合同協議是商業活動中進行風險管理和合作保障的一種方式。以下是一些常見的合同協議范文，供大家參考和學習，希望對您的寫作有所幫助。

監獄招人合同（優秀18篇）篇一

法定代表人：____________。

姓名：_____________________。

辦公地址：_______________。

身份證號碼：_______________。

聯系人：__________________。

現住址：__________________。

根據《^v^勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

1、從______年___月___日起至______年___月___日止。

2、試用期從______年___月___日起至______年___月___日止。

乙方的工作崗位為：快遞員，主要從事本公司的快遞派送及收取工作（即每天快遞到以后打電話，打完電話進行派送、有客戶寄件的上門取件）等。

1、乙方試用期工資xx元/月；試用期滿工資基本工資（800）+提成+獎金。乙方每月全勤，設有月全勤獎50元，月無業務問題，設月無業務問題獎50元，月服務態度好，設服務態度獎50元。

2、乙方每月交xx元押金，如果當月考核無任何問題次月返還前月押金。

3、提成：送出1個包裹元，收到1個包裹5kg以下1元1個，5kg以上元/kg。

4、乙方在職期間不得遲到早退，如有發現按礦工處理，扣除當天工資（當月個人工資的平均數）。請假25元一天。超過3天，每天35元。

5、在派件和上門收取件時收好快件及面單，如果丟失快件及面單，造成公司的損失，由乙方本人全部負責。

6、在快遞費用收取是嚴格按價格表計算，算錯，多算又不算在內占為己有的每次罰款100元，少算的有自己補上少算費用。

7、乙方必須樹立服務態度就是形象，服務態度就是飯碗的意識，如果乙方因為服務態度差，被投訴的，一經核實，每次扣工資50—100元。

（一）甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

（二）甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

（三）如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密。

（四）乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，如果乙方沒有提前告知甲方的，甲方有權扣發其乙方一個月工資。

（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

（二）下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

1、乙方在業務（即快遞派送及收取）操作過程中屬于乙方失誤造成公司損失的，由乙方承擔。

2、在工作期間（派送件及收取件過程中、上下班過程中）注意自身安全，如果出現不安全事故，責任自負，與本公司無關。

3、乙方必須維護公司形象，統一服裝，服從公司管理，不得做有損公司形象的事，用最好的服務態度對待每一個顧客。

4、業務員在有事時，如果公司要求乙方暫時頂替業務員工作時，乙方應該無條件接受。

甲方：___（蓋章）。

乙方：___（簽名或蓋章）。

鑒證日期：_____年___月___日

監獄招人合同（優秀18篇）篇二

甲方：

乙方：

根據《^v^勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。

二、甲方招用乙方擔任項目部零工。

三、乙方上崗前經甲方安排進行安全教育。

四、乙方責任。

1、乙方必須遵守甲方所制定的相關責任。

2、乙方必須完成甲方安排的日工作量。

3、乙方不經甲方同意隨意接觸電、機械等。若出現事故責任，甲方不承擔任何經濟損失。

5、乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害，甲方有權扣除一月工資外，并解除合同。

五、甲方責任。

1、甲方提供，食宿。

2、甲方保證乙方工資到位。

六、工資待遇。

1、乙方按日工作制計，每天元。

2甲方每月支付乙方元生活費，剩余工資在月日前付清。

七、乙方上崗前提供身份證復印件，常用電話號。

八、雙方在執行本合同時，若有爭議可通過協商解決。

九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：

乙方：

監獄招人合同（優秀18篇）篇三

甲方：

乙方：

根據《xxx勞動法》，經甲乙雙方協商，共同遵守本合同條款。

一、勞動合同期限與工資標準：

聘用期自年月日至年月日。

工資標準：元/月(含手機費、勞動保護、保險等各種費用，勞動保護由甲方提供，費用從乙方工資中扣除)。

二、工作內容：

1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任食堂管理員崗位工作，一切聽從項目部和工長安排。

2、乙方自費辦理健康證，持證上崗，定期體檢身體，體檢費用甲方負責。

3、負責采購食堂所需糧食、肉類、副食等工作，保質保量，價格合理，若飯菜價、質量有工人提出異議，由項目部直接裁決。

4、食堂所用煤氣、小型盤碗、筷子等物品，乙方自負，有專用工作服，費用自理。

5、乙方對食堂炊事員有管理、任免權，對于管理人員小食堂，禁止其他人用餐。

6、按照自治區安全文明工地有關要求，搞好食堂各項工作，未進入施工現場時，總部辦公室衛生工作由食堂人員負責。

7、項目部辦公室招待客人，由乙方負責購買招待物品，費用由甲方負責，招待時需要其他一切工作，乙方負責。

8、食堂物品，登記造冊，報甲方一份備案。

9、同時兼任食堂炊事員工作。

三、勞動保護和勞動條件：

勞動保護由甲方提供，費用從乙方工資中扣除，根據工程施工連續性的特點，執行綜合計算工時工作制，提供必要的住所，水電。

四、勞動報酬：

月工資為元/月，工資包括各種勞動保護用品、勞動保險等費用。

五、勞動紀律：

1、乙方應遵守甲方制定的規章制度，嚴格遵守勞動衛生和工作規范，愛護甲方財產，遵守職業道德。

2、乙方本人衛生整潔，服裝穿著整齊。

3、食堂衛生工作達到自治區級安全文明工地標準，乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度進行處罰，直至解除合同。

六、罰則：

1、對乙方工作內容，甲方隨時監督檢查，不合格一次罰元。

2、造成工地晚飯一次罰元。

3、上班期間，酗酒、鬧事一次罰元。

4、有下列情形之一的，甲方有權單獨解除合同。

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。

(3)身體患病、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

(4)被依法追究刑事責任的。

(5)患病不能從事工作的。

5、給就餐人員吃變質、不衛生食品，未造成嚴重后果的，罰500元~1000元，造成嚴重后果的罰元。

6、因檢查食堂不符合自治區安全文明工地條件，給甲方造成損失的，罰元。

七、勞動爭議處理：

協商解決，協商不成可向人民法院起訴。

八、其他：

1、《伙食管理員責任書》以及甲方其他相應規章制度作為本合同附件。

2、雙方未盡事宜，協商解決。

3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：

乙方：

監獄招人合同（優秀18篇）篇四

4.具備大專及以上學歷(退役軍人學歷可放寬至高中及以上);。

6.服從組織安排。

(二)有下列情形之一的，不得報考。

4.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;。

5.因違紀違規行為被機關、企事業單位辭退、解聘的;。

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的;。

8.在公告發布之日前未取得畢業證人員;。

9.其他不適宜從事警務輔助工作的情形。

本款所述近親屬范圍為父母、配偶、子女、親兄弟姐妹。

監獄招人合同（優秀18篇）篇五

甲方：

乙方：

依照《^v^合同法》《^v^建筑法》及其他相關法律法規規定，本著公平、公正、平等互利、誠實守信的原則，經甲乙雙方協商一致簽訂本合同。

1、工程名稱：

2、工程地點：

3、乙方承包范圍：客廳墻面地面貼瓷磚等工序。

甲方以單做工的方式承包給乙方，施工中甲方只提供合格的.材料，乙方施工中產生的任何工具由乙方提供。

采用以下第種方式。

第壹種方式：承包總價。甲乙雙方基于市場行情進行協商，對所進行承包的工程內容給出總體承包價格。

第叁種方式：

乙方應該嚴格把好質量關，保證一次驗收合格，因施工質量不合格造成返工、材料及人工費由乙方承擔，甲方只提供技術指導。

用工開始年月日，用工結束年月日。具體根據實際情況甲乙雙方可以協商解決。

乙方必須嚴格把好安全生產關，采取安全施工的防護措施，杜絕事故發生。乙方施工過程中不能故意出現材料浪費現象，如經發現，乙方需原價賠償。乙方在施工中應與甲方工作人員團結相處，不能在工地上和任何人發生爭吵、打架事件。

本工程竣工后，甲乙雙方組織相關部門人員在進行驗收，驗收合格，甲方應在一周內支付乙方工資。

本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方：

乙方：

日期：

監獄招人合同（優秀18篇）篇六

合同編號：

簽訂時間：

簽訂地點：

托運方（簡稱甲方）：

承運方（簡稱乙方）：姓名：身份證號碼：

根據《^v^合同法》及有關法律、法規的規定，為保證雙方的合法權益，經甲乙雙方協商一致，甲乙雙方在自愿、平等、誠信的基礎上簽訂本合同。

一、運輸貨物名稱、數量、運輸價格。

二、運輸貨物起運地和到達地。

1、運輸貨物起運地：

2、運輸貨物到達地：

三、運輸時間。

1、承運日期起始日：

2、到達日期終止日：

3、乙方應按本合同約定的日期或甲方通知日期按時組織車輛運輸。

四、運輸方式及車輛要求。

本合同項下運輸方式為汽車運輸。主車輛為，上述車輛要求同時具備如下條件：

1、具備車輛行駛證、道路運輸證等應具備的有效證件；

2、已繳納當年度的機動車交通事故責任強制保險、第三者責任險、車上人員責任險、承運貨物責任險等保險。

五、貨物的裝卸及費用承擔。

本合同項下貨物的裝卸由委托方負責，由委托方承擔費用。乙方按照本合同約定的時間，安全的將貨物運到本合同約定地點，由收貨單位接收貨物，收貨單位在收貨或結算單據上進行簽收確認，乙方負責將收貨或結算單據及時交給甲方，收貨或結算單據是甲、乙雙方結算運費的依據。

六、質量要求及驗收。

1、運輸質量要求：乙方應對運輸貨物采取妥善的安全措施，應當按照通用的足以保全貨物的方式對承運貨物進行捆綁及包裝。

（1）裸露貨物進行遮蓋，保證運輸過程無飄灑、無丟失、無混料。

（2）應采取防潮、防雨、防盜等必要措施。

2、驗收：收貨單位根據本合同的約定及發貨方的發貨單對貨物的外觀及重量進行驗收；數量檢驗以收貨單位的計量衡稱重為計量標準。收貨單位收到貨物重量與發貨單位的數量相符，發生噸少，由乙方承擔賠償責任，按該貨物買賣雙方實際交易價格及造成的損失賠償。

七、運費結算。

1、結算數量：

2、結算方式：

3、運費調整：

4、支付方式：

八、保證和承諾。

4、乙方保證所提供票據的合法性和合規性，如果因乙方出具票據違反國家稅收和發票相關法規規定的，致使甲方遭受處罰受到任何損失，乙方應負責賠償；同時乙方有義務按照甲方要求的時間，重新向甲方開具票據。

九、風險轉移及賠償。

2、乙方對貨物的毀損、滅失的賠償額為該貨物買賣雙方實際交易價格及給甲方造成的其他損失。

十、權利與義務。

1、甲方的權利義務。

（3）甲方有義務按本合同約定的時間和方式按時辦理結算。

2、乙方的權利義務。

（1）乙方保證提供完好的適運車輛及其它必備條件將承運的物資及時、快速、安全、可靠地運到甲方指定交貨地點。

（2）乙方保證提供充足的車輛進行運輸，如乙方在承運期內不能按本合同約定價格、甲方要求的運輸期限及時安全可靠的將貨物運至甲方指定地點，則甲方有權單方解除本合同并按照市場價格另行組織運輸，完成本合同項下待運貨物的運輸，因此產生的運費差價由乙方承擔，費用直接從乙方履約保證金中扣除，不足部分乙方以現金方式支付。

（3）乙方應加強對承運車輛的日常維護和保養，在承運車輛開始運輸前，應對車輛進行檢查，保持運輸車輛性能良好；運輸車輛在道路運輸過程中應遵守有關交通法律法規，進入提貨地或交貨地后，應遵守發貨單位或收貨單位廠區內的車輛限速及其他要求。

（4）乙方在裝車、卸車時應遵守甲方或收貨單位的現場管理人員的安排。

十一、安全責任及要求。

2、乙方在運輸過程中如發生交通事故或違章超限等情形，應由乙方自行負責并承。

擔因此造成的全部責任和損失；

4、為履行本合同乙方所使用員工在運輸過程中所發生的交通事故、其他人身傷亡事故及被罰款等情形，均由乙方自行負責與甲方無關。

十二、違約責任。

2、甲方應按照本合同的約定向乙方支付運費；

4、乙方在運輸途中，如出現貨物破損、丟失、污染、雨淋、被盜、被搶等情形，乙方應賠償甲方因此所造成的全部損失，貨物損失按同類產品當期交易價格賠償，若甲方被第三方索賠，由乙方承擔全部賠償責任。

5、乙方未經甲方認可不得隨意變更送貨地點，如隨意變更送貨地點，乙方應同時承擔如下違約責任：

（1）甲方有權單方面解除本合同；

（2）乙方有義務按照甲方的要求將該貨物繼續運至指定地點；

（3）乙方賠償甲方所造成的全部損失，包括第三方索賠、貨物差價損失等其他損失。該賠償費用直接從乙方履約保證金中扣除，不足部分乙方以現金方式支付。

6、如乙方違反第八條承諾給甲方造成損失，乙方應負責賠償。

十三、其他事宜。

1、本合同簽訂后，乙方應向甲方繳納履約保證金元（大寫）。如乙方違反本合同的約定，甲方有權直接在履約保證金中扣除，在本合同履行完畢后五個工作日內，甲方將剩余履約保證金一次性無息退還乙方。

2、本合同履行期間，如未發生運輸業務，承運期間屆滿，本合同終止，甲方不承擔任何責任。

十四、合同的解除。

除本合同中約定的解除合同的情形外，如出現下列情形本合同解除：

1、乙方在履行合同過程中，擅自使用甲方的企業文化標識，以甲方名義從事有關活動，甲方有權單方解除本合同。

2、在合同履行過程中，乙方未能按照甲方要求的時間提供運輸車輛發運貨物，甲方有權單方解除本合同。

3、如甲方未能按照本合同約定向乙方結算運費，超過三次時，乙方有權單方解除本合同。

4、一方出現其他足以影響本合同繼續履行的情形，另一方有權解除本合同。

十五、爭議的解決方式。

在本合同履行過程中，雙方發生爭議，雙方友好協商，協商不成向蕭山區人民法院提起訴訟。

十六、本合同如有未盡事宜，雙方協商簽訂書面補充協議。補充協議作為本合同的。

組成部分，與本合同具有同等法律效力。

十七、合同有效期。

本合同有效期為合同簽訂生效之日至20_年9月30日。

十八、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲方執一份，乙方執一份，每份具有同等法律效力。

特別聲明：雙方簽訂本合同時已經詳細了解了本合同條款的全部內容，責任承擔條款無需特別標明，雙方已經充分了解了可能產生的風險和承擔責任。

甲方：乙方：法定代表人（或委托代理人簽字）：法定代表人（或委托代理人簽字）：

地址：地址：

開戶行：開戶行：

賬號：賬號：

聯系方式：聯系方式：

監獄招人合同（優秀18篇）篇七

五、工程付款方式：

1、按工程進度拔付工程款80%______元。工程結束，工程勞務款一次性付清。

2、按工程總量的30%完成率支付工程款，總方量______。30%為______，拔款為___________元;60%為_________，拔款_________元;90%為___________，拔款為__________元。100%完成，全部一次性付清。

3、工程結束，工程勞務款一次性付清__________元。

六、工程結算方式：單價每平方米_______元，工程結束按實際方量結算。

七、乙方按甲方要求施工，具體要求：________________。

八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效，至工程款結清后失效。

甲方(公章)：_________。

乙方(公章)：_________。

_________年____月____日。

監獄招人合同（優秀18篇）篇八

辦公地址：______________身份證號碼：_______。

聯系人：______________現住址：______________。

根據(^v^勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

1、從________年____月____日起至________年____月3____日止。

2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。(試用期最長不超過三個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過____日;合同期限在六個月以上________年以下的。試用期不得超過____日;合同期限在________年以上兩年以下的，試用期不得超過____日。)。

1、乙方的工作崗位為：早、晚分別對入港、出港的快遞進行分件掃描、分件、打包、裝車、押運等。

2、乙方的工作任務或職責是__無___。

3、如甲方要求乙方變動工作崗位，乙方要配合、支持甲方調動。

標準工時制，即每日早上工作2-3小時，中午值班，下午至晚上工作7-8小時，每周工作7天，無休息日。

乙方試用期工資______元月;試用期滿基本工資_______元月。

乙方每做滿________年后有加工齡工資，每月增加______________元。

乙方每月全勤，設有月全勤獎______________元。

甲方另外給乙方增設了崗位工資、績效工資和值班補貼。

乙方如有事情外出請假，早班請假扣_______元，晚班請假扣_______元。

乙方在職期間不得預支工資。

乙方在職期間甲方每月預留乙方______________元工資，合同期滿一次性發放。

乙方在職期間不得遲到早退，如有發現按礦工處理，扣除當天工資(當月個人工資的平均數)。

乙方在職期間甲方提供工作服，甲方按每件上衣______________元收取押金，在乙方工資里扣除，如若乙方做到合同期滿離職只要退回工作服，不管新舊、破損甲方按原價回收。如提前離職乙方也需歸還工作服，如無破損甲方按原價回收，如有破損雙方協議。(以上條款工作服只限本員工穿著，如發現非本員工穿著一律回收工作服，并不于退還押金)。

甲方提供乙方吃(早、中、晚三餐)、住(員工集體間,如夫妻雙方就職盡量提供夫妻間)。

每月工資甲方在本月____日之前發放，最晚____日。

(一)甲方按國家____省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每(年季月)安排乙方進行體檢。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

甲方提供乙方意外保障保險。

(一)甲方根據國家____省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家____省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

(三)如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密，并作如下約定：

1、本合同到期如不續簽的可解除本合同。

2、乙方不得在合同期內無故解除合同，但是甲方允許乙方請假，最長1個月，如有特殊請況可延長假期，請假期間甲方不發放乙方任何工資。

3、乙方在職期間如因病離職，需醫院證明和書面離職文件，經甲方同意方可離職，每月預留工資400元協商退回。

4、乙方在職期間如長期無請假不到崗或未經同意擅自離職，每月預留工資400元不予以退回。

1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的。

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

4、乙方被依法追究刑事責任的。

5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的。

6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的`。

7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。

(三)乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內的。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。

4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的。

2、乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的。

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

4、法律、法規規定的其他情形。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在____日內辦理解除勞動合同有關手續。

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。

本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續。

(一)甲方的違約情形及違約責任：__________________。

(二)乙方的違約情形及違約責任：__________________。

雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效，可在爭論發生之日起____日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十____日內向人民法院提起訴訟。

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

(二)下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

(三)雙方約定(內容不得違反法律及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：

________年____月____日________年____月____日。

監獄招人合同（優秀18篇）篇九

甲方：乙方：

身份證號：身份證號：

根據《^v^合同法》及相關規定，甲、乙雙方經友好協商，就自治區第五^v^鋼屋架制作及安裝工程，達成如下勞務承包協議。

一、乙方承包范圍：

1、鋼屋架制作、安裝。

2、清點、驗收甲方運到施工現場的一切施工材料。

3、做好現場施工日志，做好工程驗收。

4、依據圖紙和甲方所定的工期，編織施工組織計劃，并按期進行施工。

二、承包方式：

乙方負責按照圖紙要求，依據相關施工規范進行施工，并通過甲方驗收后達到合格。

三、施工工期：

1、施工工期按甲方要求開工后，的工作量，并通過驗收。

2、乙方如無故撤離，造成工期延誤，甲方有權扣除乙方完成工程所應支付的工程款的50%，作為違約金。

四、其它條款天完成件。

1、乙方所需住宿由甲方解決。

2、乙方不得損壞和浪費甲方所提供的一切設備及材料。

3、施工過程中，出現整改圖紙以及造成的多次費用由甲方承擔，包含已加工費，責任與乙方無關。

4、施工過程中，如出現停工待料、停電及其它不可抗拒的因素造成的工期延誤與乙方無關。

五、付款方式。

協議簽訂后按工程進度付款，整幢廠房加工完畢后扣留5%，10日之內付清。

甲方：乙方：

身份證號：身份證號。

監獄招人合同（優秀18篇）篇十

委托方(甲方)：

居間方(乙方)：

乙方受甲方委托，雙方就陜西xx公司藍天狩獵場別墅項目工程委托事項協商一致，簽訂本合同。

1、乙方負責介紹甲方與陜西xx公司接洽等事宜，具體施工及合作條件由陜西xx公司與甲方自行協商。

2、乙方協助甲方與陜西xx公司就藍天狩獵場別墅項目約7萬多平方米，工程簽訂施工合同，工程總造價約為億元，最終以實際結算為準。

1、甲方按照承包工程總造價每平方米元計算，支付給乙方勞務報酬稅后人民幣每平方米30元，共計200多萬(以實際結算為準)。

2、勞務費用分多次支付，

第一次支付時間為甲方與陜西xx公司簽訂合同進場后日內，需支付給乙方勞務報酬30萬人民幣整，以后支付，按陜西xx公司支付給甲方工程量每平方米30元計算為準，(款項到甲方賬上日內支付給乙方)。

3、勞務報酬以現金(人民幣)形式支付。

甲方在乙方的勞務居間委托事項完成后，必須按照本合同。

第二條支付勞務報酬，不得以任何理由拒付、緩付。否則將承擔勞務報酬總額20%的違約金。

1、如陜西xx公司和委托方(甲方)最終未達成合作，本合同自動失效。

2、合同爭議的解決方式，由甲乙雙方協商解決，協商不成時，雙方可向當地人民提起訴訟。

3、其他未盡事宜，甲乙雙方協商后，以補充協議方式約定，補充協議與本合同同樣生效。

委托方(甲方)：

居間方(乙方)：

簽訂日期：

監獄招人合同（優秀18篇）篇十一

本次招聘工作在xxx招聘工作領導小組的統一領導下，由招聘工作領導小組辦公室組織實施。具體招聘程序如下：

(一)報名及資格審核。

1.報名時間、方式及費用：，報考人員將報名所需資料按照要求發到指定審核郵箱(1390684956@)，由招聘工作領導小組進行初審，工作人員電話通知初審通過人員進行線下現場審核報名。

線下審核報名時間為2022年9月5日至9月13日(上午：08:30—12:00下午：14:30—18:00)。報考人員在最后一天報名，如審核不通過導致無法報名，后果自負。線下審核需要考生本人持相關證件原件到現場報名，不得委托他人代報名。

每名考生考試費用為150元，由組織實施的勞務派遣方收取，xxx不收取任何費用。

2.報名地點及咨詢電話：甘肅金程企業管理有限公司(合作市念欽街071號，合作市汽車北站向南200米);咨詢電話：甘肅金程企業管理有限公司：;甘肅省合作xxx政治處：。

4.報名流程：

(1)報名人員填寫《警務輔助人員招聘報名表》(請在公告末尾附件中下載);。

(2)初審：對報考人員身高、視力及形體進行初測;。

(3)資格審核：報名人員持證件原件、《警務輔助人員招聘報名表》接受資格審核;。

(5)資料裝檔：報名人員報名電子信息錄入完畢后，工作人員收集報名人員證件復印件裝檔，報名結束。

報考人員在報名時應仔細閱讀公告及崗位計劃表。提交的報考信息和材料必須真實、準確、有效，并且符合報選崗位報考條件，否則造成的后果由本人承擔。

(二)筆試。

筆試考試內容包括公共基礎知識、行政能力傾向測試、法律基礎知識等。考生須持《準考證》和身份證原件參加筆試，兩證不全者不得參加。身份證遺失的應試人員，應在戶籍所在地公安派出所補辦有效臨時身份證。確因時間原因無法補辦的應試人員，到戶籍所在地公安派出所辦理附本人照片的戶籍證明。

2.試卷名稱《綜合知識測試》;。

3.筆試采用閉卷百分制漢語試卷組織考試;。

4.筆試時間：2022年9月24日上午(9:00—11:00);。

5.筆試地點：合作市(具體考點以準考證為主);。

6.筆試時長：120分鐘;。

7.準考證領取時間及地點：

時間：2022年9月17日至18日;。

8.筆試考試結束后7個工作日內(不可抗力因素除外)向社會公布筆試成績。

(三)面試。

面試工作由招聘方與勞務派遣方協同實施。

2.面試內容和計分方法：

(2)面試成績計分采用百分制，面試考官現場打分，去掉一個最高分和一個最低分，計算出面試成績(保留小數點后兩位)。

3.面試時間及地點：具體時間以面試通知單為準;。

5.面試結束后，當場公布成績，考生簽名確認。

(四)總成績確定及排序。

總成績=筆試成績60%+面試成績40%，總成績保留小數點后兩位。參加面試人員按照同一職位內按總成績從高到低排序，未參加面試人員視為自動放棄，不參加排序。如出現總成績相同情況，以筆試成績高者排名為先。

(五)體能測試。

參加體能測試人員，須攜帶本人身份證原件、《準考證》原件參加。缺少上述證件之一者,不得參加體能測試。體能測試標準參照2021年中央司法警官學院招生體能測試項目及標準，內容為：

測試項目。

合格標準。

50米。

7〃1以內(含7〃1)。

俯臥撐。

10秒內完成6次以上(含6次)。

立定跳遠。

米以上(含米，可測3次)。

50米。

8〃6以內(含8〃6)。

仰臥起坐。

10秒內完成5次以上(含5次)。

立定跳遠。

米以上(含米，可測3次)。

備注:以上3個項目中有2個達標的，體能測試合格。

凡在體能測試中弄虛作假者，取消測試資格，不得進入體檢程序;按報考崗位最終成績從高分到低分的順序依次遞補(面試缺考或成績為零者，不得遞補)，遞補只進行一次。

體能測試時間、地點另行通知。參加以上體能測試環節的所有人員須簽訂《體能測試個人風險責任承諾書》方可參加體能測試。

(六)體檢。

根據應試人員的最終成績，按崗位擬聘用人數等額確定體檢人員名單，費用由個人承擔。體檢參照《公務員錄用體檢標準》進行，體檢時須提供本人身份證。體檢不合格時，安排復檢1次，復檢結果作為體檢結論。在體檢環節中如出現體檢不合格的人員形成的名額空缺，按照本職位內體能測試合格人員中總成績從高分到低分的次序等額遞補。等額遞補出現并列情況時，則按照“總成績確定及排序”內總成績并列情況的規定依次優先確定。

報考人員應嚴格遵守體檢規定和要求，做到身份真實有效,認真完成全部體檢項目。對于弄虛作假，或者隱瞞真實情況致使體檢結果失實的報考人員，給予不予聘用或取消聘用的處理。

(七)組織考察。

考察工作由甘肅省合作xxx組織實施。參照《公安機關錄用人民警察考核和政審工作暫行規定》執行，填寫政審考察表，由戶籍所在地派出所或公安機關出具查詢結果并蓋章確認。因政審不合格出現的空缺按考試總成績從高到低進行遞補體檢。

(八)公示。

擬聘用人員在合作xxx微信公眾平臺及有關媒體進行為期5天的公示，公示期滿無異議者辦理聘用手續。

(九)聘用。

2.警務輔助人員實行3個月試用期(試用期內發放基本工資)，試用期滿后按規定辦理聘用手續，被聘用者與甘肅金程企業管理有限公司簽訂勞務派遣合同，再由甘肅金程企業管理有限公司采取勞務派遣方式，派遣至xxx輔警相關崗位工作。被聘用人員在試用期內考核不合格的解除聘用合同;在聘用期內考核不合格或本人不愿從事警務輔助工作的解除聘用合同。聘用期滿后，若不再續聘，則聘用合同自然終止，雙方聘用關系自行解除。

(十)考試成績有效年限。

本次筆試、面試成績有效期為兩年，有效期自本次招聘輔警結束后兩年。當已聘用警務輔助崗位人員因辭職辭退等原因出現職位空缺時，勞務派遣方可根據情況向xxx依次進行補充。

監獄招人合同（優秀18篇）篇十二

為了貫徹落實《浙江省全面推進依法行政工作領導小組辦公室、浙江省人民政府^v^公室關于開展浙江省依法行政示范單位創建活動的通知》（浙府法發〔〕85號）文件精神，按照^v^《全面推進依法行政實施綱要》的總體要求，我市積極開展依法行政示范單位創建活動，積極創新行政管理方式，大力推進依法行政，全面加強政府法制建設，現就有關情況總結匯報如下：

一、認真學習，深刻領會依法行政示范單位創建活動的精神。

創建依法行政示范單位活動，是全面落實依法行政，建設法治政府基本方略的重要體現，是政府施政的基本要求。縣一級行政機關承擔著大量的具體行政執法任務，能否切實做到依法行政，直接關系到廣大人民群眾的切身利益。因此，必須進一步統一思想，更新觀念，充分認識開展依法行政示范單位創建活動的重要意義。對此，我依法行政領導小組辦公室在認真學習，統一思想后，組織全市具有行政執法任務的單位和部門，學習了《關于開展浙江省依法行政示范單位創建活動的通知》（浙府法發〔2011〕85號），為推進此項工作奠定理論基礎。

二、認真部署，確保依法行政示范單位創建活動有序展開。

一是結合實際，擬定方案。在深入基層進行調查和研究的基礎上，市依法行政領導小組辦公室結合我市的具體情況，與市^v^積極溝通，制定出我市開展該項工作的目標、內容、標準、方法和步驟，明確創建重點，突出本區特色和亮點，創新審查驗收機制。做到總體有方案、長遠有規劃、年度有計劃，半年有總結、實施有步驟，工作有標準，將創建活動納入科學化、規范化軌道。二是分階分步，細化方案。為把創建依法行政示范單位活動落到實處，我市將開展依法行政示范單位的創建活動確定為三個階段。第一階段為部署階段。在這個階段，各單位、各部門要按照《浙江省依法行政示范單位目標要求（試行）》，結合自身的工作職能和特點，研究制定創建活動方案和具體措施，迅速進行動員部署。第二階段為實施階段。要求各單位、各部門要將創建“依法行政示范單位”活動納入重要議事日程，按照《通知》要求制定的方法和步驟，建立領導組織，注重建章立制，完善基礎工作，規范行政行為，全面提高依法行政水平和辦事效率。第三階段為考核階段，市依法治市工作領導小組辦公室將對照《浙江省依法行政示范單位目標要求（試行）》，對各單位進行考核，經審定合格，最終確定上報。同時，我們又確定示范單位的程序。市依法行政示范單位實行自薦與考核相結合方式確定，共包括自查完善、自薦申報、考察認定三項程序。在自查完善過程中，要求各單位、各部門以創建活動為契機，嚴格按照《浙江省依法行政示范單位目標要求（試行）》中制定的標準要求，認真開展自查自糾，查漏補缺，規范完善，建立健全各類行政執法責任制規章制度和推進依法行政長效機制。采取自薦申報的形式，使各單位、各部門在自查完善的基礎上，認為本單位、本部門符合條件的，可向市依法行政領導小組自薦為依法行政示范單位，并于規定的時間內報送自薦材料。最后的考察認定與年度考核工作相結合。將年度依法行政考核成績作為評定示范單位申報單位的重要指標，在考核中驗收培育成果，確定申報對象。

三、狠抓落實，全面提升依法行政的能力和水平。

一是實行梯度創建，形成省、市、地三級創建聯動模式。按照3：1的比例，對申請創建單位進行初審，確定3個培育對象并進行具體指導。根據綜合考評情況確定1家申報省級示范單位后，其余兩家依次替補為xx市和xx市依法行政先進單位。二是加強指導與監督。結合依法行政重點工作，加強與各單位聯系，及時掌握創建活動中出現的新情況、新問題，根據各單位特點，提出指導意見，確保創建活動順利進行。領導小組每半年聽取一次創建工作進展情況，開展一次創建工作的專項督導督查，及時研究解決創建工作中的重點難點問題，幫助各單位有效整改提高。

“依法行政示范單位”創建活動開展以來，我市各單位積極創新行政管理方式，大力踐行依法行政，創建活動亮點紛呈:如xx市^v^制定《xx市煙草專賣零售許可證事后監管及退出機制暫行辦法》，實行“三級聯批”、“陽光許可”等措施，進一步保障行政相對人的合法權益，維護了國家利益；市工商局創新“知行合一”培訓模式，早上進行業務培訓、下午實地辦案后開展分析點評的，提高整體業務水平，同時強化非處過程監管，進一步深化行政監管能力；市林特局實行“執法五步法”，分確定法定職能、完善監督監督、細化自由裁量、統一文書范本、事后回訪監管五步驟，有效規范行政執法行為等。

20xx年底，市全面推進依法行政工作領導小組對全市各行政執法單位進行了依法行政年度考核，從考核情況來看，市^v^能夠按照《關于開展浙江省依法行政示范單位創建活動的通知》（浙府法發〔2011〕85號）以及^v^《全面推進依法行政實施綱要》的要求，將“依法行政示范單位”創建活動貫穿業務工作始終，以人民群眾滿意為標準，嚴格執法、熱情服務，在維護煙草市場秩序、保護消費者權益、促進當地經濟社會和諧發展等方面做出了突出成績。

規范制定方面，針對煙草領域普遍存在的經常性違法戶、“人證不符”、“一戶多證”、“空殼證”、“異地證”等多種異常情況，市^v^制定了《xx市煙草專賣零售許可證事后監管及退出機制暫行辦法》，通過統一監管事項、統一辦理程序、統一相關文書，統一了退出標準，該《辦法》具有較強的針對性和可操作性，使煙草專賣零售許可證的退出有“法”可依。該《辦法》實施以來，該局共清理異常許可證293本，在一定程度上緩解了當前煙草專賣零售許可證過多與卷煙貨源供應不足的矛盾，也進一步提高了卷煙零售戶依法經營理念，保障了卷煙市場的穩定秩序。

具體執行方面，市^v^對于許可證的審批設立了“所長—科長—分管領導”的三級聯批制度，即所長對于專賣管理員提交上來的許可證情況進行審查、核實，專賣科長對于所長提交上來的許可證情況進行再次審查、核實，再由分管領導進行審批，對于一些疑難復雜、影響面大的許可，則再由局領導班子集體討論決定，這種做法有效地防止了執法過程中的`隨意性，堅決抵制了“人情證”、“關系證”等，確保了每一本許可證的進入與退出不受權力的影響，有力地維護卷煙市場的公平秩序。市^v^所創立的“三級聯批制度”是煙草監管領域的一次有益探索，真正使煙草許可證工作更加陽光、透明。

監督方面，市^v^實行依法行政和政務公開監督員制度，聘請了市人大、政協、市^v^等代表為監督員，對該局的工作進行監督，特別是對許可退出機制工作的監督，同時，設立“12313”投訴舉報熱線，進一步完善了監督機制。

市^v^“煙草專賣許可退出機制”實施以來，成效顯著，我市卷煙市場不規范經營現象大幅度減少，銷售假冒、私、亂渠道卷煙現象得到進一步遏制，卷煙市場得到進一步凈化。

從總體考核情況看，市^v^依法行政工作的成效更加顯著，在全市各單位中起到了良好的典型示范作用，且無《目標要求》規定的一票否決的情形發生，符合“浙江省依法行政示范單位”的創建標準，最終確定上報。

監獄招人合同（優秀18篇）篇十三

甲方(用人單位)：

地址:。

法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動者)姓名:____________。

性別：______。

民族：______。

文化程度：______。

籍貫：______省______市______縣(區)______鄉(鎮)______村(街)。

身份：農業人口(______);非農業人口(______)。

身份證號碼：

現在住址：

第一條合同期限。

本合同期從______年____月___日起至______年___月___日止，____年。其中試用期從______年____月___日起至_____年____月_____日止，共____個月。

第二條工作任務。

甲方安排乙方從事____________工作。

乙方同意按甲方工作需要，在____________崗位，承擔____________任務，擔任____________工種。乙方應完成崗位所規定的數量指標和質量指標：

第三條工作安全、衛生條件。

1.甲方必須執行國家有關勞動安全與衛生的法規標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全工作規章制度，保證安全生工作和職工健康。

2甲方不得安排未成年工(16歲以下)不宜從事的工種。

第四條勞動管理。

1.甲方必須嚴格執行勞動政策和有關勞動管理的法律規定，并根據國家有關規定建立、健全勞動制度及各項規章。

2.甲方有監督乙方遵章守紀、安全工作、職業道德及工作任務完成情況的權利。

3.乙方應嚴格遵守公司紀律和規章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人,若發現并對本公司已造成客戶流失經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。工作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬。

1.甲方應實行每日8小時工作制每月有薪假為3天，因工作需要確需延長工作時間的，經雙方協調而定。

2.甲方應當每月按期給乙方發放工資;每月______號為發薪日。

3.甲方應當根據公司的工程發展及乙方的業績優異程度、工作效率、在公司的表現程度逐步提高乙方的工資水平。具體工資調整為:。

(1)文員:每月______元;注:若有業務引進即加上本月提成(提成點為______%)。

(2)設計師:每月_______元加上本月所設計的業務提成(提成點為______%)。

(3)業務員:若是新員工每月______元加提成,_____個月試用期,試用期間如果有業績的即在原來的底薪上加______元,并升為正式員工:工資為_____元加本月業務提成,但每月要保證有一個業務來往。(注:以上工資的調整和最終解釋權屬本公司的法定代表人)。

第七條合同的變更、解除、終止和續訂。

1.甲方因轉產、調整經營項目，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內經發現不符合用工條件的;。

(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;。

(3)參照_《國營企業辭退違紀職工暫行規定》，乙方屬于應予辭退的;。

(4)甲方歇業、宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

3.在下列情況下，乙方可以解除合同：

(2)甲方無力或不按照本合同規定支付乙方勞動報酬的;。

4.合同期限屆滿，應即終止執行。由于經營、工作需要，甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。

第九條違反勞動合同應承擔的違約責任。

甲乙雙方任何一方違反合合同，給對方造成經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償(賠償金額5000—10000元人民幣不等)。

第十條勞動爭議處理。

甲乙雙方發生勞動爭議后，應先行協商解決。協商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。

第十三條本合同經雙方簽訂后，之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

監獄招人合同（優秀18篇）篇十四

區經信局按照區政府和區^v^的總體要求緊緊圍繞區委、區政府中心工作深入貫徹^v^中央、^v^《法治政府建設實施綱要(—20)》和《湖北省法治政府建設實施方案(2020—2020年)》要求按照“擔當履職、服務中心解決難題、創新發展從嚴治黨、帶好隊伍”工作思路全面提升經信行政工作水平為首善之區提供優質高效的法律服務和法治保障。

一、2020年推進依法行政工作進展和成效。

(二)推進行政決策科學化、民主化、法治化。嚴格執行重大事項議事規則和黨組議事規則，堅持“三重一大”事項集體決策制度，堅持科學民主決策，堅持重大事項、重大問題、重要工作集體研究決定。明確重大決策事項范圍，做好重大問題前瞻性、對策性研究，形成干部職工參與、調研論證和領導決定相結合的行政決策機制。完善人財物重大事項民主評議報告制度，通過召開局黨組會議、局長辦公會、全體職工大會等形式，保證在人財物重大決策上做到民主、公平、公開、公正，增強經信行政隊伍的核心凝集力。

(三)嚴格規范公正文明執法。一是理順執法依據。各職能科室、內設機構根據有關法律、法規和規章的規定，列出本科室負責執行的法律、法規、規章，明確具體的法定權利和義務，理順執法關系，依法承擔起執法責任。二是遵守執法程序。制定秉公執法、文明服務的保障措施，堅持持證上崗，嚴格證件管理，持證上崗，保持積極向上的工作狀態。

(五)依法有效化解社會矛盾糾紛。立足工作職責，加大節前突出的拖欠職工工資等不安定因素排查調處力度，做好九鼎擔保金融風險排查，化解因資金鏈斷裂造成的社會不穩定因素，做到排查走在調解前，調解走在激化前，把不穩定因素和矛盾糾紛消滅在萌芽狀態。

二、存在問題。

三、2020年依法行政工作計劃。

(一)繼續深化行政執法制度改革。全面推進“放管服”改革、優化公共服務事項，加大執法監督檢查力度。

(二)完善長效管理機制。加強制度建設，進一步完善政務公開、法治宣傳等方面管理監督制度。

(三)全力推進普法依法治理。深入推進“七五”普法工作，創新法治宣傳教育方式，推動法治文化提檔升級。完善“誰執法誰普法”普法責任制度，明確普法責任清單。

(四)提高政務公開質量。進一步明確政務信息公開的范圍、內容、形式以及制度。重點公開辦事依據、辦事職能、辦事條件、辦事程序和群眾關心的其他問題。

(五)切實提高依法行政能力。開展多種形式的法律法規教育培訓，不斷強化行政執法人員的法治思維和依法行政意識，大力推進依法行政、規范執法，加快法治機關建設。

監獄招人合同（優秀18篇）篇十五

今年來，我鎮在縣委、縣政府的堅強領導下，堅持以十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和十九大精神為指導，緊緊圍繞脫貧攻堅等全鎮中心工作，以建立健全制度為基礎，以創建法治政府、提升依法行政水平為目標，強化組織領導、狠抓工作落實，依法行政工作順利推進，取得了明顯成效。

一、主要工作。

(一)強化領導、健全制度，依法行政工作保障有力。

2、明確責任，確保各項工作落到實處。制定《_鎮依法行政工作總結》，對依法行政工作任務進行分解，具體實施步驟，明確保障措施，為我鎮全面推進依法行政工作夯實了基礎。同時確立依法行政工作責任制，強化監督機制，各單位、各部門的主要負責人作為第一責任人，對本單位、本部門推進依法行政工作負總責，形成一級抓一級，逐級抓落實的層級工作體系。做到依法行政工作整體有人抓，具體工作有人做，事后監督有人管，保證依法行政各項工作落到實處。

3、建立法律顧問制度，與金寨縣天堂寨法律服務所簽訂法律顧問合同，聘請馮長林擔任法律顧問，法律顧問共提出法律意見書5件，審查規范性文件2件，審查合同98份，信訪接訪13人次，調查矛盾糾紛多起，代理行政復議訴訟1件，切實在朱家老灣棚戶區改造、“一元公交”開通等鎮重點工作中發揮了顧問作用。

(二)加強學習、規范行為，法治型政府建設有序開展。

1、做好規范性文件清理工作。認真整理近年來本級制定文件，進行規范核對，確保我鎮政府文件清理全覆蓋、無遺漏。通過清理審查，201x年至今，未制定出臺規范性文件。

2、加大學習培訓。按照“統一組織、分級分類、全員培訓”的要求，明確不同層次對象的培訓辦法、培訓內容和培訓考核，全年舉辦兩期領導干部依法行政講座，鎮內公務員全部通過學法用法考試考核，確保學習培訓成果，深入推進“七五”普法工作，各類宣傳教育活動246人次，開展宣傳法制教育4場，參加285人次。

3、加強宣傳教育。深入推進“七五普法”工作，充分利用政務公開欄、政府信息公開欄等宣傳載體，不斷推進宣傳教育向農村和企業延伸，組建法制宣講組，深入村和企業進行宣傳教育活動。

4、規范行政行為。探索推進綜合行政執法改革，設立_鎮綜合執法分局，配合開展基層行政執法體制創新;加強行政執法人員管理，嚴格行政執法人員持證上崗和資格管理制度，引導和激勵機關工作人員特別是執法人員學法、守法，樹立嚴格依法辦事理念，特別是領導干部的合法行政、合理行政，做到程序正當、高效便民、誠實守信、權責統一，加強對執法行為的監督，推行執法結果公開，形成用制度管人，依法辦事公平公正的良好局面。

(三)轉變職能，提高效率，服務型政府建設深入實施。

嚴格按照年初工作會議要求，不斷強化服務意識，努力創新服務方式，全面提升辦事效率，有效推進服務型政府建設。

監獄招人合同（優秀18篇）篇十六

住所：

法定代表人：

勞動者姓名：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯系人：

根據《_勞動合同法》等有關法律規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本工作合同，并承諾共同遵守：

甲乙雙方約定采用固定期限勞動合同，本次合同期限自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止，其中試用期______個月，試用期截止至________年_______月_______日，合同期滿，經雙方協商一致可以直接續約；雙方或一方不愿續訂的，本合同終止。

1、乙方同意甲方根據工作需要安排的工作崗位___________。

2、乙方應能勝任甲方安排的工作崗位，保質保量的完成。

3、根據甲方的工作需要安排，乙方的工作地點但不限于_______；乙方同意甲方可以根據工作需要，調整乙方的工作地點和工作崗位。

1、工作時間：乙方的崗位實行________工時工作制。乙方的具體工作時間和休息休假制度按照甲方依法制定的規章制度執行。

2、甲方保障乙方享有法定休息休假權利。因工作需要，乙方需延長工作時間或加班的，乙方自主安排，但不支付加班加點工資，經公司批準，可以安排倒休。

3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關規定執行。

1、甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，以現金形式支付乙方工資，執行本企業工資標準。

2、甲方按稅前月薪支付乙方薪酬，基本工資為________元/月，崗位工資為_______元/月，崗位補貼為_______元/月；合計_______元/月，每月_____日發放。

甲乙雙方應按國家和當地社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和醫療統籌保險費用，甲方為乙方辦理相關手續。

甲方承諾，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件。甲方應當嚴格執行國家和企業規定的勞動安全規程和標準。

1、試用期：乙方試用期自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止，試用期乙方的工資待遇為_______元/月。

2、乙方依法負有保守甲方商業秘密和知識產權的義務。

3、乙方在受聘期間所做出的屬于甲方業務范圍內的任何設計、發明、改進、研制、計劃、方案及創新，屬于職務技術成果，其相關權益歸甲方所有。未事先經甲方書面許可，乙方不得使用或提供給他人使用，否則甲方有權追究乙方及相關方的責任并要求賠償。

4、乙方承諾遵守甲方制定的各項規章制度和工作規范，甲方可以根據企業需要修改、補充、完善各項規章制度和工作規范。乙方如多次違反制度、規范或嚴重違反制度、規范經勸說無效，甲方有權單方解除合同，而無需乙方支付任何補償及賠償。給公司造成損失的，甲方將要求乙方給予賠償。

5、合同期內乙方不得在外兼職，尤其是與公司業務相關的兼職（包括但不僅限于為其他機構提供咨詢、顧問、策劃和介紹合作方或客戶資源等），一旦發生，給予開除處理，乙方須向甲方賠償最少不少于本人_____個月全部工資補貼獎金提成的賠償金。給公司造成損失的，甲方還可要求乙方賠償損失。

1、有下列情形之一的，可以解除勞動合同；

（1）雙方一致同意的；

（2）乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；

（3）甲方瀕臨破產處于法定重整（整頓）期間需要裁減人員的；

（4）甲方因經營條件發生變化，經勞動主管部門確認無法調劑的富余人員；

2、有下列情形之一的，本合同自行解除：

（1）甲方宣告破產；

（2）乙方被除名、開除、勞動教養或判處徒刑的。

3、任何一方解除勞動合同或是否續訂勞動合同，應提前三十日通知對方，并按有關程序解除或續訂合同手續。

任何一方違反合同規定，解除合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究對方直接經濟責任。

本合同未盡事宜，按法律規定執行，如法律無規定，則由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，可依法向_____申請勞動爭議仲裁。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

_______年_______月_______日。

乙方（簽字）：

_______年_______月_______日。

監獄招人合同（優秀18篇）篇十七

今年以來，我局認真落實區委區政府“法治政府建設”戰略布署，結合我局重點工作，扎實推進法治政府建設各項工作，堅持以“規”治局，以提高干部職工法律綜合素質和法律意識為重點，加大普法力度，加強法制宣傳教育，進一步完善規章制度，努力提升建設系統依法行政能力。

一、明確重點，狠抓學習。

(一)領導堅持學法。一是深入學習黨的十九大會議精神和^v^^v^系列重要講話精神。突出抓好憲法學習宣傳，將憲法宣傳貫穿于法治宣傳教育全過程。我局確保每季度領導班子學習一次新憲法及本行業的相關法律法規，提高依法執政、依法辦事的能力。二是建立健全領導干部法律知識考試考核制度。本著以考促學的宗旨，定期開展對領導干部法律知識水平和依法辦事能力的考核工作，并把領導干部學法和考試考核結果以及學法用法情況，作為年度考核的重要內容和領導干部任免、晉升、獎懲的依據之一。

(二)加強全員培訓。邀請局領導以“法治思維，做學法懂法守法模范”為題，給全體干部職工上了一堂生動的法治課;同時還邀請了區委黨校的老師來為我局全體職工講解憲法相關知識。組織參加區^v^、省建設廳組織的建設法規知識考試工作,贈送學習參考資料300余份。

二、面向社會，廣泛宣傳。

三、政務公開，依法治理。

(一)實行政務公開，接受群眾監督。建設窗口作為服務單位，是直接為基層和人民群眾提供服務的，是全區人民群眾的“熱點、焦點、敏感點”，涉及到群眾的切身利益。因此，我局在普法過程中，始終堅持創特色、上水平，力求有新思路、大動作，工作要敢于突破常規和經驗的束縛，尋找新的思路與辦法，理清工作思路，施行依法行政“六公開”：一是公開本局行政職能、行政管理方式、職責范圍和權限;二是公開行政審批事項及法律、政策依據;三是公開辦事對象應具備的條件及應提交的資料;四是公開辦事指南、辦事時限、辦事程序、社會服務承諾事項及服務標準、辦事結果;五是公開黨組成員黨風廉政責任制工作職責;六是公開工作紀律、責任追究內容，設立舉報箱。

(二)建立信訪制度，及時解決問題。為了從源頭上解決問題，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態，我局根據建設局信訪問題的特點完善了《建設局信訪工作制度》。針對發現的問題，認真分析、查找原因，重大問題及時向領導匯報;對來訪接待熱情寬厚，在堅持政策、法律的前提條件下努力為群眾辦實事，辦好事，作到“來訪有記錄，來信有答復，處理有反饋”的信訪工作機制。

這一年來，通過有效推進依法治政府建設工作，我局進一步完善了依法推進建設管理機制，全體干部職工及工程項目從業人員的法制知識得到了顯著提高，法制觀念進一步增強，項目建設管理能力得到了顯著提升，完成了年初制定的各項工程建設任務。總體講，我局法治政府建設(依法行政)的各項工作進展順利，但也存在個別問題。下一步，我局將進一步加快依法行政工作，加大督查力度，加強責任追究，全面完成法治政府建設的各項工作任務。

監獄招人合同（優秀18篇）篇十八

根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。

一、試用合同期限。

試用期為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。

二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為________________元。試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。

四、甲方的基本權利與義務。

1.甲方的權利。

有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;。

試用期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;。

2.甲方的義務。

為乙方提供必要的工作條件;。

負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;。

五、乙方的基本權利和義務。

1.乙方的權利。

享有國家法律法規賦予的一切公民權利;。

享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;。

試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同;。

2.乙方的義務。

遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;。

遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;。

維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務。

試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;。

乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;。

七、乙方的其他權利、義務。

試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;。

具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;。

反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

甲方：________________乙方：____________。

簽約日期：____________________

簽約地點：____________________。