培訓(xùn)心得是對培訓(xùn)經(jīng)歷和所學(xué)知識的總結(jié)和回顧,對于鞏固學(xué)習(xí)內(nèi)容和提升綜合素質(zhì)具有重要意義。以下是一些寫作精美的培訓(xùn)心得,希望對大家的寫作提供一些思路和參考。
兒童樂園培訓(xùn)心得分享范文(17篇)篇一
在這次培訓(xùn)中,我有幸參與了一系列有關(guān)團隊協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)力的課程,這是一個既充滿挑戰(zhàn)又充滿學(xué)習(xí)的過程。
在課程開始時,我們首先了解了關(guān)于團隊協(xié)作的基礎(chǔ)知識。我意識到,在團隊工作中,每個人的角色和職責(zé)都至關(guān)重要,每個人都是團隊的重要組成部分。我明白了,作為團隊成員,我們不僅要承擔(dān)自己的職責(zé),還要理解并支持其他團隊成員的工作,從而共同達成團隊目標(biāo)。
接下來,我們深入學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)力的重要性及其應(yīng)用。我明白了,一個好的領(lǐng)導(dǎo)者不僅要有能力,還需要具備激勵團隊成員、引導(dǎo)他們解決問題和承擔(dān)風(fēng)險的能力。通過學(xué)習(xí)這些,我深感自己作為團隊成員,也可以通過積極的態(tài)度和有效的溝通,為團隊的成功做出貢獻。
在整個過程中,我被講師的生動講解和實例所吸引,使我更深入地理解和吸收了這些知識。我感到尤為深刻的是,講師如何通過故事和案例來展示團隊協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)力的實際應(yīng)用,這讓我看到了這些理論在實際工作中的應(yīng)用。
總的來說,這次培訓(xùn)給我?guī)砹撕芏鄦l(fā)和新的理解。我不僅學(xué)到了新的知識和技能,更重要的是,我明白了如何更好地應(yīng)用這些知識和技能,從而在團隊協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)力方面有所提升。我期待在未來的工作和生活中,將我所學(xué)應(yīng)用到實踐中,為團隊的成功做出更大的貢獻。
兒童樂園培訓(xùn)心得分享范文(17篇)篇二
10月21日至27日,有幸被組織安排前往北大接受小城鎮(zhèn)建設(shè)的短期學(xué)習(xí)培訓(xùn),我深知來之不易,倍感珍惜。一周的學(xué)習(xí),讓我深切感受到北大作為百年老校、大學(xué)名校所蘊含的“思想自由、兼容并包”及民主、科學(xué)、進步的歷史文化和先進思想,能跨進北大校門,耳濡目染那里濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和學(xué)術(shù)氛圍,零距離觸摸百年老校厚重的文化積淀,親自感受大師們嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度、儒雅的授課風(fēng)采、深邃的理論研究,真是美美的一頓精神盛宴。短短六天的北大校園生活,給我留下了難忘的深刻印象,收獲頗豐。結(jié)合學(xué)習(xí)、工作和自身實際,談點對城鎮(zhèn)建設(shè)的感悟和體會。
一、結(jié)合實際,把握現(xiàn)狀是發(fā)展城鎮(zhèn)建設(shè)的關(guān)鍵。
貴州是一個最落后的省份,作為邊遠地區(qū),更是感覺城鎮(zhèn)建設(shè)難上加難。小城鎮(zhèn)建設(shè)是省委省政府兩加一推的一項重要舉措,也是三化同步的需要。第一,加快推進小城鎮(zhèn)建設(shè),是一項因勢利導(dǎo)的重大戰(zhàn)略,是貴州經(jīng)濟社會發(fā)展的形勢、后發(fā)趕超的趨勢和城鎮(zhèn)化進程加快的態(tài)勢所決定的,是大勢所趨,規(guī)律使然。第二,加快推進小城鎮(zhèn)建設(shè),是一項因地制宜的重大決策。愈是山區(qū)地區(qū),愈是要走小城鎮(zhèn)集聚發(fā)展的道路,愈是要通過小城鎮(zhèn)這個大平臺來實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、來解決“三農(nóng)”問題。第三,加快推進小城鎮(zhèn)建設(shè),是一項因時而動的重大舉措。加快我省小城鎮(zhèn)建設(shè),天時、地利、人和兼?zhèn)洹L貏e是國發(fā)2號文件明確提出,為我省小城鎮(zhèn)發(fā)展創(chuàng)造了良好政策機遇。愈是后發(fā)趕超,愈是要選擇正確路徑,愈是要搶抓時機。
二、搞好城鎮(zhèn)規(guī)劃是發(fā)展的前序。
擁有再好的區(qū)位優(yōu)勢,再好的交通網(wǎng)絡(luò),一個地區(qū)沒有一個好的規(guī)劃,很有可能沒法發(fā)展起來。重視規(guī)劃,不僅是一個地區(qū)有序系統(tǒng)發(fā)展的根本,同時也是一個城市建設(shè)管理的基礎(chǔ)。現(xiàn)在城市的建設(shè),更加依賴于前期的系統(tǒng)規(guī)劃,這樣既能有序開展城市建設(shè),還能合理減少基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中產(chǎn)生矛盾,避免重復(fù)建設(shè),相對節(jié)省建設(shè)投入成本。同時,要重視規(guī)劃,尊重規(guī)劃,遵守規(guī)劃,保持規(guī)劃的嚴(yán)肅性、科學(xué)性。對功能規(guī)劃、形態(tài)規(guī)劃、商務(wù)規(guī)劃要做到有機的統(tǒng)一。由于縣委縣政府的重視,全縣的所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)都按要求做了規(guī)劃設(shè)計,這對指導(dǎo)我們發(fā)展有著重要的意義。
三、加強環(huán)境建設(shè)是城鎮(zhèn)發(fā)展的生命線。
環(huán)境美化是城市發(fā)展的源泉,城市是一個人口集中生活,社會活動最為頻繁的區(qū)域,要想讓人們對一個城市充滿幸福感,首先就要有優(yōu)美的生態(tài)居住環(huán)境,能夠適宜居住,讓所有路過這座城市的人們有種想居住到這里的沖動。這就是環(huán)境建設(shè)的重要性,如果大家都不愿意留在這里生活、工作、創(chuàng)業(yè),那么這個城市也就失去了生命力。創(chuàng)造優(yōu)美的城市環(huán)境能夠提升城市品味,發(fā)揮城市綜合效應(yīng),增強城市生命力。“環(huán)境就是生命線”,這句話一點也不夸張。市場經(jīng)濟的一個顯著特征是競爭。城市之間的競爭,本質(zhì)上就是投資環(huán)境的競爭。城市競爭力強弱,不僅要靠經(jīng)濟實力,更要靠政務(wù)環(huán)境、法制環(huán)境、市場環(huán)境、人文環(huán)境、生活環(huán)境等等。誰的環(huán)境好,誰就能搶得機遇;誰的環(huán)境差,誰就會敗下陣來。
四、加大產(chǎn)業(yè)發(fā)展是城市建設(shè)的支撐。
一個城市要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展與繁榮,產(chǎn)業(yè)支撐是基礎(chǔ)性的、根本性的。一個城市只有產(chǎn)業(yè)大發(fā)展,才能創(chuàng)造大量就業(yè)機會、吸納大量人口并為國內(nèi)國外兩大市場的開拓與發(fā)展奠定基礎(chǔ)。產(chǎn)業(yè)發(fā)展是城市綜合實力的基礎(chǔ)和標(biāo)志,城市新中心建設(shè)是城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的加速器和推進器,城市發(fā)展的核心在于通過城市新中心的輻射平臺,通過國內(nèi)外產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局、提升產(chǎn)業(yè)的輻射能力,從而最大限度的吸納整合資源,推動城市協(xié)調(diào)發(fā)展。目前,各地興起建設(shè)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū),都希望通過樹立獨特的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟類型,來支撐城市自身發(fā)展。就這次學(xué)習(xí)的北京而言,由于是祖國的首都,有著得天獨厚的地理條件,有著豐富的文化底蘊,這次利用放學(xué)的時間,我去了一些地方,就昌平區(qū)就發(fā)展了很多特色種植業(yè),主要是發(fā)展蘋果樹,從其發(fā)展的規(guī)模來看,也是我們這些落后地區(qū)無法比擬的。除了能起到旅游效應(yīng)外,還能為當(dāng)?shù)厝罕娫鍪罩赂弧?/p>
五、充分認(rèn)識自身不足,努力后發(fā)趕超。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作了十余年,也到過大鎮(zhèn),在小鄉(xiāng)工作,特別是邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn),發(fā)展小城鎮(zhèn)建設(shè)更是感覺難上加難。就木引槽鄉(xiāng)來說,由于道路交通不便,經(jīng)濟發(fā)展極為落后。為了加快我鄉(xiāng)的小城鎮(zhèn)建設(shè),鄉(xiāng)黨委政府也多次進行研究,由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口少,不足一萬人,收入低,不足4000元。沒有人愿意在就地買房生活,有錢的要么去甕安、附近的遵義,就是選擇最差都要去珠藏和江界河鎮(zhèn),所以在發(fā)展小城鎮(zhèn)上我們面臨著很大的壓力。近年來,鄉(xiāng)政府不斷的帶領(lǐng)人民群眾去探索發(fā)展各種特色種植業(yè),發(fā)展過板蘭根、桔梗、太子參、金銀花等,由于做不了發(fā)展的前沿陣地,我們只有努力的去鼓勵群眾外出就業(yè),多掙錢,改善目前困境,今年,我鄉(xiāng)就準(zhǔn)備發(fā)展核桃4000畝,明年再發(fā)展3000畝,充分利用省級二類貧困鄉(xiāng)的資源優(yōu)勢,加強項目的申報和建設(shè),抓住國家政策的傾斜,力爭后發(fā)趕超,拉近與發(fā)達地方的距離。
兒童樂園培訓(xùn)心得分享范文(17篇)篇三
以下是一篇關(guān)于培訓(xùn)分享心得的文本。這篇心得是我作為一名參加過培訓(xùn)的人,分享我的經(jīng)歷和感受。
我參加的這次培訓(xùn)是由公司組織的,主要目的是提高我們員工的專業(yè)技能和知識。培訓(xùn)在一家酒店舉行,為期五天,每天都有不同的主題和課程。
這次培訓(xùn)對我的職業(yè)生涯和個人成長都產(chǎn)生了深遠的影響。在培訓(xùn)期間,我學(xué)到了很多新的技能和知識,這些技能和知識可以幫助我在工作中更好地完成任務(wù)。此外,我還結(jié)識了一些新朋友,我們一起學(xué)習(xí)、一起討論,建立了深厚的友誼。
在這次培訓(xùn)中,我學(xué)到了很多有用的技能和知識,比如如何處理客戶投訴、如何提高工作效率等等。這些技能和知識對我未來的工作非常有幫助。此外,我還學(xué)到了如何更好地管理自己的時間和工作,這對我個人的生活也有很大的幫助。
在這次培訓(xùn)中,我遇到了一些挑戰(zhàn)和困難,但是我通過不斷努力和嘗試,克服了這些困難。這次培訓(xùn)讓我更加自信和堅定,我相信自己可以在工作中做到更好。
總的來說,這次培訓(xùn)對我的職業(yè)生涯和個人成長都產(chǎn)生了深遠的影響。我學(xué)到了很多有用的技能和知識,結(jié)識了一些新朋友,并且更加自信和堅定。我相信這次培訓(xùn)會對我未來的工作和個人成長都有很大的幫助。
兒童樂園培訓(xùn)心得分享范文(17篇)篇四
最近我參加了一次為期兩周的團隊協(xié)作和項目管理培訓(xùn),由一家知名咨詢公司舉辦。這次培訓(xùn)由一系列講座、小組討論和實戰(zhàn)演練組成,旨在提高我們的團隊協(xié)作和項目管理技能。我在這里分享一些我在這次培訓(xùn)中的心得和收獲。
首先,這次培訓(xùn)讓我深刻理解了團隊協(xié)作的重要性。我意識到,一個有效的團隊可以推動項目的進展,而有效的團隊建立在互信、共享的目標(biāo)和明確分工的基礎(chǔ)上。我學(xué)到了如何更有效地與團隊成員溝通,如何傾聽和理解他人,以及如何推動團隊成員的參與和貢獻。
其次,我學(xué)到了項目管理的基本原則,如風(fēng)險管理、時間管理和資源管理。我明白了如何制定項目計劃,如何設(shè)定里程碑,如何分配和協(xié)調(diào)資源,以及如何及時調(diào)整項目進度。這些知識將大大提高我在項目管理中的信心和能力。
此外,這次培訓(xùn)還鍛煉了我的團隊協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)能力。我學(xué)會了如何有效地領(lǐng)導(dǎo)和管理團隊,如何激發(fā)團隊成員的潛力,如何處理團隊沖突,以及如何建立和維護一個健康的工作環(huán)境。
最后,這次培訓(xùn)也讓我對自己的職業(yè)生涯有了更深入的理解。我明白了如何更好地適應(yīng)和應(yīng)對工作中的變化,如何規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展,以及如何在工作中尋求和提供反饋。
總的來說,這次培訓(xùn)讓我受益匪淺。我不僅學(xué)到了很多實用的知識和技能,還對自己的職業(yè)和生活態(tài)度有了新的理解。我相信,這些知識和經(jīng)驗將對我未來的工作和生活產(chǎn)生深遠的影響。
兒童樂園培訓(xùn)心得分享范文(17篇)篇五
參加本次培訓(xùn)學(xué)習(xí),聆聽多位教育專家的講座,參觀多所名校,深為專家的博學(xué)和他們對學(xué)校教育管理的先進辦學(xué)理念所折服,為各校的校園風(fēng)貌所震撼,久久不能息。對本次培訓(xùn)的感受我覺得可以用紹興縣實驗小學(xué)“行智園”里的那幅楹聯(lián)“行萬里路里里可洞明世事,讀萬卷書卷卷皆點亮慧心。”來概括。
本次培訓(xùn)有教育專家對課程改革的深刻詮釋,在鐘啟泉《靜悄悄的革命——新課程的邏輯與課題》講座中,領(lǐng)悟到課程改革成功學(xué)校給師生帶來的巨大受益,鐘教授以其對學(xué)校教育的獨特理解,暢述了提高學(xué)生素質(zhì)的精辟見解,讓我對對學(xué)校教育的定義有新的理解“學(xué)校教育不是通往上流社會的階梯,而是通向智慧的道路,成功不能用金錢和權(quán)力來衡量,成功更意味著建立愛的關(guān)系,增長個人才干,享受自己所從事的職業(yè),以及與其他生命和地球維系一種有意義的連接。”新課程改革提倡化信息為知識,化知識為智慧,化智慧為德性。
本次培訓(xùn)還有教育專家對課題研修的權(quán)威指導(dǎo)。在關(guān)景雙《主題式課例研修行動》的講座中,我切身體會到學(xué)校課例研究對造就高效課堂的促進作用,倡導(dǎo)“教師學(xué)了,就有思想;做了,就有方法;寫了,就有底蘊。”的教師自身發(fā)展理念。認(rèn)為教師要獲得進步,贏得質(zhì)量就要做到“專業(yè)引領(lǐng)做中學(xué),學(xué)習(xí)理論經(jīng)驗;同伴互動做中悟,提煉經(jīng)驗觀點,用筆說話寫中思,篩選觀點方法。”其深入淺出的對課例研修方法的闡述,讓我們對課例研修有了深層次的理解。
本次培訓(xùn)也有教育專家對學(xué)校管理的精辟見解。每次考察完一所小學(xué)以后,總會在他們的精彩講座中受益匪淺,在管理學(xué)校的許多方面茅塞頓開,明白了一個學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)者要能夠在規(guī)劃學(xué)校發(fā)展、營造育人文化、領(lǐng)導(dǎo)課程教學(xué)、引領(lǐng)教師成長,優(yōu)化內(nèi)部管理、調(diào)適外部環(huán)境等方面有所作為。領(lǐng)悟到一位學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)者若能珍愛自己的學(xué)校,又能用智慧去治理它,則辦學(xué)之樂就在其中潛滋暗長了。
在名校考察中,行走在校園大道、教室走廊、各類用室之中,感嘆其辦學(xué)條件之優(yōu)越。園林式校園布局,富有人文氣息的亭臺長廊、種類齊全的各類用室及教學(xué)設(shè)備,深為其學(xué)校的完善的辦學(xué)條件及精致的校園文化布置所震撼,切身感受到何為義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校。曹楊二中附屬學(xué)校在張校長的帶領(lǐng)下,學(xué)校前沿的辦學(xué)理念與素質(zhì)教育的完美結(jié)合,賦予學(xué)校前所未有的活力,學(xué)生的個性發(fā)展在學(xué)校教育中展露無遺。學(xué)校創(chuàng)造機會讓學(xué)生走出校門,融入社會,亦是我對教育發(fā)展所向往,他們能做好充分前期安排和策劃,讓學(xué)生分批次走進各類博物館,參加一些有益的社會實踐活動,為學(xué)生創(chuàng)造更多了解社會科技發(fā)展的途徑,切身體會知識技能的重要性,為學(xué)生樹立個人遠大理想,今后更好地融入社會所起的作用應(yīng)該是巨大的。另外學(xué)校給師生創(chuàng)設(shè)出博覽群書的平臺,讓學(xué)生在“悅”讀中尋找人生前進的力量,也是讓學(xué)生受益終身的,能在這樣的學(xué)校讀書是幸福的,從這樣的學(xué)校走出來的孩子是陽光的,是有抱負的,也是社會發(fā)展所需要的。
在這里,他們對優(yōu)秀教師、有實力的骨干教師的在名利方面的“偏袒”,我們與之相比相差甚遠。在骨干教師評定方面我們也許應(yīng)該制定更完善的選拔程序,做好鑒定和斟酌,選拔出真正意義上的骨干教師。因為他們對優(yōu)秀教師群體的偏愛,為教師自身發(fā)展提供無窮的原動力,激勵著廣大教師對教育的執(zhí)著追求。學(xué)校的成功大多也得益于學(xué)校管理者對學(xué)校教育與學(xué)生全面發(fā)展的深刻理解,體現(xiàn)出一個好校長能帶出一所好學(xué)校,造福一方人民,在他們身上對教育事業(yè)的專注與奉獻精神,是我們每一個教育者應(yīng)該具備的。
走過幾所學(xué)校,聽校長介紹,他們對學(xué)校教學(xué)設(shè)施的投入金額巨大,學(xué)校也有較寬裕的師資隊伍,綜合科目的教師大部分有很強的專業(yè)知識與技能,甚至在個別社團活動中,能聘請外來高水平教師組織教學(xué),這在曹楊二中附屬學(xué)校的銅管樂社團中,讓我得以親身體會。因為他們的演奏水平已經(jīng)接近專業(yè)的樂隊。
著眼所考察的學(xué)校,反思自己身邊的學(xué)校。覺得我們當(dāng)?shù)貙W(xué)校,在辦學(xué)條件無法與之比擬的狀態(tài)下,他們在學(xué)校校園文化布置等方面還是有很多我們可以借鑒的,如在教室走廊,懸掛張貼學(xué)生作品或?qū)W生在校學(xué)習(xí)生活的精彩瞬間;樓梯轉(zhuǎn)臺的地板貼上可愛的小腳印;教室門外,貼上全班同學(xué)的合影、班級宣言、班級愿景等;教室內(nèi)邊墻設(shè)置一排小書櫥,擺放各類書籍,之間點綴些許盆花,營造書香氛圍。通過我們力所能及的付出,讓教室里凝聚濃郁的學(xué)習(xí)氛圍,營造悠然而又生機盎然的生活氣息,讓校園的每一個細節(jié)都能體現(xiàn)管理者的用心,讓養(yǎng)成教育滲透在每一個精心布置的校園環(huán)境中。充分挖掘教育中忽現(xiàn)的細節(jié)場景,放大其潛在育人功用,完善其教育操作過程,構(gòu)建出學(xué)校的特色項目。
學(xué)校辦學(xué)優(yōu)劣,重要的還是學(xué)校管理者應(yīng)具有著博大無私的教育情懷,有著對學(xué)校辦學(xué)的正確理念和培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展的正確觀念,以及有一批愛校愛生,專業(yè)知識過硬、不斷學(xué)習(xí)、能為學(xué)生一生發(fā)展而考慮的好老師。
也許我們也該反思我們作為學(xué)校管理者,是否真正做到在其位謀其政,任其職盡其責(zé),學(xué)校有沒有因為我們的努力得到好的轉(zhuǎn)變,在我們的任職期間學(xué)校的教學(xué)設(shè)備有沒有得到進一步完善,有沒有展現(xiàn)出更好的校容校貌。學(xué)生有沒有在我們開展的各項活動中某方面能力得到了提高。
本次培訓(xùn)遠赴千里之外,到上海等地培訓(xùn)考察學(xué)習(xí),聆聽多位教育大師的精彩講座,是一次非常難得的培訓(xùn)經(jīng)歷,深刻感受到教師的在職脫產(chǎn)培訓(xùn),對教師自身專業(yè)成長重要性,在這里的所見所聞所思也將對我們今后的學(xué)校管理工作起重大作用。
兒童樂園培訓(xùn)心得分享范文(17篇)篇六
做老實人、說老實話、辦老實事,是我們黨一貫倡導(dǎo)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。“三嚴(yán)三實”體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的政治本色、價值追求、寶貴品質(zhì)和人生態(tài)度,是對當(dāng)代“老實人”標(biāo)準(zhǔn)的深刻闡述和生動詮釋,我們要把它作為修身處世為政的基本遵循。“三嚴(yán)三實”視域中的老實人,體現(xiàn)優(yōu)良傳統(tǒng)與時代精神的有機統(tǒng)一,是忠誠者、實干者、擔(dān)當(dāng)者、清廉者,而不是傳統(tǒng)意義上的墨守成規(guī)、膽小怕事、謹(jǐn)小慎微者,更不是老好人、兩面人、騎墻派。
做老實人既要克服亂作為又要反對不作為。老實人謀事創(chuàng)業(yè)要實,堅持從實際出發(fā),尊重客觀規(guī)律,符合人民利益,做到有所為有所不為。牢固樹立正確的政績觀,堅決制止各種弄虛作假、違法亂紀(jì)的亂作為,不搞急功近利,短期行為;不擅權(quán)謀私利,搞權(quán)權(quán)交易、權(quán)錢交易、權(quán)色交易、利益輸送。同時,又要防止從一個極端走向另一個極端,旗幟鮮明地反對為官不為。面對經(jīng)濟新常態(tài)、簡政放權(quán)、依法行政新形勢新任務(wù)新要求,充分發(fā)揮主觀能動性,正視困難,直面矛盾,主動適應(yīng),迎接挑戰(zhàn)。應(yīng)當(dāng)明確懶政庸政怠政也是腐敗,不容許出現(xiàn)“門好進了、臉好看了、可事難辦了”“不吃、不拿、也不干”現(xiàn)象。
做老實人既要循規(guī)蹈矩又要改革創(chuàng)新。講紀(jì)律守規(guī)矩,有令則行,有禁則止,這是老實人的基本要求。黨員干部必須忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于中國特色社會主義,做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。嚴(yán)格遵守黨章、黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和廉潔自律規(guī)定等,堅決執(zhí)行組織決定,自覺遵守組織程序,主動服從組織安排,不做口是心非、陽奉陰違的兩面人。如果說循規(guī)蹈矩是老實人的底線要求,那開拓進取則是老實人的時代特征。對待改革的態(tài)度,是衡量老實與否的重要尺度。我們要當(dāng)改革的促進派,正確把握改革大局,想改革,謀改革,善改革。
做老實人既要嚴(yán)于律己又要敢于斗爭。老實人要嚴(yán)以修身,堅定理想信念,追求高尚情操,堅持用權(quán)為民,克服特權(quán)現(xiàn)象,堅守廉政底線,自覺遵紀(jì)守法,但不能滿足于獨善其身,面對錯誤思想和歪風(fēng)邪氣要堅持原則、敢于斗爭。老實人絕不是老好人,良好政治生態(tài)需要越來越多的“眼睛里容不得沙子”的人。要堅決反對多栽花少栽刺的好人主義,不能是非面前不開口,遇到矛盾繞著走,更不能對錯誤傾向和不正之風(fēng),不制止,不爭辯,不斗爭,明哲保身,躲閃回避,無原則遷就,無底線退讓。
做老實人既要埋頭苦干又要目光遠大。埋頭苦干、默默奉獻是老實人的鮮明底色。做老實人要謙虛謹(jǐn)慎,一步一個腳印,不好高騖遠;愛崗敬業(yè),干一行愛一行,在平凡崗位做出不平凡業(yè)績;樂于奉獻,把自己交給組織,把青春獻給事業(yè)。老實人的本質(zhì)在于說老實話辦老實事,迂腐、懦弱、保守、沉默是老實人的過時標(biāo)簽,既埋頭苦干又目光遠大才是當(dāng)代老實人的完美品質(zhì)。這個意義上的老實人,應(yīng)該具有廣泛學(xué)習(xí)的大視野,運用戰(zhàn)略思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、底線思維、法治思維思考問題、謀劃工作;應(yīng)該具有海納百川的大胸襟,既講原則又講風(fēng)格,既講黨性又講情義,與人為善,待人以誠,嚴(yán)以律己,寬以待人;應(yīng)該具有敢為人先的大境界,不但肯干實干,而且會干善干。
做老實人既要慎用權(quán)力又要敢于擔(dān)當(dāng)。老實人應(yīng)該把慎權(quán)與擔(dān)當(dāng)完美統(tǒng)一,慎權(quán)是基礎(chǔ)、本色,擔(dān)當(dāng)是追求、境界,慎權(quán)支撐擔(dān)當(dāng)行為,擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)慎權(quán)價值。慎權(quán)要落實幾點:權(quán)為民所賦,權(quán)力來自人民,黨員干部是人民公仆,必須為群眾掌好權(quán)用好權(quán);權(quán)由法所定,落實權(quán)力清單和負面清單,把權(quán)力關(guān)進法制“籠子”;有權(quán)必有責(zé),實行責(zé)任清單,使權(quán)責(zé)相對應(yīng),不遷就放任失職瀆職行為;用權(quán)不任性,優(yōu)化內(nèi)部約束,強化體外監(jiān)督,嚴(yán)厲懲治以權(quán)謀私、利益輸送。敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部具有蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣的重要標(biāo)志。黨員干部要堅持原則,求真務(wù)實,開拓進取,迎難而上,事出公心,寧可損失自己的“羽毛”,也不當(dāng)太平官。時下有的干部采取極端的方式對待政商關(guān)系,從過去的“勾肩搭背”變成了“背對著背”,視商人、企業(yè)家為洪水猛獸,避而不見或者“軟拒絕”,這說到底還是缺乏擔(dān)當(dāng)精神,應(yīng)當(dāng)禁絕。
兒童樂園培訓(xùn)心得分享范文(17篇)篇七
很星宇能有機會參加這次的急速培訓(xùn)訓(xùn)練,三個月的集中學(xué)習(xí),更加深切理解與感受到組織這次培訓(xùn)的好處與重要性。學(xué)習(xí)的感悟也頗深。
首先,就自身而言,這次學(xué)習(xí)提高了自身的素質(zhì)與專業(yè)的水平。就本人的自身狀況來說,我擁有35年的工齡,可是由于某些因素一直沒有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過專業(yè)的理論知識。豐富的實踐經(jīng)驗足以應(yīng)付工作,可是我也深切感受到?jīng)]有專業(yè)理論知識,工作就很難達到一個高度,這應(yīng)該是一個基底。現(xiàn)代的普遍教育方式是,首先系統(tǒng)地學(xué)習(xí)專業(yè)知識,然后付諸實踐,運用學(xué)到的知識更好地指導(dǎo)實踐。這種教育方式顯然在實踐中可以提高效率,可它的缺點就在于有時受到專業(yè)知識的束縛,可能不能很靈活地運用到實踐中。而我們這代人恰恰相反,我們沒有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過專業(yè)的知識,只是在實踐中學(xué)習(xí),實踐中掌握工作的技能與方法。通過這次學(xué)習(xí),我結(jié)合自身的實際情況,總結(jié)出自己的優(yōu)缺點,豐富的工作經(jīng)驗可以更好地理解專業(yè)的知識,在未來的工作中我想通過實踐更好的鞏固所學(xué)知識,讓兩者互相滲透,更好地提高工作。金融這一復(fù)雜而多變的行業(yè)可能光靠經(jīng)驗或是理論都是不能夠走下去的。只有把理論和實踐很好地結(jié)合起來,才是最正確的。古人說看萬卷書,行萬里路。這兩者在現(xiàn)實中都是不可缺的。
然后,通過許多老教授的無私教導(dǎo),和親切交流。我突然感覺到對于我這個即將退休的老員工而言,另一個重要而有意義的工作就是把自己豐富的工作經(jīng)驗總結(jié)利用,更好地教給晚輩,通過和年輕一輩的交流,互惠互動,既讓自己接受新的知識又為本單位的人才培養(yǎng)工作出一份力。
其次,在這次的學(xué)習(xí)中得以跟許多金融方面的許多教授專家,還有來自于各個地方的同行交流,與其說這是一次學(xué)習(xí)不如說這是一次學(xué)術(shù)的交流,每個人的思想和處理工作的方式都不同,有許多新鮮的思想和工作的技巧給我很大的觸動和啟發(fā),鄧小平指出:“金融很重要,是現(xiàn)代經(jīng)濟的核心。經(jīng)濟搞好了,一著棋活,滿盤皆活。”這深刻地闡明了金融在現(xiàn)代經(jīng)濟中的特殊地位及其舉足輕重的作用。金融既建立在經(jīng)濟的基礎(chǔ)上又影響著經(jīng)濟。經(jīng)濟在不斷的發(fā)展中,金融自然也要不斷的探索,創(chuàng)新,發(fā)展。在這次的學(xué)習(xí)中,也讓我開闊了眼界與思想,不能固步自封,停留在以前的思想上。要不斷接受新的知識與概念。與時俱進。
最后,我想通過這次的學(xué)習(xí),不僅僅是學(xué)到了更加專業(yè)的知識,開闊了眼界,更重要地學(xué)習(xí)到了自主學(xué)習(xí)的方法。這將終身受益,只有不斷地學(xué)習(xí)與總結(jié)才能不斷地進步。學(xué)習(xí)是工作的前奏與基礎(chǔ)。我想有了這次學(xué)習(xí)的經(jīng)驗與收獲可以更好地提高以后的工作。
這些是我在這次崗位培訓(xùn)中一些體會與感悟。在這里我還要感謝組織這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的單位與領(lǐng)導(dǎo)。沒有這些領(lǐng)導(dǎo)的高瞻遠矚與關(guān)愛也就沒有這次的學(xué)習(xí)機會。我們這些老員工也就不可能創(chuàng)新與進步。通過這次的學(xué)習(xí)我想我會更好地投入到工作中,學(xué)以致用。
兒童樂園培訓(xùn)心得分享范文(17篇)篇八
最近我參加了一次為期兩周的培訓(xùn)分享活動。這是一項由我們公司舉辦的為中層管理人員提供的培訓(xùn),旨在提高我們的管理技能和知識水平。這次培訓(xùn)分享活動讓我受益匪淺,我想與大家分享一下我的心得體會。
首先,這次培訓(xùn)分享活動讓我深刻地認(rèn)識到了學(xué)習(xí)的重要性。在培訓(xùn)中,我們不斷地學(xué)習(xí)和實踐,通過與其他同事的交流和互動,我對所學(xué)的知識和技能有了更深入的理解。我發(fā)現(xiàn),學(xué)習(xí)并不僅僅是為了通過考試或者完成工作任務(wù),更是為了提高自己的綜合素質(zhì),讓自己更好地適應(yīng)社會的發(fā)展和變化。
其次,這次培訓(xùn)分享活動讓我更加自信了。在培訓(xùn)中,我們不斷地挑戰(zhàn)自己,嘗試新的思維和方法。有些方法起初讓我們感到不安或者不自信,但是隨著時間的推移,我們逐漸適應(yīng)了新的思維方式,并且成功地應(yīng)用到了實際工作中。這種自信心的提高,不僅讓我在工作中更加得心應(yīng)手,也讓我在生活中更加自信和有活力。
最后,這次培訓(xùn)分享活動讓我更加了解了自己的優(yōu)點和不足。在培訓(xùn)中,我們不斷地反思和總結(jié)自己的表現(xiàn),發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點并加以發(fā)揚,同時也找到了自己的不足并加以改進。這種自我認(rèn)知的提高,讓我更加明確了自己未來的發(fā)展方向,并且有信心和能力去實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。
總之,這次培訓(xùn)分享活動對我產(chǎn)生了深遠的影響。我深刻地認(rèn)識到了學(xué)習(xí)的重要性,提高了自己的自信心和自我認(rèn)知,同時也找到了自己的職業(yè)發(fā)展方向。我相信,這次培訓(xùn)分享活動將會對我未來的工作和生活產(chǎn)生積極的影響。
兒童樂園培訓(xùn)心得分享范文(17篇)篇九
經(jīng)過在深圳中集專用車有限公司的大半個月的培訓(xùn),我在自身努力學(xué)習(xí),以及領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心和幫助下,已初步融入到了深圳中集專用車有限公司這個大家庭中。個人的思想覺悟和工作水平有了顯著的提高,也順利完成了從學(xué)生到社會人的初轉(zhuǎn)變,由此感觸頗多。
為期12天的焊接培訓(xùn)是人事行政部按領(lǐng)導(dǎo)指示,針對我們培訓(xùn)生的實際情況特別安排的。通過從理論到實際的焊接培訓(xùn),使我們初步了解公司焊接工藝及產(chǎn)品的知識。并通過每天早的軍訓(xùn)培養(yǎng)我們服從命令,按部生產(chǎn)的思維模式,使我們成為一名合格的中集人。整個培訓(xùn)使我受益良多,主要談?wù)勔韵聨c:
一、以踏實的態(tài)度工作學(xué)習(xí),去浮躁留沉穩(wěn)。
“挖一百個坑,不如種一顆樹”。年輕是我們最大的資本,但有時年輕的我們太過于浮躁。沒法靜下來,沉不住氣,受不了累,吃不了苦。如果沒法讓自己以踏實的態(tài)度去做事去做人,那么年輕的我們就會付出沉重的代價。沒有哪個領(lǐng)導(dǎo)會信任一個浮躁的人,特別在重工業(yè)行業(yè),往往我們的一次不踏實就會造成難于估計的惡果。人,就應(yīng)當(dāng)像“人”字一樣,永遠向上而雙腳踏地。所以在培訓(xùn)期間,我踏踏實實的按李班長和周班長的教導(dǎo)來努力學(xué)習(xí),積極配合同組同事,與同事心往一處想,勁往一處使,不計較干多干少,不怕吃苦,不怕受累,堅定不移地把班長每天布置的考核任務(wù),力求完美地去完成。
二、要學(xué)會借鑒,不要埋頭只顧自己干。
“他山之石,可以攻玉”。講的就是可以借鑒別人好的強的一面為己用,這樣自己也會進步很快。在焊接學(xué)習(xí)過程乃至今后的學(xué)習(xí)工作,這都是放置四海皆準(zhǔn)的硬道理。學(xué)習(xí)別人成功的經(jīng)驗是自我成功的捷徑,要多觀察多分析別人成功與失敗的經(jīng)驗,這樣才能少走彎路,早成才。
三、同事齊心,其力斷金。
一加一在什么情況下大于二?在兩人團結(jié)情況下大于二。一加一在什么情況下小于一?在兩人鬧矛盾不團結(jié)情況下小于一。在制造生產(chǎn)時我們就是生產(chǎn)流水線的一份子,必須同心協(xié)力才能以最快的速度做出最好的產(chǎn)品。如果中集是一輛車,那我們就是它身上一個個零件,只有團隊合作才能推動中集向前飛馳。我們不需要個人英雄主義,我們需要集體合作精神。
四、堅持做事先做人,努力做好日常工作。
“為人處事,先學(xué)為人方能處事”。在技術(shù)中心王平王工在給我們做專業(yè)培訓(xùn)時曾經(jīng)說過,一個好的工程師不僅要技術(shù)過關(guān),做人更要過關(guān)。很多時候,工程師的工科思維在他們與人交往和溝通時會造成一些困擾。而要消除這種困擾更多是靠自己在做人處事上的細心學(xué)習(xí),只有學(xué)會做人了,才能做事。畢竟做不好人就沒有同事愿意配合自己,沒人配合就不能完成工作任務(wù)。所以我堅持做事先做人,努力做好日常工作。所以在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中我覺得自己應(yīng)該著重以下幾點:
1、出勤方面,每天都能提前十到二十分鐘到達崗位,做好上班前的相關(guān)工作準(zhǔn)備。
2、學(xué)習(xí)方面,虛心請教每個工人師傅和班長,不恥下問,決不不懂裝懂。
3、關(guān)系處理方面,努力和每個接觸到的人處好關(guān)系,與其他同事加強溝通,密切配合,互相支持,保證整體學(xué)習(xí)工作不出現(xiàn)紕漏。在工作中確定自己工作原則,屬于自己的工作要保質(zhì)保量完成,不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成,做到了主動幫忙,主動完成。
五、加強學(xué)習(xí),以發(fā)展的眼光看問題,注重自身素質(zhì)修養(yǎng)和提高。
“不要讓眼睛禁錮了想象力”。在創(chuàng)意工夫提案發(fā)布會上蔣總提到的我們的夢工廠時,我意識到了我們培訓(xùn)生其實只是帶著有色眼鏡看公司的現(xiàn)在發(fā)展?fàn)顩r,缺乏一種想象力,給眼前的困難和挫折所嚇倒。我們必須具有先進的觀念,要用科學(xué)發(fā)展的眼光看待一切,充分發(fā)揮我們的想象力去創(chuàng)造中集美好未來。堅持永無止境的努力加上永不被禁錮的想象才能創(chuàng)造我們的夢工廠。
六、存改善之心,做改善先鋒。
“事事可改善,人類進步來源于每次的改善”。蔣總在創(chuàng)意工夫提案發(fā)布會上提出這個改善的理念。誠然,只要事事可改善,天天有改善,我們就具備了無限發(fā)展的核動力,在我焊接培訓(xùn)過程中我也發(fā)現(xiàn)到這樣的一個現(xiàn)象,就是每次換焊絲時候都很麻煩。有沒有可能把這個換焊絲的動作省掉呢?我正在思考著這個問題,希望能早日解決這個問題,讓其得以改善。
七、存在的不足與反思。
“一個硬幣總會有正反兩面”。在剛開始接觸焊接氣割時我會有所畏懼,后來經(jīng)過多次嘗試已經(jīng)掌握了基本操作技巧,希望在以后下線的工作學(xué)習(xí)過程中可以做到膽大心細,爭取以最快的速度去適應(yīng),踏踏實實把車間生產(chǎn)線的學(xué)習(xí)工作做好。
總之,這一大個月來,我比以前有了很大的進步,我認(rèn)為自己從思想認(rèn)識上、焊接實操及理論知識上有了明顯提高,這些進步是與領(lǐng)導(dǎo)和班長們對我極大支持和幫助的結(jié)果離不開的。這次焊接培訓(xùn)讓我獲得了寶貴的工作經(jīng)驗,我會吸取這次培訓(xùn)得到的經(jīng)驗教訓(xùn),以最佳的狀態(tài)把以后的工作做好,以回報公司,回報社會。
兒童樂園培訓(xùn)心得分享范文(17篇)篇十
心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字,來看小小編為大家?guī)淼年P(guān)于培訓(xùn)心得分享會范文:
不知不覺10天已經(jīng)過去了 ,經(jīng)過十天的嚴(yán)格培訓(xùn),在累的同時也收獲到了很多,學(xué)到了許多在學(xué)校根本就學(xué)不到的東西,我覺得這些東西對我來說是終身受用的。
我們都知道別人對你第一印象的好壞取決于一個人是否具有良好的儀容儀表、言談舉止以及行為態(tài)度。
尤其干酒店這行,良好 形象非常重要,不管是男孩子還是女孩子都要站有站樣坐有座樣。
老師從最基本的走姿、站姿、微笑開始訓(xùn)練我們氣質(zhì),糾正了我們自身的許多小毛病。
不放過任何一個上臺展示我們自己的機會,使我們每一個人都能在顧客同事領(lǐng)導(dǎo)面前表先出自己自信、禮貌和落落大方那一面。
總之,還是要感謝我們年輕漂亮的姜經(jīng)理(姜姐)你實在太好了,三天給我們發(fā)一次工資,讓我們錢包的錢不隔夜。
還有總公司的2為氣質(zhì)美女老師。
我知道這快樂而又短暫的十天注定是我以后走到哪里都不會忘記的愉快經(jīng)歷,我為自己能有這樣的愉快經(jīng)歷而榮幸!這將是我一生中一筆寶貴的財富!
半個月的培訓(xùn)還沒結(jié)束我和尤先就提前離開,其實心里面還是很舍不得的。
但10月底就要考證,我們只好回去復(fù)習(xí),不然就完蛋了。
考不過幾年的學(xué)也就白上了,畢竟是學(xué)生還是要以學(xué)業(yè)為重。
所以,那街舞男孩還有那誰?接下來就是你們倆離開咯。
呵呵,其余的下午繼續(xù)練托盤繼續(xù)跳舞哈。
我肯定會非常非常的懷念的!俗話說相識即是緣分,能認(rèn)識你們這么多朋友真的很幸運,雖然沒有機會在一塊工作,但是我還是記住你們的 ,記住我們的禮儀隊、一抹陽光,我們最棒!
豐富的學(xué)習(xí)資源,聆聽專家講解,領(lǐng)略先進的教學(xué)思想,分享優(yōu)勢教學(xué)經(jīng)驗,發(fā)表點評,激揚思想。
研修中,我堅持每天滿弓學(xué)習(xí),認(rèn)真觀看每個視頻和文件,積極反思,通過研修學(xué)習(xí)解決了不少我在實際教學(xué)中遇到的疑惑。
研修有時雖然感覺勞累,但研修培訓(xùn)使我開闊了眼界,豐富了知識,結(jié)識了許多良師益友,感受到專家就在身邊,讓我體會到更多的是喜悅、欣慰和收獲。
研修培訓(xùn)為我們提供了一次開展教學(xué)理念和教材教學(xué)研究的.機會,對教學(xué)理念不斷更新,對教材內(nèi)容的挖掘,對學(xué)情的探究,對教學(xué)設(shè)計的探究,對學(xué)習(xí)過程的探究,對教學(xué)反思和評價的探究。
教學(xué)貴在思考、研究和琢磨,教促研,研促學(xué)。
研修讓我在教育理念、教學(xué)設(shè)計能力、教學(xué)方法、教學(xué)反思能力等各方面有了很大的提升。
研修豐富了我的教學(xué)經(jīng)驗,為今后從事小學(xué)英語教學(xué)工作,進一步提高課堂教學(xué)效果有很大的幫助。
研修只是一個教師培訓(xùn)的手段,只是一個范例。
她給予我們清泉,讓我們飲水不斷。
她給予我們以學(xué)習(xí)的種子,我們則要讓它生根發(fā)芽、茁壯成長。
研修給我們無限生機,讓我真正感到教育是充滿智慧的事業(yè),深刻意識到自己肩負的責(zé)任。
他山之石,可以攻玉,我一定將學(xué)到的知識運用于教育教學(xué)實踐中去,讓研修的碩果在我的教育事業(yè)中大放光彩。
而應(yīng)該意識到作為一名教師應(yīng)積極主動吸納當(dāng)今最新的教育教學(xué)理論,積極學(xué)習(xí)先進的教育教學(xué)經(jīng)驗,善于總結(jié)自己在教育教學(xué)中的點點滴滴,并服務(wù)于自己的課堂教學(xué),從而不斷提高自己的教學(xué)水平和能力。
研修對我今后的教學(xué)生涯產(chǎn)生了積極影響,我為自己是一名教師而感自豪。
在我們的身邊有各種各樣很有個性的孩子,我們對每個學(xué)生都要充滿愛心,相信每個學(xué)生都有學(xué)習(xí)優(yōu)勢,每個孩子都可成才,讓我們的教育創(chuàng)造出很多的奇跡,幫助他們?nèi)娼】党砷L和成才。
研修讓我更加明白了:教育是事業(yè),事業(yè)的意義在于奉獻!所謂,國之命脈系教育,教育值得我們付出、值得我們期盼、值得我們追求。
相信,在今后的教育教學(xué)生涯中,我定會不斷加強學(xué)習(xí),充分利用研修所學(xué)、所感、所悟,將先進的教育教學(xué)理念落實到教育教學(xué)中,相信我的教育教學(xué)之路終將會花滿錦簇!
兒童樂園培訓(xùn)心得分享范文(17篇)篇十一
以下是一篇關(guān)于培訓(xùn)分享心得的樣本。請根據(jù)您的實際情況和培訓(xùn)經(jīng)歷來適當(dāng)修改。
標(biāo)題:我在“高效時間管理”培訓(xùn)中的學(xué)習(xí)與成長。
日期:2023年6月12日
尊敬的同事們,
我今天很榮幸能在這里與大家分享我在最近的高效時間管理培訓(xùn)中的心得和收獲。這次培訓(xùn)對我個人產(chǎn)生了深遠的影響,讓我更深刻地理解了時間管理的價值和意義。
這次培訓(xùn)的主持人是時間管理專家,他以其豐富的經(jīng)驗和深入的見解,引導(dǎo)我們探索了如何更有效地管理我們的時間。我尤其被一個理論所吸引,那就是“時間矩陣”。這個理論將時間分為已知任務(wù)和未知任務(wù),已知任務(wù)的完成度主要取決于我們自身,未知任務(wù)則受到更多的外部因素影響。通過理解并應(yīng)用這個理論,我得以更好地掌握我的時間和工作進度。
在培訓(xùn)過程中,我們還進行了小組討論和案例分析。我們一起討論了在日常生活中如何應(yīng)用這個理論,并就如何在工作中更好地運用時間提出了建設(shè)性的建議。這些討論使我意識到,雖然我們都面臨著各種挑戰(zhàn)和壓力,但只要我們合理地安排時間,就一定能夠克服這些困難。
經(jīng)過這次培訓(xùn),我有了許多收獲。我學(xué)會了更好地規(guī)劃我的時間,提高了我的工作效率。更重要的是,我學(xué)會了如何平衡工作和生活,讓我在忙碌的工作中也能保持樂觀和滿足。這次經(jīng)歷也加強了我對自我管理的理解,我學(xué)會了更好地管理我的情緒,提高了我解決問題的能力。
總的來說,這次培訓(xùn)對我產(chǎn)生了深遠的影響。我更加深刻地理解了時間管理的重要性,并學(xué)會了更好地管理我的時間和提高我的工作效率。我相信,這些知識和經(jīng)驗將對我未來的工作和生活產(chǎn)生積極的影響。
謝謝大家!
兒童樂園培訓(xùn)心得分享范文(17篇)篇十二
最近我參加了一場關(guān)于培訓(xùn)分享的會議,在這次會議上我學(xué)到了許多有用的知識和經(jīng)驗。在經(jīng)過一個星期的思考和整理之后,我決定將我的學(xué)習(xí)心得與體會以文章的形式分享出來,希望對其他人有所幫助。
這次培訓(xùn)分享會的內(nèi)容包括了領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、溝通技巧、團隊合作和自我認(rèn)知等多個方面。其中印象最為深刻的是領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn),演講者以生動有趣的方式向我們介紹了什么是領(lǐng)導(dǎo)力以及如何成為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者。他提到了積極影響他人、善于傾聽和鼓勵他人等重要的領(lǐng)導(dǎo)力品質(zhì),這給了我很多深思。
第三段學(xué)習(xí)收獲和實踐。
在這次培訓(xùn)分享會上,我不僅獲得了知識,還學(xué)會了如何將這些知識應(yīng)用到實際生活中。例如,在溝通技巧這個環(huán)節(jié),我學(xué)習(xí)到了有效傾聽和表達的重要性。我意識到,在與他人的交流中,僅僅聽取對方的意見還不夠,更關(guān)鍵的是要理解對方的觀點,并用恰當(dāng)?shù)姆绞奖磉_自己的意見。因此,我開始在與同事和朋友的交流中更加注重傾聽和理解對方的角度,這使得我們的關(guān)系更加融洽,也更加順暢。
第四段改變的影響。
參加這次培訓(xùn)分享會后,我的一些觀念和行為發(fā)生了積極的改變。比如,我以前常常認(rèn)為團隊合作就是每個人做自己的事情,然后把結(jié)果合并在一起。然而,在分享會中,演講者告訴我們,優(yōu)秀的團隊是通過相互信任、有效溝通和協(xié)作完成任務(wù)的。這讓我意識到只有真正的團隊合作,才能取得更好的結(jié)果。因此,我開始注重與團隊成員的溝通和合作,并鼓勵他們提出不同的意見和想法。這種改變不僅使我在團隊中的地位提高,也使整個團隊的表現(xiàn)得到了提升。
第五段總結(jié)和展望。
通過這次培訓(xùn)分享會的學(xué)習(xí)和實踐,我深刻認(rèn)識到培訓(xùn)的重要性以及個人成長的重要性。培訓(xùn)不僅僅是獲取知識和技能的途徑,更是一種提升自我,并影響他人的機會。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和實踐,不斷完善自己的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧和團隊合作能力。同時,我也會將所學(xué)到的知識和經(jīng)驗與他人分享,幫助他們一起成長。相信通過不斷地學(xué)習(xí)和分享,我們每個人在個人和職業(yè)發(fā)展上都能取得更多的成就。
通過這次培訓(xùn)分享會的學(xué)習(xí)和實踐,我深刻認(rèn)識到培訓(xùn)的重要性以及個人成長的重要性。培訓(xùn)不僅僅是獲取知識和技能的途徑,更是一種提升自我,并影響他人的機會。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和實踐,不斷完善自己的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧和團隊合作能力。同時,我也會將所學(xué)到的知識和經(jīng)驗與他人分享,幫助他們一起成長。相信通過不斷地學(xué)習(xí)和分享,我們每個人在個人和職業(yè)發(fā)展上都能取得更多的成就。
兒童樂園培訓(xùn)心得分享范文(17篇)篇十三
為期三個多月的機電知識學(xué)習(xí)馬上接近尾聲了,喜獲豐收之余,更多的則是依依不舍和意猶未盡。知識是永無止境的,在學(xué)習(xí)的這條路我們要堅持走下去!
首先我要感謝煤礦各級領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了這么一個充分學(xué)習(xí)和交流的平臺,感謝邢老師不辭辛苦的付出和細致入微的講解。通過這次學(xué)習(xí),不僅使我對煤礦機電有了更深一層的認(rèn)識,也為我今后的工作和學(xué)習(xí)明確了道路和方向。
作為一個初學(xué)者,機電完全是一個嶄新的領(lǐng)域和學(xué)科,為此,我曾彷徨過、疑惑過、苦惱過,也猶豫過。沒有目標(biāo)的前行,就像是摸著石頭過河,踉踉蹌蹌,不知所措。這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),邢老師為我們系統(tǒng)的分析了煤礦機電這一門學(xué)問以及在工作中的應(yīng)用,由淺入深、循序漸進,在我們腦海里有了機電基本的框架和概念,也培養(yǎng)了我們今后分析問題、處理問題的思維和能力,最主要的是讓我們不再盲目,有了學(xué)習(xí)的確切目標(biāo)和方向。
學(xué)習(xí)就像是"建房子",只有打下堅實的基礎(chǔ),房子才能穩(wěn)固,"萬丈高樓平地起"基礎(chǔ)是一點一滴積累的。之前自己自學(xué)電工知識的時候,面對繁多的種類和內(nèi)容什么都想去學(xué),什么都想去嘗試,而結(jié)果卻是顧此失彼,最終還是什么都不知道。但經(jīng)過這幾個月定期的培訓(xùn)講,我從邢老師這里知道了:學(xué)習(xí)電工知識需要一步一個腳印的從基礎(chǔ)做起,需要一套正確學(xué)習(xí)的方式方法。而且端正自己的工作學(xué)習(xí)態(tài)度,腳踏實地,不可好高騖遠。
"萬事開頭難",學(xué)習(xí)也是一樣,從陌生到熟悉,從盲從到得心應(yīng)手,這是一個艱難的過程,也是一個汗水和收獲并存的過程。學(xué)習(xí)機電講究"入門",只有入了門,才能向更廣闊的空間去探索。才有足夠的信心去面對工作中所遇到的每一個難題。俗話說"良好的開端就是成功的一半"絕不能輸在起跑線上。我很慶幸,也很珍惜能有這樣一個機會,讓我有充分的時間去規(guī)劃和調(diào)整自己未對煤礦機電知識的學(xué)習(xí)和掌握。
"授人以魚,不如授人以漁",近段時間的學(xué)習(xí)不是我們學(xué)會了多少知識,而是我們從學(xué)習(xí)的過程中收獲了什么?邢老師的講不僅提升了我們對機電的認(rèn)識,也讓我們從思想上改變了過去對于機電的理解和認(rèn)知,直接提高了我們對機電認(rèn)識的廣度和深度,也間接提高了我們追求更高要求所具備的態(tài)度和意志品質(zhì)。
學(xué)習(xí)不是一朝一夕的堅持,而是一項任重而道遠的事業(yè)。我們將接過前人吃苦耐勞、勇于學(xué)習(xí)探索的精神接力棒,堅強勇敢的走下去!
兒童樂園培訓(xùn)心得分享范文(17篇)篇十四
第一段:介紹YOJO培訓(xùn)的背景和目的(200字)。
YOJO培訓(xùn)是一項為個人和職場專業(yè)發(fā)展提供全方位指導(dǎo)的培訓(xùn)課程。該培訓(xùn)旨在幫助學(xué)員提升技能、提升領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力,以便更好地適應(yīng)現(xiàn)代社會的競爭環(huán)境。YOJO培訓(xùn)課程包括多個學(xué)習(xí)主題,如溝通技巧、團隊合作、決策能力和創(chuàng)新思維等。通過參與這些課程,我有幸獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。
第二段:溝通技巧的體會(200字)。
在YOJO培訓(xùn)中,我發(fā)現(xiàn)溝通技巧是非常重要的。通過學(xué)習(xí)不同的溝通方法,我意識到了溝通的重要性以及不同的溝通風(fēng)格可以對人際關(guān)系和工作效率產(chǎn)生巨大的影響。學(xué)習(xí)了非語言溝通的技巧后,我變得更加敏銳,能夠更好地理解他人的情感和意圖。此外,學(xué)習(xí)了積極傾聽和表達的技巧,我不僅能夠更好地溝通自己的需求和想法,還能夠有效地與他人合作,改善工作效能。
第三段:團隊合作的體會(200字)。
YOJO培訓(xùn)中的團隊合作課程極大地拓寬了我的視野。通過參與各種團隊活動和項目,我學(xué)會了如何充分發(fā)揮團隊成員的優(yōu)勢、培養(yǎng)團隊共識和解決沖突。在一個高效的團隊中,每個人都可以發(fā)揮自己的才能,并將其同其他成員的技能相結(jié)合,取得更好的成果。此外,通過與他人合作,我也收獲了友誼和歸屬感,這對于提高個人的工作滿意度和幸福感非常重要。
第四段:決策能力的體會(200字)。
YOJO培訓(xùn)還強調(diào)培養(yǎng)決策能力。在現(xiàn)代社會中,做出明智的決策對于個人和組織的成功至關(guān)重要。通過學(xué)習(xí)決策分析方法和權(quán)衡利弊的技巧,我能夠更好地評估各種選擇的風(fēng)險和回報,并做出有利于自己和團隊的決策。此外,培養(yǎng)決策能力也使我更加自信和果斷,能夠更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)和壓力。
第五段:創(chuàng)新思維的體會(200字)。
YOJO培訓(xùn)還鼓勵我培養(yǎng)創(chuàng)新思維。在快速變化的世界中,創(chuàng)新是推動個人和組織進步的重要驅(qū)動力。通過學(xué)習(xí)創(chuàng)新思維的方法和技巧,我能夠以不同的方式思考問題,并找到更加創(chuàng)新和有效的解決方案。創(chuàng)新思維追求挑戰(zhàn)現(xiàn)狀和尋找新機會的能力,已經(jīng)在我的日常工作中得到應(yīng)用,并為我?guī)砹烁喑晒驼J(rèn)可。
結(jié)尾段:總結(jié)YOJO培訓(xùn)的價值和對個人成長的影響(100字)。
通過YOJO培訓(xùn),我積累了豐富的經(jīng)驗和知識,并提升了個人和職業(yè)能力。與此同時,我也意識到自己的潛力和成長空間。我相信,通過不斷學(xué)習(xí)和實踐,我將能夠在職場中取得更大的成功和成就。YOJO培訓(xùn)的經(jīng)歷將永遠銘記在心,成為我不斷進步的動力。
兒童樂園培訓(xùn)心得分享范文(17篇)篇十五
“幸福”,當(dāng)我看到這兩個字的瞬間,腦海中浮現(xiàn)的是小學(xué)課本上的一篇課文《幸福是什么》。課文中有三個尋找幸福的人相約十年后再相見。十年之后,當(dāng)三人見面時述說的卻滿是彼此尋找幸福的旅程…我想,尋找幸福的過程是一種最好的幸福吧。我的幸福又是什么呢?當(dāng)我打開愛的記憶,便找到了答案:。
踏上工作崗位之前,“教師”這份職業(yè)于我來講,或許陌生,盡管一生之中有那么多的老師曾經(jīng)教過我,也曾經(jīng)給我留下許多美好的回憶。直到初為人師,我才慢慢地感受到了作為一名幼兒英語教師的幸福與快樂。
第一次在幼兒園上英語課,孩子們好奇的神情,毫無反應(yīng)的課堂,讓我感到些許的惶恐和不知所措,卻又是那雙雙滿懷期望的眼睛給予我莫大的鼓勵與支持。從此以后,我想,我的轉(zhuǎn)變是巨大的。我是個非常安靜的人,喜歡靜靜地做事。但是慢慢地我發(fā)現(xiàn),作為一名幼兒園老師,尤其是英語老師,我必須要做到活潑開朗。起初,我還很不適應(yīng)聲情并貌、夸張地說話和做動作,甚至一個小小的手勢都會讓我覺得非常羞澀。后來,我學(xué)習(xí)了很多幼兒英語的教學(xué)方法和技巧,在課堂上一點一點地放開了自己,我發(fā)現(xiàn),我可愛的孩子們越來越喜歡上英語課,對英語也越來越感興趣了,我為自己的轉(zhuǎn)變而感到欣喜。看到課堂上高高舉起的小手,渴望表現(xiàn)自己的眼神,我的心中便溢滿了幸福。
尋找幸福的旅程并不是一帆風(fēng)順的,它伴隨著煩惱和憂愁。很多很多的小朋友在上課的時候特別地認(rèn)真,但是也有個別的小朋友在上課的時候偷偷地玩玩具,或者在教室后面的地板上亂爬一氣,說真的,看到這種情景,我真的生氣極了,可是又不知道該怎么辦,我怕停下來解決這件事情會影響到上課的質(zhì)量。有時候,我會忍不住批評他們,可是事后想想,或許我應(yīng)該在上課之前就應(yīng)該預(yù)料到課堂上因為孩子太多會有照顧不過來的情況發(fā)生而早早的采取措施,每個孩子上課時的反應(yīng)一定是和教師對他的態(tài)度有關(guān),后來,我改變了自己的態(tài)度,也改變了教學(xué)策略,使每一個孩子在我的課堂上都可以變得活躍起來。看到孩子們認(rèn)真的聽課,是我工作中感到最開心的事情,因為是他們讓我變得豁達。
作為一名教師,我真切地體會到:應(yīng)該盡自己的最大努力去理解孩子,幫助孩子,發(fā)現(xiàn)每個孩子身上的閃光點。因為,我常常想,孩子和我應(yīng)該是一樣的吧,我不喜歡別人強迫我去做不喜歡做的事情,否則就會有抵觸情緒;我喜歡我的老師給我上課時,會讓我開開心心地就學(xué)到知識。所以,我努力讓我的孩子們在課堂上學(xué)習(xí)知識的感受成為一種快樂而不是一種勞作,每當(dāng)看到孩子們一起游戲時笑倒的樣子,我感受到的是一種幸福。
了解孩子的方方面面豐富了我的精神生活,關(guān)注孩子的一言一行幫助我認(rèn)識他們的內(nèi)心世界,與孩子的交流打開了孩子的心扉,更拓展了我的知識層次。記得有一次,我給大三班的小朋友上完英語課還沒有走,一個很文靜的小女孩悄悄地拉住我的衣角對我說:老師,我很喜歡你。聲音那么輕,卻讓我覺得似有一股暖流傳遍全身。第二天,她的媽媽接她回家的時候?qū)ξ艺f:黃老師,你知道嗎?昨天,敏敏回家告訴我一件事情,她說,今天她真的很高興,因為她終于把“我很喜歡你,老師”告訴你了。我不知道說什么好,只是覺得很感動,真的,孩子的信任,讓我明白了自己的責(zé)任和義務(wù)亦是一份沉甸甸的幸福。
daniel是一個非常活潑好動的孩子,有時后比較依戀父母;特別是早晨入園的時候;具有豐富的想象力和創(chuàng)造力,但是與他人的合作力不強,經(jīng)常動手打人,不太善于表現(xiàn)自己,比較害羞,喜歡自由,好動;聰明伶俐。由于是獨生子女,家庭條件比較富裕,其母親有時溺愛、縱容孩子,使得daniel在幼兒園的紀(jì)律性太差,我發(fā)現(xiàn)他上課時經(jīng)常亂動,但是有時候他又非常積極地回答問題,無意注意的特點在他身上比較明顯。針對這種情況,我特意對他進行了大約四個月的跟蹤調(diào)查與分析,與他的父母及時進行溝通與交流,并制定了相應(yīng)的解決措施。工夫不負有心人,經(jīng)過這段時間的努力,daniel入園的時候不哭不鬧了,也愿意與別的小朋友一起玩耍了,最讓我開心的是,上課的時候,我總能聽到daniel認(rèn)真、大聲回答問題的聲音,現(xiàn)在的daniel變得懂事了。原以為daniel要入小學(xué)了,沒有想到因為年齡小,這個學(xué)期我又成為他的英語老師了,我明顯感覺到了他的進步與成長。驚喜之余,我想我可以有足夠的時間把這個個案進行到底了,親歷一個孩子的轉(zhuǎn)變,與孩子共享進步的快樂是上天賜予的幸福。
播種快樂,才能收獲幸福。在幼兒園這個快樂的海洋里,只要我懂得珍惜收獲幸福的過程,幸福便無處不在!
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兒童樂園培訓(xùn)心得分享范文(17篇)篇十六
第一段:引言(介紹培訓(xùn)分享會的背景和目的)。
近年來,隨著人們對個人和職業(yè)成長的需求不斷增加,培訓(xùn)分享會在各行各業(yè)中得到了廣泛的關(guān)注和參與。培訓(xùn)分享會是一種專門為進一步提升個人技能和職業(yè)能力而舉辦的知識交流活動,通過此類活動,參與者能夠獲取更多的學(xué)習(xí)資源和網(wǎng)絡(luò),提高自身價值。本文旨在分享我參加的一次培訓(xùn)分享會所獲得的心得和體會。
第二段:培訓(xùn)的內(nèi)容(介紹培訓(xùn)的主題和具體講解內(nèi)容)。
此次培訓(xùn)分享會的主題是市場營銷策略與實踐。主講人是一位行業(yè)資深的市場營銷專家,他在接下來的幾個小時內(nèi)為我們介紹了市場營銷的基本概念、現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,并分享了一些成功的案例和實踐經(jīng)驗。他的講解內(nèi)容豐富而有深度,通過他的生動講解和案例分析,我對市場營銷的理解有了全新的認(rèn)識。
第三段:學(xué)習(xí)到的收獲(介紹培訓(xùn)分享會帶來的具體收獲和啟發(fā))。
通過此次培訓(xùn)分享會,我收獲了許多有價值的知識和經(jīng)驗。首先,我學(xué)會了如何制定有效的市場營銷策略,包括明確目標(biāo)、定位市場、制定營銷策略和評估效果等。其次,我了解了當(dāng)前市場營銷的最新趨勢,如數(shù)字化營銷、社交媒體營銷等,這些新的理念和方法啟發(fā)了我對市場營銷的思考和創(chuàng)新。最重要的是,我認(rèn)識到市場營銷不僅僅是推銷產(chǎn)品,更是一種與顧客建立信任和共贏關(guān)系的策略,這種理念深深地觸動了我。
第四段:體會和改進(分享對培訓(xùn)分享會的體會和自我改進計劃)。
通過參加培訓(xùn)分享會,我深刻體會到獨立學(xué)習(xí)和自我成長的重要性。以前,我總是依賴于外界的培訓(xùn)資源和師傅的指導(dǎo),而現(xiàn)在我明白,只有主動學(xué)習(xí)和思考,才能真正提升自我。因此,我計劃以此次培訓(xùn)分享會為契機,加強自己的學(xué)習(xí)能力和思考能力,通過自主學(xué)習(xí)和實踐,進一步完善自己的市場營銷知識和技能,并將其應(yīng)用到實際工作中。同時,我還打算參加更多類似的培訓(xùn)分享會,不斷更新自己的知識和拓展人脈,以期在職場上更好地發(fā)展。
第五段:總結(jié)(對培訓(xùn)分享會的總結(jié)和展望)。
通過此次培訓(xùn)分享會,我不僅學(xué)習(xí)了市場營銷的基本知識和實踐技巧,更重要的是激發(fā)了我對個人成長和職業(yè)發(fā)展的渴望。我相信,只要堅持學(xué)習(xí)和實踐,不斷拓展自己的能力和視野,就能在競爭激烈的市場中脫穎而出。我將保持學(xué)習(xí)的態(tài)度,不斷提升自己,并將所學(xué)應(yīng)用到實際工作中,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。同時,我也會積極參與更多的培訓(xùn)分享會,與更多優(yōu)秀的人們交流和學(xué)習(xí),共同進步。
兒童樂園培訓(xùn)心得分享范文(17篇)篇十七
一直在公司負責(zé)培訓(xùn)這方面的工作,新員工入職培訓(xùn)是我工作中非常重要的一個環(huán)節(jié),從計劃、實施到考評、反饋、改善提升,都是我一人完成。看著自己培訓(xùn)出來的很多新員伙伴在兩到三個月中快速成長,真的感覺非常欣慰。以下是我對新員工培訓(xùn)心得體會,今天整理出來和大家分享一下。(我這里所說的新員重要是銷售人員。)
一、企業(yè)理念的導(dǎo)入
企業(yè)的理念對銷售隊伍的影響是不容忽視,非常重要的。企業(yè)倡導(dǎo)什么?排斥什么?立業(yè)的宗旨是什么?目標(biāo)是什么?在很大的程度上影響著員工對其的選擇。就如同我們交朋友一樣,第一次見面的前三十秒將決定著是否有興趣在交往下去。我曾在培訓(xùn)中問過很多新員同樣的問題:你為什么是選擇我們公司?得到的答案中95%以上都是:我感覺公司的文化氛圍非常好,我希望在這個團隊中能有更多的發(fā)展,只有5%的新員會談到其它原因。當(dāng)然不排除一個人進入新公司后會有意回避功利的想法,但也可從中看出企業(yè)文化對其的影響。所以在新員入職培訓(xùn)中應(yīng)把企業(yè)理念的導(dǎo)入作為一種非常關(guān)鍵的重要的環(huán)節(jié)組織好。因為只有在認(rèn)同了企業(yè)的價值觀后,他才能不會單純的用功利心去看待眼前的行業(yè)、職業(yè)和工作崗位。建議這個環(huán)節(jié)要有專人(最好是高管)組織講授,內(nèi)容可以是企業(yè)的大事記、企業(yè)模范、企業(yè)核心理念的理解、企業(yè)的典型案例等等。在理論宣講的同時可以設(shè)計一些培訓(xùn)游戲激發(fā)新員的進取心和凝聚力,一開始就給他們灌輸“團結(jié)一致,迎接挑戰(zhàn)”的思維模式,讓他們通過不同的角度消化對公司文化理念理解,最終解答“為何做”的問題。
二、職業(yè)化的意識和基本行為的訓(xùn)練
在培訓(xùn)過程中我時常會發(fā)現(xiàn)有很多新員由于比較年輕,工作經(jīng)驗缺乏,所以他們的職業(yè)化意識比較淡薄。而這些對于我們這個行業(yè)(培訓(xùn)行業(yè))是非常重要的。鑒于此我通常從以下幾個方面進行強化訓(xùn)練:
1、團隊意識:認(rèn)知團隊,團隊角色、團隊配合等;
2、有效溝通:溝通原則、內(nèi)部溝通技巧、健康的人際關(guān)系等;
3、目標(biāo)計劃:理解目標(biāo)、制定計劃、效率意識、時間管理
4、商務(wù)禮儀:著裝、出行、拜訪、面談等
三、市場、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程的介紹
在進行完以上的兩個環(huán)節(jié)后,我通常會協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理來給新員介紹有關(guān)市場、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程等方面的情況。當(dāng)然這只是一個初步的介紹,為接下來的為期一個月的跟蹤強化打下基礎(chǔ)。
四、選拔和提高
對于中小型企業(yè)來說新員培訓(xùn)通常安排在4 天—5天,在這段時間中通過培訓(xùn)中的互動、觀察、測評、考核,使新員比面試的時候?qū)ζ髽I(yè)了解得更透徹更全面,同時企業(yè)也對這些新員進行了一個完整的“情景考察”。因此這更有利于雙方的進一步慎重的選擇。
選拔的工作結(jié)束后,培訓(xùn)部對入職的新員將要進行為期一個月的走動式強化實戰(zhàn)對口訓(xùn)練。通常一個銷售人員在其成長的道路上,其工作狀態(tài)的變化要經(jīng)過四個階段,即興奮期、黑暗期、成長期、徘徊期。銷售新人剛進入公司工作時,初期沖勁非常足。因為此時新員一心要站穩(wěn)腳跟,要想其他同事證明自己的能力,并求得在公司的生存和發(fā)展,這個階段就是興奮期。但通常我們會發(fā)展這樣一個普遍的事實,一般來講,這種興奮的狀態(tài)不會維持很長時間。當(dāng)銷售人員進入市場后,發(fā)現(xiàn)客戶不像他想象的那么簡單,不是那么容易搞定,市場中對手的`一些不規(guī)范競爭也層出不窮,更要命的甚至是公司本身產(chǎn)品和內(nèi)部配合的缺陷等等,此時新員的熱情會急速下降,工作積極性跌到谷底,有的甚至懷疑自己的選擇,這個階段就叫黑暗期。我們發(fā)現(xiàn)這兩個時期通常會在新員入職后的1—3月,所以為了幫助新員平穩(wěn)度過這兩個時期,減少公司人員流動率,我通常采取走動式強化實戰(zhàn)對口訓(xùn)練。也就是說以輔助新員快速出單為目的,以陪訪、對口培訓(xùn)為方法,以實戰(zhàn)訓(xùn)練為手段,提高新員實戰(zhàn)業(yè)務(wù)技能。在陪訪的過程中發(fā)現(xiàn)新員拜訪客戶存在的問題,幫助新員來分析問題,同時整理出普遍性問題,組織針對性很強的對口培訓(xùn)。如針對探尋客戶需求這個問題,就采取先學(xué)習(xí)如何提問開放式問題再當(dāng)場實戰(zhàn)演練的方法,讓新員課堂學(xué)習(xí)課上消化。經(jīng)過多次訓(xùn)練,感覺到這種方法比較有效。
另外,在陪訪過程中除了指出新員銷售動作存在的問題外,要和新員多溝通,要多鼓勵新員。切忌一味的批評甚至指責(zé),要給他們一個成長的過程。
在每個公司都會組織新員工進行入職培訓(xùn),課程一般會涉及公司發(fā)展史、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、公司人力資源制度、拓展訓(xùn)練等內(nèi)容。作為一名培訓(xùn)組織實施者,在近幾年的培訓(xùn)中也有一些感悟,在此把自己開展新員工培訓(xùn)的一些個人心得和大家分享,并希望得到人力資源同行們的指正。
創(chuàng)氛圍:注重文化的融合
在組織培訓(xùn)時,最好將培訓(xùn)環(huán)境和培訓(xùn)內(nèi)容更多的融合。比如,將公司愿景、使命、核心價值觀等文化內(nèi)容的展板等擺放到培訓(xùn)教室內(nèi),讓新員工一下子就感覺到文化無處不在。除了讓他們在一到達培訓(xùn)現(xiàn)場就能對企業(yè)文化的理念內(nèi)容作一些初步的了解外,還能讓大家在初入培訓(xùn)環(huán)境時,即能對公司文化的視覺系統(tǒng)ci、對公司最近的營銷和團隊文化活動有感性的認(rèn)識。這樣在對公司發(fā)展史、文化等進行講解時,新員工心里已經(jīng)有了些初步的印象,融入到了這個氛圍,在學(xué)習(xí)中可以借助周圍的“道具”加深理解。
建團隊:培訓(xùn)中不可或缺
來自一線或銷售系統(tǒng)的員工往往大多都是充滿朝氣的新人。他們彼此了解的不多,對公司文化了解或許還甚少,但是富有激-情,對快速彼此了解充滿渴望,只要組織者能夠充分的給他們展示的機會,他們就能夠把激-情展現(xiàn)出來。所以,培訓(xùn)前的破冰導(dǎo)航、團隊建立環(huán)節(jié)是不可或缺的。讓學(xué)員自我介紹后,在組織培訓(xùn)者引導(dǎo)下,快速建立一個合適人數(shù)的團隊,然后讓他們自己選出隊長,起隊名,隊呼(如能夠代表他們團隊風(fēng)格的、便于非常響亮喊出的一句短語或口號),并提前制作一個一目了然的競賽榜,在培訓(xùn)中每位學(xué)員的優(yōu)秀表現(xiàn)都可以為本隊贏得分值,在培訓(xùn)結(jié)束時可以根據(jù)各隊成績進行相應(yīng)的精神或象征性的物質(zhì)激勵(比如提前買好書籍,并由公司總經(jīng)理在扉頁上親筆簽名或書寫新員工寄語、祝福語、歡迎詞),這將對凝聚團隊起到很好的作用,便于學(xué)員在培訓(xùn)中開展小組討論、配合講師、開展互動,更利于學(xué)員在以后工作中樹立團隊意識,產(chǎn)生更強的集體榮譽感。
多形式:利于提高培訓(xùn)效果
培訓(xùn)中除了需要內(nèi)訓(xùn)師展現(xiàn)出較高的職業(yè)素養(yǎng),也要在培訓(xùn)方法上不斷創(chuàng)新,根據(jù)成人學(xué)習(xí)特點,更多的采用靈活到位的授課技巧和方式。公司內(nèi)訓(xùn)一般由內(nèi)訓(xùn)師擔(dān)任新員工培訓(xùn)課程講師。內(nèi)訓(xùn)師是一個很強大的培訓(xùn)力量。在公司的內(nèi)訓(xùn)師隊伍建立后,可以選派內(nèi)訓(xùn)師參加一些專業(yè)的ttt(培訓(xùn)師培訓(xùn)),提高內(nèi)訓(xùn)師技能。這樣他們可以在逐次的內(nèi)訓(xùn)授課中,不斷演練,以內(nèi)訓(xùn)師的視角將日常管理的知識、技能、態(tài)度通過不同的形式來傳遞給新員工。
內(nèi)訓(xùn)師擔(dān)負著公司不同專業(yè)或管理崗位上繁忙的工作,但為做好培訓(xùn),每個兼職培訓(xùn)師都能在工作之余認(rèn)真地準(zhǔn)備課件、案例、提綱、輔助材料及文件包等,培訓(xùn)實施前,培訓(xùn)組織實施者需要就學(xué)員狀況和職業(yè)分布、培訓(xùn)課時等和內(nèi)訓(xùn)師做訓(xùn)前的細致溝通。采用不同的授課方式,比如采用案例教學(xué)法、多媒體播放(光盤播放、flash動漫)、提問法、小組討論、頭腦風(fēng)暴、角色扮演、情景模擬、講故事、培訓(xùn)游戲、師生互動等多種方法,不僅能活躍課堂氣氛,還能更好地確保了學(xué)員對課程的理解、記憶和領(lǐng)悟,并對他們的工作有實際指導(dǎo)作用,提高培訓(xùn)效果。
勤反饋:讓講師更趨優(yōu)秀
在培訓(xùn)前期,培訓(xùn)組織者對通知下發(fā)、會場布置、講師介紹、時間控制、學(xué)員互動、結(jié)業(yè)考試、學(xué)員評估、團隊激勵、回顧分享等作好充足準(zhǔn)備的同時,還要和講師逐一溝通相關(guān)的細節(jié),這樣能夠相互支撐更好的完成培訓(xùn)任務(wù)。新員工培訓(xùn)工作的更趨專業(yè)化和人文性,也體現(xiàn)在培訓(xùn)結(jié)束后對講師授課后的學(xué)員評估、建議的及時反饋上。
在及時整理學(xué)員評估、反饋意見后,培訓(xùn)組織者要及時地和講師溝通本次培訓(xùn)環(huán)節(jié)哪些是最值得欣賞的地方,哪些是需要改進的地方,并分別從培訓(xùn)組織的角度和內(nèi)訓(xùn)師技能專業(yè)化的角度向每一位講師下發(fā)培訓(xùn)反饋意見單。這樣不僅利于以后培訓(xùn)的組織,也便于吸引講師更好的發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢與不足,在今后培訓(xùn)中得到改進。這樣,勤反饋會讓公司內(nèi)訓(xùn)師團隊取長補短,加強自身的學(xué)習(xí)力,調(diào)動內(nèi)訓(xùn)師的積極性,提高他們的授課技能,也讓培訓(xùn)師素質(zhì)和影響力不斷提高,更趨優(yōu)秀。
必跟進:讓培訓(xùn)成為一個閉環(huán)
培訓(xùn)后盡快做好對參訓(xùn)學(xué)員的跟進工作,不僅可以更有效的考察新員工參訓(xùn)效果,也對新員工管理及員工隊伍的穩(wěn)定性起到一定的促動作用。一是分階段對參訓(xùn)學(xué)員進行跟進,比如在培訓(xùn)實施的一個月后,和學(xué)員電話溝通學(xué)習(xí)后的收獲,對重點知識點進行提問、對個人沒有掌握的知識點進行交流;二是大概三個月后,和參訓(xùn)員工所在部門溝通,通過向參訓(xùn)員工所在部門主管、經(jīng)理等了解該員工在參訓(xùn)之后的表現(xiàn)是否有提高,建立培訓(xùn)反饋檔案表,跟進新員工的工作態(tài)度、工作方法是否有改進,業(yè)績是否在培訓(xùn)前后已有提升等,來充分了解培訓(xùn)對學(xué)員的影響,以利于更好的幫助學(xué)員將培訓(xùn)中學(xué)習(xí)到的技能、知識以及態(tài)度等運用到工作中去,對公司團隊業(yè)績提升起到有力的幫助和支撐作用。