通過一段時間的反思，我發現了一些自己的不足和待提高的地方。請大家閱讀以下的心得體會范文，希望能夠對大家寫作心得體會有所幫助和啟發。
李元敏學習心得體會（優質13篇）篇一
向李元敏同志學習，對充分認識和理解當前我州正在廣泛開展的黨的群眾路線教育實踐活動及其“訪民情、惠民生、聚民心”活動具有重大意義，也是加強基層組織建設和干部隊伍建設的重大舉措，是激勵廣大黨員干部秉承“黃牛精神”加“天馬步伐”，促進伊犁社會穩定和長治久安的行動號角。
我們向李元敏學習什么?學習她政治堅強、敢于擔當的責任意識;學習她一心為民、造福百姓的公仆情懷;學習她廉潔奉公、舍小家和顧大家的優秀品德;學習她維護民族團結、促進社會和諧的堅定信念。
作為伊寧縣胡地亞于孜鄉蓋買村黨支部書記，9年來，李元敏牢記全心全意為人民服務的宗旨，認真履職、踏實做事，真心實意服務群眾，千方百計帶領群眾增收致富，與各族群眾親如一家，把一個問題突出的后進村建成了“治村強村”示范村，贏得了各族群眾的信賴和支持。作為一名共產黨員，她忠實履行黨和人民賦予的神圣職責，樹立起了新時期優秀基層黨員干部的光輝形象。在她身上，集中體現了新時期共產黨人的理想信念和高尚情操，體現了新時期基層黨員干部的先進性和時代精神。
毛主席說，一個人做點好事并不難，難的是一輩子做好事不做壞事。在李元敏身上，我們看到了她長期做人做事的原則，這個原則昭示的是一種榜樣的力量。大學生村官麥迪乃有一句評價：她和當地群眾打成一片，她教會了我如何做一個合格的有責任的中國公民、一個優秀的有擔當的大學生村官。跟著她干，我心里更踏實，我覺得我活得更有價值。
人怎樣才算活得有價值?李元敏用行動給了我們答案：敢于直面苦難和挑戰;堅持原則、公道正派;把各族群眾當親人，不分你我;一心為民，為百姓謀福祉。在李元敏女兒的眼里：“媽媽就是這樣一個人，把全村的事當成自己的事，把全村人當成自己的親人。”和李元敏一起長大的村民亞庫布的表白更直接：“我們維吾爾族有句諺語，沒有受過苦的人不知道幸福的可貴。蓋買村人今天知道了什么叫幸福，所以我們珍惜幸福!李元敏是共產黨的好干部，我們想對共產黨說‘熱合買提!’想對李書記說‘熱合買提!’”一句“謝謝”表達的是人民的信賴，體現的是心的貼近。
在李元敏身上，我們看到了她對黨的無限忠誠、對家鄉的無比熱愛和對鄉鄰的滿懷深情;看到了一個共產黨員詮釋“為民務實清廉”的鮮活范例。正如胡地亞于孜鄉黨委書記張明所說：“李元敏對待村民的感情是樸實的，工作是踏實的，付出是無私的。她時刻把群眾利益放在第一位，她是在用真心感化著每一位村民。一路走來，她時刻都在與老百姓以心換心，這一換就是幾十年，所以蓋買村的老百姓非常認可她!”
百姓的認可靠的是以心換心。李元敏從來沒有離開過蓋買村，因為她熱愛這片土地。她說，作為一名基層干部，我的崗位很平凡，但責任卻很重大。各民族群眾都是我的親人，我知道群眾對我的信任和支持，我要用實際行動來回報他們。
作為新時期基層黨員干部的典型代表、自治州“為民務實清廉”的楷模，李元敏用一個“親人”向我們揭示了一個共產黨人應該擁有的情懷!
李元敏學習心得體會（優質13篇）篇二
4月12日，李元敏先進事跡報告團在伊犁賓館禮堂舉行了首場報告會。報告團成員用質樸的語言講述了李元敏一心一意為百姓謀利益、掏心窩子為村民辦實事、忠實履行黨和人民賦予的神圣職責，贏得了各族群眾愛戴的先進事跡。
李元敏的先進事跡在州直廣大機關干部中引起共鳴。大家紛紛表示，要像李元敏那樣做好自己的工作。
伊寧市艾蘭木巴格街道辦事處東站社區黨支部書記海沙說：“以后做群眾工作的時候，我要把李元敏的做法運用到工作中，把群眾放在心里面，踏踏實實做人，老老實實做好自己的工作。”
伊寧市潘津鄉黨委書記郭懷虎認為：“報告中講的每一件事，都好像發生在自己的身邊。感觸最深的一點就是與村民的一種情、一種無私的精神，在一個村黨支部書記身上展現得淋漓盡致。基層工作就是需要有李元敏這樣的工作狀態與熱情。近期，我們將組織村干部到蓋買村去實地學習，把李元敏的這種精神運用到自己的工作和學習中，運用到我們鄉村建設中。”
“李元敏把共產黨員的先進性通過工作完全體現了出來。”聆聽報告后，中國移動伊犁分公司員工王迎春說出了他的最大感受，“李元敏作為一名基層共產黨員，時刻把各族群眾裝在心里，體現了對黨的忠誠。我作為一名服務性企業的員工，首先要把客戶的需求擺在第一位，用滿腔的熱情踏實做好自己的工作。”
州公安消防支隊政治處組干科副科長趙家強說，學習李元敏的先進事跡，就要從自己做起、從身邊做起。回去后，要在廣大官兵中宣傳好李元敏的先進事跡，更好地做好民族團結工作，更好地服務各族群眾。
伊寧市副市長坎吉別克說，聽了李元敏先進事跡報告后很受啟發。作為一名黨員干部，不能把為人民服務當做一個口號，而是要真正落實到實際工作中。我們必須改進工作作風，走到群眾中去，把民生工作做好，真正當好服務員。只有把老百姓的事當做自己的事辦好、解決好，老百姓才會滿意，我們的工作才能得到認可。
李元敏學習心得體會（優質13篇）篇三
李元敏同志在未擔任蓋買村領導之前，樂善好施，傾心幫助每一個有困難的村民;擔任村黨支部書記、村委會主任后的李元敏，將眼光放到了帶領全村群眾共同脫貧致富的高度，組織村民開展了蓋買村以前從未有過的活動：帶著村里的優秀黨員出去觀摩學習;獎勵家里有大學生的家庭;組織青年參加富余勞動力冬季大培訓……她視村民為自己的親人，下決心要讓全村人過上好日子。
李遠敏同志常說：“我們當干部的就是為了老百姓，就是為了老百姓生活得更好。一個地方有貧困戶卻不能讓他們擺脫貧困，那是當干部的恥辱!”心系百姓，始終將老百姓的利益放在第一位，這是李元敏同志堅持的信念，也是她選擇的方向。
李元敏同志在工作崗位中取得的巨大成績，正是因其有著心系百姓的堅定信念和超強的行動能力，這信念和行動潛移默化中濃縮成了她務實的作風、實干的精神。她不講虛言、不圖虛名，在工作上敢抓善管、勇于創新、銳意進取，把全部心思和精力用在干事、創業和為民服務上。如果沒有信念，就難以堅持，沒有行動，更難以成功，“空談誤國，實干興邦”。
通過學習，李元敏的故事感動著在場的每一位干部，大家感受到這樣的典型真人真事就在身邊，李元敏同志作為基層一線的工作者，以對群眾深沉飽滿的感情和不求回報的無私大愛在自己平凡的工作崗位上兢兢業業，辛勤耕耘，躬身踐行著共產黨員全心全意為人民服務的信念，體現了優秀共產黨員一心為公的本色，是大家學習的榜樣和楷模。
李元敏學習心得體會（優質13篇）篇四
心得體會。
通過學習李元敏同志的先進事跡，本人感觸很深。李元敏同志能夠在平凡的崗位上取得突出成績，得到老百姓的一致肯定，這與她的勤于學習，善于思考，踏實工作，努力進取的精神是分不開的。通過學習該同志的先進事跡，我認為在以后的工作中應該做到以下幾方面：
一是要養成努力學習，刻苦鉆研的好習慣。李元敏同志突出的一個特點和長處就是善于與人民群眾心連心，樂于奉獻，把老百姓的困難時時放在心上。她在做好本職工作的同時，能夠主動自我施加壓力，使自身的工作能力和業務素質很快得到提高。要學習李元敏同志的埋頭苦干、敢于擔當的精神。就必須要養成勤奮敬業，踏實肯干的良好作風，她在自己的工作崗位上勤勤懇懇，兢兢業業，以忘我的境界去干好每一項工作，完成好每一份工作任務。為了保質保量完成工作任務，顧不得照顧家人，一心撲在工作上，從不計較個人得失，只要工作需要，再苦再累也在所不辭。李元敏同志正是靠著這種勤奮的敬業精神，在平凡的崗位上干出了不平凡的業績，以自己的一言一行為我們樹立起了學習的榜樣。通過學習先進，我覺得我們就要像他們一樣用滿腔熱情，恪盡職守，勤奮踏實的工作，以持之以恒和堅韌不拔的意志去完成各項工作任務。
完成每一項工作任務。我們要想成就一番事業，就必須得養成一種腳踏實地、埋頭苦干的精神和腳踏實地的作風。缺乏埋頭苦干的精神，什么事情也就干不成。要修煉成李元敏同志那樣不張揚，默默奉獻必須做到務實，就是要知實情，說實話、想實招、求實效，想問題，辦事情，要以是否符合客觀實際為標準。要勤勉，就是要發揚老黃牛的精神，把全部精力都用在工作上，做到夙興夜寢，殫精竭慮。
三是要舍得吃苦，要經受住苦與累的考驗。勇挑重擔，敢于到艱苦崗位和困難多的地方去工作，以累為榮，以苦為樂，永葆艱苦奮斗的作風。對照先進的典型、榜樣，本人認為：不管干什么工作，都應該保持一種激情，永遠做到對黨的事業、對自己的工作要有激情。
李元敏同志的先進事跡深深地撼動著我們每一個人的心靈，她的人格魅力激勵著我們不斷前進。像李元敏同志那樣無私奉獻、默默無聞的優秀干部所產生的精神力量，也必將轉化成實實在在的行動。因此，作為一名黨員干部我們要以李元敏同志為榜樣，認真對照檢查不足，切實改進提高工作，以更飽滿的精神狀態，以更務實的工作作風，扎扎實實、兢兢業業做好自己的本職工作，使自己的工作不斷進步。
9月2日下午，按照察布查爾縣縣委的相關安排，為樹立典型，發揚榜樣的力量，激勵黨員干部為群眾服務的熱情，察布查爾縣人民醫院組織全院黨員干部及各科室主任、護士長，深入學習李元敏同志先進事跡活動。
李元敏同志的故事感動了在場的每一位聆聽事跡的干部職工，她敢抓敢管，遇到困難迎難而上，李元敏同志為人民服務的精神得到了縣醫院全體職工的認可，通過聆聽使在座的黨員干部職工經歷了一次心靈的洗禮。
察布查爾縣人民醫院院長王春勇說：“我是一名黨員干部，學習李元敏同志的先進事跡后，真正體會到我們在工作上還需要繼續奮斗，努力使我院醫療衛生事業更上一個臺階。”
通過聆聽李元敏同志先進事跡，縣醫院黨員干部職工認為：李元敏同志真正做到了為群眾謀利益，不畏艱辛;表示要將此項學習活動貫穿于工作中，為全縣各族患者著想辦實事、辦好事。
通過學習李元敏同志的先進事跡，本人感觸很深。李元敏同志能夠在平凡的崗位上取得突出成績，得到老百姓的一致肯定，這與她的勤于學習，善于思考，踏實工作，努力進取的精神是分不開的。通過學習該同志的先進事跡，我認為在以后的工作中應該做到以下幾方面：
一是要養成努力學習，刻苦鉆研的好習慣。李元敏同志突出的一個特點和長處就是善于與人民群眾心連心，樂于奉獻，把老百姓的困難時時放在心上。她在做好本職工作的同時，能夠主動自我施加壓力，使自身的工作能力和業務素質很快得到提高。要學習李元敏同志的埋頭苦干、敢于擔當的精神。就必須要養成勤奮敬業，踏實肯干的良好作風，她在自己的工作崗位上勤勤懇懇，兢兢業業，以忘我的境界去干好每一項工作，完成好每一份工作任務。為了保質保量完成工作任務，顧不得照顧家人，一心撲在工作上，從不計較個人得失，只要工作需要，再苦再累也在所不辭。李元敏同志正是靠著這種勤奮的敬業精神，在平凡的崗位上干出了不平凡的業績，以自己的一言一行為我們樹立起了學習的榜樣。通過學習先進，我覺得我們就要像他們一樣用滿腔熱情，恪盡職守，勤奮踏實的工作，以持之以恒和堅韌不拔的意志去完成各項工作任務。
二是要養成腳踏實地，樂于奉獻的好品質。李元敏同志的腳踏實地，埋頭苦干的工作作風可貴之處在于通過艱辛勞動，能夠耐得住寂寞，經得住考驗，一如既往的踏實工作。這說明李元敏同志為群眾踏實工作，不是做秀的，更不是為了個人私利，而是能站在人民群眾更高的利益上，懷著強烈的事業心和責任感去完成每一項工作任務。我們要想成就一番事業，就必須得養成一種腳踏實地、埋頭苦干的精神和腳踏實地的作風。缺乏埋頭苦干的精神，什么事情也就干不成。要修煉成李元敏同志那樣不張揚，默默奉獻必須做到務實，就是要知實情，說實話、想實招、求實效，想問題，辦事情，要以是否符合客觀實際為標準。要勤勉，就是要發揚老黃牛的精神，把全部精力都用在工作上，做到夙興夜寢，殫精竭慮。
三是要舍得吃苦，要經受住苦與累的考驗。勇挑重擔，敢于到艱苦崗位和困難多的地方去工作，以累為榮，以苦為樂，永葆艱苦奮斗的作風。對照先進的典型、榜樣，本人認為：不管干什么工作，都應該保持一種激情，永遠做到對黨的事業、對自己的工作要有激情。
李元敏同志的先進事跡深深地撼動著我們每一個人的心靈，她的人格魅力激勵著我們不斷前進。像李元敏同志那樣無私奉獻、默默無聞的優秀干部所產生的精神力量，也必將轉化成實實在在的行動。因此，作為一名黨員干部我們要以李元敏同志為榜樣，認真對照檢查不足，切實改進提高工作，以更飽滿的精神狀態，以更務實的工作作風，扎扎實實、兢兢業業做好自己的本職工作，使自己的工作不斷進步。
李元敏學習心得體會（優質13篇）篇五
4月15日上午，我參加了李元敏同志先進事跡霍城縣報告會，此前，《伊犁日報》刊登了《自治州召開學習李元敏先進事跡動員大會》、《讓李元敏先進事跡家喻戶曉深入人心》等文章，我在讀報時想，李元敏是誰?她的事跡為什么在全州范圍內被學習宣傳?她到底是怎樣的一個人?帶著好奇和敬意，我認真聽取了報告會上李元敏先進事跡報告團的精彩演講。
報告會上，李元敏在宣講席滔滔不絕地講述她在蓋買村所經歷的點點滴滴，宣講席到聽眾坐席的距離早已不是距離，聽眾的心已完全置身于李元敏的故事之中，她在訴說的過程中幾度哽咽，甚至流淚，在場聽眾也被她的真情實意所感染，默默地傾聽、感受、流淚。在臺下做筆記的我終于明白這位衣著樸素、和藹可親的大姐是怎樣的人，下定決心要向她學習，把她的精神當作我的燈塔，引領我在思想上、工作上、生活上樹立良風正貌。
李元敏學習心得體會（優質13篇）篇六
李元敏面對困難保持微笑，她所在的伊寧縣胡地亞于孜鄉蓋買村素有“蓋買蓋買，喜根吉開買”的評價，意為“蓋買蓋買，誰都不愿來”，蓋買村實在是太窮了。可是李元敏面對這樣一個條件差、問題多、經濟薄的村依然以微笑面對，用樂觀的精神鼓舞自己、鼓舞全村干部和群眾，要對自己有信心，要對蓋買村的未來有信心，通過發展種植經濟作物、開展村民技能培訓等渠道幫助困難群眾增收致富，調動起全村群眾干事創收的積極性，讓她的笑成為每個群眾的笑。
李元敏面對群眾保持微笑，在入戶走訪的過程中始終把自己當成群眾的親姐妹，和少數民族群眾打成一片，對每個群眾反映的問題和提出的意見都微笑相對、積極解決，并能講一口流利的維吾齤爾語，甚至有時忘記了漢語怎么說，就是這樣的服務態度讓李元敏成為維吾齤爾族群眾真正的好朋友、好姐妹。
李元敏用微笑詮釋了樂觀精神和公仆意識，想想身為一名公務員的我，有時在工作中遇到困難就打退堂鼓，甚至敷衍塞責、臨陣逃脫。有時碰到漢語不好、年齡大的群眾來辦事，就有些不耐煩、甚至頤指氣使、冷言冷語。究其根本，還是缺乏“敢叫日月換新天”的奮斗精神，缺乏“俯首甘為孺子牛”的服務意識，缺乏黨性修養鍛煉。要把李元敏的精神當作一桿皮鞭，時刻鞭策自己，對待工作多一些微笑，少一些抱怨;對待群眾多一些微笑，少一些冷淡。群眾路線是黨的根本工作路線和生命線，走群眾路線先從微笑做起，把群眾放在心上，把心放在群眾身上用微笑破除壓力壁壘和干群隔閡。
李元敏學習心得體會（優質13篇）篇七
“她是一名普通的農村婦女，她有著倔強的脾氣和善良的心地，對于家庭她總是付出的太少，對于工作她敢抓敢管，她就是伊寧縣蓋買村黨支部書記、村委會主任李元敏。”6月19日上午，在喀拉蘇鄉文化站會議室里，70余名機關干部在政府副鄉長的帶領下，集中學習了李元敏的先進事跡。
會議室中，干部們聚精會神的聽著李元敏同志的一件件感人事跡，有她為生病老人清理膿瘡，悄悄交上醫藥費，老人至今也不知道花了多少醫藥費的無私奉獻的精神;有她對不作為的村干部嚴厲教育，一句“不認真工作，趁早回家!”可以看出她對干部務實作風的嚴格要求;還有她受到當地老百姓積極擁護，同當地老百姓打成一片的深厚的情誼。
她敢抓敢管，遇到困難迎難而上，什么事情都站在為人民服務的角度上的精神得到了人民群眾的廣泛認可，聽著這些先進事跡，那些她在工作時的樣子一幕幕慢慢的呈現在我們的眼前，使我們深刻的體會到了她站在群眾的角度，真正做到為群眾謀利益，不畏艱辛的工作作風，她的先進事跡值得我們每個人學習。
李元敏學習心得體會（優質13篇）篇八
認真學習這次文件后，我深深地感到：作為一名教師，自己身上沉甸甸的責任和義務。
該文件強調，百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。堅持興國必先強師，深刻認識教師隊伍建設的重要意義和總體要求。《意見》闡述了全面深化新時代教師隊伍建設改革的戰略意義、指導思想、基本原則和目標任務。
《意見》提出，經過5年左右努力，教師培養培訓體系基本健全，職業發展通道比較暢通，事權人權財權相統一的教師管理體制普遍建立，待遇提升保障機制更加完善，教師職業吸引力明顯增強。教師隊伍規模、結構、素質能力基本滿足各級各類教育發展需要。
到2035年，教師綜合素質、專業化水平和創新能力大幅提升，培養造就數以百萬計的骨干教師、數以十萬計的卓越教師、數以萬計的教育家型教師。教師管理體制機制科學高效，實現教師隊伍治理體系和治理能力現代化。教師主動適應信息化、人工智能等新技術變革，積極有效開展教育教學。尊師重教蔚然成風，廣大教師在崗位上有幸福感、事業上有成就感、社會上有榮譽感，教師成為讓人羨慕的職業。
看到上面的文件內容，我內心滿滿的幸福感！曾幾何時，教師改變了過去的“臭老九”稱呼，在改革大潮中，成為推動社會建設的積極建設者。當然，在目前物欲橫流的社會中，教師的物質生活并不富裕，適時提高教師待遇，能夠使教師安心從教，把畢生精力奉獻于教育事業！當然，作為一名新時代的教育者，也要時時提高自身的素養，樹立終身學習的概念，對于新潮事物要敢于接納，更新教育理念，提高自身的專業素養，對于學生的學習，要用多種方式進行鼓勵和指導！
另外，我想到去年期末考試結束后，我們學校有幸邀請北京史家胡同小學的優秀校長做培訓，她談吐文雅，氣度不凡，她曾提到：當今時代變化萬千，很多現在先進的東西都會在未來成為“昨日黃花”，變化是永恒的真理！現代很多工種未來將被“人工智能機器人”所取代，但是“教師”這種職業卻沒有辦法被取代，因為人類在學習過程中，需要與人交流，情感的共鳴和哺育是沒有辦法取代的。這是我們這種職業的幸福感，但是也要有危機意識，因為我們所教育的孩子處于社會的大變革中，他們接受新事物的思想很快，每個孩子的性格也迥異，成長背景各不相同，這就要求我們不僅專業知識和思想理念要緊跟時代潮流，而且要求我們對于教育要有全局觀念，因為孩子是成長中的“幼苗”，他們需要我們的引領！
“路漫漫其修遠兮”，作為一名人民教師，我們要緊跟時代腳步，做好學生的“勤務兵”。
李元敏學習心得體會（優質13篇）篇九
各黨支部、各部門：
根據國家局廉政辦轉中央紀委通知精神，中央紀委國家監委駐工業和信息化部紀檢監察組發出關于緊盯暑期休假期“四風”問題的《電話通知稿》，要求緊盯暑期休假期“四風”問題，做到強化監督檢查、注重教育提醒、嚴格執紀問責。7月31日，公司紀檢監察部發來《監察部函〔2018〕13號》工作聯系函，要求及時傳達學習，抓好貫徹落實，發現有關問題及時報告。為認真落實《電話通知稿》和《監察部函〔2018〕13號》工作聯系函要求，現就有關事宜通知如下：
一、各黨支部、各部門要利用支部大會、支委會、黨小組會、部門學習例會等有益形式認真傳達學習《電話通知稿》和《監察部函〔2018〕13號》工作聯系函，同時深入組織學習紀律和作風建設法規制度、辦法規定，結合實際多渠道、多角度加強宣傳發動，針對性開展教育提醒，廣泛講解相關政策規定，解讀紀律要求，引導廣大干部職工提高思想認識，自覺養成公私分明、尚儉戒奢的習慣，做到知底線、守紀律、講規矩、知敬畏。
二、各黨支部、各部門要精準把握暑期休假期“四風”問題易發多發的特點，在加強教育防范的同時，要嚴格執行作風建設制度規定，加強公款旅游和吃喝、接受管理服務對象安排的旅游和宴請、操辦“兩宴一酒”（升學宴、謝師宴、狀元酒）作風監督，堅持抓早抓小，及時制止苗頭性傾向性問題，發現突出問題及時報告。
三、紀檢監察部門要開展明察暗訪，暢通信訪舉報渠道，加強有針對性的監督檢查。要將緊盯暑期休假期“四風”問題加強作風建設作為第三季度工作重點進行分解，按黨風廉政建設責任制工作要求進行檢查考核。要嚴格執紀問責，對發現的違規違紀問題嚴肅查處，絕不姑息，對典型問題公開通報曝光，以警示教育廣大干部職工。
四、作風建設永遠在路上。各黨支部、各部門、各級管理人員要推動中央八項規定精神要求入腦入心、化風成俗，緊緊圍繞中心工作，認真落實黨風廉政建設責任制，按責任清單要求落實好相應的具體工作，嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，嚴防“四風”反彈回潮，通過進一步加強作風建設，切實在廣大干部中營造團結奮進、干事創業的良好氛圍。
各黨支部、各部門貫徹《電話通知稿》、《監察部函〔2018〕13號》工作聯系函要求及組織學習紀律和作風建設法規制度、辦法規定等相關情況報告于8月25日前報紀檢監察室。
特此通知。
附件2：公司紀檢監察部《監察部函〔2018〕13號》工作聯系函。
紀檢監察室2018年8月2日。
李元敏學習心得體會（優質13篇）篇十
在縣統計局學習鍛煉的這三個月使我受益匪淺，真正體會到了組織部門安排這次掛職學習活動的良苦用心，也深深感謝縣統計局領導及同事們對我的關心、支持和幫助。我將帶著在這里收獲的一切，滿懷信心地回到鄉鎮，用行動回報組織對我的信任和培養。下面我談談我三個月來的掛職鍛煉體會。
1、強化大局意識，拓展工作思路。來到統計局我才了解到統計局工作具有承上啟下、涵蓋經濟社會文化等方方面面工作的特點，指導全局作用極為明顯，尤其是省市縣目標責任考核工作開展以來，更體現了統計部門的重要作用，其突出位置也受到縣委、縣政府越來越多的關注。統計部門主要工作職能是按照國家規定的統計方法制度對國民經濟運行現狀進行統計調查、分析、預警，在做好數據統計的同時，做好省市縣統計工作和部門、鄉鎮統計工作的銜接。通過在這里的鍛煉學習，使我對統計工作的重要意義和作用有了重新的定義和全面深刻的了解。
2、強化了學習意識，以前在村委會工作，接觸的日常事務種類繁雜，業務技能掌握的很少。來到統計局以后，辦公室主任為我找來了一系列的統計工作的專業基礎知識書籍供我學習了解，我也利用整理局檔案室的機會，翻閱了近年來的統計年鑒、人口普查數據、經濟普查等相關資料信息，對各部門的業務工作有了相關的了解，為我迅速融入統計局工作起了促進作用。
3、增強了適應能力。對于來自鄉鎮的學習鍛煉干部而言，的難度不是快節奏的工作，而是思維方式和生活習慣的不同。要想在學習鍛煉期間有所收獲，就必須盡快改變原有局部工作思維和無固定上下班時間的生活習慣，徹底擺脫自己以前那種小集團意識和晚睡晚起的作息習慣，樹立全局觀念，這樣才能從根本上實現角色的轉變，盡快適應機關工作的規范化和全局性。通過多聽、多看、多問、多思考、多學習，首先從自己的角度努力去理解、適應，在與大家的交流過程中主動介紹自己在鄉鎮工作的情況，讓對方更多地了解我，以達到增進彼此的理解與適應。同時，我堅持“謙虛謹慎”的作風，認真做好辦公室的細小事務，爭取得到領導、同事的理解和認可。
4、參與第三次經濟普查動員會的審核與數據匯總工作。與統計局經濟普查辦公室的同事一起審核各鄉鎮上報的相關數據資料，協助錄入20xx年簡明統計手冊，并將數據整理成冊。協助完成20xx年國民經濟社社會發展統計公報，并配合局黨組開展群眾路線教育活動，完善各種活動計劃、學習心得體會等。
5、積極參與局組織的各項活動。每周定時去我局包聯路段進行衛生打掃工作，并與沿街商戶宣傳愛護環境，人人參與，營造良好人居環境的三創宣傳工作；認真參加局黨組學習群眾路線教育、干部作風整頓教育等活動，通過參與這些活動，很好的提高了自己的思想覺悟、職業素養。
6、理論學習多，但實踐經驗相對卻較少。由于統計局的各股室的分管專業的業務工作都不同，項目類別多，專業性強，我雖然掌握了一些理論知識，但在實際工作中還是很難發揮作用，不能很好的像別的同事那樣通過某一季度的數據反饋情況撰寫經濟運行分析說明。
7、執行工作多，主動創新少。鍛煉學習這一階段，對于領導交辦的工作基本都能圓滿完成，但是工作中還是缺乏獨立性、開拓性，等靠思想還是存在。需要更進一步發揮主觀能動性，開拓創新工作思路和工作方法，爭取進一步發展。
李元敏學習心得體會（優質13篇）篇十一
我司于4月x日開展了一次培訓活動。主題是去日考察團歸后感。通過這次活動，使我感覺到了外企先進的管理理念，管理水平和生產技術。作為從業人員我有以下幾點體會：
工作不安，思走思變，保安這一塊表現尤為突出，普遍認為做一名保安員技術含量不高，地位低，工作煩瑣，責任又大，難出成績，很多人當保安也就圖著“安排人”的門檻低。也有人把當保安當成自己職涯規劃中的一塊跳板。當初“進人”的隨意性就注定了“走人”的頻繁程度。通過培訓使我感受到日本企業文化的一些特征，比如1、企業家族化，日本把家的概念推廣為企業和組織，強調企業是一個大家庭。2、重視培養員工對企業的忠誠感，使員工牢牢地樹立集體共榮，獻身企業的觀念。3、加強企業內部的凝聚力，采用各種制度加強員工的集體觀念，使員工有一種歸屬感。
愛崗：我覺得就是熱愛自己的崗位，熱愛本職工作，能夠為做好本職工作盡心盡力。所謂敬業：我認為用一種嚴謹的工作態度來對待自己的職業，即對自己工作要專心、認真、負責。培訓期間吳老師舉了一個例子，在日本到商場購物時，當商場一名工作人員要離開商場時，對商場內的顧客深深的鞠了一躬，我想這大概就是對愛崗敬業的一個詮釋吧！
培訓當中，伍總對日本企業產品的技術，從浴鏡的光潔度到螺絲釘的無銹跡，嘆為觀止，侃侃而談，使我們深刻的認識到現在社會競爭日益激烈，隨時都要保持充電狀態。不斷學習文化業務知識，才能與企業同步，才能為企業做出點成績。
xx管理處。
xx。
20xx年x月x日。
李元敏學習心得體會（優質13篇）篇十二
4月15日上午，我參加了李元敏同志先進事跡霍城縣報告會，此前，《伊犁日報》刊登了《自治州召開學習李元敏先進事跡動員大會》、《讓李元敏先進事跡家喻戶曉深入人心》等文章，我在讀報時想，李元敏是誰？她的事跡為什么在全州范圍內被學習宣傳？她到底是怎樣的一個人？帶著好奇和敬意，我認真聽取了報告會上李元敏先進事跡報告團的精彩演講。
報告會上，李元敏在宣講席滔滔不絕地講述她在蓋買村所經歷的點點滴滴，宣講席到聽眾坐席的距離早已不是距離，聽眾的心已完全置身于李元敏的故事之中，她在訴說的過程中幾度哽咽，甚至流淚，在場聽眾也被她的真情實意所感染，默默地傾聽、感受、流淚。在臺下做筆記的我終于明白這位衣著樸素、和藹可親的大姐是怎樣的人，下定決心要向她學習，把她的精神當作我的燈塔，引領我在思想上、工作上、生活上樹立良風正貌。
李元敏面對困難保持微笑，她所在的伊寧縣胡地亞于孜鄉蓋買村素有“蓋買蓋買，喜根吉開買”的評價，意為“蓋買蓋買，誰都不愿來”，蓋買村實在是太窮了。可是李元敏面對這樣一個條件差、問題多、經濟薄的村依然以微笑面對，用樂觀的精神鼓舞自己、鼓舞全村干部和群眾，要對自己有信心，要對蓋買村的未來有信心，通過發展種植經濟作物、開展村民技能培訓等渠道幫助困難群眾增收致富，調動起全村群眾干事創收的積極性，讓她的笑成為每個群眾的笑。
李元敏面對群眾保持微笑，在入戶走訪的過程中始終把自己當成群眾的親姐妹，和少數民族群眾打成一片，對每個群眾反映的問題和提出的意見都微笑相對、積極解決，并能講一口流利的維吾j爾語，甚至有時忘記了漢語怎么說，就是這樣的服務態度讓李元敏成為維吾j爾族群眾真正的好朋友、好姐妹。
李元敏用微笑詮釋了樂觀精神和公仆意識，想想身為一名公務員的我，有時在工作中遇到困難就打退堂鼓，甚至敷衍塞責、臨陣逃脫。有時碰到漢語不好、年齡大的群眾來辦事，就有些不耐煩、甚至頤指氣使、冷言冷語。究其根本，還是缺乏“敢叫日月換新天”的奮斗精神，缺乏“俯首甘為孺子牛”的服務意識，缺乏黨性修養鍛煉。要把李元敏的精神當作一桿皮鞭，時刻鞭策自己，對待工作多一些微笑，少一些抱怨；對待群眾多一些微笑，少一些冷淡。群眾路線是黨的根本工作路線和生命線，走群眾路線先從微笑做起，把群眾放在心上，把心放在群眾身上用微笑破除壓力壁壘和干群隔閡。
李元敏干工作突出實效，從不搞虛假、浮夸，千方百計為群眾辦實事，把一個問題突出的后進村變成了全縣的“治村強村”示范村。4月，村里的4個砂場合同到期，續簽合同沒人搭理李元敏，她把4個砂場的路給堵了。砂場老板拿出合同，承包繳費4萬元，()違約賠償100萬元損失。李元敏一把將合同撕掉。“一年承包費15萬元！”李元敏說，還有兩個條件，村里低保戶與“五保戶”用砂石全部免費送到家，村民用全部半價。村里當年進賬44萬元。通過“一事一議”，李元敏給172戶村民劃了宅基地，鋪設9公里柏油路，把全村25公里的泥巴路全部鋪上砂石。在分割蓋買村的吉里格朗河上架起一座寬12米、長94米的鋼橋，解決村民出行難題。
李元敏一心為民、務求實效的工作作風是一面旗幟，值得我們每一個人效仿。看看李元敏，再看看自己，如果是我面對砂場老板的威逼利誘，是否還能堅守信念、保護群眾利益？如果是我在蓋買村工作，是否還能真心實意為群眾辦事、解決實際困難？剖析自我，存在問題不容忽視，有時工作不在狀態，干不動了就逛淘寶、玩手機。撰寫信息夸夸其談、文風不實，下村入戶就是為了完成任務，不對群眾噓寒問暖。這一條條問題的產生還是因為自身存在形式主義，沒有樹立真抓實干的工作作風，沒有理清“想要、做到、得到”的因果關系。李元敏是個實在人，干得都是實在事，她明白“一堆獎杯不如老百姓的口碑”的道理，作為學歷高、有文化、有涵養的黨員干部沒有理由不懂得這個道理，要牢記為民服務的宗旨，把群眾的事當成自己的事來辦，辦得讓群眾滿意、辦得讓黨組織放心，讓群眾得上真真切切的實惠，讓教育實踐活動扎扎實實的踐行。
小孝治家，大孝治國。李元敏的“孝”無疑是一種大孝。在蓋買村，維吾j爾族群眾知道“杰米拉”是誰，卻很少有人知道李元敏是誰。“杰米拉”是維吾j爾族村民給李元敏起的名字。李元敏把自己當成蓋買村群眾的`親女兒，用“孝心”服務群眾，感動每一位村民。
李元敏曾與丈夫騎摩托車把得病的買合布里贊?卡斯木送到醫院，墊付500元的醫療費，還掏錢為她的兩個女兒置辦嫁妝，主持了兩個女兒的婚事，為她的丈夫辦了喪事。買合布里贊?卡斯木把她當作自己的大女兒。在村里，像她這樣的維吾j爾族“媽媽”李元敏還有很多。
村民們說：“‘杰米拉’人是公家的，家里的東西也是公家的。”她家的打草機、拖拉機、粉碎機、擠奶機、鐵鍬、雨靴等，村民隨時可以用，她還貼油錢。
李元敏就是用這種“舍小家顧大家”的情懷，用“意莫高于愛民，行莫厚于樂民”的大孝，幫助和感動著蓋買村群眾。如果說焦裕祿是一面鏡子，那李元敏在鏡中展示的就是美麗，她的境界是常人難以企及的，與之相比、自愧不如。自己在生活中對待父母、長輩可以說尊敬、關心、孝順，可要是把這種付出帶到工作中，帶到鄉村里去，帶進百姓家，心中多少有些不情愿，即使愿意也心有余而力不足。李元敏的偉大之處就在于她能把小愛做成博愛、把恩惠做成恩澤、把小孝盡做成大孝，像這樣的“女兒”，哪個“媽媽”不愛惜、不擁護？她的工作有什么理由不被群眾所肯定？不是所有人都有心力去獻大愛、施大恩、盡大孝，唯有汲取其精神內涵，努力吸收“高尚養分”，時刻以她為榜樣，把群眾當朋友、當爹娘，盡己所能為群眾辦好事、辦實事，努力做到說話有威信、辦事有人跟。
李元敏學習心得體會（優質13篇）篇十三
在學習中成長，在成長中實踐。人生中就是這樣，每一次的學習就是一次實踐的機會。每一次的實踐就是一次挑戰，我們能害怕嗎?答案是肯定的：“不能!” 不管是在什么情況下，都是不能，不會，也不可以害怕挑戰。我們之所以培訓，目的就是增強我們挑戰的信心。我不知道別人通過培訓學到了多少，感受到了多少，了解到了多少。只知道通過培訓自己感悟頗深。
首先要說明的一點就是通過這次培訓我學到了很多，見過的聽過的，沒見過的沒聽過的統統包含在內。
宋老師講的創新與實踐雖說我不知道內容是什么，不過通過各位干部的發言，我知道那是對我們以后產生影響的一次培訓。總結會上各位干部積極發言，這說明什么?說明這一次培訓是成功的。還有一點是我們需要這樣的機會，這樣一個提高自己，完善自己，充實自己的機會。
回想起這段時間的培訓，相信大家都學到了很多，可我有一種新的感覺：“學到的越多，不知道的就越多”。為什么這樣說呢?在以前的學習中自己并沒有注重某一方面的學習，只是知道老師教什么，自己就學什么，從來不管對與錯，也從來不管為什么，只是盲目的走路，學習。上大學以后感覺就變了很多，原因很簡單：“這里的學習不再是片面的，是一種以具體事情具體分析的方式進行的。”只從這一點上說，這就要比以前的學習系統化，畢竟涉及到專業知識。在這里學習越多，感覺以前了解的東西越少，然后就會努力的或者是刻意的去找這方面的書籍，學習這方面的知識。可是越學，感覺自己知道的越少，這是為什么呢?因為我們有一顆想充實自己的心，有一顆想要學習的心，同時也有一顆向前的心。這就不得不要求我們自己要在工作中學習，在學習中工作，把所學的用到工作中。
其次在我們的電教理論培訓中，于丹教授講的一段話讓我受益良多：“盤古在天地之間‘一日九變’，像一個新生的嬰兒，每天都在微妙地變化著。這種變化最終達到了一個境界，叫做“神于天，圣于地”。這六個字其實是中國人的人格理想：既有一片理想主義的天空，可以自由翱翔，而不妥協于現實世界上很多的規則與障礙;又有腳踏實地的能力，能夠在這個大地上去進行他行為的拓展。只有理想而沒有土地的人，是夢想主義者不是理想主義者;只有土地而沒有天空的人，是務實主義者不是現實主義者。”這句話雖然不能說完全體會但至少也回味很多次。他要求我們要干什么?腳踏實地!不管從哪一方面說，我們都要腳踏實地。只有這樣，我們才能在工作中,學習中積極的表現自己。也是有這樣，我們才能清楚的了解到自己的不足，從而積極的改正。
再次，在金正昆教授講的禮儀中，主要是從“互動、溝通、形象”三個關鍵詞入手，完整的講解了我們在生活中，學習中所應該注意的事項。以及在交往過程中正確處理人際關系的原則和技巧，以生動的事例，深入淺出地介紹了接待禮儀、辦公禮儀、公關禮儀的.基本行為規范。同時也說明，了解現代禮儀是我們21世紀大學生素質能力的重要組成部分和必然掌握的利益規范，熟悉和掌握現代禮儀文化，既是職業特殊性和工作嚴肅性的內在要求，也是新時期建設新型學生干部良好形象的目標要求。
隨著現代信息社會飛速發展的傳播，溝通技術和手段日益改變著人們傳統的交往觀念和交往行為。尤其是人們交往的范圍已逐步從人際溝通擴展為大范圍的公眾溝通，從面對面的近距離溝通發展到了不見面的遠程溝通，從慢節奏、低頻率的溝通變為快節奏、高頻率的溝通。這種現代信息社會的人際溝通的變化給人類社交禮儀的內容和方式均提出了更高的要求。如何在這種溝通的條件下，實現有禮節的交往，去實現創造“人和”的境界，這是學習禮儀的意義。也是我們當代大學生學習禮儀的重要原因。所以我們要認識到學習禮儀的重要性，從而完善自己這方面的不足。
總的來說，這次培訓是一種以理論形式的全面培訓，也是我們學生干部組建以來第一次綜合的培訓。在這次培訓結束以后，我對自己的要求很簡單：“在以后的學習工作中，把每次的培訓都能很好的吸收，是自己的能力以及學習，工作都有一次質的飛躍。”
首先，我非常感謝公司給我們全體員工的集體培訓，也很榮幸參加了這次培訓，這說明公司對我們員工培訓的重視，反映了公司“重視人才，培養人才”的戰略方針;對于服務行業的我，也非常珍惜這次機會。
經過這幾天的培訓，完全打破了我沒培訓之前認為這是個很枯燥乏味的過程的那種想法，讓原本對服務行業不感興趣的我，漸漸對服務充滿濃厚的興趣，服務作為一個大眾化消費群體，我個認為最主要的是，它是一個具有挑戰性、完善自我的的行業，而且與生活緊密相連。
在這幾天的培訓中我還學到了，賣場的布局，商品的陳列，及在管理方面的根基，讓我更加的了解超市是需要細心強和責任心強的員工。
如果在工作中我們失去了細心，那么在布局及陳列當中就不能很好的抓住顧客的購買欲。及顧客的購物動向，巨大磁石點也將達不到理想的效果，失去應有的價值;另外貨架的陳列要求我們了解：怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層，從而創造出更大的價值及效益;然而色彩的對比也能很大程度點亮顧客的眼睛，吸引并留住顧客的腳步。
公司的這一次培訓，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非常著重的，老板及培訓人員都做了很多準備，讓我們在培訓內充分感受到了公司對員工的負責的態度和良苦用心，讓我們融為一體，我們在未來的工作中端正心態，更加努力!更加自信!
接下來的培訓，我想會更有趣、更專業，所以我會更認真聽，理論與實踐更加強化我們的工作，因為我也很熱愛且珍惜這份工作!
學習能讓人進步，工作能讓人自信，相信我們在不斷地學習和工作經驗當中讓我們把超市變得更加美好。
工作閱歷淺、認識面窄、課本上所學的理論與工作的實際上存在著一定的差別等等各種因素給我的工作有一定的難度，但是通過一段時間的工作，基本上 都能夠熟悉前臺的工作，例如對于總經理以及招商部同事所需要的客戶資料能夠立刻打印。剛開始對于電腦上存在多份相同的文件，不知道改打印的是哪一份，手忙腳亂、工作內容沒能夠分主次、輕重、緩急。最后找個空閑的時間把以前所學到的文檔管理課程的電子檔歸檔方法，判斷電腦中的文件是否有用、什么樣的分類標準、里面的內容是關于什么方面的等等。當把那些一堆堆的文件整理成井然有序的文件夾時，就會有一種油然而生的成就感，自豪感。即使是在這段過程當中，會有文件涉及范圍廣，也由于是新手，心里總覺得任務多，而且是自己的時間安排不合理;常常弄得焦頭爛額的。20天的工作時間，終于讓自己的工作井然有序地進行。
在行政人事部部門里，由主管帶領著我們開展各項的工作。剛剛開始的工作，有點囫圇吞棗，像一只無頭蒼蠅。工作中感到頭緒亂、心態沒有擺正、走馬觀花。所以才會造成工作上的一些小差錯，這些的小差錯給自己的工作上帶來了很大的教訓，所以只有不求甚解，才能夠準確地、明確地、具體地把握好上級的指示。同時也只有主動地向上級問：“還有什么事情需要我去忙的?”“這件事情需要什么樣的要求?”也只有這樣，才能夠更加快速地提高自己的工作效率，工作的成效。
俗話說“滴水不成海，獨木不成林”，所以每個項目的圓滿的完成必須要有一個“人心齊，泰山移”的團隊小組。在行政人事部門里，有許許多多瑣碎的雜事，例如要注意到前臺的飲水機旁邊的衛生問題、為客戶倒水、購買物品等、喂養魚食等等。整個部門雖然只有三個人那么少，但是任務卻也是繁重瑣碎有時還需要很及時去處理，在主管的指示下，我們兩個下屬分工合作，只為了把工作做得更加全面和到位，力爭到注意整個公司各個同事的需求，為各個部門提供方便快捷的服務，準備好經常使用到的各種店面資料、結業資料等等。這同時也挑戰了我們的各種工作和為人處世的能力以及態度。為了能夠使到每一次的項目、每一步的目標、每一個的計劃能夠圓滿完成，會努力地向公司優秀的同事學習，向上級學習有關的工作能力和工作的態度。自己也會牢牢謹記：“三人行，必有我師焉”的名言警句。同時也告誡自己一個人在公司中，不可能是孤立的個體，而是要融入到一個公司的文化當中，只有團結一致，才能更好地完成任務。
又是一年春柳綠。走過了7月，迎來了7月。總結三月，計劃8月，讓自己的行程都在計劃當中。不斷地提高自己的職業素養、在不同場合扮演的角色、以及細節等等。與此同時，自己也會不斷地要求自己達到更好的層次，找出工作中得不足，不滿足于現狀，不斷完善自己，勤于和善于學習，努力提高分析和思考問題的能力，加強自己各方面的能力，工作時會更加主動付出，凡是都會出于真心，以大局為重，共事多溝通，交往相互尊重，相互信任，相互支持，時刻牢記團隊的力量。