工作計劃書的編寫還可以使我們更好地掌握工作進度和完成情況。以下是一些經驗豐富的職場人士分享的工作計劃書范文，希望能為您的工作提供一些參考。

煤礦支部工作計劃（實用19篇）篇一

一、加強思想政治建設工作。

中心黨支部按照機關黨委的工作要求，定期組織召開黨支部會議，廣泛開展黨員、干部職工的思想政治教育工作。在支部會議及館務會上，支部書記組織黨員及全館干部職工認真學習黨的十七屆四中、五中全會精神、十一屆_三次會議精神及省委十二屆十一次全會精神；學習《_中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》；學習《省委書記蘇榮在_江西省委十二屆十一次全會上的工作報告》及《省委副書記、省長吳新雄在_江西省委十二屆十一次全會上的講話》。通過集中學習，座談討論、進一步堅定了黨員、干部職工走中國特色社會主義道路的信念，增強了黨員、干部職工的政治意識、大局意識和責任意識。加強黨員干部的黨性教育，黨的優良傳統教育，引導黨員干部自覺增強黨的觀念，牢記黨的宗旨、嚴守黨的紀律、維護黨的形象。

二、認真組織民主生活會。

我中心黨支部以“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，加強黨員干部作風建設”為主題，聯系思想和工作實際，實事求是地開展批評和自我批評。在民主生活會上，中心黨支部組織黨員干部認真學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》規定中的52個“不準”；學習《關于領導干部報告個人有關事項的規定》；學習《關于黨政機關厲行節約若干問題的通知》以及人大機關黨委有關厲行節約、反對浪費的有關規定和要求。在民主生活會上，支部書記堅持民主生活會的原則性，切實發揮好支部班子民主生活會“第一責任人”的作用，帶頭發揚民主，帶頭認真學習，帶頭開展自我批評，帶頭開展互相批評。并要求黨員干部在自我批評時做到襟懷坦蕩，正視問題，深入剖析思想根源。在互相批評時堅持“坦誠相見”的原則，真誠地幫助同志認識問題、解決問題。通過組織開展民主生活會，廣大干部職工思想穩定，心情舒暢，形成了一種“創新謀事、高效成事、干凈干事”的和諧穩定的良好工作氛圍。

三、開展精神文明建設和普法教育。中心黨支部將工會和婦女工作納入到黨建工作中來，積極引導京西酒店的精神文明建設，推進酒店的民主法治化建設進程。支部書記在工作中嚴格執行民主集中制原則，定期召開員工座談會，廣泛聽取酒店員工的意見和建議，在經營管理中即注重酒店領導班子的決策作用，也注重廣大員工的民主意愿。注重關心員工業余文化生活，支持酒店工會開展了一系列豐富員工精神文化生活的活動，如：優秀員工評選活動、新春聯歡會、三八女性關愛活動，老員工健康體檢等活動，組織全體員工春游,讓員工們從繁忙的工作中走出，享受大自然的樂趣，增強了員工的團隊意識。中心黨支部還組織員工學習法律知識、利用黑板報宣傳國家法律小常識，進行普法宣傳，組織普法考試，使員工知法、懂法、進而守法。通過這些活動，激發了員工遵紀守法、愛崗敬業、團結友愛的精神。

四、開展讀書活動。

根據機關黨委要求，中心黨支部積極開展“讀書、實踐、成才’活動，激勵和引導廣大黨員干部加強學習、提高素質、勵志成才。2010年，中心黨支部從崗位工作的實際需要出發，抓好科學文化學習，使黨員干部職工不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟；一年來陸續組織黨員干部學習了《魅力江西（江西省情教育讀本）》、《理論熱點面對面》、《提問2010：中國百姓關注的十大問題》等書籍。組織酒店干部職工學習了（企事業單位、政府機關干部職工精神讀本《沒有任何借口》）。通過讀書，引導黨員干部職工形成了愛讀書、善讀書、讀好書的習慣；通過讀書，大力弘揚了廣大黨員干部職工的勤學之風，提高了酒店員工的文化修養、責任意識和團隊精神；通過讀書，積極推進了中心黨支部學習型黨組織的建設，促進了酒店企業文化建設，穩定了酒店員工隊伍。

五、深入開展創先爭優活動，基層黨組織的創先爭優活動是學習實踐活動的延續和深化，是保持和發揮_員先進性的長效機制。中心黨支部認真貫徹落實中央精神和機關黨委的要求，緊緊圍繞酒店經營工作，扎實有效的開展創先爭優活動。

一是從黨組織和黨員開始實行公開承諾，實踐科學發展觀，模范履行黨章規定的義務，努力做到“五帶頭’,推動本單位黨的建設，創建“五個好”基層黨組織。

三是開展了輪崗交流學習活動，為酒店培養技術過硬，知識全面的人才奠定了基礎。通過各種形式的培訓學習，員工拓寬了視野，豐富了知識，一批專業知識過硬、綜合素質高的優秀員工脫穎而出，使酒店的服務質量邁上了一個新臺階。

四是組織引導黨員、干部職工增強維穩意識，開展員工談心活動，主動排查治安隱患，調解糾紛，化解民怨，把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態，在保平安、促和諧中創先爭優。

六、存在的不足。

2010年度，中心黨支部的工作雖然取得了一定的成績，但還存在許多不足，具體表現在：一是黨員的黨性修養和理論素質有待進一步提高；二是各項學習制度、發展_員等方面工作還須加強；三是黨支部組織的活動還不夠多、不夠活躍。

轉眼間2010年即將過去，我們將迎來嶄新的2011年，在新的一年里，中心黨支部將發揚成績，克服不足，繼續加強黨支部的政治理論學習，轉變觀念，加強服務，增強黨支部的整體功能，充分發揮黨員的先鋒模范作用，帶領全體黨員干部職工，為培訓中心黨支部及酒店的發展作出新貢獻。

2010年12月10日。

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煤礦支部工作計劃（實用19篇）篇二

在新的一年里，我們作業區黨支部要在礦黨委的正確領導下振奮精神，打好露天轉井下這一仗，為此，特制訂了煤礦黨支部工作計劃。

為了更有效的開展黨建政治思想工作，我們作業區黨支部認真貫徹落實礦黨委“兩會”精神，以黨的xx大、xx屆五中、六中全會精神為指導，以創先爭優活動為主線，結合露天轉井下銜接的生產經營實際，加強黨建思想政治工作力度，全面強化黨員干部隊伍建設和創新政治思想工作，發掘高素質型、高技術型人才。制定人才培養計劃。緊密結合礦黨委提出的三級培養責任體系，加快高素質型人才隊伍建設，為全面推進黨建工作。不斷增強基層黨組織的活力。

二、主要建議。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。機關黨組織處在黨建工作的第一線，擔負著直接教育管理黨員并帶領黨員和群眾完成各項工作任務的重要職責。基層黨組織的強弱，直接影響著機關黨員隊伍整體素質的提高和先鋒模范作用的發揮，影響著黨組織自身的凝聚力和戰斗力。黨員素質的高低和具體表現，直接影響礦山職工的形象。因此，必須下大力氣抓好機關黨組織的制度建設，努力把機關黨組織建設成為組織健全、活力顯現、作用明顯的堅強集體。

三、存在的主要問題。

(一)、對支部黨建工作重要性認識不足，影響了支部黨建工作的正常開展。當前有少部分同志對支部黨建工作的重要性認識不足，認為支部黨建就是組織一下學習，發展幾個黨員，工作一般，要求不高;個別黨員對黨建工作熱情不高、工作不實;個別支部黨員有重業務輕黨建的思想，認為審判工作和后勤工作是硬指標，黨建工作是軟任務，黨建工作擺不上應有的位置;致使支部抓黨建工作被動應付，起色不大。

(二)黨員隊伍建設匱乏，對黨建工作熱情不高。個別黨員是作業區的業務骨干，承擔較多而繁重的實際業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作。因環節較多不能及時調整到位。

(三)、組織活動內容、方式單一，創新不多。各班組黨員的組織生活形式不靈活，僅滿足于政治說教。在工作中，繼承不夠，創新不多，對作業區廣大職工的教育監督職能沒有得到充分的發揮，致使個別職工理想信念動搖，宗旨意識淡化，作風不實。

一、思想政治工作方面。

一是堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦。按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，繼續把學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮向廣度拓展、向濃度推進。通過教育培訓、政治理論學習、交流討論會、形勢報告會和主題教育活動等形式，組織廣大黨員干部深入學習、深刻領會“三個代表”重要思想科學體系的精神實質和豐富內涵。堅持理論聯系實際，在實踐中不斷深化學習，在學習中不斷加強實踐。

二是協助黨委完善和落實黨委理論學習中心組和機關干部學習制度，保證全體集中學習的時間和質量，在內容安排上，把樹立正確的政績觀作為重要內容，切實加強政績觀教育大力提倡為民、務實、清廉的黨風政風，進一步推動一般黨員干部的理論學習。

三是不斷加強黨風廉政建設和反腐敗工作。組織全體黨員干部認真學習兩個條例和有關黨風廉政建設的規定，特別是堅決貫徹執行工程建設管理廉政守則規定，把反腐倡廉工作作為支部工作的一項重要內容來抓，推進源頭治理工作。

四是繼續協助局黨委推進機關“效能建設”。在去年深入開展“效能建設”的基礎上，繼續抓好“雙四條禁令”及黨風廉政建設制度的落實，切實轉變機關作風，樹立工程建設管理人員的良好形象。

二、學習教育方面。

一是每月要堅持定期的集中學習制度，加強對樹立和落實科學觀的理論學習，切實加強黨員干部的政治建設，把經常性的學習教育作為培養干部戰略思維能力，提高科學預見性和增強判斷和決策能力的重要載體，切實從學習內容和學習方法上下功夫，要進一步豐富學習內容，通過開展專題研討會和專題講座等形式，努力提高機關黨員干部的學習成效。

二是聯系實際，推進黨建工作。在新時期加強黨的建設，要認真做到在改進中加強，在加強中改進，要把學習和實踐結合起來，圍繞我局工程建設中心工作和整體發展要求，把加強黨建工作與推進我區城市化發展工作結合起來，切實解決工程建設領域中遇到的實際問題。

三是要組織交流學習體會;組織觀看有關黨風廉政建設、優秀干部先進事跡等內容的電教片;邀請有關領導作政治理論學習和工程業務知識培訓，組織上好黨課，由機關支部3名支委輪流擔任中心發言。

煤礦支部工作計劃（實用19篇）篇三

堅持以黨的十九大精神為指導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以_理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、_新時代中國特色社會主義思想為指導，大力加強和改進思想政治建設、領導班子建設、文化建設和黨風廉政建設，優質全面做好支部各項工作，全面提升機關黨建工作水平。

一、總體要求。

全面貫徹落實黨的十九大和__系列重要講話精神，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，按照市直機關工委的有關部署和市局黨組的要求，突出黨要管黨、從嚴治黨，牢牢把握服務中心、建設隊伍兩大核心任務，全面落實依法治國、依規治黨各項要求，以改革創新精神、求真務實作風，全面推進機關黨的各項建設，為推動工作再上新臺階提供堅強的政治保障。

二、具體工作。

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煤礦支部工作計劃（實用19篇）篇四

為了完成上級黨委下達的工作任務，實現“五好黨支部”

和“四好班子”兩大目標，著力構建和諧團隊，特制定2015年度工作規劃。

一、指導思想。

以科學發展觀統領全局，加強“三基”建設，強化精細化管理，堅持以人為本、安全第一的思想理念，全力抓好安全教育和綜采技能培訓，全面組織黨員圍繞黨建抓安全，全力協助行政抓好生產經營。

二、奮斗目標。

1、杜絕重傷及以上事故和重大未遂事故，輕傷、“三違”不超指標，力爭為“零”。

2、達到“五好黨支部”和“四好班子”的標準。

3、黨風廉政建設健康穩步發展，不發生違規違紀事件。

4、員工思想素質、文化知識、操作技能明顯提高，消滅文盲。

5、不發生違反計劃生育事件。

6、不發生打架逗毆和違反治安管理事件。

7、員工隊伍穩定，不發生集體上訪事件。

三、主要工作。

到安全管理中來，共同搞好安全工作，以各種活動為載體，強化現場監督，規范員工行為，大力懲處惡性違章人員。

2、抓好全員思想政治工作，開展愛崗敬業活動，利用空余時間開展矛盾糾紛排查，隨時撐握員工的思想動態，及時排查調解出現的各種矛盾，努力構建和諧團隊，確保隊伍穩定。

3、抓好黨風廉政建設，隊支部堅持每季度組織一次黨員集中學習，學習黨的路線、方針、政策，學習先進事跡、學習先進人物，進行警示教育，教育全隊黨員特別是領導干部廉潔自律、遵紀守法，黨支部加強監督，對工分發放、工資分配嚴格審核，不出現損害，侵占員工利益的行為。

4、嚴格按照“五好黨支部”和“四好班子”的要求開展工作。定期開展黨員思想教育，組織黨員學知識，練本領，開展各種安全競賽活動，帶領全隊黨員思想教育，組織黨員為本隊的安全生產沖鋒陷陣，團結帶領好班子成員，開展好批評和自我批評，認真查找各自在工作中存在的不足，堅持匯報聯系制度，及時撐握井下安全生產動態，提高隊干的思想素質和管理水平。

5、抓好全員培訓工作，進行文化知識和技能培訓，不斷提高員工的文化水平和綜采業務技能，主要以“手指口述”活動為載體，提升員工的安全意識和按章操作意識。

6、很抓“三基”建設和精細化管理，一是認真總結2014年存在的各種問題，制度適應本隊實際情況的制度，二是組織隊干集中學習和開展自學活動，提高隊干管理水平，三是開展思想教育和技能培訓，提高員工整體素質，四是注重過程管理，抓好生產中的每一個細小環節，五是抓好安全生產中的重點工作，全程監控，組織到位。

綜采二隊黨支部2015年3月20。

煤礦支部工作計劃（實用19篇）篇五

2012年我礦工作的指導思想是：“提升系統功能，嚴抓過程控制，積極開拓進取，再創企業輝煌”。全礦上下將按照這一方針真抓實干，努力開創2012年我礦各項工作新局面，現將2012年各項工作計劃如下。

一、安全工作。

（一）安全目標：

井下杜絕發生死亡事故，重傷事故控制在一起以內，爭取消滅重傷事故，輕傷事故控制在5起以下；地面杜絕發生交通事故，杜絕發生火災、爆炸等意外事故，杜絕發生偷盜、破壞等黑惡事件。

（二）工作措施：

1、修訂2011年《工傷事故管理制度》，出臺2012年度《工傷事故管理制度》，加大工傷事故責任追究處罰力度，進一步強化廣大干部職工的責任和防范意識。

2、修訂2011年《安全考核辦法》，出臺2012年度《安全考核辦法》，繼續實行全員參與、逐月考核、以獎罰形式在每月工資中兌現公示的制度，形成“工傷可恥，安全光榮，人人牽掛利益，害群之馬，群起而攻之”的安全生產長效機制。

3、修訂2011年《獎罰條例》，出臺2012年度《獎罰條例》，規范指導2012年度反“三違”和隱患排查整治實踐活動。

4、樹立“安全指揮中心”權威，提高“四科一中心”工作效率，真正形成“一切任務服從安全，一切任務向安全讓路，在安全的前提下組織生產”的礦井運行機制。

5、認真嚴格執行《職工上下班騎摩托安全管理辦法》，杜絕發生摩托車交通事故，確保我礦職工隊伍安全穩定。

6、由保衛科負責，加強對火工品等危險物品的監督檢查，加強治安巡邏和聯防預警工作，嚴厲打擊各種偷盜破壞行為和黃賭毒等丑惡現象。

7、進一步加大資金投入，優化各種安全設施，確保安全技術措施完善到位。

二、安全質量標準化工作。

（一）工作目標：

1、保持國家一級標準。

2、爭取在集團公司全年考核終結排名中位居第一。

3、由質標辦負責，對全礦井上下逐月進行動態考核評分，全礦各專業目標分值為92分。

（二）工作措施：

1、修訂2011年《安全質量標準化考核辦法》，出臺2012年度《安全質量標準化考核辦法》，繼續實行全員參與、逐月考核、以獎罰形式在每月工資中兌現公示的制度，調動全礦上下自覺搞好安全質量標準化建設的積極性。

2、成立質標評分委員會，由礦長任組長，質標辦具體操作，賦予質標辦權力，增強檢查執法力度，任何人不得以任何理由干涉和影響質標辦行使職能，否則嚴肅追究當事人責任。

3、實行礦級領導包隊制度，建立一對一責任體系，科隊一把手負有100%的落實責任，包隊領導負有100%的監管責任，責任明確，充分行使各自職責。

4、嚴把三關：隊長把好現場管理關，包隊領導把好督促檢查關，礦長把好考核兌現公示關。使安全質量標準化工作始終處于受控狀態。

5、實行紅、黃、藍旗制度，經考核第一名拿紅旗，倒數第一名且不達目標分值者拿黃旗，有工傷者拿藍旗，其科隊負責人在每月的安全生產例會上分別舉紅、黃、藍旗亮相。

三、生產任務。

（一）目標任務：

全年計劃生產原煤120萬噸，其中4#原煤100萬噸，5#原煤20萬噸；4#回采推進1092米，5#回采推進533米。4#掘進5443米，5#掘進3771米。采掘系統工程質量達國標一級。

（二）工作措施：

1、修訂了2011年《安全生產調度指揮辦法》，出臺2012年度《安全生產調度指揮辦法》，實行調度命令制度，充分發揮調度室精心組織組織生產、巧妙協調各系統的職能，最大限度地化解影響生產的各種主客觀因素，實行影響生產責任追究制度，調動一切積極力量，為圓滿完成全年目標任務而努力奮斗。

2、由技術礦長負責編制年度作業計劃，每月向有關科隊分解下達任務計劃，每月月終按作業計劃完成情況提出獎罰兌現。

3、采取工資定額下放，給科隊長充分授權，發揮其主觀能動性。

4、堅持工資“公開、公平、公正”的原則，每月工資全部公示，接受全員監督。如果有兩例舉報屬實的隊長誡免。

四、機電工作。

（一）工作目標：

機電管理達到國家一級標準。生產隊組不低于90分，輔助隊組不低于92分。全礦機電設備影響的時間全年累計不超500小時。

（二）工作措施：

1、修訂2011年《機電管理考核辦法》，出臺2012年度《機電管理考核辦法》，由機電科負責嚴格執行，以隊為單位實行百分制考核，在每月的機電例會上考核兌現公示。

2、建立機電管理責任體系，各隊專設分管機電工作的副隊長，專業上受機電礦長領導。實行全礦機電管理一體化。

3、以隊為單位劃分責任區，各隊均實行包機制，以區段、分類別實行專人負責制，建立一對一責任體系，確保每臺設備都有人管。

4、對全體電工、班組長以上管理人員實行每月一考，考試成績與工資掛鉤。

5、改造完善井上、下供電系統。

6、改造完善提升運輸系統。

7、改造完善供水、排水系統。

8、更換前元莊風井主風機。

五、技術工作。

（一）工作目標：

1、堅持不懈地扎實推進地測防治水工作，為采掘和開拓延伸的平穩推進提供全面準確的指導和安全保障。

2、超前編制并貫徹落實作業規程，全面指導采掘系統的生產實踐活動;超前編制并貫徹落實各種施工方案及安全技術措施，全面指導開拓工程和有關系統改造工程的施工作業活動。

（二）工作措施：

1由地測科和防治水機構聯合負責，全面深入開展我礦的地測防治水工作。

2、由技術科負責，全面深入開展我礦的技術指導服務工作。

六、“一通三防”工作。

（一）工作目標：

1、通風安全質量標準化工作全年10個月達一級以上。

2、瓦斯濃度指標控制，礦井總回風瓦斯濃度低于0.4%，控制在300天；噸煤風排瓦斯量小于10m3/t，保持在10個月以上。

3、加強瓦斯治理，應抽盡抽，盡可能在瓦斯抽采基本指標達到標準的基礎上加大各地點的瓦斯抽放量。

4、抽放鉆孔工程量不低于20萬米。（包括巖孔）。

5、采掘工作面及主要運輸系統努力實現自動化噴霧降塵系統；兩個回采工作面全部實現動壓注水。

6、通風儀器、儀表完好率達到100%。

7、杜絕瓦斯、煤塵重大事故，消滅與通防有關的輕傷以上人身事故。

（二）工作措施：

1、修訂2011年《一通三防考核辦法》，出臺2012年度《一通三防考核辦法》，由通風科負責，以隊為單位分類別進行百分制考核，每月考核結果在當月的“一通三防”例會上公布兌現。

2、全面深入推進一通三防安全質量標準化工作和開展一通三防安全專項整治工作，狠抓通防現場工程質量，實現通防現場動態達標。

3、加大通防安全裝備的投入，努力打造本質安全型一通三防礦井。

4、進一步強化“一通三防”方面的教育培訓工作，普及職工的一通三防知識，提高職工的素質，規范職工的行為。

5、突出技術工作的先進性、指導性、實用性，充分發揮技術工作對“一通三防”工作的支持作用和服務作用。

6、嚴防瓦斯超限和瓦斯報警事件，瓦斯異常情況時提供專題調查報告。

7、狠抓瓦斯抽放工作，強力推行以抽保掘、以抽保采，全面實現礦井安全生產。

七、行政后勤工作。

（一）工作目標：

每月集團公司質量標準化驗收中，企業形象評分在92分以上；《興無人》每月一期，并提高稿件質量；燈箱宣傳欄一季度更換一次；建立完善的一人一檔資料和職工的健康檔案。

（二）工作措施：

1、制定2012年后勤管理考核辦法，由工會牽頭實施，以科隊為單位分類別進行百分制考核，每月考核兌現公示。

2、嚴格執行行政后勤管理考核辦法，每月召開一次行政后勤工作例會，兌現全月獎罰并公示。

3、建立后勤工作流程，按流程開展日常工作。

4、狠抓企業文化建設，對投稿數量多，質量高的人員給予重獎。

八、職工培訓工作。

（一）工作目標：

1、繼續按照四級煤礦安全培訓機構資質標準完善軟硬件設施建設。

2、繼續大力推廣“兩述”工作。

3、特殊工種全部持證上崗，并有5%的備用。

4、班組長以上管理人員全部持證上崗。

5、全礦職工崗位知識掌握率達到80%，安全知識普及率達到90%。全體員工均達到初中文化。

6、科員、班組長、科隊長以上領導全部達到中專以上文化（包括在讀的）。

（二）工作措施：

1、制定2012年度《職工培訓辦法》，由培訓中心牽頭實施，以科隊為主體，培訓中心跟蹤考核。

2、進一步建立健全培訓管理制度，確保培訓質量和培訓效果。

3、充實培訓中心師資隊伍。

4、繼續與有關大專院校聯合辦學，全面提升全員專業技能和整體素質。

5、進一步完善、規范職工培訓檔案建設。

6、繼續深入開展“兩述”培訓工作。

7、特殊工種人員、科員、班組長、科隊長每月一考。

8、班組長以上管理人員每月一份工作總結，每月一份工作計劃。

九、基本建設。

（一）礦建工程：

1、三采軌道下山延伸。

2、三采皮帶下山延伸。

3、三采回風下山延伸。

4、三采軌道下山延伸段地板硬化及水溝。

5、三采皮下延伸段地板硬化及水溝砌筑。

6、三采皮帶下山（延伸段）皮帶安裝。

7、三采軌下刷大。

8、電機車充電硐室。

9、三采軌下照明安裝。

10、53202尾巷（53203皮順）巷道維護。

11、一采軌下繞道維護。

12、三采區水倉。

13、三采區水倉配套管路、清挖設備、供電設備的安裝。

14、二采區水巷變電所。

15、二采水泵房設備及管路安裝。

16、二采水倉變電所安全裝。

17、二采區主水倉。

18、二采區水倉配套管路、清挖設備、供電設備安裝。

19、二采皮下維護。

20、760水平運輸巷水溝砌筑。

21、副斜井巷道維護。

22、二采區行人下山維護。

23、2109尾巷維護。

24、2110設備順槽繞道。

25、2110軌道順槽繞道。

26、二采軌下揭底。

（二）土建工程：

1、十五眼院建家屬樓三棟。

2、十五眼院建6噸鍋爐房一座。

3、十五眼院建職工文藝活動中心一樓。

4、舊子弟學樓院建家屬樓一棟。

5、主井大橋到舊子弟學校河道建涵洞。

6、硬化副井煤場平面區域。

7、副井建木料庫。

8、職工食堂、大門、舊橋加寬。

9、副井場地雨水收集系統。

10、副井場地提升。

11、人行井、副斜井熱風爐房。

12、主井雨水收集系統。

13、風井變電站安裝。

14、主風機更換（2臺）。

15、礦區綠化。

16、主井橋兩邊欄桿改造。

17、煤泥倉。

18、征用辦公樓西面興沙公路下面土地。

19、涉及三家移民，建下組開采副斜井、人行斜井、新建辦公樓一棟。

20、下組煤開拓（包括下組煤開拓設計圖紙、資料及各種報告）。

21、建原煤倉兩個。

22、建精煤倉兩個。

23、新建主井磅房。

24、建鍋爐房。

25、建矸石房。

26、劈人行棧橋西邊山體。

27、風井場地硬化。

28、工業廣場改河工程。

1、繼續完善礦井水處理廠各種環保設備，真正使廢水實現零排放。

2、對在用鍋爐進行全面技術改造，采用燃氣鍋爐，充分利用前元莊瓦斯泵站剩余氣體作為燃料，既能削減污染物的排放，又能降低能源消耗。

3、主、副井工業場區修建雨水收集系統。

4、推進礦區硬化、美化、綠化工作。

5、矸石、垃圾存放在指定地點。

6、搞好日常環境衛生工作。

2012年是承前啟后、繼往開來的一年，相信在各級主管部門的正確指導下，在集團公司的大力支持下，全礦上下將繼續發揚團隊精神，各項工作一定會譜寫出更加燦爛的篇章！

@@@@煤礦有限責任公司。

二〇一一年十二月。

煤礦支部工作計劃（實用19篇）篇六

2012年，煤業公司在**煤監局、*市安監局和**公司的關心指導下，在公司黨總支的帶領下，通過全體員工的共同努力，在安全工作中取得了可喜的成績。安全工作始終堅持“只有起點，沒有終點”的工作態度，創造出了喜人的成績。2012年截止到目前為止未發生人員傷亡事故、無重工傷和重大機電設備責任事故，實現了本年度的安全管理目標。今年來隨著瓦斯治理效果顯著，原煤產量穩步的提高，隨著白國周班組的建設，員工素質、技能知識隨之提升，隨著安全質量標準化的推進，公司面貌逐步的改變，這樣一步一步，煤業公司正向著正規化礦井建設的明天邁進。下面將2011年煤業公司安全工作總結如下：

一、修訂、完善制度，落實安全生產責任制。

公司領導、中層管理干部、崗位工人人人肩負安全責任，落實“一崗雙責”制度;公司主管領導與各區隊、施工單位分別簽訂安全生產責任書和安全管理協議。對公司全體員工進行了崗位責任制和操作規程的考核，使員工對各自的崗位加深了認識。

修訂完善了2011年《礦井綜合應急救援預案》、《災害預防處理計劃》、《安全生產獎懲辦法》等規章制度，有效地調動了員工的積極性。做到了全員保安全，全體反“三違”，全員遵章守紀。

制定實施了《礦井安全質量標準化建設實施方案》和《班組建設實施方案》，加快安全質量標準化推進和班組建設，完善、充實了公司的安全管理體系和各項管理制度。

完成了礦井年度瓦斯等級鑒定。

二、班組建設初見成效。

根據市安監字【**】**號《關于深入學習“白國周班組管理法”進一步開展煤礦班組安全基礎建設的通知》，煤業公司建立了以公司主要負責人為核心的領導小組，制定了《新疆天富煤業有限公司班組建設實施方案》，方案包含了工作思想、工作目標、組織機構以及具體措施和要求，以此大力推進班組建設和班組競賽活動，按照《煤業公司班組建設考核標準》，在摸底評估的基礎上，開展全公司班組達標升級活動，優秀班組給予獎勵，不合格班組按規定處罰。

現公司已由前期四個試點班組，擴展到全公司二十多個班組共同建設，班組間互相交流經驗，互相學習，互相競爭，形成一個良性的發展形勢，全面促進煤業公司安全工作的穩步推進。

三、瓦斯治理效果顯著。

角瓦斯超限問題。因瓦斯超限影響生產的現象得到了遏制，煤業公司的生產有了保障，2011年安全生產管理目標得到了實現。

四、做好安全專項整治，監督安全費用提取、使用。

(一)2011年，煤業公司協同**煤監分局、市安監局和集團公司共同組織了60次安全大檢查，其中煤業公司組織30次，集團公司組織24次，師市安監局3次，兵團煤監分局3次，共查處各類安全隱患792條，其中按期完成整改的隱患735條，整改率達到。對未按期完成隱患整改的單位，根據《煤業公司安全生產獎懲辦法》進行了處罰并追蹤落實責任人督促整改。

(二)按規定落實專項安全費用的提取。做到安全費用專款專用，每月按時向師市安監局上報安全費用提取、使用情況，本年度至今累計提取安全費用萬元，累計使用萬元(上年度累計遺留的費用)，安全費使用于瓦斯治理、安全設施建設、安全設備購置、安全儀器校驗、培訓教育等。

五、培訓工作重效率。

煤業公司高度重視安全培訓和教育工作，始終堅持“管理、裝備、培訓”三并重的原則，安全生產工作中不忘培訓教育。

(一)新工人培訓。

2011年*月*日，從**煤校招收的**名技校生到礦，經過**天的安全培訓教育，經考試已全部合格，現已安排崗位進行工作，由熟練工人帶領進行現場實習。所有新收員工必須經過公司的“三級”安全培訓，并考核合格方可錄用上崗。

(二)特種作業人員培訓。

今年來，煤業公司積極聯系**公司培訓中心，于*月*日和*月*日開辦了兩期特殊工種培訓班，共培訓**人，培訓全部合格并取得特種作業資格證。*月*日開辦了一期特殊工種復訓班，共復訓*人。

(三)安全資格證培訓。

2011年，煤業公司安排**名領導干部參加了安全資格證復訓，并指派換證培訓、初訓領導干部前往煤培中心進行安全資格證換、取證培訓。

(四)其他安全活動。

*月*日，在市安監局的組織下，組織員工觀看了《金牌班長》影片，要求公司每個員工寫出了觀后感，并篩選出36篇寫得好的張貼在宣傳櫥窗中;*月*9日，煤業公司開展了“安全在我心中”的演講比賽，經過各單位選手的認真準備，演講比賽達到了預期的目標，起到了教育工人和宣傳安全的目的;*月*日上午，市安監局在煤業公司舉辦了“安全生產師市行”演講活動，三位來自不同不同崗位的選手，用她們那精彩的演講和高超的技巧，又一次的讓煤業公司全體員工對安全工作有了更深的認識;月日下午，煤業公司與集團公司培訓中心聯合開辦了員工素質提高班，三位講師用生動的案例對員工團隊協作、職業道德以及緊急救護進行了講解，讓我們深切的體會到每個人在煤礦這個大家庭中的重要性和肩負的責任;*月*日，煤業公司開展了安全知識競賽，組織*個代表隊參賽，并對取得名次的單位給與了獎勵;*月*日，煤業公司組織區隊進行了員工崗位責任制和操作規程考試，共**人參加考試，其中*人考核不合格(未到**分)并進行了處罰，其他員工均已合格;*月*日，煤業公司組織開展《安全生產獎懲辦法》考試活動，使員工熟悉煤業公司獎懲制度;**月**日，****醫院專家應邀請，來煤業公司進行職業病防治和緊急救護現場知識講座，此次講座對于煤礦行業職業病預防起到積極的作用，它將職業病的發病期、預兆以及簡單的預防等十分詳細的進行了講解，讓每一位員工對職業病的防治接受了一次教育。

六、存在的不足。

礦井的安全“六大系統”有待于進一步的完善和升級，緊急避險系統還沒有完成;礦井安全質量標準化工作推進速度較慢;礦井的通風構筑物有待完善;員工的操作技能和工作責任心有待提高;特種作業人員要配齊、配足。

七、今后的工作目標。

(一)認真落實安全生產責任制、風險抵押金制度、“一崗雙責”制度和領導干部下井帶班制度，加強現場安全管理。

(二)制定并實施《2012年安全工作計劃》和《2012年安全生產管理目標》，并與各區隊、施工單位簽訂安全生產責任書。

(三)加強“一通三防”管理工作，完善礦井防塵灑水系統。做好*回采工作面的瓦斯治理資料收集工作，制定切實可行的*、*、*煤層回采前的瓦斯抽放方案，進一步完善礦井防滅火系統。

(五)加強水害防治，堅持“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”的防治水原則。

(六)加強職工培訓教育工作，對管理層加強崗位教育和職業道德教育，基層員工加強班組學習，以班組為單位進行崗位技能和崗位操作技能培訓，以并提高職工的操作技能，聯系上級培訓部門進行特種作業培訓。

(七)加大隱患排查力度,嚴反“三違”，杜絕井下機電設備失爆。

(八)嚴格執行安全質量標準化考核辦法，明確安全管理責任，落實到人，細化標準和考評辦法。

(九)進一步完善井下安全避險“六大系統”建設。以緊急避險系統建設和其他系統的完善、設備設施檢修、維護等工作為主，保證系統運行暢通無阻，提高礦井抗災變的能力和礦井的安全生產保障能力。

煤礦支部工作計劃（實用19篇）篇七

制作年度服務計劃書，應圍繞服務發展、服務員工、服務社會，按照表中所列6個方面，根據企業實際，采取靈活的形式，合理安排具體工作，并明確完成時間、責任人等。企業黨組織在安排具體工作時，可參考下列內容和要求：

一、服務發展。

協調、牽頭做好相關工作，為企業發展營造良好環境。

二、服務員工。

加強企業文化建設方面，主要是指著眼于提高企業文化軟實力，堅持用社會主義核心價值體系引領企業文化建設，重點抓好企業精神的提煉、團隊意識的培養、企業制度的健全、企業形象的提升，豐富企業文化內涵，形成先進價值理念。抓住重大節慶日等時間節點，組織開展形式多樣的文化活動，豐富職工的精神生活。圍繞提高職工的能力素質，組織知識和業務技能培訓，開展交流活動，鼓勵和支持員工學習深造，為他們成長進步創造條件。

幫助職工解決問題方面，主要是指加強思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導，從思想、工作、生活上關心企業黨員職工，通過建立健全談心談話、結對幫扶、走訪慰問等制度，及時了解并反映職工群眾的意見建議，幫助解決實際問題和困難，依法維護各方合法權益，化解矛盾糾紛，維護和諧穩定。

三、服務社會。

引導和促進企業履行社會責任方面，主要是指督促和引導企業自覺遵守國家法律法規和有關規章制度，做到誠實守信、合法經營，主動參加社會公益活動，積極發展慈善事業等，承擔社會責任，自覺回報社會，樹立良好形象。

組織開展志愿服務活動方面，主要是指加強與所在地鄉鎮街道、村居、學校等單位黨組織和群團組織的聯系，開展結對共建，充分發揮企業志愿服務隊的作用，動員職工群眾積極參加群防群治、利民便民、扶危濟困等服務活動。

黨員服務承諾登記表。

說明：1.企業僅1個黨支部的,“所在黨支部審核意見”一欄不填寫；

2.此表一式三份，本人留存1份、黨組織備案1份、公示1份。

煤礦支部工作計劃（實用19篇）篇八

xx年我礦黨支部工作的指導思想是：以黨的十x大精神為指針，以山西焦煤“32255”發展思路和工作總體部署為指導，按照兩級公司黨委工作安排，全面貫徹科學發展、安全發展、和諧發展理念。按照黨建質量標準化要求全面加強黨組織后勤建設、干部隊伍素質建設、企業文化建設，在我礦技術新、裝備精、管理強、效益高、安全好、環境美現代化礦井建設中提供堅強的組織保證。

1、加強各級班子建設工作。

一是認真按照“四好”班子建設的要求，強化學習、提高素質，增強礦、隊兩級班子在偏遠礦區，艱苦環境工作的適應能力，應戰能力，形成團結協助，相互信任，相互支持，心齊、氣順、風正、勁足的工作作風;強化民主管理，提高民主意識，堅持領導班子議事規則、重大事項集體討論、民主決策，充分發揮集體智慧，增強班子整體功能，促進企業健康發展。

二是強化各級班子的作風建設，把“求實進取、創業奉獻”精神貫徹到礦、隊兩級班子的建設中，努力形成想干事、會干事、干好事、干成事、群眾擁護的工作團隊。強化基層黨組織建設，認真制定我礦黨建質量標準化建設詳細具體的實施細則，搞好黨建各項工作，把礦、隊兩級班子建設成為“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的領導集體。

三是大力加強黨員隊伍管理。狠抓黨員隊伍教育管理，針對黨員思想和工作實際，選擇黨員普遍關心而又需要深化輔導的課題，通過不同形式集中進行黨課教育，使廣大黨員思想政治覺悟得到提高;并要認真做好入黨積極分子的培養、教育、考察、發展工作,做到成熟一個，發展一個,切實加強黨員“后備軍”建設。

一是把學習黨的十x大精神作為明年的首要政治任務，要按照兩級公司黨委要求，爭創學習型黨組織，制定切實可行的學習規劃，明確學習重點，落實學習內容，在抓好中心組學習的同時，帶動全礦學習活動的開展，采取集中學習和自學相結合，專題講座和理論輔導相結合，融會貫通，入腦入心，指導實踐，推動工作。

二是以開展先進性教育活動為抓手，大力加強黨員思想政治建設。繼續通過開展“講黨性、重品行、作表率”樹組工干部形象活動，解決黨員政治上的堅定性問題，切實增強黨員服務企業發展的自覺性，抵制歪風邪氣的戰斗性;解決黨員思想道德上的純潔性問題，做到顧全大局、公道正派、求真務實、勤奮敬業、生活正派、廉潔自律的自覺性;解決黨員行為上的先進性問題，使之做到以身作則，率先垂范的帶頭性。

三是以開展形勢任務教育為載體，廣泛深入的對職工進行形勢任務的宣傳教育活動，強化廣大員工的發展意識、安全意識、效益意識、責任意識、落實意識、創業意識和危機意識的宣傳教育，使廣大員工樹立“企興我榮，企衰我恥”的思想，深刻理解企業創業和企業發展與每位員工的關系，深刻領會企業又好又快發展的深刻內涵，增強每位員工的緊迫感、使命感，增強工作的主動性、積極性和創造性。

一是加快凈化、美化、綠化礦區步伐，為職工營造舒適優美的礦區環境。按照礦井建設的整體規劃設計，合理規劃礦區凈化、美化、綠化工作，處理好眼前利益和長遠利益的關系，克服重復投入;要高標準建設，處理好投入和產出的關系，注重實際效果，杜絕浪費，使礦區環境形成人與自然、人與環境的和諧發展。

二是創造條件，搞好服務，改善職工文化生活。加強礦區文體活動中心建設，定期組織各種健康向上的娛樂活動，努力創造條件讓職工休閑有場所、娛樂有空間，學習有陣地。

三是加強企業文化建設，促進企業健康發展，在礦井的建設和發展中塑造文明煤礦特色的企業文化。制定符合我礦實際的企業文化建設實施方案，把企業文化、安全文化、廉潔文化有機結合，相互推動，達到塑造人、凝聚人、激勵人的目的;發揮黨政工團齊抓共管優勢，研究和探索新建企業文化建設新方法、新載體，不斷研究新情況，解決新問題，不斷促進企業文化建設取得新成果，更好地服從、服務于我礦的各項建設。

一是抓好黨風廉政的制度建設，從制度建設上規范各級干部的從業行為，從制度建設上提高各級干部的防范意識，把自律和他律有機結合，使廉政建設走向制度化、規范化。

二是搞好廉政文化建設，充分利用各種形式開展黨風廉政建設宣傳教育，形成濃厚的廉政文化氛圍，使各級干部自覺養成嚴明律己、淡泊名利、干凈干事的良好作風，確保各級干部政治生命安全。

三是加強監督、健全和完善黨風廉政建設責任制和重點部門、重點崗位、重點環節和重點人員的監督機制，嚴厲懲治和查辦違紀違法案件，嚴肅查處失職、瀆職、濫用權、權錢交易的案件，堅決杜絕各類違法違紀案件的發生。

四是搞好效能監察工作，提高企業管理水平，對重點工程建設項目，大宗物資采購，認真按照上級有關規定辦理，件件工程項目做到手續完備、達到要求，符合標準，實現規范化建設、規范化管理。

五是重視群眾信訪工作，密切聯系群眾、依靠群眾，經常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，妥善解決工作糾紛，有訪必接，有信必復，爭取盡可能把問題消滅在萌芽狀態。

一是加強治安保衛隊伍建設，提高治安保衛人員的綜合素質和應戰能力，選樹培養一支作風優良、紀律嚴明、業務過硬的治安保衛隊伍，確保礦區一方平安。

二是加強綜合治理，維護礦區和諧穩定。保障全礦無干部黨員違紀違規現象，無集體上訪，無刑事案件，無治安案件，無參與邪教，無黃、毒、賭、封建迷信現象，為礦區各項任務完成，為職工的工作、生活提供環境支持。

三是抓好員工的法制教育，有計劃、有步驟地搞好“五五”普法工作，教育職工群眾知法、懂法、守法，做遵紀守法的合格公民，促進企業在法制化、規范化的軌道上健康發展。

總之，我們文明煤礦黨支部在兩級公司黨委的正確領導和大力支持下，加上日已積累的工作經驗，團結拼搏、開拓創新、扎實工作，切實做好我礦黨支部的各項工作，為晉北公司各項建設做出應有的貢獻，積極推進和諧霍煤建設，以飽滿的精神風貌、優良的工作作風和優異的成績向公司黨委獻一份厚禮。

煤礦支部工作計劃（實用19篇）篇九

20xx年，機關團委的工作重點是：

一、堅持以“黨建帶團建”，不斷增強團組織的凝聚力和戰斗力。

1、緊密圍繞黨的中心工作，學習黨的路線、方針和政策，提高團員的思想覺悟。

2、加強團支部制度建設，建立、健全團支部的各項制度。

3、不斷適應新情況，改進團支部建設工作。

4、建立健全“三會兩制一課”制度，使團支部工作走向正規化和規范化。

5、認真搞好團的生活，通過上團課等形式，來豐富團員青年團內生活。

二、加強對團員青年的教育與培養。

1、加強青年團員在各自崗位艱苦奮斗、建功立業的思想培養，不斷提高青年團員的思想覺悟。

2、通過一切行之有效的方法、形式開展教育活動和各種文化活動，促進團員青年全面成長成才。

3、對團員進行團的知識和傳統教育，傳達團的各項會議精神。

4、加強團員的思想政治教育和共青團基本知識教育，不斷提高團員青年的思想理論水平和政治素質。

三、按照上級團委要求和本單位的實際，開展形式多樣的團內活動。

1、以企業生產經營與振興發展為內容開展“促振興、促發展”活動。

2、圍繞提高青年綜合工作技能，開展“青工創新創效”活動。

3、認真組織好團員青年對愛國主義教育基地參觀活動。

(一)、指導思想。

xx年我礦黨支部工作的指導思想是：以黨的十x大精神為指針，以山西焦煤“32255”發展思路和工作總體部署為指導，按照兩級公司黨委工作安排，全面貫徹科學發展、安全發展、和諧發展理念。按照黨建質量標準化要求全面加強黨組織后勤建設、干部隊伍素質建設、企業文化建設，在我礦技術新、裝備精、管理強、效益高、安全好、環境美現代化礦井建設中提供堅強的組織保證。

(二)、xx年工作思路。

1、加強各級班子建設工作。

一是認真按照“四好”班子建設的要求，強化學習、提高素質，增強礦、隊兩級班子在偏遠礦區，艱苦環境工作的適應能力，應戰能力，形成團結協助，相互信任，相互支持，心齊、氣順、風正、勁足的工作作風;強化民主管理，提高民主意識，堅持領導班子議事規則、重大事項集體討論、民主決策，充分發揮集體智慧，增強班子整體功能，促進企業健康發展。

二是強化各級班子的作風建設，把“求實進取、創業奉獻”精神貫徹到礦、隊兩級班子的建設中，努力形成想干事、會干事、干好事、干成事、群眾擁護的工作團隊。強化基層黨組織建設，認真制定我礦黨建質量標準化建設詳細具體的實施細則，搞好黨建各項工作，把礦、隊兩級班子建設成為“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的領導集體。

三是大力加強黨員隊伍管理。狠抓黨員隊伍教育管理，針對黨員思想和工作實際，選擇黨員普遍關心而又需要深化輔導的課題，通過不同形式集中進行黨課教育，使廣大黨員思想政治覺悟得到提高;并要認真做好入黨積極分子的培養、教育、考察、發展工作,做到成熟一個，發展一個,切實加強黨員“后備軍”建設。

2、狠抓教育學習活動。

一是把學習黨的xx大精神作為明年的首要政治任務，要按照兩級公司黨委要求，爭創學習型黨組織，制定切實可行的學習規劃，明確學習重點，落實學習內容，在抓好中心組學習的同時，帶動全礦學習活動的開展，采取集中學習和自學相結合，專題講座和理論輔導相結合，融會貫通，入腦入心，指導實踐，推動工作。

二是以開展。

先進性教育。

活動為抓手，大力加強黨員思想政治建設。繼續通過開展“講黨性、重品行、作表率”樹組工干部形象活動，解決黨員政治上的堅定性問題，切實增強黨員服務企業發展的自覺性，抵制歪風邪氣的戰斗性;解決黨員思想道德上的純潔性問題，做到顧全大局、公道正派、求真務實、勤奮敬業、生活正派、廉潔自律的自覺性;解決黨員行為上的先進性問題，使之做到以身作則，率先垂范的帶頭性。

三是以開展形勢任務教育為載體，廣泛深入的對職工進行形勢任務的宣傳教育活動，強化廣大員工的發展意識、安全意識、效益意識、責任意識、落實意識、創業意識和危機意識的宣傳教育，使廣大員工樹立“企興我榮，企衰我恥”的思想，深刻理解企業創業和企業發展與每位員工的關系，深刻領會企業又好又快發展的深刻內涵，增強每位員工的緊迫感、使命感，增強工作的主動性、積極性和創造性。

3、繼續開展好文明和諧單位創建活動。

一是加快凈化、美化、綠化礦區步伐，為職工營造舒適優美的礦區環境。按照礦井建設的整體規劃設計，合理規劃礦區凈化、美化、綠化工作，處理好眼前利益和長遠利益的關系，克服重復投入;要高標準建設，處理好投入和產出的關系，注重實際效果，杜絕浪費，使礦區環境形成人與自然、人與環境的和諧發展。

二是創造條件，搞好服務，改善職工文化生活。加強礦區文體活動中心建設，定期組織各種健康向上的娛樂活動，努力創造條件讓職工休閑有場所、娛樂有空間，學習有陣地。

三是加強企業文化建設，促進企業健康發展，在礦井的建設和發展中塑造文明煤礦特色的企業文化。制定符合我礦實際的企業文化建設實施方案，把企業文化、安全文化、廉潔文化有機結合，相互推動，達到塑造人、凝聚人、激勵人的目的;發揮黨政工團齊抓共管優勢，研究和探索新建企業文化建設新方法、新載體，不斷研究新情況，解決新問題，不斷促進企業文化建設取得新成果，更好地服從、服務于我礦的各項建設。

一是抓好黨風廉政的制度建設，從制度建設上規范各級干部的從業行為，從制度建設上提高各級干部的防范意識，把自律和他律有機結合，使廉政建設走向制度化、規范化。

二是搞好廉政文化建設，充分利用各種形式開展黨風廉政建設宣傳教育，形成濃厚的廉政文化氛圍，使各級干部自覺養成嚴明律己、淡泊名利、干凈干事的良好作風，確保各級干部政治生命安全。

三是加強監督、健全和完善黨風廉政建設責任制和重點部門、重點崗位、重點環節和重點人員的監督機制，嚴厲懲治和查辦違紀違法案件，嚴肅查處失職、瀆職、濫用職權、權錢交易的案件，堅決杜絕各類違法違紀案件的發生。

四是搞好效能監察工作，提高企業管理水平，對重點工程建設項目，大宗物資采購，認真按照上級有關規定辦理，件件工程項目做到手續完備、達到要求，符合標準，實現規范化建設、規范化管理。

五是重視群眾信訪工作，密切聯系群眾、依靠群眾，經常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，妥善解決工作糾紛，有訪必接，有信必復，爭取盡可能把問題消滅在萌芽狀態。

5、搞好社會治安綜合治理工作。

一是加強治安保衛隊伍建設，提高治安保衛人員的綜合素質和應戰能力，選樹培養一支作風優良、紀律嚴明、業務過硬的治安保衛隊伍，確保礦區一方平安。

二是加強綜合治理，維護礦區和諧穩定。保障全礦無干部黨員違紀違規現象，無集體上訪，無刑事案件，無治安案件，無參與邪教，無黃、毒、賭、封建迷信現象，為礦區各項任務完成，為職工的工作、生活提供環境支持。

三是抓好員工的法制教育，有計劃、有步驟地搞好“五五”普法工作，教育職工群眾知法、懂法、守法，做遵紀守法的合格公民，促進企業在法制化、規范化的軌道上健康發展。

煤礦支部工作計劃（實用19篇）篇十

20xx年是集團公司改革與發展進程中十分關鍵的一年。20xx年，機關團委的指導思想和工作思路是：以鄧小平理論和“深入開展黨的群眾路線活動”重要思想為指導，以科學發展觀為引領，以學習落實公司第二次黨的代表大會精神為重點，認真落實上級團委要求和工作部署(.com)，緊緊圍繞集團公司中心工作，堅持把服務團員青年作為工作出發點和落腳點。認真開展好機關團委的各項工作，充分發揮黨的助手和后備軍作用，為集團公司克服危機影響，貢獻我們青年人的智慧與力量。

20xx年，機關團委的工作重點是：

1、緊密圍繞黨的中心工作，學習黨的路線、方針和政策，提高團員的思想覺悟。

2、加強團支部制度建設，建立、健全團支部的各項制度。

3、不斷適應新情況，改進團支部建設工作。

4、建立健全“三會兩制一課”制度，使團支部工作走向正規化和規范化。

5、認真搞好團的生活，通過上團課等形式，來豐富團員青年團內生活。

1、加強青年團員在各自崗位艱苦奮斗、建功立業的思想培養，不斷提高青年團員的思想覺悟。

2、通過一切行之有效的方法、形式開展教育活動和各種文化活動，促進團員青年全面成長成才。

3、對團員進行團的知識和傳統教育，傳達團的各項會議精神。

4、加強團員的思想政治教育和共青團基本知識教育，不斷提高團員青年的思想理論水平和政治素質。

1、以企業生產經營與振興發展為內容開展“促振興、促發展”活動。

2、圍繞提高青年綜合工作技能，開展“青工創新創效”活動。

3、認真組織好團員青年對愛國主義教育基地參觀活動。

煤礦支部工作計劃（實用19篇）篇十一

為了務實抓好20xx年的安全生產工作，根據礦井的實際情況，堅持安全發展”的科學理念，著重從防災和治災入手，采取科學有效的防治措施和強硬手段，大力提升瓦斯防治安全保障能力，預防事故發生。

認清形勢和認真貫徹落實科學發展觀，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全工作方針，切實強化安全基礎投入與管理，狠抓《技改擴能工程與瓦斯治理方案》的實施，本著“力除隱患，落實責任”原則，有效防止安全事故發生，不斷延長安全生產周期。

1、全年不發生重傷及以上事故。

2、不發生淹井事故和重大未遂事故。

3、加快技改擴能工程建設，強化礦井風路整治，根本扭轉礦井通風系統風阻較大問題。

4、確保象鼻煤礦老窖積水的排放，圓滿完成象鼻老巷的維修工作。

組長：

副組長：

成員：

2、礦巖巷掘進班成立安全生產目標監督管理小組，做到分工明確、責任細。

化、指揮協調、監督落實到位。

1、認清技改擴能工程建設和安全威脅的嚴峻形勢，切實體現“關愛生命，以人為本”的安全理念。統籌協調、科學規劃技改擴能工程建設。

20xx年技改擴能巷道計劃完成3200m,重點抓好技改擴能工程、礦井風路整治、象鼻煤礦老窯積水排放的施工管理、防塵系統、人員定位系統、人車巷工程施工及安設、井下中央變電所等,保持礦井健康有序發展。

2、全年安全工作實行分階段考核：一是千方百計的實現半年安全工作目標二是實現全年安全工作奮斗目標。制定切實可行的階段考核目標,嚴格考核兌現。

3、抓住重點、措施要準、工作要實、全面細化安全管理。

以“一通三防”作為全年日常安全工作的核心,扎實做好“一通三防”日常監督管理工作。要把通風系統整治作為促進礦井安全生產的首要任務來抓。落實專人負責，定期對治理效果進行專題分析，找出差距扭轉我礦通風較差的被動局面。

治理重點為：+175m回風巷;+145m上山風路;+145m西翼正炭風路;+112m水平上山風路；+175m回風巷到東總回風巷段;+112m水平配風巷；1121工作面風路；1112工作面風路。

認真落實瓦斯管理制度，加強局部通風管理，杜絕瓦斯超限作業。強化監控系統維護與管理。

加強臨時停風停電管理，排放瓦斯必須嚴格按措施執行到位。通風安全管理達到標準化二級水平。

加快西翼通風系統建設，徹底改變我礦通風系統瓶頸現狀。

20xx年完成+145m西翼總回風上山風路、原象鼻井口風機房建設。從而做到西翼主扇風機正常運轉，確保礦井風量充足富余。

以細化預防“頂板事故、機運事故”的發生作為日常安全工作監管重點。

技改工程項目嚴格工程質量考核及其規程措施落實監督，認真抓狠抓斜坡提升及其平巷運輸操作行為的日常規范管理，不斷改善機運環境。

高度重視防洪工作，有計劃作好+145m水平、原象鼻老窯、+112m水平排水設備、設施檢修工作，水倉清理和供電系統維護，確保不發生淹井事故。

組建維修隊，加大對原象鼻井巷維修、清理力度，加強管理，措施到位，確保象鼻井巷維修安全。

煤礦支部工作計劃（實用19篇）篇十二

一、工作指導思想：堅持以***理論和三個代表的重要思想為指導，全面貫徹黨和國家的教育方針;堅持以。

教學。

為中心，規范管理為保障;以教科研為先導，結合“責任與紀律教育”活動的開展，全面提高工作效率和教育教學質量，培養合格的職業中專生，煤礦機電工作計劃。

二、工作主要任務與目標：

2、加強教育教學管理，不斷提高教育教學質量，認真組織好常規教學，強化學生技能訓練，加強自習課的管理，讓學生滿意，讓家長放心。

3、切實做好07級學生的實習指導和管理，確保實習的安全與效果。

4、積極進行教學研究活動，促進教學改革，提高教學效益，充分調動學生學習的積極性，探討自主合作式教學模式在機電專業教學中的應用。

5、加強班級管理工作，促進學生的全面發展。

三、

工作主要措施：

1、加強機電科所屬教師的思想政治工作，提高思想認識水平，增強責任與紀律意識。

(1)根據學校關于開展“責任與紀律”教育活動的計劃安排，組織教師學習上級有關文件和學校有關要求，強化教師的愛崗敬業的精神和依法執教的意識，一身正氣，為人師表，工作計劃《煤礦機電工作計劃》。

(2)組織教師參加其它各項政治活動，不斷提高思想覺悟。

(3)嚴格執行辦公制度和考勤制度，提高工作效率，杜絕推諉、扯皮現象。

2、加強教育教學管理，不斷提高教育教學質量。

(1)組織教師學習省頒職業學校管理規程，切實強化教師規范意識，提高規范管理水平。

(2)組織專業教師學習和研究國家頒發的專業教學計劃，根據社會需求和學校現有的辦學條件，制定出各專業課程的教學計劃，并保證教學計劃的指導和實施。

(3)規范備課。指導教師進行規范應用備課卡，做好每周的督促與檢查，并每周一統計。

(4)認真組織上好每一堂課。加強課堂教學秩序管理，杜絕教師遲到、早退現象的出現，嚴禁曠課現象的發生。

(5)精心布置、認真批改作業。根據課程要求，設置有利于鞏固知識、開發能力的作業。要做到全批全改，認真做好作業批改記錄。

(6)強化學生技能訓練。充分利用現有的實驗實習條件，合理安排、統一調度，切實組織好實驗實習教學。強化實驗實習的過程組織與指導，保證實驗實習的效果，全面提高學生的專業動手能力。并根據專業實訓課的開展，組織好專業第二課堂活動，在學期后期組織一次專業技能比賽。

(7)加強自習管理。要求每位輔導教師要堅守崗位，明確任務，盡職盡責。對教師的輔導情況，科內進行不定期的抽查與通報。

3、全面做好10級學生的實習指導和管理，確保實習的安全和效果。

(1)根據學校工作計劃的安排和中等職業學校這生實習管理辦法，制定10級機電專業和電子技術應用專業的實習計劃。

(2)協助學校安置辦聯系好實習單位，并做好學生的分流實習情況統計和實習安排情況匯總。

(3)認真做好實習帶隊教師的安排，選出有責任心和敢于負責的教師帶隊。讓每位實習帶隊教師明確實習指導教師的崗位職責，認真履行好自己的職責，確保學生安全實習。

(4)在實習過程中，要認真做好每天的實習記錄，對實習中發生的一些情況要及時和實習單位和學校有關領導勾通與匯報，實習結束要寫出實習。

總結。

4、加強教學研究。

(1)繼續加強對改專業教師的培養，使這部分教師能快速適應專業教學的要求。

(2)充分發揮專業教研組長的作用，指導專業教學的開展，并定期進行專業課題的研討與培訓。

(3)探討“自主合作式教學模式”在機電專業教學中的推廣和應用。

(4)開展專業教師的聽評課活動，不斷提高專業教學水平。

(5)鼓勵教師撰寫教學論文。

煤礦支部工作計劃（實用19篇）篇十三

認真對照國家、省、市煤管、監察部門的有關要求，嚴格按aq1029-20xx標準、結合相關的驗收標準，嚴格的對安全監測監控系統進行檢查、驗收。包括煤礦是否建立安全監測監控系統的管理組織機構、是否制定安全監測監控系統管理制度和安全監測監控系統異常情況應急響應預案以及軟、硬件設備的投入與使用情況等，都要認真對照嚴格把關。從源頭上徹底消滅煤礦安全監測監控系統上存在的各方面隱患，確保在監測監控系統管理上開工一家合格一家。

結合我局對企業的標準化考評工作，認真對照地方煤礦質量標準化考核標準嚴抓細管。做到服務與監管相結合努力使地方煤礦的安全監測監控系統質量標準化均達到c及以上。

無論是專項檢查還是日常的監管檢查中除按國家與省市的相關要求、標準、法律、法規規定外，嚴格按《阜新市地方煤礦安全監控系統監察與處罰暫行規定》進行對照處罰。

總之，20xx年我區的煤炭監管工作仍然是責任重大。安全監測監控系統的運行與管理工作尤其重要，我們一定積極配合好局領導的各方面工作，努力完成好上級交給的各項任務為確保我區20xx年煤炭事業的安全發展做貢獻！

煤礦支部工作計劃（實用19篇）篇十四

以全面落實科學發展觀為指導，以實現個人價值與企業價值的和諧統一為最高宗旨，以轉變觀念為突破口，積極融入企業和諧發展的歷史進程中；以加強學習為根本，加速提升崗位技能水平；以遵章守紀為重點，努力確保人生安全無隱患；以勤奮工作為主攻方向，樹立刻苦鉆研的敬業精神；以拓展興趣愛好為追求，不斷提升個人綜合素質，煤礦工作計劃。以嶄新的戰斗姿態，嶄新的精神風貌、嶄新的工作作風促進企業實現建設精品化礦井的戰略目標而努力奮斗。

二、工作目標。

藍圖繪就，目標確定，關鍵在于抓好落實。為使目標如期實現，要切實做好以下四方面工作：

1、轉變觀念，明確奮斗目標。

俗話說“意識反應態度”、“態度決定一切”，心態的好壞直接影響著一個人對工作的態度。因此，面對新的工作崗位，新的工作環境，今年要突出做好兩個方面的工作：

（一）加強認識，轉變工作角色。

面對當今世界嚴峻的經濟形勢，今年當務之急必須做到“一個轉變，一個認清”，即轉變工作角色，認清工作形勢。為此，一方面要加強認識，提高意識，要從大局意識出發，站在可持續發展的高度上，牢固樹立”三百六十行，行行出狀元”和“既來之，則安之”的觀念，警惕“今天工作不努力，明天努力找工作”不良后果；另一方面在思考問題，處理事情時，必須跳出以前的思維方式，擺正自己的位置，樹立全局意識，切實轉變工作角色，積極融入企業發展的大潮中，工作計劃《煤礦工作計劃》。

（二）實事求是，重建職業規劃。

目標就是方向，有了前進的方向就有了奮斗目標。因此，一方面要本著實事求是、適當超前的原則，重新建立職業生涯發展規劃，制定出未來三年的發展目標，然后將三年發展目標逐年、逐月進行分解，讓自己對職業成長有一個清晰的目標，隨著目標的攀升與實現，努力實現因能擇崗、因長擇業，因績提升，促進綜合素質的不斷提升；另一方面要把目標植根腦中、牢記心中、常念口中，從而使自己目標明確，不斷鞭策自己，并力爭做到三月一回顧、半年一小結、一年一。

總結。

確保目標不流于形式促進各項目標順利進行。

2、加強學習，提升個人素質。

學習是歷史使命，是時代要求，選擇學習就是選擇進步，忽視學習就是忽視進步，放棄學習就是放棄進步，要把學習作為終身任務和長期實踐的行為貫穿個人工作的始終，要通過學習達到“身強體健”。因此，要從三方面著手：

思想政治一直是我國國家企業的優良傳統，隨著社會的發展，人們的思想越來越活躍，更善于觀察問題，分析問題，思考問題。作為一名新世紀的青年，更要自覺加強思想政治的學習，使自己更好的服務于企業，服務社會。因此，要積極做好以下三方面：

一要加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習，運用馬克思主義的立場、觀點和方法來端正自己的世界觀、人生觀、價值觀，在學習貫徹的深入、深度和深化上下功夫，增強貫徹唐安煤礦各項政策、文件和規章的自覺性和堅定性。

煤礦支部工作計劃（實用19篇）篇十五

為深入貫徹落實《**市安全生產委員會關于印發**市**年煤礦安全生產工作意見的通知》(**辦〔**〕26號)和《**縣人民政府關于做好**年安全生產工作的通知》(沐府函〔**〕4號)精神，杜絕重大及以上事故發生，實現煤礦安全生產形勢持續穩定好轉，促進我縣煤業經濟健康發展，我局將以日常監管和各類專項檢查為主，加強對礦井的服務與指導,扎實抓好煤礦安全質量標準化建設和兼并重組工作。結合我縣煤礦實際，現將**年煤礦安全工作計劃安排如下：

一、指導思想。

認真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，進一步落實政府的安全監管主體責任和企業的安全生產主體責任，以強化安全監管為手段，堅持“監督、指導、服務”并重的原則，加強煤礦安全現場管理，提高煤礦職工的安全意識，提升煤礦的安全生產水平和保障能力。為實現“煤礦安全質量標準化、機械化、自動化和信息化建設”目標奠定堅實基礎。

二、工作目標。

(一)煤礦安全質量標準化建設工作。**年，完成14家生產礦井的安全質量標準化驗收工作。

(二)至少完成2家煤礦關閉工作任務。

(三)堅決遏制和杜絕較大以上安全事故的發生，盡量減少一般事故的發生，死亡人數控制在省、市下達的指標以內，促進安全生產形勢穩定好轉。

(四)督促建設礦井加快建設進度，完成整改投資8600萬元，完成招商引資8000萬元。

三、工作重點。

(一)開展四個專項檢查。

**年縣局和各煤礦緊緊以“四大體系”為安全監管模式，認真落實企業主體和監管主體兩個責任，深入開展隱患排查治理，在此基礎上，配合市局突出抓好以下四個專項檢查。

1.煤礦瓦斯治理專項檢查。

煤礦企業在安全措施上要實現合理部署、采掘平衡，系統優化、安全可靠。管理上要進一步健全“通風可靠、抽采達標、監控有效、管理到位”的煤礦瓦斯綜合治理工作體系，增強煤礦職工瓦斯防治意識，提升煤礦瓦斯綜合治理能力，有效防止瓦斯超限，堅決杜絕瓦斯事故。

2.強化頂板管理。督促煤礦企業嚴格按照《**市煤礦頂板管理集中整治工作方案》要求，切實開展頂板隱患專項排查整治。各煤礦必須建立健全煤礦頂板管理組織機構，制定和落實頂板管理責任制;要求煤礦制定作業規程和安全措施;嚴格執行敲幫問頂制度;加強超前支護和臨時支護的管理，并推進先進的支護和采煤方法等。

3.機電運輸專項檢查。

要求煤礦制定機電運輸專項檢查方案，對井上下所有機電設備進行全面隱患排查，及時發現問題，及時整改，保證機電設備完好可靠;要做好各類機電崗位培訓工作，必須持證上崗，并由礦級領導及專業技術人員對機電人員進行實踐培訓;加強運輸管理，對運輸線路、設備、信號全面檢查。

4.煤礦防治水專項檢查。

督促煤礦建立健全防治水工作機構，配齊探放水設施和人員，明確防治水責任。要利用各種探測儀器，查明井田及礦井周邊的水文地質情況，堅持先探后掘的原則。要采取水害綜合防治措施，消除水害隱患，不斷提高煤礦的防治水能力。

(二)搞好關鍵時段的重點監管工作。

1.各煤礦企業瓦斯防治工作的開展情況;。

2.技改擴能礦井的審批和按設計要求建設的情況;。

4.開展節日期間安全檢查。抽查各煤礦節假日期間應急預案、值班值守、領導帶班下井、隱患排查治理情況，以及節假日期間的安全管理措施情況。對發現的問題一律從嚴查處，確保安定和諧過渡。

(三)結合分類礦井評定進行日常監管。

按照**市安委會《關于印發〈**市煤礦分類監管實施辦法(試行)〉的通知》(**委〔2013〕28號)要求，對煤礦安全隱患排查治理、領導帶班、現場管理人員落實等執行情況的明查暗訪日常監督檢查和圍繞標準化、機械化、信息化、規范化為內容的全面檢查。其中，一類礦井二個月組織一次日常檢查，半年一次全面檢查;二類礦井每月組織一次日常檢查，每季度開展一次全面檢查;三類礦井每半月組織一次日常檢查，每月一次全面檢查。

(四)標準化建設和技改工作方面。

**年6月底前，全面完成14家生產礦井的安全質量標準化建設驗收工作。狠抓技改礦井的技改工期與現場施工管理，督促技改礦井必須嚴格按《初步設計》和《安全專篇》進行建設，對以借技改之名行非法生產之實的，必須依法予以從重處理，情節嚴重的我局將提請縣人民政府依法予以關閉。

(五)整頓關閉工作。

按照《關于下達**年煤礦整頓關閉任務的通知》(樂煤重組〔**〕1號)要求，在**年6月10日前確定兩家關閉礦井名單，確保在10月20日前全部關閉到位。

(六)全面提升采掘機械化程度。

督促煤礦企業認真按照《關于推進小型煤礦機械化的指導意見》要求，積極采用新技術、新工藝，推進機械化采煤。年內完成1個達標的采掘機械化礦井，帶動全縣煤礦的機械化改造，使礦井機械化水平更上一個臺階。

(七)鞏固“打非治違”成果。

相關部門要通過聯合執法、井下突擊現場檢查、地面查閱資料等方式，認真組織開展本轄區煤礦專項執法檢查活動。對存在非法生產建設行為的煤礦，一律責令停產整頓，并依法追究相關人員的責任;對情節嚴重的煤礦，依法提請縣人民政府予以關閉;對拒不執行安全監管指令的煤礦，依法重處。

五、保障措施。

1.堅持煤礦安全生產例會制度。堅持煤礦安全生產例會每月召開，業主、礦長及駐礦安監員必須全部參加，原則上不能請假。

2.加強對職工的培訓教育。要求企業必須按規定實行全員培訓，配齊配足特種作業人員，所有特種作業必須經培訓合格并持證上崗;對未持證上崗或是空證的礦井必須處罰。

煤礦支部工作計劃（實用19篇）篇十六

1、針對__年安監局加大兌規作業，加強動態管理的指導思想。實現質量達標日檢制度。落實人員__。加強兌規質量驗收。錨桿、錨網、錨索、棚子等支護的驗收工作。強化巷道造型、中線腰線的檢查工作。

2、加強文明生產檢查工作。

3、強化支護材料、設備及工具的計劃、審批、使用及井下現場管理。

4、加強通風設施、監測監控設備、壓風自救、噴霧消塵保護的處罰力度。本年度出現多次便攜丟失、探頭損壞的情況。每一人不愿意看到的。

5、探鉆施工。嚴格按照探放水設計施工。杜絕出現人情、工序環節等一切影響，以井區。

6、及職工的生命安全為第一、進尺進度第二的原則性，維護和保證更多人的幸福生活和政治前途。

7、全力加強粉塵管理。杜絕出現干打眼、不使用炮泥、水炮泥、不適用噴霧現象。上齊配好炮擊噴霧、凈化水幕的、轉載噴霧等。

8、持續加強火工品管理。

9、加強掘進包保設備管理。

通風:。

監控檢測、防突、強化紀律要求、加強動態管理、提前超前防范、落實執行制度。

1、嚴肅瓦檢隊伍管理。

2、加強通風設施檢查及維護工作。

3、通風設備的維護和維修工作。

4、井區現用kj83n系統。

5、加強掘二a7煤層打鉆防突解析指標檢測管理。

6、加大通風與掘進、通風交叉專業的協調組織工作能力。

技術、安全、培訓管理工作：

責任意識第一、落實執行第二、標準質量第三、安全效果第四。

1、技術員每日入井進行質量達標及兌規工作。

2、每周一由安全、生產牽頭、各專業段長參加的隱患排查及落實工作。

3、每周前7天為貫徹規程、管理制度期。

4、完善、嚴格措施及規程制定及審批制度。

5、加強技術室與主任工程師、各專業系統領導的隸屬領導關系。

6、每月召開安全管理會議。杜絕走過場、拍大腿、以罰代管等現象發生。

建議機電運輸。

1、加快、加大供電系統改造步伐。

2、落實機電防爆、失爆管理制度，落實責任。

3、建立礦車臺賬、地亂臺賬、完善一坡三檔、保護投用整定規范及相關人員業務培訓等制度及落實情況。

材料供應。

1、加強材料計劃的制定及制定范圍的確定。

2、深入井下。進行數量的清點及檢查情況。

3、交舊領新工作。遵照公司規定建立廢物利用去向臺賬。遵照公司規定處理廢舊品。

自行請示。

4、加強與超市溝通。保證重要材料的庫存及現有庫存的出庫工作。

調度工作。

1、以生產井長為首的調度系統。完善調度室匯報影響生產環節的機電、運輸、通風、監控、材料、設備統計匯報工作。

2、提高自身業務學習，提高處理問題能力。而非簡單的記錄員、傳話員。

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煤礦支部工作計劃（實用19篇）篇十七

20xx年全縣非煤礦山安全生產執法工作的指導思想是：以深入貫徹落實《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》和《省人民政府關于進一步加強企業安全生產工作的實施意見》為核心，繼續深入開展非煤礦山打非治違專項行動和非煤礦山遏制較大事故專項行動等活動，堅決遏制較大以上事故，防范一般事故發生，，持續保持全縣非煤礦山領域安全生產形勢的穩定好轉。

工作目標及主要任務是：

1.堅決遏制較大以上事故，防范一般事故發生，非煤礦山生產安全事故起數和死亡人數控制在市局下達指標內。

2.堅決取締關閉非法生產和不具備安全生產條件的金屬非金屬礦山，依法做好非煤礦山安全生產許可工作。

3.完成13座尾礦庫的隱患治理任務，督促企業改善尾礦庫安全生產條件，尤其是尾礦庫安全度汛工作。

4.抓好全縣非煤礦山安全標準化建設工作。督促企業按照非煤礦山有關法律法規規定和安全標準化內容的要求開展達標工作。督促非煤礦山企業按照國家作業場所職業衛生有關法律的規定，做好作業場所職業衛生建檔和防治工作。

5.加大對“全國兩會”及重大節假日等敏感時期的安全監管力度，確保重要時段安全生產穩定。

6.加強法制宣傳和安全教育培訓工作，開展多種形式新安法的宣貫和舉辦安全生產教育培訓班等活動，進一步將安全生產理念、法律法規、安全技能等更好地灌輸到生產第一線。

目前，縣安監局有三名執法人員專門從事非煤礦山安全生產執法工作。總法定工作日平均每人250天、執法檢查工作日150天，其他工作日100天。附件：20xx年月度主要工作安排。

1、檢查生產經營單位落實安全生產法律法規的情況。檢查各單位落實各項安全生產規章制度的情況以及是否嚴格按照安全標準化要求進行生產的情況。

3、加大對“兩會”、“五一”“十一”等重要時期及法定節假日的安全生產檢查工作，確保安全形勢穩定。

現場檢查執法程序：

1.開展非煤礦山安全生產打非治違工作

2.以每年6月份的安全生產月活動為契機，開展多種形式的新安法的宣貫活動，掀起學新安法高潮。

5.全年組織1期企業主要負責人和安全管理人員安全教育培訓

6.全年組織3期從業人員和1期班組長安全生產教育培訓

7.全年組織特種作業人員安全培訓80人次。

1.配合縣政府組織的打擊和取締關閉非法生產和不具備安全生產條件的金屬非金屬礦山行動。

2.配合縣安全生產技術教育培訓中心開展各類安全教育培訓工作。

3.配合上級安監部門在我縣轄區內開展的各項安監執法、專項整治、宣傳教育等工作。

煤礦支部工作計劃（實用19篇）篇十八

為了完成上級下達的2011年的總體管理目標，切實增強各級領導責任心，強化職工安全意識，提高職工安全生產技能，全面提升礦井管理水平，特制訂2011年工作計劃如下。

一、指導思想堅持安全發展理念，以*煤字【2011】1號文件精神為主旨，深入開展礦井瓦斯專項整治、防治水、防滅火工作，全面開展隱患排查治理，推進礦井安全質量標準化，繼續推行文明安全現場整治和精細化管理，推動礦井安全軍事化管理和“手指口述”安全操作確認法，確保全礦安全生產。

二、工作目標。

（一）安全控制目標：杜絕死亡事故，減少一般事故，實現安全生產年。

（二）安全質量標準化目標：保持省級安全質量標準化礦井和煤炭系統二級安全高效型礦井，爭創國家級安全質量標準化礦井。

（三）礦井裝備目標：安全避險“六大系統”規劃建設進度達到縣局規定目標。

（四）產量目標：原煤生產目標控制在60萬噸以內，不突破上級批復的核定生產能力。

三、

（一）手續和證照。

1、完善資源整合后120萬噸/年相關手續。

2、抽放系統的驗收。

3、120萬噸/年瓦斯突出鑒定報告批復文件。

4、六月底前由有資質單位進行一次通風能力核定。

5、帶壓開采方案。

6、分季度測量資料。

7、聘請具備支護方式綜合評估能力的專業機構對井下所用支護方式進行綜合評估后，提交評估合格報告。

（二）機構設置。

1、健全礦井瓦斯治理機構，配備專職通風副總工程師、地測副總工程師及機電副總工程師。專門從事瓦斯治理的專業技術人員不少于15人。

2、成立總工程師分管的防治水機構，配齊防治水專業技術人員，建立專門的探放水專業隊伍。

3、建立并完善四級培訓機構，師資、設備按標準配齊。

4、成立“手指口述”安全確認法實施領導小組，具體負責教育、指導、實施、監督。成立“手指口述”專門業務組，負責本班組相關工種的演練、指導、落實和督導。

（三）裝備方面。

1、配齊4臺探水鉆（其中1臺為千米鉆機）和2臺直流電法探水儀，探水鉆孔深度檢查儀。

2、6月底前建立瓦斯實驗室。

3、主要進回風巷之間、采區進回風巷之間推廣使用無壓風門，4、按照《關于發布禁止井工煤礦使用的設備及工藝目錄（第三批）的通知》（安監總煤裝?2011?17號）的要求制定淘汰設備的長遠計劃。

所有用螺栓緊固的電器設備接線腔（盒）蓋板上必須。

實現“三開一防”（開蓋報警、開蓋斷電、開蓋閉鎖及防止非專職人員擅自開蓋操作）。

（四）技改工程。

要完成2011年安全生產任務，并為以后安全生產打好基礎，根據柳煤字[2011]1號、28號文件及其它文件精神，2011年必須完成以下技改工程。

1、井下技改工程。

（1）付斜井改造（包括井筒延伸和井底車場的改造），按120噸/年初步設計施工。10月底完成付斜井猴車的安裝并能正常使用。

（2）10月底南運料巷猴車安裝、使用。

（3）實現瓦斯分源抽采，抽采達標。

2、地面技改工程。

（1）九月份前建成新的調度樓、燈房浴室以及配套設施的購置。

（2）完善調度計算機管理信息系統，使用計算機進行調度室日常業務的處理，并能與有關部門及上級調度室聯網。

（3）完善四級培訓機構相關辦公、實驗、展覽展示等場所。

（4）完善地面供水系統，把地面靜壓水池上下水的原4寸管路更換為6寸管路。

（五）建設完善井下安全避險“六大系統”。

統在災變發生后能夠向災變區域提供壓風、供水，進行通訊聯絡、環境監測和反映被困人員分布等。

2、2011年12月底前，在采掘工作面附近和局部區域設置移動式救生艙或建立臨時避難硐室，在采區上下山附近或井底車場建設固定避難所。

（六）推行礦井安全軍事化管理，推廣職工關鍵崗位“手指口述、崗位描述”安全操作確認法，實施校企聯合辦學，推進“提升職工素質工程”建設。

1、按照《某公司煤礦員工安全軍事化管理行為規范》的要求，明確每個職工的責任，讓他們知道自己應該做什么，不應該做什么，使每一項工作從開始到結束，每個環節都有人負責，形成凡事有人管，凡事有人做，凡事有人考核，凡事有人監督的工作氛圍，真正實現礦井精細化管理。

2、在我礦綜采綜掘隊試行煤礦“四述一知一控”（員工崗位描述、安全環境描述、應急避險描述、操作手指口述，班組危險預知與風險預控）安全工作法。

3、總結我礦第一期中專班辦班經驗，繼續實行校企聯合辦學，近年內安全管理人員、特殊工種達到中專學歷。

（七）積極開展礦井安全質量標準化建設工作。

深入開展以崗位達標、專業達標為內容的安全生產標準化建設活動，真正做到動態管理、動態達標。

1、保持煤炭行業二級安全高效型礦井。

2、爭創國家級安全質量標準化礦井。

四、主要措施。

人、事業留人等靈活多樣的辦法，大力引進高素質人才，培養和充實礦井的管理團隊。

2、在上級部門和公司領導的指導和協助下，盡快辦理120萬噸/年相關手續。

3、鞏固和保持現有取得的成績，但不能滋生滿足現狀的精神狀態，而要形成不甘于現狀、積極向上的良好的精神狀態。

4、嚴格礦級領導帶班下井制度。

5、堅持以人為本，積極開展“三違”治理和安全教育培訓，努力實現人的本質安全。一是要持之以恒地推進“三違”治理。下大力氣深化細化“三違”治理。二是要強化安全技術培訓，提高全員安全素質。推行安全強制培訓，將培訓教育效果納入質量標準化考核范疇。推行全員考試，以考試促培訓，考試合格情況與獎勵掛鉤。

6、加大安全生產投入，提高安全裝備水平。

重點加強井下斜巷運輸和采區運輸安全管理。加快運輸設備的自動化、數字化進程。

7、突出抓好以“一通三防”為重點專業管理，營造穩定可靠的安全環境。

一是要切實加強“一通三防”管理。重視局部通風管理，堅決杜絕無計劃停電停風現象。其次，要完善瓦斯抽放和安全監控系統，實現全方位實時監控。第三，強化防塵管理，從源頭上減少煤塵。井下各運輸轉載點及綜采工作面努力實現噴霧自動化。第四要高度重視防治水工作。必須堅持“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”的原則。第五要進一步強化頂板管理。強化錨桿支護巷道的安全技術工作，及時根據地質條件變化調整支護工藝，采取加強支護措施，嚴防各類冒頂事故的發生。

8、深化安全質量標準化建設，努力創建安全高效型礦井。一是嚴格按照《某公司煤礦2011年度安全質量標準化工作實施方案》深化安全質量標準化建設。二是要加強地面安全管理。要層層落實安全生產責任制，建立健全各項安全管理制度，在日常安全管理上重點突出“四防”，即防火、防觸電、防機械傷人、防鍋爐壓力容器爆炸。

二〇一一年二月二十八日。

煤礦支部工作計劃（實用19篇）篇十九

第一段：引言（100字）。

煤礦是我國的主要能源產業之一，而煤礦支部作為黨的基層組織，在黨的領導下承擔著重要的政治和組織工作。近年來，我在煤礦支部工作中有了一些心得體會，我想借此機會與大家分享。

第二段：健全組織機構（200字）。

作為一名黨員，我們首先要深入基層，與煤礦職工保持密切聯系，了解他們的實際需求。我們要結合工作實際，合理安排煤礦支部的工作，提高政治站位，加強對黨員教育的力度，提高黨員素質。在支部會議中，我們要注重組織性，確保會議的質量。同時，我們還要加強對支部成員的培養和引導，努力打造一支擁有堅定理論信仰和實踐經驗的隊伍。

第三段：改進工作方法（300字）。

煤礦是一個特殊的工作環境，我們在工作中要善于創新，形成適合煤礦實際的工作方法。首先，我們要加強信息化建設，利用現代化手段提高工作效率。其次，我們要注重基層黨員的日常教育，通過開展形式多樣的黨建活動，為黨員提供更多的學習機會和交流平臺。此外，我們還要加強與其他黨支部的溝通交流，借鑒先進經驗，不斷提升工作水平。只有不斷改進工作方法，才能更好地適應煤礦工作的需要。

第四段：踐行群眾路線（300字）。

作為煤礦支部黨員，我們的工作重點是服務職工群眾，解決他們的實際問題。我們要踐行群眾路線，積極聽取職工的聲音，了解他們的困難和需求，及時提出解決方案。在工作中，我們要注重實際效果，做好與煤礦管理部門的溝通協調，確保解決職工問題的工作落到實處。我們要始終站在職工的立場上，切實保護他們的權益，增強工作的針對性和實效性。

第五段：總結與展望（200字）。

通過這些年的工作經驗，我深刻認識到作為煤礦支部黨員的責任和使命。在今后的工作中，我將不斷增強自身的綜合素質，提高工作能力，做到真正為職工群眾解決問題，推動煤礦工作的順利進行。我相信，在黨的領導下，通過我們煤礦支部的共同努力，必將為我國煤礦事業的發展做出更大的貢獻。