規(guī)章制度可以為員工提供明確的工作指導(dǎo)和參照，幫助他們更好地完成工作任務(wù)。以下是一些典型的規(guī)章制度范例，供大家學(xué)習(xí)和借鑒。每個(gè)范例都經(jīng)過(guò)實(shí)踐驗(yàn)證，具有一定的指導(dǎo)意義。讓我們一起來(lái)看看吧。

平面設(shè)計(jì)師管理制度（實(shí)用24篇）篇一

為規(guī)范設(shè)計(jì)文件的命名，明確設(shè)計(jì)文件的設(shè)計(jì)、審批、發(fā)放、回收、借閱、歸檔等過(guò)程中個(gè)部門的職責(zé)與要求，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化式對(duì)設(shè)計(jì)文件的有效管理，保證公司歸檔設(shè)計(jì)文件的正確性、完整性、保密性，特制定本制度。

外部相關(guān)部門，總經(jīng)理，主管設(shè)計(jì)部，相關(guān)職能部們。

（3）其他部門人員不得隨意查閱設(shè)計(jì)部資料，要開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品由開(kāi)發(fā)部專人負(fù)責(zé)，防止資料外泄。業(yè)務(wù)部要借資料必須填寫《借閱單》，設(shè)計(jì)部主管簽字方可帶走，原則上不外拿，可領(lǐng)客戶來(lái)挑樣稿，若要上門服務(wù)的，則現(xiàn)挑現(xiàn)選，稿件不得離開(kāi)業(yè)務(wù)員，談判完應(yīng)立即歸還于設(shè)計(jì)部，若有失誤造成資料外泄，業(yè)務(wù)部承擔(dān)所有相應(yīng)損失，原則上外借不過(guò)夜。

注：不得私自復(fù)印、拍照，如遇特殊情況需要復(fù)印，必須經(jīng)過(guò)設(shè)計(jì)部授權(quán)或批準(zhǔn)，若私自復(fù)印，按盜取資料處罰。

（2）對(duì)于電子版的設(shè)計(jì)文件，任何人員如非因工作需要不得私自以電子文檔的形式在互聯(lián)網(wǎng)上傳遞或者用移動(dòng)硬盤、u盤等進(jìn)行備份存儲(chǔ).

（3）對(duì)回收的設(shè)計(jì)文件應(yīng)歸還原位，妥善保管，保管期限為十年，到期之后確認(rèn)完全沒(méi)有使用價(jià)值的應(yīng)填寫《文件銷毀記錄表》，經(jīng)設(shè)計(jì)部批準(zhǔn)后，由行政管理中心作銷毀處理。

平面設(shè)計(jì)師管理制度（實(shí)用24篇）篇二

2、根據(jù)時(shí)尚趨勢(shì)的判斷，結(jié)合市場(chǎng)因素要求進(jìn)行產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì);。

3、參與本組貨品的開(kāi)發(fā)與選型采購(gòu);。

4、參與貨品組織的決策;。

5、輔導(dǎo)主設(shè)的工作;。

6、研究解決產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的問(wèn)題。

1、設(shè)計(jì)類專業(yè)大專或以上學(xué)歷，5年以上知名品牌棉麻女裝設(shè)計(jì)和設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);。

3、對(duì)市場(chǎng)時(shí)尚、流行趨勢(shì)有敏悅的觸覺(jué)，有豐富的想象力;。

4、有深厚的美術(shù)功底，手繪能力強(qiáng)，熟悉常用設(shè)計(jì)軟件;。

5、有良好領(lǐng)導(dǎo)能力，善于培養(yǎng)人才和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。

平面設(shè)計(jì)師管理制度（實(shí)用24篇）篇三

在本設(shè)計(jì)企業(yè)連續(xù)工作滿1年以上的員工，享受帶薪年休假。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

（1）員工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；

（2）員工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；

（3）員工累計(jì)工作已滿20年的，年休假15天。

員工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：

（1）員工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；

（2）員工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；

（3）累計(jì)工作滿1年不滿10年的員工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；

（4）累計(jì)工作滿10年不滿20年的員工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；

（5）累計(jì)工作滿20年以上的員工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

2、國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日：元旦一天、春節(jié)三天、清明節(jié)一天、“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)一天、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天、國(guó)慶節(jié)三天。

3、所有假期均應(yīng)以處理好自身工作為前提，必須做好工作交接，辦理相應(yīng)手續(xù)后開(kāi)始享受假期。延續(xù)假期必須先申請(qǐng)批準(zhǔn)，申請(qǐng)未經(jīng)獲準(zhǔn)而不到崗者，以曠工論處。

4、集團(tuán)輪休范圍為常年駐外站、辦，其他處辦、公司不實(shí)行輪休。鑒于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位工作的特殊性，原則上行政職能部門人員雙休日不安排休，若在保證生產(chǎn)正常運(yùn)行的情況下，可適當(dāng)安排調(diào)休，但部門內(nèi)必須留有值班人員。

5、所有公司員工都可享有國(guó)家規(guī)定的每年10天法定帶薪假（元旦1天，春節(jié)3天，勞動(dòng)節(jié)3天，國(guó)慶節(jié)3天）。婦女節(jié)婦女放假半天。

1、婚假。

（1）員工本人結(jié)婚可請(qǐng)有薪婚假5天。員工福利制度。

（2）員工子女結(jié)婚可請(qǐng)有薪假3天。

（3）員工兄弟姐妹結(jié)婚可請(qǐng)有薪假1天。

2、慰唁假。

（1）員工父母、配偶、子女死亡，可請(qǐng)5天有薪慰唁假。

（2）員工兄弟姐妹、祖父母以及岳父母死亡，可請(qǐng)有薪假3天。

3、產(chǎn)假。

（1）員工生育持醫(yī)院證明經(jīng)集團(tuán)核準(zhǔn)可請(qǐng)產(chǎn)假3個(gè)月，懷孕3個(gè)月以上小產(chǎn)，可請(qǐng)假4周（按病假規(guī)定執(zhí)行）。

（2）員工配偶生育可請(qǐng)有薪假2天，申辦該假期，須附有關(guān)出生證明。

社保福利：集團(tuán)為保障勞動(dòng)者工作生活或按國(guó)家法律規(guī)定應(yīng)予以交納各種保險(xiǎn)費(fèi)用。包括各種社會(huì)保險(xiǎn)、集團(tuán)給予的各種福利賀金等。

保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，具體參保情況結(jié)合當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。

平面設(shè)計(jì)師管理制度（實(shí)用24篇）篇四

1、員工有下列行為之一者，部門將給予警告處理：

（1）輕度違反公司或部門規(guī)章制度者；

（2）頂撞上級(jí)，情節(jié)輕微者；

（3）工作玩忽職守，對(duì)公司或部門未造成不良后果者；

（4）串崗聊天累計(jì)3次之內(nèi)者（包含三次）。

2、員工有下列行為之一者，部門將酌情處以50—100元的罰款：

（1）嚴(yán)重違反公司或部門規(guī)章制度者；

（2）對(duì)工作玩忽職守，造成不良后果，影響公司或部門聲譽(yù)者；

（3）曠工一天者（按照公司規(guī)定處置，部門內(nèi)部再按部門處罰）；

（4）串崗聊天累計(jì)超過(guò)3次以上者；

（5）索要或接受任何形式賄賂者。

3、員工有下列行為之一者，部門將上報(bào)公司立即以辭退處理，公司并將根據(jù)損失情況，依法追究當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和刑事責(zé)任：

（1）無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)曠工超過(guò)3天者；

（2）嚴(yán)重失職，導(dǎo)致公司在經(jīng)濟(jì)和信譽(yù)上蒙受重大損失者；

（3）工作時(shí)酗酒、賭博、打架、恐嚇、威脅同事，影響公共秩序者；

（4）在對(duì)外交往活動(dòng)中嚴(yán)重?fù)p害公司信譽(yù)、利益者；

（5）違反公司保密規(guī)定，泄露公司重大機(jī)密和資料者；

（6）蓄意損壞、損耗公司財(cái)物，給公司造成重大損失者；

（7）觸犯國(guó)家任何刑事法律者。

平面設(shè)計(jì)師管理制度（實(shí)用24篇）篇五

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)執(zhí)行開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)計(jì)劃。

2、根據(jù)客戶的具體要求完成合同產(chǎn)品的設(shè)計(jì)工作。

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)轉(zhuǎn)化技術(shù)規(guī)范制定工作。

4、收集累積產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)。

5、持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能。

6、產(chǎn)品設(shè)計(jì)技術(shù)轉(zhuǎn)化和制造技術(shù)交底工作。

平面設(shè)計(jì)師管理制度（實(shí)用24篇）篇六

1、員工上班要做到不遲到、不早退。

2、員工嚴(yán)禁偷吃偷拿各種食品和商品。

3、嚴(yán)禁在工作區(qū)域看書報(bào)、打鬧和高聲喧嘩。

4、下班后必須關(guān)閉水、電、氣、門、窗等，消除一切安全隱患。

5、工作人員上班時(shí)間不能隨意會(huì)客，嚴(yán)禁外人進(jìn)入廚房和配送中心。嚴(yán)禁將私人物品帶入工作崗位。

6、員工嚴(yán)禁隨意互相辱罵，應(yīng)相互尊重，嚴(yán)禁打架和從事各種違法活動(dòng)。如有違反者視情節(jié)輕重給予處罰，直至扭送公安機(jī)關(guān)。

7、上班時(shí)間嚴(yán)禁做工作之外的事情。

8、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真按規(guī)定要求完成各項(xiàng)任務(wù)。

9、休假事先要向配送公司辦公室請(qǐng)假，批準(zhǔn)方可。

10、如需辭職，必須以書面形式提前一個(gè)月寫辭職報(bào)告，在批準(zhǔn)后方可辦理離手續(xù)。

11、加工中心廚房根據(jù)加工產(chǎn)品的特性，仔細(xì)按其初加工、精加工等標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行。

12、加工完成產(chǎn)品要根據(jù)其特性合理存放。

13、加工產(chǎn)品如由于人為的操作不當(dāng)造成的損失，由當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任。

14、增強(qiáng)勤儉意識(shí)，養(yǎng)成良好的節(jié)約習(xí)慣。

15、工作區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁用餐，如特殊情況，在指定區(qū)域內(nèi)用餐。

16、員工除完成每日配送的各環(huán)節(jié)基本工作外，還要完成保證本中心正常運(yùn)轉(zhuǎn)的相關(guān)工作。

17、員工每天要按照工作流程認(rèn)真工作，合理安排工作。學(xué)會(huì)溝通，勤于溝通，確保工作流程和諧順暢，保證配送貨品的`時(shí)間要求及質(zhì)量要求。

18、員工要做到盡忠職守，服從管理，有責(zé)任心，有愛(ài)心，互相團(tuán)結(jié)，互相幫助。以達(dá)到工作上的精益求精，提高工作效率。

19、遵守管理公司和食品配送公司的其他制度。

20、但因特殊情況或工作未完成自動(dòng)延長(zhǎng)工作時(shí)間。

平面設(shè)計(jì)師管理制度（實(shí)用24篇）篇七

1、熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)學(xué)校，遵循學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)。

2、積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，按時(shí)完成學(xué)校送交的任務(wù)。

3、設(shè)計(jì)部實(shí)行部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，由部長(zhǎng)組織日常工作的開(kāi)展。

4、設(shè)計(jì)部所有成員必須團(tuán)結(jié)一致、互幫互助、相互促進(jìn)。

5.各成員要在日常生活中嚴(yán)于律己，發(fā)揮共青團(tuán)員模范帶頭作用。積極幫助同學(xué)完成軟件的學(xué)習(xí)。

6.設(shè)計(jì)部成員要深入同學(xué)中去并向部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)匯報(bào)有關(guān)情況，切實(shí)起到深入同學(xué)中去，并服務(wù)于同學(xué)。

7.各成員要獻(xiàn)言獻(xiàn)策，并積極參加我院兩委會(huì)開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)，同時(shí)積極協(xié)助其它部門的工作。

8、各成員必須服從部長(zhǎng)副部長(zhǎng)的正確管理和領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)各成員必須作好對(duì)部長(zhǎng)副部長(zhǎng)的監(jiān)督工作，及時(shí)提出意見(jiàn)。

9、所有成員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)工作一絲不茍。按規(guī)定完成自己的工作，并且在指導(dǎo)的過(guò)程中盡量有所創(chuàng)新。

10、部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)每周向?qū)W院交一份總結(jié)報(bào)告及對(duì)設(shè)計(jì)部發(fā)展的建議。

11、部長(zhǎng)對(duì)成員必須嚴(yán)格管理，合理安排成員的培訓(xùn)。

12、部?jī)?nèi)成員及其它同學(xué)應(yīng)愛(ài)惜部?jī)?nèi)財(cái)產(chǎn)，損壞者一律按原價(jià)賠償。

13、部?jī)?nèi)成員不許在工作時(shí)間用電腦做與工作無(wú)關(guān)的事（如游戲、qq等），違規(guī)者將給予相應(yīng)的處罰。對(duì)屢教不改者將申報(bào)上級(jí)開(kāi)除。

14、部?jī)?nèi)成員應(yīng)嚴(yán)格遵循工作作息時(shí)間，不得遲到早退，特殊情況需向部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)請(qǐng)假。

15、換屆時(shí)，由上屆干部提名并由系領(lǐng)導(dǎo)決定并通過(guò)學(xué)生選舉產(chǎn)生。

16、每?jī)芍荛_(kāi)一次例會(huì)，對(duì)部?jī)?nèi)工作進(jìn)行討論，并安排下一步工作。

17、中途招聘干事，由個(gè)人向部?jī)?nèi)提出申請(qǐng)，對(duì)其進(jìn)行考核，通過(guò)者將被正式錄用。

18、協(xié)調(diào)好四大關(guān)系：工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，團(tuán)結(jié)互助的關(guān)系，統(tǒng)一協(xié)調(diào)的關(guān)系，同其他學(xué)員的關(guān)系。

19、工作應(yīng)堅(jiān)持制度化、民主化、公開(kāi)化、書面化、透明化。

1、部?jī)?nèi)成員強(qiáng)化訓(xùn)練一個(gè)月。

2、工作及培訓(xùn)時(shí)間：周一到周五晚上7：00～10：00、周六上午9：00～12：00。

3、開(kāi)會(huì)時(shí)間每?jī)芍苤芰?：00～9：00。

4、每?jī)芍芙灰环O(shè)計(jì)圖，作為成績(jī)鑒定，并發(fā)布到學(xué)校網(wǎng)站。

5、每學(xué)期組織適當(dāng)?shù)牟績(jī)?nèi)比賽，對(duì)優(yōu)勝者做出獎(jiǎng)勵(lì)。

6、我們將在相關(guān)活動(dòng)中向全校展示我們的設(shè)計(jì)成果。

7、組織成員參加比賽活動(dòng)。申請(qǐng)舉辦一些相關(guān)的設(shè)計(jì)比賽。

8、組織成員參加與外聯(lián)活動(dòng)。外聯(lián)活動(dòng)安排在假期內(nèi)，各成員自愿參加。

1、對(duì)計(jì)算機(jī)或設(shè)計(jì)技術(shù)有濃厚的興趣，如計(jì)算機(jī)繪圖等方面。

2、勤奮好學(xué)，有一定的設(shè)計(jì)頭腦和廣泛的知識(shí)面。

3、學(xué)習(xí)態(tài)度端正，有上進(jìn)心。

4、有較強(qiáng)的自學(xué)能力。

5、了解電腦的基本知識(shí)，并能熟練進(jìn)行基本操作，會(huì)cad、solidworks、3dsmax、catia、ug、pro/e等軟件或會(huì)網(wǎng)頁(yè)制作、flash動(dòng)畫制作等軟件者優(yōu)先。

6、有無(wú)電腦均可。

7、有探索精神，有耐心，能吃苦。

8、具有較強(qiáng)的團(tuán)體合作精神，能以集體利益為重。

平面設(shè)計(jì)師管理制度（實(shí)用24篇）篇八

為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司辦公管理、規(guī)范員工工作紀(jì)律和工作行為，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利展開(kāi)，營(yíng)造一個(gè)良好的辦公與洽談環(huán)境，特制定本制度，本制度適用于公司所有部門和員工。

1、進(jìn)入公司必須衣著整潔，文明有禮。禁止喧嘩、說(shuō)笑、打鬧、說(shuō)粗話、臟話等；禁止打牌、下棋、串崗聊天、網(wǎng)上游戲和聊天、睡覺(jué)、不佩戴工作牌等現(xiàn)象發(fā)生。違者扣發(fā)10元/次，情節(jié)嚴(yán)重（影響其他人正常工作或遭客戶投訴）扣發(fā)20元/次。

2、在上班時(shí)間不得手機(jī)無(wú)故關(guān)機(jī)，違者，扣發(fā)20元/次；情節(jié)較重影響公司正常業(yè)務(wù)開(kāi)展者扣發(fā)50元/次（手機(jī)欠費(fèi)或手機(jī)停電不能作為違規(guī)的理由）。

3、所有員工都應(yīng)積極參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如有特殊情況必須提前向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，按照會(huì)議、活動(dòng)等的時(shí)間長(zhǎng)短視為曠工處理。

4、愛(ài)護(hù)公司的各項(xiàng)設(shè)施，隨時(shí)保持公司的干凈與整潔；各部門負(fù)責(zé)人和辦公設(shè)備直接使用人對(duì)本部門公司物品的安全與完整負(fù)責(zé)，避免物品的損壞和流失，如人為損壞和流失，應(yīng)照價(jià)賠償。

3、各部門人員每天在下班前均應(yīng)保持臺(tái)面的整潔、物品與工具的歸類和擺放整齊，最后走的人負(fù)責(zé)關(guān)閉所有電器；各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安排人員在每日上班前打掃本部門辦公區(qū)域內(nèi)辦公清潔衛(wèi)生。違者，扣部門負(fù)責(zé)人5元/次。

4、公司員工不得使用客用水杯（應(yīng)自帶飲水杯）；不得隨意浪費(fèi)辦公文具以及紙張等低值易耗品；違者，扣過(guò)失人5元/次。

5、公司所有員工不得以任何理由與顧客發(fā)生發(fā)生任何頂撞和沖突，違者扣發(fā)半月基本工資，情節(jié)嚴(yán)重者扣發(fā)當(dāng)月全部工資并予以辭退，以及由其個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任和法律責(zé)任。

6、所有員工都應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度，并由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查和核實(shí)，由前臺(tái)進(jìn)行登記和定期匯總交財(cái)務(wù)執(zhí)行。各部門員工均應(yīng)服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，各部門在工作上應(yīng)相互配合相互合作，并相互監(jiān)督，以共同提高公司的信譽(yù)和員工的工作熱情。

（一）、公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅離工作崗位。

（二）、辦公時(shí)間與休息日的安排：

1、上班時(shí)間：

夏季：上午8：30—12：00下午14：00—17：50。

冬季：上午9：00—12：00下午14：00—17：20。

2、遲到早退：上班時(shí)間開(kāi)始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；1個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)超過(guò)3次者，扣發(fā)10元基本工資/次（從第一次起扣）；遲到、早退超過(guò)30分鐘以上者，按情節(jié)嚴(yán)重論處；1個(gè)月內(nèi)嚴(yán)重遲到、早退累計(jì)超過(guò)3次者，扣發(fā)20元基本工資/次（從第一次起扣）；遲到、早退超過(guò)1小時(shí)以上者按曠工半天論處。礦工半天扣30元/次，礦工一天以上者，扣50元/天。

3、休假：每月每個(gè)人可自主調(diào)節(jié)累計(jì)休息4天（但周六、周日不得休假）；并報(bào)部門負(fù)責(zé)人簽字同意，原則上同一部門不得兩人以上同時(shí)休假。休假一律要有書面的請(qǐng)假條和部門負(fù)責(zé)人審批，并及時(shí)交前臺(tái)登記保管。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位達(dá)半天以上者按曠工處理。農(nóng)歷節(jié)假日和其他節(jié)日休息應(yīng)聽(tīng)從公司統(tǒng)一安排。員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假和病假時(shí)，必須憑有關(guān)證明資料報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)；未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。員工在上述休假期間或在公司季節(jié)性休業(yè)期間只發(fā)給基本工資的40%，作為生活費(fèi)。

平面設(shè)計(jì)師管理制度（實(shí)用24篇）篇九

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：155cm。

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：50kg。

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。

我的特長(zhǎng)：

求職意向。

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

工作年限：1職稱：無(wú)職稱。

求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：一個(gè)星期

月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,,。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：

工作描述：

離職原因：

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：華憶科技學(xué)院。

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般。

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：一般。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

工作能力沒(méi)有，剛出社會(huì)，至于專長(zhǎng)，在藝術(shù)方面比較專長(zhǎng)。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

我個(gè)性很隨和，遇到事情時(shí)不會(huì)慌張，比較冷靜吧，態(tài)度也非常好，具備膽識(shí)和勇氣，時(shí)刻都保持著高度的`自信心，當(dāng)然偶爾會(huì)放縱自己一下，我的夢(mèng)想是能成為一名設(shè)計(jì)人員。

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平面設(shè)計(jì)師管理制度（實(shí)用24篇）篇十

平面設(shè)計(jì)師管理制度（實(shí)用24篇）篇十一

第一條、按時(shí)考勤、公司施行打卡上下班。上班及會(huì)議遲到、早退者，按考勤制度處理。

第二條、文件管理。

1、統(tǒng)一客戶文件資料，備份于同一文件夾下；

2、所屬客戶資料經(jīng)整理后建立固定的單獨(dú)文件夾備份，項(xiàng)目完成，由設(shè)計(jì)師整理，按需要備份于服務(wù)器。

4、當(dāng)項(xiàng)目完成后，必須用文件袋將客戶部轉(zhuǎn)交的項(xiàng)目資料全部交回，并在文件袋上注明項(xiàng)目名稱.。

第三條、用后之圖書、色標(biāo)、圖庫(kù)等部門員工應(yīng)歸回原位、屢教不改者每次處罰50元。

第四條、下班或加班后不關(guān)打印機(jī)、電腦等設(shè)備，部門員工每人處罰10元。

第五條、輸出圖稿錯(cuò)誤，視情節(jié)給予直接責(zé)任人經(jīng)濟(jì)處罰。

第六條、當(dāng)客戶提出與工作單內(nèi)容不相符的設(shè)計(jì)要求時(shí)，應(yīng)向總經(jīng)理處理。

第七條、凡拷盤出去必須接到總經(jīng)理指令后才能拷盤。

第八條、節(jié)約、有效使用打印紙，若打印出錯(cuò)，將可利用的紙張裁切，以備再用。

第九條、每周六下午下班前整理好本周個(gè)人設(shè)計(jì)資料，及本周個(gè)人書面工作總結(jié)。

三、責(zé)任。

1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)繪、繪制平面圖；

2.依據(jù)平面圖、甲方提供的技術(shù)資料、要求及意見(jiàn)，設(shè)計(jì)平面規(guī)劃圖、效果圖、施工圖；

3.編制設(shè)計(jì)說(shuō)明書；

4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、解決施工中的技術(shù)問(wèn)題；

5.負(fù)責(zé)竣工資料及文件的匯編；

6.負(fù)責(zé)技術(shù)資料及文件的保密。

四、制度。

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積累設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和提高寫作水平；

2.不斷增強(qiáng)自身素質(zhì)，具有認(rèn)真、求實(shí)、創(chuàng)新、精益求精的工作精神；

3.認(rèn)真解決施工中的技術(shù)問(wèn)題，使工程保證質(zhì)量和工期；

5.不準(zhǔn)泄露技術(shù)資料及文件；

7.注意節(jié)約用料，減少紙張的浪費(fèi)，工作時(shí)間不允許上網(wǎng)聊天，打游戲。

8.不準(zhǔn)干私活；

9.服從領(lǐng)導(dǎo)分配，愛(ài)護(hù)公司的各種物品；

10.注意節(jié)約，減少浪費(fèi)。記準(zhǔn)費(fèi)用臺(tái)帳和工作日記。

五、具有團(tuán)隊(duì)組織能力，能有效調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)資源，合理安排工作進(jìn)程，有能力處理所有設(shè)計(jì)人員的創(chuàng)意方向。

六、具有較高的專業(yè)素養(yǎng)和工作經(jīng)驗(yàn)，能有效指導(dǎo)項(xiàng)目方向，作業(yè)品質(zhì)的嚴(yán)格把關(guān)，時(shí)間嚴(yán)格按創(chuàng)作單控制，滿足客戶的首要需求。

七、設(shè)計(jì)總監(jiān)應(yīng)負(fù)責(zé)全部設(shè)計(jì)管理事宜，并有權(quán)指派部門人員執(zhí)行下列事項(xiàng)：

1、辦公環(huán)境之整潔，圖書管理，客戶資料之歸檔。

2、登記工作備忘表，分配工作（若發(fā)現(xiàn)有困難，立即呈報(bào)總經(jīng)理。）。

3、檢查工作進(jìn)度，以便商榷交稿時(shí)間，若日期已改，工作仍有延誤或不能達(dá)成任務(wù)時(shí)。應(yīng)簽報(bào)失職人員及原因，若不簽報(bào)，由由設(shè)計(jì)總監(jiān)負(fù)責(zé)。凡工作有時(shí)間限制，到期成品品質(zhì)粗劣，無(wú)法讓客戶接受，或根本不合客觀標(biāo)準(zhǔn)，每天下班前組織工作例會(huì)。

4、按月呈報(bào)每月工作，工作進(jìn)度表及部門人員績(jī)效考核表。

平面設(shè)計(jì)師管理制度（實(shí)用24篇）篇十二

籍貫：廣東省國(guó)籍：中國(guó)。

婚否：未婚民族：漢族。

身高：163cm體重：50kg。

簡(jiǎn)歷求職意向。

工作經(jīng)驗(yàn)/年：無(wú)專業(yè)職稱：中級(jí)。

工作類型：實(shí)習(xí)就職時(shí)間：隨時(shí)。

期望薪資：1000以下求職地區(qū)：廣州。

工作履歷。

教育簡(jiǎn)歷。

畢業(yè)學(xué)校：肇慶理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校。

所學(xué)專業(yè)：美術(shù)設(shè)計(jì)第二專業(yè)：無(wú)。

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：其他一般粵語(yǔ)水平：精通。

第二外語(yǔ)：無(wú)國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

本人性格開(kāi)朗、自信、敢于面對(duì)困難，有吃苦耐勞的精神，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，溝通能力與創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)精神，為人正直，誠(chéng)懇、守信，待人有禮，責(zé)任感強(qiáng)。做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)能干，我熱愛(ài)設(shè)計(jì)，對(duì)新鮮的是物有很強(qiáng)的求知欲，適應(yīng)能力強(qiáng)，善于與人溝通協(xié)作，廣交益友，人際關(guān)系良好，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)同能力，特長(zhǎng)：photoshop、coreldrawx3、word20xx、excel20xx、包裝設(shè)計(jì)、素描、色彩、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、平面設(shè)計(jì)。

求職自我介紹參考。

本人性格開(kāi)朗、自信、敢于面對(duì)困難，有吃苦耐勞的精神，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，溝通能力與創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)精神，為人正直，誠(chéng)懇、守信，待人有禮，責(zé)任感強(qiáng)。做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)能干，我熱愛(ài)設(shè)計(jì)，對(duì)新鮮的是物有很強(qiáng)的求知欲，適應(yīng)能力強(qiáng)，善于與人溝通協(xié)作，廣交益友，人際關(guān)系良好，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)同能力，我堅(jiān)信：“充實(shí)自我！挑戰(zhàn)自我！完善自我”。除此本人還在讀書期間做過(guò)兩次暑假工和寒假工，20xx年1月于2吳川金島度假村做過(guò)服務(wù)員，20xx年6月于廣州手機(jī)套廠做過(guò)員工。我的專業(yè)不足或許讓你猶豫不訣，但是請(qǐng)您相信，干勁和努力是我拼搏的資本，誠(chéng)實(shí)和守信是我做人的道德標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新和求實(shí)是我思維方式，這些足以禰補(bǔ)我暫時(shí)的不足。因此我希望能加入你的團(tuán)隊(duì)，我會(huì)踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作，盡快去取得更好的成績(jī)，與您同甘共苦，共創(chuàng)美好的未來(lái)。再次感謝您在百忙之中給我的關(guān)注，愿各貴公司（單位）蒸蒸日上，屢創(chuàng)佳業(yè)，事業(yè)更上一層樓！

我熱切期盼你的回音！

平面設(shè)計(jì)師管理制度（實(shí)用24篇）篇十三

戶口所在地：新疆。

婚姻狀況：未婚年齡：xx歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

求職類型：全職。

月薪要求：1500—20xx希望工作地區(qū)：廣州。

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：東莞市亮彩電腦耗材有限公司起止年月：20xx-04～20xx-05。

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：廣告設(shè)計(jì).影視.媒體.創(chuàng)新.時(shí)尚.有級(jí)高的能力.

擔(dān)任職務(wù)：設(shè)計(jì)師廣告設(shè)計(jì).影視.媒體.。

教育背景。

畢業(yè)院校：xx學(xué)校。

所學(xué)專業(yè)一：廣告設(shè)計(jì).3d設(shè)計(jì)。

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

國(guó)語(yǔ)水平：良好。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

語(yǔ)言能力：普通話。

計(jì)算機(jī)水平：熟練操作。

畫畫.中文版photoshopcs2coreldraw3dmax。

自我評(píng)價(jià)：

本人品行端正，待人誠(chéng)懇，不懂就問(wèn)，有很強(qiáng)的進(jìn)取精神，有一定的溝通能力，善于交際，本人樂(lè)觀，開(kāi)朗。常以積極主動(dòng)的態(tài)度廣泛交友，領(lǐng)悟、適應(yīng)能力強(qiáng)，善于接受學(xué)習(xí)新事物，自控能力強(qiáng)，能獨(dú)立處理工作上的事情。

愛(ài)好：看書，上網(wǎng)，交友，運(yùn)動(dòng)。

其他要求：其實(shí)很簡(jiǎn)單，我希望以后能夠讓我的'工作讓我的人生更上一層樓。而貴公司有著自身特色的公司制度，經(jīng)營(yíng)模式和培訓(xùn)制度等等，這些都是我想學(xué)習(xí)的，也許某些職位我沒(méi)有深度接觸過(guò)或者暫時(shí)不太適合我，但我會(huì)努力去做好它，因?yàn)楹芏嗍虑槎家L試，去學(xué)習(xí)嘛；我定以謙虛、慎重、肯干、不驕不躁的態(tài)度去接受公司的選擇，若有幸成為公司的一員，我一定要在崗位上奉獻(xiàn)自我、為公司的騰飛托起雙手。

平面設(shè)計(jì)師管理制度（實(shí)用24篇）篇十四

20_年是變革的一年，集團(tuán)明確了事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)組織安排由工程部轉(zhuǎn)入x事業(yè)部擔(dān)任空間設(shè)計(jì)師。在_年這段時(shí)光里，有得有失，“失去”是當(dāng)前階段能力不夠?qū)е?，或者是自身?nèi)在升華的要求，“得到”是成長(zhǎng)的必然。所幸的是有那么多朋友不離不棄，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷備至，正是我蓄勢(shì)待發(fā)的源泉。_年已成過(guò)往，對(duì)這年的工作的總結(jié)是拉開(kāi)_年新篇章的序曲。以下是對(duì)全年的工作總結(jié)：

一、對(duì)集團(tuán)多個(gè)品牌的掌握，提升綜合設(shè)計(jì)能力。

1、掌握多個(gè)品牌形象規(guī)范，拓寬設(shè)計(jì)知識(shí)面。

通過(guò)工程部組織對(duì)各品牌形象知識(shí)培訓(xùn)，結(jié)合實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，對(duì)品牌的道具結(jié)構(gòu)、施工工藝、品牌形象有了深入了解，這能拓展專業(yè)視野，為將來(lái)應(yīng)對(duì)復(fù)雜的品牌環(huán)境提供有利條件。

掌握了_x的品牌規(guī)范，共完成103家鋪設(shè)計(jì)，30家設(shè)計(jì)圖紙審核，20家x櫥窗設(shè)計(jì)，保證集團(tuán)品牌開(kāi)店需求。

2、掌握綜合店設(shè)計(jì)技巧，提升綜合設(shè)計(jì)能力與創(chuàng)新能力。

參與集團(tuán)總部與全國(guó)各地區(qū)關(guān)于綜合店發(fā)展研討會(huì)，對(duì)綜合店發(fā)展的必要性、可行性有了深刻認(rèn)識(shí)，關(guān)于綜合店發(fā)展歷程與發(fā)展方向有了全面了解，個(gè)人簡(jiǎn)歷認(rèn)真學(xué)習(xí)了20_年綜合店發(fā)展戰(zhàn)略和工作流程。通過(guò)會(huì)后對(duì)各區(qū)綜合店現(xiàn)有狀況及原因進(jìn)行了分析，為綜合店工作的開(kāi)展指明了方式方法。

積極參與綜合店項(xiàng)目工作，協(xié)助完成了10家綜合店項(xiàng)目，通過(guò)實(shí)際工作，掌握了綜合店的設(shè)計(jì)規(guī)范、設(shè)計(jì)理論。這個(gè)過(guò)程是艱辛的，對(duì)于一個(gè)新型理念的接收完全是從零開(kāi)始，只有通過(guò)自身在實(shí)際工作中不斷的與理念磨合才能了解其中的奧義，同時(shí)對(duì)自身能力有了較清晰的認(rèn)識(shí)。

二、_，協(xié)助處理好x新舊形象各階段工作任務(wù)。

1、“新環(huán)境，新要求?！睒淞⑷忠庾R(shí)。

小組在分析了新工作流程與形式后，結(jié)合相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，整理出一套適合事業(yè)部開(kāi)展工作的方法。首先整理各區(qū)相關(guān)工程跟進(jìn)人員、品牌負(fù)責(zé)人、各道具供應(yīng)商通訊錄，建立專業(yè)通訊通道。其次根據(jù)市場(chǎng)反饋對(duì)x各工程資料實(shí)行規(guī)范管理，包括道具規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)化、貨架陳列空間優(yōu)化、增加道具元素滿足市場(chǎng)需求、加強(qiáng)供應(yīng)商管理力度、改良道具工藝結(jié)構(gòu)、規(guī)范制圖要求提高圖紙質(zhì)量，保證工作優(yōu)質(zhì)高效。最后將相關(guān)內(nèi)容整理為“關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和優(yōu)化x四代形象推廣工作的通知”發(fā)送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、地區(qū)、供應(yīng)商及工程部門，同步各方資訊。通過(guò)參與這些工作，了解工作方式方法的重要性，對(duì)全局觀與統(tǒng)籌性有了進(jìn)一步認(rèn)識(shí)。

2、參與新形象設(shè)計(jì)過(guò)程，掌握項(xiàng)目開(kāi)展流程。

x五代形象由設(shè)計(jì)公司負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)，部門根據(jù)設(shè)計(jì)流程提供相關(guān)協(xié)助及跟進(jìn)，主要工作情況：

第一、根據(jù)設(shè)計(jì)進(jìn)度統(tǒng)籌安排，協(xié)助上級(jí)完成“x五代新形象開(kāi)發(fā)項(xiàng)目責(zé)任表”;。

第二、協(xié)助上級(jí)完成“x五代新形象市場(chǎng)調(diào)研分析表”，配合設(shè)計(jì)調(diào)研;。

第三、參與跟進(jìn)設(shè)計(jì)進(jìn)度工作，協(xié)助相關(guān)交流會(huì)議的召開(kāi);。

第四、協(xié)助設(shè)計(jì)方完成設(shè)計(jì)提案，提供相關(guān)資料;。

第五、配合深化設(shè)計(jì)方案，制定“設(shè)計(jì)系統(tǒng)si設(shè)計(jì)明細(xì)表”，明確設(shè)計(jì)項(xiàng)目?jī)?nèi)容。通過(guò)對(duì)項(xiàng)目全程跟進(jìn)，了解市場(chǎng)調(diào)研的重要性，脫離了市場(chǎng)的設(shè)計(jì)方案是沒(méi)用的方案，需以終為始，結(jié)合“五位一體”全面考慮。與設(shè)計(jì)方交流溝通，拓寬專業(yè)知識(shí)面，提升對(duì)項(xiàng)目分析能力。

三、組織相關(guān)工程會(huì)議，協(xié)調(diào)系統(tǒng)內(nèi)部資源。

為更好開(kāi)展x事業(yè)部工作，按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示與要求，組織召開(kāi)：

1、x男鞋形象推廣工作會(huì)議：加強(qiáng)各合作部門工作交流，落實(shí)x男鞋推廣流程。會(huì)議達(dá)成完善si形象規(guī)范、明確工作職責(zé)、優(yōu)化管理流程，實(shí)現(xiàn)高效優(yōu)質(zhì)的工作共識(shí)。

2、x與虎門道具部工作交流會(huì)議：第一，對(duì)x事業(yè)部與虎門道具部現(xiàn)階段工作合作進(jìn)行了分析總結(jié)。也是各區(qū)意見(jiàn)在四代形象優(yōu)化得到解決的見(jiàn)證;第二，對(duì)20_年以往投訴分析表明道具部在管理和監(jiān)督上有了新的提升;第三，雙方就工作存在的細(xì)節(jié)問(wèn)題進(jìn)行了交流。第四，對(duì)x五代新形象推廣工作合作意見(jiàn)初步溝通。

四、換位思考，當(dāng)好引路人。

如何帶好新員工是組織交給的責(zé)任與信任，也是一種考驗(yàn)。作為一個(gè)在本崗有著豐富經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師來(lái)說(shuō)這是一次很好提升個(gè)人能力的機(jī)會(huì)。

1、制定新員工入司指引工作計(jì)劃表，有計(jì)劃、有目標(biāo)完成工作安排;根據(jù)實(shí)際情況分月制定計(jì)劃表，按照崗位具體需求引導(dǎo)新人，提供相關(guān)專業(yè)資料與介紹提升新人專業(yè)素養(yǎng)。

2、樹立新員工企業(yè)認(rèn)同感，尊重企業(yè)文化，融入團(tuán)隊(duì)生活;新員工對(duì)企業(yè)文化、品牌文化的認(rèn)可是工作開(kāi)展的前提，通過(guò)組織新員工培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)文化生活增加認(rèn)同感與歸宿感。

3、針對(duì)新員工本崗技能的不足，有方向的提供指導(dǎo)，完善專業(yè)技能;根據(jù)試用期間對(duì)新員工專業(yè)技能與業(yè)務(wù)能力的深入了解，結(jié)合實(shí)際工作需求，制定分階段有目標(biāo)性的任務(wù)安排，達(dá)到在工作中提升目的。

4、發(fā)揚(yáng)“比、學(xué)、趕、幫、超”的優(yōu)良傳統(tǒng)，認(rèn)真對(duì)待，虛心接受。引導(dǎo)人只是某些方面超前，充分認(rèn)識(shí)到這點(diǎn)才能不斷進(jìn)步，發(fā)揚(yáng)“學(xué)、幫、帶”的同時(shí)也要能虛心接受新人意見(jiàn)，這是成為一名合格引導(dǎo)人的素養(yǎng)。

平面設(shè)計(jì)師管理制度（實(shí)用24篇）篇十五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我叫xx，我是xx學(xué)院的一名平面設(shè)計(jì)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，高中的時(shí)候就可以學(xué)美術(shù)，所以對(duì)色彩，設(shè)計(jì)，構(gòu)圖等相關(guān)的知識(shí)，可以說(shuō)是達(dá)到一定程度上的認(rèn)識(shí)。再加上大學(xué)期間一系列的課程下來(lái)，如：平面構(gòu)成、色彩構(gòu)成、素描基礎(chǔ)學(xué)、平面廣告設(shè)計(jì)學(xué)、和相關(guān)電腦軟件，photoshop、coreldraw、cad的學(xué)習(xí)，使我對(duì)應(yīng)聘一份平面設(shè)計(jì)的工作更加有信心，我相信自己將會(huì)是一位出色的平面設(shè)計(jì)師。

此外，大學(xué)期間，我還設(shè)計(jì)過(guò)很多作品，例如我們班上校服的logo，我們大學(xué)社團(tuán)的會(huì)徽，大學(xué)社團(tuán)的宣傳海報(bào)和畫冊(cè)，大部分都是由我設(shè)計(jì)的，并且得到了老師的'好評(píng)。所以，如果經(jīng)理可以給我一次面試的機(jī)會(huì)的話，我愿意帶上我的作品請(qǐng)經(jīng)理指導(dǎo)，接受貴公司的考驗(yàn)。

最后，感謝經(jīng)理閱讀了我的這封求職信。如果能成為貴公司團(tuán)體中的一員那是我的榮幸，我將以努力回報(bào)貴公司的賞識(shí)。

此致

敬禮!

求職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

平面設(shè)計(jì)師管理制度（實(shí)用24篇）篇十六

1.adobephotoshopcs6：全球標(biāo)準(zhǔn)的圖像編輯、照片修飾和web圖形處理軟件。

2.adobeillustratorcs6：是出版、多媒體和在線圖像的工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)插畫程序。

3.adobeindesigncs6：功能強(qiáng)大的版面設(shè)計(jì)軟件，排版控制能力優(yōu)越。

4.專業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)課程：

平面設(shè)計(jì)原理：視覺(jué)藝術(shù)原理;創(chuàng)意思維與想象;設(shè)計(jì)流程;數(shù)字色彩;色彩情態(tài);數(shù)字圖像;圖案構(gòu)成。書籍裝幀設(shè)計(jì)：書籍裝幀原理、作品題材講析和創(chuàng)意表現(xiàn)、書籍裝幀設(shè)計(jì)流程和實(shí)務(wù)技術(shù)等。

企業(yè)形象vi設(shè)計(jì)：ci設(shè)計(jì)系統(tǒng)理論、vi整體戰(zhàn)略策劃、vi基礎(chǔ)部分、應(yīng)用部分設(shè)計(jì)講析。包裝設(shè)計(jì)制作：包裝裝潢原理、包裝工藝和制作技術(shù)、制作流程和后期加工等。

廣告設(shè)計(jì)制作：廣告創(chuàng)意流程和表現(xiàn)策略;文案寫作;版式設(shè)計(jì);廣告策劃;廣告心理與消費(fèi)心理。

印刷設(shè)計(jì)制作：印刷流程;印前技術(shù)與輸出校色;紙張開(kāi)本;印刷報(bào)價(jià);輸出陷阱、出片打樣等。

1.剛剛出來(lái)的話,就業(yè)是不難的,只要個(gè)人對(duì)公司的要求不要太多太高.

2.準(zhǔn)備好作品去應(yīng)試是很重要的,好作品比花哨的簡(jiǎn)歷要有說(shuō)服力(當(dāng)然如果你參賽獲過(guò)獎(jiǎng)就是一個(gè)大籌碼咯,所以,在學(xué)生時(shí)代,參加些比賽吧,能縮短你的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)歷程).

3.在你有經(jīng)驗(yàn)以后,代遇會(huì)隨之提高,當(dāng)然,如果你成名了(比如在某個(gè)國(guó)際賽事里獲獎(jiǎng)),你的身價(jià)會(huì)倍增.

4.大部分成熟的平面設(shè)計(jì)師在工作一段時(shí)間后,會(huì)選擇開(kāi)工作室或公司創(chuàng)業(yè),那就要靠自己的能耐咯.

總體來(lái)說(shuō),剛開(kāi)始由于做這個(gè)的人太多,所以工資不會(huì)高,后期主要是看自己的'努力和機(jī)遇了,做到極至,任何事情的前景都是好的.

平面設(shè)計(jì)工作是一個(gè)主觀認(rèn)定強(qiáng)的創(chuàng)意工作，大部分的平面設(shè)計(jì)師是透過(guò)不斷的自我教育來(lái)做進(jìn)修、提升設(shè)計(jì)能力。譬如，平時(shí)就要多注意各式各樣的海報(bào)、文宣品、雜志、書籍等的設(shè)計(jì)手法并加以搜集，或是上網(wǎng)瀏覽其它設(shè)計(jì)師的作品，以激發(fā)自己的設(shè)計(jì)靈感。

平面設(shè)計(jì)師管理制度（實(shí)用24篇）篇十七

目前所在地：番禺區(qū)。

民族：漢族。

戶口所在地：陽(yáng)江。

身材：173cm60kg。

婚姻狀況：未婚。

年齡：24。

培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：

求職意向。

人才類型：普通。

求職。

應(yīng)聘職位：平面設(shè)計(jì)師、廣告創(chuàng)意/設(shè)計(jì)主管/專員、平面設(shè)計(jì)師：

工作年限：3。

職稱：無(wú)職稱。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：2000--3500。

希望工作地區(qū)：廣州廣州廣州。

工作經(jīng)歷：

公司名稱：北京快行道廣告有限公司。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：廣告。

工作描述：負(fù)責(zé)2010年亞運(yùn)會(huì)廣州奧林匹克場(chǎng)館群景觀設(shè)計(jì)。

離職原因：

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：美容/保健。

工作描述：負(fù)責(zé)公司代理商的海報(bào)、單張、公司雜志、會(huì)議展板、產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)等。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：廣州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

最高學(xué)歷：大專。

所學(xué)專業(yè)一：廣告與包裝設(shè)計(jì)。

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。

國(guó)語(yǔ)水平：良好。

粵語(yǔ)水平：良好。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

對(duì)工作充滿熱情，能勝任設(shè)計(jì)一職，能面對(duì)工作壓力，熟悉平面設(shè)計(jì)軟件。

平面設(shè)計(jì)師管理制度（實(shí)用24篇）篇十八

年齡：22歲。

住址：廣東省廣州市。

電話：135xxxxxxxx。

郵箱：service@。

教育背景。

主修課程：企業(yè)形象策劃（cis），標(biāo)志設(shè)計(jì)，圖形設(shè)計(jì)，廣告策劃與創(chuàng)意設(shè)計(jì)，互動(dòng)媒體設(shè)計(jì)，計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)，包裝設(shè)計(jì)，版面設(shè)計(jì)，網(wǎng)站設(shè)計(jì)，視頻編輯，（平面、立體、色彩）構(gòu)成，攝影等。

20xx-2015五百丁音樂(lè)學(xué)院音樂(lè)。

主修課程：吉他，聲樂(lè)，編曲，敬拜學(xué)等。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

20xx-2006建筑多媒體建筑多媒體設(shè)計(jì)。

項(xiàng)目?jī)?nèi)容：

為建筑院等單位制作投標(biāo)所用的多媒體光盤；

主要負(fù)責(zé)將客戶的設(shè)計(jì)方案以多媒體方式進(jìn)行設(shè)計(jì)展示。

工作經(jīng)歷。

20xx.04-至今五百丁平面設(shè)計(jì)工作室平面設(shè)計(jì)師助理。

工作內(nèi)容：

1、提出創(chuàng)意構(gòu)想，設(shè)計(jì)企業(yè)或產(chǎn)品logo；

2、提出相關(guān)企業(yè)形象策劃方案，完成方案及展示；

3、參與了“五百丁科技有限公司”的logo創(chuàng)意設(shè)計(jì)等）；

4、參與“xx青少年活動(dòng)中心”企業(yè)形象策劃，提出及完成方案等。

獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)。

20xx.05“xx建筑”logo征集活動(dòng)入圍獎(jiǎng)。

20xx.11藝術(shù)學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生榮譽(yù)稱號(hào)。

20xx.07“xx青奧會(huì)”專題設(shè)計(jì)競(jìng)賽“招貼”三等獎(jiǎng)。

20xx.12xx學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生榮譽(yù)稱號(hào)。

20xx.06省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生。

自我評(píng)價(jià)。

學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有一定的適應(yīng)能力及協(xié)調(diào)溝通能力，能承受一定的工作壓力；

樂(lè)于接受新事物，敢于嘗試；

在日本近兩年的學(xué)習(xí)與生活中，除了不斷努力提高日語(yǔ)能力，也通過(guò)各種兼職、代購(gòu)、以及在日本網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)銷售等積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。

文檔為doc格式。

平面設(shè)計(jì)師管理制度（實(shí)用24篇）篇十九

民族：漢政治面目：群眾。

教育背景。

畢業(yè)院校：中央工藝美術(shù)學(xué)院1995.9--1998.7平面設(shè)計(jì)專業(yè)。

*擅?？ㄍ▓D形繪制，有作品發(fā)表。

工作經(jīng)歷。

負(fù)責(zé)公司廣告的創(chuàng)意、設(shè)計(jì)及制作完成。

*1999.7---至今xx電子商務(wù)公司美術(shù)工程師。

公司標(biāo)識(shí)的設(shè)計(jì)制作，網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)制作。

個(gè)人簡(jiǎn)介。

本人接受過(guò)正規(guī)的.美術(shù)教育，具有較好的美術(shù)功底及藝術(shù)素養(yǎng)，能夠根據(jù)公司的需要進(jìn)行設(shè)計(jì)制作，熟練掌握多種電腦制作軟件，能夠高效率地完成工作。本人性格開(kāi)朗、思維活躍，極富創(chuàng)造力，易于溝通，具有較好團(tuán)隊(duì)的意識(shí)。

本人性格。

開(kāi)朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。

另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺(jué)得我是此職位的合適人選！

期盼與您的面談！

平面設(shè)計(jì)師管理制度（實(shí)用24篇）篇二十

姓名:。

目前所在:。

年齡:。

戶口所在:。

國(guó)籍:中國(guó)。

婚姻狀況:未婚。

民族:漢族。

身高:。

體重:。

求職意向。

人才類型:普通求職。

工作年限:。

職稱:高級(jí)。

求職類型:全職。

可到職日期:隨時(shí)

希望工作地區(qū):。

工作經(jīng)歷。

xx廣告起止年月:xx-03~xx-03。

公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):。

工作描述:公司平面設(shè)計(jì)，活動(dòng)宣傳等.

離職原因:私人原因。

xx廣告公司起止年月:xx-12~xx-03。

公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):。

工作描述:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)，對(duì)外宣傳活動(dòng)公車廣告等.

離職原因:家庭原因。

教育背景。

畢業(yè)院校:xx大學(xué)。

學(xué)歷:大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:xx-07

專業(yè)一:廣告數(shù)碼專業(yè)二:。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ):英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平:良好。

其它外語(yǔ)能力:。

國(guó)語(yǔ)水平:良好。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

工作責(zé)任心強(qiáng)，勤懇踏實(shí).

詳細(xì)個(gè)人自傳。

積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣，對(duì)工作責(zé)任心強(qiáng)，勤懇踏實(shí)，有一定的藝術(shù)細(xì)胞和創(chuàng)意，注重團(tuán)隊(duì)合作精神各集體觀念.有信心通過(guò)努力拼搏實(shí)現(xiàn)自己的理想.

文檔為doc格式。

平面設(shè)計(jì)師管理制度（實(shí)用24篇）篇二十一

年齡：22歲。

住址：廣東省廣州市。

電話：135xxxxxxxx。

郵箱：service@。

主修課程：企業(yè)形象策劃（cis），標(biāo)志設(shè)計(jì)，圖形設(shè)計(jì)，廣告策劃與創(chuàng)意設(shè)計(jì)，互動(dòng)媒體設(shè)計(jì)，計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)，包裝設(shè)計(jì)，版面設(shè)計(jì)，網(wǎng)站設(shè)計(jì)，視頻編輯，（平面、立體、色彩）構(gòu)成，攝影等。

20xx-五百丁音樂(lè)學(xué)院音樂(lè)。

主修課程：吉他，聲樂(lè)，編曲，敬拜學(xué)等。

20xx-建筑多媒體建筑多媒體設(shè)計(jì)。

項(xiàng)目?jī)?nèi)容：

為建筑院等單位制作投標(biāo)所用的多媒體光盤；

主要負(fù)責(zé)將客戶的設(shè)計(jì)方案以多媒體方式進(jìn)行設(shè)計(jì)展示。

20xx.04-至今五百丁平面設(shè)計(jì)工作室平面設(shè)計(jì)師助理。

工作內(nèi)容：

1、提出創(chuàng)意構(gòu)想，設(shè)計(jì)企業(yè)或產(chǎn)品logo；

2、提出相關(guān)企業(yè)形象策劃方案，完成方案及展示；

3、參與了“五百丁科技有限公司”的logo創(chuàng)意設(shè)計(jì)等）；

4、參與“xx青少年活動(dòng)中心”企業(yè)形象策劃，提出及完成方案等。

20xx.05“xx建筑”logo征集活動(dòng)入圍獎(jiǎng)。

20xx.11藝術(shù)學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生榮譽(yù)稱號(hào)。

20xx.07“xx青奧會(huì)”專題設(shè)計(jì)競(jìng)賽“招貼”三等獎(jiǎng)。

20xx.12xx學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生榮譽(yù)稱號(hào)。

20xx.06省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生。

學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有一定的適應(yīng)能力及協(xié)調(diào)溝通能力，能承受一定的工作壓力；

樂(lè)于接受新事物，敢于嘗試；

在日本近兩年的學(xué)習(xí)與生活中，除了不斷努力提高日語(yǔ)能力，也通過(guò)各種兼職、代購(gòu)、以及在日本網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)銷售等積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。

平面設(shè)計(jì)師管理制度（實(shí)用24篇）篇二十二

姓名：徐xx年齡：23周歲政治面貌：群眾照片。

性別：男身高：176厘米婚姻狀況：未婚。

民族：漢族身份證號(hào)碼：保密。

戶口所在地：陜西目前所在地：陜西籍貫：徐州。

自我評(píng)價(jià)。

工作積極認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的工作適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能迅速投入到陌生的`工作領(lǐng)域。

工作經(jīng)歷。

工作經(jīng)驗(yàn)：2年職稱：無(wú)。

1、廣東xxx集團(tuán)有限公司。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)公司行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、商業(yè)中心。

8月--6月資料部主管。

直接上級(jí)：項(xiàng)目經(jīng)理；下屬人數(shù)總數(shù)：90人。

工作職責(zé)與業(yè)績(jī)：

技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、成本資料詳細(xì)、完整。項(xiàng)目被評(píng)定為全優(yōu)工程，利潤(rùn)比原計(jì)劃增加10%，進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制很好。

離職/換崗原因:回西安探親。

求職意向。

希望工作地區(qū)：西安希望就職行業(yè)：教育、文化、科研、醫(yī)療衛(wèi)生或新聞、出版、印刷。

求職方式：全職職業(yè)狀態(tài)：待業(yè)。

工作能力及專長(zhǎng)。

攝影技術(shù)精湛，曾多次獲獎(jiǎng)。

熟悉電腦操作，熟練使用word、excel等辦公軟件，熟練操作photoshop、coreldraw、cad等平面設(shè)計(jì)軟件及繪圖軟件，掌握phpwind、dz等論壇程序使用，phpcms、動(dòng)易等整站系統(tǒng)。

曾做過(guò)工地施工員，并完美處理施工過(guò)程留下的瑕疵，得到業(yè)主、監(jiān)理等部門的高度贊揚(yáng)；熟悉多種建筑行業(yè)成本預(yù)算軟件的使用，多次進(jìn)行建筑行業(yè)技術(shù)標(biāo)書編寫及經(jīng)濟(jì)標(biāo)書的修訂；參加數(shù)次建筑工程的結(jié)算，負(fù)責(zé)結(jié)算報(bào)告的編寫等。

曾自行編印母校的畫冊(cè)《印象西農(nóng)》，制作精美。

教育背景。

畢業(yè)學(xué)校：西北農(nóng)林科技大學(xué)所學(xué)專業(yè)：農(nóng)業(yè)建筑環(huán)境與能源工程。

普通話水平：標(biāo)準(zhǔn)熟悉方言：陜西話、粵語(yǔ)。

聯(lián)系方式。

手機(jī)：139919537xx。

在線聯(lián)系方式：qq:174825x。

平面設(shè)計(jì)師管理制度（實(shí)用24篇）篇二十三

國(guó)籍：中國(guó)。

目前所在地：廣州。

民族：漢族。

戶口所在地：安徽。

身材：171cm60kg。

婚姻狀況：未婚。

年齡：22歲。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：廣告制作/平面設(shè)計(jì)與制作：平面設(shè)計(jì)或者其他、市場(chǎng)/營(yíng)銷推廣經(jīng)理/主管。

工作年限：1。

職稱：無(wú)職稱。

求職類型：全職。

可到職日期：一個(gè)星期

月薪要求：2000——3500。

希望工作地區(qū)：廣州深圳中山。

公司名稱：吉祥廣告起止年月：20xx—02～20xx—04。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。

所屬行業(yè)：廣告，策劃，營(yíng)銷。

工作描述：主要負(fù)責(zé)歌碟。簡(jiǎn)裝的設(shè)計(jì)。

離職原因：不適合自己。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：日用生活服務(wù)。

工作描述：

1、主要是對(duì)化妝品內(nèi)外包裝進(jìn)行設(shè)計(jì)制作；

2、化妝品企業(yè)宣傳畫冊(cè)、單張的設(shè)計(jì)、制作。

離職原因：合同期滿。

畢業(yè)院校：安徽師范大學(xué)。

最高學(xué)歷：本科。

畢業(yè)日期：20xx—07—01

所學(xué)專業(yè)一：軟件開(kāi)發(fā)與應(yīng)用。

外語(yǔ)：英語(yǔ)良好。

國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。

粵語(yǔ)水平：較差。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

對(duì)設(shè)計(jì)充滿興趣；向更高的位置努力，發(fā)揮自已的特長(zhǎng)。

我能熟練操作photoshop和celdraw，freehand等圖形，圖像設(shè)計(jì)軟件。并能獨(dú)力設(shè)計(jì)，制作各種廣告，設(shè)計(jì)宣傳。做事認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)心、好學(xué)，有較好的溝通能力，對(duì)上司安排的`工作認(rèn)真的完成！

本人自信，樂(lè)觀，誠(chéng)實(shí)，肯干，善于與他人交流，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有個(gè)人思想觀點(diǎn)，賓樂(lè)于聽(tīng)取他人的意見(jiàn)；具有良好的集體觀念和較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)合作精神；時(shí)刻按照"寬專業(yè)，厚基礎(chǔ)，強(qiáng)能力，高素質(zhì)"標(biāo)準(zhǔn)去鍛煉及發(fā)展自我，自主自律，有較好的學(xué)以致用意識(shí)！

聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

電子郵箱：

平面設(shè)計(jì)師管理制度（實(shí)用24篇）篇二十四

明暗的對(duì)比，陰與陽(yáng)、正與反、晝與夜等等，如此類的對(duì)比語(yǔ)句，可使人感覺(jué)到日常生活中的明暗關(guān)系。初誕生的嬰兒，最初在視覺(jué)上只能分出明暗，而牛、狗等動(dòng)物雖能簡(jiǎn)單識(shí)別黑白，可是，對(duì)彩度或色相卻無(wú)法輕易識(shí)別，由此可知，明暗(黑白)是色感中最基本的要素。

2

粗細(xì)的對(duì)比，字體愈粗，給人一種霸氣的感受，愈富有男性的氣概。代表時(shí)髦與女性，則通常以細(xì)字表現(xiàn)。細(xì)字如果份量增多，粗字就應(yīng)該減少，這樣的搭配看起來(lái)比較明快。

3

曲線和直線的對(duì)比，曲線很富有柔和感、緩和感;直線則富有堅(jiān)硬感、銳利感，極具男性氣概。自然界中，皆由這兩者適當(dāng)混合。平常我們并不注意這種關(guān)系，可是，當(dāng)曲線或直線強(qiáng)調(diào)某形狀時(shí)，我們便有了深刻的印象，同時(shí)也會(huì)產(chǎn)生相對(duì)應(yīng)的情感。故我們常為加深曲線印象，就以一些直線來(lái)強(qiáng)調(diào)，也可以說(shuō)，少量的直線會(huì)使曲線更引人注目。

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質(zhì)感的對(duì)比，在一般人的日常生活中，也許很少聽(tīng)到質(zhì)感這句話，但是在美術(shù)方面，質(zhì)感卻是很重要的造型要素。譬如松弛感、不滑感、濕潤(rùn)感受等等，皆是形容不僅只表現(xiàn)出情感，而且與這種情感融為一體。我們觀察畫家的作品等，常會(huì)注意其色彩與圖面的構(gòu)成，其實(shí)，質(zhì)感才是決定作品風(fēng)格的主要因素，雖然色彩或?qū)?duì)名勝物會(huì)改變，可是，作為基礎(chǔ)的.質(zhì)感，是與一位畫家之本質(zhì)有著密切的關(guān)系，是不易變更的。若是外行人就容易疏忽這一點(diǎn)，其實(shí)，這才是最重要的基礎(chǔ)要素，也是對(duì)情感最強(qiáng)烈的影響力。

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位置的對(duì)比，在畫面兩側(cè)放置某種物體，不但可以強(qiáng)調(diào)，同時(shí)也可以對(duì)比。畫面上下、左右和對(duì)角線上的四隅皆有潛在性的力點(diǎn)，而在此力點(diǎn)處配置照片、大標(biāo)題或標(biāo)志、記號(hào)等等，便可顯出隱藏的力量。因此在潛在的對(duì)立關(guān)系位置上，放置鮮明的造型要素，右顯出對(duì)比關(guān)系，并產(chǎn)生具有緊湊的畫面。