無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

播音員個(gè)人簡歷實(shí)用篇一

求職意向

希望職位： 人力資源總監(jiān) 行政總監(jiān)

工作類型： 全職

目前月薪： 10000元(人民幣)

其它要求： 包食宿

期望月薪： 10000元(人民幣)

自我評價(jià)

本人有多年管理實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，對企業(yè)極其負(fù)責(zé)的思想去管理企業(yè)，我相信企業(yè)有我，我會(huì)使企業(yè)不斷的完善和發(fā)展。

工作經(jīng)歷

浙江鴻德拉鏈有限公司

2017年03月 — 2018年03月[1年]

私營企業(yè)|綜合性工商/實(shí)業(yè)公司 職位：人力資源總監(jiān)

工作描述： .負(fù)責(zé)部門內(nèi)全面管理工作。

(1)制定部門年度工作計(jì)劃和階段工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行。

(2)根據(jù)工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員。

(3)負(fù)責(zé)部門下屬員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核和監(jiān)督管理，參與本部門關(guān)鍵崗位員工的招聘篩選工作。

(4)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門間關(guān)系。

2.組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓(xùn)體系等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源工作流程，并組織實(shí)施，監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況。

3.根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位職責(zé)設(shè)計(jì)和定員定編方案，對公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和人員調(diào)配提出合理改進(jìn)方案。

4.統(tǒng)籌監(jiān)控招聘工作，甄選合適的人員。

5.組織公司薪酬福利管理工作，監(jiān)督公司年度薪酬福利計(jì)劃及薪酬福利調(diào)整方案的編制，審核月度薪酬福利發(fā)放統(tǒng)計(jì)表。

6.組織公司員工的績效管理工作，審定績效考核結(jié)果。

7.統(tǒng)籌監(jiān)督制定公司員工的培訓(xùn)計(jì)劃，審定、監(jiān)督根據(jù)公司發(fā)展需要安排的培訓(xùn)課程。

8.監(jiān)督勞動(dòng)合同的簽訂，組織受理勞動(dòng)爭議和員工投訴，并聯(lián)合相關(guān)部門妥善解決。監(jiān)督各類人事事務(wù)工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜。

9.完成上級交辦的其他相關(guān)工作。

溫州精藝潔具有限公司

2013年04月 — 2016年12月[3年8個(gè)月]

私營企業(yè)|綜合性工商/實(shí)業(yè)公司 職位：人力資源總監(jiān)

工作描述： 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定工作計(jì)劃，起草文件、報(bào)告、總結(jié)規(guī)劃、決定、及以公司名義發(fā)出的行政公文。2. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司各部門的考核、監(jiān)督及協(xié)調(diào)工作，督促檢查各部門工作計(jì)劃的落實(shí)情況與規(guī)章制度的執(zhí)行情況。3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的聯(lián)絡(luò)與會(huì)議籌備工作。4. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好日常工作，組織、安排公司會(huì)議，做好記錄，檢查決議落實(shí)情況，及時(shí)匯總向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。5. 負(fù)責(zé)公司的機(jī)要管理與_;檔案管理工作(各類檔案資料的內(nèi)部收集、整理和歸檔)。6. 負(fù)責(zé)各種公文、函電、報(bào)表等文字資料的簽收、拆封、登記、呈報(bào)，傳閱、催辦，并做好整理歸檔工作。7. 負(fù)責(zé)來客來訪的接待工作(包括信訪接待與處理)。8. 負(fù)責(zé)公司工商年檢、變更及各類合同的收集與管理，以及法律事務(wù)工作。9. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織處理公司內(nèi)部各種突發(fā)性事件。10. 做好員工交通、車輛管理工作。11. 做好辦公用品管理工作。12. 做好公司印章管理工作。13. 負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)與安全保衛(wèi)工作(二)人力資源管理1. 負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)置、變動(dòng)的管理2. 負(fù)責(zé)員工招聘工作人員需求預(yù)算、崗位描述、招聘要求、招聘和面試的日常工作、招聘進(jìn)度、成本/渠道/效率的分析、試工轉(zhuǎn)正、晉升、轉(zhuǎn)崗管理等3. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理合同工錄用/退工、外地勞務(wù)工管理、人才引進(jìn)/居住證手續(xù)、員工合同的簽訂/續(xù)簽(含各類補(bǔ)充協(xié)議)、合同編寫/修訂、員工慰問、新員工報(bào)到手續(xù)、出國人員報(bào)批手續(xù)、離職人員違約處理4. 負(fù)責(zé)薪資福利管理薪酬福利情況調(diào)查及計(jì)劃建議、工資獎(jiǎng)金日常操作/管理、四金/保險(xiǎn)/津貼日常操作和管理、人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表、年度增資(加薪)、實(shí)習(xí)/見習(xí)人員的費(fèi)用發(fā)放及統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)人事年檢5. 負(fù)責(zé)員工考...

浙江兆隆金屬制品有限公司

2004年03月 — 2012年11月[8年8個(gè)月]

私營企業(yè)|綜合性工商/實(shí)業(yè)公司 職位：人力資源總監(jiān)

工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要;3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;4、 做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符;5、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;6、 建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等)7、 制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;8、 對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用;9、 負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制;10、制定績效評價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系;11.、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù);12、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作13、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理;14、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜;15、定期主持召開本部門工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成;16、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

溫州宏鴻光學(xué)公司

2003年05月 — 2006年10月[3年5個(gè)月]

私營企業(yè)|商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口/批發(fā)/零售 職位：人力資源經(jīng)理/主管

工作描述：

樂清市紅光電器廠

1999年03月 — 2002年11月[3年8個(gè)月]

私營企業(yè)|電子/通訊/電器 職位：行政總監(jiān)

工作描述：

教育培訓(xùn)

四川教育學(xué)院 (1990年09月 - 1983年07月)

學(xué)歷教育 | 公共關(guān)系 | 大專

相關(guān)描述：

相關(guān)技能

安全管理員 | 精通 | 120個(gè)月 漢語 | 精通

證書榮譽(yù)

播音員個(gè)人簡歷實(shí)用篇二

目前所在地： 廣州 民族： 漢族

戶口所在地： 廣州 身材： 155 cm 50kg

婚姻狀況： 未婚 年齡： 24 歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型： 普通求職

求職類型： 全職 可到職-：隨時(shí)

月薪要求： 2500--3500 希望工作地區(qū)： 廣州 佛山 東莞

公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：紡織，服裝

擔(dān)任職務(wù)： 設(shè)計(jì)部助理

工作描述：1、聯(lián)絡(luò)和跟進(jìn)樣衣進(jìn)度及工藝

2、負(fù)責(zé)新款設(shè)計(jì)與出圖，成功參與兩季的新款設(shè)計(jì)

3、協(xié)調(diào)小組成員工作，推動(dòng)各部門互動(dòng)

4、協(xié)助設(shè)計(jì)師搭配面料輔料并提供最新面輔料流行趨勢

離職原因： 尋求更好發(fā)展

公司名稱： 廣州市小月月牛仔公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-08

公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：紡織，服裝

擔(dān)任職務(wù)： 服裝設(shè)計(jì)助理

工作描述：1、牛仔面料的了解與實(shí)驗(yàn)

2、負(fù)責(zé)牛仔新款出圖與設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)

3、牛仔吊牌設(shè)計(jì)

離職原因： 尋求更好發(fā)展

專業(yè)： 服裝設(shè)計(jì)

語言能力外語： 英語 良好

國語水平： 精通 粵語水平： 一般

工作能力及其他專長本人具有很強(qiáng)的美術(shù)能力和軟件操作能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有獨(dú)特眼光與流行趨勢預(yù)測。同時(shí)本人愿意應(yīng)聘服裝行業(yè)任何工作，并有信心一定能做好。本人從小最大的夢想是做一個(gè)國際知名的服裝設(shè)計(jì)師。希望貴公司能給我一個(gè)機(jī)會(huì)，本人一定會(huì)回饋給公司效益的。謝謝！

播音員個(gè)人簡歷實(shí)用篇三

執(zhí)行力強(qiáng) 雷厲風(fēng)行 人脈廣 善于創(chuàng)新 表達(dá)能力特別強(qiáng)勢 臺資廠實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn) 現(xiàn)代化管理模式。

求職意向

希望職位： 人力資源經(jīng)理/主管 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

工作類型： 全職

目前月薪： 保密

其它要求： 行政部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、總經(jīng)辦主任、總經(jīng)理助理、行政副總、辦公室主任、管理部經(jīng)理,精通各行...

期望月薪： 面議

自我評價(jià)

為人敬業(yè)，有很強(qiáng)的工作責(zé)任心與執(zhí)行力，很好的環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng);對人力資源管理有獨(dú)特的理解和認(rèn)識。...

工作經(jīng)歷

溫州某___品牌鞋服有限公司

2012年03月 — 2018年04月[6年1個(gè)月]

私營企業(yè)|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業(yè) 職位：人力資源經(jīng)理/主管

工作描述： 本公司為生產(chǎn)、銷售、開發(fā)為一體的經(jīng)營生產(chǎn)模式，我主要全盤負(fù)責(zé)人力資源部和行政部所有工作，包括企業(yè)lso體系認(rèn)證及驗(yàn)廠管理工作。本公司為生產(chǎn)勞動(dòng)型工廠，專業(yè)生產(chǎn)時(shí)尚品牌鞋服公司，員工800多人，4條流水線生產(chǎn)作業(yè)，公司提供大型員工活動(dòng)室、綜合培訓(xùn)室、ktv唱歌比賽舞臺、臺球室、籃球比賽區(qū)域，公司已經(jīng)實(shí)行6s現(xiàn)場管理模式和崗位績效考核工作，實(shí)行月度評比小組跟蹤檢查監(jiān)督，我最大的長處就是在管理中執(zhí)行力度及跟蹤能力強(qiáng)，處理辦事果斷，工作中別人不敢管的我敢管，性格特別好強(qiáng)，比東北人還直爽。任何公司只要和我當(dāng)面談話半個(gè)小時(shí)話，就知道我的底氣和我的能力。2012年被溫州龍灣開發(fā)區(qū)評選為!“企業(yè)優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人”證書及稱號，話不多說，如果您公司需要我這樣性格豪爽的管理就和我聯(lián)系吧，一切在工作中體現(xiàn)。寫作能力、溝通能力、執(zhí)行能力特別好強(qiáng)。

溫州某知名度___電子行業(yè)有限公司

2009年05月 — 2012年01月[2年8個(gè)月]

私營企業(yè)|電子/通訊/電器 職位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

工作描述： 主要職責(zé)：辦公室管理/行政管理/人力資源管理/總務(wù)后勤管理/勞動(dòng)政府機(jī)構(gòu)管理事務(wù)，公司質(zhì)量體系管理，標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生管理，企業(yè)文化建設(shè)及拓展管理，薪酬臺階管理模式，量化績效制度，現(xiàn)代化管理制度，大型活動(dòng)主持策劃經(jīng)驗(yàn)以及主持人，節(jié)假日旅游活動(dòng)安排、工會(huì)事務(wù)管理，安全工傷調(diào)查處理，人力資源分析策劃和物品采購控制制度，對企業(yè)留人和用人有良好的經(jīng)驗(yàn)，多年的大型生產(chǎn)型本崗位工作經(jīng)驗(yàn)，溝通和執(zhí)行能力非常強(qiáng)，我一但任職，就以廠為家。性格特別直爽，最容易適應(yīng)新的環(huán)境和工作挑戰(zhàn)，為人隨和，做事公證，性格開朗，對特發(fā)的事情有良好的處理和措施，現(xiàn)代化的理念模式帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)向前發(fā)展，現(xiàn)場的企業(yè)6s執(zhí)行管理、檢查、評估，熟悉企業(yè)lso體系管理等工作。公司各項(xiàng)活動(dòng)主持人的經(jīng)驗(yàn)。細(xì)節(jié)工作內(nèi)容我就不一一介紹了，具體看我能力證明一切,這里特別說明我執(zhí)行能力特別強(qiáng)勢，對服裝行業(yè)、鞋業(yè)和眼鏡行業(yè)有同行業(yè)技術(shù)人才提供。

溫州某___品牌服飾有限公司

2006年03月 — 2009年02月[2年11個(gè)月]

私營企業(yè)|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業(yè) 職位：人力資源經(jīng)理/主管

4.負(fù)責(zé)總經(jīng)理及其領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作;

5.公司1000多人;有現(xiàn)代化人力資源管理模式;

6.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和管理工作;

7.負(fù)責(zé)公司晚會(huì)策劃主持工作和年終評估

8.本人具備較強(qiáng)的管理執(zhí)行力;

9.企業(yè)外聯(lián)有關(guān)事務(wù);

10.對服飾、鞋業(yè)生產(chǎn)流水線工序特別熟悉和了解;

11.有實(shí)際案例對用人、留人、育人具體方案和措施;

12.負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng)、節(jié)假日的旅游事項(xiàng)安排;

13.負(fù)責(zé)工會(huì)事務(wù)處理，以及公司各類項(xiàng)目資料申報(bào)和審批、保管工作。

14.各項(xiàng)活動(dòng)主持人工作經(jīng)驗(yàn)特別豐富。

15.對企業(yè)管理執(zhí)行能力特別強(qiáng)勢。

16.有服裝、鞋業(yè)行業(yè)技術(shù)人才大部分提供貴單位。

溫州某___鞋服制造有限公司

2003年12月 — 2006年01月[2年1個(gè)月]

私營企業(yè)|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業(yè) 職位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

4.本年度工作中被開發(fā)區(qū)評為工會(huì)積極分子稱號;

5.公司員工750多人;

6.本人具備較強(qiáng)的溝通執(zhí)行能力;

7.對服裝、鞋業(yè)、眼鏡等行業(yè)生產(chǎn)程序特別了解和相關(guān)的制度控制;

8.執(zhí)行和管理能力特別強(qiáng)。也就說任何制度別人不敢管，我有膽量去管，這就是執(zhí)行力。

溫州某___臺資眼鏡制造廠

2000年02月 — 2003年12月[3年10個(gè)月]

三資企業(yè)|綜合性工商/實(shí)業(yè)公司 職位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

2.全體人員工作培訓(xùn)和日常監(jiān)管執(zhí)行跟蹤工作;

3.年度和月度、季度人員考核計(jì)劃以及工資等級評選事務(wù)落實(shí);

4.公司所有活動(dòng)/會(huì)議主持/制度制定和執(zhí)行等工作;

5;依據(jù)公司用人制度規(guī)定，負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的鑒定、工傷處理和員工管理工作;

6.負(fù)責(zé)勞動(dòng)政府機(jī)關(guān)、環(huán)保工作、等外交工作;

7.企業(yè)工會(huì)建設(shè)及福利管理;

8.因外資公司，本人有良好的驗(yàn)廠管理工作經(jīng)驗(yàn)和績效考核工作。

教育培訓(xùn)

安徽工商管理學(xué)院 (1994年01月 - 1997年01月)

學(xué)歷教育 | 管理系 | 大專

相關(guān)描述：

本人在校期間，學(xué)習(xí)主動(dòng)好問，積極向上。特別是文科成績在讀書的階段比較優(yōu)秀，熱情誠懇。課間活動(dòng)能主動(dòng)帶動(dòng)其他同學(xué)做好每件事。

溫州勞動(dòng)保障局 (2006年07月 - 2006年10月)

技能培訓(xùn) | 職業(yè)經(jīng)理人 | 培訓(xùn)證書

相關(guān)描述：

勞動(dòng)保障局 (2006年07月 - 2006年10月)

學(xué)歷教育 | 職業(yè)經(jīng)理人 | 培訓(xùn)有效證書

相關(guān)描述：

相關(guān)技能

證書榮譽(yù)

播音員個(gè)人簡歷實(shí)用篇四

2、最好按照模版來制作簡歷。很多人都是自己想當(dāng)然的制作，這樣hr看起來會(huì)不容易找到關(guān)鍵信息，要知道看一份簡歷不會(huì)超過30秒。

3、按照簡歷模版制作可能會(huì)出現(xiàn)一些信息沒法寫進(jìn)去，比如投it研發(fā)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有種解決方法是，如果項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)很多，再加上技術(shù)技能，剛好又搞出一頁來。

4、簡歷兩頁足矣，中英文無論在內(nèi)容還是在格式上都必須完全對照，外企時(shí)英文在前中文在后，要是投國企就反過來。

5、個(gè)人信息：最上面的，就是名字、聯(lián)系方式（電話、手機(jī)、郵件、地址、郵編），什么什么性別、身體健康、個(gè)人成份全都免了吧。

6、教育背景：除非特殊需要，少說為好。學(xué)校、時(shí)間、地點(diǎn)、系別、學(xué)位就夠了，需要的話，加上gpa、排名、課程、研究方向，當(dāng)然要看不同的公司。

7、獲獎(jiǎng)經(jīng)歷：以獎(jiǎng)學(xué)金為主，挑最大最新的寫，三到四項(xiàng)足夠了，每項(xiàng)一行，英文去找標(biāo)準(zhǔn)翻譯。要注明獲獎(jiǎng)年份和地點(diǎn)。

8、工作經(jīng)歷：重中之重！工作經(jīng)歷里面寫兩種，一種是實(shí)習(xí)，一種是兼職，注意區(qū)別。所要寫的有：時(shí)間、公司、地點(diǎn)、職位和職責(zé)，職責(zé)要分條來寫，每個(gè)經(jīng)歷的職責(zé)不要超過3條。總共不要超過3個(gè)工作經(jīng)歷。這些經(jīng)歷在你來講，對不同的公司要有不同的順序或者內(nèi)容，在這點(diǎn)上建議多花點(diǎn)心思參考下網(wǎng)上范例。

9、課外活動(dòng)：基本上就是學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)。比如班長、學(xué)生會(huì)、社團(tuán)什么的。要寫時(shí)間、職位、地點(diǎn)、職責(zé)與貢獻(xiàn)，同上，不要寫多了。

10、其它信息：包括語言水平、計(jì)算機(jī)水平、課余愛好。需要注意的就是，語言水平對于一些外企要注明普通話水平，然后就是四六級，托福什么的，還要強(qiáng)調(diào)聽和說的能力。有人擔(dān)心寫了托福、gre成績會(huì)讓hr認(rèn)為有出國傾向，按照經(jīng)驗(yàn)來看，托福可以寫，其他就免了。計(jì)算機(jī)水平，可能也要一些證明來寫，如果是計(jì)算機(jī)系的，這個(gè)就無所謂了。課余愛好要好好想想，這方面hr會(huì)比較重視，誰也不愿意要呆瓜。

播音員個(gè)人簡歷實(shí)用篇五

目前住地： 佛山 民族： 漢族

戶 籍 地： 湖北 身高體重： 170 cm61 kg

婚姻狀況： 已婚 年齡： 42 歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 經(jīng)營/管理類：總經(jīng)理、經(jīng)營/管理類：總裁、經(jīng)營/管理類：

工作年限： 18 職稱： 高級

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)

月薪要求： 20000以上 希望工作地區(qū)： 廣州 佛山 廣東省

公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷

擔(dān)任職務(wù)： 集團(tuán)總經(jīng)理

工作描述： 2009年1月至今在廣州番禺超人運(yùn)輸設(shè)備實(shí)業(yè)有限公司工作(中外合資企業(yè))擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理職務(wù)。

總經(jīng)理工作職責(zé)：

2.組織實(shí)施集團(tuán)公司獎(jiǎng)金、利潤、分配方案，審批財(cái)務(wù)開支、會(huì)計(jì)預(yù)算報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告;

4.督促財(cái)務(wù)部門做好成本核算工作.在公司里大力推動(dòng)降低成本，提高效益的活動(dòng);

6.全面提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，充分發(fā)揮員工的積極性、凝聚力，協(xié)調(diào)行動(dòng)，是保證企業(yè)發(fā)展的根本。

7.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化。在公司里全面實(shí)施績效考核與薪酬制度管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)心職工生活福利，達(dá)到企業(yè)與員工雙贏的目的。

離職原因：

公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷

擔(dān)任職務(wù)： 總經(jīng)理〔總裁〕

工作描述： 2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機(jī)械制造有限公司工作(中美合資企業(yè))擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)。

總經(jīng)理工作職責(zé)：

2.組織實(shí)施公司獎(jiǎng)金、利潤、分配方案，審批財(cái)務(wù)開支、會(huì)計(jì)預(yù)算報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告;

5.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化;

6.在公司里全面實(shí)施績效考核與薪酬管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)心職工生活福利。

離職原因： 換個(gè)新的環(huán)境

公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

擔(dān)任職務(wù)： 生產(chǎn)副總

工作描述： 1999年10月至2004年1月在珠海市草津電機(jī)有限公司工作(日資企業(yè))擔(dān)任生產(chǎn)副總職務(wù)。

生產(chǎn)副總職責(zé)范圍：

1.負(fù)責(zé)公司技術(shù)部、制造部、品質(zhì)部、工藝部、機(jī)電部的正常運(yùn)作;

3.指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)活動(dòng)，協(xié)調(diào)與內(nèi)外部門的工作關(guān)系;

4.督促車間主管培訓(xùn)員工，提高生產(chǎn)工作能力和進(jìn)行安全文明生產(chǎn);

5.實(shí)行全體員工參加質(zhì)量管理，人人關(guān)心質(zhì)量，人人監(jiān)控質(zhì)量，持續(xù)推行iso9001、2000品質(zhì)管理和6s現(xiàn)場管理。

培訓(xùn)學(xué)習(xí)：

1999年10月至2000年10月在日本秋田電裝有限公司經(jīng)過培訓(xùn)，在秋田公司培訓(xùn)的內(nèi)容如下：對各部門流程的熟悉，如財(cái)務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運(yùn)營、企業(yè)宏觀調(diào)控及豐田管理模式導(dǎo)入，精益生產(chǎn)等一系列的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考核。

離職原因： 謀求新的發(fā)展

公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

擔(dān)任職務(wù)： 工程部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理

工作描述： 1995年3月至1999年8月在格力電器.珠海市凌達(dá)壓縮機(jī)有限公司工作(中美德合資企業(yè))。在此工作期間，開始擔(dān)任工程部經(jīng)理職務(wù);后因工作需要，同時(shí)兼任生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù),并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機(jī)電工程師【高級】職稱證書。

工程部經(jīng)理職責(zé)范圍：

1.負(fù)責(zé)公司機(jī)修部和電工部人員的調(diào)配，各崗位的工作任務(wù)明確分工;

2.全公司的水.電.氣的正常供給;

3.公司機(jī)械設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，以及生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改良。

生產(chǎn)部經(jīng)理職責(zé)范圍：

1.制定生產(chǎn)計(jì)劃，處理好計(jì)劃和生產(chǎn)協(xié)調(diào)的問題;

2.實(shí)行科學(xué)生產(chǎn)管理和激勵(lì)機(jī)制，挖掘人之潛力，做到人盡其力，物盡其才之根本，充分有效利用人力資源，不斷提高生產(chǎn)效率、降低成本和提高產(chǎn)品質(zhì)量。

3.制定車間組織結(jié)構(gòu)圖和各級崗位責(zé)任制，按作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行作業(yè);

4.對車間工作之協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，對外部因素影響生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決。

離職原因： 謀求發(fā)展

公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷

擔(dān)任職務(wù)： 技術(shù)員〔工程師〕

工作描述： 1992年10月至1994年12月在湖北省汽車傳動(dòng)軸廠工作(股份制企業(yè))，擔(dān)任技術(shù)員職務(wù)，工作職責(zé)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場工藝改進(jìn)，作業(yè)指導(dǎo)書擬制，并不斷完善。

離職原因： 工資太低

教育背景

畢業(yè)院校： 湖北大學(xué)

所學(xué)專業(yè)： 機(jī)電一體化專業(yè) 第二專業(yè)： 企業(yè)經(jīng)營管理

培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專業(yè) 獲得證書 證書編號

語言能力

外語： 英語一般

國語水平： 精通 粵語水平： 一般

工作能力及其他專長

希望能在未來的崗位上為您創(chuàng)造更多的輝煌!

工作業(yè)績：

1995年至1999年在格力電器.珠海市凌達(dá)壓縮機(jī)有限公司工作，公司主營產(chǎn)品有：滾動(dòng)轉(zhuǎn)子式壓縮機(jī)有c48、c49、c55共3個(gè)系列80多個(gè)品種，活塞式壓縮機(jī)、變頻壓縮機(jī);公司擁有資產(chǎn)3億元，1995年員工人數(shù)1500人，年產(chǎn)180萬臺、月產(chǎn)15萬臺、日產(chǎn)5800臺，年銷售額8億元;到1999年時(shí)，員工人數(shù)達(dá)到1900人，年產(chǎn)能300萬臺，月產(chǎn)5萬臺、日產(chǎn)1萬臺，年銷售額15億元，平均每年產(chǎn)能按14%的增長率上升。公司通過全員參與，設(shè)備改造，生產(chǎn)工藝改進(jìn)，為公司提高生產(chǎn)效益，降低生產(chǎn)成本，取得了顯著的成果。運(yùn)用科學(xué)的管理手段：6s現(xiàn)場管理，看板管理，目視管理，目標(biāo)管理，通過了iso9001：2000質(zhì)量體系認(rèn)證。

1999年至2004年在珠海市草津電機(jī)有限公司工作，協(xié)助總經(jīng)理全面主持公司的經(jīng)營管理，使公司投資過程順利;公司主營空調(diào)各類電機(jī)、風(fēng)扇電機(jī)、滾筒洗衣機(jī)電機(jī)、干燥機(jī)電機(jī)、摩托車用磁電機(jī)、起動(dòng)電機(jī)、微電機(jī)開發(fā)生產(chǎn)基地和生產(chǎn)風(fēng)扇葉等產(chǎn)品，公司擁有資產(chǎn)1200萬美元，從建廠初期擁有員工800人，年產(chǎn)600萬臺、月產(chǎn)50萬臺、日產(chǎn)24000臺、年銷售額3億元，發(fā)展到現(xiàn)有員工1500人，年產(chǎn)能1800萬臺、月產(chǎn)150萬臺、日產(chǎn)7萬臺、年銷售額12億元，平均每年產(chǎn)能按25%的增長率上升。其中設(shè)計(jì)、制造、管理、高級技術(shù)人員200多名，為保證每一個(gè)產(chǎn)品穩(wěn)定、可靠、持久的運(yùn)行，公司通過了iso9001：2000質(zhì)量體系認(rèn)證，iso14001環(huán)境管理體系認(rèn)證，實(shí)行了全面質(zhì)量管理和mrp、erp系統(tǒng)控制，6sigma推廣，充分合理調(diào)用人力資源，現(xiàn)場統(tǒng)一規(guī)范化管理，以品質(zhì)求生存，以技術(shù)為主導(dǎo)，以信譽(yù)求發(fā)展，以管理求效應(yīng)，為公司的發(fā)展不斷變革創(chuàng)新。

2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機(jī)械制造有限公司工作，全面主持公司的經(jīng)營管理工作，公司現(xiàn)擁有員工2000人，正處在飛速發(fā)展階段，其中設(shè)計(jì)、制造、銷售、管理、中高級技術(shù)人員共250多名，主要生產(chǎn)制造汽車零部件：輪股、離合器、小型傳動(dòng)軸、汽門、叉車用端子、彎管等產(chǎn)品，本人給企業(yè)導(dǎo)入新的管理模式：公司組織架構(gòu)的調(diào)整，人力資源規(guī)劃，部門實(shí)行了流程管理，生產(chǎn)規(guī)劃，導(dǎo)入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提高效益，財(cái)務(wù)實(shí)施了制度化管理、成本核算，第一年度銷售收入5億8仟萬元，公司實(shí)施了海外銷售80%、國內(nèi)銷售20%的營銷戰(zhàn)略，發(fā)展到現(xiàn)在年度銷售額突破21億人民幣，公司通過了iso9001：2000質(zhì)量體系認(rèn)證、ts16949認(rèn)證、mrp、erp系統(tǒng)控制，本人正在為公司獲取更大的利潤而奮斗!

2009年1月至今在廣州番禺超人運(yùn)輸設(shè)備實(shí)業(yè)有限公司工作，公司旗下有金馬自動(dòng)停車設(shè)備有限公司，凌揚(yáng)汽車部件制造有限公司，本人擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理職務(wù)，全面主持集團(tuán)公司的經(jīng)營管理工作。公司現(xiàn)擁有員工800多人，正處在飛速發(fā)展階段，其中設(shè)計(jì)研發(fā)、技術(shù)、制造、銷售、管理、中高級技術(shù)人員共150多名，主要生產(chǎn)制造汽車類型有半掛車、混凝土攪拌車、隨車吊、專業(yè)工程車等,主要品牌有超人牌、超雄牌，其中熱門車型有低平板半掛車、混凝土攪拌運(yùn)輸車、集裝箱運(yùn)輸半掛車、集裝箱專用半掛車、欄板半掛車、平板半掛車、平板運(yùn)輸車等產(chǎn)品，本人為企業(yè)建立并完善公司體制，資源整合，企業(yè)以人為本，推行仁性化管理，人力資源管理規(guī)劃，制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營目標(biāo)和三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、分年度、季度和月度落實(shí)并執(zhí)行。部門實(shí)行了規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化管理，全面推行6s管理，公司嚴(yán)格按照iso9001：2008質(zhì)量管理體系運(yùn)作，制造部門導(dǎo)入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提高效益，財(cái)務(wù)實(shí)施了制度化管理、成本核算，第一年度銷售收入1億元人民幣，發(fā)展到現(xiàn)在年度銷售額突破了6億元人民幣，公司實(shí)施了海外銷售40%、國內(nèi)銷售60%的營銷戰(zhàn)略，以外銷為突破口，實(shí)行全國銷售市場和國外銷售市場細(xì)分，以點(diǎn)連區(qū)帶面的營銷模式，建立銷售網(wǎng)絡(luò)與網(wǎng)絡(luò)銷售，制定了年度銷售計(jì)劃和方案，有計(jì)劃、分階段、分區(qū)域落實(shí)并執(zhí)行，確保完成公司的經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)市場實(shí)際情況和外部環(huán)境變化，適時(shí)調(diào)整營銷策略以滿足公司發(fā)展的需求，已達(dá)到公司三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的目的。公司通過了iso9001：2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證、3c認(rèn)證、實(shí)施了 mrp、erp系統(tǒng)控制，本人正在為公司獲取更大的利潤而奮斗!

素質(zhì)能力：

1.本人具有18年的大中型中外合資企業(yè)全盤經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的資源整合能力、分析決斷能力和綜合駕馭能力，具備較強(qiáng)的成本控制意識、現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者行為理念與壓力承受能力。

2.具備十分豐富的企業(yè)內(nèi)部控制管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，如財(cái)務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運(yùn)營、企業(yè)宏觀調(diào)控等公司的一系列運(yùn)作。

3.有銷售戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，并大力推動(dòng)銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)開拓，完成公司制定的銷售目標(biāo)。

4.本人具備系統(tǒng)的管理知識，有較強(qiáng)的經(jīng)營能力，敏銳的經(jīng)營頭腦;思維敏捷有全局觀念和創(chuàng)新能力;善于溝通，能與企業(yè)外部機(jī)構(gòu)、重要客戶建立良好的關(guān)系，能有效地維護(hù)并積累客戶資源;電腦操作熟練。

詳細(xì)個(gè)人自傳

工作經(jīng)歷：

1992年10月至1994年12月在湖北省汽車傳動(dòng)軸廠工作(股份制企業(yè))，擔(dān)任技術(shù)員職務(wù)，工作職責(zé)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場工藝改進(jìn)，作業(yè)指導(dǎo)書擬制，并不斷完善。

1995年3月至1999年8月在格力電器.珠海市凌達(dá)壓縮機(jī)有限公司工作(中美德合資企業(yè))。在此工作期間，開始擔(dān)任工程部經(jīng)理職務(wù);后因工作需要，同時(shí)兼任生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù),并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機(jī)電工程師【高級】職稱證書。

工程部經(jīng)理職責(zé)范圍：

1.負(fù)責(zé)公司機(jī)修部和電工部人員的調(diào)配，各崗位的工作任務(wù)明確分工;

2.全公司的水.電.氣的正常供給;

3.公司機(jī)械設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，以及生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改良。

生產(chǎn)部經(jīng)理職責(zé)范圍：

1.制定生產(chǎn)計(jì)劃，處理好計(jì)劃和生產(chǎn)協(xié)調(diào)的問題;

2.實(shí)行科學(xué)生產(chǎn)管理和激勵(lì)機(jī)制，挖掘人之潛力，做到人盡其力，物盡其才之根本，充分有效利用人力資源，不斷提高生產(chǎn)效率、降低成本和提高產(chǎn)品質(zhì)量。

3.制定車間組織結(jié)構(gòu)圖和各級崗位責(zé)任制，按作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行作業(yè);

4.對車間工作之協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，對外部因素影響生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決。

1999年10月至2004年1月在珠海市草津電機(jī)有限公司工作(日資企業(yè))擔(dān)任生產(chǎn)副總職務(wù)。

生產(chǎn)副總職責(zé)范圍：

1.負(fù)責(zé)公司技術(shù)部、制造部、品質(zhì)部、工藝部、機(jī)電部的正常運(yùn)作;

3.指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)活動(dòng)，協(xié)調(diào)與內(nèi)外部門的工作關(guān)系;

4.督促車間主管培訓(xùn)員工，提高生產(chǎn)工作能力和進(jìn)行安全文明生產(chǎn);

5.實(shí)行全體員工參加質(zhì)量管理，人人關(guān)心質(zhì)量，人人監(jiān)控質(zhì)量，持續(xù)推行iso9001、2000品質(zhì)管理和6s現(xiàn)場管理。

2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機(jī)械制造有限公司工作(中美合資企業(yè))擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)。

總經(jīng)理工作職責(zé)：

2.組織實(shí)施公司獎(jiǎng)金、利潤、分配方案，審批財(cái)務(wù)開支、會(huì)計(jì)預(yù)算報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告;

5.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化;

6.在公司里全面實(shí)施績效考核與薪酬管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)心職工生活福利。

2009年1月至今在廣州番禺超人運(yùn)輸設(shè)備實(shí)業(yè)有限公司工作(中外合資企業(yè))擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理職務(wù)。

總經(jīng)理工作職責(zé)：

2.組織實(shí)施集團(tuán)公司獎(jiǎng)金、利潤、分配方案，審批財(cái)務(wù)開支、會(huì)計(jì)預(yù)算報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告;

4.督促財(cái)務(wù)部門做好成本核算工作.在公司里大力推動(dòng)降低成本，提高效益的活動(dòng);

8.推動(dòng)企業(yè)管理規(guī)范化，做好系統(tǒng)化、流程化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理工作;

9.全面提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，充分發(fā)揮員工的積極性、凝聚力，協(xié)調(diào)行動(dòng)，是保證企業(yè)發(fā)展的根本。

10.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化。在公司里全面實(shí)施績效考核與薪酬制度管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)心職工生活福利，達(dá)到企業(yè)與員工雙贏的目的。

職位意向：總經(jīng)理/總裁

播音員個(gè)人簡歷實(shí)用篇六

忠心感謝你能抽出寶貴時(shí)間閱讀我的簡歷。我是一名xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院護(hù)理專業(yè)的xx屆專科生，在即將進(jìn)入社會(huì)參加工作之時(shí)，請?jiān)试S我?guī)е鴮F單位的憧憬與向往，想您做誠懇的自我推薦。

為人真摯誠懇：人際關(guān)系融洽，善于與人溝通并且具有良好的團(tuán)對協(xié)作精神。在學(xué)校期間一直嚴(yán)格要求自己，品學(xué)兼優(yōu)，有交好的語言表達(dá)能力。熱愛生活，樂觀向上，同時(shí)堅(jiān)持"才"重要"德"更重要的做人的原則。

勤奮好學(xué)，積極向上：在校期間，我認(rèn)真的學(xué)習(xí)每一門課程并以優(yōu)異的成績通過了各門課程的考核，曾獲得三等獎(jiǎng)學(xué)金。在鄭州大學(xué)第三附屬醫(yī)院及中國人民解放軍第二六一醫(yī)院實(shí)習(xí)期間，我積極向前輩及各位專家教授求教，學(xué)會(huì)了很多臨床護(hù)理知識，獲得了醫(yī)院與患者的一致好評，在階段考評中被評為優(yōu)秀。

注重實(shí)踐生活：不僅注重各種知識的學(xué)習(xí)，更注重實(shí)踐能力的培養(yǎng)，通過積極參與和組織班級、社團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)，同時(shí)積極參與臨床護(hù)理實(shí)踐，不斷追求綜合素質(zhì)的提高。

大學(xué)生生活教給我的不僅是知識，更是一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S方式，一種積極的生活態(tài)度。大學(xué)三年是我不斷攀登的過程，有成功，有失敗，然而無論成功還是失敗對我來說都是一種收獲。我有克服困難的決心和接受挑戰(zhàn)的勇氣相信一定可以在護(hù)理系統(tǒng)中，尋找到自己的人生坐標(biāo)。

再次感謝您閱讀此信，隨信附有個(gè)人簡歷。如果您認(rèn)為我符合貴單位的要求，希望更多的了解我的情況，敬請您與我聯(lián)系。

播音員個(gè)人簡歷實(shí)用篇七

姓名：陳先生

性別：男

民族：漢族

出生日期：1981年03月20日

婚姻狀況：未婚

學(xué)歷：本科

技術(shù)職稱：高級

畢業(yè)院校：__大學(xué)

畢業(yè)時(shí)間：2005年06月

所學(xué)專業(yè)：心理學(xué)

外語水平：英語（專業(yè)）

工作年限：3年

聯(lián)系電話：

求職意向

工作類型：全職

單位性質(zhì)：不限

期望行業(yè)：其他

期望職位：

工作地點(diǎn)：杭州市

教育經(jīng)歷

時(shí)間：2001年9月到2005年6月

學(xué)校：__師范大學(xué)

專業(yè)：心理學(xué)

學(xué)歷：本科

專業(yè)描述：普通心理學(xué)，社會(huì)心理學(xué)，生理心理學(xué)，人際關(guān)系心理學(xué)，學(xué)校心理學(xué)，學(xué)校心理輔導(dǎo)，心理統(tǒng)計(jì)學(xué)，測量心理學(xué)，咨詢心理學(xué)，人體解剖生理學(xué)，公共關(guān)系心理學(xué)，青少年心理學(xué)，西方心理學(xué)史。

工作經(jīng)驗(yàn)

時(shí)間：2008年6月到2008年12月

公司：__生物科技蕭山分公司

公司性質(zhì)：民營/私營公司

行業(yè)：制藥/生物工程

部門：銷售部

職位：銷售代表

工作描述：負(fù)責(zé)邀約客戶，與顧客溝通，定期訪問，進(jìn)行產(chǎn)品推薦。

時(shí)間：2005年5月到2008年6月

公司：__生物科技有限公司

公司性質(zhì)：民營/私營公司

行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

部門：心理管理中心

職位：咨詢員

工作描述：

1運(yùn)用心理測評量表對顧客的心理做一個(gè)系統(tǒng)科學(xué)的測評。

2結(jié)合其他部門制定應(yīng)對方案。

3接受顧客的心理咨詢。

4解決顧客的心理問題，促進(jìn)健康心理的發(fā)展。

證明人：朱東民

專業(yè)技能

心理學(xué)本科，國家二級營養(yǎng)師

自我評價(jià)

心理學(xué)專業(yè)，國家二級營養(yǎng)師。博覽群書，愛好寫作，曾經(jīng)在中鐵五局杭州療養(yǎng)院（海存健康管理中心）擔(dān)任心理咨詢師。有三年工作經(jīng)驗(yàn)！愿意接受一切挑戰(zhàn)。

播音員個(gè)人簡歷實(shí)用篇八

目前所在地： 廣州 民族： 漢族

戶口所在地： 廣州 身材： 165 cm kg

婚姻狀況： 已婚 年齡： 37 歲

人才類型： 普通求職

工作年限： 14 職稱： 中級

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)

月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州

公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)

擔(dān)任職務(wù)： 培訓(xùn)主管

工作描述： 在公司任職期間，主要負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)活動(dòng)，及制定培訓(xùn)方案和編寫培訓(xùn)教材!本人在公司是正式將培訓(xùn)的流程系統(tǒng)化的第一人，這份工作對自己在培訓(xùn)策劃方面有全面深入的認(rèn)識，讓我更了解培訓(xùn)這個(gè)行業(yè)。更是增加了自己的膽識，與工作中的承壓能力。

離職原因： 個(gè)人發(fā)展原因

公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)

擔(dān)任職務(wù)： 培訓(xùn)導(dǎo)師

工作描述： 城市電訊服務(wù)有限公司是一家港資企業(yè)，主要業(yè)務(wù)為香港客戶提供寬頻上網(wǎng)、家居電話等電訊服務(wù)。在城市電訊任職期間，主要負(fù)責(zé)員工(入職前及在職)的產(chǎn)品知識和銷售技巧的培訓(xùn)，讓員工懂得利用電話尋找目標(biāo)人物，然后與其進(jìn)行溝通，介紹自己以及公司的產(chǎn)品和服務(wù)，最后達(dá)到成功登記的目的!本人在城市電訊初步接觸了解培訓(xùn)行業(yè)，之前曾從事銷售的體驗(yàn)對自己在培訓(xùn)方面有一定的幫助和提升。

離職原因： 個(gè)人發(fā)展原因

公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：會(huì)計(jì)/金融/銀行/保險(xiǎn)

擔(dān)任職務(wù)： 銷售主管

工作描述： 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售，對新員工進(jìn)行產(chǎn)品功能解說及協(xié)助員工完成預(yù)計(jì)銷售目標(biāo)。這份工作為以后從事培訓(xùn)行業(yè)奠定了基礎(chǔ);對自己在表達(dá)與溝通方面有一定的鍛煉和提升。

離職原因： 個(gè)人發(fā)展原因

公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：會(huì)計(jì)/金融/銀行/保險(xiǎn)

擔(dān)任職務(wù)： 銷售員 / 銷售主管

工作描述： 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售，完成預(yù)計(jì)銷售目標(biāo)。本人是第一次接受銷售工作，在這份工作中學(xué)會(huì)了銷售技巧，包括如何與客戶溝通，掌握客戶心理等。由于銷售業(yè)績出色，由銷售員晉升為銷售主管。

離職原因： 個(gè)人發(fā)展原因

教育背景

畢業(yè)院校： 廣州市廣播電視大學(xué)

所學(xué)專業(yè)一： 市場營銷 所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專業(yè) 獲得證書 證書編號

語言能力

外語： 英語一般

國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 精通

工作能力及其他專長

技能專長

職稱：企業(yè)培訓(xùn)師資格證書

級別：二級

計(jì)算機(jī)能力：計(jì)算機(jī)中級證書

工作能力：熟悉培訓(xùn)流程，能編寫培訓(xùn)計(jì)劃及教材，具員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);并有獨(dú)立主持產(chǎn)品教學(xué)課程與活動(dòng)的能力等。

熟練使用office軟件：excel表格制作、word文檔處理、powerpoint等辦公軟件。

語言能力：精通粵語，具備良好的普通話聽說讀寫能力。

詳細(xì)個(gè)人自傳

7年多的銷售歷練加強(qiáng)了工作經(jīng)驗(yàn)及溝通能力，為日后的培訓(xùn)工作奠定實(shí)際的工作基礎(chǔ)，6年多的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)讓我深刻地體會(huì)到用“心”培訓(xùn)的重要性。具有較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力，適應(yīng)能力強(qiáng);并且極富工作和團(tuán)隊(duì)精神，能夠出色地完成各項(xiàng)任務(wù)。在工作中學(xué)習(xí)并不斷尋求上進(jìn)。本人欲在企業(yè)培訓(xùn)的工作領(lǐng)域中尋求更進(jìn)一步的發(fā)展。

播音員個(gè)人簡歷實(shí)用篇九

姓名：

國籍：中國

目前住地：廣州

民族：漢族

戶籍地：潮州

身高體重：158cm43kg

婚姻狀況：未婚

年齡：22歲

求職意向及工做經(jīng)歷

人才類型：

應(yīng)聘職位：初中教師

工做年限：

職稱：無職稱

求職類型：全職

可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：面議

希望工作地區(qū)：廣州珠海深圳

工做經(jīng)歷：

實(shí)習(xí)及社會(huì)經(jīng)驗(yàn)

20__學(xué)年10月份在廣州市天河區(qū)沙河小學(xué)見習(xí)兩周

20__學(xué)年5月份在廣州市天河區(qū)先烈東小學(xué)實(shí)習(xí)三周

20__學(xué)年上半學(xué)期當(dāng)鋼琴家教（對象：4歲小男孩）

20__學(xué)年暑假期間曾在家鄉(xiāng)的一所私人幼兒園（歡歡幼兒園）

20__學(xué)年10月份在廣州市天河區(qū)先烈東小學(xué)實(shí)習(xí)兩周

教育背景

畢業(yè)院校：廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院

學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：20__—06—01

所學(xué)專業(yè)：小學(xué)藝術(shù)教育第二專業(yè)：小學(xué)藝術(shù)專業(yè)

培訓(xùn)經(jīng)歷：

20__年4月20日獲得入黨積極分子結(jié)業(yè)證書

語言能力

外語：英語一般

國語水平：優(yōu)良粵語水平：優(yōu)良

細(xì)致個(gè)人自傳

我是廣東女子技術(shù)學(xué)院小學(xué)藝術(shù)教育系的一名學(xué)生，即將面臨畢業(yè)。大學(xué)三年，奠定了我的專業(yè)基礎(chǔ)，優(yōu)良的組織能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)做精神，務(wù)實(shí)的工做做風(fēng)。

專業(yè)學(xué)問上

聲樂、鋼琴是我在專業(yè)方面的專長。通過三年的美術(shù)進(jìn)修（包括兒童美術(shù)設(shè)想與創(chuàng)做）、舞蹈方面有了很大的提高。在實(shí)習(xí)當(dāng)中也接觸了對小學(xué)的民樂團(tuán)以及合唱團(tuán)的排練，有了一定的認(rèn)識及了解。

工作上

大三擔(dān)任副班長、實(shí)習(xí)期間擔(dān)任實(shí)習(xí)小組組長。在擔(dān)任期間遭到了老師及同學(xué)的信任及好評。

思想修養(yǎng)上

質(zhì)量優(yōu)良，思想進(jìn)步，篤守誠、信、禮、智的做人原則。在校期間，光榮成為入黨積極分子，雖然還為能成為一名中國共產(chǎn)黨員，但我依然在不斷認(rèn)真改進(jìn)我的不腳之處，不斷勤奮加強(qiáng)我的專業(yè)理論。

實(shí)習(xí)與社會(huì)實(shí)踐上

我對本人嚴(yán)格要求，注重能力的培養(yǎng)，尤其是實(shí)踐積極及能力更是我的強(qiáng)項(xiàng)。我還積極地參加各種社會(huì)實(shí)踐，更讓我學(xué)會(huì)了思考，學(xué)會(huì)了如何做人、如何做事、如何與人共事，抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)，鍛煉本人。大學(xué)三年來，廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院培養(yǎng)了我自卑、自傲、自立、自強(qiáng)的一面，同時(shí)培養(yǎng)了我實(shí)事求是、開辟進(jìn)取的做風(fēng)。