無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

按照事情寫篇一

嚴格按照黨員標準要求自己

黨員標準是黨組織發展黨員的基本依據。因此,凡是要求入黨的同志都應當從正式向黨組織提出申請之日起,經常對照黨員標準找差距,努力縮小差距,在思想上和行動上努力達到黨員的標準。

?一、正確認識和把握黨員標準

?所謂正確認識和把握黨員標準,就是克服不正確的認識,全面把握黨員標準,對黨員標準持有一個正確的態度。

?(一)在社會主義初級階段黨員標準不能降低

?改革開放以來,圍繞黨員標準問題出現了一些模糊認識和錯誤看法。其中之一,就是有些人認為,我國現在處于社會主義初級階段,黨章規定的黨員標準"超前"了,應降低黨員標準,"制定社會主義初級階段的黨員標準"。那么黨員標準是不是可以降低呢?我們的回答是否定的。這是因為:

?第一,明確我國處于什么樣的歷史階段與確定黨員標準是兩個不同的問題。黨員標準是根據黨的性質、宗旨和歷史使命來確定的;而我國之所以處于社會主義初級階段,是根據我國社會主義道路的歷史背景和社會發展的實際狀況確定的。明確這一點,是為了正確認識我國的基本國情,以制定正確的建設有中國特色社會主義路線、方針和政策。雖然黨在不同的歷史階段,都有其實現的奮斗目標,有其時代的特點和要求,但共產主義這個總目標卻是始終如一的。中國共產黨黨員是中國工人階級的有共產主義覺悟的先鋒戰士,不能只有為新民主主義奮斗的黨員,或只有為社會主義初級階段的任務奮斗的黨員,到了將來的共產主義社會,才有為共產主義奮斗的黨員。因此,只要黨的性質、宗旨和歷史使命沒有改變,黨員標準即使在不同時期有不同的表現和要求,但其基本標準是不能改變的。

?第二,黨員與非黨員屬于不同的層次,有著不同的要求,兩者不能混淆。在社會主義初級階段,人們的思想覺悟呈現出多元層次,這一現實要求我們必須堅持實事求是的原則,既不能用黨員標準去要求所有人,也不能把黨員的標準降低到其他層次。在過去,我們曾把對黨員的要求硬要其他層次的人去執行,這顯然是不對的,但在糾正這種錯誤做法之后,并不是連黨員的標準也不堅持了。黨員與群眾的區別在于其先進性上。這種先進性決定了黨員應有更高覺悟,黨對黨員應該有更高的要求。如果降低了黨員標準,黨員的先進性的應有意義也就喪失。

?第三,黨員標準不等同于初級階段的具體政策。黨在不同歷史階段,根據不同的歷史任務,都要制定具體路線、方針和政策。這些都是為實現共產主義奮斗目標服務的。但是有些政策規定的,群眾可以干,黨員卻不能干。如群眾信教可以自由,但黨員就不能信教,等等。因此,黨員一方面要模范地執行黨的現行政策,另一方面要時刻牢記共產主義遠大理想,自覺地按照黨章規定的黨員標準嚴格要求自己。

?上述理由說明黨員的標準不能降低。各行各業要求入黨的同志,都應當把努力方向統一到黨員標準上來,才能使自己更快地進步。

?(二)努力克服黨員標準高不可攀的思想

?黨員的標準是嚴格的,因為它要保證黨員的質量。那么,是不是就高不可攀呢?回答仍然是否定的。產生這一思想的原因是多方面的,有的同志在自己入黨熱情極高的情況下,沒有被發展入黨,而產生"入黨難上加難"的思想。很顯然,認為黨員標準高不可攀的主要原因是我們對黨員標準缺乏正確的認識。

?克服黨員標準高不可攀的認識,必須努力做到:第一,端正態度,增強信心。所謂端正態度,說的是我們有些同志"入黨難"，并非是黨員標準"高"造成的,而是自己沒有正視自身的問題造成的,沒有從自身找原因,簡單地歸結于客觀原因。這是一個態度問題。這個問題不解決會影響入黨信心。所謂增強信心,就是指有改造自我的決心和勇氣,相信自己能夠改正自己的缺點。

?有了正確的態度和自信心,就不會產生黨員標準高不可攀的思想。事實上,黨章對黨員的嚴格要求來自實踐,只要認真地努力,是完全可以做到的。黨的大門隨時都向忠于黨的事業的人敞開,現在每年都有上百萬人被接收入黨,我們黨已有6100多萬黨員。這說明,只要我們努力克服缺點,端正態度,一定能夠成為一名黨員。當然,入黨也有先有后,有早有晚,那就要看誰能及早克服自身的缺點,使自己的言行與黨員標準趨于一致了。

?第二,接受教育,經受鍛煉。這是說,爭取入黨,要抓住受教育和鍛煉的機會。改革開放以來,我們黨在自身建設上實施了新的偉大工程,在思想、組織和作風上都得到了加強和改進,黨的執政水平和領導能力都獲得了提高,廣大黨員的素質也獲得提高。這源于黨抓住了當今世界的主題,抓住了改革開放的機遇。在現實生活中,對于我們要求入黨的同志來說,也有許多提高自身素質的機會,如各種學習培訓的機會;在艱苦環境、艱苦崗位工作的機會等等。關鍵在于主觀的努力。司馬遷對主觀努力比客觀條件重要有這樣一段描述:文王拘而演《周易》;仲尼厄而作《春秋》;屈原放逐,乃賦《離騷》;左丘失明,厥有《國語》；孫子臏腳,兵法修列;不韋遷蜀,世傳《呂覽》；韓非囚秦, 《說難》、《孤憤》, 《詩》三百篇,大底賢圣發憤之所為作也。古人告訴我們,逆境的情況下,人的意志往往更堅強。何況我們是志愿為共產主義奮斗終身的人。黨員標準作為入黨的一個客觀條件,我們可能一時還達不到其規定的全部要求,但我們不可以就此喪失入黨的信心和決心。恰恰相反,應主動接受教育,經受鍛煉,提高素質,入黨的夙愿一定能實現。

?(三)要全面把握黨員標準全面認識事物才是真理的由來。因此,全面認識和把握黨員標準才能嚴格按照黨員標準要求自己,才能早日解決入黨問題。現在有些要求入黨的同志,對黨員標準存在許多片面性認識,如"能人標準"、"勞模標準"、"立功標準"、"三好生標準"等等。認為這些標準可以取代黨章規定的標準,顯然這種觀點是不正確的,是片面的,這是因為:

?第一,共產黨員不僅應當是生產、工作、學習的行家里手,更重要的是具有共產主義覺悟的先進分子.

黨的工作重心轉移到經濟建設以后,黨員必須在各自的崗位上為經濟建設服務。這就要求申請入黨的同志應努力成為各自崗位上的"能人"、"勞模"、"標兵"。

?在企業、農村,應當成為懂經營、會管理的行家里手,腳踏實地的勞動模范;在部隊,應該成為本領過硬的保家衛國、維護社會秩序的軍人;在校學生,應當成為"德、智、體"全面發展的接班人。這無疑是直接或間接地為經濟建設作貢獻。但是黨對要求入黨的積極分子,還有嚴格意義上的政治素質的要求。諸如,政治覺悟、政治傾向、政治立場等方面的要求。黨作為社會政治組織,始終要把政治放在首位。否則就不能稱為政黨了。因此,拋開政治標準,單純地強調"能人"標準是片面的。

?第二,黨組織接收黨員,是要按照黨員標準全面衡量的,不是只看一時一事的表現。有些人認為,要求入黨的同志只要做出了一定的成績,如被評上先進生產者、工作者,當上了見義勇為的戰士,推舉為"三好學生",甚至自己掏錢為群眾辦好事,就可以入黨。這仍然是對黨員標準片面的認識。我們應當首先肯定要求入黨的同志在各自崗位上作出的這些成績,但工作成績、榮譽稱號、辦好事是不能同黨員標準劃等號的。因為這些成績、榮譽只是一個方面的表現,不能反映歷史的、全面的表現。黨組織在接收黨員時,是要通過現實表現考察其政治品質、思想覺悟和對黨的方針政策的一貫態度。

?總而言之,要求入黨的同志,既要正確又要全面認識和把握黨員標準,才能嚴于解剖自己,明確在哪些方面達到了或沒有達到黨員條件,找出解決問題的辦法,把自己逐步鍛煉成為有共產主義覺悟的先進分子。

?二、自覺接受黨組織的培養、教育和考察

?要求入黨的同志,在爭取入黨的過程中,自覺接受黨組織的培養、教育和考察十分必要,是求得組織幫助加快進步的有效途徑。

?應當承認,在我們最初向黨組織提出入黨申請時,對黨的認識很難說是深刻的,往往是帶有一定的情感因素的,與黨員標準存在一定的距離。怎樣使情感因素上升到理性的高度,既需要個人的主觀努力,又需要組織的幫助。具體做法是:

?一是要主動、經常地向黨組織匯報自己的情況。申請入黨的同志向黨組織匯報個人的情況,可以培養嚴格的組織觀念,也是對黨忠誠老實的表現。另外,黨組織可以通過我們匯報的情況,加深對我們的了解和有針對性地進行幫助,有利于我們更快的進步。正是從這個意義上說,向黨組織匯報情況應當是主動的和經常的。因為只有主動和經常向黨組織匯報情況,黨組織才能全面和系統地了解一個人的真實思想。現實生活中,有許多同志往往忽略匯報個人情況的主動性和經常性,總認為,提出入黨申請是個人的事,而匯報個人情況是組織提出要求后才去做的事。所以,往往是在組織找上門來,才匯報一下自己的情況。給人的感覺似乎其組織觀念不強,入黨心情不迫切,以至入黨問題長期得不到解決。因此,要求入黨的同志要明確,入黨是自愿行為,只有主動和經常向黨組織匯報個人情況,才是應有的態度。那么,我們應當匯報什么?通過什么方式匯報呢?就匯報內容來說,主要是個人的思想、學習和工作的情況。具體講包括以下內容:對黨的路線、方針和政策的認識;對黨的性質、綱領、任務和宗旨的認識;參加黨的組織培訓后的心得體會;學習優秀黨員先進事跡的決心;對現實問題的疑惑和看法等等。向黨組織匯報思想,要特別注意的問題就是要忠誠老實,敢于亮出自己的缺點。因為向組織匯報的根本目的是求得組織幫助,不必擔心亮出真實思想會影響黨組織對自己的看法。否則黨組織無法有針對性地對我們進行幫助。就匯報的方式來說,主要有兩種:一般來說,首選的是書面匯報方式。這種方式,一方面有利于匯報者有條理地充分表達真實思想;另一方面有利于黨組織對入黨積極分子的了解全面化和系統化,加深認識。其次是口頭匯報方式。這種方式的優點是溝通性強。

?在交談中及時得到教育和幫助。兩種方式可以根據不同的匯報內容加以采用。

二是要積極參加黨的活動。參加黨的活動,對于要求入黨的同志來說,意義很大。主要是能夠加深對黨的認識和了解。參加哪些黨的活動呢?一般來說,可以參加學習黨章、聽課、討論發展對象入黨的黨員大會、預備黨員入黨宣誓大會、黨的生日紀念大會、黨組織和黨員表彰大會等等。要求入黨的同志,應聽從黨組織的安排,積極參加這些活動,把握住鍛煉自己的機會,從中受到教益。在參加黨的活動中,要努力完成好黨組織交給的任務。因為黨組織為了培養積極分子,總是有意地交給他一定的工作,這既是對他的一種實際培養和鍛煉,也可以從他的具體表現來檢驗其覺悟和能力。

?因此,積極參加黨的活動并完成交給的任務,對于申請入黨的同志來說是積極爭取入黨的實際表現。

?三是要認真對待黨組織的考察。黨為了切實保證新黨員的質量,除了要對發展對象進行一年以上的培養和比較系統的教育外,還要對其思想覺悟、政治品質和工作表現進行全面的考察。這是根據多年發展黨員工作的經驗和入黨積極分子成熟的一般規律提出的要求和采取的重要措施。

?那么,怎樣做才叫認真對待黨組織的考察呢?首先要清楚黨組織考察什么。主要有兩個方面。一方面,是對本人的考察。包括現實表現的考察和歷史表現的考察。現實表現的考察內容主要有:是否能夠認真執行黨的基本路線和各項方針政策,帶頭參加改革開放和現代化建設,團結和帶動群眾為經濟發展和社會進步作貢獻,在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用等。歷史表現考察的主要內容是在歷次重大政治事件中的政治態度和表現。另一方面,是對家庭主要成員和聯系密切的主要社會關系的考察。

?其次要自覺地配合黨組織的考察。這要從三個方面去做:第一,認真對待黨組織給本人指出的缺點。黨組織在考察積極分子現實表現后,一般來說,會把考察結果與本人見面的,肯定成績,指出缺點。這里就有一個如何正確對待黨組織指出的優缺點問題,尤其是缺點。一般來說,妨礙一個人進步的主要障礙,就是不能正確對待他人的批評。因為,他人的批評往往是自己未覺察到的缺點。正是由于自己未覺察到就不大承認缺點的存在。所以,虛心接受黨組織的批評幫助,就是自覺配合黨組織考察的表現。第二,應忠誠守信地把本人歷史、家庭主要成員和聯系密切的主要社會關系向黨組織講清楚。黨組織對積極分子的本人歷史、直系親屬和主要社會關系進行審查,需要聽取本人的陳述和書寫材料。在這種情況下,要求入黨的同志應忠誠守信地把自己了解的情況向黨組織講清楚,提供有關線索,積極主動地協助組織搞清問題。第三,要做好時間考驗的準備。首先我們要明確,時間考驗的長短以是否具備了入黨條件為準。因此,所有要求入黨的同志都應愉快地接受黨組織的這種考驗,做好接受這種考驗的心理準備。人人都渴望早日入黨,但由于每個人的情況不同,考驗的時間就會有長有短。有些同志多年未被批準入黨,多數原因是他在某些方面還不符合黨員標準。我們應當多從主觀上找原因,及早改正缺點,也就能早日入黨。

?三、加強自我修養,在改革開放和現代化建設中作出實績

?當前,要求入黨的同志只有積極投身于改革開放和現代化建設之中,認真按照黨員標準去做,才能把自己鍛煉成符合時代要求的合格的共產黨員。因為,爭取入黨離不開社會實踐,爭取入黨的過程也就是自我修養的實踐過程。正如劉少奇所說:"革命者要改造和提高自己,必須參加革命的實踐,絕不能離開革命的實踐;同時,也離不開自己在實踐中的主觀努力,離不開在實踐中的自我修養和學習。"

?(一)明確自身修養的基本內容和要求

?根據黨章的規定和新時期的特點,要求入黨的同志應注意從以下幾方面加強自身修養：

?一是要不斷地堅定共產黨人的理想和信念。江澤民在黨的十五大報告中指出:"我們現在的努力是朝著最終實現共產主義的最高綱領前進的,忘記遠大目標,不是合格的共產黨員;不為實現黨在社會主義初級階段的綱領努力奮斗,同樣不是合格的共產黨員。"這是說,共產黨人的理想信念是要經受時間和挫折考驗的,做一名合格的黨員應具有不斷地堅定理想信念的素質。這種素質是修養而來的,即能夠把對共產主義事業的忠誠同堅決執行黨的方針政策統一于自己的工作、生產的實踐,堅定地站在改革開放和現代化建設的前列,解放思想,大膽創新,團結帶領群眾為完成黨的任務作出貢獻。

?二是要具有為推動經濟發展和社會進步作出實績的過硬本領。這種本領不是一蹴而就的,要通過學習和實踐的努力才能獲得。因此,我們應該通過勤奮學習,精通和掌握好與本職工作相關的科學文化和業務知識,充分發揮自己的聰明才智,成為生產和工作中的骨干。

?三是要具有克己奉公,勇于犧牲的高尚情操。在當前,要達到這種修養,首要的是培養自己為人民謀利益的品質,堅持黨和人民利益高于一切的思想。在這種思想指導下,我們才能夠把遵循商品交換原則與堅持黨性原則統一在發展生產力、推動社會進步的目標上來,自覺地處理好各種利益關系。

?四是要具有密切聯系群眾和艱苦奮斗的優良作風。這是中國共產黨人特有的政治品質。培養這種政治品質,關鍵在于樹立人民群眾是歷史的主人的觀點。具備了這種觀點,我們才能真正做到相信群眾和依靠群眾,為人民的利益甘于吃苦、頑強拼搏。要具有關心群眾疾苦,傾聽群眾呼聲,幫助群眾排憂解難的具體行為。

?五是要具有自覺的法紀意識。遵法守紀是每個公民都應具備的素質。對于共產黨人來說不僅要模范地遵守法紀,還要敢于同一切違法違紀行為作斗爭。做到這一點,我們應當認真學習和掌握黨的紀律條款和規定、國家的法律和法規,在經濟活動、政治活動、社會生活中堅持依法依紀辦事的原則,并自覺接受各方面的監督，打破情面、排除干擾,維護黨紀國法的尊嚴。

按照事情寫篇二

按照事情寫篇三

根據上級指示要求以及《城步苗族自治縣人民的政府關于在全縣各村居（社區）設立群眾工作站的意見》（城委[2013]29號）文件精神，為推進全鎮群眾工作制度化、規范化、長效化，力求在聯系群眾、關心群眾、服務群眾方面取得更大成效，結合我鎮實際，就開展基層群眾工作，調整設立群眾工作站，特制定本實施方案。

一、指導思想

以中央、省、市、縣委關于做好群眾工作的文件、會議精神為指導，大力推進鎮村群眾工作制度化、規范化建設，創新群眾工作站的組織領導體系，推動我鎮群眾工作再上新臺階，為構建和諧茅坪做出應有的貢獻。

二、目標要求

充分發揮村級群眾工作站的指導、化解、協調和推動作用，努力實現群眾工作站工作的網絡化、制度化、規范化、專業化和長期化，進一步嚴格要求，嚴肅紀律，嚴格管理，將村群眾工作站的工作不斷引向深入，把村群眾工作站作為維護鎮域穩定、促進和諧的重要平臺，使其成為連接上下的紐帶、化解矛盾的橋梁、為民服務的陣地、鍛煉干部的舞臺。

三、組織機構

茅坪鎮群眾工作領導小組

組長：張國愛

副組長：鐘永華

成員：楊開創、龔芳艷、戴求喜、彭盛貴、匡治安、

楊文健、楊煥洲、謝云溪

茅坪鎮群眾工作辦：

主任：戴求喜

副主任：彭盛貴

成員：尹偉、肖曉峰、肖建莉、陳姣

茅坪鎮各村群眾工作站：見附件1

四、村級工作站

（一）機構調整。按照全面推開、突出重點、示范帶動的原則，在鎮群眾工作辦的領導下，在全鎮15個村調整成立群眾工作站，辦公地點設在村委會，由鎮群眾工作辦統一管理，接受鎮黨委的領導。

（二）人員配備。各村群眾工作站工作人員主要從以下四部分人員中選派：一是縣直機關建設扶貧工作隊員;二是鄉鎮機關干部;三是鄉鎮司法所、公安派出所、國土資源所、林業管理站等站所工作人員;四是村支部書記。同時吸收各村黨代表、人大代表、政協委員和村黨員干部、村民代表或有一定威望的人士擔任群眾工作聯絡員（或信息員）。

（三）建站規模。各村群眾工作站設站長一名，站員3—5名，站長由駐村干部擔任，站員有縣直機關、各站所工作人員、村支部書記組成。群眾工作人員實行年度調整，群眾工作站設立服務信箱，公開群眾工作站人員電話。

（四）落實“七有”。各村群眾工作站硬件建設均要有辦公地點、有公示牌、有上墻展牌、有《工作日志》、有工作臺賬、有考勤登記表、有意見箱，做到規范統一。

五、工作職責

建立群眾工作站，必須緊緊圍繞黨的“全心全意為人民服務”這一根本宗旨，以充分發揮群眾工作站“一個服務、四個促進、兩個結合”的作用為目標，即：服務群眾;促進社會和諧，促進經濟發展，促進干部作風轉變，促進基層組織建設;與新農村建設相結合，與建設扶貧相結合。明確工作職責，把群眾工作真正落實到實處，為群眾排憂解難。具體任務是當好“六員”。

（一）當好為民服務員。各村的群眾工作站工作人員要牢固樹立為民服務意識，變坐等服務為主動服務，變進站服務為上門服務，變在站時間服務為全天候服務。要充分發揮部門優勢，認真解決群眾生產生活方面的熱點、難點問題，積極為群眾提供政策、科技、信息、法律等方面的服務。印制便民服務聯系卡，發放至每家每戶，更好地為群眾服務。

（二）當好便民代理員。代理信訪的目的是暢通群眾訴求渠道，維護群眾合法權益，真正把群眾的呼聲傳達到上級部門，讓其了解群眾所思、所想、所憂、所盼。各村群眾工作站要主動代理、積極協調、跟蹤督辦、限時辦結，當好便民的代理員。對群眾的合法訴求，要及時反饋和回復;對不當訴求，要幫助群眾弄清楚相關政策和法律法規，做耐心細致的說服、教育和疏導工作。

（三）當好矛盾協調員。各村群眾工作站工作人員要入戶走訪，排查各類矛盾糾紛，對排查出來的矛盾糾紛，要積極協調，及時疏導調解，力爭把矛盾糾紛化解在基層，消滅在萌芽階段，促進社會和諧穩定。

（四）當好民情信息員。發揮群眾工作站觸角前移、靠近基層、貼近群眾的獨特優勢，通過工作日接待來訪群眾、入戶走訪等方式，深入一線，傾聽群眾呼聲，了解社情民情，掌握黨員干部群眾的思想動態，協助村支兩委做好人口計生、扶貧幫困等工作。同時，注意將走訪調研所掌握的社情動態、典型人物、典型事跡、經驗做法及時向鎮群眾工作辦和有關部門反饋。

（五）當好黨建協助員。各村群眾工作站工作人員要深入基層，結合創先爭優和村支兩委就加強基層組織建設的新舉措、新辦法要與群眾共同協商，協助基層黨組織建立健全相關制度，鞏固基層陣地，開展活動。

（六）當好調查研究員。各村群眾工作站工作人員要把群眾工作站工作同本部門、本單位工作緊密結合起來，認真搞好調查研究工作，使群眾工作與職能工作緊密結合，相輔相成，相互促進。

六、具體工作要求

（一）群眾工作站人員

1、規范工作流程

①工作日制度。各村群眾工作站工作人員工作日原則上是每月第三周的星期三、星期四、星期五，具體工作日見附件2（茅坪鎮群眾工作站工作日安排表），要做到“工作日必進，有事必進”，即每月的三個集中工作日群眾工作站人員必須到崗，特殊敏感日、敏感期以及駐村遇到有重要工作任務必須到崗。每個工作日，群眾工作站工作人員要填寫《工作日志》，主要記錄入戶走訪、排查信訪隱患、解決群眾實際困難等情況。同時，各村群眾工作站站長要填好工作月報表，于集中工作日最后一天下午上報鎮群眾工作辦，鎮群眾工作辦對所管轄區群眾工作站工作日情況匯總后，于次日上報縣群眾工作部。

②各村群眾工作站工作人員進站后，按照以下要求開展工作：一是與村黨支部書記溝通，開啟群眾工作站信箱;二是協助村搞好群眾工作站辦公地點室內外衛生;三是接待群眾來信來訪，做好記錄，處理問題;四是如無來訪，可留一人在村委員會值班，其他人按要求開展工作或入戶走訪群眾，并在留言板注明去向和聯系電話，以便及時聯系。

2、嚴格紀律要求

①工作日群眾工作站人員不準隨意請假。確實因事因病不能進站，要于工作日前向鎮群眾工作辦書面請假（由單位“一把手”簽字，并加蓋單位公章），經鎮群眾工作辦批準后，可選派同職人員替代，縣直部門機關、各站所群眾工作站工作人員請假要向縣群眾工作部辦公室、各單位群眾工作辦請假、核準、登記、備案，替代人員到站后，要在留言板上填好替換人員姓名、聯系電話。

②工作日期間，《工作日志》要放在村委員會辦公室，以備檢查。工作日結束，各村群眾工作站工作人員要及時將工作情況記入《工作日志》，作為考核、評比的重要依據。決不能潦草應付，更不能弄虛作假。

③各村群眾工作站工作人員在工作日期間必須保障通訊聯絡暢通。如出現電話關機或無人接聽現象，將視為不在崗。

④工作日各村群眾工作站工作人員要深入村開展工作，全面了解社情民情，認真開展幫扶工作，全力做好信訪隱患排查。對排查出的信訪隱患，能化解的要協助所在村及時化解，能走信訪代理程序的要走信訪代理程序。對暫時不能化解的信訪問題，要協助村兩委做好穩控工作，并及時上報給鎮群眾工作辦。

（二）鎮黨委政府

1、鎮黨委負責群眾工作站日常工作和工作人員的管理工作，負責對群眾工作站及工作人員進行考核、檢查、評價。

2、鎮黨政班子成員每人掛點1—2個群眾工作站（具體掛點站見附件3），要求每月下村進站工作一天，并對群眾工作站工作進行督導。

3、鎮群眾工作辦要組織好工作日群眾工作站人員的簽到，簽到表要加蓋鎮黨委公章，每月于工作日結束后的第二天統一報縣委群工部。

4、鎮黨委每月最后一個工作日的下午要組織召開一次轄區內群眾工作站長工作例會，總結當月群眾工作站工作情況，分析存在的問題，協調解決代理的信訪和群眾反映的有關問題。

5、派出單位必須保證人員到位，提供必要的交通、通訊保障，并做好督促檢查。工作日內派出單位一律不允許給派出人員安排業務工作。特殊情況要嚴格按照請假制度辦理。

七、實施步驟

1、宣傳動員階段（8月初）

調整成立領導小組，召開鎮、村干部動員大會，傳達學習群眾工作相關會議精神，制定活動實施方案，將該項工作全面鋪開。各村委會要相應成立領導小組，具體指導開展群眾工作。

2、組織實施階段（8月份開始）

嚴格按照本實施方案的要求，帶著任務、帶著感情，迅速深入村、組一線，著力解決實際問題，千方百計辦好順民意、解民優、惠民生的實事。對查找出來的突出問題和急需解決的難點、熱點問題？？時整改到位。

3、總結評估階段（每月最后工作日）

各村委會要認真總結開展群眾工作所取得的`經驗。鎮群眾工作辦負責對全鎮范圍內的活動開展情況進行整理、評估、上報，并將先進典型加以推廣。

4、建立長效機制階段（2014年1月以后）

通過對一年工作的全面總結，不斷完善工作方案，建立健全開展群眾工作的長效機制。充分調動一切力量和有利因素形成加強和改進新形勢下群眾工作的合力，為打造“和諧茅坪”筑牢堅實的群眾基礎。