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績(jī)效考評(píng)報(bào)告范文(14篇)

時(shí)間:2025-07-22 作者:LZ文人

撰寫報(bào)告需要有明確的目的和結(jié)構(gòu),我們需要在寫作前制定一個(gè)清晰的框架,將信息有條不紊地組織起來(lái)。希望大家能夠通過(guò)閱讀這些報(bào)告范文,提高自己的寫作水平和思維能力。

績(jī)效考評(píng)報(bào)告范文(14篇)篇一

為加強(qiáng)學(xué)校管理,充分發(fā)揮教育服務(wù)作用,調(diào)動(dòng)我校人員的積極性。根據(jù)山東省教育系統(tǒng)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和《章丘市20xx年度事業(yè)單位績(jī)效考核工作實(shí)施方案》,我校組織進(jìn)行了自查自評(píng),現(xiàn)將績(jī)效考核自查情況報(bào)告如下:

一、考核內(nèi)容基本情況。

(一)綜合指標(biāo)。

登記管理方面:我校按照上級(jí)要求注冊(cè)登記為事業(yè)單位法人,于1月及時(shí)進(jìn)行了年度報(bào)告公示,所掛單位名稱、宗旨和業(yè)務(wù)范圍等與事業(yè)單位法人證一致。

業(yè)務(wù)履行情況:按時(shí)參加年度校驗(yàn)、于調(diào)整事項(xiàng)及時(shí)變更。

信息公開(kāi)方面:按規(guī)定進(jìn)行各項(xiàng)登記管理信息公開(kāi),公開(kāi)內(nèi)容真實(shí)有效。

印章管理方面:印章安排專人負(fù)責(zé),有使用管理制度、有使用登記簿。

(二)專項(xiàng)指標(biāo)。

1.服務(wù)質(zhì)量。

嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)大綱,執(zhí)行省規(guī)范40條、教學(xué)管理規(guī)范、一日常規(guī)及《章丘市義務(wù)教育學(xué)校教學(xué)常規(guī)》處置規(guī)范等有關(guān)法規(guī)制度,上課質(zhì)量、備課質(zhì)量、學(xué)生作業(yè)質(zhì)量、各種業(yè)務(wù)管理符合要求。

2.執(zhí)行學(xué)校管理制度。

我校嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的各種管理制度,全面實(shí)施素質(zhì)教育,全面提高教育教學(xué)水平,各項(xiàng)工作走在了全鎮(zhèn)的前列。

4.人事財(cái)務(wù)管理。

(1)人員配備情況。人員崗位設(shè)置合理,配備到位,專業(yè)技術(shù)人員崗位專兼職人員26人,合格率100%;專業(yè)技術(shù)人員具備相應(yīng)崗位的資格。

(2)財(cái)務(wù)管理、分配制度建立執(zhí)行情況。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算制度和會(huì)計(jì)制度,堅(jiān)決杜絕各種亂收費(fèi)現(xiàn)象。

5.校內(nèi)環(huán)境與管理。

建立健全并落實(shí)行政、后勤、進(jìn)修和培訓(xùn)等制度并落實(shí)。校容校貌干凈整潔,工作環(huán)境及學(xué)生的`學(xué)習(xí)環(huán)境干凈舒適,健康宣傳標(biāo)語(yǔ)、專欄醒目規(guī)范,教職工精神飽滿,工作熱情高漲。

(三)創(chuàng)新指標(biāo)。

(四)獎(jiǎng)懲指標(biāo)。

二、存在問(wèn)題。

自查發(fā)現(xiàn)存在許多問(wèn)題,主要表現(xiàn)在:

(一)、教學(xué)資源服務(wù)情況。

1、資料收集完善,人員對(duì)課件制作、班班通業(yè)務(wù)尚不夠熟悉。

2、由于教師的年齡偏大,某些教學(xué)工作開(kāi)展難度大。如教學(xué)課題申報(bào)管理方面。

3、音體美教學(xué)存在人員不足,學(xué)校只有一名專業(yè)美術(shù)教師,沒(méi)有專業(yè)的音樂(lè)體育教師,嚴(yán)重影響了相應(yīng)學(xué)科的教學(xué)。

(二)、教育教學(xué)質(zhì)量情況。

1、個(gè)別教師的備課書寫不規(guī)范。

2、師生的思想教育工作開(kāi)展不夠;

3、教師對(duì)學(xué)校制度不熟悉,有未能很好的執(zhí)行教育教學(xué)制度的情況;

三、整改措施。

(一)、加強(qiáng)培訓(xùn)與管理,努力提高學(xué)校管理整體水平;

(二)、對(duì)教學(xué)一線加大在資金、物力、人力的投入,要人人動(dòng)員和參與。

(三)加強(qiáng)薄弱學(xué)科的管理,特別是要加強(qiáng)音體美教學(xué)的力度,加強(qiáng)管理力度。

(四)加強(qiáng)進(jìn)修與培訓(xùn),加強(qiáng)年輕教師的培訓(xùn),提高教師素質(zhì),提高學(xué)校管理水平。

xxx小學(xué)。

20xx年11月。

績(jī)效考評(píng)報(bào)告范文(14篇)篇二

一年來(lái),自己始終堅(jiān)持老老實(shí)實(shí)做人,實(shí)實(shí)在在做事這一宗旨,做到做事不貪大,做人不計(jì)小,認(rèn)真履行自己的本職工作。在此,談幾點(diǎn)個(gè)人體會(huì)與收獲。

一年來(lái),自己圍繞本級(jí)職責(zé),無(wú)論做什么,從不敢有半點(diǎn)馬虎,也不敢有半點(diǎn)偷懶,更不敢對(duì)付應(yīng)付,盡了自己的職責(zé),盡量完成自己的工作義務(wù)。

公司在進(jìn)步當(dāng)中,當(dāng)然個(gè)人也不能怠慢。在完成本職工作的時(shí)候,本人也抽出點(diǎn)時(shí)間在學(xué)習(xí)新的知識(shí),面對(duì)日新月異的新形勢(shì)和千變?nèi)f化的新情況、新工程,只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷豐富和充實(shí)自我,把學(xué)習(xí)作為增長(zhǎng)知識(shí)和才干的重要途徑,與時(shí)俱進(jìn),爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型的好職員,才能更好地勝任自己的本職工作。一是自己干什么就學(xué)什么。我自從踏進(jìn)公司,就與建筑結(jié)下了不解之緣,從一名建筑學(xué)徒、建筑技術(shù)員、建筑管理到建筑總結(jié);從學(xué)電腦基礎(chǔ)知識(shí)開(kāi)始,到學(xué)習(xí)cid繪圖、到現(xiàn)在資料匯總這些都是進(jìn)步;通過(guò)不斷的學(xué)習(xí),一點(diǎn)一滴的知識(shí)積累,從不懂至懂、從不會(huì)到會(huì),4多年的時(shí)間,我就是這樣學(xué)過(guò)來(lái)的。二是素質(zhì)缺什么就補(bǔ)什么。一年來(lái),根據(jù)自己工作性質(zhì)的變化,經(jīng)常調(diào)整自己的學(xué)習(xí)內(nèi)容,缺什么就補(bǔ)什么。不斷學(xué)習(xí)規(guī)范理論知識(shí)、進(jìn)度理論知識(shí)和質(zhì)量、進(jìn)度及預(yù)算等理論知識(shí)。

我覺(jué)得,華英公司是個(gè)非常好的歸屬地,非常好的團(tuán)隊(duì)。從公司的環(huán)境、公司的員工到公司的結(jié)構(gòu)。但也有不足的地方,下面我就談?wù)剛€(gè)人的看發(fā)。《孟子·離婁上》:“不以規(guī)矩,不能成方圓。”雖然是很淺的道理,但是想實(shí)現(xiàn)他卻并不難。就從很簡(jiǎn)單的地方說(shuō)起。就譬如工地員工的分工、作息時(shí)間、倉(cāng)庫(kù)管理、進(jìn)度管理等等。有很多都是每個(gè)人一把尺,方式和方法都層出不窮各式各樣。還有最主要的就是信息管理,我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì),開(kāi)會(huì)商量這個(gè)是必不可少,問(wèn)題主要還是一起商量解決。

一年的工作、學(xué)習(xí)、生活中,自己存在諸多缺點(diǎn)和不足,曾因自己工作隨意,出現(xiàn)過(guò)多的失誤與失職,希望各領(lǐng)導(dǎo)能原諒以前的過(guò)錯(cuò),讓我有新的機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)自己,改正自己。今后,我將倍加珍惜,努力學(xué)習(xí),勤奮工作,忠實(shí)履行好老老實(shí)實(shí)做人,實(shí)實(shí)在在做事的`宗旨,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予的舞臺(tái)上,為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展盡一份責(zé)任。

作為卓躍電子科技股份有限公司的生產(chǎn)主管,雖然只是短短幾個(gè)星期的實(shí)習(xí)時(shí)間,我卻接觸了多種的管理業(yè)務(wù),使我大學(xué)三年所學(xué)的管理理論知識(shí)得到了系統(tǒng)的檢驗(yàn)。在這短短的五個(gè)星期中,我把自己真正融入到工作中去,覺(jué)得自己過(guò)得很充實(shí),收獲也不校不僅實(shí)習(xí)了整個(gè)生產(chǎn)企業(yè)的流程,也參與了對(duì)管理工作實(shí)行審查的更高一層次的管理、生產(chǎn)工作的實(shí)踐。一、公司基本概況1.發(fā)展規(guī)劃——維護(hù)和鞏固本地市場(chǎng)提高國(guó)內(nèi)市場(chǎng)產(chǎn)品占有率,延伸拓展國(guó)際市場(chǎng),實(shí)施產(chǎn)品多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,尋找新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。——開(kāi)展企業(yè)信息化建設(shè)和提高研發(fā)水平,全方位提升企業(yè)的管理效率和營(yíng)運(yùn)水平,增加研發(fā)投入,不斷提高產(chǎn)品技術(shù)含量。

績(jī)效考評(píng)報(bào)告范文(14篇)篇三

時(shí)光荏苒,20xx年在一片有序的繁忙中將要過(guò)去了,回首過(guò)去一年,內(nèi)心感慨萬(wàn)千。總結(jié)是一面鏡子,通過(guò)總結(jié)可以全面地對(duì)自己的成績(jī)與教訓(xùn)、長(zhǎng)處與不足、困難與機(jī)遇進(jìn)行客觀評(píng)判,為下一步工作理清思路,明確目標(biāo),制定措施,提供參考和保障。因此,我做出如下總結(jié)。

過(guò)去的一年,績(jī)效考核工作在各部門員工的通力配合下,取得長(zhǎng)足的進(jìn)步,這與公司領(lǐng)導(dǎo)前期對(duì)員工的績(jī)效理念的灌輸是密不可分的。績(jī)效一詞已經(jīng)成為了員工關(guān)心的話題,績(jī)效考核在某種程度上深入人心,得到了廣大員工的理解與支持。各部門員工從績(jī)效考核中得到了實(shí)惠,使得大家積極參與,共同進(jìn)步。員工績(jī)效考核從一線員工的質(zhì)量考核、產(chǎn)量考核、執(zhí)行力考核和成本考核等,到管理(計(jì)時(shí))員工的工作內(nèi)容考核全面展開(kāi)并取得了一定的成效,調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性和工作熱情。車間員工的考核數(shù)據(jù)做到了按日提取,例如總裝的成品檢驗(yàn)記錄。在廠長(zhǎng)班長(zhǎng)和質(zhì)量主管的配合下,考核數(shù)據(jù)做到了及時(shí)準(zhǔn)確,為切實(shí)做到員工考核結(jié)果的準(zhǔn)確性有效性做出的貢獻(xiàn)。

縱觀整個(gè)20xx年,考核工作還是有些不足與缺憾。部分考核細(xì)則未做到及時(shí)的修改,脫離客觀實(shí)際,致使個(gè)別部門考核出現(xiàn)了與真實(shí)情況相矛盾的不合理情況。個(gè)別員工素質(zhì)低,不能按時(shí)準(zhǔn)確提供考核數(shù)據(jù),有的員工對(duì)考核反映出的負(fù)績(jī)效不能接受,應(yīng)加大考核理念的解釋,使員工能夠真正理解和接受我們的考核理念。有些本門的員工對(duì)考核懷有排斥心理,對(duì)考核數(shù)據(jù)的提供不給予積極地配合,使工作無(wú)法有效開(kāi)展。

明確工作思路,下一年度應(yīng)該沿著既定的工作目標(biāo)方向和軌道繼續(xù)前進(jìn),避免像無(wú)頭蒼蠅瞎撞,這樣會(huì)背離考核宗旨而越走越遠(yuǎn)。對(duì)本年度考核工作中遇到的問(wèn)題找出解決辦法,例如各部門平均績(jī)效出現(xiàn)參差不齊的情況,針對(duì)這一點(diǎn)應(yīng)在下一年度逐步引入部門績(jī)效,對(duì)不同部門工作績(jī)效結(jié)果進(jìn)一步校正;另外車間批次和產(chǎn)量考核還存在不合理,應(yīng)該針對(duì)出現(xiàn)異常的情況作出具體的矯正措施,例如尾欠批次數(shù)量過(guò)大的情況,應(yīng)對(duì)其出現(xiàn)的原因進(jìn)行分析,作出合理的追加規(guī)定。其他問(wèn)題也應(yīng)該制定出相應(yīng)的解決辦法。加強(qiáng)績(jī)效考核人員的執(zhí)行情況,做到一切從實(shí)際出發(fā),按數(shù)據(jù)按事實(shí)說(shuō)話,拿出準(zhǔn)確反映員工工作情況的績(jī)效結(jié)果。積極制定20xx年考核工作計(jì)劃,消除以往考核中的盲點(diǎn),做到每個(gè)員工都納入考核工作,進(jìn)行合理的績(jī)效管理。

新的一年意味著新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn),我們決定在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上再接再厲,更上一層樓,努力打開(kāi)一個(gè)工作新局面。

1、績(jī)效考核注重拉開(kāi)差距,體現(xiàn)一定的激勵(lì)作用。

2、績(jī)效考核內(nèi)容全面細(xì)實(shí),涵蓋多方面重點(diǎn)工作。

績(jī)效考核內(nèi)容主要包括教師德、能、勤、績(jī)等方面。“德”的考核重點(diǎn)是教師為人師表、愛(ài)崗敬業(yè)、關(guān)愛(ài)學(xué)生、廉潔從教等情況;“能”的考核內(nèi)容包括教育教學(xué)能力、科研能力等方面;“勤”的考核內(nèi)容包括教育教學(xué)工作量、教學(xué)常規(guī)、出勤以及教師個(gè)人專業(yè)發(fā)展等方面德情況;“績(jī)”的考核重在教育效果、教學(xué)效果、教研業(yè)績(jī)等方面。

3、考核方案經(jīng)教代會(huì)通過(guò),方案實(shí)施有群眾基礎(chǔ)。

學(xué)校考核方案制定依據(jù)是《xx市xx區(qū)義務(wù)教育學(xué)校績(jī)效工資實(shí)施辦法》和《xx市xx區(qū)教育局關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校教職工績(jī)效考核工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》,方案在廣大教師充分討論的基礎(chǔ)上,形成初稿。然后召開(kāi)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議,對(duì)初稿進(jìn)行修改完善,形成初步方案。最后將方案經(jīng)教代會(huì)討論通過(guò)。因此,我們認(rèn)為績(jī)效方案實(shí)施有廣泛的群眾基礎(chǔ)。

4、考核方案幾經(jīng)修改完善,凸顯重點(diǎn)工作的考核。

在方案實(shí)施的過(guò)程中,我們不斷完善、補(bǔ)充相關(guān)內(nèi)容,使方案更成熟。x月,學(xué)校從強(qiáng)化教學(xué)常規(guī),提高教學(xué)質(zhì)量,落實(shí)安全責(zé)任等方面制定了《xx小學(xué)關(guān)于教師績(jī)效考核的補(bǔ)充規(guī)定》,并與x月執(zhí)行。x月學(xué)校從xx個(gè)方面修訂完善班主任工作月考核方案和教師考勤工作制度。

1、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的考核激勵(lì)作用不夠明顯。

元左右。這已經(jīng)影響了中層班子積極性。建議教育局統(tǒng)一制定不低于班主任津貼的標(biāo)準(zhǔn)。

2、對(duì)教師績(jī)效考核的綜合考評(píng)檔次未能細(xì)化。

學(xué)校將期終綜合考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格,劃分過(guò)于寬泛,不夠體現(xiàn)出教師之間的實(shí)際績(jī)效差別。例如同軌年級(jí)教學(xué)質(zhì)量獲得第一名的教師,績(jī)效考核中因某種原因未獲得優(yōu)秀等次,在綜合考評(píng)時(shí)與其他教師一樣獲得合格等次,那么這位教師實(shí)際教學(xué)績(jī)效在同學(xué)科中未能體現(xiàn)。

3、對(duì)工作量的確定沒(méi)有進(jìn)行全面細(xì)致地量化。

現(xiàn)行績(jī)效工資考核項(xiàng)目一般由幾塊構(gòu)成:主要包括教師所帶班的學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)、課時(shí)、教研情況、參加活動(dòng)及獲獎(jiǎng)情況、出勤率、備課、作業(yè)批改及輔導(dǎo)等方面,但是不同學(xué)科之間、行政人員與教師之間、后勤與教師之間的工作量應(yīng)該怎樣換算頗有爭(zhēng)議。雖然區(qū)局在宏觀政策上出臺(tái)了明確規(guī)定,但在具體落實(shí)過(guò)程中,并沒(méi)有一個(gè)細(xì)化的標(biāo)準(zhǔn)。作為基層學(xué)校,不太好平衡,而且也會(huì)因各校所實(shí)行的方案?jìng)?cè)重點(diǎn)不同造成同等條件的教師,卻因在不同的學(xué)校任教,導(dǎo)致工資收入產(chǎn)生很大差別,這樣反而不利于激勵(lì)教師。

4、對(duì)教師績(jī)效單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的考核力度相對(duì)弱化。

在績(jī)效單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)中,學(xué)校對(duì)教師教科研、輔導(dǎo)學(xué)生等方面考核力度相對(duì)薄弱。《xx鎮(zhèn)中心小學(xué)教師參加或輔導(dǎo)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則》還是五年前制定的,其要求與獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)已不適應(yīng)現(xiàn)代教育的需要。(如細(xì)則中明確教師輔導(dǎo)學(xué)生在各級(jí)各類報(bào)刊上發(fā)表文章獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn),每篇文章xx元。)。

1、進(jìn)一步推進(jìn)人事制度改革、績(jī)效工資改革。

區(qū)人社局、教育局編制核定學(xué)校用編,科學(xué)制定改革方案,學(xué)校具體組織實(shí)施,全力營(yíng)造能者上,庸者讓,不能干者靠邊站的氛圍,做到按勞取酬,按績(jī)分配,真正破除不勞而獲的現(xiàn)象。

2、促進(jìn)學(xué)校平衡,體現(xiàn)社會(huì)公平。

財(cái)政上盡可能提高績(jī)效發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),使績(jī)效工資的激勵(lì)作用得以體現(xiàn)。區(qū)人社局、教育局要統(tǒng)一設(shè)定學(xué)校各類津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),以縮小學(xué)校間不合理的收入差距,更好地發(fā)揮績(jī)效工資的激勵(lì)功能。

本學(xué)期我校現(xiàn)有在職在崗專業(yè)技術(shù)教師xx人,已全部納入崗位管理。高級(jí)教師崗位x人,一級(jí)教師崗位xx人,二級(jí)教師崗位xx人。學(xué)校對(duì)他們進(jìn)行了不同專業(yè)技術(shù)崗位聘用,并與其簽訂崗位聘用合同。為充分調(diào)動(dòng)教師積極性,建議上級(jí)主管部門在調(diào)研基礎(chǔ)上及早實(shí)施《xx市xx區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置及內(nèi)部各等級(jí)崗位聘用條件(試行)》。

績(jī)效考評(píng)報(bào)告范文(14篇)篇四

通過(guò)學(xué)習(xí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育活動(dòng),讓我深刻的認(rèn)識(shí)到,在我們的日常工作中確實(shí)需要一些改進(jìn)的地方,首先是加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí),深入開(kāi)展全心全意為人民服務(wù)的思想,將愛(ài)心、細(xì)心、責(zé)任心入腦入心,做到真正的愛(ài)崗敬業(yè),一切以病人為中心,一切為滿足病人的需求出發(fā),做到醫(yī)德高尚,廉潔行醫(yī),勤政為民。要加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí),不斷更新知識(shí),認(rèn)真聽(tīng)取患者的意見(jiàn),時(shí)刻接受人民群眾的監(jiān)督。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是醫(yī)院的立院之本,信譽(yù)之根,振興之舉。加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),自覺(jué)端正行業(yè)作風(fēng),確實(shí)可行的解決老百姓看看病難看病貴的問(wèn)題。當(dāng)然看病貴的問(wèn)題原因是多方面的,不可否認(rèn)有些醫(yī)療行為確實(shí)讓人民群眾不夠滿意,比如收取紅包;開(kāi)大處方;對(duì)病人不夠熱情;缺少同情心等就直接影響到病人的切身利益,就個(gè)人看法:本院這些損害病人利益的行為是不存在的,即便是個(gè)別病人想行個(gè)方便,醫(yī)生也會(huì)毫不猶豫在收費(fèi)處替患者以預(yù)收款的方式交還。本人的工作也絕對(duì)不可能涉及到這些行為。但在工作中多多少少還是存在一些對(duì)病人服務(wù)不夠周到的地方,由于本人工作任務(wù)繁重,只是盡力做好自己的本職工作,對(duì)工作以外的事情不夠關(guān)心。財(cái)務(wù)工作應(yīng)做到日清月結(jié),允許住院患者查賬,對(duì)患者不夠明白的收費(fèi)項(xiàng)目,應(yīng)該給患者一個(gè)合理的解釋來(lái)增加收費(fèi)工作的`透明度,但當(dāng)本人工作超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)的時(shí)候,實(shí)在難于做到讓患者百分之百的滿意。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)學(xué)習(xí)是思想教育和精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容,本人做為一個(gè)醫(yī)療服務(wù)者,應(yīng)該讓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的思想耕植在我們的腦海中;銘記在我們心目中,鐫刻在我們骨子里;滲透在我們血液中。學(xué)習(xí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng),要做到認(rèn)識(shí)上明確;[蓮~山 課件 ]思想上重視;行為上遵守。深化我們的道德意識(shí)和道德觀念;促進(jìn)整體醫(yī)療道德修養(yǎng)和醫(yī)療技術(shù)的綜合提高。堅(jiān)持以病人為中心,深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)學(xué)習(xí)是提高醫(yī)療質(zhì)量的重要保證,醫(yī)務(wù)人員只有具備了良好的思想品質(zhì),端正了為人民服務(wù)的態(tài)度,才會(huì)更好的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),精準(zhǔn)的解除病人痛苦。有了良好的醫(yī)德,醫(yī)院就有了信譽(yù);有了信譽(yù),醫(yī)院就有了病源;有了病源,醫(yī)院就獲得了經(jīng)濟(jì)效益,有了效益,醫(yī)院才有了根基,醫(yī)務(wù)人員也才有了基本的生活保障。良好的信譽(yù)是醫(yī)院的無(wú)形資產(chǎn),這樣就要求我們每一個(gè)科室,每一名醫(yī)務(wù)人員都要維護(hù)好醫(yī)院的信譽(yù),堅(jiān)守我們的職責(zé),捍衛(wèi)醫(yī)院的形象,開(kāi)創(chuàng)醫(yī)院的未來(lái)!為病人熱忱的服務(wù),想病人之所想,急患者之所急來(lái)獲取患者對(duì)我們的信任。要樹(shù)立正確的效益觀念,提高為人民服務(wù)的自覺(jué)性,這樣才能體現(xiàn)出一名合格的醫(yī)務(wù)工作者的人生價(jià)值。

績(jī)效考評(píng)報(bào)告范文(14篇)篇五

根據(jù)紅河州財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)紅河州州級(jí)項(xiàng)目支出績(jī)效評(píng)價(jià)管理辦法的通知》(紅財(cái)績(jī)發(fā)〔20xx〕12號(hào))、開(kāi)遠(yuǎn)市財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)開(kāi)遠(yuǎn)市全面實(shí)施預(yù)算績(jī)效管理工作推進(jìn)方案的通知》(開(kāi)財(cái)字〔20xx〕181號(hào))文件要求。從20xx年秋季學(xué)期起,對(duì)義務(wù)教育學(xué)生生活補(bǔ)助政策進(jìn)行調(diào)整,不再執(zhí)行寄宿生生活費(fèi)補(bǔ)助“全覆蓋”政策,資助面不再局限于寄宿制困難學(xué)生,非寄宿制的建檔立卡等四類家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生也納入政策范圍。鞏固城鄉(xiāng)義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,對(duì)城鄉(xiāng)義務(wù)教育困難學(xué)生提供生活補(bǔ)助,幫助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生順利就學(xué),確保家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生無(wú)因貧失學(xué)輟學(xué),進(jìn)一步提升義務(wù)教育鞏固率。

(1)主要內(nèi)容及實(shí)施情況。

20xx年義務(wù)教育家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生生活費(fèi)補(bǔ)助資金首先須確保建檔立卡學(xué)生,以及非建檔立卡的家庭經(jīng)濟(jì)困難殘疾學(xué)生、農(nóng)村低保家庭學(xué)生、農(nóng)村特困救助供養(yǎng)學(xué)生等四類學(xué)生按標(biāo)準(zhǔn)足額獲得資助,其余資金用于資助寄宿制除建檔立卡等四類學(xué)生之外的家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生。

(2)義務(wù)教育家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

寄宿制家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生(含建檔立卡等四類學(xué)生)中學(xué)1250元/生·學(xué)年,非寄宿制建檔立卡等四類家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生中學(xué)625元/生·學(xué)年。

(3)資金投入和使用情況等。

20xx年上級(jí)安排給我校的義務(wù)教育家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生生活補(bǔ)助資金76.06萬(wàn)元,到位資金76.06萬(wàn)元,其中,中央資金71.82萬(wàn)元、州級(jí)資金3.04萬(wàn)元、縣市級(jí)資金1.2萬(wàn)元。資金已發(fā)放至學(xué)生家長(zhǎng)銀行卡。

鞏固城鄉(xiāng)義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,對(duì)城鄉(xiāng)義務(wù)教育困難學(xué)生提供生活補(bǔ)助,幫助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生順利就學(xué),確保家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生無(wú)因貧失學(xué)輟學(xué),進(jìn)一步提升義務(wù)教育鞏固率。

(二)20xx年?duì)I養(yǎng)餐計(jì)劃補(bǔ)助資金項(xiàng)目。

營(yíng)養(yǎng)改善計(jì)劃是以學(xué)校實(shí)際享受營(yíng)養(yǎng)餐人數(shù)為依據(jù),足額下達(dá)農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營(yíng)養(yǎng)改善補(bǔ)助資金,持續(xù)改善學(xué)生營(yíng)養(yǎng)狀況,營(yíng)養(yǎng)膳食補(bǔ)助資金,用于向?qū)W生提供等值優(yōu)質(zhì)食品,不得以現(xiàn)金形式直接發(fā)放,不得用于補(bǔ)貼教職工伙食、學(xué)校公用經(jīng)費(fèi),不得用于勞務(wù)費(fèi)、宣傳費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)等的工作經(jīng)費(fèi)。

學(xué)校實(shí)時(shí)填報(bào)學(xué)生信息管理系統(tǒng)和學(xué)生營(yíng)養(yǎng)改善計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)對(duì)實(shí)際受益學(xué)生人數(shù)、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等情況的動(dòng)態(tài)了解,對(duì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性進(jìn)行審核,實(shí)現(xiàn)對(duì)實(shí)際受益學(xué)生人數(shù)、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等情況的動(dòng)態(tài)監(jiān)管,資金不存在擠占、挪用、虛列、套取的情況,不存在補(bǔ)助不達(dá)標(biāo)或超標(biāo)的情況,實(shí)際享受營(yíng)養(yǎng)餐改善計(jì)劃的學(xué)生(在籍學(xué)生)人數(shù)覆蓋率達(dá)到100%。同時(shí)也保證食品的安全,執(zhí)行《食品安全》、《農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營(yíng)養(yǎng)改善計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》中的食品安全管理的相關(guān)規(guī)定。

20xx年秋季學(xué)期起,農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營(yíng)養(yǎng)膳食補(bǔ)助由每天4元提高至5元,改善學(xué)生營(yíng)養(yǎng)狀況,提高農(nóng)村學(xué)生健康水平。

20xx年我校共計(jì)收到營(yíng)養(yǎng)餐計(jì)劃補(bǔ)助項(xiàng)目資金266972.56元,該項(xiàng)目資金已全部列支完。

讓學(xué)生能更好的享受到政府學(xué)生資助惠民政策,幫助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生順利就學(xué),提升義務(wù)教育鞏固率,促進(jìn)學(xué)生更好的發(fā)展。

(三)20xx年食堂人員工資項(xiàng)目。

為推進(jìn)農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營(yíng)養(yǎng)改善計(jì)劃的順利實(shí)施,確保食堂工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),故下達(dá)資金為義務(wù)教育學(xué)校食堂臨時(shí)工勤人員工資補(bǔ)助,專項(xiàng)用于學(xué)校食堂臨時(shí)聘用工勤人員工資。

20xx年補(bǔ)助時(shí)限按十個(gè)月?lián)芨叮藬?shù)為8人,每人每月1800元。20xx年收到食堂人員工資補(bǔ)助144000元,其中屬于20xx年食堂人員工資項(xiàng)目部分9810元,屬于該項(xiàng)目的資金已全部列支完。

推進(jìn)農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營(yíng)養(yǎng)改善計(jì)劃的順利實(shí)施,確保食堂工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

(四)20xx年城鄉(xiāng)公用經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目。

自20xx年實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革以來(lái),義務(wù)教育逐步納入公共財(cái)政保障范圍,穩(wěn)定增長(zhǎng)的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制基本建立,縣域內(nèi)義務(wù)教育均衡發(fā)展水平不斷提高。但城鄉(xiāng)義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制有關(guān)政策不統(tǒng)一、經(jīng)費(fèi)可攜帶性不強(qiáng)、資源配置不夠均衡、綜合改革有待深化。

為全面貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院的決策部署,進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)城鄉(xiāng)義務(wù)教育。

(五)項(xiàng)目組織管理情況。

1、工作安排。

市教體局學(xué)生資助文件下發(fā)后,我校組織召開(kāi)了學(xué)生資助專項(xiàng)工作會(huì)議,進(jìn)行了學(xué)生資助業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)。隨后我校也召開(kāi)了學(xué)生資助全體教師會(huì)議,各位班主任和教師們都積極參與,會(huì)上傳達(dá)了上級(jí)文件精神,宣傳了學(xué)生資助政策,成立了學(xué)生資助工作小組,制定了開(kāi)遠(yuǎn)市第六中學(xué)校學(xué)生資助工作實(shí)施方案,進(jìn)行了學(xué)生資助工作業(yè)務(wù)培訓(xùn),并要求教師們會(huì)后能進(jìn)行廣泛宣傳,爭(zhēng)取做到資助政策家喻戶曉。

2、宣傳工作。

為了力爭(zhēng)讓符合資助政策的學(xué)生應(yīng)享盡享,不漏一人,我校印發(fā)了大量的學(xué)生資助政策宣傳單,人手一份,同時(shí)充分發(fā)揮班級(jí)群、與家長(zhǎng)一對(duì)一打電話、開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)、各自然村粘貼資助宣傳等作用,進(jìn)行學(xué)生資助工作的宣傳,盡可能的做到人人知曉,讓困難學(xué)生應(yīng)享盡享。

3、貧困生認(rèn)定工作。

為了保證困難學(xué)生能順利完成學(xué)生資助申請(qǐng)工作,班主任接收學(xué)生申請(qǐng)后,進(jìn)行材料初步認(rèn)定,并進(jìn)行交接登記,保證學(xué)生資助工作的嚴(yán)肅性,并及時(shí)匯總學(xué)生的資助材料,提交年級(jí)上、校級(jí)上進(jìn)行再次核審,最后移交市學(xué)生資助管理中心核審。

4、名單公示。

對(duì)審核通過(guò)的資助學(xué)生名單在校園內(nèi)開(kāi)遠(yuǎn)市第六中學(xué)校學(xué)生資助管理公示欄內(nèi)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天,對(duì)公示有異議的學(xué)生要重新進(jìn)行審核和認(rèn)定。

5、檔案整理。

及時(shí)將所有資助檔案材料整理裝訂存檔,按各學(xué)段檔案管理目錄完成檔案建設(shè),專柜存放,隨時(shí)備查。

(一)績(jī)效評(píng)價(jià)目的、對(duì)象和范圍。

1、績(jī)效評(píng)價(jià)目的`。

了解項(xiàng)目資金使用情況和取得的成效,總結(jié)項(xiàng)目資金管理經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范項(xiàng)目資金管理,完善項(xiàng)目和資金管理辦法,為指導(dǎo)預(yù)算編制和申報(bào)績(jī)效目標(biāo)、優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)提供決策參考和依據(jù)。

2、績(jī)效評(píng)價(jià)對(duì)象。

本次績(jī)效評(píng)價(jià)涉及項(xiàng)目4個(gè),其中:市級(jí)財(cái)政支出項(xiàng)目0個(gè),上級(jí)轉(zhuǎn)移支付項(xiàng)目4個(gè)。

3、績(jī)效評(píng)價(jià)范圍。

本次績(jī)效評(píng)價(jià)涉及項(xiàng)目4個(gè),其中:一般公共預(yù)算支出項(xiàng)目4個(gè),政府性基金預(yù)算支出項(xiàng)目0個(gè),社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算支出項(xiàng)目0個(gè)、國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算0個(gè),政府投資基金項(xiàng)目0個(gè)、政府和社會(huì)資本合作(ppp)項(xiàng)目0個(gè)、地方政府債務(wù)項(xiàng)目0個(gè)。

(二)績(jī)效評(píng)價(jià)工作過(guò)程。

為使績(jī)效再評(píng)價(jià)工作順利開(kāi)展,由開(kāi)遠(yuǎn)市第七中學(xué)校財(cái)務(wù)室牽頭,成立績(jī)效評(píng)價(jià)工作小組,負(fù)責(zé)績(jī)效評(píng)價(jià)的組織管理和實(shí)施工作。

前期準(zhǔn)備:一是評(píng)價(jià)工作組收集整理項(xiàng)目相關(guān)資料;二是組織績(jī)效評(píng)價(jià)(自評(píng))工作。

組織實(shí)施:一、開(kāi)展項(xiàng)目自評(píng)工作。組織填報(bào)資金使用情況表、績(jī)效目標(biāo)完成情況表和撰寫項(xiàng)目績(jī)效報(bào)告,并將績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告和資料報(bào)績(jī)效評(píng)價(jià)工作組。

(一)績(jī)效自評(píng)結(jié)論。

部門開(kāi)展績(jī)效自評(píng)項(xiàng)目數(shù)量4個(gè),評(píng)價(jià)結(jié)果為“優(yōu)”4個(gè),“良”0個(gè),“中”0個(gè),差0個(gè)。

(二)績(jī)效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況。

1、項(xiàng)目(義務(wù)教育家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生生活補(bǔ)助項(xiàng)目)績(jī)效目標(biāo)的實(shí)際實(shí)現(xiàn)情況。

項(xiàng)目20xx年度設(shè)定績(jī)效目標(biāo)對(duì)應(yīng)的績(jī)效指標(biāo)8個(gè),截止20xx年12月31日,已完成全部工作的績(jī)效指標(biāo)7個(gè),績(jī)效目標(biāo)實(shí)際完成率87.50%。

2、項(xiàng)目(營(yíng)養(yǎng)餐計(jì)劃補(bǔ)助資金)績(jī)效目標(biāo)的實(shí)際實(shí)現(xiàn)情況。

項(xiàng)目20xx年度設(shè)定績(jī)效目標(biāo)對(duì)應(yīng)的績(jī)效指標(biāo)8個(gè),截止20xx年12月31日,已完成工作任務(wù)的績(jī)效指標(biāo)8個(gè),績(jī)效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)率為100%。

3、項(xiàng)目3(食堂人員工資)績(jī)效目標(biāo)的實(shí)際實(shí)現(xiàn)情況。

項(xiàng)目20xx年度設(shè)定績(jī)效目標(biāo)對(duì)應(yīng)的績(jī)效指標(biāo)8個(gè),截止20xx年12月31日,已完成工作任務(wù)的績(jī)效指標(biāo)8個(gè),績(jī)效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)率為100%。

4、項(xiàng)目4(城鄉(xiāng)公用經(jīng)費(fèi))績(jī)效目標(biāo)的實(shí)際實(shí)現(xiàn)情況。

(一)加大政策宣傳力度,確保社會(huì)知曉率提升。

(二)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),建立健全機(jī)構(gòu)體制。

(三)全面落實(shí)資助政策,精準(zhǔn)資助。

(四)及時(shí)維護(hù)、更新全國(guó)學(xué)生資助管理系統(tǒng),確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。

(五)加大督查力度,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。

我校需進(jìn)一步做好學(xué)生資助政策的宣傳,真正地做到家喻戶曉,一人不漏,讓家長(zhǎng)對(duì)學(xué)生是否在校享受了資助要做到心中有數(shù);規(guī)范資助檔案管理,按目錄存檔備查,做到一樣不缺;高度重視困難學(xué)生的思想教育,樹(shù)立自尊、自強(qiáng)、自信、自理的意識(shí),教育他們樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀;加強(qiáng)關(guān)愛(ài)教育和感恩教育,促發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力。在今后的工作中,要不斷總結(jié)、積累經(jīng)驗(yàn),強(qiáng)化工作措施,推動(dòng)我校的學(xué)生資助工作健康發(fā)展,深入落實(shí)國(guó)家教育資助政策,為困難學(xué)生營(yíng)造一個(gè)健康、快樂(lè)、平等、和諧的成長(zhǎng)環(huán)境。

績(jī)效考評(píng)報(bào)告范文(14篇)篇六

臨武縣庫(kù)區(qū)移民事務(wù)中心于2008年6月成立,歸口縣水務(wù)局管理,為全額撥款副科級(jí)事業(yè)單位,現(xiàn)有干部職工4人。縣內(nèi)有大中型水庫(kù)2座,即長(zhǎng)河水庫(kù)和萬(wàn)水洞水庫(kù)。自主外遷到我縣的有畔頭、肖家山、譚嶺、黃沙溪、山河、歐陽(yáng)海、東江、白蓮、魯班、斗山橋等10座大中型水庫(kù)的移民。全縣共有水庫(kù)移民7625人,其中大中型水庫(kù)移民5951人,涉及13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)113個(gè)村298個(gè)村民小組,主要分布在萬(wàn)水、花塘、西瑤、楚江、舜峰和武水6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

(一)2021年省級(jí)分解下達(dá)資金情況:1、湘財(cái)農(nóng)指〔2020〕91號(hào)文件下達(dá)600元以內(nèi)后扶基金361.02萬(wàn)元;2、湘財(cái)農(nóng)指〔2020〕92號(hào)文件下達(dá)后扶結(jié)余資金444萬(wàn)元;3、湘財(cái)農(nóng)指〔2021〕26號(hào)文件下達(dá)后扶結(jié)余資金175萬(wàn)元;4、湘財(cái)預(yù)[2020]313號(hào)文件下達(dá)后扶結(jié)余資金9萬(wàn)元,合計(jì)989.02萬(wàn)元。

(二)項(xiàng)目安排情況:我縣通過(guò)移民信息系統(tǒng)申報(bào)備案,下達(dá)計(jì)劃直補(bǔ)資金209.82萬(wàn)元,項(xiàng)目扶持資金779.2萬(wàn)元,涉及生產(chǎn)開(kāi)發(fā)及配套設(shè)施建設(shè)56個(gè),共750.7萬(wàn)元,移民勞動(dòng)力培訓(xùn)4個(gè),共19.5萬(wàn)元,監(jiān)測(cè)評(píng)估1個(gè),共9萬(wàn)元。

(三)資金使用情況:

1、移民直補(bǔ)資金安排209.82萬(wàn)元,實(shí)際執(zhí)行發(fā)放200.04萬(wàn)元,直補(bǔ)到人的資金通過(guò)財(cái)政農(nóng)民補(bǔ)貼網(wǎng),以銀行“一卡通”形式將資金及時(shí)打卡到農(nóng)戶個(gè)人賬戶,資金撥付率100%。

2、項(xiàng)目扶持資金安排779.2萬(wàn)元,截至2022年3月,正在施工的項(xiàng)目3個(gè),已完成的項(xiàng)目53個(gè),項(xiàng)目資金(中央移民資金)按進(jìn)度已完成739.529萬(wàn)元,完成率95%。項(xiàng)目資金通過(guò)財(cái)政國(guó)庫(kù)集中支付系統(tǒng)撥付到項(xiàng)目實(shí)施單位。

為進(jìn)一步規(guī)范移民項(xiàng)目資金管理,我縣下發(fā)了《臨武縣水庫(kù)移民資金管理使用實(shí)施細(xì)則》(臨財(cái)綜指〔2018〕328號(hào)),結(jié)合上級(jí)有關(guān)部門新的文件精神,進(jìn)一步規(guī)范了移民項(xiàng)目的實(shí)施操作流程,在項(xiàng)目資金撥付和使用過(guò)程中,為確保項(xiàng)目資金的安全性,努力提高項(xiàng)目資金使用效率,我局采取了以下做法和措施。

1、明確項(xiàng)目的實(shí)施主體,責(zé)任主體為項(xiàng)目所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府,縣移民中心負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃調(diào)研、申報(bào)、組織驗(yàn)收,資金撥付。

2、做好了項(xiàng)目前期準(zhǔn)備工作。在項(xiàng)目申報(bào)前,根據(jù)鄉(xiāng)村上報(bào)的項(xiàng)目,結(jié)合規(guī)劃項(xiàng)目庫(kù),中心組織相關(guān)人員進(jìn)村對(duì)項(xiàng)目的可行性和受益程度進(jìn)行調(diào)研,選擇性的確定項(xiàng)目,項(xiàng)目一經(jīng)確定,通知相關(guān)村組進(jìn)行公示。項(xiàng)目一經(jīng)省、市備案通過(guò)及時(shí)下達(dá)計(jì)劃文件,督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織實(shí)施。

3、嚴(yán)格政策,對(duì)后期扶持人口實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。按照相關(guān)文件規(guī)定每年在元月份,將上一年度的變動(dòng)人口及時(shí)核減,在一季度將全年的直補(bǔ)資金通過(guò)“一卡通”一次性撥付給移民戶。

4、積極配合相關(guān)單位做好了2021年的內(nèi)審工作和監(jiān)測(cè)評(píng)估工作,并對(duì)提出的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行了整改。及時(shí)向省市報(bào)送了相關(guān)報(bào)表和信息數(shù)據(jù)資料。

(一)資金情況分析。

1、資金到位情況。

2021年到位資金989.02元,其中。

1、湘財(cái)農(nóng)指〔2020〕91號(hào)文件下達(dá)600元以內(nèi)后扶基金361.02萬(wàn)元;

2、湘財(cái)農(nóng)指〔2020〕92號(hào)文件下達(dá)后扶結(jié)余資金444萬(wàn)元;

3、湘財(cái)農(nóng)指〔2021〕26號(hào)文件下達(dá)后扶結(jié)余資金175萬(wàn)元;

4、湘財(cái)預(yù)〔2020〕313號(hào)文件下達(dá)后扶結(jié)余資金9萬(wàn)元。

2、資金執(zhí)行情況。

(1)移民直補(bǔ)資金安排209.82萬(wàn)元,實(shí)際執(zhí)行發(fā)放200.04萬(wàn)元,其中:直補(bǔ)到人(600元以內(nèi))發(fā)放200.04萬(wàn)元,涉及人數(shù)3334人直補(bǔ)到人的資金通過(guò)財(cái)政農(nóng)民補(bǔ)貼網(wǎng),以銀行“一卡通”形式將資金及時(shí)打卡到農(nóng)戶個(gè)人賬戶,資金撥付率100%。

(2)項(xiàng)目扶持資金安排779.2萬(wàn)元,截至2022年3月,正在施工的項(xiàng)目3個(gè),已完成的項(xiàng)目53個(gè),項(xiàng)目資金(中央移民資金)按進(jìn)度已完成739.529萬(wàn)元,完成率95%。項(xiàng)目資金通過(guò)財(cái)政國(guó)庫(kù)集中支付系統(tǒng)撥付到項(xiàng)目實(shí)施單位。

(3)資金管理情況。

資金的撥付都必須由施工單位申請(qǐng),村理財(cái)小組或村委會(huì)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府簽具意見(jiàn)后,再由移民中心業(yè)務(wù)股室負(fù)責(zé)人,分管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo),分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審核后,再由中心領(lǐng)導(dǎo)審批后,通過(guò)財(cái)政國(guó)庫(kù)集中支付系統(tǒng)撥付到項(xiàng)目實(shí)施單位。

(二)績(jī)效指標(biāo)完成情況。

1、產(chǎn)出指標(biāo)完成情況。

截至2022年3月,移民直補(bǔ)資金撥付200.04萬(wàn)元3334人。正在施工的項(xiàng)目3個(gè),已完成的項(xiàng)目53個(gè),項(xiàng)目資金(中央移民資金)按進(jìn)度已完成739.529萬(wàn)元,完成率95%,培訓(xùn)移民138人次,移民培訓(xùn)完成率145%,2021年完成了2021的監(jiān)測(cè)評(píng)估和內(nèi)審工作,完成率100%。

2、效益指標(biāo)完成情況。

2021年我縣項(xiàng)目受益移民村113個(gè)。通過(guò)以上項(xiàng)目的實(shí)施移民人均可支配收入由2020年的13670元增加到2021年14863元,人均可支配收入增加1193元,提高了移民收入占當(dāng)?shù)剞r(nóng)村居民收入的90%,增加達(dá)到當(dāng)?shù)乜h農(nóng)村居民平均收入水平移民人口1800人。

3、滿意度完成指標(biāo)情況。

2021年我縣無(wú)進(jìn)省市上京城,個(gè)訪、集訪、鬧訪、纏訪等現(xiàn)象,對(duì)到我中心咨詢移民政策移民相關(guān)人員都能耐心解答,得到滿意回復(fù),通過(guò)隨機(jī)入戶調(diào)查20戶移民戶,移民滿意度為100%。

(一)績(jī)效目標(biāo)未完成原因。

1、資金計(jì)劃批復(fù)時(shí)間滯后,項(xiàng)目計(jì)劃備案批復(fù)的。時(shí)間都是在下半年至9月份,影響項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度和資金的撥付進(jìn)度。

2、項(xiàng)目實(shí)施的程序復(fù)雜,50萬(wàn)元以上的項(xiàng)目須財(cái)評(píng)、政府采購(gòu)。施工單位的確定也需要一定時(shí)間,影響了項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度。

3、受疫情影響嚴(yán)重,影響了項(xiàng)目的實(shí)施、驗(yàn)收進(jìn)度。

(二)下一步改進(jìn)措施。

1、加快項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度。進(jìn)一步梳理未完工項(xiàng)目困難原因,及時(shí)解決相關(guān)問(wèn)題,督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)加快項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度。

2、加大項(xiàng)目驗(yàn)收力度。進(jìn)一步樹(shù)立移民工作就是扶貧工作的理念,把移民工作融入移民工作中處,會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組加班加點(diǎn)對(duì)完工合格項(xiàng)目加快驗(yàn)收,辦理項(xiàng)目結(jié)算。

一年來(lái)我中心嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)文件精神及相關(guān)項(xiàng)目管理辦法,嚴(yán)格把好了項(xiàng)目申報(bào)、實(shí)施、監(jiān)管、驗(yàn)收關(guān),成績(jī)突出,評(píng)價(jià)結(jié)論為優(yōu)良。

1、移民居住地產(chǎn)業(yè)發(fā)展落后,建議在基礎(chǔ)設(shè)施扶持的基礎(chǔ)上,加大對(duì)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)特別是支柱產(chǎn)業(yè)的扶持力度。

2、移民的綜合素質(zhì)不高,大部分存在等、靠、要的思想,自主創(chuàng)業(yè)意識(shí)差,脫貧致富任重道遠(yuǎn)。加大對(duì)移民的技能和勞務(wù)輸出的培訓(xùn),增加移民自主就業(yè)的能力,提高移民的經(jīng)濟(jì)收入。

3、年度項(xiàng)目實(shí)施面多而散,建議集中資金扶持一些項(xiàng)目工程量大、效益較好的項(xiàng)目,提高資金使用效率。

4、隨著大中型水庫(kù)移民后扶政策的實(shí)施后,移民安置區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施逐漸完善,連帶影響人群攀比心理嚴(yán)重,維穩(wěn)工作任務(wù)艱巨。

績(jī)效考評(píng)報(bào)告范文(14篇)篇七

根據(jù)《中共蚌埠市委蚌埠市人民政府關(guān)于印發(fā)蚌埠市黨政機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核辦法(試行)》(蚌發(fā)〔20xx〕24號(hào))和《中共蚌埠市委辦公室蚌埠市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)20xx年度蚌埠市黨政機(jī)關(guān)目標(biāo)管理績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則的通知》(蚌辦〔20xx〕106號(hào))要求,現(xiàn)將20xx年度目標(biāo)考核任務(wù)完成情況報(bào)告如下:

一、法治建設(shè)責(zé)任落實(shí)。

目標(biāo)任務(wù):完成省政府下達(dá)法治建設(shè)責(zé)任落實(shí)目標(biāo)任務(wù),擬定《中共蚌埠市委全面依法治市委員會(huì)20xx年工作要點(diǎn)》及有關(guān)工作規(guī)則(10分)。

完成情況:20xx年,全面完成了承擔(dān)省政府目標(biāo)考核中“法治建設(shè)責(zé)任落實(shí)”工作任務(wù)。據(jù)省委依法治省辦秘書處反饋,我市20xx年度依法治市工作(法治建設(shè)責(zé)任落實(shí))考核成績(jī)?nèi)∨琶谝弧Ee辦20xx年“十大法治實(shí)事”發(fā)布典禮,展示法治建設(shè)成果。嚴(yán)格落實(shí)《黨政主要負(fù)責(zé)人推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)規(guī)定》,將法治建設(shè)納入全市發(fā)展總體規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。規(guī)范開(kāi)展食品藥品監(jiān)管執(zhí)法司法專項(xiàng)督察、營(yíng)造法治化營(yíng)商環(huán)境保護(hù)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)督察和法治政府建設(shè)全面督察,并接受了全省首次對(duì)我市法治政府建設(shè)的全面督察。建立健全法治建設(shè)工作機(jī)制,機(jī)構(gòu)運(yùn)行順暢,將法治建設(shè)納入年度考核,市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展年度述法。考核成績(jī)?nèi)∨琶谝唬?.4分。自查得分11.4分。

二、全面推進(jìn)依法行政。

目標(biāo)任務(wù):完成省政府下達(dá)的依法行政目標(biāo)任務(wù)(10分)。

完成情況:

(一)加強(qiáng)規(guī)章、規(guī)范性文件監(jiān)督管理。20xx年,全市共審查規(guī)范性文件56件,對(duì)3縣4區(qū)和15個(gè)市級(jí)部門行政規(guī)范性文件報(bào)送備案工作進(jìn)行重點(diǎn)抽查,確保規(guī)范性文件內(nèi)容合法合規(guī)。全年共向省政府、市人大報(bào)備市政府規(guī)范性文件18件,市政府規(guī)章2件,均在期限內(nèi)報(bào)備,報(bào)備率達(dá)100%。

(二)開(kāi)展規(guī)章規(guī)范性文件清理工作。全面完成現(xiàn)行有效規(guī)章、規(guī)范性文件清理工作,廢止規(guī)范性文件41件,宣布失效規(guī)范性文件40件。清理重點(diǎn)包括與現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)章相抵觸,特別是針對(duì)不利于環(huán)境保護(hù)和營(yíng)造法治化營(yíng)商環(huán)境的規(guī)章或文件。動(dòng)態(tài)調(diào)整市政府規(guī)范性文件目錄和文本內(nèi)容,目前全市共有現(xiàn)行有效的市政府規(guī)章8件、規(guī)范性文件389件。

(三)落實(shí)公眾參與決策機(jī)制。貫徹《重大行政決策程序暫行條例》,認(rèn)真梳理全市政府制度建設(shè)清單和重大行政決策事項(xiàng)。通過(guò)采取書面征求意見(jiàn)、座談會(huì)、聽(tīng)證會(huì)、公開(kāi)征求社會(huì)公眾意見(jiàn)等多種形式,對(duì)生活垃圾管理、地下管線管理、快遞設(shè)施管理等重大事項(xiàng)廣泛向社會(huì)各界征求意見(jiàn)和建議。

(四)進(jìn)一步完善考核機(jī)制。將《貫徹法治政府建設(shè)實(shí)施綱要(-20xx年)實(shí)施方案》中20xx年度重點(diǎn)工作任務(wù)納入到考核方案中,將“履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)”、“完善依法行政制度體系”、“行政執(zhí)法規(guī)范化水平”三項(xiàng)指標(biāo)納入對(duì)縣市區(qū)政府考核體系。

(五)法治督察落在實(shí)處。緊盯法治政府建設(shè)薄弱環(huán)節(jié)和人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題,開(kāi)展市場(chǎng)監(jiān)管執(zhí)法、全市營(yíng)造法治化營(yíng)商環(huán)境保護(hù)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)督察和法治政府建設(shè)全面督察。組織個(gè)別談話142人次,座談交流7場(chǎng)次,調(diào)閱案件1412卷,檢查規(guī)范性文件36件,實(shí)地暗訪民營(yíng)企業(yè)18家,共發(fā)現(xiàn)21大類47個(gè)具體問(wèn)題。對(duì)于因執(zhí)法不嚴(yán)格、工作不細(xì)致而發(fā)生的問(wèn)題,現(xiàn)場(chǎng)指出、立行立改;對(duì)于法律或制度的規(guī)定沒(méi)有得到嚴(yán)格執(zhí)行的問(wèn)題,明確要求對(duì)賬銷號(hào)。

(六)積極開(kāi)展法治政府示范創(chuàng)建。召開(kāi)示范創(chuàng)建工作專題部署會(huì),組建微信工作群,對(duì)涉及32家牽頭責(zé)任單位50項(xiàng)情況說(shuō)明內(nèi)容,制定時(shí)間表、形成責(zé)任鏈,實(shí)時(shí)調(diào)度、每日通報(bào),圓滿完成網(wǎng)上申報(bào)工作。對(duì)示范創(chuàng)建第二階段省級(jí)評(píng)估中的20家涉及網(wǎng)絡(luò)檢索的單位開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)檢索、對(duì)12家涉及實(shí)地核查和29家案卷評(píng)查的單位進(jìn)行了臺(tái)賬核查,圓滿完成申報(bào)工作。

(七)加強(qiáng)法治政府建設(shè)綜合性督察。開(kāi)展食品藥品監(jiān)管執(zhí)法司法、全市營(yíng)造法治化營(yíng)商環(huán)境保護(hù)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)督察,接受法治政府建設(shè)全面督察駐在式督察工作。各地各相關(guān)單位對(duì)照問(wèn)題清單提出整改方案,明確責(zé)任部門、完成時(shí)限、整改舉措。截止目前,在督察工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題已全部整改完畢,圓滿完成承擔(dān)的省政府各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。考核成績(jī)?nèi)∨琶谄撸?.2分。自查得分10.2分。

三、法治宣傳。

目標(biāo)任務(wù):完成省下達(dá)的法治宣傳教育目標(biāo)任務(wù)(10分)。

完成情況:20xx年,市法治宣傳教育工作緊緊圍繞服務(wù)黨委、政府中心工作大局,持續(xù)推進(jìn)“七五”普法進(jìn)程,不斷加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),凝神聚力,科學(xué)指導(dǎo)普法工作,壓實(shí)了普法責(zé)任,全面落實(shí)“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”普法責(zé)任制,形成大普法格局。注重服務(wù)中心,豐富教育載體,突出憲法宣傳主題,緊扣基層依法治理、法治鄉(xiāng)村建設(shè)、法治文化建設(shè)、“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、“送法進(jìn)萬(wàn)企”等實(shí)踐活動(dòng),按質(zhì)保量完成了省廳目標(biāo)考核任務(wù)。考核成績(jī)?nèi)〉诹?.4分,自查得分10.4分。

四、立法工作。

目標(biāo)任務(wù):制定20xx立法計(jì)劃,按計(jì)劃起草地方性法規(guī)、規(guī)章草案,審查其他市直部門起草的法規(guī)、規(guī)章草案(10分)。

完成情況:圍繞全市深化改革需求,堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,在廣泛征集各方面意見(jiàn)建議的基礎(chǔ)上編制市政府20xx年度規(guī)章制定計(jì)劃。依法開(kāi)展地方性法規(guī)和政府規(guī)章的組織起草和審查工作,按時(shí)完成《蚌埠市養(yǎng)犬管理?xiàng)l例》《蚌埠市生活垃圾管理?xiàng)l例》在政府階段的起草審查工作。組織相關(guān)部門起草《蚌埠市快遞設(shè)施管理辦法》和《蚌埠市地下管線管理辦法》兩部政府規(guī)章,目前這兩件規(guī)章已完成制定。開(kāi)展《蚌埠市物業(yè)管理辦法》《蚌埠市電梯管理辦法》調(diào)研論證工作,適時(shí)納入20xx年政府立法計(jì)劃。自查得分10分。

五、重大行政決策事項(xiàng)合法性審查。

目標(biāo)任務(wù):辦理規(guī)范性文件和政府重大行政決策合法性審查,建立提前介入制度(8.5分)。

完成情況:20xx年,我局全面完成了黨政機(jī)關(guān)目標(biāo)管理績(jī)效考核中“重大行政決策事項(xiàng)合法性審查”工作任務(wù),共審查各類事項(xiàng)915件,為我市依法決策提供了有力的法治保障。一是辦理規(guī)范性文件和政府重大行政決策合法性審查。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《重大行政決策程序暫行條例》,在延續(xù)以往先進(jìn)做法的基礎(chǔ)上,建章立制、細(xì)化流程、探索創(chuàng)新、狠抓落實(shí),規(guī)范性文件和政府重大行政決策合法性審查應(yīng)審盡審。建立合法性審查分類分級(jí)處理、行政規(guī)范性文件制定主體清單等制度,在全省率先實(shí)現(xiàn)合法性審查范圍全覆蓋、程序規(guī)范化、意見(jiàn)優(yōu)質(zhì)化。二是建立提前介入制度。蚌埠市政府辦公室印發(fā)《重大行政決策合法性審查提前介入實(shí)施辦法》,建立提前介入制度,合法性審查通過(guò)提前同重大決策承辦單位對(duì)接,針對(duì)重大復(fù)雜決策事項(xiàng)“量身定做”《提前介入法律意見(jiàn)函》,對(duì)決策前期階段依法應(yīng)當(dāng)履行的公眾參與、專家論證和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等程序予以提示,對(duì)涉及的主要法律問(wèn)題開(kāi)展論證研究,并提前同承辦單位溝通會(huì)商。通過(guò)提前介入,合法性審查工作同承辦單位決策前期工作并聯(lián)進(jìn)行,由一個(gè)環(huán)節(jié)延伸到服務(wù)行政決策全過(guò)程,從源頭上規(guī)范行政決策程序,在過(guò)程中提升行政決策質(zhì)量,確保政府決策“不返工”。20xx年提前介入事項(xiàng)72件,取得了廣泛認(rèn)可。自查得分8.5分。

六、社區(qū)矯正刑罰執(zhí)行。

目標(biāo)任務(wù):持續(xù)開(kāi)展手機(jī)定位和電子腕帶實(shí)時(shí)定位監(jiān)管工作,其中手機(jī)定位監(jiān)管比例不低于社區(qū)服刑人員總數(shù)的65%,電子腕帶實(shí)時(shí)定位累計(jì)監(jiān)管人數(shù)不低于社區(qū)服刑人員總數(shù)的15%;加強(qiáng)社區(qū)矯正信息化應(yīng)用監(jiān)管,開(kāi)發(fā)社區(qū)矯正智能點(diǎn)驗(yàn)系統(tǒng),嚴(yán)格落實(shí)社區(qū)矯正執(zhí)法點(diǎn)驗(yàn)工作,有效防止社區(qū)服刑人員脫管漏管;嚴(yán)格控制社區(qū)服刑人員重新犯罪率,社區(qū)服刑人員再犯罪率低于全國(guó)、全省0.2%的標(biāo)準(zhǔn)(8分)。

完成情況:20xx年以來(lái),我市嚴(yán)格落實(shí)社區(qū)矯正各項(xiàng)監(jiān)管規(guī)定,持續(xù)開(kāi)展手機(jī)定位監(jiān)管工作,目前手機(jī)定位監(jiān)管1798名社區(qū)矯正對(duì)象,占2188名社區(qū)矯正對(duì)象總數(shù)的81.18%,超過(guò)目標(biāo)任務(wù)65%的比例;持續(xù)開(kāi)展電子腕帶實(shí)時(shí)定位監(jiān)管,目前電子腕帶實(shí)時(shí)定位累計(jì)監(jiān)管202人,電子定位監(jiān)管比例達(dá)18.46%,超過(guò)目標(biāo)任務(wù)15%的比例;拓展市局開(kāi)發(fā)的社區(qū)矯正智能點(diǎn)驗(yàn)系統(tǒng)的功能,通過(guò)人臉識(shí)別點(diǎn)驗(yàn),全年累計(jì)抽點(diǎn)社區(qū)矯正對(duì)象7470人次,有效防止脫管漏管;建設(shè)市級(jí)視頻監(jiān)控管理平臺(tái),在縣區(qū)矯正中心、司法所安裝視頻點(diǎn)位191個(gè),并成功將視頻監(jiān)控畫面推送到司法部及省廳,不間斷進(jìn)行遠(yuǎn)程視頻巡查和調(diào)度;完善刷證報(bào)到技術(shù),通過(guò)人臉、身份證和數(shù)據(jù)庫(kù)三者比對(duì),每月完成2200余人的刷證報(bào)到工作,有效防止了身份證代刷報(bào)到的問(wèn)題;接入了公安天網(wǎng)、綜治地網(wǎng)和9+x系統(tǒng),對(duì)全市65000余個(gè)的視頻點(diǎn)位、人臉識(shí)別點(diǎn)位實(shí)時(shí)監(jiān)控,將全市100余名重點(diǎn)監(jiān)管社區(qū)矯正對(duì)象納入范圍,實(shí)現(xiàn)全時(shí)監(jiān)控、實(shí)時(shí)報(bào)警的目的。嚴(yán)格社區(qū)矯正對(duì)象的管控,控制社區(qū)矯正對(duì)象重新犯罪率,12月份我市社區(qū)矯正對(duì)象累計(jì)再犯罪人數(shù)為21人,20xx年累計(jì)再犯罪人數(shù)為23人,20xx年社區(qū)矯正對(duì)象重新犯罪人數(shù)為2人,全市累計(jì)重新犯罪率為0.09%,低于目標(biāo)任務(wù)0.2%的比例,圓滿完成市目標(biāo)考核任務(wù)。自查得分8分。

七、辦理行政復(fù)議行政應(yīng)訴案件。

目標(biāo)任務(wù):按照法定時(shí)間依法辦理行政復(fù)議案件,依法辦理行政應(yīng)訴案件(8分)。

完成情況:

(一)行政復(fù)議工作。20xx年共辦理市政府行政復(fù)。

議案件53件,對(duì)于符合受理?xiàng)l件的均依法受理、審理,及時(shí)化解矛盾爭(zhēng)議;對(duì)于不符合受理?xiàng)l件的`,均書面告知不予受理理由及法律依據(jù),并積極引導(dǎo)當(dāng)事人依法解決行政爭(zhēng)議,目前已辦結(jié)44件,審結(jié)率為83.02%。其中,維持原具體行政行為(維持、駁回)5件,占11.36%;通過(guò)責(zé)令履行、確認(rèn)違法、撤銷方式直接糾錯(cuò)16件,占36.36%;通過(guò)復(fù)議和解后自愿撤回復(fù)議申請(qǐng)、終止審理等方式間接糾錯(cuò)13件,綜合糾錯(cuò)率為65.91%,位居全省前列。配合省政府辦理省政府行政復(fù)議案件8件、國(guó)務(wù)院行政復(fù)議裁決案件6件。

(二)行政應(yīng)訴工作。20xx年,市政府共發(fā)生行政應(yīng)訴案件17件,經(jīng)過(guò)復(fù)議程序的有11件。其中市政府作為單獨(dú)被告8件,作為共同被告9件。市政府本級(jí)行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴率為100%。截至目前,法院已裁決14件,未裁決3件。其中,判決維持和駁回原告訴求9件,裁定撤訴4件,審結(jié)率為82.4%,市政府勝訴率為100%。全部行政訴訟案件均依法出庭應(yīng)訴,并自覺(jué)執(zhí)行法院的判決、裁定。自查得分8分。

八、行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督。

目標(biāo)任務(wù):全面推行行政執(zhí)法“三項(xiàng)制度”。開(kāi)展行政執(zhí)法檢。

查。做好行政執(zhí)法人員資格認(rèn)證、執(zhí)法證件辦理年審工作(8分)。

完成情況:

(一)全面推行行政執(zhí)法“三項(xiàng)制度”。成立蚌埠市全面推行“三項(xiàng)制度”工作協(xié)調(diào)小組,局黨組書記、局長(zhǎng)許錦標(biāo)在市政府第17次市長(zhǎng)工作例會(huì)上解讀全面推進(jìn)三項(xiàng)制度實(shí)施方案,市政府辦公室印發(fā)《蚌埠市全面推行行政執(zhí)法公示制度執(zhí)法全過(guò)程記錄制度重大執(zhí)法決定法制審核制度任務(wù)分解方案》。在市政府信息公開(kāi)網(wǎng)開(kāi)設(shè)“行政執(zhí)法公示”專欄,各行政執(zhí)法部門按照我市“三項(xiàng)制度”48項(xiàng)具體任務(wù)抓好落實(shí),對(duì)本部門執(zhí)法主體、執(zhí)法職權(quán)、執(zhí)法程序、執(zhí)法文書、執(zhí)法決定等信息在市政府信息公開(kāi)網(wǎng)和各部門門戶網(wǎng)站進(jìn)行公開(kāi),行政執(zhí)法信息公示力度進(jìn)一步加大。行政執(zhí)法人員執(zhí)法工作中均能夠主動(dòng)出示執(zhí)法證件,行政執(zhí)法過(guò)程記錄更加全面,執(zhí)法行為更加嚴(yán)格、規(guī)范。重大執(zhí)法決定均經(jīng)過(guò)法制審核,行政執(zhí)法辦案質(zhì)量不斷提高。

(二)以案卷評(píng)查為抓手,創(chuàng)新執(zhí)法監(jiān)督形式。組織開(kāi)展市、縣(區(qū))交通運(yùn)輸、生態(tài)環(huán)境、農(nóng)業(yè)農(nóng)村三個(gè)領(lǐng)域20按照一般程序?qū)嵤┑男姓S可、行政處罰并已辦結(jié)的案卷評(píng)查工作,抽調(diào)市直部分單位法制機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)骨干對(duì)294卷行政執(zhí)法案卷進(jìn)行集中評(píng)查,針對(duì)案卷存在的普遍性問(wèn)題和個(gè)別問(wèn)題性問(wèn)題形成整改意見(jiàn)、問(wèn)題清單,逐個(gè)反饋至各縣、各相關(guān)部門。結(jié)合我市強(qiáng)化食品藥品領(lǐng)域監(jiān)督管理重點(diǎn)工作,聯(lián)合市直相關(guān)單位,對(duì)食品藥品監(jiān)管執(zhí)法情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,共抽取檢查171卷行政執(zhí)法案件,及時(shí)梳理、發(fā)現(xiàn)行政執(zhí)法中存在的問(wèn)題,有效促進(jìn)食品藥品監(jiān)管部門依法履職,規(guī)范執(zhí)法行為,強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督實(shí)效。

(三)認(rèn)真做好行政執(zhí)法資格認(rèn)證,規(guī)范執(zhí)法人員管理。加強(qiáng)行政執(zhí)法證件管理,完成年度全市行政執(zhí)法證件的年審注冊(cè)工作。指導(dǎo)全市各級(jí)行政執(zhí)法單位做好年度行政執(zhí)法人員資格認(rèn)證專門法律知識(shí)考試工作。積極做好執(zhí)法人員資格認(rèn)證考試組織實(shí)施工作,全市共有837人次報(bào)名參加考試。指導(dǎo)各行政執(zhí)法機(jī)關(guān)做好因機(jī)構(gòu)改革執(zhí)法人員信息變更工作,在安徽省法制監(jiān)督平臺(tái)系統(tǒng)遷移執(zhí)法人員信息1805人次。指導(dǎo)全市各行政執(zhí)法機(jī)關(guān)做好法制審核人員數(shù)據(jù)庫(kù)信息錄入、啟用工作。自查得分8分。

九、推進(jìn)商會(huì)人民調(diào)解和農(nóng)村公共法律服務(wù)體系建設(shè)。

目標(biāo)任務(wù):成立商會(huì)人民調(diào)解委員會(huì),落實(shí)工作場(chǎng)所,選配專兼職調(diào)解員,基本建成覆蓋市、縣兩級(jí)商會(huì)人民調(diào)解體系并開(kāi)展工作。建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公共法律服務(wù)工作站50%以上(7分)。

完成情況:落實(shí)省工商聯(lián)、省高院、省司法廳《關(guān)于推進(jìn)商會(huì)人民調(diào)解工作的實(shí)施意見(jiàn)》,20xx年6月25日,與市工商聯(lián)、市中級(jí)人民法院聯(lián)合召開(kāi)全市商會(huì)人民調(diào)解工作會(huì)議,傳達(dá)全省商會(huì)人民調(diào)解工作會(huì)議精神,結(jié)合實(shí)際積極推進(jìn)商會(huì)人民調(diào)解工作。7月份,市政府召開(kāi)專題會(huì)議聽(tīng)取《關(guān)于成立商會(huì)人民調(diào)解委員會(huì)的請(qǐng)示》,并決議成立蚌埠市商會(huì)人民調(diào)解委員會(huì),辦工地設(shè)在市工商聯(lián),聘請(qǐng)法律援助員從事專職調(diào)解及日常工作。市財(cái)政提供40萬(wàn)元機(jī)構(gòu)成立專項(xiàng)資金,機(jī)構(gòu)日常運(yùn)行費(fèi)用由市司法局會(huì)同市財(cái)政局統(tǒng)籌制定。10月22日,蚌埠市總商會(huì)人民調(diào)解委員會(huì)正式掛牌成立,市政府副市長(zhǎng)張曉靜,市政協(xié)副主席、市工商聯(lián)主席劉自力出席成立儀式并為市總商會(huì)人民調(diào)解委員會(huì)揭牌。12月初,全市各縣區(qū)均完成縣級(jí)商會(huì)人民調(diào)解委員會(huì)組建工作,實(shí)現(xiàn)市、縣(區(qū))商會(huì)調(diào)解組織全覆蓋。積極推進(jìn)公共法律服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。在進(jìn)一步完善縣(區(qū))級(jí)司法行政服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)司法行政服務(wù)站、村(居)司法行政工作室的基礎(chǔ)上,扎實(shí)推動(dòng)實(shí)體平臺(tái)功能性改革,在市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)采用“3+x”建設(shè)模式,即在法律援助、人民調(diào)解、法律咨詢3個(gè)基本職能基礎(chǔ)上,根據(jù)工作需要和條件引入律師、公證、司法鑒定、專業(yè)調(diào)解、司法考試、安置幫教、監(jiān)所遠(yuǎn)程視頻探視等服務(wù)。目前,全市已建成公共法律服務(wù)工作中心、站、室共計(jì)1158個(gè),完成市、縣、鄉(xiāng)級(jí)公共法律服務(wù)中心全覆蓋,其中建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公共法律服務(wù)工作站74個(gè)(建成率100%)、村(居)公共法律服務(wù)工作室建成1074個(gè)(建成率90%以上)。自查得分7分。

十、公共法律服務(wù)工作。

目標(biāo)任務(wù):全年辦理援助案件5400件。開(kāi)展2次公證、1次司法鑒定、2次法律援助業(yè)務(wù)卷宗質(zhì)量評(píng)查。開(kāi)展1次司法鑒定、公證、法律援助業(yè)務(wù)培訓(xùn)。開(kāi)展2次法律援助民生工程完成情況通報(bào)。開(kāi)展4次法律援助宣傳活動(dòng)(6分)。

完成情況:

(一)法援案件辦理。全年辦理法援案件5866件,超出計(jì)劃466件。

(二)卷宗質(zhì)量評(píng)查。公證卷宗質(zhì)量評(píng)查:上半年和下半年共開(kāi)展2次公證質(zhì)量集中評(píng)查,每次每名公證員隨機(jī)抽取10份公證卷宗,采取集中封閉、交叉互查、集體復(fù)核的方式進(jìn)行了評(píng)查,并將評(píng)查結(jié)果及時(shí)通報(bào)到各公證機(jī)構(gòu)。邀請(qǐng)5名省公證質(zhì)量檢查員來(lái)蚌開(kāi)展卷宗評(píng)查,對(duì)梳理出的問(wèn)題,及時(shí)向市縣公證機(jī)構(gòu)反饋,限期完成整改。我市公證質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)可控,質(zhì)量提升,在省廳歷年組織開(kāi)展的公證質(zhì)量集中檢查中,我市公證卷宗質(zhì)量評(píng)查位居全省第5位。鑒定卷宗質(zhì)量評(píng)查:年內(nèi)先后2次邀請(qǐng)合肥和本地14名卷宗質(zhì)量檢查員,對(duì)全市司法鑒定機(jī)構(gòu)所有執(zhí)業(yè)鑒定人已辦結(jié)歸檔的司法鑒定卷宗進(jìn)行了集中檢查,內(nèi)容涉及法醫(yī)病理、法醫(yī)臨床、法醫(yī)精神病、法醫(yī)物證、法醫(yī)毒物、痕跡鑒定6個(gè)司法鑒定事項(xiàng),近200份卷宗。針對(duì)檢查出的共性和個(gè)性問(wèn)題,2次通報(bào)反饋各司法鑒定機(jī)構(gòu),要求認(rèn)真對(duì)照整改,抓緊分析研判,做好風(fēng)險(xiǎn)防控。為加大監(jiān)管力度,我局聯(lián)合市市場(chǎng)監(jiān)管局,開(kāi)展“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”抽查,實(shí)現(xiàn)了“進(jìn)一次門、查多項(xiàng)事”,共下達(dá)責(zé)令整改通知書2份,責(zé)令改正通知書1份,自行改正通知書1份。法援卷宗質(zhì)量評(píng)查:市局在上下半年均對(duì)全市各法援機(jī)構(gòu)案件質(zhì)量進(jìn)行檢查,并發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改。

(三)業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。司法鑒定業(yè)務(wù)培訓(xùn):堅(jiān)持警示教育常態(tài)化,開(kāi)展司法部違法違規(guī)案件情況通報(bào)等專項(xiàng)教育,筑牢鑒定人思想防線。將鑒定人及管理人員職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和法律素養(yǎng)教育培訓(xùn)作為定期必須開(kāi)展的專項(xiàng)活動(dòng),納入機(jī)構(gòu)量化考核。組織全員開(kāi)展1次業(yè)務(wù)和司法鑒定規(guī)章制度培訓(xùn)。公證工作業(yè)務(wù)培訓(xùn):在報(bào)刊媒體廣泛宣傳教育引導(dǎo),對(duì)2起涉嫌“套路貸”異常交易公證予以拒辦。安排財(cái)大法學(xué)院教授為全體公證人員講授業(yè)務(wù)能力提升和專題警示教育課。

(四)法援民生工程。全市法律援助民生工程任務(wù)全部完成,蚌埠法律援助保障農(nóng)民工維權(quán)被評(píng)為全省公共法律服務(wù)十大事件。

(五)法律援助宣傳。20xx年,不斷加大宣傳力度,全年共開(kāi)展農(nóng)民工維權(quán)宣傳、全國(guó)助殘日宣傳、婦女兒童維權(quán)宣傳、送法進(jìn)鄉(xiāng)村法律援助宣傳等大型宣傳活動(dòng)4次,有效提高法律援助知曉率。參加全國(guó)刑事法律援助案件質(zhì)量評(píng)查,優(yōu)良率排名全國(guó)第一加0.3分。自查得分6.3分。

十一、律師和基層法律服務(wù)工作。

目標(biāo)任務(wù):組織律師所和律師年度考核,1次律師執(zhí)業(yè)監(jiān)督檢查、2次旁聽(tīng)律師評(píng)審、1次律師案卷質(zhì)量評(píng)查、1次走訪活動(dòng)、1次律師執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)、1次民營(yíng)企業(yè)法治體檢。全市縣以上黨政機(jī)關(guān)法律顧問(wèn)達(dá)到100%。開(kāi)展基層法律服務(wù)所年度檢查考核和基層法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)年度考核工作(5分)。

完成情況:

(一)完成律師事務(wù)所和律師年度考核。經(jīng)考核,全市38家律師事務(wù)所評(píng)定為合格等次,479名律師確定為稱職等次,2人為基本稱職等次,1人為不稱職等次,并在網(wǎng)上進(jìn)行了公示。

(二)完成1次律師執(zhí)業(yè)監(jiān)督檢查。督查堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,逐項(xiàng)逐條對(duì)照,逐所反饋督查結(jié)果。

(三)完成2次旁聽(tīng)庭審。全年備案律師代理黑惡勢(shì)力犯罪案件367件。指導(dǎo)律師所對(duì)律師擬做無(wú)罪辯護(hù)或改變案件定性集體研究56件次。加強(qiáng)重大涉惡案件督導(dǎo),全程參與我市“7.18”和“8.16”庭審旁聽(tīng),跟蹤指導(dǎo)監(jiān)督。同時(shí),還向北京、上海等地發(fā)出13份協(xié)助監(jiān)督指導(dǎo)函。

(四)完成1次律師業(yè)務(wù)案卷質(zhì)量評(píng)查。隨機(jī)抽取全市律師業(yè)務(wù)案卷714份進(jìn)行案卷評(píng)查,并將評(píng)查結(jié)果通報(bào)到各縣司法局和律師事務(wù)所。

(五)完成1次公檢法等單位走訪工作。走訪市公安局監(jiān)所管理支隊(duì)和市看守所、市女子看守所,協(xié)調(diào)解決律師會(huì)見(jiàn)問(wèn)題。走訪市公檢法等部門,協(xié)調(diào)解決刑事案件律師辯護(hù)全覆蓋問(wèn)題。

(六)完成1次律師執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。舉辦律師實(shí)務(wù)暨執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范培訓(xùn)班,分別邀請(qǐng)上海漢商律師事務(wù)所主任王嶸,省律師協(xié)會(huì)紀(jì)律委員會(huì)副主任朱政授課。

(七)完成1次民營(yíng)企業(yè)法治體檢。組織律師服務(wù)團(tuán)赴高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)給3家民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行免費(fèi)法律體檢。

(八)全市縣以上黨政機(jī)關(guān)法律顧問(wèn)達(dá)到100%。全市64個(gè)縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān),法律顧問(wèn)達(dá)100%;全市77個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨政機(jī)關(guān)法律顧問(wèn)達(dá)69%;全市1086個(gè)村居,法律顧問(wèn)達(dá)100%。

(九)完成基層法律服務(wù)所和基層法律服務(wù)工作者年度考核工作。市3家基層法律服務(wù)所確定為“優(yōu)秀”等次,26家法律服務(wù)所確定為“合格”等次;全市12名基層法律服務(wù)工作者確定為“優(yōu)秀”等次,135名基層法律服務(wù)工作者確定為“稱職”等次,5名基層法律服務(wù)工作者確定為“基本稱職”等次。自查得分5分。

十二、法律職業(yè)資格考試工作。

目標(biāo)任務(wù):做好法律職業(yè)資格考試工作(5分)。

完成情況:20xx年,蚌埠考區(qū)設(shè)1個(gè)考點(diǎn),客觀題參考人數(shù)1087人。主觀題參考人數(shù)463人。為確保考場(chǎng)環(huán)境安全、秩序有序,嚴(yán)格按照“從嚴(yán)治考、規(guī)范管理、熱情服務(wù)”要求,切實(shí)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì),通過(guò)微信等渠道及時(shí)發(fā)布考試信息。積極協(xié)同公安、無(wú)線電、保密等部門做好考場(chǎng)安保和周邊秩序維護(hù),并設(shè)立考務(wù)辦、流動(dòng)監(jiān)考、技術(shù)保障、后勤保障等工作組,全力確保考務(wù)工作順利進(jìn)行。被省廳授予-20xx年度法考工作成績(jī)突出集體。自查得分5分。

十三、其他重點(diǎn)工作。

1.扶貧開(kāi)發(fā)工作(5分):成立脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組,并于20xx年完成機(jī)構(gòu)改革重組后,根據(jù)部門分工及時(shí)調(diào)整了小組成員。將脫貧攻堅(jiān)包保幫扶工作納入年度重點(diǎn)工作,并以任務(wù)清單的形式將工作分解到分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)科室,明確了具體責(zé)任人。局黨組書記、局長(zhǎng)許錦標(biāo)同志20xx年內(nèi)到幫扶村調(diào)研2次以上。局黨組以黨組會(huì)議的形式調(diào)度扶貧工作,將扶貧工作以及學(xué)習(xí)有關(guān)文件會(huì)議精神、研究法治鄉(xiāng)村建設(shè)等工作納入黨組會(huì)議議題7次。投入4.84萬(wàn)元,幫助建檔立卡貧困人口脫貧338人。積極開(kāi)展法律援助精準(zhǔn)扶貧,為貧困群眾提供免費(fèi)法律咨詢7500余次。多次組織局職工購(gòu)買毛園村農(nóng)產(chǎn)品。推進(jìn)產(chǎn)業(yè)扶貧,向毛園村提供凳子444把、餐具112套、手電筒113只、桌子10張。美城居委會(huì)20xx年集體經(jīng)濟(jì)收入超過(guò)10萬(wàn)元。自查得分5分。

2.文明創(chuàng)建(5分):20xx年,圓滿完成文明創(chuàng)建工作目標(biāo)任務(wù),順利通過(guò)省級(jí)文明單位年度考評(píng)驗(yàn)收。成立精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,制定文明單位創(chuàng)建工作計(jì)劃,營(yíng)造司法行政系統(tǒng)文明創(chuàng)建的濃厚氛圍。深入“新時(shí)代新?lián)?dāng)大討論”活動(dòng)、“不忘初心、牢記使命”主題教育,和“嚴(yán)規(guī)矩、強(qiáng)監(jiān)督、轉(zhuǎn)作風(fēng)”專項(xiàng)整治行動(dòng),認(rèn)真組織全體司法行政干警開(kāi)展“忠誠(chéng)、為民、公正、廉潔”核心價(jià)值觀教育。狠抓隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)格落實(shí)機(jī)關(guān)上下班考勤制度、警車派遣制度、財(cái)務(wù)管理制度,做到用制度管人管事,完善政務(wù)公開(kāi)工作、考核、責(zé)任追究等制度。服務(wù)工作大局,打造文明創(chuàng)建品牌,充分發(fā)揮法治宣傳、法律服務(wù)、法律保障職能作用,結(jié)合矛盾糾紛排查調(diào)處、社區(qū)矯正與安置幫教等司法行政工作,堅(jiān)持文明行業(yè)創(chuàng)建工作融入到全局司法行政工作中,融入到具體的業(yè)務(wù)中,積極服務(wù)蚌埠科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展,突出工作特色,打造創(chuàng)建品牌,擴(kuò)大社會(huì)影響,提升人民群眾對(duì)司法行政工作的認(rèn)可度和滿意度。組織律師、公證員、司法鑒定人、法律援助中心志愿者團(tuán)隊(duì)赴社區(qū)、街道、兩站、廣場(chǎng),開(kāi)展“弘揚(yáng)雷鋒精神爭(zhēng)當(dāng)社區(qū)先鋒”志愿服務(wù)月活動(dòng),現(xiàn)場(chǎng)解答法律咨詢。自查得分5分。

3.效能建設(shè)(3分):20xx年以來(lái),認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的具體要求,以“對(duì)標(biāo)中心找差距、立足自身勇?lián)?dāng)”主題大討論為契機(jī),圍繞深入開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育,堅(jiān)持以辦事效率最高、行政成本最低、投資環(huán)境最優(yōu)、人民群眾最滿意為目標(biāo),日常工作中嚴(yán)格遵守《蚌埠市機(jī)關(guān)效能建設(shè)行為規(guī)范》,進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)、提高效能,大力倡導(dǎo)激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作,促進(jìn)干部負(fù)責(zé)任、做奉獻(xiàn)、受監(jiān)督,不斷鞏固和拓展機(jī)關(guān)效能建設(shè)成果,切實(shí)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境,為我市司法行政工作再上新臺(tái)階提供有力保障。自查得分3分。

4.綜治工作(2.5分):一是定期到聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展工作。積極發(fā)。

揮司法行政職能作用,今年以來(lái),局分管副局長(zhǎng)和促進(jìn)法治科科長(zhǎng)先后2次到局綜治聯(lián)系點(diǎn)五河縣小圩鎮(zhèn)和四陳村指導(dǎo)工作,通過(guò)分析問(wèn)題,排查困難,幫助解決當(dāng)?shù)刂伟餐怀鰡?wèn)題和實(shí)際困難,受到綜治聯(lián)系點(diǎn)村干部的一致好評(píng)。二是嚴(yán)防失密泄密。及時(shí)傳達(dá)和轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)有關(guān)保密工作的指示、文件,建立和完善了各項(xiàng)保密規(guī)章制度,并結(jié)合我局工作實(shí)際,制定了專門的保密制度,隨時(shí)督促職工對(duì)各項(xiàng)工作的保密。做好本單位涉密文件和資料的批閱、上交,保證涉密文件流轉(zhuǎn)不丟失。落實(shí)對(duì)本單位涉密計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)均采取專門的防范措施,與因特網(wǎng)完全進(jìn)行物理隔離,實(shí)行內(nèi)、外網(wǎng)分網(wǎng)處理,對(duì)涉密計(jì)算機(jī)信息實(shí)行專機(jī)專人使用、專人管理、專人負(fù)責(zé)制度,并實(shí)行責(zé)任追究制。20xx年,我局未發(fā)生一起間諜案件、失密泄密事件。三是積極上報(bào)各種平安建設(shè)(綜治工作)信息。安排專人負(fù)責(zé)平安建設(shè)(綜治工作),對(duì)口加強(qiáng)與市平安辦的聯(lián)系,積極上報(bào)局里各項(xiàng)工作以及綜治方面的各種信息,有效擴(kuò)大了我局社會(huì)影響度。四是落實(shí)局機(jī)關(guān)安全防范措施。把平安建設(shè)(綜治工作)任務(wù)細(xì)化分解到所屬各部門(科室),明確各部門(科室)負(fù)責(zé)人為本部門平安建設(shè)(綜治工作)的第一責(zé)任人,與各部門(科室)負(fù)責(zé)人簽訂目標(biāo)責(zé)任書,做到分工明確,責(zé)任到人。落實(shí)各項(xiàng)值班制度,堅(jiān)持保安每天巡查,加大技防和經(jīng)費(fèi)投入,一年來(lái)局機(jī)關(guān)未發(fā)生一起治安案件、安全事故以及車輛事故。自查得分2.5分。

5.宣傳思想文化及意識(shí)形態(tài)工作(1分):成立了意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),由政治部牽頭,機(jī)關(guān)各科室配合,明確責(zé)任,分解任務(wù),統(tǒng)一口徑,嚴(yán)把意識(shí)形態(tài)宣傳出口,做到口徑一致,聲音一致,確保黨的決策部署準(zhǔn)確無(wú)誤。嚴(yán)格落實(shí)省司法廳關(guān)于全省司法行政系統(tǒng)每月宣傳工作要點(diǎn),按時(shí)報(bào)送落實(shí)情況。積極組織新聞采編,全年在省級(jí)以上媒體發(fā)稿74篇。加強(qiáng)“兩微一端”思想宣傳陣地建設(shè),嚴(yán)格官方新媒體平臺(tái)信息發(fā)布審核,及時(shí)更新官方微博、微信和客戶端信息,通過(guò)微直播,微普法等方式,及時(shí)回應(yīng)群眾關(guān)心、關(guān)切的法律服務(wù)事項(xiàng),蚌埠司法微信粉絲數(shù)從年初的2534漲至17732,增長(zhǎng)近6倍。及時(shí)向黨組報(bào)告意識(shí)形態(tài)進(jìn)展情況,切實(shí)維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)安全,制定印發(fā)了市局網(wǎng)絡(luò)輿情預(yù)警處置領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和方案,對(duì)網(wǎng)上發(fā)布內(nèi)容,形成了一套完整的審核流程,確保及時(shí)準(zhǔn)確,內(nèi)容鮮明。今年以來(lái)我局未發(fā)生負(fù)面輿情事件。結(jié)合省廳開(kāi)展的安徽司法行政大講堂活動(dòng),舉辦了4期蚌埠市司法行政大講堂。自查得分1分。

6.民生工程(1分):全市法律援助民生工程任務(wù)全部完成,蚌埠法律援助保障農(nóng)民工維權(quán)被評(píng)為全省公共法律服務(wù)十大事件。根據(jù)省司法廳20xx年度考核結(jié)果反饋,蚌埠市法律援助民生工程考核全省排名第一。自查得分1分。

8.招商引資、質(zhì)量工作、安全生產(chǎn)、金融安全、人口計(jì)生、發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展、公安工作、消防工作、財(cái)政資金制度建設(shè)、社區(qū)建設(shè)管理、社會(huì)救助、防震減災(zāi)、社會(huì)信用等目標(biāo)任務(wù)(26.5分)。成立局招商幫辦服務(wù)小組,分管副局長(zhǎng)任組長(zhǎng),定期召開(kāi)招商工作調(diào)度會(huì)。通過(guò)多種形式搜集項(xiàng)目信息,及時(shí)分析對(duì)接有價(jià)值、可行的項(xiàng)目;把《安徽省安全生產(chǎn)條例》納入《蚌埠市20xx年度重點(diǎn)普法目錄》,6月14日以“防風(fēng)險(xiǎn)、除隱患、遏事故”為主題,積極宣傳與百姓安全密切相關(guān)的法律內(nèi)容,發(fā)放宣傳資料,解答群眾咨詢。利用重要節(jié)點(diǎn)開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育,努力營(yíng)造全市安全生產(chǎn)良好的法治氛圍;建立計(jì)劃生育衛(wèi)生健康責(zé)任制,實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,計(jì)生專干具體辦工作格局,2018年計(jì)生工作考核獲得優(yōu)秀等次;結(jié)合“七五”普法,將安全生產(chǎn)、消防法治宣傳納入全市法治宣傳整體規(guī)劃,突出預(yù)防為主,在防震減災(zāi)、預(yù)防火災(zāi)方面加強(qiáng)了安全防控,將事故隱患解決在萌芽狀態(tài),;嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理,修訂完善各項(xiàng)規(guī)章制定,確保資金使用安全;積極支持社區(qū)建設(shè)管理,開(kāi)展社會(huì)救助工作,投入一定人力、物力進(jìn)行解困幫扶;20xx年對(duì)口幫扶赤龍回族村資金壹萬(wàn)元,用于新建黨群活動(dòng)中心辦公用品配置;制定了20xx年版的公共信用信息目錄,累積更新基層法律服務(wù)、司法鑒定、公證、律師各類信息891條。配合信用辦制定守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒措施清單,報(bào)送守信聯(lián)合激勵(lì)措施清單、失信聯(lián)合懲戒措施清單合計(jì)2條;積極配合協(xié)助各牽頭單位工作。自查得分26.5分。

按照目標(biāo)管理績(jī)效考核規(guī)定,我局20xx年度經(jīng)市委督察考核辦核定的目標(biāo)任務(wù)(140分)全部圓滿完成,在全省司法行政系統(tǒng)20xx年度綜合考核中獲得優(yōu)秀等次,位列全省第一方陣,自查總得分142.3分。

績(jī)效考評(píng)報(bào)告范文(14篇)篇八

除了掌握有效的履行之外,績(jī)效考評(píng)的效果與整個(gè)績(jī)效考評(píng)體制的設(shè)計(jì)有相稱的關(guān)聯(lián)。績(jī)效考評(píng)的功效與否直接取決于全部績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與運(yùn)作是否形成一個(gè)內(nèi)在的體系,而不是孤立的各個(gè)環(huán)節(jié)的組合;同時(shí),績(jī)效考評(píng)還必須成為考評(píng)者與被考評(píng)者獨(dú)特合作性的運(yùn)動(dòng),而不是考評(píng)者強(qiáng)加給被考評(píng)者的主觀志愿;此外,績(jī)效考評(píng)還應(yīng)隨同著績(jī)效的反饋與提升,并成為一項(xiàng)持續(xù)性的活動(dòng),而不是在一年內(nèi)只進(jìn)行若干次就高枕無(wú)憂。績(jī)效考評(píng)剖析就是要分析影響績(jī)效考評(píng)后果的各項(xiàng)因素,以能對(duì)績(jī)效考評(píng)有更有效的`掌握,從而進(jìn)步績(jī)效考評(píng)的績(jī)效。

pdca分析

圖1績(jī)效考評(píng)的pdca過(guò)程

績(jī)效管理周期分析

績(jī)效考評(píng)在企業(yè)發(fā)展中表演的價(jià)值以及推進(jìn)績(jī)效晉升的有效性還與績(jī)效考評(píng)是否保持了戰(zhàn)略導(dǎo)向有關(guān),這需要自上而下的目的設(shè)破必須從企業(yè)組織的戰(zhàn)略動(dòng)身,人力資源六大模塊,明白地轉(zhuǎn)達(dá)企業(yè)的主旨與使命。傳統(tǒng)的人事考評(píng)為什么不被器重而被淪入情勢(shì)主義,重要就在于考評(píng)不實(shí)現(xiàn)與企業(yè)策略的整合,沒(méi)能有效支持企業(yè)戰(zhàn)略。當(dāng)初績(jī)效考評(píng)有一種發(fā)展趨勢(shì),即戰(zhàn)略位置在回升,績(jī)效考評(píng)越來(lái)越須要同企業(yè)的戰(zhàn)略嚴(yán)密聯(lián)合,考評(píng)指標(biāo)、內(nèi)容、尺度必需從支撐企業(yè)戰(zhàn)略的角度來(lái)抉擇;還有就是治理責(zé)任的下移,績(jī)效考評(píng)與每一個(gè)管理者有關(guān),口試技能 自我先容,從績(jī)效治理系統(tǒng)來(lái)看日本企業(yè)的成敗,與每一位員工有關(guān),每一位管理者都要承當(dāng)起對(duì)下屬績(jī)效考評(píng)與輔導(dǎo)培育的義務(wù)。

戰(zhàn)略導(dǎo)向的績(jī)效考評(píng)循環(huán)還包含績(jī)效考評(píng)應(yīng)同報(bào)酬體系的計(jì)劃(如績(jī)效工資的開(kāi)發(fā))等其余人力資源戰(zhàn)略有機(jī)接洽起來(lái)。

從必定意思上講,績(jī)效考評(píng)循環(huán)是一個(gè)對(duì)目標(biāo)達(dá)成的管理過(guò)程,是從組織目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)出發(fā),一直打算績(jī)效、管理績(jī)效與評(píng)估績(jī)效的輪回進(jìn)程。其中,對(duì)每一過(guò)程中的分析能夠依照以下內(nèi)容進(jìn)行:(詳細(xì)參見(jiàn)圖2)

方案績(jī)效:與雇員一起確立績(jī)效目標(biāo),發(fā)展目標(biāo)跟舉動(dòng)規(guī)劃。

管理績(jī)效:察看和總結(jié)成績(jī),供給反愧就問(wèn)題向雇員提供領(lǐng)導(dǎo)、倡議。

評(píng)估績(jī)效:評(píng)價(jià)雇員的造詣和技巧,與雇員一起探討如何進(jìn)行評(píng)價(jià)。并將對(duì)雇員的評(píng)價(jià)構(gòu)成歷史記載。

績(jī)效分析框架

咱們同時(shí)設(shè)計(jì)了可以在組織、程序和個(gè)體三個(gè)檔次上提出的問(wèn)題(詳見(jiàn)表1)。這些框架闡明,在對(duì)現(xiàn)有前提進(jìn)行評(píng)估時(shí),要對(duì)很多因素進(jìn)行分析,比方:

?組織的宗旨等;

?組織的目標(biāo)是什么,整個(gè)組織的職員是否都懂得這些目標(biāo),組織事跡是如何懂得的;

?組織現(xiàn)有的風(fēng)尚和文明,績(jī)效考核與績(jī)效管理;。

注:查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索績(jī)效考核與績(jī)效考評(píng)。

績(jī)效考評(píng)報(bào)告范文(14篇)篇九

績(jī)效考評(píng)管理作為一種科學(xué)、動(dòng)態(tài)的考評(píng)方式,即通過(guò)有效、客觀的考評(píng),有助于提高干部隊(duì)伍基本素質(zhì)和行政工作效率,對(duì)推動(dòng)干部隊(duì)伍建設(shè),改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)意義重大。縣政協(xié)辦公室在加強(qiáng)績(jī)效考評(píng)管理工作方面做出積極的思考和探索,并通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、走訪縣政協(xié)委員等形式就提高績(jī)效考評(píng)管理工作開(kāi)展廣泛調(diào)研,現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下:

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),組建強(qiáng)有力的工作結(jié)構(gòu),力求取得實(shí)效。

要建立我縣巡視督查考評(píng)工作的新機(jī)制,把績(jī)效考評(píng)工作常態(tài)化,增強(qiáng)績(jī)效考評(píng)工作的針對(duì)性、有效性和科學(xué)性:要加強(qiáng)績(jī)效考評(píng)機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè),不斷整合督查督辦資源,形成合力促落實(shí)。由縣績(jī)效辦聯(lián)合縣委督查室、縣政府辦督查室組成工作督導(dǎo)組,調(diào)配人員,充實(shí)力量,建立全縣績(jī)效考評(píng)專業(yè)隊(duì)伍分別指導(dǎo)、督查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直各部門績(jī)效考評(píng)工作,及時(shí)研究解決績(jī)效考評(píng)中碰到的困難和問(wèn)題,推動(dòng)我縣績(jī)效考評(píng)工作邁上新臺(tái)階。

二、進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),建立健全績(jī)效考評(píng)一把手負(fù)責(zé)制。

的工作格局,為績(jī)效考評(píng)工作的順利開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。一定要打破當(dāng)老好人的思想,約束好本單位的干部,真實(shí)的填寫月度績(jī)效考評(píng)表。

三、將考評(píng)內(nèi)容細(xì)化,確保考評(píng)工作更加全面、明確。

進(jìn)一步完善制度保障。制定了機(jī)關(guān)和各所屬單位績(jī)效考評(píng)目標(biāo)計(jì)劃書,對(duì)機(jī)關(guān)人員職責(zé)任務(wù)進(jìn)行了明確分工,進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)績(jī)效考評(píng)工作的監(jiān)督管理,明確監(jiān)管的重點(diǎn),采取科學(xué)的監(jiān)管方法,制定詳細(xì)的量化管理制度,明確各項(xiàng)考評(píng)指標(biāo)的加分、扣分細(xì)則,盡可能地量化日常管理工作指標(biāo),做到考評(píng)結(jié)果有依據(jù),努力做到績(jī)效考評(píng)工作更加公平性。例如,按照不同單位、不同工作崗位所需履行的職責(zé),將考評(píng)分予以細(xì)化,讓評(píng)分更為標(biāo)準(zhǔn)。

四、考評(píng)工作要堅(jiān)持實(shí)事求是地開(kāi)展。

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則,注重工作實(shí)績(jī),獎(jiǎng)優(yōu)罰劣要做到群眾認(rèn)可,達(dá)到促進(jìn)工作的目的。

縣績(jī)效考評(píng)小組要對(duì)各績(jī)效考評(píng)責(zé)任單位加強(qiáng)不定期抽查工作,除檢查考勤考紀(jì)外,如工作日志、工作環(huán)境、機(jī)關(guān)衛(wèi)生、通訊報(bào)道等情況外,重點(diǎn)還應(yīng)對(duì)工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考評(píng),并將考評(píng)結(jié)果與年終績(jī)效考評(píng)結(jié)果相結(jié)合。

六、嚴(yán)格執(zhí)行績(jī)效目標(biāo)考評(píng)制度。

好的制度,貴在堅(jiān)持和落實(shí)。由各績(jī)效考評(píng)責(zé)任單位績(jī)效考評(píng)小組負(fù)責(zé)組織本單位的考評(píng)工作,采取個(gè)人自行打分與單位領(lǐng)導(dǎo)審定相結(jié)合的辦法,一月一考評(píng),一季一匯總報(bào)縣績(jī)效辦公室,便于績(jī)效辦對(duì)各單位績(jī)效考評(píng)工作的跟蹤了解。

七、掌握信息,早研究早部署促落實(shí)。

在市考評(píng)指標(biāo)下達(dá)后,由縣績(jī)效辦組織各有關(guān)縣直單位集中認(rèn)真對(duì)照對(duì)本縣績(jī)效考評(píng)指標(biāo)內(nèi)容,將績(jī)效考評(píng)工作作為提高行政效能,優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的主要抓手進(jìn)行認(rèn)真謀劃。及時(shí)召開(kāi)績(jī)效考評(píng)工作會(huì)議,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹文件精神,結(jié)合本縣實(shí)際下發(fā)相關(guān)文件,明確提出了績(jī)效考評(píng)工作的總體要求、考評(píng)對(duì)象。把全年績(jī)效工作任務(wù)階段性地分解到每個(gè)季度進(jìn)行考評(píng),在年中和年終實(shí)行兩次公眾評(píng)議,細(xì)化績(jī)效考評(píng)工作,達(dá)到獎(jiǎng)優(yōu)、治庸、罰劣的目的,建立起各部門(單位)“既達(dá)標(biāo)升級(jí),又爭(zhēng)先進(jìn)位”的激勵(lì)機(jī)制。

八、常督查常反饋講實(shí)效。

參評(píng)單位每季度的自評(píng)結(jié)束后,縣績(jī)效辦聯(lián)合縣委督查室、縣政府辦督查室組成工作組,通過(guò)實(shí)地調(diào)查、明察暗訪、抽樣評(píng)驗(yàn)等方式,對(duì)參評(píng)單位的職能工作指標(biāo)和日常工作季度自評(píng)情況進(jìn)行察訪評(píng)驗(yàn),重點(diǎn)檢查自治區(qū)和市下達(dá)以及縣委、縣政府確定的重大項(xiàng)目建設(shè)、為民辦實(shí)事、政務(wù)服務(wù)等方面工作情況進(jìn)行跟蹤問(wèn)效,經(jīng)察訪評(píng)驗(yàn)查實(shí)存在問(wèn)題,按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行扣分,杜絕弄虛作假行為,有力推進(jìn)各項(xiàng)工作進(jìn)展,為全縣的經(jīng)濟(jì)社會(huì)高速發(fā)展?fàn)I造一個(gè)廉潔高效的政務(wù)環(huán)境,確保各項(xiàng)工作指標(biāo)的.落實(shí)完成。

九、積極的輿論保障。為加強(qiáng)工作指導(dǎo),營(yíng)造良好的輿論氛圍。

縣績(jī)效辦要認(rèn)真履行工作職責(zé),做好績(jī)效考評(píng)的宣傳工作,建立積極的工作導(dǎo)向,以編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)的形式,對(duì)各績(jī)效責(zé)任單位績(jī)效管理工作的進(jìn)展情況、經(jīng)驗(yàn)和做法以及存在的問(wèn)題,按季度予以通報(bào),在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位形成了推行績(jī)效管理的良好氛圍,為績(jī)效考評(píng)這項(xiàng)工作的順利開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

十、確保考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用。

根據(jù)季度和年終考評(píng)結(jié)果建立考評(píng)檔案,作為年度部門及個(gè)人評(píng)優(yōu)評(píng)先、立功受獎(jiǎng)和晉職、晉級(jí)的重要依據(jù)。在量化考評(píng)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)基礎(chǔ)上,年終依據(jù)考評(píng)評(píng)分情況,分別評(píng)出績(jī)效考評(píng)工作中的優(yōu)秀部門及先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)。對(duì)各績(jī)效考評(píng)責(zé)任單位沒(méi)有完成規(guī)定任務(wù)或綜合考評(píng)位居末尾的,要根據(jù)情況作出予以通報(bào)批評(píng)、責(zé)令作出檢查等處理。

績(jī)效考評(píng)報(bào)告范文(14篇)篇十

為全面落實(shí)好殘疾人兩項(xiàng)補(bǔ)貼政策,改善殘疾人生活狀況,保障殘疾人基本生活權(quán)益,依據(jù)國(guó)發(fā)〔__〕52號(hào)《國(guó)務(wù)院關(guān)于全面建立困難殘疾人生活補(bǔ)貼和重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼制度的意見(jiàn)》及省、市《殘疾人生活和護(hù)理補(bǔ)貼實(shí)施辦法》要求和具體部署,現(xiàn)將__年我縣殘疾人兩項(xiàng)補(bǔ)貼工作情況匯報(bào)如下:

一、實(shí)施情況。

__年未我縣殘疾人兩項(xiàng)補(bǔ)貼8108人,年度發(fā)放資金541.4853萬(wàn)元,其中重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼3740人、265.644萬(wàn)元,困難殘疾人生活補(bǔ)貼4368人、284.8413萬(wàn)元,全年動(dòng)態(tài)調(diào)整新增享受兩項(xiàng)補(bǔ)貼777人、退出417人。全年撥付殘疾人兩項(xiàng)補(bǔ)貼541.4853萬(wàn)元,其中中央、省下?lián)苜Y金171.2萬(wàn)元,縣財(cái)政安排383萬(wàn)元,__年“兩項(xiàng)補(bǔ)貼”資金全部通過(guò)金融機(jī)構(gòu)發(fā)放到位。

二、工作做法。

(一)健全管理制度。為確保殘疾人兩項(xiàng)補(bǔ)貼制度落到實(shí)處,我縣民政、財(cái)政、殘聯(lián)聯(lián)合下發(fā)了關(guān)于印發(fā)《__縣__年度困難殘疾人生活和重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼實(shí)施辦法》的通知,明確我縣兩項(xiàng)殘疾人補(bǔ)貼發(fā)放的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序,對(duì)此兩項(xiàng)工作進(jìn)行了提前謀劃和部署。

(二)嚴(yán)格審核審批程序。各級(jí)部門嚴(yán)格按照文件規(guī)定進(jìn)行申請(qǐng)、審核和審批。按照本人或者委托法定監(jiān)護(hù)人向村級(jí)申請(qǐng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府初審并公示、縣級(jí)殘聯(lián)審核、縣級(jí)民政審批、財(cái)政部門打卡發(fā)放的程序規(guī)范化管理,確保城鄉(xiāng)殘疾人兩項(xiàng)補(bǔ)貼制度全覆蓋。

(三)公開(kāi)公示。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府每月將審定合格名單在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府公示欄和申請(qǐng)人所在村(居)委員會(huì)、村民小組、社區(qū)醒目位置公示7天以上。同時(shí)公示殘疾人兩項(xiàng)補(bǔ)貼的宣傳單(補(bǔ)貼對(duì)象、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、申請(qǐng)所需材料和申請(qǐng)審核審批程序)。縣級(jí)民政局及時(shí)將補(bǔ)貼資金發(fā)放情況公示在本級(jí)網(wǎng)站上。卡貧困人口數(shù)據(jù)于兩殘系統(tǒng)未能實(shí)現(xiàn)對(duì)接,如能有效銜接,各級(jí)審核部門就能節(jié)約部分審批時(shí)間。

(二)進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作人員力量,明確民政、殘聯(lián)、財(cái)政等部門具體的職責(zé)分工,力爭(zhēng)縮短審批時(shí)間,確保資金及時(shí)撥付到賬。

(三)加強(qiáng)政策宣傳通過(guò)民生工程信息網(wǎng)、政府信息公開(kāi)網(wǎng)、村(居)公開(kāi)欄、入戶宣傳等多種渠道,加強(qiáng)殘疾人生活和重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼政策的宣傳,讓補(bǔ)貼政策家喻戶曉。確保“兩項(xiàng)補(bǔ)貼”政策落實(shí)到位,讓“兩項(xiàng)補(bǔ)貼”民生工程惠及更多符合條件的殘疾人,切實(shí)改善他們的生活狀況。

績(jī)效考評(píng)報(bào)告范文(14篇)篇十一

學(xué)校績(jī)效考評(píng)的辦法有哪些呢,如何寫績(jī)效考評(píng)的自查報(bào)告,下面就由小編為你介紹一下學(xué)校范本吧!

為加強(qiáng)學(xué)校管理,充分發(fā)揮教育服務(wù)作用,調(diào)動(dòng)我校人員的積極性。根據(jù)山東省教育系統(tǒng)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和《章丘市20xx年度事業(yè)單位績(jī)效考核工作實(shí)施方案》,我校組織進(jìn)行了自查自評(píng),現(xiàn)將績(jī)效考核自查情況報(bào)告如下:

(一)綜合指標(biāo)。

登記管理方面:我校按照上級(jí)要求注冊(cè)登記為事業(yè)單位法人,于20xx年1月及時(shí)進(jìn)行了年度報(bào)告公示,所掛單位名稱、宗旨和業(yè)務(wù)范圍等與事業(yè)單位法人證一致。

業(yè)務(wù)履行情況:按時(shí)參加年度校驗(yàn)、于調(diào)整事項(xiàng)及時(shí)變更。

信息公開(kāi)方面:按規(guī)定進(jìn)行各項(xiàng)登記管理信息公開(kāi),公開(kāi)內(nèi)容真實(shí)有效。

印章管理方面:印章安排專人負(fù)責(zé),有使用管理制度、有使用登記簿。

(二)專項(xiàng)指標(biāo)。

1.服務(wù)質(zhì)量。

嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)大綱,執(zhí)行省規(guī)范40條、教學(xué)管理規(guī)范、一日常規(guī)及《章丘市義務(wù)教育學(xué)校教學(xué)常規(guī)》處置規(guī)范等有關(guān)法規(guī)制度,上課質(zhì)量、備課質(zhì)量、學(xué)生作業(yè)質(zhì)量、各種業(yè)務(wù)管理符合要求。

2.執(zhí)行學(xué)校管理制度。

我校嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的各種管理制度,全面實(shí)施素質(zhì)教育,全面提高教育教學(xué)水平,各項(xiàng)工作走在了全鎮(zhèn)的前列。

4.人事財(cái)務(wù)管理。

(1)人員配備情況。人員崗位設(shè)置合理,配備到位,專業(yè)技術(shù)人員崗位專兼職人員26人,合格率100%;專業(yè)技術(shù)人員具備相應(yīng)崗位的資格。

(2)財(cái)務(wù)管理、分配制度建立執(zhí)行情況。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算制度和會(huì)計(jì)制度,堅(jiān)決杜絕各種亂收費(fèi)現(xiàn)象。

5.校內(nèi)環(huán)境與管理。

建立健全并落實(shí)行政、后勤、進(jìn)修和培訓(xùn)等制度并落實(shí)。校容校貌干凈整潔,工作環(huán)境及學(xué)生的學(xué)習(xí)環(huán)境干凈舒適,健康宣傳標(biāo)語(yǔ)、專欄醒目規(guī)范,教職工精神飽滿,工作熱情高漲。

(三)創(chuàng)新指標(biāo)。

(四)獎(jiǎng)懲指標(biāo)。

自查發(fā)現(xiàn)存在許多問(wèn)題,主要表現(xiàn)在:

(一)、教學(xué)資源服務(wù)情況。

1、資料收集完善,人員對(duì)課件制作、班班通業(yè)務(wù)尚不夠熟悉。

2、由于教師的`年齡偏大,某些教學(xué)工作開(kāi)展難度大。如教學(xué)課題申報(bào)管理方面。

3、音體美教學(xué)存在人員不足,學(xué)校只有一名專業(yè)美術(shù)教師,沒(méi)有專業(yè)的音樂(lè)體育教師,嚴(yán)重影響了相應(yīng)學(xué)科的教學(xué)。

(二)、教育教學(xué)質(zhì)量情況。

1、個(gè)別教師的備課書寫不規(guī)范。

2、師生的思想教育工作開(kāi)展不夠;

3、教師對(duì)學(xué)校制度不熟悉,有未能很好的執(zhí)行教育教學(xué)制度的情況;

(一)、加強(qiáng)培訓(xùn)與管理,努力提高學(xué)校管理整體水平;

(二)、對(duì)教學(xué)一線加大在資金、物力、人力的投入,要人人動(dòng)員和參與。

(三)加強(qiáng)薄弱學(xué)科的管理,特別是要加強(qiáng)音體美教學(xué)的力度,加強(qiáng)管理力度。

(四)加強(qiáng)進(jìn)修與培訓(xùn),加強(qiáng)年輕教師的培訓(xùn),提高教師素質(zhì),提高學(xué)校管理水平。

xxx小學(xué)。

20xx年11月。

績(jī)效考評(píng)報(bào)告范文(14篇)篇十二

政府辦:

根據(jù)xx縣目標(biāo)績(jī)效管理辦公室《關(guān)于做好前三季度目標(biāo)績(jī)效管理考核相關(guān)工作的通知》(x目辦〔20xx〕22號(hào))文件要求,對(duì)照年初下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),我局對(duì)今年前三季度職能目標(biāo)工作進(jìn)行了自查,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:

一、目標(biāo)任務(wù)完成情況。

(一)糧食生產(chǎn)。

20xx年,全縣遭受了特別嚴(yán)重的春、夏、伏三連旱,大春糧食生產(chǎn)受到了重創(chuàng)。全縣完成糧食播面122.19萬(wàn)畝(其中大春70.6萬(wàn)畝,小春51.58萬(wàn)畝),大春糧食產(chǎn)量為12.03萬(wàn)噸,小春糧食產(chǎn)量7.45萬(wàn)噸,全年糧食產(chǎn)量為19.75萬(wàn)噸(3.95億斤)。

(二)新型農(nóng)民培訓(xùn)。

已完成新型骨干農(nóng)民培訓(xùn)20xx人,占縣下達(dá)任務(wù)1980人的103.69%,26個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)均提前完成任務(wù)。

(三)農(nóng)民實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。

實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)已完成20.0561萬(wàn)人,占目標(biāo)任務(wù)的100.28%。

(四)上爭(zhēng)資金。

目前完成上爭(zhēng)資金3153.7萬(wàn)元,占目標(biāo)任務(wù)3000萬(wàn)元的105.12%。

(五)項(xiàng)目建設(shè)。

1、牽頭實(shí)施紅梁基地建設(shè)。

今年我縣在18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃種植紅粱9萬(wàn)畝,實(shí)際種植9.12萬(wàn)畝,實(shí)現(xiàn)高粱產(chǎn)量1.7萬(wàn)噸;與2.67萬(wàn)戶簽訂了高粱種植合同,面積8.57萬(wàn)畝;建立縣級(jí)核心示范片3個(gè)(二郎2500畝、石屏2800畝、土城6000畝)、建立縣級(jí)高粱示范園區(qū)1個(gè)(護(hù)家鄉(xiāng)500畝)共1.38萬(wàn)畝,建立鄉(xiāng)級(jí)示范片18個(gè)2.12萬(wàn)畝,村級(jí)示范片12個(gè)5788畝。

2農(nóng)村沼氣池建設(shè)。

20xx年在大寨、xx、德躍、石寶、丹桂、xx、金星、xx、xx、xx、龍山等11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)施農(nóng)村戶用沼氣建設(shè)項(xiàng)目1073口,推廣模壓玻璃鋼拱蓋沼氣池600口。推廣沼氣綜合利用1000余畝。舉辦培訓(xùn)三期共200人次。

3、高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)。

下達(dá)目標(biāo)任務(wù)8800畝,完成8000畝,占目標(biāo)任務(wù)的90.91%。

4、協(xié)助實(shí)施石漠化治理項(xiàng)目。

共計(jì)完成坡改梯建設(shè)32.25公頃,配套田間生產(chǎn)步道21.34千米,引水渠6.5千米,灌溉渠20.634千米,排洪渠1.72千米,截水溝0.664千米,蓄水池91口,沉砂池127口。治理面積5000畝,完成投資680.91萬(wàn)元。

5、中藥材產(chǎn)業(yè)化。

在xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成中藥材種植面積15000畝。主要實(shí)施趕黃草,金銀花,木瓜,三木藥材(杜仲,厚樸,黃柏)四大優(yōu)質(zhì)品種。其中:趕黃草種植3000畝;其他藥材1畝。

6、鞏固退耕還林成果基本口糧田建設(shè)。

完成了20xx年xx縣退耕還林基本口糧田建設(shè)。建設(shè)灌溉渠52千米,新建蓄水池、沉沙池各30口,新建人行耕作道44.8千米,坡改梯300畝,培肥地力10000畝。項(xiàng)目共計(jì)完成土石方移動(dòng)41220立方米,完成投資843.32萬(wàn)元,其中國(guó)補(bǔ)資金613.5萬(wàn)元,群眾投勞折資229.82萬(wàn)元。

二、主要做法。

(一)采取多種形式,扎實(shí)開(kāi)展農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)。

以農(nóng)民需求為導(dǎo)向,進(jìn)村入戶積極為農(nóng)民提供教育培訓(xùn)、技術(shù)推廣和信息傳播服務(wù)。根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各項(xiàng)目區(qū)的資源優(yōu)勢(shì)和特色產(chǎn)業(yè),開(kāi)展針對(duì)性的培訓(xùn),通過(guò)播錄像、辦現(xiàn)場(chǎng)、發(fā)資料、講解農(nóng)業(yè)新技術(shù)等形式多樣的科技培訓(xùn),讓廣大農(nóng)戶真正掌握農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù),培訓(xùn)取得較好效果,受到廣大農(nóng)民歡迎。

(二)鞏固發(fā)展糧食產(chǎn)業(yè),積極發(fā)展特色農(nóng)業(yè)。

(三)積極動(dòng)員,全力抗旱救災(zāi)。在全縣遭受了特別嚴(yán)重的春、夏、伏三連旱后,積極按照縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署,迅速組織農(nóng)技、農(nóng)機(jī)科技人員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社一線,積極指導(dǎo)群眾開(kāi)展抗旱自救,及時(shí)維護(hù)檢修技改提灌機(jī)具,組織農(nóng)民加強(qiáng)田間管理,搶收大春糧食,實(shí)現(xiàn)顆粒歸倉(cāng);大力規(guī)劃種植晚秋作物16萬(wàn)畝,截止目前已完成晚秋作物種植面積250030畝(其中秋洋芋60650畝,秋菜133880畝,秋紅苕20000畝,秋蕎35500畝)。為災(zāi)后恢復(fù)生產(chǎn),減少災(zāi)害損失起到了極積的推動(dòng)作用。

績(jī)效考評(píng)報(bào)告范文(14篇)篇十三

為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理工作,改善城市面貌,優(yōu)化城市環(huán)境,提升城市形象,建立條塊結(jié)合、上下聯(lián)動(dòng)、科學(xué)合理、統(tǒng)一規(guī)范的考核機(jī)制,做細(xì)、做優(yōu)、做靚后亞運(yùn)城市管理工作,依據(jù)《廣州市城市管理綜合提升考評(píng)試行方案》和后創(chuàng)文時(shí)期城市管理工作的要求,制定我區(qū)城市管理工作績(jī)效綜合考評(píng)方案。

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持科學(xué)、嚴(yán)格、精細(xì)、長(zhǎng)效的方針,遵循公開(kāi)、公平、公正的原則,整合資源、健全機(jī)制,按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,通過(guò)對(duì)各鎮(zhèn)、街城市管理工作的定性定量考核,推動(dòng)區(qū)各職能部門強(qiáng)化城市管理工作,科學(xué)合理評(píng)價(jià)城市管理績(jī)效,形成權(quán)責(zé)明確、監(jiān)管到位、獎(jiǎng)懲分明、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的管理體制,全面提升城市環(huán)境秩序和市容市貌水平,做細(xì)、做優(yōu)、做靚后創(chuàng)文時(shí)期城市管理工作,加快實(shí)現(xiàn)城市管理工作向科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化和長(zhǎng)效化轉(zhuǎn)變。

各鎮(zhèn)、街。

區(qū)城市管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)全區(qū)城市管理工作績(jī)效綜合考評(píng)工作進(jìn)行全面領(lǐng)導(dǎo),下設(shè)區(qū)城市管理工作績(jī)效綜合考評(píng)辦公室(以下簡(jiǎn)稱區(qū)考評(píng)辦),與區(qū)城管辦合署辦公。主要負(fù)責(zé):制定檢查考評(píng)辦法、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn);對(duì)各鎮(zhèn)、街城市管理工作績(jī)效實(shí)施檢查考核;公示、通報(bào)檢查考核結(jié)果;督促各鎮(zhèn)、街及時(shí)解決檢查考評(píng)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題;對(duì)城市管理工作績(jī)效綜合考評(píng)工作中的重大問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)、督辦。

區(qū)考評(píng)辦根據(jù)工作需要,統(tǒng)籌組織區(qū)城管局、區(qū)建設(shè)局、區(qū)農(nóng)林局、區(qū)水務(wù)局、區(qū)城管執(zhí)法分局等部門,組成10個(gè)專項(xiàng)考評(píng)組,對(duì)各鎮(zhèn)、街城市管理工作績(jī)效進(jìn)行考評(píng)。

城市管理工作績(jī)效綜合考評(píng)工作依據(jù)《廣州市容環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》、《廣州市城市管理綜合執(zhí)法條例》、《廣州市鞏固國(guó)家衛(wèi)生城市實(shí)施辦法》、《廣州市文明城市考核標(biāo)準(zhǔn)》、《廣州市城市管理綜合提升考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》、《廣州市市容環(huán)境雙競(jìng)賽考核辦法》等法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)內(nèi)容,結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況及后創(chuàng)文城市精細(xì)化管理工作需求,確定10個(gè)方面的考評(píng)內(nèi)容,并根據(jù)以下內(nèi)容分別制定南沙區(qū)城市管理工作績(jī)效綜合考評(píng)明檢表和暗檢表,逐一進(jìn)行考核。

(一)組織管理。

各鎮(zhèn)、街認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)城市管理工作的統(tǒng)籌部署,把城市管理工作納入政府議事日程,列入轄區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃;有組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),鎮(zhèn)、街主要領(lǐng)導(dǎo)重視,親自抓,建立城市管理工作定期研究例會(huì)制度;城市管理有全年、半年工作計(jì)劃和總結(jié),各部門管理責(zé)任落實(shí),定期開(kāi)展專項(xiàng)治理活動(dòng);鎮(zhèn)(街)明確安排落實(shí)城市管理工作經(jīng)費(fèi),并逐年增加投入;鎮(zhèn)(街)配備專職城市管理人員。

本項(xiàng)考評(píng)工作由區(qū)考評(píng)辦牽頭負(fù)責(zé),僅限于明檢考核。

(二)市容景觀管理。

轄區(qū)內(nèi)道路可視范圍內(nèi)建(構(gòu))筑物(含立交橋)外立面整潔,無(wú)明顯污跡、銹跡、脫落和嚴(yán)重變色現(xiàn)象;無(wú)亂張貼、亂涂寫、亂拉掛現(xiàn)象;市容環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任區(qū)制度落實(shí)到位,市容環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任區(qū)告知率及知曉率達(dá)到90%;鎮(zhèn)、街“三線”專項(xiàng)整治工作執(zhí)行情況,包括:年度整治計(jì)劃、年度資金投入和整治工作效果,轄區(qū)范圍內(nèi)每年有2個(gè)以上試點(diǎn)社區(qū)(村居)開(kāi)展“三線”整治工作,試點(diǎn)社區(qū)(村居)內(nèi)“三線”整齊規(guī)范,廢舊線路及時(shí)剪除清理。基建工地圍墻、廣告、宣傳畫整潔完好,無(wú)污染、破損的現(xiàn)象;戶外廣告、牌匾符合設(shè)置規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn),要牢固、整潔、美觀。

本項(xiàng)考評(píng)工作由區(qū)城管局組織實(shí)施。

(三)環(huán)境衛(wèi)生和環(huán)衛(wèi)設(shè)施管理。

嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間落實(shí)清掃保潔。道路(含主干道、一級(jí)道路、二級(jí)道路)、商業(yè)街、廣場(chǎng)、內(nèi)街巷、小區(qū)等公共區(qū)域?qū)嵤┛焖俦崣C(jī)制,按照標(biāo)準(zhǔn)清掃保潔,巡回保潔頻率高。城區(qū)道路清掃保潔達(dá)到要求的機(jī)械化作業(yè)程度。水域(包括本市行政區(qū)域范圍內(nèi)的江河、河涌、湖泊、水庫(kù)等)按照標(biāo)準(zhǔn)保潔。建筑廢棄物按照標(biāo)準(zhǔn)排放、收運(yùn)、處置。公廁配置合理,管養(yǎng)有制度、有管理辦法、有專人管理,確保正常使用。生活垃圾收集運(yùn)輸采取密閉方式,轉(zhuǎn)運(yùn)過(guò)程不占道、無(wú)污染、不妨礙交通。垃圾日產(chǎn)日清,不滿溢、不灑漏、無(wú)積壓。城市道路果皮箱(垃圾桶)專人負(fù)責(zé),清掏及時(shí)。環(huán)衛(wèi)工具房美觀整潔,定點(diǎn)規(guī)范設(shè)置。開(kāi)展環(huán)衛(wèi)作業(yè)人員清掃保潔業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),崗位標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范明確,環(huán)衛(wèi)工人合法權(quán)益落實(shí)。推行城區(qū)道路環(huán)衛(wèi)作業(yè)機(jī)械化清掃、沖洗為主、人工保潔為輔的道路清掃作業(yè)新模式力度大。水域(包括本市行政區(qū)域范圍內(nèi)的江河、河涌、湖泊、水庫(kù)等)環(huán)境衛(wèi)生管理良好。

本項(xiàng)考評(píng)工作由區(qū)城管局、區(qū)水務(wù)局按照工作職能分別組織實(shí)施。

(四)城市環(huán)境秩序管理。

主要道路、重點(diǎn)地區(qū)及嚴(yán)禁亂擺賣區(qū)域無(wú)“六亂”。重大節(jié)日、活動(dòng)期間市容環(huán)境服務(wù)保障良好。違法建設(shè)得到有效控制,未出現(xiàn)大規(guī)模的違法搶建行為。主要道路和重點(diǎn)地區(qū)基本無(wú)新增違法戶外廣告(招牌);區(qū)下達(dá)的違法戶外廣告(招牌)清拆任務(wù)全面完成。在建工地?zé)o證施工、夜間超時(shí)施工、揚(yáng)塵污染等行為得到及時(shí)查處;出泥工地源頭監(jiān)管到位,“一不準(zhǔn)進(jìn),三不準(zhǔn)出”落到實(shí)處;定期開(kāi)展聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng),從嚴(yán)打擊無(wú)證運(yùn)輸、余泥灑漏、偷排偷倒等行為,建筑廢棄物排放運(yùn)輸秩序持續(xù)好轉(zhuǎn)。

本項(xiàng)考評(píng)工作由區(qū)城管局組織實(shí)施。

(五)園林綠化管理。

公共綠地綠化項(xiàng)目景觀效果好,植物種類豐富,景觀點(diǎn)與周邊環(huán)境協(xié)調(diào)一致,園林藝術(shù)品味高。綠化園林養(yǎng)護(hù)修剪及時(shí),花草樹(shù)木無(wú)缺株、無(wú)枯萎,植物生長(zhǎng)良好,無(wú)因綠化修剪不及時(shí)而遮擋交通標(biāo)志、燈號(hào)、信號(hào),影響車行道行車安全。綠地內(nèi)園林設(shè)施建設(shè)保持完好,無(wú)懸掛物,護(hù)欄、花基側(cè)石、園路等園林設(shè)施修繕良好,無(wú)缺損,無(wú)黃土裸露。綠地內(nèi)排水通暢,無(wú)積水,無(wú)污水溢流,環(huán)境衛(wèi)生整潔,基本無(wú)煙頭、紙屑、果皮等雜物。落葉枯枝等綠化垃圾清理及時(shí)。植物枝干無(wú)刻劃、無(wú)懸掛物品;無(wú)擅自占用公共綠地;綠地內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生良好。

本項(xiàng)考評(píng)工作由區(qū)農(nóng)林局組織實(shí)施。

(六)市政設(shè)施管理。

鎮(zhèn)、街井蓋設(shè)施監(jiān)管履責(zé)好。管理機(jī)構(gòu)、管理人員和管理經(jīng)費(fèi)到位;能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處置井蓋設(shè)施破損問(wèn)題。發(fā)現(xiàn)或接到缺損信息后能夠督促責(zé)任單位在規(guī)定期限內(nèi)處置完畢;對(duì)于暫時(shí)未能明確井蓋權(quán)屬單位的,鎮(zhèn)、街監(jiān)管部門及時(shí)設(shè)置警示標(biāo)志并進(jìn)行應(yīng)急處置,確保安全。

轄區(qū)內(nèi)城市道路、橋梁、隧道按照國(guó)家、省、市和行業(yè)有關(guān)規(guī)定和規(guī)范進(jìn)行養(yǎng)護(hù)維修;轄區(qū)內(nèi)公共設(shè)施包括路名牌、坐椅、報(bào)刊亭、電話亭、候車亭、報(bào)(宣傳)欄等設(shè)置規(guī)范,維護(hù)管理好。

本項(xiàng)考評(píng)工作由區(qū)城管局、區(qū)建設(shè)局按照工作職能分別組織實(shí)施。

(七)生活垃圾分類管理。

鎮(zhèn)、街組織貫徹落實(shí)《廣州市城市生活垃圾分類管理暫行規(guī)定》,建立完善的生活垃圾分類管理體系和運(yùn)行體系(掛牌公示)。機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)落實(shí),規(guī)劃、計(jì)劃、制度完善;鎮(zhèn)、街成立兩支隊(duì)伍(垃圾分類指導(dǎo)員隊(duì)伍和垃圾分類志愿者隊(duì)伍)、開(kāi)展三個(gè)活動(dòng)(垃圾分類宣傳推廣進(jìn)學(xué)校、進(jìn)單位、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭的“四進(jìn)宣傳推廣活動(dòng)”、“垃圾分類全民行動(dòng)日活動(dòng)”和“環(huán)境友好家庭創(chuàng)建活動(dòng)”);積極做好設(shè)施建設(shè)和配套工作,不斷優(yōu)化生活垃圾分類收集點(diǎn)、線和作業(yè)方式;加強(qiáng)日常檢查監(jiān)督,做好獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、文明執(zhí)法工作。生活垃圾分類推廣實(shí)施區(qū)域居民知曉率達(dá)90%,居民參與率達(dá)80%,投放準(zhǔn)確率達(dá)60%。鎮(zhèn)、街資源化利用比例達(dá)30%(逐年提高,至20xx年達(dá)50%),年度減量率達(dá)3%(至20xx年,在20xx年的基礎(chǔ)上減量10%,各鎮(zhèn)、街年度具體指標(biāo)由區(qū)城管局按照市下達(dá)的工作指標(biāo)于每年年初制定發(fā)布)。

本項(xiàng)考評(píng)工作由區(qū)城管局組織實(shí)施。

(八)愛(ài)國(guó)衛(wèi)生管理。

把愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作納入鎮(zhèn)、街議事日程,列入社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃。鎮(zhèn)、街主要領(lǐng)導(dǎo)重視,親自抓落實(shí),各部門、各單位和廣大群眾積極參與愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng);愛(ài)衛(wèi)機(jī)構(gòu)組織健全,在愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作中發(fā)揮了組織協(xié)調(diào)作用。愛(ài)衛(wèi)辦事機(jī)構(gòu)具備與所承擔(dān)的工作任務(wù)相適應(yīng)的編制、人員、經(jīng)費(fèi)和工作條件,鎮(zhèn)、街配備專職工作人員,社區(qū)(村居)等基層單位有兼職愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作人員;愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作每年有計(jì)劃、有部署、有總結(jié),并納入政府目標(biāo)管理。堅(jiān)持開(kāi)展病媒生物防制、控?zé)煹榷喾N形式及內(nèi)容的愛(ài)國(guó)衛(wèi)生活動(dòng);有關(guān)部門認(rèn)真辦理群眾衛(wèi)生投訴,群眾對(duì)全市衛(wèi)生狀況滿意率大于等于90%。

本項(xiàng)考評(píng)工作由區(qū)城管局組織實(shí)施。

(九)城管信訪投訴處理。

城管信訪投訴機(jī)構(gòu)健全、人員落實(shí)、制度完善、程序規(guī)范、受理及時(shí)、限時(shí)辦理、整改到位,城管工作交辦、督辦事項(xiàng)及時(shí)辦理、回復(fù),辦復(fù)率、群眾滿意率均達(dá)到90%以上;對(duì)新聞媒體曝光具有影響較大負(fù)面影響的事件,迅速處理,及時(shí)消除社會(huì)影響。

本項(xiàng)考評(píng)工作由區(qū)城管局組織實(shí)施。

(十)建筑廢棄物(余泥渣土)管理。

建立無(wú)主建筑廢棄物堆放的巡檢、執(zhí)法、清理機(jī)制,轄區(qū)市政道路、內(nèi)街內(nèi)巷沒(méi)有亂堆亂放的無(wú)主建筑廢棄物,及時(shí)清理建筑廢棄物污染馬路。

本項(xiàng)考評(píng)工作由區(qū)城管局組織實(shí)施。

城市管理工作績(jī)效綜合考評(píng)采取月度暗檢與季度明檢相結(jié)合、綜合考核與專業(yè)考核相結(jié)合的方式,注重經(jīng)常性暗檢。

(一)考評(píng)形式。

分類實(shí)施、分組考評(píng),突出重點(diǎn)、統(tǒng)一規(guī)范,明暗結(jié)合、綜合評(píng)定,定期公布、獎(jiǎng)罰分明。

1.月度暗檢。各專項(xiàng)考評(píng)組按照職責(zé)分工,每月不定期、不定點(diǎn)自行組織對(duì)各鎮(zhèn)、街進(jìn)行專項(xiàng)暗檢考評(píng)。月度暗檢依據(jù)暗檢表采用百分制進(jìn)行打分,考評(píng)得分由各專項(xiàng)考評(píng)組報(bào)區(qū)考評(píng)辦匯總,由區(qū)考評(píng)辦按照各專項(xiàng)考評(píng)項(xiàng)目所占的權(quán)重,綜合評(píng)定各鎮(zhèn)、街月度總分,每月定期在全區(qū)通報(bào)。

2.季度明檢。明檢每季度進(jìn)行一次,由區(qū)考評(píng)辦牽頭組織、各相關(guān)業(yè)務(wù)對(duì)口職能部門參與,組成聯(lián)合明檢考評(píng)組。明檢著重于鎮(zhèn)、街城市管理工作整體情況的檢查考核,主要檢查鎮(zhèn)、街重點(diǎn)區(qū)域(含示范點(diǎn)所在區(qū)域)的管理升級(jí)和建設(shè)改造情況。季度明檢內(nèi)容包括三個(gè)方面:資料審查(占20%)、現(xiàn)場(chǎng)明檢(30%)、示范點(diǎn)建設(shè)驗(yàn)收(占50%),每個(gè)單項(xiàng)均采取百分制打分。區(qū)考評(píng)辦按照各專項(xiàng)考評(píng)項(xiàng)目所占的權(quán)重,綜合評(píng)定各鎮(zhèn)、街季度明檢總分,分別于每個(gè)季度在全區(qū)通報(bào),并按權(quán)重納入年度綜合考評(píng)總分。

各專項(xiàng)考評(píng)以及各鎮(zhèn)、街的月度、季度、年度考評(píng)分?jǐn)?shù)按百分制計(jì)算。其中,年度考核總分由月度暗檢、季度明檢(4次)等加權(quán)累積形成。

1.月度專項(xiàng)考評(píng)總分:由各專項(xiàng)考評(píng)得分乘以該項(xiàng)目所占的權(quán)重后累計(jì)得出。

2.季度綜合考評(píng)總分由二部分組成:一是每季度的月度暗檢考評(píng)總分的平均分,各占季度總分的60%;二是季度明檢綜合考評(píng)得分,占總分的40%。

3.年度綜合考評(píng)總分由二部分組成:一是1-12月份月度暗檢考評(píng)總分的平均分,占總分的60%;二是每季度明檢綜合考評(píng)得分,各占總分10%,共占總分的40%。

各鎮(zhèn)、街城市管理工作績(jī)效年度考評(píng)結(jié)果,作為年度“南沙區(qū)城市管理工作先進(jìn)單位”評(píng)比的依據(jù),也作為各鎮(zhèn)、街年度工作績(jī)效考核中“城市管理工作”項(xiàng)目的分?jǐn)?shù),直接與各鎮(zhèn)、街績(jī)效考核獎(jiǎng)金掛鉤。

績(jī)效考評(píng)報(bào)告范文(14篇)篇十四

按照公司年安全管理工作計(jì)劃和公司對(duì)安全管理工作的要求,根據(jù)《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考核制度》的規(guī)定對(duì)公司20xx年度安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)定,驗(yàn)證各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度措施的適宜性、充分性和有效性,檢查安全生產(chǎn)工作目標(biāo)、指標(biāo)的完成情況。

公司安全標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考評(píng)小組根據(jù)公司日常及季度安全檢查,考核情況,對(duì)公司各部門、年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)完成情況進(jìn)行了考評(píng),現(xiàn)對(duì)考評(píng)情況作如下報(bào)告:

一、安全目標(biāo)完成情況。

公司領(lǐng)導(dǎo)重視,各部門安全管理人員認(rèn)真履行職責(zé),全體員工共同努力,公司安全管理體系總體運(yùn)行平穩(wěn)、有效,連續(xù)保持較好的安全生產(chǎn)記錄,基本完成了安全目標(biāo)任務(wù),實(shí)現(xiàn)了無(wú)工亡、無(wú)重大火災(zāi)或爆炸、無(wú)危險(xiǎn)化學(xué)品泄漏、無(wú)重大特種設(shè)備、無(wú)負(fù)主要責(zé)任的重大交通安全事故發(fā)生;接觸職業(yè)病危害因素人員體檢率100%,無(wú)崗位禁忌癥人員;特種設(shè)備持證運(yùn)行100%。。

二、安全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、安全管理職責(zé)情況:

公司建立有完善的安全管理網(wǎng)絡(luò),公司總經(jīng)理為公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任者,對(duì)公司安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。具體主管部門為安全部。公司配置專職安全員,業(yè)務(wù)上由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)指導(dǎo)。

依據(jù)上級(jí)文件要求,建立了安全專業(yè)管理文件,規(guī)定了全員的安全生產(chǎn)職責(zé)內(nèi)容,明確并落實(shí)各級(jí)管理者的安全管理責(zé)任和崗位人員安全責(zé)任。同時(shí)管理制度中也進(jìn)一步規(guī)范了各層級(jí)管理人員及員工的安全管理活動(dòng)行為、檢查整改內(nèi)容及評(píng)價(jià)驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn),使安全工作步入“常態(tài)化、標(biāo)準(zhǔn)化”機(jī)制。

三、安全投入情況:

公司針對(duì)各類事故的舉一反三工作,落實(shí)以安全本質(zhì)化為中心的安全改善,在安全投入方面積極落實(shí)各項(xiàng)措施,通過(guò)維修、改善、技改等途徑,消除現(xiàn)場(chǎng)安全隱患。公司每年也把安全投入放在優(yōu)先的位置,從資金準(zhǔn)備、項(xiàng)目實(shí)施等方面給予充分保證。公司20xx年安全投入預(yù)算七十多萬(wàn)元,用于安全專用工器具和安全檢測(cè)儀器的購(gòu)置、維護(hù)、定檢費(fèi)、及其他(包括職業(yè)健康體檢、防暑降溫、勞防用品配置、教育培訓(xùn))等費(fèi)用。

四、法律法規(guī)、安全管理制度建立及執(zhí)行情況:

在執(zhí)行法律法規(guī)、公司安全管理制度的基礎(chǔ)上,根據(jù)公司特點(diǎn)建立了適用的法律法規(guī)清單,建立了安全專業(yè)管理文件、崗位規(guī)程、技術(shù)規(guī)程。在員工的安全教育上,對(duì)新出臺(tái)的管理制度進(jìn)行解讀、通過(guò)班前會(huì)、班組專項(xiàng)學(xué)習(xí)等不同形式組織開(kāi)展,同時(shí)重點(diǎn)關(guān)注新員工安全教育工作,不斷提高員工的安全意識(shí)和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)執(zhí)行力度。在日常和專項(xiàng)檢查中出現(xiàn)的問(wèn)題對(duì)照有關(guān)管理制度及時(shí)予以進(jìn)行考核糾正,保證正確的安全導(dǎo)向。

五、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況:

根據(jù)國(guó)家、公司相關(guān)管理要求,執(zhí)行《員工安全教育培訓(xùn)管理辦法》文件,嚴(yán)格按照制度規(guī)定開(kāi)展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作。

主要包含安全規(guī)程、管理制度、危險(xiǎn)源辨識(shí)技能、新員工(轉(zhuǎn)崗)三級(jí)安全教育等方面內(nèi)容,對(duì)公司內(nèi)部范圍發(fā)生的事故及同行業(yè)的事故進(jìn)行對(duì)照性的學(xué)習(xí)和討論,并按照“制度規(guī)程、作業(yè)條件、人員教育”三個(gè)方面進(jìn)行對(duì)照梳理、舉一反,記錄存檔。

六、設(shè)備設(shè)施管理情況:

公司由生產(chǎn)技術(shù)部門下屬各車間分別負(fù)責(zé)相應(yīng)管轄區(qū)域內(nèi)設(shè)備運(yùn)行、點(diǎn)檢、檢修管理,各作業(yè)區(qū)配置有區(qū)域管理人員、點(diǎn)檢員,按照設(shè)備劃分原則,設(shè)備管理部門將設(shè)備逐一分解到作業(yè)區(qū)、班組和點(diǎn)檢員。點(diǎn)檢員按照點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展日常點(diǎn)檢工作。合理安排檢修計(jì)劃,及時(shí)消除隱患,確保管理閉環(huán),設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行。

七、作業(yè)安全管理:

公司各崗位制定有完善的崗位規(guī)程,根據(jù)崗位實(shí)際情況,針對(duì)每項(xiàng)作業(yè)具體規(guī)定作業(yè)步驟、技術(shù)要求、設(shè)備管理要求及安全要求,并根據(jù)管理要求每年在規(guī)定時(shí)間由負(fù)責(zé)技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)組織技術(shù)人員、安全職能管理人員,開(kāi)展對(duì)于公司管理文件、崗位規(guī)程等進(jìn)行梳理、及時(shí)修訂、評(píng)審。崗位員工也實(shí)施年度的.規(guī)程培訓(xùn)并經(jīng)考核合格方能上崗。現(xiàn)場(chǎng)在安全管理上落實(shí)了事故案例學(xué)習(xí)、舉一反三排查、現(xiàn)場(chǎng)懸掛安全警示標(biāo)志、作業(yè)提醒、作業(yè)安全看板等,以多種方式不斷強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)意識(shí),推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),提高作業(yè)安全度。

八、隱患排查、整改情況:

公司對(duì)隱患排查情況進(jìn)行及時(shí)匯總及跟蹤管理,對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)整改的反饋?zhàn)龊脤?shí)地驗(yàn)證,使安全管理達(dá)到閉環(huán)。公司同時(shí)還根據(jù)特定的時(shí)間、季節(jié)的變換、事故的舉一反三等發(fā)動(dòng)全員的力量,開(kāi)展全員安全管理,專項(xiàng)安全隱患排查工作,并對(duì)員工排查情況進(jìn)行匯總,制訂專項(xiàng)整改計(jì)劃。在員工的不安全行為管理中,督促整改落實(shí),并按照制度落實(shí)考核、連帶考核責(zé)任,實(shí)行閉環(huán)管理,目前總體狀態(tài)比較穩(wěn)定。

九、危險(xiǎn)源控制情況:

根據(jù)公司《危險(xiǎn)源辨識(shí)、評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)管理制度》的規(guī)定,全面開(kāi)展危險(xiǎn)源辨識(shí)、評(píng)價(jià)和控制措施的完善工作,并依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)條件發(fā)生變化、發(fā)現(xiàn)的隱患,及時(shí)修訂、補(bǔ)充和更新有關(guān)內(nèi)容,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。每年組織各作業(yè)區(qū)對(duì)原危險(xiǎn)源辨識(shí)做進(jìn)一步梳理,重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)控制措施的修改與完善。對(duì)辨識(shí)出的危險(xiǎn)源,每項(xiàng)危險(xiǎn)源在崗位規(guī)程中有控制措施。完善后的危險(xiǎn)源辨識(shí)及控制措施,組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)、掌握。

十、職業(yè)健康管理情況:

根據(jù)公司《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》的要求,認(rèn)真開(kāi)展崗位職業(yè)危害因素辨識(shí)、布點(diǎn)、定期監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)、對(duì)有毒有害崗位職工進(jìn)行崗前、離崗和崗中定期職業(yè)健康體檢、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理等工作,確保有毒有害崗位不存在職業(yè)禁忌癥的人員。主要工作有:1)每年進(jìn)行一次崗位危險(xiǎn)源辨識(shí)活動(dòng),全面梳理、辨識(shí)崗位存在的職業(yè)健康危害因素,制定控制措施;2)塵毒、噪聲、高溫崗位每年組織體檢。3)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)存在的職業(yè)健康危害因素,分區(qū)域掛置標(biāo)志警示牌。

十一、應(yīng)急救援:

在應(yīng)急救援管理上,公司建有應(yīng)急聯(lián)絡(luò)管理體制,并實(shí)施動(dòng)態(tài)管理,如果發(fā)生人員變動(dòng)或聯(lián)系方式發(fā)生變化,則及時(shí)進(jìn)行更新。公司組織全員學(xué)習(xí)和熟悉管理體制。在預(yù)案的編制方面,為保障員工的生命安全、生產(chǎn)設(shè)備安全,降低各類風(fēng)險(xiǎn),最大限度地減少因突發(fā)事件或緊急狀態(tài)造成的損失和社會(huì)影響,確保緊急情況下能及時(shí)啟動(dòng)相關(guān)處置方案,防止事故擴(kuò)大,公司制訂了專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案,主要涉及公共、消防、火災(zāi)等,并且落實(shí)到每年的崗位培訓(xùn)管理中。

也是按計(jì)劃實(shí)施專項(xiàng)安全培訓(xùn)、組織演練及評(píng)估活動(dòng)。

十二、事故管理:

按照公司《安全事故報(bào)告、調(diào)查處理管理制度》,加強(qiáng)事故和違章管理,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)查處的違章現(xiàn)象除了執(zhí)行相關(guān)處罰制度外,還按照事故分析會(huì)的模式召開(kāi)事故反省,并開(kāi)展舉一反三,吸取違章帶來(lái)的教訓(xùn),杜絕重復(fù)違章現(xiàn)象,切實(shí)落實(shí)好“四不放過(guò)”原則,做好人員安全教育及落實(shí)整改措施。

十三、績(jī)效評(píng)定和持續(xù)改進(jìn):

按照公司《安全標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效管理制度》,本著以“落實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化管理、促進(jìn)合作、持續(xù)改進(jìn)”為導(dǎo)向,對(duì)公司的安全績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)。公司的安全績(jī)效評(píng)價(jià)主要來(lái)自于現(xiàn)場(chǎng)日常管理中發(fā)現(xiàn)的作業(yè)區(qū)管理不足、作業(yè)人員行為不安全、不安全的環(huán)境未落實(shí)有效管理整治及上級(jí)部門的查處。同時(shí)對(duì)在日常安全管理工作中具有獨(dú)創(chuàng)性并行之有效的好的工作方法、措施予以鼓勵(lì)。公司還將績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果納入員工的個(gè)人年度工作績(jī)效和評(píng)優(yōu)工作中。

十四、存在的問(wèn)題。

通過(guò)評(píng)估與分析,發(fā)現(xiàn)安全管理過(guò)程中的責(zé)任履行、系統(tǒng)運(yùn)行、檢查監(jiān)控、隱患整改、考評(píng)考核等方面存在的問(wèn)題如下:

1、在安全基層基礎(chǔ)工作方面,各部門車間之間存在較大差距,安全管理制度還不完善,安全管理存在漏洞。

2、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理還需進(jìn)一步加強(qiáng),員工的安全意識(shí)有待于進(jìn)一步提高,作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的“三違“現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

3、安全績(jī)效考核有的部門車間未落實(shí),考核不認(rèn)真,考核辦法存在不足,安全績(jī)效考核還沒(méi)有對(duì)安全生產(chǎn)起到足夠的促進(jìn)作用。

4、職業(yè)健康管理制度還需進(jìn)一步完善,各項(xiàng)記錄、臺(tái)帳、職業(yè)健康檔案有待于建立和完善。

5、各部門、車間在對(duì)上級(jí)安全文件的貫徹傳達(dá)、組織學(xué)習(xí)方面存在不足,車間班組安全規(guī)范管理沒(méi)有完全實(shí)現(xiàn)。

6、在檢查、巡檢、會(huì)議記錄及臺(tái)帳方面存在不規(guī)范,安全報(bào)表有不及時(shí)填報(bào)現(xiàn)象。

7、應(yīng)急管理能力薄弱,部分救援器材配備不足。

十五、糾正、預(yù)防的措施。

安全生產(chǎn)委員會(huì)針對(duì)安全標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考核評(píng)定小組提出的問(wèn)題提出以下整改措施:

1、進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)工作,提升企業(yè)安全生產(chǎn)保障能力。

2、加強(qiáng)隱患排查治理,認(rèn)真落實(shí)“五到位”,即認(rèn)識(shí)到位、管理到位、檢查到位、整改到位、學(xué)習(xí)到位。

3、進(jìn)一步強(qiáng)化職業(yè)健康管理,規(guī)范管理各種記錄、臺(tái)賬、職業(yè)健康檔案。

4、進(jìn)一步完善《安全目標(biāo)考核管理辦法》。增強(qiáng)績(jī)效考核的合理性、約束性、可實(shí)施性。

5、加強(qiáng)對(duì)公司全體員工的安全教育培訓(xùn),促使員工掌握安全生產(chǎn)管理技能,提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)。

6、加強(qiáng)應(yīng)急管理能力建設(shè),配備必要的應(yīng)急管理器材,提高應(yīng)急響應(yīng)能力。

二0xx年月日。

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通過(guò)寫述職報(bào)告,我們可以向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)展示自己的才華和能力。通過(guò)閱讀這些范文,我們可以學(xué)習(xí)到一些成功的寫作技巧和方法。我自擔(dān)任村民兵營(yíng)長(zhǎng)職務(wù)以來(lái),主要負(fù)責(zé)征兵、民事
心得體會(huì)既是對(duì)過(guò)去的總結(jié),也是對(duì)未來(lái)的規(guī)劃,可以幫助我們不斷進(jìn)步和提高。心得體會(huì)范文7:在生活中,我發(fā)現(xiàn)積極樂(lè)觀的心態(tài)對(duì)于解決問(wèn)題和面對(duì)挫折非常重要。只有我們積
在職業(yè)規(guī)劃中,我們需要進(jìn)行自我評(píng)估和職業(yè)調(diào)研,以確定適合自己的職業(yè)方向。以下是小編為大家收集的職業(yè)規(guī)劃范文,希望能給大家一些啟示和參考。公務(wù)員考試的熱潮中,不乏
工作報(bào)告可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)工作的進(jìn)步。以下是小編為大家收集的工作報(bào)告范文,僅供參考,希望能給大家寫工作報(bào)告提供一些有益的啟示。  在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條
策劃方案的實(shí)施過(guò)程中需要及時(shí)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估,以確保項(xiàng)目的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。希望以下范文能夠給大家提供一些實(shí)際操作的思路和方法,幫助你更好地制定策劃方案。
心得體會(huì)是一個(gè)自我成長(zhǎng)的過(guò)程,它促使我們思考并提煉出對(duì)生活、工作或?qū)W習(xí)的深刻認(rèn)識(shí)和體驗(yàn)。下面是一些精選的心得體會(huì)范文,希望能夠幫助到大家寫作。推動(dòng)城市高質(zhì)量發(fā)展
范文范本是通過(guò)總結(jié)和分析優(yōu)秀寫作作品的共性和特點(diǎn),為學(xué)習(xí)者提供寫作經(jīng)驗(yàn)和技巧的參考。在這里,小編為大家整理了一些經(jīng)典的總結(jié)范本,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽魈峁┮恍椭?/div>
讀后感是對(duì)書的一個(gè)回顧,是我們對(duì)書中情節(jié)、人物以及意義的思考和總結(jié)。以下是一些讀者對(duì)于不同類型小說(shuō)的讀后感,讓我們感受到不同群體的閱讀體驗(yàn)和理解方式。
教師心得體會(huì)是教師對(duì)學(xué)生反饋的一種重要方式,可以幫助教師了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和需求。以下是小編為大家整理的教師心得體會(huì)范文,歡迎參考閱讀。短暫的暑期學(xué)習(xí)使我受益匪
工作匯報(bào)還可以對(duì)工作中存在的問(wèn)題和不足之處進(jìn)行識(shí)別和改進(jìn),提升自己的工作能力。以下是一些經(jīng)過(guò)精心整理的工作匯報(bào)范文,希望能夠給你帶來(lái)一些啟發(fā)和參考。
寫心得體會(huì)是對(duì)自己成長(zhǎng)和發(fā)展軌跡的一個(gè)總結(jié)和呈現(xiàn),可以將自己的經(jīng)驗(yàn)分享給他人。這些心得體會(huì)范文選自各個(gè)領(lǐng)域,各具特色,值得大家參考學(xué)習(xí)。通過(guò)短短幾個(gè)星期對(duì)erp
黨員思想?yún)R報(bào)是黨員對(duì)黨的路線方針政策的深入學(xué)習(xí)和理解的重要環(huán)節(jié),是自我提升的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。接下來(lái),我們將分享一些黨員思想?yún)R報(bào)的經(jīng)驗(yàn)和心得,供黨員同志們參考。
在撰寫論文或文章時(shí),參考范本可以幫助寫作者更好地組織內(nèi)容、展開(kāi)論述,并保持邏輯嚴(yán)密和語(yǔ)言流暢。這里是小編為大家準(zhǔn)備的一些范文范本,希望能為大家的寫作提供一些靈感
優(yōu)秀學(xué)生善于與他人合作,能夠與同學(xué)們良好地相處并共同完成任務(wù)。以下是小編為大家收集的一些優(yōu)秀學(xué)生的學(xué)習(xí)心得,希望能為大家提供一些參考和啟發(fā)。再者就是大學(xué)生的市場(chǎng)
擁有明確的職業(yè)規(guī)劃可以幫助個(gè)人更好地把握發(fā)展機(jī)遇和應(yīng)對(duì)職業(yè)挑戰(zhàn)。以下是小編為大家收集的職業(yè)規(guī)劃范文,希望能給大家一些啟示和幫助。1.分析調(diào)查結(jié)果,進(jìn)而探索出當(dāng)代
范文范本可以幫助我們認(rèn)識(shí)和分析不同水平的作文,提高我們的審美和鑒賞能力。范文范本是為了提供給學(xué)習(xí)者一個(gè)參考和借鑒的樣本,它可以幫助我們更好地理解和掌握寫作的技巧
心得體會(huì)是我們積累經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的一種方式,能夠幫助我們更好地規(guī)劃和決策。以下是一些值得學(xué)習(xí)和參考的心得體會(huì)范文,希望對(duì)大家的寫作有所啟發(fā)和提升。社區(qū)實(shí)踐是指在社區(qū)
通過(guò)職業(yè)規(guī)劃,我們可以更清楚地認(rèn)識(shí)自己的興趣愛(ài)好和價(jià)值觀,使自己的職業(yè)生涯更加有意義和滿足感。以下是一些職業(yè)規(guī)劃相關(guān)的培訓(xùn)課程和在線資源,供大家參考學(xué)習(xí)。
范文范本可以給我們提供寫作思路和結(jié)構(gòu)框架,幫助我們更好地組織文章內(nèi)容。下面是小編為大家準(zhǔn)備的一些范文范本,希望能夠給大家提供一些寫作的啟示和思路。在學(xué)生生活中,
通過(guò)職業(yè)規(guī)劃,我們可以更好地認(rèn)識(shí)自己,找到適合自己的職業(yè)道路。小編為大家準(zhǔn)備了一些職業(yè)規(guī)劃的案例分析,希望能夠引起大家對(duì)職業(yè)規(guī)劃的重視和思考。前言:不少人都以前
幼兒園教案是幼兒教育管理和研究的重要工具,它可以提供教學(xué)指導(dǎo),保證教學(xué)質(zhì)量。幼兒園教案的編寫是一項(xiàng)需要細(xì)心和耐心的工作,以下是一些經(jīng)典的教案范文,供你參考和借鑒
范文探討了前沿的科學(xué)問(wèn)題,對(duì)學(xué)術(shù)界有一定的推動(dòng)作用。以下是一些備受推崇的范文范本,希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭N业氖罴倮锇l(fā)生了許多件事,如同天上的星星一般,算也算不
通過(guò)撰寫述職報(bào)告,可以更清晰地了解自己所做的工作,評(píng)估工作效果。通過(guò)閱讀一些優(yōu)秀的述職報(bào)告范文,可以提高我們撰寫報(bào)告的能力。尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!一年的光陰很多就要
心得體會(huì)是一個(gè)反思和總結(jié)過(guò)去的機(jī)會(huì),可以讓我們更好地認(rèn)識(shí)自己和他人。這些心得體會(huì)范文是各個(gè)領(lǐng)域的優(yōu)秀人才所總結(jié)出來(lái)的,他們的經(jīng)驗(yàn)和思考值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。
定期讀一讀范文范本,有助于提高我們的寫作水平和文化素養(yǎng)。下面是一些行業(yè)內(nèi)最具影響力的總結(jié)范文,希望能給你寫作提供一些靈感和思路。尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo):得知學(xué)校又有軍訓(xùn)
培訓(xùn)方案應(yīng)該包含明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)和階段性評(píng)估,以幫助學(xué)員更好地掌握知識(shí)。下面是一些成功案例中的培訓(xùn)方案要點(diǎn),供大家參考和學(xué)習(xí)。培養(yǎng)具備以下條件的人員:掌握餐廳服務(wù)
心得體會(huì)是對(duì)自己在某個(gè)領(lǐng)域、某個(gè)經(jīng)歷中的感受和領(lǐng)悟的總結(jié)。接下來(lái)將分享一篇優(yōu)秀的心得體會(huì)范文,希望能給大家提供一些啟發(fā)和借鑒。德育課堂是培養(yǎng)學(xué)生良好品德的重要途
黨員心得體會(huì)是對(duì)黨員自身成長(zhǎng)和發(fā)展的反思,對(duì)黨組織的關(guān)懷和支持的回應(yīng)。以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些黨員心得體會(huì)范文,希望能夠?qū)Υ蠹覍懽骱退伎继峁┮欢ǖ慕梃b和思路。
范文范本可以幫助我們更好地理解和掌握某一領(lǐng)域的表達(dá)風(fēng)格和寫作技巧。請(qǐng)大家看看下面的總結(jié)范文,梳理出其中的寫作思路和表達(dá)方式。各位代表:我受中共經(jīng)棚鎮(zhèn)紀(jì)律檢查委員
心得體會(huì)可以讓我們更加堅(jiān)定自己的方向和目標(biāo),為未來(lái)的發(fā)展做好準(zhǔn)備。下面是小編精選的一些心得體會(huì)范文,大家可以一起欣賞和學(xué)習(xí)。中國(guó)素來(lái)有尊師重教的傳統(tǒng)。教師的職業(yè)
通過(guò)自我評(píng)價(jià),我們可以更好地規(guī)劃自己的學(xué)習(xí)和發(fā)展路徑。在過(guò)去一段時(shí)間里,我對(duì)自己的學(xué)習(xí)能力進(jìn)行了全面的評(píng)估和梳理,發(fā)現(xiàn)了自己的學(xué)習(xí)突出優(yōu)點(diǎn)和提升的方向。
工作心得體會(huì)的寫作過(guò)程本身也是一種學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的過(guò)程,可以提升我們的思維和表達(dá)能力。小編搜集了一些優(yōu)秀員工的工作心得體會(huì),他們的經(jīng)驗(yàn)可以給我們提供一些寶貴的指導(dǎo)。
職業(yè)規(guī)劃是對(duì)個(gè)人在職業(yè)生涯中所要追求的目標(biāo)和發(fā)展方向進(jìn)行明確和計(jì)劃的過(guò)程。以下是小編為大家整理的職業(yè)規(guī)劃案例,供大家參考和借鑒。大多是在校大學(xué)生索要職業(yè)生涯規(guī)劃
范文范本是指某一類作文的典型樣本,它可以作為學(xué)習(xí)和參考的對(duì)象,幫助我們更好地掌握寫作技巧和語(yǔ)言表達(dá)能力。小編特別為大家準(zhǔn)備了一些優(yōu)秀的范文范本,希望能夠給大家?guī)?/div>
報(bào)告是一種對(duì)某個(gè)事件、情況或問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)描述和分析的書面材料,它是提供信息和建議的重要途徑。接下來(lái),我們將為大家推薦一些備受贊譽(yù)的報(bào)告范文,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽?/div>
心得體會(huì)是一個(gè)綜合性的文字表達(dá)形式,既要有清晰的邏輯結(jié)構(gòu),又要有真實(shí)的情感表達(dá)。如果你正在寫心得體會(huì),但是無(wú)從下筆,不妨看看下面這些范文,或許能夠給你一些寫作的
范文范本是一種學(xué)習(xí)的資源,通過(guò)閱讀和研究范本,我們可以吸取他人的經(jīng)驗(yàn)和智慧。以下是小編為大家準(zhǔn)備的范文范本,供大家參考,并從中學(xué)習(xí)和吸取寫作的經(jīng)驗(yàn)。
通過(guò)閱讀范文范本,我們可以學(xué)習(xí)到不同文體和文化背景下的寫作技巧和風(fēng)格。以下是小編為大家搜集的一些范文范本,希望能夠給大家提供參考和借鑒的方向。聽(tīng)了他們的發(fā)言我想
情況報(bào)告應(yīng)該經(jīng)過(guò)精心準(zhǔn)備和組織,以確保其內(nèi)容的邏輯性和連貫性。情況報(bào)告范文六:某公司的員工匿名調(diào)查情況報(bào)告,揭示了員工對(duì)公司管理和氛圍的看法。縣紀(jì)委、縣委組織部
職業(yè)規(guī)劃可以幫助個(gè)人在職業(yè)發(fā)展中保持目標(biāo)明確、步步為營(yíng),并為個(gè)人未來(lái)的職業(yè)成就奠定基礎(chǔ)。下面是一些職業(yè)規(guī)劃案例,希望能激發(fā)大家的職業(yè)發(fā)展思考。在大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)
祝福是一種獨(dú)特的情感表達(dá)方式,它能夠傳遞出真摯的情感和真誠(chéng)的祝福,讓人們感到溫暖和感動(dòng)。這里有一些精心挑選的祝福語(yǔ),希望能夠給您帶來(lái)溫暖和祝福。1、一路冬風(fēng)一路
銀行的基本職能是收、儲(chǔ)、貸、付,為社會(huì)提供了貨幣的安全儲(chǔ)存和流通渠道。瀏覽以下幾篇關(guān)于銀行對(duì)于社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)融合的重要性的報(bào)道。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同事:大
教學(xué)計(jì)劃是教師在教學(xué)過(guò)程中對(duì)于學(xué)生的學(xué)習(xí)目標(biāo)、內(nèi)容和方法進(jìn)行全面安排和組織的書面方案。小編為大家整理了一些教學(xué)計(jì)劃的實(shí)例,希望能給大家在教學(xué)設(shè)計(jì)上提供一些靈感和
通過(guò)個(gè)人總結(jié),我們可以更好地規(guī)劃自己的學(xué)習(xí)和工作的方向,進(jìn)一步提升自己的綜合素質(zhì)和能力。以下是小編為大家搜集的個(gè)人總結(jié)范文,供大家參考和借鑒。華湘社區(qū)管委會(huì)自成
黨員自我評(píng)議是對(duì)黨員在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)的一種方法。以下是一些優(yōu)秀黨員自我評(píng)議的范文,大家可以借鑒其中的經(jīng)驗(yàn)和思路。本人xxxx年x月出生,大專
追溯自己在工作崗位上的表現(xiàn),是時(shí)候?qū)懸环菔雎殘?bào)告了。述職報(bào)告是用來(lái)總結(jié)和評(píng)估一段時(shí)間內(nèi)工作表現(xiàn)的重要文件,通過(guò)撰寫述職報(bào)告,我們可以反思自己的工作過(guò)程,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題
總結(jié)是一種反思和總結(jié)過(guò)去某段時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或生活經(jīng)歷的文字記錄,它可以幫助我們回顧和總結(jié)過(guò)去的成果和經(jīng)驗(yàn),為將來(lái)的發(fā)展提供參考和借鑒。總結(jié)范文是在總結(jié)這一過(guò)程
工作計(jì)劃范文是我們進(jìn)行工作評(píng)價(jià)和考核的重要依據(jù)之一。小編整理了一些成功的工作計(jì)劃范文,希望能夠給大家提供一些靈感和思路。醫(yī)院感染的預(yù)防與控制是保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療
通過(guò)研究范文范本,我們可以學(xué)到不同寫作風(fēng)格和技巧的運(yùn)用。下面是小編為大家整理的一些總結(jié)范例,供大家參考,期待能幫助到大家。abc有限公司:。因?qū)F公司進(jìn)行清算處
通過(guò)寫學(xué)習(xí)心得,可以更好地加深對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解和掌握。下面是一些學(xué)習(xí)心得的實(shí)例,希望能給大家一些靈感和啟示。律回春暉漸,萬(wàn)象始更新。告別成績(jī)斐然的20xx,迎來(lái)
在寫作過(guò)程中參考范本,有助于我們規(guī)范用詞、提升語(yǔ)言表達(dá)能力。請(qǐng)大家在閱讀這些總結(jié)樣本時(shí),思考其中的寫作技巧和表達(dá)方式,進(jìn)行借鑒和學(xué)習(xí)。今天下午,消防員叔叔要來(lái)到
應(yīng)急預(yù)案是保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全的重要措施,每個(gè)單位和個(gè)人都應(yīng)該有一份完善的應(yīng)急預(yù)案。以下是小編為大家收集的應(yīng)急預(yù)案范文,僅供參考,希望能對(duì)大家有所啟發(fā)。
范文能夠幫助我們更好地理解寫作任務(wù),掌握寫作要求,從而寫出更加符合要求的作文。小編特選了一些精華的范文范本,希望能夠給大家?guī)?lái)一些新的思考和進(jìn)步的機(jī)會(huì)。
職業(yè)規(guī)劃是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程,需要不斷反思和調(diào)整,以適應(yīng)職業(yè)環(huán)境的變化。接下來(lái)是一些值得一讀的職業(yè)規(guī)劃案例,希望它們能給大家?guī)?lái)一些靈感。生涯規(guī)劃關(guān)于大學(xué)生建立成長(zhǎng)
心得體會(huì)是一種自我反省和總結(jié),通過(guò)這個(gè)過(guò)程可以更好地發(fā)現(xiàn)自己的潛力和信心。工作中的挑戰(zhàn)和困難讓我更加堅(jiān)定了自己的目標(biāo)和信念。我學(xué)會(huì)了面對(duì)困難并積極解決問(wèn)題,這讓
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