勞動合同具有法律約束力，是勞動者享受福利待遇的前提。接下來是一些關于勞動合同的實例，希望能夠給大家提供一些思路和參考。

建筑裝飾企業勞動合同（精選13篇）篇一

地址：_________________。

聯系電話：___________________。

乙方（勞動者）姓名：_________。

家庭住址：___________________。

居民身份證號碼：_____________。

聯系電話：___________________。

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。

甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：

（一）有固定期限：自___年月曰起至___年__月__曰止。

（二）無固定期限：自___年__月__曰起至止。

（三）以完成一定的工作任務為期限：自__年__月__曰起至______________________時止。

其中，試用期自___年__月__曰至___年__月__曰。

二、工作內容和工作時間。

（四）根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在______崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。

（五）乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

（六）乙方每曰工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1曰。

甲方因生產特點不能按照前款執行時，經勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

三、勞動報酬和社會保險。

（七）甲方根據本單位的工資制度，確定乙方正常工作時間工資執行以下第___種方式：

1．甲乙雙方實行月（周、曰、小時）工資制。乙方月（周、曰、小時）工資為___元。試用期的工資為___元/月（周、曰、小時）。

2．甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為____元。

甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

（八）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___曰前支付工資，并由乙方簽字確認。

（九）甲乙雙方實行周、曰、小時工資制的，甲方應按雙方約定的時間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認。

四、勞動保護和勞動條件。

（十）甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規和國家有關規定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

（十一）甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產的規定，采取必要的安全措施。

（十二）甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場必須符合建筑施工現場環境與衛生標準。

（十三）用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

（十五）乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

乙方對甲方違章、強令冒險作業有權拒絕；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。

（十六）甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

（十七）勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

（十八）解除、終止勞動合同時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

七、經濟補償與賠償。

（十九）甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動法》及有關規定執行。乙方根據《勞動法》第32條第（二）、（三）項規定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行。

（二十）甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區域內最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。

八、勞動爭議處理。

（二十一）甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決；不愿協商或者協商不成的，可在爭議發生之曰起60曰內向當地（用人單位工商注冊地或者施工地）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15曰內向當地人民法院提起訴訟。

九、其他約定。

（二十二）甲、乙雙方約定的其他內容如下：___________________________________________________________________________________________________。

（二十三）本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的，依照國家法律法規及有關規定執行。

本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執1份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之曰起生效。

甲方（公章）乙方（簽字）。

法定代表人或者。

委托代理人簽字。

簽字曰期：年月曰簽字曰期：年月曰。

建筑裝飾企業勞動合同（精選13篇）篇二

地址：_________________電話：_________________。

乙方(農民工)：_________________。

甲乙雙方根據《勞動法》及《國務院辦公廳轉發建設部等部門關于進一步解決建設領域拖欠工程款問題意見的通知》規定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。

一、合同期限。

自________年________月________日至________年________月________日止或者工作(工程)結束止。

二、工作內容。

甲方分配乙方在崗位擔任________職務(工種)。在正常情況下乙方應當完成________生產(工作)任務，具體生產(工作)任務和質量標準為：

三、工作時間。

1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制;如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

2、因生產工作需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

四、勞動報酬。

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發薪日。工資制度和分配形式按下列第項執行：

2、實行計件工資制，具體標準為：_________________。

五、勞動保護。

1、甲方按照自治區人民政府的規定參加工傷保險，乙方因工負傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇。

3、乙方遵守甲方的安全規定和操作規程，不得違章操作。

六、其他約定的事項。

七、違約責任。

本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。一方違反本合同，應承擔違約責任;給對方造成經濟損失的，依法賠償相關損失。

八、因履行本合同發生勞動爭議，甲乙雙方均可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

乙方(簽章)：_________________。

________年________月________日。

________年________月________日。

建筑裝飾企業勞動合同（精選13篇）篇三

甲方：

乙方：

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：

地址：

聯系電話：

乙方（勞動者）姓名：

居民身份證號：

聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。

甲乙雙方選擇以下第。

（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）無固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

（三）以完成一定的工作任務為期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日。

（四）根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。

（五）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

（六）乙方每日工作時間不超過10小時。

甲方因生產提點不能按照前款執行時，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

（七）甲方根據本單位的工資制度，按照考勤確定乙方正常工作時間。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

（八）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月15日前支付上個月的工資，并由乙方簽字確認。

（九）甲方根據乙方的一年內出勤數量完成產值大小、給公司創造的利潤大小和遵守的各種規章制度情況以及工作中造成的各方面的損失情況實行獎罰制度。年終依據公司領導的民意調查和管理班子的評比確定獎金數額發放給乙方。

（十）甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規和國家有關規定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年人實行特殊勞動保護。

（十一）甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產的規定，采取必要的安全措施。

（十二）甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全衛生要求，其中建筑施工現場必須符合建筑施工現場環境與衛生標準。

（十三）用人單位應當將依法參加工傷保險的情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

（十五）乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法規定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

（十六）甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。

（十七）勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

（十八）解除、終止勞動合同時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

（十九）甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議，可先協商解決，不愿協商或者協商不成的，可在爭議發生之日起60日內向當地（用人單位工商注冊地或者施工地）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

（二十）甲、乙雙方約定的其他內容如下：本合同后附的附件1、2與本合同是其不可分割的一部分，與其具有同等法律效力。

（二十一）本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的，依照國家法律法規及有關規定執行。

本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（公章）：

乙方（簽字）：

法定代表人（簽字）：

簽字日期：____年____月____日

簽字日期：____年____月____日

建筑裝飾企業勞動合同（精選13篇）篇四

乙方：______________。

用工形式：___________________________________。

鑒證編號：___________________________________。

甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方_________為______________工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本合同。

第一條甲方錄用乙方從事___________________。

第二條勞動合同期限從_________年________月_______日起至_________年______月_______日時止。其中試用期限為_________個月，至_________年_________月_________日止。

第三條甲方的基本權利義務。

一、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

二、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。

四、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。

第四條乙方的基本權利義務。

二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。

第六條工作時間：___________________。

第九條本合同一式份，甲乙雙方各執份，報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：__________________。

法人代表：______________。

_________年_________月________日。

簽訂地點：______________________。

乙方：__________________。

_________年_________月________日。

簽訂地點：______________________。

建筑裝飾企業勞動合同（精選13篇）篇五

甲方(用人單位)：

住所：性質：法定代表人(主要負責人)：

乙方(勞動者)：

住所：戶籍所在地：

居民身份證號碼：?。

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，經協商一致，自愿訂立本勞動合同。

一、合同期限。

本合同為下列第項：

1、固定期限。本合同自年月日至年月日止，期限為年。(其中試用期自年月日至年月日止，期限為個月)。

2、年月日起生效。

3、以完成一定的工作任務為期限。自年月日起至工作任務完成時即行終止。

二、工作內容和工作地點。

三、工作時間和休息休假本合同實行下列第項工時制：

1、標準工時制，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時，每周至少休息一天。

2、綜合工時制，按(周、月、季、年)為周期綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。

3、不定時工時制，每一工作日沒有固定的上下班時間限制。

1、甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。

2、甲方應對乙方進行安全生產教育和培訓，保證乙方具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經安全生產教育和培訓合格的，不得上崗作業。凡從事國家規定需持證上崗的工種(崗位)，乙方需經培訓合格，取得相應資格持證方可上崗。

3、甲方督促乙方嚴格執行本單位的安全生產規章制度和安全操作規程;并向乙方如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。

4、乙方有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施，有權對甲方安全生產工作提出建議，有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權提出批評，并向有關部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

1、甲方于每月。

2、甲方可執行依據政府公布的工資指導價位、工資增長指導線，與工會(職工代表)平。

3、甲方安排乙方每日22時至次日6時期間工作的，按規定支付夜班津貼。

六、社會保險和福利待遇。

1、甲方依照國家規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、工傷、失業、生育五項社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2、甲方保障乙方依法享受法定休假。

3、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負傷、死亡的有關待遇，按國家和本省有關規定執行。

七、勞動合同的履行、變更、解除和終止。

甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條至五十條的規定。

甲乙雙方一方違反本合同，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

九、雙方約定的其他事項：

除在培訓服務期和競業限制協議中可以約定違約金外，其他情況下，不得約定由勞動者承擔違約金。

十、因履行本合同發生爭議，依照國家規定處理。本合同未盡事宜，按國家規定執行。

十一、本合同一式二份，甲、乙方雙各執一份。自雙方簽字(蓋章)之日起發生法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

建筑裝飾企業勞動合同（精選13篇）篇六

勞動者相關的勞動合同怎么寫？大家來探討一下。勞動合同的期限一般是一至五年，根據《勞動法》規定，用人單位與勞動者簽訂的勞動合同有三種。你是否在找正準備撰寫“建筑勞動合同”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！

性質：_________________________。

聯系電話：__________________________。

乙方(勞動者)姓名：__________________________。

性別：__________________________。

出生年月：__________________________。

家庭住址：__________________________。

湖南省勞動和社會保障廳印制。

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規定》等法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，一致同意訂立本勞動合同。

一、合同類型和期限。

甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自年____月____日起至____年____月____日止。

(二)無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自____年____月____日至____工作(任務)完成時即行終止。

其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為____天。

二、工作崗位。

(一)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位工作，擔任工種或職務，具體工作內容為：______________________________________________。

(二)甲方根據國家、行業和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，制定科學合理的工作任務;乙方必須按甲方要求按質按量完成生產(工作)任務。

(三)經雙方協商一致，甲方可根據工作需要對乙方工作崗位進行調整。

三、勞動報酬。

(一)乙方試用期的工資標準為：___________元/月。

(二)試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第____種工資形式：

1、計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：____、____、____、____;其金額分別為____、____、____、____。

2、全額計件工資：甲方應根據自身情況制定科學、合理的勞動定額標準，計件單價為______________。

3、崗位工資：乙方的崗位工資標準為____元/月;如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。

4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確。

(三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月____日，不得克扣或者拖欠。

(四)甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地頒布的最低工資標準。

(五)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。

四、社會保險和福利待遇。

(一)社會保險。

甲方應按照國家和省有關社會保險的規定，為乙方辦理養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險，甲乙雙方均按統籌地區規定的費率及時足額繳納社會保險費，乙方可按有關規定享受社會保險待遇。

(二)福利待遇。

1、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關規定執行。

2、乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費等，按國家和本省有關規定執行。

五、勞動保護和勞動條件。

(一)工作時間。

1、標準工作制：乙方每天工作____小時，每周工作____天，每周工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統一安排。

2、不定時工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發工資。

3、綜合計算工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發工資，具體工作時間由甲方統一安排。

(二)休息休假。

1、甲方保證乙方每周至少休息一天。

2、乙方依法享有法定的節日假、公休假、探親假、婚喪假、產假等有薪假期。

3、甲方因施工生產需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

(三)甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。

(四)甲方執行國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。

(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

(一)甲方依法制定的各項規章制度，應向乙方公示。

(二)乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂。

(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的，必須提前15天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。

變更勞動合同，雙方應簽訂《勞動合同變更書》。

(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

1、本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效。

2、______________________________________。

3、______________________________________。

(三)經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

3、嚴重失職、營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方利益造成重大損害的;。

4、被依法追究刑事責任的。

(五)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按國家、省有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。

(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據第(五)、(六)項解除本合同：

1、患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;。

2、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;。

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

4、符合法律、法規規定的其他情況的;。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險費：

1、在試用期內的;。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3、甲方克扣或者無故拖欠工資的;。

4、甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的;。

5、甲方低于當地最低工資標準支付工資的;。

6、甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的;。

(九)除上述第(八)項規定外，乙方解除本合同，應當提前30日書面通知甲方，超過30日甲方應當辦理解除合同手續。

(十)符合下列條件之一的，本合同即行終止：

1、合同期限屆滿的;。

2、合同約定的終止條件出觀的：

用人單位(甲方)：

法定代表人(負責人)：營業執照號碼：

勞動者姓名(乙方)：性別：出生年月：

住所：

身份證號碼：家庭住址：

張家港市勞動和社會保障局印制。

根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省實施勞動合同制度(二)乙方必須嚴格遵守安全操作規程，做到文明生產，辦法〈試行〉》等有關法律、法規的規定，以及《張家港市建設安全生產。

工程項目工資預留戶試行辦法》的精神，甲乙雙方在平等自愿、五、勞動紀律。

協商一致的基礎上，簽定本合同。乙方應自覺遵守國家的法律、法規、規章和甲方依法制一、合同期限合同自月日起至月以完成項目(任務)為期限，該項目(任務)完成后，本合同即行終止。

二、工作內容乙方從事工作(工種)，并保質保量完成工作任務。三、勞動報酬(一)乙方工資約定為：每月元。或每工元。(二)工資支付形式：(三)工資支付時間：甲方必須按合同規定支付乙方工資，不得拖欠、克扣工資。

安全與健康。定的各項規章制度，甲方有權依法給予乙方獎勵或懲處。六、雙方需要約定的其他事項七、合同未盡事宜，按國家、省、市有關規定執行。因履行本合同發生爭議，甲乙雙方可協商解決，如協商不成，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方：_________。

法定代表人：_________。

施工工地地址：_________。

在京住所地通訊地址：_________。

乙方：_________。

居民身份證號：_________。

出生日期：_________年_________月_________日

家庭住址：_________。

郵政編碼：_________。

戶口所在地：_________。

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)。

有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。

以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。

二、工作內容。

第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________。

三、勞動保護和勞動條件。

第三條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。

甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

第四條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第五條甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

四、工資保險待遇。

第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

甲方應在每月_________日前計發乙方的工資，并由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。

第七條甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。

第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;。

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

(四)不服從甲方正當工作安排的;。

(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的;。

(六)被依法追究刑事責任的。

第十條乙方解除本合同，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

六、當事人約定的其他內容。

第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十二條甲乙雙方約定的其他內容：_________。

七、勞動爭議處理及其它。

第十三條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

第十四條甲方的規章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的，按照有關規定執行。

第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章)_________乙方(簽字)_________。

法定代表人(簽字)_________。

_________年____月____日______年____月____日。

建筑裝飾企業勞動合同（精選13篇）篇七

根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，甲、乙雙方在平等、自愿的基礎上協商一致，就購買裝飾材料相關事宜達成如下協議：

第一條供貨概況。

1、供貨內容。

2、供貨地點：_______________。

3、供貨日期：_______________

4、供貨質量：_______________。

乙方對其產品保修，保修期為六個月，在保修期內出現產品質量問題，乙方應負責三包(包修、包換、包退)，費用由乙方負擔，保修期滿后甲方享有終身成本價維修服務。

第二條合同總價。

第三條付款方式。

匯款。

第四條甲、乙雙方權利義務。

一、甲方權利義務。

1、甲方需在安裝前說明相關的施工內容，進行技術交底。

2、指派為甲方代表，負責合同履行。對乙方供貨及安裝質量、進度進行監督檢查。乙方必須服從甲方指派代表合理的管理。

二、乙方權利義務。

1、乙方必須向甲方提供生產企業資質證明、營業執照及相關的手續。其提供的產品，必須符合相關的國家、行業或企業標準，并隨貨附帶產品合格證、化驗報告等手續。

2、乙方負責將貨物運送至約定地點，承擔相應運輸、保管、裝卸費用，并在貨物交付給甲方前承擔風險責任，如乙方提供的貨物包裝、產品規格質量及安裝不符合要求，或因乙方產品內在質量問題，引發甲方生產或質量事故，造成甲方損失的，甲方有權拒收，乙方應賠償甲方為此支付的所有費用(包括但不限于賠償的費用、必要的律師費、罰款等)，此責任不因甲方已進行質量監測而免除。

第五條違約責任。

1、甲方按規定時間及方式向乙方付款。如未按規定時間付款，每延期一天，則向乙方支付應付款項的5‰違約金。

2、工程竣工后，甲方應及時對乙方進行驗收，并在2個工作日內完成驗收工作。每延期一天，則向乙方支付應付款項的5‰0違約金。

3、所供材料的品種、規格不符合本合同規定時，乙方應負責退、換，由于上述原因延誤交貨時間，每延期一天，乙方應按延期交貨部分貨款總值的5‰向甲方支付違約金。

4、如果乙方不能按合同規定的產品數量交貨，則乙方付給甲方不能交貨部分貨款總值的5%的違約金。

5、乙方不能按合同規定時間交貨時，每延期一天，乙方應按延期交貨部分貨款總值的5‰向甲方支付違約金。

第六條免責條款。

甲、乙任何一方如確因不可抗力的原因，不能履行本合同時，應及時向對方通知不能履行或須延期履行，部分履行合同的理由。在取得有關機構證明后，本合同可以不履行或延期履行或部分履行，并全部或者部分免予承擔違約責任。

第七條合同爭議解決方式。

本合同在執行中如發生爭議或糾紛，甲、乙雙方應協商解決，也可由合同簽訂地工商行政管理部門調解。協商或調解不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第八條合同生效。

本合同一式______份，甲、乙雙方各持______份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同在執行期間，如有未盡事宜，可由甲、乙雙方協商，簽訂補充協議，具有同等效力。

甲方：_______________乙方：_______________。

建筑裝飾企業勞動合同（精選13篇）篇八

甲方(用人單位)名稱___________________。

性質___________________。

地址___________________。

乙方(勞動者)姓名_________________。

性別_________________。

出生年月___________________。

身份證號碼___________________。

安徽省勞動和社會保障廳。

監制。

安徽省建設廳。

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

經甲乙雙方協商一致，勞動合同期限采取下列第___________種形式：

本合同于___________年___________月___________日生效，于___________年___________月__________日終止。其中試用期自___________年___________月___________日始，至___________年___________月___________日止。

我是安徽的，所以給你一份安徽農民工勞動合同書范本，望采納。

建筑裝飾企業勞動合同（精選13篇）篇九

甲方：

乙方：

甲方(用人單位)名稱： 法 定 代 表 人： 地 址： 聯 系 電 話：

乙方(勞動者)姓名： 居 民 身 份 證 號： 聯 系 電 話： 根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。

一、 勞動合同期限

甲乙雙方選擇以下第

(四)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。

(五)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

(六)乙方每日工作時間不超過10小時。

甲方因生產提點不能按照前款執行時，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

三、 勞動報酬

(七)甲方根據本單位的工資制度，按照考勤確定乙方正常工作時間。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

(八)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月15日前支付上個月的工資，并由乙方簽字確認。

(九)甲方根據乙方的一年內出勤數量完成產值大小、給公司創造的利潤大小和遵守的各種規章制度情況以及工作中造成的各方面的損失情況實行獎罰制度。年終依據公司領導的民意調查和管理班子的評比確定獎金數額發放給乙方。

四、 勞動保護和勞動條件

(十)甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規和國家有關規定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年人實行特殊勞動保護。

(十一)甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產的規定，采取必要的安全措施。

(十二)甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全衛生要求，其中建筑施工現場必須符合建筑施工現場環境與衛生標準。

(十三)用人單位應當將依法參加工傷保險的情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

五、 勞動紀律

(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

(十五)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法規定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

六、 勞動合同的解除和終止

(十六)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。

(十七)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

(十八)解除、終止勞動合同時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

七、 勞動爭議處理

(十九)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議，可先協商解決，不愿協商或者協商不成的，可在爭議發生之日起60日內向當地(用人單位工商注冊地或者施工地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

八、 其他約定

(二十)甲、乙雙方約定的其他內容如下：本合同后附的附件1、2與本合同是其不可分割的一部分，與其具有同等法律效力。

(二十一)本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的，依照國家法律法規及有關規定執行。

本勞動合同簽訂地：

本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。 本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)： 乙方(簽字)：

法定代表人或 委托代理人(簽字)：

簽字日期： 年 月 日 簽字日期：

年 月日

建筑裝飾企業勞動合同（精選13篇）篇十

甲方（用人單位名稱）：______________乙方：___________性別：_________由于甲乙雙方的.勞動合同尚未期滿，現乙方因個人原因于________年____月____日提出解除勞動合同，經雙方平等自愿協商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協議：

1、雙方同意于________年____月____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。

2、乙方保證在本協議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限于：項目的移交，資產的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續。

3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定：

（1）繼續遵守和甲方簽訂的保密協議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業秘密；

（2）自解除勞動合同之日起________年內，不得參與二級公司主營業務相沖突的商業活動。

（3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。

4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付給乙方補償金___________元人民幣（大寫：__________）（稅后）。

5、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部的離職手續后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。

6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起________年后將剩余的50%的補償金支付給乙方；如果乙方出現了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。

7、乙方承諾將繼續履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續承擔的其他義務。

8、甲乙雙方一致同意，除本協議內容以外，不再向對方提出任何要求。

9、甲乙任何一方違反本協議的約定，應向對方支付________元。

建筑裝飾企業勞動合同（精選13篇）篇十一

甲方：_________________。

法定代表人：_________________。

營業執照注冊號：_________________。

資質等級：_________________。

四川郵寄地址：_________________。

郵政編碼：_________________。

乙方：_________________。

性別：_________________。

電話：_________________。

居民身份證號碼：_________________。

家庭地址：_________________。

郵政編碼：_________________。

賬戶位置：_________________。

根據《中華人民共和國勞動法》及相關規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，并遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同期限（甲乙雙方適用）。

（1）固定期限勞動合同：本合同于_________________生效。

（2）以完成一定工作任務為期限的合同：本合同生效日期為_________________本合同終止時間為乙方完成_________________。

二、工作內容和要求。

第二條甲方招用乙方在_________________（項目名稱）項目中擔任崗位（工種）工作。乙方的職業資格證書或就業證號為_________________。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的任務，達到規定的質量標準。

三。勞動保護和工作條件。

第四條甲方在安排乙方工作時間時，必須執行國家規定的工時制度。。甲方因生產經營需要，經乙方同意，可以安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，并應當按照《勞動法》的有關規定，合理安排員工補休或者支付加班工資和延長工作時間的工資。

第五條甲方應在乙方進入施工現場前對乙方進行施工安全教育。甲方應為乙方提供崗前培訓（或書面交底），乙方在上崗前已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種的操作證。

第六條甲方根據生產崗位的需要和國家有關勞動安全衛生的規定，為乙方提供必要的安全防護措施，發放必要的勞動防護用品。

第七條甲方應根據國家有關法律法規建立安全生產體系；乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度，禁止違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

四。工資保險福利。

第八條乙方在試用期內的工資為人民幣_________________按工作量計算工資的，工資為每_________________元（工作量單位）。

雙方約定的工資不得低于施工現場行政區域內的最低工資標準。

甲方應在_________________前計算并支付乙方工資。

勞動合同終止和解除時，甲方一次性支付乙方工資。

若本合同甲方為分包商，違約時由工程總承包單位負責支付工資。

甲乙雙方關于工資支付的其他約定。

第九條甲方應按規定為乙方辦理社會保險，并按規定足額繳納社會保險費。勞動合同終止后，雙方應按有關規定辦理社會保險轉移手續。乙方因工負傷，按照國家和地方人民政府的有關規定執行。勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止和續訂。

第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。

（一）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（二）打架、偷盜、賭博等違法違紀行為；

（3）嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）甲方嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的；

（五）被依法追究刑事責任的。

第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同。

（a）在試用期內；

（二）甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的.；

（3）甲方不能按照本合同的規定提供安全的工作條件或支付勞動報酬。

第十三條本合同的變更、解除、終止或續簽，應在規定期限前書面通知對方，不得擅自變更、解除或終止。

不及物動詞違約責任、勞動爭議處理及其他。

第十四條甲乙雙方解除勞動合同時，應向乙方出具解除勞動合同的證明。

甲方解除乙方勞動合同，符合第號文件的規定勞動部勞發[1994]481號文規定，應當支付經濟補償金。

甲乙雙方非法解除勞動合同的，應按第號文件向對方支付賠償金。勞動部發[1995]223號。

第十五條因履行本合同發生爭議時，雙方應在勞動爭議發生之日起60天內向工程所在地勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在裁決之日起15日內直接向人民法院提起訴訟。

第十六條甲方依法制定的規章制度及其他特殊協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十七條本合同未盡事宜或與國家和四川省有關規定相抵觸的，按有關規定執行。

第十八條本合同一式四份，雙方各執一份，一份交項目所在地勞動部門備案，另一份在乙方工作的施工現場備查。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

第十九條雙方約定的其他事項為。

甲方（簽字蓋章）：__________________。

乙方（簽字蓋章）：_________。

合同鑒證單位（公章）：_________________。

認證日期：_______年_______月_______日

建筑裝飾企業勞動合同（精選13篇）篇十二

名稱：_________________。

住所：_________________。

性別：_________________。

身份證號：_________________。

家庭住址：_________________。

現居住地：_________________聯系電話：_____________________市勞動和社會保障局監制根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

1、固定期限：自________年____月____日至________年____月____日止。

2、無固定期限：自________年____月____日起。

3、以完成一定工作任務為期限：從________年____月____日起至工作任務完成時止。完成工作任務的標志是。

（二）試用期為個月，自________年____月____日至________年____月____日。試用期包括在合同期限內。

（一）乙方的工作崗位為，乙方具體的工作內容及崗位要求詳見相關職務說明。乙方同意甲方可根據生產經營需要調整乙方的工作崗位。

（二）乙方的工作地點為深圳，甲方根據生產經營需要，可以變更乙方工作地點。

（三）乙方應按照甲方的要求，履行甲方制定的崗位職責和職務，按時、按質、按量完成本職工作和甲方安排的工作。

（一）甲乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時間。

2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制；

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

（二）甲方由于業務經營需要延長工作時間的，按《勞動法》執行。

（三）乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。乙方的其他休息休假安排，按甲方有關規章制度執行。

（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不低于當地政府公布的當年度最低工資標準。

（二）乙方每月薪資待遇詳見《定薪通知單》，具體按甲方相關管理制度約定執行。

（三）甲方每月____日前以貨幣形式發放上月工資。如遇節假日可適當調整。

（四）甲乙雙方對工資的其他約定：

1、甲方通過銀行轉帳方式將工資支付到乙方提供的帳號上。

2、因乙方提供銀行賬號有誤，致使甲方依法支付的工資乙方無法收到，由此造成的經濟損失由乙方全部承擔，甲方不負任何責任。

3、公司實行個人薪資保密制度，任何員工薪資不僅屬個人隱私而且也屬于公司的保密資料，禁止員工打聽他人的薪資待遇或泄露自己的薪資待遇。

（一）甲方按規定為乙方購買社會保險（屬于乙方承擔的部分費用由乙方負責）。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方按國家____省、市有關規定執行。

（三）乙方患職業病、因工負傷的，按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

（四）甲方依法制定員工薪酬福利管理辦法，為乙方提供福利待遇。

（一）甲方按國家____省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

（二）甲方按照法律、法規及規章性文件的要求為乙方提供職業危害防治等相關措施、條件。

（一）甲方依法制定的規章制度，將通過甲方a系統或宣傳欄進行公示或通過文件方式下發乙方所在部門告知乙方。

（二）乙方應遵守國家____省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。

（三）乙方應嚴守甲方商業秘密，不得將甲方界定為商業秘密的客戶資料、信息、擬投資項目等內容泄露給第三方。如乙方違反甲方有關商業秘密管理規定，應承擔相應的法律責任。

（一）甲乙雙方協商一致，可以解除合同。

（二）乙方提前____日以書面形式通知甲方并獲得批準后，可以解除勞動合同（其中乙方試用期內提前____日通知甲方并獲得批準后，可以解除勞動合同）。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反甲方規章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

6、被依法追究刑事責任的。

（四）其他約定。

1、乙方在試用期內存在以下情形的，屬于不符合錄用條件：

（2）隱瞞了重要的且應當告知的個人信息（如：隱瞞病史或受過刑事處罰等）的；

（3）不能按崗位職責或崗位要求在規定期限內完成工作任務的；

（4）患有傳染性、精神性、不可治愈性以及其它嚴重疾病的；

（5）拒絕接受甲方管理人員交辦的臨時工作任務的；

（6）無法在正常工作時間內正常勞動的；

（7）試用期間受到警告或者警告以上處分的；

（8）試用期評估未達標的；

（10）不符合錄用條件的其它情形。

2、乙方在聘用期內具有以下情形的，屬于嚴重違反甲方規章制度：

（1）謊報個人身份或檔案資料的；

（2）轉借工作卡給公司外人員使用給公司造成經濟損失的；

（6）因乙方失職或故意造成公司財產損失達甲方規章制度規定標準的；

（9）違反治安管理條例受到拘留、勞動教養等處罰的；

（10）違反國家計劃生育政策的；（1。

2）在職期間記過達2次或警告處分達3次或口頭警告達5次的；（1。

3）其它違反公司規章制度或造成公司重大經濟損失或商譽損失行為的。

（一）因乙方原因給甲方造成經濟損失的，乙方應當向甲方承擔賠償責任。

（二）因甲乙雙方工作需要，由甲方出資送乙方外出學習、培訓，或甲方同意乙方先行出資參加外部學習、培訓技術，結束后，甲方按實際發生額全額報銷，乙方外出學習、培訓取得的相應資格證書應交甲方存檔備案，雙方應另行簽訂服務期協議明確乙方的服務期限。乙方在服務期限內要求解除勞動合同的，乙方應承擔違約責任。

十一、

（一）甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方必須在離職之日前辦理完工作交接等手續。

（二）乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。工作交接時乙方應當返還所使用或保管的甲方財物，包括但不僅限于：鑰匙、辦公工具、工作證件、授權資料、空白文書、文件檔案、款項等。如有損壞、遺失或侵占等其他損害，乙方應當承擔賠償責任。

（三）如果乙方拒絕交接工作或交接工作不完整，則應依據國家有關法律法規，承擔相應的法律后果。

十

協商不成的，可以向甲方工會尋求解決或向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解；也可以直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。

十

（一）乙方辭職行為（未依法提前____日或____日（試用期內）書面提出辭職申請而擅自離職的）給公司造成經濟損失的（招聘費、其他員工頂崗加班費等），乙方應當承擔上述經濟損失。

（二）甲方依據國家法律規定制定員工手冊、人力資源管理相關制度以及保密協議等其它書面約定的規章制度均為本合同附件，在乙方入職培訓時供其學習了解。甲方通過內部電子郵件、公告欄等其它方式公告甲方規章制度，乙方確認已知悉、認可甲方以上規章制度并嚴格遵守。

（三）未存在向第三方所履行的保密義務或競業限制義務。

（四）向甲方提交的任何個人相關資料均應屬實可靠。

（一）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改、未經書面授權代簽無效。

（二）甲方的人力資源管理等規章制度和乙方與甲方簽署的保密制度將作為本合同的附件，是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等的法律效力。乙方申x：上述合同全部內容已經由甲方告知，本人已知悉并自愿接受上述合同全部條款。

甲方（蓋章）：_________________乙方：_________________代表（或授權人）：_________________（簽字并按手印）。

建筑裝飾企業勞動合同（精選13篇）篇十三

甲方：

乙方：__________。

文化程度：

出生日期____年____月____日

參加本單位工作時間____年____月____日。

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規、規章，現甲、乙雙方經平等協商同意，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守。

第一條本合同期限為________年，自____年____月____日始至____年____月____日止，其中試用期為月，自____年____月____日始至____年____月____日止。

第二條乙方同意按甲方工作需要，從事工作，擔任建筑工地生產任務。

第三條乙方應按甲方所訂《安全生產責任制度和班組安全質量管理制度》有關規定按時保質保量完成相應的工作任務。

第四條乙方工實行工作制。

第五條甲方為乙方提供必要的工作條件，制定有關工作規范。

第六條甲方負責對乙方進行必要的職業道德、業務技術和有關法律法規教育和培訓。其費用由甲方承擔，若乙方違約解除合同，應賠償甲方此項費用。

第七條甲方應遵循按勞分配原則對乙方進行薪酬分配。

第八條甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資，其中試用期基本工資為____元，轉正后為____元。并視經營情況和乙方貢獻大小向乙方發放相應數量的獎金。

第九條甲方因特殊原因需乙方延長工作時間或在節假日加班的，應依法安排乙方換休或支付加班加點工資。

第十條由于甲方原因致使乙方臨時下崗待工的，甲方應保證乙方每月生活費不低于____元。

第十一條甲方按國家及陜西省社會保險有關規定為乙方辦理養老保險、失業保險及醫療保險等。

第十二條乙方患病或負傷，其工資及醫療保險待遇按國家和陜西省有關法律、法規和規定執行。

第十三條乙方應嚴格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項規章制度和工作規范，嚴格遵守甲方的勞動紀律。

第十四條乙方應遵守職業道德，保守甲方的商業秘密，不做有損客戶和甲方利益的事。

第十五條乙方應積極參加甲方組織的有關培訓，努力提高自身業務素質和工作能力。

第十六條未經甲方許可，乙方不得私下銷售甲方所經營產品以外的其他類似產品。第十七條、乙方違反本合同第十三、十四、十五及十六條規定，甲方可給予其相應紀律處分，直至解除合同，并追究其相應經濟責任及其他法律責任。

第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同相應變更相關內容。

第十九條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更合同相關內容。

第二十條、因乙方工作任務完成情況在合同期內甲方需對乙方作升（降）職的，雙方應另行訂立合同，本合同自然終止。

第二十一條經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十二條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同；

1、試用期內考核不合格；

2、有違反本合同第十三、十四、十五及十六條規定情節的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

第二十三條有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應在三十日前以書面形式通知乙方：

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的'；

3、雙方不能依據本合同第十九條規定就變更合同達成協議的。

第二十三條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或經營發生嚴重困難，經向全體員工說明情況，聽取員工代表或工會意見，并向勞動行政管理部門報告后，可以解除本合同。如依本條第一款解除合同后，甲方在六個月內再錄用人員的，應優先錄用乙方。

第二十四條、乙方有以下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十二、二十三條終止、解除本合同：

1）患病或非固工負傷，在規定的醫療期內的；

2）職工在孕期、產期、哺乳期的；

3）法律、行政法規規定的其他情形。

第二十五條乙方解除合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、在試用期內；

2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第二十七條本合同期限屆滿，合同即行終止。當事任何一方在本合同期滿前三十日向對方表示續訂意向的，雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第二十八條本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及的經濟補償或賠償，按法律、法規和有關規定執行。

第二十九條、因履行本合同所發生的勞動爭議，甲、乙雙方應協商解決，協商不成，合同一方或雙方應自爭議發生之日起六十日向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第三十條甲方所制訂的《安全生產責任制度和班組安全質量管理制度》作為本合同附件。

第三十一條甲乙雙方其他約定：

本合同未盡事宜，或與今后國家、省有關規，按有關規定執行。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。雙方簽字、蓋章生效。

甲方（公章）：_________。

乙方（公章）：_________。

法定代表人（簽字）：________。

法定代表人（簽字）：_________。

_________年____月____日。

_________年____月____日。