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優秀就業安置工作總結(模板20篇)

時間:2025-07-12 作者:筆硯

通過月工作總結,可以清楚地了解自己在過去一個月的工作中做得好和做得不好的地方。為了方便大家撰寫月工作總結,小編精心整理了幾篇優秀的范文,供大家參考。

優秀就業安置工作總結(模板20篇)篇一

聯系人:盧老師手機:***********電話/傳真:020-********。

地址:廣州市xxxx藝體學校新校區。

乙方:畢業院校:專業:電話:

為了緩解內地師范院校畢業生的就業壓力,促進珠三角地區教育事業蓬勃發展,經甲乙雙方協商一致,自愿達成協議如下:

第一條:甲方推薦乙方到公辦學校、民辦中小學從事教育、教學工作要達到下列要求:

的民辦中小學校從事教育、教學工作,范文之協議書:實習就業安置協議書,

2、若乙方付合廣東省公辦學校招考條件,甲方組織乙方報名參加公招考試。

3、試用期1-2個月,試用期月純收入900—1600元,學校包食宿。

4、試用期滿后,月純收入1300—3000元,學校包食宿,協議書《實習就業安置協議書》。

5、乙方畢業后(拿到畢業證)月純收入1500—3500元,學校包食宿。

第三條:甲、乙雙方的.責任。

1、甲方做好乙方就業前初步面試工作及崗前培訓工作,負責推薦就業到用人單位接收為止。

2、乙方通過甲方面試合格后,甲方應保證乙方就業,因甲方原因乙方沒有上崗就業,甲方退還乙方所交的推薦費,并承擔乙方廣州至乙方就讀學校的往返路費(火車硬座票)。

3、乙方應遵守用人單位的規章制度,若乙方到甲方推薦的用人單位報到上班后,沒有經過甲方及用人單位同意,擅自離崗、辭職,所出現的后果由乙方自負,且甲方不退還推薦費。

第四條:推薦費及付款方式。

1、甲方為乙方推薦就業,推薦總費用為1300元(含崗前培訓費、培訓期間食宿費、就業安置費、三年跟蹤服務費),交通費乙方自理。

2、經面試合格乙方愿意去甲方就業,在簽約時需繳納定金300元,簽約后乙方不前往甲方就業,定金300元不退還,作為違約金。

3、乙方到達甲方辦公所在地后即交清所余費用1000元。

第五條:跟蹤服務。

1、乙方被用人單位錄用之日起,甲方三年的跟蹤服務開始。

2、乙方上崗三年內,若被學校辭退,甲方經核實后4個工作日內重新安置,不收任何費用;再次安置期間乙方交通費、食宿費等自理。若甲方逾期安置,則逾期期間乙方食宿費由甲方負責。

第六條:本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等的法律效力,自甲乙雙方簽字、蓋章后生效。

上述協議,甲乙雙方應自覺遵照執行。如一方違約,責任由違約方自負。未盡事宜,甲乙雙方協商解決。

注:乙方到甲方報到的具體地址是:廣州市xx新校區。

廣州火車站乘xxx或xxx路公交車xxxx站下;廣州火車東站乘xxx或xxx路公交車在xx新村站下,回走150米過天橋即到學校。

甲方代表:乙方:甲方(蓋章):

年月日年月日。

優秀就業安置工作總結(模板20篇)篇二

乙方:_________。

根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同生效日期_________年_________月_________日。

第二條甲方同意將畢業生委托乙方安排其就業,推薦人員赴乙方工作。

第三條甲方推薦的畢業生將按照乙方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

第四條執行定時工作制的,乙方安排甲方推薦的人員每日工作時間不超過8小時,平均每周不超過40小時。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日,乙方由于工作需要,經與工會和甲方推薦的人員協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。執行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執行不定時工作制的,工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。

第五條乙方延長甲方推薦的人員的工作時間,應安排甲方推薦的人員同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第七條乙方負責對甲方推薦的人員進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關。

規章制度。

的教育和培訓。

第八條乙方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的,甲方推薦的人員完成規定的工作任務,甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資,工資不低于_________元,其中試用期間工資_________元。

第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時間超過本合同第四條規定的,按《勞動法》第44條支付工資報酬。

第十二條乙方與甲方推薦的人員應按國家和市社會保險的有關規定交納職工養老和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

乙方應為甲方推薦的人員填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同,《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

第十三條甲方推薦的人員患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家有關規定執行。

第十四條甲方推薦的人員患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。

第十五條乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇:

_________。

第十六條甲方推薦的人員應遵守乙方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護乙方的財產,遵守職業道德;積極參加乙方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。

第十七條甲方推薦的人員違反勞動紀律,乙方可依據本單位規章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。

第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化,本合同應變更相關內容。

第十九條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同的相關內容。

第二十條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

第二十一條甲方推薦的人員有下列情形之一,乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務關系:

1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;。

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。

3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。

4.被依法追究刑事責任的。

第二十二條下列情形之一,乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務關系,但應提前30日以書面形式通知甲方推薦的人員:

2.甲方推薦的人員不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。

第二十三條甲方推薦的人員有下列情形之一,乙方不得依據本合同第二十二條終止、解除本合同:

1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;。

2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

第二十四條甲方推薦的人員患職業病或因工負傷,醫療終結,經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,按國家有關規定辦理,不得依據本合同第二十二條解除與甲方推薦的人員的勞務關系。

第二十五條甲方推薦的人員解除勞動關系,應當提前30日以書面形式通知乙方。

第二十六條有下列情形之一,甲方推薦的人員可以隨時通知乙方解除勞務關系:

1.在試用期內的;。

2.乙方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3.乙方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十七條下列情形之一,乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務關系的,應按下列標準支付甲方推薦的人員經濟補償金:

2.乙方支付甲方推薦的人員的工資報酬低于本市最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分_________%的經濟補償金。

第二十八條下列情形之一,乙方應根據甲方推薦的人員在乙方工作年限,每滿_________年發給相當于甲方推薦的人員解除勞務關系前_________個月平均工資一個月的經濟補償金,最多不超過_________個月:

1.經與甲方推薦的人員協商一致,乙方解除勞動關系的;。

2.甲方推薦的人員不能勝任工作,經過培訓或者調整工作仍不能勝任工作,由乙方解除勞動合同的。

第二十九條未盡事宜,由甲乙雙方協調解決。

第三十條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

甲方:_________________。

乙方:_________________。

為了平衡_________勞動力市場,滿足_________地區各企業的用工需要,同時為了解決各地剩余勞動力的就業安置,現甲乙雙方經充分協商一致,為了雙方的合作順利愉快,持續久長,特協定如下合同條例以之監督執行。

三、工人(學生)在路途中的一切事務由乙方全權負責,在未到達甲方辦公地點前,甲方不予承擔任何責任,但甲方將協助乙方辦理相關事務,乙方在出發三天前一定要用電話告知甲方所帶人數和其他具體情況。

四、甲方給乙方工人(學生)分配安置的工廠均屬外資企業,廠方包吃包住,在試用期_____月內,每月到手工資在_________元,之后根據其表現和能力予以提干加薪,其工資一般在_________元。

五、工人(學生)到達甲方辦公地點后一切事務均由甲方負責,并保證在三天內全部安排進廠(通常只需5小時左右),如未能安排進廠者,一切費用開支均由甲方承擔至進廠為止。

六、甲方為每個工人(學生)追蹤半年服務,并發給半年期《求職證》為憑,即在半年內工人(學生)在廠里發生的工傷事故,勞資糾紛以及跳槽,轉廠等情況甲方均有專人免費協助解決。

七、工廠因生產或季節關系,有時要求新工人(學生)有一定男女比例,所以乙方在招工時須與甲方保持聯系,以便控制男女的數量,甲方安置工人(學生)進廠,其勞務安置費為每人_________元。

八、甲方安排工人(學生)所進的工廠有:電子廠、電腦廠、電器廠、鐘表廠、機械廠、塑膠廠、五金廠、玩具廠、電鍍廠、化工廠、工藝廠、制衣廠、手袋廠、陶瓷廠、傘業廠、家私廠等等。

九、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,從簽訂日期起有效,有效期_________年。

甲方(蓋章):_________。

乙方(蓋章):_________。

負責人(簽字):_______。

負責人(簽字):_______。

_________年____月____日。

_________年____月____日。

優秀就業安置工作總結(模板20篇)篇三

乙方:_________。

根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本協議書,共同遵守本協議書所列條款。

依照按勞取酬的原則,按甲方現行制度確定實習學生的實習津貼,月津貼人民幣_________元。如實習學生需變動實習崗位,甲方相應調整實習津貼(月津貼人民幣_________元)。

一、協議書生效時間。

第一條本協議書生效日期_________年_________月_________日。

第十九條訂立本協議書所依據的客觀情況發生重大變化,致使本協議書無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本協議書的相關內容。

二、工作內容。

第二條甲方同意將畢業生委托乙方安排其就業,推薦人員赴乙方工作。

第三條甲方推薦的畢業生將按照乙方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

依照按勞取酬的原則,按甲方現行制度確定實習學生的實習津貼,月津貼人民幣_________元。如實習學生需變動實習崗位,甲方相應調整實習津貼(月津貼人民幣_________元)。

三、勞動保護和勞動條件。

第四條執行定時工作制的,乙方安排甲方推薦的人員每日工作時間不超過8小時,平均每周不超過40小時。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日,乙方由于工作需要,經與工會和甲方推薦的人員協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。執行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執行不定時工作制的,工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。

第五條乙方延長甲方推薦的人員的工作時間,應安排甲方推薦的人員同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第七條乙方負責對甲方推薦的人員進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬。

第八條乙方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的,甲方推薦的人員完成規定的工作任務,甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資,工資不低于_________元,其中試用期間工資_________元。

第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時間超過本協議書第四條規定的,按《勞動法》第44條支付工資報酬。

五、保險福利待遇。

第十二條乙方與甲方推薦的人員應按國家和市社會保險的有關規定交納職工養老和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

乙方應為甲方推薦的人員填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同,《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

第十三條甲方推薦的人員患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家有關規定執行。

第十四條甲方推薦的人員患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。

第十五條乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇:

_________。

六、勞動紀律。

第十六條甲方推薦的人員應遵守乙方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護乙方的財產,遵守職業道德;積極參加乙方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。

第十七條甲方推薦的人員違反勞動紀律,乙方可依據本單位規章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。

本協議書自雙方簽字之日起生效,至甲方為乙方安排就業為止。但本協議另有約定或出現依法終止的條件除外。

七、協議書的變更、解除、終止。

甲方為乙方推薦就業,推薦總費用為1300元(含崗前培訓費、培訓期間食宿費、就業安置費、三年跟蹤服務費),交通費乙方自理。

第十八條訂立本協議書所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化,本協議書應變更相關內容。

第十九條訂立本協議書所依據的'客觀情況發生重大變化,致使本協議書無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本協議書的相關內容。

第二十條經甲乙雙方協商一致,本協議書可以解除。

第二十一條甲方推薦的人員有下列情形之一,乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務關系:

1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的。

第二十二條下列情形之一,乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務關系,但應提前30日以書面形式通知甲方推薦的人員:

2、甲方推薦的人員不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。

第二十三條甲方推薦的人員有下列情形之一,乙方不得依據本協議書第二十二條終止、解除本合同:

1、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;

2、

女職工在孕期產期哺乳期內的;

第二十四條甲方推薦的人員患職業病或因工負傷,醫療終結,經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,按國家有關規定辦理,不得依據本合同第二十二條解除與甲方推薦的人員的勞務關系。

第二十五條甲方推薦的人員解除勞動關系,應當提前30日以書面形式通知乙方。

第二十六條有下列情形之一,甲方推薦的人員可以隨時通知乙方解除勞務關系:

1、在試用期內的;

2、乙方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、乙方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

八、經濟補償與賠償。

甲方保證該房屋無產權糾紛;乙方因經營需要,要求甲方提供房屋產權證明或其它有關證明材料的,甲方應予以協助。

第二十七條下列情形之一,乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務關系的,應按下列標準支付甲方推薦的人員經濟補償金:

第二條:甲方推薦的民辦中小學校的待遇及條件符合本協議第一條各條款,而乙方又被該學校聘用就業,則視為推薦成功。

為拓寬畢業生就業渠道,促進人才交流,充分發揮甲方的品牌優勢,做好畢業生就業安置工作,在雙方相互協作,公平、公正的基礎上制定本協議。

2、乙方支付甲方推薦的人員的工資報酬低于本市最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分_________%的經濟補償金。

第二十八條下列情形之一,乙方應根據甲方推薦的人員在乙方工作年限,每滿_________年發給相當于甲方推薦的人員解除勞務關系前_________個月平均工資一個月的經濟補償金,最多不超過_________個月:

1、經與甲方推薦的人員協商一致,乙方解除勞動關系的;

2、甲方推薦的人員不能勝任工作,經過培訓或者調整工作仍不能勝任工作,由乙方解除勞動合同的。

九、其他約定。

第二十九條未盡事宜,由甲乙雙方協調解決。

第三十條本協議書一式兩份,甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

優秀就業安置工作總結(模板20篇)篇四

乙方:_________(學員)

為了保障全部學員的就業安置,更好地組織和實施教學,履行各自的職責,保障雙方權益,依據平等自愿的原則,雙方簽訂如下協議:

1.嚴格按照簡章規定的收費標準進行收費。

2.提供足夠的師資和良好的教學環境,并根據教學要求安排相應的實習。

3.制定完善的規章制度,嚴格管理學生。

4.提供必要的生活設施和活動場所。

5.學習結束,經考核合格者,為畢業學生頒發相應證書。

6.全面負責畢業學生的就業安置工作,并提供_________年的跟蹤服務。

1.了解招生要求、教學環境及辦學條件后,憑入學錄取通知書繳費注冊。

2.交費入學后不退費。

3.要具備良好的思想品德,嚴格遵守學校的各項規章制度,特別是不得私自外出、外宿。

4.就業安置采取分期分批、雙向選擇的方式,學員要珍惜每一次的就業機會。不得連續_________次無理拒絕就業安置。

5.離校后未經甲方批準不得私自回校上課或住宿。

1.甲方違約,經協商無效,乙方可向甲方索賠全部學雜費。

2.乙方違約,經甲方教育無效,將給予記過、留校察看、開除學籍、取消就業安置等處分,且費用一律不退;若屬違法行為,則提交司法機關處理。

本協議一式兩份,經雙方簽字后即行生效。

甲方(蓋章):_________乙方(學生)(簽字):_________

法定代理人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

優秀就業安置工作總結(模板20篇)篇五

甲方:

乙方:xx市xx職業技術學校。

甲方因工作需要,須由乙方提供本協議所約定的就業學生,根據平等協商同意并簽署本協議:

一:服務內容:

1:甲方為乙方就業學生提供安全的住宿條件,

2:乙方同意為甲方提供工作所需的.技工就業學生。

二:服務期限:

1:本次協議,乙方一次性為甲方提供就業學生人;。

2:工作期限為個月:自年月日起至年月日止。

三:工資支付:就業學生每月滿勤工資為元,

資料共享平臺。

四:其他福利:在工作期間免費提供中晚工作餐兩餐。

五:權利與義務:

1:為保證技工人員人數的穩定和正常經營工作,就業學生不得在協議期間中途離職,如有中途辭職,須經得甲乙雙方同意,協商解決。

2:乙方負責按甲方要求,提供合格的就業學生。

3:乙方負責就業學生上崗前的思想教育和安全教育等相關事宜。

六:本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字之日生效。

附:安置就業學生名單。

甲方(蓋章):乙方(蓋章):

優秀就業安置工作總結(模板20篇)篇六

甲方:_____________________。

乙方:_____________________(學員)。

為了保障全部學員的就業安置,更好地組織和實施教學,履行各自的職責,保障雙方權益,依據平等自愿的原則,雙方簽訂如下協議:

一、甲方職責。

1.嚴格按照簡章規定的收費標準進行收費。

2.提供足夠的師資和良好的教學環境,并根據教學要求安排相應的`實習。

3.制定完善的規章制度,嚴格管理學生。

4.提供必要的生活設施和活動場所。

5.學習結束,經考核合格者,為畢業學生頒發相應證書。

6.全面負責畢業學生的就業安置工作,并提供_________年的跟蹤服務。

二、乙方職責。

1.了解招生要求、教學環境及辦學條件后,憑入學錄取通知書繳費注冊。

2.交費入學后不退費。

3.要具備良好的思想品德,嚴格遵守學校的各項規章制度,特別是不得私自外出、外宿。

4.就業安置采取分期分批、雙向選擇的方式,學員要珍惜每一次的就業機會。不得連續_________次無理拒絕就業安置。

5.離校后未經甲方批準不得私自回校上課或住宿。

三、違約責任。

1.甲方違約,經協商無效,乙方可向甲方索賠全部學雜費。

2.乙方違約,經甲方教育無效,將給予記過、留校察看、開除學籍、取消就業安置等處分,且費用一律不退;若屬違法行為,則提交司法機關處理。

本協議一式兩份,經雙方簽字后即行生效。

優秀就業安置工作總結(模板20篇)篇七

根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同生效日期_________年_________月_________日。

第二條 甲方同意將畢業生委托乙方安排其就業,推薦人員赴乙方工作。

第三條 甲方推薦的畢業生將按照乙方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

第四條 執行定時工作制的,乙方安排甲方推薦的人員每日工作時間不超過8小時,平均每周不超過40小時。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日,乙方由于工作需要,經與工會和甲方推薦的人員協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。執行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執行不定時工作制的,工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。

第五條 乙方延長甲方推薦的人員的工作時間,應安排甲方推薦的人員同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條 乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第七條 乙方負責對甲方推薦的人員進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第八條 乙方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的,甲方推薦的人員完成規定的工作任務,甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資,工資不低于_________元,其中試用期間工資_________元。

第十條 乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時間超過本合同第四條規定的,按《勞動法》第44條支付工資報酬。

第十二條 乙方與甲方推薦的人員應按國家和市社會保險的有關規定交納職工養老和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

乙方應為甲方推薦的.人員填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同,《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

第十三條 甲方推薦的人員患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家有關規定執行。

第十四條 甲方推薦的人員患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。

第十五條 乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇:

_________。

第十六條 甲方推薦的人員應遵守乙方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護乙方的財產,遵守職業道德;積極參加乙方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。

第十七條 甲方推薦的人員違反勞動紀律,乙方可依據本單位規章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。

第十八條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化,本合同應變更相關內容。

八、本協議一式___份。甲、乙雙方各持__份。

甲方: 乙方:

xx年xx月xx日 xx年xx月xx日

優秀就業安置工作總結(模板20篇)篇八

就業安置合同要如何寫,以下由文書幫小編推薦這編就業安置合同參考。

甲方:_________________

乙方:_________________

為了平衡_________勞動力市場,滿足_________地區各企業的用工需要,同時為了解決各地剩余勞動力的就業安置,現甲乙雙方經充分協商一致,為了雙方的合作順利愉快,持續久長,特協定如下合同條例以之監督執行。

工人(學生)在路途中的一切事務由乙方全權負責,在未到達甲方辦公地點前,甲方不予承擔任何責任,但甲方將協助乙方辦理相關事務,乙方在出發三天前一定要用電話告知甲方所帶人數和其他具體情況。

甲方給乙方工人(學生)分配安置的工廠均屬外資企業,廠方包吃包住,在試用期_____月內,每月到手工資在_________元,之后根據其表現和能力予以提干加薪,其工資一般在_________元。

工人(學生)到達甲方辦公地點后一切事務均由甲方負責,并保證在三天內全部安排進廠(通常只需5小時左右),如未能安排進廠者,一切費用開支均由甲方承擔至進廠為止。

甲方為每個工人(學生)追蹤半年服務,并發給半年期《求職證》為憑,即在半年內工人(學生)在廠里發生的工傷事故,勞資糾紛以及跳槽,轉廠等情況甲方均有專人免費協助解決。

工廠因生產或季節關系,有時要求新工人(學生)有一定男女比例,所以乙方在招工時須與甲方保持聯系,以便控制男女的數量,甲方安置工人(學生)進廠,其勞務安置費為每人_________元。

甲方安排工人(學生)所進的工廠有:電子廠、電腦廠、電器廠、鐘表廠、機械廠、塑膠廠、五金廠、玩具廠、電鍍廠、化工廠、工藝廠、制衣廠、手袋廠、陶瓷廠、傘業廠、家私廠等等。

本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,從簽訂日期起有效,有效期_________年。

甲方(蓋章):_________

乙方(蓋章):_________

負責人(簽字):_______

負責人(簽字):_______

電話:_________________

電話:_________________

傳真:_________________

傳真:_________________

_________年____月____日

_________年____月____日

優秀就業安置工作總結(模板20篇)篇九

甲方:

聯系人:

手機:

電話/傳真:

地址:

乙方:

畢業院校:

專業:

電話:

為了緩解內地師范院校畢業生的就業壓力,促進珠三角地區教育事業蓬勃發展,經甲乙雙方協商一致,自愿達成協議如下:

第一條:甲方推薦乙方到公辦學校、民辦中小學從事教育、教學工作要達到下列要求:

1、甲方安排乙方到同仁教育集團屬下各學校或者廣州、深圳、東莞、佛山等廣東省經濟發達地區的民辦中小學校從事教育、教學工作。

2、若乙方付合廣東省公辦學校招考條件,甲方組織乙方報名參加公招考試。

3、試用期1―2個月,試用期月純收入900―1600元,學校包食宿。

4、試用期滿后,月純收入1300―3000元,學校包食宿。

5、乙方畢業后(拿到畢業證)月純收入1500―3500元,學校包食宿。

6、乙方畢業后工作滿一年,經考核合格進入貴族學校月純收入2500―5000元,學校包食宿。

第二條:甲方推薦的民辦中小學校的待遇及條件符合本協議第一條各條款,而乙方又被該學校聘用就業,則視為推薦成功。

第三條:甲、乙雙方的責任。

1、甲方做好乙方就業前初步面試工作及崗前培訓工作,負責推薦就業到用人單位接收為止。

2、乙方通過甲方面試合格后,甲方應保證乙方就業,因甲方原因乙方沒有上崗就業,甲方退還乙方所交的推薦費,并承擔乙方廣州至乙方就讀學校的往返路費(火車硬座票)。

3、乙方應遵守用人單位的規章制度,若乙方到甲方推薦的用人單位報到上班后,沒有經過甲方及用人單位同意,擅自離崗、辭職,所出現的后果由乙方自負,且甲方不退還推薦費。

第四條:推薦費及付款方式。

1、甲方為乙方推薦就業,推薦總費用為1300元(含崗前培訓費、培訓期間食宿費、就業安置費、三年跟蹤服務費),交通費乙方自理。

2、經面試合格乙方愿意去甲方就業,在簽約時需繳納定金300元,簽約后乙方不前往甲方就業,定金300元不退還,作為違約金。

3、乙方到達甲方辦公所在地后即交清所余費用1000元。

第五條:跟蹤服務。

1、乙方被用人單位錄用之日起,甲方三年的跟蹤服務開始。

2、乙方上崗三年內,若被學校辭退,甲方經核實后4個工作日內重新安置,不收任何費用;再次安置期間乙方交通費、食宿費等自理。若甲方逾期安置,則逾期期間乙方食宿費由甲方負責。

第六條:本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等的法律效力,自甲乙雙方簽字、蓋章后生效。

上述協議,甲乙雙方應自覺遵照執行。如一方違約,責任由違約方自負。未盡事宜,甲乙雙方協商解決。

甲方代表:乙方:甲方(蓋章):

年月日年月日。

優秀就業安置工作總結(模板20篇)篇十

現實中就業協議存在的尷尬現象,必須先簽訂就業協議,學校才發畢業證的現象(不簽三方,不發畢業證)。以下本網小篇提供安置就業協議書閱讀。

甲方:

乙方:xx市xx職業技術學校。

甲方因工作需要,須由乙方提供本協議所約定的就業學生。根據平等協商同意并簽署本協議:

一、服務內容:

1:甲方為乙方就業學生提供安全的住宿條件,

2:乙方同意為甲方提供工作所需的`技工就業學生。

二、服務期限:

1:本次協議,乙方一次性為甲方提供就業學生人;。

2:工作期限為個月:自年月日起至年月日止。

三、工資支付。

就業學生每月滿勤工資為元。

四、其他福利。

在工作期間免費提供中晚工作餐兩餐。

五、權利與義務。

1、為保證技工人員人數的穩定和正常經營工作,就業學生不得在協議期間中途離職,如有中途辭職,須經得甲乙雙方同意,協商解決。

2、乙方負責按甲方要求,提供合格的就業學生。

3、乙方負責就業學生上崗前的思想教育和安全教育等相關事宜。

六、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字之日生效。

附:安置就業學生名單。

甲方(蓋章):乙方(蓋章):

優秀就業安置工作總結(模板20篇)篇十一

乙方:_________(學員)。

為了保障全部學員的就業安置,更好地組織和實施教學,履行各自的職責,保障雙方權益,依據平等自愿的原則,雙方簽訂如下協議:

1.嚴格按照簡章規定的收費標準進行收費。

2.提供足夠的師資和良好的教學環境,并根據教學要求安排相應的實習。

3.制定完善的規章制度,嚴格管理學生。

4.提供必要的生活設施和活動場所。

5.學習結束,經考核合格者,為畢業學生頒發相應證書。

6.全面負責畢業學生的就業安置工作,并提供_________年的跟蹤服務。

1.了解招生要求、教學環境及辦學條件后,憑入學錄取通知書繳費注冊。

2.交費入學后不退費。

3.要具備良好的思想品德,嚴格遵守學校的各項規章制度,特別是不得私自外出、外宿。

4.就業安置采取分期分批、雙向選擇的方式,學員要珍惜每一次的就業機會。不得連續_________次無理拒絕就業安置。

5.離校后未經甲方批準不得私自回校上課或住宿。

1.甲方違約,經協商無效,乙方可向甲方索賠全部學雜費。

2.乙方違約,經甲方教育無效,將給予記過、留校察看、開除學籍、取消就業安置等處分,且費用一律不退;若屬違法行為,則提交司法機關處理。

本協議一式兩份,經雙方簽字后即行生效。

甲方(蓋章):_________乙方(學生)(簽字):_________。

法定代理人(簽字):_________。

優秀就業安置工作總結(模板20篇)篇十二

為了平衡_________勞動力市場,滿足_________地區各企業的用工需要,同時為了解決各地剩余勞動力的就業安置,現甲乙雙方經充分協商一致,為了雙方的合作順利愉快,持續久長,特協定如下合同條例以之監督執行。

三、工人(學生)在路途中的一切事務由乙方全權負責,在未到達甲方辦公地點前,甲方不予承擔任何責任,但甲方將協助乙方辦理相關事務,乙方在出發三天前一定要用電話告知甲方所帶人數和其他具體情況。

四、甲方給乙方工人(學生)分配安置的工廠均屬外資企業,廠方包吃包住,在試用期_____月內,每月到手工資在_________元,之后根據其表現和能力予以提干加薪,其工資一般在_________元。

五、工人(學生)到達甲方辦公地點后一切事務均由甲方負責,并保證在三天內全部安排進廠(通常只需5小時左右),如未能安排進廠者,一切費用開支均由甲方承擔至進廠為止。

六、甲方為每個工人(學生)追蹤半年服務,并發給半年期《求職證》為憑,即在半年內工人(學生)在廠里發生的工傷事故,勞資糾紛以及跳槽,轉廠等情況甲方均有專人免費協助解決。

七、工廠因生產或季節關系,有時要求新工人(學生)有一定男女比例,所以乙方在招工時須與甲方保持聯系,以便控制男女的數量,甲方安置工人(學生)進廠,其勞務安置費為每人_________元。

八、甲方安排工人(學生)所進的工廠有:電子廠、電腦廠、電器廠、鐘表廠、機械廠、塑膠廠、五金廠、玩具廠、電鍍廠、化工廠、工藝廠、制衣廠、手袋廠、陶瓷廠、傘業廠、家私廠等等。

九、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,從簽訂日期起有效,有效期_________年。

甲方(蓋章):_________

乙方(蓋章):_________

負責人(簽字):_______

負責人(簽字):_______

電話:_________________

電話:_________________

傳真:_________________

傳真:_________________

_________年____月____日

_________年____月____日

優秀就業安置工作總結(模板20篇)篇十三

甲方到乙方進行_________職業技能培訓,合格后由乙方負責安置在_________就業,為了共同督促,雙方達成如下協議:

1.學員不得有犯罪記錄和傳染病史,若經發現,乙方有權停止對其培訓,所交費用一概不退。

2.學員必須遵守國家、_________市各項法律法規和乙方各項規章制度。

3.在培訓期內,乙方給學員提供必要的生活條件和良好的學習環境,并統一安排食宿。

4.在培訓期內,學員屢犯培訓制度、不認真培訓、學習成績不合格者不予延期培訓、不予安置,一切損失由學員自負。

5.學員在培訓期內,應注意人身安全。學員在教室培訓上課時間,安全由乙方負責,其它時間及地點的安全由學員自負。

6.培訓合格后,乙方根據學員的自身情況和成績將其安置在_________的_________、_________及相關單位工作。服務期為_________年。如在_________年內出現工作變動,除本人違反單位勞動紀律或國家法規而被用人單位開除辭退外,乙方仍負責重新安置。若乙方_________年之內未能給其提供就業機會,學員有權申請退還相應學費。

7.學員如在培訓期結束后,在認真學習的情況下成績仍不合格者,可延期免費培訓,延期就業安置。

8.本協議自雙方簽字之日起生效,有效期_________年,協議之中未盡事宜,須經雙方共同協商并作出補充規定,補充規定與本協議具有同等效力,但不得與本協議相抵觸。

甲方:_________ 乙方:_________

經辦人:_________ 經辦人:_________

聯系電話:_________ 聯系電話:_________

優秀就業安置工作總結(模板20篇)篇十四

為了平衡_________勞動力市場,滿足_________地區各企業的用工需要,同時為了解決各地剩余勞動力的就業安置,現甲乙雙方經充分協商一致,為了雙方的合作順利愉快,持續久長,特協定如下協議條例以之監督執行。

三、工人(學生)在路途中的一切事務由乙方全權負責,在未到達甲方辦公地點前,甲方不予承擔任何責任,但甲方將協助乙方辦理相關事務,乙方在出發三天前一定要用電話告知甲方所帶人數和其他具體情況。

四、甲方給乙方工人(學生)分配安置的工廠均屬外資企業,廠方包吃包住,在試用期_____月內,每月到手工資在_________元,之后根據其表現和能力予以提干加薪,其工資一般在_________元。

五、工人(學生)到達甲方辦公地點后一切事務均由甲方負責,并保證在三天內全部安排進廠(通常只需5小時左右),如未能安排進廠者,一切費用開支均由甲方承擔至進廠為止。

六、甲方為每個工人(學生)追蹤半年服務,并發給半年期《求職證》為憑,即在半年內工人(學生)在廠里發生的工傷事故,勞資糾紛以及跳槽,轉廠等情況甲方均有專人免費協助解決。

七、工廠因生產或季節關系,有時要求新工人(學生)有一定男女比例,所以乙方在招工時須與甲方保持聯系,以便控制男女的數量,甲方安置工人(學生)進廠,其勞務安置費為每人_________元。

八、甲方安排工人(學生)所進的工廠有:電子廠、電腦廠、電器廠、鐘表廠、機械廠、塑膠廠、五金廠、玩具廠、電鍍廠、化工廠、工藝廠、制衣廠、手袋廠、陶瓷廠、傘業廠、家私廠等等。

九、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,從簽訂日期起有效,有效期_________年。

甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________

負責人(簽字):_______ 負責人(簽字):_______

優秀就業安置工作總結(模板20篇)篇十五

甲方到乙方進行_________職業技能培訓,合格后由乙方負責安置在_________就業,為了共同督促,雙方達成如下協議:

1.學員不得有犯罪記錄和傳染病史,若經發現,乙方有權停止對其培訓,所交費用一概不退。

2.學員必須遵守國家、_________市各項法律法規和乙方各項規章制度。

3.在培訓期內,乙方給學員提供必要的生活條件和良好的學習環境,并統一安排食宿。

4.在培訓期內,學員屢犯培訓制度、不認真培訓、學習成績不合格者不予延期培訓、不予安置,一切損失由學員自負。

5.學員在培訓期內,應注意人身安全。學員在教室培訓上課時間,安全由乙方負責,其它時間及地點的安全由學員自負。

6.培訓合格后,乙方根據學員的自身情況和成績將其安置在_________的_________、_________及相關單位工作。服務期為_________年。如在_________年內出現工作變動,除本人違反單位勞動紀律或國家法規而被用人單位開除辭退外,乙方仍負責重新安置。若乙方_________年之內未能給其提供就業機會,學員有權申請退還相應學費。

7.學員如在培訓期結束后,在認真學習的情況下成績仍不合格者,可延期免費培訓,延期就業安置。

8.本協議自雙方簽字之日起生效,有效期_________年,協議之中未盡事宜,須經雙方共同協商并作出補充規定,補充規定與本協議具有同等效力,但不得與本協議相抵觸。

甲方:_________ 乙方:_________

經辦人:_________ 經辦人:_________

聯系電話:_________ 聯系電話:_________

優秀就業安置工作總結(模板20篇)篇十六

為了平衡_________勞動力市場,滿足_________地區各企業的用工需要,同時為了解決各地剩余勞動力的就業安置,現甲乙雙方經充分協商一致,為了雙方的合作順利愉快,持續久長,特協定如下合同條例以之監督執行。

二、工人(學生)必須辦有真實有效的正本證件,包括(身份證、未婚證、畢業證)。進廠生活用品自備,另須準備_________張相片。

三、工人(學生)在路途中的一切事務由乙方全權負責,在未到達甲方辦公地點前,甲方不予承擔任何責任,但甲方將協助乙方辦理相關事務,乙方在出發三天前一定要用電話告知甲方所帶人數和其他具體情況。

四、甲方給乙方工人(學生)分配安置的工廠均屬外資企業,廠方包吃包住,在試用期____月內,每月到手工資在_________元,之后根據其表現和能力予以提干加薪,其工資一般在_________元。

五、工人(學生)到達甲方辦公地點后一切事務均由甲方負責,并保證在三天內全部安排進廠(通常只需5小時左右),如未能安排進廠者,一切費用開支均由甲方承擔至進廠為止。

六、甲方為每個工人(學生)追蹤半年服務,并發給半年期《求職證》為憑,即在半年內工人(學生)在廠里發生的工傷事故,勞資糾紛以及跳槽,轉廠等情況甲方均有專人免費協助解決。

七、工廠因生產或季節關系,有時要求新工人(學生)有一定男女比例,所以乙方在招工時須與甲方保持聯系,以便控制男女的數量,甲方安置工人(學生)進廠,其勞務安置費為每人_________元。

八、甲方安排工人(學生)所進的工廠有:電子廠、電腦廠、電器廠、鐘表廠、機械廠、塑膠廠、五金廠、玩具廠、電鍍廠、化工廠、工藝廠、制衣廠、手袋廠、陶瓷廠、傘業廠、家私廠等等。

九、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,從簽訂日期起有效,有效期________年。

甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________。

負責人(簽字):_________負責人(簽字):_________。

電話:_________電話:_________。

傳真:_________傳真:_________。

________年____月____日________年____月____。

優秀就業安置工作總結(模板20篇)篇十七

乙方:_________________。

為了平衡_________勞動力市場,滿足_________地區各企業的用工需要,同時為了解決各地剩余勞動力的就業安置,現甲乙雙方經充分協商一致,為了雙方的合作順利愉快,持續久長,特協定如下協議條例以之監督執行。

三、工人(學生)在路途中的一切事務由乙方全權負責,在未到達甲方辦公地點前,甲方不予承擔任何責任,但甲方將協助乙方辦理相關事務,乙方在出發三天前一定要用電話告知甲方所帶人數和其他具體情況。

四、甲方給乙方工人(學生)分配安置的工廠均屬外資企業,廠方包吃包住,在試用期_____月內,每月到手工資在_________元,之后根據其表現和能力予以提干加薪,其工資一般在_________元。

五、工人(學生)到達甲方辦公地點后一切事務均由甲方負責,并保證在三天內全部安排進廠(通常只需5小時左右),如未能安排進廠者,一切費用開支均由甲方承擔至進廠為止。

六、甲方為每個工人(學生)追蹤半年服務,并發給半年期《求職證》為憑,即在半年內工人(學生)在廠里發生的工傷事故,勞資糾紛以及跳槽,轉廠等情況甲方均有專人免費協助解決。

七、工廠因生產或季節關系,有時要求新工人(學生)有一定男女比例,所以乙方在招工時須與甲方保持聯系,以便控制男女的數量,甲方安置工人(學生)進廠,其勞務安置費為每人_________元。

八、甲方安排工人(學生)所進的工廠有:電子廠、電腦廠、電器廠、鐘表廠、機械廠、塑膠廠、五金廠、玩具廠、電鍍廠、化工廠、工藝廠、制衣廠、手袋廠、陶瓷廠、傘業廠、家私廠等等。

九、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,從簽訂日期起有效,有效期_________年。

甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________。

負責人(簽字):_______負責人(簽字):_______。

沈陽市按比例安置殘疾人就業辦法。

優秀就業安置工作總結(模板20篇)篇十八

乙方:_____________________(學員)。

為了保障全部學員的就業安置,更好地組織和實施教學,履行各自的職責,保障雙方權益,依據平等自愿的原則,雙方簽訂如下協議:

一、甲方職責。

1.嚴格按照簡章規定的收費標準進行收費。

2.提供足夠的師資和良好的教學環境,并根據教學要求安排相應的實習。

3.制定完善的規章制度,嚴格管理學生。

4.提供必要的生活設施和活動場所。

5.學習結束,經考核合格者,為畢業學生頒發相應證書。

6.全面負責畢業學生的就業安置工作,并提供_________年的跟蹤服務。

二、乙方職責。

1.了解招生要求、教學環境及辦學條件后,憑入學錄取通知書繳費注冊。

2.交費入學后不退費。

3.要具備良好的思想品德,嚴格遵守學校的各項規章制度,特別是不得私自外出、外宿。

4.就業安置采取分期分批、雙向選擇的方式,學員要珍惜每一次的就業機會。不得連續_________次無理拒絕就業安置。

5.離校后未經甲方批準不得私自回校上課或住宿。

三、違約責任。

1.甲方違約,經協商無效,乙方可向甲方索賠全部學雜費。

2.乙方違約,經甲方教育無效,將給予記過、留校察看、開除學籍、取消就業安置等處分,且費用一律不退;若屬違法行為,則提交司法機關處理。

本協議一式兩份,經雙方簽字后即行生效。

優秀就業安置工作總結(模板20篇)篇十九

為了平衡_________勞動力市場,滿足_________地區各企業的用工需要,同時為了解決各地剩余勞動力的就業安置,現甲乙雙方經充分協商一致,為了雙方的合作順利愉快,持續久長,特協定如下協議條例以之監督執行。

三、工人(學生)在路途中的一切事務由乙方全權負責,在未到達甲方辦公地點前,甲方不予承擔任何責任,但甲方將協助乙方辦理相關事務,乙方在出發三天前一定要用電話告知甲方所帶人數和其他具體情況。

四、甲方給乙方工人(學生)分配安置的工廠均屬外資企業,廠方包吃包住,在試用期_____月內,每月到手工資在_________元,之后根據其表現和能力予以提干加薪,其工資一般在_________元。

五、工人(學生)到達甲方辦公地點后一切事務均由甲方負責,并保證在三天內全部安排進廠(通常只需5小時左右),如未能安排進廠者,一切費用開支均由甲方承擔至進廠為止。

六、甲方為每個工人(學生)追蹤半年服務,并發給半年期《求職證》為憑,即在半年內工人(學生)在廠里發生的工傷事故,勞資糾紛以及跳槽,轉廠等情況甲方均有專人免費協助解決。

七、工廠因生產或季節關系,有時要求新工人(學生)有一定男女比例,所以乙方在招工時須與甲方保持聯系,以便控制男女的數量,甲方安置工人(學生)進廠,其勞務安置費為每人_________元。

八、甲方安排工人(學生)所進的工廠有:電子廠、電腦廠、電器廠、鐘表廠、機械廠、塑膠廠、五金廠、玩具廠、電鍍廠、化工廠、工藝廠、制衣廠、手袋廠、陶瓷廠、傘業廠、家私廠等等。

九、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,從簽訂日期起有效,有效期_________年。

甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________。

負責人(簽字):_______負責人(簽字):_______。

電話:_________________電話:_________________。

傳真:_________________傳真:_________________。

_________年____月____日_________年____月____日。

優秀就業安置工作總結(模板20篇)篇二十

根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同生效日期_________年_________月_________日。

第二條 甲方同意將畢業生委托乙方安排其就業,推薦人員赴乙方工作。

第三條 甲方推薦的畢業生將按照乙方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

第四條 執行定時工作制的,乙方安排甲方推薦的人員每日工作時間不超過8小時,平均每周不超過40小時。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日,乙方由于工作需要,經與工會和甲方推薦的人員協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。執行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執行不定時工作制的,工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。

第五條 乙方延長甲方推薦的人員的工作時間,應安排甲方推薦的人員同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條 乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第七條 乙方負責對甲方推薦的人員進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第八條 乙方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的,甲方推薦的人員完成規定的工作任務,甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資,工資不低于_________元,其中試用期間工資_________元。

第十條 乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時間超過本合同第四條規定的,按《勞動法》第44條支付工資報酬。

第十二條 乙方與甲方推薦的人員應按國家和市社會保險的有關規定交納職工養老和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

乙方應為甲方推薦的人員填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同,《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

第十三條 甲方推薦的人員患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家有關規定執行。

第十四條 甲方推薦的人員患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。

第十五條 乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇:

_________。

第十六條 甲方推薦的人員應遵守乙方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護乙方的財產,遵守職業道德;積極參加乙方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。

第十七條 甲方推薦的人員違反勞動紀律,乙方可依據本單位規章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。

第十八條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化,本合同應變更相關內容。

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心得體會是對過去一段時間內的經歷進行反思和總結的一種方式。以下是小編為大家收集的心得體會范文,供大家參考和借鑒。隨著時代的不斷發展,人們的生活方式和價值觀念也在
申請書是向特定機構或個人提交的一種正式書信,常用于求職、留學、獎學金申請等場合。并非所有的申請書都適用于所有情況,大家在撰寫申請書時要根據具體情況進行調整。
月工作總結是為了反思過去一個月的工作表現而寫的一份綜述。希望大家通過閱讀這些月工作總結范文,能夠加深對總結寫作的理解和把握,寫出更好的總結。上半年我區在公司和區
合同協議是商業合作中的重要保護措施,防范了不法行為的發生。看看下面這些合同協議范例,您可能會找到適合自己的參考資料。甲方:___________________
工作總結是一個思考和總結經驗的過程,能夠幫助我們提升自我和職業發展。這些月工作總結范文閃耀著智慧和才能,對我們提升工作寫作能力和思考水平有著積極的影響。
10.寫培訓心得體會是展示個人學習成果和成長過程的有效方式,有助于與他人交流和分享學習心得。如果你正在寫培訓心得體會,不妨閱讀一下下面這些范文,或許能夠為你提供
每個月的工作總結都是我們不斷成長和提升的機會,不論好壞,都是寶貴的經驗和教訓。請大家一起來看看以下是小編為大家準備的一些月工作總結范文,希望能給大家一些寫作的靈
通過總結心得體會,我們可以更深刻地認識自己,發現自己的優點和不足。以下是一些精心挑選的心得體會范文,讓我們一起借鑒和學習。近年來,我國經濟發展取得了長足的進步,
買賣是人們進行商品或服務交換的一種行為,它是社會經濟發展的基礎之一,我們經常會進行買賣活動。在下文中,我們將為大家介紹一些買賣技巧和策略,幫助大家在交易中獲得更
工作心得體會的總結可以幫助我們分享經驗、啟發他人,促進團隊的共同進步。接下來,我們將為大家推薦一些關于工作心得體會的精選文章,希望能夠給大家帶來一些新的思考和啟
社會實踐報告是對參與社會實踐過程中所獲得的經驗、觀察和思考進行總結和概括的一種書面材料。下面是小編為大家準備的社會實踐報告范文,供大家參考和學習。年級。班別。評
心得體會是我們在學習和工作中積累的寶貴財富,可以幫助我們總結經驗、發現問題。閱讀一些成功人士的心得體會,可以幫助我們更好地認識成功的要素和路徑。早晨四節課的時間
心得體會的寫作過程可以幫助我們發現自己的不足和提升空間,從而更好地改進和提高自己。以下是小編為大家精心挑選的心得體會范文,希望對大家的寫作有所幫助。
寫心得體會可以幫助我們更好地總結和傳承經驗,將經驗變為寶貴的財富。以下是小編為大家精選的心得體會范文,希望能給大家一些啟發和借鑒。8月23日晚7時左右,山西**
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實踐報告可以幫助鞏固和應用所學的知識,在實踐中不斷提升自己的能力和技能。小編為大家收集了一些實踐報告的典型案例,供大家參考,希望能夠對你們的實踐報告寫作有所幫助
活動總結是對活動過程和效果進行歸納和評估的重要方式,可以提高我們的工作效率和效果。在這里,小編為大家收集了一些不同類型的活動總結范文,希望可以給大家提供多樣化的
心得體會是在學習、工作、生活等過程中對所獲得的經驗和感悟進行總結和概括的一種文字表達形式,它可以幫助我們更好地認識自己、提高自己。我想我們都有很多心得體會需要分
思想是人類思維的產物,它具有主客觀聯系和反映現實的作用。小編精心為大家整理了一系列關于思想的范文,供大家參考和學習。敬愛的黨組織:我身為一名預備黨員,在2xxx
規章制度的宣傳和培訓至關重要,需要通過多種方式讓組織成員充分了解并積極遵守規章制度。以下是小編為您準備的關于規章制度的樣例,希望對您有幫助。1.營養廚房應有專職
心得體會是在學習和經歷某事后,通過總結和反思得出的一種認識和領悟,可以提高我們的思考能力和經驗積累。我覺得寫一篇心得體會對于我們個人成長和進步非常有幫助。小編為
總結自己的心得體會不僅可以加深對自己的理解,還能為他人提供有益的借鑒。以下是一些寫心得體會的好例子,希望能夠給大家提供一些靈感和啟示。在我們學習漢語的過程中,拼
合同協議是雙方就特定事項達成一致而形成的法律文件,有助于維護合作關系的穩定性。以下是小編為大家收集的合同協議范文,僅供參考,大家一起來看看吧。委托方:(以
在寫培訓心得體會時,不僅要總結培訓內容,還要對培訓方式和組織安排等方面進行評價和建議,以便更好地改進培訓效果。小編為大家準備了一些關于培訓心得體會的范文,希望能
范文范本是一種在學習和寫作中常用的參考資料,可以幫助我們更好地理解和掌握各種寫作形式。接下來是一些優秀的范文范本,希望能給大家帶來一些寫作的靈感和點子。
在撰寫申請書時,應根據具體情況,調整自己的語氣和態度,使申請信更具說服力和針對性。看一些申請書的范文可以幫助我們更好地理解申請書的寫作要求和技巧。本人xx年畢業
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寫心得體會是一種對于自己成長和進步的記錄和證明,可以激勵自己不斷前行。小編為大家搜集了一些優秀的心得體會范文,希望能夠給大家在寫作時提供一些參考和借鑒。
青春是萬物復蘇的季節,我們應該抓住機遇,為自己的未來鋪路。青春是奮斗和收獲的舞臺,我們應該努力奮發、追求更好的未來。怎樣處理好青春時期的人際關系和社交問題,是每
在寫申請書時,我們可以請教老師、輔導員或專業人士提供指導和建議,以確保申請書的質量和邏輯性。有沒有一份優秀的更多申請書范文可以參考?以下是一些經典例子,供大家學
讀后感是對讀完一本書或者一篇文章后的個人感受和體會的總結。如果你還沒有讀完這本書,可以先看看其他讀者的讀后感,對書中的內容有個初步的了解。我又再一次的乘坐穿梭機
4、通過寫讀書心得,我們可以培養自己的思考能力和表達能力,提高自己的寫作水平。以下是一些知名作家對于讀書心得的分享,希望對大家的寫作和思考有所幫助。
農民是勤勞的勞動者,他們辛勤耕作,汗水浸潤著他們的勞動田野。以下是小編為大家收集的農民總結范文,希望能為大家提供一些參考和借鑒。尊敬的各位領導:我就是xx縣孟壩
月工作總結是我們對自己工作的一種評估,可以幫助我們提高工作效率和質量。以下是一些關于月工作總結的實用指南和寫作技巧,大家可以根據自己的需要來進行參考。
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教案是教師在進行教學過程中必須遵循和準備的一種教學輔助工具。教學理論是指對教學活動和教學規律進行理論分析和總結,我們應該了解和應用教學理論來指導教學實踐。
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合同協議的簽署可以規范雙方的權益,有效解決商業糾紛。在簽署合同協議之前,了解一些已有的范本和案例會有助于您更好地理解和應用合同法律條款。甲方姓名(退股方):乙方
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編寫一份出色的申請書并不是一蹴而就的過程,需要花費足夠的時間和精力進行反復修改和完善。這些申請書范文涵蓋了各個領域的不同類型,可以幫助大家更好地理解和撰寫申請書
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通過社區工作總結,我們可以對社區工作的成果進行總結和展示,為社區工作的推進提供動力。以下是一些優秀社區工作總結的范文,供大家參考和借鑒,希望能夠對大家的工作有所
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領導講話稿在撰寫過程中要遵循邏輯結構,分清主次,合理組織內容,使整篇講話稿具備層次感和連貫性。這些領導講話范文中凝煉的思想和言辭充分展示了領導的溫度和智慧。
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教學工作計劃是教師在一段時間內為了達到教學目標而安排的一系列行動和安排。查看以下這些教學工作計劃范文,或許能幫助您更好地規劃和組織教學工作。1、以高中生物新課程
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活動總結是對我們活動過程中所遇到的問題和困難進行總結和反思的一種方式,有助于我們提升解決問題的能力和智慧。接下來是一些精心整理的活動總結范文,希望對大家的寫作有
單位承擔著生產、經營、管理、服務等多種職能,是推動社會發展的重要力量。如果你對單位的發展有興趣,以下是一些相關的研究資料,供你參考。為強化職工餐廳管理,提高餐廳
通過總結心得體會,我們能夠反思過去的經驗,發現問題,找到解決方法,進一步提高個人能力。為了滿足讀者的需求,小編對各個領域的心得體會進行了分類整理,供大家參考借鑒
優秀學生能夠在學習中表現出卓越的智慧和努力,他們擁有扎實的基礎知識和廣泛的學習興趣。如果你想了解更多優秀學生的故事和經驗,不妨繼續往下看。學如逆水行舟,不進則退
范文范本是寫作的藍圖和指南,可以幫助我們規范和提高自身的寫作能力。下面是小編為大家收集的范文范本,希望能夠給大家帶來一些啟發和借鑒。尊敬的領導:一、自覺遵守企業
心得體會是對自身學習或工作過程中心得和收獲的總結,是對經驗的提煉和升華。閱讀他人的心得體會可以拓寬視野、培養思辨能力,下面是一些值得推薦的心得體會范文。
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合同協議的終止需要經過雙方的協商一致,或根據合同條款和法律規定進行處理。小編整理了一些常見的合同協議樣本,供大家參考和使用。丙方:姓名身份證號碼。丁方:姓名身份
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通過寫下心得體會,我們可以更好地記錄自己的成長軌跡,發現自己的優點和不足,并為未來的發展制定合理的目標和計劃。【示例文本一】通過本次學習,我深刻認識到只有不斷學
心得體會是我們學習和工作中的財富,可以為我們今后的成長提供寶貴的借鑒。小編搜集了一些關于寫作心得體會的經典案例,供大家參考和學習。首段:引入師德學習的重要性和意
心得體會的書寫過程是一個思考和整理的過程,讓我更加明確了自己的想法和觀點。推薦閱讀以下幾篇優秀的心得體會,它們或許能給您帶來一些啟發。按照縣委關于開展“解放思想
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生產是指通過勞動和技術手段將物質轉化為有用的產品或者服務的過程。以下是一些生產流程改進的實用建議,希望對大家有所幫助。xx年學校安全生產“三項行動”工作總結學校
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通過寫心得體會,我們可以不斷總結經驗,發現自己的短板和潛在問題,并為自己的個人發展制定合理的規劃和目標。接下來是一些值得參考的心得體會范文,希望對大家的寫作提供
心得體會是我們成長的見證,它可以記錄下我們不斷前進的腳步和逐漸積累的經驗。心得體會范文7:在生活中,我發現積極樂觀的心態對于解決問題和面對挫折非常重要。只有我們
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月工作總結是對自己工作態度和能力的一種展示,也是對組織對個人貢獻的一種回饋。接下來,小編為大家整理了一些優秀的月工作總結范文,希望對大家的寫作有所啟發。
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