們要努力落實好以下工作措施：

(一)嚴明黨的紀律，讓機關作風“硬”起來

嚴明政治紀律政治規矩。堅持紀在法前、紀嚴于法，將紀律和規矩挺在最前面的工作原則。深入學習宣傳貫徹《中國_廉潔自律準則》《中國_紀律處分條例》等黨內法規，把貫徹黨內法規作為切實擔當和落實好全面從嚴治黨主體責任的重要抓手，并形成政治教育常態化,引導黨員干部在紀律面前知敬畏、存戒懼、守底線。緊緊圍繞__市委2020年各項既定目標，在加強防范疫情的同時，創新具有明顯司法特色的活動等載體，不斷提高凝聚力、戰斗力，以改作風、轉作風、正作風來實現真服務、深服務、大服務。堅持以單位和其他典型案例為反面教材，以案促改，改中提升，著力糾正黨員干部中存在的得過且過、作風浮漂、歇氣松勁的不良傾向，突出抓好黨的政治紀律和政治規矩，對定下的事要堅持不松氣、不歇勁的一抓到底，堅持高標準、嚴要求，推進作風建設常態化。每月25日黨組班子成員要和分管部門領導進行一次廉政談話，并做好談話記錄備查。

堅持組織紀律組織原則。加強組織紀律建設，教育引導局機關黨員干部牢固樹立組織觀念，做到對黨忠誠、言行一致，表里如一。嚴肅黨內政治生活，監督黨員干部堅持和發揚實事求是、理論聯系實際,積極開展服務企業、服務群眾、服務基層的“三服務”活動，加強走訪調研，提高調研報告撰寫質量。落實好“三會一課”，認真開展批評和自我批評，提高黨內生活的嚴肅性。

加強紀律監督紀律檢查。緊緊圍繞落實全面從嚴治黨主體責任、領導干部及科室負責人履行“一崗雙責”、個人有關事項報告、述職述廉述德等制度執行情況的監督檢查。強化政治監督和紀律保障，對落實工作不到位、執行不力的黨員干部嚴格問責追究;用好監督執紀“四種形態”，特別是“第一種形態”。加強對工作生活紀律監督，讓守紀律講規矩成為黨員干部的自覺行為習慣。

(二)嚴格落實責任，將職責擔當“扛”起來

明晰主體責任。強化黨組抓黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任、領導干部抓反腐倡廉建設的政治責任。局黨組負全面領導責任，堅持把黨風廉政建設與司法行政工作“兩手齊抓”。明確黨組書記為黨風廉政建設第一責任人，做到黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環節親自協調、重要案件親自督辦;班子其他成員根據工作分工對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，履行“一崗雙責”。制定主要領導和班子成員主體責任清單。局科室負責人為本科室黨風廉政建設和作風建設工作的直接責任人，全體機關干部在職責范圍內抓好自身責任落實。

分層壓緊落實。完善黨風廉政建設工作領導小組，將責任壓緊壓實，對黨風廉政建設和反腐敗工作繼續實行層級負責管理制，局黨組書記與班子成員、分管領導與科室負責人、科室科長與科員層層簽訂責任書，根據職責和崗位，有針對性地將所負的責任分層分解，有力推動司法行政工作順利開展。

明確目標任務。認真研究部署黨風廉政建設工作，明確目標要求，做到每月開展重點工作情況有臺帳記錄;每兩個月聽取科室負責人匯報責任制落實情況;每季黨組召開黨風廉政建設工作專題分析部署會議;每半年進行一次黨風廉政建設責任制完成情況分析;全年舉行一場“我上一堂廉政教育課”活動。結合統計工作特點，整體推進宣傳教育、完善廉政防控機制、執紀監督、預防懲治等各項工作。

(三)強化教育引導，讓執行意識“強”起來

提升思想政治境界抓學習。寬領域多形式抓好學習教育，緊緊圍繞“服務基層人民群眾、建設過硬司法隊伍”為根本要求，以豐富學習載體為抓手，不斷鞏固和拓展“不忘初心，牢記使命主題”教育成果，進一步深化“兩學一做”學習教育，堅持領導班子中心組學習制度化、規范化，注重學習實效，保障學習內容結合實際，學習效果入腦入心，著力引導黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，用_新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作，規范行動。同時，在正常開展“三會一課”工作的基礎上，深入推進“五個一”活動，即每月集中一次政治學習、觀看一次廉政記錄片、進行一次學習筆記檢查、寫一篇。通過活動的開展，促進司法局黨風廉政建設工作向縱深推進。

工作計劃可以審議稿嗎篇六

1、參與計財部“會計工作指導意見1-3”的擬定和修改；

4、在對下屬企業經營業績的審核和合同審查中所發現的問題[]

向企管部通報情況及提出我們的建議；

6、針對下屬企業存在的問題，我們多次書面向計財部、企管部提出我們的建議。

工作計劃可以審議稿嗎篇七

3月9日下午，中國科學院監督與審計局黨支部召開支委會，研究部署2020年支部工作計劃與集中學習《中國^v^黨和國家機關基層組織工作條例》（以下簡稱《條例》）。支部書記楊衛平主持會議。

會議宣布2019年支部書記的考核結果。楊衛平表示，取得考核為“好”的成績，離不開各支委和黨小組長的鼎力支持與投入，更離不開全體黨員的配合。希望今年大家再接再厲，進一步做好支部各項工作。

支部聯絡員匯報了支部2020年支部工作計劃方案。支委們針對方案中的重點工作和常規工作進行了研究討論，在肯定方案的同時，針對方案的貫徹實施提出明確要求。

支部組織委員領學《條例》，支委們各自分享了學習心得體會，并針對某些條款內容的理解進行討論。

會議還根據中科院直屬機關黨委的要求，對支部支委（含黨小組長）2019年度的述職進行評議考核。

工作計劃可以審議稿嗎篇八

（2013年12月16日第十二屆全國^v^常務委員會第十四次委員長會議原則通過 2014年4月14日第十二屆全國^v^常務委員會第二十一次委員長會議修改）

2014年，是貫徹落實黨的十八屆三中全會全面深化改革總體部署的第一年，是貫徹實施十二屆^v^常委 會立法規劃的重要一年。^v^常委會立法工作，要以^v^理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八大、十八屆二中、三中全 會和^v^^v^系列重要講話精神，緊緊圍繞全面深化改革的戰略部署，發揮立法的引領、推動和保障作用，加強重點領域立法，注重各方面法律制度的協調發 展，積極推進科學立法、民主立法，擴大公民有序參與立法途徑，著力提高立法質量，切實增強法律的可執行性和可操作性，更加注重法律的有效實施，為全面深化 改革、全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的中國夢提供堅實有力的法制保障。

一、做好法律案審議工作

（一）繼續審議的法律案 1 2 3 4環境保護法（修改）（4月）軍事設施保護法（修改）（6月）資產評估法（8月）

行政訴訟法（修改）（10月）

預算法（修改）、土地管理法（修改）根據情況，適時安排審議。

（二）初次審議的法律案 1 2安全生產法（修改）（2月）

關于刑法、刑事訴訟法有關規定的解釋（4月）3 4 5 6 7 8 9 10航道法（4月）廣告法（修改）（6月）行政復議法（修改）（6月）立法法（修改）（8月）食品安全法（修改）（10月）國家勛章和國家榮譽稱號法（12月）證券法（修改）（12月）

大氣污染防治法（修改）（12月）

以上項目初次審議時間，可以視情適當調整。落實^v^關于全面深化改革部署和十二屆^v^一次會議批準的^v^機構改革和職能轉變方案需要修改的法律，適時安排審議。

（三）預備項目

工作計劃可以審議稿嗎篇九

（一）學習宣傳貫徹黨的十九大精神情況

一是支委、小組、一線三個層次，深學細研。支部委員通篇細讀，深入研討，提升領導能力和引領指導作用；黨小組以服務生產，理清工作思路為目標，抓要點、抓重點。一線黨員自學，注重結合實際，努力實現減少事故、降低成本、提高質量。二是黨員、團員青年、群眾三個對象，同學共進。對象不同，重心不同。黨員學習注重提高模范意識，在管理、技術、創新、生產等領域沖在前線作表率；團員青年學習注重打基礎，學本領，傳匠心，做好時代接班人；群眾學習關注國家發展、用心企業發展和強化個人發展。三是學原文、強意識、勤實踐三個方向，齊頭并進。準確把握學習方向，立足原文，精準領會會議精神，強化黨性，做到思想意識真提高，勤于實踐，勇于落實，向實際工作要成果，見成效。先后上報優秀體會文章1；申報一線員工創新項目16項，4項獲獎；五一前夕，我們作業區被中華總工會授予中國工人先鋒號榮譽稱號。

（二）履行基層黨建工作責任情況

一是牢抓基礎管理。梳理健全11項工作執行辦法，牢抓小組管理，100%出席黨小組會議和組織生活會，指導小組建設管理，解讀黨的會議精神等。二是強化廉潔教育。對全體黨員干部及13名關鍵重要敏感崗位人員開展節前黨風廉政教育和談話提醒，強化廉潔意識。緊盯四風新動向，有針對性地治理隱形變異四風問題。三是完善組織結構。3月份，舉行黨員大會完成了支部委員增補，目前支部委員人數5人。四是推進挑戰項目.確立挑戰項目12項，其中黨支部層面4項、黨員層面8項，上半年累計創效325萬元。

（三）基層黨建工作情況

一是規范組織生活。對照一模板兩清單,制定完善三會一課常項工作計劃，規范執行三會一課制度，科學進行黨員目標管理。二是強化思想教育。持續不斷推進兩學一做學習教育活動，先后開展學習貫徹黨的十九大精神黨課3次、《政治理論學習要點》8期、《鞍山鋼鐵形勢任務教育宣傳提綱》3期。三是推進雙培養工程。上半年確定重點發展對象1人，已經完成政審流程，確定入黨積極分子7人、入黨申請人5人，目前共有黨員99名。四是豐富主題活動。一、二季度各開展一次主題黨日活動，義務勞動和美化廠區。開展我為年修作貢獻活動和擦亮鞍鋼品牌競賽，一線黨員利用生產間隙，清理積渣、掃除死角，為防護欄桿、設備設施等刷油漆。

（四） 思想政治工作及群團工作開展情況

二、存在的主要問題及原因

（一）黨小組工作標準化建設水平有待提高。第一，黨小組會學習文件浮皮潦草，只達到了知會的效果，不能深刻領會文件精神；第二，黨小組帶班組能力參差不齊，聯系群眾、服務生產作用不明顯，整體水平亟待提高；第三，黨小組長黨建工作能力需進一步提升，要迅速適應新時代新標準。