為有力保證事情或工作開展的水平質量,預先制定方案是必不可少的,方案是有很強可操作性的書面計劃。優秀的方案都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面是小編幫大家整理的方案范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
策劃方案總結篇一
二.地點:初、復、半決賽在課室 ,決賽在學術報告廳
三、主辦單位:系學生會
四、協辦單位:系學生會各部門
五、目的:為弘揚先進校園文化,培養知識口才型學生,共創和諧校園;開拓同學們的思路,體現我系同學風華正茂的精神狀態,提高同學們的辯論水平,發掘培養我系的辯論人才,我經管系決定舉辦16,17級的班級辯論賽。
六、具體活動流程如下:
(一)宣傳活動:
1、海報形式:請學生會宣傳部制作海報2張
2、安排人手到16,17級各班宣傳,鼓勵和發動同學們積極參加本次活動,召集各班級學習委員開會,協助學習部辦好本次活動。
(二)具體賽程:
1、第7周舉行初賽,分兩晚進行。16級六個大班抽簽對打,勝出3隊;
17級8個大班抽簽對打,勝出4隊。
2、在第8周舉行復賽,17級勝出的4支隊伍和16級勝出的3隊組成7隊,然后抽空(每隊被抽空概率都為1/7)一隊直接進入下一輪比賽。剩下的6隊抽簽對打,勝出3隊
3、在第9周舉行半決賽,復賽中勝出的3隊與被抽空的那一隊組成4隊,抽簽對打,勝出2隊。
-4、在第10周舉行決賽。
說明:比賽場數共為13場
七、經費預算:
1、評分表預計7元
2、辯論賽規則宣傳單預計18元
3、比賽的供水費用預計170
4、紅紙9元
5、獎狀及證書預計28元
6、獎勵品預計130元
總共經費預計362元
此次辯論賽的開展有利于加強學生的思維,表達能力,增強同學之間的交流能力和合作能力,豐富學習生活,活躍學習氣氛,望個有關部門都能夠支持,批準!
策劃方案總結篇二
一.活動主題
通過采訪數學學院大四優秀學長,介紹他們大學生活的經歷,展開對他們在本科期間的學習方法、專業興趣的探討,借鑒他們對未來發展方向的暢想規劃,收集他們對學弟學妹們大學生活的幾點建議,和關于大學生就業考研問題的指導。
二.活動目的
**學院此次舉辦“職業生涯人物訪談”活動旨在提供一個平臺,讓廣大同學能夠認清自己的前路,更好的了解社會和企業對于人才專業知識及職場素養需求標準,解決部分初入大學的新生關于“職業目標”的三個難題:沒有職業目標、有目標卻無實現自我價值的途徑而陷入幻想空想、對職業愿望缺乏全面深入認識以致于脫離現實。
此次活動能夠提供一個與有成功經驗的人士交流的機會,得到其對大學生活規劃方面的建議,使同學們能夠在把握住主要任務的同時讓自己的大學生活更加豐富多彩。
三.活動舉辦單位:
**學院科技與創新協會 職業規劃興趣小組
四.活動介紹
活動時間:
10月07日:科協職業規劃小組介紹人物訪談活動,招募采訪志愿者; 10月13日:對志愿者進行培訓,說明采訪細節;
10月21日晚:再次核實采訪人數、職責;
10月22日:正式采訪。
活動地點:待定
訪談對象:待定
訪談方式:以座談形式展開,面對面采訪。
五.活動流程
1.前期準備階段
(1)聯系與本學院專業相關的優秀學長,詳細整理人物資料(姓名、考研或保
研、職業領域、光輝經歷、照片)。
(2)由職業規劃小組人員在學院內宣傳,招募采訪志愿者。宣傳形式為:海報+
宣傳單+輔導員通知+社團成員宣傳。
(3)對參加采訪的干事、志愿者進行簡單培訓、分組、分工。
2.采訪實施階段
(1)再次確定采訪人數、職責,檢查采訪所需物品(相機、紙筆)。
(2)以事先準備好的訪談提綱為基礎,依事先的分組分工對受訪者進行訪談(靈活處理)。
(3)采訪結束,向生涯人物表示感謝,帶領采訪人員離開。
3.后期總結階段
(1)由采訪人員根據訪談記錄寫新聞稿。
(2)對采訪人員的記錄內容、照片進行處理,制作刊物。
(3)召集參與訪談的干事,收集他們關于活動策劃、宣傳以及對訪談過程的意見和建議。
(4)要求訪談小組組長針對本次活動做成總結(ppt電子版,可使用部分訪談照片)。
注意:
1.宣傳:
(1)大海報2張,分別貼于大一男女宿舍樓下。
(2)制作傳單,由干事向大一同學分發。
(3)輔導員口頭通知.。
(4)由本社成員宣傳。
2.對采訪志愿者分組的要求:
(1)每個成員的職業愿望應該是相同或相近的。
(2)每個成員的職責盡量明確,并確定一位成員為小組長。
(3)每組成員不超過4個。
(4)訪談時做好記錄、拍照工作。
3.對所有采訪者的要求:
(1)面談時一定要守時守禮,不浪費他人時間。
(2)訪談小組成員在活動前設計出訪談提綱,可圍繞以下要點進行:專業行業、
單位名稱、職業(職位)、工作性質類型、主要內容、任職資格、所需技能、市場前景、行業相關信息、工資福利等。
(3)采訪前做好準備,生涯人物可能會問采訪者的職業興趣和求職意向。
(4)注意著裝和儀表,文明禮貌,措辭得體。
(5)尊重被采訪者,注意保護他們的信息安全和個人隱私。
六.所需設備及工具 相機、簽字筆、記事本、雙面膠等。
七、工作安排
1、此次活動主要負責人:
2、前期宣傳:宣傳部、職業規劃興趣小組;
3、招募采訪志愿者負責人:
4、對志愿者進行培訓人員:
5、人物采訪帶隊負責人:
八.資金預算 宣傳單200份 :30元 刊物制作費 :150元 獎品 :120元
其他(車費、飲料) :90元 總計:390元
九、小結
策劃方案總結篇三
20xx年2月26日至27日(農歷正月初八至初九),共2天,在贛縣人民廣場舉辦20xx年春季就業招聘大會暨全民創業項目推介會。各鄉鎮分別在春節前召開縣內重點企業專場招聘會,具體安排見附件1。
贛縣人民政府
(一)根據企業用工需求,組織企業(主要是縣內企業)與需轉移就業的城鄉勞動力實施崗位對接和現場招聘。
(二)推介創業項目。
(三)開展人力資源和社會保障政策咨詢。
成立由縣委常委、縣政府常務副縣長申云任組長,副縣長趙小冬、縣委辦主任譚裔明、縣政府辦主任黃猛、縣人力資源和社會保障局局長湯榮福任副組長,贛州高新技術產業園區、縣公安局、財政局、商務局、發改委、交通運輸局、城管局、文廣局、教育局、衛生局、工信局、廣播電影電視新聞中心、糧食流通服務中心、商務綜合行政執法大隊、供銷社、林業局、交管大隊、國稅局、地稅局、工商局、供電公司、氣象局、電信公司、移動公司、聯通公司、就業局、醫保局、社保局、農保局等單位負責人為成員的贛縣20xx年春季就業招聘大會暨全民創業推介會領導小組,負責本次招聘大會的組織領導和綜合協調。領導小組下設辦公室,由就業局局長陳浦江同志任辦公室主任,辦公室下設會務組、資源信息組、宣傳組、秘書組。
第一組:會務組。負責會場的聯系、落實、經費預算開支、招聘會期間的安全保衛、醫療保障、會議用車以及組織協調。組長:陳浦江,成員:黃玉光、溫曉彥、劉小香。
第二組:資源信息組。一是負責聯絡收集和制作進場企業的招聘信息,包括招聘企業的名稱、企業招聘的人數、工種類別、工資待遇、招工簡章等信息,由縣就業局對招聘簡章修改、規范后,統一制作招聘簡章。二是負責創業項目的收集與整理,制作項目展版,組織各鄉鎮、各單位參展項目和人員到位并布置好展區,做好創業項目的宣傳與推介。組長:鐘裕民,成員:曾冬梅、范醒、羅杰、王罕奇。
第三組:宣傳組。負責大會新聞稿件撰寫、現場照相,以及聯系有關新聞媒體,通過中國移動、中國聯通、中國電信手機短信平臺發布招聘會信息,在春節前通過鄉鎮勞動保障事務所對城鄉勞動力發放一封慰問信。組長:王家泳,成員:曾冬梅、丁麗瑛、曾谷群。
第四組:秘書組。負責大會前期的籌備工作,招聘會現場的布置,包括場地布置、展位安排、宣傳資料的編印、宣傳廣告的制作、張貼,招工棚架、桌椅等,負責招聘會參會人員簽到、政策宣傳等工作。組長:楊人文,成員:范醒、廖偉東、謝卓。
縣就業局負責收集縣內外及省內外各類用人單位崗位招聘信息,根據企業規模、招聘人數、企業所在區域分好類,設置縣內企業招聘區、縣內重點企業招聘區、縣外企業招聘區、創業項目推介區,便于求職者選擇招聘企業和崗位。
(一)加大創業項目的收集力度。縣就業局負責收集50個適合下崗失業人員的創業項目,縣商務局、縣發改委各收集50個具有較好市場前景的創業項目,每個鄉鎮負責收集2—3個具有本地優勢的創業項目,集中在招聘會期間進行展示。鼓勵縣直各單位積極推介創業項目。各鄉鎮、各單位于20xx年1月20日前將收集的創業項目交縣就業局統一制作。創業項目應圍繞主導產業,突出可行性和地方特色,力求產生創業帶動就業的倍增效應。
(二)積極做好創業項目推介。各鄉鎮、各單位要指派2—4名工作人員負責創業項目推介,推介形式力求多樣化、生動化,展棚設計力求個性化、特色化,也可通過各種聲像設備直觀地展示項目,提高展示效果。
(三)加強創業服務。各鄉鎮、各單位對有創業意愿的人員應重點服務,招聘會期間應簽訂創業意向書,由縣就業局結合項目特點有針對性地開展創業培訓,扶持創業。
本次招聘大會暨項目推介會對求職者應聘和企業招工、項目推介實行全程免費服務,所需各種費用(廣告費、宣傳費、設備租賃費、會場布置費等)由縣財政局從就業專項資金中列支。
(一)各工作小組要在規定的時間內完成相關工作,具體工作人員由工作小組組長統一負責調配,并將工作進展情況及時做好溝通、請示和匯報,確保工作順利有序進行。
(二)各鄉鎮要做好招聘會的宣傳工作,使農民群眾家喻戶曉,人人皆知。要組織實施好春節前重點企業鄉鎮招聘大會,指定專人負責,提供好場地、桌椅、工作餐。各鄉鎮招聘大會領導小組成員名單由20xx年12月31日前報招聘大會領導小組辦公室(縣就業局)。
(三)各鄉鎮、各單位主要領導要高度重視,指定專人負責,縣公安局要負責好大會期間的安全保衛工作;縣交管大隊要維持好道路交通秩序;縣財政局要安排好經費預算,確保經費開支;縣城管局要提供大會場地并做好場地清理工作,大會期間嚴禁會場內外擺攤設點,要保持場地內外的衛生整潔;縣教育局要提供大會所需的桌椅;縣衛生局要做好大會期間衛生防疫和突發疾病處理工作;縣廣電新聞中心要在春節前后免費播放招聘大會游字廣告;縣供電公司要保證大會期間正常供電;縣電信公司、移動公司、聯通公司要免費群發招聘大會信息。各鄉鎮要召開鄉鎮、村兩級干部會議布置好有關工作,確保此次大會取得實效。招聘會期間,各鄉鎮、縣工信局、糧食流通服務中心、商務綜合行政執法大隊、供銷社、林業局、交通運輸局等部門要組織好有就業愿望的求職者到縣人民廣場參加現場招聘(組織人員參會時間安排見附件3),鄉鎮、單位要指派一名領導帶隊,實行帶隊人員簽到制。
(四)各工業小區要加強與企業的聯系和溝通,大力收集本園區的用工信息。在20xx年1月10日前召開好本園區企業負責人座談會,認真聽取企業對舉辦本次招聘大會的意見和建議,并將用工信息在20xx年1月20日前報送至縣就業局(聯系人:謝卓,聯系電話:72xxx21 ,電子郵箱xxxxxxxxxxxxx)。
(五)要注重招聘效果。要把這次招聘大會作為民生工程重要工作來抓。各勞動保障事務所對已錄用和已達成意向的求職者,逐一列出花名冊,組織人員跟蹤服務,上門督促,實地了解上崗和待遇落實情況。
策劃方案總結篇四
1、關鍵詞
關鍵詞:在百度里搜索的詞就是關鍵詞,關鍵詞又分主關鍵詞、長尾關鍵詞、地域關鍵詞。關鍵詞由自己管理收集,整理完后交給管理查看通過后,即可試用。關鍵詞主要兩個內容:找詞與分詞。(推廣里以地域詞為主要推廣的詞)
貴州肝病醫院 /
貴陽肝病醫院 /
1)找關鍵詞詞
使用站長工具、百度指數、百度搜索底部等渠道收集主關鍵詞、長尾關鍵詞、地域關鍵詞。
2)分類
通過以上收集的關鍵詞劃分出關鍵詞的類型,類型可以根據自己的習慣劃分。 例如:“哪些地方治療感冒”“什么地方治療感冒”“怎么治療感冒好” 這三個關鍵詞你可以根據自己的習慣劃分“治療感冒”類等。
2、文章
文章:對于推廣也就是外推來說文章是主要的一個過程,做推廣主要是兩個目的,第一、類似廣告形式,讓大家都知道有這么一個東西,讓大家在心里有這么一個印象,那么第一個目的就達到啦。第二、新聞類形式,讓大家看到你的文章就知道你這個地方她是需要的,同時就會尋找聯系方式,結果根據你留下的聯系方式聯系到了我們,這也就達到了第二目的。所以文章對于推廣來說,是一個非常重要的步驟之一。文章的主要做三點:收集、修改、整理。
1)收集文章
收集文章必須知道文章的來源于哪里,首先,網絡上很多想要的內容,根據關鍵詞收集與關鍵詞意義相同文章內容,這也是最簡單的途徑,其次,可以找些相關網站,在別人的網站上扒下與自己關鍵詞相同文章內容。最后,就是要有足夠的時間,尋找照片格式網絡書籍用手打出書籍上的內容。最后一個辦法雖然費時間,但是每篇文章都是原創,對收錄情況相當可觀。
2)修改文章
所謂的修改,其實就是修改你在各個途徑找來的文章。在網上找來的文章,內容里肯定有不符合我們的,比如專家名、院名、聯系方式等這些都是要修改的地方,同時也要加上我們專家名、院名、聯系方式等一些內容。而且為了文章收錄好、排名好必須把文章修改成偽原創文章,所謂偽原創文章就是讓你的文章內容與網絡上的文章至少有20%-40%的內容不一樣。關鍵詞密度問題,在一篇500字左右的文章內最佳出現關鍵詞數量為3-5個,這個關鍵詞密度影響著文章收錄后排名問題。
3)整理文章與文章標題
把修改好的文章按照關鍵詞的分類分開,標明這篇文章是哪個關鍵詞的內容,
所謂關鍵詞在這里體現的其實就是這篇文章的標題,但又不能完完全全的作為標題,在關鍵詞后面加上一些內容讓標題更豐富,同時關鍵詞內不能插入任何一個字,關鍵詞要完全體現出來。
3、平臺
平臺:其實在網絡上任何一個能夠給你發文字的地方都可以叫做平臺,但是在這里我們主要推廣四大類:分類信息網、論壇、百度知道、騰訊問問、新浪博客。
1)分類信息
根據網絡上的資源找出至少10個有效平臺(收錄好、排名高)外推人員每人手中至少20個備用外推平臺,以便于平臺不夠用沒有地方發布文章等。(分類信息網有文檔提供,其他靠自己收集)分類信息網是外推最好的資源最好的平臺之一。
2)論壇
作為外推,論壇其實就不如分類信息網好,因為論壇的排名不理想,所以論壇只做輔助性推廣,只做廣告宣傳類推廣,發寫平時的經驗,知識等,以客戶的角度去告訴他們一些事情,而且讓他們知道有我們這樣的一個地方,就達到目的啦!
3)百度知道
百度知道是推廣資源不可缺少的平臺之一,百度的收錄好,排名好,就是有ip限制,有過于敏感詞直接刪除問題。
4)問問
問問與百度知道一樣都是不可缺少的平臺之一,收錄好,用戶多,瀏覽人就多,雖然是必須做的平臺但是要限量。同樣過于敏感詞回答問題的答案會提交不上去。
5)新浪博客
新浪博客是個很好的外推平臺,但是與其他平臺不一樣,新浪博客需要時間積累,所以建議每人手里一個新浪博客。
4、帳號
帳號:有了外推平臺沒有帳號也是不行的,以幾年的經驗積累讓我知道,雖然帳號與平臺為一體,但是帳號的需求要大于平臺,因為一個平臺要同時擁有至少10到20個帳號,這是作為推廣人員最起碼的需求。
1)分類
帳號的分類,因為每個平臺都要有很多的帳號,如果不分類有可能混亂,所以注冊好的帳號一定要分類出哪個平臺的帳號,需要審核的帳號,需要郵箱驗證的帳號等,這些都是要劃分清楚!
2)保管
帳號是外推人員的工作橋梁之一,而且發布的文章都在帳號里,所以帳號的安全性很重要,所以就要涉及到保管帳號,一定要確保帳號的安全性。
5、發布
1)標題
標題之前簡單介紹過,標題都是以關鍵詞為主添加豐富性的詞語組成。例如:“整容哪里好?”這是關鍵詞,如果用這個關鍵詞作為標題那么就變成“整容哪里好?聽說秦皇島那個不錯啊”等等等等,簡單說,關鍵詞后面可以自己想象式添加,也可以雙標題,所謂雙標題,就是一個標題又兩個關鍵詞組成。例如:“整容哪里好”和“什么地方整容最好”這是兩個關鍵詞,組成一個標題是:“整容哪里好什么地方整容最好”這就是雙標題,兩個關鍵詞之間可以加和、與、或等單字。
2)排版
因為有的平臺直接復制上排版好的文章內容,格式就變啦,所以要在復制到平臺編輯器里在做排版,文章排版對客戶體驗或客戶看你的文章時能夠看的方便和清楚,所以簡單的排版是有必要的!
3)檢查文章
在點擊發布前,必須簡單的瀏覽下文章內容,看看文章內容里有沒有除我們專家名、院名、聯系方式之外,別人的信息,如有直接刪除或修改。確保正確后點擊發布文章。
6、記錄
每天發布文章后,要記錄文章關鍵詞和文章地址,以便于查看文章收錄情況 和排名情況,在這里包括分類信息文章地址、論壇地址、百度知道地址、問問地址。用eexcl 表格記錄完整,第二天早上查看收錄和排名情況。
7、編輯
1)標題
2)摘要
3)內容
8、 優化
1)站內關鍵詞
2)站外關鍵詞
3)內鏈
4)外鏈
策劃方案總結篇五
宿舍交換空間策劃書 交換空間主題和口號:易情別物,“換”發新生。
鍛煉同學們的社會經驗,鍛煉同學們的合作精神,鍛煉同學們的競爭意識,提高生活部的工作質量,提高生活部各位同事的工作經驗。
進行交換空間活動,體現理論與實踐的偉大結合,鍛煉社會經驗,提升各方面的技能。
一.前期準備:(10.23——10.28)
1.制作宣傳海報并申請好張貼海報的申請書(張貼時間為10月28號至11月3號)。
2.申請好課室用于召開會議,需要申請10月26號的課室和11月3號的課室各一個。
3.準備好關于本活動參與者要注意的問題和主要時間安排料并打印好(大概每班生活委員和參賽者隊伍各一份)
4. 盡力湊集活動所需物資,如插座(建議活動當天可以生活部成員把自己的插座帶出來,大概需要4——5個),太陽傘,照明工具,桌椅等。
5.準備好報名表,找一名干事當聯系員,負責解答疑問和接受報名
二.宣傳工作:(10.25——11.1)
1.于10月26號在宿舍樓下張貼已經制作好的海報。
2.于10月26號晚召開個班生活委員會議,請生活委員提醒各班同學本次活動已經開始,讓他們注意海報,宣傳單,橫幅和校園網公告,還有收聽廣播站的有關宣傳。并向他們派發參與者要注意的問題和主要時間安排的資料,讓他們給有意參加的同學傳閱。
3.在條件允許的情況下,在重要校道上設攤宣傳,接受同學們的咨詢,增加本次活動的被關注度。
三.報名時間從10月26號到11月01號。
四.對參加隊伍的審查辦法:
1.必要條件:
a. 參與隊伍的人員必須為國際經濟貿易學院學生,并在11月3號前提交策劃書,對參賽者的審查辦法,主要依據參與隊伍的策劃書。
b.參與隊伍要證明有能力在活動開始前把自己提交的貨物清單中的貨物準備好,不耽誤影響整個活動。
c.承諾遵守不能活動的有關規定并服從承辦方的管理。
d.出手的物品新品不能超過物品的總數量和總額的30%,而且不能出現任何商業性質的東西。
2.優先條件:
出售的物品的實用性.
物品價格的合理性
參賽隊伍的規模
參賽隊伍的宣傳策略
五.于11月01號晚召開與報名的參加活動隊伍的會議
在會上我們向各隊派發本活動參與者要注意的問題和主要時間安排料,并再次向他們講述要注意的問題和我們可以向他們提供的物資。
并要求他們在10月3號前提交他們的策劃書。他們的策劃書必須列明出售的所有物品(注明是新品還是二手),他們需要的物資,他們的宣傳策略及對我們的承諾。
六.在11月4號從報名隊伍中選出4支隊伍參加本次活動并在當天晚上十點前提交收集好商品的清單和物資的清單等資料,整理后發到郵箱。 資料須包括:
1.每個攤位的編號及對應的所需場地、物資等詳細資料;
2.每個攤位的商品信息;
3.兩位負責人的聯系方式
4.用電需求
七.11月7號知道所劃分的場地后,把消息通知各參賽隊伍并協調好各隊伍所占的位置。
八. 11月08日晚22:00前負責物資的同學接受來自學生會提供的物資并在11月9號前確保所需物資能到位。
九.10月10號再次確認物品清單,場地分配,并在晚上12點前把最終物資清單發送到郵箱。
十.10月11號——12號是緩沖期,我們要跟進各參賽隊伍的準備情況,確保活動的順利。如發現問題要及時上報并解決。
十一.10月13號活動展開
活動當天的安排:
12:30——13:15一名物資管理員帶幾個同學(參加活動的隊員)到又康與四棟之間的空地領取相應的太陽傘等物資;
(若遇到雨天或其他原因導致場地無法使用,則到學活一樓前往云山水榭咖啡屋的那個樓梯附近那里領取)
另一名物資管理員帶幾個同學到飯堂搬可樂桌,然后到教學樓d 棟搬課桌。
13:15——14:00生活部成員協助各攤位在相應的地方擺攤并核對是否有不在物品清單上的新品,若有,請讓攤主收起來并不予出售。各攤位要在指定區域內并預留人行通道。
14:00后 各攤位開始買賣。我們的現在管理員要留意是否有有參與隊伍違反規定,如有要及時制止。
16:45——17:00 確認是否有隊伍提早收攤的攤位有哪些,一共有多少物資,需要怎么拉電。并提醒參加隊伍高禁止私自拉電和禁止使用音響等高電功率電器。物資管理員回收提早收攤的隊伍的物資。
20:00 提醒活動臨近結束;提醒各攤位要做好清理工作
20:30 各院部再次提醒活動快要結束了,并開始催場
21:00再次催場
21:15 兩名物資管理員分別帶幾位同學還太陽傘、可樂桌與課桌。
活動可能與道德問題及其處理方案:如有同學違規出售不在清單上的物資并勸阻無效則暫時沒收該物品在收攤后再歸還。
宣傳海報:
1.以動靜結合的形式制作,突出“交換”的主題。
2.在經費允許的條件下,盡量選擇大張的海報,以更好地吸引同學們注意力。
3.內容分別為去年活動的照片,活動意義的簡要敘述,活動的大概過程,活動的原則。
4.以大量的冷暖色調混配,使海報形成比較鮮明的色彩對比,更能吸引過來人的目光。
5.在條件允許的情況下,可大量使用外加裝飾,形成二維與三維的搭配結合,形成平面感與空間感,與“空間”遙相呼應,在感覺上戰勝讀者,增加海報的宣傳作用。
6.文字上最好少加過于藝術的裝飾,必須清楚明了地讓同學們在短時間內捕捉出海報的主要內容。
7.使用印刷與人工手筆的融合,來突顯“交換”的主題。
應急方案:
1.多準備一到兩張的海報。
2.其他工具應該多準備備用的。
3.做好防雨的工作,傘、遮布等隨時待命。
4.向其他部門請求援助后備力量,隨時預備著人數爆滿的情況。
人員安排:
聯絡員兩名,男女各一,負責接受報名和與參賽隊伍溝通
策劃方案總結篇六
1、為構建員工與公司管理層的有效溝通,切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題,營造良好的企業文化。
2、加強新老員工感情,讓老員工起到“傳、幫、帶”的標桿作用。
2、減少流失率,增加員工的歸屬感與忠誠度。
3、了解公司經營情況與未來發展戰略與方向,充分調動員工的積極性、主動性、創造性。
1、生產一線老員工
a、先進勞模、技術人員
b、有帶頭作用或有代表性的老工人
c、敢于提問、溝通較好的老工人
d、以公司為家,對公司有深厚感情、見證公司發展的老工人
2、生產一線新員工(二年以內進廠的)
a、思想變動較典型,并現在能認真踏實工作的新員工
b、溝通能力較好、性格活躍、敢于對公司“提要求”。
c、平凡崗位任勞任怨,責任心強。
3、部分管理人員:可選擇內聘轉崗的員工及新進大學生
1、管理部部長主持會議,會議開場白:說明本次會議的主題和目的,對于大家的發言表示衷心的歡迎,要求大家各抒己見,不用保留。
2、總經理介紹公司生產經營基本情況及公司未來發展規劃及方向。
3、管理部人力資源主管介紹員工職業發展通道及公司用人理念,晉升空間、福利待遇等。
4、員工互動及指問:先由代表性員工進行前期的引導與帶動(可事先選出一個
老員工和一個新員工起帶頭作用),基本上要求每個員工都進行發言與提問,提
問及建議范圍不限(工作、生活、環境、伙食、宿舍、崗位、晉升)。管理部認
真聽取員工意見、員工想法、員工建設性建議并進行紀錄,能當場解答的問題當
面解答,不能當場解決的由管理部記錄下來,并承諾三天內給予答復。
5、總經理發表講話。
1、5月15日前確定參與座談會人員名單確定
2、5月17日前與車間銜接,并告之參與座談會人員的名單,最終確定到后人數。
3、5月19日上午12:00前,會場布置完成,橫幅懸掛,音響調試完成,水果食品擺放到位。
4、5月19日上午12:00前,會議中需所資料準備到位。
4、5月19日下午,會議拍照及會議記錄、會后宣傳。