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醫院科秘書工作職責（通用19篇）篇一

1、在科主任(大內科、大外科)的領導下，協助科主任根據各醫學院校實習大綱要求和培養目標和《廣東省住院醫師規范化培訓細則》，組織各臨床科制定教學計劃及實施措施。

2、負責介紹醫院醫療和教學現狀，了解、進修醫師、見習醫師、實習學生的基本情況，組織安排崗前教育、教學行政查房、教學質量檢查、教學評議和師生座談會。

3、負責實習生分組，協調實習學生在各科室的輪轉。負責本科室實習生的二級分科或病區輪轉安排。

4、壯大教師隊伍，提高教學水平。組織兼職教師進行教學理論知識地學習，組織示范教學和觀察教學，交流教學經驗，取長補短，提高教學水平，總結教學經驗，開展教學研究工作。督促本科室帶教老師根據實習大綱要求認真帶教，組織教師集體備課。安排教學查房和上小課，并保存教學資料。

5、協助科室建立和健全教學制度并進行教學檔案保存和管理。

6、督促進修醫師、見習醫師、實習學生自覺遵守醫院的作息時間，做好各類學習醫師的考勤工作。

7、主持和安排學生的理論考核和操作考核。與各科主任密切聯系，如實地考評每一個進修生、實習生。

8、自覺教書育人，熱愛學生，做學生的良師益友，做好教與學之間的紐帶工作。密切與教學主管部門、帶教醫師或學生干部聯系，及時反饋學生學習情況和對教學的意見。

醫院科秘書工作職責（通用19篇）篇二

3、監督執行院長下達各部門的工作任務;。

4、跟蹤醫院經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;。

5、協助院部辦公室主任協調下屬部門之間的關系;。

6、協助院部辦公室主任做好與外單位聯系協調、等其他的具體工作;。

7、完成院部辦公室主任安排的其他工作任務。

醫院科秘書工作職責（通用19篇）篇三

醫院科的教學秘書負責科內各種教學記錄，對醫院科室工作提出意見和建議，主要的工作職責有哪些呢?下面本站小編給大家介紹關于醫院科秘書工作職責的相關資料，希望對您有所幫助。

一、教學秘書是科主任的教務工作助理，其任務是協助科主任搞好教學行政及學籍管理工作，教學秘書業務上受科主任及科教科的雙重領導。

二、教學活動的協調與管理。

(一)協助科主任檢查教學計劃執行情況。

(二)根據各專業教學計劃，協助科主任做好本年度教學計劃，嚴格按照科教科規定的時間將教學任務下達教師并上報科教科，負責此項工作的報表填寫、校對、收發、匯總。

(三)維護正常教學秩序，了解教師、學生的教學情況，及時處理教學過程中的突發問題。

(四)協助科主任，上報本年度教學計劃，并負責本科室教學查房、小講課、教學病例討論資料的整理，并上交科教科。

三、考試的協調與成績管理。

(一)協助科教科做好各類考試的考務工作。

(二)審查學生考試資格，辦理緩考手續。

(三)將科教科批準的考試安排通知有關的師生。

(四)收齊本科學生入、出科考試、考核成績登錄，并按科教科有關規定如實登錄學生成績總表。

(五)憑科主任簽字批準的《成績變更。

通知書。

》更改已上報的成績，并將通知書附在成績總表后面。教學秘書不得受理教師個人更改已上報成績的要求。

(六)協助科教科做好各類統考統測工作，包括審核考生名單、落實監考人員、布置考場等。

四、負責本科室教學檔案的整理保管工作。含教學文件、教務檔案、教師業務檔案、學生學習檔案和學生考試答卷等(即各專業教學計劃、教學大綱、教學。

工作總結。

教學質量調查表學生的成績表鑒定表等)，并按規定時間將有關檔案材料移交給科教科。

五、匯總本科室《學生出勤報表》，并按有關規定，將違紀情況及醫院處理意見及時上報科教科。

六、將經過公示和核實的本科室教師工作量報送科教科審核。

七、協助科教科開展教師教學質量評估工作。

八、完成主管領導委托的與教學相關的其它任務。

九、熟悉各種教學工作的管理系統，實行計算機規范化教學管理。

1、負責全院(包括辦公室)的。

工作計劃。

總結簡報請示報告匯報材料大事記，以及各項。

規章制度。

的起草工作。

2、負責做好各種會議：院長辦公室、職工大會、表彰大會，以及院長臨時召集會議的通知、簽到、記錄等工作。

3、認真做好人民群眾來信來訪、參觀以及上級機關來院檢查指導工作的接待。

4、認真做好院總值班的排班、檢查值班記錄，以及夜班費的領取發放工作。

5、項目進度跟蹤、協調協助院長辦公室處理好醫院日常管理工作事務。

6、認真做好印章的管理和使用工作。

7、監督執行院長下達各部門的工作任務。

8、做好文件、資料打印、校對、裝訂、等級分發工作。

9、跟蹤醫院經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議。

10、積極完成院領導、辦公室負責人臨時交辦的工作。

1、在科主任(大內科、大外科)的領導下，協助科主任根據各醫學院校實習大綱要求和培養目標和《廣東省住院醫師規范化培訓細則》，組織各臨床科制定教學計劃及實施措施。

2、負責介紹醫院醫療和教學現狀，了解、進修醫師、見習醫師、實習學生的基本情況，組織安排崗前教育、教學行政查房、教學質量檢查、教學評議和師生座談會。

3、負責實習生分組，協調實習學生在各科室的輪轉。負責本科室實習生的二級分科或病區輪轉安排。

4、壯大教師隊伍，提高教學水平。組織兼職教師進行教學理論知識地學習，組織示范教學和觀察教學，交流教學經驗，取長補短，提高教學水平，總結教學經驗，開展教學研究工作。督促本科室帶教老師根據實習大綱要求認真帶教，組織教師集體備課。安排教學查房和上小課，并保存教學資料。

5、協助科室建立和健全教學制度并進行教學檔案保存和管理。

6、督促進修醫師、見習醫師、實習學生自覺遵守醫院的作息時間，做好各類學習醫師的考勤工作。

7、主持和安排學生的理論考核和操作考核。與各科主任密切聯系，如實地考評每一個進修生、實習生。

8、自覺教書育人，熱愛學生，做學生的良師益友，做好教與學之間的紐帶工作。密切與教學主管部門、帶教醫師或學生干部聯系，及時反饋學生學習情況和對教學的意見。

醫院科秘書工作職責（通用19篇）篇四

一、教學秘書是科主任的教務工作助理，其任務是協助科主任搞好教學行政及學籍管理工作，教學秘書業務上受科主任及科教科的雙重領導。

二、教學活動的協調與管理。

(一)協助科主任檢查教學計劃執行情況。

(二)根據各專業教學計劃，協助科主任做好本年度教學計劃，嚴格按照科教科規定的時間將教學任務下達教師并上報科教科，負責此項工作的報表填寫、校對、收發、匯總。

(三)維護正常教學秩序，了解教師、學生的教學情況，及時處理教學過程中的突發問題。

(四)協助科主任，上報本年度教學計劃，并負責本科室教學查房、小講課、教學病例討論資料的整理，并上交科教科。

三、考試的協調與成績管理。

(一)協助科教科做好各類考試的考務工作。

(二)審查學生考試資格，辦理緩考手續。

(三)將科教科批準的考試安排通知有關的師生。

(四)收齊本科學生入、出科考試、考核成績登錄，并按科教科有關規定如實登錄學生成績總表。

(五)憑科主任簽字批準的《成績變更通知書》更改已上報的成績，并將通知書附在成績總表后面。教學秘書不得受理教師個人更改已上報成績的要求。

(六)協助科教科做好各類統考統測工作，包括審核考生名單、落實監考人員、布置考場等。

四、負責本科室教學檔案的整理保管工作。含教學文件、教務檔案、教師業務檔案、學生學習檔案和學生考試答卷等(即各專業教學計劃、教學大綱、教學工作總結、教學質量調查表、學生的成績表、鑒定表等)，并按規定時間將有關檔案材料移交給科教科。

五、匯總本科室《學生出勤報表》，并按有關規定，將違紀情況及醫院處理意見及時上報科教科。

六、將經過公示和核實的本科室教師工作量報送科教科審核。

七、協助科教科開展教師教學質量評估工作。

八、完成主管領導委托的與教學相關的其它任務。

九、熟悉各種教學工作的管理系統，實行計算機規范化教學管理。

醫院科秘書工作職責（通用19篇）篇五

二、主檢醫師職責。

1、負責《職業健康檢查報告》的匯總、評價、編制和審核；

3、掌握職業健康檢查相關法律、法規，熟悉職業健康監護工作程序；

4、組織疑難問題討論會，對疑難問題進行分析，記錄討論結果；

5、負責出具各類職業健康體檢的結論和處理意見，體檢結論規范，處理意見準確；

6、作好各類體檢結論的匯總統計工作；

7、熱情接受職業健康咨詢，體檢過程中對有疑問的受檢者做好職業衛生知識宣教工作。

三、體檢報告質量審核人職責。

1、負責《職業健康檢查報告》的質量審核工作；

2、掌握職業健康檢查相關法律、法規，熟悉職業健康監護工作程序；

4、參加疑難問題討論會，對疑難問題進行分析討論。

四、健康檢查受理崗位工作人員職責。

1、負責體檢單位聯系，約定體檢時間；

2、組織、實施體檢；

3、協調受檢單位（人員）的具體要求；

4、協調臨床體格檢查及輔助檢查；

5、負責職業健康體檢綜合評價和分析工作；

6、發現疑似職業病人向縣衛生局報告，并通知用人單位和勞動者本人；

7、發現健康損害或需要復查的勞動者，及時通知用人單位和勞動者本人；

8、對需要復查和醫學觀察的勞動者，安排其復查和醫學觀察；

9、發現有職業禁忌的勞動者，及時通知用人單位調離原工作崗位；

五、健康檢查資料分析工作人員職責。

2、填寫復查通知和職業健康檢查總結報告。

六、健康檢查資料匯總、歸檔工作人員職責。

負責將受理的職業健康檢查資料，包括用人單位提供的受檢人員名單一覽表、職業健康檢查協議書、影像資料、職業健康檢查報告和其他能證明勞動者身體健康狀況的其它一切資料備份件（原件）按要求匯總整理好。暫放于職業健康檢查專柜中，三個月后交檔案室保管。

七、特檢室工作職責。

1、負責職業健康體檢心電圖、b超、肺功能的`檢查；

7、堅守工作崗位，主動熱情，工作不推諉，樹立良好窗口形象。

1、負責職業健康體檢內科檢查及問診；

4、建立陽性結果登記本，列出陽性結果，盡快報職業衛生科；

6、遵守文明服務公約，態度和藹，舉止端莊，認真做好內科各項檢查工作；

7、保持體檢室清潔，提供良好體檢環境，定期消毒。

九、外科/皮膚檢查室工作職責。

1、負責職業健康體檢外科、皮膚科的檢查；

4、對患有傳染性皮膚病者體檢后，體驗醫師及時更換體檢用品和清洗消毒雙手；

5、男醫師給女性體檢者檢查和取材時，必須有女醫護人員在場；

6、建立陽性結果登記本，列出陽性結果，盡快報職業衛生科；

7、遵守職業道德，廉潔自律，文明行醫。熱情接待體檢者，耐心解答問題；

8、保持體檢室清潔，提供良好體檢環境，定期消毒。

1、負責職業健康體檢五官科檢查；

3、建立陽性結果登記本，列出陽性結果，盡快報職業衛生科；

5、積極做好用眼衛生、牙病防治等健康教育和咨詢工作；

6、對待受檢者應親切、耐心、仔細，服務應主動。

十一、放射室工作職責。

1、負責職業健康體檢x射線檢查工作；

3、詳細登記x射線檢查結果，建立陽性結果登記本，列出陽性結果，報職業衛生科；

4、組織疑難問題討論會，對疑難問題進行分析，記錄討論結果；

6、負責機器日常維護，及時排除和報告故障，并記錄在案；

8、保持機房內整潔，堅守工作崗位，工作不推諉，主動熱情，樹立良好窗口形象。

1、負責職業健康體檢生物材料樣本的采集、檢驗工作；

3、遵守實驗室工作制度和操作規范，維護實驗室安全，防止污染；

6、堅守工作崗位，主動熱情，工作不推諉，樹立良好窗口形象。

十三、質量管理崗位職責。

1、負責職業健康體檢的質量管理工作；

2、制定和修改完善各項質量管理制度；

3、對各崗位人員的工作質量進行日常監督檢查，及時糾正質量管理工作中的隱患；

4、發現問題及時向科主任匯報，協助科主任組織分析討論，減少和杜絕差錯事故的發生。

十一、檔案室職責。

1、負責督促、指導和協助健康監護資料的收集、整理；

2、負責職業健康監護匯總材料的管理；

3、做好各類資料的分類歸檔工作；

4、做好各類資料的登記工作；

5、做好各類資料的借閱工作；

6、做好各類資料的管理和清潔工作。

醫院科秘書工作職責（通用19篇）篇六

醫院科室秘書的工作職責是什么?下面本站小編給大家介紹關于醫院科秘書職責的相關資料，希望對您有所幫助。

一、在院辦主任的領導下，草擬醫院綜合性。

工作計劃。

總結報告通知請示申請通告等行政文件;負責行政會議記錄，起草會議紀要等;負責初審以醫院名義發出的文稿，把好文字關。

二、協助辦公室主任主持院辦日常行政工作;負責印鑒工作，開具。

介紹信。

和有關證明;處理信訪工作。

三、負責醫院行政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔工作;詳細登記、及時處理上報的文件;負責院內文件的發送和有關聯絡通知事宜;負責行政科的考勤登記和各種津貼的領發。

四、安排使用會議室，負責行政科辦公用品的補充購置、保管、請領;接待參觀來訪人員。負責院長的院內外聯絡工作，為院長的各項活動做好準備。

五、負責領導交辦的其它工作。

1、負責全院(包括辦公室)的工作計劃、總結、簡報、請示報告、匯報材料、大事記，以及各項。

規章制度。

的起草工作。

2、負責做好各種會議：院長辦公室、職工大會、表彰大會，以及院長臨時召集會議的通知、簽到、記錄等工作。

3、認真做好人民群眾來信來訪、參觀以及上級機關來院檢查指導工作的接待。

4、認真做好院總值班的排班、檢查值班記錄，以及夜班費的領取發放工作。

5、認真做好印章的管理和使用工作。

6、做好文件、資料打印、校對、裝訂、等級分發工作。

7、積極完成院領導、辦公室負責人臨時交辦的工作。

1、處理院長辦公室日常文案;。

2、項目進度跟蹤、協調協助院長辦公室處理好醫院日常管理工作事務;。

3、監督執行院長下達各部門的工作任務;。

4、跟蹤醫院經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;。

5、協助院部辦公室主任協調下屬部門之間的關系;。

6、協助院部辦公室主任做好與外單位聯系協調、等其他的具體工作;。

7、完成院部辦公室主任安排的其他工作任務。

醫院科秘書工作職責（通用19篇）篇七

一、在院辦主任的領導下，草擬醫院綜合性工作計劃、總結報告、通知、請示、申請、通告等行政文件;負責行政會議記錄，起草會議紀要等;負責初審以醫院名義發出的文稿，把好文字關。

二、協助辦公室主任主持院辦日常行政工作;負責印鑒工作，開具介紹信和有關證明;處理信訪工作。

三、負責醫院行政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔工作;詳細登記、及時處理上報的文件;負責院內文件的發送和有關聯絡通知事宜;負責行政科的考勤登記和各種津貼的領發。

四、安排使用會議室，負責行政科辦公用品的補充購置、保管、請領;接待參觀來訪人員。負責院長的院內外聯絡工作，為院長的各項活動做好準備。

五、負責領導交辦的其它工作。

醫院科秘書工作職責（通用19篇）篇八

2．根據醫院建設和發展的需求，協助院領導具體制定醫院信息化建設的中長期規劃和年度工作計劃，并具體實施。

3．負責全院計算機網絡建設及維護工作，制定和落實醫院計算機網絡與信息管理的有關規定和制度，保證醫院信息系統的正常運行。

4．協助、監督和指導相關科室加強對醫院重要數據的管理，保證醫院信息資源的完整、準確和安全。根據院內執業人員的資格，做好網絡用戶使用權限的設定和管理，落實信息保密制度。

5．編制全院信息設備計劃，提出預算建議。負責或協助處理全院信息設施與設備、計算機及計算機相關低值易耗品的.采購申請、使用管理和維護并協助做好信息設備的資產管理。

6．定期向院領導提供臨床醫療和經濟運行情況及其他相關信息為科學管理提供依據。

7．協助完成醫院網站建設工作并做好技術支持和維護。

8．做好全院計算機基本理論和操作技能的培訓工作。進行醫學信息技術教學和研究，協助相關科室開發相關軟件，做好技術服務。

9.完成院長和分管領導交辦的其他信息工作。

2、負責醫院計算機的應用管理、軟件開發，利用計算機進行醫保病人醫療管理，建立個人賬戶，為醫保管理提供配套服務。

3、負責訂購、整理圖書、期刊，醫學情報、文獻和聲像等資料，為醫院各部門提供可靠的信息反饋。

4、按圖書分類法對醫學圖書進行分類編目。

5、建立、完善電子圖書和期刊庫供全院人員查閱。

一、在學校黨委和學校醫院管理處處長的領導下，認真貫徹執行和落實黨和政府有關衛生工作的法律、法規、方針、政策和有關工作條例，負責學校各附屬醫院、門診部有關信息管理、傳達等工作。

二、負責學校醫院管理處網站的具體設計和建設，努力做好網站今后的發展和維護工作，逐步推進學校醫院管理信息化建設。

三、負責學校校園網主頁有關醫院管理內容的更新與維護，并對學校各附屬醫院、門診部申請上傳的有關信息進行審核，確保上網信息準確、及時和安全。

四、及時向學校各附屬醫院、門診部轉達學校有關文件、通知，接收和匯總學校各附屬醫院、門診部年度有關信息報表工作。

五、不斷完善學校各附屬醫院、門診部各項醫院信息內容，做到學校各附屬醫院、門診部有關醫院管理信息的隨時更新；做好各附屬醫院、門診部的季度及年終報表匯總工作，確保上報信息的準確性，為領導決策提供依據。

六、及時了解和掌握各附屬醫院、門診部信息化建設的各項情況，收集和整理國內外醫院管理有關的信息資料，并努力為各醫院間互相交流經驗創造條件。

七、負責醫管處日常校內請示報告、上級來文等各種文件的及時登記、周轉、保管及立卷歸檔工作，做好接待學校其他部門的文件查閱工作。

八、努力做好全處計算機的管理和維護工作，并對處事人員進行計算機相關知識的培訓及操作指導。

九、負責做好辦公室日常事務性工作。

十、完成上級領導及處長交待的其他臨時性工作。

醫院科秘書工作職責（通用19篇）篇九

1、負責全院(包括辦公室)的工作計劃、總結、簡報、請示報告、匯報材料、大事記，以及各項規章制度的起草工作。

2、負責做好各種會議：院長辦公室、職工大會、表彰大會，以及院長臨時召集會議的通知、簽到、記錄等工作。

3、認真做好人民群眾來信來訪、參觀以及上級機關來院檢查指導工作的接待。

4、認真做好院總值班的排班、檢查值班記錄，以及夜班費的領取發放工作。

5、項目進度跟蹤、協調協助院長辦公室處理好醫院日常管理工作事務。

6、認真做好印章的管理和使用工作。

7、監督執行院長下達各部門的工作任務。

8、做好文件、資料打印、校對、裝訂、等級分發工作。

9、跟蹤醫院經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議。

10、積極完成院領導、辦公室負責人臨時交辦的工作。

醫院科秘書工作職責（通用19篇）篇十

總務處長是在院長和主管院長領導下，具體負責總務處管理工作的主要領導干部，全面負責各項工作任務。其具體職責如下：

(一)根據醫院發展戰略目標，制定總務處工作規劃，及年度、季度工作安排，組織總務處的全體職工努力實施，并定期總結向院長和主管院長匯報。

(二)根據后勤服務范圍，醫院服務項目，及對內、對外承包的劃分而制定不同的工作方案。

1、對內設立相應的組織機構，選拔、推薦有一定政治覺悟和組織管理能力的同志擔任其主管職務，對其職能及總務處服務過程中人、財、物的'管理，后勤服務方向和安全生產保障提出要求并與之簽約。

2、對外承包項目通過招標確立合作關系，簽署合同并監督執行。

(三)加強信息管理，對國家有關規定和后勤管理、改革有關信息進行搜集、歸納、分析、合成，以洞察局勢、把握政策和行業動態變化，掌握管理科學進展和現代化科學技術發展情況，更新管理理念，逐漸實現后勤的科學化、現代化、制度化管理。

(四)模范執行黨的基本路線，按照醫院總體要求，結合總務處工作實際，制定有關規章制度和改革方案，加快改革步伐，加大改革力度，充分發揮總務處系統的支持保障功能。

(五)嚴格總務處服務項目申請及本部門物資領娶購置、設備更新的逐級審批制度。

(六)不斷開發并合理利用人才和人力資源，協助各部門做好全員聘任、聘用工作;建立并啟用激勵機制以增強競爭意識，充分發揮每個人的主觀能動性、調動一切積極因素，提高工作效率，促進總務處隊伍的建設和發展。

(七)組織總務處各級管理人員檢查各部門工作情況，其中包括：規章制度建立及執行情況;工作質量、工作效率、生產安全、服務態度等情況;外協單位的履約情況等。研究、分析和解決工作中出現的各類矛盾，總結經驗，把握全局、改進工作。

(八)接到突發事件的報告或通知后，立即趕往事故現場了解情況，組織應急預案的啟動和應急處理辦法的實施，進行事故處理的協調工作，及時向上級匯報，并服從上級和相關部門的統一指揮。

二、副處長職責。

總務處副處長在處長的領導下負責做好所分管的各項工作。具體工作職責如下：

(一)分管：供水、供電、供氣、供暖、制冷、房屋管理(修繕)、土建工程改造、日常維護、對外協作單位的協調、安全工作。

(二)按照醫院及總務處部門的年度工作計劃負責具體工作安排，組織人員落實，協助處長做好總務處管理工作。

(三)組織總務處各部門認真落實各項規章制度。經常深入實際了解、檢查總務處服務工作的情況，征求服務單位意見，解決實際問題，使總務處工作順利開展，服務質量不斷提高。

(四)組織檢查總務處部門安全制度執行情況，開展安全教育、嚴格落實操作規程，確保機械設備安全運轉，制定突發事件預案和組織落實工作。做好安全生產、消除隱患、杜絕事故等事項。

(五)接到突發事件報告或通知，立即趕往事故現場了解情況，組織應急預案的實施。

三、科員(***)職責。

協助處長工作，布置完成總務處交給的各項工作。負責監督管理各班組的工作技術質量、安全生產。

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醫院科秘書工作職責（通用19篇）篇十一

一、在院長的領導下，具體組織實施全院信息工作。

二、擬定各項業務計劃，經院長批準后。按計劃進行工作，并定期總結匯報。

三、負責信息的收集、加工、傳輸、貯存、反饋工作，保證信息質量。

四、組織編輯《綜合信息簡報》。

五、領導病案和醫療統計工作，按時完成上級規定的各項醫療指標的統計工作，及時準確的為院領導和上級提供科學的統計數據，以利工作。

六、組織統計人員逐步開展醫院工作質量分析、工作效率分析和經濟效益分析，并提出建議。

七、組織病案管理人員按病案管理制度管理病案，使病案在醫療、教學、科研、管理、醫院經濟和疾病預防、法律等方面發揮作用。

八、組織圖書室人員開展現代醫學情報工作。

九、打好各類檔案的收集、整理、歸檔工作。

十、負責接待外單位來院查閱病案的工作。

十一、負責院內、外計算機網絡建設，組織計算機人員開發、引進管理及其它軟件，逐步實現醫院管理現代化。

醫院科秘書工作職責（通用19篇）篇十二

現在我主要就任護士長一職x年來，對護士長這一職務進行述職報告：

護士長是醫院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫院管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫療市場激烈競爭的今天，護士長管理水平的高低，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發展，要想做一名稱職的護士長，我認為應該做到：

一、學管理、懂管理、與時俱進、創造性地開展工作。

1、作為一名管理者，首先應該能夠調動科室的一切資源，將之投入到能產生最隹效應的機會中去。

就我們兒科而言，首先要善于發現科內護理人員的優點，利用其優點，指導其工作，發揮個人專長。其次，建立團隊精神，要讓他們在協同工作中取得成績，充分發揮個人力量。再者要抓住重點，以點帶面，發揮設備優勢和個人優勢。

2、要與時俱進創造性的開展工作。標準不只是為科室做出多少成績，而是要讓患者滿意。

3、逐步探索工作中量化考核標準，徹底打破中鍋飯，調動大家的工作積極性，變“被動護理為主動護理”使責任分明、優劣可視，真正體現了多勞多得，同時也為病人提供了最隹報務。

二、護士長應具備一定的職業素質。

1、加強自身學習，不斷提高自身理論知識和技術水平，帥先接受新知識新技術，做專業技術的帶頭人。

2、在日常工作中熱情、誠懇、寬容，經常樹立好榜樣，向別人看齊，只有這樣才能達到下屬全身心的投入與支持。

3、不管在什么條件下都能有一個清醒的頭腦，一個平衡的心態，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室護理工作正常運轉。

4、與科室護士之間建立起相互信任、激勵、鼓舞和支持的人際關系，以便在護理管理工作中獲得的心理效益。

5、醫院是一個整體，因此應建立好科與科之間的協作關系。使科與科之間互幫互助，形成濃郁的合作氛圍。

總而言之，護士長是個艱辛的工作，我一定再接再厲做好自己的本職工作，并努力培養醫護人員，令醫院的綜合業績更上一層樓，做出自己應有的貢獻。

醫院科秘書工作職責（通用19篇）篇十三

7、熱情接受職業健康咨詢，體檢過程中對有疑問的受檢者做好職業衛生知識宣教工作。

三、體檢報告質量審核人職責。

1、負責《職業健康檢查報告》的質量審核工作；

2、掌握職業健康檢查相關法律、法規，熟悉職業健康監護工作程序；

4、參加疑難問題討論會，對疑難問題進行分析討論。

1、負責體檢單位聯系，約定體檢時間；

2、組織、實施體檢；

3、協調受檢單位（人員）的具體要求；

4、協調臨床體格檢查及輔助檢查；

5、負責職業健康體檢綜合評價和分析工作；

6、發現疑似職業病人向縣衛生局報告，并通知用人單位和勞動者本人；

7、發現健康損害或需要復查的勞動者，及時通知用人單位和勞動者本人；

8、對需要復查和醫學觀察的勞動者，安排其復查和醫學觀察；

9、發現有職業禁忌的勞動者，及時通知用人單位調離原工作崗位；

五、健康檢查資料分析工作人員職責。

2、填寫復查通知和職業健康檢查總結報告。

六、健康檢查資料匯總、歸檔工作人員職責。

負責將受理的職業健康檢查資料，包括用人單位提供的受檢人員名單一覽表、職業健康檢查協議書、影像資料、職業健康檢查報告和其他能證明勞動者身體健康狀況的其它一切資料備份件（原件）按要求匯總整理好。暫放于職業健康檢查專柜中，三個月后交檔案室保管。

1、負責職業健康體檢心電圖、b超、肺功能的`檢查；

7、堅守工作崗位，主動熱情，工作不推諉，樹立良好窗口形象。

1、負責職業健康體檢內科檢查及問診；

4、建立陽性結果登記本，列出陽性結果，盡快報職業衛生科；

6、遵守文明服務公約，態度和藹，舉止端莊，認真做好內科各項檢查工作；

7、保持體檢室清潔，提供良好體檢環境，定期消毒。

1、負責職業健康體檢外科、皮膚科的檢查；

4、對患有傳染性皮膚病者體檢后，體驗醫師及時更換體檢用品和清洗消毒雙手；

5、男醫師給女性體檢者檢查和取材時，必須有女醫護人員在場；

6、建立陽性結果登記本，列出陽性結果，盡快報職業衛生科；

7、遵守職業道德，廉潔自律，文明行醫。熱情接待體檢者，耐心解答問題；

8、保持體檢室清潔，提供良好體檢環境，定期消毒。

1、負責職業健康體檢五官科檢查；

3、建立陽性結果登記本，列出陽性結果，盡快報職業衛生科；

5、積極做好用眼衛生、牙病防治等健康教育和咨詢工作；

6、對待受檢者應親切、耐心、仔細，服務應主動。

1、負責職業健康體檢x射線檢查工作；

3、詳細登記x射線檢查結果，建立陽性結果登記本，列出陽性結果，報職業衛生科；

6、負責機器日常維護，及時排除和報告故障，并記錄在案；

8、保持機房內整潔，堅守工作崗位，工作不推諉，主動熱情，樹立良好窗口形象。

1、負責職業健康體檢生物材料樣本的采集、檢驗工作；

3、遵守實驗室工作制度和操作規范，維護實驗室安全，防止污染；

6、堅守工作崗位，主動熱情，工作不推諉，樹立良好窗口形象。

1、負責職業健康體檢的質量管理工作；

2、制定和修改完善各項質量管理制度；

3、對各崗位人員的工作質量進行日常監督檢查，及時糾正質量管理工作中的隱患；

4、發現問題及時向科主任匯報，協助科主任組織分析討論，減少和杜絕差錯事故的發生。

十一、檔案室職責。

1、負責督促、指導和協助健康監護資料的收集、整理；

2、負責職業健康監護匯總材料的管理；

3、做好各類資料的分類歸檔工作；

4、做好各類資料的登記工作；

5、做好各類資料的借閱工作；

6、做好各類資料的管理和清潔工作。

文檔為doc格式。

醫院科秘書工作職責（通用19篇）篇十四

五是醫院緊抓以手術管理為核心的醫療風險教育，切實落實患者知情和風險告知制度，尤其加強新引進技術的安全管理，杜絕了盲目、輕率實施醫療活動的行為，全院醫療質量糾紛得到了進一步降低。

六是強調對一些特殊用藥的管理，并對存在不安全因素和薄弱環節的科室又進行了重點要求，對重要崗位及工作環節不定期的進行了抽查，確保了安全醫療。

七是加強對臨床各科室危重病人的管理，嚴格三級查房制度，不定期地抽查各療區查房情況及門診首診負責制執行情況。每周在院務會上進行講評，每季度醫務科以文件、通知的形式進行通報。

八是醫院堅持“以人為本”的管理理念，增加了對一線醫護人員的獎金傾斜，較好地調動和穩定了一線員工的工作積極性。

上述一系列質量管理措施，使“質量效益”這一管理概念轉變成醫院管理中最活躍、最行之有效的因素，把人員的技術和儀器設備的潛力充分有機的`結合到一起，保證了醫療護理工作的高效和安全，最終反映在醫療質量上，取得了較好的成績。

四、社區急救服務成績顯著隨著社會的發展，生活水平的不斷提高，人民群眾對社區急救服務的需求越來越高。同時，創傷及急、危、重患者，群病群傷患者逐年增多。這些疾病的特點就是一個“急”字，時間對他們來講就是生命。因此急救醫療成為當前社會的一項基本服務項目，“以病人為中心”服務觀念的增強，醫院對院前急救工作越來越重視，急救醫療開展的好與壞，已成為考核、衡量一個醫院技術素質的一項硬指標。我們為了更好的為全旗乃至周邊地區廣大農牧民服務，年初就把社區急救業務提到重要議事日程，并拿出了具體方案加以落實。

201―12月醫院急救中心出動急救車422臺次，其中，接診286人次，轉送診136人次，急診搶救成功率達到87%。醫護人員以靈敏的反應機制，熟練的急救技術，體現了迅速、及時、高效的急診原則。以良好的醫德醫風體現了救死扶傷的人道主義精神，贏得了患者、家屬、社會各界的好評。五、抓繼續醫學教育，重視人才梯隊建設，努力開創業務工作新局面人才培養，人才管理在醫院管理中占有十分重要的地位。一個醫院醫療質量的高低取決于技術人才素質。只有擁有一批具有先進科學技術和創造能力的技術人才，醫院才能辦出成績，才能適應快速發展的醫療科學水平。特別在醫療市場激烈競爭年代，我們用戰略的眼光，可持續發展的角度去考慮，去落實人才建設工作。多年來我們重視人才建設，把好進人關，重視老隊伍的培訓提高，對年輕隊伍按著高起點、高要求、高素質，實用型人才標準建設。上半年，根據醫院人才實際需求，聘用專本科學歷人員5名，基本解決了目前專業技術人員“梯隊建設”問題。隨著醫學科學技術的迅速發展，新的科學，新的技術不斷涌現，知識廢舊率越來越快，如果不與時俱進，加強學習，很難跟上時代前進的步伐。

因此，現代醫院管理非常重視醫務人員知識更新，技術換代。尤其競爭年代，誰掌握了高新技術，誰就掌握了制高點、主動全，誰就會占有一塊生存發展的空間。之所以，我們把專業技術人員知識更新，技術換代做為推動技術進步的動力并做為醫院可持續發展戰略來實施。并通過繼續醫學教育這一有效途徑去落實。2011年上半年，我們共派出8名人員到省級以上醫院深造學習，11名醫護人員到市級醫院參加短期培訓班，16人接受本、專科專業教育，49人參加衛生廳組織的繼續教育考試。此外，院內多次組織繼教講課、舉辦專家講座、為醫護人員吸收新知識、新理論、掌握新技術、新方法創造良好的條件，收到了顯著效果。

醫院科秘書工作職責（通用19篇）篇十五

（一）、負責除現金、銀行日記帳以外的帳薄的登記、結帳、對帳，記帳憑證的審核工作，按照《會計法》認真處理各項會計事務，做到科目準確，記載清楚，數字真實，憑證完整。

（二）、具體負責全院成本核算，落實各科室成本核算方案。編制成本報表，參與制定各部門成本控制考核標準，并提供相關資料。

（三）、負責會計檔案的保管。

（四）、參加每年末的財產清查工作，檢查各科室成本計劃執行情況，按標準進行考核。

（五）、做好以下工作：

1、建立與登記庫存藥品明細帳，根據入庫單登記藥品入庫、當日處方登記藥品收發、結余的數量金額，每日與收款日報表、住院部記帳醫療費中的藥品收入核對。

2、每月對藥房藥品進行盤點，并與庫房保管員的收發明細帳核對。保證帳帳相符、帳實相符。

3、每季度對藥庫藥品進行盤點，每月與藥庫保管員的庫存明細帳進行核對，帳實相符。

4、藥品的領用嚴格按制度控制，對違反規定領用的，追查責任人員作出處理意見，報請批準后執行。

5、對庫存藥品的盤盈盤虧審批表審核簽字后，由藥品保管部門報批處理。

6、對藥品管理及時發現問題，提出管理意見，報請批準后執行。

7、參與編制采購計劃，參加藥品采購的招標工作。藥品驗收入庫，對藥品的驗收按采購計劃控制驗收。對保管員的工作進行監督檢查。掌握藥品的采購價格，降低采購成本。

8、根據資料物資出入庫登記庫存物資的收發結余核算。

9、參與物資采購的投標、招標工作，控制資料的采購價格，參與制定科室庫存物資的領用制度，對材料物資費進行事中控制。

10、與物資保管員的明細帳進行定期核算、定期盤點，保證帳帳相符、帳實相符。按科室登記領用的低值易耗品分別登記，制定發出低值易耗品的管理制度。

11、參與編制固定資產的投資計劃，作出投資分析。

12、負責登記固定資產的明細帳，按類別、分布、設置明細帳，督促各科室設立各科室使用固定資產崗位職責。

13、經常性檢查固定資產制度執行情況、固定資產完好情況。定期與各科室固定資產保管人員的明細帳核對，保證帳帳相符、帳實相符。指導監督固定資產管理人員的工作。

14、固定資產入庫由會計人員和保管人員及相關的專業技術人員一同根據采購計劃驗收。

15、主管固定資產折舊基金的提取，根據國家有關固定資產使用年限的規定確定本單位各種固定資產的使用年限、預計殘值確定折舊提取率。

16、對固定資產的報廢清理查清原因、簽署意見，由物資主管部門報請批準執行。對固定資產的維修作出詳細登記。

（六）、廉潔奉公，秉公辦事，不徇私情，不以權謀私。

醫院科秘書工作職責（通用19篇）篇十六

1．負責全院醫療器械的供應工作和有關物資管理工作。

2．負責對全院供應物質實行計劃管理，建立建全物質發放，定額管理，分類保管。使用維修，報廢、賠償等制度，督促各科貫徹實施。

3．負責對全院精密儀器實行技術管理，做好全院醫療器械、精密儀器的維修保養工作。

醫院科秘書工作職責（通用19篇）篇十七

醫院科秘書工作職責（通用19篇）篇十八

xx三級醫院醫務科科長形狀記憶上海形狀記憶合金材料有限公司，上海形狀，形狀記憶，形狀記憶職責描述：

1、在業務院長領導下，具體組織實施全院的醫療質量管理、教學和科研管理、病案室管理工作。

2、擬定業務工作計劃，經業務院長批準后組織實施，并督促檢查，按時總結匯報。

3、深入各科室，了解和掌握醫療情況，組織重大搶救和院內外會診。組織開展新業務、新技術。督促各級各類醫務人員嚴格執行各項醫療制度和操作常規。定期檢查，采取措施，提高醫療業務水平和服務質量，減少差錯，杜絕事故發生。

4、負責組織調查醫療缺陷和事故發生的原因，及時向院長、業務副院長提出處理意見和改進措施。

5、負責貫徹落實住院醫師培訓計劃，安排外出進修。組織安排醫師的各項業務活動（包括全院性病例討論）及專題培訓等。

6、負責擬定醫務人員的繼續教育計劃，經批準后組織實施，并定期檢查和總結。負責全院醫師的業務知識及技能的訓練和考核。

7、負責組織制定醫院科研工作計劃，經批準后組織實施。定期檢查督促，搞好科研課題的項目管理。

8、負責組織完成醫院醫療護理質量管理委員會、病案管理委員會等交辦的各項事務性工作。

9、負責組織實施臨時性院外醫療任務醫療單位的技術指導。

10、負責承辦有關醫療業務工作的來信來訪。協助有關部門做好對外聯絡的業務宣傳工作。

11、根據文書檔案管理制度，做好醫療檔案的立卷歸檔等工作。

12、完成院長交辦的其它工作。

任職要求：

1、臨床醫學或公共衛生管理等相關專業，本科學歷；

2、十年以上醫療行業工作經驗、五年以上三級醫院醫務管理經驗；

3、具有很強的溝通、管理和協調能力，富有責任感與進取心；

4、熟悉醫療行業相關政策、法律法規；

5、年齡在30—50歲

醫院科秘書工作職責（通用19篇）篇十九

1、負責全院(包括辦公室)的工作計劃、總結、簡報、請示報告、匯報材料、大事記，以及各項規章制度的起草工作。

2、負責做好各種會議：院長辦公室、職工大會、表彰大會，以及院長臨時召集會議的通知、簽到、記錄等工作。

3、認真做好人民群眾來信來訪、參觀以及上級機關來院檢查指導工作的接待。

4、認真做好院總值班的排班、檢查值班記錄，以及夜班費的領取發放工作。

5、認真做好印章的管理和使用工作。

6、做好文件、資料打印、校對、裝訂、等級分發工作。

7、積極完成院領導、辦公室負責人臨時交辦的工作。