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最新單位勞動(dòng)合同協(xié)議書(匯總23篇)

時(shí)間:2025-07-25 作者:雁落霞

在勞動(dòng)合同中,明確規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù),是保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要依據(jù)。這些勞動(dòng)合同范本還附帶了一些注釋和解說,方便我們理解和使用。

最新單位勞動(dòng)合同協(xié)議書(匯總23篇)篇一

甲方(用人單位):

乙方(職工):

參照國家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī),結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,經(jīng)公司辦公會(huì)討論通過同志(乙方)為昆明海頓自動(dòng)門業(yè)有限公司合同制工人。經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本勞動(dòng)用工合同,合同已經(jīng)簽訂成立,雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。

一、合同期自年止。合同期限為年。

二、在合同期內(nèi),乙方享有:按國家規(guī)定取得勞動(dòng)報(bào)酬、學(xué)習(xí)、進(jìn)修、提干、,參加民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物資獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。

三、工資待遇:實(shí)行效益與工資掛鉤,按業(yè)績當(dāng)月綜合進(jìn)行考核,完成任務(wù)后,工資為底薪3000.00元,每月按銷售額2%當(dāng)月提成,年終按年銷售額3%作年終獎(jiǎng)勵(lì)。每月公司安排4天假,加班按50元/天補(bǔ)貼。

四、公司購買工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),若因公死亡,一次性由公司補(bǔ)助給安撫費(fèi)壹萬元人民幣;因工傷殘,一次性傷殘費(fèi)500—3000元人民幣;非因公死亡、傷殘的公司(甲方)不承擔(dān)任何責(zé)任和費(fèi)用。

五、簽訂合同后,乙方交付甲方3000.00元風(fēng)險(xiǎn)保證金,合同期滿后全部退還給乙方,合同期內(nèi)被甲方開除、自動(dòng)離職的不退。

六、符合下列條件之一者,甲方有權(quán)解除用工合同:

2、不遵守法律法規(guī)及工廠的各項(xiàng)規(guī)章制度、屢教不改的;

3、患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

4、經(jīng)常曠工,經(jīng)教育無效,連續(xù)曠工2天,一年內(nèi)曠工5天的;

5、被政府司法機(jī)關(guān)拘留、判刑、勞改、勞教的;

七、符合以下條款之一者,甲方不得辭退:

1、勞動(dòng)合同期未滿,又不符合第六條規(guī)定的;

2、因公負(fù)傷,并在醫(yī)院鑒定正在治療期內(nèi)的;

3、甲方違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方權(quán)益的。

八、單方需要解除勞動(dòng)(用工)合同,必須提前一個(gè)月通知對方,方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

九、一方違反合同對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。

十、本合同經(jīng)雙方簽字后成立生效。

十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

最新單位勞動(dòng)合同協(xié)議書(匯總23篇)篇二

法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):

單位地址:

聯(lián)系電話:

乙方(勞動(dòng)者)姓名:xxxxxxxxxxx。

家庭住址(現(xiàn)住址):

居民身份證號(hào)碼。

(其他有效身份證號(hào)碼):

聯(lián)系電話及詳實(shí)通信地址:

甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,以便共同遵守。

甲、乙雙方商定,采取下列第種形式確定勞動(dòng)合同期:

1、有固定期限:本合同期限為年,自年月日起至年月日止。

2、無固定期限:本合同期限自年月日開始履行,至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。

二、試用期。

雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)):

1、無試用期。

2、試用期從自年月日起至年月日止。

第二條工作崗位。

一、乙方的工作崗位(部門、職務(wù))為:。

二、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的能力表現(xiàn),在取得乙方同意的情況下可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))。乙方應(yīng)按時(shí)、保質(zhì)完成甲方安排的任務(wù)。

第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境,保證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

第四條教育培訓(xùn)。

在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識(shí)和各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第五條工作時(shí)間。

甲方實(shí)行每周五天,每天8小時(shí)工作制。遇到特殊情況需乙方可以接受少許加班。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。

第六條勞動(dòng)報(bào)酬。

一、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。乙方試用期工資為元/月。轉(zhuǎn)正后工資為基本工資+績效工資。

二、甲方每月10日支付乙方上月工資,實(shí)行先工作后付薪。

第七條福利待遇。

乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家法律對甲方進(jìn)行相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因病不能上班,可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明,享受甲方規(guī)定病假工資。

第八條勞動(dòng)紀(jì)律。

乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的在公司局域網(wǎng)公示的各項(xiàng)規(guī)章制度。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評、教育、處罰,直至解除勞動(dòng)合同。

第九條合同的變更。

甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。

具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:

1、雙方協(xié)商同意的;

2、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。

第十條合同的終止。

具有下列情形之一,本合同應(yīng)即終止:

1、本合同期限屆滿;

2、乙方達(dá)到法定退休條件的;

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

一、乙方在任職期間從事以下競業(yè)限制行為的,甲方可以解除合同,并給予相應(yīng)罰金。

1、自營與甲方同類的業(yè)務(wù);

2、為他人經(jīng)營或提供與甲方同類的業(yè)務(wù)。

二、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1、在試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

三、在下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

2、乙方不能勝任工作的;

4、甲方進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生困難,確需裁減人員的。

四、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同。

1、在試用期內(nèi)的,提前三日書面通知甲方;

2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

4、乙方因其它情況需辭職,提前30日以書面形式通知甲方。

第十二條合同的續(xù)訂。

一、本合同期限屆滿后,經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。

二、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

第十三條勞動(dòng)爭議。

甲、乙雙方履行本合同,發(fā)生爭議時(shí),可由甲、乙雙方協(xié)商解決。

若雙方不能協(xié)商解決的,可向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書十五天內(nèi),向企業(yè)所在地人民法院提出訴訟。

第十四條保密約定。

乙方在工作期間不得將甲方涉及到商業(yè)機(jī)密(如產(chǎn)品價(jià)格、進(jìn)貨渠道、紙質(zhì)文檔和電子文檔、賬號(hào)信息等)不利于甲方發(fā)展的信息對外傳播和復(fù)制,如若違法,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

第十五條其他約定。

一、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí),已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系,并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明,否則,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯(cuò),導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

二、乙方因故辭職,應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。

三、本合同一式叁份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,個(gè)人檔案保存一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

四、本合同未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。

五、本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí),以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

甲方:(公章)。

負(fù)責(zé)人簽字:乙方簽字:

年月日年月日。

最新單位勞動(dòng)合同協(xié)議書(匯總23篇)篇三

甲方(用人單位)。

名稱:

地址:

法定代表人或負(fù)責(zé)人:

乙方(勞動(dòng)者)。

姓名:性別:

居民身份證號(hào)碼:

現(xiàn)居住詳細(xì)地址:

聯(lián)系方式:郵編:

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

甲乙雙方選擇以下第(一)項(xiàng)為本合同期限:

(一)固定期限:從年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。試用期的終止時(shí)間以在法定時(shí)限內(nèi)辦理完轉(zhuǎn)正審批手續(xù)的時(shí)間為準(zhǔn)。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在部門從事職位的工作,工作地點(diǎn)為,甲方承諾為乙方提供必要的工作條件。

2、乙方應(yīng)按照甲方《崗位說明書》的要求,履行崗位職責(zé),本合同簽訂后,甲方因管理需要對《崗位說明書》內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整變更的,乙方確認(rèn)以調(diào)整變更后的《崗位說明書》內(nèi)容為準(zhǔn)履行崗位職責(zé)。

3、乙方確認(rèn)知悉甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,并承諾按照甲方各項(xiàng)規(guī)章制度的要求認(rèn)真履行工作職責(zé)。乙方同意甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作業(yè)績能力,變更乙方的職位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第三條工作時(shí)間和休息休假。

1、甲方依法執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī),合理安排乙方作息時(shí)間,乙方享有在法定節(jié)假日休息的權(quán)利。

2、甲方因經(jīng)營需要,可依法安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日工作。

3、乙方連續(xù)工作滿一年后依法享有帶薪休假的權(quán)利。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬。

1、甲方確定乙方月基本工資為人民幣元,具體績效工資根據(jù)績效、薪酬管理的相關(guān)制度另行確定。以上約定的工資金額均為稅前工資金額,乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅由其本人負(fù)擔(dān),由甲方在工資發(fā)放時(shí)代為扣繳。

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方依法定貨幣形式每月足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,雙方根據(jù)甲方的薪酬管理制度、考核辦法,以及乙方的職位、工作能力和工作表現(xiàn)確定乙方的每月稅前工資。甲方確保乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、乙方同意實(shí)行變崗變薪制度,即乙方工作崗位變動(dòng)時(shí),月勞動(dòng)報(bào)酬也隨之變動(dòng),甲方可根據(jù)公司業(yè)績、社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平以及乙方的工作表現(xiàn)、職位變動(dòng)等,調(diào)整乙方的工資水平。

3、甲方每月10日至15日支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬,如遇假日適當(dāng)順延。薪資核發(fā)周期為上月1日至上月底最后一天,其個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān),由甲方代扣代繳。

4、甲方以人民幣的形式每月通過現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬、匯款等方式發(fā)放乙方上月工資。因工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不明確或計(jì)算方式不當(dāng)造成甲方少付乙方工資的,或乙方拒絕領(lǐng)取的,或者甲方向乙方提供的銀行賬戶轉(zhuǎn)賬或者匯款被退回的,不屬于無故拖欠或克扣工資。

5、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響,暫時(shí)無法支付勞動(dòng)者工資的,在保障乙方基本生活的前提下,經(jīng)與本單位工會(huì)及勞動(dòng)者代表協(xié)商一致并形成書面協(xié)議,可以延期支付。

6、因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方可要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失并從乙方工資中直接扣除。但每月扣除的部分不得超過乙方當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)。

1、雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定,按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的部分,同意由甲方代扣代繳。

雙方解除、終止勞動(dòng)關(guān)系后,經(jīng)甲方確認(rèn)乙方辦理完離職手續(xù)和工作移交后,必須按國家和地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù),如因乙方自身原因造成社會(huì)保險(xiǎn)無法轉(zhuǎn)移,由乙方自行承擔(dān)后果。

2、乙方生育、因工負(fù)傷或患職業(yè)病,患病或非因工負(fù)傷以及在職期間因工、非因工死亡的,其相關(guān)保險(xiǎn)福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的職位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期安排乙方進(jìn)行健康檢查。

3、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。乙方拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,不視為違反勞動(dòng)合同。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件,有權(quán)對甲方提出批評、檢舉和控告。

4、甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對乙方提供保護(hù)。

最新單位勞動(dòng)合同協(xié)議書(匯總23篇)篇四

甲方(用人單位):乙方(職工):

名稱:姓名:

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):身份證號(hào)碼:

戶籍地址:

經(jīng)濟(jì)類型:

通訊地址:通訊地址:

聯(lián)系人:聯(lián)系電話:

甲乙雙方根據(jù)《民法典》和國家、省市的有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則,訂立本合同。

一、合同期限。

(一)合同期限。

甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限:

有固定期限:從年月日起至年月日止。

(二)試用期限。

雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):

試用期從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

(一)乙方的工作內(nèi)容:。

(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”):管理和專業(yè)技術(shù)類/工人類。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應(yīng)協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

(四)乙方工作地點(diǎn):。

(五)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外,如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn),應(yīng)按本合同第七條處理。

三、工作時(shí)間和休息休假。

綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”):年、半年、季或?yàn)橹芷诘木C合計(jì)算工時(shí)工作制。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù)),按下列第種形式執(zhí)行,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

1、計(jì)時(shí)工資:元/月;。

(二)乙方試用期工資為元/月。

(三)甲方依法安排乙方加班的,應(yīng)依法支付加班工資。

(四)工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。

(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價(jià)指數(shù)情況,經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,確定工資正常增長的具體辦法。

(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為:每月日(或第周)發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。

五、社會(huì)保險(xiǎn)。

(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

(二)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每年(年/季/月)安排乙方進(jìn)行體檢。

(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定,做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。

(四)如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的,乙方有權(quán)拒絕,并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止。

(一)符合《民法典》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

(二)除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,變更勞動(dòng)合同。

(三)《民法典》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),終止本勞動(dòng)合同。

八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法。

乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會(huì)反映,尋求解決。無法解決的,可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)。

甲方約定事項(xiàng):(1)甲方要求乙方嚴(yán)格遵守甲方制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)管理制度。若有違反,將按甲方相關(guān)條款進(jìn)行處罰,嚴(yán)重者進(jìn)行開除或辭退,或者通過有關(guān)法律部門,要求反補(bǔ)償。

(2)當(dāng)乙方工作滿半年時(shí),甲方為乙購買社會(huì)保險(xiǎn)。

(3)當(dāng)出現(xiàn)如下情況時(shí),甲方有權(quán)解除合同,無任何補(bǔ)償:

(二)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(三)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;。

(四)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;。

(七)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;。

(九)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;。

(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;。

(十四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的。

(4)有下列情形之一,用人單位與勞動(dòng)者解除約定服務(wù)期的勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定向用人單位支付違約金:

(一)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;。

(二)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;。

(五)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。

乙方承諾事項(xiàng):愿意遵守甲方的一切管理制度和勞動(dòng)紀(jì)律。如有違反,愿意接受甲方的處理。

本合同(含附件)一式兩份,雙方簽字后,甲方必須將其中一份交給乙方持有,均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的,視為尚未與乙方簽訂本勞動(dòng)合同;發(fā)生糾紛時(shí),不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張,并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

甲方:_________________。

___________年___________月_________日。

乙方:_________________。

___________年___________月_________日。

最新單位勞動(dòng)合同協(xié)議書(匯總23篇)篇五

4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實(shí)意思簽訂勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效;。

6、乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害;。

7、乙方被依法追究刑事責(zé)任;。

11、甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同;。

12、乙方主動(dòng)提出辭職;。

13、法律規(guī)定的其他情形;。

14、其他勞動(dòng)合同約定的條款。

二、甲方按照相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定以及勞動(dòng)合同書約定的條款,對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金做如下決定:

1、不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;。

2、按照合同規(guī)定,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)月工資合計(jì)元。

三、本協(xié)議書一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):乙方(簽字):

簽訂日期:年月日

最新單位勞動(dòng)合同協(xié)議書(匯總23篇)篇六

用人單位____________與____________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為______期限的勞動(dòng)合同。

本合同生效日期______年______月______日,其中試用期______日。本合同______終止。

第二條乙方擔(dān)任__________________崗位工作。

第三條乙方完成的工作數(shù)量____________,達(dá)到____________質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條甲方安排乙方的工作時(shí)間應(yīng)符合國家和北京市的規(guī)定,乙方執(zhí)行的工時(shí)制度為____________工作制。

第五條甲為乙方提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品;建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方負(fù)責(zé)對乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn)。

第六條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理,直到解除本合同。

第七條甲方對乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則,實(shí)行同工同酬,遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行____________工資制,工資支付時(shí)間______,工資支付按______執(zhí)行;其中試用期工資為______元。

第八條乙方的保險(xiǎn)待遇按____________執(zhí)行。

第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第十一條乙方符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》及本合同規(guī)定的解除勞動(dòng)合同條件的,甲方可以解除本合同。

第十二條乙方符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《北京市實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施細(xì)則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同條件的,甲方不得終止、解除本合同。

第十三條乙解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間,乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動(dòng)合同。

第十四條有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

1.在試用期內(nèi)的;。

2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第十五條乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定,獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十六條當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同的規(guī)定,給對方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失的,按照北京市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行。

第十七條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容:________________________。

第十八條當(dāng)事人因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

第十九條本合同包括:__________________。

第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方____________。

乙方_________。

法定代表人______。

或委托代理人。

簽訂日期:_____年_____月_____日

鑒證機(jī)關(guān)_______________。

鑒證員_________________。

最新單位勞動(dòng)合同協(xié)議書(匯總23篇)篇七

甲方:

乙方:

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,在平等、自愿、公平的原則下達(dá)成如下協(xié)議:

二、乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

甲方聘請乙方從事崗位,工作地點(diǎn)為。

三、乙方的工作時(shí)間:

乙方應(yīng)按照法定工作時(shí)間上班,由甲方考核出勤,甲方應(yīng)保證乙方休息休假權(quán)利。

四、勞動(dòng)報(bào)酬:

乙方全勤工作時(shí)間工資為:

1、基本工資元。

2、績效工資:以實(shí)際完成的工作任務(wù)計(jì)酬,具體方式按照績效考核合同確定。

五、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)及其他:

甲、乙雙方按照法律規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方按照規(guī)定為乙方。

六、其它約定條款:

1、甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營和工作的實(shí)際需要,依據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)調(diào)整其工作地點(diǎn)和職務(wù),乙方工作地點(diǎn)及職務(wù)變更后其薪金也將同時(shí)變更。

2、甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作能力、工作表現(xiàn)對乙方進(jìn)行績效考核,并參照考核結(jié)果定期或不定期地對乙方的職務(wù)及工資水平進(jìn)行調(diào)整。

3、乙方必須遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及服從甲方管理,按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。

4、乙方有義務(wù)為甲方保守一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

5、甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點(diǎn),有權(quán)安排乙方在晚上或休息日加班,并在淡季補(bǔ)休。

6、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂、履行、變更、解除和終止,以及解除終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金的支付等,均必須按照法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

7、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

8、本協(xié)議簽訂日期為:

從________年____月____日起至________年____月____日止。

甲方(公章):_________。

乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________。

法定代表人(簽字):_________。

________年____月____日。

________年____月____日。

最新單位勞動(dòng)合同協(xié)議書(匯總23篇)篇八

甲方:

乙方;

甲、乙雙方本著精誠合作、平等互利的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就相關(guān)租賃合作事宜,成如下,雙方共同遵守:

第一條:合作范圍。

甲方向乙方租用_____(詳見附件)以作甲方所屬項(xiàng)目_____會(huì)務(wù)現(xiàn)場布置之用。

乙方同時(shí)配合甲方上述租用物之現(xiàn)場制作工程。

第二條:合作期限。

第三條:收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)算方式1、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):以上物品租用連制作等工程服務(wù)內(nèi)容費(fèi)用總額為人民幣_(tái)____元(開票加收8%)。

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)。

1、負(fù)責(zé)提供活動(dòng)場地,提供必要的活動(dòng)協(xié)助。

2、雙方簽署合同之日起,甲方將其所屬項(xiàng)目現(xiàn)場制作工程部分委托乙方代理。

3、負(fù)責(zé)維護(hù)活動(dòng)的治安秩序及保障乙方工作人員的人身安全,財(cái)物保管。

4、甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付器材租用費(fèi)用,愈期3天無故不支付,則按每天5%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)。

1、乙方管理及工作人員在甲方場所活動(dòng)期間,應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),自覺遵守甲方的規(guī)章制度,配合甲方管理人員的安排。

2、乙方必須根據(jù)甲方要求按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成相關(guān)作業(yè)。

3、甲方有權(quán)根據(jù)乙方活動(dòng)內(nèi)容及質(zhì)量提出合理建議,乙方需積極與甲方進(jìn)行協(xié)商,并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作相應(yīng)調(diào)整。

5、本次活動(dòng)基本設(shè)施的驗(yàn)收日期為20xx年月?日第五條:違約責(zé)任

2、若甲方未能夠按期付款,則按合同法規(guī)定給乙方5%滯納金。

3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定以及費(fèi)用總額、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認(rèn)。如任何一方違約,違約方須賠償對方第六條:

1、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。均具有同等法律效力。

2、本協(xié)議中未盡事宜,雙方協(xié)商解決,并另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。

3、本協(xié)議自簽定之日起生效。

甲方(蓋章):乙方(蓋章):

法定代表人(簽名): 法定代表人(簽名):

或指定授權(quán)人:或指定授權(quán)人:

帳 戶:開戶行: 帳號(hào): 全稱:

本合同于 年月日簽訂。

最新單位勞動(dòng)合同協(xié)議書(匯總23篇)篇九

住所:

法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):

乙方(勞動(dòng)者)姓名:

性別:

居民身份證號(hào)碼:

文化程度:

住所:

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

一、本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、本合同約定試用期,試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為________年____月____日至________年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求甲方派遣乙方工作的用工單位名稱:乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,從事工作,乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)在。乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn)。

第三條工作時(shí)間和休息休假。

一、工作時(shí)間按下列第項(xiàng)確定:

1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),每周至少休息一天。

2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。

3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期:按結(jié)算。

二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,每日不得超過三小時(shí),但每月不得超過三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間。

一、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為元。

二、試用期滿后,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)。

三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資,不得拖欠。

四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分,由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第七條規(guī)章制度。

一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時(shí)告知乙方。

二、乙方服從甲方及用工單位管理,并嚴(yán)格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。

第八條勞動(dòng)合同變更、解除、終止。

一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

二、甲方在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

三、乙方按照雙方約定,辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

第九條派遣協(xié)議要求甲方應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議,并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。

第十條當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)經(jīng)協(xié)商一致,甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容:

第十一條其他。

1、本合同在履行中發(fā)生爭議,任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

2、本合同未盡事項(xiàng),按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí),按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

4、本合同依法訂立,雙方簽蓋章后生效,雙方必須嚴(yán)格履行。

5、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,用工單位留存一份。

甲方(蓋章):乙方(簽):

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)。

簽約日期:簽約日期:

最新單位勞動(dòng)合同協(xié)議書(匯總23篇)篇十

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……用人單位勞動(dòng)合同本合同不得涂改。(四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準(zhǔn)。(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。(六)本合同于年月日生效。法定代表人簽名:乙方簽名:或委托代理人簽名:甲方蓋章:簽章日期:簽名日期:甲乙雙方自愿申請勞動(dòng)合同鑒證的,應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三旬日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部分提出。鑒證機(jī)構(gòu)蓋章:鑒證人簽名:鑒證日期:附件勞動(dòng)合同變更記錄經(jīng)雙方協(xié)商同意,對年月日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更:。法定代表人簽名:乙方簽名:或委托代理人簽名:甲方蓋章:簽章日期:簽名日期:鑒證機(jī)構(gòu)蓋章:鑒證人簽名:鑒證日期:

參考資料:。

最新單位勞動(dòng)合同協(xié)議書(匯總23篇)篇十一

單位地址:__________________________。

單位法定代表人:_______________________。

員工(乙方):__________________________。

戶口所在地:_________________________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方協(xié)商一致,同意簽定本合同,并達(dá)成如下協(xié)議條款,供雙方共同遵守執(zhí)行:

一、合同類型與期限。

第一條甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第二條甲方安排乙方在財(cái)務(wù)部門從事會(huì)計(jì)工作,具體的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

乙方工作地點(diǎn)為:___________,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點(diǎn)。

第三條乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù),遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益,服從甲方的管理。

三、工作時(shí)間和休息休假。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時(shí)制度。

第五條乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時(shí)加班的,乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,并給予相應(yīng)的報(bào)酬或安排補(bǔ)休,具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

四、勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)。

第六條甲方按月及時(shí)以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資,工作期間甲方支付。

給乙方的基本薪酬為:1100.00元/月(學(xué)歷、工齡、績效、職稱、社保另計(jì))。

第七條甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為稅前收入,個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān),甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第八條乙方在合同期內(nèi),由于休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第九條甲、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的部分,由甲方代扣代繳。

第十條甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

第十一條甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī),建立、健全工作規(guī)范,制定操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的條件,并不斷改善。

第十二條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)等方面基本知識(shí)教育和培訓(xùn)。

第十三條乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕違章指揮。

六、勞動(dòng)紀(jì)律。

第十四條乙方應(yīng)自覺遵守國家及當(dāng)?shù)卣姆伞⒎ㄒ?guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。

第十五條在本合同履行過程中,甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度,也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進(jìn)行修改。

七、保密及競業(yè)限制責(zé)任。

第十六條乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術(shù)等秘密;在合同期內(nèi)及終止或解除合同后,未經(jīng)甲方同意,均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密,亦不得自營或?yàn)樗私?jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年,自解除或者終止合同之日起。第十七條乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的,需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書,并作為本合同附件。

八、雙方約定的事項(xiàng)。

第十八條乙方同意在合同期內(nèi),在其他單位從事、參與、兼職工作的,應(yīng)事先書面告知甲方,并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。

第十九條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第二十條乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓(xùn),應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議,并作為本合同附件。乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定,如乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。

第二十一條甲、乙雙方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù);按照法律規(guī)定,如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。

第二十二條其他約定:

1、乙方如要解除勞動(dòng)合同而未提前30天通知甲方的,或者自動(dòng)離職的,以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn),以合同到期日計(jì)算,每提前1天應(yīng)支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的,乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任。

2、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí),已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系,否則,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯(cuò),導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

九、其他事項(xiàng)。

第二十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書,可以約定為本合同的附件,并與本合同具有同等法律效力。

第二十四條本合同未盡事宜,均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對裁決不服的,可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

第二十五條本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。每份均具有同等法律效力,本合同的附件作為本合同不可分割的一部分,同樣具有法律效力。合同附件包括但不限于:保密協(xié)議;競業(yè)限制協(xié)議、技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議、服務(wù)志愿書等。

第二十六條本勞動(dòng)合同不得代簽或涂改,經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

甲方:_______________________公司(公章)。

乙方:____________________。

簽約人:____________________。

簽約時(shí)間:年月日。

簽約人:__________________。

簽約時(shí)間:年月日。

最新單位勞動(dòng)合同協(xié)議書(匯總23篇)篇十二

甲方:

乙方

丙方:

甲乙雙方于20xx年簽訂了一份《xx設(shè)備維護(hù)協(xié)議》(以下簡稱“原合同”),合同約定甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用18萬元整,因客觀情況變化,經(jīng)三方協(xié)商一致,決定對該合同進(jìn)行變更,具體約定如下:

開戶人:

帳號(hào):

甲方:乙方:

法定代表人:企業(yè)負(fù)責(zé)人:

(或委托代理人):(或委托代理人):

丙方:

法定代表人:

(或委托代理人)

簽約時(shí)間:年日月

最新單位勞動(dòng)合同協(xié)議書(匯總23篇)篇十三

甲方(用人單位)名稱:天津百盛鼎益建筑勞務(wù)服務(wù)有限公司。

聯(lián)系電話:

(二)、勞動(dòng)者基本情況:

乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________。

家庭住址(現(xiàn)住址):

居民身份證號(hào)碼。

(其他有效身份證號(hào)碼):

聯(lián)系電話:

二合同期限。

(三)、本合同期限執(zhí)行下列款。

(1)、本合同為固定期限年(月),自年月日起至年月日止。

(2)、本合同為無固定期限,自年月日始。

(3)、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限,雙方就有關(guān)事項(xiàng)約定如下:。

(四)、本合同試用期為月(日),自年月日起至年月日止。

三工作時(shí)間和工作地點(diǎn)。

(五)、根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在崗位上工作,具體工作內(nèi)容為。

(六)、乙方的工作地點(diǎn)為:。

(七)、乙方的工作職責(zé)是:

四工作時(shí)間和休息休假。

(八)、甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點(diǎn)實(shí)行工時(shí)制度。

a.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度;。

b.綜合計(jì)算工時(shí)工作制度;。

c.不定時(shí)工作制度;。

乙方具體工作時(shí)間安排如下:

(九)、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班的,應(yīng)符合國家或本市的有關(guān)規(guī)定及用人單位的審批程序。

(十)、乙方應(yīng)享受國家規(guī)定的休息休假之外的假期約定如下:

五勞動(dòng)報(bào)酬。

(十一)、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資,具體發(fā)薪日期為。

(十二)、乙方試用期間的工資為元/月。

(十三)、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下:

六社會(huì)保險(xiǎn)。

(十四)、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社會(huì)保險(xiǎn),履行繳費(fèi)義務(wù),確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利。

(十五)、乙方應(yīng)當(dāng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

七勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

(十六)、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞保護(hù)方面的法律、法規(guī)和規(guī)定,對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn),努力改善勞動(dòng)條件,保證乙方在生產(chǎn)過程中安全與健康。

(十七)、甲方嚴(yán)格按照國家和本市法律、法規(guī)和規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品,并按規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查。

(十八)、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。(十九)、乙方患職業(yè)病、因公負(fù)傷或死亡,甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。

(二十)、甲乙雙方單方面解除或終止本合同,應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件和程序。

(二十一)、乙方應(yīng)在本合同解除或終止前日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。雙方解除或終止本合同時(shí)乙方需辦理工作交接明細(xì)如下:

甲方在乙方辦理工作交接時(shí),向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和出具解除或終止本合同的證明。

九違約責(zé)任及違約金。

(二十二)、甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,就有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項(xiàng)的雙方約定如下(或見雙方簽訂的專項(xiàng)協(xié)議書):

(二十三)、乙方為甲方的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員,雙方就竟業(yè)限制的范圍、地域、期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任等事項(xiàng)約定如下(或見雙方簽訂的專項(xiàng)協(xié)議書):

十雙方約定事項(xiàng)。

(二十四)、甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則,經(jīng)協(xié)商約定如下事項(xiàng):

(二十五)、甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時(shí),應(yīng)先行協(xié)商解決;協(xié)商解決無效時(shí)可進(jìn)行調(diào)解;調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十二其他事項(xiàng)。

(二十六)、本合同未盡事宜,按國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。吳規(guī)定的雙方應(yīng)協(xié)商解決。

(二十七)、本合同的條款如與國家或本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定不一致時(shí),按照國家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。

(二十八)、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款,以明確其權(quán)利和義務(wù)。

(二十九)、本合同自甲乙雙方簽訂(蓋章)之日起生效,雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)。

法定代表人或委托代理人乙方(簽字)。

(簽字或蓋章)。

年月日年月日。

最新單位勞動(dòng)合同協(xié)議書(匯總23篇)篇十四

發(fā)包方:_________________醫(yī)院項(xiàng)目部(以下簡稱甲方)。

承包方:________勞動(dòng)人才公司________(以下簡稱乙方)。

根據(jù)《中華人民共和國》,公司項(xiàng)目管理實(shí)施細(xì)則及四分公司和項(xiàng)目部實(shí)際情況和特點(diǎn),甲方將分部分項(xiàng)土建包清工工程委托乙方施工,雙方本著平等互利原則,經(jīng)友好協(xié)商,在原招標(biāo)等有關(guān)文件基礎(chǔ)上,簽訂以下合同條款,雙方共同遵守.

一、承包工作范圍和內(nèi)容。

1.___________醫(yī)院醫(yī)技樓工程中砼分部工程及承包范圍外零星用工如行政用工等。

2.按省九四預(yù)算定額砼工程中所有內(nèi)容及施工人員現(xiàn)場技術(shù),安全質(zhì)量交底中明確的作業(yè)內(nèi)容。

3.搞好落手清工作,如泵管支撐架清理堆放,砼拌和機(jī)及水泥桶清理等。每天必須經(jīng)甲方施工員簽字認(rèn)可,否則月終不予結(jié)帳。

二、承包單價(jià)和結(jié)算方式。

1.按泵送15.0元/m,非泵送20.0元/m(此價(jià)格為優(yōu)質(zhì)工程價(jià))。點(diǎn)清工技工按5元/小時(shí),普工按3元/小時(shí)(包括夜班、節(jié)假日)。單價(jià)包括人工費(fèi)、超高費(fèi)、住宿費(fèi)、進(jìn)退場車旅費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)(安全帽、手套、工作服、絕緣鞋)、小型工具(手拉車、水管、木蟹、括尺、鐵鍬、抹刀)、小型設(shè)備(振動(dòng)機(jī)、振動(dòng)棒、平板振動(dòng)器)、泵管支撐搭拆、泵管清洗堆放、砼機(jī)械設(shè)備清洗,余料利用。五證(暫住證、計(jì)生證、就業(yè)證、特殊工種作業(yè)證、上崗證)的管理費(fèi)與手續(xù)費(fèi)用、砼施工縫的清理、鑿毛、鋼筋表面清理,砼的養(yǎng)護(hù)不少于七天(包括麻袋鋪面)、墻、柱立面不得脫水及采取相應(yīng)措施(塑料薄膜保護(hù)),以及個(gè)人調(diào)節(jié)稅等。

2.每月25日按施工員認(rèn)可工程量,交核算員復(fù)核結(jié)帳,待各有關(guān)部門審核后,下月10日前支付工作量的80%,余款20%到年底時(shí)(農(nóng)歷)再支付10%,剩余10%作為安全質(zhì)量保證金,待工程交工驗(yàn)收后,各有關(guān)部門結(jié)帳付清尾款。

三、勞務(wù)人員工資發(fā)放辦法。

乙方每月須編制一份有關(guān)勞務(wù)人工費(fèi)發(fā)配方法,特別是年終勞務(wù)費(fèi)用分配細(xì)則(須落實(shí)到個(gè)人)在每次結(jié)帳后付款前交甲方財(cái)務(wù)人員。

四、乙方須編制每月用料計(jì)劃提前一個(gè)月報(bào)甲方有關(guān)人員審核后,共同制定供料計(jì)劃合理安排材料進(jìn)場時(shí)間。嚴(yán)格按施工有關(guān)部門制定的材料損耗表控制節(jié)超,并采取相應(yīng)獎(jiǎng)罰措施。

五、雙方職責(zé)。

(一)甲方職責(zé)。

1.全面負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工的月、季生產(chǎn)計(jì)劃和勞動(dòng)計(jì)劃的編制,安排協(xié)調(diào)工作,保證該任務(wù)能連續(xù)、合理均衡的施工。

2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工技術(shù)問題的指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)督,及時(shí)用書面形式傳達(dá)作業(yè)指導(dǎo)書、安全交底書、施工圖紙等技術(shù)有關(guān)資料。

3.負(fù)責(zé)向乙方提供離開作業(yè)面40米內(nèi),水平或垂直距離的水電源(隨機(jī)電箱或水龍頭),并保障作業(yè)班組施工道路通暢和垂直運(yùn)輸設(shè)施要求。

4.必須按施工組織設(shè)計(jì)和施工方案要求,保障作業(yè)班組施工現(xiàn)場安全設(shè)施齊全和機(jī)械設(shè)備安全的要求,并根據(jù)作業(yè)班組申請向作業(yè)人員提供安全文明施工所需的一切設(shè)施。

5.應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)辦理應(yīng)甲方原因造成乙方損失的賠償費(fèi)用手續(xù)和因乙方原因造成損失的處罰手續(xù)。

6.負(fù)責(zé)對乙方作業(yè)人員進(jìn)行安全、質(zhì)量、進(jìn)度完成情況和綜合管理情況的檢查與考核工作,并有權(quán)隨時(shí)對乙方管理資料進(jìn)行審查。

7.負(fù)責(zé)向乙方提供住宿及用膳設(shè)施的條件,并進(jìn)行有償管理與服務(wù)。每月房租費(fèi)120元/間,水電費(fèi)按每月50元/間計(jì)。

8.負(fù)責(zé)組織乙方參加四分公司黨政工團(tuán)組織的雙文明競賽等各項(xiàng)活動(dòng)。

9.甲方有權(quán)勒令違法、違章經(jīng)教育無效的乙方作業(yè)人員在24小時(shí)內(nèi)離開本項(xiàng)目部。

10.甲方必須向乙方辦理機(jī)具使用轉(zhuǎn)交手續(xù)。

(二)乙方職責(zé)。

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格信守合同、招標(biāo)文件及詢標(biāo)記錄中乙方承諾的各項(xiàng)管理目標(biāo)(質(zhì)量、安全、施工計(jì)劃、綜合管理等)。

2.負(fù)責(zé)作業(yè)人員的政治思想、技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)道德、教育工作。

3.按照合同精神及時(shí)向甲方書面申報(bào)勞務(wù)結(jié)算書和各項(xiàng)考核報(bào)表。

4.負(fù)責(zé)對甲方提供的機(jī)械、機(jī)具、工具的保養(yǎng)、養(yǎng)護(hù)、維修工作,嚴(yán)格按甲方要求實(shí)行限額領(lǐng)料。

5.負(fù)責(zé)對進(jìn)場施工的勞務(wù)作業(yè)人員進(jìn)行安全、技術(shù)三級(jí)教育和考核工作,并應(yīng)將該工作的書面資料及時(shí)報(bào)送四分公司質(zhì)量安全技術(shù)監(jiān)督科。

6.乙方應(yīng)委派代表人駐點(diǎn)現(xiàn)場,負(fù)責(zé)管理勞務(wù)作業(yè)人員,并協(xié)調(diào)和檢查、考核各勞務(wù)作業(yè)班組的各項(xiàng)工作和完成情況并按時(shí)參加項(xiàng)目部的月計(jì)劃會(huì)議和工作協(xié)調(diào)會(huì)議。

7.方必須正確及時(shí)辦理務(wù)工作業(yè)人員的暫住證、計(jì)生證、就業(yè)證、特殊工種作業(yè)證、上崗證、務(wù)工合同手續(xù),并隨時(shí)接受上級(jí)機(jī)關(guān)、地方政府部門、甲方的檢查,且應(yīng)對不符合要求的迅速整改。否則所發(fā)生的.費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。

8.乙方作業(yè)人員在本項(xiàng)目部施工期間,應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度和四分公司及項(xiàng)目部下達(dá)的各項(xiàng)管理規(guī)定。

9.乙方勞務(wù)作業(yè)班組應(yīng)建立“二長六大員”管理機(jī)制,且在作業(yè)班組中從事該工種工作時(shí)間一年以上的技術(shù)骨干總?cè)藬?shù)達(dá)60%以上。

10.按要求配置個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。

六、質(zhì)量安全管理。

1.適用的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范為gbj301—88、施工圖、施工方案、作業(yè)指導(dǎo)書、監(jiān)理程序、公司質(zhì)保手冊,安全管理執(zhí)行國家安全操作規(guī)范且雙方應(yīng)執(zhí)行公司質(zhì)量安全獎(jiǎng)罰條例。

2.乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行并服從四級(jí)質(zhì)量安全檢查管理程序(自檢、企業(yè)檢、監(jiān)理檢、地方質(zhì)檢)。

3.質(zhì)量目標(biāo)為分項(xiàng)工程質(zhì)量等級(jí)必須達(dá)到合格(80分以上),且分項(xiàng)工程質(zhì)量優(yōu)良率90%以上,分項(xiàng)工程質(zhì)量如達(dá)不到80分時(shí)乙方必須無條件進(jìn)行返工,所造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)40%,甲方不得組織下道工序施工。砼澆搗時(shí)必須認(rèn)真細(xì)致,杜絕露震,也不得超振,確保砼外光內(nèi)實(shí)。砼表面進(jìn)行二次壓光,控制砼樓面的厚度、平整度。杜絕蜂窩、露筋現(xiàn)象,及時(shí)對柱插筋表面,下層校驗(yàn)的余漿清理。砼養(yǎng)護(hù)不小于7天。

4.安全目標(biāo)為杜絕重傷事故,輕傷事故頻率小于千分之一,如發(fā)生安全事故直接經(jīng)濟(jì)責(zé)任由責(zé)任方承擔(dān)。

5.標(biāo)化管理目標(biāo)為省級(jí)標(biāo)化達(dá)標(biāo)工地。

七、考核與獎(jiǎng)罰。

使本工程達(dá)到安全、優(yōu)質(zhì)、快速、高效之目標(biāo),雙方商定以下獎(jiǎng)罰條款:

1.工期獎(jiǎng)罰:如乙方達(dá)到經(jīng)雙方確認(rèn)的計(jì)劃書工期要求不獎(jiǎng)不罰,如提前一天甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方200元/天,如乙方責(zé)任滯后一天,甲方處罰乙方400元/天(提前或延誤期應(yīng)疊加計(jì)算獎(jiǎng)罰金),如乙方責(zé)任未實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目部協(xié)調(diào)會(huì)議精神之要求,甲方處罰乙方200元/次。

最新單位勞動(dòng)合同協(xié)議書(匯總23篇)篇十五

(甲方)聘用????????????(乙方)為業(yè)務(wù)經(jīng)理,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本協(xié)議,建立勞動(dòng)關(guān)系,并共同遵守履行。

一、合同期限。

1、甲、乙雙方同意從年月日起到年月日止,聘請為本公司;合同期限為年。

(二)雙方同意本協(xié)議有效期的前個(gè)月為試用期。

二、工作內(nèi)容。

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳,執(zhí)行公司區(qū)域營銷計(jì)劃的實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系,同時(shí)將相關(guān)客戶資料備案到負(fù)責(zé)人處。

3、收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃,產(chǎn)品價(jià)格、市場動(dòng)向等方面信息,公司經(jīng)營決策提供參考。

4、跟蹤并做好售后服務(wù),及時(shí)妥善處理客戶問題,收集并反饋客戶對產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望,幫助本公司改善經(jīng)營策略和服務(wù)水平。

5、服從甲方安排,按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)。

三、薪酬制度。

推廣期實(shí)行底薪+提成方式,非推廣期只計(jì)提成方式。

2、非推廣期薪酬:_________________完成推廣期任務(wù)后,非推廣期是接受訂單日期,凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的,則有提成,提成按第1點(diǎn)計(jì)算。

3、每個(gè)季度總結(jié)每個(gè)業(yè)務(wù)員的業(yè)績情況,并對業(yè)績好的業(yè)務(wù)給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

4、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日。

四、工作時(shí)間及差旅費(fèi)用。

1、工作時(shí)間:_________________。

1)每天10小時(shí)工作制(含中午)(8:_________________30~18:_________________30),乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時(shí)間,甲方根據(jù)需要可以隨時(shí)要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會(huì),因特殊情況不能參加的,必需提前一天向公司負(fù)責(zé)人請假。

2)每月有三天休息,超出三天按每天基本工資費(fèi)用扣除。事假必須提前一天向公司負(fù)責(zé)人請假,否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的,則在公司正常上班,上班時(shí)間為9:_________________00~18:_________________00,負(fù)責(zé)與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作。

2、差旅費(fèi)用:_________________公司負(fù)責(zé)每個(gè)業(yè)務(wù)員推廣費(fèi)用,車費(fèi)實(shí)銷實(shí)報(bào)(需注明所到地方及出差成效),餐費(fèi)按15元/餐。

五、雙方約定。

1、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度,服從甲方的管理與工作安排。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查、考核和獎(jiǎng)懲。

2、甲方有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持,乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無關(guān)一切活動(dòng),凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔(dān)任何責(zé)任,全部由本人自負(fù)。

3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔。

1、甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個(gè)人原因,要求變更本合同條款的,必須提前七日書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)簽訂《附加協(xié)議書》。

2、嚴(yán)重失職,營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實(shí)的甲方有權(quán)解除合同。

3、乙方不能勝任工作,連續(xù)二個(gè)月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權(quán)解除合同。

4、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的乙方有權(quán)解除合同。

除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,需提前三十日通知對方,如通知時(shí)間不足的,應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),支付賠償金給對方。

七、本合同壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,具有法律效力,自雙方簽訂之日起生效。

甲方(簽名):________________。

乙方(簽名):_________________。

最新單位勞動(dòng)合同協(xié)議書(匯總23篇)篇十六

1、甲方,指用人主體。填寫用人單位全稱。

2、乙方,指勞動(dòng)者。填寫勞動(dòng)者姓名。

3、委托代理人,指受法定代表人委托(授予委托書)并代理其簽約的人。

4、甲乙雙方除簽訂本合同書外,可以簽訂其他專項(xiàng)協(xié)議書,作為本《勞動(dòng)合同書》的附件。

甲方:_____。

乙方:_____。

姓名:_____。

性別:_____。

身份證號(hào)碼:_____。

或戶口所在地住址:_____。

委托代理人:_____所屬街道辦事處:_____。

本人現(xiàn)住址:_____。

郵政編碼:_____。

聯(lián)系電話:_____。

根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。

第一條:甲乙雙方同意按以下第--種方式確定本合同期限:_____。

3、以完成一定的工作為期限:從______年______月______日起至--工作任務(wù)完成時(shí)止,并以--工作任務(wù)完成為終止合同的標(biāo)志。

試用期______個(gè)月,自_____年_____月______日始,至______年_____月______日終止。

(二)工作崗位和內(nèi)容。

第二條:根據(jù)甲方工作需要,安排乙方擔(dān)任______崗位工作。

第三條:乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條:工作_______崗位職責(zé)要求,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條:因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作_______崗位。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r(shí),甲方有權(quán)決定對其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。

(三)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

第六條:甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方安排乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制)。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定保證乙方的休息、休假權(quán)利。

第七條:甲方按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件達(dá)到國家或地方政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

第八條:甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查和專項(xiàng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)體檢。

(四)勞動(dòng)報(bào)酬。

第九條:工資支付按照國家和我省的有關(guān)規(guī)定,實(shí)行工資制度(計(jì)件工資制、崗位工資制、崗位技能等級(jí)工資制)。甲方支付乙方工資報(bào)酬其中工資標(biāo)準(zhǔn)為______元,試用期工資每月_____元。甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資,工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十條:甲方因生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在休息日加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%加班工資;加點(diǎn)的,甲方應(yīng)依法安本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)150%支付加點(diǎn)工資。法定節(jié)日安排加班的,依法支付300%加班工資。

(五)保險(xiǎn)福利。

第十一條:甲乙雙方必須依照國家和我省的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定,按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。雙方解除、終止本合同后,甲方必須按照國家及我省規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十二條:其他的保險(xiǎn)福利待遇按照國家和地方及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)勞動(dòng)紀(jì)律。

第十三條:甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)維護(hù)正常生產(chǎn)(工作)秩序的需要,依法建立和完善規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。對違反者,甲方有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。

第十四條:乙方應(yīng)服從甲方在生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營管理方面的指揮和管理,愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密。

(七)教育、培訓(xùn)、考核和民主管理。

第十五條:甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法等方面的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)當(dāng)參與和接受。

第十六條:乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),接受考核,達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

第十七條:甲方應(yīng)建立企業(yè)民主管理制度,為乙方提供參加企業(yè)民主管理的條件和機(jī)會(huì),乙方享有參與企業(yè)民主管理的權(quán)利。

第十八條:乙方根據(jù)制度和規(guī)定以及本人表現(xiàn),有獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。甲方應(yīng)依法建立和實(shí)行這方面的制度。

1、甲方依法破產(chǎn)或經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)解散、撤銷時(shí),本勞動(dòng)合同終止;。

3、乙方經(jīng)批準(zhǔn)退休、退職時(shí),本勞動(dòng)合同終止;。

第二十一條:乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30日以書面形式通知用人單位。

第二十二條:______方調(diào)出用人單位,自人事、工資關(guān)系開出之日起本勞動(dòng)合同自行解除。

第二十三條:下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知用人單位解除本勞動(dòng)合同:

1、試用期內(nèi)乙方要求解除勞動(dòng)合同的;。

2、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;。

3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

第二十四條:乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本勞動(dòng)合同:

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

3、乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)的;。

5、被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十五條:有下列情形之一的,甲方可以解除本勞動(dòng)合同,當(dāng)應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;。

2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作_______崗位,仍不能勝任工作的;。

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

(九)違約責(zé)任。

第二十六條:本勞動(dòng)合同期限屆滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致時(shí),可以重新簽訂勞動(dòng)合同。協(xié)商不一致時(shí),終止勞動(dòng)合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。勞動(dòng)合同期滿,用人單位未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的,視為勞動(dòng)合同的繼續(xù)。

第二十七條:在勞動(dòng)合同期內(nèi),甲方提出解除本勞動(dòng)合同時(shí),按國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二十八條:乙方提前解除勞動(dòng)合同的,凡有甲方出資培訓(xùn)和招錄的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招錄費(fèi)用。凡出資培訓(xùn)的,甲乙雙方應(yīng)簽訂(培訓(xùn)協(xié)議),(培訓(xùn)協(xié)議)作為本合同的.附件。

第二十九條:乙方違反甲方的規(guī)定,泄漏甲方的商業(yè)秘密,乙方須按勞動(dòng)合同的約定賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。對于造成經(jīng)濟(jì)損失特別重大的,影響特別嚴(yán)重的,乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。甲方保留追究第三人的權(quán)利。

(十)勞動(dòng)爭議處理。

(十一)其他。

第三十一條:本合同中乙方的各項(xiàng)待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),按集體合同執(zhí)行。

第三十二條:本勞動(dòng)合同附件與本合同具有同等法律效力。

第三十三條:本勞動(dòng)合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家有關(guān)勞動(dòng)管理的新規(guī)定相悖,雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條:本勞動(dòng)合同正式文本一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。(涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效)。

十二雙方約定的其他事項(xiàng)。

(雙方約定的其他事項(xiàng)不得違反有關(guān)法律、法規(guī))。

甲方(蓋章):_____乙方(簽字):_____。

甲方法定代表人或委托代理人(簽名):_____。

日期:______年______月______日

簽證機(jī)關(guān)(蓋章):_____。

簽證日期:______年______月______日

最新單位勞動(dòng)合同協(xié)議書(匯總23篇)篇十七

甲方:

乙方:

經(jīng)乙方申請,甲方同意自 年月日起乙方中止勞動(dòng)合同,并與甲方簽訂中止勞動(dòng)合同協(xié)議。到 年月日經(jīng)乙方書面申請恢復(fù)勞動(dòng)合同。

一、乙方中止勞動(dòng)合同期間,甲乙雙方視為不存在勞動(dòng)合同關(guān)系,雙方互不承擔(dān)相關(guān)勞動(dòng)合同關(guān)系中的權(quán)力和義務(wù)。在外所發(fā)生的一切事故均由乙方全部自負(fù),一切事故均不視為工傷,甲方不予承擔(dān)。

二、 乙方必須履行以下義務(wù):

1、在外不允許做任何違法亂紀(jì)的行為,遵守計(jì)劃生育政策,維護(hù)公司的信譽(yù)和形象。

2、按甲方要求及時(shí)交納養(yǎng)老、醫(yī)療等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金和水電費(fèi)、取暖費(fèi)及其他應(yīng)交納的一切費(fèi)用。

3、乙方必須按照甲方要求將(2)條款項(xiàng)費(fèi)用及時(shí)交到公司財(cái)務(wù)科,否則甲方給予停止辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的代繳手續(xù),對此產(chǎn)生的一切責(zé)任均由乙方自負(fù)。

4、協(xié)議期滿時(shí),提前及時(shí)與甲方簽中止勞動(dòng)合同協(xié)議或恢復(fù)工作申請,否則視為自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。

5、在此期間不享受甲方的一切勞保福利等待遇,如若因交通事故、意外傷害、生病住院或其他特殊情況產(chǎn)生的費(fèi)用乙方自負(fù),和甲方無任何關(guān)系。

三、乙方如不服從本協(xié)議,甲方有權(quán)將其勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)交勞動(dòng)部門解除,與乙方脫離一切關(guān)系。

四、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各存壹份,雙方簽字或蓋章后生效。

甲方(蓋單位章): 乙方(簽字):

年 月 日

最新單位勞動(dòng)合同協(xié)議書(匯總23篇)篇十八

用人單位、畢業(yè)生、學(xué)校三方簽訂的《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》算不算勞動(dòng)合同?近日,文昌市人民法院對一宗醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生馮某與文昌市某醫(yī)院的勞動(dòng)爭議案件作出一審判決,對上述問題依法作出了裁判。

就業(yè)協(xié)議書可視為勞動(dòng)合同

個(gè)人檔案被扣,她起訴醫(yī)院

馮某系吉林醫(yī)藥學(xué)院畢業(yè)生,20xx年4月24日馮某與文昌市某醫(yī)院及吉林醫(yī)藥學(xué)院簽訂了《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。同年7月12日,馮某與醫(yī)院簽訂了《醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生跟班學(xué)習(xí)協(xié)議書》,其中規(guī)定“馮某跟班期滿并獲得執(zhí)業(yè)資格后,必須在醫(yī)院連續(xù)服務(wù)5年以上”“跟班學(xué)習(xí)期間醫(yī)院暫不負(fù)責(zé)馮某的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用”。

雙方簽訂協(xié)議書的當(dāng)月,馮某進(jìn)入醫(yī)院工作。20xx年9月馮某參加了執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試,但未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書。之后馮某離開醫(yī)院。但醫(yī)院以馮某未達(dá)5年服務(wù)年項(xiàng)為由,扣留了馮某的個(gè)人檔案,也未給馮某購買社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用。雙方因此發(fā)生爭議,馮某起訴到法院,請求確認(rèn)《醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生跟班學(xué)習(xí)協(xié)議書》為勞動(dòng)合同;《協(xié)議》中的上述2條規(guī)定無效;判令解除合同,醫(yī)院歸還檔案,并賠償因此給馮某造成的財(cái)產(chǎn)損失。

醫(yī)院辯稱醫(yī)療行業(yè)是特殊行業(yè),需要每位醫(yī)務(wù)人員必須具備相關(guān)資格,我國醫(yī)療規(guī)范要求醫(yī)院提供培訓(xùn)機(jī)會(huì),發(fā)放補(bǔ)助。馮某僅在醫(yī)院進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),她沒有醫(yī)師資格,不可能與醫(yī)院形成勞動(dòng)關(guān)系,雙方是培訓(xùn)關(guān)系。

她和醫(yī)院之間存在勞動(dòng)關(guān)系

法官經(jīng)審理后分析,醫(yī)院與馮某之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系是本案裁判的關(guān)鍵。根據(jù)原、被告及吉林醫(yī)藥學(xué)院簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和原、被告簽訂的《醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生跟班學(xué)習(xí)協(xié)議書》,以及馮某在醫(yī)院的活動(dòng)看,馮某在醫(yī)院的管理下協(xié)助醫(yī)師開展工作,雖然也參加各種培訓(xùn),但主要目的是工作,同時(shí)由醫(yī)院支付工資。因此,可以認(rèn)定原、被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系。醫(yī)院以學(xué)習(xí)為主抗辯,缺乏證據(jù)。

由于馮某與醫(yī)院之間存在勞動(dòng)關(guān)系,其雙方簽訂的《醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生跟班學(xué)習(xí)協(xié)議書》從其性質(zhì)和內(nèi)容看屬于勞動(dòng)合同。該協(xié)議是雙方的真實(shí)意思表示,協(xié)議中關(guān)于服務(wù)年限的規(guī)定,并沒有違反法律強(qiáng)制性規(guī)定,應(yīng)是有效的。醫(yī)院未給馮某繳納各類社會(huì)保險(xiǎn),違反相關(guān)規(guī)定,馮某以此主張解除合同,理由充分,于法有據(jù)。

醫(yī)院根據(jù)雙方簽訂的《醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生跟班學(xué)習(xí)協(xié)議書》而收取并保管馮某的個(gè)人檔案資料,因該協(xié)議書的解除,醫(yī)院應(yīng)當(dāng)將個(gè)人檔案資料返還給馮某。馮某主張醫(yī)院賠償其財(cái)產(chǎn)損失,由于沒有證據(jù)證明其損失,該項(xiàng)主張缺乏事實(shí)根據(jù)和法律依據(jù),不予支持。

最新單位勞動(dòng)合同協(xié)議書(匯總23篇)篇十九

甲方:

法定代表人:

委托代理人:

乙方:

證件類型:

證件號(hào)碼:

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下,對20xx年x月xx日簽訂的勞動(dòng)合同書變更事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:

二、本協(xié)議簽訂后,原勞動(dòng)合同仍繼續(xù)履行,但變更條款按照本協(xié)議執(zhí)行。

三、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,均具同等法律效力。

甲方(蓋章)。

代表(簽名)。

乙方(簽名)。

代表(簽名)。

日期:20xx年x月xx日

最新單位勞動(dòng)合同協(xié)議書(匯總23篇)篇二十

甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,一致同意對年月日至年月日的合同作以下變更:勞動(dòng)合同的其他條款仍按原約定繼續(xù)履行。

甲方:(蓋章)乙方:(簽名或蓋章)

法定代表人:

(或委托代理人)

年月日年月日

乙方確認(rèn)于年月日收到本協(xié)議文本。

簽名:

年月日

最新單位勞動(dòng)合同協(xié)議書(匯總23篇)篇二十一

甲方:

乙方:

甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

1、自*年*月*日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;。

2、乙方工資結(jié)算至離職之日,支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為元,差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)*元,以上費(fèi)用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至*年*月*日止。

5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);。

6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金*元。

8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭議的所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。

此協(xié)議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章):乙方(簽字或蓋章):

法定代表人或授權(quán)委托人。

x年xx月xx日x年xx月xx日。

最新單位勞動(dòng)合同協(xié)議書(匯總23篇)篇二十二

甲方:

乙方: 身份證號(hào)碼:

云南中茂(集團(tuán))有限公司,與云南中茂(集團(tuán))有限公司成本合約部預(yù)算員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就雙方之間勞動(dòng)法律權(quán)利義務(wù)關(guān)系達(dá)成協(xié)議:

(一) 甲乙雙方共同確認(rèn):本協(xié)議系雙方自愿協(xié)商達(dá)成的真實(shí)意思表示,不存在欺詐、脅迫、重大誤解等影響協(xié)議效力的情形,雙方均應(yīng)自覺遵守和履行,不得以各種理由要求確認(rèn)無效或者撤銷或者變更。雙方之間不存在本協(xié)議書以外的其他勞動(dòng)爭議,也不存在本協(xié)議書以外的其他任何未結(jié)款項(xiàng)。

(二)甲、乙雙方于 20xx年 06 月30 日起終止勞動(dòng)關(guān)系。 甲乙雙方之間自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起,再無任何(包括但不限于)勞動(dòng)糾紛在內(nèi)的所有涉法糾紛。

(三) 經(jīng)雙方核對無誤,甲方在本協(xié)議簽字生效后十五個(gè)工作日內(nèi),一次性支付乙方(含稅)人民幣壹萬伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整(包含但不限于乙方服務(wù)期間所應(yīng)享有的各項(xiàng)合法所得及費(fèi)用:保密費(fèi)、加班費(fèi)、離職補(bǔ)償費(fèi)、帶薪年休假補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等各種形式的勞動(dòng)報(bào)酬等以及相關(guān)全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用)。

(四) 乙方自愿放棄其他請求,且不再就勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳交及各種社保待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金及其它涉及勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向有關(guān)部門投訴、提出仲裁申請或提起訴訟。甲乙雙方在勞動(dòng)合同關(guān)系解除后無任何糾葛,乙方承諾并放棄任何可能存在的權(quán)利和權(quán)益。

(五) 乙方不得向除甲、乙雙方外任何個(gè)人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部相關(guān)信息及本協(xié)議的內(nèi)容。乙方若違約則無條件承諾:在甲方書面提出賠償要求后一個(gè)自然月內(nèi)返還本協(xié)議中乙方所得及賠償甲方人民幣貳拾萬元整。

甲方(蓋章): 乙方(簽字):

最新單位勞動(dòng)合同協(xié)議書(匯總23篇)篇二十三

甲方:

乙方:

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定,于年月日訂立了《勞動(dòng)合同》(以下簡稱《勞動(dòng)合同》),在此基礎(chǔ)上,就《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng),經(jīng)雙方協(xié)商一致,達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下:

一、工作考評的相關(guān)規(guī)定。

1.1乙方應(yīng)無條件服從甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要進(jìn)行臨時(shí)(三個(gè)月內(nèi))合理調(diào)整其工作職位、崗位、工作地點(diǎn)的決定。

1.2甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作實(shí)績考評,并依據(jù)考評結(jié)果給予相應(yīng)的職位和待遇;甲方可以依據(jù)考評決定是否對乙方進(jìn)行晉升、加薪等的獎(jiǎng)勵(lì)和進(jìn)行撤職、降級(jí)、降薪等的處分。

二、保密條款。

2.1下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍,乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。(1)乙方從甲方獲知的已經(jīng)或?qū)⒁糜冢òㄉ形垂_的)行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營、管理信息;(2)甲方的業(yè)務(wù)模式、操作流程以及與業(yè)務(wù)、管理有關(guān)的合同、客戶信息、文字資料、管理制度、表格、單證、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、行銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料;(3)甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定,對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng);(4)其他雙方本著誠實(shí)、合理原則認(rèn)為應(yīng)當(dāng)是商業(yè)秘密的技術(shù)信息與經(jīng)營信息。

2.2乙方的保密義務(wù):(1)乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè);(2)乙方保證在甲方工作期間使用任何知識(shí)均與前受聘單位無關(guān),乙方承擔(dān)甲方交付的任何工作或任務(wù),均不會(huì)侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密。(3)除了履行職務(wù)的需要外,乙方承諾,未經(jīng)甲方同意,不得以任何形式泄露與公司任何產(chǎn)品或服務(wù)有關(guān)的任何資料,包括已知的或尚未公開的有商業(yè)價(jià)值的資料;(4)乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密;(5)乙方不得允許或者協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三方使用甲方的商業(yè)秘密;(6)乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn),不得以任何形式和理由銷毀、修改甲方的技術(shù)資料,包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價(jià)值的資料,不得攜帶上述資料外出使用或保管。(7)乙方離職時(shí),應(yīng)當(dāng)返還全部屬于甲方的資產(chǎn),包括記載著甲方上述商業(yè)秘密的一切載體。

2.3因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的,甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議,要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

2.4甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已包含了保密費(fèi)用。員工離職后承擔(dān)的商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù),不以得到任何額外補(bǔ)償為條件。

三、公司制度的執(zhí)行。

3.1乙方承諾嚴(yán)格遵守公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規(guī)章制度,并嚴(yán)格按公司確定的標(biāo)準(zhǔn)、流程及權(quán)限操作執(zhí)行,不越權(quán)或違反流程處理任何事項(xiàng),乙方有超越權(quán)限或違反制度、流程行為的,須接受各項(xiàng)制度、流程配套考核辦法的考核,甲方視其嚴(yán)重程度有權(quán)無條件解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系,因此造成甲方損失的,乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

3.2本協(xié)議所指的制度流程的發(fā)布形式可以是書面形式發(fā)布,也可以是通過公司信息辦公系統(tǒng)(oa辦公系統(tǒng))發(fā)布的,包括但不限于:質(zhì)量類制度流程、法務(wù)類制度流程、資金類制度流程、資產(chǎn)類制度流程、行政類制度流程、人事類制度流程、其他業(yè)務(wù)性制度流程等。

3.3乙方是否越權(quán)或違反制度流程處理事項(xiàng)的依據(jù)除留有乙方簽名的書面依據(jù)及其他證明是乙方所為的有效證據(jù)之外,還包括以乙方身份在甲方各信息系統(tǒng)(包括但不限于現(xiàn)有的oa辦公系統(tǒng)、資金管理系統(tǒng)、人事工資管理系統(tǒng)、合同管理系統(tǒng)、檔案管理系統(tǒng)、銷售管理系統(tǒng)、倉庫管理系統(tǒng)等及今后建立并使用的信息系統(tǒng))中的處理記錄。乙方有義務(wù)保護(hù)好其在各信息系統(tǒng)中使用的用戶密碼,如有密碼泄露等原因而致使他人以乙方身份在系統(tǒng)中處理相關(guān)事務(wù)的,則其責(zé)任仍由乙方自行承擔(dān)。

3.4乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司,維護(hù)甲方利益,始終貫徹公開、公平、公正原則,不私自收受客戶、業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的錢財(cái)禮品,不得發(fā)生有損甲方利益的行為;若被查實(shí)存在私自收受客戶單位錢財(cái)禮品等而損害甲方利益行為的,無論金額大小,乙方的月度績效工資、年終獎(jiǎng)、分紅均予取消,因此造成甲方的損失由乙方負(fù)責(zé)賠償,同時(shí),甲方有權(quán)無條件解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。

四、工資組成和發(fā)放。

4.1工資的組成。

(1)員工月薪是指公司按員工出勤情況和月度考核情況,每月支付給員工的薪酬。對于年薪基數(shù)小于人民幣5萬元的員工,其月薪為年薪基數(shù)的90%/12;對于年薪基數(shù)大于人民幣5萬元(含)的員工,其月薪為年薪基數(shù)的70%/12;公司另有規(guī)定的,月薪按另行約定的比例執(zhí)行;銷售系列(含招商)的員工,月薪按照底薪加提成的方式發(fā)放。

(2)員工月薪由月度基本工資與績效工資構(gòu)成,基本工資為月薪的70%,績效工資為月薪的30%。基本工資根據(jù)員工考勤情況支付,績效工資根據(jù)員工月度考核情況支付(員工月度考核表未經(jīng)公司相關(guān)流程批準(zhǔn)的其考核結(jié)果視為無效,不發(fā)放該考核月的績效工資)。(3)年終獎(jiǎng)指員工年度考核合格,公司按年終獎(jiǎng)基數(shù),結(jié)合員工年度考核情況(員工年度考核表未經(jīng)公司相關(guān)流程批準(zhǔn)的其考核結(jié)果視為無效,不得享受年終獎(jiǎng)),在年底一次性支付給員工的獎(jiǎng)金。對于年薪基數(shù)小于人民幣5萬元的員工,年終獎(jiǎng)基數(shù)為年薪基數(shù)的10%。對于年薪基數(shù)大于人民幣5萬元(含)的員工,年終獎(jiǎng)基數(shù)為年薪基數(shù)的30%;公司另有規(guī)定的,其年終獎(jiǎng)基數(shù)按另行約定的比例執(zhí)行。

(4)員工年度內(nèi)薪資調(diào)整的,計(jì)算年終獎(jiǎng)時(shí)年薪基數(shù)按全年薪資加權(quán)平均計(jì)算。

4.2工資的發(fā)放。

(1)員工每月的工資在次月20日發(fā)放,遇節(jié)假日順延至節(jié)假日結(jié)束的第一個(gè)工作日。員工的年終獎(jiǎng)在年終總結(jié)后一次性發(fā)放。

(2)員工全年考核分低于90分,或有兩個(gè)以上月度考核分低于80分,不能獲得年終獎(jiǎng)。考核年度中途離職員工(包括辭退、辭職的),不享受年終獎(jiǎng)。

5.1除《勞動(dòng)合同》中約定的以外,乙方具有下列情況之一的,甲方在勞動(dòng)合同履行期間可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:(1)在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料是虛假的;(2)未經(jīng)甲方同意或認(rèn)可,在職期間自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè)的;(3)甲方因經(jīng)營管理需要合理調(diào)整乙方職位、崗位、工作地點(diǎn)時(shí),乙方不服從甲方工作調(diào)動(dòng)或安排的。甲方根據(jù)上述情形解除《勞動(dòng)合同》的,不需要向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。5.2《勞動(dòng)合同》終止的,甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。

5.3乙方勞動(dòng)合同期滿不再續(xù)約或主動(dòng)提出辭職,均須提前一個(gè)月通知甲方,并保證積極配合移交工作及移交因乙方職務(wù)而持有或保管的財(cái)物(包括但不限于任書面或電子或其他任何載體形式的文件資料、設(shè)備設(shè)施、鑰匙、公司印章、備用金等),在得到甲方確認(rèn)后正式辦理離職結(jié)算手續(xù);若工作移交不完整而離職的,甲方有權(quán)不予發(fā)放剩余未結(jié)算的所有工資,因此造成甲方損失的,且未結(jié)算部分工資不足償付甲方損失的,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

六、違約責(zé)任。

6.1乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)履行保密義務(wù)。乙方若泄露甲方的商業(yè)秘密,應(yīng)向甲方支付違約金,違約金相當(dāng)于乙方在甲方一年的工資收入(按勞動(dòng)合同存續(xù)期間的平均年薪,不足一年的按一年計(jì)),無論違約金給付與否,甲方均有權(quán)解除與乙方的聘用關(guān)系。若乙方泄密行為給甲方造成損失且前述違約金不足償付甲方損失的,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)繼續(xù)賠償。6.2除《勞動(dòng)合同》第十九條約定的情形外,乙方單方解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)支付違約金,違約金為乙方當(dāng)年半年的工資收入,違約金不足以賠償損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方的實(shí)際損失,甲方的實(shí)際損失包括但不限于:(1)甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;(2)甲方為其支付的駕駛培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)等費(fèi)用;(3)甲方出資配備的相關(guān)設(shè)備及各種用具器材等;(4)對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;(5)由此產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用、仲裁費(fèi)用。七、免責(zé)申明乙方自與甲方簽訂勞動(dòng)之日起,即承諾與原單位已解除勞動(dòng)合同并沒有續(xù)簽,今后若有勞動(dòng)糾紛,由乙方承擔(dān)一切責(zé)任,與甲方無關(guān)。

八、處罰與賠償。

8.1甲方根據(jù)公司獎(jiǎng)懲制度的規(guī)定,可予以乙方警告、通報(bào)批評、經(jīng)濟(jì)處罰、降職、降級(jí)、辭退等形式的處罰。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度或因故意或重大過失造成公司經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)當(dāng)根據(jù)造成的實(shí)際損失予以賠償。

九、甲方有關(guān)的規(guī)章制度是勞動(dòng)合同的一部分,乙方已經(jīng)充分了解本合同的所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)的規(guī)章制度。

十、本補(bǔ)充協(xié)議為《勞動(dòng)合同》的組成部分,與《勞動(dòng)合同》具有同等效力。

十一、本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效。本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

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范本總結(jié)可以為我們提供一些實(shí)際的案例,幫助我們更好地理解總結(jié)的要點(diǎn)。以下是一些范文例子,供大家參考和借鑒,希望對大家的寫作有所幫助。******集團(tuán)有限公司紡絲
月工作總結(jié)是我們向上級(jí)展示自己工作成果的機(jī)會(huì),也是學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會(huì)。以下是小編為大家收集的月工作總結(jié)范文,希望能夠給大家提供一些參考和啟示。大家一起來看看吧!
實(shí)習(xí)心得體會(huì)是我對實(shí)習(xí)過程中所收獲和遇到的各種問題的思考和總結(jié)。接下來是一些同學(xué)在實(shí)習(xí)中所寫的優(yōu)秀心得體會(huì),希望能夠給大家提供一些參考。。作為一名學(xué)生,需要的是
通過編寫計(jì)劃書,我們可以更好地了解自己的優(yōu)勢和不足,并根據(jù)實(shí)際情況做出合理的調(diào)整和安排。接下來是一些值得借鑒的計(jì)劃書案例,希望對大家有所幫助。畢業(yè)生中考體育考試
優(yōu)秀作文具備獨(dú)特的立意和獨(dú)到的視角,能夠給人以啟發(fā)和思考。隨后是一些優(yōu)秀作文的片段,希望大家能夠從中汲取寫作的靈感。早上八點(diǎn)鐘,司機(jī)把我們帶到東悅游樂園,我們下
演講稿是一種通過口頭傳達(dá)方式向觀眾陳述觀點(diǎn)和思想的一種文體。下面是一些優(yōu)秀的演講稿范文,供大家借鑒和參考,希望能對大家的演講有所幫助。光陰荏苒,轉(zhuǎn)瞬間在教育戰(zhàn)線
制定活動(dòng)方案可以幫助我們提前發(fā)現(xiàn)問題和風(fēng)險(xiǎn),并采取相應(yīng)的措施來避免和解決。這里有一些經(jīng)典活動(dòng)方案的案例分析,可以幫助我們更好地了解如何制定活動(dòng)方案。
優(yōu)秀作文是在語文學(xué)習(xí)中取得優(yōu)異成績的體現(xiàn),它可以展現(xiàn)學(xué)生的獨(dú)特思維和表達(dá)能力。優(yōu)秀作文的寫作過程需要經(jīng)過充分的思考和準(zhǔn)備,同時(shí)還需要注重語言的規(guī)范和準(zhǔn)確性。希望
通過總結(jié)范文,我們可以對過去的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行反思和汲取教訓(xùn)。推薦閱讀一些優(yōu)秀的總結(jié)范文,可以擴(kuò)大視野,借鑒經(jīng)驗(yàn),提高自己的寫作水平。教學(xué)內(nèi)容:課程類型:復(fù)習(xí)課。教學(xué)模
總結(jié)范文的寫作要素有主題概括、要點(diǎn)提煉、觀點(diǎn)歸結(jié)等。小編為大家整理了一些總結(jié)范文,供大家參考寫作技巧和思路。在全院干部、職工中深入推進(jìn)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭工作,根據(jù)
作文是學(xué)生展示自己才華和個(gè)性的好機(jī)會(huì),寫一篇優(yōu)秀作文可以讓自己脫穎而出。以下是一些優(yōu)秀作文的摘錄,它們以不同的主題和形式展現(xiàn)了作者的思想和情感。浙江省文成縣第二
工作計(jì)劃范文是一種對工作進(jìn)行有序安排的工具,它可以幫助我們在工作中更加明確目標(biāo)、提高計(jì)劃執(zhí)行效率。以下是小編為大家收集的工作計(jì)劃范文,供大家參考和借鑒。
優(yōu)秀作文能夠通過巧妙的結(jié)構(gòu)和布局,使觀點(diǎn)和論述條理清晰,條條扣人心弦。閱讀一些優(yōu)秀作文范文能夠幫助我們更好地理解優(yōu)秀作文的特點(diǎn)和要求。4.想象力較豐富極具新意開
家長會(huì)可以幫助家長了解學(xué)校的各種政策和活動(dòng)安排,參與到學(xué)校的管理和決策中來。以下是小編為大家整理的家長會(huì)交流方式和技巧,希望對大家的家庭教育起到一定的指導(dǎo)作用。
租賃合同的違約行為可能會(huì)導(dǎo)致相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。請謹(jǐn)慎使用范文中的內(nèi)容,務(wù)必根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行酌情修改,確保合同的準(zhǔn)確性。甲方:乙方:根據(jù)《中華人民共和國民
開學(xué)典禮是學(xué)校展示自身風(fēng)采和實(shí)力的重要場合,也是學(xué)生們了解學(xué)校教育理念的窗口。以下是一些學(xué)校開學(xué)典禮的精彩瞬間和學(xué)生的感言,讓我們一起來回顧吧!一、活動(dòng)目的:1
優(yōu)秀作文是文字的藝術(shù),需要用恰當(dāng)?shù)脑~語和生動(dòng)的形象來展示作者的思維和情感。接下來,小編將為大家推薦一些出色的作文作品,讓我們一起來欣賞和探討。我和爸爸媽媽一起到
教學(xué)計(jì)劃可以幫助教師合理分配課堂時(shí)間,提高教學(xué)效率。關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)需求和學(xué)科發(fā)展趨勢是制定教學(xué)計(jì)劃的重要前提。我們又喜迎新的一學(xué)期,為了在本學(xué)期使六年級(jí)音樂教學(xué)
一個(gè)成功的策劃方案不僅要有詳細(xì)的計(jì)劃,還要有全面的考慮和靈活的應(yīng)變能力。在下面的范文中,我們可以看到不同行業(yè)和領(lǐng)域的策劃方案,幫助我們更好地理解和掌握策劃方案的
遞交辭職報(bào)告是一個(gè)重要的職場行為,需要根據(jù)具體情況認(rèn)真書寫并作出解釋。接下來是幾篇優(yōu)秀的離職報(bào)告范本,它們言簡意賅、突出重點(diǎn),能夠?yàn)槟碾x職報(bào)告提供參考。
一個(gè)成功的策劃方案需要團(tuán)隊(duì)成員之間的合作和溝通,形成共識(shí)和協(xié)作。掌握了正確的策劃方案方法,可以提高工作效率和項(xiàng)目的成功率。愛是需要見證的,婚禮是需要祝福的,每個(gè)
計(jì)劃書是為了明確目標(biāo)和路徑,提供實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的計(jì)劃和策略的書面材料。以下是部分計(jì)劃書范文,供參考,希望能給大家提供一些啟示和指導(dǎo)。教學(xué)目標(biāo):2、學(xué)習(xí)色彩的知識(shí),認(rèn)識(shí)
活動(dòng)方案的編寫可以讓參與者更好地理解活動(dòng)的設(shè)計(jì)理念和實(shí)施步驟,提高活動(dòng)的參與度和滿意度。活動(dòng)方案二:主題為“環(huán)保行動(dòng)”,旨在倡導(dǎo)節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境的理念。通過開
發(fā)言稿可以幫助我們更好地組織思路,將復(fù)雜的觀點(diǎn)和想法簡潔明了地表達(dá)出來,讓聽眾更容易理解和接受我們的觀點(diǎn)。這些發(fā)言稿范文涵蓋了各個(gè)領(lǐng)域的主題,可以供大家參考和借
在籌備一項(xiàng)活動(dòng)之前,制定一個(gè)詳細(xì)的活動(dòng)方案是非常重要的。活動(dòng)方案的成功案例是我們學(xué)習(xí)和借鑒的寶貴資源,一起來看看吧。為了進(jìn)一步弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志
工作方案應(yīng)該具備可行性和實(shí)用性,能夠?qū)崿F(xiàn)預(yù)期的工作目標(biāo)。下面是一些成功企業(yè)使用的實(shí)戰(zhàn)型工作方案范例,供大家借鑒。目的:1.認(rèn)識(shí)生活中常見的一些標(biāo)記,懂得一些基本
作文是通過文字來表達(dá)思想和情感的一種藝術(shù)形式,優(yōu)秀作文更是能夠給人以啟迪和感動(dòng)。探索優(yōu)秀作文的奧秘,研究其中的亮點(diǎn)和寫作技巧,讓自己的作品更上一層樓。
當(dāng)一個(gè)員工決定離開當(dāng)前工作崗位時(shí),辭職信成為了表達(dá)決心和感激之情的重要渠道。以下是一些精選的辭職信實(shí)例,以供大家參考和借鑒,希望對大家有所幫助。尊敬的園領(lǐng)導(dǎo):您
創(chuàng)意可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題并提供創(chuàng)新的解決方案,它是創(chuàng)業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)力中不可或缺的一部分。下面是一些創(chuàng)意思維的故事和案例,讓我們一起來探索創(chuàng)造的奇妙世界。一、預(yù)習(xí)階段:
心得體會(huì)是我們在學(xué)習(xí)和工作中總結(jié)出來的寶貴經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文,供大家參考和借鑒。6月6日,宛城區(qū)紀(jì)委在區(qū)鴨灌局召開堅(jiān)持標(biāo)本兼治以案促
寫一篇優(yōu)秀的作文,不僅需要有合理的結(jié)構(gòu)和有條理的內(nèi)容,還需要有獨(dú)特的觀點(diǎn)和精彩的詞語。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀作文范文,希望能夠給大家一些啟示和靈感。
事跡材料常常可以啟發(fā)我們,讓我們看到別人取得成功的道路并為之努力。下面是一些真實(shí)而震撼人心的事跡材料,希望可以引起大家對世界的關(guān)注和思考。我是農(nóng)大附小語文xx,
演講稿是一種具有說服力的寫作形式,它通過言辭和語氣來影響人們的思維和行為。以下是小編為大家收集的演講稿范文,供大家參考與借鑒。1、愛心獻(xiàn)社會(huì),真情暖人心。2、傳
制定活動(dòng)方案時(shí),應(yīng)該充分了解目標(biāo)群體的特點(diǎn)和需求,以便更好地滿足他們的期望。以下是一些通過精心調(diào)研和策劃的活動(dòng)方案,它們能夠幫助你更好地組織和推進(jìn)活動(dòng)。
發(fā)言稿要經(jīng)過反復(fù)修改和精心構(gòu)思,才能使觀眾產(chǎn)生深刻的印象并得到認(rèn)同。以下是小編為大家精心準(zhǔn)備的一些優(yōu)秀發(fā)言稿范文,供大家參考學(xué)習(xí)。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:大家
工作匯報(bào)是我們向上級(jí)匯報(bào)工作情況和反映問題的重要途徑,有助于加強(qiáng)溝通和合作。工作匯報(bào)是在工作崗位上對一段時(shí)間的工作內(nèi)容進(jìn)行概括和總結(jié)的一種重要方式,它可以幫助我
轉(zhuǎn)正自我鑒定是一個(gè)自我成長的過程,可以幫助我們明確職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和方向。鑒定轉(zhuǎn)正時(shí),寫一份好的自我鑒定非常重要,以下是一些范文,供你參考和學(xué)習(xí)。如果你需要這份工
活動(dòng)方案的實(shí)施和落實(shí)需要各個(gè)環(huán)節(jié)的有機(jī)銜接和順利推進(jìn)。在下面的范文中,你可以看到一些關(guān)于活動(dòng)方案的實(shí)施步驟和方法,希望能夠幫助大家更好地進(jìn)行活動(dòng)策劃和組織。
策劃方案的實(shí)施需要不斷的跟進(jìn)和監(jiān)控,及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化計(jì)劃。閱讀以下策劃方案范文,可以了解到成功項(xiàng)目的策劃和推廣方法,以及創(chuàng)意和執(zhí)行力的重要性。四.活動(dòng)目的:1通過
合理用工還需要根據(jù)不同崗位的特點(diǎn)和需求,確保流程和環(huán)境的合理安排。以下是一些成功的用工案例分享,小編希望能為大家提供一些借鑒和啟示。甲方:乙方:甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)
為規(guī)范公司員工工作、勞動(dòng)行為,加強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)意識(shí)教育,提升公司整體形象,高效、有序地組織經(jīng)營、管理和生產(chǎn)活動(dòng),根據(jù)公司管理規(guī)定和公司實(shí)際,特制訂本管理規(guī)定。本規(guī)定
幼兒園小班是孩子們通過游戲和活動(dòng),探索和發(fā)現(xiàn)自身潛能的階段。這些幼兒園小班總結(jié)范文包含了不同孩子的不同特點(diǎn)和成就,希望對大家有所啟發(fā)。設(shè)計(jì)思路:。小班幼兒剛?cè)雸@
通過制定教學(xué)計(jì)劃,教師可以確保教學(xué)內(nèi)容的系統(tǒng)性和連貫性。以下是小編為大家推薦的一些教學(xué)計(jì)劃范文,希望能夠給大家提供一些實(shí)用的參考和借鑒。1、會(huì)寫14個(gè)生字,正確
規(guī)劃計(jì)劃是人們?yōu)榱藢?shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),通過對未來進(jìn)行詳細(xì)安排和布局的一種手段。以下是一些規(guī)劃計(jì)劃的實(shí)例,希望可以給大家提供一些靈感和啟示。通過一周的培訓(xùn),讓我感受最
通過撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告,我們可以對自己在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)和所收獲的成果進(jìn)行全面的總結(jié)和評估。以下是一些值得學(xué)習(xí)的實(shí)習(xí)報(bào)告樣本,可以幫助大家更好地了解實(shí)習(xí)報(bào)告的寫作要
為了更好地組織活動(dòng),我們需要制定一個(gè)詳細(xì)的活動(dòng)方案。借鑒以下活動(dòng)方案的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),可以幫助我們制定更加切實(shí)可行和有效的活動(dòng)方案。活動(dòng)地點(diǎn):贛師附中校內(nèi)(具體待定
買賣不僅僅是經(jīng)濟(jì)行為,它還反映了人們對商品和服務(wù)的需求以及對質(zhì)量和價(jià)格的關(guān)注。買賣不僅僅是一種經(jīng)濟(jì)行為,還是一種人際交往和溝通的方式。通過買賣,我們可以了解他人
自我評價(jià)是一個(gè)循環(huán)的過程,需要不斷進(jìn)行,并及時(shí)調(diào)整和修正自己的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。下面是小編整理的一些自我評價(jià)的模板,希望可以給大家?guī)硪恍﹨⒖己蛦l(fā)。您好,我叫___,
培訓(xùn)心得體會(huì)是我們培訓(xùn)學(xué)習(xí)的一個(gè)重要成果,也是對自己學(xué)習(xí)效果的一種總結(jié)和檢驗(yàn)。下面是一些寫得不錯(cuò)的培訓(xùn)心得體會(huì)范文,希望能給大家提供寫作思路和參考素材。
活動(dòng)方案能夠明確活動(dòng)的目的和意義,為參與者提供明確的指導(dǎo)和參考。活動(dòng)方案的成功案例匯總?cè)缦拢M芙o大家?guī)硪恍╈`感和啟發(fā)。為強(qiáng)化消費(fèi)者維權(quán)意識(shí),促進(jìn)商品質(zhì)量和
預(yù)備黨員要積極參加黨的組織生活,發(fā)揚(yáng)民主,團(tuán)結(jié)合作,共同推動(dòng)黨組織的工作。下面是一些優(yōu)秀的預(yù)備黨員總結(jié)例文,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶈l(fā)和指導(dǎo)。總結(jié)。是為了更好
財(cái)務(wù)工作總結(jié)要緊密結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,指導(dǎo)和促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)工作的高效運(yùn)行。以下是一些財(cái)務(wù)工作總結(jié)的優(yōu)秀范文,希望能給大家提供一些寫作思路和技巧。
租賃合同是出租方與承租方之間達(dá)成的協(xié)議,具有明確約定的租賃條款。想要起草一份完善的租賃合同?不妨先來看看小編為大家準(zhǔn)備的一些范文。甲方(轉(zhuǎn)讓方):身份證號(hào):乙方
幼兒園工作總結(jié)能夠幫助我們回顧過去的工作經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步改進(jìn)自己的教學(xué)方式。以下是小編為大家整理的一些幼兒園工作總結(jié),希望能給大家提供一些思路。以下是本站小編為大家
一篇優(yōu)秀作文不僅僅可以獲得高分,更可以給作者帶來成長和自信。接下來,小編將向大家分享幾篇優(yōu)秀作文的經(jīng)典案例,希望能對大家的寫作有所啟發(fā)。我的父親是一名教師,四十
合作能夠激發(fā)創(chuàng)造力和想象力,帶來更多的想法和解決問題的方法。這里有一些關(guān)于合作的實(shí)用技巧和方法,希望能幫助大家提高合作效果。中國_________公司,地址:_
月工作總結(jié)需要包括工作目標(biāo)的完成情況、遇到的問題及解決方法、工作中的亮點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等內(nèi)容。以下是小編為大家整理的一些月工作總結(jié)范文,供大家參考和借鑒,希望對大家
活動(dòng)策劃考慮到參與者的感受和需求,可以幫助我們打造一個(gè)讓人留下深刻印象的活動(dòng)。以下是一些成功的活動(dòng)策劃實(shí)例,供大家欣賞和學(xué)習(xí),希望能夠激發(fā)大家的創(chuàng)意思維和策劃能
離婚協(xié)議需要詳細(xì)規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù),確保離婚后的生活和子女成長得到合理保障。請您仔細(xì)閱讀下方提供的離婚協(xié)議樣本,了解一些通用的規(guī)定和處理方式。協(xié)議人:×某,男
作文是一種通過語言傳達(dá)思想和情感的方式,而優(yōu)秀的作文則是在傳達(dá)中能夠觸動(dòng)讀者內(nèi)心深處的那種力量。在這里,小編為大家挑選了一些經(jīng)典的優(yōu)秀作文范文,與大家一同分享和
通過講話稿,可以有效地傳遞信息,引發(fā)聽眾的共鳴和思考。如果你打算發(fā)表一篇引人入勝的講話,那么這些講話稿范文一定能夠給你帶來幫助。老師們,同學(xué)們:大家早上好,眼下
優(yōu)秀作文充滿了創(chuàng)造性的思維和獨(dú)特的觀點(diǎn),給人以全新的視角和思考方式。以下是一些優(yōu)秀作文的范文,希望能夠給大家寫作提供一些參考和指導(dǎo)。爸爸是個(gè)忙“鬼”,每天東蹦西
一篇優(yōu)秀的作文,不僅需要有扎實(shí)的素材和豐富的語言表達(dá)能力,還需要有獨(dú)特的觀點(diǎn)和深入的思考。在這里,小編為大家推薦一些優(yōu)秀作文范文,供大家欣賞和學(xué)習(xí)。
活動(dòng)總結(jié)是對活動(dòng)參與者進(jìn)行評價(jià)和獎(jiǎng)懲的依據(jù),能夠反映個(gè)人的價(jià)值和能力。以下是一些優(yōu)秀的活動(dòng)總結(jié)案例,這些范文中包含了對活動(dòng)策劃、執(zhí)行和效果的全面分析和總結(jié)。
心得體會(huì)是對某一事件或經(jīng)驗(yàn)的提煉和歸納,可以指導(dǎo)我們未來的行為和思考。希望這些心得體會(huì)范文能夠給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和思考,引發(fā)更深入的討論和交流。雨季來臨之際,為
通過寫作,我們可以激發(fā)思維的火花,培養(yǎng)邏輯思維和創(chuàng)造力,提升我們的思考和分析能力。以下是一些經(jīng)典作文的段落,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶐椭P@的春天真美啊!春天
范文范本是我們學(xué)習(xí)寫作的有力助手,可以幫助我們提升寫作的表達(dá)能力。以下是小編為大家挑選的一些典型的總結(jié)樣本,希望對大家的寫作有所啟發(fā)。時(shí)光走過三個(gè)年輪,即將畢業(yè)
崗位職責(zé)是指在一個(gè)特定工作崗位上應(yīng)該承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù),它是明確工作目標(biāo)、幫助員工明確工作方向和職責(zé)范圍的基礎(chǔ)。崗位職責(zé)是組織機(jī)構(gòu)的重要依據(jù),也是員工工作的著力點(diǎn)
在制定策劃方案時(shí),我們需根據(jù)實(shí)際情況和預(yù)期效果,進(jìn)行科學(xué)的時(shí)間安排和工作分配。通過參考這些策劃方案范文,你可以學(xué)習(xí)到一些項(xiàng)目控制和風(fēng)險(xiǎn)管理的經(jīng)驗(yàn)。一.策劃目的(
學(xué)校是一個(gè)創(chuàng)造的樂園,我們在這里發(fā)揮了自己的創(chuàng)造力和想象力。為了幫助大家更好地完成學(xué)校總結(jié),小編特地搜集了一些相關(guān)的資料和樣例,供大家參考。各高中、職業(yè)中學(xué),各
閱讀多種不同風(fēng)格的演講稿范文,可以幫助我們培養(yǎng)自己的語感和寫作能力,提高自己的表達(dá)水平和演講技巧。這些演講稿范文可以幫助大家理解寫作時(shí)的結(jié)構(gòu)和表達(dá)技巧。
優(yōu)秀作文是一座精致的藝術(shù)品,它融合了作者的智慧和感悟。小編為大家搜集了一些優(yōu)秀作文的范文,希望能夠給大家?guī)硪恍懽魃系膯⑹尽T绱旱?風(fēng)像吐蕊芬芳的花兒般溫和,
各位來賓朋友們,大家好!很榮幸能夠擔(dān)任今天的主持人,為大家?guī)砭始姵实墓?jié)目。現(xiàn)在,就讓我們一起來看看一些成功主持人寫的精彩主持詞,相信會(huì)給大家?guī)硪恍椭?/div>
個(gè)人總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對個(gè)人成長、進(jìn)步和經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和概括。以下是小編為大家整理的一些個(gè)人總結(jié)范文,希望能夠給大家提供一些寫作思路和方法。時(shí)光荏苒,我在宏發(fā)公司服
在編制活動(dòng)方案時(shí),我們需要考慮活動(dòng)的預(yù)算和資源限制,以合理分配和利用有限的資源。馬上給大家介紹一些有創(chuàng)意和實(shí)用性的活動(dòng)方案,希望能給大家?guī)韱l(fā)和思考。
月工作總結(jié)是對自己工作態(tài)度和工作能力的一種自我檢驗(yàn)與評估。以下是一些經(jīng)驗(yàn)豐富的職場人士的月工作總結(jié),大家一起來學(xué)習(xí)和借鑒吧。分公司團(tuán)支部全面貫徹落實(shí)石化公司團(tuán)委
通過總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處,進(jìn)一步改進(jìn)和提升學(xué)習(xí)能力。接下來是一些學(xué)習(xí)成功的案例,希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹竞托判摹W鹁吹睦蠋焸儯H愛的同學(xué)們:大家好!
施工是指按照設(shè)計(jì)圖紙和施工方案,進(jìn)行建筑或其他工程項(xiàng)目的實(shí)際操作過程。這些施工范文展示了施工過程中的挑戰(zhàn)和解決方案,值得我們借鑒。發(fā)包單位:(以下簡稱甲方)。承
職工是企業(yè)內(nèi)部最直接的執(zhí)行者,他們的工作質(zhì)量直接決定了企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。在這里,小編為大家整理了一些職工的工作技巧和經(jīng)驗(yàn)總結(jié),希望對大家有所幫助。
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在商業(yè)合作中,簽署合同協(xié)議可以為雙方提供法律保護(hù),避免糾紛和爭議的發(fā)生。下面是一些合同協(xié)議范文的集合,涵蓋了各個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域的常見合同類型。xxxx:。體育運(yùn)動(dòng)能
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