活動總結是對一次活動的回顧和總結，有助于改進和提高下一次活動的執行效果。以下是一些關于活動總結的專業指導和建議，供大家參考和借鑒。

街道總工會安全生產月活動總結（優質12篇）篇一

20__年6月是全國第__個“安全生產月”，今年的活動主題是“消除事故隱患，筑牢安全防線”。為進一步樹立安全發展理念，防范化解重大風險。__街道精心部署，多措并舉，扎實開展“安全生產月”宣傳活動。

加強組織，嚴密領導。街道領導高度重視，召開安全生產月部署會議，調整了“安全生產月”活動領導小組。明確了責任領導和責任人，將工作任務全面細化、量化，形成領導主要抓，成員具體抓的責任機制，做到安全生產工作有人抓、有人負責，確保安全生產月活動落到實處。

突出主題，強化宣傳。一是督促轄區企業通過懸掛橫幅、led屏滾動播放宣傳標語等方式，宣傳安全生產知識，增強轄區單位和群眾的消防安全意識，營造濃厚的安全生產氛圍。二是街道應急辦聯合區消防中隊計劃于6月16日在塞納綠洲小區舉行應急救援演練和觀摩活動。同時開展安全生產月咨詢日宣傳活動，宣傳日常生活常識、普及火災逃生和緊急救護知識，做到居安思危，有思則有備，有備則無患。

深化整治，排除隱患。街道應急辦、各社區對轄區內企業、公共聚集場所、酒店、網吧等場所持續進行安全隱患排查。重點對消防通道是否通暢、滅火器等消防器材是否完好、是否規范經營及安全用電用氣等情況進行檢查。排查中發現的安全隱患，能現場整改的現場整改到位，現場無法立即整改的限期整改，并做好“回頭看”工作。

安全生產任重道遠，下一步，__街道將以“安全生產月”活動為契機，把安全生產宣傳工作向轄區群眾傳播開來，增強轄區居民的安全意識，提高群眾安全防范能力，形成“人人重視安全生產、人人維護安全生產”的良好氛圍。

街道總工會安全生產月活動總結（優質12篇）篇二

20xx年六月是全國第xx個“安全生產月”。根據市政府安委會的統一部署，結合我街道的工作實際，緊緊圍繞“全面落實企業安全生產主體責任”的活動主題，以落實安全責任、弘揚安全文化、普及安全知識、強化紅線意思、提升安全素養為重點，深入開展安全生產月活動，取得了顯著的成果。

我街道高度重視安全生產月活動，精心策劃，認真組織，制訂xx街道安全生產月活動方案，并迅速成立安全月活動領導小組。6月初，街道辦事處主任卞齊國在“安全生產月”動員會議上強調抓好“安全生產月”的重要性，并要求安監站將此次活動月內容認真傳達到辦事處各轄區單位?；顒悠陂g各村（居）、轄區各企事業單位之間密切配合、緊密聯系，使活動有計劃有步驟、有聲有色地展開。

（一）6月1日至6月30日，我街道及各社區、各村居通過在繁華街道、機關、企業、工地、學校等場所懸掛宣傳橫幅、張貼宣傳畫、發放宣傳頁、各社區的電子屏幕滾動播放安全知識等活動，營造濃厚的戶外安全生產宣傳氛圍。

（二）6月9日至10日，街道組成檢查組，對轄區民爆、?；?、煙花爆竹、敬老院、幼兒園等企業及人員密集場所開展消防安全檢查，對發現的5處安全隱患，現場下發整改通知書2份，現場及時整改到位3處。

（三）6月11日至13日，街道主要領導與所轄企業負責人進行談心對話活動。通過談心對話活動的開展，促使企業負責人更加深刻地認識安全生產工作的重要性，增強“紅線”意識，堅守“底線思維”，始終牢記作為安全生產第一責任人的重大責任，督促企業加大安全投入、加強安全管理、落實主體責任、提升本質安全，確保安全形勢持續穩定好轉。

（四）6月14日，組織街道全體人員及各村（居）安全生產負責人觀看《安全生產事故典型案例盤點（20xx版）》安全生產警示教育片。

（五）6月16日上午，街道在南湖法治廣場開展“安全生產咨詢日”宣傳活動。街道各社區也同時開展宣傳活動，通過擺放宣傳展板、接受群眾咨詢、發放資料等形式宣傳安全生產知識，收到了良好的效果。

（六）6月23日，街道辦事處卞齊國主任接受電視臺訪問，暢談安全發展理念，教育引導全社會樹立安全發展觀念，落實安全生產責任。

（七）6月29日，街道聯合派出所，對轄區內網吧、ktv、酒店、浴池、小作坊等人員密集場所進行消防安全檢查，對前期檢查中存在的隱患采取“回頭看”。

通過全街道干部職工的`努力，我街道在“安全生產月”宣傳活動期間取得了一定的成績，進一步增強了廣大干部群眾對安全生產工作重要性的認識，提高了安全意識和安全素質，達到了預期目的。但安全工作永遠在路上，我們必須牢固樹立安全第一，長抓不懈，警鐘長鳴的思想意識，繼續發揚嚴、勤、細、實的工作作風，把安全工作做到實處，促進全街道各行業安全形勢的穩定，為我街道經濟快速發展創造一個安全、健康、穩定的環境。

街道總工會安全生產月活動總結（優質12篇）篇三

今年6月是全國第xx個“安全生產月”，活動主題是“強化安全基礎、推動安全發展”，根據《東勝區安全生產委員會辦公室關于印發東勝地區xx年“安全生產月”

活動方案。

的通知》(東安辦發〔〕39號)精神，林蔭街道結合轄區實際，精心組織，周密安排，很抓落實，采取多種形式深入開展了“安全生產月”系列活動，活動取得了良好的效果?，F將活動情況總結如下：

街道領導高度重視此項活動，召開專題會議研究部署工作，制定了“安全生產月”活動實施方案，并成立了領導小組，要求轄區各單位結合工作實際，從提高員工安全意識，掌握安全生產技能，豐富安全知識的角度出發，扎扎實實開展好“安全生產月”各項安全宣傳教育活動。從上到下建立起了監督、監管體系，對活動真正做到了責任明確、逐級管理，使干部、職工從思想上認識到安全生產重要性和必要性，將認識轉變為自覺行為融匯到日常工作中去，形成人人關心安全，安全關系人人的良好氛圍。

街道辦事處在經費保障上給予“安全生產月”活動大力支持，使整個活動的開展得到有力的保障。

利用轄區單位30處led滾動播出安全生產。

口號。

和安全生產相關知識，在居民院落、單位大門懸掛安全標語橫幅20條，安全展板30塊，向轄區居民、企業發放各類安全生產宣傳材料5000多份，利用手機短信平臺發送安全知識8000多條，并大力開展安全征文活動。

街道將“安全生產月”宣傳活動做到早計劃、早部署、早開展，6月前，先后組織開展消防培訓和交通安全知識講座、開展安全文藝匯演活動，通過培訓增強轄區居民消防法制觀念和意識，以講座的形式加強居民交通安全意識，引導居民在交通行為中遵守交通規則，確保安全出行，做到不發生交通事故，同時通過文藝匯演活動深化安全知識，以歌舞表演、秧歌、小品等形式宣傳安全生產法律法規知識，從而增強居民安全防范意識和應急處置能力。

5月25日，街道干部到轄區至瑞祥老年公寓，以常見火災與滅火器的操作方法、地震預防常識、生活中最基本的用電注意事項，以及發生火災如何報警、如何逃生等基本知識和技能給老人進行了認真細致的講解。

為增強企業職工氣象防災減災意識和能力，6月7日，街道邀請市氣象局工作人員到轄區企業開展氣象防災減災培訓，普及企業職工科學防災減災知識，活動現場發放《xx年科普活動光盤》、《中小學氣象災害避險》、《學氣象講科學破迷信》等氣象科普宣傳材料300余份。

6月9日，在轄區民俗文化美食一條街組織開展了“安全咨詢日”宣傳活動。以有獎猜謎的形式，讓居民在猜謎游戲中掌握日常安全生產常識，活動現場，發放職業病防治、安全生產法、公民安全常識讀本、安全撲克、安全手提袋、交通安全知識、氣象科普知識等宣傳材料3000余份，活動現場街道干部還組織居民進行了實地滅火操作演練。

為加強轄區建筑施工企業的安全教育工作，提高建筑工人的安全素質，6月26日晚，林蔭街道組織轄區建筑工地工人觀看了警示教育宣傳片。宣傳片從“坍塌傷亡事故”、“氣體中毒傷亡事故”、“物體打擊死亡事故”等幾個方面闡述了一個個典型事故發生的過程和案例分析。通過圖文并茂的講解，警示廣大一線建筑工人必須高度重視安全，做到“安全第一、預防為主”，杜絕違章指揮和違章作業，預防和減少各類傷亡事故發生。

為了讓以人為本、安全發展的理念更加深入人心，在“安全生產月”活動期間，街道組織干部和重點企業單位開展“安全生產歌曲傳唱”活動，通過傳唱弘揚安全文化，普及安全知識，提高干部防范意識和能力，保護生命財產安全。同時提高從業人員的安全素質，啟發和教育從業人員珍惜生命、遵章守紀，增強職工安全防范意識和自我保護能力。

6月28日上午，組織干部舉辦“安全在我心中”詩歌朗誦比賽，參賽干部結合各自的崗位，以自己身邊的人、身邊的事為素材，抒發了對安全的感悟和認識，謳歌了干部職工為保證安全所付出的努力與辛勞，使大家在得到藝術的同時，受到了深刻的安全教育。

為了不斷提高職工的安全意識，杜絕違章作業，抵制違章指揮，6月28日下午，街道組織轄區14個規模企業安全管理人員以及員工進行了“安康杯”安全生產知識競賽，競賽內容包括企業安全生產知識、交通安全知識、居家生活安全知識、勞動保護相關法律法規。

為使安全月各項活動開展富有成效，6月3日至28日，街道在轄區組織了一次“安全生產月”拉網式專項大檢查。

街道辦事處高度重視此次檢查工作，制定了詳細的檢查計劃和方案，檢查采取企業自查與街道督察相結合的方式，深入到各企業，對照整治方案，采取聽取匯報，查閱有關文件資料，檢查現場的方式進行，共檢查生產經營單位202家，發現安全隱患2處，及時對隱患進行了徹底整改。

通過“安全生產月”活動，進一步增強了各級領導、干部和廣大職工對安全生產重要性的認識，有力的推動了安全生產工作責任制的落實，保障了安全生產的良好局面。

街道總工會安全生產月活動總結（優質12篇）篇四

今年是第八個“全國安全生產月”，我街道“安全生產月”活動在黨工委、辦事處的高度重視下，在上級部門指導支持下，認真按照《20xx年晉江市安全生產目標管理責任書》、《晉江市20xx年度各鎮街道消防工作責任狀》的工作要求和積極貫徹落實泉州市安全生產電視會議精神，深入開展第八屆“全國安全生產月”活動，組織召開安全生產動員部署大會，做到組織有領導、行動有計劃、活動有內容、結果有檢查，以保證時間、人員、任務、責任四落實。大力宣傳安全生產方針政策、法律法規，營造以“關注生命、安全發展”為主題的濃厚氛圍?，F將我街道“安全生產月”活動總結如下：

我街道主要領導高度重視開展“全國安全生產月”活動，成立了以辦事處副主任為組長，相關單位、部門、工作點點長為成員的“安全生產月”活動領導小組，下設辦公室，掛靠在街道安辦，由安辦負責人擔任辦公室主任，辦公室成員從基層有關單位抽調，具體負責“安全生產月”活動的組織和指導工作，制定并下發了《新塘街道辦事處關于開展20xx年“全國安全生產月”活動的通知》到各社區與基層有關單位，開展豐富多彩的宣傳教育活動，財政全力支持，活動所需費用實行“實報實銷”;充分調動各社區、各單位及生產經營單位的積極參與和組織開展“安全生產月”活動，進一步提高全社會對安全生產的廣泛關注和高度重視。

“安全生產月”以來我街道結合自身特點，圍繞“關注生命、安全發展”這一活動主題，制定了較為科學的活動方案。一是學習材料和宣傳材料的`印刷征訂。辦事處統一出錢，買書買報紙給黨政成員、機關和社區干部、重點企業看，對安全生產的各項法律、法規、政策和基礎常識反復宣傳，努力營造全社會都來關心支持安全生產的良好氛圍。二是開展了一系列豐富多彩、寓教于樂的宣傳教育活動。17日下午我街道與基層有關單位在黎剎廣場聯合舉辦現場宣傳咨詢活動、安全生產圖片展和安全生產知識有獎猜謎，現場氣氛濃厚，場面熱鬧，與群眾形成了互動。三是懸掛、制作戶外廣告宣傳標語。在街道機關及街道各主干道懸掛宣傳標語30條，并在上郭路口設置大型戶外廣告一塊，各社區及有關單位也都充分利用“安全生產月”這一有利契機，廣泛深入的開展宣傳教育工作，在各社區及有關單位懸掛“安全生產月”宣傳標語，有的制作大型固定戶外廣告，力求通過廣泛深入、聲勢浩大、形式多樣的宣傳活動進一步引起全社會對安全生產的廣泛關注和高度重視，力爭把本年度“安全生產月”活動搞得既扎扎實實又轟轟烈烈，營造出良好的安全生產氛圍。四是短信群發。通過安辦的短信發平臺，對我街道轄區內企業發送有關“安全生產月”活動的信息及2—3條關于防火自救的安全生產知識。

為確?！鞍踩a月”期間的消防安全，杜絕重特大事故的發生，我街道利用“安全生產月”良好的宣傳氛圍，對街道轄區內企業開展拉網式的安全生產大檢查，整個“安全生產月”期間共出動車輛21輛次，3個工作點及安辦督查組人員共200人次，檢查企業180多家，開具整改通知書140多份，查封存在重大安全隱患企業4家，重點區域有進行重點檢查，對重點社區、重點對象進行監控、檢查，先后開展規模行動10多次，為我街道“安全生產月”活動的開展創造良好的檢查和宣傳氛圍。

街道總工會安全生產月活動總結（優質12篇）篇五

街道總工會安全生產月活動總結（優質12篇）篇六

20xx年6月是全國第xx個“安全生產月”，今年的活動主題是“消除事故隱患，筑牢安全防線”。為進一步樹立安全發展理念，防范化解重大風險。xx街道精心部署，多措并舉，扎實開展“安全生產月”宣傳活動。

加強組織，嚴密領導。街道領導高度重視，召開安全生產月部署會議，調整了“安全生產月”活動領導小組。明確了責任領導和責任人，將工作任務全面細化、量化，形成領導主要抓，成員具體抓的責任機制，做到安全生產工作有人抓、有人負責，確保安全生產月活動落到實處。

突出主題，強化宣傳。

一是督促轄區企業通過懸掛橫幅、led屏滾動播放宣傳標語等方式，宣傳安全生產知識，增強轄區單位和群眾的消防安全意識，營造濃厚的安全生產氛圍。

二是街道應急辦聯合區消防中隊計劃于6月16日在塞納綠洲小區舉行應急救援演練和觀摩活動。同時開展安全生產月咨詢日宣傳活動，宣傳日常生活常識、普及火災逃生和緊急救護知識，做到居安思危，有思則有備，有備則無患。

深化整治，排除隱患。街道應急辦、各社區對轄區內企業、公共聚集場所、酒店、網吧等場所持續進行安全隱患排查。重點對消防通道是否通暢、滅火器等消防器材是否完好、是否規范經營及安全用電用氣等情況進行檢查。排查中發現的安全隱患，能現場整改的現場整改到位，現場無法立即整改的限期整改，并做好“回頭看”工作。

安全生產任重道遠，下一步，xx街道將以“安全生產月”活動為契機，把安全生產宣傳工作向轄區群眾傳播開來，增強轄區居民的安全意識，提高群眾安全防范能力，形成“人人重視安全生產、人人維護安全生產”的良好氛圍。

街道總工會安全生產月活動總結（優質12篇）篇七

(一)6月1日至6月30日，我街道及各社區、各村居通過在繁華街道、機關、企業、工地、學校等場所懸掛宣傳橫幅、張貼宣傳畫、發放宣傳頁、各社區的電子屏幕滾動播放安全知識等活動，營造濃厚的戶外安全生產宣傳氛圍。

(二)6月9日至10日，街道組成檢查組，對轄區民爆、?；熁ū?、敬老院、幼兒園等企業及人員密集場所開展消防安全檢查，對發現的5處安全隱患，現場下發整改通知書2份，現場及時整改到位3處。

(三)6月11日至13日，街道主要領導與所轄企業負責人進行談心對話活動。通過談心對話活動的開展，促使企業負責人更加深刻地認識安全生產工作的重要性，增強“紅線”意識，堅守“底線思維”，始終牢記作為安全生產第一責任人的重大責任，督促企業加大安全投入、加強安全管理、落實主體責任、提升本質安全，確保安全形勢持續穩定好轉。

(四)6月14日，組織街道全體人員及各村(居)安全生產負責人觀看《安全生產事故典型案例盤點(2020版)》安全生產警示教育片。

(五)6月16日上午，街道在南湖法治廣場開展“安全生產咨詢日”宣傳活動。街道各社區也同時開展宣傳活動，通過擺放宣傳展板、接受群眾咨詢、發放資料等形式宣傳安全生產知識，收到了良好的效果。

(六)6月23日，街道辦事處卞齊國主任接受電視臺訪問，暢談安全發展理念，教育引導全社會樹立安全發展觀念，落實安全生產責任。

(七)6月29日，街道聯合派出所，對轄區內網吧、ktv、酒店、浴池、小作坊等人員密集場所進行消防安全檢查，對前期檢查中存在的隱患采取“回頭看”。

街道總工會安全生產月活動總結（優質12篇）篇八

我街道對轄區內75家企業采取隨機抽查5家、實地訪談、現場考核等方式了解掌握真實情況。

重點檢查內容：

1.年度安全與職業健康教育培訓計劃制定和執行情況、建立完善安全與職業健康教育培訓制度、安全與職業健康教育培訓檔案情況。（培訓檔案包括：培訓制度、培訓計劃、培訓時間、培訓內容、培訓記錄、考核結果、人員簽到等內容）。

2.主要負責人、安全生產與職業健康管理人員參加安全與職業健康教育培訓及持證上崗情況。

3.特種作業人員持證上崗情況。

4.單位應用新工藝、新技術、新材料、新設備以及轉崗前對從業人員安全與職業健康培訓的情況；單位其他從業人員安全與職業健康培訓的情況；班組長培訓情況；從業人員先培訓后上崗制度落實情況；單位開展安全生產三級教育培訓落實情況。（培訓學時：高危行業主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于48學時，每年再培訓時間不得少于16學時。新上崗的從業人員安全培訓時間不得少于72學時，每年再培訓的時間不得少于20學時；非高危職工24學時；非高危職工每年再培訓8學時。）。

采取“四不兩直”方式對生產經營單位和安全培訓機構進行檢查；嚴格落實“四個一律”執法措施，依法對被檢查單位的安全生產培訓工作進行全面檢查，做到嚴肅認真、應罰盡罰，不走過場、不敷衍了事、不查小放大。通過隨機抽查發現這五家企業安全宣傳教育培訓工作完成良好，尤其突出的是萬祿水泥制造有限公司。對工作完成較好的企業提出表揚，其他有待加強提出相關的意見和措施。

街道總工會安全生產月活動總結（優質12篇）篇九

為確保本次活動任務有效落實，街道領導高度重視，成立了以黨工委政法書記xx為組長，街道安委辦工作人員、各社區專干為成員的活動領導小組，負責組織、監督、檢查、協調活動的全過程，制定了活動實施方案，保證了活動的有效開展。

二、廣泛宣傳，注重實效。

(一)為做好活動的宣傳工作，我街道在xx月初召開了參加的安全生產專題會議，會上就開展“安全生產月”活動進行了安排。期間共懸掛宣傳橫幅xx幅，宣傳專欄xx塊，發放宣傳資料xxxx余份，在街道轄區內進行懸掛、張貼、發放、展覽，營造濃厚的戶外安全生產宣傳氛圍。

(二)xx月xx日，由街道安委辦牽頭，聯合xx派出所民警、xx街道司法所及xx市場監督管理所在轄區xx廣場內舉行“安全生產月”和“安全生產xx行”活動。在活動中，xx街道辦事處工作人員用一個個事例、消防知識，生動地給群眾們介紹安全生產知識。此次活動發放宣傳資料xx余份。

(三)6月21日，xx街道安委辦聯合xx司法所、鐵路公安、派出所及xx市場監督管理所分別在轄區的xx小學、xx小學、xx開展綜合宣傳活動;利用課間時間，工作人員分別通過懸掛橫幅標語、采取演講、發放宣傳材料、簽名等形式，向xx名師生們分別宣傳禁毒防邪、鐵路交通安全、食品安全、未成年人保護法、防溺水、夏季安全生產等知識。并發放夏季安全生產宣傳頁宣傳材料xx余份，提高了學生安全意識。

(四)我街道還將“安全生產月”與開展安全生產自查自糾督察檢查結合起來，與安全生產隱患排查整改結合起來。積極做好安全生產檢查和重大隱患單位的隱患整改督查活動，真正做到不留死角，不留盲點，責任到人，整改到位。對煙花爆竹、液化氣方面加大了管理力度，檢查銷售煙花爆竹、液化氣經營店，針對存在的問題，要求立即整改，規范經營行為。截止xx月月底，共排查隱患生產經營單位xx家，排查隱患xx項，已整改xx項，整改率為xx%。

針對轄區內部分企業、居民安全生產意識淡薄，安全用電、食品安全等認識較差的情況，我街道組織安全生產辦公室、社區網格員等上戶宣傳安全生產常識，有力的提高了全民安全意識，營造了濃厚的安全生產氛圍。

通過“安全生產月”的活動，今后工作中，我們對安全工作緊抓不懈，把安全生產工作抓緊、抓好、抓出成效，為社會進步創造一個更加安全和諧的環境。

街道總工會安全生產月活動總結（優質12篇）篇十

認真組織管行業部門。一是對企業主要負責人履職情況、安全管理人員履職情況、安全生產教育培訓情況、生產費用提取情況、“三同時”執行情況、安全生產隱患排查治理、從業人員安全生產教育培訓等情況進行了對照檢查。二是按照上級“壓實企業主體責任年”活動方案召開了全街企業負責人、安委會成員負責人動員部署大會，為幫助企業做好“壓實主體責任”培訓及隱患排查治理工作，街道投入10多萬元購買危化教育、有限空間、應急演練及消防安全培訓。全街開放企業電子顯示屏25處、制作宣傳橫幅48條、制作宣傳拆頁1000多份、制作隱患巡查本500本。參與培訓單位60家、人員密集場所20家、沿街門店258家，參與培訓人數5600多人次。幫助企業明確了各崗位工作職責和安全生產操作規程、安全生產防范與治理措施等。三是街道與社區、社區與企業簽訂了安全生產責任狀、安全生產承諾書。四是對查出的問題，及時進行整改，有效推進企業安全生產主體責任的落實，切實提高安全生產管理水平。

通過安全生產自查自糾，明確了企業主要負責人及安全管理人員的相關職責，從而提高了全街企業從業人員的安全意識和企業安全管理水平，為企業安全生產標準化達標創建工作奠定了堅實基礎。

街道總工會安全生產月活動總結（優質12篇）篇十一

根據中宣部、國家安監總局、公安部、國家廣電總局、全國總工會、團中央《關于開展2009年全國“安全生產月”活動的通知》和省、市、區政府安委會要求，古樓街道辦事處切實加強領導，積極組織開展“安全生產月”活動，扎實深入開展各項安全隱患檢查活動，嚴格落實隱患排查和整改責任，取得了顯著成效。下面將2009年“安全生產月”活動情況總結如下：

一、嚴格按照上級文件精神進行會議動員，并相應制定活動方案。

為促進2009年“安全生產月”活動順利開展，古樓街道辦事處專門召開了由轄區各單位參加的動員會議，并結合轄區工作實際制定了《古樓辦事處2009年“安全生產月”活動方案》分發給與會各單位。

和保障全運會安全穩定為重點，全面推進安全生產執法、治理、宣傳教育“三項行動”，面向基層、面向企業、面向群眾，組織開展“安全生產月”活動，進一步強化企業安全生產主體責任和政府及部門安全監管責任，提高全民安全意識和素養，推進安全文化建設，達到以活動促工作、以月促年的目的，為促進全處安全生產持續穩定好轉營造良好輿論氛圍。

為營造“安全月”良好氛圍，從6月1日至30日，辦事處轄區各主要街道均懸掛安全生產條幅，每個社區、學校、醫院、建筑工地、企業、車站、廣場、商場、超市等人流密集場所都懸掛了宣傳“安全生產月”主題內容和“安全責任落實年”等內容的條幅，張貼了標語和主題宣傳畫，設置了公共宣傳欄、宣傳櫥窗、宣傳畫廊；辦事處還開動了“安全生產月”宣傳車，積極營造“安全生產月”活動的濃厚氛圍。

三、積極開展“應急預案演練周”活動。

用性進行了有效地檢驗，以此完善政府和部門、企業的預報、預警、預防和應急救援，檢修、補充救援裝備，充實救援力量，提高企業應對自然災害、突發事故的應急處置能力和職工自我保護意識。

四、開展“迎全運、查隱患、保安全”活動。

按照“安全生產責任落實年”夏季戰役部署，以“打非、治違、抓責任”為重點，在危險化學品、煙花爆竹、道路交通和人員密集場所、特種設備、建筑施工等重點行業領域，集中開展專項執法檢查活動，深入排查治理安全隱患，確保全處安全生產形勢平安穩定。

經過辦事處和轄區各單位的共同努力，“安全生產月”活動取得了積極成效，安全態勢平穩，有力地保障了全街道經濟持續健康發展。

2009年7月6日。

街道總工會安全生產月活動總結（優質12篇）篇十二

上半年以來，在市委和上級工會的正確領導下，市總工會認真貫徹落實黨的十八大、省市黨代會和省總工會十四大會議精神，按照市委、市政府“八大專項行動”、“兩看兩比”活動的要求和市總六屆四次全委會的部署，圍繞中心，服務大局，深入實施“四大工程”,努力建設“四型工會”,各項工作扎實推進，成效明顯，有力地促進了湖州經濟持續健康較快發展和社會和諧穩定。

(一)圍繞經濟轉型升級，發揮主力軍作用。

1.廣泛開展勞動競賽活動。圍繞“工業強市、產業興市”戰略，在工業企業、重點工程和服務行業三大領域組織開展多工種、多形式的職業技能大賽。舉辦了全市職工職業技能大賽啟動儀式，評比表彰了湖州市十佳技術能手。上半年，已成功舉辦了數控車工等6項市級職工職業技能大賽，各縣區、產業及重點鄉鎮開展技能大賽58項，參加崗位練兵和比武競賽職工達到6.8萬人次。聯合市發改委開展以“五比五賽”為內容的百個重點建設項目立功競賽活動，通過各縣區總工會和交通局、住建局工會的共同努力，上半年在省、市級重點建設項目中普遍開展了立功競賽，長興縣總工會還召開了現場推進會，在重點項目建設推進中發揮了工會組織的積極作用。重點在窗口單位和服務行業開展百個示范“工人先鋒號”創建和掛牌亮崗活動，據統計，全市共培育了市級以上“工人先鋒號”62家，上半年又表彰了“工人先鋒號”全國2家、省7家、市21家，窗口服務單位的“工人先鋒號”均已開展掛牌承諾。加大對企業開展技術服務力度，組織各級職工技術服務隊技術巡查482次、技術攻關128項。

2.加強職工技能培訓。圍繞建設“知識型、技能型、創新型”職工隊伍的目標，依托基層工會組織建立培訓基地，充分發揮職工職業技能培訓中心和技師講師團的作用，深入實施職工素質提升工程，廣泛組織職工進行職業技能培訓，全市已建職工技能培訓中心19個、基地191個，參加職業技能培訓職工達3.7萬人次，職工技能培訓網絡進一步得到了完善。積極開展職工崗位創新活動，全市已創建高技能人才(勞模)創新工作室57家，上半年3家工作室被推薦為省級高技能人才創新工作室。為推動職工技能人才隊伍建設，引起全社會重視，提出《關于進一步加強職工技能人才隊伍建設，促進湖州經濟轉型升級的建議》的政協提案，并在市政協七屆二次會議上作《加快高技能人才培養，推動工業強市建設》的大會發言，推動了全市職工職業技能素質提升工作的開展。

3.大力弘揚勞模精神。認真組織推薦評選五一勞動獎章(狀)全國5個、省7個、市27個。隆重舉行慶“五一”勞模表彰大會，四大班子領導全部出席大會，集中表彰了69個先進集體和個人，加大了勞模精神的宣傳力度，努力營造尊重勞模、學習勞模、爭當勞模的氛圍。推進各級勞模工作室的培育創建工作，為各級勞模更好地發揮作用、傳承精神創造條件、搭建平臺。與中國財貿輕紡煙草工會等6家單位聯合舉辦“中國夢?勞動美”dd全國商業品牌走進湖州活動，大力傳承和發揚勞模先進的職業操守、奉獻精神和絕技絕活。加強勞模服務管理工作，積極完善各級勞模數據庫，嚴格落實勞模待遇，共計發放勞模“三金”39.2萬余元，走訪慰問困難勞模278名，組織勞模體檢897人、參加療休養280人。

(二)順應職工精神需求，促進職工文化繁榮。

1.開展主題活動。以學習宣傳貫徹黨的十八大精神為主線，深入開展“勞動光榮、創造偉大”dd黨的十八大主題學習宣傳教育活動。廣泛發動各級工會開展“最美湖州人，勞動最美麗”為主題的職工先進事跡宣傳活動，大力宣傳優秀職工先進典型。精心組織“湖州職工精神”大討論，收集到來自全國各地的表述語建議1176條;開展“尋找身邊的楷模”主題演講比賽，有26家單位選派選手參加，13位選手進入決賽;舉辦優秀企業報展評，40家企業參與展評，其中20家入選優秀企業報展示。開展“雙十佳”評選活動。進一步引導職工牢固樹立中國特色社會主義共同理想和實現中華民族偉大復興的堅定信念，凝聚社會正能量。

2.豐富職工生活。大力引導企業開展讀書歌詠、書法攝影、文藝創作、征文演講、體育比賽等形式多樣的職工文體活動，進一步豐富職工的精神文化生活。成功舉辦市第九屆“五一”職工歌會，積極籌備省首屆職工文化藝術節單項比賽。積極發揮市職工藝術團的作用，積極開展“四送”文化下基層活動。送演出47場，送電影593場，送圖書資料24700冊，送法律宣傳服務48場。安吉縣總工會舉辦首屆企業職工運動會，長興縣總工會舉辦首屆“新長興人”才藝大賽，湖州市財貿(直屬)工會舉辦慶“五一”書畫展.

3.加強陣地建設。繼續以職工思想文化陣地建設為主抓手，充分發揮市工人文化宮的區位優勢，建立職工大講堂、職工大舞臺等職工文化建設新載體，定期開展多樣化的群眾文化活動。聯合市教育局，成立全省首家教職工心理援助中心。加強縣區級工人文化宮和職工學校建設，加大對南潯區工人文化宮建設的支持力度。積極籌建湖州市職工合唱團和市職工文體協會。創建“新湖州人文化家園”80家,培育省級“農民工文化家園”6家。推進企業職工文化“八個有”和“職工書屋”建設，培育職工書屋示范點全國級5家、省級50家。

(三)營造和諧勞動關系，提升維權服務實效。

1.維護職工權益。開展工資集體協商“百日要約集中行動”,提高工資集體協商覆蓋面。全市已簽訂工資集體協商協議6220份，覆蓋企業12232家，覆蓋職工663662人;21個行業、173個區域開展行業性和區域性工資集體協商，分別覆蓋企業1206、5896家。舉辦全市工會工資集體協商工作培訓班。深化“安康杯”競賽活動，推進企業勞動保護分級管理。主動參與“安全生產月”活動，深化勞動安全衛生教育宣傳，積極參加全省道路交通安全知識競賽，參與職工達1萬多人;廣泛組織職工開展隱患排查和安全生產合理化建議評選活動，排查隱患?個(7月統計)、提出安全生產合理化建議2.5萬條，評出安全生產“十佳”合理化建議、優秀合理化建議各10條。

2.加強機制建設。健全源頭維權機制。召開勞動關系三方協調會議，商定深化勞動關系和諧企業創建有關工作。發揮工會系統人大代表和工會界別政協委員作用，積極建言獻策反映職工訴求。起草《湖州市工會勞動法律監督試行辦法》，廣泛征求市機關部門、縣區總工會意見，并積極爭取市政府出臺。推進企事業單位民主管理制度建設。配合市人大開展《浙江省民主管理條例》貫徹執行情況視察。推進勞動關系預警調處機制建設。完善市、縣(區)、鄉鎮、企業工會職情信息報送網絡，重點加強勞動爭議分層調處和職情信息分析工作。市總今年已編發《職情信息》6期，得到了市委領導的肯定。開展了勞動爭議預警調處機制建設的調研。

3.幫扶服務舉措實。推進全市職工服務網絡體系建設，全市69個鄉鎮(街道)、224個村(社區)和301家企業建立了維權幫扶站點，初步形成覆蓋全市的“市、縣(區)、鄉鎮(街道)、村(社區)、企業”五級職工服務網絡。開展形式多樣的送溫暖活動，慰問困難職工家庭5369戶，發放款物721.63萬元;為987名困難職工提供醫療救助，涉及資金112余萬元;組織外來務工者“平安返鄉”18170人次。開展“工會就業援助月”活動，為下崗失業人員提供就業服務17710人次，實現就業11311人。在鞏固完善原有服務項目的基礎上，不斷拓展服務新項目。深化市區在職職工醫療互助工作，推進在職職工住院醫療互助活動在全市擴面，在職職工醫療互助已被列入湖州市20xx年度十大民生工程之一。市區已有542人次獲得互助金補助，總計406936.40元。積極實施“工會惠員卡”項目，累計辦卡2.7萬人次，為會員提供內容豐富的優惠服務。啟動了職工療休養工作，實實在在地為職工謀利益、解難題、送溫暖。

(四)立足激發基層活力，推進工會自身建設。

1.開展基層組織建設年。貫徹落實全省加強基層工會建設電視電話會議精神，與市委組織部聯合下發《湖州市加強工會基層組織建設三年行動計劃》并研究制定了《20xx年湖州市總工會基層組織建設推進計劃》，大力推進基層組織建設年活動。全市新增單建基層工會209家、新增會員11512名。廣泛開展基層工會建設及作用發揮情況調研，研究基層工會規范化建設標準。以非公企業為重點，開展“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”活動。創新培訓模式，首次將工會主席培訓班納入市委黨校主體班次，培訓基層工會干部50名，工會理論、業務知識列入市委黨校縣區工會領導干部研修班學習內容。截止6月底，全市累計培訓工會干部1863人次。安吉縣總工會建立工會干部傳幫帶制度，鼓勵優秀工會干部結對企業。加大基層建設典型培育，上半年，已表彰省級模范職工之家7家、省級模范職工小家7家、省級優秀工會工作者6名、省級優秀工會積極分子6名和省級優秀工會之友2名;推薦全國模范職工之家5家、全國模范職工小家4家、全國優秀工會工作者3名、全國優秀工會積極分子3名.加大工會干部協管力度，市總和兩區總工會經審會主任實現單設并高配。

2.加強新聞宣傳調研。擬定《湖州市總工會關于加強新聞宣傳工作實施意見(試行)》及考核辦法、獎勵辦法等兩個配套文件。開展首屆湖州市“五一新聞獎”評選活動，18篇優秀新聞作品獲得表彰。加強和改進信息工作，建立信息直報點制度。繼續辦好《湖州日報?工會天地》、工會網站和《湖州工運》雜志，積極探索微博、手機報等宣傳傳播新手段。加強與主流媒體合作，加大工會新聞宣傳，擴大工會社會影響。加強調查研究，下發年度調研工作意見，明確任務要求，開展課題調研，指導和推動工作。截止6月底，各類新聞媒體刊登工會稿件158篇，宣傳勞模18名.

3.注重機關作風建設。按照市委、市政府“兩看兩比、聚力發展”作風建設活動的部署要求，深入開展“樹三風、強三力”機關作風建設活動，建立市總領導“五聯系”、社會各界“六評議”(會風監督員)和“領導接待日”等工作制度，召開了會風監督員聘任儀式，16名人大代表、政協委員、勞模、企業工會干部和職工代表被聘為監督員;市總領導4次接待來訪職工5人次;完善中心組發言、年輕干部論壇等學習制度(有4名市總領導，3名中層干部進行講課，3名年輕干部上臺發言)。廣泛開展調查研究，建立了由市總領導牽頭、中層干部和年輕干部參與的調查研究工作制度，明確了調研課題8個，促進機關干部作風轉變和效能提升。加強黨風廉政建設，層層落實黨風廉政建設責任制，廉政風險點防控排查到位，建立了廉政文化長廊，開設了廉政文化大講課等，確保干部清正廉潔干凈干事。修訂年度目標工作考核辦法，工作考核激勵機制不斷完善。實行重點工作項目化管理制度，嚴格項目經費管理，推動落實十件實事。強化產業工會建設，特色優勢和作用發揮不斷彰顯。加強工會經費收繳和資產管理，工會工作物質基礎不斷夯實。機關黨建、檔案管理、后勤保障等也取得積極進展。

半年來，我市工會工作雖然取得了一定的成效，但也應清醒地看到工作中存在的問題和不足：一是部分基層工會活力不夠，工作基礎不夠扎實;二是工會的經濟基礎薄弱，服務能力不強;三是工會干部隊伍建設與新形勢新要求存在一定差距，部分工會干部的思想觀念、工作能力有待提高，工作作風有待進一步轉變。對上述問題和不足，我們將在今后工作中切實加以改進。

二、下半年工作打算。

下半年，我們將深入貫徹黨的十八大、省委十三屆三次全會、省工會十四大和市委七屆四次全會會議精神，按照“黨政所需、職工所盼、工會所能”原則，圍繞建設“四型工會”總目標，深入實施“四大工程”.在總結上半年工作的基礎上，進一步對照全年的工作目標任務，抓好“金秋助學”、困難職工幫扶、技能培訓和就業創業幫扶、職工互助保障、“關愛新湖州人”、“工會惠員卡”發放等十件實事的落實。重點抓好以下方面的工作。

1.繼續深入開展“勞動光榮、創造偉大”dd黨的十八大精神宣傳教育活動。要深刻領會、廣泛宣傳黨的十八大對工會工作提出的新要求和習總書記4.28講話、省委十三屆三次全會、市委七屆四次全會和省工會十四大精神，以“中國夢?勞動美”為主題，教育、引導職工把思想和行動統一到中央、省、市委的決策部署上，凝聚到加快全市經濟轉型發展中來。切實加大勞模時代精神和工人階級偉大品格的宣傳力度，深入開展“贊美勞動、頌揚勞模”宣傳活動，開展湖州市第五屆杰出職工的評選活動，宣傳激發職工精神，扎實做好省杰出職工(“金錘獎”)的推薦工作，激勵引導職工立足崗位創先爭優。

2.持續廣泛開展勞動競賽活動。要以“五個一百”工程為載體，推動各縣區和相關產業開展重點工程立功競賽活動。協調推進市級重點職工職業技能大賽，組隊參加省級技能大賽，帶動百項職工職業技能大賽的全面開展。創建百個的示范性職工技能培訓基地，完善“四位一體”的職工技能提升體系，引導企業廣泛開展形式多樣的技能培訓、崗位練兵、技術比武活動，推進職工職業技能素質有效提升。培育百家高技能人才(勞模)創新工作室，引領和推進職工先進操作法、合理化建議、評選“雙十佳”活動等群眾性技術創新活動的廣泛深入開展，更好地服務企業轉型升級。推廣企業職工技術職稱評聘、校企對接“雙證制”、職業發展“雙通道”等經驗做法。做好第六批湖州市職業技能帶頭人評聘工作。以班組建設為抓手，窗口服務行業和社會管理領域為重點，加大百項示范工人先鋒號的創建力度;深入開展全市百名技術能手進千家企業服務，健全職工技術服務隊服務網絡，力爭在服務層次和內容上取得新突破。

3.扎實推進基層組織建設年活動。要進一步下移工作重心，夯實工會基層基礎。深入推進企業依法普遍建立工會組織，完成工會組建目標任務;深入推進企業普遍建立職代會制度和廠務公開工作。在非公企業工會開展“雙亮”活動，推動非公企業規范化建設。舉辦鄉鎮(街道)工會主席、基層工會主席培訓班，繼續深入基層開展鄉鎮(街道)工會和基層工會規范化建設及作用發揮情況調研，并通過調研，理清思路、明確重點，謀劃明年，爭取在基層組織建設上有創新突破。進一步爭取黨委政府的重視和支持，研究起草鄉鎮(街道)總工會組織建設、經費保障情況建議稿，及時下發《關于進一步加強鄉鎮(街道)總工會建設的指導意見》。召開全市鄉鎮(街道)規范化建設工作會議，命名表彰一批市級“示范鄉鎮(街道)總工會”.

4.深入發展和諧勞動關系。要創新思維，綜合施策，發揮維權維穩的重要作用。要以企業工資集體協商為主導，加大行業性、區域性工資集體協商工作力度，擴大工資集體協商覆蓋面，結合平安縣區創建，對工資集體協商工作進行檢查和暗訪。舉辦工資集體協商指導員培訓班，建立工資集體協商專職指導員隊伍建設，培育行業工資集體協商新典型，總結評比先進集體和個人。以中小非公企業為重點，結合和諧鄉鎮、工業園區等區域性創建活動，不斷擴大勞動關系和諧企業創建面。做好全市第四批勞動關系和諧企業的申報、考核和命名工作。按照“六有六要”目標，聯合勞動關系三方開展“雙愛”活動。推進企事業單位民主管理工作，重點提升非公企業、民辦事業單位建制率，適時召開全市廠務公開工作領導小組成員會議。進一步發揮基層工會在企業安全生產工作中的作用，創新勞動保護監督模式;加強與安監、人社和衛生等部門的溝通協調，切實維護職工安全和職業健康權益。召開勞動保護分級管理及“安康杯”競賽活動經驗交流會，開展縣區“安康杯”對口互查活動。

5.深化勞動爭議預警調處機制建設。著眼“平安湖州”創建目標，進一步落實金建新書記的批示要求，出臺進一步加強勞動爭議預警調處機制建設的措施，提高勞動關系預警工作的實效性。舉辦“企業勞動爭議調解員”培訓班，推進企業勞動爭議調解組織的建立及作用發揮，進一步創新工會參與調解勞動爭議的方法手段.積極培育工會勞動保障法律監督員隊伍。加強與政府有關部門的政策對接和工作協調，積極爭取以市政府的名義出臺《湖州市工會勞動法律監督辦法》，并針對貫徹《辦法》的實施做好相關工作。

6.廣泛開展多種形式的職工文化活動。要加強引領，鞏固各級職工文化陣地建設。深入開展企業職工文化“八個有”和“職工書屋”建設，建立市職工文體協會和專業委員會，推進“新湖州人文化家園”建設。認真舉辦職工大講堂、職工大舞臺等職工文化活動，恢復組建職工合唱團、百合花少兒合唱團，籌劃“我是大明星(暫定名)”系列活動。繼續開展廣場職工文化和“四送”文化(送文藝、送電影、送圖書、送法律)下基層活動。積極組織參加浙江省首屆職工文化藝術節，促進職工文化繁榮發展。

7.深入實施工會幫扶服務活動。貫徹落實省總工會《關于推進職工服務中心建設的指導意見》，制定全市職工服務中心(站、點)規范化建設三年規劃，進一步抓好工會服務職工平臺建設。開展第二期市區在職職工住院醫療互助繳費工作，指導縣區全面開展在職職工住院醫療互助活動。做好“工會惠員卡”、“工會會員公交卡”發放工作，積極推進實施“創業扶一把”工程、開展青年聯誼交友活動。廣泛開展高溫慰問活動，重點慰問高溫作業的一線職工。開展金秋助學活，為困難職工家庭子女上大學提供資助。開展困難職工、勞模調查摸底，做好冬送溫暖各項準備.

8.深入開展“樹三風、強三力”作風建設活動。以完成年度工作目標任務和10項重點工作、服務職工的10件實事為目標，抓好督促檢查，確保落實。繼續開展以“比質量、比進度、比實效”為內容的工作競賽，以爭創“省級文明單位、市級五好班子、群眾滿意單位、群眾滿意窗口”和評比“最佳團隊(文明部室)、優秀團隊及敬業獎、進步獎”等為主要內容的“四爭創、兩評比”活動。建立完善內部管理制度并匯編成冊。加強干部黨風廉政教育，深化廉政文化建設。召開“建設‘四型工會’、助推實現‘中國夢’”全市工會領導干部讀書會，在推進我市創新驅動發展中彰顯工會更大作用。按照市委部署，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。

9.推進工會企事業改革發展。加大各級工會職工文化陣地建設支持力度，加快工人文化宮2樓場館建設。繼續探索市工人文化宮運行機制，力爭實現社會效益與經濟效益雙豐收。出臺工會企事業建設與發展實施意見，研究職工中專、職工療養院發展規劃。成立湖州市勞動關系研究會，召開紀念市總工會成立30周年座談會。